時間：2022-02-04 04:11:56
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇班主任工作重點，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、樹立以學生為本的教育觀念
傳統的學校教育一直以思想教育、政治教育、道德品質教育為教育的重要組成部分，這種陳舊的傳統教育觀不但忽視了學生主體內心及意識的教育，還忽視了學生教育與社會實際的相互關聯，致使教育成為了一種低效狀態，致使學生的學習成為了一種負效勞動。新課改理念下的班主任工作，要以德育教育與素質教育為主線，要以尊重學生、關愛學生、教育學生、引導學生為基本原則，達成教育工作和管理工作的現代化與科學化。作為班主任，要著力于學生的品格認知需求、生活需求、自身需求及社會需求上，要致力于學生情感的感化與尊重上，要做到對學生個體在精神與情感上的尊重與理解，要做到學生課程學習本質及素質培養本質的整體性提升。新課改強調學生主體能動性在教育教學中的主要培養與發揮。作為班主任，要為學生的全面發展做好指路人，要為學生個性、技能、潛能、特長等的發揮上創造條件，要讓學生在班主任的教導與感化下成長為全面性的人才。例如，教師可以在班級中建立班干部輪換管理模式，讓每個學生都能在班級管理的職位上獲取情感上的關注，獲取心靈上的成長，獲得管理能力的培養。
二、確立以生活為本的工作重心
新課改強調學生的教育要與學生的生活實際相掛鉤，強調以生活化的教育形式實現學生生理、心理、能力等各方面的認知與發展。作為班主任，要不斷調整和改進自身的教育和管理策略，要將教育的重心向生活靠攏，要以生活為根源進行德育教育，要以學生的日常生活行為、身體健康狀態及個人修養為工作關注重點。生活，是形成德育教育的重要場所，是檢驗學生教育成果的重要戰場，是評價學生道德品質及行為的重要依據，將班級教育工作與管理工作回歸到生活舞臺上，是對新課改精神的一種響應，是對學生整體行為進行檢驗的重要手段。將學生的發展目標、學習目標與生活目標、社會實際等要素集合為一體，將學生的課程學習與學生的生活實際相連接，熱切關注學生在日常生活中的行為表現，關注學生的生活環境、生存狀況、身體健康狀況、勞動情況等等，使學生能夠在生活中學習，在學習中理解生活。例如，教師可以定期對學生的家庭進行訪問，與學生的家長進行及時溝通，深入了解學生在校外的具體生活狀況及生活環境。
三、明確以提升素質為主的評價
班主任作為班級集體的主體實施者，其自身的行為品質、素質發展直接影響著學生的成長，是學生效仿的榜樣。作為班主任，首先要對自身進行綜合性的評價，要對自身的業務水平、工作行為、職業素質、品質行為等進行全面性的評價，要對自身的職業道德、敬業精神、文化素養、管理能力等進行系統性的評價，以自主反思和同行交流為主要形式實現自身工作及素質、行為的自我反省和改進，以此為學生的發展樹立正面性的榜樣。其次，要對全體學生進行評價，要以學生在各個學科的成績及生活行為等情況為基礎進行綜合性評價，要建立多渠道信息反饋制度，要鼓勵學生自評和互評，以最終獲取的評價結果上發現學生在學習及生活中的主要問題，以此發現學生的情感和態度問題，并以積極的語言、行為等幫助和感化學生，從而幫助學生解決學生問題及生活問題。對于學生的評價，班主任要改批評性為鼓勵性，要以激勵性的語言進行評價，要以側面敲擊為主要方式進行評價，要避免直接的心靈打擊，要以尊重學生為前提，讓學生在評價中樹立自信。
四、協調各科教師的教學工作
作為班級集體的直接管理者和建設者，班主任同時還肩負著協調各科科任教師關系的主要職責。班主任與科任老師的關系協調得好與壞，直接影響到雙方在教育教學中的情緒。所以班主任要處理好與各科教師之間的人際關系，要與科任教師進行及時的情感溝通，以此營造一種心心相印的氛圍，使彼此能夠心理相容，情緒愉悅地投入到工作中。班主任要看到科任教師的不同優點，要以適當的機會和恰當的方法解決二者之間的矛盾與問題，要以誠心誠意的心態去感動科任老師，以此調動科任教師的教學積極性，促進其以全心全意的心態為班級教育教學服務。
五、結語
【關鍵詞】中職學校，班主任工作，重要性
中職學校班主任的工作和其他學校基本相同，其管理目標和實施方案都是圍繞學生能順利就業來展開的。但中職學校又有其特殊性，它既要繼續對學生進行學業和品德的教育，又要切合實際地替學生進行就業前的各種訓練，從而最大限度地確保學生能就業。而且中職學校的學生大部分對文化理論課都不感興趣，基礎較差，所以就特別容易出現這樣那樣的問題。因此，中職學校的班主任工作就有了不同的工作重點。
1.中職班主任工作的難點
每個班主任面對的都是幾十個學生，其工作非常繁瑣，如果輕重不分，很難讓工作變得輕松，也不會收到實效。有些班主任每天天都很忙，但并不受學生的歡迎，班級管理的一團糟，主要原因就是沒有找準工作的重點和難點，避開常規的管理工作不說，就中職班主任管理工作的難點，我個人認為有以下幾個方面：
1.1 準確掌握學生的心理。
學生成長的內在動力是其強烈內心愿望，而中職學生的心理目標并未成形，往往會隨著時間和外部條件的變化而變化，帶有很大的隨意性和不確定性，而且每一個時段都有其特點，我將這種現象分為三個時期來分析。
（1）迷茫期。指學生是剛入校的第一學年，這個時期學生剛從初中生轉變為中職學生，沒有目標，不知道該做些什么，當對學校的新鮮感一過去，普遍會帶有明顯的失落和迷茫。
（2）相對穩定期。一般在入學后的第二學年，情緒開始相對穩定，對自身專業的選擇和發展目標相對清晰起來，部分學生會在這時期開始努力學習。
（3）恐慌期。在校的最好一個時期，這是最難管理的一個時期，這時學生的主要壓力源自對就業的壓力，以前都是靠家長供養而畢業后就必須自己養活自己，這是生存的壓力，同時對社會的一無所知，又讓學生感到懼怕，總擔心自己在社會中不能適應。有的學生通過一些途徑會提前離校就業，這也給在校學生帶來了一定的壓力。只要仔細觀察就會發現學生的心理會經常發生變化，是班主任老師應充分注意的。
1.2 確定班級和每個學生的發展目標。
很多班主任往往一接手一個班就會制定很多班紀班規來管理學生，但卻忽視了對班級和個人發展目標的規劃。其實，一個班級要發展到一個什么目標，其責任不在學生，而在班主任，好的班主任會明確地引導學生怎樣來愛護和建設班級。因為只有充分發揮和調動每一個學生的積極性和創造力，整體的班級目標才能實現，每個人都應得到鍛煉，都能共同成才，我認為這是中職學校班級管理的整體目標，不僅如此，每個學生又應明確自己的發展和成長目標。
