時間：2023-05-30 09:24:58
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇科技進步獎管理辦法，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、創(chuàng)建全國科技進步先進縣的籌備工作有突破
一是會同縣財政局先后到*、*、*等先進*市縣進行了學(xué)習(xí)和考察，學(xué)習(xí)借鑒他們先進的操作經(jīng)驗和管理辦法，加快“創(chuàng)建”籌備工作。二是針對創(chuàng)建全國科技進步先進縣相關(guān)問題向縣政府第24次常務(wù)會議做了專題匯報，代擬《*縣委、政府關(guān)于提高自主創(chuàng)新能力加快*科技進步的實施意見》，起草并積極運作《*縣科技特派員基層創(chuàng)業(yè)行動實施意見》、《*縣科技三項經(jīng)費使用管理辦法》、《*縣專利發(fā)明資助實施辦法》、《*縣產(chǎn)學(xué)研合作經(jīng)費資助實施辦法》及《*縣產(chǎn)學(xué)研合作實施方案》等鼓勵科技創(chuàng)新文件。三是在縣委、縣政府主要負責(zé)同志關(guān)懷和縣財政局的大力支持下，我縣相關(guān)科技項目資金已初步統(tǒng)一納入縣科技三項經(jīng)費中，總支出達907萬元，占我縣*年財政預(yù)算支出的1.16%，科技投入基本達到創(chuàng)建全國科技進步先進縣的法定比例要求。
二、在區(qū)域技術(shù)需求整理及科技成果項目申報方面積極作為
一是對全縣規(guī)模企業(yè)進行科技創(chuàng)新調(diào)研。了解把握、深入挖掘目前我縣企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新點，為在全縣規(guī)模企業(yè)中開展企業(yè)創(chuàng)新試點活動奠定基礎(chǔ)。二是積極開展重大技術(shù)需求建設(shè)征集活動。結(jié)合縣域經(jīng)濟發(fā)展的重點，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，篩選、確定、編寫《甘薯淀粉產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵技術(shù)研究》、《農(nóng)村改廁清潔技術(shù)的研究及產(chǎn)業(yè)化》等8個項目作為地方重大技術(shù)需求予以上報。三是積極組織阜陽市科技進步獎、阜陽市優(yōu)秀專利獎申報工作。通過網(wǎng)站公告通知和電話聯(lián)系，初步確定《龍蝦高產(chǎn)高效養(yǎng)殖技術(shù)推廣》、《標準化養(yǎng)蠶技術(shù)推廣與應(yīng)用》、《無張力疝修補改進和應(yīng)用》、《雙側(cè)輸尿管結(jié)石手術(shù)創(chuàng)新》等8個項目申報市科技進步獎；縣蘊旺食品機械有限公司的瓜果脫水制蓉機和成紅科技的無鉛汽油生產(chǎn)技術(shù)申報市優(yōu)秀專利獎。四是組織《鮮食玉米保鮮標準化基地建設(shè)》項目申報國家星火計劃項目。
三、國家、省級科技計劃項目順利實施
今年我縣開始實施3項國家、省級科技計劃項目。一是《高產(chǎn)菱角推廣種植及產(chǎn)品開發(fā)》、《煤礦塌陷區(qū)水域生態(tài)保護與漁業(yè)綜合開發(fā)》兩項國家級星火計劃項目的順利實施?？h政府專門成立了*縣國家級星火計劃項目工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強對項目實施工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定項目實施方案，成立技術(shù)專家組開展現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)和農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)。《*縣高產(chǎn)菱角推廣種植及產(chǎn)品開發(fā)》項目已在六十鋪、五十鋪、慎城等20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成種植面積0.6萬畝。迪溝鎮(zhèn)6000畝煤礦塌陷區(qū)綜合開發(fā)治理項目進展順利。二是五十鋪名特優(yōu)香草省級農(nóng)業(yè)科技專家大院項目發(fā)展迅速。香草專家大院首席專家安農(nóng)大董召榮教授親臨現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)和開展技術(shù)培訓(xùn)，80畝新繁育基地正在建設(shè)。
四、加大科技宣傳培訓(xùn)，促進科技創(chuàng)新
一是舉辦*縣*年科技活動周。5月17日—23日我局會同宣傳部、科協(xié)、農(nóng)委等部門舉辦*縣*年科技活動周。特邀中國科技大學(xué)地球與空間科學(xué)院大氣專業(yè)博士生導(dǎo)師任保華教授在*二中為縣直有關(guān)單位和廣大師生舉行“保護地球環(huán)境、保衛(wèi)我的家園”的高端學(xué)術(shù)報告會；在黃橋鎮(zhèn)郭彭村舉行*縣良種長毛兔科技示范繁育基地揭牌儀式；為新集鎮(zhèn)韓莊村白靈菇種植示范戶吳正支贈送一臺電腦。二是與農(nóng)業(yè)等部門合作，積極組織參與全省春季農(nóng)業(yè)科技入戶行動，邀請省農(nóng)業(yè)專家對農(nóng)民進行了春季小麥田間管理、病蟲害防治、養(yǎng)豬、養(yǎng)牛等先進適用技術(shù)培訓(xùn)。三是依托縣陽光工程、新型農(nóng)民科技培訓(xùn)項目，積極開展新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工作，以種、養(yǎng)、加等實用技術(shù)、技能為主，加大對農(nóng)民的培訓(xùn)力度。
五、知識產(chǎn)權(quán)工作逐步加強
一是利用知識產(chǎn)權(quán)保護日、科技活動周、送科技下鄉(xiāng)、企業(yè)調(diào)研等活動形式，加大了知識產(chǎn)權(quán)宣傳力度，提高了全民特別是企業(yè)法人的知識產(chǎn)權(quán)意識；二是積極開展“雷雨”、“天網(wǎng)”專項行動。4月份，我局抽調(diào)專人配合有關(guān)部門集中組織開展以打擊流通領(lǐng)域知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)假冒行為及涉及專利詐騙行為為主要內(nèi)容的“雷雨”、“天網(wǎng)”專項行動。三是專利申請及運用出現(xiàn)新局面，企業(yè)及個人申請、運用專利的積極性逐步提高。*年-*年5月，我縣已申請國家專利55項（發(fā)明專利17項、實用新型專利25項、外觀設(shè)計13項）；授權(quán)專利21項（發(fā)明專利2項、實用新型13項、外觀設(shè)計6項）；開發(fā)生產(chǎn)專利產(chǎn)品6項，主要為蘊旺食品機械公司研發(fā)的瓜果脫水制蓉機、削皮機、皮蓉分離機、切菜機，成紅科技的無鉛復(fù)合汽油等；引進運用專利5項，主要為安徽惠爾礦用設(shè)備有限公司的礦用導(dǎo)風(fēng)筒熱塑整體一次性成型技術(shù)、雷科環(huán)保制品有限公司的一次性淀粉纖維生物降解技術(shù)等。
六、黨務(wù)、政務(wù)工作穩(wěn)步進行
一是繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹黨的*大精神，緊緊圍繞縣委、縣政府工作要點，科學(xué)分析*科技發(fā)展形勢，大力推進科技創(chuàng)新。不斷加強局機關(guān)組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，樹立一個學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔高效型效能機關(guān)形象。二是加強科技信息工作，選派股室業(yè)務(wù)骨干到市局參加政務(wù)信息培訓(xùn)，制定信息報送獎勵辦法，加強科技信息網(wǎng)站維護，為各股室配備電腦設(shè)備，并對局現(xiàn)有電腦進行升級改造。三是加強政務(wù)公開工作，對我縣科技發(fā)展規(guī)劃、科技成果鑒定、項目申報、獲獎情況等及時公開。四是開展春季愛國衛(wèi)生運動，“強化愛民意識、規(guī)范從政行為”、“加強制度建設(shè)、堅持廉潔從政、促進科學(xué)發(fā)展”兩個主題教育活動順利進行。在四川汶川大地震期間，積極組織系統(tǒng)全體黨員捐款及繳納“特殊黨費”5950元。
下半年工作思路
（一）繼續(xù)開展創(chuàng)建全國科技進步先進縣的籌備工作，對照國家考核指標任務(wù)，補充完善各項軟硬件，充分作好申報準備。
（二）加強科技示范基地工作。以五十鋪名特優(yōu)香草農(nóng)業(yè)科技專家大院、六十鋪循環(huán)經(jīng)濟、黃橋良種長毛兔繁育等科技示范基地為載體，更好發(fā)揮基地在農(nóng)業(yè)科技成果引進、轉(zhuǎn)化、示范、推廣等方面輻射帶動作用。
（三）繼續(xù)做好國家、省級科技計劃項目的實施、管理、監(jiān)督、跟蹤服務(wù)、階段檢查驗收工作。
（四）開展企業(yè)創(chuàng)新試點活動。以技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新為重點，以加快企業(yè)科技創(chuàng)新步伐，促進產(chǎn)學(xué)研合作，開發(fā)新產(chǎn)品，引進應(yīng)用新技術(shù)、新工藝改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，推進規(guī)模企業(yè)技術(shù)提升。
（五）加強知識產(chǎn)權(quán)保護工作，努力完成上級業(yè)務(wù)部門下達的專利申請量。加大對我縣現(xiàn)有專利成果轉(zhuǎn)化資金支持力度，促其盡快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。
（六）力爭科技特派員基層創(chuàng)業(yè)活動落實到位。以農(nóng)業(yè)科技服務(wù)體系創(chuàng)新切實推進我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展進程。
一、科技創(chuàng)新工作取得的主要成果
**電網(wǎng)公司自2003年成立以來，加大科技投入，著力打造**電網(wǎng)技術(shù)品牌，科
技創(chuàng)新工作取得了顯著成效，創(chuàng)建了具有**電網(wǎng)特色的科技創(chuàng)新體系，科技興網(wǎng)戰(zhàn)略成為公司發(fā)展戰(zhàn)略重要組成部分，圍繞電網(wǎng)發(fā)展和電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行存在的關(guān)鍵技術(shù)問題展開攻關(guān)，取得了以下主要成果：
（一）由我公司和中科院共同自主研發(fā)的國家“十五”期間“863”計劃新材料領(lǐng)域的重點課題之一的中國第一組、世界第三組實用型超導(dǎo)電纜于2004年在云南電網(wǎng)普吉變電站正式并網(wǎng)運行。
（二）承擔(dān)的國家重點項目——世界第一條±800千伏直流輸電工程（云廣直流）的過電壓與絕緣配合、外絕緣、電磁環(huán)境研究等取得重要成果。在國際上首次研制了±800kV直流合成絕緣子并通過全電壓全尺寸驗證試驗。
（三）承擔(dān)的國家重點項目——500kV貴廣二回直流輸電工程開展的直流自主化工作在系統(tǒng)研究、成套設(shè)計等核心技術(shù)研究方面取得突破性進展，工程設(shè)備自主化率達到70。
（四）集成開發(fā)了多項復(fù)雜的交直流混合電網(wǎng)穩(wěn)定控制關(guān)鍵技術(shù)，為**電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行提供了可靠的技術(shù)支撐。
