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開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇當前的國際形勢，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
把握戰略思維的主要特點
戰略思維是關于實踐活動的全局性思維，它要求思維主體高瞻遠矚、總攬全局，抓住重點、統籌兼顧，立足當前、放眼長遠，防止和克服片面性。戰略思維主要有以下特點。
整體性。事物作為整體，包含著許多部分；事物作為過程，包含著許多階段。事物的全局就是由各個部分與階段構成的有機整體和動態過程。戰略思維作為一種全局性思維，反映事物的整體性和過程性特點。一個地方、一個部門的主要領導同志，必須注重考慮全局性與長遠性問題，善于把具體問題提升到戰略性、原則性的高度來認識和處理。整體性思維要求著眼全局、兼顧各方、把握重點、優化結構。
動態性。戰略思維不僅要求從事物的整體結構考慮問題，還要求從事物的動態過程考慮問題。因此，在實際工作中應注重研究事物的發展規律，把握事物的發展態勢，預見事物的發展階段，注意各個階段之間的區別與聯系。既立足當前，又放眼長遠，為把握工作重點、推動事業發展、實現戰略目標創造條件。
開放性。當今世界是一個開放的世界，任何一個國家的發展都離不開與其他國家的交往與合作。在經濟全球化時代，我們必須以開放的眼光、開放的態度、開放的胸懷觀察和處理問題。應統籌國內國際兩個大局，善于從國際形勢發展變化中把握發展機遇、應對風險挑戰。在觀察形勢時通盤考慮國內形勢和國際形勢，在進行重大決策時綜合考慮國內因素和國際因素，在開展工作時充分利用國內有利條件和國際有利條件，在處理問題特別是應對突發事件時綜合考慮國內影響和國際影響。
創造性。創造性是戰略思維的鮮明特點。情況是不斷變化的，我們既要重視知識、經驗的重要作用，又要重視研究新情況、新問題，增強思維的創造性。特別是戰略謀劃和指導需要主觀能動性的充分調動，需要思維潛能的充分發揮，需要對以往經驗和傳統的大膽超越。創造性思維要求思維主體透過紛繁復雜的現象抓住本質，立足歷史與現實預見未來，綜合分析主客觀因素提出方略。
提高思維主體的能力素質
掌握和運用戰略思維，對思維主體的能力素質提出了較高要求。在實際工作中需要努力學習和實踐，掌握科學的理論知識，確立正確的價值觀念，培養高尚的道德情操，練就卓越的膽識意志，不斷提高通觀全局、駕馭全局的本領。
學習基本理論，掌握科學方法。講學習是我們黨的一條重要歷史經驗，是提高領導干部思想政治素質和戰略思維能力的重要途徑。學習應是全面系統的，包括自然、社會等各方面知識的學習，而最根本的是學習基本理論，掌握認識問題、分析問題和解決問題的科學世界觀和方法論，如實事求是方法、矛盾分析方法、群眾路線方法等。
端正價值取向，提升精神境界。運用戰略思維進行戰略謀劃，要有正確的價值觀念、遠大的理想志向和寬廣的胸襟氣度。一是國家至上，人民為本。以國家利益與人民利益為根本價值取向。二是志向遠大，作風務實。既要以崇高的理想喚起廣大人民的奮斗熱情和創造精神，又要以求真務實的理性態度科學分析問題和解決問題。三是全局在胸，深謀遠慮。既要對整體中的每個部分有精到的分析，又要對各個部分的相互聯系有綜合的把握；既要對當前的形勢和任務有明確的認識，又要對未來發展有深遠的謀劃。四是集思廣益，多謀善斷。要善于集中群眾智慧，總結群眾實踐經驗，聽取各方意見建議，就解決某個問題拿出多個方案，從中選出最優方案。
鍛煉卓越膽識，磨礪堅強意志。運用戰略思維進行戰略謀劃和決策，也是對人的膽識和意志的考驗。戰略思維的運用不是一種純粹方法論意義上的固定程序，而是帶有個性色彩的思維與決策藝術。戰略對抗既是智力的競賽，也是膽略和意志力的較量。戰略家既要高瞻遠矚、深謀遠慮、見微知著、精于計算，又要意志堅強、有膽有識，有為理想而奮斗獻身的精神和堅強的意志；既要充分利用既有條件，又要充分發揮主觀能動性。
常懷憂患之心，增強機遇意識。在戰略謀劃與實施過程中，經常會發生一些出乎意料的情形。戰略思維是面向未來的，但未來之事有許多是難以預知的，隨時都可能出現意外。因此，思維主體要有憂患意識，常存戒懼之心，絕不能盲目樂觀。在進行戰略謀劃時，要做好兩手準備，以積極的態度作深謀遠慮的思考，努力實現長遠發展和長治久安。
關鍵詞:中小企業;財務管理;問題研究
中圖分類號:F275 文獻標識碼:B文章編號:1009-9166(2010)023(C)-0193-02
引言:中小企業在我國的社會經濟發展中有著重要的地位與作用,它不僅在解決我國社會就業方面做出了巨大的貢獻,同時還對國民經濟的增長起著重要的推動作用。自我國改革開放和加入世界貿易組織以來,中小企業遇到了前所未有的發展機遇而得到了較快的發展,但同時也面臨著各種國際形勢的嚴峻挑戰。作為中小企業的核心問題,生存問題的關鍵在于企業的財務管理。因此,財務管理在中小企業的生存和發展中具有重大的作用,它不僅有利于完善企業內部的管理制度以降低經營成本和提高企業的經濟效益,而且還有利于提升企業的信用等級,以便于企業更好地籌資融資而提高投資收益等。
當前,我國許多中小企業往往只顧追求市場份額與銷量,而忽略了企業財務管理的重要作用,這對企業的信用度、籌資和融資的渠道等都產生許多不良的影響。因此,深入挖掘中小企業的財務管理潛能,以提高企業財務的管理水平,并充分發揮財務管理的職能和作用,從而使企業能在日益激烈的市場競爭和嚴峻的國際形勢下得到健康、穩步的發展,這是當前中小企業管理所面臨的重要課題。
一、當前我國中小企業財務管理所存在的問題
企業的財務管理直接關系到企業的生存與發展。當前,我國許多中小企業都普遍存在白條抵現金、會計基礎工作薄弱、財務管理混亂以及企業內部的管理制度不完善等問題,難以適應激烈的市場競爭對企業發展的要求。目前我國中小企業財務管理所存在的問題,主要體現在以下幾個方面。
(一)財務管理意識淡薄,企業內部控制薄弱
當前,我國大多數的中小企業的性質都屬于個體和私營,其產權結構主體較為單一,經營模式幾乎都是采用傳統的家族制和合伙制等形式。這些中小企業中的大多數管理者往往對財務管理意識較為淡薄,沒有充分理解和熟悉掌握企業財務管理的理論方法與技術,而使財務管理難以發揮其在中小企業管理中的重要作用。在許多中小企業中,由于所有權與經營權高度統一,日常的大多數管理事務都由企業主決定,帶有一定的傾向性和隨意性,嚴重制約了企業的健康發展。
隨著我國中小企業的不斷發展和成熟,企業的內部控制也隨之得到不斷的完善。然而,目前我國許多中小企業的內部控制意識還比較淡薄,以及企業內部控制的各個環節還比較欠缺。一方面,由于我國市場經濟的發展還不完善。另一方面,由于企業內部控制人員的責任心以及工作能力等因素對控制的影響。
(二)籌資和融資渠道過窄,投資水平過低
目前,我國大多數的中小型企業由于生產規模較小且融資成本較高,以及信用等級較低和缺乏政府支持等因素,從而導致籌資和融資渠道較少和投資能力較弱。一方面,高比例的中小企業倒閉現象,導致銀行向中小企業發放貸款時將面臨較大的風險;另一方面,我國的銀行除土地和房產外幾乎不接受其他形式的抵押品,對抵押的條件要求較為苛刻,造成許多中小企業難以滿足。這嚴重影響了我國中小企業的正常經營和健康快速的發展。
除此之外,許多中小企業往往由于過于追求當前的短期利潤,而投資一些風險較小和技術含量較低的項目,沒有著眼于企業的長期發展,這樣造成很多中小企業因缺乏發展的后勁而最終走向衰落。
(三)財務管理制度不完善,管理目標不明確
當前,我國許多中小企業的管理人員對財務管理不夠重視,甚至有些企業的財務管理沒有具體的操作規范和完善的規章制度。這不僅難以發揮企業財務管理的積極作用和本身的功能,而且還往往導致企業的財務管理出現漏洞和會計舞弊及違規操作等嚴重的后果,從而直接危害到企業的正常運行和健康發展。
此外,在大多數的中小企業財務管理中都普遍存在的通病是,沒有明確定位企業財務管理的目標,對企業財務管理工作不夠重視,甚至忽視企業財務管理中的風險控制及成本控制等內容。這樣往往導致企業一旦面臨資金困難和嚴重虧損等問題出現時,因缺乏相應的風險控制而直接危及企業的生存。
二、解決當前中小企業財務管理問題的措施
針對當前我國中小企業財務管理所出現的問題,研究和探索相應的解決措施,對于中小企業在當今嚴峻的國際形勢下和激烈的市場競爭中健康快速的發展具有重要的現實意義。
(一)完善企業財務管理制度
