時(shí)間：2022-03-02 00:02:10
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇青年員工演講材料，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
2004年8月8日是哈爾濱電氣有限公司成立8周年，總經(jīng)辦似定本次慶典活動(dòng)方案，舉行以“騰飛的，驕傲的人”或“縱橫四海，龍騰”為主題的系列慶祝活動(dòng)。
一、活動(dòng)時(shí)間
8月7日——8月8日
二、活動(dòng)形式
內(nèi)部慶祝形式
1、懸掛慶祝條幅（8月5日—8月10日）
各車間、各樓內(nèi)走廊懸掛周年慶祝條幅；
為使員工真正參與到本次周年慶典活動(dòng)當(dāng)中，條幅文案均由各部門撰寫（最少三條），由總經(jīng)辦收集，選出內(nèi)容優(yōu)秀的條幅進(jìn)行制作（入選條幅作者可得一份紀(jì)念品）；
廠區(qū)正門懸掛一對(duì)浮漂，下系一付對(duì)聯(lián)（可向全體員工廣泛征集并適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)）；
2、“優(yōu)化辦公環(huán)境，營造美好空間”才藝展示活動(dòng)（8月5日—8月10日）
員工中不乏文人墨客，組織這些員工以書法、繪畫等形式抒發(fā)員工對(duì)本次慶典的喜悅之情和對(duì)企業(yè)的濃濃情意。
所作作品與宣傳條幅相搭配，裝點(diǎn)各車間、各樓內(nèi)走廊內(nèi)。
為日后建設(shè)“文化的”和客人參觀印象打下良好基礎(chǔ)（海爾把員工畫的漫畫做成展板在大廳展示，被人傳為佳話。我們把員工親手寫/畫的作品展示于企業(yè)的每個(gè)角落，同樣也是亮麗的風(fēng)景線。）。
3、《致員工家屬的一封信》（8月7日或8月8日）
人是企業(yè)的最大資源，企業(yè)的共同價(jià)值觀需要獲得員工的認(rèn)同，企業(yè)的經(jīng)營決策需要員工去執(zhí)行，當(dāng)員工（特別是一線員工）需要長(zhǎng)時(shí)間加班時(shí)，只有家庭的安定與支持，才能使員工安心工作。
公司向全體員工的家屬發(fā)出《致員工家屬的一封信》，感謝員工家屬所付出的辛苦。
邀請(qǐng)20名優(yōu)秀家屬代表來一起參加慶典儀式，并向全體員工做簡(jiǎn)單介紹。
4、舉行“是我的驕傲，我是的自豪”主題演講比賽（8月8日）
穿插于周年活動(dòng)中進(jìn)行，全員參加。
以科室、車間為單位推選演講者參加比賽，內(nèi)容以員工在的成長(zhǎng)歷程、感人事跡、展望企業(yè)未來發(fā)展為主線
組織評(píng)選出5名優(yōu)秀者。
5、周年慶典儀式（8月8日）
下列活動(dòng)形式可自由選擇/組合
“放鴿”——早上或晚上8:08（地點(diǎn)待定）放飛百羽和平鴿，象征企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，蒸蒸日上。
11響禮炮——早上或晚上8:08（地點(diǎn)待定）鳴炮，象征企業(yè)聲名遠(yuǎn)揚(yáng)，威儀天下。
慶典大會(huì)——時(shí)間：地點(diǎn)：。全體員工參加，邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位來賓約20人左右。A、公司領(lǐng)導(dǎo)講話;B、演講比賽；C、五四優(yōu)秀青年獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)；D、籃球賽頒獎(jiǎng)；E演講比賽頒獎(jiǎng)；
聯(lián)歡會(huì)——員工文藝演出；
對(duì)外宣傳慶祝活動(dòng)
1、8月8日在當(dāng)?shù)刂饕獔?bào)紙上刊登整版祝賀廣告，將企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)發(fā)展歷程等方面內(nèi)容寫在上面，盡量以文化的形象出現(xiàn)。把我們正在服務(wù)的客戶、關(guān)系單位以同賀單位的形式一起刊登在報(bào)紙上。
2、撰寫一封《感謝信》，借本次周年慶典之機(jī)答謝關(guān)系單位、新／老客戶及潛在客戶對(duì)我公司的的長(zhǎng)期支持。:
3、以8月周年慶典為切入點(diǎn)，進(jìn)行為期一個(gè)月的產(chǎn)品優(yōu)惠宣傳月活動(dòng)。在此期間產(chǎn)品銷售價(jià)格均優(yōu)惠5%。
三、周年慶典籌備小組
組長(zhǎng)：
小組成員：
四、前期安排
序號(hào)項(xiàng)目?jī)?nèi)容部門/負(fù)責(zé)人進(jìn)度
1上報(bào)材料標(biāo)語文案、藝術(shù)作品、征文各部門負(fù)責(zé)人7月31日前完成
2聯(lián)系慶典場(chǎng)地負(fù)責(zé)會(huì)議廳、餐廳
3和平鴿、禮炮200羽和平鴿、11響禮炮
4條幅設(shè)計(jì)制作、廠區(qū)懸掛布置
問題及對(duì)策建議思考
人才是企業(yè)的第一資源，青年大學(xué)生的引進(jìn)，為企業(yè)的新進(jìn)職工培養(yǎng)及引導(dǎo)帶來了新的挑戰(zhàn)。面對(duì)現(xiàn)狀，企業(yè)應(yīng)從多方面進(jìn)行探討，保證新進(jìn)職工順利完成思想轉(zhuǎn)變，切實(shí)融入企業(yè)、服務(wù)企業(yè)，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
近些年，由于我國各大專院校急劇擴(kuò)招，人才需求卻沒有同步擴(kuò)大，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，以至于大學(xué)生存在畢業(yè)就是失業(yè)的問題。據(jù)國家教育部權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：XX年畢業(yè)的大學(xué)生人數(shù)在X萬左右，比XX年的XX萬人數(shù)增加約X萬，大學(xué)生已成為政府和企業(yè)需要解決就業(yè)崗位的首要考慮對(duì)象。
XX年，XX集團(tuán)XX銅礦人力資源情況顯示，全礦已擁有大專以上學(xué)歷X多名。近年來，隨著國家包分配政策的取消，進(jìn)入XX銅礦的新員工逐漸以大學(xué)生為主。同時(shí)，XX銅礦已進(jìn)入退休高峰期，每年幾百人的退休，使礦山的技術(shù)管理人員開始向年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化方向發(fā)展。在這種形勢(shì)下，正確認(rèn)識(shí)和把握青年大學(xué)生的思想狀況、問題原因，以及采取哪些對(duì)策措施，將顯得尤為重要。
一、青年大學(xué)生的主流思想及現(xiàn)狀
在激烈的市場(chǎng)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)下，每年都有幾百名大學(xué)生加入到XX銅礦，他們逐漸成為新員工的中堅(jiān)力量。而這些青年大學(xué)生思想比較活躍，接受新事物能力較強(qiáng)，工作有活力，對(duì)企業(yè)的改革表示理解和支持，對(duì)XX發(fā)展持樂觀態(tài)度。經(jīng)過長(zhǎng)期調(diào)研，大學(xué)生來XX銅礦的主要原因如下。第一，XX銅礦是宜居宜業(yè)之地。XX市處于贛、浙、皖三省交界處，擁有合XX支線等3條鐵路，XX高速等3條高速，交通十分便利，境內(nèi)環(huán)境優(yōu)美，青山環(huán)繞，綠色覆蓋率達(dá)76%以上，是宜居宜業(yè)的好地方。第二，XX銅礦是事業(yè)發(fā)展之機(jī)。XX集團(tuán)位列世界X強(qiáng)，而XX銅礦作為XX集團(tuán)主干礦山，年產(chǎn)銅金屬量占據(jù)全國十分之一，在中國銅行業(yè)具有無可替代的地位，無論采選裝備，還是生產(chǎn)工藝，均引領(lǐng)國內(nèi)同行。對(duì)青年大學(xué)生來說，非常具有吸引力，能展現(xiàn)自己的能力和抱負(fù)，是施展才華的好地方。第三，回饋礦山之恩。X年來，一代代礦山建設(shè)者唯無而創(chuàng)、唯艱而趨，取得了一個(gè)個(gè)輝煌業(yè)績(jī)。XX銅礦這片熱土也養(yǎng)育了一代代青年學(xué)子，他們學(xué)業(yè)有成后，也愿意回到礦山，將老一輩的創(chuàng)業(yè)精神傳承下去，用所學(xué)回饋礦山，報(bào)效礦山。
二、XX銅礦青年大學(xué)生的思想存在的問題及成因分析
XX銅礦的青年大學(xué)生主流思想是好的，但也存在一些現(xiàn)實(shí)問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。第一，理論與實(shí)踐的脫節(jié)。當(dāng)前，信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，給采礦、選礦作業(yè)提供了極好的發(fā)展環(huán)境，“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)在礦山廣泛應(yīng)用，一大批新材料、新裝備投入運(yùn)行，這也給設(shè)備的操作和維護(hù)提出了更高的要求，而部分青年大學(xué)生剛走出校門，所學(xué)理論知識(shí)一時(shí)難以跟上當(dāng)前科技的更新?lián)Q代，對(duì)新技術(shù)、新裝備有一定畏難情緒。第二，眼前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的矛盾。部分青年大學(xué)生不愿意扎根基層做“底層”工作，尤其那些從事維修和操作的大學(xué)生，因?yàn)楣ぷ鞅容^辛苦，再加上缺乏良好的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，自認(rèn)為前途渺茫，不愿學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。隨著礦山分配制度的改革，不同崗位收入差距拉大，這也很容易造成部分大學(xué)生急功近利，尤其是那些積累了一定技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)和管理的大學(xué)生，認(rèn)為懷才不遇，加之職業(yè)上沒有起色，時(shí)間稍微長(zhǎng)一點(diǎn)，就會(huì)想到找機(jī)會(huì)跳槽，每年都有部分青年大學(xué)生解約、辭職。第三，事業(yè)與家庭的沖突。XX銅礦每年面向全國各大院校招聘，五湖四海的青年大學(xué)生來到礦山，部分剛組建家庭的青年大學(xué)生，由于兩地分居、結(jié)婚生子、贍養(yǎng)父母等原因，一些家庭困難一時(shí)沒有很好的解決方案，給事業(yè)發(fā)展造成一定影響，回家創(chuàng)業(yè)、回鄉(xiāng)就業(yè)成了新選擇。
三、XX銅礦青年大學(xué)生思想問題的對(duì)策與思考
我們可以看出，青年大學(xué)生存在的這些問題，既有客觀的，也有主觀的，既有理想原因，也有現(xiàn)實(shí)問題。因此，只有正確認(rèn)識(shí)和面對(duì)這些問題，采取有效對(duì)策，給他們創(chuàng)造良好的事業(yè)前景，以及發(fā)展空間，才能使他們真正扎根礦山，奉獻(xiàn)礦山。
（一）加速青年大學(xué)生融入企業(yè)
1.發(fā)揮團(tuán)組織的紐帶作用
企業(yè)中團(tuán)組織最能了解青年人的所思、所想、所求。團(tuán)組織在關(guān)心新進(jìn)職工工作、學(xué)習(xí)、生活的同時(shí)，要盡可能幫助其解決存在的問題，對(duì)其進(jìn)行積極的引導(dǎo)，全面的幫助。通過黨團(tuán)員的先進(jìn)模范作用，帶動(dòng)新進(jìn)職工進(jìn)步。
2.定期舉辦夜校，組織青年學(xué)習(xí)
青年夜校的定位是提高新進(jìn)職工辦公效率、培養(yǎng)演講技能、加強(qiáng)公文寫作水平、知曉著裝禮儀，等等。結(jié)合實(shí)際情況，邀請(qǐng)有技術(shù)、有水平的職工擔(dān)任夜校教師，對(duì)PPT制作、Flash動(dòng)畫制作、CAD應(yīng)用、WORD排版、演講技能等進(jìn)行由淺入深的教學(xué)。
3.完善導(dǎo)師帶徒制度
良好的導(dǎo)師帶徒制度，要明確師徒職責(zé)、培訓(xùn)內(nèi)容、培養(yǎng)計(jì)劃、考核辦法，有重點(diǎn)地將“傳、幫、帶”的理念展開，在學(xué)習(xí)中找準(zhǔn)方向，在工作中樹立理想，在實(shí)踐中驗(yàn)證理論，為企業(yè)培養(yǎng)有理想、有技能的綜合型人才。同時(shí)，企業(yè)要結(jié)合新進(jìn)職工的專業(yè)學(xué)習(xí)情況，對(duì)其實(shí)習(xí)進(jìn)行精心布置，有目的地強(qiáng)化其專業(yè)技能，有組織地為其后續(xù)工作奠定基礎(chǔ)。
4.積極推廣志愿者服務(wù)
參加志愿者服務(wù)可以奉獻(xiàn)愛心，完善自我，在服務(wù)的過程中明確不足，從而及時(shí)改正；參加服務(wù)可以拓展生活圈子，加深社會(huì)體驗(yàn)，豐富生活內(nèi)容。青年志愿者通過服務(wù)，為需要幫助的人提供熱切的關(guān)懷與幫助，增強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí)，陶冶助人為樂的高尚情操。
5.創(chuàng)新活動(dòng)形式
豐富多樣的活動(dòng)，有益于緩解工作壓力，豐富業(yè)余生活，加快融入企業(yè)，提升生活品質(zhì)。新進(jìn)職工剛從校園畢業(yè)，對(duì)文體活動(dòng)有很高的參與熱情，可以根據(jù)他們的愛好，組織青年座談會(huì)，增進(jìn)相互間的溝通了解；組織演講比賽、科技競(jìng)賽，加快融入工作；組織新進(jìn)職工參與團(tuán)支部籃球賽、足球賽等，拓展溝通渠道。
（二）優(yōu)化留住青年大學(xué)生制度
1.用“環(huán)境”留人
要?jiǎng)?chuàng)造良好的用人環(huán)境，根據(jù)國家和公司的相關(guān)政策，盡快建立一套與XX集團(tuán)快速發(fā)展相適應(yīng)，并符合XX銅礦特色的人才管理機(jī)制和干部?jī)?chǔ)備機(jī)制。盡快形成尊重人才、信賴人才、合理使用人才的內(nèi)外環(huán)境，使宅男宅女型的大學(xué)生主動(dòng)走出家門，融入礦山。
2.用“事業(yè)”留人
對(duì)那些想做事、能做事的青年大學(xué)生要多搭建平臺(tái)、多提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。尤其在XX集團(tuán)內(nèi)部，可實(shí)現(xiàn)跨單位、跨部門、甚至跨廠礦的人才流通與交流，使青年大學(xué)生的人生職業(yè)有更好的規(guī)劃、更清晰的定位、更美好的未來。
3.用“情感”留人
