時間：2022-08-28 09:58:19
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇師德教風(fēng)總結(jié)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
——龍山一小“守師德正教風(fēng)樹形象”教育活動紀(jì)實
師德不僅是對老師個人行為的規(guī)范要求，而且也是教育學(xué)生的重要手段，起著“以身立教”的重要作用；師德不僅深刻地作用于學(xué)生的心靈，塑造學(xué)生的品質(zhì)，而且通過學(xué)生還作用于家庭和社會；師德不僅影響學(xué)生學(xué)習(xí)期間和今后的生活道路，而且關(guān)系到學(xué)校精神文明的建設(shè)和推進。正是據(jù)于以上認(rèn)識，20__年12月下旬，我縣在城區(qū)學(xué)校開展了“守師德正教風(fēng)樹形象”教育活動，我們學(xué)校根據(jù)龍教發(fā)[20__]41號文件精神和縣城師德教育活動動員大會精神統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，積極開展教育活動。
整個活動分為學(xué)習(xí)動員、自查評議、整改提高三個階段。在活動期間，學(xué)校通過政治理論和黨的方針政策的學(xué)習(xí)，提高教師隊伍政治素質(zhì)；通過學(xué)習(xí)先進人物、優(yōu)秀教師的事跡，強化教職工事業(yè)心、責(zé)任感；通過黨的組織建設(shè)工作，形成奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌；完善各種制度，把教育教育活動落到實處；通過各種形式加強與街道社區(qū)的聯(lián)系，聽取他們對學(xué)校工作的意見。廣大教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)法律、法規(guī)和相關(guān)文件，廣泛地開展批評與自我批評活動，學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)工作得到明顯的好轉(zhuǎn)，當(dāng)人民滿意教師，辦人民滿意學(xué)校已成為廣大教育工作者的共識。廣大教師認(rèn)真地剖析了自身存在的問題，在不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)、教書育人、甘于奉獻，爭當(dāng)學(xué)生歡迎，家長滿意的合格的人民教師。現(xiàn)將我校開展“守師德正教風(fēng)樹形象”教育活動作以下總結(jié)。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：徐德順
副組長：尚順忠張先勤尚立桂
成員：張?zhí)评畎l(fā)銀戴理生李連鳳
2、領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，李連鳳任辦公室主任，蔣貽俊、彭博任副主任。負(fù)責(zé)收集整理資料，宣傳報道等工作。
二、明確活動要求
1、明確職責(zé)
校長為這次教育活動的第一責(zé)任人，校級領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，單位的“自我剖析材料”由班子集體剖析，形成書面材料，在全體教職工大會上公開。
2、加強宣傳
①學(xué)校設(shè)立教育活動舉報電話：6223375。
②在縣城各交通要道和學(xué)校門口分別懸掛相關(guān)橫幅，在校園內(nèi)和學(xué)校周邊張貼相關(guān)標(biāo)語。
③在學(xué)校宣傳窗辦宣傳專欄兩期。
④在電視臺、報刊上、網(wǎng)上進行了宣傳報道。
3、嚴(yán)明紀(jì)律
①對在規(guī)定時間內(nèi)自我剖析并整改到位的問題不再追究當(dāng)事人責(zé)任。
②對未自我剖析而被民主評議或投訴的問題將追究當(dāng)事人個人紀(jì)律責(zé)任。
③對存在問題，不按時整改的個人在追究紀(jì)律責(zé)任的同時，實行組織調(diào)動。
三、積極開展活動
（一）第一階段：學(xué)習(xí)動員階段（20__年12月21日至31日）
1、12月22日，學(xué)校組織全體教師參加教育局召開的城區(qū)學(xué)校全體教職工“守師德正教風(fēng)樹形象”教育活動動員大會。
2、12月26日，學(xué)校召開龍山一小“守師德正教風(fēng)樹形象”教育活動動員大會，宣讀活動實施方案，學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，學(xué)習(xí)《民安一小加強教師道德規(guī)范的實施意見》。
3、12月28日，組織教師學(xué)習(xí)《教育法》《教師法》《省教育廳關(guān)于進一步規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為的若干規(guī)定》《規(guī)范全州教師職業(yè)行為的通知》《教師職業(yè)禁令》
（二）自查評議階段（20__年1月至1月10日）
1、自我剖析，開展“兩查兩整改”活動和“兩比兩增強”活動，組織教師認(rèn)真填寫《“守師德正教風(fēng)樹形象”教育活動自我剖析情況登記表》
2、樹立幾個意識：
①牢固樹立“育人先做人，正人先正己”的意識，要求別人做到，自己堅決要做到。
②牢固樹立“學(xué)校無小事，事事都育人；教師無小節(jié)，處處作表率”的意識，以教書育人為本職，作學(xué)生、教師的表率。
③牢固樹立“寧守清貧，不損師德”的意識，發(fā)揚教師高風(fēng)亮節(jié)、“紅燭”精神，廉潔從教，維護自身“愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新”的美好形象。
④牢固樹立“以德治校、以德治教、以
德服人”意識。⑤牢固樹立服務(wù)意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。
⑥牢固樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業(yè)，校興我榮，校衰我恥。
2、民主評議，認(rèn)真組織全體教師開展教職工民主評議，開展批評與自我批評；開展學(xué)生及學(xué)生家長評議，發(fā)放教育活動問卷調(diào)查表3100份，公布舉報電話，設(shè)置舉報箱，向社會各界群眾廣泛收集意見和建議，掌握教師存在的突出問題。
（三）整改提高階段（20__年1月11日至1月31日）
1、制訂整改措施。
對分析評議階段查找和剖析出的共性問題進行歸納總結(jié)，有針對性地制定整改措施；對分析評議階段查找和剖析出的個人問題，進行限期整改。
2、處理違紀(jì)行為。
學(xué)校共處理教師存在的各種問題18人次，清退教師違紀(jì)收取的費用2050元。
3、狠抓典型推廣。
為了在全校教職工中掀起學(xué)先進、趕先進、爭當(dāng)師德師風(fēng)標(biāo)兵的熱潮，學(xué)校開展了評選“師德師風(fēng)建設(shè)標(biāo)兵”、“優(yōu)秀青年教師”、“教育教學(xué)能手”、“守師德，正教風(fēng)，樹形象”教育活動先進個人的活動。
四、活動成果。
（一）查找到存在的問題。
1、有些教師思想政治觀念淡薄，對黨的基本路線和方針政策學(xué)習(xí)不夠。由此出現(xiàn)了工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)，政令不暢通，我行我素等現(xiàn)象。
2、有的教師缺乏進取精神，不注重獲取新知識、不鉆研業(yè)務(wù)、不求上進、得過且過，滿足于一般性工作；個別教師工作態(tài)度不端正，教學(xué)常規(guī)不落實，人浮于事，不遵守勞動紀(jì)律，隨意遲到、早退、曠工、曠教。學(xué)校通過幾個月的課堂跟蹤、常規(guī)檢查、出勤登記就發(fā)現(xiàn)個別教師存在著這些問題。
3、受不良風(fēng)氣的影響，有的教職工言行不慎，在課堂或公共場所講一些不利于學(xué)生成長的話；有的教職工甚至諷刺、挖苦、歧視、驅(qū)趕學(xué)生，并對學(xué)生家長采取無修養(yǎng)、無禮貌的言行，嚴(yán)重影響了教師的形象。僅本學(xué)期，我校有3名教師因體罰和變相體罰學(xué)生受到學(xué)生家長的舉報，經(jīng)學(xué)校查實確有此事。
4、有的教師受利益的驅(qū)動，利用雙休日、節(jié)假日違規(guī)收費辦班補課；向?qū)W生推銷商品或變相推銷學(xué)習(xí)資料。有個別年級甚至有組織地集體發(fā)動學(xué)生購買學(xué)習(xí)資料以謀取利益。本學(xué)期，學(xué)生家長舉報我校某年級某教師利用休息時間給學(xué)生私自補課，收取費用；有個別年級在外集體訂購資料。
5、少數(shù)教師不注重自身形象，在上班時間在公共場所參與賭博打牌活動，造成了不好的社會影響。本學(xué)期，有家長三次反映我校幾名教師上班時間在學(xué)校門口麻將館里打牌賭博，學(xué)校經(jīng)調(diào)查，基本事實成立。
6、有的教師整體協(xié)作精神風(fēng)貌不強，文人相輕的現(xiàn)象時有發(fā)生，缺乏相互尊重，取長補短的精神風(fēng)貌。
（二）找準(zhǔn)了問題產(chǎn)生的根源。
1、自覺加強師德師風(fēng)學(xué)習(xí)教育不夠，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和崇高的理想信念。
2、忽視對有關(guān)教育法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，沒有時代賦予的使命感和高度的責(zé)任感，認(rèn)為打打牌，補補課，喊學(xué)生訂購點學(xué)習(xí)資料都是小事情，無關(guān)大局。還與其他行業(yè)的亂收費、亂攤派相對比，認(rèn)為其他行業(yè)都能搞，我們?yōu)槭裁床荒芨悖嬖谥钟|和僥幸心理。
3、有些教師業(yè)務(wù)水平不高，缺乏對事業(yè)的熱愛，缺乏政治上的堅定性和敏銳性，工作只憑經(jīng)驗，不善于從理論上加以總結(jié)，指導(dǎo)實際工作，工作的創(chuàng)造性不夠。認(rèn)為只要平平過，無過錯就行了，職業(yè)倦怠思想作怪。
4、有些教師存在拜金主義、享樂主義思想，受利益的驅(qū)動，想通過不正當(dāng)手段獲得灰色收入，沒有把人民群眾的利益放在眼里，沒有把政府的決策放在眼里，為一己之利損害了人民教師的形象。
5、學(xué)校管理規(guī)章欠健全，處罰未到位，執(zhí)行力度不夠，致使部分教師存在僥幸心理，屢教屢犯。
（三）端正了教風(fēng)，重塑了教師形象。
1、通過開展“守師德正教風(fēng)樹形象”的教育活動，在全校范圍掀起一種“愛崗敬業(yè)、無私奉獻”的熱潮。教師認(rèn)識到高素質(zhì)的教師隊伍是學(xué)校的生命源泉，師德師風(fēng)是學(xué)校的靈魂所在，每位教師都把學(xué)校興衰為己任。
2、通過開展“兩查兩整改”活動和“兩比兩增強”活動，所有教師了解教育形勢，不斷增強愛崗敬業(yè)意識和教書育人的責(zé)任意識。
3、涌現(xiàn)了一大批守師德典型教師：超級替補鐘淑芳、忙人李連鳳、好團隊帶頭人李代珍、為了學(xué)生無私奉獻一切的石俊英……
4、學(xué)校的教育教學(xué)秩序井然，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，各項工作開展順利。在20__年下期抽考中，我校四年級語文、三年級數(shù)學(xué)列全縣第一，20__年“六創(chuàng)一改”活動中我校申報的六個示范校全部驗收合格掛牌，20__年我校年末目標(biāo)管理列單列組第一名。
總之，通過開展“守師德，正教風(fēng)，樹形象”教育活動，我校的教育行風(fēng)得到根本好轉(zhuǎn)，教師敬業(yè)精神得到進一步加強，教育事業(yè)得到持續(xù)健康發(fā)展。當(dāng)然，面對時展對教育的要求，"師德"的內(nèi)容將具有新的要求，面對挑戰(zhàn)，我們將不斷努力，鍛煉一支師德高尚，愛崗敬業(yè)的教師隊伍。
關(guān)鍵詞：校風(fēng)建設(shè)；教風(fēng)建設(shè)；學(xué)風(fēng)建設(shè)
進行校園文化建設(shè)的根本就是打造校園精神文化，這是校園文化建設(shè)的最終目標(biāo)。主要包括學(xué)校的歷史及全體師生認(rèn)同的文化觀念、價值觀念等內(nèi)容，是學(xué)校辦學(xué)理念、辦學(xué)目標(biāo)的核心內(nèi)容。具體來說，校園精神文化主要體現(xiàn)在一個的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)等幾個方面。
校風(fēng)是嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、誠信做人的一種風(fēng)氣，學(xué)風(fēng)則是虛心好學(xué)、誠實守信之風(fēng)，教風(fēng)則是教師高尚道德品質(zhì)情操、扎實的文化知識和教育理論等素質(zhì)的綜合展示。可見，“三風(fēng)”既是學(xué)校的核心內(nèi)涵，也是學(xué)校立足之本。因此，加強學(xué)校的“三風(fēng)”建設(shè)是有效創(chuàng)建和諧校園之根本。
