時間：2022-07-19 06:51:02
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇下一步工作措施，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、存在的問題
（一）貫徹民主集中制不到位。
在日常的工作中發揚民主不規范，甚至流于形式，支部會議的議題通知不具體不及時，存在臨時會議的問題，導致與會者準備不夠充分，會議質量不高，難以真正發揮民主決策。
（二）開展批評整體質量不高。
在民主生活會上，開展自我批評質量較高，能否敢于較真發現問題，但在批評別人時不夠坦誠，臉紅不起來，批評的板子打不下去，沒有達到批評的真正目的。
（三）組織制度落實不到位，組織生活開展較少。
主要表現平時黨的組織生活開展不到位，有很多完善和提高的空間，雖然有時候也開展組織生活會，但整體質量不高，支部對黨員的管理上有時存在不會管、不敢管、怕管不好的消極思維。
（四）責任意識不到位，工作運行不通暢。
由于支部委員均從事信貸管理工作，平時更多重視業務工作，對黨建工作思想上重視力度不夠，同時受支行成立時間較短，彼此配合不默契影響，工作運行不夠通暢。
二、原因分析
（一）理論知識學習不深，思想認識不到位。
長期以來重業務輕黨建的慣性思維沒有徹底扭轉，沒有認識到黨建工作對整體工作的引領作用，考慮具體工作多一些，對組織生活考慮不夠多不夠細，延伸到貫徹領域就不到位，存在諸多的不足和漏洞。
（二）組織工作經驗不足，統籌與管理能力有待提升。
支部班子剛成立不久，組織工作經驗不足，在組織生活方面統籌不到位，思想認識和管理能力亟待提高。
（一）堅持解放思想，事實求是的思想路線，進一步端正學風。
第二支行將嚴格按照要求堅持和完善相關學習制度，不斷提高適應新形勢，解決新問題的能力，改進工作作風，強化服務意識，提高服務水平，更好的履行職能。
去年，我局招商引資工作在市委、市政府的領導下取得了實質性的進展，完成招商引資任務771萬，完成工作任務的136％。對此，局黨委對去年招商引資工作的經驗進行了認真總結分析。首先是認識進一步提高，思想基礎堅實，局黨委進行了廣泛深入宣傳，加大學習教育力度，提高思想認識，為招商引資營造了濃厚的氛圍；其次組織領導進一步加強，認真部署實施。加強了領導責任制的落實工作，把招商引資工作列入重要的工作議事日程，建立招商工作領導聯系制度和招商項目負責人制度，同時，根據局人動狀況，及時調整了局招商引資領導小組成員，局黨委書記、局長**同志親任組長，并確定了專門辦事機構。另外，在今年全市文化工作會議上，局長**建同志對招商引資工作進行了動員和部署，要求一定要把招商引資工作作為第一要務抓好，充分發揮文化的優勢，構建招商引資的平臺，想盡一切辦法，實現新得突破。
二、詳細分解目標、制定工作措施。
局黨委先后兩次召開了招商引資的專門會議，對我局承擔的目標任務和下一步招商引資工作進行了研究和部署。并制定了下一步的工作措施：1、將招商引資目標任務進一步分解，細化量化到單位到人，領導干部要帶頭，要有任務，機關科室也要有指標。2、發揮文化優勢，在文化資源方面多做文章，促進文化產業的發展。3、向兄弟地市、特別是經濟發達地區的文化部門發招商引資函件。4、摸底了解本系統內在國外和港澳臺地區有親情關系的職工，以便通過他們進行聯系。5、進一步深入開展宣傳活動，使招商引資深入人心。
