時間：2022-09-04 14:34:13
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇轉變作風自查報告，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、加強學習型機關建設。
二、嚴肅工作紀律。
規(guī)范日常工作，全局干部實行擺座牌、去向報告制度，嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考核掛鉤。工作時間不準從事與工作無關的事務。全局干部工作日不經(jīng)批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關閉通訊工具或調至靜音狀態(tài)。加強環(huán)境衛(wèi)生管理，保持辦公場所衛(wèi)生整潔。
三、提高工作效能。
推行轉變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等公開承諾制度，自覺接受社會監(jiān)督。在保證開展日常工作的前提下，每周至少到一個企業(yè)或一個村鎮(zhèn)，了解企業(yè)項目情況，宣傳科技政策等，今年已申報各級各類科技項目12項。去年共組織召開黨組會、民主生活會、重大事項聽證會15次，進行科技服務滿意度、重點企業(yè)技術需求調查等民意調查和服務對象座談等活動13次。
四、落實便民服務措施。
公開服務內(nèi)容，將服務范圍、工作流程辦理時限、責任人、監(jiān)督電話等信息，在政府網(wǎng)站和單位公示欄中公示。實行首問負責制，全局工作人員遇到群眾申請辦理相關業(yè)務即為首問責任人，需向群眾解答有關的辦理規(guī)定，并協(xié)助做好接洽業(yè)務承辦人、工作程序一次性告知等。
五、厲行勤儉節(jié)約。
壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經(jīng)費開支，減少紙質公文數(shù)量，控制會議活動規(guī)模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全局干部踐行文明高尚的生活作風，節(jié)約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦。
六、加強廉潔自律。
關于優(yōu)秀教師自查報告范文
師德是教師的靈魂，是搞好教學的前提保證，是教師的立身之本。根據(jù)學校的統(tǒng)一安排，并針對個人實際，我本人進行了一次自查活動。
此項自查使我明確了師德規(guī)范和目前所禁止的資料，深刻了解有償家教家養(yǎng)所造成的惡劣后果及管理中的安全隱患，自覺糾正違規(guī)行為。
一、嚴格執(zhí)行上級文件精神，多學習上級關于治理教育亂收費工作的文件、本校治理教育亂收費計劃和實施方案，吃透精神，提高認識。
二、堅決確保不強迫學生統(tǒng)一征訂教輔資料、購買校服等行為，不強迫學生理解經(jīng)營服務并收取費用的行為。
三、廉潔從教，依法執(zhí)教。加強師德師風建設，為人師表，與學生建立良好的關系，用清正廉潔敬業(yè)奉獻打造出良好的師德形象。
四、完善監(jiān)督體系。設立家長信箱，主動理解學生家長、教職工和其他社會各界的監(jiān)督。
今后，我將繼續(xù)嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定，堅決制止出現(xiàn)教育“三亂”現(xiàn)象，做一位家長放心、學生滿意的合格教師。
總之，這次的自查活動讓我在這物欲橫流的社會，不被金錢蒙蔽，利欲熏心，永遠堅持一方凈土。正如葉圣陶先生所說“千教萬教，認真求真，千教萬教，學做真人。”
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時光荏苒，我在教師這個職位上已站了七年了，面對自己走過的路，有艱辛也有快樂，有成就也有不足，現(xiàn)就我的師德師風方面的自查，向領導，同事做一個報告。
一、師德師風方面存在問題：
