發(fā)布時間：2022-05-11 11:08:41
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇財務會計管理論文，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
1會計管理風險的特點
企業(yè)在進行相關(guān)會計活動時，會因為企業(yè)內(nèi)部或外部的環(huán)境因素，使結(jié)果與預期目標產(chǎn)生一定的偏差，進而可能造成一定程度的經(jīng)濟損失，該現(xiàn)象被稱為企業(yè)會計管理風險。企業(yè)會計管理風險的特點并沒有明確的特點，由于各國管理者認識的不同。通過對多篇文獻的閱讀，可以總結(jié)出三種特點：不確定性；嚴重性；變化性。不確定性指的是由于風險是的復雜程度，不同風險出現(xiàn)的可能性并不相同，管理者并不能對風險做出精準的預測。一方面由于措施的采取，使得結(jié)果并不一定產(chǎn)生損失，另一方面，由于會計管理者的疏忽等原因，也可能造成相關(guān)的損失。從該角度講，風險具有不確定性。嚴重性，經(jīng)濟在不斷發(fā)展，會計管理的相關(guān)信息的準確性對經(jīng)濟的穩(wěn)定性和資源的充足性，設(shè)施的配置等相關(guān)變量都有著至關(guān)重要的作用。因此，若風險得不到有效的控制，或風險的嚴重性得不到重視，那么，會計管理的相關(guān)信息必然不準確，這對企業(yè)的管理與發(fā)展均有嚴重的影響，進而導致企業(yè)在激烈的競爭環(huán)境下被淘汰。變化性，影響企業(yè)會計管理的風險的原因有很多種，分為：可變和不可變。并且這些原因多數(shù)是具有變化性的。因此這些原因必須得到有效的控制，風險才會得到最大的降低。
2會計管理風險的問題描述
2.1目標的不明確定性大多數(shù)企業(yè)只是單純的將利潤最大化作為企業(yè)的目標，并不對本企業(yè)的發(fā)展狀況進行準確的掌握理解，而且在發(fā)展過程中，并不制定準確有效的階段性目標，使得企業(yè)的會計工作沒有明確的目標，同時也喪失了動力性，這多企業(yè)的發(fā)展以及風險的控制均有很糟的影響。另一方面，由于企業(yè)的目標只是單純的利潤問題，將制約因素，企業(yè)環(huán)境以及競爭的形勢均沒有考慮在內(nèi)，這對企業(yè)的長期發(fā)展是很不利的。
2.2管理體制的不健全性由于企業(yè)發(fā)展方向不準確，管理目標不正確，企業(yè)的管理以及會計的管理所受到的重視程度不夠，造成會計的管理秩序混亂，以及管理體系的缺乏。由于管理體制的不完美造成會計管理的展開無法實現(xiàn)，管理秩序的不健全，也間接導致企業(yè)的發(fā)展目標的無法實現(xiàn)。市場經(jīng)濟在不斷完善，會計體制也在不斷完美，企業(yè)的發(fā)展空間也得以進一步擴大，然而某些工作人員利用職權(quán)開始動用公司資金，使得會計人員工作量增加，公司的資金也無法周轉(zhuǎn)，進而導致會計人員不再進行精確準確的工作。這種現(xiàn)象有損企業(yè)的管理，也造成一定的會計管理風險。
2.3管理手段的落后性很多企業(yè)會計管理者并沒有認識到本企業(yè)管理的落后性，拒絕培訓，仍然使用傳統(tǒng)的管理方法，沿用古老的管理方法，跟不上時展的潮流，同時會計管理者對自己的工作重視度不高，成為本企業(yè)發(fā)展的絆腳石，同時由于管理機制的不完善性，管理者對風險意識的薄弱性，使得企業(yè)應對風險的能力較弱，甚至導致企業(yè)在競爭激烈的環(huán)境下被淘汰下去。
3會計管理風險的控制方法
3.1風險意識加強會計管理者所擔當?shù)慕巧欠浅Ｖ匾?，在企業(yè)的管理中，應起到領(lǐng)導的作用，因此在當今迅速的經(jīng)濟發(fā)展中，會計管理者應意識到風險的嚴重性和控制風險的重要性，不斷提升自己，銅鼓這種途徑，管理機制才能不斷靠近完美，企業(yè)的利潤才能得到有效的提高，企業(yè)的發(fā)展也得以迅速。
3.2素質(zhì)提升企業(yè)應持續(xù)不斷的對企業(yè)的會計工作人員進行素質(zhì)培訓，法律學習，提升管理者的道德素質(zhì)和專業(yè)技能，使得管理者能夠有效地控制風險，并且在面對風險的同時，能夠?qū)p失降到最低，使得企業(yè)得到最好的發(fā)展。
3.3審計體制的完善若想有效的控制會計風險，不僅需要保證信息的精確性，還需要將審計部門的職能加強，總結(jié)后可主要包括：審計部門應定期對會計部門進行調(diào)查工作；對會計的監(jiān)督應是長期的。
3.4管理目標的明確企業(yè)的一個重要組成部分就是會計管理。因此若想對風險進行有效的控制，必須將企業(yè)的管理觀念與會計的管理目標實現(xiàn)良好的結(jié)合，目標的確立必須符合本企業(yè)的發(fā)展狀況，跟隨時代的發(fā)展潮流，使得企業(yè)得以迅速發(fā)展。
3.5預警體系的建立為更好地控制風險，企業(yè)應積極利用科學技術(shù)，建立完善的預警體系。預警體系的建立往往根據(jù)企業(yè)往年的歷史經(jīng)驗以及周圍環(huán)境的影響因素進行預測，這并不能實現(xiàn)對企業(yè)的會計管理風險的有效控制。預警體系的完善應充分利用科學信息，先進的工具，以便更好的進行會計管理工作。
4結(jié)束語
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，我國很多企業(yè)都面臨著激烈的挑戰(zhàn)，同時由于管理機制的不完善以及管理方法的落后性，導致企業(yè)都不能對風險進行有效的控制。因此，企業(yè)應加強對風險問題的重視程度，采取相應有效的方法改善這一狀況，使得企業(yè)能夠在千變?nèi)f化的環(huán)境中得以生存下去。
作者：劉煜坤單位：中國電子科技集團公司第二研究所
一、行政事業(yè)單位財務會計管理的不足
(一)財務管理意識不強
理念對于一個企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展至關(guān)重要，其往往起著導向作用。行政事業(yè)單位的財務管理理念認識不到位、管理意識不強，其通常表現(xiàn)為領(lǐng)導者與財務人員自身的重視程度不夠。這樣不單單使得財務會計管理工作流于形式，也勢必會導致會計行為本身的疏漏、不利于單位的財務會計管理。
(二)財務會計管理制度有待完善
行政事業(yè)單位的財務會計管理制度與企業(yè)的財務制度相比較為滯后。有一些單位會計科目的設(shè)置隨意性較大，具有嚴重的“單位色彩”。由于其會計科目設(shè)置的不夠嚴謹會讓行政事業(yè)單位的財務信息出現(xiàn)失真的現(xiàn)象，同時也會給單位帶來隱性風險。
(三)固定資產(chǎn)的粗放管理模式
行政事業(yè)單位對固定資產(chǎn)的監(jiān)管不到位。有時，會計人員為了方便起見，在購進固定資產(chǎn)時，只是簡單的列示支出，并沒有進行后期定期的清查與盤點。這種管理模式會引起國有資產(chǎn)流失現(xiàn)象的產(chǎn)生。
(四)財務會計在預算上指導意義不強
行政事業(yè)單位內(nèi)部對于財務預算關(guān)注程度不高，經(jīng)濟活動隨意性較強，使得預算形同虛設(shè)。正如游船沒有方向標一樣，行政事業(yè)單位的資金管理若沒有科學的預算進行約束，就會導致資產(chǎn)使用效率不高，甚至出現(xiàn)浮夸、浪費等現(xiàn)象。
(五)財務管理人員綜合素質(zhì)不高
社會競爭日益激烈，對于大多數(shù)人而言，進入行政事業(yè)單位無疑就相當于端上了國家的“鐵飯碗”，因此，很多人都會動用所有能聯(lián)系到的關(guān)系進入單位，這樣的人往往在工作中不會投入新的精力去力求進取。另外，會計工作是一門技術(shù)工作，它需要專業(yè)的知識和豐富的經(jīng)驗，因此，會計人員綜合素質(zhì)有待提高。
(六)會計監(jiān)督不到位
監(jiān)督是一種變相的保證手段。在我國，政府監(jiān)督主要包括財政、審計、稅務等部門，由于各部門所關(guān)注的重點不太一致，因此，各部門會首先從各自的部門職能出發(fā)出臺各自的相關(guān)規(guī)定，使得監(jiān)管標準缺乏統(tǒng)一性，故此，行政事業(yè)單位會計信息質(zhì)量就不能得以較好的監(jiān)督與保證。
二、行政事業(yè)單位財務會計管理的創(chuàng)新策略
本文中，針對行政事業(yè)單位在財務管理方面現(xiàn)存的上述問題，提出如下的創(chuàng)新策略：
(一)加強相關(guān)法律宣傳、增強財務管理觀念
單位要定期組織財務管理人員進行新知識、新法規(guī)等的學習工作，結(jié)合單位本身的實際情況，借鑒值得關(guān)注的法規(guī)案例，嚴格遵守財務規(guī)范，杜絕不正確的財務管理理念并在實踐中得以改正、更新。
(二)提高會計信息的前瞻性
作為行政事業(yè)單位，為了適應社會發(fā)展的大潮，也要提高風險意識，提高預測信息的前瞻性。在較為準確的收集各項信息的大前提下，形成有指導意義的前期預算以科學的反映單位未來的發(fā)展趨勢及經(jīng)濟方針策略。
(三)提高財務人員整體素質(zhì)
做好財務管理工作的關(guān)鍵就是要全面提升人員素質(zhì)，使得財務人員切實履行各自的職責，做好制單、審核等基礎(chǔ)性工作。建立有效的約束激勵機制，強化各自的責任與義務，加強思想道德建設(shè)，抓好繼續(xù)教育，才能使得財務人員從業(yè)務水平，職業(yè)道德素養(yǎng)等方面全方位的得以提升。
(四)加強內(nèi)部控制和審計監(jiān)督
內(nèi)外兼治，互相配合，才能使得行政事業(yè)單位財務會計管理工作協(xié)調(diào)發(fā)展。單位自身通過加強固定資產(chǎn)優(yōu)秀管理等基礎(chǔ)性工作進行內(nèi)部控制，再結(jié)合專業(yè)的審計部門進行監(jiān)督檢查，便可以及時的發(fā)現(xiàn)并予以糾正現(xiàn)存問題，使得財務管理工作發(fā)揮最大的實際效能。(五)構(gòu)建現(xiàn)代化會計信息系統(tǒng)行政事業(yè)單位可以通過建立現(xiàn)代化的會計信息系統(tǒng)，將人員的相關(guān)工作信息錄入到會計模塊中，這樣不僅可以進行高效的分析，還能夠降低成本，提高工作效率及信息利用率，為其帶來經(jīng)濟上的利益和管理上的便利。
三、結(jié)束語
財務會計管理在行政事業(yè)單位中占標志性主導地位。隨著經(jīng)濟發(fā)展的大潮，許多行政事業(yè)單位已經(jīng)對財務會計管理有了新的認識并取得了顯著的成效，因其行政事業(yè)單位是國家為民辦事的主要機構(gòu)，國家可以通過它聯(lián)系群眾，為人民服務，因此，行政事業(yè)單位從側(cè)面上是政府執(zhí)政形象的表現(xiàn)，其會計管理工作的合法性、真實有效性也能從側(cè)面反映出我國的財政秩序，所以，行政事業(yè)單位財務會計管理尤為重要，對于現(xiàn)存的一些問題，在本文中淺談一些創(chuàng)新的財務會計管理策略，望對實際工作略有幫助。
作者：李玲 單位：大連市消防支隊
一、財務人員良好風險意識的缺乏
現(xiàn)代社會的醫(yī)院財務內(nèi)控工作者通常都會覺得只要確保資金的合理使用便可以完全地規(guī)避發(fā)生財務損失的可能性。其實則不然，反之這種缺乏風險意識的思想對財務會計管理工作十分不利，當然這主要是因為大多數(shù)醫(yī)院都是通過國家財政的差額補款，并且院方處于優(yōu)勢地位，所以通常醫(yī)院不會存在虧損的狀況。但規(guī)模較小、財政制度不夠完善的醫(yī)院將會面臨更多的風險，所以說醫(yī)院財務人員應當具有足夠強的風險意識，并且繼續(xù)改進財務會計預算工作，為增強醫(yī)院抵御內(nèi)外部風險能力做出應有的貢獻。（四）對醫(yī)院財務控制的監(jiān)督不夠到位如今，不少家醫(yī)院對賬目核對、監(jiān)管等處理都存在著疏忽，同時沒有形成一個有力的內(nèi)部財務監(jiān)管部門，長期處于這種缺乏監(jiān)督的狀態(tài)下很容易引發(fā)財務管理方面的問題，從而會對醫(yī)院的財產(chǎn)安全、人身利益等造成不必要的威脅。
二、我國新財務制度的主要內(nèi)容與影響
（一）新財務會計制度的基本內(nèi)容概述
