時間：2022-06-21 20:06:39
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇辦公室工作要點，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
1．深入調查研究。緊緊圍繞決戰百強中心工作，以提升縣域經濟綜合實力，推進城鄉統籌發展、建設幸福美麗等為重點，深入開展調查研究，為領導決策提供有價值的參考建議。按時優質完成課題調研任務，按時下達季度重點調研課題。
2．強化信息服務。信息工作在拓面提速、服務決策、建章立制、精準報送上下功夫。進一步提高信息報送時效，不發生遲報、瞞報、漏報、錯報；加強信息綜合，及時發現普遍性、規律性、傾向性、苗頭性的問題；加大信息調研工作，不斷拓展信息服務的深度和廣度；加強對上信息報送和省直報點工作，宣傳先進工作經驗。努力實現“第一手情況”、“第一道研判”、“第一時間報送”的信息工作目標。
3．精心起草文稿。突出抓好市委領導文稿的起草工作，圍繞重要文稿組織專題調研，增強文稿的思想性、針對性、指導性。為全市精簡文稿篇幅作好表率，抓好典型推廣和成果轉化。
二、以提升效能為重點，進一步提升督查工作水平
4．抓好督促檢查。圍繞市委重要會議精神和重大工作部署狠抓督辦督查。及時辦理領導批示件，辦結率、回告率實現100%。完成重點項目、重大事項及重要會議會風會紀的督辦工作。
5．開展績效管理。通過在全市機關實施績效管理，建立現代績效管理長效機制，集聚正能量，形成大推力，促使管理手段科學化、優良作風常態化、服務質量精細化、發展環境最優化、行政效率最大化，力爭到2014年底形成特色鮮明、科學規范的績效管理模式。
三、以“三短一簡”為重點，進一步提升辦文辦會水平
6．規范精細辦文。嚴格公文辦理程序，提高公文流轉速度，推進公文處理工作的精細化、規范化，公文運轉處理規范高效。完善核文工作流程，把好公文的政治關、政策關、質量關。進一步精簡文件簡報，從嚴控制發文數量和文件簡報字數，提高公文質量。抓好黨委文件改版工作。充分發揮電子政務平臺作用，提升信息化辦公水平。
7．規范會議活動。精簡各類會議，規范各類活動，嚴格控制會議數量、規模、規格和時間，提高會議實效，切實改進會風。會議籌備堅持做到超前準備、快速反應、精細運作，確保“零差錯、零缺陷、零失誤、簡約簡樸高效”。
8．抓好統籌協調。積極與上級有關部門加強溝通聯系，主動加強與“四大家”及常委所在部門之間的協調，加強與全市各地各部門的聯系，高效率做好上情下達、下情上傳和科學統籌工作。
四、以完善機制為重點，進一步提升機關運轉水平
9．嚴格值班處突。嚴格24小時值班和節假日領導帶班制度，嚴格執行重大事項報告和值班登記、交接班制度。完善應急管理聯動機制，規范應急處置工作流程和重大緊急信息處理報告制度，做到“早發現、早報告、早處置”，確保各類突發事件有效處置。抓好黨政綜合大樓導事服務協調工作，抓好全市值班工作的指導和督辦。
10．優化后勤服務。加強日常工作的制度化、規范化和程序化建設，嚴格落實厲行勤儉節約的要求，杜絕奢侈浪費，簡化接待工作，嚴格財務管理制度，合理預算開支，嚴格公車管理，確保行車安全，認真做好機關組織人事、固定資產管理、車輛維護使用和后勤保障工作，確保機關正常、規范、高效運轉。
五、以牽頭抓總為重點，進一步提升服務“三農”工作水平
11．抓好“三個考核”。突出抓好全省“三農”工作綜合考核、農產品加工“四個一批”工程考核和全省城鄉一體化試點工作考核。
1、轉變教學方式，提高教學質量，確保小學的質量抽測進入全市中游行列，初中的學業水平測試有新突破。優質高效魅力課堂的核心和關鍵應該是小組文化的構建，引進競爭機制，實現學生自我管理；堅持和完善一些傳統的行之有效的提高教學質量的好做法，例如隨堂小測取代作業等；兌現既定的獎勵政策；嚴格規范辦學行為。
2、配合街道黨工委、辦事處工作，加快校舍安全改造工程和學校布局調整力度。督促古城學校的學生公寓樓竣工啟用；加快北洛學校初中部實驗樓和小學部教學、實驗綜合樓建設進度，確保下半年如期啟用，同時完成排水設施、主甬路和場地硬化，屆時合并北洛、壘村、楊莊小學；建設古城學校和北洛學校的標準塑膠運動場。
3、進一步完善學校內部配套設施。所有計劃保留下來的初中、小學的圖書、實驗、音體美和信息技術等內部配套設施全部達標；逐步更換教師辦公設施和學生課桌凳，如果條件許可，給教師一定的經濟補助，解決一部分教師用機的更新，必須是筆記本電腦；要解放思想，更新觀念，盡量發揮這些先進教學設施的育人效能。