另外，還召開了全局各單位、機關各科室責任人會議。會議傳達了市委、市政府有關文件精神，下發了《關于全局招商引資工作目標任務分解的通知》。會議要求各單位、各科室要增強歷史使命感和責任感，按照局黨委提出的工作要求和工作措施，調動一切可以調動的因素，利用一切可以利用的條件，力爭完成分解到各單位、各科室的目標任務。會后，各單位、各科室紛紛行動起來。局招商引資辦公室及時轉發了市里的有關文件，提出了具體的工作要求；各科室將招商引資工作作為重要工作之一，**局還對各單位進行檢查、指導；局屬各單位也不同程度地加強了招商引資工作，有的單位還成立了專門的機構，有的單位將相關政策和獎勵辦法印發給每位職工，有的單位發動職工走出去、請進來，想法設法去招商引資。目前，**化系統各級領導招商引資的認識進一步提高，初步形成了全局上下全體動員抓招商的態勢。
三、全力招商，初見成效。
1、聯系**礦工日報社投資351萬元增加大型印刷設備已經完成。項目聯系人***。該項目從年初開始洽談，已經達成協議，目前，該項目的相關招商引資材料已經上報至市招商辦。
2、聯系社會自然人***先生投資18萬元與我市文藝演出業，成立“**********”，已完成所有報批手續，相關材料已經上報至市招商辦。
3、引薦北京一房地產開發商來淮投資，聯系人***。投資方來**實地考察，并與有關部門洽商。但終因雙方條件互不滿意，此項目暫停。
4、引薦一投資商來淮投資一印刷企業，投資項目是彩虹印務有限公司，注冊資本50萬元人民幣，該項目已做好前期準備工作，將于近期完成報批手續。
5、招商引資市豫劇團開發工程。市豫劇團原團址開發工程自去年就已經啟動，計劃投資金額500萬元，目前前期準備工作已經就緒，原住址住戶搬遷工作也已完成，該工程已經于9月份開工建設。
四、下一步的措施
（一）加強宣傳教育工作，努力形成濃厚的招商引資氛圍。進一步加大宣傳力度，加強對干部、職工的學習教育工作，努力提高認識，更新觀念，克服畏難，懶惰情緒，擯棄錯誤的思想，努力造就人人搞招商，事事聯投資的新局面。
（二）加大招商引資領導責任制和責任追究制度的落實力度。實行周報告制度，定期向分管負責同志報告招商引資工作任務完成情況及存在的困難和問題，進一步地明確主要責任人和直接責任人，將招商引資與工作責任、工作實績、升遷獎勵等掛鉤，增強干部的使命感和責任感，充分調動積極性。
（三）實施文化招商引資戰略。充分挖掘和利用正在籌備市歌舞團（文工團）建團35周年這一良好契機，強力推進文化招商，利用分布于全國的文化名人品牌，發揮名人效應，盤活現有的文化資源，發展文化產業，筑巢引鳳；利用文化的優勢，揚長避短，使**局招商引資工作取得突破。
根據全縣“兩不愁三保障”大排查系統數據，經認真總結分析，現將工作情況報告如下：
一、大排查發現問題情況
通過全縣“兩不愁三保障”大排查工作，發現我縣60戶非建檔立卡戶特殊困難戶存在以下問題，分別是1、部分人有重大疾病、長期慢性病，需要醫療救助，希望納入低保戶；2、部分人住房存在安全隱患問題；3、部分殘疾人殘疾等級未評定，需殘聯評定。
二、問題整改情況
關于部分人有重大疾病、長期慢性病，需要醫療救助，希望納入低保戶問題，在與今年7月低保動態調整后的信息比對，已將8戶納入農村低保，剩余的13戶，將與上級部門積極對接，力爭納入農村低保，在沒有明確政策規定前提下，我們將按照臨時救助政策的規定和程序實施救助，待明年7月低保動態調整時再根據實際情況進行申報審核。涉及醫療救助的，現移交縣醫保局解決；涉及住房安危的，現已移交住建局解決；涉及殘疾救助的，現已移交縣殘疾人聯合會解決。
三、目前存在的困難
一是沒有很好地加強與相關部門的溝通，以致于沒有更好的形成合力；二是縣民政局作為低保兜底牽頭部門，對低保政策的深入農戶的宣傳做得不夠好，導致老百姓對低保政策不清楚；三是部分鄉鎮低保工作宣傳、審核把關不嚴，鄉鎮民政助理員業務水平較低，以致于未做到“應保盡保”的問題。
四．下一步工作打算
下一步，我們將以此次精準扶貧“大走訪”活動為契機，始終堅持以脫貧攻堅為重大政治任務的態度，緊緊圍繞上級文件精神指示，進一步強化工作措施，突出工作創新，破解發展難題，下足“繡花”功夫，全面持續推進全縣脫貧攻堅工作，統一干部、群眾思想，凝聚力量，將脫貧攻堅工作做實做細，全力確保打贏脫貧攻堅戰。