第一，新實行的財會制度把權(quán)責發(fā)生制作為內(nèi)部核算的基本依據(jù)，同時確定了其主體核算地位。其明確指出了把醫(yī)院的物資財產(chǎn)、收支以及資產(chǎn)負債等項目作為醫(yī)院基本的會計要素，通常情勢下采取權(quán)責發(fā)生制的核算方法。特別是在對固定資產(chǎn)項目實行核算時，如果使用以往較為傳統(tǒng)的財務制度很可能會存在賬實不符的現(xiàn)象，進而導致醫(yī)院內(nèi)部資金虛增的尷尬局面；比較之下的新政策制度更為詳細地規(guī)范了計提折舊的凈資產(chǎn)計算方式，增加了計算的準確度。此外，新的體制中還頒布了許多令財務核算更加貼近實際的規(guī)定，比如：醫(yī)院的員工薪資、預收款項、風險基金等。第二，新制度規(guī)定了全口徑收支和現(xiàn)金流量管理的各種形式，達到了預算和管理控制相互結(jié)合的目的。與此同時，把企業(yè)化的會計預算同事業(yè)單位的財務核算體系進行了整合，全面展現(xiàn)出現(xiàn)階段國內(nèi)大型醫(yī)院的雙重身份，剛好同國庫改良方案同步。另外，全新的會計體制還把醫(yī)療、教學、科學研究等項目進行了合理分割，加大了扶持力度，完全顛覆了以往財務管理對科教資金等專項資金不進行核算的做法，提高了財務信息的真實性、完整性和透明度。如此之多的改動令醫(yī)院內(nèi)部的現(xiàn)金流管控工作也得到了提升，并且伴隨著醫(yī)保制度的繼續(xù)深入，現(xiàn)金流量的控制將對醫(yī)院財務管理工作產(chǎn)生更為深遠的影響。想要令內(nèi)部財務信息變得更加透明、真實、完整，一個系統(tǒng)的財務報表體系必不可少。在現(xiàn)階段實施的醫(yī)院新會計體制當中，財務報表體系涵蓋了許多方面的內(nèi)容，比如說：收支成本、收入明細、現(xiàn)金流量和財政補貼等等，這些專項報表一同組成了一個綜合性、系統(tǒng)性的財務報表體系。較為完整的財務報表體系可以從各種角度及層面展示醫(yī)院財務的相關(guān)內(nèi)容，這種得天獨厚的優(yōu)勢非常有利于政府部門及醫(yī)院自身的管理。另外，新制度還把注冊會計師引入到具體內(nèi)容當中，使得醫(yī)院的財務會計體制越來越充實，最重要的是它能夠為院方長遠的發(fā)展進步提供更多的幫助和支持。
（二）新財務會計制度對醫(yī)院財務管理工作的影響
1.保障醫(yī)院內(nèi)部財務管理的制度化和規(guī)范化運行
眾所周知，財務管理的基本作用是處理好醫(yī)院內(nèi)部與資金流轉(zhuǎn)相關(guān)的協(xié)調(diào)工作，以及解決好各類財務矛盾。它的基本任務就是借助先進的科技手段實現(xiàn)對醫(yī)院各項資金的合理、有效的配置，提升資金利用率，合理分配醫(yī)院的經(jīng)營成果。為了繼續(xù)促進醫(yī)院財務會計體制的優(yōu)化以及財務管理能力的提升，就需要醫(yī)院進行一些制度化、規(guī)范化的操作，以下幾條建議可供參考：一、對醫(yī)院的財務管理實行統(tǒng)一領(lǐng)導與集中控制相結(jié)合的方法。由于新的財務制度里已經(jīng)明晰地提出了對醫(yī)院等財務控制實行統(tǒng)一引導，也就是說總會計師這一職務將會出現(xiàn)在醫(yī)院當中，而且任何經(jīng)濟活動均需總會計師的指揮領(lǐng)導。對比舊的體制，新的制度則做出了不同的規(guī)定：把醫(yī)院管理工作者的權(quán)責進行更為細致的劃分，進一步將責任明確落實到個人，同時，加強了法人管理機制，總體上形成了集決策、管理、監(jiān)督、執(zhí)行于一體的管理體系。除此之外，強調(diào)指出了單位相關(guān)負責人在財務會計管理方面的具體職責。二、加強內(nèi)部的財務監(jiān)控力度。新的財務會計制度明確指出了醫(yī)院應當構(gòu)建一個全面的財務監(jiān)督體系，以避免在財務工作環(huán)節(jié)出現(xiàn)腐敗行為，并優(yōu)化資源配置。對于醫(yī)院財務人員的崗位設(shè)置應合乎規(guī)定，做到相互制衡，更有效地確保財務管理的透明、真實。三、健全醫(yī)院的財務分析體系，對整個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督和管理。新的財務環(huán)境下，醫(yī)院的財務管理評價指標變得更加明確，醫(yī)院需要作出預算、結(jié)余、費用、收支等方面的具體分析。這些新規(guī)定可以在很大程度上推動醫(yī)院內(nèi)部財務分析工作的展開。經(jīng)由對醫(yī)院以前、現(xiàn)在及未來的財務狀況予以分析，更全面地衡量經(jīng)營效果，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中存在的各種隱患。四、建立績效評測及獎勵機制。新的財政政策對國家補貼及相關(guān)補助作了詳細的規(guī)定，結(jié)合財務管理、考核機制兩個方面，開展獎懲活動，以此提高工作人員的熱情和積極性。所以，對于目前的經(jīng)濟形勢來講，醫(yī)院要想實現(xiàn)更加穩(wěn)定、健康的發(fā)展，首先要建立一個完整的權(quán)責控制體系。
2.完善醫(yī)院的成本控制體系
對于醫(yī)院的成本控制，院方必須加強管理力度，提高重視程度。這一環(huán)節(jié)可以凸顯醫(yī)院的醫(yī)療水平及技術(shù)質(zhì)量，也能夠展現(xiàn)醫(yī)院的競爭實力，所以必須加強這項工作。一般來說，醫(yī)院在開展醫(yī)療衛(wèi)生、科教等活動時必須具備充足的資金條件，這也是醫(yī)院正常運作的基本前提，所以說若是醫(yī)院無法實行有效的成本控制，便會導致醫(yī)院走向虧損，進而影響到醫(yī)院的綜合實力。另外，必須對醫(yī)院的各項成本費用進行合理分析、控制。目前來講主要是通過系統(tǒng)的手段對有關(guān)內(nèi)容進行關(guān)聯(lián)性剖析，具體包含了成本參數(shù)、目標完成度、成本核算等內(nèi)容，再把這些目標同之前幾年的信息進行對比，既能夠確定醫(yī)院的發(fā)展狀況，也能夠更深入地發(fā)掘醫(yī)院發(fā)展的潛力，進而減少費用成本支出。此外，推動醫(yī)院獎懲及考核制度的發(fā)展也可以在很大程度上實現(xiàn)提高財務工作效率、防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生、避免資金浪費等的功能。
3.健全財務風險預警機制
所謂醫(yī)院財務風險，是指在運轉(zhuǎn)工作時，因某些不同的原因而引發(fā)的相關(guān)損失，財務風險貫穿于醫(yī)院運作的全過程，主要有資金籌集、投資、資金回收和利益分派等環(huán)節(jié)，其中又可以分為內(nèi)部和外部兩個組成部分。內(nèi)部因素主要包括醫(yī)院的內(nèi)部控制能力、資金狀況和醫(yī)療衛(wèi)生水平等方面；而外部因素主要是有關(guān)部門的醫(yī)療政策等。就醫(yī)院財務管理控制工作而言，其主要包括兩方面的內(nèi)容：首先，完善財務風險預防體系。預防醫(yī)院財務風險的重要之處在于風險預警機制是不是有效、完備，所以說建立起一個全面、綜合的風險體制對加強醫(yī)院抵御財務風險的能力十分關(guān)鍵。依靠新財務會計制度的帶動作用，加上對財務核算、成本預算、考核評測等都有了新的要求，所以為更好地適應這些全新的規(guī)定，建立一個健全的財務風險防范體系是遲早的事。其次，強化醫(yī)院的財務風險控制意識。在前幾年頒布的新財務政策中，明確地指出了醫(yī)院進行會計處理的相關(guān)目標，并做出了一系列改革，有利于財務工作者財務風險意識的進一步加強。另外，醫(yī)院各科室及機構(gòu)也均根據(jù)財務預算的具體規(guī)定實行財務管理，進一步把財務風險意識落實到醫(yī)院平時的管理工作當中。除此之外，尤其是對于負責財務預算、成本核算等工作的員工，加強對他們的專業(yè)培訓力度、使他們自身的專業(yè)素養(yǎng)得到迅速提升，從而增強財務人員對于財務風險的防范意識和判斷力，同時提高醫(yī)院整體的抗風險能力。
三、結(jié)束語
綜上所述，新的財務會計制度在不少環(huán)節(jié)都進行了整改，在一定程度上提高了醫(yī)院財務管理工作的水平，加快了國內(nèi)醫(yī)院實行內(nèi)部管控制度改革的腳步。此外，隨著財務預算、成本分析與成本管理、財務風險防范等一系列規(guī)定的頒布、實行，將會使醫(yī)院各項管理工作更加制度化、規(guī)范化，有利于我國醫(yī)院總體管理控制能力的提升以及市場競爭力的增強。
作者：祝麗華 單位：云南省精神病醫(yī)院
摘要：在網(wǎng)絡經(jīng)濟時代的影響下，作為受益者之一的財務會計，也得到了極大的發(fā)展。但是當傳統(tǒng)的財務會計管理遇到新財務會計管理時，也會出現(xiàn)各種各樣的問題。本文將通過網(wǎng)絡經(jīng)濟時代下財務管理的發(fā)展歷程、存在的問題及發(fā)展策略來展開分析。
關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡經(jīng)濟；財務會計管理；發(fā)展
隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，以互聯(lián)網(wǎng)為中心的信息技術(shù)也給人們的生活習慣、工作方式帶來了翻天覆地的變化。會計作為社會生產(chǎn)力發(fā)展的產(chǎn)物，網(wǎng)絡經(jīng)濟的迅速發(fā)展也為財務會計管理帶來了很大的便利。但是，傳統(tǒng)的財務會計管理中存在很多弊端。為適應網(wǎng)絡經(jīng)濟時展的要求，傳統(tǒng)的財務會計管理只有做到與時俱進，及時的調(diào)整與創(chuàng)新才能更好的利用網(wǎng)絡帶來的便利來為企業(yè)服務。
一、財務管理的發(fā)展歷程
（一）財務管理與會計合二為一的階段。在新中國成立初期至20世紀70年代末的這一階段。是我國財務管理與會計合二為一的一個階段。在這一時期，我國實行高度集中的計劃經(jīng)濟體制。而企業(yè)財務管理的中心也主要表現(xiàn)在流動資金資產(chǎn)的管理等方面。（二）財務管理與會計一分為二的階段。從20世紀70年代末到80年代末，這是財務管理與會計一分為二的一個階段。在這期間，中國共產(chǎn)黨在十一屆三中全會上作出了改革開放的偉大決定。由于隨著企業(yè)自主權(quán)的不斷增加和投資融資體制的不斷完善，企業(yè)投資資金不再是單一的由國家財政無償撥款模式，而是通過企業(yè)自身的資金市場來完成。所以，在80年代中后期開始，企業(yè)財務管理的重心逐漸轉(zhuǎn)化為籌資管理和收益分配管理。財務管理的地位逐漸提高，借此從會計中分離出來，上升為一門獨立的學科。（三）現(xiàn)代財務管理確立。這一階段開始于20世紀90年代初。財務管理隨著社會經(jīng)濟體制和國有企業(yè)的不斷改革得到了迅猛的發(fā)展。從證券市場在我國的恢復與發(fā)展到國有企業(yè)改革的不斷深入再到我國的“入世”，這無一不在加速財務管理的發(fā)展，而通過這一系列的改革與發(fā)展，財務管理的作用也越來越大，慢慢的在企業(yè)中占據(jù)了主導地位[1]。雖然，我國的財務管理在領(lǐng)域上取得了很大的發(fā)展，但是相對于日益完善的財務會計研究來說，管理會計的研究和應用還是存在著很多的問題，不容樂觀。
二、網(wǎng)絡經(jīng)濟時代下財務會計管理存在的問題
（一）財務管理的相關(guān)法律法規(guī)不完善。我國現(xiàn)有的市場經(jīng)濟是在改革之后才慢慢發(fā)展起來，由于發(fā)展時間還不是很長，所以，必定會存在一些問題。首先，我國目前來說，就沒有專門的網(wǎng)絡會計安全法律，而剩下僅有的法律也不足以對網(wǎng)絡經(jīng)濟時代下的財務會計管理起到關(guān)鍵的作用。其次，我國對軟件開發(fā)的自主產(chǎn)權(quán)意識不高，保護不足，導致市面上出現(xiàn)很多盜版的現(xiàn)象，這在一定程度上，也會打擊企業(yè)的開發(fā)積極性。最后，網(wǎng)絡上存在的新危害網(wǎng)絡信息安全的行為，國家法律也沒有相對應的懲治措施，這會導致懲罰力度不夠，從而給不法分子提供可乘之機[2]。（二）會計實務信息系統(tǒng)速度慢。目前來看，我國的會計軟件正在從核算型到管理及決策型轉(zhuǎn)變，而我國的會計信息系統(tǒng)正在向功能綜合化和技術(shù)集成化方向發(fā)展，但是，會計軟件并不是為某一類企業(yè)而研發(fā)，所以，會計軟件的通用性明顯高于專業(yè)性，而國家對于會計信息系統(tǒng)一直沒有一個統(tǒng)一的標準，這也是導致會計實務信息系統(tǒng)速度慢的重要原因。（三）會計信息存在不安全問題。會計信息的安全問題直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營管理的安全，是網(wǎng)絡經(jīng)濟時代下財務會計管理運行的關(guān)鍵，更是網(wǎng)絡會計安全的優(yōu)秀。影響網(wǎng)絡會計信息的安全主要有以下兩點因素：1、網(wǎng)絡系統(tǒng)自身的缺陷問題。眾所周知，計算機及輔助設(shè)備、通信介質(zhì)及網(wǎng)絡軟件是網(wǎng)絡系統(tǒng)的三大組成要素，是影響網(wǎng)絡會計安全的關(guān)鍵。計算機的軟硬件設(shè)備，是人們在日常生活中難以避免的問題，計算機的很多程序都是自身就存在著這樣的漏洞。而對于計算機的硬件問題，很可能由于系統(tǒng)硬件選配不合理及維護不到位就會出現(xiàn)問題。2、外部的入侵威脅。隨著計算機網(wǎng)絡與計算機技術(shù)的快速發(fā)展，計算機的病毒、黑客也是以各種新形式不斷出現(xiàn)，嚴重威脅著計算機網(wǎng)絡和網(wǎng)絡會計信息的安全。病毒和黑客一旦入侵到會計管理的信息系統(tǒng)，將會給企業(yè)帶來不可估量的損失[3]。
