時間：2022-07-28 11:49:03
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇查擺剖析材料，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
根據(jù)單位黨支部的要求和部署，我圍繞“十個有沒有”以及“機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)再動員大會”，認(rèn)真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，排查在政治思想、組織紀(jì)律、業(yè)務(wù)水平、為民服務(wù)宗旨方面存在的問題，并對此進(jìn)行了認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。
一、存在的主要問題
1、政治素養(yǎng)不高。不善于運用黨的最新理論來武裝自己的頭腦，從政治的角度來觀察、分析問題，解決問題的能力不強。比如說對市委這次部署的作風(fēng)效能建設(shè)月活動，一開始并沒有引起高度重視，反映了自己缺少政治敏感性。
2、為民服務(wù)宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作較多時，性子就會有些急躁，態(tài)度不夠和藹，如遇到需要重復(fù)解釋的問題，嗓門就會比平時高，顯得沒有耐心，沒有調(diào)整好自己的情緒。有一次，遇到群眾因身份證重證號到窗口來爭吵，我向他表達(dá)了歉意并提出了解決的辦法，但這位群眾還是很激動，認(rèn)為這樣會給他帶來很多麻煩，需要費時費錢，并質(zhì)問損失誰來彌補?當(dāng)時我認(rèn)為這是歷史遺留問題，并不是自己工作上的過錯，態(tài)度也變得有些冷淡。雖然那位群眾最終還是修改了身份證號碼，但事后一想，如果我當(dāng)時做到換位思考一下，就應(yīng)該能理解群眾的想法和焦急心理，做到欠下群眾的“工作債”，要用實際行動來還。
3、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極，滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細(xì)，滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題；在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，坐等待辦法出現(xiàn)，而不是自己尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
4、工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時抱著應(yīng)付的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。對窗口的工作情況和自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作若明若暗，沒有深入調(diào)查和全面的把握，以致很少提出針對性強的工作措施。
二、存在問題的原因
1、學(xué)習(xí)目的不夠明確，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，是學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。
2、為群眾服務(wù)意識的淡薄。沒有牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念；沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)；沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個人利益與集體相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽視了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因?！耙磺袨榱巳罕姟笔且嬲龅饺娜鉃槿嗣穹?wù)，拿出百分之百的熱情接待每一位群眾，而不是對群眾使性子，群眾有事問題多，這是相信我的體現(xiàn)，絕不能把這作為不予理睬的借口。
3、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作和質(zhì)量起決定性作用，一方面，自認(rèn)為是實踐經(jīng)驗積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中有時得過且過，難以勝任長遠(yuǎn)工作的需要。
為加強師德師風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)教師的專業(yè)成長，根據(jù)教育部《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》及省市關(guān)于開展師德教育活動的文件精神和淮教字【xx】65號文件精神，結(jié)合當(dāng)前全縣開展的“抓干部作風(fēng)建設(shè)，促突出問題解決”活動，以學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》為載體，按照教體局要求我校自7月15日至7月21日，深入開展“學(xué)習(xí)身邊的張麗莉，做人民滿意教師”暑期師德主題教育和教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)集中培訓(xùn)活動。根據(jù)我?！稁煹屡嘤?xùn)和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)集中培訓(xùn)》方案要求，對照教師職業(yè)道德規(guī)范和教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自身思想和工作實際，現(xiàn)自查自糾如下：
一、存在的問題及具體表現(xiàn)
1、專業(yè)業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強。雖然有時候也學(xué)習(xí)點業(yè)務(wù)專業(yè)知識，但有些實用主義的思想，急用先學(xué)，時緊時松，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。
在業(yè)務(wù)知識方面，對理論學(xué)習(xí)不夠精。
在工作中缺乏新思維，對發(fā)展中存在的問題認(rèn)識不夠準(zhǔn)確，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質(zhì)和根本。
2、敬業(yè)精神尚可，但工作主動性不足。工作只限于聽領(lǐng)導(dǎo)的安排，而在具體工作中如何結(jié)合實際進(jìn)行開拓創(chuàng)新，搞出特色上，沒有自己的工作創(chuàng)新思路。常常只是根據(jù)學(xué)校布置的工作，說一步走一步，開拓意識不夠，在實際工作中多了些因循守舊，按部就班，墨守成規(guī)的習(xí)性。
3、在學(xué)生工作方面再耐心些細(xì)致一些。尊重學(xué)生，與學(xué)生平等交流是做好教學(xué)工作的一個關(guān)鍵，但在實際工作中，因缺乏耐心，急于求成，也常批評學(xué)生，甚至呵斥，現(xiàn)在仔細(xì)回想起來，對待學(xué)生（特別是調(diào)皮學(xué)生）應(yīng)該要再耐心些。
二、整改的措施和今后努力的方向：
1、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺、主動加強理論學(xué)習(xí)。
第一是要加強對教育經(jīng)典著作的學(xué)習(xí)，不斷充實自身的教育理論，改進(jìn)教育意識；
第二是要加強對新課程理論的學(xué)習(xí)，切實轉(zhuǎn)變教育觀念，不斷適應(yīng)時代教育形勢發(fā)展的需要；第三是要在學(xué)習(xí)中結(jié)合實際深入思考，并利用理論來指導(dǎo)實踐工作。
2、加強反思，及時總結(jié)教學(xué)得失。李鎮(zhèn)西老師曾說，“反思”絕不僅僅是“想”，而是與一系列的“做”相聯(lián)系。對一個教師來說，推動其教育事業(yè)發(fā)展的應(yīng)該有兩個輪子，一個叫做“情感”，一個叫做“思考”。教育情感使他熱愛學(xué)生，忘我地工作，并從中體驗到奉獻(xiàn)的自豪；教育思考使他明確自己的教育方向，科學(xué)而理性地設(shè)計、實施自己的教育，同時不斷地總結(jié)、提煉、升華自己的教育實踐。因此，做一個反思型教師，在反思中提高自己的專業(yè)化水平，應(yīng)該成為我們的不懈追求。
