時間：2023-08-09 17:32:29
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇思想政治工作的地位，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
【關(guān)鍵詞】公路系統(tǒng)；思想政治；公路事業(yè)
一、當(dāng)前公路系統(tǒng)思想政治工作存在的問題和不足
要想抓好當(dāng)前公路系統(tǒng)的思想政治工作，就要查找思想政治工作推進和開展過程中存在的問題，各行各業(yè)的思想政治工作都普遍存在著一些共性的問題，公路系統(tǒng)當(dāng)前思想政治工作主要表現(xiàn)在以下幾方面：
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視不足，缺少支持
就當(dāng)前公路系統(tǒng)思想政治工作而言，領(lǐng)導(dǎo)重視程度普遍表現(xiàn)不夠，支持力度不大，隨著、形式主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)這""之害的盛行，宗旨意識和黨性修養(yǎng)都相對弱化的工作單位，思想政治工作逐步被放在了從屬、甚至再從屬的位置上，以至于公路系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)層面開始忽略思想政治工作，導(dǎo)致從事思想政治工作的具體工作人員無所適從。
（二）工作推進不足，缺少動力
隨著時代的發(fā)展，公路系統(tǒng)各種突致也都隨之而來，有時公路系統(tǒng)中發(fā)生的事情和突況甚至已經(jīng)超越了思想政治工作的層面，使得從事思想政治工作的具體工作人員有時顯得手足無措，不知道如何應(yīng)對。出現(xiàn)這種情況的原因，除了因為公路系統(tǒng)思想政治工作開展難度加大之外，就是因為公路系統(tǒng)的思想政治工作人員缺少工作動力，沒能有效地推動相關(guān)工作的進展。
（三）工作地位不足，缺少實效
就當(dāng)前公路系統(tǒng)的思想政治工作而言，有一些單位和部門的分管領(lǐng)導(dǎo)處于較低的位置，尤其是分管領(lǐng)導(dǎo)排序相對靠后，政治地位較弱，導(dǎo)致思想政治工作的地位也相對低下，從而導(dǎo)致有些公路系統(tǒng)的部門和單位的政治思想工作的地位依然呈現(xiàn)出下降的趨勢，引不起足夠的重視。另外，在公路系統(tǒng)中，一些部門和單位出發(fā)點都很不正確，錯誤地認為思想政治工作是為上級做的、是做給上級看的，在開展思想政治工作時停留在表面上、走在形式中，沒能實實在在地把思想政治工作抓實、抓牢，沒能真正地把思想政治工作抓到實處、見到實效。
二、抓好當(dāng)前公路系統(tǒng)思想政治工作的建議
針對當(dāng)前的思想政治工作，必須要想方設(shè)法地抓好工作中問題的排解、工作中問題的破解，從而采取有效舉措，更好地保證公路系統(tǒng)思想政治工作的順利開展。
（一）完善領(lǐng)導(dǎo)體系，全力支持
在公路系統(tǒng)思想政治工作中，必須要進一步完善思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體系，每一名公路系統(tǒng)的員工都要成為公路系統(tǒng)思想政治工作的積極分子，不斷加大對思想政治工作的支持力度。因此，必須要取得領(lǐng)導(dǎo)層面的支持，這里指的是部門和單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，只有取得主要領(lǐng)導(dǎo)的支持，那么才能夠在開展工作的時候沒有后顧之憂，才能真正把思想政治工作與主線工作放在同一起跑線上去抓、去發(fā)展。同時，廣大公路系統(tǒng)的員工對公路系統(tǒng)思想政治工作支持與否，直接決定著思想政治工作開展成效，必須要用端正的態(tài)度、積極的工作熱誠，去推動公路系統(tǒng)思想政治工作的順利開展。單憑領(lǐng)導(dǎo)層面、員工層面和上層思想意識層面支持還遠遠不夠，還需要公路系統(tǒng)、交通事業(yè)從自身抓起，從自身思想政治工作的制度、從自身思想政治工作的機制、從自身思想政治工作的日常監(jiān)督和開展抓起，更加有力地推動公路系統(tǒng)思想政治工作的發(fā)展。
（二）完善教育體系，全力強化
在公路系統(tǒng)思想政治工作中，必須要進一步強化思想政治工作的教育體系，教育引領(lǐng)、全力攻堅，讓每一名公路系統(tǒng)的員工都要注重理論聯(lián)系實際，都要注重在指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高思想政治學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)思想政治理論與實踐相統(tǒng)一，確保每一名公路系統(tǒng)的員工都要虛心接受教育，認真聽取教育，把思想政治工作的重心放在公路系統(tǒng)的實際工作中，努力破解思想政治工作中的難題，讓思想政治工作真正能夠引領(lǐng)公路事業(yè)的發(fā)展，讓完善的教育體系助推公路系統(tǒng)取得更大的進步。
（三）完善工作體系，全力提高
在公路系統(tǒng)思想政治工作中，必須要進一步健全思想政治的工作體系，讓每一名公路系統(tǒng)的員工都要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，，帶動每一名公路系統(tǒng)的員工去重視思想政治工作，真真正正地把思想政治工作的地位提高起來。同時，要堅持"實"字當(dāng)頭，號召每一名公路系統(tǒng)的員工，要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，通過科學(xué)的學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。同時，每一名公路系統(tǒng)的員工都要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面，務(wù)求工作新實效，用實實在在的工作業(yè)績?nèi)プC明思想政治工作的重要性，用實實在在的工作態(tài)度去發(fā)揮思想政治工作的效用。
三、結(jié)語
綜上所述，公路系統(tǒng)的思想政治工作會隨著經(jīng)濟的發(fā)展而發(fā)展，會隨著公路事業(yè)的不斷壯大而日趨完善，在今后的公路事業(yè)發(fā)展進程中，公路系統(tǒng)思想政治工作必然會發(fā)揮出越來越大的作用，助推我國公路事業(yè)實現(xiàn)健康、有序、快速發(fā)展的良好局面。
參考文獻
【關(guān)鍵詞】道路運輸；分析；思考
一、企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀的成因分析
面對日益激烈的市場競爭，部分道路運輸企業(yè)在管理中缺乏戰(zhàn)略眼光，多以行政手段和經(jīng)濟手段為主，對思想政治工作的地位和作用不夠重視，造成企業(yè)思想政治工作難以開展、作用難以發(fā)揮。主要原因有以下幾方面。
1. 企業(yè)思想政治工作作用得不到認可
有些企業(yè)在重視市場競爭力和企業(yè)經(jīng)濟效益的同時，卻不夠重視企業(yè)思想政治工作，思想政治工作者得不到尊重，而思想政治工作部門更是被認為是人浮于事的部門，因而，思想政治工作得不到企業(yè)管理者的關(guān)心和支持。
2. 企業(yè)思想政治工作的效果受到市場經(jīng)濟的影響
社會主義市場經(jīng)濟帶來經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會公德的巨大進步，增強了人們的競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創(chuàng)新精神，但市場經(jīng)濟存在的弱點及帶來的消極影響也不可低估。一方面，社會上拜金主義、見利忘義、損公肥私、欺詐制假行為時有發(fā)生，甚至有些人，走上犯罪道路；另一方面，一些企業(yè)侵害員工合法權(quán)益的現(xiàn)象不同程度地存在，企業(yè)勞動爭議、員工案件時有發(fā)生，這些矛盾往往使思想政治工作處于被動地位，因而有時顯得較軟弱無力。
3. 企業(yè)思想政治工作簡單僵化
隨著社會多元化和人們生活方式的多樣化，員工思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性特征更加突出，他們往往會根據(jù)自己的認知對教育者提供的信息進行理解、取舍、選擇和判斷，使原有的思想政治工作缺乏吸引力。究其原因，一是現(xiàn)實的企業(yè)思想政治教育內(nèi)容相對較少，往往慣用老一套教育模式來做工作，很少結(jié)合企業(yè)和員工實際需要，因而思想政治工作的手段顯得陳舊乏力；二是隨著社會的進步、時代的變遷和媒體網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展，社會信息傳播渠道越來越寬廣，企業(yè)思想政治教育方式方法跟不上時代要求，無法滿足新形勢下的要求；三是面對紛繁復(fù)雜的社會環(huán)境，思想政治工作沒有創(chuàng)新，缺乏活力，造成員工對思想政治教育信任度降低，甚至產(chǎn)生排斥心理。
4. 企業(yè)思想政治工作隊伍缺乏高素質(zhì)人才
思想政治工作者是思想政治工作的主體，思想政治工作者素質(zhì)的高低，決定了思想政治工作開展的有效性。隨著社會文明的不斷進步和員工尋求自我發(fā)展意識的不斷增強，思想政治工作不能只局限于擺事實、講道理，而是既要解決思想問題，又要解決實際問題；既要維護企業(yè)利益，又要關(guān)注員工的心理調(diào)適和個人發(fā)展，這對于企業(yè)思想政治工作者的綜合素質(zhì)能力提出了更高要求。而當(dāng)前有的企業(yè)恰恰缺乏高素質(zhì)、專業(yè)化的思想政治工作人才，他們當(dāng)中大多不具備專業(yè)的思想政治教育知識，缺少思想政治工作技能和創(chuàng)新意識，所以影響思想政治工作的有效開展。
二、加強企業(yè)思想政治工作的對策思考
在當(dāng)前的新形勢下，面對鐵路運輸?shù)目焖侔l(fā)展和道路運輸企業(yè)遇到的種種困擾與挑戰(zhàn)，思想政治工作者應(yīng)圍繞企業(yè)發(fā)展，著眼于思想政治工作的現(xiàn)狀和問題，積極開拓思想政治工作新途徑、新措施，不斷增強思想政治工作的針對性、實效性和吸引力，為提高企業(yè)的核心競爭力保駕護航。
1. 創(chuàng)新思想政治工作觀念
一是樹立市場觀念。新時期的思想政治工作必須立足于市場經(jīng)濟的現(xiàn)實和員工的思想實際，把思想政治教育與解決實際問題結(jié)合起來，把先進性要求與廣泛性、層次性需求結(jié)合起來，把思想政治工作的目標與廣大員工的具體需求結(jié)合起來。二是樹立民主的觀念。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)要擺正思想政治工作主客體之間的關(guān)系，確立教育者與受教育者的平等地位，在民主平等和諧的關(guān)系中達到平等溝通、相互影響、自覺轉(zhuǎn)化、共同提高的目的。三是樹立思想政治工作服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)的觀念。當(dāng)進行較大決策時，企業(yè)要圍繞長遠發(fā)展，統(tǒng)一思想，引導(dǎo)大家著眼長遠，真抓實干；當(dāng)面臨困難時，企業(yè)應(yīng)加強員工艱苦奮斗和共度難關(guān)的教育，鼓勵大家齊心協(xié)力共同奮斗；當(dāng)遇到突擊性任務(wù)時，企業(yè)要把握時機對員工進行吃苦耐勞精神和團結(jié)協(xié)作精神的教育，以保證任務(wù)的完成。四是樹立以人為本觀念。以人為本是思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，特別在社會轉(zhuǎn)型期各種矛盾凸顯時，企業(yè)更應(yīng)注重推行人性化管理，著力營造和諧寬松的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
