時間：2022-08-19 04:13:14
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇助理工程師職稱總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
目錄
一、職業理想······························
二、自我認知······························
三、職業認知······························
四、職業規劃······························
五、結語·································
一、職業理想
高考之前的學習或許是為了考一個好成績，當高考結束按照自己的喜好選擇了大學學校和專業步入大學后，此時已是為自己而學習之時，大學是踏入社會的前一站，也是最后一站，如果把社會比作大海，那此時好比是駛向大海前的海港，此時不經在思考，我還需要準備些什么以應對未來的航行，能夠讓我在大海上持續航行，能抗的起風浪任意遨游，而不是隨波逐流，更或是沉沒；21世紀這是中國崛起的時代；建筑業鋪天蓋地，城市化進程日新月異。憑著快速、高效、嚴謹、敬業、創新、拼搏等特點，西氣東輸、南水北調、三峽工程、港珠澳大橋等大型工程接連不斷，乃至于一帶一路、中非合作等中國大型基建工程輸出國外。中國不斷刷新著建筑奇跡與記錄，使得中國被世界稱作“基建狂魔”；工欲善其事必先利其器，想要在中國新時代建設浪潮中有一席之地，需要扎實的專業知識；需要綠色環保，節能高效的創新思想與設計；需要一絲不茍、精益求精的人文精神；需要獨具匠心、臻于至善的工作本性；
二、自我認知
1.職業興趣測量
按照約翰·霍蘭德教授人業互擇理論測試我屬于S/E,偏向于社會與企業；
2.職業能力與能力傾向測量
按照約翰·通過霍蘭德職業能力測評系統測評，我屬于DOL類型的，系統給出如下幾個職業選擇：國企技術人員、現場施工管理人員、公務員、辦公室職員；觀察細節能力與數理能力較突出；
3.職業氣質測量
按照測評統計我為“多血質”，
積極方面：靈活好動、熱情活波、興趣廣泛、善于交際、富有同情心、樂觀、適應能力強
消極方面：抑制了薄弱，性情浮躁。
性格特征：外傾型
4.我的職業錨類型：S(安全/穩定)
職業錨也顯示了我對于財務安全性以及雇傭安全性的重視，安全穩定型職業錨的我在意組織是否能夠提供一份永久的職位。
5.他人評價：詢問學校老師、父母家人、同學朋友等
通過以上人員詢問評價描述之后對比自己實際的職業測評，評價內容與測評內容基本相符；
自我認知總結：
建筑工程專業畢業生能夠在工程咨詢公司、建筑施工企業（乙方）、建筑裝潢裝飾工程公司、工程建設監理公司、房地產開發企業、設計院、會計審計事務所、政府部門企事業單位基建部門（甲方）等企事業單位，從事工程造價招標、建設項目投融資和投資控制、工程造價確定與控制、投標報價決策、合同管理、工程預（結）決算、工程成本分析、工程咨詢、工程監理以及工程造價管理相關軟件的開發應用和技術支持等工作。本專業畢業生主要在施工企業、工程造價咨詢機構、招投標咨詢機構、建設單位、工程監理、工程造價主管部門等相關單位從事建筑工程預結算、工程審計、投標報價等工作。
對比個人測評，個人發展方向預想為覆蓋工程全生命周期的一體化項目管理咨詢；
三、職業認知
建筑業的發展趨勢（以下參見十三五國建規劃2016－2020年）
1.市場規模目標
以完成全社會固定資產投資建設任務為基礎，全國建筑業總產值年均增長7%，建筑業增加值年均增長5.5%；全國工程勘察設計企業營業收入年均增長7%；全國工程監理、造價咨詢、招標等工程咨詢服務企業營業收入年均增長8%；全國建筑企業對外工程承包營業額年均增長6%，進一步鞏固建筑業在國民經濟中的支柱地位。
2.產業結構調整目標
1)促進大型企業做優做強，形成一批以開發建設一體化、全過程工程咨詢服務、工程總承包為業務主體、技術管理領先的龍頭企業。
2)大力發展專業化施工，推進以特定產品、技術、工藝、工種、設備為基礎的專業承包企業快速發展。弘揚工匠精神，培育高素質建筑工人，到2020年建筑業中級工技能水平以上的建筑工人數量達到300萬。
3)加強業態創新，推動以“互聯網+”為特征的新型建筑承包服務方式和企業不斷產生。
3建筑節能及綠色建筑發展目標
1)提高建筑節能水平、推廣建筑節能技術、推進綠色建筑規模化發展、完善監督管理機制。
2)城鎮新建民用建筑全部達到節能標準要求，能效水平比2015年提升20%。
3)到2020年，城鎮綠色建筑占新建建筑比重達到50%，新開工全裝修成品住宅面積達到30%，綠色建材應用比例達到40%。
4)政府投資辦公建筑、學校、醫院、文化等公益性公共建筑、保障性住房要率先執行綠色建筑標準，鼓勵有條件地區全面執行綠色建筑標準。
4.是深化建筑業“放管服”改革
完善建筑市場準入制度、改進工程造價管理體系、推進建筑市場的統一開放、加快誠信體系建設。
5.工程造價改革
1)改革工程造價企業資質管理，完善造價工程師執業資格制度。
2)統一工程計價規則，完善工程量清單計價體系。
3)建立工程全壽命周期的成本核算制度。
4)積極開展推動綠色建筑、建筑產業現代化、城市地下綜合管廊、海綿城市等各項新型工程計價依據的編制。
6.工程質量
嚴格執行工程質量終身責任書面承諾制、永久性標牌制、質量信息檔案等制度
5.其它方面
1)資質方面，工程咨詢資質已取消，招標資質擬取消。
2)引導有能力的企業開展覆蓋工程全生命周期的一體化項目管理咨詢服務。
小結：由于本身所學為建筑工程技術，后期會重點關注建筑工程技術管理體系，對工程全生命周期工程管理和綠色建筑最為重點學習項目；
四、職業規劃
1.職業生涯規劃中的五個時期
學習期：起止時間：2019年-2022年
預期目標：學好專業知識，彌補自己的劣勢和不足，提升自己綜合能力，成為優秀畢業生。
實習期：起止時間：2021-2022
預期目標：此時為實習期，做到謙虛好學，應用知識積累經驗，學習處理好社會關系，做到從優秀學生到優秀職員轉變，成為工作優秀大家喜歡的職員；
工作期：起止時間：2022-2024
預期目標：成為一名正式員工，做好本職工作，繼續虛心學習與求教，爭取在最短時間積累到最豐富處理工作的經驗，同事不算關注與學習本專業新知識，考取對應職業資格證書；
發展期：起止時間：2025-2028
預期目標：已有專業資格證書人員，并職位晉升，能獨當一面，做好自己負責的工作板塊，處理好社會關系，將工程實際與理論知識結合起來，深刻領會工程中的各類技術處理方案，在融會貫通的基礎上總結出屬于自己的東西，并繼續深造學習考取高級專業資格證書；
穩定期：起止時間：2029-以后
預期目標：已擁有專業資格證書，晉升更高級的職位，此時無論專業知識與職位都已較成熟，能形成自己獨特的設計理念與設計思路，達到精益求精，臻于至善；
2.關于考證與晉職稱
可以選擇的證書有建造工程師、注冊造價師、注冊結構師、注冊建筑師、注冊建造師。大專畢業后3年評助理工程師，證上助理工程師后4年評工程師，即大專畢業后7年可晉工程師。大專畢業原則上不允許評高級工程師。本科畢業后1年后自動轉為助理工程師，評為助理工程師后4年評工程師。即本科畢業5年后評工程師。在獲工程師職稱5年后可有資格評高級工程師。
了解到土建行業沒有中級職稱找工作很難，畢業后如果不能快速考取到中級職稱，會影響到后期發展，所以畢業中作后考取中級職稱將會是我第一個目標，不能再工作中考到中級證就會變成在工作中朝九晚五的普通工作，造成不斷跳槽甚至更換行業，很難出頭，隨意一定要嚴格要求自己按照規劃提升進步；
3.未來方向
據了解對建筑師來說入行10年以后應該考慮的問題就是自己的發展方向了。
1）在實際工作中，建筑師工作的范疇已經分化為建筑策劃（概念）、建筑設計（方案設計）和建筑實施（施工圖及服務）三個方向：建筑策劃主要是提出設計理念，提出項目構想；建筑設計就是把上述理念和構想進一步規范化、工程化、技術化，使之成為可以通過審批的方案文本；建筑實施包括施工圖設計和施工配合。
2）從建筑師的關注方向還可以分化為管理型建筑師與技術型建筑師：管理型建筑師善于掌握建筑項目的整體運作，從項目的洽談、業主溝通，到設計班子人員組成，設計計劃和配合施工等；技術性建筑師擅長建筑的技術環節，從建筑的設計構想到與各專業的技術銜接等均能做到井井有條。
未來的方向將會在畢業工作后據自己實際工作經驗選擇合適的方向；
現將這些年來主要技術工作總結如下：
一、船舶建造檢驗工作
船舶建造質量的高低，直接影響到船舶的使用壽命和營運安全。船舶建造質量主要由圖紙設計、建造工藝和檢驗監督三方面決定，而船舶在建造過程中是否按圖施工、是否按認可或先進工藝施工，等等，這些都與驗船師的責任心和業務水平有關，可見驗船師的檢驗工作直接關系到船舶的建造質量。在**年至**年實習和工作初期，我分別在XXXX船廠、XXX船廠、XX船廠對船舶設計、放樣、裝配焊接等等船舶的工藝流程進行了實踐。并跟隨驗船師對包括千噸級“XXX五運司8”等幾十艘建造船舶進行了實踐檢驗，把握了轄區內船舶的建造檢驗技能。在任助理工程師幾年來，獨立檢驗建造船舶二十余艘，其中包括客船、貨船、工作船等類型。在工作中，我充分熟悉到科學的工作程序和嚴格的治理是保證船舶建造質量的重要，原來部分船廠治理較為混亂，檢驗發現問題，產生返工現象較多，影響了船舶建造速度和船廠的效益，在工作中我經過思考，與船廠協商，制定出“技術工人-----船廠質檢員-------驗船師”的三級報檢制度，有針對性的把規范要求發放到技術工人手中，在船舶建造中的幾個重要步驟按三級報
任現職以來專業技術工作總結
檢制通過檢驗后，方能進行下步施工，實踐證實，采用這個措施后，返工現象大大降低，提高質量和效益，收到了船廠的歡迎。船舶檢驗過程其實是執行規范的過程，但執行規范決不是生搬硬套，而是在充分理解規范條文的基礎上對問題做出恰當的處理。在檢驗工作中，我經常在保證滿足規范的情況下，盡量考慮到船廠和船東的利益。一次在船舶改建檢驗中，該船進行加長、加寬，原實肋板強度不能滿足要求，設計圖紙原設計采用增加實肋板腹板高度的做法來滿足要求，但在實際施工中，該設計工藝復雜，施工難度大，質量無法保證。我經過研究，提出在原實肋板面板上增加一扁鐵，達到增加實肋板面板尺寸，滿足強度要求的變更設計，該變更設計得到上級檢驗部門的審核通過，施工上大大減少了強度，加快了施工進程，船東、廠方均很滿足。
