時間：2022-04-11 20:22:05
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇工作督查要點，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
為切實加強對全區衛生系統“三新”主題教育活動的組織領導，根據區委“三新”主題教育活動督查要求，區衛生系統“三新”主題教育活動領導小組辦公室將對各單位教育活動進行督促檢查和考核。結合我區衛生系統主題教育活動任務實際，制定以下工作要點：
一、督查主題教育活動準備工作和動員部署
1、審定活動方案。主要督查主題教育活動方案是否圍繞服務建設西安（）國際化大都市和推進“進位創強”目標，分階段、分層次制定規劃，找準定位，細化任務和工作要求。
2、檢查工作機構和工作機制。檢查各單位是否建立了領導機構和工作機構，落實了工作責任。督促各單位將活動組織機構和確立的聯絡員、信息員要報送主題教育活動辦公室。
3、查看動員會召開情況。檢查各單位是否召開主題教育活動動員大會，參學單位主要負責同志有沒有親自作動員報告，有沒有把學習要求向廣大黨員干部講清楚，有沒有把本單位主題教育活動的目標任務和安排部署講清楚。
4、督促活動圖片資料和文字信息。督促各單位向新聞媒體和區委主題教育活動辦公室報送信息，加大學習實踐活動的宣傳力度，形成良好的輿論氛圍。
二、督查集中學習開展情況
5、檢查集中學習開展情況。主要檢查學習形式是否多樣，是否邀請專家學者進行輔導；黨員干部是否加深了對“三新”的理解；查看各部門是否結合主題教育活動，召開了3次以上的集中專題學習。
6、檢查學習筆記及相關資料。主要檢查領導干部是否帶頭深入學習，領導輔導是否有講稿，集中學習是否有記錄，領導班子成員、參學干部是否有學習筆記和心得體會，是否達到內容、時間、人員、效果“四落實”。
7、檢查理論考試情況。主要檢查學習效果是否達到要求，考試是否全員參與，合格率是否達到90%以上。
三、督查討論提高開展情況
8、檢查“五看五增強”活動開展情況。檢查在“五看五增強”活動中，領導干部是否深入基層，進行調研走訪，廣泛聽取群眾意見。督促各單位至少形成1份高質量的調研報告，并及時報送主題教育活動辦公室。
9、檢查“建設大都市、我來獻一策”活動開展情況?？椿顒虞d體是否結合工作實際，是否通過召開座談會、發放問計表、設立獻計獻策箱、網站、開辟專欄等多種形式，收集事關“三新”和諧發展的意見建議，篩選有價值的意見建議報送主題教育活動辦公室。
第一條為確保政令暢通，提高工作質量和效率，實現全縣水利系統督促檢查（以下簡稱督查）工作科學化、制度化、規范化，制定本辦法。
第二條督查工作是確保黨和國家的路線、方針、政策貫徹落實及上級機關作出的重大決策、重要工作部署以及各項工作順利實現的重要措施，是轉變機關工作作風，提高工作效率的重要手段。
第三條督查工作要緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署和水利中心工作，堅持實事求是，注重實效，秉公辦事，敢于負責的原則。
第四條督查工作在局黨總支的領導下，由辦公室和監督組具體負責。
第五條局各部門及下屬各單位要把督辦的各項工作列入重要議事日程，各辦、站、股、室、所負責人是第一責任人，對本部門和單位完成局里交辦的各項督查工作負主要責任。
第六條本辦法適用于本局各部門及下屬各單位。（以下簡稱承辦單位）
第二章督查范圍
第七條督查工作范圍主要包括：
（一）督促檢查縣委、縣政府及上級水利部門重大決策、重要工作部署的貫徹落實情況；
（二）督促檢查我局黨總支會、局務會、局長辦公會、全局干部職工會有關議定事項的落實情況；
（三）督促檢查全縣水利工作會議以及局領導主持召開的各種專題會、協調會等議定事項的落實情況；
（四）督促檢查上級機關領導及本局領導批示、交辦事項的落實情況；
（五）督促檢查上級機關來文、來電及交辦重要事項的辦理落實情況；
（六）督促檢查各部門和下屬單位有關水利事項的請示報告辦理情況及年度工作目標責任制完成情況；
（七）督促檢查人大代表建議、政協委員提案辦復情況以及群眾來信、來訪工作的落實情況；
（八）各項工作制度的貫徹執行情況；
（九）其他需要督查的事項。
第三章工作程序
第八條督查工作分日常督查和專項督查，日常督查為按照年度督查計劃進行的督查，主要是對目標責任制、部門年度工作計劃、各項工作制度的落實情況的督查。專項督查是未列入日常督查任務的督查，主要是對局黨總支、局務會等有關會議的決定落實情況、領導批文、階段性中心工作的落實情況的督查。
第九條日常督查按計劃、審批、執行、考核、通報、歸檔的程序進行。
（一）計劃：每年年初由辦公室根據全年工作計劃提出初步督查計劃，報局務會審批。
（二）審批：經局務會審批后，形成正式的年度督查計劃；
（三）執行：由辦公室按督查計劃進行督查；
（四）考核：各承辦單位要將列入督查事項的工作進行專項總結抄送辦公室，由辦公室按督查計劃進行考核，并將考核情況報局務會；
（五）通報：對督查情況進行定期通報；
（六）歸檔：有關督查資料，要按照文書檔案的要求及時立卷歸檔。
第十條專項督查工作按照立項、計劃、反饋、督辦、審核、通報、歸檔的程序進行。
（一）立項：根據階段性中心工作及局領導的批示及局務會等有關會議決定，由辦公室填制督查任務表報請領導批準、立項、明確督查要點。
（二）計劃：由監督組會商有關承辦單位，由承辦單位按督查要點，擬定落實計劃。
（三）反饋：監督組及承辦單位將落實計劃報局領導審閱，根據局領導意見，修改落實計劃。
（四）督辦：監督組根據承辦單位的落實計劃進行跟蹤督查。
（五）審核：監督組對承辦單位報來的辦理結果進行認真審核，對不符合督辦要求的，予以退回；并及時向領導反饋落實情況。
（六）通報：對督查事項的貫徹落實情況進行定期不定期的通報。
（七）歸檔：督辦事項辦理結束后，相關督查資料要按照文書檔案的要求及時立卷歸檔。
第十一條各承辦單位對督查事項要制定相應的落實計劃，嚴格按計劃執行，認真辦理，對落實中發現的問題要及時反饋，有關落實情況要形成相應記錄和報告。在辦復期限內提前1日送辦公室審核。
第十二條各部門及下屬各單位要進一步規范公文傳遞程序，各種發文應抄送辦公室。
第四章工作制度
第十三條分級負責制。督查工作采取分級負責的原則，一級督查一級，一級對一級負責。
第十四條崗位責任制。各部門要把督查工作納入崗位目標責任制，按有關規定進行年度考核。
第十五條督查時限制。督查事項必須有明確的時限要求，嚴格按照時限考核。
第十六條責任追究制。對督查中發現的各種問題，要嚴格按照有關規定進行處理，對不能按時按質完成督辦任務的，要查明原因，分清責任，嚴格責任追究。
