時間：2022-07-25 09:47:29
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇改革工作要點，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、明確內容，深入推進五項改革
1.深化城鄉建設用地增減掛鉤試點。緊緊抓住國家《關于加大脫貧攻堅力度支持革命老區開發建設的指導意見》歷史機遇，全力用好用活關于城鄉建設用地增減掛鉤支持政策，對增減掛鉤項目進行全域規劃，積極爭取城鄉建設用地增減掛鉤指標，深化城鄉建設用地增減掛鉤試點，加大項目實施力度，積極報征掛鉤周轉指標，探索異地交易途徑，科學有效使用掛鉤周轉指標。（責任股室：規劃股）
2.加強用地保障政策落實?？茖W合理編制2016年國有建設用地供應計劃、配合指導完成我縣2016年基準地價更新工作、加大力度完成國有建設用地供應力度力爭實現縣府下達的非稅收入目標任務、提高供地率不低于全市平均水平、完成全縣工業用地節約集約利用清理、開展全縣閑置土地清理、探索并完成至少一宗工業用地租賃供地。（責任股室：利用股）
3.推進行政審批權下放試點。2016年，認真貫徹落實市委市政府《關于開展擴權強鎮試點工作的意見》、縣委縣政府《關于推進長赤鎮擴權強鎮試點工作的實施意見》及縣編委《關于調整長赤鎮等擴權試點鎮綜合辦事機構有關問題的通知》的文件精神，按照國土行權下放相關政策規定，明細內容、瀝青程序，及時印發，精心組織，穩步推進國土下放行權工作。在推進行權下放工作中，要堅持權責一致、形成合力的原則；堅持依法合規、應放盡放的原則；堅持注重實效、能放才放的原則，讓群眾得到實實在在分享改革紅利的機會。（責任股室：法規股）
4.積極推進不動產統一登記制度改革。嚴格按照省市部門要求，加快推進不動產登記局、不動產登記中心等機構建設，積極協調召開聯席會議，研究推進不動產登記職能整合、運行工作，制訂不動產登記工作規則、工作制度，加快不動產統一登記信息平臺建設，力爭2016年4月正式啟動運行不動產登記工作。（責任股室：地籍股）
5.推進城區地籍等三類檔案系統平臺建設。隨著依法治國進程不斷加快，國土依法行政已成常態，國土相關檔案的查詢利用成為國土依法行政的必要支撐。為適應新常態，提升國土資源檔案科學化、規范化管理和利用水平，按照上級要求，今年，我局將全面推進“城區地籍、土地利用、土地征收”等（以下簡稱“三類檔案”）國土三類檔案系統平臺建設，實現三類檔案管理數字化。（牽頭股室：辦公室）
二、強化責任，確保改革工作落實
1.強化組織保障。局成立以局長為組長，工會主任為副組長，政策法規股、規劃股、利用股、地籍股、辦公室負責人為成員的深改工作領導小組，領導小組下設辦公室于政策法規股，由同志兼任辦公室主任，負責深改工作推進情況督導、情況收集報送等日常事務。
2.明確責任分工。各責任股室要對照各自改革重點工作，建立臺賬，臺帳中要明確：改革重點內容、推進時間節點、進度安排、推進情況及效果、完成時限等內容。
一、二00九年工作總結
2009年是全面貫徹落實黨的十七大作出的戰略部署的第一年，也是進一步貫徹落實科學發展觀，積極推進社會主義和諧社會建設，深入實施“十一五”規劃承上啟下的重要一年。發展和改革工作在縣委、縣政府的堅強領導下，在市發改委的具體指導下，緊緊圍繞“一路、兩區、三基地,建設川東經濟文化強縣”的奮斗目標，以項目為抓手，以改革為動力，以統籌城鄉為重點，大力發展循環經濟，倡導節能減排，促進全縣經濟社會又好又快地發展，較好地完成了全年各項工作任務。
（一）認真完成了《關于開江縣2009年上半年國民經濟和社會發展執行情況及2009年下半年計劃草案的報告》
我委通過深入到各鄉鎮和縣級有關部門調研，準確掌握全縣經濟社會發展情況，較好地完成了《關于開江縣xx年年國民經濟和社會發展執行情況及2009年計劃草案的報告》，在政協開江縣第十二屆八次常委會議和開江縣第十六屆人大常委會十一次會議上審議并通過。同時，加強了經濟形勢的預警預測，按季度進行了經濟活動分析，為縣委、縣政府的科學決策提供了決策依據。
積極承擔縣委、縣政府的重大課題調研與分析，向縣委提供了3篇大型調研材料，如《厘清產業化發展思路 找準縣域經濟發展著力點－－論開江產業化發展之思考》。
完成了循環經濟規劃編制工作。并被列入省第二批循環經濟試點縣。
極積做好“十一五”規劃中期評估。為做好此次“十一五”中期評估工作，我委從8月初開始，就積極進行相關準備工作，并代政府辦公室擬草了《關于做好“十一五”規劃中期評估工作的通知》，現已完成《開江縣“十一五”規劃實施中期評估報告》初稿。