三、網(wǎng)絡經(jīng)濟時代下財務會計管理的發(fā)展策略
（一）完善財務管理的相關(guān)法律法規(guī)。由于網(wǎng)絡本身就具有傳播速度快、傳播范圍廣等特點，所以，一旦信息泄露或者網(wǎng)絡活動的不規(guī)范運用，都會給社會造成比較嚴重的影響。為避免這一情況的出現(xiàn)，國家應該制定相應的法律法規(guī)，除了對網(wǎng)絡信息的保護之外，還應完善對網(wǎng)絡交易的相關(guān)法律制度。另外，還要完善我國現(xiàn)有的會計法，對違反法律法規(guī)做出具體的懲治措施，使會計管理在網(wǎng)絡環(huán)境中更加的科學與規(guī)范。（二）研發(fā)應用軟件。在這個日新月異的社會變化中，要想讓現(xiàn)代化的財會管理不斷的跟上社會的發(fā)展，必須要加大軟件開發(fā)力度，使軟件的操作更加具體和類型化，針對不同的專業(yè)領(lǐng)域研制出不同的財會軟件，確保財會管理的合理高速運營。（三）加強網(wǎng)絡安全管理。隨著計算機的普及，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)與人們的工作、學習和生活息息相關(guān)，所以，關(guān)于網(wǎng)絡的安全管理已經(jīng)是刻不容緩的事情。具體來說，在企業(yè)管理者在選擇相關(guān)的會計管理軟件的時候，要拒絕盜版使用正版。在使用外部軟件的時候，要注意及時殺毒，避免一些程序所攜帶的病毒給財務會計管理工作帶來的消極影響。除此之外，還要針對黑客病毒設(shè)定相應的防火墻，從源頭上將危險與財務會計管理相隔開。（四）提高財會人員自身素質(zhì)。在網(wǎng)絡經(jīng)濟不斷發(fā)展的時代，財會人員也要與時俱化。企業(yè)要加強對財會人員的自身素質(zhì)建設(shè)，不定期的對財會人員進行知識培訓，提高財會人員自身的風險意識，培養(yǎng)財會人員的風險抵抗能力。更好的在網(wǎng)絡經(jīng)濟的帶動下高效的完成財務工作。
四、結(jié)語
總體來說，在這個網(wǎng)絡經(jīng)濟的時代，對于企業(yè)管理者來說，要充分利用網(wǎng)絡帶來的便利，使財務會計管理工作得到一個好的發(fā)展。對于國家來看，要不斷的加強相關(guān)法律制度建設(shè)，保證財會信息的安全問題，保障財務會計管理工作向更好的方向持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。
作者:黃莉莉 單位:貴州工商職業(yè)學院
一、財務會計檔案管理中存在的問題
（一）相關(guān)制度不夠完善。從實際情況看，很多醫(yī)院沒有對財會檔案相關(guān)管理工作加以重視，檔案資料收集方面并不全面，很多醫(yī)院僅僅對專業(yè)資料相關(guān)整理與存檔工作進行關(guān)注，而沒有關(guān)注電算化備份工作以及歸檔工作，使檔案缺少聯(lián)系與整體性。相關(guān)管理制度沒有實現(xiàn)規(guī)范化。財務會計檔案和其他文件資料有著明顯的區(qū)別，它是為了后期工作時將經(jīng)濟活動相關(guān)歷史反映出來，從而給后期決策工作提供良好的借鑒。可是從當前情況看，很多醫(yī)院財會檔案管理的相關(guān)工作人員沒有接受過專業(yè)的培訓，一般是由兼職人員來負責。另外，檔案鑒定以及銷毀工作也得不到重視，對檔案管理的質(zhì)量以及效果都造成了一定的影響，最終對醫(yī)院經(jīng)濟效益以及健康發(fā)展造成了嚴重影響。
（二）責任分配存在問題。在醫(yī)院中，財務會計的種類比較多，內(nèi)容也比較豐富，量比較大。比如，會計憑證以及會計賬簿等。為了對財務檔案進行有效管理，確保其質(zhì)量，都對分工進行了細化，對項目進行分類管理。這樣雖然在一定程度上使得工作具有便利性，可是卻沒有對責任分配加以明確。在管理工作中，工作人員推卸責任，檔案部門以及財務部門沒有對工作進行系統(tǒng)劃分，導致檔案管理工作比較困難，對檔案管理效率造成了嚴重影響。
（三）相關(guān)管理人員素質(zhì)比較差。從當前情況看，在醫(yī)院很多財會檔案相關(guān)管理人員未接受過專業(yè)教育，導致其管理能力比較差，在工作過程中容易出現(xiàn)紕漏，最終給檔案管理工作造成影響。
二、加強財務會計檔案管理的相應措施
（一）提高檔案管理意識。為了保證醫(yī)院財會檔案相關(guān)管理水平，一定要提升管理意識。首先，領(lǐng)導層要對財會檔案對于醫(yī)院的重要影響有一個正確的意識，提升檔案管理的意識，將財會檔案當作財務管理工作中的一個重要內(nèi)容。另外，檔案管理人員自己也要提高檔案意識，檔案管理人員的任務并不只是對檔案進行管理，還要對醫(yī)院中的財務工作進行監(jiān)督，要具有主人翁意識，做好財會檔案相關(guān)管理工作，對財會檔案進行嚴格審核以及鑒定，充分發(fā)揮其作用。
（二）對相關(guān)管理制度進行完善。當前，社會處于不斷發(fā)展之中，從財會檔案相關(guān)管理工作的具體情況看，要對相關(guān)管理制度進行完善，確保其具有系統(tǒng)性和完整性，與醫(yī)院具體情況相符，不斷對其進行強化，確保制度的成熟。工作人員要按照相關(guān)制度以及法律法規(guī)進行操作，承擔自己的責任，在工作中端正態(tài)度。另外，還要確保將管理責任落實到每個人以及每個崗位，對分工進行明確，確保賞罰分明，從而保證各個部門都能有良好的工作質(zhì)量以及工作效率。
（三）保證檔案管理工作的信息化和現(xiàn)代化。當前，我們已經(jīng)進入信息時代，社會不斷發(fā)展，時代不斷進步，信息化的實現(xiàn)促進了社會的進步以及生產(chǎn)力的提升。時代的發(fā)展要求醫(yī)院的財會檔案相關(guān)管理工作實現(xiàn)信息化，同時這也是醫(yī)院管理水平加以衡量的一個重要標志。對醫(yī)院的財會檔案實現(xiàn)信息化建設(shè)，并不只是單純投入和負擔經(jīng)濟資源，財會檔案同時還是經(jīng)濟主體的一個重要資源，需要發(fā)現(xiàn)其中的問題并進行解決，從而給醫(yī)院的決策工作提供有效依據(jù)，最終給醫(yī)院帶來社會價值以及經(jīng)濟價值。對財會檔案以及資料進行充分挖掘并進行科學利用，能夠獲得較大的成果。由于時代是不斷進步的，因此，要堅持與時俱進的原則，對醫(yī)院的財會檔案進行有效管理與發(fā)展，確保檔案管理工作實現(xiàn)現(xiàn)代化以及信息化。這就給相關(guān)管理人員帶來了一定的挑戰(zhàn)，同時也給醫(yī)院發(fā)展帶來機遇，對財會檔案進行信息化管理，能夠創(chuàng)造條件，確保管理工作的科學化以及專業(yè)化與規(guī)范化。
（四）對相關(guān)工作人員加強培訓。在很多醫(yī)院，財會檔案相關(guān)管理人員一般都屬于兼職人員，其專業(yè)知識比較少，導致工作效率比較低，給醫(yī)院財會檔案管理造成了影響。所以，醫(yī)院要定期對相關(guān)管理人員進行專業(yè)培訓，并就檔案管理的相關(guān)法規(guī)以及電算化知識進行培訓，做好交流與討論工作，使相關(guān)人員專業(yè)素質(zhì)得到提升，從而使檔案管理工作得到完善。
作者:王艷 單位:重慶市墊江縣中醫(yī)院
一、行政事業(yè)單位財務會計管理的不足
(一)固定資產(chǎn)的粗放管理模式
行政事業(yè)單位對固定資產(chǎn)的監(jiān)管不到位。有時，會計人員為了方便起見，在購進固定資產(chǎn)時，只是簡單的列示支出，并沒有進行后期定期的清查與盤點。這種管理模式會引起國有資產(chǎn)流失現(xiàn)象的產(chǎn)生。
(二)財務會計在預算上指導意義不強
行政事業(yè)單位內(nèi)部對于財務預算關(guān)注程度不高，經(jīng)濟活動隨意性較強，使得預算形同虛設(shè)。正如游船沒有方向標一樣，行政事業(yè)單位的資金管理若沒有科學的預算進行約束，就會導致資產(chǎn)使用效率不高，甚至出現(xiàn)浮夸、浪費等現(xiàn)象。
(三)財務管理人員綜合素質(zhì)不高
社會競爭日益激烈，對于大多數(shù)人而言，進入行政事業(yè)單位無疑就相當于端上了國家的“鐵飯碗”，因此，很多人都會動用所有能聯(lián)系到的關(guān)系進入單位，這樣的人往往在工作中不會投入新的精力去力求進取。另外，會計工作是一門技術(shù)工作，它需要專業(yè)的知識和豐富的經(jīng)驗，因此，會計人員綜合素質(zhì)有待提高。
(四)會計監(jiān)督不到位
監(jiān)督是一種變相的保證手段。在我國，政府監(jiān)督主要包括財政、審計、稅務等部門，由于各部門所關(guān)注的重點不太一致，因此，各部門會首先從各自的部門職能出發(fā)出臺各自的相關(guān)規(guī)定，使得監(jiān)管標準缺乏統(tǒng)一性，故此，行政事業(yè)單位會計信息質(zhì)量就不能得以較好的監(jiān)督與保證。
二、行政事業(yè)單位財務會計管理的創(chuàng)新策略
本文中，針對行政事業(yè)單位在財務管理方面現(xiàn)存的上述問題，提出如下的創(chuàng)新策略：
(一)加強相關(guān)法律宣傳、增強財務管理觀念
單位要定期組織財務管理人員進行新知識、新法規(guī)等的學習工作，結(jié)合單位本身的實際情況，借鑒值得關(guān)注的法規(guī)案例，嚴格遵守財務規(guī)范，杜絕不正確的財務管理理念并在實踐中得以改正、更新。
(二)提高會計信息的前瞻性
作為行政事業(yè)單位，為了適應社會發(fā)展的大潮，也要提高風險意識，提高預測信息的前瞻性。在較為準確的收集各項信息的大前提下，形成有指導意義的前期預算以科學的反映單位未來的發(fā)展趨勢及經(jīng)濟方針策略。
(三)提高財務人員整體素質(zhì)
做好財務管理工作的關(guān)鍵就是要全面提升人員素質(zhì)，使得財務人員切實履行各自的職責，做好制單、審核等基礎(chǔ)性工作。建立有效的約束激勵機制，強化各自的責任與義務，加強思想道德建設(shè)，抓好繼續(xù)教育，才能使得財務人員從業(yè)務水平，職業(yè)道德素養(yǎng)等方面全方位的得以提升。
(四)加強內(nèi)部控制和審計監(jiān)督
內(nèi)外兼治，互相配合，才能使得行政事業(yè)單位財務會計管理工作協(xié)調(diào)發(fā)展。單位自身通過加強固定資產(chǎn)優(yōu)秀管理等基礎(chǔ)性工作進行內(nèi)部控制，再結(jié)合專業(yè)的審計部門進行監(jiān)督檢查，便可以及時的發(fā)現(xiàn)并予以糾正現(xiàn)存問題，使得財務管理工作發(fā)揮最大的實際效能。
(五)構(gòu)建現(xiàn)代化會計信息系統(tǒng)
行政事業(yè)單位可以通過建立現(xiàn)代化的會計信息系統(tǒng)，將人員的相關(guān)工作信息錄入到會計模塊中，這樣不僅可以進行高效的分析，還能夠降低成本，提高工作效率及信息利用率，為其帶來經(jīng)濟上的利益和管理上的便利。
三、結(jié)束語
財務會計管理在行政事業(yè)單位中占標志性主導地位。隨著經(jīng)濟發(fā)展的大潮，許多行政事業(yè)單位已經(jīng)對財務會計管理有了新的認識并取得了顯著的成效，因其行政事業(yè)單位是國家為民辦事的主要機構(gòu)，國家可以通過它聯(lián)系群眾，為人民服務，因此，行政事業(yè)單位從側(cè)面上是政府執(zhí)政形象的表現(xiàn)，其會計管理工作的合法性、真實有效性也能從側(cè)面反映出我國的財政秩序，所以，行政事業(yè)單位財務會計管理尤為重要，對于現(xiàn)存的一些問題，在本文中淺談一些創(chuàng)新的財務會計管理策略，望對實際工作略有幫助。
作者:李玲 單位:大連市消防支隊
一、我國企業(yè)財務會計管理的內(nèi)涵分析
企業(yè)財務會計是管理和監(jiān)控企業(yè)生產(chǎn)過程的一種經(jīng)濟管理活動。是通過對企業(yè)已經(jīng)完成的資金交易及運行情況進行全面的核算與監(jiān)督，為有關(guān)部門提供企業(yè)的財務狀況與盈利能力等有用的經(jīng)濟信息為主要目標的經(jīng)濟管理工作。財務會計以貨幣為主要計量單位，通過確認、核算、記錄和報告等會計程序進行加工處理，然后以財務報告形式呈現(xiàn)出來，反映出企業(yè)的財務狀況、企業(yè)利潤、經(jīng)營成本及支出情況。企業(yè)財務會計能為企業(yè)經(jīng)營管理者進行決策提供可靠的依據(jù)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，更好地為市場經(jīng)濟健康有序發(fā)展服務。企業(yè)財務會計管理是為了保障企業(yè)經(jīng)濟順利運行對企業(yè)財務會計人員進行管理組織的監(jiān)督體系，是實施會計人員管理的組織制度，是經(jīng)濟管理體制的重要組成部分。
