時間：2022-12-04 14:18:23
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇協會年度總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
2011年9月，我們對協會內部進行了一些調整，制定了《福建工程學院讀者協會工作制度》，同時我們對10月份的納新進行了策劃、準備。
2011年10月11日文化廣場讀者協會納新，經過嚴格的面試程序后，我們吸收了一批優秀的新會員，這為我們接下來舉辦各種活動奠定了基礎。
10月23下午2點在西二協助圖書館舉辦圖書館第五屆讀書節系列活動之“同方數據庫的使用”講座。這次講座由宣傳部與組織部共同負責。
2011年10月25日我協會在4#102舉辦了第一次讀書沙龍活動。
2011年11月1日在我協會4#102舉辦了第二次讀書沙龍活動。這兩次讀書沙龍的前期準備不足，所到的會員較少，形式單一。讀書沙龍是我協會的一個特色活動，旨在給所有成員提供一個交流平臺，增強協會凝聚力，鼓勵會員多讀書、讀好書，營造一個良好的讀書交流氛圍。
2011年11月5日，我協會在食堂門口、宿舍樓協助圖書館開展了
對圖書館的意見問卷調查。
11月12日（周三)下午2：00我協會在北教6#204協助圖書館舉辦圖書館第五屆讀書節系列活動之“中經網數據使用及當前房地產狀況”。這次講座由宣傳部與組織部共同負責。
11月12日（周三)晚上7：00我協會在大教西一協助圖書館舉辦圖書館第五屆讀書節系列活動之“萬方數據庫的使用”講座。這次講座是由宣傳部與組織部負責。
2011年11月15日我協會與英語學會在4#405開展了聯誼活動。通過此次聯誼，加深了我們兩協會的交流與友誼，為更好地共同舉辦第五屆中英文演講賽奠定了基礎。
2011年10月25日~11月22日我協會與英語學會共同承辦了以“書評、讀書感想”為主題的圖書館第五屆挑戰杯中英文演講大賽。此次大賽由圖書館主辦，由各系選通過系級演講賽選拔出兩名優秀選手參加決賽，決賽于11月22日晚在大教東二順利開展，這次大賽，展現了我校學子青春風采，豐富校園文化。
2011年11月29日晚7：00晚我協會在大教東一舉辦了第三次讀書沙龍活動暨感恩節主題活動。
2011年12月13日晚7：00我協會在4#201學期召開本學期總結表彰大會。在此次大會由副會長林珊珊主持。在大會上，我們表彰了黃宗義等七位在本學期表現突出、積極的會員。同時，我們總結了本學期我協會內部、各部門存在的問題以及在活動的開展過程中遇到的困難。通過總結并吸取經驗教訓，我們更加明確了我協會的目標、定位。
在以上活動的開展中，我協會主要存在是以下幾方面的問題：
1.在活動開展的過程中，各部門之間缺少一個較好的配合、協調，各部門較于分散獨立。
2.活動的前期準備工作不足，活動前后的宣傳不足。
3.沒有按照既定的策劃書進行活動的開展，使得策劃書過于形式。
4.一些計劃的活動如圖書漂流、會標征集、書展因為前期準備不充分、學校政策等原因被擱置了。
2015年云南省婚姻家庭咨詢師協會在省婦聯的領導和支持下，順利開展了"一二一"模式和協會各項工作，使本協會得到了巨大的進步和發展。現將本年度本協會各項工作總結如下：
一、日常工作
2、嚴格按照云南省婚姻家庭咨詢師協會入會流程及規定吸納符合要求的會員，2015年共吸納會員146人次。
3、為提高大家的家庭幸福感，協會組織了4場針對會員和社會大眾的公益課程。
4、幫助想要加入本協會并為婚姻家庭咨詢師事業貢獻自己一份力量的人事開展了2期國家四級婚姻家庭咨詢師公益免費培訓。
二、全年具體工作
2015年1月：面向社會開展第6期國家四級婚姻家庭咨詢師公益課程。
2015年3月：面向社會開展《有效親子溝通》公益課程，幫助廣大家長聆聽孩子真實聲音，走進孩子心靈世界，改善親子關系。
2015年5月：邀請上海趙俊茜老師面向社會開展《和孩子一起成長》公益沙龍，通過互動體驗式的沙龍，讓廣大家長看清親子關系的模式，幫家長找到更好的認識孩子和自己的方式。
2015年7月：面向社會開展第7期國家四級婚姻家庭咨詢師公益課程。
2015年11月19日：舉辦第二屆"國際婚姻家庭論壇-幸福從心開始",特邀請南京大學社會學系社會心理學博士黃菡傳授調節心理之道，探討釋放壓力之術，提升全民幸福感，同時擴大了本協會和婚姻家庭咨詢師行業的影響力。
經過2015年的實踐與努力，協會通過開展各項工作提高我省百姓婚姻家庭幸福力，為和諧社會、和諧家庭做出了有益的貢獻，協會和職業的知名度和美譽度得到了提升。
在認真回顧2015年工作成績的同時，我們也清楚地認識到，協會的工作及婚姻家庭知識宣傳的廣度和深度均有待推進。
根據中國注冊會計師協會《會計師事務所執業質量檢查制度（試行）》的規定和《中國注冊會計師協會關于開展2014年會計師事務所執業質量檢查工作的通知》精神，我們于2014年7月4日至8月30日對5xxxx會計師事務所（包括分所）進行了檢查，1xxxx事務所予以復查。現從以下四個方面進行匯報：
一、今年檢查工作的特點和基本做法
開展執業質量的監督檢查工作，是行業誠信建設的內在要求和客觀需要。本次檢查工作由協會領導總體布置，監管部具體組織實施，在借鑒以往開展檢查工作經驗的基礎上，對2014年度的檢查工作從計劃、組織、實施等方面都進行了認真準備和精心安排。
（一）認真做好檢查前的各項準備工作。
中注協檢查工作布置會后，我們修訂了執業質量檢查工作計劃，確定了2014年檢查對象、范圍、檢查的方式和方法等內容；召開了執業質量檢查工作布置會，部署了今年業務質量檢查工作。
舉辦了檢查人員培訓班，對4xxxx檢查人員進行檢查前的培訓；針對小規模企業的特點，簡化了小規模企業的檢查工作底稿。
（二）檢查工作的特點和基本做法
按照中注協要求，結合我會與財政局監督處不重復檢查的原則，對5xxxx事務所進行檢查，其中2014年后新設立的4xxxx、具有證券期貨業務資格的xxxx、5年內未接受過協會自律性檢查的事務所xxxx，同時對上年度被強制培訓的1xxxx事務所進行了執業質量復查。
檢查范圍：2014年1—4月出具的上市公司、大中型國有企業、外商投資企業2014年度審計報告。被檢查事務所共出具年度審計報告共2451份，檢查組抽查226份（其中上市公司報告4份），抽查比例為9.xxxx。
