時間：2022-03-20 06:39:21
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇作風整治表態發言，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
文章標題：紀律作風建設整頓動員會表態發言
各位領導、同志們：
吳局長在局紀律作風集中整頓活動動員會上做了重要講話，明確了這次整頓活動的目標、內容、方法步驟和要求，為了把這次活動精神落到實處，我代表監察支隊作表態性發言，在紀律作風集中整頓活動中，我們決心做好以下三個方面的工作：
第一、充分認識紀律作風集中整頓活動對環境監察支隊的重要意義。作為履行環境執法的部門，我們的一言一行、一舉一動都代表者市環保局對外的形象，監察支隊紀律作風的好壞集中反映著環保局紀律作風的好壞。開展紀律作風集中整頓活動其實質就是要把我們的思想行動統一到市委市政府的決策上來，統一到環保局黨組的意志上來，通過扎實開展紀律整頓活動來改造我們的世界觀和人生觀，加強我們的事業心和責任感，把心思和精力真正用在做好工作、服務群眾、服務發展大局上來。作為環境監察部門，要切實履行環境執法職能，加大環境監管力度，解決群眾關心的環境污染問題，就必須有嚴明的工作紀律、嚴格的工作作風、規范的執法行為，而這就決定了我們必須下大力氣抓好紀律作風整頓。因此每一位環境監察人員都要高度重視此次紀律作風整頓活動，充分認識這次活動的重要意義，適應日趨繁重的環境監察工作，圓滿完成上級領導交給的各項任務，樹立良好的環保形象。
第二、精心組織，將紀律作風集中整頓活動各項安排落到實處。首先，我們支隊也要成立紀律作風集中整頓活動的領導機構，落實專人負責，并召開會議進行更具體的安排部署，做到思想、組織、人員、措施四到位，讓每一個人都積極參與到這項活動中來，以強烈的集體榮譽感和責任感，認真對待這次紀律作風集中整頓活動，以這次活動為契機，切實推進環境監察工作再上一個新臺階。其次，為保證紀律作風集中整頓各項工作能分步驟、有計劃實施，我們將嚴格按照《實施方案》規定的步驟來進行，按照局整頓活動辦公室制定的時間表和計劃來進行，確保每一階段工作都能夠保質保量地完成。再次要對照吳局長的講話中提到的問題，突出重點、深入查擺監察支隊存在問題，不僅要自查，我們還要征求執法對象、征求局機關各個科室、各站所對我們有什么意見和建議，幫助我們查找問題。本著實事求是的態度，對這些問題堅決做到不回避、不掩飾、不護短，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。然后對這些問題進行匯總，深入分析哪些屬于思想觀念上的問題，哪些是屬于制度和措施上的問題，哪些是我們工作作法上的問題，哪些是支隊的問題，哪些是個人的問題，哪些是領導的問題，哪些是職工的問題。針對這些問題制定出切實可行的整改方案，通過建立健全支隊管理制度和工作制度、完善目標責任制、完善考核制度和獎懲制度來進一步加強環境監察支隊的紀律作風建設，通過監察支隊標準化建設來進一步加強軟硬件建設，全面提高環境監察工作水平，提升全體環境監察人員的精神面貌，大興真抓實干之風，營造想工作、議工作、干工作、干好工作的濃厚氛圍，大力倡導雷厲風行、言出即行的辦事作風，堅決做到有令則行、有禁則止，決不允許上有政策、下有對策；堅決消除推諉扯皮、不負責任的工作態度、消除敷衍塞責、不干實事的工作作風、消除養尊處優，不思進取的精神狀態、消除搬弄是非，無事生非的小人作法；增強大局意識和服務意識，切實推進環境監察工作再上一個新臺階。
第三、我們要正確處理好紀律作風集中整頓活動與業務工作的關系。紀律作風整頓的根本目的還是要通過加強紀律作風建設來更好地做好各項環保工作。前天的全市環保工作會議上吳局長對今年的環保工作進行了部署，我們要切實貫徹落實，并做好“六個結合”，即將紀律作風整頓與排污收費結合起來、與小鍋爐集中整治結合起來、與繼續深入開展整治違法排污企業保障群眾健康的專項行動結合起來、與加強對重點污染源監管結合起來、與建立健全突發環境事件應急機制，確保環境安全結合起來、與加大投訴案件查處力度，解決影響群眾切實利益的環境問題結合起來，要將我們嚴明的紀律作風充分體現在各項環境監察工作中。通過紀律作風整頓促進環境監察工作的轉變，通過加強環境監察工作，促進紀律作風的不斷好轉。各位領導和同志們，請相信，在市環保局紀律作風集中整頓領導小組的領導下，監察支隊在這次活動中一定認真學習、務求實效，通過扎扎實實地開展好這項活動，培養出一支有紀律、有能力、懂業務、會管理、能戰斗、能吃苦的環保執法隊伍，塑造環境監察支隊的良好形象。
謝謝大家！
《紀律作風建設整頓動員會表態發言》來源于，歡迎閱讀紀律作風建設整頓動員會表態發言。
在安全生產工作會議上的表態發言
各位領導、同志們：
安全生產事關人民福祉，事關經濟社會發展大局。我鎮將繼續牢固樹立“安全生產無小事”的工作理念，深刻汲取無錫“10.10”跨線橋側翻事故教訓，腳踏實地做好安全生產各項工作。
一是抓重點，落實安全生產責任。督促村、企事業單位認真落實安全生產目標管理責任，著力實現從機關到村社、從部門到企業、從企業到員工“橫到邊，縱到底”的責任網絡，確保“人人身上有擔子，個個肩上有責任”。
二是建機制，完善安全生產體系。調整和完善安全生產聯席會議制度、安全生產檢查制度、安全生產事故應急救援制度和監督考核制度。緊抓全區行業整治的有利契機，提升企業安全生產基礎。通過“社會化服務”，做好規上企業的安全生產“在線把脈”。
三是查隱患，消除安全生產事故。開展重點領域隱患排查整治，實施安全生產標準化創建，努力防范安全事故。重視消防安全，繼續探索出租房“互聯網+旅館式”管理模式，提升村級微型消防站的應急處置能力。開展“交治合一”管理，扎實推進“兩站兩員”建設。
四是重宣傳，提高安全生產意識。通過會議、報紙、廣播、微信等形式，多渠道、多方式對安全生產有關法律法規進行宣傳。加強安監人員、企業負責人、鎮村安全管理人員、三項崗位人員及員工培訓，預防和減少事故發生。
在今后的工作中，我們將以“零死亡、零事故”作為工作目標，以更堅定的決定、更有力的措施、更務實的作風做好安全生產工作，為實現年度安全目標履行承諾。
創建衛生鄉鎮表態發言
創衛工作是縣委、縣政府的重大決策部署，我們龍苴鎮全鎮上下認識統一,目標明確：
一是以更高的站位對待創衛工作。創衛工作是緊迫的發展任務和嚴肅的政治任務;是改善居住環境和增進民生福祉的重要抓手;是檢驗干部能力和素質的重要舉措。我們自覺把思想和行動統一到縣委縣政府部署上來，自覺把智慧和力量凝聚到創建工作上來。
二是以更實的舉措推進創衛工作。堅持把“打造特色、創出亮點”作為創衛的更高追求，“面子”“里子”一起抓，創新方法抓投入，對標找差抓整治，突出重點抓推進，將鎮區劃分為八個片區實行網格化責任包保，由三套班成員牽頭分為四個組進行結對競賽，比決心賽干勁，比干勁賽進度，比進度賽標準，比標準賽形象，比形象賽亮點，全力推進各項工作落實到位。
三是以更嚴的考核保障創衛工作。采取時間倒排、任務倒逼、責任倒追的方式，進行盯人、盯事、盯結果“三盯”并舉；通過實行任務交辦單、整改通知單、督辦單“三單”制度，嚴格落實標準和責任；同時建立日交辦、周過堂、旬通報、月考評的工作機制，加大督查曝光力度，加大考核執法力度，有力有序有效推進創衛工作。
創衛工作只有進行時，沒有完成時，我鎮將以鍥而不舍、求真務實的工作作風，攻堅克難，統籌推進，確保成功創建省級衛生鄉鎮。
質監站發言:
各位領導、同志們：
2013年是興化市交通實施“十二五”規劃的“開拓、奮進、跨越”之年，質監站將嚴格按照市委、市政府“通江達海”目標和加快構建現代綜合交通運輸體系的要求，緊緊圍繞局交通工程建設年度計劃，強化職能、嚴格監管，確保交通工程優質安全，現表態發言如下：
一、強化質量責任意識，奠堅實基礎。質量是工程的生命，工程質量沒有最好，只有更好。局黨委將2013年確定為工程質量管理年，質監站作為工程質量的監督部門，把好質量最后關口至關重要。把好質量關口，需要有強烈的責任心和使命感。在今后的工作中，我們將進一步加強工程質量監管工作，努力強化全員質量意識和責任意識，全面提升工程質量內涵和要求，把工程質量擺在突出位置，認真完善并切實落實加強質量監管的各項制度和措施。抓工程質量監管，最終要落實在具體的質量管理行為中，體現在抓設計、施工、監理、檢測等從業單位的管理行為上。只有參建人員質量意識提高了，質量責任明確了，質量工作才能真正落實到實處，才能夠出成效，才能為打造優質工程奠定堅實基礎。
二、硬化質量監管措施，建優質工程
一是招投標監管規范到位。全面推行項目施工、監理、設計、檢測招投標制，建立健全招投標監管網絡，強化對交通建設市場招投標活動的監管，規范招投標行為。確保市屬干線公路工程項目的公開招投標率、招投標監管率、履約考核率3個100%。加強過程監管，確保招投標工作有序開展。強化招投標過程控制，堅決杜絕圍標、串標、借資質投標、高資質中標低能力建設等違法違規行為。加強小額項目邀標管理。嚴格按照局小額項目招投標管理相關制度監管到位、不留死角。全面延伸招投標監管工作，努力實現交通工程建設項目參建單位履約考核全覆蓋，不斷加大履約考核力度，強化招投標監管，打造優質安全工程。
二是質量監管規范到位。在工程建設過程中，建立、健全 “政府監督、社會監理、企業自檢”三級質量管理體系，加強監督檢查，對工程建設過程中的工程質量保證體系、質量保證資料、工程重點部位實體質量和所用主要原材料質量進行重點檢查。進一步健全制度管理體系，以制度引導工程建設的良性發展，在現有制度的基礎上完善質量管理體制：建立質量狀況分析統計制度；建立質量問題多方校驗制度；建立質量監督檢查專家制度；建立聘請社會監督員制度；建立質量監督簡報制度。同時嚴管重罰，加大工程建設違法行為加大懲治力度。
三是安全監管規范到位。抓基礎，開展培訓教育。組織相關人員參加安全生產管理培訓，通過培訓強化相關人員安全意識，使他們充分認識到抓安全也能出效益、保質量、促進度。抓關鍵，做好風險防控。對工程關鍵工序、危險性較大的分部分項工程進行安全風險評估，及時編制安全專項方案、制定應急預案、定期演練，做好工程危險源的預防預警，不斷提高突發事件的應急處置能力。抓載體，推進平安創建。以“平安工地”創建作為活動載體，加大安全管理工作宣傳力度，提高工程建設參建單位安全管理水平，針對“平安工地”創建活動薄弱環節，開展專項治理檢查，通過檢查發現問題，分析原因，落實責任，明確措施，促進參建各方質量安全意識的提升。
三、優化質量隊伍建設，樹行業形象
一是整頓工作紀律，建設責任型質監站。以“轉作風、治慵懶、提效能、優環境”為主題，切實推進目標責任全員化工作，全面提升工作質量和效率，確保完成各項工作目標和任務。
二是轉變工作作風，建設服務型質監站。以深化機關服務品牌創建活動為載體，抓好作風建設，轉變服務觀念，規范服務行為，提高服務質量，完善服務體系，并落實首問負責制。不斷完善各項管理制度，切實轉變工作作風。
三是推進依法行政，建設效率型質監站。以依法行政、效率為先為抓手，不斷強化效率先導，優化辦事流程，提高工作效率。
四是端正學習態度，建設學習型質監站。以開展“讀書年”活動為載體，建立定期學習制度，把理論學習與工作實踐緊密結合起來，將政治理論和業務知識的學習融入到日常工作當中，注意學用轉化，不斷提高質量監管能力。
五是健全懲防體系，建設廉潔型質監站。針對站內重要權利節點，制定風險防控措施；切實加強內部監管，強化權力運行的全程監督。建立健全監督機制，全面構建懲防體系，確保把所有交通工程都建成政府放心工程、群眾滿意工程和行業優質工程。
市航道管理站發言稿
各位領導、同志們：
大家好!