4、安全穩定工作不放松。要對學生進行安全常識教育和組織各種逃生演練；強化責任意識，措施得力，責任到人，宿舍、餐廳、大門口、教學樓、餐廳值班無間隙。
5、強化學校一日常規管理。以活動為載體，德育工作生活化，對學生持之以恒的開展生活教育、感恩教育、誠信教育、健康教育；加強對學生良好行為習慣、學習習慣、生活習慣和正確審美情趣的培養；兩初中和幼兒園要高標準規劃實施校園綠化美化，文化建設一定要有文化含量和書卷氣息。
6、積極推進現代學校制度建建設。繼續完善上學期的一些改革內容，本學期主要是指導學校和幼兒園做好績效工資的發放和考核評優工作。
7、九年一貫制學校管理模式或運行機制的構建探索研究。適當時機組織初中和小學干部外出學習，借鑒我們壽光市內世紀學校、建橋學校和圣城中學的成功做法；加大對管理人員的調控力度，條件成熟以后，強力推行學校內部管理崗位輪換制；要把資源整合優化后的優勢彰顯出來。
8、學前教育工作要有新突破。加大改善辦園條件的力度，完善內配設施，主要是微機、鋼琴、大型玩具和課桌凳更新，預計投資15萬元；改善幼兒教師待遇，統一配備春季服裝，下半年再次大幅度提高工資；怡和苑幼兒園上齊設施，高標準、個性化裝修，預計投資近百萬元，年內驗收省級示范幼兒園一次成功；鼓勵大規模幼兒園創造條件開辦親子教育基地；鼓勵各園依據現有優勢，挖掘潛在優勢，依托社區（村莊）資源優勢，走特色發展之路，并持續深化，形成學校的品牌；在堅持幼兒保教規律的前提下，因地制宜，結合實際，適度迎合家長的口味。
9、創新宣傳工作。搞好內部宣傳，激勵師生的熱情與干勁；外部宣傳要向高端主流媒體進軍。
10、改進信息技術教育工作。將科研或競賽成果、服務能力、引領指導、教學任務完成情況列為信息技術教師的考核內容，成績特別突出的可以一票肯定；信息學奧賽、機器人表演、電腦制作、動漫制作等競賽項目科學訓練，爭創優異成績。
11、各種競賽活動要爭先創優。教辦和各學校要舍得投入，鼓勵老師們出成果、出成績；要破除教育科研的神秘感，壘村幼兒園的“積累——構圖——述說”要爭取省級科研成果，北洛初中的“餐廳變課堂”，“公民素質教育”，以及電腦制作等要和上級業務部門對接，尋求領導們的指點與支持，力求在成果創新方面有所突破；建議對在爭先創優方面取得優異成績的老師在考核、評優方面一票肯定。
一、政務服務不斷上檔次，為統計工作發展獻計獻策
政務服務是辦公室職能的核心內容，我們堅持把政務服務放在突出位置。認真學習統計業務知識、相關理論及統計工作重要文件，深入調研，掌握統計工作發展方向，提高政務服務水平，滿足領導決策需要。負責起草全局工作要點、總結、考核辦法、工作責任目標細化等一系列文件，均能提出切合工作實際的見解和觀點，為領導決策提供參考依據。同時還參與統計改革、統計法制、第五次人口普查、全市統計工作會議等一系列活動的研究籌備及文字材料起草工作，均能圓滿完成任務，辦公室參與政務職能得到較好地發揮。
二、督查工作力度大，為全局工作順利進展提供保障
督查工作是政務服務的一個重要方面，對于確保各項任務的完成起著至關重要的作用。我們建立健全了督查工作制度，落實督查工作人員，使督查工作落到實處。在工作中，總結出"點線結合、突出重點"的督查工作思路，即以全年工作要點為主線，以月度工作安排為基點，將督查工作貫穿于統計工作始終，對于重要工作、重要決定、臨時性工作等實施重點督查。按月編制月份工作計劃，根據全年工作要點，逐月落實工作進度，并在月底進行督查，看哪些工作完成了，沒有完成的要說明原因。加大對統計改革、統計法制、普查等重要工作的督查力度，采取跟蹤督查、隨時督查、全程督查等各種工作工作方式，保證各項工作任務的圓滿完成。
三、充分發揮綜合協調職能，做好連接上下、聯通內外的紐帶
（一）積極與市委、市政府辦公室聯系，掌握上級領導意圖，提高工作針對性。辦公室做為全局工作的窗口，是聯系內外的紐帶，在很大程度上代表著統計部門的工作水平。我們保持與市委、市政府辦公室，特別是市府辦相關科室的暢通聯系，經常到相關科室走訪，請教問題，掌握信息，從而能夠抓住上級工作重點，用以明確思路，指導工作。
（二）搞好與業務上級協調。通過積極與業務上級聯系，掌握業務上級意圖和工作思路，為領導提出建議，使煙臺市統計工作能夠在思路上始終保持全省的領先地位，從而在一流道路上不斷取得進展。
（三）搞好與有關部門協調。加強與有關部門的聯系，既為統計工作開展提供便利，又提高了統計知名度。
（四）加強內部協調。辦公室代表局領導管理事務，既堅持原則，不循私情，又要讓大家心服口服。這就要求辦公室工作講究管理藝術，充分發揮協調作用，正確處理好辦公室與科室、科室與科室的關系，在協調工作中堅持以誠待人，以理服人，使各項工作能有序順暢地開展，我們在工作中以身作則，廉潔自律，嚴格管理，周到服務，為領導分憂，為科室同志服務，增強了全局人員凝聚力。