1、在愛崗敬業(yè)方面，我能夠做到熱愛教育、熱愛學校，教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德，傳播有益學生身心健康思想。愛是教師職業(yè)的基礎，愛崗敬業(yè)是教師處理與教育事業(yè)之間關系的準則，是全部教師職業(yè)道德的基礎前提。但有時候我對待工作還不夠盡職盡責;在批改作業(yè)、考試閱卷等方面，偶爾有敷衍現(xiàn)象。
2、在關愛學生方面，我關心愛護學生，尊重其人格;耐心教導，保護學生合法權益，促進學生全面發(fā)展。但在平等、公平對待學生，特別是要求學生方面，還不夠嚴格。熱愛學生是教師處理與學生之間關系的準則，是全部教師職業(yè)道德的精髓。愛是教育的萬金油，當教育之愛成為普照的春暉，師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變，釋放能量，產(chǎn)生一個個教育的奇跡。如何激發(fā)愛心、永保愛心，我尚待努力。
3、教書育人方面，我注意樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識;我注意嚴謹治學，提高業(yè)務水平;但探索教育教學規(guī)律缺乏長期性，教育教學方法還缺靈活性和改進力度，提高教育、教學和科研水平還不夠。所以我必須不斷學習。團結協(xié)作是教師處理與同事之間關系的準則，是優(yōu)化校內(nèi)育人環(huán)境的關鍵因素。這是教師的職業(yè)特點所決定的。
4.在為人師表方面，我基本上能夠做到謙虛謹慎、尊重同志，就是相互學習、相互幫助還不夠理想;我能夠維護其他教師在學生中的威信，也關心集體，積極維護學校榮譽，但對如何更好地共創(chuàng)文明校風，還缺乏智慧上的協(xié)作;我應當通過靠集體的力量，群體的智慧，合作創(chuàng)共。
5在終身學習方面。我注意樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識;我注意嚴謹治學，提高業(yè)務水平;但探索教育教學規(guī)律缺乏長期性，教育教學方法還缺靈活性和改進力度，提高教育、教學還任重道遠。
二、我存在以上問題的主要原因是:
1、現(xiàn)代教育理論、政策法規(guī)學習不夠深入，放松了依法治教這個準則。
2、愛心沒有很好的培養(yǎng)和樹立，因而愛心的激發(fā)、永保不夠而出現(xiàn)敷衍塞責現(xiàn)象。
3、缺乏刻苦耐勞精神和態(tài)度，因而提高教育、教學和科研水平還不夠快。
4、降低了自我要求的標準，缺乏對為人師表是教育事業(yè)對教師人格提出的特殊要求的理解。
三、我就以上存在的問題的改進措施：
對照中小學教師職業(yè)道德規(guī)范、如何樹立良好的師德師風和對優(yōu)秀教師的要求，我擬定如下4項整改措施：
1、堅持理想，堅定教書育人、為人師表信念。
思想上清醒、堅定;理想信念不動搖;理論要強。為此，我必須做到：切實加強黨教育理論學習。約束自己，認真整改;繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的現(xiàn)代教育觀。
2、完善學校教育管理，增強制度的嚴肅性。
注意加強學校教育制度的宣傳工作，虛心聽取各方的意見和建議，增加自己對教育不良現(xiàn)象做斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。
3、轉變作風，積極工作。
堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務。
4、加強語文業(yè)務知識學習，努力提高綜合素質。
我必須加強業(yè)務知識的學習，一是從實踐中學，向廣大的教職工學習，學習他們先進方法和思想，二是勤于從書上學，學習自己的專業(yè)知識，學習教育教學理論，業(yè)精于勤，信服于人。三是向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。
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學高為師，身正為范——這八個字是師范畢業(yè)時班主任給我的贈言。從教十余年，我時時對照這八字警言，反省自己的言行。在這句話的鞭策中，我愈來愈深刻的認識到：教師不僅僅是一種職業(yè)，更是一種事業(yè)，一種責任！俗話說：前事不忘，后事之師。作為一名黨員教師，更應積極投入，抓住契機，深刻反思自己的師德言行、工作作風和生活態(tài)度，謙虛聽取各方面的意見和建議，為今后的工作、學習與生活調整好新的奮斗目標。