已經過去的20__年，是極不平凡的一年，在這一年里，我站圍繞興化交通“決戰五年、投資百億、突破攻堅、通江達海”的既定目標，認真落實年度航道工作計劃，面對機遇和挑戰，在上級的直接領導下，勇于擔當，順時應勢，主要抓了四大工作：一是攻堅克難，航道養護建設工程全面完成；二是拓展服務層面，航政管理目標圓滿實現；三是創新安全理念，航道安全體系進一步健全；四是強化內部基礎管理，航道發展穩中求進。一年來，我站被泰州市委市政府表彰命名為“文明單位標兵”、被江蘇省交通運輸廳表彰命名為“民主管理示范基地”、被泰州市總工會表彰命名為“先進職工之家”。
回首過去，我們深感：與自己比，雖然取得了較快發展，但與兄弟單位比還存在一定差距。2013年是實現“十二五”規劃的又一個決戰攻堅之年，我們將緊緊依靠上級的正確領導，咬定目標，振奮精神，強化職能，加快發展，全面實現航道工作再創新輝煌。
一、統一思想，堅定信心，切實增強航道工作的緊迫感和使命感。
在航道工作崗位上，我們的使命就是為興化經濟發展擔當責任。新形勢下，人民群眾對航道工作的企盼和要求越來越高，面對交通大發展、大投入、大建設對航道工作的新要求，航道建、養、管任務將更加繁重。責任重大，使命崇高，我們將根據這次目標大會確定的總部署總要求，堅定不移的認真貫徹落實，動員全站干部職工把思想統一到目標大會精神上來，統一到局黨委的決心上來，切實增強做好航道工作的緊迫感和使命感，努力把航道服務興化經濟發展的大文章做優做活做實。
二、突出重點，強化措施，加快推進航道項目建設步伐。
站在科學發展的高度，全力做好航道項目包裝和上爭工作。抓住國家和省加強航道基礎設施建設的有利契機，加大項目包裝力度，積極向上溝通協調，爭取項目資金。在項目包裝上實施分類包裝，保證質量和急需，重點爭取干線航道項目、地方經濟建設大工程需要航道部門配套的項目，同時為得勝湖港口物業園區多爭取一些駁岸、疏浚項目。2013年計劃建設干線航道硬質化駁岸5公里，疏浚土方__萬方。要為推進鹽邵線規劃整治工程早日實施，主動工作，積極協調，爭取多方重視，全力加快整治升級步伐。
三、跟進服務，主動進位，竭力保障航道安全暢通。
堅持“建管并舉、建管并重”的原則，精心做好航道日常養護管理工作，以“維護航產航權，確保航道暢通”為重點，加大航道巡航力度，堅決杜絕新的違章建筑。加強航道安全應急處置能力，構建突發事件應急救援網絡，定期組織應急演練，提高實戰能力。積極開展“五項執法”活動，進一步實施行政執法責任制和執法過錯追究制，切實加強航政工作的針對性和有效性。認真完善航道許可審批制度，按照“堅持標準、服務為先”的理念，做好航道行政許可工作，確保轄區航道臨、跨、過河建筑物審批許可工作符合規定要求。
我市創建全國文明城市首輪三年的最后決戰在即，期末大考已經到來！從去年6月24日首戰即決戰的動員大會以來，經歷400個日日夜夜的持續發力、艱苦拼搏，終點的目標線已清晰可見。今年2月份，在市第四次黨代會上，市委向全市人民鄭重宣誓：2017年，市本級創建全國文明城市要全力沖刺、確保創成、力爭前列、追求卓越、實現夢想。言必信、行必果。說到必須做到，這是一場只有完勝唯一選項的大考！
今天，在中央文明委即將對第五屆全國文明城市進行最終測評的關鍵時刻，市委市政府召開這樣一個最高規格、較大規模的會議，表明了市委市政府的鮮明態度、堅定的決心和信心，這既是沖刺目標前的最后集結，也是決戰決勝前的最后動員。從現在開始到國測結束，的每一位黨員、干部、群眾都必須以最堅定的信心、最飽滿的斗志、最有力的舉措，以每天都在一線、每時都在崗位的狀態，傾力用心、竭盡全力。
剛才，市公安局、區、開發區、市建設局、市衛計委、市交通運輸局等6家單位主要負責同志作了很好的表態發言，大家的表態目標堅定、措施扎實，發言鏗鏘有力、擲地有聲，決心大、信心足、干勁強，為決戰決勝提振了士氣，鼓舞了斗志，帶了個好頭，我們要給他們點贊。關鍵抓好落實！下面，我就推進創建工作再強調三點意見，即全力實現“三個最”：
一、立下決戰之志，以最昂揚的斗志沖刺創建決勝戰
創建全國文明城市啟動以來，在全市上下、廣大黨員干部和人民群眾的共同努力下，我們首戰當決戰，實現初戰大捷，變不可能為可能，從創建的“新兵”“小兵”成為了人們關注的一顆“明星”。今年，我們在春節后上班第一天就召開誓師大會，重新整裝再出發，5月份又組織開展了“百日決勝行動”，進一步鞏固成績、擴大成果，現在可以說勝利已見端倪，只差最后“臨門一腳”。省文明辦對寄予厚望，把我市列為全省重點推薦城市，要求在創建沖刺中率先撞線。越是在這個關鍵時候，越需要我們保持清醒的認識、撞線的姿態，全力以赴實現最好的沖刺效果。
今年4月7日，中央文明委在張家港市召開全國創建文明城市工作經驗交流會，明確提出了新時期創建全國文明城市工作“一個全面推進，四個著力提升，建設‘三個城市’”的目標要求（一個全面推進，就是創建文明城市工作已經從改革開放之初整治環境臟亂差的起步階段，到全社會“講文明、樹新風”的廣泛鋪開階段，再到當前需要在經濟、政治、文化、社會、生態文明建設和黨的建設各方面全面推進的階段；四個著力提升，就是著力提升市民文明素質，著力提升城市文明程度，著力提升城市文化品位，著力提升群眾生活質量；建設“三個城市”，就是建設崇德向善的文明城市、文化厚重的文明城市、和諧宜居的文明城市），為我們做好文明城市創建和一以貫之的深化推進創建工作，進一步指明了方向，提供了遵循。6月份，在省第十四次黨代會上，省委和書記賦予打好“五張牌”、培育新引擎、建設大花園的新使命新要求。我們不僅要建設“生態美麗大花園”，還要建設“文明大花園”。創建全國文明城市是我們踐行新使命新要求的題中之義、必然要求。對照中央文明委和省委的要求，對照外地的好經驗好做法，我市的文明創建雖然取得較為出色的成績，但依然面臨諸多挑戰，形勢依然十分嚴峻，任務依然十分艱巨，概括起來有“三個特點”：
一是要求更高。中央文明委對全國文明城市的定位、內涵提出了新的更高要求。目前使用的測評體系（2015-2017版本）共設置了12個測評項目、40項測評指標、90項測評內容、188條測評標準，并首次列出了創建文明城市負面清單，確定了10個領域、30個項目，其中有13個“一票否決”項目，比如，今年如果發生有全國影響的重大安全事故，該提名城市就要直接被取消參評資格。可以說，創建工作要求越來越高、標準越來越嚴、難度越來越大。
二是競爭更強。表現在：1.創建主體多，共有98個地級市作為提名城市參加，參評城市數量空前。2.同行者強，各個城市之間得分咬得很緊。我市前兩年最終測評成績為36.79分，列全國第10。比全國第1名落后1.33分，比第15名僅領先0.84分，比省內第2名湖州也僅領先0.82分。相比而言，許多城市比我們經驗更豐富、基礎更扎實。大家要充分認識到，今年才是真正的決戰年，昨天的成績已成為歷史，我們要實現夢想，必須依靠今后每一天的不懈努力。
三是壓力更大。當前距離全國文明城市總測評的時間屈指可數，留給我們的時間非常緊迫，沒有絲毫喘息和歇腳的機會。現在，對照測評體系和標準，我們還存在很多薄弱環節和短板，6月27日至29日，省文明辦專門組織專家對我市創建工作進行了明察暗訪，向我市反饋了在“公益廣告、小巷環境、基礎設施、城市管理服務、公共場所安全、小區規范管理、小廣告處置、市民素質提升”等8個方面存在的問題，每個方面的問題都很具體、要求都很明確。這是省文明辦給我們發出的預警，說明我們要做的工作還很多，創建各項任務還十分艱巨。面對“前有強手、后有追兵，不進則退、慢進出局”的嚴峻形勢，我們稍有不慎就有可能掉隊落伍。為此，我們決不能絲毫的驕傲輕敵，決不能絲毫的心存僥幸，決不能絲毫的懈怠松動，必須竭盡全力、開足馬力、爭分奪秒、嚴格標準，一舉奪得全國文明城市這顆城市眾多殊榮中最璀璨的“皇冠上的明珠”。
二、鼓足決戰之勁，以最完美的狀態打贏創建決勝戰
古人講：行百里者半九十。意思是：一百里的路程，走到九十里也只能算是一半而已。氣可鼓不可泄。創建工作到了這個階段，全市上下必須一鼓作氣、趁熱打鐵、趁勢而上，以最好準備、最佳狀態、最高水平，堅決打贏這場攻堅戰、決勝戰。
一是自查要細之又細。經過“百日決勝行動”的全面整改、全面提升，現在正是到了對照標準、查漏補缺、抓好細節，“雞蛋里挑骨頭”的時候。相關市領導要親自組織開展分管領域工作的自查自糾；各有關單位要對照責任分工，一一對標，全面排查，不放過一個指標，不漏過一個細節。對于自查發現的問題，能立行立改的必須立即整改到位，所有問題必須在規定時間全部整改“清零”，實現創建工作的全面達標升級，盡最大可能實現時間進度提前，確保每一個環節、每一個領域都經得起“細看”、經得起“細評”、經得起“細查”。
