時(shí)間：2022-01-29 12:59:19
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：縣委黨校
三、參會人員：全縣48個(gè)貧困村第一書記；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分管脫貧攻堅(jiān)工作副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長和具體從事脫貧攻堅(jiān)檔案專干；22個(gè)扶貧專項(xiàng)部門分管領(lǐng)導(dǎo)和檔案工作人員。
四、會議主題：脫貧攻堅(jiān)檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)
五、會議議程：
會議由縣檔案局副局長江茂瑛主持。
（一）縣檔案局局長通報(bào)全縣脫貧攻堅(jiān)檔案工作現(xiàn)狀及下步工作要求
（二）縣人民政府副縣長講話
（三）開展脫貧攻堅(jiān)檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)
1、精準(zhǔn)扶貧數(shù)據(jù)資料及具體內(nèi)容講解（主講：縣扶貧和移民工作局副局長）
2、精準(zhǔn)扶貧檔案管理辦法和整檔規(guī)則（主講：縣檔案局副局長）
六、工作分工
（一）會場準(zhǔn)備、會議材料、人員通知及聯(lián)系宣傳報(bào)道由縣檔案局負(fù)責(zé)。
20xx森林防火工作方案范文1根據(jù)《云南省森林防火指揮部關(guān)于認(rèn)真做好20XX年森林防火業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的通知》(云森指電【20XX】24號)結(jié)合《普洱市森林防火業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案》的要求，結(jié)合我局實(shí)際情況，特制定以下方案：
一、培訓(xùn)對象及目的
培訓(xùn)對象：局森林防火指揮部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人員、護(hù)林員、撲火隊(duì)員、管護(hù)人員、林火監(jiān)測人員、涉林單位相關(guān)人員(包括：采伐承包人、采脂承包人及所屬人員)。
培訓(xùn)目的：進(jìn)一步加強(qiáng)各級森林防火業(yè)務(wù)部門及涉林單位相關(guān)人員撲火組織指揮、安全保障與緊急避險(xiǎn)、林火監(jiān)測與調(diào)度等業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實(shí)保障有效預(yù)防和撲救森林火災(zāi)，遏制住群死群傷森林火災(zāi)事故的發(fā)生。
二、培訓(xùn)方式
為了不斷增強(qiáng)各類防滅火人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、技術(shù)強(qiáng)，我們按照集中培訓(xùn)，定期輔導(dǎo)，分類學(xué)習(xí)，逐步提高的原則，本著學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，由淺入深的培訓(xùn)方法，全面增強(qiáng)各類防滅火人員的綜合防控能力，提高防火專業(yè)人員的整體素質(zhì)，利用防火期前后的時(shí)間分理論與技能兩大方面進(jìn)行培訓(xùn)。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
1、理論知識培訓(xùn)
森林防火指揮部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人員、護(hù)林員、管護(hù)人員、林火監(jiān)測人員、涉林單位責(zé)任人、撲火隊(duì)員主要學(xué)習(xí)：《森林法》、《森林防火條例》、以及森林防火的各項(xiàng)規(guī)章制度、各類人員職責(zé)，“森林防火值班調(diào)度”、“林火原理”、“GPS的使用”、“林火預(yù)防與業(yè)務(wù)實(shí)踐”、“防火知識”、“林火撲救與安全”等10余門課程。
2、技能培訓(xùn)
專業(yè)撲火隊(duì)和應(yīng)急撲火隊(duì)以及義務(wù)撲火隊(duì)除學(xué)習(xí)理論知識外還要加強(qiáng)對技能的培訓(xùn)。
一要進(jìn)行軍事訓(xùn)練，按照有關(guān)軍事科目要求進(jìn)行出操、隊(duì)列等項(xiàng)目訓(xùn)練，要做到作風(fēng)優(yōu)良、技術(shù)過硬，真正達(dá)到半軍事化要求。
二要對風(fēng)力滅火機(jī)手、水、電臺值機(jī)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)“風(fēng)力滅火機(jī)原理”、“風(fēng)力滅火機(jī)的使用與維修”、“無線電基礎(chǔ)知識”、“電臺架設(shè)方法”、“水槍使用目的和戰(zhàn)法”。
三要進(jìn)行體能鍛煉，主要有伏臥撐、百米障礙、爬山、3公里長跑、夜間林內(nèi)行進(jìn)，10-15公里步行越野等訓(xùn)練項(xiàng)目。
四要到野外按實(shí)際撲火要求進(jìn)行撲火演練，演練內(nèi)容涉及火場指揮、撲火隊(duì)員按組織指揮跑位、火場安全避險(xiǎn)等內(nèi)容，以達(dá)到鍛煉隊(duì)伍，增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)能力的目的。
四、時(shí)間安排
20XX年1月開展3期對各級林火管理、調(diào)度統(tǒng)計(jì)、應(yīng)急值守、巡山護(hù)林、林火監(jiān)測及場長、隊(duì)長、工頭等有關(guān)人員的崗位培訓(xùn)。
20XX年3月以前完成對專業(yè)撲火隊(duì)、應(yīng)急撲火隊(duì)、義務(wù)撲火隊(duì)的集訓(xùn)演練。
五、資金安排針對計(jì)劃開展3期業(yè)務(wù)培訓(xùn)和1期集訓(xùn)演練，共舉辦4期培訓(xùn)班，需要7天時(shí)間，培訓(xùn)人數(shù)100余人，按照人均每天80元的標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)劃安排資金56000元用于此次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
20xx森林防火工作方案范文2為全面提高鎮(zhèn)村森林防火指揮員對預(yù)防森林火災(zāi)、處置重特大森林火情的綜合能力和應(yīng)急管理水平，根據(jù)福州市森林防火指揮部印發(fā)的《20XX年度森林防火培訓(xùn)綱要》，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本方案。
一、培訓(xùn)目的
通過培訓(xùn)，使培訓(xùn)對象能系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握國家、省里和市里現(xiàn)行的森林防火政策法規(guī)以及相關(guān)規(guī)定;森林防火預(yù)防工作主要內(nèi)容和有關(guān)要求;了解我鎮(zhèn)林地森林火災(zāi)發(fā)生特點(diǎn)、規(guī)律，熟練掌握森林火災(zāi)撲救組織指揮基本要求、主要工作和森林火災(zāi)撲救的主要方法以及火場緊急避險(xiǎn)的相關(guān)知識。全面提升各村防火指揮員領(lǐng)導(dǎo)森林火災(zāi)預(yù)防和撲救工作能力，促進(jìn)基層森林防火工作上新臺階。
二、培訓(xùn)對象
(一)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、村兩委、護(hù)林員。
(二)村委會負(fù)責(zé)群眾撲火隊(duì)伍隊(duì)員。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
(一)森林防火法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定
1、《森林防火條例》等法律法規(guī);
2、森林防火領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度的暫行規(guī)定;
3、省森林防火指揮部制定的有關(guān)規(guī)定(七項(xiàng)制度)。
(二)森林防火預(yù)防工作
1、森林防火責(zé)任機(jī)制(政府、部門、經(jīng)營者有關(guān)責(zé)任追究制度)
2、森林防火護(hù)林機(jī)制(護(hù)林員聘用、管理及火源管控);
3、森林火災(zāi)撲救機(jī)制(三級撲救隊(duì)伍組建、撲火裝備建設(shè)、撲火預(yù)案制定);
4、火險(xiǎn)預(yù)警及響應(yīng)工作;
5、防火宣傳及設(shè)施建設(shè);
6、野外火源管理、生產(chǎn)性用火及計(jì)劃燒除規(guī)程。
(三)森林火災(zāi)撲救組織指揮
1、森林火災(zāi)特點(diǎn)、規(guī)律;
2、森林火災(zāi)撲救組織指揮(撲火指揮原則、撲火指揮基本程序、撲火指揮主要內(nèi)容、撲火指揮基本要求);
3、森林火災(zāi)撲救主要方法和基本戰(zhàn)法;
4、撲火緊急避險(xiǎn)基本常識;
5、火場看守清理及火案偵破。
四、計(jì)劃安排
我鎮(zhèn)安排在12月底培訓(xùn)，各村安排在年底前結(jié)束。
20xx森林防火工作方案范文3一、指導(dǎo)思想
通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)森林防火工作的有關(guān)知識及法律法規(guī)，使全校師生掌握森林防火的相關(guān)法律法規(guī)以及業(yè)務(wù)技能，提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及師生的森林防火思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高學(xué)校安全管理水平，確保減少我校森林火災(zāi)的發(fā)生。
二、培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)
組長：盧春雷副組長：王建國金怡成員：余友耀陳偉虎良勤王輝
三、培訓(xùn)對象
全校全體教師，重點(diǎn)是各班主任及相關(guān)任課教師，本次參加培訓(xùn)的全體教師，有義務(wù)和有必要向全校學(xué)生負(fù)責(zé)宣傳工作。
四、培訓(xùn)時(shí)間
培訓(xùn)時(shí)間：20XX年12月25日14：30——17：30(星期六)
五、培訓(xùn)地點(diǎn)：灼樂多小學(xué)會議室
六、具體培訓(xùn)議程：(主持人：盧春雷)
1、我校校長盧春雷作重要講話;
2、我校分管安全副校長王建國講話;
3、我校余友耀作森林防火業(yè)務(wù)培訓(xùn);
4、我校陳偉作森林防火業(yè)務(wù)培訓(xùn);
XXXX年下半年，保安部的工作目標(biāo)是:緊緊圍繞公司中心工作，全面落實(shí)公司基層建設(shè)方案和各項(xiàng)安全防范措施，加強(qiáng)軍事和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，加強(qiáng)和公司各部室、管理處的協(xié)調(diào)，推行人性化和制度化管理，確保所轄小區(qū)(大廈)不發(fā)生重大安全事故，努力為保安隊(duì)員創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺，打造一支規(guī)范化、專業(yè)化、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、形象好的保安隊(duì)伍，為公司的持續(xù)健康發(fā)展，提供強(qiáng)有力的安全保障。
