時間：2022-09-08 09:22:34
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇整改匯報，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
結合當前工作需要，的會員“葉子變星星”為你整理了這篇政府信息公開網督查整改情況匯報范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
區政務公開辦：
根據《2021年1月政府信息公開網督查情況通報》，我會積極采取措施進行了整改，現將整改情況匯報如下：
一、領導班子重視。收到通報后，我會領導非常重視，立即安排人員對照問題抓好整改。
二、抓好整改落實。我會1月網查結果反饋四個欄目存在問題，逐項進行整改落實。
1、決策部署落實未公開2021年政府工作報告任務分解：已公開任務分解表。
2、機構領導不需要更新領導活動信息：已刪除單位領導活動信息。
3、政策解讀未關聯文件：對少數部分政策解讀信息未關聯文件的進行了補充完善。
4、監督保障欄目不規范：對公開不規范的信息已轉入相關欄目。
下一步，我會將繼續加強網站管理，扎實推進政府信息公開工作，做到信息及時、規范、準確。
11月22日，區政府督查室聯合區環保局對我區重污染天氣預警方案措施落實情況進行查看，發現xx辦事處轄區xx路交叉口，筑立商砼站存在車輛沖洗設備不能正常使用，內部臟亂差的問題。區督查室第一時間將問題交辦至區環保局和xx辦事處，要求立即整改。11月14日督查室前往筑立商砼站對整改情況進行實地情況查看，現將具體情況匯報如下：
1、商砼站內車輛沖洗設備已經安裝到位，可以正常使用。大門口處配備二次車輛沖洗措施。
2、商砼站內部路面已經進行硬化處理
3、商砼站內已安裝控塵灑水設備。
區檢察院：
你院__*（20__）12號文件已收悉，鎮黨政領導班子高度重視，針對《檢查建議書》提出的“在反腐倡廉和法制教育方面比較薄弱，對村干部的思想教育重視程度不夠、力度不大，集體領導和個人分工負責相結合的制度沒落實好，監督制約機制不夠健全”等問題，認真研究制定了職務犯罪的預防方案，專題研究落實具體整改措施，取得了階段性成效，現將整改落實情況匯報如下：
一、強化法制教育，堅持依法行政
一是加強理論學習。加強村兩委成員的學習力度。使他們深入學習黨的十會議精神和科學發展觀知識，使他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，進一步牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。二是加強新時期反腐倡廉和法紀教育。通過學習，讓村兩委成員自覺抵制極端個人主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，做到自重、自醒、自警、自勵，形成“腐敗可恥、廉潔光榮”的良好氛圍，切實提高黨員干部的法律意識和廉政意識。三是開展有效警示教育活動。通過組織觀看教育片，用身邊的人和事教育身邊的人等形式，進一步增強法制意識，規范行政執法行為，筑牢預防職務犯罪的思想防線，從而有效預防職務犯罪的發生。
二、建立健全規章制度
編制出臺規范執法行為的各項制度匯編，建立各個環節的嚴格責任制度，有針對性的制定工作程序、檢查、制約以及責任制度，使工作有章可循、監督制約有力、責任落實到人，徹底改變無章可循、有章不循、違章不究的現象。要求各部門人員要以規章制度為開展工作的標尺，堅決做到有章必循、違章必究，嚴格執行規章制度。同時，加大對村兩委成員的監管力度和村務公開力度，杜絕類似案件的發生。
加大有關法律法規和政策的宣傳力度
三、強化監督措施
