時(shí)間：2023-08-08 17:09:07
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇思想政治工作體會(huì)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
【關(guān)鍵詞】辦公室；思想政治工作；不足；對(duì)策
辦公室是單位的樞紐，是領(lǐng)導(dǎo)和群眾的橋梁，是對(duì)外的窗口，通過縱向關(guān)系的聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)上情下達(dá)，下情上達(dá)，通過橫向關(guān)系的協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)外溝通，提高效能。要做好辦公室工作，就必須增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性，充分發(fā)揮參謀助手的作用，圍繞中心工作開展調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的信息，提出對(duì)策性建議，主動(dòng)輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，理順?biāo)枷胝喂ぷ鞯那馈?/p>
那么在新形勢(shì)下，辦公室如何扎實(shí)有效地做好思想政治工作，培育過硬的思想作風(fēng)呢？近年來，我們按照上級(jí)黨委的總體安排部署和具體要求，努力強(qiáng)化思想政治工作的生命線地位，緊密結(jié)合實(shí)際，精心組織，周密部署，狠抓落實(shí)，取得了初步成效。主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)：
一、辦公室及辦公室思想政治教育工作的特點(diǎn)
辦公室的日常工作具有自己明顯的特點(diǎn)，一是“重”，地位重要。辦公室工作與全局工作密切相關(guān)。二是“雜”，事務(wù)繁雜。內(nèi)至核心機(jī)密，外至社俗民情，什么都要參與了解。三是“難”，難度很大。辦公室工作是全方位、開放型的。辦公室工作的這些特點(diǎn)要求辦公室的人員除了要具備基本的素質(zhì)外，自身的專業(yè)能力和辦公能力也要與辦公室的工作相適應(yīng)，從而保證辦公室工作可以高效地開展。因此在開展辦公室思想政治教育工作時(shí)，就要求辦公室人員要不斷提升自身的工作態(tài)度和積極性，并充分利用思想政治教育工作緩解自身的工作壓力，樹立起自身健康的人格。
二、正確認(rèn)識(shí)辦公室思想政治工作中存在的不足
從辦公室隊(duì)伍對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)來看，與迅速發(fā)展的形勢(shì)還有許多不相適應(yīng)的地方，主要表現(xiàn)以下三個(gè)“不適應(yīng)”：一是思想觀念不適應(yīng)。一些人對(duì)思想政治工作地位和作用的認(rèn)識(shí)出了一些偏差，存在一些模糊認(rèn)識(shí)。二是隊(duì)伍素質(zhì)不適應(yīng)。一些辦公室人員對(duì)思想政治工作隊(duì)伍的重要性缺乏正確的認(rèn)識(shí)。三是方法手段不適應(yīng)。工作的思路、方法、手段陳舊老化，滿足于一般說教。
三、辦公室思想政治教育工作的有效對(duì)策
加強(qiáng)思想政治理論的學(xué)習(xí)。要在辦公室人員的心中樹立起終身學(xué)習(xí)的觀念，加強(qiáng)對(duì)中國特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)，特別是黨的十以來的系列重要講話精神。此外，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及政府部門下發(fā)的精神進(jìn)行認(rèn)真地學(xué)習(xí)，時(shí)刻保證辦公室思想政治工作方向的正確。對(duì)于各種新問題、新情況，充分利用所學(xué)的理論知識(shí)進(jìn)行分析研究，不斷強(qiáng)化自身的政治敏感性，提升自身對(duì)全局的駕馭能力。
加強(qiáng)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，提升辦公室人員自身素質(zhì)。在當(dāng)前的社會(huì)形勢(shì)下，辦公室人員必須要具備說、寫、干、謀等方面的能力，只有具備這些能力才能夠真正適應(yīng)當(dāng)前對(duì)辦公室人員的要求，要想具備這些能力，辦公室人員必須要不斷增強(qiáng)自身的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)以及創(chuàng)新意識(shí)，這就離不開辦公室人員自身的不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)理論知識(shí)、業(yè)務(wù)技能的不斷學(xué)習(xí)，只有堅(jiān)持知識(shí)的不斷更新，才能保證自己時(shí)刻保持先進(jìn)性，并更好地完成辦公室的工作。
加強(qiáng)辦公室業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。加強(qiáng)辦公室人員寫作知識(shí)的學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)自身寫作水平的提升。此外，還需要加強(qiáng)對(duì)各種經(jīng)濟(jì)理論、管理知識(shí)、法律法規(guī)等知識(shí)的學(xué)習(xí)，從而使辦公室人員成為一名具備優(yōu)良政治思想，掌握相關(guān)法律、業(yè)務(wù)、管理知識(shí)的綜合型人才。
【關(guān)鍵詞】思想政治工作；婚育
在塔西南公司，早婚早育、多子多福和傳宗接代等落后婚育觀念正逐步被晚婚晚育、少生優(yōu)生、生男生女都一樣、女兒也是傳后人、男女平等、計(jì)劃生育丈夫有責(zé)等新型的生育文化所代替，人們實(shí)行計(jì)劃生育的自覺性和積極性普遍提高。具體做法和基本經(jīng)驗(yàn)是：
一、樹立計(jì)劃生育宣傳教育的首位意識(shí)，形成齊抓共管的宣傳教育格局
公司計(jì)生辦每年向喀什地區(qū)計(jì)生委、油田公司計(jì)生辦匯報(bào)工作時(shí)，都把計(jì)劃生育宣傳教育工作做為重要內(nèi)容進(jìn)行匯報(bào)，納入相關(guān)單位的工作任務(wù)，明確職責(zé)，落實(shí)獎(jiǎng)懲。公司成立了“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)制定出臺(tái)了實(shí)施方案。宣傳、計(jì)生、企業(yè)文化中心廣播電視等部門在具體工作中充分發(fā)揮部門優(yōu)勢(shì)，密切協(xié)作，初步形成了“全方位、立體式、多載體、廣覆蓋”的計(jì)劃生育大社會(huì)宣傳教育工作新格局。
二、選好載體，把握重點(diǎn)，弘揚(yáng)新型婚育文化
（一）深化、美化西部油城婚育文化環(huán)境宣傳
公司開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動(dòng)，促進(jìn)人們轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的生育觀念，增進(jìn)家庭文明幸福，大力營造有利于人口計(jì)劃生育工作的人文氛圍，計(jì)生部門采取有力措施，利用各種行之有效的形式，大張旗鼓地營造計(jì)劃生育戶外宣傳氛圍，在戶外宣傳的內(nèi)容、規(guī)模、質(zhì)量上都有新的突破。戶外宣傳的內(nèi)容主要突出“一法三規(guī)一條例”、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、生殖健康知識(shí)、性病艾滋病防治等；宣傳規(guī)模上求大、求廣，涉及到社會(huì)的各個(gè)角落；質(zhì)量上求精，講究文化品位和科技含量；用語求溫馨，形式求新穎，制做求精美。
（二）開展富有特色的婚育文化活動(dòng)
在“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動(dòng)中，開展多層次的生動(dòng)活潑、富有特色的群眾性生育活動(dòng)，寓教于樂，讓廣大群眾在潛移默化和娛樂活動(dòng)中接受新型婚育文化的教育。兩年來，率先實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)全覆蓋，全面開展了個(gè)性化承諾書的簽訂工作。加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳教育，就已婚育齡群眾最關(guān)心的問題深入基層舉辦大型講座數(shù)場(chǎng)，利用辦公室宣教人員雙語的優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)在基層單位等育齡群眾多、個(gè)別問題突出、基層主動(dòng)邀約的單位進(jìn)行民漢雙語專題宣講，不斷增強(qiáng)了員工的計(jì)劃生育法制意識(shí)，積極引導(dǎo)員工群眾樹立科學(xué)、文明、進(jìn)步的新型婚育道德觀，營造和諧家庭氛圍。舉辦“幸福家庭與親子教育”、“老年保健知識(shí)講座”、“中醫(yī)養(yǎng)生與保健” “創(chuàng)建和諧家庭”、“從容面對(duì)孩子青春期”大型講座， 組織員工開展人口與計(jì)劃生育知識(shí)答題等婚育活動(dòng)，大力弘揚(yáng)了尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)的家庭美德。同時(shí)在春節(jié)、古爾邦節(jié)、六一等節(jié)日期間，會(huì)同相關(guān)部門，開展“送溫暖、辦實(shí)事”的隨訪活動(dòng)，重點(diǎn)走訪了弱勢(shì)群體，給育齡群眾提供有關(guān)服務(wù)。充分利用計(jì)生紀(jì)念日，大張旗鼓地搞好計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)，通過營造強(qiáng)大的計(jì)劃生育宣傳教育輿論攻勢(shì)，收到了很好的效果。
（三）利用現(xiàn)代媒介，弘揚(yáng)婚育新風(fēng)
利用櫥窗、電視、局域網(wǎng)加大輿論宣傳，堅(jiān)持在公司網(wǎng)頁開辦“公司計(jì)劃生育網(wǎng)頁”，每月及時(shí)更新，欄目設(shè)置有《計(jì)生動(dòng)態(tài)》、《政策法規(guī)知識(shí)講座》、《基層之窗》、《計(jì)生宣傳專欄》、《重要文件》、《管理流程》、《生殖健康》《健康家庭》《關(guān)愛心理》《聯(lián)系熱線》等。豐富多采的節(jié)目形式，寓教寓樂的節(jié)目?jī)?nèi)容，使廣大干群在娛樂的同時(shí)了解了計(jì)生政策法規(guī)、掌握了生殖健康知識(shí)，知道了國情區(qū)情，明白了人口有序發(fā)展的必要性，提高了自覺依法生育的積極性。同時(shí)公開辦事程序，細(xì)化工作流程，方便了員工群眾收到好評(píng)。
（四）開展宣傳品進(jìn)區(qū)入戶活動(dòng)
去年以來，全公司共印制以婚育新風(fēng)為主題的宣傳折頁萬份、小冊(cè)子萬份、計(jì)生書籍本，發(fā)放到廣大育齡群眾手中。今年又制做以少生優(yōu)生、晚婚晚育、生殖健康、科普知識(shí)為主要內(nèi)容的家用《走向生育文明、建設(shè)幸福家園》臺(tái)歷，以“少生優(yōu)生者富、搶生多生者窮”為鮮明對(duì)比，以“關(guān)注民生促和諧、重視計(jì)生謀發(fā)展”“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家、幸福永伴你我他”等主題內(nèi)容，免費(fèi)發(fā)放到育齡婦女手中，讓廣大群眾足不出戶就可以接受婚育新風(fēng)的學(xué)習(xí)和教育。
三、建立和完善直接面向家庭的教育、技術(shù)和服務(wù)保障體系
（一）構(gòu)筑直接面向家庭的“青年”知識(shí)教育服務(wù)陣地
我們充分依據(jù)公司基地范圍各社區(qū)服務(wù)站、各基層單位團(tuán)總支，針對(duì)不同對(duì)象和不同情況開展“五期”教育、新婚課堂、避孕節(jié)育知情選擇、生殖健康、科普知識(shí)等培訓(xùn)活動(dòng)。形式多樣的教學(xué)模式，豐富實(shí)用的學(xué)習(xí)內(nèi)容，使廣大青年員工主動(dòng)要求參加學(xué)習(xí)婚育知識(shí)的積極性得到了很大程度提高。
（二）健全直接面向家庭的計(jì)劃生育、生殖健康技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)
公司在建立健全計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，逐漸將技術(shù)服務(wù)重心下移到各社區(qū)，強(qiáng)化公司計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)中心、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)室建設(shè)，還設(shè)立了悄悄話室，直接為家庭提供計(jì)劃生育、避孕節(jié)育、生殖保健、圍產(chǎn)期保健、查病治病等技術(shù)服務(wù)，每年舉辦“準(zhǔn)媽媽準(zhǔn)爸爸” “女性五期”保健知識(shí)大型講座，滿足了群眾在計(jì)劃生育方面的多層次需求。建立重點(diǎn)隨訪和一般隨訪相結(jié)合的隨訪工作，形成優(yōu)質(zhì)服務(wù)的長效機(jī)制，拉近了與群眾的距離，受到了群眾的稱贊。
（三）積極探索直接面向計(jì)劃生育家庭的利益導(dǎo)向機(jī)制
通過“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動(dòng)的深入開展，廣大群眾的婚育觀念有了重大改變，晚婚晚育的多了，非法婚育的少了；按政策生育的多了，計(jì)劃外生育的少了。我們的主要體會(huì)是：
1、黨政領(lǐng)導(dǎo)重視、部門之間支持、基層各單位配合是“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動(dòng)的保障。“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動(dòng)是黨的宣傳工作、思想政治工作的重要組成部分，是我國推行計(jì)劃生育、落實(shí)基本國策的重要手段。要搞好這項(xiàng)工作光靠計(jì)生部門唱獨(dú)角戲是不行的，離不開黨委、各單位的重視，更離不開有關(guān)部門的配合，只有全體重視，全民動(dòng)員，齊抓共管，綜合治理，才能保證國策的落實(shí)。