二、我國企業(yè)財務會計管理改革的重要意義
世界經(jīng)濟一體化的發(fā)展，對企業(yè)財務會計管理提出了新的要求。新形勢下，加強財務會計管理改革順應了時展的潮流，對企業(yè)的發(fā)展具有重意義。
(一)財務會計管理改革有利于強化服務職能。企業(yè)財務會計部門的報告可以提供企業(yè)財務會計信息，這些信息可以為國家制定相應的經(jīng)濟政策提供依據(jù)，也能為生產(chǎn)管理部門提供信息來源，充分發(fā)揮了服務職能。
(二)財務會計管理改革有利于保障職權(quán)統(tǒng)一。企業(yè)通過建立和完善企業(yè)內(nèi)部財務會計控制制度，專門設(shè)立了組織機構(gòu)，明確責任管理，實現(xiàn)了職權(quán)統(tǒng)一，保證制度的有效實施，避免職責不清、相互推卸責任的現(xiàn)象，保障每個工作環(huán)節(jié)高效暢通。
(三)財務會計管理改革有利于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。財務會計管理改革能為企業(yè)提供一些與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的會計信息資料，企業(yè)領(lǐng)導可以根據(jù)這些信息作出科學正確的判斷和決策，組織企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益，促使企業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
(四)財務會計管理改革有利于促進素質(zhì)提高。先進技術(shù)的廣泛運用，大大提高了會計人員的工作效率。同時，財務會計管理改革，使企業(yè)會計人員產(chǎn)生了競爭意識和危機感，促使財務會計人員不斷提高業(yè)務素質(zhì)和工作技能，促進自身素質(zhì)不斷提升。
三、當前我國企業(yè)財務會計管理中的弊端
企業(yè)財務會計管理是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利進行的保障。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的企業(yè)財務會計管理體制已經(jīng)不能適應企業(yè)發(fā)展的需求，在企業(yè)發(fā)展中存在許多弊端，主要表現(xiàn)在以下幾方面:
(一)企業(yè)財務會計管理理念落后，服務職能不完善。當前企業(yè)財務會計管理理念落后，財務會計管理服務職能不完善，導致了財務會計管理效率低下，企業(yè)的經(jīng)濟效益也受到影響，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。
(二)企業(yè)財務會計管理制度和管理體系不完善。完善的企業(yè)財務會計管理制度對企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的影響，但當前企業(yè)的財務會計管理制度卻不夠完善，影響和制約了企業(yè)的進一步發(fā)展，也不利于企業(yè)財務會計人員積極性的發(fā)揮。
(三)忽視企業(yè)財務會計人員素質(zhì)的培養(yǎng)與提高。人才是企業(yè)發(fā)展壯大的基礎(chǔ)，企業(yè)財務會計人員素質(zhì)的高低是影響企業(yè)形象和企業(yè)發(fā)展的重要因素。當前很多企業(yè)對人才的重視程度不夠，沒有貫徹以人為本的管理理念，影響了企業(yè)財務會計人員素質(zhì)的提高和企業(yè)的發(fā)展。
(四)監(jiān)督管理體系不夠健全。當期很多企業(yè)的財務會計人員專業(yè)素質(zhì)不高，法律意識淡薄，監(jiān)督管理體系不完善，致使企業(yè)出現(xiàn)很多的不良資產(chǎn)和壞賬死賬等，甚至出現(xiàn)財務會計人員違法亂紀現(xiàn)象，使企業(yè)的發(fā)展受到影響。
四、我國企業(yè)財務會計管理的改革方向
(一)科學化。財務會計管理要符合資金運動規(guī)律，與企業(yè)的長期發(fā)展目標和方向保持一致。在財務會計管理中，企業(yè)要對固定資產(chǎn)、所得利潤、負債水平、收入與支出等會計要素進行嚴格分析，并在資金籌備、分配和運用等方面進行監(jiān)督，從而實現(xiàn)科學化管理。
(二)規(guī)范化。建立科學的財務會計管理制度，對財務會計人員的核算方法和管理系統(tǒng)進行規(guī)范化要求。同時，在執(zhí)行過程中對財務預測、決策等財務會計管理進行規(guī)范化要求，避免執(zhí)行的隨意性。
(三)系統(tǒng)化。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)財務會計管理要不斷適應時展的需要，積極建立健全會計信息和財務系統(tǒng)化管理。企業(yè)可以快速地為財務會計管理提供其所需的會計信息資料，有效地節(jié)約經(jīng)濟成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，使企業(yè)獲得最大化的利潤。
(四)信息化。信息技術(shù)的發(fā)展，促使財務會計管理信息化的實現(xiàn)，企業(yè)把財務會計管理與先進技術(shù)手段相結(jié)合，運用先進科學的財務會計管理系統(tǒng)，這樣不但可以使企業(yè)的賬目透明化，還可以加強對企業(yè)財務的監(jiān)督，保證企業(yè)財務信息的可靠性，提高企業(yè)的競爭力和管理效率。
五、我國企業(yè)財務會計管理的改革措施
為了實現(xiàn)企業(yè)財務會計管理的規(guī)范化和科學化，更好地服務于企業(yè)，應該對企業(yè)財務會計管理進行全面的改革，具體措施如下:
(一)全面轉(zhuǎn)變財務會計管理理念，提高財務會計管理職能。當前企業(yè)財務會計管理改革必須全面轉(zhuǎn)變企業(yè)財務會計管理理念，提高企業(yè)財務會計管理的職能，建立和完善企業(yè)財務會計管理體系，增強企業(yè)財務會計管理的導向作用和服務職能，從而實現(xiàn)企業(yè)財務會計管理服務職能的效益最大化。
(二)建立和完善科學的企業(yè)財務會計管理體系，積極進行制度創(chuàng)新。建立和完善科學的企業(yè)財務會計管理體系，需要提高企業(yè)管理決策者對財務會計管理作用的認識，擴大財務會計管理人員的參與面，從而使企業(yè)的財務會計管理向著制度化、科學化和法制化的方向發(fā)展，提高企業(yè)財務會計管理職能和企業(yè)效益。此外，企業(yè)要對財務會計管理制度進行不斷創(chuàng)新，讓企業(yè)的財務會計管理制度更有生機和活力，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化。
(三)實施信息化財務會計管理，提高企業(yè)財務會計管理服務職能。信息化財務會計管理可以把企業(yè)財務會計人員從繁重的數(shù)字預算中解放出來，通過信息化財務會計管理，財務人員能夠把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的有用信息，及時準確地反映給企業(yè)的管理決策者，為領(lǐng)導者提供決策依據(jù)，避免決策的失誤給企業(yè)造成損失。
(四)樹立以人為本理念，提高企業(yè)財務會計管理人員的整體素質(zhì)。優(yōu)秀的人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。當前企業(yè)財務會計管理改革必須重視人才，實現(xiàn)以人為本的管理理念，不斷提高企業(yè)財務會計管理人員的素質(zhì)。
(五)深化企業(yè)財務會計管理改革，健全企業(yè)財務會計監(jiān)督機制。社會經(jīng)濟全球化、多元化方向的發(fā)展，促使企業(yè)財務會計管理改革也要不斷適應新形勢的發(fā)展要求，積極運用新技術(shù)，將企業(yè)的財務會計管理與先進科學技術(shù)聯(lián)系在一起，使用先進的財務會計管理系統(tǒng)?？傊?，企業(yè)財務會計管理是企業(yè)管理的重要組成部分，是企業(yè)在激烈競爭中立于不敗之地的有效保障。新形勢下，企業(yè)加強財務會計管理改革，建立健全企業(yè)內(nèi)部財務會計管理機制，提高企業(yè)財務會計管理水平，從而保障企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
作者:扶潤勁單位:西安交通大學城市學院
1、會計管理在醫(yī)院財務管理中的意義
首先，會計管理有利于醫(yī)院做出正確的決策。現(xiàn)代化醫(yī)院的管理中要求財務人員不僅要承擔財務核算的職責，更要為醫(yī)院的發(fā)展提供更加準確的預算信息。會計管理可以進一步細化成本，為醫(yī)院的決策奠定基礎(chǔ)；其次，會計管理有利于對工作人員的考核。會計管理可以對醫(yī)院所有的運行環(huán)節(jié)進行有效的成本預測和控制，對人員的考核和測試起到一定的監(jiān)督作用，有利于醫(yī)院對人員的考評；然后，會計管理有利于醫(yī)院進一步完善財務管理。會計管理與財務管理是一個統(tǒng)一的整體，提高會計管理的同時可以實現(xiàn)財務管理的有效性，進而實現(xiàn)醫(yī)院財務的控制和計劃。
2、醫(yī)院會計管理存在的問題
2.1缺乏規(guī)范的業(yè)務流程
筆者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)醫(yī)院沒有制定規(guī)范的業(yè)務流程，這也是導致會計管理無法發(fā)揮作用的主要原因。相當一部分醫(yī)院規(guī)定，醫(yī)院的所有費用必須由院長的簽字才能生效，這就會造成許多費用不能及時報賬。一些科室也拖延報賬時間，導致在財務統(tǒng)計時與實際數(shù)目相差較大，信息的不完整導致會計管理無法發(fā)揮其應有的作用。
2.2缺乏完善的醫(yī)療制度
市場經(jīng)濟下，醫(yī)院已經(jīng)走上自負盈虧、自主經(jīng)營的道路，這在很大程度上促使了“以藥養(yǎng)醫(yī)”現(xiàn)象的出現(xiàn)，出售藥品已成為現(xiàn)代醫(yī)院生產(chǎn)和發(fā)展的關(guān)鍵。這導致了許多醫(yī)院僅僅加大了對藥品的管理，而忽視了對藥品成本的管理，會計管理無法得到重視。
2.3缺乏高素質(zhì)的會計人才
會計管理水平的高低取決于會計人才的素質(zhì)和水平。目前，許多醫(yī)院沒有專業(yè)的會計人才，尤其缺乏能夠規(guī)避高風險的專業(yè)人才。隨著新的管理理念的不斷推出，原有的會計人員已無法適應現(xiàn)代會計管理的要求，加上醫(yī)院對員工培訓的不重視，導致了工作人員的知識更新跟不上時代的步伐，工作能力顯然與崗位職責不相協(xié)調(diào)。
2.4對會計管理認識不足
許多醫(yī)院的會計管理仍停留在財務核算、制作報表的層面上，對于數(shù)據(jù)所體現(xiàn)的信息沒有做出及時的反饋，沒有為醫(yī)院提供更加深層次的財務信息。醫(yī)院領(lǐng)導以及會計人員對于會計管理的認識存在了錯誤的理解，他們認為：會計管理就是財務管理，就是確保各項財務數(shù)據(jù)的準確，而忽視了對財務數(shù)字的深入分析，也是造成會計人員僅僅只做一些數(shù)據(jù)的核對和報表工作。
3、改善醫(yī)院會計管理的對策
3.1建立完善的醫(yī)院會計管理體系
看病難、看病貴一直是我國醫(yī)療事業(yè)所面臨的難題之一。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，醫(yī)院也走向了自負盈虧、自主經(jīng)營的市場道路，在這種背景下，醫(yī)院要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，首先要解決的就是醫(yī)院內(nèi)部財務管理。通過加強財務管理，降低醫(yī)療成本，進而降低治療費用，解決“看病貴”的難題。而醫(yī)院要想解決財務管理問題，就必須建立一套完整的管理體系，通過各個部門的相互協(xié)調(diào)，強化醫(yī)院內(nèi)部的財務管理。構(gòu)建財務管理和會計管理相結(jié)合的運用模式，結(jié)合財務信息為醫(yī)院決策者提供所需的財務信息。同時，在實際工作中，切實履行監(jiān)督和管理的職責，確保醫(yī)院的順利發(fā)展。
3.2建立統(tǒng)一的費用管理制度
