時間：2022-10-08 15:08:12
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇醫院財務副科長，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
（一）全系統干部職工必須自覺遵守縣統一規定的作息時間，按時上下班，不得遲到早退，不得擅離崗位。
認真履行各自崗位職責，不得在上班時間從事與本職工作無關的事項。
（二）實行暫時離開工作崗位報告制。
因公出差、開會、外出辦事等需要向上一級領導報告。一般人員要向所在科室負責人報告，科室負責人向分管領導報告，分管領導向主要領導報告。同時要告之辦公室。各單位辦公室要配備兼職人員做好記錄，即《工作人員外出記錄登記本》，作為查崗的依據。凡科室負責人、分管領導、主要領導不知其人員去向的或所說去向與事實不相符的，視為該人員擅自離開工作崗位。
（三）為嚴肅考勤制度
農委辦公室負責對全委干部、職工的出勤情況作不定期檢查，并及時通報。查崗由農委紀委、監察室牽頭，農委辦公室配合。查崗只依《工作人員外出記錄登記本》為準。凡沒有記錄登記，又不在自己辦公室的一律視為擅自離崗。《工作人員外出記錄登記本》定期公布，接受監督。
（四）對于長期在門市從事帶有經營性質的人員
經農委審批同意，每人每年交6000元，作為彌補公益性崗位的經費的缺口。其資金交農委財務科，按年交納。
（五）有關處理規定
1、遲到、早退、擅自離崗一次罰款50元，一季度累計超過3次的，通報批評，責令本人寫出檢查。2、機關集中學習、會議等集體活動遲到、早退或擅自不參加的一次罰款100元。半年內累計超過3次的，通報批評，責令本人寫出檢查。3、凡農委組織檢查的，擅自離開工作崗位的，一次罰款100元。一個月內累計超過3次（含3次）的，責令寫出檢查，并通報全系統；超過5次（含5次），報黨委決議，予以調離。5、一年內累計超過30天或連續15天曠工的，按規定予以辭退。6、所罰款項由農委辦公室通知，3天內交農委財務科。
二、請銷假
（一）干部、職工因事、因病請假必須履行書面請銷假手續（因特殊情況需電話請假的，必須在3天內履行書面請假手續，否則視為未請假），并經領導批準。
凡不請假、超假或請假未批的按曠工處理，每天罰款100元。
（二）事假的審批
1、主任有事需向縣分管領導請假，報辦公室備案。2、副主任2天以內事假由主任同意，3天以上的由主任報請縣分管領導批準，報辦公室備案。3、科長、副科長2天以內事假由分管副主任批準；事假3天及以上的，由主任批準，報辦公室備案。4、工作人員事假1天由科長批準，事假2天由分管副主任批準，3天以上的須主任批準，報辦公室備案。
（三）請病假需持醫療機構診斷證明。
審批權限同事假。
（四）婚假。
按規定婚假3天，如果雙方晚婚假期15天（包括雙休日、節假日）。假期在當年計劃內一次性享受。
（五）產假。
1、產假98天。難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。屬晚婚晚育的增加晚育假30天。如有特殊情況需醫院證明按規定增加產假。2、女方符合晚婚、晚育，男方可享受護理假7－10天。
（六）喪假。
1對醫院內部審計工作的分析
我國醫院的內部審計特征表現為：一是其內部審計的主體是衛生系統內部審計機構和審計人員，客體是本單位及所屬機構的財務收支、經濟活動等；二是其內部審計內容不僅包括財務收支和經濟活動的真實性、合法性還包括財務收支、經濟活動等的效益性；三是堅持獨立性原則，突出了內部審計在單位內部保持相對獨立的特點，單位內部審計機構和審計人員在本部門、本單位主要負責人領導下開展工作，獨立于被審計單位和部門；四是規定內部審計機構和審計人員開展審計工作時，必須遵守我國相關內部審計準則。