一、建設(shè)優(yōu)良的校風(fēng)是辦學(xué)之本、育人之本、治校之本
（一）校風(fēng)是學(xué)校之魂。校風(fēng)就是我們常說的學(xué)校風(fēng)氣的簡稱。它是指學(xué)校的全體師生為著共同的目標(biāo)、理想，團結(jié)一致、努力奮斗，經(jīng)過一段時期的實踐而逐步構(gòu)建的一種獨特的、有特色的，占領(lǐng)導(dǎo)地位的行為習(xí)慣及道德風(fēng)尚，它是穩(wěn)定的、具有指導(dǎo)性意義的。我校 “務(wù)實、創(chuàng)新、和諧、奉獻” 的校風(fēng)集中體現(xiàn)了我校的辦學(xué)理論、人才培養(yǎng)目標(biāo)和辦學(xué)特色，它是全校師生思想道德情操的標(biāo)尺秒表，又是學(xué)風(fēng)和教風(fēng)等行為的核心體現(xiàn)，更是學(xué)校辦學(xué)的一種精神支柱。由此可見，“務(wù)實、創(chuàng)新、和諧、奉獻”是學(xué)校之靈魂，是打造學(xué)校社會聲譽及影響力的“主動脈”。
（二）構(gòu)建嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、團結(jié)互助的校園風(fēng)氣。（1）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認(rèn)識校風(fēng)建設(shè)的重要性。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)明確校風(fēng)建設(shè)的目的和意義，認(rèn)真總結(jié)本校的優(yōu)良傳統(tǒng)和自身的特色，依據(jù)黨和國家的教育方針、政策，加大校風(fēng)建設(shè)的力度，有效的指導(dǎo)學(xué)校的教育教學(xué)活動的開展，有效的對教師進行師德師風(fēng)引導(dǎo)、有效的提高教師的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，有效的提高學(xué)生的學(xué)習(xí)意識。（2）廣大教師應(yīng)做到言傳身教，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。教師應(yīng)從思想上明確自身肩負(fù)著教書育人、培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人的光榮使命，應(yīng)深刻掌握加強校風(fēng)建設(shè)的目的，應(yīng)在工作中始終堅持為人師表、從嚴(yán)治學(xué)的高尚道德情操，牢固堅守教師的職業(yè)道德，不斷提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
教師的思想品德，治學(xué)態(tài)度和治學(xué)精神，工作作風(fēng)等，都對學(xué)風(fēng)和校風(fēng)產(chǎn)生重大的影響。學(xué)生參與校風(fēng)建設(shè)，就是加強對學(xué)校規(guī)范的了解和內(nèi)化，使自己成為具有本校優(yōu)良校風(fēng)特色的合格學(xué)生。因此應(yīng)從以下幾方面入手：（1）了解規(guī)范自覺適應(yīng)。已經(jīng)形成的學(xué)校規(guī)范，是一種公認(rèn)的群體力量，而這種群體力量只有變?yōu)槌蓡T的心理尺度才能起作用。通常二、三年級的學(xué)生，在學(xué)校的學(xué)習(xí)、生活和活動等多個方面，都已經(jīng)懂得什么場合、什么時候，該做什么和如何做，都能符合規(guī)范，可以說適應(yīng)自如了。他們既不感到有什么壓抑，也無需查閱各種規(guī)章制度，要達到這種自覺適應(yīng)的程度，就必須把這些規(guī)范“內(nèi)化”，使自己的行為習(xí)慣與校風(fēng)“同化”。（2）嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)奮發(fā)進取。學(xué)生最大量、最繁重的任務(wù)是學(xué)習(xí)，學(xué)生的治學(xué)精神、治學(xué)態(tài)度和治學(xué)方法具有豐富的內(nèi)容和多種多樣的表現(xiàn)形式，但是學(xué)風(fēng)最主要的精髓是奮發(fā)進取、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。大學(xué)生必須從嚴(yán)要求自己，養(yǎng)成良好的學(xué)風(fēng)，堅決杜絕和預(yù)防那種上午睡懶覺，上課遲到或缺席，作業(yè)抄襲或不交，考試作弊等嚴(yán)重敗壞學(xué)風(fēng)的現(xiàn)象。（3）團結(jié)互助弘揚正氣。學(xué)校輿論起著一種校園內(nèi)的評論作用，這種群眾性的評論，形成無形的壓力，會使學(xué)校成員改變自己的原有看法，而趨向于與輿論相一致。正確的輿論可以鼓舞正氣，打擊歪風(fēng)邪氣。正確輿論氛圍的形成，首先需要加強思想教育，其次還有賴于管理制度的保證，隨時處理違法違紀(jì)事件，分清功過是非，及時獎功罰過，弘揚正氣。
二、嚴(yán)抓教風(fēng)是形成教書育人、愛崗敬業(yè)良好師德風(fēng)范之本
（一）遵守師德規(guī)范，學(xué)習(xí)先進典型事跡。加強教風(fēng)建設(shè)的首要任務(wù)是對教師開展廣泛的師德師風(fēng)教育。我們要認(rèn)真貫徹教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見，結(jié)合新時期高等教育發(fā)展的實際，結(jié)合我院教學(xué)評建的實際，繼續(xù)認(rèn)真學(xué)書記最近提出的樹立社會主義榮辱觀的重要指示，把“八榮、八恥”作為師德教育的重要內(nèi)容，引導(dǎo)廣大教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；同時，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)和廣泛宣傳馬祖光、陳學(xué)求等全國模范教師的先進事跡，學(xué)習(xí)他們熱愛祖國、熱愛人民、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、勇于探索、開拓創(chuàng)新的敬業(yè)精神。
（二）建立健全教學(xué)工作規(guī)范。 加強教風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容是從嚴(yán)治教，強化教師教學(xué)工作規(guī)范和教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。教學(xué)工作規(guī)范和教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是教師教學(xué)崗位的基本準(zhǔn)則和保證人才培養(yǎng)質(zhì)量的基本要求，模范遵守教學(xué)工作規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是良好教風(fēng)的具體體現(xiàn)。為此，教務(wù)處制訂了《遼寧城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師教學(xué)工作規(guī)范》明確教師在教學(xué)活動中的具體要求，使教師在教學(xué)活動中有章可循；同時，還制訂了《遼寧城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師教學(xué)質(zhì)量考核方案》對教師的教學(xué)活動進行考核，督促教師養(yǎng)成認(rèn)真執(zhí)行工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的自覺性。
（三）良好教風(fēng)的形成取決于教師的素質(zhì)提高。加強教風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵在于教師，實質(zhì)是每一位教師的自身建設(shè)。學(xué)高為師，德高為范，教書者必先學(xué)為人師，育人者必先行為示范。廣大教師要在教風(fēng)建設(shè)的過程中努力加強自身建設(shè)，不斷提高道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。做到志存高遠、愛國愛教愛校。注重言教更注重身教，以自己高尚的人格和品德去教育、影響學(xué)生；要學(xué)高為師，終身學(xué)習(xí)，嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，與時俱進，不斷提高自己的學(xué)識和教學(xué)水平。
（四）開展各類教學(xué)活動，營造良好的校風(fēng)氛圍。 教務(wù)處為提高全院的教學(xué)質(zhì)量，提升教師的教學(xué)水平，開展了多次教學(xué)技能競賽，如：“青年教師優(yōu)質(zhì)課大賽”、“全院教師說課大賽”等。同時，學(xué)校還聘請了教育專家、行業(yè)企業(yè)專家給全體教師進行培訓(xùn)，旨在提高教師的業(yè)務(wù)水平。此外，教務(wù)處十分重視對青年教師的培養(yǎng)每學(xué)期都會開辦“新教師教學(xué)理念學(xué)習(xí)班”，重點從學(xué)校的校風(fēng)、校史進行講解，講授教學(xué)基本技能，聘請教學(xué)經(jīng)驗豐富的教師進行經(jīng)驗交流，并組織新教師聽取教學(xué)經(jīng)驗豐富的教師的課程。進而全方面提高教師的教學(xué)水平。
三、良好的學(xué)風(fēng)是打造高素質(zhì)技能型人才之本
（一）良好的學(xué)風(fēng)能夠促進學(xué)生的成長。高等學(xué)校的根本任務(wù)是培養(yǎng)高素質(zhì)人才， 高校的中心工作是教學(xué)， 教學(xué)質(zhì)量是高校生存和發(fā)展的生命線。學(xué)風(fēng)建設(shè)是直接影響教學(xué)質(zhì)量好壞的重要因素， 良好的學(xué)風(fēng)能夠激發(fā)學(xué)生主動學(xué)習(xí)的熱情， 提高學(xué)生學(xué)習(xí)、成才的主動性、積極性， 培養(yǎng)學(xué)生探索真理、崇尚科學(xué)、奮發(fā)向上、勇于創(chuàng)新的精神， 從而促進教學(xué)質(zhì)量的提高。
（二） 做好學(xué)生思想教育工作，加強學(xué)風(fēng)建設(shè)。首先要統(tǒng)一思想， 達成共識。要有重點， 分層次地對學(xué)生進行長期教育， 抓典型、樹典范， 弘揚正氣， 表揚好人好事， 教育學(xué)生樹立遠大理想， 端正學(xué)習(xí)態(tài)度， 要有集體榮譽感和榮辱觀，要培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和自覺性， 激發(fā)內(nèi)在的學(xué)習(xí)動力。組織培訓(xùn)一批學(xué)習(xí)好、素質(zhì)高、有威信、有組織能力的學(xué)生干部作為管理骨干力量， 在校園內(nèi)逐步形成自我教育、自我管理、自我提高的良好風(fēng)氣。校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)三者是密不可分的，校風(fēng)建設(shè)是學(xué)校生存發(fā)展的基礎(chǔ)，是學(xué)校創(chuàng)品牌、樹形象的重要保證；教風(fēng)建設(shè)是學(xué)校發(fā)展的內(nèi)動力；學(xué)風(fēng)是學(xué)校治學(xué)精神、治學(xué)態(tài)度和治學(xué)原則的綜合體現(xiàn)。三者相互作用才能打造出更加燦爛的校園文化。
參考文獻：
以縣教育局《開展校風(fēng)建設(shè)年活動要求》為指導(dǎo)，堅持以人為本，和諧發(fā)展，以“教風(fēng)團結(jié)奉獻務(wù)實創(chuàng)新”為校訓(xùn)，形成了良好的校風(fēng)——“尊師、守紀(jì)、文明、好學(xué)”和學(xué)風(fēng)——“勤學(xué)、好問、善思，多練”。努力構(gòu)建和諧、平安、文明校園，形成良好人文環(huán)境，促進學(xué)生全面發(fā)展，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意的教育。
二、工作目標(biāo)
2011年是我縣校風(fēng)建設(shè)年，我校將圍繞“教風(fēng)團結(jié)奉獻務(wù)實創(chuàng)新”的校訓(xùn)，大力開展校風(fēng)建設(shè)，力爭在我校形成教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的良好氛圍，切實做到以領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)帶教風(fēng)，以教風(fēng)促學(xué)風(fēng)，以良好的作風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)興校風(fēng)，全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量。
