時間：2022-03-08 00:02:57
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇個人申報材料，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
近年來，為村民配種豬近1000多頭，產下仔豬50多萬頭；實施牛凍精改良360多頭，產牛犢200多頭，村里像李廷強、李根元、李家華等多家養殖戶的養殖收入突破了5萬元。養殖大戶都感激地說：“這些年家里養殖業發展很快，幸虧有作‘靠山’。”現申報個人先進如下：
從臨滄縣職高畢業后，懷著為家鄉人民做一番事業的理想，于9月回到當了村獸醫。起初，村民都向他投來異樣的目光，認為十八、九歲的小伙子當獸醫員沒出息。雖然感到委屈，但還是一直默默地堅持著。他把學校里學到的知識充分運用的實踐中，大力推網廣生豬“八改”和牛凍精改良技術，印制了大量科學養殖、科學防病的相關資料，挨家挨戶地進行宣傳。在自家發力發展養豬的同時，分別在15個自然村（組）確定了2—3戶養殖戶，引導培養成為村里的示范戶。為提高技術，他先后六七次參加市區畜牧獸醫部門舉辦的科技培訓班，技術提高了，加之熱情周到的服務，令鄉親們心服口服，大家又向他投來異樣的眼光。在他的引導下，全村998戶人家95％以上都發展養殖業，經濟收入不斷增加。
為更好地服(來源：文秘站 ）務鄉親，想到成立村“110畜牧急救中心”。于是，他便成了市、區畜牧獸醫部門的常客。在畜牧部門扶持凍改設備、電腦的前提下，投資近4萬元的“110牧醫急救中心”于9月24日成立了。從此，成了村里的大忙人，到他家參觀學習、咨詢養殖防病技術、要求出診的人絡繹不絕，他又接電話，又招呼客人，又要出診，忙得不亦樂乎。近日記者電話采訪時，他家的座機突然響起，他一時接著兩個電話，話筒里傳來了他要家人趕緊為他準備藥箱的聲音。簡要介紹完情況后說：“只要有人打來電話，我就必須馬上去，牛只有一兩個小時，不及時冷配就要枉費一年的時間，豬生病了，不及時醫治，村民就要遭受損失。”
為了更好地方便群眾，充分發揮電腦優勢，安裝了寬帶，收集了大量科學養殖、防病技術、病例分析等資料，在電腦上建立資料庫；建立了包含村養殖農戶、養殖面積、養殖類別、養殖頭數、配種時間、養豬協會會員名單、豬牛生長周期、疫苗注射情況、價格信息、費用收取情況等內容的詳細檔案，做到在電腦上一查就知曉每一戶養殖戶的基本情況，實現了養殖、防病網絡化管理。的名聲傳開了，鄰村乃至全鄉的養殖大戶或親自到他家，或電話里咨詢，“豬牛養殖中的常見病有哪些、牛的期是什么時候、當前活豬的價格是多少”等等，都成了他們關注的熱門話題。從不厭煩，不管什么人找到他，他都熱情周到服務，該提供資料就提供資料，該親自出馬就出馬。目前，他在網絡上服務的豬、牛養豬戶已近戶。每天要接二三十個電話、甚至要親自跑七八趟是常事，風趣地說：“面對村里養殖戶的增多，獸醫員就得像‘110’一樣迅速。”
一天，天正下著大雨，距他家3公里多的上村李家華打來電話急促地說：“我家的老母豬難產很危險，你趕緊過來一下。”接完電話，立馬騎車趕到他家，馬上為老母豬接生。13頭小豬仔順利地產下來，李家華看著活蹦亂跳的小豬仔，懸著的心終于落下了。
以來，為村民配種豬近1000多頭，產下仔豬50多萬頭；實施牛凍精改良360多頭，產牛犢200多頭，村里像李廷強、李根元、李家華等多家養殖戶的養殖收入突破了5萬元。養殖大戶都感激地說：“這些年家里養殖業發展很快，幸虧有作‘靠山’。”
申報材料
敬愛的學校團委（藝術團）：
我是機電學院機械設計制造及其自動化專業的BriverLan，抱著對藝術的熱愛和追求，我于200*年參加藝術團招新面試，并成功成為廣東工業大學學校藝術團策劃部的成員。作為藝術團的第一屆成員，并一直在團內工作到今，也算是是藝術團的開荒牛，看著藝術團在自己的一份努力下的興勃成長，發展壯大，自己也常常以此為榮，并在其中鍛煉了自我，付出了許多，而收獲著更多，無悔青春的揮灑。現校團委舉行“校園文藝工作先進個人”評選活動，作為團內的一分子，我代表我個人向學校團委早報參選。
時光匆匆，不覺得中便已在藝術團工作了兩年了。在初初加入工作部門，我們便接手了藝術團女生節的策劃工作，雖然對策劃工作不甚了解，但在欣哲師兄的幫助指導下我們很快完成了任務（活動最終沒有如期進行）；有了初步的經驗后，我們很快就承擔起舞蹈專場藝術團匯報演出策劃工作，出了《雨季·大學》、《我們的故事》兩個方案，受到了老師的表揚（活動最終也沒有如期進行）；之后參與在學校本部舉辦的“建黨85周年歌唱比賽”準備及后臺工作；在新的學年中，我又參與大一新生的“軍訓慰問演出”后臺工作；之后參與藝術團招新及面試工作，并參與了之后的黨員部招新當天的活動；最成功的還是“青春旋律，舞蹈大賽”，參與當中多次的商討到定稿，到最后的活動當天工作，最終活動順利完滿進行，所有的付出都是值得的。
沒有付出，又點怎會有回報呢？從加入藝術團的那時候開始，我就知道，我必須努力，我必須付出，在我喜歡的一片熱土上灑一把汗水。而我也的確是這樣做了，為了寫一份有創意的計劃書，我研究了多少活動，做下了多少筆記；為了使計劃更加完善，我挨了多少個夜晚，決不能因我而拖下隊伍的進程；還有完成臺前幕后的工作，雖然苦累，能看到臺上表演精彩絕倫，心里總有成功的喜悅……我們在每次的嘗試中進步，在每次的實踐中發展。驀然回首，時光一去不再，但我知，所有的努力并非一去不再，汗水會化作藝術團成長滋潤的甘露，并在收獲的季節結成豐碩的果實。
當我還是大一新生的時候，懷著美好的憧憬參加了廣東工業大學藝術團，那時的藝術團才剛剛起步，而我是第一屆成員，我知道一個充滿生命力的組織就是在我的一份努力下誕生。可以毫不夸張地說，我見證著藝術團的成長，藝術團是伴著我的大學生活而發展壯大的。雖然在大學之前，我已有一定的組織策劃能力，但剛剛藝術團工作時還是有許多不適應的地方，發現自己能力上有許多的漏洞，幸好有師兄的一步步的引導，我逐漸適應了這份工作，自己在策劃創意和計劃完善方面有很多的進步，這使得我在以后的學習生活在一個有計劃有條理中進行，猶其在出游等活動更加得心應手。在往后的日子里，抱著對工作的積極和負責的態度，按時按質完成任務，積極主動參加工作，在努力中學習，在鍛煉中成長。除了工作中得到鍛煉外，還認識了團內的部分隊友，像一家人一樣和團內隊友分擔疲累、分享甜蜜，我們一起工作，一起歡笑交談，雖然有部分的隊友離開了藝術團，而我也終有離開的一天，但在藝術團這一片很土里，有我們共同灑下的我汗水，使我充實愉快中渡過了兩年歲月。
幾度風雨，揮手告別，大步邁進，更上一層。
自從xxxx年我調入江南實驗學校以來，我始終本著激發學生科學學習興趣，培養學生科學綜合素養的目標，在課內通過觀察、動手操作實驗、數據整理、總結分析等科學探究的基本過程，引導學生學會科學基本研究方法，掌握科學知識。同時，為了擴大學生的科學知識面，更全面的提升學生的科學素質，豐富學生的科學見識，我不僅在課內添加多種課外元素，課外利用“快四”做學科報告、周末帶領學生進行科學人物訪談、各類場館參觀，假期帶領學生和家長野外考察實踐等多種方式，點燃學生進行科學探究的激情，發揮家校合作的力量，正確引導家長和孩子處理科學素質和文化素質之間的關系，挖掘每一個學生的興趣特長，鼓勵學生在家里建立家庭實驗室，在學校里建立植物研究小組、模型制作小組、化學研究小組、天文觀測小組，地質考察小組等多個興趣小組，努力喚醒孩子孩子對于未知世界的好奇心，鼓勵和支持他們尋找研究事物的方法，為他們的在解決科學問題提供必要幫助，促使他們在科學探究中獲得成功，體驗到科學研究的艱苦和喜悅。