有些醫院重財務輕審計，表現為財務科下設立內部審計崗位，履行兼職審計職責。審計是財務科的一個組成部分。通俗說法“教練員、裁判員”財務科“一個部門”擔當。內部會計控制替代審計工作。醫院收入實行計劃經濟管理，而醫院的支出部分卻又要與市場經濟“接軌”如：藥品、衛生材料、公共事業費用等，內部會計控制越顯其重要。醫院采購、服務、收入、財務等管理環節出現的問題，幾乎都與內部控制系統失控有關。于是醫院的管理層認為管理越加強，對內部會計控制越重要。
2醫院內部審計的職能范圍
內部審計有助于強化醫院內部控制、改善醫院風險管理、完善醫院治理結構，促進醫院目標的實現。由于內部審計不同于外部審計強制性的法定審計，其實醫院內部相對獨立的一種評價活動，在哪些領域實施內部審計通常由醫院管理層決定。內部審計的范圍和目標因醫院的組織結構和管理層的需求不同而存在很大的差異。醫院內部審計的職能范圍如下。
2.1監督內部控制
被審計部門管理有責任建立內部控制制度并關注其運行的一貫性。內部審計可以對被審計部門內部實現目標，保護資產安全完整，保證遵循國家法律法規，提高組織業務活動的效率及效果而采取的各種政策和程序進行評價。如：評價法律法規等外部要求及醫院管理層政策等內部要求的遵守情況。內部審計機構和審計人員對醫院的財務收支、經濟活動的真實、合法和效益進行獨立監督審核。醫院的業務收入一般包括醫療收入、藥品收入及其他收入等的業務收入對其執行國家政策法律法規的評價。另外，對業務支出的評價如：醫療支出、藥品支出和其他支出等情況，醫院支出是否遵守國家相關法律法規所規定的《醫院財務制度》及《醫院會計制度》的范圍當中列支。還有醫院的醫療收費標準、藥品招標采購是否遵守衛生系統收費標準和相關審批程序。再就是醫院決策和業務活動的落實情況。如：是否學習落實了衛生部、山東省衛生工作會議精神，是否按照醫院年初召開中層干部會議制定的相關目標執行。醫院業務發展和財務預算的遵守情況，如：萊蕪市衛生局計財科布置的財務預決算、醫院制定的各種程序標準的遵守情況，醫院簽訂的各類合同的遵守情況，如：基建項目合同、設備購置合同等。
2.2檢查財務信息和業務活動信息
內部審計對財務信息和業務活動信息的檢查可能包括檢查用以確認、計量、分類和列報此類信息的方法，以及對個別項目實施的專項調查。專項調查通常包括對某些交易和賬戶余額進行詳細測試，監督向監管部門提交報告的可靠性和及時性等。
2.3評價業務活動的效率和效果
效率強調收入與支出比，效果強調達成什么樣的結果。內部審計對業務活動效率效果的評價包括對被審計部門非財務的控制活動，妥善保管資產的措施等的評價。
2.4評價對法律法規等外部要求及管理層政策等內部要求的遵守情況
內部審計可以對被審計部門在醫療活動中遵守相關遵循性標準的情況作出相應的評價，包括評價國家相關法律法規的遵守情況、衛生系統和醫院部門政策遵守情況、醫院發展目標和財務計劃的遵守情況、業務活動的預算和財務預算的遵守情況、醫院制定的各種程序標準的遵守情況、醫院簽訂的各類合同的遵守情況等。
3做好醫院內部審計工作的實踐
萊蕪市人民醫院根據山東省萊蕪市衛生局《萊蕪市綜合醫院管理評估標準》對醫院的要求，設置內部獨立的醫院審計科，配備專職審計人員3人，開展醫院內部的審計工作。
3.1執行《山東省衛生系統內部審計工作規定》
