時間：2023-09-06 17:08:39
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇增強紀律作風(fēng)建設(shè)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
局黨委：
據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署和安排，我所民警紀律作風(fēng)建集中整頓活動在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心部署下，自7月中旬至今，開展了形式多樣的動員學(xué)習(xí)和認真扎實的查擺整改工作?；顒又?，我們本著嚴肅認真的態(tài)度，精心組織，靜心學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，認真剖析、扎實整改存在的突出問題，達到了學(xué)習(xí)提高的預(yù)期目的，也取得了整改工作的明顯成效?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
一、充分準備，保證紀律作風(fēng)建設(shè)開好局、起好步。
打牢思想基礎(chǔ)是紀律作風(fēng)建設(shè)活動的主線，也是學(xué)習(xí)動員階段的主要任務(wù)。為抓好動員學(xué)習(xí)工作，我所對紀律作風(fēng)建設(shè)活動做到了精心醞釀，充分準備。一是組織準備?；顒觿傞_始，我所匯報地方黨委政府，成立了紀律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記擔(dān)任組長，派出所長擔(dān)任副組長。由專人負責(zé)紀律作風(fēng)材料的收集工作。二是方案準備。為使紀律作風(fēng)整頓扎實開展并取得實效，我所精心布置，周密安排，制定了工作思路清晰、方法步驟明確、措施要求具體的實施方案。同時，我所還詳細制訂了紀律作風(fēng)整頓行使歷，從時間到內(nèi)容，從方法到步驟都進一步予以了細化、量化，力求做到具有很強的可操作性。三是思想準備。7月16日，我所召開了紀律作風(fēng)整頓動員會。通過動員，全所民警提高了思想認識，消除了厭煩情緒，增強了搞好紀律作風(fēng)整頓的熱情與信心，也營造了良好的氛圍，使全所民警以良好的精神狀態(tài)，積極投身到紀律作風(fēng)整頓活動中去。
二、嚴格要求，保證紀律作風(fēng)整頓高質(zhì)量、高標準。
思想認識是否到位，決定著查擺整改是否到位。在學(xué)習(xí)動員階段，我所為保證學(xué)習(xí)不圖形式，不走過場，采取了一系列行之有效的方法和措施。根據(jù)縣局的要求，明確要求每位民警尤其是派出所班子成員，必須寫出3篇以上質(zhì)量較高的心得文章，必須有讀書筆記。同時研究制定了一套切實可行、科學(xué)合理的學(xué)習(xí)方案，較好地解決了工學(xué)矛盾，確保了工作學(xué)習(xí)兩不誤。對民警的學(xué)習(xí)筆記所領(lǐng)導(dǎo)逐人進行檢查驗收，并進行批示。在紀律作風(fēng)整頓活動全過程中，查擺剖析是一個關(guān)鍵階段，既是對動員學(xué)習(xí)成果的檢驗，又是整改建制的前提和基礎(chǔ)。為開展好查擺工作，我所專門制訂出“xx派出所紀律作風(fēng)集中整頓查擺剖析實施方案”，從充分認識剖析階段工作的重要性，到切實加強對廣泛征求群眾意見、認真撰寫剖析材料，都提出了明確具體的要求，使全所民警在查擺剖析工作中有章可循，有章必循。
7月30日至8月6日，我所召開了人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、轄區(qū)群眾座談會，同時發(fā)出了《紀律作風(fēng)整頓征求意見表》共200份，為找準抓住公安工作和隊伍建設(shè)中的突出問題動真的來硬的。經(jīng)統(tǒng)計梳理，在征求意見活動中，共征求到群眾意見和建議共12條，群眾對我所公安隊伍的滿意率為98.5%。對征求到的意見和建議，我所原汁原味地反饋到了具體民警，為全所深入查擺問題，認真撰寫剖析材料工作打下了堅實的群眾基礎(chǔ)。
撰寫剖析材料，是紀律作風(fēng)整頓活動中一項重要內(nèi)容。為使民警開展好這項工作，我所要求民警要對照縣局提出的治“慢”、治“混”、治“散”、治“滿”、治“浮”、治“懶”、治“庸”、治“差”八個方面進行認真查找，由于查擺重點明確，剖析要求具體，全所民警利用業(yè)余時間認真扎實地撰寫了剖析材料。個人定稿后，我所召開了民主評議會和民主生活會，對剖析材料進行集中評議。所內(nèi)評議后，并將所有民警的剖析材料報縣局備案。查擺剖析階段種種行之有效的做法，為下一階段全面整改打下了良好的思想基礎(chǔ)。
在查擺剖析階段，我所還按照縣局的要求，組織民警開展了“做合格民警，讓母親放心”為主題的討論活動，這些活動的開展，使我所民警對于加強紀律作風(fēng)整頓有了更新更深入的認識。
三、主要成效：
卓有成效的學(xué)習(xí)動員和認真扎實的查擺剖析、整改工作，使我所隊伍發(fā)生了可喜的變化，全所民警把開展紀律作風(fēng)整頓活動煥發(fā)出來的干勁和活力投入到公安工作中，既維護了社會穩(wěn)定，又贏得了群眾好評。具體表現(xiàn)在：
（一）群眾測評滿意率高了。在作風(fēng)建設(shè)中，我們始終堅持把人民群眾的滿意程度作為檢驗紀律作風(fēng)整頓活動的根本標準來抓。切實增強了全所民警為民服務(wù)的主動性、自覺性和積極性。在“科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動”時，我所測評群眾滿意率為95.5%，而在這次紀律作風(fēng)整頓群眾滿意率為98.5%，整整上升了3個百分點。說明我所紀律作風(fēng)整頓確保了效果，激勵了警心民心，使人民群眾感受到公安機關(guān)開展的教育活動是動真的，來硬的，警民關(guān)系進一步融洽。
（二）嚴格執(zhí)法的多了。所有案件都能嚴格遵守法制員把關(guān)，辦案單位負責(zé)人簽字，法制科審核，再到局領(lǐng)導(dǎo)審批的四級把關(guān)制度，每個辦案民警都能認真落實執(zhí)法告知制度，處理決定送達制度。
（三）熱情服務(wù)的多了?！按翱凇泵窬哟k事群眾都能夠做到“一見面問好，一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯熱茶暖心、一句好話相送”，而且還有“首問民警”熱情帶路。門難進，臉難看、話難聽、事難辦、人難找的“五難”現(xiàn)象已經(jīng)基本銷聲匿跡。
四、幾點體會
這次紀律作風(fēng)整頓活動是上級根據(jù)新形勢、新任務(wù)提出的新要求，是為切實解決當(dāng)前公安隊伍建設(shè)中存在的突出問題，鞏固 “科學(xué)發(fā)展觀”的教育成果，在加強公安隊伍自身建設(shè)方面采取的一項重大舉措。通過開展紀律作風(fēng)整頓活動，我們的體會是：
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，是搞好紀律作風(fēng)整頓活動的組織保證。紀律作風(fēng)整頓活動時間安排達4個月，標準要求高，工作任務(wù)重，要達到學(xué)習(xí)教育的目標，不辜負各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的厚望，就必須要有堅強的組織領(lǐng)導(dǎo)作保證。因此，我所在活動前期準備階段，便及時將有關(guān)紀律作風(fēng)整頓工作情況向縣局領(lǐng)導(dǎo)匯報，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)重視、關(guān)心和支持。地方黨委領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)懷，為我所紀律作風(fēng)整頓活動的順利開展提供了強有力的組織保障。
（二）不斷進行思想發(fā)動，激發(fā)出民警的內(nèi)在動力，是搞好紀律作風(fēng)整頓活動的重要基礎(chǔ)。紀律作風(fēng)整頓的實質(zhì)是民警自我教育、自我提高。教育中，民警沒有積極性，是無法實現(xiàn)紀律作風(fēng)整頓活動目標的。因此，從一開始我們就把調(diào)動民警參與教育活動的積極性作為重要環(huán)節(jié)來抓。通過不間斷的思想發(fā)動，使民警真正提高思想認識，克服厭煩畏懼心理，從不自覺到自覺，從要我搞紀律作風(fēng)整頓到我要搞紀律作風(fēng)整頓，完成了紀律作風(fēng)整頓活動的學(xué)習(xí)任務(wù)。
（三）深入調(diào)查研究，堅持“開門”搞教育。找準隊伍中存在的突出問題，是搞好紀律作風(fēng)整頓活動的前提。對于公安工作和公安隊伍中存在的問題和不足，人民群眾和社會各界是最清楚的，只有深入到群眾中去，深入到社會各階層中去，廣泛進行調(diào)查研究，積極創(chuàng)造條件，營造寬松的環(huán)境，真誠“開門”納諫，讓人民群眾和社會各界把心里話說出來，把真實情況反映出來，才能找準抓住隊伍中存在的突出問題，更有針對性地制定和落實整改措施，確保紀律作風(fēng)整頓活動取得實效。
（四）敢于動真來硬，解決突出問題，是搞好紀律作風(fēng)整頓的關(guān)鍵。人民群眾看紀律作風(fēng)整頓活動是否取得實效，主要是看存在的問題找出來沒有，找準沒有，改沒有改，思路清晰不清晰，看關(guān)注的熱點難點問題解決沒有，成效怎樣，隊伍的整體素質(zhì)提高沒有，精神面貌怎樣。因此，紀律作風(fēng)整頓必須堅持高標準，嚴要求，立足公安工作實際，對人民群眾反映強烈、隊伍中普遍存在的突出問題，敢于動真來硬，才能達到學(xué)習(xí)教育的目的。實踐證明，隊伍中存在的突出問題能否切實得到解決，是衡量紀律作風(fēng)整頓是否取得實效，有沒有走過場的一個重要標志。
（五）廣泛開展宣傳，營造濃厚氛圍，是搞好紀律作風(fēng)整頓活動的必要形式。通過各種途徑對紀律作風(fēng)整頓活動進展情況取得的成效和存在的問題進行廣泛的宣傳報道，主動接受群眾監(jiān)督，讓廣大人民群眾看到公安機關(guān)解決自身存在問題的信心和決心，從而更加理解公安工作，積極地支持、關(guān)心公安工作。同時，廣泛地宣傳報道，給公安民警自身產(chǎn)生了壓力和緊迫感，迫使民警時時處處警醒自已，按紀律作風(fēng)整頓活動標準嚴格要求、規(guī)范自已的言行，逐步潛移默化，提高隊伍的整體素質(zhì)。