3、在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到“身正為范”。
通過“學(xué)黨史、嚴(yán)紀(jì)律、樹新風(fēng)”專題教育整頓活動的學(xué)習(xí)，對照總隊和支隊提出的“松、散、懶、推、拖”和“庸、混、浮、虛、怨”十個方面重點問題，深入查擺剖析自身存在的突出問題。現(xiàn)將問題清單和整改措施，匯報如下：
一、松：信念不夠堅定，容易動搖，容易放棄，容易自我松懈。
二、散：有時精神不夠振作，工作思路不夠?qū)?，日常工作中與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。
三、懶：平時對自身要求不夠嚴(yán)格，有些惰性心理。喪失奮發(fā)向上的精神，工作中、生活中自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。學(xué)習(xí)上不夠主動，對于深入的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)做的不夠，沒有認(rèn)真對待和深化的思考，只是浮在表面，平時學(xué)習(xí)的內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有貫徹落實到位，學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，思考問題也不深，不能夠創(chuàng)造性的開展工作，工作思路不夠開闊。業(yè)務(wù)知識不夠，理論基礎(chǔ)不夠夯實。
四、推：工作有時拖拉，缺乏自律性。
五、拖：對待工作有時不夠積極主動，進(jìn)取精神不強。有些工作該做細(xì)的，沒有做到位，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感；工作方法有時不夠恰當(dāng)，不講究策略，對于工作的要求不夠高，滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識，新遇到的問題，不夠主動的去面對，分析理順?biāo)悸?，想辦法去解決問題；對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)讓干啥就干啥，缺乏積極主動性，靈活機動性。
六、庸：工作水平差。工作不求上進(jìn)，滿足于現(xiàn)狀，不善于學(xué)習(xí)，墨守成規(guī)，不求創(chuàng)新，不積極進(jìn)取。對理論學(xué)習(xí)的緊迫性認(rèn)識不足，但由于理論學(xué)習(xí)重視程度還不夠，調(diào)查研究還不夠深入，理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，缺乏鉆研的精神，流于一知半解。
七、混：個人大局意識不強，工作過程中與其他同志交流較少，工作效率較低；看齊意識不強，對自己要求低，只是關(guān)注自己個人工作，不積極主動向先進(jìn)同事學(xué)習(xí)其身上所具備的精神。
八、?。河袝r工作浮于表面，沒有深入扎實弄懂悟透。責(zé)任意識不強，對待工作責(zé)任心不強，造成工作落后，不實事求是，工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經(jīng)驗。
九、虛：業(yè)務(wù)知識不夠，理論基礎(chǔ)不夠夯實。一是不注重更新知識，日常工作必須掌握相關(guān)的林業(yè)法律、法規(guī)、政策和文件精神，不能夠游刃有余，得心應(yīng)手;二是缺乏進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)的思想意識，新掌握的知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)工作的需要，認(rèn)為現(xiàn)在自己新學(xué)的知識可以勉強應(yīng)付目前的工作就行了，對業(yè)務(wù)知識掌握的廣度和深度還不夠;三是缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)態(tài)度，知識不足，光靠經(jīng)驗工作，創(chuàng)造能力不強。
十、怨：遇見事情，總是想的太多，想的太壞，從而影響心情。想著想著就什么都不去爭取，造就自己沒有成就感。導(dǎo)致時不時在自我懷疑，自己不夠好。
下一步整改措施:
加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)，學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我會認(rèn)真的學(xué)習(xí)，及時掌握林業(yè)法律、法規(guī)、政策和文件精神，用先進(jìn)的理論充實自己，提升自身的修養(yǎng)，堅定信念，增強信心，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心完成各項工作任務(wù)。
增強創(chuàng)新意識，緊跟時代的步伐，更新工作理念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，善于總結(jié)經(jīng)驗和方法，積極探索解決問題的出路，以高度的責(zé)任心和使命感，融入林區(qū)的改革與發(fā)展中，做出成績，做出效果。
交警大隊整改措施
xx交警大隊按照支隊黨委的安排，緊緊圍繞群眾反映強烈、社會各界關(guān)注、各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的突出問題，結(jié)合大隊實際，認(rèn)真開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動。認(rèn)真研究，明確重點，從實際出發(fā)制定整改方案，采取四項措施，確保查擺整改活動取得扎扎實實的效果。
一、充分認(rèn)識查擺整改階段的重要性。查擺整改階段從9月25日起，大隊高度重視，積極召開個人剖析會議，針對民警不同工作性質(zhì)明確查擺整改的重點、提出具體工作要求。全體民警、協(xié)警自覺主動地參與到活動中來，對照上級要求和群眾意見，每一位民警、協(xié)警結(jié)合自身學(xué)習(xí)、工作，深刻查擺，在大家面前講出自身的優(yōu)點和不足及今后的努力方向。
二、明確查擺整改的重點，確保取得實效。大隊對照人民群眾對公安交管工作的新期待，認(rèn)真研究，明確查擺剖析的重點，深入剖析交警工作和隊伍建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。從思想觀念、大局意識、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、廉政等方面認(rèn)真進(jìn)行查擺，針對查擺出來的問題，認(rèn)真制定整改措施并切實整改到位。在民警、協(xié)警個人剖析會上采取領(lǐng)導(dǎo)提、同志點、自己查等方式，讓民警深刻剖析與認(rèn)識自己在學(xué)習(xí)、思想、工作作風(fēng)等方面的問題。同時，大隊進(jìn)行民主測評，凡是稱職率達(dá)不到60%的，按照相關(guān)規(guī)定，對其實行誡勉談話、組織跟班學(xué)習(xí)教育和整改。會上，民警輪流講述了自己存在的問題，并接受點評和評分，同事之間也踴躍發(fā)言提出建議。
三、廣泛征求意見，認(rèn)真開展自查。大隊通過召開座談會、設(shè)立征求意見箱、組織問卷調(diào)查等形式廣泛征求意見5條。征求民警、協(xié)警對領(lǐng)導(dǎo)班子和單位的意見3條;民警個人的查擺堅持內(nèi)部自查、互查、領(lǐng)導(dǎo)提示、召開座談會討論、引導(dǎo)等形式進(jìn)行。通過召開支部會，積極開展批評與自我批評，主動查找領(lǐng)導(dǎo)班子和每個民警、協(xié)警，在隊伍建設(shè)、執(zhí)法辦案和學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的問題，查擺自身不足，深挖思想根源，寫出自查剖析材料，找準(zhǔn)存在的問題，制定整改措施。
四、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，嚴(yán)格落實責(zé)任。大隊領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先垂范，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭抓落實，帶頭查找問題，帶頭進(jìn)行整改。同時，對民警查找的問題進(jìn)行正確引導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，一級抓一級，層層抓落實。針對查擺剖析出來的問題和不足認(rèn)真進(jìn)行梳理歸納，深刻分析原因，找出存在的癥結(jié)，能夠改進(jìn)的馬上改進(jìn)，能夠解決的迅速解決，真正做到群眾反映強烈的問題查不清不放過，查出的問題責(zé)任不清不放過，整改措施不落實不放過。
