時間：2022-04-17 03:43:12
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇質(zhì)量先進(jìn)個人匯報材料，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
一、建立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
成立為民服務(wù)全程制領(lǐng)導(dǎo)小組。辦事處設(shè)立為民服務(wù)全程室，主任，配備3—4名黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的同志擔(dān)任員。社區(qū)（村）設(shè)立為民服務(wù)全程接收點(diǎn)，并明確兩名干部作為員，負(fù)責(zé)接收群眾申辦事項。領(lǐng)導(dǎo)小組定期和不定期對該項工作進(jìn)行督查指導(dǎo)，確保基層工作落到實(shí)處，促進(jìn)為民服務(wù)全程制工作的開展。
二、規(guī)范操作，提高辦理質(zhì)量
1、申辦人到社區(qū)（村）全程接收點(diǎn)，或居民處查閱《為民服務(wù)全程服務(wù)手冊》，并按照要求提供所需的材料交社區(qū)（村）全程接收點(diǎn)。
2、社區(qū)（村）全程接收點(diǎn)對申辦人提交的材料要進(jìn)行仔細(xì)審核，符合要求的，開具材料接收單，認(rèn)真填寫登記表、跟蹤卡，開始進(jìn)入程序，將材料交到辦事處全程室（3個工作日內(nèi)）。
3、辦事處全程室按要求進(jìn)行審核、登記，需要辦事處或處直部門簽字和蓋章的，及時辦理后由員交區(qū)全程中心（5個工作日內(nèi)）。
4、區(qū)全程中心將辦理結(jié)果轉(zhuǎn)辦事處全程室，辦事處全程室將辦理結(jié)果轉(zhuǎn)回社區(qū)（村）全程接收點(diǎn)（2個工作日內(nèi)）。
5、社區(qū)（村）全程接收點(diǎn)將辦理結(jié)果送達(dá)申辦人（1個工作日內(nèi)）。
三、嚴(yán)格值班制度，實(shí)行AB崗
各個社區(qū)（村）干部實(shí)行輪流值班，并選出兩名工作員專門負(fù)責(zé)，受理群眾要求辦理的全程服務(wù)事項。上班時間為周一至周五的上午9：00—11：30，下午2：30—5：30，實(shí)行AB崗，各室每天要有一名專職員，保證群眾辦事能找到人。在值班時間內(nèi)，督查組在督查中，如發(fā)現(xiàn)無故缺崗或群眾申請辦理事項在半小時內(nèi)未受理的，社區(qū)員接收到群眾辦理事項材料經(jīng)審驗(yàn)合格、齊全后在3個工作日內(nèi)不能送到辦事處室的，從辦事處室領(lǐng)回辦理結(jié)果在1個工作日內(nèi)申辦人不能拿到結(jié)果的，將記失誤一次，按照有關(guān)文件規(guī)定給予罰款1000元，單位和個人各承擔(dān)50%。
四、實(shí)行例會制度
辦事處每月三日召開一次為民服務(wù)工作會議，聽取員的匯報，分析存在的問題，提出個人對開展為民服務(wù)全程工作的想法和見解，布置下一步的工作。相互間交流工作經(jīng)驗(yàn)，促使該項工作不斷改進(jìn)。各社區(qū)（村）干部務(wù)必按時參加例會。
五、激勵機(jī)制
依據(jù)社區(qū)（村）、處直各單位所取得的業(yè)績大小，采取每月一站隊，年終一總評，分別評出先進(jìn)單位和先進(jìn)個人給予獎勵。
先進(jìn)單位三名
第一、二、三名分別獎：600、500、400元；
先進(jìn)個人六名
一、要充分認(rèn)識開展改進(jìn)員工工作作風(fēng)活動的重要意義
科學(xué)發(fā)展觀必須堅持以人為本。要實(shí)現(xiàn)公司建設(shè)一流的汽車商貿(mào)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，必須不斷加強(qiáng)公司員工隊伍的建設(shè)，盡管經(jīng)過這幾年的經(jīng)營實(shí)踐和工作磨練、考驗(yàn)，公司員工隊伍的主流是好的，是過硬的，能夠勝任各項工作并完成任務(wù)，但在更加艱巨而繁重的任務(wù)面前，還有一些與之不相適應(yīng)的缺陷和問題。比如思想僵化、平庸無為、工作畏難、管理粗放、奢侈浪費(fèi)、失誠寡信等等。我們只有充分正視和解決這些問題，不斷必進(jìn)全體員工的工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的形勢需要。因此，完全有必要通過深入持久地開展“改進(jìn)員工工作作風(fēng)”活動，促進(jìn)全體員工整體素質(zhì)的提高，進(jìn)而推進(jìn)公司各項工作任務(wù)和目標(biāo)的完成。
二、開展“員工工作作風(fēng)”活動的指導(dǎo)思想
深入學(xué)習(xí)貫徹十七大及十七屆三次全會精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以開展“改進(jìn)員工工作作風(fēng)”活動為主題，通過轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強(qiáng)化崗位責(zé)任、提高綜合素質(zhì)、服務(wù)投資企業(yè)，進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工的科學(xué)管理，為打造國內(nèi)一流的汽車商貿(mào)易企業(yè)的的奮斗目標(biāo)，夯實(shí)思想基礎(chǔ)，提供組織保證。
三、成立開展“改進(jìn)員工工作作風(fēng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
副組長：
成員：
設(shè)立“改進(jìn)員工工作作風(fēng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室設(shè)在——，主任由同志兼任。
四、開展“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的方法步驟
這次“改進(jìn)員工工作作風(fēng)”活動貫穿全年，共分五個階段進(jìn)行：
㈠學(xué)習(xí)動員階段：（4月15日至5月15日）。從上到下層層學(xué)習(xí)動員。公司召開全體員工大會，公司主要領(lǐng)導(dǎo)作動員報告；緊密圍繞科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)容及如何促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展組織學(xué)習(xí)討論。通過學(xué)習(xí)動員，使全體員工進(jìn)一步明確科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)與要求，提高為公司科學(xué)發(fā)展而努力工作的責(zé)任感和使命感，深刻理解“改進(jìn)員工工作作風(fēng)”活動的重要意義，并在此基礎(chǔ)上制訂出各單位、各部門及個人活動計劃和保證措施。
㈡全面實(shí)施階段：（5月16日至10月30日）。各單位、各部門要查找在員工的組織紀(jì)律和工作作風(fēng)管理方面存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，建立完善有關(guān)制度，制定改進(jìn)管理工作措施；全體干部職工要從思想、學(xué)習(xí)、組織紀(jì)律尤其是工作作風(fēng)等方面查找存在的問題和不足之處，制定具體的改進(jìn)措施。同時，定期召開專題交流會。保證員工人人發(fā)言交流，對認(rèn)識不深刻、問題找不準(zhǔn)不全的一律重來，嚴(yán)把匯報交流關(guān)；其次從優(yōu)選擇具有代表性的員工在專題交流大會上作匯報發(fā)言。公司各單位、各部門的負(fù)責(zé)人要充分發(fā)揮表率作用，積極做好大會匯報交流的準(zhǔn)備。要組織心得體會展評。各單位、各部門都要辦心得體會展板，將每個員工所寫的心得體會編輯打印展現(xiàn)在板報上，并統(tǒng)一組織全公司員工觀看，評選出先進(jìn)單位和個人給予獎勵。各單位、各陪門要確定專人負(fù)責(zé)，在活動的每一個階段，及時向公司反映開展“改進(jìn)員工工作作風(fēng)”活動的情況，不允許出現(xiàn)空缺現(xiàn)象。
㈢總結(jié)評比階段：（11月1日至11月30日）。全公司員工人人寫出“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動總結(jié)材料，上報各自部門負(fù)責(zé)人；各單位、各部門寫出“改進(jìn)員工工作作風(fēng)”活動總結(jié)材料，并推薦出學(xué)習(xí)積極、聯(lián)系實(shí)際緊密、作風(fēng)轉(zhuǎn)變效果顯著的先進(jìn)個人，上報——；公司由——牽頭，——協(xié)助，結(jié)合推薦情況和民主測評，評選出活動組織得力、效果顯著的先進(jìn)單位、部門及先進(jìn)個人；公司領(lǐng)導(dǎo)班子對評選結(jié)果審核并進(jìn)行表彰獎勵，并將活動開展情況作為績效考核，發(fā)放年底獎金的重要依據(jù)。
㈣“回頭看”階段（12月1日至12月31日）。公司要加強(qiáng)對活動深入開展情況進(jìn)行跟蹤檢查、考核評價，各單位、各部門要堅持持續(xù)改進(jìn)，不斷鞏固擴(kuò)大活動成果，確保活動有始有終，確保此項活動對公司全年各項工作任務(wù)和目標(biāo)的圓滿完成起到有效的推進(jìn)作用。
六、開展“改進(jìn)員工工作作風(fēng)”活動的幾點(diǎn)要求
1、各單位、各部門要高度重視“改進(jìn)員工工作作風(fēng)”活動的開展。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)，做到有計劃安排，有監(jiān)督檢查，有定期總結(jié)講評，有匯報交流。同時，要加強(qiáng)一線調(diào)研工作，促進(jìn)本部和投資企業(yè)的溝通，增強(qiáng)工作指導(dǎo)的針對性，盡量減少臨時性任務(wù)，
確保此項活動的進(jìn)度和效果。
2、正確處理活動與日常工作的關(guān)系，做到互相促進(jìn)，兩不耽誤。在日常工作忙時，要利用晚上或雙休日時間開展活動，在日常工作相對松散時，利用業(yè)余時間進(jìn)行活動，做到擠時間、巧安排，但絕不允許找借口拖延或不抓活動。
3、要緊密結(jié)合實(shí)際，要與公司開展的“精益管理年”活動相結(jié)合，切實(shí)增強(qiáng)“總經(jīng)理為員工服務(wù)，總部為企業(yè)服務(wù)，企業(yè)為客戶服務(wù)”的意識；
一,學(xué)習(xí)方面
雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經(jīng)驗(yàn),文字功底也逐步提高,各方面的能力在辦公室領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,以及同事的幫助下得到多方煅煉,但是與市委辦公室高標(biāo)準(zhǔn)要求還有許多差距,要彌補(bǔ)這些差距,就必須加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)——實(shí)踐——再學(xué)習(xí),不斷提高自己的理論水平和分析問題,解決問題的能力.我深知：作為一位秘書,如果沒有扎實(shí)的理論功底作基礎(chǔ),沒有正確的理論指導(dǎo)實(shí)踐工作,就不可能做好秘書這行工作,就不能真正成為一名合格的秘書.今年以來,我在積極參加市委辦公室組織的各項學(xué)習(xí)活動,認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)的基礎(chǔ)上,還非常注重個人自學(xué),年初征訂了《應(yīng)用文寫作》,深化了對“三個代表”重要思想和黨的十六大,十六屆三中全會,《憲法》,《行政許可法》等法律法規(guī)及任長霞,徐正虎,李斌等先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí),認(rèn)真領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì),并自覺地貫徹落實(shí)到行動中去,統(tǒng)一到市委的重大決策上來.堅持每天閱讀各類文章,并認(rèn)真做好讀書筆記,努力做到融會貫通,聯(lián)系實(shí)際,舉一反三.注重學(xué)習(xí)效果,做到活學(xué)活用,學(xué)以致用.并根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化,注重學(xué)習(xí)新知識,熟悉新學(xué)科,努力適應(yīng)新形勢,新任務(wù)對本職工作的要求,不斷拓寬知識視野.在工作中我有強(qiáng)烈的工作事業(yè)心和責(zé)任感,有多做事,干好工作的強(qiáng)烈愿望.敢于面對困難,能吃苦耐勞,加班加點(diǎn)毫無怨言.今年3月18日,根據(jù)市委辦公室的安排,我到地委辦信息科跟班學(xué)習(xí)兩個月,使自己個人能力得到進(jìn)一步煅煉.
