時間：2023-08-18 17:17:03
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇思想工作情況報告，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
一、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)
作為大隊(duì)教導(dǎo)員，我的職責(zé)是在協(xié)助大隊(duì)長抓好全面工作的同時，重點(diǎn)抓好全隊(duì)民警的政治思想教育工作。在日常工作中，自己努力加強(qiáng)自身政治思想學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，養(yǎng)成讀書學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，不斷提高自身政治素質(zhì)和理論水平，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查找自身的問題和不足，采取有針對性的措施不斷提高完善自己，努力達(dá)到政治堅(jiān)定，作風(fēng)過硬，以不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。在當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手的同時，對新時期、新形勢下如何加強(qiáng)交警隊(duì)伍的建設(shè)，如何做好民警的思想政治工作進(jìn)行了深入的思考和研究，制定出切實(shí)可行的思想工作計(jì)劃，有針對性的對全隊(duì)民警開展思想教育工作，收到了明顯的效果。
二、深入調(diào)查研究，加強(qiáng)民警思想政治教育
交警大隊(duì)人員多，戰(zhàn)線長，民警分散，對每位民警的具體情況和思想狀況不容易掌握，因此在抓好自身政治學(xué)習(xí)的同時，把抓好全隊(duì)民警的政治思想學(xué)習(xí)和教育作為一項(xiàng)重要任務(wù)擺在首要位置，并貫穿于整個隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作始終。嚴(yán)格要求，抓緊抓實(shí)，打牢每位民警參與政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，使每一位民警、職工在思想作風(fēng)、政治覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面都有新的提高。在具體工作中，自己真正撲下身子，深入基層一線進(jìn)行經(jīng)常性的了解、分析，掌握每位民警在每個階段的思想和工作情況，有針對性開展民警的政治思想工作，對隊(duì)伍中存在的一些深層次的苗頭及時發(fā)現(xiàn)，及時制止，從而使全體民警的自律意識進(jìn)一步強(qiáng)化，紀(jì)律作風(fēng)明顯增強(qiáng)，有力地保證了交警隊(duì)伍的純潔性，杜絕了違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生。
三、加強(qiáng)督促檢查，狠抓隊(duì)伍管理
今年來，我始終堅(jiān)持“政治建警，從嚴(yán)治警，依法治警”的方針，對民警隊(duì)伍中出現(xiàn)的一些“早、小、苗”問題，堅(jiān)持早抓、真抓、主動抓的原則，針對不同時期、不同民警的思想動態(tài)，有的放矢地開展教育、疏導(dǎo)工作，幫助一線民警解決實(shí)際困難，化解思想矛盾，使他們能夠放下包袱，以良好的精神狀態(tài)投入到工作中去。同時，對于一些頂風(fēng)違紀(jì)人員，堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，通過正反兩方面的典型，警示、教育全體民警，有力地提高了交警隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、牢固樹立宗旨意識，積極為群眾排憂解難
一年來，無論是在工作中，還是在生活中，始終牢記自己是人民警察，“來自人民，服務(wù)人民”是自己的本職這一基本原則，在實(shí)際工作中切實(shí)改變執(zhí)法理念，樹立宗旨意識和群眾觀念，改善服務(wù)態(tài)度，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，努力做到讓群眾滿意，樹立了交警隊(duì)伍的良好形象。
五、堅(jiān)守崗位，踏實(shí)工作，認(rèn)真履行自身職責(zé)
【摘要】
要化解矛盾、解決問題，就要依賴于科學(xué)的、發(fā)展的、不斷創(chuàng)新和改進(jìn)的思想政治工作，加強(qiáng)人員的心理疏導(dǎo)，把思想矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，形成了一套行之有效的人員防控管理。就如何做好基層職工的思想工作、架起溝通橋梁化解矛盾談一些對策和建議。
【關(guān)鍵詞】
基層職工；思想政治工作
隨著人們的物質(zhì)文化需求不斷提高，人們思想活動的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強(qiáng)，這就出現(xiàn)許多新矛盾、新問題。現(xiàn)就如何做好基層職工的思想工作、架起溝通橋梁化解矛盾談一些對策和建議。
一、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識要到位，思想工作要活躍
基層的各項(xiàng)工作，都要通過認(rèn)真貫徹落實(shí)來實(shí)現(xiàn)，思想政治工作也不例外，領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識到思想政治工作的重要性。基層領(lǐng)導(dǎo)班子首先要保持思想一致，認(rèn)識到位，確保思想工作活躍。在長期的實(shí)踐中，基層領(lǐng)導(dǎo)站在“排頭兵”位置，在組織抓好生產(chǎn)管理工作的同時，要以思想工作為己任，一肩雙責(zé)，言傳身教，創(chuàng)造性開展基層的思想工作，探索出切實(shí)有效的方法和路子。如怎樣把握時機(jī)開展思想工作，強(qiáng)化職工的精神支柱？怎樣把思想工作落實(shí)到生產(chǎn)第一線，貫穿生產(chǎn)管理的全過程，并且延伸到八小時以外等，基層領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)當(dāng)有深刻的認(rèn)識和獨(dú)到的見解。在實(shí)際工作中，基層領(lǐng)導(dǎo)對待職工應(yīng)當(dāng)政治上關(guān)心、工作上支持、生活上幫助；對職工的入黨、升職、晉級、崗位變動以及學(xué)習(xí)培訓(xùn)等問題，應(yīng)當(dāng)主動關(guān)心，幫助引導(dǎo)，幫助純化動機(jī)，端正態(tài)度；對職工的工作，應(yīng)當(dāng)放手不放任，悉心指導(dǎo)，使其保持旺盛斗志；對職工的家庭困難，應(yīng)當(dāng)盡己所能，幫助解決，減少職工的后顧之憂。工作中，既講道理，又辦實(shí)事；既聽群眾呼聲，又不隨便附和；既注意下情上報，又不把問題推給領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把思想工作任務(wù)落到實(shí)處，及時化解職工的心結(jié)，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。
二、把思想教育工作延伸到八小時以外
