時間：2022-10-20 06:45:31
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇特崗教師個人總結，希望這些內容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
轉眼已經三年過去了，給我印象最深的還是那些我教過的不同性格的學生。他們有的較乖，比較聽話，自覺性也比較高，所以也比較容易管理。而有些學生比較早熟一點，有一些驕傲一些調皮。初來乍到時，自己也跟個孩子似的，有時候會跟孩子們斤斤計較。很多事情一開始都沒有經驗處理，不明白要做什么事，怎樣去完成這些事，漸漸地，也許是時間的關系我也慢慢上手，對調皮的學生有所把握了。
教學上，最開始，對學生不是很了解。每一堂都希望自己認真去備，認真去上，但是實際教學畢竟不比實習，也許是方法不對，搭班的班主任經常會說，沒有見到哪個老師像你這么辛苦地教書的，既累到自己，學生又不會感激，于是我想我該摸索一條有效率的方法出來。一直在改進中。常常看到學生的自控能力比較差，上課亂接話，想說話就說話，這都讓我切身體會了教師難當，要做好一個孩子王是很辛苦的。但是我是自然而然之中學會了一些對孩子進行思想教育的方式方法。直到現在我明顯感覺自己少了很多脾氣，多了很多耐心。另外學校的教研活動我積極地參加，從中發(fā)現個人教學上的很多缺點，聽骨干教師的課多了，收獲也頗多，我感謝學校這個大舞臺讓我學到很多。
生活上，一開始剛踏入社會，很多做人處事方面都不成熟，加上有時候性格比較內向，加之過慣了大學里的生活，那種慵懶的狀態(tài)一時覺得很難調整過來。不過對此慢慢也習慣了。現在想來真是一次珍貴的經歷，同時更加明白“想給學生一杯水，首先老師得有一桶水”這一句話的重要性。下面具體總結一下我的具體表現：
一、 在德方面
比較有奉獻精神，能夠服從學校工作安排，按時完成各項工作任務，遵守學校規(guī)章制度，團結、協作。在本班、本校學生中從未從事有償家教或強迫學生家長給學生請家教，索要學生家長錢物。
關心、愛護學生，遵守師德規(guī)范“十要十不準”“十五不許”“十嚴禁”，無體罰與變相體罰現象。
二、在能方面
具備從事教學工作的基本技能，語言規(guī)范，基本工扎實，能勝任教學工作。 具有基本的教育科研能力，積極參與各項研討活動，能夠起一定的作用，積極參加教研組培訓活動，不斷學習、不斷反思，提高自己的業(yè)務水平。
三、在勤方面
一學期累計病假天數1天以內，事假天數2天以內。無遲到、早退現象。積極參與校本培訓。
四、在績方面
沒擔任班主任工作，但在平時的教學過程中，注重學生良好品德的養(yǎng)成教育，能協助班主任開展各項工作，能積極引導學生提高學習興趣。
一、培訓對象
2010年第二階段招聘已在各縣（區(qū)）教育局簽約的“特崗教師”。
二、培訓地點
8月5——6日威寧縣第二階段已簽約的小學特崗教師（具體見培訓名單）培訓點：xx學院演播廳（由威寧縣教育局的同志負責點名及紀律）
8月7——8日黔西、大方、織金、百里杜鵑、納雍第二階段已簽約特崗教師及威寧縣國家級特崗教師培訓點：xx學院演播廳（座位分縣、區(qū)劃定，由各縣區(qū)教育局的同志負責點名及紀律）
三、培訓時間及日程安排
培訓時間2010年8月5日——8日（每天培訓時間：上午8：30——12：00，下午2：30——5：30）
附課程表
四、培訓內容方式
培訓以專題、講座的形式（見課程表）。
五、培訓要求
1、已簽約“特崗教師”要按時參加培訓（名單附后），不準請假，嚴禁遲到、早退、曠課，培訓時必須遵守課堂紀律，不得吸煙，不得接聽手機（手機調為振動或關閉）。培訓合格者由地區(qū)教育局頒發(fā)《2010年特崗教師上崗報到證》。
2、每位參加培訓的教師在培訓結束，9日下午交培訓總結一份（1500——3000字），在xx學院現場所報考縣（區(qū)）教育局政工股工作人員處交培訓總結，領取培訓生活補助及報到證。各特崗縣教育局將培訓總結裝入特崗教師個人檔案。
3、凡不參加培訓、不認真培訓或不交培訓總結的教師，不得領取生活補助費，不得領取報到證。
4、參加培訓的教師食宿自理，每人發(fā)放生活補助費100元。
5、參加培訓的教師要愛護培訓點的環(huán)境和設施，不能出現任何有損教師形象的行為。
述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監(jiān)督的一種應用文，具有匯報性、總結性和理論性的特點。小編為大家準備了2021特崗教師個人述職報告范文，歡迎閱讀！
2021特崗教師個人述職報告范文一
自從大學畢業(yè)后，我積極響應國家號召，成為了一名特崗教師，迄今為止，我已在特崗崗位上默默耕耘了三個春秋。作為一名高中語文特崗教師，我始終秉持"學高為師，身正為范，身為人師，行為世范"的教育精神；牢固樹立"教書育人，我的。責任"的教育意識；認真貫徹國家素質教育的方針政策；努力踐行新課程的教學思維理念，踏實進取、虛心求教、勇于探索、大膽實踐，經過四年的磨練，基本形成了自己獨特的教學風格，對高中教育教學規(guī)藝術和高考命題規(guī)律有了一定的了解和把握，在教學實踐中取得了初步的成效！下面我將對自己這三年的特崗工作做以總結，敬請各位領導教導指正。
一、思想品德方面
我品行優(yōu)良、思想積極、作風端正、樂觀向上、愛崗敬業(yè)、責任心強、尊敬領導、團結同事，樂于助人、堅決擁護學校的正確決策和領導。善于用真、善、美的思想來武裝自己的頭腦，喜歡以自己規(guī)范的言行、良好的情操、文明的修養(yǎng)、進取的態(tài)度來感染和引領學生，并努力的從語文學科中挖掘出極具審美情趣的精神食糧來充實學生的內心，培養(yǎng)學生的審美，塑造學生的靈魂，引導他們的價值取向。用自己的高尚的人格來感化和熏陶學生的情感。讓學生在博大精深的語文世界里，快樂的接受知識的洗禮，感受語文的無窮魅力。
二、工作能力方面
作為教齡不長的青年教師，工作伊始，由于缺乏教學經驗，以致于在日常教學工作中面臨諸多問題和困惑，為尋求突破，我積極主動地向各位前輩老師虛心求教，通過向其討教和觀摩課堂教學等多種方式來獲取了許多迅速提升自己教育教學的間接經驗。同時，利于課余時間多方查找資料，認真研究學習，不斷更新新時期的教育教學理念，積極探索新課程背景下的高中語文教學方法途徑，努力鉆研近年來高考命題規(guī)律和考題模式，大膽實踐和嘗試新型教學模式和手段，通過自己的探索努力和前輩的幫助指點，我逐漸摸索出了高中語文教育教學的基本規(guī)律和高考命題的基本思路，也因而使我的語文教學方法趨于靈活多樣，語文課堂教學變得扎實有效，不僅使自己的教育教學能力得到了顯著提升，而且還激發(fā)了學生學習興趣，不斷提升了學生的語文綜合運用能力。
三、出勤考核方面
我嚴格遵照學校學校的工作時間要求，按時到崗，守時惜時，從不遲到、不早退、不請假，以校為家，忠于職守。能夠按時積極參加學校舉行的各級各類會議和各項校內外活動。時間觀念和責任意識強，能與學校大部隊保持高度一致。
四、工作業(yè)績方面
作為教育工作者，教師的教學業(yè)績最終體現在學生的成績上。我職業(yè)生涯中的第一屆高三已于2011年六月畢業(yè)了，該屆學生屬年級第三層次，學校既定高考指標數額較少，但通過我和全班學生的工作努力，最終超額完成了高考指標，我感到由衷的欣慰，這既是對我三年的辛苦付出的回報，同時也是自己教學能力不斷提升的有力證明。今年我校順應社會教育教學變革潮流，舉行大刀闊斧的新課堂模式改革，整合優(yōu)化學校現有優(yōu)質教育教學資源，著力打造高效課堂，我作為美術科任教師，積極投身改革洪流之中，更新觀念，轉變思想，努力探索，大膽實踐，在新課堂教學模式中，充分調動學生、相信學生、鼓勵學生，大力挖掘學生的學習認知潛能，積極引導學生獨立思考、合作探究和表達交流，營造了濃郁熱烈的學習氛圍，激發(fā)和調動了學生學習興趣，提升了學生的學習生活信心，培養(yǎng)了學生良好的學習習慣，鍛煉了學生優(yōu)良的思維品質，在加強學生的語文綜合素養(yǎng)與能力的同時，也提高了學生的應試能力，在近期考試中也就取得了較為顯著的成績。
以上便是我近幾年特崗生涯的工作總結，雖然現在的我較之當初的稚嫩，已逐漸趨于成熟，教育教學也已由新手時的迷茫，轉變?yōu)楝F在的得心應手，但在教學實踐環(huán)節(jié)中，仍存在很多不足和困惑。教育教學是一門高深莫測的藝術和學問，它需要廣大教師同仁們窮其一生去鉆研和探索。我們只有經常吸收源頭活水，經常補充新鮮血液，不斷更新思維理念，才會不斷取得新進步。唯有使自己根深，才能葉茂；只有讓自身淵遠，方能流長，三年的特崗歷程，我迷茫著，探索著，收獲著，也快樂著，然而這僅僅只是慢慢長教育旅程的起點，語文教育之路其修遠，吾將上下而求索。望學校和教育部門領導予以審查考核、提點指正，以便于自己未來不斷改進、提高和完善，迅速成長為一名優(yōu)秀的高中美術教師。
2021特崗教師個人述職報告范文二
本人三年特崗合同已滿，向上級申請轉為正式教師。現將本人任職三年來的主要工作情況報告如下：
一、思想覺悟高，愛崗敬業(yè)，責任心強。
我在擔任現職期間，政治思想覺悟高，堅持黨的四項基本原則，熱愛祖國，熱愛人民，立場堅定，遵紀守法，作風正派。忠誠于黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，把教育好學生視為神圣的使命，視為自己人生的理想，安教、樂教。我謙虛進取，事業(yè)心強，講原則，待人熱情大方，關心集體，關心他人，有團隊精神。在工作上兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，任勞任怨，積極協助領導的工作，工作態(tài)度得到領導、教師以及群眾的一致好評。能尊重、關心、愛護學生，平等對待學生，努力工作，不斷提高自身的業(yè)務水平，為教育事業(yè)作出了自己應有的貢獻。
二、不斷學習，努力鉆研教學，積極參加教研教改活動。
任現職以來，我均擔任信息技術教學工作。在教學中不但推廣信息技術知識，而且大力推行素質教育，注重滲透愛國主義和集體主義教育，嚴把教學質量關，努力培養(yǎng)全面發(fā)展的社會主義接班人；同時主動參加各級各類教研教改活動，取得了較好的成績，教學能力顯著提高。
1、立足實際、搞好教學。
我校的學生在信息技術方面的情況比較特殊，因為小學沒有開設信息課，與其它學科不同的是這些學生之前從沒有學過信息技術，在這方面是個空白，甚至不知道鼠標的用法，不知道開關機的方法，而有的學生家里有計算機，他們已經會在網上鄰居查找游戲，知道怎么將一個文件夾共享、隱藏、給共享加訪問權限，有的時候老師都拿他沒有辦法。怎樣讓一個從未接觸過信息技術知識的學生，熟練地掌握最基本的知識，我進行了“分層教學”的模式，并加強個別輔導、實現同學間一幫一、一幫多，基本解決了常規(guī)教學中難以攻克的難題。
2、立足教學、搞好教研組工作。
在教務處的要求與指導下，這個學期的教研組工作是非常正常的，每個月都有教研組工作小結，集中學習的時間、地點，內容落實，并有記載，每月至少有一次專題性理論學習，內容針對強，且有帶頭中心發(fā)言，積極參加教研組的課堂教學專題性研究。每月組內至少開出兩節(jié)研究課，每月至少聽課四節(jié)以上。并做好聽課筆記。