此次紀(jì)律作風(fēng)教育活動，大隊采取多種形式，努力把思想政治工作做深、做細(xì)、做實、做透，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題，特別是對重點人員要早打招呼、早提醒，及時把問題解決在萌芽狀態(tài)，堅決防止隊伍發(fā)生違法違紀(jì)問題。通過此次活動的開展大隊隊伍建設(shè)、規(guī)范執(zhí)法、接待群眾等方面工作都有所提升，隊伍精神面貌好，工作積極性高，轄區(qū)交通秩序暢通，群眾評價高、近期無投訴事件發(fā)生。在今后的工作中大隊依然堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，始終繃緊加強隊伍管理這根弦，始終做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，以鐵的班子、鐵的決心、鐵的紀(jì)律帶出鐵的隊伍。
一、集中精力，查實問題
查擺問題階段要按照“三講”要求，即：講主觀不講客觀，講自己不講別人，講問題不講成績，結(jié)合實際，重點圍繞以下幾個方面查擺單位、個人存在的問題。要把查擺問題的過程，化作進(jìn)一步解放思想、統(tǒng)一認(rèn)識、自我教育、自我提高的過程。
(一)圍繞“六查”查擺存在的問題。這“六查”具體是：一查解放思想方面存在哪些不足，二查為民意識、發(fā)展意識、服務(wù)意識、廉潔意識不強存在哪些具體表現(xiàn)，三查機關(guān)作風(fēng)“四大頑癥”存在哪些具體表現(xiàn)，四查執(zhí)行力層層衰減存在哪些具體行為，五查效能低下存在哪些具體行為，六查優(yōu)化環(huán)境制度哪些沒有得到落實。
(二)圍繞“三學(xué)”、“三干”查擺存在的問題。按照毛萬春書記《用“三學(xué)”促“三干”用“三干”再攻堅》的講話精神，各各單位要對照“學(xué)精神、學(xué)精髓、學(xué)精華”和“持續(xù)干、抱團干、巧干”要求，查擺在學(xué)習(xí)上、思想上、工作上和作風(fēng)上存在的問題和差距。
(三)圍繞重點工作查擺存在的問題。在重點工作中存在哪些突出問題和困難，如資金問題、人力問題，效益問題，思考自己想了什么、做了什么，還有那些潛力沒有發(fā)揮。
（四）圍繞破解工作瓶頸查找存在問題。各單位要針對破解影響林業(yè)發(fā)展的資金、土地、質(zhì)量、人才、技術(shù)等問題，思考該怎么做。
(五)圍繞打贏“六加一攻堅戰(zhàn)”查擺存在的問題。項目建設(shè)、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、機制轉(zhuǎn)換、城市提升、民生改善、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)和國際文化旅游名城建設(shè)是市委、市政府確定的“六加一攻堅戰(zhàn)”，各各單位和廣大黨員干部都負(fù)一定職責(zé)。要認(rèn)真查擺自身對“六加一攻堅戰(zhàn)”的認(rèn)識、態(tài)度怎樣，行動如何，存在哪些突出問題。
(六)圍繞企業(yè)、服務(wù)對象和群眾的要求查擺存在的問題。結(jié)合自身工作職能，針對企業(yè)、服務(wù)對象和群眾提出的意見、建議，以同不同意、認(rèn)不認(rèn)可、滿不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，在思想上、工作上和作風(fēng)上找出自身存在的問題和不足。
(七)圍繞國務(wù)院第四次廉政工作會議部署的三項工作、十項任務(wù)對照檢查存在的問題。按照會議部署的認(rèn)真治理領(lǐng)導(dǎo)干部和瀆職侵權(quán)問題、切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、堅決遏制奢侈浪費和形式主義三項工作要求，認(rèn)真查找在招投標(biāo)、政府職能轉(zhuǎn)變和管理創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度落實、收送禮金、控制和壓縮行政經(jīng)費等方面存在的問題。
二、講求方法，真查真擺
查擺問題在思想上要實事求是，在態(tài)度上要真查真擺，在行動上要嚴(yán)查嚴(yán)改，采取開門辦法，多形式、多渠道查找單位、個人的問題和不足。
(一)“走出去”查找問題。深入企業(yè)、服務(wù)對象和群眾中，深入下轄基層單位，在現(xiàn)場辦公服務(wù)中，在真誠對話交心中，坦誠征求各方意見、建議，查找自身問題。
(二)“請進(jìn)來”查找問題。采取召開研討會、座談會、評議會等方式，把下級單位和企業(yè)、服務(wù)對象、群眾請到單位，查找單位和個人的問題。
(三)“自己找”查找問題。發(fā)動單位干部職工，認(rèn)真查找組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)方面，尤其是效能建設(shè)存在的問題和不足。
(四)運用現(xiàn)代手段查找問題。通過報紙、電臺、電視臺、網(wǎng)絡(luò)、電子郵箱、熱線電話等現(xiàn)代信息手段，廣泛征集意見和建議。
(五)深入剖析問題根源。各級各單位要分別組織召開座談會、討論會和民主生活會，查擺剖析單位和個人存在的問題，形成剖析材料。
單位和個人查找的問題，5月上旬前要采取一定方式公布。各單位及縣級干部查擺問題剖析材料，于5月10日前報送局政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。辦公室依此檢查督促整改階段工作落實情況。
三、改進(jìn)作風(fēng)，提升效能
各單位要對照市委、市政府的工作部署要求，對照外地先進(jìn)經(jīng)驗，對照標(biāo)桿單位經(jīng)驗做法，對照企業(yè)、服務(wù)對象和群眾的期盼，對照自身查擺的問題和公布的承諾，積極改進(jìn)工作作風(fēng)，提高行政效能。
(一)全面推行政務(wù)公開工作。各單位工作職能、重點工作、審批收費項目等要及時在林業(yè)信息網(wǎng)公開，要按照上級要求公開個人財產(chǎn)、干部任命等信息。
(二)積極整改發(fā)現(xiàn)的突出問題。堅持邊查邊改原則，對于查擺出來的問題，具備條件馬上改的要立即改；需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件盡快整改；對作風(fēng)問題的制度性原因，要通過建立健全制度加以解決。要及時把邊查邊改的結(jié)果反饋給相關(guān)的企業(yè)、服務(wù)對象和群眾。
(三)大力推行“一線工作法”。要求各地各單位積極做到：領(lǐng)導(dǎo)在一線垂范，干部在一線鍛煉，工作在一線落實，問題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)，成效在一線檢驗，形象在一線樹立。
(四)積極倡導(dǎo)“五辦”作風(fēng)。各地各單位對基層、企業(yè)、群眾亟待解決的問題要做到“立即辦”，對老大難問題要做到“主動辦”，對帶普遍性的問題要做到“上門辦”，對條件暫不具備、一時難以解決的問題要做到“跟蹤辦”，對涉及面廣、政策性強的問題要做到“公開辦”。為促進(jìn)“五辦”作風(fēng)落實。
(五)堅決杜絕“十個不準(zhǔn)”行為。不準(zhǔn)說“我不知道”，必須在崗在行，熟悉業(yè)務(wù)。不準(zhǔn)說“不歸我管”，必須首問負(fù)責(zé)。不準(zhǔn)說“今天不辦了”，必須當(dāng)日辦理，全天候服務(wù)。不準(zhǔn)說“企業(yè)沒找我”，必須主動服務(wù)、上門服務(wù)。不準(zhǔn)說“領(lǐng)導(dǎo)不在”，分內(nèi)的工作必須勇于承擔(dān)責(zé)任。不準(zhǔn)不作為，必須吃透政策，善于在依法依規(guī)的基礎(chǔ)上打破常規(guī)。不準(zhǔn)慢作為，影響工作效率，延誤審批服務(wù)事項的辦理。不準(zhǔn)亂作為，必須依法依規(guī)陽光辦事。不準(zhǔn)借機“吃拿卡要”，嚴(yán)禁不廉行為發(fā)生。不準(zhǔn)借機提出私下要求，利用職權(quán)為小集體或個人謀取私利。
四、強化問責(zé)，有錯必究
(一)加大督導(dǎo)力度。加強查擺階段工作情況的檢查督導(dǎo)，嚴(yán)防查擺工作走過場，對查擺工作敷衍應(yīng)付的，要責(zé)令“補課”；對查擺問題不認(rèn)真，督查中發(fā)現(xiàn)未查擺的問題或邊查邊犯的問題，對有關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人進(jìn)行責(zé)任追究。
