時間：2023-05-30 08:54:42
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇任務完成情況匯報，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
根據辦秘[2016]2號文件清單任務要求，現將我委工作完成情況匯報如下：
“切實抓好企業生產（第四點）”落實情況
15、目標任務：細化分解一季度調控目標，組成由縣領導帶隊上門走訪工作組，全面了解企業生產情況，周密安排春節期間的企業經營和安全生產，力促訂單足、產能大的企業抓緊組織生產，實現最大產出效益。
落實情況：年初以來，我委按照市下達工業發展目標，確定全年完成工業投資6億元，其中技改投資5億元，實現規模以上工業增加值6億元，增長10%目標任務。圍繞確定的工業投資、工業增加值增幅目標任務，確定了2016年工業類重點項目聯系領導，并安排專人深入企業項目工地、車間實地了解項目進度和企業生產經營情況，全程跟蹤服務項目建設，對重點企業運行情況的監測分析，尤其是在春節期間要求企業科學合理安排生產，抓好安全生產工作。通過一系列運行服務、調控，預計一季度規模以上工業企業可實現工業增加值1.4億元，同比增長10%以上；通過督促協調力保工業投資達到序時進度，可圓滿實現首季“開門紅”。
16、目標任務：全面兌現2015年企業發展和科技獎勵資金，建立銀企對接常態機制，舉辦“2016春風行動”招聘會，積極幫助企業協調解決企業用工、用電等具體困難和問題，力爭元宵后90%以上企業恢復生產。
落實情況
1、去年年底，我委就會同縣財政局按照《人民政府促進新型工業化發展專項資金管理辦法》文件要求，通過企業申報、部門審核等程序，初步確定了旺榮電子有限公司、市雙馬磁業有限公司、市中繡飛梭有限公司等13家企業技術改造項目補助資金、稅收上臺階獎勵等各項補助資金182.63萬元，目前已上報縣政府待研。同時，我委積極配合縣金融辦，與縣內各大銀行協調對接，初步確定了銀企對接常態機制。
2、今年以來，我委積極幫助園區企業招工，積極宣傳我縣用工政策，積極協助縣人社局抓好“2015春風行動”招工服務工作，并積極與碧陽鎮、漁亭鎮等鄉鎮對接協調，重點幫助旺榮電子招工。為進一步抓好企業服務工作，我委調整明確了我委領導干部聯系服務企業制度，要求聯系人員積極幫助企業解決企業生產過程用水、用電等難題，確保企業能夠一心一意抓好企業生產經營工作。另外，正月十五，我縣所有企業已復工生產。
市委農村工作領導小組：
20__年，按照“連委農組[20__]1號”文件精神，我局與有關單位共同承擔了《連云港市20__年農業和農村重點工作任務分解表》中的序列15和序列25的目標和任務，負責完善土地承包經營和推進農村精神文明建設的相關內容。根據分解的任務和目標，我局結合全市司法行政工作實際，確立了“以基層司法所建設為基礎，以農村‘四五’普法依法治理和鞏固規范農村‘大調解’建設為依托，全面完成20__年度農業和農村重點工作任務”的工作思路，大力宣傳《江蘇省農村土地承包經營保護條例》和相關土地征用的政策法規，妥善處理農村各類矛盾糾紛，切實維護農村社會穩定，為完善土地承包經營和推進農村精神文明建設做出了積極貢獻。現將有關情況匯報如下：一、以實現司法所收編直管為重點，加強基層建設，夯實了農村法治工作的基礎。
基層司法所是平安創建的骨干力量，是農村普法依法治理和農村“大調解”工作的具體實施者。因此，我們把實現司法所收編直管工作和加強基層建設作為今年全市司法行政農業和農村重點工作的重中之重，全力以赴，狠抓落實。各縣區在市委、市政府兩辦《關于進一步加強全市基層司法所建設的意見》的基礎上，分別以縣（區）委、政府兩辦的名義或縣（區）編委的名義下發了各地的收編直管文件，扎實開展工作。目前，全市101個司法所已有98個所實現了收編直管，收編率達到了97。通過對全市司法所的收編直管，我市司法所的隊伍建設取得了突破、基礎設施建設得到了改善、職能作用得到了發揮。
（一）多渠道解決了司法所人員不足問題。今年，我們與市編辦聯合組成檢查組，對7個縣區司法所人員的編制落實情況進行了檢查，確保了全市司法所編制的專編專用。各地也積極與人事、編辦和財政等部門加強協調，今年新招錄19名公務員到司法所，并多種途徑的充實司法所人員。目前，全市101個鄉鎮（街道）司法所有工作人員252人，平均每所2人以上，最多的所已達到了5人，人員總數比收編直管前增加了一倍多。
（二）強力推進了司法所的基礎設施建設。我們建立了司法所基礎設施建設督查制度和聯系點制度，實行每月督查、半年檢查和年終考核，加強督查和指導。各縣區也想方設法加大對司法所基礎設施建設的經費投入。灌南縣共投入了50余萬元作為啟動經費，為全縣14個司法所統一配備了電腦、傳真機、打印機、電話、檔案柜和機動車等；東海縣為22個司法所添置了電腦和傳真機，調整增加了37間辦公用房；贛榆縣購買了18臺傳真機配備到每個司法所；灌云縣動員全縣42個縣直機關結對幫扶司法所建設，從而使全市司法所辦公條件有了較大的改善。今年以來，全市7個縣區政府共撥付了200多萬元用于司法所建設，司法所的辦公用房增加了一倍多，絕大多數所配齊了電話、電腦、傳真機、打印機等辦公設備。