二是整治要嚴之又嚴。堅持問題導向，找準差距、精準發力，缺什么補什么、弱什么強什么。要抓住牛鼻子。對于測評檢查的重點指標、重點項目，要窮盡辦法，確保萬無一失。尤其是實地考察點，必須嚴格按照標準，落實網格化管理，特別是管轄面特別大、動態性特別強的交通、交警、城管等部門一定要做到責任到位、指標到位、細節到位，無遺漏、無疏忽、零差錯。要攻破瓶頸。對于難點問題，能夠立即解決的，要整合力量全力攻堅。一時整治不到位的，要千方百計做好彌補工作，硬件不足軟件補。目前，街改造工程正在推進中，由于施工造成現場較為混亂，該地段的10個國測點位很可能都面臨失分危險。請市創建辦牽頭，建設局、城司等責任單位全力配合，對存在的問題要逐項逐個抓好落實，務必少扣分，甚至不失分。要消除盲區。現在城區的主要街道都比較干凈，經得起看、經得起查，但在背街小巷、集貿市場、老舊小區、城鄉接合部、鄉鎮（村），以及一些邊邊角角、犄角旮旯，還存在臟亂差問題，必須全面深入地做好整治工作。特別是對一些難啃的“硬骨頭”，希望各級各單位再加一把勁，再咬一次牙，堅決把這些“硬骨頭”啃下來，確保以最佳的狀態迎接國家測評。
三是特色要亮之又亮。特色創建是必須重視的一道“必答題”，也是一道“加分題”，我們必須下大力氣，抓緊抓好。重點是要繼續鞏固提升“最整潔城市”“最禮讓城市”“最有序城市”“最有愛心城市”品牌，為創建“加分添彩”。在此基礎上，要進一步加強統籌謀劃，集中力量、精心設計一批精品化、特色化的創建載體，努力使創建工作的亮點更亮、特色更特，以“人無我有、人有我優”的創建特色品牌贏得測評組的肯定。
四是氛圍要濃之又濃。創建工作從現在開始，要全面升溫。要加大宣傳引導力度，利用電視、廣播、報紙等傳統媒體，尤其是微信、社群等新媒體，開展“高密度、多層面、大覆蓋、全方位”的宣傳發動，讓大街小巷的氛圍都是文明創建，讓整座城市弘揚文明城市創建的主旋律，使創建工作家喻戶曉、深入人心。要打一場創建工作的“人民戰爭”，全體動員、全員上陣、全力以赴，如火如荼地推動志愿服務、文明勸導、衛生保潔、困難幫扶等各項活動，讓城市的每一片空間、每一寸土地都成為文明的空間、文明的沃土，讓創建成果惠及每一位市民，讓人民群眾享有更多的幸福感和獲得感。
五是迎檢要實之又實。當務之急是集中一切力量做好臺賬資料、實地考察、問卷調查三項重點工作。要強化網上申報全覆蓋、高質量。確保不該丟的分一分不丟，該拿的分全部拿到。要強化實地考察迎檢能力。去年國測我市實地考察有20處失分，今年要汲取教訓，總結經驗，做好預案，把各種可能變化的情況都考慮到，力爭做到最好。要強化問卷調查內容的宣傳。積極做好應對準備，確保宣傳到位、宣講到位，進一步激發市民參與創建的積極性。總之，去年已經做好的，今年要好上加好；去年沒有到位的，一定要下苦功夫，下大力氣整改到位。
三、壓實決戰之責，以最嚴實的作風投入創建決勝戰
我們講，真抓實干的作風，是做好一切工作的重要前提。創建工作到了這樣的關鍵節點，需要大家以更好的精神狀態、更扎實的工作作風、更有效的工作舉措，切實擔當，履職盡責，向全國文明城市發起最后沖刺。
一要強化擔當。各級領導要發揮“關鍵少數”作用，做到重要工作親自部署、重大問題親自協調、重點環節親自把握。黨員干部要沖在創建一線，打攻堅戰，啃硬骨頭，做到任務不落實不松手、工作不達標不放過、目標不實現不收兵。比如，文明勸導，這是文明城市創建的規定工作，前階段廣大志愿者戰高溫、斗酷暑，展示了良好形象。希望同志們再接再厲，堅持到底；各單位要注重高溫防暑，做好內部志愿者調劑，交替輪崗開展文明勸導，在做好工作的同時，還要確保志愿者身體健康。區和開發區要切實履行屬地管理主體責任，做到守土有責、守土盡責。各創建責任單位要切實把任務扛起來，把責任落下去，做到各司其職、各盡其責
二要強化協作。全市各級各單位各部門要心中有大局、肩上有責任，工作不分你我、任務共同擔當，既要唱好主角、又要甘當綠葉，做到有問題及時發現、及時報告，有困難及時援手、共同解決。這里需要特別強調的是，整個決戰決勝過程，尤其是國測期間，各單位必須服從市創建辦統一調度指揮，切實形成“上下聯動、左右協同”的良好氛圍，決不允許各行其是、討價還價、推諉扯皮。
同志們：
這次全縣城鄉環境綜合整治動員會議是縣委、政府決定召開的一次十分重要的會議，前面，洪海縣長對全縣城鄉環境綜合整治工作進行了安排部署，講得很全面、很具體，我完全同意，希望大家切實抓好落實。兩個鄉鎮和三個部門負責人結合各自實際，做了很好的表態發言，表明了抓好這項工作的決心和信心。下面，我就進一步抓好全縣城鄉環境綜合整治工作講幾點意見：
一、思想認識上要重視。開展城鄉環境綜合整治，是市委、政府進一步營造風清氣正發展環境的重大決策部署，是推動科學發展的根本保證。社會主義新農村建設的目標要求中，明確提出社會主義新農村要實現“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”，這些說到底就是要實現農村生產方式和廣大群眾生活方式的轉變。所以，加強城鄉環境綜合整治，是促進人們生活方式轉變的重要舉措，既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現實而緊迫的工作。近年來，我們始終堅持把城鄉環境綜合整治作為優化發展環境、樹立新形象、促進全縣經濟社會健康快速發展的重要任務，強化措施、狠抓整治，取得了一定的成績，極大改善了人民群眾的生活環境。但是，客觀審視全縣城鄉環境衛生，我們的情況不容樂觀，問題依然很多，主要表現在：工作抓得不扎實、不深入、不廣泛，群眾遵守規章制度的意識非常淡薄，縣城公用設施、服務功能不完善，特別是公共綠地少，亂停亂放、亂堆亂倒、濫搭濫建，濫涂濫畫等不良現象較為普遍，交通秩序混亂、闖紅燈、隨意停車等交通違章行為一些人習以為常，不愛護林木、亂砍濫伐時有發生。這些都與經濟社會發展的需要不適應，與人民群眾的要求有差距。因此，全縣各鄉鎮、各部門一定要站在講政治、講大局的高度，迅速統一思想，不斷深化認識，自覺把開展城鄉環境綜合整治工作作為加強民風建設，營造風清氣正發展環境的一項硬任務、硬要求，從實抓起、從快落實，務求使我縣城鄉環境實現根本好轉，并長期保持。
二、工作合力上要增強。城鄉環境綜合整治群眾關注度高、涉及領域廣、工作任務重，不是哪一個部門所能解決的，全縣上下要共同努力，形成工作合力。要嚴格實行責任制度，涉及“十大工程”專項整治的分管領導和牽頭部門要切實負起責任，認真抓好各項工作任務的落實；縣級領導干部要經常深入到包抓鄉鎮，抓好檢查督促，協調處理好具體問題；縣級各部門要對照職責分工抓好份內工作，搞好所包鄉鎮的清潔衛生和秩序規范，檢查、指導、聯系督促鄉鎮抓好環境綜合治理；鄉鎮和村（社區）要按照屬地管理原則，抓好群眾的組織發動、責任的細化分解、具體事項的處理落實。特別要廣泛發動群眾參與環境凈化、美化工作，教育引導他們及時清掃自家門前、街道的衛生，以實際行動支持環境衛生整治活動；要廣泛發動在校學生，組織開展拾垃圾、拔草等“小手拉大手”活動，使他們成為維護環境衛生的“小衛士”；要廣泛發動所有機關干部，積極投身到這次整治活動中來，發揮模范帶頭作用，迅速掀起城鄉環境綜合整治熱潮，真正把各方面的積極性調動起來，努力形成人人關心環境衛生、個個參與環境衛生整治的良好局面。
三、措施辦法上要得力。城鄉環境綜合整治是一項系統工程，要把城鄉環境綜合整治與創建自治區園林城市、衛生城市結合起來，與民風建設和營造風清氣正發展環境活動結合起來，與安全生產大教育、大檢查、大整治活動結合起來，按照縣上制定的《城鄉環境綜合整治實施方案》的要求，統籌協調，整體推進，以縣城為核心，以村鎮為基礎，以道路為關鍵，行非常之舉、盡非常之責，真抓實干，全力攻堅，努力營造干凈、整潔、文明、有序的城鄉環境。縣城環境整治方面，一要以這次活動為契機，嚴格建筑規劃審批管理，下大力氣遏制違章私搭亂建的現象。二要按照“規劃保綠、依法建綠、補植增綠、見縫插綠、拆墻透綠”的原則，充分利用有限的城市空間，在縣城內能植樹的閑置地、荒地、水邊、溝邊、機關、學校、企事業單位庭院和居民小區大力開展義務植樹活動，大幅度增加綠量。三要突出對重點部位、背街小巷、衛生死角“臟、亂、差”進行治理，做到治理改造一片，規范管理一片，提升水平一塊，確保治理實效。農村環境整治方面，要進一步規范“組保潔、村收集、鎮轉運、縣處理”的垃圾收運體系，完善鄉村環衛專門機構，配備清掃保潔、垃圾清運人員及設備，確保農村環境衛生有人掃、垃圾有人運、違章有人管。合理規劃建設一定數量的垃圾池、收集點，做到垃圾及時清理。加強工業廢渣、建筑垃圾的收集、運輸和處置，堅決制止工業垃圾、建筑渣土等各類散裝物料運輸沿途撒漏、肆意傾倒的行為。交通環境整治方面，要與交通安全大教育、大檢查、大整治活動緊密結合起來，進一步加強道路交通標志、標線、安全防護、信號燈等設施建設，保證車輛按位有序停放。要加強重點路段、路口監管，改進完善交通秩序管理勤務模式，切實解決主次干道闖紅燈、亂穿馬路、翻越欄桿、不走斑馬線和逆向行駛等突出問題。要嚴格執行客運車輛交通違法信息通報反饋和抄告聯處制度，加強營運管理，教育司乘人員切實提高服務質量和水平。