1.3 幫助學生學好各項專業知識。
中職學校是學生進入社會的最后一道門，能否具有過硬的技能是檢驗我們辦學成功與否的一個標準，我們往往囿于對表面工作的常規管理，而很少深入到學生中去。班主任雖然不是所有學科的老師，但也必須隨時隨地鼓勵和推動學生掌握好每門專業知識技能，甚至可以說這是中職學校班主任工作的中心工作。此外，中職班主任應努力給學生培養起團結、協作、奮進、創新、科學等方面的綜合素質，而不再是簡單的勞動者。
2.準確確定工作重點
根據中職學校學生的發展目標和特點，班主任應怎樣有重點地開展工作呢？首先，針對各個學年的不同心理需求特征，應有針對性的進行引導，讓學生明確自己所選擇專業的特點，穩定情緒，確定目標，鼓勵其在第二學年扎實基礎，對社會及就業狀況班主任應經常性的進行關注和疏導，打消學生的恐懼心理，認真做好每項工作，同時班主任對人才市場要有清醒的認識，指導學生就好業，好就業，充分發揮自己的長處。其次，是對每個學生和班級建立成長檔案，在這方面可引進中小學的一些先進經驗，我們不能認為中職學生就已經完全成長為大人。這一時期，每個學生仍然處于成長的過程。當他們走向社會后，嚴格劃規自己和管理自己同樣顯得十分重要，通過對自我檔案的審視，每個人都受益無窮，班級檔案主要是促進和樹立學生的團隊意識，責任信念，從而確保其適應于社會生活。再次，班主任要充分保證學生獲得所學專業的各項技能。其實，班主任老師實際上是代表學校在班級中貫徹和執行學校的辦學目標和理念，在學生眼中班主任就是最高級別的引路人，而學生要真正成才就是擁有扎實的專業知識，高尚的道德修養，這方面直接取決于班主任工作的得當與否，十分重要。最后，一個好的班主任必須建立和培養起一個和諧、求實、創新、奮進的班級，而要實現這一目標，不僅要有強有力的班級干部，還必須充分激活每個同學的積極性，相互鼓勵，共謀發展。
3.發揮班級的主體作用
【摘要】中等職業學校的班主任，除了完成日常教學和管理工作，他們還要對學生進行職業道德教育和就業指導，幫助學生順利踏上社會，走上工作崗位。做好職業學校班主任工作，全面了解學生是前提，良好的服務意識是基礎，抓好“四項教育”是關鍵。
【關鍵詞】班主任 職業學校 工作
班主任工作的好壞決定著班風、學風，決定了班級體的質量及整個學校的教育質量。作為中等職業學校的班主任，工作對象是一群剛剛接受完初中，高中教育轉入職業學校的學生，面臨人生的第二次轉折，決定了職業學校班主任工作除了完成日常教學和管理工作，他們還要對學生進行職業道德教育和就業指導，幫助學生順利踏上社會，走上工作崗位。只有全面了解學生，增強服務意識，抓好“四項教育”，才能做好職業學校班主任工作。
一、全面了解學生是做好中等職業學校班主任工作的前提
中等職業學校的學生一般都是特殊的群體，他們自信心差，行為表現上紀律散漫不求上進，個別甚至吸煙、喝酒、罵人、打架，形成一些壞毛病。因此，班主任工作責任大、難度也大，需要班主任有較強的責任心耐心去不斷了解學生、把握學生，尋找教育的突破口。中等職業學校學生正處于人生的轉折時期，是人生的黃金時期，由于身體發育處在人生生長高峰末期，各種生理機能逐步健全，身心趨向成熟。他們具有強烈的求知欲和好奇心，敢想，敢說，敢干，敢于標新立異。他們的思想正處于向成人發展的階段，已經能夠觀察身邊的事物，有著一定的感性認識，但是，他們的觀察又常常是片面的、孤立的，他們的思想不成熟，情感體驗單一，思維方法不穩定。他們做事往往不考慮后果，甚至違規違紀。他們對于老師一般地、傳統的刻板教育方式是不屑于接受的。中等職業學校班主任工作不能僅僅是簡單的說教，必須通過各種渠道了解了解班級學生的現狀，包括學生性格特征、學生學習能力、學生興趣愛好、學生特長、學生家庭情況、學生求學目的，根據獲取的信息，制訂相應的工作計劃，通過各種教育渠道，采用各種方法對學生進行有針對性的教育工作，做到有的放矢。
二、增強服務意識是做好職業學校班主任工作的基礎
培養合格的職業技能型人才是中等職業學校的工作重點。中等職業學校班主任的工作重點，是始終圍繞著創建班集體良好的班風學風以影響學生樹立良好的品格、較好的完成職業技能學習，成為一名合格的職業技能型人才。中等業學校班主任是班集體的領導者和組織者，是聯系各科教師及學生之間的紐帶，同時也是溝通學校、家庭和社會教育的橋梁。因此，樹立良好的服務意識是做好職業學校班主任的基礎。首先要為學生服務，處處為學生著想，關愛學生的思想、學習、生活及前途 。其次要為學校服務，認真履行班主任工作職責，出色完成學校下達的各項任務；第三要為社會服務，要有強烈的社會責任感，要為社會培養具有合格的職業技能型人才。
三、抓好“四項教育”是做好班主任工作的關鍵
首先，抓守紀教育。職校學生的特點是學習基礎差，紀律性不強，而學校的紀律又是對學生的最低要求。守紀教育的目的是規范絕大多數學生的行為，重點跟蹤矯正少數學生的行為。守紀教育的內容包括建立健全各種規章制度，并把它廣為宣傳解釋，使學生人人知曉，家長個個明白。守紀教育的活動包括頒布規章制度，開班會、校會進行宣傳講解規章制度，剖析違紀事例警示他人。守紀教育周期對大多數學生要盡量縮短，對少數個別學生則要貫穿始終。其次，抓做人教育。學習做人是高一個層次的德育教育活動，是職業學校德育工作的重點戲。學習做人的目標是當一個合格的公民，做一個自食其力的勞動者。學習做人的教育內容重點包括勤奮進取、作風正派、謙和孝敬。 免費論文下載中心通過教育活動，使學生分清是非、明白事理、逐漸成熟。第三，抓成才教育。職校學生人人都要要成為有用之才。成才教育活動包括各類創優爭先的組織和實施；專業技能的傳授；實習的考核和評定；優秀畢業生的報告會；介紹企業家的成功之路；介紹新技術、新產業和新產品的市場前景；研究和分析當地經濟產業結構的特點及發展趨勢。第四，抓就業教育。要做好學生就業教育，班主任就必須要做到“了解需求，適應需求，引導需求”。“了解需求”既是要了解學校專業品牌建設的需求，了解企業對人才的需求，了解學生及其家長需求。 “適應需求”就是要以滿足學生合理要求為前提，合理安排學生的就業。“引導需求”，學生的愿望有時不能如愿以償，他們不一定能找到自己理想的工作單位，這就要求我們班主任引導他們的需求，做好學生的心理輔導工作，以便學生合理定位，找到適合自己的工作。
總之，職校班主任的工作任重而道遠，要與時俱進，更新觀念，改變策略和工作方法，不斷適應工作的新要求，推動教育工作的順利發展，使中職學生更好地、更全面地發展，為國家培養更多的人才。
參考文獻：