成功將光觸發(fā)、電觸發(fā)直流技術(shù)，500kV可控串補技術(shù)等多項世界尖端、前沿技術(shù)集成應(yīng)用于**電網(wǎng)；自主研發(fā)的**電網(wǎng)安全穩(wěn)定控制系統(tǒng)已成為目前國內(nèi)規(guī)模最大、技術(shù)最復(fù)雜的大區(qū)域穩(wěn)控系統(tǒng)；成功實現(xiàn)國內(nèi)首次直流換流變現(xiàn)場修復(fù)，節(jié)約了8000萬元資金，形成了寶貴的具有世界水平的現(xiàn)場修復(fù)大型換流變的實踐經(jīng)驗和技術(shù)標準；建成了國內(nèi)一流的RTDS實時數(shù)字仿真實驗室。
二、科技創(chuàng)新工作主要經(jīng)驗和做法
經(jīng)過三年多的努力，基本形成了以科技規(guī)劃為方向，以保證電網(wǎng)安全穩(wěn)定和電網(wǎng)發(fā)展為重點，以提高駕馭大電網(wǎng)能力為目標的科技創(chuàng)新機制，初步建立了公司人才培養(yǎng)、科技研發(fā)平臺，為公司快速穩(wěn)健發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。**電網(wǎng)公司主要取得了以下六個方面的經(jīng)驗：
（一）營造共識，形成合力，科技興網(wǎng)成為公司戰(zhàn)略重要組成部分。公司成立之初就提出了努力建設(shè)一個統(tǒng)一開放、結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)先進、安全可靠的現(xiàn)代化電網(wǎng)的目標，“六個更加注重”的工作方針中，第一條就是“更加注重依靠科技進步，提高電網(wǎng)科技含量，增強駕馭大電網(wǎng)的能力”。公司黨組在公司戰(zhàn)略體系研究中，明確將科技興網(wǎng)作為公司戰(zhàn)略重要組成部分。
（二）狠抓基礎(chǔ)，建章立制，初步形成了規(guī)范化、標準化的科技管理體系。
公司成立之初，相繼制訂并頒發(fā)了《科技項目管理辦法》、《科技獎勵管理辦法》和《科技成果鑒定管理辦法》等規(guī)章制度，為科技管理的規(guī)范化奠定了良好的基礎(chǔ)。按照“抓大放小”、優(yōu)化流程、提高效率的原則修訂完成了《中國**電網(wǎng)有限責(zé)任公司科技管理辦法》。新的管理辦法突出了抓重點、抓關(guān)鍵、抓實效，最大發(fā)揮科技管理效益的目標，進一步促進了公司科技管理的規(guī)范化、標準化。
（三）加大投入，突出重點，科技進步取得初步成果。2003年，公司系統(tǒng)科技投入18469.5萬元。2004年，科技投入22713.94萬元，同比增長19。2005年，科技投入48422.08萬元，同比增長53。
2003～2005年期間，公司系統(tǒng)科技成果獲中國電力科技獎和省級科技進步獎共40余項，去年開展的首屆**電網(wǎng)科學(xué)技術(shù)獎評出39項科技成果。
（四）調(diào)動資源，集思廣益，服務(wù)**電網(wǎng)科技興網(wǎng)戰(zhàn)略。
聘請了包括2名中國科學(xué)院院士、2名中國工程院院士、4名知名教授在內(nèi)的專家組成了專家委員會。通過邀請專家進行咨詢、舉辦專題講座等多種形式，充分發(fā)揮專家委“智囊團”的作用，廣泛征求專家對建立公司科技創(chuàng)新機制、優(yōu)化配置科研資源，以及如何實施科技興網(wǎng)戰(zhàn)略等問題的意見和建議，為推動公司科技進步工作獻策獻力。
第二條登記范圍
1．闡明中醫(yī)藥理、法、方、藥及其內(nèi)在聯(lián)系的，在學(xué)術(shù)上有新見解，并對中醫(yī)藥學(xué)術(shù)發(fā)展具有指導(dǎo)意義的基礎(chǔ)研究成果及應(yīng)用研究成果。
2．解決中醫(yī)實踐、中藥生產(chǎn)、中醫(yī)藥器械等科學(xué)技術(shù)問題而取得的具有新穎性、先進性和實用價值的應(yīng)用技術(shù)成果，包括新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)計和新品種。
3．推動決策科學(xué)化和管理現(xiàn)代化，對促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展起重大作用的軟科學(xué)研究成果。
4．中醫(yī)藥古籍研究，中醫(yī)藥的標準、計量、科技情報、科技檔案等的科學(xué)化、標準化研究所取得的科技成果。
5．引進、消化、吸收國外先進設(shè)備、技術(shù)中取得的科技成果。
6．推廣應(yīng)用已有的先進科學(xué)技術(shù)成果的過程中取得的科技成果。
第三條登記材料凡申請科技成果登記的項目，須上報如下材料：
1．《科學(xué)技術(shù)成果報告表》二份（附件一）
2．《科學(xué)技術(shù)成果鑒定證書》二份（附件二）
3．有關(guān)的系統(tǒng)技術(shù)資料（其中不能對外公開的材料須注明）一套
第四條登記程序科技成果按項目完成單位的隸屬關(guān)系逐級上報。本局直屬單位完成的科技成果經(jīng)本單位科研主管部門審查簽署意見后，上報國家中醫(yī)藥管理局科學(xué)技術(shù)司。地方所屬單位完成的科技成果按其隸屬關(guān)系上報省、自治區(qū)、直轄市中醫(yī)（藥）管理局、衛(wèi)生廳（局）、醫(yī)藥管理局（總公司）審查簽署意見后，上報國家中醫(yī)藥管理局科學(xué)技術(shù)司。
第五條成果公報國家中醫(yī)藥管理局科學(xué)技術(shù)司負責(zé)對收到的科技成果及時審查，對符合登記條件的項目進行統(tǒng)一登記、編號，定期《中醫(yī)藥科技成果公報》，成果公報公布的科技成果是本系統(tǒng)首創(chuàng)查新的重要依據(jù)之一。
第六條成果爭議處理凡正式公布的科技成果，任何部門、單位和個人都有權(quán)在公布之日起3個月內(nèi)提出異議。如經(jīng)調(diào)查核實，確屬剽竊或弄虛作假者，應(yīng)在原公布的范圍內(nèi)宣布撤銷并通報批評。
第七條中醫(yī)藥科技成果經(jīng)鑒定后，應(yīng)及時在國家中醫(yī)藥管理局科學(xué)技術(shù)司進行登記，此為申報國家中醫(yī)藥管理局科技進步獎必備條件之一。
努力建設(shè)創(chuàng)新型城市
2007年以來，在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級科技主管部門的關(guān)心支持下，曲阜市堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，搶抓機遇，干事創(chuàng)業(yè)，卓有成效地開展了全民創(chuàng)新活動、知識產(chǎn)權(quán)保護、科技創(chuàng)新服務(wù)體系建設(shè)、防震減災(zāi)等各項工作，取得了明顯成效，增添了一些科技工作亮點，開創(chuàng)了科技工作新局面。我市連續(xù)保持了“全國科技進步先進市”的稱號，被列為山東省知識產(chǎn)權(quán)試點市，市地震局被評為山東省地震監(jiān)測預(yù)報先進單位，市生產(chǎn)力促進中心順利通過了國家級績效驗收。
一、突出全民創(chuàng)新，大力優(yōu)化科技發(fā)展環(huán)境
一是廣泛開展全民創(chuàng)新活動。為認真貫徹落實國家、省、濟寧市科學(xué)技術(shù)大會精神，曲阜市確定在全市開展全民創(chuàng)新活動，增強創(chuàng)新意識，倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，加快創(chuàng)新型曲阜建設(shè)步伐。2007年3月，市里抽調(diào)組織、人事、統(tǒng)計、科技等有關(guān)部門人員組成考核小組，對全市12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的科技進步目標責(zé)任制暨全民創(chuàng)新活動情況進行了全面的考核驗收，重點圍繞組織領(lǐng)導(dǎo)、科技宣傳培訓(xùn)、科技示范園示范村示范戶建設(shè)、科技創(chuàng)新、科技投入、科技人才隊伍建設(shè)等內(nèi)容進行了全面嚴格考核，對先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了表彰獎勵，進一步優(yōu)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技發(fā)展環(huán)境。6月25日，市政府第68次市長辦公會通過了新修訂的《曲阜市科學(xué)技術(shù)獎勵辦法》，這次修訂首次設(shè)立科技最高獎，獎金10萬元，科技進步一二三等獎獎金分別由原來的1000元、800元、500元提高到1萬元、5000元和3000元，極大地調(diào)動廣大科技人員的積極性、創(chuàng)造性和主動性。二是強化科技宣傳培訓(xùn)。去年開展面向“三農(nóng)”的科普宣傳和科技培訓(xùn)活動20余次，發(fā)放科技宣傳材料1萬余份。圍繞“全民創(chuàng)新活動”主題，5月在息陬鄉(xiāng)開展了“送科技下鄉(xiāng)，趕科普大集”活動，市科技局為息陬鄉(xiāng)政府贈送電腦、打印機和科技光盤等價值近萬元的多媒體宣傳設(shè)備。各單位制作了精美宣傳展板60余塊、條幅20余條，發(fā)放宣傳材料3000余份，為群眾進行技術(shù)咨詢200余次，備受群眾歡迎。充分發(fā)揮市生產(chǎn)力促進中心科技信息、綜合服務(wù)和星火培訓(xùn)功能，利用《曲阜科技信息快訊》和曲阜科技信息網(wǎng)，對我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直部門和企業(yè)科技工作情況進行了及時通報和交流，全年共編發(fā)《曲阜科技信息快訊》12期，交流各類科技信息1000余條，印發(fā)12000余份。三是強化督導(dǎo)考評。進一步加大《科技進步法》的宣傳和貫徹執(zhí)行力度，市人大、市政協(xié)對全市科技創(chuàng)新工作進行了專題視察，對科技工作提出了明確要求和建議。另外,市里調(diào)整充實了科技進步獎評審委員會，在篩選出的30項優(yōu)秀科技成果進行了評審獎勵，發(fā)放科技進步獎金13.9萬元。通過一系列政策、資金引導(dǎo)和扶持，進一步優(yōu)化了科技發(fā)展環(huán)境，并將全民創(chuàng)新活動進一步引向深入。
二、突出重點企業(yè)和項目，加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展
一是抓重點項目。在繼續(xù)抓好“復(fù)合材料活塞”、“鉛酸蓄電池”、“天博晶碳”等重點科技計劃項目的同時，爭取更多項目進入各級科技計劃。2007年我市共組織申報濟寧市級以上各級各類科技項目21項，其中國家級2項，省級6項，濟寧市級12項，爭取無償資金245萬元。曲阜金皇活塞股份有限公司承擔(dān)的納微米粒子復(fù)合活塞項目納入國家級重點火炬計劃，鎳碳化硅復(fù)合鍍陶氣缸項目被列為濟寧市重大科技專項，天博晶炭科技有限公司玉米秸稈等農(nóng)業(yè)廢棄物制造高價位成型活性炭項目獲得國家農(nóng)業(yè)成果轉(zhuǎn)化基金的支持。二是抓重點企業(yè)。大力扶持天博汽配、金皇活塞、圣陽電源、圣旺藥業(yè)、電纜集團等高新技術(shù)骨干企業(yè)，對全市19家高新技術(shù)企業(yè)（國家級2家，省級9家，濟寧市級8家）、50家高新技術(shù)產(chǎn)品企業(yè)、5家省級工程技術(shù)研究中心和11家“中國專利山東明星企業(yè)”加大扶持力度，跟蹤服務(wù)，促其更好更快發(fā)展，為他們牽線搭橋，引進人才，解決技術(shù)難題，提供科技信息，爭取優(yōu)惠政策和資金支持。三是抓重點產(chǎn)業(yè)。以我市現(xiàn)有優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，集中推進新材料、新能源、電子信息、生物技術(shù)、現(xiàn)代醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、光機電一體化等領(lǐng)域的研究開發(fā)和規(guī)?；a(chǎn)。2007年，全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達到38.47億元，同比增長39.17%，占規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值的比例達到28.91%。四是搞好企業(yè)調(diào)研。11月份，對全市19家高新技術(shù)企業(yè)、50家高新技術(shù)產(chǎn)品企業(yè)進行了全面調(diào)研。對企業(yè)基本情況、科技人員情況、經(jīng)濟指標、計劃項目、專利情況、成果情況等進行全面摸底調(diào)查，掌握了第一手資料，增強了工作的針對性和實效性。同時，還印制了《科技法規(guī)政策選編》1000余冊，發(fā)放到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，為企業(yè)提供科技政策支持。五是積極參與辦好第八屆中國專利高新技術(shù)產(chǎn)品博覽會。這次博覽會曲阜市高度重視，成立了由市長任組長的曲阜籌展、招展、參展領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和市直有關(guān)部門職責(zé)任務(wù)，分管市長直接協(xié)調(diào)，市科技局靠上工作，保證了博覽會各項任務(wù)圓滿完成。
