時間：2022-07-17 11:59:20
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇公司入黨申請書，希望這些內容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
緊緊圍繞企業(yè)生產經營抓黨建，以爭創(chuàng)非公有制企業(yè)“四好”黨支部為抓手，夯實黨建基礎，強化作用發(fā)揮，促進了企業(yè)的健康發(fā)展。
一、選好書記、配強班子。企業(yè)黨建工作能否有效開展，關鍵取決于支部班子和黨支部書記。企業(yè)在組建支部班子時，從企業(yè)自身實際出發(fā)，堅持標準，選準、選好黨支部書記，從企業(yè)中從事管理工作的中層干部中選拔一名黨員擔任黨支部書記。在今年5月份的換屆選舉中，又充實了一名支部委員，為企業(yè)黨建工作的開展奠定了基礎。
二、建好隊伍，發(fā)揮作用。雖然公司黨支部只有10名黨員，占公司職工比例較小，但黨員們都能立足本職崗位，從小事做起，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。如公司副總經理顧海林，堅持一線工作崗位，主管生產，狠抓質量，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策；陳趙林擔任輔料工，什么臟活、累活都搶著干；每當遇到外貿貨期緊的時候，公司每個黨員都是搶先義務裝車、下貨，在公司廣大職工中樹立起良好的形象。
三、開展活動，營造氛圍。一是圍繞企業(yè)生產經營，選準切入點。由黨員和入黨積極分子組成技術攻關小組，改進生產工藝，開展技術革新；設立黨員示范崗，充分發(fā)揮黨員示范作用；組織開展勞動競賽，提高職工素質等。二是圍繞職工思想，找準結合點。針對服裝行業(yè)職工流動性大，外來職工多的實際，開展了青年卡拉OK比賽，使外來職工和本地職工思想得到交流，也進一步豐富了職工的業(yè)余生活；組織開展了黨員奉獻日活動，送溫暖活動，打掃衛(wèi)生、美化廠區(qū)，組織黨員生產骨干去上海、嘉興參觀“一大”會址等活動，使企業(yè)的凝聚力得到增強。
四、完善制度，促進發(fā)展。一是堅持每季一次黨員電教活動和每月一次的黨員學習日。通過學習，使全體黨員進一步樹立全心全意為人民服務的觀念，認真做好本職工作。二是制訂黨建工作的總體規(guī)劃和工作安排，使每年的黨建工作都能有計劃、有步驟地開展。三是制定黨員發(fā)展規(guī)劃，積極培養(yǎng)教育入黨積極分子，使企業(yè)骨干聚集到黨旗下。自支部建立以來，已有7名職工寫了入黨申請書，二年來已發(fā)展黨員4名。
通過企業(yè)黨建工作的開展，形成了良好的發(fā)展、創(chuàng)業(yè)環(huán)境。已實現銷售收入29**萬元，發(fā)放職工工資2**萬元，均比去年同期有較大增長，企業(yè)發(fā)展呈現良好態(tài)勢。
牢騷滿腹的辭職報告范文
尊敬的領導您好：
本人系xxxx員，一個小本科畢業(yè)生，來我公司才1年多而已，一直從事于xxx工作，從未換過其他崗位。曾在9月6時和領導申請過調換崗位以學習更多的知識，更多的充實自己的不足。結果是不了了之。
在一年多400多天的日子里我創(chuàng)下了我司在xxx工作時間最長的記錄，前無古人，我想也后無來者吧。我送走了與自己同期來的同事，又看著比自己后來的同事相繼調到其他崗位學習，我自問我哪里不足，也和同事、領導探討過，經過一年多的尋找和領導對我的總結，發(fā)現我并沒有什么致命的傷，為人處事相對比較理性。工作方面積極，無怨無悔，或許是東北的直爽性格害了自己吧。
一年多的時間里，我自動交了入黨申請書，自主學習考證，努力完善業(yè)務上的不足和把業(yè)務做的更快更好。
我也承認自己沒什么優(yōu)勢，也明白自己的半斤八兩。也非常感謝介紹我進來的xxx，我覺得我辭職特對不起他，是他在我還未畢業(yè)的時候讓我輕松的參加了工作，是他在我困難的時候，像爸爸似的語重心長和我聊天，我發(fā)自內心的謝謝他。我相信好人總有好報，我離開了我也會記住他，沒有他就沒有能養(yǎng)活自己，過年還能給家人錢的我。也是他讓我的戶口順利的從內地落戶到了深圳，他對我的大恩大德，我這輩子都無以為報。我也辜負了我的父親母親。他倆是世界上最好的父母，希望他們下輩子還能做夫妻，但是別再生出我這么沒出息的孩子了。
自己20多年來并不是溫室里長大的孩子，我敢說我遭遇的比同年齡的要遭遇的多的多。自己并不是碰到困難就不克服的人，同時也承認自己有時太悲觀，太過鉆牛角尖，11年的長發(fā)就是鉆牛角尖最好的證明。這輩子我不求別人表揚我，肯定我，只求將心比心!我十分清楚憑自己的能力不可能再在找到比我司更好的單位，但是我也深知我該離開了，以后的路會更難，也會有小人繼續(xù)出現，一步一個砍的我已經不在乎再多的砍了。
如果辭職非得要個理由的話，那么理由如下：
1、長期的重復一個工作，還沒得以肯定，確切的說，長期的拼命的付出，好事一點都沒沾到邊。
2、太遠，一個沒什么本事的女孩子獨自在外，太想家
2021實習生員工的轉正申請書范文有哪些?申請書要求一事一議，內容要單純，不同的對象有不同的申請書。下面是小編為大家?guī)淼淖钚?021實習人員轉正申請書模板五篇，歡迎大家查閱!
2021實習生轉正申請書1尊敬的領導：
你好!!
我于____年_月_日開始到公司上班，成為公司的試用員工。從來公司的第一天開始，我就把自己全身心地投入到公司的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個好范文，初來公司，曾經很擔心不知該如何做好工作，該怎么與人共處;所幸的是，公司的領導們尤其是我的廠長給了我足夠的寬容和耐心，加上同事們毫無保留的“授業(yè)解惑”，無論是工作上還是思想上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在輪崗實習期間，我先后在財務部、營銷部、加工廠等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。工作近三個月，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
在這三個月中，我在公司的領導下，我將會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，不辜負領導對我的期望。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長?？傊谶@三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。感謝公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我更要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。作為一個初入職場的新人，我將會繼續(xù)以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，不斷提高自己的業(yè)務水平，增長自己的知識體系，爭取在今后的工作中發(fā)揮更大的作用，為公司的發(fā)展建設添磚加瓦，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮申請人：___
時間
2021實習生轉正申請書2尊敬的黃總：
您好!首先感謝您能在百忙中讓出寶貴的時間審閱我的申請書，并且也很感謝您給我到泉安醫(yī)藥公司實習工作的機會!對此，我感到非常的榮幸和激動!來到公司的那一刻我對自己以后的工作感到很是迷茫，剛接觸這個社會什么都不懂，可是我卻滿懷信心地對自己說，我不怕，不會的以后可以積極的去學!我一定會珍惜這次寶貴的實習機會，在今后的工作中，一定好好表現自己，全身心地投入到工作中去，為公司明天的發(fā)展，貢獻自己微薄的力量。
于是我滿懷信心地走進了我現在的工作崗位——陽光分店!在工作初始階段中出現了很多的缺憾和不完善的地方，但是在店長的指導和同事的幫助下，在不斷的工作中使我在很多方面得到了很大程度的提高。在這個崗位上四個多月的工作經歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作情況，為我轉崗后的工作，打下了堅實的基礎。
我是20__年4月15日進入公司的，至今已有4個多月的時間了。這幾個月的工作中我總是很積極也很認真的完成和做好店長分給我的每項工作，因為我知道自己懂得去做的事情很少，需要訓練。真的非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在與人相處方面和談吐做人以及介紹藥這幾方面有了很大的升華!讓我在工作的時候順利很多?？偨Y這幾個月以來的工作：忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收獲。我滿懷信心地期待著能繼續(xù)做好以后的工作，我希望領導能給我一個轉正的機會。我深知一名公司的營業(yè)人員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負起責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務素質和專業(yè)素質，力爭使公司的聲譽和生意登上一個新的臺階，為公司的發(fā)展打開一個更加廣闊的渠道。我深信我本人一定能做到這些!
在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足，比如介紹藥品的經驗有限，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司項目的'順利開展，盡一名員工所能做的最大努力。
基于以上所述，我申請轉入試用期，希望能夠得到領導的認同，以便更積極深入地開展工作。望黃總考慮!
2021實習生轉正申請書3尊敬的領導：
我是__部門的___，于_年_月_日成為貴公司的試用員工，到今天已經有_個月，試用期已滿。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為正式員工。
在這段時間里，我主要的工作是__，通過鍛煉，我熟悉了__的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;__方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為__做出更大的貢獻房地產銷售人員轉正申請書房地產銷售人員轉正申請書。
當然，初入__，難免出現一些小差小錯需要領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝__的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。
公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內適應了這里的工作環(huán)境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經過這_個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己__的能力。
我很喜歡這份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到__的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和__一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會房地產銷售人員轉正申請書入黨申請書。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為__創(chuàng)造價值，同__一起展望美好的未來!
