時間：2022-03-15 10:33:19
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇司法匯報材料，希望這些內容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
公司亮點工作總結——法事工作交流匯報材料
集團公司：
為了更好地貫徹集團公司依法治企、規(guī)范經營的精神，進一步落實新的合同管理辦法，建立完善的法律風險防控體系，我單位多次組織下轄分、子公司的法務部門開展內部交流評比。通過實地調查比對，我公司認為企管法事科在對企業(yè)法務和合同管理方面成績突出，凸顯出諸多亮點和優(yōu)勢，值得各單位、下轄礦區(qū)以及法律部門的學習和借鑒。具體有以下幾點：
一、積極落實集團公司法律風險防控精神，率先設立法律風險識別清單。
為有效規(guī)避合同法律風險，提升風險預警機制的作用，企管法事科設置《法律風險識別清單》，對企業(yè)法事工作中已經出現的法律風險從風險類別、具體描述、安全隱患、預防措施、責任部門等多個方面進行宏觀上全面細致的識別和把控，對企業(yè)未來應對法律糾紛、防范法律風險起到了積極的規(guī)范和指引作用。
二、借鑒司法部門案件管理標準，從有糾紛隱患開始介入，對涉訴案件的管理貫穿起訴、應訴、判決、執(zhí)行的整個過程。
企業(yè)法律工作部門對于案件的管理是合同管理工作的重中之重，對企業(yè)法律風險的防范和控制起到至關重要的作用，甚至可能直接關系到企業(yè)的生死存亡。因此，對于涉訴案件的管理應貫穿起訴、應訴、判決、執(zhí)行的整個過程；而在案件的管理上不僅做到了全程監(jiān)管，而且從管理機制、臺賬登記、案卷歸檔等方面對涉訴案件都進行了切實有效的管理。
（一）對涉訴案件實行專門機構負責、承辦部門配合、專業(yè)律師參與的聯(lián)動管理機制，能夠針對訴求認真組織證據，積極參與應訴，緊扣有利情形，最大限度地避免、挽回企業(yè)經濟損失，維護和保障企業(yè)權益。
（二）將案件相關臺賬的管理真正落到實處，從各個環(huán)節(jié)和角度將企業(yè)法律風險得以有效把握和控制。
1、將案件相關材料（包括證據）的交接登記在《文件資料交接臺賬》中，將案件材料的收發(fā)保管落實到個人，保證案件材料的完整性，使其可以在第一時間得到收集，避免企業(yè)在應訴時處于被動地位。
2、設置《法事案件臺賬》，分為總表和附表兩部分。總表包括：本金、利息、雙倍遲延履行金的測算、實際承擔的訴訟費用及涉訴法院等內容。附表即各案詳情登記，能夠在原告主張利息和遲延履行金時做到心中有數，案件信息查詢時做到一目了然。
3、嚴格按照司法部門歸檔案卷的標準將涉訴案件裝訂成冊，附有卷宗目錄記載資料明細，并按時間、訴訟階段進行整理、排序、裝訂，做到一案一卷，規(guī)范管理。
4、進入執(zhí)行階段，能夠嚴格管控案件執(zhí)行情況，設立《付款明細登記臺賬》、《客戶賬戶資料臺賬》，詳細記錄案件執(zhí)行情況。
（三）對于尚未涉訴但存在糾紛隱患的重要法律事項，同樣以前述“案件管理”的標準開展工作，做到往來證據的“日常”收集、固定和管理，為應對法律糾紛打下堅實的證據基礎。
三、積極響應集團公司依法治企工作目標，使企業(yè)法律培訓常態(tài)化、制度化、全員化。
注重干部職工的法律素質提升，自2016年起“法律培訓”已形成制度化、常態(tài)化并普及全員化。每月第三周的周四固定為法律知識培訓時間，參培人員必須按時參加，嚴格履行簽到或請假手續(xù)，次日組織部門要在班前會上通報當次學習培訓情況。
2016年12月1日，開展了《與法官們面對面》法制宣傳活動，邀請到了縣法院甘亭法庭庭長對干部職工進行了普法宣傳，縣電視臺進行了現場拍攝、采訪，并進行了專題報道。
據統(tǒng)計，2016年累計培訓7次；截至目前，2017年已經組織了兩期培訓。
四、不斷夯實法務管理基礎工作，使工作計劃、總結制度化、常態(tài)化、標準化。
為提升法律事務基礎管理水平，法務科每月能按時對月度合同、法務工作開展情況進行總結并向分管領導匯報，并根據實際情況對下月工作進行安排，能夠做到計劃先行、安排有序，落實有力。為半年及年終合同、法事工作回顧總結奠定堅實的基礎。
五、優(yōu)化合同管理制度，區(qū)分部門設置《合同登記臺賬》、申報《合同履行報表》，及時掌控履行動態(tài)，預防糾紛隱患。
在集團公司原有《合同登記臺賬》的基礎上進行大膽創(chuàng)新，將合同匯總臺賬細化到各個承辦部門，以承辦部門為基礎設立臺賬分賬，使公司合同管理更加科學。在此基礎上，嚴格關注合同履行動態(tài)，預防糾紛隱患。該臺賬涉及合同名稱、簽訂時間、合同內容、對方單位、數量、價格、履行期限、質保期限、違約責任、付款方式、經辦人等多個方面全面把控每一份合同，嚴格登記在案，進一步加強了合同管理的風險預警功能，也為后續(xù)案件管理工作的開展做好鋪墊。
六、善于總結切合實際、行之有效、防控得當的法務管理辦法，不斷于細節(jié)處下功夫，彰顯法律工匠精神。
公司企管法事科在法事工作中能緊緊圍繞集團公司的合同管理精神將法事工作規(guī)范化并落到實處，又不拘泥于現有制度為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展努力尋求創(chuàng)新，其行之有效的合同管理制度和風險防范方式在我公司所轄區(qū)域分、子公司、各礦區(qū)、法律工作組范圍內起到了積極的帶頭示范作用，為企業(yè)的經營發(fā)展保駕護航，做出了突出的貢獻。
附件：
一、《法律風險識別清單》
二、《合同登記臺賬》
三、《文件資料交接臺賬》
四、《法事案件臺賬》
五、卷宗歸檔示例一套
六、有糾紛隱患但未形成訴訟的證據材料一套
七、《付款明細登記臺賬》
八、《客戶賬戶資料臺賬》
九、《公司資質證照登記臺賬》
十、《企業(yè)法律顧問服務事項登記臺賬》
我們*鎮(zhèn)位于*縣最北部，橫跨*東西兩岸。全鎮(zhèn)34個行政村，53個自然村插花座落在任城、魚臺兩縣區(qū)四鄉(xiāng)鎮(zhèn)之內，群眾居住相對分散。我們鎮(zhèn)地處湖區(qū)、邊區(qū)、礦區(qū)，地理位置十分特殊，人口構成相對復雜，做好社會穩(wěn)定工作對于促進我鎮(zhèn)全面發(fā)展具有舉足輕重的作用，今年年初，我們鎮(zhèn)黨委、政府提出了建設“平安*”的目標，并對我們司法所指定了工作方向和具體的任務目標。近幾個月來，我們所的司法行政工作在司法局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和大力支持下，牢牢圍繞穩(wěn)定、改革、發(fā)展這一主題，強化基層基礎，落實責任措施，在維護基層社會穩(wěn)定中較好地發(fā)揮了“第一道防線”的作用，為實現建設“平安*”的目標奠定了堅實的基礎。現將我們的一些做法向領導和同道們作扼要匯報：
一、加強組織建設，著力構成“第一道防線”網絡體系。
今年2月25日全縣司法調解組織建設現場會召開以后，我們立即向鎮(zhèn)黨委、政府進行了具體匯報。鎮(zhèn)里召開了黨政聯(lián)席會議，專題研究了全鎮(zhèn)維護穩(wěn)定的“第一道防線”建設題目，并針對全鎮(zhèn)實際，調整了我們司法所職員班子，將兩名具有法律專業(yè)知識的公務員充實到了司法所。目前，我們所共有正式干警五人，現有辦公用房六間，辦公經費列進鎮(zhèn)財政預算，確保了“第一道防線”的各項工作有人抓、有人管、有人干。27日，鎮(zhèn)黨委、政府召開了各村支部書記、村主任、調解主任參加的專題會議，對全鎮(zhèn)做好“第一道防線”建設工作進行了具體安排。并與各村調解主任簽訂了“第一道防線”建設工作責任書，強化了他們做好人民調解工作的責任感。同時，我們還要求各村打破傳統(tǒng)的組織模式，建立多種形式的人民調解組織，做到哪里有人群，哪里就有調解組織，以便最大限度地擴大人民調解組織的覆蓋面，在擴大調解覆蓋面的同時，我們針對各村實際，對不勝任，不適宜從事人民調解工作的職員，及時進行了調整，把那些年富力強、懂法律、懂政策、有文化，在群眾中有威信的人充實到人民調解組織中來。到目前，全鎮(zhèn)共有人民調解組織58個（其中鎮(zhèn)直單位5個），調解職員192名（其中調整了32個，充實了56個）。我們所為解調解職員的后顧之憂，積極向鎮(zhèn)黨委、政府反映工資待遇題目。鎮(zhèn)黨委、政府十分重視，專門下發(fā)文件，制定了工資每月150元其他待遇與村干部一樣，落實了調解職員的工資來源渠道，實行了與村支部書記、村主任一個渠道，全部從村帳鎮(zhèn)管辦公室中列支。至此，形成了一個以鎮(zhèn)司法所牽頭，基層人民調解組織組成的全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定“第一道防線”網絡體系。
二、強化措施落實，充分發(fā)揮“第一道防線”機制功能。