根據《中華人民共和國審計法》、《審計署關于內部審計工作的規定》和《衛生系統內部審計工作規定》，結合醫院實際情況，制定醫院內部審計規定。
3.2明確醫院內部審計職責
醫院內部審計是醫院內部審計機構和審計人員對本醫院的財務收支、經濟活動的真實、合法和效益進行獨立監督審核的行為。
3.3內部審計制度適用性
內部審計制度的制定適用于《山東省綜合醫院管理評估標準》以及符合本醫院可操作流程。
3.4醫院內部審計工作
制定醫院內部審計制度；規范醫院內部審計流程；建立審計科及配備相應的工作人員；做好醫院內部審計工作人員的培訓學習工作；建立健全評價機制。
3.5醫院設置審計科的優點
3.5.1審計科的獨立性如：有獨立的辦公場所。獨立制定審計的規章制度。以醫院內部審計工作人員身份參加醫院基建、設備購置、財務、對外投資等相關會議。主持召開與審計事項有關的會議。
3.5.2審計人員配備的獨特性如：醫院審計科科長有原來曾經在醫院任財務科科長的工作人員擔任；審計科副科長有原醫院藥劑科長擔任；審計工作人員則有原來財務科人員擔任。
3.5.3審計工作的有序性如：財務科工作人員對《醫院財務制度》、《醫院會計制度》熟悉，審計財務收支專業對口。藥劑工作人員對國家的藥品管理制度及衛生材料管理流程了解，審計醫院庫存物資管理操作規范有利。財務科內部兼職審計工作人員對原來的專項專門審計進行深入深化的工作。
3.5.4內部審計人員培訓上崗醫院委托市審計局指導學習，跟班實踐，“畢業后”上崗。
3.5.5院長支持審計科獨立的動機分析筆者認為：“治理動機”和“管理動機”明顯。治理動機主要是出于對管理層的監督考慮，而管理動機是管理層出于對醫院醫療服務活動管理的考慮。
4結論
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
我叫XXX，現任市行本部XX分理處坐班主任。今天，參加支行副行級任職資格競聘。首先，感謝市行黨委為我們年輕同志，創造這次施展才華，展示自我的機會，更感謝各位領導和同志們多年來對我的關心和幫助，使我再次鼓起勇氣，走上今天的演講臺。
我現年34歲，大專學歷，經濟師職稱。自1995年哈工程高專畢業參加農行工作以來，始終從事會計專業工作，先后做過記賬、復核、聯行、交換、勾挑等崗位工作。去年，經競聘被選拔到XX分理處擔任坐班主任工作。
過去的十年里，我立足會計崗位，不僅系統的掌握了財務會計制度，還利用擔任記帳員、復核員、聯行員、交換員、勾挑員等機會，積累了比較全面的銀行業務知識和實踐經驗。尤其在擔任XX分理處坐班主任期間，我能夠全力傾注自己的汗水，使XX單位財務會計核算工作有條不紊、忙而不亂。
在我的帶動下，營業人員都能夠各盡其責，朝氣蓬勃，營業室上下形成了團結、向上的良好氛圍。看到大家飽滿熱情的工作，更加激發和鼓舞了我向更高的目標奮進。
從95年跨入農行大門以來的10年時間里，我幾乎都是在XX路辦事處業務一線工作，通過長期與顧客打交道，我掌握了許多僅僅依靠學習而得不到的工作方法和技巧，無論是會計本職工作，還是客戶經理營銷工作，我都處處走在前列，營銷了大量的客戶和儲蓄存款，02、03年相繼被市行、省行抽調，進行會計達標等方面工作的檢查，還多次被評為辦事處的先進工作者。
金融行業是一個重要的服務型行業，主要靠服務求發展、以優質服務求生存，尤其作為營業前臺，如何更好地提供一流的服務、處理好銀行與客戶的關系，是事關企業發展的關鍵問題。作為財務主管，我既要處理好業務核算的各個環節，當好家、理好財，又要直面客戶，解決問題，提高服務水平，這就要求我要不斷學習，充實自己。可以說，在農行工作的10年也是我不斷學習的10年。