為便于檢查人員工作，同時不影響被檢查事務所正常業務，與往年不同，我們從實際出發采取了實地檢查和報送資料集中檢查兩種方式。
在抽取審計業務項目時，選擇能全面反映事務所執業水平的業務類型和業務項目，使抽取的檢查樣本具有廣泛性和代表性。例如，選擇不同審計部門或審計小組的業務項目；選擇不同的簽字注冊會計師完成的審計報告。
這次檢查工作給注冊會計師們提供了一次相互交流的機會，很多接受檢查的事務所非常重視與檢查人員交流執業經驗和體會，不少事務所把檢查組與事務所的交換意見會，看作是對注冊會計師進行專業培訓的好機會。通過檢查人員與注冊會計師的討論交流，達到了提高事務所業務質量的目的。
二、檢查中發現的主要問題
（一）內部質量控制存在問題
對事務所內部質量控制的檢查，主要采取調查問卷、現場詢問并結合具體審計項目的檢查來進行。
檢查中發現大部分事務所建立了一整套以項目承接、項目風險管理、各級業務人員的職責規定、審計工作底稿審核規定、內部控制評價規程等為主要內容的內部質量控制制度和業務項目風險控制規程，在制度上為業務質量提供了保證。
但少數事務所缺乏具體可行的制度，如有的事務所未建立執業規程或審計手冊，有的從形式上履行了三級復核程序，但未簽署意見，對復核的程序和內容亦無記錄，各級復核缺乏明確的責任分工，致使三級復核流于形式。
被檢查的新所和小所由于更多的關注市場開發，制度建設和執行處于薄弱環節，項目質量控制依賴具體的執業人員。因此，不同的項目組由于人員組成的不同，使項目之間執業質量存在較大差異，風險控制標準不統一。
(二)職業道德方面存在問題
在本次檢查中，我們采用調查問卷、現場與相關審計人員詢問方式，未發現事務所及注冊會計師惡意違背職業道德的情況。
但我們發現事務所業務收費大多偏低，有的業務收費僅為標準收費的20-3xxxx；注冊會計師普遍未就新承接業務與前任注冊會計師進行溝通。造成上述問題的原因除了受執業環境、執業隊伍素質、不正當競爭等因素的影響，部分事務所自身存在重收益、輕質量的狀況，尤其放開批所以來，部分事務所出現內部分化、業務流失的趨勢，這種狀況勢必加劇同行間的不正當競爭。
三、具體審計項目存在的問題分析
（一）法律責任問題
1、對會計責任和審計責任重視不夠。如收集的財務報告未經單位負責人簽字、蓋章或沒有單位的公章；將事務所的名稱作為會計報表附注的頁眉或頁腳；未按照企業會計準則的要求披露關聯方關系及其交易；會計報表附注未將主要報表項目內容予以列示；未披露財務報表的批準報出日期；管理當局聲明書不簽日期或簽署日期與審計報告日期不一致等問題普遍存在。
2、底稿中存檔的審計報告沒有嚴格執行簽字并蓋章制度。如注冊會計師只蓋章沒有簽字或只簽字沒有蓋章；將不應作為審計報告附件的內容作為附件。如在報告正文有附送會計報表的情況。
3、新所和小所對業務定書重視不夠。沒有業務約定書、約定書要素不完整或內容不恰當的情況，被審計企業未蓋章，未明確出具報告日期或無簽約日期或有效日期，簽約日期晚于報告日期，不恰當限定年度審計報告的使用范圍等。
法律意識不強是今年業務檢查發現的較為普遍的問題。我們認為，事務所審計業務如果涉及法院、公安等相關部門，上述存在的問題將會導致事務所及注冊會計師承擔不必要的法律責任。
（二）綜合類項目存在的問題
1、普遍不重視審計計劃的編制。有的事務所未編制審計計劃。或者具體審計計劃固定化，沒有根據項目的實際進行調整以適應項目的需要。對審計程序表執行情況的說明一般不予重視，減少審計程序未經有關責任人批準，在實際執行過程中隨意性很大。審計計劃中沒有對企業的相關風險因素進行分析，對重要性水平的確定沒有過程及依據，沒有審計目標的描述，對以前年度審計的描述簡單，沒有費用預算，對重要的審計領域與科目的審計程序沒有說明。
2、事務所普遍對期初余額的關注程度不夠，沒有獲取可以信賴的期初余額的有利證據，也沒有執行相應的審計程序；對影響本期的大額結轉項目沒有進行追查，未充分考慮期初余額對會計報表的影響。
3、沒有審計總結。未編制符合性測試記錄、審計差異匯總表、試算平衡表。
4、符合性測試目的不明確，符合性測試的結果與實質性測試的時間、性質、范圍沒有形成對應關系，體現不出制度基礎審計的特點。對符合性測試樣本量確定的依據沒有充分的說明。
5、未單獨建立永久性檔案，對首次接受委托項目的，收集長期檔案資料不齊。
（三）實質性測試存在問題
1、對往來款項的函證情況普遍執行不到位。對應收款項、應付款項的審計程序有的只有賬賬核對、賬表核對，缺少必要的賬齡分析和函證程序；有的雖然發函但在回函很少的情況下，沒有執行任何替代程序即予以確認。如某事務所對某物資公司的審計，公司其他應收款金額為722xxxx元，占資產總額34.7xxxx，未實施函證的審計程序，也未執行任何替代程序即予以確認。
2、存貨監盤程序普遍實施不到位。對實物資產的審計，一般只取得了客戶提供的明細表或者盤點表，沒有事務所的監盤或抽盤記錄，有的雖然有盤點或抽盤記錄，但沒有將盤點日的數據倒扎至報告日進行核對，使執行的審計程序不能達到審計目的；對因客觀原因不能執行監盤或抽盤的實物資產，沒有執行相關的替代程序；底稿中缺乏審計人員對大額資產產權的關注，如金額較大的固定資產的發票、進口設備的報關文件、在建工程的施工許可證、房屋與土地使用權證及其有關的抵押事項等。
如某事務所審計的某裝飾工程存貨金額為123xxxx元，占總資產38.7xxxx。其中工程施工123xxxx元，注冊會計師未按工程項目編制明細表，未關注工程進度情況，也未進行實物監盤的審計程序。
3、長期投資底稿未標明投資比例及核算方法。對于合同約定所占比例較大的投資，沒有檢查長期投資是否采用權益法核算，沒有對當期損益的調整是否正確，以及是否應編制合并報表進行判斷。
4、收入確認不符合相關準則的規定。如某施工企業當期會計報表確認收入15.3億元。注冊會計師沒有取得工程結算收入的確認依據，沒有結合工程合同、工程進度等進行收入確認的判斷，沒有考慮收入確認方法隊會計報表的影響。
5、被檢查的多數事務所普遍存在對現金流量表審計的工作底稿不充分問題。
6、收集的審計證據不充分、不恰當，不足以對審計結論形成有力的支持。審計人員大量地復印企業的總賬、明細賬、記賬憑證及原始憑證，盲目地搜集無效的審計證據，沒有對證據的分析與職業判斷軌跡與記錄；有的出現審計證據不支持審計結論或二者不一致的情況；有的搜集審計證據不充分且目的性不強，憑證抽查比例過低，不能成為支持審計結論的依據；部分審計項目，對于重要事項沒有取得審計證據，檢查人員無法進一步判斷對審計意見的影響。