1、校風(fēng)建設(shè)。
①在創(chuàng)建特色校—綠色學(xué)校的基礎(chǔ)上進一步提高認(rèn)識拓展思路，向培養(yǎng)名師、創(chuàng)建名校的目標(biāo)奮斗，使我校的綠化上檔次、美化上品位、凈化保經(jīng)常、文化有底蘊、管理民主科學(xué)，處處彰顯平安、文明、和諧的良好校風(fēng)。
②大力培養(yǎng)全校教職工的主人翁意識，充分調(diào)動其工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要不斷改進工作作風(fēng)，牢固樹立學(xué)校的發(fā)展以教師為本的思想；牢固樹立管理即服務(wù)的觀念，做到制度面前人人平等、重大事情公開透明、照章辦事、賞罰分明。凡涉及教職工年度考核、評先選優(yōu)、職稱晉升、工資獎金分配等涉及教職工利益的事，都要通過校務(wù)公開欄進行公示、接受監(jiān)督。從而使大家心往一處想，勁往一處使，將學(xué)校的決策內(nèi)化為教師的自覺行動，為校風(fēng)建設(shè)提供思想保證。
③堅持以人為本、科學(xué)發(fā)展的理念，在原有的基礎(chǔ)上進一步修訂各項規(guī)章制度、實行精細化管理，為學(xué)校校風(fēng)建設(shè)提供制度保證。
2、教風(fēng)建設(shè)。
①找準(zhǔn)問題、摸清底子。學(xué)校要定期召開專題會議，摸清找準(zhǔn)目前我校在教風(fēng)方面存在的問題，對癥下藥、采取措施。
②堅定不移地堅持對教師師德修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)提升兩手抓，突出骨干教師培養(yǎng)這個重點。
③進一步開展“傳幫帶”活動，搭建學(xué)習(xí)提升發(fā)展平臺，完善教師考核評價機制，通過專題講座，名師引領(lǐng)，理論學(xué)習(xí)、教學(xué)實踐、校本教研等形式，著力提升教師的專業(yè)素質(zhì)，努力造就一支“理念新、勤學(xué)習(xí)、講奉獻、能吃苦、善合作、爭一流”的教師隊伍群體。
④發(fā)揮典型引路，榜樣示范的作用，通過表彰優(yōu)秀、宣傳模范、樹立典型、師德演講，激發(fā)激勵全體教師自覺履行職責(zé)的使命感和責(zé)任感。
⑤進一步完善教學(xué)管理的各項規(guī)章制度，切實加強教學(xué)過程的管理和監(jiān)督。加強對教學(xué)過程中的備課、講授、答疑、輔導(dǎo)、作業(yè)批改、考試、質(zhì)量評價等各環(huán)節(jié)的有效管理和監(jiān)督，確保各項教學(xué)規(guī)章制度的落實。
⑥進一步加強教學(xué)研究，積極開展師徒結(jié)對、崗位練兵、集體備課、聽、說、評課等教研活動，提高教師整體教學(xué)水平。
⑦廣大教師要努力踐行“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生一切”的教育理念，真心關(guān)愛學(xué)生、真誠幫助學(xué)困生，不歧視、不侮辱、不放棄每一個學(xué)生。要尊重學(xué)生、尊重家長，克服重分?jǐn)?shù)、輕育人的偏面做法，讓每位學(xué)生在老師的關(guān)心與信任中健康成長。
3、學(xué)風(fēng)建設(shè)。
①全校上下都要遵循“德育為首，育人為先”和“校園無大小事，事事皆育人”原則，進一步明確德育工作的目標(biāo)、任務(wù)和重點，落實責(zé)任與分工，形成齊抓共管的德育網(wǎng)絡(luò)，使德育工作目標(biāo)明確、組織機構(gòu)健全、分工合理、責(zé)任到人、取得實效。
②從養(yǎng)成教育抓起，各班要組織學(xué)生重新學(xué)習(xí)《中小學(xué)生守則》《中小學(xué)生行為規(guī)范》，要求三年級以上學(xué)生要記牢背會，并利用周會組織學(xué)生對照檢查、尋找差距。
③加強值周和檢查力度，要求各班主任每天上下午提前15分鐘到教室，值周領(lǐng)導(dǎo)、教師提前20分鐘到校，全方位檢查學(xué)風(fēng)、紀(jì)律、衛(wèi)生方面存在的問題，督促整改，不留死角和盲區(qū)。
④加強班級管理，落實班級管理責(zé)任。培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任意識，真正形成“人人有事做，事事有人做，時時有事做，事事按時做”的良好局面。
⑤學(xué)校少先隊要發(fā)揮自身優(yōu)勢，每學(xué)期制定切實可行的工作計劃，開展各種形式的、豐富多彩的、愚教于樂的活動，以活動為載體，培養(yǎng)學(xué)生的愛國主義、集體主義情感；舉辦歌詠比賽、演講比賽、開展主題隊會，把法制、環(huán)保、誠信、文明禮貌、熱愛勞動、助人為樂等教育融入各項活動中，使校園充滿生機與活力，形成晨誦暮讀的好局面。
三、工作措施
（一）以外顯文化和活動文化建設(shè)為突破口，營造濃厚的“校風(fēng)建設(shè)年”氛圍。
我校將完善、創(chuàng)作校徽、校歌、校訓(xùn)作為“校風(fēng)建設(shè)年”的切入點，師生要人人領(lǐng)悟校訓(xùn)、校徽、校歌的內(nèi)涵，并熟唱校歌。懸掛“2011年校風(fēng)建設(shè)年”標(biāo)牌、以班級的黑板報、手抄報、小制作、繪畫、習(xí)作、櫥窗專欄等外顯文化和活動文化來營造校園“校風(fēng)建設(shè)年”的宣傳教育氛圍。
（二）以德育主題實踐活動為載體，拓展“校風(fēng)建設(shè)年”的活動內(nèi)涵。
學(xué)校將校風(fēng)建設(shè)與學(xué)校德育建設(shè)有機整合，深入開展“立君子品、塑愛國心、樹報國志”系列德育主題實踐活動。一是立君子品，以儒學(xué)經(jīng)典、唐詩宋詞等中華傳統(tǒng)文化為載體，奧球?qū)W生堅持每日開展“晨頌、午讀、暮省”三項活動。二是塑愛國心深入開展愛國主義教育系列活動。1.“歷史的選擇”愛國主義讀書教育活動，2.慶祝建黨90周年“唱紅歌、跟黨走、頌祖國”演唱活動。3.弘揚和培育民族精神系列活動。三是樹報國志，深入開展勵志篤行、快樂學(xué)習(xí)主題實踐活動。充分利用校會、班會、隊徽、升旗儀式等，經(jīng)常組織講座，演講、故事會等學(xué)習(xí)交流、宣傳活動，對學(xué)生卡站勵志教育，積極開展以“幸福學(xué)習(xí)快樂成長”為主題的實踐活動。
（三）大力培樹優(yōu)良校風(fēng)、學(xué)風(fēng)。
從加強校園文化建設(shè)入手，通過開展豐富多彩的校園文化活動，營造團結(jié)、勤奮、明禮、創(chuàng)新的學(xué)校文化氛圍，使校園成為“無聲的詩，立體的畫”，從而潛移默化地陶冶師生的品格，提高師生的審美情趣，促進師生的身心健康發(fā)展。進一步做好安全穩(wěn)定和綜治工作，把校園安全穩(wěn)定作為常規(guī)工作的重中之重，常抓不懈，堵塞安全漏洞，及時消除不安全隱患，確保學(xué)校無重大安全責(zé)任事故發(fā)生。
（四）大力抓好教學(xué)質(zhì)量的提升工作。
教學(xué)質(zhì)量是一個學(xué)校的生命線。要在校風(fēng)師德建設(shè)活動中，大力抓好教育教學(xué)質(zhì)量的提升工作，堅持教學(xué)中心地位、質(zhì)量核心地位不動搖；堅持向教學(xué)常規(guī)管理要質(zhì)量不動搖；堅持以校本教研促質(zhì)量提升不動搖；堅持弘揚校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，向“三風(fēng)”要質(zhì)量的思想不動搖。一是以校本研究活動為載體，實實在在抓校本培訓(xùn)，扎扎實實搞校本教研，向校本教研要質(zhì)量。二是加強教學(xué)的過程管理，狠抓教學(xué)常規(guī)管理，嚴(yán)格教學(xué)秩序，突出抓好教師備課、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、課后輔導(dǎo)等重要環(huán)節(jié)；夯實基礎(chǔ)，分層施教，防止分化，培優(yōu)輔差，創(chuàng)出特色，抓出成效，向教學(xué)常規(guī)管理要質(zhì)量。三是面向全體學(xué)生，高度重視，分級管理，讓學(xué)生等到全面發(fā)展。
四、實施步驟
第一階段：學(xué)習(xí)動員、營造氛圍階段（3月15日------4月15日）
（1）成立以校長為組長的校風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。
（2）制定實施方案，組織討論，形成思想共識，明確目標(biāo)任務(wù)。
（3）召開校風(fēng)師德建設(shè)活動動員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)灤南縣教育局《關(guān)于開展校風(fēng)建設(shè)年活動的相關(guān)要求》文件精神，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，通過外顯文化及活動文化等多種形式宣傳校風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，使全體教師充分認(rèn)識開展校風(fēng)建設(shè)年是全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的具體舉措。
（4）充分利用板報、手抄報、宣傳專欄、校園牌匾等各種宣傳陣地，加強對活動的宣傳報道，樹立典型，弘揚正氣，為校風(fēng)建設(shè)活動的深入開展?fàn)I造良好的外部環(huán)境。
第二階段：排查問題階段：（4月16——4月30日）
在活動期間要對學(xué)校的校風(fēng)、師德師風(fēng)、學(xué)風(fēng)、等方面扎實開展自查，堅持存在什么問題就找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重解決影響我校教育教學(xué)質(zhì)量提升、阻礙學(xué)校發(fā)展的問題。召開民主評議活動，開展嚴(yán)肅的自我批評，每位教師都要認(rèn)真查找自己的不足和差距，明確努力方向。要對學(xué)校管理、教育教學(xué)、教師素質(zhì)提升、學(xué)生管理等方方面面進行民主評議，廣泛征求意見和建議。要對查排中發(fā)現(xiàn)的問題進行梳理，要究其根源，深刻反思，提出切實可行的整改措施，自覺接受社會監(jiān)督。
第三階段：整改落實階段：（5月1日——5月底）
要從提高教學(xué)質(zhì)量，提升教師素質(zhì)，提升管理水平為出發(fā)點，堅持邊總結(jié)邊整改邊提高，重在自我解決問題、重在推動實際工作。以解決問題為著眼點，確定內(nèi)容，明確責(zé)任、保障措施，力爭做到在“知不足”中“找差距”，在“找差距”中“求進步”。要針對查擺出的共性問題，認(rèn)真梳理匯總，在充分發(fā)揚民主，保持民主集中制的原則下，深刻剖析原因，舉一反三，完善制度，加強過程管理，抓重點、攻難點，認(rèn)真整改，處理存在問題，提升水平。
第四階段：總結(jié)提高階段(6月1日——12月底)
1、認(rèn)真總結(jié)活動經(jīng)驗，鞏固和擴大活動成果，并建立健全校風(fēng)建設(shè)的長效機制，把校風(fēng)建設(shè)活動轉(zhuǎn)入經(jīng)常化、制度化軌道，持之以恒，抓好落實，切實將校風(fēng)建設(shè)工作做的更細、更實、更長。
關(guān)鍵詞：管理模式 教學(xué)計劃 師資隊伍
近幾年來，隨著我校辦學(xué)條件的不斷改善和辦學(xué)規(guī)模的日益擴大，學(xué)校已從當(dāng)初的小規(guī)模辦學(xué)逐步向較大規(guī)模化辦學(xué)轉(zhuǎn)變，舊的管理模式、舊的教學(xué)理念已經(jīng)遠遠不能適應(yīng)新的辦學(xué)需求。在目前這種生源市場緊張、招生競爭激烈和就業(yè)市場對工人要求越來越高的狀況下，我們不得不把抓教學(xué)質(zhì)量、抓技術(shù)技能作為我們賴以生存的生命線。因此，在今后乃至較長的一段時間內(nèi)，我們的工作重點將放在整頓教學(xué)秩序、提高教學(xué)質(zhì)量上來。隨著技校的工作重心，從抓學(xué)生管理，向提高教學(xué)質(zhì)量轉(zhuǎn)移的這一發(fā)展趨勢，我提出以下幾點建議：
一、結(jié)合培養(yǎng)目標(biāo)，調(diào)整課程結(jié)構(gòu)，科學(xué)、合理地安排各專業(yè)教學(xué)計劃
現(xiàn)在使用的教學(xué)計劃，基本是沿用市技校前幾年制定的教學(xué)計劃，這幾年稍作了一些調(diào)整。事實上，這些教學(xué)計劃，大多數(shù)技校幾年前就已經(jīng)淘汰不用了。同時，這些教學(xué)計劃的安排和企業(yè)的生產(chǎn)實際，有著較大的偏差。因此，教務(wù)科要重新擬定教學(xué)計劃。新的教學(xué)計劃將克服學(xué)校教育脫離經(jīng)濟生活，落后于經(jīng)濟生活的尷尬局面。具體要把握好三個原則：
第一、課程的設(shè)置要和企業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)相吻合；
第二、要確保學(xué)生能較為熟練地掌握一到兩門科學(xué)、實用的技術(shù)；
第三、要有超前意識。