在工作中我非凡注重對發現問題進行研究，想方設法解決它。一次在“XXX181”傾斜試驗中，把移動到船舶另一舷的壓鐵移回原處時，船舶沒能完全回復到原先平衡位置，保持傾斜了一個很小角度。開始以為船上物體滑移所至，但檢查后沒有。雖然只是很小角度，我并沒有放過，相信其中必定有原因。打開艙室仔細檢查，發現該船在尾艙內有一隔離空倉，為了讓船舶試航時能在空載情況螺旋槳不露出水面保持航行性能，船東對該艙進行灌水壓載，使船尾部加大吃水。傾斜試驗前船舶曾進行排出倉底水但沒干凈。傾斜試驗時，該艙內積水移向了另一邊，在將移動到船舶另一舷的壓鐵移回原處時，由于船底縱向骨架的阻攔，雖然在骨架間有流水孔，但回流速度緩慢，致使倉內一邊積水使船舶沒能回到原平衡位置，保持了一個很小的傾斜角度。問題緣由找到了，我即要求船舶清空該倉內積水后重做試驗，結
任現職以來專業技術工作總結
果令人很滿足。在檢驗隆安船廠建造的“隆安水運12”船時，進行操舵試驗過程中，發現左右滿舵時舵桿明顯擺動，經反復試驗觀察，發現產生擺動的原因是由于尾封板結構布局不太合理，下舵承座安裝位置處于扶強材之間，在滿舵時舵桿牽拉尾封板產生較大彈性變形所致。考慮到內河船操舵頻繁，經常大角度操舵，受力較大，故提出在下舵承位置的尾封板內側加設艙壁水平桁的措施，廠方采納了我的意見。后經重新試驗，情況良好，該船營運多年來，舵系從未發生問題。
二、營運檢驗
營運船舶的檢驗是船檢工作的一個重要方面，在船舶檢驗的實際工作中，很大一部分工作是對營運船舶的檢驗，而且營運船舶的技術狀況較之新建船舶更為復雜，在業務技術水平方面對驗船人員的要求更高。因此，從事營運船舶檢驗的驗船人員不但要把握和運用有關新建及營運船舶檢驗的所有規范規則和規程，而且必須具有豐富的實踐經驗和現場處理問題的能力。任助理工程師以來，我共對船舶進行營運檢驗1000艘次，包括客船、普通貨船、油船、工程船、拖輪、汽車渡船、砂石船、鄉鎮圩橫渡船等船舶類型，在工作中，一如既往的認真細致，善于思考，發現問題及
時加與解決，清除了大量事故隱患，保證了船舶的安全航行。九七年十一月，我在檢驗“XXX水運001”船時，發現貨艙口縱桁有變形現象，仔細查看，發現艙口端橫梁尺寸較小，強度不能滿足規范要求，我提出在貨艙區左右增設支柱的辦法來進行解決，經過這些年的跟蹤檢驗，沒發現該船貨艙區出現變形現象。二00一年八月，我在檢驗“XXX水運188”船時，憑我對規范的熟悉和經驗，敏銳的感覺到這條長度在30余米的船舶所核定的B級300mm干舷值不能滿足規范要求，翻閱該船的干舷計算書，果然發
任現職以來專業技術工作總結
現計算錯誤，隨即要求該船重新進行了干舷核算，消除了事故隱患。
在檢驗“田陽22”船時（該船為吸斗運砂船），船主為了節省投資提高經濟效益，未經批準在機艙前壁處增設一較大敞口水箱，讓貨艙砂水流到水箱，在由主機帶動水泵把砂水排除舷外。我認為該船在進行吸砂作業時，不可能一直開動主機排水，且該水箱為敞口水箱，萬一有其他原因，不能及時將水排出舷外時，水將進入機艙，嚴重影響船舶安全，故提出拆出水箱保證艙壁水密，增設一套排水設備，避免了一起潛在可能發生的沉船事故。
九十年代前期，水運事業發展迅猛，大量違章建造船舶流入市場進行營運，這些船舶由于天生不足，存在著大量結構技術缺陷，給營運檢驗工作帶來沉重壓力。我在營運檢驗中，抓住船舶進行非凡檢驗上廠的機會，嚴格按檢驗規程進行檢驗，同時結合實際情況，對后天難于糾正的缺陷，在不違反規范的情況下，采用變通處理，簽發大量《檢驗意見通知書》，糾正了船舶原建造存在的大量缺陷，基本清理掉了船舶歷年的檢驗遺留問題，為船舶的安全航行提供了技術保障。
三、公正檢驗
幾年來共進行公證檢驗15艘次，作出的技術結論均作為理賠的依據之一，從沒引起爭議，同時，還從船檢的角度協助海事部門分析事故原因，提出建設性意見，均被采納作為結案的依據之一。如在對“XXX水運035”船的公證檢驗，該船發生觸礁事故后上排，我到現場進行公證檢驗，通過細致檢查，發現主甲板下約180mm處有一條長焊縫，懷疑船舶已經過改裝，重新丈量主尺度后，發現該船型深確實比證書記載增加了180mm,在事實面前，船主也不得不承認該船確實經過私自改裝，確認了該船吃水超過航道水深是導致觸礁的原因之一，為理賠和海事結案提供了依據。
任現職以來專業技術工作總結
四、鄉鎮船舶整頓檢驗
由于歷史遺留的原因，**十年代初本航區有大量無證鄉鎮運輸船舶違章航行，這些船舶技術狀況都比較差，是水上交通安全的極大隱患。幾年來我作為船檢骨干，參加了對XXX江流域、水庫鄉鎮船舶的9次整頓工作，檢驗船舶400艘次。鄉鎮船舶的檢驗發證是檢驗工作中的一個難點，這些船舶私自建造，無圖紙資料，必須經過實船測量得出一些原始數據進行計算。我在對這些船舶進行檢驗時，既是進行技術把關，又進行幫助。通過限制航行時間，限制航線，增加干舷等方法對船舶提出一些限制條件，保證船舶的營運安全。在檢驗“XXX024”船時，在穩行核算不能滿足要求，我經過分析，提出在該船艙底加設固定壓載，降低船舶重心，經再次核算，滿足了要求。在工作中我注重到轄區內鄉鎮圩渡船趕圩均攜帶有農產品等貨物，提出將客艙區劃出一定區域進行貨物的放置，前部載客、后部載貨，載貨量根據實船統計資料選定，同時兼顧了載客和載貨，又避免人貨的混裝，在穩性核算時設計加入貨物進行核算，符合了實際情況，更有利于保證安全。在鄉鎮船舶檢驗中，由于大部分船主素質普遍較低，對船舶只有一些感性熟悉，對在鄉鎮船舶存在的缺陷，如艙壁的水密性、舵鏈的隱患、安全、信號設備的配備，我都能耐心、細致地進行說明，使船主真正在思想上熟悉，主動糾正船舶存在問題，現在轄區內鄉鎮船舶的技術狀況得到了很大提高，幾年來沒因船舶技術狀況出過事故。
五、船舶設計
由于地方船廠技術人員的缺乏，本著為人民服務的思想，我利用自身把握技術，幫助進行過多艘船舶船體設計，包括800噸改建船、1800噸改建船、35米甲板橫渡船等多種類型船舶。多年以來，我所設
任現職以來專業技術工作總結
計的圖紙符合國家頒布的技術規范要求，并均通過了上級船檢部門的審核。同時，按我所設計的圖紙進行建造、改建的船舶，或按我所設計船舶圖紙進行技術改造的船舶，其技術狀況良好，沒有發生技術質量事故。在船舶圖紙設計工作中，我始終追求科學、合理的目標，使安全保障和經濟效益有機地結合在一起，得到船方的肯定和歡迎。在參與船舶設計的過程中，我積累了船舶圖紙的審核經驗，具備了內河船舶圖紙（船體部分）審核的能力。
六、學習和提高
船舶檢驗是一項技術很強的工作，同時又是一項治理工程，要做好船舶檢驗，必須把握大量的理論知識和實踐經驗。我從船舶檢驗專業畢業，在多年工作中一直抓緊空余時間進行學習，通讀和熟悉各種規范及有關專業知識。并通過自學，利用所學知識，編寫了“噸位丈量”等計算機程序，很大程度上提高了工作效率。目前正參加武漢理工大學船
關鍵詞：電力企業；高技能人才隊伍；培養
作者簡介：劉君（1979-），女，四川達州人，四川德陽電業局變電運行中心，工程師；黃云江（1970-），男，湖南寧鄉人，四川德陽電業局變電運行中心黨委書記，高級工程師。（四川 德陽 618000）
中圖分類號：F272.92 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0079（2012）01-0101-02
企業高技能人才主要包括技術技能勞動者中取得高級工、技師和高級技師職業資格及相應水平的人員。他們工作在生產、營銷等崗位一線，熟練掌握專門知識和技術，具備精湛的操作技能，并在工作實踐中能夠解決關鍵技術和工藝的操作性難題。企業高技能人才是企業人才隊伍的重要組成部分，是各行各業產業大軍的優秀代表，是技術工人隊伍的核心骨干。在大力倡導提升企業自主創新能力、建設創新型國家的時代背景之下，大到國家繁榮富強，小至企業生存發展，高技能人才都是不可或缺的珍貴財富。因此，加快培養企業需要的高技能人才，調動員工學習技術技能的積極性、主動性，不斷壯大高技能人才隊伍，是企業發展的前提和保障。
一、企業高技能人才隊伍培養現狀分析
以國家電網四川德陽電業局變電運行中心為例，分析企業高技能人才隊伍的培養情況。
變電運行中心是德陽電業局下屬的一個變電運行專業化生產車間，專門負責該局所轄69座變電站的運行維護工作。該中心現有員工185人，其中生產人員166人，占總人數的89.7%。目前，中心生產人員中有高級工53人，技師24人，高級技師3人，高技能人才占生產人員總人數的48.2%。同時，該中心生產人員中，專業技術職稱為助理工程師的有105人，占生產人員總人數的63.2%。
在目前取得的最高學歷方面，該中心僅有19名員工未取得大專及以上學歷。工齡4年及以上的人員有161人，占中心總人數的87%。
從人員的技能等級上看，作為一個專業化生產中心，變電運行中心高技能人才比例不及生產人員總人數的一半，這個比例是比較低的。作為絕大多數人員的學歷均在大專及以上的車間，高學歷低技能現象的發生，一方面說明人員自身重學歷輕技能，對職業發展缺乏規劃，另一方面也說明企業對于高技能隊伍的培養需要明確目標，加大力度。
按照電力行業技師職業技能鑒定的相關規定，技師的申報條件為：取得高級工證書或助理工程師資格后，在本專業（工種）連續工作3年以上的人員。變電運行中心成立于2008年9月，自中心成立后，2009年申報技師職鑒53人，當年參加技師職鑒并獲得技師證書的有10人；2010年申報技師職鑒21人，當年參加技師職鑒并獲得技師證書的僅有4人。無論是申報率還是通過率都呈明顯的下降趨勢，這無疑是在對“技師職鑒培養”敲響警鐘。另據統計，變電運行中心2011年滿足技師職業技能鑒定條件，可以申報技師的生產人員有74人。大量的人員滯留在初級職業技能等級階段，遲遲未能邁上“中級”臺階，以至于“高級”更是寥寥無幾（注：初級工、中級工及高級工屬于初級職業技能等級，技師屬于中級職業技能等級，高級技師屬于高級職業技能等級），嚴重影響了該中心人員學習技術、提高技能的積極性，制約了該中心高技能人才隊伍發展的步伐。