不少事實(shí)說明，職工思想出問題，一些違法犯罪案件大多發(fā)生在八小時以外。由此可見，為了保障職工業(yè)余生活都能夠積極健康，就必須把思想工作延伸到八小時以外，重視對職工八小時以外的延伸教育和管理。一是抓好職工的教育管理，提高職工的自覺性和自制力，保證做到廠內(nèi)廠外一個樣，班間班后一個樣，人前人后一個樣；二是經(jīng)常性的組織業(yè)余文體活動，把職工業(yè)余時間的精力和注意力吸引到有益于身心健康的文體活動上來；三是開展搭檔互助活動，結(jié)合每位職工班次和工作性質(zhì)的特點(diǎn)，組織新老搭配、強(qiáng)弱搭配，把八小時以外的思想工作落實(shí)到每位職工身上；四是實(shí)行八小時以外重大事項(xiàng)報告制度，把黨團(tuán)組織的管理和行政管理延伸到八小時以外；五是采取互相監(jiān)督的形式，強(qiáng)化八小時以外的社會監(jiān)督；六是重視職工家屬的思想教育，發(fā)揮家庭的監(jiān)督和制約作用。通過思想工作的延伸，促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)職工組織紀(jì)律和自控能力，確保職工無論在八小時以內(nèi)還是八小時以外，都能自覺嚴(yán)格要求自己，不做出格、越軌之事。
三、營造和諧的環(huán)境，激發(fā)職工積極性
基層單位應(yīng)當(dāng)有一支政治信念堅(jiān)定，甘于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)進(jìn)取的隊(duì)伍。要建成這樣一支隊(duì)伍，必須依靠長抓不懈的思想工作，在基層單位營造一種吸引人的好環(huán)境，才能最大限度地調(diào)動和激發(fā)職工的積極性、創(chuàng)造性。營造良好的工作環(huán)境，一是要培育催人奮進(jìn)的朝氣；二是要樹立機(jī)會均等的正氣；三是要養(yǎng)成寬嚴(yán)相濟(jì)的和氣。要營造良好環(huán)境，關(guān)鍵在基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子。一方面思想要過硬，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心；一方面業(yè)務(wù)要過硬，關(guān)鍵時刻有主張、拿得下；一方面作風(fēng)要過硬，遵紀(jì)守法做榜樣；一方面人品要過硬，以人格力量影響人；同時，意志還要過硬，困難面前不退縮。要公正對待人和事，對同事一視同仁，不搞親疏，把思想工作與解決實(shí)際困難相結(jié)合，工作中碰到棘手問題時，發(fā)揮集體智慧，商討解決；面對壓力和責(zé)任，主動分擔(dān)，使每一個工作、學(xué)習(xí)、生活在這一集體里的職工都感到有依靠感。
四、交流溝通，抓住關(guān)鍵，以人為本
做好職工的思想教育工作，關(guān)鍵是工作要有很強(qiáng)的針對性。而思想工作的針對性，則來源于把握職工的思想脈搏。及時進(jìn)行溝通，在工作中先做有心人，時時關(guān)心職工的情緒波動、思想變化、工作情況、家庭困難，仔細(xì)尋找開展思想工作的切入口，努力把工作做到點(diǎn)子上，求得較好的實(shí)際效果，真正體現(xiàn)“以人為本”。身處基層一線，思想方法和工作方法尤其要抓住這個關(guān)鍵，堅(jiān)持以人為本：一要尊重人、信任人，不用官話訓(xùn)人，不拿大話唬人，不以假話騙人；二要培養(yǎng)人、塑造人，立足教育引導(dǎo)，給職工提供深造、發(fā)展、發(fā)揮的機(jī)會；三要關(guān)心人、幫助人，主動關(guān)心，辦好實(shí)事，寬松環(huán)境，團(tuán)結(jié)工作；四要理解人、支持人，善解人意，真心支持，排難解憂，助人上進(jìn)；五要激勵人、鼓舞人，理直氣壯地宣傳黨的主張，宣傳理想信念，宣傳他人長處，鼓舞人心，激勵斗志；六要管理人、規(guī)范人，敢抓敢管不放任，用黨紀(jì)國法規(guī)范人，既對職工今天負(fù)責(zé)，也對職工今后負(fù)責(zé)。
五、思想教育要常抓不懈，做細(xì)、做實(shí)
關(guān)于民間糾紛集中排查調(diào)處暨穩(wěn)定工作的
安 排 意 見
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、律師事務(wù)所、法律服務(wù)所、機(jī)關(guān)各科室：
根據(jù)上級防范群體性事件工作會議的要求，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子會研究，決定從現(xiàn)在開始到2005年3月份，在全縣范圍內(nèi)開展大規(guī)模、全方位、多層面集中排查調(diào)處活動。為推動此項(xiàng)工作順利開展，維護(hù)全縣社會穩(wěn)定，特提出如下意見：
一、指導(dǎo)思想
以黨的十六大四中全會精神和黨的“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，站在講政治、顧大局、保穩(wěn)定、促發(fā)展和提高黨的執(zhí)政能力的高度，從維護(hù)廣大人民群眾根本利益出發(fā)，以防止矛盾糾紛激化維護(hù)社會穩(wěn)定為重點(diǎn)，集中力量開展民間糾紛排查調(diào)處活動，增強(qiáng)人民內(nèi)部團(tuán)結(jié)，促進(jìn)社會穩(wěn)定，努力實(shí)現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的工作目標(biāo)，為社會政治、經(jīng)濟(jì)和諧穩(wěn)步發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
二、工作重點(diǎn)
此次集中排查調(diào)處活動暨穩(wěn)定工作，以排查化解婚姻、家庭、鄰里、債務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營、贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、損害賠償?shù)确矫娴募m紛為重點(diǎn)，特別要抓好群體性、易激化、易上訪的民間糾紛，盡最大努力減少和杜絕其發(fā)生。
三、主要措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保這次活動扎實(shí)開展，取得成效，局成立以局長蔣國新為組長的民間糾紛集中排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組，局長負(fù)總責(zé)，主管副職具體負(fù)責(zé)，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在基層股，具體負(fù)責(zé)此次活動的日常工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所要成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把這項(xiàng)工作做實(shí)、做好。
2、集中排查。從即日起至春節(jié)前，各轄區(qū)要進(jìn)行一次拉網(wǎng)式集中排查活動，做到鄉(xiāng)不漏村、村不漏戶、戶不漏人、人不漏事，對排查出的糾紛，責(zé)任到人，限期調(diào)處。對重大疑難糾紛除及時上報外，要做好雙方的思想工作，穩(wěn)定事態(tài)。
3、搞好督察。縣局將視工作開展情況及時深入各轄區(qū)進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并召開民間糾紛排查調(diào)處工作調(diào)度會，掌握工作進(jìn)度，查找存在問題，及時研究解決措施。
4、及時反饋。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所要每周至少向縣局反饋一次工作情況，縣局民間糾紛集中排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每半月向市局和縣政法委報告一次情況。