第五章附則
一、指導思想和目標任務
以黨的十精神為指導，緊緊圍繞“效能建設年”活動的要求，轉變作風、提高效率，著力解決機關管理、為民服務等方面存在的突出問題，建設風正氣順、政令暢通、勤儉節約、群眾滿意的高效機關，為圓滿完成2013年各項目標任務，加快建設市強民富、宜居文明的新提供有力的保障。
二、方法步驟
集中教育整頓從2月16日開始，到3月1日結束，分兩個階段進行。
第一階段：解放思想，提升境界，嚴抓機關內部管理（2月16日—2月22日）
主要內容
1、召開動員大會，布署局、隊機關集中教育整頓方案，成立由局主要領導為組長，班子其他領導及科室負責人為成員的統計局機關集中教育整頓領導小組，認真抓好教育整頓活動。
2、組織學習黨的十和市一系列重要會議精神，深入學習《市2013年工作要點》、《政府工作報告》、全市2012年總結表彰暨2013年發展動員誓師大會及“效能建設年”活動動員大會領導講話等文件材料。
3、召開全體會，對2012年工作進行總結，提出2013年工作打算，并進行民主評議。
4、開展“怎樣公正看事處事、怎樣履職進責、奉獻進取干好本職工作”研討活動，并撰寫心得體會。
5．領導干部簽訂黨風廉政建設責任狀，干部職工簽訂自律責任狀，圍繞遵守機關規章制度、弘揚勤儉節約作風，認真抓好督查落實。
6、組織好“李雪亮同志先進事跡報告會”；進行一次全員考試；對單位值班、考勤等進行督查。
第二階段：改進作風，提升效能，明確工作思路（2月23日—3月1日）
主要內容
1．對照人大評議、萬人評機關及窗口、陽光對話等渠道群眾反映的問題、提出的意見建議，認真梳理，逐條剖析，制定整改措施。
2．深入推進“窗口化服務”，進一步完善相關運行制度；以創建“優質服務品牌和群眾滿意窗口”為契機，制定落實創建措施和長效機制，堅決杜絕辦事拖拉、效率低下、“生冷硬”等衙門作風。
3．圍繞促進工作任務落實、確保目標完成，廣泛征求意見，制定完善單位工作人員崗位目標責任制考核辦法。健全完善機關內部管理制度和紀律規定，加大督查力度，重點解決好局機關制度落實不到位，干部職工自由散漫，值班空崗，上班遲到、早退，工作時間從事與公務無關的活動等問題。
4、對照2013年市委工作要點和全國、全省統計工作會議精神，制定2013年全市統計工作要點，明確工作思路。
5、到包保村莊和企業，聽取2013年目標定位、工作思路等情況，研究制定2013年工作要點。
三、組織領導
本次督查所在?。ㄖ陛犑校┑拿總€地區檢查1至2個城市（含省會城市）或區（縣），每個城市實地抽查2至3個建筑工地，由當地建設行政主管部門提供已自查過的在建工程名單，督查組隨機抽取并確定；也可由督查組在檢查中時隨機決定。督查方式及步驟督查組主要督查?。ㄖ陛犑校┖褪校ㄖ陛犑械膮^、縣）建設行政主管部門對建筑施工安全生產的監管情況，施工現場安全管理情況以及施工單位、建設單位和監理單位的有關情況。
（一）對于省級建設行政主管部門1、聽取省級建設行政主管部門工作匯報。要求省級建設主管部門、安全監督機構、同級安全生產監督管理局、駐廳（委）監察部門以及當地主要新聞媒體的有關人員參會。2、查找資料，并對照受檢地區上報的《建筑安全生產工作自查上報表》（表1省級建設主管部門安全生產管理）進行核查，并重點核查以下內容：（1）召開本地區建筑安全生產形勢分析會、安全生產聯絡員會議及其他建筑安全生產相關會議的會議紀要和工作部署；（2）安全生產預警制度運行情況，包括對汛期和五
一、十一黃金周期間安全生產工作部署文件和檢查情況記錄臺帳；（3）貫徹落實《關于嚴格實施建筑施工企業安全生產許可制度的通知》（建質電[**]46號）精神，依法實施兩項許可及制定相關配套制度的有關材料；（4）針對坍塌、高墜等不同的事故類型制定的本地區專項整治部署文件及實際效果分析，以及本地區建筑施工重大危險源公示、監控情況；（5）對今年發生的建筑施工安全事故相關責任單位、責任人的查處情況，特別是對7月14日后發生的事故單位暫扣安全生產許可證和處罰臺帳等書面材料等；（6）貫徹落實《建筑工程安全防護、文明施工措施費用及使用管理規定》（建質[**]89號）精神，根據本地實際情況制訂安全防護、文明施工措施費用標準及實施情況。3、按照以上情況填寫《建設部建筑安全生產工作督查要點表》（表1-1省級建設主管部門安全管理）各項內容，具體填寫方法見督查要求表填寫說明。（二）對于市級建設行政主管部門1、聽取市級建設行政主管部門工作匯報。要求市級建設主管部門、安全監督機構、同級安全生產監督管理局以及當地主要新聞媒體的有關人員參會。由市級建設行政主管部門的主管安全工作的領導親自匯報。2、對照各地上報的《建筑安全生產工作自查上報表》（表2地市級建設主管部門安全生產管理）進行核查，除重點檢查上述所列（1）～（5）條工作情況和資料外，督查組專家還應重點檢查以下內容：（1）建設行政主管部門7月14日后發放施工許可證時是否嚴格審查施工企業具有安全生產許可證。檢查地點：施工許可證頒發機關。抽查項目數量不少于10個，由督查組專家從施工許可證頒發機關7月14日后發放施工許可證的記錄臺帳中隨機抽取。根據抽查的結果確定《建設部建筑安全生產工作督查要點表》（表1-2）企業安全生產管理系統”由煤礦企業直接使用，主要用于企業自身安全生產管理，配合安全生產管理部門監管。同時還可以把企業的生產調度管理、計劃管理、物資采購管理、煤炭運銷管理、財務管理、專項資金與項目管理、設備與固定資產管理、以及電子商務、檔案、人力資源、辦公自動化等集成到一個統一的系統平臺上來管理，從而提高煤炭企業的信息化、電子化的管理能力，增強企業的凝聚力和競爭力。預防與救護結合整個煤礦安全生產管理系統主要由“煤礦基本信息管理、礦井安全監測、安全監察督辦、綜合業務管理、搶險救護管理、礦圖管理”等幾大子系統構成。
煤礦基本信息管理——煤礦基本信息管理子系統中包括轄區內各個煤礦企業的基本信息，以及各個礦井的基本信息，這些信息統一由地理信息系統WebGIS來觸發。轄區地圖以顯示區內全部下屬煤炭企業，通過點擊目標屬性查詢的方式即可調閱各企業及其下屬礦井的基本信息，并可對礦產資源進行統計，將產能、存儲量和枯竭期以餅圖的形式集中顯示。同時，在轄區行政區劃圖上，每個礦井的安全狀況都能實時顯示，正常情況下礦井符號不亮，而出現瓦斯報警與其它隱患的報警的礦井則會自動以其它顏色顯示，并在有報警發生后發出聲音提示或將該頁面直接切換到礦井所在頁面，供管理部門對該礦井所在企業一段時間內的安全隱患進行統計和查詢。礦井安全實時監測——礦井安全實時監測子系統主要包括“礦井安全實時監測、通風瓦斯系統、采掘跟蹤、隱患監查”等功能模塊。在礦井中通過傳感器實時采集到的瓦斯、主扇開停、副扇開停等數據指標，會隨時在PC上全屏滾動顯示。