此致
敬禮
2021實習生轉正申請書4作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
進入公司后第一周在集團會議室培訓公司的相關規(guī)章制度，接下來的兩周分別在合金棒材和線材實習。之后定崗位我分到了越南分公司做技術員，我很喜歡這個崗位，這個分公司是剛成立的有很多的機遇和挑戰(zhàn)。因為公司剛成立廠房等一系列設施還沒有建好，我又是做技術的，公司的總經理把我分到了合金棒材的技術科學習四個月。在技術科的安排下先后在原材料及熔鑄車間、真空熔爐車間、拉絲及退火車間、擠壓車間實習。根據我們越南公司的前期的生產，我在原材料及熔鑄車間實習了一個多月，在這一個多月里，我掌握了原材料進料的檢測及檢測重點，以及如何的挑料、揀料。
在熔鑄車間里因為我們越南公司主要是以水平連鑄為主，所以我在實習的時候主要是在水平連鑄通過一個多月的實習基本了解水平連鑄的生產工藝及爐子的結構為我以后的工作打下了基礎。在其他車間實習的時候，雖然我們越南公司沒有這些設備和工藝，但我本著多學無害的信念認真的學習，不懂的東西積極向員工和技術員詢問，在他們無私的幫助下我學到了很多以前沒有接觸過的知識。現在我到了棒材品管科學習品質管理，我每天都跟著直拉車間的檢驗員學習檢驗，雖然每天很累但是我覺得很充實，而且這項工作也是我所喜歡的，在之前的技術知識的基礎上我想我很快能把這項工作做好。
我在公司的工作中，公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下我取得了一定的進步。綜合看來，在工作和生活中我覺得自己還有很多的缺點和不足，我只有不斷在工作中學習、進取、完善自己，認真及時做好每一項任務，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
這是我的第一份工作，我非常熱愛這份工作，半年來我學到了很多，感悟到了很多。看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
2021實習生轉正申請書5尊敬的公司領導：
自從_月份到公司實習以來，在各位領導的親切關懷下，在_理和車經理的熱情幫助下，我在公司這個溫暖的大家庭里，學習了知識、增長了見識、開闊了視野、豐富了閱歷，感到收獲很大。
三個月來，我陪同_理和王經理拜訪了___等客戶，完成了相應的調查報告。通過工作實踐，主要學習了什么是擔保，擔保公司的主要業(yè)務、現狀和前景，如何才能做一個稱職的擔保公司員工。三個月來，通過領導和同事的幫助，我基本掌握了擔保業(yè)務系統(tǒng)的操作流程，能協助領導和同事做好調查和資料的整理工作，基本上能獨立完成調查報告。通過現場查看、詢問和動手操作，我對擔保業(yè)務的主要工作有了更加系統(tǒng)的了解，特別是從一個項目的啟動、調查論證、跟客戶之間的交流溝通、獲取信息，到項目最后論證，讓我把以前所學的知識得以融會貫通，靈活運用。雖然我沒有獨立做出大的成績，但是卻感到了實實在在的進步。
在來公司工作之前，我只從書本上了解到擔保的基本概念，對真正的擔保并沒有具體的認識，現在我已基本明白了整個業(yè)務流程。在這段工作時間里，我邊干邊學，發(fā)現其實大部分知識已在《財務管理》中學過，我所要做的就是熟悉各種概念，掌握它們在實際財務操作中的聯系和作用，同時幫助和指導客戶提供資料。特別感謝李經理悉心指導、車經理的熱情幫助，加上自己不斷努力，感到收獲很大。
來公司實習的短短三個月的時間里，使我在思想上有了很大的轉變。開始，由于對行業(yè)不了解，心里上有種畏難情緒，不知工作從何入手。到公司以后，給我的感觸很大，公司的學習氣氛特別濃，無形中給我營造了一個良好的求知氛圍。在這里大家都在抓緊時間學習，這種刻苦的精神特別讓我敬佩。給我一種特別想融入他們這個團隊的感覺。這將對我以后的人生路上一種很大的推進。
這次實習把我從模糊的理論學習中拉到了在實踐中學習的環(huán)境。一進入崗位，我就意識到，必須踏實、勤奮、一點一滴的積累知識和經驗。我努力學習理論知識，并結合具體的項目學習運用、體會。知道了一個稱職的擔保人，不但要有扎實的基礎知識，還必須有很強的職業(yè)道德感，懂得為公司著想，為客戶著想，還有為客戶保密的義務。
只有堅持學習新的知識，才會使自己更加提高，而這里就有這樣的氛圍。同時這次實習也為我提供了與眾不同的學習方法和學習機會，讓我從傳統(tǒng)的被動授學轉變?yōu)橹鲃忧髮W;從死記硬背的模式中脫離出來，轉變?yōu)樵趯嵺`中學習，增強了領悟、創(chuàng)新和推斷的能力。掌握自學的方法，這些方法的提高是終身受益的，我認為這難得的三個月讓我真正懂得了工作和學習的基本規(guī)律。
我從事到公司實習以來，十分注重為客戶提供規(guī)范優(yōu)質的服務，同時，我刻苦鉆研業(yè)務技能，在熟練掌握了業(yè)務流程的基礎上，積極認真地學習業(yè)務、新知識，遇到不懂的地方虛心向領導及同事請教學習。隨著新的東西出現、新的情況發(fā)生，作為一名新時代的青年，我們需要跟著形勢的步伐前進，不斷提高自己的理論水平和實踐能力，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的員工，爭當業(yè)務骨干，更加嚴格要求自己，將工作落到實處。因此，我誠懇的希望能夠得到大家的幫助和教育。我會時時處處對自己嚴格要求，深刻的增強自己的責任意識和克服困難的決心。沒有規(guī)矩無以成方圓，雖然這個擔保公司內部氣氛和諧，沒有老套的束縛，但它畢竟是一個跟錢打交道的機構，需要有嚴謹的紀律和詳細的規(guī)程，更要求有細心、耐心、責任心常伴左右。我就嚴于律己，這樣既可以遵守公司的規(guī)矩，對我自己更有好處。
取他人之長補己之短，努力克服自己的缺點，彌補不足，爭取早日轉正，為公司的發(fā)展、壯大、輝煌做出自己的貢獻。
現在三個月的實習期已滿，懇請公司領導給予批準轉正為盼。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展后，我村積極提出了“加快發(fā)展創(chuàng)先進，為民服務爭先鋒”的活動主題。我們通過制定實施方案、成立領導小組、召開動員會等各種形式切實加強對此項工作的組織領導和宣傳。作為選派干部，我深知自己責任重大，任務緊迫。為此，我?guī)ьI村兩委班子深入學習實踐科學發(fā)展觀，大力弘揚沈浩精神，立足具體實際，把促進村級社會和諧作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的落腳點，積極為群眾排憂解難、辦實事。在此過程中，我?guī)ьI村兩委成功解決了宋家河村汪神廟電站群眾長期上訪的問題。
汪神廟電站位于宋家河村汪神廟組，是20世紀60年代（時期）由我村群眾集體所建，后來幾經改造升級，到目前已經是一座裝機400kw，年發(fā)電量約100萬度的小型電站。年，鎮(zhèn)政府為了進一步開發(fā)利用水利資源，通過招商引資的方式，與上海逸安公司達成改制合資協議，由該公司投資1700萬對電站進行升級改造，由目前裝機400kw升級成2400kw，由目前發(fā)年電量100萬度升級達到800萬度。但我村的一些群眾由于缺乏對相關法規(guī)、政策的了解，對鎮(zhèn)政府此舉不理解、不支持，并提出一些無理要求，他們受少數群眾的影響,多次集體越級上訪，造成了不良影響。為此，鎮(zhèn)政府與村兩委做了大量的工作，但仍沒有從根本上解決問題。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展后，我與村兩委班子決定將此事列為我村創(chuàng)先爭優(yōu)活動中村黨總支承諾活動中的重要事項，實行村第一書記為問題解決第一責任人，并排出了解決問題的時間表。作為第一責任人，我?guī)ьI村班子積極做好以下幾方面的工作。
一是深入群眾，切實做好思想說服工作。首先，從做好參與上訪的一般人員思想工作人手，向他們宣傳政策、法規(guī)，解釋利害關系，打消他們上訪念頭。其次，有針對性地深入到未參與上訪或暗中支持上訪的群眾中，曉之以理，動之以情，積極爭取他們的支持。再次，做好上訪領頭人員的工作。在對他們發(fā)動強大思想攻勢的同時，切實尊重他們的話語權，認真聽取他們的意見和解決問題的辦法。
二是加強教育，強化黨員宗旨、模范意識。在了解到有部分黨員也參與了上訪的前提下，我與村兩委經過認真研究，召開了由參與上訪的黨員參加的宋家河村部分黨員同志交心會，通過學習、黨紀、重溫入黨誓詞和個人入黨申請書等形式，切實加強對這些黨員的思想教育，強化他們的宗旨意識和黨員先鋒模范意識。同時，我還動員一些德高望重的老黨員、老村干去做他們的思想工作。通過積極努力，這些黨員不僅轉變了思想觀念，而且還充分發(fā)揮自身輻射帶動作用，積極引導其他參訪群眾及時把思想統(tǒng)一到村兩委的決策上來。
三是堅定立場，提出切實可行的解決方案。在深刻理解“加快發(fā)展創(chuàng)先進，為民服務爭先鋒”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題思想的前提下，我們立足群眾切身利益，通過與上訪群眾代表的溝通、交流，形成了解決問題的最佳方案。即在電站改制投產運行后，由鎮(zhèn)政府協調資金實施我村汪神廟大橋的修建工程，切實改善該組有路無橋的現狀；另外，鎮(zhèn)政府負責汪神廟組高壓線改項目的實施，該村民組的電力基礎設施面貌將大大改善。