司法所建設的強力推進，為全市農村普法依法治理和農村“大調解”工作奠定了堅實的基礎，全市司法行政農業和農村重點工作的順利推開勢在必然。
二、農村普法依法治理工作成效顯著，土地承包經營制度進一步完善
20__年以來，我們以基層司法所依托，從農村實際出發，針對農民這一特殊普法對象，突出科學的指導、突出普法的廣度、突出用法的實效，尤其是加大了《江蘇省農村土地承包經營保護條例》和相關土地征用的政策法規的宣傳力度，為完善農村土地承包經營制度做出了巨大貢獻。
（一）農民的法律素質明顯增強。廣大群眾積極參加各種學法活動，學法用法蔚然成風。全市廣大農民的法律普及率達到95，群眾依法維權意識增強，用法律手段解決矛盾糾紛、維護權益已成為廣大群眾自覺行動。全市農村還涌現出一大批學法用法、依法致富的先進典型。據不完全統計，到20__年底，全市“遵紀守法光榮戶”、“依法致富文明戶”、“五好家庭”將達到近10萬戶。
（二）農村干部的法制觀念明顯轉變。通過參加黨校培訓、舉辦法制講座、任前法律知識考試等形式，農村各級干部學法的主動性明顯增強；運用法律手段處理日常事務，依法決策、依法辦事、依法管理的自覺性顯著增強；行政審批公開化、行政決策科學化、行政管理效能化的法治政府正在建立之中；科學執政、民主執政、依法執政的能力不斷增強。廣大農村干部法制觀念的轉變贏得了群眾的廣泛信任，干群關系也更加密切了。
（三）基層的自治水平明顯提高。20__年以來，全市農村廣泛開展了以“四民主”“兩公開”為主要內容的“民主法治示范村、示范社區”爭創工作，目前已有省級“民主法治示范村、示范社區”10個，市級168個，縣級400個，創建率達40。“民主法治示范村”的爭創，極大地調動了農民參與基層民主法制建設的熱情。在剛剛結束的農村換屆選舉工作中，全市1432個村委會除11個村經縣區批準暫緩選舉外，有1421個村換屆選舉結束，1377個村依法選舉成功，成功率97，處于全省領先地位。
（四）土地承包經營制度進一步完善。圍繞20__年全市司法行政農業和農村重點工作任務，我們在農村普法依法治理工作中，著重突出了《江蘇省農村土地承包經營保護條例》和相關土地征用的政策法規的重要地位，依托基層司法所舉辦了相關法制宣傳培訓班、法律知識講座632場次，受 教育人數達52萬多人次。廣大農民通過法律途徑解決土地承包經營和土地征用糾紛的意識明顯增強，因土地承包和土地征用而引發的糾紛數量降至近幾年來的新低。黨在農村的土地政策得到繼續穩定，土地承包經營制度得以進一步完善。
三、以鞏固規范農村“大調解”機制為核心，切實維護農村社會穩定
農村“大調解”工作是創建“平安連云港”的重要內容。我們在平安創建中以發揮基層司法所職能作用為基礎，以鞏固規范農村“大調解”機制為農村“創安”工作核心，努力在鞏固上下功夫，在規范化運行上求實效。今年以來，全市兩級調處中心共受理各類糾紛1607件，直接調處1259件，調處成功1255件，達成書面協議640件，分流有關部門處理348件，督辦125件，勸阻群體性上訪160批次1762人，充分發揮了“大調解”在農村創安中的職能作用。
（一）加強了督查指導。為鞏固農村“大調解”建設的成果，我們建立了督查制度，定期組織人員對全市農村“大調解”工作進行督查和指導。各地也采取了有力措施，灌南縣堅持每月一督查制度，指導和規范“大調解”機制的運行；贛榆縣年初召開了全縣“大調解”工作會議，對“大調解”工作進行了具體部署；東海縣出臺了《全縣“大調解”工作目標考核細則》，進一步量化“大調解”工作的考核目標；灌云、新浦、連云和海州等縣區定期召開區調處中心成員單位聯席會議，組織開展督查活動，進一步推動工作的深入發展。
（二）進一步提高了調處中心的建設標準。為加強兩級調處中心建設，市社會治安綜合治理辦公室、市司法局和市社會矛盾糾紛調解工作聯席會議辦公室聯合下發了《關于印發的通知》(連司通[20__]30號)，對我市縣（區）、鄉鎮（街道）兩級社會矛盾糾紛調處中心建設的標準又作出了新的規定。目前，全市7個縣區和101個鄉鎮（街道）的社會矛盾糾紛調處中心得到了進一步的鞏固、規范和提高，發揮了積極的作用。
（三）召開推進會，促進“大調解”機制的規范化建設。為規范全市“大調解”機制建設，我們在市委、市政府在灌云縣召開的“全市平安創建推進會”和市委政法委召開的“全市平安創建‘百日沖剌’動員大會”后，切實采取措施，狠抓了落實。市局在灌南縣召開了全市“大調解”工作推進會；灌云、海州等縣區先后多次召開現場會；灌南、東海、贛榆、新浦和連云等縣區先后召開推進會，進一步的規范“大調解”機制建設。