自身主要存在問題有：
1、理論學習較松懈。
現(xiàn)在我深刻認識到，這種思想實在要不得。理論聯(lián)系實際，是黨一貫堅持的學風，是黨具有旺盛創(chuàng)造力的關鍵所在。在實際工作中，只有加強理論學習，才能從更高層面的指導和開展工作 ，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性；在實際生活中，只有在熟練掌握和運用黨的`政治理論知識，才能面臨豐繁復雜的社會環(huán)境，不易受各種思潮的影響，更加堅定黨的信念，牢固的樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、創(chuàng)新意識有待提高：工作中只知按規(guī)定，按部就班去做，缺乏工作能動性和創(chuàng)新意識。
3、工作作風欠踏實。
主要原因：在工作中，還存在著“偷懶”的僥幸心理。每次上興趣課時，心里總在想，反正就這點水平，湊和著算了；有的活動開展純粹是應付性的。而作為一名學科教師，在一些教學常規(guī)的執(zhí)行方面也存在著漏洞，如容易丟三落四，課前準備不充分，影響了孩子的學習興趣；有時在上課鈴響后才趕到教室，在為人師表這一點上打了折扣。
下一步的整改措施：
1、要善學。
積極參與政治學習，認真作好學習筆記。學習與時俱進的理論、
三個代表重要思想；學習新時期教師道德規(guī)范和要求，提高自覺性；學習優(yōu)秀黨員的先進事跡和經(jīng)驗，升華自己的師德境界；更要學習教科研理論和豐富的專業(yè)知識，及時轉變理論觀念，真正做到以生為本，教學相長。
2、要牢記宗旨，使工作有更大提高。
一、指導思想
堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念，緊緊圍繞城管執(zhí)法中心工作，以發(fā)現(xiàn)、解決損害企業(yè)和群眾利益的問題為出發(fā)點和落腳點，采取問卷調查、督查暗訪、查處案件的措施，通過開展專項治理、輿論監(jiān)督和民主評議活動，不斷提高糾風工作科學化水平，促進政風行風建設，為創(chuàng)建“三優(yōu)文明城”提供有力保障。
二、評議內(nèi)容
（一）服務商家業(yè)務情況。是否立足本職工作積極主動為商家服務；是否幫助解決實際困難；是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題。
（二）工作效能情況。是否存在職責不清、推諉扯皮、敷衍塞責、辦事效率低下、人為設置障礙等問題；是否存在吃、拿、卡、要等問題。
（三）行政審批情況。是否存在擅自設定審批事項、增設審批條件、實施已取消的審批事項、濫用審批權、借審批亂收費、審批過于繁瑣、超時限審批等問題。
（四）權力公開情況。是否有領導專題負責；是否存在應公開的事項未公開或公開深度不夠、公開載體和時效過少、過窄等問題。
（五）決策政策落實情況。是否積極、不折不扣地落實國家、省、市出臺的重大決策和優(yōu)企政策；是否存在繼續(xù)適用已失效的法律、法規(guī)、規(guī)章以及中央、省已經(jīng)宣布廢止的規(guī)范性文件。
（六）履行管理職能情況。是否認真履行職能，在城市管理工作中思想觀念和工作思路是否有新的轉變，工作領域是否有新的拓展，管理水平上是否有新的提高。
三、參評單位
各執(zhí)法中隊
四、評議措施
（一）評議原則。堅持表彰先進與鞭策后進相結合的原則；堅持定期評議與隨機評議相結合的原則；堅持評議工作與專項治理相結合的原則；堅持集中評議與分類評議相結合的原則。
（二）評議辦法。1、問卷測評的辦法。問卷測評主體的范圍為個體工商業(yè)戶、人大代表、政協(xié)委員、街道社區(qū)干部群眾等，統(tǒng)一發(fā)放、收回問卷，并匯總。每張問卷總分為100分，滿意為100分，比較滿意為80分，不滿意為60分。2、工作考核的辦法。工作考核辦法實行百分制，由局里統(tǒng)一組織實施。主要是對參評單位對此項工作的重視情況、抓行風建設的情況，提高服務質量的情況、積極為群眾辦實事的情況、認真解決“糾風熱線”節(jié)目中群眾提出問題的情況、嚴肅查處不正之風和違紀案件的情況等進行量化考核，實事求是地打分。
