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開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇思想政治工作的針對性，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
摘 要：本文就做好員工的思想政治工作，必須根據企業以及社會的現實不斷增強思想政治工作的針對性、有效性，并引導、說服教育員工確立共同的社會理想和職業道德、價值觀念等幾個方面闡明了自己的觀點。
關鍵詞：思想政治工作；針對性；有效性
中圖分類號：D412.62 文獻標識碼：B 文章編號：1009-9166（2011）032(C)-0092-01
思想政治工作是做人的工作的，是用正確的思想品格，道德價值觀念去引導、說服教育人，既要回答各種現實的問題，適應員工千差萬別的思想特點，理解、尊重和滿足豐富多彩的個體需要，更要引導員工確立共同的社會理想和職業道德、價值觀念，倡導奉獻和犧牲精神。灌輸以愛國主義為核心的團結統一，愛好和平，勤勞勇敢，自強不息的偉大民族精神。要做好員工的思想政治工作，必須根據企業以及社會的現實，不斷增強思想政治工作的針對性、有效性，動更多的腦筋，下更大的工夫。
1、堅持從員工的思想實際出發。思想政治工作是一種非強制性的教育說服和啟發引導工作，教育對象是否認同教育者的觀點，并愿意踐行其道理，是檢驗思想政治工作成效的重要標準。一是要關注員工的需要。員工是否接受和奉行思想政治工作灌輸的道理，不僅取決于其道理是否正確，還取決于其道理能否幫助自己獲取成功，包括是否有利于自己的健康成長，是否有助于理想目標的實現，是否能夠幫助克服各種不良情緒，以及是否能從中獲取所需要的知識和思想方法等。因此，開展思想政治工作，既要注重引導員工確立共同的理想和崇高的追求，又要承認員工多種需要的合理性，努力適應和滿足員工的多種需要，切實增強針對性有效性。二是要適應員工的認識心理。思想境界和道德情操上的要求通常都是有條件的，如果忽略它的條件性，把對少數先進分子的要求當做對普通員工的要求，把對特殊崗位的要求當作對所有人的要求，把短時間內能夠做到的事情作為必須長期堅持的要求等，都會使原本正確的道理變得不近隋理而令員工難以接受。因此，思想政治工作一定要從員工的思想實際出發。三是要尊重人的差異。思想政治工作，有時一些干部會對有些同志的某些想法感到不可思議，但這些同志卻認為順理成章、十分合理的。這種差異往往會阻礙思想的溝通和交流，因此，思想政治工作中便有一個換位思考的問題。應該看到，在人的多樣化思想中，既有原則是非的差異，也有非原則性的差異，既有覺悟高低、認識層次不同的差異，也有純屬個人的性格特點或興趣愛好不同的差異。對那些非原則性的差異，思想政治工作就應該尊重，而不能強求一致。即便是對覺悟的高低、認識層次不同、精神境界的差別，也應該是在承認其存在的必然性基礎上加以引導，而不應采取一概否定的態度。我們要切實防止思想政治工作中搞“一刀切”的簡單做法，把有機地統一起來。
2、探索把握員工的思想認識規律。人的思想往往具有很大的隱蔽性。人們由于受傳統觀念、習慣勢力和外部壓力的影響，有些念頭心里想，但嘴里常常不愿說；由于利益上的考慮，怕影響關系、得罪人、挨批評，有些真實思想不敢暴露，由于受文化水平、表達能力、性格特點的制約，有些思想不能準確表達；由于從眾性的影響，也會出現人云亦云、言不由衷的情況等。這就要求我們開展思想政治工作，必須首先摸清員工的真實思想狀況。要認真進行調查研究，不僅要弄清某種思想認識是因什么事情引發的，更要透過表面“癥狀”找準思想上的“癥結”。影響員工對同樣事情產生不同看法的因素是多方面的，其中主要有：（1）觀念的因素。觀念是一種較長時間形成的、相對穩定的思想意識，是產生當前各種想法的重要思想根源。不同的世界觀人生觀價值，決定著人們對各種社會現實的不同看法和態度，不同的金錢觀、道德觀、榮譽觀、幸福觀，也會使人們在遇到具體問題時產生不同的想法和行為。（2）思想方法和思維方式因素。思想方法和思維方式的差別，也是導致對同一事物產生不同認識的一個重要原因。（3）文化素質的因素。人的思想認識在很大程序上受制于其科學文化水平，知識豐富、文化素養高，觀物察事一般也會更加科學和理性，對正確思想的接受能力也比較強。（4）心理素質的因素。心理素質也是許多思想問題的重要誘因，一個心理素質差，心理承受能力弱的人，對外界的刺激反映比較敏感，往往不能正確地認識和處理遇到的一些問題。
綜上所述，思想政治工作，是一種特殊形式的精神勞動，具有獨特的價值。要增強企業思想政治工作的實效性，還須了解其規律性和特殊性。增強思想政治工作實效性是時展的要求，是企業發展的要求，是人的思想發展的要求。增強思想政治工作實效性要注意的問題：一是要把握思想政治工作產生作用具有間接性、隱蔽性和需要多方配合；二是要防止思想教育單向化、解決實際問題簡單化和回避矛盾不敢工作的傾向。增強企業思想政治工作實效性的前提是增強實效性意識；條件是把準職工思想脈搏；關鍵是堅持以人為本，要依據人的思想形成和變化具有多因性的特點，教育中既要客觀地看問題，又要全面的找原因；既要看到客觀原因，又要看到主觀原因，做到對“癥”下“藥”，多把“鑰匙”開一把“鎖”。
作者簡介：過新江，江西威源民爆器材有限責任公司六六一廠宣傳科長、監察科長。
事業單位/創新/思想政治工作
思想政治工作，指為實現教育目標對職工施加有目的的關于意識形態的影響，旨在轉變人們思維，對人們的社會行為進行相應指導。新形勢下，思想政治工作面臨著新的挑戰，例如人們的自我意識逐步提高，思想呈現出多元化的時代特點，社會壓力顯著提升，隨著人們的綜合素質顯著提高，思想政治工作的開展存在新的挑戰。如何創新思想政治工作開展途徑，提升思想政治工作有效性是一個亟待解決的問題。
一、轉變觀念，提升新形勢下對于思想政治工作的認識
新時期是一個具有歷史轉折意義的時期，新形勢下的思想政治工作觀念也應當與時俱進，不斷革新。第一，思想政治工作要由“以人為載體”向“以人為目的”轉變。在思想政治工作的開展過程中，要秉持以人為本的理念，全心全意為人民服務。要努力創設符合“人”的成長特點、寬松和諧的環境，激發員工的主觀能動性以及參與意識，鼓勵創新，為思想政治工作的開展奠定基礎。第二，由“面向大眾”向“關注個人”轉變。傳統的思想政治工作忽視個體差異，傾向于將不同的人的思想與行為都統一在固定的模式中，嚴重制約了思想政治工作的針對性。新形勢下的思想政治工作要對個體的心理以及素質差異進行關注，從個體出發，滿足個體需求。第三，將思想政治工作的目標由“高遠、宏大”向“具體、分層”轉變。依據不同的工作對象、工作內容設置具有針對性的工作目標，在層次清晰的目標體系中為每一個群體找到努力方向，進而提升工作效果。第四，由“解決思想問題”向“解決實際問題”轉變。通常，思想問題的背后都隱藏著實際問題，只有從實際問題入手，轉變傳統的說教工作方法，才能夠更好的做好新形勢下的群體思想政治工作。
二、以人為本，凸顯新形勢下思想政治工作的人文關懷
以人為本是新形勢下思想政治工作的核心，既要做到關心人、尊重人，也要依靠人。既要充分關注員工的切實利益，又要實心實意為群眾做好事、辦實事。既要講政策、講原則，又要對實際工作中的具體情況進行具體分析，有的放矢，提升思想政治工作的有效性。具體而言，首先要營造出體現人文關懷的環境，體現出公平正義、和諧友愛、團結互助、民主參與的價值觀念。其次，要構建和諧的文化環境，在道德層面推動思想政治工作的進行。思想政治工作要培育員工的價值取向，形成責任意識、誠信品質等，進一步提升員工的思想境界，促進共同精神支柱的形成。最后，實施必要的心理疏導，做到感情關懷。思想政治工作就是情感溝通的工作，充分的感情投入是思想政治工作有效進行的重要保證。因此，在開展思想政治工作時，要避免“冷面孔”，選擇針對性強的方法開展工作，做些暖心事，多說些暖心話，讓思想政治工作具有人情味，使整個單位更加團結與和睦。
三、借助網絡，推動新形勢下思想政治工作的與時俱進
網絡是新形勢下創新思想政治工作的有效載體。網絡思想政治工作，即運用網絡環境，針對當前存在的各類思想問題等進行手段方式上的創新。網絡的有效運用需要堅持科學發展觀，既要抓好理論學習，又要做到解放思想。利用網絡進行信息管理與引導工作，要加強針對性，主動探索生動活潑、喜聞樂見的多種方式。通常開展網絡思想政治工作主要有三個基本途徑。第一，建立單位思想政治教育專門網站，為思想政治工作的開展占領網絡陣地。運用網站開展思想政治工作，能夠充分利用網絡資源中的圖文、聲像等，幫助員工更好的理解思想政治教育的內容，提升工作的有效性以及針對性，開創思想政治工作順利進行的新局面。第二，開辟網絡服務專欄，將網絡建設成為單位思想政治工作的服務平臺，積極解決員工的實際困難。通過服務專欄開展的交流，往往能夠真實的反映員工的思想狀況。結合這一特點，也可以設立專門的心理咨詢窗口為員工提供相關咨詢，了解員工的心理狀況。另外，也可以設置相關答疑系統，進行網上答疑。第三，設立單位網絡論壇開展在線交流與在線教育。通過網絡論壇，員工能夠積極自由的發表自己的觀點見解，思想政治工作者應當對員工的觀點與見解進行收集與分析，了解員工的思想狀態以及心理狀態，為更好的解決員工的思想問題奠定基礎。另外，思想政治教育工作者還要保持足夠的政治敏感度，設立關于熱點問題的專門討論，針對員工在帖子中表現出的錯誤立場與言論，應當進行科學的引導，糾正錯誤觀點，做好思想政治工作。
新形勢下思想政治工作的開展需要打破傳統規則的束縛，積極創新工作途徑。針對工作環境的巨大變化與全新挑戰，要積極探索新的工作方法，提升思想政治工作的針對性與有效性。要轉變觀念，提升新形勢下對于思想政治工作的認識；以人為本，凸顯新形勢下思想政治工作的人文關懷；還要借助網絡環境，推動新形勢下思想政治工作的與時俱進。思想政治工作者要加強與員工的情感溝通，主動了解員工的思想動態，為工作的順利有效開展提供保障。
參考文獻：
[1]韓元信.淺析新形勢下思想政治工作的開展[J].赤子，2013，（12）：21-22.