四、搞好行政接待工作，較好地宣傳煙臺和煙臺統計工作
煙臺市做為一個迅速發展的沿海開放城市，吸引著大批的外地客人，煙臺統計工作近年來取得的成績，也吸引了統計部門領導、同行來煙考察、指導。做好接待工作，讓來煙客人滿意，是宣傳煙臺、提高煙臺知名度的一個重要手段。我們在接待工作中堅持嚴謹、節儉、周到、熱情的原則，讓來煙客人住的下，吃的好，走的了，在接待過程中，不失時機地宣傳煙臺，宣傳煙臺統計工作，使來煙客人高興而來，滿意而去。兩年來，先后承辦了全國國民經濟核算會議、全省第五次人口普查工作會議、全省第五次人口普查試點工作會議等大型會議。接待處級以上干部帶隊的外地客人1200多人次，國家統計局原局長劉洪、副局長邵宗明、副省長林書香，各省統計局長及省直有關部門領導，均對我局接待工作給予肯定。"11.24海難"后，我們根據市委、市政府安排，承擔了海難家屬的接待工作，工作人員不辭辛苦，忍辱負重，圓滿完成接待任務，海難家屬贈送錦旗表示感謝。
五、發揚團結協作精神，形成爭創一流的強大合力
我局辦公室是一個綜合性辦公室，全局所有非專業性工作都由辦公室承擔，政務信息、政工人事、督查、財務、行政接待、文書檔案、統計職稱、統計教育、固定資產管理、黨建、保密、婦女、工會、值班、社會治安綜合治理等等，共計20余項工作，都要由辦公室來完成。辦公室人員共有6人，既要作好這些工作，又要完成全局的后勤服務工作和領導交辦的其他工作，人手少，任務量大，在這種情況下，就要求辦公室人員充分發揮通力合作精神，互相協助，互相補臺。我們每個同志在作好本職工作的基礎上，都努力熟悉其他工作，務使辦公室工作不斷檔，保證在任何情況下，辦公室成員都能代表辦公室整體，完成工作任務。
這段時間的主要工作如下：
一、依照董事長、總經理室的指示。對接待、文件處置、檔案管理、內外協調等職能明確了基本要求，并作了自我培訓，使新組建的辦公室能較快地運轉起來。
⑴文檔處理：參照國家機關的文件處置方法。對重要文件進行了分類存檔。
⑵印章管理：按董事長的指示。制定了印章管理制度，對印章保管人辦理了授權委托管理手續，明確了重要印章登記使用的順序。
⑶文件起草:起草了重要會議的會議紀要、每周工作要點、有關管理規定、先進評比方法等文件。
并向董事長作了匯報，⑷租賃管理：對南通大樓、海門大酒店的對外租賃情況進行了摸底了解。督促對過期、期的合同料理續簽手續。
二、努力做好集團公司各單位、部門之間協調、溝通。通過詢問工作進展、整理一周工作要點、上門走訪等形式。解情況，對整個公司有了基本的掌握。
三、做好董事長、總經理室的顧問、助手。認真依照上級的要求開展工作。迅速傳達工作指令。使領導吩咐的事有落實、有結果、有匯報。
四、努力學習業務知識。
為加強對辦公室的文件管理，認真參照《國家行政機關公文處置方法》國家行政機關公文格式》要求，制定了集團公司公文格式；同時為盡快熟悉公司的主業—房地產業務，自學了相關知識，并主動向業務人員請教。這期間，跟隨董事長等領導對等地進行了考察，參與了等地的土地掛牌、拍賣活動，參與了中院關于拆遷戶陸海平一案的審理等，增長了見識，對熟悉業務有很大的協助。
五、認真貫徹董事長、總經理室關于加強企業文化建設、打造文化的指示精神。
⑴集團公司新春聯誼會及先進懲辦大會籌劃、組織；
⑵《日月》企業內刊首期的編輯、出版；
⑶酒店二樓書畫整理、裱、安排；
⑷酒店新春布置及房地產公司海門分公司門廳形象墻裝飾。
作為具體經辦人主要做了組織、協調、籌劃、督促等工作，董事長和有關專家的指導下。依靠一個小團隊和各單位、部門的通力協作，規定的時間內基本圓滿地完成了任務。
需改進和提高的地方：
為全面落實《市區公共機構能源資源節約和生態環境保護2021年工作計劃》要求，切實加強公共結構節能管理，降低行政運行成本，建設資源節約型、環境友好型機關，，根據市、區關于公共機構節能目標任務和工作要點，經局黨組研究決定，在本局范圍內持續深入開展節約型機關創建工作，現制定本實施方案。
一、目標任務
以生態文明思想為指導，堅持穩中求進工作總基調，突出推行綠色辦公和垃圾分類，突出推進綠色行政中心建設和重點用能單位管理。不斷提高能源資源使用效率和管理水平，降低行政運行成本，實現人均綜合能耗、水耗和單位建筑能耗逐年穩步下降，公務用車平均油耗低于全區平均水平，辦公耗材保持零增長。
二、組織領導
成立創建節約型機關領導小組，由單位主要負責人擔任組長，其他分管負責人為副組長，各下屬事業單位負責人為組員，領導小組下設辦公室，由局辦公室負責具體組織和抓落實。