（六）抓好學(xué)習(xí)教育，促進公安工作，是搞好教育的根本目的。把學(xué)習(xí)教育同做好各項工作相結(jié)合，收到了很好的效果。實踐證明，開展紀律作風(fēng)整頓活動十分及時，非常必要，不僅沒有影響工作，而且促進了工作，保證了各項任務(wù)的完成。
五、存在的問題及今后工作打算
雖然我所紀律作風(fēng)整頓活動取得了一定的成績，但距離局黨委和人民群眾的要求，距離當(dāng)前形勢的需要還有一定的差距，還存在著民警認識不到位，工作發(fā)展不平衡。今后，我們打算從以下幾個方面做好工作：
（一）以紀律作風(fēng)整頓活動為契機，進一步加強所領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。集中搞紀律作風(fēng)整頓的時間畢竟是有限的，許多問題不可能在短期內(nèi)得到全面解決，而且隨著形勢的發(fā)展，環(huán)境的變化，新問題還會不斷出現(xiàn)，對我們今后的公安工作提出新的更高的要求。因此，要繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使我所領(lǐng)導(dǎo)班子成員成為工作、學(xué)習(xí)、廉潔奉公、秉公執(zhí)法和開拓進取的榜樣。
（二）抓好全所民警的理論學(xué)習(xí)，不斷強化思想政治工作，進一步提高全所民警的政治素質(zhì)。要堅持“真抓、早抓、主動抓”的指導(dǎo)思想和“預(yù)防為主、教育為主、施教于先、執(zhí)紀于后”的方針，結(jié)合新形勢和新任務(wù)，積極開展理論學(xué)習(xí)活動，經(jīng)常分析隊伍現(xiàn)狀，及時解決苗頭性、傾向性問題，做到警鐘長鳴，防患于未然。
（三）堅持“依法治警、從嚴治警”的方針，在隊伍的管理教育和紀律作風(fēng)上從嚴要求，敢抓敢管，抓緊管嚴，嚴格執(zhí)紀，賞罰分明。
一、強化進取意識。大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。
二、強化責(zé)任意識。強化意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)，吃苦在前、享受在后、強化黨員意識、加強組織紀律性。
三、提高黨性修養(yǎng)。作為黨員一定要自覺加強理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質(zhì)，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。我作為副主任更需要增強駕馭中心管理工作的本領(lǐng)、做群眾工作的本領(lǐng)、處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)、履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。
四、發(fā)揮黨員作用。作為一名黨員要把作風(fēng)教育整頓作為推動中心工作的契機，把作風(fēng)建設(shè)視為干部職工安身立命之本，以良好的作風(fēng)開展作風(fēng)教育整頓“邊整邊改”工作，做表率、走前列。要針對作風(fēng)方面存在的問題，在中心認真開展自查自糾活動，進一步完善、健全、規(guī)范制度，用制度形成高效規(guī)范的工作秩序，提高服務(wù)水平，提升工作效能，力爭在短時間內(nèi)紀律作風(fēng)有大改觀大變化。
五、提出整改措施。
1、改進思維方式、開拓工作思路。 我中心承擔(dān)著全市失業(yè)保險管理服務(wù)，如何提高工作效率、提高服務(wù)熱情，這就迫切需要轉(zhuǎn)變觀念，改進工作思路。必須從政治上、思想上、業(yè)務(wù)上、服務(wù)水平上，從維護中心的根本利益出發(fā)來考慮問題，處理問題。必須不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，跟上時代的要求，為中心的根本利益服務(wù)。
2、加強工作協(xié)調(diào)、提高服務(wù)水平。要主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂，當(dāng)好參謀，加強與人社局有關(guān)部門的請示匯報、聯(lián)系、溝通，建立良好的政務(wù)協(xié)調(diào)渠道。
3、牢固樹立開拓創(chuàng)新精神。在日常工作中，真正發(fā)揮出 “排頭兵”的作用，強化開拓進取意識，創(chuàng)造性地開展工作。一是增強工作的計劃性。按月確定中心階段性工作重點、目標，工作落實到人，責(zé)任到人。二是增強工作的創(chuàng)新性。保持昂揚向上的精神狀態(tài)，堅決克服按部就班、墨守成規(guī)的思想，大力倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新精神。三是增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識。工作高標準，嚴要求，向先進學(xué)習(xí)，減少工作差距，力爭使中心工作一年一個新臺階，走在人社局的前列。
六、通過學(xué)習(xí)整頓，我要從以下幾個方面開展工作：
1、針對干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，緊密聯(lián)系工作實際，按照找出問題、找準問題、找全問題的要求，認真開展紀律作風(fēng)整頓活動?？词欠翊嬖谡卫碚搶W(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)一知半解、似懂非懂，難以勝任工作和推動工作創(chuàng)新，運用理論指導(dǎo)實際工作的能力不強等問題;看是否存在精神消極懈怠，工作缺乏激情，不思進取，思想保守僵化，工作因循守舊，缺乏創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。看是否存在有令不行，有禁不止，不守紀律，我行我素，不嚴格遵守上下班紀律和會議紀律、遲到早退，擅離職守、隨意脫崗、，工作時間玩游戲、炒股票、聊天、購物等問題;看是否存在不能按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，工作被動，疲于應(yīng)付，對上級安排的工作顧此失彼，抓不住重點，分不清主次等問題;看是否存在服務(wù)態(tài)度不端正，服務(wù)意識不強，工作作風(fēng)粗暴，對群眾態(tài)度冷漠，門難進、臉難看、事難辦等問題;
2、是要對照《整頓方案》中的“五治五督”的有關(guān)要求和中心黨組的工作部署，深入查找思想、作風(fēng)、服務(wù)、廉政、紀律等方面的問題和不足。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查擺問題，要召開專題民主生活會，通過批評與自我批評，彼此坦誠交流，查找問題，形成共識，動員會結(jié)束后，立即組織人員按照整頓活動安排，認真開展學(xué)“右玉精神”的工作思路。
但是，護衛(wèi)隊紀律作風(fēng)也存在著不容忽視的問題，主要有以下機種表現(xiàn)：
一，是否存在思想政治工作不力，忽視政治學(xué)習(xí)和思想教育的問題。
二，是否存在有令不行，有禁不止，自由散漫，組織觀念淡薄，組織紀律松弛的行為。
三，是否存在勞動紀律差，遲到，早退，曠工，脫崗，睡崗班中喝酒，打牌，下棋，酒后駕車等問題。
四，是否存在服務(wù)態(tài)度惡劣，工作方法簡單粗暴，故意刁難職工群眾，有“冷，硬，橫，推”等宗旨意識不強的問題。
五，是否存在玩忽職守，徇私舞弊，以權(quán)謀私，損公肥私，違法辦事，利用職務(wù)之便“吃，拿，卡，要”的行為。
六，是否有說話不文明，行為不端正，著裝不標準，值勤時著便服，隊便服混穿，蓄胡子，留長發(fā)等問題。
七，是否有基礎(chǔ)工作不扎實，規(guī)章制度不落實，工作無計劃，無檢查，無臺帳，信息不反饋等問題。
八，是否有班子不團結(jié)，凝聚力，戰(zhàn)斗力不強，開拓創(chuàng)新精神不夠，不講民主，不顧大局，拉幫結(jié)派等問題。
這些問題的存在，反映了護衛(wèi)隊管理松弛、精神狀態(tài)不佳、用人機制不科學(xué)等問題，在一定程度上影響了護衛(wèi)隊員的形象，與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加快經(jīng)濟社會發(fā)展的要求不相適應(yīng)。
只有鐵的紀律，才能順利完成各項工作目標。因此，護衛(wèi)隊員要自覺遵守紀律，用鐵的紀律約束自己，要增強素質(zhì)，樹立形象，積極創(chuàng)造“五型”護衛(wèi)隊。即努力建設(shè)執(zhí)政為民的服務(wù)型護衛(wèi)隊、敢闖敢試的創(chuàng)新型護衛(wèi)隊、團結(jié)奮進的競爭型護衛(wèi)隊、昂揚向上的文化型護衛(wèi)隊和與時俱進的學(xué)習(xí)型護衛(wèi)隊，最終成為人民滿意的單位。
為了確保加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的各項措施落到實處，進一進一步提高行政效率和服務(wù)水平，現(xiàn)就嚴肅護衛(wèi)隊工作紀律要求如下：
一，加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴密組織。各單位要把開展紀律作風(fēng)整頓作為近期內(nèi)的一項重點工作，擺上重要議事日程，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，責(zé)任到人，一級抓一級，層層抓落實，要加強信息溝通，及時上報實施方案和整改措施，交流好的做法和經(jīng)驗，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，正確處理開展紀律作風(fēng)整頓活動與做好各項工作的關(guān)系，做到兩手抓，兩不誤，兩促進。
二，聯(lián)系實際，邊整邊改。各隊管理人員要履行職責(zé)，帶頭查擺，帶頭整改，強化服務(wù)，樹立好形象，當(dāng)好表率，以整頓為動力，推動各項工作的落實。要做到邊整，邊改，邊提高，力戒搞形式，走過場和邊整邊犯。
縣委決定，從今天起集中一段時間，在全縣機關(guān)大力開展紀律作風(fēng)整頓。這是縣委著眼當(dāng)前形勢作出的一項重大決策。這次會議的主要任務(wù)是，分析機關(guān)干部紀律作風(fēng)方面存在的突出問題，明確整頓的總體要求、目標任務(wù)和方法步驟，組織動員全縣廣大機關(guān)干部進一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進工作，在全縣形成只爭朝夕、奮發(fā)向上、加速發(fā)展的濃厚氛圍。剛才，李日明書記宣讀了整頓機關(guān)紀律作風(fēng)的實施意見。下面，圍繞會議主題，我講三方面意見