下半年要完成的八項(xiàng)主要工作任務(wù)
第一項(xiàng)工作全力配合公司實(shí)行《保安隊(duì)員績效掛鉤實(shí)施方案》，真正提高隊(duì)員的工作積極性。
1、修改完善《保安隊(duì)員績效掛鉤實(shí)施方案》。
2、和管理處一起做好績效方案的宣傳、動員、準(zhǔn)備工作。
3、認(rèn)真履行績效管理的檢查、監(jiān)督職責(zé)，公正、公平處理問題，決不姑息違規(guī)隊(duì)員，努力在保安隊(duì)營造人人遵守公司制度的正氣。
第二項(xiàng)工作強(qiáng)化對正、副隊(duì)長的培訓(xùn)，全面提高正、副隊(duì)長的綜合素質(zhì)。
1、制定正、副隊(duì)長培訓(xùn)方案
2、從X月份開始每個(gè)星期二天，一共進(jìn)行為期十天的正、副隊(duì)長強(qiáng)化培訓(xùn)。
3、在X月中旬就培訓(xùn)內(nèi)容分別進(jìn)行業(yè)務(wù)和軍事考核。
第三項(xiàng)工作加強(qiáng)對保安隊(duì)員的日常培訓(xùn)，提高隊(duì)員工作水平。
1、制定下半年保安隊(duì)員的培訓(xùn)計(jì)劃。
2、認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，半年集中搞一次軍事訓(xùn)練比賽，條件成熟考慮搞一次安全知識競賽。
3、摸索培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，形成一種長效機(jī)制。
第四項(xiàng)工作規(guī)范對新聘保安隊(duì)員的培訓(xùn)，使新隊(duì)員盡快熟悉工作。
1、制定新聘隊(duì)員培訓(xùn)方案。
2、結(jié)合公司實(shí)際情況，由保安部對新隊(duì)員進(jìn)行三天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，由保安隊(duì)長對新隊(duì)員進(jìn)行實(shí)際工作輔導(dǎo)和軍事、消防訓(xùn)練一個(gè)星期，八天后由保安部考核，考核合格后納入常規(guī)訓(xùn)練。
3、在今后的工作中，對每個(gè)新聘隊(duì)員依此進(jìn)行規(guī)范培訓(xùn)。
第五項(xiàng)工作加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、貫徹公司的學(xué)習(xí)制度，每月至少組織二次學(xué)習(xí)。
2、二次學(xué)習(xí)中至少一次擴(kuò)大到隊(duì)長層面。
第六項(xiàng)工作做好本職工作，加強(qiáng)對各保安隊(duì)的檢查監(jiān)督，積極和管理處溝通，共同做好保安工作。
1、對照部門職責(zé)和崗位職責(zé)，做好日常工作。
2、加強(qiáng)巡查崗?fù)ぃ貏e是管理處下班以后的時(shí)段。
3、就了解到的情況、問題和管理處共同分析研究，認(rèn)真解決。
第七項(xiàng)工作多方位了解保安隊(duì)員，認(rèn)真做好保安隊(duì)后備干部的培養(yǎng)工作。
1、實(shí)事求是地對所有隊(duì)員進(jìn)行能力評估。
2、建立后備保安干部名冊。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，部門密切配合
按照云南省統(tǒng)計(jì)局局城鄉(xiāng)劃分工作會議要求，結(jié)合景東縣工作實(shí)際，為了及時(shí)、全面完成“城鄉(xiāng)劃分”工作，縣統(tǒng)計(jì)、民政、建設(shè)、公安、國土、農(nóng)業(yè)部門及時(shí)召開碰頭會，認(rèn)真研究和部署全縣的“城鄉(xiāng)劃分”工作，做好部門間的緊密配合。
二、做好計(jì)劃，周密安排部署
根據(jù)國家和省、市的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合時(shí)間緊、任務(wù)重和景東的工作實(shí)際，參照劃分方案，及時(shí)制定了景東縣城鄉(xiāng)劃分工作計(jì)劃，對業(yè)務(wù)培訓(xùn)、劃分、審核、錄入和上報(bào)等工作步驟均作了詳細(xì)的時(shí)間安排和部署，使全縣城鄉(xiāng)劃分工作有條不紊的開展。
三、積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟悉方案
召開了全縣“城鄉(xiāng)劃分”工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議，13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的綜合統(tǒng)計(jì)人員參加了培訓(xùn)。綜合統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)主解，會議針對這次城鄉(xiāng)劃分工作的目的、意義、工作步驟、時(shí)間安排作了詳細(xì)說明，對“城鄉(xiāng)劃分”的概念、判別方法作了詳細(xì)講解，并結(jié)合景東縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、社區(qū)的實(shí)際建設(shè)連接實(shí)際，通過舉例說明、參照對比等方法，特別強(qiáng)調(diào)講解了各村數(shù)據(jù)收集表的收集方法和數(shù)據(jù)來源渠道。
四、認(rèn)真錄入上報(bào)，抓好總結(jié)歸檔
在**月**日前，按照縣城鄉(xiāng)劃分領(lǐng)導(dǎo)組的工作步驟和時(shí)間安排，全縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的城鄉(xiāng)劃分階段工作已全部結(jié)束并將相關(guān)資料上報(bào)縣城鄉(xiāng)劃分工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。縣城鄉(xiāng)劃分工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室業(yè)務(wù)人員認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，一一校對，針對有疑問的問題及時(shí)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)銜接，對模棱兩可的問題及時(shí)向市局請教，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，把全縣166個(gè)村委會、3個(gè)社區(qū)的行政區(qū)劃、城鄉(xiāng)屬性代碼編制準(zhǔn)確為止。我縣沒有涉及到特殊區(qū)域。及時(shí)調(diào)試全國城鄉(xiāng)劃分錄入和審核程序，及時(shí)加載文件，認(rèn)真審核和修改，于11月8日將景東縣城鄉(xiāng)劃分屬性代碼相關(guān)資料上報(bào)市局。
為進(jìn)一步規(guī)范資料的管理和利用，將全縣城鄉(xiāng)劃分工作的相關(guān)資料及時(shí)立卷歸檔，做到有據(jù)可查，有據(jù)可依，確保資料的進(jìn)一步完善和妥善保管，至此，景東縣基本完成了國家和省、市布置的城鄉(xiāng)劃分工作任務(wù)，并為下一步人口普查和相關(guān)調(diào)查工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
培訓(xùn)計(jì)劃的制定（一）：長期計(jì)劃
（1）確立培訓(xùn)目標(biāo)--通過對培訓(xùn)需求的調(diào)查分析，將培訓(xùn)的一般需求轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)培訓(xùn)的總體目標(biāo)，如通過培訓(xùn)來達(dá)到的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和提高企業(yè)的管理水平。通過對上年度培訓(xùn)計(jì)劃的總結(jié)及分析培訓(xùn)的特殊需要，可以確立需要通過培訓(xùn)而改善現(xiàn)狀的特別目標(biāo)，成為本年度培訓(xùn)的重點(diǎn)項(xiàng)目。
（2）研究企業(yè)發(fā)展動態(tài)--企業(yè)培訓(xùn)部會同有關(guān)的主要管理人員研究企業(yè)的生產(chǎn)營銷計(jì)劃，以確定如何通過培訓(xùn)來完成企業(yè)的年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。一項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成往往取決于一個(gè)或幾個(gè)員工是否正確地完成任務(wù)；而要正確地完成任務(wù)，又取決于員工是否具備完成任務(wù)所需的知識、技能和態(tài)度。通過檢查每一項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)，確定要在哪些方面進(jìn)行培訓(xùn)。企業(yè)培訓(xùn)部還要與有關(guān)人員共同研究企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，找到需要改進(jìn)的不足之處，尋求通過何種培訓(xùn)可以改善現(xiàn)狀、實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的特別目標(biāo)。
（3）根據(jù)培訓(xùn)的目標(biāo)分類--圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的培訓(xùn)應(yīng)列入業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案；圍繞提高企業(yè)管理水平的培訓(xùn)活動則應(yīng)列入管理培訓(xùn)方案。因此，培訓(xùn)方案的制訂是針對培訓(xùn)目標(biāo)，具體設(shè)計(jì)各項(xiàng)培訓(xùn)活動的安排過程。企業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動可分為素質(zhì)訓(xùn)練、語言訓(xùn)練及專門業(yè)務(wù)訓(xùn)練。企業(yè)的管理培訓(xùn)活動主要是班組長以上管理人員的培訓(xùn)，內(nèi)容包括系統(tǒng)的督導(dǎo)管理訓(xùn)練及培訓(xùn)員專門訓(xùn)練等。
（4）決定培訓(xùn)課程--課程是培訓(xùn)的主題，要求參加培訓(xùn)的員工，經(jīng)過對某些主題的研究討論后，達(dá)到對該訓(xùn)練項(xiàng)目的內(nèi)容的掌握與運(yùn)用。年度培訓(xùn)計(jì)劃中，要對各類培訓(xùn)活動的課程進(jìn)行安排，主要是列出訓(xùn)練活動的細(xì)目，通常包括：培訓(xùn)科目、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)方法等。注意培訓(xùn)課程的范圍不宜過大，以免在各項(xiàng)目的訓(xùn)練課程之間發(fā)生過多的重疊現(xiàn)象；但范圍也不宜過狹，以免無法真正了解該項(xiàng)目的學(xué)識技能，應(yīng)主要以熟悉該訓(xùn)練項(xiàng)目所必需的課程為限。培訓(xùn)課程決定后，需選編各課程教材，教材應(yīng)包括以下部分：培訓(xùn)教材目的的簡要說明；列出有關(guān)教材的圖表；說明表達(dá)教材內(nèi)容的方法；依照下列順序編寫教材：教材題目、教材大綱及時(shí)間計(jì)劃、主要內(nèi)容及實(shí)施方式和方法，討論題及復(fù)習(xí)的方法和使用的資料。