對(duì)那些長(zhǎng)期待在基層一線的大學(xué)生，作為單位領(lǐng)導(dǎo)，更要多關(guān)心他們的工作、生活，盡可能地幫助他們解決實(shí)際困難，消除他們的思想顧慮，以關(guān)懷來培養(yǎng)他們對(duì)企業(yè)的感情。
4.用“薪酬”留人
要盡快建立有效的青年大學(xué)生管理措施，完善現(xiàn)有績(jī)效考評(píng)體系。對(duì)那些在重點(diǎn)崗位和要害部門從事維修和操作的青年大學(xué)生，要在獎(jiǎng)金收入上予以傾斜，要在提拔重用上多給予考慮，使他們自身的價(jià)值能真正得到體現(xiàn)。
（三）強(qiáng)化青年大學(xué)生長(zhǎng)期培養(yǎng)
改進(jìn)現(xiàn)有培訓(xùn)體系，做好青年大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)。要逐步推行首席工程師，首席技師制度，充分發(fā)揮職工技能訓(xùn)練中心、勞模創(chuàng)新工作室等平臺(tái)，著力解決關(guān)鍵崗位技術(shù)“斷層”或“青黃不接”現(xiàn)象，讓老一輩員工的“絕技”“絕活”能得到傳承和發(fā)揚(yáng)。這樣，既順應(yīng)公司發(fā)展對(duì)技術(shù)人才的迫切需求，又能滿足礦山發(fā)展目標(biāo)的需要。
完善薪酬體制改革，深入推進(jìn)全員績(jī)效考評(píng)體系。要深入調(diào)研、適時(shí)調(diào)整現(xiàn)有分配體制，建立以崗位價(jià)值、工作勞動(dòng)量、工作能力、工作業(yè)績(jī)?yōu)橹饕峙鋵?dǎo)向的崗位績(jī)效工資體系，而非搞“一刀切”或“一崗定多年”，從而實(shí)現(xiàn)收入分配對(duì)內(nèi)具有公平性、對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性。
盤活內(nèi)部人力資源，建立多渠道發(fā)展“綠色”通道。要盤活公司或礦山內(nèi)部的人力資源，做好大學(xué)生內(nèi)部交流。根據(jù)大學(xué)生專業(yè)特長(zhǎng)和年齡結(jié)構(gòu)，提供多渠道發(fā)展“綠色”通道。比如，公司推行的青年干部下基層制度，就較好地解決了部分優(yōu)秀青年大學(xué)生干部從學(xué)校到機(jī)關(guān)，而在基層鍛煉少的問題。通過形成青年大學(xué)生制度化交流機(jī)制，從而發(fā)現(xiàn)人才，用好人才，充分發(fā)揮大學(xué)生聰明才智，使他們更好地融入礦山、服務(wù)礦山，發(fā)展礦山。
競(jìng)聘演講—競(jìng)聘農(nóng)行某分理處主任
競(jìng)聘報(bào)告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事：
你們好！
今天，我能站在這莊嚴(yán)的競(jìng)聘臺(tái)上，與各位有志之士共同接受支行的挑選，感到十分榮幸。首先，感謝支行黨委為大家提供了這樣一個(gè)相互學(xué)習(xí)、展示自我、公平競(jìng)爭(zhēng)、迎接檢驗(yàn)的機(jī)會(huì)，并希望通過這次競(jìng)聘，學(xué)習(xí)同志們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提升自己的知識(shí)水平，為我行的發(fā)展多做一些貢獻(xiàn)。我要競(jìng)聘的崗位是**街分理處主任，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委考評(píng)。
一、我的基本情況和簡(jiǎn)要工作回顧
我叫**，現(xiàn)年**歲，大專文化，1994年3月參加工作，至今11年。先后在**營業(yè)所的出納、會(huì)計(jì)、聯(lián)行、事后監(jiān)督、主辦會(huì)計(jì)等多個(gè)崗位進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和鍛煉，**年*月至今在支行辦公室綜合文秘崗工作。我深知“不積硅步，無以至千里，不聚小流，無以成江海”的道理，11年來，我在前臺(tái)各崗位上得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志無私的關(guān)心和幫助，并堅(jiān)持認(rèn)真踏實(shí)、實(shí)事求是的工作態(tài)度，從小事做起、一點(diǎn)一滴學(xué)起，始終能將組織交付的每一項(xiàng)工作保質(zhì)保量地完成。“學(xué)而不思則惘、思而不學(xué)則怠”，通過在工作中虛心學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中不斷思考、在思考中不斷領(lǐng)悟，自己牢固掌握了前臺(tái)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能，經(jīng)手的業(yè)務(wù)合規(guī)、合法、賬務(wù)規(guī)范、整潔，經(jīng)得起檢查，贏得了領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。一個(gè)人進(jìn)步不算進(jìn)步，共同提高才算進(jìn)步。我在完成自己本質(zhì)工作的同時(shí)，充分利用自己所掌握的知識(shí)和技能，為其他同志釋疑解惑，為營業(yè)所的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己應(yīng)盡的力量。此外，我還發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，為營業(yè)所“樹農(nóng)行形象，展員工風(fēng)貌”工程添磚加瓦，不僅長(zhǎng)期編排和書寫**營業(yè)所職工學(xué)習(xí)園地、對(duì)外宣傳專欄，還積極參加當(dāng)?shù)卣e辦的各種文化活動(dòng)，分別獲得**政府舉辦的“迎春書畫展”和“首屆青年藝術(shù)節(jié)”硬筆書法第二、第三名，各位領(lǐng)導(dǎo)和同志對(duì)我的工作也給予了充分肯定，多次被支行評(píng)為“金融先進(jìn)工作者”和“優(yōu)秀行員”。為進(jìn)一步提升自己綜合素質(zhì)，我在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，狠抓業(yè)務(wù)技能練習(xí)，于***年支行舉行的業(yè)務(wù)技術(shù)練兵大賽中獲得儲(chǔ)蓄微機(jī)記賬第二名。**年*月，我接受組織安排到辦公室綜合文秘崗工作，通過努力學(xué)習(xí)，短時(shí)間內(nèi)掌握了本職工作的各種技能。共收發(fā)電子公文360余件，均能做到及時(shí)、準(zhǔn)確，從未出現(xiàn)差錯(cuò)。撰寫信息、簡(jiǎn)報(bào)、參閱和研討文章等材料40余份，被《中國城鄉(xiāng)金融報(bào)》、《**日?qǐng)?bào)》、農(nóng)總行網(wǎng)站、中國金融網(wǎng)、省分行網(wǎng)站等相關(guān)新聞媒體刊用23篇（次）。和**副行長(zhǎng)合作撰寫的研討文章“以客戶為中心，建設(shè)服務(wù)型銀行”，在省分行**片區(qū)政工會(huì)上評(píng)為二等獎(jiǎng)。
11年磨礪，我壯志在胸；11年耕耘，我風(fēng)雨兼程。我深知，我能取得今天的成績(jī)，不僅是自己勤學(xué)、苦練、深思、善辨的結(jié)果，更是領(lǐng)導(dǎo)和同志們關(guān)心、幫助和培養(yǎng)的結(jié)果，在這里，我要真誠的對(duì)你們說一聲：謝謝了！
二、自己具備的素質(zhì)和條件
1、經(jīng)過多年來在前臺(tái)各種崗位的磨練，自己牢牢掌握了前臺(tái)各個(gè)崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能，熟悉各種業(yè)務(wù)的處理流程，具有及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)、化解風(fēng)險(xiǎn)的能力，具有幫助職工掌握綜合知識(shí)的能力。
2、在**營業(yè)所工作時(shí)，就長(zhǎng)期統(tǒng)計(jì)相關(guān)財(cái)務(wù)資料、撰寫部分總結(jié)和分析材料，調(diào)支行辦公室工作后，得到了進(jìn)一步提高，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力和綜合分析能力。
3、在工作之余，我積極學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)，并將學(xué)得的知識(shí)運(yùn)用到工作中去，能熟練操作相關(guān)辦公軟件，具有對(duì)小型局域網(wǎng)和計(jì)算機(jī)軟硬件設(shè)施的基礎(chǔ)維護(hù)和故障排除的能力。
4、通過各種崗位的磨練和領(lǐng)導(dǎo)、同志們多年的熏陶，自己養(yǎng)成了穩(wěn)重卻不失果斷、謙虛卻不失自信、沉著卻不失干練的工作作風(fēng)，有較強(qiáng)的親和力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
5、工作中，我堅(jiān)持制度、堅(jiān)持原則、勤于學(xué)習(xí)、善于思考，具備應(yīng)有的知識(shí)文化水平、道德水平和思想政治素質(zhì)。
三、任期內(nèi)的工作目標(biāo)和措施
如果競(jìng)聘成功，我將努力實(shí)現(xiàn)下列工作目標(biāo)：
一是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，使財(cái)會(huì)工作質(zhì)量得到進(jìn)一步提升，杜絕管理風(fēng)險(xiǎn)和各類操作風(fēng)險(xiǎn)。二是以創(chuàng)建青年文明號(hào)為契機(jī)，使優(yōu)質(zhì)服務(wù)再上一個(gè)新臺(tái)階。三是鼓勵(lì)員工學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)，努力打造團(tuán)結(jié)、和諧、奮進(jìn)的職工隊(duì)伍。四是搞好調(diào)查研究工作，為業(yè)務(wù)經(jīng)營、內(nèi)部管理以及領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值的參考信息。五是配合主任進(jìn)一步完善考核和激勵(lì)措施，帶頭全面完成支行交付的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
為在任期內(nèi)實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，我將采取以下一些措施和辦法：
首先，是嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行，建立一套內(nèi)控管理量化考核機(jī)制，與各崗位效益工資掛鉤，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，使員工在司其職、盡其責(zé)的同時(shí)自覺遵章守紀(jì)，杜絕各類風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
其次，是建立完善的學(xué)習(xí)制度。不僅利用每月例會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)，還要在平時(shí)工作和休息時(shí)間為職工搭建一個(gè)相互交流、互動(dòng)互助的學(xué)習(xí)平臺(tái)，不僅學(xué)習(xí)規(guī)章制度、政策方針，還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，營銷技巧 ，不僅學(xué)習(xí)先進(jìn)人物、先進(jìn)事例，更要學(xué)習(xí)他們?cè)邳c(diǎn)滴之處見真情、細(xì)微之處見精神的良好工作作風(fēng)。努力造就一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作好的職工隊(duì)伍。
第三，服務(wù)是發(fā)展的加速器、競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)和亮點(diǎn)、也是自身發(fā)展的需求和實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)。在任期內(nèi)，我將努力推行規(guī)范化、智能化服務(wù)，讓員工學(xué)會(huì)細(xì)心觀察，體貼入微，了解客戶的即時(shí)需求，長(zhǎng)遠(yuǎn)需求和潛在需求，注重對(duì)客戶的感情投入，以提升服務(wù)品質(zhì)、建成強(qiáng)勢(shì)的個(gè)性文化來打造忠誠團(tuán)隊(duì)、培育忠誠客戶，使優(yōu)質(zhì)服務(wù)成為成人達(dá)己、成己為人、互動(dòng)雙贏的紐帶和橋梁。
第四，在籌資業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)的營銷、受理、操作以及實(shí)施內(nèi)控監(jiān)管過程中，收集相關(guān)信息和資料，做好分類統(tǒng)計(jì)工作，努力搞好調(diào)查研究，為業(yè)務(wù)經(jīng)營、領(lǐng)導(dǎo)決策提供有針對(duì)性和可操作性的建議或分析材料。
第五，在履行好自己本職工作的同時(shí)，充分發(fā)揮參謀助手作用，識(shí)大體、顧大局，協(xié)助主任抓好分理處的全面工作。
鶯花猶懼春光老，豈能叫人枉度春。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事，今天我來參加競(jìng)聘，就是為了迎接你們的挑選。請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)，讓我用實(shí)際行動(dòng)交一份滿意的答卷；請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)，讓我用拳拳赤子之心譜寫青春樂章；請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)，讓我用不凡業(yè)績(jī)來回報(bào)你們的信任。如果競(jìng)聘失敗，我會(huì)一如既往地以求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取的工作態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)干好自己本職工作，以飽滿的熱情，投身我行改革、迎接支行的下一次挑選。
謝謝大家！
尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓朋友們：
大家好！我是來自****廚具有限公司的胡鑫，我演講的題目是《讓和諧的春風(fēng)吹遍園區(qū)》。