通過我們的積極努力，汪神廟電站群眾上訪問題在群眾舒心、干部安心、黨委政府放心的和諧氛圍中已經得到妥善解決，既保證了村級社會環(huán)境的和諧穩(wěn)定，也為有力推動和諧文明村建設打下了堅實基礎。在解決該問題的過程中，使我進一步增強了作為選派干部的責任感與使命感，更加深刻地認識到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意義與重要性，也極大地增強了自己在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，當好促進社會和諧“服務員”和做好人民群眾“貼心人”的信心。
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一. 樂天食品加工廠
樂天公司創(chuàng)建于1948年，從建立至今，始終以最高的技術、最好的原料、最先進的設備為出發(fā)點，向小學班主任年度總結第一的目標奮進?，F在，樂天集團的事業(yè)已經擴展到全世界包括中國、日本在內的9個國家。
樂天（中國）食品有限公司主要從事糕點、糖果、兒童食品、飲料的開發(fā)、生產和銷售。一期生產樂天"派"系列產品；二期推出了深受青少年喜愛的"小熊餅"系列；三期又推出了口香糖、泡泡糖系列產品，XX年9月健康護齒產品：木糖醇無糖口香糖正式上市。
實習的第實習報告上午，在老師的帶領下，我們來到了位于食品報告的亦莊高科技園區(qū)，高校教師入黨申請書食品工廠就坐落于此，這里環(huán)境幽美，交通便利。在有關負責人的引導下，我們參觀了食品實習的派、小熊餅和口香糖的生產線，在這個過程之前，我們穿戴好讀后感范文為我們準備的帽子、白外衣還有鞋套，每次進入車間之前還要進行手部以及全身的酒精消毒，這樣，食品的衛(wèi)生食品報告就有了保障。
工廠報告實習以課程實習為主，課程實習是學習食品科學與工程專業(yè)的一項重要的高中班主任工作總結教學環(huán)節(jié)，旨在開拓我們的視野，增強專業(yè)意識，鞏固和理解專業(yè)課程。實習方式主要是參觀一系列食品加工廠，請企業(yè)技術管理和企業(yè)管理人以講座的形式介紹有關內容，下生產工廠實習參觀，向企業(yè)的現場管理、技術生產工作人員學習請教相關知識。通過本次實習學到了很多課本上學不到的東西，對食品生產有了進一步的認識。
二. 北京食品實習啤酒廠
北京燕京啤酒集團公司是以1980年建廠的原北京燕京啤酒廠為核心發(fā)展組建起來的國有大型一檔企業(yè)，食品工廠二級企業(yè)，1997年完成股份制改造，募集設立北京燕京工廠報告股份有限公司，給企業(yè)注入了活力。在發(fā)展中，燕京堅持規(guī)模擴展和效益增加并舉的方針，經過三步大跨越，從食品工廠實習報告時投資640萬元的小型啤酒企業(yè)，發(fā)展成為擁有總資產工商銀行實習報告億元，員工18000人，占地233萬平方米、年產銷能力超過200萬噸的全國大型啤酒企業(yè)集團。目前，燕京啤酒集團是國務院重點支持的520家大型企業(yè)之一，下屬擁有控股子公司(廠)十八個，其中啤酒生產企業(yè)十二個，相關和大學生求職簡歷下載產品企業(yè)六家。產品有七大類50多個品種。工廠實習產品為啤酒，約占公司總收入的90％以上，主業(yè)非常突出。
燕京啤酒酒液清亮透明，泡沫潔白、細膩、持久掛杯、口味純正、柔和爽口，是國家首批質量認證產品，并被指定為人民大會堂國宴特供酒，中國國際航空公司空中配餐專用酒，三十余次在實習報告啤酒質量評比中獲大獎，"燕京牌"啤酒注冊商標是中國馳名商標。
我們首先進入了華麗的燕京啤酒廠的科技大廈，我們通過啤酒廠發(fā)展的紀錄片看到食品工廠企業(yè)科技的發(fā)達和資金的雄厚。通過大廈我們來到了啤酒三國演義讀后感500的廠房車間。映入眼簾的是幾個巨大的罐子，那就是糖化罐。罐的溫度非常高，有些燙手。罐中是讓發(fā)芽的大麥中的林業(yè)局工會工作總結脫出，以備將來的發(fā)酵釀酒而用。接著，糖化后的大麥芽糖汁要經過微生物的發(fā)酵。在這期間，工作人員會在其中加入啤酒花，這樣就賦予了啤酒特殊的香味。啤酒的種類之多是其它酒類無法比擬的。人們在啤酒中添加各種果汁，即可以得到果味啤酒；降低啤酒中的酒精含量，而又保有啤酒原有的香味和口感，即制成了無醇啤酒；未經過巴氏滅菌的啤酒就是生啤酒。另外，啤酒內的二氧化碳氣體都是啤酒釀造過程中產生的，而不是添加進去的。接下來就是啤酒的灌裝。這可是一條完全自動化的機械生產流程，灌裝過程無須人為的幫助，工作人員只需檢驗酒中是否有雜質以及一些簡單搬運、挪動調整和打掃的工作。機器會完成對酒瓶消毒、清洗、裝灌、封蓋、貼標簽、打碼、裝箱、封箱等一系列的全過程。之后，我們有幸品嘗到剛釀造好的啤酒，從中體會到科技的味道。
人是思想工作的對象，新時期做好企業(yè)職工思想政治教育的基礎就是始終貫徹以人為本，關注企業(yè)職工的思想認識，成長經歷與心理特征等，在我黨的正確指引下才能夠不斷成長，其思想雖然會受到當下各類思想文化的滲透與沖擊，但是主觀上均要求積極上進。在進入企業(yè)之前，許多職工均加入過學校組織，踏上工作崗位后也積極的上交了入黨申請書，涌現出了大批思想過硬，有作為、有理想、渴望貢獻且技術高超的優(yōu)秀人才。但是，目前的企業(yè)職工由于多方面的因素，導致其與改革開放時期的職工存在的差異較大，因此只有正視其思想上的優(yōu)勢與不足，才能夠幫助其克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，端正工作態(tài)度。當下的企業(yè)職工，大多數均為獨生子女，從小便有著優(yōu)越的生活環(huán)境，加之父母長輩的寵愛，有的更是嬌生慣養(yǎng)，工作中有著較強的依賴性，自主動手能力不夠。另外一些經濟發(fā)達地區(qū)，父母早已為青年準備好的車房等，使其沒有奮斗目標，艱苦創(chuàng)業(yè)意識較為單薄，以自我為中心，無法適應生活相對枯燥，倒班等工作環(huán)境。
二、企業(yè)職工思想政治教育工作所面臨的挑戰(zhàn)
黨和國家一直對如何將企業(yè)職工培養(yǎng)成具有我國特色社會主義事業(yè)的接班人問題高度重視，雖然多年來我國已經積累形成了行之有效的企業(yè)青年職工思想教育的工作方法，然而在現實中，我國企業(yè)職工思想教育工作中還存在許多問題與挑戰(zhàn)：
（一）多樣化的社會思想。隨著全面深入的改革開放與經濟全球化，互聯網為代表的大眾媒體飛速發(fā)展，使得青年人思想日益多樣化，傳統(tǒng)的價值觀，人生觀以及世界觀不再存在。人類社會發(fā)展進步的趨勢就是社會思想的多樣化，因此對企業(yè)職工的思想政治教育必須順應這一潮流，但是需要注意的是，多樣化思想并不是否定主流思想，主流思想在多樣化背景下更為凸顯其重要性。
（二）文化教育程度逐漸提高。隨著我國高校不斷擴招，企業(yè)中越來越多的具有高層次專業(yè)素質的青年人才加入，普遍提高了企業(yè)職工的受教育水平。一方面使得國有企業(yè)獲得了大量人才儲備；另一方面則以為這傳統(tǒng)針對教育層次較低職工的教育方法已經無法滿足現代的企業(yè)職工思政教育問題。
（三）對國情與社情缺乏了解。由于當前較多的企業(yè)青年職工出生于我國經濟迅速發(fā)展階段，擁有較好的成長物質條件，與前幾代人相比，企業(yè)青年職工缺乏對自力更生以及艱苦奮斗的積極人生觀；并且其對國家與社會缺乏足夠了解，局限于個人奮斗人生，缺乏對國家與社會應有的擔當。
三、新時期企業(yè)職工思想政治教育工作的創(chuàng)新方法
在企業(yè)職工的價值取向，成長環(huán)境，行為方式飛速變化的今天，想要對其進行有效的思想政治教育，需要由以下幾方面入手：
（一）堅持循序漸進原則。企業(yè)職工的成長是需要客觀循序漸進的過程。因此在使用社會主義核心價值觀對國企青年職工進行思想政治教育時，循序漸進的原則需要在教育過程中始終貫徹。
（二）堅持以青年員工為主的教育。現代教育的核心就是堅持被教育者的主體性。傳統(tǒng)的思想政治教育中，通常以整體事業(yè)為視角，將正確的價值體系灌輸與傳遞給青年職工，這樣便使其成為了被動的受教育客體，使得企業(yè)職工個體社會性發(fā)展脫離了思想政治教育。因此，在思想政治教育工作中需要始終貫徹以科學發(fā)展觀為本的人本主義要求，充分尊重青年職工的教育主體地位。
（三）重視實踐育人。知識與認識的主要源頭，許多困惑的認識與思想問題一旦由實踐的視角進行審視，便會豁然開朗。由于企業(yè)職工的習慣與認識水平問題，其更習慣于將抽象的概念與實際生活相結合，樂于從具體中得到理論。思想政治教育由于其是先進的社會思想體系，具有一定的超前性與抽象性。因此會使得這些思想政治理念與青年人的生活及社會現實具有較大的距離。想要將概念與實際生活進行聯系，實踐是最佳也是必然的渠道。因此，需要促使企業(yè)職工將現實生活與社會主義核心價值體系有效結合，才能夠創(chuàng)造出堅定信念，提高認識與深化理解的條件。
一. 樂天食品加工廠
樂天公司創(chuàng)建于1948年，從建立至今，始終以最高的技術、最好的原料、最先進的設備為出發(fā)點，向小學班主任年度總結第一的目標奮進?，F在，樂天集團的事業(yè)已經擴展到全世界包括中國、日本在內的9個國家。
樂天(中國)食品有限公司主要從事糕點、糖果、兒童食品、飲料的開發(fā)、生產和銷售。一期生產樂天"派"系列產品;二期推出了深受青少年喜愛的"小熊餅"系列;三期又推出了口香糖、泡泡糖系列產品，XX年9月健康護齒產品：木糖醇無糖口香糖正式上市。
實習的第實習報告上午，在老師的帶領下，我們來到了位于食品報告的亦莊高科技園區(qū)，高校教師入黨申請書食品工廠就坐落于此，這里環(huán)境幽美，交通便利。在有關負責人的引導下，我們參觀了食品實習的派、小熊餅和口香糖的生產線，在這個過程之前，我們穿戴好讀后感范文為我們準備的帽子、白外衣還有鞋套，每次進入車間之前還要進行手部以及全身的酒精消毒，這樣，食品的衛(wèi)生食品報告就有了保障。