根據(jù)市作風(fēng)效能辦關(guān)于對轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動第二階段工作進(jìn)行督查的通知精神（欽作風(fēng)效能辦〔20__〕9號），市直機關(guān)組制訂了《關(guān)于對我市機關(guān)行政效能建設(shè)第二階段進(jìn)行督查的工作方案》，在對機關(guān)行政效能建設(shè)第二階段各項工作全面督查的基礎(chǔ)上，督查指導(dǎo)組分成三個小組，于4月5—6日，分別對市直及駐欽共16個重點單位及二層機構(gòu)的查擺階段情況進(jìn)行督查。督查的內(nèi)容有：共查擺了多少個問題，查擺問題是否認(rèn)真、到位，是否做到邊查邊改，是否取得初步成效等方面。通過督查，我們掌握了第一手材料，發(fā)現(xiàn)了存在問題，給予了具體指導(dǎo)，并于4月9日進(jìn)行了集中反饋?，F(xiàn)將督查情況匯報如下：
重點督查的16個單位分別是：市人事局、市勞動和社會保障局、市財政局、市交警支隊、市環(huán)保局、市教育局、市運管所、市交通局、市新聞出版局、市旅游局、市檢察院、市公路局、市民政局、市消防支隊、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、市食品藥品監(jiān)督管理局。從督查的結(jié)果來看，市直機關(guān)單位第二階段的工作具有如下特點。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，發(fā)動深入
各單位把思想發(fā)動貫穿于查擺階段的始終，深入進(jìn)行再認(rèn)識、再提高、再動員，都分別召開了查擺問題會議進(jìn)行部署，結(jié)合單位實際存在的問題，提出了開展查找問題的總體要求、方法步驟和具體措施，并制訂、組織學(xué)習(xí)“三項核心制度”，組織學(xué)習(xí)劉奇葆同志《群眾向你投訴是好事說明對你有信心》等文章，使廣大干部認(rèn)識到，查擺問題、剖析原因階段，是整個機關(guān)行政效能建設(shè)活動是否取得成效的關(guān)健環(huán)節(jié)。只有認(rèn)真查擺出本單位本部門近年來在干部作風(fēng)機關(guān)行政效能建設(shè)方面存在的突出問題，認(rèn)真剖析原因，明確整改方向，才能確?；顒尤〉脤嵭А?/p>
二、多種方式查擺突出問題
為了深入開展查擺問題第二階段工作，各單位通過深入基層走訪群眾、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、開設(shè)網(wǎng)上信箱、專題討論等形式，廣泛征求服務(wù)對象、基層群眾和社會各界對單位和干部的作風(fēng)和行政效能的意見和建議。
在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，各單位作風(fēng)效能活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室認(rèn)真組織干部職工召開專題會議等形式，結(jié)合自身的實際情況，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)，以及實行首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制的執(zhí)行情況等方面進(jìn)行查擺，努力查找出近年來干部作風(fēng)建設(shè)、行政機關(guān)效能建設(shè)和嚴(yán)重阻礙本單位發(fā)展的突出問題。查擺出突出問題一批。如，市環(huán)保局從“廣、準(zhǔn)、深、實、穩(wěn)”五個方面要求去查擺問題，進(jìn)展順利，局班子已查擺問題12個，機關(guān)科室、直屬單位查擺問題19個，個人查擺問題163個。交通局、運管處、交警支隊等單位，就大貨車外流貨運經(jīng)營的突出問題進(jìn)行查擺和整改。
三、細(xì)致梳理，深刻剖析
到目前為此，各單位通過征求意見和采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相幫等形式，對查擺出影響和妨礙作風(fēng)、效能的突出問題進(jìn)行了細(xì)致梳理，深刻剖析，形成書面材料，為下一步整改奠定了基礎(chǔ)。如市運管處將查擺到的問題，歸納為大貨車外流貨運經(jīng)營；行政許可審批不夠及時辦事拖拉，行政審批不夠規(guī)范；打擊力度不夠；隊伍建設(shè)等四大方面的問題，并進(jìn)行深刻剖析，查找原因，制訂了切實可行的整改措施。市勞動和社會保障局通過典型例子，對問題進(jìn)行深入剖析。市人事局、市財政局、市交警支隊、市環(huán)保局、市教育局、市交通局、市旅游局、市檢察院、市公路局、市消防支隊、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、市食品藥品監(jiān)督管理局等受檢單位都進(jìn)行了梳理。
四、邊查邊改，取得初步成效
各單位在查擺問題階段，堅持邊查邊改，注意抓住突出問題進(jìn)行整改，特別是首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制的實施工作，做得具體，可操作性強，取得了初步成效。工作的實效，整改的亮點很多，如：
交通局、運管處、交警支隊等單位，大膽就大貨車外流貨運經(jīng)營的突出問題進(jìn)行查擺和整改。經(jīng)過交通、
公安、工商、稽征等相關(guān)部門的共同努力，通力合作，我市大貨車外掛勢頭得到了有效遏制，貨車數(shù)量有了初步回升。據(jù)統(tǒng)計，截止3月底，我市大貨車新車入戶共62輛約1200噸，有3輛外籍貨車轉(zhuǎn)戶回××，另有200多輛大貨車也將于近期轉(zhuǎn)戶回××。質(zhì)監(jiān)局使用指紋機簽到，并且實行科長不在，分管副局長直批，分管副局長不在，局長直批的審批辦法，從根本上解決了一些辦事和審批不科學(xué)的問題，從而提高了辦事效率，有效了落實了限時辦結(jié)制。
市交警支隊結(jié)合港區(qū)一交警回欽開會后，工作時間上街買菜被曝光一事，作為反面教材來教育職工。車管所制訂車輛入戶優(yōu)惠政策，變等待上門服務(wù)，轉(zhuǎn)變?yōu)樽叱鋈ド祥T服務(wù)，購買了流動檢測車，深入學(xué)校、醫(yī)院、鴻福小區(qū)等單位、社區(qū)開展上門檢測摩托車，方便了群眾，提高了工作效率。
市檢察院領(lǐng)導(dǎo)親自深入一線辦案，化解“遞紙條”等阻力，浦北15天辦結(jié)2案，靈山7天辦結(jié)4案。
消防支隊實行網(wǎng)上簽到，加快辦事效率，在規(guī)定的工作日里，規(guī)定提前3天辦結(jié)。
財政局實行“五不讓”——不讓布置的工作在我這里延誤；不讓需要辦理的事項在我這里積壓；不讓各種差錯在我這里發(fā)生；不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落；不讓黨和政府的形象在我這里受到影響。
市教育局為方便來訪群眾辦事，認(rèn)真落實首問負(fù)責(zé)制，在局一樓大廳設(shè)立服務(wù)窗口——××市教育局來訪接待處，專門安裝了聯(lián)系電話，從局里抽出兩名業(yè)務(wù)精干人員作為接待處首問責(zé)任人，負(fù)責(zé)來訪來辦業(yè)務(wù)的引導(dǎo)、咨詢、跟蹤落實、工作反饋等工作，設(shè)立了來訪登記，建立了崗位責(zé)任及服務(wù)要求制度，局領(lǐng)導(dǎo)還對兩位首問責(zé)任人進(jìn)行了培訓(xùn)和演練。
市勞動和社會保障局下屬社會勞動保險管理所實行“一次告知，二次辦結(jié)，三次上門”的服務(wù)承諾。
市人事局為了規(guī)范管理，方便干部群眾辦事，提高辦事效率，已制訂了《機關(guān)服務(wù)窗口實施細(xì)則》，下一步將原一站式公共服務(wù)中心移回局行政機關(guān)辦公，設(shè)立××市人事局機關(guān)服務(wù)窗口，對所有審批材料由服務(wù)窗口遞進(jìn)，辦結(jié)后由服務(wù)窗口答復(fù)，辦理過程由局各科室限時交接、辦理。
五、存在問題
通過督查，我們認(rèn)為存在以下三大問題：
1、對方案吃不透，重點把握不準(zhǔn)。如實行首問負(fù)責(zé)制，但設(shè)立首問部門的單位不多，除了教育局外，其余受督查單位都沒有設(shè)立。又如，第二階段要印一些表格下去，但除了公安、國稅外，其他單位都沒有印發(fā)下去。
2、查擺問題不深入，問題過于籠統(tǒng)、表面，沒有真正查擺出影響本單位的實際問題，大多都是點到即止，如，紀(jì)律比較松散，上下班遲到早退，上班玩電腦游戲，辦事拖拉、工作效率不高，自覺性、主動性不好，公仆意識不強，大局意識不強，團結(jié)協(xié)作精神不夠好等。