通風瓦斯系統可對轄區內所有礦井的瓦斯情況進行實時監控，以報表的形式顯示每個瓦斯探頭的工作狀態，對異常情況進行報警。同時，通過對于異常數據的分析，結合煤層情況及歷史和近期的瓦斯狀況，圈定重點監控區域，將設定的重點區域的瓦斯監測狀況動態實時顯示。同時監測礦井中各個風機的工作狀態，保證瓦斯氣體的正常疏散。采掘跟蹤根據上報的采掘進尺數據，生成最新的采掘現狀圖，將采掘現狀的剖面圖與煤層分布圖疊加顯示對比分析，判斷是否有越層越界的情況或趨勢。隨之在這兩個圖種對比結果的基礎上進行防越層作業規劃，對于發生越層的位置或有越層趨勢的位置進行標注，生成專題圖，并對所在企業發出越層越界警告。隱患監察在巷道分布圖上根據設備分布和采掘進展設定常規隱患巡查路線、巡查手段方法，客戶端可在線將發現的隱患情況標注上報。管理層系統通過掛接現場圖片或三維模擬效果圖，對全局隱患、企業隱患、礦井隱患分別進行顯示，并根據隱患類型或礦井、企業名稱分別查詢，形成隱患專題圖。同時，根據隱患的類型、嚴重性、分布區域可進行隱患統計，其結果以餅圖的形式在地圖上顯示，便于根據隱患巡查的結果，提供相應的解決方案。
搶險救護管理——搶險救護管理負責管理日常搶險救護演習，同時管理險情應急預案，包括緊急避難圖的制作和調用，不同事故點的緊急避難圖的調用和制作。一旦險情發生，通過子系統內置的地址結構分析功能，可立刻根據地質構造圖，確定事故發生地的地質構造，同時依照救援隊伍和設備的分布地圖，根據事故類型和地點迅速調配隊伍、設備和最佳線路。此外，安全監察督辦子系統通過無紙化辦公，將督辦通知單及時下發到執行單位，并安排專人下井進行安全檢查;同時負責事故的統計和分析，避免累死事件的再次發生。綜合業務管理子系統負責職工資料的管理、作業制度管理、工作票管理和設備的管理。先進性與易用性統一綜合來看，萬維易化煤礦安全生產信息系統具有以下特點:第一，先進的可擴充性，可跨平臺對接任意系統，節省資源。系統采用先進的設計思想，利用現代的編程技術，可做到跨越任意平臺，對接任意系統，真正實現資源的合理利用，為客戶節約資源和成本。第二，以人為本的設計風格，操作簡單方便。系統秉承以人為本的設計風格，按照客戶的日常業務處理設計操作界面，使操作簡化易于掌握，可幫助煤礦行政管理部門進一步提高工作效率。第三，高科技含量的信息整合分析能力，處于世界先進水平。系統提供數據采集、傳輸、整理、分析功能。通過先進的處理手段將現場采集的數字信息轉化為圖形的可視化的報表，實時的記錄下來，以備監管部門隨時查閱。與其他系統可以方便的實時對接，使信息可以相互交互。此外，系統還采用WebGIS技術、具有可視化圖形界面及操作、網絡信息的性能高、支持大量用戶的并發訪問、客戶端與服務器端的互操作性強、個性化的客戶端界面、無線終端的應用拓展了系統的覆蓋面，等等。
隨著煤炭行業安全生產信息化進程的不斷加快，類似萬維易化煤礦安全生產管理系統這樣，適用于各級煤礦企業及企業管理部門的解決方案，將成為近期內IT行業關注的熱點中第13項檢查項目的得分。如果抽取的施工企業全部具有安全生產許可證，則為滿分10分，否則為0分。（2）建設行政主管部門對9月1日后招投標的工程項目安全防護、文明施工措施項目單列的監管情況，在發放施工許可證時是否審查安全防護文明施工措施費用支付計劃情況。檢查地點：招投標監管機構或建筑工程承發包交易中心，抽查項目數量不少于10個，由督查組專家從招投標監管機構或交易中心9月1日后招投標的工程項目記錄臺帳中隨機抽取。根據抽查的結果確定《建設部建筑安全生產工作督查要點表》（表1-2）中第14項檢查項目的得分。如果抽取的工程項目安全防護、文明施工措施項目全部單列，則為滿分10分，否則為0分。3、按照以上情況填寫《建設部建筑安全生產工作督查要點表》（表1-2市級建設主管部門安全管理）各項內容。（三）對于施工現場及建設、施工、監理等單位1、分別聽取施工企業、建設單位、監理單位關于工程及安全管理工作情況的匯報。要求施工、建設、監理以及建設行政主管部門、安全監管機構的人員參加。2、檢查施工現場。主要檢查施工現場施工區安全防護、文明施工等情況，辦公區及生活區環境與衛生情況。督查專家可分工檢查電氣、機械等設備情況。要求項目經理、主任工程師、專職安全管理人員陪同。如發現存在重大隱患的，當場發出《建設工程安全生產執法建議書》，并告知當地建設行政主管部門要求工地立即停止施工，進行整改。
3、檢查工程項目、施工、建設、監理單位的內業資料管理情況。并重點檢查以下資料：（1）施工企業安全生產許可證辦理情況，安全生產管理機構設置及專職安全管理人員配備情況；（2）建設單位提供與工程有關的原始資料、地下管線情況；建設單位和施工單位簽訂的合同中安全防護、文明施工措施費支付計劃制定情況；建設單位向施工單位按計劃支付安全防護、文明施工措施費情況；施工單位使用安全防護、文明施工措施費用情況。（3）監理單位的《監理計劃》，監理月報、日記，對施工組織設計中的安全措施的審查，以及對隱蔽工程和重點部位、關鍵工序進行旁站監理的有關記錄。如發現有重大問題和隱患的，可現場發出《建設
近年來，恩施市委辦公室緊緊圍繞市委中心工作，以“三服務”為核心，突出辦公室四項重點工作，求真務實創新，做到有為有位，不斷提高業務工作水平。 一、強化時效性、構筑黨委信息主渠道
市委辦公室按照“常規信息每天報，問題信息如實報，重大緊急信息及時報”的原則，在狠抓“四點”上下功夫。一是緊扣“關注點”，在對路適用上下功夫。摸清上情，把上級黨委和市委領導的要求作為信息采編的主攻方向，定期結合上級黨委辦公室(廳)信息約稿要點和市委領導的要求，擬定全市信息報送要點，并以文件形式把任務下發到有關單位，報送黨委亟需了解、掌握的信息，不斷提高信息服務的針對性和實效性。二是抓住“閃光點”，在特色信息上下功夫。我們把挖掘特色信息作為提高上報信息質量的重要環節，緊緊抓住經濟社會發展中的熱點和各行各業的亮點，突出圍繞我市在產業結構調整、扶貧開發、生態家園文明新村建設、招商引資、環境建設等方面所取得的成就，編報特色信息。僅2004年前三季度，就有8條反映我市各種成就的信息被省委辦公廳采用。三是捕捉“熱難點”，在問題信息上下功夫。對各種突發事件和重大社會動態，堅持快速作出反應，做到不遲報、不漏報、不瞞報。同時緊緊圍繞經濟社會生活中隱藏或逐步暴露出的一些事關全局的矛盾和問題，以高度的政治責任心和敏銳的政治眼光，捕捉各種潛在性、苗頭性、傾向性的信息，為黨委提供富有參考價值的信息。為了獲取第一手材料，辦公室人員多次深入現場，廣泛調查，及時捕捉各種信息，服務領導決策。四是把握“增長點”，在深層次信息上下功夫。對簡單、零碎的信息進行深加工，對信息背后隱藏的信息進行深挖掘，從整體上開發其深層次價值，不斷拓寬信息的廣度和深度。由于抓住了以上“四點”，上報信息的質量和采用率進一步提高，在全州黨委辦公室信息工作考核中取得了第一名的好成績。
