時間：2022-08-16 01:55:30
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇公司稅務籌劃總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
【摘要】
隨著國家稅法的規范，稅務籌劃逐漸為高校校辦管理者所重視。對校辦產業來說，成本效益也是經營中考慮的問題，而稅務籌劃就是在現有企業經濟條件下，采用合法的技術手段和方法，以追求效益最大化為目的的一種財務管理活動。校辦企業有效地開展稅務籌劃不但有利于企業稅收負擔的降低，也有利于企業財稅管理水平的提高。但相比其他企業來說，校辦企業在規模、資產安排等方面存在很大的差異，所以開展稅務籌劃要具體問題具體分析。
【關鍵詞】
校辦企業；稅務籌劃；合理避稅
高校校辦企業為高等教育的改革和發展做出了重要貢獻。高校校辦企業是指高校獨資或部分出資，由學校負責，主要參與經營管理或一般參與（不控股）經營管理，具有獨立法人地位或隸屬于學校法人的各類經濟實體的總稱。稅務籌劃是指納稅人在法律規定許可的范圍內，根據政府的稅收政策為導向，通過對生產經營等活動的事項籌劃與安排，進行納稅方案的優化選擇，盡可能減輕企業稅收壓力，現在又很多方法可以達到節稅的目的，但是與一般企業相比又有所不同。
一、高校校辦企業稅務籌劃的必要性
（一）適應市場經濟下企業競爭的需要
大學創辦校辦企業能取得成功，主要得益于三個優勢，一是技術；二是產品知識含量；三是人才。但是校辦企業要在激烈的市場競爭中立于不敗之地，必須對企業的生產經營進行全方位、多層次的運籌，其中國家與企業之間的利益分配關系籌劃，即國家要依法征稅、企業要依法納稅，借此實現政府職能，消除納稅人之間的稅負不均，有利于公平競爭和經濟發展。國家與企業之間這種利益分配籌劃必須是規范化、合法化的。而按照稅收“規范性”原則，政府不能苛求納稅人在稅法規定之外作超額納稅，這使企業的稅收籌劃成為可能，另一方面，企業稅務籌劃也是企業為適應市場經濟激烈的競爭并發展壯大自己的有效手段。其中，企業減輕自身稅負的方式要達到稅收籌劃的層次，要求國家于企業之間利益分配關系規范化和稅收環境的正常化。
（二）有利于提高企業財務管理水平，實現企業的財務管理目標
稅務籌劃作為企業理財的一個重要領域，是圍繞資金運作展開的，目的是為了實現企業整體利益的最大化。企業在進行各項財務決策之前，進行細致合理的稅務籌劃有利于規范其行為，制定出正確的決策，使整個企業經營、投資行為合理、合法，財務活動健康有序運行，經營活動實現良性循環。此外，籌劃活動有利于促進企業精打細算、節約支出、減少浪費，從而提高經營管理水平和企業經濟效益。企業稅務籌劃可以滿足企業減輕稅負、追求更多的稅后利潤的動機，企業通過成功的稅務籌劃，可以再投資一定的情況下，為企業帶來不少“節稅”效果，更好地實現財務管理的目標。
二、高校校辦企業稅務籌劃的風險性
稅務籌劃的風險主要來自于客觀和主觀兩個方面。從客觀方面來看，稅務籌劃是一種事前行為，具有長期性和預見性，而國家稅收政策、法規在今后一段時間內有可能發生變化，從而存在一定的風險性。從主觀方面看，企業稅務籌劃的過程是人的主觀行為，如果對稅收法規政策誤解，會導致稅務籌劃失敗，稅務籌劃的失敗，就有偷稅的嫌疑，就有可能被補稅、加收滯納金、15倍的罰款。從稅務征管的角度來看也會給企業稅務籌劃帶來一定的風險。例如，對于綜合性企業，有設計到國家稅務機關征收的稅種、同時也有涉及到地方稅務機關征收的稅種，特別是涉及到混合銷售行為的。在理論上很容易劃分，但在實際中卻很難劃分，由于兩個稅務機關都從本單位的稅源利益出發，對政策的理解不一，甚至會出現搶稅源的情況，從而給企業稅收籌劃帶來一定的風險。再則，目前我國稅收管理模式，實行征收與檢查分離，企業的納稅輔導、正常納稅申報，在征收機關進行，而企業是否按稅法、按時、足額繳納，只有通過稅務稽查機關檢查以后才能得出結論，在這種情況下，征收機關答復的問題，稽查機關不一定會認可。這樣由于征收人員與稽查人員對稅收政策理解上的偏差，也給企業稅務籌劃帶來不同程度的風險。所以，企業應當提高風險意識，同事要有相應的防范風險措施。
三、高校校辦企業稅務籌劃的特點
（一）獨立性
高校校辦企業是獨立法人實體，具有獨立性，獨立經營、獨立納稅，其他同類企業的稅收籌劃措施同樣也適用于高校資產經營公司。
（二）關聯性
高校校辦企業稅務籌劃與高校經濟活動息息相關，具有關聯性。在實踐中，高校資產經營公司的經營活動在管理人員、資產使用、能源消耗、研究開發和收益上繳等方面與高校經濟活動密不可分，高校校辦企業稅務籌劃活動會對高校的稅負產生影響。
（三）一致性
高校校辦企業財務目標應是實現上交高校收益最大化，其稅務籌劃目標與高校具有一致性。高校資產經營公司設立的初衷是為了實現高校校辦企業的規范管理，建立高校與校辦產業間的防火墻，兩者利益是一致的，因此高校校辦企業的稅務籌劃應該是以實現高校與資產經營公司兩者稅負最小為目標。
（四）可行性
高校校辦企業具有技術性強、可實行集團化管理等特點，新稅法對稅收優惠政策進行了規范和統一，高校享有特殊的稅收優惠政策，校辦企業稅務籌劃具有現實空間。
四、高校校辦企業稅務籌劃中存在的問題
（一）國家沒有明確的稅收政策導向
國家很重視高等教育的發展，對高校給予很多優惠政策，但沒有總體的規劃，缺乏系統性和規范性，尤其對于高校校辦企業不同于市場其他的企業，它是高校辦學資金來源的一個重要組成部分，是高校托管籌資渠道，彌補國家教育經費投入不足的一個重要方式。雖然以稅收形式上繳財政后，財政也可能增加教育經費投入，但其未必能直接投入到對校辦企業中，影響到高校校辦企業的積極性。
（二）資產權屬與使用分離增加籌劃難度
高校資產經營公司是從高校校辦產業發展而來的，是高校教育活動中的生產實習基地，是科研工作中的產學研實踐載體。高校為資產經營公司提供了很多資源，如高校將辦公樓作為資產經營公司生產經營條件、將內部招待所委托資產經營公司進行經營管理等。但由于受國家政策限制，高校并未能將資產所有權轉移給資產經營公司，或者公開收取使用費或資產租金。資產經營公司既不能列示固定資產折舊支出，也不能列示租入固定資產租金，給稅收籌劃增加了難度。
（三）財務管理和稅收籌劃水平有待提高
稅收籌劃是一種事前行為，需要對國家的稅收政策進行分析，要隨時跟蹤稅收政策的調整。實現高校與資產經營公司兩者稅負最小，還要熟悉有關高校的資產管理、會計核算、稅收優惠政策。這對財務管理和稅收籌劃提出了更高的要求，從目前我國高校的整體情況而言，財務管理和稅收籌劃的水平有待進一步提高。
（四）高校管理層尚未建立統籌規劃思路
高校資產經營公司在高校內部管理中等同于一個職能部門，代表學校行使股東權利。稅收籌劃是一項全局性的工作，不僅涉及財務管理部門，還需要計劃部門、銷售部門、生產部門等多個部門的支持與配合。此外，由于高校資產經營公司稅收籌劃特點，其更是需要高校管理層的重視與統籌，從高校國有資產管理、經營性活動、投資收益等方面統籌規劃。
五、對于校辦企業稅務籌劃的建議
（一）明確高校資產經營公司稅收優惠政策
對高等教育而言，尤其是近幾年的大規模擴招，給很多高校造成了沉重的財務壓力。筆者認為，為鼓勵高校資產經營公司反哺學校教學科研，國家應加大對高校資產經營公司稅收優惠幅度。據資料統計，目前我國高校收入中社會捐贈所占比例不到3％，而美國高校在20世紀90年代初該比例就達到了8％。雖然日前財政部已明確對于高校捐贈收入給予一定的財政配比資金，但目前國家對于這種捐贈行為缺乏充分的企業稅收激勵，高校在爭取捐贈收入時存在難度。根據新企業所得稅法規定，企業發生的公益性捐贈支出，僅在年度利潤總額12％以內的部分，準予在計算應納稅所得額時扣除。建議提高高校資產經營公司公益性捐贈支出稅收優惠幅度，提高高校捐贈收入比例。
（二）明晰資產權屬實現有償使用成本核算
新稅法規定，企業每一納稅年度的收入總額減除不征稅收入、免稅收入、各項扣除以及允許彌補的以前年度虧損后的余額，為應納稅所得額。資產經營公司稅收籌劃首先要考慮合理減少應納稅所得額。如對高校委托資產經營公司使用管理的各類固定資產，高校應與相關主管部門溝通，辦理對外投資或資產出租出借手續，使之能夠合理計入資產經營公司成本。
（三）具體組織實施企業稅務籌劃方案
為保障稅務籌劃方案的實施，企業負責人應當授權給稅務會計人員，具體組織實施企業稅務籌劃方案，使方案落到實處。由于稅收籌劃方案是在生產經營活動開始前選定的，必須要求生產經營活動具有一定的規范性。而生產、銷售等部門有可能從各自利益出發，或多或少會有不規范的行為，將影響稅務籌劃方案的實施，甚至與失敗。稅務會計人員應當根據稅務籌劃方案的要求，經常指導生產部門規范行為，協調各部門之間的關系。
（四）把握稅收政策變化提高稅收籌劃水平
高校資產經營公司稅收籌劃工作是一項長期復雜而又系統的工程，需要高校、資產經營公司等相關部門的共同努力與配合，不斷解放思想、更新觀念，克服觀念落后、體制僵化等制約資產經營公司發展的障礙，努力加快自身改革，不斷提升財務管理水平，用好國家相關的稅收優惠政策，做好稅收籌劃，減少成本，增加效益，為學校和國家做出更大貢獻。
（五）牢固樹立風險意識，建議有效地風險預警機制
風險的不確定性、企業經營環境的多變性和復雜性，因此校辦企業必須充分重視稅務籌劃風險的客觀存在，并在涉稅失誤中始終保持的籌劃風險的警惕性。同時，企業還應當建立一套科學、快捷的稅務籌劃預系統，收集和分析相關稅收政策及其變動情況、稅務行政執法情況和企業本身生產經營狀況等方面的信息。當出現可能引起稅務籌劃風險的關鍵因素時，系統發出預警信號提醒籌劃著關注潛在的風險，并及時尋找導致風險產生的根源，指導策劃者制定科學的風險控制措施，從而保證稅務籌劃行為的順利開展和提高其實施效果。
六、總結
稅務籌劃不是以稅負最輕，而是以投資者的所有者權益最大為目標。稅務籌劃是一種事前行為，有預見性，而政策與法規室在一定情況的可以變化的。我國高校校辦企業處于一個改革與發展的關鍵時期。發展才是硬道理。只有堅持“積極發展、規范管理、改革創新”的指導方針，科學合理的開展稅務籌劃，改革創新，校辦企業才能夠在新起點上有新發展。
參考文獻：
［1］蘭日輝.高校校辦企業稅務籌劃探討.教育財會研究，2005（8）
關鍵詞：油公司；稅務管理；納稅
一、油公司目前稅務管理現狀