翻開報(bào)紙，我們總會(huì)看到一個(gè)熟悉的字眼—和諧；打開電視，我們總能聽到一個(gè)熟悉的聲音—和諧。和諧，正在成為當(dāng)今中國使用頻率最高的詞匯，和諧的理念日益深入人心。那么，和諧究竟是什么呢？我們各企業(yè)里青年人尤其是黨團(tuán)員干部青年該如何去創(chuàng)建和諧呢？
有人說：“文明帶來和諧，誠信敬業(yè)就是和諧之美的結(jié)晶”。是的，立足本職崗位，認(rèn)真完成工作是一種和諧；同志之間相互鼓勵(lì)，相互寬容也是一種和諧；無私奉獻(xiàn)，服務(wù)他人，還是一種和諧，奉獻(xiàn)愛心，回報(bào)社會(huì)，更是和諧的音符！
我想從一個(gè)小故事講起：
一個(gè)年紀(jì)很大木匠有一天告訴他的老板：他想離開建筑業(yè)，跟家人享受一下輕松自在的生活。
老板舍不得這個(gè)好木匠離去，希望他能在離開前，請(qǐng)他最后再蓋一棟具有個(gè)人風(fēng)格的房子來。木匠答應(yīng)了，不過這一次他并沒有很用心地蓋房子。而是用了劣質(zhì)的材料，草草地就把房子蓋好了。
落成時(shí)，老板來了，順便也檢查了一下房子，然后把房子的鑰匙交給這個(gè)木匠說：“這就是你的房子了，這是我送給你的禮物！”
木匠實(shí)在太驚訝！也有點(diǎn)羞愧！因?yàn)槿绻肋@間房子是他為自己建造的，他一定會(huì)用最好的建材、用最精致的技術(shù)來把他蓋好。然而，現(xiàn)在他卻為自己造成了一個(gè)無法彌補(bǔ)的遺憾。
我想說的是：誠信敬業(yè)也是和諧之美！聰明人任何時(shí)候都會(huì)把他所服務(wù)的公司當(dāng)作自己的公司來對(duì)待。這當(dāng)然不是自欺欺人，而是聰明的人都知道，只有具備這樣一種主人翁精神，他才能夠最大限度地努力，最大限度地從工作中學(xué)習(xí)，也才能夠最大限度的獲得工作的快樂。
從這個(gè)故事中，我總結(jié)出：和諧是一種責(zé)任！
在企業(yè)里，他體現(xiàn)的是主人翁的精神，是對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神和責(zé)任感！責(zé)任產(chǎn)生質(zhì)量，責(zé)任提高效率，責(zé)任體現(xiàn)境界！
關(guān)于和諧，我想講的第二點(diǎn)是：和諧是一種精神。
在我們的身邊，在我們的投資創(chuàng)業(yè)中心各企業(yè)，我們很容易看到創(chuàng)造和諧音符的人和事！
**伏爾肯集團(tuán)在公司搬遷過程中，涌現(xiàn)出了許多值得我們學(xué)習(xí)和回味的感人場(chǎng)景和動(dòng)人的故事：在工作量大、時(shí)間緊、人手少的情況下，按常規(guī)至少需要一個(gè)月才能完成的搬遷工作，僅一個(gè)周就全部完成了，大家團(tuán)結(jié)一致，加班加點(diǎn)，任勞任怨！許多員工因?yàn)閯诶蹘滋煜聛磉B飯也不想吃，但沒有一個(gè)人有怨言！伏爾肯的領(lǐng)導(dǎo)每當(dāng)講起這件事都會(huì)頻頻感動(dòng)不已。這些精神不正是和諧的最好寫照嗎？
還有，歷屆展覽會(huì)上，**展廳和品牌形象一直成為參觀者和媒體追逐的焦點(diǎn)，這不但是因?yàn)?*展廳設(shè)計(jì)魅力、產(chǎn)品魅力和品牌地位使得**成為亮點(diǎn)，在這些成功的背后，是**智慧的結(jié)晶和團(tuán)隊(duì)的付出，每次展會(huì)，布展人員一般都要忙碌到凌晨?jī)扇c(diǎn)，無論是普通員工，還是領(lǐng)導(dǎo)干部，都無一例外的在這里充當(dāng)搬運(yùn)工、安裝工、清潔工的角色，在深夜里奮戰(zhàn)，在默默地奉獻(xiàn)！
這些事例都說明，和諧是一種精神！創(chuàng)建和諧園區(qū)需要我們園區(qū)的每個(gè)企業(yè)，每位員工都要有爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀的拼搏精神，需要有無私無謂的奉獻(xiàn)精神，需要有盡職盡責(zé)的敬業(yè)精神！
第三，和諧是一種創(chuàng)造力。
隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，我們國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)入了一個(gè)嶄新的時(shí)期，在注重科學(xué)發(fā)展觀的今天，我們的工作不單單需要熱情、激情，還需要更多的創(chuàng)造性。在郎格世明公司，企業(yè)在黨建工作中，開始由于外方領(lǐng)導(dǎo)不理解和不支持，導(dǎo)致該企業(yè)黨工團(tuán)工作很被動(dòng)，步履維艱，而如今，包括外方在內(nèi)所有高層領(lǐng)導(dǎo)非常重視并支持該企業(yè)的這項(xiàng)工作，每年單活動(dòng)經(jīng)費(fèi)就高達(dá)幾十萬。這些，是源于該公司黨工團(tuán)負(fù)責(zé)人創(chuàng)造性的開展了工作，使的公司看到，這些工作不但不會(huì)影響正常的生產(chǎn)，反而會(huì)帶來員工更多的積極性和活力！正是這種和諧的春風(fēng)喚起了企業(yè)的巨大潛能和無限生機(jī)！
同樣，和諧還是一種愛心！
在我們園區(qū)的企業(yè)里，常常有 “一人有難，八方支援”的感人事跡！同時(shí)，各種愛心活動(dòng)也源源不斷地開展著。而更可喜的是：這種愛心和對(duì)社會(huì)的責(zé)任已經(jīng)從普通的員工行為延伸到企業(yè)對(duì)社會(huì)的回報(bào)。自05年至今，園區(qū)里有多家企業(yè)設(shè)立了百萬元的冠名基金用以支持慈善事業(yè)！
這些，還只是我們園區(qū)中和諧音符的一個(gè)側(cè)面，一個(gè)掠影，一個(gè)片段。但正是這些在鼓舞并且?guī)?dòng)著更多的人們努力奮進(jìn)，共創(chuàng)和諧。我相信，只有致力于社會(huì)和諧的人們，才會(huì)有那么一種激情，一種精神，一種喜悅，一種自豪，如大海翻騰，如群山呼嘯，如巖漿噴發(fā)，如涓涓溪水……
是的，和諧是一種責(zé)任，和諧是一種精神，和諧是一種創(chuàng)造力，和諧是一份愛心！也許是一個(gè)微笑的眼神，一句鼓勵(lì)的話語，一次跌倒的扶起，一聲誠懇的歉意。和諧也是 一粒種子，播撒的是寬容、是真誠，收獲的是尊重、是快樂。
美麗的鮮花，因?yàn)橛辛司G葉的依偎，才顯得更加舒展而溫潤；藍(lán)藍(lán)的天空，因?yàn)橛辛税自频囊r托，才顯得靜穆和安詳；而一個(gè)人、一個(gè)家庭、一個(gè)部門、一個(gè)企業(yè)，甚至一個(gè)國家，也因?yàn)檎\信與文明并存，才呈現(xiàn)出了五彩斑斕的和諧！音樂和諧，使人身心愉快；家庭和諧，帶來生活的美滿和社會(huì)的穩(wěn)定；單位和諧，筑就事業(yè)輝煌，社會(huì)和諧，成就千秋偉業(yè)。而創(chuàng)造和諧的責(zé)任是我們每一個(gè)人！
文章標(biāo)題：競(jìng)聘煙草公司信息中心主任演講辭
我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持，給了我這個(gè)機(jī)會(huì)來參加競(jìng)職演講。我叫文希永，現(xiàn)年31歲，大專文化，現(xiàn)正參加市局組織的中央黨校本科班學(xué)習(xí)，今年即將畢業(yè)。我競(jìng)聘的職位是計(jì)算機(jī)信息管理中心主任。
古人講：天生我材必有用。適逢這次難得的競(jìng)聘機(jī)會(huì)，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺(tái)，展示自我，接受教育。參加競(jìng)爭(zhēng)，我一無成績(jī)，二無資歷，三無背景。倒是拿破侖的哪句“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”在激勵(lì)著我斗膽一試，響應(yīng)組織號(hào)召，積極參與競(jìng)爭(zhēng)，我不敢奢求什么，只想讓大家認(rèn)識(shí)我、了解我、支持我。我知道我競(jìng)聘計(jì)算機(jī)信息管理中心主任一職，有個(gè)非常不利的條件：我的處事和社交能力不高，同事們對(duì)我的過去也許有一定的看法，但是，任何事物都不是絕對(duì)的，人的一生難免遇到一些挫折，其實(shí)挫折也是人生經(jīng)歷，更是一種財(cái)富。我去年參加黨校本科班的學(xué)習(xí)，就是以此來彌補(bǔ)自身的不足。我相信我可以通過充滿青春活力的熱情和對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、肯鉆肯干的態(tài)度來鍛煉和提高自己。因?yàn)檗k公室正是鍛煉人的地方，可以對(duì)我能力的培養(yǎng)和其他各方面的提高。
之所以決定來參加這個(gè)崗位的競(jìng)聘，是因?yàn)槲疑钌畹闹溃揖哂形鍌€(gè)有利的條件：
一是熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的能力是我的一個(gè)明顯優(yōu)勢(shì)。我從1996年開始自學(xué)計(jì)算機(jī)知識(shí)，至今已能夠熟練地使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行網(wǎng)上操作、文字處理和對(duì)計(jì)算機(jī)軟硬件及外部設(shè)施的日常維護(hù)等。目前已進(jìn)入信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，商業(yè)信息的保密顯得越來越重要，只有具備較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與能力，才能更有效地進(jìn)行防范。我對(duì)局域網(wǎng)管理、電子信箱管理、部門與部門之間的信息交流管理等方面都比較熟悉，只要經(jīng)過努力和加強(qiáng)學(xué)習(xí)我完全可以勝任。
二是我有較為豐富的的工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)知識(shí)。自從參加工作以來，我先后從事過煙葉生產(chǎn)收購、倉庫管理以及專賣管理等多方面的工作。比較清楚公司各個(gè)部門、各個(gè)環(huán)節(jié)之間的相互關(guān)系及其操作流程，這是對(duì)信息化進(jìn)行管理的重要條件和必要條件。
三是具有較強(qiáng)的工作能力。我以“認(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)搞好工作”為信條，干工作腳踏實(shí)地。有較強(qiáng)的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力和判斷分析能力。
四是有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進(jìn)取的意識(shí)。我能以大局為重、寬宏大量，不斤斤計(jì)較個(gè)人利益。能尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事。我也深知在知識(shí)飛速更新的年代更要不斷的學(xué)習(xí)、裝備自己，努力在各方面充實(shí)自己。
五是有較好的年齡優(yōu)勢(shì)。我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強(qiáng)，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當(dāng)中。
如果我能夠有幸擔(dān)任計(jì)算機(jī)信息管理中心主任一職，我將全力以赴推進(jìn)公司的信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，用現(xiàn)代技術(shù)和管理手段改造傳統(tǒng)企業(yè)，努力提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和整體實(shí)力，推動(dòng)江永煙草持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展，爭(zhēng)取使全系統(tǒng)信息化工作整體水平在1—2年時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)一個(gè)質(zhì)的飛躍。
目前我公司的基本數(shù)據(jù)庫還沒有建成，還沒有完全建成自己的局域網(wǎng)。公司計(jì)算機(jī)有的還僅僅停留在單機(jī)應(yīng)用、文字處理階段，計(jì)算機(jī)利用率較低。凡此種種，說明我公司在信息化管理的步伐上還有大量的工作要做，還存在許多缺陷，針對(duì)這些種種存在的問題，我認(rèn)為首先應(yīng)認(rèn)真做好以下幾個(gè)方面的工作：
1、制定好公司計(jì)算機(jī)信息化規(guī)劃和管理辦法。為保證系統(tǒng)運(yùn)行暢通、數(shù)據(jù)共享，必須要統(tǒng)籌規(guī)劃。
2、信息化是企業(yè)的系統(tǒng)工程，其決定因素是人。加強(qiáng)人才的培養(yǎng)和全員的計(jì)算機(jī)培訓(xùn)。提高全體員工的計(jì)算機(jī)操作水平，充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)在日常工作當(dāng)中的最大效益。
3、建立和完善基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫，建立正常、有序的信息收集、分析、傳遞渠道，加緊建設(shè)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，逐步實(shí)現(xiàn)無紙化網(wǎng)上辦公。
4、將信息化建設(shè)直接應(yīng)用于決策，使之發(fā)揮出最大的效益。通過公司的網(wǎng)絡(luò)管理信息系統(tǒng)，公司可以及時(shí)獲得有關(guān)煙葉質(zhì)量、生產(chǎn)、銷售、庫存、資金占用等方面的第一手材料，用來幫助領(lǐng)導(dǎo)分析問題，迅速?zèng)Q策。這樣可以增強(qiáng)公司對(duì)煙草市場(chǎng)、產(chǎn)品變化的反應(yīng)能力，盡可能地降低生產(chǎn)成本，使企業(yè)獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。
5、加大煙葉管理信息化建設(shè)的力度。把烤煙生產(chǎn)、收購的全套數(shù)據(jù)納入微機(jī)管理，及時(shí)對(duì)生產(chǎn)收購各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的控制和指導(dǎo)，提高煙葉生產(chǎn)、收購的管理水平，降低收購成本。