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作中汲取經驗與教訓，現特制定以下工作計劃：
一、班主任工作的重要性。班主任工作涉及到學校的各方面，是一個復雜的系統工作，為了保證學生的健康成長，時時接受學校對班主任工作進行檢查和督促，時時正確檢查自己的工作情況，同時歡迎領導檢查、督促我的班主任工作質量與情況，時時改進自我的管
理方法，從思想意識上認識到班主任工作的重要性。
三、本學期的目標
1、全班各科平均分、優秀率在本期中提高，爭取語文、物理、數學、外語等能及格。
2、鼓勵學生參加各種活動，并取得好名次。
3、抓好升旗、早操、值日、衛生、墻報、行為規范等，爭取各項評比都進入較好名次。
4、力爭成為本年級進步最大的班。
四、本學期每月工作重點
大力指導學生干部工作，依靠干部及班集體的力量，形成良好的班風、學風。加強后進生的教育轉化工作，用“激勵教育”、“成功教育”等科學手段，引導、轉化后進生。
組織學生進行安全、衛生、法制、理想及愛國主義、集體主義等思想教育；廣泛開展愛校、愛二（1）班等活動；學習“校規”，切實落實《中學生日常行為規范實施細則》。
制定《值日生安排》、《班干部值日安排》、《德育分考核補充細則》、《科代表職責》等班規并嚴格實行。利用班會課或課余時間開展形式多樣的主題班會，豐富學生業余生活。爭取在本學期能讓學生學習紀律上新臺階。
具體安排：
九月份：
新學期開學，收費注冊；開展文明禮貌教育；結合當前實際通過報紙、黑板報、廣播等教育學生進行衛生、防病等活動；聯系學校的實際，進行安全教育，進行愛校、愛班等教育；強調《校規》、《日常行為規范》、《德育考核細則》及其他學校有關的制度和班規；開展幫學活動。教育學生不遲到、不早退，積極復習、按時交作業等。
十月份：
長假對學生進行安全教育等。進行各學科的學習專題教育，指導學生不偏科。結合科目實際，講究學習方法，端正學習態度，認真學習，努力向上，好好復習考好期中考試。進行發展團員工作。
十一月份：組織好學生的期中考試，及時做好期中小結工作。
十二、一月份：指導學生做好期末復習計劃，積極復習，考好期末考試。學期總結，假前教育等。開展一些有意義及切實可行的社會活動。
【關鍵詞】中職學校；班主任；工作
1．合格的班主任必須要有奉獻精神
班主任工作很辛苦，壓力很大。正常上班工作是8小時制，而班主任工作是24小時制，多數班主任不論白天晚上，心里時刻都裝著全班同學，總是擔心班級學生會不會發生什么事情。一個班級幾十號人，大事小事有可能隨時發生，確實要花不少精力。要真正成為一個合格的班主任，沒有奉獻精神是肯定不行的。
2．合格的班主任必須具備熱心
2．1對班主任工作要有熱心。首先要熱愛班主任工作，要把班主任工作當作自己事業的一個重要部分，這樣才會用心去投入，用心去學習，用心去探索，用心去工作。
2．2對班級管理工作要有高度的責任心。沒有高度的責任心是不會用主要精力去學習、去探索、去工作的，那么工作效果肯定不會好。
2．3對班主任工作要有信心。要有信心去學習，去探索，去實踐，去積累經驗，班級工作才能取得好的成效。
2．4對學生要有愛心和同情心。學生遠離父母和親友來到了學校，在學習、生活中，接觸最多的是班主任老師。學生來到學校，班主任即代替了他們的父母角色，他們希望得到老師們的關愛。班主任負有教會學生學習、教會學生做人、教會學生做事的重任。在這個過程中，班主任對學生要有愛心和同情心，多去關心愛護學生，多去和學生交往、交流、交朋友，關心他們的學習、生活，使學生在班主任的面前敢于說話，愿意說出他想要說的話，這樣才能知道他在想什么，才能有針對性地與他談心，做他的思想工作。特別是對那些學習差、紀律差的學生，更應該去關心他，鼓勵他，幫助他，這樣他才會在心里面感激你并用實際行動來報答你，班級管理工作才會順利。
3．做好班級工作的方式方法
3．1把班風建設、學風建設作為工作重點
3．1．1建立得力的班委，發揮班干的作用。新生入學后，要盡快組建臨時班委。要多注意了解學生入學初期的表現，有目的地分配給學生的一些工作任務并注意觀察他們的組織能力和工作能力、工作任務的完成情況、學生工作的主動性和積極性情況，然后由班主任提名組建臨時班委。臨時班委一般為兩到三周，在這期間，班主任要特別注意對臨時班干的培養，指導他們去做每一件事，并大膽放手讓他們去做，遇到問題時與他們商量解決，使他們的組織能力、工作能力不斷得到鍛煉和提高，為正式班委的組建打下良好基礎。在組建班委時，一是班主任做動員工作，重點講班干工作的重要性和班干工作是自我鍛煉的最好方式；二是要求學生自我推薦，采用競聘演講的方式；三是由同學提名推薦；四是班主任提名推薦；最后進行投票選舉。實踐證明，這樣選舉出來的班干，他們的思想素質、文化素質、組織能力、工作能力都比較高，是班主任的得力助手。
3．1．2認真組織學生學習中職學生的日常行為規范。學生從初中進入中職學校是一個轉折，學校的管理模式有很大的不同。為了使學生盡快了解和適應學校管理，除學校統一安排新生入學教育外，還應在新生入學后一個月內充分利用每周的班會課時間組織學生學習，學習討論學校的各項管理制度，重點學習學生違紀處分條例，使學生充分了解學校的各項管理制度以減少違紀現象的發生，促使學生在校期間順利的完成學業
3．1．3注重學生的思想教育，在班級中形成良好的風氣。由于生源的文化素質、思想素質不一樣，有的學生求知欲不高，表現有厭學情緒，上課不認真聽講，遲到、早退、曠課，上課睡覺的現象較為嚴重，有少部分學生甚至有擾亂課堂秩序的現象。針對以上問題，應注重學生的思想教育，以班風、學風等各方面做得較好的班級來教育學生搞好學習，并把在校學習與畢業后就業結合起來教育學生，激發學生的學習積極性，使他們端正學習態度，明確學習目的，在班級中形成良好的學習風氣。
3．1．4在班主任工作中，班主任要特別注意自己的言行舉止，做學生的表率。凡事要注意堅持原則，對原則問題不能讓步，如學生做錯了事，違反了校規校紀，該批評的就要批評；對那些屢教不改的，該處理的就要處理。否則，班級管理工作難度更大。
3．1．5在遵循學校規章制度的前提下，要根據班級的具體工作，制定班規班紀和獎懲制度，由全班同學討論達成共識后執行，以培養好的團隊精神和良好的班風。
3．1．6尊重學生的個性特點。每個學生都有自己的個性，有一些開朗，有一些內向。在做學生的思想工作或者批評教育時，要注意學生的個性特點，注意采取不同的方式，耐心細致地做思想工作，這樣才能取得良好的效果。
3．1．7精心策劃好好每次班會課。班會是班主任與學生交往交流、溝通的主要平臺，精心策劃好每次班會課是班會課取得良好效果的首要條件。
