時間：2022-03-17 07:48:17
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇公司年會禮儀，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
關鍵詞：品質提升；會場效果；行業關聯
1裝飾藝術與商業慶典活動的關系
社會在不斷地進步發展，日新月異的科學技術使得人們的生活品位發生變化，因此隨著社會的進步，文化活動、文化功能也隨之細致化。而創造性活動也隨之越來越有目的性和計劃性。商業慶典活動日益增多，如商場、超市、樓盤、酒店公司開業以及周年年會以至于明星見面會演唱會活動等，都是大家耳熟能詳貼近生活的商業慶典活動。在一場公司年會當中，我們可以做一場創意主題式年會之奧斯卡年會，因為人們總是通過一系列途徑看明星走紅毯，并且八卦的談論某位明星的穿著及言行舉止，而什么時候自己也走一回紅毯，一定會非常激動，所以大而氣派的宴會廳就會成為整個年會的關鍵。在T臺前的地上鋪上亮閃閃的紅地毯，參加年會的職員們穿著高端大氣上檔次的晚禮服，走在這樣的紅毯上一定會非常自信，并且相信自己就是萬眾矚目的明星在出席活動一樣。如果在T臺后方放置一塊印有公司logo的簽名墻，每位職員在走完紅毯之后在簽名墻上簽下自己的名字，并且由攝影師多拍幾張美美的照片，相信每位職員都會非常愿意參加自己公司的年會。從上面的案例我們可以看出，在商業慶典活動當中，裝飾藝術的出現是必不可少的，絢麗的燈光可以更好地烘托年會熱鬧的氣氛，華麗的T臺使年會更加真實的還原了明星走紅毯的場景，閃亮耀眼的紅地毯使年會更加高大上，而簽名墻更成為本次年會的一大亮點。燈光、T臺、紅毯以及簽名墻在本案例當中雖然都有具體的使用價值，但也作為裝飾性物件出現。又因為慶典活動本身就是圍繞活動主題烘托活動氣氛彰顯活動內涵的一個精煉又復雜的儀式，所以活動主題需要會場裝飾來表現，活動氣氛需要會場裝飾來帶動，活動內涵當然也需要會場裝飾顯現。
2裝飾藝術與婚禮慶典活動中的關系
現代社會婚禮是每個人一生中最為重要的一個儀式，舉辦婚禮是兩個人人生中的一大轉折點，從古至今的婚禮都有公開性和公眾性。婚禮慶典儀式這一根深蒂固的傳統習俗也在逐漸遠離其本來面貌，它作為一種典型的消費行為更加全方位地牽引著社會潮流，現代婚禮慶典禮儀空間環境配飾更注重象征和代表的意義、心情、美感、檔次、地位、品位、情調和氣氛等等方面的價值。例如，一場以蝴蝶為主題的婚禮，自然少不了蝴蝶來做裝飾，如蝴蝶裝飾的手捧花，手捧花的款式及風格也會很大程度上影響婚禮的氣氛營造。對于具有蝴蝶元素的手捧花，新人可以在花材上進行選擇。例如，加入幾株顏色艷美的蝴蝶蘭點綴整個手捧花，也可以在手捧花中用絲帶扎成蝴蝶的形狀，來突出蝴蝶主題。當美麗的新娘手拿這樣一束唯美浪漫的手捧花緩緩出現在新郎面前時，一定會給新娘和新郎都留下深刻的印象。同樣，蝴蝶元素也可以在會場布置中體現。例如，在餐桌上方懸掛一些紙折的蝴蝶造型并與燈光進行合理的搭配，一定會使參加婚禮的來賓被新人的幸福氣息所感染，或者是在會場大廳的墻壁上粘貼一些色彩不一的立體蝴蝶裝飾，不僅可以很好地映襯整個婚禮的氛圍，還能夠打造出蝴蝶在整個會場中靈動自然的感覺，讓婚禮顯得更加與眾不同。在上述案例當中，蝴蝶充當了裝飾道具的角色，使整個主題式婚禮更好的表達主題意義，并且使整個婚禮更加飽滿。因而婚禮慶典中的裝飾藝術則是非常重要的。裝飾品是人類最早的精神生產的產品，雖然裝飾品的產生與發展受到物質生產條件的制約，但是裝飾品的起源與人們的物質需要沒有直接的關系，純粹是為了人們精神上的需要而制作的產品。對裝飾藝術的功能創新展開研究具有重要意義。隨著科學技術的不斷進步，功能創新在裝飾藝術中發揮出越來越重要的作用，然而，在大力推進智力發展的同時，還要支持和培養情感與精神能力，進而達到人性的和諧穩定需要高情感作為回應。
3商業慶典活動和婚禮慶典活動的關系
慶典，是各種慶祝禮儀式的統稱。在商務慶典活動中，商務人員參加慶祝儀式的機會是很多的，既有可能奉命為本單位組織一次慶祝儀式，也有可能應邀去出席外單位的某一次慶祝儀式。其中企業慶典、公司慶典、禮儀慶典、周年慶典、開業慶典、生日慶典等這都在商業慶典活動的范疇內；而在婚禮慶典活動中婚禮策劃、婚禮習俗指導、婚禮場地布置、婚紗禮服的租售、訂制、新人化妝、攝影、攝像、婚禮MTV制作、數碼相冊制作、花轎、花車裝飾及鮮花的設計與提供、現場樂隊、車隊租賃是一場完美婚禮的全部。所以不論是商業慶典活動還是婚禮慶典活動他都有一個統一的名字叫做慶典活動，都是各種慶祝禮儀式的統稱，而他們的區別是：商業慶典活動的主角是商家，是一個集團；婚禮慶典活動的主角是婚禮的新郎新娘，兩種慶典形式的區別就是服務對象的差別，所以商業慶典活動和婚禮慶典活動就是大同小異的關系。
4商業慶典活動和婚禮慶典活動的裝飾藝術分析
商業慶典活動和婚禮慶典活動的裝飾藝術分析也就是慶典活動中的裝飾藝術分析，隨著受眾人群越來越廣，裝飾藝術已經逐漸演變為一種大眾藝術。因此，在創作裝飾藝術的過程中，大眾的想法、信念以及對美好事物的追求等必然對其產生一定的影響，大眾對美學追求的普遍觀念直接影響裝飾藝術的發展道路，在充分研究中國民俗文化研究的基礎上，可以更加充分、準確無誤地抓住民俗的普遍心理，從而以此為基點，為裝飾藝術的發展道路以及創作形式開創新的方式以及路徑，從而找到慶典活動與裝飾藝術之間的緊密聯系。例如，皇冠可以代表復古，如果一場婚禮中新人想要凸顯女主人公的女王氣質，就可以利用皇冠來做裝飾。當然復古除了皇冠元素還可以利用色彩來體現，深紅色和深紫色都可以來表達復古。而碎花可以代表清新，如一個田園式的咖啡館做慶典活動，就可以多多利用碎花元素來體現主題。例如，充滿溫馨浪漫氣息的花瓶，或者用不同顏色的花形鐵藝壁燈等，又如藍色可以代表藍天和大海，一個用天與海做主題的酒店就可以把餐具或茶具做成藍色來呼應主題。通過對慶典禮儀環境中的空間構成、分類、特征進行分析，試圖找到創造慶典禮儀空間裝飾藝術的有效途徑，從而使人對慶典禮儀空間的風格、文化、色彩、質感有系統的認識，了解慶典禮儀環境裝飾設計的目的是讓我們的生活充實、豐富，充滿新意。
年會標志著一個企業和組織一年工作的結束。匯報和總結公司的業績和成就，鼓勵員工凝聚士氣，規劃更美好的明天，所有這些都需要一個舞臺。以下是小編給大家整理的年會策劃方案詳細流程，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀!
年會策劃方案詳細流程1感謝全體員工一直為公司的盡心盡力的全身心的付出。呈現出精彩豐富，全名參與的活動使員工對公司感到歸宿感，來年更努力為公司奮斗。調動全體員工的積極性，增進員工之間的交流溝通以及提升團隊協作能力。
一、活動主題
x動起來!
二、策劃思路
1、一開始就動起來
2、員工們動起來
3、老板們動起來
4、大家動起來
活動關鍵詞：x，年會，動漫，動起來，游戲，晚會
活動時間：20x年3月8日
活動地點：x酒店
活動人數：公司高層及員工共計1200多人
活動風格：輕松，活潑，娛樂，有趣
組織形式：分為活動物料準備小組，活動執行小組，活動安保小組，活動表演安排小組，活動服務禮儀小組。
三、活動時間安排
20x年1月14日收到安利公司發出的標書
20x年2月23日確認年會的最終方案，與相關的活動承辦商簽訂合作合同
20x年2月28日年會籌辦的細節基本落實，相關的活動的信息傳達到公司各部門
20x年3月2日確定活動當天的參加人員，并對相關人員進行分組培訓，與各組的負責人對接當天的活動流程及注意細節等
四、活動前期準備
活動小組籌劃以及舞臺布置、年會相關事宜的確認、與年會人員的聯系通知、活動流程的商討確認、與各部門負責人的聯系溝通年會事宜、相關場地預訂確認、活動物料準備、活動事故的風險評估以及預備方案等
五、活動內容與流程
1、動漫區拍照簽到模式
2、嘉賓與動漫人物留影
3、灌籃高手真人版表演
4、x老板和領導登場
5、員工自編熱力四射舞蹈
6、領導們布菜給各餐桌
7、全員參與緊張刺激游戲
8、x領導百變大咖秀
9、員工節目COSEPLAY
10、獎品豐富的抽獎儀式
11、全體人員共進晚餐
12、謝幕全體合影留念
六、活動風險評估
1、參與人員過多，動漫留影區擁擠導致動漫板掉下來砸傷人員。
預防方案：在簽到以及動漫留影區安排安保人員進行維護現場秩序，確保現場人員的安全。
2、音響，燈光，麥演出時突然壞了以及無聲音造成活動無法正常進行。
預防方案：活動進行時必須準備多一些現場所需的物料以備不時之需。
七、活動亮點
亮點一：拉拉隊舞蹈表演點燃了嘉賓的熱情
亮點二：有趣的動漫留影區，讓人感覺到無比的樂趣
亮點三：領導放下身段百變，讓員工感到領導的親和一面
亮點四：x老板與老板娘投入模仿，員工看到他們可愛的一面
亮點五：員工參與模仿秀，增進員工的交流溝通
亮點六：員工進行3D模仿秀，提升員工之間的團體協作能
亮點七：進行安利同學會的表演，讓人更了解安利品牌
八、活動效果
豐富有趣以及全民參與的動漫主題年會，讓員工過上一個難忘的新年晚會，使員工在新一年更加腳踏實地為公司努力工作;活動上的參與增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，提升企業的綜合競爭優勢。
年會策劃方案詳細流程2一、年會籌備小組
總策劃：陳琦
總執行：陳琦/羅時勤
成員：聯達置高及蘇蓉科技所有部門成員
二、年會內容
活動名稱：聯達置高科技有限公司20x年新春團拜晚會
活動基調：喜慶、歡快、盛大、隆重
活動主題：以客戶為中心，以奮斗者為本
活動目的：對20x年公司的工作成績進行總結，展望公司20x年的發展愿景;同時豐富員工企業文化生活，激發員工熱情，增強員工的內部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識。
活動日期：20x年2月10日16：00-20：00
活動地點：x酒店
參會人數：聯達置高171人、蘇蓉科技112人、廠商30人，共計313人。
參會人員：聯達置高員工、蘇蓉科技員工、特邀嘉賓
活動內容：總經理致辭、文藝匯演、晚宴(詳細流程安排見附表一)
三、工作分工(詳細分工明細見附表二)
(一)文案組(負責人：張夢花、王龍路)成員5名。
負責主持人形象設計，串詞、祝酒詞起草、審核;
總經理講話稿起草、審核;
(二)會場布置組(負責人：鄧霖、黃努濤)成員5名。
負責設計、聯系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作;
負責鮮花或花籃的采購/租賃;
現場攝影、DV攝像、照相;
開場PPT制作，年會期間除節目音樂外所有音樂搜集。
負責與酒店工作人員配合調試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，并播放年會現場所有節目伴奏帶及頒獎音樂和進場PPT等;
會場安全檢查(消防、電源、設備等)。
(三)節目組(負責人：陳琦、羅時勤)成員5名。
1、節目類型：唱歌、舞蹈、小品、話劇(歌舞劇)、魔術、樂器演奏、戲曲、相聲、時裝秀等。
2、選取節目規則：以抽簽的形式，每個部門可抽取2個節目簽，從中選取一個類型節目表演。
3、節目質量標準：若彩排時達不到質量要求，須重新編排直到達到要求為止。
4、節目彩排時間：1月25日—2月5日每日選抽兩個部門彩排。
文藝匯演節目內容的要求是“以客戶為中心，以奮斗者為本”。節目組負責人具體工作如下：
負責完成對所有節目的排練、設計、篩選及后期的彩排工作;
負責節目的編排及演出的順序和流程銜接;
負責聯系租用或購買節目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等;
負責小游戲的提供、抽獎獎項設置等;
負責安排文藝節目評委及獎項設置;
負責確定頒獎人員。
(四)迎賓組/禮儀組(負責人：陳珍英)成員5-6名。
年會進場入口處迎接嘉賓，并引領入座;
負責嘉賓、參會人員的簽，并發放年會禮品(做好登記);
負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發放;
負責年會過程中放禮炮。
(五)后勤組(負責人：樊美玲、)成員5名。
負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購買、準備、保管及發放;
負責與酒店工作人員的溝通、協調工作。
四、活動費用預算(具體費用分配由各項目負責人自行安排)
五、相關注意事項
(一)活動前
年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執行方案”。
在年會開始前30分鐘，必須對所有年會所需要用到的設備進行調試、檢查。
確保年會場地布置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。
(二)活動中
對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機的開通(統一設置振動)便于及時聯絡。
一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現場環節的控制及管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對于整體活動的節奏的把握都是非常重要的。(三)活動后
年會后期的紀念視頻制作、發放(由行政人事部部制作DVD，行政人事部部統一發放，每人一張)
年會照片的收集及保存;
年會總結。
年會策劃方案詳細流程3一、年會的意義：
1、年會的綱領:為了父母的微笑，我在努力的路上!