充分發揮鎮農村財務中心和審計部門職能作用，對村級財務進一步嚴格管理，同時，按照制度定期對村級財務進行審計，最大限度減少職務犯罪的空間和時間。有條件的村，盡快設立舉報電話和舉報信箱，動員廣大人民群眾進行監督，保證各項政策和規章的落實。
四、加大法律法規和政策的宣傳力度。
一是利用全體村兩委成員集中學習時間，加大對有關法律法規和政策的學習宣傳力度，讓法律法規和政策進一步深入機關人員心中。二是充分利用張貼標語、發放明白紙等形式，對法律法規和政策進行廣泛宣傳。三是充分利用重大節假日，并結合全鎮重要活動進行宣傳。四是有重點的對相關人員進行財務管理知識和法律知識的培訓，進一步提高他們防腐拒變的能力。
總之，在今后工作中，我們將認真吸取經驗教訓，深入
通過一段時間對總書記的“八榮八恥”以及相關的加強廉政建設文章的學習，認真對照自己平時的一言一行，結合自己的工作實際，查找出了本人尚存在的問題，并針對這些問題，拿出了整改意見，現匯報如下：
一、存在問題
1、學習欲望不強。自己總以為年齡較大，所以對于一些新知識沒有刻意地去學，對所分管的專業知識和技能掌握得不夠，就使得自己對礦業管理和資源開發的具體指導有所欠缺。
2、工作求穩而不求新。也正是由于年齡方面的原因，總認為只要__市的礦業規范、有序，不出現大的亂子，管理上有理有節，能得到上級的認可就行了，滿足于現狀，而不去謀求開拓、創新，創造性地去開展工作。
3、工作實際結合得多，嚴格把關不夠。具體表現為：
在采礦權審批方面：礦山設置不盡合理，尚有不少露天開采的礦山仍在主要干線可視范圍內；大多數礦山的生產能力達不到最低開采規模；部分礦山的資源不清，投資人盲目投資，從而造成投資人的損失。
在采礦權價款確定方面：在目前機制不健全的情況下，采礦權的設置總是處于被動，往往都是申請人掌握一定情況后主動來局申請，這為礦業權全面走向市場帶來了障礙，而采礦權價款的確定，也是由經辦人拿個意見，我覺得差不多后，就提交會議研究，不同程度地存在脫離實際的現象。
4、深入礦山調研少，監管不力。對企業生產、經營和資源綜合利用等方面的情況了解得少，從而給我們的管理帶來不便。
5、工作中的縱向、橫向聯系不夠。
6、時有接受宴請和存在享樂主義思想，春節期間收點朋友的土特產、煙酒等禮品。
二、整改意見：
1、加強學習，摒棄那種“船到碼頭車到站”的觀念，堅持“活到老，學到老”，因為“學無止境”，只有加強學習，才能掌握更多知識，才能使自己更充實，才能在實際工作中始終落于不敗，才能指導工作更好、更快地完成。
2、積極開拓思想，力求創新，“變”才能“通”，積極結合全國礦業秩序整頓的大氣候，做好__市礦業管理的文章，尋求適合__實際的新方法、新思路，從機時促進__礦業經濟的健康、有序的發展。
3、嚴于律己，勤政廉潔。嚴把審批關，對不符合國家礦業政策的辦礦申請，堅決不予審批，嚴格發證程序，加強同其它兄弟部門的聯系，杜絕非法探、采礦現象的發生。同時還要加強自身建設，做到清正廉潔，時刻牢記：不該拿的不拿，不該要的不要。
一、開展組織學習，加強提高安全工作認識
今年開學初，學校召開了行政安全工作專項會議，明確了任務、責任，進行了細致的分工，籌劃了學校下一步安全工作的打算。學校還組織全體教師，召開了安全工作會議，會上，校長結合我校的實際，講了我們學校當前安全工作要注意的問題，提出了嚴格的安全工作要求，提出了“沒有安全就沒有一切”的工作口號，要求大家充分認識“安全高于一切”，“孩子的生命比一切更重要”的思想，指出了安全工作要深入人心，到崗盡責，安全工作不能有絲毫放松，學校要形成校園安全人人有責，大家時時想安全，處處抓安全的良好工作局面。
二、存在的問題
（一）安全工作方面
1、交通安全始終是我校安全工作重點，學校放學之后，教師無法管理學生，盡管教師反復教育學生遵守交通安全要求，但仍然有部分學生在公路上跑、穿等情況，極易造成安全事故。
2、校門口的流動商販，流動性較大治理難度較大。
（二）學校食品衛生安全方面