（四）開展學習交流，全面提高隊伍的素質。為了提高人民調解員的素質，我們舉辦了全市“大調解”工作骨干培訓班；贛榆縣舉辦了全縣調委會主任培訓班；東海、灌云、連云和海州等縣區對轄區內的人民調解員進行了全員培訓；海州區對區調處中心的全體人員進行了“大調解”知識的專題培訓。同時，東海、贛榆、灌云、新浦、連云、海州等縣區還采取“走出去”的辦法，學習借鑒外地經驗，推進本地“大調解”機制的規范化建設。
（五）進一步的強化了社會矛盾糾紛的預防和調處。我們在認真開展“大調解”工作的同時，積極開展了人民調解防激化工作。據統計，全市各級人民調解組織共調處各類民間糾紛8301起，調解成功率達98.7；防止民間糾紛引起的自殺事件20件；防止民間糾紛轉化為刑事案件89件116人次，勸阻群眾性上訪58件717人次，充分發揮了人民調解在維護社會穩定中的“第一道防線”作用。工作中，我們堅持開展糾紛排查調處工作，在元旦春節、“三夏”大忙、“兩會”、國慶和全國“十運會”等政治敏感期，全市共開展了4次全市性矛盾糾紛集中排查活動，各縣（區）、鄉鎮（街道）兩級共開展糾紛排查312次，排查出的糾紛調解率和成功率分別達到100和98以上。與此同時，我們還在全市村（居）委換屆中，進一步鞏固和健全了村（居）人民調解組織，及時調整和充分實了人民調解員隊伍；在贛榆、東海等縣與山東的省際交界處的人民調解組織還堅持開展了跨省聯調工作，有效地化解了省際周邊地區的社會矛盾。
四、對“建設社會主義新農村”的建議
切實維護好農村的社會穩定對于創建“平安連云港”和服務港城快速崛起具有極其重要的意義。回顧20__年全市司法行政系統農業和農村重點工作任務的完成情況，我們深刻感受到基層司法所在維護農村社會穩定中發揮的重要作用，而全市基層司法所建設尚處在摸索和實驗階段，有關基層司法所建設的各項措施和方針政策還不夠成熟，基層司法所建設距離維護全市農村穩定的工作要求還差的很遠。有基于此，我們建議，在“建設社會主義新農村”的宏偉藍圖中，加強基層司法所建設應成為不容忽視的一個重要環節。建議圍繞以下幾點要求做好這項工作：
（一）進一步完善基層司法所各項規章制度。建議派出以司法行政系統和政府法制辦人員為主力的司法所規范化建設制度考察學習組，采取走出去的辦法，向基層司法所規范化建設取得優秀成果的地區學習取經，回來后進行認真研究，結合我市實際，在人員管理、財務制度、檔案管理、工作流程等各個方面制定出具有地方特色的司法所規章制度，進一步規范基層司法所建設。
尊敬的各位領導：
下面，將我鄉上周（4月7—4月23日）征地拆遷工作進展情況匯報如下：
一、工作進展情況
（一）永久用地。高速公路里程15.3公里，已丈量并公示15.3公里，實際需征收面積1199畝，目前完成外業測繪、公示1199畝，已經出協議1199畝，已經簽訂協議1170.06畝，其中上期完成簽訂51.81畝，協議簽訂完成率97.59%。已經請款1165.04畝，資金到位3172.56萬元已全部兌現。其中上周撥付給群眾181.9392畝779.511324萬元。目前，還有28.94畝沒有簽訂協議。
（二）臨時用地。設計臨時用地面積實際需租用面積328.31畝，完成臨時用地外業測繪、公示328.31畝，出具協議書328.31畝，已簽訂328.31畝，其中上周簽訂3.31畝，協議簽訂率100%。已經請款320.21畝，資金到位74.29萬元，已經全部兌付給群眾。
（三）墳墓搬遷情況。我鄉需要搬遷墳墓73座，其中，目前已經全部簽訂遷墳協議并完成搬遷安置。
（四）房屋拆遷情況。我鄉已測量評估21戶，涉及房屋（建筑物）拆遷17座，要求集中安置到國道線旁，但可行性論證不通過，需設計單位加大力度優化設計。
（五）完成與國有林場糾紛調處工作。上周，我們加大豐厚屯、八洞移民點與國有糾紛調處力度，其中鄉召集調處會5次，縣鄉聯合調處會3次，目前涉及豐厚屯、八洞移民點與國有林場糾紛已順利調處成功。
二、主要問題
（一）房屋拆遷群眾安置地的問題。我鄉前期對幾個地塊進行安置地選址，群眾有抵觸情緒，17戶群眾要求集中安置到國道沿線。
三、下周工作打算
（一）根據任務倒排，目前潞城境內永久用地協議1199畝已經全部出具，還有28.4畝未簽訂協議。本周計劃完成永久用地協議簽訂28.4畝，資金到位后立即兌現撥款到農戶。臨時用地繼續等待項目業主征拆資金到位。
一、糧食供需平衡
（一）調查測算糧食供需情況。我縣及時、準確完成本縣糧食供需平衡調查工作，認真填報了《糧食供需平衡情況表》。截止2012年底，全縣常住人口萬人；短期流動人口萬人；糧食需求總量萬噸；糧食總產量萬噸；糧食產需缺口萬噸；糧食外銷數量萬噸；需從外地調入糧食數量萬噸。地方儲備糧從安徽省縣、縣調入，市場供應商品糧主要從東北地區購入。