如某公司主營業務收入增長106.3xxxx，但主營業務成本只增長了20.4xxxx，2014年度收入增長主要為銷售給單一客戶，銷售額為2，38xxxx元，其中應收賬款為1，43xxxx元，該銷售無主營業務成本。該交易為臨近資產負債日進行的重大異常交易，注冊會計師沒有充分關注交易對象的財務狀況、銷售規模、償債能力等；審計人員未對相關合同條款進行認真檢查，未關注其銷售是否符合收入確認條件；未關注公司是否已實際發貨，未查閱到交貨手續，未取得相關驗收合格的證明。
7、審計意見類型不恰當。
（1）部分事務所出具的審計報告的保留意見不在正文中披露，而是采用審計事項說明方式敘述。
（2）審計報告中審計范圍的界定不正確。某公司是合并會計報表，該所審計的是其母公司會計報表，僅對母公司會計報表發表審計意見而非合并會計報表，但是在審計報告范圍段中的表述是“我們審計了后附某公司2014年12月31日的資產負債表以及2014年度的利潤表和現金流量表。……”，無形中擴大了注冊會計師的責任。
（3）對審計過程中發現的重大問題以會計報表附注披露的方式替代審計報告意見，以此“規避”審計風險，造成審計意見不當。如某企業無形資產-專利2014年期初14xxxx元，本年6月增加600xxxx元，期末無形資產余額614xxxx元，全年應攤銷36xxxx元而未攤銷（受益期10年）。上述事項影響利潤減少36xxxx元（報表利潤－8xxxx元），僅在報表附注中說明未在報告中披露，審計報告意見類型為無保留意見不恰當。
（4）強調事項段所強調的事項不屬于修訂后《具體準則第七號—審計報告》規定的內容。如某公司根據與另一公司簽訂的協議，提取資產占用費324.xxxx元(占資產總額的34.5xxxx)計入“其他應付款”。注冊會計師在審計時就此事項向B公司進行函證， B公司未予確認。注冊會計師在審計報告中，將此事項作為無保留意見審計報告的強調事項段。
（5）企業會計制度運用錯誤，事務所出具無保留意見報告。如某審計報告意見段中說明被審計單位會計報表符合《企業會計制度》的規定，但會計報表附注披露采取的會計政策是《施工企業會計制度》。同時，審計底稿的管理當局聲明書中企業聲明采用《企業會計制度》。
（6）沒有充分考慮重大事項不符事項對審計報告的影響 某事務所出具的一份標準無保留意見審計報告，底稿記錄長期借款函證與報表差額較大， 注冊會計師沒有進一步檢查差異原因；某企業1995年成立，2014年未編制利潤表而將損益項目在遞延資產核算、沒有合并持股5xxxx的子公司， 2014年度審計意見為帶強調事項的無保留意見，注冊會計師本年度仍出具無保留意見報告。
（7）注冊會計師對會計報表附注進行保留、對企業已接受并進行了調整的事項報，仍在審計報告中予以保留，盲目回避審計責任。
（8）對資不抵債企業的持續經營能力關注不夠，審計程序不到位。某事務所對資產總額為7365.8xxxx元，凈資產為-4549.2xxxx元的某飯店進行審計，注冊會計師未關注其持續經營能力。注冊會計師只索取飯店的科目余額表，在工作底稿中填列報表數字，極少地執行了審計程序，便出具了標準無保留意見審計報告。
四、對此次檢查的處理意見
針對上述檢查中出現的問題，對審計過程中違規情節較嚴重的注冊會計師、事務所予以行業懲戒：
（一）對兩家事務所予以通報批評：北京泳泓勝會計師事務所、北京宏大興會計師事務所
（二）對三家事務所予以限期整改：北京同道會計師事務所、北京中潤誠會計師事務所、北京慧運會計師事務所
（三）對六家事務所予以談話提醒：中誠恒平會計師事務所、中漢德會計師事務所、北京國信浩華會計師事務所、北京聯首會計師事務所、先峰榮達會計師事務所、北京今日升會計師事務所。
對以上事務所因審計報告存在問題簽字注冊會計師予以談話提醒。
五、幾點意見與建議
1、本著幫助教育與并罰并重的原則，我們對以上1xxxx事務所發書面通知書，要求事務所針對檢查發現的問題，提出整改意見和建議，從告知之日起一個月內以書面的形式上報協會，我們將對整改結果進行跟蹤落實。并根據整改情況確定是否列入下一年的復查對象。
2、加強與有關部門的溝通，如對銀行的函證，往往因銀行不嚴格遵循財政部、中國人民銀行《關于做好企業的銀行存款、借款及往來款項函證工作的通知》有關規定，造成注冊會計師不能很好履行對函證實施有效控制的程序。建議向有關部門反映，解決函證收費高的問題。
一、指導思想
堅持以黨的十精神和科學發展觀為指導，圍繞全鎮人口和計劃生育中心工作和市計生協會《2013年度工作要點》，堅持公開、公正和實事求是的原則，對各村計生協的工作進行全面的考核評估，客觀反映全鎮基層協會工作實際狀況，總結先進典型和示范經驗，推動全鎮協會工作健康持續發展。
二、考核評估內容
根據市協會《2013年工作要點》和實際工作的開展情況，對以下幾個方面進行考核評估
（一）領導重視
1、村支部、村委會把計生協工作納入黨政領導親自抓、負總責的范圍，積極發揮計生協作用，積極指導和幫助計生協工作開展情況。
2、定期召開協會工作會議，聽取工作匯報，把計生協會工作與人口計生工作同安排、同考核、同部署。
3、保障協會開展工作所需的活動經費（在人口計生事業費中占到一定比例）、活動場所。
（二）組織建設
1、村計生協按時換屆，按照協會章程及時召開理事會議，對協會組織人員調整充實，保證協會組織網絡健全。工作規范，制度完善。
2、村協會建會率達到100%，協會作用發揮良好，活動經常。
3、基層“會員之家”的建設達到“五有”（有活動場所、有服務項目、有活動制度、有宣傳隊伍、有文體器材）的標準要求。
（三）宣傳教育
1、宣傳教育工作，有活動計劃和活動記錄，有宣傳活動陣地。
2、圍繞全市“助福行動”、“十百千工程”等相關文件、“生殖健康”、“國策法規”、“生育關懷”、“關愛女孩”、“協會職能和活動”等內容印制通俗易懂，便于操作的宣傳手冊和宣傳資料。村宣傳品五種以上。固定的協會宣傳標語不低于3幅，臨時性的宣傳標語不低于6幅。
3、建立健全以會員（志愿者）為主的基層文藝宣傳隊伍，圍繞計生政策的“三個不變”和中央《決定》，開展群眾喜聞樂見的宣傳教育活動。本年度大型宣傳教育活動不低于兩次。