三、突出科技示范和推廣，促進科技興農(nóng)
一是搞好科技示范基地和科技示范村建設(shè)。我們下發(fā)了《農(nóng)業(yè)科技示范園、示范村、示范戶認定標準和辦法》，重點扶持了九仙山林果科技示范園、書院城建生態(tài)園林果蔬菜基地、董莊屈家村草莓基地等10個科技示范園區(qū)和20個科技示范村。二是加強了農(nóng)業(yè)新品種的引進和農(nóng)業(yè)新技術(shù)的推廣。以市場為導(dǎo)向，加強了農(nóng)業(yè)良種的引進、選育，積極推廣了良種良法配套技術(shù)、動植物病蟲害防治技術(shù)及重大疫情的預(yù)測預(yù)報技術(shù)。去年全市引進推廣了農(nóng)業(yè)、林果、蔬菜、畜牧等新品種100多個，農(nóng)作物良種覆蓋率一直保持在95%以上。三是大力實施科技信息村村通工程。我市利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)，整合科技資源實施的“科技信息村村通”工程，是貫徹落實中央建設(shè)社會主義新農(nóng)村的決定,促進全市農(nóng)村科技信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、加快農(nóng)民群眾致富奔小康步伐的重要舉措，被列為市政府2007年為民十件實事工程之一。為開展好此項工作，市里成立了科技信息村村通工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，無償為全市12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、388個行政村，建設(shè)410個信息網(wǎng)點。該工程現(xiàn)已全部建設(shè)完成，真正實現(xiàn)全市科技信息村村通。該項工程已成為我市的亮點工程，受到國家、省、市領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和肯定。四是實施科技特派員工程。截止去年12月，全市共組織286名科技特派員下派到12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和17個科技特派員基地。無償為書院科技特派員基地、時莊好友農(nóng)牧基地、吳村林果高科技示范園制作了高標準宣傳牌，大大提升了科技特派員工程的水平。
四、突出自主創(chuàng)新，實施知識產(chǎn)權(quán)帶動戰(zhàn)略
抓住“保護知識產(chǎn)權(quán)宣傳周”、“科技宣傳周”、“科技下鄉(xiāng)”等時機，開展知識產(chǎn)權(quán)宣傳普及活動，在全市范圍內(nèi)開展了評選“曲阜市優(yōu)秀專利企業(yè)、優(yōu)秀專利產(chǎn)業(yè)化項目、優(yōu)秀專利發(fā)明人”活動。我們加大資金支持力度，在科技三項經(jīng)費中列支專項資金15萬元，規(guī)范了《曲阜市專利資助資金管理辦法》，完善了專利申請資助制度，對全市2007年度經(jīng)國家知識產(chǎn)權(quán)局公告授權(quán)并符合資助條件的44項授權(quán)專利進行了資助。去年我市又獲得兩項“山東省第九屆專利獎”獎勵，新增6家“中國專利山東明星企業(yè)”。2007年全市累計申請專利238件，同比增長70%，專利申請量在全省排第61位。
五、突出綜合防御，做好防震減災(zāi)工作
及時調(diào)整充實了市防震減災(zāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，下發(fā)了《曲阜市地震安全性評價監(jiān)督管理辦法》、《曲阜市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)曲阜市地震應(yīng)急預(yù)案的通知》等文件。扎實組織開展了地震科普宣傳活動，向地震科普示范學(xué)校贈送科普讀本300余冊，舉辦科普講座3次。全面完成了曲阜地震臺的建設(shè)，扎實做好抗震設(shè)防標準管理和地震安全性評價工作。
2007年我們雖然做了一些工作，取得了一定成效，但與各級領(lǐng)導(dǎo)的要求相比、與先進縣市區(qū)相比還有很大差距，主要表現(xiàn)在：科技首位意識有待于進一步加強，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道之間工作開展不平衡，科技人才匱乏，部分企業(yè)科技投入不足等。對這些問題我們將高度重視，在今后的工作中認真解決。
2008年，我市將認真貫徹落實上級科技工作會議精神，按照“一二三四五”的工作思路，全面提升我市科技整體水平，即“開好一個大會，抓住兩個關(guān)鍵，突出三個重點，搞好四項活動，做好五項工作”，全面完成各項工作任務(wù)。
一、開好一個大會。2008年6月，歷時兩年的全民創(chuàng)新活動即將結(jié)束，將籌備召開一次大型的會議，對我市科技功臣、科技進步獎獲得者，以及在全民創(chuàng)新活動中涌現(xiàn)出來的先進單位、先進集體、先進個人進行表彰，并展示我市科技創(chuàng)新的成果和成效。
二、抓住兩個關(guān)鍵。工業(yè)方面：一是圍繞發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，培植新的經(jīng)濟增長點。我們將組織專門班子，靠上服務(wù)，重點扶持天博公司、圣陽電源、金皇活塞、等高新技術(shù)企業(yè)，為他們牽線搭橋，引進人才，解決技術(shù)難題，提供科技信息，爭取優(yōu)惠政策，爭取資金支持，為高新技術(shù)企業(yè)強筋壯骨提供全方位服務(wù)。二是抓好重點高新技術(shù)項目，以好的項目帶動我市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。我們計劃再申報一批高新技術(shù)企業(yè)，省級高新技術(shù)企業(yè)達到10家，省級工程技術(shù)研究中心達到6家。農(nóng)業(yè)方面：一是圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，重點抓好農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種的引進、示范與推廣，尤其要抓好農(nóng)作物秸稈利用，促進我市農(nóng)業(yè)科技成果的快速轉(zhuǎn)化，爭取引進新品種150個以上。二是抓好農(nóng)業(yè)科技示范基地建設(shè)，發(fā)揮好輻射帶動作用。發(fā)展農(nóng)業(yè)科技示范園達到15家，科技示范村達到30個，科技示范戶達到200戶。
三、突出三個重點。（一）知識產(chǎn)權(quán)工作。1、積極推進曲阜市知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的制定和實施。2、加大對企業(yè)專利工作的指導(dǎo)和服務(wù)，繼續(xù)培植“中國專利山東明星企業(yè)”。3、計劃出臺專利獎勵政策，并設(shè)立專利發(fā)展專項資金。4、扎實開展知識產(chǎn)權(quán)試點工作，力爭曲阜市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)建省級知識產(chǎn)權(quán)試點園區(qū)，曲阜市創(chuàng)建省級知識產(chǎn)權(quán)示范市。5、以知識產(chǎn)權(quán)保護為重點，依法開展專利行政執(zhí)法，打擊侵權(quán)、假冒違法行為，切實保護專利權(quán)人的合法權(quán)益。（二）防震減災(zāi)工作。一是積極開展防震減災(zāi)宣傳教育。二是加強地震監(jiān)測預(yù)報網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。三是強化境內(nèi)及周邊地區(qū)地震地質(zhì)研究。四是加強地震應(yīng)急工作。協(xié)同有關(guān)部門認真做好地震應(yīng)急避難場所的規(guī)劃和建設(shè)工作，不斷提高地震應(yīng)急反應(yīng)能力。（三）科技公共服務(wù)平臺建設(shè)工作。一是進一步加快我市農(nóng)村信息化進程，對我市“科技信息村村通”工程，加強管理，注重實效。二是加強科技信息平臺建設(shè)，建立信息網(wǎng)絡(luò)中心，進一步完善科技信息網(wǎng)。三是加強科技培訓(xùn)平臺建設(shè)，圍繞新農(nóng)村建設(shè)，大力開展星火培訓(xùn)。
關(guān)鍵詞：常熟市醫(yī)院收入會計核算特殊性現(xiàn)狀措施
隨著經(jīng)濟的發(fā)展、各行各業(yè)的企業(yè)面臨著日益激烈的競爭，與之對應(yīng)的事業(yè)單位也需要在全新的生存環(huán)境和競爭機制中尋求新的經(jīng)營管理方式。目前，各地區(qū)醫(yī)院已經(jīng)在全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，完善醫(yī)院財務(wù)管理制度，以提高衛(wèi)生經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量為目標，不斷謀求通過高效的成本管理來提升效益。醫(yī)院會計在反映預(yù)算執(zhí)行率、提高衛(wèi)生經(jīng)濟的管理與核算水平、保障資金的有效運轉(zhuǎn)方面都有著重要的作用，必須引起重視。
一、醫(yī)院會計核算的特殊性
(一)運行方式多面性
在醫(yī)院的會計板塊，通常是上級單位固定撥付醫(yī)院預(yù)算經(jīng)費，以幫助醫(yī)院推行醫(yī)療、保健、科研等等項目帶來的收支缺口，以此來幫助醫(yī)院的保持長期的穩(wěn)定。醫(yī)院會計需要精準地計算此類資金并按照數(shù)額領(lǐng)取、運用和結(jié)存。所以，醫(yī)院會計也同樣保存著普通的預(yù)算會計的特性。另一方面，醫(yī)院會計在經(jīng)費來源方面表現(xiàn)出多樣性，包括上級撥付的預(yù)算經(jīng)費、以及其他的預(yù)算外經(jīng)費，通常表現(xiàn)為醫(yī)療服務(wù)、科研培訓(xùn)、房屋土地承包帶來的收益等等，這是保證醫(yī)院可以快速進步的安全手段。
(二)實物資產(chǎn)財務(wù)管理的復(fù)雜性
對于醫(yī)院的運營來說，醫(yī)院內(nèi)部含有大量的實物資產(chǎn)，其中有藥品、庫存物資、固定資產(chǎn)等等，此外，還有在醫(yī)院的其他項目經(jīng)營中，會涉及到某些加工材料、資金投放、施工項目等等方面。和社會上其他的事業(yè)單位來說，醫(yī)院無疑保存著十分明顯的獨特性，其實物資產(chǎn)多種多樣、數(shù)額偏大，庫存較多、同時對外欠款，這些錯綜復(fù)雜的項目和互相關(guān)聯(lián)的關(guān)系系統(tǒng)都對醫(yī)院的會計核算提出了很高的考驗。
二、醫(yī)院會計核算現(xiàn)狀
(一)會計信息質(zhì)量不夠準確