一、通過對我鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村兩級XX年1月至XX年6月的統(tǒng)計(jì)表和各項(xiàng)調(diào)查工作進(jìn)行自查，我鎮(zhèn)在統(tǒng)計(jì)工作中沒有發(fā)生下列違法行為：
1、沒有虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料的行為;
2、沒有拒報、屢次遲報統(tǒng)計(jì)資料的行為;
3、沒有未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自制印統(tǒng)計(jì)調(diào)查表的行為;
4、沒有單位領(lǐng)導(dǎo)干擾統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，從而造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真的行為;
5、沒有利用統(tǒng)計(jì)調(diào)查損害社會公共利益或者進(jìn)行欺詐活動的行為;
6、重點(diǎn)對各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行自查、復(fù)查。
二、我鎮(zhèn)在抓好統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作中做了以下幾個方面的工作：
1、建立了鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站、統(tǒng)計(jì)站由黨政辦公室、統(tǒng)計(jì)辦公室、計(jì)生辦公室、經(jīng)管辦公室組成。人員有黨政辦主任、政府統(tǒng)計(jì)員、計(jì)生統(tǒng)計(jì)員、經(jīng)管統(tǒng)計(jì)員，辦公室設(shè)在黨政辦。
2、政府、計(jì)生、經(jīng)管、教辦、公安及9個村均落實(shí)了專兼職統(tǒng)計(jì)員。
3、鎮(zhèn)、村統(tǒng)計(jì)工作均按照統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定設(shè)置原始記錄，建立健全統(tǒng)計(jì)檔案。
4、統(tǒng)計(jì)工作制度在自查自糾工作中進(jìn)一步完善。
5、政府專職統(tǒng)計(jì)員按文件要求持證上崗。
三、存在問題
1、少數(shù)兼職統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較差還不適應(yīng)新時期統(tǒng)計(jì)工作的要求;
2、村級由于三年一屆的換屆選舉，直接影響統(tǒng)計(jì)人員的工作情緒，造成部分統(tǒng)計(jì)表冊不健全。
3、村向各部門上報的表冊數(shù)據(jù)有不統(tǒng)一的情況。
4、企業(yè)上報統(tǒng)計(jì)報表屢次遲報統(tǒng)計(jì)資料和數(shù)據(jù)失真的情況。
針對上述情況，經(jīng)政府及執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，制定以下糾改措施：
1、每月統(tǒng)計(jì)站對村級統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行一至二次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高村級統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;
2、進(jìn)一步做好村級統(tǒng)計(jì)員的思想工作，盡量穩(wěn)定統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍;
一、 思想工作方面
俗話說：“活到老，學(xué)到老”，本人一直在各方面嚴(yán)格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應(yīng)社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)。
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，首先是從思想上重視。理論源于實(shí)踐，又高于實(shí)踐。在過去的一年中，主動加強(qiáng)對政治理論知識的學(xué)習(xí)。同時注重加強(qiáng)對外界時政的了解，通過學(xué)習(xí)，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅(jiān)定了立場，堅(jiān)定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，其次是在行動上落實(shí)。在工作中，針對自己的本職工作，系統(tǒng)的進(jìn)行學(xué)習(xí)。注重加強(qiáng)對理論知識的了解和掌握，促成自身知識結(jié)構(gòu)的完善和知識體系的健全。讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。
當(dāng)然，加強(qiáng)學(xué)習(xí)仍將是今后工作和生活中的一項(xiàng)主要的內(nèi)容。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)，以適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。能夠主動配合公司領(lǐng)導(dǎo)站長，做好路政稽查工作。
二、確保路產(chǎn)、路權(quán)完好，保障大橋公路安全暢通。
貫徹執(zhí)行國家有關(guān)公路路政管理工作的法律法規(guī)規(guī)定, 提高路政管理水平，認(rèn)真做好對講機(jī)的使用和交接工作，定時巡查大橋陳附屬設(shè)施是否完備，發(fā)現(xiàn)問題立即向站長報告。認(rèn)真學(xué)習(xí)路政征稽的有關(guān)政策、法規(guī)和處罰尺度，掌握正確指揮車輛的方法，及時截停對公司設(shè)施、收費(fèi)站、收費(fèi)員等造成危險的車輛，查處違章沖卡車輛。
三、嚴(yán)以律己，寬以待人，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
本人嚴(yán)格遵守番禺大橋有限公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名優(yōu)秀的稽查路政的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。
四、自覺的投入到“青年文明號”示范崗的活動。
然而，當(dāng)前審計(jì)機(jī)關(guān)在人力資源整合上還存在整合方式單一、整合范圍狹窄、整合效果不佳等問題。這些問題，違背了整合的初衷，影響了干部成長，更不利于審計(jì)質(zhì)量的提高和整合的可持續(xù)發(fā)展。
要解決這些問題，就當(dāng)前來說，筆者以為，需要注意以下幾點(diǎn)：
一、扎實(shí)做好整合的基礎(chǔ)性工作，增強(qiáng)整合的主動性
一是全面準(zhǔn)確地掌握干部個人的特長。一方面，平時要注意掌握干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作考評、參加重大項(xiàng)目以及個人特長等情況，以確定其是否參與整合、適合哪一類整合，以及在整合中擔(dān)負(fù)什么樣的角色，發(fā)揮什么樣的作用；另一方面，將參加整合的工作情況及時錄入到干部個人信息資料當(dāng)中，比如在整合時擔(dān)任的角色和表現(xiàn)、工作取得的成績、這些成績在整個審計(jì)項(xiàng)目中的分量、個人特長在項(xiàng)目中是否得到了發(fā)揮、在項(xiàng)目中是否展現(xiàn)出了新的強(qiáng)項(xiàng)和優(yōu)勢等，都要及時補(bǔ)充錄入。這樣循環(huán)往復(fù)，干部的資料信息就會不斷充實(shí)完善，為以后的整合提供便利。