（三）評議步驟。1、制定工作方案；2、公開承諾。6月25日前，向社會公開作出承諾。承諾本單位在此項活動中重點解決什么問題，達到什么目標，為群眾辦哪些實事，為保障和改善民生的政策落實采取哪些措施等，并公布舉報電話，請社會各界監(jiān)督，征求意見；3、自查自評。7月10前對開展群眾最滿意單位評議工作情況進行自查自評，并形成自查報告上報；4、問卷測評。6月上旬和11月下旬局里將組成工作組進行問卷測評，并匯總，核分；5、工作考核。將于11月上旬前進行工作考核；6、公布評議結果。11月下旬根據(jù)問卷測評結果和工作考核結果，確定評議結果并予公布，形成工作總結。
五、幾點要求
一是要進行宣傳教育。要通過召開會議、組織學習等多種形式，深入進行動員部署，不斷擴大糾風工作知情范圍，提高認知程度，增加參與熱情，拓寬評議渠道。
以黨的十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務和諧社會”為主題，緊緊圍繞“重民生、解民憂、謀民利”，以促進勞動保障事業(yè)發(fā)展為中心，大力解決影響和阻礙勞動保障事業(yè)發(fā)展的突出問題，堅決糾正損害人民群眾利益的不正之風，進一步促進勞動保障部門轉變觀念、轉變職能、轉變作風，不斷提高工作效率和服務質量，提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平，為改革發(fā)展排阻清障，為人民群眾排憂解難，為勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展做出積極貢獻。
二、評議內(nèi)容
(一)以推行政府信息公開為重點，不斷深化行政權力公開透明運行。認真落實國務院《政府信息公開條例》和勞動保障部政務公開規(guī)定，繼續(xù)擴大公開范圍和層次，規(guī)范公開內(nèi)容和形式，落實好政務公開的監(jiān)督、檢查和責任追究制度，確保涉及群眾利益的各類事項和行政權力運行過程及時向服務對象公開。全面清理政府信息，編制完成政府信息公開指南和公開目錄，加快公開載體建設，不斷建立健全工作機制。制定規(guī)范服務相關制度，全面推進公共事業(yè)單位辦事公開工作，進一步完善主動公開、依申請公開、考核評議、信息反饋和責任追究等行政權力公開透明運行制度，形成責任明確、主體清晰的長效機制。
（二）深入開展“兩提一優(yōu)”活動，切實提高工作效率和服務質量。以提高工作效率、提升服務質量、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標，以改善民生為根本，加強機關效能建設，轉變機關工作作風，規(guī)范行政許可行為，簡化審批程序，縮短審批時限，建立和完善方便、快捷、高效、為民的工作制度，加強行政許可、事項、為民辦實事等方面的效能建設，認真糾正不作為、亂作為、低效率等影響機關效能的問題，不斷提高依法行政水平。
(三)扎實開展社保基金、專項資金治理和清理規(guī)范職業(yè)資格相關活動。積極開展社保基金專項治理，重點檢查在征繳、支付、管理和就業(yè)再就業(yè)資金分配使用中存在的突出問題，堅決制止和糾正基金管理部門、人員違反基金監(jiān)管法規(guī)政策，不依法履行職責、、違規(guī)操作等行為，認真整改制度不完善、管理不到位、監(jiān)督不得力、監(jiān)督機構不健全等問題；進一步完善基金監(jiān)管法規(guī)政策，嚴肅查處違紀違法案件，特別是貪污、擠占、挪用、騙取社保基金和違規(guī)挪用、截留就業(yè)再就業(yè)資金案件，確保基金應收盡收、專戶存儲、專款專用，提高基金和專項資金的社會保障功能。
認真清理和規(guī)范各類職業(yè)資格的設置、考試、鑒定工作，改革和完善職業(yè)資格證書制度，逐步形成統(tǒng)一規(guī)劃、規(guī)范設置、分類管理、有序實施、嚴格監(jiān)管的職業(yè)資格管理機制，切實維護公共利益和社會秩序，維護專業(yè)技術人員和技能人員的合法權益。
(四)著力做好勞動保障重點工作，扎扎實實為群眾辦好事、辦實事、解難事。做實做好四項重點工作：以實施《就業(yè)促進法》為契機，全面推進就業(yè)再就業(yè)；以完善制度和擴面征繳為著力點，加快健全社會保障體系；以提高勞動者素質為目標，大力加強職業(yè)教育和技能人才培養(yǎng)；以落實《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》為核心，努力構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，以改善民生、促進社會和諧的新作為，推動勞動保障事業(yè)又快又好發(fā)展。