醫(yī)院的費用一般由人員的工資、購買器械設(shè)備、藥品以及公務等組成，費用支出的目的是為了盈利，因此，醫(yī)院必須要對各項費用進行科學的管理。加強對費用的管理，做到合理安排，降低成本。另外，要在全院內(nèi)建立一套統(tǒng)一的費用管理制度。取消多頭目、財權(quán)分權(quán)的財務管理模式，建立專門的財務部門，統(tǒng)一管理財務支出，減少中間的流通環(huán)節(jié)，提高財務信息的準確度，最終實現(xiàn)成本的控制，為患者提供更加方便的就醫(yī)環(huán)境。
3.3建立分層財務核算體系
醫(yī)院由多個部門和科室組成，因此，醫(yī)院的財務也來自多個方面，財務信息的來源也比較廣泛，因此，可根據(jù)醫(yī)院的實際情況建立分層財務核算體系。一般情況下，可將財務核算體系分為兩層：一層是醫(yī)院層；二層是科室層。一層主要負責對醫(yī)院總成本的核算，可以通過醫(yī)院財務部進行核算，并對外披露；二層主要負責對醫(yī)院各科室進行核算。可以由各科室的負責人組織本部門的人員對本科室的各項費用進行歸集和計算，并上報至醫(yī)院財務部。分層財務核算體系可以進一步細化財務管理，提高財務信息的準確性，避免財務信息的遺漏。
3.4加強人力資源的建設(shè)
高素質(zhì)、高能力的專業(yè)會計人才對于會計管理的實施尤為重要，因此，醫(yī)院要加強對會計人才的引進和培養(yǎng)。首先，醫(yī)院要重視對現(xiàn)有會計人員的培訓工作。通過專業(yè)的培訓提高會計人員的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能；其次，醫(yī)院要通過各方渠道招聘高素質(zhì)的會計人才，為醫(yī)院會計管理的實施提供人力支持。另外，要改變醫(yī)院領(lǐng)導以及會計人員對會計管理的認識。讓醫(yī)院領(lǐng)導以及相關(guān)人員充分認識到會計管理與財務管理的區(qū)別、會計管理對于醫(yī)院發(fā)展的重要性等，使其在思想認識上意識到會計管理對于醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的意義，進而重視會計管理工作。
4結(jié)語
會計管理是醫(yī)院管理的重要組成部分，對于醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。雖然會計管理在實際的推廣中受到了各種因素的制約，但是隨著我國醫(yī)療制度的不斷改革，會計管理必將在醫(yī)院管理中得到更加廣泛的應用，為醫(yī)院的發(fā)展以及我國的醫(yī)療事業(yè)做出更大的貢獻。
作者:陳明月單位:南京市浦口區(qū)中心醫(yī)院
一、公司財務會計管理的目標
就現(xiàn)在公司而言，其經(jīng)營目標首先是生存獲利，然后再尋求發(fā)展壯大。公司若想實現(xiàn)此目標，就要運用相應的內(nèi)部控制制度作為輔助和支撐，內(nèi)部控制體系越健全，公司則更容易完成發(fā)展目標。財務會計管理工作的質(zhì)量和效率影響到公司所有者、經(jīng)營管理者和全體員工的切身利益?，F(xiàn)在公司所有者和經(jīng)營管理者基本屬于不同群體，由于他們承擔的責任和所處的位置不同，其制定的公司內(nèi)控目標也具有差異性。就公司所有者而言，其重視回報性和安全性，資本要實現(xiàn)增值而避免貶值。因此，公司所有者希望財務信息完整、可靠、真實，以便自己更好的掌握公司經(jīng)營成果和財務狀態(tài)，了解投資的安全性以及獲得收益的合理性。就公司管理者而言，他們重視如何提高管理效率和質(zhì)量，切實完成經(jīng)營責任，獲得最大化的經(jīng)濟效益，讓公司得到長遠的發(fā)展。所以公司經(jīng)營管理者的財務管理措施是建立健全公司內(nèi)部管理制度，確保科學決策并實現(xiàn)公司經(jīng)營目標。
二、公司財務會計管理工作存在的問題
(一)對會計管理的實效性和重要性認識不足
現(xiàn)在我國大多數(shù)公司沒有充分認識到會計管理的重要性和實效性，沒有將財務會計管理列入管理制度中。正是由于重視程度不足，財務會計管理才沒有充分發(fā)揮出其應該具有的作用。
(二)缺乏完善的會計管理制度
公司會計管理制度不完善，導致部分領(lǐng)導運用經(jīng)驗來解決一些問題，其主觀性較強，會出現(xiàn)不應該有的失誤，同時也提高會計管理工作的壓力和難度。雖然《會計法》等相關(guān)法律法規(guī)對會計人員提供保護，但因為會計的工作環(huán)境、福利待遇、升職晉級與公司發(fā)展有直接關(guān)系，當國家法律與公司利益出現(xiàn)矛盾時，不完善的會計制度會讓會計置身于左右為難的境地。
(三)公司對財務會計工作的監(jiān)督力度不足
財務會計開展內(nèi)部監(jiān)督并非是運用會計法來實施監(jiān)督，而是以決策者意圖開展監(jiān)督，存在監(jiān)督不完善的情況。財務會計監(jiān)督流于形式化、表面化，缺少相互監(jiān)督、相互制約的體制，而出現(xiàn)營私舞弊、弄虛作假的現(xiàn)象。
(四)財務管理工作人員專業(yè)素質(zhì)亟需提高
財務管理人員專業(yè)素質(zhì)的優(yōu)劣對財務管理工作的質(zhì)量和效率具有直接影響。現(xiàn)在我國大部分公司財務會計的專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)較差，甚至存在無證上崗的現(xiàn)象，財務會計管理的相關(guān)技術(shù)沒有達到目標水平，制約會計管理工作的順利開展。
三、提高公司財務會計管理實效性的措施
(一)增強公司經(jīng)營管理者對會計工作實效性和重要性的認識
首先公司管理者要正確認識財會管理的實效性和作用，支持和指導財會管理工作。其次公司財會管理人員要逐步更新管理理念，適應公司財會管理工作的具體要求，體現(xiàn)出財會管理的作用，并提高管理實效。
(二)建立完善的財會管理制度
第一，公司要逐步健全財務部門的內(nèi)控制度和管理制度，明確各個崗位的工作內(nèi)容，以推動財會管理工作的順利實施。第二，公司要健全獎罰機制，運用激勵、獎勵機制來調(diào)動職工工作的積極性和創(chuàng)新性，使其共享公司發(fā)展成果。第三，公司要建立健全職工選拔和考核制度，讓他們擁有更加廣闊的發(fā)展空間，這樣才能留住人才，提高財會管理的實效性和質(zhì)量，為公司發(fā)展提供技術(shù)和人才支撐。
(三)提高監(jiān)督財會管理的力度
公司財會管理的各個方面都要建立起完善的控制和監(jiān)督機制，以提高財會監(jiān)督管理的力度，可以從下面幾個方面進行改進。首先對經(jīng)濟業(yè)務事項、會計事項審批、記賬等人員的權(quán)限和職責進行明確，使之相互分離、相互制約。其次重點監(jiān)督對外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度等經(jīng)濟業(yè)務的決策及實施過程，制定并執(zhí)行相互制約的制度和程序。最后要監(jiān)督資產(chǎn)清查的范圍、期限及組織程序。此外公司還應該建立起內(nèi)部審計制度，對財務收支的實效性與合法性進行監(jiān)督。
(四)增強財會人員的專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)
首先要吸納高素質(zhì)的財會管理人才，增強公司財務管理的水平和質(zhì)量。其次公司要加強對現(xiàn)有財會人員的教育和培訓工作，逐步增強他們的專業(yè)技能和管理水平，提高他們的綜合素質(zhì)，進而讓財會管理人員逐步突破自己、完善自己，用最好狀態(tài)開展工作，進而促進公司健康、快速發(fā)展。
四、結(jié)束語
總而言之，在公司經(jīng)營管理過程中，會計管理是特別重要的管理內(nèi)容，若想增強會計管理的科學性與實效性，就應該從增強公司管理者認識、建立完善的財會管理制度、提高財會管理監(jiān)督力度、增強財會人員專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)等方面，制定出科學有效的策略和措施，以保證財務會計管理工作的順利實施，并為公司發(fā)展提供必要的支撐。
作者:馬海榮單位:遼寧潤中供水有限責任公司
一、工會財務會計規(guī)范化缺失原因
1、某些單位的工會財務人員會計知識欠缺
財務人員是單位財務的重要管理者與執(zhí)行者，而工會財務人員同樣也是工會財務管理的重要人員。高素質(zhì)的財務人員能更好地進行資產(chǎn)管理與會計處理。而工會只有具備了高素質(zhì)的財務人員，其財務管理才能較少出錯，工會經(jīng)費的使用也才能有章可循且按照規(guī)則辦事。而現(xiàn)實生活中，在某些單位工會財務人員專業(yè)素質(zhì)不強，對于工會財務職業(yè)規(guī)范了解較少。工會財務會計人員會計知識欠缺的情況造成了部分工會財務會計管理混亂、規(guī)范化缺少的現(xiàn)狀。同時在某些單位，也存在工會財務人員非專職工作人員，他們的本職工作是進行單位的財務會計管理，兼職負責工會財務會計管理。這些財務人員由于其日常工作并不是獨立完成工會財務會計管理，因此很難有時間和經(jīng)歷對工會的財務會計規(guī)范進行詳細了解，這也導致不遵守工會財務管理規(guī)范的事情頻頻發(fā)生。譬如很多事業(yè)單位由于人員編制有限，往往安排單位財務科室員工管理工會賬務，或者由辦公室人員管理，較多的只記了個“流水賬”，更有甚者，由于工會賬務業(yè)務相對較少，工會的賬、款都由單位的出納管理，很容易出現(xiàn)資金安全風險。有些兼職員工沒有接受過工會財務會計的有關(guān)教育培訓，對該領(lǐng)域的會計工作不熟悉，將某次工會給困難員工發(fā)放的慰問金計入管理費用中，造成賬目混亂。
2、工會財務會計管理制度不健全
工會經(jīng)費的管理需要有健全的制度保障，而健全的財務會計管理制度是做好工會財務會計管理的基礎(chǔ)。我國目前很多單位并沒有單獨針對工會建立財務會計管理制度，這也造成了工會經(jīng)費的管理混亂、使用無效等情況的出現(xiàn)。而某些建立了工會財務會計管理制度的單位，制定的工會財務會計管理制度也并不完全符合《工會法》和工會財務會計規(guī)范的要求。工會財務會計管理制度涉及工會經(jīng)費管理的收繳、管理、使用等各個方面，可以有效減少工會經(jīng)費管理失效的情況出現(xiàn)，同時健全工會經(jīng)費使用的監(jiān)管體制，防止濫用工會經(jīng)費的情況發(fā)生。許多單位現(xiàn)在已經(jīng)建立了較為有效的內(nèi)部控制制度，肩負起了減小單位經(jīng)營風險的重任，但卻沒有意識到工會經(jīng)費良好使用對單位的重要意義，這也造成了工會財務會計管理制度缺失，沒有受到單位重視。而據(jù)調(diào)查，當前基層僅有不到四成的中小企業(yè)建立了工會財務制度。事業(yè)單位由于其規(guī)模、人員等因素，對于專門建立工會財務制度也并未全面落實，不少員工不清楚工會經(jīng)費的用途，大部分財務人員并不能完整說出工會財務會計的相關(guān)制度與規(guī)范。正是因為制度的不健全，更有甚者，工會賬戶甚至成為單位、領(lǐng)導轉(zhuǎn)移資金的小金庫，把不應拔入工會的資金轉(zhuǎn)入工會，以使其在使用這部分資金時達到形式上合法合理的目的。
二、規(guī)范工會財務會計管理的有效措施
1、加強各單位對工會經(jīng)費的認識
（1）提高單位負責人的工會管理意識。要規(guī)范工會財務會計管理，首先需要加強各單位對工會經(jīng)費的認識。單位只有了解工會經(jīng)費的性質(zhì)及規(guī)定用途，才能不斷完善工會財務會計管理，提高工會經(jīng)費的使用效率。而想要加強單位對工會經(jīng)費的認識，必須先從單位負責人抓起。國家各級工會需要抓好其所管轄下一級的每一個單位的工會，對單位負責人進行強制性培訓，增進單位負責人對工會的了解程度，讓單位負責人認識到工會經(jīng)費的合理運用將有效提高員工工作效率，幫助困難員工，促進單位提高整體工作效率。同時也要讓單位負責人知道單位私自挪用工會經(jīng)費是違反工會法的，需要承擔相應的法律責任。
（2）增強普通員工的自我保護意識。由于部分單位員工并不清楚工會經(jīng)費的用途，因此很難起到對工會經(jīng)費收繳、管理、使用的全面有效管理。而員工作為單位監(jiān)督的主力軍，當員工無法積極行使監(jiān)督管理的職能時，便會出現(xiàn)權(quán)力的失控，造成不必要的損失。因此，增強普通員工對工會經(jīng)費的了解，提高普通員工的自我保護意識，將促進工會經(jīng)費的有效利用和工會財務管理的規(guī)范化進行。各級總工會可以通過“走基層”的方式宣傳工會的作用及工會經(jīng)費的用途，讓普通員工知道工會經(jīng)費將幫助單位有困難的員工、舉辦工會活動等有利于員工自身的事項，對于某些單位多收繳工會經(jīng)費的情況進行清查，對于私自挪用工會經(jīng)費的單位進行嚴懲。