（二）做好糧食市場監測預警。建立糧食市場監測預警報告制度，組織開展糧食市場監測預警工作。糧食部門設立了8個糧油批發價格監測點，監測品種有東北晚粳米、江蘇晚粳米、安徽晚粳米、江蘇晚秈米、安徽晚秈米、早秈米、特一面粉、色拉油、四級菜油、5升裝金龍調和油，正常情況下每星期測報一次，異常情況下隨時測報，每月一次對市場糧油行情進行分析。物價部門設立了4個零售糧食價格監測點，監測品種為散裝標一早秈、標一晚秈米、標一晚粳米、東北袋裝晚粳米、江蘇產袋裝晚粳米、標準粉、特一粉、精制玉米粉，正常情況下每旬采價一次，臨時性應急快報按省、市物價局要求執行，異常情況下按《市市場價格異常上漲事件應急預案》規定執行。
（三）保障糧食市場和價格穩定。進一步細化《縣糧食安全應急預案》，編制《縣糧食應急預案操作手冊》，制定出臺《XJ縣糧食局糧食供應應急預案處置方案》，并進行了實戰演練。同時，按照《預案》要求落實地方儲備糧、最低周轉糧和應急供應成品糧庫存，維護保養好應急糧食加工廠，落實應急供應網點個，應急運輸單位家，確保了全縣糧食市場供應和價格穩定。
二、糧食生產情況
2012年市里下達給我縣的糧食生產目標任務為糧食播種面積萬畝，總產量萬噸。通過全縣上下共同努力，共完成糧食播種面積萬畝，總產量萬噸，其中單季晚稻畝、總產量噸；玉米畝，總產量噸；大豆畝，總產量噸；蠶（豌）豆畝，總產量噸；雜豆畝，總產量噸；番薯畝，總產量噸；馬鈴薯畝、總產量噸，圓滿完成了糧食生產目標任務。
三、糧食生產能力
（一）2012年，我縣實際耕地保有量為畝，達到了市政府下達的耕地保有量面積畝的任務數。
（二）基本農田面積為畝，達到了市里下達的任務數。基本農田面積全部落實到村、地塊，全縣10個鄉鎮均設立了基本農田保護標志、界樁，基本農田保護責任書層層簽訂到鄉鎮、村，基本農田保護檔案齊全，并做到及時更新。
山西省農業生態環境建設總站督導檢查 農產品產地土壤重金屬污染防治普查工作
為加快推進我省農產品產地土壤重金屬污染防治普查項目實施，貫徹落實省站《關于開展我省農產品產地土壤重金屬污染防治普查項目督導工作的通知》（晉農生態發[2012]26號）要求，省站派出督導小組于11月29日～30日前往長治市和晉城市，12月4日前往晉中市，分別對三個市的農產品產地土壤重金屬污染防治普查工作進行了督導檢查，抽查了長治市襄垣縣、長治郊區，晉城市澤州本文由收集整理縣，晉中市榆社縣。省督導小組成員包括省站資源環保科趙少婷、閻宏毅及大同市農業環保監測站馬軍，三個市農業環保站負責人、主要技術人員也參加了督導檢查工作。
在長治市，督查組首先聽取了長治市農業環保站的工作匯報，了解了全市普查工作進展情況和存在的問題。隨后來到長治市襄垣縣夏店鎮范嶺村，聽取了襄垣縣農委工作匯報后實地查看了工作人員土樣采集過程，同時針對采樣過程中存在的問題，現場給采樣工作人員進行了講解示范。接下來督導組來到長治市郊區西柏兔鄉中村，檢查了土壤采集工具等準備情況，在田間實地演示了土樣采集整個過程，要求縣農業環保站一定要認真規范采樣。督察組連夜趕往晉城市，聽取了晉城市環保站的工作匯報。第二日督查小組抽查了晉城市任務最大的澤州縣，采樣任務為1483個。督導小組前往晉城市澤州縣周村鎮查看了土壤樣品風干場所并提出了改進意見。隨后來到澤州縣夏村鎮，現場查看了工作人員土樣采集過程，查看了現場填寫表格并糾正了表格填寫不規范的地方。Www.133229.COm澤州縣土壤樣品采集過程比較規范，并有好的經驗做法值得全省學習借鑒，同時任務完成進度較快，檢查當日已全部完成野外采樣任務。
在晉中市，督導小組前往榆社縣農委聽取了工作進展情況匯報，榆社縣采樣任務498個，是晉中市最多的縣，目前已完成樣品野外采集工作。通過現場檢查土樣風干場所及風干方式，發現技術人員土樣風干規范操作方面存在誤區，部分樣品在風干過程中有交叉混淆，督導小組要求立即進行整改，重新采樣，重新風干。榆社縣農委表示發現問題及時改正，在一周內完成重新采樣及重新風干工作。
在三個市，督查組還分別要求市、縣農業部門要做好文件、數據、信息等資料的保密工作，檔案及電腦管理做到專人負責，專業電腦不能聯接互聯網等。
一、2015年工作總結
現將2015年主要完成的工作總結如下：
文秘相關工作：
1.講話稿的起草和整理：
⑴起草完成了分公司2015年上半年綜合改革情況匯報、分公司上半年工作總結及下半年工作打算。⑵起草了省領導、集團領導、金牌用戶、社會監督員在用戶節開幕式上的講話初稿。⑶協助完成了歷下分公司綜合改革情況匯報。⑷整理了總經理在2015年工作會議上的講話。⑸按照領導要求，配合起草了和平路營業廳致營業員的倡議書初稿。⑹起草了省公司黨群部主任在分公司第一次工會會員大會上的講話。⑺正在起草分公司2015年工作總結及2016年工作打算。
⒉會議資料的整理：
⑴完成了分公司一季度、三季度經營分析會會議紀要整理⑵完成了劉總、吳總、六位班子成員、五個討論小組在分公司半年工作會議上的講話整理，并配合完成了《半年總結匯編》印發工作。⑶完成了6月12日至今分公司周辦公例會會議紀要的整理，配合完成了5月15日至6月5日分公司周辦公例會會議紀要整理，并配合完成了《5—9月會議紀要匯編》印發工作，共計19期。⑷完成了基層員工答復意見的整理。⑸配合完成了分公司總經理辦公會的整理排版工作。⑹按照丁書記要求，完成了2014年至今雙向網改相關會議資料整理。