醫(yī)院由于財政和會計涉及的名目繁多而復(fù)雜，對各種資金往來的財務(wù)記錄也難免會出現(xiàn)差錯或者記錄顯得不夠全面。距相關(guān)研究報告顯示，許多醫(yī)院在做財務(wù)賬表時，都會出現(xiàn)大大小小的賬實不符的情況，這些弊端在很大程度上會對醫(yī)院的某些經(jīng)濟決策造成負面影響。許多醫(yī)院內(nèi)部的醫(yī)療器械、醫(yī)藥物品都由于管理不善而出現(xiàn)重供輕管、重投入輕產(chǎn)出的不良現(xiàn)狀。醫(yī)院應(yīng)收醫(yī)藥費沒有根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制加以規(guī)范，已經(jīng)存積下來的各種對外欠款也沒有以相關(guān)的應(yīng)付單位為標準列明細項，使醫(yī)院財務(wù)部門在年尾核查資料時面對數(shù)據(jù)不清晰、把握不準確的情況束手無策。某些款項經(jīng)常掛賬，年度清查不完善，某些部門竟然肆意私建“小金庫”、做“賬外賬”。長此以往，醫(yī)院的財務(wù)工作者、會計核算部門都無法全面而精準地了解該醫(yī)院具體的財務(wù)信息，乃至于錯誤地做出了會對醫(yī)院的發(fā)展方向和狀況造成嚴重影響的決策。毫無疑問，這些情況都是嚴重阻礙醫(yī)院各種財務(wù)及其他工作領(lǐng)域的開展和整個社會衛(wèi)生經(jīng)濟進步的。
(二)提供的經(jīng)費數(shù)據(jù)不夠準確
醫(yī)院雖然是以為大眾服務(wù)、提高全民平均健康水平為存在宗旨的事業(yè)單位，但是它的服務(wù)仍然是有償?shù)摹ａt(yī)院有部分經(jīng)費是來自于國家的預(yù)算撥款，也有很大一部分財政收入是來自于醫(yī)療服務(wù)收入。每年末，醫(yī)院的財務(wù)管理部門會編制報表來呈現(xiàn)具體的經(jīng)費使用狀況。從現(xiàn)實意義的角度出發(fā)，許多醫(yī)院編制所記錄的經(jīng)費數(shù)據(jù)都有失準確與全面。許多標準經(jīng)費未按上報的生活費、公務(wù)事業(yè)費、保險資金決算等主動記賬，項目經(jīng)費未按照上級財務(wù)部門下達的預(yù)算指標記賬。此外，許多醫(yī)院在內(nèi)部醫(yī)藥的收支問題上對其所屬領(lǐng)域規(guī)劃不明，醫(yī)療管理費、藥品管理費的配置也不盡如人意。諸如此類問題的存在都影響醫(yī)院科學(xué)報表的形成，進而影響醫(yī)院在一個科學(xué)的決策依據(jù)前提下做出明智的選擇。
(三)會計核算管理辦法不夠細化
在醫(yī)院的長期經(jīng)營發(fā)展中，出現(xiàn)偶然的醫(yī)療糾紛是不可避免的，但是在糾紛中，對費用的核算不準確，卻會對醫(yī)院的發(fā)展造成負面影響。現(xiàn)在，社會逐步走向民主，人民的維權(quán)意識不斷增強，在醫(yī)療衛(wèi)生保健方面的希望寄托重，所以會在無形中增加了醫(yī)院醫(yī)療糾紛發(fā)生的幾率。醫(yī)療糾紛在開始形成至完成賠償是一個比較長期的過程。支付賠償款時，借記“醫(yī)療支出”科目，貸記“貨幣資金”科目處理，直接記入支出，導(dǎo)致記錄出現(xiàn)了一定程度的偏差，不利于后期的資料查閱和考證。
三、結(jié)合常熟市中醫(yī)院實際情況探討會計核算改進措施
(一)常熟市中醫(yī)院實際情況
該醫(yī)院始建于1958年，在市委、市政府和社會各界的關(guān)心支持下，經(jīng)過全院干部職工的共同努力，醫(yī)院規(guī)模與社會聲譽日益擴大，現(xiàn)已成為衛(wèi)生部國際救援中心認定的“國際緊急救援中心網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院”、聯(lián)合國兒童基金會和世界衛(wèi)生組織命名的“愛嬰醫(yī)院”。南京中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院，以及集醫(yī)療、預(yù)防保健、教學(xué)和科研于一體的二級甲等中醫(yī)院。2012年9月接受國家中醫(yī)藥管理局等級中醫(yī)醫(yī)院評審復(fù)審，被正式認定為“三級乙等”中醫(yī)醫(yī)院。醫(yī)院建有“名中醫(yī)工作室”3個，18個臨床科室、17個病區(qū)和9個醫(yī)技科室。醫(yī)院堅持科教興院、人才強院戰(zhàn)略，大力提高科研教學(xué)水平。近三年來，共獲得常熟市級科技進步獎4項，蘇州市科技進步獎1項。常熟市新技術(shù)引進獎11項，蘇州市新技術(shù)引進獎2項。科研立項55項，其中蘇州市級以上27項。224篇，其中核心期刊38篇。
(二)完善會計報表內(nèi)容體系
從以上資料可以看出，常熟市醫(yī)院所經(jīng)營的項目多，子機構(gòu)復(fù)雜，必須編制科學(xué)而完整的會計報表，才能使整個系統(tǒng)處于井井有條的狀態(tài)。在編制報表時，會涉及到現(xiàn)金流量的問題，它主要包括醫(yī)院的經(jīng)營、投資、籌資活動中出現(xiàn)的資金的收入和支出現(xiàn)象。在醫(yī)院的資產(chǎn)負債表中，一般情況下會列示固定資產(chǎn)原值、累計折舊及固定資產(chǎn)凈值。對于以上三者，醫(yī)院如果可以采取正確的措施，無疑可以減少醫(yī)院在經(jīng)營中的錯誤和由此帶來的經(jīng)濟損失。
(三)合理改進醫(yī)院會計核算管理辦法
由于常熟市中醫(yī)院整個經(jīng)營系統(tǒng)的復(fù)雜性，必須實事求是地研究出科學(xué)的會計核算管理辦法進行管理。首先，需要有效核算其內(nèi)部的經(jīng)費收支，合理分配醫(yī)院在購置設(shè)備、更新藥材和投資項目方面的資金比例，以實現(xiàn)資源的合理配置和最大效益的產(chǎn)生。其次，需要準科學(xué)地核算醫(yī)療糾紛費用，此項目必須遵守會計的謹慎性原則，于凈資產(chǎn)項目中增設(shè)“醫(yī)療糾紛賠償基金”科目。按照醫(yī)院預(yù)想中可能會出現(xiàn)的糾紛類型和幾率，每月從醫(yī)療支出中計預(yù)設(shè)一筆款項，用于醫(yī)療事故賠償基金的支出。
四、結(jié)束語
總之，醫(yī)院的會計預(yù)算對于整個醫(yī)院的長期經(jīng)營發(fā)展和戰(zhàn)略目標實現(xiàn)都有著重要的作用，必須引起足夠的重視。需要針對醫(yī)院收入會計核算的現(xiàn)狀進行分析，考慮到醫(yī)院會計核算的特殊性，即它在運行方式上表現(xiàn)的多面性、實物資產(chǎn)財務(wù)管理的復(fù)雜性；其次，是明確醫(yī)院會計核算現(xiàn)狀，了解其會計信息質(zhì)量不夠明晰、提供的經(jīng)費數(shù)據(jù)不夠準確、會計核算管理辦法不夠細化等情況；當然，解決問題必須注意普遍和特殊的關(guān)系，常熟市中醫(yī)院為了達到做好會計預(yù)算的目的，必須結(jié)合實際情況探討會計核算改進措施，完善會計報表內(nèi)容體系，合理改進醫(yī)院會計核算管理辦法。
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【摘要】遼寧作為全國綠色食品大省，產(chǎn)品數(shù)量和生產(chǎn)面積一直名列前茅，多年來在綠色食品監(jiān)管方面也進行了探索創(chuàng)新。
【關(guān)鍵詞】綠色食品探索創(chuàng)新監(jiān)管發(fā)展
遼寧作為全國綠色食品大省，產(chǎn)品數(shù)量和生產(chǎn)面積一直名列前茅，多年來在綠色食品監(jiān)管方面也進行了探索創(chuàng)新。
在全國率先實現(xiàn)了無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機食品“三位一體”管理模式全省14個市、74個縣（市、區(qū)）都成立了工作機構(gòu)，有綠色食品檢查員100名，標志監(jiān)管員90名，已建立起省、市、縣職責(zé)明確，認證、檢測、監(jiān)管體系完善的綠色食品管理體系。
依據(jù)《綠色食品 產(chǎn)地環(huán)境技術(shù)條件》，歷時十年以縣為單位開展的農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境質(zhì)量檢測與評價已經(jīng)完成，確認全省7000萬畝耕地、果園的96.6%適宜發(fā)展綠色食品，建立了遼寧省環(huán)境質(zhì)量動態(tài)數(shù)據(jù)庫和地理信息系統(tǒng)，目前每年仍安排資金對10%的區(qū)域進行環(huán)境例檢，為大規(guī)模推進綠色食品標準化生產(chǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)，也為《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》的農(nóng)產(chǎn)品禁止生產(chǎn)區(qū)的劃定提供技術(shù)支持?！斑|寧縣域環(huán)評”模式全國首創(chuàng)，得到了農(nóng)業(yè)部有關(guān)部門的認可。
歷時4年，在67個農(nóng)業(yè)縣（市、區(qū)）以縣為單位開展了以標準制定、農(nóng)民培訓(xùn)、產(chǎn)品認證、示范區(qū)建設(shè)、質(zhì)量追溯為主要內(nèi)容的農(nóng)業(yè)標準化暨“三品”生產(chǎn)整體推進項目建設(shè)，以農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量認證為載體推進農(nóng)業(yè)標準化發(fā)展，以無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品生產(chǎn)面積為省政府考核各市農(nóng)業(yè)標準化工作的唯一指標。
推進綠色食品生產(chǎn)技術(shù)集成與應(yīng)用。主持完成了省重大科研項目《綠色食品技術(shù)開發(fā)研究》，獲省政府科技進步獎，編輯出版了指導(dǎo)綠色食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專著《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全與認證》，制訂了糧油、蔬菜、水果和畜禽生產(chǎn)操作規(guī)程為主的遼寧省地方標準23項，是全國綠色食品地方標準制定數(shù)量最多的省份之一。
創(chuàng)新手段，強化產(chǎn)品證后監(jiān)管。2003年省長令《遼寧省綠色食品管理辦法》的為依法監(jiān)管奠定基礎(chǔ)，2006年省農(nóng)委《關(guān)于進一步明確無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品監(jiān)管職能的通知》明確了省、市、縣三級農(nóng)業(yè)管理部門職責(zé)。從2001年開始，遼寧省創(chuàng)新的“兩檢一告”制度，即每年對綠色食品企業(yè)的檢查率達到100%，產(chǎn)品抽檢覆蓋面達到50%，在《遼寧日報》我省有效期內(nèi)綠色食品企業(yè)、產(chǎn)品和依法取消標志使用權(quán)產(chǎn)品名單公告，健全了省、市、縣、企業(yè)4級檔案管理，建立了全省綠色食品統(tǒng)計信息數(shù)據(jù)庫，每年編印遼寧省綠色食品統(tǒng)計年報和全省綠色食品開發(fā)示意圖。
嚴格準入，規(guī)范認證行為，保障綠色食品產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。遼寧省加強綠色食品準入管理，嚴把認證準入關(guān)，已完成從重申報材料審核向加強現(xiàn)場檢查轉(zhuǎn)變，從追求認證數(shù)量向強化認證質(zhì)量轉(zhuǎn)變。到2011年底，全省綠色食品企業(yè)300家，生產(chǎn)面積400萬畝，產(chǎn)品690個，實物總量329萬噸；有機食品生產(chǎn)企業(yè)40家，產(chǎn)品260個；建設(shè)綠色食品原料標準化生產(chǎn)基地20個。
20__年我廠勞動競賽工作,堅持對無泄漏考核、班組達標創(chuàng)一流動態(tài)考核和小指標競賽考核工作長抓不懈，考核到位。通過開展勞動競賽工作，提高經(jīng)濟技術(shù)指標，鞏固發(fā)展創(chuàng)一流成果。截止至年月止，我廠的完成發(fā)電量.萬千瓦時，比去年同期多完成.。供電量.萬千瓦時，比去年同期多完成.，供電煤耗.克/千瓦時，比去年同期降低.克/千瓦時;廠用電率.克/千瓦時，比去年同期降低.。截止至月日，全廠累計發(fā)電量已達.mwh,超過去年全年發(fā)電量.mwh，創(chuàng)歷史新高。主要工作總結(jié)如下：
一、切實抓好各項月度競賽考核。