二是逐漸提高平時“小整合”的質(zhì)量。目前的整合，更多的是在“外部增量”上下功夫，在優(yōu)化本級“內(nèi)部存量”上做的還不夠。這也是導(dǎo)致整合效果不理想的原因之一。要注重抓好本級審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部平時較小項(xiàng)目的整合，比如針對跨區(qū)域、行業(yè)的審計(jì)項(xiàng)目，處室之間的力量整合等，正是平時鍛煉隊(duì)伍的重要平臺。各級審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)該充分利用有代表性、典型意義的項(xiàng)目，注重在本級機(jī)關(guān)內(nèi)部組織處（科）室之間、與其他審計(jì)機(jī)關(guān)之間、與中介機(jī)構(gòu)之間、與外部監(jiān)督部門之間的整合，鍛煉那些特長一時還不明顯但有潛力又有良好愿望的同志，積累整合工作經(jīng)驗(yàn)，不斷擴(kuò)大整合干部隊(duì)伍的有效基數(shù)。
三是提前制定整合預(yù)案（計(jì)劃）。一般來說，人力資源整合都是整合優(yōu)勢資源、直接資源、顯性資源。但同時，參與整合的干部也有許多非優(yōu)勢資源、間接資源、隱性資源。而且，除人力資源整合之外，還可以整合技術(shù)資源、信息資源。目前整合準(zhǔn)備工作的一個不足就是平時沒有預(yù)案，影響了整合的針對性和有效性。這就要求在平時掌握干部各項(xiàng)基本信息的同時，利用計(jì)算機(jī)的自動化、系統(tǒng)化，針對不同的整合內(nèi)容、不同的人力需求、不同的審計(jì)要求，提前制定各種整合預(yù)案，做好人力、技術(shù)整合的計(jì)劃準(zhǔn)備，以更好地實(shí)現(xiàn)“內(nèi)部存量”的最優(yōu)化。如有可能，還可嘗試開發(fā)專門用于人力資源整合的系統(tǒng)軟件，集中收集審計(jì)干部的個人資料和整合期間的工作表現(xiàn)和成長情況等，不斷提高整合的主動性。
二、注重加強(qiáng)整合期間的管理工作，提高整合的科學(xué)性
一是思想工作不能松。有什么樣的思想，就會有什么樣的行動。人力資源整合要想取得效益最大化，首先思想工作的效能要最大化。要注重戰(zhàn)前動員（項(xiàng)目開始前的思想發(fā)動）、節(jié)點(diǎn)轉(zhuǎn)換（審計(jì)重點(diǎn)、場地的轉(zhuǎn)移）、難點(diǎn)攻關(guān)（重要問題的審計(jì)、處理），以及與被審計(jì)單位就敏感、重大問題的有效溝通，把握參與整合的審計(jì)組長、業(yè)務(wù)技術(shù)骨干、其他干部等不同層次人員的思想狀況，有針對性地做好思想工作。這不僅是保持隊(duì)伍思想穩(wěn)定的需要，也是做好審計(jì)組廉政建設(shè)的重要途徑。
二是業(yè)務(wù)管理要規(guī)范。要做好審計(jì)現(xiàn)場管理，認(rèn)真落實(shí)審計(jì)現(xiàn)場管理的各項(xiàng)制度，開好進(jìn)駐會，管好審計(jì)辦公場所，做好審計(jì)資料交接存放保管工作，規(guī)范審計(jì)組內(nèi)部辦公秩序，控制審計(jì)進(jìn)度，確保審計(jì)質(zhì)量。一要建立審計(jì)組交班例會制度。交班會可采取每天小交班，每周大交班的方法。審計(jì)組長要充分發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，努力將交班會開成情況通報會、信息交流會、研討攻關(guān)會，引導(dǎo)審計(jì)組成員對照審計(jì)方案，檢查進(jìn)度，分析實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)存在的難點(diǎn)；及時通報審計(jì)進(jìn)展情況，查找問題，剖析原因，交流審計(jì)信息；根據(jù)實(shí)際情況，確定下一步審計(jì)方向、思路和重點(diǎn)。二要加強(qiáng)對現(xiàn)場實(shí)施的檢查和指導(dǎo)，可采取檢查、抽查、巡查、自查等靈活多樣的方式進(jìn)行，把好審計(jì)質(zhì)量第一關(guān)。重大項(xiàng)目可實(shí)行審計(jì)撤點(diǎn)審批制度，以確保現(xiàn)場作業(yè)的質(zhì)量。
三是互幫互學(xué)要體現(xiàn)。一個整合項(xiàng)目，僅僅項(xiàng)目本身出成果還不夠，還要通過項(xiàng)目使得參與整合的審計(jì)人員每個人都有收獲、有提高。在審計(jì)組內(nèi)部，要注意營造一種學(xué)習(xí)、研討、交流、提高的氛圍。根據(jù)人員素質(zhì)情況可采取強(qiáng)弱搭配結(jié)對子、新老組合傳幫帶等方法；根據(jù)審計(jì)進(jìn)展情況可采取各階段重點(diǎn)內(nèi)容集體研討、難點(diǎn)問題集體攻關(guān)、疑點(diǎn)事項(xiàng)集體剖析等方法；根據(jù)項(xiàng)目整體進(jìn)度可采取審計(jì)組之間電話聯(lián)系、現(xiàn)場學(xué)習(xí)、互相交流、簡報宣傳等方法；還可以穿插研專題討、以老帶新、分工負(fù)責(zé)等方法，把互相學(xué)習(xí)滲透到日常的各項(xiàng)工作之中，真正實(shí)現(xiàn)互相學(xué)習(xí)、共同提高。
三、加強(qiáng)對整合的考核和研究，增強(qiáng)整合的實(shí)效性
一是加強(qiáng)后續(xù)總結(jié)和評估。在認(rèn)真做好再次認(rèn)定審計(jì)查處問題、撰寫審計(jì)報告以及總結(jié)審計(jì)方法等工作的基礎(chǔ)上，還應(yīng)及時組織參審人員對項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)。即圍繞審計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度對整個審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施情況的科學(xué)性、有效性進(jìn)行分析總結(jié)：一看審計(jì)目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)；二看方案規(guī)定的內(nèi)容是否都查到，結(jié)果如何；三看方法步驟哪些有效，哪些還需改進(jìn)。還可將總結(jié)的情況形成案例性資料歸檔，方便以后查閱利用。除了這些業(yè)務(wù)方面的總結(jié)評估之外，還應(yīng)對整合期間審計(jì)干部的審計(jì)能力、特長表現(xiàn)、突出業(yè)績、作風(fēng)情況以及缺點(diǎn)不足等進(jìn)行評估，并登記在案。對審計(jì)組或?qū)徲?jì)人員的成功做法或失敗教訓(xùn)，可在各局、業(yè)務(wù)部門、審計(jì)組之間組織交流，或編輯成冊，供學(xué)習(xí)借鑒。
一、目的和意義