*月份，在縣委、縣政府的正確領導下，縣財政局面對復雜的疫情和經濟形勢，認真貫徹落實全省財政工作會議精神，全局上下圍繞財政收支和民生工程目標任務，提前介入，超前謀劃，堅定信心，凝心聚力，強化協調督辦，完善工作措施，狠抓財政增收和民生工作落實，確保財政收入與支出任務圓滿完成。
一、 基本情況
（一） 財政總收入情況
**月份，我縣財政總收入累計完成**萬元(省口徑)，增長**%。其中：稅務部門完成**萬元，同比增長**%，財政部門完成**萬元，同比增長**%。**月份我縣財政總收入增幅在全市排名第**位。
（二）地方一般公共財政預算收入情況
**月份，我縣地方一般公共財政預算收入累計完成**萬元，同比增長**%。其中：稅務部門完成**萬元，同比增長**%；財政部門完成**萬元，同比增長**%。**月份我縣地方一般公共財政預算收入增幅在全市排名第**位。
（三）支出情況
**月份，地方一般公共預算支出合計**萬元，同比增長**%，增幅在全市排名第**位。
二、下一步工作措施
（一）集中精力組織財政收入。圍繞省、市考指標，督促鄉鎮加大組織收入力度。對照半年目標，強化稅收征繳，細化工作措施，主動與稅務、自然資源、住建等相關部門聯系，努力挖潛增收，多方協調，重點關注建材業、房地產、商貿行業收入，確保應收盡收，做到不遺不漏。針對稅種、行業、稅源特點，創新征管方法，完善各類措施，強化征管手段，切實加大收入組織力度，確保財政收入實現“雙過半”。
（二）全力以赴加快支出進度。進一步明確支出目標，夯實工作責任，及時建立日報制度，提高預算執行效率和均衡性。加快資金文件周轉，切實做到文到即轉、款到即撥，協調相關部門加快項目實施，確保支出進度達到50%。同時，本著“保工資、保運轉、保民生”的原則，加強資金調度和盤活存量力度，集中財力保障重大重點項目支出需要。
（三）全力優化提升營商環境。多渠道整合資金，切實減輕企業負擔促投資穩增長。深化財政“放管服”改革，推進簡政放權，落實減費降稅等優惠政策，促進公平稅負。將減稅降費工作抓牢抓實，確保政策落地見效，激發企業發展活力。加快推進 “總部經濟”產業園建立健全，吸引更多基礎性、活力型產業落戶落地，提升我縣營商環境的綜合競爭力。
（四）嚴格監督提高管理績效。堅持實行績效管理監督機制，將政府收支預算全面納入績效管理。著力提高財政資源配置效率和使用效益，深入開展績效評價工作。在收入上堅持實事求是、積極穩妥、講求質量的原則，支出上做到統籌兼顧、突出重點、量力而行、講求績效。在確保收支質量的基礎上，順利達成“時間過半，任務過半”。
尊敬的公司領導：
xxxx年xx月份，員工李志利利用職務之便對考勤弄虛作假，嚴重違反了公司的規章制度，在公司中造成了惡劣的影響。事情的發生有他的必然因素，我作為辦公室的主要負責人，由于工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任，特向公司領導作出深刻檢討。
盡管今年公司主抓管理，制定了許多規章制度，并成立了督查小組用以督促各項工作的完成情況。但工作百密一疏，仍然發生了考勤弄虛作假的現象。認真分析，深刻反省，感到事件發生有以下幾個原因：
一是認識不到位，對公司的規章制度還存在著錯誤的、模糊的認識。在我公司考勤制度管理嚴格，基本上沒有弄虛作假的事情，所以感覺這月肯定也不會出啥問題;個別員工存在著消極的情緒，總認為領導下這么大力氣來抓考勤，是小題大做。所以加強考勤管理制度是一項長期而艱巨的任務，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，進一步提高認識，進一步統一思想，堅定不移地將考勤管理工作一抓到底，抓出成效。