職工中蘊藏著巨大的積極性和創(chuàng)造性，但是，如果不去調(diào)動和組織，這只是潛在、分散的力量。為充分發(fā)揮職工積極性和創(chuàng)造性、增強企業(yè)活力，提高安全經(jīng)濟效益。廠部把競爭機制引入安全生產(chǎn)領(lǐng)域，每月積極開展小指標競賽、無泄漏考核和達標創(chuàng)一流動態(tài)考核。實施獎懲評比，獎懲工作制度化。每季召開勞動競賽辦公會議，總結(jié)布置工作，研究討論和解決勞動競賽過程的各種問題。每月實施達標創(chuàng)一流動態(tài)考核，全年經(jīng)考核不能達標的單位共有個，我們按規(guī)定進行了考核。截至今年月份止，今年運行部總節(jié)油量為.噸,價值元,節(jié)油效益顯著。
二、積極開展各類競賽活動
我們圍繞企業(yè)工作目標，開此文來源于文秘站網(wǎng)展了貫穿全年的“安全在崗位”競賽活動，共表彰了安全在崗位先進班組個。為做我廠“迎峰度夏”確保安全發(fā)電，從月份至九月份開展了“迎峰度夏”競賽活動，并對運行部a班等個個“迎峰度夏”安全先進班組進行獎勵。我廠受到了省經(jīng)貿(mào)委的表彰。月安信檢修公司開展了員工技能大賽大賽，共設(shè)立電機、變電、轉(zhuǎn)動、管閥、焊工、基礎(chǔ)鉗工等六個比賽項目，有多名員工參加比賽，進一步促進員工學(xué)習(xí)各種技能的積極性，提高了員工的技術(shù)素質(zhì)。廠工會與團委聯(lián)合組織了第二屆“職工技術(shù)論文”征集活動。積極開展職工技協(xié)活動，推動我廠群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作的深入開展。開辟了職工安全論壇，積極開展合理化建議活動。我廠nosa五星安健環(huán)管理系統(tǒng)推廣工作啟動以來，競賽辦要積極與nosa工作小組協(xié)調(diào)，提出激勵措施方案，通過開展競賽活動，把推貫工作做得更好。
廠團委創(chuàng)造性地開展“青年文明號、青年崗位能手”競賽活動，取得了優(yōu)異成績。運行b值期集控、運行部運行c值期集控、維修部熱工計算機班、運行部e值班號機組、生產(chǎn)經(jīng)營部信息分部、泰陽公司白玉蘭酒店客房部等六個集體為年度廠級青年文明號；運行e值團支部獲得了某省省青年文明號，運行部b值一期集控獲得某省省粵電集團青年文明號，徐仿優(yōu)、王建國被評為粵電集團青年崗位能手，運行部團總支、安信檢修公司團總支獲得粵電集團公司五四紅旗團總支部，葉文雄、鄭穎、鄧玉、鄭菁、劉文花被評為粵電集團公司優(yōu)秀團干、團員。
競賽辦積極配合安監(jiān)分部組織了部分安全生產(chǎn)骨干二批共人赴香港青山電廠學(xué)習(xí)考察。根據(jù)上級文件精神,制訂方案，在全廠中扎實開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當知識型職工”活動。
我們繼續(xù)開展“優(yōu)秀職工”、“優(yōu)秀職工標兵”、“模范文明家庭”的競賽活動，表彰優(yōu)秀職工名；先進標兵名，模范文明家庭戶。
全廠共有個集體、人獲得了上級的表彰。年度我廠科技進步獎,獲獎項目共項，其中：一等獎個，二等獎：個，三等獎：個，四等獎：個，五等獎：個。共有項、人獲得了某省電力科學(xué)技術(shù)獎。
20__年，我廠的勞動競賽要按照集團公司先進發(fā)電企業(yè)考核管理辦法來開展，著眼于提高企業(yè)的基礎(chǔ)管理工作，在全廠開展專業(yè)技術(shù)競賽、比武等活動，具體籌劃請競賽辦、培訓(xùn)、生技等部門共同考慮，成績以廠的名義進行并發(fā)證。為職工們施展才能和創(chuàng)造性勞動提供一個平臺。在鞏固國家一流火力發(fā)電廠的基礎(chǔ)上，進一步提高我廠的技術(shù)經(jīng)濟指標及綜合管理素質(zhì)，把我廠建設(shè)成為集團公司先進發(fā)電企業(yè)的典范。-
近兩年來，石鋼公司通過組織圍繞企業(yè)科技創(chuàng)新和技術(shù)進步開展有特色的“講、比”活動，實現(xiàn)“講、比”活動攻關(guān)課題、科技項目立項200余項，創(chuàng)造價值達2.3億元；平均每年有700多名科技工作者參加“講、比”活動；平均每年有100多位科技工作者在“講、比”活動中取得立功授獎的好成績。這驕人成績的背后，是石鋼公司“講理想、比貢獻”活動組織者、開發(fā)部部長劉瑞寧兩年來的辛勤付出。
“作為調(diào)動企業(yè)科技人員工作積極性的一種好形式，‘講、比’活動既可以推進企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，創(chuàng)造不菲的經(jīng)濟效益；又能為科技工作人員提供施展才華的平臺，成就個人的夢想。這樣一舉多得的好事，必須要用心做、細心做、精心做！”劉瑞寧如是總結(jié)了他的“三心”工作法。
“干什么工作都得用心去做，沒有一個端正的態(tài)度是做不好事情的?！边@是劉瑞寧一貫的工作態(tài)度。“講理想、比貢獻”活動開展之初，劉瑞寧在石鋼公司擔(dān)任技術(shù)部部長職務(wù)。作為技術(shù)工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，劉瑞寧把組織開展好“講理想、比貢獻”活動的各項工作當做企業(yè)科技的重要工作來抓。
“講、比”活動“六結(jié)合”接地氣
搞技術(shù)工作，必須要細心。搞技術(shù)管理工作，更需要細心操持。劉瑞寧在統(tǒng)籌安排各項活動的基礎(chǔ)上，從石鋼公司的實際出發(fā)，從技術(shù)工作的要求出發(fā)，從技術(shù)人員的需要出發(fā)，提出并實施了“講、比”活動“六結(jié)合”，使“講、比”活動接地氣、效果好。
兩年來，劉瑞寧先后完善了石鋼公司《“講理想、比貢獻”活動管理辦法》、《公司專家委員會管理辦法》、《公司課題攻關(guān)管理辦法》等文件內(nèi)容，將“講、比”活動規(guī)范化和制度化，并將“講、比”活動與科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、降本增效等中心工作相結(jié)合，激發(fā)了企業(yè)廣大科技工作者的主動性、積極性和創(chuàng)造性，使“講理想、比貢獻”活動邁上新臺階，得到了廣大科技人員的好評。
他還將“講、比”活動與石鋼公司對標工作相結(jié)合，深入推進了“五提升一加強”特色對標工作，開展了“我與標桿比高低”、“人人挖潛增效有貢獻”活動，在與行業(yè)先進水平對標的基礎(chǔ)上，2012年組織了與先進民企對標活動。兩年來石鋼公司重點指標改善率達到70%以上，2012年石鋼公司被評為省、市兩級首屆對標示范企業(yè)。他將“講、比”活動與技術(shù)課題攻關(guān)活動相結(jié)合，根據(jù)課題的難度分為公司級課題、部門級課題和部門內(nèi)部課題三類，不分年齡大小，職位高低，一律按攻關(guān)課題的水平高低、經(jīng)濟效益大小進行衡量和考核。這項措施充分調(diào)動了廣大科技人員的積極性，使科技人員能夠平等競爭，特別是能為青年人才的成長創(chuàng)造條件，受到科技人員歡迎。兩年來共組織技術(shù)課題攻關(guān)120項，直接創(chuàng)造經(jīng)濟效益1.26億元。
同時，劉瑞寧還將“講、比”活動與技術(shù)人員的專業(yè)研究工作相結(jié)合。根據(jù)技術(shù)人員的專業(yè)特長和崗位職責(zé)組織成立了公司級“煉鐵專業(yè)技術(shù)研究組”、“煉鋼專業(yè)技術(shù)研究組”等30個專業(yè)性質(zhì)研究組，涵蓋了企業(yè)全流程的關(guān)鍵崗位，重點圍繞實際生產(chǎn)中存在的技術(shù)、質(zhì)量難題開展技術(shù)研究工作。每年組織不少于兩次的研究成果會，由石鋼公司專家委員會根據(jù)成果創(chuàng)新性、創(chuàng)效情況進行評比，2011～2012年間，共計成果120多項，創(chuàng)效近8000萬元。
此外，劉瑞寧還將“講、比”活動與開展合理化建議活動相結(jié)合。充分發(fā)揮企業(yè)工程技術(shù)人員的聰明才智，組織開展職工合理化建議活動，為職工參與企業(yè)管理搭建平臺。兩年來組織實施合理化建議260項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益3000多萬元。
開展“講、比”活動，更需要精心。在推進“講、比”活動過程中，為了充實“講、比”活動內(nèi)容，激發(fā)“講、比”活動活力，提升“講、比”活動實效，實現(xiàn)“墻里墻外同樣香”，劉瑞寧把目光從企業(yè)內(nèi)部投向更加廣闊的天地。
劉瑞寧先后精心策劃組織了一系列校企合作項目，在充分調(diào)動企業(yè)內(nèi)科技人員積極性的同時，廣泛吸引來自高等院校、科研院所的科技人員與企業(yè)內(nèi)科研人員聯(lián)合協(xié)作，形成上下聯(lián)動、內(nèi)外結(jié)合的“講、比”工作新格局。兩年來組織與鋼鐵研究總院、北京科技大學(xué)、東北大學(xué)等大專院校、科研院所簽訂產(chǎn)學(xué)研項目16項、河北省鋼鐵產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級項目2項，獲得河北省科技廳資金支持220萬元。通過開展產(chǎn)學(xué)研項目研究工作，兩年來開發(fā)軸承鋼、齒輪鋼、彈簧鋼、易切非調(diào)質(zhì)鋼等高附加值新產(chǎn)品近百個；通過開展產(chǎn)學(xué)研項目研究工作，申請專利13件；獲得省、市和河北冶金科技進步獎10項，在提高公司產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和降低生產(chǎn)成本等方面體現(xiàn)出良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
他還帶領(lǐng)石鋼公司科協(xié)把“講、比”活動與創(chuàng)建科技專家企業(yè)工作站、開展專家企業(yè)行等活動相結(jié)合。2011年組織申報并創(chuàng)建了河北省首批科技專家企業(yè)工作站，制定了相關(guān)管理制度，簽約了科技專家。同時組織國內(nèi)外專家到公司講課、交流，為職工提供了學(xué)習(xí)、交流和咨詢的平臺，增強了石鋼公司自主創(chuàng)新能力和市場競爭力，2012年石鋼公司也被授予河北省博士后創(chuàng)新實踐基地，把“講、比”活動提高到了一個新的水平。
“講、比”出成效調(diào)動積極性
在組織“講、比”活動過程中，劉瑞寧堅持以科技人員為主體，既為技術(shù)人員提供施展聰明才智的平臺，更尊重他們創(chuàng)造的勞動成果，并及時、公正地予以評價，給予科技人員應(yīng)有的榮譽和獎勵。2011～2012年間，有20人獲得石鋼公司“講、比”標兵稱號、12人獲得“講、比”妙手稱號、22人獲得“講、比”高手稱號，58項技術(shù)研究成果獲獎，相關(guān)技術(shù)人員也獲得了石鋼公司的榮譽和獎勵?！爸v、比”活動既為科技人員提供了廣闊的用武之地，又為科技人員體現(xiàn)自我價值和提高自身素質(zhì)創(chuàng)造了機會，因而調(diào)動了科技人員為企業(yè)多作奉獻的主動性，激發(fā)了他們的使命感。
創(chuàng)新開展“一人一村”科技服務(wù)行動
2012年春，為加強全省農(nóng)廣校系統(tǒng)求實創(chuàng)新作風(fēng)，提升隊伍教育培訓(xùn)能力，蔣校長提出并在全省農(nóng)廣校系統(tǒng)啟動“一人一村”科技服務(wù)行動。全體辦學(xué)人員每人聯(lián)系一個行政村，以科技培訓(xùn)服務(wù)為主題，以提高農(nóng)民素質(zhì)為目的，以駐村、電話、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系為手段，大力開展調(diào)查研究、集中培訓(xùn)指導(dǎo)、贈送圖書資料、開展讀書活動、提供信息服務(wù)等服務(wù)活動，切實做到接地氣、搞服務(wù)、辦實事，實現(xiàn)了人村對接，鍛煉了農(nóng)廣校辦學(xué)隊伍。為強化“一人一村”科技服務(wù)行動成果和進一步提高農(nóng)廣校隊伍素質(zhì)，2012年下半年蔣校長繼續(xù)提出了“一人一班”和“一人一課”制度。
擴大實施新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程