3、部分單位對問題的梳理分類工作還沒有做得很好。
4、部分單位干部職工的思維還停留在搞運動的意識上，存在觀望情緒，沒有意識到轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強效能建設(shè)的重要意義。
市直機關(guān)組周組長在匯報會上強調(diào)，一是對于查擺問題過于籠統(tǒng)的單位，要求進(jìn)行補課，5天內(nèi)要重新上報查擺結(jié)果。二是對于48個重點單位要實行重點督查，詳細(xì)掌握進(jìn)展情況，特別是三項制度的落實情況一定要具體，做到邊查邊改。
市直機關(guān)組班副組長要求，督查問題要進(jìn)一步從深層次去督查，深到具體問題。督查組成員下步要深入到二層機構(gòu)，到重點科室，到重點崗位去督查，確保查擺問題的質(zhì)量。
一、查擺問題、集中整改過程中需要把握的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
（一）明確查擺問題所遵循的依據(jù)
各單位要從實際出發(fā)，以十七大精神為指導(dǎo)，根據(jù)法律法規(guī)賦予本單位的權(quán)限、職責(zé)，本單位的服務(wù)對象和廣大市民反映最突出的問題以及上級機關(guān)對本單位工作的要求，認(rèn)真查找本單位工作中的主要差距和不足。查找問題要從大處著眼、小處著手，透過現(xiàn)象看本質(zhì)。工作人員要從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)意識、履行崗位職責(zé)、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)、考評體系和辦法及工作成效等方面查擺差距與不足。不論是單位查擺還是工作人員查擺，都要注意三個方面的思考：一是圍繞制度建設(shè)思考，堅持用制度管人，著重看各項制度執(zhí)行得如何；二是圍繞改進(jìn)作風(fēng)思考，著重看勤、廉、實、責(zé)做得怎樣；三是圍繞群眾觀念思考，關(guān)注民生，著重看對人民群眾是否有感情。
（二）結(jié)合工作實際，明確查擺的重點
要圍繞教育系統(tǒng)“環(huán)境建設(shè)年”明確的八個方面重點工作及領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、教職工隊伍建設(shè)、教育教學(xué)管理、行風(fēng)建設(shè)等方面認(rèn)真查找工作中的差距與不足。
（三）查擺問題方法和途徑
在自查、互查的同時，可采取發(fā)放征求意見函、個別訪談、設(shè)立投訴電話和意見箱、在網(wǎng)上開辟征求意見欄目、走訪被服務(wù)對象以及召開座談會等多種形式，廣泛傾聽社會各方面的反映，力爭把本單位領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工隊伍當(dāng)中存在的與“環(huán)境建設(shè)年”不相適應(yīng)的主要問題都查找出來，以便改進(jìn)工作，提高工作效率，提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
（四）對查擺出來的問題要歸納整理，深刻剖析
在廣泛征求意見、深入查擺的基礎(chǔ)上，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要召開專題會議，對所有問題進(jìn)行認(rèn)真研究，深刻剖析，要形成完整的剖析材料上報局環(huán)境建設(shè)辦公室。問題沒有找準(zhǔn)、剖析不夠深刻的，要重新進(jìn)行，直至達(dá)到要求為止。
（五）明確整改方向，制定整改措施
各單位要按照“整改內(nèi)容到位、方法步驟到位、具體措施到位、工作責(zé)任到位、時限要求到位”的要求制定整改方案。要緊緊圍繞破除不利于改革、發(fā)展、社會和諧的思想障礙，從影響教育事業(yè)發(fā)展，教育質(zhì)量提高，基層反映最突出、最迫切的問題入手，制定切實可行的整改措施。要堅持邊查邊改的原則，凡是能夠立即解決的問題絕不拖延。群眾反映強烈的問題，通過努力能夠解決的，要限時整改。要建立整改工作臺帳，明確整改時限、責(zé)任單位和責(zé)任人。
二、幾點要求
（一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)
查擺問題、集中整改階段是環(huán)境建設(shè)年工作能否取得實效的關(guān)鍵階段。各級領(lǐng)導(dǎo)一定要從全市環(huán)境建設(shè)大局的高度、辦人民滿意教育的角度出發(fā)，切實加強對環(huán)境建設(shè)年工作的領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)既要掛帥又要出征，分管領(lǐng)導(dǎo)要各負(fù)其責(zé)，確保此階段工作不走過場，扎扎實實地推進(jìn)并取得實效。
（二）搞好宣傳，營造氛圍
各單位要繼續(xù)充分利用各種新聞媒體、校園廣播、校報等形式深入宣傳環(huán)境建設(shè)年活動的目的、意義、基本要求，明確階段性任務(wù)，努力營造進(jìn)一步凈化教育系統(tǒng)風(fēng)氣、優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境的輿論氛圍。
（三）搞好結(jié)合，推動工作
各單位一定要做到三個結(jié)合，即開展“環(huán)境建設(shè)年”活動要與教育教學(xué)中心工作相結(jié)合，促進(jìn)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，扎實推進(jìn)“教育質(zhì)量年”的各項工作，著力提高教育教學(xué)質(zhì)量，推進(jìn)教育內(nèi)涵發(fā)展；開展“環(huán)境建設(shè)年”活動要與黨風(fēng)廉政建設(shè)和教育糾風(fēng)工作相結(jié)合，營造教育系統(tǒng)風(fēng)清氣正的環(huán)境；開展“環(huán)境建設(shè)年”活動要與加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)相結(jié)合，建設(shè)廉潔、務(wù)實、高效、創(chuàng)新、團結(jié)、和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子，帶出一支思想作風(fēng)優(yōu)良、教學(xué)水平精湛的教師隊伍，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。
（四）培養(yǎng)樹立先進(jìn)典型
用榜樣的力量引領(lǐng)良好的行業(yè)風(fēng)氣是行之有效的工作方法。各單位要注意培養(yǎng)樹立本單位在環(huán)境建設(shè)年活動中的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的典型示范、帶頭作用。
一、總體目標(biāo)
查找問題階段的總體目標(biāo)是：針對學(xué)校干部隊伍思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)、師德教風(fēng)的現(xiàn)狀，深入查找、剖析干部隊伍在執(zhí)政為民、服務(wù)師生、狠抓落實等方面存在的主要差距和突出問題，認(rèn)真研究解決教育行風(fēng)建設(shè)、干部和教職工隊伍素質(zhì)提升、學(xué)生思想道德教育、學(xué)校安全隱患的方面的具體問題，樹立勤奮學(xué)習(xí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、求真務(wù)實、勇于創(chuàng)新、廉潔自律的干部新形象，切實辦好人民滿意學(xué)校。
二、總體要求
查找問題階段的總體要求是：高度重視、精心組織、認(rèn)真落實、務(wù)求實效。要按照省委教育工委、省教育廳的要求，堅決反對八種消極現(xiàn)象，積極營造八種優(yōu)良風(fēng)氣。通過查擺，要達(dá)到思想上要有真觸動，作風(fēng)上要有真改善，紀(jì)律上要有新加強，工作上要有新起色。
三、查找范圍及內(nèi)容
認(rèn)真開展“六查”活動，深刻剖析問題根源，著力解決突出問題：
一查宗旨意識，重點查找對廣大學(xué)生及其家長、社會各界群眾的感情方面，是否存在群眾觀念淡漠，嚴(yán)重，忽視學(xué)生及其家長的來信來訪等問題，引導(dǎo)干部、教師樹立群眾觀，增強宗旨意識，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾。