⒊各部門（單位）資料的匯總及整理：
⑴分公司各部門（單位）年初工作打算、一季度工作總結和二季度工作打算、前三季度工作總結和四季度工作打算、上半年工作總結及下半年工作打算、2015年工作總結及2016年工作打算、縣區分公司綜合改革工作匯報的匯總與整理排版。⑵完成了綜合部四月至今周工作總結及下周計劃的匯總整理工作。⑶完成了綜合部7月至今測評打分的匯總。⑷完成了綜合部厲行節約活動進展情況的材料整理。⑸完成了崗位練兵考試資料的搜集和整理。⑹匯總了各業務部門需增加的經營項目。
⒋公文起草和收發：配合完成公司日常公文（通知、請示、批復、函等）以及規章制度、業務流程的起草、套紅、收發工作。
⒌文件的整理和存檔：除做好日常公文的存檔外，還按照領導要求，完成了分公司總經理辦公會、周辦公例會會議紀要及相關資料的排版，以及文字、影音存檔工作。
⒍材料的報送：完成了長清分公司平安有線電視工作站“村村通”工作事跡材料的上報；配合完成了山東省新聞出版廣播影視產業項目申報；修改了關于“廣播電視戶戶通工程”實施和回訪情況的匯報發文廣新。
⒎配合完成了公司內部OA系統的測試并進行試用。
⒏陪同領導到平陰分公司八個工作站調研，了解一線員工工作情況。
研究室相關工作：
⒈整理了綜合部規章制度中的檔案管理制度和保密制度。
⒉匯總整理了綜合部規章制度、業務流程、崗位說明書。
⒊配合完成了分公司各部門（單位）規章制度、業務流程的匯總整理，并按照領導要求統一排版。
⒋完成了規章制度、業務流程、《員工守則》及《部門工作職責》的反饋意見。
會務保障相關工作：
⒈協助完成了分公司網絡器材招標采購會、分公司2015年度工作會議、一季度經營分析會、三季度經營分析會、周辦公例會的服務保障工作。
⒉協助完成了歷城分公司競爭上崗的計分工作。
⒊協助人力資源部完成了省公司招聘面試考務工作。
二、工作中存在的問題
⒈對于日常工作及領導交辦的重要事項響應速度，主動性、積極性還需進一步提高。
⒉專業素質還需進一步提升，對公司重點工作了解不夠全面，例如重要材料的撰寫速度較慢、理解不夠透徹，拍照水平還不能達到領導要求等。
⒊工作方法有待進一步調整，工作效率需進一步提高。
三、2016年工作打算
2016年主要工作計劃主要有以下幾點：
⒈在完成本職工作的基礎上，加強與各部門（單位）的溝通，爭取多深入一線，更全面的了解公司重點工作。
⒉按照統一要求，進一步規范公文管理。
根據《關于 遍訪建檔立卡戶的通知》（ 發〔 〕 號）文件精神， 脫貧攻堅指揮部給我分派了23戶的任務（ 組14戶， 組24戶），本人根據文件要求，結合農戶實際，合理分配時間，按時按質按量完成了遍訪工作任務，現將有關工作情況匯報如下：
一、工作情況
（一）認真走訪，做好記錄
在開展遍訪工作中，按照 指揮部要求，單獨進行記錄，根據建檔立卡的家庭情況和實際收入等方面進行細致的記錄，同時，對采集到的問題形成問題清單，對材料進行動態管理，對遍訪時帶回的問題進行跟蹤，走訪結束時，按期把相關工作筆記上交，確保任務和責任得到真正壓實。
（二）把握重點，聚焦難點
一是重點查看產業支撐情況。按照短期有收入長期可持續的標準，來對標對表分析建檔立卡戶的產業發展情況，并了解利益聯結情況，掌握是否脫真貧真脫貧，從而真正掌握退出質量；二是重點查看是否有漏評和錯退現象。在開展遍訪的同時，積極和小組干部黨員進行有效溝通，著問題求解，重點是查看戶籍、低保、住房、疾病、教育、十類人員、特殊群眾、致貧原因等；三是查看幫扶責任落實情況。了解幫扶責任人幫扶措施的落實，政策宣講，辦實事情況等方面。
二、存在問題
（一）人居環境還有待提升
在遍訪過程中，發現很多農戶沒有做到“五凈一規范”，家中雜物滿地亂扔，臟衣服到處亂放，工具亂丟一片，家中院地雞鴨屎多，庭院、客廳、廁所、臥室、廚房都沒有規范擺放。
（二）貧困戶政策知曉率低
在遍訪中，大部分農戶對于各項惠民政策還是不知道，對自己家所享受過的產業類、健康扶貧類、民政救助類內容說不清楚。
（三）對掛包人員不夠熟悉
通過詢問建檔立卡戶發現，多數建檔立卡戶對掛包自己的人員還不夠熟悉，當問到有沒有人掛你家，如有，來過你家嗎？經常來嗎時，都會回答說有，也會回答掛包人員來過，但是具體的掛包人員叫什么名字，是哪個單位的，幫扶了什么內容就說不清楚了。
三、下一步工作計劃
（一）加強政策宣傳力度
要壓實工作隊員、村組干部、掛組和幫扶人員的責任，認真梳理每戶建檔立卡戶所享受到的各項政策和所接受的幫扶內容，讓建檔立卡戶說得清道得明。
（二）要認真開展好貧困對象動態管理工作
在本次貧困對象動態管理工作中，認真分析、研判和處理人戶不一致問題、收支測算問題，做好群眾思想工作，做到應納盡納、應退盡退、應扶盡扶。