關鍵詞：企事業單位；思想政治；新思路
Abstract: the thought political work is a hard, careful, long-term work, and the need to warm and patience of work; Ideological and political work, and how to carry out the level and quality of enterprise development and the progress of the construction of the harmonious enterprise, has a direct and important relationship; So strengthening the ideological and political work is to construct a harmonious enterprise and the important foundation for security.
Keywords: enterprise or business the unit; Ideological and political; New ideas
中圖分類號：G621文獻標識碼：A 文章編號：
前言
思想政治工作是一項如何引導人教育人塑造人培養人的工作，是企業的生命線、向心力。隨著經濟體制、經濟結構的變化，經濟發展、社會生活方式、社會組織形式、就業崗位和就業方式日趨多樣化，職工的活動方式、交往方式、思維方式和價值取向都發生了很大的變化。給企業思想政治工作帶來了許多新的問題。企業思想政治工作的內容、方法和對象也發生了變化。如何面對錯綜復雜的新情況、新問題，積極探索新形勢下企業思想政治工作的新路子，是亟待我們認真研究和努力實踐的問題。
一 加強思想政治工作務實性
由于受傳統思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習慣于灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業中心，走形式，圖過場，實際效果不佳。在市場經濟發展和企業不斷深化改革的新形勢下，職工隊伍的構成、思想觀念都發生了變化，這就要求思想政治工作內容必須由舊變新、由虛變實。系統性的務虛教育應減少，日常的針對性教育應增多；脫離經營活動的教育應減少，密切經營管理的教育應增多；普遍性的灌輸教育應減少，針對性的改革政策教育應增多。改變過去我們講什么職工聽什么為職工關心什么、議論什么我們就講什么。因此，在實際工作中，我們強調思想政治工作要抓主要矛盾，抓關鍵問題，把作用發揮在決策前，落實在執行中，滲透到管理上，增強內容的針對性。
思想政治工作應該與各項工作緊密結合起來，互相滲透，互相促進。人的思想矛盾和問題不是無緣無故產生的，在很多情況下，來自于自身工作和人際關系中的矛盾。做好思想政治工作，理順矛盾和情緒，提高人的思想覺悟，對各項工作能起到非常直接的促進作用。所謂思想政治工作的成效，一個直接的重要方面，就是表現在對工作的促進上。要想把本部門的工作做好，就必須做好思想政治工作；結合自身實際做思想政治工作，就能有的放矢。比如：每年評獎、評先進等，本來純屬好事，但弄不好，反而會惹出一大堆矛盾和意見來。為了解決這個問題，除了辦事公道、程序規范外，很重要的一條，就是要深入細致地做好思想政治工作。工作做實了做細了，道理講通了，關系擺平了，矛盾也就減少了，這樣好事才能真正辦好。
二 突出思想政治工作細字方針
在做企業思想政治工作中必須注重針對性。針對性是實現經常性的具體細化，實踐中把握思想工作的針對性，應抓好以下幾個方面：針對任務定內容，旨在提高職工隊伍的整體素質。企業生產建設、業務發展任務均十分繁重，工作中要做到針對任務定內容。在每完成一項任務中，把握宏觀控制，在做好動員的基礎上，及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣。有針對性地開展經常性思想政治工作，調動職工的積極性。針對容易出現的問題，提前預測組織教育。凡事“預則立，不預則廢”，要依據思想形勢分析提出問題，對在完成生產任務中可能出現的情況，要樹立超前意識去預測，把容易出現的問題做為政治教育的內容，用以保障單位的思想建設健康發展。在平時工作中，應及時對職工進行勞動紀律、遵守職業道德的教育。啟發職工遵章守紀的意識，用以加強企業的職業道德建設和紀律性。針對不同人員的情況，做深入細致的思想工作。在做好加強整體素質建設的同時，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點子上。因此應掌握具體方法和正確處理幾個關系：一是細心觀察分層次，調查研究講方法。職工年齡大小、知識結構、個人經歷、男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現的形式也是不一樣的，應細心觀察，采取不同方法。二是大道理和小道理的關系。堅持大道理管小道理、小道理服從大道理。該講大道理的時候，必須要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。三是處理好主動做與被動做的關系，對于主動找上門來，找領導談思想解決問題的，應熱情接待耐心聽。針對不同情況給予疏導、解釋、批評、鼓勵。對于不能馬上解決和答復的，要研究后認真做好善后工作。
三 強調思想政治工作中的人情味
情是做好企業思想政治工作的起點，是協調人際關系的動力。在新形勢下，企業思想政治工作的任務、環境、渠道都發生了很大的變化，思想政治工作除了從內容上加強針對性外，還必須從方法上加強和改進。要由過去的強制性、指令性轉變為適應市場經濟要求的參與性、指導性，與有情管理相結合，創造出豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂于接受的活動方式，增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。思想政治工作者要與員工建立起深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，象對待自己親人那樣無微不至地關心人、體貼人，使對方切實感受到溫暖，感受到你為他好。要放下我是來教育你的架子，以平等的姿態與之交流。
要學會換位思考，傾聽不同意見，只有設身處地，以心換心，才能真正理解人，說服人，達到教育人的目的。要堅決克服那種方法簡單，急于求成，帶著情緒做思想工作的弊端。具體工作中，要善于將大道理轉化為與具體的人貼的更近的小道理。思想政治工作雖然最終是要讓人明白大道理，但最好是把大道理貫穿和滲透在小道理中，轉化成與具體的、感性的人貼得很近的小道理，以小道理的形式出現，娓娓道來，讓人感到平實可親，聽得實在，覺得有理。無論大道理還是小道理，都要通情達理，富有人情味。思想政治工作著眼的是整個社會的和諧、進步，但同時也是對每一個個人的關愛。無論談哪種道理，無非是幫助人提高認識，解開疙瘩，撫平情緒，認清方向。
四 思想政治工作要致力于幫
為了增強思想政治工作的針對性，新時期的思想政治工作應注意在幫上下功夫。幫助員工正確認識形勢，增強信心。從事思想政治工作的干部應多到員工中去，通過舉辦各種報告會，對員工進行形勢教育，引導員工站在宏觀的高度，從社會發展大趨勢、改革開放大格局、企業生存的大環境中知形勢，明方向，增強工作的干勁。幫助員工轉變思想觀念，增強改革意識。最重要的是幫助員工了解具體政策，增強執行政策的自覺性。具體政策是黨的路線、方針在實際工作中的體現，與員工切身利益有著十分密切的關系。員工如果對具體政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情緒上的波動。每一個干部都應深刻領會政策，并把政策原原本本地交給員工，幫助他們了解政策出臺的背景，掌握和熟悉政策內容，提高執行政策的自覺性。幫助員工解決實際問題，增強凝聚力。幫助他們解決實際困難，首先要重視他們的意見和要求。對員工反映的實際困難，不管能否解決，都不能回避，應當滿腔熱情、主動關心。特別是事關企業、員工利益的熱點、難點、焦點問題，我們更應該通過深入的調查研究，清理各類需解決的問題，盡最大能力創造條件加以解決。