1、食堂建筑規劃不合理。隨著我校招生規模逐年擴大，目前，已遠遠不能滿足學生集體就餐的需要。食堂的清洗和加工區區劃不合理，需要改進。
2、從業人員安全意識不強。一是部分從業人員對食品安全的敏感性和責任心不強，在食品加工和操作過程中漫不經心，麻痹大意。二是操作過程中有的從業人員不穿戴工作衣帽或穿戴不整潔，存在留長指甲等現象。
3、食堂承包后管理不善。目前，學校食堂均為市場運作，承包給個人經營。個別承包人受利益驅動，在采購食品原輔料時追求最低價格，忽視食品衛生問題，特別是在購買食用油、調味品時多為無商標散裝的不合格產品；采購索證意識不強，導致不合格食品流入學校食堂。
4、食品安全宣傳力度不夠。學校沒有開展經常性的食品安全知識教育，多數學生不具備食品安全自我保護常識。
三、認真檢查，督促整改
1、我們將繼續加強以交通安全為重點的安全教育與管理，加強與家長的聯系，形成教育合力，提高交通安全教育的實效性。
2、繼續加強校門外流動商販的整治工作，嚴禁學生課間出校門，加強食品衛生安全的教育與管理，教育學生不要購買“三無”食品。
3.規范食品采購工作。加大采購索證力度，使我校食堂采購食用油、調味品要符合國家的標準要求。
一、我校安全工作的總體目標
1、預防為主，突出重點。
2、從嚴管理，落實責任。
3、加大安全教育力度，提高安全意識和防范能力。
4、通過安全文明校園創建活動的開展，建立安全文明校園的有效工作機制，改善學校及周邊治安狀況，進一步健全校內安全防范機制，有效防止重大安全事故的發生。
二、我校安全工作的主要任務
1、成立安全工作領導和組織機構，制定工作規劃、實施方案，并層層落實責任制。
2、制定和完善校園安全建設管理的規章制度。
3、制定出特大安全事故應急救援處理方案。
4、向全校師生發出《共創安全文明校園》的倡議書。努力創造健康向上的校園文化，營造良好校園氛圍。
5、從上學期至今先后三次請法制副校長到校進行安全教育法制講座。
6、與雙臺子區工商管理所和城管大隊清查了校園周邊環境。7、曾多次開了安全教育主題班會，利用周一升旗時向全校師生進行安全教育演講。
8利用看錄象片的形式進行交通安全、人身安全、放火、防水、防毒等安全教育
三、安全管理的主要工作
1、組織落實、制度保證
我校十分重視安全文明校園創建工作，形成了黨支部總攬全局、統一協調，各部門參與，密切配合的工作格局，形成群防群治、齊抓共管的工作合力。同時嚴格執行門衛登記、驗證制度、規范日常
管理；建立健全突發事件處置工作預警預案體系，落實應急反應機制；制定各部門，各科室管理制度、危爆物品管理制度等內部安全保衛工作制度；嚴格落實行值日制度，做好記錄，堅持落實校長責任
制，并堅持誰主管、誰負責的原則，建立健全校園安全文明建設工作責任追究機制。
2、加強宣傳，形成共識，營造良好氛圍
我校積極開展安全文明校園創建活動的宣傳教育，堅持做到全校師生了解安全文明校園創建活動的意義和要求，并能積極參與其中。同時根據我校特點，深入廣泛地開展愛國主義、集體主義、社會
主義和中華民族精神教育，開展文明行為習慣的養成教育；運用多種渠道開展實踐活動，積極為學生創設有利于身心健康的良好氛圍環境，學生安全教育日主題活動，如119消防日宣傳活動、3.29安全教
育日活動等，在組織學生學習相關知識的同時，又使學生自我保護意識和能力不斷提高，注重學生的心理調節和教育。
3、加強與社區聯系溝通，學校經常會同公安、社區居委等有關部門加強對我校的檢查，及時主動地反映存在的問題，積極爭取支持和配合。同時加強工作協調，定期溝通情況，研究問題，密切協作
，加強配合，真正形成齊抓共管的合力，推動創建工作深入開展。在社會各界的共同努力下，校園周邊無違規違法經營現象；校園周邊尤其校門出入通秩序良好。
4、確保全校師生的全面安全
學校在創建工作中要堅持預防為主，整建結合，及時準確地掌握本校和周邊治安方面出現的新的情況，大力加強安全防范工作，提高預防、發現、控制和處置能力，努力消除學校及周邊各種不安全