2. 創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作內(nèi)容
一是思想教育必須根據(jù)個體的差異性和接受度，從貼近員工、貼近生活、貼近實際的角度，不斷豐富教育內(nèi)容、拓寬教育領(lǐng)域、完善教育機制，增強教育的有效性；二是要全方位教育員工，既要堅持對員工進行理想信念、形勢任務(wù)、經(jīng)濟技術(shù)、文明建設(shè)、民主法制等知識教育，又要與增強員工責(zé)任感、使命感結(jié)合起來，不斷提高員工整體素質(zhì)；三是要關(guān)心員工的實際困難，誠心誠意地幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)、生活、社交和心理等方面的問題，并不斷豐富思想政治工作內(nèi)容；四是以優(yōu)秀的企業(yè)文化為載體，形成“文化搭臺、思想政治工作唱戲”的良好氛圍，把“有形”和“無形”更好地結(jié)合起來，充分發(fā)揮企業(yè)文化的功能作用，最大限度地增強企業(yè)思想政治工作的吸引力和感染力；五是組織開展評選表彰活動和經(jīng)驗交流活動，發(fā)揮先進典型的引導(dǎo)示范作用，進一步調(diào)動員工的積極性和工作熱情，增強企業(yè)的凝聚力和思想政治工作的號召力。
3. 創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方法
一是要尊重工作對象的人格、權(quán)利，尊重他們的不同意見，理解工作對象的個性心理、興趣、愛好和具體處境，承認他們在思想、道德、文化和心理等方面的差異，并采取差異施教，增強思想政治工作的靈活性；二是要從單純依靠上級組織“出題目”的被動工作狀態(tài)中解放出來，積極主動地設(shè)計出符合時代特色和企業(yè)自身實際的“自選動作”，避免“一刀切”和“一鍋煮”，增強思想政治工作的吸引力；
三是要結(jié)合企業(yè)重點、難點和員工的思想實際，拓寬思想政治工作思路，積極探索員工樂于接受的思想政治工作的新形式、新方法，充分利用信息傳播和網(wǎng)絡(luò)工具，開展具有特色的主題教育活動，增強思想政治工作的針對性；四是要把科學(xué)管理和調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性結(jié)合起來，及時掌握員工的思想脈搏和情緒，把關(guān)心員工利益、解決實際困難相結(jié)合，采取講道理、辦實事的方法，增強思想政治工作實效性。
4. 創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作管理體制
一是構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)體系，即建設(shè)一支經(jīng)濟工作和思想政治工作交叉任職雙肩挑的思想政治工作隊伍體系，形成一種黨政工團齊抓共管、縱向到底橫向到邊的思想政治工作格局；二是加強人員配備，即按照提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效、相對穩(wěn)定的要求，建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的思想政治工作隊伍，為思想政治工作提供強有力的保證；三是建立管理制度，即建立思想政治工作與經(jīng)濟工作同部署、同考核、同獎罰的管理制度，實行“軟”功“硬”做， 使從“人治”管理模式向現(xiàn)代的“法治”管理模式轉(zhuǎn)變；四是合理定位員工收入，即在市場經(jīng)濟條件下，將員工收入固定于一個相對合理的水平位置，使員工的思想相對比較穩(wěn)定，為企業(yè)思想政治工作提供良好環(huán)境；五是實現(xiàn)經(jīng)濟與政治工作有機結(jié)合，思想政治工作需要與經(jīng)濟工作、業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，所以，企業(yè)政治思想工作者要用與時俱進的眼光，把企業(yè)的發(fā)展、思想政治工作和員工的收入結(jié)合起來通盤考慮，實現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展。
關(guān)鍵詞：市場經(jīng)濟；經(jīng)營；環(huán)境；機遇；
文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-08-00-01
一、思想政治工作服務(wù)于經(jīng)營工作的觀念不能變
企業(yè)的思想政治工作為企業(yè)經(jīng)營服務(wù)，這是由企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、基本方針和中心任務(wù)決定的。企業(yè)就要抓住經(jīng)營這個中心，思想政治工作服務(wù)于經(jīng)營工作，緊緊圍繞經(jīng)營這個中心不動搖。企業(yè)效益增長，員工得到了實惠，員工的工作熱情和積極性空前高漲，這與長期的思想政治工作是分不開的。思想政治工作是推動企業(yè)經(jīng)營的動力，做好思想政治工作可以使企業(yè)經(jīng)營事半功倍，成為完成經(jīng)營任務(wù)的巨大精神財富。
二、思想政治工作的地位只能加強不能削弱
思想政治工作是一個企業(yè)的靈魂，是宣傳黨的路線、方針、政策的重要工具。企業(yè)的思想政治建設(shè)工作一直是企業(yè)經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，要想在企業(yè)各方面建設(shè)上取得一定成績，思想政治建設(shè)工作是首當(dāng)其沖。它能對職工思想進行引導(dǎo)，堅定信念，保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。但是，由于改革發(fā)展帶來的各領(lǐng)域的深刻變化，傳統(tǒng)的觀念受到挑戰(zhàn)。特別是以“務(wù)虛”為基本特征的思想政治工作，在以經(jīng)濟指標為考核尺度的企業(yè)中的作用和地位，受到了不同程度的懷疑，思想政治工作者必須加以重視。拿我們貴誠集團公司所屬企業(yè)來說，黨委領(lǐng)導(dǎo)下的各級部門在思想政治工作中，它的地位都是第一位的。沒有思想政治工作的開展，企業(yè)的行政重點工作和經(jīng)營任務(wù)目標就無法順利完成和實現(xiàn)，廣大職工的利益就得不到應(yīng)有的保障，沒有了思想政治工作，一切都成為紙上談兵，無任何意義。
三、思想政治工作骨干隊伍的建設(shè)不能忽視
思想政治工作者，特別是骨干隊伍，在完成黨在各階段的任務(wù)中，起到了不可替代的巨大作用。只要思想政治工作在企業(yè)中還需要存在，思想政治工作的骨干隊伍建設(shè)就應(yīng)加強。一是挑選人才，補足所空缺的位置，近年來不少國有企業(yè)的思想政治工作骨干流失嚴重，空出的崗位無人頂替。造成思想政治工作無人接續(xù)，出現(xiàn)斷檔；二是引進人才，培養(yǎng)和儲備后備隊伍。一個企業(yè)中經(jīng)營管理人才固然重要，但思想政治工作人才同樣起到關(guān)鍵和不可替代作用，沒有思想政治工作隊伍，企業(yè)就沒有足夠的凝聚力、向心力，不能一心一意搞經(jīng)營。培養(yǎng)年輕的思想政治工作干部和儲備一大批年輕有為、朝氣蓬勃的干部從事思想政治工作，是非常必要的，是企業(yè)中長期發(fā)展的需要；三是加強現(xiàn)有人員的繼續(xù)教育和后續(xù)培訓(xùn)，補充和更新知識，采取走出去，請進來，辦班等學(xué)習(xí)方式，對大批政工干部進行系統(tǒng)培訓(xùn)，不致使現(xiàn)有隊伍人員的知識與日新月異的新形勢發(fā)展相距太遠；四是建立完善機制，首先要甄別人才，在眾多的后備力量中優(yōu)選出政治可靠、思想進步、工作力強的干部；其次要注意引進和培養(yǎng)，引進思想政治隊伍中后要加強業(yè)務(wù)上的培養(yǎng)和提高，學(xué)習(xí)現(xiàn)階段重大問題的解決方法；第三要留住人才，發(fā)揮其業(yè)務(wù)骨干力量的作用，帶出一批思想政治精干隊伍，形成氣候和規(guī)模，組建一只以老帶新的隊伍；第四是伴隨機制的建立和完善，統(tǒng)一思想，明確目標，做好思想政治工作隊伍人才的后備干部培養(yǎng)，打造一支強有力的隊伍。
四、思想政治工作的傳統(tǒng)應(yīng)當(dāng)揚棄
思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們巨大寶貴的精神財富，要繼承和發(fā)揚光大。思想政治工作是一項具有多環(huán)節(jié)、多層次的社會活動，是由許多部門、許多人共同從事的工作，需要進行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。近年來，一些思想政治工作者把現(xiàn)代科學(xué)管理方法，如目標管理法、管理坐標法等移植于思想政治工作，從而拓寬了思想政治工作的路子。在國企中思想政治工作還有一定的管理特性，不僅在于思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟管理、行政管理進行，而且要看到在現(xiàn)實生活的管理中還有思想管理這一獨立領(lǐng)域。這是思想政治工作與現(xiàn)代管理交匯產(chǎn)生的新天地，尚未引起人們足夠的重視。然而，隨著現(xiàn)代社會活動的飛速發(fā)展，它的重要性正顯示出來。所謂思想管理，就是按照科學(xué)的途徑和方法，對人們思想觀念的形成、發(fā)展，進行科學(xué)的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制。現(xiàn)代管理強調(diào)以人為主體，強調(diào)對人的管理，特別是強調(diào)對人的觀念進行管理。企業(yè)文化就是在這種背景下應(yīng)運而生的。企業(yè)文化的核心就是強調(diào)在關(guān)系企業(yè)的生存和發(fā)展的重大問題上，建立價值觀和共同的行為模式。它充分強調(diào)人的積極性，力求加強企業(yè)的凝聚力、向心力、持久力以及競爭力。這是通過特殊方式以求得更大效益的管理。
五、思想政治工作的重心要向經(jīng)營一線轉(zhuǎn)移
過去思想政治工作的重心基本上是部室機關(guān)，但隨著經(jīng)營規(guī)模不斷擴大。經(jīng)營一線已逐步成為思想政治工作的最前沿，人員、設(shè)備等等都在現(xiàn)場第一線，因此思想政治工作的重心，也必須向經(jīng)營一線傾斜和轉(zhuǎn)移。各經(jīng)營單位要成為思想政治工作的主戰(zhàn)場。
【關(guān)鍵詞】職工；思想政治；方法
中圖分類號：F27 文獻標識碼：A 文章編號：1006-0278（2013）07-065-01