3、加強學習，提高業(yè)務水平。
平時注重自己的文化、業(yè)務學習，能攻記一本教學理論書，泛讀兩種以上雜志，撰寫一定質量、教學論文。任何教學活動總離不開理論與實踐相結合這條主線，信息技術更是如此。在學校領導的支持下，我參加了20xx年陜西省因特爾培訓，參加了09年的陜西省骨干教師教育技術培訓，使我學習了更多的好的教學方法。
4、競賽輔導成果較好。
這三年來我響應領導號召積極組組織學生參加各種電腦制作大賽，20xx年我指導的學生作品榮獲市二等獎。
5、定期的維修我校機房的計算機。
這三年來，我一有空就對機房的設備進行檢查包括計算機，如果有故障自己能排除的就盡快盡早排除，以便不影響到教學。
2021特崗教師個人述職報告范文三
作為20xx年河南省首屆特崗教師，我很榮幸地成了孝敬鎮(zhèn)中心學校這個大家庭的一員。時間過得真快，剛來時的情景還歷歷在目，轉眼間特崗服務期已經滿了。在這三年里，我深深地感受到了來自校領導和老師們給予我的信任、關心、支持和幫助，同時我也在這個優(yōu)秀的大家庭中慢慢成長了起來。為了更好地做好今后的工作、總結經驗、吸取教訓，本人將從德、能、勤、績等方面做工作小結如下：
一、政治思想方面
本人積極參加政治學習，關心國家大事，擁護黨的各項教育方針政策，忠誠于黨的教育事業(yè)，將教書育人視為自己的使命和畢生追求。我在各方面都從嚴從高要求自己，工作上，兢兢業(yè)業(yè)，踏實進取，認真負責地完成各項任務，自覺遵守職業(yè)道德，時時做到教書育人、言傳身教、為人師表，以自己的人格、行為去感染學生，在學生中樹立了良好的教師形象。同時向同事虛心求教，共同鉆研業(yè)務，互相學習，共同進步。閑暇之余，認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加培訓，不斷地給自己充電，認真學習仔細體會新形勢下時代對教師的要求。三年來在校領導的關心下，我的思想覺悟提高到了更高的層次，能力也得到了很大的鍛煉。
二、教育教學方面
在教學方面，敬業(yè)愛崗，嚴謹治教。為了有效地提高教育教學能力和教學質量，我首先從自己做起，改變觀念，努力改進課堂教學，做了以下幾點：
1、一絲不茍抓實抓好英語教學各個環(huán)節(jié)，我特別是在備、輔、考三個環(huán)節(jié)上下功夫。備——備課程標準，備教材，備學生、備重難點、備教學方法，向備課教研要質量，努力做到在備課中知識結構由淺入深，選材內容貼近生活；輔——輔優(yōu)生、輔差生，重點輔“邊緣”學生。考——不超綱，不離本，考題靈活，開發(fā)思維，迅速反饋，及時補漏。
2、注重教法改革，不斷探求英語教學規(guī)律，大膽嘗試新的教學方法，開展了情趣英語教學方法，求異思維教學法，交際教學法等一系列英語教學方法，激發(fā)學生興趣，讓英語教學“活”起來。在英語課堂上，我組織課前幾分鐘開展聽說訓練，運用做游戲、唱英語歌、表演等方式誘發(fā)學生的學習興趣，課堂教學中運用實物教具，幻燈片，創(chuàng)設情景，設置懸念等教學手段啟發(fā)學生，活躍氣氛，收到了良好的教學效果。英語教學活動化，活動交際化，豐富了英語知識，提高了學生學習興趣和聽說能力，拓寬了學生視野。
3、注意培養(yǎng)學生良好的學習習慣，優(yōu)化。個人認為，學生學習的不僅僅是知識，好的行為習慣和對學生的成長也是很有用處的。所以，課堂上，在教授學生科學文化知識的同時，也注重習慣和方法教學，并且引導、幫助學生總結學習方法、有意識地進行自我歸納與總結，讓學生感覺到學習并不是一件困難的事情，減少畏難情緒，輕松學習。
4、積極向他人學習，提高自己的教學能力。剛參加工作，為了上好每一節(jié)課，僅僅靠看參考書是遠遠不夠的，手邊的參考書、網絡、名師、身邊親切的同事，甚至是新教師，他們都有自己對教學的獨特見解，都可以為我所用。因此，我經常虛心向他們請教交流，慢慢地，我也形成了我自己的課堂教學風格。從他人身上學得的東西已然成了我教育生涯中一筆寶貴的財富。
5、做好后進生轉化工作。作為教師，應該明白學生都有優(yōu)缺點，對優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的，對后進生則易于發(fā)現其缺點，尤其是在學習上后進的學生。他們往往得不到老師的肯定，而后進生轉化成功與否，直接影響著全班學生的整體成績。所以，我一直注重從以下幾方面抓好后進生轉化工作：
①、用發(fā)展的觀點看學生，使他們相信，他們的今天一定比昨天好，即使不然，也應使他們相信明天會比今天好。
②、因勢利導，化消極因素為積極因素。首先幫助后進生找到優(yōu)、缺點，以發(fā)揚其優(yōu)點，克服其缺點。其次以平常心對待：后進生也是學生，厭惡、責罵只能適得其反，我們應該使他們享有同其它學生同等的平等和民主，我們也應該在他們進步時給與肯定。
③、真正做到曉之以理，動之以情。首先做到真誠，即教師不應有絲毫虛偽與欺哄，一旦學生發(fā)現“有假”，那么教師所做的一切都會被看作是在“演戲”。其次做到“接受”，即能感受后進生在學習過程中的各種心理表現和看法，如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責等，信任他們，鼓勵他們自由討論。最后做到理解學生，即通過學生的眼睛看事物。
三、工作考勤方面
本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守學校的作息時間，不遲到、不早退、不曠工，有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。
四、工作業(yè)績方面
在教學成績方面，隨著新課程改革對教師業(yè)務能力要求的提高，剛參加工作的我，在各位同事的幫助下，努力提高自己的教學水平，積極聽優(yōu)秀老師的課，找到自己的差距和不足，不斷學習改正，后來我所教的班級的成績也有了顯著提高，我所教的英語成了學生喜歡的課程，我也成了受學生歡迎的老師。一路走來雖然艱辛，但也獲得了些許收獲。教學成績得到了學校領導和其他老師的一致認可。
當然，作為一名青年教師，我在工作中還存在種種有待完善之處，俗話說：“金無足赤，人無完人”。在今后的工作中，我會多學習、多動手、多思考、多總結、多反思，以期更大的提高，爭取成為一名優(yōu)秀的人民教師，為教育事業(yè)添磚加瓦！
2021特崗教師個人述職報告范文四
作為20xx年特崗教師隊伍中的一分子，我很榮幸的成為貴州威寧縣特崗教師中的一員。時間過得真快，轉眼間三年特崗服務期已經滿了，在雙龍第二小學學校的日子里，讓我感同身受的是來自每一位領導和老師給予我的信任、關心、支持和幫助，我也在雙龍學校這個優(yōu)秀的大家庭中慢慢成長，為了更好地做好今后的工作，總結經驗、吸取教訓，本人從德、能、勤、績等方面做工作小結如下：
一、思想品德方面
三年來，本人能積極參加政治學習，關心國家大事，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，遵守勞動紀律，本人熱愛黨，熱愛人民，堅持黨的教育方針，忠誠于黨的教育事業(yè)。踏上工作崗位后認真學習了《教師法》、《義務教育法》等，思想端正，作風正派，服從上級、領導的工作安排，有活搶著干，有擔勇于挑。積極參加各種會議，辦事認真負責。熱愛教育事業(yè)，把自己的精力、能力全部用于學校的教學過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立了良好的教師形象。能夠主動與同事研究業(yè)務，互相學習，配合默契，教學水平共同提高，能夠顧全大局，團結協作，順利完成了各項任務。孔子說：三人行必有我?guī)煟貏e是對我這個剛從事教學工作來說，學校領導和同事都給了我非常大的幫助，我也在聽課評課中提高自己，反思自己的教學方式方法。三年來在學校領導的關心下，我的思想覺悟提高到了更高的層次，能力也得到了很大的鍛煉。今后，我會更加努力，向一名優(yōu)秀的人民教師邁進，努力爭取使自己成為一名優(yōu)秀的人民教師。
二、師德培養(yǎng)方面
我始終認為作為一名教師應把"師德"放在一個極其重要的位置上，因為這是教師的立身之本。"學高為師，身正為范"，這個道理古今皆然。從踏上講臺的第一天起，我就時刻嚴格要求自己，力爭做一個有著崇高師德的人。我始終堅持給學生一個好的示范，希望我的學生都是合格的學生。我的學生們終有一天會離開老師、離開校園，踏入社會，但是只要他們在學校里學會了怎么做人，做事，將來無論他們走到那里，從事何種職業(yè)，都是一個個大寫的"人"，這是我教育的目標之所在，把思想教育放在首位，因為我覺得做人是學習的前提，先做好人再談學習。為了給自己的學生一個好的表率，同時也能使自己陶冶情操，加強修養(yǎng)，課余時間我閱讀了大量的書籍，并把很多的好書借給學生，讓他們讀，讓他們汲取知識的營養(yǎng)。所謂活到老，學到老。只有不斷的學習，才能不斷的提高自己的水平。今后我將繼續(xù)加強師德方面的修養(yǎng)，力爭在這一方面有更大的提高。
三、業(yè)務知識和工作能力方面
20xx至20xx年，我任一年級美術科目教學工作。在我的教學工作中讓我更深刻的理解了課本，在把握課本的同時，采用多種教學手段，把新課改的要求體現到教學中去。提高學生分析問題和解決問題能力，培養(yǎng)學生學習的興趣，積極開展各種活動，開闊大家的視野，幫助學生拓展思路，對基礎知識能靈活運用，從而使同學們分析、解決問題的能力不斷提高。
四、工作態(tài)度勤奮敬業(yè)方面
1．配合區(qū)、市教育行政及業(yè)務部門。全力實施自治區(qū)“基礎教育質量提升年”活動，督促學校開齊開足國家課程，開設好地方課程、校本課程和綜合實踐活動課程，嚴禁擠占、挪用體、音、美、地方、校本、綜合實踐活動課程等薄弱學科課時，并將此項工作納入對學校考評的項目之中。
2.認真落實《市中小學教學常規(guī)》加強常規(guī)教學過程管理、規(guī)范教師的教學行為。確保教學工作順利進行和有效開展。教研室深入開展常態(tài)課堂的調查研究，定期不定期地抽查教師的備、教、輔、改、考、評、研情況，并將檢查結果反饋通報，各校要繼續(xù)加大常規(guī)檢查力度，使課堂教學常規(guī)的管理逐漸精細化，本學期教研室將對各校常規(guī)教學進行全面督查。
3．完善備課組建設。轉變集體備課理念，充分發(fā)揮好集體備課的優(yōu)勢，積極開展集體備課研究，加大對集體備課過程督查。備課中以教學過程的預設與生成、出現問題的修正等作為交流反思研討的切入點，主備人與同組課任教師互談互評，相互借鑒，共同提高，同時要抓好教師個人的二次備課，杜絕一人備集體用的現象出現。
4.結合市“基礎教育提升質量年”活動。補充完善“關于深化課程改革，進一步提高教育教學質量的指導意見”
二、創(chuàng)新教師培訓形式。提升教師專業(yè)素養(yǎng)