二,業(yè)務(wù)方面
我作為政法口的秘書,除積極完成辦公室交辦的各項工作以外,還主動為分管領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù).今年以來,我認(rèn)真完成了辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦講話及各種匯報,通知,總結(jié),經(jīng)驗(yàn)交流材料等材料的起草校對工作,及時編寫了各類政法方面的信息；對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類案件做到及時處理,及時報送.全年跟隨領(lǐng)導(dǎo)5次下基層進(jìn)行調(diào)研,并撰寫了有價值的調(diào)研.聽從領(lǐng)導(dǎo),服從安排,今年根據(jù)辦公室的安排,我參加民兵訓(xùn)練,在訓(xùn)練中,我始終堅持能吃苦能戰(zhàn)斗的精神,認(rèn)真完成各項訓(xùn)練任務(wù),受到了阿克地委,阿克蘇地區(qū)行署,阿克蘇軍分區(qū)的聯(lián)合通報表揚(yáng),并頒發(fā)了先進(jìn)個人獎牌.
三,自覺遵守辦公室各項規(guī)章制度
今年以來,我嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真遵守市委辦公室的各項規(guī)章制度,自覺做到值好班,上班不遲,下班不早退,按要求及時簽到,特別是在有急事,到其它單位辦事,下單位調(diào)研等情況都自覺向辦公室領(lǐng)導(dǎo)請假.
四,存在的問題及打算
1,雖然自己平常也加強(qiáng)了學(xué)習(xí),但是學(xué)習(xí)內(nèi)容僅僅限于自己對口業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),其它方面的知識看得比較少,知識面不廣大.所以在新一年里我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),更好的適應(yīng)辦公室工作.
2,心再細(xì)一點(diǎn),工作再得細(xì)點(diǎn),避免出現(xiàn)不必要的錯誤,進(jìn)一步提高辦文質(zhì)量.
3,加強(qiáng)各方面能力的煅煉,不斷提高自己的辦事,辦文能力,提高工作效率今年以來,在辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的協(xié)作,幫助下,通過自身努力,認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成了辦公室和領(lǐng)導(dǎo)安排的各種事項.現(xiàn)將個人一年來學(xué)習(xí),工作情況總結(jié)如下：
一,學(xué)習(xí)方面
雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經(jīng)驗(yàn),文字功底也逐步提高,各方面的能力在辦公室領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,以及同事的幫助下得到多方煅煉,但是與市委辦公室高標(biāo)準(zhǔn)要求還有許多差距,要彌補(bǔ)這些差距,就必須加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)——實(shí)踐——再學(xué)習(xí),不斷提高自己的理論水平和分析問題,解決問題的能力.我深知：作為一位秘書,如果沒有扎實(shí)的理論功底作基礎(chǔ),沒有正確的理論指導(dǎo)實(shí)踐工作,就不可能做好秘書這行工作,就不能真正成為一名合格的秘書.今年以來,我在積極參加市委辦公室組織的各項學(xué)習(xí)活動,認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)的基礎(chǔ)上,還非常注重個人自學(xué),年初征訂了《應(yīng)用文寫作》,深化了對“三個代表”重要思想和黨的十六大,十六屆三中全會,《憲法》,《行政許可法》等法律法規(guī)及任長霞,徐正虎,李斌等先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí),認(rèn)真領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì),并自覺地貫徹落實(shí)到行動中去,統(tǒng)一到市委的重大決策上來.堅持每天閱讀各類文章,并認(rèn)真做好讀書筆記,努力做到融會貫通,聯(lián)系實(shí)際,舉一反三.注重學(xué)習(xí)效果,做到活學(xué)活用,學(xué)以致用.并根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化,注重學(xué)習(xí)新知識,熟悉新學(xué)科,努力適應(yīng)新形勢,新任務(wù)對本職工作的要求,不斷拓寬知識視野.在工作中我有強(qiáng)烈的工作事業(yè)心和責(zé)任感,有多做事,干好工作的強(qiáng)烈愿望.敢于面對困難,能吃苦耐勞,加班加點(diǎn)毫無怨言.今年3月18日,根據(jù)市委辦公室的安排,我到地委辦信息科跟班學(xué)習(xí)兩個月,使自己個人能力得到進(jìn)一步煅煉.
二,業(yè)務(wù)方面
我作為政法口的秘書,除積極完成辦公室交辦的各項工作以外,還主動為分管領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù).今年以來,我認(rèn)真完成了辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦講話及各種匯報,通知,總結(jié),經(jīng)驗(yàn)交流材料等材料的起草校對工作,及時編寫了各類政法方面的信息；對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類案件做到及時處理,及時報送.全年跟隨領(lǐng)導(dǎo)5次下基層進(jìn)行調(diào)研,并撰寫了有價值的調(diào)研.聽從領(lǐng)導(dǎo),服從安排,今年根據(jù)辦公室的安排,我參加民兵訓(xùn)練,在訓(xùn)練中,我始終堅持能吃苦能戰(zhàn)斗的精神,認(rèn)真完成各項訓(xùn)練任務(wù),受到了阿克地委,阿克蘇地區(qū)行署,阿克蘇軍分區(qū)的聯(lián)合通報表揚(yáng),并頒發(fā)了先進(jìn)個人獎牌.:
三,自覺遵守辦公室各項規(guī)章制度
今年以來,我嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真遵守市委辦公室的各項規(guī)章制度,自覺做到值好班,上班不遲,下班不早退,按要求及時簽到,特別是在有急事,到其它單位辦事,下單位調(diào)研等情況都自覺向辦公室領(lǐng)導(dǎo)請假.
四,存在的問題及打算
1,雖然自己平常也加強(qiáng)了學(xué)習(xí),但是學(xué)習(xí)內(nèi)容僅僅限于自己對口業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),其它方面的知識看得比較少,知識面不廣大.所以在新一年里我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),更好的適應(yīng)辦公室工作.
根據(jù)公司《關(guān)于開展“防卡、解卡”大討論活動的通知》文件精神，27日，我們事業(yè)部密切結(jié)合的生產(chǎn)實(shí)際和安全生產(chǎn)及“三基”工作檢查中存在的問題，制定下發(fā)了“防卡、解卡”大討論活動方案，各個基層單位按各環(huán)節(jié)要素，從思想意識、能力培訓(xùn)等方面進(jìn)行討論，深入分析遇阻、遇卡致因因素，討論防卡、解卡措施手段、管理建議、工藝改進(jìn)方法等,多發(fā)并舉，改善提升，使活動收到明顯的實(shí)效,現(xiàn)總結(jié)匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，方案可行
成立“防卡、解卡”大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在質(zhì)量安全環(huán)保科，組長由事業(yè)部負(fù)責(zé)人兼任，成員由各個基層單位負(fù)責(zé)人組成。
二、內(nèi)容務(wù)實(shí)，形式多樣
按照施工作業(yè)“人、機(jī)、料、法、環(huán)、測”各環(huán)節(jié)要素，從思想意識、能力培訓(xùn)、管理流程制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、材料、工藝技術(shù)、環(huán)境、設(shè)備設(shè)施維護(hù)檢測等方面進(jìn)行討論，深入分析遇阻、遇卡致因因素，討論防卡、解卡措施手段、管理建議、工藝改進(jìn)方法等。
我們利用網(wǎng)絡(luò)、測井平臺、QHSE展板、各種會議、安全講話等多種形式，通過典型事件“回頭看”、QC小組活動、流程改進(jìn)、井筒作業(yè)安全口訣、經(jīng)驗(yàn)交流等為載體開展討論活動，并形成書面討論成果。自始至終，都在推動活動不斷引向深入，確保活動的質(zhì)量和效果。
三、循序漸進(jìn)，分段實(shí)施
活動之初，事業(yè)部積極動員，營造了良好的大討論活動氛圍。各作業(yè)隊、班組認(rèn)真學(xué)討論活動文件精神，深刻領(lǐng)會大討論活動的意義；針對典型的事故案例，開展了形式多樣的討論，員工們暢所欲言，建言獻(xiàn)策，一方面吸取以往遇阻、遇卡的教訓(xùn)，另一方面總結(jié)復(fù)雜井施工的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，查問題、找原因、彌不足、定措施、牢固樹立“井筒作業(yè)風(fēng)險可防可控”的理念，不斷提高自身的思想意識、責(zé)任意識、防范意識。活動之中，事業(yè)部還將根據(jù)階段性活動的開展情況深入推進(jìn)，全程跟進(jìn)，確保活動扎實(shí)有效。26152作業(yè)隊員工針對生產(chǎn)測井的特點(diǎn)，結(jié)合“防卡、解卡”展開討論。大家暢所欲言，總結(jié)了很多經(jīng)驗(yàn)和做法，一是應(yīng)該提高自身責(zé)任意識，增強(qiáng)責(zé)任心，提高技術(shù)水平；二是要做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，盡量減少下井時間和次數(shù)；三是認(rèn)真學(xué)習(xí)、交流解卡經(jīng)驗(yàn)，規(guī)范現(xiàn)場操作，杜絕麻痹思想；四是針對環(huán)空井、注水井、自噴井、工程井等不同遇卡情況，要仔細(xì)分析，制定合理解卡辦法，以杜絕儀器落井事故的發(fā)生。活動最后一個階段，事業(yè)部收集整理“防卡、解卡”大討論梳理存在隱患和問題個，成果材料份，進(jìn)一步討論分析，提交公司活動辦公室。
四、攻關(guān)克難，亮點(diǎn)頻出
在“防卡、解卡”大討論活動中，我們事業(yè)部有放有收，有統(tǒng)有分，先后開好三個會議：即召開一次“事故回頭看”視頻會議，給大家敲響警鈡；召開一次“防卡、解卡”經(jīng)驗(yàn)交流會，對優(yōu)秀材料進(jìn)行評比，開展井筒作業(yè)安全口訣編寫以及流程改進(jìn)建議征集等；召開一次總結(jié)表彰會議，評選出先進(jìn)單位2個，先進(jìn)班組5個，先進(jìn)個人20人，先進(jìn)科室2個。通過開展這次活動，共解決生產(chǎn)經(jīng)營安全難題個，進(jìn)一步提升了干部職工的生產(chǎn)技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)了我們的各項管理工作。
當(dāng)然，在組織開展活動的過程中，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，存在這樣或者那樣的不足。今后，我們將鞏固這次活動成果，精益求精，把我們事業(yè)部的工作推上一個新的臺階。
XX年對于xxx而言是一個沖滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年，更是公司收獲的一年。在XX年度，公司領(lǐng)導(dǎo)層在設(shè)計院的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟(jì)這一目標(biāo)，抓機(jī)遇、求發(fā)展，全體員工齊心協(xié)力，頑強(qiáng)進(jìn)取，各方面的工作都取得了一定的成績。在過去的一年里，公司全員團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，始終堅持創(chuàng)新從心開始的經(jīng)營理念，同心同德、真抓實(shí)干，切實(shí)完成了設(shè)計院下達(dá)的生產(chǎn)指標(biāo)。下面對公司本年度的各項工作予以總結(jié)匯報。
一、狠抓生產(chǎn)，經(jīng)營業(yè)績不斷提高
XX年，公司繼續(xù)圍繞爭創(chuàng)勘察設(shè)計之精品的經(jīng)營目標(biāo)，堅持創(chuàng)造從心開始的經(jīng)營理念，繼續(xù)堅持科學(xué)發(fā)展觀，把發(fā)展經(jīng)濟(jì)作為公司發(fā)展的第一要務(wù)。一年來，公司在工程設(shè)計與施工、多媒體制作與演示、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控及軟件開發(fā)等方面均取得了一定的成績，主要有(詳細(xì)見附表)：
1.xxx施工圖設(shè)計;
2.xxx施工圖設(shè)計;
3.xxx施工圖設(shè)計.