5、在“5.29”會員活動日7.11人口日等重大節日有專題性的宣傳教育活動。
（四）基層群眾自治
1、依法修訂完善村規民約全面推進和規范村級人口計生合同管理。鄉鎮對村修訂完善村規民約進行分類指導，群眾參與修訂村規民約，群眾參與率達80%以上。
2、村規民約和計劃生育合同應體現公開、公平、公正；倡導男女平等，促進社會和諧；樹立婚育新風，促進社會講文明；關心計生家庭，促進國策落實。
3、強化“民主參與、民主監督”職能，積極發揮會員的骨干作用，開展群眾性的計劃生育自我教育、自我管理、自我服務，積極推進基層群眾自治工作的“六化”機制。即章程公約合法化、民主監督制度化、責任追究程序化、合同爭議仲裁化、獎懲兌現公開化、管理服務規范化。
三、考核評估方式、范圍、時間
本年度工作的考核評估，采取平時督導調研和年級集中考核兩種方式進行，范圍是各村計生協，年終調研評估定于12月份。
一、回首
一年以來，協會會員在指導老師的指導下，加大了協會的宣傳力度，擴大了宣傳的范圍。協會的宗旨“始終積極為同學門服務，讓更多的同學去了解攝影，開展許多活動。”如：外拍、影展、影賽等等許多有關攝影的活動，豐富了會員的課余生活，同時也提高了他們的攝影技術水平。
1、 學會繼續并承 發展了協會以往繼來的活動，并不段的豐富和完善這些活動。如組織外拍，通過外拍不僅能夠讓會員們親身體驗攝影，也增進了會員們之間的感情，更能體現協會的團結和凝聚力。
2、 活動不段創新 如、攝影講座、拍電影這種形式的活動不僅調動了協會會員的積極性，同時在活動中與其他高校攝影愛好者們和攝影屆的交流也促進了協會的發展。
3、活動范圍不斷擴大，不在只是對某個單位的同學，更是面向全校全體同學們。通過活動的擴大，來豐富活動的內容，通過活動的新穎性來擴大協會的影響力，吸引更多的同學。
當然，協會的發展并不是一帆風順的，在取得成績的同時，也發現了許多的不足點，需要我們去完善，去改進，去做得更好。
1、 活動的宣傳力度不夠。
2、 活動的規模不大。
二、展望
在新的一學期，協會將會以以往的不足為教訓，積極開展切合本協會的活動，相信在新的一學期，在老師的指導下，和全體會員的共同努力下，攝影協會會成長得更好。
攝影部年度工作總結 的相關參考：
大家晚上好，首先我代表數學普及協會全體成員向在百忙中出席會議的各位嘉賓表示衷心感謝！同時也向在這一年來支持我協會工作的各位同仁致以衷心感謝！
大學是我們成長的樂園，在一年的時間里，我們要做好的事情還有很多，可以說，在過去的一年的時間里我協會做的比較好，在以后的歲月里，我相信我們還會做的更好，這是我一直以來相信的事情，這是我曾經和將來的事情，相信我們一定會做好！受數學普及協會理事會的委托，由我來做協會年度工作報告。請在座各位嘉賓及會員們審議。
在過去的一年里，我協會在數學系領導、老師的關心和幫助下，在廣大同學的支持與配合下，在我協會全體成員的共同努力下，有聲有色的開展了各項工作，并取得了顯著的成績，得到了廣大師生的好評。一直以來，理事會緊緊圍繞著我協會的宗旨，結合我協會的特點，開展了一系列具有我協會特色的活動，取得了驕人的成績。現將2009-2010年度工作報告總結如下：
一、修正規章制度，加強內部建設
新學期伊始之際以丁軍同學為首的新領導集體努力修正規章制度，積極落實協會內部建設，取得一定成效，這其中表現為三個方面：
1.人員數量增加并趨于穩定。09級新生到來之際數普協會本著協會的影響力及大力宣傳招進了又一批對數學充滿激情和追求的新會員。然后，本協會通過嚴格的招新面試、認真考核選出一批有責任、工作積極的干事。我們通過各種活動來提升干事們的工作能力和自身素質。另外我們積極鼓勵干事們走出去，參加各種社交活動來提升自身綜合素質。半年來數普協會現有干部十七人，在協會的各項工作中表現積極，工作效果突出。
2.內部制度方面更加完善。上年度本協會繼續大力度進行制度建設。為此本協會成立研究小組，召集人員認真進行制度研究，修正了協會財務報帳制度、檔案制度等，并進一步強調各項規章制度的執行，使協會的工作更加規范化、制度化。除此之外，在措施上，我們在D座四樓樓梯口處設立意見箱，歡迎廣大師生為我們數普協會的工作提出寶貴的意見和建議。我們相信新的制度的產生和修訂以及新措施的采用必將對數普協會的日后發展產生積極的推動和影響。
3．提升精神層次，增加干部的責任感和提高吃苦耐勞的精神。在本學年的工作中我們再次充分認識到增強干部責任感和吃苦耐勞的重要性，為此，我們通過組織各種活動來采取多項措施，例如開學初我們組織“新學員，新起點，新希望，讓青春飛揚”的動員大會，激勵全體。在平時的工作中，本協會的干部們受到了良好的教育，展現出非常好的精神風貌，在平日的工作中積極性得到了很大的提高，并提升了數普協會的形象。
二、開展課外活動，豐富校園生活
2009-2010年本協會開展了多種多樣的課外活動，豐富學生校園業生活，增強同學們的自身素質。
1、我協會招新后舉辦了“新學員新起點新希望讓青春飛揚”的動員大會。本次活動使會員們清楚了協會的宗旨、章程及加入本協會的目的，凝聚了會員們的學習熱情。
2、11月25日中午12：30至14：00，我協會承辦了拔河比賽。此次比賽經過11班共進行了12場激烈對抗賽，圓滿落下帷幕。這次比賽倡導了健康文明的生活方式，積極向上的學習精神，培養了學生加強體育鍛煉的思想意識。加深各班同學之間團結和拼搏的精神觀念，增強各班的凝聚力。同時，本次活動也鍛煉的數學普及協會的組織能力，鍛煉了干部們的工作能力和合作精神。
3、我協會大膽創新，舉辦了第一屆學生說課比賽。培養了我系學生的自主創新能力，提高學生綜合素質，展現自己的才能與活力，以及積累教學經驗，交流教學思想與心得。
縱觀上述活動，本協會本學年的活動特點呈現在以下幾個方面：
1。形式多樣。我協會開展文體活動來豐富學生的校園生活。通過活動我們展現了數普協會的精神風貌。
2．獨立自主開展活動能力增強。在本學年中青協獨立開展了幾次規模較大的活動，并取得了很好的反映，如拔河比賽，說課比賽等等。這些活動在大家的努力下進程順利、結果圓滿。
三、堅持開展各種學術活動，大力推動學風建設，引導協會向學術型和知識型社團