調(diào)整教學(xué)計劃的落腳點應(yīng)放在更新教學(xué)內(nèi)容（充實新知識點、淘汰舊技術(shù)）、調(diào)整課程結(jié)構(gòu)（課時大幅度向?qū)I(yè)課，向?qū)嵙?xí)課傾斜）和倡導(dǎo)一技多能上來。文化知識，專業(yè)理論要圍繞培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決問題的能力來做文章。技能實習(xí)課要做到“節(jié)奏緊湊、循序漸進、科學(xué)實用”。在排教學(xué)計劃時決不能因人設(shè)課，對新知識，我們要勇于接受，決不能因為我們的老師對新知識點不熟悉就放棄新課程的開設(shè)，這是一種對學(xué)生極不負(fù)責(zé)任的行為。我們的教師，尤其是年輕教師，應(yīng)積極主動地接受和學(xué)習(xí)新知識，我們不僅要裝滿自己這一桶水，更要裝好自己這桶水，這樣才不會被時代所淘汰。
二、加強師資隊伍建設(shè)，堅持把它當(dāng)作師德、師風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容來抓
一個學(xué)校的師德、師風(fēng)如何，最主要的是看它的教風(fēng)。因此，必須把教風(fēng)建設(shè)當(dāng)作師德、師風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，以教風(fēng)帶學(xué)風(fēng)。針對我校教師隊伍的特點，在今后的教風(fēng)建設(shè)工作中，我們著重要抓好以下幾點：
（一）要充分發(fā)揮教務(wù)科的職能作用，切實加強對教學(xué)的全過程管理。教務(wù)科的同志一方面要規(guī)范教學(xué)教研活動，每學(xué)期對各學(xué)科教學(xué)工作要有進度表、考評表。另一方面要加大督查力度，經(jīng)常組織開展聽公開課，組織教學(xué)研討會，檢查教師的備課筆記等，并且每一次活動后都要及時進行總結(jié)評比，拿出書面意見。
（二）要狠抓教學(xué)“六認(rèn)真”，努力用“六認(rèn)真”來規(guī)范教師的教學(xué)行為。即做到：認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真上課，認(rèn)真布置和批改作業(yè)，認(rèn)真進行考查考核，認(rèn)真進行課外輔導(dǎo)和認(rèn)真組織課外活動。真正使每個學(xué)科、每位教師的教學(xué)都能達到“六認(rèn)真”的要求。教學(xué)過程“六認(rèn)真”是我校對教師教學(xué)工作的基本要求，也是保證教師實現(xiàn)教學(xué)目的主要手段。我通過和學(xué)生交談，了解到在我們教師中，真正做到“六認(rèn)真”的并不多，在整個教學(xué)過程中，幾乎每一位教師都或多或少地存在一些問題，達不到“六認(rèn)真”的要求。“六認(rèn)真”中重點是教師備課的事：課堂是教師對學(xué)生進行傳道和解惑的場所。教師的教學(xué)工作主要是圍繞著課堂。要想上好一堂課，沒有認(rèn)真、充足的備課是難以相象的。要想課堂教學(xué)更上一個新臺階，沒有細致、求實的課后總結(jié)同樣也是難以相象的。按省廳的要求，一個合格的備課筆記起碼應(yīng)具備這樣幾點：教學(xué)步驟、教學(xué)重點、教學(xué)難點、板書設(shè)計、課堂提問、作業(yè)等步驟。但我們有些老師的備課筆記還是以提綱式的為主。甚至有些老師的備課筆記還是“幾年一貫制”。因此學(xué)校將成立督導(dǎo)組，不時進行全面檢查一次。
一、成立機構(gòu)，全面部署，確保活動順利進行。
在區(qū)教育局下達了“師德師風(fēng)教育月”活動通知后，我校隨即召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會，對我校教師的基本情況進行了分析，確定了師德教育月的重點和辦法，對于我校師德師風(fēng)教育月活動作了全面部署。
1、成立校長為組長，全體行政干部和教研組長為成員的“師德師風(fēng)教育月” 活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、迅速組織發(fā)動。根據(jù)我校《師德師風(fēng)教育月活動的工作安排》,組織全體教師參加了師德師風(fēng)動員會；會上校長除了傳達上級文件精神，還結(jié)合身邊及師德方面的先進事跡從思想深處到教學(xué)實踐，使廣大教師都受到了很大的啟發(fā)，在教師中產(chǎn)生了很深的影響。
二、精心組織，加強學(xué)習(xí)，提高教師師德師風(fēng)素質(zhì)
為了使教師們深刻認(rèn)識到師德的重要性，本次活動采用集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合：一是例會集中學(xué)，二是平時自覺學(xué)。學(xué)校充分利用周二的例會時間，每周進行一次理論學(xué)習(xí)，并以教研組為單位展開形式多樣的小組學(xué)習(xí)和交流討論。通過材料學(xué)習(xí)與本職工作相結(jié)合；學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合等方式，對各類文件、學(xué)習(xí)材料進行了全面學(xué)習(xí)。學(xué)校還通過教師QQ群向教師下發(fā)了師德學(xué)習(xí)材料，內(nèi)容包括：《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》等相關(guān)政策法規(guī)。并明確了學(xué)習(xí)要求：認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好筆記，深刻領(lǐng)會，并能結(jié)合自己的工作實際談體會，談感想。全校教師通過不間斷的學(xué)習(xí)，知道什么樣的教師才是適應(yīng)時展的合格教師。如今，我校老師們愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、遵紀(jì)守法、樂于奉獻蔚然成風(fēng)，廣大教師用他們過硬的自身修養(yǎng)展示了新時代教師的師德風(fēng)尚。
三、活動推進，形成師德教育的新風(fēng)尚
為進一步提高我校教師的師德師風(fēng)建設(shè)，學(xué)校積極為教師創(chuàng)設(shè)有效載體，開展豐富多彩的活動，從多方面多角度挖掘身邊的典型，以點帶面，放大亮點效應(yīng)，蘊養(yǎng)校園里良好師德師風(fēng)的濃郁底蘊。
1、深入師生和家長，促進師德建設(shè)。以慶祝第34個教師節(jié)為契機，召開部分教師、學(xué)生、家長座談會。通過面對面座談及問卷活動等一系列活動，使學(xué)生、家長和教師的交流更加的透明，促進師德建設(shè)工作的進一步提高。
2、樹立師德典范，發(fā)揮示范作用。我校結(jié)合上級的“優(yōu)秀教師”、 “優(yōu)秀班主任”、“師德標(biāo)兵”“先進教育工作者”等評選活動于9月7日舉行了學(xué)校層面的慶祝教師節(jié)頒獎大會，對在上年度獲得先進榮譽的教師代表進行表彰以給老師們樹立了榜樣，從而在校內(nèi)掀起比、學(xué)、趕、超的熱潮，有力地推動了本次師德師風(fēng)建設(shè)活動。
3、根據(jù)教師在師德師風(fēng)學(xué)習(xí)的體會，結(jié)合平時的工作實際，全體教師向?qū)W校遞交了師德承諾書。學(xué)校將各人的承諾在宣傳櫥窗內(nèi)向?qū)W生、家長和社會公示，鞭策教師改進工作作風(fēng)，激勵教師在日常工作中、學(xué)習(xí)生活中不斷完善自己、提高自己。
四、鞏固成果，建立師德師風(fēng)建設(shè)長效機制。
師德師風(fēng)教育是一個長期的工作，它關(guān)系到學(xué)校的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，關(guān)系到學(xué)校的持續(xù)發(fā)展、關(guān)系到學(xué)生的成長與成才，因此，這項工作要常抓不懈。下一階段，我們將繼續(xù)立足實際、大膽創(chuàng)新，積極探索師德建設(shè)工作的新路子：
一是認(rèn)真總結(jié)表彰本次師德教育活動中涌現(xiàn)的師德標(biāo)兵，做好典型引路和示范作用。繼續(xù)組織教育學(xué)習(xí)，進一步提高思想認(rèn)識，尤其是對師德師風(fēng)教育的再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識。
開展師德師風(fēng)教育活動，是精神文明建設(shè)的具體體現(xiàn)，是提高教師的師德和業(yè)務(wù)水平，維護教師形象，樹立文明育人的風(fēng)氣，推動教育事業(yè)的改革和發(fā)展的有效措施。為了進一步興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”的重要思想新，深入貫徹黨的十六大提出的“加強教師隊伍建設(shè)，提高教師的師德和業(yè)務(wù)水平”精神，根據(jù)市教育局工作安排，我院從今年十月下旬開始至明年1月上旬，開展師德師風(fēng)主題教育活動，具體實施方案如下：一、指導(dǎo)思想。
以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以《教育法》、《教師法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》等法律法規(guī)為依據(jù)，以全面提高教師職業(yè)道德素質(zhì)為核心，以愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表為重點，按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》要求，進一步引導(dǎo)教師樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀，增強教師教書育人以身立教的責(zé)任感和使命感，努力塑造教師新形象。
二、時間和參加人員。
（一）、活動時間：20__年10月下旬至20__年1月上旬
（二）、參加對象：全院在職教職工
三、教育活動目標(biāo)。
（一）、提高認(rèn)識讓教職工通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻反思，結(jié)合實際，查擺問題等形式，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，整改立制。
（二）、優(yōu)化師德。加強師德修養(yǎng)，堅持道德自律，提高全體教工的師德水平，牢固樹立“教書育人，為人師表”的道德品質(zhì)，把教師職業(yè)新要求的道德規(guī)范轉(zhuǎn)為內(nèi)在素質(zhì)，使全體教工增強工作責(zé)任心和事業(yè)心，關(guān)心熱愛幼兒用高尚人格影響幼兒，成為幼兒的慈母益友，成為社會尊敬的人。
（三）、端正師風(fēng)。大力弘揚和倡導(dǎo)熱愛事業(yè)、銳意進取、合作共事、廉潔從教的思想作風(fēng)，勤奮學(xué)習(xí)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、實事求是、聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，關(guān)愛幼兒、誨人不倦、善于創(chuàng)新、勤于教改的教風(fēng)。
四、方法與步驟
（一）、方法：采用學(xué)習(xí)、座談、討論、問卷調(diào)查等方式開展主題教育活動。
（二）、步驟：
1、學(xué)習(xí)提高認(rèn)識階段（20__年10月下旬至11月20日）
（1）、采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、會議交流與個人思考相結(jié)全的方式進行，集中學(xué)習(xí)利用政治學(xué)習(xí)和日常教學(xué)時間。
（2）、學(xué)習(xí)的內(nèi)容：除市教育局規(guī)定的篇目外，增加《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》。
（3）、做學(xué)習(xí)筆記，書寫學(xué)習(xí)體會。
（4）、分部門召開座談會，交流學(xué)習(xí)體會。
2、對照檢查階段（11月下旬至12月上旬）
此階段采用自下而上的自查、民主評議、家長問卷等方式，查擺疏理問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的主觀因素和思想根源，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的管理水平，轉(zhuǎn)變教工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。
3、整改提高階段（12月上旬至12月底）
院師德師風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組在廣泛征求家長及教工的意見基礎(chǔ)上，針對查擺發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改意見，建立健全師德師風(fēng)相關(guān)的制度和措施。完善師德師風(fēng)評估體系。組織教工簽署并執(zhí)行《撫州市中小學(xué)教師師德師風(fēng)承諾書》。從而規(guī)范教工的育人行為，提高教工的責(zé)任感和使命感。在幼兒、家長乃至社會面前樹立“人類靈魂工程師”的形象。