以更新教師教育教學理念為重點，教師培訓方面。以提升教師課堂教學技能為著力點，不斷提升教師專業(yè)素養(yǎng)。既請進來，也要走出去；既有集中培訓，也要分散學習；既要骨干引領，又要個人自修；可以是師徒結對，也可以是網絡拜師，不斷創(chuàng)新培訓形式。
1.繼續(xù)開展“書香校園”創(chuàng)建活動。形成學習型群體，師生共同養(yǎng)成自覺讀書習慣，提升文化品位。
2.組織各級骨干教師參加區(qū)內外培訓班學習；
3.繼續(xù)在總結2010國培計劃經驗的基礎上。組織中小學音體美、語文、數學、英語等學科教師參加脫產置換、短期離崗及遠程網絡培訓等“國培項目”研訓學習。學校要制定保障措施和考核細則，做好督促、檢查、評價工作，確保今年國培項目順利開展。
4.組織特崗教師崗前培訓工作。對特崗教師進行教學常規(guī)、教材分析、觀課與議課、有效教學、師德修養(yǎng)、教師專業(yè)發(fā)展等方面的培訓，提高特崗教師把握課程標準和駕馭教材的能力；集中培訓的基礎上，通過聽課、上匯報課、研討等活動，幫助特崗教師逐步提高課堂教學技能。
5.組織繼續(xù)教育二級培訓。結合教學實際采取講座輔導、互動交流等形式開展二級培訓工作，九月中旬進行我市繼續(xù)教育二級培訓，此基礎上各校做好校級培訓考核工作，保證培訓工作落到實處。十月份做好繼續(xù)教育的考試組織和閱卷工作。
6．深入開展課標、教材、教法學習研究活動。各校在開學兩周內結合本校實際認真進行質量分析，進一步做好教材教法專題教研活動。
7.做好音樂、美術學科教師的培訓工作。音樂、美術學科今年實行分課教學，學科教研員在做好本市教師培訓的基礎上，主動邀請出版社和區(qū)內外專家來我市對學科教師進行教材培訓。
三、開展課堂教學研究。提升課堂教學的實效
積極探索實施高效課堂的策略和方法，以“創(chuàng)建高效課堂”為主題。真正體現“以學定教、為學而教”教學思想，教研員要加強對高效課堂的研究和指導，深入學校，深入課堂，及時發(fā)現、指導和解決問題。
1.學校層面的達標課”展示活動。開展達標課、創(chuàng)新課活動，即以學校為主體。各學校要成立由骨干參加的教師“達標課”工作指導和評議小組，制定評議工作表，通過達標課的形式，探索高效課堂策略，不斷總結成功經驗并推廣。學校在完成“達標課”展示活動后，可按10%數額公示并上報教研室，參加市示范課的比賽。
2.校長要帶頭參與“達標課”展示活動。此基礎上上報并參加市中小學校長課堂教學大賽”
3.開展教研員集中或分散蹲點“磨課”活動。按照“備課-上課-評課-展示-總結”為工作基本線索，從各學校教師日常教學工作的實際出發(fā)。開展教研活動，提升教師課堂教學有效性。
四、不斷創(chuàng)新教研形式。提升教育科研質量
1.繼續(xù)開展聯片教研。促進城鄉(xiāng)教學質量共同提升，繼續(xù)開展以四小、二中為中心的教研基地建設，通過中心輻射、校際互助、學科互補、以強帶弱等方式，促進教育資源的整合和共享。本學期各學科組織市級以上教研活動一次，片區(qū)教研活動每月一次。
2.加大校本課程、綜合實踐活動課程研究開發(fā)的力度。組織校本課程、綜合實踐活動課程教學研討會、學校課程建設現場會，推動我市學校課程建設。
3.繼續(xù)深化重點立項課題研究。認真落實研究過程，各校要圍繞各類立項課題。做到內容充實、過程扎實、資料詳實、成果真實，力爭取得階段性成果。教研室將在本學期擇機進行課題研究階段性專項評比、驗收等工作，并積極推介學校的研究成果。
4.各學科要有計劃的組織基地學校優(yōu)秀教師、教學能手到對口學校緊緊圍繞“創(chuàng)建高效課堂”開展集體備課、現場觀摩與點評、專題講座等活動。做“影子”教師。各校定期向基地學校選派教師觀摩學習。
5.各學科繼續(xù)組織開展各種形式的送教、交流、研討、評比等活動。要發(fā)揮示范帶頭作用。做好骨干教師的使用、考核和評價工作，骨干教師在專題講座、課堂示范、送教下鄉(xiāng)、教學點評、跨校帶徒等工作中。月底將各校骨干教師考核資料及考核情況報教研室。
6.適時以專題形式在網上開展在線交流研討活動。加大網絡教研的專業(yè)引領力度。
7.繼續(xù)組織好期中和期末各學段質量檢測的考務和統一閱卷、成績分析工作。
8.做好高考、中考備考工作。組織高中教師參加輔導班和研修班，教研室要搭建平臺。擇期組織畢業(yè)班教師進行課堂教學觀摩、交流研討等，探索畢業(yè)班高效實用的教學方法。要研究歷年高考、中考命題的趨勢、動向，與區(qū)內名校加強溝通，獲取前沿信息。
六、其他工作
回顧自己本學年的工作，我最深的體會是：領導栽培加上崗位鍛煉再加上個人汗水等于收獲。借用老舍先生的一句話：“有喜有憂，有笑有淚，有花有果，有香有色，既須勞動，又長見識”，這就是工作的樂趣。一年來，本人恪盡職守，勤勤懇懇，踏踏實實的做好每一項工作。對此，現將本人工作總結如下，敬請領導批評指正：
一、政治思想方面：
本人忠誠于黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，能自覺遵守社會公德和教師的行為規(guī)范。牢固樹立教育是一種服務的意識，為學生服務、為教師服務、為學校服務。真誠、熱情、公正地對待每一個人、每一件事。嚴格遵守學校的教學管理制度，努力做到身正為范、自覺遵守學校各項制度，要求教師做到的，自己先做到。努力使自己成為校長的好助手，教師的好榜樣。
二、主要工作：
1、完善常規(guī)工作管理，提高教育教學質量：
①以“永小常規(guī)管理細則”為依據，認真抓好期初、期中、期末教學常規(guī)檢查工作，特別注重期中測試與分析，對每一位教師的常規(guī)工作量化打分，努力抓好教學過程中各個基本環(huán)節(jié)的管理，對教師的備課、上課、作業(yè)布置和批改、輔優(yōu)補差和質量測試等工作采取跟蹤檢查，找出薄弱環(huán)節(jié)，及時反饋并及時督促改進，從而使我校教師的常規(guī)工作日趨合理化、科學化，課堂教學質量整體提高，教學成績顯著。
③一年來深入課堂聽課、組織評課150余節(jié)，對教師在教學實踐中存在的問題給予幫助，與教師共同探討、共同進步，促進了教師課堂教學水平的提高。
2、認真抓好抓實校本培訓，提升教師的綜合素質：
①結合本校的教學實際，進行了兩次專題講座，15次業(yè)務學習，并及時組織教師寫出學習反思。用新理念、新方法使教師的業(yè)務理論知識得以豐富，具體實施過程得以改變，也進一步促進了學生的自主學習。
②骨干教師：每學期要求骨干教師做示范課、觀摩課，為全體教師提供鍛煉、展示、學習、提高的機會。及時參加上一級教研部門組織的骨干教師培訓、學習活動，為骨干教師教學水平和能力的提高提供機會。組織教師參加學區(qū)中心校英語教學評優(yōu)課及畢業(yè)班數學、語文復習經驗談等活動。要求教師及時寫出活動反思、學習心得。
③特崗教師：我校共有4名特崗教師，有兩名教師擔任班主任工作，另外兩名是科任教師。我校制定了特崗教師幫扶方案，學校主任、骨干教師帶新教師，分別簽訂協議書，指導他們的教學工作，組織特崗教師學習語文、數學、英語、科學課程標準，指導特崗教師做了大量的學習筆記，還對她們進行基本功技能競賽，通過開展活動大大提高教師的基本功能力。力爭使她們“一年站穩(wěn)講臺，二年有所建樹，三年成為骨干”。
④組織全體教師學習繼續(xù)教育教材《有效教學經典案例評析》一書，按時完成書面作業(yè)并上交進修學校。
3、抓好校本教研，提高教師業(yè)務素質
①圍繞新課程實施重點問題合作研究 25個（語文、數學、英語、科學各4個，音樂、美術、綜合實踐各3個）主題研究，活動有實效，教師們能夠就教師課程實施中帶有普遍性的重點、難點問題，組織合作，進行研究。通過理論學習、課例研討、主題研究等活動，不但提高了教師的專業(yè)理論水平，同時也提高了課堂教學效果。。
②我校成立以主任為負責人，5位骨干教師為成員的課題研究小組，于2011年6月申報市級課題申報，現已申請開題報告。
4、抓好畢業(yè)班，讓畢業(yè)班成為永小的亮點
①畢業(yè)班是學校的龍頭，畢業(yè)班工作也是重中之重，為了抓好畢業(yè)班的成績，促進師生的積極性，我校在三月份召開了畢業(yè)班學情、教情分析會，將高分、優(yōu)秀、良好、及格等不同層次的學生細化到人，做到了學生情況底數明，方向清，同時又針對本校畢業(yè)班的實際情況，制定了提高成績的具體措施。
②畢業(yè)班的任課老師能以夯實雙基，促進全面發(fā)展，提高學業(yè)考試優(yōu)生率為目標，做了大量工作，利用課余時間為學生補缺補漏。教師能做到精心備課、精講、精練，選擇合理的教學方法，關注學生個體差異，注意指導學生學法；講評習題能及時解決學生暴露的問題；答疑能讓學生學會自己去進一步思考，自己找到正確的答案。
③號召教師不定期家訪，和家長談孩子的學習、成長、心理波動等，并形成一套套家訪材料，這不但促進了孩子的學習，也讓家長明白了如何輔導，教育自己的孩子，工作中得到了家長的鼎力支持。
④為避免學生的“短腿”現象，又組織召開了畢業(yè)班科任教師工作協調會，會中對每名學生的各科學習情況及時溝通，發(fā)現問題及時解決，在半年的學習時間中也經常與班主任溝通，了解、觀察學生的學習動向。
⑤加大對畢業(yè)班的聽課力度，及時了解教情、學情，并對每次月考成績進行了分析研究，總結經驗，找出差距，具體到每一名學生。在師生的共同努力下，我校2010—2011學年度畢業(yè)班取得了學區(qū)排名第二的好成績。
5、加強學生管理，實施素質教育
①按規(guī)定征收新生，并做好新生入學的相應工作，入學率達100%，做好生員鞏固工作，鞏固率達100%。
②做好新生入學與班級定員工作，在規(guī)定時間完成“四率”報表及“幼兒園小學基層期初報表”，并做到準確無誤。
③學校根據自身特點及上級要求，開展了“感恩父母”、“我的好老師”征文活動；同時開展“尊師教育月“消防安全教育月”和“國學教育月”等活動；平日里注重加強學生體育鍛煉，每天利用兩個大課間鍛煉學生體質并適時開展國學經典誦讀等活動，每學期都要舉辦運動會，保證學生每天1小時的鍛煉時間。學校還舉行了國學擂臺賽、硬筆書法比賽展示等活動，全面實施素質教育。
④9月份組織了一次全校家長座談會，學校、教師和家長共同就學生教育、成績提高和學校管理等問題進行了交流探討，學校工作得到社會的理解與大力支持，在辦人民滿意教育路子上邁出了新的一步。
6、扎實認真落實幼教工作：
除了平時的常規(guī)檢查、業(yè)務學習之外還在期末之際，組織制定了學前中、大班考試細則，結合學前的三年教育及具體學習情況，親自出題組織本小學范圍內的中、大班期末考試，考試要做到同年級互換監(jiān)考測試，互換閱卷，流水作業(yè)。
7、重視校園文化建設：
①我校實施學區(qū)中心校“中華傳統文化教育”特色工作，首先成立領導小組，責任分工明確到人。五月份開展了《學習中華傳統文化，做當代小學生》主題班會；六月份開展了“國學教育月”活動，“經典國學”朗誦會，并評出“儒學星”；九月份開展了“尊敬師長教育月”活動，評選出“孝敬星”、“學習星”；十月份組織了以“中華傳統文化”為題的手抄報比賽、征文等活動，通過活動的開展陶冶了學生文化的熏陶，了解了祖國文化的博大精深。