人才是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的決定性因素。近年來,我縣堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和人才觀，按照人才工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心服務(wù)的原則，扎實(shí)推進(jìn)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大人才資源開發(fā)力度，創(chuàng)新工作機(jī)制，完善政策措施，努力營造各類人才干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)取得明顯成效，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保證和智力支撐。同時隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也應(yīng)看到，我縣人才工作也存在一些不足，如人才結(jié)構(gòu)不合理，高尖型技術(shù)人才緊缺，各類人才流失，特別是有一定工作經(jīng)驗(yàn)、年齡較輕的人才、拔尖型人才、熱門專業(yè)等人才流失嚴(yán)重，給我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶來一定影響。建立人才安全預(yù)警機(jī)制，有效掌握全縣人才現(xiàn)狀、了解相關(guān)單位人才缺口情況及優(yōu)秀人才的思想動向，為人才戰(zhàn)略的正確制定和順利實(shí)施提供現(xiàn)實(shí)依據(jù)。針對預(yù)警的情況，及時采取相應(yīng)措施，有針對性的引進(jìn)、培養(yǎng)和留住人才，確保全縣人才安全，使各類人才能更好地服務(wù)我縣“三區(qū)”建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
二、內(nèi)容和方法
人才安全預(yù)警內(nèi)容：
（一）重點(diǎn)掌握全縣各類人才總數(shù)量，人才年齡結(jié)構(gòu)，人才專業(yè)結(jié)構(gòu)；人才整體需求狀況，高技術(shù)人才的狀況等情況。
（二）緊缺和急需人才目錄。
（三）優(yōu)秀人才流失情況。掌握人才流失的原因、去向及帶來的影響等。
（四）引進(jìn)人才情況。了解引進(jìn)人才渠道、方式、專業(yè)及相關(guān)待遇等情況。
（五）優(yōu)秀人才對工資福利、社會保障、子女就學(xué)、工作、生活等方面反映的突出問題、愿望和要求等。
主要方法：
一是建立人才安全預(yù)警機(jī)制目標(biāo)管理考核。將人才安全預(yù)警機(jī)制納入全縣重點(diǎn)工作和人才工作目標(biāo)管理考核，對人才工作的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行年度考核。
二是建立優(yōu)秀人才信息庫。以建立和維護(hù)優(yōu)秀人才信息庫為載體，動態(tài)掌握全縣各類優(yōu)秀人才的基本情況、專業(yè)特長、創(chuàng)新成果等信息。
三是建立緊缺和急需人才目錄。在全面調(diào)查行政、企事業(yè)單位人才需求的基礎(chǔ)上，制訂全縣緊缺和急需人才目錄，并根據(jù)目錄，開辟人才引進(jìn)綠色通道，引進(jìn)儲備一批人才。
四是建立縣級主要領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度。要求縣級領(lǐng)導(dǎo)干部都要聯(lián)系一名優(yōu)秀人才。采取定期或不定期地談心、走訪、電話、郵件等多種方式互通信息，保持經(jīng)常性的溝通和聯(lián)系。并協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助解決相關(guān)問題，激勵和支持他們干事創(chuàng)業(yè)。
五是建立優(yōu)秀人才激勵機(jī)制。每年評選一批優(yōu)秀人才，對有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才予以重獎，在職稱評定，勞模評選等方面，優(yōu)先考慮優(yōu)秀人才，真正從待遇上穩(wěn)定人才，留住人才。
六是建立優(yōu)秀人才流失預(yù)警報告制度。聘請人才工作兼職信息員，動態(tài)掌握優(yōu)秀人才的思想情況，做到工作情況、思想情況、生活情況“三清楚”。發(fā)現(xiàn)有人才流失傾向，應(yīng)及時向縣人才辦報告。縣人才辦接到報告后，應(yīng)在三個工作日內(nèi)指派專人與優(yōu)秀人才取得聯(lián)系，了解情況，做好思想工作，并幫助協(xié)調(diào)解決提出的合理要求。
七是建立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議制度。原則上每半年召開一次，因工作需要可隨時召開。重點(diǎn)審議通過人才工作規(guī)劃、決定、意見等重要政策措施，安排部署年度人才工作。討論研究重要的人才工作事項(xiàng)，通報人才工作情況，人才安全預(yù)警機(jī)制執(zhí)行等工作。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)和明確責(zé)任
二、會議地點(diǎn)：縣廣電中心6樓會議室。
三、會議主題：
深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，按照中央精神和省委、市委、縣委要求，緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以“反對‘’、服務(wù)群眾”為重點(diǎn)，堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、民主團(tuán)結(jié)，開展批評與自我批評，認(rèn)真解決“”問題，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立宗旨意識和群眾觀點(diǎn)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高廣播電視服務(wù)群眾的本領(lǐng)。
四、參會和列席人員（約20人）：
（1）單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及科級干部（4人)。
（2）縣掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)，第九督導(dǎo)組成員，縣紀(jì)檢、縣委組織部有關(guān)人員（約5人）。
（3）邀請1名人大代表人員、2名政協(xié)委員、3名“三送”掛點(diǎn)助水村干部群眾代表列席。
（4）各科室部門黨員負(fù)責(zé)人（3人)。
（5）單位活動辦有關(guān)工作人員（2人)。
五、會議議程
主持：專題學(xué)習(xí)由單位主要負(fù)責(zé)人同志主持；開展批評和自我批評由縣掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)法院院長同志主持。
（一）第一階段：上午9：00—10:30，由單位主要負(fù)責(zé)人同志主持，進(jìn)行專題學(xué)習(xí)和通報準(zhǔn)備工作情況。
1、傳達(dá)學(xué)習(xí)在指導(dǎo)蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神。
2、觀看央視“焦點(diǎn)訪談”欄目的專題節(jié)目《一次“紅臉出汗”的民主生活會》、電視臺專題片《一場心靈的洗禮，一次黨性的升華——全程指導(dǎo)縣委常委會專題民主生活會側(cè)記》。
3、傳達(dá)學(xué)習(xí)中央“活動辦”《關(guān)于河南省蘭考縣委專題民主生活會情況的通報》（書面）。
4、傳達(dá)學(xué)習(xí)省委書記同志在參加市委、縣委常委班子專題民主生活會時的講話精神。
5、傳達(dá)學(xué)習(xí)省委常委、市委書記同志在市委常委班子專題民主生活會上的講話，在指導(dǎo)縣委常委班子、市衛(wèi)生局黨組、縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會時的講話精神。