二是工作不夠扎實。盡管我們也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求“外出時必須在三日內填寫外出登記表”。這項措施就未能不折不扣地落實到位。這要求各部門中層領導要起積極的帶頭作用并引導監督本部門。如果領導比員工還落后，要我們領導干什么?對考勤弄虛作假的事情充分說明，我們的工作不夠扎實。
三是工作措施落實不到位。考勤機一直問題不斷，有時候數據不顯示有時候自動出數據，但這些問題都沒有著手解決，每次做考勤都得過且過。通過這次事件，有必要換一個新的考勤機，確保考勤的準確性。
總之這次考勤事件發生教訓極為深刻，下一步，我們將引以為誡，認真查找工作中的薄弱環節，進一步強化工作措施，確保不發生類似事件。一是進一步加強對考勤重要性的認識，認真做到思想認識到位，行動到位。二是強化督查，嚴管重罰;三是大力加強考勤獎懲管理，通過制定合理的獎懲制度(包括全勤獎、加班倒休制度)，充分調動員工工作的積極性。
工作是集團董事局部署的重要工作，本應是全體員工通力合作，把關質量，注意細節，秉持精心出精品的工作，卻在5月29日在集團發文中出現了重大失職事件。初次看到發文驚嘆于如此重要的工作竟出現樣板顏色與設計方案明顯不符的低級錯誤，且經過層層評審和樣板確認都未發現此問題。直到發現問題時已為時已晚，若已排產則將對工作造成巨大損失和浪費。不得不說許主席審批時的細致入微是遏制此次失誤再擴大的致命一擊，同時對于失職事件的處分決定也是從高層到設計師，每一個負責的環節都考慮充分，絕不姑息，不讓任何一個相關責任人有僥幸心理，繼續疏忽大意的工作。
對于此次重大失職事件，每一個員工都應引以為戒。值得大家深思和學習，同時反省自己在一直以來的工作中是否也有疏忽大意、缺乏責任心、流于形式等的工作態度。這一則處分決定無疑如同一劑猛藥，警醒著陷落在其中或者即將陷落的人端正態度，也鞭策著優秀員工不忘初心，兢兢業業。故而開展整頓強化運動，全面打擊官僚主義、形式主義、整頓作風、強化責任、促進集團系統管理大上臺階是非常必要的。可以將害群之馬驅逐出隊伍，理順管理，加強隊伍核心凝聚力和創造力。
以人為鏡，對比自身在崗位上的工作情況，提出以下幾點不足之處及整改措施：
一、對日常工作認識不到位，工作不扎實。
對于簡單重復的日常工作有消極甚至是抵觸的情緒，做事不究根究底，經常敷衍了事，得過且過。不動用自己的主觀能動性去推動工作進展，導致工作滯后還推脫責任。
對于這種現象需要我們的領導去積極引導，制定切實可行的獎懲制度。對于表現優越的給與正面的獎勵。給團隊營造一定要辦成的決心和一定能辦成的能力。
二、工作措施落實不到位，工作責任落實不到位。
設計工作是團隊工作，盡管我們已經有了明確分工的的團隊和一系列的分工措施，但有些措施流于形式。比如團隊工作就需要有主心骨，主心骨一般由組長或者副組長擔任。但由于組長任務多項目多，往往部關心細節設計問題，很多情況都是由設計師直接對接完成。這就會出現團隊信息不對等的情況，導致頻繁修改，降低效率，也容易出錯。
對于這種情況，應嚴格按照分工執行，有問題及時反饋給組長，由組長統籌后，明確修改方向再實行，可以降低錯誤率。
總之，這次的重大失職事件給了我們極為深刻的教訓。下一步，我們要引以為戒，同時也要以此次事件契機，不斷查找工作中的薄弱環節，進一步強化工作措施，嚴格落實責任制，確保不發生類似事件。
根據縣委、縣政府《貫徹落實省委省政府<關于加快經濟社會發展的決定>的實施意見》（省委辦[]2號）文件精神，我鎮結合自身實際，對接《決定》提出的各項目標任務，精心安排部署，狠抓工作落實，強力推進半年攻堅行動。通過廣大干部群眾幾個月的努力，我鎮各項工作取得了一定的成效，現將城鄉建設方面半年攻堅行動情況匯報如下：
一、目標責任
（一）新居建設：建設20戶，完成工程量的80%.