二、完善制度，管理水平不斷提高
制度建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司發(fā)展至今，一是靠正確的領(lǐng)導(dǎo)和政策，二是靠廣大員工的支持和嚴(yán)格的管理。XX年，公司結(jié)合經(jīng)營管理實(shí)際，對管理制度進(jìn)行了第四次修訂，并制訂《蘭州朗青交通科技有限公司管理制度匯編》，內(nèi)容涉及人事、財務(wù)、薪金、獎懲、采購、報銷、質(zhì)量追究、內(nèi)部控制等21項，基本達(dá)到了按制度和規(guī)定辦事的管理理念，公司管理逐步進(jìn)入了科學(xué)管理的軌道，管理水平不斷提高，同時也有效促進(jìn)了勞動生產(chǎn)率和工作效率的提高。
三、注重培訓(xùn)，員工綜合素質(zhì)不斷提高
一直以來，公司始終給予員工培訓(xùn)工作極大的重視。采取公司外派深造、個人主動學(xué)習(xí)、聘請專家授課等多種形式進(jìn)行培訓(xùn)，同時保證每月至少兩次的學(xué)習(xí)時間;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，不僅注重在思想政治方面的學(xué)習(xí)，同時對于專業(yè)知識方面的學(xué)習(xí)也相當(dāng)重視。內(nèi)容主要包括：現(xiàn)代企業(yè)管理知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識、各門類的技術(shù)培訓(xùn)等，對于成績突出者給予一定的獎勵，并由公司報銷相應(yīng)費(fèi)用。
通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有效地提高了廣大員工學(xué)習(xí)的積極性，使員工的整體素質(zhì)得到了全面的提升。XX年，公司先后組織員工培訓(xùn)10人次。目前公司正在開展創(chuàng)新標(biāo)兵、技術(shù)能手和科研小組活動，對于在活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個人和部門公司將給予一定的物質(zhì)獎勵，這項活動我們也將長期堅持下去，而這樣做的目的既鼓勵了先進(jìn)，鞭策了后進(jìn)，員工的集體榮譽(yù)感得到了加強(qiáng)，同時，朗青的形象也得到了弘揚(yáng)，各項工作都得到了促進(jìn)。
四、注重企業(yè)文化建設(shè)，推動朗青健康發(fā)展。
企業(yè)的文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的催化劑，更是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。XX年，在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司全員緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的完成，繼續(xù)深入、持久地在全公司范圍內(nèi)廣泛開展了爭創(chuàng)文明部室等活動，工會利用雙休日、節(jié)假日開展多種形式的文娛活動，諸如：組建朗青自行車隊、舉辦朗青籃球聯(lián)誼賽等等。通過這些員工喜聞樂見的活動形式，極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，同時也極大地鼓舞和調(diào)動了員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。
XX年我們雖然做了大量的工作，取得了些許的成績，但在工作中仍然存在著一定的問題。其一，部分員工思想觀念依然陳舊，工作主動性不強(qiáng)，缺乏進(jìn)取精神和競爭意識;其二，由于公司成立時間短，資金積累少，加之部分項目資金未能及時到位，致使公司資金周轉(zhuǎn)困難.
公司年終工作報告【2】
時間如梭，轉(zhuǎn)眼又是一年。回望20XX年，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，我公司雖沒有太多輝煌的戰(zhàn)果，也算是走過了不平凡的一年。對于今年的工作，我們作了簡單的總結(jié)
一、 建立和完善質(zhì)量體系
結(jié)合公司實(shí)際，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和一次性使用無菌醫(yī)療器械產(chǎn)品生產(chǎn)實(shí)施細(xì)則的要求闡明了質(zhì)量方針目標(biāo)，編制了描述企業(yè)質(zhì)量體系的質(zhì)量手冊及保證質(zhì)量體系有效運(yùn)行的程序文件 。公司實(shí)施并監(jiān)督了這些質(zhì)量文件的運(yùn)行。
二、生產(chǎn)許可證的變更及注冊證的換發(fā)
1、我公司于20XX年7月一日遞交了生產(chǎn)許可證變更資料，09年8月2日下發(fā)了新證。
2、產(chǎn)品的重新注冊我公司分兩步走：二、三腔導(dǎo)尿管于09年8月8日去省局上報了重新注冊資料，于09年11月份下發(fā)了新證;四、五腔微波導(dǎo)管作為三類于09年了10月12日被受理，正在審評中。
3、在換證及生產(chǎn)過程中，我們接受了上級領(lǐng)導(dǎo)對本公司質(zhì)量體系運(yùn)行情況及生產(chǎn)現(xiàn)場的考核與審查，針對提出的問題作了如下整改。
1)對全體員工進(jìn)行健康體檢，發(fā)放健康證者方可進(jìn)入生產(chǎn)車間。
2)完善了檢驗(yàn)人員任命書和檢驗(yàn)人員培訓(xùn)記錄。
3)規(guī)范了生產(chǎn)記錄，做到每批產(chǎn)品都能追溯到原材料。
4)完善了生產(chǎn)設(shè)備和檢驗(yàn)設(shè)備的采購、安裝及保養(yǎng)制度。
三、產(chǎn)品的生產(chǎn)、質(zhì)量與銷售
我公司生產(chǎn)的原則是：質(zhì)量第一、生產(chǎn)與銷售持平。回望20XX年已基本達(dá)到這個要求。
1)從20XX年元月到20XX年12月產(chǎn)量：
2)從20XX年元月到20XX年12月銷量：
3)對日常質(zhì)量的控制我公司分三步走：原材料經(jīng)檢驗(yàn)合格投入生產(chǎn)、半成品經(jīng)檢驗(yàn)合格放可進(jìn)入下道工序、成品經(jīng)滅菌后再解析合格后放可出廠。截止目前，我公司出廠的產(chǎn)品無不良事件發(fā)生，銷售合格率達(dá)到100%，顧客滿意率達(dá)到98%以上，完成了質(zhì)量目標(biāo)。
四、其他
1、公司新添了純化水制備裝置，自制的純化水不但方便車間工藝用水使用，也提高了工藝用水的質(zhì)量，從而提高了產(chǎn)品的質(zhì)量。
2、我公司又引進(jìn)了原材料合成設(shè)備，對硅橡膠原料進(jìn)行自制。自制的硅橡膠已通過省醫(yī)療器械檢驗(yàn)所的檢驗(yàn)，現(xiàn)已投入使用。它的使用不但大大降低了成本，還方便了生產(chǎn)需要，從而提高產(chǎn)品質(zhì)量。
五、今年的工作計劃
不論是成績或是不足都已成為過去，面對形形的醫(yī)療器械行業(yè)，我公司還面臨著許多挑戰(zhàn)。對于今年的工作我們也作了周密的計劃，簡單的向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下。
1、完善質(zhì)量體系，加強(qiáng)質(zhì)量體系運(yùn)行的管理。對各級人員進(jìn)行深入培訓(xùn)，爭取做到各級領(lǐng)導(dǎo)熟練撐握法律法規(guī)、質(zhì)量體系文件及公司管理制;操作人員了解法律法規(guī)、質(zhì)量體系文件，熟練撐握工藝衛(wèi)生、生產(chǎn)管理制度及操作技能。
2、產(chǎn)品的產(chǎn)量與銷售再上一個臺階，但仍要生產(chǎn)與銷售持平。加大產(chǎn)品售后服務(wù)力度，提高顧客滿意率。
3、產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)一步提高，做到未檢測或檢測不合格的產(chǎn)品不準(zhǔn)出廠。
一、學(xué)習(xí)方面
雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經(jīng)驗(yàn)，文字功底也逐步提高，各方面的能力在辦公室領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，以及同事的幫助下得到多方煅煉，但是與市委辦公室高標(biāo)準(zhǔn)要求還有許多差距，要彌補(bǔ)這些差距，就必須加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)——實(shí)踐——再學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平和分析問題，解決問題的能力。我深知：作為一位秘書，如果沒有扎實(shí)的理論功底作基礎(chǔ)，沒有正確的理論指導(dǎo)實(shí)踐工作，就不可能做好秘書這行工作，就不能真正成為一名合格的秘書。今年以來，我在積極參加市委辦公室組織的各項學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)的基礎(chǔ)上，還非常注重個人自學(xué)，年初征訂了《應(yīng)用文寫作》，深化了對“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會、《行政許可法》等法律法規(guī)及任長霞、徐正虎、李斌等的學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，并自覺地貫徹落實(shí)到行動中去，統(tǒng)一到市委的重大決策上來。堅持每天閱讀各類文章，并認(rèn)真做好讀書筆記，努力做到融會貫通，聯(lián)系實(shí)際，舉一反三。注重學(xué)習(xí)效果，做到活學(xué)活用，學(xué)以致用。并根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化，注重學(xué)習(xí)新知識，熟悉新學(xué)科，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求，不斷拓寬知識視野。在工作中我有強(qiáng)烈的工作事業(yè)心和責(zé)任感，有多做事、干好工作的強(qiáng)烈愿望。敢于面對困難，能吃苦耐勞，加班加點(diǎn)毫無怨言。今年3月18日，根據(jù)市委辦公室的安排，我到地委辦信息科跟班學(xué)習(xí)兩個月，使自己個人能力得到進(jìn)一步煅煉。
二、業(yè)務(wù)方面
我作為政法口的秘書，除積極完成辦公室交辦的各項工作以外，還主動為分管領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)。今年以來，我認(rèn)真完成了辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦講話及各種匯報、通知、總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)交流材料等材料的起草校對工作，及時編寫了各類政法方面的信息；對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類案件做到及時處理、及時報送。全年跟隨領(lǐng)導(dǎo)5次下基層進(jìn)行調(diào)研，并撰寫了有價值的調(diào)研。聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，今年根據(jù)辦公室的安排，我參加民兵訓(xùn)練，在訓(xùn)練中，我始終堅持能吃苦能戰(zhàn)斗的精神，認(rèn)真完成各項訓(xùn)練任務(wù)，受到了阿克地委、阿克蘇地區(qū)行署、阿克蘇軍分區(qū)的聯(lián)合通報表揚(yáng)，并頒發(fā)了先進(jìn)個人獎牌。