一、認清形勢，統(tǒng)一思想，深刻認識開展紀律作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性
紀律是執(zhí)行路線、完成任務(wù)的根本保證，作風(fēng)事關(guān)人心向背、事業(yè)興衰。這是中國革命和建設(shè)長期實踐得出的一條重大經(jīng)驗。當(dāng)前，加強紀律作風(fēng)建設(shè)更具有特殊而重要的意義。全縣廣大干部一定要深刻認識紀律作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性，進一步把思想和行動統(tǒng)一到新目標、新使命、新要求上來，以高度負責(zé)的態(tài)度抓好整頓工作。
（一）開展機關(guān)紀律作風(fēng)整頓，是鞏固我縣大好發(fā)展形勢、實現(xiàn)跨越趕超的緊迫要求。近年來，縣委、縣政府團結(jié)帶領(lǐng)全縣上下，艱苦奮斗，干事創(chuàng)業(yè)，全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展。特別是今年，我們進一步解放思想、奮力突破，開創(chuàng)了我縣經(jīng)濟社會發(fā)展前所未有的新局面。突出表現(xiàn)在四個方面：一是大手筆實施開放招商戰(zhàn)略。我們一口氣引進開工建設(shè)了投資15億元的太陽能單晶硅項目，投資1．1億元的橡塑助劑項目，投資1．72億元年的綿羊皮加工項目，投資1．072億元的藥用植物空心膠囊項目，投資2．5億元的生物質(zhì)能熱電項目，投資總額突破26億。這些項目整體建設(shè)速度都比較快，其中，綿羊皮加工、藥用植物空心膠囊、橡塑助劑三大項目，很快就可建成投產(chǎn)。上個星期六上午，市委、市政府組織市四大班子領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)局局長和縣區(qū)委書記、縣區(qū)長觀摩了六個縣區(qū)的重點工業(yè)項目，市委田書記對我們的這些項目，特別給予了表揚。此外，我們的太陽能光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電、熱電聯(lián)供、環(huán)保水泥等一批已經(jīng)達成意向的環(huán)保型儲備項目，也有望落地開工。目前，我縣正以前所未有的速度，朝著新興工業(yè)強縣的方向邁進。1～10月份，我們?nèi)h的財政總收入達到15761萬元，占計劃的87．08％，同比增9．22％；一般預(yù)算收入達到7062萬元，占計劃的91．7％，同比增16．44％，均創(chuàng)歷史新高，增幅在全市處于中等偏上水平。而且，經(jīng)過積極爭取，今年，我們又爭取回省級財政轉(zhuǎn)移支付3600萬元和一次性轉(zhuǎn)移支付500萬元，財政形勢進一步明顯好轉(zhuǎn)。二是大力度推進旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。按照規(guī)劃先行，資源開發(fā)、文物保護、要素配置一起抓的思路，我們投資100多萬元，聘請國內(nèi)資深旅游策劃專家，完成了XX縣旅游發(fā)展總體規(guī)劃、木塔修建性詳細規(guī)劃、木塔景區(qū)控制性建設(shè)規(guī)劃、石柱山景點修建性詳細規(guī)劃、石柱山景區(qū)控制性建設(shè)規(guī)劃、龍首山景區(qū)控制性建設(shè)規(guī)劃、跑馬梁景區(qū)控制性建設(shè)規(guī)劃的編制初稿；同時，加大了景點景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，投資1180萬元，完成了石柱山旅游景區(qū)專線和800平方米停車場建設(shè)工程？鴉同時，爭取到國家投資1000萬元、省投資300萬元，市縣配套1200萬元，啟動了以木塔、凈土寺周邊環(huán)境改造整治為主的城市建設(shè)工程。三是大氣勢展開設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)。我們通過貸款支持、招商引資和鄉(xiāng)村干部集資入股等措施，展開了以蔬菜、食用菌、花卉生產(chǎn)為主的3000個大棚建設(shè)工程；展開了9個萬只以上、1個10萬只以上肉羊育肥小區(qū)建設(shè)和10個奶牛養(yǎng)殖小區(qū)的新建工程。同時，在邊山峪口展開了以金杏樹、棗樹、接李等為主的萬畝特色經(jīng)濟林建設(shè)工程，邁出了區(qū)域化布局、專業(yè)化生產(chǎn)、規(guī)模化經(jīng)營、特色化發(fā)展的新步子。四是大跨度推進社會事業(yè)發(fā)展。在醫(yī)療衛(wèi)生、廣播電視、社會救助、社會保障、生態(tài)建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展的同時，重點完成了總投資2300萬元115公里農(nóng)村道路通達通暢工程，開工建設(shè)了投資4．6億元的應(yīng)繁路建設(shè)工程，配合建設(shè)了北同蒲鐵路過境段、榮烏高速公路過境段工程。完成了涉及55個村6．53萬人的飲水安全覆蓋工程，并且從9月23日起實現(xiàn)了縣城全天供水；完成了1．2萬平方米廉租房和3．2萬平方米經(jīng)濟適用房主體建設(shè)工程；啟動了總投資3900萬元的縣城生活垃圾處理場建設(shè)工程；尤其是重點展開了極具挑戰(zhàn)性的教育整頓工作?？梢哉f，當(dāng)前我縣發(fā)展的形勢十分喜人，我們的跨越趕超任務(wù)也非常艱巨。廣大干部擔(dān)當(dāng)著全縣新的跨越趕超重任，我們的多數(shù)同志是勤勤懇懇、扎實工作的，縣委也是滿意的。但也必須清醒地看到，一些干部的思想、作風(fēng)、紀律與跨越趕超的要求還不相適應(yīng)，必須認真加以解決。廣大機關(guān)干部一定要牢記自身在全縣發(fā)展大局中的使命，對照本部門本單位本人的職責(zé)，認真整改紀律作風(fēng)方面存在的問題，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，為鞏固我縣的大好發(fā)展形勢、加快跨越趕超作出新的更大貢獻。
（二）開展機關(guān)紀律作風(fēng)整頓，是貫徹落實黨的十七屆四中全會和省委弘揚右玉精神、加強作風(fēng)建設(shè)會議精神的基本要求。最近黨的十七屆四中全會作出了《關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，突出強調(diào)了作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性。決定指出，“執(zhí)政黨的黨風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨和人民事業(yè)成敗。必須在全黨大力弘揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，始終謙虛謹慎、艱苦奮斗，以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，下大力氣解決突出問題”。10月2日，中央辦公廳又下發(fā)了《關(guān)于從嚴管理干部的意見》。省委前不久也召開了弘揚右玉精神、加強作風(fēng)建設(shè)會議，要求全面加強紀律作風(fēng)建設(shè)。我們這次整頓，就是要認真落實中央和省委的精神，下大力氣解決少數(shù)機關(guān)干部作風(fēng)不實、不正，紀律松懈、松弛的問題，教育和引導(dǎo)廣大干部牢固樹立執(zhí)政為民的理念，增強對人民群眾的感情和責(zé)任，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)取信于民，從而進一步凝聚全縣人民的意志和力量，充分調(diào)動人民群眾推進跨越發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成全縣上下同心同德、團結(jié)奮斗的強大合力和生動局面。
（三）開展機關(guān)紀律作風(fēng)整頓，是鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果、加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)實需要。大家知道，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總的要求是“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”，目標是“提高思想認識、解決突出問題、加強基層組織、促進科學(xué)發(fā)展”。要求也好，目標也好，落實和實踐關(guān)鍵在人，根本在于全縣廣大干部。我們開展這次整頓，就是要引深第二批學(xué)習(xí)實踐活動成果，在紀律和作風(fēng)方面進行一次“回頭看”，看看查找的問題是不是認真整改了、制定的整改措施是不是逐項落實了、機關(guān)紀律作風(fēng)是不是真正改進了；就是要扎扎實實搞好第三批學(xué)習(xí)實踐活動，切實解決干部隊伍紀律作風(fēng)中存在的突出問題，進一步改變精神狀態(tài)，改進工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作機制，提高工作效能，努力把我縣干部隊伍建設(shè)成符合科學(xué)發(fā)展觀要求的先進集體，更好地推進跨越發(fā)展，真正讓人民群眾滿意。
二、把握方向，抓住關(guān)鍵，扎扎實實推進紀律作風(fēng)整頓深入開展
關(guān)于這次紀律作風(fēng)整頓，縣紀委、組織部的《實施意見》已經(jīng)作了全面安排部署。我認為，總體要求是要“深化認識，提高素質(zhì)，強化管理，嚴明紀律，改進作風(fēng)，服務(wù)大局?！笨偟哪繕耸?，通過開展紀律作風(fēng)整頓實現(xiàn)六個方面的明顯變化：思想上明顯進步、作風(fēng)上明顯轉(zhuǎn)變、紀律上明顯加強、能力上明顯提高、工作上明顯突破、形象上明顯改觀。各部門一定要按照會議的統(tǒng)一部署要求，突出重點、抓住關(guān)鍵，強化整治、重在建設(shè)，標本兼治、綜合治理，確保機關(guān)紀律作風(fēng)方面存在的突出問題切實得到解決。這里，我重點就這次整頓“整什么”、“怎么整”、“見實效”提幾點要求。