6、要基本建成以互聯(lián)網(wǎng)為主干的局域網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)數(shù)據(jù)庫，形成省局、市局、縣局和煙草站點(diǎn)互聯(lián)互通、數(shù)據(jù)共享；煙草專賣管理、卷煙營銷、物流配送等業(yè)務(wù)通過局域網(wǎng)開展，運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理，全縣城區(qū)卷煙零售戶基本實(shí)現(xiàn)電話訂貨，電子結(jié)算，專賣案件查處和證件管理實(shí)現(xiàn)微機(jī)化；全系統(tǒng)基本實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公、網(wǎng)上培訓(xùn)等信息應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)。
正因?yàn)槲覍?duì)計(jì)算機(jī)的酷愛和具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，我認(rèn) 為自己是能夠勝任計(jì)算機(jī)信息化管理中心主任這一職務(wù)的。
在我演講即將結(jié)束的時(shí)候，我最想說的是：如果我在競(jìng)爭(zhēng)中不能取勝，我仍將一如既往的恪盡職守，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，為公司奉獻(xiàn)自己的微薄力量。我深信，在新領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過這樣科學(xué)和公平的形式，推選出來的一定是公司里最優(yōu)秀的青年，真正得才兼?zhèn)涞哪贻p人。
關(guān)鍵詞：工會(huì)組織；職能作用；人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估；高職院
中圖分類號(hào)：D412.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B 文章編號(hào)：1009--9166(2009)023(c)--0052--01
高職院工會(huì)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，直接聯(lián)系和服務(wù)教職工，肩負(fù)著代表和維護(hù)廣大教職工權(quán)利的基本職責(zé)，在學(xué)校各項(xiàng)工作中，有著不可替代的重要地位和作用。高職院人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估是教育部為推動(dòng)高等職業(yè)教育持續(xù)健康發(fā)展，從2004年開始正式啟動(dòng)的一項(xiàng)國家級(jí)綜合性評(píng)估。2009年我院蘇州校區(qū)也將接受評(píng)估，工會(huì)應(yīng)當(dāng)怎樣定位，如何結(jié)合自己的特點(diǎn)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)，配合校區(qū)黨政部門創(chuàng)造性地開展評(píng)估工作，是新形勢(shì)下工會(huì)工作亟待解決的問題。
一、充分發(fā)工會(huì)組織的參與職能，做好迎接評(píng)估的思想工作。若在評(píng)估過程中存在錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，一定會(huì)影響大局。因此充分發(fā)揮工會(huì)組織參與職能，積極配合黨總支和行政部門做好廣大教職工的思想工作，統(tǒng)一思想，顧全大局，群策群力，全力以赴，營造“人人知曉評(píng)估知識(shí)、個(gè)個(gè)重視迎評(píng)工作、全員參與迎評(píng)促建”的良好氛圍是非常重要的。人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估是對(duì)高職院整體狀況的一次檢查和驗(yàn)收。評(píng)估結(jié)論不僅反映了學(xué)校的辦學(xué)水平和教育質(zhì)量，而且將對(duì)學(xué)校未來發(fā)展產(chǎn)生直接和長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響。因此評(píng)估對(duì)高職院既是一次全方位挑戰(zhàn)，又是一次發(fā)展機(jī)遇。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，學(xué)校辦學(xué)好壞與教職工的切身利益密切相關(guān)。學(xué)校辦得好，教職工的切身利益和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)也就有了根本的保障。反之，教職工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益就會(huì)受到影響，教職工的具體利益也就得不到切實(shí)的維護(hù)。因此，在評(píng)估中，學(xué)校工會(huì)維護(hù)教職工利益的最好體現(xiàn)就是樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，視迎評(píng)為己任，把迎評(píng)作為壓倒一切的首要任務(wù)，全力支持學(xué)校迎評(píng)，積極參與迎評(píng)工作，配合學(xué)校順利通過評(píng)估。
二、充分發(fā)工會(huì)組織的建設(shè)職能，組織活動(dòng)促進(jìn)評(píng)估工作開展。迎評(píng)工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，周期長(zhǎng)，時(shí)間緊，目標(biāo)高，任務(wù)重，反復(fù)多，在教職工中容易產(chǎn)生松勁、厭煩、畏難、逃避等情緒。學(xué)校工會(huì)的建設(shè)職能要求工會(huì)在迎評(píng)工作中緊緊圍繞學(xué)校工作中心，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，積極組織各項(xiàng)活動(dòng)激發(fā)教職工工作的熱情，可開展以下活動(dòng)。
(一)以“檢閱講課質(zhì)量，提高教學(xué)水平”為主題的聽課活動(dòng)。為配合評(píng)估工作順利開展，需要加強(qiáng)對(duì)青年教師培養(yǎng)，可以開展以“檢閱講課質(zhì)量，提高教學(xué)水平”為主題的聽課活動(dòng)。由工會(huì)統(tǒng)一安排，由專家組對(duì)青年教師的授課質(zhì)量進(jìn)行一次全面的審閱，聽課后專家組定期召開座談會(huì)，針對(duì)授課教師教學(xué)的不足，提出具有的意見和建議，然后，由工會(huì)將專家意見和建議傳達(dá)給授課教師，供教師認(rèn)清自我，針對(duì)不足，苦練內(nèi)功，全面提升他們的教學(xué)授課水平。這樣的活動(dòng)，不僅可以促進(jìn)評(píng)估工作順利開展，對(duì)促進(jìn)青年教師講課水平的提高具有非常重要的意義。
(二)以“傳承南鐵精神，迎接工作評(píng)估”為主題的演講比賽。我院本部在2007#通過教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估并取得優(yōu)秀成績(jī)，2008年，又被確定為“江蘇省省級(jí)示范性高職院校建設(shè)單位”，校區(qū)應(yīng)當(dāng)傳承南鐵精神上，迎接評(píng)估。結(jié)合本部所取得的光輝成績(jī)，組織教職工參加演講比賽，可以調(diào)動(dòng)教職工的積極性，加強(qiáng)教職工對(duì)評(píng)估的認(rèn)識(shí)和思考，增強(qiáng)教職員工的光榮感、責(zé)任感、緊迫感，營造人人為評(píng)估的良好氛圍。選手們用精彩的演講可以點(diǎn)燃全體教職工工作的激情，從而進(jìn)一步推進(jìn)評(píng)估工作的開展。
(三)以“解讀評(píng)估指標(biāo)，推進(jìn)內(nèi)涵建設(shè)”為內(nèi)容的專家報(bào)告。要把評(píng)估工作做好，就要對(duì)指標(biāo)體系進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確理解指標(biāo)內(nèi)涵，特別是實(shí)施“新方案”評(píng)估，必須強(qiáng)化學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。長(zhǎng)期工作在評(píng)估一線的專家對(duì)指標(biāo)體系都有著深刻的認(rèn)識(shí)，組織以“解讀評(píng)估指標(biāo)，推進(jìn)內(nèi)涵建設(shè)”為內(nèi)容的專家報(bào)告會(huì)，可以提高評(píng)估工作的效率，可以及時(shí)對(duì)應(yīng)各項(xiàng)指標(biāo)做好相關(guān)材料，同時(shí)，可以有針對(duì)性的解決存在的問題，推進(jìn)內(nèi)涵建設(shè)。
三、充分發(fā)工會(huì)組織的教育職能，努力提高教職工綜合素質(zhì)。學(xué)校教職工素質(zhì)的高低，不僅關(guān)系到學(xué)校的興衰、人才的培養(yǎng)、教職工自身利益的實(shí)現(xiàn)，而且與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步、民族的振興緊密相聯(lián)。學(xué)校工會(huì)的教育職能要求其發(fā)揮自身的組織優(yōu)勢(shì)和群眾性特點(diǎn)，通過群眾性的自我教育活動(dòng)，幫助教職工通過各種途徑掌握從事教育、教學(xué)、科研、管理的本領(lǐng)，全面提高自身素質(zhì)，提高其適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的能力。
公益講座圓滿落幕
2009年12月7日晚,由甘肅省青年企業(yè)家協(xié)會(huì)主辦、蘭州新東方學(xué)校等單位承辦的“走進(jìn)甘肅企業(yè)――家庭教育進(jìn)企業(yè)公益講座” 活動(dòng)首站在酒鋼集團(tuán)歌劇院?jiǎn)?dòng)。團(tuán)省委副書記張旭晨、酒泉鋼鐵集團(tuán)公司黨委副書記吳國賢等領(lǐng)導(dǎo)出席啟動(dòng)儀式并講話。武漢大學(xué)社會(huì)學(xué)教授周運(yùn)清、新東方教育科技集團(tuán)高級(jí)副總裁陳向東作了專題講座,歌劇院內(nèi)座無虛席,近兩千名家長(zhǎng)用最熱烈的掌聲表達(dá)了對(duì)周運(yùn)清、陳向東兩位老師的精彩演講的感謝。
從12月7日啟動(dòng),歷時(shí)8天、行程近7000公里的“走進(jìn)甘肅企業(yè)――家庭教育進(jìn)企業(yè)公益講座”活動(dòng)12月13日在蘭州石化文化宮落下帷幕。清華大學(xué)出版社培訓(xùn)中心研究員,全國婦聯(lián)《中華媽媽網(wǎng)》教育顧問王晶老師的精彩演講,為本次活動(dòng)畫上了圓滿的句號(hào)。
此次活動(dòng)從明長(zhǎng)城起點(diǎn)嘉峪關(guān)到衛(wèi)星發(fā)射基地酒泉,從黃河明珠靖遠(yuǎn)到全國重點(diǎn)產(chǎn)煤縣華亭,從西部重鎮(zhèn)平?jīng)鲈俚浇鸪翘m州,先后在酒泉鋼鐵集團(tuán)、玉門油田、靖遠(yuǎn)煤業(yè)集團(tuán)、華亭煤業(yè)集團(tuán)、平?jīng)鍪泻吞m州市連續(xù)舉辦了6場(chǎng)講座,所到之處,都受到了當(dāng)?shù)卣⒊修k企業(yè)以及廣大家長(zhǎng)的大力支持和熱烈歡迎,9000余位家長(zhǎng)走進(jìn)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)聆聽了講座。周運(yùn)清、王晶、陳向東三位老師,將家庭教育最新的觀點(diǎn)、理念,通過典型的案例、通俗的語言詮釋得淋漓盡致,指出了目前家庭教育中存在的許多誤區(qū),尤其是周運(yùn)清教授的“家庭教育的十個(gè)忠告”、王晶教授的“做不成第一做唯一”等理念,給廣大家長(zhǎng)開闊了全新的家庭教育視野。
丁巨勝參加甘肅省“12.4”
全國法制宣傳日活動(dòng)
2009年12月4日下午,以“加強(qiáng)法制宣傳教育,服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展”主題的甘肅省第九個(gè)“12.4”全國法制宣傳日大型普法宣傳活動(dòng)在蘭州東方紅廣場(chǎng)隆重舉行。省人大常委會(huì)副主任朱志良、副省長(zhǎng)張曉蘭等領(lǐng)導(dǎo)出席了活動(dòng)。作為甘肅省“12.4”全國法制宣傳日的參與單位,團(tuán)省委副書記丁巨勝參加了活動(dòng)。
這次活動(dòng)是團(tuán)省委按照?qǐng)F(tuán)中央“青少年法制宣傳周”的要求,配合我省“ 12.4全國法制宣傳日甘肅省宣傳月”活動(dòng)開展的法制宣傳系列活動(dòng)之一,旨在通過開展為期一個(gè)月的以《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》、《中華人民共和國預(yù)防未成年人犯罪法》、新修訂《甘肅省實(shí)施辦法》為主要內(nèi)容的系列法制宣傳活動(dòng),提高全社會(huì)對(duì)“兩法一辦法”的知曉率,營造“尊重未成年人是每一位公民應(yīng)盡的責(zé)任”的社會(huì)氛圍,使未成年人合法權(quán)益依法得到保護(hù),促進(jìn)全省廣大青少年健康成長(zhǎng)。
團(tuán)省委共向市民發(fā)放“兩法一辦法”等法律法規(guī)及未成年人文明上網(wǎng)宣傳資料3萬余份,接待咨詢100多人次。這次青少年法制宣傳活動(dòng)從11月中旬至12月中旬舉行,團(tuán)省委將組織專家、學(xué)者、普法志愿者深入學(xué)校、社區(qū)、單位、流浪兒童救助中心、少管所、勞教所等開展法律宣傳和心理輔導(dǎo)等活動(dòng)。同時(shí)面向全省中小學(xué)生開展新修訂《甘肅省實(shí)施辦法》的普及教育,印制法律讀本向中小學(xué)生免費(fèi)發(fā)放,動(dòng)員學(xué)生家長(zhǎng)及全省公民學(xué)習(xí)“兩法一辦法”,督促法制副校長(zhǎng)開展以“兩法一辦法”為主要內(nèi)容的法制宣傳教育課,全面提高廣大青少年的維權(quán)意識(shí)和全省公民的法制觀念。
張旭晨調(diào)研酒泉青年就業(yè)
創(chuàng)業(yè)工作和駐點(diǎn)工作
2009年12月8日,團(tuán)省委副書記張旭晨帶領(lǐng)城市青年工作部的同志深入酒泉市金塔縣、酒泉工業(yè)園區(qū)、酒泉大禹公司、酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院、酒泉衛(wèi)校就青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作和駐點(diǎn)工作進(jìn)行了調(diào)研。