工廠報告實習以課程實習為主，課程實習是學習食品科學與工程專業(yè)的一項重要的高中班主任工作總結教學環(huán)節(jié)，旨在開拓我們的視野，增強專業(yè)意識，鞏固和理解專業(yè)課程。實習方式主要是參觀一系列食品加工廠，請企業(yè)技術管理和企業(yè)管理人以講座的形式介紹有關內容，下生產工廠實習參觀，向企業(yè)的現場管理、技術生產工作人員學習請教相關知識。通過本次實習學到了很多課本上學不到的東西，對食品生產有了進一步的認識。
二. 北京食品實習啤酒廠
北京燕京啤酒集團公司是以1980年建廠的原北京燕京啤酒廠為核心發(fā)展組建起來的國有大型一檔企業(yè)，食品工廠二級企業(yè)，1997年完成股份制改造，募集設立北京燕京工廠報告股份有限公司，給企業(yè)注入了活力。在發(fā)展中，燕京堅持規(guī)模擴展和效益增加并舉的方針，經過三步大跨越，從食品工廠實習報告時投資640萬元的小型啤酒企業(yè)，發(fā)展成為擁有總資產工商銀行實習報告億元，員工18000人，占地233萬平方米、年產銷能力超過200萬噸的全國大型啤酒企業(yè)集團。目前，燕京啤酒集團是國務院重點支持的520家大型企業(yè)之一，下屬擁有控股子公司(廠)十八個，其中啤酒生產企業(yè)十二個，相關和大學生求職簡歷下載產品企業(yè)六家。產品有七大類50多個品種。工廠實習產品為啤酒，約占公司總收入的90%以上，主業(yè)非常突出。
燕京啤酒酒液清亮透明，泡沫潔白、細膩、持久掛杯、口味純正、柔和爽口，是國家首批質量認證產品，并被指定為人民大會堂國宴特供酒，中國國際航空公司空中配餐專用酒，三十余次在實習報告啤酒質量評比中獲大獎，"燕京牌"啤酒注冊商標是中國馳名商標。
我們首先進入了華麗的燕京啤酒廠的科技大廈，我們通過啤酒廠發(fā)展的紀錄片看到食品工廠企業(yè)科技的發(fā)達和資金的雄厚。通過大廈我們來到了啤酒三國演義讀后感500的廠房車間。映入眼簾的是幾個巨大的罐子，那就是糖化罐。罐的溫度非常高，有些燙手。罐中是讓發(fā)芽的大麥中的林業(yè)局工會工作總結脫出，以備將來的發(fā)酵釀酒而用。接著，糖化后的大麥芽糖汁要經過微生物的發(fā)酵。在這期間，工作人員會在其中加入啤酒花，這樣就賦予了啤酒特殊的香味。啤酒的種類之多是其它酒類無法比擬的。人們在啤酒中添加各種果汁，即可以得到果味啤酒;降低啤酒中的酒精含量，而又保有啤酒原有的香味和口感，即制成了無醇啤酒;未經過巴氏滅菌的啤酒就是生啤酒。另外，啤酒內的二氧化碳氣體都是啤酒釀造過程中產生的，而不是添加進去的。接下來就是啤酒的灌裝。這可是一條完全自動化的機械生產流程，灌裝過程無須人為的幫助，工作人員只需檢驗酒中是否有雜質以及一些簡單搬運、挪動調整和打掃的工作。機器會完成對酒瓶消毒、清洗、裝灌、封蓋、貼標簽、打碼、裝箱、封箱等一系列的全過程。之后，我們有幸品嘗到剛釀造好的啤酒，從中體會到科技的味道。
此次實習使我們了解了我國現代的釀造技術和現代化流水機械化生產。簡單了解啤酒的制作工藝和簡單流程。了解我國國有企業(yè)的發(fā)展道路和未來前景，以調整自身的素質，方便今后更快更好的投身到將來的現代化、高科技生產模式當中去，為做好未來的技術性人才做好充分的準備。
三. 北京鵬程制肉廠
北京順鑫農業(yè)股份有限公司鵬程食品分公司是一家集畜牧養(yǎng)殖、生豬屠宰及肉制品深加工、物流配送于一體的農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)，是北京市最大的生豬屠宰加工企業(yè)。于1998年完成了股份改造，成為了北京順鑫農業(yè)股份有限公司的分公司。近年來，公司通過實施品牌化經營和市場最大化的經營戰(zhàn)略思想，堅持走綠色產業(yè)之路，用現代技術改造傳統(tǒng)肉食加工產業(yè)，建立起了達到歐盟標準的全國唯一線的自動化生豬屠宰線和達到出口標準的肉食品加工生產線，提高了食品的安全性，擴大了對終端市場的占有率。目前已形成了完善的營銷網絡，該公司年生豬屠宰量突破300萬頭，位居全國第五，在北京市場上擁有XX多家銷售網點，生鮮肉制品擁有45%以上的北京市場份額。鵬程牌生鮮肉產品連續(xù)多年均被指定為全國"兩會"等重要會議的特品，并成為北京地區(qū)最大的安全肉食品生產基地，鵬程品牌具有了較高的知名度和廣譽度。
XX年，經國家工商行政管理總局商標評審委員會評選，鵬程食品分公司的"鵬程"商標被評定為"中國馳名商標"。鵬程食品分公司在全國首家提出了"放心肉"的承諾，并率先通過了iso9001國際質量管理體系認證、h accp認證，首批獲得全國工業(yè)產品生產許可證(qs)、國家無公害農產品認證，國內首批出口衛(wèi)生注冊企業(yè)。
關鍵詞：構建；科研機構；企業(yè)文化
科研機構的企業(yè)文化對于科技技術的創(chuàng)新有一定的影響作用，可以引導科技工作者積極參與、不斷創(chuàng)新，從而提升科學研究工作質量。在企業(yè)發(fā)展的過程中，文化建設、系統(tǒng)創(chuàng)新以及科技技術的完善、人才團隊構建等工作具有相同的地位。本文主要是以中國石化天然氣凈化有限公司天然氣凈化研究所為例，提出優(yōu)質的企業(yè)文化構建方案，其中主要分為以下幾點：
一、改變工作者的理念，構建具有科研特點的企業(yè)文化
中國石化達州天然氣凈化有限公司天然氣凈化研究所成立于2016年11月，現階段擁有二十四名工作人員，博士后一人，研究生四人，其他的工作人員都是本科畢業(yè)，高工有五名，黨員擁有十六名，預備黨員擁有一名，積極分子有兩名，同時還有兩名工作者剛剛上交了入黨申請書，科研所中工作人員的平均年齡在33.75歲。從整體分析科研所具備的企業(yè)文化較為豐富，擁有積極向上的工作熱情，這對于企業(yè)和科研所的發(fā)展有一定的引導作用，因此在實際發(fā)展的過程中需要突破工作者以往的觀念，構建具備科研特色的企業(yè)文化，具體分為以下幾點：第一，掌控四大要素，以此明確企業(yè)文化的發(fā)展地位。科研所關注和推廣企業(yè)文化的價值，不斷結合實際需求和企業(yè)文化建立符合科研所特點的文化特色，因此科研所一定要滿足組織、企業(yè)文化、企業(yè)以及科技技術四大元素的建設需求，彼此有效結合，從而引導企業(yè)更好的發(fā)展。第二，構建全面的企業(yè)文化組織系統(tǒng)。 要想更好建設企業(yè)文化，科研所一定要完善自身的組織系統(tǒng)，構建依據黨支部為基礎，管理工作者為主體，專職政工干部為重點，黨政工團工作一起努力的企業(yè)文化建設網絡系統(tǒng)。并且在實際工作的過程中，結合各個部門的力量，多方面的分析和實施企業(yè)文化建設工作。第三，科研所在實際發(fā)展的過程中需要明確企業(yè)文化工作的方向，結合以人為本、統(tǒng)一性、個性化等原則不斷的創(chuàng)新和完善。第四，構建多樣化的企業(yè)文化宣傳依據，展現企業(yè)文化的影響。注重宣傳工作，可以結合所在區(qū)域具備的媒體力量，宣傳科研所中出現正能量的事件、科學技能等，加大宣傳崗位中愛崗敬業(yè)的工作事跡，從而為科研所工作者起帶頭作用，突顯出科研所積極向上、不斷創(chuàng)新、注重科研的工作態(tài)度。
二、創(chuàng)造企業(yè)內部優(yōu)質環(huán)境，完善企業(yè)持續(xù)發(fā)展的氛圍
（一）實施特色的主題活動，提升企業(yè)文化引導作用
科研所在實際發(fā)展的過程中可以設定一些具備鮮明特色、豐富內容的活動，以此為創(chuàng)新科研、聚集人心提供依據，從而不斷增強企業(yè)文化的引導作用。在實際發(fā)展的過程中，企業(yè)需要注重工作者的創(chuàng)造性，展現出工作者的主觀能動性，依據優(yōu)質的個人工作成績?yōu)槟繕?，從而為?chuàng)新工作提供依據。同時，企業(yè)要注重改變那些不滿足科學發(fā)展需求的觀念，解決阻礙科學持續(xù)發(fā)展的問題，不斷創(chuàng)新系統(tǒng)機制，將科研所中工作者的力量結合到一起，不斷實施科學研究工作，促使科研所在實際發(fā)展中不斷提升自身經濟效益，加大節(jié)能工作和觀念的推廣和落實[1]。
（二）實施學習科學家的長效機制，創(chuàng)造優(yōu)質的企業(yè)文化氛
科研所需要構建科學工作人員的楷模，深入推廣學習先進科學工作人員的長效機制，構成關注創(chuàng)新理念、注重科學結果的價值引導，創(chuàng)造優(yōu)質的企業(yè)文化氛圍。需要全面應用電視、網絡、報紙等宣傳媒體，突顯出科研所的發(fā)展觀念和方向，以此為企業(yè)文化的創(chuàng)新提供有效的依據。
（三）促使企業(yè)文化建設融入日常管理工作中