如何提高技師職鑒通過率，從根本上解決上述問題，改善被動局面？建立一套完善的企業高技能人才隊伍培養制度意義重大。
二、企業培養高技能人才隊伍的作用和意義
1.有利于提高員工整體的技術技能水平，保障電力企業的持續發展
電力作為一個專業技術密集型、安全風險較大的特殊能源行業，無論是從保障日常安全生產、建立堅強電網的角度，還是從提高供電質量、優質服務的角度出發，都必須擁有一支技能過硬的高素質技能人才隊伍。同時，當前電力企業所需要的專業員工隊伍主要依賴于本行業、本企業自身的培養，人員流動性很小，能從外界引進輸入的人才少之又少。隨著“三集五大”管理體系的構建，電力企業的不斷發展壯大，對復合技能型和知識技能型人才的需求更是日趨明顯。
高技能人才隊伍能夠帶動員工整體技能水平的提高，只有不斷提高企業自身對高技能人才的培養能力，增強企業對高技能人才的培養力度，才能滿足企業發展的需要。
2.有利于激發員工在崗學習的熱情，在企業中形成良好的技能學習氛圍
有研究表明，根據企業生產和勞動組織工作的實際，生產技能崗位員工隊伍結構應為橄欖型分布，即以高技能人才為核心，以技能人才為主體。按照電力企業目前的實際情況，建議把高級技師、技師作為企業內高技能人才，高級工作為企業內技能人才進行管理。
提到崗位培訓，很多班組會有這樣的現象：老員工對于本崗位、本專業的技能學習沒有熱情、應付了事，“新技術不想學，老技術學不精”；新員工想學習卻找不到人給予系統地指導，摸不清學習的途徑和方向，久而久之也就失去了學習的興趣，錯過了學習技術的黃金時光。企業培養高技能人才隊伍，就要解決這一問題，企業為員工提供專業學習的平臺，激發員工的求知欲、崗位成才夢想，從而在企業中形成良好的技能學習氛圍。
3.有利于建立良好的技能人才梯隊，促進企業員工隊伍的快速健康發展
長期以來，企業高技能人才主要靠自然成長，周期長、效果差，企業高技能人才數量不足，結構不合理，復合技能型和知識技能型人才短缺已經成為困擾企業發展的瓶頸。
從目前高技能人才職業技能鑒定的申報條件來看，一名大專學歷的員工從進入企業到獲得技師、高級技師職業技能等級，至少需要4-7年的技術學習和實踐積累。同時，即使已經成為高技能人才，也還需要一定的工作經歷才能夠不斷總結和積累經驗，掌握關鍵技術，才能具備處理解決高難度技術或工藝難題的能力。由此看來，企業要想持續發展，必須從企業層面建立起一套長期有效的培養和管理高技能人才隊伍的辦法。
建立合理的技能人才梯隊，從初級到高級再到專家，通過這些人才的“傳、幫、帶”效應，一步一步穩固建立企業的技能人才隊伍，促進企業員工隊伍整體的快速健康發展。
三、培養高技能人才隊伍的方法探索與實踐
1.培養高技能人才隊伍要建立有效的實施辦法和管理制度
要使高技能人才隊伍的培養常態化、規范化，建立與之配套的實施辦法和管理制度必不可少。要總結、分析本單位各專業員工的技能水平現狀，詳細列舉各等級高技能人才的申報條件，并對每年滿足職業技能鑒定申報條件人員的報名、培訓、管理、考核做出詳細規定。各單位最好在每年年初統一公布參培人員名單，列出培訓大綱，做到人員和班組“早通知、早組織、早準備”。
變電運行中心在2011年年初就出臺了“中心生產崗位人員參加高級技師、技師技能鑒定培訓管理規定”，該規定在詳細列舉了上述內容外，還對參培人員及該人員所在班組提出了具體的獎懲要求：未通過職鑒考核的人員和通過率未達標的班組均要受到績效考核。這一做法大大增強了員工盡力參培、頑強拼搏的決心，同時也提高了人員的團隊意識和班組對員工培訓的促進作用。
2.領導的高度重視是高技能人才隊伍培養的前提條件
高技能人才隊伍培養作為企業的一項重要培訓機制，需要得到企業領導的高度重視。領導的重視不僅體現在培養高技能人才隊伍的方方面面，從某種程度上來說，還能為參加培訓的員工增添信心和底氣。變電運行中心最初篩選出來滿足技師職鑒申報條件，卻一直沒有通過技師職鑒的人員有74人之多，不可能“一口氣吃個大胖子”，該中心通過自愿報名、班組推薦、人員目前崗位、年齡等幾個條件挨個的篩選、做思想工作，最后確定了46人的2011年職鑒人員名單。
名單一經確定，馬上在該中心網站上予以公示，一方面是為了讓參加的人員和其所在的班組早做準備，另一方面，也表明了運行中心領導的重視和決心。培訓期間，中心領導多次到培訓現場與員工交流學習情況，為員工鼓勁打氣，幫助員工樹立信心。
3.高質量的鑒定考核前培訓是高技能人才隊伍培養的有力支撐
保質保量的職鑒考核前培訓，能讓參培人員盡快進入角色，熟悉設備、總結經驗、沉淀知識、理清思路，以最佳姿態參加職鑒考核。因此，培訓部門要做好充分的準備，把培訓計劃、授課內訓師、學員組織等相關的組織措施細化到點、到人。
2011年，變電運行中心根據省公司技師職業技能鑒定時間計劃，結合中心班組的實際工作情況，將年初計劃參加職業技能鑒定的46人分為6期，為保證培訓質量和避免工學矛盾，每期6至10人，每期15天左右。培訓期間，參培人員分別要參加運行中心組織的集中授課培訓和省公司的高技能人才培訓。整個培訓過程，運行中心都安排剛獲得省公司“2010年度優秀技能人才”的經驗豐富的內訓師擔任指導教師，統一安排理論培訓和上機實訓地點，并對培訓過程實行全封閉式管理，嚴格執行考勤制度。培訓課程與授課方式等細節都是中心領導與授課內訓師一起確定，統一執行的。特別是所有參培人員的培訓期次（時間）都是由中心領導與班組提前商定，一經確定，不得隨意請假、缺課、調期，如需請假必須經中心培訓分管領導許可。
由企業統一組織的職鑒考核前培訓，將員工職鑒的個人行為，提升為集體行為，既能夠更好地把控和提高培訓質量，還能夠幫助員工解決“工學矛盾”的后顧之憂，讓員工全身心投入學習。
4.做實日常技能培訓的“基本功”是高技能人才隊伍培養的堅強保障
技能培訓沒有投機取巧，只有靠踏踏實實的學習，一點一滴的積累。高技能人才所具備的處理解決高難度技術或工藝難題的能力，不是靠“臨時抱佛腳”突擊出來的，只有做實班組的日常技能培訓，在平時的工作實踐中多學勤練，才能在關鍵時刻厚積薄發。
自變電運行中心成立以來，如何體現專業化管理優勢，將培訓工作做細、做實、做精，一直是該中心領導最為關心的問題。中心領導多次提出：培訓工作要“分層次、分類別、重過程、抓質量”，做到培訓的“計劃、實施、管理、考核、反饋”閉環管理。除了要求班組要將常規技能培訓的重點放在現場，運行中心每年還重點組織開展了生產人員技能弱項培訓、中心優秀技能人才競賽及培訓、求知大講堂等培訓。2010年，運行中心有6名生產人員獲得“四川省電力公司優秀技能人才”稱號，這些優秀技能人才又在中心擔任重點培訓的內訓師及考評員，利用優秀師資帶動和提高整個中心的技能人才隊伍培養工作。
5.充分發揮人員自身的學習力是高技能人才隊伍培養的重中之重
企業對培訓工作的重視和組織，只是從外因方面起到了積極的引導和推動作用，只有員工自身學習能動性的發揮，從“要我學”轉變為“我要學”，內因加上外因，才能夠達到最佳的培訓效果。
運行人員的日常工作相對而言比較枯燥、單調，倒班制的上班方式使人員集中起來培訓也較為困難。培訓要想吸引更多的人員參加，必須得從培訓內容和培訓形式上下功夫。變電運行中心從培訓需求調查、培訓計劃制定、班組培訓內訓師選拔、培訓效果評估等多方面著手，傾聽員工的想法，激發員工參與培訓的熱情。同時，在培訓考核方面，從運行中心成立以來，員工每個季度的培訓成績，都會作為該員工的“成長類”得分，按比例計入其季度績效得分，與員工的績效工資和崗位晉升掛鉤，激勵員工“立足崗位成才，不斷學習進取”。
在企業和員工的共同努力下，2011年，國家電網德陽變電運行中心參加技師職業鑒定的46名員工，共有24名通過了職鑒考核，無獨有偶，這一數字剛好也是該中心截止2010年的技師人數總和，使該中心的高技能人才比例大大提高。
高技能人才是企業生產建設的核心骨干，是推動技術創新和技術成果轉化的重要力量。加快高技能人才隊伍的培養，是實施人才強企戰略，增強企業核心競爭力的重要舉措。特別是在當前國網公司推行“三集五大”管理模式的關鍵時期，“大運行”、“大檢修”的管理模式需要現有的生產人員成為掌握多種技能的“復合型”高技能人才。只有不斷探索、不斷總結，將員工個人的職業生涯發展與企業高技能人才隊伍的培養緊密聯系起來，創造出最適合本企業的高技能人才隊伍培養方法，企業才能不斷穩步向前發展。
參考文獻：
[1]先靈覺.高技能人才隊伍建設存在的問題及思考[J].科技信息,
關鍵詞：如東近海地震 寶應 電磁擾動異常 映震 效果
1、引言
2010年7月9日10時24分，江蘇省南通市如東近海發生ML4.3級地震，震中附近南通、上海部分地區有明顯震感。該震是寶應DUF-I型電磁擾動監測儀觀測以來近距離發生的較大一次地震。寶應臺在震前22天觀測到顯著的電磁擾動異常信息，并且異常在震后趨于平靜。實踐證明：如東近海ML4.3級地震前電磁擾動異常與地震活動有很好的對應關系。
2、寶應地震臺所處地理環境與地質構造背景
寶應地震臺位于江蘇省中部揚州地區，地理位置東經119°16′、北緯33°15′，處于華中北部，地勢屬于沖積平原，地表平坦。本地區在構造上處于揚子地塊區，區內構造發育有一系列規模不等的凹陷和凸起。清寶斷層、寶應斷層交匯穿境而過，北面是建湖隆起，東北方向有大縱湖斷層，東南方向有趙家溝斷層和臨澤斷層，南面為金湖凹陷，東南方有柳堡凸起和臨澤凹陷。西面有郯廬斷裂帶，距離臺站約為80公里。郯廬斷裂與蘇、魯交界交匯，揚州銅陵地震帶往黃海海域外延，稱為下揚子北東地震帶。自1990年以來―直被國家地震局列為地震危險重點監視區，對該地區的地震活動有必要進一步加以重視和研究。
3、DuF-l型電磁擾動監測儀器簡介
DUF-I型電磁擾動監測儀是江蘇省地震監測中心研發，0.1-10Hz超低頻和38KHz的甚低頻，組成多頻段四通道全方位監測接收系統。數據采樣率為100點／秒，采用計算機作為記錄終端，對觀測數據實時進行存儲和分析，該儀器在抗干擾能力和穩定性方面都比DPJ型、ULF型儀器有進一步的提高。
DuF-I型電磁擾動監測儀是利用電磁感應原理來拾取信號，該儀器甚低頻(點頻)選擇38KHz工作頻率，采用地面觀測方法，接收設備為專用小型磁天線。其突出的優點是能充分利用天線掃描來檢測來波方位，經過近兩年來的觀測，取得了一些震前異常觀測資料，映震效果較好。
4、寶應臺電磁擾動異常與地震活動映震關系