三、自覺遵守辦公室各項規(guī)章制度
今年以來，我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守市委辦公室的各項規(guī)章制度，自覺做到值好班，上班不遲，下班不早退，按要求及時簽到，特別是在有急事、到其它單位辦事、下單位調(diào)研等情況都自覺向辦公室領(lǐng)導(dǎo)請假。
四、存在的問題及打算
1、雖然自己平常也加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)內(nèi)容僅僅限于自己對口業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，其它方面的知識看得比較少，知識面不廣大。所以在新一年里我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更好的適應(yīng)辦公室工作。
2、心再細(xì)一點(diǎn)，工作再得細(xì)點(diǎn)，避免出現(xiàn)不必要的錯誤，進(jìn)一步提高辦文質(zhì)量。
3、加強(qiáng)各方面能力的煅煉，不斷提高自己的辦事、辦文能力，提高工作效率。
一、 活動開展情況
為確保活動順利進(jìn)行，取得成效，中心成立了爭先創(chuàng)優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，組織職工認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了廳黨組和辦有關(guān)文件精神，統(tǒng)一了大家的思想認(rèn)識，在此基礎(chǔ)上，對照先進(jìn)單位，先進(jìn)個人，先進(jìn)行業(yè)和廳省辦要求，認(rèn)真總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，查找了在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的問題和不足，從單位到個人都明確了爭先創(chuàng)優(yōu)的目標(biāo)。歸結(jié)起來，中心目前存在的主要問題和不足有以下幾個方面，：一是工作組織程序還有待于細(xì)化，必要的工作制度有待于完善。部分縣（市）辦不能按時上報計劃，產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)偏低，擴(kuò)初設(shè)計造價與市場價格偏離比較大，有的甚至低于原材料價格，影響了企業(yè)投標(biāo)。多數(shù)市縣過分強(qiáng)調(diào)使用當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的產(chǎn)品，排斥外地企業(yè)，有些縣（市）辦以不了解中標(biāo)企業(yè)情況或已提前施工為理由，遲遲不與中標(biāo)企業(yè)簽定購貨合同。貨物驗(yàn)收還缺乏有效的檢驗(yàn)檢測手段。在資金報帳方面，在招標(biāo)價格高于擴(kuò)初設(shè)計造價的情況下，中標(biāo)企業(yè)報不了帳，縣（市）辦也難以按項目建設(shè)規(guī)劃進(jìn)行施工。二是經(jīng)營創(chuàng)收項目單一，效益不高。三是內(nèi)部管理還存在作風(fēng)松散，紀(jì)律松馳的問題，職工上班遲到、早退等現(xiàn)象時有發(fā)生。辦公條件和辦公環(huán)境有待于進(jìn)一步改善。四是隊伍建設(shè)方面教育抓得少，缺乏激勵措施，職工程度不同的存在著學(xué)習(xí)空氣不濃，創(chuàng)新精神不強(qiáng)，工作效率不高，專業(yè)知識不精的問題。上述問題的存在，既有我們領(lǐng)導(dǎo)方面的原因，也有職工自身方面的原因，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因。對這些問題，將根據(jù)崗位分工，落實(shí)到科室和個人，采取綜合措施，加以解決。
二、 主要工作創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)
活動中，我們在查擺問題的基礎(chǔ)上，明確了以下四個方面的創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)：
（一）工作目標(biāo)：切實(shí)做到組織合法化，程序規(guī)范化，制度健全，機(jī)制創(chuàng)新，透明運(yùn)行，效果明顯，努力實(shí)現(xiàn)“質(zhì)量優(yōu)、價格低、服務(wù)好”的總體要求。
（二）經(jīng)營創(chuàng)收工作目標(biāo)：鞏固現(xiàn)有收入來源，開發(fā)新的經(jīng)營項目，實(shí)現(xiàn)收入自給有余，保障職工工資福利待遇，滿足中心日常辦公需要，為辦機(jī)關(guān)搞好服務(wù)創(chuàng)造條件。
（三）內(nèi)部管理目標(biāo)：管理科學(xué)化，精細(xì)化、制度化，努力達(dá)到辦公條件逐年改善，辦公環(huán)境整潔優(yōu)美，內(nèi)部穩(wěn)定統(tǒng)一，為職工創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境。
（四）干部職工隊伍建設(shè)目標(biāo)：中心領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí)，勤正廉潔，職工思想統(tǒng)一，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，勝任本職工作。
三、爭先創(chuàng)優(yōu)措施
開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，重在堅持，貴在落實(shí)。圍繞上述目標(biāo)任務(wù)，今后一個時期，要重點(diǎn)抓好以下方面的工作。
（一）圍繞物資集中招采工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，重點(diǎn)抓好三個方面的工作。
1、圍繞科學(xué)管理，著力完善集中招采工作制度機(jī)制。要以講科學(xué)、求規(guī)范、重創(chuàng)新為重點(diǎn)，進(jìn)一步抓好集中采購制度機(jī)制建設(shè)和實(shí)施工作。一是引入競爭機(jī)制，擇優(yōu)選擇招標(biāo)機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)良性競爭。二是制定集中招標(biāo)采購工作流程，規(guī)范采購程序。三是制定供應(yīng)商誠信管理辦法，加強(qiáng)違規(guī)和失信行為的處罰管理，推進(jìn)誠信體系建設(shè)。四是進(jìn)一步完善評標(biāo)辦法和規(guī)定，保障招采工作行為公平公正。五是參考政府采購管理辦法，研究制定相關(guān)規(guī)定，扶持當(dāng)?shù)仄髽I(yè)（以市為單位）參與投標(biāo)和中標(biāo)。
2、圍繞規(guī)范運(yùn)作，著力加大集中招采監(jiān)管力度。要力爭通過嚴(yán)格有效的監(jiān)管措施，規(guī)范招采行為，提升管理水平。一是強(qiáng)化約束，做到應(yīng)采盡采。及時發(fā)現(xiàn)、糾正和處理采購單位躲避集中采購的行為。二是加強(qiáng)集中招采活動監(jiān)督。在編制采購計劃，招標(biāo)文件、招標(biāo)信息，組織開標(biāo)會、評標(biāo)、定標(biāo)等重要環(huán)節(jié)上，均要及時請示辦領(lǐng)導(dǎo)審定同意后再組織實(shí)施，形成事前、事中和事后一體的動態(tài)監(jiān)管體系，及時發(fā)現(xiàn)、糾正和解決集中招采工作中存在的問題。三是加強(qiáng)采購合同管理，協(xié)助縣（市）辦做好物資采購驗(yàn)收工作。四是建立健全業(yè)務(wù)檔案。將物資采購計劃、招標(biāo)文件、投標(biāo)文件、評標(biāo)報告、中標(biāo)結(jié)果等文件材料，裝定成冊，記錄在案。
3、圍繞提高水平，著力加強(qiáng)專業(yè)隊伍建設(shè)。高素質(zhì)的專業(yè)隊伍是高水平集中招采工作的重要保障。采取自學(xué)、進(jìn)修、辦培訓(xùn)班等方式，加強(qiáng)對相關(guān)從業(yè)人員的職業(yè)教育，使大家熟悉相關(guān)法律法規(guī)，掌握業(yè)務(wù)操作技能。研究和制定內(nèi)部崗位標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，形成優(yōu)勝劣汰的良性機(jī)制，提高集中招采工作水平。
（二）圍繞經(jīng)營創(chuàng)收工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，重點(diǎn)抓好兩方面的工作。
1、繼續(xù)與苗木基地和搞好合作經(jīng)營，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，爭取擴(kuò)大經(jīng)營范圍，增加收入。
2、組織力量，開展市場調(diào)研活動，選擇1-2個經(jīng)營項目，此項工作，力爭在明年上半年落實(shí)。（三）圍繞內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，重點(diǎn)抓好三個方面的工作。
1、抓教育，樹典型。開展“學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、創(chuàng)一流”的競賽活動和“先進(jìn)科室”評比活動，在中心形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。
2、抓管理，樹形象。繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)年活動，深入開展文明創(chuàng)建活動，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”和“十條”禁令，健立健全各項規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理機(jī)制，從大處著眼，小處著手，用制度管人，用制度管事，使中心各項工作運(yùn)作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。關(guān)心職工生活，盡力幫助干部職工解決切身利益的實(shí)際問題，確保干部職工“五險一金”按時繳納。
3、建立激勵機(jī)制，增強(qiáng)爭創(chuàng)動力。對于在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中勤于學(xué)習(xí)，作風(fēng)扎實(shí)，工作勇于創(chuàng)新，業(yè)績突出的，及時予以表彰和激勵，在年終考核時，優(yōu)先立功受 或評為先進(jìn)個人。
三、建議
1、進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。從近幾年統(tǒng)一招標(biāo)采購的實(shí)際情況看，尚有部分縣（市）辦對這項工作的必要性，認(rèn)識不到位，行動不積級。為此，需要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳力度，利用會議、調(diào)研、檢查指導(dǎo)工作等時機(jī)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)集中招采工作的重要性和必要性，為做好這項工作奠定基礎(chǔ)。