五 突出思想政治工作中的創新
創新是發展的靈魂，是企業思想政治工作在新形勢下生存與發展的生命線。隨著企業改革的不斷深化，企業思想政治工作必須適應變化的新情況，大膽進行探索和創新。在思路上，由被動向主動轉變；在內容上，由單一的思想教育向提高隊伍整體素質轉變；在形式上，由集中、統一、大型的活動向小型、靈活、多樣的方式轉變。在解決實際問題時，專職政工人員要消除工作的“時間差”和滯后性，要以平等的態度待人，加強和職工的溝通和交流，做到以情感人，讓職工產生信任感、成就感、溫暖感和舒適感；要注意把握職工的情緒，主動把消極因素轉化為積極因素；要堅持做到讓思想政治工作上一線、到現場，及時把握職工的思想動態，針對職工中出現的思想實際問題對癥下藥，有的放矢，引導職工做好本職工作。應當肯定，在加強和改進思想政治工作中，我們的許多探索和創新已經取得明顯的成效，抓住了新形勢下思想政治工作一些帶規律性的東西。但也要清醒地看到，這些探索還需要繼續深化和拓展。要采用新工作方法，以換位的方式思考問題，想職工群眾之所想，急職工群眾之所急，多做得人心、穩人心的工作。少說大道理，多做實事。這樣，我們的思想政治工作就會更有說服力，感召力。
六 靈活做好思想政治工作
思想政治工作要利用科學手段與各種文化娛樂活動結合起來，在輕松愉快的環境和氣氛中陶冶情操，提高覺悟。人的思想觀念的形成，不僅是抽象思維的過程，也是形象感化的結果。開展各種健康的文化娛樂活動，可以增強大家的參與興趣，陶冶情操，提高素質，密切人與人之間的關系，調整人的思想情緒和心理情感。這種形式既易于為人所接受，又能在不知不覺中培養和引導人的價值取向，對思想政治工作能起到很好的幫助或輔助作用。因此，思想政治工作不必處處擺出一副正兒八經的面孔，有時候不妨把形式搞得活一點，樂一點，美一點，輕松一點，盡量把形象思維和抽象思維結合起來。當然，活動形式要有品位，不能流于庸俗。
結語
在深化企業改革和發展社會主義市場經濟的條件下，思想政治工作的環境、任務、內容、渠道和對象都發生了很大變化，只是簡單地重復過去的老辦法是難以奏效的。我們應與時俱進，在創新上、“適應”上多動腦筋，使思想政治工作在為生產經營服務中體現“生命線”的作用。
參考文獻
[1]西政文等．新時期企業思想政治工作實踐與思考．人民出版社．2005．
[2]杜鵑．加強企業思想政治工作維護企業穩定加快企業發展．資治文摘．2009．3
強化企業思想政治工作成為了企業走向成功之路的“金鑰匙”。在新形勢下，傳統的思想政治工作已經不再適應目前的煙草企業發展需求，特別是煙草企業在世界市場的競爭環境下，要樹立“國家利益至上、消費者利益至上”的價值觀，就需要鞏固思想政治工作，以其為載體激發煙草企業發展活力，同時還將煙草行業的共同價值觀建立在企業文化的支撐點上，將企業的思想政治工作與企業文化結合，樹立積極向上的精神狀態，以為“煙草上水平”這一新形勢下的中心任務提供強大的人才保證。只有將思想政治工作生命線的作用充分地發揮出來，并不斷地滿足煙草企業思想政治工作的針對性和實效性的新要求，才能夠將煙草企業發展的新局面開創出來。
一、煙草企業思想政治工作的重要性
煙草企業是因其專賣制度而充滿特殊性，煙草企業職工不僅僅是參與市場的營銷同樣也肩負著重要的使命。為了踐行《中華人們共和國煙草專賣法》的立法宗旨， 行業提出了“國家利益至上，消費者利益至上”的行業共同價值觀。《煙草專賣法》明確表明煙草專賣的目的就是為了維護國家利益和消費者利益。這就需要每一位煙草企業的從業者都應當有這樣的思想認識，提升思想政治素養，積極主動的投身到煙草企業的運營中，維護國家和消費者的利益。
因而煙草企業職工思想政治工作就必不可少了，通過開展思想政治工作提升職工的思想素質才能更好的投身煙草企業，為國家和消費者的利益服務。
二、當前煙草企業思想政治工作存在的問題
（一）職工思想政治工作不受重視
隨著市場經濟的競爭大潮滾滾襲來，經濟指標激活了職工的競爭意識和進取心，但是也造成不少人不斷刷新道德底線或者受到不良思想的腐蝕。在經濟發展的同時，不少職工的思想也在悄然發生變化，然而不少領導僅僅是追求經濟發展和企業的利潤，逐步放松了職工思想政治工作。隨著職工思想政治工作不受重視，導致職工逐漸不愿參與相關的思想政治活動。
（二）職工思想政治工作形式落后
隨著市場化所帶來的競爭壓力，煙草企業也在逐步的變革，實現良性競爭和穩步發展，不少煙草企業已經逐步變為現代公司管理制度的富有競爭力的企業。與此同時，隨著經濟的不斷發展，人們的生活節奏加快，沒有及時改變工作形式的思想政治工作已經不能適應如今市場經濟下的企業的要求了。傳統思想政治工作思維和工作方法低效且效果差，也是職工普遍不愿參與相關活動的主要原因。
（三）職工思想政治工作的內容無法滿足職工的新需求
隨著改革開放以來，各種不同的思潮逐漸的豐富了人們的思想市場，作為煙草企業的職工當然也免不了接觸不同的認識。但是如今職工政治工作還是在老調重彈，不斷重復過去已經講述了很多遍的事例，沒有對新的現象和新的思慮給予回應。這樣導致很多職工即使參與到思想政治工作中也會覺得沒有找到自己滿意的內容。
（四）從事職工思想政治工作的人員素質良莠不齊
隨著煙草企業的逐漸變革，對從事職工思想政治工作的人員提出了更高的思想政治要求，作為從事思想工作需要十分清楚企業和職工的發展需求，需要有過硬的理論知識和豐富的實踐經驗，這樣才能既保證工作的內涵豐富同時易于被職工接受。
（五）思想政治工作模式落后
經濟在發展時代在進步，這就要求思想創新是一項政治工作的根本，但是我國目前的一些煙草企業已經不能滿足企業職工學習新的知識需求了，就是因為現在企業缺乏創新，還在使用以往的工作模式，運用以往的思想政治去教育新的員工。目前一些思想教育知識生搬硬套的讓職工去學習，并不能提起職工的學習熱情，不能主動的去學習。
（六）思想政治工作機制不完善
由于煙草對思想政治工作缺乏觀念、內容、內涵以及作用的認知，使得企業內部缺乏對思想政治工作機制的設置，企業內部管理部門中政工部門地位不高，缺乏對工作的檢查、考核以及獎懲機制。思想政治工作開展時上下部門缺乏連接互動，思想政治工作的有效性得不到保證，同時由于相關的職責分工不明確，導致企業的思想政治工作效率較低，落實不徹底
三、新形勢下煙草企業實現思想政治工作創新的原則
（一）煙草企業的思想政治工作創新要繼承傳統
長期以來，煙草企業的工會組織都是圍繞著煙草企業這個中心工作展開，其中的寶貴財富就是在開展思想政治工作中不斷地積累經驗，總結規律，在實踐工作中發揮思想政治教育工作的重要職能。對于企業發展進程中所發生的各種新變化、出現的各種新情況進行研究，具有針對性地提出新的問題，提供新的解決方案并取得相應的新成果。有繼承才有發展，在繼承中創新煙草企業的思想政治工作，使工會的思想政治工作成為企業管理的助力，不僅有效地發揮了思想政治工作的服務職能，而且還提高了企業管理水平。
（二）煙草企業的思想政治工作創新要符合實際情況
煙草企業要在競爭中求發展，就要以實事求是的科學態度積極地探索新形勢下工會工作的發展，要求思想政治工作不僅要體現時代性，賦予創造性，還要尊重企業發展實際，從企業員工中發覺經驗。根據企業實際情況創新思想政治工作，才能夠做到服務大局、大膽嘗試、貼近企業員工，并深入開展為員工辦實事活動，將工會的送溫暖工作持續展開，并形成長效機制。企業工會思想政治工作要圍繞企業的各項工作展開，不僅要為企業發展的長遠利益著想，更重要的是要維護好企業職工的利益。
四、新時期煙草企業文化思想政治工作創新
（一）對企業員工的思想動態要準確把握
思想政治工作的重點內容就是要從共性關系中把握住個性，即對于任何事物都要注意特殊性及其發展規律。煙草企業的員工受到社會環境的影響，思維方式和觀念意識都在發生改變，但是，由于企業員工的生活背景不同，文化程度不同，對于事物的理解就會有所不同。那么，開展思想政治工作就要具有針對性地展開。