勝利油田各油公司均系勝利油田分公司所屬的全資子公司或控股子公司，主要經營范圍為石油勘探開發、原油天然氣開采等，從內部管理方式和行政組織架構來看，各油公司均系獨立核算、獨立納稅的法人實體，同時各油公司按開發區塊所屬地域又分別成了一定數量的子公司或者分公司，開發地域主要在山東境內，其他省份也有少量的分子公司，甚至國外也有分支機構。
各油公司目前涉及的稅費種類主要有15個：增值稅、營業稅、企業所得稅、個人所得稅、資源稅、房產稅、土地使用稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育費附加、車船使用稅、印花稅、礦產資源補償費、石油特別收益金、安保基金等。2010年四家油公司累計實現稅費情況詳見下表：
從上表可以看出，石油特別收益金、企業所得稅和增值稅所占比例較高，三者合計占到了累計實現稅費的89.91%。石油特別收益金與油價和產量有關，這些都是一些剛性指標，可優化空間不大。因此，在依法納稅的前提下，如何有效降低各油公司的企業所得稅和增值稅稅負，成了油公司現行稅務管理模式下亟待需要解決的問題。
二、油公司現行稅務管理模式存在的問題
（一）同一地區不同子公司或同一油公司不同地區的子公司由于開發投資策略不同，往往效益、效果不同，往往不能享受合并納稅的優惠由于獨立法人的公司體制限制，各子公司的納稅方式都為屬地納稅。在同一地區，各個油公司都注冊了子公司，在一定期間，一個油公司的子公司由于投資開發策略得當，效益較好，形成的所得稅和應交的增值稅較多，而另一油公司的子公司則相反，高投入和高成本往往形成較大的虧損或留抵增值稅較多，兩家企業由于獨立的法人體制導致一家企業交稅較多，而另一家沒有稅賦。這樣兩家企業不能因為合并而帶來的稅賦抵消。
（二）合作開發策略帶來較大的屬地稅務風險和核算不規范問題
前幾年在油公司靈活機制模式下，為推動油田低品位和難動用儲量開發，鼓勵油公司和采油廠進行合作，合作的基本模式是產量分成合作模式，主要有基礎油后分成模式和增油直接分成模式。這種合作方式于油公司和采油廠而言都存在較大的稅務風險。一方面采油廠拿出區塊和油氣資產來合作，分得的原油產品沒有直接的生產成本而形成銷售收入，但區塊儲量和資產無償使用，有資產流失嫌疑，而油公司生產出的原油按照分成后計算銷售收入并承擔了分成前的全部成本，被分成的產量雖然在采油廠交納了稅費，但從稅收屬地原則來看，在當地漏失了稅費，被認定為漏稅。
（三）油公司母公司的費用無法對子公司的稅賦進行抵消
油公司的母公司和子公司作為相互獨立的法人主體，但由于資金的集中管理和母公司在勘探開發、技術、生產上對其提供了強有力的支持，保證了各子公司的正常生產運營，但是母公司在提供各項支持的同時，自身隨之會產生巨額的管理費用和財務費用，而這些管理費用和財務費用目前未能較好的分攤分配到子公司的相關經營中，導致部分子公司免費享受母公司帶來的管理支持和資金支持。同時部分油公司資金充裕，而另一些油公司由于資本金到位不足形成大量貸款，無法享受資金集中帶來的優勢。
三、油公司新型稅務管理模式探討
由于組織架構、管理體制、業務流程、業務認識等多種因素的影響，油公司在稅收利用和稅務風險方面存在一定問題和矛盾。對于市場經濟主體而言，判斷一種稅務管理模式的優劣，有兩個評價標準，一個是現階段在依法納稅的基礎上，繳納的稅款越少越好，另一個是將來階段面臨的風險越少越好。按照上述兩個標準，采用合理的管理模式，可以增加油公司的效益，減少或避免稅務風險。
（一）樹立正確納稅的觀念，規避不必要的稅務風險
主要包括依法誠信納稅觀念、稅收籌劃觀念、納稅遵從觀念。依法納稅就是要按照國家規定的稅收法律框架和制度不折不扣的交納稅收，避免主觀地偷稅、漏稅；稅收籌劃就是在稅法許可的范圍內，通過經營、投資、理財、組織、交易等事項的事先安排和策劃，達到稅收負擔最小或稅收利益最大的經濟行為。
（二）建立油公司稅務風險管理體系
作為油公司整體戰略的重要組成部分，油公司應該構建以流程管理、內部控制和風險管理為核心的稅務風險管理體系，通過建立科學的內部涉稅事務管理組織與標準，從組織機構、崗位和職責以及公司各項經濟業務涉稅風險的識別、評估、控制、應對、監督、改進等方面建立稅務風險管理制度，以完善各環節涉稅鏈條，加強稅務工作的事前籌劃和過程控制，通過流程的有效運行對涉稅事項進行過程控制，最終達到防范涉稅風險，實現企業稅務價值的最大化。
（三）優化油公司組織架構，實現協同合并納稅效應
要最大限度地利用油公司集團資源一體化優勢，利用合并納稅的抵減優勢，形成母子公司整體資源有效組合和配置，實現有效的稅賦成本降低。
1、子公司變分公司
為改變各油公司下屬子公司經營效益的不均衡，導致上交所得稅參差不齊的現狀，可以考慮將將現行的子公司式管理架構調整為分公司式管理架構，參照中國石化股份公司的管理模式，將各子公司調整為分公司，所得稅實行總部匯總納稅制度，這樣，經營效益好的單位可以對經營效益虧損的單位進行補虧。
2、子公司相互合并整合
該方案的操作思路是，將勘探開發范圍處同一區域的不同公司的資源進行整合，例如油公司3同處在某地區的甲公司、乙公司、丙公司這三家單位，其中甲公司經營效益最好，乙公司次之，丙公司最差，并且經營效益自2009年開始持續虧損。將這三家的資源進行整合后，可以改變目前上述三家單位經營效益不均衡的現狀。
（四）根據會計處理技巧，合理選擇油公司稅收籌劃方法，降低管理費用和財務費用
1、母公司對子公司的管理費用分攤問題可以根據財稅發【2009】8號文件第十五條，油氣田企業之間為維持油氣田的正常生產而提供的其它勞務，包括：運輸、設計、提供信息、檢測、計量、監督、監理、消防、安全、異體監護、數據處理、租賃生產所需的儀器、材料、設備等服務。將母公司對子公司的管理行為歸屬到油田企業間提供信息（管理信息）這種勞務。再根據國稅發[2008]【86號】文“母公司為其子公司（以下簡稱子公司）提供各種服務而發生的費用，應按照獨立企業之間公平交易原則確定服務的價格，作為企業正常的勞務費用進行稅務處理。”
2、母公司對子公司的財務費用分攤問題，建議母公司在內部進行財務費用分攤時，按各子公司對資金的實際占用平均額進行利息計算，以此為基礎向各子公司分配財務費用，使得財務費用可以在稅前有理有據的扣除。
（五）研究推動開發難動用儲量和低品位原油的稅收政策
當前國際原油價格持續穩定在高位，充分利用相關的政策開發和動用難動用區塊和低品位區塊，既是保障國家能源安全戰略的需要，也是盤活這些區塊資源、提升企業效益的有利選擇。因此有必要研究合作開發難動用和低品位區塊在資源稅、所得稅、增值稅等方面的稅費政策，爭取到國家相關部門的支持，出臺稅收優惠政策，加大資金和技術資源的投入，從而形成有利于油公司開發這些資源的政策環境。
四、新型稅務管理模式下的局限性分析
油公司稅務管理的改革與創新是理順管理、核算、業務流程以及充分利用現有稅收政策的基礎上提出來的，但是在實際工作中還存在一些障礙。
（一）稅務管理模式的改革與創新存在成本效益的抉擇問題
由于在現行稅法規定下，很多涉及兩個獨立法人主體之間的經濟往來，可能存在視同銷售的問題，例如兩個公司之間區塊或者油井等固定資產的劃撥調整，按照稅法規定，需要繳納增值稅或者營業稅，并且數額龐大。
（二）油公司行政組織架構的改變，可能會對油地關系產生巨大影響
目前，油公司在油地關系方面，能夠得到當地政府的一定政策支持，是因為油公司在當地注冊，通過上交企業所得稅等方式能夠給地方政府增加一定的財政收入，如果油公司的行政組織架構一旦改變，可能會對油地關系產生巨大影響。
（三）資源、資產產權清楚的評價還有待進一步研究
油公司與采油廠合作，以及油公司自身區塊的擴大，實際上都存在儲量資產注入問題和油氣資產作價問題，而這些資產特別是區塊儲量，無論注入或交納儲量資產使用費，都涉及到儲量價值化，需要有一套完善的評價機制和標準，并被相關的財稅部門認可。
【關鍵詞】稅收籌劃；稅收政策；項目投資管理
稅務籌劃是納稅人在法律規定許可的范圍內，通過對投資、籌資、經營、理財等活動進行事先安排和籌劃，盡可能減少不必要的納稅支出。以謀求最大限度的納稅利益，實現企業稅后利潤或現金流量最大化。本文從如何進行稅務籌劃談一下自己對稅務籌劃的認識。
一、如何進行稅務籌劃
稅務籌劃是減輕企業稅收負擔，增強企業稅后利潤的一種戰略性籌劃活動，具體來說，我們從以下幾個方面進行稅務籌劃。
(一)全局性是稅務籌劃的顯著特征
隨著市場經濟的發展，企業合并、分立、重組不斷擁現，稅務籌劃的全局性顯得尤為重要，通過籌劃縮小稅基、適用較低稅率，合理歸屬企業所得的納稅年度，延緩納稅期限，實行稅負轉嫁，進而降低整個企業的稅負水平。一般可以考慮的操作方法有：
1.企業組建過程中的稅務籌劃
包括企業組建過程中公司制企業與合伙制企業的選擇，以及設立分公司與子公司的選擇。公司制企業既要交納企業所得稅又要交納個人所得稅，合伙制企業僅交納個人所得稅；如果設立公司享受稅收優惠則設立子公司，如果經常虧損有負債經營的好處則設立分公司。
2.企業投資過程中的稅務籌劃
投資涉及選擇投資地區、投資行業、投資類型。比如，在中、西部與東部投資會享受不同的稅收優惠；選擇服務行業和生產行業會適用不同的稅種；而選擇了生產行業，生產不同的產品又有不同的稅收規定。
3.企業籌資過程中的稅務籌劃
企業籌資無外乎有兩個途徑，一是自有資金，一是借入資金。自有資金和借入資金所產生利潤應承擔稅務額度是不同的。
4.股利分配過程中的稅務籌劃
企業經營已結束，本會計期間的凈利潤已結出，現金流量數額已確定。面臨的工作就是是否進行股利分配，怎樣行股利分配？如何為投資者節稅？采用何種方法分配股利才能為投資者謀得最大利益？這些都是在股利分配中需要考慮的稅務籌劃問題。
(二)成本核算是企業管理目標對稅務籌劃提出的要求
企業管理目標是股東財富最大化，要實現股東財富最大化，必須降低成本、擴大收入、提高市場占有率。稅務籌劃作為企業理財的一個重要組成部分，實現企業價值和股東財富最大化是其根本目標。要想實現企業價值和股東財富最大化，必須降低稅務籌劃成本。
二、稅務籌劃實際案例分析
結合我公司稅務籌劃的實際工作情況，特以項目投資模式的稅務分析方案為例說明如下：
A公司在建工程項目通行的投資模式為A公司投資建造，項目完工后劃轉給分公司或子公司生產運營。A公司投資建造并完工的某項目進行資產劃撥時，實物投資導致了投資總額的增加，同時新稅法的實施與下發也可能造成公司加大稅負。諸多問題在項目后期逐漸浮出水面，這一局面的出現源于項目初期沒有審時度勢地制定針對投資項目的整體稅收籌劃工作。