我們鎮(zhèn)“第一道防線”網絡體系得到完善，但是如何發(fā)揮好其機制功能還是一個重要的事情。為此，我們所在全面分析研究的基礎上，制定出了一套結構公道、功能齊全、措施得當、效益明顯的基層司法行政工作保障處理機制，使人民調解工作進一步規(guī)范和制度化。
在具體工作中，我們所按照“上為黨委政府分憂，下為人民群眾解難”的要求，積極開展民間糾紛，排查調處活動。一是抓排查。堅持預防為主，教育疏導，依法相處，防止激化的原則，充分發(fā)揮鎮(zhèn)“第一道防線”網絡體系的作用，發(fā)揮全鎮(zhèn)192名調解員和34名糾紛信息員和“148”專線貼近群眾、熟悉情況的上風，抓早、抓小、抓苗子，自下向上，由點到面深進扎實地進行拉網式排查，及時發(fā)現各種矛盾糾紛，做到縱到底、橫到邊，不留死角，不留隱患，同時對排查出的題目進行科學分類，分析，客觀正確地把握和猜測矛盾糾紛發(fā)生、發(fā)展的規(guī)律和特點、提出意見和建議，向鎮(zhèn)黨委、政府和縣局報告，為領導決策提供依據。二是抓調處。往年汛期，我鎮(zhèn)新挑河村群眾幾百畝漁池受到污水污染，使價值500多萬元的魚類死亡。群眾多次上訪，但有關部分的答復一直都沒有得到群眾的認可。今年，我們調解職員參與，認真同每一位受災群眾談心了解情況，將上級的意見全面地講解給群眾聽，并要求他們從社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，穩(wěn)定情緒，不要把時間浪費在無用功上，要抓緊時間進行生產自救。同時，我們所向鎮(zhèn)黨委、政府提出建議，組成專門班子進駐該村，幫助群眾開展生產自救，盡快彌補污染帶來的損失。經過我們的多次工作，受災群眾終于放棄了集體上訪，接受了上級有關部分的補償意見。今年年初，我鎮(zhèn)小口門群眾情緒高漲，不穩(wěn)定因素一觸即發(fā)。該村調解主任在得知情況后，立即向鎮(zhèn)司法所匯報，我們所得知情況后，深知此事件的嚴重性，當晚向鎮(zhèn)黨委、政府匯報，研究制定出了解決方案。第二天一早，我們就到該村和農場進行座談，經協(xié)商，雙方探討出了公道的解決方法。事后，該村群眾都說“多虧鎮(zhèn)司法所的同道來調解，否則后果真不堪設想”。小口門村是純漁業(yè)村，租種*農場土地是他們維持生計的一個可靠保障，假如雙方發(fā)生矛盾，就會使農場方面收回土地承包，群眾會再次失往生活保障，此次事件，我們的調解工作得到充分的肯定。今年8月初，仲淺村群眾反映土地承包和村級財務題目，引發(fā)了干群矛盾的激化。該村調解員分別到群眾和干部家中了解情況，原因是由于歷史遺留所造成的土地承包合同的變更。鎮(zhèn)司法所摸清事件經過后，一方面向鎮(zhèn)黨委、政府建議成立審計工作組對仲淺村帳務進行審計，另一方面勸說群眾穩(wěn)定情緒，讓村里盡快拿出土地承包處理意見。目前，該村土地承包題目已得到妥善解決，帳務題目也已審計完畢，給群眾一個明白，還了干部一個清白。在農村糾紛中，宅基地糾紛是一個最突出的題目，也是一個難以解決的歷史遺留題目，處理這樣的糾紛，必須采取雙方都讓步的方法。今年3月份，師莊村村民侯端剛到司法所反映，其鄰居人也姓張侯家?guī)X，不讓自己從他門前經過，要求司法所出面調處。我鎮(zhèn)司法職員立即趕到現場，向群眾和村干部了解情況，原來是由于歷史原因造成的。對這個題目的處理，我們一方面是做好雙方工作，保證不出現矛盾的激化；另一方面調動村干部及家族老人參與，要求雙方都從對方角度出發(fā)退讓一步，經過多方做工作，曉之以理，動之以情，終極雙方達成和解。截止到目前，我們司法所共受理群眾各類糾紛35起，成功調處35起。
三、積極爭取各方配合，將“第一道防線”構筑得更牢。
鎮(zhèn)黨委、政府的關心支持是化解矛盾、調處糾紛，促進穩(wěn)定，做好工作的基礎。現在，鎮(zhèn)主要領導經常對司法所的建設和和重大矛盾調處親身過問，直接指揮和協(xié)調。同時調度*法庭、派出所等有關部分密切配合，溝通情況，求得共叫，形玉成力，只有這樣才不會使我們的司法行政工作孤軍奮戰(zhàn)。只有這樣才能充分發(fā)揮保一方穩(wěn)定，促一方發(fā)展的職能作用。
我們司法所取得的成績是明顯的，但是我們要保持良好勢頭還需付出更大的努力。我們將借此次會議的東風，積極鑒戒兄弟單位先進經驗，扎扎實實地做好各項工作，努力完善牢固的“第一道防線”，為*鎮(zhèn)的平安建設、經濟發(fā)展和社會進步做出更大貢獻！
近年來，我縣遵照上級有關要求，堅持把基層司法所建設作為重中之重，按照“組織健全、完善設施、規(guī)范運作、注重創(chuàng)新、務求實效”的工作思路，以改革創(chuàng)新管理機制為中心，以加強基層基礎建設為重點，以充分發(fā)揮基層職能為著力點，解放思想，開拓創(chuàng)新，真抓實干，突出重點，解決難點，司法所建設取得了階段性成效，在維護我縣社會和諧穩(wěn)定工作中充分發(fā)揮了職能作用。
我縣的主要做法是：
爭取領導重視是抓好工作的關鍵。我局充分認識到這一點，積極向縣領導匯報，最大限度爭取方方面面的支持。縣領導把司法行政作為社會管理、平安建設的重要內容，認為社會管理創(chuàng)新潛力在司法、重點在司法，縣委、縣政府多次專題研究司法行政工作。縣主要領導親自過問，縣委陳少榮書記到我局視察，要求我局大膽創(chuàng)新、多出經驗；鄧志宏縣長聽取匯報，作出批示；分管的常務縣長認為我局做了“春雨潤物細無聲”的工作，表示要從工作上支持好司法;分管的縣委政法書記對提出的困難有求必應，立即協(xié)調解決，并在即將召開的全市社會管理創(chuàng)新大會安排我局代表__作交流發(fā)言；縣人大調研、審議我局工作，認為“出了力，流了汗，做了事，成效好”。在爭取縣領導重視的同時，我局也積極向省廳、市局領導匯報，省廳主要處室領導給予了業(yè)務指導和大力支持，市局以何勇局長為首的班子經常深入我縣基層所指導工作、解決實際問題，并有兩位市局副局長長期掛鉤指導__。正是由于各級領導多層面多渠道高度重視，工作推進中的重大問題得到及時有效解決，為我縣規(guī)范化司法所建設提供了有力的組織保障。
以規(guī)范化建設為抓手，大力加強基層基礎建設。2012年4個所通過省廳規(guī)范化驗收。今年除縣局安排的突破重點、創(chuàng)新重點工作外，嚴格按照省廳規(guī)范化建設標準對司法所進行考核，余下33個司法所全部參與達標創(chuàng)建。
(一)加大司法所基礎設施建設力度。我局通過建、改、買多條渠道加強基層所建設，2012年全部投入使用，產權清晰，建筑面積均在200平以上。每所都設置了“四室一庭”（接待室、資料檔案室、所長室、辦公室、調解庭），為全縣司法行政工作的順利開展奠定了堅實的基礎。今年我局為進一步提升司法所整體形象，按照“一所一方案”的原則，對所有司法所的外觀、標識進行統(tǒng)一，預計9月底前可全面完工。并重點打造四個樣板所，以點促面推進司法所建設再上新臺階。
(二)充實司法所力量。在當前基層司法所編制嚴重不足的情況下，我局積極向省廳、市局爭取政法專編，通過招錄、選調等形式充實到司法所；積極向縣委、縣政府爭取公益性崗位，已解決每所一名社區(qū)矯正輔助人員；積極協(xié)調鄉(xiāng)鎮(zhèn)從所屬單位調劑了10名懂法律、基層情況熟悉、熱愛司法行政工作的同志到司法所工作，一些人口較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)又自行招聘了10名輔助人員。基層所人員數量達到了省廳要求，從根本上解決了基層司法所人力不足的現狀。
(三)加強規(guī)范化管理。為使司法所建設規(guī)范化、上檔次，建立了以“四化”為內容、“五統(tǒng)一”為載體的工作機制，做到了“五有”。“四化”：一是制度建設規(guī)范化。圍繞司法所職能，建立健全了人民調解、安置幫教、社區(qū)矯正、過錯責任追究等十四個方面的制度規(guī)定，使司法所各項工作有章可循。二是目標管理責任化。對司法所各項工作目標任務實行責任考核，力求達到政治效果、法律效果和社會效果三統(tǒng)一。三是文書制作格式化。針對司法所各項業(yè)務工作，規(guī)范制作了業(yè)務文書，統(tǒng)一格式。四是檔案管理標準化。按照國家檔案管理要求，各司法所資料分類裝訂，及時歸檔，擺放整潔。“五統(tǒng)一”：統(tǒng)一司法所名稱、標牌和印章；統(tǒng)一工作人員公示牌；統(tǒng)一上墻刊板內容；統(tǒng)一規(guī)范性法律文書；統(tǒng)一工作必需的設施設備。“五有”：有電話、電腦；有辦公桌椅；有調解桌；有宣傳欄；有檔案書櫥。確保了司法所工作從程序到實體都嚴格、規(guī)范。
充分發(fā)揮基層司法行政職能作用，不斷加強和創(chuàng)新管理，服務跨越發(fā)展，促進公平正義，維護社會和諧穩(wěn)定。