二、增強針對性，開展高質量調查研究。一是開展綜合調研出思路。主動探討一些帶有方向性、全局性、戰略性的研究課題，為領導多出思路、快出思路、出好思路。為科學謀劃全市2005年工作，辦公室組成4個調研專班，分赴16個鄉鎮(街道辦)，對鄉鎮財政體制、農村產業發展、鄉鎮綜合配套改革等事關全局的問題進行深入調查研究，形成了一批有較高價值的調研報告。二是開展個案調研剖典型。市委辦公室立足于高起點，著眼于大政策，開展個案調研，解剖典型，見微知著。同時，通過發現問題、防患未然，樹立典型、學優創先，達到抓點帶面、推動全局的效果。村務公開既是我市2004年工作的亮點，又是州領導關注的熱點，為了發現問題、總結經驗、推廣典型，市委辦公室積極配合州委辦公室、州委政研室深入村組調研，撰寫的“兩審兩會一公開”和“村務公開日”調研報告被州有關媒體采用，作為成功經驗在全省交流，并在全州推廣。三是開展超前調研提預案。中央關于實施人才強國戰略出臺以后，辦公室主動向市委請纓，組織專班深入16個鄉鎮辦和60多個市直部門，就加強我市人才工作求教于基層，問計于群眾。經過一個多月的調研，形成了《關于加快人才興市的思考》等調研文章，為市委制定出臺《關于大力實施人才強市戰略的決定》起到極大的促進作用。
三、突出實效性，抓好高效率督促檢查。按照“圍繞中心，服務大局，突出重點，注重實效”的要求，市委辦公室不斷創新督查方法，增強督查權威，提高督查實效，確保政令暢通。一是大員上陣，營造良好的督查環境。“領導抓，抓領導”是抓好督查工作的重要保證。發展環境是一個地方很敏感的問題，督查難，易反彈。為切實落實州市關于改善發展環境的一系列文件精神，市委主要領導親自批示督辦，每季度召開一次民營企業代表座談會，要求相關部門定期解決民營企業提出的問題，由市委辦公室督辦落實。針對開會遲到早退、自由散漫等問題，市委主要領導要求辦公室就會風問題在全市通報，并親自過問督辦，有力地促進了會風的好轉。同時還實行領導帶隊督查制，對重大事項、重要工作、重點項目每推進到一個階段，市委常委會都要進行階段性總結部署，由市委分管領導帶隊，組織相關單位開展督查活動。二是突出重點，縱深推進督辦檢查。重點圍繞上級黨委、市委重大決策和工作部署的貫徹落實，組織了“三觀”教育活動、民營經濟發展、防汛抗災和安全生產工作、集中處理突出問題等督查活動，指導有關部門開展了安全隱患督辦整改、部分村村務公開問題等督查活動。三是注重時效，認真處理領導批示件。進一步規范辦理程序、創新辦理方式、明確辦理要求，批示件辦結率達到100%。尤其是辦公室對重要批示件的落實進行跟蹤督查，對問題多、困難大的事項進行現場督查，提出解決對策，效果很好。四是完善制度，認真開展新聞督查。嚴格執行輿論批評稿件及時報送、部門負責、報告反饋、限時辦理、逾時催辦、聯合調查、跟蹤督辦等制度。對媒體刊載的批評報道，明確專人及時收集，報送市委領導閱批，督促相關部門負責查處整改，承辦單位要在規定時限內反饋辦理情況，并向有關媒體通報整改情況。辦公室采取明察暗訪的形式到現場督查，確保做到深入細致的“查”，鐵面無私的“督”，實事求是的“報”，誠心實意的“改”。
四、注重權威性，搞好綜合協調。圍繞市委工作大局，統一協調各鄉鎮各部門，保質保量地完成市委和市委領導交辦的各項工作任務。重點加強對一些部門、單位無法協調的重大工作安排、重大活動的協調，如重大接待活動、大型調研活動等的協調。在協調工作中，我們堅持謀事在先，慮事周密，主動提前介入，制定好預案，加強部門、鄉鎮的聯系溝通，為他們提供優質服務。同時注重把握好度，既理直氣壯、堅持原則，又不頤指氣使、越俎代庖。
切實加強督查工作，是加強黨的領導、提高黨的執政能力的重要手段；切實加強督查工作，是推動黨委決策落實的重要手段；切實加強督查工作，是實現經濟社會又好又快發展的必然要求；切實加強督查工作，是促進領導干部轉變作風、密切黨同人民群眾聯系的重要途徑。
二、進一步明確督查工作的任務、原則和主要內容
1.主要任務：適應全面貫徹落實科學發展觀的新要求，建立完善督查工作體制，不斷創新督查工作運行機制，切實加強督查隊伍建設，建立集決策督查、專項查辦、督查結果運用和督查調研等內容為一體的督查工作體系，不斷提高督查工作的質量和水平，確保開發區重大決策、重要工作部署和領導批示精神的落實。
2.基本原則：
⑴明確主體，分級負責。各單位要把積極配合督查辦公室抓督查、促落實作為一項重要職責。堅持分級負責、分工協作，主動抓好貫徹落實。把上級領導同志的批示精神落到實處，做到事事有著落、件件有回音。
⑵突出重點，全面推動。緊緊圍繞推動科學發展、著力改善民生、構建和諧社會的總要求，抓住影響全局的突出問題、主要矛盾和薄弱環節，突出重大決策、重點工作、專項工作督查，并把督查貫穿到決策實施的每個階段、每個環節，確保決策的貫徹落實。
⑶重要務實，快捷高效。切實轉變工作作風，創新督查方式，提高督查時效，做到全面、準確、客觀、快捷地反映決策貫徹落實的情況，用抓落實的成果檢驗督查工作的成效。
⑷權責一致，形成合力。根據工作實際和需要，督查辦公室開展督查并向上級報告督查情況。各單位要主動配合督查辦公室的工作，明確一名督查聯系員，認真負責地搞好督查事項的落實，做到任務明確，權責一致。同時，各部門之間要互相協調配合，形成抓落實的合力。
3.督查內容
⑴省委、市委、縣委決策部署和領導批示需要督辦的事項；
⑵省委、省政府的工作部署；
⑶開發區工作要點；
⑷開發區階段性的工作部署
⑸開發區主要領導同志重要批示和交辦的工作事項；
⑹開發區主要領導同志召開的各種會議、下基層調研、檢查工作、現場辦公所作的指示；
⑺開發區機關效能建設，平常工作考勤、外出公示、工作日禁酒及夜間值班等。
三、健全完善督查工作運行機制
1.督查辦公室的職權。
一是調查知情權。督查辦公室代表開發區黨工委、管委會、黨委、政府行使督查權，對各單位工作情況進行督查。被督查單位要主動配合、接受督查，如實向督查人員介紹情況，提供必要的文件資料，不得以任何借口拒絕督查。
二是協調督辦權。在落實開發區的決策部署及領導批示等事項的過程中，涉及兩個或多個部門的，由督查辦公室拿出協調落實意見，報請分管領導批示同意后，進行協調落實，各責任單位必須執行協調意見，原則上每月選一至兩項重點工作，由督查辦公室牽頭，各有關部門派員參加，組成督查組，對有關重點工作現場督查、督辦。
三是問責處理權。對各相關單位落實督查事項情況，由督查辦公室提出獎罰意見，并與目標管理、年度考評結合起來。
2.完善督查工作程序。
⑴登記。內容包括：收文日期、收文編號、來文單位、內容摘要、批示人、批示內容等。