四、制度機制上要完善。城鄉環境綜合整治不能只僅僅局限于在活動開展過程中，重要的是要建立健全長效機制，加強日常管理，確保整治工作常態化。要加快建立科學化、規范化的城鎮管理體制和運行機制，徹底破除城鄉環境衛生“整治、反彈、再整治、再反彈”的現象，全面提高管理水平。要開動腦筋，大膽推進改革，創新城鄉環境管理等方面的新機制、新辦法，努力實現由養人不管事，向管事不養人轉變。要繼續堅持合理分工、統籌協調，充分發揮城管、建設、公安、工商等職能部門的作用，嚴格落實“門前三包”責任制，明確鄉鎮、部門、社區、街道職責，強化社區事權，做到條塊結合、以塊為主、屬地管理，不斷提高城鄉環境綜合管理水平。要建立群眾與城鄉管理職能部門之間的交流機制，與社區黨建、社區建設、社區管理和居民自治緊密結合，廣泛發動群眾參與城市管理，真正將任務和責任落實到每一條街道、每一個區域和每一個部門、單位、個人，建立起責任明確、考核嚴格、監督到位、績效掛鉤、責權統一的“封閉式”城市管理長效機制。
五、工作上要深入扎實。目前，我們干部隊伍中還存在著作風漂浮，說得多、干得少，甚至光說不干的不良風氣，這是我們當前工作的大敵，也是我們各項工作不深入、不扎實、不到位的根本原因。所以，這次活動能不能取得實效，關鍵是看我們的干部作風有沒有轉變，是不是腳踏實地地干工作。縣建環局、縣愛衛會等部門要切實發揮職能作用，對城鄉環境衛生綜合整治工作進行全程指導，一項一項督促、一件一件落實，發現問題，就地解決，推動整治工作順利開展。縣委督查室要一周一督查、一月一排位、一季一小結，通過定期檢查、隨機抽查、回頭復查、互相檢查、電視曝光、通報批評、發出整改通知書等方式，及時發現問題，督促整改落實。根據階段任務要求，縣委、政府將不定期組織開展明察暗訪，抓反面典型、抓督查督辦，對落實不力、問題突出的要在電視上公開曝光，并按照有關規定處理到位。對重視不夠、措施不力、工作不到位、進展緩慢、成效不明顯或未達到要求的，要追究責任，向縣委、政府寫出書面檢查，并在全縣通報批評。對在區、市明察暗訪中問題較多、行動不力、效果較差，造成較大影響和嚴重后果的，將追究主要負責人和直接責任人的責任，甚至做出嚴肅的組織處理。
同志們，開展城鄉環境綜合整治，是一場持久戰、攻堅戰，是一項長期艱巨的任務，不可能一蹴而就、一勞永逸。我們一定要突出重點、加快推進，持之以恒、常抓不懈，努力營造更加整潔優美、文明有序的良好環境。
各位領導、同志們：
今年以來，我鎮認真貫徹縣委縣政府的總體工作部署，積極推進城鄉環境管理工作，但是工作成效不明顯。根據我縣2020年第三季度城鄉環境管理綜合考評情況通報，玫瑰鎮在本季度綜合排名靠后，影響了全縣成績，我們非常愧疚，倍感壓力。玫瑰鎮城鄉環境提升工作中第三方測評、生活垃圾分類、綠化養護管理、創城評測等方面存在明顯不足，說明了我們在城鄉環境提升工作上重視程度不夠高，工作要求不夠嚴，工作作風不夠實。在此，我們向縣委、縣府作出真誠道歉和深刻檢討。
我們深刻反省，認真查找、剖析工作中存在的問題：一是政治站位不夠高，思想認識不到位。隨著秋收、秋種的開展，基礎設施相對薄弱，加之鎮村兩級在管理上有所放松，造成小區及路域環境有所混亂。二是工作措施不夠硬，工作方法不全面。在臨街外立面改造、垃圾分類和小區管理上存在工作短板，缺乏解決的實際舉措。三是宣傳發動不夠實，工作過于簡單化。在發動群眾方面不到位，造成廣大群眾對城鄉環境管理的支持力度不大，缺乏主動參與。
我鎮將以此次會議為契機，聚焦薄弱環節和突出問題，進一步提高政治站位，強化責任擔當，立足長遠，謀劃當前，剖析根源，全力整改，堅決打一個城鄉環境管理工作的翻身仗。
一是強化工作推進。把城鄉環境管理作為重要的政治任務和工作抓緊抓好。鎮黨委、政府將切實擔起主體責任，對照此次考評結果，研究整改方案，制定問題清單，部署落實整改措施，針對每一個扣分點逐一進行梳理和整改，全力以赴推動各項工作落實。每日對督查和整改情況上微信、每周對工作開展情況上簡報通報、每月對薄弱環節進行點評。對排名靠后、落實責任不力的實行周一全體例會上表態發言，確保城鄉環境提升不反彈。
二是落實主體責任。進一步加強對保潔和物業公司的管理，對標縣城鄉環境提升考核細則逐項賦分，達到標準的繼續聘用，達不到標準的堅決辭退。二是建立抽檢督查機制，由分管負責人、鎮環衛所、機關干部抽調人員組成巡查組，按照第三方測評的標準和方式，隨機對48個村和鎮駐地環境進行抽檢，發現問題，立即通報，限時整改，形成常態。
三是實現全民參與。我們將以全縣開展“五城聯創”為契機，進一步創新工作方式方法，改善全鎮城鄉環境狀況。下步工作中，我們將把人居環境提升與各村績效工資、年終考核相掛鉤，并與“黨員活動日”“志愿服務”等活動載體相結合，充分發揮黨員、網格員、志愿者的作用，凝聚干部群眾對人居環境提升整治的思想共識、行動共識，變“被動干”為“主動干”，從“突擊干”到“常態干”，切實夯實主體責任，提升管理水平。
玫瑰鎮將深刻銘記此次教訓，以更大的力度、更高的標準，提升政治站位，主動擔當作為，齊心協力加速攻堅，積極推進城鄉環境管理工作，以逢山開路的闖勁、抓鐵有痕的韌勁，問題不解決不松手，整改不到位不收兵，堅決打贏城鄉環境提升翻身仗。
3月14日市委常委擴大會議之后，各口分管領導迅速召開本口轉段會議，對集中整治投資發展軟環境第二階段的工作進行了具體部署。各有關方面按照市委常委擴大會議的要求，立即開展廣泛深入的征求意見活動。各部門和各單位通過設置征求意見箱、發放征求意見表、公布舉報電話、召開座談會、開展調查走訪等多種形式，征求社會各界，特別是服務對象對本單位的意見和建議。在這一階段，各部門、各單位共召開座談會1350多個，調查走訪24030多人次，共征求意見、建議7633條，其中，屬于群體性的問題7524條，屬于個體性的問題109條。集中整治辦公室認真做好對前一階段發放的3000份《征求意見表》回收匯總工作，共回收2628份，回收率達到88％。經匯總，共收集各類意見、建議2756條。按照陳書記在動員大會上所講的6個方面問題來分類，屬于思想觀念方面的120條，占總數的4．4％，主要反映有些部門和工作人員思想僵化，在具體工作中計劃經濟的色彩濃重，思維方式和工作方法跟不上時展需要；屬于服務意識方面的333條，占12．1％，主要反映有些機關不能切實為投資者、基層、企業和群眾的利益著想，服務態度差，門難進、臉難看、事難辦，缺乏服務意識和服務熱情；屬于大局觀念方面的202條，占7．4％，主要反映有些部門以我為中心，不顧全市發展大局，特別是一些職能交叉、職責相近的部門、單位各按各的本本、條條辦事，相互不溝通，文來文去，雞犬之聲相聞、老死不相往來，或推諉扯皮，或爭著管理、審批、收費，形成手續煩瑣、辦事困難的局面；屬于工作效率方面的498條，占18．1％，主要反映機關工作作風拖拉，節奏慢，缺乏緊迫感，有的很簡單的事情，要用十天半月才能完成；屬于法制環境方面的360條，占13％，主要反映行政執法部門、司法部門存在執法不公、行為不規范，對違法現象處置不夠及時和辦人情案等問題；屬于機關干部社會形象方面的158條，占6％，主要反映有些機關干部將工作與私利掛鉤，政府權力部門化、部門權力科室化、科室權力個人化、個人權力利益化，吃拿卡要，不給好處不辦事，業務素質不高，不懂裝懂；另外，還有其他方面的意見和建議1085條，占49％，主要是對機關各單位進一步轉變作風、改進工作提出的建議和希望，也有一些意見雖不屬于投資發展軟環境建設范疇，但都是人民群眾對機關及其工作人員存在的種種問題提出的中肯的批評。我們綜合分析認為，在所有的意見中，反映最強烈的就是亂收費、亂罰款、亂攤派問題，特別是亂收費和亂罰款問題意見最為集中，言辭十分激烈。對機關工作效率低、推諉扯皮、服務態度差和門難進、臉難看、事難辦、吃拿卡要的意見也非常集中，廣大群眾對此提出了很多直接的、嚴厲的批評意見。集中整治辦公室在合并重復意見后，將最終形成的1381條意見、建議于3月21日報送各口的分管領導和指導督查組，并原汁原味地向各部門和單位進行了反饋。
另外，按照市委要求，條線的分管領導和指導督查組也通過召開座談會、個別走訪等形式，深入基層一線調查研究，收集群眾意見，掌握了第一手資料，便于指導工作。通過征求意見，我們基本掌握了基層和干部群眾的意見、需要和愿望，看到了自身工作中的差距和不足。群眾所提的意見對我們做好今后工作是非常可貴的，是一筆寶貴的財富。