在實際發(fā)展的過程中，科研所需要注重展現基層黨支部的影響力，結合實施“比學趕超”活動，促使工作人員將企業(yè)文化建設工作融入到日常管理工作中，其中實施的管理方案分為以下幾點：第一，直接溝通方案。溝通是管理工作的基礎，科研所在發(fā)展的過程中需要觀察工作者的工作和學習，與其構建優(yōu)質的溝通渠道，以此創(chuàng)造溝通規(guī)定，認識到工作人員在工作和生活中遇到的問題，促使工作者正確認識問題，堅持面對困難，以此更好的實施科研工作。第二，績效考察法。深入推廣項目負責制度，逐漸完善部門和個人績效工作系統(tǒng)和考察系統(tǒng)，明確考察工作中的細節(jié)，實施目標有效劃分，降低壓力。依據各個崗位工作者的職責、工作內容以及奉獻的內容，在績效考察的過程中，增加獎金劃分的區(qū)別，展現績效考察工作的平衡作用。第三，團隊精神法?？蒲泄ぷ饕罁€人的能力是難以達成的，這就需要多人的合作。科研所需要創(chuàng)造優(yōu)質、創(chuàng)新的工作團體，以此經常聚集到一起分析和研究工作內容，這樣不但可以展現出個人的思考能力，還可以集中所有人的力量。尤其是企業(yè)中注重發(fā)展的科研項目，更需要結合所有人的力量和思考指揮，展現出團體合作的作用，為科研工作的有效實施奠定基礎[2]。
三、結束語
企業(yè)文化是企業(yè)不斷發(fā)展的基礎，也是企業(yè)競爭的重要組成部分。因此，企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，一定要構建企業(yè)文化?？蒲兴茄邪l(fā)系統(tǒng)一定要具備自身的特點，以此中國石化天然氣凈化有限公司天然氣凈化研究所在構建企業(yè)文化的過程中，需要結合自身的需求，設定優(yōu)質的科研文化。
參考文獻：
新型創(chuàng)業(yè)擔起更多社會責任
公益可以不是純奉獻。這也是善淘網倡導的“Buy For Two”的理念，買東西不但為自己，也能幫助別人，這使得“可持續(xù)的公益”成為現實而非夢想。
上海聚善助殘公益發(fā)展中心聯席CEO兼市場總監(jiān)余詩瑤陽光開朗，她是來自溫州的獨生女，留美碩士，在公益社會組織打拼了4年有余。
在美國，余詩瑤發(fā)現生活中閑置的物品捐贈給各大公益機構開設的慈善商店司空見慣。商店將這些物品再次銷售出去，營業(yè)收入除了保證商店正常運轉之外，還用來幫助其他公益項目。除此之外，慈善商店在英國也十分盛行。全英國約有7000家慈善商店，年交易總量在3.5億～4.5億英鎊，年收入約合10.5億元人民幣。慈善商店讓人捐獻出已不需要的物件，幫助他人，體會到物美價廉的好處，自己也輕松快樂。同時公益機構也得到了急需的資金，一些二手物品的再次循環(huán)利用也可適當降低因生產和消費而產生的碳排放量，環(huán)保公益性突出。所有參與者共同促進了物品的循環(huán)使用，在整個鏈條上，閃耀的是多贏的快樂。小余在美國看到了善淘網，與自己的“拿來”想法一致，她看好其前景，于是告別美國某投資公司回到上海。 她在網上募集捐贈，甄別物品是否符合九成新以上的接收標準，然后把選中的直接發(fā)給網站在外地的倉庫儲存，還組織設計師設計，把部分物品拆解成材料交給各處陽光心園，由殘障人士在工療過程中制成可用商品，比如把襪子制成靠墊或是軟飾品的襪子娃娃，由她來尋找企業(yè)慈善認購。直接銷售募捐來的其他物品更是她日常的工作。經過幾年努力，現在善淘網交投日益活躍，注冊會員近2萬。員工增加至近30名，其中40%以上是聽力缺失、肢殘的殘障人士，他們在其中也收獲了勞動的快樂。整天忙得不可開交的余詩瑤本來盡可以到外資公司謀職，收入或許更豐厚，但她選擇了助殘公益。她說善淘網域名42兩個數字，借用英文諧音FOR TWO傳達理念，即讓自己快樂，也可以幫助別人。她覺得這是造福社會、放飛理想的地方。在3年的工作磨練中，她處事越來越干練，判斷力決策力大增，每次同學聚會，人們都會為她的今非昔比而感嘆，投來的欣賞目光讓她感到更加快樂和自信。
余詩瑤去年秋成功地主辦了一次公益性的時裝秀，這是一場由殘障人、導盲犬等參與的走秀，與國際上提倡的輕松快樂的公益倡導活動異曲同工。通過網上售票并招募贊助企業(yè)和觀眾，同時聯系熱心人士直接參與?，F場展示效果很好，肢殘人士坐著輪椅，穿上用環(huán)保材料制作的裙子等服裝，頭一次風風光光展示了自己，聾人參與設計服裝，穿上婚紗禮服走秀，還有一系列的歌舞和音樂表演。德國商會的一些海外人士熱情高漲，活動現場氣氛深深感染了每個人，這次活動弘揚了公益的理念，善淘網也由此發(fā)展了一批會員。
讓白領們“尚班樂活”有更多理由
英國的海歸碩士史逸嬋，名字好聽，身材高挑，留清爽的馬尾辮，先后在靜安區(qū)黨員服務中心和靜安區(qū)兩新組織促進中心任職。她學生時入黨，有較強的黨性和一定的黨務經驗，英語八級，會話讀寫不在話下。黨員和白領們較注重個人修養(yǎng)，她舉手投足間透出一股女神范，這與她自幼受過全面的藝術熏陶有關。她10歲獲“樂理?練耳”十級，賀綠汀先生93歲壽辰時，她被選為獻歌的小歌手；高中畢業(yè)前就通曉兩門樂器和美聲唱法，曾是復旦大學學生合唱團的聲部首席，通過英領館的選拔赴英做文化學習和交流，代表中國大學生奪取奧地利國際合唱賽冠軍。
為成才，小史和其家庭付出很多。她學的人力資源管理專業(yè)很吃香，多家外企曾向其伸出橄欖枝，收入和發(fā)展前景很誘人。但最終小史做通家人工作，在老師同學們不解的目光下來到社會組織，先在靜安區(qū)黨員服務中心工作，2015年年初擔任靜安兩新組織促進中心理事長、黨支部書記，到“白領驛家”工作。
靜安涉外企業(yè)創(chuàng)造了大量財富，“白領驛家”是靜安區(qū)委、區(qū)政府打造的公益性、服務型載體，采用政府支持、社會化運作、公益的方式運作，從“吃、喝、玩、樂、動、衣、食、住、行、醫(yī)”方面出發(fā)，整合區(qū)域內各類資源，為靜安區(qū)域內的20萬白領提供互動、互助、自治的交流平臺，舉足輕重。因為成績斐然，其前任被各方關注而破格提拔。史逸嬋到任后，開展服務40余場，累計服務靜安基層黨員群眾3000余人，帶領“白領驛家”團隊開展服務從80場次增至120余場次，年服務量從1萬人次增至3萬人次，發(fā)展會員從4萬多名增至5.94萬名，發(fā)展社團從18支增至22支，有效提升了“白領驛家”的服務能級，給了靜安白領更愛靜安的理由。白領驛家吸引了許多主流媒體，《解放日報》《文匯報》等爭相或轉載。
史逸嬋父親是正直淳樸的老黨員，曾在自家弄堂外撿到50元，原地等失主兩個小時，只為交還在那個年代如月收入一般珍貴的這筆錢。史逸嬋在這樣的家庭中長大，將一封入黨申請書作為給自己的20歲生日禮物。
做公益的選擇，與其說是一種緣份，不如可以更恰當地理解為一顆在幼小心靈中萌芽的種子發(fā)芽的結果。1999年她讀初中，恰遇臺灣大地震，她發(fā)起卡片義賣籌資近千元捐贈。進大學后，她不僅和伙伴們共同成立了首支無伴奏人聲社團，還參與了農民工子弟學校的支教行動，血液病兒童的關愛活動，四川都江堰災后重建的志愿工作，還成為了中國2010年上海世博會園區(qū)內的首批“小白菜”。
史逸嬋在英國留學期間，每天搭乘公交車和所有其他的乘客一樣，上車會和司機打招呼說“Hi！”，下車會說“Thanks！ Bye！”。學成歸來當她第一次乘上公交車，習慣性地刷卡并和司機說出“您好！”后，得到的是司機不耐煩的催促和乘客不理解的目光。這個習慣雖然她改了，但對社會和他人的友善還一直是那么地誠懇和強烈，不計報酬地投入公益服務，她說，她喜歡和人打交道，能為他人服務?？吹饺藗兊囊粡垙埿δ槪睦锞蜁浩鹂鞓返睦嘶?，而這，是絕對難以用金錢來衡量的。
史逸嬋最愛穿黑白色系，清爽干練，常常讓人以為她是在哪家外企工作的白領。史逸嬋自加入社會組織，成為了一名基層工作者、公益踐行者后，每天，白天開會、談資源、討贊助、聊合作、做接待、帶活動，晚上寫報告、擬文案、做PPT……一年來，她平均每天睡眠不足5個小時，27歲的史逸嬋就是這么硬扛著走過的。
不遺余力打開自然科普一扇窗
商店光棍節(jié)活動策劃方案
一、活動主題：姐過得不是光棍節(jié)，是一種境界!”
二、活動目的：每年的這一天，一直習慣單身的你是否感到寂寞孤獨?繁忙的學習與生中的你是否感覺糟糕透了?憂郁的眼神是否表露粗你對美好生活的向往?。那么現在有一個好的機會，那就是來到“ 哥姐過得不是光棍節(jié)，是一種境界”的主題活動中釋放你久違的激情，給自己一個機會好好放松一下。沉重的心理需要得到釋放、寂寞的心需要朋友來安慰、平淡的生活需要一點刺激和浪漫。我們倡導健康、快樂、自信、時尚，讓生活可以更美好!不管你抱著怎樣的心理來看待我們這次活動，請首先用一顆開放的心來體驗一下。我們將盡可能把快樂帶給每一個人!
三、活動口號：“單身無罪，光棍光榮!”
四、活動意義：11月11日光棍節(jié)是所有單身年輕人的節(jié)日，也是所有單身朋友展示自己的舞臺。據說這個節(jié)起源于800多年前，也就是112019年11月11日，那天光棍總數達到創(chuàng)紀錄的8條。如今光棍節(jié)不僅是校園趣味文化的代表產品之一，更成為彌散于社會的一種文化形態(tài)。在這里，我希望通過這個活動加深群員間的感情，促進光棍節(jié)的文化氣氛，為了給明年的情人節(jié)做準備，為了促進中國人口的發(fā)展，為了群友們的將來，為了守衛(wèi)世界的和平，貫徹愛與真實的邪惡，為了...特此舉辦此次活動!
五、活動時間：20xX年11月11日
六、活動地點：10號統(tǒng)一通知
七、活動對象：群員
八、活動內容：經過商議，特此宣布：
1：20:30在通知地點**，吼歌比賽《一輩子孤單》《男人哭吧哭吧不是罪》《分手快樂》《單身快樂》《單身情歌》
2:11.11分集體高呼我們活動口號“單身無罪，光棍光榮!”
九、資源需要
需要資源：物力資源，贊助商
十、廣告宣傳
海報，互聯網等。內容如下：你累了嗎?你寂寞了嗎?曾經讓你引以為豪的自由，在光棍節(jié)到來的這一天讓你陡感凄涼了嗎?你曾在某個夜晚強烈地思念某個人嗎?你做過多次努力也忘不了她(他)的笑臉嗎?在這個特殊的夜晚請來我們的“哥姐倆過得不是光棍節(jié)，是一種境界!”的主題活動吧 !這里牛郎，織女與您有約。 這里有著你想不到的驚喜與激情!我們熱烈歡迎您的參與!