⑵立項。對上級會議和文件的決策、部署事項及收到的領導批示中需要督查落實的提出具體辦理意見。
⑶送審。對重要事項分解立項，提出督查方案，由督查辦公室審核，特別重要的報主要領導審批后進行辦理。
⑷轉辦。以《督查單》或其它方式將辦理內容、辦理要求、反饋時限通知承辦單位，對反饋的辦理情況報告要進行認真審核，包括：行文是否規范，事情是否符合黨的政策和國家的法律法規。對不符合要求的，應及時詢問承辦單位，必要時退回重報。
⑸反饋。將辦理情況通過《督查通報》向上級機關或有關領導報告。重要事項的回復報告，由督查辦公室審核后報主要領導審批。
⑹歸檔。對辦理過程中形成的有關資料，應辦結一件整理一件，分類歸檔。
四、建立完善督查工作制度
1.分解立項和跟蹤督查制度。對上級重大決策和工作部署，由牽頭部門及時進行任務分解，并立項督查。開發區領導批示件轉到督查辦公室后，由督查辦公室及時把領導指示精神和應處理的問題告知責任單位的責任人。對開發區的決策和工作部署的貫徹落實情況，由督查辦公室跟蹤督查或適時組織集中督查。督查辦公室將適時通過督辦單、督查單等形式督促各單位抓好落實，不折不扣地將上級決策等部署落到實處。
2.督查工作報告、通報制度。督查辦公室全面跟蹤督查開發區決策部署和領導同志批示的落實，掌握落實措施、工作進度、落實效果等情況，定期向領導報告。督查報告要實事求是，既肯定工作成績，又不隱瞞存在問題。對開發區重大決策、重要工作部署落實情況，要及時編發《督查通報》予以通報。
3.督查統籌協調制度。凡需要以開發區名義開展的督查活動，有關部門應在年初和年中向督查辦公室提出計劃和方案，由督查辦公室統籌協調，納入督查計劃；對臨時提出的需要督查的事項，有關部門應提出方案，送督查辦公室報開發區領導批示。
一、檢查情況
1、對質監局效能建設檔案進行了檢查。
2、查看了質監局2009年工作計劃、時間進程、責任分解情況。
3、查看了2008年*州效能督查中存在問題的整改落實情況。
4、查看了2009年奎屯市效能辦對質監局督查中存在問題的責任追究情況。
5、查看了《質監局工作人員違反工作制度內部管理規定》落實情況。
6、查看了機關工作人員月考核落實情況和事業單位人員考核落實情況。
二、存在問題
政務大廳公示屏幕沒有打開。
三、兩點建議
1、參照國家相關法規條文進一步完善《內部管理規定》，使《內部管理規定》更加具有可操作性。
2、進一步完善考核制度，使績效考核通過量化得到具體體現。
四、問題原因
1、主觀上雖然按要求設立了ab崗工作制，但還是有b崗替換人員認為把自己的主要崗位工作干好就可以了的思想，還是相當普遍的。
2、客觀上原大廳工作人員由于有病，剛剛換上崗位的同志對自己崗位工作還不是很熟練，加之思想認識不到位，致使效能建設工作落實不夠到位。
五、幾點啟示
1、績效建設是解決機關工作人員工作紀律、工作作風最基礎的工作。
2、績效建設的本質就是加強干部隊伍建設。
3、績效建設是樹立政府形象、提升機關服務質量的有力抓手。
一、責任區工作
（一）認真開展開學工作督查
我縣教育局與我室于2月23日至25日，抽調32名機關干部，按照責任區分工組成8個開學督查小組，對照《縣2011年春季開學工作督查要點》，采取聽匯報，檢查資料，實地查看，走訪教師、學生和學生家長，當場反饋檢查情況等方式對全縣63所中小學的入學保生、安全衛生、收費財務、政工、教學常規和94所民辦幼兒園安全等工作進行了全面檢查，對檢查中發現的問題，要求整改直至合格。
（二）加大隊伍建設
我室將全縣各級各類學校及幼兒園劃分為5個責任區，聘請教育局機關業務精湛、經驗豐富、認真負責、嚴謹細致的中層以上領導干部為兼職，負責對所轄區域內學校及幼兒園進行不定期隨訪檢查、督導，規范其辦學行為，提高教育教學質量。為打造懂業務、勤督導的隊伍，我室對26名集中進行了業務培訓。制定了《縣責任區工作制度（試行）》（永政教督〔2011〕1號文件），明確了會議學習制度、工作制度、考核獎勵制度。要求全縣150個中小學校及幼兒園懸掛了縣責任區公示牌，向群眾公布了咨詢電話和電子郵箱，督促學校及幼兒園配合責任區開展工作，接受社會監督。
（三）配合上級領導進行調查研究
6月21日，縣政協副主席吳來到我室，與我室工作人員座談，針對本縣義務教育合格校建設中存在的問題進行考察調研，尋求解決方法。我室副主任主任與局教科所所長，就義務教育合格校建設中存在的配套資金不足、重硬件建設輕軟件建設、布局出現倒掛結構、引起新的不均衡等問題做了具體介紹分析。
二、開展專項督查
（一）開展控輟保學工作專項督查
今年4月，我室連同教育局基教股對該縣三中、永茂、勺哈等13所初中學校的控輟保學工作進行了專項督查，在督查中發現問題，推介經驗典型，指導學校更好地做好這項工作。
教育局副局長胡和縣人民政府主任王分別帶領一隊督查組，通過進教室清點學生數、向老師和學生了解情況、檢查異動手續等辦法，掌握了基本情況。下一步，我室將對全縣初中學校建立分類監控制度、建立控輟保學工作的科學導向機制，對輟學特別嚴重、校長無所作為的，教育局將對其實行誡免談話，直至就地免職。
（二）穩步推進義務教育階段合格校建設督導評估迎檢工作
由于認真學習、科學安排，我縣、建設的14所合格學校全部通過省州督導評估。今年下半年，我縣又有11所合格學校將迎來省州督導評估。為了迎接今年的督導評估，我室于5月12日，對來自保坪完小、首車小學等11所實施合格學校建設學校校長進行了業務培訓?？h教育局局長全智、副局長胡、縣政府主任王出席會議并分別作了發言。
縣政府副主任以軟件資料收集為重點，帶領參訓人員學習了《自治州義務教育合格學校督導評估評分細則》。緊扣7個一級指標、37個二級指標，依照前兩年迎檢準備工作中發現的問題和總結的經驗，從建立整理資料的領導小組、匯報材料的格式內容、檔案盒編號排序等，都做了認真講解，力求讓學校通過細致的前期準備，完成各個記分點的資料收集整理工作，全面準確地反映學校建設成果。
（三）不定期對學校教學工作進行視導
5月上旬，我縣教育局副局長胡、教育局教科所所長，作為縣，縣胡、，完成了對全縣九年級所有班級畢業學業考試備考工作的視導。他們深入全縣義務教育階段學校，以學區為單位，在為期一周的視導中，通過與班主任座談，了解各個班級學生流失情況、參考情況、畢業前思想動態以及教師在復習備考階段的指導方法，并就如何提高教育教學質量給出指導性意見。由于農村學校大多數家長常年在外打工，對即將畢業的孩子無法給予有效指導，少數學生對前途感到迷茫，存在畏難和厭學情緒。對此，兩位對學校提出了幾點有效的建議。
第二條政務督查是政府系統為推進政府各項重大決策、重要工作部署的貫徹落實，確保政令暢通而實施的一項重要工作，是及時發現和有效解決群眾關心的熱點、難點問題，建設服務型政府、提高辦事效率的有效途徑。