在新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程中，蔣校長進一步創(chuàng)新管理模式，成立了66人組成的山東省農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師團；補充了農(nóng)民科技教育培訓(xùn)示范基地；創(chuàng)建了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)員制度，省校教職員工全體參與，每人督導(dǎo)一個班；制定了縣級分?？荚u考核規(guī)范，強化了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)跟蹤服務(wù)制度；在培訓(xùn)資金的管理上，首次實行了省校統(tǒng)一報賬制度，提高資金使用效率，確保資金使用安全。聯(lián)合山東省電視臺、大眾日報對農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)過程、模式和效果等內(nèi)容作專題報道，提高了學(xué)校的知名度和影響力。2012年山東省農(nóng)廣校承擔(dān)了全省4500人的培訓(xùn)任務(wù)，是2011年承擔(dān)任務(wù)的1.5倍，占全省培訓(xùn)總量由2009年的33%提高到90%。
穩(wěn)步推進中等職業(yè)教育送教下鄉(xiāng)工作
近年來中等職業(yè)教育招生工作難度不斷加大，招生規(guī)模呈逐年下滑態(tài)勢，蔣校長看在眼里，急在心里。2012年伊始便開展深入調(diào)查研究，召開招生工作會議進行座談交流，努力探索招生工作的新路子、新方法。在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，對學(xué)制與招生時間進行了大膽調(diào)整，增加了業(yè)余中專一年制學(xué)制，由過去每年春秋兩次招生改為秋季一次。同時，積極探索推動“送教下鄉(xiāng)”教學(xué)模式，通過“校村、校社、校企聯(lián)合”的辦學(xué)方式，使教學(xué)班實現(xiàn)了“到村、進廠、入社”，把優(yōu)質(zhì)的教育資源送到了農(nóng)民身邊，實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)與學(xué)業(yè)的結(jié)合，初步形成了一套針對性、實效性較強的農(nóng)民職業(yè)教育模式。2012年，全省農(nóng)廣校中等職業(yè)教育招生9205人，其中，全日制中等職業(yè)教育全年招生2017人，較上一年增長了17%，業(yè)余中專全年招生7188人，較上一年增長了32%，實現(xiàn)了近幾年來中等職業(yè)教育招生規(guī)模的大逆轉(zhuǎn)。在山東省教育廳組織的首次中職學(xué)校評估中，農(nóng)廣校被專家組評為示范學(xué)校，七個專業(yè)被評為示范專業(yè)。
啟動聯(lián)合行業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
為擴大培訓(xùn)服務(wù)范圍，提高農(nóng)廣校教育培訓(xùn)的知名度，提升農(nóng)廣校教育培訓(xùn)能力，蔣校長積極探索聯(lián)合培訓(xùn)機制。聯(lián)合省農(nóng)業(yè)廳信息處承擔(dān)了農(nóng)業(yè)部農(nóng)村經(jīng)紀人培訓(xùn)試點和全省農(nóng)產(chǎn)品市場監(jiān)測預(yù)警骨干培訓(xùn)任務(wù)；聯(lián)合省農(nóng)業(yè)廳科技處完成了農(nóng)技推廣項目信息管理員培訓(xùn)任務(wù)；聯(lián)合省土壤肥料總站舉辦了全省肥料配方師職業(yè)資格培訓(xùn)班；承擔(dān)了省農(nóng)業(yè)廳財務(wù)處農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)財政項目申報管理系統(tǒng)管理員培訓(xùn)班。
職業(yè)技能鑒定工作實現(xiàn)重大突破
在蔣校長的帶領(lǐng)和推動下，山東省農(nóng)廣校職業(yè)技能鑒定工作上了一個新臺階，職業(yè)技能鑒定站鑒定范圍由原先的9個工種擴大到40個工種，年鑒定規(guī)模由2010年的6000余人，擴大到了現(xiàn)在的每年2萬余人。積極爭取承辦了兩期全國農(nóng)廣校職業(yè)技能鑒定考評員培訓(xùn)班，壯大了鑒定考評員隊伍，提高了技能鑒定能力和組織管理水平；制定印發(fā)了《山東省農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校鑒定站管理辦法》等制度，規(guī)范了職業(yè)技能鑒定工作程序；高質(zhì)量完成了農(nóng)業(yè)部和省指導(dǎo)總站評估工作，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
農(nóng)廣校體系建設(shè)進一步加強
體系建設(shè)是農(nóng)廣校發(fā)展的基石，蔣校長高度重視農(nóng)廣校體系建設(shè)。學(xué)校先后舉辦了SYB創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)班、通訊員培訓(xùn)班、農(nóng)民培訓(xùn)項目管理人員培訓(xùn)班、中職教育班主任培訓(xùn)班和校長能力建設(shè)培訓(xùn)班等，組織開展了全省農(nóng)廣校教學(xué)能手評選活動和教學(xué)能手大賽，提高了農(nóng)廣校隊伍辦學(xué)能力。制定了《山東省農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校中等專業(yè)教育教學(xué)管理規(guī)定》、《山東省農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校中等專業(yè)教育學(xué)籍管理規(guī)定》等七項規(guī)章制度，完善教學(xué)機制，確保了學(xué)校教學(xué)管理工作制度化、科學(xué)化和規(guī)范化。在原有培訓(xùn)基地的基礎(chǔ)上，通過協(xié)議使用的形式，新建了淄博、煙臺和臨沂三處“農(nóng)民科技教育培訓(xùn)示范基地”，強化了農(nóng)廣校在農(nóng)民教育培訓(xùn)中主渠道地位和示范帶動作用。2012年，省校與14所市分校被評為新農(nóng)民科技教育培訓(xùn)示范基地。
建設(shè)豐富的媒體資源
豐富的媒體資源是農(nóng)廣校服務(wù)農(nóng)民的優(yōu)勢，在繼續(xù)做好《山東農(nóng)廣校之窗》、《致富指南》、《農(nóng)廣天地》等廣播電視欄目的基礎(chǔ)上，按照“應(yīng)需、應(yīng)時、應(yīng)急、應(yīng)勢”的要求，山東農(nóng)廣校策劃制作了電視專題欄目《農(nóng)事》，得到了省委組織部門的充分肯定，欄目先后在山東省黨員干部現(xiàn)代遠程教育衛(wèi)星專用頻道和山東農(nóng)科頻道等媒體播出，其中一期獲“十佳電視片”第一名，有6期被推薦到全國遠程辦播出，收到了顯著效果。2011年，在省農(nóng)業(yè)廳和省新聞工作者協(xié)會聯(lián)合組織的山東“三農(nóng)”宣傳獎評選中，選送的電視片（欄目）分別獲二、三等獎和優(yōu)秀獎各一項。
協(xié)調(diào)引領(lǐng)農(nóng)廣校體系承擔(dān)培訓(xùn)項目
在蔣校長的積極協(xié)調(diào)下，全省農(nóng)廣校系統(tǒng)承擔(dān)的全省農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程和新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程的任務(wù)占全省任務(wù)總量的比重雙雙過半。2012年又分別承擔(dān)了農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程中技能培訓(xùn)58.8%、專項技術(shù)培訓(xùn)72.7%和新型農(nóng)民科技培訓(xùn)74%的任務(wù)，承擔(dān)任務(wù)的比重連續(xù)兩年持續(xù)增加。為確保承擔(dān)任務(wù)的各市縣分校保質(zhì)保量完成培訓(xùn)任務(wù)，省校專門印發(fā)文件，制定培訓(xùn)規(guī)范，及時安排部署，保障各項培訓(xùn)工作扎實有序開展。同時，全省農(nóng)廣系統(tǒng)還深入開展了農(nóng)民科技教育培訓(xùn)工作“三進村”行動、“農(nóng)民讀書月活動”等，多渠道、多層次、多形式地滿足了農(nóng)民的多元化教育培訓(xùn)需求。
致力于農(nóng)業(yè)科技推廣事業(yè)
作為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員，蔣校長主編或參編出版著作10多部，10余篇，主持完成并獲得山東省科技進步獎一等獎、二等獎各一項，獲農(nóng)業(yè)部豐收獎二等獎一項。2012年獲“省直工委‘五一’勞動獎?wù)隆睒s譽稱號，并入選“2012年度享受國務(wù)院政府特殊津貼專家”。
蠶絲吐盡春未老， 燭淚成灰秋更稠。蔣慶功校長正以一位農(nóng)廣人的情懷，認真踐行“三個代表”，堅持落實科學(xué)發(fā)展觀，引領(lǐng)著山東省農(nóng)廣人奮勇前進。
隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善，企業(yè)文化已經(jīng)成為推動企業(yè)發(fā)展的巨大力量?！奥毠荨笔瞧髽I(yè)文化建設(shè)的一個組成部分。山東能源新礦集團以“職工書屋”為平臺，深入開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”等各種活動，在廣大職工中傳播先進文化，普及科技知識，引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛讀書，讀好書”的良好習(xí)慣，滿足了廣大職工日益增長的精神文化需求。該集團把“職工書屋”打造成為職工素質(zhì)提升的“加油站”，企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的“蓄能器”，培養(yǎng)了一大批具有經(jīng)營管理能力，學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新能力和知識化的職工隊伍，為企業(yè)發(fā)展提供了堅實的人才保證。
一、完善規(guī)章制度，確保職工書屋規(guī)范化建設(shè)。
新礦集團完善職工書屋建設(shè)的各項規(guī)章制度，細化工作目標，保障和優(yōu)化職工書屋建設(shè)的順利開展，使其文化內(nèi)涵和載體功能在實踐中不斷拓展延伸。
加強組織領(lǐng)導(dǎo)。新礦集團所擁有的煤礦遍布山東、陜西、貴州等9省區(qū)，在冊人員7萬余人，一線職工初中及以下文化程度占50%左右。他們雖然學(xué)歷不高，但隊伍年輕，求知欲望強烈。該集團把“職工書屋”作為企業(yè)文化、職工文化建設(shè)的重要載體，作為企業(yè)職工文化建設(shè)的一項政治任務(wù)來抓，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把“職工書屋“建設(shè)納入重要議事日程，形成黨委重視，行政支持，工會主抓，部門配合，職工參與的工作格局。并運用網(wǎng)絡(luò)管理、電子圖書等先進手段，打造特色書屋、精品書屋，以點帶面，推而廣之，保證“職工書屋”全面開花，結(jié)出果實。
建立投入制度。該集團把建設(shè)職工書屋作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、素質(zhì)提升工程的重點工作之一，堅持每年把“職工書屋”建設(shè)經(jīng)費列入年度工作經(jīng)費預(yù)算。投入1000余萬元建立了近40個職工書屋，藏書總量達到60多萬冊，報刊總量5萬多份，音像制品8萬多張，實現(xiàn)了電子閱覽和專人管理。按比例配備政治理論、科技教育、專業(yè)技能、法律維權(quán)書籍，以及電腦、電視、DVD等文化設(shè)施。華恒和良莊礦業(yè)公司的職工書屋被中華全國總工會命名為“全國工會優(yōu)秀職工書屋示范點”。
建立責(zé)任機制。為滿足職工的需要，確?！奥毠荨钡恼ｉ_放，逐步建立建全《圖書管理辦法》、《圖書閱覽室管理制度》、《圖書管理員工作職責(zé)》等管理制度。同時，為讓職工有一個讀書的好環(huán)境，還專門在“職工書屋”室內(nèi)配備有舒適的桌椅和空調(diào)等設(shè)備，切實做到職工讀書學(xué)習(xí)有場地、有書籍資料、有管理制度，及時添置一些新書好書、報刊雜志等充實到職工書屋，使“職工書屋”得到了建設(shè)不斷的鞏固和發(fā)展。