2、建議把縣（市）辦落實(shí)統(tǒng)一招采購工作的情況，納入年度工作評比范圍，以此鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)集中招采工作順利進(jìn)行。
按照××區(qū)政府《關(guān)于建立××區(qū)重點(diǎn)崗位廉政風(fēng)險評估與動態(tài)監(jiān)管機(jī)制的實(shí)施意見（試行）》（甌委辦發(fā)200985號）文件要求，區(qū)審批中心××質(zhì)監(jiān)分局審批（科）窗口作為重點(diǎn)崗位，將這一年來的工作做如下匯報：
一、全面完成年度目標(biāo)任務(wù)
已經(jīng)完成局內(nèi)所有行政許可和非行政許可事項辦理工作，并嚴(yán)格按照許可程序辦事，及時公布和清理行政許可和非行政許可事項，建立和落實(shí)行政許可受理、審查、告知、決定、歸檔等制度和臺賬。
在2007年“兩集中兩到位”的基礎(chǔ)上，今年將特種設(shè)備的安裝告知（非行政許可事項）工作轉(zhuǎn)移到窗口。另外，按照國家代碼中心的要求，正式開展了代碼年審工作。在不增加人員的情況下，依靠窗口工作人員的努力工作，完成了新增大量的工作。 二、加強(qiáng)制度作風(fēng)建設(shè)提高服務(wù)質(zhì)量
在窗口學(xué)習(xí)貫徹十七大四中全會精神，將“科學(xué)發(fā)展觀”、“以人為本”和“加強(qiáng)廉政建設(shè)”等等落實(shí)到平時的工作中。
實(shí)行政務(wù)公開，政務(wù)公開的內(nèi)容和事項完整，更新及時。按照法律法規(guī)規(guī)定設(shè)立行政審批事項，無擅自增加、減少行政審批事項。
按照有關(guān)文件要求實(shí)施綠色通道、告知承諾、核準(zhǔn)備案、審批一條龍服務(wù)等行政審批方式和便民服務(wù)舉措；所有審批服務(wù)事項都按“兩集中、兩到位”要求進(jìn)駐審批中心。
建立健全“承諾辦理制”等辦理機(jī)制，（見窗口辦事材料須知），建立健全“首問責(zé)任制”等工作制度（見《行風(fēng)手冊》、××區(qū)行政審批服務(wù)中心質(zhì)監(jiān)窗口ab崗制度）。并積極創(chuàng)新辦事機(jī)制，今年我局率全市之先在審批窗口推出電腦語音講解特種設(shè)備規(guī)定要求及安全知識，并簽訂安全承諾書，此舉不僅減少了窗口工作人員的人工勞動，更讓用戶對特種設(shè)備安全有了比較深刻的理解，自覺遵守有關(guān)特種設(shè)備法律法規(guī)要求，現(xiàn)已收到了良好的社會效果。這項創(chuàng)新舉措獲得市局2009年度工作創(chuàng)新獎。
窗口行政審批規(guī)范高效，辦事方便快捷，簡化審批流程，核發(fā)組織機(jī)構(gòu)代碼證書事項，法定時限5個工作日，實(shí)際為即辦件；核發(fā)企業(yè)產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)備案登記證，承諾時限5個工作日，實(shí)際為即辦件；窗口沒有出現(xiàn)違諾辦件。
受理行政許可申請，出具加蓋本行政機(jī)關(guān)專用印章和注明日期的書面憑證；作出不予行政許可決定，出具書面文件告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
建立行政審批管理和監(jiān)督機(jī)制（見××質(zhì)監(jiān)分局審批窗口工作制度），及時處理各類行政審批投訴件和配合有關(guān)部門處理行政審批投訴，設(shè)置投訴電話、意見箱，單位領(lǐng)導(dǎo)對行政審批工作每月進(jìn)行督促檢查。全年窗口工作零投訴。
（一）指導(dǎo)思想：全面貫徹落實(shí)中央和省市縣的決策部署，緊扣“一二三三五”發(fā)展思路，形成以兩型生產(chǎn)生活方式為目標(biāo)，提高環(huán)境質(zhì)量為核心，低碳循環(huán)綠色發(fā)展為途徑，體制機(jī)制創(chuàng)新為動力，培育兩型文化為基礎(chǔ)，推進(jìn)兩型社會建設(shè)與生態(tài)文明建設(shè)協(xié)同發(fā)展，全面完成兩型改革任務(wù)，奮力打造兩型示范活力新區(qū)，建設(shè)天藍(lán)、地綠、水凈、人和的美麗淥湘。
（二）主要目標(biāo)：全縣萬元GDP能耗下降3.5%以上，空氣質(zhì)量優(yōu)良率達(dá)95%以上，森林覆蓋率穩(wěn)定在61%以上，湘江縣段、淥江水質(zhì)保持在Ⅲ類標(biāo)準(zhǔn)及更優(yōu)。
二、重點(diǎn)工作
（一）大范圍宣傳兩型理念，讓綠色發(fā)展深入人心。始終堅持“全員參與、共建共享”的原則，注重兩型文化創(chuàng)新與培育，以多種形式的主體宣傳教育活動和全方位媒體宣傳為載體，全力推進(jìn)兩型理念內(nèi)化于心、外化于行，創(chuàng)建綠色生活方式和消費(fèi)模式。一是把兩型社會建設(shè)相關(guān)內(nèi)容納入各級各部門干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃。二是在縣電視臺、縣政務(wù)網(wǎng)站、兩辦信息、縣辦報刊開辦專欄和專題節(jié)目。三是舉辦專題培訓(xùn)班。組織各縣直單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)省、市兩型社會建設(shè)實(shí)施綱要及有關(guān)政策精神，并安排部署改革試點(diǎn)工作任務(wù)。四是組織青年志愿者參與兩型主題活動，讓綠色發(fā)展深入人心。
（二）高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)示范創(chuàng)建，讓兩型單位遍地開花。按照“標(biāo)準(zhǔn)高、要素齊、形象亮”的工作要求，全面提質(zhì)升級兩型創(chuàng)建工作。開展兩型對標(biāo)創(chuàng)建，大力實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)示范工程。全面推進(jìn)兩型機(jī)關(guān)、學(xué)校、工業(yè)園區(qū)、企業(yè)、門店、小區(qū)、社區(qū)、家庭、村莊、醫(yī)院、旅游景區(qū)、公眾場所、農(nóng)民合作社等十四個類別的創(chuàng)建工作，實(shí)現(xiàn)由“盆景”向“花園”的轉(zhuǎn)變。繼續(xù)深化創(chuàng)建我縣淥口綜合示范片區(qū)，確保片區(qū)內(nèi)學(xué)校、機(jī)關(guān)、社區(qū)100％建成兩型集成合格單位，重點(diǎn)建成一個省級兩型示范單位。
（三）全方位深化兩型改革，讓改革成效惠及萬民。認(rèn)真貫徹落實(shí)《市生態(tài)文明體制改革總體實(shí)施方案（2016-2020年）》（辦發(fā)〔2015〕26號）、《市人民政府辦公室〈關(guān)于認(rèn)真做好兩型社會建設(shè)重點(diǎn)改革工作〉的通知》（政辦函〔2015〕66號）和《市2016年兩型社會建設(shè)綜合配套改革工作計劃》（辦〔2016〕6號），堅持問題導(dǎo)向，突出精準(zhǔn)發(fā)力，以完善生態(tài)文明制度體系為重點(diǎn)，主動出擊，積極作為，確保成效。一是創(chuàng)新縣域內(nèi)流域綜合治理機(jī)制；二是進(jìn)一步推廣清潔低碳技術(shù)，全面開展清潔水體行動、清潔空氣行動等主題活動；三是啟動農(nóng)村環(huán)境綜合整治行動，實(shí)現(xiàn)天更藍(lán)、水更清、環(huán)境更美好。
（四）大手筆建設(shè)兩型項目，讓兩型生活成為時尚。突出綠色、低碳、循環(huán)發(fā)展，啟動節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)裝備制造園項目，完成企業(yè)入園開工建設(shè)；推動省政府湘江保護(hù)和治理“一號重點(diǎn)工程”；繼續(xù)開展路燈節(jié)能改造和綠色建筑推廣全覆蓋行動，為穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型做貢獻(xiàn)；建立項目推進(jìn)機(jī)制，大力實(shí)行“定任務(wù)、定措施、定責(zé)任，包發(fā)展環(huán)境”的“三定一包”工作法。
（五）大力度落實(shí)兩型規(guī)劃，讓規(guī)劃成果變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。按照《城市群區(qū)域規(guī)劃（2008-2020）》及我縣十三五規(guī)劃中的兩型社會建設(shè)專題規(guī)劃，落實(shí)今后5年兩型社會建設(shè)的工作重點(diǎn)、工作舉措及工作目標(biāo)，逐步實(shí)現(xiàn)我縣作為長潭城市群裝備制造業(yè)配套基地、中南地區(qū)電力樞紐、現(xiàn)代化生態(tài)宜居城市的城市定位。
三、組織保障
（一）強(qiáng)化工作落實(shí)。全面落實(shí)縣直部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主體責(zé)任，進(jìn)一步完善工作推進(jìn)機(jī)制，做到每項工作任務(wù)“有牽頭部門、有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、有責(zé)任人員、有工作方案”。
勤勉敬業(yè)熱情服務(wù)立足本職崗位推進(jìn)依法行政
__，男，漢族，1980年2月生人，7月畢業(yè)于中國政法大學(xué)，現(xiàn)任__市人民政府法制辦公室科員，從事行政執(zhí)法監(jiān)督工作。
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，自覺抵制各種不正之風(fēng)
他每天都抽出一定時間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，以及黨和國家的方針政策，認(rèn)真領(lǐng)悟“__精神”和“鐵人精神”。他始終保持著清正廉潔的本色。在工作中，不為名利所惑，時刻保持清醒頭腦，自覺抵御拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，清正廉潔，克己奉公，在思想上、行動上筑牢拒腐防變的鋼鐵之城。工作五年來，他沒有吃過服務(wù)對象一頓飯，沒有接受過服務(wù)對象一點(diǎn)財物。
二、密切聯(lián)系人民群眾，努力為人民群眾辦實(shí)事
他密切聯(lián)系群眾，堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法，對待老百姓態(tài)度和藹，從不冷、橫、硬、沖。在接待群眾來訪、來電工作中，屬于本職工作范圍內(nèi)的，堅決予以處理；不屬于本職工作范圍內(nèi)的，也從法律上給予耐心講解，告知當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)如何處理。幾年來，( ）他處理、解答群眾反映問題近百件，得到了當(dāng)事人的一致好評。
三、面對困難迎難而上，堅持忘我工作勇挑重?fù)?dān)
