時間：2022-12-04 21:44:23
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇初級助理工程師總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
第一章 總則
第一條 資格標準
掌握本專業基礎理論和技術知識、熟悉本專業的有關標準、規范，了解本專業領域的發展動態，具確實踐J㈠經驗。能獨立解；入本專業技術問題：能對自己的工作經驗和技術成果進行理論論述，具有指導初級專業人員的能力，運用外語和計算機獲取信息，能夠在引進、消化、吸收新技術中創新開展工作
第二條 適用范圍
本資格條件適用于全市從事建筑施工工程包括房屋建筑工程、機電設備安裝工程、建筑裝修裝飾，混凝土等專業技術人員(含聘用在專業技術崗位上工作的工人)，不受身份限制，均叫申報、評審專業技術資格。 第二章 申報條件
第三條 政治、職業道德要求
遵守國家法律法規，有良好的職業道德和敬業精神，任現職期間認真履行聘約，勝任本職工作，正常晉升專業技術資格人員，年度考核均為合格(稱職)以上。破格晉升專業技術資格的人員任期內至少有2次年度考核為“優秀”。
取得助理級資格后，出現如下情況之一，在規定的年限上延遲申報：
㈠凡任期由有一個年度考核為基本職稱(基本合格)或受到行政警告處分者，延遲1年以上;
（二）重大工程質量事故的主要責任人，受記過以上處分者，延遲2年以上；
（三）偽造學歷、資歷、剽竊他人成果等弄虛作假者，延遲3年以上。
第四條 學歷、資歷要求
必須具備下列條件之一：
(一)符合下列條件者，可申報工程師資格：
大學本科畢業(學位)或大學專科畢業，取得助理工程師資格，并從事助理工程師工作4年以上。
(二)獲得相關專業的以下學歷者，經考核合格(稱職)，可初定工程師資格：
1、博士研究生畢業(學位)；
2、碩士研究生畢業(學位)，從事本專業技術工作3年以上；
第五條 職稱外語要求
晉升中級專業技術資格的人員在評審時應具備相應的職稱外語能力，須參加國家或省統一組織的職稱外語考試，且成績符合評審要求。
具備下列條件之一可免試外語：
(一)獲博士畢業(學位)；
(二)任現職期間出國留學或工作、出國前通過國家出國人員外語水平考試，并在國外學習或工作1年以上；
第六條 職稱計算機要求
1957年(不含)以前出生的，經參加國家、省、市組織的職稱計算機應用能力考核，并取得考核合格證書。
具備下列條件之一可免試職稱計算機考試(考核)：
(—)獲計算機專業本科畢業以上學歷；
(二)取得省人事廳組織的專業技術人員信息化素質培訓考核合格證；
㈢參加全國計算機軟件專業技術資格(水平)考試，成績合格。
第七條 教育要求
任現職期間，按照《南京市專業技術人員繼續教育暫行規定》(寧政辦發〔2003〕2 0號)的要求，結合實際專業技術工作需要，參加公共課、專業課的學習、培訓完成規定學時，繼續教育證書通過市區縣的審核驗證。
第三章 評審條件
第八條 專業理論知識要求
(一)掌握本專業基礎理論知識和專業知識，對所從事的專業理論有一定的研究。
(二)熟悉相關的技術法規和專業技能。
(三)了解本專業的技術標準、規范、規程、基本掌握相關專業的有關知識。
(四)能對一般技術問題進行總結和分析，能結合本單位實際情況，提出新技術應用及技術開發的設想。 第九條 專業技術工作經歷(能力)要求
任助理工程師期間，具備下列條件之一：
(一)作為主要責任人(前三名)完成過市級科研項目一項或市行業科研項目兩項：
(六)從事建筑裝飾工程的專業技術人員應完成400萬元以上裝飾工程一項或200萬元以上裝飾工程兩項，或150萬元以上裝飾工程三項；
(七)參加過市級以上技術標準、規范、規程的編寫(前五名)；
(八)參加過兩項市級以上科研項目的全過程；
(九)參加過兩項以上開發和推廣新技術、新產品、新材料、新工藝的全過程。
第十條 業績成果要求
(一)作為主要完成人獲市級科技進步(優秀設計、優秀工程)獎兩項(含單項獎、個人獎)；
(二)作為項目主要負責人或技術負責人，工程項目獲部省級單項獎一項，或市級單項獎兩項以上;
(三)任現職內,因在專業、技術等工作表現突出，受到市級(行業)以上表彰一次以上(含先進工作者，先進個人)；
(四)經有關部門或專家鑒定，在新技術、新工藝的引進及推廣應用中有較大的創新，取得年經濟效益10萬元以上(需甲方財務部門出具證明)并經市以上主管部門認定；
(五)取得有實用價值的技術成果經專家鑒定被列為市級重點推廣項目；
(六)解決復雜疑難技術問題，在處理工程質量事故中，措施得當，效果顯著，經市級以上主管部門認可；
(七)提出的合理化建議被采納，解決生產中的技術問題，在本專業技術工作中吸取、采用國內先進技術，取得明顯經濟效益或社會效益;
(八)獲得發明專利或實用新型專利，且已實施取得效益。
第十一條 論文論著要求
任觀職期間，出版、發表、撰寫本專業有一定水平的論文(第一、二作者)，著作(主要編著者)專業文章等，具備下列條件之一：
(一)出版本專業著作二萬字以上；
（二）在市級以上期刊發表或在市級學術會議交流有學術價值的論文2篇以上；
（三）為解決較復雜的技術問題而撰寫的有一定水平的專項研究報告、技術分析、技術總結、立項研究(論證)報告2篇以上。
第四章 破格條件
第十二條 破格申報條件
確有真才識學，任現職期間業績顯著，學術或技術上有較大貢獻，符合下列條件之一的，可破格申報：
(二)中專畢業后從事本專業工作10年以上，后大專學歷不滿4年，晉升中級專業技術資格要具備破格條件兩類中的一條。
凡破格申報者，必須符合第二章第三條規定的要求外，任現職以來至少有2次年度考核為“優秀”。
第十三條 破格評審條件
任現職以來，在符合第三章規定的評審基本條件的前提下，還需具備下列條件之一：
(一)市(廳)級科技進步二等獎以上獲獎項目的主要完成人(以個人證書為準)；
（二）市(廳)級科技進步三等獎獲獎項目的主要完成人(前5名，以個人證書為準)：
（三）獲得市級以上批準的優秀科技工作者和勞動模范稱號者：
(四)直接負責(技術負責)完成市(廳)級以上重點項目的研究、設計或發明、引進、轉化技術創新成果(專利)并 用于生產實踐，取得較好的經濟效益和社會效益，經有關專家鑒定認可。
【關鍵詞】建筑設計；職業建筑師；業務基礎
1．建筑設計工作室調研
筆者所調研的建筑設計工作室是深圳市湯樺建筑事務所，調研時間是2011年7-8月。深圳市湯樺建筑師事務所成立于2002年10月(前身為深圳市湯樺設計咨詢有限公司),從事城市規劃/城市設計/建筑設計/設計研究。領銜設計是著名建筑師湯樺教授,多年來承擔并完成若干設計項目，在國內外數次獲獎。
在工作室，筆者參與了一個重慶西永軟件園中央景觀服務區概念性方案投標的全過程。這是一個很短的景觀規劃，大約只有二十天的時間，其中要給老板看三次圖。時間緊迫，所以主創建筑師在開始方案的第一天就根據所需要完成的圖，列出了明晰的項目進程表。具體到每天完成什么圖。
一個建設項目的基本建設程序包括：一?建設前期階段。具體包括項目建議書，可行性研究，項目評估與決策；二?設計階段。具體包括：建設項目招投標階段，建筑初步設計階段，建筑施工圖階段。三?項目施工階段，這個階段一般是解決施工過程中出現的與施工圖不相符的問題。四?項目使用階段。在本階段建筑項目建成并且投入使用。在設計事務所，基本只能接觸到項目的設計階段。當項目建成以后，會有專人去查看項目使用情況，并將現場照片反饋給事務所。
建筑設計的基本工作流程一般是初步設計——擴大初步設計——施工圖設計。其中初步設計的內容一般是編寫項目說明書，概念提出和方案設計幾部分。筆者參與的這個項目競標，只是一個概念性的方案競標，缺乏確定的平立剖面，因此方案的深度并沒有完全達到初步設計的要求。項目中，招標一方提供了西永和重慶的規劃圖、該地區地形圖、周邊已建樓宇資料和下穿道聯系方案，并且在《項目征集書》中列明了項目概況。設計內容是在西永組團的三塊地（總用地面積約105畝），要求結合上一輪修建性詳細規劃、周邊建筑設計等，綜合考慮各種現狀因素，充分利用場地資源，分析園區產業形態及入園企業特點，設計符合園區特點及要求的建筑。
2．職業建筑師工作現狀管窺
在項目剛開始的時候，大約有一到兩天是進入項目的過程。因為本次設計的主創建筑師是一個菲律賓籍的景觀建筑師，他不認識中文，所以筆者被指派幫助他進入項目。這也是他和他妻子在事務所從事的第一個項目，一個星期之前他們才正式的進入這間公司工作。這可能體現出建筑師的另一個層面的要求——即不同類型的人溝通并有效處理寫作中遇到的各種困難的能力。建筑師們遇到的不僅有不同職業、不同年齡階段的人，還有可能是國籍不同、完全缺乏交流基礎的。在這種前提下，語言成為一種工具，掌握的語言多少決定了我們可以有效的和多少人溝通。不過在協同工作的條件下，只要具備共同的溝通基礎——即職業素養，那么在借助相關翻譯資料、科技手段的情況下，也是可以有效的達成溝通了。本項目中，項目負責人一直用一本建筑英語手冊和簡單的英文詞句和主創建筑師進行溝通，效果也十分不錯。
筆者所了解到的項目負責人的工作是幫助主創建筑師更全面的了解項目背景、控制項目中的人員安排、并把握項目的整個進程。比如在一開始就列出所需要的所有技術圖紙，保證項目組內人手一份；和主創協商什么時候給老板看圖。如果設計中出現一些和設計院的習慣不相符合的地方，項目負責人也會直接向主創指出來。比如之前主創設計的公寓柱距是8米，項目負責人看到后，提出希望改成8.4米，便于布置地下停車。另外項目負責人會盡可能的滿足主創對于資料的需求，并且根據主創的完成進度不斷向前推進整個設計。比如在一開始的時候，主創想要一份A2的地形圖，但是事務所的打印機只能打A3的。于是負責人馬上聯系打印公司，打好圖送過來。在方案出來之前，負責人也已經指定了建筑師做基地草模。一草一旦完成，模型也相應跟進。如果說主創建筑師是整個方案的靈魂人物，那么項目負責人就是方案落實過程的操盤手。
前面提到項目時間緊迫，因此在進行的過程中基本上是各司其職。在主創建筑師進入方案的同時，一些配合工作的建筑師就已經根據資料文件把該地塊的SU模型建好了。而當主創完成概念草圖的時候，會立即將草圖的掃描版和線索文字交給包括我在內的一部分人，完成設計說明和概念分析的文本。這只是筆者所了解到的部分，除去這兩項工作以外，相信還有人在從事其他部分的內容。由此更可以看出項目負責人需要有很強的控制能力，才能掌握住每個人的進度以及他們在整個方案過程中所扮演的角色。
設計師在深化方案的時候，筆者和其他人已經開始根據任務書的內容出文本了。文本完成的時候，效果圖公司也已經完成效果圖了。在20天時間里要完成上述的圖紙和PPT，并刻盤打印，工作量還是不小的這也是建筑師職業的另一個特色——短期內的超強度工作。
對于建筑項目的審批流程和要點，由于筆者并未能參與到最終的審圖過程，因此對此為能做詳細闡述。但是從基本原則上看，項目是否可行的判斷標準是：1.符合先關政策，法規；2.經濟布局合理；3.工程技術是否先進。從流程上看，要經過規劃-發改-建設等環節。
3．建筑師的職業生涯
每一個項目都是有若干層級的建筑負責人、建筑設計師共同完成的。說到建筑師的工作狀況和職業生涯；是一個循序漸進的過程。在設計崗位上分為1，設計總負責人,2，專業負責人，3，設計,4，校對人，5，審核人，6，審定人。
對于其中的專業負責人一職，一般需求有施工圖相關經驗。根據從業時間和能力差別，分為初級、中級和高級。
助理工程師技術工作總結
本人于20xx年6月畢業某某大學電氣工程及其自動化專業，并于20xx年7月進入某公司工作，20xx年7月轉調入華能某電廠工作。從工作至今，我參加了從入廠教育、軍訓到運維部實習，并參加某電廠設備安裝跟蹤工作。在這個過程中我學到了很多，很多方面都有了較大的收獲和進步，已經從一名在校大學生轉變成為一名合格的國有大型企業員工，并且對現在的工作也有了很深刻的認識。現將過去一年專業技術情況總結如下：
一 安全方面
防止事故發生，保證人身安全是電力部門首要的工作。我在跟隨師傅對設備進行的多次操作及維護工作中，始終堅持貫徹執行安全第一，預防為主，綜合治理的方針，嚴格執行電力安全工作規程，認真分析安全工作中各類難點，針對各個工作任務的特點，有意識、有目標、有重點地做好各項安全措施。除此之外，還認真學習班組組織的日常安全學習，細心體會，并認真討論分析安全事故案例，從中吸取經驗教訓，防止安全責任事故的再次發生。
二、學習工作方面
1、基礎理論的提高