為了培養創新意識和創造能力，訓練快速獲取信息和資料的能力，鍛煉快速了解和掌握新知識的技能’培養團隊合作意識和團隊合作精神，訓練人的邏輯思維和開放性思考等等，我協會基本上每隔一周開一次課。有周雪剛貼近生活的關于甲流問題、雨中行走等的建模課，牛志毅老師的課等等。同時，為了進一步開展好協會的工作，遵循一切為會員服務的宗旨及加強干部與會員之間的交流，了解會員的聽課情況，我們開課開展了問卷調查工作。
一年以來，我們勇往直前，收獲碩果累累，但經驗不足的我們在工作中也走了一些彎路，存在著一些不足。具體情況如下：
1.各部間的交流和溝通欠缺，導致一些活動的組織工作缺乏連續性。
2.工作計劃不夠明細，導致一些活動開展得較為倉促，準備的過程較為零散；
3.開展工作后不能及時總結經驗，沒有能真正地達到總結經驗、吸取教訓的目的。
《報告》從依法誠信經營、產品質量、安全生產、科技創新與信息化等多個維度對我國工業企業的履責實踐情況進行了分析，結合當前的社會責任重點議題剖析、發掘領先企業典型案例，為國內工業企業深化社會責任管理提供了參考與借鑒。
“一方面，通過開展社會責任管理，創新了企業管理方式和工作方式，促進了管理提升；另一方面，通過開展社會責任實踐，提升了外部社會形象”，《報告》認為，中國工業企業正在穩步推進社會責任管理并取得了一定成效。
《報告》也分析了經濟社會可持續發展、工業企業轉型升級、公眾權益意識提升、重大環境污染日益突出、工業企業“走出去”等帶給行業企業社會責任的挑戰。報告并且指出了發展趨勢，如從被動回應到主動承擔，從分散探索到系統推進，從學習借鑒到自主創新，從個別企業實踐到行業全面實施，從遵循國際標準到建立中國標準等。
全國政協常委、經濟委員會副主任、中國工經聯會長李毅中表示，“提質增效升級成為工業經濟轉方式、調結構的重要路徑和今后一段時期的突出任務。企業履行社會責任，正是促進提質增效升級的重要抓手。”
《報告》還介紹了“2014首屆中國工業企業履行社會責任星級評價”（以下簡稱星級評價）的基本情況、評價方法、評價過程和評價結果。
根據評價結果，包括國有、民營和外資企業在內的39家工業企業被評為首屆“中國工業行業履行社會責任五星級企業”。該星級評價由中國工業經濟聯合會與聯合國工業發展組織在2014年3月共同發起。
據了解，來自全國17個省區市的92家企業在本屆會議上集中了2013年度社會責任報告，數量為歷屆最多，涉及煤炭、機械、鋼鐵、石化等19個行業。其中，中央企業35家、地方國有企業33家、民營企業17家、外資企業7家，50家企業為2013年中國500強。中國工業經濟聯合會還特別編寫了報告概覽，全景式展現92份報告的主要內容和特點。
關注
7月16日，廣東省房地產行業協會聯合萬科、保利地產、恒大集團、碧桂園、招商地產等19家品牌房企以及深圳房協，《2013年度廣東省房地產企業社會責任報告》（綠皮書）。企業和行業協會參編并社會責任報告，成為其加強與利益相關方溝通交流、完善治理機制、梳理品牌形象、實現可持續發展的重要舉措。自2011年第一部綠皮書以來，今年已經是廣東省房協連續第四年綠皮書，相比于往年，今年的綠皮書不僅參編企業增加了，報告的編寫水平和規范性方面也有很大的提高，部分企業還建立了專門的社會責任工作機構和體系。
“社會責任報告，既是企業對于自身社會責任建設情況的檢查、總結和展示，也是企業與利益相關者坦誠溝通的重要平臺。省房地產行業協會自2009年在全國率先創造性地開展了企業社會責任建設的工作，在全國目前來說，是廣東省行業協會率先做了這個事情。2010年廣東省房地產企業社會責任的指引，倡導省房地產開發企業履行企業發展，保護員工消費者利益，維護公共關系，做好社會公益和環境保護。自2011年以來，每年都一份行業社會責任報告。”
――廣東省住房和城鄉建設廳黨組副書記、副廳長陳英松在會上如此表示，他認為，今年廣東省房地產行業協會，很有創意和創新地提倡企業要設立首席社會責任的咨詢官，對于全省房地產行業的社會責任建設將起到重要表率作用。
“萬科之所以能夠持續發展到今天，最重要的一個原因就是堅持走正道，堅持履行社會責任，我們認為能力越大，責任就越大，所以萬科在2007年成立了企業公民辦公室，還推行了萬科的CSR的部分，也了第一批的綠皮書報告。”
――萬科企業股份有限公司企業公民辦高級經理吳良如此表示。她說，今年是萬科綠皮書的第七年，在這份報告中，萬科第一次全面披露了企業碳排放源和碳排放量，從經營、環境和社會三個維度介紹萬科的社會責任工作。
聲音
“開展工業企業履行社會責任評價工作、建立長效推進機制十分重要。一方面引導企業由主要關注經濟績效，轉變為關注經濟、社會、環境綜合表現；另一方面能夠加強對企業披露信息和履責承諾的跟蹤、了解、測評，進一步促使企業從思想上高度重視，從管理上持續改進，從行動上積極實踐。中國工經聯與聯合國工發組織共同構建評價指標體系、開展星級評價，是在總結廣大企業經驗做法的基礎上，推進企業社會責任的一個臺階，尚需要適度宣傳、加大實踐探索，不斷改進完善。”
――全國政協常委、經濟委員會副主任、中國工經聯會長李毅中在2014中國工業經濟行業企業社會責任報告會上表示。針對當前企業履責的薄弱環節，他指出，誠信是企業履行社會責任的思想基礎和道德底線，企業要堅守質量誠信底線、恪守商業信用。生態文明建設是企業社會責任的重中之重，企業應誠信履行減排治污、保護生態的社會責任。
“十報告提出了‘促進工業化、信息化、城鎮化、農業現代化同步發展’的任務和目標，其中信息化扮演著引領和倍增器的作用。《中國普天2013年社會責任報告》展示了普天對于自身作為中央企業、信息通信產業國家隊的使命和責任的積極擔當。”
――工業和信息化部科技司副司長韓俊為《中國普天2013年社會責任報告》點評時表示。報告的正式，既是對公司利益相關方期望和訴求的積極回應，也是普天履責理念和實踐的全面呈現。
“隨著汽車企業的不斷壯大，汽車企業對履行社會責任的認識和自覺性日益增強。知名跨國企業都已經把履行社會責任當做可持續發展的必由之路，我國主要汽車企業也越來越重視并努力開展社會責任方面的實踐，越來越多的汽車企業通過上市公司等不同渠道向社會履職報告。”
――中國汽車文化促進會申崇明會長在《2014中國汽車行業企業社會責任報告》會暨第二屆中國汽車行業企業社會責任高層論壇致辭中如此表示。會上同期了《2014中國汽車行業企業社會責任案例集》。
月度速覽
7月1日
LG化學（中國）了《2013企業社會責任報告》。這是LG化學（中國）的第二份年度企業社會責任報告。