（一）扎實開展普法依法治理工作。推動普法工作實現由傳統(tǒng)方式向現代方式轉變，充分利用電視、電臺、報社、網絡等現代傳媒，以群眾喜聞樂見的形式，提高普法的廣泛性。強化農民、青少年等重點對象的學法用法，依托文化下鄉(xiāng)活動大力開展送法下鄉(xiāng)活動。突出宣傳實效，至少完成全縣60%的村（居、社區(qū)）普法宣傳，充分利用村寨廣播加大法制宣傳，大力開展“遵紀守法模范戶”評選活動。開展2個法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點工作，為建設法治__探索積累經驗。創(chuàng)新普法形式，圍繞縣鄉(xiāng)工作重點和群眾關注熱點，積極開展訂單普法、靶式普法、聯(lián)合普法，提高普法工作針對性、實效性，有條件的司法所深入開展法制文藝宣傳活動進村組活動，目前開展較好的有盤江、斷江等司法所等。
（二）加強社區(qū)矯正工作。當前全縣在冊社區(qū)矯正對象1297人，約占全省總數的二十分之一，管理人群龐大、任務重、難度大。我局圍繞“高、精、嚴、實”的工作方針，因地制宜探索行之有效的管理模式，強化“五個注重”，細化“五項措施”，確保“管得住、管得好”。“六個注重”是：一是注重科學考核，強化監(jiān)督檢查；二是注重銜接，形成合力。三是注重規(guī)范化建設，健全完善管理制度。五是注重信息化建設，實施手機定位管理。五是注重寬嚴相濟的管理方式，堅持嚴格管控與人性化管理并重。細化“五項措施”循序漸進，多措并舉，全力做好對社區(qū)服刑人員的監(jiān)管、教育和幫扶工作。一是把好入口關。二是加大教育力度：三是組織開展社區(qū)服務；四是落實人文關懷政策；五是嚴格獎懲。通過“五個注重”、“五項措施”，確保矯正質量，避免脫管漏管，最大限度降低違法犯罪。
（三）大力加強基層基礎工作。一是加大矛盾糾紛調處力度。充分發(fā)揮人民調解維護社會穩(wěn)定作用，每個司法所糾紛調解成功率、卷宗合格率在95%以上，糾紛調解案件數要在去年基數上增長22%，全縣要達到4000件以上，縣以案定補50元，通過積極協(xié)調，目前有2/3的鄉(xiāng)鎮(zhèn)按50到300元配套補助。為協(xié)助司法所解決重大疑難民間糾紛，縣司法局成立了人民調解中心。每村落實了一名專職人民調解員，每人每月補助300元，確保小糾紛不出村。二是著力提高刑釋解教人員幫教水平。對刑釋解教人員的接收、幫教、管控、安置等各個工作環(huán)節(jié)實行動態(tài)管理，落實幫教對象一人一檔,安置幫教建檔率達到100%，實檔、空檔分別補助80元、30元。對“三假三無”刑釋解教人員建立出監(jiān)必接必送的銜接機制，每接送1人補助600元。與民政部門對少管所釋放的未成年人建立了接送和安置機制。教育和引導刑釋解教人員依法從業(yè)、合法創(chuàng)業(yè)，水塘黑皮凹子煤礦安置幫教基地得到進一步鞏固，今年又新建了普古銀湖安置幫教基地，依托安置幫教基地對有就業(yè)需求的刑釋解教人員提供就業(yè)機會，積極幫助他們解決生產生活中的實際困難和問題。三是每個司法所至少辦理3件非訴訟法律援助案件，開展法律援助進校園工作，在轄區(qū)內的1所中小學設立法律援助聯(lián)絡點并開展工作，截止目前，辦理法援案件最多的所有11件。
一、指導思想
為強化干部職工的服務意識、效率意識和廉政意識，落實政法隊伍教育整頓工作常態(tài)化，督促建立作風和效能建設工作的長效機制，促進作風明顯改進和辦事效能的明顯提高，推進各項工作的落實，樹立司法行政隊伍良好形象。
二、督點
（一）貫徹落實中央、省委、市委和縣委重大決策部署和各項規(guī)定情況。是否存在違反中央“八項規(guī)定”、省市“十項規(guī)定”的要求，是否對管理對象有吃拿卡要的現象，是否落實政法隊伍教育整頓工作常態(tài)化；
（二）履行職責情況。是否存在推諉扯皮、敷衍塞責、不作為、慢作為、亂作為和損害群眾利益等行為；
（三）執(zhí)行考勤制度情況。是否嚴格執(zhí)行上下班考勤制度、會議簽到制度，未履行請假手續(xù)擅自離崗等情形；
（四）遵守工作紀律情況。是否存在無故遲到、早退、離崗、缺崗、串崗情形，工作時間是否有上網玩游戲、炒股、網購、或從事其他與工作無關的事項；
（五）去向公示。去向公示是否準確，更新是否及時，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)是否清楚本人去向；
（六）內務管理。固定資產是否存在遺失、損毀情況，辦公場所衛(wèi)生情況是否良好，桌椅擺放是否整齊，桌面是否整潔等；
（七）司法所檔案管理情況。檔案管理是否規(guī)范，卷宗材料收集裝訂是否按規(guī)定進行；
（八）完成中心工作任務情況。各部門對全局中心工作是否按時保質保量完成；
（九）黨組安排的其他工作。
三、督查對象
各股室、處、所、中心及工作人員。
四、組織領導
成立局目標績效和干部作風督查組，成員名單如下：
組長：
副組長：
成員：各股室長
根據當月督查工作重心在相關股室抽調工作人員。督查組下設辦公室在機關黨委辦公室，兼任辦公室主任，負責督查組的日常工作及信息收集。
五、督查辦法
1.督查工作方式主要采取明查、暗訪或明查暗訪相結合的方式進行。督查可以通過聽匯報、查閱案件卷宗和有關資料、調查問卷抽查教育整頓應知應會知識、召開座談會、個別訪談等方法進行公開檢查，也可以采取不通知被檢查所，通過采取回訪矯正對象、現場隨機抽問教育整頓應知應會知識、探訪有關場所等方法進行暗訪檢查，還可以針對群眾反映強烈的問題，根據掌握的線索進行暗訪檢查。
2.督查工作采取專項督查、重點督查和常規(guī)督查等形式。專項督查由年初工作方案確定，重點督查主要圍繞本局中心工作，由分管領導和所分管股室確定當月督點工作，常規(guī)督查主要是組織紀律、工作環(huán)境、來信來訪等方面進行。
3.每月上旬通報督查結果。局督查組在督查中要全面總結各部門的成績，積極發(fā)現各部門存在的問題，并要及時向黨組進行匯報。對發(fā)現有問題的部門要責令本部門及相關責任人限期整改，并針對存在的問題提出整改意見，并及時匯報整改結果。
六、結果運用
局督查組要對問題的整改情況進行跟蹤回訪，對整改不及時、不到位的將嚴格按照《縣司法局2021年度目標考核辦法》進行扣分并進行全局通報。
七、工作要求
1.要堅持尊重事實、客觀公正原則。
一、基層組織建設方面
1、司法所、法律服務所工作人員共3人，其中大專1人，并專人專職。司法所各項規(guī)章制度健全，制訂了《司法所的職責及規(guī)章制度》；2、司法調解中心成員15人，其中大專15人。今年上半年以來，調解糾紛4起，調處率達100%。處結率成功率達98%，減少了矛盾糾紛和集體上訪、越級上訪等事件發(fā)生。3、安置幫教工作。XX年和XX年刑滿釋放人員9人，我們對他們進行摸底排查，規(guī)范檔案。
二、普法依法治理工作
1、我所制訂了《**鎮(zhèn)二OO六年普法工作計劃》，并以黨委文件發(fā)至各村、各單位，對全鎮(zhèn)全年普法依法治理工作起到了指導作用，并組織開展了形式多樣的普法宣傳活動，印發(fā)普法宣傳資料300余份，充分利用在校學生帶回家庭，帶給鄰居的形式，發(fā)至各戶，教育面達80%，制作普法宣傳版面150余塊；利用通俗、順口的語言向群眾宣傳各種法律。
2、“民主法治示范村”創(chuàng)建活動。據縣民政局、縣司法局聯(lián)合下發(fā)的棣司發(fā)[XX]1號文件精神，制定了泊發(fā)[XX]22號文件“關于**鎮(zhèn)開展‘民主法治示范村’創(chuàng)建活動的實施方案”和泊發(fā)[XX]21號文件“關于成立**鎮(zhèn)‘民主法治示范村’創(chuàng)建活動領導小組的通知”。本著九個標準，對全鎮(zhèn)52個村一一核查，凡基本符合標準的，向領導匯報后，民政所、司法所聯(lián)合一一自查，本著缺什么補什么的原則，覺得符合標準的，寫成匯報材料，上報司法局。
三、“148”法律服務建設
1、“6427148”法律服務專線工作在不斷完善辦公設施和提高值班人員素質的基礎上，開展了各項業(yè)務工作。一年來，共接到咨詢電話52個，當場解答52個。“6427148”受到了群眾的歡迎，大大避免和減少了集體上訪和越級上訪事件的發(fā)生。
2、基層調委會工作。我鎮(zhèn)共有52各行政村，村村建立了調委會組織，并辦理了調解員證，并達到“四落實”，堅持糾紛排查制度，對派查出來的矛盾和問題建立了臺帳，并限期在一個月內解決。上半年共調處民間糾紛32起，調處率達100%，處結率達98%以上。
3、發(fā)揮公正工作在經濟建設忠的“服務、溝通、公正、監(jiān)督”的作用。我所上半年共辦理公證業(yè)務8件。
在上半年的工作中，還存在著許多的不足，我們將嚴格按上級要求干好一切工作，不斷樹立好自己的形象。
1、從人事安排到具體工作有的口頭、有的用書面，有的是集體向黨委匯報。分會每季度的大型會，黨委書記、分管書記、黨政辦主任均參加。