在廣泛征求意見的基礎上，各單位都召開了專門會議，按照動員大會上提出的六個方面問題，認真排查了在本部門、本單位和每個人身上的具體表現，基本做到了領導帶頭自查、全員自我檢查和單位內部互查。在集中整治辦公室反饋征求意見后，大家再一次將自己查擺的問題與反饋的意見進行了對照檢查，使問題的查擺更加深入。據集中整治辦公室初步統計，各單位共查擺出各種問題共3500多條。大部分單位的自查真正做到了不護短、不遮丑、不回避，不僅將群眾在《征求意見表》中反映的問題全部排查出來，而且還查擺出了不少自身存在的其他問題。經過自我查擺和對照檢查，各部門、各單位對存在的問題有了清醒的認識，也使全體機關工作人員進一步增強了責任感、危機感和使命感。按照市委的要求，各單位和領導班子成員對存在的問題進行了認真的剖析，寫出了剖析材料。領導班子和班子主要負責人的剖析材料已經經過指導督查組、集中整治辦公室和分管領導把關。
回顧第二階段集中整治工作，主要有以下幾個特點：
一是群眾積極參與。廣大群眾對這次集中整治活動寄予了很高的期望，傾注了極大的熱情，參與程度越來越高。這次《征求意見表》的回收率達到了88％，就充分體現了全社會參與這次集中整治活動的積極性。而且，最近軟環境投訴中心的日接待量不斷增加，由活動開始階段的每天幾件、十幾件，發展到目前的每天70多件。現在，廣大群眾言語中議論整治軟環境的多了，行動上參與整治軟環境的多了，這是我們確保活動取得實效的重要前提和基礎，必須倍加珍惜。
二是機關全面行動。全市動員大會以后，各部門、各單位的組織發動工作都比較扎實深入，全體機關干部對當前所面臨的形勢和這次集中整治的重大意義都有了較為深刻的認識。各級領導干部充分發揮帶頭作用，機關全體人員作為整治活動的主體，積極投身這項活動，主動將自己擺進去，從自身做起，認真審視自己在促進連云港的快速崛起中應盡的責任，結合工作實際，主動查擺問題，切實加以整改，工作作風有了較大的改進。大多數部門和單位抓住集中整治的機遇，采取切實有效的措施，加強內部建設特別是干部隊伍建設，下決心解決沉積多年的各方面問題。
三是排查結合整改。各部門、各單位堅持邊查邊改，在認真查擺問題的同時，不等不拖不靠，及時進行整改。從群眾投訴辦理情況看，大多數單位在接到集中整治辦公室的督查通知書后，都高度重視，及時組織人員進行核查處理，有的單位主要領導親自過問，加強督查力度，對損害投資發展軟環境的行為核查處理不護短、不手軟，立即著手解決，在110多個發督查通知書的群眾投訴中，已辦結80件，其他問題正在進行積極的核查處理。目前，經查實后，已經給予黨、政紀處分的4人，停職待崗5人，，從而使全社會看到了市委、市政府深入開展集中整治活動的決心和具體成效，增強了基層和群眾的信心。
四是學習步步深入。各部門、各單位堅持將學習貫穿于集中整治的每一階段，按照人人受教育、個個有提高的要求，有的對第一階段學習不深入的方面進行了補課，做到了人人發言、個個表態；有的結合形勢的需要和活動的開展，組織了新的學習，使大家的思想認識不斷得到提高。
五是注重輿論導向。集中整治辦公室和各新聞單位，緊緊圍繞第二階段的總體要求，采取多種形式，不斷加大輿論，宣傳力度，及時報道正、反兩方面的典型事例，為充分發動群眾參與整治活動、營造濃厚氛圍發揮了較好的作用。特別是通過輿論宣傳，對機關和群眾中存在的一些模糊認識及時加以引導，為整個活動的健康開展提供了有效的保證。
在這里，我還想特別講一下，集中整治活動開展以來，指導督查組和集中整治辦公室的同志做了大量工作，他們所承擔的面上工作指導、意見收集匯總、投訴督查辦理、材料報送把關等工作，任務相當繁重、時間要求緊迫。為了確保各項工作質量，他們加班加點，認真負責，較好地完成了各項任務。
總的來看，集中整治第二階段各項工作的進展是健康有序的，取得了一定的成效，為下一階段的集中整改、建章立制奠定了較好的基礎。但我們也要清醒地看到，工作中還有一些不夠平衡、不夠深入、不夠扎實、不夠到位的地方，需要引起各級領導和有關方面的高度重視。少數同志對集中整治活動在一定程度上存在著急躁和松懈的情緒；少數單位征求意見走形式，并未深入下去虛心聽取服務對象的意見和建議；一些單位排查問題不夠深刻，有流于形式的現象，還有個別單位查擺問題避重就輕，群眾反映的問題沒有完全查擺出來，一些群眾關心的熱點問題查擺還不到位。這次就有19家單位因查擺問題不夠深入，又進行了重新查擺。有少數單位對群眾所提意見和投訴還存在消極對待、推脫責任、護短辯解的現象，沒有觸及問題的根源，沒有真正從根本上解決問題。還有部分單位在集中整治中放松正常的執法和管理，等等。所有這些都不利于集中整治投資發展軟環境活動的健康開展，必須堅決、及時地予以解決。
對于第二階段工作，還有幾個問題需要說明和強調一下：
第一，查擺問題是整個集中整改的一個非常重要和關鍵的環節，也是抓住整改主動權，提高活動針對性的基礎。在前一階段，各部門、各單位都查擺了不少問題，但在這短短的十多天時間里，不可能把所有的問題都找準查透。在下面的兩個階段中，大家還要把查擺問題作為一項重要工作予以高度重視，力爭把本部門、本單位軟環境建設方面的問題一一查擺出來。
第二，對這次反饋的群眾意見一定要正確對待。這次征求意見，共向市級機關、國有企業、外資企業、私營企業、個體工商戶、外地駐連機構等社會各界發放了3000份征求意見表，征求意見的面是比較廣泛的。集中整治辦公室組織專人投入這項工作，大部分《征求意見表》是上門發放和回收的，基本保證了征求意見的質量。所征求的意見總體上是符合實際的，在一定程度上反映了群眾對我市軟環境的認識和基本評價，有不少意見直接點名、點事，言之有據，事實清楚，充分體現了廣大人民群眾對集中整治軟環境的參與熱情和急迫心情。當然，有的群眾因為對部分機關部門的工作職責不很了解，難免有些意見會張寇李戴，也有些意見言辭偏激，還有一些意見不屬于軟環境建設范疇，有些意見提的也不一定準確，但這都反映了對集中整治投資發展軟環境的迫切愿望，并不影響意見的整體質量。大家對所反饋的意見一定要堅持“有則改之、無則加勉，言者無罪、聞者足戒”的原則，以積極的態度和從嚴要求的精神，正確對待這些意見和建議，不應有任何消極抵觸情緒，更不應有任何影響群眾積極性的行為。
各位領導、同志們：
20*年以來，我們圍繞縣委中心工作，全面踐行“強化法律監督，維護公平正義”檢察工作主題，認真開展“嚴打”整治斗爭，積極查辦職務犯罪，強化訴訟監督，大力加強檢察隊伍建設，取得了實效。檢察機關先后被市委、市政府評為“綜合治理先進單位”、被市檢察院評為“宣傳工作先進單位”、“執法質量考評優秀單位”，反貪污賄賂、反瀆職侵權、偵查監督、公訴等13個內設機構均被上級檢察機關評為先進單位，執法責任制、組織、禁毒、黨風廉政建設、雙聯、計生、扶貧等7項工作分別被縣委、縣人大、縣政府評為先進，62名檢察干警有38人次被省、市兩級院和縣委記功嘉獎。
2009年，我們超前部署和開展檢察工作，取得了較好成效，得到了市檢察院和縣委的充分肯定。目前，已立案偵查貪污賄賂犯罪大要案件2件4人，立案查處職務犯罪人數在全市檢察機關反貪系統中名列榜首，立案偵查瀆職犯罪有影響案件1件1人，通過辦案為國家挽回經濟損失100余萬元；辦理批準逮捕案件58件93人，辦理審查案件34件67人，接待群眾來信來訪23件，做到件件有回復，事事有回音。
2009年2月，全縣禁毒禁賭“春雷行動”開展后，我們立足檢察職能，強化工作措施，加大提前介入公安偵查力度，加快辦案節奏，做到快捕快訴促快判，現已辦理審查批準逮捕的涉毒涉賭案件19件45人，辦理移送審查的涉毒涉賭案件3件12人。
下面，我就檢察機關如何開展好綜治工作大走訪活動作表態發言:
一、要正面宣傳，引導群眾。我們檢察干警要著眼于全縣社會治安狀況取得了根本性好轉的大局，結合典型案例，以群眾喜聞樂見形式，大力宣傳縣委、政府抓好綜治維穩工作的決心、措施和成效，讓群眾在看到問題的同時，深刻體會到當前綜治工作成績確實來之不易，引導人民群眾全面、客觀公正地評價當前的社會治安狀況。要積極主動向人民群眾宣傳檢察機關職能作用和取得的成績，推介優秀檢察干警的典型事跡，消除個別群眾對檢察機關及其干警的一些誤解，最大限度地贏得廣大人民群眾對檢察工作的理解和支持。在宣傳檢察工作的同時，我們也要盡最大努力宣傳公安、法院、司法幾家政法機關工作，切實增強人民群眾對政法機關的認同感，提高人民群眾對政法機關的滿意率。