根據工作需要，我先后學習了計算機、經濟管理、金融法律法規、會計學等多方面專業知識和技能。為了取得專業的會計師資格，我每天下班后都堅持去專業的輔導班學習，在這一艱苦的學習過程中，我不斷地享受著每一次進步所帶給我的信心與喜悅。
這次，本著鍛煉自己、奉獻農行的想法，參加競聘支行副行級任職資格，主要基于以下幾方面考慮：首先，熱愛是最好的老師，我熱愛所從事的工作，愿意為農行事業付出最大努力，希望能在領導崗位上發揮我的作用，更好地實現人生價值;第二，具備一定的工作能力和學識水平，能夠把我多年來的理論和實踐運用到實際工作中進行再錘煉，為農行的事業發揮出光和熱;第三，對于我們年輕同志，參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會，不論成功與否，對自己都是一個提高。
我想，人生只有不斷地追求，才能更好地實現自身價值。在今后的工作中，我將始終把學習放在首位，注重自身素質的提高，練就過硬的工作本領，盡快使自己成為政治過硬、業務精良、懂經營、會管理的復合型管理者。
隨著現代金融業的發展和我國加入世貿組織后的新形勢，我們國有商業銀行的業務技術也在不斷發展、知識不斷更新，包括應用軟件也不斷升級，這就對銀行工作人員提出了更高的要求。同這些要求相比，我還存在很大差距，為此，我將增強工作的積極性、主動性和預見性，超前學習一些將來可能用到的知識和技能，如熟練掌握外語、外幣業務知識等，做到未雨綢繆。
只有這樣，才能更好地適應新形勢的需要。同時，要對所分管的業務和人員提出更高的要求，建立一套科學的學習考評制度，營造一種良好的、積極向上的學習氛圍，在這方面，我要充分做好表率，與各位同事一道，加強對銀行新業務、新知識的學習與探討，緊跟時展步伐，從我做起，力求達到工作質量更好，工作效率更高，綜合素質更強， 打造出一流的團隊。
我堅信，無論在什么工作崗位上，只要有足夠的努力，那就一定會獲得成功!我要讓我的信條在實際工作中得到證實! 謝謝大家!
銀行副行長競聘演講稿二
尊敬的各位領導：
大家好!
我叫xxx，來自，我于xxxx年7月畢業于建筑工程職校，同年8月成為一名興業銀行的員工，xxxx年9月參加省委黨校大專班經濟管理專業的學習，將于今年6月份畢業。為了提高自己的綜合素質，適應市場競爭的需要，我于今年2月份報名參加了省委黨校本科班經濟管理專業的再教育，以再加強自身的素質修養，我今天競聘的崗位-是支行長。
業務發展科是基層行的一個關鍵部門，肩負著業務拓展、資產營運、風險防范等重要職責，能否勝任業務發展科副科長的崗位對支行業務的健康發展也起著重要作用，我相信經過自己幾年的工作積累，我能勝任該崗位的工作。
如果我是業務發展科副科長，我將從以下幾個方面做好我的工作：
(一)、首先以一個合格的客戶經理來嚴格要求自己，充分發揮自身的社會關系資源，積極開拓存款業務，壯大資金存量，發展優良客戶，促進資產多元化。主要是加強對市場的研究與分析，增強預見性和洞察力，并定期對市場走勢和客戶需求進行分析和研究，瞄準存款增長點，掌握工作前瞻性，對現有客戶要進一步挖掘潛力，同時積極尋找新的存款增長點;還必須帶頭完成各項任務指標，起表率作用，以帶動科室全體員工完成行里下達的各項指標。
(二)、協助業務發展科科長加強內部管理及其他各項工作，確保各項內控措施落實到位。對現行科室各項規章制度進行必要地補充、修訂等，確保每項業務與流程均控制在制度規范之內，并切實抓好各項制度的落實，及時發現漏洞和隱患，采取措施，立即整改。