針對該項目中暴露出的問題，借此引發了對A公司現行投資項目的運行模式的探討，也上升了問題切入研究的范圍和深度。我們財務人員及時地認真分析了現有公司內部項目的整體情況，以項目投資建造至生產運營作為全生命周期進行了詳盡的稅務分析，在充分考慮稅負和可操性等幾方面因素后，最終得出了結論：A公司的工程項目由子公司建造，A公司負責撥付投資資本金，這是目前最適合A公司的投資模式。具體的稅收籌劃內容如下：
(一)列舉了投資項目全部過程中可能涉及的稅收政策法規。
A公司的投資環節中所涉及的稅負并不復雜，相對比較單一。主要體現在實物交割環節的增值稅與契稅、投資建筑途中的因購進材料和設備而產生的增值稅、進口設備的關稅與增值稅、項目前期科技研究費而產生的所得稅加計扣除等。其中包括增值稅、所得稅、營業稅等多個稅種的相關規定。
(二)現行稅法『中華人民共和國增值稅暫行條例實施細則第四條規定，實物投資視同于銷售，投資環節需繳納增值稅銷項稅。
(三)根據國家稅務總局《關于全資子公司承受母公司資產有關契稅政策的通知》（國稅函（2008）514號），土地、房屋等產權轉移、劃撥需繳納契稅。
(四)新《公司法》第27條規定，注冊資本中實物投資不得高于70%，現金比例不得少于30%。
(五)分別分析了兩種不同投資模式的稅務方案并做出分析。
A公司直接投資建造和子公司投資建造從表面上來看，只是建造主體的差異，從稅務實質上來分析，兩種方案因此會承擔完全不同的稅務負擔和稅務風險，深層次來講，由此給公司的總體經濟效益帶來的影響，以及對公司未來長遠戰略安排產生的指導性建議都是意義深遠的。同時也給我公司將來投資項目采取何種模式提示了新的思路和想法。
兩種具體的投資模式為：
1.A公司直接投資建造并組建項目組，項目組負責所有投資期間的項目管理工作，項目完工后A公司將資產投入承接運營的子公司，由子公司經營，經營期間的成本收益在子公司核算；
2.A公司投資并組建項目組，子公司實施建造，工程項目管理納入A公司的項目管理體系。項目的立項與報批均以子公司名義進行申報，子公司的主體身份貫穿于整個項目的生命周期，時間上為項目的建造全過程，并延續至項目完工投入后的生產運營階段；
兩種方案的利弊比較分析如下：
1.由于A公司承建項目竣工后不能直接投入運營，這個缺陷產生了劃撥環節的稅務風險和稅收成本；由子公司承建項目竣工后直接投入運營，缺少了劃撥的環節，也就降低了稅務風險和稅收成本；
2.劃撥環節需要履行相關的法律程序，書立相關的法律書據，同時增加了稅務風險和稅收成本；
3.相關法律書據，在資產運營后對享受優惠政策，增加了識別的復雜性，增長了主管稅務機關審批的不確定因素；
4.對新建項目A公司完善內部核算體系，加強內部控制機制等是減少兩種投資模式差異產生不良影響的有效措施。
5.A公司對新建項目劃撥過程中每項涉稅事項，可以向主管稅務機關提出審批申請，這是減少稅務風險和稅收成本最有效的方法。
綜上所述，以子公司作為投資建造主體，存在的稅務風險和稅收成本有可能更低。以上案例只是我們從日常的實際工作中篩選的一個特殊案例，案例的稅務分析只能解決實際問題，這絕不是稅務籌劃的最終目的。我們在認真分析研究本案例的基礎上，拓寬思維，舉一反三，加深問題分析的角度與層次，我們延伸了策劃領域的縱深度，并總結出公司投資的稅務策劃思路如下：投資籌劃策略稅負的輕重，對投資決策起著決定性的作用。納稅人（投資者）在為進行新的投資進行稅收籌劃時，基于投資凈收益最大化的目的，應從投資行業、投資方式、企業的組織形式等方面進行優化選擇。
1.投資行業的選擇。
投資者在進行投資時，不應忽視投資國的有關行業性稅收優惠及不同行業的稅制差別。世界各國都普遍實行行業性稅收傾斜政策，只是處于不同經濟發展階段的國家，其稅收優惠的行業有所差別。
2.投資方式的選擇。
投資可分為直接投資和間接投資。直接投資一般指對經營資產的投資。間接投資是指對股票或債券等金融資產的投資。一般來講，進行直接投資應考慮的稅制因素比間接投資要多。由于直接投資者通常對企業的生產經營活動進行直接的管理和控制，這就涉及企業所面臨的各種流轉稅、收益稅、財產稅和行為稅等。而間接投資一般僅涉及所收取股息或利息的所得稅及股票、債券資本增益而產生的資本利得稅等。投資者需要依照稅法的有關具體規定，結合自身狀況進行綜合決策。
3.企業組織形式的選擇。
企業包括公司和合伙企業（包括個體經營企業）。公司又分為有限責任公司和股份有限公司。一些大型集團公司，尤其是跨國公司，其內部組織結構極其復雜。公司內部組織結構不同，其總體稅負水平也會產生差異。這主要是因為子公司與分公司的稅收待遇不—致。從稅法角度看，子公司是獨立納稅人。而分公司作為母公司的分支機構，不具備獨立納稅人資格。實際上，設立子公司與設立分公司的節稅利益孰高孰低并不是絕對的，它受到國家稅制、納稅人經營狀況及企業內部利潤分配政策等多重因素的，這是投資者在進行企業內部組織結構選擇時必須加以考慮的。
參考文獻：
[1]楊崇才,彭禮堂.企業稅務籌劃若干理論問題研究[J].湖北財經高等專科學校學報,2000(5).
[2]張彩英.對稅收籌劃的認識及思考[J].上海會計,2001(3).
[3]王兆高.淺論稅收籌劃的性質[J].經濟師,2005(2).
[4]許躍輝.論企業稅收籌劃的基本策略及方法[J].經濟問題探索,2004(5）．
關鍵詞：研究開發經費投入；搜索引擎；稅務籌劃
一、研究背景
近年來，我國各級政府陸續出臺了一系列有利于互聯網發展的政策、法規。不斷加強網絡基礎設施建設。積極培育互聯網服務市場主體。互聯網行業發展的外部環境不斷優化。推動了網民規模的持續增長。截至2010年6月。我國總體網民規模突破了4億關口，達到4.2億。較2009年底增加3600萬人。而同期的美國網民規模大概為2.2億，巾國已經成為名副其實的互聯網大國。網民數量的增長必然促進互聯網的發展，隨著網上內容的極大豐富，信息海量化正在導致信息垃圾化，信息本身的價值正在被創造海量信息的網絡本身所消減，而搜索引擎的出現解決了這一問題，它可以對信息進行有效甄別、加工、提純和挖掘，幫助網民從海量形如垃圾的信息中發現真正的知識。從而帶來價值的提升。更為重要的是由于搜索引擎作為互聯網發展的制高點，其戰略地位十分重要，準占領了搜索引擎這一互聯網入口，誰就控制了數億網民源源不斷的流量艘索引擎將成為領導互聯網特別是網絡媒體未來的決定性力量。
伴隨著中國網民數量的快速增長，國內搜索引擎市場發展前景變得十分廣闊，在市場利益的巨大誘惑下，眾多互聯網企業紛紛加入對搜索引擎市場的爭奪，使得國內搜索引擎業競爭愈發激烈。大家競爭的焦點在哪里?――滿足用戶的需求。由于搜索引擎的轉化門檻幾乎是零，一招落后，用戶就有可能離你而去。面對用戶需求的不斷變化，為了鞏固和提升現有的市場地位，搜索引擎企業必須持續投入大量資金用于技術研發。即便是像谷歌、百度這樣的搜索引擎業巨頭也不例外。從長遠來看，由于搜索引擎企業都十分注重技術研發。行業領先者之間的開發能力和技術差距在逐漸縮小。因此。未來的競爭方向將一方面取決于誰能制定出適當的經營發展戰略，更快開發出滿足網民需求的產品：另一方面在很大程度上取決于企業能否在提高收入的同時盡量壓縮不必要的成本。稅收成本是企業經營成本的一個重要組成部分，進行有效的稅務籌劃有利于節約搜索引擎企業的稅收成本，對其鞏固市場地位以及企業戰略目標的實現起著很大的推動作用。
二、研發經費投入的稅務籌劃
對于搜索引擎企業來說，一方面迫于來自于眾多行業內企業的競爭壓力，需要不斷投入大量的研發經費加大研發力度：另一方面。由于搜索引擎屬于新興行業和市場，企業往往需要投入大量資金用于市場培育，研發投放的新產品對網民的影響往往是潛移默化的，使得研發經費投入的投資回收期相對較長，大多數情況下不能很快收回成本。由此。對研發經費投入進行有效的稅務籌劃從而降低企業的稅收成本對搜索引擎企業變得十分重要。
(一)稅收政策
2007年3月16日新的《中華人民共和國企業所得稅法》第三十條規定“企業開發新技術、新產品、新工藝發生的研究開發費用可以在計算應納稅所得額時加計扣除”。同年的《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第九十五條具體解釋為“所稱研究開發費用的加計扣除。是指企業為開發新技術、新產品、新工藝發生的研究開發費用，未形成無形資產計入當期損益的。在按照規定據實扣除的基礎上，按照研究開發費用的50％加計扣除：形成無形資產的。按照無形資產成本的150％攤銷。”并且，在2008年12月10日。國家稅務總局還為此專門印發了《企業研究開發費用稅前扣除管理辦法(試行)》的通知(以下簡稱《扣除辦法》)，對企業研究開發費用加計扣除進行了更為具體的規定。《扣除辦法》對研究開發活動的定義、允許在計算應納稅所得額時按照規定實行加計扣除的費用支出范圍、向主管稅務機關報送審批資料的內容要求等方面都進行了具體的規定，為企業的實際操作提供了政策依據。
(二)稅務籌劃
根據上述文件規定并結合搜索引擎企業的經營特點和申請過程中容易出現的問題，企業研發費用稅前扣除大致可分為前期籌劃、資料準備和資料上報3個階段。
1、前期籌劃階段
根據《扣除辦法》的規定，企業開展的研究開發活動：“是指企業為獲得科學與技術(不包括人文、社會科學)新知識。創造性運用科學技術新知識，或實質性改進技術、工藝、產品(服務)而持續進行的具有明確目標的研究開發活動”。其別強調：“不包括企業產品(服務)的常規性升級或對公開的科研成果直接應用等活動(如直接采用公開的新工藝、材料、裝置、產品、服務或知識等)”。以及規定“企業從事《國家重點支持的高新技術領域》(以下簡稱《領域》)和國家發展改革委員會等部門公布的《當前優先發展的高技術產業化重點領域指南(2007年度)》(以下簡稱《指南》)規定項目的研究開發活動，其在一個納稅年度中實際發生的費用支出，允許在計算應納稅所得額時按照規定實行加計扣除。喇我們不難看出。稅務機關認可的企業研發活動是企業開展“新技術”、“新產品”、“新工藝”而進行的“三新”研發活動，同時還要符合一定的技術范圍。也就是說，企業只有開展符合此定義的研發活動而花費的研發費用才有可能被稅務機關認可。就搜索引擎企業來說，日常的研發活動既包括對于新產品(服務)的開發或實質性改進。也一定存在著相當數量的對已有產品(服務)的常規性升級。而后者已經被明確排除在允許進行加計扣除的研發活動范圍之外了。那么究竟該如何區分產品(服務)的實質性改進和常規性升級?筆者認為，產品(服務)的實質性改進應該是在舊有版本基礎上實現了新的功能和突破，使得產品性能得到了質的飛躍，如軟件版本號從1.0升級為2.0；而常規性升級則是通常停留在產品外形(或軟件界面)的改良或功能的較小改進，表現為軟件版本號從3.0升級到3.1、3.2等。因此，筆者認為企業應根據自身發展戰略和掌握資源的多寡等來綜合考慮企業研發項目的立項方向。力求符合新技術、新產品、新工藝的要求，在企業著手向稅務機關上報加計扣除資料之前要著重做好項目的篩選工作，注意區分產品(服務)的實質性改進和常規性升級。按照《領域》和《指南》的規定明確確定技術領域，確保上報的研究開發項目符合稅務機關的定義，避免因對研發活動范圍的理解偏差給企業造成不能加計扣除的損失。