三、工作要點
（一）積極踐行“綠色發展、機關先行”。踐行綠色辦公，大力推進電子政務和無紙化辦公；踐行綠色會議，少開會，開短會，控制會議規模和人數；踐行綠色用能，養成良好用能習慣，避免“長明燈”“長流水”“無人空調”；踐行綠色出行，積極響應“1.3.5”綠色出行行動，即一公里步行、三公里騎自行車、五公里乘公交車；踐行綠色環境，以實際行動支持垃圾分類存放，實行資源集中回收處理；踐行綠色用餐，做到不剩飯、不浪費、不外帶，自覺執行“光盤行動”；踐行綠色采購，規范辦公用品及設施配備采購，優先采購高效、節能、節水或有環保標志的產品；踐行綠色作表率，樹立機關工作人員的良好形象，為生態文明建設發揮示范引領作用。
（二）加強日常管理措施落實。空調使用嚴格執行溫度控制標準，夏季設置不得低于26℃，冬季設置不得高于20℃，把“每天少開1小時空調”作為一項節能制度，落實到每個辦公室。在夏季、冬季用電高峰期間，落實有序用電、節約用電措施，自覺讓電于民，保障發展。
（三）加強公務車輛使用管理。鞏固和深化公務用車改革成果，完善管理制度，對公務用車實行相對集中統一管理，建立健全車輛檔案。嚴格公車私用，公務外出盡量合并用車，減少出車次數。
（四）實施垃圾分類回收處理。實施生活和廚余垃圾分類投放、分類收運，餐廚垃圾記錄去向和用途。制定垃圾分類實施方案，引導干部職工積極參與和熱心支持，培養垃圾分類存放回收的好風氣、好習慣。
（五）開展宣傳教育活動。開展“環境月”“節能宣傳周”“低碳日”等節能環保主題宣傳教育活動。注重日常宣傳教育，利用LED、微信、微博開展形式多樣的節能宣傳，建設節約文化、培育節能文明、踐行綠色行動，大力強化“綠色發展、機關先行”的思想認同、情感認知和行為自覺。
2019年安全工作要點
按照XXXX2019年安全生產工作總體部署，為切實做好XXXX安全工作，確保安全工作形式持續穩定，結合XXXX工作實際，特制定XXXX2019年安全工作要點。
一、工作目標
認真貫徹落實中央、省市安全工作重要決策和部署，緊緊圍繞城管系統中心工作，堅持“責任清晰、基礎牢靠、培訓到位、管控有力”的工作原則，抓基礎、抓隱患、抓制度、抓培訓，通過夯實各項安全基礎工作，使管控能力有較大提升，確保全局安全工作有序平穩，不發生重大安全事故。
二、重點任務
1.抓基礎，強化安全管理制度落實。一是要設立XXXX安全工作領導小組，完善和細化安全工作責任體系，落實管理責任和管控措施，讓全體干部職工有章可循，杜絕違規操作。二是要在辦公區內重點位置設置安全提示板、安全宣傳教育展板、安全隱患風險點公示板等。三是要完善安全檢查制度，黨政主要領導每月至少帶隊開展一次安全檢查，重大節日、重要時間節點必查。日常檢查由各部門負責人及安全員負責，辦公室定期檢查指導各部門安全工作，要求檢查記錄詳實、準確，不丟項、無盲點。四是要定期召開安全工作例會，及時通報檢查中發現的風險隱患和問題，研究解決辦法和措施，最大限度降低安全風險隱患發生頻次。
2.抓細節，強化體系建設和管控措施。一是要牢固樹立“管生產必須管安全、管業務必須管安全、管行業必須管安全”的意識。在安全生產“三公示”基礎上，進一步調整完善，細化落實領導班子、各部門負責人、各部門安全員在安全工作中應負的安全責任。二是要延伸細化各辦公場所、食堂、辦公區、車輛等各點位安全管控措施、明示可能出現的事故和預防管控方法，并公示在顯著位置，使責任人熟知熟記，形成人人講安全，人人懂安全的良好局面。三是要在重點崗位、區域、消防通道、電梯口、等設置明顯的安全警示標志和疏導指示，明確注明危險等級、安全注意事項、操作規程、逃生方式等，確保不發生重特大安全事故。
3.抓隱患，強化安全風險防控工作。一是對可能發生事故的各類安全隱患點逐一制定管控措施，指定管控責任人。因特殊原因無法完成整改或消除安全隱患的重大安全事項，要及時上報XXXX安全工作領導小組。二是辦公室要嚴格按照相關規定和程序對各類消防設施進行檢測、維護和保養，杜絕帶病運行。采取維修、增設、更換等多種方式消除安全隱患，確保各類設施、設備功能齊全完好，運行安全靠。
4.抓培訓，強化警示效果和安全意識。一是要樹立“培訓警示不到位也是重大安全隱患”的理念，開展各種培訓活動。要結合工作職能、崗位特點，科學制定相應教育培訓計劃，明確內容、方式和時間，實培訓范圍實施全覆蓋(含臨時用工人員)，培訓合格率100%。二是培訓內容要切合實際，針對性強，重點放在特種設備操作，特殊崗位安全防護，車輛安全行駛，消防設施使用及災害逃生方法等。在保證按規操作的同時培訓內容要簡單易懂，便于掌握。三是采取集中授課、示范講解、現場演練和部門競賽等方式開展培訓活動，使每個職工都熟練掌握基本技能，保障事故發生時及時疏散撤離。