二、以職工書屋為陣地，形成學(xué)習(xí)推進網(wǎng)絡(luò)。
為適應(yīng)職工群眾精神文化需求呈現(xiàn)出多層次、多方面、多樣性的特點，以“職工書屋”建設(shè)為載體，建立總部機關(guān)、二級單位和車間工會三級職工讀書學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，形成學(xué)習(xí)型部室、學(xué)習(xí)型區(qū)隊、學(xué)習(xí)型職工等多層次點、線、面相結(jié)合的學(xué)習(xí)推進網(wǎng)絡(luò)。
開展多種讀書活動。采取堅持以人為本，不斷豐富內(nèi)涵，創(chuàng)新活動模式，拓寬活動渠道，充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能，通過開展豐富多彩、形式多樣的讀書活動，打造職工文化品牌。每個礦井結(jié)合各自實際情況，以職工書屋為依托，開展豐富多彩的讀書活動。利用讀書報告會、知識競賽、讀書論壇、專題輔導(dǎo)、讀書沙龍、辯論會等多種形式，組織引導(dǎo)本單位職工進行讀書自學(xué)，擴大了職工書屋的影響力。目前，各種職工業(yè)余讀書學(xué)習(xí)小組2300多個，參加學(xué)習(xí)的職工達35000多人。
開展主題教育。近年來，以“職工書屋”陣地為平臺，大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”的教育。比如：以職工“敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)”為標準的職業(yè)道德教育，使員工樹立良好的企業(yè)精神；以“創(chuàng)新、發(fā)展、穩(wěn)定”為主要內(nèi)容的企業(yè)團隊精神教育，使每個職工保持同心同德、同舟共濟合作團隊精神。通過多種主題教育使得職工在精神思想上同心共膽、催人向上、激勵士氣，在企業(yè)內(nèi)形成了一種強烈的向心力和內(nèi)聚力，推動企業(yè)和諧快速發(fā)展。
建設(shè)流動書屋。把書屋“前移”，讓書屋延伸到每個班組、工地、小站、工點等，做到哪里有職工，就把書送到哪里，不讓偏遠班組職工成為被讀書遺忘的角落，讓所有職工都享受到讀書之樂。及時將好書、新書送到各車間班組，每季度集中借取所需的圖書放置到本單位“流動書屋”管理，讓職工在第一時間讀到好書新書，不斷滿足職工的求知欲望。通過開展各種讀書活動，引導(dǎo)職工走進書屋，走進課堂接受教育，真正起到了在活動中引導(dǎo)人，在環(huán)境中感染人，在交流中鼓舞人，讓職工真正成為企業(yè)文化的參與者和收益者。
三、以職工書屋為平臺，創(chuàng)新活動載體提升職工素質(zhì)。
職工書屋建設(shè)不僅是企業(yè)文化建設(shè)的一項重要任務(wù)，更成為職工搭建讀書學(xué)習(xí)和成長成才的一個良好平臺。利用各種形式多樣的活動載體，采取職工易于接受的教育、培訓(xùn)方式，全面提升職工整體素質(zhì)。
進行專業(yè)技能培訓(xùn)。把書屋、職工學(xué)校、實踐基地“三位一體”進行統(tǒng)一管理，對職工進行技術(shù)技能培訓(xùn)。同時，利用書屋這個平臺開展安全現(xiàn)場施工、知識競賽、讀書心得交流會、技術(shù)技能比武等活動，培養(yǎng)了一批“精一門、會二門、懂三門”的知識技能型，技術(shù)技能型的復(fù)合技能人才。從去年至今，僅35歲以下的青工有973名青年通過函授、自學(xué)考試等形式，獲得高一級學(xué)歷，同比增加了444人；1009名青工通過職業(yè)技能鑒定，獲得高一級等級資格，同比增加了698人。13名一線員工分別成長為山東省首席技師、全國青年崗位技術(shù)能手，還有2名青年入選團中央人才庫。
一、廣開渠道，拓展空間，在“選才”上求突破
國有企業(yè)以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，立足專家人才自身特點，堅持“職位、專業(yè)、資格、稱號”并重，協(xié)調(diào)配套，構(gòu)建了多維度、立體式的人才發(fā)展空間。首先，暢通人才成長發(fā)展通道。國有企業(yè)按照“因需設(shè)崗、精簡效能、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動態(tài)管理”的原則，構(gòu)建從首席專家、專家、主任師到技術(shù)員等七個層級的專業(yè)技術(shù)職位序列，完善職位管理體系，并根據(jù)職位層級，明確職責(zé)和目標任務(wù)，賦予相應(yīng)的權(quán)利，讓專家人才隨著職位的晉升有更大發(fā)揮才能的空間。完善人才選拔考核機制。其次，根據(jù)專家隊伍特點，堅持定性與定量相結(jié)合、質(zhì)量與效益相結(jié)合、年度考核和聘期考核相結(jié)合，制定《領(lǐng)軍專家業(yè)績考核辦法》，建立高層次專家職位考核體系，重點考核專家在崗履職情況、工作目標和任務(wù)完成情況以及創(chuàng)新創(chuàng)效情況。再次，構(gòu)建技術(shù)人才榮譽體系。對業(yè)績優(yōu)秀、貢獻突出的專家人才優(yōu)先推薦或破格晉升，形成了重能力、重業(yè)績、重貢獻的成長導(dǎo)向。勝利國有企業(yè)現(xiàn)擁有中國工程院院士、享受政府特殊津貼專家等高層次專家180多人，建立起1100多人的國有企業(yè)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人隊伍，構(gòu)筑起專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的人才高地。
二、整體開發(fā)，深度培養(yǎng)，在“育才”上下功夫
人才隊伍素質(zhì)能力的持續(xù)提升，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提。國有企業(yè)把專家隊伍作為人才開發(fā)的戰(zhàn)略重點，踐行“早育用、早成才，大實踐、大人才”的理念，加大在實踐中培養(yǎng)人才力度，形成了多層次、多渠道、多形式的專家人才培育體系。首先要創(chuàng)新培訓(xùn)機制，提升人才效能。創(chuàng)新培養(yǎng)方式，探索CTOT（首席技術(shù)官）培訓(xùn)模式，以國有企業(yè)重大勘探開發(fā)項目為平臺，通過分段化實施、案例化教學(xué)、成果化結(jié)業(yè)，進一步增強引領(lǐng)技術(shù)發(fā)展的能力。分期分批對專家隊伍進行深度高效培訓(xùn)，在突出勘探開發(fā)前沿理論技術(shù)培訓(xùn)的同時，重點加強對各類專家哲學(xué)素養(yǎng)、思維創(chuàng)新和管理方法的培訓(xùn)，提升戰(zhàn)略思維和自主創(chuàng)新能力。其次，還要打造團隊梯隊，引領(lǐng)聚集人才。依托現(xiàn)有科研條件、前沿裝備等資源和專家技術(shù)特長優(yōu)勢，借助國家百千萬人才、泰山學(xué)者、外聘院士等人才工程的政策優(yōu)勢，組建專家團隊，開展重大課題或項目研究攻關(guān)，出大成果、大效益。最后，更要加強人才儲備，筑牢發(fā)展根基。制定優(yōu)秀青年骨干技術(shù)人才選拔評價體系，破除論資排輩的評價傾向，注重青年骨干人才綜合素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)，針對35至45歲專業(yè)技術(shù)人才“黃金期”，及時選派他們參與或負責(zé)重要課題、重大項目，建立潛質(zhì)骨干人才實踐鍛煉長效機制。通過項目合作、聯(lián)合培養(yǎng)等方式，加強與國內(nèi)外知名高校、科研院所、知名石油企業(yè)的深度合作，有計劃培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀骨干人才，為后備人才的成長打下堅實基礎(chǔ)。
三、注重實踐，發(fā)揮專長，在“用才”上做文章
科學(xué)發(fā)展以人為本，人才發(fā)展以用為本。國有企業(yè)注重發(fā)揮專家人才作用，采取多種措施，確保實現(xiàn)人崗相適、人盡其才、才盡其用。首先，完善職位基礎(chǔ)管理配套機制。明確職責(zé)目標。確立專家在科技創(chuàng)新、技術(shù)管理、人才培養(yǎng)等方面的主體地位，構(gòu)建起與之相適應(yīng)的職位職責(zé)體系，并將職位職責(zé)量化為聘期目標和階段任務(wù)，增強專家在崗履職盡責(zé)的科學(xué)性和權(quán)威性。其次，完善職權(quán)體系。明確專家享有技術(shù)決策權(quán)、審核把關(guān)權(quán)、建議督導(dǎo)權(quán)、問詢知情權(quán)等，同時在有利于專家開展工作和發(fā)揮作用的前提下，給予專家一定的行政職權(quán)。發(fā)揮智囊作用，提高科學(xué)決策能力。在技術(shù)咨詢方面，成立專家委員會，采取“領(lǐng)導(dǎo)出題、專家解題”的方式，集體研究國有企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略。在技術(shù)決策方面，制定《勝利國有企業(yè)重大產(chǎn)能建設(shè)首席專家負責(zé)制管理辦法》，建立國有企業(yè)重大產(chǎn)能建設(shè)方案編制、井下作業(yè)重大方案優(yōu)化、鉆采方案編制、科研項目評定驗收等專家論證審核機制，強化專家技術(shù)把關(guān)責(zé)任，提升管理水平，降低決策風(fēng)險。在技術(shù)服務(wù)方面，組織專家深入科研生產(chǎn)一線開展技術(shù)調(diào)研、指導(dǎo)，使專家的技術(shù)專長與科研生產(chǎn)實踐緊密結(jié)合。
四、多措并舉，營造氛圍，在“聚才”上做工作
功以才興，業(yè)以才廣。國有企業(yè)堅持“人企價值共融、人企價值同增、人企價值并展”的理念，積極發(fā)揮政策、組織、人文等優(yōu)勢，最大限度地激發(fā)專家人才的積極性、創(chuàng)造性，促進國有企業(yè)和人才事業(yè)的共同發(fā)展。用事業(yè)感召人才。國有企業(yè)大力實施資源、市場、可持續(xù)發(fā)展三大戰(zhàn)略，積極為專家人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。用環(huán)境和待遇凝聚人才。堅持軟環(huán)境與硬環(huán)境同步優(yōu)化、同步提升，大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的環(huán)境，倡導(dǎo)自由寬松的學(xué)術(shù)氛圍，鼓勵專家人才敢想、敢試、敢闖，形成鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的導(dǎo)向。國有企業(yè)各級組織和領(lǐng)導(dǎo)干部定期走訪慰問專家和優(yōu)秀人才，在研究決定重大問題上充分聽取他們的意見和建議。不斷提高專家的薪酬待遇，努力改善他們的工作、生活條件，建立專家跟蹤保健制度，定期組織健康體檢和療養(yǎng)，解除他們的后顧之憂。此外，還應(yīng)用榮譽激勵人才。認真落實人才政治待遇，推薦優(yōu)秀專家參選各級人大代表、政協(xié)委員，支持和鼓勵他們參政議政。優(yōu)先推薦專家人才參加出國學(xué)習(xí)、評先樹優(yōu)、職稱評定，以專家姓名命名重大項目、科研成果或?qū)嶒炇?。定期開展國有企業(yè)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、優(yōu)秀青年知識分子、科技英才獎、科技進步獎等獎項評選，對穩(wěn)定人才隊伍、激發(fā)人才活力起到重要推動作用。
五、小結(jié)
人才是強企之本、發(fā)展之要。近年來，國有企業(yè)大力實施人才強企戰(zhàn)略，以專家人才隊伍建設(shè)為突破口，完善選才、育才、用才、聚才機制，打造了一支業(yè)務(wù)精湛、創(chuàng)新求實、敬業(yè)奉獻的高素質(zhì)專家人才隊伍，有力地推動了國有企業(yè)各項事業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
參考文獻：
[1]白廣田.企業(yè)高層次人才隊伍建設(shè)問題及對策研究[D].西南石油學(xué)院，2004.