2、資料準備階段
首先，企業要向當地主管稅務機關明確提交資料的具體內容和受理時限。一般來說。國家稅務總局在下發《扣除辦法》后，各省市級稅務機關會根據其制定地方的實施規程并轉發基層稅務機關執行。此外，國家還有可能出于鼓勵某一新興產業或區域的需要，制定并出臺特殊的試點政策。例如在2010年下半年財政部就聯合了國家稅務總局對北京市中關村科技園建設國家自主創新示范區專門下發了有關研發費用加計扣除試點政策的通知。該通知主要適用于注冊在中關村示范區內的高新技術企業。相較之前的《扣除辦法》中研發經費加計扣除的費用范圍，增加了企業為研發人員繳納的五險一金。加大了企業研發費用可加計扣除的范圍：并且在第十一條中規定“主管稅務機關要求提供科技部門鑒定意見的，應提供市級科技部門出具的《企業研究開發項目鑒定意見書》”。第一次在文件中明確了在稅務機關的審批過程中引入了科技部門鑒定環節，從而對企業上報的研發項目的“三新性”提出了更高的要求。以上這些新的政策動向應當引起需要進行加計扣除企業特別是中關村科技園區內企業的高度重視。總之，企業應與主管稅務機關保持密切聯系，了解和掌握當地的審批具體要求，使得接下來的資料準備能夠有的放矢。
2018年是我進入公司財務資產與資金管理部工作的第四年,感謝公司提供了實踐鍛煉的平臺，感謝領導的培養和信任，感謝同事的協作與幫助，讓我從職場新人逐漸成長為一名專業的財務人員。現將一年的工作情況簡要匯報如下。
一、 主要工作內容
2018年1至2月我負責水電顧問本部、建管公司和工會的會計工作，3月崗位調整后負責中南區域桃源、隆回、崇陽、桂陽、睢縣（11月新增）五家公司和工會的會計工作。崗位日常工作主要包括以下內容：
（一）會計核算。負責合同付款流程的審核，收入類單據的稽核，通用業務單的填報和其他各項單據的復核；網銀支付復核，對賬并編制銀行存款余額調節表；按時完成財務快報、季報和中報的編制工作；完成2017年度水電顧問本部、投資公司本部財務決算報表編制和審計工作；完成中南區域五家公司2019年財務預算編制上報工作；核對增值稅進項留抵稅額，修改賬表差異；完成水電顧問本部、建管公司、投資公司和工會會計檔案的整理、裝訂工作；負責水電顧問全級次工會報銷單據的審核、記賬，印章管理和數據統計工作。
（二）稅務管理。負責審核每月納稅申報表；年初認證國際公司增值稅專用發票1200余張，完成2017年水電顧問本部全年合同印花稅的整理和申報等遺留工作；5月代處理水電顧問本部會計工作期間，完成納稅申報和各類發票的開具等工作。
（三）統計工作。協助計劃部填報投資項目經營情況月報、季報，協助運管部填報運行維護費統計報表，編制預算執行情況月報，統計售電結算差異，填報在建和投產項目情況表、應收應付賬款統計表、帶息負債預測表等各類統計報表。
（四）財務管理。負責部門管理制度修編的匯總評審、修改和發文工作。
（五）財務信息化建設。負責財務系統往來單位、開戶行的維護和整理，期初數錄入以及預算系統錄入測試工作。
除日常基礎性工作外，完成的其他專項財務工作主要包括：配合桃源公司稅務稽查，完成數據采集，核實并處理稽查發現的問題；準備630審計盤點資料；配合完成周志炎經濟責任審計、彭凌云經濟責任審計，編寫財務相關整改報告，核實審計問題并進行賬務處理；完成隆回公司寶蓮風電場項目竣工決算審計，根據補充協議和造價審計重新編制竣工結算報表和執行概算表；完成崇陽公司金塘項目竣工預結轉報表編制；編寫關于成立境外平臺公司的請示等。
除財務工作外，作為部門文書，負責組織部門例會和培訓、整理會議紀要，統計上報各類部門信息，并完成黨支部相關學習、工作以及部門保密員工作。
二、存在主要不足或收獲
工作以來，我主要負責財務會計的基礎核算領域，沒有將所學專業知識與工作實踐很好的結合，深感自己在財務分析、管理會計、稅務籌劃等財務核心工作和價值創造領域經驗的匱乏。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，今后我會在工作中主動思考、積極實踐，努力提高相關業務能力，爭取更大程度發揮財務工作的價值，實現自己職業選擇的初衷。
一、 個人所得稅征管存在的問題及原因
在此次稅收自查中,雖然各個稅種都可能或多或少存在問題,但由于個稅自身的諸多特點,造成個稅在征管中存在問題尤為明顯。
(一)個人所得稅征稅項目的多樣性
由于個人取得收入來源不同,根據《中華人民共和國個人所得稅法》規定下列各項十一項個人所得,應納個人所得稅:工資、薪金所得;個體工商戶的生產、經營所得;對企事業單位的承包經營、承租經營所得;勞務報酬所得;稿酬所得;特許權使用費所得;利息、股息、紅利所得;財產租賃所得;財產轉讓所得;偶然所得;經國務院財政部門確定征稅的其他所得。個人所得稅不但劃分為十一類應稅項目而且在每類應稅項目涉及內容還存在復雜性、多樣性,比如工資、薪金所得中個人繳納的各種保險如何征稅、個人取得的各種福利、各種獎金、補貼、津貼如何納稅、企業年金如何納稅、股票期權如何納稅等等問題都是需要企業進行自查的內容,可見個人所得稅征稅項目的多樣性及復雜性是造成個人所得稅征管復雜性的原因之一。
(二)個人所得稅與個人利益息息相關
個人所得稅的納稅人為取得應稅收入的個人,與自身利益息息相關,所以無論是個人所得稅的扣繳還是自行申報過程中,一些納稅人往往為了一己之私了,故意通過各種方式對個稅少報或瞞報,造成個稅征管存在問題。
(三)稅收政策調整與財稅人員業務素質
由于當前我國面臨經濟形勢的風云變幻,相應的稅收政策和法律法規不斷調整和變化,有些財務人員由于日常工作繁忙往往忽視了最新稅收政策的學習,導致對當前稅收政策掌握不準確而造成稅務風險的存在。
二、降低個稅稅務風險的措施和建議
據報道截止2009年8月份國稅總局匯總企業自查情況,通過自查過關的企業,只有五六家。可見本次稅務自查行動的徹底性和嚴謹性,如何使企業降低稅務自查中個稅風險,本人僅就在本次自查中體會進行論述:
(一)企業應高度重視稅收自查工作,有的放矢
企業應高度重視稅收自查工作,比如有的單位專門成立自查委員會,自查委員會對自查工作周密部署。在自查工作中由于時間緊任務中,所以建議認真對照自查提綱的內容進行自查。自查提綱是稅務機關根據以往對相關行業進行檢查時發現的問題進行歸納總結出來的帶有普遍性的檢查提綱,對每一個納稅人的自查都有指導作用。但是值得一提的是,企業在自查時不能僅限于自查提綱的要求,還應該結合企業自身的實際情況來自查,這樣才能最大限度地規避自查風險。
(二)全面、準確了解當前有關個稅的政策
稅收自查目的是檢閱企業對稅法的遵從度,所以在自查前企業應根據本單位實際情況對應查找相關稅收政策規定,關于一般企業普遍適用的個人所得稅政策總結如下:《中華人民共和國個人所得稅法》);《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》;國家稅務總局關于企業發放補充養老保險金征收個人所得稅問題的批復》 ;《財政部、國家稅務總局關于個人所得稅有關問題的批復》;《國家稅務總局關于單位為員工支付有關保險繳納個人所得稅問題的批復》;財稅(2006)10號《關于基本養老保險費基本醫療保險費失業保險費住房公積金有關個人所得稅政策的通知》;《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》;《國家稅務總局關于個人因公務用車制度改革取得補貼收入征收個人所得稅問題的通知》;《國家稅務總局關于個人所得稅有關政策問題的通知》;國稅函〔2007〕305號《國家稅務總局關于企事業單位公務用車制度改革后相關費用稅前扣除問題的批復》;《國家稅務總局關于開展2007年稅收專項檢查工作的通知》等文件。
尤其值得一提的是敬請企業關注《稅務總局關于09年度稅收自查有關政策問題的函》,在本文件中關于個人所得稅中企業向職工發放交通補貼的個人所得稅問題、企業向職工發放的通訊補貼的個人所得稅問題、企業為職工購買的人身意外險的個人所得稅問題、企業年金的個人所得稅問題、公司向解除勞動關系的人員支付一次性補償費、企業為職工繳付的補充醫療保險的個人所得稅問題、金融保險企業開展的以業務銷售附帶贈送個人實物的問題都有了政策依據,希望企業在自查中以此為準繩反饋問題。
(三)借助中介機構或專家力量
各位領導、同仁：
2017-2018年度是**公司提質增效年，本人在集團公司的正確指導下、在集團領導的關心下，在公司黨委的帶領下，在領導班子成員的幫助和員工的支持下，按照集團公司要求，認真履行崗位職責，堅持“科學發展、做強做優、控制風險、實現轉型”的工作方針，開展各項管理工作，總體感覺能夠勝任本職工作。現將2017-2018年度的工作做如下述職。
一、本年度履職及落實深化改革情況。
（一）分管工作內容：本人作為副總會計師（主要分管公司財務基礎管理、預算管理、資金風險控制、稅收籌劃、財務隊伍建設、PPP市場營銷、PPP投融資等工作。
（二）2017年度本人履職情況。
2017年本人不斷加強自我修養，嚴格執行黨的各項政策紀律，自覺遵紀守法，按照組織安排，在工作崗位上為公司的發展盡職盡責，各項工作得到有效推動，具體匯報如下：
1.努力確保主要預算指標完成
近兩年融資環境緊張、投標價格的走低、人工成本的上漲以及PPP項目風險，使公司的正常經營活動受到很大沖擊，經濟形勢和前景不容樂觀。本人正視困難，積極面對，與公司班子共同商討，為確保指標完成及時提出了結算目標、市場彌補缺口、在建項目實施進度目標、控制PPP實施進度等解決方案，以扭轉公司面對的不利局勢，正確處理好保持公司平穩發展與抓好債務風險的關系，明確提出了確保預算完成的幾項工作措施，全面完成了2017年度各項經營指標，并努力爭取2018年全年預算指標的完成達到令人滿意的結果。