二、要“三問于民”，融入群眾。我們檢察干警要把開展大走訪與學習實踐科學發展觀有機結合起來，豐富走訪內容，積極開展以問百姓疾苦、問民生訴求、問對檢察工作的意見和建議。為主要內容的“三問于民”調研走訪。走訪中，我們要堅持走群眾路線，做到心里始終裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，要用真情、下真功夫開展走訪，要把群眾當親人、當朋友，坦城相待、真心溝通，最大限度地融入群眾，誠心誠意為群眾辦好事、辦實事。走訪后，走訪干警要把自己和院領導電話留給走訪戶，隨時接受他們的咨詢、求助和監督，要通過走訪，更加深入地了解群眾最關心的熱點和焦點問題，更加全面地把握社會治安動態，及時發現我們檢察工作中存在的缺點和問題，以便進一步改進和完善檢察工作。
三、要嚴明紀律，爭取群眾。我們檢察干警一定要以高度的責任感和強烈的使命感，積極參與此項大走訪活動，以嚴謹的思想作風、務實的工作作風來爭取群眾、取信于群眾，要讓群眾滿意。在此，我強調三條走訪紀律。一是要注重形象。走訪期間，決不允許發生任何損害群眾利益、損害檢察機關、損害政法形象的不良行為，凡發現一起，堅持從重從嚴處理；二是要服從指揮。要按照走訪活動的部署和安排，服從縣委政法委指揮，落實好相關工作要求，步調一致地開展走訪活動，走訪期間，檢察干警不得請假，特殊情況的，必須經所屬走訪小組組長并報我批準，絕不能敷衍應對，馬虎走過場；三要認真負責。走訪活動中，對人民群眾反映涉及民事糾紛的法律咨詢，要耐心解答；屬于改進檢察工作的建議和意見的，要細心記錄；屬于生產生活中的民生訴求，要誠心幫助，轉交相關職能部門，并及時回復群眾；對屬于檢察機關管轄的案件，要當場受理，詳細記錄，及時匯報，及時研究，我們將在七天內給予明確答復；對不屬于檢察機關管轄的案件，要做好解釋說明工作，按照政法部門職能分工和法律程序，及時移送其他政法部門處理；對涉及檢察干警違法違紀的，我們將依法核實，屬實的，從嚴查處，絕不姑息，不屬實的，及時回復群眾；對檢察機關有誤解的，我們要注意工作方法，絕不能意氣用事，激化矛盾；對于反映長期久訴不決問題，應如實記錄并向院領導報告，按照法律程序轉相關職能部門處理，并安排專人負責告知群眾。
謝謝大家！
一、全面動員。前階段工作穩步推進
根據我實際情況，自從調整創衛工作機構以來。按照省技術指導組的要求，本著“統籌安排，循序漸進，分步實施，穩打穩扎，一舉成功”思路，調整了創建思路，調整了工作步驟，原工作繼續推進的基礎上，五個內設工作組和九個外設工作組對照標準、尋找差距，行動迅速，廣泛開展調研，進行了全面摸底。創衛辦出臺了關于調整宜春市創建國家衛生城市領導小組成員及有關問題的通知》關于進一步加強創建國家衛生城市工作的意見》明確了各工作組職責，出臺了各種辦公制度和會議制度，研究制定和完善了各項戰役、整治的系列方案，開發研制創衛信息網絡建設平臺軟件，并即將投入使用，創建國家衛生城市工作考核辦法》流動紅旗和黃旗警告制度和《宜春市創建國家衛生城市責任追究辦法》也正在起草討論之中。
各級、各部門、各單位紛紛召開動員會，尤其是省技術指導檢查情況反饋暨再動員大會召開以后。落實會議精神，分解工作任務，明確創衛責任，制定推進計劃。宣傳力度得到進一步加大，9個主要職責單位和8個街道主要負責人在電視臺和宜春日報等媒體上進行了公開表態承諾；街道片區紛紛出臺長效管理方案，并健全了創衛工作網絡，成立了街道創衛辦公室、街道創衛工作組和巡查組，社區居委會成立了社區創衛工作組和巡查組，而且已經開始發揮作用。現在開局很好，但發展不夠平衡，秀江片區落實楊市長在化成調研的精神行動快，第二天就建立了街道片區創衛工作網絡圖；市人大機關包片的湛郎片區為切實解決“干部干，群眾看”問題，已經與12000余戶社區居民戶簽訂了門前三包”責任狀，出現了自掃門前雪、自護門前綠”好勢頭；官園片區建立了社區轄區單位聯席會議制度；鳳凰片區每十天組織市民自治員和市民代表對小街小巷、居民區環境衛生檢查評比一次；珠泉片區將市民守則和創衛健康知識印制在小扇子上，發給居民，起到很好的宣傳效果；靈泉片區印發宣傳資料2000多份；化成片區制作環境衛生責任牌；下浦片區進一步明確了創衛工作重點。可還有部分單位行動比較緩慢，沒什么大動作。
二、突出中心。構建創衛工作新格局
讓市民把創衛生城當作自己的事來做，創建方針就是原來創“三城”提出來的政府組織、社會參與、市民為主”怎么讓全社會參與進來。這是要著手考慮的問題。創建原則就是條塊結合、以塊為主、重點突破、全面推進、鞏固提高、長效管理”運行機制就是環環相扣、上下呼應、規范高效、開放創新、日清日結”
包括一個月一次的調度會，指揮部今后的工作。都要按照上述原則和機制，形成“以戰役為中心，以專項工作組為主導，以八個街道片區為主體”工作格局。以戰役為中心就是每次打一個戰役，不要打多了但要全面部署工作，并通過工作調度來逐步推進，然后進行復查，建立長效管理措施；以專項工作組為主導，就是打什么戰役，這個戰役如何確定，這個戰役中解決哪些問題，分別由專項工作組提出要求，拿到指揮部來統一協調確定。確定了哪個專項組為主的戰役，這個專項組就要唱主角，工作指導上、方案上、要求上、標準上、評比上唱主角；抓落實上一定要以八個街道片區為主體。調度會明確了這個戰役是以哪個專項組提出來，或者是兩個組共同來抓，就著重由這兩個組來談工作，其他組以書面的形式匯報。今后的工作匯報要突出八個街道片區，因為他打戰役的主體，戰役的具體組織者、實施者，最有發言權。
三、咬定目標。扎實推進下步工作
以只爭朝夕的精神，1強化時間觀念。狠抓工作落實
只有半年時間，明年3月份要向國家愛衛會申報。加上國家愛衛會暗訪、技術調研、考核鑒定的時間，最多也不到一年的時間，但要整改的工作還很多，而且要進一步打好“戰役”完成“十項整治”時間非常緊，任務非常重，因此，工作方式、方法上要注重通盤考慮、統籌安排、配套跟進，要求每項戰役、每次整治都有具體方案，原來已經出臺了方案，各組如果需要完善的必須出善方案，或者是達標方案，要做到有具體目標，有細化標準，有完成時限，有復查整改，有考核評分，最后更要有長效管理措施；要堅持每周召開一次創衛辦主任會，每半月召開一次指揮部例會，每月召開一次創衛工作調度會，切實做到有計劃、有重點、有步驟，切實做到思想不散、工作不松、勁頭不減、步子不亂，切實增強時間觀念、效率觀念和質量觀念，通過整合創建資源，合理安排力量，科學利用時間，提高工作效率，以只爭朝夕的精神，良好的工作狀態，用最短的時間做更多工作。
以百姓滿意為標準，2強化技術指導。力爭一舉成功
而百姓滿意是檢驗創衛生城的最高標準。創建國家衛生城市考核內容比較多，創建國家衛生城市真正受益的百姓。尤其是居民對衛生狀況的滿意率要大于90%而且是進行抽查測評，來不得半點虛假，而創建國家衛生城指導手冊內容比較多，一般的工作人員難以掌握，為認真落實要求，準確把握標準，創衛辦正在編印一本內容精煉、標準明確的國家衛生城市標準》小冊子，以便工作人員隨時攜帶，準確掌握。同時，要切實加強創衛工作技術指導，多開展強化培訓工作，走科學創建之路。要按照“問題發現及時、歸納分析準確、分流解決適當、決策指導科學、督查落實到位、獎勵處罰分明，規范有序開展”要求，建立“環環相扣、上下響應、規范高效、開放創新、日清日結”運行機制和網絡信息平臺。對上報的各類問題，上一個層面應該做到快速反應、及時解決，做到小事不過夜，大事不過周，重大問題，采取集中整治的方式，打殲滅戰。
以雷厲風行的作風，3強化督查落實。確保政令暢通
開設了創衛工作熱線，為建立創衛工作快速反應機制。專門受理群眾投訴，下一步，要盡快建立熱線接聽、處置、反饋等制度，把創衛工作熱線建成真正的民聲通道”并按照緊扣中心、突出重點、有查必果、有果必報、有錯必糾、注重實效、確保質量的原則，采取明查暗訪、交*檢查、督查督辦、現場辦公、掛流動紅旗及黃旗警告等方式，做到定期督查與隨機督查相結合，專項督查與綜合督查相結合，分片督查與全面督查相結合，實地督查與電話督查相結合，加大檢查督導力度，確保工作不松勁、不滑坡、不回潮。督查組，要切實負起責來，多到一線去發現問題，勤于督查、敢于督查、善于督查、深入督查。要樹立督查權威，確保督查效果。同時，要充分發揮三級督查的整體效益，建立橫向到邊、縱向到底、不留空檔的創衛工作責任制，使人人頭上“有壓力，更有動力；有榮譽，更有責任”
以評比排序為驅動，4強化目標管理。激發創建活力