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（5）培訓(xùn)預(yù)算規(guī)劃--培訓(xùn)預(yù)算是企業(yè)培訓(xùn)部在制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，對各項(xiàng)培訓(xùn)方案和管理培訓(xùn)方案的總費(fèi)用的估算。預(yù)算是根據(jù)方案中各項(xiàng)培訓(xùn)活動所需的經(jīng)費(fèi)、器材和設(shè)備的成本以及教材、教具、外出活動和專業(yè)活動的費(fèi)用等估算出來的。
培訓(xùn)計(jì)劃的制定（二）：短期計(jì)劃
短期計(jì)劃指針對每項(xiàng)不同科目、內(nèi)容的培訓(xùn)活動或課程的具體計(jì)劃。制訂培訓(xùn)活動詳細(xì)計(jì)劃的步驟如下：
1．確立訓(xùn)練目的--闡明培訓(xùn)計(jì)劃完成后，受訓(xùn)人應(yīng)有的收效。
2．設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃的大綱及期限--為培訓(xùn)計(jì)劃提供基本結(jié)構(gòu)和時(shí)間階斷的安排。
3．草擬訓(xùn)練課程表--為受訓(xùn)人提供具體的日程安排，落實(shí)到詳細(xì)的時(shí)間安排，即訓(xùn)練周數(shù)、日數(shù)及時(shí)數(shù)。
4．設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)形式--為受訓(xùn)人完成整個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃提供有效的途徑，在不同學(xué)習(xí)階段采用觀察、實(shí)習(xí)、開會、報(bào)告、作業(yè)、測驗(yàn)等不同學(xué)習(xí)形式。
一、二輪修志工作回顧
XX年以來，應(yīng)該是《**縣志》（—1990）出版以后**縣地方志工作取得突破性進(jìn)展的時(shí)期，全縣先后編纂出版了《**一中五十年》、《**縣外事志》、《**縣國土資源志》、《**縣交通志》、《**縣扶貧志》、《**縣林業(yè)志》和《**縣政協(xié)志》，整理出版發(fā)行了《富州縣志點(diǎn)注及資料輯錄》，完成了《邊防一團(tuán)團(tuán)史》、《**縣軍事志》的初審。可以說**縣地方志事業(yè)由此步入了一個(gè)嶄新的發(fā)展階段。
XX年11月，中國地方志指導(dǎo)小組印發(fā)《中國地方志指導(dǎo)小組關(guān)于第二輪地方志書編纂的若干意見》的通知，標(biāo)志著全國第二輪修志工作正在全面展開。為全面推進(jìn)全縣第二輪修志工作步伐，縣委、縣人民政府相繼出臺了《**縣志 (199l—XX)編纂工作實(shí)施方案》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)地方志編纂工作的通知》、《**縣第二輪地方志書編纂行文規(guī)范》和《**縣部門志和鄉(xiāng)鎮(zhèn)志編纂實(shí)施方案》等文件，正式啟動全縣第二輪修志工作。XX年6月舉辦了全縣第二輪縣志續(xù)修業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織志辦人員參加了省、州地方志工作會議和修志業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，明確了地方志工作的指導(dǎo)思想、基本思路、目標(biāo)任務(wù)、工作步驟和工作職責(zé)。為整體推進(jìn)修志進(jìn)度，促進(jìn)各方的聯(lián)動，縣委、縣人民政府于今年3月11日召開了有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)和撰稿人員參加的全縣第二輪修志工作推進(jìn)會議。在原來的基礎(chǔ)上對縣志續(xù)修又作了安排和部署，提出了新的任務(wù)和要求，針對業(yè)務(wù)方面也作了培訓(xùn)。還匯編印發(fā)編寫了《**縣第二輪志書編纂工作指導(dǎo)手冊》和《**縣地方志通訊》等指導(dǎo)性資料。
從XX年6月全縣第二輪縣志續(xù)修業(yè)務(wù)培訓(xùn)以來，安排有撰稿任務(wù)的各部門（含省州駐富單位）、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共103個(gè)。截止XX年5月22日，按要求上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組、修志機(jī)構(gòu)的撰稿單位96個(gè)，落實(shí)撰稿員單位96個(gè)。民政、經(jīng)濟(jì)商務(wù)、氣象、檔案、食藥品管理、森林公安、總工會、海關(guān)、團(tuán)委等9個(gè)單位報(bào)送了初稿，分別占應(yīng)上報(bào)數(shù)的93%、93%和7.7%。國稅、地稅、工商、司法、法院、經(jīng)濟(jì)商務(wù)等單位還專門就修志問題，到縣志辦溝通、咨詢和了解相關(guān)的情況和信息，十分關(guān)心和重視縣委、政府對此次修志工作的安排。但仍有少部分單位是什么情況都沒變，什么信息都沒報(bào)，什么反應(yīng)都沒有。可謂“一片寂靜，鴉雀無聲”。直到現(xiàn)在連最基本的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、撰稿員都沒有落實(shí)。
二、存在問題及原因分析
現(xiàn)階段修志工作面臨的問題比較多，概括起來主要是：
（一）各承編單位對縣志續(xù)修認(rèn)識不一。從參加會議情況看，有的是主要領(lǐng)導(dǎo)參加，有的是副職參加，有的是沒有領(lǐng)導(dǎo)參加，有的是具體撰稿的修志人員參加，有的是湊合著人數(shù)頂替參加，有的甚至無人參加會議；從上報(bào)的修志登記表看，有的是主要領(lǐng)導(dǎo)分管，有的是副職分管，有的到目前為止登記表未上報(bào)，分管領(lǐng)導(dǎo)和撰稿員遲遲未落實(shí)；從業(yè)務(wù)方面的聯(lián)系看，有的認(rèn)為修志是志辦的事，與本單位（本部門）沒多大關(guān)系，采取應(yīng)付式的態(tài)度。對縣志續(xù)修的重要性、必要性的認(rèn)識不統(tǒng)一、不到位，沒有真正領(lǐng)會縣委、政府的修志會議精神。會不開，事也不落實(shí)。這里面有領(lǐng)導(dǎo)的因素也有撰稿員的問題。最關(guān)鍵的還是領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識問題。
（二）各承編單位工作啟動遲早不一。行動早的現(xiàn)在完成了初稿；滯后一點(diǎn)的，在撰寫稿件；落后一點(diǎn)的，還在擬定方案、設(shè)計(jì)篇目；更落后一點(diǎn)的，還在落實(shí)機(jī)構(gòu)和人員；最落后的是 “按兵不動”，目前毫無結(jié)果。這同樣和領(lǐng)導(dǎo)與撰稿員有關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)重視、安排得早、行動快的單位（部門），工作啟動就快，各項(xiàng)事宜安排妥當(dāng)，人員就位早，效果也出得快。反之則不然。
為取得組織實(shí)施全區(qū)第二次農(nóng)業(yè)普查的經(jīng)驗(yàn)，區(qū)人民政府第二次農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)小組決定于8月下旬和9月上旬分二個(gè)時(shí)段在高橋鎮(zhèn)進(jìn)行區(qū)級試點(diǎn)。為確保農(nóng)業(yè)普查試點(diǎn)效果，7月28日區(qū)政府已經(jīng)召開了農(nóng)普工作會議，對各地各部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了動員，區(qū)農(nóng)普辦之后就投入了緊張的試點(diǎn)前期準(zhǔn)備工作，今天作為培訓(xùn)和現(xiàn)場試點(diǎn)開始，我根據(jù)沈區(qū)長的講話精神以及省市對試點(diǎn)工作的要求，就如何搞好本次試點(diǎn)培訓(xùn)工作，簡要講四個(gè)問題（第一時(shí)段結(jié)束時(shí)不作總結(jié)，只對中間十天時(shí)間的工作作一安排，同樣第二時(shí)段9月5日上午也不再重復(fù)動員了，等全程結(jié)束時(shí)一并總結(jié)）。
一、擺正位置，提高對農(nóng)普試點(diǎn)工作重要性認(rèn)識
農(nóng)業(yè)普查試點(diǎn)工作，是整個(gè)普查準(zhǔn)備過程中的一個(gè)非常重要的組成部分。開展普查試點(diǎn)，模擬和演練農(nóng)業(yè)普查的全過程，是確保整個(gè)普查工作取得圓滿成功的不可缺少的重要環(huán)節(jié)。第二次農(nóng)業(yè)普查是一個(gè)規(guī)模龐大的社會系統(tǒng)工程，面臨著許多新的特點(diǎn)和問題，我們必須通過試點(diǎn)來了解各種情況，并在實(shí)踐中找到切實(shí)可行的解決辦法。因此，試點(diǎn)工作的意義就顯得十分重要。通過試點(diǎn)，摸清摸透普查的難點(diǎn)、重點(diǎn)，便于完善我們的區(qū)級實(shí)施方案；通過試點(diǎn)我們可以預(yù)先發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)的各種困難和問題，做到心中有數(shù)，并拿出可行的解決方案（這次區(qū)實(shí)施方案我們作為討論稿下發(fā)，希望大家能結(jié)合試點(diǎn)中出現(xiàn)的問題，提出修改意見）；通過試點(diǎn)，我們可以培養(yǎng)和鍛煉一批業(yè)務(wù)骨干，因此參加試點(diǎn)培訓(xùn)的同志肩上責(zé)任重大。
二、靜下心來，加深對試點(diǎn)工作所需解決的問題研究
開展農(nóng)普試點(diǎn)工作的主要目的是模擬農(nóng)業(yè)普查基層工作的全過程。包括組織實(shí)施工作方法；對實(shí)際工作中碰到問題解決的思路；業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織方法及課程選擇。通過這次試點(diǎn)，認(rèn)真研究以下問題。
一是要進(jìn)一步明確普查對象。對于外來人口、外出從業(yè)的農(nóng)民、戶籍和常住地分離的農(nóng)戶如何普查，要通過試點(diǎn)搞清摸透，確保普查對象的不重不漏。
二是要進(jìn)一步尋求普查小區(qū)劃分的最佳方法。如何劃分普查小區(qū)，普查小區(qū)多大較為合適，繪制什么樣的普查小區(qū)地圖，才能確保橫向到邊、縱向到底。尤其是對城鄉(xiāng)結(jié)合部、鎮(zhèn)區(qū)村的普查區(qū)普查小區(qū)劃分等解決辦法。