2.債務風險管控情況、資金管理、財務狀況與資產運營質量改善情況
2017-2018年度受國家信貸等政策收緊的影響，業主的資金普遍呈現嚴峻態勢，很多業主資金吃緊，無法按合同約定時間付款。公司2017-2018年度財務主要工作就是確保全年預算指標的完成和做好收款和拖欠款的處理，同時控制債務風險，使公司在2017年和2018年度實現經營的平穩過渡。
（1）發揮全面預算的引導作用。首先是做好計劃。根據集團公司下達的預算指標認真分解指標，確保指標的落地。其次是做好過程跟蹤。按月統計指標月度執行情況，結合項目經營情況表，按建造合同做好大項目的過程監控，對毛利出現異常波動的項目及時跟進，要求職能部門迅速做出應對。對預算指標完成與進度有較大差異的項目，聯系項目相關人員進行分析，找出癥結所在，落實、糾正以提高管理水平。最后對內部績效考核進行修正。加大了對經營活動現金凈流量的考核，以體現公司的管理轉型和發展要求，全面落實集團公司經營方針和管理原則。
（2）嚴控與統籌資金以提高資金使用效率。在資金管理方面，統籌安排、嚴控使用，最大限度地發揮資金效能。一是充分利用集團公司授信額度使用銀票支付手段付款，延長資金信用期。二是繼續加大資金集中管理。首先是實行全面的資金滾動預算。實行資金月預算，各單位超預算用款的必須提出申請，由本單位負責人簽字，經資金平衡小組審批后方可執行，對沒有提交資金月預算的單位拒絕付款。二是對項目部實行資金統一支付，結合建造合同表，項目部用款不得超過建造合同成本發生額按合同約定的付款比例。若要超合同約定付款必須通過經理辦公會審批。三是強化保證金和銀票保函的過程管理。及時催收清理、釋放，降低保證金金額。
（3）狠抓清欠以補充流動資金。一是實行清欠月報和定期清欠例會制，要求負責人每月上報應收賬款及拖欠款實際情況表，了解具體項目拖欠原因，跟蹤清欠指標回收情況。二是運用法律和其他必要手段清欠。對業主的惡意拖欠采取電話聯絡、人員緊盯、上門催討等辦法，針對業主的不同情況，區分處理，目的就是盡快回收款項。對需要訴訟的項目，堅決打官司，決不手軟。三是通過清欠抓緊工程結算工作。通過對清欠工作的布置、對項目的清理，疏理出未結算的項目，反過來緊盯結算工作不放松，按項目具體情況排定結算日程，費控部門跟蹤結算進展情況，給予必要的輔助，或具體牽頭布置結算工作，到期對結算結果考核公示。
（4）努力改善財務狀況，加強成本管控提質增效。關于項目成本管控及降本增效，公司主要從兩方面入手，一是做好項目成本的管控，主要體現在做好項目預算策劃，包括主要人材機、資金策劃、稅務策劃，通過預算對比控制施工過程成本。近一年來公司積極推進深化預算管理，施工成本得到有效降低，在完成集團公司下達的各項指標的情況下，二是做好機關費用預算管控，近三年多一直堅持機關部門、領導班子費用預算總額控制，公司市場規模增長迅速的情況下，費用增長仍然較低，三項費用控制良好，三是加強網銀、匯票的支付管理，為降低采購成本，在加大現金采購的基礎上，對兩種支付方式進行籌劃，使匯票財務費用扭虧為贏，實現連續七年年均直接盈利。
（5）組織制訂和實施單位稅務統籌方案，有效控制稅務風險和稅收負擔水平。**公司一直堅持從總分合同入手一項目一稅務籌劃方案，多部門配合共同完成方案的實施，且堅持每年出具年度稅收籌劃報告，分析和總結每年的稅務策劃執行情況。實行營改增后更是加強了稅務籌劃，要求在分包合同簽訂前必須出具稅收籌劃報告，必須考慮有可能的節稅方案。營改增以來，通過前期策劃的剛性執行，公司有效降低了公司稅賦。
（6）加強國資委經濟責任審計、集團內部巡查、內部審計、稅務稽查等問題的整改。針對各項檢查及自查發現的問題，親自參與整改和落實，清退各項不符合相關規定資金。除對以前的問題整改外，還將以前的問題進行了歸納和總結，制定相關文件，并在公司各個層面進行宣貫，同時加強財務審核力度，貫徹財務制度的剛性執行，有效遏制類似問題再次發生。
（7）加強財務信息化建設，根據公司的情況，牽頭建立公司獨有的財務OA審批支付體系，解決了異地簽字難、報銷時間長等難題，也使每筆付款均符合各項管理制度要求，有效規范了財務支付手續，降低資金支付風險，通過OA平臺剛性規范了公司的內控制度的執行。另外還繼續推進和完善了各項NC系統目前未實現的臺賬報表，例如：項目資金情況表等，有效的促進了財務和經營及項目現場的有效溝通，為降低項目成本起到了積極作用。
（8）開拓PPP市場，2017年深入市場營銷一線，帶領經營部、財務部在**地區中標3個PPP項目，實現建安合同**億元。
一、引言
為了加快財政體制改革、減少企業稅負，“營改增”不斷在地域和征稅范圍上擴大。2012年1月1日起，“營改增”首先在上海交通運輸業與部分服務業開展試點工作。2012年8月1日到2012年12月31日，國務院擴大營改增試點至10省市，內容上新增了廣播影視作品的制作、發行、播放試點行業。截至2013年8月1日，“營改增”范圍已推廣到全國試行，涉及領域也滲透到郵政運輸、基礎電信服務、交通運輸等諸多領域。而從2016年3月23日財政部與國家稅務總局聯合的《關于全面推開營業稅改征增值稅試點的通知》來看，自2016年5月1日起，建筑業、金融保險業、房地產業、生活服務業將正式納入“營改增”試點范圍。至此，“營改增”基本全面覆蓋了所有行業，營業稅逐步退出舞臺。
保險業作為金融業的重要組成部分，一直實行5%的營業稅稅率。一旦納入增值稅的征稅范圍，保險業將實行6%的增值稅稅率。從整體上看，這并不會對保險業的整體納稅體系產生太大的影響，進入增值稅體系后保險業的費用支出還可以作為進項稅抵扣。但是，基于保險業自身的行業復雜性，保險業原有產品的定價、進項稅抵扣等問題必然會導致“營改增”政策對保險業影響的不確定性。所以，本文將緊跟政策變化，通過相關理論基礎，運用多種財務指標來綜合分析“營改增”對保險業的影響，并通過分析改革中可能出現的問題，為保險企業更好地適應政策變化提出合理建議。
二、營業稅與增值稅的差異分析
營業稅，是對在中國境內提供應稅勞務、轉讓無形資產或銷售不動產的單位和個人取得的營業額征收的一種流轉稅。作為一種價內稅，營業稅采用全額計稅的比例稅率模式，所以它核算簡單方便。但是，由于營業稅只關注營業全額而不看增值額，造成了流通過程中的重復征稅。一般而言，一個產品流轉次數越多，其要重復繳納的營業稅也就越多。而增值稅，顧名思義，是指以商品在流轉過程中產生的增值額為計稅基礎的一種流轉稅。它由國稅部門進行征收，稅率分為3%、6%、11%、13%、17%五個梯度。作為一種價外稅，它主要采用進銷抵扣的方式。由于其關注的是產品的增值部分，所以稅負的最終承擔人是消費者，避免了重復征收。
三、“營改增”對保險業的影響
（一）產品定價的變化
在保險合同的定價中，流轉稅是重要的一個部分。營業稅制度下，營業稅作為價內稅直接構成了產品價格。而“營改增”后，增值稅作為價外稅，其是否能實現進銷抵扣成為稅負變化的關鍵點。目前，保險業人力成本較高，而且退稅支出和賠稅支出等都難以取得進項稅抵扣發票，這必然促使企業對產品定價做出相應調整，從而減少稅收影響。
同時，由于增值稅在每個環節都是環環相扣、相互約束的，這就產生了保險公司與客戶之間的博弈關系。如果“營改增”后，保險公司仍保持含稅價格不變，則作為一般納稅人的投保企業將可以獲得6%的進項稅抵扣，其采購成本也就隨之降低，保險公司稅后利潤下降了1%左右。而如果保險公司保持利潤不變，提高產品價格，則作為一般納稅人的投保企業仍可以取得6%的進項稅扣除，其采購成本還是減少的。但是，對于個人消費者而言，其購進產品的進項稅是無法扣除的，所以提高產品成本的政策難度勢必會加大，如何完善產品定價以實現更大利潤、降低稅負也將成為企業未來的發展契機。
（二）業務流程和模式的改革
保險企業存在一個見費出單的過渡過程，在許多銷售業務中，企業的出單和收款都不在同一個會計時點上，這就使得業務流程和財務流程的不一致給進銷確認帶來了很大的難題。再者，現行保險體制大多實施分級的經營管理，其大多數的銷售主要是靠地方各級的銷售分公司實現的，但是保險公司的采購和轉分業務又大量集中在了頂端公司，這也產生了進項稅和銷項稅不匹配的問題。所以，保險企業必須優化進行業務流程優化，讓產品銷售和采購盡量處于同一單位、同一時點上，才能實現進銷匹配。
（三）使用稅率和稅負的分析
2016年5月1日開始，“營改增”進入全面改革階段。對于作為終端消費者的個人來說，稅負并不會有太大變化。對保險行業來說，其整體稅負是降低的。但是這一目標的實現必須依賴于進項稅抵扣的范圍是足夠的，且計入銷項稅的范圍不能過廣。對于特定一家保險企業而言，其稅負變化充滿了不確定性。保險企業手續費、被保險人的納稅人類型、所提供發票的種類和稅率不同，都對保險公司進項稅的抵扣產生了不同影響，所以企業的稅收籌劃一定會相應受到影響。
五、保險業對“營改增”的應對建議
（一）加強企業內部控制，提高會計人員專業水平
從內部環境上看，企業應該要積極地組織企業職工學習相關稅收知識，提高財務人員專業素質，將企業內部的稅收職能機構進一步細分優化，增強企業稅收管理能力，統籌規劃各項納稅事項。
從風險評估上看，“營改增”后企業應重點關注進項稅的抵扣和錯繳、多繳問題。這就要求企業必須做好合理的納稅籌劃和稅收風險評估，降低企業風險和稅務征收的不可控性。
從信息的溝通與交流上看，全新的增值稅信息系統必定會產生各種報表，包括經營、財務、守規等各方面，企業應該做好內部交流和外部信息披露，從而降低信息不對稱導致的風險。
（二）優化業務流程，增強發票管理能力
圖2是傳統的保險公司業務流程階段圖，這一過程大多數是由直銷人員完成的。“營改增”后，在接單初審和審保階段，保險公司應該要更嚴格地審核投保人的業務、財務情況，減少由于投保人自身條件惡化導致企業理賠費用的增加。而在新單登記錄入時，企業應該對新的表單樣式進行重新的審視和評估，確保合規性。同時，在整個業務流程中，企業應當運用增值稅信息系統，對發票進行核實管理，完成營改增的過渡工作。
同時，在材料采購上，保險公司一定要選擇多家供應商進行比對，以減少成本，降低稅負。對于那些無法提供進項稅發票的供應商，保險公司一定要謹慎選擇，以免造成進項稅不可抵扣的情況。