二查進(jìn)取意識和責(zé)任意識，重點查找是否存在精神不振奮，工作不在狀態(tài)，工作缺乏熱情、缺乏創(chuàng)新意識和責(zé)任感的突出問題，引導(dǎo)干部、教師樹立科學(xué)發(fā)展觀，自覺克服思想僵化、觀念陳舊、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取等不良作風(fēng)。
三查工作態(tài)度和方法，重點查找是否存在工作作風(fēng)飄浮、方法簡單、辦事拖沓，落實不力、效益低下等突出問題，引導(dǎo)干部、教師牢固樹立服務(wù)意識，克服浮躁情緒和私心雜念，真正做到“用心想事、用心謀事、用心感事”。
四查紀(jì)律作風(fēng)，重點查找學(xué)校、個人是否存在管理混亂、紀(jì)律松懈、政令不通，自律意識不強等問題，引導(dǎo)干部職工樹立大局意識，講團結(jié)、講政治，確保黨和國家的方針政策和市委市府、市教育局的各項工作部署的貫徹落實，堅決杜絕有令不行、有禁不止的行為，引導(dǎo)干部職工樹立自律意識，嚴(yán)格工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，自覺抵制貪圖享受、鋪張浪費
違規(guī)經(jīng)商等行為，進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的各項制度，樹立良好聲譽和形象。
五查師德師風(fēng)，重點查找教職工是否存在從教、治學(xué)行為不規(guī)范，從教不廉等問題，引導(dǎo)廣大教職工依法從教、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，真情關(guān)愛學(xué)生，堅決禁止體罰和變相體罰學(xué)生，禁止亂收費、亂辦班行為，樹立良好教育行風(fēng)，建設(shè)高素質(zhì)教師隊伍。
六查各種安全穩(wěn)定隱患，重點排查學(xué)校校舍、設(shè)施設(shè)備、食堂衛(wèi)生、校車和校園周邊治安秩序等是否存在安全穩(wěn)定隱患，督促“定人、定責(zé)、定職”，建立完善各項安全防范措施，密切掌握教職工隊伍思想動態(tài)，加強思想教育，及時化解矛盾，切實提高處置突發(fā)事件能力。
四、查找形式與方法
要按照市委“堅持思想發(fā)動為先。領(lǐng)導(dǎo)帶頭為要，批評教育為主，突出主題為效、組織領(lǐng)導(dǎo)為基”的要求，采取“自己找、群眾評、互相幫”等方式，抓好問題查找工作。
1、廣泛征求意見。學(xué)校設(shè)立公開征求意見電話、設(shè)立征求意見信箱和電子信箱；召開學(xué)生代表座談會；教師代表、政協(xié)委員、民主人士、無黨派人士座談會；發(fā)放征求意見問卷調(diào)查表；深入學(xué)生、教師調(diào)查研究，傾聽教職工、學(xué)生及其家長、社會各界的呼聲，廣泛征求學(xué)校干部職工、師德師風(fēng)等方面存在的主要問題及意見。
2、自我檢查剖析。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)學(xué)校和干部個人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)、師德師風(fēng)等方面的問題，要圍繞“六查”開展自我反省和幫助對照檢查，按照“重點寫問題、深入找原因、關(guān)鍵查自身”的要求，認(rèn)真撰寫剖析材料。剖析材料包括：在理想信念、宗旨作風(fēng)、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)等方面存在的問題；一般干部從世界觀、人生觀、價值觀，領(lǐng)導(dǎo)干部從堅持科學(xué)發(fā)展觀、正確的政績觀、全力觀、地位觀等方面進(jìn)行剖析；今后干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的方向和措施三個方面的內(nèi)容。并在一定范圍內(nèi)公示個人和單位的剖析材料，領(lǐng)導(dǎo)干部的剖析材料要按時上交市教育局作風(fēng)整頓辦。
3、召開專題民主生活會。在征求意見、自我剖析的基礎(chǔ)上，開好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。廣大干部要聯(lián)系思想和工作實際，進(jìn)行批評和自我批評。民主生活會的情況要在一定范圍內(nèi)向黨員進(jìn)行通報，并報市教育局。
4、開展民主評議。邀請教師代表、學(xué)生代表對學(xué)校、領(lǐng)導(dǎo)干部的剖析材料進(jìn)行評議。領(lǐng)導(dǎo)干部要在中層以上干部會議進(jìn)行剖析并接收評議。
五、具體要求
領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，確保取得實效。查找問題階段是干部作風(fēng)整頓建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，廣大干部要深刻剖析，深入反思思想、工作、生活作風(fēng)等方面存在的問題，以高度的政治責(zé)任感、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，找準(zhǔn)“病因”，“對癥下藥”，為整改打好基礎(chǔ)；對自查材料要實行審查制，對評議效果差、滿意度低者要責(zé)成重新剖析。
自支隊“查思想、查紀(jì)律、查作風(fēng)、查漏洞、查隱患”作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動開展以來，根據(jù)方案要求，本人對照查擺內(nèi)容，結(jié)合自己實際崗位，逐條進(jìn)行排查，對自身存在的問題和不足進(jìn)行深入剖析，現(xiàn)將剖析情況匯報如下：
一、存在的問題
（一）思想政治教育學(xué)習(xí)不夠重視。對于日常開展的思想政治教育工作，雖然積極參加但是對于學(xué)習(xí)的內(nèi)容掌握不全面，不細(xì)致，對應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容的掌握不夠透徹；在平常的學(xué)習(xí)中只做筆記，不能領(lǐng)會學(xué)習(xí)內(nèi)容的具體內(nèi)涵，有時候存在走形勢的情況。
（二）條令條例制度落實不到位。在日常管理方面主要存在一日生活制度的落實不夠，未能將部隊正常生活制度落實到實處等問題。有時抱有僥幸心理，令行禁止遵守不嚴(yán)格，放松了自己對一日生活制度的落實，時常發(fā)生熄燈遲、起床遲現(xiàn)象。
（三）工作主動性不足缺乏創(chuàng)新能力。只認(rèn)為能完成好工作就可以，沒有認(rèn)識到方法的重要性，還有創(chuàng)新理念不前衛(wèi)，特別是指揮中心各類軟件系統(tǒng)及硬件設(shè)施較多，在操作時不注意方法，工作上沒有自覺心，指揮中心的各線路排布錯綜而復(fù)雜，如果不能做到經(jīng)常檢查，會很容易發(fā)生安全事故。
（四）網(wǎng)絡(luò)安全工作有待加強。有時存在不能夠及時對辦公電腦和各類服務(wù)器進(jìn)行病毒查殺，對殺毒軟件和修補補丁未能夠及時進(jìn)行更新。
（五）安全意思意識不夠。在跟隨全勤指揮組出警過程中，個人安全防護(hù)不到位，有不穿防護(hù)褲的事情發(fā)生，安全意識感不強，個人防范意識薄弱。
二、存在問題的原因：
（一）思想認(rèn)識不夠。干工作流于表面現(xiàn)象而不注重其深層含義，對于工作中的問題缺乏正確的思想認(rèn)識，比如思想和工作存在主觀性、局限性和片面性。
（二）原則意識不強?？偸清e誤認(rèn)識，后果的嚴(yán)重性考慮不周到，沒有大局觀念，往往在做事的同時，思想上還比較單純。
（三）工作標(biāo)準(zhǔn)不高。由于思想進(jìn)取意識淡化，工作標(biāo)準(zhǔn)也隨之降低，有時在工作中瞻前顧后、得過且過，進(jìn)取精神不強，滿足于現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神。影響了工作的質(zhì)量和效率，缺乏自信心，由此導(dǎo)致不敢與他人交流。
三、整改措施
（一）提高思想認(rèn)識。自覺加強思想政治學(xué)習(xí)，主動掌握思想政治教育內(nèi)容，透徹學(xué)習(xí)熟記應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容；積極表露自己真實的想法，遇到問題及時向上級匯報
（二）強化自身管理。自覺遵守一日生活制度，遵守部隊各類條令條例及規(guī)章制度，積極落實生活制度，時刻提醒自己。
（三）增強工作作風(fēng)。在工作中從細(xì)節(jié)入手，進(jìn)一步增強工作的積極性主動性，從全局出發(fā)，做好日常每一項業(yè)務(wù)工作。