3．1．8抓住關鍵時刻善于做學生的思想動員工作。(1)在學校舉行的各種文娛、體育活動前做好動員工作。學校每學期都有全校性的文娛、體育等競賽活動，在每次的競賽活動之前，都應利用班會課時間做好動員工作，闡述同學們參與活動的重要意義，引導他們參與，并鼓勵同學們在各項競賽活動中取得好的成績，為班集體爭光。(2)在每學期的勞動周前做好動員工作。為了更好地培養學生的勞動觀念，班主任應在每個勞動周之前利用班會課認真做好動員工作，使學生認識到勞動周的意義，完成勞動周的各項工作任務。(3)在校內、校外實習前做好動員工作。實習是實踐的一個重要方面，是學生把理論運用到實踐之中去的一個過程，是鍛煉學生動手能力的手段。實習成績合格與否，直接關系到學生能否畢業。所以班主任應在每次的實習前做好動員工作，使學生從思想上重視實習工作并在實習課中努力完成實習任務。(4)在每學期的期中和期末考試前做好動員工作。
3．2加強班級團隊精神教育
班級同學來自各地，新生入學后最明顯的問題是互不相識，班級同學之間的交往不夠多，有些同學很活潑，表現欲望強，個性也很強，但他們往往缺乏團隊精神；城區、鄉鎮、農村的學生以居住地分成群體，各居住的宿舍又形成若干個小群體。大家缺乏交往溝通，班集體的凝聚力較差。所以班主任應多深入班級與學生談心，了解他們的思想動態，針對學生中存在的問題進行思想教育，并通過開展班級活動，給同學之間的交往、溝通創造平臺，使班級的團隊精神盡快形成。只有班級團隊精神形成了，班級的各項工作開展就順利了。
班主任的工作直接關系到班級同學在學習、紀律、思想品德等各方面良好習慣的形成，班主任工作的方式方法講究了，學生受教育時就會感到心情舒暢，有利于學生的全面發展，班級工作也會取得良好的效果。
一學期又過去了，在本學期中學前班的工作重點是加強孩子的規則意識，培養良好的學習習慣和學習態度,而讓孩子有健康的體魄，良好的性格特征是我們在教育方面的要點。回顧這學期的工作中的點點滴滴，收獲不少。這一學期，我從班級的實際出發鼓勵孩子自立、自理，使孩子在活動中愉快、自主地接受新的知識，從不同的角度促進孩子的發展：
一、愛心——班主任工作的靈魂。
“愛心”不但體現在每位教師身上，更要體現在班主任身上。剛開學那段時間，課間比較亂，孩子們你追我打，出現跌倒、摔跤的現象再所難免，班主任要即時安撫和教育孩子注意安全，當孩子身體出現不適時，要及時發現處理并與家長聯系，使孩子感到在學校像在家里一樣的溫暖。（班主任工作 banzhuren.cn）正如我班可愛的段晚睛同學，因吃生冷東西引起肚子痛，趴在桌子上時，我及時聯系家長，孩子得到及時的治療，孩子的家長感激得對我說：“真是太謝謝你啦！孩子放在你班上，我們真是很放心！”
學前班的孩子年齡小，平時的很多生活小細節都不注意，經常把書本或鉛笑亂扔在教育里，而很多家長都來反應說學生的東西老是不見了，經常忙得我團團轉，但我沒有厭倦和有什么不耐煩的，我明白，只有給學生更多的愛，學生才能健康快樂的成長，而這也是我們老師最大的安慰。
二、耐心——班主任工作的關鍵。
在一個家庭里教育一個孩子本來就很難，在一個班級管理一群孩子就更難，有些家長曾經對我說：“八十多個學生管教太難了，坐在一起上課，那不鬧翻了天，老師聲音都會叫啞了。再說，他們還是一群農村出身的娃娃！父母忙更沒時間管！！”我總是微笑面對。說實話有時的確會覺得很難、很煩、很累。記得剛開學時，面對80個孩子，上課紀律很差，教室里嘰嘰喳喳、吵吵嚷嚷，還不斷有孩子互相打小報告，讓你無法去上課。我一下沒控制自己的情緒，發起脾氣來。但突然意識到我對孩子的耐心教育哪去了！我明白：對孩子要循循善誘，耐心細致的進行教育，挖掘孩子身上的閃光點，要多表揚、多鼓勵，多給孩子們贊許的目光，少批評、少指責。正如一位名人所言：用放大鏡看學生的優點，用縮小鏡看學生的缺點。于是我克服自己的煩躁情緒，調整好心態，讓自己平靜下來。做一個孩子們心中的好老師，家長眼中的好班主任是我應該追求的目標。現在，通過自己對孩子耐心靈活的教育，班紀大有改變，孩子們現在甚至能非常安靜得上完每一節課，盡管人多，卻再也不會覺得那么吵鬧啦！
三、育心——班主任工作的基礎。
學校是培養教育學生學知識的搖籃，針對全班八十個不同個性的孩子，除了耐心教育外，更多的是培養孩子積極上進、講文明、懂禮貌、講衛生、愛學習的好品質，讓孩子們個個爭做能力強——“我的花最多”的好孩子。
總之，好的開始是成功的一半.下一學年我要向著自己預定的目標努力奮斗.來年以充分的準備迎接學校的檢閱,迎戰2011。
關鍵詞：中職學校 班主任 工作
一、合格的班主任必須要有奉獻精神
班主任工作很辛苦，壓力很大。正常上班工作是8小時制，而班主任工作是24小時制，多數班主任不論白天晚上，心里時刻都裝著全班同學，總是擔心班級學生會不會發生什么事情。一個班級幾十號人，大事小事有可能隨時發生，確實要花不少精力。要真正成為一個合格的班主任，沒有奉獻精神是肯定不行的。
二、合格的班主任必須具備熱心
1．對班主任工作要有熱心。首先要熱愛班主任工作，要把班主任工作當作自己事業的一個重要部分，這樣才會用心去投入，用心去學習，用心去探索，用心去工作。
2．對班級管理工作要有高度的責任心。沒有高度的責任心是不會用主要精力去學習、去探索、去工作的，那么工作效果肯定不會好。
3．對班主任工作要有信心。要有信心去學習，去探索，去實踐，去積累經驗，班級工作才能取得好的成效。
4．對學生要有愛心和同情心。學生遠離父母和親友來到了學校，在學習、生活中，接觸最多的是班主任老師。學生來到學校，班主任即代替了他們的父母角色，他們希望得到老師們的關愛。班主任負有教會學生學習、教會學生做人、教會學生做事的重任。
三、做好班級工作的方式方法
1．把班風建設、學風建設作為工作重點。建立得力的班委，發揮班干的作用。新生入學后，要盡快組建臨時班委。要多注意了解學生入學初期的表現，有目的地分配給學生的一些工作任務并注意觀察他們的組織能力和工作能力、工作任務的完成情況、學生工作的主動性和積極性情況，然后由班主任提名組建臨時班委。
臨時班委一般為兩到三周，在這期間，班主任要特別注意對臨時班干的培養，指導他們去做每一件事，并大膽放手讓他們去做，遇到問題時與他們商量解決，使他們的組織能力、工作能力不斷得到鍛煉和提高，為正式班委的組建打下良好基礎。
在組建班委時，一是班主任做動員工作，重點講班干工作的重要性和班干工作是自我鍛煉的最好方式；二是要求學生自我推薦，采用競聘演講的方式；三是由同學提名推薦；四是班主任提名推薦；最后進行投票選舉。