在大學里面，我們所學習的更多的是理論上的東西，而對現實的實物、實例了解較少。理論聯系實際方面做的不夠，理論與實際相脫節，這對深入學習是不利的，是所謂的閉門造車，沒有實踐的指導，理論不會得到很高提升。而來到景洪電廠之后，以前理論的東西得到了實物的指導，使原本模糊的概念變得清晰。突出表現在對發電機轉子、定子、水輪機，勵磁系統、調速系統、水工建筑等的結構有很深感性認識。
2、專業技能的提高
在運行期間，我跟隨班組師傅首先從如何巡檢設備開始學習，在巡檢過程中要注意哪些事項及如何使用巡檢儀，在師傅們的帶領下，我們慢慢地開始學習監盤及一些簡單的操作，在監盤過程中需要重點監視的對象、設備的正常運行狀態及如何判斷機組故障及故障處理，在每次運行值守期間，師兄都要對我們提出問題，爭取在每個八小時中學會一項簡單的操作。值班期間，一定要做好事故預想，一定要掌握當前全廠設備的狀況，對存在缺陷的設備要加強監視。
在on-call期間，我們主要學習了如何寫操作票、如何辦理各種工作票，在機組檢修時候，隨同師傅做好檢修機組的安全措施，在檢修工作結束后，學習如何恢復安全措施。這些工作，無一不需要我們認真對待、仔細檢查，只有這樣，才能保證機組的安全穩定運行。運行期間我多次參加了機組的開、停機操作，對開停機的流程及需要檢查注意的事項有了一定程度的認識。
在維護期間，在師傅的指導下我學會了看電氣二次圖，了解了勵磁系統和調速器的基本工作原理，學習了一些電氣控制器與plc基本原理及應用。在5號機組檢修期間，我主要跟隨師傅學習儀表方面的知識，掌握了功率變送器、頻率變送器、壓力表、數字顯示表等測量元件的工作原理和校驗方法;并且掌握了我廠主要油溫、油壓、油位、瓦溫等非電量測量點的布置情況及其整定值。同時掌握了一些實驗設備的使用方法。在熱工儀表方面，了解了其它傳感器的工作原理及其作用。除此之外，我還參加了5號機組調速器的檢修工作，通過現場學習，我對調速器系統有了更深的認識，對圖紙上的東西也有了系統的理解。
在檢修工作任務外，我們經常隨同師傅去進行消缺，對有異常的設備進行故障處理。在工作中師傅經常讓我們假定自己是工作負責人面對問題應該如何處理，調動我們面對問題獨自解決的積極性，給了我們很大的思考空間。通過師傅的諄諄教誨，我總結了在處理設備故障時應注意的事項：首先，我們要對設備的結構、原理以及其在系統中的作用很熟悉;然后，我們才可能認識到故障應該出在哪，如何去處理，以及在處理過程中可能會牽涉到其它哪些設備;這樣，我們才可以判斷應該做哪些安全措施避免傷害到自己，傷害到設備。
三、培訓學習
自從進入電廠以來，公司通過各種途徑提供給我們良好的學習環境。從一開始的入職培訓到每周班組安排的專業知識培訓、每月部門考試培訓，在廠家代表來協助工作時候，領導們也是抓住機會，邀請廠家技術人員給我們講各個專業的知識，如plc基礎知識及應用的培訓，調速器基礎知識的培訓，在09年4月份的時候，電廠還派我們參加水輪發電機組運行高級值班員的培訓。在不斷的培訓過程中，我們每個人都收獲到不少東西。我除了參加集體組織的各種培訓工作外，還利用業余時間看一些有關電廠運行維護的書籍，如《水電廠自動裝置》、《水電站運行值班》、《plc原理及應用》以及《電力系統繼電保護》等，以此充實自己的專業知識。
四、存在的不足和今后的努力方向
1.對電廠生產環節的理論知識學習的深度不夠，因為是運維合一，相對以前老的生產模式來說，我們知道的稍微廣了一點，但是在專業知識學習方面還不夠深入，以后在學習中，要不斷加強某一方面專業知識的學習，爭取早日達到一專多能的要求。提高自己的綜合能力，以跟上電廠的發展需要。
2.在平時的工作中，雖然參與了很多的具體工作，但是鑒于檢修期間每個人的分工不同，對整個系統的認識基本還在停留在理論層面，并且對系統的學習還比較零散，缺乏整體的明晰的認識，還不能夠獨立的負責重要復雜設備的故障診斷和檢修任務。這方面的能力的提高也是我在以后的工作學習中的主要任務。
3.對系統的認識還沒有達到精細化的要求，因此還缺乏系統的設計和改造能力。而具備較強的系統設計和改造能力，是我們對系統認識程度，專業能力的重要標志。在以后的工作中還要對系統的宏觀及微觀方面的強化學習,提高自己對系統的整體認識，加強考慮問題的全面性。
4.在對社會科技信息的關注不夠，了解不多，要盡可能的多渠道了解行業信息，跟上當今電力行業科技的更新速度。為我們解決當前的問題盡可能多的方法和技術支持。
5.前車之轍，后車之鑒在工作中，堅持與同事和師傅之間的工作交流，吸取他們的工作經驗，加快自己的進步。
盡管在師傅、領導的關心，同事的幫助下，通過自己的努力，我取得了不小的進步，但還存在著很多的問題和不足，在以后的工作學習中，我要不斷加強專業知識的學習，以提高自身素質和工作能力;在從理論到實踐的過程中要以一絲不茍的態度來對待，踏踏實實，拒絕似懂非懂;多與師傅、同事們交流，積極吸取他們豐富的實際經驗，及時的發現總結存在的問題，并立刻改正;勤勤肯肯，態度端正，真正從思想上做到靜、悟、實，嚴格要求自己，以飽滿的熱情全身心地投入到今后的學習和工作中去，努力做一名優秀的電力工人。
助理工程師技術工作總結
我于二xx年八月，經XX行署人事勞動局初級職務評委會認定，獲得了助理工程師的職稱。在被公司騁用期間，我主要做了如下工作：
一、在05/06榨季生產中，認真履行生產調度員職責，為05/06榨季生產的圓滿完成盡了自己的一份責任。榨季生產是分公司工作的集中體現，各項指標的完成與否，都直接影響到分公司總體目標的實現。作為一名生產調度員，我深知自己肩上的責任重大，如何協調好各生產部門的水、電、氣平衡，確保生產工作的順利進行，完成或超額完成分公司和科內下達的各項幾天生產指標，努力做到高能低耗，多產糖，產好糖，緊緊圍繞自己的職責和工作目標，我對生產的每一個環節進行全程關注和跟蹤，從大處著眼，從小處著手，不放過每一個細節，從甘蔗進廠堆放到白糖包裝出廠，那一個環節發生問題或出現波動，我都會及時出現在現場，和操作人員一同采取措施處理，不能解決的向科長和主管領導報告，使問題得以及時解決，保證生產工作的順利進行和各項生產指標的實現。
二、參加榨前設備檢修技改工作，用自己所積累的經驗和專業技術知識指導和協助車間完成設備常規檢修和設備技改工作。在本年度的檢修期間，我指導并協助清凈車間完成了沉降池的改造和真空吸濾機抽汁系統的改造，還參與糖漿上浮系統的安裝工作，20xx年度檢修期間，經公司批準同意，分公司在煮煉車間包裝室安裝兩臺電子電量包裝秤，分公司主管領導安排楊銀花負責對安裝和需要改造的設備進行設計，并指導部門根據設計圖進行安裝，安裝和改造的設備經過一個榨季的使用，未出現異常情況，達到了預期目的。在20xx年度檢修期間，楊銀花還參與了壓榨車間預處理系統的改造工作，并參考其它廠蔗刀的排列方式，確定了一組和二組蔗刀機的排刀方法，用下來效果良好。今年檢修期，在領導的安排下，參照第一二組蔗刀機的排刀方法，對第三組蔗刀機的蔗刀進行了重新排列和增加，現使用效果良好。
三、我除完成以上兩項主要工作外，在科內，還主動承當了大部分零配件圖的測繪任務;同時也兼著分公司技術檔案的管理工作;也參與對購進物資的質量驗證;06年十一月，還參加了公司標準管理體系中技術標準體系的編寫工作。
在科學技術日新月異，競爭越來越激烈的今天，我個人意識到，不斷學習新知識，掌握新技能，不斷提高自己的業務水平和工作技能，才能滿足工作的需求和適應社會的發展。在工作過程中，我將不斷向有經驗的同事和車間操作工請教學習自己未曾真正掌握的技術或技能，并學以至用，對生產過程中的一些信息也進行收集整理，轉化為資料以備所需;業余時間翻看一些專業書籍，查看一些專業網站，學習和掌握一些先進的專業技術知識;也看一些管理或其它方面的書籍或網站，學習各種知識，提高自己的綜合能力。在今后的工作中，我將通過不斷的學習和實踐，提高自身的素質，讓自己的進步和社會的發展同步，以滿足工作的需要。 篇四：助理工程師個人工作總結
一、開拓，做好機械設備的綜合管理
隨著的發展和公路建設規模的擴大，工程施工機械化程度已經成為保證工程和進度的關鍵，同時機械設備的數量和技術含量大量增加，這給機務管理工作提出了新的要求。近幾年來，我正確選用機械自身的運轉規律和市場經濟規律，結合本單位的實際情況，進行了認真的探索和實踐，從只注重設備的技術管理，實物形態管理向意識形態價值形態與實物形態相結合的管理模式轉換，以經濟效益、工作效益為中心，為提高本單位經濟效益服務。本著客觀上管理好、微觀上搞活的原則，形成了集使用、保養、維修、為一體的新體制。
(一)設備的購進
近幾年來，隨著工程施工機械化程度的提高，對設備的購置也提出了更高的要求，在設備的購進過程中，我遵循兩個方面的原則：一是設備購進前進行必要的技術性、經濟性論證，充分了解設備的機械性能、可靠性、產量、生產能力和工程適用范圍，結合市場狀況和本單位的實際情況，考察購置設備的必要性，預測回收的時間，以及它帶來的經濟效益;掌握同種設備的不同報價，貨比三家，使合理。二是設備購進時充分考慮了生產狀況和設備發展。如我局XX年購置穩定土廠拌設備時，按當時工程需要購買每小時產量300噸容積式稱量的廠拌設備即可滿足使用要求，但我考慮到將來等級公路施工對廠拌設備產量和質量的要求將會越來越高，因此，建議購置了當時最為的電腦計量WCQ500路基料拌合站，從而滿足了日后高等級公路對物料稱量、物料級配和產量的要求。目前，我局機械設備資產總值已達到4000余萬元，是10年前的30多倍，且配套成龍，性能先進，已全面具備了承接高等級公路施工的能力。幾年來，我參與主持了本單位所有大型機械設備的考察、選型、購置、安裝和調試工作，且一次試機成功率達100%。
(二)設備的使用
機械設備的正確合理使用是工作的主要內容，它不僅是完成機械化施工任務的保證，而且是減少機械磨損，延長機械使用壽命，降低機械運行和保養費用成本，提高經濟效益的關鍵。在使用管理中，我堅持了人機固定的原則，做到三定即定人、定機、定崗位責任制，一機多人的大型機械，實行機長負責制。要求機械操作手對機械做到四懂：懂結構、懂性能、懂原理、懂用途，三會：會操作、會維護保養、會排除一般故障。操作機械時做到四不準：不準超溫、不準超壓、不準超速、不準超負荷。同時，對施工現場機 械進行動態監控、維護。要求操作人員必須聽從施工員的指揮，正確操作，按規定使用，尊重科學，充分發揮機械效能，保證作業質量，做好施工配合，對于施工人員違反安全操作規程和可能引起危險事故的指揮，操作人員有權拒絕。要求機械人員四到場，即機械管理到場，機械檢查到場，機械工作協調到場，機械故障處理到場，使機械管理橫到邊、縱到底。同時，實行了機械監理制度，機械監理人員深入施工現場，監督操作、修理人員正確使用、保養、維修機械設備。從而保證了機械的正確、合理使用，保證了施工質量。
在做好設備技術管理的同時，加強了對設備的經濟管理，堅持以設備經濟效益管理為中心，以綜合效益率為最高目標。機械隊實行獨立、自負盈虧，按所擁有的設備資產值，制定年上繳金額。機械隊實行單機單車核算制度，以成本、工作量、機械技術狀況、盈余額為主要考核指標，與工資分配直接掛鉤，實行按勞取酬的結構工資制。單機單車的經濟核算方式，克服了以小單位整體經濟核算出現的各機械收支不平衡、責任不到門、業績不到人的諸多弊端，使每臺機械的收入和支出明細化，并以此衡量經濟效益，考核駕駛操作人員的工作業績。通過單機單車核算的落實，充分發揮了人才、技術、管理方面的專業優勢，提高了設備的利用率，調動了駕駛操作人員的積極性，鼓勵了操作人員一專多能、精益求精。
按照對內為主、對外為輔，先內后外、內外有別的原則，建立了內部租賃制度和外部租賃制度，積極開拓內外兩個市場，在確保內部施工任務的前提下，積極對外出租設備，走出了一條以租養機、靠機創利的新路子。根據單位的實際情況，我查尋了相關規定，制定了《內部臺班費用定額》、《外部租賃臺班費用定額》、《租金細則》、《租賃管理細則》等，繪制了設備租賃動態分布圖、租賃經濟分布圖等。對租賃期較長的給予一定優惠，并隨行就市及時調整租賃，使自己立于不敗之地。近幾年來，我局設備利用率均保持在65%以上，設備有效利用率90%以上，對外租賃累計收入400余萬元。
(三)設備的保養，維修與改造