（二）嚴格投資管理，不斷提高投資工作水平 1、精心規劃儲備項目。年初相繼召開的“兩會”和經濟工作會議，為2009年經濟發展指明了工作重點，明確了投資方向。我委在廣泛收集和征求各級各部門意見的基礎上，及時與省、市發改部門銜接，共編制 “四個一批”重點項目96個，總投資105.75億元，2009年投資計劃13.67億元（其中：竣工投產項目17個，加快進度項目29個，爭取開工項目41個，加快前期項目9個。能源3個，工業7個，交通10個，農林水利24個，城市基礎設施30個，社會事業17個，旅游4個，商貿流通1個）。并以開江縣委〔2009〕46號下發各鄉鎮及縣級各部門。 3、盡職盡責監管項目。2009年我委積極在做好全縣“四個一批”重點項目協調工作的同時，按照職責職能，加大了對重大項目進度的督促力度，有力地推動了項目建設進度。我縣列入市級重點建設項目15個（其中能源1個，交通2個，工業1個，農林水利5個，城市基礎設施3個，社會事業3個），投資11.78億元，2009年投資計劃2.78億元。1－10月完成投資2.45億元，完成投資計劃的88%。年底列入市上考核驗收的竣工項目6個，目前已完成4個（通鄉油路、廣播電視村村通、永發生豬產業化項目、職業中學基礎能力建設），艦船燃氣輪機長試基地、農村沼氣建設正在實施掃尾工作。另外，新開工項目中，投資在5000萬元以上的項目必須達到1個（萬鼎•東方國際已開工）；竣工項目中，投資在5000萬元以上的項目必須達到5個（艦船燃氣輪機長試基地、鼎盛公寓、天然氣堪探、任市康力新城一期、“兩河”治理及城區基礎設施整治進入掃尾階段）。全縣重點項目截止10月底已竣工13個，新開工31個；完成投資10.56億元，完成投資計劃的77.25%。
4、認真編制災后重建項目規劃?！?.12”地震后，我委根據自身的職能要求，立足對全縣基礎設施安全隱患的排查和對災后恢復重建的規劃、申報工作，做到早、準、快，為全縣的抗震救災工作打下了堅實的基礎。共編制災后重建項目67個、總投資49546萬元，其中爭取上級補助資金17747萬元。
一、根據學校工作要點，制定了“學院省內分市+學校宣傳組分省”、“線上+線下”的模式開展招生宣傳的計劃。各學院和宣傳組分區域聯系了部分省外優質生源中學，但由于疫情原因，暫時無法到達中學簽訂優質生源基地，主要采用線上方式開展招生宣傳。待疫情穩定后，將積極組織學院動員教職工利用高考后和暑假期間集中開展優質生源基地的聯絡，力爭按期保質完成工作目標。
二、根據招生和就業大數據分析，結合社會需求和發展趨勢，積極推進專業動態調整和招生計劃的科學、合理編制。
三、順利完成高水平運動隊招生專業測試工作。
四、完成新高考改革試點省市專業選科目錄的編制和上報。
五、完成2020年招生章程、2020年藝術類招生簡章、2020年高水平運動隊招生簡章、2020年第二學位招生簡章、2020年招生簡章、2020年招生指南的制定和。
六、招生宣傳工作
1、完成學校招生視頻制作。并在百度百科，目前播放量已達23.7萬次。
2、直播宣傳：搭建學校招生宣傳直播間，目前已完成直播15場，其中“院長談專業”百度直播7場，平均每場參與人次近10萬。
公眾號：推文52篇，總閱讀量達8萬人次。
抖音號：共制作視頻62個視頻，總觀看量達50余萬。
本刊訊 近日，教育部辦公廳印發了《2014年教育信息化工作要點》（以下簡稱“《要點》”）?！兑c》明確提出2014年教育信息化工作思路、工作方式、工作核心目標以及重點工作。
《要點》提出要深入貫徹落實黨的十、十八屆三中全會精神，圍繞解決教育改革發展重大問題，以促進教育公平、提高教育質量為重點，根據教育規劃綱要和全國教育信息化工作會議確定的“三通兩平臺”重點工作部署，狠抓工作落實，使教育信息化在推進教育領域綜合改革、教育治理體系和治理能力現代化進程中發揮更大作用，取得明顯成效。
《要點》確定了2014年教育信息化工作的核心目標，具體包括：
一是加快縮小區域、城鄉、校際間信息化基礎設施差距。以改善義務教育學校基本辦學條件為重點，完成8.5萬所中西部中小學寬帶網絡接入，全國80%以上中小學基本實現“寬帶網絡校校通”。加快推進職業院?！皩拵ЬW絡校校通”。
二是形成資源開發應用新機制。充分發揮骨干企業和學校、教師的作用，探索建立系統推進基礎性資源和個性化資源開發應用的新模式；提升教育資源公共服務平臺服務能力與水平，初步形成教育資源云服務框架，國家平臺形成為全國3300萬名師生提供服務的能力。
三是探索擴大優質教育資源覆蓋面有效機制。鞏固深化“教學點數字教育資源全覆蓋”項目成果，總結推廣“一校帶多點” “一校帶多校”的應用模式，使優質數字教育資源基本覆蓋全國所有教學點和實現“寬帶網絡校校通”的中小學。
四是提升“網絡學習空間”應用規模。師生開通網絡學習空間人數達到1800萬，探索利用“網絡學習空間”開展教學、學習活動的有效方式。
五是全面完成國家、省級教育數據中心建設。建設完善一批支持各級教育行政部門和各級各類學校日常管理、決策和公共服務的信息系統，實現學生、教師、辦學條件等主要管理信息系統的應用與服務，制定出臺教育基礎數據管理辦法。
六是實施中小學教師信息技術應用能力提升工程。推動各地加大教育信息化培訓力度，完成150萬名以上教師信息技術應用能力培訓、5萬名以上中小學校長信息化領導力培訓。完成2000人左右縣級及以上教育廳局長教育信息化專題培訓。
七是加強信息技術安全工作。加強教育系統信息技術安全的統籌領導，做好頂層設計、明確責任分工、建立工作機制、完善防護體系。