寶應縣地震測報站成立于1975年6月，1991年11月23日DPJ-Ⅲ型、ULF-Ⅲ型地震電磁輻射觀測儀器投入運行觀測至今，寶應臺地震電磁擾動觀測在20年的實踐中，積累了大量原始資料，曾依據電磁擾動異常變化，進行了多次地震短臨預測分析，取得了良好的觀測效果，并在2006年度江蘇省電磁擾動觀測資料質量評比中榮獲第一名的成績。2008年11月25日在寶應縣地震臺安裝運行DUF-I電磁擾動觀測儀。該儀器觀測運行兩年來，獲取了一些異常數據，并作出了相應的分析預測和探討。
5、如東近海ML4.3級地震電磁擾動異常分析
如東近海ML4.3級地震震中距為225km，方位角為115度。寶應臺的異常擾動過程分為3個階段，異常信息主要集中在超低頻南北向，此次異常與09年12月29日、2010年1月5日、2月6日、2月19日異常相比較：前面幾次都是孤立的單組異常，本次呈現多組長時間的規律；它們具有相同的波形特征。
5.1異常信號起止時間
電磁擾動異常信號從6月17日20時20分開始至7月7日23時15分結束，異常持續時間為20天，從7日23時異常結束到9日10時發震是36小時。在此時段異常前和地震發生之后，均未接收到類似的異常信號。
5.2異常信號波形特征
異常信號全部為超低頻南北道異常，異常幅度大，最高達0.6毫伏；異常周期小，波形呈現密集鋸齒波形；持續時間長(持續20天時間，累計：13次24小時2分鐘異常)異常時間、幅度強弱變化明顯，根據ULF-Ⅲ型儀器20年觀測經驗分析認為，符合弱、強、弱、發震的規律。
5.3擾動異常信號可靠性分析
寶應地震臺地處偏僻農村地區，周圍無大型廠礦企業，無變電站、排灌設施、各類發射塔等重大擾動源，DUF-I電磁擾動觀測儀信號接受天線位置遠離道路無顯著磁鐵干擾，經省、市專家測定符合電磁波觀測技術規范要求。淺源地震深度一般在20km左右，這一范圍內巖石電阻率為10～103 ohmm，觀測周期應選在0.1―100 s范圍內，則頻率為0.01～10Hz。寶應臺超低頻的觀測頻段為0.01～10Hz，此次電磁擾動異常信息應是震前地下磁場的準確反應。
我臺電磁擾動觀測長期實踐表明，大多地震在震前幾小時、幾天或幾十天出現異常信號。通常情況下，震級愈大，異常起始時間愈早。如1996年11月9日南黃海Ms6.1級地震，10月27日-11月5日在正常記錄背景下出現了連續脈沖。而3級左右的地震在震前1-2天甚至幾小時也有可能才出現異常信號。信號減弱甚至平靜，這時多數中強以上地震發生在平靜后的數個小時內，根據這一變化特征，可以大致確定出地震可能的發震時間和震級。
如東近海ML4.3級地震電磁擾動異常具有明顯的弱―強―弱―平靜―發震的特征，這里所指的信號強弱，包括了三種可能的表現：即異常信號場強的大小；異常時間的長短；異常波列組數的多少。此次異常信息持續時間之長、信息量之大在我F-I型監測儀2年來的觀測中是第一次，電磁擾動異常信號出現到發震最長時間間隔是22天(2010年7月9日江蘇如東附近海域ML4，3級)，超低頻南北向從6月17日起到7月5日結束共有13個時間段異常，異常總時間24小時2分鐘。7月1日到4日異常信號最強。寶應臺另一觀測點DPJ―Ⅲ型(甚低頻38.33KHz)、ULF-Ⅲ型(超低頻0.1―10Hz)地震電磁輻射觀測儀器(模擬圖紙記錄)從1991年開始投入運行觀測至今，7月9日如東近海ML4.3級地震前超低頻南北向也接受到持續時間長、信息量大的電磁擾動異常，6月11日―6月29日接受到第一組異常，7月3日―7月9日接受到第二組異常。寶應臺兩處觀測點相距20公里，所接受的擾動異常在時間、方向等信息方面基本一致。根據上述異常，結合地震活動和地質構造特征，寶應地震局于2010年6月21日向省、市地震局上報了分析意見，提出異常結束后一周左右時間，在黃海海域有發生中等以上地震的可能性。
6、電磁擾動異常幅度及異常時間與震級和震中距的關系
根據寶應臺電磁擾動觀測資料，總結出典型的干擾波形，01、02通道電磁擾動值有同步孤立的高值突跳時，可將其判為干擾，干擾一般是由于流動金屬、氣候異常或無線電臺干擾信號因素所致。而電磁
擾動異常是一種短臨前兆異常，異常在震前幾小時到幾十天內出現。地震多在異常結束之后幾小時或十幾天的時間內發生，異常的時間特征為準確預報地震發震時間會有所幫助。
分析本文第三部分DuF-I電磁擾動異常與地震活動的關系表中數據，我們可以看出2009年12月29日17:58―18:25觀測到電磁擾動異常，間隔9小時后12月30日05時在黃海海域(32°59′，121°07′)發生ML2.5級地震，震中距175km，方位角為100度。2010年1月5日21:14―23:20觀測到電磁擾動異常，間隔114小時后1月10日17時在黃海海域(32°26′，121°37′)發生ML2.0級地震，震中距240km，方位角為115度。
6.1異常時間和震級的關系
異常時間越短，未來地震的震級越小；異常時間越長，未來地震的震級越大；異常時間隨著震級的增大而增大，但并不是一一對應關系。
6.2異常幅度與震中距的關系
在異常映震范圍內，異常幅度主要受震中距和震級的影響，電磁擾動觀測具有正常背景值。不同頻段的電磁擾動背景值不同，且相差較大。電磁擾動異常主要出現在超低頻01、02通道，甚低頻(點頻)03、04通道很少出現異常變化，由此可見，震前異常主要是超低頻電磁擾動。
6.3震中距與震級的關系
一般情況下，震中距越近，異常幅度越大，異常時間也越長，反之異常幅度越小，異常時間短。錢書清等人曾統計過，電磁擾動異常信息與震中距有如下關系：能接受到4級以上地震產生的異常電磁擾動的距離為200km；能接受到5級以上地震產生的異常電磁擾動的距離為500km；能接受到6級以上地震產生的異常電磁擾動的距離為1000kmt。
7、結語
震前電磁異常信息是客觀存在的，電磁擾動異常觀測在地震預報中具有很好的短臨映震效果，在電磁擾動觀測實踐中，需要我們繼續對以下幾個問題進一步加以研究、探討：在震級相同、相近條件下，同一臺站、同一分向記到的來自同一地區的信號，其信號強度與震中距是否有明確的對應關系?同一臺站兩個不同方向傳感器所記到的信號強度比對來自同一地區的所有地震是否保持恒定?當震中距相近時，同一臺站、同一分向記到的來自同一地區的信號，其信號強度與震級之間是否有明確的對應關系?一個特定臺站、特定分向的傳感器對來自同一個地震活動地區全部的記錄符號是否保持一致?認真分析總結這些電磁擾動異常現象，對于做好地震短臨預報工作，將有重要意義。
參考文獻
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作者簡介
一、學習政治，提高政治思想覺悟
多年來，我認真學習科學發展觀理論和黨的十精神，認真學習國家法律法規和公司的各項制度規定與工作紀律。通過學習，我切實提高了自己的政治思想覺悟，在思想上與公司保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，忠誠于公司，把公司利益放在第一位，時刻維護公司的利益。我培養自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實、開拓創新的工作作風，服從公司的工作安排，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務；在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，獲得了公司領導與職工群眾的一致肯定。
二、深入鉆研，積極提高自身業務能力
作為染整車間從事生產技術管理和產品開發工作的技術人員，為使自己掌握生產技術管理和產品開發工作必備的理論知識，具有從事生產技術管理和產品開發工作的優異崗位能力和技術技能，我深入鉆研業務，經常翻閱染整方面的技術書籍，有不清楚的技術和業務問題，積極向領導和老師傅請教，以此提高自己的技術和業務工作本領。多年來，我充分發揮自己的技術業務特長，能夠獨立完成生產技術管理工作，能夠搞好產品開發工作，確保把各項工作做好，提高工作效率和工作質量，力爭實現工作的完美和高效。在做好本職日常工作的同時，我十分注重技術和業務的學習與鉆研，使自己的技術業務水平和工作技能日趨精湛，具備申報工程師的資格與條件。
三、盡職盡責，圓滿完成各項工作任務
我在染整車間從事生產技術管理和產品開發工作，知道自己崗位職責的重要性，對于完成生產任務，搞好產品開發，促進公司發展，提高公司經濟效益，具有極其重要意義。為此，我切實按照公司的工作要求，盡職盡責、認真細致工作，保證把每項工作做好，努力取得工作成績。近年來，著重做好以下工作：
一是改進提高粗紡呢絨后整理工藝。目前化學纖維含量高的粗紡呢絨產品，用傳統的后整理工藝，成品質量風格難以保證。為此，我優化工藝，在生產中采用先起剪，后縮絨的倒整理加工方法，具體工藝路線為：呢坯生修起毛剪呢縮絨洗呢脫水染色脫水烘干熟修蒸刷剪呢檢驗折卷包裝成品。這種先起毛后縮絨的倒整理工藝，大大縮短縮呢時間，而且生坯起毛后還拉掉了部分草刺、雜質。對較重的雪花呢蒸呢后再進行2次起毛、剪毛后，能夠進一步改善產品的絨面，使得絨毛均勻平整。通過優化工藝，使化學纖維含量高的粗紡呢絨產品質量風格得以保證，有效促進了生產，提升企業經濟效益。與此同時，我還對洗呢設備作了改進，在洗呢設備中加裝了一個液壓閥，利用液壓閥把兩個夾棍的間距離掌握好，有效改進了洗呢設備性能，提高了洗呢設備的穩定性和可靠性，使得洗呢速度、質量、效果更好。
二是把改進后的加工工藝運用到實際生產中。經過我認真細致輔導，職工掌握了改進后的加工工藝，順利地運用到實際生產中。改進后的加工工藝相比傳統的生產工藝，不僅提高了產品的生產質量，還縮短了生產流程，其優點反映在五個方面：一縮絨前起毛、剪毛、拉毛已扒松紗支，纖維自由端增加并且在織物表面具有一層整齊的絨毛，便于自由端露出紗支表面和相互纏繞氈化，使呢面趨于豐滿、平整；二縮絨彌補了拉毛對織物身骨的損傷，大大改善了織物的手感，增加了織物彈性；三避免了拉毛工序對縮呢氈化絨面的破壞，提高了織物的起球等級；四增強了拉毛工序的除草能力，減輕了工人的勞動強度；五烘干相應降低了拉幅程度，減小了緯向縮水率，提高了尺寸的穩定性，改善了產品的服用性能。