在金塔縣,張旭晨先后實(shí)地查看了縣職教中心青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地、西南街社區(qū)團(tuán)的基層組織建設(shè)、東壩鎮(zhèn)青年中心和青年創(chuàng)業(yè)示范崗建設(shè)。在酒泉工業(yè)園,張旭晨聽取了園區(qū)規(guī)劃暨酒泉市風(fēng)電產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況匯報(bào),查看了金風(fēng)科技、中材科技等風(fēng)機(jī)制造項(xiàng)目的生產(chǎn)情況。在國家級(jí)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地甘肅大禹節(jié)水公司,張旭晨觀看了大禹公司節(jié)水材料生產(chǎn)線,聽取了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地工作情況的匯報(bào),詳細(xì)詢問了見習(xí)基地的規(guī)范化管理和見習(xí)青年就業(yè)簽約情況,并查閱了見習(xí)基地基礎(chǔ)資料。在酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院和酒泉市衛(wèi)校,張旭晨聽取了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況的匯報(bào),并視察了酒泉衛(wèi)校的實(shí)訓(xùn)中心。
在隨后召開的酒泉市基層團(tuán)建和基層工作匯報(bào)會(huì)上,張旭晨在聽取了酒泉團(tuán)市委關(guān)于團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作、團(tuán)建試點(diǎn)工作、駐點(diǎn)工作的情況匯報(bào)后,從團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作、駐點(diǎn)工作、就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地建設(shè)三個(gè)方面作了講話。張旭晨指出,團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作是全團(tuán)的生命力工程,是貫徹落實(shí)“兩個(gè)全體青年”的具體要求,酒泉團(tuán)市委積極加強(qiáng)團(tuán)的基層組織工作,采取行業(yè)建團(tuán)、產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)建團(tuán)、組建青少年事業(yè)發(fā)展中心等方式,著力加強(qiáng)團(tuán)建工作,取得了一定的成效,今后要進(jìn)一步加大工作創(chuàng)新力度,著力夯實(shí)團(tuán)建基礎(chǔ)工作,為全市共青團(tuán)工作開創(chuàng)新的局面。駐點(diǎn)工作是切實(shí)轉(zhuǎn)變共青團(tuán)工作作風(fēng)和工作方式,形成全團(tuán)推動(dòng)基層組織建設(shè)和加強(qiáng)基層工作合力的具體體現(xiàn),目的就是通過這種方式發(fā)揮團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的優(yōu)勢(shì),幫助縣級(jí)團(tuán)委充實(shí)工作力量,從工作思路、內(nèi)容和方法上進(jìn)行指導(dǎo),促進(jìn)基層團(tuán)的工作整體活躍。希望酒泉市在已取得工作進(jìn)展的基礎(chǔ)上,多向兄弟市州學(xué)習(xí),借鑒成功經(jīng)驗(yàn),在具體工作中梳理出工作主線,體現(xiàn)出工作特色,培育出工作亮點(diǎn)。張旭晨強(qiáng)調(diào),青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地建設(shè),是共青團(tuán)服務(wù)青年的突破點(diǎn)和有力抓手,在今年建設(shè)見習(xí)基地的工作中,要進(jìn)一步規(guī)范程序,提高質(zhì)量,對(duì)不符合條件的見習(xí)基地進(jìn)行摘牌。同時(shí)加大人崗對(duì)接力度,努力提高人員上崗數(shù)。
蘭州大學(xué)舉辦“走進(jìn)化學(xué)”公益活動(dòng)
上花岔中學(xué)位于榆中縣上花岔鄉(xiāng)北川村,是蘭州大學(xué)2009年研究生支教點(diǎn)之一。學(xué)校的師生,生活條件艱苦,教育、教學(xué)資源有限,因此,學(xué)院于12月14日來到上花岔中學(xué)開展“走進(jìn)化學(xué)”公益活動(dòng),為他們捐贈(zèng)化學(xué)實(shí)驗(yàn)室及進(jìn)行相關(guān)化學(xué)實(shí)驗(yàn)的培訓(xùn)。
捐贈(zèng)儀式上,蘭州大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院黨委副書記代全順和上花岔中學(xué)校長(zhǎng)共同為“弘毅化學(xué)實(shí)驗(yàn)室”揭牌,代全順希望上花岔中學(xué)的同學(xué)們要克服困難、努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),要懂科學(xué),用科學(xué),用自己的知識(shí)改變和創(chuàng)造更美好的家園。化學(xué)化工學(xué)院團(tuán)委負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)驗(yàn)室命名進(jìn)行了意義闡釋,并對(duì)在場(chǎng)的同學(xué)們寄予了殷切的希望。院學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)人向上花岔中學(xué)捐贈(zèng)了儀器。
儀式結(jié)束后,蘭大志愿者為在場(chǎng)的老師和同學(xué)們進(jìn)行了“鎂條燃燒”、“氫氧化銅沉淀的生成”、“二氧化碳的制取”等簡(jiǎn)單而有趣的實(shí)驗(yàn)演示,引起了同學(xué)們的濃厚興趣。
此次公益活動(dòng)是蘭州大學(xué)第十一屆身邊化學(xué)知識(shí)普及與宣傳活動(dòng)的重要項(xiàng)目之一。
甘肅畜牧工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
舉辦大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃專題講座
2009年12月16日,甘肅畜牧工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)舉辦大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃專題講座,各系團(tuán)總支、參賽學(xué)生200余人聆聽了報(bào)告。
報(bào)告會(huì)上,院團(tuán)委負(fù)責(zé)人從甘肅省各高校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃開展工作的現(xiàn)狀入手,結(jié)合專業(yè)特色、大學(xué)生所處的社會(huì)環(huán)境及目前大學(xué)生就業(yè)的基本情況,引入了職業(yè)、生涯及職業(yè)生涯規(guī)劃,進(jìn)一步闡述了職業(yè)生涯規(guī)劃的意義、職業(yè)生涯規(guī)劃的原則和職業(yè)生涯規(guī)劃的主要原則、方法和步驟。職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)際上是“我是誰?我將成為誰?”的問題,從大一開始,確定奮斗目標(biāo),明確學(xué)習(xí)目的,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,演繹精彩人生具有重要的導(dǎo)向作用。
華亭煤業(yè)集團(tuán)公司團(tuán)委舉辦2009年度
第二期團(tuán)干部培訓(xùn)班
12月7日至12日,華亭煤業(yè)集團(tuán)公司團(tuán)委舉辦了2009年度第二期團(tuán)干部培訓(xùn)班。來自基層各單位的163名團(tuán)干部參加了培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)班就新時(shí)期共青團(tuán)面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇、加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)的主要任務(wù)與對(duì)策、黨的十七屆四中全會(huì)精神解讀、集團(tuán)公司員工常用法律法規(guī)、青安崗安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)和集團(tuán)公司企業(yè)文化相關(guān)知識(shí)進(jìn)行了詳細(xì)講解和全面輔導(dǎo)。
通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),使團(tuán)干部增長(zhǎng)了知識(shí),提高了素質(zhì),擴(kuò)大了交流,取得了較好的培訓(xùn)效果。
岷縣:青年農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)
針對(duì)金融危機(jī)帶來的影響,岷縣積極鼓勵(lì)青年農(nóng)民工憑借打工得來的一技之長(zhǎng)返鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)、就近勞務(wù)輸出,成為發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)一個(gè)新的亮點(diǎn)。目前,全縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員有2000多人,投資興辦10萬元以上規(guī)模的自主企業(yè)14個(gè),為當(dāng)?shù)乩习傩談?chuàng)造就業(yè)崗位2800多個(gè),實(shí)現(xiàn)了勞務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。
岷縣是個(gè)勞務(wù)輸出大縣,返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工的再就業(yè)壓力自然不小。為此,縣委縣政府一方面加強(qiáng)了協(xié)調(diào)聯(lián)系外出務(wù)工工作,另一方面積極創(chuàng)造條件,大力實(shí)施“回歸工程”,出臺(tái)了一系列扶持政策,鼓勵(lì)外出回鄉(xiāng)人員在家鄉(xiāng)開發(fā)創(chuàng)業(yè),帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)快速發(fā)展。
在岷縣勞務(wù)市場(chǎng),除了傳統(tǒng)的藥材加工以外,一些青年農(nóng)民工在團(tuán)組織實(shí)施的農(nóng)村青年春季培訓(xùn)期間掌握的一技之長(zhǎng)派上了用場(chǎng),諸如建筑工地的技術(shù)工、貨物裝卸、酒店服務(wù)等,這些工作受到大家的歡迎。
景電管理局團(tuán)委開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”
xx，男，1988年12月出生，2011年7月參加工作，大學(xué)學(xué)歷，預(yù)備黨員，現(xiàn)任作業(yè)大隊(duì)機(jī)關(guān)綜合辦宣傳干事。從一名剛剛走出象牙塔的基層采油工人到運(yùn)用鏡頭筆端記錄宣傳的政工干部，他珍惜崗位、感恩企業(yè)，5年來，始終腳踏實(shí)地、任勞任怨，用對(duì)油田的深沉熱愛和對(duì)工作的執(zhí)著熱情，在崗位上奉獻(xiàn)拼搏，努力前行。2014年被評(píng)為大慶油田有限責(zé)任公司優(yōu)秀工會(huì)積極分子、第五采油廠優(yōu)秀宣傳報(bào)道員，2015年被評(píng)為第五采油廠優(yōu)秀員工、廠優(yōu)秀青年志愿者、廠優(yōu)秀宣傳報(bào)道員。
一、立足崗位，腳踏實(shí)地，一心埋頭干工作
大學(xué)時(shí)，他就愛好“舞文弄墨”，時(shí)常將學(xué)習(xí)生活中的所感所想訴諸筆端、琢磨成冊(cè)，還擔(dān)任過校傳媒中心的編輯，從事過校內(nèi)文化、宣傳策劃工作。畢業(yè)時(shí)，他深知能夠回到家鄉(xiāng)工作的光榮與難得，所以倍加珍惜來之不易的崗位，十分感恩企業(yè)的信任與選擇。參加工作以來，他干一行愛一行，始終一心一意地埋頭工作。在采油一線崗位工作期間，他從參與油田青工技術(shù)培訓(xùn)的40名同事中脫穎而出，取得油田第十名五廠第一名的好成績(jī)；一個(gè)人管過15口油水井，口口井都堪比樣板井；參加過廠、礦舉辦的演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽和文藝匯演，樣樣都拿過成績(jī)、取過名次。工作之余，他不忘發(fā)揮特長(zhǎng)堅(jiān)持寫作，把工作中的所見所聞變成文字，并經(jīng)常見諸報(bào)端。
2014年3月，他通過競(jìng)聘走上管理崗位，成為了一名宣傳干事，兩年多時(shí)間里，他憑著對(duì)新聞寫作的摯愛，通過自己的筆端，生動(dòng)地展示了基層鮮活的工作場(chǎng)景、感人的典型事跡、優(yōu)秀的創(chuàng)新成果，激發(fā)了廣大干部員工為油拼搏的工作熱情。為此，他經(jīng)常深入基層第一線，結(jié)合井下作業(yè)工作特點(diǎn)，不斷挖掘新聞素材，努力完成以宣傳報(bào)道為主的各項(xiàng)工作任務(wù)。為了更好地展示企業(yè)發(fā)展成果和員工先進(jìn)事跡，他要求自己的寫稿既要有數(shù)量，更要有質(zhì)量，堅(jiān)持寫大稿、出精品，一忙就是半夜三更，起早貪晚已成平常事。擔(dān)任宣傳干事崗位的兩年多時(shí)間里，他在《中國石油石化特刊》、《黑龍江工人報(bào)》、《大慶油田報(bào)》、《大慶日?qǐng)?bào)》等多家新聞媒體發(fā)表文章近200篇，特別是在《黑龍江工人報(bào)》、《大慶油田報(bào)》刊發(fā)了許多精品稿件，助力廠宣傳報(bào)道工作再上了新臺(tái)階。
二、專于工作，勇于擔(dān)當(dāng)，心甘情愿做奉獻(xiàn)
工作中，他堅(jiān)持用心去做每件事，時(shí)刻用“要么不做，要做就盡全力做好”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。從事宣傳干事一職后，為盡快融入角色，他經(jīng)常加班加點(diǎn)地采寫報(bào)道，時(shí)刻以良好的精神狀態(tài)投入工作，在急難艱重的任務(wù)面前，勇于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)。