隱患。
四、具體責任情況
1、由后勤處負責對校舍安全進行檢查。走廊、樓梯等設備設施堅固，加強管理。及學校短期建筑施工的安全管理。
2、由后勤處牽頭，政教處配合加強消防安全。排除學校集合場地、圖書室、實驗室等可能導致爆炸、火災、觸電等類別的事故隱患。更新消防設施，加大投入。
3、政教處負責交通安全教育。組織學生觀看交通安全影視片，制定各項安全規章制度。
4、教務處負責加強教育教學安全教育。對教育教學中危險性游戲、體育活動、實驗操作等因管理不善可能引起的事故隱患，以及學生擅自中途離開教室、學校可能引起的事故隱患，進行調查，加強
管理。
5、由政教處牽頭，團委配合加強對學生的安全教育。
6、由后勤處牽頭，政教處配合制定學校食品衛生管理制度，避免各種可能導致事故隱患隱患。
7、由政教處，教務處配合對各特種設備進行檢查。制定門衛安全事故責任。因門衛職責履行不到位導致學生私自外出可能引起的學生人身傷害事故隱患。
8、政教處聯系公安、工商、衛生等執法部門對校園周邊環境的治安隱患進行聯合整治。
9、各部門協同校長對學校的各個重點部門進行檢查，落實各項安全管理制度，確保安全。
通過檢查，對存在隱患的部位進行整改，對各項設施進行了維修和更新，建全了學校各項規章制度，現在校園的整體環境良好，確保了校園的安全。
我校無食物中毒、校舍倒塌、樓梯踩踏、火災等重大治安災害事故；治安安全穩定，校內規劃合理、標識完備，教學、其它公共活動場管理秩序良好，師生員工對校園各項管理很滿意。
我校目前急需解決問題：
1、整體電路老化。
關于對xx水庫問題整改情況的匯報
市防辦：
2019年x月x日，省防汛辦對xx水庫進行檢查時，發現我縣鄉鎮xx水庫巡查責任人未在水庫值守，此情況充分暴露了部分人員防汛意識淡漠、責任心不強、落實在崗履職不到位的問題，另外也反映出部分村干部的解怠心理，對當前防汛工作的重要性認識不足，為起到警示作用，對相關責任人員做出了嚴肅處理。現將此問題處理和整改情況匯報如下：
一、處理情況
鎮黨委、政府對水庫村級巡查人進行了批評，扣除當月工資，以觀后效。對村主任進行訓誡談話，責令村兩委加強監管，提高對防汛工作的重視程度，重點時期村干部帶頭巡查，實行雙人巡查制度，嚴防此類情況再次發生。并組織召開專門會議，通報此項問題，對全鎮防汛工作進行在安排、再部署，要求轄區各村以此為戒，加強管理，提高責任意識，確保履職到位。
二、整改情況
x月13日，我辦接市防指轉發《水庫“三個責任人”在崗檢查情況的通報》的通知文件后，立即將文件轉發至轄區各鄉鎮和水庫主管部門，并要求x鎮對xx水庫省防辦發現問題立即組織整改，對相關責任人員進行嚴肅處理，并將處理和整改情況報縣防辦。按照領導指示要求，為防止此類問題再次發生，要求各有關鄉鎮、縣水利局要針對省檢查發現問題，引以為戒，舉一反三，嚴格落實防汛各項責任制，要確保各級防汛責任人員全部在崗在位，認真履職，保證24小時通訊暢通，確保發生險情及時到位，及時處置，最大限度減少人民群眾生命和財產損失。
三、下一步工作
下一步，我縣將按照上級指示精神和有關要求繼續抓好防汛抗旱工作的貫徹落實，盯緊盯死關鍵部位和重點部位，進一步強化防汛工作督導檢查和隱患排查工作，發現問題及時消除，確保各項工作落實到位，保障人民群眾的生命和財產安全。嚴格落實24小時汛期值班制度，全面落實迎汛備汛措施，確保安全度汛。
一、基本情況
國家自然資源督察南京局反饋指出樂安尚有9個未審核認定銷號耕保問題圖斑，面積為874.2畝，其中涉及道路問題圖斑6個、面積478.9畝，路通駕校圖斑1個、面積31.7畝，高馨中藥材有限公司圖斑1個、面積311.2畝，森林公園圖斑1個、面積52.4畝。現就將我縣6個道路問題圖斑整改情況匯報如下：