從煙草行業的整體員工隊伍來看，受到良好的企業文化的影響，無論是價值觀念、法律意識以及對工作的態度上，普遍是健康的、積極向上的，但是，也有部分職工在思想上存在著問題。這就需要充分了解企業員工的思想動態，以便具有針對性地開展思想政治工作。對于職工 思想動態的掌握，首先要從其個人基本情況獲得，包括家庭生活狀況、社會關系以及在工作崗位上的表現等等，都要有所詳細記載。針對于思想上存在問題的員工，要主動地與他們接近，進行思想交流，以尋找出思想波動的根源，幫助他們解決后顧之憂。及時地了解企業員工八小時以外的活動情況，可以對其思想動態以定位，以主動地開展思想政治工作。
（二）完善與企業員工的溝通機制
煙草企業的企業文化發揮著凝聚力作用，引導企業員工心往一處想、勁往一處使。但是受到多元化社會環境的影響，企業員工所存在的思想問題卻是分散而復雜的。開展思想政治工作要能夠確立重點，抓住癥結，根據本單位員工特點具有針對性地建立溝通交流機制，隨時了解員工的情緒，關心他們的生活，傾聽他們的心理需求，只有強化與員工之間的交流，和員工打成一片，才能夠對于員工的個人情況有所了解。具有針對性地開展思想教育工作，可以使工作更具有感染力。
（三）增強煙草企業思想政治工作的實效性
1.增強思想政治工作的實效性，要結合基礎工作展開
煙草企業的思想政治工作要順利展開，不能離開各項基礎工作。企業工會所代表的是職工的利益，開展思想政治工作就是要更好履行職代會職權，對企業的各項工作進行監督，同時及時準確地將企業的發展思路和各項管理政策傳遞給企業職工。員工創效益，企業才能夠提高競爭力。將思想政治工作滲入到群眾性創新活動中，開展形式多樣員工競賽活動，諸如企業文化知識競賽、卷煙知識競賽、職業技能勞動競賽等等，不僅豐富了員工的文化生活，而且還強化了企業員工的精神文明建設。工會要使思想政治工作順利展開，還要關心企業員工的生活，將思想政治工作落實到行動中，將企業的溫暖送到企業員工的家中，讓企業員工不會有后顧之憂地在企業安心工作。
2.增強思想政治工作的實效性，要推進煙草企業的人才隊伍建設
煙草企業要順利展開“卷煙上水平”的戰略任務，就要發揮思想政治工作的實效性，將工作的落腳點落實到員工上，始終把關心員工、幫助員工放在首位，發揮思想政治工作鼓舞員工士氣的作用，以促進企業發展。面對煙草行業的改革發展，企業員工的思想會有所改變，對于事物的看法會有所不同，特別是面對社會熱點問題，在對企業員工開展思想政治工作的時候，要能夠直接面對，要說實話、講真話，幫助企業員工對改革的進程所遇到的困難有所了解，能夠深入理解，以使思想政治工作發揮實效性。比如，新形式下，企業員工面對不斷更新的社會環境，加之國外企業經濟利益的誘惑，就會出現不穩定因素。企業工會開展思想政治工作，從服務群眾的角度出發，引導企業員工樹立“主人翁”意識，認真履行工作責任，提高責任意識，為促進企業的發展發揮自己的潛在能力。
關鍵詞：公立醫院；改革；思想政治工作；有效性
在我國這一輪醫改的背景下，目前工作重點集中在公立醫院的改革上，由于我國公立醫院在醫療領域具有一定的主導地位，并且也深受我國民眾的歡迎，公立醫院改革的成敗決定著這一輪醫改的成功與否。公立醫院改革不僅需要政府的大力支持也需要全體員工的積極配合?；诖?，我們要運用思想政治工作這個強大的武器，引導全體醫務人員充分認識到公立醫院改革的重要性，積極參與到醫改之中。
一、公立醫院加強思想政治工作的現實意義
1.加強思想政治工作是公立醫院改革的內在要求。當前公立醫院改革的主要問題集中在公益性的淡化，在公立醫院加強員工的思想政治工作是維護公立醫院公益性的內在要求。黨在十七大中明確提出人人都有享受基本醫療衛生服務的權利，作為公益性事業的公立醫院對于一些弱勢群體要給予更便利的醫療服務，這樣體現了社會的公平正義。目前由于我國在公立醫院領域的衛生投入有限，要通過教育引導的形式來加強醫務人員的思想政治教育，重點培育員工的責任感和職業使命感，在工作過程中真正實現“病人為中心”這一理念。
2.加強思想政治工作是提高醫德水平的重要途徑。我們知道醫療改革的追求目標是為人民群眾提供更安全、高效、價廉、優質的醫療服務，但是由于受到市場經濟等因素的影響，目前在醫療領域普遍存在著醫療法制建設的滯后、醫療人員思想政治觀念淡薄等現象，甚至一些醫務人員在工作中缺少最基本的道德規范。所以，加強醫務人員的思想政治工作，為醫務人員樹立正確的價值觀和人生觀，是公立醫院改革的內在需求和迫切需要。
3.加強思想政治工作是促使醫務人員參與改革的重要方式。我們知道，醫務人員是醫療改革的直接執行者。目前由于我國公立醫院的改革已經逐步走入深水區，所以在公立醫院加強醫務人員的思想政治工作刻不容緩的，要采取多種方式加強思想政治教育，有效的阻礙一些錯誤理念，提高醫務人員的思想覺悟，使醫務人員能夠正確的理解醫療改革的正確意義，積極的投身于改革工作中。
4.加強思想政治工作為醫療改革提供良好的輿論氛圍。 醫療改革一定會涉及到醫療機構的重組，所以原有的利益格局也會隨之改變，這樣就會在公立醫院中產生諸多矛盾，阻礙改革的步伐，對改革效果也有一定的影響，通過對醫務人員進行思想政治教育，能夠加強醫務人員的大局觀，在工作過程中合理的處理好個人利益與集體利益之間的利害關系，從而減小改革的阻力，緩解在改革過程中所出現的矛盾，使醫務人員具有凝聚力，為醫療改革營造良好的氛圍。
二、公立醫院加強思想政治工作的主要對策
目前我國公立醫院改革主要存在著規章制度不完善、監督不嚴謹、激勵機制不合理等問題，在這種情況下加強思想政治工作的重要性就越加突出。對于當前這種情況，主要從以下幾個方面來加強思想政治工作：
1.針對醫改難點，開展理論宣導，使思想政治工作更具有時效性
受傳統理念的影響，思想政治工作往往被認為是一種“務虛”行為，為了改善思想政治工作中的一些缺點，克服思想政治工作單純說教的缺點，理論宣導工作緊密結合當前公立醫院改革過程中出現的熱點、難點問題，以提高思想政治工作的實效性。通過在醫務人員中開展有針對性的思想政治工作，使醫務人員充分的認識到醫療改革的重要性和緊迫性，讓醫務人員知道在改革過程中所出現的問題只是暫時的。
2.結合實踐經驗，開展豐富活動，使思想政治工作更具有針對性
思想政治工作通過書面來開展是遠遠不夠的，要落實到實踐活動中去。要以改革發展情況和當前形勢為前提，在醫院中開展有針對性的實踐活動，這樣才能使思想政治工作有序協調的發展，使思想政治工作具有階段性和針對性。具體在改革的過程中就是要加強改革措施的落實工作，結合在改革過程中所出現的重點和難點開展主題性思想政治工作。
3.凝練醫院文化，體現以人為本，使思想政治工作更具有號召力
每個醫院都有自己的文化，醫院文化是經過醫院長期發展而產生的一種具有群體性意識的行為規范，和一些相配套的規章制度以及組織構造，醫院文化也是醫院長期協調發展的根本保障。醫院文化的核心是醫院精神， 醫院精神主要包括競爭精神、創新精神以及服務精神等等，醫院文化是一種社會資本，在醫院改革過程中更是一種催化劑。通過為醫務人員講解醫院文化不僅豐富了思想政治工作的內涵，也為思想政治工作注入了新的活力；通過開展醫院文化活動也更有效的加強了思想政治工作的號召力。這里值得注意的是，思想政治工作在開展過程中一定要堅持以人為本的原則，對醫務人員在改革過程中所遇到的問題進行及時、妥善的解決，在解決問題的前提下做到對其思想狀況進行必要的引導和溝通。
綜上所述，在市場經濟體制和改革開放的背景下，我國公立醫院的思想政治工作會遇到一些新問題和新困難，無疑給思想政治工作提出了新要求和新任務，這也對我國公立醫院的改革起到了一定的阻礙作用。所以在醫院的管理工作中，思想政治工作者要把握機遇結合醫院的實際情況，使思想政治工作具有針對性和拓展性，使公立醫院的思想政治工作具有時效性，時刻關注新醫療改革中新的思想動向，團結帶領廣大醫務人員順利實現醫院建設與發展的各項目標和工作任務，從而推動我國公立醫院改革的步伐。
參考文獻
[1] 魏娜.新時期醫院思想政治工作探析[D].河北師范大學，2011.
[2] 謝蕾.貢井區公立醫院思想政治工作存在的問題及對策研究[D].重慶醫科大學，2012.