因單位崗位調(diào)整，2014年6月，他同時(shí)肩負(fù)起了工會(huì)干事一職。工會(huì)工作比較繁雜，任務(wù)往往一來就都是急活，他一個(gè)人承擔(dān)起過去兩個(gè)人的工作量，經(jīng)常是一手接電話，一手打手機(jī)，白天忙于事務(wù)上的工作，晚上回家后又挑燈夜戰(zhàn)寫材料，有時(shí)寫著寫著就到了深夜。2014年底，廠里組織年度黨群工作檢查，他整整三天三夜沒休息，將工會(huì)檢查資料按照業(yè)務(wù)內(nèi)容重新進(jìn)行了整理分類，并針對(duì)每類進(jìn)行目錄重建、資料整理、內(nèi)容更新，同時(shí)進(jìn)行了模版建設(shè)，共整理出六大類25項(xiàng)164小項(xiàng)模板資料，為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)工會(huì)資料標(biāo)準(zhǔn)化提供了參考、打下了基礎(chǔ)。在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，將大隊(duì)工會(huì)工作由短板變成了長(zhǎng)項(xiàng)，在黨群工作檢查中受到好評(píng)。
在個(gè)人利益和集體利益沖突時(shí)，他首先放下的總是自己的事，第一時(shí)間要去完成的是單位的事。2014年，油田公司開展“最親娘家人”評(píng)選，經(jīng)過民主推薦，大隊(duì)準(zhǔn)備將公司“模范黨務(wù)工作者”作業(yè)三隊(duì)黨支部書記范文輝推薦上去。為了寫好范書記的事跡材料，他每天“守”在范書記身邊，抓住工作中一切時(shí)機(jī)多聽、多記，隨時(shí)“捕捉”好的材料線索，一邊寫一邊改，有時(shí)忙得連飯都顧不上吃，忙碌的連自己還有一周就要舉行婚禮這樣的大事都“忘”了。結(jié)婚是人生中的大事，交出一份滿意的材料更是全大隊(duì)的大事，匆匆辦完自己的婚禮后，他沒來得及好好休假，婚后第三天就又回到了工作崗位，向廠和大隊(duì)交出了一份滿意的答卷。
三、潛心學(xué)習(xí)，刻苦鍛煉，勤奮耕耘寫青春
人都說政工工作清苦，可他知道只有不斷地學(xué)習(xí)鍛煉，才能把工作做好、做到家。而這樣的持之以恒，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。為此，在完成好崗位工作的基礎(chǔ)上，他常抽出自己的業(yè)余時(shí)間不斷地充實(shí)自己，即使再忙也要完成給自己定的學(xué)習(xí)任務(wù)，即使手頭有其他工作一時(shí)干不過來，過后也要補(bǔ)上。特別是趁節(jié)假日他相對(duì)清閑一些，就開足馬力努力學(xué)習(xí)，年輕人豐富多彩的業(yè)余生活好像都與他無緣。為了能夠進(jìn)一步適應(yīng)崗位需要，更好地為企業(yè)服務(wù)，他注重研究油類報(bào)刊的版面和專欄，向資深記者和通訊員學(xué)習(xí)寫作技巧，尋求提升途徑，并自制“摘錄筆記”，把刊物上好的文章進(jìn)行剪裁、抄錄和整理，使寫作水平有了較大提高；利用業(yè)余時(shí)間通過自學(xué)獲得了石油工程專業(yè)第二學(xué)位，較熟練地掌握了生產(chǎn)崗位知識(shí)，力求將井下作業(yè)工作和作業(yè)人務(wù)實(shí)、堅(jiān)韌、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的“四特”精神客觀真實(shí)地進(jìn)行展現(xiàn)。單位里的大小材料，他都幫著“插上一手”，把握每一個(gè)機(jī)會(huì)去磨練、提升。勤能補(bǔ)拙，奮發(fā)拼搏的日子里他進(jìn)步很快，紛繁復(fù)雜的黨群工作他干的井井有條，各項(xiàng)大小匯報(bào)的材料也都完成的十分出色。在他看來，光陰里記載著努力收獲的喜悅，生命里應(yīng)有著無悔奮斗的青春。
xx常說，干好工作沒有捷徑，最快的捷徑就是腳踏實(shí)地。作為一名80后年輕人，他自豪從未揮霍過自己的青春，而是都將它獻(xiàn)給了深愛的大慶油田。如今的他，面對(duì)理想作更加執(zhí)著，面對(duì)工作更加堅(jiān)定，面對(duì)困難更加堅(jiān)強(qiáng)，因?yàn)樗冀K相信，只要在人生的道路上努力前行，就一定會(huì)到達(dá)理想的彼岸。
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師們：大家好。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)難得的競(jìng)聘機(jī)會(huì)，對(duì)每個(gè)人來說，這都是一種機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我非常珍惜這次展示自己、鍛煉自己的機(jī)會(huì)，積極參與這次競(jìng)聘，并將勇敢地接受大家的評(píng)判。根據(jù)我的專業(yè)特長(zhǎng)及工作志趣我競(jìng)聘網(wǎng)絡(luò)管理員崗位。主要基于以下三方面考慮：
一、我畢業(yè)于北京師大計(jì)算機(jī)教育專業(yè)，在校期間系統(tǒng)學(xué)習(xí)了計(jì)算機(jī)的相關(guān)知識(shí)及教師職業(yè)技能，初步具備了一個(gè)信息技術(shù)教師所必需的業(yè)務(wù)知識(shí)。時(shí)代一日千里，飛速前進(jìn)，唯知識(shí)是立足之本。參加工作后，根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，我認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校新設(shè)備的使用，遇到問題時(shí)能虛心地向其他同事請(qǐng)教，做到勤學(xué)好問。
二、在教學(xué)工作中，認(rèn)真鉆研教學(xué)理論，積極投身到課改實(shí)驗(yàn)當(dāng)中去。在不斷地學(xué)習(xí)和摸索中，確立信息技術(shù)教學(xué)應(yīng)以"使學(xué)生具備一定信息能力，養(yǎng)成良好信息素養(yǎng)"為中心的指導(dǎo)思想，結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況，靈活安排教學(xué)內(nèi)容，規(guī)范學(xué)生的上機(jī)行為，為學(xué)生能把信息技術(shù)作為支持終身學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)的手段打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。虛心向有經(jīng)驗(yàn)的教師學(xué)習(xí)，做到勤聽課，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和工作方法。為了適應(yīng)課改的要求，我還參加了英特爾未來教育的培訓(xùn)，獲得了相關(guān)證書，并聽取了祝智庭博士關(guān)于信息技術(shù)與學(xué)科整合的學(xué)術(shù)講座。
三、除了作好教學(xué)常規(guī)工作外，在擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)管理員一職時(shí)，制訂了網(wǎng)絡(luò)管理員工作職責(zé)，每個(gè)星期能認(rèn)真檢查機(jī)房的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題能及時(shí)解決。在平時(shí)工作中發(fā)揮所學(xué)專業(yè)的特長(zhǎng)，不重名利，不計(jì)較個(gè)人得失，熱心幫助其他教師進(jìn)行了整理課題材料、校本課程的編輯、試卷論文的錄入、課件制作等工作。與信息技術(shù)處其他老師一起創(chuàng)建了"網(wǎng)站"，輔導(dǎo)學(xué)生參加計(jì)算機(jī)制作比賽多人獲獎(jiǎng)。組織校內(nèi)教師參加計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，優(yōu)化了教學(xué)資源和教學(xué)手段。
如果我有幸競(jìng)聘成功，我會(huì)一如既往做好以下幾個(gè)方面的工作：一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，開放思想，以開拓進(jìn)取、全心全意為教學(xué)、為教師、為學(xué)生服務(wù)的工作態(tài)度去踐行"三個(gè)代表"重要思想，踏踏實(shí)實(shí)工作，愛崗敬業(yè)。二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樹立終生學(xué)習(xí)的觀念，積極投身到教學(xué)改革中去，積極探索、實(shí)施創(chuàng)新教學(xué)模式。突破教材，吃透學(xué)科內(nèi)容，注重知識(shí)的學(xué)術(shù)性、系統(tǒng)性、前瞻性，充分挖掘?qū)W生的潛能，真正培養(yǎng)他們的創(chuàng)造精神和實(shí)踐能力，并在提高自身對(duì)課堂的調(diào)控能力方面下苦功夫，勇于實(shí)踐，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。三、強(qiáng)化科研意識(shí)，從教學(xué)觀念上真正明確信息技術(shù)與學(xué)科整合的重要性與緊迫性，充分利用我校現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備，使學(xué)生能把在信息技術(shù)中學(xué)到的基本技能應(yīng)用到學(xué)科學(xué)習(xí)及研究性學(xué)習(xí)中。四、誠實(shí)待人、嚴(yán)于律己，以"老老實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事"為信條，嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，誠懇待人，設(shè)身處地為同事著想，營造一個(gè)團(tuán)結(jié)、協(xié)作、積極向上的良好工作環(huán)境。通過這次競(jìng)聘，我更加清醒地看到了自身存在的不足。時(shí)代向教育提出了更高的要求，做為一名青年教師的我，更應(yīng)該立足本職，奮發(fā)有為。我非常慶幸能成為的一員，從事自己所熱愛的教育事業(yè)。在今后的工作中，我必將在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指引下，以充滿青春活力的熱情和對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、肯鉆肯干的態(tài)度來鍛煉自己，與各位同事一道，在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值。謝謝大家！
競(jìng)聘網(wǎng)絡(luò)管理員演講稿
1.1培訓(xùn)內(nèi)容上重意識(shí)教育，輕技能教育
確定安全教育培訓(xùn)內(nèi)容時(shí)，重點(diǎn)大多放在安全法規(guī)的宣傳、案例分析上，注重提高員工的安全意識(shí)，忽視安全技能的培養(yǎng)，培訓(xùn)內(nèi)容很空洞。如關(guān)于高處作業(yè)，只強(qiáng)調(diào)要“工作中注意安全”，但工作中具體應(yīng)該采取哪些措施來保證安全，像要安全帶應(yīng)并高掛低用、高處作業(yè)下方區(qū)域要設(shè)圍欄、物件工具等不能上下拋擲等具體的安全知識(shí)則未提到，往往造成員工雖然意識(shí)到要注意安全，但由于安全技能知識(shí)的匱乏，不能分析工作中存在的潛在危險(xiǎn)，更談不上采取有效的預(yù)防措施，導(dǎo)致無知性違章和重復(fù)性違章頻繁發(fā)生，安全僅僅停留在口頭上，而沒有落實(shí)到行動(dòng)上。
1.2培訓(xùn)對(duì)象上重一線員工，輕管理人員
一般提到加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，往往想到的是加強(qiáng)對(duì)一線員工的培訓(xùn)。一線作業(yè)人員每天要直接從事各種生產(chǎn)作業(yè)，其安全素質(zhì)的高低固然重要，但管理人員的安全素養(yǎng)同樣不可忽視。一個(gè)對(duì)安全非常重視的領(lǐng)導(dǎo)肯定對(duì)下屬關(guān)于安全的要求也會(huì)很高，相反，若一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)只追求經(jīng)濟(jì)效益，而忽視安全，必然會(huì)對(duì)其下屬產(chǎn)生不利的導(dǎo)向，整個(gè)隊(duì)伍將不會(huì)把安全擺在首要位置，其所帶團(tuán)隊(duì)必然安全基礎(chǔ)不牢。
2發(fā)電企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)
2.1制定針對(duì)性強(qiáng)的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃
做好安全教育培訓(xùn)，首先必須制定完善的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)分公司、部門、班組等不同層次需要實(shí)現(xiàn)的培訓(xùn)目標(biāo)，針對(duì)特定的對(duì)象，制定差異化的培訓(xùn)計(jì)劃，明確安全教育培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、形式、參加人員、完成時(shí)間、責(zé)任人等，便于有的放矢地開展培訓(xùn)，取得實(shí)效。培訓(xùn)計(jì)劃還應(yīng)注重從下至上方式，即從班組、部門根據(jù)自身情況分別向上級(jí)提出培訓(xùn)需求，上級(jí)再來統(tǒng)籌安排好全年的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，有利于調(diào)動(dòng)各級(jí)人員執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃的主動(dòng)性和積極性。2.2確立豐富的安全教育培訓(xùn)內(nèi)容安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)針對(duì)不同的培訓(xùn)對(duì)象，如新入職員工、特種作業(yè)人員、生產(chǎn)管理人員等，結(jié)合不同的培訓(xùn)需求，如全能值班、技能提升、新設(shè)備新技術(shù)使用等來確定，保證安全教育培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性。一般包括以下幾方面內(nèi)容：
2.2.1通用安全知識(shí)培訓(xùn)
主要包括法律法規(guī)、電業(yè)安全工作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程的培訓(xùn)、事故案例等，旨在使企業(yè)員工具備基本的安全基礎(chǔ)知識(shí)。
2.2.2安全文化的教育
每個(gè)企業(yè)都有自身的安全文化，要積極發(fā)揮安全文化的教育功能，樹立積極的安全文化理念，貫穿于安全教育和日常安全生產(chǎn)過程，提高員工的安全意識(shí)。