（注：《2014年教育信息化工作要點》具體內容參見“中國教育信息化網”)
關鍵詞：經濟管理；現代化；工作要點；新趨勢
前言
如今我國經濟體制改革發展速率飛快，涉及傳統經濟管理方法已經難以換取應有的實效，相比之下，經濟管理現代化屬于經濟管理和社會發展中至關重要的環節，在某類層面上決定今后市場經濟改革發展的主流方向。所以說，盡快理清經濟管理現代化的工作要點，并且精準化把握日后經濟管理整體發展趨勢，存在一定的現實意義，應該引起有關管理主體的充分重視。
一、經濟管理現代化的工作要點整理
(一)維持能動和創造性
任何一類管理工作，都屬于能動和創造性較強的人員活動，而經濟管理的原理，則是想盡一切辦法令一切人力資源明確統一化的發展目標基礎上，積極處理好手頭上的工作并滿足預設規范要求。而管理策略并不單單限定在管理體制本身層面上，畢竟再過僵硬的管理體制也可以在特定時間范圍內獲取一定的成效，但是管理藝術則始終要求做到人盡其才、物盡其用，換句話說，主要看管理主體能否快速且精準化地鎖定相關人力、物力資源的優勢，并嘗試利用不同措施激發他們的能動性并創造合理數量的價值，進一步貫徹落實經濟管理現代化的目標，而并非一味地針對人力和物力資源實施嚴格化地監督和控制。
(二)確保專業和民主化
現代化經濟管理的要領便是提升管理人員的專業技能實力和職業道德素質。作為現代管理工作人員，務必要確保時刻建立起健全樣式的專業知識體系，即在第一時間內掌握最新的經濟理論、國家法律法規和政策內容，以及高效率的生產技術等，進一步為日后多元且可靠性的管理方案執行，奠定基礎。須知我國經濟建設想要得到飛速發展，就必須依靠廣大勞動人民的創造性成果，而這一系列創造性成果便是經濟管理現代化的主要特征，更是我國經濟發展的一切優勢所在。
(三)提升科學和自動化
須知人類社會之所以能夠獲得長效發展，就是因為科技這類第一生產力的大力支持，所以說，今后我國不管研究任何一種事物，都注意不能夠違背科學。而科學化的管理，則是經濟管理現代化的主要標識，其不僅能夠令管理人員在不同階段實踐中實時性吸納、沿用最新的科技成果，同時還可確保經濟管理工作組織的簡潔、快速和有效性結果。截止至今，經濟管理現代化革命也開始朝著管理方式自動化方向偏重，實際上就是結合經濟實際發展需求，沿用計算機通信和自動化儀器等高端技術方式，進行經濟管理事務有效、有序地調控指揮，進一步確保將社會經濟管理工作的效率提升至合理等級層次之上。
二、日后我國經濟管理發展的全新趨勢探索
(一)宣傳與貫徹柔性、和諧化的管理理念
在新形勢下，為了開拓出員工愈加寬闊的創造性思維空間，并在最終收獲他們的滿意心理，就必須將他們視為顧客并統一地進行柔性化管理。盡管說傳統的經濟管理體制，容易挫傷員工工作的積極性和思維的創造性，但是卻也存在許多值得管理主體學習地細微之處。如一些企業一直沿用傳統形式的終身雇傭制度，截止至今，企業上下仍舊猶如一類團結的大家庭一般，所有員工的歸屬感意識得以有機強化。日后經濟管理改革工作中，應該在保留這一系列優質化傳統體制內容的基礎上，開辟不同途徑充分協調不同機構和人員之間的關系，如搭建起完善合理的溝通機制的同時，保證在第一時間內調查分析各類層級員工想法，進一步彰顯企業內部領導和基層員工之間相互模式的平等性。
(二)革新傳統的管理體制基礎上凸顯人性化特征
生產的本質始終在于人，因此今后經濟管理發展的全新趨勢，必然會充分照顧到人的生理和心理，以及各類相關性問題前提下，令員工工作自主性意識和各類實踐應用潛能得以有序激發，最終令員工進一步明確自身的主人翁地位，并全身心地投入到各自工作事務之中。需要加以強調的是，這類人性化特征較強的現代經濟管理模式，有助于加快企業改革和經濟發展目標向基層員工的滲透進程，尤其是在經濟管理的思想體系之中，往往保留核心的價值和意義。
(三)以消費者群體作為導向發展現代經濟
自從我國正式建立并且推廣沿用市場經濟體制之后，各類企業之間的競爭趨勢嚴重激化，其間以生產主體和技術為主導的經濟管理模式，也同步朝著以廣大消費者群體為導向的現代經濟管理方向過渡轉變。在此類背景下，企業想要實現價值創造和經濟利益贏取等更高等級層次的發展目標，就必須想方設法進行不同類型消費群體需求滿足。這類原則可以說是各類企業在長久競爭磨練下永不衰敗，以及我國經濟整體飛速發展的核心要領。
三、結語
綜上所述，開展經濟管理現代化改革工作，必然經歷較為漫長的挑戰適應歷程，不可能一蹴而就。其往往會在社會發展的過程中持續進化，相關管理主體要確保在清晰化認知和靈活性沿用這類特征的前提下，全方位把握經濟管理現代化的主流發展趨勢，最終更加理想化地為社會和經濟可持續改革發展，創造一系列必要的支持服務條件。歸根結底，就是要求各類管理主體秉承柔性與和諧化管理理念的基礎上，實時性改進管理體制，并培養合理規模和素質完善的職員團隊。長此以往，令我國社會經濟事業整體發展前景變得愈加理想化。
參考文獻：
[1]李世葉.淺談經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢[J].科技經濟市場,2015,20(12):77-86.