(五)繼續(xù)深入開展創(chuàng)建優(yōu)質服務窗動。以“公正、便民、廉潔、高效”為要求，以“嚴格依法行政、優(yōu)質高效服務、辦事公開透明、工作作風優(yōu)良、監(jiān)督機制完善”為內(nèi)容，以增強服務意識、改進工作作風、提高辦事效率、嚴格依法行政、為群眾提供滿意服務為目標，以系統(tǒng)各級行政審批窗口和就業(yè)服務、技能培訓、社保經(jīng)辦、勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁、勞動保障等部位，內(nèi)強素質，外塑形象，推動創(chuàng)建活動深入開展。
三、方法步驟
全市勞動保障系統(tǒng)民主評議活動自20*年5月至20*年l2月，貫穿全年工作始終。
第一階段：制訂方案，動員部署。
5月上旬，制定系統(tǒng)開展民主評議活動實施方案，召開總結動員會，總結20*年度開展民主評議活動工作，對20*年工作進行動員部署。各縣區(qū)局、局屬事業(yè)單位要結合實際制定本部門實施方案，深入動員，精心部署。各單位的實施方案要在5月中旬前報市局政風行風建設辦公室。
第二階段：開展工作，抓好落實。
5月中旬至11月下旬，按照市局和當?shù)卣_展民主評議活動的部署要求，結合本地、本單位實際、采取有效措施積極開展工作。一是要抓好單位公開承諾，參加“陽光熱線”節(jié)目、組織“陽光服務”活動。要通過當?shù)仉娕_、電視臺、報紙等新聞媒體，向社會進行公開承諾，公開監(jiān)督電話。承諾內(nèi)容要簡潔、具體，便于群眾監(jiān)督。二是要采取發(fā)放征求意見函，召開座談會，走訪基層單位和群眾等多種形式，廣泛征求社會各界群眾意見和建議。在此基礎上進行自查自糾，認真整改。針對自查自糾和抓落實中發(fā)現(xiàn)的主要問題和群眾提出的意見建議，認真疏理剖析，查找原因，制定整改措施，抓好落實。市局行風辦將深入各縣區(qū)局督導檢查，聽取工作進展情況匯報．各單位自查報告和整改成果，要在8月20日前報市局行風辦。9月份，各級各單位領導干部要按照分工，分別帶隊對所屬單位進行專項督導。10月份，各級各單位對照向社會公開承諾內(nèi)容和今年的重點工作，逐項檢查落實情況，總結工作成果，分析存在問題及下一步打算，將踐諾情況向社會公示。10月中旬，各單位要將踐諾公示情況，報市局行風辦。
第三階段：檢查考核、總結評先。
12月，按照行風建設標準，組織對市局本級和各縣區(qū)局開展民主評議活動進行檢查，重點檢查工作落實情況和存在問題的整改情況，同時各單位做好接受當?shù)卣M織的民主評議各項準備工作。
四、幾點要求
1、加強組織領導。市局開展民主評議活動領導小組，由黨組書記、局長張瑞林同志任組長，對開展民主評議活動親自抓、負總責；金忠、葛保江、王引林、趙振忠同志任副組長，對分管科室、單位及分管工作，實行對口牽頭抓，負主要責任；領導小組下設辦公室，施振海同志任辦公室主任，局紀檢監(jiān)察室、黨辦室、辦公室主要負責人負責日常工作和組織實施，聯(lián)系電活：2010278、2024770，各級各單位要把民主評議活動列入重要議事日程，落實“誰主管、誰負責、管行業(yè)必須管政風行風，抓機關必須抓基層”的民主評議活動責任制，要繼續(xù)作為“—把手”工程，主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。各級行風辦要抓好組織協(xié)調，加強調度和督查，做好上情下達和信息反饋工作。
小學教師師德師風自查報告一 一、師德師風方面：
1、在愛崗敬業(yè)方面，能夠做到熱愛教育、熱愛學校，教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德，傳播有益學生身心健康思想。愛是教師職業(yè)的基礎，愛崗敬業(yè)是教師處理與教育事業(yè)之間關系的準則，是全部教師職業(yè)道德的基礎前提。。