思想政治工作是一門科學(xué)，有其內(nèi)在的規(guī)律性，其基本原理和原則具有相對穩(wěn)定性和廣泛的適用性。但是社會生活是豐富多彩的，是發(fā)展變化的，作為社會的人的思想更加豐富多彩，以人為工作對象的思想政治工作自然是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，作為思想政治工作重要領(lǐng)域的企業(yè)思想政治工作，更應(yīng)該呈現(xiàn)出時代特征。新時期下要做好企業(yè)思想政治工作應(yīng)重點注意以下幾方面。
一、轉(zhuǎn)變觀念，找準思想政治工作的位置
新時期我黨的“中心工作”是經(jīng)濟建設(shè)，這就要求思想政治工作要服務(wù)于經(jīng)濟工作。事實說明，思想政治工作之所以重要，是因為它在為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這一點上有著不可替代的作用。要改變過去那種思想政治工作在任何時候都是“高于一切”、“大于一切”的觀點，切實樹立“服務(wù)”觀念，這樣才能找準思想政治工作的位置。有了正確的位置，才能有明確的目標，才不會有失落感。從另一個角度上來說，地位與作用也是相互聯(lián)系的，確立相應(yīng)地位的本身，就是對其作用的肯定；空有其位，不發(fā)揮應(yīng)有的作用，這地位就不會長久。從這種意義上講，思想政治工作只有在服務(wù)于經(jīng)濟的工作中發(fā)揮出重大作用，才能確立其重要地位。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視，使思想政治工作落到實處
領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)根據(jù)本單位的具體情況，制定切實可行的思想政治工作計劃，確定具體的措施和方法，并且身體力行。領(lǐng)導(dǎo)參與能使思想政治工作目標明確，能與經(jīng)濟工作和行政工作相配合，對調(diào)動人們的積極性與創(chuàng)造性更具好的效果。應(yīng)該認識到，領(lǐng)導(dǎo)抓行政事務(wù)和經(jīng)濟工作是務(wù)實，抓思想政治工作也并非務(wù)虛，虛功實做，注重實效，結(jié)果也是實功。
三、解放思想，搞好思想政治工作的改革創(chuàng)新
思想政治工作者首先應(yīng)解放自己的思想，這就要求思想政治工作者擺脫本本主義，扔掉那些不切實際，超越現(xiàn)實的空洞口號，沖破來自各方面的束縛，破除舊框框，樹立新觀念，正確面對社會現(xiàn)實，從實際出發(fā)，以實事求是的觀點觀察和處理改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，否則，在教育別人時，說著說著就發(fā)出感嘆，顯出無奈，甚至帶出了牢騷，這樣又怎么能起到教育的效果呢？思想的解放，必然會帶來對思想政治工作方法的改革創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變思想政治工作中那些不適宜的思維方式等，而改革創(chuàng)新的實踐，又能促進思想的進一步解放，最后實現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)濟工作改革創(chuàng)新的同步，適應(yīng)經(jīng)濟建設(shè)的需要。
四、加強研究，建立思想政治工作科學(xué)理論體系
職工要對新時期思想政治工作的基礎(chǔ)理論、超前理論、對策理論。應(yīng)用理論等進行廣泛的研究，并逐步形成一套科學(xué)理論體系，這些理論的建立，有助于從根本上提高思想政治工作水平，也有助于在思想政治工作中做到“形勢有變，理論不亂，”當(dāng)然也有助于工作的有效開展。
五、提高素質(zhì)，加強思想政治工作
建設(shè)思想政治工作隊伍盡管是一個群體概念，但骨干力量仍是思想政治工作者。建立和健全思想政治工作隊伍的專門機構(gòu)是加強思想政治工作的組織保證。
關(guān)鍵詞:法律;思想政治;工作;應(yīng)用
一、引言
所謂思想政治工作，是指社會管理層對其社會成員運用價值觀、道德規(guī)范、政治思想進行教育宣傳活動。這種實踐活動一般均為有目的有計劃組織，活動的內(nèi)容往往能夠滿足社會各階層所需要的思想品德和道德素養(yǎng)知識。
二、法律在思想政治工作中的應(yīng)用途徑
改革開放幾十年了，思想政治教育在社會中的越來越不被重視。思想政治工作出現(xiàn)了很明顯的弱化趨勢，政治工作的抓手明顯投入不足，在這種嚴峻的形勢下，有效利用法律這一強大的手段對于政治工作的推行具有十分重要的意義。
(一)運用法律分析教育工作對象
法律可以被用來分析社會的不同現(xiàn)象，利用法律知識影響并制約思想政治工作目標的行為和觀念，對于某些工作對象所產(chǎn)生的抵觸情緒要及時運用法律常識予以消除，法律可以極大地加快思想政治工作速度，提供更好的工作效果。
(二)利用法律途徑解決思想政治工作困難
在實際的思想政治工作中經(jīng)常會遇到各種各樣的難題，這些問題必須得到及時的解決，促進該項工作取得實質(zhì)性的進展，然而部分情況下會遭遇十分不易解決的問題，例如拖欠工資，不遵守勞動合同等，這類情況很難通過說教和調(diào)解得以解決，此時法律手段顯得非常重要，可以將國家相關(guān)法律法規(guī)宣傳給單位員工，引導(dǎo)當(dāng)事人依法述求，運用法律知識理性解決此類問題。
(三)維護工作者的合法權(quán)益
思想政治工作經(jīng)常會遭遇抗拒和沖突，這些是不可避免的挑戰(zhàn)。一些情況下，部分極端工作對象可能會暴力反應(yīng)，致使矛盾升級，此時必須利用法律武器保護主體，對于一切暴力分子嚴懲不貸。同時法律還可以用于制裁不聽仲裁損害他人與公共利益的不法分子。
三、運用法律加強思想政治工作的對策
思想政治工作的對象是一個全面的人，每一個個體都有自身的人格特征，必須對個體的思想和觀念進行深入了解，才能做到拉攏人脈，建立戰(zhàn)線;只有感化群眾心靈，才能對其靈魂進行凈化，達到很好的思想政治教育目的。
(一)利用法治思維細化思想政治工作
思想政治工作的基礎(chǔ)是:法、理、情。施政時必須同時將此三要素綜合運用。法，即規(guī)矩，所謂“無規(guī)矩不成方圓”，把握好工作的正方向，維持社會穩(wěn)定;理，即道理，存在即合理，要透過表面看本質(zhì)，升華對事情的認識;情，也就是情感，每一個人都有自身的情感需求，雙方擁有相同訴求時，往往能夠引起共鳴。要想做好思想政治工作，就必須發(fā)揮三者的各自優(yōu)點和功效，動之以情，曉之以理，行之以法。首先，動之以情，思想政治工作是個體與個體進行思想溝通的活動，心靈和情感若能共通，必將獲得極大的效果，在進行思想政治工作時，一定要用滿腔熱情凈化人心，獲得工作對象的充分信任，融化一顆顆堅硬的心。其次，曉之以理，思想政治工作最普遍的行為是以理服人，以充分的道理說服大家，將榮辱得失告訴工作對象，教導(dǎo)其辨別是非真假。在思想政治工作中將大道理與小道理相結(jié)合，使得說理的過程切實有效。
(二)利用法律知識做實思想政治工作
在思想政治工作中，最重要的是建立牢固的思想領(lǐng)導(dǎo)能力，教育工作者要打好思想政治的理論功底，掌握扎實的法律知識基礎(chǔ)，提高政治素養(yǎng)，不斷促進思想成長，擴展工作者的精神底蘊。同時，必須堅持思想政治的原則不變，對于一切歪理邪說要堅決說不，保證政治和道德立場的純潔性。思想政治工作者必須將道理和法律相結(jié)合，在邏輯工作中堅持思想政治工作的目的。另一方面，法治與群眾路線相結(jié)合，可以有效促成思想政治工作的合力，群眾擁護能夠很好的推進思想政治工作。因此，有必要廣集群眾思想，團結(jié)群眾智慧，凝結(jié)群眾創(chuàng)造力，做好群眾的主體地位，避免思想政治工作做不實。
(三)將法治與社會主義核心價值觀相結(jié)合推動
思想政治工作中華民族的精神追求和當(dāng)代中國的“中國夢”，都依靠社會主義核心價值觀來實現(xiàn)，其承載著整個社會評判對與錯的重要標準。幾千年來中華民族的美麗愿景激發(fā)人們養(yǎng)成善良的道德情操，正確的思想政治修養(yǎng)和道德品行是保證社會積極力量的根本，在日常思想政治工作中，必須時刻踐行社會主義核心價值觀，教導(dǎo)工作對象追求社會主義的核心價值，時刻保持旗幟鮮明，抵制任何邪門歪道，批駁一切歪理邪說，萬眾一心，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。
四、結(jié)語
社會的進步使得文明法治擁有更加重要的地位，思想政治工作中應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)法治精神，維持法治地位，利用法律法規(guī)的手段輔助實現(xiàn)思想政治工作的目標和任務(wù)。只有做到法律與思想政治教育的有機融合，才能避免思想政治制度存在于形式，保證實踐活動更加科學(xué)、規(guī)范，增加思想政治工作的嚴肅性和實效性。
作者:楊暘 單位:天津陳塘園區(qū)建設(shè)投資有限公司
參考文獻:
【關(guān)鍵詞】 國有企業(yè)；工會；思想政治工作；措施
國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要支柱。隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國的很大一部分國有企業(yè)體制都進行了相應(yīng)的改革，企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營方式、勞動用工以及分配方式都發(fā)生了深刻的變化。于此同時，職工的思想觀念和價值取向也都隨之有了變化，各種思想問題及矛盾顯得更為突出。這些問題以及其所產(chǎn)生的矛盾都可能會嚴重挫傷企業(yè)員工的工作積極性，給企業(yè)改革帶來負面的影響。因此，在新形勢下開展有效的思想政治工作對國有企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。
一、國有企業(yè)工會開展思想政治工作的特點
1、密切聯(lián)系群眾
國有企業(yè)工會思想政治工作須在職工隊伍內(nèi)部進行，密切聯(lián)系群眾。將工會干部與積極分子扎根于職工工會中，作為國有企業(yè)工會開展工作的骨干力量，正確把握職工群眾的思想、評估職工群眾的心理，真正獲得職工群眾的支持。
2、突出民主特色
企業(yè)工會應(yīng)以堅持職工滿意為原則，發(fā)揚民主，加強黨與職工群眾的聯(lián)系，充分發(fā)揮橋梁作用。一方面，在國有企業(yè)工會內(nèi)部必須執(zhí)行民主集中制，認真聽取所有企業(yè)職工群眾的意見與建議，并接受他們的監(jiān)督；另一方面，企業(yè)工會作為職工權(quán)益的代表機制，監(jiān)督企業(yè)管理，使職工群眾充分行使當(dāng)家作主的權(quán)利。
二、國有企業(yè)工會開展思想政治工作存在的問題
隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，國有企業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，國有企業(yè)原有的利益分配模式的改變，經(jīng)營模式和經(jīng)濟利益逐漸多元化，崗位職責(zé)和勞動模式也呈現(xiàn)多元化。新形勢下，國有企業(yè)工會思想政治工作遭遇了新的挑戰(zhàn)。對比改制前后，我們可以從以下幾個方面概括國有企業(yè)工會思想政治工作的新狀況：
1、機構(gòu)合并，陣地萎縮，工會思想政治工作受沖擊