2.2.3崗位的安全操作技能培訓(xùn)
主要是使作業(yè)人員熟練掌握本崗位的安全操作規(guī)程，提高操作技能，降低崗位事故發(fā)生率。如受限空間安全作業(yè)培訓(xùn)、臨時(shí)用電安全培訓(xùn)，運(yùn)行人員防誤操作培訓(xùn)、電氣作業(yè)人員觸電急救培訓(xùn)等。
2.2.4現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)因素及控制措施的培訓(xùn)
主要針對(duì)作業(yè)人員需從事的具體工作，從場(chǎng)地、環(huán)境、工具設(shè)備、操作工藝流程等進(jìn)行危險(xiǎn)點(diǎn)分析，并制定針對(duì)性的控制措施，使作業(yè)人員清楚工作中存在的危險(xiǎn)點(diǎn)及控制措施和應(yīng)急處理要點(diǎn)，并掌握這種分析方法用于工作實(shí)踐，有效防控現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
2.2.5新崗位、新操作方法的安全教育培訓(xùn)
使用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的員工，或調(diào)到新的生產(chǎn)崗位，必須進(jìn)行新操作方法和新崗位的安全教育培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后，方可上崗操作。如現(xiàn)在火力發(fā)電企業(yè)應(yīng)環(huán)保要求均在上馬脫硝工程，脫硝工程正式投運(yùn)前，相關(guān)運(yùn)行、檢修人員必須通過培訓(xùn)合格后方可對(duì)脫硝設(shè)備進(jìn)行相應(yīng)的運(yùn)行和檢修維護(hù)工作。
2.3采取形式多樣的安全教育培訓(xùn)方式
為取得較好的培訓(xùn)效果，安全教育培訓(xùn)方式應(yīng)多樣化，提高大家的學(xué)習(xí)興趣。培訓(xùn)方式一般可采用以下幾種方式：
2.3.1理論灌輸法
這種方法一般采用傳統(tǒng)安全講課的形式，主要是向員工講述安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度等。可以通過一定形式的考試，強(qiáng)化記憶內(nèi)容，使之明確基本要求和應(yīng)努力的方向。
2.3.2多媒體教學(xué)法
通過放映具有安全生產(chǎn)教育意義的視頻和電影、各種標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)電視和事故現(xiàn)場(chǎng)錄像等，或把講課內(nèi)容制作成圖文并茂的PPT，把聲、像、畫同時(shí)作用于受教育者的感性器官，有利于提高受教育者對(duì)安全知識(shí)的理解和記憶。
2.3.3情感溝通法
對(duì)待現(xiàn)場(chǎng)違章作業(yè)人員，指出違章行為的同時(shí)，耐心告知違章行為可能產(chǎn)生的危害及正確的做法；對(duì)待事故的責(zé)任者和受害者，心平氣和地幫助他們總結(jié)吸取教訓(xùn)，通過加強(qiáng)溝通和情感交流，使之懂得錯(cuò)在何處，如何規(guī)范作業(yè)行為，以達(dá)到啟發(fā)和教育的目的。
2.3.4案例解剖法
選擇具有典型意義的事故案例，分析其事故產(chǎn)生的根源、危害，使員工不僅知其然，而且知其所以然。如在講述安規(guī)條款時(shí)，結(jié)合未遵守此規(guī)定所造成的真實(shí)案例，可以讓學(xué)員對(duì)條款記憶更加深刻，在實(shí)際工作中也能更好地遵守。
2.3.5活動(dòng)熏陶法
通過開展各種形式的活動(dòng)，如“黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)示范崗”、“青年文明號(hào)”等活動(dòng)，將安全教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)硬性評(píng)比指標(biāo)；大力開展“三講一落實(shí)”活動(dòng)，即每項(xiàng)作業(yè)開工前講任務(wù)、講風(fēng)險(xiǎn)、講措施，工作中再抓好措施的落實(shí)，通過“人人講”的方式，在一定時(shí)段內(nèi)要求作業(yè)人員輪流講解，促進(jìn)全員安全水平的提高；組織開展安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽、安全生產(chǎn)規(guī)章制度調(diào)考以及技術(shù)比武等，通過以考促學(xué)的方式，不斷提高員工技術(shù)水平和安全意識(shí)；組織安全征文、安全演講、安全漫畫等，寓教育于活動(dòng)之中，讓員更樂于接受，提高員工參與的積極性，取得較好的培訓(xùn)效果。
2.4實(shí)施安全教育培訓(xùn)考評(píng)
為確保安全教育培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，應(yīng)對(duì)安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行考評(píng)，使培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理，做到有效實(shí)施、持續(xù)改進(jìn)、穩(wěn)步提高。考評(píng)應(yīng)實(shí)施全員安全教育培訓(xùn)考評(píng)，即包含對(duì)培訓(xùn)學(xué)員和培訓(xùn)老師的考評(píng)。對(duì)于具體的每次教育培訓(xùn)來說，對(duì)學(xué)員的考評(píng)可通過考試、現(xiàn)場(chǎng)問答等形式，對(duì)老師的考評(píng)可通過學(xué)員對(duì)老師的測(cè)評(píng)、學(xué)員經(jīng)過培訓(xùn)后技能提升的效果等；對(duì)于一定時(shí)段的培訓(xùn)工作來說，可采用教育培訓(xùn)積分制，即規(guī)定不同崗位的人員在某一段時(shí)間內(nèi)必須完成一定的培訓(xùn)積分。如筆者所在單位的教育培訓(xùn)積分制度，對(duì)參加不同的培訓(xùn)制定出不同的積分細(xì)則，要求每位普通員工每月至少完成5分的培訓(xùn)積分，分月度和年度進(jìn)行考評(píng)。實(shí)施全員考評(píng)，一方面可以調(diào)動(dòng)員工參與安全教育的熱情，保障安全教育工作順利開展。另一方面可以激發(fā)全體安全教育培訓(xùn)師積極創(chuàng)新，提高安全教育培訓(xùn)工作效能。
3結(jié)束語
近幾年來，隨著多名復(fù)轉(zhuǎn)軍人和勞務(wù)派遣工進(jìn)入油田參加工作，在為我們油田各單位注入新鮮血液、增添新生力量的同時(shí)，新員工的思想政治工作也提到了重要議事日程。當(dāng)今時(shí)代的青年人，獲取信息量大、接受新事物快、頭腦反應(yīng)靈活，他們的思想意識(shí)、價(jià)值取向、道德觀念多元多樣多變，同時(shí)一般是獨(dú)生子女，家庭條件較好，衣食無憂，基本沒有受到過逆境的磨煉，吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的精神較差，加之新員工基本分配到前線單位，野外工作環(huán)境艱苦、工作任務(wù)重、時(shí)間緊、壓力大，有的就會(huì)出現(xiàn)心態(tài)浮燥、心理失衡、言行失范的狀況，在干部員工中造成一定影響。因此，做好新員工的思想政治工作，引導(dǎo)他們立足本職，愛崗敬業(yè)，為油田多做貢獻(xiàn)，成為了擺在我們政工人員面前的新課題。
關(guān)鍵詞：凝心聚力；開拓創(chuàng)新；新員工；思想政治
如何做好新員工的思想政治工作，激發(fā)他們的工作熱情，提高他們的素質(zhì)，挖掘他們的潛能，調(diào)動(dòng)其工作積極性，為油田培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”青年隊(duì)伍，成為我們的當(dāng)務(wù)之急。我們?cè)谕ㄟ^問卷調(diào)查、召開座談會(huì)、個(gè)別談心、深入基層跟班勞動(dòng)等調(diào)研方式后，結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，在內(nèi)容、形式、方法、手段等方面進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，增強(qiáng)時(shí)代感、針對(duì)性、實(shí)效性和主動(dòng)性，以更好地服務(wù)于生產(chǎn)建設(shè)，服務(wù)于油田的發(fā)展和穩(wěn)定。針對(duì)新員工中出現(xiàn)的新情況和新問題，我們?cè)谒枷胝喂ぷ鞣矫妫扇×艘幌盗写胧鸬搅肆己玫男Ч?/p>
一、圍繞本單位的中心重點(diǎn)工作，強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育，轉(zhuǎn)變新員工思想觀念
針對(duì)新員工思想波動(dòng)出現(xiàn)的情況，我們一是加強(qiáng)對(duì)新員工的形勢(shì)任務(wù)教育。我們根據(jù)本單位實(shí)際情況編寫了以“責(zé)任與使命”、“感恩及快樂工作”、“珍惜崗位，安心工作，做一名合格的石油工人”、“開展趣味培訓(xùn)，營造和諧家園”、“愛國，需從愛崗敬業(yè)做起”等為主要內(nèi)容的形勢(shì)任務(wù)教育材料，引導(dǎo)新員工明確責(zé)任，找準(zhǔn)位置，調(diào)整心態(tài)，立足保油上產(chǎn)使命多做奉獻(xiàn)。二是進(jìn)行廠史教育。通過集體學(xué)習(xí)、召開座談會(huì)、參觀廠史館、播放建廠專題片等方式，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育和廠史教育，做好一人一事思想工作，從而堅(jiān)定新員工扎根一線的信心和決心；通過召開井場(chǎng)宣講會(huì)，老石油現(xiàn)身說法，進(jìn)行傳統(tǒng)教育，引發(fā)思考，觸動(dòng)心靈。三是召開調(diào)研交流會(huì)，征求廣大青工意見，完善配套，改善條件。通過配置安裝照明燈等完善作業(yè)井場(chǎng)條件，規(guī)定晚上10：00以后強(qiáng)制休息，明確倒班方式及休息時(shí)間等措施，解除了新員工思想疑慮，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，保證了各項(xiàng)工作的順利開展，并實(shí)現(xiàn)超前運(yùn)行。
二、圍繞思想政治工作的總體部署，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)和家文化宣貫，營造濃厚的文化氛圍
企業(yè)文化的基本內(nèi)核是企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)精神和企業(yè)形象，企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作的重要內(nèi)容。在新員工思想政治工作中，我們的油田文化起著原動(dòng)力和催化劑的作用，它使新員工思想政治工作更富有人情味和生動(dòng)性。
在油田文化的指引下，我們積極創(chuàng)建和完善富有單位特色的企業(yè)文化。結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)和員工思想觀念的新變化新特點(diǎn)，我們?cè)诶^承勝利精神、樁西精神的基礎(chǔ)上，組織專門力量，對(duì)本單位的管理理念、價(jià)值觀念等進(jìn)行總結(jié)、提煉，使之充分體現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)和樁西優(yōu)良傳統(tǒng)，形成了以新時(shí)期作業(yè)精神為核心的十大文化理念，編輯完善了《企業(yè)文化手冊(cè)》，在廣大員工尤其是新員工中廣泛學(xué)習(xí)和宣貫，同時(shí)，以企業(yè)文化手冊(cè)為藍(lán)本，歷時(shí)兩個(gè)多月組織拍攝了企業(yè)文化宣傳片，在食堂、公寓等公共場(chǎng)所反復(fù)播放，并發(fā)放到各基層單位觀看學(xué)習(xí)，贏得廣大新員工的共鳴和好評(píng)。同時(shí)，大力宣揚(yáng)聚情愛家、聚力建家、聚心管家、聚智興家的“四聚”文化，通過干部“三同”、夏季送清涼冬季送溫暖、做好一人一事思想工作、解決生產(chǎn)生活困難等工作，并通過組織開展演講比賽、籃球賽、乒乓賽、職工趣味活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽等一系列豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)，增強(qiáng)了新員工對(duì)家文化的理解和認(rèn)同。
三、圍繞“全心全意依靠員工辦企業(yè)”的方針，強(qiáng)化新員工主人翁意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感
新員工是推進(jìn)單位持續(xù)快速發(fā)展的新生力量，要貫徹落實(shí)好全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，就必須保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮好新員工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)凝聚力和向心力，使新員工在心齊、氣順、勁足、家和的環(huán)境氛圍中，積極向上、齊心協(xié)力、開拓創(chuàng)新，推動(dòng)本單位科學(xué)和諧發(fā)展。
一是強(qiáng)化新員工的主人翁意識(shí)。我們積極營造全心全意依靠員工辦企業(yè)的良好氛圍，利用會(huì)議、文件、簡(jiǎn)報(bào)等形式凸顯員工的主人翁地位，張揚(yáng)員工主人翁的價(jià)值，使廣大新員工真正意識(shí)到自己的主人翁地位。廣泛聽取新員工的意見和建議，與他們共商共決，集群眾的智慧和創(chuàng)造力來保證經(jīng)營目標(biāo)的正確制定和貫徹實(shí)施。通過跟班勞動(dòng)、思想政治工作進(jìn)公寓等方式，深入群眾當(dāng)中，了解新員工所思所想，掌握新員工心理，傾聽新員工心聲，尊重新員工意愿。
二是切實(shí)保證新員工行使民利。通過完善制度和規(guī)范落實(shí)新員工權(quán)利，通過民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)接待日、井場(chǎng)信息欄等拓寬和暢通民主管理的渠道，不斷完善職代會(huì)制度和新員工參政議政的各項(xiàng)制度，增加新員工參政議政比例，進(jìn)一步創(chuàng)新形式、豐富載體、拓寬渠道、擴(kuò)大范圍，保證大隊(duì)民主管理健康有序進(jìn)行。進(jìn)一步完善隊(duì)務(wù)公開辦法，深入推進(jìn)陽光隊(duì)務(wù)，保障新員工享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，激發(fā)新員工的積極性。