4、總結(jié)表彰階段（20__年1月上旬）
（1）、組織教工總結(jié)交流活動經(jīng)驗和成績。
（2）召開家長會，聽取意見和評價。
（3）、根據(jù)教育局評比活動要求，鼓勵教工積極參加市教育局相關(guān)項目的評比活動，做好自評和推薦工作。
（4）、評出院師德師風(fēng)標(biāo)兵若干名，張榜表彰。
一、加強認(rèn)識認(rèn)真部署
1、學(xué)校組織召開了全校工作人員會，專題學(xué)習(xí)教育局《在全市開展行風(fēng)師風(fēng)專項整治活動的通知》的文件精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。
2、依照市教育局通知實施方案內(nèi)容，結(jié)合我校實際，研究部署督促檢查工作，成立了以郭民為組長的學(xué)校專項整治、檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了具體實施方案，確立了督查內(nèi)容。
3、廣泛宣傳營造氛圍，通過校園網(wǎng)、廣播、櫥窗、展板、LED顯示屏、微信或QQ群等多種形式、多渠道向教職工、社會廣泛宣傳治理中小學(xué)校和在職中小學(xué)校教師有償補課專項行動，營造學(xué)校宣傳到位、家長理解配合、社會參與監(jiān)督的禁止有償補課的強大輿論氛圍。積極引導(dǎo)輿論，回應(yīng)社會關(guān)切，增進社會群眾對教育工作的理解和支持。
二、主要工作
依照市教育局通知精神，我校本次專項整治活動以“宣傳動員、自查自糾、全面檢查、建章立制”四個階段，堅持全面排查與重點整治相結(jié)合，將嚴(yán)禁有償補課的規(guī)定將國家和省、市、區(qū)的要求傳達到每一位教師。 我校結(jié)合實際，迅速行動，層層召開動員會，制定了專項行動工作方案，成立了工作專班，落實工作責(zé)任，排點對象。認(rèn)真組織全體教職工學(xué)習(xí)貫徹教育局《在全市開展行風(fēng)師風(fēng)專項整治活動的通知》的文件和有關(guān)有償補課典型事例查處的通報。與我校全體教職工層層簽訂拒絕有償補課責(zé)任狀和承諾書，承諾書一式兩份，教師本人及所在學(xué)校各執(zhí)一份。向每一位家長發(fā)出《關(guān)于行風(fēng)師風(fēng)建設(shè)的公開信》。 我校在自查自糾期限內(nèi)，每名教師以七項清理內(nèi)容，認(rèn)真組織全體教職工認(rèn)真查擺在有償補課方面存在的問題，做好有錯必糾。我校對于自查出的問題和群眾反映的突出問題，集中梳理，列出整改時間表，指定整改責(zé)任人，確保整改到位。
三、今后的工作方向
1、建章立制，形成常態(tài)化。
制定更加明確的學(xué)校教育教學(xué)管理制度，進一步加強教師職業(yè)道德教育，規(guī)范教師從教行為，樹立教師隊伍的良好形象。把有償補課治理工作常態(tài)化。
2、鞏固成果，防止反彈 加強師德師風(fēng)建設(shè)，組織教師學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》、《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》及教育局《在全市開展行風(fēng)師風(fēng)專項整治活動的通知》的文件精神，深刻認(rèn)識有償補課的危害性和專項治理工作的意義，切實增強依法從教、抵制有償補課的自覺性，鞏固良好學(xué)風(fēng)、教風(fēng)和校風(fēng)，謹(jǐn)防有償補為進一步貫徹落實教育局的文件精神，全面做好我校師風(fēng)專項整治活動及中小學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)工作，師風(fēng)建設(shè)已引起社會各界的廣泛關(guān)注，有些教師的師風(fēng)嚴(yán)重侵害人民群眾的切身利益。為深入做好我校教職工履職盡責(zé)工作，進一步加強我校教體系統(tǒng)師德師風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，規(guī)范我校辦學(xué)行為和教師從教行為，切實樹立良好的教育形象。根據(jù)教育局通知精神，在我校開展專項整治活動。現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：
一、加強認(rèn)識認(rèn)真部署
1、學(xué)校組織召開了全校工作人員會，專題學(xué)習(xí)教育局《在全市開展行風(fēng)師風(fēng)專項整治活動的通知》的文件精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。
2、依照市教育局通知實施方案內(nèi)容，結(jié)合我校實際，研究部署督促檢查工作，成立了以郭民為組長的學(xué)校專項整治、檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了具體實施方案，確立了督查內(nèi)容。
3、廣泛宣傳營造氛圍，通過校園網(wǎng)、廣播、櫥窗、展板、LED顯示屏、微信或QQ群等多種形式、多渠道向教職工、社會廣泛宣傳治理中小學(xué)校和在職中小學(xué)校教師有償補課專項行動，營造學(xué)校宣傳到位、家長理解配合、社會參與監(jiān)督的禁止有償補課的強大輿論氛圍。積極引導(dǎo)輿論，回應(yīng)社會關(guān)切，增進社會群眾對教育工作的理解和支持。
二、主要工作
依照市教育局通知精神，我校本次專項整治活動以“宣傳動員、自查自糾、全面檢查、建章立制”四個階段，堅持全面排查與重點整治相結(jié)合，將嚴(yán)禁有償補課的規(guī)定將國家和省、市、區(qū)的要求傳達到每一位教師。 我校結(jié)合實際，迅速行動，層層召開動員會，制定了專項行動工作方案，成立了工作專班，落實工作責(zé)任，排點對象。認(rèn)真組織全體教職工學(xué)習(xí)貫徹教育局《在全市開展行風(fēng)師風(fēng)專項整治活動的通知》的文件和有關(guān)有償補課典型事例查處的通報。與我校全體教職工層層簽訂拒絕有償補課責(zé)任狀和承諾書，承諾書一式兩份，教師本人及所在學(xué)校各執(zhí)一份。向每一位家長發(fā)出《關(guān)于行風(fēng)師風(fēng)建設(shè)的公開信》。 我校在自查自糾期限內(nèi)，每名教師以七項清理內(nèi)容，認(rèn)真組織全體教職工認(rèn)真查擺在有償補課方面存在的問題，做好有錯必糾。我校對于自查出的問題和群眾反映的突出問題，集中梳理，列出整改時間表，指定整改責(zé)任人，確保整改到位。
三、今后的工作方向
1、建章立制，形成常態(tài)化。
一、責(zé)任對象
學(xué)校所有領(lǐng)導(dǎo)、教師、員工。
二、責(zé)任內(nèi)容
（一）職業(yè)道德
（1）樹立終生學(xué)習(xí)理念，不斷學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)知識，積極參加行風(fēng)、師德師風(fēng)、“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動；（2）忠誠黨的教育事業(yè)，矢志不渝，堅持全身心投入教學(xué)工作，反對拜金主義和利己主義。（3）愛護尊重學(xué)生，誨人不倦，關(guān)愛每一位學(xué)生，尊重學(xué)生人格，反對家長作風(fēng)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。
（二）勞動紀(jì)律
（1）、遵守勞動紀(jì)律，不遲到早退；（2）上班期間不閑談；（3）嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天玩游戲；（4）請假要履行請假手續(xù)，上班要準(zhǔn)時簽到。
（三）教風(fēng)建設(shè)
（1）上課要按時進教室；（2）嚴(yán)禁坐著上課；（3）嚴(yán)禁在上課時間使用通訊工具；（4）提高課堂效率和課堂教學(xué)藝術(shù)。
（四）師德師風(fēng)
（1）嚴(yán)格依法治教，廉潔從教，反對以生謀私；（2）嚴(yán)禁參與“黃、賭、毒”和封建迷信活動；（3）嚴(yán)禁濫發(fā)或代購復(fù)習(xí)資料。；（4）勇于開拓創(chuàng)新，好學(xué)上進，反對因循守舊，不學(xué)無術(shù)；（5）顧全工作大局，服從工作需要，聽從組織安排；（6）反對極端個人主義、工作上討價還價、待遇上斤斤計較；（7）嚴(yán)以律己，舉止文明，為人師表，接待家長要有禮貌；（8）反對奇裝異服，舉止粗俗，出言不遜，不接受家長的吃請；（9）居安思危，警鐘長鳴，盡職盡責(zé)，抓好學(xué)生安全工作，避免意外傷亡事故，反對麻痹大意，心存僥幸；（10）教師不得搞第二職業(yè)、有償家教，嚴(yán)禁亂辦班、亂補課。
（五）會風(fēng)建設(shè)
（1）開會要準(zhǔn)時參加，不遲到；（2）在開會期間不走動、不抽煙；（3）會議期間要關(guān)閉所有通訊工具。
三、責(zé)任考核
1、學(xué)校建立師德師風(fēng)、“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，全面負(fù)責(zé)學(xué)校師德師風(fēng)、“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”建設(shè)工作，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，負(fù)責(zé)對教師的監(jiān)督、檢查。
2、師德師風(fēng)、“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和師德規(guī)范，積極組織開展師德師風(fēng)、“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”建設(shè)有關(guān)活動，把師德師風(fēng)、“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”工作落到實處。
3、師德師風(fēng)、“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組要在學(xué)校網(wǎng)站上設(shè)立師德師風(fēng)、“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”監(jiān)督信箱收集信息，更好地開展師德師風(fēng)、“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”建設(shè)工作。
4、學(xué)校要成立督查組對師德師風(fēng)、“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動進行指導(dǎo)、檢查、總結(jié)
5、學(xué)校督查組要對師德師風(fēng)進行檢查，重點檢查教師的勞動紀(jì)律、有償補課、亂定復(fù)習(xí)資料等問題。
6、政教處要對學(xué)校教師在接待家長的態(tài)度、安全工作的履行、值周工作的到位、體罰和變相體罰學(xué)生等問題進行檢查和考核。
7、教務(wù)處要對教師在教學(xué)過程中的情況、課外有償補課進行檢查和考核。
8、工會要對教師工作之余的娛樂活動進行指導(dǎo)和檢查，嚴(yán)禁教師在工作之余參與“黃、賭、毒”
四、責(zé)任追究
以上各條要求教職員工要嚴(yán)格執(zhí)行，學(xué)校將組織督查組不定時的進行檢查，對于在師德師風(fēng)、“機關(guān)建設(shè)年”活動中違紀(jì)違規(guī)的人和事，一經(jīng)查實，將視情節(jié)輕重，追究當(dāng)事人的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的人和事要上報教育局。
五、附則
簽訂本責(zé)任書的責(zé)任人如有工作變動，繼任者承擔(dān)本責(zé)任書的責(zé)任。
本責(zé)任書簽訂之日起生效，有效期至二0一一年二月。本責(zé)任書一式兩份，簽字雙方各執(zhí)一份。
學(xué)校黨支部書記、校長（簽字）_______
一學(xué)年來，我從各方面嚴(yán)格要求自己，積極向老教師請教，結(jié)合本校的實際條件和學(xué)生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學(xué)工作有計劃，有組織，有步驟地開展。為使今后的工作取得更大的進步，現(xiàn)對本學(xué)年工作作出總結(jié)，希望能發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，總結(jié)檢驗教訓(xùn)。
一、師德表現(xiàn)方面：
熱愛并忠誠于人民的教學(xué)事業(yè)，教學(xué)態(tài)度認(rèn)真，教風(fēng)扎實，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓(xùn)，并做了大量的政治筆記與理論筆記。
二、教育教學(xué)方面：