（二）場鎮基礎設施建設：
全面完成油化中心場過境路（1100×8）8800㎡。
協助新建集鎮2700㎡的農貿市場1個，完成工程量的80%.
（三）城鎮化建設：擴大城鎮建成區面積0.005平方公里，人口凈增長75人。
（四）創建衛生場鎮：年開展創建區級衛生場鎮。
二、工作措施
一是建立健全責任機制。在項目建設過程中，落實了一套方案管總、一名領導牽頭、一個單位負責、一套人馬服務的工作機制。二是定期召開重點項目建設專題工作會。及時匯總階段性進展，查找存在的問題，提出整改措施。三是嚴格管理，確保項目進度和質量。責任部門制定工期倒逼時間表，做好協調工作，不延誤工期；嚴把材料和施工工程關，不讓假冒偽劣材料進入工程領域。四是不斷加大服務力度。幫助解決困難和問題，及時化解矛盾糾紛隱患，為項目建設的各個環節提供高效優質服務，保障項目建設順利推進。
三、取得的成效
通過努力，目前項目建設取得了的明顯成效：
新居建設已完成9戶，完成工程量的45%.
中心場過境公路油化已全面完成路面工程和標志標線工程。
集鎮農貿市場已完成主體工程，進入室內裝修。
城鎮建成區面積已擴大30畝，計0.02平方公里。
正實施場鎮“洗臉”工程，開展衛生場鎮創建活動。
一、地質災害基本況
我鄉自然地理環境、地質構造復雜，因此，地質環境條件的復雜性造就我鄉成為地質災害多發區。我鄉地質災害類型主要有：滑坡、不穩定斜坡、崩塌，地質災害隱患點共有106處，其中滑坡102處、不穩定斜坡2處，崩塌2處。
二、排查調查工作措施與方法
（一）高度重視，周密部署
迅速組建排查隊伍，鄉上成立由鄉長任組長，分管領導為副組長，國土辦工作人員和駐村干部為成員的汛期地質災害隱患再排查小組，主要負責全鄉轄區內的隱患點排查，按照“包村到戶，落實到人”的原則，逐村逐戶開展實地排查并落實防災措施。
（二）加大宣傳，做到群測群防
采取干部實地走訪排查等方式，加大對地質災害排查緊急行動的宣傳力度，提高全鄉群眾對地質災害隱患再排查工作的認識，讓他們能夠積極參與地質災害點災情監測。
（三）地質災害隱患排查情況
各村按照通知要求，迅速按照轄區負責制進行了一次深入細致的排查和巡查，經過排查，在原來100處地質災害隱患點的基礎上排查出新增地質災害隱患點6處，紅巖村3處、亭子村1處、安山村2處，滑坡及崩塌，受威脅39戶150人，威脅資產826萬元。針對排查出的各類隱患點及時就地確定防災責任人及監測人。
三、強化措施，確保工作落實
我鄉將地質災害防治工作納入了年終考核，與其他工作同安排、同下達、同考核。汛期以來，我鄉加強了對地質災害隱患點的防治力度，對排查出的隱患點均按要求落實了責任人、監測人，發放了“兩卡”，并制定了相關預案，確保群眾生命財產安全。
四、下一步工作措施
（一）按照上級的安排部署，高度重視地質災害防治工作，明確落實責任，深入督查，確保工作落實。
（二）加強對全鄉地質災害隱患點的排查、巡查、監測、預警，加大排查的廣度和深度。
縣水利局按照“寧可抓重，不可抓漏”的原則，從5月進入汛期以來，全面啟動了2020年防汛工作。按照省水利廳要求，及時上報縣政府關于調整縣防汛抗旱指揮部成員職責的報告，成立了由縣人民政府縣長黃進為組長的縣防汛抗旱指揮部，調整充實了成員單位，明確了責任分工，規范了應急處置的流程，為全縣安全度汛提供了組織保障。縣委、縣政府高度重視，并將防汛抗旱工作作為縣委、縣政府的中心工作來抓牢抓實，縣防指成員單位和各鄉（鎮）分工協作、通力配合，從思想、組織、隊伍、技術、物資等方面著手，扎實有效的開展了防汛抗旱各項工作。