1.萬崇至遇元公路老路改建問題圖斑3個，圖斑號分別為361025-328、361025-340、361025-345，圖斑監測面積小計327.2畝，實為在原老路上改建。該3圖斑途經萬崇鎮鹽豐、坪背、池頭等村，在公路網顯示為X916萬崇至遇元（樂安段）公路，實際路寬7米，道路實際占地112.91畝，其他為原道路建設時臨時占用或邊坡占用。
2.萬崇至遇元公路改線新建圖斑1個，圖斑號361025-353，圖斑監測面積47.8畝，屬違規用地。該路路寬7米，實際用地面積14.9畝（含耕地4.2畝，其中基本農田2.6畝），其他32.9畝為臨時占用或邊坡占用。
3.四季花海道路問題圖斑1個，圖斑號361025-346，圖斑監測面積59.2畝，該道路實為四季花海種植基地生產道路，實際未硬化建設，占用耕地部分已全部復耕到位。
4.G238老路白改黑問題（老路改建），圖斑號361025-329，唯一編號：5671，面積44.7畝。該路是在原老水泥路鋪設瀝青提升道路質量，未改擴建。
針對以上問題，我縣迅速行動，嚴格落實南京局提出的整改建議及省自然資源廳的要求。一是強化思想認識。第一時間召開縣委常委會傳達學習，并擴大至所有鄉鎮黨委書記，對反饋問題照單全收，及時制定整改方案，逐個落實整改措施，明確整改責任單位和整改時限，確保所有問題落實到人、嚴格到點。二是強化責任落實。按照“既查處事，又查處人”原則，對每個問題進行督查督辦，建立通報制度，對整改責任不到位、整改進度緩慢的及時通報批評，并明確對推諉扯皮、敷衍整改、虛假整改的，嚴肅追責問題。三是強化統籌協調。4月30日，召開全縣耕地保護督察問題整改工作推進會，分析研究整改存在的問題，對整改重點工作進行專題部署。目前，所有問題已完成初步整改并上傳了整改資料，尚待國家自然資源督察南京局的審核認可。
二、下一步工作打算
一是進一步強化整改標準。加強統籌協調，及時研究解決整改工作中的突出問題。針對萬崇至遇元公路老路改建3個問題圖斑，按南京局要求，進一步核查原用地依據，并通過查處及完善用地報批手續方式進行整改；針對萬崇至遇元公路改線新建問題圖斑，作為違規用地，我縣正按程序開展查處及用地報批等工作；針對四季花海道路問題圖斑，已按照要求復耕復種到位，對其它土路將切實加大監管力度，確保農用地性質不變；針對G238老路白改黑問題，按南京局要求，進一步核查原用地依據，如確實難以查實，則通過查處及完善用地報批手續方式進行整改。
二是進一步加強溝通對接。做好與國家自然資源督察南京局及省自然資源廳的動態溝通對接，及時了解我縣整改工作存在的問題，并有針對性的做好進一步整改，確保按時整改到位。
三是進一步完善長效機制。以此次耕地保護督察反饋問題整改為契機，認真反思，舉一反三，加快建立和完善規劃管控、耕地保護、節約用地、執法監管等長效機制，推動解決共性和深層次問題，避免反饋問題屢查屢犯、屢糾不改，全面構建耕地數量、質量、生態“三位一體”保護新格局。
根據魯政辦發[2009]43號文件要求，為有解決保護漁洞水庫庫區水資源環境面臨的破壞和威脅，我局高度重視，加強領導，按照部門聯動，各司其職的要求，強化措施，細化責任，進一步理清工作思路，強化管理監督，把握重點環節，認真抓好整改工作，處理好工作中的突出問題，共同抓好漁洞水庫水資源保護，為推進全市經濟社會可持續協調發展作出貢獻。
一、認真開展非煤礦山專項整治
成立了非煤礦山專項整治領導組織和辦公室，研究制定工作方案和措施，認真開展非煤礦山專項整治工作，繼續深入開展治理整頓和規范礦產資源秩序工作，堅持動態巡查，對非法開采礦產資源的打擊始終保持高壓態勢，嚴格禁止私挖濫采，從源頭上杜絕或減少對資源環境的污染破壞。
二、認真開展非煤礦產資源整合