2、提高工會財務人員的專業(yè)素養(yǎng)
（1）對工會財務會計人員進行專業(yè)技能培訓。由于工會經(jīng)費在管理方面存在的問題主要表現(xiàn)在財務會計人員的會計處理，因此加強對工會財務會計人員的專業(yè)技能培訓將有效規(guī)范工會財務會計管理。各級總工會需要結(jié)合不同單位的實際情況進行培訓，指導工會的財務會計人員學習有關(guān)工會的會計處理知識和相關(guān)法律規(guī)范；強化對工會財務會計人員的財經(jīng)法律教育等。同時，總工會還可以通過舉行業(yè)務經(jīng)驗交流的方式來營造會計人員的學習氛圍。
（2）提高工會財務會計人員的從業(yè)標準。某些單位存在工會財務會計人員由單位財務人員兼任的現(xiàn)象，這造成了工會財務會計人員的工會知識匱乏，對工會經(jīng)費的收繳、管理、使用存在流程上的問題，使得對財務會計管理的規(guī)范很難進行?？偣梢酝ㄟ^將是否工會財務會計人員由其他人員兼任、工會財務會計人員具備職稱等內(nèi)容計入工會對單位的考察范圍，每年評選出年度“工會之星”的單位，并給予單位或個人一定獎勵的方式來促進工會財務會計人員的水平提高?？偣部梢悦魑囊筮M行工會經(jīng)費管理的財務會計人員必須為專職會計，不可進行單位其他崗位的兼任等來提高工會財務會計人員的從業(yè)質(zhì)量。
3、提高工會財務會計管理制度的執(zhí)行效率
（1）工會財務會計管理制度完善。各單位工會都應該按照工會法及工會相關(guān)的會計制度建立完善的工會財務內(nèi)部控制制度，制度了除了需要符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范外，還需要符合本單位自身狀況和發(fā)展條件。只有建立了完善的工會財務內(nèi)部控制制度才能減少工會經(jīng)費私自挪用及工會經(jīng)費操作流程不合法的情況。工會財務內(nèi)部控制制度的建立也要求單位具有較好的工會財務機構(gòu)，只有建立了較為完善、健全的工會財務機構(gòu)，才能保證工會的獨立核算和基本會計職能的有效落實。
（2）增強對工會財務會計管理制度的監(jiān)督能力。僅僅完善工會財務會計管理制度并不能完全提高工會財務會計管理制度的執(zhí)行效率，還需要輔以較強的對工會財務會計的監(jiān)管能力。單位只有提高員工的監(jiān)督意識，發(fā)揮員工的能動性，才能促進工會財務會計管理走向規(guī)范化道路。同時，良好的監(jiān)督能力也會限制權(quán)力的肆意擴張和濫用，工會經(jīng)費是保障普通員工的屏障，只有利用好工會經(jīng)費才能為單位員工謀福利。單位需要通過培訓等方式提高員工對工會經(jīng)費的認識，健全監(jiān)管體制，使得如果單位工會經(jīng)費出了問題，可以直接找到第一責任人。
三、結(jié)語
總之，對工會財務會計管理進行規(guī)范化是一件工作量大、涉及單位眾多、需要解決很多問題的事情。而如何推進工會財務會計管理的規(guī)范化進程，首先需要找出工會財務會計管理工作中存在的不足與問題，掃除工會財務會計管理中的障礙，制定針對導致工會財務會計管理規(guī)范化欠缺的原因，最終制定合理有效的方法促進工會財務會計管理規(guī)范化。由于工會的運行效率及工作質(zhì)量將直接影響到單位員工的生存與發(fā)展，因此單位需要重視工會在單位中的作用，提高工會經(jīng)費的使用效率和管理能力，減少濫用職權(quán)造成的工會經(jīng)費流失情況。只有工會財務會計管理不斷走向規(guī)范化，工會才能不斷執(zhí)行其只能，員工權(quán)益才能獲得保障，才能促進我國工會事業(yè)健康有序的進步發(fā)展，才能促進我國職工福利的保障，最終促進基層單位的社會效益與經(jīng)濟效益，推進國家經(jīng)濟的發(fā)展。
作者:董燕江單位:北京古代建筑博物館
一、提高財務會計管理內(nèi)部控制工作質(zhì)量的有效對策
（一）完善內(nèi)部控制制度。我國鐵路運輸企業(yè)在財務會計內(nèi)部控制工作中存在的問題比較突出，制度不完善是導致問題重重的主要原因，因此，解決鐵路企業(yè)財務內(nèi)部控制問題首先要從控制制度著手。對現(xiàn)有的控制制度進行全面分析，發(fā)現(xiàn)問題時立馬進行改善，不斷健全財務控制制度，對財務會計等崗位工作內(nèi)容、范疇，一一進行科學合理的設(shè)置，每個工作崗位上的工作范疇都要明確，避免在工作中出現(xiàn)矛盾，實行責任制，每一個在崗的員工都數(shù)值工作程序，并出臺相互制約的制度，部門與部門之間相互監(jiān)督。在實物資產(chǎn)管理上，加強監(jiān)督力度與實物資產(chǎn)控制力度，一旦發(fā)生業(yè)務，在第一時間里開展入賬工作，掌握每一項業(yè)務的資金流動情況，嚴格開展財產(chǎn)控制工作。對財產(chǎn)物資管理內(nèi)部控制制度進行完善，所建立每一項內(nèi)部控制制度都要具有針對性，保證制度建立之后在工作當中得到良好的發(fā)揮[2]。由于我國不斷在哪個行業(yè)的采購上，都存在短期行為，為了預防此現(xiàn)象，鐵路企業(yè)在物資采購管理工作當中，需要對操作程序進行規(guī)范化，每一個程度都有相關(guān)的負責人員監(jiān)督此項程序的工作，例如資產(chǎn)管理、檢查核對以及記錄等，這三項工作都需要安排相關(guān)的人員負責，而且每項工作所負責的人員都不同，一個人只能負責一項工作，這樣一來就可起到相互監(jiān)督的作用。另外，對于財產(chǎn)的盤點工作，要定時開展，財產(chǎn)盤點時，管理人員進行監(jiān)督，預防出現(xiàn)盤點遺漏或者是盤點錯誤的現(xiàn)象，做好相關(guān)記錄工作，以便于核對。
（二）嚴格按照規(guī)定開展工作，實現(xiàn)標準化。在財務會計內(nèi)部管理工作當中，解決現(xiàn)存的問題，需要嚴格按照規(guī)定開展各項工作，每一個財務工作按照規(guī)章制度落實到位，根據(jù)鐵路運輸行業(yè)的實際情況，對每一項工作流程進良好的控制，例如固定資產(chǎn)管理流程、資金流程、采購流程以及預算流程等，每一額流程都進行有效控制，按照規(guī)定開展每個流程相應的工作。其次，對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行保護，現(xiàn)如今是一個信息時代，在計算工作上多是采用計算機軟件進行，財務工作中的數(shù)據(jù)處理已經(jīng)全面使用了財務軟件完成數(shù)據(jù)處理工作，因此，數(shù)據(jù)的準確性和財務軟件存在很大的聯(lián)系，若是財務軟件收到病毒的攻擊，則會造成數(shù)據(jù)處理錯誤，甚至是數(shù)據(jù)丟失，所以為了保護數(shù)據(jù)的安全，在日常的工作中定期進行系統(tǒng)檢查工作，查看系統(tǒng)是否處于一個安全的狀態(tài)環(huán)境中，財務人員提高警惕，在使用財務軟件處理數(shù)據(jù)過程中，一旦發(fā)現(xiàn)問題，立馬進行匯報，避免由于病毒原因造成數(shù)據(jù)丟失。各項工作都按照規(guī)定開展，實現(xiàn)標準化，鐵路企業(yè)有自己的規(guī)定要求，國家也出臺了一些相關(guān)的規(guī)定，約束財務會計內(nèi)部控制工作，鐵路運輸企業(yè)在內(nèi)部控制工作中，嚴格按照國家所頒布的規(guī)定開展工作，例如頒布了《會計核算軟件基本功能規(guī)則》、《會計電算化管理辦法》以及《會計電算化工作規(guī)范》等，相關(guān)的法規(guī)，鐵路運輸企業(yè)都要嚴格按照此類要求開展財務管理工作。
（三）提高人員素質(zhì)。員工是為企業(yè)創(chuàng)造財富的優(yōu)秀，在鐵路運輸企業(yè)中，內(nèi)部控制存在問題和員工有著密不可分的關(guān)系。內(nèi)部控制關(guān)乎著企業(yè)的發(fā)展，所以，做好內(nèi)部控制工作要從企業(yè)和員工入手。首先要強化鐵路運輸企業(yè)員工的內(nèi)部控制理念，現(xiàn)大多數(shù)企業(yè)員工對內(nèi)部控制理念認識度不夠，給與員工開設(shè)培訓班，要求專業(yè)人員定期對其進行培訓，培訓的內(nèi)容主要包括內(nèi)部控制的理念、作用以及內(nèi)部控制管理等，使員工清楚認識到內(nèi)部控制在鐵路企業(yè)中有著不可或缺的地位，員工接受培訓后，會改變對內(nèi)部控制工作的態(tài)度，使內(nèi)部控制在鐵路運輸企業(yè)的經(jīng)營中發(fā)揮作用。在企業(yè)中落實內(nèi)部控制，對于員工來說能夠調(diào)動其工作積極性，員工之間形成良好的競爭關(guān)系，從而為企業(yè)打造一個良好的工作氛圍。除此之外，還要加強公司的文化建設(shè)，提升員工的業(yè)務素質(zhì)，以及培養(yǎng)企業(yè)員工的創(chuàng)新意識，整體上為企業(yè)培養(yǎng)一批新型的技術(shù)型人才。
二、結(jié)束語
鐵路財務會計管理內(nèi)部控制工作存在的問題比較突出，內(nèi)部控制工作與鐵路運輸企業(yè)的生存發(fā)展存在密切的聯(lián)系，若是存在的問題無法良好的解決，則對我國鐵路運輸企業(yè)的發(fā)展造成嚴重的阻礙。因此，需從制度、人員等多方面出發(fā)，解決其中存在的問題，促進鐵路行業(yè)的發(fā)展。
作者：王敏麗單位：鄭州鐵路局鄭州電務段
一、強化重要性認識，進一步明確規(guī)范化建設(shè)目標
全總《管理規(guī)范》推行以來，鐵路總工會高度重視。一是進行規(guī)范管理制度學習。先后組織了三期基層工會主席培訓班，進行專題學習研討，使各級工會干部充分認識推進《管理規(guī)范》，是加強財務會計管理、提高資金使用績效、保障資金安全的重要措施，是加強財會隊伍建設(shè)、提高業(yè)務素質(zhì)、提升會計工作質(zhì)量的基本要求，提高貫徹落實《管理規(guī)范》的責任感和緊迫感。二是成立規(guī)范管理領(lǐng)導小組。鐵路各單位工會均成立了由主管主席為組長的規(guī)范化建設(shè)工作領(lǐng)導小組，把本單位規(guī)范化建設(shè)工作列入重要議事日程。三是提出規(guī)范管理推進目標。提出了三年分三個級次（鐵路局級、工程局級、基層工會級）實現(xiàn)規(guī)范化工作的推進目標，即2010年12月31日前，鐵路總工會所屬30個鐵路局級工會完成財務會計管理規(guī)范化建設(shè)目標；2011年12月31日前，鐵路總工會管理的國資委企業(yè)工會所屬工程局集團公司（工廠、所、分公司）工會，完成財務會計管理規(guī)范化建設(shè)目標；2012年12月31日前，鐵路各級工會全面完成財務會計管理規(guī)范化建設(shè)。四是制定規(guī)范管理考核標準。在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了《鐵路工會財務會計管理規(guī)范考核標準》，涵蓋了會計機構(gòu)及人員、制度建設(shè)、預算管理、會計核算、資金管理和會計監(jiān)督六大項，并以百分制形式將第二章共36條具體條款分類、分解、歸納為六大項32小項，為推進財務會計規(guī)范管理奠定了堅實基礎(chǔ)。
二、完善內(nèi)部會計制度，夯實規(guī)范化建設(shè)基礎(chǔ)
按照全總推進計劃，我們要求所屬各單位按《管理規(guī)范》，在規(guī)定時間內(nèi)建立和完善收支預算決算制度、貨幣資金管理制度，并報鐵路總工會備案。同時，匯集了各單位工會內(nèi)部財務會計管理制度，編印下發(fā)各單位相互學習借鑒。全總《管理規(guī)范》（修訂）出臺后，第一步，我們組織編寫了《鐵路工會財務會計工作流程》，明確了“鐵路工會財務工作相關(guān)規(guī)定”，制定了“鐵路工會財務會計具體業(yè)務流程圖”。第二步，制定了《鐵路工會內(nèi)部財務會計管理制度》，包括《管理規(guī)范》第七條規(guī)定的13項制度，以及“物資采購制度”等5項內(nèi)控制度，并以文件形式下發(fā)。第三步，修訂了《鐵路工會財務管理辦法》，共十四章79條，把全總關(guān)于經(jīng)費使用的最新要求全部納入，確保了工會財務管理的有章可循、有法可依、有例可鑒。
三、選樹典型立標桿，推動規(guī)范化建設(shè)上臺階
一是組織觀摩交流。2010年以來，鐵路總工會每年采取不同方式組織觀摩活動，要求鐵路局級工會或抽選所屬基層工會攜帶內(nèi)部控制制度、年度賬簿和指定月份的會計憑證進行現(xiàn)場交流，以分組或無記名的形式進行考評，相互學習，查找不足。二是選樹典型。我們從基層選樹了182個規(guī)范化建設(shè)標桿單位，頒發(fā)“鐵路工會財務會計管理規(guī)范化單位”獎牌，并邀請標桿單位代表交流工作經(jīng)驗，現(xiàn)場展示本單位的會計賬簿、會計憑證等資料，促進各級工會財務管理水平的提高。三是組織綜合驗收。采取集中驗收、實地抽查、專項檢查等方式，考核驗收各單位規(guī)范化建設(shè)成果。對考核不合格單位限期整改；對經(jīng)整改仍不達標單位，采取系統(tǒng)通報甚至追究相關(guān)人員責任等措施，督促制度落實。