財務管理處于企業管理的核心地位,中小企業要發展壯大必須完善企業的財務管理制度。第一,中小企業的管理者必須理解掌握和熟悉運用財務管理知識,把財務管理放在決策的中心位置,充分發揮財務管理在企業經營管理中的積極作用和導向功能。第二,中小企業的財務管理部門必須嚴格貫徹執行國家的相關財務管理制度和法律法規,并明確自己的職能,強化企業經營核算的管理,編制財務管理計劃并完善財務管理的各項制度。另外,中小企業在籌資融資、會計政策選擇和生產銷售以及企業組織形式等方面都與大企業存在很大的不同。因此,中小企業不能墨守成規的照搬大企業的經營管理模式,而是借鑒其成熟的財務管理經驗并結合中小企業的特點,探索真正適合自身發展的財務管理模式。
(二)拓展籌資融資渠道,提升投資水平
籌資融資是決定中小企業的生存和發展的重要因素之一。政府應通過政策扶持來加強對中小企業的外部管理,以改善企業外部的融資環境,從而提高企業外部的融資能力。同時,中小企業也必須深化改革和優化企業的內部結構,不斷提高自身的管理水平和信用等級,合理統籌和規劃企業發展所需的資金,大力開拓融資渠道。一方面,企業要加強對財務的控制和資金的管理,從而使資金在企業經營管理中的使用效率達到最佳的效果。另一方面,中小企業在融資時,必須認真分析和衡量企業自身的償債能力并留有適當的空間,在提供真實可靠的財務信息的同時,還要保持企業的經營業績健康、穩定地增長。
(三)健全企業內部控制制度,把握投資決策
完善的企業內部控制制度不僅可以為企業的經營管理提供真實可靠的數據,以及安全保護企業的各項資產記錄,同時還能確保企業執行的各項政策都遵守國家的方針政策和法律法規。由此可見,企業的內部控制制度對于企業是如此的重要。另外,影響并決定企業其他控制要素能否正常發揮作用的基礎,是企業的自覺內部控制意識。而當前我國大多數的中小企業的發展歷程都比較短,因此企業的自覺內部控制意識還比較薄弱。為此,切實加強管理企業的財產物資和貨幣資金、控制企業經營管理的成本,并完善會計檔案保管以及會計交接工作等各項制度,從而不斷完善企業的內部控制環境,這是我國中小企業的當務之急。
在市場經濟的機制作用下,任何一個市場主體都不可避免要承擔一定的經濟風險。因此,為適應激烈的市場競爭以及嚴峻的國際形勢所帶來的各種挑戰,中小企業的財務管理者必須樹立風險理財的觀念,科學預測并采取各種有效措施,以最大限度地降低企業因外部環境變化所帶來的不確定因素而可能造成的經濟損失。
結束語:中小企業是我國國民經濟的重要組成部分,而中小企業的財務管理是企業得以正常運行和長遠發展的關鍵因素。隨著我國加入世界貿易組織以及經濟全球化的日益加劇,我國的中小企業生存和發展將面臨著巨大的競爭壓力。為此,必須深化改革和創新當前我國中小企業的財務管理,建立并完善企業財務管理的各項規章制度,從而使企業能在日益激烈的市場競爭中健康、穩定地發展。
作者單位:河南省地質礦產勘查開發局水文一隊財務科
參考文獻:
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關鍵詞：成品油；成品油銷售；競爭策略
中圖分類號：F870 文獻標識碼：A文章編號：1006-4117（2012）03-0202-01
一、基本概念概述
成品油主要指常見的汽油、煤油、柴油、燃料油和噴氣燃料等五大類，是石油經過提煉之后得出的一種輕質燃料，產量約占石油的百分之九十左右，是一種重要的能源物質。成品油的營銷途徑主要是通過零售點、提供給終端用戶、提供給大型用戶及批發銷售四種途徑來進行。成品油的銷售策略主要是集合產品策略、營銷途徑、定價策略等在一起與同行業在市場上進行競爭的銷售行為。
二、成品油銷售的現狀
隨著國際形勢的變化，成品油銷售也隨著變化萬千，在國內的主要變化表現在：其一，2009年1月1日國家開始提高進口成品油消費稅，開征燃油稅，這一政策的調整對成品油銷售帶來了不小的變化。其二，在成品油銷售市場上，成品油的市場轉向了買方市場，國內市場中幾大國有企業與其他民營、外企競爭非常激烈，紛紛采取了價格戰；國際市場方面，成品油銷售受國際原油價格的影響，加之國際油價變化撲朔迷離，同時石油作為一種非常重要的戰略能源受政治、經濟等因素影響變化非常大，導致國際市場上成品油銷售與國內市場銷售情況之間時而同步變化，時而背道而馳。致使成品油銷售市場變化萬千，規律難以摸索。
此外，如今成品油銷售市場上，消費者的購買行為逐步趨于理性，油價不斷的攀升導致消費者憂心忡忡，時而出現排隊購油、囤油也是多怪不怪。為成品油的銷售市場增加了一些難度。
總之，成品油銷售受眾多因素的影響，變化萬千，銷售企業之間競爭非常的激烈，加之石油是不可再生資源，其重要性越來越備受國家、企業、公眾的青睞。
三、成品油銷售競爭策略分析
（一）穩定高庫存運作，做好資源調控。在成品油銷售競爭激烈的市場上，庫存是銷售中一個非常重要的環節。競爭中是否取得優勢地位，其大后方的準備狀況至關重要。對于穩定高庫存運作主要是要因地制宜，合理構建石油的物流配置中心，提高物流的反應能力，同時改善庫存落后的管理，調整不適當的結構，采取合理優化的庫存措施。在維持高庫存的基礎之上，合理做好資源的調控，實現資源的優化配置，提高企業的市場應變能力。
（二）維護、強化與客戶的關系。市場上石油的價格不是穩定不變的，價格機制處于不斷的調整中，成品油銷售企業在追求利潤的同時還需要考慮到客戶尤其是直銷客戶的利益，在其基礎上做好營銷，方為競爭戰場上的上策。當市場上出現供不應求的時候，通過資源的緊張之際，加強與客戶間的關系，只有這樣才能在競爭中處于優勢地位，并且還有機會爭奪更多的客戶資源，實現企業的利潤最大化。此外，銷售企業還需要加強與客戶之間的交流，消除矛盾，雙方和諧相處，實現雙贏。
（三）加強與競爭者的合作。競爭者之間一味的追求價格的競爭往往會導致兩敗俱傷的情況，從長遠來看，加強與競爭者之間的合作，建立戰略伙伴關系是能夠實現雙贏的局面。當前競爭市場上的激烈競爭導致銷售企業之間的利潤相對的下降了許多，而通過建立戰略伙伴關系正是可以減少該種不利于雙方發展的情形的出現的最佳方式。通過一種博弈在雙方間合作又相互競爭實現共同的發展。合作同樣是一種競爭的策略，多注重于競爭者的合作，才能保證不必要的惡劣競爭的出現，維護市場秩序。
（四）轉變營銷觀念，提升營銷能力。市場形勢變化萬千，企業就需要根據形勢的變化不斷的轉變企業的營銷觀念，大力開展品牌戰略，做好市場定位。對于企業實施品牌戰略，塑造企業產品標志，讓顧客認可企業，從而提升企業在銷售中的能力，對于企業的健康發展能夠起到促進作用。因而在企業進行制定銷售策略的過程中就需要不斷的根據國內、國際形勢的變化不斷的轉變營銷觀念，提高企業的營銷能力。
（五）注重企業社會責任。企業的發展不僅僅是企業個人的事情，它的存在與發展離不開社會的各個方面的協調。目前針對所有企業在發展過程中表露出來的一個非常嚴重的問題就是企業只顧追求短期的經濟效益，而不顧企業的社會責任的建設，其社會責任的意識非常的淡薄，導致了在社會上產生了非常惡劣的影響。對于石油行業責任意識比較淡薄的突出表現之處就是對于社會環境、自然環境造成了嚴重的危害，使得公眾對其產生了一些不好的認識，對其態度冷淡，從而也使得企業在競爭的優勢增長緩慢。因而在企業競爭過程中，在采取競爭策略的過程中企業未來贏得更好的市場優勢，在以后的發展過程中也需要注重企業社會責任意識的提高，將企業的發展與社會的發展相協調起來，順應社會發展的趨勢、贏得公眾尤其是客戶的信賴。這樣最終的局面必將對企業在競爭中的優勢逐步提高。
小結：企業的發展離不開企業的營銷戰略，而企業的競爭戰略在企業的發展過程中具有非常重要的關鍵作用。本文通過對當前的成品油銷售的現狀分析，分析了國內的及國際的發展現狀分析了企業在競爭策略中成品油銷售企業需要更多的注重穩定高庫存運作，做好資源調控；維護、強化與客戶的關系；轉變營銷觀念，提升營銷能力；加強與競爭者的合作；注重企業社會責任幾個方面重點給予關注，只有這樣才能保障企業在競爭中的保持良好的發展優勢，也只有從這幾點重點著手競爭策略的制定，才會更好的促進成品油銷售效益的不斷提升。
作者單位：中國石化海南石油分公司
作者簡介：彭彬（1961.6-），男，湖北，經濟師；研究方向：經濟管理。
參考文獻：
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國際經濟學的主要研究內容為國際貨幣資本以及資本跨國流動等相關內容是如何影響世界經濟的，另外，課程體系中還包含跨國企業與跨國銀行的經營形式。該課程中，不僅包含政治與制度的相關經濟學理論，還有企業管理、產業經濟等相關內容，具有很強的實踐性，課程不僅能夠將我國在國際貿易中所面臨的問題反映出來，還迎合了現階段社會對經濟相關人才的需求。該課程的具體特點主要表現為以下四個方面：