根據清產核資工作相關會議部署安排，現將對XXX鄉、XXX鄉、XXX鄉三個鄉鎮清產核資工作進展匯報以下情況：
一、工作進展情況
（一）XXX鄉有115個核資單位，已上報審核通過16個核資單位，上報率13.91%，預計明天內完成26.9%，不能在預期的時間內完成任務。
（二）XXX鄉有84個核資單位，已上報審核通過2個核資單位，上報率2.38%，不能在預期的時間內完成任務。
（三）XXX鄉有97個核資單位，已上報審核通過27個核資單位，上報率27.84%，預計明天內完成35%，不能在預期的時間內完成任務。
二、產核資工作推進中遇到的困難和問題
（一）脫貧攻堅到了關鍵階段，工作繁重，很多人力都投入到脫貧攻堅工作中的危房改造、低保評議調整等。
（二）農村集體產權制度改革工作開展中存在產權模糊不清的現象。
（三）有些干部對農村集體產權制度改革工作相關政策條例理解不到位。
（四）目前基礎設施建設，幾條主路在硬化中，下鄉清產核資摸底調查交通極大不便，對推進工作有一定的影響。
一、5.31會議精神落實情況：
5月31日，省政府召開全省工作電視電話會。會議總結今年以來我省地質災害避災移民搬遷工作，部署下一步工作。副省長出席會議并講話。我縣常委副縣長和地質災害避災移民搬遷工作成員單位主要負責人共20余人在縣委三樓視頻會議室收聽收看了電話電話會議實況。
為貫徹落實此次會議精神，6月1日，全縣地質災害避災移民搬遷工作現場會在2012鎮會議室召開。縣地質災害避災移民搬遷工作領導小組成員，2012鎮移民搬遷工作分管領導參加了會議。
常委副縣長、縣地質災害避災移民搬遷工作領導小組副組長出席會議并指出，鄉鎮及有關部門要明確任務、加強領導、硬化措施，找準工作著力點，提出三個確保，一是確保全縣地質災害避災移民搬遷工作強力推進，移民集中安置點要高標準、高質量建設，倒排工期，抓緊實施；二是確保移民對象必須于汛前全部搬入新居，因客觀原因不能搬入也要進行過渡安置；三是確保項目資金保障要到位，要以完善基礎設施為切入點，配套公共基礎設施建設，著力改善搬遷群眾的生產生活條件。
會議還傳達了上級有關會議精神，對2012年以來的地質災害避災移民搬遷工作進行了總結，并對2012年的工作進行了安排部署。
二、2012年工作情況匯報：
1、加強安置建設：我縣列入省避災移民安置的僅有2012鎮村，全縣避災移民安置共建成1個移民集中安置點，目前已經全部完工。
2、完成計劃任務:2012年，我縣避災移民搬遷的計劃任務數390人，已經落實到位94戶390人，占計劃人數的100%，其中集中安置80%，分散安置20%。全縣已經有390人搬遷入住，占計劃數100%。
3、資金足額到位：省級下達我縣避災移民搬遷資金按每人3500元標準下發，我縣共136.5萬元，到目前為止，這批資金已經全部直接撥到避災移民對象手中。市、縣配套資金主要用于安置點的路面硬化，環境改造等美化，亮化工程，我辦在資金緊缺的情況下，在安置點建設了避災移民安置具有標志性建筑的門樓。
4、規范檔案管理：完善避災移民搬遷檔案管理制度，凡涉及搬遷移民的政策文件，規劃管理，指標分配，資金發放等進行妥善管理，移民搬遷資金發放表，搬遷戶檔案都做到了一戶一檔，一年一卷，檔案整齊、規范。
三、2012年工作進展情況：
1、領導重視到位：按照贛扶移字【2012】13號《關于下達第二批地質災害避災移民搬遷計劃的通知》的任務要求，5月份縣政府專題研究了避災移民搬遷工作，確保縣級配套資金及工作經費到位，并以縣政府名義下發了避災移民工作方案，成立了以縣政府主要領導為組長的領導小組。
針對近期連隊管理教育實際，結合自身這半年來的思想及工作現實表現情況。將自己的思想情況向黨支部匯報如下：
一，思想方面。近期自己思想上比較穩定，能夠端正服役態度，將自己的思想行為與支部保持高度一致，積極參加各級各類教育，認真聽講、課后及時寫出心得體會。作為一名黨員，積極學習黨的創新理論知識，用黨的理論武裝自己的頭腦。認真執行和落實上級的各種指示精神。存在的不足：對黨的理論知識宣傳工作做的還不夠，平時考慮個人問題較多。
二，工作方面。作為一名班長骨干、日常工作中能夠帶領本班人員積極完成好連隊賦予的各項任務，切實按照自身的工作職責來抓管理，認真對照自身職責，抓好班內的各項建設。使班排建設穩步發展。參加各類大型活動積極。對各類大型活動做到積極參加主動請纓，在抗震，抗雪等活動中，都能積極帶領本班人員完成，存在的不足：工作標準把握還不夠好，存在標準不高的現象，自己的工作方法及思路不夠清晰，有時在完成任務過程中有打折扣，搞變通的現象。
三，模范作用。作為一名班長骨干，一名黨員。在日常工作中，在專業技術及軍事技能方面能夠很好的為班里人員做好模范帶頭。積極帶領全班開展好軍事及專業訓練。存在的不足：自身形象樹立還不夠好。對于自身存在的一些固僻的壞習慣改正不及時，影響了自己的帶兵形象。沒有給其他同志樹立良好的榜樣，