2、《*老年動態(tài)》第三期刊登《讓夕陽更加燦爛》——*鎮(zhèn)重視老干部工作。四月份，遵照*縣老年學會領導的安排，我們向黨委書記匯報，經分管書記審查，提交黨委研究《讓夕陽更加燦爛》——*鎮(zhèn)重視老干部工作紀實，報老年學會后在《*老年動態(tài)》上刊登。
3、*縣老年學會布置的工作，向黨委匯報后，才具體開展。
4、按時完成黨委分配的黨費收繳任務。分會中的黨員，盡管居住分散，有的年邁多病，我們分兩次收繳黨費一般比其他黨支部先完成，受多次黨委表揚。
5、在鎮(zhèn)司法辦的配合下完成黨委交辦的鎮(zhèn)西院家屬區(qū)的舊房改造設計任務，并召開老干部座談會進行動員。
6、宣傳計劃生育政策，按鎮(zhèn)政府要求，做好違背計劃生育政策子女的四項手術任務。
7、建議做好已故干部遺孀特困生活。配合黨政辦做好已故會員家屬與子女在遺屬補助中的政策落實問題。向黨委建議隨城鎮(zhèn)戶口家屬遺屬補助后，生活特困的，應以民政和養(yǎng)老方面給予照顧。
二、腳踏實地做福彩銷售工作
《*老年動態(tài)》第四期刊登我們的《扎實做好福利彩票發(fā)行》，并評為一等獎。
福利彩票銷售活動從三方面進行的。一是重點突擊，分會領導匯同會員四人，從實施關工委的留守兒童關愛教育入手，再宣傳福彩銷售，動員教師參加活動，六月底集中八天時間，不畏陰雨泥濘對全鎮(zhèn)十五所中小學調研，總結關工委的工作，材料打印后送縣關工委、鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)中心學校。為福彩銷售打開局面。二是廣泛宣傳設立銷售點，在四個集市設立銷售點。三是動員會員積極參與，兩次組織會員參加摸獎。
二、切實關懷老同志，愉快歡度晚年。
1、歷經多次匯報，鎮(zhèn)黨委為中秋節(jié)和春節(jié)慰問資金m提高一倍。
2、四月份鎮(zhèn)出資金，分會組織會員到徐州旅游。
3、走訪老病號。分會同志以不同形式跟老同志談心交心，匯同鎮(zhèn)領導帶禮物探望因病住縣以上醫(yī)院的老年病號，組織會員三次帶禮物為已病故老同志悼唁，派鎮(zhèn)黨委負責同志一起參加遺體告別。
4、為會員訂學習材料，鎮(zhèn)政府每年給會員訂《*老年報》、《文摘周報》、《江淮》刊物。
5、落實鎮(zhèn)政府給予會員參加老年學會活動經費。
6、精心組織會員參加縣老年學會組織的旅游。
展望2010年，我們應在以下幾方面下功夫：
1、為鎮(zhèn)政府分憂，發(fā)揮余熱做力所能及的工作。
2、根據*縣老年學會的安排，因地制宜完成任務。
一、法制宣傳工作
一是制定各類普法文件。先后印發(fā)關于調整區(qū)普法講師團及下發(fā)《區(qū)普法講師團制度》的通知、關于開展全區(qū)“法制宣傳村村行暨第八個外出務工返鄉(xiāng)人員普法宣傳月”活動的通知、關于開展區(qū)普法講師團“送法下鄉(xiāng)”活動的通知、關于召開“六五”普法中期考核驗收動員會議的通知、關于開展“深化‘法律六進’推進依法治國”法制宣傳主題活動的實施意見的通知等文件和制度。
二是廣泛開展各類普法活動。先后開展農民工返鄉(xiāng)現場法律咨詢會、3.15維權周、學習雷鋒好榜樣志愿者現場法律咨詢會、送法到鄭樓、送法制圖書到洋北小學等一系列法制宣傳會。
三是全面做好中期驗收工作。今年是“六五”普法中期驗收之年，在年初就制定迎接驗收的工作計劃，并召開全區(qū)法制宣傳教育領導小組會議和“六五”普法中期驗收工作動員會，布置任務，做好臺賬資料的收集整理工作，制作“六五”普法宣傳材料，同時精心選取龍河的喬莊、幸福街道的幸福社區(qū)、區(qū)實驗小學、精科集團、工商分局等單位作為示范點，5月22日、6月6日區(qū)人大和市檢查組先后到我區(qū)檢查“六五”普法工作，我局從臺賬準備、示范點的選擇、匯報材料的準備等幾個方面進行積極準備，獲得了區(qū)人大和市檢查組的一致好評。
四是積極做好新聞信息工作。3月底我局成立新聞信息寫作小組，并積極與市局、區(qū)委區(qū)政府新聞中心對接，了解寫作動態(tài)和寫作要求，同時聯(lián)系江南日報、法制報、法制網頻道，爭取更多采用我局新聞信息。
二、人民調解工作
一是深入社會矛盾糾紛排查預防。依托劃分的排查網格，積極開展村居（社區(qū)）和基層單位每周、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每半月、區(qū)每月的集中排查，加強重點地區(qū)矛盾糾紛的排查，及時上報排查發(fā)現的糾紛隱患，實現矛盾糾紛排查全覆蓋。同時要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按照“有事報情況，無事報平安”的要求，實行矛盾糾紛信息直報、快報及“零報告”制度。遇到重大矛盾糾紛要直接、迅速上報至區(qū)司法局。若無糾紛信息情況，實行矛盾糾紛信息“零報告”每天下午4:30前通過矛盾糾紛調處工作QQ群上報。
二是提高專職人民調解能力。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職人民調解員及部分優(yōu)秀村居調解員參加業(yè)務知識培訓，由司法局領導班子主講人民調解的相關業(yè)務知識、調解技能及相關案例，并邀請了區(qū)人民法院同志講解以《民法通則》、《侵權責任法》、《婚姻法》等為主的民事方面的法律、法規(guī)知識，增強人民調解員分析和解決問題的能力。
三是加強專業(yè)調解隊伍建設。由區(qū)人民調解委員會、司法局、經信局、總工會聯(lián)合出臺了《關于在全區(qū)企業(yè)建立人民調解組織的實施意見》，要求在職工人數300人以上的企業(yè)建立人民調解委員會。根據人員變動情況，年初調整了區(qū)級醫(yī)患糾紛人民調解委員會組成人員，進一步完善醫(yī)患糾紛調解工作。
上半年，全區(qū)排查和受理社會矛盾糾紛共991起，調處成功989起，成功率達99.8%。各類糾紛主要集中在勞資、拆遷、交通事故及婚姻家庭糾紛等方面。其中婚姻家庭糾紛共發(fā)生171件，占比17.3%；勞資糾紛共發(fā)生116件，占比11.7%；拆遷糾紛共發(fā)生107件，占比10.8%；交通事故糾紛共發(fā)生94件，占比9.5%。
三、社區(qū)矯正工作
一是密切協(xié)作，規(guī)范社區(qū)矯正銜接工作。上半年以來，我們進一步加強了同法院、檢察院和公安機關的溝通，做好社區(qū)服刑人員的銜接工作。做好審前調查、假釋評估工作。通過審前調查、假釋評估把好社區(qū)矯正“入口關”，上半年以來，共為法院、公安、檢察院、監(jiān)獄出具各類調查評估意見函133件，采信率達100%。
二是加強舉措，規(guī)范社區(qū)矯正執(zhí)行工作。今年以來，我們以“社區(qū)矯正規(guī)范化建設鞏固年”活動為抓手，進一步規(guī)范日常管理，認真做好監(jiān)管，要求社區(qū)矯正專職工作者將電話匯報記錄、思想匯報收集、集體勞動和學習的組織及走訪等監(jiān)管工作真刀實槍的落到實處，不搞形式主義，不走過場。同時實施平臺監(jiān)管，監(jiān)控到點。推進監(jiān)控現代化，以定位管理系統(tǒng)為依托，實現移動管控網絡全覆蓋，對重點人員和外出務工人員進行全員定位管理，嚴格矯正對象外出請假審批制度和雙擔保制度，加強重點人員的嚴密監(jiān)控，目前全區(qū)共有167人被定位監(jiān)管。
三是強化培訓，提高矯正工作隊伍素質。首先是對社區(qū)矯正專職工作者開展月培訓，以會代訓社區(qū)矯正業(yè)務知識，不定期組織業(yè)務考試，并將考核成績納入季度考核。其次是對社區(qū)矯正專職工作者績效考評。對專職考工作者的工作實績進行績效考核，一月一考核，實行積分制，工作實績和薪酬直接掛鉤，工作干的好積分就會高，積分越高工資越高，獎優(yōu)懲劣。
目前，我區(qū)在矯社區(qū)服刑人員470人，其中緩刑366人，假釋95人，督予監(jiān)外執(zhí)行8人，管制1人；上半年期滿解矯110人，因疾病死亡2人，無脫漏管，無重新犯罪。
四、法律服務工作
一是以創(chuàng)建省級優(yōu)秀司法所為動力，提升司法所規(guī)范化建設水平。為鞏固司法所軟、硬件建設，提高工作人員業(yè)務素質和工作能力，2月26日在羅圩鄉(xiāng)召開了全區(qū)規(guī)范化司法所現場會，會上介紹和觀看了羅圩鄉(xiāng)、陳集鎮(zhèn)司法所建設。
二是以構建和諧村居為契機，深入開展法律進村居活動。建立“一村（居）一法律顧問”制度，截止5月底，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）簽訂法律顧問合同率達100%；積極開展送法進社區(qū)、進家庭活動，全區(qū)共印發(fā)宣傳材料12000份，為做好法律服務宣傳，區(qū)局印發(fā)了法律服務便民聯(lián)系卡發(fā)給司法所，在社區(qū)、村（居）發(fā)放；圍繞區(qū)中心工作，積極組織律師、法律工作者參與城市更新和舊房改造，提供法律服務。