在我市政務(wù)公開工作中，他負(fù)責(zé)清理市政府行政權(quán)力和對14個部門的清理結(jié)果進(jìn)行法制審核，由于時間緊、任務(wù)重，他吃住在辦公室，經(jīng)常加班到凌晨兩三點(diǎn)鐘，平均每天睡眠不足四個小時，在春節(jié)期間不能與家人團(tuán)聚，連續(xù)兩個多月都沒有回家。在此工作期間，共查閱、研究法律、法規(guī)、規(guī)章和政策性文件等共計700余部，清理出市政府行政權(quán)力122項，各部門行政權(quán)力400余項，并指導(dǎo)各部門建立工作流程、繪制流程圖，為市政府政務(wù)公開工作順利開展提供了重要保障。他還指導(dǎo)14個部門進(jìn)行執(zhí)法權(quán)力分解，對余項行政執(zhí)法權(quán)力分解情況進(jìn)行審核把關(guān)，指導(dǎo)各部門將執(zhí)法權(quán)力逐項落實(shí)到機(jī)構(gòu)、崗位和人員，并制定工作標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)。
在市與縣區(qū)事權(quán)劃分工作期間，他為了向領(lǐng)導(dǎo)提供正確的決策依據(jù)，必須對每一項事權(quán)研究準(zhǔn)、研究透，有時一個事權(quán)需要綜合10多部法律和文件才能確定它的管轄部門。在短短的一個月內(nèi)，他先后共查閱法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性政策性文件500余部，對200余項事權(quán)進(jìn)行審核和論證，形成匯報稿10余件，共下放事權(quán)70項。
在規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)和優(yōu)化行政執(zhí)法流程工作期間，為保證工作質(zhì)量、按時完成工作，他自我加壓、不驕不躁，連續(xù)加班加點(diǎn)，通過自己的行動帶動各執(zhí)法部門工作人員的工作熱情，保質(zhì)保量地完成了工作。共制定出7000多個細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，審核359項行政權(quán)力優(yōu)化結(jié)果和115項工作制度，總計減少174個環(huán)節(jié)，節(jié)約889天。
四、對待工作一絲不茍，在工作中保質(zhì)量重效率
在負(fù)責(zé)規(guī)范性文件備案審查工作的三年中，他共受理審查規(guī)范性文件368件，糾正存在問題的規(guī)范性文件17件，共向省政府備案規(guī)范性文件193件，沒有一件遲備。
[關(guān)鍵詞]實(shí)踐育人；大學(xué)生；就業(yè)能力；提升
[DOI]1013939/jcnkizgsc201537146
就業(yè)能力問題是大學(xué)生就業(yè)難和就業(yè)質(zhì)量不高的突出原因之一。踐行“實(shí)踐育人”理念是強(qiáng)調(diào)學(xué)生的親身體驗(yàn)，將知識內(nèi)化為能力和素質(zhì)，是學(xué)生知識學(xué)習(xí)和能力發(fā)展的基礎(chǔ)和動力。通過系統(tǒng)的就業(yè)實(shí)踐平臺促進(jìn)專業(yè)技能的掌握、崗位基礎(chǔ)技能和職業(yè)精神的培養(yǎng)、綜合能力和素質(zhì)的開發(fā)，間接滿足學(xué)生社會化的強(qiáng)烈需求，提高就業(yè)工作隊伍的成就感，增強(qiáng)相關(guān)職能部門的組織效能，提升高校就業(yè)工作水平和社會滿意度。
1就業(yè)能力實(shí)踐提升的內(nèi)容、原則與目標(biāo)
11就業(yè)能力的結(jié)構(gòu)和影響因素
實(shí)踐屬性是育人的內(nèi)在屬性，實(shí)踐是育人工作的重點(diǎn)難點(diǎn)。實(shí)踐的磨煉和體驗(yàn)在學(xué)生成長成才中發(fā)揮著課堂教學(xué)無法替代的重要作用，是學(xué)生獲得完全的知識而不是抽象的、片面的知識的必要條件，是培養(yǎng)學(xué)生興趣、發(fā)現(xiàn)學(xué)生特長，并將知識轉(zhuǎn)化為能力、智慧、精神、品格的必由之路和根本途徑[1]。大學(xué)生就業(yè)能力結(jié)構(gòu)模型包含5個因子，分別是專業(yè)能力、人際影響、分析思考、職業(yè)認(rèn)同和個性品德[2]。就業(yè)能力在性別、年齡、生源地區(qū)、學(xué)校類型、專業(yè)類別和社團(tuán)干部級別等方面無顯著性差異，而在政治面貌、學(xué)歷層次、學(xué)生干部級別、實(shí)習(xí)單位聲望、實(shí)習(xí)單位評價以及參與就業(yè)指導(dǎo)情況方面存在顯著差異[3]。本文的就業(yè)能力提升的對策將從以上就業(yè)能力的結(jié)構(gòu)和影響因素方面進(jìn)行深入的理論思考和具體實(shí)踐研究。
12就業(yè)能力實(shí)踐提升的原則性
121將知識傳授與綜合實(shí)訓(xùn)結(jié)合起來
在提升學(xué)生就業(yè)能力的過程中，既要重視系統(tǒng)的、科學(xué)的理論知識的傳授，也要將第一課堂、第二課堂、校內(nèi)資源、校外資源緊密地結(jié)合起來，搭建平臺，開拓途徑來進(jìn)行就業(yè)能力綜合實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)工作，避免理論空談導(dǎo)致的學(xué)生知行不一、知行脫節(jié)的情況。在具體工作中細(xì)化和強(qiáng)化科學(xué)有效的實(shí)踐育人模式，確保實(shí)踐活動經(jīng)過科學(xué)設(shè)計，通過有效輿論引導(dǎo)、工作動員、制度保證和經(jīng)費(fèi)投入落實(shí)工作，借以考核、研究交流等方式來保證和檢驗(yàn)育人效果，形成以學(xué)生為實(shí)踐主體，增強(qiáng)就業(yè)能力提升的自覺性、主動性，形成長效的實(shí)踐育人機(jī)制。
122在第一、第二課堂中踐行實(shí)踐育人理念
首先，在開展就業(yè)能力提升的工作中，高校要關(guān)注實(shí)踐本身的育人屬性和價值，將就業(yè)能力提升為第一課堂，如在職業(yè)生涯規(guī)劃課、就業(yè)指導(dǎo)課、創(chuàng)業(yè)課程上增加實(shí)踐育人的具體授課形式和內(nèi)容。其次，在就業(yè)能力提升的第二課堂方面，要形成科學(xué)長效機(jī)制，加強(qiáng)對活動內(nèi)容科學(xué)的規(guī)劃和指導(dǎo)，擺脫“純活動”形式，開展符合學(xué)生就業(yè)能力提升內(nèi)在心理需要的有內(nèi)涵的、體現(xiàn)組織效能感的實(shí)踐活動。通過具有實(shí)踐意義的第一、第二課堂的就業(yè)能力提升工程，滿足學(xué)生的內(nèi)在發(fā)展需要，提高學(xué)生對就業(yè)工作的滿意度，增強(qiáng)就業(yè)工作的實(shí)效性，強(qiáng)化工作隊伍的成就感，達(dá)到育人的根本目的。
123以謀職目標(biāo)牽引社會責(zé)任感和時代使命感的培養(yǎng)
在學(xué)生就業(yè)能力提升的過程中，要克服單純的“謀職教育”現(xiàn)象，應(yīng)引導(dǎo)和訓(xùn)練學(xué)生用長遠(yuǎn)、發(fā)展的眼光來看待個人就業(yè)能力提升問題。通過實(shí)踐育人工作讓學(xué)生了解社會和國情，提高人生理想追求，將個人發(fā)展與地區(qū)發(fā)展、國家富強(qiáng)和社會的進(jìn)步聯(lián)系起來。在提高專業(yè)實(shí)踐技能、崗位基本技能和綜合素質(zhì)的過程中，強(qiáng)化社會責(zé)任感，培養(yǎng)服務(wù)他人、社會、國家、時代的使命感，更加有效地引導(dǎo)個人的職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展。
13就業(yè)能力實(shí)踐提升的目標(biāo)所向
對于大學(xué)生而言，實(shí)踐強(qiáng)調(diào)其學(xué)生的主體性發(fā)展，以個性發(fā)展為前提，以實(shí)現(xiàn)社會化為目標(biāo)，重在增強(qiáng)就業(yè)能力提升的自主性和實(shí)效性。實(shí)踐要適應(yīng)學(xué)生的個性特點(diǎn)，滿足學(xué)生的現(xiàn)實(shí)需要，讓學(xué)生不斷肯定自我、完善自我和超越自我，增強(qiáng)自身在實(shí)踐中的自我效能感，實(shí)現(xiàn)個人就業(yè)能力的全面發(fā)展和良性上升循環(huán)，靠實(shí)力完成高質(zhì)量就業(yè)需求，成為適合企業(yè)需要、社會發(fā)展的可用、可造人才。
就業(yè)能力提升的實(shí)踐工作是一項需要高校統(tǒng)籌、各部門和單位配合的系統(tǒng)、長期的工作。高校追求就業(yè)能力提升的實(shí)踐育人目標(biāo)，能夠增強(qiáng)相關(guān)教學(xué)、管理和專業(yè)就業(yè)隊伍的實(shí)干意識和實(shí)干水平，督促隊伍自覺地加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)和實(shí)踐的探索，增強(qiáng)崗位的認(rèn)同感和成就感，有利于建設(shè)一支穩(wěn)定的、高水平的教師和管理隊伍。同時，高校隊伍的實(shí)干效果能夠不斷提高各部門的組織效能，真正實(shí)現(xiàn)以實(shí)踐育人為目標(biāo)的工作模式，促進(jìn)高水平就業(yè)工作和高質(zhì)量的畢業(yè)生就業(yè)，不斷提升高校的社會滿意度和社會競爭優(yōu)勢。
2搭建就業(yè)能力提升的實(shí)踐運(yùn)行平臺
21實(shí)行專項化工作運(yùn)轉(zhuǎn)的專業(yè)技能培養(yǎng)
從實(shí)踐育人的角度看，在學(xué)生專業(yè)能力提升上，要實(shí)行校領(lǐng)導(dǎo)牽頭，教務(wù)處統(tǒng)籌，各院系支持，學(xué)生各層管理部門配合的運(yùn)行模式，在制定學(xué)生專業(yè)提升的專項管理制度配套的基礎(chǔ)上，提供專門的人力支持，搭建專業(yè)技能展示平臺，建立專業(yè)提升培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)基地，實(shí)行參與此項工作的教師、學(xué)生獎勵機(jī)制，推進(jìn)各級、各項專業(yè)提升專項工作。
211發(fā)揮教學(xué)和管理隊伍的育人合力
學(xué)生的教學(xué)和管理工作是密不可分的，有專家研究指出：“對于學(xué)生發(fā)展有重大影響的事件有五分之四發(fā)生在課堂之外。”學(xué)校通過規(guī)范的、開放式的管理制度，聯(lián)合教學(xué)和管理兩大力量，加強(qiáng)溝通和協(xié)作，開展專業(yè)技能比賽，可含單項專業(yè)技能比賽和綜合專業(yè)技能比賽，讓學(xué)生有平臺實(shí)踐自己的理論知識，展現(xiàn)和提高自身的專業(yè)水平，感受學(xué)習(xí)的樂趣和滿足感，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，實(shí)現(xiàn)以專業(yè)技能比賽促進(jìn)教師改進(jìn)教學(xué)，以比賽促進(jìn)學(xué)生主動學(xué)習(xí)的教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)。
212建立校內(nèi)職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)站、專業(yè)實(shí)踐中心、校外專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地