（一）抓住要害，把握好方向和重點
《實施意見》明確指出了我縣干部紀律作風(fēng)上存在的問題。這些問題有的是帶有普遍性的，有的突出表現(xiàn)在少數(shù)部門。我覺得，這次整頓，除了要解決好《實施意見》列出的九個重點問題外，在大的方向上要圍繞以下五個方面來展開。
第一，堅持胸懷全局，反對麻木混沌，突出解決“思想不敏銳”的問題。講政治、講大局、講原則是機關(guān)干部必須具備的基本素質(zhì)。從我縣干部的思想作風(fēng)看，少數(shù)干部大局觀念不強，不守紀律，不講原則，說出格話，干出格事，損害集體利益和縣委、政府形象；少數(shù)干部聽信和傳播流言，造謠生事，煽風(fēng)點火，撥弄是非；少數(shù)干部中心意識淡薄，不注重學(xué)習(xí)和思考，對黨的路線方針政策和縣委、政府的決策部署研究不夠、貫徹不好，對改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題重視不夠、警覺不高、解決不力，致使一些經(jīng)過努力可以解決的問題久拖不決，一些可以緩解的矛盾進一步激化。這次整頓，要深入開展宗旨教育、形勢教育和法紀教育，增強機關(guān)干部的政治敏銳性和鑒別力，引導(dǎo)干部善于從政治和全局的高度觀察、思考、處理問題，真正做到不利于團結(jié)的話堅決不說，不利于大局的事堅決不做，一切從大局出發(fā)，一切以大局為重。
第二，堅持奮發(fā)有為，反對無所用心，突出解決“精神不振奮”的問題。“天地生人，一人當(dāng)有一人之業(yè)；人生在世，一日當(dāng)盡一日之勤”這是話劇《立秋》中的一句經(jīng)典臺詞，導(dǎo)出了當(dāng)年晉商百年輝煌的真諦。目前，我縣有一些干部思想僵化，觀念陳舊，缺乏干事的朝氣和創(chuàng)新的銳氣，不能結(jié)合實際創(chuàng)造性地解決問題；有一些干部自我感覺良好，安于現(xiàn)狀，不思進取，按部就班，四平八穩(wěn)，不求有功，但求無過，甚至得過且過當(dāng)“太平官”；有一些干部作風(fēng)漂浮，部署多、落實少，說得好、干得差，缺乏撲下身子抓落實的恒心和毅力；有一些干部精神萎靡不振，工作不在狀態(tài)，甚至上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、打撲克、搓麻將；有一些干部自由散漫、遲到早退、溜崗缺位、辦事拖拉、作風(fēng)疲沓、效率低下；有一些干部酒后上崗，說醉話、說瞎話，甚至關(guān)起門來睡大覺；有一些部門管理混亂、紀律松馳、監(jiān)管不力。要通過這次整頓，使廣大干部進一步增強使命感和責(zé)任感，保持奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，保持知難而進、永不懈怠的精神狀態(tài)，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。整頓活動中，要在全縣各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展一次轉(zhuǎn)作風(fēng)、見行動活動，看誰作風(fēng)轉(zhuǎn)變得好、看誰工作進步快、看誰發(fā)展成效大，形成你追我趕、奮勇爭先的濃厚氛圍。
第三，堅持求真務(wù)實，反對作風(fēng)漂浮，突出解決“工作不落實”的問題。不落實是事業(yè)發(fā)展的最大敵人，也是這次紀律作風(fēng)整頓的重點和難點。不落實主要表現(xiàn)在：少數(shù)干部形式主義嚴重，習(xí)慣以會議傳達會議、以文件落實文件，浮在上面多、落在實處少；回避矛盾、不敢碰硬，碰到問題繞道走，遇到矛盾往上交；少數(shù)干部說大話、講空話，好大喜功、擺花架子，承諾多、兌現(xiàn)少，干不成的理由多、干得成的辦法少。這次整頓中，要把解決不落實問題作為重中之重，在全縣進一步大興“求真務(wù)實、崇尚實干”之風(fēng)，做到說了就算、定了就干、干就干好，雷厲風(fēng)行，言必行、行必果，堅決克服“一杯茶、一支煙、一張報紙看半天”的衙門陋習(xí)，堅決反對只說不干、說多干少、華而不實，弄虛作假的作風(fēng)，營造人人思工作、個個負責(zé)任、樣樣爭一流的良好局面。要圍繞重點整治機關(guān)干部“不作為”、“慢作為”、“亂作為”、“暗作為”的問題，全面推行目標責(zé)任制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制，加大督查力度，確保各項部署落到實處。
第四，堅持群眾觀點，反對高高在上，突出解決“行為不親民”的問題。對群眾有沒有感情最能反映一個干部的精神境界，最能檢驗一個干部的作風(fēng)。少數(shù)干部嚴重，宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，對群眾的疾苦不聞不問；少數(shù)干部“主仆”顛倒，對群眾“冷、硬、橫、推、拖”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，有的甚至與民爭利，欺壓群眾，搞吃、拿、卡、要，巧立名目亂收費、亂罰款。這次整頓，要圍繞解決不親民的問題，深入開展群眾觀、權(quán)力觀和政績觀教育，進一步增進干部對群眾的感情，堅決反對高高在上、漠視群眾的作風(fēng)，堅決反對“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)，真心實意為群眾辦實事、解難事，切實解決群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題，以作風(fēng)整頓和跨越發(fā)展的成果取信于民。
第五，堅持清正廉潔，反對，突出解決“自律不嚴格”的問題。理想信念是人生的航標，航標偏離，就會走彎路，甚至墜入深淵。我縣少數(shù)干部貪圖享樂，追求活得舒適、活得瀟灑、活得滋潤、活得實惠，有的甚至講排場，比闊氣，大手大腳，奢侈浪費；少數(shù)干部從政不廉，大操大辦紅白喜事；少數(shù)干部把部門權(quán)力個人化、個人權(quán)力利益化，有利越位亂作為，無利缺位不作為。整頓中，要大力加強機關(guān)干部的理想信念和廉潔從政教育，筑牢反腐思想防線，永葆公仆本色。同時，要加強對干部的監(jiān)督，加大對發(fā)生在重點領(lǐng)域違法違紀案件的查處力度，特別是對損害經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的，要堅決嚴肅處理。
（二）把握關(guān)鍵，注重方法和實效
搞好這次機關(guān)紀律作風(fēng)整頓，一定要把握好方法，努力在見實效上下功夫：
一要有的放矢，在找準問題上下功夫。找準問題才能解決問題。李書記在《實施意見》中列出的問題也好、我剛才點到的問題也好，都是些帶有普遍性的比較突出的問題，具體到每個部門，表現(xiàn)形式和表現(xiàn)程度會有所不同，而且一些部門和一些干部身上存在的個性問題，也不可能一一點到。所以我認為，我們一定要堅持開門整頓，自覺接受群眾監(jiān)督，通過公開投訴舉報電話、設(shè)置監(jiān)督信箱等行之有效的方法，廣泛征求社會各方面的意見，切實找準本部門本單位存在的突出問題。當(dāng)然，各部門各單位要本著積極主動、實事求是、誠懇接受的態(tài)度，深入分析哪些是思想觀念上的，哪些是體制制度上的，哪些是領(lǐng)導(dǎo)班子的，哪些是中層干部和一般工作人員的，不回避、不掩飾、不護短，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。
二要強力整改，在解決問題上下功夫。整頓工作搞得好不好，關(guān)鍵看問題能否得到有效解決。要針對突出問題，抓住癥結(jié)要害，切實加以解決。特別是對重點領(lǐng)域、重點崗位存在的突出問題，要組織專門力量進行集中整治，能解決的要雷厲風(fēng)行、立即解決；已經(jīng)采取措施的，要加快進度，抓緊解決；難度較大、暫時不好解決的，要列出計劃逐步解決。要堅決防止搞形式、走過場，凡是整頓中行動遲緩、問題較多、整改不力的，要通報批評，責(zé)令補課，限期整改，務(wù)求取得實效。
三要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，在引導(dǎo)示范上下功夫。紀律作風(fēng)整頓，領(lǐng)導(dǎo)是表率。各級領(lǐng)導(dǎo)干部既要親自部署，抓好本部門本單位紀律作風(fēng)整頓工作的落實；又要帶頭加強學(xué)習(xí)，認真自查自糾，更要正確對待群眾提出的意見，直面自身存在的問題，切實改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)，以身作則，當(dāng)好表率，以模范行動帶動本部門本單位整頓活動深入開展。
四要務(wù)求實效，在促進工作上下功夫。我們開展這次紀律作風(fēng)整頓的根本目的，是為了促進工作、促進事業(yè)，推動發(fā)展。所以，縣委看整頓工作的成效，不看整頓的聲勢多么轟轟烈烈，而是要看是否扎扎實實地推動了工作。當(dāng)前，我縣挑戰(zhàn)性的工作很多，任務(wù)相當(dāng)艱巨，我們就是要通過這些挑戰(zhàn)性的工作檢驗整頓成效。比如，設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)，既要自力更生、艱苦奮斗，又要創(chuàng)興思維、借力發(fā)展，關(guān)鍵是要千方百計籌措資金，想方設(shè)法調(diào)動群眾的積極性，盡快大面積推開。條件相同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要橫向比實績，打不開局面的要通報批評，亮你的相、丟你的人，甚至進行組織調(diào)整。比如，重點工程建設(shè)，要爭時間，搶速度，搞服務(wù)，抓落實，各相關(guān)部門都要全力以赴，積極配合做好跟進服務(wù)工作，凡是不支持、不配合，甚至使絆子的，一定要嚴肅處理。再比如，社會普遍關(guān)注的教育整頓工作，關(guān)鍵是看態(tài)度、看行動、看成效，該剎的歪風(fēng)邪氣堅決剎住，該處理的人堅決處理，務(wù)求取得階段性成果。當(dāng)然教育整頓不可能一蹴而就，必須樹立長期作戰(zhàn)的思想，但決不能觀望拖沓。除此以外，我們還有好多挑戰(zhàn)性的工作，希望廣大干部切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，撲下身子，狠抓落實。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，為紀律作風(fēng)整頓扎實開展提供強力保障