三是要進(jìn)一步完善普查摸底方案。先謀后事得，先事后謀失。歷次普查證明，完整、細(xì)致的摸底方案，是確保普查成功的關(guān)鍵。因?yàn)槲覀兊钠詹椴粌H要對普查結(jié)果是否反映實(shí)際狀況負(fù)責(zé)，而且要對普查結(jié)果與常規(guī)統(tǒng)計(jì)的差異作出合理性的對比和解釋。
四是要進(jìn)一步思考進(jìn)行快速匯總的辦法。通過試點(diǎn)，有關(guān)重要指標(biāo)如何進(jìn)行匯總，如何利用這些指標(biāo)對數(shù)據(jù)總體進(jìn)行評估，并能論證各環(huán)節(jié)工作質(zhì)量控制辦法和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的可行性。
五是要進(jìn)一步探究上門調(diào)查登記的技巧。如何讓被普查對象配合我們?nèi)鐚?shí)填報(bào)各種信息，使普查結(jié)果反映實(shí)際狀況，訪問技巧十分重要。通過試點(diǎn)，要得出上門時(shí)我們的普查人員該講那些、那些不該講，和諧、親近的調(diào)查技巧，能使我們達(dá)到節(jié)省時(shí)間、提高登記效率和源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量的結(jié)果，為面上普查提供可供借鑒的經(jīng)驗(yàn)。
六是要進(jìn)一步了解上門調(diào)查的時(shí)機(jī)與所需時(shí)間。通過試點(diǎn)，我們要進(jìn)一步了解普查員在何時(shí)上門調(diào)查最合適，每調(diào)查一戶大致所需要的時(shí)間，回返的頻率有多高，需要配備多少普查員，通過親身體會，對普查員的報(bào)酬有一個(gè)合理的心理定位。
七是要進(jìn)一步探索合格普查員人選聘的有效途徑。選配合格的普查員事關(guān)普查的成敗。通過我們自己填表增加對普查表難度的認(rèn)識，增加對選配合格普查員的重要性認(rèn)識，選配普查員，既要考慮文化程度，也要考慮實(shí)戰(zhàn)能力。
八是要進(jìn)一步研究化解普查的難點(diǎn)和重點(diǎn)的方法。這次普查的重點(diǎn)和難點(diǎn)是農(nóng)村的基本狀況、勞動力流轉(zhuǎn)和耕地利用情況。要通過試點(diǎn)研究化解普查的難點(diǎn)和重點(diǎn)的方法。
九是要進(jìn)一步提高探索宣傳工作的針對性。要面對千家萬戶的普查對象，除了面上的一般宣傳之外，要思考哪種宣傳方式農(nóng)民群眾最容易接受。雖然我們在試點(diǎn)中沒有安排專題的宣傳工作培訓(xùn)，但大家要關(guān)注試點(diǎn)宣傳的操作過程，以利于今后在本鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道的推廣。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)普查業(yè)務(wù)，為貫徹實(shí)施好普查方案奠定基礎(chǔ)
這次試點(diǎn)，我們重點(diǎn)放在普查的業(yè)務(wù)培訓(xùn)上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)普業(yè)務(wù)骨干要認(rèn)真參加這次培訓(xùn)，學(xué)好普查業(yè)務(wù)，領(lǐng)會國家方案的精神實(shí)質(zhì)。下面我對這次業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及方案學(xué)習(xí)工作提幾點(diǎn)要求：
（一）要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，當(dāng)好學(xué)生。雖然，我們在座的各位都是各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道挑選的業(yè)務(wù)骨干，都一直從事農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)或農(nóng)村經(jīng)濟(jì)方面的業(yè)務(wù)工作，還有一些同志還參加過第一次農(nóng)業(yè)普查，可以說在某一方面已經(jīng)是專家了。但每次普查都有新的內(nèi)容和要求，所以參加這次培訓(xùn)的同志一定要擺正位置，端正態(tài)度，當(dāng)好學(xué)生，學(xué)好方案，接好普查方案貫徹實(shí)施的接力棒。
（二）要反復(fù)學(xué)習(xí)，帶著問題思考。農(nóng)業(yè)普查方案是普查業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)性文件，是整個(gè)普查工作的核心，它包括了普查表表式、普查表填報(bào)說明、普查表審核方法、普查工作細(xì)則，詳細(xì)規(guī)定了普查各個(gè)環(huán)節(jié)的工作規(guī)程，包括組織機(jī)構(gòu)，普查員和普查指導(dǎo)員的選聘、培訓(xùn)，普查區(qū)的劃分與地圖繪制，清查摸底，登記和復(fù)查，地址編碼，普查表管理，手工匯總，質(zhì)量控制和驗(yàn)收，數(shù)據(jù)處理，事后質(zhì)量抽查等，涉及內(nèi)容多，范圍廣，如果有某一方面沒理解透就會影響普查工作的質(zhì)量，這次試點(diǎn)我們中間安排了十天的間隔，目的之一是為了讓大家能逐步消化普查業(yè)務(wù)。這次我們也印發(fā)了書面提問單，我們認(rèn)為誰提問提得多，說明他消化得多，鉆研得深刻。
（三）要認(rèn)真聽課，積極參與討論。這次培訓(xùn)的內(nèi)容很多，而且每項(xiàng)都要弄懂、學(xué)透，很不容易，尤其時(shí)間又這么短，任務(wù)非常艱巨。除了自學(xué)之外，重要的是要抓緊課堂時(shí)間，認(rèn)真聽講、積極提問、積極討論，上完培訓(xùn)課后要認(rèn)真做練習(xí)題，通過高質(zhì)量地完成練習(xí)題消化所學(xué)內(nèi)容，真正融會貫通，盡可能把所有的問題都消滅在培訓(xùn)試點(diǎn)的時(shí)間中。在上課時(shí)，大家一定要遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽講，把單位的工作放到一邊，把自己的私事也放在課后再解決。有問題或沒有聽懂的地方要先記下來，課后與講課的同志再進(jìn)行交流和探討，或者在問題解答的時(shí)間里進(jìn)行討論。
（四）要把握重點(diǎn)，融會貫通。盡管普查的內(nèi)容很多，普查方案很龐雜。但我們在學(xué)習(xí)中也不能眉毛胡子一把抓，要有重點(diǎn)的學(xué)習(xí)，對已經(jīng)熟悉和了解了的內(nèi)容可以少花一些時(shí)間，對自己從來沒有接觸過的內(nèi)容要多花一些時(shí)間，有效、合理利用有限的培訓(xùn)時(shí)間。從普查方案的內(nèi)容來看，大家在培訓(xùn)中要重點(diǎn)學(xué)習(xí)把握以下幾個(gè)方面的內(nèi)容。一是普查的對象和范圍的界定，尤其是普查中農(nóng)村的概念一定要搞清楚，保證在普查中不重不漏；二是普查表中每個(gè)指標(biāo)的口徑、范圍，要清楚哪些項(xiàng)目應(yīng)該包括在內(nèi)，哪些不應(yīng)該包括，保證普查數(shù)據(jù)的一致性；三是普查的實(shí)施細(xì)則，重點(diǎn)要掌握每項(xiàng)工作的具體操作，保證普查各個(gè)環(huán)節(jié)操作的規(guī)范性。
四、同心協(xié)力，扎實(shí)做好農(nóng)普試點(diǎn)的各項(xiàng)工作
從今天開始，鄞州區(qū)第二次農(nóng)業(yè)普查試點(diǎn)工作進(jìn)入了現(xiàn)場實(shí)施階段，時(shí)間緊、任務(wù)重、責(zé)任大。全體試點(diǎn)參戰(zhàn)人員一定要齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，扎實(shí)做好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。下面我就這次試點(diǎn)工作的開展提幾點(diǎn)要求：一是要強(qiáng)化統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保試點(diǎn)工作扎實(shí)有序高效運(yùn)行。全體人員要在區(qū)第二次農(nóng)業(yè)普查試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和高橋鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《寧波市鄞州區(qū)第二次農(nóng)業(yè)普查試點(diǎn)方案》的規(guī)定和要求，密切配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)一工作部署、統(tǒng)一時(shí)間安排、統(tǒng)一操作規(guī)范，確保試點(diǎn)工作扎實(shí)有序高效運(yùn)行。尤其是要強(qiáng)調(diào)要有時(shí)間觀念，這次下村我們統(tǒng)一乘車往返，如果沒有時(shí)間觀念會影響別人寶貴的時(shí)間。
二是要強(qiáng)化責(zé)任意識，一絲不茍完成各項(xiàng)任務(wù)。在試點(diǎn)過程中，全體參加人員要認(rèn)真履行職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識，嚴(yán)格執(zhí)行試點(diǎn)方案和實(shí)施細(xì)則規(guī)定的規(guī)范化操作方法和規(guī)程，下大力氣將普查對象的真實(shí)情況實(shí)事求是地普查上來，確保試點(diǎn)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確不失真。做到依法普查、依法統(tǒng)計(jì)，并對普查對象的各種資料依法給予嚴(yán)格的保密。一絲不茍、扎扎實(shí)實(shí)地完成試點(diǎn)現(xiàn)場調(diào)查工作，為試點(diǎn)的成功做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
三是要強(qiáng)化調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題。全體參加試點(diǎn)人員要深入調(diào)查研究，提高敏銳性，善于發(fā)現(xiàn)問題，并共同討論解決問題的辦法。因此，我們在試點(diǎn)工作中，安排了兩整天時(shí)間（兩個(gè)階段各一天）在村討論，讓大家把現(xiàn)場調(diào)查工作中發(fā)現(xiàn)的各種疑難問題，以及所采取的處理辦法，進(jìn)行及時(shí)的討論。對于那些難以把握、比較突出或比較普遍的問題，要及時(shí)提交試點(diǎn)辦公室，我們也可通過召開專題碰頭會或研討會，提出統(tǒng)一的處理辦法，為試點(diǎn)工作技術(shù)總結(jié)奠定良好的基礎(chǔ)。
一、上半年主要經(jīng)營指標(biāo)完成情況
截至6月末
（一）貸款余額億元，較年初增加億元，增長%,完成計(jì)劃增量%，累計(jì)發(fā)放貸款筆，累計(jì)投放億元；實(shí)現(xiàn)利息收入億元,完成同期計(jì)劃的%。
（二）貸款日均余額億元,較年初增加億元,完成同期計(jì)劃的%。
（三)各項(xiàng)中間業(yè)務(wù)收入萬元。其中，財(cái)務(wù)顧問費(fèi)萬元,其他手續(xù)費(fèi)收入萬元。
（四）辦理銀行承兌匯票筆，金額萬元，其中100%保證金銀承筆，金額萬元。
（五）客戶數(shù)量戶，較年初增長戶,完成客戶拓展計(jì)劃%。