在xxxx年國際天文年的活動中，我作為濱江區唯一的小學教師，參加了由省教研室組織的天文培訓，回來后我又精心準備，給濱江區的小學科學教師做天文科普培訓，在學校我利用各種空余時間給全體學生進行日全食觀測培訓，組織近400多人的家長和學生，一起在學校見證百年一遇的日全食奇觀，在我和沈頡老師的指導下，學生們目的明確：有觀測日全食期間溫度變化的，有觀測動物行為是否異常的，也有觀測太陽花等植物的變化，還有學生組成小隊調查社區內天文科普知識的……功夫不負有心人，經過嚴密的組織和各方面的配合，學生撰寫的科學論文達到150余篇、拍攝的日全食照片、視頻容量多達2g。在學校領導的大力支持下，我們還專門對學生作品進行了篩選和修改，添加了家長感言等內容，編寫成《江南．天文專刊》，受到了家長們的極大歡迎和贊賞，其它兄弟學校也紛紛贊嘆我們的效率之高和活動開展出色。在省教研室組織的國際天文年的各項活動評比中，我們在各個項目中都獲得了一、二、三等獎，小學部和初中部同時獲得了優秀組織獎，而我本人也獲得了省優秀指導教師。同時，我還帶領了先后帶領車模隊、航模隊、天文社團參加了XX年杭州市科技節的各項比賽，也獲得了多個一、二、三等獎。在我的努力下，五年級有10人入選了學校第一批學校少科院院士。
在激發學生學習科學的方面，我始終努力做到高效高質，作業量少而精，特別著重引導孩子建立科學學習的興趣。我根據不同班級學生的特點不同，引導學生向多方面發展。比如，八班金書琪同學喜歡化學，對化學中各種元素非常感興趣，我在肯定的同時給予鼓勵和方法上的引導。從此，他對化學更加癡迷了，不僅會記憶元素周期表中的全部元素名稱和寫法，而且還逐漸了解了大部分元素的性質特點。接著，利用課間優秀時間，在實驗室羅老師和我的指導下，學會了操作各種化學實驗儀器，并且動手操作了不少化學實驗。不僅如此，在我的建議下，他還逐漸購買了燒杯、試管、顯微鏡等儀器，在家里辦起了家庭實驗室，在班內倡導起背誦元素周期表的風氣，使得八班很多孩子都已經記住了元素周期表前20位元素。在此基礎上，我也趁熱打鐵，不僅給學生推薦了《在課堂上聽不到的化學傳奇》等書籍外，還利用各種空余時間，給學生觀看不少化學實驗視頻，大大地滿足了孩子們的胃口和好奇心，很多孩子都躍躍欲試，想要探索的興趣異常濃厚。在這種氛圍的作用下，我所教授的四年級八個班279名學生中，優秀率分別達到了82%、71%。合格率均為100%。
稅務工作又不同于其他執法部門，是一個工作業務技能要求很強的部門。常言道：打鐵先須自身硬，身為稅務干部，他深深的知道，要想做好本職工作，嚴格執法，成為一名合格的稅務干部，就必須具備豐富的專業知識，較高的政策水平和扎實的財經功底。多年來，×××不僅在工作中學習，還利用工作之余，反復學習各種稅收知識，認真做好筆記，向書本學、向別人學。在此期間，他通過自學取得了大專證書，目前正在攻讀法律本科。他還通過了計算機中級考試和英語中級考試。也正像古人說的藝癡者，技必精，通過多年的學習積累，×××的業務水平不斷提高，在2000年全省國稅系統組織的全員考試中，考試成績居全縣第一。
就是憑借過硬的執法水平，才使他在執法過程中游刃有余。2003年初，因為征管改革的需要，領導把重任委托與他，讓他負責全縣的3000余戶納稅人申報征收、稅收會計、稅收票證領用存管理審核工作。面對機遇和挑戰并存的崗位，×××同志勇于承擔責任，銳意進取，勇于開拓。他結合自身工作崗位的實際，創造性的開展工作。針對申報征收崗位事雜、人少的情況，工作中提出"事前預警、事中審核、事后復核"的工作理念，即對日常工作遇到的情況做到預先想到、操作過程嚴格把關、事后積極復核，把對納稅人的服務與自身工作的考核要求有效的進行結合。有效的提高了服務水平和工作質量。在今年縣局全面推行企業網上申報工作中，面對每月150戶的電子申報數據，他沉著面對，確保每月的電子數據接收準確率都在100%。同時他還積極協同縣局有關股室，做好與金融部門的電子扣款信息核對工作，確保企業申報稅款及時足額入庫。截止11月底，經他手處理的企業電子申報數據9125條，協同金融部門電子劃款1324萬，無一疏漏。在做好以上工作的同時，他還注重加強對上門申報企業申報資料數據完整性、準確性的邏輯審核，在申報的的第一道關口審核出企業不得抵扣進項稅24.54萬元，少申報銷項稅10.12萬元。有力的把好了征收的第一道關口。
嚴格的執法換來優異的成績，在今年市局的歷次征管質量考核的中，其所在崗位均以滿分的成績名列榜首，有力的保障了縣局征管質量考核在市局的排名。
勇挑重擔，在執法中積極迎接新的挑戰。今年7月份總局提出對一般納稅人進行一窗式服務，領導又再次把一窗式服務的重點：票表稽核的任務的交給他，面對每月將近400戶的稽核對象，上千份的申報資料，需要手工逐份比對，他沒有怨言，規范操作，從中發現比對不符企業44戶次，不符稅款達170萬元，從而有力的保障了一窗式服務工作的順利推行。
在日常的執法工作中，他善于發現問題，總結問題。他負責全縣局的稅收會計和票證管理工作，在稅收會計核算中，他通過審核稅收憑證多次發現在征管過程中存在的漏洞，及時向單位領導反映并提出自己的解決意見，為全縣稅收工作有效的開展清除了障隘。面對每月二十多本的稅收會計憑證，數千份的原始憑證，，他在審核整理中有效的運用"按天整理、分類審核"新的會計核算思路，把繁雜枯燥的憑證審核整理變的井然有序，大大的提高了工作效率。
在嚴格執法的同時，他的服務也同樣更具特色。作為征收分局的一名服務先鋒，×××同志始終將"服務企業、發展經濟"作為國稅工作的出發點和歸宿。在日常工作中，他始終本著"立足本職工作，作納稅人的知心人；搞好政策服務，作促進發展的帶頭人；規范稅收執法，作文明辦稅的倡導人"的工作思路，采取切實措施，優化稅收服務。他以身作則，努力探索多項便民服務措施，帶領全局同志相繼開展了方便廣大納稅人的"限時服務"、"延時服務"、"即時服務"和"節假日服務"，在全縣納稅戶中引起了廣泛好評。在近期縣局開展的再就業優惠政策落實活動中，×××同志主動要求在其所在的納稅服務窗口設立了"再就業綠色通道"。一次為了幫助一名下崗再就業職工省掉辦理稅務登記的工本費共25元錢，他主動幫其聯系社會勞動保障機構為該職工辦理了再就業優惠證，并最終將辦好的稅務登記證遞到了這名納稅人的手上。這一舉動感動了在場的每一位納稅人，也激勵著我們全分局同志更熱切地投入到為廣大納稅人服務的工作中去。
生活中其實他也與常人一樣，也有許多的遺憾和無奈，他與妻子都是獨生子女，面對身體都不太好的四個老人，他本應該多抽出些時間照顧家庭，但是工作的需要往往使他無能為力。面對全縣納稅人的申報征收，任務重、時間緊，工作到晚上十一、二點鐘是常有的事，今年8月份，他岳母患病住院做手術，家里人手少，急需人照顧，但由于當時正處于一窗式服務試運行的關鍵時刻，他只能讓妻子請假，自己只是在晚上抽時間去看看。作為兒子，他失去了應有的孝順，但作為一名稅務執法人員，出色得完成了稅收執法任務，他只有一句話：值得。
堂堂正正做人，兢兢業業做事。這些年在工作中，他始終恪守著這一人生信條，秉公執法，堅持原則，不徇私情，為稅務干部樹立了良好的社會形象。今后，他表示仍將固守這一人生信條，嚴格執法，愛崗敬業，力爭在稅收執法這個大舞臺上演奏出屬于自己的樂章，為自己的人生寫下一段難忘的篇章。
公共機構節能工作先進個人申報材料
市級機關事務管理局公共機構節能科
今年來我立足本職工作，以貫徹落實《公共機構節能管理條例》和《山東省公共機構節能管理辦法》為契機，不斷強化學習，健全完善節能制度，抓好節能統計、培訓和督檢等工作，并積極組織參加形式多樣的系列節能宣傳教育活動，進一步推進了德州市公共機構節能的規范化、系統化、深入化，公共機構節能管理水平邁上新臺階。主要事跡：