學(xué)校的專業(yè)設(shè)置和整體的人才培養(yǎng)機(jī)制應(yīng)主動與市場相結(jié)合，多與企業(yè)加強(qiáng)溝通和聯(lián)系，建立系統(tǒng)規(guī)范的校企合作機(jī)制，推動學(xué)校職業(yè)技能的鑒定和培訓(xùn)工作，從而充分有效地利用校內(nèi)資源來推動學(xué)生就業(yè)能力的實(shí)踐提升。
學(xué)校可以統(tǒng)一制作學(xué)生在就業(yè)方面可能用到的各類資格證書匯總表并加以公示，特別需要對輔導(dǎo)員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，引導(dǎo)學(xué)生考取行業(yè)要求的工作職業(yè)技能證書，為就業(yè)準(zhǔn)備更多的優(yōu)勢。同時在單位目標(biāo)考核的基礎(chǔ)上，根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)要求建立專業(yè)校外實(shí)踐基地，實(shí)行定期專業(yè)實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)制。學(xué)校要統(tǒng)籌建立校內(nèi)專業(yè)實(shí)踐中心，采取專項工作模式，專人負(fù)責(zé)的形式指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的工作模式。
213以各項獎學(xué)金評定為導(dǎo)向引導(dǎo)學(xué)生提高實(shí)踐技能
在課程設(shè)置中增加教學(xué)實(shí)習(xí)的比重，在評比、評選中增加專業(yè)成績的比例，可靈活將一定級別的專業(yè)技能比賽成績和專業(yè)研究成果作為破格評選的依據(jù)。借助資源設(shè)立專項或?qū)I(yè)人才培養(yǎng)基金，牢固樹立服務(wù)學(xué)生的理念，想方設(shè)法、利用多方資源為學(xué)生提供途徑和平臺，引導(dǎo)和鼓勵學(xué)生根據(jù)自身興趣發(fā)展專項專業(yè)技能。
214支持開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育
一方面，引導(dǎo)教師開設(shè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的相關(guān)實(shí)踐課程，如領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)課程、意志力培養(yǎng)課程、創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)課程等。成立高校實(shí)踐育人中心，設(shè)置專業(yè)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗，組織和指導(dǎo)學(xué)生參與國家級、省級、市級的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的比賽以及相關(guān)項目的申報和運(yùn)轉(zhuǎn)，跟蹤學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動。另一方面，鼓勵教師開展應(yīng)用型的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理論研究，從而有利于更好地指導(dǎo)實(shí)際工作。關(guān)于教師開展學(xué)生創(chuàng)新能力的理論研究和培養(yǎng)工作，要用具體的辦法和方式，如對于在學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育上有貢獻(xiàn)的教師在考核、評比、工作量核定、職稱評審和職務(wù)晉升給予加分等方式來支持和獎勵。
22推行實(shí)踐學(xué)分制、考評制崗位體驗(yàn)式的職業(yè)技能和職業(yè)精神實(shí)訓(xùn)
通過相關(guān)制度規(guī)定和實(shí)際的引導(dǎo)，讓學(xué)生通過實(shí)踐體驗(yàn)，將知識轉(zhuǎn)化為能力的過程。在實(shí)行課程實(shí)踐學(xué)分制和考評制的基礎(chǔ)上，讓學(xué)生在活動體驗(yàn)和崗位中了解社會、發(fā)現(xiàn)自身的職業(yè)興趣、能力和職業(yè)價值觀，提升人生的理想和追求，培養(yǎng)職業(yè)精神和道德修養(yǎng)，有利于個人職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)施和深化，不斷提高基本職業(yè)技能和職業(yè)精神。
221創(chuàng)新就業(yè)能力提升的相關(guān)必修、選修課程的內(nèi)容和教學(xué)方法
學(xué)校應(yīng)要求相關(guān)課程教師，在教學(xué)過程中增加課堂教學(xué)的實(shí)踐方法和環(huán)節(jié)，如運(yùn)用專題教學(xué)、問題討論、啟發(fā)游戲、理論聯(lián)想、觀點(diǎn)辯論、節(jié)點(diǎn)互動、角色模擬、角色轉(zhuǎn)換、案例探討、學(xué)生講解、總結(jié)報告等開發(fā)學(xué)生主動性的方法進(jìn)行課程教學(xué)。在課程考核中采取實(shí)踐學(xué)分制，突出過程化跟蹤教學(xué)，要求學(xué)生利用周末、節(jié)假日、寒暑假進(jìn)行崗位的體驗(yàn)實(shí)習(xí)，撰寫崗位體驗(yàn)心得，要求以用人單位蓋章為準(zhǔn)。
222在各項評先評優(yōu)和各類培養(yǎng)發(fā)展中規(guī)定實(shí)踐內(nèi)容要求
在學(xué)生評先評優(yōu)和發(fā)展培養(yǎng)中，如綜合素質(zhì)測評、評先評優(yōu)、團(tuán)內(nèi)推優(yōu)、黨員發(fā)展工作、干部的聘用和培養(yǎng)、畢業(yè)鑒定等內(nèi)容中，增加社會實(shí)踐的內(nèi)容和次數(shù)要求。比如，要求在學(xué)期內(nèi)、學(xué)年內(nèi)，有一定次數(shù)的勤工儉學(xué)、公益活動、志愿服務(wù)、暑期社會實(shí)踐活動、調(diào)研活動的經(jīng)歷，通過現(xiàn)場匯報、撰寫心得體會、提交相關(guān)證明材料等形式進(jìn)行驗(yàn)證和考評。目的在于讓學(xué)生在真實(shí)的體驗(yàn)中培養(yǎng)技能和操守，全面了解社會、行業(yè)和崗位的情況，在崗位中提高技能，樹立正確的“三觀”，提升人生追求，促進(jìn)個體的社會化，磨煉意志，鍛煉品格，為步入社會做好更加充足的準(zhǔn)備。
223實(shí)行實(shí)踐活動個人和團(tuán)隊的表彰制度
學(xué)校學(xué)工處（部）要規(guī)范管理，要求校團(tuán)委對各級團(tuán)總支開展暑期社會實(shí)踐活動，在大一到大三的暑期，要求團(tuán)總支有效組織團(tuán)隊的社會實(shí)踐活動，在新學(xué)期初進(jìn)行匯報、總結(jié)、評比和表彰。每學(xué)年進(jìn)行社會實(shí)踐先進(jìn)個人和素質(zhì)拓展先進(jìn)個人的評選，要求每一位學(xué)生根據(jù)興趣和時間安排，在課余時間或暑期積極尋找實(shí)習(xí)的崗位開展社會實(shí)踐體驗(yàn)活動，以撰寫社會實(shí)踐報告、班級或年級實(shí)踐交流會、提交相關(guān)證明材料等形式進(jìn)行核定、評選和表彰。
23搭建講實(shí)效、情感共鳴式綜合能力和素養(yǎng)開發(fā)模式
相關(guān)研究表明就業(yè)能力在政治面貌、學(xué)歷層次、學(xué)生干部級別等方面存在顯著差異。從實(shí)踐育人的角度結(jié)合相關(guān)的影響因素方面加強(qiáng)工作，能夠有效地提升學(xué)生的就業(yè)能力。
231加強(qiáng)學(xué)工干部隊伍、黨員隊伍的建設(shè)
學(xué)校以及各院系要從思想上重視發(fā)揮學(xué)生黨員隊伍和學(xué)生干部隊伍在學(xué)生教育管理工作中的作用，加強(qiáng)兩大隊伍的過程培養(yǎng)和使用，實(shí)行培養(yǎng)目標(biāo)的考核制。可通過項目化工作和活動實(shí)行學(xué)生黨員和干部的實(shí)踐培育系列工程，通過各項助管、助教崗位和職務(wù)來提升兩大隊伍的綜合能力，通過崗位實(shí)踐、活動實(shí)踐、示范平臺來充分提升兩支隊伍的工作能力和個人素養(yǎng)，提升他們在學(xué)生群體中的朋輩影響力，發(fā)揮他們強(qiáng)大的朋輩影響力和先鋒模范帶頭作用，間接推動學(xué)生教育、管理工作的整體發(fā)展。
232提升校園活動的品位、提高活動的實(shí)效性
校團(tuán)委及各級分團(tuán)委，要明確活動的實(shí)踐育人的內(nèi)涵，明確校園活動的主體是學(xué)生，通過對校園活動內(nèi)容和質(zhì)量的高要求，本身就是對學(xué)生綜合素質(zhì)和能力的培養(yǎng)和考量。實(shí)行活動形式和內(nèi)容并重，擴(kuò)大活動的參與面，克服活動的表面化、形式化和簡單化，做到真正將學(xué)生教育、學(xué)生發(fā)展需要、學(xué)生興趣等各方面結(jié)合起來的受學(xué)生歡迎和喜歡，對學(xué)生成長有幫助、有引導(dǎo)和教育作用的校園文化活動。
233舉辦促進(jìn)校園關(guān)系和諧的活動
學(xué)校通過舉辦校園藝術(shù)文化節(jié)、校園科技文化節(jié)、校園就業(yè)文化節(jié)、校園社區(qū)文化節(jié)、校園愛生節(jié)、校園教師節(jié)、校園感恩節(jié)等含人際關(guān)系互動、貼近學(xué)生實(shí)際、教師實(shí)際、校園實(shí)際、貼近時展的活動。同時，在校園和社區(qū)內(nèi)進(jìn)行全國道德模范、全國感動中國人物、校園十大杰出教師、校園十大杰出大學(xué)生的先進(jìn)模范案例教育，增強(qiáng)學(xué)生的情感體驗(yàn)，引發(fā)思想共鳴，提升綜合素質(zhì)。
參考文獻(xiàn)：
按照《縣年民主評議工作方案》的統(tǒng)一部署，在縣民主評議領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體指導(dǎo)下，今年我局以“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”和“作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機(jī)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實(shí)實(shí)地開展動員準(zhǔn)備、自查自糾、組織評議、集中整改等四個階段的民主評議工作，切實(shí)有效地改進(jìn)了我局廣大黨員干部的工作作風(fēng)。為進(jìn)一步鞏固工作成果，實(shí)現(xiàn)“建一流環(huán)保隊伍，創(chuàng)一流環(huán)保業(yè)績”的工作目標(biāo)，今天我們邀請民主評議員召開民主評議座談會。在此，我代表環(huán)保局全體干部職工對來參加座談會的各位領(lǐng)導(dǎo)和評議員表示熱烈歡迎和衷心感謝。下面我就全局年度的主要工作向大家作一簡要匯報：
一、以科學(xué)發(fā)展觀、“作風(fēng)建設(shè)年”兩項活動為契機(jī)，做好民主評議工作