三、有關要求
各部門要緊緊圍繞XXXX中心工作，把安全工作納入到工作的每一個環節，按照“黨政同責、一崗位雙責”要求，樹立隱患就是事故理念，依據XXXX2019年安全生產工作要點，認真抓好落實，確保XXXX安全工作持續穩定向好，保證各項執法工作有序開展。
xx年教師教育辦公室在深入學習教育局年度工作要點的基礎上，在校領導指導下，在辦公室人員的共同努力下，本著“務實、求新、和諧、發展”的基本原則，請看下文學校人力資源助理年終個人工作總結。
三月份，在深入學習《國家中長期教育改革和發展綱要》、《教育部關于進一步加強中小學教師培訓工作的指導意見》、《吉林省教育廳關于落實吉林省促進中小學教師專業發展行動計劃開展中小學教師繼續教育工作的實施意見》、《教育局xx年度工作要點》以及外地先進的教師隊伍培訓及管理經驗基礎上，在主管雷校長撰寫的《農安縣中小學教師培訓“xx”規劃》和《農安縣中小學教師培訓提高三年行動計劃》指導下，辦公室撰寫了《xx年教師教育工作計劃》、《農安縣第二周期教師專業發展性學校創建活動方案》、《農安縣中小學學科骨干教師重新認定方案》、《農安縣中小學教師第四屆“讀書使我成長”征文評選活動方案》以及《農安縣中小學學科骨干教師高級研修方案》等。
3月30日上午，在進修學校六樓多媒體會議室組織召開了由全縣中小學校業務校長、德育校長及部分骨干班主任參加的“干訓師培、德育工作會議”。會上下發了相關文件，并對本年度工作做了具體安排，教育局副書記李春曉、進修學校校長王兆文及副校長雷宏分別強調了做好各項工作的重要意義，提出了明確要求，為今后教師培訓工作指明了方向。
按照局工作要求，5月下旬，在校領導的反復指導下，撰寫了《農安縣中小學教師教育工程實施方案(xx—2015)》，工程實施方案共23頁，涵蓋了教師培訓五年工程的總體目標和具體目標、工程體系、實施策略以及相應管理機制與辦法。
1.省級學科骨干教師推薦工作
8月份，辦公室接到《關于做好 xx年吉林省中小學幼兒園省級骨干教師認定工作的通知》后，第一時間把文件上傳進修學校網站，并通過面對面傳達文件精神及本縣做法，即：采取基層學校推薦申報、辦公室對申報教師提交的各種證件進行審核的方式確定省級骨干教師申報人選，確定后向上級部門推薦申報。本次省級骨干教師認定工作，我縣共推薦申報32人，經過市繼教辦審核后16人完全符合條件，目前16人已參加了省級骨干教師筆試和答辯，進一步的認定程序等市里通知。
2.市級學科骨干教師認定工作
按照長春市教育局下發的長教發53號《關于推薦長春市市級學科骨干教師培訓對象的通知》要求，3月25日—4月8日，辦公室組織開展了“市級學科骨干教師認定”申報工作。針對學校推薦的教師，辦公室進行了認真審核，并從各校名額所占比重、學科結構、申報教師年齡特征幾方面進行了全面衡量、具體分析，最后確認156人入圍，4月8日報送市繼教辦。經市級骨干審核、筆試，我縣中小學共有84名教師被認定為長春市市級骨干教師培訓對象，7月17日—7月25日，82名市級骨干教師培訓對象按要求參加了省級培訓活動，并被正式認定為xx年12月——xx年12月市級學科骨干教師，目前認定公告已上傳進修學校網站。
3.縣級學科骨干教師認定工作
根據《農安縣xx年度中小學學科骨干教師重新認定方案》要求，5月10日，在教師進修學校四樓西會議室組織召開了全縣中小學、幼兒園、特教繼續教育工作會議，會議強調了骨干教師重新認定工作的重要意義，下發了《xx年度中小學學科骨干教師專業水平測試工作安排》，并對考試規則以及教師準考證的填寫做了進一步的說明。5月14日上午，在縣實驗小學舉行了全縣中小學共1271名教師參加的骨干教師選拔考試。考試命題嚴密、組織得力，整個考場秩序井然，學校和參加考試的教師對這次測試活動普遍反映良好。5月21日，教師進修學校組成了15人的閱卷小組和9人的業績考核小組，利用雙休日對本輪骨干教師認定進行雙向考核。通過考核以及全面協調，本年度我縣中小學共1250名教師被認定為縣級學科骨干教師。
2013年，在科學發展觀的指引下，在上級黨委、政府的堅強領導和上級公共節能機構的指導幫助下，我辦認真貫徹落實國務院《公共機構節能條例》和《省公共機構節能管理辦法》以及區2012年公共機構節能工作要點，節能工作取得顯著成效。具體情況如下：
一、健全組織，落實制度，責任到人
我辦領導對公共機構節能工作高度重視，成立了由辦主任任組長的公共機構節能工作領導小組，負責監督、管理工作；確定了公共機構節能聯絡員、統計員和科（室）節能負責人員，制定報送制度，及時向上級報送能耗數據，形成有人抓、有人管、有人干的良好格局，為我辦繼續開展好公共機構節能工作打下了組織基礎。