抓好醫院的思想政治工作，把握好關鍵點，使思想政治工作成為推動醫院各項工作的“助推器”，非常重要。因此，正確把握思想政治工作“三性”，辯證處理好其中的關系，努力調動醫務人員的工作積極性，是醫院思想政治工作的重點。
【關鍵詞】
思想政治工作方法； 辯證關系；積極性
由于物質生活水平的不斷提高，廣大人民群眾對健康的要求愈來愈高，因此，醫務人員的服務意識和業務水平必須與之相適應。所以，醫院的思想政治工作也要與之相適應。筆者認為，要使醫院思想政治工作真正落到實處，成為醫院各項工作的“推進器”，就應把握好以下三個問題。
1 正確把握思想政治工作的針對性、及時性和有效性
1.1 增強思想工作的“針對性”
思想工作的針對性，必須要在動態中去把握，在辯證中去應用，說到底，思想工作的針對性是要在掌握第一手資料和通過大量調查研究的基礎上，去偽存真，由表及里，才能做到，每次認識的提高，觀念的轉變都蘊含著一種創新過程，特別是當前面臨改革力度愈來愈大，機構改革、績效工資改革、人員業務素質考核，使醫務人員的思想發生諸多變化，這給做好醫務人員思想工作帶來了一定的難度。醫務人員思想的多元化、復雜化，也給思想工作帶來新的挑戰。對于醫務人員思想動態，作為思想政治工作者要有一個認識上的“創新”，只有認識“創新”，對策措施才會創新，不能只局限于召開一個會，進行一般說教，而會主動采取積極的預防性補救措施。對醫務人員的思想狀況做到深入走訪、認真調查，做到心中有數，對癥下藥。要弄清楚醫務人員在想什么，干什么，要什么，從而充分體現在思想工作的有情操作，這樣才能使改革調整的無情轉化為思想政治工作的有情。
1.2 增強思想政治工作的“及時性”
在當前醫院改革不斷出現新矛盾、新問題的情況下，思想政治工作的生命線如何才能具有強大的生命力，這就必須要增強思想政治工作的“及時性”。醫院改革進入攻堅階段，深層次問題逐步出現，醫務人員思想十分活躍，這就要求思想政治工作者要把握時機盡早地把處于萌芽狀態的醫務人員思想問題加以收集并予以解決。目前，有的同志對做思想政治工作缺乏信心，認為醫務人員現在注重講實惠，對做思想工作不感興趣，這主要是由于對思想工作及時性認識不到位，而導致醫務人員思想問題積累過多，同時又缺乏解決思想問題的有效方法所致。我們作為思想政治工作者，要培養一種“市場競爭”意識，增強其緊迫感和責任感。
1.3 增強思想政治工作的“有效性”
從大量來自基層醫院的信息中得知，目前基層醫院的思想政治工作缺乏有效性的現象比較普遍。問題的癥結除體現在思想政治工作的方式、方法、途徑等方面外，最重要的是缺乏對思想政治工作的研究、創新，只滿足于開大會，進行一般說教，甚至于泛泛而談，對牛彈琴，思想政治工作蒼白無力，一潭死水。筆者認為，在醫院競爭日益激烈的今天，無時無刻不在接受新的挑戰，醫務人員天天聽到的是改革精神負擔較重，工作壓力大，醫院應該為他們想辦法創造一個寬松的環境，加強企業文化建設，振奮精神，激發士氣。實踐證明，寬松的環境是工作的動力，思想政治工作的有效性，來源于思想政治工作的創新，而思想政治工作的創新，來源于實踐，來源于思想政治工作的人性化。
2 正確處理思想政治工作在實踐運用中的辯證關系
2.1 解決思想問題與解決實際問題相結合
思想政治工作的首要任務就是要解決人的思想問題，要求醫院思想政治工作者尤其是各級領導深入基層，體察民情，了解民意，著力解決醫務人員在工作和生活中的困難。思想政治工作要“寓教于利”，以產生“效益”為出發點和落腳點，了解和把握醫務人員的不同需要，分析影響他們情緒的利益因素，掌握他們的喜、怒、哀、樂，教育和引導醫務人員以醫院效益目標的實現來確保個人利益的滿足。要以“醫務人員高興不高興，滿意不滿意，答應不答應”為標準，努力為滿足醫務人員對物質和精神的實際需求。如果只講大道理，不解決實際問題，就缺乏說服力和感染力，就難以收到實際效果。甚至會產生逆反心理。只有把解決思想問題同解決現實生活中的具體問題結合起來，讓醫務人員“高興、滿意、答應”，切實得到精神和物質上的實惠，才能使他們齊氣順地干好工作。
2.2 經常性教育與重點教育相結合
經常性教育與重點教育是一對矛盾辯證統一體，相互依存，缺一不可。思想政治工作中的經常性教育，要常抓不懈，持之以恒，統籌安排，全盤考慮，多側面、多角度、全方位進行。經常性教育要常教常新，根據不同時期，不同的任務和要求，安排不同的內容，別具一格，寓教于新，富有成效。在抓好經常性教育的同時，必須牢牢抓好有重點的個別教育，即抓好重點對象和重點熱點問題，同時了解其發展動態，有針對性地做好工作。
2.3 耐心細致的說服教育和嚴格的組織紀律相結合
思想政治工作者要耐心聽取醫務人員的意見和建議，做深入細致的說服教育，以求理順情緒，化解矛盾。要在思想上尊重醫務人員，感情上貼近醫務人員，傾聽群眾呼聲，說真話，說實話，掏心理話，只有這樣，才能使醫務人員心服口服。同時，對于個別經反復教育，仍一意孤行違反紀律和制度的，又必須采取必要的紀律手段。
3 正確制訂和實現思想政治工作目標，充分調動醫務人員的積極性
3.1 尊重、激勵、信任人，讓醫務人員實現自身的價值
醫務人員往往把領導理解、信任、尊重看得比物質利益更重要。如果醫務人員處于被領導懷疑或不尊重的境況，是不可能努力工作的。作為一個明智的領導一定是一個善于尊重、激勵和使用人的領導。要培養醫務人員的主人翁意識，對涉及醫務人員切身利益的大事，要多同醫務人員商量，通過職代會的形式，發揚民主，尊重廣大醫務人員的意愿，要善于發現和弘揚先進典型，當醫務人員的先進行為被肯定和贊美的時候，他們的進取心和積極性就會被強化，并對群體產生一種鞭策效應。除此之外，還應努力為醫務人員提供各種成長機遇，人盡其才，才盡其用，精心培養，合理使用，使之盡力施展才華，在事業發展中實現人生的價值。
【關鍵詞】 一線職工 思想政治工作 企業
一線職工，是推進企業發展的主動力，是確保安全生產和穩定的主流人群。進一步加強和改進一線職工的思想政治工作，充分調動一線職工的積極性、主動性和創造性，倡導和諧、文明、高效、積極的思想觀念和生活方式，是做好一線職工思想政治工作面臨的新形勢新任務。為此，結合工作實際，礦業集團對做好一線職工思想政治工作進行了一些思考和探索，也收到了一定成效。
1 面臨的形勢
（1）一線職工思想活躍。新時期職工的思想非?；钴S，獲取信息時間快，獲取信息的渠道日益多樣，互聯網、手機等傳媒工具對職工的思想觀念和態度的影響越來越大，職工的思維模式正在向現實化、經濟化轉變，甚至部分職工已經走在了前頭，講實惠，講利益已成為職工所關注的熱點、焦點，如何正面引導、正確指導、安全疏導職工的思想情緒，解決職工關注的實際問題，成為做好一線職工思想政治工作面臨的新形勢。
（2）職工文化需求增高。大多數職工家庭已經從溫飽型逐步過渡到自足型，部分職工正逐步向較高層次的精神文化需求型轉變，同時，他們對工作環境、企業文化氛圍也提出了新的要求，如何滿足一線職工健康向上的工作文化需求，讓他們在濃厚的文化氛圍中成長成才，這也是一線職工思想政治工作面臨的新形勢新任務。
（3）新職工素質比較低。新職工主要是90后的年輕職工，這部分人基本上是獨生子，文化素質相對不高是普遍現象。如何提高新職工的政治理論素質、業務技術素質，使他們適應行業特殊的管理方式，珍惜崗位，崗位成才、實現價值，給做好一線職工思想政治工作提出了新的更高要求，這也成為一線職工思想政治工作面臨的新形勢。
2 探索與實踐
一線職工思想政治工作最忌諱的就是“走過場”、“搞形式”，必須結合一線職工實際情況，針對職工隊伍的思想狀況，在充分調研分析的基礎上，有的放矢地采取靈活多樣的方式開展思想政治工作。
（1）雙向溝通，增強凝聚力向心力。堅持礦務公開，充分發揚民主，特別是在熱點、敏感性問題上，堅持公正、公開、公平原則，充分保障職工群眾的參與權、知情權，保護大多數職工的利益，進一步調動職工的積極性，增加職工的歸屬感。深入開展職工提合理化建議活動，更多地傾聽職工群眾意見，開展面對面、心貼心的思想交流，為職工搭起與段以及各科室溝通的橋梁。注重對職工狀況的分析，為職工提供發展空間，使職工的能力和素質得到進一步提升。