2．認真組織學生學習中職學生的日常行為規范。學生從初中進入中職學校是一個轉折，學校的管理模式有很大的不同。為了使學生盡快了解和適應學校管理，除學校統一安排新生入學教育外，還應在新生入學后一個月內充分利用每周的班會課時間組織學生學習，學習討論學校的各項管理制度，重點學習學生違紀處分條例，使學生充分了解學校的各項管理制度以減少違紀現象的發生，促使學生在校期間順利的完成學業
3．注重學生的思想教育，在班級中形成良好的風氣。由于生源的文化素質、思想素質不一樣，有的學生求知欲不高，表現有厭學情緒，上課不認真聽講，遲到、早退、曠課，上課睡覺的現象較為嚴重，有少部分學生甚至有擾亂課堂秩序的現象。
針對以上問題，應注重學生的思想教育，以班風、學風等各方面做得較好的班級來教育學生搞好學習，并把在校學習與畢業后就業結合起來教育學生，激發學生的學習積極性，使他們端正學習態度，明確學習目的，在班級中形成良好的學習風氣。
4．在班主任工作中，班主任要特別注意自己的言行舉止，做學生的表率。凡事要注意堅持原則，對原則問題不能讓步，如學生做錯了事，違反了校規校紀，該批評的就要批評；對那些屢教不改的，該處理的就要處理。否則，班級管理工作難度更大。
5．在遵循學校規章制度的前提下，要根據班級的具體工作，制定班規班紀和獎懲制度，由全班同學討論達成共識后執行，以培養好的團隊精神和良好的班風。
6．尊重學生的個性特點。每個學生都有自己的個性，有一些開朗，有一些內向。在做學生的思想工作或者批評教育時，要注意學生的個性特點，注意采取不同的方式，耐心細致地做思想工作，這樣才能取得良好的效果。
7．精心策劃好好每次班會課。班會是班主任與學生交往交流、溝通的主要平臺，精心策劃好每次班會課是班會課取得良好效果的首要條件。
8．抓住關鍵時刻善于做學生的思想動員工作。
(1)在學校舉行的各種文娛、體育活動前做好動員工作。學校每學期都有全校性的文娛、體育等競賽活動，在每次的競賽活動之前，都應利用班會課時間做好動員工作，闡述同學們參與活動的重要意義，引導他們參與，并鼓勵同學們在各項競賽活動中取得好的成績，為班集體爭光。
(2)在每學期的勞動周前做好動員工作。為了更好地培養學生的勞動觀念，班主任應在每個勞動周之前利用班會課認真做好動員工作，使學生認識到勞動周的意義，完成勞動周的各項工作任務。
(3)在校內、校外實習前做好動員工作。實習是實踐的一個重要方面，是學生把理論運用到實踐之中去的一個過程，是鍛煉學生動手能力的手段。實習成績合格與否，直接關系到學生能否畢業。所以班主任應在每次的實習前做好動員工作，使學生從思想上重視實習工作并在實習課中努力完成實習任務。(4)在每學期的期中和期末考試前做好動員工作。
所以班主任應多深入班級與學生談心，了解他們的思想動態，針對學生中存在的問題進行思想教育，并通過開展班級活動，給同學之間的交往、溝通創造平臺，使班級的團隊精神盡快形成。
一年來，在上級部門和學校領導的指導和關懷下，政教處協同各年級組長和班主任，一方面致力于我校教育理念的進一步探索與實踐，另一方面致力于通過扎實的常規管理和主題教育努力養成學生良好的習慣，力爭構建高質量、有實效的教育環境。現將一年工作作如下總結：
一、加強班主任隊伍建設，提高育人水平。
本年度，政教處一如繼往地把班主任隊伍建設放在政教工作的首要位置，努力打造一支有理念、善學習、愛學生、懂教育的優秀班主任團隊，具體來說，我們主要從以下幾方面著手加強班主任隊伍建設：
（一）本年度班主任隊伍建設的最大舉措是進一步完善班主任考核方案，在原來星級班級評比的基礎上，把班級管理和班主任的考核掛鉤，充分調動了班主任工作的積極性和主動性。
（二）加大班主任學習力度。繼續增強名校名師的引領作用，學校先后派出三批教師遠赴江蘇洋思中學和山東杜郎口中學，考察先進學校的教育理念和管理模式，使我們的班主任獲益匪淺，在教育教學和班級管理能力方面得到提高。
（三）堅持班主任例會制度，共召開班主任例會20次，明確學校政教工作動態，安排班主任工作事務，把握班主任工作重點，明確班主任工作方向，提高班主任工作效果。對全校工作的統籌安排、協調進展起到了很好的促進作用。
二、抓常規管理，養成良好的校風
(一) 完善制度，強化德育常規工作考評，管理操作人性化。
這一年里，學校完善了《中學生日常行為規范》和《班主任考核方案》，目的是加強學生和班級常規管理工作，規范學生行為習慣，提高工作質量和效率。
(二) 加強檢查，及時反饋。
繼續加強了課間紀律的管理。利用課間，值周生和值班領導和教師經常在走廊、校園，檢查、督促，杜絕學生在走廊大聲喧嘩、打鬧的現象，以保證良好的學習氛圍。每周對各班的教室及分擔區衛生、學生儀表等行為規范做到勤檢查，勤反饋，及時在評比板上公布，督促整改，每月一總結。
并把結果納入到班級量化考核之中。
(三) 安全教育，明確職責，將安全管理落到實處。
本年度，政教處繼續完善各班級的安全管理方案，并召開年級組長和班主任會，認真部署落實安全管理事宜。學校先后制定出臺了《十六中學應對突發事件管理預案》和《預防踩踏事故管理制度》，讓全校師生把 安全責任意識放在首位，警鐘長鳴。
(四) 繼續利用好板報和主題班會這個學生思想政治教育的重要陣地，要求各班主任老師對班會課認真組織、精心設計，并確保進一步提高班會課的質量，起到教育學生的目的。
（五）繼續增強“大課間操”的作用。
本年度積極組織體育組教師與班主任配合，規范跑操的路線、強度和效果，使學生整隊集合做到快、靜、齊，跑操節奏一致，氣勢宏大，使我校的“大課間操”成為學校的一個亮點。
三、精心組織各種活動，搞好學生德育體驗活動
1、2009年3月份，開展校園文明月活動
2、聯手語文組，搞好學校的傳統文化與感恩教育。
3、協助學校做好體育加試工作。
4. 開展詩詞進校園活動。
5. 做好初三學生綜合素質評價工作
6. 7月份，組織學生開展社會實踐活動
7. 9月份成功舉行開學典禮和運動會
8. 舉行軍訓和會操比賽
四、存在的不足和今后的改進方向
1、值周工作還存在很多問題，比如師生參與熱情不高，值周生教育指導不夠等，有待于進一步完善，使其逐漸成型，真正成為我校自主管理的一大亮點；
2、對各班級管理和班主任考核工作的落實還需要進一步加強，增強公示力度，引起全校重視，進一步豐富和細化考核項目，做到有布置就有檢查，就有評比，繼以提高和強化班主任工作熱情和積極性。
時間過的真快，一眨眼一個學期又過去了。這學期，學校安排我擔任高一三班的副班主任工作。教學的工作雖然比較繁重，但在這期間我仍能配合好班主任做好班級的日常工作管理，并能協助班主任處理班級各項事務。現本人對本學期的副班主任工作小結如下，希望大家對我工作的不足之處做出批評指正，也希望和大家共同學習，共同進步。