2、在關愛學生方面，我關心愛護學生，尊重其人格;耐心教導，保護學生合法權益，促進學生全面發(fā)展。但在平等、公平對待學生，特別是要求學生方面，還不夠嚴格。熱愛學生是教師處理與學生之間關系的準則，是全部教師職業(yè)道德的精髓。愛是教育的萬金油，當教育之愛成為普照的春暉，師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變，釋放能量，產(chǎn)生一個個教育的奇跡。
3、教書育人方面，我注意樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷??新知識;我注意嚴謹治學，提高業(yè)務水平;但探索教育教學規(guī)律缺乏長期性，教育教學方法還缺靈活性和改進力度，提高教育、教學和科研水平還不夠。
4.在為人師表方面，我基本上能夠做到謙虛謹慎、尊重同志，就是相互學習、相互幫助還不夠理想;我能夠維護其他教師在學生中的威信，關心集體，積極維護學校榮譽。
5在終身學習方面。我注意樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識;我注意嚴謹治學，提高業(yè)務水平。
二、存在以下問題：
1、教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上,沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑,其根源于本人主觀上思想怠惰,不思進取,客觀上理論修養(yǎng)不夠。
2、業(yè)務水平有待提高，本人雖愿意學習，但總覺得年紀比較大了，學習不夠扎實，導致知識體系老化，不能與時俱進。
3、教研力度不夠，只注重平時的課堂教學,完成教學任務就可以了，只在本校聽聽課、評評課，沒有把教學經(jīng)驗總結下來，只做井底之蛙，沒有走出去學習，究其原因，認為教學任務重，時間少，精力跟不上，懶于動筆寫作，積累得相當少。
三.存在以上問題的主要原因是:
1、現(xiàn)代教育理論、政策法規(guī)學習不夠深入，放松了依法治教這個準則。
2、愛心沒有很好的培養(yǎng)和樹立，因而愛心的激發(fā)、永保不夠而出現(xiàn)敷衍塞責現(xiàn)象。
3、缺乏刻苦耐勞精神和態(tài)度，因而提高教育、教學和科研水平還不夠快。
4、降低了自我要求的標準，缺乏對為人師表是教育事業(yè)對教師人格提出的特殊要求的理解。
四、以上存在的問題的改進措施：
對照中小學教師職業(yè)道德規(guī)范、如何樹立良好的師德師風和對優(yōu)秀教師的要求，我擬定如下4項整改措施：
1、思想上清醒、堅定;理想信念不動搖;理論要強。為此，我必須做到：切實加強黨教育理論學習。約束自己，認真整改;繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的現(xiàn)代教育觀。
2、注意加強學校教育制度的宣傳工作，虛心聽取各方的意見和建議，增加自己對教育不良現(xiàn)象做斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。
3、堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己。
4、我必須加強業(yè)務知識的學習，一是從實踐中學，向同行學習，學習他們先進方法和思想，二是勤于從書上學，學習自己的專業(yè)知識，學習教育教學理論，業(yè)精于勤，信服于人。三是向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。
小學教師師德師風自查報告二 一、各方面存在問題：
1、在愛崗敬業(yè)方面，我能夠做到熱愛教育、熱愛學校，教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德，傳播有益學生身心健康思想。愛是教師職業(yè)的基礎，愛崗敬業(yè)是教師處理與教育事業(yè)之間關系的準則，是全部教師職業(yè)道德的基礎前提。但有時候我對待工作還不夠盡職盡責;在批改作業(yè)、考試閱卷等方面，偶爾有敷衍現(xiàn)象。