②我校依據學區(qū)活動月方案，將活動月材料及時上報學區(qū)中心校，每月將三篇信息保質保量地發(fā)至學區(qū)研訓室，并刊登在相應的刊物中。
③完成校歌、校徽的錄制，并將材料上報縣教研室。
④制定永安中心小學第二十三屆藝術節(jié)活動實施方案，選送學生作品4幅和4個文藝節(jié)目報學區(qū)中心校參評，此項工作在學區(qū)評比中獲得優(yōu)異的成績。
三、其它工作：
①除了完成本職工作外，還協助校長做好其它工作，如：檔案分類管理；學區(qū)秋季運動會的組織參與；第五屆陽光體育啟動儀式；《國家學生體質測試及上報》；校安工程等信息的補錄等工作。
②我校沒有計算機教師，平日里忙于份內工作，只好利用節(jié)假日時間完成各種電子填表任務，有時要忙到晚上九點多，直到做到準確無誤為止。
③校長、主任去豐寧參觀學習，并將學習心得上報學區(qū)中心校，我校按其方法整理檔案。為迎接縣教學評估檢查時，我校領導與幾位教師利用雙休日來校整理檔案，為了學校整體工作沒有一位教師有怨言。
④依據我校實際，組織教師制作課課件7件，上傳至校園直通車網站，同時又組織3名教師完成縣電教站組織的電腦博客大賽活動。
⑤為提高自身素質，加強業(yè)務學習和政治學習，學習筆記多達兩萬多字。自己在工作和生活中不斷加強自我“反思”，將十余篇“反思”材料寫在博客與QQ中，得到了博友們的支持與幫助，從而明確了今后的工作思路與方法。
四、存在的不足：
1、缺乏創(chuàng)新精神，工作思路陳舊，教導工作很多還是走原來的老路。教研活動效果不明顯，沒有針對教學實際問題進行研討。教研活動形式老套，個別教師在開展教研活動認識上思想意識淡薄，抱著完成任務、多一事不如少一事的心態(tài)。
2、在主題研究過程中，缺乏專家指導，研究深度不夠，主題研究方面還要組織相關的培訓，涉及的觀念、理論應更寬、更廣。
3、深入課堂、深入班級聽課不夠，不能全盤了解教師教學動態(tài)。教學管理水平還有待進一步提高。不能對教師課堂上存在的問題做出有價值的指導。
4、對教師觀念的轉變，應創(chuàng)造更多的機會和條件，讓他們走出大山，走出學校，進而成為學校教學骨干，成為名師。
5、工作中還缺乏細致性，想問題還不夠全面。缺乏工作的前瞻性和經驗。
（2012年9月20日）
發(fā)展農村義務教育，辦好農村學校，關鍵在教師。為貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010～2020年）》和《國務院關于加強教師隊伍建設的意見》（國發(fā)〔2012〕 41號），加快農村義務教育教師隊伍建設，建立城鄉(xiāng)一體化義務教育發(fā)展機制，從根本上解決農村教育發(fā)展的突出問題，促進教育公平，提高教育質量，推進社會主義新農村建設，現提出如下意見。
一、扎實推進農村義務教育教師隊伍建設。各地要把農村義務教育教師隊伍建設作為一項重大而緊迫的戰(zhàn)略任務，擺在重中之重的戰(zhàn)略地位，分步扎實推進，為農村教育的改革發(fā)展提供堅強有力的師資保障。探索建立嚴格準入、能進能出的教師管理新機制，教師地位待遇顯著提升，優(yōu)秀師資來源充足，補充渠道暢通，崗位交流制度化，結構不斷優(yōu)化，專業(yè)水平明顯提高，農村義務教育教師隊伍建設取得突破性進展。到2020年，建立起較為完善的準入嚴格、管理規(guī)范、保障有力的農村教師隊伍建設長效機制，造就一支師德高尚、數量充足、配置均衡、城鄉(xiāng)一體、結構合理、樂教善教、穩(wěn)定而充滿活力的高素質農村教師隊伍。
二、探索建立農村義務教育教師補充新機制。繼續(xù)實施并逐步完善農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃，大力推進各省（區(qū)、市）實施地方特崗計劃，探索建立吸引高校畢業(yè)生到村小、教學點任教的新機制。全面實行新進教師公開招聘制度，加強省級統籌，規(guī)范招聘程序和條件，逐步建立農村教師補充新機制。全面實施教師資格考試和定期注冊制度，嚴把農村教師入口關，嚴禁未取得教師資格的人員進入教師隊伍。
三、編制配備切實保證農村學校師資需求。逐步實行城鄉(xiāng)統一的中小學編制標準，對農村邊遠地區(qū)實行傾斜政策。落實國家有關文件規(guī)定，對寄宿制中小學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校、民族地區(qū)雙語教學學校、村小及教學點、山區(qū)湖區(qū)海島牧區(qū)學校等實施特殊師資配備政策。按照國家基礎教育課程改革要求，補足配齊農村音體美、英語、信息技術、科學課程等緊缺學科教師以及心理健康教育教師。同一縣域內中小學教職工編制可以互補余缺，縣級教育行政部門統籌使用本地區(qū)中小學教職工編制。嚴禁任何部門和單位以任何理由任何形式占用或變相占用農村中小學教職工編制。
四、多渠道擴充農村優(yōu)質師資來源。進一步完善部屬師范大學師范生免費教育政策，充分發(fā)揮示范引領作用，鼓勵支持地方結合實際實施師范生免費教育制度，為農村學校定向培養(yǎng)補充“下得去、留得住、干得好”的高素質教師。擴大實施“農村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”和“服務期滿特崗教師免試攻讀教育碩士計劃”。采取定向委托培養(yǎng)等特殊招生方式，擴大雙語教師、音體美等緊缺薄弱學科和小學全科教師培養(yǎng)規(guī)模，在師范生免費教育和“特崗計劃”中向音體美教師傾斜。依托現有資源，加強少數民族地區(qū)雙語教師培養(yǎng)培訓基地建設，每年培訓一批少數民族雙語教師。
五、大力促進農村教師專業(yè)發(fā)展。繼續(xù)實施“中小學教師國家級培訓計劃”。加強農村教師國家級示范培訓，積極探索農村教師遠程網絡培訓的有效模式，為農村義務教育教師建立網絡研修社區(qū)。加強音體美、科學、綜合實踐等農村緊缺薄弱學科課程教師和民族地區(qū)雙語教師培訓。支持農村名師名校長專業(yè)發(fā)展，造就一批鄉(xiāng)村教育家。研究完善符合村小和教學點實際的職務（職稱）評價標準，職務（職稱）晉升向村小和教學點專任教師傾斜。推動各地結合實際，規(guī)范建設縣（區(qū)）域教師發(fā)展平臺。
六、建立健全城鄉(xiāng)教師校長輪崗交流制度。各地要建立縣（區(qū)）域內教師校長輪崗交流機制，建立縣（區(qū)）域內城鎮(zhèn)中小學教師到鄉(xiāng)村學校任教服務期制度，引導、鼓勵優(yōu)秀教師到鄉(xiāng)村薄弱學校或教學點工作。城鎮(zhèn)中小學教師在評聘高級職務（職稱）時，要有一年以上在農村學校或薄弱學校任教的經歷。支持退休的特級教師、高級教師到鄉(xiāng)村學校支教講學。推進校長職級制改革試點，探索實行校長任期制和定期交流制。
七、切實保障農村教師待遇。各地要依法保障并逐步提高農村義務教育教師工資待遇，確保平均工資水平不低于當地公務員平均工資水平。進一步做好農村義務教育學校教師績效工資實施工作，按照“管理以縣為主，經費省級統籌、中央適當支持”的原則，確保績效工資所需資金落實到位。對長期在農村基層和艱苦邊遠地區(qū)工作的教師，實行工資傾斜政策。按照事業(yè)單位改革的總體部署，推進教師養(yǎng)老保障制度改革，按規(guī)定為農村教師繳納住房公積金及社會保險費。中央安排基建投資，支持建設農村艱苦邊遠地區(qū)學校教師周轉宿舍。鼓勵地方政府將符合條件的農村教師住房納入當地住房保障范圍統籌予以解決。
在我抱怨學生素質不高的時候，在我工作疲憊喊累的時候，在不遠的另外一個角落，還有這樣惡劣的工作環(huán)境，還有這樣感人至深的故事，還有這樣一群默默奉獻的人。小編為大家整理的最美教師頒獎典禮觀后有感資料，提供參考，歡迎閱讀。
觀后感一
x月 xx 日學校組織我們班全體教師觀看 xxxx 尋找最美鄉(xiāng)村教師頒獎典禮，觀看《最美鄉(xiāng)村教師》的過程中我一直難以抑制激動的心情，幾乎是含著眼淚看完的。
“最美鄉(xiāng)村教師”無私奉獻的精神深深地感動了我，鼓舞了我。
在我抱怨學生素質不高的時候，在我工作疲憊喊累的時候，在不遠的另外一個角落，還有這樣惡劣的工作環(huán)境，還有這樣感人至深的故事，還有這樣一群默默奉獻的人。
比起他們，我覺得自己工作在這樣的鄉(xiāng)村已經很幸福了。
教師是太陽底下最光輝的形象，而對于鄉(xiāng)村教師而言，這種光輝更加閃亮，更彌足珍貴 ! 燃燒自己的能量點亮了學生的夢想，陪著學生成長，他們的確是最美的鄉(xiāng)村教師。
我相信所有的人都被這些最美的鄉(xiāng)村教師感動著，最美的背后是無私的付出，最美的背后 是時刻為他人著想。
那些最美教師事跡的感人之處在于，他們心中都有那份對孩子的真摯而深切的愛，有愛的支撐才會有最美的情感，最美的事跡。
最美鄉(xiāng)村教師都有美好的理想，那就是用自己的智慧與力量守護鄉(xiāng)村教育的基石。
據稱，中國農村中小學生有 6600 多萬人，這么多學生需要優(yōu)秀的教師，需要優(yōu)秀的教育，鄉(xiāng)村最美教師從事的是最平凡卻又非常偉大的堅守工作，傳播文明，開啟民智，使鄉(xiāng)村教育薪火相傳。
最令我感動的是那群年輕的特崗教師，鄉(xiāng)村的風光雖然美，但很多地方的教學條件卻無法與自然風景相比，條件很差，教學硬件奇 缺，師資奇缺，面對困難，特崗教師無一例外地選擇了堅守，與學生相依相伴，呵護學生成長，克服了重重困難，把青春獻給了鄉(xiāng)村，獻給了一群淳樸天真的孩子，放棄自己繁華都市的生活，放下自己在家仍是寶貝的身份，遠離自己的親人， 正是他們的奉獻才使一些鄉(xiāng)村的教學質量，師資力量得到極大改善，一批批學生才得以從大山中走向外面的世界。
特崗教師教師懷著對教育的無比忠誠，對學生的無比疼愛，他們已然成了學生的哥哥、姐姐，他們最牽掛的是學生，學生最依戀的是他們，為了共同的夢想，師生成了彼此生命中最重要的人物之一，師生一起戰(zhàn)勝了困 難，戰(zhàn)勝了孤獨、寂寞，迎來了燦爛的明天。
因為心中有愛，有信念，他們甘受清貧、病痛而無怨無悔。
歲月常在，文化長青，但愿特崗教師們好人一生平安，但愿所有的孩子們都能享受到公平、充裕的教育，背起知識的行囊走得更遠。
觀后感二
通過學習“最美教師”的感人事跡，使我深受啟發(fā)，收獲很多，對教師這個職業(yè)更加熱愛，深感責任重大，教師必須愛崗敬業(yè)、無私奉獻。
首屆“最美教師”張，數十年如一日，堅守偏遠農村的三尺講臺。
有人說張傻，但他說：“為了學生，值 ! ”。
三十八年，張從年輕力壯的小伙子，變成了兩鬢染霜的老人。
張只有一句話：無怨無悔。
他的學生一批批走出山村，有的成為工程師，有的成為總經理。
明年就要退休了，為了山里的孩子，他愿意繼續(xù)堅守，發(fā)光發(fā)熱。
他這種勇于堅守、樂于奉獻的精神值得我們廣大教師學習 !