二、加強宣傳，組織學習，營造氛圍
為使公共機構節能工作扎實有效，我辦及時開展了學習教育活動。全辦人員認真學習了《區2013年節約能源計劃》和《區“十二五”公共機構節能規劃》，簽訂了節能倡議書。在各科室電燈、電腦開關處張貼節能宣傳畫，發放節能宣傳冊、節能小手電。在全辦營造了“節能低碳新、公共機構做表率”的濃厚氣氛，使全辦人員節約能源、資源的緊迫性和自覺性有了新的認知。
三、加強監督，重點落實，成效明顯
根據制度要求，強化了全辦公共機構節能的主要工作目標和具體措施：一是全辦各科（室）進一步嚴格執行國務院冬、夏季空調溫度設定規定，能不開空調盡量不開；在自然光較好的情況下，不使用照明燈，并關閉公共區域照明燈；每天下班前每個辦公室由負責節能的同志統一檢查，關閉房間所有用電設備電源。二是進一步加強和規范公務用車的配備、使用和管理，落實厲行節約。實行了公務用車定點加油、定點保險、定點維修、節假日封存和“一車一卡”制度，減少經費支出，提高經費使用透明度，推動力節能減排，降低了運行成本。三是辦公用紙堅持使用雙面打印，不是上報的正式文件，盡量用廢紙（一面已經用過的紙張），從而降低了辦公成本。
2013年我辦決心在上級黨委、政府的領導和上級公共節能機構的指導幫助下，堅持以十精神和科學發展觀為指導，認真貫徹關于“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”的重要指示，嚴格落實國務院《公共機構節能條例》和《省公共機構節能管理辦法》以及區2013年公共機構節能工作要點，以節電、節油和節約辦公消耗為重點，進一步統一思想，加強管理，完善機制，著力打造環保節約、綠色低碳、節約高效的政府公共機構。
一、假期校舍維護
領導班子帶頭對校舍進行安全排查，并對所有教室、辦公用房、各功能室進行了整理。開學前夕為保障正常供暖，提前對供暖設施進行了檢查維修，為新學期打下了良好的基礎。
二、假期師生人身安全
我校把假期工作作為學校教育工作的有機組成部分，予以高度重視。放假前召開了一次全體師生會，傳達教育局及中心校關于認真做好2020年中小學寒假工作的通知精神，對假期工作進行具體部署，組建假期工作領導小組，制定假期工作計劃，明確要求，落實責任。我校師生度過了一個安全、祥和、文明、健康的寒假。
三、假期典型事例
六年級學生**、***、***、**主動幫助本村保潔員打掃環境衛生。他們的舉動贏得了本村村民們的好評。
四、開學環境衛生整治
新學期即將到來，為營造良好的教育教學環境，3月4日，組織教師加強學校環境衛生專項整治。把教師分成了三個小組，分別對學校的教室、辦公室、功能室等進行了徹底打掃，清除了衛生死角，整理了教室的課桌凳。體現了“新學期、新氣象”。學校將以嶄新的面貌迎接新學期的到來。
五、教師備課上課情況
假前要求每位教師除休息好外假期中要備出一周的課，通過檢查每位教師都做到了超周備課。保證了開學上課的良好事態。
六、各種計劃制定
各種計劃均在著手制定中
七、檔案歸檔
假前各種檔案資料已整理好歸檔
八、課程開設情況
嚴格執行課程計劃，按計劃開齊、開足各個學科課程，嚴格按課表上課，按教學進度，備課內容上課，提前候課，準時下課。
九、師生精神風貌
新學期伊始，各班學生返校和出勤情況良好，全體教師提前全面投入到新學期各項工作中。學校師生返校后思想動態較為穩定，表現出了積極、熱情、健康、樂觀、向上的精神風貌，學校教學、管理、生活秩序井然。衛生環境良好，教室整潔干凈，正以嶄新的面貌，在新的一年里，尋求更新的發展。
十、?教育工作會議落實情況
首先召開了全體教師會，傳達了縣局2020年工作要點，并對“學習型學校創建年”、校園文化建設、小學生養成教育等相關工作進行了安排部署。
一、2009年學校下達工作任務
根據學校2009年黨政工作要點的總體要求及2009年學校主要工作任務分解，2009年學校下達工程造價辦公室工作任務：
（1）做好新建工程預算工作，并在工程開標前一天完成；
（2）做好已竣工工程決算工作，并在收到竣工結算資料后，依據工程類別及工程體量，在30-60天內完成工程竣工結算審核；
（3）做好在建工程的工程造價控制管理工作。
對照學校下達的工作任務，結合工程造價辦公室（以下簡稱造價辦）工作職責。造價辦對2009年工作任務進行了細化分解，任務落實到人，同時明確各自承擔的工作任務及完成時間與質量。
二、2009年工作任務完成的基本情況
（一）新建工程的工程預算及審核工作