全縣各部門各單位一定要按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，精心組織，周密安排，狠抓落實，真正做到思想認識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、整改落實到位。
（一）精心組織，統(tǒng)籌安排。各部門各單位一定要把這次整頓作為一件大事，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。縣委成立了整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)整頓工作。各部門也要成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責(zé)，努力形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。要堅持統(tǒng)籌兼顧，防止顧此失彼，把整頓活動與中心工作、部門業(yè)務(wù)有機結(jié)合起來，相互促進、推動工作。
（二）強化引導(dǎo)，營造氛圍。電視臺、報紙要加大對整頓的宣傳力度，使廣大干部深刻認識整頓工作的重大意義，充分調(diào)動大家的積極性，形成上下重視、齊心協(xié)力抓整頓的強大合力。同時，要對整頓實行全程跟蹤宣傳、深度報道，大力宣傳先進典型；要開辟曝光欄，對整頓活動中漫不經(jīng)心、敷衍了事、虎頭蛇尾、走過場的部門和單位要公開曝光，切實把整頓活動引向深入。
（三）加強督查，推動落實。紀律作風(fēng)整頓必須“嚴”字當(dāng)頭。紀檢、組織部門和績效辦要加強對整頓工作的督查，開展明查暗訪，對整頓中表現(xiàn)突出、進步很大、業(yè)績顯著、群眾公認的單位和干部，要大力表彰和培養(yǎng)使用。對那些有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀、我行我素、肆意妄為的，要嚴肅處理，特別是對上班時間，參與賭博的，更要從嚴處理，輕則撤職，重則開除公職，以起到震懾和警示作用。對單位和部門責(zé)任人不重視、整頓不到位的，也要嚴肅追究。
為實現(xiàn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提效能、實現(xiàn)規(guī)范化管理的工作目標，辦公室以紀律作風(fēng)整頓為契機，以統(tǒng)一思想、嚴肅紀律、扭轉(zhuǎn)作風(fēng)為抓手，將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與“作風(fēng)建設(shè)年”、“制度落實年”專項行動緊密結(jié)合，與創(chuàng)選評活動緊密結(jié)合，與扎實開展業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，加強領(lǐng)導(dǎo)，完善組織，精心謀劃，狠抓落實，長期堅持。辦公室紀律作風(fēng)進一步提升，干部職工的大局意識、服務(wù)意識、效率意識、創(chuàng)新意識顯著提高。
一、貫徹落實會議精神，高度統(tǒng)一思想認識。為了使辦公室與實現(xiàn)規(guī)范化管理的目標，辦公室通過學(xué)習(xí)會、討論會、經(jīng)驗交流會等形式，貫徹落實縣委、政府、縣紀委關(guān)于思想紀律作風(fēng)整頓的會議精神，使全體干部職工的思想認識始終與大局保持一致，并進一步完善學(xué)習(xí)制度，使干部職工對國土資源管理政策、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)常態(tài)化、經(jīng)?；勾蠹业膶I(yè)技能、文化素養(yǎng)始終與目標的要求相一致。
二、強化制度約束，加強內(nèi)部管理。辦公室組織專人對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行認真梳理，凡是不適應(yīng)時展需求的一律重新修訂和完善。要求全體干部職工嚴格按照局機關(guān)規(guī)章制度出勤和工作，嚴格請、銷假和考勤管理制度，辦公室不定時間、不定次數(shù)進行查崗，監(jiān)督在崗和工作情況；所有辦公室干部職工一律提前20分鐘到崗并進入工作狀態(tài)；要求外出辦事、下鄉(xiāng)等公務(wù)活動，須填寫外出辦事審批卡，并經(jīng)主管局長批準，辦公室將對外出人員進行電話跟蹤和監(jiān)督，防止以外出為名辦私事。通過嚴格按規(guī)章制度辦事，加強了內(nèi)部管理，實現(xiàn)了用制度管人、管事，進一步增強了干部職工想事、謀事、干事、干成事的主觀能動性，方便了群眾辦事和監(jiān)督，提高了辦事效率，保持了干部職工的思想意識、工作效能與機關(guān)正規(guī)化建設(shè)的要求相匹配。
三、推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打造陽光政務(wù)。為實現(xiàn)行政審批規(guī)范、公開、透明，方便群眾辦理事項，辦公室重新編印了《三原縣國土資源局行政審批服務(wù)辦事指南》，進一步簡化辦事流程，縮短辦事時限，在全體干部職工中大力開展微笑服務(wù)、高效服務(wù)、滿意服務(wù)和超前服務(wù)，用飽滿的熱情、和藹的態(tài)度對待每一位前來辦事者，做到對群眾服務(wù)熱心、接待誠心、釋疑耐心、工作細心，徹底杜絕了門難進、事難辦、話難聽、臉難看的陋習(xí)。為切實做好“窗口”服務(wù)工作，展示國土資源的良好形象，選派業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、愛崗敬業(yè)的業(yè)務(wù)骨干入駐政務(wù)服務(wù)大廳，以保證“窗口”的服務(wù)質(zhì)量。同時暢通群眾投訴、舉報渠道，土地違法舉報電話隨時接聽，群眾來信、來訪都能夠在第一時間得以恰當(dāng)處置。
總之，通過作風(fēng)整頓，統(tǒng)一了全體干部職工的思想，完善了規(guī)章制度，實現(xiàn)了用制度管理，激發(fā)了全體干部職工的主觀能動性，為轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能實現(xiàn)機關(guān)正規(guī)化目標的實現(xiàn)奠定了堅實基礎(chǔ)和保障。
為進一步促進公司的正規(guī)化管理，提高管理水平，確保工作萬無一失，根據(jù)公司黨委指示和公司年度工作計劃，結(jié)合目前隊伍管理和思想教育的現(xiàn)狀，決定在公司展開一次為期*個月的紀律作風(fēng)整頓，為確保這次教育整頓能落實到位，結(jié)合公司的實際情況，經(jīng)研究制定本方案。
一、指導(dǎo)思想和整頓目的
以《*》、《**》、《*》為標準，認真吸取近幾年來發(fā)生幾起事故與糾紛的教訓(xùn)，進一步增強公司的戰(zhàn)斗力和凝聚力，以規(guī)范公司秩序和正規(guī)化管理為重點，著重整頓公司內(nèi)部作風(fēng)不良、紀律松弛，內(nèi)外關(guān)系緊張，安全防范意識較差等現(xiàn)象，對目前公司在思想和管理中存在的問題進行深層次的剖析、查擺，并有針對性地采取相應(yīng)措施，及時消除各類安全隱患，杜絕各種事故發(fā)生，為公司正規(guī)化建設(shè)和各項工作的正常開展創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了加強這次紀律作風(fēng)整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立紀律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：，成員：*
三、整頓時間。****年**月**日至****年**月**日
四、整頓內(nèi)容
查擺和分析管理中出現(xiàn)的各類問題，著重整頓有損公司形象、紀律渙散、內(nèi)外關(guān)系不和諧、影響安全穩(wěn)定的行為和現(xiàn)象，著力解決組織紀律和思想作風(fēng)、工作作風(fēng)方面存在的突出問題。
主要解決以下方面：
（一）隊伍管理方面的紀律松弛、作風(fēng)渙散、管理松懈；
（二）安全防事故意識不強，措施不力；
（三）駐點負責(zé)人和車長：不會管、不敢管、不愿管；
（四）"四個和諧關(guān)系"：上下級、隊員之間、與服務(wù)單位和群眾的關(guān)系是否和諧穩(wěn)定；
（五）有令不行、有禁不止和違禁不糾、賞罰不明；
（六）經(jīng)常性管理制度不落實、工作不落實、責(zé)任不落實；
（七）各級骨干責(zé)任感、使命感不強；
（八）組織觀念、紀律觀念淡薄，違章駕駛，遇事對群眾態(tài)度粗暴；
（九）黨員、車長模范作用差，主動性、積極性不強；
（十）工作之余活動安排不緊湊，放任自流現(xiàn)象；
（十一）各項規(guī)章制度和"用槍禁令"落實不到位；
（十二）隊容不整，特別是工作期間佩戴手飾、服裝不整潔現(xiàn)象。
五、整頓方法和步驟
（一）動員學(xué)習(xí)階段（****年**月**日至****年**月**日）
1、制定方案。根據(jù)公司整頓方案的要求，各單位結(jié)合自身的實際，在全面分析管理教育形式的基礎(chǔ)上，制定可操作性強的實施方案，對每個階段，每個步驟，每個環(huán)節(jié)提出明確的要求，合理分工，責(zé)任到人。
2、深入動員。通過召開各種會議，廣泛進行思想發(fā)動，造成聲勢，形成氛圍，使全體隊員充分認識開展這次整頓活動的重要性和緊迫性，增強積極參與的主動性和自覺性。
3、抓好學(xué)習(xí)。主要是圍繞增強遵章守法、四個和諧關(guān)系、紀律作風(fēng)意識開展教育。要區(qū)分層次，突出重點，采取學(xué)習(xí)與座談討論相結(jié)合的方式，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。重點學(xué)習(xí)公司****經(jīng)理關(guān)于加強隊伍紀律作風(fēng)建設(shè)的指示精神，學(xué)習(xí)《》、《》，學(xué)習(xí)《》、《中華人民共和國道路交通安全法》。要確保"時間、人員、內(nèi)容、、效果"四落實。
（二）查擺剖析階段。（****年**月**日至****年**月**日）
1、廣泛征求意見。結(jié)合各部門的實際情況，采取召開座談會、走訪有關(guān)單位、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求隊員及服務(wù)單位的意見和建議，對工作、隊伍建設(shè)的意見和要求；公布舉報電話，設(shè)立舉報信箱，指定專人受理舉報，自覺接受社會各界監(jiān)督。