二、各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展情況分析
(一)貸款投放行業(yè)分析
根據(jù)本年金融業(yè)務(wù)營銷指導(dǎo)意見,支行貸款投放重點(diǎn)是貸款。從行業(yè)看，上半年批零行業(yè)投放貸款筆億元;制造業(yè)筆億元;其他行業(yè)筆億元。
（二）貸款產(chǎn)品投放分析
上半年支行累計(jì)投放億元,其中貸款億元，占%;貸款億元，占%;貸款億元，占%;貸款億元，占%。
（三）貸款擔(dān)保方法分析
上半年投放貸款中，抵押擔(dān)保貸款億元，占%;保證擔(dān)保貸款億元,占%;信用貸款億元,占%。
三、工作中采取的重點(diǎn)措施
上半年，支行按照年初計(jì)劃工作會議部署，通過多種形式，積極推動貸款的創(chuàng)新工作，努力使各項(xiàng)工作再上新臺階。主要措施是：
（一）明確市場定位，堅(jiān)持創(chuàng)新成長
上半年，我行堅(jiān)持以平臺等為信貸業(yè)務(wù)成長方向，發(fā)揮優(yōu)勢力量集中爭取優(yōu)質(zhì)客戶貸款，既鞏固已有的市場優(yōu)勢，又著力成長新產(chǎn)品的業(yè)務(wù)推廣；既對原有客戶開展深度挖掘，對著力建立新的拓展渠道，上半年我行重點(diǎn)對開展了重點(diǎn)營銷，成功營銷貸款筆金額合計(jì)萬元。
（二）明確責(zé)任分工，形成了管控模式
根據(jù)規(guī)定，我行在上半年對信貸從業(yè)人員重新配置，精選了一批道德水準(zhǔn)較高、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的信貸人員，按照模式建立了相互協(xié)助，相互推動、相互制約的風(fēng)險(xiǎn)管控模式，為以后全力推動信貸業(yè)務(wù)成長奠定了強(qiáng)有力的組織保證。
（三）規(guī)范業(yè)務(wù)流程規(guī)定,嚴(yán)防操作風(fēng)險(xiǎn)
上半年，支行重新梳理了信貸業(yè)務(wù)操作流程，規(guī)范了每一個(gè)操作環(huán)節(jié)規(guī)定，嚴(yán)格按照總行下發(fā)的信貸業(yè)務(wù)操作流程辦理業(yè)務(wù)。并對全行票據(jù)業(yè)務(wù)、貸款新規(guī)、低風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)開展了全面自查。
（四）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)
上半年我行制訂了《支行二一一年度員工培訓(xùn)工作實(shí)施方案》，確定每周六為集中學(xué)習(xí)日。在完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)的前提下，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的前沿優(yōu)勢，采取多種形式，針對操作風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)理論、工作技能等地方，分層次、分類別集中組織培訓(xùn)。上半年，我行共組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)次。
（五）以存款為突破口，全面提高綜合效益
為全面提高綜合效益，我部將存款作為全年工作的重點(diǎn)工作之一,上半年，我部制定了全年存款營銷活動方案。明確目標(biāo)，指標(biāo)對應(yīng)，分解落實(shí)直至到人，同時(shí)制定了相應(yīng)的獎懲措施，采取旬通報(bào)、月總結(jié)、季獎勵(lì)等檢測方法，以激發(fā)員工營銷激情，將存款營銷的理念深入人心。上半年通過全行上下努力,實(shí)現(xiàn)儲蓄存款億元，成功完成既定目標(biāo)。
自7月28日全區(qū)農(nóng)業(yè)普查工作會議以來，宣告了我區(qū)農(nóng)普工作已逐漸向基層推進(jìn)，在這兩個(gè)多月的時(shí)間里，我們主要做了以下幾方面工作（由于時(shí)間關(guān)系不詳細(xì)展開了），一是完成了區(qū)級綜合試點(diǎn)工作，對國家方案進(jìn)行了演練，培訓(xùn)鎮(zhèn)鄉(xiāng)業(yè)務(wù)骨干鍛煉了隊(duì)伍。二是學(xué)習(xí)了農(nóng)普工作條例，同步進(jìn)行了農(nóng)普宣傳工作，區(qū)級主要媒體對農(nóng)普工作重大活動進(jìn)行了同步報(bào)道；區(qū)農(nóng)普信息網(wǎng)開通并正常運(yùn)作。鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道級的農(nóng)普信息上報(bào)工作也有了一個(gè)良好的開端。三是下發(fā)了國家正式方案，制訂了我區(qū)農(nóng)普工作實(shí)施方案，對兩員培訓(xùn)、劃分普查區(qū)繪圖、工作日程安排等方面工作進(jìn)行了細(xì)化。四是籌備了有關(guān)農(nóng)普物資，添置了必要的設(shè)備，尤其是鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道“三落實(shí)”工作進(jìn)展順利。五是選聘落實(shí)了普查指導(dǎo)員開展了普查區(qū)劃分等方面的培訓(xùn)，基本完成普查區(qū)的識別和劃分工作，初步取得了普查區(qū)、普查小區(qū)、普查的大致規(guī)模等第一手資料。六是部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道相繼召開了農(nóng)普工作動員會，村級農(nóng)普組織也陸續(xù)組建，較多鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道對如何聘請普查員也有了一個(gè)基本的打算。七是起草了農(nóng)普責(zé)任書、印發(fā)了鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道農(nóng)普工作考核辦法，向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)了以獎代補(bǔ)的獎勵(lì)思路并得到領(lǐng)導(dǎo)肯定。八是對前階段發(fā)現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題進(jìn)行交流研討，并統(tǒng)一了認(rèn)識，印發(fā)了三期問題解答。九是農(nóng)普工作網(wǎng)絡(luò)得到建立，信息暢通，通過分組到鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道督查調(diào)研，分片召開業(yè)務(wù)會議等形式，使全區(qū)農(nóng)普工作能基本平衡順利展開。十是組織業(yè)務(wù)骨干參加了省市培訓(xùn)，對農(nóng)普工作的總體思路進(jìn)一步明確。
前天我們就上階段農(nóng)普工作向沈區(qū)長進(jìn)行了匯報(bào)，沈區(qū)長也充分肯定了我們的工作，對我們的工作表示放心，當(dāng)然農(nóng)普工作總體來說才剛剛開始，要做的工作還十分多，任務(wù)十分艱巨，我們要鼓足勇氣，再接再厲，按上級統(tǒng)一部署做好各階段工作，下面我根據(jù)昨天農(nóng)普辦主任會議討論的意見對十月份農(nóng)普工作作一總體的安排和說明，剛才對三位副主任所作的工作安排我完成同意，希望大家認(rèn)真按照市農(nóng)普辦王行宇副主任的要求加以落實(shí)，由于時(shí)間關(guān)系不再重復(fù)。下面我著重就他們未提及的另五方面工作作一布置安排：
一、傳達(dá)貫徹好上級對農(nóng)普工作的部署安排，適時(shí)召開農(nóng)普動員會議
鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道級的農(nóng)普動員會原則上應(yīng)在10月中旬前完成，會議內(nèi)容主要有1、農(nóng)普條例、省市兩級農(nóng)普領(lǐng)導(dǎo)小組擴(kuò)大會議、區(qū)農(nóng)普工作會議精神傳達(dá)；2、根據(jù)全區(qū)農(nóng)普工作日程安排部署本鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道的各階段工作，并印發(fā)《認(rèn)真做好農(nóng)業(yè)普查工作的通知》；3、貫徹沈權(quán)副區(qū)長在督查聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)農(nóng)普準(zhǔn)備工作的指示要求，加強(qiáng)對農(nóng)普工作的領(lǐng)導(dǎo)，充實(shí)村級農(nóng)普工作小組力量，建議可以參照上級做法，與各村簽訂責(zé)任狀對村進(jìn)行獎勵(lì)；4、可以同步部署農(nóng)普宣傳工作。
二、學(xué)好普查業(yè)務(wù)練好內(nèi)功，因地制宜抓好對普查指導(dǎo)員的培訓(xùn)
10月份除應(yīng)完成剛才烏主任、水主任布置的兩項(xiàng)任務(wù)外，作為鎮(zhèn)鄉(xiāng)農(nóng)普辦人員主要的是要學(xué)好國家方案，真正吃透農(nóng)普業(yè)務(wù)。一是業(yè)務(wù)副主任要做到人到心到在這四個(gè)月的時(shí)間里把主要精力放在農(nóng)普工作上，兼職多精力不能到位的要向區(qū)農(nóng)普辦提出來，我們通過領(lǐng)導(dǎo)小組成員督查的形式做好“三落實(shí)”“補(bǔ)課”工作；二是參加本次培訓(xùn)的同志要靜心學(xué)好業(yè)務(wù)，有些同志可能已經(jīng)參加過區(qū)級培訓(xùn)，也要溫故知新，那么厚的一本方案，要真正領(lǐng)會，不花精力不行，所以在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的三天半時(shí)間里不要請假，晚上也不要回家了，沒參加過區(qū)級培訓(xùn)的同志更要珍惜這次機(jī)會，要注意課堂紀(jì)律，要認(rèn)真對待測試，測試的平均成績將作為考核各鎮(zhèn)街道的內(nèi)容，因?yàn)檫@個(gè)成績市里也考核我們，所以大家都要為全區(qū)農(nóng)普工作爭光，要有集體榮譽(yù)感，共同樹好鄞州區(qū)形象；三是要組織好指導(dǎo)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，我認(rèn)為10月份指導(dǎo)員培訓(xùn)的內(nèi)容可以只培訓(xùn)三項(xiàng)，一是方案要點(diǎn)，二是普查員選配培訓(xùn)細(xì)則（國家方案和我們區(qū)里的實(shí)施意見都有）；三是單位表摸底工作（普查區(qū)劃分與繪圖已在9月份培訓(xùn)過）。對于住戶表內(nèi)容主要放到11月普查員一起培訓(xùn)，12月份主要培訓(xùn)一些質(zhì)量控制方面的細(xì)則，1月份培訓(xùn)村表；這樣做一樣學(xué)一樣，我們效果肯定是可以，一下子全部灌輸下面未必能學(xué)好。四是鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道農(nóng)普辦要有工作規(guī)則，尤其要落實(shí)分工，有關(guān)這方面的安排要向?qū)?yīng)的調(diào)查組匯報(bào)。
三、宣傳工作方案要細(xì)化，宣傳人員和宣傳經(jīng)費(fèi)要有安排