在國有企業(yè)改革和改制中存在隨意撤并工會組織的問題。在某些地方，國有中小企業(yè)改制過程中，工會組織和工會會員減少的趨勢較為明顯，甚至存在著撤并工會，又或者說在某種形式上仍存在著工會，但工會卻名存實亡。國有企業(yè)改制使得工會組織無論是組織機構(gòu)、職責(zé)權(quán)限還是工作內(nèi)容等都發(fā)生了較為巨大的變化。在組織結(jié)構(gòu)上，工會組織成員伴隨著國有企業(yè)改制被精簡合并，甚至有很大一部分工會工作人員都是兼職，一批具備較強思想政治工作能力的骨干流失，工會思想政治工作隊伍和力量被嚴重削弱。使得無論是企業(yè)管理者還是廣大職工群眾都失去了對工會組織的信任，嚴重影響了工會組織開展思想政治工作的成效。
2、忽視權(quán)威維護，思想政治工作產(chǎn)生偏向
一直以來，我國相關(guān)的法律法規(guī)都明確規(guī)定了企業(yè)工會的職責(zé)，要求企業(yè)工會的工作內(nèi)容就是維護廣大職工群眾的合法權(quán)益，為職工說話辦事。然而伴隨著國有企業(yè)的改制，原來企業(yè)內(nèi)部的用工模式、薪酬福利模式等都有了較大的變化。當(dāng)前國有企業(yè)用工存在著長期固定合同、勞務(wù)派遣合同、項目用工以及臨時工等多種模式，勞動關(guān)系呈現(xiàn)出多元化的現(xiàn)象。而諸多現(xiàn)象都使得勞動者處于一種弱勢地位，而職工合法權(quán)益遭受侵害的現(xiàn)象可能越來越多，職工都希望工會能夠為他們解決實際問題，爭取合法權(quán)益。事實表明，我們的工會組織在面臨這種情形的時候，無論是在工作方法、工作力度上都顯得力不從心。許多工會干部在維護職工權(quán)益的過程中甚至遭受到打擊報復(fù)，最終使得我們工會組織在面臨職工合法權(quán)益遭受侵害時不敢于履行工會職責(zé)，不敢于向企業(yè)的管理者討說法，大多都會按照企業(yè)管理者的意志辦事。最終可能導(dǎo)致很多職工群眾都對工會組織喪失信心，都產(chǎn)生對工會組織不信任的心理，甚至于不敢將一些問題向工會組織反映。
3、思想政治工作落實不到位，大多流于形式
當(dāng)前國有企業(yè)都面臨改制，但是工會組織的思想政治工作仍存在著工作落實不到位，流于形式的現(xiàn)狀。主要體現(xiàn)于：工會思想政治工作不夠深入，不夠扎實，只圖形式，仍沿襲“下級圍著上級轉(zhuǎn)、工作做給上級看、熱熱鬧鬧在表面，成效靠上級來評判”的老套路，沒有使工作沉到基層、進到班組、落到人頭。工會思想政治工作與班組職工崗位、學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、生活聯(lián)系不緊以致脫節(jié)，在細研究、拿思路、出招法、求實效等方面下功夫不夠，難以在職工中引起共鳴，致使群眾不買賬，并由此產(chǎn)生隔膜感、冷漠感。同時，許多改制企業(yè)的工會思想政治工作往往局限于收聽廣播、觀看電影電視、舉辦文藝演出、召開座談會、討論會等老方法、老套路，缺乏針對性和創(chuàng)造性，使思想政治工作流于形式，收效甚微。這些方面的表現(xiàn)，使得我們廣大職工群眾逐漸對思想政治工作喪失主動性，甚至在參與思想政治教育工作過程中也是敷衍了事，最終使得思想政治工作毫無成效。
三、國有企業(yè)工會做好思想政治工作的對策
1、進一步提高認識，高度重視工會開展思想政治工作的地位
國有企業(yè)的改制是為了進一步促進經(jīng)濟效益的提高，全面促進企業(yè)的健康發(fā)展，但是我們在改制的同時必須充分認識到工會組織的重要性。進一步從領(lǐng)導(dǎo)思想上加強認識，在改革的同時，可以適當(dāng)?shù)膶M織進行相應(yīng)的改革，對其工作機構(gòu)、人員組成等可以進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，但是必須將那些善于從事思想政治工作的職工放在工會組織當(dāng)中，以便于人盡其才。特別是在改革初期，國有企業(yè)的工會組織作為企業(yè)和職工聯(lián)系的橋梁，工會組織深受廣大職工群眾所信任，我們必須通過工會組織來做好職工群眾的思想政治工作。在新時期，要發(fā)揮企業(yè)工會組織在思想政治工作中的作用，必須要求工會組織在企業(yè)中應(yīng)具備一定的地位，勢必要求我們企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)注，將企業(yè)思想政治工作作為促進效益的一項重點工作來抓。這樣才能夠發(fā)揮工會組織的陣地作用和引導(dǎo)作用，最終將思想政治工作貫穿和滲透到工會的各項日常工作當(dāng)中，以促進企業(yè)的和諧健康發(fā)展。
2、強化工會維權(quán)職責(zé)，在維權(quán)中滲透思想政治工作
工會在開展思想政治工作的過程中，首先必須堅決履行工會組織的基本職責(zé)，這不僅是相關(guān)法律法規(guī)所賦予我們的權(quán)利，同樣是我們作為工會組織的義務(wù)，更是企業(yè)工會組織的性質(zhì)所決定的。如果我們企業(yè)工會組織能夠充分尊重廣大職工群眾，以保障廣大職工群眾的合法權(quán)益為己任，切實做好保障廣大職工群眾的合法權(quán)益工作，并在此基礎(chǔ)之上開展思想政治工作，想必一定能夠起到很好的效果。在我們的職工群眾合法權(quán)益受到侵害時，工會組織及代表應(yīng)當(dāng)履行自身職責(zé)，以相關(guān)的法律法規(guī)為依據(jù)，以事實為證據(jù)，充分運用法律法規(guī)和相關(guān)制度賦予自身的權(quán)利。采用合法合理的方式，將維護職工合法權(quán)益作為自己的重要工作來抓，實現(xiàn)公平、公正、客觀的處理職工群眾的問題。最終讓廣大職工群眾產(chǎn)生對工會組織的信任感，在職工群眾對工會組織產(chǎn)生信任的基礎(chǔ)之上開展思想政治工作能夠起到更好的效果。
3、創(chuàng)新思路，注重工會組織的思想政治工作成效
1.1企業(yè)思想政治工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作中占據(jù)指導(dǎo)地位加強和改進企業(yè)思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的一項重要的工作，思想政治工作的開展不僅能夠為企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的落實提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，而且還能保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營朝著社會主義方向發(fā)展，為人民提供豐富的物質(zhì)文化需要。只有做好思想政治工作，才能保證經(jīng)濟工作和其他工作的正確發(fā)展方向，才能使職工在企業(yè)中發(fā)揮其應(yīng)有的積極作用，為企業(yè)健康、穩(wěn)步發(fā)展做出積極貢獻。
1.2企業(yè)思想政治工作是社會主義精神文明建設(shè)基礎(chǔ)工作的重要組成部分新形勢下，思想政治工作的地位和作用日趨顯現(xiàn)，其重要性和緊迫性也日趨突出，企業(yè)思想政治工作作為社會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，只能加強，不能削弱。積極開展企業(yè)思想政治工作，是增強企業(yè)凝聚力、打造企業(yè)核心競爭力的必然，思想政治工作是一項系統(tǒng)工程，是專做人的工作，解決好人的思想問題，是做好其他各項工作的前提和基礎(chǔ)。
2思想政治工作在采油廠的人力資源管理中的意義
2.1思想政治工作與人力資源管理的融合性在采油廠的實際管理工作中，思想政治工作能夠通過對職工進行思想工作而轉(zhuǎn)變其觀念，引導(dǎo)職工積極發(fā)展與進取，團結(jié)合作，為企業(yè)甚至社會做出個人與集體最大的貢獻。人力資源管理能通過有效的管理與激勵手段激發(fā)職工的潛在能力，并將其工作積極性調(diào)動起來，并達到企業(yè)預(yù)期的生產(chǎn)目標和經(jīng)濟效益。
2.2良好的思想政治工作是實現(xiàn)人力資源現(xiàn)代化管理的基礎(chǔ)所在隨著市場經(jīng)濟的到來，原本計劃經(jīng)濟體制所遺留的矛盾逐漸顯現(xiàn)出來，采油廠職工一時無法轉(zhuǎn)變思想認識，難免會出現(xiàn)抵觸情緒。此時，采油廠人力資源管理工作者在進行改革方案時就應(yīng)通過廣泛征求采油廠職工的意見，真正找到其關(guān)注的問題關(guān)鍵，并通過良好的思想政治工作來啟發(fā)并引導(dǎo)職工理解改革措施的目標以及必要性。
2.3思想政治工作有利于培養(yǎng)采油廠職工的敬業(yè)精神、強化其團隊凝聚力在采油廠的人力資源開發(fā)中，更加側(cè)重于對人才的運用和其敬業(yè)精神的培養(yǎng)，思想政治工作則是以塑造職工的良好品質(zhì)為重，其敬業(yè)精神對企業(yè)來說是一種資本。思想政治工作作為紐帶將職工個體進行有效的集合，團隊的凝聚力會激發(fā)職工的個人使命感與歸屬感，從而更加能夠充分發(fā)揮主觀能動性，服務(wù)于團隊，最終為促進實現(xiàn)企業(yè)預(yù)期生產(chǎn)目標做出貢獻。
3企業(yè)思想政治工作的管理特征
開展企業(yè)思想政治工作，必須充分認識當(dāng)前我們所面臨的新情況、新問題，找準突破口，選好著力點。思想政治工作的順利疏通和引導(dǎo)是社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟的環(huán)境下運行，唯有做好企業(yè)內(nèi)部職工的思想政治工作，協(xié)調(diào)好企業(yè)與職工、職工與職工之間的關(guān)系，調(diào)動所有員工的積極性才能不斷提高經(jīng)濟效率。
3.1企業(yè)思想政治工作的影響作用依靠的是企業(yè)的共同價值觀和心理文化氛圍，是局域企業(yè)員工的心理與認知基礎(chǔ)上的價值觀。管理的作用主要源于啟發(fā)、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)和支持。
3.2企業(yè)職工是企業(yè)思想政治工作的管理重點，把思想政治工作滲透到企業(yè)各項工作的全過程，通過對職工價值觀念的滲透，激發(fā)職工的工作激情，教育引導(dǎo)職工進一步解放思想、更新觀念，牢固樹立主人翁意識，促進工作目標的實現(xiàn)。
4思想政治工作在采油廠人力資源管理中的作用
4.1能夠提高采油廠人力資源管理的質(zhì)量采油廠通過對職工進行思想政治工作，轉(zhuǎn)變職工觀念，把職工的智慧和力量進一步凝聚到實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)發(fā)展的各項任務(wù)中來，落實到立足本職、干好工作的實際行動上。企業(yè)要對職工進行思想政治工作和職業(yè)道德的培訓(xùn)，讓員工認識到企業(yè)的發(fā)展和成功也必然會帶來員工事業(yè)的成就，使個人發(fā)展與企業(yè)愿景息息相關(guān)，真正達到員工與企業(yè)的互融，提高人力資源管理的質(zhì)量。引導(dǎo)和激勵廣大員工以企業(yè)生存發(fā)展為己任，拓寬思想政治工作的內(nèi)涵和外延，促進思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)的有機結(jié)合和相互促進，促進采油廠的預(yù)期生產(chǎn)計劃的達成實現(xiàn)。