2、加大投入，建立機(jī)制是“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動(dòng)的保證。開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動(dòng)是一項(xiàng)抓根治本的系統(tǒng)工程，必須建立與之相適應(yīng)機(jī)制才能得到保障。多年來，我們從上到下建立了強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、協(xié)作機(jī)制、考核機(jī)制和投入機(jī)制，并較好地發(fā)揮了其相互的聯(lián)動(dòng)作用。公司、各基層單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動(dòng)，歷年來在目標(biāo)考核時(shí)都把“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動(dòng)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。公司、各基層單位都能夠堅(jiān)持把計(jì)生經(jīng)費(fèi)作為專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。各有關(guān)部門對(duì)“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動(dòng)給予了大力支持和配合。以上這些保證了“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動(dòng)的深入健康發(fā)展。
關(guān)鍵詞 黨建思想政治工作 企業(yè)項(xiàng)目 應(yīng)用
中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）03-000-01
施工企業(yè)項(xiàng)目管理對(duì)于整個(gè)施工進(jìn)度、施工安全、施工成本控制均有重要意義，而在企業(yè)項(xiàng)目管理中黨建思想政治工作發(fā)揮著重要作用，如何在新時(shí)代背景下，不斷完善黨建思想政治工作，提高其在企業(yè)項(xiàng)目中的應(yīng)用價(jià)值，是眾多學(xué)者關(guān)注的重點(diǎn)。本文主要就黨建思想政治工作在企業(yè)項(xiàng)目的應(yīng)用分析如下：
一、黨建思想工作對(duì)企業(yè)項(xiàng)目的重要性
黨建思想工作一直是企業(yè)項(xiàng)目工作中的重點(diǎn)，通過黨建思想工作能夠更好的讓員工從思想上、心理上為企業(yè)服務(wù)，只有員工在思想上保持一致，有正確的思想和價(jià)值觀，才能夠在企業(yè)管理中全身心的投入工作，遵規(guī)守紀(jì)，按照企業(yè)管理要求開展日常工作，因而黨建思想工作是提升企業(yè)凝聚力的關(guān)鍵，在企業(yè)項(xiàng)目中黨建思想工作發(fā)揮著重要作用。反之，在企業(yè)項(xiàng)目中，如果黨建思想工作不能順利進(jìn)行，員工在工作中的思想將會(huì)出現(xiàn)分歧，尤其是一些不良思想，可影響到員工在工作中的表現(xiàn)以及主觀能動(dòng)性，對(duì)于企業(yè)而言，如果員工不能保持統(tǒng)一思想，則會(huì)降低工作效率，這些對(duì)于企業(yè)的發(fā)展極為不利，不管是從個(gè)人還是從企業(yè)而言，做好黨建思想工作具有重要意義。
二、企業(yè)項(xiàng)目中黨建思想政治工作存在的問題
（一）沒有充分認(rèn)識(shí)到黨建思想政治工作的重要性
企業(yè)管理過程中企業(yè)管理者以追求最大經(jīng)濟(jì)利益為重點(diǎn)，尤其是施工企業(yè)，不同企業(yè)項(xiàng)目有對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目管理人，在企業(yè)項(xiàng)目管理中開展的黨建思想政治工作主要由總公司負(fù)責(zé)，但是到了不同的施工項(xiàng)目部，由于日常工作較忙，大多數(shù)施工項(xiàng)目上沒有開展黨建思想政治工作，也]有黨建思想政治工作負(fù)責(zé)人，這些都突出表現(xiàn)了在黨建思想政治方面，施工項(xiàng)目部沒有認(rèn)識(shí)到其重要性，造成了許多施工項(xiàng)目并沒有落實(shí)黨建思想政治工作。
（二）缺乏有效的監(jiān)督管理體制
黨建思想政治工作在開展過程中，由于施工單位的特殊性，許多黨建思想政治工作通常只是以口頭通知的形式進(jìn)行，在開展黨建思想政治工作后，部分施工單位會(huì)要求員工書寫黨建思想政治工作心得體會(huì)，實(shí)際書寫的心得體會(huì)也大多是從網(wǎng)上摘抄過來的，因而就整個(gè)過程而言，黨建思想政治工作缺乏整個(gè)過程的監(jiān)督管理，大多數(shù)情況下，黨建思想政治工作并沒有落實(shí)，由于缺乏監(jiān)督管理，實(shí)際的黨建思想政治工作也不能發(fā)揮預(yù)期目的。
（三）工作方式一成不變
在施工單位中，大多數(shù)施工項(xiàng)目開展的黨建思想政治工作方式具有較大的相似性，同一施工項(xiàng)目在黨建工作中的工作方式缺乏創(chuàng)新，黨建思想政治工作主要是按照傳統(tǒng)的宣讀材料、觀看視頻等方式進(jìn)行，在黨建思想政治工作方式上過于傳統(tǒng)，使得員工在接受黨建思想政治教育中缺乏耐心和新鮮感，無法真正促進(jìn)員工思想覺悟的提高。
三、黨建思想政治工作在企業(yè)項(xiàng)目的應(yīng)用分析
（一）黨建思想政治工作在企業(yè)項(xiàng)目質(zhì)量控制中的應(yīng)用
施工企業(yè)在開展項(xiàng)目管理中，施工質(zhì)量控制屬于企業(yè)項(xiàng)目管理重點(diǎn)，在施工質(zhì)量控制過程中人是主要的影響因素，做好人員的管理對(duì)于保證施工質(zhì)量具有極大的現(xiàn)實(shí)意義，在實(shí)際施工過程中，施工人員長期停留在施工場(chǎng)地、施工場(chǎng)地較為封閉，缺乏和外界的溝通，而且工作環(huán)境較差，沒有節(jié)假日，大多數(shù)情況下還面臨著工期緊張的問題，因而在這種情況下，員工在施工過程中思想極易受到影響，并將負(fù)面情緒帶到工作中，此時(shí)工作效率、施工質(zhì)量都很難保證。通過黨建思想政治工作，能夠定期疏導(dǎo)員工心理，幫助員工樹立積極、樂觀的心理，使得員工產(chǎn)生正能量，促進(jìn)員工在工作中更加負(fù)責(zé)，保證項(xiàng)目的施工質(zhì)量。
（二）黨建思想政治工作在企業(yè)文化中的應(yīng)用
施工企業(yè)存在著一定的企業(yè)文化，但大多數(shù)情況下，考慮到工作任務(wù)要求，施工企業(yè)并沒有在這方面投入過多的精力、時(shí)間等，而黨建思想政治工作的開展，能夠在原有黨建工作形式上進(jìn)行創(chuàng)新，通過舉辦豐富多彩的黨建思想政治工作，能夠在其中融入企業(yè)文化，讓員工在黨建思想政治過程中一方面統(tǒng)一了思想，及時(shí)糾正了部分員工存在的不良心理；另一方面則能夠讓員工在黨建思想政治過程中，感受到企業(yè)文化，產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的熱愛以及對(duì)職業(yè)的熱愛。
（三）黨建思想政治工作在樹立企業(yè)形象中的應(yīng)用
施工項(xiàng)目是企業(yè)形象的體現(xiàn)，通過黨建思想政治工作能夠幫助員工樹立愛崗敬業(yè)、頑強(qiáng)拼搏、堅(jiān)持不懈等優(yōu)秀品質(zhì)，這些都能從側(cè)面體現(xiàn)出企業(yè)的形象。
四、結(jié)語
黨建思想政治工作在企業(yè)項(xiàng)目管理和發(fā)展中都具有重要意義，尤其是在施工單位，應(yīng)在日常管理的同時(shí)不斷強(qiáng)化黨建思想政治工作，引導(dǎo)廣大員工形成良好品質(zhì)，提升企業(yè)的社會(huì)影響力。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞：煤礦；思想；工作；創(chuàng)新
當(dāng)前，隨著煤礦企業(yè)改革的不斷深入，煤礦企業(yè)的思想政治工作呈現(xiàn)出許多前所未有的新特征。職工思想的價(jià)值取向逐漸多元化、功利化與動(dòng)態(tài)化的方向發(fā)展，生活和工作的壓力直接影響著職工的工作熱情，所以加強(qiáng)職工的思想政治工作是一種必然選擇，積極探索企業(yè)思想政治工作的方法，開創(chuàng)思想政治工作的新局面。這就要求我們需要通過一定的制度、機(jī)制和教育方式以及培訓(xùn)方法的改進(jìn)和創(chuàng)新加以解決，來適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。
一、煤礦企業(yè)思想政治工作中存在的問題
政治思想工作是煤礦企業(yè)來說是一項(xiàng)很重要的工作，隨著企業(yè)改革的不斷深化以及煤礦企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，新形勢(shì)下，我國煤礦企業(yè)在思想政治工作方面還存在著一些問題，主要有以下三個(gè)方面。一是思想政治工作的形式、方法陳舊。部分煤礦企業(yè)思想政治工作往往是是獨(dú)立于企業(yè)經(jīng)營管理之外的工作，既費(fèi)力耗時(shí)，又收效不大。二是思想政治工作者，工作思路僵化，方法和手段老套，開展職工思想政治工作往往流于讀文件、念報(bào)紙、寫體會(huì)等形式，學(xué)習(xí)顯得陳舊、枯燥，這就造成了職工將思想政治學(xué)習(xí)當(dāng)作任務(wù)來完成，而不是充實(shí)和提高自身認(rèn)識(shí)。三是企業(yè)職工參與思想政治工作的熱情不高。企業(yè)對(duì)思想工作的重點(diǎn)往往放在說上，忽視了該對(duì)員工做點(diǎn)什么，就造成了思想政治工作缺乏有效的工作平臺(tái)，對(duì)員工積極性的調(diào)動(dòng)也沒有起到很好的作用，致使員工參與思想政治工作的熱情不高。
二、對(duì)煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的措施
思想政治工作受眾群體是廣大職工，而職工良好的心理素質(zhì)，要靠我們認(rèn)真做好思想政治工作，解除職工的思想疑慮和困惑。這就要求我們每一位思想政治工作者都要用發(fā)展的眼光，審時(shí)度勢(shì)，準(zhǔn)確把握新時(shí)期煤炭企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)，運(yùn)用各種方式方法，采取有力措施，切實(shí)把企業(yè)思想政治工作抓好抓實(shí)。
1.要深刻認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性
企業(yè)要把思想政治工作當(dāng)做煤礦安全生產(chǎn)管理的重點(diǎn)工作，首先要保證煤礦單位的思想政治工作者對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，煤礦職工在作業(yè)過程中時(shí)刻面臨著自然災(zāi)害，越是在困難的時(shí)候，思想政治工作的威力顯得就越重要，就越要在這個(gè)時(shí)候?qū)⑺枷胝喂ぷ髯龊谩Ｋ枷胝喂ぷ髡咭３志o迫感與使命感，要在政治的高度上，關(guān)注企業(yè)思想政治工作；還要有高度的責(zé)任感，把思想政治工作帶到日常工作中來；還要與職工打成一片，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)以及工作情況，做好員工的思想政治工作。
2.圍繞中心工作加強(qiáng)對(duì)職工安全思想教育
緊緊圍繞企業(yè)中心工作深化教育內(nèi)容，將思想政治工作的內(nèi)容由政治教育為主向人文關(guān)懷轉(zhuǎn)變。根據(jù)不同時(shí)期、不同階段的任務(wù)、及時(shí)調(diào)整思路、創(chuàng)造性地開展工作，把教育員工、引導(dǎo)員工、鼓舞員工與尊重員工、理解員工、關(guān)系員工結(jié)合起來，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)其親和力、感召力和影響力。尊重職工群眾的各項(xiàng)權(quán)利，保障職工的合法權(quán)益，引導(dǎo)員工積極參與企業(yè)民主管理，增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感和榮譽(yù)感，從而提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。
3.確立政治思想工作者的主導(dǎo)地位
新形勢(shì)下，企業(yè)的思想政治工作者要用發(fā)展的眼光、新的思路與方法來看待問題，不斷改變舊的觀念，從傳統(tǒng)思想中解放出來，不斷更新觀念、解放思想，走出各種政治誤區(qū)。新時(shí)期，煤礦企業(yè)政工干部做好思想政治工作首先就是要以身作則，政工干部的主要是培養(yǎng)和教育人，其工作性質(zhì)就決定了其要以身作則，只有這樣企業(yè)員工才能信服，思想政治工作也才能得到順利開展。
4.始終堅(jiān)持以人為本的原則
煤礦企業(yè)要始終堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營管理理念，始終圍繞員工來展開思想政治工作，首先就是要尊重人，煤礦企業(yè)要始終堅(jiān)持把員工擺在主人翁的位置上，讓職工參與到企業(yè)的經(jīng)營與管理過程中來，使他們的地位、權(quán)利以及責(zé)任得到充分的尊重，還要加強(qiáng)對(duì)員工的理論教育，使員工的思想觀念得到及時(shí)的更新，不斷提高其職業(yè)道德水平，使員工與客觀形勢(shì)的需要相適應(yīng)。其次，就是要關(guān)心人，要注重人文關(guān)懷，為職工提供公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，為勞動(dòng)、知識(shí)、管理以及技術(shù)等創(chuàng)造氛圍，提供條件。還要加大對(duì)員工的生活福利的投入，讓員工感受到企業(yè)溫暖。還要注意做好工作，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。要為員工辦實(shí)事。最后，教育人，隨著煤炭企業(yè)的不斷發(fā)展，對(duì)人才的需求也越多，因此，企業(yè)要注意對(duì)員工素質(zhì)的提高，為員工的發(fā)展提供平臺(tái)。企業(yè)要不斷拓寬員工培訓(xùn)渠道，提高培訓(xùn)的質(zhì)量，讓職工能夠熟練的掌握各種技能，使員工的綜合素質(zhì)得到不斷提高。