2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來!
3、企業的靈魂：經營好員工的動力，幫助員工實現夢想，順便實現老板的遠大夢想!
4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!
二、年會的目的：
①拉動員工
a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!
b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。
②拉動顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象!
b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。
③拉動其他力量
a、邀請幾位商家合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區的納稅大戶等)。
三、會場的布置：
1、有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐。
2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現)。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排的人員為年度業績前十名及其父母。
第二排的人員為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
4、會場后方主要懸掛年度業績前十名巨幅照片。
5、公司優秀員工和元老員工，總經理的照片做成展架放在公司會場的兩側。
6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。
(我們的會場布置主要以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的個人照片，心里一定會發出一股強烈的神圣感，內心也會升起一股沖勁，正如我們說的“一念升起，所向披靡”。)
四、擬邀嘉賓
1、員工：要求全員必須出席參加，不能請假。
2、我們公司的各部門領導。
3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。
4、表現優秀的員工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。
五、崗位安排
1、成立專門會務組：
公司年度大會最重要的參與者是員工不是領導，所有的領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好有效的機制，如果不全身心付出怎么辦!
1)會務總監：
2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇)
3)場內：
4)主持人：
5)男女DJ:
6)負責在場后給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的：
7)燈光攝影：
8)物資：
9)白板組：
10)迎賓組：
11)禮炮手：
2、圍繞流程進行采購。
所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊!
六、具體流程：
1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。
2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)
4、主持人上場，做自我介紹和熱場，同時介紹到場的各位嘉賓
5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!)
6、播放年度視頻(全年回顧)
7、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)
A、業績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎)
B、狀態獎(公司里狀態最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)
C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)
D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)
E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，是新員工，或是工齡一年以內的員工)
F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)
G、貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)
H、狀態獎(公司里狀態最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)
I、晉升任命書
J、給客戶頒獎
8、下半場入場兩場熱場舞
9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。
10、讓各部門定明年業績目標。
11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。
可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。
12、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業的理解。
13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，是紅頭文件)
14、頒布2018年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清)
15、老板做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。
(話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了!)
16、主持人宣布大會正式結束;
17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)
七、重點備注：
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什么!
2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;
3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;
4、每一位上臺者聚光燈必須配合;
5、會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配;
6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;
7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。
8、感恩文化：
①感謝父母養育之恩。
②感謝客戶幫助自己實現夢想。
③感謝公司給我平臺。
年會策劃方案詳細流程4時間：20x年1月末
地點：公司大會議室、x餐廳、xKTV
參加人數：公司全員
所需時間總計：7小時
一、活動目的
對20x年工作進行總結，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標，表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，增強員工的凝聚力。
三、年會主題
起航輝煌20x
四、年會安排
1、茶話會
1)時間：下午3時-5時
2)內容：
a)各部門就20x年的工作進行總結，20x年的工作方向和目標進行規劃;b)個人自由發言;
c)領導總結發言;
d)表彰優秀員工;
e)公司員工大合影。
2、聚餐
1)時間：晚上5時-7時
2)內容：員工聚餐;總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞。
3、KTV聯歡
1)時間：晚上7時-10時
2)內容：員工節目匯演，穿插游戲抽獎活動。
4、活動結束
五、人員安排及職責
1、總負責：x
主要工作：總體協調，人員調配。
2、策劃和現場協調：x
主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊采集。
3、后勤：x
主要工作：餐廳和KTV預定、物資采購、車輛安排、人員接待。
4、會場布置：x
5、活動主持：x
主要工作：根據活動流程進行活動主持。
五、會場布置
公司大會議室
A：投影展示：本公司的LOGO及年會主題B：桌上擺放水果等食品若干
六、獎品設置
一等獎：iPad;
二等獎：iPhone;
三等獎：豆漿機;
優秀員工獎：空氣凈化器。
七、員工文藝匯演、抽獎、游戲
1)節目選取形式：各部門報送或做游戲選取。
2)抽獎：由總經理抽取寫有員工姓名的卡片選取。
3)游戲：暫無
八、預算
茶話會：300元
聚餐：5000元
KTV：3000元
以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費
年會策劃方案詳細流程5辭舊迎新之際，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦20x年度總結表彰暨20x年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題：
20x年度總結表彰暨20x年迎新年會
二、年會時間：(時間待定)
(1)年會策劃及準備期(年月日至月日)：
本階段主要完成年會方案策劃、通知。
(2)年會協調及進展期(年月日至月日)：
本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期(年月日)：
本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。
(4)年會正式演出時間：年月日
三、年會地點：(待定)
四、年會目的：
(1)對20x年公司發展成績總結，以及制定20x年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
(2)加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
(3)表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。
(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
(5)讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
(6)加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
五、參會人員：(待定)
公司全體人員，約人左右。參會人員
六、年會設置獎項：(待定)
七、年會預算
八、年會分工及時間進度
一、年會的主題
1、年會的綱領:為了父母的微笑，我在努力的路上!
2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來!
3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想!
4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!
5、年會的目的：
①拉動員工
a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!
b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。
②拉動顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象!
b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。
③拉動其他力量
a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區的納稅大戶等)。
二、會場的布置：
1、有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐。
2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現)。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。
5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。
6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。
(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會發出一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡)
三、擬邀嘉賓
1、員工：要求全員必須參加，不可請假。
2、公司各部門領導
3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。
4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)
四、崗位安排
1、成立專門會務組：
年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!
1)會務總監：
2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇)
3)場內：
4)主持人：
5)男女DJ:
6)負責在場后給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的：
7)燈光攝影：
8)物資：
9)白板組：
10)迎賓組：
11)禮炮手：
2、圍繞流程進行采購。
所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊!
五、具體流程：
1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。
2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)
3、入場
4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓
5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!)
6、放視頻(全年回顧)
7、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)
A、業績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎)
B、最佳狀態獎(公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)
C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)
D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)
E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)
F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)華人文摘
G、最大貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)
H、最佳狀態獎(公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)
I、晉升任命書
J、給客戶頒獎
8、下半場入場兩場熱場舞