[2]田繼欣.基于經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢的探究[J].內蒙古煤炭經濟,2015,23(11):177-189.
【本刊訊】近日，國務院辦公廳印發《關于發展眾創空間推進大眾創新創業的指導意見》，部署推進大眾創業、萬眾創新工作。
《指導意見》明確，推進大眾創新創業要堅持市場導向，加強政策集成，強化開放共享，創新服務模式。重點抓好八個方面的工作。
一是構建一批低成本、便利化、全要素、開放式的眾創空間；二是降低創新創業門檻，深化商事制度改革，為創業企業工商注冊提供便利；三是鼓勵科技人員和大學生創業；四是支持創新創業公共服務；五是加強財政資金引導；六是完善創業投融資機制；七是豐富創新創業活動；八是營造創新創業文化氛圍。
重慶市：進一步優化公務員招錄工作
【本刊訊】為進一步提升公務員招錄工作水平，幫助用人單位招錄優秀、實用人才，重慶市在2015年公務員招錄工作中，對招錄條件、招錄程序、招錄形式等相關工作進行了進一步優化，呈現出五大特點：一是明確招錄職位職務層級，要求招錄機關明確招錄職位非領導職務層級；二是探索特殊職位招錄，即除涉及國家安全、重要機密等特殊職位外，個別單位經批準可以開展特殊職位招錄工作；三是擴大專業科目考試面，為促進用人單位招錄到實用型人才，提高考錄工作的針對性，允許區縣招錄機關開展專業科目考試；四是探索面試形式多元化，鼓勵采取情景模擬、演講等其他形式。
（重慶市人社局 盧 偉）
湖北省棗陽市：人社局出臺“12345”人社工作要點
【本刊訊】日前，湖北省棗陽市人力資源和社會保障局出臺2015年“12345”工作要點，即圍繞“建設襄陽市域副中心城市”一個大局，抓住“民生為本、人才優先”兩個重點，完善“網格化、信息化、法治化”三個工作體系，緊盯“老有頤養、病有良醫、才有所用、勞有厚得”四個民生目標，落實“促進就業創業、社保擴面征繳、人才隊伍建設、構建和諧勞動關系、干部人事及分配制度改革”五大核心工作，全面努力推動全市人社事業在新常態下再上新臺階。
據棗陽市勞動就業管理局趙局長介紹，依據工作要點，2015年棗陽將加強創業服務，推動大眾創業、萬眾創新，沖刺全國創業型城市。全年計劃新增各類創業主體2000個，新增小額擔保貸款3305萬元，完成城鄉勞動就業技能培訓2550人，創業培訓500人，扶持420人成功創業，帶動就業1560人。并堅持實施就業優先戰略和更加積極的就業創業政策，計劃幫助困難群體就業1300人，將城鎮登記失業率控制在4.5%以內。
（湖北省棗陽市人才中心 隗 丹 鄔小超 雷 剛）
河南省新密市：牛店鎮開展送崗位下鄉活動
【本刊訊】為進一步做好政策宣傳和農村勞動力轉移就業工作，更好地幫助農民解決實際問題，找到合適的崗位，主動幫農民尋找崗位，促進農民就業，2015年3月25日，由新密市牛店鎮勞保所與市人才勞力管理服務中心聯合舉辦的送崗位下鄉活動在牛店鎮古角村大集開展，充分地利用了集市人流大的優勢，受到了當地村民的追捧和歡迎。招聘會現場人頭攢動，不少村民表示，在本地就業能方便照顧家庭老小，“送崗位下鄉”為他們第一時間知悉就業信息，實現家門口就業提供了便利，是一項很好的活動，希望以后能夠多送崗位下鄉。
“送崗位下鄉”為用工單位和農村閑置勞動力提供了供需對接、雙向選擇的平臺。據了解，此次招聘會參與企業20家，為農民送去了300余個崗位，涉及普工、機修、管理、業務人員、縫紉工等多種崗位，到場求職應聘人員220余人，初步達成就業意向38人，同時發放小額擔保貸款、技能培訓等相關資料500余份。
（新密市人才勞力管理服務中心 司奮飛 ）
湖北省鄂州市：創業夜?；鹪诖髮W校園
【本刊訊】今年以來，湖北省鄂州市勞動就業局加大大學生幫扶創業的力度，在鄂州大學開辦創業夜校。開學三個多月來，開設的焊接、烹飪、營銷、護理等6個專業、12個班級的參訓人員天天爆滿，豐富了學生的專業課程，增加了大學生的創業知識，提升了大學生的創業熱情，深受學校和學生們的歡迎。
從2008年開始，鄂州市勞動就業局就主動把創業培訓班辦進鄂州大學校園，8年來共培訓大學生2300多人。2009年，鄂州大學畢業生錢城官，率先在大學校園辦起了以餐飲、零售、電子為主業的“青蘋果之家”，當年吸納畢業生就業35人。2010年，“青蘋果之家”被鄂州市政府確定為“鄂州市大學生創業示范基地”；2011年，錢城官被共青團湖北省委評為“湖北省大學生創業榜樣”；2012年，“青蘋果之家”被評為“湖北省大學生創業示范基地”和“湖北省大學生創業孵化基地”。5年來，“青蘋果之家”創業基地在孵的企業已有103家，平均每年為該校畢業生安排就業150人以上。
【關鍵詞】：園林工程；施工階段；要點
對于園林工程施工階段而言，其可能發生的影響因素較多，因此必須將每一個方面的工作任務，都要按照科學合理的原則來完成，既不能造成嚴重的缺失和不足，又不能違背工作的規范和原則。園林工程在未來還會進一步的擴大，施工階段的眾多工作，需要按照協調的方式來處理，提高工作的配合性。
1、園林工程施工階段的質量控制
1.1控制施工材料質量