關鍵詞：醫院統計；問題；方案
作為各項醫療活動管理的重要檢測手段，統計信息工作對于醫院管理層更好地開展工作總結、目標制定有著十分突出的作用。醫院統計工作的基本職能主要是對醫療設備的利用、醫院各科室的工作效率、醫療護理質量的反饋等醫院各項活動進行資料的搜集、整理和分析。在很大程度上說，衡量先進醫院的重要標準在于其統計工作是否全面、準確、高質量。雖然統計工作對于醫院的發展進步有著明顯作用，但是當前我國醫院統計工作還存在較多的問題，加強和改善醫院統計工作質量，將會是當前以及今后一段時期醫院管理工作需要著力解決的主要問題之一。根據本人在廣元市婦幼保健院的多年統計工作經驗，在本文中主要對醫院統計信息工作的重要作用及如何提高統計信息工作水平提出了相關思考和建議，希望能夠對業內同仁有一定的借鑒和參考作用，同時也期待批評指正，以期更好地推進我們醫院統計信息工作的蓬勃開展。
一、醫院統計信息工作的重要作用
（1）統計信息是醫院醫療質量管理的重要依據。
醫療質量的好壞高低直接關系到廣大婦女兒童的健康福祉。衡量醫院醫護人員醫療技術水平、業務素質的一個重要參考標準就是統計信息工作。對于醫院管理者而言，統計數據不僅能反映醫院的運行狀況，而且還能對醫療市場動態進行及時跟蹤。例如，透過門診統計報表了解各科室每年的就診人次；通過醫技統計報表反映醫療器械設備的相關使用效益；借助住院部統計信息跟蹤入院、出院病人的最新動態。總之，通過對醫院統計信息數據進行一系列分析處理，可以為醫院管理者在對醫院發展進行決策時提供重要的數據依據。
（2）統計信息是醫院實施標準化管理的數據支撐。
通過對醫院現階段各項工作統計指標詳細信息的對比和分析，醫院管理者借助這些統計數據可以對醫院當前的工作現狀有一個較為清晰的認識，依靠數據查找問題、分析問題、解決問題，最終提出符合醫院自身發展的對策，從而對醫療服務水平進行規范化管理。總之，全面、準確地統計信息有助于醫院管理層進行規范管理和科學管理。
（3）統計信息是反映醫院經濟效益的風向標。
當前我國醫療衛生體制改革進一步深化，在社會主義市場經濟的影響下，自負盈虧已成為越來越多醫院的發展趨勢。從這個意義上說，醫院不僅要創造社會效益，而且還要創造經濟效益。反映醫院經濟效益的各項統計指標也就越來越凸顯其重要性。例如，通過分析科室的工作量指標及其所占比例、每一出院患者平均住院費用及其費用組成所占比例等指標，醫院管理人員可以知悉本單位的資金分配情況，在財力允許的前提下安排各項資金投入，確保將資金花在刀刃上，切實滿足醫療第一線的需求。
二、提高醫院統計信息工作水平的對策
（1）確保統計數據準確，提高統計信息質量。
做好醫院統計信息工作，最關鍵的是保證統計信息質量，這就要求統計數據做到準確、及時、全面。傳統的統計方式主要由單個統計人員依靠人工完成數據的收集和錄入，在建立醫院信息系統后，統計數據的采集就轉變為多個網絡站點的人員操作，由于各人業務水平不一樣，所以會造成數據源的不準確，一旦某個環節出了錯誤，將會直接影響到整個統計信息的質量。因此，醫院專業統計信息工作人員要改變傳統的坐班觀念，要和醫院各科室建立信息溝通渠道，及時掌握統計數據方面的情況，檢查、督促統計工作；同時要尤為注重收集各類原始記錄，對各類統計檔案進行歸檔處理，以及加強各個渠道的信息管理工作。總之，要細致做好原始資料的核對工作，從源頭上確保統計數據的準確性和可靠性。
（2）網絡直報統計數據，提高時效性。