認(rèn)真寫好教學(xué)計劃，提前備好課，寫好教案，備課時認(rèn)真鉆研教材，學(xué)習(xí)好《小學(xué)信息技術(shù)課程指導(dǎo)綱要》，虛心向老教師學(xué)習(xí)、請教。力求吃透教材，找準(zhǔn)重點、難點。掌握知識的邏輯，考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生。注意信息反饋，激發(fā)學(xué)生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，課堂提問面向全體學(xué)生，注意引發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，課堂上講練結(jié)合，積極參與聽課、評課，虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法，博采眾長，提高教學(xué)水平。
三、工作考勤方面：
我熱愛自己的事業(yè)，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作。
以上是我一年來的工作總結(jié),不足之處清各位領(lǐng)導(dǎo)及老師指正.我一定再接再厲,努力工作。
關(guān)鍵詞：校園文化；辦學(xué)特色；研究報告
中圖分類號：G648文獻標(biāo)識碼：B文章編號：1672-1578（2013）06-0001-01
1.課題的提出
《教育部關(guān)于大力加強中小學(xué)校園文化建設(shè)的通知》指出："中小學(xué)校園文化通過校風(fēng)教風(fēng)學(xué)風(fēng)、多種形式的校園文化活動、人文和自然的校園環(huán)境等給學(xué)生潛移默化而深刻的影響，促進他們的全面發(fā)展和健康成長。" 《中國教育改革和發(fā)展綱要》指出："中小學(xué)要由'應(yīng)試教育'轉(zhuǎn)向全面提高國民素質(zhì)的軌道……辦出各自的特色。"因此，加強校園文化建設(shè)，促進辦學(xué)特色形成，是新時期學(xué)校教育改革的重大課題。
我校是一所由原靖江市第一中學(xué)、第二中學(xué)、季市中學(xué)合并成的全日制高級中學(xué)。全校3000多名學(xué)生， 300多名老師。要構(gòu)建特色鮮明的學(xué)校，需要融合三校的文化優(yōu)勢，需要共同的校園文化凝注人心、規(guī)范人的行為，于是便提出了校園文化建設(shè)課題。
國內(nèi)校園文化建設(shè)的研究的現(xiàn)狀呈現(xiàn)兩大特點：一是高校校園文化建設(shè)研究較多，針對中小學(xué)的研究很少。在中國知網(wǎng)"學(xué)術(shù)文獻總庫"以"校園文化建設(shè)"為主題檢索，共有文獻17000多條，主要集中在高校。以"中學(xué)校園文化建設(shè)"為主題檢索，只有86條；二是校園文化建設(shè)的研究主要集中在問題與對策的研究，對校園文化形成的機制與規(guī)律、校園文化建設(shè)的過程與方法的深層次研究較少，對校園文化建設(shè)如何如何促進辦學(xué)特色的研究更少。
本課題的切入點是，在實踐中探索中學(xué)校園文化形成的機制、過程，以及中學(xué)校園文化建設(shè)的途徑和方法，探討校園文化促進辦學(xué)特色形成的內(nèi)在機制。這對中學(xué)校園文化建設(shè)的規(guī)律性研究具有理論與實踐意義。
2.課題界定
校園文化是學(xué)校的師生員工在其教育、教學(xué)、學(xué)習(xí)、交往、生活實踐活動過程中形成的價值體系、情感風(fēng)貌和行為規(guī)范系統(tǒng)的凝注和外化。我校校園文化建設(shè)的目標(biāo)定位是：形成"尚德、博、雅"的校園文化。
辦學(xué)特色是指在學(xué)校的發(fā)展過程中所表現(xiàn)出來的有別于其他學(xué)校的辦學(xué)突出特點和風(fēng)格。我校辦學(xué)特色的定位是："德能雙馨、和諧發(fā)展"。"德能雙馨"是指教師職業(yè)道德高尚，教學(xué)能力突出，有口皆碑；學(xué)生道德品質(zhì)好，文明程度高，基礎(chǔ)扎實，基本能力強、特長突出，譽滿三湘。"和諧發(fā)展"是指學(xué)校人際關(guān)系和諧，學(xué)生身心發(fā)展和諧，學(xué)生全面、和諧、自主發(fā)展，學(xué)校科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)性發(fā)展。
3.研究目標(biāo)
（1）形成"尚德、博、雅"的校園文化。
（2）通過校園文化建設(shè)，促進"德能雙馨、和諧發(fā)展"的辦學(xué)特色的形成。
（3）探討校園文化形成的過程及校園文化建設(shè)的途徑和方法。
（4）探討校園文化建設(shè)促進辦學(xué)特色形成的內(nèi)在機制
4.研究內(nèi)容
（1）制度文化建設(shè)促進辦學(xué)特色形成研究。
（2）物質(zhì)文化建設(shè)促進辦學(xué)特色形成研究。
（3）精神文化建設(shè)促進辦學(xué)特色形成研究。
（4）校園文化建設(shè)的途徑和方法研究。
（5）校園文化建設(shè)促進辦學(xué)特色形成的內(nèi)在機制研究。
5.研究對象與方法
（1）研究對象。我校2010年9月至2012年6月在校師生。
（2）研究方法。以教育行動研究法為主，輔之以文獻研究法、調(diào)查研究法、經(jīng)驗總結(jié)法。
6.研究實踐
6.1加強制度文化建設(shè)。
（1）開展原三校校園文化調(diào)研，引發(fā)校園文化建設(shè)需求。查閱三校管理資料，調(diào)查走訪三校的管理人員，對三校合并到我校的老師以及學(xué)生進行了問卷調(diào)查，了解各自的校園文化特色。
（2）開展制度文化建設(shè)交流，引導(dǎo)啟發(fā)制度文化定位。先后與桃源縣九溪中學(xué)等七所中學(xué)進行了制度文化建設(shè)的交流與探討，到常德市幾所中學(xué)進行了校園文化建設(shè)參觀學(xué)習(xí)和制度文化建設(shè)交流。在全省名優(yōu)校長論壇上，就"如何喚起老師的工作熱情，創(chuàng)建和諧的校園制度文化"進行了交流。
（3）管理制度的修訂、宣傳、學(xué)習(xí)與實施，實現(xiàn)制度文化的引導(dǎo)、體驗與認(rèn)同。讓師生參與管理制度的修訂和制定，制度體現(xiàn)"美德"、"才能"、"和諧"、"發(fā)展"四大理念。
6.2加強校園物質(zhì)文化建設(shè)。
（1）校園景觀彰顯"和諧"之美和"發(fā)展"的生機。如富有"萬眾一心，遠航"詩意的中心花壇，文化氛圍濃郁的勤思園、篤行園、修身園，100余盆高品位的盆景，色彩搭配和諧，高低層次和諧，布局疏密得體的樹木花草，整個校園顯得優(yōu)美和諧、生機盎然。
（2）校園宣傳展現(xiàn)"美德"、"才能"、"和諧"、"發(fā)展"四大主題。
6.3加強校園精神文化建設(shè)。
（1）加強教師德能文化建設(shè)。學(xué)校圍繞教師的師德、教風(fēng)和專業(yè)技能開展教師德能文化建設(shè)。通過師德標(biāo)兵評選、獎勵與宣傳、教師教學(xué)技能培訓(xùn)、校內(nèi)外優(yōu)質(zhì)課觀摩、參加校內(nèi)外教學(xué)比武、承辦教學(xué)研討會、評選教學(xué)能手、評選德能雙馨教師、教學(xué)骨干的獎勵宣傳等，營造重師德、重教學(xué)能力、重教風(fēng)、重教師自我發(fā)展的文化氛圍，讓"德能雙馨"成為教師的追求，成為我校的師風(fēng)。
（2）加強學(xué)生道德與學(xué)風(fēng)建設(shè)。
首先，以規(guī)范引領(lǐng)學(xué)生文化。制定《靖江市第一高級中學(xué)學(xué)生行為規(guī)范》等多項規(guī)范，規(guī)范體現(xiàn)"美德"、"才能"、"和諧"、"發(fā)展"四大主題。
其次，開展"行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，遵紀(jì)守法法制教育，珍愛生命安全教育，八榮八恥榮辱觀教育，誠實守信做人教育，健全心理品質(zhì)心理健康教育"等六大主題教育。對七年級新生進行為期一周的入學(xué)教育與訓(xùn)練。運用榜樣激勵，開展周送喜報、月評小明星、期末評"三好"、班風(fēng)評比等活動。利用校主題活動、班團活動等多種形式進行正面教育與訓(xùn)練。
再次，開展心理輔導(dǎo)。學(xué)校建立了高標(biāo)準(zhǔn)的心理咨詢室，對學(xué)生進行心理疏導(dǎo)，并建立心理檔案。學(xué)校還在各班設(shè)立了一名心理委員。
（3）校園文學(xué)活動促進校園文化建設(shè)。首先是指導(dǎo)學(xué)生走進名家，品味經(jīng)典，提升文化品味；其次是以校刊為陣地，開辟校園文化專欄、出版校園文化專刊，弘揚以四大主題為核心的校園文化；再次是開展以校園文化為主題的班級演講比賽；最后是在校園網(wǎng)上開辟"校園文化"欄目，進行校園文化的宣傳。
（4）校本課程促進校園文化建設(shè)。
首先，將校內(nèi)課程資源轉(zhuǎn)化為校本課程。
其次。將我校教育科研成果轉(zhuǎn)化為校本課程。我校將具有學(xué)校特色的心理健康教育等主題教育活動進行系統(tǒng)開發(fā)，編成校本教材。
再次，優(yōu)化藝術(shù)節(jié)，體育節(jié)，大課間活動等傳統(tǒng)活動。校藝術(shù)節(jié)，我們力求學(xué)生以班為單位自編自演節(jié)目。
（5）家校協(xié)作促進校園文化建設(shè)。家長學(xué)校每年對家長進行2次面授，創(chuàng)辦2期家長學(xué)校簡報，組織學(xué)習(xí)心得體會交流，家長完成2次面授作業(yè)。評出優(yōu)秀家長、優(yōu)秀教育理念。家長還可以通過網(wǎng)上聊天、寫信等交流方式與教師交流，參與校園文化建設(shè)。
7.研究結(jié)果與分析
7.1"尚德、博、雅"的校園文化初步形成。"尚德、博、雅"，成為了我校的辦學(xué)理念和價值追求。師生崇尚美德，十分注重道德品質(zhì)修養(yǎng)；師生器重能力和特長的發(fā)展，才能突出；師生追求可持續(xù)發(fā)展和和諧發(fā)展。學(xué)校的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)突顯的文化氛圍。
7.2辦學(xué)特色正在形成。教師職業(yè)道德高尚，教學(xué)能力突出；學(xué)生道德品質(zhì)好，基本能力強、特長突出。學(xué)校人際關(guān)系和諧，學(xué)生身心發(fā)展和諧，學(xué)生全面、和諧、自主發(fā)展，學(xué)校科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)性發(fā)展，在全省有一定的知名度，全省名優(yōu)校長論壇在本校召開。
7.3探明了校園文化形成的機制與基本過程。
（1）校園文化的形成機制。
（2）校園文化形成的基本過程。
7.4探明了校園文化建設(shè)的內(nèi)容、途徑和方法。
（1）校園文化建設(shè)的內(nèi)容。
（2）校園文化建設(shè)的途徑和方法。
7.5探明了校園文化促進辦學(xué)特色形成的內(nèi)在機制。校園文化是如何促進辦學(xué)特色形成的？我們認(rèn)為其內(nèi)在機制主要是結(jié)構(gòu)--功能機制、同化--順應(yīng)機制和文化引領(lǐng)機制。
（1）結(jié)構(gòu)——功能機制。
（2）同化——順應(yīng)機制。
（3）文化引領(lǐng)機制。
7.6形成了"375"發(fā)展型校園文化建設(shè)模式。"375"發(fā)展型校園文化建設(shè)模式是指，以制度文化、物質(zhì)文化、精神文化三個維度七個要素為內(nèi)容，以"需求引發(fā)——引導(dǎo)啟發(fā)——實踐體驗——認(rèn)同內(nèi)化——傳承創(chuàng)新"五個基本環(huán)節(jié)為工作流程，實施校園文化建設(shè)，促進校園文化和辦學(xué)特色的形成。這一模式遵循了文化形成和發(fā)展的過程和規(guī)律，突出了發(fā)展性。實踐表明，這一模式具有科學(xué)性和實效性。
8.研究結(jié)論
8.1校園文化的形成一般要經(jīng)歷"需求引發(fā)——引導(dǎo)啟發(fā)——實踐體驗——認(rèn)同內(nèi)化——傳承創(chuàng)新"五個基本階段。
8.2校園文化建設(shè)的內(nèi)容可確定為三個維度七個要素，即制度文化建設(shè)、物質(zhì)文化建設(shè)、精神文化建設(shè)（教師德能文化建設(shè)、學(xué)生道德與學(xué)風(fēng)建設(shè)、校園文學(xué)活動、校本課程、家校協(xié)作）。
8.3校園文化建設(shè)的途徑和方法，應(yīng)以制度文化建設(shè)、物質(zhì)文化建設(shè)和精神文化建設(shè)為基本內(nèi)容，以"需求引發(fā)——引導(dǎo)啟發(fā)——實踐體驗——認(rèn)同內(nèi)化——傳承創(chuàng)新"五個基本環(huán)節(jié)為工作流程，推行"375"發(fā)展型校園文化建設(shè)模式。
8.4文化引領(lǐng)機制。
8.5"375"發(fā)展型校園文化建設(shè)模式具有實效性，明顯促進了校園文化和辦學(xué)特色的形成。
參考文獻
[1]高韋芳.論中小學(xué)校園文化建設(shè)--基于蘇州市金閶區(qū)學(xué)校校園文化建設(shè)的實踐與思考[D].蘇州大學(xué)，2010.