園林工程與一般的工程有很大的不同，其在開展建設的過程中，最大的目的在于提高社會效益，要努力幫助社會走向更好的明天。因此，在園林工程施工階段，施工材料的控制，必須作為重點內容來完成。首先，施工材料的采購工作，必須要從正規的廠家來采購，不能出現任何的不合格廠家供應情況。采購部門需要與廠家保持積極的聯系，將采購的所有材料，都進行測試分析，表現為合格后，才能進行應用【1】。其次，施工材料的采購過程中，對于數量的把控要嚴格完成，不能造成材料過多、過少問題，這些都容易對園林工程施工階段造成很大的負面影響。第三，在施工材料的應用上，應通過專業的技術手段，專業的設備儀器來完成?，F階段的園林施工，已經成為了國家非常重要的內容，給城市帶來的發展空間是特別大的，因此在施工材料上不能有任何的忽視。第四，所有的施工材料都必須作出詳細的記錄分析，要求按照最嚴格的記錄體系來處理，要時刻觀察材料的使用情況，及時的補充和調整，及時的進行制作，避免造成園林施工的材料中斷現象。
1.2施工工藝質量的控制
園林處于施工階段的時候，施工工藝也是一項非常重要的影響因素。從客觀的角度來分析，當代的所有園林工程建設，都在朝著新的方向發展，力求將主觀上的一些創新理念，更好的落實到客觀工作當中，這樣就可以對園林工程的施工，提供更多的改善作用，在多個層面上，加強園林工程的功能實現。結合以往的工作經驗和當下的工作標準，施工工藝的質量控制，可從以下幾個方面出發：第一，在選擇施工工藝的過程中，必須進行工藝的可行性、可靠性分析。現如今的很多施工工藝，都是被新研發出來的，但是并不能保證每一項創新工藝，都可以得到良好的效果，有些還處于試驗階段，要選擇成熟、穩定的工藝來施工。第二，在各項工藝的配合施工當中，應提前做出模擬分析【2】。園林工程在施工階段，可能遭遇到很多的變化因素，并且受到外界因素的制約較為強烈，特別是天氣因素、社會因素，都應該通過專業的施工工藝來解決。第三，在施工工藝的操作過程中，一定要按照嚴格的工藝體系來完成，不能造成嚴重的越級現象，也不能出現工藝的錯誤操作現象。
2、園林工程施工階段的進度控制
2.1加強進度控制目標體系的建立、執行
園林工程在現階段的發展中，已經進入到了一個比較重要的階段，無論是工程的數量，還是工程的質量都必須快速的提升。以現有的工作來看，園林工程施工階段的進度控制，同樣得到了行業內的廣泛關注，同時在社會上引起的波瀾也是比較大的【3】。例如，有些工程雖然規劃較好，但是在施工的速度上過于緩慢，并沒有按時達到預期效果，由此造成的不良影響非常顯著。本文認為，在園林工程施工階段的進度控制中，應該加強進度控制目標體系的建立、執行。首先，要根據園林工程本身的特點、建O目標，加強進度控制目標體系的建立。該體系的存在目的，是為了更好的指導工程進度，要求在工作當中，對于各個階段的施工進度做出科學的規劃，要充分考慮到突發狀況造成的影響，充分的考慮到工程需要在哪些情況下加快進度，在哪些情況下可以適當的放松。第三，對于控制目標體系的執行而言，要從頭至尾的堅持執行，不能出現任何的隱患和不足。特別是在遭遇到特殊情況的影響后，不要對進度目標隨意的更改，盡量的按照原計劃實施。
2.2加強施工進度的全面把控
在園林工程施工階段當中，進度的把控工作開展，既往所執行的極端手段，不僅沒有得到預期效果，還產生了特別嚴重的隱患。當代的園林工程進度把控，要盡量的從多元化的手段來完成，一方面將進度的目標積極實現，另一方面還必須在進度達到以后的措施上積極的實施，要保持園林工程施工階段的全面進步。首先，簽訂施工進度合同，并保證該施工進度合同與園林工程的總體工程進度保持協調一致；加快并鼓勵施工工藝和施工進度的創新，在保證施工質量的前提之下，原則上，一切能夠促進和加快施工進度的施工工藝和施工技術創新均應該得到允許和鼓勵。其次，在進度的把控過程中，如果真正意義上達到了進度的預期目標，則需要在下一個階段的控制上更加努力；如果在進度的把控當中，沒有達到預期，甚至是距離預期非常遙遠，則必須對相關的影響因素深入分析，要找出工作的不足，采用強效手段來控制和解決。第三，在進度的全面把控過程中，還應該對各個部門的工作開展分析研究，找出工作的優勢和劣勢，盡量的加強各個部門的配合工作，確保在進度的提升過程中，能夠按照協調的方法來實施。
2.3園林工程施工階段的成本控制
經過上述幾項工作的開展，園林工程施工階段的很多工作，都能夠得到預期效果。但是，成本控制是比較容易忽略的工作，我們有必要在成本控制上進一步的加強?，F如今的市場經濟發展迅速，很多地方的園林工程，都展現為造價偏高的現象，這是需要在日后工作重點控制的。例如，根據工程施工圖紙、招標文件、工程合同和預算編制原則，編制工程施工預算，扣除項目部應上交的管理費后。作為項目總成本，然后將總成本指標進行分解，縱向層層包干到底，橫向責任到邊。從橫向上分解到每一個項目部成員，從縱向上分解到各施工班組，把每個項目和施工點的成本都計算出來，分別制表上墻。
總結：
本文對園林工程施工階段工作要點展開討論，現階段的工作實施中，整體上偏向于良性循環，施工階段出現意外的概率較低。日后，應繼續在施工階段深入的探討，不斷的健全管控體系，提高工程的價值，推動社會向前進步。
【參考文獻】：
[1]胡晟F. 園林工程施工階段工作要點分析[J]. 江西建材，2013，03：242-243.