（2）聯系實際，提高針對性實效性。做好一線職工的思想政治工作必須聯系實際，提高針對性和實效性。隨著科技的不斷進步，互聯網、手機等先進通訊設施、通訊手段的不斷應用，一線職工的思想比較活躍，獲取信息時間快，獲取信息的渠道多，信息量大，對當前存在的一些社會問題的看法比較集中，感受也比較深刻，新鄉橋工段針對這些實際情況，思想政治工作做到不回避、不空泛說教，正面引導、正確指導、安全疏導，把一些社會問題產生的根本原因、黨和政府的基本對策、解決問題所需要的條件與過程，實事求是地向一線職工講清楚，扎扎實實地做好解疑釋惑工作，有效確保了職工隊伍穩定。
（3）做好結合，找準出發點落腳點。職工群眾之所以對當前工會開展的三不讓、金秋助學、送清涼、送溫暖工作有較好的評價，就是因為職工大量的思想問題在實際困難解決過程中化解，這種思想政治工作，職工群眾看得見、摸得著。要增強一線職工群眾的信仰、信念、信心，首先要取得他們的信任。因此，把思想政治工作與解決一線職工群眾的實際問題結合起來，在辦實事、辦好事中貫穿思想政治工作的內容，通過解決一線職工思想認識問題和實際問題，提高一線職工的思想覺悟。
3 建議與啟示
（1）思想政治工作必須常抓不懈。新形勢對思想政治工作提出了新的更高的要求。職工思想政治工作是確保安全和穩定的生命線，要切實發揮出思想政治工作的正確地位和作用，首先要提高認識，通過積極的學習，真正提高對職工思想政治工作的重要性和必要性的認識，避免出現忽冷忽熱的現象，把思想政治工作當作一項長期的、主要的工作來抓，要常抓不懈。只有把一線職工的思想政治工作做好了，才能更好的推進更高水平的一流礦業建設。
（2）思想政治工作必須提高水平。從事思想政治工作的人員必須系統地學習，努力掌握思想政治工作的科學方法和方式，不斷提高自身的業務素質和水平。在實際工作中始終遵照思想政治工作的基本規律辦事，力求做到以理服人、以情感人；宣傳先進、鞭策后進；找準問題、對癥下藥；科學創新、寓教于樂；勤于實踐、營造氛圍，從而不斷提高思想政治工作的針對性、有效性，只有這樣才能更好駕馭思想政治工作，才能收到成效。
（3）思想政治工作必須貼近實際。新形勢下，增強思想政治工作的針對性、實效性和吸引力、感染力，是思想政治工作體現時代性、把握規律性、富于創造性的必然要求。要通過解決問題，辦實事，將組織的關懷和溫暖送到職工的心坎上。要始終堅持實事求是和“以人為本”的原則，敢于抓“熱點”，碰“難點”，解“疑點”，使思想政治工作在實際工作中富有生命力和戰斗力。
（4）思想政治工作必須科學創新。新形勢下，思想政治工作的方式方法要采取靈活多樣的形式，如精心組織一些談心會、討論會，甚至辯論會等。充分利用手機和網絡等現代通訊工具，建立覆蓋全體職工的現代化思想政治工作網絡。而思想政治工作的內容，除按老傳統進行一定必要的系統教育外，還要不斷地賦于其新的內容，要與企業文化緊密結合，找到最佳結合點，通過開展一些讀書心得交流、讀書演講、法制案例分析等活動，寓教于樂，使職工在潛移默化中接受教育。
總之，新形勢下的一線職工思想政治工作就是要以發展的觀念，求實的態度，創新的方法，幫助職工群眾解決最實際問題。憑借扎實有效的思想政治工作穩定人心、穩定隊伍，努力為更高水平的一流礦業建設創建一個健康文明、安定和諧的大環境。
參考文獻：
關鍵詞：新形勢下，企業，思想政治工作
當前，我國正處在改革攻堅階段和發展的關鍵時期，社會情況發生了復雜而深刻的變化，思想政治工作遇到了大量新情況、新問題。搞好新形式下企業思想政治工作，必須探索和研究出一條適用、可行、有效的加強和改進企業思想政治工作的新路子。
一、思想政治工作要與企業的改革、發展相同步
在市場經濟中，爭取最大的經濟效益是企業的第一要
務。企業思想政治工作不能脫離企業發展這一中心任務、中心工作，而是必須要圍繞和服從、服務于企業的中心任務來開展。企業在開展思想政治工作的過程中，應堅持思想政治工作與經濟工作同部屬、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。各級政工人員要多站在企業改革、發展的的立場、角度思考問題，使思想政治工作能為企業所需要、為黨員所歡迎、為員工所接受，與企業的改革、發展同步發展。
二、企業思想政治工作要堅持“三貼近”
思想政治工作要充分發揮作用，實現與時俱進，從一定意義上來說，就必須要把貼近實際、貼近生活、貼近群眾的重要原則貫穿于工作的全過程，體現在工作的各個方面。貼近實際，是思想政治工作體現時代的重要表現。要在緊緊圍繞上級工作大局、中心工作的同時，從本單位、本部門的實際出發，選好工作的切入點，創造性地開展思想政治工作，以貼近促圍繞，以貼近促效益，為改革發展和穩定提供精神動力和思想保證。貼近生活，是思想政治工作把握規律性的核心要旨。把握規律性，最核心的就是要去貼近生活。在經濟建設的火熱生活中，群眾的積極性、主動性、創造性要靠思想政治工作者去調動、去把握，惟有貼近生活、見微知著、小中見大，才能正確把握群眾日常生活中的思想和行為規律，按照規律想問題、作決策、辦事情，確立超前意識，形成超前預案，把問題想在前頭，才能使思想政治工作做到未雨綢繚，防患于未然，發揮出思想政治工作為經濟建設服務的強大推動作用。貼近群眾，是思想政治工作富于創造性的關鍵所在。就是要與群眾心連心、同呼吸、共命運；就是要深入細致地體察群眾情緒，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，做到“心誠、情濃、對癥、話實”;就是要為群眾多辦實事、好事，把工作的著力點放在研究解決群眾生產生活的緊迫問題上，把工作的關鍵點放到解決群眾最想、最盼、最需要的問題上，有針對性、創造性地開展工作。這樣才能贏得群眾的擁護，思想政治工作也才能達到目的。
三、企業思想政治工作要搞好“五個結合”
一是要把品德教育培養與提高專業文化素質相結合。思想品德培養，關系到職工隊伍的健康成長，而專業文化素質的高低，則影響著干部職工的事業成就。要經常對職工進行政治、政策、科學、文化、法律的教育，定期不定期地組織職工聽形勢報告、看電化教育片，使其知曉國際、國內和本單位的重大政治活動。以經常開展寓教于樂的聯歡活動為載體，增強思想政治工作的趣味性、實效性、針對性。二是要把教育管理與業務工作相結合。在強化教育管理的同時，還要通過強化業務工作來拓展思想政治工作的內涵，把思想教育寓于生產工作的各個環節，把干部職工的思想和精力引導到熱火朝天的經濟建設之中。三是要把解決思想問題于解決實際問題相結合。隨著時代的變遷和發展，單純就思想工作而做思想工作的方式，已很難被工作對象所接受和信服，因此，在注重解決思想問題的同時，要同注重解決職工的實際問題結合起來，增強思想政治工作成效。四是要把講原則與靈活求是相結合。開展思想政治工作的本身就是一個服務的過程，因此，必須堅持服務為主的主導思想，在堅持大是大非問題講原則的同時，對一些不違背上級政策精神的具體事則采用靈活求是的處理方法，這樣思想政治工作就有說服力、感召力和戰斗力。五是要把先進性與廣泛性要求相結合。在思想政治工作中要貫徹實事求是精神，堅持從實際出發，注意區分層次，因人施教，注意發揮典型的榜樣作用。把先進性與廣泛性的要求結合起來，努力發揮二者之間的相互影響和相互促進的作用，使思想政治工作更富有針對性和實效性，更富有生機和活力。
關鍵詞：地質勘查行業；思想政治工作；方法；手段
一、貼近生活，增強思想政治工作的科學性
1、找準切入點，加強思想政治工作的科學性，適時與適度做好
地質勘查行業思想政治教育工作我們最理想的思想政治教育工作，是以職工群眾能夠自愿接受為前提的。而要職工自愿接受，就必須搞清楚職工最關心的是什么，最想要的是什么，最困擾的是什么，找到最能打動職工的那個點，適時、適度的對職工進行引導與教育。才能達到最理想的效果，才是貼近生活、貼近群眾、貼近實際的。才能最大程度增強思想政治工作的科學性。最能打動職工的那個點，就是我們要找的切入點，在地質勘查行業中，我們要怎么找到切入點？首先要知道切入點在哪個范圍，我們要找到最能夠引起人們關注與共鳴的那些問題作為突破口。比如：工資問題、干部任用、體制改革這些我們現在關注的熱門話題。從這些焦點問題出發，調動職工的積極性與關注力，使職工的思想活躍起來。
2、以情動人，以理服人，開創地質勘查行業思想政治工作的新局面