一、加強節能知識學習，增強做好節能工作的本領。為更好的做好公共機構節能工作，系統學習了公共機構節能條例、省公共機構節能管理辦法及節約能源法等涉及公共機構節能的法律、法規，節能意識有了新提高。同時積極參加各類培訓活動，1月份參加了省局組織的公共機構能耗統計培訓，系統學習和掌握了公共機構能耗統計知識；3月份參加了中央國家機關工程采購培訓班，對如何做好國家機關工程采購，降低采購成本，提高采購效率，增強政府采購活動的公開性和透明度有了新的認識，實現了節能管理水平新提升。
二、立足本職崗位，采取有效措施提高節能管理水平。一是組織開展節能宣傳活動。6月份組織策劃了公共機構節能宣傳周活動，起草活動方案、制作節能宣傳橫幅，并懸掛在行政中心各出口，在行政中心綜合樓二樓大廳舉辦了節能展覽，協調移動、聯通以短信的形式面向全市群發今年公共機構節能宣傳主題和口號。以“節能低碳新生活，公共機構做表率”為主題開展了“低碳體驗日”活動，在廣大機關干部中引起強烈反響。同時做好宣傳周媒體宣傳，在齊魯晚報、德州日報等新聞媒體進行宣傳報道，節能意識深入人心。二是組織開展能耗統計培訓。4月份由我組織開展了全市公共機構能耗統計培訓，對如何做好全市公共機構能耗統計，如何使用公共機構能耗統計軟件系統進行了系統的講解，目前全市公共機構能耗統計實現網絡化報送，能耗統計更科學，更準確，更公開透明。三是抓好節能檢查督查。為進一步推動全市公共機構節能工作的深入開展，10月份聯合市節能辦、市住建局對全市24家公共機構和公共建筑節電專項檢查工作，11月—12月聯合市住建局對市直24家獨立辦公的公共機構辦公建筑進行能源審計。
三、從自身做起，努力爭做節能表率。從自身嚴格要求自已，將節能減排的理念貫穿于日常的各項工作中：一是在紙張的使用上，堅持雙面用紙，并設立紙張回收箱，把可以再利用的紙張按大小不同分類放置，能用的一面朝同一方向，方便別人取用。對于單面使用過不涉密的廢棄文件，回收作為草稿紙使用。在發文、打印材料時，縮小文檔的頁邊距、行間距、字符邊距、字號大小，在文稿定稿前盡量以電子文檔的形式傳閱修改，以此減少紙張的使用量。二是在辦公電腦、復印機、打印機的使用上，盡量少使用光驅，多使用硬盤，并選擇簡單的屏幕保護程序，電腦長時間不用及下班后及時將電腦關機并撥掉插頭。三是每天堅持步行上下班，盡量做到不開車，并做到少乘電梯，多走樓梯，達到了低碳、健身的目的。
近年來，在全市開展創建全國文明城市活動中，市公安局禁毒支隊副政委*同志緊緊按照上級部署要求，在支隊領導班子的集體領導下，立足部門工作，組織、指導全隊同志和全市公安禁毒部門以打擊涉毒違法犯罪、遏制蔓延發展為著眼點，以提高全民禁毒意識、構筑社會防毒城墻為核心，以推進無毒社區、預防教育示范學校等創建活動為抓手，積極主動做好文明城市創建各項份內工作，較好地完成了各項創建工作任務。他本人也先后獲得了全省公安禁毒工作先進個人、市公安局先進個人、優秀公務員等榮譽稱號，并被市公安局嘉獎一次。
創建全國文明城市對我市來說是一項前所未有的工程，涉及到方方面面，需要全市各有關部門和廣大市民的共同參與。每個部門、每個人都要熟知份內的任務和工作職責，因此，必須認真學習上級下發的各項創建文件資料和《公民道德規范》，吃透創建精神，從個人做起，從部門做起，從工作、學習、生活的點滴做起，做樹立文明新風的倡導者、宣傳員和實踐者，從而積小勝為大勝，向最終創成全國文明城市的目標邁進。正是基于這種認識，他積極組織全隊民警認真學習創建文件，圍繞部門創建任務制定創建工作計劃，并明確責任到人，加強平時工作督導和檢查，有力地保障了部門各項創建工作的深入開展。
持續開展禁毒嚴打整治斗爭，全力懲治涉毒違法犯罪分子，不斷萎縮消費市場，遏制蔓延發展勢頭，凈化社會治安環境，是創建文明城市的工作要求之一，必須下決心、花大力氣抓緊抓好。為此，他緊跟創建工作要求，緊抓打擊涉毒違法犯罪主業不放，堅持“打團伙、摧網絡、掃毒害、保平安”方針不動搖，參與組織、指導全市公安禁毒部門通過專案偵查、場所查控、街面巡防、辦案延伸等措施和手段，嚴打涉毒違法犯罪，嚴懲吸販毒人員，有力地打擊了涉毒違法犯罪分子的囂張氣焰。據統計，*年以來，全市先后破獲涉毒刑事案件600余起，懲處涉毒犯罪分子700余人，處罰吸毒人員3900余人次，繳獲各類20余千克。
開展禁毒宣傳，提高全民禁毒意識和健康意識，養成良好的生活習慣，爭做文明市民，是禁毒工作的出發點，也是禁絕的治本之策。為此，他立足本職崗位，抓住上級推行創建“無毒社區”、“預防教育示范學校”等活動的契機，緊密結合創建文明城市工作要求，在做好常規創建宣傳工作的同時，通過認真調查研究，撰寫了*市創建“無毒社區”、預防教育示范學校工作實施方案和考核細則，并積極協調綜治、教育等部門開展聯合考評工作，確保了活動的實施效果。*年以來，創建“無毒社區”活動在全市實現了全覆蓋，鄉鎮、街道的創建達標率達80%以上；全市有2所中學被評為全省預防教育示范學校、14所中學被評為市級預防教育學校。
在做好各項份內創建工作、參與路面交通秩序疏導整治的同時，他對照市創建全國文明城市工作先進市臺賬資料任務分解表要求，對部門參與文明城市創建的資料逐一收集整理，分門別類，歸檔立卷，并認真自查，及時完善填充，在規定的時間內保質保量按時完成了資料收集整理工作，并順利通過了市公安局和市文明辦的檢查驗收。
總之，開展全國文明城市創建活動標志著我市物質文明、精神文明建設和各項工作都邁上了一個新的臺階，作為一名禁毒工作者，他會繼續保持旺盛的工作熱情，自覺把鞏固文明城市創建成果轉為常態工作，持之以恒，為我市爭創全省經濟社會轉型升級示范區，打造平安、和諧、美麗新*奉獻自己的力量
近年來，*同志在市局紀委和支隊黨總支的正確領導下，立足崗位職責，堅持求真務實，較好地完成了本職工作和領導交辦的各項任務，特別是在文明城市創建活動中，該同志按照任務分工，主要協助市局和支隊領導負責市公安局包干路段江州路的集中整治和面上創建迎檢工作。通過扎實有效、艱苦細致的工作，圓滿完成各項創建任務，在迎檢工作中取得了優異成績，受到相關領導和群眾的一致好評。
一、抓好面上創建工作，認真做好協調聯動。市局黨委明確治安部門牽頭創建主要工作職責后，支隊明確由總支委員、正科級專職紀檢員*同志具體負責協助支隊領導完成市局牽頭江洲路創建包干工作。接到任務后，該同志深知責任繁重，絲毫不敢懈怠，迅速組織學習市領導和市局領導創建動員講話精神，學習文明城市創建標準和具體要求，進一步增強參勤民警的責任感和緊迫感，對涉及治安部門的創建任務逐一進行分解，注重細節落實，分別明確責任部門和責任人員。在創建期間，該同志主動與人防、人保、老干部局、園林局等四單位搞好協調聯動，認真做好日常檢查督促工作，先后多次協助領導參與組織召集人防等四部門負責同志實地查看江州路的創建工作現狀，對一些需要多部門共同整治的突出問題，進行了現場辦公會商，并分解落實整治任務。創建期間，市局在江洲路段文明創建中累計出勤2000余人次；人防等四單位累計出勤1000余人次。該同志在創建工作中，與外單位協調解決疑難問題20余起，在海陽路以北綠島雜草雜物等清理整治工作中，多次與涉及的三個村委做好協調，較好地完成了市創建指揮部下達江洲路創建的各項工作任務。
二、抓好包干路段創建，確保整治工作成效。江州路是市局牽頭負責的包干路段，該路段是城區主干道，又位于城郊結合地區，交通流量大，特別是非機動車逆向行駛等習慣性違章較多，創建基礎薄弱、整