9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。
10、讓各部門定明年業績目標，
11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。
12、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業的理解。
13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)
14、頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清)
15、老板做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了!)
16、主持人宣布大會正式結束;
17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)
六、重點備注：
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什么!
2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;
3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;
4、每一位上臺者聚光燈必須配合;
5、會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配;
6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;
7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個時間到的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。
8、感恩文化：
①感謝父母養育之恩
②感謝客戶幫助自己實現夢想
③感謝公司給我平臺
2017年企業年會活動策劃方案二
一、活動目的：
1、增強員工的團隊凝聚力，提升xx的競爭力;
2、對XX年營銷工作進行總結，對市場業績進行分析;制訂新年度營銷工作總體規劃，明確XX年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的公司優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
二、年會主題：一個團隊一個夢想
三、年會時間：
XX年 月 日下午 時
領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐
四、年會地點：大酒店樓廳
五、年會組織形式：
由公司年會工作項目小組統一組織、執行。
六、參加人員：
客戶群、領導;邀請業界領導;公司工作人員。
1.會場總負責：
主要工作：總體工作協調、人員調配。
2.策劃、會場協調、邀請嘉賓：
主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調;對外協調、現場資訊采集。
3.人員分工、布場撤場安排：
4.嘉賓接待、簽到：
5.音響、燈光：(會前半小時檢查音響、燈光等設備)
6.物品準備：
主要工作：禮品、獎品等物品的準備。
七、會場布置：
■ 會場內：
方案：
1、舞臺背景噴畫：
內容：
文字內容：
2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。
3、舞臺兩側放置易拉寶各4個，內容：宣傳企業文化。
■ 會場外：
1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道。
2、酒店入口處掛紅布幅。
3、酒店內放置指示牌。
文字內容：
八、年會流程：
形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目，同時公司聚餐。
備注
1.主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭。
2.公司領導上臺致辭。
3.嘉賓致辭。
4.表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、游戲。
外請演員表演節目、中間抽獎。
演出內容：XX年會節目單
策劃主線:結合增強員工的團隊凝聚力，提升的競爭力,以中西結合的節目，加以時尚元素打造一臺視聽盛宴。
氣氛:歡樂、和諧、熱烈
時間:XX年 月 日晚
地點:宴會廳
主辦:
主持人：
19：00-19：05女子動感打擊樂中國的傳統樂器-紅色的大鼓，鼓身上全部繡有金色的龍，鼓面上裝水，修發飄逸的女演員配上動感震撼的音樂激情演奏《中國龍》、《龍騰虎躍》等經典曲目
19：05-19：10：主持人開場詞
19：10-19：15：跳動的嘉年華巴西最熱情的舞蹈，絢麗的服裝，激情的音樂，節日的喜悅此時此刻進入觀眾的眼簾，讓觀眾有一起歡樂舞動的欲望。將貴賓們帶入節日氛圍。(女8人)
19：15-19：25：男聲獨唱劉德華超級模仿秀(XX年央視夢想劇場總冠軍，XX年央視星光大道季冠軍)激情演唱劉德華經典歌曲《中國人》等。(歌曲可以挑選)
19：25- 19：35：領導發言，嘉賓發言表彰優秀員工敬酒。
19：30-19：45：游戲及幸運抽獎
年會活動策劃方案范例
辭舊迎新之際，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題：
20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會
二、年會時間：(時間待定)
(1)年會策劃及準備期(年月日至月日)：
本階段主要完成年會方案策劃、通知。
(2)年會協調及進展期(年月日至月日)：
本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期(年月日)：
本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。
(4)年會正式演出時間：年月日
(5)三、年會地點：(待定)
三、年會目的：
(1)對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
(2)加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
(3)表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。
(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
(5)讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
(6)加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
四、參會人員：(待定)
公司全體人員，約x人左右。參會人員：
五、年會設置獎項：(待定)
六、年會預算
七、年會分工及時間進度
八、年會流程
年年會活動策劃方案范例
一、年會主題：
CC有限公司
二、年會目的：
慶祝公司成立10周年，對20xx年公司的工作成績進行總結，展望公司20xx年的發展愿景;同時豐富員工企業文化生活，激發員工熱情，增強員工的內部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識
三、年會時間
四、年會地點
五、年會參會人員
1、公司全體員工(預計40人)
2、具體席位編排見《年會晚宴席位安排表》(附件一)
六、工作人員：
公司行政人事經理統籌，具體工作人員見《年會工作人員安排表》(附件二)
七、主持人：
八、年會準備：
一)文案組(負責人：XXX)
負責主持人形象設計，串詞、祝酒詞起草、審核;
總經理講話稿起草、審核;
開場PPT制作，年會期間所有音樂搜集。
(二)會場布置組(負責人：XXX)
負責設計、聯系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作;
負責鮮花或花籃的采購/租賃;
現場攝影、DV攝像、照相;
負責與酒店工作人員配合調試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，并播放年會現場所有節目伴奏帶及頒獎音樂和進場PPT等;
會場安全檢查(消防、電源、設備等)。
(三)節目組(負責人：XXX)
年會暫時確定1(開場舞)+6(文藝表演)+2(小游戲)+3(抽獎)=12個串聯整個文藝匯演，每個文藝節目限時5分鐘以內)。節目類型要求是“小品、舞臺劇、情景劇、合唱、歌曲串燒、集體舞蹈等”，文藝匯演節目內容的要求是“溫暖快樂、積極向上”。具體工作如下：
負責完成對所有節目的排練、設計、篩選及后期的彩排工作;
負責節目的編排及演出的順序和流程銜接;
負責聯系租用或購買節目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等;
負責小游戲的提供、抽獎獎項設置等;
負責安排文藝節目評委及獎項設置;
負責確定頒獎人員。
(四)迎賓組/禮儀組(負責人：XXX)
年會進場入口處迎接嘉賓，并引領入座;
負責嘉賓、參會人員的簽，并發放年會禮品(做好登記);
負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發放;
負責年會過程中放禮炮。
(五)后勤組(負責人：XXX)
負責年會選址、預訂、費用申請與結算;
負責年會相關會議組織，各小組準備工作進度檢查等;
負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購買、備、保管及發放;
負責桌席人員的分配，桌號指示牌制作及擺放;
負責與酒店工作人員的溝通、協調工作。
九、年會流程(時長2.5―3小時)
形式：領導致辭、活動、互動游戲、抽獎、聚餐
年會節目單
8：30―10：00會場布置、自由娛樂
10：00―10：02主持人開場詞
10：02―10：10領導發言(高經理、蔚廠長)
10：10―15：30活動與互動游戲抽獎
16：30―19：00聚餐
十、活動費用預算(具體費用分配由各項目負責人自行安排)
十一、相關注意事項
(一)活動前
年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執行方案”。
在年會開始前30分鐘，必須對所有年會所需要用到的設備進行調試、檢查。
確保年會場地布置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。
(二)活動中
對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機的開通(統一設置振動)便于及時聯絡。
一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現場環節的控制及管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對于整體活動的節奏的把握都是非常重要的。
(三)活動后
年會后期的紀念視頻制作、發放(由XXX部制作DVD，XXX部統一發放，每人一張)
年會照片的收集及保存;
年會總結。
年會活動策劃方案范例
一、活動背景
大學生職業發展協會是一個溫馨、團結、富有激情的大家庭，是每位職協人放飛夢想、實現人生價值的舞臺。在這里我們學到了感恩、團結、拼搏、創新，在這里成功喜悅我們共享，失敗困難我們共擔，因為我們都是職協人
二、活動目的和意義
本著“職協一家人，職協一家親”的信念，為了延續職協各兄弟部門間的友誼，增加各部們的交流和各自的了解，培訓部和策劃部的兄弟姐妹們手拉手、心連心唱一曲盛歌，奏一段諧音，共同譜寫聯誼華章。
三、活動主題：
策劃培訓，攜手共進
四、活動時間：
5月15日晚上7：00～9：30
五、活動地點：
白云校區1棟宿舍樓前的花園
六、活動對象：
大學生職業發展協會策劃部與培訓部
七、活動流程：
（一）、（7：00～7：05）主持人開場
（二）、（7：05～7：15）介紹他人
規則：在進場時主持人給每人發一張號碼牌，開場后主持人給大家2分鐘尋找與自己號碼相同號碼牌顏色不同的`三個伙伴為一組，接著給1分鐘3人之間相互認識，然后開始逐一介紹，介紹時不是自我介紹而是介紹自己隊的一名伙伴
（三）、（7：15～9：00）活動過程：
1、話劇表演（20分鐘）
《泰坦尼克號》搞笑版
2、歌詞填空（15分鐘）
游戲規則：由電腦放一首歌，顯示部分歌詞，然后在需要選手背唱的地方暫停，再由選手清唱出即將要唱的歌曲。唱錯歌詞或不能唱出的選手自己表演節目作為懲罰（簡單懲罰。eg:唱歌的部分）
3、三人夾氣球游戲（15分鐘）
游戲規則：三人背靠背的手挽手，用背部夾氣球到某個地方然后返回原地，時間最短者勝
4、唱歌表演（5分鐘）
xx和xx合唱歌曲
5、由xx、xx表演背景音樂《中國功夫》（10分鐘）
6、唱歌表演（5分鐘）
7、簽約活動（15分鐘）
活動簡介：事先準備好兩份關于策劃部與培訓部結為長久兄弟部門的協議書，然后由兩個部門的正部現場簽字，最后發表感想及未來展望（感想3分鐘左右）。
8、真情贊美（10分鐘）
活動規則：在一個大紙箱內，里面裝有寫有所有女生名字的紙條，由男生現場抽取，男生所抽到的女生姓名，則該男生要用真誠動情的話語對她進行贊美。
9、集體簽名（10分鐘）
活動簡介：大家在進行瘋狂對唱后，全體與會人員在工作人員事先準備好的卡紙上簽名留念，背景音樂為twins的《朋友仔》
10、（9：00～9：10）集體唱會歌：《我的未來不是夢》
11、（9：10～9：30）收場
八、活動人員安排：
主持人：
場地申請：
話劇劇本選取：
組織話劇排演：
歌曲準備過程：培訓部由xx負責；策劃部由xx負責（5月12日前準備好）
物資準備：
到場人員統計：
現場布置：現場所有人員
收場負責：
現場活動安排：
現場服務：
音樂播放：
活動需要人員：
游戲裁判：
年會邀請函范文模板
xx公司：
我公司決定于20xx年x月x日在公司活動中心舉辦20xx年公司年會，該年會由我公司策劃主辦，主要包括開放式座談和品嘗美食等活動內容，
為了加強我們公司的經驗交流，互相促進我們公司的發展，現在誠摯地邀請貴公司來參加我公司的年會。如蒙同意，請將貴公司同意參加年會的人員名字發送到我公司后勤部。特此函達。
xxx公司
20xx年x月x日
年會邀請函格式
xx公司：
我公司決定于20xx年x月x日在公司活動中心舉辦20xx年公司年會，該年會由我公司策劃主辦，主要包括開放式座談和品嘗美食等活動內容。為了加強我們公司的經驗交流，互相促進我們公司的發展，現在誠摯地邀請貴公司來參加我公司的年會。如蒙同意，請將貴公司同意參加年會的人員名字發送到我公司后勤部。特此函達。
xx公司
20xx年x月xx日
年會邀請函范文
尊敬的合作伙伴：
歷史即將翻開嶄新的一頁，我們也將迎來充滿希望和更具有挑戰性的20xx年。在這辭舊迎新之際，首先祝貴公司生意興隆、萬事勝意!同時感謝貴司一直以來給予我們企業的大力支持與信賴。期待新的一年里我們的友好合作更上一層樓，互利共贏，再創輝煌!
懷著美好的憧憬，帶著新年的祝福，我們即將迎來公司一年一度的年會，為表達對您的誠摯謝意，在全體同仁共同聯歡的同時也誠邀您參與我們的晚宴，分享我們的快樂!晚會相關安排如下：
晚會時間：20xx年x月x日 17：30入場，18：00晚會開始。
地 點：xxx酒店
本次聯誼晚會我們準備了豐盛的晚宴和精彩的節目與君共享，還安排了一系列抽獎環節，大獎連連機會不容錯過。讓我們歡聚一堂，共同欣賞全體同仁精心編排的精彩節目，一起品嘗美酒，共商發展大計。晚會的籌辦如能得到您的鼎立贊助，將會更加精彩，熱情期待您的參與。
為能提前做好接待安排，方便您的參與，請于20xx年x月x日前予以回復。
聯系人：______________ 聯系電話：_______________傳真：再次感謝您的支持與信賴，期待我們在合作中互惠雙贏，共同發展!
順頌商祺!
xx公司
20xx年x月x日
年會邀請函格式
公司年會邀請函的基本內容與年會通知一致，包括年會的背景、目的和名稱;主辦單位和組織機構;會議內容和形式;參加對象;會議的時間和地點、聯絡方式以及其他需要說明的事項。
1.標題。由年會名稱和邀請函(書)組成，一般可不寫主辦機關名稱和關于舉辦的字樣。
2.稱呼。邀請函的發送對象有三類情況：
(1)發送到單位的邀請函，應當寫單位名稱。由于邀請函是一種禮儀性文書，稱呼中要用單稱的寫法，不宜用泛稱(統稱)，以示禮貌和尊重。