全身心投入，迅速成為學生心目中“最具魅力的老師”。
為上好每一節(jié)課，她細細斟酌每一句話、每一個字、每一個聲調，甚至模擬練習。
語速、咬字，郭不斷對自己提出更高的要求。
最終，她成為一名神采飛揚的老師。
有付出必有收獲，她參加全 國優(yōu)質課比賽榮獲一等獎。
郭愿繼續(xù)用自己的智慧和勤奮，成就孩子們的成才夢想。
她好學上進、甘為人梯，是年輕教師學習的榜樣 ! 首屆“河南最美教師”劉，朝夕和智障孩子相處，用愛守護折翼天使。
劉說：“每種色彩都應該盛開，每個夢想都值得灌溉，每個孩子都應該寵愛。”正是這種理念使劉牽著孩子的手，用心走進這個特殊的世界。
25 年的堅守，讓她從姑娘變成了最懂這些孩子的“特教媽媽”。
25 年中，雖然有好幾次離開的機會，但劉每次都選擇了留下。
她說：“因為我無法拒絕這些折翼使 ! ”。
劉說，“ 河南最美教師”不是她一個人的榮譽，而是頒發(fā)給整個特教教師群體的，希望社會上有更多人關注特殊孩子，讓他們也成為“幸福天使”。
作為一名普通教師，這些“最美教師”是我學習的楷模，在教育教學中，努 力做好自己的本職工作，為祖國的教育事業(yè)貢獻力量 ! 20xx 年全國尋找最美教師頒獎典禮觀后感二觀看了《尋找最美鄉(xiāng)村教師頒獎晚會》，深深地被吳金成、阿力甫夏等教師的美麗善良的心靈和樸實無華的行動所震撼，他們沒有豪言壯語，也沒有驚天動地，但他們用淡泊名利、執(zhí)著堅守、甘于奉獻的精神品格和高尚情操給我們展現了一個偉大教師的形象看 了這些老師的故事，我頓悟，要做就做這樣的老師，就要擁有這樣的人生 ! 終于明白為什么心中的那個聲音在看完視頻之后這么響亮。
其實我們每個人心中都充滿愛，都向往著美好，只是不經意間丟失了或者不知道用什么樣的方式呈現了。
真的非常感謝那些“最美鄉(xiāng)村教師”，他們讓我們重拾起了心中的美好，重燃教育的熱情。
他們所做的不僅僅惠及他們的學生，更激蕩著我們做老師的心靈。
頓時，我的心中點亮了一盞明燈。
保持一個平和、積極的心態(tài)，凡事靜心盡力，扎根于教育，讓教育返璞歸真，把教育工作做到學生的心里去。
我 一定能為自己的事業(yè)創(chuàng)造出更美好的巔峰，祝福自己，也祝福辛勤耕耘，默默奉獻的鄉(xiāng)村教師們一生平安，天天幸福、快樂。
觀后感三
他們充分印證了教師是這太陽底下最光輝的形象，燃燒自己的能量點亮了學生的夢想，陪著學生成長，這種平凡中見不凡、普通中見崇高的精神，充分體現了新時代“最美教師”可敬、可親、可學、可愛的良好形象，是我們學習的榜樣。
在這之中，最讓我感動的是來自天津大學的陳予恕教授的事跡。
他從教 60 年，帶出了四代研究生和近百名博士生。
他曾經主持中國一般力學第一個國家自然科學基金重大項目，在上個世紀 90 年代創(chuàng)造了 4 億多元的直接經濟效益和顯著的社會效益，是一位把一生都奉獻給科學和教育的可敬老人。
陳先生年輕時求學之路頗為動蕩， xxxx 年出生于山東肥城一個貧苦的家庭里，經歷過日軍侵華，甚至一度輟學， xxxx年國家因為人才緊缺決定派遣留學生赴原蘇聯學習，他考取了赴蘇公費留學生。
在原蘇聯科學院機械研究所動強度研究室，他選擇了非線性振動這門新興學科作為自己的研究方向，這個選擇成為陪伴他一生的學術研究。
輾轉流離的求學經歷，讓陳予恕對于國家一直懷著一顆感恩之心。
這也影響到他的研究方向。
作為工程非線性振動專家，陳予恕做科研的態(tài)度一直是：要做對國家有用的研究，理論要能指導實踐。
從解決選礦廠大型共振篩的異常振動難題，到主持開展大型旋轉機械非線性動力學問題研究、為治理大型火電機組的重大振動故障提供科學依據和對策，再到近年來開展的航空發(fā)動機的振動問題研究，他的目光一直緊盯著國家的重大戰(zhàn)略需求。
桃李無言，下自成蹊。
如今， 85 歲高齡的陳予恕仍然沒有離開講臺，仍然在向人間播撒知識 的種子。
xxxx 年，他組織參與了航空發(fā)動機安全運行基礎的“ 973 ”項目; xxxx 年，他牽頭申請了國家自然科學基金重點項目。
然而對于 60 年的“工作成就”，陳予恕院士自己卻說：“ 60 年的工作和學習，雖然說起來，我也夠努力，但是總感覺到自己取得的進展和成就不夠讓人滿意。
如果說做了一點成績的話，應該歸功于國家的培養(yǎng)和同學們的共同努力。
我始終是懷著感恩的心情來學習和工作的。
現在，適逢學科發(fā)展的大好時機，我本人將繼續(xù)努力，一直到我生命最后一刻。
”這既是陳教授對自己過去 85 年生涯的總結 ，也代表了他對未來的期許。
中國古代大教育家孔子在《學記》中曾說過“親其師，信其道”，此乃中國教壇上的一句古訓。
在教育中，孔子主張對學生施以“仁愛”，愛與責任是教育永恒的靈魂我們要做一個溫柔的嚴師 , 用充滿愛意的語言來嚴格要求我們的學生。
作為教師，我們現在從事的正是一份有愛的工作，領導的關心、同事的幫助、學生的努力、家長的期待，正是我們前進的不竭動力，我們是一群幸福的人。
我相信，只要我們努力工作，用心對待每一個學生，我們個個都會是“最美教師”。
課程改革的關鍵在于教師。教師真正的成長不在于崗前培訓，也不在于崗后的脫產培訓，教師教育教學能力的提高是在教學實踐中實現的。由此校本教研這一方式應運而生，其重要性隨著課程改革的不斷深入而日益凸顯出來。當前，不斷深入摸索、實踐、完善、創(chuàng)新校本教研格局，是促進教師專業(yè)發(fā)展的關鍵。筆者認為，立足校本教研三大方式會取得事半功倍的效果。
一、團隊教研
在日益倡導高效的今天，校本教研如何實現高效成為學校領導者思考的重要課題之一。剛步入課改的那幾年，校本教研工作成效不大，是活動的形式單一、陳舊老套、過于模式化，還是活動的策略不合理、不規(guī)范、不科學，這些都是值得學校深思和辯證地剖析的。《中國教師報》曾有人發(fā)文提出“以教師最需要的方式進行校本教研與培訓”，發(fā)人深省。教師最需要的方式，即校本教研一切要以教師為本，站在他們的角度去思考：教師缺乏什么？最需要什么？有專家說：“要想讓校本教研的方式成為一線教師最需要的，就得‘還權’于各年級學科備課組、教研組。充分發(fā)揮備課組、教研組這一最基層的職能機構，才能激活并彰顯其巨大潛能與無限魅力。”學校“還權”，并不是任備課組、教研組自由散亂，隨心所欲，想干什么就干什么，而是指各年級備課組、教研組在組長的帶領、安排下，結合學校發(fā)展總規(guī)劃及學期教學、教研工作計劃，商討、制訂出切實可行、彰顯本組特色的工作計劃。這工作計劃不是組長一人的臆想，而是全組教師積極思考、主動商議后的智慧結晶。以某個年級備課組的活動為例。全學期安排16次教研活動，次次有研討專題，回回有中心主持。備課組結合學段特點、學科特點及組內每個教師的特點，合理、科學、有計劃性地安排活動。可以有全校性的名師的觀摩、講座，可以有組內教學經驗豐富的教師介紹先進的教學方法和指導策略，可以有年輕教師上課題實驗匯報課，也可以有專題研討……這些活動安排，絕非備課組長一人能考慮周全、安排合理的，需要全組教師出謀劃策、同心協力。如此，備課組、教研組活動就不再是昔日的“紙上談兵”或是組長的“獨角戲”，而是全組教師展示智慧和能力的舞臺，組內教師的整體專業(yè)能力因此而得到了提升。
二、自主教研
“教研培訓部門要真正以學校發(fā)展為本，端正身份，擺正位置，能不能做些統籌、優(yōu)選，一切從學校出發(fā)，真正以教師為本，重在對校本教研的指導和幫助，讓教師基于學校，在學校中自己學會研究。”這是原江蘇省教育科學研究所所長成尚榮在《讓校長、教師安靜一點》一文中闡述的一段話。學校不妨大膽地將成尚榮先生的前瞻之語改為：“學校要真正以教師發(fā)展為本，端正身份，擺正位置，一切從備課組、教研組出發(fā)，真正以教師為本，重在對備課組、教研組教研活動的指導和幫助，讓教師基于備課組、教研組，在備課組、教研組中自己學會研究。”
學校在“還權”于備課組、教研組的基礎上，還應激發(fā)教師自主教研，積極發(fā)揮個人的作用。如筆者學校語文備課組對略讀課文教材的解讀與處理陷入了困惑，于是，在組長的組織下，確定了由組內兩位教師采用“同課異構”的形式上略讀課文的研討課，組內其他教師全程參與上課前的聊課、上課時的聽課、上課后的評課和辯課活動。同時請了特級教師參與整個過程。困惑是教師發(fā)現后提出的，教學研討的過程是教師在組長的帶領下自發(fā)進行的，在專家的指點與總結下，大家找到了有效的方法與策略。語文備課組的教研活動真正實現了自主、高效，并總結了“‘四合一’套餐”教研模式，即：課前聊課+同課異構+專家評課+組內辯課。其他備課組、教研組的內驅力被調動起來了，從中真切地嘗到了自主教研的甜頭。自主教研讓教研成為一種自由的探索，一次靈魂的壯游。
三、特色教研
所謂“特”，絕對不僅僅是與眾不同，而是“特”中求實，“特”中求新，并要緊緊抓住如下兩方面的工作。
特色教研，其一是“周跟蹤聽評課”。每年暑期開學初，大量新教師加入學校教學第一線，面對小學生，面對新課改，面對新教材，他們眼花繚亂、措手不及，急需得到幫助。根據這一現狀，學校可以開展“周跟蹤聽評課”。即要求上課教師連續(xù)上一周的公開課，每上完一節(jié)課，以學校領導、備課組長、學科骨干組成的跟蹤聽評課團隊就要對該課進行全方位、全過程的研究分析，對存在的問題提出修改意見。然后上課教師根據大家提出的意見，結合自己課中的感受、課后的反思，再第二次上課。上完課，團隊再評課。這樣，上課――聽評課――再上課――再聽評課……幾輪反復，幾回剖析，幾番完善，幾次提高，最終使上課教師能熟練掌握教學技能，靈活運用教學新理念進行教學。這種緊緊依據校情提出來的“周跟蹤聽評課”校本教研活動，可讓招聘入校的大批高學歷、高學位、高素質的新教師能很快適應中小學各學科的課堂教學，并迅速成長為學校的教學骨干。除了把新上崗的教師定為被跟蹤聽評課的對象外，學校還可以把有培養(yǎng)潛力的學科骨干以及理念相對滯后、教法相對陳舊的教師作為被跟蹤聽評課的對象。這樣范圍更廣，針對性更強，使學校各層面的教師專業(yè)能力都能得到質的提升。