7月7日
用友軟件股份有限公司《2013年度社會責任報告》。
7月9日
大唐電信集團2013年企業社會責任報告《創造無限溝通》，這是大唐電信集團的第四份企業社會責任報告。
同日，江蘇澄星磷化工股份有限公司《2013年度社會責任報告》。
7月11日
甘肅莫高實業發展股份有限公司《2013年度社會責任報告》。
同日，江蘇林洋電子股份有限公司《2013年度社會責任報告》。
7月12日
北京巴士傳媒股份有限公司《2013年度社會責任報告》。
7月15日
中廣核集團《2013年度企業社會責任報告》，這是中廣核第三份社會責任報告。
7月18日
6家林產工業龍頭企業在京2013年度企業社會責任報告。這是我國林業龍頭企業自2012年以來連續第3次企業社會責任報告。
2013年12月12日，由中國登山協會、張家界市人民政府主辦，湖南省登山運動協會等單位承辦的2013年第十二屆全國登山戶外俱樂部年會在張家界落幕，來自全國范圍內的戶外俱樂部、各地方登山協會、高校、戶外從業機構等單位近400人參加了為期兩天的會議。參會單位及人數創歷史新高。旨在推動我國山地戶外運動健康持續發展，增進全國登山戶外運動俱樂部的廣泛、深入交流。
國家體育總局登山中心黨委書記續川做了登山協會2013年度工作報告，總結了登山協會全年工作成績，并對2014年工作進行了部署。2013年，登山項目發展再上臺階，以戶外運動為例，2013年群眾登山健身大會舉行16站，徒步露營活動4站，戶外運動節1個；A級賽事7個，B級賽事13個；召開戶外專業委員會2次，俱樂部年會和戶外專業委員會各1次，與往年相比呈現持續增長態勢。
2013年，中國登山協會將登山安全教育作為一項主要工作推進，登山中心培訓部部長馬欣祥在會議上做了安全計劃宣講。
張家界戶外休閑旅游資源豐富，具備設計經典戶外休閑旅游線路的條件，可開展休閑類、體驗類、挑戰類、極限類戶外項目，適宜徒步、自行車、平湖劃船、溯溪、登山、滑翔傘帶飛、鐵道攀登、公路自行車、露營、野炊、定向越野、穿越、溪降、探洞等多達40多個運動項目，涵蓋了世界流行的戶外運動中的大部分項目。此番作為登山戶外俱樂部年會的舉辦場地，張家界市政府與中國登山協會簽署《備忘錄》，從2014年開始，對持有中國登山協會戶外指導員證書的人員，實行免票政策。
參會俱樂部、地方協會及相關單位代表發言，就公益賽事活動嘗試、戶外安全教育、商業化發展、俱樂部未來發展方向和困惑等話題進行了探討。會議還設置分會場，就登山健身步道、戶外俱樂部的建設以及戶外運動項目發展等方向召開了交流會。
會議最后，2013年度中國登山協會“十佳”俱樂部進行了交流活動，中國登山協會戶外運動專業委員會進行了換屆選舉。
又訊
2013年12月11日，第十二屆全國登山戶外俱樂部年會“山野之夜”交流晚會在張家界大成山水酒店如期舉行。來自全國各地的戶外俱樂部代表踴躍發言，講述自己的創業故事，分享經營理念與心得，話題繁多，故事引人入勝。值得一提的是，活動現場有4名連續12年參加全國登山戶外俱樂部年會的資深戶外人。《山野 中國戶外》雜志為他們進行了特別頒獎，感謝他們12年來對中國戶外運動做出的突出貢獻。
各位領導，同志們：
今天大家歡聚一堂，慶祝計生協會成立25周年，在此我代表**鄉計生協會，向全鄉計生協會理事、各位會員以及參入、支持計生工作的同志表示最衷心的感謝和最崇高的敬意，前面已有三位先進典型，就不同的層次、不同的角度，就村級計生協會整體工作水平如何落實“村為主”及協會“五老”如何開展工作。更為可喜的有計生協普通會員是如何帶頭落實計生政策、法規、破除舊的生育習俗，形成新的婚育新風，為使我鄉土氣息的計生工作從以“鄉為主”過渡到“村為主”直至達到村民自治，發表了很好的意見，借此機會，就*年5月29日前夕的工作作個簡要的回顧，就今后的工作如何抓好落實講兩點意見。
一、上年度計生協會工作簡要回顧
過去的一年在市委、市政府及同級黨委、政府及上級政府管理部門的領導和關懷下，我鄉計生協會緊緊圍繞“依法管理、民主決策、規范管理、服務群眾”，計生協會組織從小到大、從弱到強，充實、配齊配強協會組織27個，其中，“五老”理事130名，具有專業知識、專業技術致富能手160名，在職干部106名，計生對象會員1129名，全鄉計生協會會員4128名。經過一年的不懈努力，過去的時間我們克服各種困難，采取多種措施，以協會牽頭對社會復雜、民情剽悍的地方，在計生工作上找到了一條適合群眾口味的切入點，就是協會組織。為此從“三查四術”到位落實、計生率的上升、流動人口管理、孕前型管理等等有顯著的進步，跳出連續二年重管的籠子，具體從以下幾個方面加以回顧。
1、抓依法行政，落實合同管理。
越生越窮，越窮越生在我鄉前些年極為嚴重，同時社會治安復雜，人多力量大，拳頭里面出政權時有發生，致使違法生育嚴重、泛濫，對政府征收社會撫養費增加了工作難度，對提高計生工作水平增加了難度。同時外出打工人員較多，管理無序，造成“三查四術”極為被動。針對以上情況，鄉計生協會廣泛聽取各級村協會的意見，逐步予以依法落實，從長鼻子入手，從關系戶打開缺口，從凈化環境為突破口，依法行政，申請法院強制執行41例，執行基本到位9例，治安拘留7人，使大多數人懂得了超生違法、違法必究的概念，從而掃除了征收社會撫養費攔路虎。同時針對市場經濟變化，帶動人口的大流動，造成外出人口管理無序，致使計生工作舉家外出的育齡人群難落實、難到位，針對這一事實，我們及時發揮協會的橋梁和紐帶作用，落實自我管理、自我服務、自我監督職能，凡外出打工的育齡婦女在外出前辦理流動人口婚育證時，找一名有能力的協會會員作一幫一的計生擔保對象，簽訂一份外出務工合同書。生育二孩時，為了避免性別選擇和生育二個女孩外逃也相應制訂了合同擔保書，不宜女扎、上環或引流產后不宜落實相應手術的，簽訂了知情選擇避孕合同書，這樣經過運作，簽訂外出務工合同書196份。上年度只有3個有一屆未到位，其它兩項合同有效率達98%，真正形成了多數人做少數人的工作，千萬擔子眾人挑的局面，使計生工作過渡到村為主，由協會開展工作找到了一條可行之道，為上年度計生工作走出低谷，奠定了基礎。
2、抓優質服務，落實以人為本