三是以年檢注冊工作為契機，推動全區(qū)法律服務所規(guī)范化建設再上臺階。按年檢注冊工作要求，使全區(qū)15個法律服務所61名法律工作者順利通過年檢注冊；舉辦法律工作者培訓班，請區(qū)法院法官上法律知識講座，受到了與會參訓者的一致好評；同時按照省、市文件要求，在全區(qū)開展基層法律服務法治惠民活動，切實解決基層群眾最關心、最現實的法律問題，依法維護公民合法權益。
四是以“深化法治惠民活動”為抓手，以年檢注冊和集中教育整頓活動為契機，加強誠信教育，嚴格財務、業(yè)務。今年以來，全區(qū)基層法律工作者共擔任法律顧問一家，訴訟事務434件，非訴訟事務513件，解答法律咨詢2088人次，辦理法律援助473件。
五、法律援助工作
一是法律援助進農村。印制法律援助知識宣傳手冊，把法律援助知識宣傳到農村千家萬戶，家喻戶曉，并開展“三個一”活動，即：向農民贈送一本法律援助書籍、贈送一張法律援助程序卡和開展一次法律咨詢活動，讓廣大農民了解法律援助的性質、對象、條件和程序，重點圍繞征地拆遷、環(huán)境保護、婚姻家庭等領域解答群眾咨詢。
二是法律援助進社區(qū)。在社區(qū)建立法律援助聯(lián)絡點，向社區(qū)的低保和特困戶發(fā)放法律援助聯(lián)系卡，為社區(qū)弱勢群體提供法律援助。將社區(qū)內所有低保戶、特困戶、老年人、殘疾人等受援對象分類建立檔案，為符合法律援助條件的對象發(fā)放《法律援助便民服務卡》，打造社區(qū)的“快速通道”。
三是法律援助進企業(yè)。深入農民工比較集中的工地、企業(yè)，通過發(fā)放《法律援助便民卡》、《農民工維權手冊》、《法律援助指南》等資料，張貼《勞動合同法》和法律援助宣傳掛圖，宣傳法律援助知識，引導他們通過法律途徑表達合理訴求和保護自身權益。
四是法律援助進學校。積極與學校協(xié)作，建立“中小學法律援助工作站”，充分發(fā)揮“青少年維權崗”的職能作用，向學生及家長宣傳《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等相關法律法規(guī)，定期開展法制講座、法律咨詢等活動，提高學生的法律意識，促進青少年健康成長。
2014年上半年，我中心共受理各類案件267件，其中刑事辯護51件，民事216件，全部錄入法律援助管理系統(tǒng)。接待解答法律咨詢600人次，代書5件。
六、隊伍建設
一是深化政治理論建設。黨“十”精神、三個代表"重要思想是新時期指導司法行政工作、加強司法行政隊伍建設的根本指導思想.我局充分認識新時期加強司法行政隊伍建設的緊迫性和重要性.按照黨的"十"精神的要求,深入開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題實踐教育活動，全面提高司法行政隊伍的綜合素質,通過學習教育，我局全體工作人員能夠做到思想上始終保持清醒，政治上始終保持堅定，牢固樹立了政治意識、大局意識、責任意識和服務意識。
為進一步推動司法局機關的作風建設，確保政令暢通，有序運轉，全面落實上級工作部署，圓滿完成各項工作任務，提高機關干部“干練快捷、干事創(chuàng)業(yè)”的工作作風。依據區(qū)委、區(qū)政府有關機關作風建設、請銷假管理等相關文件要求，現就進一步加強局機關作風建設、請銷假制度、規(guī)范公務活動等問題提出如下意見：
一、提高認識，落實責任。
機關作風的好壞關系到機關和黨員干部在人民群眾中的形象，關系到政令是否暢通，只有作風過硬，才能成就一番事業(yè)，才能全面落實科學發(fā)展觀，加快建設富強文明和諧特色的現代化新的進程。各單位要切實提高思想認識，把加強機關作風建設列入重要議事日程，各科室長要親自抓、帶頭做、負總責，做好管理和監(jiān)督，力求真抓實干；提高廣大機關干部干事創(chuàng)業(yè)、主動作為的工作作風，推進司法行政機關依法高效行政；要著力解決當前存在的對上級部署和要求認識不到位、思想不重視、工作責任心不強、作風不扎實等問題，堅決克服和避免履職不力、辦事拖拉、推諉扯皮的現象，集中精力，專心致志地抓好各項工作的落實。
二、嚴格紀律，形成制度。
（一）嚴格遵守工作紀律。嚴格遵守關于工作日中午禁酒的規(guī)定，不準私自參加下級和相關單位的宴請，確有需要參加的，經局主要領導同意后方可參加。嚴格落實請示匯報制度，要做到按級請示匯報，對于工作中把握不準的事情，做到及時請示匯報，不準自做主張。
（二）嚴格執(zhí)行日常考勤制度和假期管理有關規(guī)定。嚴格遵守機關工作作息制度，自覺遵守機關工作作息時間，不準遲到、早退或無故缺勤現象的發(fā)生。嚴格按照區(qū)政府打卡規(guī)定，上下班主動打卡。
（三）嚴格按照公務員著裝要求著裝。上班期間，按照機關公務著裝規(guī)定，穿著制式服裝，遵守辦公秩序，禮貌待客，接聽電話使用文明用語，不在辦公室內大聲喧嘩，注意保持室內衛(wèi)生整潔。在沒有工作業(yè)務的情況下不準科室間相互亂串門，嚴禁在上班期間聊天等與工作無關的話題。下班后注意關電、關窗、關門。
（四）嚴格請銷假制度。嚴格落實遵守上級機關制定下發(fā)的有關干部外出請銷假制度。做到按級請假按時歸隊銷假，科室工作人員半天以內向分管領導請假，超過一天者由局主要領導批準。事假、病假（住院除外）等超過兩天者，經局主要領導批準后累計天數從年度休假中扣除。哺乳期假，每天兩次，每次30分鐘。兩次哺乳時間可以合并使用。節(jié)假日外出離開市區(qū)的，要向辦公室報告登記。
（五）嚴格落實網絡使用規(guī)定。不準利用外網辦理內部文件和保密事項。在上班時間不準上網聊天、看電視、電影、玩游戲等與工作無關的事項。
（六）保持室內整潔。保持良好的衛(wèi)生習慣，室內辦公物品擺放要整齊有序，堅持每月一次衛(wèi)生檢查評比，對衛(wèi)生保持先進單位，發(fā)放衛(wèi)生流動紅旗，并實施物質獎勵。
為認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實黨的十七大精神，實現“公正與效率”的主題，落實“公正司法，一心為民”的指導方針，全面做好審判工作，確保全年各項工作任務、目標地實現，特制定本責任書。
一、隊伍建設
1、庭室內團結、勤政務實、開拓創(chuàng)新、廉潔自律、隊伍有凝聚力、戰(zhàn)斗力，積極帶領干警完成院黨組、上級法院交辦的各項工作任務。
2、部門工作崗位職責明確責任到人，及時量化分解簽定責任書。
3、對本院或上級對口業(yè)務部門部署的工作及時研究，做到工作年初有計劃，季度有小結，半年、年終有總結。
4、認真履行職責，遵守本院各項規(guī)章制度，重大問題和情況及時匯報。
5、堅持每周五下午政治、業(yè)務學習制度，認真組織干警學習黨的各項路線方針政策，學習法律、法規(guī)及相關的司法解釋，提高政治業(yè)務水平，做到部門有學習記錄，個人有學習筆記，并且按規(guī)定及時完成心得體會等寫作任務。
6、組織干警參加上級法院、院黨組或相關部門安排的政治業(yè)務培訓、技能培訓、管理系統(tǒng)培訓等。
7、嚴格遵守各項司法禮儀，按規(guī)定著裝佩徽掛牌，保持良好的儀表和文明的舉止，維護人民法院的尊嚴和法官的良好形象。
8 、開庭時，準時出庭，不缺席、遲到、早退、隨意出進、不使用通訊工具，集中精力專注庭審，不做與審判活動無關事宜。
9、積極參加院里組織的集體活動、會議、勞動、公益活動，對院內抽調、安排人員及時到位，服從安排。
10、嚴格執(zhí)行考勤和請銷假制度，無遲到、早退現象
11、嚴格執(zhí)行值班備警制度。節(jié)假日安排的值班、突發(fā)事件安排的備警，能按規(guī)定執(zhí)行。
二、司法為民
1、工作中文明禮貌，杜絕“四難”問題和“生、冷、橫、硬、推”現象，樹立法官的良好形象。
2、按規(guī)定實行訴訟權利義務告知，訴訟風險告知，審案程序和期限告知。
3、定期或不定期的征求黨委、人大、政府、政協(xié)及相關單位的意見，主動接受人民群眾的監(jiān)督，對群眾提出的問題進行整改。
4、積極開展調查研究和宣傳報道工作，按規(guī)定完成全年調研、宣傳任務。
5、嚴格執(zhí)行29條優(yōu)化司法環(huán)境措施中便民、利民內容。
三、內務管理
1、規(guī)章制度健全管理規(guī)范、有序，崗位職責明確。
2、部門環(huán)境整潔有序，無臟、亂、差現象。
3、嚴格車輛管理制度及電腦、警械等設備的管理。
4、按時報送各類報表和有關材料，報送及時，數據真實，材料符合質量要求。
四、民商事審判 (民一、民二庭)業(yè)務工作
1、嚴格執(zhí)行《審判流程管理辦法》的規(guī)定，及時上報案件排期表，填寫電子信息表。
2、全年依法公開開庭率達100%，民一庭案件結案率在96%以上，民二庭結案率達100%。
3、全年民一庭被上級法院發(fā)回、改判的案件不超過10件，民二庭不超過6件，服判率民一庭達到80%以上，民二庭達到85%以上。
4、加大調解力度，調撤率民一庭在65%以上，民二庭在45%以上。