四、關(guān)于全面推進規(guī)范化建設(shè)工作幾點體會
1.領(lǐng)導重視是前提。推行財務會計管理規(guī)范化是一項長期性的基礎(chǔ)工作，涉及到工會工作方方面面，工會各級領(lǐng)導必須高度重視，尤其要從會計機構(gòu)設(shè)置和人員配備、制度建設(shè)、預算管理等多方面給予支持與關(guān)注。財務部門要加大規(guī)范化工作宣傳力度，認識到規(guī)范化工作應該從經(jīng)濟事項發(fā)生的最前端做起，落實工會全員參與會計事項的管理職責，把規(guī)范化建設(shè)提升為全員、全方位、全過程參與的重大事項緊抓不放。2.整章建制是基礎(chǔ)。落實好《管理規(guī)范》，必須以可靠的、完善的制度來保證，才能讓工會一切經(jīng)濟活動有章可循、有法可依、有序開展。因此，必須始終堅持根據(jù)形勢的發(fā)展、政策的變化，對規(guī)章制度動態(tài)調(diào)整，不斷完善。3.嚴格考核是手段。有規(guī)范化標準就必須有相應的考核驗收，否則就會流于形式、走了過場。因此，上級工會應嚴格要求驗收單位對每一個被驗收單位提出規(guī)范化驗收意見，納入當年財務工作競賽考核并嚴格追究責任，真正起到警示防范作用。4.持之以恒是關(guān)鍵。規(guī)范化工作貫穿于財務管理全過程，涉及到規(guī)章制度建設(shè)、預算管理、會計核算、資金管理等多方面，體現(xiàn)在每日每時、每件事項。因此，必須始終堅持，緊抓不放。在日常經(jīng)濟活動中，按照《管理規(guī)范》要求，認真做到每一項會計業(yè)務處理都有法可依、依法合規(guī)；每一名會計人員都要對《管理規(guī)范》及“考核標準”熟練掌握、運用自如，確保財務會計管理規(guī)范化建設(shè)的持續(xù)健康開展。
近年來，雖然我們在落實全總《管理規(guī)范》方面取得一些成績，但仍存在一些亟待解決的問題。如，少數(shù)單位對規(guī)范化工作重視還不夠，會計基礎(chǔ)工作還存在薄弱環(huán)節(jié)；新組建單位推進規(guī)范化工作方面進展緩慢等。下一步，我們將按照全總要求，不斷完善制度，狠抓工作落實，力爭使鐵路工會財務會計管理規(guī)范化工作邁上一個新臺階。
作者:中華全國鐵路總工會
財務會計管理是專業(yè)性較強且綜合性的一種管理活動，應用范圍較廣，目前已經(jīng)逐漸滲透至企業(yè)管理的各個部門，在企業(yè)管理中發(fā)揮著積極的作用。尤其是在建筑企業(yè)中的應用，與其他行業(yè)相比，建筑行業(yè)有較大的投入，且有較長的回收時間，風險也相應較大，所以，將財務會計的管理制度應用于建筑企業(yè)中，作用更為明顯。
一、制約建筑企業(yè)財務會計管理的因素
(一)客觀因素
企業(yè)是在社會環(huán)境的大前提下發(fā)展以及生存，就會不可避免的受到環(huán)境客觀因素的影響，同時，也會對建筑企業(yè)中財會的管理工作造成一定難度。社會環(huán)境因素制約建筑企業(yè)財務會計管理中主要包含:1.材料的供應商。建筑企業(yè)在施工中較大的投入，若無法得到有效的資金周轉(zhuǎn)，就必將造成嚴重的材料費拖欠，而材料的供應商在企業(yè)將款項全部付清的前提下才會開具發(fā)票，在一定程度上加大了財務部門做賬工作的難度性。2.發(fā)票方面。因在建筑市場中發(fā)票的真假難以分辨，如遇到假發(fā)票，就會使報賬工作受到影響。3.民工方面。在建筑行業(yè)中，拖欠工人工資的情況時常出現(xiàn)，而工人不會在沒有領(lǐng)到工資的情況下就先簽字，工資的進賬工作在一定程度上受到影響。
(二)主觀因素
企業(yè)自身是制約建筑企業(yè)財務會計管理的主觀因素，其是采礦管理的關(guān)鍵，其中主要包括：1.企業(yè)制度不夠健全和完善，管理不夠有效；2.領(lǐng)導層對企業(yè)財務會計的管理重視不足，有較為嚴重的小團體現(xiàn)象；3.不夠明確的財會管理目標，不能夠有效落實責任制；4.專業(yè)的管理人才隊伍缺乏等。
二、建筑企業(yè)在財務會計管理中存在的缺陷
(一)認識與重視不足
目前來看，建筑企業(yè)對財務會計管理工作方面越來越重視，但還缺乏足夠的認識，使各項管理工作的展開受到一定制約。與此同時，由于重視力度不夠，建筑企業(yè)財務會計管理工作僅停留在表面，未能夠?qū)ο嚓P(guān)材料和費用的管理作出進一步分析。財務會計管理中的問題沒有得到有效重視，導致未能及時采取有效措施處理問題，對企業(yè)的正常運行造成一定影響。另外，因?qū)θ粘９ぷ鞑粔蛑匾暎率关攧諘嫻芾砉ぷ鞑粔蛲晟?，存在一定漏洞和缺陷，制約企業(yè)發(fā)展。
(二)薄弱的風險意識
建筑企業(yè)財務會計管理人員薄弱的風險意識，致使財務會計核算的規(guī)范性嚴重缺乏，對相關(guān)決策有較為主觀性以及隨意性，使企業(yè)財務會計的科學管理風險性增加。與此同時，由于科學預見性的缺乏，導致未能及時發(fā)現(xiàn)并核實一些失真信息，嚴重影響了財務會計的管理。另外，由于較為薄弱的企業(yè)內(nèi)部控制力以及監(jiān)管能力，致使資金債務結(jié)構(gòu)不夠合理，在一定程度上增加了建筑企業(yè)財務會計管理風險。
(三)監(jiān)督體制不夠有效完善
在當前的建筑企業(yè)財務會計管理中，未有效重視和落實相關(guān)規(guī)章制度，也未有效執(zhí)行相應監(jiān)督措施，增加了管理工作的難度。另外，在管理中，還會有年初無預算、開支無計劃、成本無控制且掛賬不清理的現(xiàn)象出現(xiàn)，使財務會計管理造成混亂，制約企業(yè)正常運營。
(四)高素質(zhì)管理人才的缺乏
我國建筑企業(yè)財會管理人員的素質(zhì)普遍不高，嚴重影響著財務會計的管理工作，對企業(yè)的經(jīng)營以及運作帶來一定的負面影響。企業(yè)管理中，缺乏高素質(zhì)的管理人才是建筑企業(yè)財務會計工作面臨最為嚴重的問題之一，其能夠直接導致財務會計溝通以及管理效率降低。
三、建筑企業(yè)財務會計管理的對策
(一)加強以及提高思想重視
建筑企業(yè)應對財務會計管理的認識提高，加大對其思想的重視，保障順利開展財務會計管理等各項工作。與此同時，應積極引進先進的管理技術(shù)，以使財務會計管理的運作方式和流程得以完善。在經(jīng)驗管理之中，應堅持以成本和效益為優(yōu)秀的原則，使財務監(jiān)控體系更加完善，使市場競爭力得以提高。
(二)增強風險意識，使風險防范體系得以完善
建筑企業(yè)可以設(shè)定財務會計的指標，以分析預警報告，預防財務風險。企業(yè)間應以自身的經(jīng)濟實力、規(guī)模以及經(jīng)營狀況為前提，建立健全風險防范體系，預防財務危機。
(三)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系的建立并完善
建立健全企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督體系，能夠使企業(yè)財務會計管理水平得到有效提高，保障企業(yè)生存以及發(fā)展。
(四)建立高素質(zhì)的管理人才隊伍
建筑企業(yè)應對高素質(zhì)的人才隊伍加以建立，對管理層次加以精簡，聘用能夠較強的財務管理人員。
四、結(jié)語
綜上所述，對財務會計管理的進一步加強，對建筑企業(yè)的資源配置以及發(fā)展規(guī)劃和目標的實現(xiàn)，企業(yè)競爭實力的增強，經(jīng)濟效益的有效提高以及企業(yè)實現(xiàn)最大化的價值都有著積極的促進作用。但在此過程中，還會受到較多負面因素的影響，制約企業(yè)財務會計管理作用的有效發(fā)揮，以及企業(yè)健康、可持續(xù)的發(fā)展。
作者:柴洪亮單位:泰安市園林管理局
1當前農(nóng)村財會管理伴隨的問題
1.1認識方面的問題
有些農(nóng)村干部尤其是村委主要負責人對財務會計工作的理解不到位，他們存在這樣一種認識：認為會計工作是會計個人的事情，與自己沒有關(guān)系。出現(xiàn)這種認識的原因有以下三個方面：一是文化素質(zhì)有限，從政經(jīng)驗有限。他們對農(nóng)村財務會計工作認識模糊，有些農(nóng)村干部甚至不會看會計報表。二是地方政府的相關(guān)部門對財會工作的認識不到位，沒有充分看到農(nóng)村財會工作對經(jīng)濟的影響程度，在對農(nóng)村財會人員進行培訓時，也很少涉及財會方面的法律知識。比如：1．《會計法》從法律上明確了村負責人對農(nóng)村財務會計的領(lǐng)導責任，能夠保障信息的準確性。2.《會計法》對財會人員的合法的權(quán)益進行法律保護，會計在履行職責時就不會受過去的“長官意志”的左右。三是我國市場經(jīng)濟改革的步伐向縱深方面發(fā)展，會計政策法規(guī)方面的變化也比較大、比較快，鄉(xiāng)村干部和財會人員接受新知識的速度比較慢，新舊知識之間不能進行很好的銜接。
1.2農(nóng)村財會人員相對短缺，且整體素質(zhì)偏低
主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是村委會的換屆會對會計人員的穩(wěn)定造成一定的影響。在我國農(nóng)村，往往存在這樣一種現(xiàn)象：一任班子一任會計，也就是說，領(lǐng)導班子一換，會計也會跟著換，這樣就可能因會計之間的交接手續(xù)不清，造成新舊賬不能夠很好銜接，出現(xiàn)太多的財務遺留問題。另外，農(nóng)村財會人員在工作時，還經(jīng)常會受到村干部的干擾。二是一些財會人員的素質(zhì)較低，由于村委會是自治組織，村民選舉產(chǎn)生村委會，村委會確定本村的財會人員，所以對農(nóng)村財會人員會計資格的認定就無法得到保證。一些年齡比較大的財會人員，很多是無證上崗，他們知識陳舊，很難勝任農(nóng)村財會工作。三是一些財會人員思想素質(zhì)低下，光想利用職務之便，通過作假帳的方式，侵占村集體或其它村民的利益，這樣就造成村務賬目混亂。四是一些農(nóng)村，由于人員缺乏，財務人員身兼多職，無法從時間上保證財務人員的工作，這也會影響農(nóng)村財會工作。
1.3農(nóng)村財務收入和支出沒有計劃性，沒有透明度，預算管理執(zhí)行起來難度較大
就當前來說，預算管理在我國農(nóng)村還是個盲區(qū)。農(nóng)村財務收入和支出沒有計劃性，隨意性比較大，而且還沒有控制措施，所以造成了我國農(nóng)村財務工作普遍存在的一個現(xiàn)象：在財務收入方面懸?guī)け容^多，在開支方面賒賬多、掛賬多，這些狀況又不能及時了結(jié)，因此出現(xiàn)了農(nóng)村財務遺留問題多，財務不透明，使民主理財和財務公開成了形式。因此，村民對村干部不放心，尤其是那些城鄉(xiāng)結(jié)合部的農(nóng)村，它們的經(jīng)濟發(fā)展比較快，但是在財務方面，沒有執(zhí)行《會計法》財會工作沒有跟上形勢的發(fā)展，所以造成財會信息不真實，影響了干部和老百姓的關(guān)系，也影響了地方經(jīng)濟的健康發(fā)展。以上這些問題，使農(nóng)村財會工作的正常開展受到影響，使農(nóng)村不安定的因素增多，不利于社會的穩(wěn)定，更是阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟的健康發(fā)展。
2解決問題的措施
2.1加強對農(nóng)村干部進行會計知識的培訓工作，尤其是對一把手的培訓工作。讓他們學習《會計法》中的一些知識，使他們明白村干部在財務管理工作中應該負的法律責任，使他們知道會計報告不光是向領(lǐng)導報告，而且還必須對村民公開等知識。