5.對(duì)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新
煤礦企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)就是提高企業(yè)管理人員的管理水平，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的隊(duì)伍。因此，要根據(jù)時(shí)代的變化，不斷更新思想政治教育的內(nèi)容，增強(qiáng)內(nèi)容的時(shí)效性。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)生活方式以及社會(huì)組織形式的日益多樣化，企業(yè)的思想政治工作也要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。對(duì)我國煤礦企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新可以有以下幾個(gè)途徑：①根據(jù)企業(yè)發(fā)展的主旋律，適當(dāng)開展當(dāng)前形勢(shì)的教育，為員工營造一個(gè)學(xué)習(xí)與競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境；②使現(xiàn)代企業(yè)制度與市場(chǎng)規(guī)范接軌，充分調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)和實(shí)踐的熱情；③圍繞煤礦企業(yè)發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，積極引導(dǎo)員工用發(fā)展的眼光看問題，不斷增強(qiáng)企業(yè)員工辨別是非的能力；④根據(jù)企業(yè)管理思想、模式的發(fā)展，煤礦企業(yè)應(yīng)積極實(shí)施文化建設(shè)、組織建設(shè)等，不斷加強(qiáng)對(duì)黨政精神的學(xué)習(xí)和貫徹力度
三、結(jié)語
總之，煤礦企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)、使思想政治工作圍繞和服務(wù)于生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，積極對(duì)待企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，做到理論、內(nèi)容、形式、方法上的與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展好企業(yè)思想政治工作，使職工在細(xì)雨潤物中明白道理，在潛移默化中獲得感知。通過思想政治工作的不斷創(chuàng)新與實(shí)踐，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，努力增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，更好地為礦井改革、穩(wěn)定、和諧快速發(fā)展服務(wù)。
參考文獻(xiàn)：
【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè)；思想政治工作；開展；方法
1、前言
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，煤礦企業(yè)改革深化所帶來的變化也越來越明顯。在新形勢(shì)的挑戰(zhàn)下，應(yīng)從企業(yè)員工的思想政治方面入手，加強(qiáng)企業(yè)員工的安全意識(shí)和職業(yè)素質(zhì)，并制定出科學(xué)合理的思想政治規(guī)劃，提高企業(yè)凝聚力，從而為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益。目前，煤礦企業(yè)處于經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展中的重要階段，如何保持經(jīng)濟(jì)改革的平穩(wěn)發(fā)展，企業(yè)員工在這方面，具有重要的推動(dòng)作用。因此，應(yīng)做好企業(yè)員工的思想政治工作，激發(fā)員工的工作積極性，從而提高企業(yè)員工的創(chuàng)造性。加強(qiáng)企業(yè)員工思想政治工作，對(duì)于煤礦企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀而言，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
2、煤礦企業(yè)思想政治工作新挑戰(zhàn)
煤礦企業(yè)發(fā)展至今，隨著改革深入，規(guī)模也逐漸擴(kuò)大，在管理方式、運(yùn)行機(jī)制以及組織形式等方面，與以往相比發(fā)生巨大改變，企業(yè)員工應(yīng)調(diào)整傳統(tǒng)的思想觀念，以適應(yīng)企業(yè)的不斷發(fā)展。但在實(shí)際工作中，員工由于思想上的沖擊，導(dǎo)致思想觀念逐漸多元化，這對(duì)企業(yè)思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)，許多新的矛盾和問題日漸顯現(xiàn)。因此，應(yīng)對(duì)煤礦企業(yè)思想政治工作，給予高度的重視，充分了解企業(yè)員工思想政治工作的重要性和必要性，并根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，采取新的管理方法，確保企業(yè)員工思想政治工作的有序開展。
3、思想多元化產(chǎn)生的消極影響
在企業(yè)發(fā)展階段，企業(yè)改革的不斷深入，對(duì)少數(shù)員工思想造成了消極影響，如企業(yè)員工的行為準(zhǔn)則、責(zé)任意識(shí)、以及集體觀念的逐漸淡化，員工的工作觀及價(jià)值觀也沿著多元化的方向發(fā)展，利己主義在工作中越來越突出，對(duì)企業(yè)員工的思想政治造成了不良影響，同時(shí)，也對(duì)煤礦企業(yè)思想政治工作的有序開展帶來了阻礙。隨著我國經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的不斷發(fā)展，人們的精神及物質(zhì)文明也逐漸提高，企業(yè)員工對(duì)薪酬的期望也不斷增長，期望獲得更多的工作報(bào)酬，從而提高自己的生活水平，同時(shí)也希望借助企業(yè)改革的機(jī)會(huì)，充分體現(xiàn)自我價(jià)值[1]。但也有少數(shù)員工，既希望參與到企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，又害怕被淘汰，從而導(dǎo)致一些不安全、不穩(wěn)定的思想產(chǎn)生，對(duì)工作帶來不良影響。煤礦企業(yè)具有較大的特殊性質(zhì)，改革過后，部分企業(yè)干部在工作中出現(xiàn)一些短期行為及臨時(shí)觀念，在企業(yè)管理方面，經(jīng)常抱有僥幸、應(yīng)付、湊合等心理。煤礦企業(yè)員的家庭經(jīng)濟(jì)普遍困難，專業(yè)技能及文化水平較低，加大了企業(yè)管理的難度，同時(shí)也增加了企業(yè)員工思想壓力。
4、煤礦企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀
4.1煤礦企業(yè)員工思想政治水平差異性大
近年來，隨著社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，煤礦企業(yè)的員工競(jìng)爭(zhēng)壓力也越來越大，部分企業(yè)員工認(rèn)識(shí)到了新形勢(shì)帶來的挑戰(zhàn)，積極的進(jìn)行自我完善，并主動(dòng)參加專業(yè)培訓(xùn)提高專業(yè)水平，從而提高思想政治水平[2]。但也有部分員工，由于受到工作環(huán)境及生活環(huán)境的雙重影響，缺乏對(duì)思想政治水平的正確認(rèn)識(shí)，從而造成了這一部分員工思想政治水平普遍低下，在煤礦企業(yè)改革下，思想政治主要以自身利益為根本，沒有對(duì)提高自身思想政治水平進(jìn)行權(quán)衡，以致于這部分員工的思想趨于復(fù)雜，為煤礦企業(yè)思想政治工作的開展造成了制約。
4.2煤礦企業(yè)員工思想政治缺乏以人為本的觀念
在煤礦企業(yè)思想政治工作中，很多企業(yè)過分強(qiáng)調(diào)思想政治工作開展的必要性，但卻忽略了員工的自身需求，以及對(duì)思想政治工作的正確認(rèn)識(shí)。因此，煤礦企業(yè)對(duì)員工思想政治工作進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，對(duì)于員工的工作考核、考勤等過于重視，沒有注重員工的心理感受。應(yīng)堅(jiān)持以人為本，并以此為原則開展企業(yè)員工思想政治工作，使員工充分體會(huì)企業(yè)對(duì)于員工的關(guān)愛。
5、煤礦企業(yè)員工思想政治工作改進(jìn)措施
5.1使員工充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性
企業(yè)對(duì)于社會(huì)的發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用，和諧的企業(yè)有利于社會(huì)的安定和諧，因此，應(yīng)加強(qiáng)煤礦企業(yè)思想政治工作建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展。現(xiàn)階段，煤礦企業(yè)處于轉(zhuǎn)型發(fā)展?fàn)顟B(tài)，應(yīng)做好員工思想政治工作，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供良好的前提條件。應(yīng)重視煤礦企業(yè)員工思想政治工作，以企業(yè)的安全生產(chǎn)為工作重點(diǎn)，對(duì)工作進(jìn)行不斷創(chuàng)新，調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)造性和主動(dòng)性，以人為本，關(guān)心、理解、尊重員工的生活和工作[3]。并組織干部隊(duì)伍，提高企業(yè)干部的思想政治水平及職業(yè)素質(zhì)，以全新的思想政治面貌，為企業(yè)的做強(qiáng)做大提供重要的思想保障。
5.2樹立正確的思想政治工作思維
由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以及人們的經(jīng)濟(jì)觀念轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致煤礦企業(yè)出現(xiàn)了員工在利益和價(jià)值觀念方面的偏差，企業(yè)員工思想政治工作應(yīng)根據(jù)新時(shí)代的發(fā)展特點(diǎn)，指導(dǎo)員工以正確的思維方式，處理好整體與局部、集體與個(gè)人之間的關(guān)系，保持良好的工作思想政治觀念。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)針對(duì)改革措施，做好員工的指導(dǎo)工作，使員工正確認(rèn)識(shí)企業(yè)改革政策的積極意義，從而消除各種工作疑慮和困惑。
5.3加強(qiáng)企業(yè)員工的自我約束
煤礦企業(yè)員工思想政治工作，主要表現(xiàn)在員工思想統(tǒng)一，以及企業(yè)規(guī)范管理上，對(duì)企業(yè)干部思想政治水平及道德修養(yǎng)具有積極作用，有利于培養(yǎng)企業(yè)干部良好的職業(yè)水平，使其自覺遵守企業(yè)的管理要求和相關(guān)法規(guī)。煤礦企業(yè)員工思想政治工作應(yīng)圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)及持續(xù)發(fā)展來開展，全面掌握企業(yè)干部的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)于員工的不良工作情緒進(jìn)行及時(shí)的疏導(dǎo)和化解，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展中存在的各種問題進(jìn)行深入研究，爭(zhēng)取妥善處理利益沖突，盡量避免矛盾的進(jìn)一步激化。改進(jìn)企業(yè)員工的思想政治工作，使企業(yè)員工在工作態(tài)度、思想認(rèn)識(shí)上得到進(jìn)一步的提升，提高企業(yè)管理決策水平，加快企業(yè)的發(fā)展步伐，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展。
6、結(jié)束語
綜上所述，提高煤礦企業(yè)員工思想政治水平，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用。因此，在煤礦企業(yè)思想政治工作中，應(yīng)進(jìn)一步提高企業(yè)員工的積極性，不斷創(chuàng)新工作形式，對(duì)企業(yè)員工思想政治工作進(jìn)行改進(jìn)和完善，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供重要思想保障，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
[1]康妍.淺議增強(qiáng)煤礦企業(yè)職工思想政治工作[J].山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2011，12（01）：142-143.