5、對傷害、交通肇事、醫(yī)療事故案件，雙方責任明確的，及時采取保全措施，案件即時清結率達15%。
6、擴大簡易程序審理范圍，適用簡易程序審理的案件民一庭達到75%以上，民二庭達到40%以上。
7、速裁案件占結案數的30%（以審監(jiān)庭統(tǒng)計數據為準）。
8、案件評查一類案件在96%以上，二、三類案件民一庭不超過8件，民二庭不超過6件。
9、人民陪審員參與案件審理不低于適用普通程序審理案件總數的25%。
10、按照院審判委員會的要求及時向有關部門提出司法建議。
11、民一庭對各基層法庭的業(yè)務指導全年不低于4次，民二庭深入企業(yè)開展法制講座全年不低于4次（有文字記載、單位回執(zhí)憑證，報政工科備案）。
12、
法律文書規(guī)范，用語準確。案件登記內容填寫齊全，報表報送及時，案卷裝訂規(guī)范，及時移送歸檔。
13、及時化解矛盾，防止矛盾激化，年內無涉法上訪、纏訴案件。
五、附則
1、為確保考核工作的順利進行，保證考核質量，實現考核目的，成立考核領導小組。考核領導小組由院領導、紀檢組、政工科、辦公室、立案庭、審監(jiān)庭相關人員組成，院長任組長、副院長任副組長，具體工作由政工科承辦。
2、考核領導小組根據責任書制定百分考核細則。
3、考核工作每半年進行一次，采取對照責任書規(guī)定的各項目標任務，以紀檢、政工、辦公、立案、審監(jiān)等部門提供的相關記載為依據，聽匯報、查資料等形式進行。
4、本考核辦法的量化打分在當年的半年、年終工作總結前進行，其成績作為各部門當年的綜合業(yè)績考核、評優(yōu)、受獎、記功的主要依據。
5、本責任書由分管副院長與民一庭庭長、民二庭庭長分別簽訂。
6、本責任書由分管副院長、各庭室、政工科各保存一份。
婦女兒童的健康發(fā)展需要全社會的關注和必要的法律保護。規(guī)劃實施以來，我市積極發(fā)揮各級婦兒工委的作用，進一步加大對男女平等基本國策和《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》的宣傳、貫徹力度，聯(lián)合有關成員單位建立健全了與之相應的保障婦女兒童權益的機構，切實保障了婦女兒童在政治、經濟、文化、社會和婚姻家庭等方面的合法權益。同時，婦女兒童運用法律武器自我保護意識不斷增強。
1、法律保護網絡健全。我市司法部門、婦聯(lián)以"四五"普法為契機，采取多種有效措施，擴大宣傳面，廣泛宣傳維護婦女兒童合法權益的重要意義，努力營造反家庭暴力、反、反不法行為的社會氛圍，在全市建立了34個青少年法制教育基地，中心小學以上全部配備了法制副校長，設立宜城市法律援助中心婦女兒童工作站。五年來全市共辦理婦女、兒童維權法律援助案件190件，寫作訴狀428件，提供法律咨詢3141人次。
2、犯罪打擊力度加大。五年來，我市各級公安、司法部門共破獲案件17起，破獲拐賣婦女兒童案件9起。
3、福利事業(yè)重視程度提高。我市積極改善社會福利院建設，作好兒童收養(yǎng)和救助、教育工作，為孤殘兒童、棄嬰提供了良好的生活成長條件。各級婦聯(lián)、教育等部門單位廣泛開展和貧困地區(qū)兒童手拉手活動，并于每年節(jié)日期間、深入福利院、困難職工、貧困農民家庭中，看望慰問貧困孤殘兒童。
監(jiān)督檢查制度
1、制定嚴格的監(jiān)督檢查制度，監(jiān)督各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、成員部門和示范單位將規(guī)劃實施納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門年度考核之中，定期對《規(guī)劃》實施情況進行檢查。
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位每年對規(guī)劃實施情況進行自查自評，找出存在問題，強化措施予以解決。
3、市婦兒工委辦公室每年對示范單位和承擔指標的重點部門進行全面檢查，發(fā)現問題，及時解決。
4、婦女兒童規(guī)劃監(jiān)測評估領導小組每年對部分單位實施規(guī)劃情況進行監(jiān)測統(tǒng)計，查找問題，提出意見和建議。
5、每2-3年市婦兒工委辦公室組織有關人員進行一次階段性檢查，5年進行中期檢查，10年進行終期檢查。
6、針對婦女兒童發(fā)展中的重點難點問題，結合婦女兒童法律法規(guī)，市人大、市政協(xié)每年不定期組織有關人員進行視察，查擺問題，推動有關部門加以解決。
工作報告制度
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各成員部門堅持每半年向市婦兒工委辦公室報告一次規(guī)劃實施情況，及時反饋信息。
2、市婦兒工委每半年向市委常委會或市長辦公會匯報一次，反映實施規(guī)劃進程中的重點難點問題，并提出意見和建議。
3、婦兒工委辦公室年度工作總結、階段監(jiān)測評估報告，中、終期監(jiān)測評估報告，按時向市委、市政府、省、濟寧市婦兒工委辦公室報告。
婦兒工委辦公室職責
1、協(xié)助政府制定頒布《宜城婦女發(fā)展規(guī)劃》和《宜城兒童發(fā)展規(guī)劃》，制定目標職責分解和分階段、分年度實施計劃。
2、協(xié)調、監(jiān)督、指導婦兒工委成員單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直有關部門實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃。
3、制定年度婦兒工委工作要點，確立全年工作重點，協(xié)同有關部門抓好落實。
5、協(xié)調組織對《規(guī)劃》實施情況的檢查、統(tǒng)計，查找問題，提出相關意見，加以協(xié)調解決。
6、負責組織協(xié)調有關婦女兒童《規(guī)劃》實施的一切日常工作。
工作制度
1、嚴格履行崗位目標責任制，各司其職，各負其責，積極主動完成各項工作。
2、加強團結，相互配合，通力協(xié)作，爭創(chuàng)一流工作，樹立集體榮譽感。
3、工作講效率，當月工作當月完，不拖不推，善始善終。
4、工作及時請示匯報，相互通氣，加強聯(lián)系。
5、執(zhí)行政策，辦事公正講原則。
6、堅持崗位，不遲到，不早退，工作時間不擅自離崗。
7、凡參加的會議及時向分管領導匯報，并提出落實意見或建議。
會議制度
1、每年一次向市委常委會、市長辦公會匯報婦女兒童《規(guī)劃》實施情況。
2、每三年召開一次婦女兒童工作會議，傳達上級精神，總結交流經驗，安排部署工作。
3、每季度召開一次婦女兒童《規(guī)劃》聯(lián)絡員會議，調度工作進度，安排有關工作，報送信息、材料、統(tǒng)計表等。
4、每年召開兩次婦兒工委成員會議，傳達上級精神，座談交流工作情況，查找存在問題，安排部署工作。
監(jiān)測評估制度
1、每年組織專家組人員對部分單位實施《規(guī)劃》情況進行檢查，總結經驗，查找問題，提出意見和建議。
2、每年組織統(tǒng)計組人員對重點指標實施情況進行統(tǒng)計，查看工作進度，進行統(tǒng)計分析。
3、每年根據檢查和統(tǒng)計的情況，總結經驗，分析問題，提出相關意見和建議，寫出寫出《婦女規(guī)劃》和《兒童規(guī)劃》監(jiān)測評估報告。
4、2005年、2010年分別進行中、終期監(jiān)測評估。
5、監(jiān)測評估情況，書面向市委、市政府、市婦兒工委辦公室報告。
協(xié)調議事制度
1、對實施《規(guī)劃》工作中出現的重點、難點問題，有婦兒工委辦負責收集，向市婦兒工委匯報。
2、在實施《規(guī)劃》工作中，出現本部門內部難以解決的問題；同一工作指標，部門之間意見不一致，主管部門提出意見和建議，主要負責人簽發(fā)意見，加蓋單位公章，呈報婦兒工委辦公室。
3、根據部門反映的問題，婦兒工委協(xié)調召開有關部門參加的會議，研究意見，出臺相關政策，協(xié)調加以解決。
聯(lián)絡員制度
1、根據本部門（系統(tǒng)）承擔的指標任務，每季度到科室或下屬單位進行工作調研，收集數據，統(tǒng)計匯總報表，報送市婦兒工委辦公室。
2、負責本部門的年度統(tǒng)計、分析，信息、材料、工作總結等。
圍繞民營經濟主題做好人大監(jiān)督工作