（一）分析工具
對于國際經濟學這門課程來說，用于課程分析的主要工具有兩個，分別是宏觀經濟與微觀經濟。在國際經濟學發展的過程中，其發展基礎便是宏觀與微觀經濟學，所以，國際經濟學中的所有分析都離不開這兩個工具。在國際經濟學的課程體系中，也可以大致從宏觀與微觀角度劃分，其中國際金融便屬于宏觀經濟領域，而國際貿易則屬于微觀經濟范疇。
（二）研究內容
隨著國際形勢的不斷變化，國際經濟的復雜性與多變性也逐漸凸顯出來，因此，在研究國際經濟學的過程中，除了研究與分析微觀領域中的國際貿易政策、貿易理論、貿易需求要素流動，以及宏觀領域中的經濟政策、貨幣制度等傳統國際經濟學問題，還需要突破傳統的單一性研究模式，研究經濟變化過程中的相關領域，從而讓國際經濟學更加適應世界經濟發展。
（三）課程體系
國際經濟學是一門系統的學科，與很多其他的經濟學科都有很大聯系，因此，想要學習好這門課程，就需要打好相關基礎，在課程前期做好學習準備，學習一些貨幣銀行學、經濟學、金融學等課程，這樣有助于以后對財政、投資、貿易等方面相關知識的學習。另外，這門課程與國際金融學以及國際投資學等以后要學習的課程也有很大聯系，學好國際經濟學，有利于后期課程的學習。
（四）教學要求
國際經濟學還是一門邏輯性非常強的學科，在學習過程中，經常會運用到數學思想與數學模式，其理論體系也與數學有著密不可分的關系。所以，需要學生具備較強的數學素養與扎實的數學知識，如若不然，則很難真正了解與吃透國際經濟學，學習效果也會大打折扣。
二、當前課程中的主要問題
現階段，我國的經濟發展迅猛，企業競爭力也有很大提升，中國在世界貿易中的發展潛力非常巨大，外資的利用率也逐年增加，在千變萬化的國際經濟形勢中，應用型本科院校想要培養出更有能力的應用型人才，就必須對原有課程進行全面分析，找出當前存在的問題，只有這樣，才能以問題為基礎，進行有針對性的改革。當前《國際經濟學》的主要問題表現在以下幾方面：
（一）教材定位問題
《國際經濟學》中并不是單純包括經濟學知識，還涉及到投資學領域，屬于一種交叉學科。二十世紀八十年代，我國開始實行改革開放政策，中國的國際貿易越來越多，相應的，對國際資本管理與運用的人才也高度缺乏。所以，我國在一些高校中創設了《國際經濟學》這門課程，以適應國家對人才的需求，國際經濟學教材也開始陸續出版。但當前出版的絕大多數教材都更偏重理論性研究，教材中的案例非常少，對于本科生來說，這些經濟學相關理論太過艱澀，如果沒有案例做支撐，很難真正理解與掌握。
（二）內容設計問題
隨著國際經濟形勢的日益改變，對于國際經濟學這門課程來說，也需要在內容上進行及時更新，如國際上的貿易機理、分工模型、貿易政策、收支調節等，都需要進行有針對性的調整，只有這樣，才能夠將國際投資形勢與狀態及時有效的反映出來。但現階段很多應用型本科院校在設計《國際經濟學》教學內容的過程中，卻只是依照著傳統教材，一部分院校的教學內容甚至停留在幾十年前，這樣的教學內容無法將最新的國際經濟形勢反映出來，也無法實現應用型本科院校的人才培養目的。
（三）教學方法問題
《國際經濟學》不僅具有很強的理論性，還具有一定的實務性，需要與國際貿易、國際商務、國際管理、國際金融等學科相適應。對于應用型本科院校來說，應該從學生的角度出發，將一些理論知識淡化，著力突出課程的實用性。舉例來說，在《國際經濟學》中，國際投資理論是一節比較難理解的課程，單純的講授理論，不僅會讓學生感覺枯燥乏味，學生也難以理解理論的真正含義，因此，教師可以運用案例教學法，通過案例，將真實的經濟現象還原，幫助學生理解理論知識。另外，在講授一些國際投資知識時，可以通過圖表或數據對知識進行輔助說明，將抽象問題具象化，縮短學生的理解時間。但現階段，我國應用型本科高校卻很少運用這些方法，導致學生的學習效果欠佳。
（四）課程考核問題
當前絕大多數高校中的《國際經濟學》還運用傳統的考試形式進行課程考核，基本模式便是將平時表現與期末成績相加。一般情況下，平時表現分為出勤與作業兩部分，期末成績便是單純的分數決定。這樣傳統的考試形式很難將學生的學習興趣充分激發出來，也無法體現出《國際經濟學》的應用性特點，無益于學生相關能力的提升。
（五）教師素質問題
教授《國際經濟學》課程的教師，需要具備良好的經濟學理論基礎與豐富的實踐經驗。但在當前的很多高校中，教師雖然具備較高的理論基礎，但實踐經驗卻相對欠缺，教師沒有在外貿企業工作與實踐的經驗，空有理論，卻無法將理論與實際相結合，對實際的經濟工作沒有全面認識。這會在很大程度上影響學生實踐能力的提高，教師在進行案例教學的過程中，也無法做到與實際相聯系，削弱了教學效果。
三、課程教學改革的主要方法
我國現階段的《國際經濟學》課程急需改革，以適應多變的國際經濟形勢，為國家培養出更多的應用性人才。因此，針對當前課程在以上幾方面存在的實際問題，本文提出一些改革的主要方法，具體包括以下幾點：
（一）重新定位教材
應用型本科院校想要培養出更多應用型人才，就需要對教材進行重新定位，對于《國際經濟學》來說，相關教材不僅要有經濟學知識，還要與管理學知識相聯系。教材需要重視基礎知識，整體思路需要由淺入深，再深入淺出，在理論部分，除了必要的理論介紹，還需要運用圖表等具體形式加以說明，幫助學生理解。同時，在授課過程中，教材還要將理論與案例相結合，并保證案例的新穎與生動，最好能夠與實際生活相聯系，以引起學生共鳴。另外，設置一些“知識拓展”等板塊，豐富學生的知識體系。
（二）更新教學內容
《國際經濟學》教學的重點內容在于“國際貿易理論與相關政策”，而課程的難點內容在于通過數學模型方式，對這些理論與政策進行闡述，因此，在《國際經濟學》的教學過程中，應該更加注重講解這方面內容。如果學生的數學基礎較好，可以對數學模型進行比較深刻的講解，讓學生能夠充分理解其前提、論證、結論等方面，并以此為基礎，對數學模型中所蘊含的經濟含義有一個更深刻的理解。如果學生的數學基礎一般，則需要著重講解數學模型的基本原理與概念。當前我國經濟已經步入換擋期，因此，《國際經濟學》的課程內容需要以我國實際情況為基礎進行更新，積極學習發達國家的成功經驗，更新教學內容、提升教學質量，培養學生的各方面能力。現階段，世界經濟形勢復雜多變，出現了很多新的現象，但教材無法實時進行更新，所以，在教學過程中，教師需要時刻關注進一階段國際經濟形勢的變化方向，并在教學時及時將新的經濟內容與數據引入到教學中來。舉例來說，在“國際貿易理論”一節中，教師需要將當前新的思想與理論介紹給學生；如在“歐盟經濟一體化”一節中，需要及時的更新新的相關數據，并向學生講解歐盟當前的發展情況。
（三）改革教學方法
由于這門課程具有很強的實踐性。因此，在教學過程中，不僅要注重理論，還要考慮實務，充分重視學生在課堂上的參與程度。而通過案例教學法與現代教學手段的運用，能夠在很大程度上提升教學效果。
1.案例教學法
在課堂上運用這種方法進行教學，需要教師對國際熱點進行實時關注，并將其與教學內容相結合，通過各種渠道查閱大量文獻，在這些資料中挑選典型案例，還要針對案例設計一些問題。舉例來說，在“跨國并購風險”的相關問題中，便可以舉2009-2010年間的海外并購熱潮為例，并提出并購熱潮產生的原因、海外并購的特點、不同企業并購產生的不同結果等問題，并組織學生討論，最后總結，以培養學生的問題分析、獨立思考、團隊協作等相關能力。
2.多媒體教學法
該課程的信息量相對較大，在教學過程中，比較適合運用多媒體方式進行教學，能夠在一定時間內，將課堂內容以更生動的形式傳達給學生，更有利于學生對知識的理解。教師也可以提出一個問題，讓學生自己制作一個幻燈片，并在課堂上拿出一些時間，讓學生自己講解。舉例來說，讓學生制作跨國公司家樂福在中國的發展的幻燈片，并以此為基礎，論述跨國公司的本地化戰略，以及其發展對中國經濟的影響。
（四）運用綜合考評
對于《國際經濟學》這一實用型學科而言，單純的試卷考試是無法真正對學生成績進行評定的。因此，可以將筆試作為考核的一個組成部分，并縮小其占總成績的比例，加入案例討論、論文、作業、出勤等多方面因素，對學生進行綜合化評定，通過“考”和“評”的結合，才能全面的對學生進行評價，讓教師全面掌握學生的學習情況，從而提升學生的綜合素質。
（五）提升教師水平
應用型本科院校應該鼓勵教師增加自身的實踐經驗，具體可以通過以下途徑實現：提升教師實踐能力，學校可以與相關企業相聯系，將教師送入企業中的國際經濟部門進行學習，如外貿部、金融部等，教師在學習過程中，能夠夯實自身的理論基礎知識，也能夠通過理論，與實際情況聯系起來，有利于以后教學。另外，學校還可以聘請一些經驗豐富的人員來學校做兼職教師，以彌補教師隊伍缺乏實踐經驗的不足。