做好保養、維修工作是延長機械使用壽命的關鍵。我在實踐中認識到，傳統的定期保養、強制維修制度存在很大缺點，重點是不重視日常保養和維修的經濟效果，于是，積極探索新的保修模式，逐步建立了狀態監測、強制保養、視情修理的新模式。強化了班前、班中、班后的日常保養工作，實行了日常保養狀況獎懲制度，設備維修人員實行計件工資制和維修質量負責制。定期組織人員對設備進行狀態監測，視情維修。并積極探索新的維修方法，如：一臺XX年購置的T-230推土機采用康明斯NT-855發動機缸套，每半年就要因穴蝕而更換，我主張采用零件換位法，在缸套運行一段時間后轉動90重新安裝，有效地延長了使用壽命。采用新的保修模式后，我局每年的維修費減少了15%-45%，故障發生率減少了65%，大大提高了機械完好率，延長了機械使用壽命。其間，我共主持或指導了設備的大修20余臺次，其中較大型技術改造4次。一是1995年對西安產瀝青混合料拌和機的除塵部分和燃燒部分進行了改造，在旋風除塵的基礎上制造加裝了水除塵系統，變燒柴油為燒重油，既節約了燃料消耗費用，又解決了粉塵對環境的污染問題，若按利用率60%計算，一年可節約資金5-6萬元。二是1996年對市公路局淘汰近10年的德州產14/16噸壓路機進行了修復改造，變操縱桿式轉向為方向盤式轉向，變機械式轉向操縱為全液壓式轉向操縱，節約資金1.8萬余元，至今使用良好，得到了市公路局及原生產廠家的較高評價。三是1997年參與了對Parker-M356瀝青拌和機計量系統的改造試驗。從信號放大器后的電路中直接引出號，然后通過比例電路進入PLC(可編程控制器)。這樣，可以方便地使用硬件來調節數模比例。該系統改造后能對每一鍋料的各種集料、瀝青和粉料配合情況作分類貯存。當有廢料出現時，能自動報警。防止廢料進入成品倉，保證了出料質量。該系統目前運行狀況良好。四是1998年對山東建筑機械廠生產的WCQ200穩定土廠拌設備進行了改造，加大了攪拌鍋電機，改造了供料系統，加大了骨料供應量，使設備產量由200t/h增大到300t/h,同時把粉料計量改為螺旋稱稱量方式，并且直接進入拌鍋，使計量更加精確，從而使該設備在等級公路中允許使用，收到了良好的經濟效益。
關鍵詞：電力企業；高技能人才隊伍；培養
作者簡介：劉君（1979-），女，四川達州人，四川德陽電業局變電運行中心，工程師；黃云江（1970-），男，湖南寧鄉人，四川德陽電業局變電運行中心黨委書記，高級工程師。（四川 德陽 618000）
中圖分類號：F272.92 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0079（2012）01-0101-02
企業高技能人才主要包括技術技能勞動者中取得高級工、技師和高級技師職業資格及相應水平的人員。他們工作在生產、營銷等崗位一線，熟練掌握專門知識和技術，具備精湛的操作技能，并在工作實踐中能夠解決關鍵技術和工藝的操作性難題。企業高技能人才是企業人才隊伍的重要組成部分，是各行各業產業大軍的優秀代表，是技術工人隊伍的核心骨干。在大力倡導提升企業自主創新能力、建設創新型國家的時代背景之下，大到國家繁榮富強，小至企業生存發展，高技能人才都是不可或缺的珍貴財富。因此，加快培養企業需要的高技能人才，調動員工學習技術技能的積極性、主動性，不斷壯大高技能人才隊伍，是企業發展的前提和保障。
一、企業高技能人才隊伍培養現狀分析
以國家電網四川德陽電業局變電運行中心為例，分析企業高技能人才隊伍的培養情況。
變電運行中心是德陽電業局下屬的一個變電運行專業化生產車間，專門負責該局所轄69座變電站的運行維護工作。該中心現有員工185人，其中生產人員166人，占總人數的89.7%。目前，中心生產人員中有高級工53人，技師24人，高級技師3人，高技能人才占生產人員總人數的48.2%。同時，該中心生產人員中，專業技術職稱為助理工程師的有105人，占生產人員總人數的63.2%。
在目前取得的最高學歷方面，該中心僅有19名員工未取得大專及以上學歷。工齡4年及以上的人員有161人，占中心總人數的87%。
從人員的技能等級上看，作為一個專業化生產中心，變電運行中心高技能人才比例不及生產人員總人數的一半，這個比例是比較低的。作為絕大多數人員的學歷均在大專及以上的車間，高學歷低技能現象的發生，一方面說明人員自身重學歷輕技能，對職業發展缺乏規劃，另一方面也說明企業對于高技能隊伍的培養需要明確目標，加大力度。
按照電力行業技師職業技能鑒定的相關規定，技師的申報條件為：取得高級工證書或助理工程師資格后，在本專業（工種）連續工作3年以上的人員。變電運行中心成立于2008年9月，自中心成立后，2009年申報技師職鑒53人，當年參加技師職鑒并獲得技師證書的有10人；2010年申報技師職鑒21人，當年參加技師職鑒并獲得技師證書的僅有4人。無論是申報率還是通過率都呈明顯的下降趨勢，這無疑是在對“技師職鑒培養”敲響警鐘。另據統計，變電運行中心2011年滿足技師職業技能鑒定條件，可以申報技師的生產人員有74人。大量的人員滯留在初級職業技能等級階段，遲遲未能邁上“中級”臺階，以至于“高級”更是寥寥無幾（注：初級工、中級工及高級工屬于初級職業技能等級，技師屬于中級職業技能等級，高級技師屬于高級職業技能等級），嚴重影響了該中心人員學習技術、提高技能的積極性，制約了該中心高技能人才隊伍發展的步伐。
如何提高技師職鑒通過率，從根本上解決上述問題，改善被動局面？建立一套完善的企業高技能人才隊伍培養制度意義重大。
二、企業培養高技能人才隊伍的作用和意義
1.有利于提高員工整體的技術技能水平，保障電力企業的持續發展
電力作為一個專業技術密集型、安全風險較大的特殊能源行業，無論是從保障日常安全生產、建立堅強電網的角度，還是從提高供電質量、優質服務的角度出發，都必須擁有一支技能過硬的高素質技能人才隊伍。同時，當前電力企業所需要的專業員工隊伍主要依賴于本行業、本企業自身的培養，人員流動性很小，能從外界引進輸入的人才少之又少。隨著“三集五大”管理體系的構建，電力企業的不斷發展壯大，對復合技能型和知識技能型人才的需求更是日趨明顯。
高技能人才隊伍能夠帶動員工整體技能水平的提高，只有不斷提高企業自身對高技能人才的培養能力，增強企業對高技能人才的培養力度，才能滿足企業發展的需要。
2.有利于激發員工在崗學習的熱情，在企業中形成良好的技能學習氛圍
有研究表明，根據企業生產和勞動組織工作的實際，生產技能崗位員工隊伍結構應為橄欖型分布，即以高技能人才為核心，以技能人才為主體。按照電力企業目前的實際情況，建議把高級技師、技師作為企業內高技能人才，高級工作為企業內技能人才進行管理。
提到崗位培訓，很多班組會有這樣的現象：老員工對于本崗位、本專業的技能學習沒有熱情、應付了事，“新技術不想學，老技術學不精”；新員工想學習卻找不到人給予系統地指導，摸不清學習的途徑和方向，久而久之也就失去了學習的興趣，錯過了學習技術的黃金時光。企業培養高技能人才隊伍，就要解決這一問題，企業為員工提供專業學習的平臺，激發員工的求知欲、崗位成才夢想，從而在企業中形成良好的技能學習氛圍。
3.有利于建立良好的技能人才梯隊，促進企業員工隊伍的快速健康發展
長期以來，企業高技能人才主要靠自然成長，周期長、效果差，企業高技能人才數量不足，結構不合理，復合技能型和知識技能型人才短缺已經成為困擾企業發展的瓶頸。
從目前高技能人才職業技能鑒定的申報條件來看，一名大專學歷的員工從進入企業到獲得技師、高級技師職業技能等級，至少需要4-7年的技術學習和實踐積累。同時，即使已經成為高技能人才，也還需要一定的工作經歷才能夠不斷總結和積累經驗，掌握關鍵技術，才能具備處理解決高難度技術或工藝難題的能力。由此看來，企業要想持續發展，必須從企業層面建立起一套長期有效的培養和管理高技能人才隊伍的辦法。
建立合理的技能人才梯隊，從初級到高級再到專家，通過這些人才的“傳、幫、帶”效應，一步一步穩固建立企業的技能人才隊伍，促進企業員工隊伍整體的快速健康發展。
三、培養高技能人才隊伍的方法探索與實踐
1.培養高技能人才隊伍要建立有效的實施辦法和管理制度
要使高技能人才隊伍的培養常態化、規范化，建立與之配套的實施辦法和管理制度必不可少。要總結、分析本單位各專業員工的技能水平現狀，詳細列舉各等級高技能人才的申報條件，并對每年滿足職業技能鑒定申報條件人員的報名、培訓、管理、考核做出詳細規定。各單位最好在每年年初統一公布參培人員名單，列出培訓大綱，做到人員和班組“早通知、早組織、早準備”。
變電運行中心在2011年年初就出臺了“中心生產崗位人員參加高級技師、技師技能鑒定培訓管理規定”，該規定在詳細列舉了上述內容外，還對參培人員及該人員所在班組提出了具體的獎懲要求：未通過職鑒考核的人員和通過率未達標的班組均要受到績效考核。這一做法大大增強了員工盡力參培、頑強拼搏的決心，同時也提高了人員的團隊意識和班組對員工培訓的促進作用。
2.領導的高度重視是高技能人才隊伍培養的前提條件
高技能人才隊伍培養作為企業的一項重要培訓機制，需要得到企業領導的高度重視。領導的重視不僅體現在培養高技能人才隊伍的方方面面，從某種程度上來說，還能為參加培訓的員工增添信心和底氣。變電運行中心最初篩選出來滿足技師職鑒申報條件，卻一直沒有通過技師職鑒的人員有74人之多，不可能“一口氣吃個大胖子”，該中心通過自愿報名、班組推薦、人員目前崗位、年齡等幾個條件挨個的篩選、做思想工作，最后確定了46人的2011年職鑒人員名單。
名單一經確定，馬上在該中心網站上予以公示，一方面是為了讓參加的人員和其所在的班組早做準備，另一方面，也表明了運行中心領導的重視和決心。培訓期間，中心領導多次到培訓現場與員工交流學習情況，為員工鼓勁打氣，幫助員工樹立信心。
3.高質量的鑒定考核前培訓是高技能人才隊伍培養的有力支撐
保質保量的職鑒考核前培訓，能讓參培人員盡快進入角色，熟悉設備、總結經驗、沉淀知識、理清思路，以最佳姿態參加職鑒考核。因此，培訓部門要做好充分的準備，把培訓計劃、授課內訓師、學員組織等相關的組織措施細化到點、到人。
2011年，變電運行中心根據省公司技師職業技能鑒定時間計劃，結合中心班組的實際工作情況，將年初計劃參加職業技能鑒定的46人分為6期，為保證培訓質量和避免工學矛盾，每期6至10人，每期15天左右。培訓期間，參培人員分別要參加運行中心組織的集中授課培訓和省公司的高技能人才培訓。整個培訓過程，運行中心都安排剛獲得省公司“2010年度優秀技能人才”的經驗豐富的內訓師擔任指導教師，統一安排理論培訓和上機實訓地點，并對培訓過程實行全封閉式管理，嚴格執行考勤制度。培訓課程與授課方式等細節都是中心領導與授課內訓師一起確定，統一執行的。特別是所有參培人員的培訓期次（時間）都是由中心領導與班組提前商定，一經確定，不得隨意請假、缺課、調期，如需請假必須經中心培訓分管領導許可。
由企業統一組織的職鑒考核前培訓，將員工職鑒的個人行為，提升為集體行為，既能夠更好地把控和提高培訓質量，還能夠幫助員工解決“工學矛盾”的后顧之憂，讓員工全身心投入學習。
4.做實日常技能培訓的“基本功”是高技能人才隊伍培養的堅強保障
技能培訓沒有投機取巧，只有靠踏踏實實的學習，一點一滴的積累。高技能人才所具備的處理解決高難度技術或工藝難題的能力，不是靠“臨時抱佛腳”突擊出來的，只有做實班組的日常技能培訓，在平時的工作實踐中多學勤練，才能在關鍵時刻厚積薄發。
自變電運行中心成立以來，如何體現專業化管理優勢，將培訓工作做細、做實、做精，一直是該中心領導最為關心的問題。中心領導多次提出：培訓工作要“分層次、分類別、重過程、抓質量”，做到培訓的“計劃、實施、管理、考核、反饋”閉環管理。除了要求班組要將常規技能培訓的重點放在現場，運行中心每年還重點組織開展了生產人員技能弱項培訓、中心優秀技能人才競賽及培訓、求知大講堂等培訓。2010年，運行中心有6名生產人員獲得“四川省電力公司優秀技能人才”稱號，這些優秀技能人才又在中心擔任重點培訓的內訓師及考評員，利用優秀師資帶動和提高整個中心的技能人才隊伍培養工作。
5.充分發揮人員自身的學習力是高技能人才隊伍培養的重中之重
企業對培訓工作的重視和組織，只是從外因方面起到了積極的引導和推動作用，只有員工自身學習能動性的發揮，從“要我學”轉變為“我要學”，內因加上外因，才能夠達到最佳的培訓效果。
運行人員的日常工作相對而言比較枯燥、單調，倒班制的上班方式使人員集中起來培訓也較為困難。培訓要想吸引更多的人員參加，必須得從培訓內容和培訓形式上下功夫。變電運行中心從培訓需求調查、培訓計劃制定、班組培訓內訓師選拔、培訓效果評估等多方面著手，傾聽員工的想法，激發員工參與培訓的熱情。同時，在培訓考核方面，從運行中心成立以來，員工每個季度的培訓成績，都會作為該員工的“成長類”得分，按比例計入其季度績效得分，與員工的績效工資和崗位晉升掛鉤，激勵員工“立足崗位成才，不斷學習進取”。
在企業和員工的共同努力下，2011年，國家電網德陽變電運行中心參加技師職業鑒定的46名員工，共有24名通過了職鑒考核，無獨有偶，這一數字剛好也是該中心截止2010年的技師人數總和，使該中心的高技能人才比例大大提高。