民營經濟是以民間投入和經營為主體的經濟形式，是社會主義市場經濟的重要組成部分。前幾年，由于國營巴中罐頭廠的破產、倒閉，國營絲綢、機械、紡織企業(yè)相繼陷入極度困境之中，全區(qū)國營工業(yè)滑入歷史最低谷，直接影響了財政經濟的快速增長。近三年來，該區(qū)抓住西部大開發(fā)歷史機遇，認真貫徹省委、省政府《關于進一步加快民營經濟發(fā)展的決定》和市委、市政府構建以民營經濟為主的區(qū)域經濟框架的重大決策，痛下決心改變了硬環(huán)境，優(yōu)化了軟環(huán)境，堅定了大力發(fā)展民營經濟的信心和決心，狠抓了對外開放，招商引資工作。截止去年底，全區(qū)個體工商戶達4.1萬戶，私營企業(yè)238戶。民營經濟實現產值11.5億元，占全區(qū)GDP總量的53%；民營經濟覆蓋全區(qū)各個領域，已初步構成了該區(qū)經濟結構的主骨架。在實際工作中，區(qū)人大常委會始終堅持“三緊扣”（緊扣區(qū)委工作中心，緊扣全區(qū)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重大問題，緊扣社會生活熱點和難點問題）的工作思路，較好的發(fā)揮了決策把關、推動促進和規(guī)范保障作用，促進了民營經濟的快速、健康發(fā)展。
充分發(fā)揮人大在民營經濟發(fā)展中的決策和把關作用
以經濟建設為中心是全黨工作的大局。大力發(fā)展民營經濟是區(qū)委、區(qū)政府的工作主題。近幾年來，區(qū)人大常委會緊緊圍繞這一主題，正確行使對重大問題的決定權。五年先后聽取和審議了“一府兩院”工作匯報85次，其中屬于經濟建設方面的議題達62次，占71%，同時，作出了相應的決議、決定和書面審議意見36個，有效地促進了全區(qū)經濟的健康發(fā)展。如：1998年6月，常委會議聽取和審議了區(qū)政府關于貫徹實施《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》的情況匯報后，作出了加快企業(yè)產權制度改革步伐，培育、壯大民營工商企業(yè)等4條決定，督促了企業(yè)14項自主權的落實，促進了政府與企業(yè)的關系逐步理順，支持政府制止“三亂”、減輕企業(yè)負擔和轉換機制。督促和支持區(qū)政府出臺了《關于大力發(fā)展民營經濟的意見》等文件。2000年7月，常委會議審議《中華人民共和國城市規(guī)劃法》的貫徹實施情況，常委會緊扣民營經濟發(fā)展，組織本屆常委會組成人員和部分人大代表進行視察和調研，決定了工業(yè)開發(fā)區(qū)和10個專業(yè)市場和下崗職工再就業(yè)一條街的規(guī)劃，為民營經濟的發(fā)展創(chuàng)造了必要的空間和有利條件。
充分發(fā)揮人大在民營經濟發(fā)展中的推動和促進作用
近年來，常委會圍繞區(qū)委工作中心，積極參與重點工作。常委會正副主任分別掛包、聯(lián)系了1-2戶企業(yè)，經常深入企業(yè)調查，與班子領導和職工座談，引導企業(yè)走向市場，積極為企業(yè)出謀獻策，主動為企業(yè)爭取項目和資金，并拿出領導的包干經費，幫助企業(yè)解決一些實際困難。常委會主要領導在深入調查研究的基礎上，結合人大工作的實際，撰寫了《人大在經濟工作中面臨的問題及對策》調研文章，在《民主法制建設》和市委《調研與研究》等報刊上發(fā)表。同時，常委會十分注重人大監(jiān)督的實效性，堅持每審議一個議題，就實實在在解決一、兩個具體問題的原則，不說空話，不發(fā)妄議，不提難以操作的意見，不作不切合實際的決議，盡可能摒棄流于形式的監(jiān)督。為提高監(jiān)督實效，他們一抓會前調研，二抓審議意見的落實。常委會主要領導要求常委會組成人員和辦事機構工作人員在會前深入最基層搞好調查研究。調研的方式視議題的特點而定，對經常接觸、情況較熟悉的議題采取各工作委室自組調研方式；對專業(yè)性比較強的議題，采取常委會主任、副主任帶領有關部門和邀請有關人大代表參與的方式，調查掌握基本情況，并要求調查者形成書面發(fā)言材料，供會議審議參閱。對會議審議意見的落實，他們采取了四種方式，一是對重大問題形成的決議、決定用常委會文件發(fā)出；二是常委會會議形成的重要意見用《審議意見》發(fā)出；三是主任會議形成的審議意見用《主任會議紀要》發(fā)出；四是形成的一般性意見用《工作通訊》發(fā)出。將這些意見和建議交由“一府兩院”辦理落實。在年底，常委會辦事機構進行認真清理，逐條匯總，用辦公室文件形式告知“一府兩院”，做好專題匯報準備，并列入下年度首次常委會會議議題。如：2000年6月，主任會議聽取了區(qū)政府關于城鎮(zhèn)工業(yè)經濟情況匯報后，將審議意見用《主任會議紀要》印發(fā)區(qū)政府和相關部門，在區(qū)政府年終匯報辦理工作結果時，由于區(qū)政府采取了切實可行的措施，加大了對工業(yè)企業(yè)的領導力度，加快了國營、集體企業(yè)的改制力度，出臺了相關的扶持、發(fā)展政策，贏得了人大常委會組成人員“領導重視措施力，工作扎實效果好”的一致好評。
充分發(fā)揮人大在民營經濟發(fā)展中的規(guī)范和保障作用
他們積極發(fā)揮人大在民主法制建設中的主導作用。1998、1999年他們把推行部門執(zhí)法責任制作為人大工作主要任務之一，先后兩次聽取了區(qū)政府關于推行部門執(zhí)法責任制的情況匯報，建議和督促區(qū)政府召開了兩次全區(qū)推行部門執(zhí)法責任制現場會；督促區(qū)法制局牽頭組織政府各部門清理了已出臺的法律91部，法規(guī)176部，地方性規(guī)章87部，明確執(zhí)法主體38個。對行動不力、效果差的一些單位進行了督查，推進了全區(qū)部門執(zhí)法責任制工作的全面開展。在強有力的監(jiān)督和推動下，區(qū)政府規(guī)范了部門執(zhí)法行政行為，成立了行政服務中心，實現了“六統(tǒng)一、一監(jiān)督”制度，制定了《總額控制，統(tǒng)收統(tǒng)支的收費管理辦法》，出臺了鼓勵發(fā)展的一系列優(yōu)惠政策，對重點民營企業(yè)實行了區(qū)級領導責任掛包制度。在“四五”普法工作中，常委會先后兩次聽取和審議了區(qū)政府關于“四五”普法工作的情況匯報。同時，加強了對司法機關的監(jiān)督，督促司法部門建立和落實了錯案責任追究制，為民營經濟的發(fā)展創(chuàng)造了寬松的環(huán)境和條件。
（沈昌福）
（一）年度目標完成情況
一、著力創(chuàng)新主城區(qū)法制宣傳特色，渲染濃厚的普法氛圍。
今年來，我們以“五五”普法考核驗收為契機，一手抓“五五”普法的總結提高，一手抓“六五”普法的謀篇開局，創(chuàng)新主城區(qū)法制宣傳特色，渲染濃厚的普法氛圍。
1、深入開展“法律六進”活動。
充分調動各街道、各部門和行業(yè)的積極性，動員社會各方面的力量參與“法律六進”工作，具體量化和拓展“法律六進”工作內容，創(chuàng)新理念，強化措施，并豐富普法形式，狠抓落實，使法制宣傳教育全覆蓋。1月份，組織10名公益律師及各街道司法所開展送法進社區(qū)活動，在水渡口街道和達雅苑社區(qū)開展法律咨詢和宣傳活動。5月份，組織送法到小游園，發(fā)放宣傳材料800余份，淮安日報報道宣傳了我們的做法。6月份組織開展“農民工學法活動周”活動，6月17日，在億力未來城工地設點為農民工提供免費法律咨詢服務，發(fā)放宣傳材料1000余份，為90余人提供法律咨詢服務。布置更新法制宣傳欄，懸掛宣傳橫幅，積極參與“5.18”廣場執(zhí)法宣傳，共印發(fā)散發(fā)宣傳資料余份。通過這些活動，擴大了法制宣傳的覆蓋面。10月20日、21日，區(qū)司法局在區(qū)政府7樓會議室舉辦領導干部學法講座，邀請安淮律師事務所律師伍躍華主講，全區(qū)街道和區(qū)級機關干部共200余人聽取了講座。11月份，我區(qū)組織了年度學法用法考試，考試內容涉及“五五”普法統(tǒng)編教材《干部法律知識讀本》和《區(qū)年法制宣傳教育工作安排意見》要求學習的法律法規(guī)，全區(qū)在職公務員（含參公人員）、事業(yè)單位在職管理人員和專業(yè)技術人員、國有企業(yè)經營管理人員和專業(yè)技術人員近1000人參加了本次考試，參考率為98％，合格率達100%。積極參加全市組織“四級干部學法競賽”考試，我區(qū)組織的30名村居干部、20名機關干部、20名街道干部參加比賽，無一人缺考，考場秩序井然受到市領導肯定。
2、順利通過“五五”普法驗收工作。
3月份，組織召開全區(qū)法制宣傳協(xié)調小組會議對“五五”普法檢查驗收工作及法治建設中學法守法任務進行部署。4月初我們召開了區(qū)“五五”普法驗收動員會，制定下發(fā)了“五五”普法檢查驗收工作方案，并認真做好“五五”普法工作資料檔案收集整理、歸檔、補充完善等工作。本著“實際、實用、實效”的原則，對全區(qū)各街道“法制宣傳一條街”進行改造，提升現有法制宣傳一條街的品味，更新各街道、村（社區(qū)）法制宣傳欄。5月，市政協(xié)領導來我區(qū)視察普法工作，給我區(qū)“五五”普法工作給予高度評價。我區(qū)“五五”普法工作做到了“六個一”，即：一份“五五”普法匯報材料、一套“五五”普法工作臺帳，一本“五五”普法工作圖片冊、一套“五五”普法成果圖片展板、一部反映“五五”普法工作的專題片，一冊“五五”普法宣傳折頁。8月16、17日，市考核組對我區(qū)“五五”普法工作進行檢查驗收，通過聽匯報、實地查看、問卷調查、現場走訪等形式對中學、富強社區(qū)、資產流通公司等八家單位進行了檢查，并聽取了區(qū)委、區(qū)政府關于全區(qū)“五五”普法工作實施情況的匯報，給予我區(qū)普法工作高度評價，認為我區(qū)“五五”普法工作：領導有力、制度完善、措施有力、成效顯著。我區(qū)順利完成“五五”普法工作各項任務。