今年1月初，早動員，早部署，及時成立非煤礦產資源整合工作領導組和辦公室，研究制定工作方案和措施，擬定工作計劃，積極穩妥，扎實有效開展工作。原龍樹水磨礦區共設置礦權6個，其中采礦權2個，探礦權4個。通過資源整合，現已注銷探礦權證2個，另外以招商引資方式引進戰略合作伙伴，進行兼并或重組，最終只保留1個探礦權，1-2個采礦權，減少礦權3-4個。礦山開局不合理等問題將逐步得到解決，礦業結構調整和礦業經濟增長方式的轉變終將實現，最終實現資源規模化、集約化開發，既有利于培育壯大礦業經濟，加快推進*新型工業化發展，更有利于漁洞水庫庫區上游水資源環境保護；
三、大力實施土地整理項目工程
20*年以來，主要實施了省級投資*縣龍樹河片區土地整理項目。項目建設規模449.02公頃，總投資1*6.33萬元，現已竣工并通過省級組織驗收；目前，正在繼續實施國家級投資*縣龍樹—新街土地整理項目。項目建設規模779.83公頃，總投資1495萬元，20*年度已投資400萬元；20*年度已投資595萬元；2009年度計劃投資500萬元。建設內容為土地平整工程、農田水利工程和田間道路工程。在項目實施工作中，堅持經濟、社會和生態三個效益相結合原則，堅持土地開發整理項目實施與生態防護、災害治理等生態環境保護相結合，從而達到“山、田、水、路、林、村”綜合治理。通過項目配套工程實施，促進了漁洞水庫庫區上游水資源和環境保護。
四、依法打擊和取締非法開采情況
因*“11.15”、“11.26”和“8.10”地震后恢復重建的需要，以及龍樹片區方圓15公里內無玄武巖，砂石料資源相對緊缺，導致非法開采時有發生，特別是在冬春季節，砌房蓋屋多，農民自采自用確實存在，且點多面廣，難以發現和及時有效制止。
針對存在問題，每年“元旦”、“春節”、“五一”、“安全生產”宣傳月、“十一”期間，*縣國土資源局都要會同縣*局、安監局、鄉鎮人民政府組成聯合檢查組，嚴厲打擊和取締非法砂石料開采，維護采礦權人的合法權益，重視安全生產工作，強化安全防范措施，遏制重特大生產安全事故發生，確保行業安全生產。20*年元月2日、3月18日、5月27日、6月28日、9月29日30日、12月12、16日分別深入龍樹片區，在鄉鎮政府的支持配合下，對龍樹鄉轄區內白巖、石灰窯、徒家墳砂石料開采點進行了檢查，發現多處非法開采點，存在安全生產隱患。對此，檢查人員對向太府、蘇正檢、李家順、李太恩、李雄恩、李宏正、馬大賢、李才軍、李毛進、王高正等人，一是做耐心細致的安全生產、礦產資源和治安管理處罰方面的法律法規宣傳教育；二是由*機關依法沒收炸藥4公斤、導火索4米、雷管3枚，并對有關當事人作出了行政處罰；三是由國土資源局下發違法開采通知書9份，依法責令停止了非法開采，作業人員立即全部撤離了現場。但當檢查人員深入現場時，沒有非法開采，當檢查人員撤離現場后，又出現了炸石取材的情況。
2009年1-5月，縣國土資源局、*局、安監局、環保局和鄉鎮人民政府多次組成聯合檢查組，進行動態巡查，通過蹲點守候，抓獲了非法開采者，當場沒收鉆機1臺、鉆桿2根、撬桿5根、炸藥6只，處理非法開采者3人。
目前，又研究制定了砂石料專項整合方案，以頁巖、白云石、石灰石、砂石料場為整合礦種。全縣共12個鄉（鎮），根據昭整規［2009］2號文件精神，按照全市整合的目標任務，我縣共保留4個整合礦區，其中由梭山鄉、水磨鎮、龍樹鄉、新街鄉整合為龍樹礦區，該礦區僅保留采礦權證9個。此項工作正在開展之中。
五、相關建議
一、存在的主要問題
1、新業務、新產品的學習及推廣應用不足。
對新業務、新產品學習的積極性不高，存在畏難情緒，滿足于原來掌握的業務和知識。對于學習，僅局限于上級行的培訓，主動學習鉆研較少。對于新產品的市場推廣主動性不強，缺乏爭先創優意識。
2、缺乏長期系統的業務規劃。
每天經常是在重復日常工作，缺乏長期、持續的工作計劃，對業務發展的前瞻性、目標性有待加強。
3、市場營銷的力度與深度不足。
未能將外匯業務與人民幣業務進行組合營銷，深入市場的調研少，深入客戶的現場營銷少，坐在家里等待客戶的現象普遍。對客戶的差別化營銷不足，未能有效進行客戶細分，未能為客戶提供差別化服務，沒有為高端客戶設計有競爭力的產品組合。