省市兩級的農(nóng)普宣傳工作會議均在上月開過了，區(qū)里的宣傳工作會議在7月28日是與動員會一起開的，宣傳部的舒放毅部長也在會上作了講話，省市區(qū)三級農(nóng)普宣傳工作文件也早早下發(fā)了，所以我們一是要貫徹好區(qū)宣傳工作方案要貫徹好；二是要對重要環(huán)節(jié)重點(diǎn)部位重要時(shí)段的普查宣傳必須把握好；三是鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道農(nóng)普辦要出方案，宣傳系統(tǒng)同志作配合，不要抱“這是宣傳部門的事”的心態(tài)；四是各個(gè)月份都要有宣傳的重點(diǎn)，10月份宣傳的重點(diǎn)是村干部和指導(dǎo)員、11月份主要應(yīng)圍繞普查員和摸底工作；12月中旬開始就進(jìn)行入戶登記，是向農(nóng)戶宣傳的，這次發(fā)到農(nóng)戶的宣傳資料是年畫。
四、有關(guān)工作要早作打算，做到“三個(gè)早”（物資準(zhǔn)備要早打算，普查員選聘報(bào)酬確定要早打算考慮周全、普查員培訓(xùn)的試填表表也要早作安排）
按省市對農(nóng)普工作的時(shí)間安排，普查員名單要在11月上旬確定，11月中旬開始培訓(xùn)，11月底可以開始摸底清查，12月15日開始進(jìn)行入戶登記，因此大家要按照這個(gè)框架，按照高質(zhì)量完成的目標(biāo)，把有關(guān)工作確定下來做到有備無患。一是區(qū)以上所要準(zhǔn)備的東西已在試點(diǎn)時(shí)告知，大家要一一去對照一下，調(diào)查員還應(yīng)增添的工具、報(bào)酬等各地自定；二是原則上不鼓勵(lì)給調(diào)查對象發(fā)紀(jì)念品，因?yàn)檫@是不小的開支，同時(shí)也會給今后的普查帶來難度；至于前階段對普查區(qū)劃分是否為城鎮(zhèn)區(qū)域的確定確定如有什么疑問會后可以個(gè)別交流，必要的話我們一起到實(shí)地進(jìn)行考察，看了后再定。總之這項(xiàng)工作必須在這幾天內(nèi)定下來。
五、統(tǒng)籌兼顧做好千分之五人口抽樣調(diào)查工作
論文關(guān)鍵詞：高職；財(cái)政專業(yè)；繼續(xù)教育
一、高職財(cái)政專業(yè)的現(xiàn)狀及面臨的問題
（一）專業(yè)就業(yè)面向缺失。財(cái)政專業(yè)曾是財(cái)經(jīng)（財(cái)政）類中專學(xué)校的主要專業(yè)，大多數(shù)高職院校目前環(huán)保留有財(cái)政專業(yè)，不論是中專時(shí)期還是現(xiàn)在的高職階段財(cái)政專業(yè)的就業(yè)面向首先是各級財(cái)政部門，其中一部分畢業(yè)生也已經(jīng)成為當(dāng)?shù)刎?cái)政部門的精英，其次是稅務(wù)部門、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)管理部門。總體上看，財(cái)政專業(yè)就業(yè)面向的政府機(jī)關(guān)特色較強(qiáng)，畢業(yè)生就業(yè)習(xí)慣于依靠國家統(tǒng)一分配。但是，隨著國家公務(wù)員招錄制度和大專院校學(xué)生就業(yè)制度的改革，國家公務(wù)員報(bào)考的基本條件是本科學(xué)歷，高職院校畢業(yè)的學(xué)生已經(jīng)不具備報(bào)考國家公務(wù)員的學(xué)歷條件，也不可能直接分配到政府機(jī)關(guān)就業(yè)。高職院校的財(cái)政專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)越來越困難，專業(yè)主要就業(yè)面向缺失。如大多數(shù)考生及考生家長在報(bào)考高職院校的專業(yè)時(shí)首先考慮的是專業(yè)就業(yè)面向，當(dāng)看到財(cái)政專業(yè)的就業(yè)面向時(shí)只好“望而卻步”。
（二）專業(yè)招生萎縮。獨(dú)立改制的財(cái)經(jīng)類高職院校在中專辦學(xué)時(shí)代，各級財(cái)政部門的人才需求量較大，財(cái)政專業(yè)的畢業(yè)生大多數(shù)分配到財(cái)政部門等政府機(jī)關(guān)工作，到目前為止各級財(cái)政部門的大部分業(yè)務(wù)骨干都是由各省（市）當(dāng)時(shí)的財(cái)經(jīng)（財(cái)政）學(xué)校培養(yǎng)出來的，財(cái)政專業(yè)曾一度成為中專學(xué)校的“熱門”專業(yè)，考生報(bào)考的積極性較高。財(cái)經(jīng)（財(cái)政）類中專學(xué)校改制后，大多數(shù)學(xué)校原中專時(shí)期的財(cái)政專業(yè)也直接成為高職院校的財(cái)政專業(yè)，專業(yè)的人才培養(yǎng)方案及教學(xué)模式基本上沒有多大變化，也有學(xué)校將中專時(shí)期的財(cái)政專業(yè)的教學(xué)資源劃歸學(xué)院的成人教育或繼續(xù)教育部門。從目前保留有財(cái)政專業(yè)的高職院校近年的招生情況來看，改制后考生及考生家長對財(cái)政專業(yè)缺乏興趣，財(cái)政專業(yè)的招生計(jì)劃很難完成，專業(yè)招生面臨尷尬局面，專業(yè)招生的人數(shù)逐年減少，到目前為止只有個(gè)別高職院校招收財(cái)政專業(yè)，大多數(shù)高職院校已經(jīng)停止招生，財(cái)政專業(yè)已經(jīng)成為高職院校有專業(yè)無學(xué)生的專業(yè)。
（三）專業(yè)教學(xué)資源閑置流失。獨(dú)立改制的財(cái)經(jīng)類高職院校在中專辦學(xué)時(shí)代，與當(dāng)?shù)刎?cái)政部門的業(yè)務(wù)往來密切，部分地區(qū)還形成了財(cái)政干部與學(xué)校教師的交流制度。學(xué)校依托當(dāng)?shù)刎?cái)政部門建立了一大批較為穩(wěn)定的教師社會實(shí)踐和學(xué)生實(shí)習(xí)的基地，學(xué)校教師與財(cái)政部門業(yè)務(wù)人員密切協(xié)作共同完成財(cái)政科研課題，共同開發(fā)財(cái)政專業(yè)的教材和學(xué)生的實(shí)訓(xùn)資料，共同建立了學(xué)生的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)場所，提高了財(cái)政專業(yè)教師的專業(yè)理論知識水平，鍛煉了財(cái)政專業(yè)教師的實(shí)踐操作技能和科研能力，豐富了專業(yè)理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容，提升了專業(yè)的社會威望。財(cái)經(jīng)（財(cái)政）類中專學(xué)校改制或并入高職院校后，學(xué)校的行政隸屬關(guān)系由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門轉(zhuǎn)入教育部門，過去與財(cái)政部門共同建立的教師社會實(shí)踐和學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地也形同虛設(shè)，過去共同開發(fā)的專業(yè)教材和實(shí)訓(xùn)資料也少見重新修訂。由于學(xué)校與當(dāng)?shù)刎?cái)政部門的業(yè)務(wù)往來越來越少，人員交流也逐漸停止，教師隊(duì)伍中熟悉財(cái)政理論、鉆研財(cái)政業(yè)務(wù)、致力財(cái)政課題研究的人越來越少。由于專業(yè)招生數(shù)的減少過去建立的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)場所也處于閑置狀態(tài)，由于專業(yè)教學(xué)任務(wù)的減少財(cái)政專業(yè)的大部分專任教師為了完成基本的教學(xué)工作量也逐步轉(zhuǎn)入其他專業(yè)。如有些高職院校的大部分會計(jì)老師由于長期不接觸財(cái)政預(yù)算業(yè)務(wù)，只會講企業(yè)會計(jì)不會講政府與非營利組織會計(jì)，財(cái)政、教育、衛(wèi)生等部門偶然想從高職院校中招一名能講政府會計(jì)、中小學(xué)校會計(jì)、醫(yī)院會計(jì)的老師都很困難。
二、財(cái)政人員繼續(xù)教育的現(xiàn)狀及面臨的問題
近年來，隨著國家財(cái)政預(yù)算體制改革步伐的加快，財(cái)政更多地關(guān)注民生，財(cái)政工作逐步走上依法理財(cái)?shù)能壍溃械呢?cái)政預(yù)算編制辦法、國庫收付制度、專項(xiàng)資金的管理措施等不斷完善和修訂，如國庫集中支付制度改革、政府收支分類改革、部門預(yù)算改革、非稅收入管理制度改革、行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理等，這些改革措施和管理辦法的出臺與實(shí)施，對各級財(cái)政部門業(yè)務(wù)人員素質(zhì)提高都提出了更高的要求。但是，由于近年各級財(cái)政部門特別是縣鄉(xiāng)基層財(cái)政部門新增人員相對較少，且新進(jìn)人員的渠道和人員的學(xué)源結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜，從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，財(cái)政業(yè)務(wù)崗位上真正具備財(cái)政基本知識和基本業(yè)務(wù)處理能力的人員所占比例相對較低，相當(dāng)一部分業(yè)務(wù)崗位上的從業(yè)人員只能做到文件的上傳下達(dá)，甚至影響了財(cái)政部門的形象，加大了改革精神貫徹落實(shí)的阻力。為了保證各項(xiàng)改革制度的順利實(shí)施，各級財(cái)政部門往往由相關(guān)業(yè)務(wù)科室以短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)的形式傳達(dá)有關(guān)改革精神和具體操作辦法，這種形式很難從根本上滿足財(cái)政主要業(yè)務(wù)崗位對從業(yè)人員基本素質(zhì)的要求。
（一）短期培訓(xùn)內(nèi)容的針對性較強(qiáng)但缺乏系統(tǒng)性。財(cái)政部門相關(guān)業(yè)務(wù)科室舉辦的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班目的明確、時(shí)效性較強(qiáng)，培訓(xùn)內(nèi)容的針對性也較強(qiáng)，一般情況下只要有一項(xiàng)新的改革措施和管理辦法出臺都要從上到下組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。但是，由于財(cái)政部門特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政大部分人員文化基礎(chǔ)較差、從來沒有接受過系統(tǒng)的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，從業(yè)人員中很少有財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，更談不上懂得基本的財(cái)政理論知識，所以針對性較強(qiáng)的培訓(xùn)內(nèi)容在較短的時(shí)間內(nèi)很難保證能讓大多數(shù)學(xué)員聽懂學(xué)會，使大多數(shù)學(xué)員較為準(zhǔn)確地領(lǐng)會一些新的改革措施的基本精神，起到立竿見影的效果。如筆者最近幾年在承擔(dān)一些財(cái)政預(yù)算業(yè)務(wù)知識和新制度培訓(xùn)時(shí)就往往遇到以下類似的問題，有些參加國庫集中收付制度培訓(xùn)班的學(xué)員沒有一點(diǎn)財(cái)政理論知識，甚至連財(cái)政收入和財(cái)政支出的內(nèi)容都一無所知而要直接學(xué)習(xí)國庫集中收付制度；有些參加政府收支分類改革和部門預(yù)算編制培訓(xùn)班的學(xué)員沒有一點(diǎn)政府預(yù)算的基礎(chǔ)知識，甚至分不清政府總預(yù)算和單位預(yù)算的區(qū)別而要直接學(xué)習(xí)政府收支分類和部門預(yù)算改革對會計(jì)核算的影響；有些參加行政事業(yè)單位會計(jì)培訓(xùn)的學(xué)員沒有學(xué)過基礎(chǔ)會計(jì)，甚至連借貸都分不清而要直接學(xué)習(xí)行政事業(yè)單位的基本會計(jì)核算業(yè)務(wù)。