一、工會(huì)思想政治工作要以服務(wù)為基礎(chǔ)
一要圍繞單位經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,發(fā)揮好促進(jìn)和保證作用。工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織,其目標(biāo)與黨建目標(biāo)是一致的,都要為經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心服務(wù),發(fā)揮促進(jìn)保證作用。首先,在抓生產(chǎn)經(jīng)營的同時(shí)要從思想工作入手,抓思想工作要從工作實(shí)際出發(fā),緊密結(jié)合單位工作實(shí)際和職工隊(duì)伍思想狀況,針對(duì)改革發(fā)展中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題,有效地開展思想政治工作。其次,工會(huì)干部要圍繞單位中心工作,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),克服政治思想工作與經(jīng)濟(jì)工作相脫節(jié)的現(xiàn)象。要抓思想工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,正確處理好思想政治工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作兩者的關(guān)系,提高思想政治工作的有效性。
二要通過各種教育活動(dòng),強(qiáng)化職工的大局意識(shí)。第一,要充分利用工會(huì)宣傳教育陣地,開展理想信念、形勢(shì)任務(wù)、愛崗敬業(yè)等教育,幫助職工認(rèn)清形勢(shì)、了解政策、轉(zhuǎn)變觀念;通過開展技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng),形成敬業(yè)向上的良好氛圍。第二,要以人為本,要為職工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提供條件,把可能產(chǎn)生的思想問題解決在萌芽狀態(tài),使思想政治工作由“虛”變“實(shí)”。第三,要深入基層,調(diào)查研究,工會(huì)干部要面對(duì)面地傾聽職工的意見,掌握第一手材料,深入班組調(diào)查了解,細(xì)致地摸清“底數(shù)”,進(jìn)行認(rèn)真分析、判斷,提出有針對(duì)性的工作思路和對(duì)策。
三要不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì),為職工服務(wù)多辦實(shí)事。單位的發(fā)展要靠職工的素質(zhì)提高來實(shí)現(xiàn),建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍必將促進(jìn)單位的發(fā)展。工會(huì)思想政治工作既要“說理”,更要“解難”。隨著經(jīng)濟(jì)、住房、醫(yī)療等體制改革的深入,出現(xiàn)了一些現(xiàn)實(shí)問題,一些職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的凸現(xiàn),工會(huì)要努力幫助職工特別是困難職工解決實(shí)際問題,及時(shí)解決職工后顧之憂,切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益;同時(shí),結(jié)合職工最關(guān)心的工資和獎(jiǎng)金分配、勞動(dòng)就業(yè)、公正平等、社會(huì)保障等實(shí)際問題,積極主動(dòng)地為職工排憂解難,獲得職工的信任和支持,才能做出成效,這樣才能說工會(huì)思想政治工作真正做到了實(shí)處。
二、工會(huì)思想政治工作應(yīng)注重情感交流
在工作實(shí)際中,我們深切體會(huì)到,做好職工的思想政治工作必須用適應(yīng)時(shí)展要求的新方法,而情感交流是其中重要的一種,它在一定條件下,能夠?qū)ψ龊寐毠に枷胝喂ぷ髌痍P(guān)鍵作用。
1.情感思維在職工與工會(huì)工作者之間具有信息傳遞作用。人的情感是通過表情、語言、動(dòng)作等形式表現(xiàn)出來的。因此,在思想政治工作中,工會(huì)工作者若能正確地運(yùn)用情感思維的傳遞功能,以平等的態(tài)度、同志的關(guān)系去尊重人,以誠懇寬厚、滿腔熱情的情感去打動(dòng)人,以相互信任、設(shè)身處地去理解人,就能使思想政治工作達(dá)到“潤物細(xì)無聲”效果。
2.情感思維對(duì)職工接受思想政治教育的狀態(tài)具有調(diào)節(jié)、催化作用。當(dāng)職工的情緒情感思維處于不佳狀態(tài)時(shí),就會(huì)對(duì)思想教育聽不進(jìn)去,而且還會(huì)產(chǎn)生厭惡情緒,直接影響思想政治工作的效果。因此,在思想政治工作中,工會(huì)工作者要注意通過情感交流影響職工的情感思維,從而對(duì)他們的接受狀態(tài)施加影響,還要善于選擇職工處于良好的情感思維狀態(tài)時(shí)進(jìn)行思想政治工作。
3.情感思維對(duì)職工具有直接感化和陶冶作用。工會(huì)思想政治工作的情感感化,是以情動(dòng)情引起的共鳴,是職工內(nèi)心矛盾問題解決的升華。這種情感的感化有多種形式,如以關(guān)懷、照顧、信賴為主的溫暖式感化;以感染、激勵(lì)為主的形象化教育方式的感化等。工會(huì)思想政治工作中的情感陶冶,是工會(huì)工作者運(yùn)用情感思維對(duì)職工施以潛移默化的積極作用。因此,在做思想政治工作中,工會(huì)工作者應(yīng)正確利用情感思維的這種感化陶冶作用,努力創(chuàng)造良好的情境,做到以情育人。同時(shí),不僅要善于發(fā)揮理論教育的說服力,使之對(duì)職工曉之以理,而且應(yīng)從關(guān)心職工的切身利益和實(shí)際困難出發(fā),尋找情的融洽,來調(diào)動(dòng)其積極性。
關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)；創(chuàng)新；企業(yè)思想政治工作；工作模式
中圖分類號(hào)：F272.9文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B文章編號(hào)：1009-9166（2011）011(C)-0070-01
隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展和普及，網(wǎng)絡(luò)已成為人們獲取知識(shí)和信息的重要渠道，對(duì)人們的生活、工作和學(xué)習(xí)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。與此同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)也給企業(yè)思想政治工作帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。合理利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作新局面，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作新發(fā)展，是當(dāng)前企業(yè)政工人員必須要思考的問題。
一、利用網(wǎng)絡(luò)開展企業(yè)思想政治工作，是順應(yīng)時(shí)展的必然選擇
據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局今年3月份的數(shù)據(jù)顯示，中國互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)人數(shù)已達(dá)4.57億人，上網(wǎng)普及率達(dá)34.3%，其中城市網(wǎng)民占網(wǎng)民總數(shù)的72.2%。利用網(wǎng)絡(luò)開展企業(yè)思想政治工作，在一定意義上突破了傳統(tǒng)思想政治工作影響面小的缺點(diǎn)，借助網(wǎng)絡(luò)的高普及率，拓展了企業(yè)思想政治工作的覆蓋面。網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)浩瀚的信息海洋，融合了文字、聲音、圖像、動(dòng)畫等多種形式，傳播方式形象而直觀，且具有很強(qiáng)的趣味性。利用網(wǎng)絡(luò)開展企業(yè)思想政治工作，一方面便于職工突破時(shí)間和空間的限制來獲取知識(shí)和信息，進(jìn)行思想交流和溝通，另一方面生動(dòng)活潑，更具趣味性和感染力的教育形式，最大限度地調(diào)動(dòng)了職工接受教育和學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，提升了企業(yè)思想政治工作的吸引力。網(wǎng)絡(luò)具有很強(qiáng)的虛擬性、隱蔽性，易于網(wǎng)民敞開心扉，真實(shí)、自由地發(fā)表意見和見解。利用網(wǎng)絡(luò)開展企業(yè)思想政治工作，使企業(yè)政工人員能夠獲得職工真實(shí)的思想信息，更好的把握思想脈搏和心理脈絡(luò)，做好引導(dǎo)工作，有效化解被教育者的抵觸情緒，提高了企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性。網(wǎng)絡(luò)的交互功能，改變了信息單向傳播的傳統(tǒng)模式，為公眾參與討論、發(fā)表意見、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策提供了便利。利用網(wǎng)絡(luò)開展企業(yè)思想政治工作，鼓勵(lì)職工通過電子郵件、留言板等方式對(duì)思想政治工作提出意見和建議，通過問卷調(diào)查、評(píng)分等方式對(duì)思想政治工作滿意度及開展情況進(jìn)行摸底，實(shí)時(shí)掌握動(dòng)態(tài)信息，增強(qiáng)了企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性。
二、利用網(wǎng)絡(luò)開展企業(yè)思想政治工作，是創(chuàng)新工作模式的重要著力點(diǎn)
利用網(wǎng)絡(luò)開展企業(yè)思想政治工作，要緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，不斷創(chuàng)新工作模式，拓展工作載體，努力提高企業(yè)思想政治工作科學(xué)化水平，為推動(dòng)企業(yè)更好更快發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證和精神動(dòng)力。
1、創(chuàng)辦企業(yè)思想政治工作網(wǎng)站。創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作模式，首先要辦好內(nèi)部網(wǎng)站，用以滿足職工汲取大量?jī)?yōu)質(zhì)信息的需要。創(chuàng)辦專業(yè)的企業(yè)思想政治工作網(wǎng)站，確立明確的指導(dǎo)思想和工作方針，制定長遠(yuǎn)的規(guī)劃和部署，用正確的輿論引導(dǎo)職工，用科學(xué)的理論武裝職工，用高尚的精神塑造職工，用優(yōu)秀的典型激勵(lì)職工。