第三條政務督查工作原則：
（一）突出重點。全縣各級各部門要緊緊圍繞全縣經濟建設中心，把縣政府的工作重點、階段性主要任務作為政務督查工作的重點，及時立項分解督查任務，明確責任目標，積極開展督查工作。
（二）實事求是。開展政務督查工作要從實際出發，堅持講真話、報實情，全面、準確地反映實際情況，客觀、公正地呈報督查結果，為政府和領導決策提供依據。
（三）講求效能。政務督查工作要把效能建設貫穿工作的全過程，保證質量、提高效率，講求實效、重在落實，急事急辦、特事特辦，根據工作實際及時在事前、事中、事后介入，既注重辦理過程，更注重辦理效果，力戒形式主義、做表面文章。
（四）有督必果。全縣各級各部門要按照“交必辦、辦必果、果必報”的要求，認真辦理所承辦的督查事項，切實做到有令必行、有督必果，對所承辦的各項政務督查事項及時進行分析研究，制定具體工作方案，實行跟蹤督促，確保督查事項得到及時有效落實，并按時、按程序上報辦理結果。
第四條政務督查工作內容：
（一）全縣重點工程、重點項目和重要工作的進展情況。
（二）《政府工作報告》等重要文件分解立項的落實情況。
（三）縣長辦公會議、縣政府常務會議、縣政府專題會議等縣政府重要會議的落實情況。
（四）人大代表建議、政協委員提案的辦理情況。
（五）領導批示件、督辦件以及其他交辦事項的辦理情況。
（六）上級和縣委、縣政府重大決策、重大工作部署的貫徹落實情況。
第五條政務督查工作程序：
（一）分解立項。對需督查的事項應及時進行分解立項，擬定督查工作要點，提出辦理意見，明確主辦、協辦單位職責，按程序報經縣領導審核同意后，通知各承辦單位進行辦理。
（二）檢查催辦。對各承辦單位具體承辦事項的辦理進展情況，應及時進行督促、調度、了解。對影響全局的重大事項，集中力量督查；對全年性的工作，分階段督查；對緊急事項，及時督查。對逾期未報辦理結果的，應以電話詢問、下發通知或到現場督查等方式催辦。
（三）調研協調。對重要的督查事項，應組織有關人員深入調查研究，準確掌握情況，促進工作開展。對承辦單位難以單獨解決的問題，應組織專題調研，提出解決辦法，協調有關部門、單位共同做好辦理工作。
（四）匯總報告。各承辦單位要明確各承辦事項的具體責任人，采取切實措施，促進工作落實，并按照時限要求和規范格式，及時將辦理情況報送縣政府辦公室及其他相關單位?？h政府辦公室要對承辦單位上報的辦理情況進行整理匯總，按程序報有關縣領導閱示。
（五）整理歸檔。督查事項辦結后，應及時向辦理單位反饋各級領導意見，并按規定對督查材料進行整理歸檔。
第六條政務督查工作方式：
（一）日常督查。對一般政務督查事項，由縣政府辦公室下發《政務督查通知單》、《督查通知》或通過電話通知等形式，督促承辦單位按時辦理。辦結后，各承辦單位要及時以書面形式報告辦理情況和落實結果。
（二）現場督查。對全縣重要工作部署、重點工程、重點項目等重點督查事項，由縣政府辦公室根據督查立項情況，按照縣領導要求，會同有關部門組成督查組，召開現場督查會議，或采取明察暗訪形式進行實地查看，了解情況、跟蹤問效，督促承辦單位抓好落實。
（三）調研督查。對重大決策、重要工作部署和縣領導批示、指示的重大事項，要組織人員深入一線、深入基層開展督查調研，掌握總體進度，了解存在問題，提出工作意見和建議，供縣領導決策參考。
（四）領導督查。對縣委、縣政府作出的安排部署、確定的重點工程和重點項目，分管縣領導及時跟進，抓好推進落實。
（五）會議督查。對縣委、縣政府作出的安排部署、確定的重點工程和重點項目，必要時由縣領導主持，適時召開會議，聽取各單位工作匯報，研究落實措施，集中研究解決落實中存在的問題。
第七條政務督查工作承辦要求：
（一）責任部門和承辦單位要增強效率意識，提高工作落實的能力，做到急事急辦、特事特辦、有督必辦、有辦必果，確保政務督查事項事事有著落、件件有回音，務求全面落實。辦結時限按有關要求確定，無明確辦結時限的，一般應在3-10個工作日內辦結。
（二）涉及多個部門和單位辦理的督查事項，主辦單位應積極牽頭負責，協辦單位要主動參與，密切配合，共同做好督查事項的辦理工作。辦理結果由主辦單位匯總整理上報或各部門單位分別行文上報。
（三）承辦單位在起草督查事項落實情況報告時，要如實反映工作進展情況。有關內容要準確具體、簡明扼要、格式規范，由本單位主要負責人審簽后加蓋單位公章，按程序報縣政府辦公室。對在規定期限內不能最終落實的事項，各承辦單位要說明原因，報告落實計劃、保障措施，并在承辦事項最終辦結后，報告最終辦理情況。
（四）對督查事項實行辦結銷號制度，從督查立項到辦結銷號，嚴格按規定程序逐步推進、緊密銜接，確保督查事項落實到位。
第八條政務督查工作責任考核：
（一）對全縣重要工作部署、重點工程、重點項目，各承辦單位如因自身工作原因未完成年度計劃任務，每被通報一次扣5分；對因工作進展緩慢被批評的（以書面印發的領導講話、批示、通報等為依據），每被通報一次扣2分。
（二）對政府工作報告等重要文件確定事項，各承辦單位如因自身工作原因未完成年度計劃任務，每被通報一次扣5分；未按立項分解督查計劃進行落實的，每被通報一次扣2分。
（三）對縣長辦公會議、縣政府常務會議、縣政府專題會議等重要會議確定事項，各承辦單位如未按要求進行落實，每被通報一次扣3分。
（四）對人大代表建議、政協委員提案的辦理工作，各承辦單位如未按規定時限進行辦理，每被通報一次扣2分。
（五）對領導批示、交辦事項的辦理工作，各承辦單位如未按規定時限進行辦理，每被通報一次扣2分；對因工作進展緩慢被批評的（以領導批示、通報等為依據），每被通報一次扣1分。
（六）對規定以書面形式報送的有關材料，有關承辦單位如未按時報送，每被通報一次扣1分。
（七）對主辦單位和協辦單位共同辦理的事項進行扣分時，主辦單位占所扣分值的70%，負有責任的協辦單位占所扣分值的30%。
（八）對多次督辦仍未完成的事項，縣政府將嚴肅追究有關責任單位和責任人的責任。
第九條縣政府辦公室實行全員督查。對重點決策事項和領導同志批示交辦事項，按工作領域分工落實責任到科室及具體人員，有效整合督查工作力量，解決“多頭督查”和不督、漏督等問題。
（一）督查科負責督查工作的綜合協調，負責督促落實縣長辦公會議、縣政府常務會議、縣政府綜合性會議、縣長召開的專題會議確定事項及縣長批示件、縣領導交督查科辦理的其他重要事項，負責督查事項的登記匯總和督查文件的編號存檔。
（二）其他各類會議確定事項以及需立項督查的領導批示件、交辦事項按照縣領導分工，由協助縣領導工作的辦公室副主任（以下稱分管主任）負責組織辦理，由分管科室（以下稱承辦科室）具體承辦。
（三）接到上級督查件后，由綜合科報辦公室主任閱批，根據批示意見，轉呈相關縣領導閱示。按照縣領導批示意見，由分管主任、承辦科室辦理。