（二）短期培訓(xùn)組織形式的靈活性較強(qiáng)但缺乏規(guī)范性。近年來，財(cái)政人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和繼續(xù)教育有時(shí)要求財(cái)政部門相關(guān)業(yè)務(wù)部門直接負(fù)責(zé)組織，有時(shí)也將一些新制度新辦法的內(nèi)容融入當(dāng)年的會計(jì)繼續(xù)教育內(nèi)容中，委托社會繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)承擔(dān)，也有相關(guān)業(yè)務(wù)部門和社會繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)聯(lián)合進(jìn)行的，也有委托大專院校承辦培訓(xùn)班的但委托高職院校的較少；承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的師資一般主要由系統(tǒng)骨干或領(lǐng)導(dǎo)組成，也有從大專院校聘請專家教授的，由于大多數(shù)授課人員不具備教師資格，缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣于照本宣科讀文件，難以激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣；培訓(xùn)的資料（教材）一般只有相關(guān)文件，很少有專門的教材或講義，難以滿足學(xué)院培訓(xùn)后自學(xué)和查閱的需要；培訓(xùn)時(shí)間一般選擇在相關(guān)業(yè)務(wù)的淡季，一般也不安排考試，只考勤也不發(fā)證書，難以引起學(xué)員對培訓(xùn)重要性的認(rèn)識。
（三）短期培訓(xùn)的實(shí)施過程過分看重形式而忽視實(shí)效。財(cái)政部門相關(guān)業(yè)務(wù)科室組織的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)有一部分在當(dāng)年部門的工作計(jì)劃中安排，也有一部分是隨著新制度新辦法的出臺由上級部門安排的硬性培訓(xùn)任務(wù)。筆者在接受當(dāng)?shù)刎?cái)政部門有關(guān)培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識任務(wù)時(shí)，有些組織者就留露出純粹為完成完成工作計(jì)劃和培訓(xùn)任務(wù)的思想，只滿足于在年終總結(jié)時(shí)能理直氣壯地寫上“這項(xiàng)工作我已經(jīng)完成了”就可以了。比這多年來承擔(dān)的一些財(cái)政部門業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班的時(shí)間一般都只有2—3天，第一天早上安排一個(gè)開班儀式，最后一天下午再來個(gè)總結(jié)，有時(shí)還要安排參觀學(xué)習(xí)，真正授課的時(shí)間就所剩無幾了。我們常常看到有些業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的對外宣傳報(bào)道主要就是幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的講話和幾張培訓(xùn)時(shí)的照片，培訓(xùn)的效果究竟怎樣很少有考量的辦法和報(bào)道。我們也發(fā)現(xiàn)一些社會中介機(jī)構(gòu)在承擔(dān)財(cái)政人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和繼續(xù)教育任務(wù)時(shí)與社會上的會計(jì)人員混在一起，不區(qū)分對象統(tǒng)一發(fā)放一些發(fā)放一些公共的培訓(xùn)資料，很少有學(xué)員堅(jiān)持聽課，考試組織也比較隨意，這些機(jī)構(gòu)其實(shí)是以收費(fèi)為目的，學(xué)院幾乎沒有任何收獲。
三、如何實(shí)現(xiàn)高職財(cái)政專業(yè)與財(cái)政人員繼續(xù)教育的接軌
根據(jù)高職財(cái)政專業(yè)與財(cái)政業(yè)務(wù)人員繼續(xù)教育目前的現(xiàn)狀及面臨的問題，我們認(rèn)為有必要建立一種學(xué)校的學(xué)歷教育與部門、行業(yè)的非學(xué)歷教育相貫通的多規(guī)格、多層次、多方向、多形式培養(yǎng)培訓(xùn)模式，促進(jìn)學(xué)校的專業(yè)教育與部門、行業(yè)業(yè)務(wù)人員繼續(xù)教育接軌，實(shí)現(xiàn)地區(qū)教育資源的優(yōu)化組合，充分體現(xiàn)高職教育的辦學(xué)特色。通過這種培養(yǎng)培訓(xùn)模式的建立，一方面可以扭轉(zhuǎn)高職財(cái)政專業(yè)招生、就業(yè)所面臨的尷尬局面，提高學(xué)校的辦學(xué)效益；另一方面可以促進(jìn)各級財(cái)政部門從業(yè)人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和繼續(xù)教育走上規(guī)范化道路，提高財(cái)政從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（一）按“基礎(chǔ)模塊+專業(yè)業(yè)務(wù)方向模塊”的兩部分調(diào)整專業(yè)人才培養(yǎng)方案。多年來，高職財(cái)政專業(yè)一直沿用傳統(tǒng)的專業(yè)人才培養(yǎng)方案，一般按三年學(xué)制將教學(xué)內(nèi)容由淺入深分為基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課、專業(yè)實(shí)踐課等模塊，方案的學(xué)科體系特色較強(qiáng)，難以適應(yīng)專業(yè)不同崗位對從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的需求。高職財(cái)政專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定應(yīng)打破原有的學(xué)科體系的特色，細(xì)化財(cái)政部門業(yè)務(wù)人員的從業(yè)崗位群，突出不同專業(yè)業(yè)務(wù)方向模塊的建立，靈活設(shè)置動態(tài)的、能自由組合的專業(yè)業(yè)務(wù)方向模塊，使財(cái)政專業(yè)人才培養(yǎng)方案能夠適應(yīng)財(cái)政人員繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的需要，如在財(cái)政專業(yè)基礎(chǔ)模塊的基礎(chǔ)上設(shè)置預(yù)算編制方向、國庫收付方向、非稅收入管理方向、國有資產(chǎn)管理方向、政府與非營利組織會計(jì)方向、依法理財(cái)方向、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理方向等，并按財(cái)政改革的進(jìn)展情況不斷充實(shí)和調(diào)整專業(yè)學(xué)習(xí)方向，組合不同培訓(xùn)對象的學(xué)習(xí)模塊。
（二）按“三年制學(xué)歷教育+不定期非學(xué)歷教育”兩個(gè)層次調(diào)整學(xué)制。高職財(cái)政專業(yè)的學(xué)歷教育一般是三年學(xué)制，能滿足高中畢業(yè)生系統(tǒng)接受專業(yè)教育的需要，難以滿足財(cái)政部門不同層次不同業(yè)務(wù)崗位從業(yè)人員靈活選擇學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)內(nèi)容的需要。高職財(cái)政專業(yè)的學(xué)制設(shè)置應(yīng)兼顧非學(xué)歷教育的需要，實(shí)行注冊入學(xué)和彈性學(xué)制，根據(jù)專業(yè)業(yè)務(wù)涉及的從業(yè)崗位靈活確定培樣對象和培養(yǎng)規(guī)格，根據(jù)財(cái)政部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的需要靈活確定各專業(yè)方向模塊的開班時(shí)間，根據(jù)各專業(yè)業(yè)務(wù)方向教學(xué)模塊的內(nèi)容及培訓(xùn)對象的基礎(chǔ)靈活確定理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)的總課時(shí)，根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)時(shí)間長短和選學(xué)模塊頒發(fā)相應(yīng)的結(jié)業(yè)證書，并將結(jié)業(yè)證書與財(cái)政部門對業(yè)務(wù)人員的繼續(xù)教育規(guī)定的內(nèi)容結(jié)合起來。
這是一個(gè)快速變革的時(shí)代，云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)等新鮮事物不斷被用戶所接受。傳統(tǒng)IT渠道商的生存空間不斷被擠壓。
面對越來越大的生存和發(fā)展壓力，長虹佳華一直堅(jiān)持在資金、技術(shù)、人員等多方面支持渠道合作伙伴的發(fā)展，幫助他們向利潤更豐厚的增值業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，取得了可喜的成績。
聚焦增值業(yè)務(wù)
多年來，增值業(yè)務(wù)一直是長虹佳華聚焦和突破的重點(diǎn)。特別是近年來，長虹佳華在行業(yè)解決方案及相關(guān)技術(shù)力量的儲備上加大投入，走在行業(yè)前列。
解決方案方面，長虹佳華通過與全球IT 知名廠商合作，積累和整合技術(shù)、產(chǎn)品資源及行業(yè)應(yīng)用，致力于為行業(yè)用戶提供專注于前瞻技術(shù)的高性價(jià)比的服務(wù)支撐體系及行業(yè)解決方案。目前，長虹佳華已完成包括醫(yī)療、教育、金融、政府以及中小企業(yè)等多個(gè)行業(yè)的數(shù)十套解決方案積累，覆蓋數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)保護(hù)、數(shù)據(jù)安全、容災(zāi)備份、網(wǎng)絡(luò)、通信等多方面應(yīng)用，幫助合作伙伴加速拓展增值業(yè)務(wù)市場。
