開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨支部書記述職評議，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。

第1篇

在真“學”實“做”上深化拓展　推動“兩學一做”學習教育常態化制度化

物流中心黨委

把黨內教育與中心工作緊密結合，是歷次黨內教育的經驗總結，也是“兩學一做”學習教育必須堅持的重要原則。在學習教育中，我們認真貫徹上級一系列重要指示精神，堅持領導帶頭、層層示范，做到學而信、學而用、學而行。特別是把落實集團公司第一次黨代會提出的建設“實優強富”新棗礦擺在突出位置，推動物流中心轉型發展取得新成效。突出領導班子思想政治建設這一首要的任務，防止出現重業務發展、輕學習教育的現象。針對物流中心業務長期處于市場一線，有些黨員干部自覺不自覺地重視業務拓展而忽視政治學習情況，我們以學習教育為契機，把思想政治建設作為各級領導班子建設的首要任務，不斷加強黨性修養、強化理想信念教育，嚴格執行“三重一大”民主決策制度，較好地發揮了各級班子的政治優勢和“主心骨”作用。突出物流貿易這一最重要的工作，特別是風險管控。圍繞“風險可控、量效并舉”，創新實施了供應鏈+金融模式。在風控管理、資金管理等重點崗位，實施“黨員+骨干”雙角色定位，充分發揮黨員的示范作用。2017年，簽訂合同3559份，否決合同1281份，否決率達36%，筑牢了經營安全防火墻。突出安全優質保供這一最大責任，特別是鞏固中間商清理成果。立足“規范、降本和服務”，通過規范招標比價，完善電商平臺，建立物資超市，嚴格供應商管理，建立了對接市場的價格目錄和供應商管理體系。近兩年累計節約采購資金4億余元。在急、難、險、重任務中，都能體現黨員的身影，展現作為與擔當。特別是在中間商清理工作中，廣大黨員干部頂住了內外部巨大壓力，無懼人身威脅和恐嚇，清理中間商252家，斬斷了利益輸送鏈條。突出黨風廉潔這一最大保障，著力營造風清氣正的發展環境。采購、供應歷來是廉潔問題的易發、高發領域。我們以建設“規范規矩型物流”為目標，按照業務分段，權利分設的原則，創新實施了“五權治本”廉潔防控體系。引入“大數據”管理理念，借助ERP、SAP系統、電商平臺等手段，規范了權力運行。

為推動“兩學一做”常態化制度化，我們將著重做好以下三方面工作

一、用真功抓實“學”，全面提升思想境界。抓好關鍵少數，突出以上率下。以黨委中心組學習為載體，聚焦 “實優強富”新棗礦目標，在學習上深化拓展，突出問題導向、目標導向，圍繞企業發展的難點和瓶頸問題，特別是在加快物產集團組建、安全優質保供和物流產業整合發展等方面形成新的工作思路。創新形式模式，提升學習效果。探索組織生活新形態，運用“互聯網+”思維，在原有“一網兩平臺”的基礎上，建立物流黨群“云平臺”，把“紙上”的理論學習轉移到“線上”，把傳統的會議式組織生活拓展為“線上組織生活”，把“定點灌輸”學習教育轉變為“互動交流”，在手機端搭建起永不下線的“黨員之家”；將黨建學習與業務學習有機結合，開展“每名黨員上講臺”活動，創新學習沙龍、頭腦風暴、閉關復盤、場景推演、以案示警等學習培訓模式，提升創新創效能力。

二、下氣力抓好“做”，系統推進黨建品牌創新。緊密聯系物流中心業務特點，通過黨建品牌化運作，將“兩學一做”學習教育成效轉化為發展優勢，為企業跨越發展提供新的要素支撐。弘揚以感恩、忠誠為內涵的“家”文化。開展“我為父母過生日”、愛心服務、“民情檔案”、困難幫扶等活動，增強職工的凝聚力和歸屬感；創新實施以制度防腐為支撐、科技防腐為抓手、文化防腐為導向的“制度+科技+文化”廉潔防控體系；開展物資供應“新物流、心服務”活動，通過物資超市建設、物料形象描述、價格服務質量反饋等方式，實施主動、超前、快捷服務；在業務部門和基層黨支部中開展“頭雁行動”，把黨員打造成各個方面的領頭雁，發揮先鋒模范作用；物流貿易單位圍繞企業轉型發展，打造創新高效“狼性團隊”，以藍軍進軍藍海。

三、定恒心抓住“長”，持續完善長效機制。按照實際、實用、實效的要求，積極推進組織生活正常化和支部標準化建設。落實黨委主體責任，健全責任落實體系。從黨委書記做起，強化責任、真抓嚴管，把責任壓給所有班子成員，壓給黨委各相關部門，壓給下級支部書記，層層傳導壓力，持之以恒，久久為功。夯實“三基”，把主體責任延伸到基層。把黨支部建設作為最重要的基本建設，強化黨建基層基礎基本功。在支部書記中開展“四個一”活動，召開黨支部書記述職評議會，壓實黨建管理責任；開展標準化黨支部建設。選取試點，規范“”、制度建設、黨員教育管理，加強陣地建設、資料整合、“一支部一品牌一特色”創建，夯實工作基礎；完善黨建工作機制，強化考核應用。堅持任務清單、目標管理，每季度組織黨群一體化檢查，檢驗工作成效。對末位的黨支部書記進行約談，連帶問責包保黨群負責人。推行“統一學習日”，將每周五下午定為學習日，讓組織生活規范化、日常化。