四、結束語
一、鉆井行業目前遇到的經營管理困境
(一)合同管理意識急需增強合同是項目運作的準繩和根本依據，但我國部分企業經常出現不按“游戲規則”出牌的現象，缺乏對合同的嚴肅性認知和深刻理解。雖然部分國內的合作有些可以運用人情等方式協商解決，但當鉆井行業一旦邁入國際化的競爭，便不能再抱有僥幸心理。在國際合作中，因達不到合同規定的要求按時按量的完成項目，所造成的損失是十分慘重的，不僅會損失企業自身經濟利益，還會對我國的國際形象造成負面影響。
(二)人才隊伍的建設相對落后隨著我國鉆井行業進入國際市場步伐的加快，出國鉆井的人員也逐漸增多。市場范圍的擴大和專業性不斷加強，勢必要求更加豐富的人才資源，但是我國能提供的專業性人才依舊不夠。國外不少企業會明確提出需要我國人員提供相關專業學歷證書、培訓結業證書和無犯罪記錄證明等。因此，要想把鉆井行業做大做強，真正進入國際市場，充分占據市場份額，必須加強人才隊伍建設，提高行業整體戰斗水平。
二、加強鉆井行業經營管理的措施
(一)完善技術指標，早日與國際化接軌面對國內外技術存在的種種差異，我們不僅要深刻理解雙方在技術指標上的差別，盡快吸收引進國外的先進技術，還要在符合對方要求來完善指標和技術的同時，保證我方的經濟利益，爭取盡快與國際化接軌，分得國際市場的一杯羹。
(二)提高重視合同管理的意識合同作為各項合作的框架標準，在經營管理中具有不可替代的作用，是保證鉆井項目的順利實施和維護我方權益的重要手段和法律證明。對于合同的研究和執行，要求具備較高的專業素養和業務水平，在執行合同的過程中，各企業必須深入理解和掌握合同文本，對于合同涉及的每一項內容都要心知肚明，只有在全面了解合同規定的雙方權利和義務的基礎上，才能將文字付諸于行動，層層落實合同中的各項條款。
(三)加強人才隊伍的建設，為經營管理提供人才智力保障鉆井行業面對當前的競爭格局，應該努力加強人才的培養，造就一支精通國外鉆井標準和業務、充分適應國際市場的人才隊伍，同時還應注意對具備財會、鉆井與貿易等專業知識復合型干部的培養；在日常工作中注意發現有潛力和資質的人員，及時對其進行專業培訓；人力資源部門隨時注意人員狀態，避免人才流失造成不必要的損失。只有平時做好準備，在國際市場需要專業人才時才能有充足的選擇余地，才能調用最適合的人員，以規避風險，降低項目的運營成本，提高管理水平和經驗效益。
(四)配備高素質的專業管理團隊要想真正提升鉆井行業經營管理的科學性和有效性，必須具備一支有國際視野和國際化水平的管理團隊。只有高素質、高效化的管理團隊，才能運用高瞻遠矚的戰略性思維，才能夠更加有效的整合各項資源，才能最大化的為企業帶來經濟效益。當然，這支團隊還要善于打破傳統的經營管理理念，能夠靈活運用最新的管理觀念和成果領導企業與世界接軌。
三、結束語
鉆井行業要加強經營管理水平必須立足于自身的實際情況，結合國內外資源，充分提高企業自身的專業技術與設備，培養復合型人才，打造專業管理團隊，同時還要認清國際形勢，對于在國外開展的項目必須做好前期的各項準備工作，真正做到“知己知彼，百戰不殆”。
作者：李敏單位：中石化勝利石油工程有限公司黃河鉆井總公司鉆井三公司
盡管煤炭企業實力增強了，員工得到了更多實惠，但企業的發展依然面臨諸多問題，不僅涉及到企業的生存，更關系到企業的未來，主要表現在以下幾個方面：
一是資源不足和項目發展制約。按礦井現有資源科開采十幾年，適合礦井發展的項目不多，或者是有項目，但實力不足，人才不足，技術不足。
二是用工成本和工資成本增長快。近三年來，煤炭單位產品用工成本平均增長率近20%，單位產品工資成本平均增長率近12%，成本的增長給企業帶來了巨大的壓力。
三是“四險一金”繳納基數增大。隨著員工年收入的增長，企業承擔的部分理所當然要增長，不足額繳納違法，按規繳納負擔重。
四是員工對工資增長期望值較高。員工對高工資的需求很現實，無可厚非，但是企業的經營目標值也有個臨界點，這個矛盾依然是要回歸企業面臨的實際狀況。
五是安全生產與特殊要求影響用工成本。國家大力加強煤礦安全監管，除了日常的員工崗前培訓、崗中培訓和轉崗培訓、煤礦特殊工種和特殊作業必須定期培訓及輪訓外，煤礦新裝備、新設備與新技術、新工藝的投入和運用，也要求要加大員工在設備操作、熟練流程、增強技能等方面的培訓，從而加大了人工培訓成本。
六是其他用工成本的增加。隨著員工維護自身權益的法律意識的增強，依法解決勞動合同糾紛、處理工傷事故、工資集體談判等勞資雙方維權時，企業增加了用工成本。
煤炭行業至1998年亞洲金融危機后，從2001年開始復蘇，到2011年達到發展的峰值，人們一提煤炭企業就想到了“暴利行業”，實際上煤炭企業的社會責任也非常大，承擔的壓力也大，當然對社會的貢獻也大，一是繳付的稅金約占產值的四分之一；二是解決了大量農村剩余勞動力；三是就業員工工資收入增長快；四是為國家經濟建設穩定發展提供了足夠的一次性能源等等。
現在煤炭企業面臨的問題，與其他企業面臨的問題大同小異，特別是進入2011年下半年以來，國際形勢和國內經濟運行的發展變化，煤炭企業遇到了巨大的困難，一是全國煤炭產能過剩，煤炭價格全面下滑；二是國家經濟運行呈下行狀態，需求嚴重不足，供需矛盾加大；三是煤炭企業自身發展的動力不足，制約的瓶頸多，發展的空間有限，適應的項目少。
關鍵詞：文化 文化強國
文化是民族的血脈，是人民的精神家園。一個民族和國家，如果沒有自己的精神支撐，就等于沒有靈魂，就會喪失凝聚力和生命力。因此，全面建成小康社會，不僅經濟要不斷發展壯大，文化也要結合時代的發展，在繼承優秀傳統文化的基礎上，不斷創新和發揚光大。黨的十報告再次明確提出社會主義文化強國建設的目標，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。
第一，這是我們黨對國內、國際形勢進行科學判斷的基礎上作出的重大決策。對形勢的正確分析和判斷是制訂政策、戰略的基礎，把文化強國作為重要戰略目標列到黨的全會上，這里面有歷史的客觀必然性，它是由當前的國際和國內形勢所決定的。綜合觀察當前國際、國內形勢，我國文化建設既面臨許多有利條件，也面臨嚴峻挑戰。
第二，這是實現科學發展，全面建設小康社會的必然要求。黨的十明確確立了“五位一體”的中國特色社會主義布局。這次全會再次明確了文化在“四位一體”中的地位，明確了它和經濟、政治的關系。明確提出要把文化繁榮發展作為發展的重要內容，作為深入貫徹落實科學發展觀的一個基本要求。進一步推動文化建設與經濟建設、政治建設、社會建設以及生態文明建設的協調發展，在全面建設小康社會中統籌推進文化建設和經濟建設、政治建設、社會建設和生態文明建設是我們黨和國家工作中一個顯著的特點。
第三，這是實現中華民族偉大復興的必然要求。改革開放30 多年來，在“以經濟建設為中心”戰略方針的指引下，我國實現了經濟的快速發展，創造了令世界矚目的經濟奇跡，如今已成為世界第二大經濟體。但是，一個真正的世界強國應當同時是經濟強國、文化強國、軍事強國的統一體。尤其是在當今世界，人們常常把“文化強國”視為強國的一個主要標志；國家間的競爭很大程度上已是文化的比拼。因此，中國要成為真正的世界強國，也必須建設與“經濟強國”相匹配的“文化強國”。“文化強國”的基本目標應當包括：對內具有強大的文化凝聚力和文化創造力，對外能夠發揮文化價值觀的影響力。但目前我國文化的整體實力和國際影響力與我國國際地位還不相稱，與我國的深厚文化底蘊還不相稱，我們國家豐富的文化資源還沒有轉化為文化軟實力。
第四，這是切實解決當前我國文化建設面臨突出問題的必然要求。文化現在面臨著新形勢、新情況和突出問題，既有機遇又有挑戰。一方面，改革開放以來，特別是黨的十六大以來我們黨的文化工作取得了巨大的成就。從黨的“十六大”報告提出文化體制改革的任務，到十七大提出社會主義文化大發展大繁榮的目標，再到十七屆六中全會進一步提出建設社會主義文化強國的戰略，各項推動文化改革發展的政策措施出臺，公共文化服務體系建設使文化惠民落到實處，一大批文化惠民工程順利開展。博物館、圖書館、美術館免費開放降低了門檻，參觀人數屢創新高，公共文化設施的公益屬性日益彰顯。文化體制改革解放和發展了文化生產力，文化理念的更新，文化自覺和文化自信的提升。
另一方面，我們又面臨著一些突出的矛盾和問題。我們概括成“四個還不完全適應”：與人民群眾日益增長的精神文化需求、與快速發展的現代傳播手段、與不斷擴大的對外開放、與推動我國經濟社會又好又快發展的新形勢相比，我國文化的發展還不完全適應。