6、通報中心領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會準(zhǔn)備工作情況（書面）。
7、傳達(dá)學(xué)習(xí)市委常委、市政府副市長同志，經(jīng)開區(qū)黨工委書記、縣委書記同志，市委教育工委委員、市委第八督導(dǎo)組組長同志在縣委常委班子專題民主生活會上的講話精神。
（二）第二階段：上午10：30—12:00，由縣掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)法院院長同志主持。
8、同志就用好批評和自我批評這個武器、開好專題民主生活會提出要求。
9、同志代表班子進(jìn)行對照檢查。檢查完后，由主持人征求班子成員對班子對照檢查材料的新的意見建議。
10、黨員班子成員由同志帶頭，依次進(jìn)行對照檢查。每位同志作對照檢查后，其他班子成員逐一對其開展批評。所有班子成員提完批評意見后，被批評者要作表態(tài)性發(fā)言。
11、縣紀(jì)委、縣委組織部到會指導(dǎo)的同志點(diǎn)評。
12、第九督導(dǎo)組組長點(diǎn)評。
13、掛點(diǎn)縣領(lǐng)導(dǎo)作重要講話。
14、同志代表中心領(lǐng)導(dǎo)班子，就學(xué)習(xí)貫徹重要講話精神、運(yùn)用好民主生活會成果、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，以及貫徹落實(shí)與會指導(dǎo)同志的指導(dǎo)意見，作表態(tài)性發(fā)言。
六、相關(guān)事項(xiàng)
（一）扎實(shí)做好會前準(zhǔn)備工作
1、開展談心交心。在單位專題民主生活會之前半個月內(nèi)集中開展，由班子成員自行安排。做到“四必談”，即單位主要負(fù)責(zé)同志與班子每個成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管和聯(lián)系部門主要負(fù)責(zé)同志之間必談，督導(dǎo)組與班子成員必談。每次談話時間安排要充分，切實(shí)把問題談開談實(shí)，把思想談深談通，把意見談好談對。對在單位領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會上提出的批評意見，要充分溝通，基本形成共識。班子成員的談心談話情況要在專題民主生活會上的發(fā)言中簡要作出說明。
2、撰寫對照檢查材料。單位領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，要在單位專題會議討論研究和征求意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修改完善。班子成員的對照檢查材料，要按照衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)、原因分析深、整改措施實(shí)的要求，自己動手撰寫。對照檢查材料要直奔主題、直面問題，真正與事接茬、與人見面，做到寫得實(shí)、畫像準(zhǔn)、見事見人見思想。要緊密聯(lián)系思想工作實(shí)際和個人成長經(jīng)歷，對照歷史先賢、革命先輩、時代先鋒和身邊典型查找差距，重點(diǎn)寫清“”突出問題，列舉具體表現(xiàn)和典型事例。單位班子成員還要對貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況，特別是“三公”經(jīng)費(fèi)支出、職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)、公務(wù)用車、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)、出入私人會所、接受和持有私人會所會員卡、本人及其配偶子女是否“吃空餉”等情況逐一作出說明；對是否存在把作風(fēng)建設(shè)同推動改革振興對立起來、消極對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度、“為官不為”的問題進(jìn)行檢查。重點(diǎn)從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律以及“三嚴(yán)三實(shí)”要求等方面分析原因。要明確努力方向，提出務(wù)實(shí)管用的整改措施。
班子成員的對照檢查材料，自行安排在班子成員間相互征求意見。班子成員之間都要互相提出有內(nèi)容、有質(zhì)量的意見。
單位領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的對照檢查材料形成后，嚴(yán)格按照程序，依次報單位主要領(lǐng)導(dǎo)、縣委第九督導(dǎo)組、縣委“活動辦”、掛點(diǎn)聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)、縣委教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
（二）以精神開好專題民主生活會
1、專題民主生活會期間，應(yīng)參加專題民主生活會的人員一律不得請假。
2、開展批評和自我批評，要動真格有辣味，堅(jiān)持原則，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持實(shí)事實(shí)是，開門見山、直奔主題，動真碰硬、敢于交鋒，不當(dāng)老好人，不馬虎敷衍，不文過飾非，不發(fā)泄私憤，不搞突然襲擊，不搞無原則紛爭，做到干部群眾提問題、班子成員相互點(diǎn)問題、班子成員相互找問題相統(tǒng)一，班子成員心里想提的意見、會前談心溝通時提的意見、會上相互批評時提的意見相統(tǒng)一，使大家受到一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，紅臉出汗、加油鼓勁，達(dá)到“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的目的。
（三）認(rèn)真做好會后工作
1、做好鞏固民主生活會成果工作。對班子成員還存在思想疙瘩的，單位主要負(fù)責(zé)同志要及時召集相關(guān)同志進(jìn)行談心談話，進(jìn)行思想引導(dǎo)和教育，使每位同志都能夠心情舒暢、心悅誠服地接受批評，做到相互體諒、相互理解。
2、修改審核對照檢查材料。專題民主生活會后，單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要充分吸納專題民主生活會上提出的批評意見，對班子及個人對照檢查材料再次進(jìn)行修改，并對查擺出來的“”等問題，列出問題清單，所列問題要與對照檢查材料查擺的問題相呼應(yīng)。在此基礎(chǔ)上，要將修改后的對照檢查材料和問題清單以書面形式向提出批評意見的對象征求意見，并按程序再次報審。
3、制定“兩方案一計(jì)劃”。民主生活會后，根據(jù)專題民主生活會情況，起草對群眾反映的突出問題總的整改方案、專項(xiàng)整治方案和制度建設(shè)計(jì)劃。
4、召開專題民主生活會情況通報會。由中心主要領(lǐng)導(dǎo)主持，通報內(nèi)容主要包括：會前準(zhǔn)備、開展批評和自我批評、制定整改措施等情況。會議時間與縣委督導(dǎo)組溝通后確定。通報材料提前送縣委督導(dǎo)組審閱。
時光轉(zhuǎn)瞬即逝，緊張、充實(shí)的XX年即將過去。在這一年里，我和同志們一起生活、學(xué)習(xí)和工作。彼此建立了深厚的友誼，同時在實(shí)踐中磨練了工作能力，使我的業(yè)務(wù)能力和管理水平又有了很大的提高，當(dāng)然這與上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和大家的支持是分不開的，在此我深表感謝！我作為番禺大橋的一名路政稽查員，深感責(zé)任重大。一年來的一幕幕在我腦中徘徊。認(rèn)真思索總結(jié)之后便對自己有了客觀，真實(shí)的評價，為了將本年度的工作畫上圓滿的句號，現(xiàn)將本年度的工作做如下總結(jié)。