要緊密圍繞企業(yè)實(shí)際，以企業(yè)文化、理念主導(dǎo)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)風(fēng)格，把企業(yè)的管理方針、經(jīng)營目標(biāo)、企業(yè)遠(yuǎn)景等潛移默化在網(wǎng)站中，在提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的同時(shí)，樹立良好的企業(yè)對(duì)外形象。要建立和完善科學(xué)的工作運(yùn)行機(jī)制，保障網(wǎng)站始終處于一個(gè)良好的運(yùn)行狀態(tài)。要建立一支熟練掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的政工人員隊(duì)伍，定期組織培訓(xùn)，不斷提高他們的綜合知識(shí)水平、理論業(yè)務(wù)素質(zhì)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)效率。
2、建立企業(yè)思想政治工作QQ群。建立企業(yè)思想政治工作QQ群，為廣大職工特別是政工人員提供一個(gè)精神家園，一個(gè)情感交流、信息互通、資源共享的平臺(tái)，提高企業(yè)思想政治工作的科技含量，在擴(kuò)大覆蓋面，提升影響力，加強(qiáng)時(shí)效性的同時(shí)，也增強(qiáng)了職工與政工人員間的溝通交流，便于有的放矢開展日常工作和主題活動(dòng)。
要制定規(guī)章制度，避免網(wǎng)絡(luò)的無序，如指定專人負(fù)責(zé)QQ群的日常管理，加入QQ群需實(shí)名登記，禁止在群內(nèi)發(fā)表有悖道德和不健康內(nèi)容，不得泄密，禁止人身攻擊等。要豐富主題活動(dòng)，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)的針對(duì)性，如在企業(yè)重大活動(dòng)時(shí)做好宣傳工作，開展專題性合理化建議活動(dòng)，開展普法有獎(jiǎng)問答活動(dòng)等。要鼓勵(lì)職工廣泛參與，擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)的覆蓋面，鼓勵(lì)廣大黨員參加到QQ群中。要加強(qiáng)感情交流，形成民主團(tuán)結(jié)氛圍，鼓勵(lì)普通職工在QQ群中發(fā)表見解，表達(dá)心聲，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)地就職工關(guān)心的問題答疑解惑，增進(jìn)彼此間了解和溝通。
3、開通企業(yè)政工人員博客。鼓勵(lì)企業(yè)政工人員開博，一方面為職工近距離了解政工人員，深入體會(huì)企業(yè)思想政治工作提供一個(gè)機(jī)會(huì)，另一方面為政工人員全面展現(xiàn)自身理論素養(yǎng)和精神風(fēng)貌，用個(gè)人才華和人格魅力感染和影響他人提供一個(gè)舞臺(tái)。
要建立激勵(lì)機(jī)制，如對(duì)優(yōu)秀博客給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，或?qū)⒉┛唾|(zhì)量與績(jī)效考評(píng)相結(jié)合等，鼓勵(lì)博主精心維護(hù)博客，將博客作為企業(yè)思想政治工作的長期性陣地。要避免博客內(nèi)容單純的轉(zhuǎn)載鏈接，在原創(chuàng)文章的同時(shí)，選擇優(yōu)秀的文章進(jìn)行轉(zhuǎn)載和鏈接，并采取適當(dāng)?shù)姆绞綄?duì)其內(nèi)容進(jìn)行說明或闡述，在職工閱讀文章、接受教育的同時(shí)，提高自身的自我鑒別、比較、判斷、取舍能力，達(dá)到教育與自我教育的統(tǒng)一。
總之，利用網(wǎng)絡(luò)開展企業(yè)思想政治工作，必須密切聯(lián)系企業(yè)和職工的實(shí)際情況，深入研究網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下思想政治工作的新特點(diǎn)和新規(guī)律，不斷構(gòu)建高效、互動(dòng)、個(gè)性化的企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系，才能來適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)企業(yè)思想政治工作提出的更高要求。
作者單位：秦皇島港股份有限公司黨委工作部
參考文獻(xiàn)：
[1]中央宣傳部、國務(wù)院國資委.《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》.
【關(guān)鍵詞】駕駛員；思想政治工作；提高；措施
時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步。新的形勢(shì)新的發(fā)展目標(biāo)對(duì)駕駛員提出來新的要求，我們即要深入研究駕駛員思想情況的新特征，也要探索好新形勢(shì)做好思想政治工作的規(guī)律，加強(qiáng)思想政治工作的進(jìn)行，是做好駕駛員教育工作的重點(diǎn)，也是駕駛員培訓(xùn)的難點(diǎn)，也是駕車文明的基礎(chǔ)，安全駕車的必要保證。在思想政治工作工作方面，我們?nèi)匀挥兄S多不足，面對(duì)不斷增長中的駕駛員數(shù)目，如何進(jìn)行加強(qiáng)駕駛員思想工作是擺在管理者面前的巨大難題。一方面，我們要處理好駕駛員培訓(xùn)工作的思想政治工作工作上的難題；另一方面，我們也要加強(qiáng)駕駛員在駕駛過程中的安全意識(shí)，從根本提高駕駛員思想道德修養(yǎng)。
一、駕駛員思想政治工作的問題
（一）忽視思想政治工作的重要性
由于思想政治工作工作的特殊性，駕駛員很駕駛員管理者及教育者很難真正的把駕駛員的思想政治工作重視起來，就算是真的把駕駛員思想政治工作重視起來，也不一定有合適的方法和措施把駕駛員的思想政治工作實(shí)實(shí)在在是搞上去。有人認(rèn)為，駕駛員的思想政治工作無關(guān)緊要，可是駕駛員的思想政治工作直接影響著駕駛員本身的職業(yè)道德素養(yǎng)，直接影響著社會(huì)能否形成一個(gè)安全駕車、文明駕車的大環(huán)境和大氛圍。駕駛員思想政治工作的特殊性就注定了可能要被一部分人當(dāng)成軟任務(wù)，這一部分人在做駕駛員的思想政治工作時(shí)，很難盡心盡力，更不用說保質(zhì)保量的完成駕駛員的思想政治工作的工作任務(wù)。于是，思想政治工作就很容易被人當(dāng)作形式教育，形式工作，沒有一點(diǎn)點(diǎn)實(shí)質(zhì)意義上的作用。這種不正確的觀點(diǎn)給駕駛員的思想政治工作帶來了非常大的困擾，使得駕駛員的思想政治工作不能保質(zhì)保量的落實(shí)，這種問題長期得不到解決，也會(huì)影響到駕駛員本身對(duì)思想政治工作的積極性，并且對(duì)思想政治工作產(chǎn)生排斥心理。總的來說，要做好駕駛員的思想政治工作，就要先把思想政治工作的重要性提上來，讓駕駛員及相關(guān)部門正確認(rèn)識(shí)到駕駛員的思想政治工作的重要性。這是實(shí)現(xiàn)駕駛員思想政治工作的前提。
（二）駕駛員素質(zhì)修養(yǎng)不到位
駕駛員因?yàn)樽约旱臅簳r(shí)的利益，因?yàn)樽约旱腻e(cuò)誤的價(jià)值取向，往往會(huì)對(duì)社會(huì)的大環(huán)境造成很惡劣的影響，這不僅僅是駕駛員的思想政治工作的問題，更加是駕駛員的個(gè)人思想修養(yǎng)和道德覺悟的問題。要想做好駕駛員的思想政治工作，提高駕駛員的素質(zhì)修養(yǎng)是第一難點(diǎn)，也是第一要點(diǎn)。如果提高了駕駛員的素質(zhì)修養(yǎng)，駕駛員的思想政治工作也可以很容易的落實(shí)下去；一旦認(rèn)真抓好駕駛員的思想政治工作，必然會(huì)對(duì)駕駛員的個(gè)人思想素質(zhì)產(chǎn)生巨大的正面的影響。要想真正的把駕駛員的思想素質(zhì)提高起來，就要堅(jiān)持駕駛員的思想政治工作絕不馬虎。堅(jiān)持提高駕駛員個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)，堅(jiān)持駕駛員思想政治工作深入展開，這將是文明駕車的有力保障。蓋因其不僅僅能夠促進(jìn)駕駛員思想政治工作的進(jìn)行，也能夠從根本上提高駕駛員的思想修養(yǎng)，駕駛員的思想政治工作必將改變整個(gè)駕駛的大環(huán)境、大氛圍，展示出它巨大的作用。
（三）思想政治工作制度不夠完善
駕駛員的思想政治工作進(jìn)行的不理想的很大的一個(gè)原因是駕駛員的思想政治工作制度不夠完善，工作進(jìn)行過程中不夠人性化，忽略了以人為本的巨大前提；思想政治工作的目標(biāo)不夠明確，不能把思想政治工作落實(shí)到實(shí)質(zhì)行動(dòng)上；思想政治工作的考核制度不夠完善，不能客觀的考核出一個(gè)駕駛員的思想修養(yǎng)和思想覺悟；這一切都是駕駛員的思想政治工作制度不夠完善的客觀體現(xiàn)。在駕駛員的思想政治工作中，管理者應(yīng)充分考慮以人為本的大方針，制定出有效的趣味性的教學(xué)方法，創(chuàng)新教學(xué)培訓(xùn)制度，開展情境教學(xué)，進(jìn)而提高駕駛員的學(xué)習(xí)積極性，獲得思想覺悟方面的進(jìn)步成果。其次，駕駛員的思想政治工作往往目標(biāo)不夠明確，極盡假大空之能事，聽起來花團(tuán)錦簇，事實(shí)上完全沒有實(shí)踐性，更加沒有辦法落實(shí)到工作當(dāng)中，有了良好正確的工作目標(biāo)，是思想政治工作良好進(jìn)行的直接基礎(chǔ)，在駕駛員的思想政治工作方面，打一槍再畫一個(gè)靶子是行不通的。一項(xiàng)合格的思想政治工作，必須要有一個(gè)完善而且合理的考核制度，現(xiàn)有的思想政治工作考核十分模糊，甚至沒有成型的完善的考核制度來確保思想政治工作的進(jìn)行，沒有一個(gè)有效的考核過程，如何確定駕駛員的思想政治工作的進(jìn)行程度？如何檢驗(yàn)駕駛員思想覺悟的提高？如何看出駕駛員思想政治工作的工作成果？沒有一個(gè)有效的思想政治工作的考核制度，也就不會(huì)有真正有效的思想政治工作。
二、加強(qiáng)駕駛員思想政治工作的措施
（一）加強(qiáng)駕駛員培訓(xùn)中的思想政治工作
駕駛員的思想政治工作要從駕駛員培訓(xùn)做起。駕駛員的思想政治工作是一項(xiàng)應(yīng)該畢生堅(jiān)持的工作，從成為預(yù)備駕駛員的時(shí)刻起，駕駛員就應(yīng)該接受駕駛員的思想政治工作，努力參加思想政治工作，積極主動(dòng)地提高自己的職業(yè)道德素養(yǎng)和思想覺悟，加強(qiáng)自己的安全意識(shí)，糾正自己錯(cuò)誤的價(jià)值觀。在駕駛員培訓(xùn)過程中加強(qiáng)駕駛員的思想政治工作具有事半功倍的作用。在駕駛員培訓(xùn)過程中，如果能夠把駕駛員的思想政治工作提出來并且把它當(dāng)作一個(gè)重要工作去實(shí)施，駕駛員的思想政治工作也很容易得到駕駛員的重視。加強(qiáng)駕駛員在培訓(xùn)過程中的思想政治工作，不僅不會(huì)引起不必要的逆反心理，還會(huì)使學(xué)員從心里真正接受駕駛員思想政治工作的實(shí)施。加強(qiáng)駕駛員培訓(xùn)中的思想政治工作，就好像給一棵大樹澆水，要從樹根澆水而不是從樹冠澆水，在駕駛員培訓(xùn)時(shí)就加強(qiáng)思想政治工作在整個(gè)駕駛員的思想政治工作過程中有著“固本”的作用。