在建筑智能化領(lǐng)域，長虹佳華推出了一套整體解決方案，囊括了樓宇自控系統(tǒng)、綜合布線、整體機(jī)房系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、語音通信系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、防盜報(bào)警系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)等若干子系統(tǒng)，這些子系統(tǒng)可以通過組合，應(yīng)用到辦公、醫(yī)院、體育、學(xué)校、交通等不同類型的智能建筑中，幫助合作伙伴搭建通向成功的橋梁。
助力渠道合作伙伴
早在幾年前，長虹佳華就投入3000萬元建設(shè)了屬于自己的云計(jì)算體驗(yàn)中心，不僅能給特定的行業(yè)用戶提供定制的云技術(shù)解決方案，而且還能為下游渠道和客戶提供云計(jì)算方案展示、測試服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)認(rèn)證和環(huán)境租賃等基于云架構(gòu)的數(shù)據(jù)全流程解決方案和增值服務(wù)，涵蓋用戶關(guān)心的私有云與公有云解決方案。該云計(jì)算體驗(yàn)中心已經(jīng)基本可以滿足上下游渠道伙伴對增值業(yè)務(wù)解決方案演示和測試的全部需求，成為長虹佳華渠道伙伴名副其實(shí)的增值業(yè)務(wù)助推器。
技術(shù)力量方面，長虹佳華通過內(nèi)部培養(yǎng)、外部聘請等多種渠道組成了自己的雄厚的行業(yè)應(yīng)用顧問團(tuán)隊(duì)，其中，獲得廠商權(quán)威認(rèn)證的工程師就超過90%，有力地保障了長虹佳華幫助渠道合作伙伴實(shí)施售前方案制定的工作。
此外，自2008年起，長虹佳華率先在業(yè)內(nèi)開啟了針對下游渠道伙伴的系列業(yè)務(wù)培訓(xùn)與市場支持活動，包括提供技術(shù)支持、技術(shù)咨詢、解決方案等多種增值服務(wù)的成熟運(yùn)營模式，力求用最貼切的方案和產(chǎn)品滿足合作伙伴各行業(yè)用戶不同的個(gè)性要求。
目前，長虹佳華正在增值業(yè)務(wù)領(lǐng)域力推從售前入手，為渠道合作伙伴提供全程顧問服務(wù)+培訓(xùn)，保障項(xiàng)目的落地。具體地講，就是針對渠道伙伴的特定客戶，派駐專業(yè)的售前工程師，了解客戶需求，幫助渠道伙伴制定更有針對性的銷售方案，從而大大提升渠道伙伴的業(yè)務(wù)拓展寬度，并在項(xiàng)目進(jìn)程中提供技術(shù)咨詢，對行業(yè)客戶需求的深刻理解與交流，項(xiàng)目落地實(shí)施過程中的技術(shù)、服務(wù)支持，以及項(xiàng)目成功落地后的維護(hù)與后期IT服務(wù)等工作。
一、白蟻防治工作的重要性
白蟻具有喜濕性、隱蔽性、擴(kuò)張性、遷移性、重復(fù)入侵性等特點(diǎn)。廣西南方常年潮濕多雨，比較適宜白蟻繁衍生長，而水庫堤壩一般種有植被，容易滋生白蟻，蟻患危害比較嚴(yán)重。白蟻常年隱居地下，如果在水庫堤壩內(nèi)修筑巢穴、修筑蟻道，很不容易被發(fā)現(xiàn)。而且白蟻具有強(qiáng)大的繁殖能力和擴(kuò)張能力，要是不及時(shí)治理、任其建巢穿道，將可能出現(xiàn)壩體被整體腐蝕的情況。一旦汛期到來，雨量增加、水位上升，水流大量滲透到蟻道內(nèi)，導(dǎo)致蟻道不斷變寬變大，最終會造成堤壩滑坡、塌方甚至垮壩，嚴(yán)重威脅到下游人民群眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全。而一旦防治的藥物過了藥效期，白蟻還會卷土重來，這就決定了白蟻防治任務(wù)的艱巨性和長期性，任何時(shí)候都不能放松。由此可見，堅(jiān)持對水庫堤壩白蟻進(jìn)行防治，是水庫堤壩安全運(yùn)行、發(fā)揮水庫防汛抗旱職能、維護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全的重要保障。
二、白蟻防治工作中存在的不足
1、部分管理人員思想麻痹。有的水庫堤壩多年來沒有發(fā)現(xiàn)白蟻，或者蟻患因及時(shí)治理未造成事故，使一些堤壩管理人員對白蟻的活動規(guī)律以及蟻患的隱蔽性、危害性、重復(fù)性認(rèn)識不足，從而在思想上放松了警惕性，工作中也有所懈怠，以為發(fā)現(xiàn)后只要及時(shí)治理就行；有的甚至?xí)嬲J(rèn)為白蟻都多年不見蹤跡了根本不足為患。
2、有的管理單位沒有制定白蟻防治工作方案，或者有章不遵、有章難遵。有些水管單位對白蟻防治工作的重視程度不夠，沒有把白蟻防治列入日常工作日程，不編制工作方案，對于怎樣防治白蟻無章可循；有的單位雖然制定了工作方案，但只是掛在墻上、停在口上，有章不遵、敷衍了事，比如：例行巡查時(shí)只停留在表面，認(rèn)為只要地表沒有白蟻就萬事大吉；對白蟻進(jìn)行治理時(shí)以為清理蟻山、投放蟻藥趕走白蟻就行了，全然不顧白蟻的活動規(guī)律；有些工作章程的制定只不過為了應(yīng)付上級檢查，隨手就拿來別人的工作方案，全盤照抄、生搬硬套，根本未按照當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況進(jìn)行深入研究、科學(xué)編制，使得方案沒有針對性、指導(dǎo)性、戰(zhàn)略性意義，工作開展起來難免困難重重、處處碰壁，工作效率低下不說，甚至誤導(dǎo)方向、延誤戰(zhàn)機(jī)，導(dǎo)致蟻患重大難以收拾。
3、治蟻人才缺乏，業(yè)務(wù)培訓(xùn)不足。白蟻防治工作具有較強(qiáng)的專業(yè)性，需要掌握一定的專業(yè)知識才能順利開展。有的單位沒有設(shè)置白蟻防治專員、崗位，出于各種因素也沒有重視開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。不少堤壩管理人員在開展白蟻防治前，都不清楚什么是白蟻，不了解其成長環(huán)境和活動規(guī)律等基礎(chǔ)常識。多數(shù)管理人員屬于“兼職”、臨時(shí)上陣，沒有專業(yè)的理論知識和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，白蟻日常巡查、治理活動多是盲目、被動的，有的管理人員甚至簡單地認(rèn)為滅蟻就是挖掉蟻巢、投藥驅(qū)趕，這些嚴(yán)重影響著白蟻防治工作的有效開展。
4、只關(guān)注壩體蟻情，忽略周邊區(qū)域的防治工作。土質(zhì)堤壩多是依山筑造而成，堤壩兩側(cè)山坡區(qū)域雜草叢生、天陰潮濕，能夠?yàn)榘紫伝顒犹峁┍容^適宜的生存環(huán)境。而白蟻會根據(jù)生存和活動的需要遷移他處開辟新的領(lǐng)地，倘若兩側(cè)活動、生長的白蟻遷移到堤壩內(nèi)活動，就能危及堤壩的安全。多數(shù)管理單位能夠定期修剪綠地和清除堤壩雜物，但很少清理堤壩兩邊的雜物。有的管理人員開展白蟻活動普查工作時(shí)，往往只對堤壩處進(jìn)行巡查，對白蟻進(jìn)行滅殺也只是處理堤壩內(nèi)的區(qū)域。等到堤壩兩側(cè)的白蟻遷移到堤壩再治理，不僅造成工作重復(fù)、單位治理成本提高，而且無形中增加了工作壓力，影響了整體工作的有序性。
5、重治輕防，只注重治理，預(yù)防意識淡薄。有的堤壩管理人員認(rèn)為，只要及時(shí)發(fā)現(xiàn)白蟻、迅速采取措施滅殺，就不會造成災(zāi)難性事故。但是因白蟻蹤跡不易被察覺，可能發(fā)現(xiàn)時(shí)已經(jīng)太遲，失去了滅殺的有利時(shí)機(jī)，到時(shí)可能難以彌補(bǔ)、產(chǎn)生不良的后果。
三、加強(qiáng)白蟻防治效果的幾點(diǎn)意見
1、強(qiáng)化安全意思，思想上提高防治白蟻工作重要性的認(rèn)識。通過加強(qiáng)宣傳、定期召開動員大會等方式，增強(qiáng)大家的憂患意識，全面提高單位領(lǐng)導(dǎo)和堤壩管理人員的安全意識，形成全員重視的思想氛圍。作為單位領(lǐng)導(dǎo)，要肩負(fù)起統(tǒng)帥和指揮的作用，不僅自身覺悟要高，還要加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，重視對員工的思想教育工作，時(shí)刻關(guān)注職工的思想狀態(tài)，去除各種僥幸心理，確保白蟻防治工作常抓不懈。
2、制定行之有效的白蟻防治方案。一是完善管理制度，落實(shí)責(zé)任制度，貫徹到單位領(lǐng)導(dǎo)和堤壩管理人員的目標(biāo)責(zé)任中。二是針對當(dāng)?shù)厍闆r制定具體的防治工作方案，不僅包括如何預(yù)防、殺滅白蟻，還應(yīng)對如何日常巡查、常規(guī)普查步驟進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定，以確保各項(xiàng)措施全面落實(shí)到各個(gè)階段中，年末還要進(jìn)行必要的總結(jié)計(jì)劃。需要強(qiáng)調(diào)的是，工作方案應(yīng)該按照一年一定的原則，不能簡單復(fù)制，要及時(shí)跟進(jìn)形勢的變化，確保與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)有效。
3、重視引進(jìn)白蟻防治專業(yè)人才，加強(qiáng)人員的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。最終的目標(biāo)是切實(shí)提高本單位堤壩管理人員的業(yè)務(wù)水平，打造一支優(yōu)秀的工作隊(duì)伍，隨時(shí)把握堤壩蟻情并及時(shí)自行治理，避免白蟻泛濫帶來災(zāi)害或把損失的程度降到最低。白蟻防治涉及到預(yù)防、巡查、治理等多個(gè)環(huán)節(jié)，必須加強(qiáng)相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)。首先，單位應(yīng)在內(nèi)部開展培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)白蟻認(rèn)知、預(yù)防等基本常識，提高堤壩管理人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識；其次，根據(jù)不同的理論水平和業(yè)務(wù)能力，組織相關(guān)人員參加上級部門組織的各種培訓(xùn)，使專業(yè)知識和技能水平更加全面；再次，注重加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際，合理安排工作經(jīng)費(fèi)，聘請專家開展實(shí)地培訓(xùn)，增強(qiáng)實(shí)際操作技能。
4、加強(qiáng)對堤壩周邊區(qū)域的白蟻防治工作。除了在堤壩處修整植被、清理垃圾，還要定期清理附近堆放的柴草、枯爛葉和白蟻喜食物等雜物，減少適宜白蟻生存、活動的場所。日常巡查時(shí)，對堤壩及壩兩頭的區(qū)域都要進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的檢查，做到不留余漏。查殺堤壩白蟻時(shí)，需要檢查白蟻是否蔓延到壩址附近，如有發(fā)現(xiàn)也要進(jìn)行殺滅。
5、提高預(yù)防意識，以預(yù)防為主，防治結(jié)合。白蟻治理較預(yù)防工作而言難度更大、花費(fèi)更多，提前做好了預(yù)防措施，就可以省去治理的環(huán)節(jié)或者大大降低治理的難度，減輕了單位日常管理的壓力。對堤壩加強(qiáng)日常巡查密度、及時(shí)清理壩區(qū)及周邊區(qū)域的垃圾等，都是預(yù)防白蟻?zhàn)躺闹匾侄巍?/p>
參考文獻(xiàn)：
[1]帥移海，蔡新輝. 土壩白蟻來源及防治對策[J]. 水電能源科學(xué). 2009（06）.