一、思想工作方面
俗話說：“活到老，學(xué)到老”，本人一直在各方面嚴(yán)格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應(yīng)社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)。
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，首先是從思想上重視。理論源于實(shí)踐，又高于實(shí)踐。在過去的一年中，主動加強(qiáng)對政治理論知識的學(xué)習(xí)。同時注重加強(qiáng)對外界時政的了解，通過學(xué)習(xí)，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅(jiān)定了立場，堅(jiān)定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，其次是在行動上落實(shí)。在工作中，針對自己的本職工作，系統(tǒng)的進(jìn)行學(xué)習(xí)。注重加強(qiáng)對理論知識的了解和掌握，促成自身知識結(jié)構(gòu)的完善和知識體系的健全。讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。
當(dāng)然，加強(qiáng)學(xué)習(xí)仍將是今后工作和生活中的一項(xiàng)主要的內(nèi)容。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)，以適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。能夠主動配合公司領(lǐng)導(dǎo)站長，做好路政稽查工作。
二、確保路產(chǎn)、路權(quán)完好，保障大橋公路安全暢通。
貫徹執(zhí)行國家有關(guān)公路路政管理工作的法律法規(guī)規(guī)定,提高路政管理水平，認(rèn)真做好對講機(jī)的使用和交接工作，定時巡查大橋陳附屬設(shè)施是否完備，發(fā)現(xiàn)問題立即向站長報告。認(rèn)真學(xué)習(xí)路政征稽的有關(guān)政策、法規(guī)和處罰尺度，掌握正確指揮車輛的方法，及時截停對公司設(shè)施、收費(fèi)站、收費(fèi)員等造成危險的車輛，查處違章沖卡車輛。
三、嚴(yán)以律己，寬以待人，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
本人嚴(yán)格遵守番禺大橋有限公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名優(yōu)秀的稽查路政的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。
四、自覺的投入到“青年文明號”示范崗的活動。
一、思想工作方面
俗話說：“活到老，學(xué)到老”，本人一直在各方面嚴(yán)格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應(yīng)社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)。
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，首先是從思想上重視。理論源于實(shí)踐，又高于實(shí)踐。在過去的一年中，主動加強(qiáng)對政治理論知識的學(xué)習(xí)。同時注重加強(qiáng)對外界時政的了解，通過學(xué)習(xí)，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅(jiān)定了立場，堅(jiān)定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，其次是在行動上落實(shí)。在工作中，針對自己的本職工作，系統(tǒng)的進(jìn)行學(xué)習(xí)。注重加強(qiáng)對理論知識的了解和掌握，促成自身知識結(jié)構(gòu)的完善和知識體系的健全。讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。
當(dāng)然，加強(qiáng)學(xué)習(xí)仍將是今后工作和生活中的一項(xiàng)主要的內(nèi)容。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)，以適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。能夠主動配合公司領(lǐng)導(dǎo)站長，做好路政稽查工作。
二、確保路產(chǎn)、路權(quán)完好，保障大橋公路安全暢通。
貫徹執(zhí)行國家有關(guān)公路路政管理工作的法律法規(guī)規(guī)定,提高路政管理水平，認(rèn)真做好對講機(jī)的使用和交接工作，定時巡查大橋陳附屬設(shè)施是否完備，發(fā)現(xiàn)問題立即向站長報告。認(rèn)真學(xué)習(xí)路政征稽的有關(guān)政策、法規(guī)和處罰尺度，掌握正確指揮車輛的方法，及時截停對公司設(shè)施、收費(fèi)站、收費(fèi)員等造成危險的車輛，查處違章沖卡車輛。
三、嚴(yán)以律己，寬以待人，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
本人嚴(yán)格遵守番禺大橋有限公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名優(yōu)秀的稽查路政的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。
四、自覺的投入到“青年文明號”示范崗的活動。
一、 思想工作方面
俗話說：“活到老，學(xué)到老”，本人一直在各方面嚴(yán)格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應(yīng)社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)。
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，首先是從思想上重視。理論源于實(shí)踐，又高于實(shí)踐。在過去的一年中，主動加強(qiáng)對政治理論知識的學(xué)習(xí)。同時注重加強(qiáng)對外界時政的了解，通過學(xué)習(xí)，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅(jiān)定了立場，堅(jiān)定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，其次是在行動上落實(shí)。在工作中，針對自己的本職工作，系統(tǒng)的進(jìn)行學(xué)習(xí)。注重加強(qiáng)對理論知識的了解和掌握，促成自身知識結(jié)構(gòu)的完善和知識體系的健全。讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。
當(dāng)然，加強(qiáng)學(xué)習(xí)仍將是今后工作和生活中的一項(xiàng)主要的內(nèi)容。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)，以適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。能夠主動配合公司領(lǐng)導(dǎo)站長，做好路政稽查工作。