一、抓好防汛機構建設
成立了以縣委副書記、縣政府縣長為指揮長，各相關單位負責人為成員的防汛抗旱領導小組，明確職責和分工。與各相關單位、鄉鎮、電站簽定了38份<2020年度防汛安全責任書>，確保各項工作措施逐級落實到基層。8月19日縣應急委員會辦公室、縣防汛抗旱指揮部辦公室、縣地質災害防治指揮部辦公室聯合下發《關于全力推進防汛減災和地質災害防治工作的緊急通知》落實了1個鄉（鎮）1個兼職防汛工作人員和180個山洪災害危險區五級監測責任人暨（縣級責任人28名、部門監測責任人46名、鄉級責任人10名、村級責任人66人、監測點負責人148人），從人員配置上進一步完善了機構建設，確保日常工作開展的規范化。
二、思想早動員,預案早修訂,物資早準備,隊伍早組建
一是利用3月22日世界水日、5月12日防災減災日，扎實開展了水法、防汛知識宣傳，并重點加強了對山洪災害防治，災害應急處理等方面的宣傳。共計發放宣傳資料和山洪災害防御知識手冊300余份，接受群眾現場咨詢120余次，進一步增強了干部群眾洪患意識，提高全民的洪澇災害警惕性。二是及時下發汛期各項工作相關文件通知《關于做好2020年防汛備汛工作的通知》和《關于全面加強電站水庫安全度汛的通知》（鄉防指辦〔2020〕3號）文件，要求各鄉鎮、水庫電站及在建電站根據實際情況，制定修訂、完善各類預案，切實提高各項預案的針對性和可操作性。縣級總體預案已編制完成，并提交縣政府予以轉發。三是加強值班值守，按照省、州防汛指揮部的要求，縣防汛指揮部辦公室從5月1日起開始實行兩人24小時的值班制度，同時按要求下文各鄉（鎮）、電站水庫從5月1日起已開始實行24小時的值班制。四是成立以民兵、武警、公安干警、機關事業單位職工為主體應急突擊搶險隊伍11支1221人，為今年安全度汛奠定良好基礎。五是按照省、州要求，在汛前簽訂了專業技術公司對我縣已建設的山洪災害防治監測站點：9處自動雨量站、6處自動水位站、7處自動氣象站、1處縣級預警平臺的山洪預警防治體系進行了檢查并定期維護合同，使山洪災害監測預警在汛期發揮應有的效益，六是及時落實了防汛物資儲備工作，其中儲備救生衣20件、防汛工具300把、麻袋5000條、編織袋1.5萬條等防汛物資，可調用應急車33輛，應急發電機12臺，并與縣平君五金店簽訂了（防汛應急物資儲備協議）為成功避險奠定了基礎，六是開展了演練43次、（其中：企業7次、鄉村級36次、涉及村落51人、參與人數1988人次）；要求每一位參演人員認真學習演習的內容，總結演習過程中的不足之處，在以后的工作中，要不斷加強業務技能學習和心理素質的鍛煉，并掌握處置預案的內容，對不同事故方案的演習要舉一反三；在事故處理時，要把事故發生的原因、事故發展的趨勢匯報清楚，達到最有效的處理事故；減小事故的進一步擴大；要認真熟悉設備、系統的運行情況，不斷提高應急反應能力和突發事件的處置能力；為確保了人民群眾的生命安全，減少財產損失提供了保障。
三、強化隱患排查與檢查，落實重點防控與監測