（四）需轉有關部門辦理的督查事項，由承辦科室擬定《政務督查通知單》或《督查通知》，經分管主任審簽后發至相關部門，并及時督促承辦單位辦理落實。對重要的督查事項，承辦科室要組織開展督查調研，推動工作落實。
（五）督查事項到期或辦結后，承辦科室擬定《辦理結果專報》，經分管主任核稿、相關縣領導審閱后，及時印制并呈報縣領導。需向鄉鎮、部門通報情況的，按上述程序整理印發《政務督查》。上級督查事項要在規定時限內將辦結情況上報交辦部門。
（六）承辦單位未按要求辦理落實或未按規定報送辦理結果給予督查扣分的，由承辦科室進行記錄備案并保存好證據，經相關縣領導同意后以縣政府辦公室文件制發通報。
一要認識到做好新時期督查工作，是體現黨的先進性，實踐“三個代表”的內在要求?！叭齻€代表”重要思想是注重實踐的理論，是實干的理論，也是給人民群眾帶來實惠的理論。從這個意義上講，“三個代表”與督查工作聯系緊密，關系重大。貫徹“三個代表”重要思想，充分發揚黨的先進性，實現加快發展、富民強市，全面建設小康社會的宏偉目標，就是要使黨的理論、路線、綱領、方針、政策和各項工作部署、決策，體現最廣大人民的根本利益，并且最終要能夠全面得到貫徹落實，這是我們黨在新世紀堅持立黨為公、執政為民的必然要求，更是督查工作的指導思想和重要任務。
二要認識到督查工作作為領導工作的重要內容和工作職責，是科學決策和決策實施之間必不可少的重要環節。。督查工作是領導推進工作最常用的有效工作方法和手段。中央和各級黨委制定的重大決策、所作出的重要工作部署，凝聚了各級領導機關和領導干部開展調查研究的成果，但從領導工作來說，制定政策和作出決策，事情只是做了一半，真正實施效果如何，能否達到預期目的，執行中有什么偏差，有什么新的情況和問題，都需要在具體貫徹進程中去發現、去解決，這就要求我們努力貫徹實施。因此，愿不愿抓落實，去不去抓落實，會不會抓落實，不僅僅是一個工作作風問題，也是對黨的事業的態度問題、與人民群眾的關系問題，是衡量干部黨性觀念、責任意識、政策水平和領導能力的問題。
三要認識到督查工作是不斷發現問題、解決問題，推動決策一步一步落實的過程。決策實施過程中的問題是不以人們的意志為轉移的客觀存在。矛盾是推動事物發展的動力，矛盾和問題解決一分，決策落實就推進一步。如果對決策實施中存在的問題視而不見，或者見了問題繞著走，督查工作就沒有盡到責任，就是失職。要發現問題，就必須到決策落實的第一線去，到實施決策的主體——群眾中去，到實施決策的客體——具體工作中去。作風不深入，無法發現問題，工作不深入，無法認識問題，督查不深入，無法解決問題。因此，要深入、深入、再深入，深入基層，深入群眾，深入實際，認真了解基層真實情況，傾聽群眾的呼聲，盡可能多地掌握第一手材料，然后透過現象看本質，發現問題并提出解決問題的方法。
二、必須緊緊圍繞黨的中心工作加強督查工作
一要積極開展決策督查，協助黨委抓落實。各級督查部門要圍繞黨委的年度重點工作和領導同志的關注點，積極主動地組織開展好各項決策督查和督查調研。各地都要建立起對重要文件、重要會議精神和常委會工作要點貫徹落實情況的督查推進機制，并逐步加以規范。要堅持實事求是、喜憂兼報的原則，及時向黨委全面、準確地反饋重大決策落實的真實情況和存在問題，分析問題產生的原因，提出解決問題的辦法，爭取更多的成果進入領導決策的視野，發揮好參謀助手作用。要始終把發現和解決決策落實過程中存在的不落實問題作為督促檢查的主要內容，堅持以暗訪為主要工作方式，輔以必要的明查，著力查找決策落實過程中存在的全局性、前瞻性和傾向性的問題，努力把問題找準、查清，盯住不放，直到問題妥善解決。
二要改進工作方式，提高決策反饋質量。圍繞黨委中心工作開展決策督查和督查調研，目的就是為領導提供有價值的督查報告，進行決策反饋。決策反饋要達到促進工作、服務上級黨委和同級黨委完善決策之目的，就必須樹立“精品”意識，在提高督查報告的質量上下功夫。一是要堅持實事求是，客觀公正，有一報一，有二報二，決不能大而化之，閉門造車，拼湊摘抄。二是要善于分析。對督查工作發現的薄弱環節和傾向性、深層次問題，要加強研究、注重分析，透過現象看本質，總結出規律性的特點，拿出對策性的措施，供領導參考。三是要快捷高效，注重時效，不能拖不能等，在第一時間撰寫上報督查報告，為領導指導工作提供及時服務
三要高度負責，做好專項查辦和領導批示件辦理工作。做好專項查辦工作必須堅持“時效并重”的基本原則，既要講求時限，又要確保質量，在保證辦結質量的前提下，盡量縮短辦結時間。其一，要落實責任。無論專項查辦件涉及什么內容，都必須抓緊催辦落實，做到件件有著落，事事有回音。其二，要加強協調。有些專項查辦件內容涉及到幾個方面的問題，部門之間很可能出現互相推諉現象，督查部門要主動做好協調工作，同時要加大現場督辦力度，消除落實過程中的梗阻因素，使承辦單位重視起來，認真起來，真正把問題解決好。其三，要嚴格把關。一件查辦事項，領導同志批示要求調查、解決的問題是什么，調查清楚了沒有，是否有含糊其辭的地方，整改措施及處理到位了沒有，等等，所有這些都要求督查人員嚴格審核把關。
四要開拓創新，增強做好督查工作的創造性。
第一，要創新督查工作方式，以調研式督查和暗訪式督查為主。堅持以暗訪為主、以督查調研為主，這樣才能真正發現問題，才能了解工作落實的真實情況。這對督查工作人員的要求就提高了，要求必須緊緊圍繞黨委重大決策和重要工作部署深入下去，深入基層、深入群眾、深入實際，多開展調查研究，認真了解情況，不斷發現問題，認真解決問題，從而推動決策和工作的一步步落實。要求督查工作人員切實轉變工作作風，堅持不打招呼，不要陪同，直接深入基層，一竿子捅到底，認真開展督查。
第二，要創新督查工作思路，堅持集中督查和跟蹤督查相結合。要改變過去“一次性督查”的工作方法，堅持集中督查和跟蹤督查相結合。在具體督查工作中，對需時較短或階段性的工作和項目，可以采取集中督查的方式，使其在較短時間內見到成效。對需時較長的工作或項目，要科學立項，統籌規劃，連續督辦，跟蹤督查，一抓到底。對已經落實的，查效果；正在落實的，查進度；沒有落實的，查原因。要堅決摒棄那種半途而廢的“半截子”督查思想，對重大決策和重要工作部署督查要有一股拼勁和韌勁，緊催勤促，真查實督，最終實現重大決策和重要工作部署的全面落實。
第三，要轉變觀念，啟動內力，加大“督人”的力度。在基層督查工作過程中，往往只重視督促工作落實，卻忽視了對領導干部工作作風的監督檢查，對一些單位作風散、紀律松的現象睜一只眼、閉一只眼，充當好好先生，這樣的督查，將“督事”與“督人”割裂開來，往往是事倍功半，督而無功。因此，督查工作人員必須轉變觀念、啟動內力，要正確處理“督人”與“督事”的關系，把推動各級領導干部工作作風轉變作為督查工作的重要著力點，加大“督人”的力度，把“督事”與“督人”結合起來，使督查工作真正收到事半功倍的效果。