二、確保路產(chǎn)、路權(quán)完好，保障大橋公路安全暢通。
貫徹執(zhí)行國家有關(guān)公路路政管理工作的法律法規(guī)規(guī)定, 提高路政管理水平，認(rèn)真做好對講機(jī)的使用和交接工作，定時巡查大橋陳附屬設(shè)施是否完備，發(fā)現(xiàn)問題立即向站長報告。認(rèn)真學(xué)習(xí)路政征稽的有關(guān)政策、法規(guī)和處罰尺度，掌握正確指揮車輛的方法，及時截停對公司設(shè)施、收費(fèi)站、收費(fèi)員等造成危險的車輛，查處違章沖卡車輛。
三、嚴(yán)以律己，寬以待人，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
本人嚴(yán)格遵守番禺大橋有限公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名優(yōu)秀的稽查路政的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。
四、自覺的投入到“青年文明號”示范崗的活動。
一、目標(biāo)任務(wù)
根據(jù)文件中下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，我區(qū)水泥行業(yè)中有1家企業(yè)（市紅榜水泥有限公司）的落后生產(chǎn)能力應(yīng)于2012年淘汰。淘汰該企業(yè)落后生產(chǎn)能力30萬噸粉磨生產(chǎn)線（Φ2.4×8m球磨機(jī)2臺）。
二、實(shí)施步驟
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
成立由區(qū)人民政府分管副區(qū)長任組長，區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局、走馬嶺街道辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長，區(qū)經(jīng)信、發(fā)改、財政、人社、環(huán)保等部門分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的區(qū)淘汰落后產(chǎn)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組成人員名單附后）。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究制定全區(qū)淘汰落后產(chǎn)能相關(guān)政策并督促檢查政策的落實(shí)情況，協(xié)調(diào)解決在淘汰落后產(chǎn)能中遇到的有關(guān)問題。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，在區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局辦公，負(fù)責(zé)牽頭組織各項(xiàng)工作，定期組織成員單位召開專題會議，確保按時保質(zhì)保量完成任務(wù)。
（二）組織實(shí)施
區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要結(jié)合各自職能，組織并督促企業(yè)切實(shí)承擔(dān)起淘汰落后產(chǎn)能的主體責(zé)任，按照要求在2012年10月中旬前拆除列入2012年淘汰落后產(chǎn)能目標(biāo)任務(wù)（市紅榜水泥有限公司）的主體設(shè)備、生產(chǎn)線，并不得恢復(fù)生產(chǎn)，確保我區(qū)淘汰落后產(chǎn)能工作順利進(jìn)行。
（三）檢查驗(yàn)收
2012年10月底，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組對淘汰落后產(chǎn)能工作進(jìn)行現(xiàn)場檢查和驗(yàn)收；11月上旬，接受市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對我區(qū)的檢查驗(yàn)收；11月底，接受省人民政府的檢查驗(yàn)收。
三、工作要求
（一）提高認(rèn)識，精心組織
區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要充分認(rèn)識淘汰落后產(chǎn)能工作的重要性和緊迫性，建立協(xié)同配合的工作機(jī)制，突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、加大力度，把各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。
（二）明確責(zé)任，落實(shí)任務(wù)
區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要根據(jù)本方案確定的目標(biāo)任務(wù)，制訂各自實(shí)施方案，指定專人負(fù)責(zé)落實(shí)，組織并督促企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)淘汰落后產(chǎn)能，指導(dǎo)企業(yè)做好職工安置、債務(wù)處理及土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓或用途變更等工作，做好企業(yè)業(yè)主和員工的思想工作，及時化解各種社會矛盾，防止或過激行為出現(xiàn)，并及時向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告工作進(jìn)度。
（三）密切配合，依法行政
區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，充分發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)各項(xiàng)政策措施的銜接，綜合運(yùn)用法律制約、政策引導(dǎo)和行政管理等手段，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境保護(hù)、節(jié)約能源、清潔生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、職業(yè)健康等方面的法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，依法淘汰落后產(chǎn)能。
四、保障措施
（一）加強(qiáng)檢查督辦
建立淘汰落后產(chǎn)能工作跟蹤檢查督辦機(jī)制，加強(qiáng)執(zhí)法與監(jiān)督的協(xié)同合作。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要定期組織對淘汰落后產(chǎn)能工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)工作安排落實(shí)到位。
（二）妥善安置職工
淘汰落后產(chǎn)能的企業(yè)要正確處理好淘汰與發(fā)展的關(guān)系，妥善處理淘汰落后產(chǎn)能與職工就業(yè)的關(guān)系，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)職工安置就業(yè)政策，與區(qū)有關(guān)部門共同依法按照政策妥善安置職工，做好職工社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移與接續(xù)工作，切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定。