改難度大。創建迎檢工作中，*同志帶領支隊民警積極會同相關部門人員，主動作為，多措并舉，踏實工作，務求實效。一方面，加大宣傳力度。針對江州路地理跨度大、沿街店鋪多、居民素質參差不齊的實際，該同志組織編印了《共創文明城市、共享美好生活—致江州路沿線單位、市民的一封公開信》，倡導廣大市民爭做文明城市創建的參與者、實踐者、力行者，積極組織民警逐戶上門發放公開信，宣傳文明城市創建的基礎知識、基本內容。要求沿線單位和市民，以主人翁姿態積極投身創建，積極參與文明創建活動及社會公益活動，該同志先后多次深入沿街店面家中，與經營者進行溝通交流，引導經營者參加文明創建，用真心、誠心、衡心換取經營者的理解和支持，取得良好效果。另一方面，加強排查整改。組織和帶領民警，采取步行排摸的方式，對江州路沿線及縱深50米范圍進行“地毯式”排查，先后梳理出五個方面的二十二類問題，并逐一提出解決問題的對策。針對排摸出的問題，提請市局安排足夠警力分片包干，死看硬守。考核驗收期間，*同志克服自身年齡大、體能差的實際困難，與全體參勤民警一起克服高溫等多種不利因素，堅持在崗在位，并對民警值勤情況進行督查。在大家的共同努力下，江州路段面貌徹底改觀。期間，累計發公開信3000余份，去除小廣告1000余處，落實門前三包整治300余家，協調城西街道清除海陽路以北到老通揚運河大橋道路綠島雜草雜物、垃圾50余處，糾正逆向行駛、亂停亂放、占道經營、亂設灘點、移動廣告站牌等行為500余次。三、抓好治安秩序整治，營造良好治安環境。根據文明城市創建要求，*同志結合治安實際和任務分工，圍繞群眾反映強烈的犬類管理、煙花爆竹燃放、校園周邊治安秩序、涉涉賭等問題，建議支隊領導結合上級要求及時組織支隊相關部門采取有效措施，全面開展排查梳理，組織有針對性的清查整治行動，在短時間內扭轉部分地區的治安混亂面貌，迅速解決了部分突出治安問題，讓群眾切身感受到了創建氛圍和創建帶來的好處。一是以群眾反映的熱點問題為導向，嚴厲打擊賭博機違法犯罪活動。部署開展“鏟賭患·正風氣”集中行動，深入推進掃黃掃賭“無聲風暴”。創建活動以來，共組織清查游戲機室80余家次，依法取締違規場所26家；破獲刑事案件8起，抓獲犯罪嫌疑人16人；查處治安案件56起，治安處罰人員73人；當場查繳賭資50余萬元，收繳賭博機374臺。二是以確保學校安全為重點，嚴防發生重大惡性案件。全面開展校園周邊治安秩序整治，對學校周邊200米范圍內的娛樂服務場所、小旅館等，逐一上門工作，對存在問題的，責令限期整改，情節嚴重的，依法予以處罰。同時，組織各派出所民警通過入戶調查、校園安全講座等活動，發放文明創建宣傳資料8000余份。積極會同工商、文化、安監等部門對校園周邊的飯店、賓館、網吧開展綜合整治。三是以規范場所行業治安秩序為重點，開展治安環境集中整治。對網吧、桑拿洗浴中心、美容美發店、機動車修理店、廢舊金屬回收店等9小場所行業進行全面摸排走訪，逐一登記信息，與負責人簽訂責任狀，引導規范經營、自律自治，形成了良好的社會氛圍。堅持以“打組織、搗窩點、破刑案”為目標，以面上清掃與定點清除相結合為手段，嚴厲查處打擊涉涉賭等社會丑惡現象，共搗毀涉窩點68處，涉賭窩點119處，抓獲各類涉人員435名，涉賭人員987名。四是切實關注民生，扎實推進“無四黑”社區創建。把“無四黑”社區創建作為文明創建的重要載體，保衛群眾餐桌安全，全面排查核查 “四黑四害”線索，從源頭上預防和打擊“四黑四害”違法犯罪，“無四黑”社區創成率達88%，提前完成市效能辦40%的既定任務。
總之，*同志在文明城市創建活動中，積極作為，敢于擔當，主動克服家庭困難，堅持加班加點，協助市局和支隊領導全面落實市委市政府交辦公安局牽頭文明城市創建路段任務，部署開展階段性治安整治，有力維護了良好的社會治安秩序，為文明城市創建工作作出了積極貢獻。
根據省人力資源社會保障廳《關于做好2012年度專業技術資格評審工作的通知》（粵人社發〔2012〕119號)精神，為做好2012年度衛生系列高級專業技術資格評審工作，現將有關事項通知如下：
一、申報評審條件及有關政策
（一)申報評審條件。
嚴格按照省人力資源社會保障廳的有關規定執行，主要文件目錄見附件1。
1.凡申報2012年度衛生系列高級專業技術資格評審的人員，必須在2012年衛生系列高級專業技術資格實踐能力考試中成績合格或在2011年度考試中成績合格。申報人員原則上應按考試專業申報相應專業的專業技術資格。
2.評委會設置及評審的學科專業參見《廣東省衛生系列高級專業技術資格評審申報學科分類表》（附件2)。
申報臨床、中醫、口腔、預防等專業主任（副主任)醫師資格的，必須具有相應類別的醫師資格證書并已登記注冊，執業范圍應與申報專業相符。
申報婦女保健專業技術資格，醫師資格證書為臨床類的，在婦產科專業高評委會評審，公共衛生類的在預防醫學專業高評委會評審醫學全在線申報兒童保健專業技術資格，醫師資格證書為臨床類的，在兒科專業高評委會評審，公共衛生類的在預防醫學專業高評委會評審。
執業類別為臨床類，擬申報預防保健專業主任（副主任)醫師資格的，統一歸在預防醫學專業高評委會評審。
未取得執業醫師資格的，也可在各臨床或預防醫學專業高評委會評審，通過評審的人員取得“衛生系列（副)主任技師”資格。
3.根據原省人事廳、省衛生廳《關于改革和完善衛生系列高級專業技術資格評價方式的通知》（粵人發〔2005〕311號)要求，2012年所有申報正高級專業技術資格的人員均須進行答辯，答辯內容由答辯委員根據申報者的申報材料確定，每人答辯時間約為15分鐘。答辯時間安排及答辯地點另行通知。
4.職稱外語條件執行《關于調整完善我省職稱外語政策的通知》（粵人發〔2007〕120號)，并根據原人事部《關于完善職稱外語考試有關問題的通知》（國人部發〔2007〕37號)和粵人發〔2007〕120號文的有關規定，2001年廣東省職稱外語考試合格成績單不作為職稱外語條件的有效依據。
5.根據原省人事廳《關于明確當前專業技術資格申報評審若干問題的通知》（粵人發〔2007〕197號)的規定，符合專業工作崗位條件和資格申報條件的專業技術人員，可同時或不同時申報兩個系列的專業技術資格，但不得同時或不同時申報同一系列或同一專業的兩個資格。
專業技術人員崗位轉換后要申報現崗位專業技術資格的，應在現崗位工作滿一年以上，并提交反映現崗位的工作業績，同時將原崗位專業技術資格的評審表作為申報現崗位專業技術資格的附件一并提交，不得用原崗位的業績申報現崗位的專業技術資格。
（二)有關政策。
1.事業單位的申報評審工作，要按照國家深化事業單位人事制度的意見精神，嚴格執行申報條件和申報程序，提高申報和評審質量，并逐步實現與崗位聘用的有機結合。
2.國家公務員和依照公務員制度管理的事業單位中，已過渡為國家公務員身份的人員申報專業技術資格，不論其在何種崗位、從事何種工作，都應嚴格執行原人事部《〈企事業單位評聘專業技術職務若干問題暫行規定〉有關問題的具體說明》（人職發〔1991〕17號)、人社部發〔2011〕90號文，以及原省人事廳《關于依照公務員制度管理事業單位具備國家公務員身份人員參加專業技術資格評審問題的批復》（粵人函〔2005〕301號)、粵人發〔2007〕197號文有關規定，一律不予受理。
3.從國家部委、軍隊和外省（市)通過組織調動、轉業安置或個人自主來粵工作的專業技術人員，均可按我省的職稱政策申報評審高一級別專業技術資格醫學原專業技術資格需按《廣東省人力資源和社會保障廳關于省外來粵人員高級專業技術資格確認的暫行辦法》（粵人發〔2010〕306號)的要求進行確認。
4.突出貢獻人員申報評審按《廣東省人力資源和社會保障廳關于突出貢獻人員專業技術資格評定的暫行辦法》（粵人社發〔2012〕38號)執行。
5.所有申報人員在提交申報材料時，需提交在現工作單位繳交今年度連續半年以上的社保憑證原件，并由社保部門加具業務專用單，復印件一律無效。繳交社保單位與申報單位不一致或不連續的，不得申報。