總而言之，我國文化發展的整體水平還不高，促進文化發展的科學的體制機制還不健全，還存在著一些矛盾和亟待破解的難題。作為文化古國和文化大國，在文化強國建設的道路上沒有捷徑可走，只有在十報告的引領下，通過政府、企業、社團以及個人腳踏實地、共同努力，不斷深化文化體制改革，增強文化軟實力來實現。
第一，推進社會主義核心價值體系建設，鞏固全黨、全國各族人民團結奮斗的共同思想道德基礎。增強國家文化軟實力，建設社會主義文化強國，首先要增強中華民族的民族凝聚力。歷史經驗告訴我們，一個一盤散沙的民族和國家是沒有國際地位的，一個沒有文化凝聚力的民族和國家是沒有文化軟實力的，也不會被人尊敬的。這種文化凝聚力主要來自于人們對社會核心價值的認同。社會主義核心價值體系是社會主義意識形態的本質體現，在整個文化建設中居于統攝和支配地位。只有以社會主義核心價值體系作為全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想道德基礎，才能實現文化強國建設的目標。所以，建設文化強國，關鍵在于不斷增強社會主義核心價值體系的凝聚力和感召力，在全黨全社會形成統一指導思想、共同理想信念、強大精神力量、基本道德規范，使黨和國家事業發展始終保持正確的方向，使全國各族人民為了國家的發展振興而共同團結奮斗。
關鍵詞：企業工商管理；主要問題；發展方向
隨著社會經濟的快速發展，國際形勢的不斷變化，企業的發展需要考慮越來越多新的要求。在企業日常運行中，工商管理是其重要的組成部分，在企業發展中有著重要的地位。所以新形勢下，深入研究工商管理的發展現狀，對于探索其未來進一步的發展方向有著重要的意義。在當前多數企業工商管理落后，缺乏信息管理意識，在日益激烈的市場競爭中會逐漸落后并被淘汰，所以探索工商管理的未來發展方向、研究新的管理模式，顯得尤為重要。
一、企業工商管理意義
企業工商管理是企業發展的重要組成部分，企業的不同管理活動與經營活動，都離不開工商管理的運作。可以說企業能否穩定發展，與企業工商管理水平有著密切的聯系。工商管理是聯系企業自身優勢與市場特點的紐帶，是促進企業在復雜的市場環境下穩定前行的重要保障。所以，不斷完善企業工商管理意義重大。
二、企業工商管理發展現狀
雖然市場經濟發展有了巨大變化，出現許多新的元素，諸如信息因素、文化因素等等，但企業工商管理依舊按照傳統的方式進行。除了形式影響因素外，受舊管理理念影響，多數企業都將即時生產與庫存清空作為經營管理的重要原則，力圖在短時間內獲取更高經濟效益。但在當前，這種理念并不能將生產模式與市場需求做到有機的結合，從長遠來看，影響企業的全面發展。具體的發展現狀主要有以下幾個方面：1.缺乏科學的管控在當前，一些企業中往往存在著管理混亂的問題。傳統的管理理念與渴望進步的思想相互交織，在管理制度與管理方法又尚未完善形成體系，導致企業管理往往十分混亂。與此同時，企業各管理部門之間缺乏友好溝通，導致管理混亂的問題更加嚴重。企業管控能力不科學，導致企業在市場競爭中難以占據有利地位，影響企業的經營發展。科學管控能力的缺乏，與企業的發展思路有著密切的聯系。對于現代企業發展而言，明確發展方向能夠讓企業的運行更加有條理，更加科學，能夠大大提升經營效益。但當前企業在實體建設與發展過程中，追求新思想、新觀念，卻在更新的過程中又有所保留，導致企業的整體發展思路不明確，使得企業工商管理表現極其混亂。2.企業定位不明確經濟全球化正不斷推進，信息化水平也在不斷深入，種種外界因素都大力推動著企業的發展進步。現代市場經濟發展可謂機遇與風險并存，在我國經濟體制不斷轉變的今天，企業若想得到發展，就一定要積極改變管理思想。不能單純將經濟利益放在首位，要在追求經濟利益發展的同時，履行自身的社會責任，推動企業成為一個可持續發展的具有社會責任感的優秀企業。但目前絕大多數企業的管理定位尚不明確，落后的管理思想與陳舊的企業管理定位，導致科學管理技術難引入，經濟發展模式難以優化，核心技術競爭力也難以得到有效提高，企業的技術革新方面也推進緩慢。如何進一步的明確企業定位成為影響企業發展的關鍵。3.企業文化落后在現代企業發展中，企業文化表現出越來越重要的作用，文化不僅能夠有效的幫助企業更好地履行社會責任，還能夠協調企業的工作氛圍，提升員工的工作積極性，幫助企業健康發展。但在當前，許多企業并沒有對企業文化進行足夠的重視。再加上企業文化形成需要一定時間的積累，所以，對于絕大多數企業來說，企業文化沒有形成體系，文化建設更是形同虛設。經濟全球化、文化多元化發展的今天，企業文化作為一種獨有的文化，對于企業內部形成生態發展有著重要意義。從宏觀來看，一個有獨特企業文化的企業，在經營理念和日常管理等方面都有著巨大優勢。其所表現出的競爭力，也遠遠高于沒有企業文化的企業。
三、企業工商管理未來發展的方向
當前的市場形式以及時代背景，影響著企業工商管理的發展。綜合來看，進行企業工商管理改革，已經是一種必然。如果只從企業工商管理自身角度來看，只有解決當前存在的主要問題，才能保證企業今后的發展。綜合分析來看，工商管理是一個企業的重要組成，那么在發展上也需要從多個角度進行詳細思考。1.提升管理人員的總和素質在企業工商管理過程中，執行者作為企業的管理人員，其個人綜合素質決定著工商管理的管理水平。所以，重視對管理人員的培訓，并結合各部門實際的管理需求，提升管理人員的管理能力，是未來企業工商管理的一個發展方向。現在企業競爭實際是人才積累的競爭。工商管理人才是企業發展的一個重要方面。在企業未來發展中，應將對人員的管理作為企業管理的重心。要切實注重對企業各方面人才的培養，尤其是工商管理人才和企業技術性人才。在開展培訓的過程中，要將更先進的工商管理知識與企業管理技能傳輸給管理人員，為企業培養符合企業現階段發展有長遠意識的工商管理執行人員。除了加強對企業管理人員的培養，還應轉變人才管理的管理理念，在明確崗位職責的同時，也要積極引導員工發揮自身優勢，并讓其利用自身優勢，將崗位的價值充分發掘。2.完善企業組織架構現代企業組織經營都講究生態鏈式發展。那么對于企業自身來說，一個有完善架構的企業，也能實現自身的可持續發展。但如果企業缺乏準確完善的架構，企業就會在漸漸的經營活動中失去活力。因此，企業應建立完善的組織架構，明確架構中崗位的具體職責，規范工作流程，創造更好的工作環境。另外，要積極提高工商管理的效率，針對不同部門不同崗位制定不同的考核制度，增加獎勵比重，提高員工工作的積極性。加強對員工引導，充分發揮其個人效能，幫助員工根據自身能力進行自我調整，這樣才能為企業培養出大量的優秀人才。企業需要明確自身定位，與時俱進，不能保守，敢于創新。在世界形勢變化劇烈的今天，只有定位明確，才能保證經營理念、管理理念的與時俱進，才能真正的將理念轉化為行動，進而推動企業的良序發展3.加強企業財務管理企業財務管理向來十分重要，加強企業的財務管理是現代企業發展的一個必然要求。開發新的財務管理策略，調整財務管理的結構，包括建立財務信息支持系統、成本預算管理系統、資產風險的調控系統等等。實現全方面的、高效的、準確的財務管理，為企業在今后的發展中提供堅實的、有保障的財務基礎。傳統的財務管理，將利益追求控制在正常水平之內；但在市場經濟復雜化的今天，激烈的市場競爭，往往會使得收益超出正常水平。所以，企業財務管理人員在利益思考方面，要敢于抓住契機與市場優勢，通過運營獲取超出正常水平的利潤。要努力把握市場機會，提升投資和融資的合理性，壯大企業的同時，為企業增加利潤。
四、結語
企業工商管理對于現代企業發展有著重要意義，在國際形勢、時代背景等要素的多方面影響下，分析現有企業工商管理的現狀，并思考企業工商管理未來大膽改革的發展方向，對一個企業的發展來說，意義深遠。當前企業在很多方面都存在巨大不足，比如，企業管理定位不明確，企業文化建設落后等等。在未來的企業發展中更要重視企業的財務管理、組織架構的完善，和管理人員綜合素質的提升，這樣才能保證企業有著更高的競爭力，實現更好的發展。無論是企業的工商管理亦或是企業自身技術發展，都需要將現代企業的組成部分進行更好協調，才能夠進一步保證企業在復雜的市場環境下獲得更好的發展。
參考文獻：
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[2]龐珠霞.淺析企業工商管理的現狀及其發展方向[J].科技創新與應用,2013(4):256-256.
[3]張帥豪.淺析企業工商管理現狀及改革方向[J].價值工程，2013(22):162-163.