二、著力開展“大調解機制建設提升年”活動，提高化解社會矛盾的質效。
社會矛盾化解是今年政法系統(tǒng)三項重點工作之一。我們充分發(fā)揮調解在化解社會矛盾中的第一道防線作用，扎實開展“大調解機制建設提升年”活動。
1、發(fā)揮區(qū)、街兩級大調解中心的職能作用。為了充分發(fā)揮區(qū)、街道（辦）兩級調處中心作用，進一步提升我區(qū)的社會矛盾糾紛調解率、調處成功率和人民群眾對調解工作的滿意率，今年我們側重在健全和完善大調解機制上下功夫。主要是進一步完善公調、檢調、訴調、訪調對接機制，建立調解員等級管理機制、專業(yè)調解機制、排查分析機制和社會穩(wěn)定風險評估機制，強化考核評估機制。今年來，法院訴前調解212件案件，檢調對接23件案件，交通事故人民調解室調解26件。
2、開展社會矛盾糾紛排查調處。先后于元旦和春節(jié)期間、“兩會”期間、上海世博會開幕前后，中秋和國慶期間開展了以維護社會穩(wěn)定為目標的全區(qū)范圍的民間糾紛集中排查調處活動，做到“三清”、“三不放過”，即社會矛盾、民間糾紛情況清；重點糾紛重點對象清；調解人員分工明確責任清。對排查中的死角不放過；對重點糾紛及重點對象工作措施不落實不放過；對工作中出現推諉、不負責任的不放過。今年以來，我區(qū)共發(fā)生各類社會矛盾糾紛176起，各級調解組織各盡所能，共調處各類矛盾糾紛176起，成功176起，調處率和調處成功率均達100%。
三、著力預防重點人群重新違法犯罪，切實推進社會管理創(chuàng)新。
按照“積極參與、明確重點、明確責任、重在教育”的原則，切實做好重點人群的管理。
1、完善社區(qū)矯正風險評估體系。繼續(xù)運行風險評估和信息管理系統(tǒng)，對矯正對象實行靜態(tài)和動態(tài)相結合的監(jiān)管措施。為30名重點矯正對象配備了定位手機，目前社區(qū)矯正對象配備手機已達82人。今年來共接收矯正對象114人，目前全區(qū)共有在矯矯正對象212人。全年對矯正對象進行集中教育活動15次，開辦學法講座7次，191人參加了集體公益勞動。
2、加強對矯正對象的計分考核。年初，我們就按照上級的有關規(guī)定，制定下發(fā)了《區(qū)社區(qū)矯正對象計分考核辦法》，要求各司法所按月公示當月計分考核情況，及時根據矯正對象存在的問題進行談話教育，并累積加分、扣分情況實行司法獎懲。
3、全面落實幫教安置措施。今年3月開始，在全區(qū)范圍內開展了對回歸社會的刑釋解教人員的排查活動，為推進我區(qū)刑釋解教人員幫教安置工作的信息化進程，六月上旬，我們組織服刑在教人員信息管理軟件使用培訓，并在7月初對今年以來服刑在教人員的信息資料進行核對，及時上報上級有關部門。今年共接收刑釋解教人員35人，目前，全區(qū)共有刑釋解教人員243人。
四、著力開展法律服務工作，促進社會和諧發(fā)展。
今年，全系統(tǒng)將開展“促轉型、促升級；助穩(wěn)定、助發(fā)展”法律服務專項活動，以“雙促雙助”活動為抓手，推動法律服務業(yè)進一步拓展服務領域、創(chuàng)新服務手段。
1、服務大局，扎實開展“雙促雙助”活動。三月份，根據省廳、市局的統(tǒng)一部署，在全區(qū)范圍內開展“促轉型、促升級、助穩(wěn)定、助發(fā)展”法律服務專項活動。全區(qū)法律服務機構共走訪企業(yè)143家，發(fā)放服務聯(lián)系卡295份，為企業(yè)轉型升級提供法律意見132條，為企業(yè)挽回經濟損失2630萬元。開展法律月訪接待日、咨詢日120個，參加接待咨詢律師、基層法律工作者230人次，參與妥善處置群訪、群體性案件7起，成功化解矛盾糾紛。
2、積極拓展服務領域，促進法律服務業(yè)發(fā)展。今年，我區(qū)律師事務所、基層法律服務所克服困難，深入企業(yè)單位，把拓展服務領域作為工作重點，不斷加大宣傳力度。今年，各律師事務所共辦理各類案件945件，擔任顧問單位61家，業(yè)務收費290萬元，納稅20萬元；各基層法律服務所擔任顧問單位41家，辦理各類案件473件，業(yè)務收費89.4萬元。
3、強化隊伍建設，努力提高法律服務人員整體素質。按照省廳、市局的統(tǒng)一部署，從三月份起，在律師隊伍中開展警示教育活動。同時，在律師隊伍中認真開展學習社會主義法治理念活動，通過學習討論，全區(qū)各律師已撰寫個人學習心得一萬字以上，先后查找存在問題31條，并進行限期整改。從今年6月份起，按照市局要求，在全區(qū)基層法律服務開展集中整頓、規(guī)范管理活動，制訂活動方案，各所都能認真組織法律工作者學習有關文件精神。通過學習、個人撰寫學習筆記、排查、整改問題，使基層法律服務各項工作走上正軌。
五、著力強化法律援助工作，努力維護弱勢群體合法權益。
1、加強法律援助網絡建設。法援中心與區(qū)“工、青、婦、老、殘”等有關團體協(xié)調，依托其維權部門設立法律援助工作站，與區(qū)法律援助中心聯(lián)手開展特殊群體的法律維權工作。與“公、檢、法”部門建立了法律援助申請轉交及案例指派機制，對法院指定辯護案件做到應援盡援，及時指派。通過法律援助網絡建設，既極大地方便了群眾，又形成了協(xié)調、配合和良性互助的工作氛圍。
2、開辟勞動者權益保障綠色通道。對申請勞動者權益保障的法援案件采取優(yōu)先受理，及時指派，跟蹤督辦的方式，為當事人提供一站式、無縫隙、全方位的法律服務；重大疑難案件實行局領導領辦制度，并與婦聯(lián)、殘聯(lián)、勞動、法院、工會等部門建立聯(lián)席辦案制度，切實保障勞動者的合法權益，維護的社會和諧與穩(wěn)定。
3、加大法律援助宣傳，提高法律援助知曉率。在全區(qū)范圍內開展“法律援助送溫暖、依法維權促和諧”活動；組織區(qū)法援中心公益律師、法律援助工作站人員及部分社區(qū)法律援助志愿者進社區(qū)，以“開展法律援助，構建和諧社會”為主題開展法律援助宣傳活動；以“三八”婦女節(jié)和“六一”兒童節(jié)為契機，深入社區(qū)開展“法律援助進社區(qū)”活動，重點宣傳了《法律援助條例》、《婦女權益保障法》和《未成年人保護法》等法律法規(guī)；5月份，于北京新村對面的休閑游樂園，開展了法律援助進游園活動；6月份，開展了“關愛農民工、送法進工地”活動。通過加大對不同人群的宣傳，進一步提高了我區(qū)法律援助的知曉率。9月份，為給弱勢群體提供更大的方便，我中心在區(qū)市民服務中心開設了法律援助窗口，專人負責接待咨詢和受理，自開設窗口以來，已受理15件法律援助案件
今年來，法律援助中心共接待咨詢420人次，其中來電咨詢82人次，受理各類法律援助案件460件，已結案368件，有力地維護了弱勢群體和特殊當事人的合法權益，確保應援盡援，群眾滿意度也得到提升，截止目前，沒有發(fā)生一次因援助不到位而受到的投訴案件。
六、著力加強基礎保障，提高一線實戰(zhàn)能力。
繼續(xù)解決好“有人辦事，有錢辦事”問題。
一是認真做好區(qū)大調解中心辦公經費和人民調解員補貼經費的落實工作，實行調解經費獨立，調解人員辦案經費補貼到位。
二是加強司法所人員，充實、調整、穩(wěn)定基層司法行政隊伍。
三是以創(chuàng)建省優(yōu)秀司法所為載體，加大對司法所的投入。利用中央政法專項經費，為各街道司法所配備了電動車、電腦、照相機、辦公桌椅和文件柜等，改善其辦公條件和交通條件，努力幫助解決基層建設中的實際困難，提高他們一線實戰(zhàn)能力。
七、著力轉變作風，提高素質，加強司法行政隊伍建設。
今年來，我們要求全體司法干部務必思想上深化認識，切實改變工作作風，提高自身素質和工作水平，深入基層，掌握第一手資料，克服惰性思維和無為思想。繼續(xù)實行“四個一”制度，不斷改進工作作風，提高工作效率，以一流的作風、一流的業(yè)績，為推進司法行政事業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。
（二）學法、用法、守法、執(zhí)法情況
1、堅持學習，不斷增強依法履職的意識。堅持把學習各類法律法規(guī)知識作為加強自身建設的一項基本功。今年以來，通過集體學習和自學的形式，全局學習了《江蘇省社區(qū)矯正工作管理辦法》、《律師法》、《行政許可法》、《物權法》等法律、法規(guī)，積極參加市四級干部學法考試活動，認真完成公務員習題集。要求所有工作人員要學用結合、學以致用，不斷增強自身的法律意識和法制觀念，切實提高依法履職的能力和水平。大力開展“五五”普法工作，由于普法工作成績顯著，年8月，我區(qū)“五五”普法工作順利通過考核驗收。