作為副班主任，我主動地配合學校的各項活動協助班主任做好班級組織工作，鼓勵學生積極、認真地參與每一項活動。此外，配合班主任做好各項學生的收費工作，順利地完成了一次次的收費工作。
學期末的工作又是比較繁重的，我積極與班主任溝通，大家分工合作把事情完成好。
此外，我還特別注意培養學生健康的人格。智力需要開發，良好的人格也需要培養。現在的報紙上經常出現一些青少年、兒童的道德問題的文章，我們應該怎樣做才能避免第二個“馬家爵”出現呢？除了要關注學生的學習成績外，我們更應關注學生的心理問題、道德修養。我一直把培養學生的良好思想品德、行為習慣作為工作重點。作為副班主任，經常強調學生們要做一個正直的人，要有一顆公正之心，能明辨是非，能包容別人的過失，鼓勵同學知錯就改，并且要做一個有誠信的人，說到做到，并常常引述一些相關的故事和真實的事例來說明這種道理。我們班也有幾個同學的性格、心理比較特別的同學，在日常班級管理中，我特別“偏愛”這些同學。雖然由于學生家庭環境的影響，學生從小到大的行為習慣，等等原因，不可能讓學生徹底地轉變過來，但在我們幾個老師的努力之下，學生在學校從沒出現過異常的表現。
整整一學年過去了，過得很快，似乎只是轉眼間，其實大家都是在忙碌中度過的。班主任是班活動的協調者，是學生的良師益友。我認為副班主任同樣如此。如果說，班主任的工作是春天滋潤的春雨，我們的工作就是春天和暖的輕風。如果說，班主任的工作像嚴冬的一把火，我們的工作就像是冬日里的一抹陽光。
教師的工作是高尚的，當好副班主任是我應有的職責和義務。雖然辛苦繁忙，但其中樂趣無窮，我愿意將這份回憶永遠珍藏。
一 明確工作職責是做好班主任工作的前提
班主任首先要認識到自身職責的重要性。這種職責不同于一般任課教師的職責。學校以教學為中心,但教學能否順利進行,取得良好的效果,取決于班級的管理。所以班主任的職責集中體現在對整個班級的綜合管理,服務于教學。班主任工作的開展不能盲目,要認真把握學校階段性的工作方針和部署,明確學校階段性的中心任務,在班級管理中,做到按部就班,有的放矢,否則會導致工作重點不突出,管理效果不明顯。
二 愛護學生是做好班主任工作的基礎
沒有愛也就無所謂教育,師愛是師德之魂,是成功教育的源動力。一位深受學生愛戴的班主任,不在于他的威嚴,而在于他能真誠地“愛”學生,關心學生,能用愛的雨露滋潤學生的心田,這種愛比父愛更博大,比母愛更細膩,比友愛更純潔,學生的心才會成為班主任播灑陽光的田野。因此,作為一名班主任老師,首先應愛學生,無論他們出生于干部家庭還是平民百姓之家,無論他們是品學兼優的好學生還是令人頭疼的后進生,均應一視同仁,愛得公正,愛得讓學生信服。要讓學生在師愛的沐浴下輕松快樂地學習、生活。正是這種真誠的愛才使得“良藥”不苦口,“忠言”不逆耳。用愛的力量去感化學生,這種人格魅力和忘我的工作精神,能給學生以極強的示范作用和潛移默化的影響,從而轉化為特殊的感召力,影響著班集體。
三 建立良好的班集體是做好班主任工作的關鍵
1.知人善任,選好班干部
班主任作為一個班級的管理者,要學會認識人、善于管人,放心用人。帶好一個班,班主任不可能事無巨細都管,而應選好班干部,選好帶頭人。我選擇班干部的標準是:學習成績優秀,不自私,愿意為班級服務。在管理上,班干部違紀,與其他同學一視同仁。班干部工作中的偏差在私下里進行指導,而在學生面前則維護其尊嚴,使其更樂于管、善于管。當然,選好班干部,并不意味著班主任就可以完全放手。跟班方面,應盡量與學生多接觸,控制學生違紀情況的發生,發現問題要及時處理。
2.重抓班風,制定規矩
“凡事預則立,不預則廢。”嚴格的制度和紀律才是學習的保證,是形成良好班風的前提。只有良好的班風,才能形成一個團結、健康、積極向上的集體。常規管理的目的在于培養學生良好的行為習慣和學習習慣。組織學生學習《學生日常行為規范》、《學生守則》和班規,明確要求,監督檢查,保證各項制度的貫徹執行,有利于培養學生的自我管理和自我約束能力。否則,班規校紀將成為一紙空文。
3.抓好班會主陣地,開展有益活動
班會課的討論與發言,不僅是學生思想的碰撞與交流的過程,也是其思想得到凈化、情操得到陶冶的過程。要根據學生的表現與存在的問題,經常召開形式多樣、主題鮮明的班會。如入學初,讓學生暢談“我的理想”;為了培養學生感恩之心,舉行“我的媽媽”、“我的老師”等演講競賽活動。通過這些活動,統一學生的思想,培養學生的愛心,更重要的是有利于幫助其樹立正確的人生觀和世界觀。
4.建立競爭機制,形成競爭氛圍
讓學生參與競爭是提高學生心理素質、增長其才能的重要途徑。具體做法:(1)目標激勵,用名人效應來培養學生競爭意識。(2)組織學生積極參加學校組織的各類活動及競賽,培養學生的集體意識,增強班集體的凝聚力、向心力及集體榮譽感。(3)清潔衛生工作形成常規,養成良好的衛生習慣,而且我還把它當成與其他班級的競爭項目。這樣,班集體就會處于不斷努力、不斷進步和發展的運動之中,班集體很快就形成了積極向上、團結奮斗的良好氛圍。
四 轉化“學困生”是班主任工作的重頭戲
現在的學生大部分是獨生子女,自尊心和獨立意識特別強,如果教育方法不當,效果可能事與愿違。要力求“多表揚、少批評”、“多正面引導、少反面教育”、“嚴而有愛、嚴慈相濟”。我的方法是:逐一細選,重點突破;發現一個,轉化一個;多家訪、多輔導、多教育、多談心、多關心、多鼓勵。如“學業不良”型后進生,其中有些學生做事馬虎,作業匆忙導致書寫潦草,潦草出現差錯;有些學生貪圖享受、不做作業等。對這種類型的“后進生”,教師要以選擇適當的場合與其個別談話,使其痛改前非。對待“后進生”應不厭其煩,耐心輔導。否則,一旦傷害了師生感情,學生對老師產生了對立或逆反情緒,那么老師的一切工作都將勞而無功。
五 依托集體的力量和智慧促進班主任工作
【關鍵詞】體育教師 班主任 策略
【中圖分類號】G637 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674—4810（2012）18—0171—01
班主任是班級教育的組織者和管理者，對學生的德、智、體、美、勞全面發展負有重要責任。一名班主任是否稱職關鍵在于他是否具有高度的責任心和使命感，是否熱愛、關心學生，是否為學生營造了一個濃厚的學習氛圍和良性競爭的環境，是否為學生的全面發展盡到了自己的全部職責。結合二十多年的工作經驗，筆者認為對班級進行科學管理主要集中體現在嚴、細、恒、示四點上。