列入造價辦年度工作計劃內的工程預算任務，已在規定的時間內全部完成（工程項目共計7項，其中年度工作計劃外一項）。
1、北校區綜合實驗樓工程；
2、北校區圖書館改擴建工程；
3、西校區教師新村（十三棟）工程；
4、校本部行政辦公樓工程；
5、北校區學生公寓13#－18#樓工程；
6、西校區運動場工程；
7、校本部網絡中心改造工程。
上述工程累計的預算總造價為11408.7 萬元（詳見附表三）。
（二）竣工工程結算審核工作
列入造價辦年度工作計劃內及計劃外的工作任務，已在規定時間內完成。工程項目共34項。
上述工程累計的工程結算總造價為7508萬元，經造價辦審核審定數為5980萬元，核減數為1528萬元，平均核減率為20.35%（詳見附表二）。
（三）在建工程的造價控制管理工作
造價辦始終把工程造價全過程跟蹤控制和審核的理念融入到在建工程施工階段造價控制的各個環節，合理控制工程造價，提高建設資金使用效益。此項工作主要包括：工程月進度款審核和在建工程的造價跟蹤控制和管理。
1、工程月進度款審核工作
依據工程進展，按時完成各項工程的月進度款審核共24項，施工單位累計申報月進度款為8035.64萬元，監理單位審核進度款為6273.45萬元，造價辦審核核定進度款為4805.8萬元，建議項目管理部門支付進度款4654.7萬元（詳見附表三）。
（1）北校區綜合實驗樓工程；
（2）北校區圖書館改擴建工程；
（3）西校區教師新村（十三棟）工程；
（4）校本部行政辦公樓工程；
（5）北校區學生公寓13#－15#樓工程；
（6）北校區學生公寓16#－18#樓工程
（7）西校區運動場工程；
（8）西校區醫學樓工程（已竣工驗收）；
（9）西校區圖書館工程（已竣工驗收）；
（10）校本部教師新村1#－4#樓工程（已竣工驗收）。
2、在建工程施工過程的工程造價跟蹤控制與管理工作
（1）北校區綜合實驗樓工程；
（2）北校區圖書館改擴建工程；
（3）西校區教師新村（十三棟）工程；
（4）校本部行政辦公樓工程；
（5）北校區學生公寓13#－15#樓工程；
（6）北校區學生公寓16#－18#樓工程；
（7）西校區運動場工程；
（8）西校區醫學樓工程（已竣工驗收）；
（9）西校區圖書館工程（已竣工驗收）；
（10）校本部教師新村工程（已竣工驗收）；
（11）校本部南大門東側圍墻及游園工程（已竣工驗收）。
參與上述項目的工程變更方案確認和施工現場勘驗、工程材料的詢價、招標及工程驗收等工作。
三、其它方面的主要工作
1、加強隊伍建設，注重抓好工作人員業務培訓提高。
今年五位同志參加專業繼續教育，其中又有兩位同志獲得監理工程師證書，一位同志通過XX年造價工程師考試。
2、制度建設方面
（1）參與學校《安徽理工大學基本建設工程竣工決算工作規程》文件的草擬工作；
（2）為使管理工作逐步達到規范化、制度化。
今年結合造價辦工作制定了以下有關制度：
a、《工程造價辦公室工程施工階段的工程造價跟蹤控制管理工作規程》
b、《工程造價辦公室工程月進度款審核工作規程（試行）》；
（3）結合造價辦的具體工作，進一步修改完善考核實施細則。
上半年對《工程造價辦公室工作人員年度考核實施細則（修訂）》進行了修訂。
3、依據地方政府部門公布的常用建筑材料價格信息，建立常用建筑材料價格信息庫，有利于工程結算審核；
4、為做好與社會溝通及宣傳學校，XX年上半年建立造價辦網頁；
5、繼續認真做
好安全保衛與消防安全及保密工作。
（1）依據《安徽理工大學安全保衛責任制目標管理責任書》、《安徽理工大學消防安全責任制目標管理責任書》、《工程造價辦公室工作人員年度考核實施細則（修訂）》中的有關要求，結合造價辦工作任務與性質制訂有關規章制度。如《工程造價辦公室安全保衛與保密工作制度》、《工程造價辦公室安全保衛與消防安全工作制度》；
（2）進一步修訂安全保衛及消防安全目標管理責任書；
（3）逐級逐崗簽訂安全保衛、消防安全與保密工作責任書；
四、工作中存在的主要問題
1、竣工工程驗收已投入使用，但施工單位的結算書仍不能在規定時間內報送，直接影響工程竣工結算時間。尤其部分工程中的分包工程（消防、幕墻等）在主體工程已審核結束后，分包部分的結算仍遲遲未報送我辦，造成整個工程不能進行完整決算。
2、在審核過程中與施工單位遇到工程材料簽價、變更手續不完善，重大問題的爭議等，雙方為各自的利益相持不下。為了維護學校利益，據理力爭，造成工程結算審核不能在規定時間內完成。
附件一：造價辦XX年工程預算任務完成情況一覽表
為了貫徹國務院及省市關于清理和規范評比達標表彰活動工作要求，切實加強對我區清理和規范評比達標表彰活動工作的組織協調，推動清理規范工作深入進行，區政府研究決定，建立**區清理和規范評比達標表彰活動工作聯席會議制度。