(2)邀請函直接發給個人的，應當寫個人姓名，前冠尊敬的敬語詞，后綴先生、女士、同志等。
(3)網上或報刊上公開的邀請函，由于對象不確定，可省略稱呼，或以敬啟者統稱。
3.正文。正文應逐項載明具體內容。開頭部分寫明舉辦年會的背景和目的，用特邀請您出席(列席)照應稱呼，再用過渡句轉入下文;主體部分可采用序號加小標題的形式寫明具體事項;最后寫明聯系聯絡信息和聯絡方式。結尾處也可寫此致，再換行頂格寫敬禮，亦可省略。
喜歡上海有N個理由，其中一個就是上海無時不刻充滿狂歡氣氛的各種派對，而進入年底，更是各種派對的。這個理由可能會引起很多讀者的不屑，畢竟其中很多是出于商家炒作，且在多人眼中，派對充滿紅塵俗浪，太過世俗。
party，中文意思是“聚會”，當P作大寫為Party時，解釋為“政黨”。將party譯為派對，真是神來之筆，音意俱佳。古語“人以群分，物以類聚”，在派對之詞還沒進入漢語之前，漢字中的“社團”、“團契”其實就是派對的意思，一群志同道合的人定期聚集、喝酒、聚餐、作詩或者習武，這其實就是派對的概念。
當party（派對）作為一個新的流行名詞在滬語中出現，是由大批海歸和教會學校的青年學生帶進來的。今天人們或許把開party作為一種輕松休閑、朋友相聚的行為，但在最初，開party無論是邀請還是被邀的一方，都將其視為一件十分慎重的社交活動，特別在滬上一些男子中學，雖然不設正式的教授開party的課程，但有意無意之中，一個學生能否出色主持并得體地參加一場party，已成為他社交能力的得分加碼。
派對有各種形式：茶會、游園會、生日派對、舞會，另有圣誕派對、新年派對、畢業派對、公司年會派對……雖然名目繁多，但宗旨一樣，無非是聯誼和歡慶。派對表面上看來就是吃吃喝喝、游戲、跳舞，實際上是通過一種活潑的形式來訓練個人的社交禮儀和個人修養。
東方臺英語懷舊金曲著名主持香港老上海查理林回憶，中國傳統重男輕女，但西方的社交禮儀第一條就是“女士優先”，也是作為一個紳士的首決要素，還是派對的金科玉律。參加派對，通常會攜帶女伴（partner）。為尊重女性，一些如圣誕派對、生日派對等大派對，男方必須在派對前的兩個禮拜用書信形式邀請心儀的女友任自己的party女伴。如果在party前數天才發出邀請，那是十分不禮貌的，說明你沒有任何誠意。派對當日，定要上門接送女伴。
在整個派對過程中，你要盡心盡責做個護花使者，不能冷落她，哪怕你在派對中認識了另一個更讓你心動的漂亮女孩子，也不能把你邀來的女孩子冷落在一邊去討好另一個女孩子。這是派對中最沒風度的行為。當然，派對女伴不一定是你的已確認關系的女朋友，你也可以在派對中結識新的異性朋友，但一切都必須進行得有禮有儀，比如一定要通過第三者與這位女性認識，并同時也要將自己女伴介紹給對方，絕不能猛然沖上去自說自話地搭訕和要電話，更不能為了巴結新結識的異性而冷落自己的女伴，這就叫風度，就叫紳士。
派對就是這樣，把一名毛手毛腳的小伙子錘煉成一名紳士。東方臺英語懷舊金曲另一位金牌主持王奕賢先生，年輕時是音樂發燒友，是樂隊的手風琴手，也是個派對老搞手。他回憶，當年的畢業派對，其實也是一次校方對學生社交能力和修養的全面考察。因為那時的嘉賓，除了老師外，更有包括社會各方賢達、名人的校董會成員，還有各大企業有心來招募人才的伯樂。從派對的策劃、場地布置到參加者的談吐、吃相，無一不將畢業生的修養秉性展現得淋漓盡致。
可見，參加一場派對，特別是公司年會和畢業派對，絕不只是吃吃玩玩那么簡單。對女性亦然。女子中學也有一番專門的培訓：切忌打扮得像棵圣誕樹那樣，不要在眾人前搔首弄姿、高聲談笑……確切地說，派對是一場對青年社交資歷的培訓。
老上海盛行家庭派對，這種相對經濟、自由和親切的派對，十分考驗女主人的功力，女子中學的家政課里專門有這個課程。畢業于中西女中（今市三女中）的我老媽至今還清晰記得其中的條條框框：女主人的衣著必須得體大方，不能搶走女賓客的風頭；鮮花的插放必須有一個主題---要么是玫瑰系列，要么是康乃馨系列，千萬不能玫瑰、康乃馨、水仙像炒雜燴一樣的無政府主義。
解放后，“派對”洋名是不用了，但這種社交形式還是存在，不過以“活動”一詞所取代，形式內容都較單調和拘謹，遠不能與今日的party相比。
自禮中來
見到盧浩研的第一印象是儒雅，他穿著雙排扣的條紋深藏青色西服，筆挺的西褲，打著草綠色的領帶，一雙來自意大利的棕色皮鞋一塵不染。西服是十年前定做的，由于保養得當，顯得相當整潔清爽，而沉穩的西服配上色彩鮮艷的領帶，讓人感覺穩重而不失生動，優雅而不失風趣。而白色的襯衫袖口上繡著他名字的拼音縮寫，這些細節讓人不禁揣想，這位優雅的男士有著怎樣的背景和成長經歷。
由于父親是香港外交官，所以盧浩研從小就去過很多國家。他接觸禮儀的第一課，是在11歲時，當時他就讀于英國的寄宿制學校Northbourne Park。“我記得剛到的第二天早上吃早餐，我們吃Cereal（谷類食物），加了牛奶進碗里后我直接捧著Cereal的碗喝起來，我對面的同學立即跟我說這樣不對，應該用調羹一口一口的舀著吃。”盧浩研回憶道。這只是一個方面，吃土司面包時要把面包切一半，每天晚上校長都要逐一檢查學生們是否擦干凈皮鞋并且打蠟。學校事無巨細，一切都要求合乎禮儀，包括領帶的打法，寫信的格式……但是學校的教育并非死記硬背，而是綜合全面的，盧浩研在學校發展了很多興趣愛好，如打羽毛球、拉小提琴、烹飪、滑雪等。對語言的興趣也是在英國的學生時代培養起來的。對盧浩研來說，在小學和中學打下的基礎，奠定了他一生的追求方向。
說起自己創建文化公司的初衷，盧浩研提到他剛來上海的時候，在一家進口葡萄酒公司的工作經歷，由于每天都會接觸到西餐廳及星級酒店負責人，他發現有效的溝通和文化上的融合對工作和生意是非常重要的。而溝通和社交都離不開禮儀，因此他萌生了創立文化培訓公司的念頭，他想用自己的經驗和學識去幫助個人和團體去接觸禮儀和不同的文化，搭建起交流溝通的橋梁，促進商務的達成。
禮不懼異
從小在西方長大，接受西式教育的盧浩研在大學的宗教課上才第一次接觸到了東方智慧，那一堂課上，韓國籍的女教師第一次讓他接觸到了孔子。他說在那一刻，他突然發現東方的哲學也有其特殊的魅力所在。也許正是孔子的“禮”打動了盧浩研，和研文化公司的網站首頁寫著孔子的名言：“不學禮，無以立。”他認為這個“立”是一個人長大并強大的過程，禮儀是每個人在生活中需要不停學習的。有禮的人也可以說是一個綜合素質高的人：內心強大自信，外在優雅得體。
西方禮儀及東方禮儀有很大差別，就算是在西方國家之間也有不同。“簡單來說，西方人更直接更有表達性，東方人更注重面子及內涵。‘入鄉隨俗’應該是一種很好的尊重。”盧浩研說。他每年都被邀請為外國人舉辦中國的傳統、習俗及文化的講座，這種時候，他會用茶道來作為一個媒介，因為中國的茶文化就像外國的葡萄酒文化一樣源遠流長。所謂“民以食為天”，飲食是每個文化的基礎，盧浩研在舉辦禮儀培訓時都會用美酒美食作為橋梁，在他的博客中，也經常會介紹他所周游的各地美食，并將當地的風俗習慣介紹給讀者。
禮是生活
在盧浩研的家中，他為招待親朋親自擺放餐桌。一道道工序細致展開，他說：“一點也不煩，因為我喜歡。”他拿起銀質餐具介紹道：“上海的天氣比較潮濕，銀器暴露在空氣中容易氧化，所以在客人來之前，我一般都要用專用的擦銀布給銀器拋光。”而餐桌上餐具的擺放也有不少講究，如果吃中餐的話就要放中式的餐具，吃西餐的話會放西式的餐具，也有一些時候是中西合璧的。盧浩研說他最喜歡買餐具，他的櫥柜里有各色從越南、德國、日本等地搜羅來的餐具，這些形形的餐具反映的是各地的飲食文化，有的器具是用來盛骨頭的，有的器具是用來掃面包屑的。他還喜歡從澳大利亞的二手慈善義賣店中淘買那些獨特的餐具，興趣愛好與慈善結合，一舉兩得。
盧浩研將發掘美食美酒并與人分享視為從事禮儀文化培訓和美食美酒評論背后所做的功課。這些“功課”也是推動其事業發展的重要因素。許多與旅游有相關機構如航空公司、酒店、國家旅游機構都看好他的這些經歷并找他合作。他應邀給不同的雜志撰寫禮儀文化專欄；澳洲葡萄酒協會也邀請他擔任葡萄酒培訓師，他在上海外語頻道ICS的《獨立探店報告》擔任固定的美食評論嘉賓，他還給許多知名企業如3M、Bloomberg、保時捷、渣打銀行、交通銀行、香格里拉大酒店等員工進行培訓。
他將每次培訓視為一次“出診”，將自己視為一個文化的“醫生”，根據“病人”的問題給出量身定做的“配方”，雖然這些“配方”不能一勞永逸的解決文化摩擦，但是在一些場合卻是立竿見影的。比如在年會上，外國人習慣于先站著喝一會酒，交流感情，而不明就里的中國人卻習慣于直接坐下來開始進餐，這在外國人眼里是很不禮貌的。而你在餐會時需要社交，如何握著杯盤，又能遞名片，又能與人握手，實在需要好好練習一下。
禮中有樂
很少有人能像盧浩研那樣，將興趣、工作和生活結合得如此天衣無縫。Happy Go Lucky的無憂無慮的生活是盧浩研所喜歡的，他喜歡西方古典音樂，貝多芬的交響曲讓他感受到力量。“我覺得，音樂教育是培養小孩的聽覺、數學、欣賞美的一種方式。”在繁忙喧囂的大都市，他喜歡邊工作邊播放古典音樂作為背景，這能讓他感受到內心的平靜。
他也喜愛烹飪，最欣賞Jamie Oliver這位烹飪達人，“我們做的都是美味的家常便飯，我并不喜歡程序太復雜太刻意的烹飪方式。”就像他喜歡的畫家薩爾瓦多?達利 (Salvador Dali)一樣，他做菜的方式充滿想象力。每次烹飪他從來不看菜譜，不喜歡循規蹈矩，更喜歡憑感覺和想象來做菜，這或許是從達利的畫作中受到的啟發。
盧浩研始終以平易近人的方式談及他所接觸的文化和不同的人們。“不同國家有不同的文化，但我從來不認為、也不贊同一個文化的行為準則優勝于另一文化的行為準則。”正是這樣一種兼容并蓄的視角和心胸，使盧浩研收獲了生活的快樂和事業的繁榮。
Email儀
現在人們很少會去用手寫信件，但是每天我們還是會接觸到信件的禮儀――不是在信紙上，而是在Email郵箱里。那么在寫Email的時候，你是否注意過相關的禮儀呢？這里就給您提幾點：
主題 Email的主題你可曾注意過？是否直接按回復，即便已經回復了十幾封Email，主題還是那個主題？請記住，一封符合禮儀要求的Email，應該每一次都更新主題，使之一目了然，簡潔大方。
聽完了這首歌，是不是感覺自己也有了雙翅膀，可以自由飛翔呢，大家都知道,師傅領進門，修行在個人，接下來讓我們聽聽這對師傅和徒弟的故事。 請欣賞由李仕述、陳興貴為我們帶來的小品《移徒》，掌聲有請。和大家分享相關的公司聚會主持流程詞資料，歡迎你的參閱。
公司聚會主持流程詞一
主持人甲：尊敬的各位領導、各位來賓
主持人乙：親愛的同事們
合：大家----------晚上好!
主持人甲：歡迎大家在這個辭舊迎新的夜晚，如約來到亞光公司元旦晚會現場，我是主持人 葉開枝
主持人乙：我是李茜茜
主持人甲：在這個迷人的夜晚，在這片閃爍的燈光下，我們共同迎來了新的一年，也迎來了亞光公司 20__年年會。
主持人乙：首先向大家介紹出席今天晚會的領導和嘉賓：
主持人甲：出席我們晚會的領導和嘉賓有：董事長__
主持人乙：副總經理：__
主持人甲：副總經理：__
主持人乙：生產技術總監：__
主持人甲：物流總監：__
主持人甲：以及供應商嘉賓們。
主持人乙：讓我們以熱烈的掌聲向在百忙之中，親臨晚會現場的各位領導和嘉賓表示熱烈歡迎!
主持人甲: 夜色闌珊，流光溢彩，星光燦爛，元旦祝福。在這里，我向各位領導同事們拜個早年，祝大家---
合：新年快樂!
主持人乙：又是瑞雪飄飛的季節了，亞光公司這個大家庭每到這時候總是會歡聚一堂。
主持人甲：我們相聚在這里，用智慧來鑄就輝煌，用勤勞來譜寫明天! 主持人乙：我們相聚在這里，用心來感受真情，用愛來融化冰雪;
主持人甲：今晚，就讓我們乘著歌聲的翅膀，自由飛翔!
主持人乙：今晚，就讓我們踏著瑰麗的舞步，盡情歡笑!
合：亞光公司 “中國夢·亞光情” 20__年年會現在開始!
主持人甲：首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎__董事長為我們致新年祝詞!
主持人乙：感謝董事長的致辭，我們相信，今后大家一定會繼續堅守“產品優先、勇于創新”的價值觀，堅定“專業、敬業”的操守，實現亞光公司持續、健康、快速發展的目標!
主持人甲：我們不能忘記，從公司創立開始到現在，有一批優秀老員工，他們與公司共歷風雨、艱苦奮斗。
主持人乙：20__年真的不長，員工與公司結伴而行;20__年真的很長，原來意氣風發，現在沉著堅毅;20__年青春的流逝，換來了今天實現夢想的喜悅。 主持人甲：下面就讓我們為大家宣布亞光“十年員工”獎名單。
乙：他們是：
甲:工號A009 __ (此處需停頓，估計有掌聲!)乙: 工號A084__
甲: 工號A221__ 乙: 工號A224__
甲：下面有請我們的十年員工上臺領獎
乙：掌聲祝賀一下!
甲：下面有請董事長為十年員工頒獎，同時也請我們的禮儀組上臺! 乙：恭喜你們(十年員工下臺)
主持人甲：感謝你們，是你們的奉獻親筆寫下了這十年來光榮的篇章; 主持人乙：感謝你們，一如既往的熱情為公司的發展努力耕耘著。
那接下來，就讓我們開始今晚的聯歡會吧!
序號1：開場曲《相親相愛》
主持人乙：有緣才能相聚，有心才會珍惜，讓我們為今天的相知相聚而慶祝，請欣賞歌曲《相親相愛》。
序號2： 節目：像夢一樣自由
甲：非常感謝四位的精彩演唱，同時也希望來自祖國五湖四海的朋友都能夠，相親相愛。我們都曾夢想自己有雙翅膀，能穿越時空的阻隔，追尋那遙遠的天籟。接下來就請欣賞歌曲 -----《像夢一樣自由》，掌聲歡迎!
序號3 小品《移徒》
乙：聽完了這首歌，是不是感覺自己也有了雙翅膀，可以自由飛翔呢，大家都知道,師傅領進門，修行在個人，接下來讓我們聽聽這對師傅和徒弟的故事。 請欣賞由李仕述、陳興貴為我們帶來的小品《移徒》，掌聲有請!
序號4 游戲：伶牙俐齒大沖關
主持人甲：精彩的小品過后，現在可到了我們的游戲環節。
主持人乙：讓我們一起玩個游戲，叫做“伶牙俐齒大沖關”。
甲：也就是繞口令，先給大家介紹一下我們的游戲規則!
乙：(大屏幕顯示游戲規則)現場觀眾上來六人參加游戲，分成兩隊! 兩隊比賽，
隊員一個人接一個人，必須完全說正確，錯一個字就要全部重新再來，看哪一隊能在最短的時間內隊員全部都準確說出繞口令，用時短的一隊勝利，最后勝出的一隊將獲得由亞光公司提供的精美禮品一份!
甲：有誰趕來挑戰我們的大沖關沒有?要知道，這游戲的背后可是有著豐厚的獎
品等著大家哦!只要你敢來，這么多的獎品，就都有可能是你的哦!還等什么，獎品今晚就讓你抱回家!，還等什么，哪個人就是你，對，不要看別人，就是你!獎品就是你的!
乙：(游戲者上臺)我們先來分成兩隊(以及3人的先后順序).........游戲規則大
家明白了嗎，還有什么疑問嗎?
甲：第一隊準備好了嗎?給你們10秒的準備時間!我喊開始，第一個人就開始念，同時我們開始計時!
甲：預備....開始....(乙開始計時)
乙：用時__秒!
甲：好，第二隊準備好了嗎?同樣給你們10秒的準備時間!我喊開始，第一個人就開始念，同時我們開始計時!
乙：用時__秒!
甲：恭喜我們的一/(二)隊獲勝，(有請我們的禮儀組上臺，獎品送給你們)! 乙：恭喜我們的獲勝者，同時也感謝參與者!
序號5 抽獎四等
主持人甲：哎喲，看大伙玩的高興，把抽獎的事兒都給忘了。
主持人乙：不會吧，我們可都心急如焚的等著呢。那我們就有請副總經理__為大家抽取今天的四等獎，四等獎總共有40個名額，獎品是價值100元的“保溫電熱水壺”一個
主持人甲：抽獎前和大家說一下，我們今晚所有的抽獎都是針對在場的所有員工，當然也包括出差或是我們的值班人員，若是抽到其他不在現場的員工，我們當視之為棄權，那我們的獎品將流入到下一個抽獎環節!)
主持人乙：我們的抽獎環節分4輪，每輪抽取10名幸運員工。下面抽取前十名員工!
甲：恭喜幸運觀眾，他們是：___ ___(5人)
乙：___ ___(5人)
甲：有請幸運觀眾上臺領獎!掌聲祝賀他們!
乙：下面有請頒獎嘉賓為幸運觀眾頒發獎品，同時也請禮儀組上臺! 甲：恭喜你們 (第一輪幸運員工/禮儀組下臺)
乙：那接下來我們抽取第二輪10名幸運員工!
甲：恭喜幸運觀眾，他們是：___ ___(重復以上到第四輪)
乙：接下來抽取第三輪10名幸運員工。
乙：接下來抽取第四輪10名幸運員工。
……
主持人甲：部分獎品被抽走，帶給40位幸運員工，沒有抽到的千萬不要著急，
因為我們還有更多的大獎等著大家。
主持人乙：接下來繼續欣賞精彩的節目。
序號6 節目《三句半》
人家說，話不投機半句多。可是呢，接下來這家子呀，不多不少，卻來了個三句半，到底是何名堂，讓我們細心來聽一聽，看一看吧!有請欣賞由三合一上罐體組合為我們帶來的《三句半》，掌聲有請!
序號7： 歌曲《你愛我像誰》
”飛雪連天射白鹿，笑書神俠倚碧鴛“。相信很多人都知道，這是金庸武俠小說的聯名，接下來請聽一首《鹿鼎記》中的歌，一首《你愛我像誰》，大家心里有沒有問過某個人這句話呢，呵呵，有請鄭亮。
序號8 舞蹈：《Sorry Sorry》
男：非常感謝鄭亮的精彩演唱，愛就要大聲說出來嘛。
茜茜，你有沒有聽說過韓國SJ組合呢?
女：難當然，擁有舞蹈的SJ可是風靡全球呢!