教育部日前出臺2014年工作要點，主要包括五個方面的改革。
在改革考試招生制度方面，要點提出，出臺全國考試招生制度改革總體方案和相關配套實施意見。完善義務教育免試就近入學制度，試行學區制和九年一貫對口招生。完善初中學業水平考試制度，研究制訂關于進一步推進中考制度改革的實施意見。印發關于普通高中學業水平考試、綜合素質評價的實施意見。
加快推進高等職業教育分類招考。印發深化高等學?？荚囌猩贫雀母锏膶嵤┮庖?。探索全國統考減少科目、不分文理科、外語等科目社會化考試一年多考。逐步推行普通高?；诮y一高考和高中學業水平考試成績的綜合評價擇優錄取制度。啟動考試招生制度改革試點。制訂普通高等學校招生違規處理暫行辦法，確保招生工作公開公平公正。
教育部還提出，著力提高教師綜合素質。全面構建教師隊伍建設標準體系，出臺幼兒園園長、普通高中校長、中等職業學校校長專業標準，研究制訂高校教師、特殊教育學校教師專業標準。出臺《幼兒園工作規程》和《幼兒園玩教具配備標準》，規范辦園行為，加強對各類幼兒園的監督管理，防止和糾正幼兒園“小學化”傾向等。
為全面落實《市區公共機構能源資源節約和生態環境保護2021年工作計劃》要求，切實加強公共結構節能管理，降低行政運行成本，建設資源節約型、環境友好型機關，，根據市、區關于公共機構節能目標任務和工作要點，經局黨組研究決定，在本局范圍內持續深入開展節約型機關創建工作，現制定本實施方案。
一、目標任務
以生態文明思想為指導，堅持穩中求進工作總基調，突出推行綠色辦公和垃圾分類，突出推進綠色行政中心建設和重點用能單位管理。不斷提高能源資源使用效率和管理水平，降低行政運行成本，實現人均綜合能耗、水耗和單位建筑能耗逐年穩步下降，公務用車平均油耗低于全區平均水平，辦公耗材保持零增長。
二、組織領導
成立創建節約型機關領導小組，由單位主要負責人擔任組長，其他分管負責人為副組長，各下屬事業單位負責人為組員，領導小組下設辦公室，由局辦公室負責具體組織和抓落實。
三、工作要點
（一）積極踐行“綠色發展、機關先行”。踐行綠色辦公，大力推進電子政務和無紙化辦公；踐行綠色會議，少開會，開短會，控制會議規模和人數；踐行綠色用能，養成良好用能習慣，避免“長明燈”“長流水”“無人空調”；踐行綠色出行，積極響應“1.3.5”綠色出行行動，即一公里步行、三公里騎自行車、五公里乘公交車；踐行綠色環境，以實際行動支持垃圾分類存放，實行資源集中回收處理；踐行綠色用餐，做到不剩飯、不浪費、不外帶，自覺執行“光盤行動”；踐行綠色采購，規范辦公用品及設施配備采購，優先采購高效、節能、節水或有環保標志的產品；踐行綠色作表率，樹立機關工作人員的良好形象，為生態文明建設發揮示范引領作用。
（二）加強日常管理措施落實?？照{使用嚴格執行溫度控制標準，夏季設置不得低于26℃，冬季設置不得高于20℃，把“每天少開1小時空調”作為一項節能制度，落實到每個辦公室。在夏季、冬季用電高峰期間，落實有序用電、節約用電措施，自覺讓電于民，保障發展。
（三）加強公務車輛使用管理。鞏固和深化公務用車改革成果，完善管理制度，對公務用車實行相對集中統一管理，建立健全車輛檔案。嚴格公車私用，公務外出盡量合并用車，減少出車次數。
（四）實施垃圾分類回收處理。實施生活和廚余垃圾分類投放、分類收運，餐廚垃圾記錄去向和用途。制定垃圾分類實施方案，引導干部職工積極參與和熱心支持，培養垃圾分類存放回收的好風氣、好習慣。
（五）開展宣傳教育活動。開展“環境月”“節能宣傳周”“低碳日”等節能環保主題宣傳教育活動。注重日常宣傳教育，利用LED、微信、微博開展形式多樣的節能宣傳，建設節約文化、培育節能文明、踐行綠色行動，大力強化“綠色發展、機關先行”的思想認同、情感認知和行為自覺。
今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞《2018年全縣深化“放管服”改革工作要點》，結合部門工作實際，認真組織，扎實推進，確保部門“放管服”改革各項工作按時序、按要求完成到位。
一、上半年“放管服”改革工作開展情況
1、加強權力清單動態管理。按照省、市“政務服務一張網”的建設要求，對照江蘇政務服務網中省、市**局編制完成的行政權力清單，及時修訂本部門行政權力事項名稱、類型、依據、編碼和辦事指南，進一步完善江蘇省政務服務網站中公布的****局行政權力事項內容，確保我局行政權力清單符合“三級四同”權力清單標準化要求。
2、建立公共服務事項清單。根據省**局《關于做好公共服務事項目錄確認和辦事指南入庫工作的通知》要求，我局按照“三級四同”原則，按照要求編制完成公共服務事項辦事指南并報送入庫。