6.申報材料的填寫及審核按省人力資源社會保障廳的有關規定執行。2012年的論著鑒定仍采用“雙盲”形成進行，提交鑒定的論文需蓋去姓名后再復印。申報材料準備及裝訂的有關要求可在省衛生廳公眾網站載。
二、申報程序
（一)個人提交申報材料。個人填報的表格見附件3，有關表格可在省衛生廳公眾網站下載，表格規格及填寫以表格上的要求為準。
申報人應根據自己的專業技術崗位，對照我省的職稱政策和相應專業技術資格條件要求，認真、客觀、如實申報，并按要求一次性提交全部申報評審材料（過后不得補充和更換)，送單位審核和公示。
申報人提交的論文必須是醫學期刊公開發表的論文。根據《期刊出版管理規定》，發表的論文的期刊屬于“一號多刊”的，該論文不能作為有效期刊是否得到國家相關部門的許可，可登錄國家新聞出版署網站查詢，查詢結果隨同論文、論著材料一起上報。
凡未如實申報和弄虛作假的、一經發現并核實，取消當年申報（或評審通過)的資格，并從下年度起3年內不得申報，視情形在全省范圍內進行通報批評。
(二)單位審核。單位組建由人事職改干部、技術主管及專業技術人員組成的“審核評價小組”，對申報人取得現專業技術資格以來的職業道德、思想政治表現、專業技術工作業績成果、工作表現及申報材料的真實可靠性等提出準確客觀的評價意見，在《廣東省專業技術資格評審表》和《衛生系列高級專業技術資格申報人基本情況及評審登記表（申報評審衛生版表三)》相關欄目加具意見。
申報人所在單位應認真審核申報材料，重點把握如下幾個方面：
1.審查申報材料的合法性：申報材料是否依法取得，是否符合執業類別與執業范圍的規定。同時，還要審核申報人所申報的資格與其執業類別、執業范圍是否相符，申報專業和考試專業及實際從事的專業是否相符。
2.審查申報人材料的真實性：申報材料是否與申報人的專業技術工作經歷、論文、業績及所起的作用、年度考核等客觀事實相符。
3.審查申報材料的完整性:申報的基礎材料、業績成果、論文著作等是否完整提交,評審表必填欄目是否空白(專業技術工作經歷、業績成果、論文和時效等)，是否如實填報負面情況，是否如實填報同時或不同時申報其他系列（專業)的資格及其名稱。
4.審查申報材料的時效性：申報人提交的所有申報材料的時效均截止到2012年8月31日，其后取得的業績成果、發表的論文、考取的計算機模塊合格證、職稱外語考試成績、取得的學歷（學位)證及執業資格證等，不得作為2012年評審的有效材料對不符合申報條件的材料，應注明原因，及時退回。
申報人所在單位人事部門應及時將申報的有關材料，特別是申報人的《衛生系列高級專業技術資格申報人基本情況及評審登記表（申報評審衛生版表三)》和單位的投訴受理部門及電話，同時其他申報材料應放置在單位會議室等公共場所，以備查驗。公示時間不少于7個工作日。受理主要由單位人事（職稱)部門負責，接受單位紀檢、監察部門的指導和監督。凡經受理查實存在弄虛作假和其它違規行為的申報材料一律不予報送，并按有關規定處理；對舉報問題一時難以核實的，應如實注明，先行報送，但不得停止核查，核查結果應及時報送評委會日常工作部門。
公示結束后，由單位紀檢（監察)或人事部門在《廣東省專業技術人員申報專業技術資格評前公示情況表》（專業技術資格申報評審用表八)和《衛生系列高級專業技術資格申報人基本情況及評審登記表（申報評審衛生版表三)》上如實加具意見并加蓋公章，作為申報材料的一部分一并報送。
（三)主管部門審核。主管部門應認真審核報送的材料，重點把握如下幾個方面：
1.審核數量。當場清點申報材料的種類是否齊全，數量與送評材料目錄單的記錄是否相符。
2.審核程序。重點審查申報程序是否符合政策規定，委托評審是否符合規定程序，單位公示是否規范，有關證書、證明復印件是否有審核蓋章，申報時間、公示時間、單位審核時間之間是否矛盾等。
3.審核條件。按照省的職稱政策規定和資格條件的要求，逐項審查申報人是否符合申報評審相應專業技術資格的范圍和條件。有嚴格執業類別和執業范圍限制的專業，還要審查申報人所申報的資格與其執業類別是否相符，其業績是否依規取得。
對經審核不符合申報條件、申報程序的申報材料，及時說明原因，并將材料按原報送渠道退回，同時書面告知申報人。
三、申報材料受理時間及地點
2012年9月6-7日為受理省直、廳直屬單位申報材料的時間，受理地點為省衛生廳辦公樓南座4樓會議室（廣州市先烈南路17號)；9月16日為受理各市、汕頭大學醫學院、廣東醫學院申報材料時間，受理地點為廣州市南沙資訊科技園（廣州市南沙區環市大道南2號，聯系電話：)。逾期不再受理。
各市各單位受理申報材料的時間由各市各單位自定。
四、評審收費
按原省人事廳《關于轉發省物價局、省財政廳〈關于調整專業技術資格評審費標準的復函〉的通知》（粵人發〔2007〕35號)執行。每人收取評審費580元（含各市送審費用)，論著鑒定費200元，共780元；需要參加答辯的人員另收取答辯費140元；申報人上交的費用繳交財政專戶已提交申報評審材料但因不符合要求而被退回的，一律不予退費。 省（廳)直有關單位收取的費用全部上交，各市留存的送審費按有關規定執行。
五、其它要求
蘇財會〔2021〕21號
根據《省人力資源社會保障廳省職稱辦關于做好2021年度職稱評審工作的通知》（蘇職稱辦〔2021〕39號）精神和要求，并商省職稱辦同意，現將我省2021年度正高級會計師資格評審申報材料報送工作的有關事項通知如下：
一、申報要求
（一）2021年我省正高級會計師資格條件按照《江蘇省會計專業高級專業技術資格條件》（蘇職稱〔2018〕2號，以下簡稱《資格條件》）執行。
（二）公務員（含列入參照公務員法管理的事業單位工作人員）、離退休人員不得申報評審。
（三）省內符合《資格條件》的企業和事業單位的人員（以下簡稱“申報人”）均可申報。
（四）非公有制企業、單位的專業技術人員可根據人社廳發〔2020〕13號文的要求在所在地進行相關申報。
（五）外省或中央駐蘇企業、單位及其分支機構的專業技術人員需在我省申報評審的，須經具有人事管理權限的主管部門同意并提交委托函，向省人力資源社會保障廳辦理委托手續。經省人力資源社會保障廳核準同意后受理申報（詳見蘇職稱辦〔2021〕39號文）。
（六）取得高級會計師資格后，有關專業年限計算、繼續教育、專業理論知識、專業技術工作經歷（能力）、工作業績與成果、論文著作等其他評審材料的具體要求，對照《資格條件》的相關條款。
（七）申報職稱的資歷（任職年限）的截止時間為2020年12月31日，申報職稱的業績成果、論文、學歷（學位）證等截止時間為2021年3月31日。
（八）凡申報材料弄虛作假，經調查核實確認的，將按《江蘇省職稱評審管理辦法（試行）》（蘇職稱〔2020〕42號）和《省人力資源社會保障廳省職稱辦關于做好2021年度職稱評審工作的通知》（蘇職稱辦〔2021〕39號）的有關規定處理。
二、報送要求及時間
各地、各單位要按照《江蘇省會計專業高級資格評審工作實施辦法（試行）》（蘇財規〔2011〕11號）要求，對委托評審的材料嚴格把關，認真做好審核、公示和推薦工作，確保材料真實、齊全、手續完備。
1．申報人必須先行完成會計人員信息采集。
2．申報人必須登錄江蘇省財政廳門戶網站（czt.jiangsu.gov.cn），通過網上申報系統（在“江蘇人才信息港”職稱申報評審管理服務平臺上也有相應的鏈接）進行個人申報。網上申報的起止時間為：2021年7月1日9：00至7月30日17：00（具體詳見操作指南），逾期不補報。
3．申報人按要求在申報系統上如實填寫各項信息，并將相關申報材料原件掃描上傳。提交之后，申報人應按時攜帶本人身份證及所有申報材料前往所在地財政局會計管理部門，辦理材料現場核對（受理后當場退回材料原件）和網上繳費等相關事宜（具體時間依當地的安排）。