三是加強車間生產技術管理。就染整車間來說，要搞好生產，保證產品質量，必須做到技術與管理并重，70％以上的印染疵點來自前期處理不良與現場管理不善。我在抓好技術工作的同時，著重抓好生產現場管理，建立現場生產管理標準體系，包括技術標準，管理標準和工作標準。技術標準主要說明產品的狀態、特性，質量等應達到的指標，要求嚴格按照技術標準操作，使產品符合技術標準。管理標準主要說明辦事的范圍、程序和要求達到的目的等，要求車間各項工作嚴格按照管理標準進行，做到工作制度化和規范化。工作標準主要說明人應負什么責任，應干什么事情，如何檢查和評價自己的業績和不足之處，如何鞏固自己的成績和及時的糾正錯誤等。現場生產管理標準體系的建立和實施，有效提高了車間的工作效率，促進產量提高和品質的改進。
在著重做好上述工作的同時，我取得了兩項工作成績，一項是；另一項是；為公司的發展作出了自己的貢獻。
四、愛崗敬業，培育良好工作作風
關鍵詞：綜采工作面 大傾角 防滑
1 工作面概況
國投新集二礦131108工作面位于該礦-550水平東翼采區，開采11-2煤層，設計可采走向長度877m。由于受走向地質條件所限，為最大限度回收煤炭資源，該工作面設計為轉采面，以拐點為分界線，拐點以里可采走向長433m，拐點以外可采走向長444m，拐點以里平均面長110m，拐點以外平均面長130m。該工作面地質結構復雜，主要表現在：①大傾角：最大煤層傾角42°，局部回采達48°。②大俯采：最大俯采度數32°，最大回采達36°。③大仰采：最大仰采度數25°。④不等長開采：前期工作面長度98m，隨著開采的不斷推進，最大工作面長132m。在對工作面進行回采的過程中，增加22臺支架。⑤不等長轉采：轉采角度22°，工作面轉采期間，面長由117m增加到124m。
進而在一定程度上增加了回采難度，對技術也提出了更高的要求。
2 工作面回采綜采設備防滑技術
在對工作面進行回采的過程中，通過總結與探索，回采技術和設備使用工藝都有所創新，突破了大傾角及復雜條件下工作面的回采。
2.1支撐掩護式液壓支架防倒滑技術
將端頭防滑裝置安裝在工作面下端頭的支架上：在1#液壓支架架底座的下方裝置油缸，用錨鏈把1#架底座后托與3#架底座進行連接，為了有效防止1#架后尾下滑，在移架前將油缸活塞桿伸出松開鏈條，移架后收緊活塞桿拉緊鏈條；在施工作業的過程中，按照跟頂跟底的作業方式對工作面的煤層進行回采，如果煤層的厚度比較大，那么通過采用跟頂的方式進行回采，同時將采高控制在3.6m，初次來壓期間，在過斷層褶曲地點和片幫漏頂地點等，將采高控制在3.2m。加強工程質量的施工管理，割平頂底板，按照直線方式處理煤壁、運輸機和支架；避免局部滯后現象出現，同時確保支架的穩定性。為了確保工作面平直，通過挑頂或剎底回采的方式，對頂底板不平、起伏較大的地點進行處理。移架時將本架側護打開，下方支架側護打開，利用側護進行輔助調節移架，及時調整支架狀態；嚴禁大幅度降架移架，盡量采用“帶壓擦頂”移架。對于支架要接頂嚴密，所有支柱必須升足勁，初撐力不低于24Mpa，確保支架的支護強度。局部煤壁片幫、頂板漏冒及時處理，防止因片冒區擴大引起支架失穩而造成倒架事故。工作面頂板破碎、大傾角地點，必要時使用單體輔助移架，移架單體必須支設牢靠，升壓時必須實行遠控操作。當工作面超前片冒，采取拉移超前架措施仍然難以控制時，必須采取超前開幫架棚、接頂、打貼幫柱，然后再進行調架。
2.2 雙滾筒采煤機防滑技術
在開采煤機前和開機過程中，為了確保采煤機平穩運行，需要加強對采煤機的維護與檢查，保證制動的可靠性。進行雙向上行割煤時，移架和推移運輸機的過程中，需要結合回采工藝流程的相關規定，使運輸機的彎曲段靠近采煤機；對上行割煤機進行停機時，上、下滾筒將會全部落地；在關閉下行割煤停機的時候，停機之前，首先確保滾筒切入煤壁或上下滾筒落地，將采煤機停靠在坡度相對較緩的地段。啟動采煤機進行割煤時，為了避免采煤機啟動下滑，通常先牽引后松閘。在大傾角割煤時，為了避免因扭距過大造成斷軸放大滑事故，及時更換采煤機行走機構的實心花鍵軸。
2.3 中雙鏈刮板輸送機防滑技術
對工作面輸送機的防滑處理，在各支架底座內側同時安裝限位鐵塊，縮小底座與推拉桿之間的間隙，為了對運輸機的下滑進行控制，避免拖拉桿因運輸機下滑力拉動出現向下偏移。結合工作面煤層傾角的實際大小，調整工作面機巷，進而便于超前風巷的回采，運輸機的上竄與下滑在一定程度上要盡力避免。按照工作面煤層傾角的大小、機巷超前風巷的情況，控制運輸機的下滑，由上向下推移控制運輸機上竄。
3 回采經濟效益
通過有效防控綜采工作面設備防滑，創新回采工藝、生產管理及設備配套等技術，國投新集二礦探索積累了寶貴的經驗，131108大傾角極復雜條件工作面實現了安全順利安裝、回采及撤除，成為國投新集公司乃至“兩淮”地區類似大傾角極復雜條件工作面綜合機械化采煤技術一塊“試驗田”。該工作面成功回收煤炭資源20多萬噸，在創新采礦工藝技術的同時，創造了可觀的經濟效益。
4 結論
①大傾角工作面綜采設備防滑技術及其整套生產技術工藝，在國投新集二礦131108工作面成功探索并實踐，取得了明顯的技術成果及經濟效益。②為礦井大傾角、松軟中厚煤層安全開采積累了寶貴的技術經驗。③實現了復雜條件綜合機械化開采技術的新突破，解決了大傾角工作面設備防滑管理及現場安全回采的技術難題，值得類似條件工作面開采借鑒和推廣。
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【關鍵詞】新疆；金溝河灌區；續建配套與節水改造工程；經驗；存在問題；對策建議
中圖分類號： TU991 文獻標識碼： A
1灌區項目概況
1.1灌區概況
金溝河灌區位于新疆北部準噶爾盆地南緣塔城地區沙灣縣境內，東接石河子，西臨奎屯市，312國道、呼克公路、烏奎高速公路及北疆鐵路橫貫本區，交通十分便利。金溝河是冰川融雪補給為主降雨補給為輔的河流，多年平均徑流量3.54億m3，自1959年開發建設以來，灌溉面積已發展到60余萬畝，是自治區糧食和棉花的主產區，受益單位為兵團農八師三個團場和沙灣縣七個鄉鎮。灌區干渠總長211.05km，防滲率100%；支渠總長160.77km，防滲90.14km，防滲率56.1%。斗渠總長382.7km，防滲114.81km，防滲率30%。灌區內有5座平原水庫，4座修建于五、六十年代，設計總庫容5000萬m3，因淤積和滲漏等原因，實際蓄水能力只有2000萬m3；而用于金溝河灌區的水庫有兩座，調節庫容1350萬方。灌區現有機電井441眼，用于農業抽水的機井332眼，109眼用于人畜和工業，年抽水量合計7750萬m3。
1.2工程概況及實施情況
金溝河灌區續建配套與節水改造工程屬中央預算內專項資金項目，規劃總投資2.079億元，其中骨干工程投資1.147億元。該工程自1997年開始，已實施十二期，均按規范要求及時做好施工質量評定，并組織了分部工程、單位工程、階段工程驗收，工程達到設計要求，檔案資料齊全。
目前金溝河灌區項目實際完成情況：
（1）渠首改造：進水閘加高，新建3孔非常泄洪閘；
（2）總干渠更新改造33.46 km，支干渠13.66km，閘房改建2283.99m2；
（3）新建閘、橋、排砂漏斗、渡槽、消力池、涵洞等建筑物25座；
（4）自動測報系統三期（一套無線接入系統及程控交換設備、2個水情自動測報斷面，5套太陽能供電系統，14個遠端固定臺）。
2改建工程的經驗
金溝河灌區續建配套與節水改造工程利用國家投資，對金溝河灌區內所屬工程進行了維修新建，在建設過程中，嚴格遵守工程建設程序，落實相關規定，得到了上級部門的認可和肯定，工程通過多年的運行，質量優良，發揮了巨大的效益，總結多期改建工程，主要有幾下經驗：
（1）加強領導，健全機構
為確保續建配套與節水改造項目的順利實施，成立項目建設領導小組，下設辦公室。機構健全，職責明確，組長由金溝河管理處處長擔任，分管領導為辦公室主任，協調落實工程建設中存在的問題，組織項目實施。抽調工程科及基層站隊技術骨干，組成灌區改建人員，均具有水利工程工程師或助理工程師職稱，滿足項目管理和技術管理的要求。
（2）有條不紊，做好前期工作
認真貫徹落實水利部制定的《大型灌區節水續建配套項目管理辦法》，規劃報告、可研、實施方案、開工報告審批手續齊全，嚴格執行“四制”，確保工程質量與進度。
金溝河灌區每期項目工程都委托具有資質的設計單位完成。根據每期項目工程招標報告批文精神，委托有資質的公司進行招標。金溝河灌區續建配套與節水改造工程一期采用邀請招標，二至十二期工程采用公開招標方式，通過對投標單位資質、實力、同類工程經歷、擬配人員素質、技術與商務報價評分等方面最終確定承建單位。在項目開工前按要求辦理開工報告等審批手續。
（3）加強合同管理，落實責任制
金溝河管理處與各參建單位均簽訂了施工合同、勞動安全合同及廉政合同等，各單位均派具有經驗和資格證書的項目代表作為項目負責人，負責每期項目的建設。每期改建工程均與各承包單位簽訂合同，一期工程西移干渠和排砂漏斗采用總價承包合同。在工程建設過程中，因設計變更及其他原設計未預料到的情況，在總價承包的基礎上，對變更等部分追加了部分投資；二至十二期主體工程均采用單價承包方式，在工程建設中針對設計變更及其他設計未預料的情況又增加了部分補充單價；每期臨時設施費均為總價承包方式。
（4）落實監理制，加強質量管理
金溝河灌區工程建設充分發揮監理職能，樹立監理的質量意識，強化事前控制，對現場監理的質量控制重點提出嚴格要求。工程施工過程中，從總監到監理員全部住在施工現場，隨時掌握施工單位的施工質量動態和施工單位體系運轉情況，每個環節都有監理人員旁站，主要工序施工如混凝土澆筑實行24小時旁站監理；同時加強制度建設，下發《工程質量管理規定》，對材料、工序的檢查制定了詳細的規則，發現問題除進行返工外同時進行罰款，所罰款項全部獎勵優秀的施工班組，獎優罰劣，收到了顯著效果。
（5）建立和落實工程質量責任制
金溝河灌區改建工程參與各方實行項目負責制，要求各參建單位嚴格遵守國家有關工程質量控制的法律法規，建立健全質量控制管理體系，嚴格按照水利工程基本建設規程、質量管理規定、施工技術規范組織施工。在質量管理中做到項目法人負責、監理單位控制、施工單位保證、政府部門監督。