四·作風方面。在作風方面，能夠堅持好軍容風紀，樹立工作作風，堅持良好的精神面貌，高昂的士氣，振奮的精神來參加日常工作。存在的不足：在一些細節方面自己做的還不夠到位，比如邊走路邊抽煙，不注意自身形象等，時有一些與自己身份和形象不符的現象發生。
以上是我個人結合自身實際，從四個方面將自己的情況向支部做了匯報，為克服問題，改正不足。更好的搞好下部的工作，制定改進措施如下：
1、加強理論學習，增強理論素養，進一步對黨的理論知識，路線，方針，政策進行學習，切實做到學用結合，做好宣傳工作，帶動身邊人。
2、改進工作方法，轉變工作作風。積極學習請教工作中的方法技巧，扎實開展好各項工作，以靈活的工作方法，務實的工作作風，踏實的工作態度，較高的工作標準完成好上級賦予我的各項工作。
3、增強干工作的事業心，責任感，以時不我待的緊迫感干好工作，提高工作標準，做到讓首長放心，讓同志滿意。
針對近期連隊訓練以及管理教育實際，結合自身這近期來的思想及工作現實表現情況。將自己的思想情況向黨支部匯報如下、
一、思想方面
近期自己思想上比較穩定，能夠端正服役態度，將自己的思想行為與黨支部保持高度一致，積極參加各級各類教育，認真聽講、課后及時寫出心得體會。作為一名黨員，積極學習黨的創新理論知識，用黨的理論武裝自己的頭腦。認真執行和落實上級的各種指示精神。存在的不足、對黨的理論知識宣傳工作做的還不夠，平時考慮個人問題較多。
二、工作方面
作為一名操縱班班長、一名支委、一名骨干，日常工作中能夠帶領全班人員積極完成好部隊賦予的各項任務，切實按照自身的工作職責來抓管理，認真對照自身職責，抓好本班的訓練和各項建設。積極參加各類大型活動。對各類大型活動做到積極參加主動請纓。存在的不足、工作標準把握還不夠好，存在標準不高的現象，自己的工作方法及思路不夠清晰，有時在完成任務過程中有打折扣，搞變通的現象。
三、作風方面
在作風方面，能夠堅持好軍容風紀，樹立工作作風，堅持良好的精神面貌，高昂的士氣，振奮的精神來參加日常工作，做到了不打罵、體罰。存在的不足、在一些細節方面自己做的還不夠到位，比如一日生活制度堅持不夠好，不注意自身形象等，時有一些與自己身份和形象不符的現象發生。
以上是我個人結合自身實際，從三個方面將自己情況向支部做了匯報，為克服問題,改正不足，更好的搞好下步工作，制定的改進措施如下、
一、加強理論學習，增強理論素養，進一步的對黨理論知識，路線，方針，政策進行學習，切實做到學用結合，做好宣傳工作，帶動身邊人。
二、改進工作方法，轉變工作作風。積極學習工作中的方法技巧，扎實開展好各項工作，以靈活的工作方法，務實的工作作風，踏實的工作態度，較高的工作標準完成好上級賦予我的各項工作。
三、增強干工作的事業心，責任感，緊迫感干好工作，提高工作標準，做到讓首長放心，讓同志滿意。
2.適用范圍:公司全體成員；
3.會議原則：樹立簡明、高效之會風。
3.1布置工作講標準（工作事項\責任人\完成時間\進度檢查）；
3.2檢查工作問過程(完成過程匯報\總結與檢討)；
3.3匯報工作講結果(總結與結論\評價與調整)；
3.4請示工作講方案(存在問題點與建議)；
3.5回憶工作講感受(成績與借鑒\檢討).
4.參會原則：
4.1專題會議內容所涉及的部門，至少有一名負責人到會；
4.2資源性問題會議及對公司重要政策的調整必須有總監及以上人員參會；
4.3對公司的政策性宣導會議需公司中層以上干部參與；
4.4會議采取簽到制；
4.5總裁可視會議重要性決定是否例席，如需總裁出席會議，需提前與總裁秘書約定。
5.職責：
5.1主持人：會前資料準備與會議召集；會中對會議效果的推進與會議進程控制；會后資料發放范圍確定與共享，并對落實事務予以跟蹤，直至關閉；對會務負領導責任；
5.2組織與會務：受主持人領導，負責會議前、中、后期的協助工作；具體負責會議準備（會場、人員）、簽到整理并對參會情況予以通報、會議紀要整理與發放等；
5.3參會人員：會前準備；會中積極參與；會后就會議精神向下作宣導，對落實事項向下作布署；
5.4稽核與跟進：檢查各項會議執行情況；對會議決議與精神的貫徹予以稽核；對會中布置任務的完成與問題的關閉進行檢查與稽核；并對稽核結果及時予以通報。
6.分類:會議按層級與范圍分公司、部門兩級，兩級會議按性質再細分為例會、專題會、緊急會議，部門不設專題會。
6.1例會：
6.1.1定義：有固定的召開頻率，內容涉及公司經營、管理、服務領域；
6.1.2公司與部門的例會統一交由目錄管理員(總裁辦秘書)列入公司《例會名錄》進行管理。《例會名錄》的不定期調整由總裁辦組織商榷并及時公布；
6.1.3已列入《例會名錄》部門例會，部門對其調整與取締擁有建議權，以聯絡單方式說明理由，由總裁辦核準后，由目錄管理員統一調整后公布；部門新增的例會,請知會目錄管理員統一調整后及時公布；會務主持人員按《例會名錄》要求如期召集會議.