一方面加強了全縣范圍的防汛安全檢查。排查山洪災害危險區180處，重點山洪災害隱患點56處，共計出動11支隊伍24余組次150余人次，對不能及時整改完成的隱患點制定了防汛搶險預案、落實專人監測預警，建立了隱患臺賬，夯實了防災減災基礎。另一方加強河道管理，對全縣河道內亂堆、亂放、亂建阻礙行洪物進行了大排查。按照“主動避讓、提前避讓、預防避讓”的原則，要求防汛責任單位進行防汛演練，以達到搶險隊伍招之則來，來之能戰，有效的檢驗各點的防洪應急處置能力，為確保今年安全度汛奠定基礎。
四、下一步工作安排
下一步，我們將嚴格按照上級各部門要求，以全力確保人民群眾生命財產安全為第一要務，加緊落實各項工作。一是加強隱患動態排查，完善工作措施。二是進一步強化防汛值班制度，嚴格執行汛期24小時值守制度，并按要求做好值班記錄，加強防汛值班力量，堅決杜絕各類、失職瀆職行為。三是將督促各鄉鎮繼續開展防汛應急演練，進一步提高基層防汛應急處置能力。
關于創建國家社會心理服務體系建設試點工作情況匯報
2020年6月17日
根據上級要求，**自啟動社會心理服務體系建設試點工作以來，鎮黨委高度重視，強化措施，明確任務，全力推進試點工作。進一步提升了全鎮人民心理健康水平，促進了社會的大局穩定。現就我鎮社會心理服務體系建設試點工作匯報如下：
一、主要做法
（一）提高認識，加強領導。我鎮把做好社會心理服務體系建設試點工作列入黨委、政府的工作議程，召開專題會議進行工作部署、制定實施方案，堅持每年安排一定資金支持相關軟硬件建設。成立社會心理服務綜合服務工作領導小組，組長由鎮長擔任，分管政法、衛計的領導擔任副組長，成員單位由衛計、綜治、派出所、司法所、婦聯、殘聯、衛生院等部門組成。領導小組每季度定期召開一次聯席會議，及時研究解決工作中存在的重點難點問題，提出下一階段工作要求。
（二）部門聯動，齊抓共管。一是不斷加大宣傳和培訓力度，努力提高人民群眾心理健康知曉率和部門的實操能力。二是明確職責任務，強化目標管理，建立村（社區）、部門之間信息互通、工作互動的工作機制，形成互相配合、上下聯動的工作氛圍，確保各項工作落實到位。
（三）落實措施，積極推進。一是強化基層建設，鎮設立社會心理服務站，完善辦公室（咨詢室）、檔案室等各項配套；村級成立社會心理服務管理小組，同時。。。。等5個村（社區）建立基層社會工作室。二是加強對重點人群的管控，成立精神衛生綜合管理小組，對轄區內的精神障礙患者進行跟蹤、隨訪、管理，做到一人一檔一冊。對嚴重精神障礙患者嚴格落實每月一隨訪制度，督促患者落實服藥；對一般精神障礙患者落實每季度一隨訪制度。現全鎮在冊的206個精神障礙患者都得到有效管控。
二、下一步工作計劃
一是進一步完善村級基層心理服務體系建設，爭取在本年度內完成社會工作室建設任務；二是加強青少年心理健康輔導，在學校開設心理輔導室；三是強化婦女兒童心理健康教育，及時調解家庭矛盾；四是完善村（社區）心理服務能力，利用網格員、精防人員、義工組織等對嚴重精神障礙患者進行關愛幫扶及救治救助，嚴防精神障礙患者肇事肇禍事件發生。
經過近年來的不懈努力，我鎮在社會心理服務體系建設試點工作中取得一定的成效，但與先進鎮相比還存有一定的差距。今后，我鎮將進一步加大工作力度，強化工作措施，全面推進試點工作，促進本轄區平安、和諧、穩定發展。