（6）嚴格計劃和資金管理
加強項目計劃管理，認真落實財政預算內專項資金項目投資有關規定，及時向上級部門上報項目進展、投資到位及完成等情況；在資金管理上，按照財政部、水利部制定的《水利基本建設資金管理辦法》的要求，嚴格執行財務管理制度，設立專戶建帳，固定專人管理，切實保證專款專用；規范資金支付程序，執行合同管理，以合同為依據，堅持“該給的一分錢不扣，不該給的一分錢不給”的合同計量支付原則，從現場監理員到分管副總監、總監、業主層層把關，確保工程結算中的所有款項都有理有據、來歷清楚、合理合規合法。
（7）利用灌區改建的機會抓好生產提高管理工作
通過項目實施解決了骨干工程存在的問題，以灌區改建為契機，加大管理力度，提高灌區管理水平。以加強管理促進項目實施，以項目實施促進管理工作，兩者相互促進，互為依托，促進灌區管理單位走上良性運行的軌道。
（8）優化設計，積極推行新技術
項目實施始終把應用新方法、推廣先進技術作為重點。渠道工程設計采用新的防凍脹破壞技術；渠首改建設計中針對自潰壩的形式和壩頂高程的選定進行了多次反復論證，最終確定了最佳方案，在抗御2003年金溝河流域超百年一遇的“7.17特大突發性洪水”起到了重要作用；應用了排砂漏斗（獲自治區科技一等獎）、渦管等新技術項目；采用了橡膠瓦、硅粉混凝土、纖維混凝土抗磨抗沖技術；材料上選用了土工織物防滲。這些新方法、新技術、新材料的應用，保證了工程質量，有效延長了工程使用壽命，充分發揮了工程效益。
（9）加強制度建設，確保工程質量
為保證金溝河灌區工程建設項目按計劃全面完成，在自治區水利廳與有關州、市、地水利（水務）局簽訂大型灌區續建配套與節水改造建設管理責任書的基礎上，切實加強工程的建設與管理，金溝河管理處根據水利工程建設管理的有關法律、法規、政策、規范制定了《金溝河灌區續建配套與節水改造工程項目建設管理辦法》及《金溝河灌區續建配套與節水改造工程項目建設管理補充辦法》，與監理部聯合下發了《工程質量管理規定》，對材料工序的檢查制定了詳細的規則，引入獎懲機制，獎優罰劣，不合格堅決返工，收到了較顯著的效果。灌區各單位嚴格遵守金溝河灌區工程建設項目的各項規章制度。
（10）結合實際，分期建設
依據規劃，在編制可行性研究報告和實施方案時結合實際對項目內容進行排序，把對工程運行影響大的先行改建，使灌區改造項目提前發揮工程效益。
3灌區改建工作中的建議
（1）計劃下達應考慮物價上漲過快因素
金溝河灌區骨干工程規劃總投資2.079億元，骨干工程投資1.147億元。目前上報可研批復投資1.086億元，12期實施方案概算投資9893.85萬元，其中，國家下達資金6450萬元。按規劃，骨干工程投資剩余批復額度不到2000萬元，由于物價上漲，金溝河灌區灌區規劃中干渠工程中支干渠剩余127.6km，配套建筑物剩余346多座尚未改建。
（2）根據灌區情況區分輕重緩急，集中安排投資計劃，便于建設部門進行總體考慮。
灌區改建工程分期太多，每期工程投資額小，致使建設單位管理費大。每期都有設計費、監理費、招標費、工程驗收費，累計起來費用很大。新疆灌區為引水式灌溉，灌區改造工程為老渠改建，施工時間僅能安排在開春以后的4月份，工期就一個月，工期緊，增加了工程投資與工程建設管理難度。監理單位不愿意多派人參加灌區工程監理工作，為保證工程質量，只能采取聯合監理方式，自己單位派全處技術骨干參與監理。在工程招投標上，由于工期緊，投資小，工程投入成本大，前來投標的單位少，選擇合適的、有能力的施工單位存在一定困難。建議以重點骨干工程為主，集中資金改造對全區有影響的灌區，不宜采取遍地開花的做法。
參考文獻：
[1] 張志國，灌區續建配套與節水改造工程管理分析技術與市場 2011第12期18卷；
關鍵詞：建筑；工程；管理
中圖分類號： TU7 文獻標識碼： A
0前言
隨著城市建設步伐的快速前進，如今，建筑行業已經發展成為了我國的國民經濟支柱產業之一，而建筑工程管理是一項復雜而又系統的工程，涉及到多個單位及部門，包括監理單位、施工單位、勘察設計單位、建設單位、材料運輸單位等等。建筑工程項目管理是建筑企業根據自身制定發展戰略和企業本身條件，按照現代企業運行規律，通過生產諸多要素的優化配置和動態管理，以實現工程項目的合同目標、工程的經濟效益和社會效益。項目管理最大的特點是把資源最佳地組合到投資和建設項目中，減少管理鏈與管理環節，集中優秀的專業管理人員，采用先進科學的管理和施工方法，真正體現風險與效益、責任與權力、過程與結果的統一，低成本、高品質滿足業主或用戶的需求。
1建筑工程管理的重要性
1.1提高建筑工程管理水平可以有效降低建筑企業的工程成本，以及提高企業的競爭力。建筑公司建設一個工程是一個非常復雜的過程，先要進行招投標，中標之后簽訂合同，然后根據工程特點、工程要求并結合企業自身的施工水平和能力，制定出科學合理又經濟有效的施工方案，然后進行工程施工。每一個環節都要嚴格把關，做好工程管理工作，從材料的選擇人手，加大對材料價格、材料質量、材料使用等各個方面的監督控制力度，切實有效的降低工程成本。
1.2高等級的建筑工程管理水平是工程質量、安全的保證。建筑行業蓬勃發展，但是近年來也偶有大大小小的工程事故發生，究其原因主要是工程管理不嚴。建筑工程的施工必須要嚴格按照國家安全生產行業標準和操作規程進行，必須加大管理力度，嚴查工程事故隱患并及時上報、解決。
1.3 先進的建筑工程管理水平也是建筑行業發展的需要。目前建筑行業在快速發展的同時也面臨著一些困難和問題，在實際的施工過程中，必須要針對這些問題找出有效的應對方法，不斷改進和完善工程管理手段，提升工程管理水平，這樣才可以實現企業的高效、穩定的發展。
2．當前我國建筑工程管理中所存在的不足
2．1 我國建筑工程管理方面的法律法規不完善
《建設工程項目管理規范》是于2002年5月1日開始實行的，這是我國比較全面的一套法律法規，它將我國多年來對于國外先進的建筑工程管理方法和模式進行了較為系統的總結，并將其建筑工程管理體制進行了大力的推廣，這對于我國建筑行業的發展具有非常現實的指導意義。之后我國又相繼頒布了一系列的與建筑工程管理相關的法律法規，但是和國外先進的建筑工程管理水平相比，仍然存在著落后性和局限性的缺點。有相當一部分建筑企業沒有實現科學規范的管理，因此相應的在建筑工程管理中也無法實現標準化、規范化的管理機構，管理機構不明確，各部門分工以及崗位職責就很難落實到具體責任人，更加無法按照相關的法律法規來進行建筑工程管理工作。
2．2 人們對于建筑工程管理的認識不足
當前人們對于建筑工程管理的認識不到位，普遍存在著重技術、輕管理的現象，許多建筑企業片面的強調建筑施工技術水平的提高，而不夠重視建筑工程管理能力，因此就無法充分發揮建筑施工地理、資源、人才等優勢，從而直接導致了建筑工程質量的不合格甚至是安全隱患的存在。
2．3 我國當前缺乏健全的建筑工程體質
建筑工程體制的不夠健全是制約著建筑工程管理水平高低的因素之一。伴隨著我國建筑行業迅猛的發展趨勢，建筑行業對于建筑工程管理方面的人才也有著越來越高的要求，需求也逐漸增多，但是由于我國當前的建筑工程體制方面不夠健全、不完善，建筑行業內部也沒有形成專業性的建筑工程管理組織和機構，因此在建筑工程管理中，素質高且專業性強的復合人才非常缺乏，人才培訓以及技術引進工作相對滯后。這些不僅嚴重影響了建筑工程的管理水平和管理質量，同時也阻礙了我國建筑行業競爭力的提升，更加制約了我國建筑行業的發展壯大。
3．完善建筑工程管理的有效措施
為了堅持我國建筑工程管理工作需要“與時俱進”、“勇于創新”的原則，結合我國建筑工程管理工作中存在問題，分析影響建筑工程管理的因素，制定科學、合理、有效的對策，提高我國建筑工程的總體管理水平，實現我國建筑行業可持續發展的戰略要求。
3．1建立健全建筑相關的法律法規
我國自1998年起就已逐步形成建筑法規體系框架，規范建筑活動的三大法律支柱包括《建筑法》、《招標投標法》、《合同法》。后期又頒布《建設工程質量管理條例》、 《建設工程勘察設計管理條例》以及大量部門規章，作為配套法規完善建筑法規的內容。在2011年4月22日通過了《建筑法》修訂，通過法律對個別條款進行修改，自2011年7月1日開始實施。國家和政府不斷完善和加強法律法規，能夠為建筑工程管理提供法律依據，通過增加建筑工程管理方面的法律法規，能夠嚴格控制和考核工程管理企業的專業化、職業化水平。隨著我國建筑工程管理的不斷發展，其管理內容和手段需要法律的約束和規范，才能保障建筑企業向著規范化、法制化、科學化的方向發展，才能保障工程管理實踐過程中職責的落實，以此提高建筑工程管理的質量。
3．2對人員進行崗前培訓
組織人員參加崗前培訓是建筑工程管理中一項至關重要的工作任務。進行崗前培訓，可以使工作人員盡快的熟悉工作崗位、工作流程和注意事項，可以大大方便了施工管理人員的管理工作，還提高了施工人員的質量安全意識和執業技能，從而可以最大限度的減少工程事故的發生，帶來巨大的經濟效益和社會效益。加強對工程管理隊伍的培訓更是崗前培訓的重中之重，一個高水平的工程管理團隊可以提高管理效率和保障施工效率，從根本上提升企業的市場競爭力。因此，必須加強對工程管理團隊的培訓，不斷學習先進技術和方法，與時俱進，確保建筑工程的順利開展。
3．3 樹立現代的建筑工程管理理念
一直以來我國的建筑工程管理與國際管理水平存在一定的差距，因此我國建筑企業需要在建筑工程管理方面借鑒國際先進的管理經驗，樹立正確的、現代的建筑工程管理理念，組織資深的建筑學科專家和具有豐富工作經驗的管理人員切實提高建筑工程管理的水平。在建筑工程管理中要制定符合中國建筑行業實際情況的工程管理思路體系，并積極應用國際先進的管理理論和管理方法，與國際接軌，促進我國建筑行業的現代化建設，提高我國建筑工程管理的水平。
3．4 加強建筑工程的全過程管理
建筑工程管理包含的內容十分廣泛，要想增強建筑工程管理的效率與質量，需要實施建筑工程的全過程管理，建筑企業要結合工程項目的實際情況，制定科學有效的管理方案，建筑工程管理要分析影響工程建設的關鍵因素，以加強對工程進度、工程質量、工程投資的控制，加強對建筑施工環節的質量控制，確保建筑工程在實踐中遵循管理原則，落實各組織部門的職責，保障建筑工程的順利開展。
4 結語
【關鍵詞】水電站；電氣設備；運行維護