保證創衛工作順利實施，為提高創衛工作效能。按照“條塊結合，以塊為主，屬地管理、守土有責”原則，指揮部將分三個層面對創衛工作進行考核，第一個層面是對創衛辦各工作組的考核，第二個層面是對市、區各主要責任單位的考核，第三個層面就是對街道和社區的考核。這些考核都將出臺較為詳細的辦法或細則。考核內容主要是國家衛生城市標準所涵蓋的十項大內容，具體細化就是戰役，十項整治，以及日常管理。戰役、十項整治的考核以各專項工作組考核為主；日常管理考核以巡查、督查工作為主，主要采取扣分、加分的形式出現，并進行張榜公布，做到獎罰分明。對街道社區的考核，每項戰役或整治活動完成后，由市創衛辦相關工作組組織實施，分達標、基本達標和不達標三個檔次，考核結果報市創衛辦。同時，市創衛辦將采取不同的方式對各層面的工作進行督查，凡《創衛快報》上通報批評的報紙、電視臺等媒體曝光的實行扣分；凡《創衛快報》上被表揚的單位，或好的做法及工作經驗在創衛快報》上加以推廣的實行加分；全國愛衛會或省愛衛會的暗訪、調研、考核中受表揚或批評的單位，視情加減分。
建立獎勵激勵機制，同時。以社區居委會為單元，以街道為單位，開展創建達標評比活動；以職能分工、履職貢獻、完成任務為依據，開展“特殊貢獻獎”評比活動；以積極參與、自覺維護、無私奉獻為內容，開展創衛“榮譽市民”評比活動，綜合考核評比中，對街道前三名和社區居委會前二十名，以及特殊貢獻單位、個人和創衛“榮譽市民”進行獎勵表彰。
四、集中力量。重在取得實效
要統一指揮。創衛工作必須按指揮部的安排，統一指揮，統一部署,第一。統一協調，統一調度。戰役整治一旦確定，都要圍繞這個中心來開展工作。
要集中力量。既然是打戰役，第二。八個片區、九個外設專項組的力量就必須集中起來，以高度的政治責任感、足夠的領導精力、良好的精神狀態、務實的工作作風，圍繞戰役來打，盯到重點工作來做。
要發動到位。一個戰役沒有打之前就要準備啟動、發動，第三。輿論先行，先把聲勢造起來。
一、活動指導思想
按照抓住科學發展主題、把握轉型發展主線、突出趕超跨越主調的總體要求，以“思進、思變、思發展，創業、創新、創一流”為主要目標，以“思想再解放、發展再跨越，作風再轉變、工作再落實”為主題內容，深入開展學習討論和主題實踐活動，著力破解影響我市拆遷工作高效開展的問題，大力加快全市拆遷進度，進一步營造“惠民拆遷、陽光拆遷、依法拆遷、和諧拆遷”氛圍，積極開展“新型城市化推進年”活動，確保全市拆遷項目全面落實，為各項民生工程和重點工程提供堅強保證。
二、主要目標任務
通過開展學習實踐主題活動，致力解決“思想意識不夠解放、創新爭先不夠有力，大局觀念不夠強烈、執行落實不夠高效，承擔責任不夠主動、破解難題不夠深入，理事對人不夠公正、履職辦事不夠盡心，服務群眾不夠貼心、自身形象不夠端正”等思想作風問題，全力營造“奮發有為、創先爭優，敢于擔責、直面矛盾，致力創新、真抓實干，以民為本、服務群眾，和衷共濟、團結干事”濃厚氛圍，努力實現“機制更加健全、程序更加合法、政策更加公平、業務更加提升、服務更加周到、管理更加加強”，確保學習實踐主題活動取得實實在在的效果，力爭全市完成房屋拆遷150萬平方米的任務目標。重點圍繞以下六個系列開展學習實踐主題活動：
（一）開展學形勢政策、增發展激情宣教調研活動。一是深入開展形勢任務政策宣傳教育活動。組織全辦認真學習十七屆五中全會、省委十二屆八次全會、寧波市委十一屆十一次全會和市委十三屆十二次全會精神，準確把握及“十二五”時期我市發展建設的戰略定位、目標任務和戰略舉措，切實增強建設幸福余姚的激情。二是組織開展“走出余姚看發展”、“審視自我議發展”、“直面問題謀發展”討論活動。圍繞我市拆遷面臨的機遇挑戰和需要解決的疑難問題，組織辦內干部對照形勢任務，深入調研找準差距，切實抓住機遇，破解拆遷難題。
（二）開展抓會戰攻堅、保項目突破實踐活動。一是著力組織年度拆遷計劃的編制與下達，并按照拆遷計劃進一步落實前期調研摸底和督促落實工作，適時建議市委、市政府召開全市拆遷推進會，全力推動拆遷項目高效推進。二是開展《國有土地上房屋征收與補償條例》頒布實施后對我市拆遷工作影響的調研討論，并提出對策措施，做好市委、市政府的參謀。進一步完善我市拆遷政策，全力破解制約拆遷推進的瓶頸，逐步改進和推進機制和體制建設，加強城鄉拆遷政策的統籌協調，與重點工程拆遷、舊城改造、村莊整治、農房兩改維持政策統一平衡。三是召開全辦工作會議，明確全年任務目標，各科室表態發言，解放思想，轉變作風，為順利完成拆遷任務打下堅實的思想基礎。四是召開拆遷座談會，邀請人大代表、政協委員、拆遷辦工作人員、社區干部、拆遷戶代表參加，聽取各方意見，大力推動拆遷進度。五是健全聯席會議制度，有效解決我市拆遷工作中遇到的各類問題，確保拆遷工作健康有序推進。六是建立重點拆遷項目情況交流制度，及時了解拆遷情況，各區塊取長補短，借鑒好的經驗，同心協力加快拆遷進度。七是完善安置房調配管理辦法，進一步理順拆遷安置房調配管理機制，切實保障人民群眾的根本利益。
（三）開展樹群眾觀念、優三項服務主題活動。以“一創四推進”為目標，按照領導干部身心下沉、機關工作重心下移、化解矛盾關口前移的要求，大力推薦“聯幫模式”，深入實踐群眾工作“七心法寶”，促進解決拆遷民生問題、破解拆遷難題。一是建立重點區塊聯系制度，貫徹落實聯幫責任，破解發展難題，每位班子成員深入拆遷一線，及時了解并協調重點區塊，解決區塊拆遷中碰到的問題，助推拆遷進度，重點做好三鳳橋等區塊的聯系制度，確保區塊拆遷順利完成。二是領導干部公開承諾，細化工作措施、量化工作進度、倒排完成時限，全力化解拆遷難點問題、破解拆遷制約因素、推進拆遷重點區塊工作執行落實創新。三是抓好拆遷許可、公告、裁決的提速提質工作和維穩、輿情引導、政策宣傳工作，進一步加速服務拆遷。四是充分利用廣播、網絡、簡報、電視等媒介定期向市民介紹拆遷政策和拆遷動態信息，設立專欄及時報道活動開展情況，形成良好社會氛圍，并積極配合市委宣傳部做好拆遷輿論引導工作。
（四）開展治作風陋習、正隊伍風氣專項行動。一是繼續抓好網上工作日志制度，以網上公開曬日記賬的形式，提高工作效率，深入推進隊伍建設。二是繼續開展創先爭優活動，提升工作效率，轉變工作作風，全力營造我市房屋拆遷工作科學發展的良好氛圍，推動全辦工作進一步深入。三是圍繞“六查六看”，提速行政效能，確保政令暢通、執行政策嚴格、工作任務落實、勞動紀律遵守、辦事高效、行政執法嚴肅、群眾問題高度重視。四是建立健全黨組中心理論學習制度并安排年度反腐倡廉工作，切實把黨政學習、黨風廉政建設和反腐敗責任制的落實擺在重要位置。
（五）開展強大局意識、提行政效能專項活動。一是繼續開通綠色通道，做到快受理、快調解、快裁決，實現裁決一批，促進簽約一批，全力提高行政效能。二是開展房屋拆遷領域違法違規行為專項治理，規范拆遷行為，促進拆遷工作有序開展。三是健全完善拆遷考核制度，對列入市年度房屋拆遷計劃的拆遷項目和市政府確認項目做到主動與各拆遷實施單位銜接，與市拆遷考核小組成員單位及時做好溝通與銜接，嚴格按照考核政策進行拆遷項目考核。
（六）開展抓互學互比、促創先爭優專項活動。一是健全完善全市通報督查制度，深入拆遷一線，定期督促走訪，做好全市拆遷數據的統計工作，實行月度通報督查，重點時間節點臨時通報，打響全年計劃任務的攻堅戰。二是組織進行拆遷考察，采取走出去的方式，學習其他地區先進拆遷經驗，提高拆遷工作實戰能力。三是分批組織拆遷工作人員進行業務培訓。有計劃、有步驟地對拆遷工作人員進行政策培訓，強化責任意識，增強工作責任感和使命感，使拆遷工作人員不僅達到較高的協調能力，而且具有更高的職業道德，促進和諧拆遷。四是開展年度“優秀中層、優秀辦事員、優秀臨聘人員”評比活動和年度“房屋拆遷配合服務工作”考核，表彰優秀，激勵干部，鼓舞士氣。
三、活動方法步驟
（一）動員部署階段（月份—月份）。按照市委、市政府對“解放思想再跨越、轉變作風再落實”實踐活動的要求制度實施方案，并召開動員會議，組織辦內成員學習方案規定的內容與要求，統一思想，明確目標，切實增強對“解放思想再跨越、轉變作風再落實”實踐活動的認識，增強參與活動的自覺性。
（二）全面實施階段（月份—月份）。根據市委、市政府的統一部署和要求，在深入調查研究、加強組織領導、創新方式方法、認真自查自糾的基礎上，全面開展學習宣教、查找問題、攻堅破難、專項整治、必學評比等專項系列活動。一是深入學習宣傳活動，充分利用網絡、電視、廣播、報紙等各種媒體，開展形式多樣的宣傳報道活動。利用簡報和網站，設立專欄，及時報道活動開展情況，形成良好社會氛圍。二是集中攻堅活動，按照年度全市房屋拆遷計劃開展攻堅活動，明確目標任務，明確時間節點，集中時間、集中力量、重點突破，確保全市完成房屋拆遷150萬平方米的任務目標。三是深入開展深化作風建設系列活動和相關主題教育活動。建立健全推動拆遷進度、提升作風效能的內外監督機制和激勵考核機制，加大重點區塊的督查推進工作，全力破解拆遷疑難問題，組織營造學、趕、比、超工作氛圍，不斷取得思想解放、作風建設的新成效。