特色教研，其二是成立“名師工作室”。有的學校有特級教師，他們專業(yè)成長有時會出現“瓶頸”，學校可以發(fā)揮名師的效應，給他們一個再發(fā)展的空間。如筆者學校成立了“名師工作室”，組建了一支由16人組成的小團隊，由特級教師汪智星領頭，開展校本教研活動。在活動中，提倡“兩條腿”前行：一條是抓扎扎實實、高效創(chuàng)新的課堂教學；一條是尋求不斷突破、修煉內功的教育科研。在工作室活動的推進下，汪老師有了自己的新愿景和新規(guī)劃，同時為工作室的16名成員設立了短期和長期培訓規(guī)劃。對學校而言，有了一支德才兼?zhèn)涞纳姡粚ν衾蠋煻裕忍嵘俗约海删土藙e人。“名師工作室”扎扎實實地開展研究活動，提升了科研品質，實現了內涵發(fā)展。“名師工作室”成員中有些教師成長為省、市、區(qū)級教學骨干，學校又安排他們在各自學科備課組帶徒，呈現了師徒共促進、同成長、齊快樂的局面。如今，全體工作室成員在特級教師汪智星的引領下，幸福地開展著“課題研討、師徒共研、同課異構、紅藍辯課”等各項校本教研活動。
學校在求“特色”中不要一味追求與眾不同、標新立異，而要依校情、師情，合理、科學地提出符合學校教師專業(yè)能力快速提升的校本教研活動。活動以校為本、以師為本，彰顯特色，凸顯質效，這樣才能實現教師專業(yè)能力迅速成長。（作者單位：江西省南昌市郵政路小學）
尊敬的領導：
我于xxxx年xx月通過第一批“特崗計劃” ，來到xx省xx縣xx鎮(zhèn)xx中學工作。三年來，在校領導和同事們的關心支持下，我成功地實現了從學生到老師的轉變，工作中自身得到了多方面的鍛煉，能力得到全面的提升，思想認識也有了極大的提高。教師是一份神圣的工作，我非常熱愛這個職業(yè)，并以此為榮。以此我向領導申請轉正，希望成為一名真正的教師。
一、教學方面:
我來到學校后迅速熟悉常規(guī)教學方式、方法，對備課、上課、作業(yè)布置安排等常規(guī)工作進行了認真的實踐，并在實踐之中注意查缺補漏，遇到自己無法解決的教學問題就積極向教學經驗豐富的同事們請教，努力做到課前準備好、課中講解透、課后督促檢查嚴。課堂上力求貼近學生生活，最大限度地運用自己的所學知識，激發(fā)學生的學習興趣，培養(yǎng)學生的實踐能力。課后積極和同事們探討教學中遇到的問題，努力尋找解決方法，使自己的教學能力得到不斷的進步和提高。
三年以來，我一直配合團領導，處理學校團委的常規(guī)工作，工作中我求實嚴謹、認真負責，很好的完成了團委的常規(guī)工作;我完成過數學、信息技術、體育、美術等學科教學并取得較好的成績;完成過班主任工作。在工作中，始終嚴格要求自己，認真鉆研教材，按我校實際，教學中運用多種教學方法，調動學生學習的積極性、主動性，活躍課堂氣氛，提高教學質量。并認真寫好教學計劃和教學總結，認真學習教學大綱。努力做到“教書”和“育人”，學生的能力得到了全面發(fā)展，素質得到全面提升。
二、個人素養(yǎng)方面:
在這三年里，我熱愛本職工作，遵紀守法，團結同事，服從安排，堅守工作崗位，圓滿地完成了自身的工作任務。以實際行動，，以黨的教育理論方針為指導，為人師表，解放思想，開拓進取，創(chuàng)新改進工作方法。工作中堅持面向全體學生，以人為本，培優(yōu)轉差，師生和諧，共同進步。注重自身的業(yè)務培訓和提高，自費進修完了《漢語言文學》專業(yè)的本科段學習和《繼續(xù)教育》學習，以及有關最新的法律法規(guī)知識和教研動態(tài)，并有機地貫徹到教育教學活動中去，使學生在學習書本知識的同時，增加了自我安全和公共安全意識，心存居安思危、防患于未然和胸懷祖國，面向世界的理念
三、生活方面：
在生活上，我嚴格要求自己，注意自己的一言一行，謹遵“正人先正己”的古訓，時刻提醒自己，重視“為人師表”的職業(yè)形象，自己能做的事自己做，盡量不給學校添麻煩，努力保持正派的工作作風，與校領導和同事們和睦相處，講團結、講正氣，日常注意關心學生的冷暖，用愛心構筑與學生們、同事們的橋梁和紐帶，努力和每一個學生、每一位老師都成為好朋友。
【關鍵詞】熱能動力設備與應用 課崗證融通 課程體系
【中圖分類號】 G 【文獻標識碼】A
【文章編號】0450-9889（2015）02C-0084-02
一、研究背景
發(fā)展中的高職院校在適崗高技能人才培養(yǎng)中“課崗”和“課證”契合度不高，具體表現在教學中存在以下問題：一是教學場景與工作崗位分離;二是考證與常規(guī)教學分離;三是理論教學與實踐教學分離;四是職業(yè)價值觀導向與專業(yè)教學過程分離。以上問題造成了高職院校的人才培養(yǎng)與企業(yè)需求不相適應，一方面企業(yè)急需的適崗高技能人才嚴重短缺，另一方面也造成學生“就業(yè)難”問題。
針對高職院校人才培養(yǎng)中存在的上述問題，廣西電力職業(yè)技術學院在人才培養(yǎng)改革中探索實踐了“課崗證融通”課程體系。通過深入學習借鑒國內外職業(yè)教育的最新研究成果，以圍繞高素質技能型人才培養(yǎng)目標系統改革課程體系為指導思想，以工作過程為導向改革課程體系，建設校企合作課程開發(fā)與實施平臺，引入企業(yè)教學資源，完善課程實施保障條件。經過改革、實踐與總結提升，創(chuàng)建和完善了熱能動力設備與應用專業(yè)“課崗證融通”特色課程體系。經過三年多的實施，顯著提高了畢業(yè)生的職業(yè)能力和就業(yè)競爭力，取得了良好的效果。本文擬以廣西電力職業(yè)技術學院為例，對熱能動力設備與應用專業(yè)“課崗證融通”特色課程體系的開發(fā)與實踐進行研究。
二、“課證崗融通”課程體系的構建思路
“課崗證融通”課程體系就是把“專業(yè)課程、工作崗位和職業(yè)資格”一體化，實現適崗高技能人才培養(yǎng)的人才培養(yǎng)目標與職業(yè)崗位群要求相統一，課程設置與職業(yè)崗位群相統一，課程目標與崗位標準相統一，課程教學內容與職業(yè)資格證書要求相統一。具體來說，熱能動力設備與應用專業(yè)“課證崗融通”課程體系的構建思路如下：
第一，課崗融合。以《電力行業(yè)特有工種國家職業(yè)標準》《火力發(fā)電廠崗位規(guī)范》等行業(yè)企業(yè)文件為依據，與來自企業(yè)生產一線的專家共同對職業(yè)崗位及工作進行分析，明確熱能動力設備與應用專業(yè)對應的工作崗位群包括巡檢值班員、輔機值班員、鍋爐運行工、汽輪機運行工、集控值班員和熱力設備檢修工等，確定應具備的職業(yè)核心能力、職業(yè)素質和職業(yè)資格證書。對典型工作任務和典型行動領域進行分析、歸納并轉化成學習領域，確定實現熱能動力設備與應用專業(yè)人才培養(yǎng)目標所需支撐的核心課程。按工作過程展開的順序確定課程排列關系，然后根據課程所對應的工作任務的重要程度和難易程度來分配課時，系統地形成基于崗位工作過程、結構合理、相互支撐、有機溝通的課程體系。同時將行業(yè)標準規(guī)范、電力安全意識、電力環(huán)保意識、生產急救知識、規(guī)程制度執(zhí)行、團隊協作能力、心理調控能力、應急反應能力的學習培養(yǎng)融入課程體系。
第二，課證融合。通過深入相關企業(yè)對巡檢值班員、輔機值班員、鍋爐運行工、汽輪機運行工、集控值班員和熱力設備檢修工等職業(yè)相關崗位開展調研、工作分析、在崗畢業(yè)生調查反饋等收集第一手材料，以崗位工作要求的知識、能力、素質和職業(yè)資格證書鑒定內容為依據重新組織序化課程內容，貫穿職業(yè)素養(yǎng)教育，以“熱力設備運行工作項目系列”和“熱力設備檢修工作項目系列”為載體設計教學活動，使課程與崗位任務對接，教學內容與職業(yè)標準銜接，課程考核與職業(yè)資格鑒定一致。
第三，資源開發(fā)。開發(fā)建設工作情境導向的實訓基地。實訓基地在物質環(huán)境布局上模擬企業(yè)生產場景，按照工作過程系統化思路來設計和組織實訓教學。學生通過在實訓基地進行模擬生產性實踐，完成知識的建構、工作實踐能力培養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)的遷移。同時建設基于校企深度合作的校外實訓基地。開發(fā)專業(yè)核心課程項目化教材，教材內容與課程標準一致，準確反映職業(yè)崗位工作需要。編寫教師用、學生用課程手冊等教學資料，保證“教學做一體化”教學實施。開發(fā)多媒體教學軟件，建設課程網站。
三、“課證崗融通”課程體系的構建措施
（一）進行差異化定位，確定特色工學結合人才培養(yǎng)模式。選擇廣西特色優(yōu)勢產業(yè)中的典型企業(yè)，深入開展企業(yè)調研。調研企業(yè)生產主要崗位及人才需求，本專業(yè)類別的畢業(yè)生對口崗位，企業(yè)對崗位從業(yè)者的職業(yè)素質要求等。開展畢業(yè)生調研。本著“既關注初始就業(yè)又兼顧崗位升遷”的原則，調研參加工作6年以內畢業(yè)生的就業(yè)崗位、升遷經歷及崗位具體工作要求，收集他們對專業(yè)教學的反饋建議。通過調研分析得到下面結論：其一，廣西的電力、有色冶金、制糖、林漿紙、建材等特色優(yōu)勢產業(yè)近年發(fā)展勢頭強勁，但此類企業(yè)技能人才存在嚴重的結構性矛盾，職業(yè)院校培養(yǎng)的技能人才在數量和質量上均不能滿足企業(yè)要求，為行業(yè)企業(yè)培養(yǎng)適崗高技能人才是人才培養(yǎng)改革的首要目標。其二，除必備的專業(yè)知識和技能外，企業(yè)更看重“肯吃苦、善溝通、能協作”等職業(yè)素養(yǎng)。在課程體系設計中，這些職業(yè)素養(yǎng)必須貫穿于整個人才培養(yǎng)體系中。其三，調查中畢業(yè)生建議在校學習時應盡早了解職業(yè)環(huán)境，在學習中能增加與崗位工作對接的實習動手機會，提高學習興趣，積累實際工作經驗。因此，在教學設計和實施過程中要充分關注學生的職業(yè)能力成長。采用“人無我有，人有我特”的人才培養(yǎng)差異化定位，以滿足廣西特色優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展需要，確定“一條主線、二個課堂、三項融通”工學結合人才培養(yǎng)模式。即通過以學生職業(yè)能力成長為主線，學校企業(yè)兩個課堂交替、模擬進崗訓練和真實崗位實踐交替，通過“課崗證”三項融通的專業(yè)核心課程群實施，達到培養(yǎng)適崗高技能人才的目標。