根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，我們將“民主評議”活動同“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”、“作風(fēng)建設(shè)年”兩項活動緊密結(jié)合，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。全局黨員干部集中學(xué)習(xí)10天，撰寫學(xué)習(xí)筆記40多萬字、心得體會62篇、調(diào)研文章15篇；發(fā)放調(diào)查問卷150份，召開各類座談會12次，走訪企業(yè)20次，梳理歸納意見和建議10項；制定整改措施12項，完成整改任務(wù)10項。通過三項活動的開展，不斷強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，修訂一系列的規(guī)章制度、完善執(zhí)法程序、規(guī)范執(zhí)法行為、強(qiáng)化環(huán)保監(jiān)管，促使機(jī)關(guān)作風(fēng)顯著改善，行政效率和服務(wù)水平大幅提升，樹立了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、開拓創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)”的環(huán)保工作良好形象，在上半年民主評議活動中名列全縣第六。
二、以民主評議工作為抓手，扎實(shí)推進(jìn)部門重點(diǎn)工作
將民主評議活動同我局職能工作密切結(jié)合，把民主評議工作的成果最終落實(shí)到部門工作上，有力地促進(jìn)了各項工作的開展。
（一）加強(qiáng)環(huán)保法制宣傳教育
我局于年6月5日在萬人商廈前舉辦第38個世界環(huán)境日大型紀(jì)念宣傳活動，縣人大、縣政府、縣政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)以及團(tuán)縣委、婦聯(lián)等部門負(fù)責(zé)人和成龍學(xué)校的師生參加了活動。副縣長許要武發(fā)表重要講話，成龍學(xué)校發(fā)出保護(hù)環(huán)境倡議，向群眾發(fā)放宣傳資料6000余份，發(fā)放保購物袋6000多個。5000多名群眾響應(yīng)環(huán)保倡議參加了簽名活動。這次活動進(jìn)一步引起了公眾對環(huán)境保護(hù)的關(guān)注，擴(kuò)大了環(huán)保工作的影響面。
（二）實(shí)施重點(diǎn)環(huán)境工程建設(shè)
1.污水處理廠工程。污水處理廠工程是我縣的重點(diǎn)工程，也是一項“摘帽子”工程。縣委、縣政府決定由我局牽頭實(shí)施建設(shè)。年8月，我局開始實(shí)施配套管網(wǎng)建設(shè)，鋪設(shè)管道8公里，建檢查井110座。年5月20日，污水處理廠開工建設(shè)。經(jīng)過5個多月的奮戰(zhàn)，該工程于11月15日竣工，11月18日剪彩投入試運(yùn)行。在整個工程建設(shè)中，我局由局長親自掛帥，成立了專門機(jī)構(gòu)，嚴(yán)把工程質(zhì)量和進(jìn)度，積極與規(guī)劃、建設(shè)、國土、水務(wù)、電力等部門協(xié)調(diào)相關(guān)事宜，解決施工過程中質(zhì)量、資金等重大問題，協(xié)調(diào)處理工程建設(shè)糾紛，有力地保證了工程的順利完成。
2.環(huán)境監(jiān)測樓工程。為了徹底改變目前我局環(huán)境監(jiān)測能力落后、污染監(jiān)控能力低下的局面，切實(shí)提高環(huán)境執(zhí)法水平，我局從年就謀劃實(shí)施環(huán)境監(jiān)測樓建設(shè)項目，經(jīng)過半年多的努力，完成了可行性研究報告、項目立項審批、土地征用、規(guī)劃設(shè)計等前期準(zhǔn)備工作，于年6月13日開工建設(shè)。該工程總投資540萬元，目前工程主體已完工，正在實(shí)施水電等配套工程，明年4月既可投入使用。屆時將大幅度提升環(huán)境監(jiān)測能力，大大提高環(huán)境行政執(zhí)法能力。
（三）抓好建設(shè)項目環(huán)保審批與驗(yàn)收
響縣委、縣政府開展“三年大變樣”的號召，我局遵循“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾”的原則和“許可服務(wù)零距離、許可程序零障礙、許可對象零投訴”的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行環(huán)境影響評價和“三同時”制度。一是降低準(zhǔn)入門坎，縮短審批時限。對列入省、市重點(diǎn)戰(zhàn)略項目以及民生工程、結(jié)構(gòu)調(diào)整等符合上級投資要求的項目，環(huán)評審批一律進(jìn)入“綠色通道”，將環(huán)境影響報告書、環(huán)境影響報告表、環(huán)境影響登記表的審批時限由法定的60日、30日、15日縮短到15日、10日、2日，截止到目前，共審批項目63個。二是增強(qiáng)服務(wù)意識，積極幫助建設(shè)單位跑辦項目。協(xié)助項目申報單位編制可行性研究報告，提供技術(shù)服務(wù)，聯(lián)系環(huán)評單位，爭取項目資金。今年先后派專人三次到省廳幫助華澳礦業(yè)有限公司爭取75萬噸擴(kuò)模項目，終于使該項目得到批復(fù)。三是加強(qiáng)項目驗(yàn)收。嚴(yán)格按照“三同時”的要求對竣工項目進(jìn)行環(huán)保驗(yàn)收，要求企業(yè)的治污設(shè)施同主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用，共驗(yàn)收項目14個。
（四）加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)管
1.開展環(huán)境保護(hù)專項行動。先后開展鍋爐專項整治、建筑施工噪聲及揚(yáng)塵污染專項整治、礦山企業(yè)尾礦庫環(huán)境安全隱患集中整治、重點(diǎn)企業(yè)環(huán)境管理整治、整治違法排污企業(yè)保障群眾健康等5項環(huán)保專項行動，共出動人員120多人次，深入30多家企業(yè)，責(zé)令7家工業(yè)企業(yè)和13家建筑工地限期整改；排查了縣城141家單位的242臺鍋爐，分別登記造冊，責(zé)令10臺4噸以上鍋爐安裝脫硫除塵設(shè)施；對縣城內(nèi)251家大中小型餐飲業(yè)進(jìn)行了普查并登記造冊。
2.加強(qiáng)輻射安全監(jiān)管。按照市《關(guān)于加強(qiáng)輻射環(huán)境安全監(jiān)管工作的通知》的要求，對全縣擁有放射源和射線裝置的單位進(jìn)行全面檢查。據(jù)查，全縣擁有射線裝置的單位有24家，共有射線機(jī)29臺、ct機(jī)3臺、牙片機(jī)1臺，主要是醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院用于醫(yī)療診斷。擁有放射源的單位僅華澳礦業(yè)有限公司一家。該公司今年6月份購回銫137五類放射源3枚，已在填充站安裝一枚。根據(jù)檢查結(jié)果，我局對有問題的單位提出整改意見，提供技術(shù)服務(wù)，幫助華澳、縣醫(yī)院和仁愛醫(yī)院辦理了《輻射安全許可證》，為下一步輻射安全監(jiān)管工作打下堅實(shí)基礎(chǔ)。
3.開展礦山企業(yè)尾礦庫監(jiān)管工作。為了切實(shí)消除尾礦庫隱患，保障環(huán)境安全，我局認(rèn)真汲取縣“7·14”事件和縣紫金礦廢水泄露事件，三次對轄區(qū)內(nèi)的礦山企業(yè)尾礦庫進(jìn)行大排查，包括尾礦庫管護(hù)、加固和運(yùn)行情況以及應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急物資、應(yīng)急演練等相關(guān)情況。經(jīng)查，燕趙礦產(chǎn)品實(shí)業(yè)公司在未取得安監(jiān)部門審批的情況下私自加高尾礦壩，存在嚴(yán)重的環(huán)境安全隱患。我局下達(dá)《環(huán)境監(jiān)察通知書》，責(zé)令其停工整改，對閉庫覆土、綠化，恢復(fù)植被。
4.深化排污申報和核定工作。按照《關(guān)于排污費(fèi)征收核定有關(guān)工作的通知》精神，積極開展排污申報核定工作，對34家申報單位的基本情況、各種污染物的排放量、排放濃度、主要產(chǎn)品、原料、治理設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行了認(rèn)真核定，將國控重點(diǎn)企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)上傳至國家環(huán)境保護(hù)部。34家申報單位包括23家工業(yè)企業(yè)（采礦業(yè)7家、食品制造和加工業(yè)10家、飲料加工業(yè)1家、飼料加工業(yè)1家、非金屬礦物制品業(yè)1家、皮皮革制品業(yè)3家）和11家小型三產(chǎn)（餐飲業(yè)8家、醫(yī)院2家、學(xué)校1家）。在做好排污申報核定的基礎(chǔ)上，發(fā)放臨時排污許可證11個，征收排污費(fèi)300多萬元。
（五）做好環(huán)境調(diào)查工作
1.污染源普查驗(yàn)收工作。啟動于2007年的第一次全國污染源普查工作在今年六月初終于落下帷幕。在這期間我局選派38名普查員對全縣的工業(yè)源、生活源進(jìn)行全面普查，共清查排污單位1110戶，其中工業(yè)源79家、生活源1031家。在清查的基礎(chǔ)上對其中331家單位進(jìn)行全面普查，其中工業(yè)源68家、生活源263家。我縣的普查工作在市級驗(yàn)收中榮獲全市第二名，獲得一萬元的資金獎勵，并由市環(huán)保局推薦全國先進(jìn)個人1名、省級先進(jìn)個人1名、市級先進(jìn)個人2名。
2.農(nóng)村飲用水源地調(diào)查工作。根據(jù)環(huán)保部《關(guān)于印發(fā)〈全國典型鄉(xiāng)鎮(zhèn)飲用水水源地基礎(chǔ)環(huán)境調(diào)查及評估工作方案〉的通知》精神，我局確定二臺鎮(zhèn)為調(diào)查對象。對該鎮(zhèn)集中式飲用水水源地類型、位置、服務(wù)人口、實(shí)際取水量、保護(hù)區(qū)劃分和標(biāo)志設(shè)置情況以及區(qū)域地表水質(zhì)類別、管理部門、水質(zhì)變化趨勢、污染事故和應(yīng)急預(yù)警等信息進(jìn)行調(diào)查，科學(xué)評估飲用水水源地基礎(chǔ)環(huán)境狀況，提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)飲用水水源地環(huán)境管理對策建議。
（六）查處環(huán)境案件
暢通12369環(huán)境污染舉報熱線和投拆電話，對來信來訪做到“熱情接待、認(rèn)真登記、迅速處理、及時回復(fù)”。對上級轉(zhuǎn)辦的案件，及時反饋調(diào)查情況和處理結(jié)果，真正做到讓政府放心、讓群眾滿意。截止目前，共受理環(huán)境案件11件，其中揚(yáng)塵污染案件3起、噪聲超標(biāo)污染案件4起、水污染案件1起、廢水污染案件3起。所有案件均已辦結(jié)，查處率為100%，做到件件有落實(shí)，事事有回音。
（七）積極開展環(huán)保創(chuàng)建工作
1.綠色單位創(chuàng)建。為了貫徹落實(shí)市環(huán)保局下達(dá)的《關(guān)于做好年環(huán)境保護(hù)創(chuàng)建工作的通知》精神，我局提請縣政府印發(fā)了《關(guān)于年環(huán)境保護(hù)系列創(chuàng)建工作的通知》。經(jīng)過認(rèn)真篩選，最終選定縣第三中學(xué)創(chuàng)建綠色學(xué)校、縣教育局創(chuàng)建綠色機(jī)關(guān)，10月20日全部通過了市環(huán)保局的檢查驗(yàn)收。