[關(guān)鍵詞]高職院校；硬環(huán)境；軟環(huán)境
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.04.183
[中圖分類號]G711 [文獻標(biāo)識碼]A [文章編號]1673-0194（2016）04-0-01
1 加強校園硬環(huán)境建設(shè)
1.1 完善教學(xué)建筑設(shè)施
學(xué)校要根據(jù)校園整體規(guī)劃，劃分出教學(xué)區(qū)、實訓(xùn)區(qū)、生活區(qū)以及活動區(qū)等功能區(qū)。尤其在教學(xué)設(shè)施方面，要根據(jù)教學(xué)內(nèi)容與方式的不同進行建設(shè)，實現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)理實一體化的目標(biāo)。首先，要根據(jù)各專業(yè)的特點，爭取專項資金投入，建設(shè)符合專業(yè)建設(shè)規(guī)律的理實一體化的工程中心，其次，各教學(xué)設(shè)施，在建筑風(fēng)格的設(shè)計和內(nèi)部裝修上，要充分考慮到學(xué)校的辦學(xué)特色以及所提倡的辦學(xué)理念和育人理念。要體現(xiàn)文化特質(zhì)、藝術(shù)風(fēng)格，內(nèi)涵要豐富、內(nèi)部空間布局要科學(xué)合理、內(nèi)部裝飾要體現(xiàn)深厚的人文精神。
1.2 注重校園規(guī)劃和景觀設(shè)計
校園的整體規(guī)劃和布局，要體現(xiàn)學(xué)校的辦學(xué)歷史、辦學(xué)特色及價值追求，同時也要賦予校園規(guī)劃育人的功能，體現(xiàn)深厚的文化底蘊。校園內(nèi)的每一處景觀、每一條溪流及標(biāo)識都應(yīng)體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)的核心理念及價值訴求，彰顯辦學(xué)的文化含義。首先，主要建筑物如圖書館、教學(xué)實驗綜合樓的外部實行燈光亮化工程；其次，在校園道路、運動場所、停車場及草坪等處設(shè)置指示牌、宣傳、警示標(biāo)語；再次，結(jié)合新的校園規(guī)劃，設(shè)計宣傳長廊。此外，在新的路網(wǎng)形成后，利用校內(nèi)道路命名、設(shè)置通行指示牌等體現(xiàn)校園文化。
2 重點建設(shè)校園軟環(huán)境
2.1 注重德育的實效性
校園文化建設(shè)的目標(biāo)之一，就是對學(xué)生進行良好的道德教育。因此，一方面，在校園文化的建設(shè)中，要注重把平等、溝通、和諧的理念貫穿其中，使青年學(xué)生在尊重、關(guān)心的氛圍中，把道德視為內(nèi)心的情感需要；另一方面，在校園文化的建設(shè)中，設(shè)計各種載體，使德育的內(nèi)容，浸潤學(xué)生的心靈和思想，體現(xiàn)其實效性。
2.2 加強校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)
學(xué)校主要場所要體現(xiàn)在長期辦學(xué)實踐中凝練出的學(xué)校精神和校訓(xùn)，以此來使師生員工形成共同的價值追求。
第一，要抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)鞏固和拓展群眾路線教育成果，狠抓作風(fēng)建設(shè)。深入師生、深入基層，開展調(diào)查研究，掌握學(xué)校發(fā)展第一手資料。充分考慮師生利益，做到科學(xué)決策、民主決策，提高辦學(xué)治校能力和水平。通過作風(fēng)建設(shè)，促進良好校風(fēng)的形成。
第二，要加強教風(fēng)建設(shè)。要把社會主義核心價值觀融入到師德教育的全過程，用社會主義核心價值觀引領(lǐng)師德建設(shè)。在教師錄用、職稱評審，實行師德一票否決制。要鼓勵教師刻苦鉆研教學(xué)、潛心育人，既做經(jīng)師又做人師，用自己良好的道德情操和價值觀念，溫潤學(xué)生的心靈，引導(dǎo)其健康成長。
第三，加強學(xué)風(fēng)建設(shè)。要幫助學(xué)生確立學(xué)業(yè)規(guī)劃，找到奮斗目標(biāo)。通過各種途徑，引導(dǎo)學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)，勇于自律和自我約束。使崇尚學(xué)習(xí)、熱愛學(xué)習(xí)成為學(xué)生群體中的新風(fēng)尚，營造出“比學(xué)趕幫超”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。
2.3 發(fā)揮宣傳陣地的作用
第一，在充分利用廣播、校報、宣傳欄等傳統(tǒng)宣傳媒介進行宣傳的同時，也要積極適應(yīng)新媒體時代到來的形勢，利用微博、微信、校園網(wǎng)等載體，深入挖掘?qū)W校發(fā)展成就及在辦學(xué)過程中涌現(xiàn)出來的先進典型人物的事跡，進行廣泛宣傳。加強學(xué)生廣播站、學(xué)校校刊、室內(nèi)黑板報及班會工作建設(shè)，成立學(xué)生宣傳文化小組和各種社團。科學(xué)劃分宣傳陣地，建立激勵約束機制，做到宣傳陣地專人專管，保證內(nèi)容及時更新。
第二，加強校園網(wǎng)建設(shè)。一方面，要加強校園網(wǎng)專職信息員隊伍建設(shè)，為校園網(wǎng)的及時維護管理提供保證，同時也要建立一支既熟悉新聞宣傳業(yè)務(wù)，又能運用新媒體的一支專兼結(jié)合的高素質(zhì)對外宣傳隊伍。另一方面，廣泛收集學(xué)校教職工在示范校建設(shè)、教學(xué)科研、學(xué)生特色活動及對外交流活動等方面的亮點，并及時上傳到學(xué)校網(wǎng)站進行宣傳。
第三，做好學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)、特色發(fā)展成果的總結(jié)提煉和宣傳工作。做好全國、省、行業(yè)、地區(qū)舉辦的各種賽事的宣傳工作。積極參與教學(xué)科研成果（例如：精品課、評優(yōu)、論文）的申報、評選工作，做好成果宣傳工作，及時向上級有關(guān)部門匯報學(xué)校改革建設(shè)取得的成績。
2.4 塑造外部形象，強化對外交流
第一，統(tǒng)一制作學(xué)校辦公所用的稿紙、信紙、信封、便簽、紙杯、臺歷、賀卡、筆、筆記本、檔案袋、文件袋、手提紙袋，以及中層以上干部和對外交流較多人員的名片等。
第二，在對外交流方面，設(shè)計制作具有學(xué)校特點的各種檔次的紀(jì)念品（在全校范圍內(nèi)征集設(shè)計方案）、宣傳資料、畫冊、光盤等。
第三，統(tǒng)一完善學(xué)校標(biāo)識系統(tǒng)。完善辦公室牌、功能室牌、校園導(dǎo)示牌、校園指示牌、溫馨提示牌、建筑物標(biāo)牌等標(biāo)識，進一步規(guī)范校園形象。
2.5 積極發(fā)揮社團的作用
發(fā)揮社團的作用，組織開展體現(xiàn)時代特點、符合學(xué)生身心發(fā)展的豐富多彩的校園文化活動，例如：體育文化節(jié)、社團文化節(jié)、才藝大賽、創(chuàng)業(yè)大賽、詩歌朗誦及足球比賽等，以此培養(yǎng)青年學(xué)生良好的道德情操和健康的體魄，增進學(xué)生的團隊意識和組織協(xié)調(diào)能力，進而營造健康向上的校園文化氛圍，培育校園精神。
3 結(jié) 語
校園的園林綠化、道路設(shè)計等，都要增強其文化意義，每一棟建筑、每一片綠地、每一尊雕塑、甚至每一個警句標(biāo)牌，都要洋溢著文化氣息，融功能、審美、教育為一體，和諧統(tǒng)一。做好校園的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，是校園文化建設(shè)的基礎(chǔ)。
幼兒園小班師風(fēng)自查報告
同學(xué)既是訓(xùn)練的對象,又是老師人格不斷完善的動力，下面是我為大家細心收集的幼兒園小班師風(fēng)自查報告，歡迎大家參考借鑒，盼望可以關(guān)心到大家!