3、積極推進“不見面審批”改革。按照《**加快推進“不見面審批（服務）”改革實施方案》要求，我局進一步完善“不見面審批（服務）”事項清單，大力推進“網上申報、網上辦理、網端推送、快遞送達”辦理模式，力爭所有事項實現網上全程辦理，基本實現只需“跑一次”。
4、持續開展“減證便民”行動。根據《關于報送開展“減證便民”有關情況的緊急通知》精神，我局組織開展了“減證便民”專項行動，對沒有法律法規依據的證明一律取消，能通過個人現有證照證明的、能采取申請人書面承諾方式解決的或能通過網絡核驗的一律取消，同時我局還積極探索部門間證明信息共享，減少不必要的重復舉證。對需要提供復印件的，我局為窗口專門配備了復印機，免費為群眾進行復印。
5、深化“3550”改革。我局積極鞏固深化“3550”改革成果，嚴格落實工程建設項目施工許可50個工作日內完成的目標要求，所有審批事項3個工作日內完成辦結。同時我局還積極探索提前介入、容缺預審，努力實現工程建設項目圖審和設計雙軌運行，縮短設計時間，提高審查效率，為推動全縣“兩重一實”項目高質量發展做好服務。
二、存在的主要問題
雖然我局較好的完成了上半年“放管服”改革工作中的時序任務，但是現有的工作措施與廣大人民群眾的需求和上級領導部門的要求還有很大的差距，比如部分工作人員業務不熟練、平臺操作流程有待進一步優化等，我們一定高度重視這些問題，采取有效措施，切實加以解決。
三、下一步工作安排
下一步我局將持續深化“放管服”改革工作，緊緊圍繞年度工作要點，落實主體責任，確保按時保質完成改革任務。
1、深化企業投資項目并聯審批。下半年，我局將根據全面推進企業投資建設項目并聯審批要求，進一步完善“多圖聯審”機制，優化企業施工許可辦理流程，努力實現“三證照”辦理“3550”目標，同時通過運行使用投資項目在線審批監管平臺，實現聯動審批信息跨部門共享。
2、完善“雙隨機一公開”機制。組織修訂本部門事中事后監管責任清單和隨機抽查事項清單，動態調整隨機抽查對象庫、執法檢查人員名錄庫。加強對監管對象事中事后的監管，及時公開企業違法違規行為和檢查執法結果，接受社會監督，切實解決檢查任性和執法不公、執法不嚴等問題。
并取得了明顯成效。目前，我公司系統學習八榮八恥，培養社會主義榮辱觀穩步推進，和諧團結的局面正逐步形成，有力地推動了企業“三個文明”建設協調發展。
一、加強培養社會主義榮辱觀建設的主要舉措、做法以及取得的成效
（一）以深化責任制落實為抓手，整體推進，爭先進位
最近，我公司系統緊緊圍繞市公司最近度《培養社會主義榮辱觀建設責任書》提出的九項責任目標，三項目標管理課題，嚴格執行培養社會主義榮辱觀建設責任制，切實加強對培養社會主義榮辱觀建設和反腐敗工作的領導，進行責任分解，認真組織實施，促進
了學習八榮八恥，培養社會主義榮辱觀的順利開展。
1、加強組織領導，全面部署學習八榮八恥，培養社會主義榮辱觀
根據公司實際，公司成立了以黨政主要負責人為組長，分管領導為副組長，相關部門和單位負責人為成員的學習八榮八恥，培養社會主義榮辱觀領導小組，在工作中加強了領導，保證了領導力和執行力。
一是對公司系統各單位學習八榮八恥，培養社會主義榮辱觀進行整體部署和安排，督促和檢查工作進展情況，對公司黨委委員學習八榮八恥，培養社會主義榮辱觀聯系點及時進行調整，對相關工作進行考核。
二是相繼制定下發了《xxxx最近紀檢監察工作計劃》、《培養社會主義榮辱觀教育計劃》、《關于建立中層干部八榮八恥檔案工作的通知》、《xxxx培養社會主義榮辱觀建設責任風險保證金考核管理規定》和《學習八榮八恥，培養社會主義榮辱觀考核獎懲辦法》以及《關于進一步加強糾正行業不正之風工作實施方案》等文件，對本年度培養社會主義榮辱觀建設的各項工作進行具體規劃、全面部署，并將其納入黨委工作要點的重要內容。
三是按照培養社會主義榮辱觀建設責任要求，確定各基層單位、機關各支部和多經企業培養社會主義榮辱觀責任目標。在此基礎上，公司黨委書記張修法、總經理杜環分別與
25個鄉鎮供電所、鑫鑫公司黨政主要負責人簽定了《xxxx最近度培養社會主義榮辱觀建設責任書》。
四是公司紀委將責任目標分解、量化，提出了總體要求、工作目標和四大方面的工作措施，并明確責任部門和責任內容，列出18項工作要點，建立了“黨委統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，紀委組織協調，依靠群眾支持與參與”的領導體制和工作機制。
2、加強監督制約，保證培養社會主義榮辱觀建設各項制度落到實處