關鍵詞：營改增；貨物勞務稅；增值稅；第三產業
在2011年國家財政部和稅務總局經國務院批準聯合下發了營業稅改增值稅的試點方案，在2012年1月1日起在上海交通運輸業和部分現代服務開展營業稅改征增值稅試點，截止到2013年8月1日營改增的范圍已經推廣至全國開始試行，在今年的5月1日，營改增已在全國實施，使增值稅的制度更加趨向規范，這也是我國流轉稅制的一次重大的改革；這次改革，是在消費方面對于稅收制度改革的進一步發展，符合國際慣例，也是我國稅制改革的必然選擇。
國內市場上的商品在消費方面和勞務方面的稅收在增值稅和營業稅方面體現的尤為突出，在重復收稅方面也引發了一系列的經濟、生產問題；增值稅在除了建筑業以外，在第二產業和第三產業的部分行業則以交易額來征收營業稅。此時作為中國第一大稅種的增值稅，以不重復征稅平衡稅負的特點使得納稅人的廣泛接受，那么這時營業稅改增值稅則在稅制結構中有了突出的體現，優化了我國的稅收政策，同時也減少了稅收在市場經濟體制中的一些負面影響，帶了良好的社會效應。
增值稅的專用發票在公司的經濟業務中起著重要的完稅憑證作用，從最初的生產階段到最終的消費結算之間有著緊密的聯系，保持了稅負的連續性，體現了增值稅對產品各生產環節增值額課稅的特點，因此增值稅專用發票的使用和管理都較為復雜，在稅改之后要求各公司高度重視發票的管理。除此之外，改革后增值稅的計稅方法要比營業稅復雜很多，在進項稅額抵扣和轉出、增值稅專用發票的認證和保管都有一系列復雜的問題，這也要求公司的會計人員要全面學習和理解我國增值稅法的規定，更快的熟悉和掌握公司業務的處理方法，分析涉稅業務，準確計算應納稅額，保護公司利益的同時也降低企業涉稅風險。
一、營改增對公司發展的影響
（一）營改增對不同行業公司的影響
在營改增的改革之前，一些企業通過進項稅額來合法獲取龐大的利潤，但在增值稅抵扣的終端，使進項稅額很難被抵扣，使得企業經營成本在原有的基礎上有所增加。改革后，則在進項抵稅制度方面有了很大程度的改善，同時也切實減輕了企業稅負的壓力。實行營改增后，企業的稅負中減少了所需計提的營業稅金及附加，這使企業降低了納稅的金額同時增加了利潤總額。由于此次稅制改革對企業的增值稅稅率進行了規定，企業的銷項稅額能夠簡單明確的進行估算，同時也要求企業必須有嚴格的可抵扣的進項稅票和明確的稅率計算并繳納增值稅。
對于不同的行業公司，營改增的稅制改革對公司的影響效果也是不盡相同。對于金融領域的公司來說，降低重復征稅的同時也使得國內的流轉稅系統和非銀行機構中的利潤大幅提升，公司成本結構也有所改變，對于金融行業來說在利潤方面是很大的利好政策，使稅收的中性優勢充分的發揮和體現出來，這也讓國內流轉稅產生了一列的變化，并和國際趨勢接軌，降低了我國原先稅制所帶來的重復征稅的負面影響，尤其是在全球經濟下滑的背景下，對企業自身更有益處。
在租賃的行業中，原先租賃公司的稅負主要是營業稅，稅率5%。此行業中的固定資產是以融資租賃的方式進行，并需要開具嚴格具體的增值稅發票，稅率為17%，稅基沒有改變，稅負卻確實提高了12個百分點，這對于租賃公司是一種負面的影響，這也阻擋了公司的進一步發展。根據財稅[2011]110號文---明確“營改增”的基本原則是“改革試點行業總體稅負不增加或略有下降，基本消除重復征稅”。但從目前融資租賃“營改增”的執行情況來看，出現了許多與“營改增”本意和基本原則相違背的現象，如融資租賃企業稅負明顯增加，售后回租業務重復征稅，進口租賃業務重復征稅等。但在服務業當中，由于行業的特殊性，納稅人通過在外購項目中將進項稅額的部分進行抵扣，無形中確實降低了公司的稅負，促進了公司的發展。
（二）營改增對不同規模公司的影響
公司規模的大小，營改增的稅制改革影響也是不同的。對于小公司來說，在公司的收益方面表現的會更為明顯。在改革之初國家的改革試點選取的都為各地區的中小規模公司，這也就讓小公司在此稅制改革中收益方面獲得了更多福利。
二、營改增的應對措施
（一）進一步完善政策措施，降低風險
在稅制改革中，平衡稅負環境來減輕公司的稅負壓力，同時加大對于中小企業的扶持為改革的目標，公司進行稅務籌劃依賴國家稅制改革政策，通過政策的改革，來調整公司的稅負情況，針對納稅性質采取不同的應對措施，使公司能夠在以后的發展中做好更為完善的規劃、調整經營模式、更好的分配公司收益，使得減輕公司的稅負壓力，完善管理制度，通過不同供應商開具出完整的發票，拓寬公司客源的同時，享受稅制改革后帶來的利益。同時也要和稅務機關加強溝通和聯系，對于改革后公司所面臨的一些稅務方面的問題及時反映，使這些問題能夠及時快速的解決，使得未來的納稅條件更為便利和有益，而不是帶來不必要的損失。
（二）在改革的同時完善公司的管理模式
此次改革從中小型公司中進行試點，使得中小型公司受益頗多，作為我國極具發展前景的公司，在我國的經濟轉型和產業結構調整等方面都將產生重大的變化。但我國的中小型公司也受其自身獨立性不足和經營的局限性所困，公司的內部管理也存在的不少的問題，這就需要在稅制改革的過程中嚴格監管企業管理模式，及時獲取發票抵扣稅款來降低公司經營成本，在經營理念和模式上雙管齊下。
（三）合理定價降低公司稅負壓力
進行稅制改革后，一些公司的銷售收入方面會受到一定程度的影響，需要在大環境下要做好市場調查，在公司經營中對于產品的合理定價做出準確評判，穩定市場地位，合理的選擇財務核算健全、規模較大、經營穩定的供應商為提升公司的銷售業績服務，具備開具增值稅專用發票的資質，為更好的提高公司的收入服務。從另一個角度來說，公司產品定價能合理提升了公司的利潤收入，在一定程度上也能夠滿足稅負的規定，流轉稅額也會發生一定的變化，沒有了重復納稅，同時納稅人承擔的流轉稅負有所降低，公司的利潤也能有所保證。
三、總結語
在傳統的稅收制度中，營業稅存在自身的不足，同時也存在偷稅漏稅的情況，所以在經濟發展的今天傳統制度已經難以跟上經濟發展的速度和需求，稅制改革是勢在必行，許多國家和地區已經開始了新稅制的探索，從稅制改革來彌補營業稅的不足；但我國的此次改革后，雖然在稅率或稅負方面有所降低，但增值稅同樣也存在著主客觀條件下的制約，一些問題仍然有待解決。對于某些行業的公司來說稅負壓力依然存在，對公司也會有不同程度的影響，因此公司要適時調整適合的經營策略來適應和滿足稅制改革，特別是在增值稅發票方面其專用發票的填寫和流轉使用就使得國家花費了很大的扶持力度，尤其是我國的第三產業，其自身的特殊性也使得增值稅的稅改很難推行，并且在很多的公司及企業中，納稅的事務通常是由財務部門負責，而財務部門時常是“單打獨斗”，既要應對來自外部監管部門的征管要求，同時又要與內部各部門溝通與協調，對所表現出來的結果的準確性、行動的主動性都無法進行充分地考慮與規劃，使稅收籌劃缺乏前瞻性，這就需要財務部門和管理部門引起共同的重視，結合各公司自身的情況，調整經營模式并使其更有市場競爭力，在稅收制度改革后能夠更好的發展。
參考文獻：
[1]王煒.論營改增對企業財務管理的影響及應對措施[J].商，2014（06）.
[2]馮揚清.營改增對企業財務管理的影響探析[J].經營管理者，2013（10）.
一、國際避稅籌劃的概述
（一）國際避稅籌劃的基本概念及特征
國際避稅籌劃，是避稅籌劃活動在國際范圍內的延伸和發展，是指跨國納稅人為實現最大的經濟利益，利用有關國家稅法或國際稅收協定中的某些差別、漏洞、特例和缺陷，采取變更經營地點或經營方式等公開的、合法的手段規避或減輕國際稅收義務，以達到稅負最小化目的的經濟活動和經濟現象。
其特征可以從兩個方面來理解。從定義來看，其利用的是有關國家的稅法或國際稅收協定中的某些漏洞或不足，是納稅人在履行納稅義務的前提下，利用稅法上沒有規定或者沒有表明“不允許”的內容減輕稅負的一種行為是合法的、正當的行為，它并不觸犯法律，只是鉆法律的空子；主體是跨國納稅人，它是跨越國境、稅境的避稅行為。從世界各國的避稅活動來看，國際避稅籌劃一般都會涉及到兩個或兩個以上國家稅收的權益，因此它跨越了其中任何一個國家的稅收管轄范圍，而且還可以與國內避稅籌劃相互交織和促進，使其更為復雜；許多國家特別是像我國這樣的發展中國家，制定了各種稅收優惠政策，甚至開辟了自由港、免稅區來吸引外國投資者，避稅港以及低稅區的存在和發展使其具有了國際普遍性；由于避稅活動的普及，需要借助專業的力量才能完成，會計師事務所、稅務師事務所等的出現使其更具有專業性。
（二）國際避稅籌劃產生的原因
1．主觀原因
國際避稅籌劃之所以能夠廣泛產生并且迅速發展，其主觀原因是跨國納稅人追求利潤最大化。利潤最大化是所有從事生產、經營、投資活動的納稅人都共同追求的目標。眾所周知，在所得一定的情況下，納稅越少，獲利越多。大多數跨國納稅人都希望通過一定的方法來減輕納稅義務，達到少納稅甚至不納稅的目的。
2．客觀原因
有主觀原因就有客觀原因，造成國際避稅籌劃的客觀原因是各個國家之間稅收制度的差別和由于稅法及有關法律的不完善、不健全造成的缺陷和漏洞。這些缺陷和漏洞主要表現在：各國稅收管轄權的不統一，各國的稅率差異，稅基的差異，避免雙重征稅方法的差異，稅收管理水平的差異等等。
總而言之，由于各國家之間很難在稅法及稅收制度上達成完全一致，從而使跨國納稅人擁有了選擇納稅的條件和機會，達到國際避稅的目的。
二、國際避稅籌劃的手段和基本方法
（一）國際避稅籌劃的手段
國際避稅籌劃的手段是多種多樣的，有的利用有關國家之間的稅收協定進行避稅；有的利用避免國際重復征稅的方法進行避稅；有的利用國際避稅地進行避稅等等。其中，跨國納稅人最常用的手段就是“轉移”和“控制”。轉移的核心是設法將公司的財產和所得轉移到稅收待遇盡可能符合自己需求的地方去，其主要的表現形式是轉讓定價。控制就是跨國納稅人在國外設立子公司或分支機構等，通過對這些組織的控制，進行有利于避稅的安排。轉移和控制相輔相成，轉移的實現往往需要依賴于控制；運用控制的目的是為轉移的進行提供前提條件。兩大手段都是為跨國納稅人實現國際避稅籌劃的目的而服務的。
（二）國際避稅籌劃的基本方法
1．轉讓定價