2、深刻查擺剖析。各部門各級骨干，要緊密聯(lián)系本職工作和個人思想實際，認真進行查擺剖析，并撰寫剖析材料。重點開展"四查四看"：一是查思想，看安全觀念樹立得牢不牢。二是查作風(fēng)，看思想作風(fēng)正不正、工作作風(fēng)實不實、生活作風(fēng)嚴不嚴。三是查紀律，看組織紀律觀念強不強。四是查管理，看隊伍管理嚴不嚴。要求查擺剖析要堅持實事求是，客觀準確，有什么問題查什么問題，不遮不掩，不夸大不縮小。各級骨干的剖析材料不得少于1000字，隊員的剖析材料不少于500字。
3、認真開展民主評議。部門要通過民主生活會、支部黨員大會、全體隊員大會等形式廣泛開展自查自糾和互查互糾活動，認真開展好批評與自我批評。
（三）整改完善措施階段。（****年**月**日至****年**月**日）
1、研究舉措，狠抓問題。各部門要集中整治日常管理中存在的具體問題。認真總結(jié)本單位管理的薄弱環(huán)節(jié)，研究采取切實有效措施，消除在管理教育工作中存在的隱患和各種事故、事件苗頭，堅決防止滋生蔓延。
2、完善管理制度，建立崗位責(zé)任制。要立足當(dāng)前，著眼長遠，按照標本兼治，重在治本的原則，堅持防范與查處并重，教育管理與監(jiān)督并舉，建立健全各項規(guī)章制度，建立完善隊伍管理長效機制。結(jié)合職責(zé)任務(wù)和存在的問題，建立與本級崗位職責(zé)相適應(yīng)的制度規(guī)定，并嚴格落實。及時把握好傾向性的問題和事故案件苗頭，有針對性地做好經(jīng)常性思想工作和經(jīng)常性管理教育工作，把事故苗頭消除在萌芽狀態(tài)，從而維護公司的高度穩(wěn)定。
（四）檢查驗收階段（****年**月**日至****年**月**日）
公司將派出考核驗收小組深入各單位對紀律作風(fēng)整頓情況進行驗收，對檢查不合格和達不到整頓效果的單位，部門領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)面作檢查并延長整頓時間。
六、要求
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。這次整頓時間長、內(nèi)容多，中間有春節(jié)，天氣寒冷，為確保教育整頓活動落到實處，各部門領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，把開展"紀律作風(fēng)整頓"活動作為加強公司正規(guī)化管理的一項重要性內(nèi)容，認識研究，周密部署，狠抓落實，提高全體隊員對這次整頓的重要性的認識，并自覺地參與到整頓中來。
文／畢云禹
9月23日上午，云南省司法廳黨委書記、廳長馬繼延在臨滄市司法局楊副局長、云縣司法局龔局長的陪同下，到臨滄監(jiān)獄檢查指導(dǎo)工作。
上午11:30分，馬繼延一行風(fēng)塵仆仆，一下車便深入到監(jiān)管改造現(xiàn)場，邊走邊聽監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)介紹情況，與一線警察親切交談，詳細詢問警察的工作生活情況，了解監(jiān)獄布局調(diào)整、信息化應(yīng)用、監(jiān)獄警力配置、服刑人員的監(jiān)管改造等情況。
通過現(xiàn)場檢查，馬繼延對監(jiān)獄各項工作給予了充分肯定和認可。并對監(jiān)獄定期分批抽調(diào)部分機關(guān)警察到監(jiān)區(qū)、指揮中心值班帶班工作予以贊許，要求監(jiān)獄要繼續(xù)抓好這項工作。
走出監(jiān)管區(qū)，馬繼延立即組織召開由監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)、部分中層領(lǐng)導(dǎo)和警察代表參加的座談會，通報了近兩年來全省司法行政工作狀況，并作了重要指示和要求：
首先，監(jiān)獄建設(shè)整體規(guī)劃布局情況很好，但目前的教育中心和習(xí)藝場所的規(guī)模較小，無法滿足關(guān)押2500名押犯的教育改造任務(wù)需求，監(jiān)獄還要認真研究做好規(guī)劃，逐步解決和完善，同時要進一步加強信息化建設(shè)，盡快落實遠程探視、幫教系統(tǒng)建設(shè)。
其次，要進一步鞏固和深化崗位大練兵活動成果，要主動向地方市、縣黨委政府匯報溝通，邀請當(dāng)?shù)攸h委、政府、人大、政協(xié)和政法各部門到監(jiān)獄觀看崗位大練兵匯報演練，接受檢查指導(dǎo)，要通過宣傳，充分展示布局調(diào)整后監(jiān)獄的新面貌和各項工作取得的新成效，彰顯監(jiān)獄人民警察這支警種的新形象，要“建好有形的圍墻，推倒無形的圍墻”，認真做好獄務(wù)公開和對外開放工作。
再者，高舉“依法治省”大旗，牢固樹立大局意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識。一是有為才有位，監(jiān)獄要發(fā)展，就必須務(wù)實創(chuàng)新，只有我們實實在在干出工作成績，才能贏得社會的認可和尊重，爭取到上級的關(guān)心和社會對監(jiān)獄工作的支持；二是要注重培育監(jiān)獄人民警察隊伍的職業(yè)自豪感、榮譽感和責(zé)任感，著力在提升內(nèi)涵素質(zhì)上下功夫；三是不斷強化班子隊伍建設(shè)，努力提升工作能力和管理水平；四是認真貫徹落實好省委省政府20號文件精神和省廳的13項重點工作，用實際行動爭當(dāng)依法治省工作的排頭兵。
最后，要繼續(xù)保持和發(fā)揚規(guī)范化精細化管理活動的成果，認真組織開展好“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”專題教育活動。一是立足實際，有創(chuàng)新、超越的意識和膽識；二是要切實加強警察隊伍的紀律作風(fēng)建設(shè)，認真吸取系統(tǒng)內(nèi)各類案件的教訓(xùn)，扎實抓好黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作。
時間雖然不長，但馬廳長務(wù)實的工作作風(fēng)和語重心長的諄諄教誨，讓我們更加深刻地認識到：紀律作風(fēng)是根本，有為才能有位，創(chuàng)新才能發(fā)展。
一、認真落實“兩個責(zé)任”
(一)推進主體責(zé)任落實。年初制定了《2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實施意見》和《紀檢監(jiān)察工作要點》，對衛(wèi)計系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行分解落實，局黨組向區(qū)委、區(qū)政府簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》，班子成員向黨組書記、各二級單位負責(zé)人向班子成員分別簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，層層壓實黨風(fēng)廉政責(zé)任，增強落實“兩個責(zé)任”的使命感和履行“一崗雙責(zé)”的自覺性。局黨組半年召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議6次，研究制定貫徹落實上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀律作風(fēng)建設(shè)工作部署的意見和措施。黨組書記、局長按照“四個親自”的要求認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭履行主體責(zé)任，定期向班子成員了解分管部門的廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)情況，多次與存在問題苗頭的部門負責(zé)人或工作狀態(tài)不佳的職工談話，提醒需要注意的問題。
(二)積極履行監(jiān)督責(zé)任。按時向黨組匯報紀檢監(jiān)察工作情況，傳達上級會議文件精神，充分利用警示教育、廉政約談、專項治理等措施，積極履行監(jiān)督責(zé)任。在黨組研究“三重一大”事項時積極發(fā)表意見參與決策;主動對本系統(tǒng)政府采購項目等事項進行監(jiān)督檢查;建立《廉政提醒約談制度》，開展廉政提醒約談2人次，廉政教育談話4人次。
二、加強廉政制度建設(shè)
制定黨風(fēng)廉政制度建設(shè)計劃，通過學(xué)習(xí)借鑒和工作調(diào)研，重點完成了《黨組關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實施辦法》、《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的實施辦法》、等制度5項。印發(fā)了《區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》、《區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)考核辦法》、《區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)整治侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題工作方案》。根據(jù)作風(fēng)建設(shè)和作風(fēng)興區(qū)工作要求，制定了《作風(fēng)建設(shè)考核辦法(試行)》。
三、深化正風(fēng)肅紀工作
(一)扎實開展專項整治活動。開展了落實“三個一”制度及財務(wù)管理自查、解決發(fā)生在群眾身邊的“”和腐敗問題、“干部不作為亂作為等損害群眾利益問題”等專項整治工作。通過征求意見和自查自糾，對查找出的問題，我們堅持邊查邊改，結(jié)合衛(wèi)生各項工作，制定整改方案，制作問題臺賬，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人和整改期限，認真進行了整改。
(二)切實做好行賄犯罪檔案查詢工作。為深入貫徹落實全區(qū)懲防體系建設(shè)總體部署，充分發(fā)揮法律監(jiān)督職能作用，按照金懲防辦〔2013〕1號文件精神，我局制定并印發(fā)關(guān)于《切實做好行賄犯罪檔案查詢工作》的通知(金衛(wèi)計函〔2015〕54號)。
四、突出警示教育作用