男：是啊，他們的舞蹈我也非常喜歡，今天呢，也有幾位年輕人為我們帶來一段
SJ 的舞蹈。
女：讓我們欣賞由田茂慶、楊凡 、袁茂林為大家帶來的舞蹈《Sorry Sorry》 男：掌聲有請!
序號9 ：抽獎3等
乙：熱情的舞蹈之后，下面又要進入激動人心的時刻了，抽獎環節
甲：下面有請抽獎嘉賓副總經理__，為我們抽取三等獎的幸運觀眾20名，獎品是價值300元的多功能電飯煲一個!
乙：三等獎的抽獎環節分2輪，每輪抽取10名幸運員工。下面抽取前10名幸運員工!
甲：恭喜幸運觀眾，他們是：___ ___(5人)
乙：___ ___(5人)
甲：有請幸運觀眾上臺領獎!掌聲祝賀他們!
乙：下面有請頒獎嘉賓為幸運觀眾頒發獎品，同時也請禮儀組上臺! 甲：恭喜你們 (第一輪幸運員/禮儀組下臺)
乙：那接下來我們抽取第二輪10名幸運員工!
甲：恭喜幸運觀眾，他們是：___ ___(第二輪重復以上)
主持人甲：掌聲恭喜獲獎的20位朋友，同時也感謝我們的頒獎嘉賓。
序號10 太極四十二式
乙：愉快的抽獎環節之后，接下來欣賞一種武術項目，它的以柔克剛、以靜制動的動作特點越來越受到世界人民的青睞，請各位欣賞由付剛軍奉獻的《太極四十二式》表演。
序號11 節目：《我的好兄弟》
甲：感謝付剛軍精彩的表演，在場的男同胞們，是否還記得睡在你上下鋪的兄弟? 是否還記得曾一起學習，一起歡笑的兄弟?兄弟情就如那地窖里的酒，歷久彌香。 下面請欣賞歌曲《我的好兄弟》，掌聲有請!
序號12 節目：《唐僧泡妞》
甲：哈哈哈哈...哈哈哈哈………..
乙：你賊笑個什么?
甲：現場看到好多美女!
乙：我看你是想跪鍵盤了吧!
甲：沒辦法啊!這年頭連唐僧都動凡心了，我能不動心么?
乙：天啊!這個世界太瘋狂啦!
甲：接下來有請欣賞由秦夫林、曹日軍、廖訓帶來的小品《妞泡唐僧》，哦，不，是《唐僧泡妞》。
乙：掌聲有請。
序號13 節目：《當愛已成往事》
甲：感謝三位精彩的表演，在楓葉紅遍整座大山的季節，很容易引起我們對自己愛情路程的回憶，下面讓我們伴隨著這首歌曲，再回想一下我們以往的愛情路程。請欣賞歌曲《當愛已成往事》，掌聲歡迎!
序號14 口琴演奏《媽媽的吻》
乙：許多年前，一個美麗的童聲唱紅了大江南北，打動了億萬聽眾的心，用簡單的歌詞描繪出了母親深沉的愛，用甜蜜的旋律歌頌出母親細膩的情。若干年后，當這首歌再次響起，請讓我們閉上眼睛，用心品味《媽媽的吻》。下面請欣賞由黃秀丁帶來口琴演奏《媽媽的吻》。
序號15 抽獎二等
甲：謝謝黃秀丁動聽的口琴演奏，再次把掌聲送給他。
乙：那么下面讓我們進入今天晚會的第三次抽獎環節。
甲：下面將抽取今天晚會的二等獎幸運觀眾5名，獎品是價值500元的電冰箱一臺!
乙：看來這次的抽獎真是激動人心阿!好的,下面就有請抽獎嘉賓物流總監__，
為我們抽取今天的二等獎幸運觀眾5名!
甲：(究竟誰成為我們今晚的幸運觀眾，我們--拭目以待!)
甲：恭喜幸運觀眾，他們是：___ ___(5人)
乙：有請幸運觀眾上臺領獎!掌聲祝賀他們!
甲：下面有請頒獎嘉賓為幸運觀眾頒發獎品，同時也請禮儀組上臺!
乙：恭喜你們 (幸運員工/禮儀組下臺)
序號16 節目：《你》
甲：恭喜幾位幸運觀眾，同時也感謝我們的頒獎嘉賓! 男人鐵骨錚錚、滾滾熱
血讓人動容。除了鐵骨錚錚，男人也有柔情的一面，下面有請欣賞李電為大家帶來一首《你》，看看那個萬人中央的“你”。掌聲有請李電!
序號17 小品《蓋章》
乙：感謝李電帶來的精彩歌曲，一首《你》撩動大家的心弦，勾起悠遠的回憶。
剛才車間的同事說，他們還有一個新的絕招節目沒出呢。請欣賞小品《蓋章》。
序號18 節目：《新貴妃醉酒》
甲：欣賞完了精彩的小品，那么接下來就讓我們再欣賞一首歌曲，這首歌曾讓無
數人為之感嘆，完美的聲音配上動聽的旋律，雙聲的演唱給是增添了無盡的韻味。下面就讓我們一起來欣賞彭超帶來的這首《新貴妃醉酒》，掌聲有請---
序號19 游戲 瘋狂數鈔票
主持人甲：剛才彭超的歌唱的好不好
主持人乙：好就掌聲再熱烈一點
主持人甲：接下來我們要做一個更好玩的游戲，叫做“瘋狂數鈔票”。
主持人乙：先讓我介紹下這個游戲的規則。規則很簡單，我們將請3名觀眾上臺，
用最快的方式數鈔票，在克服干擾的情況下，正確說出總數，則勝出給
予禮品獎勵。當然在數的過程中，我們會問你們一些問題，必須要快速做出正確回答。
主持人甲：數鈔票，一聽到這個詞語，是不是感覺手都直癢癢了，呵呵，只要你
敢來，今晚就讓你數個夠，敢不敢挑戰自己，那還等什么呢，不要在
猶豫了! (對，就是你)
乙：(上來三名參加游戲)我們分三輪進行(你第一輪，你二輪，你第三輪) 甲：(第一輪)你準備好了嗎?我喊開始，你就開始數鈔，同時我們開始計時! 甲：預備，開始(乙開始計時)
(問問題及時干擾)
乙：用時__秒!
甲：好，總共多少張?
乙：究竟是對是錯，那就讓我們一起來見證吧!
甲：(打開信封!)-----恭喜你數鈔成功/很遺憾，數鈔失敗!
乙：第二輪，準備好了嗎? 預備開始(甲開始計時)
(問問題及時干擾)
甲：用時__秒!
乙：好，總共多少張?
甲：究竟是對是錯，我們拭目以待!
乙：(打開信封!)-----恭喜你數鈔成功/很遺憾，數鈔失敗!
甲：第三輪，準備好了嗎? 預備----開始(乙開始計時)
(問問題及時干擾)
乙：用時__秒!
甲：好，總共多少張?
乙：究竟是對是錯，那就讓我們來共同見證吧!
甲：(打開信封!)-----恭喜你數鈔成功/很遺憾，數鈔失敗!
乙：很遺憾，由于三組都沒能數鈔成功，那么我們將繼續請三位觀眾再次參加我們瘋狂數鈔票游戲!謝謝你們!(恭喜___，成功地成為了我們今晚的-數鈔狂人--有請禮儀組上臺-獎品送給你!同時也感謝我們參與的觀眾!)
序號20 抽獎一等
甲：游戲過后，又到了我們的抽獎環節，看大家早就已經迫不及待了。
乙：好的，那我們就用熱烈掌聲歡迎生產技術總監__為大家抽取今天的一等獎幸運員工3名。獎品是價值1000元的洗衣機一臺!
甲：又到了激動人心的時刻了!
甲：恭喜幸運觀眾，他們是：___ ___(3人)
乙：有請幸運觀眾上臺領獎!掌聲祝賀他們!
甲：下面有請頒獎嘉賓為幸運觀眾頒發獎品，同時也請禮儀組上臺!
甲：恭喜你們 (幸運員工下臺)
序號21 節目：《你的樣子》
恭喜幾位幸運觀眾，同時也感謝我們的頒獎嘉賓
不明白的是為何你情愿 讓風塵刻畫你的樣子。請欣賞歌曲《你的樣子》。掌聲有請!
序號22 節目：《Bopeep Bopeep》
感謝楊崔的精彩演唱，也望若干年后的我們都能記得彼此的樣子。那么接下來，就請欣賞美女組合為我們帶來的舞蹈《Bopeep Bopeep》，掌聲有請------
序號23 歌曲 《千千闕歌》
大家說---美不美啊?-------是人美，還是舞蹈美?呵呵，人和舞蹈，都美，讓我們再次把掌聲送給幾位美女!那接下來請欣賞孫深給我們到來的一首《千千闕歌》--掌聲有請-----
序號24 小品《新白蛇傳》
主持人甲：聽到這首《千千闕歌》讓我想起我的夢中情人。
主持人乙：誰呀，白娘子?
主持人甲：是呀，那漂亮，那身段，那?
主持人乙：回來，回來。那我今天就再給你一個機會讓你見見你的夢中情人，請欣賞小品《新白蛇傳》
甲：掌聲有請!
25. 董事長歌曲
感謝三位精彩的表演，看大伙玩的這么開心，怎么能少了我們的董事長呢，下面有請董事長為大家來上一段!掌聲有請!…….
序號26 抽獎特等
甲：謝謝董事長精彩演唱。
乙：接下來啊!即將進入最最激動人心的環節，抽取今天公司晚會的特等獎幸運
觀眾1名，獎品是價值3000元的平板電視一臺!
甲：還沒抽到獎的朋友，你們都有可能是今晚最最幸運的觀眾。
乙：好的，有請董事長上臺為我們抽取特等獎幸運觀眾。
甲：我感覺到大伙心跳都在加速啊!
甲：恭喜___ 成為我們今晚最最幸運的員工!
乙：有請最幸運員工___上臺領獎!掌聲祝賀他!
甲：有請董事長為最幸運員工頒發獎品，同時也請禮儀組上臺!
乙：恭喜你，給大家說說你此刻的心情怎么樣?
乙：恭喜最幸運的觀眾，同時也感謝我們的頒獎嘉賓以及禮儀組!
結束語
主持人甲：飛揚的歌聲，吟唱的是曾經難忘的歲月，凝聚的是心頭不變的情節; 主持人乙：熟悉的旋律，演繹的是此刻激動的心情，回蕩的是亞光人情懷不改的真切;
主持人甲：多么動人的夜晚，多么難忘的時刻!可歡樂的時光總是短暫的。 主持人乙：是的，雖然我們無法阻擋時間流逝，但是，我們可以記錄此時燦爛的瞬間;
主持人甲：告別今天，我們將站在新的起點上; 展望明天，我們將用奮斗塑造更加輝煌的未來!
主持人乙：感謝所有的來賓和朋友們，一起來參加這個元旦晚會，和我們共同度過這個快樂、祥和的夜晚。
主持人甲：這里，有我們對同一信念的堅守，有我們對共同事業的追求; 主持人乙：這里，有我們對過去生活的回憶，更有我們對未來明天的渴望; 合：因為，我們始終相信：亞光的明天會更好!
主持人甲：今天的聯歡會到此結束，再次恭祝大家元旦快樂，合家幸福! 主持人乙：愿新年的快樂給您帶來吉祥、給您帶去永遠的順利!
合：再見，我們明年再相會!
附 繞口令(伶牙俐齒大沖關)
第一組：
第一部分：
粉紅墻上畫鳳凰，紅鳳凰，粉鳳凰，粉紅鳳凰，花鳳凰。
第二部分：
兜里裝豆，豆裝滿兜，兜破漏豆。倒出豆，補破兜，補好兜，又裝豆，裝滿兜，不漏豆。
第三部分：
石獅寺前有四十四個石獅子，寺前樹上結了四十四個澀柿子，四十四個石獅子不吃四十四個澀柿子，四十四個澀柿子倒吃四十四個石獅子。
第二組：
第一部分：
磨房磨墨，墨碎磨房一磨墨;梅香添煤，煤爆梅香兩眉灰。
第二部分：
八百標兵奔北坡，北坡炮兵并排跑，炮兵怕把標兵碰，標兵怕碰炮兵炮。
第三部分：
發廢話會花話費，回發廢話話費發，發廢話花費話費會后悔，回發廢話會費話費，花費話費回發廢話會耗費話費。
數鈔票
第一組：
1 你叫什么名字?
2 生日是哪天?
3 3+4+5等于多少?(12--回答正確)
4 你是哪里人?
5 明月幾時有，下一句是什么?(把酒問青天)
6 25+17等于多少?(42/回答正確/回答錯誤)
7后天是多少號?(2號-回答正確)
8你現在數到多少張?
9“我是好人”反過來怎么讀?(人好是我-回答正確)
10你有我帥嗎?(有/回答錯誤--沒有/回答正確)
第二組
1 你是男的女的?
2你一天吃幾頓飯?
3 一個星期有幾天?(7天-回答正確)
4 前天是多少號?(29號/回答正確 )
5 你有女朋友嗎?
6 16+8等于多少?(24--回答正確)
7“舉頭望明月” 下一句是什么?(低頭思故鄉-回答正確) 8你覺得我美嗎?(美-回答正確)
9 24+18等于多少?(42--回答正確)
10 你現在數到多少了?
第三組
1 你早上吃早餐了嗎?
2 你喜歡什么顏色?
3 你結婚了嗎?
4 你去年多少歲?