（二）堅持“三個面向，四個跟隨”，構建“課崗證融通”課程體系。堅持“面向廣西地方特色優(yōu)勢產業(yè)、面向行業(yè)工藝發(fā)展趨勢、面向學生未來職業(yè)崗位”，“專業(yè)定位跟隨典型企業(yè)，課程目標跟隨崗位能力，教學實施跟隨生產過程，教學內容跟隨工作任務”的課程開發(fā)理念，重構能力本位的“課崗證融通”課程體系。將職業(yè)證書考核與專業(yè)課程設置相結合，把職業(yè)標準融入課程標準中，突出課程目標的職業(yè)化，以增強學生對崗適應性。成立由企業(yè)技術人員、管理人員和專業(yè)教師組成的專業(yè)教學指導委員會，負責核心課程開發(fā)的指導工作。按照“崗位（群）―工作過程―崗位能力―職業(yè)資格―核心課程、支撐課程及相關課程”的課程建設思路，在崗位調研和工作任務分析的基礎上，確定實現專業(yè)人才培養(yǎng)目標和培養(yǎng)崗位核心能力所對應的單元機組運行、循環(huán)流化床鍋爐運行、汽輪機及熱力系統運行等六門課程為專業(yè)核心課程。按照示范引領，分層建設的原則，結合當前廣西熱能動力類企業(yè)職業(yè)工種需求以鍋爐運行工、 汽輪機運行工為主的狀況，重點建設循環(huán)流化床鍋爐運行、汽輪機及熱力系統運行等專業(yè)核心課程。按照“崗位調研、工作任務分析、整合歸納出典型工作任務、學習情境設計，引入司爐工、汽輪機運行值班員等職業(yè)資格標準，完成課程開發(fā)。同時，在校企合作平臺上，專兼職教師共同開發(fā)配套的崗證特色教材和教學資源軟件。
（三）實施校企課堂交替，完善三段能力進階式實踐教學體系。按照對接核心課程、核心職業(yè)資格證書的核心實訓室建設模式，深化“教學做一體化”模式下的實踐教學改革。重點建設系統化的熱力設備綜合檢修教學工廠，滿足熱力設備檢修相關崗位典型工作任務完整工作過程的實施，包括熱力設備裝卸起重、管閥拆裝、泵檢修、換熱器檢修、熱工檢測儀表拆裝、水壓試驗、試運行、機泵運行性能及參數評定和設備運行狀態(tài)監(jiān)測等功能。完善電廠運行技術仿真實訓中心，滿足熱力設備運行相關崗位典型工作任務完整工作過程的實施，包括覆蓋各類典型電廠機組的啟、停、運行監(jiān)視及事故處理等功能。核心實訓室模擬真實工作任務、真實工作過程、真實工作環(huán)境，可同時面向學生和企業(yè)員工開展集控值班員、汽機運行值班員、鍋爐運行值班員、管閥檢修工、汽輪機檢修工等職業(yè)資格取證培訓。校企深度合作，共同建設柳州電廠教育教學區(qū)，保證教學計劃中企業(yè)課程的順利實施。利用校內實訓基地和企業(yè)“廠中校”兩個課堂交替，做到教學與實訓一體化，學習過程與工作過程一致化，重視學生社會能力和方法能力的培養(yǎng)。學生在完全真實職業(yè)情景中，通過組織合作、計劃制訂、工作分配、角色扮演來掌握職業(yè)技能，獲得崗位工作能力。通過校企兩個課堂交替的職業(yè)實踐，對學生完成“職業(yè)入門、模擬進崗、職場校驗”三段能力的進階培養(yǎng)。
（四）實現課崗證對接，建立能力評價與職業(yè)崗位要求一致的考評體系。通過引入司爐工、汽輪機運行值班員、集控值班員等職業(yè)資格標準，制定與崗位要求相一致的課程評價體系，該能力評價體系由能力目標、能力標準、能力考核內容等要素組成，由學校、企業(yè)共同分層次分階段對學生進行考核。
四、實施效果
經過三年的建設，熱能動力設備與應用專業(yè)“課崗證融通”課程體系在實施中取得了良好效果。“課崗證融通”課程體系能較好地解決大型生產工藝流程中技術密集型崗位適崗高技能人才的培養(yǎng)問題。依照廣西地方特色優(yōu)勢產業(yè)量身打造的課程體系，定位目標準確，地方特色性強，專業(yè)適應靈活度高，可操作性好。通過校企合作開發(fā)的崗位課程，既可用于學院的人才培養(yǎng)，也可對企業(yè)員工進行培訓鑒定。
“課崗證融通”課程體系由于緊密貼近行業(yè)、企業(yè)需求培養(yǎng)適崗高技能人才，培養(yǎng)的學生崗位工作能力強，進崗上手快，職業(yè)認同感強，具備良好的職業(yè)價值觀。2012年來，廣西電力職業(yè)技術學院熱能動力設備與應用專業(yè)畢業(yè)生“雙證書”獲取率都在98%以上，該專業(yè)學生參加全國首屆高職院校鍋爐操作工技能大賽榮獲團體二等獎及個人二等獎;畢業(yè)生表現出來的良好適崗工作能力和職業(yè)素養(yǎng)贏得了接收企業(yè)認可，學生就業(yè)形勢連續(xù)多年出現供不應求的良好局面。
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【基金項目】廣西特色高校建設項目;廣西高校優(yōu)秀中青年骨干教師培養(yǎng)工程項目
做為一名體育教師，抓好兩操也是除體育教學工作以外的一項重要工作。下面小編就和大家分享體育教師個人教學總結，來欣賞一下吧。
體育教師個人教學總結一年度的體育工作將要結束了，在本學期我較好的完成了體育工作，但在教學過程中還存在一些問題。現在我將本學期的工作情況總結如下。
一、教學工作。
我的體育教學主要從以下來進行總結。首先，在教學過程中培養(yǎng)學生科學鍛煉身體的方法。其次，我在教學過程別重視人的認知規(guī)律培養(yǎng)。這樣，可以使學生盡快的學好技術，形成技能。最后，我在教學別重視學生的思想教育，利用體育教材的特點結合具體內容，向學生進行思想教育。培養(yǎng)學生的自覺性、組織性、紀律性、集體榮譽感、不怕苦、不怕累、勇敢頑強的精神等。這幾點的有機結合會使體育教學工作起到事半功倍的作用。
二、課堂教學。
在要求學生完成動作或訓練時，有必要降低難度或要求，使身體素質較差的學生也能在運動中體驗到成功，如我在單足跳的練習中，可允許學生換一次腳，這樣就使學生嘗到了成功的滋味，有了很大的成就感。對待學生方面，既要求嚴格注重素質的培養(yǎng)，提高他們的自信心方面，還多給予鼓勵和表揚，堅定他們克服困難決心，也培養(yǎng)他們吃苦耐勞，頑強拼搏的體育精神。
三、在上課方面：
1、按《體育課程標準》和學生實際情況，制定學期體育教學工作計劃，備好課，寫好教案，做到課前布置和檢查場地器材。
2、準備部分和整理部分，以及每個教學環(huán)節(jié)前后，都要求學生做準備或放松活動練習。
3、每一堂課，使學生得到全面的身體鍛煉，發(fā)展學生各方面的素質。
4、講解動作要領和保護方法，突出重點、難點，示范動作正確，每堂課分組練習，既有秩序，又有隊形。
5、教材由易到難，由簡到繁。
循序漸進，新舊難易程度和不同性質的教材，搭配好，備課之間的教材銜接好，每次課的教材注意多樣化，使學生的身體得到較全面的鍛煉。
6、注意每堂課運動量的預計，防止身體過渡疲勞。
7、積極虛心請教有經驗的領導和老師，使自己在理論和實踐相結合，鉆研教學大綱，努力地培養(yǎng)體育尖子，輔導差生，提高學生整體素質。
總之，從這學期的體育教學中，使我深深體會到，要當一名體育教師并不難，但要出色的上好每一堂課，完成每一項體育訓練，培養(yǎng)更多的體育優(yōu)生就很艱難了。我在教學別重視學生的思想教育，利用體育教材的特點結合具體內容。因此，在以后的日子里，我除了提高自己的專業(yè)水平之外，還會以一顆強烈的事業(yè)心、責任心和自信心，對待我的每一節(jié)課。
體育教師個人教學工作總結送走繁忙充實的牛年，又迎來了充滿希望的虎年。回顧過去的一年，有成績、有提高、也有不足之處。但為今后更好的干好本職工作，并能在崗位上發(fā)揮自己的作用，現將一學期來的工作做如下總結：
一、加強師德修養(yǎng)
一學期里，我在思想上嚴于律已，熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，關心學生，嚴格要求自己，鞭策自己，力爭思想上和工作上在同事、學生的心目中樹立榜樣。按時參加周會，領會會議精神，并做好筆記，不斷提高思想認識和業(yè)務能力。服從學校的工作安排，聽眾分配，通過自己的努力，克服缺點，努力工作，勤學苦練，使自己成為一名受學生歡迎、家長滿意、學校放心的老師。
二、體育教學工作
本學期我擔任一年和三年級的體育課，每周15節(jié)課，13節(jié)教案。在教案的編寫上，我考慮到學生的身體和年齡特點及教材實際設計教案，做到合理搭配，環(huán)節(jié)清楚，使每個學生都能有適合自己的活動內容和活動方式，增強學生的自信心。在低年級的教學中，我重視學生的行為習慣及思想教育的培養(yǎng)。主要學習了基本的隊列隊形、走、跑、跳、投、兒童廣播體操和游戲等。在這方面我用了大量的時間和精力，親身示范，從一拍一拍的教到合起來一節(jié)一節(jié)的練，用心用力的爭取教會所有的學生。培養(yǎng)學生組織紀律性。為學生創(chuàng)造一個合諧、民-主、有情境的學習氛圍，指導學生自我鍛煉，合作鍛煉，休驗體育課帶來的樂趣。
開學初，新分配來了特崗教師高益寶，為我們體育組增加了新的力量。我還與他簽定了師徒協議，我會盡好師傅的職責，全心全意帶好小師弟，我們共同研究、探討、互相學習、互相交流、不斷進步。
三、抓好兩操和冬季陽光體育長跑活動
做為一名體育教師，抓好兩操也是除體育教學工作以外的一項重要工作，是反應學校整體面貌的形象工程，是學生每天一小時體育活動的重要保證，是活躍校園氣氛的重要途徑。這學期主要抓的是課間操和冬季陽光體育長跑活動。我們嚴格要求、嚴格組織、沒有特殊情況，從沒停止過，就連下雪天也沒有間斷過，一直支持到最后一天。并做到了有組織、有要求、有計劃、有記錄、有總結。現在每天的長跑活動學生都自覺地在操場集隊，隨著音樂節(jié)奏，站著整齊的隊伍，精神飽滿的認真跑步。班級的組織紀律性得到加強，增強了學生的集體榮譽感和互助互愛的精神。總之，學校的長跑活動在領導的高度重視下，全體班任和副班任的積極配合下，形成多方努力，齊抓共管的局面。使學生的身體得到鍛煉，耐力水平得到提高，為抵抗疾病創(chuàng)造了良好的條件。
四、堅持體育隊的訓練
學校體育隊是學校體育工作的重要組成部分。對活躍學生課余文化生活，促進學校體育工作的開展，發(fā)揮學生體育特長，培養(yǎng)后備體育人才具有積極的作用。為準備參加市中小學生的全運會，我們放棄了假期的休息，起早貪晚風雨不誤的組織學生進行身體訓練。并做到有訓練計劃、有訓練記錄、有訓練檢測、還有訓練總結等。按時保質的堅持到比賽。但天有不測風云，因為受甲流的影響，運動會沒能如期進行召開。但我們的訓練工作一直堅持到11月份。
五、課外體育活動
本學期，我們體育組積極配合德育開展了4——6年級的乒乓球比賽，還有1――6年段的1分鐘跳小繩和2分鐘跳大繩的比賽。充分調動了師生的積極性，豐富學生的課余文化生活。活動之初，我們制定了活動方案，成立了評委小組，公平公證的組織比賽。并為突出的學生頒發(fā)了獎品，為班級頒發(fā)了獎狀。使此項活動進行的圓滿順利，學生們記憶深刻。