十一、活動注意事項
1、制造氣氛的要積極主動。
2、自身注意安全，后果自負。
3、如果因為本次活動出現情侶分手、橫刀奪愛的悲劇，該活動策劃組織人員一律不負任何責任，參加活動前還請三思。
4、本活動乃健康文明有良有序的活動，禁止一切暴力、粗俗、下流的言行與動作出現，違犯者當場清理出局。決不留情。
5、所有人員必須愛護公共物品如有損壞需要自行配付。
商店光棍節(jié)活動策劃方案
一、活動主題：
席間有風云，吃里找真愛。
二、活動背景：
光棍節(jié)快到來了，它是大學生自創(chuàng)的節(jié)目，來源于11月11日這個特殊的日子，在這個新時代大學生自創(chuàng)的節(jié)目中，可以感受同學們對食品和對情感的表達需求，借此良機，給同學們一個自我表達情感的機會。
三、活動目的：
通過美食締結人際關系，尋找專屬自己的口味。
豐富校園生活，弘揚創(chuàng)新精神
四、活動對象：
黃岡職業(yè)技術學院全體學生
五、活動時間：
XX年11月11日
六、活動地點：
中區(qū)主干道情書傳情
西苑食堂二樓
七、策劃主辦單位：
電子商務——uc組合
贊助單位：
良品鋪子、查字典、大學生精英論壇
八、活動內容(活動由為學生寫信送信和舞會兩個環(huán)節(jié)組成)
(1)學生寫信送信：情書傳情+報名
時間：11月8日-11月10日18:00
內容
1在天馬主干道搭放兩個帳篷，讓大家就光棍節(jié)這一主題指定的對象寫信，表明收信人和宿舍號。
2、工作人員與11月10日晚將信送至人手中(限制黃職范圍)
3、征詢是否想要參加假面舞會
(2)狂歡舞會
時間：11月11日晚19：30—22：00
內容
1、邀請在上一環(huán)節(jié)中報名的人到舞會參加活動，在入門處給每個參與者發(fā)放一個號碼標簽，男女各50對。
2、戴上面具蒙面入場。并根據號碼找到自己的異性搭檔。 3、主持人要求兩人之間先相互熟悉，給15分鐘的交流時間。然后請十對愿意上臺的搭檔進行游戲。每個游戲獲勝者是2分。 4、給定一分半鐘，要求男女生記住對方的名字、院系班級、手機號、qq號。
5、考察男女之間的默契度，將他們的一只腳綁在一起，看哪組最先到達終點。(可以采取淘汰制，淘汰后面n名)
6、夾糖游戲，在桌子前男生站在女生的后面，用手從女生的腋下伸過，手握筷子夾桌上盤子里的良品給男生吃，限時一分鐘，吃最多者剩。
7、給最獲勝者頒布良品鋪子的良品禮物。
8、給大家講一下良品的趣事我們的比賽，讓大家發(fā)表感言
9、、放舒緩的音樂，打暗燈光，讓大家互相聊天，男生可以邀請女生跳舞。
九、宣傳計劃：
前期宣傳：9月7日——9月14日
海報：
制作專門的宣傳海報張貼在學校的各個宣傳欄。在海報上標標明贊助商logo等。
網絡、廣播站等媒體宣傳：
在學校廣播臺及英廣播臺以通知或者生活趣事的方式每天廣播一次，在黃岡職業(yè)技術學院的網站上發(fā)表此次活動的方案，在校報上進行文字平面宣傳，在學校五十多個社團進行邀請宣傳。
冠名：在活動宣傳中我們將采用商家的企業(yè)名稱，以達到宣傳商家品牌的效果。
宣傳單：
發(fā)放一定量的宣傳單
中期現場宣傳：11月11日
展板宣傳：
展板上可貼贊助商自身1-2張海報，良品鋪子的良品
信封宣傳：
信封上印上商家信息以及l(fā)ogo、良品。
活動物品宣傳：
在活動中的各種游戲工具以及彩帶氣球桌子椅子氣球可以繪上良品的logo。
海報和橫幅宣傳：
在活動現場也可粘貼海報和橫幅。海報上商家以良品贊助商的身份出現，并可印上公司標志物。
后期宣傳：
校報、廣播站、查字典、大學生精英論壇、入黨申請書網對本次活動進行總結報道，注明本次活動由良品全程贊助，同時簡略介紹良品鋪子的相關資料。
九、注意事項：
活動過程中注意安全，由三到四名負責人負責總協調，維持現場的秩序;活動要以愉悅為主，避免在一些游戲環(huán)節(jié)中參與者可能發(fā)生的沖突;活動結束后做好場地清理工作。
商店光棍節(jié)活動策劃方案
一. 活動主題：“班光棍節(jié)狂歡之夜”
二. 活動目的： 在這個特殊的日子里大家聚在一起，一起討論一下大學生戀愛的利與弊，談戀愛在大學里究竟是必修還是選修，究竟該如何去修?又該如何處理好男女生之間的關系?在活動結束后，希望大家都能有一番收獲，對于交友問題也有個更深的認識，不再盲目也不錯過美麗的愛情。
三. 活動背景：
十一月十一日，是年輕人的一個另類節(jié)日，因為這一天的日期里面有連續(xù)四個“一”的緣故，這個日子便被定為“光棍節(jié)”。
“光棍節(jié)”，既非“土節(jié)”又非“洋節(jié)”，乃于上世紀九十年代初誕生于南京高校，是校園趣味文化的代表產品之一。隨著一批批學子告別校園，近兩年 “光棍節(jié)”的氣氛，也漸漸向社會彌散。《單身情歌》將成為這天的熱門歌曲，在“光棍節(jié)”，借這首歌唱出“找一個最愛的深愛的想愛的親愛的人來告別單身”，這唱詞，其實也是年輕人的愛情宣言。“光棍節(jié)”的熱鬧聚會是都市青年流行的慶祝形式。然而，卻也有很多學生尤其是大學生在這天夜里獨自醉酒，不醒人事。其中的種種原因不得不讓我們深思。
在每年的這一天，一直習慣過著單身的你是否感到寂寞、孤獨、繁忙的學習與生活你是否糟糕透了?你憂郁的眼神表露出了你對美好生活的向往!然而你卻無能為力。那么現在有一個好的機會，那就是來到“ 汽檢09——2光棍狂歡之夜”釋放一下你久違的激情給自己一個機會好好的放松一下。沉重的心理需要得到釋放、寂寞的心需要朋友來安慰、平淡的生活需要一點刺激和浪漫。我們倡導健康、快樂、自信、時尚、讓生活可以更美好!不管你抱著怎樣的心理來看待我們這次活動，首先請用一顆開放的心來體驗一下。我們將盡可能把快樂帶給美一個人。
四. 活動口號：交友萬歲，單身無罪。
五. 活動的意義和目標：11月11日光棍節(jié)是所有單身年輕人的節(jié)日，也是所有單身朋友展示自己的舞臺。據說這個節(jié)起源于800多年前，也就是112019年11月11日，那天光棍總數達到創(chuàng)紀錄的8條。如今光棍節(jié)不僅是校園趣味文化的代表產品之一，更成為彌散于社會的一種文化形態(tài)。在這里，希望單身的兄弟姐妹能在我們的組織下揮灑青春熱情，翻開人生新的一頁。
那一天讓我們一起度過，讓我們的笑容洋溢在“汽檢09——2班光棍節(jié)的狂歡之夜”，成為我們刻苦銘心的記憶。
六. 活動開展：
(一). 11月11日晚19：00——22：00。
(二). 活動地點：北區(qū)教學樓201(或401)教室
(三). 活動對象：汽檢09--2班全體同學和...(待定)
(四). 特邀嘉賓：待定
七. 活動內容：
1. 主持人開場，對所到嘉賓至歡迎詞。同時點明此次活動的目的，講解“光棍節(jié)”的由來。
2. 所有人合唱《單身情歌》開場
3. 集體觀看電子版愛情故事，烘托氣氛。
4. 踩氣球。一組出2-3個人，每只腳上都綁有氣球，讓他們一起出來互相踩，看到一定時間后哪個組的隊員腳上剩的氣球多。
5. 連續(xù)完成吃蛋糕+喝啤酒+吹爆氣球 ，最后還要閉眼旋轉15圈
速度最快者有獎
6. 讓同學用家鄉(xiāng)話說一段對白，越經典的越好哦
比如：大話西游里的那個曾經有一段。。。。。。
7. 可以選兩排人,3個一組,其中兩個蒙上眼睛,然后喂對方食物(以柑橘為主),剩下能看的那人指揮.