5 5+6+7等于多少?(18-回答正確)
6 你爸爸的媽媽的女兒是你的誰?(姑姑--回答正確)
7 你手機的號碼是多少?
8 明天的明天的頭一天到底是那一天?(明天--回答正確)
9 15+28等于多少(43-回答正確)
10 你現在數到多少了?
公司聚會主持流程詞二
尊敬的各位領導、親愛的各位來賓、各位兄弟姐妹：
大家晚上好!
(女)今晚咱們__公司的全體同仁在那里歡聚一堂，喜慶昨日的輝煌業績，展望公司的完美未來!
(男)回首往昔，豬年對于咱們每一個人來說都難以忘懷，她給予了咱們期望、收獲，更重要的是給予了咱們成長的經歷。
(女)展望未來，一年勝似一年景，金龍東升，迎來完美明天。咱們堅信：在中國經濟持續高速發展的帶動下，公司的事業必須能蒸蒸日上，她的明天將更加完美。
(男)炮竹聲聲辭舊歲
(女)和風送暖迎新春
(男)愿新年的炮聲帶給咱們吉祥如意
(女)愿新年的鐘聲帶給咱們幸福平安
帶符號的網名
(男)我是主持人__
(女)我是主持人___
(男)出席咱們這天晚會的是公司的全體同仁，同時十分榮幸，咱們也邀請了客戶和廠商的嘉賓：他們是:__先生，__先生，__先生
(女)__先生，__先生，
(男)某某公司的發展和成功，是和你們的大力支持和幫忙分不開的，讓咱們以熱烈的掌聲對他們的到來表示隆重的歡迎和衷心的感謝，
(男)下方有請公司總經理先生上臺，讓咱們以熱烈的掌聲歡迎__先生(掌聲)，有請__先生為咱們致新年賀詞(按需求修改)祝酒
(女)接下來有請公司領導__總和各部門領導上臺為咱們祝酒，有請各領導(準備酒杯等開始祝酒，主持人致祝酒詞，臺下一齊舉杯)
(男)這杯酒有三個祝愿：一是祝……公司事業興旺發達，財源廣進;
(女)第二個愿望是祝咱們遠方的父母和親人身體健康，萬事如意;
(男)第三個愿望是祝咱們每一位兄弟姐妹年來年行好運，心想事成，步步高升，兄弟姐妹們，一齊干杯。(干杯完后，領導回到席上)
說晚會安排
一、年會籌備小組 總策劃：陳xx
總執行：陳x/羅xx
成員：xxx
二、年會內容
活動名稱：xxx
活動基調：喜慶、歡快、盛大、隆重
活動主題：以客戶為中心，以奮斗者為本
活動目的：對20xx年公司的工作成績進行總結，展望公司20xx年的發展愿景；同時豐富員工企業文化生活，激發員工熱情，增強員工的內部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識。
活動日期：20xx年2月10日16：00-20：00
活動地點：xxxx酒店
參會人數：聯達置高171人、蘇蓉科技112人、廠商30人，共計313人。
參會人員：聯達置高員工、蘇蓉科技員工、特邀嘉賓
活動內容：總經理致辭、文藝匯演、晚宴（詳細流程安排見附表一）
三、工作分工
（一）文案組（負責人：張夢花、王龍路）成員5名。
負責主持人形象設計，串詞、祝酒詞起草、審核；
總經理講話稿起草、審核；
（二）會場布置組（負責人：鄧霖、黃努濤）成員5名。
負責設計、聯系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作；
負責鮮花或花籃的采購/租賃；
現場攝影、DV攝像、照相；
開場PPT制作，年會期間除節目音樂外所有音樂搜集；
負責與酒店工作人員配合調試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，并播放年會現場所有節目伴奏帶及頒獎音樂和進場PPT等；
會場安全檢查（消防、電源、設備等）。
（三）節目組（負責人：陳琦、羅時勤）成員5名。
1、節目類型：唱歌、舞蹈、小品、話劇（歌舞劇）、魔術、樂器演奏、戲曲、相聲、時裝秀等。
2、選取節目規則：以抽簽的形式，每個部門可抽取2個節目簽，從中選取一個類型節目表演。
3、節目質量標準：若彩排時達不到質量要求，須重新編排直到達到要求為止。
4、節目彩排時間：1月25日—2月5日每日選抽兩個部門彩排。文藝匯演節目內容的要求是“以客戶為中心，以奮斗者為本”。節目組負責人具體工作如下：
負責完成對所有節目的排練、設計、篩選及后期的彩排工作；
負責節目的編排及演出的順序和流程銜接；
負責聯系租用或購買節目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等；
負責小游戲的提供、抽獎獎項設置等；
負責安排文藝節目評委及獎項設置；
負責確定頒獎人員。
（四）迎賓組/禮儀組（負責人：陳珍英）成員5-6名。
年會進場入口處迎接嘉賓，并引領入座；
負責嘉賓、參會人員的簽，并發放年會禮品（做好登記）；
負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發放；
負責年會過程中放禮炮。
（五）后勤組（負責人：樊美玲、）成員5名。
負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購買、準備、保管及發放；
負責與酒店工作人員的溝通、協調工作。
四、活動費用預算
xxx
五、相關注意事項
（一）活動前
年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執行方案”。
在年會開始前30分鐘，必須對所有年會所需要用到的設備進行調試、檢查。
確保年會場地布置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。
（二）活動中
對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機的開通（統一設置振動）便于及時聯絡。
一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現場環節的控制及管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對于整體活動的節奏的把握都是非常重要的。（三）活動后
年會后期的紀念視頻制作、發放（由行政人事部部制作DVD，行政人事部部統一發放，每人一張）
年會照片的收集及保存；
年會總結。
2021公司年會活動策劃方案范文精選
我們公司猴年年會準時下午3點開始：
1.BOSS宣布猴年年會開始，宣讀開幕詞，做一個年底的總結、表彰，并且為下一年的工作做一個部署。
2.各部門經理做一個總結，為下一年的工作做部署。
3.先進個人做一個演講
4.表彰先進個人、先進部門
5.聚餐活動開始
大約18點左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好時間)，接下類就是大家歡聚一起共同吃喝玩。
大家都知道喝酒就得助興要不大家就喝不起來的，因此一些必要的活動還是要有的，這下前面的布置就起到了作用。
下面就是我們的游戲環節：
1. 成語接龍：
道具：酒水、若干人
規則：主持人說一個成語指定下一個人要以第一個人成語的最后一個詞為開頭對接以此類推，誰么有對上來對不起請喝酒(女士可以飲料)
2：猜動物
人數：多人
用具：紙片
方法：用事先準備好的紙片，在上面寫好各種動物，然后讓每個人分別抽取一個，不要讓別人知道。然后分別表演，不能說話，讓別人猜是什么職業。最終由一個裁判判定，一：表演者沒能夠表演出自己角色，罰酒。二：表演者生動的表演出了自己的角色(liuxue86.com)，但回答者沒有才出來，回答者罰酒。
3：報拍7
人數：無限制(夠大)
用具：沒有
方法：多人參與，從1-99報數，但有人數到7的倍數(包括7)的時候，不許報數，還要拍下一個人得后腦勺，下一個人繼續報數。如果報錯或是拍錯認，嘿嘿，就得罰酒。
雖然是個很小的游戲，很簡單的算術，但是沒有人可以避免犯錯。所以說：“人數是越多越好”
4：熊來了(我愛你更有趣)
參加人員：約束8-15人，分成若干組
游戲規則：
(1)各組第一個人喊“熊來了”
(2)然后第2個人問：“是嗎?”
(3)第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”
(4)3號再反問2號“是嗎?”，而2號也反問1號“是嗎?”
(5)前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去
(6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然后再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”
(7)每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了!快逃!”然后全組人一起歡呼，最先歡呼。
2021公司年會活動策劃方案范文精選
一、成立公司年會小組
公司年會通常會由一個年會小組來負責，主要是為了更好地協調各部門的事務及更有效地調配公司的各種資源來為年會服務。
二、主題選定
年會的主題既搶眼又精練地表達了當次年會的主要方向。擬定出色的主題，首先需要對企業的市場情況、品牌情況以及活動目的進行充分的了解，特別是企業想通過此次年會傳遞的信息。其次，還需注意擬定的活動主題應與企業品牌定位吻合。
依據選定好的主題，背景板、會場的布置和環節的安排都可以圍繞主題去展開。跟隨這個步驟，在活動整體調性明確之后，也就確定了活動主題的方向。
年會年年做，每個公司都做，在基本達到目的之后，公司客戶一定會希望每年的年會有出人意料和與眾不同的創意，給所有參加人一個驚喜。而創意的體現也表現于一個具有感染力的活動主題，貫穿整體活動的活動主線，以及活動中的若干亮點。
三、場地選擇
場地的選擇一定要合理，主要參照值是參加年會的人數及環節設置的需要。同樣是100人參加的年會，如果在環節上沒有復雜的表演及環節，那么現場需要一個簡單的舞臺及可以容納下10桌就可以;如果在環節上需要有表演，頒獎及特邀嘉賓一些復雜的環節，現場對舞臺及燈光音響視頻的要求就會相對復雜，那么所需要的場地就會更大。另上，一般的年會會選在酒店的宴會廳進行，有時，一些公司希望活動可以進行的獨特，所在場地的選擇上也會相對獨特。比如像特色的酒吧，或是戶外的場所。選擇好場地后，開始細心的安排工作。
四、時間確定
年會是一個公司的活動，可以把各個部門的人員聚集在一起，時間的選定是非常重要的。即可以不耽誤工作，又可以聚集所有的人。五、環節設定
公司年會的必有項目是領導致辭，年度各種優秀獎頒獎，員工才藝表演，抽獎，互動游戲等。有時公司也會因為某些原因特別邀請一些知名的嘉賓來參加。在這個基礎上，如何獎年會活動做得出彩，創意必須貫穿每個環節。
如何留下深刻印象：企業年會既然是企業員工相互增進了解的重要平臺之一，讓企業的員工對年會留下深刻的印象就顯得格外重要了。因此氣氛要搞得活躍，現場一定要互動起來。附：企業年會活動的準備工作
一、人員分工
由年會小組的負責人依據大家本身的特長來分配工作。
有組織能力的人會去發動公司的員工，并將大家組織在一起排練在年會上演出的才藝，請專業的老師進行授課，為表演的人安排練習場所，聯系現場的服裝化妝等一切相關的工作。
有人負責采購一切活動所需要的物品，有人負責與場地進行聯系及協調工作，有人負責公司內部的協調工作等等。年會小組中每個人都將獨立負責自己的環節部分的準備工作，并及時統一向負責人報告，確保活動的順利進行。同時，負責人也應準備一套應急預案以確認突況的發生。
二、嘉賓邀請
由專門負責此項工作人員進行嘉賓邀請。有的公司年會會邀請一些公司的重要的客戶或嘉賓來參加，不僅能讓客戶和嘉賓感到收到重視，更能讓客戶了解公司的實力以及員工的素質。另外，如果資金允許，還會特別的去邀請一名到兩名社會上的知名人士來到現場參與表演或是互動。
三、節目預演
公司的年會上都會有公司的員工參與或編排的表演。可以請來專業的老師進行指導并協助編排節目。(曾經有一個公司的年會因當年最為流行的是“超級女生”，幾個唱歌比較好的女孩子組合在一起，彼此做了一個定位后形成了“超級女生Copy版”。他們并且請來了專業的聲樂老師進行輔導，不僅讓自己的業余生活豐富，同時又展現了自己的實力，在現場的活動中，這個節目受到了公司上下的好評，還得到了當年的最佳表演獎)
因為大家都不是專業演員，必須要多做整合預演。可以集中所有演出人員及主持人，在布置好的現場按照時間順序彩排各個環節。彩排能夠使演出人員熟悉舞臺位置，上下臺方向，現場音樂效果并了解如何和其他人員如何配合。
四、制作、購買物品：
通常在年會開始的前一天布置，(也要考慮到工作量是否合適)。現場搭建，包括舞臺區，嘉賓區(餐區)，VIP室，候場區，化妝區。有些公司為了體現出對員工的細致，還會特別準備餐前交淡區及吸煙區。
20xx年，人力資源中心初建，在集團領導小組的幫助下，在各個部門的大力支持和本部門的共同努力下，緊緊圍繞“20xx年集團主要工作指導意見”的文件精神，認真開展各項管理與服務工作，充分發揮了本部門“參謀、組織、協調、服務”的職能作用，現將人力資源中心今年主要的工作開展情況匯報如下：
一、20xx年工作總結
（一）強化企業制度建設，規范企業各項管理。