六、《國家學生體質健康標準》上報工作
本學期我們體育還擔任了一項重要的工作，就是學生體質健康標準的測試、登記、錄入、傳送上報工作。為了順利的完成本年度體質測試任務，提高學生的身體素質，我們三人逐項測試、填表、還得到了財會室的大力配合，于12月1日成功傳送到國家數據中心。
七、其他工作
1、在值日和值周工作上，聽從學校安排，克服困難，早上6：20到校看管好學生上放學的安全。
保證學生平平安安來上學，安安全全回家去。
2、控流工作，是學校的重要工作。
我承擔了大勝屯片的調查工作，與本組教師挨家走訪，挨家了解，統記好本片的學生。并做好家長的思想工作。確保不流失學生。
3、努力做好副班任工作，幫助于彩鳳老師管理好學生，在甲流期間配合班任做好每天的排查和晨檢工作。
做好班任的好助手。
當然，我的工作也不是盡善盡美，也存在一些問題。比如：在工作中缺乏創(chuàng)新意識和教學科研能力。但是，我會努力加強學習，不斷進齲
以上是我一學期來的工作情況，肯請領導給予指導與幫助，我會加倍努力學習、工作、進步，充滿信心的迎接好新的工作。
體育教師年度考核工作總結一年轉眼間過去了，我評為市名師和縣第二屆領軍人才稱號。追憶往昔，展望未來，為了更好的總結經驗教訓使自己成為一名優(yōu)秀的“人民教師”，我現將工作情況總結如下：
一、師德方面。加強修養(yǎng)，塑造“師德”。我始終認為作為一名教師應把“師德”放在一個極其重要的位置上，因為這是教師的立身之本。“學高為師，身正為范”，這個道理古今皆然。從教的第一天，我就時刻嚴格要求自己，力爭做一個有崇高師德的人。我始終堅持給學生一個好的師范，希望從我這走出去的都是合格的學生。為了給自己的學生一個好的表率，同時也是使自己陶冶情操，加強修養(yǎng)，課余時間我閱讀了大量的書籍，不斷提高自己水平。
二、教學方面。虛心求教，強化自我。對于一名教師來說，加強自身業(yè)務水平，提高教學質量無疑是至關重要的。隨著教學天數的增加，我越來越感到我知識的匱乏，經驗的缺少。為了盡快充實自己，使自己教學水平有一個質的飛躍，我從以下幾個方面對自身進行了強化。
首先是從教學理論和教學知識上。我不但自己訂閱了三種體育雜志進行教學參考，而且還借閱大量有關中小學體育教學理論和教學方法的書籍，對于里面各種教學理論和教學方法盡量做到博采眾家之長為己所用。在讓先進的理論指導自己的教學實踐的同時，我也在一次次的教學實踐中來驗證和發(fā)展這種理論。
其次是從教學經驗上。雖為一名老教師，但始終銘記邊學邊教，學無止境。因而我虛心向老教師學習，力爭從他們那里盡快增加一些寶貴的教學經驗。我個人應付和處理課堂各式各樣問題的能力大大增強。
再次是做到“不恥下問”教學互長。從另一個角度來說，學生也是老師的“教師”。由于學生接受新知識快，接受信息多，因此我從和他們的交流中亦能豐富我的教學知識。
三、學校各項活動情況。積極參與活動，嚴格要求自我。認真參加學校組織的各項活動。一年來未耽誤一節(jié)課。上班開會不遲到不早退，嚴格遵守了學校的各項規(guī)章制度，今后一定繼續(xù)堅持。另外，本學年還到分別到本縣高、初、小、幼學校進行了15次的“陽光體育歷奇活動”送教活動，得到了大家的積極好評。
四、做好傳幫帶，促進青年教師成長。作為一名骨干教師有義不容辭的責任培養(yǎng)青年教師，平時主動聽課、開課、了解青年教師的課堂教學情況，并及時進行交流指導，使青年教師逐步提高課堂教學水平，把握課堂教學的重點和難點，同時，根據不同教學內容，選擇適當的教學方法，更好地提高課堂教學效果。除了聽課、開課，還經常交流備課情況，尤其是公開課的教學更是認真指導。為青年教師在縣市課堂評比中獲獎奠定基礎。對青年教師撰寫的論文互相推敲，提出指導性參考意見，為他們在縣級論文評比中獲獎起到積極的作用。通過師徒結對形式，互相交流，在政治上關心他們，在業(yè)務上熱情指導，為青年教師快速成長作出努力，所結對的四位青年教師，都基本成為所在學校的青年骨干教師。
摘要：五年制師范類大專生的教學技能培養(yǎng)很重要，但是，怎樣有效獲得這些教學技能才是最重要的。本文作者就怎樣獲得這些技能進行了探討。
關鍵字：技能；獲得；訓練
近幾年，我院對五年制師范類學生都加強了教學技能的訓練，尤其在畢業(yè)前夕，每一屆畢業(yè)生都進行了微格教學活動。從考上特崗的、通過招教的、在各私立小學見習的我院畢業(yè)生的情況來看，我們加強教學技能訓練的路子是對的。我們的畢業(yè)生到了工作崗位，很快就能進入角色，受到用人單位的歡迎。下面就結合我院五年制師范類大專生的教學技能訓練的情況，總結一下我們在對我院學生進行教學技能訓練時我們堅持的訓練原則。
第一、分項訓練和集中訓練相結合。基本教學技能被分成了導入技能、提問技能、語言技能、講解技能、板書技能、演示技能等多個子技能。這些技能又各有不同的特點，只能用針對性的方法去習得。比如板書技能和解說技能的練習方法就不同。在粉筆板書練習中，主要靠手拿粉筆在黑板上練習，板書設計的理論講解只起到點睛的作用；而解說技能就可以在練習本上反復寫作講解的思路、方法、內容，到講臺上講解只起到點睛作用。所以，我們要求學生練習各項教學技能時，要用有針對性的方法去練習。練習板書技能時，我們就要求學生利用課余時間，用粉筆在教室里的黑板上認真練習。有些學生學習不認真的習慣表現在板書上就是設計草率，字體潦草。這些毛病老師平常是見不到的，只有集中訓練檢查時，老師才能看到。這時老師就要針對黑板上的字體和板書設計進行講評，對優(yōu)點進行表揚、對不足給出建議、對毛病進行批評，做到有褒有貶，獎罰有據。針對學生書寫毛病的批評，學生沒有理由去狡辯。黑板上的字體是實實在在的東西，容不得推諉。
第二、平時一般性訓練和畢業(yè)前集中強化訓練相結合。平時的一般性訓練只是一個能力的逐步積累過程，要想進一步提升還要有一個能力的提煉升華過程，這個提煉升華過程，就是在學生畢業(yè)前我們學院開展的微格教學活動。它是學生教學技能提高的點睛之筆，它可以使學生在實習教學中更好地練習使用導入技能、提問技能、解說技能、板書技能等這些實際教學活動中必須用到的基本技能。有責任的師范院校基本都開展了這項活動，它對教法課中的教學技能培訓任務進行了有效地強化。這樣做就能松緊結合，學考結合，效果很好。因為能力的取得通常需要日積月累，一個練書法的人不能一日練成書法家。但是平時慢慢地訓練，對于學時有限的學生來說是遠遠不夠的。
是學生就有畢業(yè)的時候，畢業(yè)后就要找工作，現在的學校招老師或教育局招老師都要求試講或面試，試講或面試都涉及到教學能力的考核。畢業(yè)生的教學能力好壞，對他們找工作影響極大。教學能力是有基礎知識和教學技能兩部分組成的。平時的一般性訓練積累不足以滿足畢業(yè)生找工作的需求，必須對將畢業(yè)的大學生進行教學技能的集中強化。有了平時訓練的積累，又在畢業(yè)前開展了微格教學活動，這些準畢業(yè)生的教學技能就能得到大幅度的提升，能夠滿足試講或面試的需要。
第三、單個輔導和集體訓練相結合。學生是個群體，群體中的每一個個體之間是存在差異的。這些差異的客觀存在為教師進行有差異的單個輔導提供了客觀依據。人的環(huán)境適應能力是很強的，人能從優(yōu)質環(huán)境中學習很多東西，從某種意義上說人是環(huán)境的產物。創(chuàng)設良好環(huán)境，進行集體訓練，使學生在良好環(huán)境中更好地學習提高，這也成了老師該做的事情。例如對提問技能的訓練，老師可以在課下根據不同學生的學識、能力、性格狀況，設置不同的問題，研究出不同的提問方式。
是采用一問一答的問答法，還是開展游戲時的集體提問法。性格開朗的學生講課時用一種提問方法；性格比較含蓄的學生上臺講課時又要用另外不同方法。同樣一種提問方法，不同的人使用會有不同的效果。恰當的問題，用恰當的方法，選擇恰當的人來回答是對提問者的基本要求。當你要檢查新課預習情況、課后作業(yè)完成情況時，你又不能用這種有針對性的提問方法。這時你就要選擇隨意抽查的方式進行提問，目的在于要求學生們注意老師的要求，督促學生完成老師布置的作業(yè)，提問一個，警示一片。這種提問方式又是有技巧的，需要老師進行單獨輔導
第四、個人的努力和老師的要求相結合。常言道：師傅領進門，修行在個人。這說明了要想學會一門技術，只靠師傅的單方面努力，或者學生自己單方面的努力都是不可取的。只有把兩者有機地結合起來，才會取得最佳效果。但是，如何做才能把兩者有效結合起來呢？教師的正確引導加上學生的刻苦努力。教師的工作是傳道、授業(yè)、解惑。就當今的教育狀況來說，引導學生也應該成為教師的一項常規(guī)工作。教師在日常工作中，要在學生的學習上、技能的掌握上、心靈的發(fā)育上做好引導工作，成為學生的引路人。在教學技能的掌握上，教師要對學生的努力方向和方法進行引導，對學生要達到的目標進行明確要求。對于老師的要求，學生要通過刻苦的努力，爭取保質保量地完成任務。當然老師也不能變成賣老族，什么事都要提要求，什么樣的作業(yè)都布置。抓住關鍵，恰到好處，是老師引導學生時應該堅持的原則。學生個人努力也要知道努力的方向和方法，每個學生的天資都不同，接受的能力和方式也有差異。就拿語言技能來說吧！老師要求學生經常使用普通話，或者標準英語，一字一板地清晰說話。學著把自己明白了的東西按照一定的邏輯，給別人解釋清楚。不能說半截話或者說話吞吐，邏輯混亂，讓聽者聽不清、聽不懂。
第五、課堂教學和課外活動相結合。技能的獲得往往需要我們付出時間，尤其是多項技能混合在一起的教學技能更非一日能為，一時能為，需要我們花費較多的時間。總想把提高教學技能的愿望完全放在日常課堂教學上，堅持向五十分鐘要效益，那是不切合實際的想法，高校課堂教學時間有限、學生眾多。我們只好把課堂教學和課外活動有效地結合起來，發(fā)揮課堂教學的點睛作用和高校學生自學時間充足的優(yōu)勢。學生們利用課外時間，自由選擇練習內容和方式，而把練習的成果，通過有組織的課堂教學來集中展示、總結和提煉，加上老師的精彩點評，肯定優(yōu)點，修正不足。在大學里，通常是學生自學，教師引導，課上課下，各有所為。高校教育的特點注定了學生們要想把教學技能練好就要把課堂教學和課外活動有機結合。
總之，五年制師范類大專生的基本教學技能訓練是關系到五年制院校畢業(yè)生競爭力大小的問題，也涉及到該類院校的生存問題，解決好這個問題勢在必行。我們相信，通過學院教師和學生的艱苦探索和實踐，一定能夠找到提高學生教學技能的有效方法，提高他們的技能，提高他們的就業(yè)競爭力，鞏固我們五年制院校的生存基礎。