地質勘查行業有著他與其他行業不同的特殊性，地質勘查行業的技術人員，工作環境艱辛，工作任務繁重。而思想政治工作人員，一般都是在機關做行政工作，在進行思想政治教育時，要特別注意到這點，要放下架子，與他們溝通交流，傾聽他們的意見，特別是不同的意見，給予他們指導與解惑，真心實意的與他們平等相處，互助友愛，建立起良好的工作和生活情義，能讓長年呆在野外的技術工作人員對長居機關的思想政治工作者們產生尊重、感激、愛戴，最終產生依賴感，進而使他們敞開心胸，愉快的接受我們所要傳達的思想與理念，這是“情”之所至。我們做思想政治工作，既要以情動人，還須以理服人，我們要解決職工的實際問題，解決職工的思想問題，民主、平等的說明教育，擺事實，講道理，由淺入深，由表及里的針對職工的實際思想狀況，針對問題的性質，針對不同的人和不同的事，用不同的手段與方法及內容進行教育。
3、積極創新、與時俱進，構建地質勘查行業思想政治工作科學發展全新模式
首先，我們要轉變自身的思想意識，開創新的工作觀念。地質勘查行業是務實型的行業，我們地質勘查行業的思想政治工作要把傳統的解決思想上的問題轉化到現代管理中的以解決實際問題結合起來，使我們的思想政治工作由務虛型漸漸向務實型轉化，從管理型向服務型轉化。其次，我們要建立并完善工作機制，地質勘查行業首先要建立一套完整而有效的工作機制，地質勘查行業的思想政治工作要緊密聯系實際，將建立思想政治的機制擺在首要位置。并以此為依托，才能更有效的完成我們行業思想政治工作的各項任務和目標。再次，野外技術工作人員工作艱辛，生活單調。面對這樣的對象，我們必須要講究的是“新穎”和“豐富”。比如，在職工中舉辦專題學習與知識競賽等等活動，舉辦這些主題鮮明又內容豐富的活動，吸引職工群眾參與，在這些活動中，職工在積極參與的同時，不僅豐富了生活，也提高了理論水平，還增加了自身修養。地質勘查行業的思想政治工作，做起來比一般行業要難一些，我們要將這些融入到我們的日常工作中，運用新技術、新方法、新手段提升地質勘查行業的思想政治理論水平和思想境界，實現整個行業的和諧與穩定，從而提高思想政治工作的科學性。
二、從實際出發，增強思想政治工作的針對性
地質勘查行業復興近十年，我們不論是在地質找礦、資源儲量勘測等方面都取得了長足的發展。但隨著改革的推進，我們行業的思想政治工作也出現了一些滯后的現象。我們只有在針對性上下功夫，聯系實際，對癥下藥，突破重點，解決問題。提高地質勘查行業思想政治工作針對性，首先要“對癥”。所謂針對性，就是要找到“癥結”，一針見效。幫助干部群眾正確認識形勢，增強信心、幫助干部群眾轉變思想觀念，增強改革意識、幫助干部群眾了解具體政策，增強執行政策的自覺性、幫助干部群眾解決實際問題，增強凝聚力。
三、利用現代媒體，增強思想政治工作的時代性
加大現代媒體的投入，將現代媒體應用于思想政治工作中，利用現代媒體的功能自辦一個網站，也只需要一臺服務器，一根網線，一個技術員即可做到，構建一個屬于單一小集體的溝通平臺更是非常容易之事，遠有MSN，QQ，現有微信，微博等等……充分發揮互聯網平臺的優勢與作用，就我們所關心的問題展開討論、交流。思想政治工作者不但可以通過現代媒體向一直工作在野外的地質工作者們答疑解惑，傳導教育。而且可以利用在溝通交談的過程中，及時快捷的了解地質技術人員的思想動態與行為動向。另外，地質勘查行業工作地點偏僻，交通不便，野外地質人員長年以青山為伴，工作環境非常艱苦。同時生活也十分單調，網絡是他們放松心情、娛樂休閑、交流溝通、了解實事的平臺與方式。微信朋友圈、QQ空間、微博“曬”出了他們的心里話，“曬”出了他們的思想個性，關注他們的思想動態與走向，能更好的制定我們的思想政治工作的方法與手段，以便收到更好的教育成效。
當然，一個新鮮事物的發展，優勢總是伴隨著缺點同時產生著。也是我們需要警醒和關注的?，F代媒體豐富多彩，因為沒有一個有效的監督部門，信息把控性較差，很多沒有經過證實的、消極的偽新聞大量存在，良莠不齊。更有一些有著不良目的的激進分子，無時無刻不想著利用網絡，對我們還未能明辨社會的青年工作人員進行不良的思想攻擊，使得輿論環境越來越復雜。也需要我們思想政治工作者掌握現代媒體的積極作用，引導他們正面、積極向上的功能發揮，培養我們地質勘查工作人員樹立和平、自信、健康、向上的心態。
作者:龔璇 單位:吉首大學
參考文獻:
在新的歷史時期，隨著改革的不斷進行，各種新制度、新思維不斷涌現，傳統的思想政治工作體系面臨著新思想的質疑與沖擊。之前，思想政治工作大多采用提口號、做報告、開大會等方法，內容上空洞不實，方法上強輸硬灌，效果上追求表面轟動等，讓人容易產生疲倦心理。我做為一名思想政治工作者，將自己這些年的工作從以下幾個方面談下心得。
一、新形勢下思想政治工作的創新
首先要做到思想觀念的創新。隨著經濟全球化的加速，人們的社會心理正發生著深刻的變化，保守、單一的社會心理正被開放、多元的社會心理所代替。這要求我們應對已有的思想政治工作進行大膽的改進和創新。所以傳統思想觀念單一的思維定勢必會影響工作對象主體意識、進取精神和創造力，會成為新時期思想工作優勢難以發揮的主要原因，要想發揮思想政治工作的優勢，必須強化思想觀念的創新。
其次是要做到工作內容的創新。堅持科學發展觀“以人為本”的先進理念來開展思想政治工作。繼承傳統內容的基礎之上，在新形勢下針對群眾思想活動的新情況、新特點，針對性地確定思想政治工作的內容，延伸更廣闊的思想政治工作領域，有的放矢地開展工作，為社會發展提供強有力的精神動力和思想保證。
再次要做到方式方法的創新。思想政治工作單靠教育是不可能解決所有問題的，實現新時期思想政治工作的創新，把思想教育同法律約束、行政監督等多種手段有機結合起來，將教育內容與要求貫穿到法律法規、生產經營和隊伍建設等各項制度中，形成合力，要由單一教育型向多元綜合型轉變，增強思想政治工作整體功能，提高新形勢下思想政治工作的針對性與實效性。領導干部和思想政治工作者要在廉潔勤政、遵紀守法等方面做出表率。變單向灌輸為平等交流，使思想政治工作達到雙向互動。
最后要做到手段機制的創新。更新手段，一要增強思想政治工作的科技含量；二要運用現代傳播媒介，不斷豐富工作手段；三要積極利用現代信息網絡技術，逐步建立思想政治工作調研和信息網絡；四要重視互聯網的作用，增強網上宣傳，使思想政治工作更加適應時代的要求。機制創新，能使思想政治工作永葆旺盛的活力和永久的戰斗力。建立思想政治工作評估督導機制和保障機制。使我們在實踐中進行有益的探索，建立行之有效的效益評估、督導落實機制以對思想政治工作的實踐結果多方面的綜合性評估。
二、思想政治工作的方式、方法應具有很強的針對性
思想政治工作在對當前群眾思想動態的特點及受到影響的來源等一些情況進行研究分析的基礎上，分別采取相應的方式、方法。應注意層次，有的放矢，針對不同年齡、不同學歷、不同工作、不同身份的人群，制定不同的內容和要求，采取不同的方式、方法開展思想政治工作。
1.言傳身教，以身示范。群眾是重實際、講現實的，他們往往通過領導干部的言行舉止來決定自己的態度和接受教育的程度，任何表里不一的行為必將影響政工干部的自身形象。
2.雪中送炭，以情感人。在群眾遇到困難時，要及時送上溫暖，為職工分憂解愁。
3.對癥下藥，因勢利導。要對癥下藥，有的放矢，才能水到渠成、事半功倍。
4.寓情于理，激勵引導。將真理與真情結合起來，寓感情于真理中，是思想政治工作者應當掌握的思想政治工作藝術。只有把群眾放在心上，與群眾同呼吸共命運，才能使群眾信服，思想政治工作才能取得事半功倍的效果。
5.平等交流，相互理解。思想政治工作者應當以平等的態度對待工作對象。要尊重人、理解人、關心人。當工作對象意識到自己被關心、被理解和受尊重時，他才感受到了平等，從而獲得了心理平衡，方愿吐露心事、交流思想。
6.褒貶嚴格，論明是非。對于是與非，對與錯，提倡贊成什么，反對什么，要是非分明、態度明朗，使群眾心里有底。切不可在是非面前模棱兩可，含糊其辭。對職工的成績不表揚、對過錯不批評，便是對落后勢力和歪風的縱容，對積極因素和正氣的打出。必須堅持論功行賞、按過行罰的原則，做到賞罰分明。