區(qū)委第二批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)段動員會召開之后，區(qū)文化廣電新聞出版局迅速行動，召開總支會，研究部署分析檢查階段工作，并于4月29日下午組織召開了文化系統(tǒng)學(xué)習(xí)調(diào)研階段總結(jié)暨分析檢查階段動員大會。
分析檢查階段是承前啟后的階段，突出的特點是實踐性強，關(guān)鍵環(huán)節(jié)是查擺問題、推動工作、促進(jìn)發(fā)展，既是對集中學(xué)習(xí)階段工作效果的檢驗，又是搞好下一階段工作的基礎(chǔ)，更是整個活動的創(chuàng)新所在、成效所在、特色所在。為此，區(qū)文廣新局要求各屬下單位組織要以高度的政治責(zé)任感，切實抓好第二階段工作，不斷將學(xué)習(xí)實踐活動推向深入。重點做好六個方面工作：
一要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用。要做到活動每推進(jìn)一步，學(xué)習(xí)就更深入一層，進(jìn)一步激發(fā)自我檢查、自我改進(jìn)、自我提高的內(nèi)在動力。通過查擺工作中的薄弱環(huán)節(jié)，特別是行風(fēng)建設(shè)、隊伍建設(shè)、文化體制改革方面制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，找準(zhǔn)開展工作的主攻點和解決問題的切入點；要通過建言獻(xiàn)策集民智，進(jìn)一步把握廣大人民群眾對文化工作的所思所想、所愿所盼，著力解決好群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實的利益問題，從而使工作方向和工作重點更好地順應(yīng)人民群眾的期待。
二要突出解決問題，注重工作實效。按照區(qū)委提出“四查”、“四明確”要求，把重點放在加強自身建設(shè)、強化工作職能、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高服務(wù)水平上。緊緊圍繞“大力發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)，積極創(chuàng)建特色文化”這一主題，突破“實施人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，解決人才短缺難題；加速鎮(zhèn)級綜合文化站建設(shè)，解決文化陣地缺失難題；走多元化發(fā)展的路子，解決經(jīng)費投入不足的難題”三大難題，突出“建言獻(xiàn)策集民智、系統(tǒng)分析理思路、破解難題辦實事”三個環(huán)節(jié)，自覺分析檢查問題。
三要堅持實事求是，深入查擺剖析。要一手抓查擺問題，一手抓解決問題。著力剖析在以下六個方面存在的突出問題：一是在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面，要著力解決創(chuàng)新意識缺乏，觀念滯后的問題。二是在貫徹民主集中制方面，著力解決民主集中制觀念不強的問題。三是在履行職能方面，著力解決辦事效率的問題。四是在維護(hù)群眾利益方面，著力解決群眾觀念差，對反映的問題不積極解決的問題。五是在組織紀(jì)律方面，著力解決紀(jì)律觀念淡漠，自由散漫的問題。六是在修養(yǎng)道德方面，著力解決文化素養(yǎng)不高，道德觀念淡薄的問題。
四要堅持抓主抓重，切實做好規(guī)定動作。在民主生活會的基礎(chǔ)上，召開黨支部擴大會議，各單位組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員，結(jié)合工作實際，選擇一個文化建設(shè)項目或文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面的典型事例，運用科學(xué)發(fā)展觀的理論，結(jié)合工作實踐進(jìn)行剖析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，形成個案剖析報告。個案剖析報告材料形成后，與班子分析報告一起，以發(fā)放征求意見表、召開座談會等形式，接受群眾監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子與普通黨員之間，要采取個別談話、集中研討等形式進(jìn)行交流溝通，共同查找分析問題。
五要堅持統(tǒng)籌兼顧，推動工作落實。各單位、各科室積極配合，全力以赴做好工作。一是把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動分析檢查階段工作與“三個年”（貫徹實施《綱要》年、狠抓工作落實年、社會和諧穩(wěn)定年）活動結(jié)合起來。這“三個年”的活動與我們的各項工作密切相關(guān)，要把這幾項活動一起統(tǒng)籌、一并考慮。二是把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動與文化事業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和提升文化品位結(jié)合起來。要積極抓好文化惠民工程建設(shè)、重視文化品牌的培育、壯大文化產(chǎn)業(yè)規(guī)模。三是把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動與完成年初目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來。各科室（隊）、各屬單位正按照年初制定的目標(biāo)任務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)，做了大量卓有成效的工作。各分管領(lǐng)導(dǎo)抓落實、促進(jìn)度，親力親為、率先垂范、深入一線，希再接再厲，腳踏實地，圓滿完成年初制訂的目標(biāo)任務(wù)。四是把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動與解決群眾熱點、難點問題結(jié)合起來。對群眾反映的問題要高度重視，要抓緊處理和及時回復(fù)。五是把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動與提高文化隊伍素質(zhì)、提升文化部門形象結(jié)合起來。要加強學(xué)習(xí)，努力工作，同時要處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，不能因為學(xué)習(xí)而耽誤工作，不能因為工作而忽視學(xué)習(xí)。
日前，黃山市廣電臺領(lǐng)導(dǎo)班子召開教育實踐活動專題民主生活會，臺領(lǐng)導(dǎo)班子成員黃建敏、華德勝、陳先香、程榮來參加會議，市委第二督導(dǎo)組組長張其民到會全程指導(dǎo)。黃山廣播電視報社總編輯施廣德和臺活動辦有關(guān)同志列席會議。
會議由主持工作的黨委副書記、副臺長黃建敏主持。他首先代表市廣電臺領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查發(fā)言，同時作個人對照檢查發(fā)言，重點匯報了班子及個人在遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央八項規(guī)定和省市有關(guān)規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況，認(rèn)真查擺班子及個人在“”方面存在的提出問題和不足，深刻剖析“”問題產(chǎn)生的原因，并提出下一步的努力方向和整改措施。會上，班子成員華德勝、陳先香、程榮來也依次作了個人對照檢查發(fā)言，認(rèn)真地開展了批評與自我批評，并分別對涉及本人的批評意見情況進(jìn)行了表態(tài)。
張其民組長在對會議情況進(jìn)行點評時認(rèn)為，本次民主生活會主題鮮明、重點突出、查擺認(rèn)真、檢查深刻、實事求是、民主討論，不僅對存在問題的原因和根源剖析上認(rèn)真深刻，針對問題和不足提出了務(wù)實管用的整改措施，是一次高質(zhì)量、高水平的民主生活會。這次民主生活會具有以下四個特點：一是臺黨委高度重視，準(zhǔn)備充分，多次征求意見，反復(fù)修改個人對照檢查材料，形成了非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶φ諜z查材料；二是班子及個人剖析深刻，觸及了靈魂；三是班子成員間相互批評出于公心，動了真格，真正是從事業(yè)和工作的角度出發(fā)，批評批在明處，有話講在當(dāng)面，做到了開門見山，直截了當(dāng)，一針見血，有辣味；四是整改態(tài)度堅決，方向明確，整改提高措施務(wù)實管用，會議達(dá)到了預(yù)期效果和目的。