4.2能夠化解體制改革所帶來的矛盾，排除思想障礙由于采油廠隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展而進行了必要的體制改革，這勢必會觸及到各方面的利益，從而產(chǎn)生各種矛盾與問題。將思想政治工作融入采油廠的人力資源管理制度改革中才能有效疏導(dǎo)職工情緒與角色轉(zhuǎn)變的落差并化解矛盾，排除思想障礙，進而確保各種人力資源管理制度改革工作得到落實，加快深化改革步伐。
4.3能夠解決采油廠人力資源管理中存在的局限性問題人力資源管理必須通過耐心細致的做好思想政治工作著手，從職工的思想上解決問題。思想政治工作具有柔性，其從人的精神層面激發(fā)職工責(zé)任與團結(jié)意識，將思想政治工作的柔性方法與人力資源管理剛性考核、獎懲等管理辦法糅合在一起，進而從根本上解決人力資源出現(xiàn)的局限問題，能夠使采油廠人力資源管理在市場經(jīng)濟環(huán)境下更加有效。
5如何在人力資源管理中做好思想政治工作
一、思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義。
思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟工作和一切工作的指導(dǎo)方針。不斷探索新形勢下的思想政治工作新思路，與時俱進，做好思想政治工作，才能使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
首先，要充分認識到思想政治工作是企業(yè)所有工作的生命線，為一切工作指明了正確的政治方向。
思想政治工作是指一定的階級政黨，為了實現(xiàn)本階級的政治目的，通過教育活動，用本階級的思想去影響廣大社會成員，使其接受他并轉(zhuǎn)化為個體的思想和形成一定的行為意識，從而支配人們自覺地去行動的活動。思想政治工作的一項重要內(nèi)容，就是要動員和領(lǐng)導(dǎo)廣大干部群眾，積極學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，努力掌握現(xiàn)代化建設(shè)本領(lǐng)。在企業(yè)中，思想政治工作的根本作用就是不斷改進工作，保證和加速企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，尤其在現(xiàn)代企業(yè)管理制度模式下的今天，思想政治工作已經(jīng)滲透到了企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、安全等工作的方方面面，成為企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一。
思想政治工作具有行為導(dǎo)向功能、精神激勵功能和社會調(diào)節(jié)等功能。社會主義市場經(jīng)濟需要思想政治工作來保證發(fā)展的方向，需要思想政治工作來引導(dǎo)人們的行為。對于一個企業(yè)來說，要通過思想政治工作建立起一個精神激勵機制，幫助人們樹立崇高的思想，堅定社會主義的信念倡導(dǎo)奉獻精神。并且，面對我國尚處的市場經(jīng)濟發(fā)育期，企業(yè)應(yīng)需要對癥下藥的思想政治工作，來提高領(lǐng)導(dǎo)和職工的覺悟，加強道德修養(yǎng)，維護社會的安定團結(jié)。
其次，思想政治工作能夠不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工的思想認識水平，能夠改善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、職工之間的關(guān)系，形成一種和諧的人際關(guān)系。
當(dāng)今，構(gòu)建和諧社會是發(fā)展的主題。企業(yè)是市場經(jīng)濟的主體，在構(gòu)建和諧社會中肩負著重要任務(wù)。企業(yè)和諧的核心在于人與人之間的和諧。要建立和諧的企業(yè)，做好領(lǐng)導(dǎo)、員工之間的思想政治工作是根本。思想政治工作是理論基礎(chǔ)，在教育學(xué)習(xí)中通過對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大企業(yè)員工進行宣傳，形成良好的氛圍。干部和員工通過學(xué)習(xí)，能更好完善自身的素質(zhì)修養(yǎng)，同時領(lǐng)導(dǎo)干部積極對職工做好思想政治工作，建立平等觀念，與職工群眾打成一片，積極化解矛盾，消除隔閡，團結(jié)一致，使企業(yè)更加和諧的發(fā)展。
二、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的問題
思想、價值觀念的錯誤觀點嚴重影響企業(yè)思想政治工作的開展。
當(dāng)前西方思潮的滲透，不良思想的影響，使當(dāng)前企業(yè)職工的思想價值觀念背離了正確的軌道。社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，多種分配方式的實行，使企業(yè)職工的收入拉開了檔次，職工在收入和分配上的思想觀念發(fā)生了變化。職工過分關(guān)切個人收入，認為工資獎金的多少才是人生價值的體現(xiàn)，從而心理不平衡，影響了工作的情緒，也影響了企業(yè)的工作。有些領(lǐng)導(dǎo)干部為了自己的私欲，甚至鋌而走險，觸犯法律。由于錯誤的思想、價值觀影響了企業(yè)干部員工的價值判斷和行為方式，所以企業(yè)思想政治工作的開展勢必受到這些不良思想的阻礙，從而影響企業(yè)的形象和正常進程。
二是企業(yè)的思想政治工作在方法方式上走老路。
目前，很多企業(yè)的思想政治工作有了很大的開展，但是在方式方法上仍然是一條老路。很多企業(yè)大搞形式主義，在理論上沒有弄清楚，卻盲目地做起了思想政治工作。在形式上仍然是你聽我說式的教育，缺乏滲透性，吸引力和感染力。許多企業(yè)職工抱著被強迫接受教育的態(tài)度來聽講，很難產(chǎn)生好的效果。在這種傳統(tǒng)枯燥的宣傳教育形式下，企業(yè)的思想政治工作無法深入人心，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工也無法進行有效的溝通，最終思想政治工作得不到合理開展。
三是企業(yè)的思想政治工作不受重視，缺少良好的環(huán)境氛圍。
當(dāng)前很多企業(yè)只重視效益，而忽略了對職工的思想政治教育。由于受傳統(tǒng)思想的影響，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾的距離拉得越來越大，領(lǐng)導(dǎo)和職工之間缺少交流和溝通。領(lǐng)導(dǎo)不重視用先進的世界觀、方法論來武裝職工的思想，也不重視從實踐中搞好思想政治工作。不能形成一個良好的思想政治工作環(huán)境，那么企業(yè)職工的思想政治工作就不能很好進行。
三、做好企業(yè)思想政治工作的策略，重視思想政治工作的創(chuàng)新和以人為本。
做好企業(yè)思想政治工作首先在教育內(nèi)容、形式上要有所改變。
企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實際，動腦筋想辦法，采取多層次，多內(nèi)容的全方位教育，把單一的灌輸式擴展為討論式、演講式并借助媒體進行直觀形式的教育，使思想政治工作不再枯燥無味。同時，領(lǐng)導(dǎo)在向員工宣傳教育思想政治工作時，也應(yīng)該采取平等、討論的方式，以親切自然的態(tài)度與他們溝通，從而使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工間相互信任、相互理解，更加能促進思想政治工作的開展。
在新形勢下，不斷創(chuàng)新完善企業(yè)思想政治工作是企業(yè)健康發(fā)展的必然要求。
創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)文化的精髓，一個沒有創(chuàng)新能力的企業(yè)是沒有競爭力的企業(yè)，因此要把創(chuàng)新作為企業(yè)生存和發(fā)展的基本定位。思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢和光榮傳統(tǒng)，越是經(jīng)濟發(fā)展，越要發(fā)揮這種傳統(tǒng)優(yōu)勢。目前的企業(yè)思想政治工作，要以解放思想為突破口，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，使思想政治工作有創(chuàng)造性、超前性和開放性，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。
思想政治工作應(yīng)避免形式主義，應(yīng)圍繞職工群眾關(guān)心的熱點難點和疑點問題，充實思想政治工作。要建立齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機制，建立規(guī)范有序的管理機制，保證思想政治工作的正常運轉(zhuǎn)。對于思想政治工作不利的一些觀念陳舊、知識老化等現(xiàn)象，應(yīng)采取有效的措施，培養(yǎng)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)隊伍，及時補充新鮮血液，營造有利于工作開展的良好環(huán)境。
做好思想政治工作要把以人為本的思想放在核心地位。
企業(yè)思想政治工作實質(zhì)上是一種以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略。人本管理是企業(yè)創(chuàng)新中的一種管理方式，是以人為中心，尊重員工的思想、人格，培養(yǎng)員工的敬業(yè)和合作精神，重視激活員工的潛力，提高員工的自身素質(zhì)，充分發(fā)揮他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)的凝聚力。
關(guān)鍵詞：思想政治；重要性；思想工作
一、思想政治工作是企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是企業(yè)和諧發(fā)展的劑，也是一項持續(xù)的并具有實效性工作
（一）思想政治工作與企業(yè)作風(fēng)效能建設(shè)相結(jié)合
開展作風(fēng)效能建設(shè)活動的目標是打造“鋼班子”、“鐵隊伍”。要把加強干部隊伍作風(fēng)效能建設(shè)作為進一步增強和改進思想政治工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，從五個方面做好工作。一是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，真實了解實際情況，重點解決職工反映強烈的突出問題。二是強化監(jiān)督機制，深入推進督察落實，確保各項工作部署不減力、不梗阻。三是努力提高工作效能，進一步完善激勵機制和考核體系，及時做好溝通協(xié)調(diào)，調(diào)動好職工的積極性和創(chuàng)造性。
（二）思想政治工作與企業(yè)改革創(chuàng)新相結(jié)合
轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、深化制度改革和機制創(chuàng)新，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。有效把握企業(yè)廢舊立新的這個結(jié)合點，著力推進企業(yè)思想政治工作的實效性。以實事求是、與時俱進的創(chuàng)新思路尋求加強和改進工作的新途徑、新辦法，使思想政治工作主動適應(yīng)企業(yè)深化改革、推動發(fā)展的新要求。