7.家訪談心，見縫插針。采取家庭走訪和個別談心方式進行思想政治工作也是較為有效的方式方法之一。這種方法可以縮短彼此間的感情距離，能夠及時掌握工作對象的心理活動，便于交流感情，有針對性地解決思想問題，有利于思想政治工作從工作單位延伸到家庭。家訪談心包括：慰問式走訪，即職工有了紅白喜事登門探望或慰問；針對式走訪，即帶著某個問題登門做思想工作；隨機式走訪，利用業余時間隨便訪談，增進了解。見縫插針式也是思想工作的一種有效方式，利用班前班后時間進行個別談心，及時進行思想交流，使之達到預期的教育目的。
8.超前預防，化解矛盾。一是超前調查研究，把握住思想動態和心理承受能力，為開展思想政治工作提供依據；二是提前宣傳引導，提高職工們的認識，使之識大體、明大局，增強對改革的承受能力，從而為改革的順利發展創造良好的環境；三是超前化解矛盾，理順情緒，及時了解職工群眾的看法和要求，深入細致地進行開導、理順，以求達到目的預防矛盾激化的效果。
摘要:堅持經常性,增強思想政治工作的滲透力,注重針對性,提高思想政治工作的效力,堅持群眾性,黨、政、工、團一起抓,掌握靈活的思想政治工作的必要方法,引導職工進一步解放思想,轉變觀念,最大限度地調動職工的積極性,為油田改革和發展提供思想保證和精神動力。
關鍵詞:企業發展;思想工作;增強;滲透力
1堅持經常性,增強思想政治工作的滲透力
(1)為基層開展經常性思想政治工作創造良好的環境。提高領導班子素質,增強開展思想政治工作的自覺性,這是能夠圍繞通信發展,開展好經常性思想政治工作的首要環節。工作中,領導班子在精神文明和物質文明建設中要樹立兩手抓的共識,形成抓生產建設這個中心的合力,把經常性思想政治工作為發展建設不可缺少的一部分,把開展經常性思想政治工作的立足點統一到如何調動和保護職工的積極性上來。
(2)在實施思想政治工作中要堅持定期或不定期進行思想工作形勢分析,明確長遠和當前的主要工作目標,以確定經常性思想政治工作的課題和內容。本人認為大致分為四個類型:一是宣傳鼓動課題,把動員、鼓動、宣傳好人好事,總結表彰貫徹到企業發展的始終,達到調動職工積極性的目的。二是防范課題,就是經過思想形勢分析對工作中可能出現的問題進行預測,確定教育內容,達到“預測立,不預則廢”的目的。三是解決普遍性問題和個別思想問題的課題,采取普遍性教育和個別談心相結合的方法,實施教育和疏導。四是深入實際調查研究關心職工生活的課題,這是在實際工作中對基層領導的基礎要求,也是做好經常性思想政治工作的一個重要方面。在實際工作中,還應根據具體情況,隨時確定新課題和內容。
(3)樹立良好的帶頭形象,是有效堅持經常性的重要一環。首先要加強我們自身的作風建設,一是要政治堅定,經得起考驗。思想政治工作涵蓋面廣,既有具體事務性工作,又有許多政治性、政策性很強的工作,任何時候都要保持政治上的清醒和堅定;二是甘于奉獻,耐得住磨練。
2注重針對性,提高思想政治工作的效力
2.1針對任務定內容,旨在提高職工隊伍的整體素質
目前,油田的勘探開發、生產建設和安全穩定的任務十分繁重,工作中要做到針對任務定內容,在每完成一項任務中,把握宏觀控制,這就要求我們基層思想政治工作,聯系本單位有效發展的實際,把思想政治工作與單位中心工作緊密結合起來,在做好“形勢、目標、任務、責任”主題教育的基礎上,及時宣傳先進,表彰好人好事,形成人心向上的好風氣。有針對性的開展經常性思想政治工作,調動職工的積極性。
2.2針對容易出現的問題,提前預測組織教育
凡事“預則立,不預則廢”要依據思想形勢分析提出問題,對在完成生產任務中可能出現的情況,要樹立超前意識去預測,把容易出現的問題做為政治教育的內容,用以保障單位的思想建設健康發展。在平時工作中,應及時對職工進行勞動紀律、遵守職業道德的教育。啟發職工遵章守紀的意識,用以加強企業的職業道德建設和紀律性。
2.3針對不同人員的情況,做深入細致的思想工作
一是細心觀察分層次,調查研究講方法,職工年齡大小、知識結構、個人經歷,男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的,思想問題所表現的形式也是不一樣的,針對不同情況,采取不同方法,解決職工思想和實際問題。二是大道理和小道理的關系。堅持大道理管小道理、小道理服從大道理,該講大道理的時候,必須要講,只有在道理上講清楚,才容易收到好的效果。
3堅持群眾性,黨、政、工、團一起抓
開展經常性思想政治工作要堅持黨、政、工、團一起抓,像這幾年,油田各級黨工團組織認真貫徹落實油田黨委的決策部署,針對影響油田穩定的突出矛盾和問題,采取強有力的措施,做了大量艱苦細致的工作。在處置群體上訪事件中,加強思想教育,堅持說服勸導,講政策、講法律,以政策和法律規范行為;確保了油田治安秩序的穩定,為油田總體穩定形勢的不斷好轉和改革發展做出了積極的貢獻。
4掌握靈活性是做好思想政治工作的必要方法
關鍵詞：思想政治；醫院；積極性
中圖分類號：D422.62 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3198(2009)05-0043-01
1 醫院思想政治工作的內容和特點
醫院是救死扶傷、防病治病、保障人民身體健康的重要陣地?！耙圆∪藶橹行摹笔轻t院的經常性中心工作。醫院的一切工作，包括思想政治工作都必須緊緊地圍繞這個中心，保證這個中心。醫院的工作性質、職責任務及人員構成，決定了醫院的思想政治工作具有與它其它行業不同的內容和特點。
(1)教育醫務人員樹立全心全意為人民服務的思想，是醫院思想政治工作的核心內容。
醫院服務的對象主要是病人。到醫院就醫的病人中，不論病情輕重。起病緩急，同樣都遭受著疾病的折磨和摧殘，甚至生命安全受到威脅，要想最大限度地為病人解除病痛，不僅需要醫務人員要有精湛的專業技術，還要有高尚的醫德品質。自古以來，醫者仁心，濟世救人，醫務人員的職業道德教育尤為重要。通過政治思想工作教育員工樹立正確的人生觀和價值觀，對病人滿腔熱情，對工作極端負責，對技術精益求精。牢固樹立全心全意為人民服務的思想。自覺抵御醫療行業不正之風，維護群眾的根本利益。維護醫學的神圣和尊嚴。
(2)充分調動醫務人員的積極性，是醫院思想政治工作的中心任務。
醫院是知識分子相對集中的地方t針對知識分子有學識，對新生事物敏感，關心政治，有較高的道德修養，上進心強等特點，充分調動和發揮他們的積極性，依靠他們的智慧和力量辦好醫院，是醫院思想政治工作的中心任務。重視知識，愛護人才是黨的一貫政策。為此，醫院要將繼承傳統的思想政治工作方法同務實創新結合起來，加強對醫務人員的思想政治教育，幫助他們認識自己所承擔的歷史使命，使廣大醫務人員切實樹立“困難面前，事在人為”的創業意識，“搶抓機遇，時不我待”的危機意識，“發展醫院，舍我其誰”的責任意識，“人爭第一，事爭一流”的進取意識，始終保持昂揚向上，奮發有為精神風貌。努力提高政治思想覺悟。更好地為醫院的發展獻計獻策。
(3)搞好醫患關系是醫院思想政治工作的重要組成部分。
人們不僅要求治好病，得到滿意的醫療服務，還要求得到精神、起居、飲食、環境等方面的心理服務和生活服務，這就要求我們醫務人員醫療活動中，提供人性化的服務，關心愛護病人，真實聽到病人及家屬對醫院工作的反饋意見，了解病人對醫療服務的要求，不斷改進工作，提升服務質量。加強與病人的交流溝通，把搞好醫患關系當做現代醫院政治思想工作的重要組成部分。
2 如何做好醫院思想政治工作
(1)明確指導思想，制定切實的計劃與目標。醫院職工思想政治工作的主要目標應是：建立起與社會主義市場經濟體制和醫療需求相適應的，與醫院可持續發展相符合的，具有良好院風院貌的思想政治工作的基本格局。醫院結合自己的實際，制定出具有本單位特點的長遠規劃、階段性計劃和相應的奮斗目標，并進行分解量化。采取措施抓好實施，才能真正把思想政治工作落到實處，取得成效。
(2)緊緊圍繞醫院發展，做到思想政治工作有針對性。在市場經濟時期的醫療領域人們所處的客觀條件和環境條件不同，其思想活動變化必然各有特點。將解決職工的思想問題作為思想政治工作的主要內容，因人、因事、因時而異，具體情況具體分析，用不同的方法，有針對性地去解決不同的矛盾，做到“一把鑰匙開一把鎖”。只有加強了醫院思想政治工作的針對性，才能增強思想政治工作的有效性。