（三）總結提高階段（月份—月份）。一是堅持自查自改，開展“六看”活動：即一看具體目標是否明確，二看工作措施是否具體，三看突出問題是否解決，四看精神狀態是否正常，五看實際業績是否突出，六看群眾評價是否滿意。二是認真抓好督促檢查，總結活動經驗，宣傳活動成果，推廣優秀典型，進一步將學習討論活動引向深入。三是以落實整改為契機，研究制定推進拆遷重點項目全面大創新的工作目標，進一步推動“惠民拆遷、陽光拆遷、依法拆遷、和諧拆遷”。四是開展總結評比。總結好做法、好經驗，表彰先進，批評不足，進一步建立健全作風建設長效機制。
四、開展活動要求
（一）加強組織領導。成立由李斌主任為組長、班子成員為副組長、各科室科長為小組成員的活動領導小組，履行組織領導、統籌協調、監督檢查、總結評比等職責。切實加強對開展活動的組織領導，確保活動有序推進。
工作總結
一、基礎教育工作
（一）“普九”工作鞏固提高。全面落實“兩免一補”政策，全縣共投入公用經費5517萬元，免教科書730.6萬元，享受“一補”資金281萬元。“三保”政策進一步落實，編制內教師工資都能按時足額發放。投入資金1096萬元，安排農村中小學校舍維修改造項目5個，新建面積13955平方米。
止目前，我縣的小學適齡人口入學率100%，初中階段兒童入學率101.9%，7—15周歲殘疾兒童入學率100%，15周歲完成率100%，15周歲文盲率0%，17周歲完成率100%，初中輟學率1.7%，小學輟學率0%。
（二）幼兒教育蓬勃發展。目前我縣有幼兒園56所，入園兒童8671人，其中鄉鎮政府所在地幼兒園入園率90%。有學前班270班，入班兒童9844人。我縣已建成省級示范幼兒園1所，市級示范幼兒園2所，鄉鎮中心幼兒園17所，各類幼兒辦學點22個，幼兒教育初步形成以公辦幼兒園為骨干和示范，以社會力量興辦幼兒園為主體，公辦與民辦相結合的多種辦學模式并進的發展格局。
（三）師資隊伍建設進一步加強。1、加強教師職業道德教育。建立了師德教育工作領導小組，形成了師德教育工作網絡；開展師德教育活動，對在活動中表現出色的先進集體和個人進行了表彰。2、加強教師的繼續教育工作。對高中教師進行了新課程遠程教育培訓工作，并成立了高中新課程培訓領導小組和汝南縣高中新課程學習中心。進行了初中班主任培訓和小學教師班主任培訓；并進行了小學教師新課程培訓。3、加強了教師的學歷教育和高學歷教育，鼓勵在職教師參加全國成人高招、自學考試等學歷深造考試。4、配合省、市教育局進行了骨干教師培訓，共培訓省級骨干教師20人，市級骨干教師26人；我縣有8人被評選為國家級骨干教師，30人被評為省級骨干教師，50人被評為市級骨干教師。
（四）以新課改為重點，全面推進素質教育和教育教學改革。一是強化領導。縣、鄉、校層層設崗，營造“抓質量、提質量、上質量”的輿論氛圍，全員樹立以質量生存、靠質量取勝、謀質量發展的觀念。二是明確目標。從小學“兩率”（及格率、優秀率）、初中“三率一分”（年輟學率、中招錄取報到率、中招優秀率、中招平均分），普通高考上線人數到教師素質提升等各項指標提出了明確的要求。三是優化課堂教學模式。充分挖掘現代化教學手段，提高課堂效率，用先進教育理念引領新的教學模式。四是組織開展初中、小學學科競賽活動。鄉鎮組織初賽，縣里組織決賽，并表彰獎勵優勝者及輔導教師。五是建立立體式教育質量監控體系。在原有評價的基礎上，縣局對初中，鄉對所轄小學分別實施質量評估和質量監控。六是強化對教育質量的督導和考評，實行教育質量考核一票否決制。對教育質量年活動中開展的各項活動全部納入對單位和個人的年終評價，并實行嚴格的獎懲。
（六）體育、衛生、安全工作常抓不懈。下發了《關于加強學校體育工作提高學生健康素質的工作意見》，要求各級各類學校必須認真執行國家課程標準
，切實開足、開齊并上好體育課，任何人不得以任何理由削減、擠占體育課時間；下發了《汝南縣教育體育局關于進一步加強甲型h1n1流感防控工作的緊急通知》，明確了責任，分解了任務，建立了晨檢制度，建立健全了信息報告制度和應急處置機制；下發了《學校重大安全事故應急救援預案》、《關于在全縣開展事故隱患排查治理專項活動通知》等文件，召開了食品衛生安全工作專題會、預防校園暴力安全工作會，加強了對校園周邊環境的綜合治理，組織開展了全縣中小學校舍安全工作大檢查、全縣中小學幼兒園及少年兒童安全管理專項整治行動和全縣學校消防安全專項整治、全縣幼兒園用車專項整治、全縣學校道路交通安全專項整治等活動，有效地預防了重大安全責任事故的發生。
二、職業教育、民辦教育工作
職業教育工作。多方協調，爭取政策和資金，統籌縣域職業教育資源，調整職業學校布局，將馬鄉職業高中（汝南縣第一職業中專）、老君廟高中、縣衛校、縣農機校、農廣校、中華會計函授學校及其它公辦職業教育培訓機構的資源整合，總投資1億元在實驗中學原址建立120班規模、在校生6000人的汝南縣職業技術教育中心。職業學校6月首期招生1500人。
民辦教育工作。一是加強對民辦學校的管理工作。建立和完善校車管理制度，規范了校車管理。二是加強民辦學校的師資隊伍建設工作。積極組織民辦學校校長參加市局組織的校長培訓班，并積極開展民辦學校教研教改活動，努力探索課改新路子，不斷加強師德師風建設。三是加強民辦學校的設置、審批及年審工作。嚴格按照規定的設置審批程序及各級各類民辦學校的設置標準審批學校，分五個檢查組對全縣的各級各類培訓機構及民辦學校進行了排查，取締了沒有辦學資格的學校。
三、常規工作
（一）狠抓作風建設，提高工作效率。主要從三個層面抓起。一是局黨組成員實行周匯報制度，黨組成員每周五必須在局辦公會上匯報本周工作的督導和落實情況。教體局局長以身作則，趙局長從10月16日報到至今，已走訪了十一個鄉鎮，檢查了全縣200多所學校，深入一線，了解情況，看望教師，慰問教師。二是落實政務公開制度，提高機關工作效率，要求各股室把每周工作內容公開，寫在公示欄上，實行開門辦公，并在局辦公會上匯報每周的工作落實情況，有效地提高了機關工作效率。三是落實校長吃住在校制度，與學生同吃同住。各校長必須安裝固定電話，隨時檢查在崗情況，現在各中心校、各中學辦公電話已安裝完畢，匯報工作盡量使用電話匯報；教體局下鄉督導，到校必查校長的聽課記錄和業務活動開展記錄，聽取校長各項工作落實情況匯報，工作抓的不實的校長到局辦公會上作表態發言。
（二）狠抓校園管理，創建優美環境。以學校校園管理為突破口，狠抓了校園文化建設，此項工作的開展取得了明顯成效。領導干部和教師的關系正在貼近，校長的責任心正在加強，廣大師生的信心正在提升，教師的工作熱情正在高漲，我們的校園更加整潔，學生學習氛圍更為濃厚，務實重干的風氣正在形成，教育形象正在改變。
（三）狠抓教學管理，提高教學效果。教學是教育工作的核心，為提高教育教學質量，我們狠抓了教學管理。此項工作的開展，有效地推進了學校教學管理工作的逐步規范。各校教學常規管理制度健全，教學工作計劃周全；校長們親自任主科，以教學領導教學；校長工作更扎實，措施更有力；教師的備課質量逐步提高；過程性檢測訓練更加扎實有效；校際交流日益活躍；教研機構制度基本完善，校本教研全面開展；青年教師培養措施得力。教師素質有了明顯提高，課堂教學有明顯成效，教學質量也相應提高。
（四）精簡超編人員，充實一線力量。完成了大王、舍屯和張崗中心校的撤并工作；實現了中心校人員分流，把39名中心校的教師骨干充實到了教學第一線，充實了一線教師隊伍，使其更好地服務于教育教學。
（五）構建交流平臺，實現資源共享。成立了汝南縣高中教科研領導小組和汝南縣高中學科中心教研組。構建了我縣高中教育交流平臺，依托學科中心教研組優勢，統一組織我縣高中開展教學交流和溝通，形成了全縣高中教育工作一盤棋，實現了高中優質教育資源共享。
（六）整合農村小學，優化教育資源。在反復調查的基礎上，年底計劃撤銷一批生源少、規模小、辦學效益低的小學52所。使教育資源流向集中，有利于改善辦學條件，促進整體辦學水平的不斷提高。
（七）建立教育網絡，提高辦公效率。建立了教育系統辦公網絡，出臺了汝南縣教育系統電子公文管理辦法，各類規范性文件按照規范格式制成電子文檔在汝南縣教體局網上進行傳輸，不再印發紙質文件。充分利用了網絡平臺，提高了教育系統辦公自動化水平，減少了公文運轉環節和成本，切實提高了辦公效率。
（八）建立規章制度，規范學校管理。為加強人事管理，制定《病退教師管理辦法》和《教師聘任管理辦法》；為改變校園環境，制定了《中小學校園管理辦法》；為加強對校長的管理，制定了《小學校長管理辦法》和《初中校長管理辦法》；為加強教學管理，制定了《中小學校教育教學管理規定》、《教學評估細則》和《學校管理評估細則》；為創建窗口學校，制定了《示范性初中創建標準》；為加強平安建設，制定了《中小學校重大事項報告制度》。這些制度經過醞釀討論、征求意見，成熟后已經下發。各單位根據自身情況加強制度建設，真正建立了強化學校內部管理的長效機制。