8. (1)十個男生與十個女生速配：準備寫有小龍女，黃容等十個女俠的簽，讓男生來抽，男生分別為楊過，郭靖等。從而小龍女和楊過，郭靖和黃蓉等十對分別配成對。
(2)十對配好的分別演繹一段劇中有的故事情節(jié)，看彼此之間的默契。
(3)十對之間進行悲傷情歌對唱大PK。把心中的不快釋放于悲傷情歌之中。讓臺下的觀眾也參與其中并贈送小禮品。
(4)評出最佳大俠和最佳女俠以及最收歡迎的一對 ，并頒發(fā)獎品。
9. 寫紙條送祝福(各自以匿名方式寫在紙條上交主持人，然后叫大家輪流抽取，并大聲地念出祝福內容。)
10. 同學們和老師一起開始各抒己見，談談自己對大學生談戀愛的一些看法，以及自己一些親身體驗等。
11. 指導老師為大家講述自己的一些獨特見解。
12.總結，晚會圓滿結束。
九. 準備工作：
(1)教室申請及布置。(農棟棟 吳靜雄 何兵)
(2)嘉賓邀請。(何俊鴻 陳款)
(3)活動主持(廖明劍)
(4)活動現場氣氛調動(李慧誠 王鴻博)
(5)活動中節(jié)目表演(農棟棟)
(6)活動前、中、后期宣傳(劉德智)
(7)總策劃，細節(jié)商議(張鵬 廖明劍 林國輝)
(8)活動整體把握(廖明劍 張鵬)
(9)現場紀律和衛(wèi)生(羅文賢 黃新澤)
十. 經費預算(吳靜雄)：
1. 參與者獎品費以及小禮品費。
2.水果.酒.飲料.小吃等
3.流動資金
十一. 注意事項：
1.當晚一切活動以組織人員安排為準。
畢業(yè)生實習自我鑒定
在實習期間，我盡量抓住機會，從各方面鍛煉自己，讓自己從多方面成長，以更加適應將來的正式工作。在實習學校，我們和正式職工一樣上下班，備講課。在各個方面都以一個正式職工來要求自己，讓自己在最短的時間內得到最大的成長?，F對我的實習作個自我鑒定如下：
在思想政治方面，在畢業(yè)實習之前，我就已經做好了當一名老師的準備，首先是兩年半時間的大學學習，積累了足夠的知識，再次是從心理上已經準備好了做一名老師，融入一個班級、一個教研室、一個學校。在到達實習點之前，李老師給我們開了兩次會，兩次會的內容也是為我們以后的角色轉換指明了道路，心態(tài)融入、學習、改變、包容、堅持、感恩、謙卑、樂觀是我們走向老師崗位的絕對法寶，在實習過程中可以有一個智慧人生，用情商去管理。
在到達實習學校之后，我們和所有的老師一起上下班，嚴格執(zhí)行學校的簽到、退制度，按要求寫備課、講課。完全轉變了我們只是一個實習生的想法，而是真正的成為一名教師，也從各方面做好了成為一名老師的準備。而且，從大一開始我就向學院遞交了入黨申請書，雖然還沒有成為一名黨員，但是我始終以一名黨員來要求自己，在實習學校不光是在教學上盡自己的能力，在學校其他力所能及的事情上也盡自己的能力去承擔，不怕吃苦、不怕干活。爭取在各個方面都得到鍛煉，可以為實習學校做一點力所能及的事情。
在教學工作方面，在大學我們所學到的都是理論上的東西，從來沒有實踐過，而畢業(yè)實習是一次非常好的將理論轉化為實踐的機會。實習前兩周，我們還不讓講課，而是跟著指導老師來聽課，在這期間，我認真聽指導老師的每節(jié)課，做好聽課記錄。在指導老師的指導下寫教案、備課，為登上講臺做準備。開始上課之后，我深刻體會到缺乏經驗，面對一個班脾氣各異的學生、上課各環(huán)節(jié)的設計以及所講內容學生的接受程度等方面都存在問題。
在初期上課的時候，我上課講的理論知識性的東西過多，不利于學生的理解，學生們配合度也不高，而且因為學生們的年齡、知識程度等問題，有些教學環(huán)節(jié)設計也存在不合理狀況。我的指導老師在聽我講課時也將我這些問題指了出來，讓我慢慢適應教學工作，學會教學。在實習后半時期，我的教學能力有了明顯的提高，教師職業(yè)技能得到了鍛煉。
在實習期間，縣教育局還舉辦了說課大賽和實習生優(yōu)質課展示大賽，雖然沒有得獎，但也得到了鍛煉，積累了經驗，也向其他優(yōu)秀同學學到經驗。經過實習的鍛煉，我學會了怎樣去當一名老師，怎樣去和學生相處，怎樣去管理學生。
在班主任工作方面，來到實習學校，我不僅是要擔任語文教學工作，還有實習班主任的安排。來到實習學校，我擔任xx班的語文教學工作，同時也擔任了他們班的實習班主任。和學生相處是一門智慧，他們既是一個班集體，同時也是一個個不同的學生，他們班的學生特別活潑，一開始面對他們我有點毫無頭緒，后來經過班主任指導老師的指點，在面對學生的時候，根據學生的脾氣性格，對待他們就要有不同的辦法。同時在處理突發(fā)事件時，更是要保持冷靜，既要做出處理，也要顧慮學生的面子，即使他做錯了。再有就是平時的小事，查衛(wèi)生、看做操、午自習紀律等，平時零碎的小事比較多，要有足夠的耐心!同時在實習階段，我在班內開過兩次主題班會，意在培養(yǎng)學生的責任意識和集體意識。從身邊的小事做起，做一個有責任的人和熱愛班集體的人。
在教育調查和研究方面，我來到實習學校，協助辦公室室老師完成學優(yōu)生積極心理品質研究，意在調查學優(yōu)生的積極心理品質情況，通過這次調查，讓我對學校內的部分學生有了更深入的了解。同時還有我們在實習期間的教育調查和研究，我們積極利用現有資源，開展訪談等形式來搜集資料，三個人既有分工，又有合作，完成我們對當地教育的調查和研究。
在黨團活動方面，我們積極和實習學校協調，在實習期間我們開展多次團日活動，三月份是雷鋒月，我們組織了學雷鋒活動，使學生切身體會奉獻的精神，從身邊的小事做起。接下來是學校運動會和紅五月藝術節(jié)，在這兩項學校大型活動中，我們都是積極參與，在藝術節(jié)中還帶領學生做了表演。在四月份的時候，我們去x村中學進行了經驗學習交流，在x中學，我們聽了她們的課，并進行了經驗交流學習。為學生開主動人生成大器班會，將李老師給我們的思想帶到實習學校來，共同分享。實習中后期，我們還采訪了民間老藝人，聽老人講述過去學藝的經歷，通過這些活動的展開，我們既得到了鍛煉，又收獲到了很多感悟。
在服務實習學校方面，在實習學校，我不僅擔任語文教學工作，同時幫助學校制作展欄，帶領學生打掃衛(wèi)生迎接上級檢查，協助其他老師完成教育調查和研究等工作，這既是一些力所能及的工作，同時也是對自己在其他方面的一種鍛煉。
畢業(yè)實習即將結束，回顧畢業(yè)實習生活，我們確實學到了很多的東西。大學的學習是知識的積累，畢業(yè)實習則是讓我們把知識變成經驗。通過畢業(yè)實習，我的教師職業(yè)技能得到了鍛煉，面向社會，知識學歷很重要，但是經驗卻顯得尤為可貴，通過五個月的實際演練，我積累了教學經驗，有所成長，為將來走向工作崗位做了鋪墊!
大學自我鑒定
20xx年x月x日至x月x日期間，我在xx有限公司辦公室文員崗位實習，這里有許多經驗資深的員工和領導，能來這里實習，我覺得對我以后的從業(yè)生涯很有幫助，感到自己很幸運。也因為這是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，因此心情很忐忑但也很開心。我明白自己要開始與以往完全不一樣的生活：每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。如果你不想讓自己在緊急的時候手忙腳亂，就要養(yǎng)成講究條理性的好習慣。現對我的實習作個自我鑒定如下：
一、實習過程
我在xx工作了x個月，公司夏季的上班時間是8點，雖然我就住在公司的宿舍里，但是我還是不到七點就起來了，收拾完畢后就早早的來到辦公室，打掃打掃辦公室的衛(wèi)生，整理昨天的文件，做好工作前的準備，每天皆如此，這可以充分培養(yǎng)我的認真和負責態(tài)度，對于我今后的學習和工作都是非常有幫助的。剛到公司的時候，許多事情做起來還不太順手，工作比較忙，有時候晚上會加加班，爭取把領導交給我的工作都按時認真地完成。
二、實習感想
從學校到社會的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領導，同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環(huán)境。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角，無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所干的只是一些無關重要的雜活，自己的提議或工作不能得到領導的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，領導的眼色同事的嘲諷。失落時想找人訴說時卻發(fā)現沒有人可以傾訴。而在學校，有同學老師的關心和支持，每日只是上上課，很輕松。諺語有云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”兩個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關于做人，做事，做學問。
三、實習收獲
我一直認為在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力。 “千里之行，始于足下”參加工作后我更加深刻的體會到這句話的真正含義。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少。我擔任的是文員一職，平時的工作只是接接電話，處理一些文件，幾乎沒用上自己所學的專業(yè)知識。但是在實習的過程中，通過我認真的觀察和虛心的學習，初步了解了辦公室文員工作中的具體業(yè)務知識，拓展了所學的專業(yè)知識，并了解了很多關于企業(yè)管理和宣傳方面的知識，大大拓寬了我的知識面。
通過這次的實習，為以后正常工作的展開也奠定了堅實的基礎。從個人發(fā)展方面說，對我影響最大的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用，因為這些都是我在學校的學習中不曾接觸過的方面。大學期間的實習是每個大學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上學不到的知識，受益匪淺，也開闊了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下了堅實的基礎。
四、不足