三、切實加強對督查工作的領導
一要注重加強對督查工作的領導。縣市區委要把督查工作列入重要議程，重視和加強督查工作。督查工作是黨委督查工作，不單單是辦公室的工作，主要負責同志要強化督查主體意識，率先垂范，身體力行，時刻關注。要經常向督查部門交任務、壓擔子、提要求，給予指導和支持。在政策允許的范圍內，努力為督查部門閱讀文件、下基層調研、列席有關會議、解決必要的辦公經費和交通工具等提供條件，并授予必要的組織協調、情況通報和查糾問題的權力，使他們能放開手腳，真抓實督
為建立健全教育督導制度，進一步推進教育督導制度的改革和創新，發揮教育督導功能，加快建立全面實施素質教育的監督保障長效機制，經研究決定建立省督學責任區制度?，F將有關事項通知如下：
一、要充分認識建立省督學責任區的意義。教育督導要為教育科學發展、全面推進素質教育、提高教育教學質量提供切實有效的服務，并作為根本任務。要堅持改革創新，積極開展工作，奮發有為，為全省教育事業發展發揮更大的作用。建立省督學責任區制度，就是要充分實踐科學發展觀、發揮省督學在督政、督教、督學中的作用，及時對教育發展中的問題進行監督、檢查、評估和指導，使教育督導工作常態化、制度化。
二、省督學責任區的劃分。根據一定的行政區劃設立省督學責任區，具體設定和督學責任區的組成人員另行通知。
三、省督學為督學責任區的責任督學，每個督學責任區設組長和副組長。負責組織督學責任區的省督學開展督導和調研活動。組長和副組長的任期與省督學任期同步，必要時可提前和延遲。
省政府教育督導團辦公室為每一個省督學責任區確定聯絡員，負責省人民政府教育督導團與督學責任區之間的聯絡與協調工作。
四、責任督學受省政府教育督導團的委托，持省《督學證》依法行使督政、督教、督學的權力，并履行以下職責：
1.對督學責任區范圍內縣級政府、各級教育行政部門、各中等及中等以下各類學校貫徹執行教育法律、法規、規章的情況進行調查了解和隨機督查；
2.對督學責任區范圍內的教育經費投入和使用效果進行檢查、督導。
3.對督學責任區范圍內義務教育均衡發展情況、中等及中等以下教育協調發展情況進行督查和指導。
4.對督學責任區范圍內國家教育方針和素質教育等貫徹實施情況進行督導。
5．對督學責任區范圍內的學校辦學標準的執行、學校教學和生活設施、設備配備和使用情況進行督導檢查。
6.對督學責任區范圍內校長、教師隊伍建設和條件保障情況進行調研和督查。
7.對督學責任區范圍內危及學校安全、師生合法權益和教育教學秩序的違法違規行為及時進行督查制止，或者責成有關部門堅決制止，并上報處理結果。
8.對省政府教育督導團組織督查后的整改情況進行回訪督查。
9.完成省人民政府教育督導團交辦的其他任務。
五、督學責任區要在省政府教育督導團的領導下開展各項工作，按照省政府教育督導團年度工作要點制定工作計劃；并定期向省政府教育督導團辦公室提交責任區督導工作報告，及時通報工作情況。責任區督學每年要開展調查研究和集體督查活動，并向省政府教育督導團辦公室遞交調研和督查報告。省政府教育督導團每年對督學責任區工作進行考核，考核獎勵辦法另行制定。
六、建立督學責任區督學學習制度。督學責任區每年至少召開一次省督學的學習或聯席會議，交流工作經驗，促進省督學提高政策水平和督導能力。責任督學要深入基層，實事求是，注重實效，嚴明公正，對督導結果負責。
七、督學責任區開展教育督導和調研活動，所需經費由省政府教育督導團予以補助。省督學在當地進行的督導活動所需費用，由當地教育行政部門承擔。
工作目標：
繼續加強常規管理，防止學生在初二年段出現分化的現象，促成學生養成良好的行為規范和學習習慣；加強教學常規流程管理，突出教學研究，狠抓轉化后進生工作，特別重視學科競賽，全面提高教育教學質量，為來年中考打下堅實的基礎。
工作要點：
一、常規工作：
1、繼續加強常規管理，防止初二出現斷層分化的現象，促進良好的學習風氣和習慣的形成。繼續實行學生督查小組的檢查，繼續實行年段教師值日制，并將結果納入班級常規工作考評。
2、加大常規教學的監控力度，進一步規范課堂教學。配合教務處加強課堂的檢查。
3、執行教師“班級捆綁式”管理模式，要求教師積極參與班級管理，充分調動學生學習的興趣，培養學生良好的學習習慣。
4、仍強化年段班級、各科任教師的工作考評，發展評價、過程評價、終結評價等結合。
5、加強勞動工作紀律的管理。
二、教學工作：
1、 新課標下的新一輪課改實驗中，組織老師加強教學策略的研究。啟動教師個人發展計劃，認真實施。
2、 認真落實教學中的備教批輔考流程，各備課組配合教研組認真抓好教學工作的月檢查。特別注重教案的反思過程和學生作業的落實情況。
3、 加強集體備課，備課組成員之間要密切合作。
4、 非常重視學科競賽工作，加強年段內各學科的模擬競賽，力爭本學期內各類學科的競賽全面豐收。特別是數學奧賽，在去年的基礎上提高獲獎的檔次。
5、 在專家的指導下，繼續實施初二年段轉化后進生工作。在此工作的基礎上，推出“抓兩頭，促中間”的工作思路。
6、 針對年段學科教學的實際情況，非常重視英語科的教學，英語備課組應采取有力的措施改變現狀。
三、在以弘揚和培育民族精神為重點的基礎上寓教于樂地開展德育主題教育。
1、弘揚和培育民族精神的系列教育活動。
2、參與社會生活實踐活動。
3、中華傳統美德系列教育活動。
4、 充分利用年段文化建設專欄、班級黑板報、年段廣播、各種豐富的主題教育活動，進行民族精神的教育和學生思想道德的教育。
四、配合學部校本課程的開設，指導學生校本課程的選修，充實課余生活，豐富第二課堂。
五、開展初中研究性學習活動，充分發揮學生的潛能，培養學生自主探究性學習精神和合作學習的方式。各研究性學習負責人應扎實開展工作，各班主任要密切而積極的配合。
六、繼續通過多途徑加強家校聯系。年段擬召開家長委員會會議和學生全體家長會各一次。認真抓好每月一次的家長代表參與班級管理座談會。班主任和科任老師平時多與家長溝通聯系，聯絡感情，形成家校教育合力。
七、安全警鐘長鳴，建設平安年段活動。繼續抓好學生的安全教育，注重常規安全教育的督查力度，加強學生專項活動的安全的監控力度。
八、認真做好學生成長袋建檔和填補內容的工作。
九、營造良好的年段工作氛圍，著力建設年段文化。引導教師們調整好心態，減輕心理壓力，加強溝通與合作，提倡正當的公平的競爭。加強師德修養，樹立為學生服務的意識。
十、密切教學區與生活區工作，加強合作，前后合力。著力于學生早戀、抽煙、重大違紀的防犯工作。
行事月歷：
（見每月的具體工作要點安排。）