一 “嚴”，就是要有嚴明的紀律、嚴格的行為規范
在體育活動中，各個項目都有自己的規則，實際上就是制度，如籃球有籃球規則、排球有排球規則。班級管理也有異曲同工之處。筆者的具體做法是：了解和研究我們的學生。孫子曾說過：“知己知彼，百戰不殆。”了解了學生，就有可能對學生因材施教、有的放矢地進行必要的教育。筆者曾帶過的一個后進班級，剛剛接手時，首先是不厭惡，不嫌棄，不疏遠他們，再用真誠、熱情、深摯、清醒、負責、嚴格的態度與他們逐個交談，給這些學生更多的關心和愛護，使他們在愛護、信任的氣氛中產生愉悅的心理體驗，接受教師的勸說，產生積極的心理傾向，開啟他們閉鎖的心靈，把班主任的勸說、要求等轉化成信念并逐步付于行動。這樣，班級有了一個好的開頭。如果班主任工作一開始就受到學生們的抗拒、抵觸，那么，班主任工作就會很難開展。有了一個好的開頭之后，筆者在此基礎上按照學校的要求，結合本班的實際情況定出嚴明的紀律。因為學校是學生學習的場所，是具有紀律約束性的，學生需要遵守學校的規章制度，學習文化科學知識才能有保證。因此，從接班第一天起，筆者先制訂出非常細致的班規，讓學生意識到這個班主任是比較嚴格的，不同以往的班主任。正式開學后，在第二個班會課上，筆者將新班規詳細講解、宣讀，舉手表決通過，當有學生違反了班規時，就嚴格按照班規的具體條款進行獎懲分明的處理。處理了第一個學生后，班上的其他學生就會有一種共同的認識：“班主任說話算數，講到做到，并且獎懲分明”。這樣，對于一些平時紀律比較松散的學生起到了一種阻嚇作用，而平時一些不太符合班規的行為也會因此有所收斂；這對形成一個守紀律的班集體起到了奠定基礎的作用。之后，班上逐漸形成“守紀律光榮，違反紀律可恥”的風氣。不過對處理了的學生，班主任應再找他（她）談心并進行幽默的批評和說理教育，和風細雨，潤物無聲，使學生信服、聽從、遵守。如在剛公布班規后的第二天，某同學就因沒有佩戴胸卡而被扣分，筆者以“一粒老鼠屎搞壞一鍋粥”的故事教育他們。班上的同學聽后個個表示：一定要有集體主義思想，熱愛自己的班級。之后，也有個別同學埋怨說班規太嚴了。于是筆者以“嚴師出高徒”的故事來教育他們，最后說：“如果我不嚴格要求你們，你們不都成了‘低徒’了嗎？”同學們的笑聲化解了心中的“埋怨”。他們心中明白了“嚴”才是真愛。轉化“后進班”，首先是轉化“后進生”。筆者的方法是：逐一細選，重點突破。抓一個，轉化一個，多輔導、多談心、多關心、多鼓勵。經過幾番車輪戰術，班上的風氣、紀律等都很快好起來了，形成了特有的先進班風。大家都嘗到了“嚴師”給他們帶來的甜頭。
二 “細”，班主任工作要細而實
首先，要“細”選班干部。班干部是班主任的得力助手，培養好班干部，班主任就不會脫離學生。因此，一開學，筆者就選思想好、學習一般、群眾基礎好且有一定工作能力的學生擔任班干部工作。然后具體分工，明確職責，并且教他們工作方法，指導并幫助他們開展工作，還要求他們自己管自己，或者利用班干部更多地與學生接觸，多了解學生。在班會課課余，及時了解每個學生的更具體的情況。班干部工作有成績，筆者及時給予肯定與表揚；失誤時，則細心引導他們開展工作、糾正錯誤，鼓勵他們克服缺點，樹立他們的威信和信心。具體工作中以表揚為主，少批評，個別事情放膽和放心讓他們去做，信任、支持他們，逐步培養其工作能力。如出黑板報、文化走廊、安排值日、勞動等。平時多與他們談心，更加嚴格要求他們，讓他們，認識到班干部應該帶好頭，給同學們做好榜樣。
其次，工作處理要“細”。工作重點要落到實處，尤其是當學生出現違反紀律，需要處理時。班主任工作一定要“細”，切記不可主觀武斷、粗暴，要勤于家訪，主動了解情況，溝通學校與家長的聯系。
三 “恒”，班主任工作要持之以恒
班主任工作不能抓一段時間，放松一段時間，貴在“恒心”，堅持日日如是，不放松任何一個細節。滴水穿石，持之以恒，即使是頑固不化的學生，也會有感召轉化的一天。
四 “示”，班主任要做好學生的表率
一、指導思想
繼續以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十六大精神，從學校工作和學生思想實際出發，加強班主任隊伍的思想政治教育和業務素質培訓，抓好班級管理工作，提高學生道德素質，努力使班主任工作再上一個新臺階。
二、工作要點
（一）班主任隊伍建設
1，新老幫扶結對
在青年班主任和本年級段的優秀班主任之間開展“師徒結對”活動，師徒之間經常性地進行工作經驗交流，“師傅”要無私幫助，“徒弟”要虛心學習，圍繞制定班隊工作計劃、確立班級目標、營造良好班風、開展班級活動、培養小干部、幫助后進生等方面，通過研討、指導、學習，取長補短，提高青年班主任的思想素質和管理能力。期末，要求“徒弟”認真寫好學習心得。
“師徒結對”活動名單：
丁怡—葉青邵俐加—王晴時
姜僖—沈月樨查慧玉—蔡惠紅
2，組織交流討論
每月舉行一次“班主任例會”，有計劃、有重點地對班主任進行思想、業務等常規培訓。組織班主任學習教育理論和班級管理知識交流班主任經驗，取長補短，共同提高；樹立先進典型，表彰先進班主任；引導班主任總結自己的點滴經驗，并把總結經驗和教育科研結合起來。
本學期班主任工作經驗交流安排如下：
九月份：姜僖（建設一個團結奮進的班集體。）
十月份：邵鳴（愛心、耐心、細心開展班級工作）
十一月份：李玉華（良好班風建設）
十二月份：查慧玉（培養一支卓有成效的小干部）
（二）、加強班風建設
1．安排班級活動
要以全國少工委頒布的“加強少先隊思想道德教育和深化體驗教育的意見”為基礎內容，根據學校德育工作安排，引導少年兒童開展各項實踐活動。活動要加強對少年兒童思想品德教育和創新精神與實踐能力的培養，面向全體學生，促進學生全面發展。活動之前要制定好計劃，明確活動要求，設計好活動并扎扎實實地組織實施，力求取得主題教育的最大效應。班主任與學生一起確定好本學期各項活動的主題，組織和指導學生開展靈活多樣、富有情趣的課內外活動，如主題班隊活動、校園文化活動、社會實踐活動等，友誼中隊舉辦一些聯誼活動。
2．營造向上氛圍
3．指導培養小干部
班級小干部是班主任的左右手。要認真選拔小干部，同時要精心培養小干部。第一，幫助小干部樹立威信；第二，鼓勵小干部大膽工作，指點他們工作方法；第三，嚴格要求小干部在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”；第四，培養干部團結協作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。