1.供熱管網及工程建設。
2.站所維護保養工作。
二、下一步工作目標：
1、全力以赴、9月底前完成各項既定工作：。
2、10月底前，完成智慧供熱一階段安裝，實現所有一級網站管網平衡，實施數字化供熱，達到中心調度收費系統、數據傳送、客服熱線、搶修值班末端app，實現供熱節能的目的。
3、如果條件允許，建設高溫水加壓站及供熱調度中心。
三、存在問題
1、政府專項債券任務重，時間緊，需要加快工作力度，把有限的資金切實用在刀刃上。
2、部分小區內網老舊失修，亟需改造，沒有列入老舊小區改造范圍，熱力公司已經盡可能地改造了二級網及分配站，但小區內網存在隱患。
四、工作措施
1、公司成立工程建設專組及債券工作專組，明確各階段任務，責任到人。每周例會，調度施工進展，加大與各相關單位的協調力度，妥善解決施工中遇到的各種矛盾和問題，想方設法加快工程建設進度，搶趕工期。
2、早計劃、早行動，力爭設備檢修保養無死角。根據供暖運行中發現的問題，逐站逐段，登記備案，制定出詳細的檢修計劃和工作進度。供暖結束立即開始維修保養工作，到6月底基本完成，下半年，集中精力突擊重點站所設備更換工作。
全縣經濟社會發展工作會議閉幕后，我局高度重視，迅速組織干部職工認真學習貫徹會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作思路和目標，把貫徹落實經濟工作會議精神與抓好當前工作相結合，進一步明確了我局工作思路和目標，現將貫徹落實情況報告如下。
一、認真學習，統一思想認識
我局組織干部職工認真學習了縣委書記、縣長在“全縣經濟工作會議暨‘四大工程’提升年活動動員大會”上的講話，并認真討論，一致認為，兩位領導的報告對全縣經濟形勢分析客觀實在，對下一步要突出抓好的重點工作切合實際、科學合理，采取的措施有硬度、有力度。通過對當前全縣經濟發展形勢的進一步了解，增強了廣大干部職工的責任意識、發展意識、機遇意識。
二、狠抓落實，部署當前各項工作
我局通過深入學習領會會議精神實質，把干部職工的思想和行動統一到縣委、縣政府的決策上來，把會議精神貫徹落實到園林各項工作中去，聯系實際，扎實抓好當前和下步工作。一是要高度重視，認真做好城區原有道路和各廣場的文明創建工作，以及小游園、新建幾條道路的綠化建設工作，樹立良好的園林新形象；二是積極推進“‘四大工程’提升年”和“黨的群眾路線教育實踐”活動，認真完成建章立制工作；三是有序推進“省級園林城市”創建工作；四是不斷提升管理水平，實施精細化管理園林綠化工作；五是強化各項措施，認真做好夏季抗旱防澇、冬季防火工作；六是做好園林綠化驗收移交工作；七是群策群力，廣開思路，力求完成招商引資工作；八是強化執行力，確保政令暢通，認真完成上級交辦的各項工作任務。
三、制定措施，確保各項工作圓滿完成
一是針對各項工作制定了具體的工作措施，并逐步加以落實；二是對各項工作明確了責任，落實了領導、責任部門及責任人；三是結合“‘四大工程’提升年”和“黨的群眾路線教育實踐”及機關作風整治活動的開展，廣大黨員、干部、職工通過進一步深入查找，深刻剖析存在的問題，有針對性地制定了相應的整改措施，并實施了整改。營造了我局齊心協力抓落實、謀發展的干事創業環境，對強化執行力、落實力，確保園林各項工作圓滿完成起到了積極的推動作用。