黃建敏代表班子作了表態(tài)發(fā)言。他表示，黃山市廣電臺將以本次民主生活會為新起點、新機遇，乘勢而上。下一步，將針對存在的問題及不足，結(jié)合實際制定有效措施，加大力度積極穩(wěn)妥地加以解決，努力建立健全針對性的長效工作機制，進(jìn)一步鞏固擴大活動成果，提升班子戰(zhàn)斗力，積極營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，打造新時期的廣電文化，強力推進(jìn)當(dāng)前及年內(nèi)各項工作目標(biāo)任務(wù)，絕不辜負(fù)督導(dǎo)組的期望，使教育實踐活動取得更大的成效，交上一份滿意的答卷。
一、主要做法
（一）高度重視，深入部署。
為確?；顒幽軌蛟鷮嵣钊氲剡M(jìn)行，我們先后召開三次會議進(jìn)行動員部署：一方面進(jìn)行思想發(fā)動，進(jìn)一步提高大家對查找差距階段重要性的認(rèn)識，教育干警這一階段是教育活動的關(guān)鍵和核心，要敢于正視自身的“瘡疤”，不能避重就輕、避實就虛，使大家以高度負(fù)責(zé)、積極認(rèn)真的態(tài)度投入到活動中去；另一方面充分調(diào)動大家的積極性，以能夠把問題找準(zhǔn)、查深、擺透為原則，對實施方案進(jìn)行充分論證，確保方案和措施的針對性和科學(xué)性。
（二）自我查擺與廣泛征求意見相結(jié)合。
首先，廣泛征求各方面的意見，從意見里邊找問題，從問題里邊找原因，通過征求意見促進(jìn)自我查擺。一進(jìn)入查找差距階段，我們就通過征求意見函等書面形式向向高檢院瀆檢廳、省院各兄弟部門、下級院瀆檢部門征求意見， 8月21日，我們邀請了省交通廳、省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、省地稅局、省國稅局等七家行政執(zhí)法單位的有關(guān)人員進(jìn)行座談，征求他們對瀆檢工作的意見和建議。各方面對我們的工作進(jìn)行了充分的肯定，同時也從不同的角度提出了誠懇的意見和建議，有力地促進(jìn)了我們自身的查擺。
其次，我們深入開展自我查擺，要求全處同志都要結(jié)合自己的工作實際對本系統(tǒng)、本處、本人在執(zhí)法思想、思維方式、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題進(jìn)行擺查，從現(xiàn)象到本質(zhì)、從表象到原因地進(jìn)行梳理和剖析，由問題找原因，由原因論危害，全處每一位同志都形成了書面材料。9月23日下午、24日上午，我們利用一天的時間，集中全處同志針對瀆檢工作和個人工作存在的問題進(jìn)行座談和集中查擺，進(jìn)行了深刻反省和深入剖析。機關(guān)黨委王樹林副書記應(yīng)邀參加了會議，對我們的查擺情況給予了肯定并提出了很好的意見和建議。
（三）將查擺問題與下步整改相結(jié)合。
在認(rèn)真查問題、析原因、論危害的同時，我們還及早動手，超前思維，將查擺問題與下步整改緊密結(jié)合起來。對問題較為明顯、較易改正的我們邊查邊改，及時糾正，把工作做到前頭；對涉及方面較多，一時難以解決的問題，我們也未雨綢繆，提出初步思路和設(shè)想，以便對癥下藥，為下步的集中、系統(tǒng)整改奠定基礎(chǔ)，指明方向。
二、主要問題及表現(xiàn)
根據(jù)國家森檢察長“重點解決一二兩個問題，什么問題突出就查擺什么問題”的指示，我們認(rèn)真查擺分析，做到了突出問題清楚、原因清楚、所負(fù)責(zé)任清楚、整改方向清楚。當(dāng)前我省瀆檢工作存在的主要問題是：
（一）案件質(zhì)量不高。突出表現(xiàn)為撤案率高，移送率低、有罪判決率低；個別案件偵查期限過長，久拖不決，遲遲不進(jìn)行處理；個別地方存在立案不嚴(yán)格的現(xiàn)象，包括重復(fù)立案、超管轄立案、不夠標(biāo)準(zhǔn)勉強立案等。
（二）執(zhí)法行為不規(guī)范。突出表現(xiàn)為法律文書制作、使用不規(guī)范、不統(tǒng)一，缺項較多；個別地方扣押款物手續(xù)不合法，返還不及時；個別地方存在立案前接觸被調(diào)查對象的現(xiàn)象；個別地方存在檢察機關(guān)自己執(zhí)行取保候?qū)?、監(jiān)視居住的現(xiàn)象；個別地方存在對待嫌疑人、證人冷、橫、硬的現(xiàn)象等。
三、存在問題的原因
通過由表及里地剖析，我們認(rèn)為造成案件質(zhì)量不高、執(zhí)法行為不規(guī)范的原因主要有以下幾個方面：
（一）指導(dǎo)工作有偏差，不能夠從實際出發(fā)正確處理辦案數(shù)量和辦案質(zhì)量的關(guān)系。一是過份強調(diào)辦案數(shù)量，忽視辦案質(zhì)量，過份強調(diào)立案，忽視對案件的處理。對全省情況缺乏科學(xué)估計，一味給下邊加壓加碼，同時對立案多的單位不論質(zhì)量如何盲目表揚，導(dǎo)致在瀆檢系統(tǒng)形成了一種好大喜功、盲目攀比，爭名次、亂下指標(biāo)、亂提口號、亂報數(shù)字的不良風(fēng)氣，個別地方甚至出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象。
（二）備案審查工作不到位，對發(fā)現(xiàn)的問題不能及時糾正。備案審查工作不細(xì)致，導(dǎo)致在審查工作中不能及時地發(fā)現(xiàn)存在的問題；由于指導(dǎo)思想等方面的影響，對立案標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán)，有的地方可立可不立的案件，明知有問題，也睜只眼閉只眼；對有的案件，過于遷就，批評之后了事。糾正不力致使有關(guān)問題愈演愈烈，難以控制。
（三）指導(dǎo)工作不深入、不具體。省院瀆檢處作為全省瀆檢系統(tǒng)的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)部門，在指導(dǎo)工作中往往流于形式，走馬觀花式地聽聽匯報、了解了解情況，導(dǎo)致指導(dǎo)工作不深入、不具體，浮在面上，沒有取得應(yīng)有的效果。應(yīng)當(dāng)講，個別地方出現(xiàn)案件質(zhì)量不高、執(zhí)法不規(guī)范等問題還有深層次的原因，但也與我們的指導(dǎo)工作不到位有關(guān)系，沒能及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行有針對性的指導(dǎo)。
（四）調(diào)研工作做的不到位。由于沒有進(jìn)行科學(xué)、深入的調(diào)研，導(dǎo)致對情況的掌握不全面、不具體，把握不準(zhǔn)瀆職侵權(quán)犯罪的特點和規(guī)律，對可能出現(xiàn)的問題的預(yù)見性不強，難以做到有針對性地指導(dǎo)工作，更談不上防患于未然、將問題解決在萌芽狀態(tài)。
（五）抓落實的力度不夠。應(yīng)當(dāng)講，工作中我們也制定了一些很好的制度和較完善的配套措施，但是由于抓落實的力度不夠，這些制度、配套措施沒能很好的實施，沒能發(fā)揮應(yīng)有的作用。如大要案跟蹤制度，要案撤案匯報制度等，落實都不到位。
（六）抓協(xié)調(diào)配合不夠。瀆檢、公訴部門在瀆職犯罪查處中是制約與配合的關(guān)系， 本應(yīng)形成工作的合力。但現(xiàn)實中，有些地方兩部門協(xié)調(diào)配合不夠，省院瀆檢處對下級院在辦案中所涉及的相關(guān)問題與省院公訴部門溝通較少，造成有些案件不能得到公訴部門及時的支持和幫助，從而影響了案件的質(zhì)量。
四、存在問題的危害
（一）造成司法資源的極大浪費。瀆檢案件不同于反貪案件，每查處一起瀆職犯罪案件，檢察機關(guān)都要付出一定的人財物保證。當(dāng)前，我們很多地方檢察院辦公經(jīng)費緊缺，有的工資都難以保證。大量懸而未決、撤案、不訴案件的出現(xiàn)，不僅未起到維護(hù)公平正義的政治效果、社會效果和法律效果，而且無謂地浪費了檢察機關(guān)的精力和財力，進(jìn)一步加劇了辦案經(jīng)費緊張的狀況。
（二）助長了下級院好大喜功的浮夸作風(fēng)。過去考評體系主要是看數(shù)量，有的地方為了爭先進(jìn)，一味追求辦案數(shù)，造成大量不符合標(biāo)準(zhǔn)立案、超管轄立案、一案多立、重復(fù)立案等現(xiàn)象的出現(xiàn)。這種狀況，不僅違背法律和檢察官的職業(yè)道德，而且也違背了實事求是的思想路線，有百害而無一利。
（三）影響了黨和檢察機關(guān)的形象。瀆職犯罪的查處，黨和人民都十分關(guān)注，對檢察機關(guān)也給予很大希望。辦案質(zhì)量不高，不僅無法向黨和人民交代，而且也破壞了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，敗壞了檢察機關(guān)的聲譽，長此以往，后果相當(dāng)嚴(yán)重。