師德建設(shè)是一項常常性、長期性的思想政治工作，是建設(shè)高水平老師隊伍，辦人民滿足學(xué)校的一項基礎(chǔ)性工程。為實行《長治市師德師風(fēng)建設(shè)“十要，十禁止、十不準(zhǔn)”》的文件精神，進一步抓好我園老師職業(yè)道德建設(shè)，提升老師紀(jì)律觀念和敬業(yè)精神，形成“團結(jié)互助、無私奉獻、開拓創(chuàng)新”的園風(fēng)，“專心工作、愛心育人、真誠服務(wù)”的教風(fēng)，以辦好人民滿足的訓(xùn)練為宗旨，著力提高老師隊伍的整體素養(yǎng)。近兩周來，我們組織全體老師學(xué)習(xí)、商量《未成年人愛護法》、《老師法》、等相關(guān)內(nèi)容，每位老師依據(jù)上面的內(nèi)容進行了師德自查，通過這次活動收到了較為抱負(fù)的效果，現(xiàn)將狀況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓思想訓(xùn)練不放松
開園以來，我園高度重視師德師風(fēng)工作，把師德師風(fēng)工作納入了幼兒園工作的重要議事日程，先后多次召開師德師風(fēng)工作專題會議。建立了師德師風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組。每周我們，組織老師學(xué)習(xí)相關(guān)師德工作的相關(guān)文件，學(xué)習(xí)《老師法》、《訓(xùn)練法》、等相關(guān)法律等。通過學(xué)習(xí)，使我園老師養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、遵紀(jì)遵守法律，樂于奉獻的自覺行為。
二、抓住重點，自查自糾
針對本次師德師風(fēng)建設(shè)的重點我們主要實行了以下措施開展自查自糾。
1、規(guī)范辦園秩序等方面進行自查自省。
2、召開教職工會。要求我園教職工依據(jù)工作崗位對工作作風(fēng)、工作效率及體罰或變相體罰幼兒等狀況進行自查自糾。
3、建立師德師風(fēng)投訴制度。向幼兒家長公開幼兒園投訴方式，接受幼兒家長對師德師風(fēng)的監(jiān)督，幼兒園對收到投訴要準(zhǔn)時進行自查自糾。
4、開展師德師風(fēng)家長問卷調(diào)查，對調(diào)查中發(fā)覺的問題學(xué)校準(zhǔn)時賜予了處理、整改。
5、幼兒園將師德師風(fēng)建設(shè)與老師年度考核、晉職晉升、訓(xùn)練教學(xué)管理等師資隊伍建設(shè)的其他內(nèi)容有機結(jié)合起來，有效地促進了師德師風(fēng)建設(shè)的各項措施落到實處。我們每期都要對老師師德師風(fēng)狀況組織幼兒家長問卷調(diào)查，以家長的滿足率作為評先、評優(yōu)的首要依據(jù)。
三、自查自糾狀況
通過開展師德師風(fēng)自查自糾，我園不存在亂收費、亂訂資料、體罰和變相體罰幼兒的現(xiàn)象。
總之，師德建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，是我園老師隊伍建設(shè)的一項長期歷史任務(wù)，不行能一蹴而就、一勞永逸，必需長抓不懈，堅持可持續(xù)進展的思路，不斷總結(jié)閱歷教訓(xùn)，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，才能不斷提高師德水平。
在今后的工作中，我園將以模范老師為榜樣，努力學(xué)習(xí)，主動工作，加強修養(yǎng)，提升訓(xùn)練品質(zhì)，努力使教職工成為為人民服務(wù)的老師，讓人民群眾滿足的老師。
我是個剛剛踏上幼兒園訓(xùn)練工作崗位的老師，但我深深的認(rèn)識到對幼兒布滿愛是做好老師的關(guān)鍵。在這里面對新的挑戰(zhàn)，一切從零開頭，難免感到吃力。
剛接觸幼兒園時，以為是一件很簡潔的事情，卻不是我想象的那么簡潔，每天有許多瑣碎的事情，也正是這些瑣碎的事，可以熬煉自己各方面力量，培育自己成為細心，注重詳情的人。但瑣碎的平凡。卻是一種神圣的使命，由于我們面對的是孩子，每一個瑣碎的事情可以說聯(lián)系到孩子的健康、平安、成長和歡樂。這幾個月以來，我面對孩子的懵懂、迷茫、不知所措、驚慌、焦慮也有寵愛和成就感帶來的歡樂。
通過這次網(wǎng)上幼兒老師虐待兒童的大事，使我深深的反省了自己的師風(fēng)師德，我不但要愛孩子，更要懂得如何去愛，老師的語言、動作、行為都深深的影響幼兒，孩子和老師每天朝夕相處，幼兒已經(jīng)是我們生活的一部分，老師就是一面鏡子，孩子就是鏡子里面的影子，在幼兒園時，我們要為孩子樹立起榜樣，老師的愛不是偏愛，要無選擇地、公正的、無例外地愛每一位幼兒，要擅長掌握自己的情感，做錯時要適當(dāng)?shù)呐泻陀喺?dāng)表揚的也要給與確定。
信任幼兒、理解幼兒、愛惜幼兒，微笑著面對他們，做一個好老師，要用愛心澆灌孩子的心靈。每天以平和的心態(tài)，飽滿的心情，真誠的面對每一位孩子。用平平經(jīng)常的心態(tài)，高興奮興的心情來干實實在在的事情。
最讓我感動的是剛開學(xué)的日子，迎來的是一個個焦急擔(dān)心的家長和淚流滿面的小臉，那時候老師這邊抱一個那邊抱一個，
忙得不行開交，一個月以后，小家伙們都可以一個跟著一個上廁所、洗手了，上樓梯也井然有序，每天給他們喂藥、穿衣、教他們排隊，做操，照護他們吃飯，睡覺，甚至在他們大小便的時候還要給他們幫忙提褲子，擦屁股、沖廁所…從事幼教的我，真正的體驗到幼教工作的艱辛，才真正體會到一名幼兒老師的酸甜苦辣。每天的“老師，早上好，老師，再見”就是我們最大欣慰。我會在以后的工作中更加努力的做好每一件事情，對孩子更加細心，更加包涵。
最近一個階段,本人通過師德師風(fēng)整改的學(xué)習(xí),對老師職業(yè)的特別性有了更進一步的認(rèn)識。通過學(xué)習(xí),我受益匪淺。老師不僅要教好書,還要育好人,各方面都要為人師表,使我更加深刻地認(rèn)識到加強師德師風(fēng)建設(shè)的重要性。現(xiàn)對比《洛陽訓(xùn)練局關(guān)于加強老師職業(yè)道德建設(shè)的若干規(guī)定》,《洛陽市中學(xué)校老師師德十不準(zhǔn)》,
《中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范》的要求,結(jié)合自己的訓(xùn)練工作表現(xiàn),作自我問題剖析。
一、查自己在熱愛同學(xué)方面
愛與責(zé)任是師德之魂,體現(xiàn)在既愛“雙優(yōu)”的同學(xué),更多地關(guān)愛“欠進展的同學(xué)”,公平地對待每一個同學(xué)。新型的師生關(guān)系給我們提出了新的要求,我努力做到在關(guān)愛與嚴(yán)格要求同學(xué)上把握好分寸。同學(xué)既是訓(xùn)練的對象,又是老師人格不斷完善的動力。
不足之處:缺乏依法執(zhí)教,格外是遇到一些屢教不改的同學(xué)時,我心躁氣急,對此類同學(xué)有時難免惡語相擊,大聲訓(xùn)斥,間或?qū)ν瑢W(xué)小施懲戒,還認(rèn)為是對同學(xué)的關(guān)愛,有卑視后進生的言行。使同學(xué)幼小的心靈受到了損害,這實在是一種不敬重同學(xué)人格的表現(xiàn)。不僅損害了老師的形象,還違反了“為人師表,語言規(guī)范健康,舉止人優(yōu)雅文明禮貌”的老師應(yīng)當(dāng)具備的至少要求。。
二、查自己在愛崗敬業(yè)方面
在訓(xùn)練教學(xué)中,熱愛訓(xùn)練、熱愛學(xué)校、盡職盡責(zé)、教書育人,留意培育同學(xué)具有良好的思想品德。我努力以崇高的職業(yè)道德,良好的教風(fēng),嚴(yán)明的教紀(jì)從教,公平的看法對待同學(xué),以人為本、嚴(yán)格要求、耐煩引導(dǎo),仔細備課上課,仔細批改作業(yè),不敷衍塞責(zé),不傳播有害同學(xué)身心健康的思想。”主動實施素養(yǎng)訓(xùn)練,不斷提高訓(xùn)練教學(xué)質(zhì)量,促進同學(xué)全面進展,以達成教學(xué)相長之目的。
不足之處:由于共性使然,有時較心情化,課堂教學(xué)往往受心情支配。
三、查自己在為人師表方面
作為一名老師,我深深體會到自己的一言一行都將對同學(xué)產(chǎn)生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止,以身作則,言行全都。在平常工作和生活中,遵守.公德,克服個人主義、留意言行,不講粗話,以模范對同學(xué)做出表率。外出學(xué)校、留意自己的形象,不參與任何賭博活動和其他對.造成不良影響的活動。時時刻刻提示自己要嚴(yán)于律已,保持良好的生活習(xí)慣。
不足之處:工作作風(fēng)不夠深,我作為一名老師不能保持從同學(xué)的利益動身,關(guān)懷同學(xué)的生活,分擔(dān)同學(xué)的疾苦,服務(wù)于同學(xué)的意識不牢。而必定損害了同學(xué)的利益,
想想在工作上自己有時對后進生缺少應(yīng)有的耐性,滿足于完成任務(wù);作風(fēng)上,不夠嚴(yán)謹(jǐn),工作責(zé)任心不夠強,對于犯錯的同學(xué),不能立即與家長聯(lián)系、溝通和與同學(xué)談心教導(dǎo)。不能常常深化教材,不能深化探究訓(xùn)練教學(xué)的新理論,沒能結(jié)合同學(xué)實際狀況。對同學(xué)消失過高的甚至不切實際的要求,而在同學(xué)不能達到自己的要求時又言行過激,而對于同學(xué)提出的問題和看法不聞不問。總覺得自己能根據(jù)要求去做,依法規(guī)范自己,做好自己的工作就是為了同學(xué)了。。
四、查自己在團結(jié)協(xié)作方面
我總是和同事良好合作,虛心謹(jǐn)慎,敬重同事,虛心向他們學(xué)習(xí),共同商量,探究教學(xué)規(guī)律。
不足之處:關(guān)懷集體還不夠。
五、查自己在廉潔從教方面
記得陶行知先生在《每天四問》中寫道:“一切心術(shù)不正行為不端,都是由不廉潔而起”。工作中,我堅守高尚情操,發(fā)揚奉獻精神,自覺抵制.不良風(fēng)氣影響。從不利用職責(zé)之便謀取私利,向同學(xué)推銷教輔資料及其它商品,索要同學(xué)、家長的財物,從事有償家教等以教謀私行為。
不足之處:無私奉獻精神不強,愛崗敬業(yè)上做得不夠突出,主動意識不強。有時對待一些工作抱著保持原有的看法,不愿深化,存在求穩(wěn)怕亂思想,而缺乏自我挑戰(zhàn)意識,遇事不愿多想,心想反正上有領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)咋說我咋辦,確定錯不了。很多工作到推不掉時才倉促動手做。。
六、查自己在嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)方面
今日的時代已經(jīng)是學(xué)問經(jīng)濟的時代、學(xué)習(xí)化的時代,科學(xué)技術(shù)日新月異。老師只有不斷學(xué)習(xí)才能適應(yīng)時代的要求,適應(yīng)訓(xùn)練新形勢的需要。因此,在工作中我仔細鉆研教材、研讀同學(xué)、反思自己的教學(xué)行為,刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷學(xué)習(xí)新學(xué)問,探究訓(xùn)練教學(xué)規(guī)律,改進教學(xué)訓(xùn)練方法,提高自己的訓(xùn)練、主動更新訓(xùn)練觀念,提高自己的訓(xùn)練、教學(xué)和科研水平。努力做到了不斷自我充電,虛心謹(jǐn)慎,相互學(xué)習(xí)、相互關(guān)心、不恥下問。
不足之處:缺乏進取精神,對獵取新學(xué)問,鉆研業(yè)務(wù),求上進等方面認(rèn)識還不足。在教學(xué)常規(guī)管理工作中放松自我學(xué)習(xí)、自我充電,忽視了學(xué)問更新,學(xué)習(xí)自覺性、主動性不強。
今后努力的方向:
1、樹立先進的訓(xùn)練理念,自覺遵循訓(xùn)練規(guī)律,主動推動訓(xùn)練創(chuàng)新。牢固樹立育人為本,德育為先的思想,全面關(guān)懷幼兒成長,熱愛敬重幼兒,公正、公正對待每一個同學(xué),促進同學(xué)全面進展。
2、仔細學(xué)習(xí)訓(xùn)練教學(xué)理論,把時間用在業(yè)務(wù)鉆研上勤勞苦鉆,精益求益。
3、加強專業(yè)學(xué)問學(xué)習(xí),虛心求教,探究教學(xué)理論,改進教學(xué)方法。
4、在工作中要嚴(yán)于律已,以身作則,真正做到為人師表。保持平和心態(tài),不要過于急燥。在對待同學(xué)方面格外是對待困難同學(xué)要有耐煩,有恒心,對待不聽話的同學(xué),可以采納一些比較隨和的方法,別讓師生關(guān)系僵化,由于這樣的效果就不大好。因此,要時刻為人師表。
5、在工作過程中,虛心聽取同學(xué)們的看法和建議,提高自身的訓(xùn)練意識,增加自己敢于同不良現(xiàn)象做堅決斗爭的士氣,樹立良好老師的自我形象。
下階段工作思路:
1、加強對現(xiàn)代訓(xùn)練理論和訓(xùn)練法律法規(guī)的深化學(xué)習(xí),使自己很好地依法執(zhí)教。
2、提高工作熱忱,扎實工作作風(fēng),遇到困難要知難而進,不能有任其自然地松懈思想。
3、在同學(xué)管理方面,方法要豐富,布滿熱忱,感情投入。
4、加強協(xié)作精神,課余時間留意與同事和同學(xué)進行溝通,利于教學(xué)工作地正常開展。
5、在對待同事或者同學(xué)方面,要熱忱和耐煩。
具體舉措:
1、加強學(xué)習(xí),準(zhǔn)時充電。一要切實加強訓(xùn)練理論學(xué)習(xí)。從思想上、行動上提高自己的工作責(zé)任心,樹立一切為同學(xué)服務(wù)的思想。二要進一步加強現(xiàn)代訓(xùn)練理論學(xué)習(xí),把《現(xiàn)代訓(xùn)練理論學(xué)》和《課改路上》作為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容,約束自己,仔細整改。從嚴(yán)要求自己,把良好的師德帶給大家。
2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),努力工作。堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng),以滿腔熱忱來投入工作,樹立良好的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。時時到處嚴(yán)格約束自己,正確對待個人得失,不計名利,不事張揚,把學(xué)校的事當(dāng)作自己的事來做,一心一意為黨的訓(xùn)練事業(yè)而奮斗。
3、虛心向別人學(xué)習(xí),取長補短,以滿腔的熱忱對待自己的教學(xué)工作,把同事的忠告變成前進的動力,多與其他老師、同學(xué)進行溝通,課堂上要多提問中等生和后進生,課后要主動找這些同學(xué)進行談話,準(zhǔn)時了解他們的學(xué)習(xí)、生活狀況。把學(xué)校的利益和同學(xué)的利益放在位,到處為學(xué)校著想,事事為同學(xué)著想。工作中與領(lǐng)導(dǎo)、同事和諧相處,通力協(xié)作,按時完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。