轉讓定價是現代企業特別是跨國公司進行國際避稅籌劃所使用的重要工具。轉讓定價，又叫“轉移價格”或“劃撥價格”，是指在經濟活動中，有經濟聯系的企業為了均攤利潤或轉移利潤而在產品的交換或買賣過程中，不依照市場買賣規則和市場價格進行交易，而是為了他們之間的共同利益或最大限度地維護他們之間的利益而進行的產品或非產品的轉讓。轉讓定價必須在關聯企業之間進行，有關聯的企業特別是跨國企業往往受同一個利益主體的支配，他們之間的交易是有利益瓜葛的，無關聯的企業要使用轉讓定價的方法避稅幾乎是不可能的。國際關聯企業的轉讓定價往往受跨國企業集團利益的支配，不易受市場一般供求關系的約束，對商品和勞務的內部交易采取的是與獨立企業之間正常交易價格不同的計算標準。他們往往是通過從高稅國向低稅國或避稅地以較低的內部轉讓定價銷售商品和分配費用，或者從低稅國或避稅地向高稅國以較高的內部轉讓定價銷售商品和分配費用，使國際關聯企業的整體稅負減輕。“利往低處流、費往高處走、稅往低處流”是轉讓定價的一般規律。
【例1】J公司是一個跨國集團公司，它有三個分公司分別是A、B、C。J公司的總公司在甲國，稅率為65%；子公司A在乙國，稅率為60%；子公司B在丙國，稅率為40%；子公司C在丁國，稅率為20%。A公司為B公司生產電腦配件。假設現在A公司以80萬美元的成本生產了一批配件，加上A公司的利潤40萬美元，應該以120萬美元的價格直接賣給B公司，經過B公司組裝以后以150萬美元的價格投放市場。出于避稅的目的，J公司決定A公司先把產品按成本價80萬美元賣給C公司，然后C公司轉手按140萬美元的價格賣給B公司，B公司組裝以后仍舊以150萬美元的價格投放市場。J公司這樣做對各公司稅負的影響如表1、表2所示：
由此可以看出，J集團公司轉讓定價轉移利潤之前和轉讓定價轉移利潤之后所得到的利潤不變，但是少繳納36－16＝20（萬美元）的稅金；稅負減輕51%－23%＝28%。因此，跨國公司可以借助轉讓定價，利用有關國家稅負輕重的差異，對跨國公司的收入和費用進行扭曲分配，使利潤由高稅國向低稅國大量轉移，達到減輕全球稅負的目的。
跨國公司利用轉讓定價的方法轉移利潤進行國際避稅，在很大范圍內是利用各個國家之間的稅收差別實現的。跨國企業還可以利用各個國家之間的稅率差異，通過轉讓定價的方法在國際間轉移應稅所得實現國際避稅。
2．人員流動
在國際稅收領域里，以人員流動的方式躲避跨國納稅不僅包括自然人和法人的跨國遷移，還包括一個人在一國中設法改變其居民身份避免成為稅收居民等做法。大多數國家規定，對在本國擁有住所和居住達到一定天數的人的一切收入擁有征稅權。因此，跨國納稅人往往采取將居住地由高稅國向低稅國流動的方式來躲避高稅國政府對其行使居民管轄權。轉移住所的具體方法是：將個人住所或公司的管理機構真正遷出高稅國；或者利用有關國家關于個人或公司居住身份界限的不同規定或模糊不清虛假遷出，僅僅在法律上不再成為高稅國的居民；或者通過短暫遷出或成為別國臨時居民的辦法，以得到對方國家的特殊優惠政策。對于個人而言，許多國家把在本國擁有永久性住所或習慣性住所的人確定為本國居民，對其國內外的全部所得行使征稅權。所以，納稅人可以通過遷移住所的方法避免成為某一國的居民，以達到躲避或減輕納稅義務的目的。
【例2】納稅人甲現在的固定居住地在高稅國A國，稅率為50%；有另一低稅國B國，稅率為20%。假設甲年收入100萬元，則甲在原居住地需繳納稅款100×50%＝50（萬元）；但是出于避稅的目的，甲可以在B國擁有自己永久性或習慣性的住所，或者在B國居住達到一定時間使其成為B國的居民。這樣納稅人甲在B國需要繳納的稅款就為100×20%＝20（萬元）；比在A國少繳納稅款50－20＝30（萬元）。同時納稅人甲的財產稅以及逝世后的遺產稅也可以得到相應的減少。
在國際上，像納稅人甲一樣出于避稅目的的移居通常被稱為“純粹”的移民，大多數是離退休納稅人或是在一國居住卻在另一國工作的納稅人采用的。就公司而言，公司避稅與個人避稅有相似之處。判定公司居民身份標準的差異以及各國對這些標準具體規定的差異為公司企業進行國際避稅提供了前提條件。
3．稅收流亡
稅收流亡是采取人員流動方法進行避稅的延伸。在實行居民管轄權的國家里，有不少國家是采用時間標準來確定居民身份的，即以居民在一國境內連續或累計停留的時間達到一定標準為界限來確定其是不是本國的居民。對居住時間的規定，各個國家也不相同，有的為半年，有的為一年，這種時間的差異給跨國納稅人進行國際避稅提供了有利的機會。他們可以使自己不成為一個國家的居民，這樣既能從這些國家取得收入又可以避免承擔任何一個國家居民的納稅義務。同樣，在實行收入來源地管轄權的國家里，對臨時入境者大多數都會提供稅收優惠項目，尤其是免稅項目占很大一部分比重。對這種臨時入境者的確定，許多國家往往以逗留時間的長短為標準。例如：美國政府規定，凡外來者在美國居住期限不超過三個月的，對其獲得的美國收入免于征稅；我國政府規定，外國人在中國境內居住時間不滿90天的，對其境外雇主支付的所得免征個人所得稅。有一些國家對未有本國正式公民或居民身份的人一概稱為“臨時入境者”，這些人在被確認為“完全”公民或居民身份之前一概不負有納稅義務。因此，跨國納稅人只要不斷地變換居住地點，在一國停留的時間不超過該國規定的征稅起點時間，就可以躲避有關國家的收入來源地管轄權了。對于跨國公司來說，也可以通過住所的改變，使其成為無居住國的公司，從而不必承擔任何國家的納稅義務。
【例3】在20世紀80年代初，日本興建了許多海上流動工廠，這些工廠車間全部設置在船上，可以流動作業。這些“海上工廠”每到一國，就收購當地的原材料，就地進行加工，加工成產成品后就地出售，加工出售完畢之后開船就走，整個生產周期僅為一兩個月。由于“海上工廠”在一國停留的時間僅為一兩個月，一般都沒有達到征稅的起點時間，所以這些“海上工廠”不需要繳納一分錢的稅款。在國際稅收領域里，這種避稅行為通常被稱為“稅收流亡”或“稅收難民”。
4．利用稅收協定避稅
各個國家之間，為了確保雙方的利益，一般都會簽訂一些稅收協定或條約。在國家間所簽訂的這些稅收協定或條約中，一般都有締約國雙方居民所享有的優惠條款或對某些所得項目的減免等等，并且在所有的國際稅收協定中，都明確規定只有締約國居民才有資格享受協定中所規定的優惠待遇。因此，非居民跨國納稅人往往通過巧妙的手段，設法改變其居民的身份，使其成為規定中適用的人，享受有關條款的優惠待遇，以達到減輕國際稅負的目的。締約國的非居民通過這種方法避稅，主要是躲避來源國所征收的營業利潤所得稅以及股利、利息等。
5．運用國際重復征稅的免除方法避稅
企業或個人從事國際經濟、貿易、服務等活動，往往會涉及兩個或兩個以上的國家，受到兩個或兩個以上國家稅收管轄的約束，所以很可能負有雙重的納稅義務。因此，各個國家紛紛采取措施避免對跨國企業或個人的重復征稅。避免重復征稅的方法有免稅法、抵稅法、稅收饒讓等等。這些方法，特別是免稅法和稅收饒讓的實施和推廣為跨國納稅人實現“雙重避稅”提供了機會。
除了上述五種基本方法以外，跨國納稅人的避稅方法還有通過資金或貨物流動避稅；選擇有利的企業組織形式避稅；運用不合理保留利潤避稅；運用不正常借貸避稅；利用稅境差異避稅；利用稅收優惠政策避稅等等。另外，為了引進外國資金，各個國家幾乎都開辟了避稅港、低稅區，因此利用避稅港避稅也成了跨國納稅人進行國際避稅籌劃最常用的方法之一。
三、避稅港及其避稅模式
（一）避稅港的概述
許多國家或地區為了吸引外國資金的流入，彌補自身資金的短缺，或者為了引進外國的先進技術，在本國或本地區劃分出部分甚至全部的區域，允許并鼓勵外國政府或機構在此從事各種經濟貿易活動，投資者在此區域內進行經濟貿易活動可以享受不納稅或者少納稅的優惠待遇。這些區域在國際上一般被稱為避稅地。避稅地可以是港口、島嶼、沿海地區或者交通方便的城市，也可以是內陸城市，因而它也被稱為“避稅港”。由于在這些區域不用繳納或者只需要繳納一小部分稅收，稅負很低，利益很高，因此往往被跨國投資者稱為“稅務天堂”、“避稅樂園”、“避稅天堂”、“稅收避難所”等等。一般來說，避稅港是指國際上輕稅甚至無稅的場所，實際上避稅港是外國人可以在那里取得收入而不必支付高額稅款的地方。美國是國際上避稅港最多的國家。
世界上有三種類型的避稅港：第一種是指沒有所得稅和一些財產稅的國家和地區，人們常稱之為“純粹的”、“標準的”避稅港，如英國的殖民地開曼群島、百慕大等等；第二種是指雖然開征某些所得稅和一般財產稅，但是稅負遠遠低于國際一般負擔水平的國家和地區，如以色列、澳門、瑞士等。還有一些國家和地區如阿根廷、香港等對境外來源所得免稅，只對來源于境內的收入按較低的稅率征稅；第三種是指在制定和執行正常稅制的同時，提供某些特殊稅收優惠待遇的國家和地區，屬于這一類型的避稅港有希臘、加拿大、英國等國家和地區。
（二）避稅港的避稅模式
1．虛構避稅港營業
跨國納稅人利用避稅港從事避稅活動的一個常用方法就是虛構避稅港營業，即某些企業雖然設在避稅港境內，但是其經營活動很少甚至完全沒有真正在避稅港內進行。其基本途徑是通過總公司或母公司將銷售和提供給其他國家或地區的商品、勞務等虛構為設在避稅港受控公司的轉手交易，從而將所得的全部或一部分留在避稅港內，以躲避原來應該承擔的高稅率國家的稅收負擔。
【例4】在高稅國有一母公司X，其在避稅港F設有一受控子公司，并且該公司在Q國、S國也各有一個子公司。假設Q國子公司的產品應該直接運送到S國子公司進行對外銷售。但是母公司出于避稅的目的，會在賬面上將Q國子公司的產品出售給避稅港F的受控子公司，再由這個受控子公司將產品銷售給S國的子公司。由此可見，母公司X將本該屬于Q國和S國的業務人為地作為避稅港F受控子公司的業務處理，該筆業務實現的銷售收入就轉到了受控子公司的賬上，從而免除或者減少了該銷售收入應該繳納的稅款，達到了母公司X免稅或減稅的目的。因此，虛構避稅港營業必須發生在關聯企業之間。跨國納稅人通過虛構避稅港營業躲避跨國納稅為取得最佳的避稅效果，還往往與轉讓定價的避稅手段結合起來。
2．虛構避稅港信托財產
跨國納稅人利用避稅港進行避稅的慣用手法除了虛設避稅港營業之外，還有虛設避稅港信托財產，即通過信托財產或各種信托關系進行避稅。其基本途徑是跨國納稅人通過在避稅港設立一個受控信托公司，然后把高稅國的財產轉移到避稅港，以躲避有關稅收。
3．轉讓定價
跨國納稅人利用避稅港進行避稅的慣用手法還有轉讓定價，其方法與國際避稅籌劃基本方法中轉讓定價的方法是大致相同的。
四、防范國際避稅籌劃的措施
述職報告是干部工作業績考核、評價、晉升的重要依據，述職者一定要實事求是、真實客觀地陳述，力求全面、真實、準確地反映述職者在所在崗位職責的情況。對成績和不足，既不要夸大，也不要縮小。下面就讓小編帶你去看看財務部月度工作述職報告范文5篇，希望能幫助到大家!