第一，利用當前先進的互聯網技術，建立一套統一的衛生信息數據庫，不僅可以在線實時查詢和統計，而且還能夠實現信息資源的跨平臺、跨部門共享，爭取快速準確、及時高效地收集各類衛生信息。第二，建立統一的醫院統計指標標準，主要包括疾病指標、病人指標、科室指標、醫療指標、器械指標等，確保統計報表數據做到易于理解和輸入。第三，加強網絡安全建設工作，可以建立虛擬專用網絡通道，通過一系列軟硬件方法安全保護數據傳輸，盡最大可能防止數據泄露和篡改。第四，優化醫院統計信息化軟環境，通過將數據采集、資源共享、數據交換等統計報表實現信息傳輸網絡化，建立起標準規范、功能完善的軟環境，有助于為醫院管理層提供便捷的醫院經營信息。
（3）提高醫院管理層對統計信息工作的重視程度，
如前文所述，統計信息工作在醫院管理中的作用是非常重要的，所以院方管理層需要加大這方面的軟硬件投入，進一步提高對統計管理工作的重視程度，一方面，在建設現代化醫院的過程中，伴隨著現代化管理的發展、醫學技術的進步，醫院統計工作在其中扮演著舉足輕重的角色，醫院高層應當轉變觀念，提高對醫院統計工作的重視，從各方面對醫院統計工作給予理解和支持，改革醫院統計體制，讓其成為醫院管理系統的重要組成部分。引進現代高科技技術，構建統計信息平臺，建立統計模型，將統計功能發揮到最大化，實現醫院統計的價值，為醫院的管理提供堅實保障。
（4）提高信息統計人員的專業素養。
首先高尚的職業操守是統計工作人員入職工作的前提，統計工作是一件很枯燥、細致、煩瑣的工作，這就要求統計工作人員要以飽滿的熱情迎接每一天的工作、具有高度的工作積極性、保持嚴謹的工作態度。《統計法》是統計工作的指南，統計工作要以《統計法》為標準，作為統計工作人員要集思廣益、要有創新和探索的精神，從自身做起，將統計工作落實到位。其次，專業的技能培訓必不可少，由于統計工作是一項技術性較強的專業。因此，統計工作人員必須不間斷的學習，進行再教育。作為一名醫院工作的統計人員，精通統計知識是遠遠不夠的，還要加強和醫學有關的專業知識培養，學習并掌握和醫學有關的知識。尤其是互聯網技術，是統計人員必須具備的一項技能。需要統計人員能夠熟練掌握統計軟件，自如操作電腦系統，對電腦出現的一般問題可以自己解決。醫院應經常組織統計人員專業培訓活動，鞏固已有的專業知識，灌輸新的統計知識。統計人員要有不滿足，不斷學習的精神，應主動通過各種渠道獲取最新的統計學領域的專業知識，開闊自己的眼界，提高自己的競爭力。擺正統計管理人員的工作心態，當遇到問題是要冷靜分析思考并有效解決，做好反饋工作，為領導層的正確決策做好依據，提供堅實的保障，并根據數據進行準確預測，提出合理建議和設想，為醫院的發展做出貢獻。
三、結束語
醫院統計工作在醫療體系中占有舉足輕重的地位，醫院管理層對其越來越重視，本文剖析了統計工作在醫院管理工作中的重要性，并根據目前醫院所存在的問題，提出了解決方案，希望對醫療體制改革起到積極作用，對我國醫院的統計管理工作提供參考依據。
參考文獻：
[1] 饒克勤.我國醫療衛生體制改革與政策思考[J].中國執業藥師，2008（12）.
受騙上當的劉媛媛非常生氣，怒向男友追討32萬元借款。不料，男友翻臉不認賬，竟威脅她：“以后你若再敢跟我要錢，我就把你在床上的那些發到網上去，讓全國人民看看，你在床上是如何的……”
再遇愛情，
男友屢屢開口要借錢
今年32歲的劉媛媛是江蘇淮安一家事業單位的財務科副科長。她曾有一個疼愛她的丈夫。然而，2006年的一天，丈夫不幸遭遇車禍身亡，讓劉媛媛深受打擊。
2008年4月的一天晚上，劉媛媛在一次聚會中，邂逅了江蘇鹽城人楊衛民。