2.2加強鄉(xiāng)村財務會計人員的專業(yè)知識教育，增強他們的專業(yè)技能和管理財務的能力，讓農(nóng)村財會工作規(guī)范化。我國財政部在2004年所的《村集體經(jīng)濟組織會計制度》從管理的層面上，對指導我國農(nóng)村財會工作，促進民主理財、穩(wěn)定農(nóng)村社會、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟起到了重要的作用。其操作性強，內(nèi)容具體，有利于財會人員的理解。另外，《村集體經(jīng)濟組織會計制度》的基本原則導向取自于《合同法》同時又結(jié)合了農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的實際情況，具有很強的操作性，因而很適合村級財會人員加以培訓和學習。1、對會計人員的從業(yè)資格依照法律進行判定，以保證鄉(xiāng)村財會職能的充分發(fā)揮。我國的《會計法》明確規(guī)定，會計人員必須獲得會計資格證書，而會計機構(gòu)的領(lǐng)導除了獲得會計資格證書外，還要有會計師以上專業(yè)技術(shù)職務或者從事過三年以上的財會工作。這除了能夠促使財會人員主動專研業(yè)務、不斷提高自身的專業(yè)水平、促進農(nóng)村集體組織進行民主理財外，還體現(xiàn)了財會選拔中的公開競爭、擇優(yōu)錄用原則，能夠讓那些有知識、有能力、責任心強的人進入到會計隊伍中去。2、盡快對鄉(xiāng)村財務會計人員進行培訓，嚴格執(zhí)行持證上崗制度，使農(nóng)村財會制度合理化。我國農(nóng)村當前的財會人員年齡偏大，專業(yè)知識貧乏，已經(jīng)跟不上時代的步伐了，所以，當務之急就是要選拔一些年輕的、有會計專業(yè)知識的、懂得理財?shù)臅嬋藛T充實到農(nóng)村會計隊伍中去。首先要對會計人員進行摸底，有計劃地對他們進行培訓，通過考試，提高他們的專業(yè)能力、工作能力和思想素質(zhì)。其次，通過健全財會人員的繼續(xù)教育和業(yè)務培訓制度，把農(nóng)村會計人員納入到會計人員規(guī)范化管理的軌道上來。在培訓時，可以依據(jù)實際，采用多種靈活的方法，依據(jù)人員的實際情況進行培訓，在時間方面要與農(nóng)村的具體工作銜接起來。
2.3依法進行民主理財，對農(nóng)村財務進行公開，保證財務工作的良好運行第一、對于農(nóng)村的理財?shù)娜?，要進行財務方面的教導，同時進行財政法規(guī)以及會計法方面的培訓，讓他們成為理財能手和理財監(jiān)督員。第二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政經(jīng)管統(tǒng)計社保服務中心組織有關(guān)人員對農(nóng)村的財務公開欄每月進行核實，或者由村之間的會計人員進行互相審查，使民主理財更加透明化，讓財務公開欄成為村民的明白賬，這樣一方面有利于廉政建設(shè)，有利于密切干部和群眾的關(guān)系，另一方面又有利于農(nóng)村社會的穩(wěn)定和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。
總之，加強農(nóng)村財務會計管理是農(nóng)村集體經(jīng)濟組織財務管理的需要，需要領(lǐng)導重視，政府支持，財會人員努力提升自身素質(zhì)，從而保證我國農(nóng)村的財會工作走向制度化、規(guī)范化。
作者:徐曉蓉單位:山東省諸城市昌城鎮(zhèn)社區(qū)綜合報務中心
一、現(xiàn)代企業(yè)財務會計管理現(xiàn)狀
我國企業(yè)財務會計管理在不斷地發(fā)展過程中取得了很大的成就，管理逐漸趨于制度化，專業(yè)化，科學化和合理化。但是我們應該看到在發(fā)展的背后依然存在著很多制約企業(yè)發(fā)展的問題。財務會計管理相對比較混亂，會計核算不詳實等問題經(jīng)常出現(xiàn)，這些問題需要引起企業(yè)的重視，并且及時進行解決，才能夠使企業(yè)充分融入到現(xiàn)代社會的市場競爭中，并且取得優(yōu)勢。
二、現(xiàn)代企業(yè)財務會計管理的作用
1.便于提供企業(yè)信息，規(guī)范企業(yè)行為企業(yè)財務會計具有反映職能，在企業(yè)的發(fā)展中為企業(yè)提供有利信息，包括企業(yè)的財務狀況、企業(yè)的經(jīng)營成果以及企業(yè)的現(xiàn)金流量方面的信息，對企業(yè)的管理者進行經(jīng)營決策提供依據(jù)，同時滿足投資者和債權(quán)人獲取企業(yè)相關(guān)信息的需求，使企業(yè)的信息透明度得到提升，同時能夠進行監(jiān)督，使企業(yè)的經(jīng)營管理更加規(guī)范和科學。2.加強管理，提高經(jīng)濟效益現(xiàn)代企業(yè)財務會計管理不單單是對企業(yè)的賬目等進行核算，它還需要參與到企業(yè)的日常經(jīng)營管理當中，為企業(yè)的發(fā)展決策提供意見和建議，能夠加強管理者對整個企業(yè)的管理。企業(yè)管理水平的高低決定了企業(yè)經(jīng)濟效益的實現(xiàn)情況，良好的企業(yè)管理對企業(yè)經(jīng)濟效益的實現(xiàn)有著積極的推動作用。現(xiàn)代企業(yè)將財務管理納入到企業(yè)管理中，并且占有重要地位，加強對企業(yè)財務會計的管理能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的全方位管理，促使企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益實現(xiàn)雙贏。3.有助于對企業(yè)管理層經(jīng)濟責任的考察大多數(shù)企業(yè)在發(fā)展過程中會接受包括國家在內(nèi)的所有投資者和債券人的投資，因此企業(yè)有必要有責任按照發(fā)展目標和要求進行資源利用，加強經(jīng)營管理，同時還要接受各方的監(jiān)督和檢查。對企業(yè)財務會計進行管理，能夠規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟行為，使企業(yè)的經(jīng)濟決策能夠透明直接的表現(xiàn)在投資者面前，能夠強化對企業(yè)的監(jiān)督，使企業(yè)的管理向著合理合法的方向發(fā)展，利于建成科學規(guī)范的監(jiān)督機制。4.利于企業(yè)決策的制定企業(yè)財務會計管理的主要任務是對企業(yè)資金的運轉(zhuǎn)和流動方向進行記錄和管理。在企業(yè)的經(jīng)濟運行中，每個部門都需要資金的支持，并且每個部門所需要的資金份額以及資金使用狀況都有所不同，這就需要企業(yè)財務會計對資金進行適當管理，進行合理的支配，從而滿足企業(yè)各部門的運行需要，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。在整體的企業(yè)經(jīng)濟運行中，財務會計也要進行參與，將自己搜集整理的經(jīng)濟數(shù)據(jù)提供給企業(yè)的管理者，使企業(yè)的管理者對于企業(yè)的資金運轉(zhuǎn)和流動有一個整體的把握，從而進行企業(yè)決策。5.企業(yè)財務會計具有杠桿的作用企業(yè)財務會計管理的杠桿作用主要體現(xiàn)在企業(yè)的利潤分配以及員工的工作積極性方面。企業(yè)做出的經(jīng)濟決策對于企業(yè)的利潤分配會產(chǎn)生影響，同時利潤分配與員工的工作積極性有著普遍聯(lián)系。員工的工作熱情和積極性提高能夠促進企業(yè)工作效益和質(zhì)量的提高，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，反過來，財務會計對企業(yè)的利潤進行合理分配，能顧激發(fā)員工的工作熱情，調(diào)動自己的工作積極性，保障工作質(zhì)量，最終使企業(yè)受益。財務會計管理對企業(yè)的經(jīng)濟行為的運行具有重要影響，作為企業(yè)管理的組成部分，它的重要性得到了普遍認可，會計管理工作的質(zhì)量和效率直接影響企業(yè)會計職能的發(fā)揮，同時對于企業(yè)的經(jīng)濟決策也有重要影響，能夠促進企業(yè)的長久發(fā)展，因此企業(yè)財務會計管理的作用是顯而易見的。
三、現(xiàn)代企業(yè)財務會計管理存在的問題
1.資金不足資金不足現(xiàn)在已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)財務會計管理的突出問題。就目前情況來看，企業(yè)的建立和發(fā)展一定程度上會依靠融資方式，但是在實際的操作中，融資并不簡單并且擔保的實現(xiàn)也很難。在這種情況下，大部分企業(yè)的發(fā)展欠債現(xiàn)象較普遍，進而導致企業(yè)的信譽下降，影響了企業(yè)的經(jīng)濟效益，這種惡性循環(huán)不僅不利于企業(yè)的生存發(fā)展，還會導致企業(yè)的財務會計管理難以實現(xiàn)，沒有經(jīng)濟基礎(chǔ)的企業(yè)很難談得上對企業(yè)的財務會計進行管理。2.管理模式問題大部分企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀為企業(yè)的投資者就是企業(yè)的經(jīng)營管理者，這種模式給企業(yè)的經(jīng)濟運行和財務會計管理帶來一定的不利影響。這種模式容易造成企業(yè)集權(quán)現(xiàn)象的產(chǎn)生，使企業(yè)的一些決策不夠民主不夠科學，使企業(yè)的財務管理工作陷入僵局。這種模式容易導致企業(yè)的經(jīng)營管理者對企業(yè)的財務進行主導的現(xiàn)象的產(chǎn)生，無法建立健全企業(yè)內(nèi)部財務的監(jiān)督管理和審計，使企業(yè)的財務會計管理作用很難得到發(fā)揮。3.企業(yè)管理者對于企業(yè)財務會計管理的重視程度不夠大部分企業(yè)的經(jīng)營管理者缺乏企業(yè)財務會計管理專業(yè)技能的學習，導致對于財務會計管理的認識水平不夠，往往認為企業(yè)的會計工作就是對企業(yè)的財務進行簡單的整理記錄，對財務會計管理的重視程度不夠，忽視了財務管理對企業(yè)經(jīng)營決策的作用，使財務管理作用在企業(yè)發(fā)展中沒有充分發(fā)揮。4.企業(yè)財務管理會計制度不健全財務會計管理制度影響企業(yè)財務管理工作的完成狀況。企業(yè)的財務會計管理制度不健全，就會導致企業(yè)的財務會計管理問題具有主觀性，造成財務會計管理工作的失誤，影響企業(yè)的經(jīng)濟決策。與此同時，財務會計管理制度不健全，還會導致企業(yè)的財務管理工作缺乏相應的制度管理，使財務會計管理人員的工作沒有相應的制度的制約，造成財務會計管理人員工作缺乏規(guī)范化和科學化。5，企業(yè)財務管理人員的素質(zhì)不高，對財務會計的監(jiān)督力度不夠企業(yè)財務會計管理人員的綜合素質(zhì)影響企業(yè)財務會計管理工作的運行。目前，我國許多企業(yè)對于財務會計管理人才的要求不是很高，許多企業(yè)財務會計管理人員并未取得會計從業(yè)資格證，并且對于一些專業(yè)技能的掌握情況也不是很牢靠，綜合素質(zhì)普遍不高，并且在一些較小的企業(yè)，財務會計管理人員就是經(jīng)營管理者的家屬或者親戚，導致會計崗位的相互制約作用沒有體現(xiàn)。同時，對于財務會計管理的監(jiān)督工作做的不到位，許多企業(yè)沒有內(nèi)部的監(jiān)督機制，形成不了相互制約相互監(jiān)督的管理模式，導致財務會計管理的監(jiān)管力度不強。
四、現(xiàn)代企業(yè)財務會計管理的發(fā)展
1.加強資金管理資金對于企業(yè)的發(fā)展具有重大作用，因此加強企業(yè)的資金管理，強化企業(yè)的資金控制是解決企業(yè)融資的方法之一。企業(yè)的思想要靈活多變，進行多種渠道的融資管理，同時還要對企業(yè)的資金進行系統(tǒng)管理，形成科學合理的資金鏈，促進企業(yè)資金的合理運用和籌集。2.完善管理模式，建立適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的會計管理體系企業(yè)要有拓展思維，對于企業(yè)的財務會計管理模式要進行適當?shù)霓D(zhuǎn)變，不斷使其完善。同時采用一系列的方式方法，對企業(yè)的財務目標進行規(guī)劃和制定，建立科學完整合理的會計管理體系，為企業(yè)的管理決策提供依據(jù)。3.加強企業(yè)對財務會計管理的重視企業(yè)要樹立財務會計管理的意識，充分發(fā)揮財務會計管理在企業(yè)決策中的重要作用，企業(yè)的財務管理人員要不斷調(diào)整自己的財務會計管理理念，使其充分適應市場的發(fā)展需求，滿足企業(yè)財務會計管理工作需要。企業(yè)從上到下加強對企業(yè)財務會計管理的重視，增加其對企業(yè)的積極作用。4.加強企業(yè)財務會計管理的人才培養(yǎng)，加大監(jiān)督力度企業(yè)之間的競爭歸根到底是人才之間的競爭，提高企業(yè)財務會計管理人才的綜合素質(zhì)水平，能夠為企業(yè)財務會計管理工作提供正確的方法，能夠使企業(yè)財務會計管理工作不斷的規(guī)范、科學和合理。同時加強對企業(yè)財務會計管理工作的監(jiān)督力度，能夠起到相互制約相互監(jiān)督的作用，提高企業(yè)財務工作的質(zhì)量和效率。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展變化，企業(yè)要想在市場競爭中站穩(wěn)腳跟并且取得長期的發(fā)展，做好企業(yè)的財務會計管理工作是關(guān)鍵。就實際情況而言，企業(yè)的財務會計管理工作存在著很多的問題亟待解決，積極尋找和認真執(zhí)行解決對策，才能夠促進企業(yè)財務會計管理工作水平的提高，增強企業(yè)的競爭優(yōu)勢。
作者:牛晨光紀海榮單位:大連財經(jīng)學院