2、在關愛學生方面，我關心愛護學生，尊重其人格;耐心教導，保護學生合法權益，促進學生全面發(fā)展。但在平等、公平對待學生，特別是要求學生方面，還不夠嚴格。熱愛學生是教師處理與學生之間關系的準則，是全部教師職業(yè)道德的精髓。愛是教育的萬金油，當教育之愛成為普照的春暉，師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變，釋放能量，產(chǎn)生一個個教育的奇跡。如何激發(fā)愛心、永保愛心，我尚待努力。
3、教書育人方面，我注意樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識;我注意嚴謹治學，提高業(yè)務水平;但探索教育教學規(guī)律缺乏長期性，教育教學方法還缺靈活性和改進力度，提高教育、教學和科研水平還不夠。所以我必須不斷學習。團結協(xié)作是教師處理與同事之間關系的準則，是優(yōu)化校內(nèi)育人環(huán)境的關鍵因素。這是教師的職業(yè)特點所決定的。
4.在為人師表方面，我基本上能夠做到謙虛謹慎、尊重同志，就是相互學習、相互幫助還不夠理想;我能夠維護其他教師在學生中的威信，也關心集體，積極維護學校榮譽，但對如何更好地共創(chuàng)文明校風，還缺乏智慧上的協(xié)作;我應當通過靠集體的力量，群體的智慧，合作創(chuàng)共。
5在終身學習方面。我注意樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識;我注意嚴謹治學，提高業(yè)務水平;但探索教育教學規(guī)律缺乏長期性，教育教學方法還缺靈活性和改進力度，提高教育、教學還任重道遠。
二、我存在以上問題的主要原因是:
1、現(xiàn)代教育理論、政策法規(guī)學習不夠深入，放松了依法治教這個準則。
2、愛心沒有很好的培養(yǎng)和樹立，因而愛心的激發(fā)、永保不夠而出現(xiàn)敷衍塞責現(xiàn)象。
3、缺乏刻苦耐勞精神和態(tài)度，因而提高教育、教學和科研水平還不夠快。
4、降低了自我要求的標準，缺乏對為人師表是教育事業(yè)對教師人格提出的特殊要求的理解。
三、我就以上存在的問題的改進措施：
對照中小學教師職業(yè)道德規(guī)范、如何樹立良好的師德師風和對優(yōu)秀教師的要求，我擬定如下4項整改措施：
1、堅持理想，堅定教書育人、為人師表信念。
思想上清醒、堅定;理想信念不動搖;理論要強。為此，我必須做到：切實加強黨教育理論學習。約束自己，認真整改;繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的現(xiàn)代教育觀。
2、完善學校教育管理，增強制度的嚴肅性。
注意加強學校教育制度的宣傳工作，虛心聽取各方的意見和建議，增加自己對教育不良現(xiàn)象做斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。
3、轉變作風，積極工作。
堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務。
一、主要做法
（一）圍繞當前工作，搞好征求意見。為了找準內(nèi)部管理和隊伍建設中存在的突出問題，使自查階段的工作增強針對性，在征求意見上，我們以覆蓋面廣、渠道廣、監(jiān)督評估廣的原則，確保了征求意見具有廣泛性。一是征求意見覆蓋面廣。我們發(fā)放了征求意見表，進行無記名的征求意見；二是渠道廣。分別召開黨員、群眾、兄弟單位等座談會，直接聽取意見；三是監(jiān)督評估廣。設立意見箱、電子信箱、專線電話，向廣大黨員群眾廣泛征求意見；四是通過“四個必談”征詢意見。即在領導班子成員之間、黨員領導干部與所分管科室負責人之間、黨員和黨員之間、黨員和群眾之間開展談心活動；五是向基層單位征求意見。要求以提高認識、查找問題、修正錯誤、互相幫助為目的，進行多層次交互式交心談心活動。溝通思想，增進團結，找準問題，形成共識。對收集的意見，各業(yè)務科室領導又進行了認真、仔細的分類歸納、匯總梳理，按照“知情、互助、幫助、監(jiān)督”的工作方針向黨員本人作了反饋，并對意見較多的黨員有針對性地做好思想工作。這些意見幫助科室、科室分工及科室成員思想認識上的統(tǒng)一創(chuàng)造了良好的條件。