（三）思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合
企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有著十分密切的聯(lián)系，企業(yè)文化可以在更大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現(xiàn)的形式與載體，思想政治工作借助企業(yè)文化可以不斷豐富內(nèi)容、強化思想效果。
二、思想政治教育在企業(yè)中的重要性
思想政治工作的目標就是企業(yè)管理的目標。思想政治工作是我們黨的建設(shè)的一項優(yōu)良傳統(tǒng)。在企業(yè)，它的目標就是要調(diào)動企業(yè)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。企業(yè)管理的目聳切б孀畬蠡，而實現(xiàn)這個目標的過程必須由全體員工來完成。員工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。這就是說，員工的思想出了問題，企業(yè)就無法實現(xiàn)它的既定目標。因此，二者的目標是一致的。
（一）思想政治工作的方式、方法就是企業(yè)管理的手段
我們知道，思想政治工作的方式、方法是多種多樣的，企業(yè)的黨建工作、共青團工作屬于思想政治工作的范疇，它們的目標就是在企業(yè)建設(shè)一支強有力的黨團員隊伍，為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展保駕護航；宣傳教育、文化建設(shè)也是思想政治工作，因為它們是凝聚人心、調(diào)動廣大員工全力以赴搞建設(shè)。企業(yè)管理的方式方法很多，但作為一個企業(yè)，沒有帶頭人，沒有戰(zhàn)斗力堅強的員工隊伍，企業(yè)遇到風(fēng)浪就要受到挫折，生產(chǎn)經(jīng)營目標也無法實現(xiàn)。管理最好、最有效的方式方法就是能夠最大限度地調(diào)動員工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強員工隊伍的主人翁責(zé)任感。
（二）思想政治工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容
企業(yè)管理是一個復(fù)雜的、特殊的社會活動，就其實質(zhì)來說是對人的管理。我國的經(jīng)濟體制改革，就是要不斷改革同生產(chǎn)力發(fā)展不相適應(yīng)的生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑，改變一切不適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的管理方式、活動方式和思維方式。在這場深刻的變革中，人們的覺悟有先有后，認識有深有淺，以至對各種問題有這樣或那樣的不同的看法。所有這些都會對人們的生產(chǎn)、工作的積極性的發(fā)揮產(chǎn)生不同影響，這就需要切實加強思想政治工作。
三、思想政治工作有其內(nèi)在的規(guī)律性，它的原理和原則具有相對的穩(wěn)定性和廣泛的適用性
要做好企業(yè)的思想政治工作應(yīng)該注重以下幾點：
（一）轉(zhuǎn)變觀念，找準思想政治工作的位置
思想政治工作之所以重要，是因為它在為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這一點有著不可替代的作用，這就要求思想政治工作要服從于經(jīng)濟建設(shè)，把加強和改進、繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來，使思想政治工作更富有生機和活力。要改變過去那種思想政治工作高于一切的觀點，找準思想政治工作的位置，位置找準了，才會有明確的目標，才能夠使思想政治工作更好地服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)。從另一個角度來看，地位與作用也是相互聯(lián)系的，明確位置的本身，就是對其作用的肯定。從一方面來看，思想政治工作是有在服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)的工作中發(fā)揮出重大作用，才能確立它重要的地位。經(jīng)濟建設(shè)是中心，思想政治工作是保證，這是―個基本要則。
（二）領(lǐng)導(dǎo)重視，使思想政治工作落到實處
領(lǐng)導(dǎo)的參與能使思想政治工作的目標更加明確，能與經(jīng)濟建設(shè)工作和企業(yè)的行政管理工作相互配合，對調(diào)動企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性更具好的效果。
總之，我們一定要切實加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)；要把思想政治工作與企業(yè)各項工作有機結(jié)合起來，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方法，增強工作活力，把職工群眾的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好，把職工群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，不斷提高企業(yè)思想政治工作水平，為企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展服務(wù)。
參考文獻：
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一、服務(wù)大局：新形勢下思想政治工作的著力點
當(dāng)前，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展是全省工作的中心，“保增長、保民生、保穩(wěn)定”是全省工作的大局。思想政治工作就是要適應(yīng)新形勢。主動圍繞這個中心，自覺服務(wù)這個大局，充分發(fā)揮凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧的作用。
代表們認為，在當(dāng)前形勢下，思想政治工作尤其要強化服務(wù)中心意識，要著眼于新的實踐、新的情況、新的問題，加強形勢政策教育，引導(dǎo)干部群眾正確看待當(dāng)前形勢，進一步堅定應(yīng)對挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的信心。要以返鄉(xiāng)農(nóng)民工、困難企業(yè)職工和大學(xué)畢業(yè)生為重點對象，開展面對面的思想政治工作，積極排憂解難、釋疑解惑、疏導(dǎo)情緒，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實事，在解決實際問題過程中解決思想問題，進一步化解矛盾、凝聚人心、激發(fā)干勁、促進和諧。
揚子石化的代表認為，面對國際金融危機，企業(yè)思想政治工作必須緊緊圍繞大局，堅定職工信心、凝聚職工力量。要把困難講透，始終保持清醒頭腦；把企業(yè)發(fā)展的前景講明，激發(fā)職工奮發(fā)進取的動力；把戰(zhàn)勝困難的措施講清，鼓實勁，求實效，增強應(yīng)對危機的活力。
二、拓展領(lǐng)域：新形勢下思想政治工作的增長點
隨著社會結(jié)構(gòu)深刻變化和社會生活日益多樣化，新的經(jīng)濟組織、社會組織不斷產(chǎn)生，新的社會群體和從業(yè)人員大量涌現(xiàn)，思想政治工作的范圍和對象也隨之發(fā)生了重大變化，因此，新時期思想政治工作要緊跟時代步伐，關(guān)注不同領(lǐng)域的對象，努力消除空白點，實現(xiàn)思想政治工作的“全覆蓋”。
與會代表認為，隨著改革開放的深入，思想政治工作所依托的傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)處在更新之中，出現(xiàn)了許多新型的經(jīng)濟組織、社會組織，如非公企業(yè)、社區(qū)、網(wǎng)上虛擬空間、群眾自治組織等，思想政治工作的薄弱環(huán)節(jié)亟待加強，覆蓋面有待拓寬。
大家認為，隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會上也產(chǎn)生了各種各樣的新社會群體，如自由職業(yè)者、進城務(wù)工農(nóng)民、待業(yè)學(xué)生等。新的社會群體往往缺乏社會歸屬感，尤其是處于弱勢地位的人群，思想政治工作者要呵護、關(guān)心和引導(dǎo)他們。
三、抓好基層：新形勢下思想政治工作的出發(fā)點和落腳點
隨著改革開放的不斷深入，黨的工作重心下移，基層的地位和職能日益凸現(xiàn)出來。必須高度重視發(fā)揮基層組織思想政治工作的作用。基層單位是我們思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。
代表們認為，企業(yè)思想政治工作的主要對象應(yīng)為一線員工，只有讓一線員工的思想動態(tài)與企業(yè)科學(xué)發(fā)展路徑保持一致，才能真正發(fā)揮一線員工的智慧和力量。只有做到增加人文關(guān)懷，實現(xiàn)員工價值，營造文化氛圍，解決實際問題，才能有效地提升思想政治工作效果。基層思想政治工作的方式方法是多元的，必須與時俱進，不斷創(chuàng)新。從宏觀的角度、從戰(zhàn)略的層面看，基層思想政治工作的創(chuàng)新。必須注重辦實事、注重保持穩(wěn)定、注重民主建設(shè)、注重服務(wù)群眾。
大家一致認為，面對基層組織和基層群眾，思想政治工作必須有全新的工作方法和創(chuàng)新的技術(shù)手段。思想政治工作要改變傳統(tǒng)的把教育對象客體化的簡單灌輸式和教化式的工作方法，把工作對象視為主體，尊重其要求，不拘泥于思想政治工作原有的框框，選擇適合的時間和空間，將思想政治工作融入交流中，結(jié)合到服務(wù)中，落實到具體工作中，在潛移默化中改造和完善人的精神世界。
四、企業(yè)文化：新形勢下思想政治工作的新載體
代表們認為，現(xiàn)代企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵取決于企業(yè)文化。新時期思想政治工作，要與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來，將企業(yè)文化作為思想政治工作的新載體，滲透到企業(yè)管理的方方面面，增強思想政治工作的吸引力、感染力，用先進的文化凝聚人、激勵人、培育人、規(guī)范人，激發(fā)干部職工拼搏奉獻、敢為人先的精神。文化強企是加強和改進思想政治工作的有效途徑，使思想政治工作與現(xiàn)代管理有機融合起來，給思想政治工作拓展了視野，延長了“手臂”，注入了活力，增強了企業(yè)思想政治工作的時代感和實效性，促進企業(yè)核心競爭力的提升。
南化公司的代表認為，企業(yè)文化對企業(yè)改革重組起到了積極的作用。企業(yè)重組后通過思想政治工作與企業(yè)文化的結(jié)合，在幾年內(nèi)企業(yè)形成了為全體員工所接受的共同愿景和價值觀，企業(yè)發(fā)展有了“DNA圖譜”，并滲透到企業(yè)的每一個細胞，形成統(tǒng)一的企業(yè)行為方式，為企業(yè)發(fā)展帶來了生機和活力。