4. 因評審工作全部在網上進行，申報人不再提交紙質材料。省財政廳會同省人力資源社會保障廳聯合發文公布評審結果后，評審通過人員自主打印省人力資源社會保障廳統一編號和用印的電子職稱證書。
5. 評審通過人員經評委會簽章后的《專業技術資格評審申報表》末頁（需歸入本人檔案）等相關材料，將統一采取郵寄到付的方式，通過中國郵政EMS從南京送達。
6．省各有關單位應于8月6日17：00 前，攜帶申報材料原件（包括申報人身份證等相關證書）至省財政廳會計處（地址：南京市北京西路63號天目大廈808、809室）進行現場核對（受理后當場退回材料原件）。
7．各設區市及昆山、泰興、沭陽縣（市）財政局于8月11日前，將經市職稱管理部門審核后的《江蘇省會計專業技術職務（正高級會計師）任職資格評審情況一覽表》報送省財政廳會計處。
逾期不再受理。
三、收費標準及要求
按照省物價局核定的收費標準，每人評審和面試及論文鑒定費500元。申報材料提交并現場核對通過后，由申報人在網上申報系統中直接支付（詳見網上申報系統操作說明）。8月6日24：00前未繳費的，視同放棄申報。繳費成功后，不辦理退費。需票據憑證的，可根據系統提示自行下載打印電子票據（截止2021年12月31日24：00）。
四、其他事項
1．本次評審擬于10月份進行。正高級會計師資格評審采用評審和面試相結合的方式進行，最終由執行評委會根據申報人綜合情況進行無記名投票表決。
2．《江蘇省會計專業高級專業技術資格條件》《江蘇省會計專業高級資格評審工作實施辦法（試行）》和所需填報的相關表格，請登錄江蘇省財政廳門戶網站（ czt.jiangsu.gov.cn），在“會計綜合管理平臺”相關欄目中查詢下載。
聯系電話：025-83633209
附件：
1. 材料目錄及要求
2. 江蘇省申報正高級會計師任職資格人員情況簡介表
3. 論文鑒定申報表
按照《重慶市職稱改革辦公室關于開展年全市專業技術職務任職資格申報評審工作的通知》（渝職改辦〔〕40號）的統一部署，現就開展年全市衛生技術專業（含中醫藥技術，下同）高級職務任職資格申報工作通知如下。
一、評審范圍和對象
（一）衛生、中醫藥各個專業符合任職申報條件的專業技術人員。
（二）根據《重慶市人事局關于實行“五個打破”進一步深化職稱改革的意見》（渝人發〔2001〕126號）精神，上述專業申報人員，可不受單位所有制、地域界限和身份等限制。
（三）按照《重慶市人事局關于我市機關機構改革中分流到企事業單位工作的人員專業技術職稱評定有關問題的通知》（渝職改辦〔1998〕50號）有關規定，對機關機構改革中分流到企事業單位工作的人員，原評定的專業技術職務資格仍然有效（需確認和轉評的應按有關規定履行和完善相關手續）；原未評定專業技術任職資格的人員，可不受職稱檔次的限制，根據其學歷和工作資歷、業績和實際工作水平，可以越級申報評定相當的專業技術職務任職資格。
（四）按有關文件規定，除經批準辦理了延長退休手續的人員可申報晉升職稱外，凡所在單位申報推薦時已辦理了退休手續（含提前退休、病退）的人員均不再評聘專業技術職務。
二、申報條件及標準
（一）學歷和資歷
申報衛生技術專業高級職務任職資格的人員執行人事部、衛生部《關于印發<臨床醫學專業中、高級技術資格評審條件（試行）>的通知》（人發〔1999〕第92號）、《關于印發<預防醫學專業高級專業技術資格標準條件（試行）>的通知》（國人部發〔2005〕4號）、《關于印發<藥學專業高級專業技術資格標準條件（試行）>和<護理學專業高級專業技術資格標準條件（試行）>的通知》（國人部發〔2005〕16號）規定，見市衛生局職改辦編印的《衛生專業高級職務任職資格評審條件（試行）》合訂本。申報中醫藥技術專業高級職務任職資格的人員執行《衛生技術人員職務試行條例》（職改字〔1986〕第20號）規定。任職年限計算到年12月31日止。
（二）外語、計算機
外語（醫古文）條件按市職稱改革辦公室《關于調整完善全市職稱外語考試有關規定的通知》（渝職改辦〔2007〕53號）規定執行；計算機條件按照市職稱改革辦公室《關于調整全市專業技術人員職稱外語和計算機考試有關規定的通知》（渝職改辦〔2005〕99號）規定執行。
1981年12月底以前參加工作的專業技術人員評聘副高及其以下級別專業技術職務，在2007年3月參加了職稱外語考試不合格者，今年申報職稱仍然有效。從2004年起，取消職稱外語、計算機考試合格證有效期限制：凡2000年參加全市（含全國）職稱外語、計算機A級考試和2001年以來參加職稱外語、計算機B、C、D級考試并取得合格成績者，其考試合格成績繼續有效。
（三）任期內年度考核均為合格
（四）論文
副高級2篇，正高級3篇，必須是國家統一書號或刊號的論文，第一或第二作者。
（五）執業資格
申報臨床醫學專業（含臨床、口腔、公衛、中醫、中西醫結合）高級職務人員應依照《中華人民共和國執業醫師法》取得執業醫師資格并注冊。申報護理專業高級職務人員應依照《中華人民共和國護士管理辦法》取得執業護士資格并注冊。凡變更、交叉申報上述專業者，須取得擬申報專業的《執業證書》，方可申報。
（六）有下列情形之一者，不得申報
1、有不符合以上五條款其中之一的，均不得申報。
2、醫療事故責任者三年內；醫療差錯責任者一年內；受到行政處分者在處分時期內。
（七）破格推薦評審衛生技術專業高級職務任職資格條件
對不具備規定學歷、資歷，但能力和業績突出、確有真才實學的衛生專業技術人員，可破格申報評審專業技術職務，具體規定按照《關于衛生專業高級技術職務任職資格申報工作中有關問題說明的通知》（渝衛職辦〔2007〕41號）執行。
（八）對抗震救災人員實行傾斜，按渝職改辦〔〕40號執行（附件10）。
三、評審程序及評審內容
（一）評審程序
實行評審與答辯相結合的方法。材料審查—專業答辯—小組推薦—評委會表決。
（二）評審內容
1.查閱資料：學歷及資歷、外語及計算機、繼續教育、工作經歷及工作量、論文、科研成果、教學、年度考核、衛生支農。以上內容通過查閱資料獲取，具體指標要求參閱《臨床醫學專業中、高級技術資格評審條件（試行）》《藥學專業高級技術資格標準條件（試行）》、《護理學專業技術資格標準條件（試行）》、《預防醫學專業高級技術資格標準條件（試行）》、中醫藥專業高級技術資格評審量化評分表。
2.答辯：答辯內容包括基礎知識、學術動態、知識應用。具體指標要求參閱《臨床醫學專業中、高級技術資格評審條件（試行）》《藥學專業高級技術資格標準條件（試行）》、《護理學專業技術資格標準條件（試行）》、《預防醫學專業高級技術資格標準條件（試行）》。
四、申報程序
按重慶市職稱改革辦公室《關于下放高中級職稱申報評審權限及簡化資格考試發放程序的通知》（渝職改辦〔2007〕12號）的規定執行：本人申請—所在單位審核推薦—主管部門審核—各級政府人事（職改）部門（或市級主管部門）資格審查并加蓋公章—送相應專業高級職務評審委員會。
破格申報者須由區縣人事職改部門或市級主管部門先將申報材料及相關證明送市職稱改革辦公室核準后，再送衛生技術專業高級職務評委會參加評審。
五、報送材料及要求
（一）材料種類
1.《重慶市申報級專業技術職務送審名冊》一式3份。按行政隸屬關系，由市級主管部門或各區縣（自治縣）人事（職改）部門加蓋公章（附件1）
2.《專業技術職務任職資格評審表》一式2份（附件2）
3.《重慶市專業技術職務任職資格評審綜合情況（公示）表》（附件3）。一律要求打印，并用A3紙復印：衛生技術人員一式17份，中醫藥技術人員一式19份
4.破格申報者需填報《破格申報評審專業技術職務推薦表》1份（附件4）