為將自查自糾工作持續(xù)推進，成立了以局長為組長，副局長為副組長，、為成員的自查督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確小組職責(zé)，執(zhí)行監(jiān)督整改落實、督促業(yè)務(wù)工作開展、把握職工日常工作、思想態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣社保局辦公室，由同志負責(zé)具體事務(wù)。
二、開展全面自查、制定整改措施。
9月1日下午，召開縣社保局8月職工大會，應(yīng)到19人，實到16人。局長組織學(xué)習(xí)了《州人力資源和社會保障局關(guān)于切實加強系統(tǒng)作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)的通知》，要求全體干部職工針對儀隴縣出現(xiàn)的問題進行深刻反思，各股室就工作情況和紀律作風(fēng)方面深入開展自查，對于自查出的問題，明確整改事項，逐一逐項制定整改措施，落實整改責(zé)任，如下。
問題1：宗旨意識與群眾觀念淡化，在服務(wù)群眾工作中缺乏干勁。
整改措施：每季度開展一次談心談話活動，全體職工開展批評與自我批評，提升服務(wù)群眾宗旨意識，提高積極性。
責(zé)任人：整改時限：立行立改并長期堅持
問題2：規(guī)矩意識有所淡化，對自身要求不夠嚴格。
整改措施：按照作風(fēng)紀律要求，嚴格執(zhí)行考勤打卡制度，對于違反規(guī)章制度和工作紀律的，堅決嚴懲。
責(zé)任人：整改時限：立行立改并長期堅持
問題3：政治理論學(xué)習(xí)形式單調(diào)，不全面、不系統(tǒng)。
整改措施：每周四下午，組織全體在崗職工采取觀看影片、共同探討等多種方式開展集中學(xué)習(xí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，加強政治理論知識。
責(zé)任人：整改時限：立行立改并長期堅持
問題4：監(jiān)督管理干部職工力度不足問題。
整改措施：領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行“一線工作法”，全面推行“精細化管理”，對定下來的事一招不讓抓落實、抓推進，確保各項工作落地有聲、流水到頭。
責(zé)任人：整改時限：立行立改并長期堅持
問題5：業(yè)務(wù)知識廣面學(xué)習(xí)不夠，對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單。
整改措施：加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。
責(zé)任人：各股室股長整改時限：立行立改并長期堅持
問題6：規(guī)章紀律制度學(xué)習(xí)力度不夠，規(guī)矩意識較為薄弱。
整改措施：根據(jù)行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件，深入學(xué)習(xí)規(guī)章紀律，并要求全體職工輪流發(fā)表觀點，自主學(xué)習(xí)。
責(zé)任人：全體職工整改時限：立行立改并長期堅持
問題7：內(nèi)部審計稽核力度不強。
整改措施：提高內(nèi)部審查必要性認識，嚴格按照規(guī)章制度開展審計稽核工作。
責(zé)任人：整改時限：立行立改并長期堅持
三、下一步工作要求
（一）立行立改、長期堅持
對于自查出的問題，立行立改，加強自身監(jiān)督及群眾監(jiān)督力度，防止問題反彈回潮；需要長期堅持整改的問題，真抓真改、改出成效，明確整改措施、工作要求、進度安排和目標責(zé)任人，把既定整改任務(wù)落地落實落細。
（二）切實加強內(nèi)部管理
嚴格落實考勤等各項規(guī)章制度和工作紀律，堅持“制度面前人人平等”，逗硬懲戒措施，對違反規(guī)章制度和工作紀律的，年底目標考核一票否決，涉及股室、人員降檔降級，堅決嚴懲。
（三）堅決樹牢群眾意識
堅持“公開正道、善意筑底、精致作為”的人社工作總要求，以群眾滿意為根本價值取向，持續(xù)優(yōu)化和改進人社公共服務(wù)方式，提升人社服務(wù)質(zhì)效。要嚴格落實首問責(zé)任制，換位辦事群眾角度，改進服務(wù)態(tài)度作風(fēng)，提供優(yōu)質(zhì)高效溫暖的社會保障公共服務(wù)。
經(jīng)局黨組研究決定，今天召開全局干部職工思想作風(fēng)整改大會。主要任務(wù)是認真總結(jié)前一階段思想作風(fēng)建設(shè)的情況，安排部署整改提高階段的各項工作，動員廣大干部職工進一步解放思想，提高認識，強化措施，狠抓落實，圓滿完成思想作風(fēng)建設(shè)活動的各項工作任務(wù)。下面，我講三個方面的問題：
一、前一階段思想作風(fēng)建設(shè)情況
自全縣干部思想作風(fēng)建設(shè)活動開展以來，規(guī)劃局干部職工迅速行動，較好完成了的工作任務(wù)，主要體現(xiàn)在：
一是領(lǐng)導(dǎo)班子重視。局黨組多次召開會議，專題研究部署思想作風(fēng)建設(shè)工作。班子成員帶頭垂范，根據(jù)職責(zé)分工，分片包干負責(zé)，形成了分級管理，一級抓一級，層層抓落實的良好局面。此外，我局還邀請部分人大代表和政協(xié)委員召開座談會，認真聽取他們的批評和建議，并由局黨組成員當(dāng)面逐一回復(fù)。從而使全局干部思想作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，機關(guān)效能進一步提高，大局意識進一步增強，有力地促進了城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)的發(fā)展。
二是自我剖析深刻。廣大干部職工積極查找個人在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面存在的問題中找不足，從工作實踐中找差距，從實際案例中找教訓(xùn)，切實做到了問題查得準，根源挖得深，觸及靈魂和要害。按照活動要求，局機關(guān)黨支部認真組織召開了專題民主生活會，組織黨員干部開展批評和自我批評，做到了講黨性不講面子，講要害不講枝節(jié)，使黨員干部思想受到了很大觸動，認識上得到了升華。
三是活動形式多樣。為進一步激發(fā)廣大干部職工參與作風(fēng)建設(shè)活動的積極性和主動性，組織了社會公開服務(wù)承諾、黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育、“作風(fēng)監(jiān)督熱線”、“陽光規(guī)劃”等多項活動。寓作風(fēng)建設(shè)于活動之中，形成了廣大干部職工關(guān)注、支持、抓好作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。公開服務(wù)承諾活動求真務(wù)實、詳細具體，并通過電視對外進行了公開承諾；黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育采取觀看警示錄象、從而筑牢了黨員干部拒腐防變的思想道德防線，激發(fā)了立黨為公、執(zhí)政為民的內(nèi)在動力。
二、存在的問題及其原因
在肯定成績的同時，我們也要看到存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是服務(wù)不優(yōu)，存在憑個人感覺辦事、相互推諉、說話不中聽、對群眾不熱情等現(xiàn)象；二是執(zhí)法不嚴，剛性控制引導(dǎo)不夠、規(guī)劃隨意性大，行政處罰標準不一、變化多；三是形象不佳，內(nèi)部管理不夠規(guī)范，極少數(shù)人紀律作風(fēng)觀念淡薄。
規(guī)劃局是一個新單位，我們從事的是具有戰(zhàn)略性、前瞻性和挑戰(zhàn)性的公共管理工作，一切工作無套路可循，無先例可遵，也暫無過多的手段與資源可依。過去的一年多，廣大干部職工加班加點，辛勤工作，做了許多有影響的、有目共睹的、大量卓有成效的工作，在座的絕大部分同志可謂勞苦功高。為什么在全縣作風(fēng)建設(shè)講評大會上規(guī)劃局被點名批評？原因何在？
作為黨組書記和局長，承擔(dān)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任責(zé)無旁貸，第一責(zé)任在我。我已經(jīng)在最近的局黨組會、局長辦公會上作了自我批評，請大家繼續(xù)監(jiān)督和支持我的工作。同時，大家靜下來想一想，拋開國家法律和政策層面的因素不說，我們主觀上是不是還個別存在大局意識不強、服務(wù)意識不強、公仆意識不強？作為國家工作人員，是執(zhí)行公務(wù)的人員，也是為人民群眾提供公共服務(wù)的人員。我們的權(quán)力來自人民，我們的薪水出自納稅人，我們應(yīng)當(dāng)而且必須為民眾提供好我們的服務(wù)。這不是過分的、特殊的要求，而是每個人的應(yīng)有之義和基本職責(zé)。我們有時在工作中是不是“多了點火氣、少了點耐心”？古人說：“心平氣和、百福自集?！惫ぷ髑榫w化，無條理性，一團亂麻，天天忙得暈頭轉(zhuǎn)向，既不出活，更不出彩。我們的內(nèi)心要和諧，管好自己的情緒，不要因為過激的言行，而影響整個部門的形象。所謂態(tài)度決定一切。一個人的工作作風(fēng)好，不是裝出來的，而是從內(nèi)心深處自然流露出來的。我們要學(xué)會安排，學(xué)會思考。我們的工作是有原則的，只能滿足建設(shè)單位和個人的合理要求，不能滿足他們的無理要求；與其他部門的合作，既要講配合，又要講原則，必須做到不卑不亢。
三、變壓力為動力積極整改
11月3日，縣委常委、組織部部長曾祥文同志親自掛帥的縣委思想作風(fēng)建設(shè)工作組進駐規(guī)劃局。對此，我們應(yīng)該正確認識和對待，大家不要有包袱，我們要變壓力為動力，積極整改。
一是加強教育，提高認識。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，全力以赴地完成交辦的各項任務(wù)，千方百計圍繞中心創(chuàng)造性地開展工作，服務(wù)全縣發(fā)展大局，是我們的職責(zé)。縣里定下來的事情，安排好的工作，我們堅決馬上去辦，立即去做，做到雷厲風(fēng)行，精益求精。同時，加強黨風(fēng)廉政警示教育，鼓勵高調(diào)做事，低調(diào)做人；高標準工作，低標準生活。強化廉潔自律，凈化社交圈，多與基層群眾交往，多與有品味的人交往，少與不懷好意、拉拉扯扯的人交往，更不要與低級粗俗、品味低下的人交往。