1、全面貫徹落實《員工請假、考勤制度》等各項人事管理制度，規范員工行為，嚴格考勤紀律，建立長效的監督檢查機制。每月對各公司考勤、績效、工資情況進行審核，年底督促各公司對各項補貼執行情況進行自查、糾正，保證集團制度化管理落到實處。
2、針對集團及各公司人事檔案管理不規范的現象，制定《華氏集團人事檔案管理制度》，并已下文在各公司予以推廣實施，從而使員工人事檔案管理工作更為科學化、規范化和制度化，在企業經營活動中充分發揮其作用。
3、對企業現有各項規章制度進行了全面梳理，編纂《人事行政工作手冊》，為人事行政管理工作提供簡便易行的管理文件。
4、為配合武昌項目的啟動，編制武昌項目組組織架構，撰寫前期各項管理制度，為新項目的順利啟動提供制度保障。
5、為增強企業凝聚力，充分調動員工工作積極性、創造性，結合企業實際情況制訂《華氏集團員工福利制度》，進一步完善企業福利體系，創建和諧勞資關系。
（二）加大員工培訓力度，打造學習型企業。
1、為提高集團員工綜合素質，定期（每周六下午）組織集團及各公司員工參加在崗培訓共計17次；根據各公司及部門實際需求，不定期組織專業培訓共計23次。培訓內容涉及財務籌劃、房地產項目開發與管理、商務禮儀，以及EXCEL表格的高級操作、貨品推銷技巧、保安技能培訓等多方面。
培訓前期進行培訓需求調查，擬定培訓計劃；培訓期間做好培訓管理，做好簽到和培訓記錄；培訓后期根據參訓情況登記員工個人培訓檔案記錄卡，做好培訓評估和反饋。
通過近半年多的努力，在集團內部創建了良好的學習氛圍，員工的綜合素質和工作技能都在一定程度上得到有效提升。
2、完成“打造職業操手”培訓計劃及部分教材編寫工作，為企業培養優秀的職業操手打好基礎。
3、針對集團干部梯隊成員的需求，制訂詳細的培訓方案和計劃（包括綜合素質和專業技能培訓）。
4、為進一步滿足經理級以上員工學習需求，創辦集團內部刊物《**集團經理人文摘》，促進部門交流互動，拓展員工學習渠道，提升企業凝聚力。
（三）合理優化公司人力資源配置。
1、為滿足公司用人需求，人力資源中心開展了各類人員的招聘工作，采取網絡招聘、獵頭找茬及行業人脈網絡介紹等方式不斷為公司補充新鮮血液，共招聘高管2 名，引進中層管理人員3名，為企業的業務開拓和發展做好人力資源儲備。
2、為培養、打造合格的職業操手，逐步改善企業干部隊伍結構，組織完成華氏集團干部梯隊成員的推薦及選拔工作，對符合條件的若干年輕員工納入干部梯隊培養，為集團儲備后續人才，逐步實現重要崗位領導干部的年輕化、知識化、專業化。
3、為滿足集團業務發展需要，完成6名員工跨部門職務調整工作，辦理相關異動手續，進一步優化集團人力資源配置。
（四）規范企業招聘、員工入職及離職流程。
1、為規范企業招聘，提高招聘效率，制作集團招聘面試題庫；并制定《**集團招聘流程指引》。
2、完善員工入職流程，制作集團管理層員工及各公司一線員工的入職培訓PPT教案，指定專人對新入職員工進行入職手續辦理及入職培訓，使其能迅速了解、融合公司。制定員工離職流程，設計《員工離職手續清單》，確保離職程序嚴謹，無遺留問題。
（五）全面推行員工績效考核，以考核推動績效。
1、每月按時組織各公司、部門高管完成集團高管月度績效考核工作，統計考評結果，并根據需要組織考評復議工作，確保其時效性、準確性和公平性。
2、擬定《基層員工獎勵方案》，激發基層員工工作積極性、主動性和創造性。
3、制定20xx年年終考核評先及員工表彰具體方案，鼓勵企業先進員工。
（六）做好人力資源管理基礎工作，建立良好信息溝通平臺。
1、配合公司組織架構調整，組織開展定崗定編定員和修訂崗位說明書工作，理清工作流程和崗位間管理關系。
2、建立集團及各公司人員花名冊信息庫、檔案庫，全面掌握集團人力資源狀況。
3、開放華氏集團OA辦公平臺，建立企業內部的通信平臺，使單位內部的通信和信息交流快捷通暢，員工能及時了解企業的發展動態。
此外，企業文化建設方面，對在企業服務滿“十年、五年”的員工進行年會嘉許，提升員工的忠誠度；組織、安排年會文藝活動節目，豐富企業員工業余生活。
總結20xx年人力資源中心的工作，部門各項管理工作已經切入管理的基礎階段，取得了一些成績，但同時我們也深刻地認識到要全面實現規范化管理，切實發揮本部門的各項職能，工作中仍存在著差距和不足，如：各項制度在執行上尚有待規范；人力資源中心各項工作尚需深入一線；需進一步發現、培養人才，優化人力資源等。
二、20xx年工作展望
（一）建立企業培訓制度，全面提高員工綜合素質，增強企業的綜合競爭力。
1、從制度入手，以制度來保證工作的進行。制定《培訓管理制度》，依據此制度的貫徹和執行，實現規范培訓管理工作，形成多層次抓培訓、管培訓、搞好培訓的局面。
2、根據集團打造職業操手、培養干部梯隊成員的要求及各部門培訓需求，編制季度、月度培訓計劃。
3、采用培訓的形式：企業高管授課，派出需要培訓人員到外部參觀學習，選拔一批內部講師（內部講師由各部門經理或業務精英承擔）進行內部管理和工作技能培訓，購買先進管理科學光碟、軟件包、書籍等資料組織內部培訓，爭取對有培養前途的職員進行輪崗培訓，以老帶新培訓，員工自我培訓（讀書、工作總結等方式）等。
4、計劃培訓重點內容：執行管理、房地產營銷管理、人力資源管理、溝通技巧、新進員工公司企業文化和制度培訓等。
5、培訓時間安排：內部講師授課根據公司業務情況的進度適時安排培訓。外派人員走出去參加學習根據業務需要和本部門培訓計劃安排；組織內部視頻教學或讀書會原則上一個月不得少于一次。
（二）以“對內體現公平性，對外具有競爭力”為原則，對集團薪酬體系和福利制度實施改革。
1、完成公司現有薪酬狀況分析，結合公司組織架構設置、部門職能和各職位工作分析，提交集團新的薪酬設計方案，確定公司員工薪資等級、薪資調整標準等方案。
2、改善員工福利制度，設立員工生日Birthday party、員工生病住院（或直系親屬喪事）慰問、員工婚、育賀禮等各項經費標準，出臺具體執行辦法，使員工福利工作制度化、標準化，為企業留住核心、骨干人才。
3、逐步推行5天工作制，實行員工年休假制度，進一步吸引人力，留住人才。
（三）設立科學的管理制度體系，用制度管人，按規章辦事。
1、編制《**集團員工手冊》，內容包括企業文化理念、企業精神、企業發展簡史、企業奮斗目標、員工考勤、請假制度、員工獎懲制度、員工福利制度等內容，保證每位員工人手一本，作為傳播企業文化的載體，輔助管理的工具。
2、制訂《員工行為規范》，內容包括企業形象、員工個人儀表儀容、上、下班行為規范、溝通禮儀、商務禮儀、接待禮儀等，以此營造和諧的工作環境，塑造良好的企業形象。
（四）立足企業發展規劃進行人力資源儲備，規范員工入職，嚴把進人關。
1、根據企業發展規劃和經營戰略制訂人才儲備以及企業人力資源規劃，網絡各類專業人才和高級管理人才，打造年輕化、專業化的職業團隊，為新項目成功啟航奠定基礎。
2、規范企業員工入職：指定體檢定點醫院，新入職員工體檢合格后方可辦理入職手續；根據簽定合同年限及工作表現，約定試用期，試用期考核通過后，予以轉正。
（五）修改完善績效考核方案，使之更為合理，達到激勵員工的目的。
通過完善績效考核體系，達到績效考核應有效果，有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進企業的發展。
（六）建立集團內部溝通機制，創建良好工作氛圍。
1、人力資源中心在20xx年將加強員工面談的力度。 設立人力資源總監接待日，一周一次。員工面談主要在員工升遷、調動、離職、學習、調薪、績效考核或提出相關
想法或建議時進行，平時人力資源中心也可以有針對性地對與員工進行工作面談。面談時進行文字記錄，面談掌握的信息必要時應及時與員工所在部門經理或副總經理進行反饋，重要信息及時反饋集團總裁。
2、設立“員工意見箱”，保證員工的思想、建議、意見能及時反饋給集團領導。
（七）注重企業文化塑造。
1、借助《經理人文摘》，記錄企業成長歷程，促進各部門交流互動，加強對優秀員工、優秀團隊的宣傳力度，弘揚正氣，樹立楷模，提升企業凝聚力。
到了年末，每個企業都會動員全體員工舉行一次隆重的年會。年會進行的如何，在結束時組織策劃人一定有很多的感慨需要做個人工作總結報告。下面就讓小編帶你去看看年會活動工作總結報告范文5篇，希望能幫助到大家!
年會活動總結報告120____司年會已圓滿結束，通過各位領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了年會的各項工作，通過參加公司年會，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。下面向大家匯報一下我們會議接待組的工作：
我第一次參加本公司年會，并被公司領導委以重任，不勝惶恐。在年會的前幾天就和會議接待組的同事進行商議，大家的熱情非常高漲，都表示等到年會那天一定提前到，把工作做好。
我們會議接待組人員根據會議流程時間11號早7：40準時到公司集合，每個人都頂著嚴寒早早來到公司總部，都沒有一人遲到保證了能在8：30能趕到會場。
到達會場時大家都不聲不響開始忙碌起來，我們會議接待組的工作主要有幾方面：
一、會議報到前準備工作
我們會議接待組人員到達會議室時便開始準備好會議所需用具，簽到人員及接待人員按照安排準時到位，進行簽到及接待來賓工作。同時與各個相關部門協調好會議細節問題如：會議用座位牌、水牌、會議室鮮花擺放、就餐時間餐廳的情況。
二、會議期間的工作
在會場周圍均勻站開維持會議期間的正常次序，頒獎典禮時的禮儀安排，會議期間茶水物品的添加及突發事件的處理等。
三、會議結束后清潔問題
早會結束及午會結束后整理會議室衛生始終保持整潔、干凈和安靜的環境。
四、就餐
按照會議流程規定，午餐時間會議接待組人員提前來的到餐廳安排好嘉賓席水牌，順序引導嘉賓步入餐廳準時用餐。
晚餐時會議接待組人員提前安排學生列隊站好，接待人員各就各位引導嘉賓入場，準備獎券分發各每個就餐人員。席間會議接待組成員不顧自己就餐問題身兼數職負責酒水的添加、抽獎環節的頒獎開獎、服務員工作等等。
五、晚會
會議接待組成員我、小周中午時分提前來到晚會現場布置協調晚會所需氣球的捆扎安放。
晚餐結束時會議接待組成員提前來到晚會現場安排晚會所需用品如：礦泉水零食的分發工作，引導嘉賓簽名入場。安排學生順序入座及處理突發事件。
六、晚會結束
晚會結束時，會議接待組人員根據會議流程安排規定，組織學生清理晚會現場衛生，安排人員順序安全的離席，組織人員安排車輛送參會人員離開。
公司年會順利圓滿結束了，盡管辦的稱不上是盡善盡美但我們全體會議接待組人員身兼數職已經盡最大可能好來賓希望讓年會以完美的姿態展現給大家。
來到公司工作雖然短短幾個月的時間，但公司的企業文化和企業魅力深深的感染著我，同時有各位領導及熱心的同事們的支持與幫助不管是在年會的參與過程中，還是在日后的工作中我都有了一定的進步和奮斗的目標，雖然在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司做出更大更多的貢獻!
年會活動總結報告2年會終于在大家的期待中圓滿結束，這次年會從活動策劃寫策劃書，然后召集開會收集大家的意見等前前后后發了不少時間，我學到了很。戶外做年會也是第一次碰到，從搭棚到舞美無一不是新的學習。在這里要感謝黃總、葉經理給于我這樣的機會，真的很感謝，鼓勵我去執行，給予我嘗試的機會;其次要感謝的是李經理，從晚會節目跟蹤排練都給予很大幫助，感謝財務部給予采購的豐厚抽獎禮品，最后要感謝澳磊所有的后勤保障人員及所有的演出人員，沒有他們的付出年會沒法圓滿結束。我能說的是：你們的都是最棒的，要為自己鼓掌，為大家鼓掌;同時還有所有工作人員，你們都辛苦了，真的很感謝你們，很感謝你們……這次年會收獲很多，澳磊是一個大家庭，我們都在這里共同成長，來自各地的兄弟姐妹在這里相聚，我們在這里共同努力，一起成長。
總結：這次年會雖然已經圓滿落下帷幕，但其間也有很多細節沒有做到位。 在此我一一羅列：
1.搭棚時間把控進度(由于第一次搭戶外棚，經驗欠缺整體的進度沒有把控好)
2.晚宴現場餐桌的把放沒有規劃。
使得現場秩序混亂。(來年可以提前擺桌，留出時間調整)
3.細節沒有處理好(原計劃四周要圍擋，現場實際就圍了一邊，由于桌子的超出導致一邊無法圍，來年可以先把四周圍起來再來擺桌或者桌子擺放要規劃好)
4.現場燈光的安排也出現后場燈光不足，特別的開場時候顯得特別明顯。
5.準備工作做得不夠，執行能力有待提高，在人員工作安排上有待提高，更合理化些。
總結以上的一些問題，期待來年更加完美。整場的晚宴還是圓滿，節目的精彩，現場的氣氛。所有人員的辛勤付出是晚會順利的重要因素。你們幸苦了。
個人總結：正常活動下來感覺自己在以下幾個方面還存在問題：
1、溝通交際能力有待加強，特別是表達能力;
2、準備工作做得不夠，時間把控上沒有協調好;
3、執行能力有待提高，在人員工作安排上，沒有做好，等等還有很多，
總體而言，通過本次活動讓我更加清晰自己存在的不足，同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理，抓住機會，敢于嘗試，你會有不一樣的體驗。
再次感謝你們的支持與配合，謝謝你們!