高技能人才是企業生產建設的核心骨干，是推動技術創新和技術成果轉化的重要力量。加快高技能人才隊伍的培養，是實施人才強企戰略，增強企業核心競爭力的重要舉措。特別是在當前國網公司推行“三集五大”管理模式的關鍵時期，“大運行”、“大檢修”的管理模式需要現有的生產人員成為掌握多種技能的“復合型”高技能人才。只有不斷探索、不斷總結，將員工個人的職業生涯發展與企業高技能人才隊伍的培養緊密聯系起來，創造出最適合本企業的高技能人才隊伍培養方法，企業才能不斷穩步向前發展。
參考文獻：
[1]先靈覺.高技能人才隊伍建設存在的問題及思考[J].科技信息,
關鍵詞：大型氣缸套 離心鑄造 石墨細化 孕育處理 控制冷卻
揚州五亭橋缸套有限公司用離心鑄造生產的直徑190～250mm的鉻鉬銅磷大型氣缸套，組織中的石墨過于粗大。為了提升產品的質量和性能，必須要將石墨細化。該廠組織力量，結合多年的氣缸套生產經驗對其進行了專項研究。
1 粗大石墨的成因
該廠生產的該型氣缸套，其材質是合金鑄鐵，合金元素主要含鉻鉬銅磷。其碳含量在鐵碳相圖中位于亞共晶鑄鐵的范圍。從材料學上來說，石墨粗大是冷卻速度過慢造成的。冷卻速度越慢，形核率越低，且石墨處在高溫下的時間長，長大時間也長。值得提出的是，大型厚壁缸套由于尺寸大，內部冷卻速度難免過慢，因而造成石墨粗大。但離心鑄造生產的氣缸套，還有一個石墨最易粗化的部位。在離心鑄造過程中，鐵水總是沿著澆注槽流向模具，鐵水落下的點被稱為落水點，該部位在離心鑄造過程中最后凝固，溫度也始終最高，冷卻最慢，因此石墨最易粗化。因此對該部位的石墨尺寸控制在整個工藝研究中至關重要。
2 解決方法
2.1 調整孕育處理。孕育處理不但可以促進石墨化，且可以增大石墨在凝固過程中的形核率，而提高形核率可以細化組織。因此可通過在澆注收尾時加大孕育劑添加量來改善石墨粗大的問題。通常在大套澆注過程中均使用隨流孕育方式。但往往在實際操作時，鐵水還沒澆注完，孕育劑就已經加完。這對落水點部位的石墨細化很不利。因此要嚴格保證在整個澆注過程中孕育劑始終都在隨流添加。而且要在澆注收尾前適當加大孕育劑添加量，以增大落水點部位的孕育劑濃度，提高該部位的石墨形核率，細化石墨。
2.2 控制冷卻速度的工藝調整。根據鐵碳平衡相圖，亞共晶鑄鐵隨著鐵水溫度的降低，實際溫度首先到達液相線，從液相中析出奧氏體。這一過程并不析出石墨，所以這一階段的過冷度對白口化的影響不大，但溫度不宜下降到共晶點以下。當溫度繼續下降，到達共晶點時，發生共晶轉變，同時從液相中析出奧氏體和石墨，且在這個過程中，石墨是領先相。這個過程對石墨化尤為重要，控制石墨化主要在此階段進行。若鐵水在此過程的過冷度很大，則鑄鐵不按平衡相圖凝固，而是按照Fe-Fe3C相圖凝固，此時發生白口化。
共晶轉變完成后，所有液相凝固完畢。此時鑄鐵進入奧氏體和石墨的兩相區。溫度繼續降低，從共晶點到共析點這一階段，對白口化的影響不大，因為一次石墨已經析出。但這個溫度范圍的冷卻速度對石墨尺寸的影響卻很大。控制石墨尺寸主要在這一階段進行。若要得到細小石墨，則該過程的冷卻須盡可能快，以減少石墨長大時間。當溫度繼續下降，到達共析點時，發生共析轉變，在過冷度不太大時，奧氏體轉變成珠光體。
將上述過程簡單總結一下可分為三個階段，首先是鐵水凝固點到共晶點這一段溫度范圍，析出單相奧氏體;其次是共晶點到共析點這一溫度范圍，先析出奧氏體和石墨的共晶，然后共晶產物溫度降低;在共析點到室溫這一段，首先發生共析轉變，然后共析產物和其它相冷卻。又因為有其它合金元素的存在，實際凝固過程比灰鑄鐵的要復雜一點，會析出除上述相之外的一些其他相。這些析出相對石墨尺寸不起主導作用，而對強度、微觀縮孔等有影響。
由上可知，對工藝進行調整需要知道三個關鍵溫度點，分別是熔點、共晶點、共析點。利用專門設計的小實驗和計算工具對這三個關鍵溫度點進行了測量和推算。然后調整現有工藝。在熔點以上要快冷，此時鐵水處于液相或液相和奧氏體兩相狀態。過冷度大一點，可使共晶轉變的形核率增大，使析出的石墨更細小，但又考慮到此階段是浮渣階段，冷速過快會使渣浮不到內壁，成為夾渣，因此這一段的冷速要適中。
在溫度剛降到共晶點以下時，立刻減緩冷卻速度，以避免析出滲碳體。稍作停留，待共晶轉變完成后，再次加快冷卻速度，迅速降到共析點以下，不讓析出的一次石墨有較長時間長大。然后在共析點稍作停留，減緩冷卻速度，讓奧氏體發生珠光體轉變，其后出模。值得提出的是，石墨長大過程在較高的溫度范圍均會發生，只不過因溫度的高低，有速率差別而已。若出模溫度較高，還應將毛坯分散空冷或吹風加速冷卻，使其較快地降到室溫，避免石墨長大過多。當然這里也要避免出模后的毛坯降溫過快而使硬度超出規定的范圍。
3 生產驗證
根據之前的分析確定了工藝調整的方向，經過數次摸索調整之后，逐漸確定了合適的工藝制度。在接下來幾個班次生產的產品中，石墨等級由3～4級提升為4～5級。
參考文獻：
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關鍵詞： 工程教育 教學改革 教學模式
引言
通過對齊齊哈爾工程學院土木工程專業學生實習去向，以及今年畢業生就業去向統計得出，學生受聘于設計單位的比較少，而受聘于建筑施工企業的卻在逐年增加。這說明地方院校培養的土木工程專業人才大多分布在生產和管理一線。應用型本科院校主要目標是培養工程技術型人才，主要強調學生的動手實踐能力和創新能力的培養。土木工程專業是一門技術性較強的工科專業，對學生的動手能力要求比較高。隨著社會的快速發展，要求土木工程專業的畢業生盡快適應工作的需要，因此，根據社會的需求，制定適應社會發展的人才培養方案是十分有必要的。作為應用型本科高校，正在加強土木工程專業人才培養的研究與實踐。鑒于我國的國情及學生的就業需要，當前土木工程專業人才的培養應向應用型人才培養模式轉變。如何加強大學生工程實踐能力的培養，讓學有余力的學生根據自己的興趣愛好得到更好的學習鍛煉機會，成為當務之急。
一、明確人才培養定位，堅持辦學特色
目前，全國有400多所高校開設土木工程專業，由于辦學歷史、辦學規模、師資力量、生源質量等軟硬件條件差異，存在不同的專業定位及辦學特色。根據近幾年設計院、施工企業等用人單位對畢業生的需求，齊齊哈爾工程學院土木工程專業人才培養定位為面向基層、面向工程一線，為地方、行業培養德、智、體、美全面發展;獲得工程師基本訓練，具備工程勘測、設計、施工、監理等方面的專業知識及實踐能力;在土木相關建設、開發、施工等領域從事技術和管理工作的應用型人才。
二、合理設置學期，實現人才循序漸進培養
土木工程專業注重對學生實踐能力的培養，每一學年分為四個學期，每年的9月―12月是第一學期，1月―2月是第四學期，3月―6月是第二學期，7月―8月是第三學期。大一至大三學年，每學年分4個學期，大四學年分2個學期，共14個學期。大四學年的第2學期安排畢業實習、畢業論文（設計）和答辯。各學年的第三學期設為8周。在專業教學過程中，根據企業需求制訂和隨時調整教學計劃，建立動態的教學管理。以職業教育理念為先導，樹立以社會需求為中心的理念，與企業共同制定人才培養方案，圍繞企業生產需求制訂教學計劃，確定相應的教學內容和培養模式;隨時對教學計劃進行調整，企業生產旺季時學生頂崗實習，淡季時學生回校學習，工與學交替。
三、構建理論與實踐“交替式”人才培養體系，實現專業核心能力
土木工程專業核心能力：
（1）建筑設計能力。具體能力為工程制識圖能力、工程材料運用能力、測量能力。
（2）結構設計能力。具體能力為工程力學分析與計算能力、工程結構設計實現能力。
（3）工程施工能力。具體能力為施工方案設計能力、施工現場管理能力、指導施工能力。
實踐教學是學生能力與素質培養的重要環節，其目標是培養學生的實踐能力、工程意識。近年來，通過教改立項等方式不斷推進實驗教學的研究與改革，從重新構建實踐教學體系、更新實踐教學內容、改革實踐教學方法、整合搭建實踐教學平臺等方面不斷深化實踐教學改革與建設。
在培養計劃中構建了與理論教學體系并行、并重的實踐教學體系，將實驗、實習、課程設計、畢業設計、軍訓及社會調查、課外認證與競賽等各種實踐教學環節統籌安排，從整體上保證學生從入學到畢業四年實踐教學不斷線，以實踐環節為主要載體，培養學生的實踐動手能力、工程意識及科研、創新潛質。
為實現上述核心能力，土木工程專業專業嚴格按照“大一年級熟練掌握初級崗位技能，大二年級初步達到技術員理論和實踐要求，大三年級熟練掌握技術員理論和實踐要求，大四年級初步掌握助理工程師理論和實踐技能”的基本原則，整合教學內容，適當前置專業核心能力培養課程，打通理論課和實踐課，構建理論與實踐融會貫通、有機聯系的課程體系。在基礎理論扎實的前提下，建構貫穿全學程的實踐教學體系。即，學生入學先從實踐學習為起點，各學年均實施工學交替方式，并且各學年的理論教學和實踐教學形成螺旋式上升關系。
土木工程專業構建了理論和實踐兩大課程體系。其中，理論課程體系四大類課程系列，分別為數學課程系列、力學課程系列、結構課程系列和施工管理課程系列。具體如下：
圖1 土木工程專業理論課程體系
實踐課程體系“技能訓練―結構設計―工程設計”為課程主線。技能訓練主要包括制圖與識圖、測量技能訓練、材料試驗與檢測、工程實踐、畢業實習、課程及獨立設置的實驗實訓等;結構設計包括整體式肋梁樓蓋結構設計、單層工業廠房結構設計、鋼屋架結構設計、基礎工程設計等;工程實踐包括、施工組織設計、畢業設計、工程概預算設計、現場實習等。
以專業課程《土木工程測量》為例，該門課程是本專業“三板斧”課程之一，本門課程很多高校開設在大二學年，為了能讓學生在大一第三學期能夠全部頂崗帶津貼實習，實現企業預備役的目標，本專業將此門課程前置到大一第二學期，直接對接第三學期，同時，為了讓學生在入學之初就對專業有更好的了解，在職業前瞻教育課程中，開設了《土木工程測量》實踐課程4學時，讓學生初步掌握水準儀器的使用。總體而言，該門課程的完成主要包含三個階段，第一階段：職業前瞻教育中的測量入門課程;第二階段：大一第二學期理論課程學習+測量技能“第三學期準入制”考核;第三階段：大一第三學期，在真實的職業環境中，完成相應的測量實訓任務，并通過第三學期總結考核。這種實踐理論實踐理論的教學模式，使學生更好地掌握專業技能，理論實現了理論教學和實踐教學螺旋式上升關系。
四、校企合作，培養具有創業創新能力的高素質人才
土木工程專業堅定不移地走“政校企合作、產學研一體、教學做合一”發展之路，校企共同開發理論―實踐一體化教材，確定課題、任務急項目指導書。以“適用、實用、夠用”為原則，體現工學結合。建立校內生產型實訓基地，以生產帶動實訓，實施“訂單式頂崗實習”，使學生在真實企業環境中從事生產性實訓，降低教學成本，促進產教結合、工學結合有效落實。特別對工科專業而言，與企業緊密合作共建校內實訓基地，接企業“訂單”，為企業加工零部件或產品，可使專業實訓教學由消耗型變為生產型，學用緊密結合。將企業內部人力資源管理機制融入對學生的評價指標體系中，建立突出學生職業素養的實習全程評價、校企多元考核的開放性評價體系，打破單純以課堂考試結果評價學生的傳統做法，注重技能考核，建立和完善第三學期準入機制，技能考核合格者，方可參加第三學期學習。教學―實踐―就業一體化，實現畢業生零距離就業。在企業確定人才需求的前提下，由企業提出用人數量和崗位要求，并參與制訂學生實習計劃、考核體系和評價標準等，實習期間按協議規定對學生進行全面管理。專業則依據教學計劃，結合市場需求和崗位職業能力標準及實習企業具體的用人要求制訂頂崗實習計劃和管理辦法。學生在企業頂崗實習結束后，經校企雙方考核合格后，共同簽發學生實習證書。鼓勵學生在第三學期實習過程中，結合專業課程及實習崗位，申請專利、發表相關論文。
五、加強實驗教學建設，培養學生實驗能力
實驗能力是學生素質教育的重要環節，為滿足不同發展規劃學生的實踐能力培養需求，我們在各環節均設計了不同類型、不同層次的實踐項目。以實驗教學為例，我們設計了演示性實驗、操作性實驗和研究性實驗三種類型，基礎型實驗、綜合型實驗、設計型實驗、大學生創新試驗項目等多個層次。
為調動學生的積極性，在開發豐富實驗項目的基礎上，采用了靈活、人性化的管理模式，學生可打破課程界限，在相關的實驗室任意選修需要的實驗項目，每積攢16學時，獲得1學分。每年有超過2/3的學生選修了擴展實驗，有效加強了學生工程意識、創新能力及科研潛質的培養。
結語
目前，按此專業培養模式已經試行了4年，從實施效果來看，學生普遍感覺到學習的自主性增強了，對土木工程的總體認識與宏觀概念相對清晰。誠然，土木工程專業人才培養模式的改革剛剛開始，最終效果尚需時間與用人單位的檢驗。在探索過程中，筆者深感仍需不斷努力，保障突出大工程觀、彰顯應用特色的土木工程專業培養模式的順利實施。
參考文獻：
[1]李曉春，等.工程訓練教學改革探索與實踐[J].實驗室研究與探索，2014.