4、存在對業務規章理解不全面、不透徹的現象，操作中存在不規范的地方。
由于學習實踐不夠深入，對有些規章條例理解不透徹，導致業務操作中存在與制度要求有偏差的地方。規范操作的意識不強，存在只要不產生資金風險就萬事大吉，不求細節規范的錯誤想法，基礎管理不扎實。
二、改進措施
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但更主要的還是主觀因素，如對自身的要求不嚴格，主動學習與工作的積極性不強。通過這次活動，結合“思想、作風、紀律“整頓學習方案，我對自身存在的主要問題和不足也進行了認真的總結和分析，從主觀上查找原因，并在以后的工作學習中努力加以改進。
主要措施如下：
1、增強對新業務、新產品的學習及推廣應用。
高度重視上級行研發出來的各類新業務、新產品，注重學習鉆研，切實熟悉理解，并運用到業務中去，積極進行推廣應用，走在業務發展的前列，才能在滿足客戶需求的同時，不斷增強我行的市場競爭力，奪取更大的市場份額。
2、增強業務的計劃性和前瞻性。
務必制訂切實的發展計劃，切勿鼠目寸光，工作要具有前瞻性，才能在市場競爭中取得先機，掌握主動權，并贏得最后的勝利。
3、增強市場營銷的力度與深度。
要樹立“以客戶和市場為中心”的經營理念，注重市場調研和客戶需求分析，綜合我行的客戶資源，制訂有競爭力的營銷計劃，成立專業的營銷團隊，進行本幣、外幣的組合營銷，有效運用我行的產品。
要對市場和客戶進行認真細分，針對不同的客戶進行差別化營銷，有的放矢，從客戶的角度出發，為客戶進行成本與風險分析，選擇最適合的產品。要為高端客戶設計一攬子的業務組合，增強客戶的忠誠度，形成穩定的客戶群體，樹立我行良好的國際商業銀行形象。
4、認真深入學習業務規章制度，增強合規意識和規范操作。
一、領導班子整改措施
針對領導班子中存在的“深入企業上門服務少，商務部門和企業打交道多，領導班子習慣坐等企業來找，不能及時到企業掌握情況、了解問題、熱情服務”問題。分析其中原因，還是“全心全意為人民服務”的宗旨意識樹立得還不牢固，事業發展的責任意識減弱，沒有真正把服務當成應盡的義務，處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，接受群眾的監督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。有的成員政績觀錯位，工作中存在急功近利的思想，考慮個人得失多、考慮單位工作少，對上級負責多、對群眾負責少。
整改措施：一是強化公仆意識，消除“官本位”思想，著力解決好企業和群眾反映強烈的熱點、難點問題。加強對企業主動服務意識，建立每周五到企業調研制度，每兩個月一匯總，并撰寫調研報告，并派專人進行監督檢查，對到企業服務不到位的通報批評。堅決杜絕在市場執法過程中“吃拿卡要”現象的發生，規范程序，形成一案一卷宗，一卷一檢查的監督制度。二是建立定期調查研究和領導干部長年聯系企業制度，圍繞相關政策、專題調研每年6次，每次調研中都要認真聽取企業的意見和建議，要寫出有分析研究深度、有政策理論水平、有操作可行建議的專題調研報告；堅持領導干部聯系點制度，每年到各自的聯系點不少于三次，其中駐點調查研究不少于一周。三是從多個方面入手解決目前在機關一些同志存在紀律渙散、工作狀態不佳、節奏不快等問題。堅持制度建設先行，建立健全科學的工作程序和管理制度，健全責任分工制度、崗位責任制度、首問責任制度、限時辦結制度、兌現承諾制度、工作督查制度、責任追究制度、考勤制度、獎懲制度、值班制度等，做到制度切實科學、可行、管用，規范機關工作。
二、個人整改措施