五、和諧社區(qū)：新形勢下思想政治工作的新領(lǐng)域
和諧社區(qū)建設(shè)是和諧社會建設(shè)的基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧社會必須高度重視社區(qū)思想政治工作，要充分發(fā)揮基層群眾自治組織居民委員會和村民委員會的作用，開拓思想政治工作的新天地。
與會代表認為。必須加強社區(qū)文化建設(shè)，切實強化社區(qū)文化建設(shè)的工作機制；必須提高標準，加快城鄉(xiāng)社區(qū)文化建設(shè)步伐；必須深入創(chuàng)建，不斷拓寬社區(qū)文化建設(shè)內(nèi)涵：必須創(chuàng)新思維，不斷改進社區(qū)公共文化服務(wù)手段。
南京市鼓樓區(qū)的代表在發(fā)言中指出，鼓樓區(qū)在全國首創(chuàng)了“社區(qū)議事園”機制，開創(chuàng)了一條富有特色的思想政治工作新路子。社區(qū)議事園由議事會、議事箱、議事欄、議事廳四個要素構(gòu)成，是全體社區(qū)成員共同參與的民主議事機制，成為社區(qū)民主決策和民主管理的“助推器”，成為禮區(qū)群眾自我教育的“好課堂”。成為構(gòu)建和諧社區(qū)的“新途徑”。
與會者認為，當(dāng)前在農(nóng)村社區(qū)建設(shè)中，思想政治工作的地位和作用是不可或缺的，要圍繞農(nóng)村新小康目標，通過積極有效的思想政治工作，穩(wěn)定農(nóng)村，建設(shè)新型農(nóng)民隊伍。
六、改革創(chuàng)新：新形勢下思想政治工作的根本動力
與會代表認為，要創(chuàng)新工作體制機制，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政群齊抓共管、有關(guān)部門各負其責(zé)、全社會積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制下，形成一級抓一級、一級帶一級、一級促一級的運行機制，努力形成“大政工”的思想政治工作格局；改進思想政治工作教育機制，針對不同對象的不同需求，區(qū)分不同層次，通過喜聞樂見的形式開展教育：注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，把人民群眾的愿望和要求作為第一信號，把深入細致的思想政治工作與化解情緒、安撫民心結(jié)合起來，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性：著眼于方式方法的創(chuàng)新，借助現(xiàn)代化、社會化的媒體和信息技術(shù)手段，力求方法的靈活多樣；完善保障機制，提高政工人員的整體素質(zhì)。思想政治工作的理論研究不能局限于過去的理論基礎(chǔ)，要認真吸取和借鑒政治學(xué)、社會學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、管理學(xué)、傳播學(xué)、經(jīng)濟學(xué)，尤其是心理學(xué)的有用成分，開展更寬層面、更深層次的探討。要培育更大范圍的思想政治工作隊伍，拓展思想政治工作隊伍的構(gòu)成，吸收像青年志愿者或者義工這樣的社會力量開展思想政治工作，彰顯思想政治工作的群眾性特征：培養(yǎng)和造就思想政治工作學(xué)術(shù)精英和學(xué)術(shù)骨干，建設(shè)一支思想政治工作專家隊伍。
對于企業(yè)思想政治工作而言，現(xiàn)有的工作方式還存在一定的問題，制約了企業(yè)思想政治工作的發(fā)展，基于企業(yè)文化的特殊性以及企業(yè)文化對思想政治工作的影響，在思想政治工作開展過程中，應(yīng)當(dāng)以企業(yè)文化為載體并加大對企業(yè)文化的了解，通過掌握企業(yè)文化特征，有效轉(zhuǎn)變企業(yè)思想政治工作開展理念，從根本上創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作模式和思想政治工作方法，保證思想政治工作在開展過程中取得實效。
關(guān)鍵詞：
企業(yè)文化；工作載體；企業(yè)思想政治
一、前言
在企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)文化石企業(yè)精神的內(nèi)涵和總結(jié)，同時也是影響企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的重要制約因素。只有對企業(yè)文化的作用和意義有正確的認識，并做到根據(jù)企業(yè)文化的特點積極創(chuàng)新思想政治工作方法，使企業(yè)文化能夠成為企業(yè)思想政治工作開展的有力載體，使企業(yè)思想政治工作能夠獲得新的工作手段，最終在開展水平上有較大提高。因此應(yīng)加強對思想政治工作的了解，以及對企業(yè)文化的了解，做到發(fā)揮企業(yè)文化的載體作用，積極轉(zhuǎn)變企業(yè)思想政治工作方式。
二、以企業(yè)文化為載體，積極創(chuàng)新思想政治工作的新理念
1.在思想政治工作中，將以人為本作為主要理念
基于企業(yè)思想政治工作實際，培養(yǎng)員工的思想政治素質(zhì)是主要目標，在具體工作中應(yīng)當(dāng)樹立以人為本的工作理念，做到提高思想政治工作的針對性，保證思想政治工作能夠有明確的對象，同時也提高思想政治工作的整體性，使思想政治工作能夠在開展過程中有著明確的指向性。因此樹立以人為本的思想政治工作理念是十分重要的。
2.以企業(yè)文化為載體，使思想政治工作更貼近
員工生活基于企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀及實際要求，企業(yè)思想政治工作只有將思想政治工作放在首要位置，并與企業(yè)文化構(gòu)建結(jié)合在一起，保證企業(yè)思想政治工作能夠貼近員工的生活實際，并有效地解決員工的實際困難，對員工的思想覺悟和思想動態(tài)給予足夠的關(guān)注，使思想政治工作能夠形成對員工的有效幫助。
3.在思想政治工作中，著重宣傳企業(yè)文化理念
考慮到企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的特征，在企業(yè)思想政治工作中，應(yīng)當(dāng)加強對企業(yè)文化理念的宣傳，做到掌握企業(yè)文化的特征，根據(jù)企業(yè)文化的現(xiàn)狀以及企業(yè)文化的優(yōu)勢，合理開展企業(yè)文化，并將企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，使二者高效地融合在一起，實現(xiàn)二者的有效融合。
三、以企業(yè)文化為載體，積極創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作思路
1.重視思想政治工作對員工實際問題的解決
考慮到企業(yè)思想政治工作的特殊性，要想提高思想政治工作的實效性，就應(yīng)當(dāng)明確企業(yè)思想政治工作的開展思路，做到將思想政治工作與企業(yè)員工的工作和生活結(jié)合在一起，使思想政治工作能夠具有一定的融合性和指導(dǎo)性，指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作發(fā)展，為企業(yè)的思想政治工作提供良好的支持。
2.突出思想政治工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響
在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，思想政治工作享有重要地位，并且對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有著非常重要的影響，只有認識到思想政治工作的特殊性，并在實際開展過程中與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合在一起，才能使企業(yè)的思想政治工作目的突出，并最終在開展效果上獲得較大提升。因此，在思想政治工作開展過程中，突出思想政治工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響，是提高思想政治工作效果的關(guān)鍵。
3.在思想政治工作中明確工作目標，強調(diào)工作實效
由于企業(yè)思想政治工作具有一定的難度，在實際開展過程中只有明確工作目標，并在具體工作中貫徹落實工作目標，才能使企業(yè)的思想政治工作能夠在開展效果上獲得較大提高，最終達到創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作理念和方法，并使企業(yè)思想政治工作能夠在整體手段上更加有針對性，同時使企業(yè)的思想政治工作取得實效，滿足企業(yè)的實際管理需要，為企業(yè)的經(jīng)營管理提供良好的推動力保證。
四、以企業(yè)文化為載體，對企業(yè)思想政治工作進行全面的機制創(chuàng)新
1.創(chuàng)新建設(shè)相關(guān)制度，使思想政治工作得以制度化、規(guī)范化
為了提高企業(yè)思想政治工作的整體質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)文化的構(gòu)建實際，做到以企業(yè)文化為載體，建立完善的思想政治工作制度，保證企業(yè)的思想政治工作能夠得到全面的展示，發(fā)揮現(xiàn)有制度的優(yōu)越性，實現(xiàn)對企業(yè)思想政治工作的有力保障，使思想政治工作能夠在整體水平和質(zhì)量上得到全面的提高。
2.積極開展思想政治工作效果評估，并將評估細化
量化為了提高思想政治工作效果，在思想政治工作開展過程中，應(yīng)當(dāng)對思想政治工作效果進行必要的評價，使工作效果評價能夠細化量化，能夠在每一個階段每一個工作節(jié)點上都能夠取得實效，為此，應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營管理實際和企業(yè)的思想政治工作實際，建立領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制度和考核評價制度，實現(xiàn)對思想政治工作的量化考核和效果評價。
3.要充分運用企業(yè)文化建設(shè)的方式方法，進一步改進思想政治工作形式
在企業(yè)文化構(gòu)建過程中，總結(jié)出了一種行之有效的工作方法，這種工作方法也可以應(yīng)用在思想政治工作開展中，基于企業(yè)文化的構(gòu)建特點，以及企業(yè)文化工作方法的特殊性及其優(yōu)勢，應(yīng)當(dāng)加強對企業(yè)文化的了解，做到在思想政治工作中有效地應(yīng)用企業(yè)文化工作方法，使企業(yè)的思想政治工作能夠具有更強的時效性，并且在實際開展中能夠有所側(cè)重。
五、結(jié)論
通過本文的分析可知，在企業(yè)思想政治工作開展過程中，應(yīng)當(dāng)認識到企業(yè)文化的作用并做到以企業(yè)文化為載體，有效地更新思想政治工作的發(fā)展理念，用新的思路指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作的開展，重點做好企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合，使企業(yè)思想政治工作能夠?qū)⑵髽I(yè)文化作為重要載體，提高企業(yè)思想政治工作的整體開展效果。