6.1.4《例會名錄》的定期調整由總裁辦每年年未組織一次,并依評估結論作調整,次年年初由總裁辦公布當年《例會名錄》，并對上年度各部的執行作情況匯報。
6.1.5《例會名錄》常設信息點有:會議名稱、召開頻率與時間、會議內容(主題、議程)、主持人、與會人員、會務等。
6.1.6公司、部門的例會會議紀要或決議必須抄送總裁辦備案。
7.專題會：凡因解決公司經營、管理、服務等領域的重要問題或事務，需涉及二個以上部門間（不含的二個）溝通與協調，可由提案人向總裁辦秘書申請，由總裁辦確認后統一安排與組織。
8.會議要求:
8.1前期準備：
8.1.1除緊急會議外，其它會議至少提前二個工作日由會務將相關資料及開會通知發至各與會人員，以便會前做好思考與信息收集;
8.1.2通知內容：應將會議名稱、主持人、具體時間(開起與結束)、地點、與會人員、會議主題與議程(例會名錄中已作記錄的不再要求，專題會議此信息必不可少)詳細告知與會人員。
8.1.3會務應于開會前十分鐘準備好會場及開會時的演示資料；各參會人員進入會議室前應準備好相關資料（并攜帶，避免中途準備資料而干擾會議）。
8.2紀律要求：
8.2.1會議原則上不允許請假,如有特殊情況（緊急任務或銷假中）須提前報請會議主持人批準,并授權其職務人參加會議，否則視同缺席；
8.2.2與會人員按時參加會議，不得遲到、早退或缺席，否則分別處以20元/次（遲到、早退）和30元/次（缺席）罰款；
8.2.3會議中，與會人員手機應調至震動；如因接聽電話干擾會議，經主持人提出拒不改正的，罰款30元/次。
8.2.4會議中，嚴禁大聲喧嘩,統一聽從會議主持人安排,發言不得偏離議題或帶有人身攻擊；經主持人指出拒不改正的，處50元/次罰款。
8.2.5會議結束后，由會務處理會議場所的整理，并且關閉設施與空調、燈，否則對會務人員處20元/次；
8.2.6會議相關人員（主持人、組織者、與會人員、記錄員、會議中落實的工作事務負責人）應按本規定履行職責，否則視為怠于履行工作，視情節輕重處50-200元罰款。人怠職責任由授權人承擔；未傳答造成的怠職責任由傳答人承擔。
8.2.7會議主持人、稽核與跟蹤員、部門負責人對違紀人員可在此規定范圍內行使處罰權提報權，經綜合管理部復核后作通報，并在當月工資核算中予以引用。
8.3會議組織要求:
8.3.1會議主題、議程、持續時間由會議主持人統一控制,與會人員應圍繞主題按發言和參與討論，嚴防偏離主題。
8.3.2會議原則上按既定的時間召開，如遇特殊情況，經會議主持人決定，由會務提前10分鐘將推遲信息及調整后具體的召開時間（或取消信息）通知與會人員。例會不得取消，如延期，需將延期召開理由以聯絡單方式報備總裁辦，以此作為對執行會議的考核依據。
8.3.3會議講究高效：
8.3.3.1避免懸而不決：屬與會人員權責內事務，應當場解決，以會議結果（會議紀要或會議決議）的共享來關閉問題點；權責內無法決策的（如資源問題、權限問題），主持人也應在會議中明確解決思路，并依此落實推進責任人，并擬制完成時間、安排任務的追蹤與稽核人，以確保會中的布置事項在會后得到落實。
8.3.3.2避免決而不行：與會人員于會后一個工作日內應將會議精神傳達或上報至部門相關人員（主持人對此有特別要求的，依主持人要求），會議主持人應指導會務人員（記錄員）于會議結束后2個工作日內將會議決議或會議紀要發至與會人員和相關部門。如涉及工作布置的會議，會后相關人員應按會議中確定的進度如期完成，不事先提出困難并獲得會議主持人同意（同時知會稽核、跟進人）、又不如期完成的，視為怠于完成工作。
8.3.3.3承前啟后、循序見進：例會中有涉及工作任務分配的，議程中必須設置“上次會議布置事項進度匯報”環節；例會中涉及工作計劃的，議程中必須設置“上期計劃的達成情況匯報”環節。
9.會議文化（六問）：
9.1我們今天的行動準備好了嗎?
9.2會議內容事前檢討過了嗎?
9.3要發言的意見都準備好了嗎?
9.4為了使討論活躍你準備好了嗎?
9.5起點開始,正點結束了嗎?