（二）圍繞標準要求，搞好對照檢查。在意見多層次的反饋基礎上，我們要求全體黨員干部職工深入學習第四次黨代會精神和市委書記李鴻忠同志在全市領導干部加強執(zhí)政能力建設暨黨紀政紀法紀教育培訓班上的講話精神和教育學習階段提出的局機關黨員干部職工執(zhí)行力建設的具體要求，要從理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風、工作作風等方面，查找自己存在的主要問題，制定了“一學習、二對照、三結合、再修改”的辦法，幫助局機關同志搞好自查，“一學習”就是理論學習，從理論上提高廣大黨員的黨性覺悟。“二對照”就是對照執(zhí)行力度要求，對照兄弟單位先進典型事跡，高標準的要求每個黨員。“三結合”就是結合梳理出來的意見，結合個別訪談到的意見，結合本身的實際表現(xiàn)，寫出自查初稿。“再修改”就是根據(jù)各科室的反饋意見，根據(jù)組織生活會上大家的批評幫助，重新修改自己的自查材料。對問題沒找準、分析不深刻、整改措施不具體的，我們責令重來。按照“重點寫問題、認真找原因、關鍵查自身”的原則，局機關全體同志本著實事求是的態(tài)度，認真撰寫自查材料，并分層次進行了嚴格審查。為了把自查工作進一步引向深入，進一步增強黨性觀念，又以科室為單位舉行了“執(zhí)行力建設分析交流會”。通過交流，促使大家對自身的問題找得更準，分析得更明，夯實了總結完善階段的基礎
（三）圍繞群眾意見，搞好分析評議。按照上級安排，我們科室召開了專題組織生活會。全體黨員干部職工分別作了嚴肅認真、求真務實的自查報告，并接受了同志們的評議。按照“關鍵在領導、基礎在小組、落實在黨員”的要求，黨總支書記多次到本科室了解進度，并聽取大家反映的共同難點問題，面對面的研究解決辦法，以研究的結果，指導整個面上的工作。增強了搞好這個階段工作的信心，使領導看到了機關轉變作風的具體表現(xiàn)；并采取“總體把握，一上一下”的辦法，做好黨員的定格工作。“總體把握”，就是對照黨員必須履行的八項義務，對照不同崗位的具體要求，以一看平時表現(xiàn)，二看民主測評，分析執(zhí)行力的執(zhí)行情況。
（四）圍繞問題，針對解決。為了保證執(zhí)行力的質量和效果，針對管理生產(chǎn)、儲存、使用危險化學品單位，會同公安、環(huán)保、交通等企業(yè)主管部門，做好對危險化學品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運輸、使用和廢棄處置企業(yè)發(fā)生的職工傷亡事故進行調查處理。我科制定實施了“三部曲”：一是開展工作前精心準備。認真做好問題的準備工作，對可能存在的主要問題進行有針對性的分析、反饋，對個別與標準相距較遠、群眾反映問題比較多的單位，有針對性地做出處理。二是處理問題嚴肅認真。對出現(xiàn)問題的單位提出了今后的整改方向。黨總支書記、支部書記、黨員干部帶頭發(fā)揚民主，率先給廣大黨員帶好頭，加強自身的廉政建設工作。
二、取得的成效
1、現(xiàn)有的安全管理制度得到了進一步的完備，健全了安全生產(chǎn)巡查和監(jiān)察執(zhí)法工作的程序，完善了各業(yè)務的監(jiān)督機制。
2、協(xié)調了相關職能部門(如消防、質監(jiān))的安全管理職責，做好了相關業(yè)務工作的協(xié)調處理工作。
3、網(wǎng)格化管理機制和安全管理責任得到了落實，明確了職位責任制，使崗位職責細化、具體化。
4、建立了較完善的科室考核制度。
三、存在的不足
1、部分科室人員對日常工作目標缺少始終如一的熱情和堅持，存在對具體工作的指導、督促、檢查的頻率不夠，跟進不力。
2、在具體工作的執(zhí)行過程中，存在一些業(yè)務流程比較繁瑣，形式的東西增多；一些工作流程流于形式的現(xiàn)象。
3、在執(zhí)行過程中缺少與時俱進的良好方法。存在干部、職工或缺少溝通的意愿，或缺少溝通的有效平臺，導致溝通協(xié)調不好甚至隔閡，以及員工創(chuàng)造性解決問題的能力還有待提高現(xiàn)象。
四、提出建議
一是抓好“一個結合”。將整改工作與安監(jiān)工作的業(yè)務工作相結合，按照“干什么，做什么，缺什么、補什么”的原則，進一步組織全體工作人員深入學習《深圳市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局規(guī)章制度》、《寶安區(qū)政府工作部門安全監(jiān)督管理職能》、《寶安區(qū)安全管理責任追究暫行辦法》及上級領導的講話精神，努力在理論武裝上達到新高度，在實踐中取得新成效。