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信息技術(shù)的發(fā)展印證了時代的進步與發(fā)展。伴隨著這一形勢的出現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)媒體已經(jīng)成為現(xiàn)代化建設(shè)的重要資源。傳統(tǒng)的媒體是以電視、廣播等形式來傳遞信息的，現(xiàn)代媒體是以網(wǎng)絡(luò)電視、網(wǎng)絡(luò)直播等形式來實現(xiàn)信息傳播的，這從很大程度上提高了信息傳播的速度，滿足了人們對各類信息的需求。可想而知，網(wǎng)絡(luò)媒體在現(xiàn)代化建設(shè)中的地位越來越高，也展現(xiàn)其強大的生命力。對于充滿活力、與時俱進的、有中國特色社會主義事業(yè)的思想政治工作，必須圍繞科學(xué)性展開工作，以面向社會、現(xiàn)代化、未來為根本指導(dǎo)思想，努力實現(xiàn)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)化，不斷創(chuàng)新發(fā)展思想政治工作，以適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)的需求。
一、科學(xué)認識網(wǎng)絡(luò)媒體在當(dāng)前思想政治工作中地位的理論依據(jù)
（一）適應(yīng)現(xiàn)代化要求，轉(zhuǎn)變思想政治工作觀念
思想政治工作是將社會意識形態(tài)具體化、科學(xué)化、政治化，其表現(xiàn)在物質(zhì)與精神領(lǐng)域。主要涉及人們精神領(lǐng)域的思想認識，以物質(zhì)領(lǐng)域建設(shè)和發(fā)展為輔，結(jié)合實踐活動與基礎(chǔ)理論為依據(jù)，對不同環(huán)境下的思想行為進行理論與實踐的探索，并以提高人們的思想觀念、價值觀念為最終目標，這是建立在中國特色社會主義思想政治工作的前提之下的。由于傳統(tǒng)的思想政治工作與現(xiàn)代化建設(shè)要求發(fā)生分歧與沖突，在理論實踐上存在差異，因此，需要轉(zhuǎn)變思想政治工作觀念，不斷創(chuàng)新發(fā)展，進一步更新和完善思想理論體系，將其作為當(dāng)前思想政治工作出發(fā)點和落腳點。
（二）實現(xiàn)思想政治工作科學(xué)化的要求，并做好宣傳工作
在當(dāng)前形勢下，世界經(jīng)濟全球化、一體化進程不斷加快，面對越來越多的思想熏陶及影響，要做好思想政治工作必須有一個全新的認識，應(yīng)結(jié)合我國基本國情，以理論體系為指導(dǎo)思想，進一步完善和提高我國思想政治工作，使其適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)的要求，并持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展下去。思想政治工作與先進的文化有著密不可分的關(guān)系，要滿足政工工作科學(xué)化的要求，就需要將兩者結(jié)合，保持思想的先進性，以順應(yīng)時展的思想意識形態(tài)。通常情況下，對群眾有利的，群眾就會選擇和發(fā)揚，反之就會抵觸；人們對思想政治工作的理解和認識是以自身的個性特點為基礎(chǔ)，然后對不認同的思想觀念持反對意見，對認同的思想觀念認可，這也體現(xiàn)了人們思想意識形態(tài)科學(xué)化。當(dāng)前，面臨不同思想的挑戰(zhàn)，使得思想表達和理論越來越多樣化和復(fù)雜化，在思想認識和選擇上也出現(xiàn)較多的分歧和矛盾，思想的選擇性和多樣性是密不可分的，但是從簡化思想的角度來分析，選擇性沒有實質(zhì)的作用。
（三）以科學(xué)化的要求深入探討人們的思想和心理及其規(guī)律
在思想政治理論體系中，一切都要從實際出發(fā)，思想政治工作必須結(jié)合實際情況開展，從基礎(chǔ)思想進入主體思想需要一個過程，不能過于著急，也不能盲目，那樣只會適得其反。必須了解人們的思想政治的認識，根據(jù)其實際情況改善和解決人們的思想問題。要了解人們思想狀況和心理狀態(tài)，就需要了解其現(xiàn)實生活的過程以及意識轉(zhuǎn)變的動態(tài)行為，這樣才能找到其中的變化規(guī)律。在現(xiàn)實社會中，由于利益沖突和其他方面的因素，使得人們在個人行為、語言以及思想意識方面發(fā)生改變，導(dǎo)致錯誤出現(xiàn)。這些問題的出現(xiàn)使得思想政治工作的難度增加，對人們現(xiàn)實思想和心理及其變化規(guī)律的不了解情況下的盲目性，成為現(xiàn)代化思想政治工作的難題，這也預(yù)示著思想政治工作需要全新的理論，需要創(chuàng)新和改革思想政治工作，使其登上新的舞臺。
（四）思想政治工作的創(chuàng)新與科學(xué)要具有先進性和現(xiàn)實性
在建設(shè)有中國特色社會主義道路上，要做好思想政治工作，必須用科學(xué)的理論武裝頭腦，用正確的輿論引導(dǎo)群眾，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人。只有這樣，才能促進思想政治工作在良好的環(huán)境下不斷發(fā)展和進步。面臨思想的挑戰(zhàn)，必須優(yōu)化思想政治工作，以此穩(wěn)固和提高其社會地位。在現(xiàn)實社會中，思想政治工作并沒有與社會教育相協(xié)調(diào)，這也使得其思想工作失去現(xiàn)實性，必須積極引導(dǎo)，同時改善環(huán)境，以此選擇正確的目標，提高思想政治工作實效。先進性體現(xiàn)在思想政治工作的指導(dǎo)思想上，保持先進的思想形態(tài)，就需要不斷學(xué)習(xí)和提高思想認識水平，在實踐活動中不斷吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，進一步完善自身思想意識形態(tài)，這樣才能切實有效地開展思想政治工作。
二、網(wǎng)絡(luò)媒體在當(dāng)前思想政治工作中應(yīng)用的重要性
（一）網(wǎng)絡(luò)媒體是信息時代的基礎(chǔ)
網(wǎng)絡(luò)媒體是信息化時代的產(chǎn)物，其充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢，實現(xiàn)了資源共享，通過計算機技術(shù)的特點對網(wǎng)絡(luò)信息資源進行整合，發(fā)送到各大網(wǎng)站上，并及時更新，以此來提高思想政治工作的宣傳力度，從而豐富廣大干部員工以及人民群眾的思想政治理論知識，提高其思想覺悟，為有效開展思想政治工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
（二）網(wǎng)絡(luò)媒體是信息傳播的主要途徑
在傳統(tǒng)的媒體活動中，其技術(shù)手段和傳播途徑都有一定的局限性，進而達不到良好的傳播效應(yīng)。運用網(wǎng)絡(luò)媒體，能夠?qū)崿F(xiàn)一手信息第一時間掌握，并能夠隨著信息的更新不斷跟進；還能夠通過不同形式來提高信息資源的利用率。能夠為人們展現(xiàn)出思想政治工作的深度和文化的內(nèi)涵。
（三）網(wǎng)絡(luò)媒體是了解社會經(jīng)濟信息的重要手段
網(wǎng)絡(luò)媒體改善了傳統(tǒng)的思想政治工作，通過網(wǎng)絡(luò)軟件各種形式與社會大眾進行交流，進而了解人們的思想感悟和共同關(guān)注的話題。結(jié)合科學(xué)的理論對人們的思想行為進行感知和激勵，以此解決人們思想行為、心理形態(tài)及其一些不穩(wěn)定因素，為社會營造一個和諧穩(wěn)定的生活環(huán)境。
三、思想政治工作在現(xiàn)代化建設(shè)中的創(chuàng)新與實踐的方法
作為一種先進的技術(shù)手段，網(wǎng)絡(luò)媒體在現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮著不可替代的作用。其獨具特色的傳播方式和交流方式為社會提供了更強大的信息服務(wù)。將網(wǎng)絡(luò)媒體應(yīng)用于思想政治工作中，能夠提高思想政治工作的實效性和目的性，還能提高其社會影響力。針對現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展的要求，推動網(wǎng)絡(luò)媒體在思想政治工作中的應(yīng)用，是加速思想政治工作創(chuàng)新理念的基礎(chǔ)。
（一）網(wǎng)絡(luò)媒體是實現(xiàn)思想政治工作最直接和最有效的工具
要科學(xué)認識現(xiàn)代化思想政治工作的重心，必須綜合全面因素考慮，要促進精神領(lǐng)域和物質(zhì)領(lǐng)域協(xié)調(diào)發(fā)展。實現(xiàn)這一目標，不僅要靠實踐活動和理論演講，還要結(jié)合新時代的傳播工具，大力推廣思想政治工作內(nèi)容。將計算機信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)充分利用起來，采取科學(xué)有效的手段，實施兩種不同形式的思想政治工作。網(wǎng)絡(luò)媒介具備普遍性、廣泛性、時效性、便捷性以及傳播性。其能夠加強思想政治工作的創(chuàng)新，提高思想政治工作的創(chuàng)新步伐。
（二）網(wǎng)絡(luò)媒體將成為思想政治工作第二種形式
信息化時代進程不斷深入與發(fā)展，相較于傳統(tǒng)媒體而言，其信息傳播速度和信息儲備容量遠遠超過傳統(tǒng)媒體。信息資源共享提高了網(wǎng)絡(luò)信息資源的利用率，為人們提供了更多的服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)媒體在思想政治工作中的應(yīng)用符合現(xiàn)代化建設(shè)的創(chuàng)新要求，也成為推動思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的原動力。
（三）網(wǎng)絡(luò)媒體的隱蔽性，促使思想政治工作的實效性得到體現(xiàn)
由于網(wǎng)絡(luò)媒體隱蔽性很強，人們能夠通過網(wǎng)絡(luò)媒介，發(fā)表自己的見解和文章，在不署名的情況下，更能夠體現(xiàn)其上傳信息的真實性，既能反映人們的思想意識形態(tài)，也能讓他人充分了解社會經(jīng)濟發(fā)展中存在的思想斗爭和矛盾。真實反映了現(xiàn)實生活中，人們的思想形態(tài)、心理變化以及對思想道德的訴求。這種形式使得思想政治工作得到有效的釋放，有利于加快思想理論體系的滲透，提高思想政治工作實效性。
（四）網(wǎng)絡(luò)媒體為思想政治工作的開展提供了渠道
由于網(wǎng)絡(luò)媒體的互動性很強，這對開展思想政治工作具有極其重要的意義。改變了傳統(tǒng)的理論灌輸方式，使其由被動灌輸轉(zhuǎn)變成主動接受，通過這種互動式的思想交流使人們能夠通過自己的思考，在實踐活動中體會其真諦。網(wǎng)絡(luò)媒體為思想政治工作提供了良好的灌輸渠道，通過這種渠道改善人們在思想認識、心理狀態(tài)及其變化規(guī)律中存在的矛盾，并提出科學(xué)性的理論概念，使人們將其應(yīng)用于現(xiàn)實生活中，為人們提供正確的思想觀念和價值觀念。