關鍵詞：外匯儲備；適度規模；管理
中圖分類號：F830.92 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）10-0-01
一、外匯儲備的含義
外匯儲備又叫外匯存底，是一個國家的中央銀行所持有的所有外國硬通貨的數量，主要形式有以下兩種：國外銀行存款和外國政府債券，包括貨幣、銀行存款、有價證券、股本證券等。國際貨幣基金組織（IMF）對外匯儲備的官方解釋是：一國貨幣行政當局以銀行存款、財政部庫存、長短期政府證券等形式所保有的、在國際收支逆差時可以使用的債權。從實質上來講，外匯儲備可以說就是對國外實際資源的購買力。
然而，并不是所有國家的貨幣都能充當國際儲備資產，只有那些在國際貨幣體系中占有重要地位，而且能自由兌換其他儲備資產的貨幣才能充當國際儲備資產。我國和世界其他國家在對外貿易與國際結算中經常使用的外匯儲備主要有美元、歐元、日元、英鎊等。外匯儲備是一個國家國際清償力的重要組成部分，同時對于平衡國際收支、穩定匯率有重要的影響。
二、我國外匯儲備的適度規模
我國自1994年1月1日實行外匯體制改革之后，人民幣官方匯率開始與外匯調劑市場匯率并軌，我國政府開始對人民幣匯率實行有管理的浮動。我國的國際收支狀況大幅度改善，人民幣匯率和幣值保持了很大程度上的穩定性，這是我國外匯體制改革成功的主要標志之一。尤其是外匯儲備規模的大幅度增長，令世界為之矚目。從1996年開始，我國的外匯儲備規模開始直線上升：1996年底，首次突破1000億美元，2005年年末上升到8189億美元，一下子躍居到全球第二位，2006年2月高達8537億美元，首次超過了日本，我國成為全球外匯儲備最大的持有國。根據今年10月14日中國人民銀行公布的最新數據顯示，截至2013年9月末，國家外匯儲備余額為3.66萬億美元，再度創出歷史新高。[1]
然而，合理確定外匯儲備的適度規模是一個非常復雜的課題。不同的國家，可能會有不同的評判標準。比方，作為國際儲備貨幣的發行國，它們不需要太多的外匯儲備，因為這些國家的貨幣本身具有世界購買力的作用，因此，它們保有的外匯儲備就相對較少。
仔細審視我國當前的經濟狀況和各項經濟數據，外匯儲備規模并非越大越好。也許有的人會說，我國目前正處在經濟高速增長的時期，外匯儲備越多，對經濟發展就越有利。20世紀90年代，綜合考慮到當時的國際國內形勢，外匯儲備保持較高水平是必要的。但是凡事都要有一個“度”，我國的外匯儲備規模也不例外。進入二十一世紀，我們更加應該根據新的不斷變化著的國際國內形勢來考慮我國外匯儲備的適度規模。在當前這種大的形勢下，穩定匯率不需用大量的外匯儲備來干預，因此外匯儲備規模并不是越大越好。
當然，我國的外匯儲備規模是要符合我國改革開放需要和全面建成小康社會的目標的，作為一個正在發展中的大國，國際形勢復雜，國內經濟又高速增長且處在體制轉軌時期，當前面臨著繁重的金融改革任務和防范巨大的外在風險的壓力，擁有大量的外匯儲備，對于增強我國的清償能力、提高人民幣在世界上的信譽和維護國家金融安全，還是非常必要的。
然而，我國外匯儲備規模的不斷增加，使得中國老百姓心中的疑慮不斷加劇：中國的外匯儲備是不是太多？人民幣是否有可能急劇貶值？如何對我國不斷增加的外匯儲備進行管理？這些是中國上上下下都關心的一個大問題。不過令人欣喜的是，一是人民幣匯改改變了單一盯住美元的做法，實行以市場供求為基礎的、參考一攬子貨幣進行調節的、有管理的浮動匯率制度，這一政策的實施，使得人民幣匯率更加富有彈性，使得央行逐步從維護人民幣對美元固定匯率的迫不得已中抽身；二是與其他某些國家相比，我國的外匯儲備規模其實不算嚴重過剩，從現有的規模保有量來看，外匯儲備的少量過剩并不會引起很嚴重的問題；三是2013年1月15日國家外管局宣布將在今年開展外匯儲備委托貸款業務，也從一個側面證明，國家高層也意識到：多年來外匯儲備單邊增長，無休無止，的確成為中國宏觀經濟穩定運行的一大隱患，必須加以嚴格地規范和管理。
三、加強對我國外匯儲備的管理
我國外匯儲備由中國人民銀行持有并管理。作為國家外匯管理部門，國家外匯管理局在人民銀行的領導下，負責外匯儲備的具體經營管理。筆者認為可以從以下幾個方面加強對我國外匯儲備的管理。
（一）外匯儲備的分流和分類管理
如果從分流的角度探索外匯儲備的管理，可將我國外匯儲備根據不同需求劃分為基礎性外匯儲備、戰略性外匯儲備和收益性外匯儲備三個層次，這三個層析分別對應不同目標和相應的規模，決策主體也相應適應多元化的管理模式。有專家根據我國目前的經濟運行情況和國際形勢對我國的最優外匯儲備規模進行了測算，大約應當維持在8000億-10000億美元左右。這部分外匯儲備原則上主要用于外債清償、貿易逆差時的進口支付、應對匯率異動、應對國際國內經濟和金融動蕩等，因此必須保持較高的流動性。而對于超出最優規模的那部分，應當在國家經濟整體戰略的主導下，通過設立外匯專項信貸和貿易基金、設立外匯委托貸款平臺和外匯投資產業基金支持“走出去”等方式進行分流為支持實體經濟服務，并按照戰略性和盈利性的首要，對這部分外匯儲備進行長期性、戰略性或短期專業化投資。
新加波是一個對外匯儲備進行分類管理成效顯著的國家，我們可以向他們學習借鑒。在新加坡，外匯儲備管理的“金三角”由金融管理局、政府投資公司和淡馬錫控股公司組成，三家之間分工明確，金融管理局負責固定收益類投資和外匯流動性管理；政府投資公司負責外匯儲備的長期管理；淡馬錫控股公司主要利用外匯儲備，投資于國際上的高科技和金融產業，同時他們又互為補充。最新數據顯示，在過去二十多年的時間里，新加坡政府投資公司管理的外匯儲備扣除全球通貨膨脹率后的年均實際收益率維持在6%以上。新加坡取得這一成績，舉世矚目，在很大程度上源于外匯的分類管理。
（二）外匯儲備的投資和風險管理
我國外匯儲備的管理應當按照外匯儲備經營“安全、流動、增值”的原則，從長期和戰略角度出發，進行多元化貨幣、資產配置。外匯儲備多元化投資組合中，不同貨幣、不同資產類別之間此消彼長、互補平衡的效果會很明顯。具體來看，以美元為主體、適度分散化、較為穩定的多元化貨幣結構，可以較好地滿足對外支付和資產配置的需要，還可以利用不同貨幣的此消彼長來分散風險。此外，外匯儲備的投資經營應當始終保持審慎的投資態度，堅持在主要貨幣和高質量資產中進行多元化，制定好的基準，建立有效的決策執行機制，通過積極經營實現基準，逐步將部分資產委托給國際上較為先進的資產管理機構拓展投資。當然，發揮我們在成熟投資市場大規模經營的比較優勢，外匯儲備經營應當堅持以自主經營為主，這是為了保障外匯儲備資產的安全性。
外匯儲備的風險管理理念應當堅持遵循全面性、獨立性、全員性、一致性和先進性，在經營過程中采取各種各樣的措施，諸如：對外匯儲備投資產品堅持進行嚴密的風險評估，進一步設立嚴格的風險約束，及時跟蹤、監督和管理；對外匯儲備在經營過程中可能面臨、可以承受的風險種類與水平進行前瞻性評估，制定并及時修訂完善風險管理政策；對交易對手和其它往來機構進行比較嚴格的篩選，選擇信用等級高、在各國金融體系中有重要地位、愿意與我方積極合作的機構，進行實時監控；不完全依賴外部評級，初步建立我國自己的內部評級制度，強調部門之間相互配合、相互監督，部門內部交叉復核、層層把關，建立相互制衡和內外部監督檢查的內控體系，構建中國特色的外匯儲備違約風險預警模型。通過采取以上種種措施，奠定外匯儲備經營的穩健基礎，保障外匯儲備的相對安全。
（三）外匯儲備的存量和保有管理
根據央行數據顯示，今年一季度我國外匯儲備增加約1300億美元，相當于去年全年外匯儲備增幅。分析人士指出，三季度以來國際資本加快流入或將是外匯儲備重拾較快增幅的主要原因。我國的外匯儲備始終位居全球第一位，有許多人提出了關于外匯減持的理論，有人說外匯減持就是外匯儲備單邊減少，其實這一說法準確的應該這樣理解：我國外匯儲備規模適度減少，而企業和居民的外匯儲備適度增加，以維持總量平衡。
其實，最應該做到的是“藏匯于民”而非“藏匯于國”，實現外匯儲備持有主體的多元化。目前，我國企業和居民的外匯存款總額僅有2500億美元左右，占外匯儲備總量的7%左右，仍有絕大部分外匯資產掌握在官方手中，而在20l0年，英國、德國、日本的民間外匯資產分別高達12.78萬億美元、6.91萬億美元、4.99萬億美元。[2]因此，我國非常有必要借鑒國際經驗，取消資本項目下直接投資和外債項目下匯兌環節的管制，停止執行資本金外匯支付結匯制，加快人民幣資本項目可兌換過程，實現外匯管理由直接管理向間接調控轉變，探索實現外匯儲備由“藏匯于國”向“藏匯于民”的戰略轉變。
參考文獻：
[1]有關數據主要來自IMF STITISTICS、中國人民銀行和中國國家外匯管理局網站.