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【關鍵詞】石油 管道運輸 安全運作
1 管道運輸石油的優勢分析
1.1 安全、無污染
管道運輸石油相比較公路、航空、鐵路、水運而言，是當前最便捷，最科學的石油運輸方式。和石油一樣，天然氣也是使用的管道運輸。管道運輸對于易燃物而言是較為安全的，它的運輸是在隔絕空氣的情況下進行，這樣因為運輸易燃物而導致的爆炸及火災事件會少很多。管道運輸的安全保障率較高，可以實現對能源的綠色運輸，不僅安全而且無污染。運輸管道大多埋在地下，這樣外界自然條件及其他因素對運輸的影響較小，可以保障運輸的高效持續。由于管道是密封的，這樣石油、天然氣不容易揮發，從而將環境污染降到最低，可以保證能源運輸的綠色無污染。
1.2 占地小、效率高
隨著社會的建設和發展，可利用的土地資源越來越稀少，因此，在公路的建設中，設計人員都要遵循節約土地的原則。根據專業統計得出數據：運輸管道長度的94%可以被埋在地下，與公路建設所用土地面積相比，運輸管道的占地只有3%，因此在鋪設運輸管道的成本會被大大降低。
利用傳統的交通工具運輸石油容易受很多因素的影響，不管是自然因素還是人為因素都會影響到石油的傳輸，但是利用管道運輸就可以避免這些問題。因為管道鋪設在地下，因此受自然環境的影響會小很多，石油和天然氣也能夠被持續不斷的輸送。這樣連貫的傳輸過程大大提高了能源運輸效率，其一年的傳送量也不是傳統運輸方法可以達到的。
1.3 損耗小、投資少
能源通過管道運輸所造成的損耗很小，經過專業測試表明，管道運輸原油1千米所造成的損耗是鐵路運輸1千米造成損耗的七分之一。在資源寶貴的今天，能否做到能源節約的是選擇運輸方式最關鍵的因素。管道運輸具有運量大、距離長、口徑大的特點，并且管道建設的成本也較低。
管道建設所需要的投資較小，在現有的運輸方式中，它的成本相對較低。但是就效益而言，管道運輸有很明顯的優勢。例如：運輸100億立方米的天然氣需要投入50億美元來建設七千公里的管道運輸，但是改成水運，成本就要達到85億美元，可見管道運輸的投資成本比其他運輸方式低很多。
2 管道運輸石油的劣勢分析
雖然管道運輸能夠達到很高的效率，但是就目前而言，傳送天然氣占較大的比例，石油通過管道運輸的比例較小，管道運輸對石油而言利用率不高。原油通過管道運輸的比例大一點，而成品油大部分是通過公路運輸。大慶市的公路和鐵路較為發達，石油的運輸也主要依賴于這兩種交通運輸方式，這樣的運輸方式大大提高了石油運輸的成本。
現在的管道運輸網絡化程度較低，靈敏度也不高。我國的東北地區是石油的主要產區，這些地區的管道建設已經初見規模，但是在大慶地區，石油管道的運輸網絡仍然沒有形成，目前也只處于初級階段。大慶作為石油的主要產區，其管道運輸網絡的不完善嚴重影響了其他地區。
管道運輸在運營階段還沒有強大的技術支持，在長期的發展過程中硬件技術有所突破，但是管理技術沒有太大的進展。在管道運輸的發展過程中，管道建設在材料上的突破較為明顯，原有的傳統鋼材升級為現在的高級鋼材，還加入了一些高科技的成分，例如衛星遙感技術。在施工方面也改進了原有的不足之處，融入了水平較高的施工工藝，從而使得有些管道建設的水平走在了時代的前沿。但是局部的高技術不能改變全局的狀態，在管道運輸的建設中，管理技術總體上來說仍然是較為薄弱的環節。
3 管道運輸石油的安全問題
管道建設初期，一般是選擇遠離人口居住密集的地區，但是隨著時代的發展，原來人口稀少的地區如今也被大規模開發利用。有的工程建設缺少對石油管道運行風險方面的了解，缺少對管道被破壞以及占壓后果嚴重性的清醒認識，對違章施工的行為也沒有進行處罰，從而造成了很嚴重的后果。面對這樣的形勢，就要求管道建設工程能夠提高安全方面的管理力度，讓管道建設安全進行。
在我國，打孔盜油、盜氣的現象時有發生，這樣的行為不僅竊取了資源，還造成了嚴重的安全隱患。我國第三方破壞造成石油管道事故的發生率達到百分之四十，如此大比例的破壞對我國經濟方面造成的損失很大。針對這樣的現象，我國一直未能制定科學有效的管理辦法來杜絕這種違法現象的發生。
設計以及施工的操作不當也是威脅管道運輸安全的重要原因。在管道工程的設計中，如果沒有充分考慮到各方面的因素，那么在管道工程實施的過程中就有可能會出現各種問題。例如材料選擇不合適、管道設計壓力低、施工質量不合格等，這些問題會阻礙管道工程的完工。
4 針對管道運輸制定的安全管理措施
4.1 加強法制監督
要想達到好的管理效果，就需要有相應法律的約束。相關部門可以建議國家出臺關于石油管道運輸的法律，加強管道運輸管理的法制建設，對工程進行依法監督和管理。
4.2 明確責任主體
對于管道事故，需要明確責任主體，責任主體的明確能夠讓施工單位或者是個人加強責任意識，對于錯誤無法推卸責任。對管道建設，需要強化管理機制，建立完整的管理制度。
4.3 完善應急預案
在管道建設及運輸過程中，難免會有意外出現，如果沒有提前制定應急預案，那么在意外發生以后就會使局面很慌亂，因此有關部門應該完善對應急預案的制定。在平時需要大管道安全的宣傳力度，相關企業也需要提高自身的能力，避免在承包此類工程時產生意外。
5 總結
管道運輸工程安全性很重要，操作中不能出現絲毫的大意和疏忽。在平時的監管中，要加大力度，對于安全隱患要及時的排除，保證管道運輸安全高效。針對不合理的地方，還需要不斷的加以完善，綜合運用法律法規、科學技術、經濟政策等方面的內容。只有通過社會各方面的努力，才能夠保證管道運輸的安全運行，推動管道運輸工程的持續發展。
參考文獻
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【關鍵詞】自動化技術；發展現狀；運用
1.前言
煤礦的自動化主要是以可持續發展為目標，通過對生產設備、遠程輸送子系統的集中控制，從而達到對整個煤礦工程的一體化的管理。這樣在井外就可以實時對井內的生產設備進行監控，及時的反映數據，對外部的天氣情況也能連續的進行檢測。這樣不僅減少了在井下作業人數，而且極大的提高到了煤礦施工的安全水平，提高了生產效率。
2.我國煤礦自動化的現狀
自上世紀六十年代，我國便開始了對于煤礦自動化技術的研究，但被多種原因所干擾阻礙，致其發展略帶畸形，進度緩慢。煤礦事業的春天直至七十年代末出現，經過研究者與技術工人的不懈努力，技術研究有了重大突破，并取得了一些成果，煤礦生產機械化程度得到質的飛躍，煤礦產業也逐步實現了自動化。我國并且也已付諸在了生產中，也取得了一些成就。
檢測礦井環境和基礎生產監控系統等技術都已經可以用于實地生產中。促使我國的化石能源產業經濟市場結構的改變，緩解了國內對此的需求。可盡管如此，對世界其他國家的同產業相比，我國的技術水平還相對較低，生產率達不到世界的平均水平。這些主要表現在以下幾個方面：對微機的研發才處于起步階段；生產礦井內與外界聯絡設備不先進，經常不定地失去信號，并且信號普及面少，不利于安全生產；運輸和提升工具單一，還處于手動操作階段，浪費了勞動力，提高了生產成本；檢測工況和生產環境參數的傳感器種類少，參數的可靠性低；煤礦生產設備的裝置結構配件等相關技術落后，多需進口；產品無良好的系列體系，不利于開拓海外市場和長期可持續發展。
3.嚴格把握自動化設備質量
質量的好壞是一個新設備的命脈，煤礦自動化技術自然也離不開施工設備，新設備的質量越好那么它的使用年命越長，反之如果一個設備的質量越低那么它的使用年命越短，更有甚者還沒出現萌芽就被會淘汰。我們用科學研究中的可靠性來表示一個新設備的質量好壞，比如說一種新設備的可靠性就是靠它們的壽命和性能這兩方面來體現的。影響設備的可靠性的因素很多，元器件的正確選擇，合理的加工制造方法。而通過相關的研究：以上因素中研究設計只占整體的百分之四十，選擇正確的元器件要占到占整體因素的百分之三十，剩下的便是加工制造德影響了。從上面的數據中我們可以得出，要想提高可靠性還是得從設備本身去考慮。
提高新設備的可靠性我們總結以下三點：
最初的研究十分重要，首先剛開始設計的原理得符合一定的規律、對電路元件的使用及檢測要及時，在制造的時候，必須嚴格的把質量。加工之前可以先根據情況畫出施工圖紙，做到有計劃、有步驟。對其中的材料使用和裝配必須實時監督；最后的就是對設備的使用了。等設備正式啟用的，當然離不開操作人員和必要的維修人員，只有對相應的人員進行培訓指導，并頒發合格證后才能上崗操作。
4.煤礦自動化的價值效益及發展方向
由于煤礦的生產工作條件非常惡劣，以致人員勞動力比較缺乏。特別是煤礦產業數量多，競爭力大，迫使工人要加大工作量和工作時間，以保證生產量。因此，要求煤礦產業盡快改善工作環境，提高設備的先進度，加快自動化步伐，加強安全措施，保障人員安全生產。這些都是當下煤礦產業迫在眉睫的任務。
根據國外的數據統計數據，實現自動化生產流水線，不僅可以大大節約勞動力，降低生產成本。而且可提高10%～20%的系統效率、5%～10%的運輸機線效率、15%～20%的電機運輸系統效率、50%的裝載系統效率%。例如：以英國的Mirios系統為例，將其與運輸系統監控相結合，使用PC監控。就這樣便可減少啟停車的時間，使得每班車增加4分鐘的出煤時間。由此可見，還需在設備改進和創新方面加大研究經費，是可持續經營的并經之路。
4.1 營造安全的工作環境，
細致的分工和有規劃有次序的安排，做好安全防范的工作。增加滅火器等設備的數量，增加安全出口。
4.2 采用最先進的運輸方式
不僅可以節約在內部運輸過程中的不必要開支，也減少了人力。從而把時間都用來研發增加出煤率設備的研發中去。
5.加快煤礦自動化技術發展速度
為了跟得上時代的步伐，煤礦自動化技術就得在短時間內提升自身的采礦技術，加快建設新型的生產設備。可以學習國外的先進的自動化技術，貫穿洋為中用，古為今用的思想方針，取其精華，去其糟粕，并融合自身的實際情況改造創新。這樣不僅大大縮短了研發周期而且節約了成本，從而也提高了效率。
采取企業之間的合作，不僅僅是企業的內部的相互合作還有來自外行的企業的互幫互助。眾所周知，一個企業的力量是薄弱的，但如果聯合相關的企業進行合作，那么就可以起到促進共同進步的效果。一方面，煤礦企業需要外部的技術支持，從基本的水利和電力部門，到大型的機械設備。另一方面，煤礦企業為其他企業提供了充足的燃料等消耗品，也節約了合作企業的生產成本，形成利益最大化，最終最終取得1+1>2的效益最大化。
6.結束語
如今，我國正處于社會主義的初級階段，各方面的技術還沒有完全成熟，而且由于煤礦自動化技術自身的特征，涉及到的行業很廣泛，故而發展進程十分緩慢，要想跟緊現代化科技的進步的步伐就得將煤礦技術進行推廣，引起更大的關注，吸引更多的資金投入，從而推動煤礦自動化事業的發展。
參考文獻
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關鍵詞：煙草設備；電氣控制；常見問題；處理策略
1 概述
在煙草生產期間，受煙草設備電氣控制極易產生相關故障影響，使得煙草生產安全面臨極大的威脅，一方面使得新方法、新技術作用不能有效發揮，一方面降低了煙草企業生產效率[1]。由此可見，研究煙草設備電氣控制常見問題與處理策略有著十分重要的現實意義。
2 煙草設備控制問題特點