三是努力培養(yǎng)高素質(zhì)新員工隊(duì)伍。擁有一支高素質(zhì)的新員工隊(duì)伍，是保持我們大隊(duì)科學(xué)和諧發(fā)展的必然要求，也是維護(hù)新員工根本利益的需要。為此，我們一是以提高新員工思想道德素質(zhì)、職業(yè)技能水平和身心健康為重點(diǎn)，把提高新員工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為實(shí)現(xiàn)單位科學(xué)和諧發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)；二是創(chuàng)新多種培訓(xùn)方式，采取有效措施，抓好落實(shí)，提升培訓(xùn)的質(zhì)量和效益。在近兩年開展的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕幫超暨精細(xì)管理年”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展，打造一流立新功”等活動(dòng)中，我們通過開展“爭(zhēng)十杯、創(chuàng)十佳、奪紅旗”勞動(dòng)競(jìng)賽、作業(yè)技術(shù)比武等，在新員工中掀起了班組與班組比、后進(jìn)向先進(jìn)學(xué)、師徒共進(jìn)步的熱潮，并通過開展崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、周末課堂、趣味培訓(xùn)等多種形式的活動(dòng)，培養(yǎng)新員工技能，激發(fā)廣大新員工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的熱情，促使新員工成長(zhǎng)為復(fù)合型人才，為單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。
四、圍繞新員工年成長(zhǎng)成才大局，強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制和典型帶路，為新員工搭建平臺(tái)
在搭建新員工成長(zhǎng)成才平臺(tái)，拓展新員工成長(zhǎng)成才渠道方面，我們通過激勵(lì)機(jī)制和典型帶路，激發(fā)新員工熱情，引領(lǐng)廣大新員工為油田的科學(xué)和諧穩(wěn)定發(fā)展建功立業(yè)。
一是完善激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)新員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。通過調(diào)查研究，我們根據(jù)新員工的不同需求，有針對(duì)性地采用相應(yīng)的激勵(lì)方式，取得良好效果。在“一帶一”、“一帶多”的導(dǎo)師帶徒活動(dòng)中，我們制訂了完善的獎(jiǎng)罰制度和連帶責(zé)任，激發(fā)了新員工積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的主動(dòng)性和創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情；在青工技能比武中，我們加大優(yōu)秀技能人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度，并通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、視頻進(jìn)行宣傳，使他們名利雙收；在基層隊(duì)的干部崗位競(jìng)聘中，我們有多名青工脫穎而出，走上了副隊(duì)長(zhǎng)的崗位，使廣大新員工有了奮進(jìn)的動(dòng)力。同時(shí)，我們基層隊(duì)目前已有多名新員工走上了副班長(zhǎng)、班長(zhǎng)的工作崗位，為新員工搭建了成長(zhǎng)成才的平臺(tái)。
關(guān)鍵詞 思想政治工作 創(chuàng)新 發(fā)展保證
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的形勢(shì)下，作為鐵路施工企業(yè)，已進(jìn)入了一個(gè)全新的發(fā)展空間。特別是隨著企業(yè)改革的不斷深入，干部職工的利益需求及生活觀念發(fā)生了變化，自然會(huì)產(chǎn)生這樣或那樣的思想矛盾，如果沒有強(qiáng)有力的思想政治工作做堅(jiān)強(qiáng)后盾，我們的企業(yè)就像一葉沒有風(fēng)帆的船，缺乏動(dòng)力，很難保證取得更大成績(jī)。如何圍繞改革發(fā)展的重心，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，創(chuàng)造和諧、文明、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，是我們?cè)诠ぷ髦兄攸c(diǎn)思考的問題。近年來，三公司二段黨委堅(jiān)持把思想政治工作貫穿和滲透于職工教育的各項(xiàng)活動(dòng)中。注重從思想上引導(dǎo)、理念上融合、文化上滲透，進(jìn)而在潛移默化中影響職工的思想觀念和行為，將過去的“灌輸”形式改變?yōu)椤皾B透”的方式，取得了良好的效果。
一、弘揚(yáng)傳統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作觀念創(chuàng)新
在長(zhǎng)期的建設(shè)實(shí)踐中，我們充分發(fā)揮政治思想工作優(yōu)勢(shì)，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，形成了很好的傳統(tǒng)。例如，黨員示范崗、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、青年突擊隊(duì)、群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng)的開展，都對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。當(dāng)前，我們正在推進(jìn)企業(yè)全面深化改革，企業(yè)的每一項(xiàng)改革任務(wù)都離不開職工的支持和參與。隨著改革的不斷深入，深層次的矛盾和問題會(huì)逐漸暴露出來，思想政治工作必須為企業(yè)改革提供理論支撐。在充分研究企業(yè)改革與發(fā)展措施的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析改革給職工觀念、利益帶來的影響，有針對(duì)性地采取相應(yīng)宣傳策略和保證措施。通過強(qiáng)有力的思想政治工作，讓大部分職工理解各項(xiàng)改革，根據(jù)職工不同反映，主動(dòng)疏導(dǎo)，直至改革順利完成。要改變事后做思想工作的作風(fēng)，主動(dòng)認(rèn)識(shí)和把握思想政治工作的規(guī)律，掌握人們的心理和思想活動(dòng)規(guī)律，主動(dòng)把思想工作做在前頭，增強(qiáng)工作的實(shí)際效果。
二、強(qiáng)化引導(dǎo)，注重提升職工的文化素養(yǎng)
更新觀念，解放思想，是確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的先決條件。為了使全段干部職工的思想觀念盡快適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，段黨委采取問卷調(diào)查的形式掌握職工思想狀況，找準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)，讓思想政治工作與企業(yè)發(fā)展相“共振”，把傳統(tǒng)的思想道德教育，轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷氲赖屡c科學(xué)文化教育相結(jié)合。
當(dāng)今社會(huì)，是科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。為了更新職工的文化知識(shí)和思想觀念，打造一支富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的知識(shí)型團(tuán)隊(duì)，二段領(lǐng)導(dǎo)不惜代價(jià)，加大投資，不斷營造“尊重學(xué)習(xí)、尊重創(chuàng)新”的良好氛圍。近期，組織開展了“職工提素質(zhì)工程”系列活動(dòng)，一是廣泛開展“師帶徒”活動(dòng)。二是開展為員工送書活動(dòng)。三是選派員工脫產(chǎn)外語培訓(xùn)。四是開展科研開發(fā)、科技創(chuàng)新活動(dòng)。五是開展青工技術(shù)比武活動(dòng)。通過提素質(zhì)工程系列活動(dòng)的實(shí)施，全面提高我段技術(shù)水平和管理水平，加快我段人才培養(yǎng)，激發(fā)干部職工學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)的熱情。段每年都要投資上萬元資金，為圖書館添置書籍，鼓勵(lì)職工人人讀一本好書。段工會(huì)還通過開展職工專題演講會(huì)的形式，在全體職工中就如何“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”的問題展開了廣泛討論，加深干部職工對(duì)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”深刻含義的理解。段還建立了《黨員電化教育室》，各工地均建有一室多用的黨員電化教育站點(diǎn)，并利用錄音、錄像制品，堅(jiān)持對(duì)黨員和職工群眾進(jìn)行電化教育，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的生動(dòng)性，產(chǎn)生了學(xué)習(xí)效果，使廣大干部職工的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了很大提高。
三、寓教于樂，陶冶職工的思想情操
企業(yè)思想政治工作的著力點(diǎn)應(yīng)當(dāng)放在不斷豐富職工的文化生活，以滿足職工精神生活的需求方面。用健康豐富的文藝體育生活調(diào)節(jié)干部工的情感和心理，消除憂郁感、孤獨(dú)感、失落感等不良情緒，陶冶情操，愉悅身心。為了適應(yīng)新的形勢(shì)，二段黨委堅(jiān)持以貼近形勢(shì)、貼近生活、貼近職工為原則，不斷創(chuàng)新思想教育形式，適時(shí)開展了形式多樣、寓教于樂、職工喜聞樂見的教育活動(dòng)。以豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)，在職工中倡導(dǎo)積極向上的優(yōu)良品德。一是利用舉辦施工現(xiàn)場(chǎng)職工家屬聯(lián)誼會(huì)，干部職工自編自演舞蹈、說唱、快板、詩歌朗誦等職工喜聞樂見的文藝表演形式，進(jìn)一步豐富施工一線的娛樂活動(dòng)，充實(shí)職工的精神文化生活，提升了企業(yè)形象，擴(kuò)大了影響力，使干部職工受到了鼓舞。二是通過組織職工及家屬到著名景區(qū)參觀游覽，領(lǐng)略祖國美好的河山，陶冶職工情操，激發(fā)廣大干部職工熱愛生命、珍惜生命的意識(shí)；為了配合迎奧運(yùn)知識(shí)的宣傳，組織開展 “健身迎奧運(yùn)、健康伴我行”為主題的“每天運(yùn)動(dòng)一小時(shí)”、“十公里騎自行車健身運(yùn)動(dòng)”，“登封少室山登山”等系列活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)表示對(duì)奧運(yùn)的支持！通過這些走出去的活動(dòng)，干部職工的工作激情得到提升。段黨委還通過“組織職工參觀紅旗渠、黨員承諾簽名、女職工聆聽做美麗女人講座、家屬子女以創(chuàng)建和諧社會(huì)為內(nèi)容的我愛我家演講比賽以及“關(guān)愛生命、關(guān)愛健康”為主題的綠色旅游等活動(dòng)，讓職工從多方面、多視角、多渠道接受潛移默化的教育，既提高了素質(zhì)，也有助于提升企業(yè)文化建設(shè)的品位。
四、樹立典型，培養(yǎng)職工良好的工作狀態(tài)
導(dǎo)向成功是最大的成功。因此，用科學(xué)的理論武裝人，用正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，用榜樣的行為鼓舞人是企業(yè)做好思想政治工作的重要手段。二段黨委以“尊重人、關(guān)心人、理解人、引導(dǎo)人”為出發(fā)點(diǎn)，在工作中堅(jiān)持抓典型、帶全面，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，進(jìn)而達(dá)到全面開花的效果。通過在全段各項(xiàng)目部干部職工中開展比經(jīng)營、比效益、比管理、比質(zhì)量、比學(xué)習(xí)、比貢獻(xiàn)的“六比”活動(dòng)，抓好典型、樹好先進(jìn)，以此激發(fā)全段干部職工樹立正確的人生觀，價(jià)值觀，營造比、學(xué)、趕、幫的氛圍。對(duì)于工作有突出表現(xiàn)的職工給予充分的舞臺(tái)，讓其展示個(gè)人風(fēng)采，并及時(shí)捕捉職工當(dāng)中的閃光點(diǎn)，加以宣傳，以增強(qiáng)干部職工的自信心。
二段通信高級(jí)技師熊華鮮同志由于在通信工程施工中技術(shù)水平高超、工作表現(xiàn)突出，被我們推薦獲得 “北京市自學(xué)成才先進(jìn)個(gè)人”、“北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵”、“北京市十大能工巧匠”等等榮譽(yù)稱號(hào)；青年職工李光輝同志由于工作積極，勇于吃苦，多次被推薦榮獲中國鐵路工程總公司、電化局集團(tuán)公司、北京市“優(yōu)秀青年崗位能手”的稱號(hào)。二段黨委利用這些有利資源，將他們的先進(jìn)事跡材料整理出來，號(hào)召全段職工向他們學(xué)習(xí)，以動(dòng)員廣大職工自我加壓、自我改進(jìn)、自我提高，激發(fā)職工立足崗位做貢獻(xiàn)的熱情。通過樹立典型人物和先進(jìn)事例，引導(dǎo)職工在為企業(yè)健康發(fā)展付出奉獻(xiàn)并取得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬過程中，樹立堅(jiān)定的理想信念和正確的人生觀，價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德，取得了較好的效果，干部職工中“我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展”的思想觀念以及對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感明顯增強(qiáng)。