（三）、班級考核評比
1．加強常規檢查評比
在上學期的基礎上，本學期將不斷完善《班主任工作考核細則》，并繼續開展各項常規檢查評比活動，每天公布檢查結果。班主任要切實從班級自身出發，加強宣傳發動，指導訓練，將各項常規工作抓細抓實，力爭主動、科學、民主管理班級，切實抓好班風班貌建設。同時認真抓好班隊課、夕會課等，并經常開展形式多樣、生動活潑的班隊活動，使班主任工作的管理更合理化、規范化、藝術化。
加強教學常規的檢查評比。本學期，圍繞“規范秩序”的學校工作思路，加強對教學常規的檢查，要求班主任協助個人可教師做好教學常規的宣傳、指導、訓練工作，同時將班主任考核與學科質量掛鉤，與語文、數學、英語三科合格率掛鉤，班主任要組織協調好各科老師合理安排拉差補差人員和時間，朝消滅不合格率的目標奮進。
在每日檢查評比的基礎上，每月匯總成績，并評出“常規優秀班集體”與“單項先進班集體”。期末，進行“優秀班集體”、“優秀雛鷹中隊”、“優秀班主任”及各個單項先進班集體的評眩
（四）針對特殊學生，開展特殊教育
1．期初排出特殊學生名單（貧困家庭學生、智力障礙學生、自控力差生），學校建立特殊學生檔案。
2．通過多種途徑，采取多種方法，對特殊學生開展教育。
班主任要通過觀察、與學生談心、聽取各方意見，建立起豐富的信息網絡，隨時掌握與調控特殊學生的心理健康狀況和思想行為動向。（班主任工作 ）要力爭和科任老師及家長對學生有一致的要求和態度，并時常同他們交換意見。特別要充分調動家長的積極性，取得共識，配合學校教育好孩子。
3．針對行為習慣差、自控力差的學生，學校成立行規學習班，由退管會的老師和學校有關老師對特殊學生的思想品德、學習態度、日常行規等方面進行教育和訓練。
4．開展幫困助困活動。學校設立愛心基金，通過“結對助困”等活動，從生活、學習等方面對貧困學生進行關心幫助。
小學班主任工作計劃
新學期開始了，本學期根據學校的統一要求，結合本班實際情況，制定如下班主任工作計劃。
一、指導思想
以學校總體工作計劃為指導，以深入開展素質教育和創新教育為目標，圍繞學校主題教育活動，提高學生的思想素質和科學文化素質、以愛國主義教育為主線，以學生的行為習慣的養成為主要內容，注意培養和提高學生的基本道德。規范班級日常管理工作，開展豐富而有意義的少先隊活動，努力探索班級工作的新特色。
二、本班學生現狀分析
具體情況分析如下：
品德方面，本班學生熱愛學校、班集體，團結上進、思想端正、遵守紀律、尊敬師長、熱愛勞動。能按照《小學生守則》來規范自己的言行。但由于種種的原因，部分學生身上仍存在著以自我為中心，紀律觀念淡薄等現象，可以通過集體教育來轉化。學習方面，本班學生熱愛學習，有良好的學習習慣。上課大部分專心聽講，發言積極，作業美觀大方。個別學生學習習慣不好，上課不能集中注意力聽講，需要進行個別輔導和特別的關注。家長大多是農民。家長能支持老師的工作，但不重視家庭教育，能希望與教師積極配合，共同教育好孩子。班級特點，本班學生愛學習、守紀律。男生活潑、好動，愛表現；女生文靜、可愛，不愛張揚。總的來說，班級特點比較穩，但穩中有活。
三、班級工作重點及目標
班級教育工作重點
加強行為規范的養成教育，培養學生良好的行為習慣，繼續進行熱愛班級的教育、團結同學的教育，搞好心理健康教育。
具體工作：
1、繼續抓好五年級學生的常規養成教育，培養良好行為。
2、搞好班級衛生工作管理、學生的日常行為培養，爭創衛生文明示范班。
3、搞好每位學生的自我保護教育，增強安全意識，形成一定的能力。
4、搞好每位學生的心理健康教育，使其身心都能得到健康地發展。
5、使學生愛科學、學科學，主動探索新知。
本班學生奮斗目標
1、形成健康向上的良好班風，增強集體凝聚力。
2、爭當學校的“優秀班集體”。
3、發展個性特長，促進身心健康。
具體工作：
(1)鼓勵支持學生積極參加學校、班級的各項活動，力爭優異成績，鍛煉能力，培養其集體榮譽感。
(2)注意育人環境的美化，充分發揮其育人功能。建立各種生動活潑的評比欄.
(3)開展豐富多采的主題班隊會，在集體活動中增強班級的凝聚力，形成良好的班風。
四、常規管理措施
1、學習方面，為使學生在學習上形成你追我趕的良好風氣，制定以下措施：
（2）、建立本班的“學習小組”，前后位四個同學為一組，選出小組的組長。“學習小組”中的四位同學要互相幫助，團結協作，共同努力，才能取得好成績，這一方法培養了同學們的團結協作精神，也是轉化后進生的一條有效途徑。四人小組的組長不是終身制，而是競爭上崗，誰的獎章多誰就擔任，如果下一次評比你超過了組長，那就可以取而代之，這也培養了學生的競爭意識。
2、文明行為方面，為進一步規范學生的行為，讓學生的日常行為也參與評比，具體做法如下：
（1）、學生在到校、課堂上、課間、兩操、放學等方面表現好的發獎卡，不好的適當減獎卡，由每組的組長記錄。
（2）、定期對學生進行道德行為的教育。
（3）、利用“優秀小組”的評比，要求小組中的每一位組員都要規范自己的行為，齊心合力才能成為“優秀小組”。
3、衛生方面，通過四年的鍛煉，學生能夠打掃衛生，但不夠認真仔細，為此我將采取以下措施：
(1)進一步對衛生小組長進行培訓，指導他們如何分工，責任到人，增強小組意識，起到模范帶頭作用。
(2)衛生委員和每天的環境小衛士分工明確，把教室內外檢查整理干凈，警告衛生習慣不良的同學，做好記錄。有大問題及時向老師匯報。
(3)每天由衛生委員檢查個人衛生。
(4)綜合各方面表現，結合衛生委員的記錄，每周評選一次“衛生標兵”。
五、德育工作措施
在德育方面的工作，要處處與學校教育保持一致，搞好班級的育人環境，在班內張貼“團結、勤奮、求實、創新”的校風標語。培養班干部同學的責任心，號召他們積極幫助后進的同學。班主任本著“抓兩頭，帶中間”的原則，不忽視中間學生，讓他們同樣受到老師的關心，有積極上進的動力，從而也成為優秀的學生。班主任要“學高為師，身正是范”，時刻做學生的表率，身教重于言教。
六、學生心理健康教育
1、班主任要積極學習心理健康方面的知識，以便做好學生的心理健康教育，正確地給予教育。
2、對少數有心理問題的學生，要多與這些孩子交流或與家長取得聯系，實施有計劃的教育。
3、上好心理輔導課，培養學生健康的心理品質。
隨著社會的進步，學生的心理健康教育問題越來越受到人們的普遍關注。有的孩子因為家庭、社會的原因會出現各種心理問題。作為班主任，對學生加強心理健康教育就顯得尤為重要。
七、學生安全教育
1、經常教育學生要輕聲慢步，不可以在走廊里追逐打鬧。告訴學生上下樓梯的正確位置，不要擁擠。