做計生工作，其實就是做人的工作，要使廣大群眾規范生育，依法生育，這本身就是一種奉獻，作為一級政府和各協會組織必須擺正位置、擺正心態，做到以情感人，以心換心，將群眾定為主體，將自己定為客體，視育齡群眾為姐妹的以為人本的理念。修訂、規范各項工作制度，如二孩辦證上門制度、B超下村免費制度、婚育證辦理只收工本費、合法婚姻免費手術制度，同時到計生辦辦事有開水喝、有凳坐、笑臉相迎接待制度，配套制訂了獎勵扶助制度，凡生育一個孩子，落實一項節育措施，簽訂一份不再生育合同書，每年發放不低于60元的保健費。至今為止，已落實了67個獨生子女保健費，并將2003年度的進行了補發，對生育二個女孩的落實了結扎手術，為解除后顧之憂，為其購買了500元保險一份，另外發約獎金1500-2000元，在生產、生活上予以關心、照顧，對孕前型管理的新婚夫婦，發放價值約50元的紀念品一份，這樣配合市里學雜費減免優惠獨生子女及二女戶極大地推動了優質服務落到了實處，使以人為本、科學執政、融洽黨群、干群關系發揮了積極作用，使群眾對計生政策和法律的認同率，逐步得到了提高。
3、抓宣傳教育，落實“村為主。
為了與時俱進，開拓進取，趕上時展的步伐，計生工作毫不例外，歸納起來計生工作經歷了三個階段，在八十年代至九十年代初，計生法律不夠完善，主要依靠行政手段和行政制約，當時的口號是：“通不通三分鐘，三分鐘后龍轉風”。致使茅屋成灰、瓦屋成堆，當時，可簡稱為暴風驟雨階段，九十年代中期開始為由依法處理，優質服務相結合，對現行計生義務的可采取一些過激行為，對合法生育的予以關心，主要是以處罰超生為主，是一種和風細雨階段。到現在法律完備，制度規范，必須處罰超生，獎勵少生雙重并舉，并且強化后者，是一種春風化雨階段。然而我鄉第一步沒有趕上車，第二步沒有跟上步伐，到今天一步被動，造成步步被動，致使工作發展舉步維艱，為了跟上發展步伐，只有奮起直追，跳躍式飛跑，才能有所成就。所以必須靠宣傳鳴鑼開導，用無聲的宣傳去啟發人，需用大型永久性的標語、用有聲的宣傳，利用宣傳車、錄音帶進村入戶，到書場宣傳，去感化人。并給年終回鄉過年的人發一份計生公開信，要交心通氣，用情感人的語氣去宣傳政策法規，公開政府來年的工作思路，并說明獎勵扶助的作法，以利益導向去誘導人，同時啟用“陽光工作”，村務計生公開，增加了透明度，這樣舉報的多了，關心、支持的人多了，村為主從無到有，村干部、村協會的工作積極性不斷提高，較上年度降低40%，計外出生按照“三無一好”的標準進入村為主有：等村年底有望進入“村為主”的行列。具體體現：村級協會成員包組、包戶、包對象責任落實，外出追對象責任落實扶貧、扶優、“三生”服務責任落實，經過責任落實，鄉查，村為主，組配合，戶落實的格局初步形成，形成了計生成績你追我趕的局面，從春節計生報表可以看出，結扎是上環的1/3，說明生育一孩多了，漏管的少了，合法生育的多了，違法生育的少了，從在冊拖欠手術名單上看，現在拖欠手術不足2003年10月的1/3，在此我們必須依靠宣傳的力量，營造好的宣傳聲勢，落實好“村為主”。
二、計生協會工作思路
計生協會是聯系群眾的橋梁和、紐帶，要運用自我管理，自我服務，自我監督的職能進一步深經協會工作。
1、不斷充實各級協會的領導力量，努力發揮協會的領導作用。我們要不斷總結經驗，不斷充實協會組織領導力量，做到新陣代謝，唯村是家，將各級協會，以搞好工作為第一標準，將有能力、有影響、有深受群眾擁護和德高望重的五老吸納到協會領導組織中來，使鄉村協會組織實打實健全，實實在在參入工作，并定期培訓，明確工作任務，為了使計生工作全面落實“村為主”，逐步穩妥推行村民自治，努力發揮協會一幫一、一幫二、扶持責任及工作目標，確實做到對計生情況、幫扶情況、人口動態底子清、情況明，以協會為龍頭，以計生工作為主體，參入協調社會矛盾，民事糾紛，建立睦鄰友好，均可支持協會的積極作用。
2、不斷完善協會各項制度，發揮制度管人的作用
任何工作的走向，思路決定出路，制度是關鍵，計生協會要朝著良性方向發展，必須建立一套工作制度，如協會理事制度，村級鄉級例會制度，入村走訪制度，扶貧幫困登記制度，“三查四術”聯系制度等等，要用各種制度去約束規范每一個會員，特別是計生協會理事，同時要討論制訂“村為主”，村規民約，村民自治章程，建立健全合同責任制度，各種制度從我做起，從嚴抓起，均和本人評先、獎勵相聯系。
3、不斷完善協會的服務體系，發揮協會幫扶作用
對過去制定一系列優惠政策、獎勵政策，本屆黨委政府全部堅持，同時為了鼓勵少生優生建立長效機制，對有困難二女戶及獨生子女戶，鄉干部及協會成員建立一幫一資金支助計劃，對上重點大學的要重獎，并建立獎學基金會，不斷拓寬服務領域，開辟服務渠道，如調動產業結構，在資金、技術、勞動、等優先對計生戶特別是遵紀守法的人，優先予以關愛，政策傾斜。對受術對象，協會成員走訪查訪到位，解決一些問題，使廣大群眾覺得協會組織是育齡群眾的娘家人，是聯系群眾的窗口，使二女戶及獨生子女真正在政治上高人一等，在經濟上厚愛一層，鎮、村協會要協調各職能部門共同關愛加以服務，使之不歧視，使男嫁慰然成風，使婚育新風吹拂公平大地，使計生法規深入人心。
協會自查自糾情況總結報告
經理事會決議，我協會結合自身實際情況，專門成立了以會長為組長的自查自糾小組，對本單位的章程制定規范情況、法人內部治理情況、內部管理情況、遵守政策法規情況、抵制非法社會組織情況、信息公開情況、人員管理情況以及黨建工作等方面進行了認真的自查自糾，現就自查情況報告如下：
一、章程制定規范情況。我協會章程有明確會員（代表）大會、理事會、監事（會）、會長等有關職責，并明確制定會費檔次，收費檔次沒有超過4級。
二、法人內部治理情況。我協會嚴格按照章程規定每年召開會員（代表）大會，并形成會議紀要；如期及時換屆；重大事項均按照章程規定經理事會或會員大會民主決議；
三、內部管理情況。我協會聘用一名專職人員，并依法建立了勞動用工制度。
四、遵守政策法規情況。我協會按照章程規定的宗旨和業務范圍開展活動并且已按照規定辦理有關變更登記。
五、抵制非法社會組織情況。我協會堅決抵制非法社會組織，無參與任何非法行為。
六、信息公開情況。我協會依法向社會公開經核準章程、登記證書、收費許可證、年度工作報告等，并明確社會組織新聞發言人。
七、人員管理情況。我協會與專職工作人員按照勞動用工法律法規規定，簽訂了勞動合同并為專職工作人員購買“五險一金”。
八、黨建工作。我協會已將堅持黨的全面領導的要求和社會主義核心價值觀有關內容寫入章程總則，并單設“黨建工作”章節并做好了有關黨建的其他工作。