關鍵詞：熱電企業；經營成本；管理；措施
中圖分類號：F275.3 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）12-0-01
發展熱電聯產既有利于環境的保護，降低污染物的排放量，又有利于經濟效益的提升，降低相關企業的經營成本。1981年，國務院出臺了發展熱電聯產的政策，如《關于發展熱電聯產的規定》等，鼓勵地方企業實行熱電聯產，達到保護環境，節約不可再生能源的目的。自此之后，熱電企業發展速度迅速提升，截止到2012年，熱電企業供應熱蒸汽量占全國總量的三分之二以上。但是，近年來，國際能源價格不斷上揚，熱電企業的生產經營成本大幅度提升，盈利空間不斷縮小。據統計，2012年底，我國熱電企業出現了大規模普遍性虧損的狀況。根據對上市熱電公司的統計，河北東風熱電2010年虧損達到2.82億元，大連熱電虧損3000萬元。基于熱電企業普遍虧損的情況，國家采取了宏觀調控措施，對煤電價格進行了限制，這在一定程度上緩解了熱電產業的經濟危機，但是由于國際形勢影響，煤電價格持續上揚，國家的宏觀調控措施不能從根本上解決熱電企業的經濟危機，這就需要熱電企業從自身經營管理出發，通過降低經營成本提升經濟效益。
一、熱電企業經營成本管理現狀及問題
在國家可持續發展方針政策的指導下，熱電企業的經營成本問題逐漸成為制約企業發展的關鍵性因素。在當前的國際形勢以及煤電價格持續上漲的雙重壓力之下，如何降低經營成本，規避成本風險，提升經濟效益成為熱電企業需要著重考慮的關鍵問題。就目前形勢來說，熱電企業的經營成本管理主要包括三個方面：一是燃料成本，包括煤、氣、電以及新水使用量等。二是人工勞動成本，包括企業職工薪資、設備維修檢驗勞務費等。三是修理、折舊成本。
（一）燃料成本管理中存在的問題。燃料成本支出一般占熱電企業經營成本的百分之六十以上，因此，燃料成本的高低對于熱電企業的經營利潤高低具有決定性影響。由于近年來煤、氣等燃料價格上漲，運輸費用增加，導致熱電企業單位時間內的發電、發熱效率下降，經營收入降低。在這種情況下，電價未能及時平衡熱電企業成本，最終造成了熱電行業的普遍虧損。
（二）人工成本管理存在的問題。除燃料成本支出外，勞動力成本支出也占據熱電企業成本的較大比例，特別是對于部分傳統的熱電企業，人工成本一般占據企業總經營成本的百分之十至百分之二十，造成企業人工成本過高現象主要有以下兩個因素：一是企業員工數量過多。熱電企業是關乎國計民生的重要社會生產部門，其的存在發展具有長久的歷史，受到我國計劃經濟等原因的影響，我國熱電企業普遍存在職工數量過剩的情況。過于充足的人力資源不僅提高了企業的經營成本支出，還造成企業內部運轉不靈，員工工作積極性下降，難以統一化管理等問題。二是員工薪資水平較高。由于熱電企業具有不可替代性與技術密集性，該類企業員工與普通勞動力相比也具有較高的素質與不可替代的專業技術。這種特點就決定了熱電企業員工的薪資水平、增長速度等都要高于社會普通勞動力。
（三）修理、折舊成本管理的現狀。日常維護、檢驗維修以及折舊等是熱電企業不可避免的成本支出。筆者對該地區熱電企業經營成本比例進行調查，結果顯示，修理、折舊費用一般占據企業總經營成本的百分之十左右。在實際企業生產運營中存在折舊年限不夠或謊報折舊修理費用的情況。
二、加強熱電企業經營成本管理的措施
熱電企業的經營成本主要包括燃料成本如煤、氣、電以及新水供應成本；員工工資成本；折舊成本、修理成本以及制造費用如檢驗勞務費用，排污處理費用等幾個方面。經營成本的高低直接決定了熱電企業的經濟利潤高低，降低企業的經營成本主要從以下幾個方面考慮。
（一）引進先進技術，對熱電企業進行節能降耗的技術型改造。熱電企業的生產原料大部分屬于不可再生能源，從可持續發展角度以及國際燃料價格形勢來說，煤、電、氣等燃料將長期處于上漲趨勢，進行節能降耗的技術型改造對于企業具有經濟與環保的雙重意義。熱電企業應該將節能降耗作為企業的生產核心，在實際生產中，大力推行技術節能、管理節能，對能源進行階梯使用，充分利用一次消耗后的余熱、余壓，實行熱電、熱功聯產等，并根據企業的地域特點、生產特點確定重點節能改造項目，節能降耗改造后不僅可以提升單位能源的使用效率，還可以提升企業生產系統的安全性，保證熱電企業運行的穩定性。具體來說，熱電企業的節能降耗方式主要包括熱功聯產、熱電聯產、礦井廢水利用等三個方面。
1.熱功聯產。熱電企業實行熱功聯產必須滿足兩個條件：一是汽輪機的運行功率必須能滿足熱電設備的安全穩定運行；二是汽輪機排放的蒸汽必須全部妥善利用。工業汽輪帶動水泵進行排汽，并給水除氧，除此之外，蒸汽還可以幫助空調組及外供熱網進行發電，實現重復利用。使用熱功聯產工業汽輪機不僅可以保障蒸汽得到妥善利用，而且汽輪機可以自動控制進汽量，維護其運行的安全穩定性。
2.充分利用余熱、余壓。熱電企業發電后一般都會剩余100t/h左右的余熱，大部分企業未對這些余熱進行二次重復利用，能源浪費現象明顯。進行節能降耗改造的基本要求是企業二次或多次重復利用這些熱能，例如利用溴化鋰空調，二次利用熱能完成企業內部的供暖、制冷等，實現熱電聯產。其不僅可以保障企業內部的供熱、供暖，還降低了企業的經營成本支出，提升了其經濟效益。
3.重復利用礦井廢水。熱電企業對供水量具有高要求，其供水系統主要分為循環水、工業用水、消防用水等，用水消耗量巨大，且存在不合理利用造成的浪費現象。為了節省水資源的使用消耗量，熱電企業可以引進廢水再利用系統，對礦井廢水進行過濾，并將過濾水作為對水質要求不嚴格的循環水來源。根據對筆者所在地區熱電企業調查結果顯示，利用礦井廢水一年將節省200萬噸的地下水資源，每年節省近千萬的水費，具有環保、經濟的雙重效益。
（二）加強內部管理，通過日常維護提升設備的折舊年限。在熱電企業的成本支出中，員工薪資支出占據成本總量的較大比例。所以，加強員工管理，適當裁員，提升員工工作效率是降低企業經營成本的必要途徑。一個相同規模的熱電廠，國外的員工數量一般控制在100人以下，實行責任制，員工的工作效率較高，而我國熱電企業的員工數量一般在500人左右，企業內部冗員現象嚴重，員工責任意識較差，工作積極性低下。所以熱電企業要降低經營成本就必須進行人力資源改革，妥善安置剩余勞動力，提升員工的工作效率，具體執行過程中，可以采取績效責任制，將薪資與績效掛鉤，采用獎懲有別的制度，提升員工工作積極性。除此之外，還需要加強對設備的日常維護，對熱電設備進行定期定時檢驗，保證維修及時，通過良好的日常維護提升其的折舊年限。
三、結束語
綜上所述，熱電企業的安全穩定運行直接關系到我國的國計民生。在國際形勢與能源儲備的雙重壓力下，降低熱電企業的經營成本是我國熱電企業改革的必經之路。熱電企業應該以市場為主導，以節能降耗為生產核心，適當削減員工數量，提高員工工作效率，穩定有序的降低企業經營成本，最終促使熱電企業達到社會效益、經濟效益的統一。
參考文獻：
[1]孟春曉.熱電企業成本管理研究[D].華北電力大學（河北），2008（04）.
[2]葉宏.熱點企業經營成本研究[J].經營管理者，2010（09）.
關鍵詞：建筑工程、質量監督、存在的問題、完善對策
隨著我國市場經濟的不斷深入發展，當前的經濟形勢呈現出市場主體多元化、經濟活動國際化等特征。建筑行業在新的時代背景下也有了新的發展，對于建筑行業的質量監督，是保證建筑工程項目質量的重要措施。利用符合市場經濟規律的手段進行工程質量監督，是建筑行業關注的重要課題，也是當前建筑行業發展過程中需要解決的實際問題。
一、提高建筑工程質量的重要性
如今的建筑市場競爭越來越激烈，優勝劣汰的規則體現得也越來越明顯，在這樣的社會環境下只有狠抓質量關，才能立于不敗之地。施工質量既然成為建筑產品質量的關鍵，則保證建筑工程施工質量的安全就顯得尤為重要。施工包括很多方面，比如施工現場的文明，施工生產的組織和實施，施工安全生產管理，物料進場、檢驗，消防和衛生管理等。在施工現場的管理中，質量管理就是核心。只有進行安全文明的施工，才能創造質量過硬的建筑產品。針對建筑施工企業而言，其質量主要有三個方面，一是建筑產品的主體結構質量，二是使用功能的質量，三是感官方面的質量。建筑產品的設計精美，給人感官視覺的享受，但最終吸引人們的還是使用功能上的舒適感與安全感。而任何一個建筑項目，其使用功能方面質量的形成，有設計的原因，也有施工質量方面原因，而且后者占多數。對于任何一個建筑，不通水氣，煤氣泄漏，滲水等都是極大的安全隱患。總之，要想保證房屋建筑產品的質量，就需要保證房屋建筑工程從設計到施工，再到竣工驗收的階段中，各個環節的質量都要得到保證，要在建筑工程施工的全過程中加強質量監督，充分發揮監督人員的作用，創造性價比最高的建筑品。
二、建筑工程質量監督的現狀以及問題分析
（一）建筑工程質量監督的現狀
（1）政府對建筑工程質量的監督逐漸加強。當前政府對建筑工程質量的監督力度更大，工程監理制度的嚴格執行對于建筑工程的質量保證具有積極的促進作用。隨著市場經濟體制的不斷完善，各級質量監督管理部門在實際工作中，正在積極探索更加高效的監督形式，確保建筑工程質量以及建筑過程的安全性。近年來，隨著政府工程質量監督機制的建立以及逐漸完善，我國的建筑工程質量得到了一定的提升，建筑工程施工過程中的安全事故發生率也得到了一定的控制，總體而言，建筑行業的發展進入了有序的發展軌道。
（2）建筑工程質量管理機制已經基本成形。在建筑行業不斷發展的過程中，隨著政府監督、社會監理以及用戶評價等工作的深入推進，建筑工程質量管理機制已經基本成形。在工程建設過程中，監理單位對建筑工程的質量進行監督管理、對工程進度進行控制；建筑企業承擔建筑工程的質量生產責任；政府部門對建筑工程質量進行全面監督管理。不同的管理部門有不同的側重方向，在建筑行業發展過程中，形成了多層次的監督管理局面，有利于建筑工程質量的提升。
（二）建筑工程質量監督過程中存在的問題
近年來，盡管建筑工程質量監督機制不斷完善，工程質量監督工作效率和質量得到了提升，但當前的工程質量監督管理工作中仍然存在一定的問題，為了適應市場經濟發展的需求，需要對這些問題進行解決。當前建筑工程質量監督過程中存在的問題主要有幾個方面。