在煙草設備內，部分在實際運行環節中發揮重要作用的部件總是缺乏顯著性，于防護罩內部予以穿孔，不僅會影響設備的美觀程度，還會對傳感器安裝構成不利影響。部分不斷運轉的部件比較而言數量相對眾多，振動狀況相對顯著，因此極易使得傳感器出現松動或損壞情況。煙草電氣設備不同部件相互結構存在密切的關聯，基于此務必存在較為復雜的運動關系，相互間有著極為嚴重的信號干擾，由此可見，煙草電氣設備內制絲設備，亦或是其他相關使用范圍廣泛的設備均屬于使用與之相對應的故障判定標準[2]。
3 煙草設備電氣控制常見問題與處理策略
3.1 卷接機
3.1.1 機組啟動
卷接機組難以正常啟動，然而故障顯示器中卻未出現相關的故障信息。一般情況下，卷接機組開關均有著單獨的常開、常閉觸點，逐一用于調節聯鎖及故障顯示。由于此開關通常處于煙塵十分多的環境中，使得控制開關的活動桿總是會引發動作不流暢的狀況，進一步導致開關引發故障。一旦平準盤防護罩出現關閉后，對應開關常開觸點便會斷開，進一步故障顯示器中故障信息消除。該階段常閉觸點需要接通，然而卻未實現接通，從而使得卷接機組難以啟動。為了避免這種狀況發生，需要對上述開關予以清潔處理，如此便能夠恢復正常。在設備處于有序運轉過程中，然而故障顯示器卻出現SE后防護門開啟，同時故障停機數據統計錯亂狀況。造成這一狀況是由于SE后防護門關閉之后，開關常閉觸點實現接通，設備能夠有序運行，然而常開觸點卻未斷開，進一步導致顯示SE后防護門開啟的故障信息[3]。
3.1.2 傳輸帶
傳輸系統屬于機組中不可或缺的一部分，在運行期間傳輸速率不能控制、調節不暢以及傳輸帶難以停止等相關問題十分多見。如果出現此類問題，應當選取萬用表對傳輸系統調速單元進行定點檢測，檢測這一單元電流中存在直流輸出電壓與否，并且記錄下輸出電壓值，待檢測完畢之后切斷電源，之后對調速單元進行再次檢測，確定各元件存在燒毀情況與否，及各連接線路存在短路情況與否。特別需要對制動電阻開展檢測，由于此類問題多是因為可控硅遭受擊穿所引發，所以應當對元件予以更換，消除調節運行故障。
3.1.3 機組停機
一旦機組運行速率提升至相應的速率，機組便會出現停機狀況，然而故障顯示器卻未出現相關故障信息，一旦按下開啟按鈕，設備便會迅速再啟動，然而只要轉速在此達到以上速率，機組便會又出現停機，同時依舊不出現故障信息。出現此類狀況可能是由于在拼接檢測器部位時水松紙安裝不正確，只需要根據正確流程把水松紙展開重新安裝，機組便能夠回到常規轉速，故障亦會同時消失[4]。此外，還可能是由于水松紙拼接檢測器處護套存在損壞，使得水松紙與檢測器中印刷電路板出焊點形成接觸，也就是說只要運轉速率提升，水松紙與焊點便會形成摩擦進一步產生靜電，導致機組停機，而又因為故障顯示器內未對故障種類予以預存，因此不會出現故障信息。鑒于此，相關人員應當就水松紙拼接檢測器開展改進工作，將前螺栓延長，有效確保水松紙安裝科學合理，如圖1、圖2所示。
3.2 包裝設備
包裝機組電氣控制常見問題可劃分成兩方面，即質量檢測功能故障、元器件故障。首先，質量檢測功能故障，包裝設備在產生缺支線或者空頭狀況之后，設備電路板信號燈持續亮，即便對其進行拔插可使故障得以修復，然而只要再遭受以上狀況，這一故障仍舊會產生。這是由于控制系統復位作用無法有效發揮，此階段應當對電路中觸發器、邏輯強機芯檢測，確定此兩個元件存在故障與否，進一步導致系統運轉期間無法清零問題，倘若有這一問題，對故障進行修復的手段是更換相關元件或者電路板。
現階段，常用卷包設備檢測與診斷技術多種多樣，為煙草設備電氣控制常見問題處理提供了極大的便利。（1）在線檢測。可對煙草設備生產的產品質量進行直接檢測，并且將檢測結果與量化標準進行比較，如此能夠明確設備電氣控制存在故障與否。（2）核心部位振動監測。經對電氣設備運行速率、聲響及位移等相關振動處在正常范圍內與否進行檢測，進一步確定控制系統有序運行與否。通常而言，經由振動、非常規振動形成的噪聲可呈現出絕大多數的故障。（3）非常規噪音檢測。通過對系統運行期間相關頻率信號進行采集、分析，一旦器件出現問題，其形成的聲音便會高過常規頻率范圍，基于此通過對非常規噪音來源的定位，便能夠促進故障排除工作的開展。
4 結束語
總而言之，伴隨煙草生產機械化水平的日趨成熟，煙草設備的電氣控制問題將越來越得到煙草企業的關注，基于此，相關人員務必要不斷專研研究、總結經驗，明確認識煙草設備運行過程中產生的電氣控制問題，分析問題形成的主要原因，以及核心故障點，并制定出科學合理的處理策略，積極促進煙草企業有序、健康發展。
參考文獻
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【關鍵詞】煤礦；磁力啟動器；故障；維護
QBZ-80型和QBZ-80N型這兩種磁力啟動器是煤礦常用的兩種控制開關，在運輸機電的設備控制中，前者主要用于水泵、充電柜、油泵電機、膠帶輸送機電機、刮板運輸機等設備的控制，后者主要用于對小功率絞車電機的控制。下面分別就兩種開關的常見故障及日常維護的要點進行討論。
1 QBZ-80型磁力啟動器
1.1 基本電路構成
該磁力啟動器主要是由高壓回路和低壓回路兩部分構成。簡單的判別方法如下：變壓器初級回路均為高壓回路，變壓器的次級回路則為低壓回路，亦稱為控制回路。高壓回路的工作電壓在井下為380/660 V 或660/1140V，低壓回路的工作電壓是36V，在此變壓器起到了隔離、降壓的作用，開關的實質是通過按鈕對低壓回路的控制來實現高壓回路對負荷的控制。高壓回路的構成部件有手柄開關，變壓器初級回路，高壓保險，真空接觸器的主觸頭構成。低壓回路主要是由啟動停止按鈕，中間繼電器，變壓器次級，低壓保險，綜合保護器構成。
1.2 基本工作原理
（1）接通換向隔離開關，變壓器初級得電，次級輸出36V的交流電壓為控制電路供電，電機綜合保護器內漏地檢測回路對負載檢測，絕緣達到要求，保護器3-4觸點閉合，為給控制電路供電作為好準備。
（2）按壓啟動按鈕，電流由變壓器次級的上端經3-4觸點、中間繼電器、停止按鈕、啟動按鈕、2號接線柱-地-9號接線柱至變壓器次級的下端構成回路，中間繼電器線圈得電，其常開觸點閉合，真空接觸器線圈隨之得電吸合，負載得電工作。同時啟動按鈕兩端并接的自保觸點閉合，使工作狀態得以維持。
（3）按下停止按鈕后，電流回路被切斷，中間繼電器、真空接觸器線圈分別失電釋放，接觸器主觸頭斷開，負載停止工作。
（4）當在啟動或運轉過程中的電動機，發生過載、短路、斷相時，綜合保護器常開觸點3-4斷開，真空接觸器失電釋放，起到保護作用，直到故障排除后方可正常 運轉。
1.3 基本故障判斷方法
高壓回路和低壓回路出現故障均能夠導致磁力啟動器不能正常工作，所以首先應判斷出故障所在回路及具體故障部位才能更快找出故障原因。可以使用試電筆及萬用表進行檢查、檢測。
1.3.1 磁力啟動器不啟動
造成磁力啟動器不啟動的原因較多，這也是我們在檢修中碰到的常見故障，通過對電路的分析，總結出下列檢修步驟。
（1）按壓磁力啟動器的啟動按鈕，用耳朵貼近磁力啟動器表面仔細聽內部有無中間繼電器輕微的吸合聲，如沒有轉第2步，如有說明磁力啟動器的高壓回路及中間繼電器控制回路是好的，重點檢查真空接觸器及中間繼電器的常開觸點是否接觸良好或連接線是否有斷線；
（2）說明高壓回路或中間繼電器的控制回路有故障，打開磁力啟動器轉蓋，用萬用表電阻檔測量變壓器初次級線圈是否良好，高低壓保險是否良好，綜合保護器3-4接點是否接通，啟動停止接鈕是否接觸良好，2-地或9-地是否連接良好，真空接觸器線圈是否有斷路，相關線路的連接是否正常，如果均未發現問題，應更換中間繼電器，如果還未排除故障，轉第3步；
（3）此時有可能是進線電壓缺相造成該故障，有人這時要問，如果缺相應該會造成電機電流急劇增大出現嗡嗡聲最后導致掉電才對，為什么會造成磁力啟動器不吸合呢？其實這種可能是存在的，當內部變壓器的初級線圈接在缺電的這一相，那么變壓器次級就不能輸出36V的控制電壓，則控制回路就不能工作，真空接觸器就無法吸合，就會造成此故障。
1.3.2 磁力啟動器不自保
所謂不自保就是當按壓啟動按鈕后，中間繼電器和真空接觸器分別得電吸合，負載工作，但是當手松開啟動按鈕后，磁力啟動器就立即停止工作，負載斷電。這種故障較易判斷，一般都是并在啟動按鈕兩端的常開觸點接觸不良或相關接線有斷點造成的，打開轉蓋用萬用表電阻檔仔細測量就能很快發現故障點。
1.3.3 磁力啟動器“打機槍”
就是當按壓磁力啟動器啟動按鈕時，真空接觸器不能正常吸合，可以聽到接觸器在不斷的吸合和斷開，聲音類似于“打機槍”，故該故障以此取名，造成該故障的可能原因是由于某種因素導致真空接觸器處于臨界吸合狀態，原因有如下幾點：
（1）真空接觸器輔助常閉觸點接觸不良
由于真空接觸器采用的是大電流啟動，小電流維持這樣一種工作程序，即為保證接觸器能可靠吸合，在吸合一瞬間采用大電流啟動，吸合后用小電流進行維持，要實現這樣的功能，就利用了接觸器本身的常閉輔助觸點，接觸器線圈是由4組線圈串接而成，在線圈中又并接一個常閉觸點，在啟動瞬間，只利用了其中的兩組線圈，此時工作電流較大，接觸器吸合力矩較大，很快就進入吸合狀態，然后常閉輔助觸點隨之斷開，將另外兩組線圈串入回路當中，電流降低，但也足以維持其吸合狀態。如果該常閉觸點接觸不良，那么其啟動電流過小就會造成啟動不良，出現“打機槍”故障。
（2）接觸器整流橋有斷路現象
該設備采用的是AC36V供電的直流真空接觸器，為什么用交流供電卻稱之為直流接觸器呢？因為接觸器的內部有把交流變為直流的橋式整流橋，這是由四支大電流二極管組成的橋式整流電路，它的作用是把交流36V變成脈動36V直流電，然后再供給線圈，所以實質上線圈是直流供電的，故稱之為直流接觸器。如果橋式整流橋內部有二極管斷路現象存在，那么其整流效率將大大降低，輸出的電壓也隨之降低，將不足以驅動線圈正常吸合，也可能會造成“打機槍”故障的發生。
2 QBZ-80N型磁力啟動器
該設備主要用于對絞車的正反向開關控制，內部構造及原理與1344開關類似，只是多了一套控制系統。
2.1 磁力啟動器無法工作
該設備由于具備兩套控制系統，兩套系統均無法工作，其故障發生在其公共控制部分的可能性居多，其公共部分可能故障有：1、綜合保護器3-4觸點，如果該觸點不能接通，則兩套接觸器均無控制電壓；2、停止按鈕接觸不良；3、變壓器損壞造成無AC36V電壓輸出；4、變壓器初級回路保險損壞，此時應在查明短路原因后方可更換保險，特別注意不能用容量較大的保險或用細銅絲代換，否則極易燒毀變壓器；5、隔離開關QS損壞造成接變壓器初級線圈的那一相無電；6、開關無供電或接變壓器初級的那一相無電。
2.2 接通開關就掉電或在運行過程中掉電
這種故障也是1441型開關常見故障，可能原因如下：
（1）一種可能是由于磁力啟動器本身保護器損壞，此時電機出現短路故障，從而導致其工作電流電流過大而造成前級開關掉電，此時用兆歐表即可進行搖測判斷。
（2）還有一種原因為真空接觸器某一相內部觸點無法接通所至，一旦開關啟動，缺相運行而造成工作電流過大導致掉電，至于運行中掉電可能是某一相內部觸點接觸不好，空載運行時可都正常，但是當帶負荷運行時，工作電流一大就使得觸點接觸不上，造成缺相運行。當發現該類故障時，如果開關本身掉電則有情可原，如果把變電所的供電頂掉，說明該開關的綜合保護器同樣存在問題，在缺相過流時不能及時斷開本身供電回路，也需和接觸器同時更換。
2.3 開關不自保
一般都是各自的自保觸點接觸不良或連接錯誤造成的，用萬用表電阻檔仔細檢查即可找出故障部位。
參考文獻
[1]蔡善海.淺談井下電氣設備安全事故與預防措施[J].中小企業管理與科技，2009（27）.