（二）創(chuàng)新駕駛員思想政治工作方式
為了更加有效的進(jìn)行駕駛員的思想政治工作，我們有必要在思想政治工作的進(jìn)行方式上進(jìn)行創(chuàng)新。事實(shí)上，駕駛員的思想政治工作不一定非要用開會(huì)這樣枯燥的方式進(jìn)行，我們可以開展多維的思想政治工作，從多個(gè)角度、多個(gè)方面多管齊下，全面提高駕駛員的思想道德素養(yǎng)和思想覺悟。開展演講、鼓勵(lì)學(xué)員互相交流思想政治工作的感悟；建立駕駛員的思想政治工作學(xué)習(xí)小組，以小組為單位努力學(xué)習(xí)理解思想政治工作，加強(qiáng)自己對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)；積極開展情境教學(xué)，更加立體化的展現(xiàn)出駕駛員思想政治工作的意義；開發(fā)出駕駛員對(duì)思想政治工作的積極性，開展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)，點(diǎn)對(duì)線，線對(duì)點(diǎn)，線對(duì)線多種關(guān)系型探討模式，讓學(xué)員之間相互比較，相互交流，從而提高駕駛員進(jìn)行思想政治工作的樂趣和駕駛員之間的競(jìng)爭(zhēng)力；進(jìn)行駕駛員的思想政治工作也要注意各種方式之間的自由切換，視教育情況和工作進(jìn)展的不同，管理者可以在不同的方式之間進(jìn)行切換和配合，從而有效的提高駕駛員的思想政治工作效率，豐富思想政治工作的進(jìn)行方式，從根本上改變駕駛員對(duì)思想政治工作的看法，進(jìn)而提高駕駛員心中思想政治工作是重要性，這只是創(chuàng)新駕駛員思想政治工作方式帶來的一點(diǎn)點(diǎn)利益。
（三）多維度開展駕駛員思想政治工作
管理者對(duì)駕駛員的思想政治工作的進(jìn)行，不一定要只針對(duì)駕駛員進(jìn)行一系列的教育和思想政治工作，有道是“隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”，高水平的思想政治工作就應(yīng)該像這句詩歌里寫的那樣，不僅僅要改變個(gè)體，更要改變周圍的大環(huán)境和大氛圍，然后這種大環(huán)境和大氛圍再反過來影響個(gè)體的思想覺悟。管理者可以從駕駛員的身邊下手，通過電話、短信、海報(bào)、座談會(huì)等多種方式對(duì)駕駛員身邊的人進(jìn)行一系列的思想政治工作，從而有效的改變駕駛員身邊的氛圍，潛移默化的影響提高駕駛員的思想覺悟；管理者也可以開展各種各樣的活動(dòng)，讓駕駛員之間可以充分的交流探討，讓那些思想覺悟高的駕駛員帶動(dòng)思想覺悟低的駕駛員，使得思想覺悟差的駕駛員思想覺悟不斷提高，思想覺悟高的駕駛員也能不斷的進(jìn)步，這樣就形成了一個(gè)良好的正反饋循環(huán)，使得駕駛員的思想政治工作進(jìn)行的越來越好。
（四）集思廣益，齊頭并進(jìn)
在思想政治工作過程中，管理者也可以組織駕駛員展開座談會(huì)，集思廣益分析各種思想政治工作上的問題和感悟。駕駛員可以根據(jù)現(xiàn)有的情況，結(jié)合自我談一談對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，管理者應(yīng)該鼓勵(lì)駕駛員的積極發(fā)言，讓他們自由陳述自己的觀點(diǎn)，闡述自己的看法，集思廣益之下我們可以得到各種方向各種層次上的信息。在座談會(huì)中，作為管理者只需要進(jìn)行一些有效的引導(dǎo)，提出進(jìn)行的主題，對(duì)于駕駛員的講話做出有效的評(píng)價(jià)，在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)刻進(jìn)行掌控，把握整個(gè)談話的方向，通過闡述正確的意見對(duì)有錯(cuò)誤的觀點(diǎn)進(jìn)行矯正，當(dāng)然，在談話結(jié)束時(shí)，管理者也應(yīng)該對(duì)談話進(jìn)行歸納總結(jié)，帶頭認(rèn)真分析，認(rèn)真學(xué)習(xí)，傾聽駕駛員的內(nèi)心呼聲，溝通與駕駛員之間的思想感情，拉近管理者與駕駛員之間的感情，使得駕駛員的思想政治工作更加容易進(jìn)行管理者要在每次的談話中認(rèn)真理解駕駛員的思想，并且明確問題的本質(zhì)，發(fā)動(dòng)駕駛員一起進(jìn)行討論，再一次加強(qiáng)駕駛員對(duì)問題的分析能力和認(rèn)識(shí)能力，讓駕駛員真正的從這種談話中得到啟發(fā)。俗話說“教學(xué)相長”，管理者也應(yīng)該在這個(gè)過程中積極汲取駕駛員的優(yōu)秀思想，努力跟進(jìn)駕駛員的前進(jìn)方向，不斷豐富提高自己的覺悟，博采眾長之下，這樣的活動(dòng)才更加有意義。
（五）制定思想政治工作目標(biāo)并考核
駕駛員思想政治工作的進(jìn)行一定要明確思想政治工作的目標(biāo)，狠抓責(zé)任主體，根據(jù)思想政治工作的目標(biāo)對(duì)駕駛員進(jìn)行考核，只有從考核中才能看出駕駛員思想覺悟的提高，才能看出思想政治工作的目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)，只有確定了合理的考核制度，駕駛員的思想政治學(xué)習(xí)才能能加直觀的體現(xiàn)出來。
三、結(jié)語
駕駛員思想政治工作的進(jìn)行，對(duì)駕駛員思想覺悟的提高有著重要的意義。管理者要主動(dòng)提高自身理論修養(yǎng)，加強(qiáng)人際溝通，創(chuàng)新工作方式，對(duì)駕駛員進(jìn)行有效的思想政治教育，從多個(gè)方面、以多種手段提高駕駛員的思想覺悟，這樣才能盡快的建設(shè)出安全行車，文明駕車的大氛圍。
參考文獻(xiàn)
[1] 陳兆鵬.駕駛員培訓(xùn)管理模式的研究[J].大連海事大學(xué)，2011，16（05）.
當(dāng)前，我國的各項(xiàng)改革不斷深入，經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，尤其是世界經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)，改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)遇到了新的挑戰(zhàn)。面臨新的問題，迎接新的挑戰(zhàn)，除了從體制、法律上不斷完善之外，還有一個(gè)重要的因素，就是加強(qiáng)宣傳思想工作，從“人的思想”這個(gè)方面先解決好問題，從而使人們能更好地投身于改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，推動(dòng)建設(shè)有中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的前進(jìn)步伐。思想政治工作貫穿日常工作始終，只有把思想政治工作做穩(wěn)、做實(shí)，才能夠把握工作重點(diǎn)，抓住工作細(xì)節(jié)，圓滿完成工作目標(biāo)。加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)的重要性不光要體現(xiàn)在建設(shè)的形式上，體現(xiàn)在建設(shè)的內(nèi)容上，更要體現(xiàn)在思想政治工作建設(shè)的效果上。只有堅(jiān)定不移、持之以恒、真實(shí)有效的推行思想政治工作的建設(shè)，才能夠充分發(fā)揮其在日常工作中的積極作用。
首先，要在思想上充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性。思想政治工作代表了單位和黨的形象，所以具有良好的政治素質(zhì)和修養(yǎng)，始終保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)和艱苦奮斗的作風(fēng)是思想政治工作的關(guān)鍵。要深入進(jìn)行基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)學(xué)習(xí)和開展國內(nèi)外形勢(shì)的教育，使員工積極參與到思想政治工作的建設(shè)中來，提高員工對(duì)思想政治工作開展的緊迫性、必要性、持久性的認(rèn)識(shí)。只有每一個(gè)員工都能有高的思想政治覺悟，才能夠全身心的投身到工作中，才能夠認(rèn)清工作形勢(shì)，理清工作思路，真正領(lǐng)會(huì)到整個(gè)工作的綱領(lǐng)。要主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想，主動(dòng)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，更要領(lǐng)會(huì)如何保持黨的工作的先進(jìn)性，領(lǐng)會(huì)如何貫徹運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀來開展工作。并且，要徹底消除不良思想氛圍，根除懶散思想的作祟。也只有徹底領(lǐng)會(huì)到這些先進(jìn)的積極的思想，才能夠真正的明白思想政治工作的重要性體現(xiàn)在什么地方。
其次，要在行動(dòng)上積極參與思想政治工作的建設(shè)。思想的重視，不光要停留在口頭上，停留在書面上，更要俯下身子體現(xiàn)在行動(dòng)上。要不斷的學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)的思想，可以通過多種形式，比如詳讀政府工作報(bào)告，研究會(huì)議精神等切實(shí)可行的方式來進(jìn)行思想政治工作學(xué)習(xí)。要做好學(xué)習(xí)筆記，對(duì)每一次學(xué)習(xí)的文件綱要做好記錄，更要寫出自己的心得體會(huì)，成立專門的督察小組，定期或不定期組織抽查學(xué)習(xí)筆記，督促學(xué)習(xí)活動(dòng)落到實(shí)處，做到細(xì)處。要制定詳細(xì)的課程表，組織員工進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)內(nèi)容與學(xué)習(xí)形式。做到干部帶頭，動(dòng)員職工參與，充分調(diào)動(dòng)每一位工作者的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，豐富思想政治工作的內(nèi)涵，營造“比學(xué)習(xí)積極性，比筆記深刻性，比行動(dòng)持久性”三比氛圍。
第三，關(guān)鍵是如何在工作中踐行思想政治工作成效。在日常的工作中，要時(shí)刻提醒自己保持高度的思想中重視，以高度的責(zé)任感做好身邊的每一份工作。負(fù)責(zé)整理文件的員工，要對(duì)文件按時(shí)、分類整理，要把每一份有用的文件的存放詳記在心，做到文件的整理有條，分類有序，查找有據(jù)。而負(fù)責(zé)日常管理的工作人員，就要統(tǒng)籌每一份工作的輕重緩急，合理安排工作進(jìn)度，充分發(fā)揮員工的特長，協(xié)調(diào)好全局工作。作為領(lǐng)導(dǎo)者更要時(shí)刻保持頭腦清醒，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定，積極貫徹運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀，整體把握工作方方面面，高度負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌安排，保證工作高效完成。學(xué)以致用，主動(dòng)將日常思想政治工作學(xué)習(xí)的理論精華結(jié)合實(shí)際工作，戒驕戒躁，才能夠充分發(fā)揮思想政治工作建設(shè)的重要性。脫離實(shí)踐，一切形式的建設(shè)活動(dòng)都是虛無飄渺的東西，都是停留在表面的極其容易被抹去的東西，都是在浪費(fèi)時(shí)間、浪費(fèi)精力的不切實(shí)際、渙散的做法。如果只是一味搞學(xué)習(xí)，搞會(huì)議，搞筆記，而不去考慮如何在工作中施展運(yùn)用，那么所有的這一切都必然會(huì)成為浮云。只有勤于學(xué)、潛于心、敏于行才能夠真正發(fā)揮思想政治工作的重要性。