一、主要職能
（一）研究制訂清理和規范評比達標表彰活動工作的實施意見和具體措施；
（二）研究確定清理工作要點和階段性工作計劃；
（三）向市政府清理和規范評比達標表彰活動工作聯席會議辦公室匯報工作進展情況，并及時向各鎮辦、區政府各工作部門傳達通報有關情況；
（四）督促檢查各鎮辦、各部門清理工作落實情況和任務完成情況，協調解決政策落實中的難點問題；
（五）研究處理與清理規范工作有關的其他問題。
二、成員單位
聯系會議由區監察局、區政府糾風辦牽頭負責，區編辦、區發展計劃局、區民政局、區人事和勞動社會保障局、區財政局（國資辦）、區經濟發展局、區法制辦各1名負責同志為組成人員（成員名單見附件）。
聯席會議下設辦公室，負責聯席會議的日常工作。辦公室設在區監察局（區政府糾風辦），辦公室設主任1名，其余人員由各成員單位1名主要負責人和1名一般干部組成。
三、工作規則
（一）向區政府、市政府聯席會議辦公室匯報工作進展情況。主要匯報政策落實和工作任務完成情況，總結推廣各鎮辦、各部門開展清理和規范評比達標表彰活動工作的經驗和做法，分析存在的突出問題，為決策提供參考。
（二）不定期召開專門會議，開展專項活動，進行抽查檢查。聯席會議辦公室根據工作計劃和階段性工作安排，報請聯席會議召集人同意，不定期組織各成員單位或部分成員單位召開專門會議進行專題研究、組織抽查檢查，并及時向聯席會議各成員單位通報工作情況。同時，各成員單位要指導和督促本單位開展自查自糾，通過多種形式，全面推進清理和規范評比達標表彰活動工作的開展。
（三）協調清理和規范評比達標表彰活動工作中的突出問題，對清理中的突出問題及對策建議，經聯席會議討論通過，并征得有關成員單位的同意后，上報區政府和區政府聯席會議辦公室。遇有意見分岐的，由召集人或聯席會議辦公室主任負責協調。
四、成員單位職責
（一）區監察局、區政府糾風辦牽頭負責聯席會議及辦公室全面工作，認真組織協調，嚴肅查處違規違紀行為；
（二）區編辦負責機構編制監督檢查；
（三）區發展計劃局負責對涉及投資和規劃的評比達標表彰活動進行清理和審核；
（四）區民政局負責配合有關業務主管單位做好社團組織舉辦評比達標表彰活動的清理和審核；
（五）區財政局負責加強對舉辦評比達標表彰活動的資金監管；區國資辦負責對涉及國有企業及所聯系行業協會的評比達標表彰活動進行清理和審核；
（六）區人事和勞動社會保障局負責協調政府做好表彰獎勵工作；
2021年度中學控煙工作計劃
為了給廣大師生營造一個無煙、清潔、健康、和諧的學習、工作和生活環境，使學生在無污染的環境里健康成長，我校在鞏固以前控煙成績的基礎上繼續加大控煙工作的力度，本年度計劃做好以下主要工作。
一、明確目標，加強領導
為了確保學校控煙工作順利開展，決定成立控煙工作領導機構，以校長為組長，下設控煙工作辦公室，辦公室人員由政教處干部、年級組長和班主任組成，并要求學校男教師做好表率，把創建無煙學校作為我校的近期目標，明確工作責任，制定控煙措施。
二、營造良好的控煙氛圍。
1、為了使控煙活動深入開展，控煙領導機構要在辦公室、會議室、學生宿舍、食堂、教室走廊等校園醒目位置設立“請勿吸煙”“無煙辦公室”等標志，隨時提醒學生、教職工和外來客人禁止吸煙。
2、利用教職工大會、年級學生大會、主題班會、國旗下演講、黑板報、校刊、校園廣播站等各種渠道，在全校師生中廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，使創建無煙學校成為師生員工的自覺行動。
3、利用5月31日世界無煙日，組織廣大師生開展控煙宣傳教育活動，提高師生對煙草產品的認識，有效降低吸煙率。
4、各班團支部利用主題班會組織學生開展“拒絕煙草，做不吸煙的新一代”、“手拉手勸阻吸煙”等活動。
5、利用“小手拉大手”活動，讓學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識和未成年人保護法，力所能及地規勸家長戒煙、禁煙。學校利用家長會，加強控煙宣傳，使家長遵守國家對控煙工作的有關規定，自覺參與社區的控煙活動。
三、繼續開展控煙活動。
1、學校利用每周二教職工大會時間加強控煙知識的學習。組織教職工學習《煙草控制框架公約》、《未成年人保護法》和《無煙單位標準》。讓廣大師生全面了解國際、國內控制吸煙的歷史、現狀以及對人們帶來的痛苦和災難，從而進一步認識吸煙對健康的危害，增強廣大師生控煙的自覺性。
2、利用年級學生大會，對學生講解吸煙的危害，讓學生充分討論吸煙對青少年成長的危害，從而拒絕吸煙。