楊衛民在鹽城一家化工企業當銷售員，身高1.82米，儀表堂堂。當時，有兩對夫妻帶著孩子來參加聚會，性格開朗的楊衛民便笑著提議：“今天所有的敬酒活動，必須以家庭為單位。”他希望能和劉媛媛組成“臨時家庭”給大家敬酒。
楊衛民表現得相當紳士，對劉媛媛照顧周到。聚會結束時，大家起哄要他護送劉媛媛回家，楊衛民開心地答道：“我非常樂意為我的臨時夫人效勞。”
此后，楊衛民對劉媛媛展開猛烈的愛情攻勢。年長劉媛媛6歲的楊衛民告訴她：“我離婚3年多了，原以為自己不會再對女人動心。你的出現，讓我仿佛一下子年輕了，連上班都變得特別有激情，這應該就是愛情的力量。我覺得，愛一個人就應該對她毫無保留。以后在你面前，我愿意做個透明人！”
聲聲誓言中，劉媛媛的愛情之花再次綻放。十多天后，楊衛民便住進了劉媛媛的家。起初，楊衛民會隔三差五地買點豆漿機、電吹風之類的小家電送給劉媛媛，并說：“我楊衛民的女人，一定要學會善待自己。”可這樣的溫情持續了不到3個月，他便經常遇到“意外”。
2007年1月20日晚，劉媛媛接到楊衛民的電話。他說：“這幾天我不能陪你了，我正趕往鹽城老家，我媽媽生病住院了，聽說很嚴重。”劉媛媛安慰他：“別著急，有什么需要隨時告訴我。”
第二天中午，她收到楊衛民發來的短信：“親愛的，我媽正在重癥監護室搶救。我來時匆忙，帶錯了卡，里面只有幾百塊錢。母親急需交兩萬元搶救費，你能給我匯點錢嗎？我一回去就還給你……”
劉媛媛覺得沒有理由不幫他，便把兩萬元錢匯到他的卡里，并叮囑他：“救人要緊，不要心疼錢。”
半個月后，楊衛民回來了，告訴她：“母親的病情控制住了，我以后可能要經常回去看她老人家。這幾天我得再給她匯點錢，上次借你的兩萬塊錢要緩一緩才能給你了。”劉媛媛安慰他：“老人家能救過來就是萬幸了，錢的事情不著急。”
兩個多月后的一天下午，正在上班的劉媛媛突然接到楊衛民的電話。他帶著哭腔對她說：“剛才接到家里的電話，我媽突發心肌梗塞，正在醫院搶救。我真怕她有意外……”
楊衛民再次以匆忙回去、身上錢不多為由，讓劉媛媛給他打5萬元錢。劉媛媛再次照辦。一周后，楊衛民打電話告訴她：“媽媽走了，搶救無效。以后我是個沒媽的孩子了……”說著，竟然在電話里嗚嗚地哭了起來。隨后，他讓劉媛媛再給他匯5萬元錢：“老家辦喪事規矩多，要花不少錢。我是長子，得先把錢墊出來。等辦完喪事，家里人會把錢補給我的，到時候我把之前的錢一并還給你。”
面對這個哭著說自己“沒媽了”的男人，劉媛媛除了趕緊匯錢，還能說什么呢？楊衛民回來后卻告訴她：“我的兄弟姐妹們竟然吝嗇到如此程度，媽媽辦喪事的錢他們一分都不肯出，說什么應該由我這個長子出。真沒想到，金錢面前，他們全然不顧親情……”
劉媛媛只能安慰楊衛民：“算了，媽媽都不在了，就當你是為老人盡孝心了吧。”
人財兩空，
討債不成反遭威脅
楊衛民告訴劉媛媛：“我一個男人，總不能用女人的錢。我準備與朋友合伙開一家保健品銷售公司，啟動資金可能要100多萬元，我計劃和朋友各出一半。親愛的，你還得再幫我一次，我只有抓緊賺到錢，才能把之前借你的錢還上，也才能讓你過上好日子。”
劉媛媛告訴楊衛民：“我只是靠工資生活，根本拿不出50萬元。再說了，開公司可不是隨便的事，一定要反復論證。你總不能頭腦一熱就要開公司吧，這樣太冒險了！”
楊衛民一聽，有點急了：“你前夫出車禍后，保險公司不是賠了60多萬元嗎？”劉媛媛如實相告：“我只拿了一半，另一半給了他父母。人家老年喪子，也不容易，我怎能一個人獨吞賠償款！”楊衛民聽罷，好半天沒吭聲。
之后的兩年多時間，楊衛民對劉媛媛可謂萬般柔情。他無數次告訴劉媛媛：“這個世界上，你是我最親的人了。今生來世我都會陪在你身邊，不讓你受半點委屈。”