（1）建筑工程質量監督的相關法律法規不完善。建筑工程質量監督工作主要是依據各種法律法規、規范以及地方規程等，但是在當前的質量監督過程中各種相關法律法規的缺乏，導致一些違法違規行為得不到相應的處罰，不能有效地控制質量監督過程的質量。
（2）建筑工程監理單位的經費存在一定問題。當前我國建筑行業中的大多數監理機構都是自負盈虧的，監理工作的費用一般是由建設單位直接支付給監理公司，建設單位為了控制成本，往往不會按照規定支付給監理單位相應的費用，常常會出現要求監理單位在監理費用方面進行優惠的現象，造成監理單位的資金出現緊縮現象，因此在監理人員以及相應的技術人才的配備方面存在一定的缺陷。最終導致監理工作不能發揮相應的作用，使得工程質量受到很大影響。
（3）監督系統的人才素質不高。進行建筑工程質量監督，需要具備一定專業化的建筑知識以及管理知識的綜合人才，但是當前進行質量監督管理的人員，無論是相關政府部門的人員，還是監理人員，其綜合能力素養都還有待進一步提高。
三、完善建筑工程質量監督工作的對策
針對我國建筑工程質量監督工作的現狀以及存在的問題，應該采取相應的措施對監督工作進行完善。加強建筑工程質量監督水平提升，可以從以下幾個方面著手。
（一）加大建筑工程質量監督的執法力度
隨著經濟全球化水平不斷提高，我國的綜合國力有所增強，城市化建設進程加快，在城市建設過程中建筑工程的規模逐漸增大，因此需要不斷加大建筑工程質量監督的執法力度，以保證建筑工程質量監督水平達到一定的標準。加強建筑工程質量監督，應該要對我國國內的經濟形勢以及國際形勢進行了解，在當前的時代背景下，加強建筑工程質量監督體質的改革，結合國際以及國內新形勢進行探索更加有效的工程質量監督方法。
（二）對建筑工程質量監督相關法律法規進行完善
隨著我國在世界經濟體系中占據的地位越來越高，建筑市場作為我國經濟發展的主要行業，面臨了更大的挑戰，工程質量監督過程中的法律法規不夠健全是需要重點解決的問題。當務之急是要對工程監督過程中的相關法律法規進行完善，對工程監督過程中的各項技術標準、監督條例進行修訂，為工程質量的監督工作提供準確的依據，有助于各個監督機構在進行工程質量監督時嚴格執法，提高工程監督的水平。
（三）加強對工程質量監督人才的培養
建筑工程質量監督水平的高低與人才的能力高低有很大關系，當前建筑工程質量監督過程中的人才缺乏、現有的人員綜合能力不高是工程質量監督過程中的一個重要問題。為此要不斷加強對監督管理人員的綜合能力素質的培養。一方面加強監督管理人員的技術水平的培訓，加強先進的監理技術的應用，以提高工程質量監督管理水平。另一方面要加強監督管理人員的職業道德素養的培訓，加強其責任意識以及質量意識的培養，促使相應的監管人員在工作中發揮積極性。
（四）鞏固監理的作用
工程監理是保證工程質量的重要過程，相比于發達國家而言，我國的工程監理工作起步比較晚，盡管近年來受到的重視程度逐漸提高，但仍然沒有為監理工作的開展營造更加適合的環境。在未來的發展過程中，要進一步鞏固工程監理的作用，給監理單位更多的主動權，而不是一味地滿足建設單位的要求。監理單位要不斷提升自身的競爭實力，根據相關的質量規定、技術標準等進行嚴格的監理，積極發揮相應的作用。
（五）注重全面質量管理
建筑工程監督管理是一個全面管理的過程，涉及建筑工程的各個環節，在加強質量監督管理的過程中，應該要按照“分項保分部、分部保單位工程”的原則，在工程建設的各個過程都進行高效的管理，比如在施工之前要加強對圖紙會審、技術交底等，在施工過程中要加強施工技術的監督管理，施工結束之后要加強竣工驗收管理等，只有在施工過程中的各個環節都加強質量監督管理，才能提高工程質量。
國際經濟法最早是由英國國際法學者施瓦茨曾伯格提出的，第二次世界大戰后，各種國際經濟組織逐漸成立，尤其是經濟全球化的到來，各國的經濟交流更加頻繁，這期間包含了一系列的經濟問題，需要有一個規范的經濟法律作為制度保障，而國際經濟法就是在這種情況下應運而生，對于調整國家間的經濟關系以及權力與義務的劃分有著重要的作用。對于國際經濟法內涵的界定，各國學者有著不同的見解。一部分人認為國際經濟法的核心重在調整國家之間的聯系，從性質上說，沒有太大的經濟管理意義;而還有學者認為國際經濟法只是單純從外部對國家形成約束來達到對國內經濟管理的目的。從某種程度上來說，在國家的經濟交流合作中，由于各國社會性質與經濟發展程度的不同，會存在一些異同，國際經濟法并不是適應所有國家的發展現狀，因此，可以有效的擴寬國際經濟法的制定路徑，使其能夠適應絕大多數國家的經濟發展需要。一方面國家之間的經濟往來需要在交易的過程中有法律依據;另一方面，國內的經濟管理也離不開國際經濟法的規范、約束。目前，國際競爭日益激烈，一些國家為了自身的利益會對其他國家形成貿易壁壘，導致國際關系的僵硬，甚至出現報復，因此，必須采取科學、有效的經濟管理措施來調整這種緊張關系，建立起和諧、友好的國際關系，促進世界的和平發展，而國際經濟法正是具有這種功能的一項國際法律，它能夠有效的保障國際間的交流合作，而且也對國家經濟做出了一系列的規定與調整措施，能夠避免一些國家的壟斷經營，建立起新時期的國際經濟秩序，為各國的經濟發展服務。國際經濟法對國際上的一些經濟組織也有著一定的規范、管理作用，如歐盟，如今國際經濟法已經作為一門專業的學科被人們所認識、了解。
二、國際經濟法與國內經濟法的相關性
(一)研究視角的相關性
對于法學都是有一定的利益作為支撐的，而這些利益也直接關系到法學研究者的視角和立場。在國際法中可以明顯地看出國家和個人的兩個不同結構，在國際經濟法中也存在著國際視角和國家視角兩個方面。國際經濟法是通過各個國家之間的相互協商在做處理妥協之后的產物，其中必然包含著各個國家自身的利益因素，但一些小國的利益也難以避免的會被一些掌握話語權的大國所吞滅。但是國際上并不認同以利益為中心的國際經濟法的制定，而更加突出理念的作用。所以如果國家只以利益為首要目標，就很難獲得國際上的認可與承認。這也進一步的要求我國的法學研究者不能只局限在自身利益的分析與研究，更要考慮到我國的經濟法理念是否與國際經濟法理念相協調。這也為我國的法學研究者提出了更高的挑戰，他們不僅要對我國的國際立場和國家利益有著全面的把握，更要將國家的短期利益與長期戰略目標綜合考慮，充分有效地協調我國利益與國際利益的相關關系。
(二)研究對象的相關性
國際法的研究對象主要是國際經濟環境和發展情況，不止局限于本國對外的法制進程，更要關系到各個國家的經濟趨勢，研究對象具有國際性也是國際法區別于其他法的最顯著特點。盡管如此，在討論國際經濟法的研究對象時還必須要立足于本國的基本國情，不能拋開最根本的問題而只關注國際法則。我國的國內經濟法不僅要具備國際經濟環境下的理念，更需要把握中國特色，提出適合我國國情的經濟法，并且要以國際視角對我國經濟法的研究對象加以審視，確定具有中國特色的國內經濟法的合理性。
(三)研究成果的相關性
國際經濟法的研究成果是為了對國際間貿易進行規范，能夠在全世界范圍內共同發揮作用。我國的法學研究者應該密切關注國際形勢，增強國際間交流，擴大我國的影響力。在國際法的制定時，我國也要努力提出自己的意見，并努力取得其他國際成員的認可和支持。而想要使我國國內經濟法與國際經濟法相協調，我國經濟法的研究成果也必須能夠在國際上發揮作用，具有國際社會的影響力。進入新世紀以來，中國在經濟上的發展取得了舉世矚目的成就，法律制度的進步也是有目共睹的。中國的法制進程在短時期內取得的突破對于世界上其他國家，尤其是向中國學習的發展中國家，具有十分寶貴的學習意義。但是當前我們必須認識到我國國內經濟法所存在的不足之處，同時在國際經濟法的研究生依舊處于比較落后的位置。所以要想做到，我國具有中國特色的國內經濟法與國際經濟法真正相協調，就必須進一步擴大我國經濟法研究的影響力，提出具有中國特色的國際經濟法制模式。
三、我國特色國際經濟法的構建
當前我國在國際經濟法理論的基礎研究上比較薄弱，缺乏相應的理論支持和實踐積累。在我國制定國際新規則時需要對國際經濟法進行借鑒和參考，并且需要使其適應中國特色，建立中國國際經濟法理論。
(一)建立國際化的中國經濟法制文化
雖然當前我國的綜合國力取得了明顯進步，國際地位和影響力也獲得提升，經濟軍事等實力更是得到了大幅度的提高，但與此同時，我國的法制進程和法制文化還比較滯后。雖然近些年來我國注重文化的發展，加強我國的文化輸出，促進中國傳統文化的傳播，但是在法制文化的建設上依然存在著一些缺陷。所以在我國法制的進一步實踐與推廣中，必須要加強梳理我國在國際社會中的法制形象，將我國法制文化研究中的精華與西方國家的法制理論相結合，建立國際化的中國經濟法制文化。
(二)提出具有中國特色的國際經濟規則
國際社會是一個無政府的狀態，在構建國際經濟規則時是通過各個國家之間利益的相互競爭與妥協。雖然國際經濟體制中的這種自由競爭會帶來一定的弊端，但是這也能帶來國際間的交流與合作，促進全球化經濟進程的發展。所以想要使國際經濟制度對自己的國家產生有益影響，關鍵不在于實施的階段，而是在國際經濟制度的提出和制定時。一些發達國家通過提出代表自身利益的國際議題，并通過自身的影響力使之成為新的國際規則，就能夠使國際經濟準則為自己所服務，能夠不斷地鞏固自身的國際地位。過去我國在國際經濟規則的制定時只能夠對于發達國家提出的議題站在發展中國家的角度進行批判，難以提出實質性的建議。而要想建立具有中國特色的國際經濟法理論，我國的法學研究者們必須對國際形勢有著準確的預測和判斷，并且提升自身的影響力和主導作用，提出具有中國特色的國際經濟規則。
(三)吸收社會科學的研究成果
將中國化，與中國國情相結合，建立了具有中國特色的社會主義市場經濟體制，隨著社會的不斷進步，有經濟理論引導的中國特色社會主義市場經濟制度也需要與時俱進，不斷融合和吸收其他學科的有利研究成果。我國的社會科學學科一直致力于研究經濟理論與中國社會的結合與發展，并取得了一系列的研究成果，能夠豐富我國國際經濟法的研究。我國的國際經濟法學者通過借鑒和運用這些最新的理論成果，從中歸納出帶有中國特色的國際經濟法理論體系，并且將國際經濟法的研究成果與中國特色的國際經濟法理論體系相結合，能夠進一步促進中國模式的國際經濟規則的構建。
四、結語