“安全第一，預防為主”的指導方針明確了培訓工作的重要性。作為一名工程技術人員，提高工人理論知識水平、提高他們的人身安全系數進而創造更多的勞動價值是我們義不容辭的義務。親愛的讀者，小編為您準備了一些技術員年終總結，請笑納!
技術員年終總結1已悄然過去，回顧這一年的工作經歷，是我個人職業生涯的重要一年。在這一年里，得益于領導的悉心指導和同事的照顧關懷，工作能力得到了較大的進步，積累了更加豐富的工作經驗。以下將今年工作的主要情況向在座的領導和同事做以下匯報，請領導和同事們多多指正。
一、思想進步情況
在科學技術不斷改革創新的今天，只有與時俱進，才能適應發展需要。因此，在工作中加強學習，努力學習實踐科學發展觀;在工作之余抽出時間，關心時事政治，學習先進理論。通過學習，使自己的觀念得以更新，業務知識不斷豐富，管理水平有所提升。我始終以敬業不息為信念，把寬以待人、嚴以律己、遵紀守法作為自己的工作準則，做到自尊、自重、自律。時刻以公民道德規范要求自己，工作兢兢業業，樂于奉獻;關心同事，為人正派，辦事公道，凡是要求遵守的規章制度，我自覺遵守;凡是我職責范圍內的工作，我積極參與。
二、年度主要工作成績
采氣工程日常的工作，以解決現場采氣工程方面的問題為主。針對套壓高、油套內氣體含硫化氫、油套環空保護液不合格等情況，深入分析并提出措施建議，使套管壓力得到有效控制。對普光氣田氣井套管進行監測，共安排套管取樣285次，實際完成套管取樣247井次，實際完成取樣計劃的87%，為解決氣井套管異常問題提供了可靠的依據。為避免套管腐蝕，加強環空保護液對套管的保護作用，共對10口井進行了環空保護液的加注施工，有效改善了套管異常情況，取得較為明顯的治理效果。針對普光1井壓力異常現象，對普光1井進行了泄壓及壓力恢復實驗，證實技套壓力來源于技套內部本身，油套壓力來源于陸相層位滲漏，風險在可靠范圍內。針對p102-3井筒堵塞造成不能正常生產的問題，參與對該井的注熱水解堵施工和連續油管施工，使p102-3井恢復正常生產。參與對p303-3井采氣樹壁厚檢測施工，對前期確定的采氣樹腐蝕速度較快的部位進行檢測，重點監控采氣樹各檢測點腐蝕速率，是否出現坑蝕、沖擊異常腐蝕、敷焊層是否出現脫落(氣泡)等異常腐蝕情況，以了解采氣樹內腔腐蝕狀況。對井下壓力計進行升級改造，實現了井下壓力計接入scada系統進行數據遠程傳輸查看，并達到數據自動記錄并保存在中控室的服務器上。對p104-1井下壓力計出現兩次數據異常情況進行維護，保障了井下壓力計正常使用。參與申報并獲批專利一項，獲得普光分公司qc成果三等獎一次。
三、存在的不足
在工作中，我也還存在很多不足，首先是工作經驗仍很欠缺，工作上很多時候考慮不夠周全，在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導致工作開展困難，延誤一些重要工作的開展時機，為此還需要虛心向領導和同事認真學習和借鑒經驗。
二是工作中吃苦和鉆研精神不夠，對工作中存在的問題有時不能夠及時跟進、解決，導致工作滯后。
三是綜合協調能力較差，在與領導和同事溝通中不能很好的把握交流、溝通的技巧，在協調各同事配合的時候沒能做好溝通，很多時候把握不住溝通的重點，導致在與其他同事配合上存在漏洞。
四是工作中存在心態浮躁、失衡的現象，工作中存在偏激的情況，不能做到以一顆平常心對待工作，還需要加強政治學習，努力提高個人修養。五是業務水平仍顯不足，有待進一步提高，往后還需要加強工作基礎知識和專業技術知識學習。
四、工作目標
普光氣田開發進入新的篇章。在這一年里，作為采氣工程技術員，切須加強井況問題分析研究及采氣工程難題攻關，加強新技術的引進，及時解決井況問題，為氣井安全、平穩生產作出努力。普光氣田作為國內首個“三高”氣田，是個出成果、創新技術的好地方，自我要求今年完成科技成果和qc成果各一項。針對自身不足，還需要努力學習和全面提高綜合素質，加快自身成長，力求成為普光氣田一名優秀的技術員。
技術員年終總結2一、強化全局意識，一切工作服從服務于安全生產
工作中，我沒有因為是而遠離一線工作，而是積極的為安全生產一線服務，認真完成“五定三率”任務，積極參加大型施工，充分發揮黨員先鋒模范作用，工作上吃苦耐勞，業務上勤于鉆研、大膽創新。二五年夏天，在橋涵限界架施工中，不顧高溫酷暑，與職工一起吃住在工地，認真勘察地形地貌、反復測量，和主任一道制定出了科學、有效的施工方案，為高質量順利完成施工任務打下了良好的基礎。同時，我先后參加了安全標準線建設、更換曲磨軌、應力調整等重點工作。12月21、22日，武九附屬線K105～K106、K121～K122更換曲磨軌，時間緊、任務重，且施工期間又遇上陰雨寒冷天氣，在現場，我結合實際，提出了自己的建議，得到了段現場指揮人員的認可并采用，事后證明效果良好。
二、強化標準管理，全面推行零誤差要求
工作中，我有意識的大力推進作業標準化，在下班組檢查工作時，經常向職工強調作業標準化的重要性，要求幾何尺寸實現零誤差。自己檢查線路時，都認真做好記錄，對病害、隱患做到有檢查、有分析、有消滅。到現場跟班作業時高標準嚴要求，做到“一點都不差、差一點都不行”，認真落實好回檢制度，堅決杜絕返工現象的發生。發現職工作業不標準、不規范時，我還要親自示范，手把手的教，直到職工弄通弄懂為止。
三、加強業務教育，努力提高職工技術素質
工作中，我特別注重對職工業務技能的培養，只要有時間，我就主動向職工傳授線路業務知識，同時，還根據自己的實踐，寫出技術總結，供領導和職工參考、學習。特別是利用武九擴能提速這次契機，對新設備、新環境、新技術，進行了系統學習、研究，業務上有了全面的認識，技術上有很大提高。我積極深入一線，深入現場，解決問題，做到腦勤、腿勤、口勤，盡量用最短的時間把自己掌握的新知識、新經驗，傳授給職工。
總之，一年來的工作是充滿艱辛而又十分值得回味的，更換無縫線路、曲線調整超高、道岔無縫化、建線施工等工作的一步步推進直至順利完成，這當中傾注了我的心血，也使我收獲了成功的喜悅、磨練了意志、學到了新知識，為二五年各項工作劃上了圓滿的句號，同時也為二六年的工作奠定了堅實的基礎。
展望新一年的工作，我必須倍加努力，自我加壓，勇挑重擔。
一是加強學習，不斷提高自身業務技能和管理水平。
二是強化現場管理，夯實安全基礎，全面提高設備質量。
三是加強職工教育，提高職工整體素質，為鐵路跨越式發展和第六次大提速培養骨干。
技術員年終總結3本人95年7月畢業于，所學專業為電力系統及自動化。后分配至文秘部落，96年8月取得助理工程師資格。幾年來在身邊師傅同事及領導的幫助下做了一些專業技術工作，現做如下介紹：
一、繼電保護定值整定工作(10kV及以下)
96年9月至97年擔負分公司10kV配電線路(含電容器)、10kV用戶站繼電保護定值整定工作，由于分公司原來沒有整定人員，但自從開展工作以來建立了繼電保護整定檔案資料，如系統阻抗表、分線路阻抗圖、系統站定值單匯總(分線路)用戶站定值單匯總(分線路)，并將定值單用微機打印以規范管理，還包括各重新整定定值的計算依據和計算過程，形成較為完善的定值整定計算的管理資料。近兩年時間內完成新建貫莊35kV變電站出線定值整定工作和審核工作。未出現誤整定現象，且通過對系統短路容量的計算為配電線路開關等設備的選擇提供了依據。97年底由于機構設置變化，指導初級技術人員開展定值整定工作并順利完成工作交接。
二、線損專業管理工作
96年至98年9月，作為分公司線損專責人主要開展了以下工作：完成了線損統計計算的微機化工作，應用線損計算統計程序輸入表碼，自動生成線損報表，并對母線平衡加以分析，主持完成理論線損計算工作，利用理論線損計算程序，準備線損參數圖，編制線損拓補網絡節點，輸入微機，完成35kV、10kV線路理論線損計算工作，為線損分析、降損技術措施的采用提供了理論依據，編制“__”降損規劃，96-98各年度降損實施計劃，月度、季度、年度的線損分析，積極采取技術措施降低線損，完成貫莊、大畢莊等35kV站10kV電容器投入工作，完成迂回線路、過負荷、供電半徑大、小導線等線路的切改、改造工作，98年關于無功降損節電的論文獲市電力企協論文三等獎，榮獲市電力公司線損管理工作第二名。參與華北電力集團在天津市電力公司試點，733#線路降損示范工程的改造工作并撰寫論文。
三、電網規劃的編制工作
98年3月至98年11月，作為專業負責人，參與編制《東麗區1998-20__年電網發展規劃及20__年遠景設想》工作，該規劃涉及如下內容：電網規劃編制原則、東麗區概況、東麗區經濟發展論述、電網現狀、電網存在問題、依據經濟發展狀況負荷預測、35kV及以上電網發展規劃、10kV配網規劃、投資估算、預期社會經濟效益、20__年遠景設想等幾大部分。為電網的建設與改造提供了依據，較好地指導了電網的建設與改造工作，并將規劃利用微機制成演示片加以演示，獲得了市電力公司專業部室的好評。
四、電網建設與改造工作
96年3月至現在參加了軍糧城、馴海路35kV變電站主變增容工作，軍糧城、馴海路、小馬場更換10kV真空開關工作，參加了貫莊35kV變電站(96年底送電)、東麗湖35kV變電站(98年12月送電)、小馬場35kV變電站(99年11月送電)，易地新建工作，新建大畢莊35kV變電站(99年12月送電、20__年4月帶負荷)、先鋒路35kV變電站(20__年8月送電)。目前作為專業負責開展么六橋110kV變電站全過程建設工作，參加了廠化線等5條35kV線路大修改造工作，主持了農網10kV線路改造工程，在工作中逐步熟悉設備和工作程序，完成工程項目的立項、編制變電站建設及輸電線路改造的可行性報告，參與變電站委托設計，參加設計審核工作，參加工程質量驗收及資料整理工作，制定工程網絡計劃圖，工程流程圖，所有建設改造工程均質量合格，提高了供電能力，滿足經濟運行的需要，降低線損，提高供電可靠性和電能質量，滿足了經濟發展對電力的要求，取得了較好的經濟和社會效益。
五、專業運行管理
參加制定專業管理制度，包括內容是：供電設備檢修管理制度;技改、大修工程管理辦法;固定資產管理辦法實施細則;供電設備缺陷管理制度;運行分析制度;外委工程管理規定;生產例會制度;線路和變電站檢修檢查制度;技術進步管理及獎勵辦法;科技進步及合理化建議管理制度;計算機管理辦法、計算機系統操作規程。技術監督管理與考核實施細則;主持制定供電營業所配電管理基本制度匯編。參加制定生產管理標準，內容是：電壓和無功管理標準;線損管理標準;經濟活動分析管理標準;設備全過程管理標準;主持制定專業管理責任制：線路運行專業工作管理網及各級人員責任制;變壓器專業工作管理網及各級人員責任制;防污閃工作管理責任制;防雷工作管理責任制;電纜運行專業工作管理網及各級人員責任制;變壓器反措實施細則。主持制定工程建設項目法人(經理)負責制實施細則及管理辦法;城鄉電網改造工程招投標管理辦法(試行);城鄉電網改造工程質量管理暫行辦法等。
積極開展季節性工作，安排布置年度的重要節日保電工作、重大政治活動保電安排、防汛渡夏工作，各季節反污工作安排。
這些工作的開展，有力地促進了電網安全穩定運行。
六、科技管理工作
96年至今，在工作中盡可能采用計算機應用于管理工作之中，提高工作效率和管理水平。一是應用固定資產統計應用程序，完成全局固定資產輸機工作，完成固定資產的新增、變更、報廢、計提折舊等項工作。二是應用天津市技改統計程序完成技術改造(含重措、一般技措項目)的統計分析工作。三是作為專業負責完成分公司地理信息系統的開發應用工作，組織完成配電線路參數、運行數據的錄入工作，形成線路數據庫，并用AUTOCAD繪制分公司地理圖，在地理圖上標注線路的實際走向，所有線路參數信息都能夠在地理圖上的線路上查詢的出，該項成果獲天津市電力公司科技進步三等獎。五是完成配電線路加裝自動重合器(112#線路)試點工作，形成故障的自動判斷障離，提高了供電可靠性，為配電線路自動化進行了有益嘗試。四是20__年9月主持完成分公司WEB網頁瀏覽工作，制定分公司“十五”科技規劃及年度科技計劃，制定科技管理辦法，發揮了青年科技人員應發揮的作用。