通過自查，我協會能基本完成規范社會組織法人治理專項整治的工作，同時也存在不足之處，我協會將在今后的工作中繼續堅持自查自糾，努力完善協會各項工作。
20xx年根據市工商局及市個私協的要求，深入貫徹黨的十八屆X中全會精神和三個代表重要思想，認真貫徹落實各項工作會議精神，以經濟建設為中心，強化服務意識，提高服務質量，深化服務層次，做好履行組織、服務、自律、協調職能，圓滿完成了各項任務。現將年度工作總結匯報如下：
在負責市個協、私協文印打字方面：能做到準確、及時、規范、整潔、美觀、認真細致、保質保量按要求完成任務。確保文件印制規范、科學、嚴密、高效、快捷。保證上情下達、下情上達、政令暢通，認真按時完成領導交辦任務，高質量、高標準、高時效完成文印工作。充分利用先進辦公條件，提高工作效率。按照準確、及時、經濟、保密的基本要求，增強工作責任感，自覺提高工作效率，降低文印成本，保證高標準、高效率、高質量完成文印工作任務。對各種打印設備做好維護保養工作，注重機體保養，規范愛惜使用，及時對需維修的機器進行修理。
在負責萬秀分會轄區管理方面：能在堅持參加各種政治及業務學習，提高自身整體素質的同時，組織舉辦《消費者權益保護-法》、《消防安全知識法》講座授課，參加會員5xx-xx人，按照上級年度普法宣傳教育活動的具體部署，在本轄區發放四五普法第四單元答卷300份，合格率達到10xx-xx。加強法制教育，增強會員法律觀念。完成了本年度會員普法教育工作。增強了會員的法律意識和法律素質，使會員能充分運用法律武器，維護自身權益。和市個協領導及分會領導一起調解了囯泰廣場因空調問題、恒業國泰廣場1085號鋪收押金不退問題及孔廟市場生果經營戶唐鍍蓮與市場服務中心糾紛等問題。通過咨詢個協請的常年法律顧問解決了成衣個體戶進貨途中發生的交通事故賠償問題，并對她們進行了慰問。
組織會員開展為民服務、三.八婦女節活動、六.一慰問福利院、八.一擁軍、中秋、九九敬老節、國慶及梧州市第九屆運動會等等一系列活動。通過活動，豐富了會員的文化體育娛樂生活，聯系了協會與個體、企業之間的感情，樹立了協會的形象，增強了協會的號召力。引導經營戶健康向上，樹立文明意識。同年在本轄區發展了二名新黨員。對生病住院會員、特困會員、孤寡老人、殘疾會員進行了慰問補助，幫助他們渡過難關，鼓勵他們振作起來，做好生產經營。深入會員當中關心他們的疾苦，真正成為協會聯系個體工商戶、私營企業的橋梁紐帶。全年內能盡職盡責完成領導交給的工作任務。
今后要加強業務知識方面的學習，更多地深入經營戶當中聽取他們的意見及建議。不斷開拓新思路，采取新舉措，努力開創個協、私協工作新局面。
大家晚上好！
大學是我們成長的樂園，在一年的時間里，我們要做好的事情還有很多，可以說，在過去的時間里我們做的很好，在以后的歲月里，我相信我們還會做的更好，這是我一直以來相信的事情，這是我曾經和將來的事情，相信我們一定要做好！
授學院青年志愿者協會第三屆理事會的委托，由我來做協會年度工作報告。請在座各位領導及代表們審議。在過去的一年里，我協會在學院領導、老師的關心和幫助下，在廣大同學的支持與配合下，在我協會全體成員的共同努力下，有聲有色的開展了各項工作，并取得了顯著的成績，得到了廣大師生的好評。一直以來，理事會緊緊圍繞著院團委的工作中心，結合我協會的特點，開展了一系列具有我協會特色的活動，取得了驕人的成績。現將第三屆理事會年度工作報告總結如下：
一、社會活動方面
服務校園，走向社會，是本屆理事會的工作重點。而開展特色性強，有影響力的校外活動，則是我們工作的重中之重。為此，理事會就如何在校外開展具有我協會特色的活動進行了深入討論，并取得了初步的成效。
“關注殘疾兒童，奉獻份份愛心”，我協會組織三十多個會員到市六小，給那里的殘疾兒童帶去我們的祝福與問候。“關注紅樹林，保護我們的綠色長城” ，環經系與數計系理事組織會員到茅尾海去考察和研究紅樹林的生長情況，并對紅樹林保護區進行保潔工作，此舉得到了欽州市林業局相關部門領導的肯定與支持。本學期伊始，在眾多兄弟社團忙于改選之際，我協會前進的腳步并沒有停止，各項活動的前期籌備工作都在緊鑼密鼓地進行著。協會近三年來舉行活動密度最高的月份，期間的4項活動均取得了空前的成功。在市六小，我們為小朋友們帶去了精心準備的節目；在烈士紀念碑前，我們學習到了先烈們的勇敢與堅強；在福利院和三墩島，我們收獲了無語言表的感動。在“走進三墩島”的活動中，更是得到了廣大師生的關心與支持。此次活動，我們不僅向全校師生普及了麻風病康復者的相關知識，還給三墩島上的老人們帶去了欽州學院大學生們的問候。在院團委和市皮膚病防治院的大力支持下，活動取得了圓滿的成功。
二、協會會員制度方面
正值黃金九月，新生入學之際，我協會在08級新生中招收了一批富有愛心與奉獻精神的會員，為協會注入了一股富有朝氣的力量。此次納新與往屆不同，理事會在總結往屆的納新情況后，決定把由以往的1000人控制在200人以內。目的在于讓每一位會員都能充分地加入到我協會的活動中來。另外，我們還在全校范圍內招募活動志愿者，讓所有同學都有機會感受到作為一名志愿者的快樂與光榮。
三、校園活動方面
服務校園，我們青年志愿者一直在行動著。 我協會組織開展了以“因為有你，心存感激”為主題的教師宿舍區清潔活動，以我們的實際行動來感謝老師對我們的培育之恩，活動得到了教職工們的肯定和贊許。新學期開學之際，為了廣大師生能夠盡快的閱讀到新的書籍,我協會的干部們帶領會員協助圖書管理員搬運了大量的書籍。此外，我協會還不定期地組織會員到圖書館進行清潔，同時對圖書分類整理，這些活動都得到了老師們的好評。
此外，我們協會還加強與上級和兄弟社團的聯系，共同開展了一些具有我協會特色的活動。我協會與紅絲帶防艾志愿服務工作隊舉行以“防艾手牽手”為主題的預防艾滋病活動。為了響應上級“抗旱搶收”的號召，在院團委的指揮下，組織十多名志愿者下鄉參加搶收甘蔗的活動中去，得到了領導們的好評。
一年以來，我們勇往直前，收獲碩果累累，但經驗不足的我們在工作中也走了一些彎路，存在著一些不足。具體情況如下：
1.各部間的交流和溝通欠缺，導致一些活動的組織工作缺乏連續性。
2.工作計劃不夠明細，導致一些活動開展得較為倉促，準備的過程較為零散；
3.開展工作后不能及時總結經驗，沒有能真正地達到 總結經驗、吸取教訓的目的；