對于水電工程而言，它是利用大自然中的天然資源，從保護環境的角度出發，在確保自身經濟效益能夠得到有效發揮的情況下，最大限度地滿足人們日常生活以及工業用電的需求。現階段國家大力提倡節能環保，水電工程的建設能夠在經濟社會的發展過程中發揮重要作用。在利用水電工程發電達到節能環保目的的同時還應該清楚地認識到水電工程電氣設備存在不達標的情況，這在一定程度上會對水電設備的安全運行造成影響。隨著居民以及工業用電量的加大，各種類型的水電站開始迅速建設起來，水電站電氣設備存在的安全也越來越突出，如果說不能夠對電氣設備進行有效保護的話，就容易造成安全事故的發生，給我國的經濟造成巨大損失。因此，我們要對水電站電氣設備的安全性提高警惕，加大對電氣設備日常運行中的維護力度，確保水電站的安全運行。
一、水電站電氣設備概述
我們通常所說的水電站電氣設備既包括水電站的一次電氣設備，又包括水電站的二次電氣設備。對于水電站的一次電氣設備而言，它發揮的主要功能是直接參與電能的生產和分配，其中發電機、主變壓器、開關設備以及母線和電纜等設備都屬于水電站的一次電氣設備；對水電站的二次電氣設備而言，它發揮的主要功能是對一次電氣設備進行檢測和控制，并且對一次電氣設備起到保護作用，其中繼電保護裝置以及自動控制設備等電器設備都屬于二次電氣設備。
二、水電站電氣設備運行維護的內容
雖然水電站電氣設備的種類很多，但是這些不同種類的電氣設備的工作原理卻基本相同。一般情況下在對電氣設備進行日常維護方面主要進行兩個方面的工作：第一方面的工作是對電氣設備進行管理，主要任務是對電氣設備進行及時更新管理，將由于設備原因造成的電能損耗減少；第二方面的工作是對電氣設備的安全運行進行防范，主要任務是對電氣設備的電路、輔助設施以及存在的安全隱患進行排查，將電氣設備可能存在的安全隱患消除在萌芽狀態，減少設備事故的發生率，確保電氣設備的安全穩定運行。對于這兩方面的工作而言，第一項工作主要是對電氣設備進行日常的巡視和維護，并且做好詳細記錄；第二項工作主要是對利用第一項工作提供的信息對電氣設備進行維護和修理，并且從設備的運行期限以及承受能力方面考慮，對電氣設備進行日常維護。
三、電氣設備的系統維護
1、勵磁系統
（1）外觀檢查。盤體加工精確平整，元器件布置勻稱、安裝牢固，配線整齊、規范，抽屜式構件及接插件加工尺寸準確、推拉操作靈活、接觸良好。勵磁盤柜現場安裝環境清潔、符合技術條件的要求，盤柜安裝牢固，水平、垂直度符合要求。盤內外接線正確，外部電纜敷設整齊，動力電纜、強弱電纜布置符合電纜敷設及抗干擾的要求。盤體接地、安全接地、屏蔽接地及邏輯接地連接可靠、符合技術條件要求。
（2）性能檢驗。重點檢查下列技術性能應符合技術條件的要求：
①晶閘管及整流橋性能及運行參數。
②勵磁調節器的調節精度、調節性能、調節范圍及工作穩定性。
③機組可能的起勵方式（包括殘壓起勵、直流起勵、交流起勵及零起升壓等）、從起勵到自勵的切換、電壓及無功功率的調節性能。
④逆變滅磁、滅磁開關或磁場斷路器滅磁性能。
⑤各輔助單元的動作性能及與機組繼電保護的配合；勵磁調節器對輸入信號的響應及各種輸出信號的正確性。
2、直流系統
（1）直流屏的檢驗
①直流屏的一般檢驗應符合盤、柜檢驗的要求。
②屏內元器件性能優良、布置合理，所用的設備及接線符合設計要求。
③盤上儀表讀數準確，信號指示正確。用模擬直流系統絕緣下降方式檢驗絕緣檢測裝置工作準確性和選擇性是否符合產品說明的要求。
（2）充電設備的檢驗
①充電設備的穩壓、穩流性能和電壓輸出質量符合技術條件規定。其最低要求是：在負載電流為5%～100%額定值范圍內，電壓穩定精度最低不低于1%；在穩流工作狀態下，輸出電流在10%～100%額定范圍內，其穩定精度最低不低于2%；紋波系數小于2%。
②在經受合閘等沖擊負荷時，直流母線電壓不低于額定電壓的90%。
③過流保護功能符合要求，限流和過流保護整定值在規定范圍內可調，當輸出電流超出整定值時，限流和過流保護應動作可靠。
④設備的其他技術指標及裝置所具備的保護、自動切換、測量、信號、遠方監控功能等均應經過檢驗，并符合要求。
⑤晶閘管等功率元件在切除冗余部分后，在最大負荷連續運行情況下，晶閘管外殼最大溫升不應超過50K，其他半導體器件不應超過產品技術條件。
3、繼電保護系統
（1）外觀及安裝接線檢查
設備表面完整，無損傷、銹蝕、凹陷等現象；盤體安裝牢固，水平、垂直度符合安裝質量要求；尺寸、外形、顏色等與共同排列的其他盤協調一致；盤內、盤外接線正確、整：齊，強弱電嚴格分開，屏蔽接地等抗干擾措施完善；盤內設備、電纜電線接頭、盤體、電纜等標志完整、正確。
（2）性能和功能檢驗
重點檢查下列功能和性能符合技術條件的要求，確保裝置動作的可靠性和選擇性，使被保護設備故障時保護裝置準確動作，被保護設備外部故障或任何正常操作時，裝置均不應誤動。
裝置在規定的工作條件下性能應穩定，能經受環境溫度、濕度、交直流電源變化、電磁干擾和運行時間的考驗。
整體保護裝置在性能上和回路上都應有完善而可靠的閉鎖功能，應通過模擬試驗；陽傳動實驗加以檢驗。
現場調試、檢驗是投入運行的最終考核，裝置能否準確可靠地對主設備起到保護作用，是要在以后主設備發生事故時才能得到考驗。故應在投產前認真檢驗，應檢查電流：互感器和電壓互感器連接極性、相位是否正確，模擬主設備的各種運行工況、設備投切和故障以及裝置本身的異常情況，檢驗保護裝置的動作情況及信號指示是否正確。用保護裝置自身的試驗裝置檢驗各種保護動作的性能和裝置的人機接口功能。
總結
綜上所述，良好的電氣設備維護和檢修技術對水電站保持良好運行狀態意義重大。這需要我們在實踐中對電氣設備維護與故障檢修的經驗不斷總結，充分借鑒外國或其他行業領域的新技術，銳意創新，努力提高維護檢修水平，從而適應日新月異的電氣技術環境。因此，從保證水電站設備的安全運行作為出發點，水電站電氣設備維護人員應該做好對電氣設備的檢查和檢修工作，將電氣設備存在的安全隱患消除在萌芽狀態，提高水電站電氣設備的穩定性，保證水電站電氣設備的安全運行。
參考文獻
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高度重視，積極做好消防安全的宣傳工作 高度重視，只有思想上重視起來，安全行為才有保障。這是我校多年來的工作經驗之一。為此，我們十分重視消防安全工作的宣傳。近幾年，我校主要從三個方面落實這項工作。首先是通過各級會議進行消防安全宣傳，學校綜治領導小組堅持召開消防安全工作例會，分析問題討論措施布置工作。親愛的讀者，小編為您準備了一些最新消防日工作總結，請笑納!
最新消防日工作總結1我校在“119”消防日之際堅持以人為本，扎實推進消防宣傳工作，廣泛開展消防宣傳教育，大力普及消防法律法規，切實提高師生消防安全素質，努力提升全社會防控火災的意識和能力，為平安和諧的校園教育創造了良好的消防安全環境。現總結如下：
一、加強領導，組織機構健全
學校是培養現代化建設人才的基地和搖籃，也是公眾聚集的場所之一，安全工作責任重于泰山，而消防安全則是安全綜治工作的重點之一。
學校本著對家長和學生高度負責的態度，一直將消防工作作為一項重要工作常抓不懈。把“平安校園”的各項工作落到實處，把消防責任落實到人，建立和健全了各項規章制度，使工作有章可循，以章辦事。加強了組織領導，成立了以校長為組長的工作領導小組。
組長統一指揮，協調一致，分工明確，確保了消防安全宣傳教育和日常消防工作有條不紊的進行，保證了消防安全的各項工作落到實處，取得實效。
二、形式多樣，內容豐富，富有成效
我校在消防安全“119”宣傳教育活動中，以黨的__大精神為指導，以科學發展觀為統領，始終堅持以“學消防，促平安”為主題。加強了學生良好的習慣的培養，讓學生牢固樹立“時時講安全，處處講安全”的思想，提高學生自我教育，自我管理，自我防護的意識和能力。
1、開展一次消防安全大檢查
在__月__日前由校長對學校深入細致的開展一次消防安全大檢查，發現隱患，馬上整改;完善學校安全工作體系，不斷加強學校安全防范意識和各項安全防范措施，進一步消除學校內部各種設施的安全隱患，確保廣大師生的生命安全。
2、舉行一次“國旗下講話”
3、觀看一部消防專題片
根據我校的實際情況，組織全體師生開展一次消防演習錄像片的觀看。
4、利用學校的黑板報、紅領巾廣播等方式對全體師生開展消防知識宣傳教育工作。
5、每班利用班隊會開展“遠離火災”主題隊會。
按照上級部門的部署和要求，充分利用學校板報墻報、標語橫幅、宣傳欄等形式，以“消防安全，自我保護”為主題，開展豐富多彩、靈活多樣的宣傳教育活動。
要求教師在教學活動中每班至少上一節“遠離火災”通過宣傳教育;進一步加強廣大師生的消防安全知識，提高消防安全意識，增強學生消防安全自救的能力和應急能力。通過“119消防日”的開展，實踐了“消防工作，宣傳先行”的思想，不斷提高了師生的防火、救火意識，為維護師生的生命打下良好基礎。我校今后的工作中將繼續貫徹消防工作的各項方針，限度的避免火災的危害
最新消防日工作總結2小學地處錦屏西部高寒山區,占地面積10760平方米，是平秋地區具有一定影響力的中心完小,20__年被評為錦屏縣環境育人示范學校。學校現有教師24人，學生398人。學校辦學條件較好，各種設施基本齊備，并按照消防規范要求，配備了消防栓、滅火器等設備。
消防工作是由國務院領導，地方各級人民政府負責，單位具體實施的一項安全性工作。學校自遷入高金碑新區以來，一直十分重視安全工作，為了預防火災，提高師生的消防意識，保護學校財產和師生人身、財產的安全，根據省、縣、鎮《關于學校安全工作實施辦法》及《中小學安全工作規定》等指示精神，學校全面加強校園綜合治理及消防安全工作，把精神文明建設、安全綜合治理和校園文明創建活動放在十分重要的位置來抓，為學校的總體工作起到堅強的保障效果，取得較好效果。
一、加強組織管理
針對當前消防安全工作的緊迫性和重要性，從安全工作的長期目的和意義出發，為了讓每一個同學掌握一定的防火、滅火知識，學會安全、科學的用火，我校把消防安全教育納入到學校教育的過程中。學校成立了消防安全工作領導小組，由學校副校長擔任消防安全工作領導小組的組長。