總之，在這幾年來的專業技術工作中，自己利用所學的專業技術知識在生產實踐中做了一些實際工作，具備了一定的技術工作能力，但是仍存在著一些不足，在今后的工作中，自己要加強學習、克服缺點，力爭自己專業技術水平能夠不斷提高。
技術員年終總結4除了正常的教育教學外，還經常主動加班加點做好學校的其他工作。為人師表、教書育人，以自己的教育教學效果和人格魅力贏得了廣大師生的贊譽。在思想上要求進步，行動上嚴于律己，使自己從一個普通教師成長為校黨支部副書記、副校長。
作為分管黨務工作和后勤工作的校級領導，注重教師的師德師風教育，全面推行素質教育，積極創設學校精神文化，利用多種形式在師生中開展“八榮八恥”和“學會做人，學會學習、學習做事，學會鍛煉”等勵志教育和各種安全教育。依法治校，校園文明潔凈，從未有過吸毒現象，無人員參與活動，未發生過校園惡性事故，也沒有亂收費現象。學校先后被評為縣“綜合治安治理”先進單位，區“安全文明小區”。
專業技術工作方面
本人畢業于師大本科中文專業，具有較高教學理論水平和扎實的教學基本功，勝任高中語文大循環教學。多年的教育教學實踐形成了自己的一整套教育教學方法和獨特教學風格。博覽群書，記憶力強，熟悉各種語詞掌故，被學校校長、語文高級教師李世琛以及荔浦文史類教學資深人士等同志譽為“修中的活典”。又因對中國古詩文、對聯較有研究，被學校領導老師稱為“夫子”，并成為荔浦教行對本人的昵稱。
盡管本人在業務上相對比較出色，但仍主動參加種業務培訓，大量自費訂閱各種業務及相關學科書刊，堅持自學，不斷提高，不斷超越自我。無論是集中培訓還是自學均超額完成規定的繼續教育學分。
本人知識面豐富，語詞人物風情典故，順手拈來，皆為佐料;旁征博引，盡成妙趣，因而上起課來總能左右逢源，頗受歡迎。為了加深學生對某一知識點的理解，本人常從旁類學科找些佐證，并上升為一種規律性的東西，以增強學生的印象和記憶，從而收到觸類旁通，舉一反三之效。如在講析古文時，用英語的“for”來解釋介詞“為”，用none來解釋代詞“莫”，這時，學生便不再堅持“為”是動詞、“莫”是副詞這類的錯誤看法了。而在介紹朱自清先生寫作《荷塘月色》時“心里像一團火，又像一團麻”的心情時，用沈雁冰先生第一次用“矛盾”筆名寫作《幻滅》，后經葉圣陶建議改“矛”為《百家姓》中的“茅”的典故，來解釋朱自清當時是同茅盾等大多數知識分子一樣正處于理想《幻滅》的“矛盾”之中。這樣，不但講請楚了朱自清的迷茫，而且讓學生了解了當時那一代知識分子的心跡。
以一種高度的社會責任感和獻身農村高中教育的精神，根植修仁中學，二十年如一日，對學校分給的各項任務毫無怨言并按質按量主動完成，絕少因個人原因而請假誤課。
技術員年終總結5我叫，20__年8月我來到8礦工作，在8礦的三年多，我學會了很多書本上沒有的經驗，掌握了很多實踐技能，這三年我的進步與成長與領導的關愛、同事的團結協作是分不開的。這次對我來說，是一個積極反省自身的不足和接受領導的批評指正的機會，是一個可以與同事們一起討論瓦斯防治業務的機會，更是我提高技術水平的一次機會。
回顧在近一年的工作，我發現了自身的很多不足，借此機會，希望領導和同志們給予批評與指正
第一，學習態度不端正，作為技術員，理論技術是我的長項，可是我沒有抱著謙虛的態度去繼續學習，理論知識掌握不精進，沒有更深層次的去鉆研。對上級政策、文件和精神學習時間不夠，學習深度不夠，認識理解還不是很到位。
第二，工作方法上，有很多需要提高，比如，與職工群眾的交流不夠，沒有及時深入職工之間了解所需所求。工作中有時心急氣躁，沒能夠注意方式和方法，不夠沉穩練達。
第三，思想認識不到位，轉變觀念不及時，不能積極地適應新形勢的變化。
面對新的形勢，我必須深刻認識到自身的不足，認真的改正，降低姿態，審時度勢，腳踏實地應對“區域瓦斯治理三年規劃”的發展要求。
我們__礦區地質條件復雜，瓦斯治理難度大，瓦斯問題已成為嚴重制約__礦安全高效發展的核心問題和重要瓶頸。學習淮南、更新觀念、痛下決心、完善機制，確保在低瓦斯條件下開采，實現安全生產良性循環，可持續發展，切實夯實企業安全發展的根基，已成為河南煤業化工集團全體干部員工的共同意識和自覺行動。
20__年，是集團公司“三年瓦斯區域治理規劃”的開篇之年，也是__礦調整轉型的一年，這些目標對我來說是振奮，更是責任與鞭策。九里山的事故，至今仍然警醒著我們，我相信，這血的教訓必將時時刻刻提醒我們，瓦斯防治的重要性和緊迫性，做不好瓦斯防治，我們將被釘在歷史的恥辱柱上，對不起黨，對不起人民，對不起關心我們的家人。
瓦斯治理技術是保證，作為技術工程人員，應當敢于挑戰重擔。
關鍵詞：資源綜合利用；劉莊煤礦；煤矸石；瓦斯；非煤產業鏈；礦產資源開發 文獻標識碼：A
中圖分類號：TD926 文章編號：1009-2374（2015）25-0129-02 DOI：10.13535/ki.11-4406/n.2015.25.063
1 概述
過去100年里，發達國家先后完成了工業化，消耗了大量寶貴的自然資源，特別是能源資源，而我國目前正處于發展中國家邁入工業化的初級階段，能源消費增加是經濟發展的客觀事實。煤炭作為我國的基礎能源，在一次能源消費結構中所占的絕對比重高達約70%，可見其重要性。我國煤炭資源雖然豐富，但是人均占有量卻遠低于世界平均水平，且大部分已開發利用。因此，針對這一寶貴的不可再生資源，“黑色的金子，工業的糧食”――煤炭，我們該如何進行資源綜合利用，是亟待解決的一個命題。
劉莊煤礦位于安徽阜陽市境內，設計生產能力800萬t/a。作為一座特大型現代化礦井，劉莊煤礦積極貫徹十六屆五中全會提出的“資源節約型、環境友好型”精神，降低“三廢”（廢水、廢渣、廢氣）排放，用行動詮釋企業的發展理念：開采方式科學化、資源利用高效化、企業管理規范化、生產工藝環保化、礦山環境生態化。
2 礦井水綜合利用
劉莊煤礦井下涌水量約為600m?/h，根據需要建成了處理能力為5500m?/d的生活污水處理站和處理能力為20000m?/d的礦井水處理站。近幾年礦井水利用率均保持在92.5%左右。
礦井水經地面水處理廠處理后復用于井下防塵、灌漿及地面日用消防，生活污水主要用于工業場地澆灌花草等，多余部分達標排放，從根本上杜絕了礦生產、生活廢水對自然水系的污染。
選煤廠生產過程中產生的煤泥水經處理設施處理后，作為循環水使用，做到煤泥水廠內回收，洗水閉路循環不外排。
劉莊煤礦的一系列水資源綜合利用措施，不僅解決了礦井水外排污染環境的問題，而且緩解了煤礦用水狀況，具有良好的社會、經濟和環境效益。
劉莊煤礦還采用了必要的自控監控系統，確保礦井水處理后濁度、色度、細菌學等指標達到《生活飲用水衛生標準》（GB 5749-85）的要求，生活污水水質各項指標達到國家《污水綜合排放標準》（GB 8978-1996）中規定的一級標準。
3 煤矸石綜合利用
劉莊煤礦礦區面積大、井下開拓巷道長、煤層夾矸多，每年的矸石產出量在96萬噸左右，如此大量的矸石作為生產的主要固體廢物，如果不加以利用，堆積在礦區，將會對環境造成污染，浪費大量土地資源，同時也會成為安全隱患。
目前劉莊煤礦已經開始著手變廢為寶，逐步消除地面矸石山，將矸石用于塌陷區回填造地、周邊農村的鋪路及作為農村磚窯廠燒磚配合料及礦區內鐵路專線、道路基礎的填筑物料。劉莊煤礦還積極探索采空區矸石充填及發展煤矸石電廠，最大限度地利用矸石資源，保護礦區周圍環境，為國投新集建設綠色和諧型礦山開辟一條新思路。
4 瓦斯綜合利用
瓦斯作為煤炭開采的伴生資源，如果直接排向大氣，將會對環境造成污染。劉莊煤礦東區于2011年建設了低濃度瓦斯發電站，一期工程共安裝6臺低濃度瓦斯發電機組，預留4臺機組位置。設備型號：500GF1-3RW，額定功率500kW，總裝機容量3000kW。發電機組發的電經變壓器升壓為10kV，并入礦井10kV供電網絡，供礦井生產、生活使用。
劉莊煤礦低濃度瓦斯發電站的投入使用，有效利用了煤礦煤層的潔凈能源，使排空的瓦斯變害為利，有效減少了甲烷等溫室氣體的排放，凈化了礦區環境，保護了生態平衡。更重要的是，進一步加強了煤礦瓦斯綜合治理的力度，從根本上解決突出煤層開采的瓦斯問題，提升煤礦生產的安全性，具有良好的經濟和社會效益。
5 塌陷區的綜合治理及利用
劉莊煤礦自投產以來，地面塌陷面積大，做好塌陷區綜合治理，積極改善礦區生態環境，是礦區生態環境建設的社會責任和政治任務。劉莊煤礦首先是積極做好塌陷搬遷工作，其次是做好水系治理、道路維護工作。確保礦區生態壞境建設達到要求。在歷年實踐中，劉莊煤礦摸索出多套行之有效的方法。
5.1 土地整理法
地表沉陷在1.5m以下的非沉陷積水區，受地表沉陷影響，可能造成部分農灌溝渠破壞以及造成農田傾斜，土地整理就是要恢復被破壞的農灌溝渠，平整傾斜的農田，治理到可充分利用土地資源的程度。
5.2 挖深填淺法
對于深度在1.5m以上、3m以下的塌陷區域可以采取挖深墊高的方式進行治理，該方法是將地表塌陷較深區域的泥土取出，充填到地表塌陷較淺的區域，以減少塌陷區的積水面積，恢復農業種植生態環境。
5.3 塌陷水域利用
按照“立足科學、有效治本”的原則，以塌陷地復墾為突破口，以實現經濟、社會和生態三效益為根本目標，因地制宜，綜合治理、宜農則農、宜林則林、宜養則養、宜建則建，逐步形成富有特色的采煤塌陷地綜合治理模式。對積水較淺塌陷區域，則采取挖塘養魚、種養結合、立體開發的治理措施。劉莊煤礦塌陷區水域屬中營養類型的水體，魚類餌料較為豐富，因此可以大力發展水產養殖業。由于礦區塌陷水域大而且深，捕撈較為困難，可采用網箱養魚，同時在天然餌料不充分的季節適當進行人工投餌。
另外，根據部分礦井的成功經驗，可在塌陷水域建立水上公園，周圍建設休閑或旅游的景點，改善礦區的景觀環境，發展當地的旅游經濟。
6 發展非煤產業鏈
隨著國內外市場競爭的日趨激烈和科學可持續發展觀的全面推進，作為現代化的大型煤炭企業已經不能僅僅偏安一隅，而應當大力投向煤炭開采的新篇章――發展延伸非煤產業鏈。劉莊煤礦目前正在嘗試以下三個
方向：
煤炭開采礦井水生產用水、綠化用水、生活用水、礦泉水生產
煤炭開采煤矸石煤矸石磚廠、煤矸石發電廠生產余熱利用
煤炭開采瓦斯煤層氣項目、瓦斯發電廠生產余熱利用
劉莊煤礦不斷探索發展非煤產業，既是當前煤炭市場形勢的要求，也是發展綠色礦山、加大資源綜合利用的必經之路，可以預見做大做強非煤產業將是整個煤炭企業的最終趨勢。
7 目標
劉莊煤礦按照國投新集能源股份有限公司的統一要求，以資源合理利用、節能減排、保護生態環境和社區和諧為主要目標，以開采方式科學化、資源利用高效化、企業管理規范化、生產工藝環保化、礦山環境生態化為要求，追求循環經濟發展模式，注重資源效益、生態效益、經濟效益和社會效益相互統一，將綠色礦業的理念與實踐貫穿于礦產資源開發利用的全過程。
劉莊煤礦通過開一系列礦山地質環境保護與資源綜合利用工作，力爭實現土地復墾率達100%，生產、生活廢水處理率達100%，固體廢棄物綜合利用率和治理率100%等綜合治理目標，達到綠色礦山的建設要求。
8 結語
劉莊煤礦綠色開采的實踐證明，積極開展煤礦資源綜合利用，不僅可以有效保護環境，減少潛在經濟損失的發生，還能帶來巨大的經濟效益。在煤炭市場持續低迷的形勢下，加強煤炭資源綜合利用顯得愈加重要。
參考文獻
[1] 王斌.我國綠色礦山評價研究[D].中國地質大學（北京），2014.