全縣擁有自營進出口權的外貿企業43家，其中11家企業有自營出口數據，其它企業雖然辦理了自營進出口權，但由于資金短缺、人才匱乏等問題，都采取了依托第三方出口的方式，這些數據在海關統計中得不到體現，現有的統計數據不能真實反映全縣的出口情況。2011-2013年海關統計的我縣外貿出口額分別為4300萬美元、4800萬美元、5300萬美元，而據統計我縣每年的實際出口額為1.5億美元。雖然每年有幾百萬美元的增幅，但外貿進出口總體水平相對較低。分析其中原因，還是創新意識減弱。主觀上認為自己經過多崗位的磨練，具備了一定的政治素質，積累了一定的工作經驗，沉淀了一定的知識內涵，常常不自覺地滿足于這些積累與經驗，對持續不斷地自我提高重視不夠，工作熱情隨之降低，滿足于完成上級交辦的任務或重視面上不出問題。在思想上對工作重要性認識不足，有“求穩多、求進少”傾向，墨守成規不敢突破，受傳統思維定勢的影響，想問題、做工作沿襲老方法、老套路；拘謹于職位角色，服從安排多、主動思考少。考慮當前情況多，謀劃今后工作少，存在急功近利思想，不再去“冥思苦想”怎么開拓工作的新局面，實現事業的新突破。
聯系我縣外貿出口實際，開拓創新工作舉措。加大了對外貿進出口企業的培育力度，進一步壯大出口企業群體，把更多的企業推向國際市場，扶優扶小，借助國家和省市各部門的優惠政策，在支持外貿企業做強的同時，培育更多的外貿出口企業。加大外貿企業人員培訓力度，定期邀請專業人員或省市專家對外貿企業人員進行培訓，7月底，邀請邢臺學院董令教授，在鼎新大廈對全縣外貿企業進行了相關培訓。
一、加強理論學習和領導班子自身建設，努力提高思想理論水平和干部隊伍素質方面。
1、每月組織局股級以上干部及理論學習中心組成員會議，由局班子成員每人選擇一個有關科學發展觀的主題輪流主講，認真學習黨的十七大精神和同志關于科學發展觀方面的重要講話和重要論述。通過學習，提高了干部隊伍的思想政治水平和領導水平，提高了解決新矛盾和新問題的能力，及時地把中央和上級的指示精神同教育實際結合起來，創造性地開展工作。切實提高領導干部的思想和政治理論水平，不斷增強在新形勢下抵御各種不正之風侵蝕的能力。
2、加強對基層單位領導班子及教師的理論業務學習的組織和領導。
我局邀請了市一中校長曾天文同志就如何加強學校管理的問題與我區中學、中心學校、中心小學的校長進行講座和探討；5月中旬，我局邀請了中國教育學會的專家就如何做好作文教學的問題對全區的中小學語文教師進行講座。我們通過講座和探討等形式，幫助基層領導干部、教師更新思想觀念，更新知識結構，提高理論素養，拓展新形勢下發展教育事業的思路，提高工作的整體水平。
二、增強發揚黨的優良傳統的自覺性和主動性，不斷改進工作作風和方法方面。
1、建立領導班子民主會議制度,局領導班子每周召開一次會議，堅持民主集中制原則，集中研究、解決問題；在制訂目標和發展規劃、重大決策以及布置工作時，都廣泛聽取基層和群眾的意見，建立民主決策、科學決策的機制，不斷提高決策水平和領導水平。同時領導班子成員之間經常開展談心活動，充分調動和發揮每位班子成員的工作積極性，團結協作，互相促進，不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力。
2、建立領導班子成員聯系基層責任制度。班子每個成員要結合自己分管的工作，建立聯系點，確立長期聯系制度，每人每月至少聯系一個基層學校。廣泛開展走訪和調查研究活動，了解基層學校的真實情況，分析問題，總結經驗，切實解決一些實際問題。
3、嚴格上下班考勤制度，嚴肅工作紀律，認真開展機關作風整頓工作，建設廉潔、勤政、務實、高效機關。由局班子成員值日考勤，對曠工、遲到早退、利用工作時間干私事的工作人員，經批評教育仍不改正的，按有關規定處理。通過整頓,在機關作風上有了明顯改進。
三、解放思想，積極探索教育教學改革發展的新思路方面。
我局領導班子牢固樹立科學發展觀，進一步解放思想，開拓前進。按照時代的發展要求,我局正在加快中小學布局調整和加快普通高中、職業教育的普及工作，目前這項工作正在有條不紊地展開。