實(shí)踐已經(jīng)證明，有高度思想政治覺悟的工作者，工作認(rèn)真積極、扎實(shí)肯干、規(guī)范律己，對(duì)事認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)人謙虛有禮，不驕不躁，不浮夸，對(duì)待工作總是干在前面，說在后面，成績(jī)?cè)谇埃υ诤蟆６切┲皇歉∮诒砻娴男问街髁x者，工作推諉托詞，放任自己，輕視責(zé)任，高傲自滿，平時(shí)口若懸河，該出主意時(shí)卻閉口緊言，完全丟棄了工作精髓。所以只有加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)，才能夠徹底改變整個(gè)社會(huì)的工作面貌，才能夠?qū)崿F(xiàn)城市建設(shè)快速健康穩(wěn)定的發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】新時(shí)期；思想政治工作；煤炭企業(yè)煤炭企業(yè)要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有所發(fā)展，人才是關(guān)鍵。隨著企業(yè)用工制度改革的不斷深化，越來越多的農(nóng)民工和大學(xué)生涌入煤礦，他們已逐漸成為煤炭企業(yè)一線生產(chǎn)勞動(dòng)的主力軍，但是他們徘徊的心態(tài)和低效的崗位技能是制約煤炭企業(yè)發(fā)展的重要因素，如何從實(shí)際出發(fā)，通過有效的思想政治工作，來調(diào)動(dòng)他們的生產(chǎn)勞動(dòng)積極性，穩(wěn)定情緒，是煤炭企業(yè)發(fā)展的新課題。
1新柏煤礦進(jìn)行思想政治工作的重要性 思想政治工作開展的好與壞是一項(xiàng)長期任務(wù)，直接關(guān)系到煤炭企業(yè)創(chuàng)新、跨越發(fā)展的進(jìn)程。新柏煤礦作為華煤集團(tuán)公司骨干礦井之一，在建設(shè)發(fā)展過程中，始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，在追求人才興企，加強(qiáng)員工的思想政治教育。目前，煤炭行業(yè)改革已經(jīng)進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)期，要實(shí)現(xiàn)煤炭行業(yè)改革發(fā)展的目標(biāo)，該企業(yè)的相關(guān)政工部門所肩負(fù)的責(zé)任十分重大。所以，加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治工作，既是行業(yè)黨員干部隊(duì)伍自身建設(shè)的客觀需要，也是行業(yè)改革發(fā)展的必然選擇。新柏煤礦必須把思想政治工作放在一個(gè)重要的位置，對(duì)此認(rèn)真思考和部署，加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，切實(shí)抓好思想政治工作，以思想政治工作的新氣象來不斷促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步進(jìn)行。尤其是新時(shí)期煤炭企業(yè)的思想道德建設(shè)，要緊扣時(shí)代脈搏，符合時(shí)代特點(diǎn)，建立與社會(huì)主義法律體系相協(xié)調(diào)，與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，與我國傳統(tǒng)美德相承接的社會(huì)主義思想道德體系。
2新柏煤礦思想政治工作進(jìn)展中存在問題
近年來，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日趨完善，煤炭市場(chǎng)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)，新柏煤礦效益顯著提高，職工收入明顯增加，但職工的物質(zhì)文化生活等經(jīng)濟(jì)利益的需求欲不斷增長，職工的思想觀念呈現(xiàn)出多元化。專業(yè)技能略勝一籌的員工在短期未得到領(lǐng)導(dǎo)的重用，其消極思想吞并了技能優(yōu)勢(shì)；技術(shù)不過硬的員工看到別人升遷和得獎(jiǎng)金，不平衡的心理讓妒忌占據(jù)了本該認(rèn)真工作的身心；還有部分員工僅僅考慮的是“養(yǎng)家糊口”，得過且過，很少關(guān)心企業(yè)的發(fā)展；再加上受社會(huì)多元化發(fā)展的沖擊，煤礦職工的世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生了很大變化，拜金主義、利己主義和攀比心理等新觀念的作梗，給職工隊(duì)伍的穩(wěn)定帶來了很大的影響，這是思想政治工作面臨的新問題。對(duì)于煤炭企業(yè)內(nèi)部對(duì).職工思想政治工作也大多流于形式，往往以讀文件、念報(bào)紙、寫體會(huì)等簡(jiǎn)單形式來應(yīng)付職工思想政治工作的任務(wù)，學(xué)習(xí)顯得陳舊、枯燥，這就造成了職工將思想政治學(xué)習(xí)當(dāng)作完成任務(wù)，而不是充實(shí)和提高自身認(rèn)識(shí)。職工對(duì)企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)的新問題、新矛盾置之不理，抱有事不關(guān)己，高高掛起的心態(tài)。
3新時(shí)期做好思想政治工作的措施3.1尊重員工的差異性。 每個(gè)員工都是差異的個(gè)體，思想政治工作者要有針對(duì)性，做到一事一對(duì)策去解決存在的實(shí)際問題和存在的矛盾，深入實(shí)際，找到其思想根源，然后采取切實(shí)可行的方法和具體措施，尊重人格差異，做好思想政治工作。
3.2充滿人文關(guān)懷進(jìn)行心理疏導(dǎo)。 新柏煤礦要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展，就要富有人文關(guān)懷，堅(jiān)持“以人為本”，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨團(tuán)和工會(huì)組織的作用，深入基層調(diào)查研究、掌握職工思想動(dòng)態(tài)，將企業(yè)改革的方案、政策、辦法、措施都向職工交底，將“情”與“理”緊密結(jié)合起來，上下溝通、化解矛盾、理順情緒，及時(shí)、切實(shí)地解決他們工作和生活中的實(shí)際困難。教育工作者要有良好的工作態(tài)度，時(shí)時(shí)處處應(yīng)該做到和藹可親、循循善誘，常做換位思考，保證思想工作深入人心。除此之外，還要注重與農(nóng)民員工的日常溝通和交流，在溝通與交流中及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài)，尊重農(nóng)民工的人格，對(duì)他們的心理困惑及時(shí)疏導(dǎo)，努力把思想工作做到實(shí)處，這樣才能讓他們敞開心扉，說出想說的話。
3.3發(fā)揮先進(jìn)典范的模范作用。 榜樣的力量是無窮的。用先進(jìn)典型的動(dòng)人事跡教育人、啟發(fā)人、激勵(lì)人，是增強(qiáng)思想政治工作說服力的有效途徑.思想政治工作者要在工作中注重培養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)能夠體現(xiàn)時(shí)代精神的先進(jìn)典型，善于發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、導(dǎo)向作用。經(jīng)常組織員工通過事故來計(jì)算個(gè)人健康帳、經(jīng)濟(jì)損失帳、家庭幸福帳等等，懂工作之福，明幸福之道。明星員工、優(yōu)秀員工、評(píng)比活動(dòng)，讓所有員工都參與自薦和推薦，層層選拔，大力宣傳當(dāng)選員工先進(jìn)事跡，使員工在參與競(jìng)選當(dāng)中發(fā)現(xiàn)自己的不足、學(xué)習(xí)他人的做法，用身邊的典型教育自己。對(duì)于有見義勇為、好人好事、在本公司或集團(tuán)及以上的各類比賽中表現(xiàn)突出的人員，在最短的時(shí)間內(nèi)以黨政名義發(fā)文表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，并通過宣傳欄、廣播等方式向廣大職工宣傳，及時(shí)肯定成績(jī)，激勵(lì)他們繼續(xù)前進(jìn)。
3.4建立和完善思想政治工作的制度機(jī)制。 煤炭企業(yè)要想很好的開展職工思想政治工作，制度必須要先行。黨政相關(guān)部門要建立一套科學(xué)的、完整的工作制度和短缺目標(biāo)，保證思想政治工作有序進(jìn)行。教育工作者要確定目標(biāo)任務(wù)，明確工作責(zé)任，并在實(shí)際工作中，根據(jù)形勢(shì)的變化和要求，不斷充實(shí)和完善工作機(jī)制。使之更加切合實(shí)際，便于操作。與此同時(shí)，要注重運(yùn)用多種載體，積極探索科學(xué)的工作方法，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的說服力和可行性。在制度約束下，每位員工都要自覺繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，批判和抵制各種不正之風(fēng)，努力使自己成為一個(gè)高尚的人，有道德的人，有益于人民的人。只有這樣，廣大職工才能夠重視思想政治工作，才能認(rèn)真的對(duì)待每一次教育活動(dòng)，在社會(huì)實(shí)踐中，約束自己。
4結(jié)語
新形勢(shì)下，為了更好的開展職工思想政治工作，煤炭企業(yè)的思想政治工作者要轉(zhuǎn)變觀念、強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，牢固樹立思想政治工作要服務(wù)企業(yè)經(jīng)營建設(shè)中心工作的觀念。主動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，圍繞企業(yè)的發(fā)展方向和戰(zhàn)略開展工作，對(duì)制約煤炭企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的因素做到早發(fā)現(xiàn)、早摸排、早處理，為企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展提供思想保證、智力支持和良好的輿論環(huán)境。
參考文獻(xiàn)
［1］鄒世春.對(duì)煤炭企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理職能的思考［J］.現(xiàn)代商業(yè)，2011年20期.