二是選賢用能，激活隊伍。堅持“不能讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，不能讓干事的人吃虧，不能讓老實人吃虧”的用人導(dǎo)向，大力實行競爭上崗制度，正股級負責(zé)人一律實行競爭上崗。努力破除“求全責(zé)備”、“論資排輩”等陳舊觀念，大膽提拔使用優(yōu)秀干部，把他們放到重要崗位去鍛煉，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，促使他們健康成長。同時加快制定完善定期輪崗制、ab崗位制、首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、窗口部門流程化管理等制度，并著手修訂完善現(xiàn)有的一系列制度，進一步規(guī)范制度，實現(xiàn)用制度管人、管事、管作風(fēng)，激活干部職工隊伍，保證局內(nèi)各項工作規(guī)范順暢。
三是簡化程序，優(yōu)化服務(wù)。堅持“只做減法，不做加法”，在法律、法規(guī)規(guī)定的情況以外，不增加新的規(guī)劃審批環(huán)節(jié)和條件。堅持“換位思考，急人所急”，積極為建設(shè)單位出謀劃策，把事情辦妥辦好。每個工作人員務(wù)必做到“六不讓”（即不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延緩；不讓該辦的事在我這里耽擱；不讓差錯在我這里產(chǎn)生；不讓來辦事的群眾在我這里受冷落；不讓不正之風(fēng)在我這里產(chǎn)生；不讓單位形象在我這里受損害）、“六個一”（即一張笑臉迎進,一句好語相問,一杯清茶暖心,一把椅子讓座,一身正氣辦事,一個滿意答復(fù)），真正在思想感情上貼近群眾，真正把對上負責(zé)與對下負責(zé)有機統(tǒng)一起來。
（一）按照“三抓、三提、三增、三樹”的隊伍建設(shè)思路，努力打造政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)到位的交警隊伍。
抓班子建設(shè)。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、高效型、團結(jié)型、廉潔型領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，繼續(xù)強化大隊班子、大隊二級班子的建設(shè)工作，增強班子的團結(jié)與活力，發(fā)揮班子的模范帶頭作用，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；抓作風(fēng)建設(shè)。以和諧警民關(guān)系建設(shè)為契機，深入開展隊伍工作作風(fēng)、紀律作風(fēng)、生活作風(fēng)養(yǎng)成教育和整頓，進一步培養(yǎng)隊伍愛崗敬業(yè)、嚴守紀律、善于服務(wù)、積極拼搏的團隊精神，促進大隊各項工作的順利開展；抓制度建設(shè)。鞏固隊伍正規(guī)化建設(shè)成果，抓好執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，進一步完善健全大隊各項規(guī)章制度，嚴格規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行、嚴格績效考核，做到以制度管人、按制度辦事，促進各項公安交通管理業(yè)務(wù)工作的順利開展。
通過“三抓”，要達到三提、三增、三樹立的效果。一是提高民警的政治水平，增強政治敏銳性，樹立服務(wù)大局、促進發(fā)展的思想；二是提高民警的業(yè)務(wù)水平，增強規(guī)范化執(zhí)法能力，樹立立警為公、執(zhí)法為民的思想；三是提高民警的服務(wù)水平，增強群眾工作能力，樹立服務(wù)群眾、便民利民思想。
（二）強化警務(wù)保障，加強廉政建設(shè)，堅持從優(yōu)待警。
進一步落實健全從優(yōu)待警、關(guān)愛民警、維護民警合法權(quán)益工作制度，完善保障機制，確?；镜木瘎?wù)保障和警務(wù)裝備，保護民警合法權(quán)益，維護民警正常執(zhí)法權(quán)益。圍繞中心工作和重要警務(wù)部署，切實加強警務(wù)督察工作，重點對民警執(zhí)法過程、執(zhí)法程序開展督察，努力營造正常的執(zhí)法環(huán)境，維護法律的嚴肅性。進一步鞏固和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，按照廉政建設(shè)工作要求，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
（三）加強黨的基層組織建設(shè)，強化黨員隊伍教育管理。
進一步深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)程》，鞏固和發(fā)展先進性教育成果，推進“云嶺先鋒工程”建設(shè)，按照“五好五帶頭”的要求，不斷加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，促進大隊工作業(yè)績再上一個新的臺階。同時，認真落實“”制度，不斷加強黨員隊伍教育管理，健全管理制度，拓寬教育渠道，豐富教育形式，提高教育質(zhì)量，加強對非黨業(yè)務(wù)骨干的培育，發(fā)展壯大黨員隊伍。
二、加強“三項建設(shè)，全面提升全縣公安交通管理工作水平
（一）推進信息化建設(shè)，提升科技應(yīng)用水平。抓好智能交通控制系統(tǒng)的調(diào)研工作和單警科技裝備的配備工作，狠抓交通管理信息化建設(shè)和應(yīng)用這個重點。結(jié)合我縣實際，先期做好交通監(jiān)控設(shè)備的設(shè)置調(diào)研，從著力解決縣城道路通行效率和交通秩序問題，解決云保線事故多發(fā)路段交通安全工作計劃隱患入手，不斷推動交通管理水平的提高。以交警隊信息平臺的應(yīng)用為重點，完善機動車登記、駕駛證管理、交通違法、交通事故信息等業(yè)務(wù)的采集、錄入、運用；完成標準化信息采集系統(tǒng)及大、中隊的雙向視頻會議系統(tǒng)的建設(shè)，加強對web網(wǎng)站相關(guān)管理辦法的貫徹落實。
大隊領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的原則，注重自身學(xué)習(xí)，認識履行崗位職責(zé)，團結(jié)協(xié)助，做到分工不分家，顧大局，識大體、抓大事、議大事、以身作則、嚴于律己、身先士卒、愛崗敬業(yè)，增強隊伍的凝聚力和向心力，充分發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用。
二、以提高民警素質(zhì)為長遠目標，全面加強隊伍建設(shè)
一是要繼續(xù)開展大走訪活動，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。要鞏固大走訪活動成果，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持抓好政治理論學(xué)習(xí)、科學(xué)文化學(xué)習(xí)、法律知識學(xué)習(xí)、崗位技能學(xué)習(xí)和警體素質(zhì)、警務(wù)技能鍛煉，突出抓好法制理念教育、奉獻精神教育、廉潔從政教育、文明執(zhí)法教育，努力提高民警的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
二是要不斷把作風(fēng)建設(shè)引向深入，建立廉政建設(shè)長效機制。要堅持抓好紀律作風(fēng)建設(shè)這一提高隊伍整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性、長期性、根本性的工作。要深入貫徹落實“五個嚴禁”和“六個嚴禁”，嚴格管理隊伍，用正確的導(dǎo)向教育人、引導(dǎo)人和激勵人。同時要抓住廉潔執(zhí)法的正、反典型，敢抓敢管，要堅持上級機關(guān)監(jiān)督、社會輿論監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督相結(jié)合的方法，強化管理，及時處理群眾投訴，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題與不足，不斷把作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)工作引向深入。
三是要繼續(xù)開展“三基一化”和“四建四樹”活動，加強規(guī)范化管理。要繼續(xù)按照“三基一化”和“四建四樹”工作的標準，以創(chuàng)建活動為載體，以實現(xiàn)精細化管理為工作目標，全面落實值班備勤制度、首問接待制度、接處警制度、內(nèi)務(wù)管理等各項制度，整章建制，切實加強隊伍的規(guī)范化建設(shè)。
四是要繼續(xù)抓好從優(yōu)待警工作，認真做好“警心”工程。要加強思想政治工作，及時疏導(dǎo)化解民警的思想問題，力所能及的解決民警工作和生活中的實際困難，對業(yè)績突出的民警及時挖掘閃光點，推為典型，營造積極向上的良好的工作環(huán)境，調(diào)動民警的工作積極性，努力創(chuàng)造良好的工作業(yè)績。
三、以構(gòu)建和諧社會，深入城管工作
年，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，繼續(xù)落實民警駐社區(qū)工作制度。要采取有效形式，用法律法規(guī)積極引導(dǎo)城管隊員依法行政，深入中隊和社區(qū)，及時掌握城管工作動態(tài)，減少協(xié)助執(zhí)法工作被動局面。要實行重大行動、重大情況提前介入制度，注意將各種矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，為城管執(zhí)法工作減少難度，掃清障礙。要更好的發(fā)揮工作職能，積極拓寬服務(wù)領(lǐng)域，切實有效保障城管綜合執(zhí)法。
四、結(jié)合自身工作特點，加大打擊力度
要認真履行專業(yè)職能，把查處打擊“發(fā)卡族”、流浪乞討和破壞城市公用設(shè)施等損害市容秩序的各類違法犯罪作為工作重點，與城管執(zhí)法大隊密切配合，定期不定期的組織專項行動，加大路面巡查力度，采取重點路段、重點區(qū)域重點防控，重點蹲守，采取穿制服和便衣結(jié)合巡邏的多種實行，并積極發(fā)動群眾，深挖線索，切實有效的打擊“發(fā)卡族”、流浪乞討等違法行為的幕后操縱者。