年會活動總結報告3經總經辦的倡議，由行政部負責籌劃實施的20____年公司年會，取得了圓滿的成功，達到或超出了預期目的，是一次團結、奮進、快樂、共贏的盛會。
年會一改過去呆板的述職報告方式，采取演出與表彰穿插，嚴肅的任務下達和快樂輕松的摸獎互動，形式活潑，思路新穎。給全體公司員工帶來了家人團聚的愉悅和心靈的震撼。驗證了工作中我們一起收獲希望，收獲成就;生活中我們一起收獲快樂，收獲友誼。
全員參與是年會的主調，自編自演的節目，抒發著積極向上的凝聚力，享受快樂的時光。小品《趙滿多談戀愛》風趣幽默，淳樸時尚，濃郁的陜北風格演出，彰顯出我們的公司員工熱愛生活，多才多藝的風貌。男的芭蕾《草裙舞》形有所忘，憨態可掬，與小天鵝的強烈反差，放射出超乎尋常的感染力，引爆出熱烈的掌聲。他們是在實現自我，他們是在釋放友誼，讓整個會場裝滿歡樂。不要自謙，不用害羞。是你們的表演給大家帶來了快樂，感謝你們。優秀公司員工上臺領獎，大廳響徹《相信自己》的`背景音樂“要成功就得努力，去拼搏才能勝利”你是最棒的，應享受榮譽和鮮花，向你們學習，向你們致敬。豪邁激昂，振奮人心的詩朗誦《說好了我們一起走》把會場氣氛推向。聲情并茂的朗誦、發自內心的感受，點燃了我們熱情的火焰和勝利的信心。我們一起走，肩并肩，手挽手，一起快樂，一起奮斗。
業余的水平，達到比專業還專業的效果，這就是互動，這就是和諧，就是鑫源多彩的生活，現場的氣氛感染著我們的細胞，洋溢著濃濃的愛，每個人都充滿信心。就是為了家人那期待的目光，為了心中那個不滅的夢想，用辛勤的汗水共同澆筑。
通過這次年會，我們體會到有努力必定會有收獲。時間倉促，沒有經驗，但組委會人員，全身心的投入。認真負責的工作態度，保證了年會的順利進行，并取得了圓滿的成功。公司員工的積極參與顯示出鑫源的凝聚力和向心力，對公司前景的期望。在鑫源這個舞臺上展示自己，得到更好的發揮，是相信公司，情系公司的體現。會后有公司員工的表示雖然晚回家過年，可參加這樣的年會“值”，還有要求刻制光盤拿回去讓全家人一起分享。未拿出節目的部門和公司員工也表示：明年參加年會一定要拿出節目來。這就是效果，是成功年會的感召，是對完成今年任務的鼓舞和宣導。年會的意義在于為完成今年的工作任務而做動員，營造企業文化，建立全體公司員工共同的價值觀念和行為規范，攜手共進，達到共贏。
我們應當清醒的認識到，一場成功的年會，只是一個好的開端，完成全年任務指標，還需克服困難，付出艱辛和努力。借助年會的余熱，以飽滿的熱情和高昂的斗志做好當下的工作。
本次年會活動中，榆林卸貨站表現突出，在路途遠，人員少的情況下，帶來的節目精彩，表演認真，組委會申請給予嘉獎。
總結年會有益經驗，并找出差距，爭取在以后的全員活動或大型會議中做的更好。
年會活動總結報告4在本年度公司的年會是我一手操辦的，中間有二處環節受到了提醒與批評。以此為戒，日后在工作中再不可犯：
1、陽光普照獎的跟蹤：本年度陽光普照獎由廠家提供，一共13樣產品，廠家先送貨到倉庫，倉庫清點后就理應由我人資部接手，何時運送，何時分拆，何時包裝，包裝袋如何安排。
。。可我沒有考慮周全，沒有做到牽頭跟蹤的作用。以至營運和品牌互相推來推去，幸好銷售總監善意提醒，我第二天緊急跟蹤，僅用一天時間，從獎品的運輸到分揀配貨，到包裝一系列問題全部搞定，陽光普照OK。
2、年會通知的正式發放：我們基本做好了年會整個流程，環節，細節的一系列工作，甚至游戲的小小道具，環節的配樂都力求做到完美極致，但恰恰忘記了發放正式的年會通知，我本以為12月31日，每年的最后一天晚上是公司歷年的慣例要吃年夜飯，大家早早就再惦記著，我們人資部也是最忙的時候，但是，我忽略了不在辦公室工作的人員，比如理貨員，他們是在市外做督導工作的，沒有正式的辦公室，我只通知了在外的倉儲部，但卻忘記了理貨員一組人，導致昨天他們主動問年會在哪里，怎么去。
這明顯是我的失職所在，導致總經理親自給我電話，較客氣的訓了我一頓。我接受!
在日常的工作中，真的不能忽視每一個細節，哪怕貌似所有人都應該知道的事情，我們必走的流程，還是要正式去走一遍，一是為了正規;二是為了負責。真的落下一個人，都是我的失職所在!從頭到尾，從上到下，從點到面，都應該考慮全面!這就是工作的作風!
感謝批評我的人，批評我，是為了我的進步，甚至是一種關愛!
知錯就改，堅強的挺過來，沒問題!
路在腳下，路在前方!
年會活動總結報告5在這新的一年，孕育新的目標和希望，勤勞智慧的____企業、____藝術館全體員工在20____年1月28號這一天歡聚一堂，共同總結過去一年的成就與不足，共同分享各自的精彩瞬間，共同展望未來一年的方向和目標。
這次的年會圍繞著四個篇章展開：
首先是由____公司副總經理孫____先生分享發展成果，和大家一起回顧了____的成立、起步及發展，二十年風風雨雨一路走來，____企業從一個項目型公司成功轉型為公司型公司，____藝術館也在眾人期待中盛裝綻放，一項又一項的榮譽激勵著____人敢闖新路，不斷進步，同時對____企業董事長陳__先生光榮地成為了江西省政協委員表示最衷心的祝賀。
接著是____公司地產部經理陳__先生、____公司辦公室主任、物業公司經理章建忠先生、由____公司財務部林江英女士、____藝術館館長曾偉先生、____企業廣告公司經理肖小明先生分別進行發言，對20____年工作進行總結并對20____年工作部暑，整個工作進行的有條不紊。
第二篇章：老員工代表、新員工代表肖__先生、劉__女士分別發言，真誠的向____道一聲感謝，向陳總道一聲感謝，向____所有同事道一聲感謝，情真意切，感人肺腑!
第三篇章：____公司辦公室主任章__先生宣布優秀干部和優秀員工名單及頒獎、合影，接著由優秀干部代表策劃推廣部經理厲林先生、優秀員工代表____藝術館鑒賞部主管徐__發表獲獎感言，鮮花、掌聲、歡呼聲在整個年會會場上時時蕩漾，把整個會場推向了高點、、、、、、
第四篇章：____公司董事長、總經理陳__先生作重要講話，并和大家分享____企業二十年發展歷程之路心得。陳總殷切的、激勵人心的講話，讓____人對未來大跨步發展更堅定了信念，更多了一份憧憬與向往，把年會推向了另一個高點。
先簡單介紹下這個職業吧。由于不是固定在一家酒店的宴會，需要奔波于不同的酒店，所以我們簡稱這個職業為“打派遣”。如果決定要打這個工，就要先在當地的中介公司登錄個人信息。中介公司會向你介紹這個職業，并且會花兩三個小時做簡單的培訓：比如進入工作現場后如何向上司、同事及客人們問候、如何兩只手端三個甚至四個盤子、認識各種刀叉等等。中介公司認為你可以勝任這些簡單任務后，第二天就會給你安排工作。
這個職業的一大特點就是可以根據自己的時間合理安排打工時間。一般情況下，中介公司會提前一周給你打電話告訴你下周哪些酒店哪些時間段會有工作，然后你根據自己的時間自由選擇。
在這里不得不說日本人的一個好習慣：人手一本隨身攜帶的記事本，記事本上寫的都是每天的安排。也正是因為這樣的筆記本，他們做事都井井有條。不同于其他的職業，打這個工如果你想休息或者想出去玩，不需要請假，不接活就可以了。還有一個特點是漲工資的標準。打派遺可以根據打工時間的長短分等級。有日語能力等級考試一級證書的留學生和日本人一樣，每一百個小時升一級，從A開始，沒有一級證書的每兩百個小時升一級。A檔的工資是一小時1000日元，B檔的工資是一小時1040日元，依次類推。所以只要你勤奮，漲工資并不難。
這個職業的主要流程大致如下。先去辦公室簽到，看看自己被安排在哪個會場以及工作到幾點，然后去換制服。穿上制服、梳好頭發后帶上口袋筆記本、筆、啤酒開去會場報到。
進入會場的第一件事就是向在場的所有人說“早上好”，不管白天還是晚上，這是這個行業固有的見面問候方式。人都到齊后，宴會負責人會召集大家開一個小會，主要是介紹這場宴會的主題（比如是忘年會還是新年會、祝賀會等等）、規模大小、料理的先后順序（具體到幾點幾分）、可提供的酒和飲料的種類、每個人負責哪幾桌以及注意事項等等。這個時候，除了等級很高的人以外，都會在筆記本上簡單記下這些內容。這也很考驗留學生的日語聽力，因為負責人通常語速很快。散會后，就開始正式干活了。
客人進來之前做準備工作，宴會開始后做服務工作，宴會結束后做清理工作。最后負責人說“今天到此為止，大家辛苦了”，就代表這天的活結束了。
刀叉無小事
雖然我打這個工時間不長，等級也只有B，但是有不少收獲，開闊了視野。比如年末有各個公司的年會、政治家為拉選票舉行的舞會、婚宴、慶功會等等，每個宴會都有不一樣的活動。
在國內都沒什么機會參加這樣宴會的我真是大開眼界了，雖然不是以賓客的身份參加，但也滿足了。印象尤為深刻的是日本人的婚宴。和中國人的講排場不同，日本人的婚宴大多小型、溫馨、簡單大方。總結他們的婚宴大致有以下幾個特點，一是親人坐在離大門最近的幾桌，公司領導坐在離新郎新娘最近的幾桌。二是全程會場大門緊閉，不會有賓客早退。司儀宣布宴會結束后，會場大門才打開，賓客們排隊有秩序地離開。婚宴期間，所有賓客都會放下餐具注視著新人的幾次入場，我想這是對新人的一種尊重。三是大多婚宴的料理是西餐，注重西餐禮儀。所以每個人至少有三副刀叉兩個杯子一個甜品勺子。除此之外，還了解了一些餐桌文化：比如餐具的擺放、上菜的先后順序以及擺放原則。尤其是餐具的擺放，要求非常嚴格。通常情況下，有經驗的前輩們會擺一個樣本，大家照做。
當然，干活的時候是不允許相互聊天的，大家都是低著頭默默擺放餐具，安靜得掉根針都能聽得一清二楚。負責人會來回走動檢查，稍有點不合格就會大聲斥責。一開始我特別抵觸這樣的大聲斥責，覺得他們太兇了。后來才知道他們是抱著“嚴師出高徒”的心態，嚴格要求我們的工作，努力把一個完美的宴會現場展現在賓客面前。刀叉的底部是否排成一直線、玻璃杯在燈光下是否毫無污漬，這些都代表著酒店的水準。既然我們拿著不薄的薪水，那就把一刀一叉這樣的事做出專業的水準。
扔垃圾不操心
打派遣另一大收獲就是見識了酒店的垃圾處理。眾所周知，日本講究環保，家庭垃圾都是需要分類的，在指定的日子扔指定的垃圾種類。酒店處理垃圾也是嚴格分類的。一場宴會會生產出不少垃圾，幾個人把它們分類后再由一個人送到地下的垃圾房。
我第一次去扔垃圾的時候特別忐忑，做好垃圾房是臭烘烘的心理準備。等我推開垃圾房的那刻，我就驚呆了。這哪里是垃圾房，明明就是儲藏室么。一點臭味都沒有，而且垃圾的種類分得一清二楚，大致分為：可燃垃圾也就是殘羹、拆開折成紙板的紙箱、有色玻璃瓶、透明玻璃瓶、塑料瓶、啤酒瓶蓋、塑料瓶蓋、易拉罐等。每類垃圾都整齊地堆在那，我只要對號入座就行。把“扔垃圾”做到這份上，大概也只有日本了吧。
老太太化妝當服務員
在打這份工前，服務員在我的腦海里一直是“年輕人”的印象。尤其是高端上檔次的大酒店，服務員大多年輕漂亮有氣質。其實不然，至少在日本，在我所在的城市金澤，年輕的服務員和中老年服務員各占一半左右。可能這也和金澤是個養老城市，人口老齡化嚴重有關。可千萬別小看了這些中老年服務員的能力。她們化妝，讓自己看起來更精神點。她們干活時動作麻利，有時還會“嫌”我們這些年輕人動作拖拉。她們的力氣也毫不遜色于年輕人，我一個人都搬不動的一整箱啤酒，她們能毫不費力抬到推車上。
一開始我很想不通，滿臉皺紋的老太太為什么還要出來打這樣可以說是累人的工？后來從同事那聽說，她們中有些人是真的迫于生計，光靠政府給的補貼是不夠的，所以趁還有點力氣就打工賺錢。有些人是兒女生活在另一個城市，她們打工攢錢去那個城市玩。可能有些人會覺得這些兒女真無情，連路費都需要父母自己打工賺。這就是日本，一個人獨立后，所花的錢都需要自己去賺。