5.行政領導兼任專業技術職務者，需填報《企、事業單位行政領導兼任專業技術職務審批表》1份（附件5）
6.任期屆滿考核和任現職以來近三年年度考核表各1份（單位提供）
7.擔負有衛生支農服務任務的單位的申報者，需報送《重慶市衛生支農服務業績考核鑒定表》1份（附件6）
8.任現職以來，最能代表本人工作能力和學術水平的論文（論著、學術報告）、科研成果、政治思想和業務工作總結各1份（本人提供）
9.申報人任職資格材料1套（一律報送復印件，由市級主管部門或區縣人事職改部門審查原件，出具審查意見并用印后方為有效）
（1）學歷、學位證書
（2）現任職務的任職資格證明：《專業技術資格證書》或人事（職改）部門下達的任職批文及聘書
（3）有效的職稱外語（醫古文）、計算機等考試合格證書。按渝職改辦〔2005〕99號、〔2007〕53號，屬免試范圍者，應填報《職稱外語（醫古文）、計算機免試審批表》（見附件7）。屬年齡免試者，需同時提交本人身份證；屬翻譯文章免試者，需同時提交原文和譯文；屬公派出國留學免試者，需出具有關出國留學證明
（4）《繼續教育證書》或《繼續教育學分登記卡》，區縣衛生局或市級主管部門驗審并用印后方為有效。
（5）臨床醫學專業（臨床、口腔、公衛、中醫及中西醫結合）人員須提交《醫師資格證書》和《醫師執業證書》；護理專業須提交《護士執業證書》。
10、《委托評審函》1份（附件8）。
11、申報材料清單1份（附件9）
（二）材料要求
1.所在單位負責對申報人員的申報條件進行嚴格審核，認真把關，并清點申報材料，統一收集上報。11種材料中，除學術成果（含論文、科研成果、科研立項等）、執業資格、外語譯文提供原件和復印件外，其余均提供復印件，復印件需加蓋單位公章。
2.公示。各單位要對《重慶市專業技術職務任職資格評審綜合情況（公示）表》予以公示，公示時間7天。未按規定公示和簽字蓋章的申報材料不予受理。
3.學術成果真偽鑒定
(1)學術成果真偽鑒定，由重慶市衛生局職改辦負責，于報送材料時同時進行（免費）。
(2)鑒定內容：論文要求復印封面、版權頁、目錄和正文；科研成果要求復印獲獎證書、研究報告、成果鑒定書等有關資料；科研立項要求復印立項申報書、立項批文、查新報告結論等資料。學術成果如系合作項目，須由該項目負責人（主編、主研、執筆）出具申報人所承擔的部分或所起作用的書面證明，并加蓋單位公章。
(3)鑒定辦法：學術成果鑒定數量，報送材料時應由申報人明確擬鑒定的學術成果，并同時提交擬鑒定成果的原件（原件審核后退回）、復印件；復印件要求字跡清晰，經重慶市衛生局職改辦鑒定并用印后，隨其它申報材料送評委會。
4.執業資格鑒定：需出據原件和復印件，由重慶市衛生局職改辦負責鑒定，于報送材料時同時進行（原件審核后退回）。
5.申報材料中涉及各種表格，除特定表格外，其余材料統一規格為A4紙；報送材料中所有復印件，均需市級主管部門或區縣人事（職改）和區縣衛生部門審核、簽署意見并加蓋鮮章。材料字跡潦草或復印件字跡不清影響辨認效果者，責任自負。
六、各單位在推薦申報工作中的職責
（一）材料審核：各單位負責申報材料的審核。
材料審核的內容及要求：查學歷證明、任職資格及年限證明（任職資格評審表和資格證）、外語和計算機考試合格證、執業醫師（執業護士）資格證、繼續醫學教育記分卡、學術成果等原件是否與本人情況相符，是否符合申報條件，審查完畢，在復印件上加蓋公章。
（二）公示：各單位在申報前對《重慶市專業技術職務任職資格評審綜合情況（公示）表》予以公示，公示時間7天。對公示中有舉報的，推薦單位要認真查實，凡舉報屬實，屬“申報材料”弄虛作假的，取消申報資格；屬“主要業績”弄虛作假的，需在推薦意見欄內予以更正說明。未按規定公示和簽字蓋章的申報材料不予受理。
（三）材料的收集歸檔申報：所有申報材料由單位派專人統一報送，高級職務申報材料按照《申報材料清單》的順序清點，用牛皮紙標準檔案袋按人分裝，并在檔案袋上張貼《申報材料清單》（附件9）。
七、報送材料時間、地點
（一）報送時間
7月10日－25日：市級各醫療衛生單位
7月26日－8月10日：區縣、廠礦（市衛生局審批的廠礦企業醫院）、學校及其他有關單位
凡逾期或由申報人員個人直接報送的材料一律不受理；申報材料經過重慶市職改辦審查后，不再受理補充材料。
（二）報送材料地點
地址：重慶市衛生局職改辦（渝北區松石路418號重慶市衛生局七樓719房間）
聯系人：謝悅峰李永發謝春鷹聯系電話：67706587 67706581 67706693
公交線路：
1.沙坪壩（土灣）—花園新村（205路公交車終點站下車）
2.楊家坪（方向）—花園新村（148路中級車終點站下車）
3.石坪橋—冉家壩（118路車東和春天站下車，途經上清寺、海關）
八、評審費
1、申請人向擬建幼兒園所在街道辦事處（或鎮政府）提出書面申請，提供相關資料，由街道辦事處（或鎮政府）對擬辦幼兒園（班）進行辦園基本條件初審，寫出初審意見并蓋章；
2、申請人將簽署初審意見后的書面申請和申報材料提交教委。申報材料包括舉辦者，培養目標、辦園規模、辦園層次、辦園形式、辦園條件、內部管理體制、經費籌措與使用等； 申請人身份證件、個人簡歷、資格證件；擬任園長、主要行政負責人、專任教師、擬聘兼職教師名單及資格證明文件；驗資機構出具的辦園開辦費用驗資報告、辦園經費的來源渠道證明文件；民辦幼兒園發展規劃；辦園場地證明文件；
3、區教委聯同區衛生局和區消防支隊等相關部門對申報程序符合規定、申報材料齊備、基本辦學條件達到要求的，組織專家進行實地考察； 審批通過后由區教委頒發《中華人民共和國民辦教育辦學許可證》和《XX市幼兒園等級證》。
（來源：文章屋網 ）
關鍵詞：職稱管理信息系統 ASP B/S
中圖分類號：TP311 文獻標識碼：A 文章編號：1007-9416(2012)07-0143-02
1、引言
為適應民航信息化發展總體要求，進一步優化學院職稱評審工作效率，降低因各飛行分院地域差異、信息不規范對數據采集和傳輸控制的影響，在充分結合學院飛行、理教、工程等職稱系列管理特點的基礎上，提出研制基于web的網上職稱管理信息系統，以期實現職稱申報信息的網絡化和規范化管理。
2、系統開發
2.1 開發環境
本系統采用ASP技術進行系統開發，ACCESS作為后臺數據庫，使用Dreamweaver進行頁面設計，采用Windows組件的IIS作為測試平臺[1]。
2.2 體系結構
系統設計采用B/S（瀏覽器/服務器）體系結構[2]，將人機交互、應用業務處理和數據管理三類功能相互分離。對數據庫的訪問和應用程序的執行將在服務器上完成，客戶端只要實現用戶的操作界面和一些簡單的業務邏輯，實現了“瘦客戶端”。客戶應用程序只有通過Web服務器而不能直接訪問數據庫，具有良好的穩定性、可擴展性和安全性。
2.3 數據庫設計
根據前期可行性論證和需求分析[3]，確定系統數據庫包含以下數據表格（如表1所示）：
2.4 功能設計
本系統主要包括兩個子系統：前臺用戶系統和后臺管理系統。
(1)前臺用戶系統實現的主要功能包括：申報用戶注冊和審核、用戶登錄、個人信息添加和修改、職稱材料的填報和修改、申報表格上傳、歷史申報記錄查詢、評審資料查詢及下載等。申報人在填寫評審材料時，根據飛行、高教、工程不同的申報系列填寫不同申報內容。
(2)后臺管理系統實現的主要功能包括：系統設置、一般用戶審核和管理、管理員用戶管理、申報信息管理、申報材料審核、數據備份等。1)系統設置。系統設置模塊可以進行網站名稱、主頁及數據庫路徑的修改，控制系統是否開放注冊、開放申報和開放審核。2)批量審核。該模塊主要對注冊用戶的基本信息進行審核，審核通過后，用戶賬戶才能生效并登錄，可以批量審核也可以單個審核。3)申報信息管理。該模塊對申報人填報的申報材料進行審核，提出審核意見，也可以進行多條件查詢，并對符合查詢條件的用戶申報材料進行修改、刪除和打印輸出。