煙臺市統計局辦公室以爭創一流工作水平為目標，克服人員少，任務重的不利因素，充分發揮辦公室參與政務、管理事務、搞好服務的綜合職能，做好領導的參謀和助手，做統計工作的推進器，為全局爭創一流統計工作水平做出較大貢獻。連續9次以第一名的成績被省統計局授予全省統計系統辦公室工作先進集體稱號，省統計局連續兩次在煙臺召開全省辦公室工作現場會，推廣煙臺市統計局辦公室工作經驗，連續10次被評為市統計局先進科室，1999年獲全市政府系統辦公部門先進集體稱號。
一、政務服務不斷上檔次，為統計工作發展獻計獻策
政務服務是辦公室職能的核心內容，我們堅持把政務服務放在突出位置。認真學習統計業務知識、相關理論及統計工作重要文件，深入調研，掌握統計工作發展方向，提高政務服務水平，滿足領導決策需要。負責起草全局工作要點、總結、考核辦法、工作責任目標細化等一系列文件，均能提出切合工作實際的見解和觀點，為領導決策提供參考依據。同時還參與統計改革、統計法制、第五次人口普查、全市統計工作會議等一系列活動的研究籌備及文字材料起草工作，均能圓滿完成任務，辦公室參與政務職能得到較好地發揮。
二、督查工作力度大，為全局工作順利進展提供保障
督查工作是政務服務的一個重要方面，對于確保各項任務的完成起著至關重要的作用。我們建立健全了督查工作制度，落實督查工作人員，使督查工作落到實處。在工作中，總結出"點線結合、突出重點"的督查工作思路，即以全年工作要點為主線，以月度工作安排為基點，將督查工作貫穿于統計工作始終，對于重要工作、重要決定、臨時性工作等實施重點督查。按月編制月份工作計劃，根據全年工作要點，逐月落實工作進度，并在月底進行督查，看哪些工作完成了，沒有完成的要說明原因。加大對統計改革、統計法制、普查等重要工作的督查力度，采取跟蹤督查、隨時督查、全程督查等各種工作工作方式，保證各項工作任務的圓滿完成。
三、充分發揮綜合協調職能，做好連接上下、聯通內外的紐帶
（一）積極與市委、市政府辦公室聯系，掌握上級領導意圖，提高工作針對性。辦公室做為全局工作的窗口，是聯系內外的紐帶，在很大程度上代表著統計部門的工作水平。我們保持與市委、市政府辦公室，特別是市府辦相關科室的暢通聯系，經常到相關科室走訪，請教問題，掌握信息，從而能夠抓住上級工作重點，用以明確思路，指導工作。
（二）搞好與業務上級協調。通過積極與業務上級聯系，掌握業務上級意圖和工作思路，為領導提出建議，使煙臺市統計工作能夠在思路上始終保持全省的領先地位，從而在一流道路上不斷取得進展。
（三）搞好與有關部門協調。加強與有關部門的聯系，既為統計工作開展提供便利，又提高了統計知名度。
（四）加強內部協調。辦公室代表局領導管理事務，既堅持原則，不循私情，又要讓大家心服口服。這就要求辦公室工作講究管理藝術，充分發揮協調作用，正確處理好辦公室與科室、科室與科室的關系，在協調工作中堅持以誠待人，以理服人，使各項工作能有序順暢地開展，我們在工作中以身作則，廉潔自律，嚴格管理，周到服務，為領導分憂，為科室同志服務，增強了全局人員凝聚力。
四、搞好行政接待工作，較好地宣傳煙臺和煙臺統計工作
煙臺市做為一個迅速發展的沿海開放城市，吸引著大批的外地客人，煙臺統計工作近年來取得的成績，也吸引了統計部門領導、同行來煙考察、指導。做好接待工作，讓來煙客人滿意，是宣傳煙臺、提高煙臺知名度的一個重要手段。我們在接待工作中堅持嚴謹、節儉、周到、熱情的原則，讓來煙客人住的下，吃的好，走的了，在接待過程中，不失時機地宣傳煙臺，宣傳煙臺統計工作，使來煙客人高興而來，滿意而去。兩年來，先后承辦了全國國民經濟核算會議、全省第五次人口普查工作會議、全省第五次人口普查試點工作會議等大型會議。接待處級以上干部帶隊的外地客人1200多人次，國家統計局原局長劉洪、副局長邵宗明、副省長林書香，各省統計局長及省直有關部門領導，均對我局接待工作給予肯定。"11.24海難"后，我們根據市委、市政府安排，承擔了海難家屬的接待工作，工作人員不辭辛苦，忍辱負重，圓滿完成接待任務，海難家屬贈送錦旗表示感謝。
五、發揚團結協作精神，形成爭創一流的強大合力
我局辦公室是一個綜合性辦公室，全局所有非專業性工作都由辦公室承擔，政務信息、政工人事、督查、財務、行政接待、文書檔案、統計職稱、統計教育、固定資產管理、黨建、保密、婦女、工會、值班、社會治安綜合治理等等，共計20余項工作，都要由辦公室來完成。辦公室人員共有 6人，既要作好這些工作，又要完成全局的后勤服務工作[:請記住我站域名/]和領導交辦的其他工作，人手少，任務量大，在這種情況下，就要求辦公室人員充分發揮通力合作精神，互相協助，互相補臺。我們每個同志在作好本職工作的基礎上，都努力熟悉其他工作，務使辦公室工作不斷檔，保證在任何情況下，辦公室成員都能代表辦公室整體，完成工作任務。