財務部月度述職報告1__月份在公司領導和各位同事的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下，我與大家團結奮進，踏實工作，較好地完成各項工作任務。現在我把這個月來自己的工作、學習等方面的情況做個簡要匯報：
一、愛崗敬業、堅持原則，樹立良好的職業道德
在工作中要能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，以《會計法》和《會計基礎工作規范》等財務法律法規為準則，遵紀守法，遵守財經紀律;認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作，工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業務，提高業務技能，盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質、保量按時完成工作任務;合理合法處理好日常財會業務，對辦公室所有需要報銷的單據進行認真審核，為領導審批把好關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導匯報;認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續齊全、裝訂整潔符合要求，科目設置準確、帳目清楚，會計報表準確、及時、完整，定期向領導匯報財會業務執行情況，并能協調好會計中心與各單位之間的關系;在資金預算方面，為提高資金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有資金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付。除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務。
二、完成主要的各項工作：
1、及時準確的完成各月記帳、結帳等賬務處理工作，粘貼憑證附件，并對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔，確保財務記錄資料完整保存。
2、認真復核現金、銀行存款賬戶余額、收支進度等對帳工作，確保季度、年度決算順利進行。
3、及時準確地編報會計月報表、季度報表、年終決算報表，并對財務收支狀況和資金使用情況進行認真分析和思考，定期向總公司報送匯總。
4、積極參加單位組織的各項會議、業務學習并認真做好學習筆記。
5、其它日常事務性工作。
三、加強政治業務學習，努力提高自身素質
我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，所以我不斷學習，改進其方法，講求學習效果。通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養，使自己無論是在政治思想上，還是業務水平方面，都有了較大提高。在工作中，認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事，始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
四、對以后的工作要求。
總結工作的同時，還充分認識到存在的不足，如：依法理財的觀念還有待進一步加強、處理問題不夠成熟等。對于以后的工作要求，在做好日常會計核算工作的基礎上，繼續不斷學習業務知識、更新知識、完善自我，使自身的業務能力不斷提高;同時向領導及同事們學習好的財務管理，積累經驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業的經營活動，加強事前了解，掌握經營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監督企業對資金進行合理、有效地使用，使企業效益化。最后，我決心再接再厲，在公司領導的正確指導下以及同事們的支持下，不遺余力地作好工作。
財務部月度述職報告2自________年7月16日入職公司至今已經六年多了，從管理處的財務助理到公司總部出納、總部會計，無論是做事、還是做人我都從“金網絡”這個溫暖的大家庭學到了很多很多……“受人之托，終人之事”我做到了。展望未來,我對公司的發展和今后的工作充滿了信心和希望,為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結如下：
一、前期工作總結
對于企業來說，能力往往是超越知識的，物業管理公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。物業管理公司對于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮能力、決策能力、創新能力、社會活動能力、技術能力、協調與溝通能力等。
第一階段(________年—________年)：初學階段
年畢業之初，在無任何工作經驗、且對物業管理行業更是一無所知的情況下，我幸運的加入了“金網絡—雪梨澳鄉”管理團隊，看似簡單的賬單制作日常收費銀行對接建立收費臺賬與總部財務對接，一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法:，在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業人”之間的距離。
客戶電話的接聽、客服前臺的接待，都需要很強的專業知識與溝通能力，物業管理中大多是一些細小瑣碎的事，協調好了大事化小、小事化了，協調不好則工作會非常被動。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法:積累經驗;另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。
“勤能補拙”，因為當時住在項目，便利用下班后的時間總結完善自己的工作內容，建立了各種收費臺賬的模版，同時結合管理處實際情況先后制定了《財務收費流程》、《財務對接流程》、《押金退款流程》以及《特約服務收費流程》，并在各級領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實的基礎。
第二階段(________年—________年)：發展階段
這一階段在繼續擔任雪梨澳鄉財務助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務助理工作，進一步鞏固了自己關于從物業前期接管到業主入住期間財務工作經驗的積累，同時也豐富了自身的物業管理專業知識。項目進入日常管理之后，因為新招的財務助理是應屆畢業生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐，共同發現問題、解決問題，經過三個月時間的努力，新招的財務助理已經能夠很好的勝任財務助理工作了。________年底我又被調往公司新接管的VILLA管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領導的肯定。
第三階段(________年—現在)，不斷提升階段
年底，我被調往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結賬盤庫工作，做好現金盤點表;每月末做好銀行對賬工作，及時編制銀行余額調節表，并做好和會計賬的對賬工作;工資的發放更是需要細心謹慎，這直接關系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接，由于當時管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網絡這個大家庭。
年底我由出納崗位轉為會計，負責雪梨澳鄉和VILLA管理處的主管會計工作，同時兼工資發放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高迅速;同時我的工作內容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析，及時并動態地掌握管理處營運和財務狀況，發現工作中的問題，并提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據。今年6月我的工作內容再次調整，工資發放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地、溫哥華森林及VILLA管理處的主管會計工作。
二、主要經驗和收獲
在金網絡工作的六年多時間里，積累了許多工作經驗，尤其是管理處基層財務工作經驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位;
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態;
(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責;
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好;
(五)只有保持心態平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。
三、確立工作目標，加強協作。
財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：
1.以預算為依據，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優先，注重現金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。
2.實抓應收賬款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經營成果。
3.積極參預，配合管理處開拓新的經濟增長點。
以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經驗;努力學習，不斷提高自己的專業知識和業務能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發展而努力奮斗。
財務部月度述職報告3我自20____年7月份到公司上班，7月底被分配到____辦事處擔任委派財務經理，現在已有6個月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下，我與大一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。
下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大做簡要匯報：
一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志。
自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班;同時我也能嚴格遵守公司的各項規章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。
二、盡職盡責履行好自己的工作職責
我在合肥辦事處主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：
1、嚴格控制合肥辦事處現金支出。
嚴格按公司的備用金管理辦法相關規定進行備用金的控制，對于不符合要求的發票、超出費用報銷圍的費用或相關手續不完善的報銷憑證堅決不予報銷，將合肥辦事處發生的費用控制在預算圍內。制定合肥辦事處備用金二次借款管理辦法，對二次借款進行嚴格控制，提醒借款員工按時歸還或沖銷借款。對發生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金，保證現金的正常周轉。
2、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費。
費用結算嚴格按合同規定價格和周期執行，對所支付金額過大的費用認真審核，詢相關人員原因，對不符合要求的發票要求承運商重新開據或者拒絕報銷。
3、按時結算。
按時與美菱物流部及長虹銷售分公司核對配送費用，及時向總部申請開票，開票時嚴格匹配收入與成本，取得統一發票第一時間交美菱物流部結算費用。
4、正確計算工資薪酬。
根據公司規定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況，及時向辦事處總經理及總部人事主管反應，保證員工正當利益不受損。
5、及時向總部報送財務分析及經營分析。
根據r3系統及業務臺帳數據及時準確的填制財務分析表，監督該月各項指標執行情況，分析各項指標異常因素，制定下月預計目標;及時填制經營分析，反應該月合肥辦事處經營情況、財務狀況及存在的題。
6、及時完成總部的其他要求。
如及時完成對11年合肥辦事處收入預算的編制、及時配合完成11年公司財務決算工作，為公司的正常工作當好助手。
三、存在的題
半年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，尤其是對部分公司規定還沒有吃透，另外合肥辦事處正處于逐步走向制度完善的境況，相關業務流程對工作效率有一定影響，對這些題，我將在今后的工作中認真加以學習,不斷提高自我，為公司發展竭盡所能。
最后，還想說三點：一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到，就今天我所談的，希望大多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝我的前任外派財務經理李靜及財務部對口會計薛春燕，她們對我的工作給予許多幫助和配合。同時，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合，就沒有我們今天的工作成績。三是希望大在11年，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。
財務部月度述職報告4一、進一步創新管理、完善服務，財務部月度工作報告。在工作理念上繼續創新，在工作方法上繼續突破，在服務水平上繼續提高，切實轉變工作作風，提高服務水平，以良好的形象促進公司的協調發展。
二、“查漏補缺”完善制度。針對檢查和自查中發現的問題，組織開展財務管理“查漏補缺”工作，分崗位、分業務對工作中的薄弱環節進行梳理和完善;結合公司實際情況進一步修訂、完善財務制度。
三、突出財務預算導向功能。增強財務預算對經營活動的引導和約束，強化可控事項的剛性管理，提高財務管理的前瞻性，從財務角度指導和服務與各單位生產經營，提高投入產出比，達到增收節支。
四、把握資金使用管理重點。統籌調配資金，降低財務成本，提高資金使用效率，確保生產經營與項目建設的資金支持。
五、有效提高決策支撐能力。對公司所有經濟業務管理推進財務關口前移，提前介入參與決策，避免后期財務環節的被動;加強對前期項目的財務論證，為投資決策提供依據，防止無效、低效投資;對在建項目進行效益評價和規范性指導，提出提高效益、效率的措施和建議;對在運項目進行財務評價，查找問題，總結經驗，提高項目投產后的競爭能力;根據風險內控和財務管理的有關要求，結合小金庫檢查和內部審計結果，進一步規范經濟行為，發揮財務的指導作用，實現財務管理的規范化，防范財務風險。
六、進一步加強應收賬款管理工作。加強應收賬款月度管理，每月制定應收款項目標責任書，將收款責任分解落實到各單位、各部門，加大收款力度，縮短收款周期，預防壞賬發生，避免公司損失。
七、研究政策做好納稅籌劃。加強與稅務機關、當地政府的聯系，研究并合理運用稅收優惠政策，周密籌劃，做好水泥廠增值稅退稅及粉煤灰蒸壓標磚稅收優惠政策利用的各項工作，最大限度降低公司稅負。
八、堅持培訓提升管理水平。針對公司目前會計核算和財務管理的薄弱環節制訂培訓方案，加強財務人員的政治理論、黨紀國法和專業業務知識的學習，提升財務人員的整體素質，進一步推進公司“內強素質、外樹形象”活動的深入開展。
虎歲揚威興駿業 ，兔毫著彩繪宏圖!2011年是滿懷希望、令人憧憬的一年，面對新形勢、新挑戰、新機遇，財務部全體人員要堅定信心，迎難而上，把壓力當動力，真抓實干，為實現公司跨越發展再創輝煌而努力奮斗!
財務部月度述職報告5我作為一名年輕的財務人員，很榮幸在20____年7月29日正式加入________，成為了這個大家庭的一員。在20____年的歲末，回首過去幾個月的工作，我發現有太多值得總結的經驗教訓，太多為公司而付出的榜樣需要學習。同時自己也在日常的實踐工作中得出了一些個人的心得體會，我把20____年工作情況總結如下：
作為出納員，我負責的是現金的收付及銀行存款收付有關的財務工作。具體主要包括日常的各種報銷業務，給各個供應商現金支付及轉賬支付貨款，金店日常銷售結款及銷售數量金額的核算，記現金及銀行存款日記賬，工資的發放，辦理銀行票據購買、領取、開戶等工作。
一、日常的各種報銷業務
日常報銷這部分工作，是要求出納崗認真對待及嚴格控制的環節，按照公司的管理制度進行資金的把關，杜絕浪費及不正常的開支。發生日常的報銷事項時首先應相應的部門領導確認，然后財務再查驗審核票據，最后總經理簽字審查。報銷單據必須有經手人、部門領導、總經理、審核人簽字方可報銷。此外，打車的票據需提前先請總經理簽字特批，無特殊情況不可以打車。
二、給供應商現支付貨款
金店采購商品時，首先，需填寫借款申請單，無論是現金付款還是轉賬付款都需要總經理簽字審批。其次，財務核對進貨數量、產品材質、產品規格等。最后，算出付款金額是否和發票金額一致，等財務部長簽字過后，方可付款。
三、金店銷售結款及銷售核算
金店銷售結款基本是每天都要做的工作。他們有專人把當日的銷售票據統計出來，交給財務。首先，我把銷售產品分類，一部分在A公司入賬，一部分在B公司入賬;其次，核對發票開的是否正確，銷售統計表金額合計是否和收款金額及收款結算單一致;再次，核對無誤后，我會給金店開具收款收據，結清當日銷售款;最后，按照銷售清單登記電子版的金店銷售統計，這項工作主要是為了及時提供給領導需要的數據，它可以安供應商、借款方式、時期等方式分別列出，以便不同部門的領導需要了解各類的銷售情況。
在金店還沒有內勤核算人員的時候，財務部一直代為做銷售核算工作，在______的指導下，財務部建立了一套完善的金店核算對接系統，方便于金店核算人員日后從進貨、銷售及庫存等一系列的數據統計。
四、記現金及銀行存款日記賬
記錄現金及銀行每筆業務的發生是出納員每天都必須要做的工作，嚴格執行現金及銀行存款管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現金額不符，做到及時匯報，及時處理;嚴守公司秘密，及時向領導提供數據。
五、工資的發放
關于工資的核算與發放，每個月月中的時候，我會根據______提供的工資總額分出現金和銀行卡的部分，因為有本月新來的員工并沒有辦理工資卡時，我會請示領導，給其發現金。一到發工資的前幾天工作量會很大，我在此期間出現過紕漏，差點使各位員工不能按時收到工資，后來我總結了銀行轉賬發工資的辦理流程，下次每月到發工資的時候我要嚴格按照流程辦理，避免再次發生同樣的錯誤。
六、辦理銀行業務
因為以前的工作主要就是跑銀行，所以填寫票據沒有什么問題，和銀行的窗口辦事人員也比較熟悉，一旦我公司有著急匯款或其他突況銀行的辦事人員也會積極配合。在我來到公司后發現，財務部都是每月月初去銀行購買銀行對賬單，10元/月，在我和______的建議下，領導同意安裝免費的查詢版網銀，為公司省去了120元/年，一小筆不必要的費用。
七、其他
與財務工作有關的對外部門(國稅、地稅等)進行聯絡、溝通，配合______的工作順利進行。