建立了教師義務消防隊制度，并通過一定形式對教師義務消防員進行消防培訓。制定了消防安全管理制度，針對消防安全工作，制定了相應的專項制度，并把消防安全工作納入教師的考核工作中，提高了全體師生員工的安全意識，增強了“安全責任重于泰山”的消防安全責任意識。
二、加強安全知識宣傳教育
利用晨會、班會、板報、紅領巾廣播站向學生宣講消防安全知識。每學期大隊部都組織舉行以消防安全為主題的中隊會、組織消防安全知識競賽活動，對學生進行消防安全教育。
教育學生“保護公民人身、公共財產安全和公民財產安全”是每一個公民的責任和義務;體現生命安全第一寶貴的原則;讓同學們了解一定的防火、滅火知識;學會一定的逃生知識;基本掌握滅火器的使用方法。同時鼓勵學生自辦消防安全知識宣傳小報，學校也利用黑板報、宣傳欄進行消防安全知識宣教。
針對本校有近三分之一學生為留守兒童的現實，他們的安全意識和防范能力相對較弱的實際情況，在教育活動過程中，學校給予了更多的關注，除了在集體教育中突出強調外，特別要求班主任在日常時間給予經常的提醒，結合班級具體情況，開展“一幫一”同伴互助活動。
通過形式多樣、富有成效的宣傳教育活動，全校學生和教職工進一步增強了消防安全的意識和能力，都熟知火警電話號碼、報警方法并會使用簡易滅火器材。三年來，全校師生一路平安，無論校內校外無一例消防事故發生。全體師生充分認識到依法治校，綜合治理，創建安全、文明的生活、學習環境的重要性。
最新消防日工作總結3進入公司工作一年來，在公司領導和同事的支持和幫助下，我始終堅持團結同事、融入團隊,認真學習,不斷提高業務水平。嚴格要求，注重工作程序，自覺服從部門工作安排，盡力地完成了領導交給自己的各項工作任務。現將自己一年來的工作、學習和思想狀況匯報如下，請批評指正：
一、工作完成情況：
一年來，本人認真履行崗位職責，立足本職，愛崗敬業，積極主動地配合公司各部門同事,團結一致，主要完成了以下幾項工作：
1、完成消防通道應急疏散照明燈的安裝工作
2、完成消防消防控制室消防檔案資料的更新工作
3、完成對防損部消防安全及消防設備操作的培訓工作
4、完成對消防主機中存在故障排除工作
5、完成對各樓層消防設備的檢測及維護保養工作
6、協助行政部、防損部完成公司消防設施統計、消防標識制作的前期工作
7、完成“消防重點單位e網”的錄入及管理工作、并協助行政部報消防局驗收。
8、完成公司上半年消防應急疏散演練方案及實施工作
9、完成日常消防設備損壞故障的維修檢查管理工作
10、能夠認真完成領導交給的臨時性工作。
并且協助其它專業工種的同事完成其它日常維修工作
二、學習和思想情況
1、在工作中，本人能夠虛心堅持向其它同事學習，向實踐學習，向社會學習，不斷提高自己的業務技能和政治思想水平，使自己逐步走向成熟。
能夠合理支配時間，根據工作需要，及時學習
2、在平時工作中為加強自身技能及理論知識的提高，本人參加了中級施工員的培訓、參加了助理工程師職稱的培訓。
并且獲得廣東省建設廳頒發的中級施工員證書。
3、在從事消防設備管理維修工作中，虛心向身邊同事學習操作方面的經驗的同時，能夠去學習不同廠家、不同形號的消防設備的技術性能及專業知識。
在做好自身設備管理的同時，借鑒其它方面的經驗，提升公司消防設備設施的應用水平。
4、在學習技能應用操作的同事，為了提高對消防工作的認識，努力學習新的消防法規，做到管理同規范相結合，保證工作效率，提高技術水平。
三、存在的不足和今后努力的方向
總之，一年來，我能夠完成公司部門領導交辦的各項工作任務，這和公司部門領導和同事的支持和幫助是分不開的，是大家密切配合、共同協作的結果。但是這和公司領導的要求相比，還有一定的差距：主要是工作中還存在著急躁心理，工作太度不能及時調整。在大事面前，遇事不夠冷靜;二是管理水平有待進一步加強和提高;三是理論學習還需進一步加強，還需要學習更多的專業技術知識，提高自身的業務水平;四是在與同事日常工作中不能及時溝通協調，造成工作效率下降。當然我還有很多缺點和不足，在此肯請公司領導和同事給予批評指正，我將虛心接受，以圖提高。
在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，不斷加強學習，克服不足，發揚成績，團結同事。努力工作，為公司的發展貢獻自己的微薄力量。
最新消防日工作總結4為了認真貫徹《消防法》，普及消防安全知識，強化消防安全意識，提高消防安全技能，確保我校消防安全,我校根據上級有關文件精神要求,扎實開展消防安全月系列活動。現對具體工作總結如下:
一、領導高度重視，安全意識增強。
學校成立了以校長為組長，各部門負責人為成員的工作領導小組，并進行了詳細分工;體衛藝處詳細制定活動實施方案，并及時召開會議，安排部署學校消防安全工作;健全消防組織機構，安排了具體的負責人，落實了責任;完善了各項消防安全制度、實施辦法及考核細則，形成了組織健全、制度完善、職責清晰、人人參與，學校、社會共同配合，整體聯動的良好格局。
二、精心組織，層層發動。
深入動員以“全員消防、生命至上”為主題，以“珍愛生命”為主線，以“普及消防安全常識、增強法律意識，學會火災逃生自救技能”為重點，以“杜絕亡人火災和較大以上火災事故，減少控制一般火災事故”為目標，開展了師生全員參與的宣傳教育培訓活動，取得了較好的效果。學校自檢、自查過程中，對照標準認真排查，找死角，查漏洞，對發現的消防安全隱患及時采取措施進行整改上報。
三、活動形式多樣，教育效果顯著。
1、在學校醒目的位置懸掛上“關注消防、珍愛生命”的消防宣傳標語。
2、11月7日升旗儀式上，通過國旗下講話向全校師生發出倡議。
3、各年級積極開展以消防安全為主題的各類宣傳教育活動，學習《中小學生火災逃生辦法》。
4、開展消防專題講座。
體衛藝處鄧主任用鮮活的案例，著重就消防安全意識、消防器材的配備和使用、防火滅火常識以及火場逃生等方面進行了生動的講解。全校師生到場聽取了本次講座。通過開展消防安全知識講座，進一步提高了全體師生的消防安全意識，普及了消防安全知識。
5、主辦消防主題的黑板報。
各年級分別圍繞“全員消防生命至上”的消防主題，辦了一期黑板報。學校領導一一檢查并充分肯定各年級的黑板報有特色，尤其是通過宣傳教育，全校師生了解了更多消防知識，提高了自救自護的能力。
6、18日下午，學校消防警報驟響，學校領導、全體老師根據《學校消防應急預案》迅速到達指定位置，正在上課的老師也立即結束授課，組織學生撤離。
按照樓層從低到高的順序，各班級分東、西兩個樓道依次撤離教學樓。授課老師在班級隊伍前領隊，班主任在班級隊伍后護衛。同學們彎著腰，捂住鼻，緊貼墻壁快速前移，全校撤離隊伍井然有序。從警報聲響起，到最后一名學生到操場列隊，用時不超過50秒。這次演習，提高了師生的消防安全意識，增強了自我保護能力。汪校長在活動總結時指出，“安全要牢記，防火莫兒戲”，安全教育要警鐘長鳴，這樣的消防疏散演習今后要不定期地多次進行。
7、開展一次消防設施器材、安全出口、疏散指示標志、電氣線路方面的檢查，并對發現的問題及時進行整改，保證安全通道有效、暢通、安全。
四、突擊檢查。
為最大限度排除消防安全隱患，確保學生人身財產安全，11月22日下午由體衛處、總務處、教務處和政教處聯合組成檢查組對教學樓進行了拉網式突擊檢查。檢查過程中，發現安全隱患，立即整改排除。
本次“消防安全月”分別從宣傳、教育、檢查等方面開展了一系列卓有成效的活動，達到了“消防安全人人重視，消防常識人人知道”和“排除消防隱患，確保校園平安”的目的。
最新消防日工作總結5在上級主管部門、機場領導小組的監督管理下，消防護衛部堅持“以防為主、防消結合”的方針，堅持做到不斷總結經驗教訓,不斷改進和完善工作方法,提高安全防范能力,將事故隱患減少到最低指數,扎扎實實做好消防安全工作，提高全體員工安全防范能力，確保旅客、職工生命的安全。
一、高度重視,積極做好消防安全的宣傳工作
只有思想上重視起來,安全行為才有保障。為此,我們十分重視消防安全工作的宣傳。我們主要從以下方面落實這項工作。
(一)成立消防安全領導小組,統一領導、協調開展消防安全教育工作。通過各級會議進行消防安全宣傳，領導小組堅持召開消防安全工作例會,分析問題，討論措施布置工作。領導小組在每次工作大會上,對包括消防安全在內的安全問題作了詳盡的分析,并提出了許多需要注意的問題,要求各個部門和個人將消防安全牢記在心。
(二)組織形式多樣的消防安全知識教育活動,我們針對各級員工接受和理解問題的特點,通過相關活動,使員工掌握了基本的消防安全知識,增強了消防安全意識。消防護衛部還聘請消防專業講師對全體員工進行消防安全知識講座,使全體員工掌握消防安全知識。消防護衛部進行消防器材使用方法實際演練,使消防員掌握了消防器材的正確使用方法和滅火技巧,全面提高了員工消防安全意識和防火、滅火實際操作能力從而進一步推動了學校消防教育工作。
(三)進行了一次系統全面的消防安全檢查。對哈密機場各個重要部門,譬如候機樓、辦公室、機房、車庫、宿舍等消防設施進行了全面的檢查。
二、推進消防安全責任制,充分落實管理責任與具體措施
只有加強管理,做到責任到人,才能真正做到防微杜漸。這是我們摸索出來的做好消防安全工作的一條重要經驗。明崗明責,檢查評比,是強化管理力求實效的重要舉措。具體說來,我們在以下六個方面加強了規范管理:
1、確定重點防火部位,明確重點防火部位負責人。
我們根據辦公環境、執勤崗位、機場規劃等具體情況及時調整了重點部位防火責任人。
2、經常性地檢查疏散通道和應急燈。
3、加強對候機樓、機房和宿舍的管理,不定期檢查安全情況。
在事故易發地,我們對有關人員加強消防安全教育的同時加大檢查力度。
4、加強對消防器具的管理和保養。
我們并不因為一些器具平時閑置無用就放棄管理,而是注重保養保證隨時可以應急使用,對機場重要部位消防進行了保障。
5、加強對宿宿用電安全的檢查。
定期檢查,教育人員安全用電，防止發生不安全事件。
6、開展消防安全檢查，做到三個結合：消防設施檢查和重點部位檢查相結合，平時小檢查和節假日大檢查相結合，檢查和整改相結合。
三、制定消防安全緊急預案
安全責任重于泰山,消防安全無小事,為了使火險隱患能夠在第一時間得到有效控制,制定了切實可行的“哈密機場消防安全緊急預案”、“哈密機場消防演練計劃”“哈密機場消防桌面演練方案”并且組織消防員進行學習和演練。全面提高了員工消防安全意識和防火、滅火實際操作能力從而進一步推動了學校消防教育工作。