3、主要功能實現
3.1 職稱材料申報頁面
申報人在本頁面填寫個人申報相關材料，并上傳個人信息簡表(圖1)。
3.2 后臺管理頁面
在后臺管理模塊可以設置系統基本環境，并進行用戶基本信息及申報材料的審核和管理維護（圖2）。
3.3 用戶登錄驗證代碼實現
根據用戶輸入用戶名、密碼查詢后臺數據庫進行用戶驗證，如果賬戶被鎖定或者審核未通過則不能登錄。代碼段如下：
username=replace(trim(request("username")),"'","")
password=md5(replace(trim(Request("password")),"'",""))
set rs=server.createobject("adodb.recordset")
sql="select * from zc_hy where username='"&username&"' and password='"&password&"'"
rs.open sql,conn,1,3
if not(rs.bof and rs.eof) then
if userlogck="1" and rs("senhe")="0" then '賬戶鎖定或審核未通過
Response.Write("alert('" & logcksm & "');top.location.href='" & weburl & "'")
Response.End
end if
session("username")=rs("username")
session.timeout=60
rs("dltime")=now()
rs.update
Response.Redirect "" & userurl & "" '登錄成功頁面
else
call Error()
End If
4、結語
本文基于職稱申報及信息管理的基本需求，研究了B/S模式的系統體系結構、開發技術和系統功能模塊的設計實現，系統具有以下特點：
(1)安全及保密技術。本系統采用了多種安全機制，如用戶密碼進行MD5加密，權限驗證等；用戶擁有特定的頁面訪問權限，以最大程度地保護系統安全；各頁面設置了路徑檢索，防止用戶越過系統入口非法訪問頁面。
(2)系統的通用性 對數據庫及系統結構作適當調整，則本系統可適用于其它高校的職稱評審工作，具有較好通用性和可擴展性。
(3)系統易用性 系統的開發同時充分考慮了執行效率、軟件易用性以及可靠性，界面友好，用戶不需要有較強的計算機能力即可輕松操作。
經過學院職稱評審工作的實際使用，該系統有很好的應用效果，進一步的改進方向是擴充和完善專家評審功能。
參考文獻
[1] 孔璐.ASP+Dreamweaver數據庫網站開發與實例[M].北京:清華大學出版社,2007.7.
二、年以來全校教師高、中級職稱評審申報和通過人員數量及通過率情況；以來全校教師職稱評審申報，據統計，有XX位教師申報高級教師職稱，有XX人通過了省高級教師資格的評審，通過率為XX%；有XX位教師申報中級職稱的評審。其中，申報高級教師職稱的有XX人，通過評審的有1XX人，通過率為XX%；申報一級教師職稱的有XX人，通過評審的有XX人，通過率為XX%。
三、我校在組織教師職稱申報和評審工作中的主要做法和經驗：
1、堅持做好年度評審工作安排會和年度評審工作總結會。在職稱評審工作安排會上，明確當年評審政策，提出評審工作要求，以統一思想；在年度職稱評審工作總結會上，系統總結本年度職稱評審工作，交流工作經驗，研究存在問題，提出改進的辦法。
2、評審政策規定公開、透明。對職稱評審文件，突出要點，條塊分明，一目了然，以利于評委和工作人員掌握、理解，提高了工作效率，減少了失誤。在接收申報材料時，將有關要求與規定隨時以文件形式公布于辦公現場和相關網站，增強政策的透明度。每年評審工作進行到接收材料基本完時，也就是開始評審之前，把前期工作基本情況、遇到的問題及初步處理意見，及時向教育廳職改領導小組會議匯報，由領導小組會議研究處理。
3、建立職稱申報評審管理系統。按照職稱申報、評審的工作步驟和流程，建立職稱申報評審管理系統，各單位軟盤報送資料的同時，要求紙質報表加蓋公章，核對無誤輸入計算機，實行計算機統一管理，簡化了工作流程，提高了工作效率，減少了接收職稱申報材料和評審過程中提取信息的錯誤。
4、建立評委回避制度。對發現托人情、跑關系、投票表上全同意等一些問題時，可以針對個別評委申請回避，同時實行隨機從評委庫里抽取評委等原則，增強了職稱評審工作的公平、公正性。
5、評審環節注意政策的把握。每個組安排聯絡員，聯絡員的任務是給評委提供工作服務，及時反饋組內評審動態，掌握評委的工作態度等，這樣可以及時了解掌握情況，進行工作指導，盡量做到各組之間政策把握適當。
四、我校教師職稱評審工作中存在的主要問題和困難：
1、論資排輩之風盛行，只要年限到頭，資料齊全，一般就能上去，既評不出水平，又阻礙優秀人才脫穎而出，評職稱變成了一種形式主義；
3、職稱與工資福利掛鉤，于是出現拉關系和暗箱操作現象，直接滋長腐敗和不正之風；每年都要評職稱，直接造成職稱貶值，
4、評審過程中看不到被評者的工作態度和實際工作能力，導致評審不公平；
5、脫離學校教學科研工作的實際。職稱評審不是根據學校教學科研和學科建設、師資隊伍建設的需要，在科學設置崗位的前提下進行評審，而是按照上級下達的計劃及職稱評審條件硬件，有多少評多少。
6、教師隊伍缺乏生機。不少教師把職稱作為終身的奮斗目標和一切工作的出發點與落腳點，一旦職稱到手，就安于現狀、不思進取，形成“一勞永逸”、“職稱到手、事業到頭”的消極思想，造成教師隊伍缺乏生機和活力。
7、在評審標準上尚缺乏科學、系統的評價體系，片面強調了資歷、學歷、外語、論文等因素，而忽視了教學、科研的綜合評價。在職稱評審過程中，片面強調了量化的硬件，致使不少申報者為職稱評審湊論文，只追求短期效應，缺乏長遠目標，對大課題攻關和取得標志性成果意識不強。
8、國家規定的“雙職稱”制度根本難以實施。職稱評審機制死板，引導不夠。
五、對我校教師職稱評審條件、程序、方法等方面的意見和建議：
1、進一步嚴肅職稱工作紀律，保證公開、公平、公正。
（1）、認真落實上級部門關于嚴肅職稱申報工作紀律的意見和政策，嚴禁弄虛作假。如出現申報材料造假、異校申報、異崗申報、“插隊”申報以及其它弄虛作假情況，將收回申報職數，并視情況作出通報批評、核減下年度申報職數、個人三年內不得申報評審相應職稱等處理。
（2）、財務人員、后勤服務人員以及其他非教學和教育管理、研究崗位人員，不得申報教師系列職稱評審。未兼任教學任務的教育管理、研究崗位人員不能按教學人員申報。
（3）、要進一步完善職稱評聘量化評分細則，并要保證評分細則相對穩定，不能一年一改，更不能因人設定評分條件。
2、業務負責人應加強學習，保證申報材料質量。職稱工作業務負責人應切實加強政策和業務學習，對申報材料在初審時認真把關，保證申報材料的準確齊全，不得因不熟悉政策或自身業務素質不高給申報人員帶來不良后果。
3、建立并完善社會化評價機制，貫徹業績優先原則，營造公開、公平、競爭、擇優的用人環境，使真正的優秀人才脫穎而出。職稱評聘的問題就出在濫評聘、亂評聘、誤評聘上。要建立公平、公開、公正的評價人才、用人才的機制，就要力求改革、探索出路，努力創建新的制度。無論是從解決內部存在的問題，還是從與國際接軌的角度出發，我國都亟待建立職稱或職業資格認定制度的社會化評價機制。