劉媛媛每次問他什么時候結婚，楊衛民卻總是推說：“按我們老家的習俗，父母去世后子女必須守孝3年。”接著安慰劉媛媛：“我們除了沒有領那一紙結婚證，其他的不都是跟結婚了一樣？我的心早已屬于你，我們不必在乎那個形式了吧。”
楊衛民又幾次以“遇到車禍、自己全責”、“朋友要臨時周轉幾天”、“家鄉的領導來了，需要好好招待一下”等為由，向劉媛媛“臨時借點錢”，結果都有借無還。
2011年5月的一天晚上，楊衛民再次以“侄兒突然發重病，需要錢治病”為由，向劉媛媛借錢。劉媛媛如實相告：“我真的沒有錢了。我前夫車禍賠償的錢，這幾年已經全借給你了。”楊衛民的臉色當時就陰沉下來。
第二天清晨，劉媛媛一覺醒來，發現枕邊是空的，楊衛民不見蹤影。她打他的電話，遲遲無人接聽；發短信過去，良久才收到回復：“我去東北尋找商機了，請把我忘記吧，不要找我了。”劉媛媛一下子傻了，直到這時才發現，自己對楊衛民的真實情況幾乎沒有任何了解。
劉媛媛很快委托一家調查公司，去楊衛民的老家調查，結果差點讓她沒當場暈倒――楊衛民在鹽城老家早有家室，夫妻感情很好，兒子也已經讀小學。
劉媛媛這才醒悟過來，自己遇到了感情騙子。她發短信對楊衛民說：“其他的我也不多說了，這幾年你總共借了我32萬元，我都一筆一筆記著呢。你只要把這些錢還給我，我們之間就再也沒有其他糾葛了。”
約半小時后，劉媛媛收到了回復：“誰能證明我向你借過錢？你手里有我親筆寫的借條嗎？你自己記的賬，法律會認可嗎？要錢沒有，要命一條，你自己看著辦吧！”
劉媛媛簡直要氣瘋了，當即撥通楊衛民的電話，氣憤地喊道：“你還有沒有一點人性啊？這30多萬元錢，可是我前夫的命換來的啊……”楊衛民就很不耐煩地打斷她：“喊什么？這與我有何相干！告訴你，想跟我要錢，門都沒有！”
更讓人沒有想到的是，楊衛民第二天一早給她發了一條很長的短信：“這幾年，我對你全心付出，你卻浪費了我的感情。你借給我那32萬元錢，就當是你對我的補償吧。我警告你，以后你若再敢跟我要錢，我就把你在床上的那些發到網上去，讓全國人民看看，你在床上是如何的，不信你可以試試看！”
隨后，楊衛民真的發了一條約3分多鐘的視頻到劉媛媛的郵箱里，視頻是他們去昆明旅游時，在酒店里拍的激情畫面……
本刊援助
無借條可憑短信維權
2012年1月17日上午，幾近崩潰的劉媛媛輾轉找到本刊記者援助團江蘇特約記者，尋求法律援助。記者詳細了解事情經過后，約請本刊江蘇援助律師魏東一起，當天就去看望了劉媛媛。
魏東律師告訴她：“楊衛民發給你的那條長短信至少可以證明兩點事實：第一，他承認向你借了32萬元錢；第二，他在用所謂的公開的方式敲詐你。這對你將來訴諸法律是有所幫助的。”
當天下午，劉媛媛在魏東律師的陪同下，到淮安市公證處對那條短信進行了公證。隨后，記者和魏東律師都建議劉媛媛報警，這樣可以在一定程度上，預防并阻止楊衛民所謂的將發到網上的行為。劉媛媛采納了我們的建議。目前，當地警方已受理了劉媛媛的報警。
江恒律師事務所魏東律師表示，劉媛媛在與楊衛民的交往過程中，輕信對方的花言巧語，疏于對楊衛民的真實婚姻情況進行了解，是她的嚴重失誤。此外，她在每次借錢給楊衛民后，從未要求他寫下借條并注明還款日期，更是給日后楊衛民的拒不還錢埋下極大的隱患。然而，楊衛民的那條威脅短信，恰恰證明了他向劉媛媛借過32萬元錢的事實，自作聰明的他可謂是搬起石頭砸了自己的腳。
至于楊衛民威脅劉媛媛要把放到網上的事，魏東律師表示，如果楊衛民真的這么做了，那他就涉嫌侮辱罪，除了要承擔刑事責任外，還要承擔民事精神賠償責任。我國《民法通則》明確規定，被害人遭到侮辱情節嚴重時，有權提出精神損害賠償。