一、組織實施科技項目1至10月，完成國家級、市級、區(qū)級各類項目197項（包括農(nóng)醫(yī)類）。復(fù)審驗收跟蹤項目66項。完成262家科技企業(yè)換發(fā)證工作。其中：
申報國家級各類項目25項。申報科技部科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金計劃19項；申報國家級新產(chǎn)品1項；申報國家級火炬計劃2項；申報國家級重大科技項目3項。
申報市級各類項目93項。上海市科技型中小企業(yè)創(chuàng)新資金計劃32項（9項獲資助），上海市重點新產(chǎn)品計劃9項（其中4項獲資助），上海新市火炬計劃7項，組織認定上海市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目21項；上海市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化再創(chuàng)新計劃項目2項；上海市重點科技攻關(guān)項目6項；上海市科技進步獎5項（獲二等獎1個，3等獎1個）；組織認定上海市高新技術(shù)企業(yè)10家（其中首批獲批7家）；上海市科技創(chuàng)新人1人（神力）。
立項并實施區(qū)級各類項目79項。區(qū)科技型中小企業(yè)創(chuàng)新計劃8項；認定15家企業(yè)為奉賢區(qū)高新技術(shù)企業(yè)；區(qū)高轉(zhuǎn)項目5項；創(chuàng)建區(qū)級農(nóng)業(yè)科技示范基地5個;區(qū)級科技發(fā)展基金立項46項（農(nóng)醫(yī)方面）。
完成其它各類復(fù)審、驗收、跟蹤項目66項。創(chuàng)建上海市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化（奉賢）基地1個；配合市科委完成上海市種子資金項目驗收6項；配合市高新辦完成現(xiàn)有51家市級高新技術(shù)企業(yè)的復(fù)審工作（其中：48家企業(yè)通過復(fù)審，3家企業(yè)自動放棄）；完成國家863計劃執(zhí)行情況跟蹤調(diào)查1項，國家星火計劃項目執(zhí)行情況跟蹤調(diào)查2項；完成項目鑒定5項，成果登記3項。
完成各類科技計劃統(tǒng)計。完成262家科技企業(yè)的網(wǎng)上年檢工作，換發(fā)科技企業(yè)聯(lián)系服務(wù)證267份。完成完成2005年奉賢區(qū)春季網(wǎng)點土利用動態(tài)監(jiān)測簡析。
二、推進知識產(chǎn)權(quán)工作
至9月底，專利申請量640件，完成年指標任務(wù)的128%；辦理專利申請專項資助22項，資助經(jīng)費14600元；確定區(qū)第二批知識產(chǎn)權(quán)教育試點學(xué)校2所；完成技術(shù)合同認定登記26項，技術(shù)交易額3072萬元；組團參加《2005年中國國際專利技術(shù)與產(chǎn)品交易會》，有4項新技術(shù)成果及產(chǎn)品獲.
2006年工作思路
認真貫徹市委、市政府關(guān)于科教興市主戰(zhàn)略，繼續(xù)推進《奉賢區(qū)科教興區(qū)規(guī)劃綱要（2005年-2010年）》和《奉賢區(qū)科技興區(qū)推進計劃》，努力營造科技創(chuàng)新體系，提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力，大力推進知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，落實科普“六進”工程，提升全民科學(xué)文化素養(yǎng)。
科技工作目標任務(wù)：
申報、落實國家級、市級各類科技項目130項以上（不包括區(qū)級項目），同比2005年118項遞增10%左右。其中：
——申報國家級各類科技項目不少于20項。其中國家級創(chuàng)新項目12項，國家級新產(chǎn)品1項，國家級火炬項目2項，其它5項；
——申報市級各級科技項目不少于80項。其中市級創(chuàng)新項目12項，市級新產(chǎn)品6項，市級火炬項目6項，市級高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目20項，市級農(nóng)業(yè)攻關(guān)項目6項，其它30項；
——落實區(qū)級各類科技項目不少于32項。其中：區(qū)級科技領(lǐng)軍企業(yè)1-2家，區(qū)級創(chuàng)新項目15項，區(qū)級高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目5項，其它10項；
——農(nóng)醫(yī)類科技發(fā)展基金項目不少于45項。其中農(nóng)業(yè)類30項，醫(yī)療等其它行業(yè)15項，繼續(xù)支持農(nóng)業(yè)科技特色示范基地若干。
——新認定市級高新技術(shù)企業(yè)不少于10家、區(qū)高新技術(shù)企業(yè)不少于12家，通過重點扶持，爭取在2006年我區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達130億，比2005年100億左右增長30%，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值由2004年13%增長至15%。
——實施科技“小巨人”扶持計劃。每年挖掘并著力扶持10家銷售額800—1000萬左右、科技含量和利潤率高、市場前景好的科技企業(yè)，爭取在3年之內(nèi)形成一批5000萬元銷售以上規(guī)模的民營科技企業(yè)。
——知識產(chǎn)權(quán)專利申請不少于600項，申報市級專利培育試點企業(yè)5家，爭創(chuàng)市級知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)1家。申報并爭取批準上海市著名商標1個以上（原我區(qū)全國馳名商標1個，市著名商標9個，今年申報5個還沒結(jié)果）。爭取上海市名牌產(chǎn)品1—2個（原我區(qū)有市名牌19個，今年申報4個，還沒結(jié)果）。
——申報市級專業(yè)科普博物館2家。（其中：化妝品行業(yè)1家，食用菌行業(yè)1家），爭創(chuàng)市級科普基地2個，創(chuàng)建區(qū)級科普示范工程12個；
——進行各類科技培訓(xùn)不少于2000人次。
為實現(xiàn)上述目標任務(wù)，需要抓好以下各項工作：
一、加強宣傳教育營造良好的社會氛圍
一是擬在2006年年初，由區(qū)委、區(qū)政府召開全區(qū)科技大會，表彰科技“五大獎“，按照科教興區(qū)綱要，總結(jié)2005年科教興區(qū)工作，布置2006年工作任務(wù)；二是出臺《奉賢區(qū)科教興區(qū)戰(zhàn)略配套政策》（領(lǐng)軍企業(yè)、小巨人企業(yè)、科技發(fā)展基金、專利基金等六個管理辦法），使全區(qū)科技型企業(yè)申請各類區(qū)級項目或資質(zhì)認定，有明確系統(tǒng)的了解和掌握；三是利用科普“六進”工程、“科普宣傳周”、“三下鄉(xiāng)”、“科普教育基地”等載體和陣地進行全民科普教育；四是發(fā)揮媒體作用，利用現(xiàn)有的科技網(wǎng)站、科技刊物、科技天地、電子大屏幕和科普畫廊等有效的宣傳陣地，積極宣傳科技政策、法律、法規(guī)，培育企業(yè)科技創(chuàng)業(yè)文化，優(yōu)化科技環(huán)境，不斷提高全民的科技意識。
二、增強科技創(chuàng)新能力推進產(chǎn)業(yè)化進程
積極支持科技創(chuàng)新，加強科技計劃項目的申報、立項工作，依靠現(xiàn)有的各類科技資金支持，為科技企業(yè)提供一定的資金保障，加快推進科技企業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，提升科技產(chǎn)品水平。
一是實施科技興區(qū)推進計劃。緊緊圍繞我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展需求，實施科技興區(qū)規(guī)劃綱要。按照“分類指導(dǎo)，分期實施”的要求，形成并實施2006年科教興區(qū)各部門年度工作要點和目標，進一步構(gòu)建社會所需，政府所能的全區(qū)科技創(chuàng)新體系，優(yōu)化創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)環(huán)境，發(fā)揮科技進步對經(jīng)濟社會持續(xù)快速、協(xié)調(diào)發(fā)展的支撐作用。二是認真組織科技項目。堅持突出重點（領(lǐng)軍企業(yè)、小巨人企業(yè)、市區(qū)高新技術(shù)企業(yè)、中小型科技企業(yè)四個層面）培育特色項目，幫助企業(yè)用足用好科技部和市科委各類政策，了解掌握全區(qū)科技型企業(yè)發(fā)展態(tài)勢和主要行業(yè)發(fā)展勢趨，為區(qū)政府提供建議；組織實施各類科技計劃項目的申報、立項工作，使一批科技企業(yè)獲得科技創(chuàng)新基金（資金）的資助，為開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、成果轉(zhuǎn)化提供一定的資金保障，促進科技企業(yè)產(chǎn)業(yè)化。三是打造科技領(lǐng)軍企業(yè)。按照我區(qū)產(chǎn)業(yè)政策和發(fā)展方向，年內(nèi)培育1-2家科技領(lǐng)軍企業(yè)，鼓勵支持其與高等院校、科研院所建立長期合作關(guān)系，實現(xiàn)“產(chǎn)、學(xué)、研”一體化，帶動一個行業(yè)、一個產(chǎn)業(yè)科技進步向縱深推進。四是培育科技小巨人企業(yè)。運用高新技術(shù)和先進適用技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，每年政策聚焦10家目前1000萬左右銷售高科技含量，高成長性科技型企業(yè)，3年內(nèi)可成長至4000—5000萬銷售企業(yè)。五是支持社會事業(yè)類科技項目。關(guān)注農(nóng)業(yè)科技特色基地建設(shè)，發(fā)揮農(nóng)業(yè)、醫(yī)藥等傳統(tǒng)基礎(chǔ)業(yè)科技方面的軟課題研究，重點幫助農(nóng)業(yè)種、養(yǎng)植新品種、新技術(shù)的引進、試驗和推廣。
三、推進知識產(chǎn)權(quán)工作提升專利申請的量和質(zhì)
圍繞實施科教興區(qū)的主戰(zhàn)略，以知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略為抓手，積極鼓勵發(fā)明創(chuàng)造及自主創(chuàng)新，加快知識產(chǎn)權(quán)傳播、服務(wù)中心建設(shè)，為推動科技、經(jīng)濟的發(fā)展提供有效服務(wù)。
一是實施知識產(chǎn)權(quán)行動計劃。全面貫徹知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，實施我區(qū)2005年至2010年“知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略行動計劃”，研究具有知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展情況，掌握信息動態(tài)，把握工作重心，使知識產(chǎn)權(quán)工作與“科教興區(qū)”戰(zhàn)略的總體部署相適應(yīng)。二是促進知識產(chǎn)權(quán)對創(chuàng)新體系建設(shè)功獻率。要以構(gòu)建科技創(chuàng)新體系為目標，促進知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、科學(xué)普及和技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)。建立以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系為突破口，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，大力提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。努力提升我區(qū)專利申請的量和質(zhì)。三是加大執(zhí)法力度。建立知識產(chǎn)權(quán)保護的長效機制，發(fā)揮聯(lián)席會議作用，形成整體合力，增強政府各職能部門的能動性，抵制非法專利產(chǎn)品流入市場，積極主動介入糾紛調(diào)解工作，保護專利產(chǎn)權(quán)，維護知識產(chǎn)權(quán)人的合法權(quán)益。四是發(fā)揮服務(wù)中心功能。通過知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心這一平臺，構(gòu)筑一條面向基層、面向企業(yè)的便捷通道，方便專利的檢索，開展持證上崗培訓(xùn)，確保專業(yè)人員的工作水準。舉辦大型知識產(chǎn)權(quán)論壇報告會。
四、開展豐富多彩活動推動科普事業(yè)發(fā)展