一、更新觀念，培育創(chuàng)新精神
所謂思想政治工作，它的工作核心就是針對(duì)人的思想觀念，是指對(duì)人的思想觀念進(jìn)行改變，使其能夠通過思想觀念的改變來樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。隨著時(shí)代的發(fā)展，安全工作的的內(nèi)容也在隨之發(fā)生變化，傳統(tǒng)的安全意識(shí)，更主要的是包括人民群眾的生命安全，但是現(xiàn)在安全的定義更加的廣泛，更加的包括了人民群眾的財(cái)產(chǎn)安全，甚至一些權(quán)力與義務(wù)上得到的保證。所以，整個(gè)思想政治工作也要隨之改變，要更新觀念，培育觀念上的創(chuàng)新精神，以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。首先，要善于打開眼界，看到目前新時(shí)代下的新形勢(shì)，不要只看到傳統(tǒng)的東西，意識(shí)不到新的東西，就有可能使職工自身的安全受到侵害都不自知。其次，要擺脫形式主義，要做行動(dòng)上的巨人，樹立效益意識(shí)，凡事要以效益說話。最后，改變傳統(tǒng)的說教的方式，空洞的說教只會(huì)讓人短時(shí)間內(nèi)有所意識(shí)，不能夠從根本上做到思想教育的改變，要樹立實(shí)事求是的思想意識(shí)，以事實(shí)來做指導(dǎo)，使說教的內(nèi)容更加具有可信度和可行性。
二、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的重要意義
我國的社會(huì)凡事注重“以人為本”，而思想政治工作的對(duì)象就是“人”，他通過思想教育、人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)等的方式來指導(dǎo)人們用正確的視角和正確的方式來看待和處理問題，通過提高人們的思想意識(shí)來提升人們的認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力，由此而言，思想政治工作對(duì)于真?zhèn)€社會(huì)的發(fā)展是具有積極的現(xiàn)實(shí)意義的。在煤礦安全工作中尤其能夠得到體現(xiàn)，如果思想政治工作得不到重視，工作進(jìn)度跟不上企業(yè)的發(fā)展步伐，那么就可能會(huì)導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀發(fā)生偏頗，一切以利益至上，為了利益，可以犧牲別人的利益為代價(jià)，也可以不顧自身職工群眾的安全。此外還可能導(dǎo)致企業(yè)急功近利，從而導(dǎo)致對(duì)安全問題的忽視，甚至威脅礦井生產(chǎn)安全。因此，思想政治工作是企業(yè)穩(wěn)步安全發(fā)展的根本因素，是整個(gè)工作環(huán)節(jié)中的重中之重。
三、思想政治工作在煤礦安全管理中如何發(fā)揮作用
1、思想解放是開展思想政治工作的必要前提
要開展思想政治工作，首先就要思想解放，只有思想解放，才能夠使整個(gè)思想政治工作具有可發(fā)展的方向，具有可創(chuàng)新的前景，放眼古今中外的歷史，任何一次偉大的改革，都離不開思想解放運(yùn)動(dòng)的支撐，這是時(shí)展的必然趨勢(shì)。因此，在開展思想政治工作的過程中，管理者包括重要的領(lǐng)導(dǎo)干部要使自己的思想在一定程度上得到解放，這里所說的思想解放，不僅僅只是改變一些陳舊的觀念就可以了，還要求從根本上轉(zhuǎn)變，要遵循科學(xué)化的思維方式，要具備創(chuàng)新性的思維，要有高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略性，能夠通過目前的一些社會(huì)現(xiàn)狀來預(yù)測(cè)未來可能的動(dòng)向，從而使得思想政治工作具有創(chuàng)造性、可行性和主動(dòng)性，能夠支配企業(yè)的安全生產(chǎn)。所以說，思想解放是思想政治工作的必要前提。
2、教育干部態(tài)度端正是思想政治工作的責(zé)任
領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)企業(yè)的核心，很多企業(yè)由于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作的重要性還不夠了解，對(duì)思想政治工作的實(shí)施不夠重視，對(duì)于一些文件要求，只是應(yīng)付了事，只要不犯原則上的錯(cuò)誤，只要不出現(xiàn)大的問題就可以了，對(duì)于這一方面的問題，通常都是得過且過。對(duì)于思想政治工作的真正內(nèi)涵，部分領(lǐng)導(dǎo)不能夠真正的用心去學(xué)習(xí)體會(huì)其中的精神。一旦領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度不夠端正，那么其下的工作安排自然也不到位，所謂“上梁不正下梁歪”，底下的員工也就得過且過，使得整個(gè)企業(yè)的工作氛圍都不積極。對(duì)這一問題，領(lǐng)導(dǎo)要充分意識(shí)到思想政治工作的重要性，要端正對(duì)思想政治工作的態(tài)度，做好“領(lǐng)頭羊”的任務(wù)，帶領(lǐng)下級(jí)一起將思想政治工作做到位。
3、開展思想政治工作要注意方式方法
凡事都講求一個(gè)正確的方式方法，對(duì)于開展思想政治工作同樣如此。如果不講求方法，那么工作就很有可能走彎路，甚至花費(fèi)了很多的工作精力也達(dá)不到想要的工作要求，或者就落入走形式的套路中去，大講形式主義，規(guī)劃與目標(biāo)都很宏大，但是沒有符合實(shí)際的實(shí)施方案，具體工作在實(shí)施方面得不到任何推動(dòng)，而且還浪費(fèi)了大量的人力、物力和財(cái)力。這樣的現(xiàn)象是要避免的，因此，在開展思想政治工作的同時(shí)要重視方式方法，要認(rèn)真地研究工作對(duì)象、工作環(huán)境、管理狀態(tài)、裝備水平以及職工的心理特點(diǎn)、素質(zhì)特點(diǎn)等，通過抓住了這些特點(diǎn)來采取針對(duì)性的措施，才能夠使思想政治工作落到實(shí)處。此外，這里講的講求方式方法，不僅僅只是一種要用一種正確的途徑，還要求在實(shí)施過程中善于總結(jié)、善于創(chuàng)新，在原來的方式方法上不斷的進(jìn)行合理的改進(jìn)，使得整個(gè)工作效益得到提高，再把這些創(chuàng)新的內(nèi)容與方式充實(shí)到思想政治工作當(dāng)中去，使他們能夠相輔相成，相互促進(jìn)。
在新的歷史條件下，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，其核心是以人為本，這就要求我們積極構(gòu)建和諧社會(huì)。而構(gòu)建和諧鐵路關(guān)鍵在站段、車間和基礎(chǔ)的班組。因此，強(qiáng)化班組思想政治工作尤為重要。如何適應(yīng)新形勢(shì)的要求，使班組思想政治工作更有針對(duì)性、實(shí)效性、前瞻性，筆者結(jié)合幾年實(shí)踐與調(diào)研體會(huì)，就此淺談一孔之見。
一、當(dāng)前班組思想政治工作中存在的難點(diǎn)問題
1 存在想做不會(huì)做的問題。目前，工區(qū)班組黨支部書記多數(shù)是新職且兼職(工班長兼)。他們不僅缺乏思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于如何開展思想政治工作，感到力不從心或束手無策。在實(shí)際工作中往往是用行政命令方式代替耐心細(xì)致的思想工作，用管理方法代替耐心的思想教育，其結(jié)果是經(jīng)濟(jì)處罰多而人文關(guān)懷少。為此造成了一些職工思想上的不理解。甚至產(chǎn)生誤解或抵觸情緒。由此可見，班組建設(shè)對(duì)支部書記的自身素質(zhì)提出了更高要求。如何把思想政治工作融于生產(chǎn)和實(shí)際工作當(dāng)中。如何引導(dǎo)兼職支部書記統(tǒng)籌做好各方面工作。是當(dāng)前加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，強(qiáng)化工區(qū)班組思想政治工作的一個(gè)突出難點(diǎn)。
2 存在大道理不管用的問題。從多數(shù)班組黨支部書記自身情況看，他們本位主義嚴(yán)重，不重視職工思想政治工作。出現(xiàn)“我講你聽”，而輕視了職工思想反映問題。工作中只是簡(jiǎn)單地把上級(jí)精神原文傳達(dá)，缺少結(jié)合實(shí)際的講解、輔導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)“大道理”講得多，職工覺得離著遠(yuǎn)，特別是對(duì)那些迫切需要解疑釋惑的內(nèi)容說得少，導(dǎo)致思想教育久而久之流于形式。從個(gè)別工班長角度看，他們把思想政治工作片面理解為僅僅是“有聲說教”，忽視潛移默化的教育引導(dǎo)和以身作則的示范作用，缺乏心貼心的交流溝通，使職工或多或少存在一定的抵觸情緒和消極心理。
3 存在方式方法陳舊的問題。當(dāng)前社會(huì)正處于快速發(fā)展的時(shí)代，人們的思想多樣、多元、多變。而我們開展的思想政治工作仍然過于程序化，缺乏靈活多樣的方式方法，缺乏針對(duì)性、實(shí)效性和創(chuàng)新性。僅靠開會(huì)、貼標(biāo)語等形式，沒有真正掌握職工心理狀態(tài)：抓學(xué)習(xí)僅憑讀書、記筆記；搞教育僅靠說教、講要求。在創(chuàng)新上蒼白無力，在解惑上迷而茫然，在實(shí)際效果上不盡如人意。這些沉舊方法使職工產(chǎn)生厭倦心理，職工對(duì)此認(rèn)同度不高，感知點(diǎn)不強(qiáng)。可見，傳統(tǒng)的思想政治工作方式方法已不能充分適應(yīng)新的形勢(shì)的要求。必須加以改進(jìn)和創(chuàng)新適應(yīng)新形勢(shì)的需要。
二、強(qiáng)化班組思想政治工作的有效對(duì)策
針對(duì)傾向性問題：我們必須改進(jìn)班組思想政治工作模式。創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)班組思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性。
1 加強(qiáng)人本意識(shí)，增強(qiáng)班組思想政治工作實(shí)效性。必須增強(qiáng)人本意識(shí)。一是職工是企業(yè)發(fā)展的根本，也是企業(yè)發(fā)展的力量之源。要尊重職工的個(gè)性發(fā)展。熟悉每名職工的脾氣秉性，因人施教，充分調(diào)動(dòng)每名職工積極性和主觀能動(dòng)性要給職工創(chuàng)造更多的出主意、提建議的機(jī)會(huì)。為職工搭建參政議政平臺(tái)，使職工的聰明才智得到充分發(fā)揮：使職工感受到組織的溫暖；使職工自身價(jià)值得到體現(xiàn)。二是要搞好事前調(diào)研。帶著問題深入到職工當(dāng)中去，了解把握職工思想動(dòng)態(tài)和變化規(guī)律，對(duì)復(fù)雜問題進(jìn)行科學(xué)分析和邏輯推理，在諸多的差異中選擇共鳴點(diǎn)。在職工選擇需求點(diǎn)上進(jìn)行疏導(dǎo)，選擇誤區(qū)點(diǎn)進(jìn)行釋疑，徹底改變思想政治工作只是圍繞生產(chǎn)任務(wù)作面上宣傳的淺層次做法。三是積極反映職工意愿幫助解決生活中的實(shí)際問題。基層黨支部既是落實(shí)黨的政策的實(shí)踐者，又是黨與職工間聯(lián)系的橋梁。如何把組織的關(guān)懷傳遞給職工，把職工的要求及時(shí)反映給上級(jí)組織。更重要的是為職工解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題，當(dāng)職工家庭紅白喜事、子女上學(xué)就業(yè)、自然災(zāi)害等積極幫助解決。這樣職工會(huì)信賴和擁護(hù)。無聲的思想政治工作比說教要好得多。
2 堅(jiān)持提素為先，建設(shè)高素質(zhì)的黨支部書記隊(duì)伍。一是自身要“硬”。打鐵先需自身硬。黨支部書記要不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，尤其加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，練就過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治工作本領(lǐng)。在此基礎(chǔ)上，提倡其自身鍛煉，提升自身理論水平，不斷加強(qiáng)實(shí)踐，提高自身的綜合能力，適應(yīng)崗位需要，這是做好黨支部書記的基本條件。黨總支要切實(shí)負(fù)起對(duì)支部書記培養(yǎng)責(zé)任，加強(qiáng)日常指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題，幫助他們不斷提升工作能力。二是立言要“親”。就是要鍛煉語言藝術(shù)，增強(qiáng)親和力，做職工群眾的知心朋友。知心才能交心，使職工敢于說出心里話，愿意主動(dòng)上門談心。要注重把大道理寓于身邊事之中，使職工堅(jiān)守理想信念，積極投身建設(shè)和諧哈局的宏偉事業(yè)之中；教育職工要對(duì)自身負(fù)責(zé)。對(duì)家庭負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，牢固樹立安全意識(shí)，自覺遵章守紀(jì)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，確保運(yùn)輸生產(chǎn)安全。三是立行要“實(shí)”。作為黨支部書做到清正廉潔對(duì)工作勤奮踏實(shí)。胸襟開闊引領(lǐng)教育和激勵(lì)身邊職工，要作風(fēng)正派堅(jiān)持原則，顧全大局。對(duì)黨和人民忠誠，愛崗敬業(yè)，處處以身作則，用自身的示范達(dá)到潤物細(xì)無聲的良好效果。
3 健全科學(xué)機(jī)制，確保班組思想政治工作的規(guī)范運(yùn)作。一要完善機(jī)制。進(jìn)一步鍵全思想政治工作機(jī)制，明確支部書記思想政治工作的職責(zé)健全思想政治工作制度，將思想政治工作過程和效果納入班組業(yè)績(jī)考核，二要教育引導(dǎo)。把思想育人、制度育人、管理育人有機(jī)結(jié)合起來，在提職晉級(jí)、評(píng)先選摸、獎(jiǎng)金二次分配等需要職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題上把思想政治工作的說服教育功能與管理的制度規(guī)范功能結(jié)合起來，講清制度，公開操作過程，保護(hù)職工群眾的參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，從而使思想政治工作切實(shí)融于日常管理之中。三要營造整體氛圍，充分利用多方資源。要做好每一個(gè)職工的思想工作，既要發(fā)揮支部的主導(dǎo)作用，也要發(fā)揮行政、技術(shù)業(yè)務(wù)人員的互補(bǔ)作用，還要發(fā)揮黨團(tuán)員、先進(jìn)典型的帶頭作用，從而形成人人有責(zé)任，人人有行動(dòng)，思想政治工作“大家都來做”的局面。