內容提要：美國植物人夏沃的進食管撥出與否，邁克爾（夏沃的丈夫）與辛德勒夫婦（夏沃的父母親）各執(zhí)一詞。州長、總統(tǒng)先后予以立法形式的關注，并最終由法院裁決；四川居民帥英，五年前為其母購保險，現在依刑法她將面臨牢獄之災，依保險法卻可獲得27萬元保險金。生與死、罪與非罪之間，法官遭遇難辦的案件。我國司法實踐中對利益衡量采納何種態(tài)度，對案件又有著什么樣的影響。
關 鍵 詞：利益衡量 司法實踐 裁判
一、問題的提出
1990年2月，美國佛羅里達州女性公民夏沃心臟停跳跌倒在家中，因腦部缺氧致永久性損害，由昏迷進入植物狀態(tài)。兩年以后夏沃的丈夫邁克爾對當初給夏沃進行治療的醫(yī)生進行訴訟，贏得總共100萬美元的賠償金（70萬美元用于夏沃治療，30萬美元作為對邁克爾失去妻子的賠償）。1998年，邁克爾提出撥掉夏沃進食管的要求，理由是夏沃在早年曾向他表示，在身體嚴重傷害的情況下不愿意維持生命，但沒有立下書面字據。夏沃的父母辛德勒夫婦堅決反對。進食管曾兩度被法院裁決撥掉，又根據州議會的法令兩次插上。2005年3月，佛羅里達州法院裁決再次撥掉進食管，引起各方觀注及干涉，法院的裁決最終仍被維持。3月30日，夏沃死亡。
目前，美國像特麗這樣活著的植物人有1萬人以上，用于這些植物人的治療費用每年在10億到70億美元之間。據計算，15年來特麗的醫(yī)療費用累計達100萬美元左右。有資料表明，中國大約有5萬到7萬名處于持續(xù)性植物狀態(tài)的患者。存活最長記錄達19年，主動要求撥進食管的情況較少，一般要求撥管的是治療時間太長，經濟條件不允許等原因，因工傷或車禍造成植物狀態(tài)的病例，最終因治療費用問題與責任對簿公堂。在美國的醫(yī)院里，從沒有痊愈希望的意識障礙病人身上撥掉飼食管或呼吸機本是件稀松平常的事，夏沃案中的問題在于家庭內部的分歧。
夏沃的生死由誰掌握？配偶抑或父母？法院判決夏沃的丈夫有權決定撥掉進食管，讓她結束生命。這個判決對養(yǎng)育夏沃的父母是十分無情的。父母因為血濃于水的親情，不愿其子女執(zhí)行安樂死或放棄治療，即使長年沉睡，植物人那般也是活著，放棄治療無異于讓其慢性死亡，是殘忍的。如果要滿足父母等親屬基于親情、倫理與道德的利益，就勢必要求配偶承擔巨額的醫(yī)療費用，若配偶為了迎合這種利益而進行配合治療，亦要求有相當的經濟實力，然而現實情況卻是象著名經濟學家舒爾茨在接受諾貝爾經濟學獎時所說的那樣，世界上多數人是窮的。也就意味著大多數患者是消費不起這筆昂貴的費用的,這是所有患者親屬從感情上無法接受的事實。
夏沃案的一個假設是，法院若裁決辛德勒夫婦勝訴，不準予邁克爾撥出夏沃的進食管。辛德勒夫婦的勝訴從某種意義上是，獲得在相當的時間里探視病中的夏沃的可能。邁克爾若以無經濟能力為由要求辛德勒夫婦支付醫(yī)療費用或要求他們將夏沃接回監(jiān)護，是否意味著辛德勒夫婦需要支付費用（彌補邁克爾的經濟能力）“請”邁克爾照料夏沃？辛德勒夫婦基于父母至親身份的要求是道德意義上的，但邁克爾作為夏沃的配偶，夫妻間的相互扶養(yǎng)是法定義務。特別是在一方生病時，能不能因為夏沃是植物人且不能治愈，或配偶患的是不治之癥，另一方就可以基于配偶權決定放棄治療或實行安樂死--當配偶失去意思表達能力時（又無遺囑），邁克爾與辛德勒夫婦所代表的利益誰優(yōu)先？若立遺囑人申明即使遭受嚴重傷害時也不要或不愿放棄治療，誰的意思優(yōu)先？法院對這種沒有清晰的孰是孰非，非此即彼的利益爭議之裁決，應當遵循什么樣的原則？本文擬從利益衡量的角度出發(fā)，并結合我國司法實踐中的案例略作淺析，以求教讀者諸君。
二、利益法學及其它
“天下熙熙，皆為利趨?！蔽覈糯哪蔷淅显捀^：人不為已，天誅地滅。有道是：法律的背后是法理，法理的背后是人情，人情的背后是利益，司法裁判的背后蘊藉著利益的衡量。馬克思曾說：“人們奮斗所爭取的一切，都與他們的利益有關?！彼^的利益：通俗點說就是好處?！袄娣从持伺c其周圍世界中對其發(fā)展具有一定意義有各種事物和現象之間的關系，表現為人們受客觀規(guī)律制約的需要和滿足的手段和措施，使人與世間關系具有了目的性，構成了人們行為的內動力。” 民事訴訟和刑事自訴是平等主體之間利益的角逐；刑事公訴表現為檢察機關代表國家對人民利益（社會利益）的維護；行政訴訟是行政相對人對國家管理利益的異議。
從邊沁的功利主義思潮，到耶林的新功利主義，再到赫克的利益法學，以及龐德的社會法學，乃至目前美國流行的以波斯納為代表的經濟法學分析，無不充斥著利益的比較與權衡。20世紀初在德、法等國產生的利益法學派，創(chuàng)始人是德國的赫克。他認為，“他所倡導的利益法學與其他學說的區(qū)別在于，利益法學適用利益概念及與之相關的一系列概念作為方法論上的輔助概念” 。提出司法審判之方法是以法律規(guī)范構成了立法者為解決種種利益沖突而制定的原則和原理。他的基本觀點是認為傳統(tǒng)的法學是一種概念論的法學，在執(zhí)行時必須注意涉案各方的利益，特別是社會利益，應用創(chuàng)造性的法律解釋彌補法典不足，但應以體現立法者本意為前提。該派主張審案應注意各種利益沖突為核心思想的法學派別，是在社會法學派的基礎上發(fā)展起來的分支派。
利益法學，承認成文法是存在漏洞的，需要由法官來補充法律漏洞；但又認為對于法律漏洞的補充不能通過自由地發(fā)現活法的方式予以補充，應分析比較現有的法律規(guī)定，領會立法所側重的利益，并加以衡量判斷。又認為，法律上的各種規(guī)定，本身就是各種利益的產物，因此，法律也存在利益基礎。利益衡量理論認為，法律解釋的選擇終究是價值判斷問題，因此不能說某一種解釋是絕對正確，法律解釋學所追求的只是盡可能合理、妥當的解釋。“利益法學主張對于法律漏洞，應就現行法探求立法者所促成或協調的利益，并對待決案件所顯現的利益沖突為利益衡量，以補漏洞，可能在不損及法的安定性的前提下謀求具體裁判的妥當性，因此對實務界產生了很大的影響?！?任何一種法學流派的觀點，因為有所側重，也必定有它的缺陷，利益法學“常常敵對性將兩種利益對立起來，而考慮一種，忽略另一種，并以此為前提。當然黑克也認識到，以上觀點僅僅適用于法的個人主義，而不適用社會法或共同體思想?！?在這個意義上說，可以說利益法學是以個人合法利益為導向的。
按理說“赫克所創(chuàng)立的利益法學，既批判概念法學，又批判自由法學，對理論和實務產生了很大的影響” ，也不是純哲學意義的形而上學，且案件裁判的實質也是以一方獲得預期的利益，另一方損失利益而終結，但我國法學界對裁判中的利益衡量理論研習卻很薄弱 。這也許是我國長期以來以國家利益高于一切為主導思想，或者因為傳統(tǒng)中的“君子喻以義，小人喻以利（孔子言），”“禽獸有知而無義，人有知，且有義，故為天下貴也（荀子言）”，“羞”于說利。法官不能運用法律思想指導具體實踐，更不用說用西方法律思想了，再者裁判文書也不允許詳加闡述。
三、司法裁判中的利益衡量
目前，我國正經歷著計劃經濟向市場經濟轉型?！笆袌鼋洕锩總€人都追求利益；而計劃經濟是要毫不利已專門利人，要無私奉獻，為一個共同目標而努力工作。市場經濟反過來了，它的主要推動力就是每個人追求利益，這是得到法律保護的。” 司法裁判作為社會正義的最后一道防線，理當支持個人在市場中獲得的合法利益，那怕是巨額的利益。法庭演繹的訟事無不充斥著利益之爭，“成為其對象的紛爭無論何種意義上都是利益的對立和沖突。法的解釋，正是基于解釋者的價值判斷為解釋糾紛定立妥當的標準，于進行法的解釋時，對于對立的利益作比較衡量，當然不可缺少的?！?對裁判結果是惟一的無需利益衡量，司法裁判中利益衡量的必要性在于，法律解釋可以得出復數解釋結論，以案例為素材，略作分析。
帥英騙保案
帥英騙保案凸顯了利益的衡量問題。若依保險法判決，帥英將得到27萬元保險金，與帥英相同的投保人將都可獲得相同數量的保險金，保險公司將蒙受巨大的損失；若依刑法判決，帥英既要退還保險金，還要面臨十年的牢獄之災，與帥英相同的投保人都會面臨相同的遭遇。
這個案子的影響很大，因為帥英這種情況在達州很多。1998年保險業(yè)務剛剛起步的時候，業(yè)務員發(fā)保單就像發(fā)傳單一樣，不見被保險人也不審查?？祵庪U的合同約定，“凡70周歲以下，身體健康均可作為被保險人”。但帥母1998年已經77高齡，帥母80大壽時，鎮(zhèn)代辦所的一名業(yè)務員還來祝賀吃酒。據實填寫帥母的年齡，保險業(yè)務員少了一份保單，進而少了一份收入，保險公司也因此少了保費。五年后，保險公司以虛構年齡為由將帥英舉報，把她投到監(jiān)獄，無異于請君入甕，將客戶玩弄于股掌之間。是不是因為保險公司遭受損失，承擔巨額賠償金，甚至是面臨破產，就構成對受益人動有用刑法的理由？答案是否定的，“本案中保險金的取得，不僅不應成為動用刑法的理由，而且應當成為所有法律保護的對象。”
德國法學家薩維尼曾說，一切所有權都是因時效成熟的他主占有。保險法明文規(guī)定年齡的排斥期間 ，“盡管利益有類型、次序的區(qū)分，但任何權利都有一定的功利目的，即與某種利益相聯結?！?保險法該條款旨在保護保險公司的利益，退保還要繳手續(xù)費？保險合同是典型的格式合同，若干專業(yè)術語密集的合同款項又有幾個投保人詳細看完并看懂的？絕大多數都是在保險業(yè)務員的誘導下購買的，在投保人與保險人信息不對稱的情況下，即使是解釋法律也應當作出有利于投保人的解釋，何況保險法有明確的規(guī)定，畢竟“法律程序像市場一樣，它的施行主要有賴于為經濟私利所驅動的私自個人，而不是利他或者政府官員。” 保險公司在兩年內以年齡不真實為由可以解除保險合同，若是5年，就可堂而皇之的獲得3年的保費不構成不當得利，對于一個投保人3年的保費，我們不得而知，但保險公司利用“時差”賺取巨額利益的事實昭然若揭?！皬娜祟愡M化的角度來看，凡人皆有趨利避害的本能，這是可以理解的。但是在一個文明的社會里，人不能只追求利益的滿足，還要問行為正當與否?！?我們不敢妄加揣測是什么原因或理由使保險公司用集體戶口、入黨申請書的年齡為據，但我們都知道，戶籍登記是公安機關專管的，也只有公安機關的證明才具有法律效力?？梢?，將帥英送上法庭旨在“殺”一儆百，值得慶幸的是司法沒有迷失。
張學英（第三者）訴蔣倫芳侵害財產權案
蔣倫芳與黃永彬于1963年5月登記結婚。1996年黃永彬與比他小近30歲的張學英相識后，二人便一直在外租房公開同居生活，其居住地的周圍群眾都認為二人是老夫少妻關系。2001年初，黃永彬因患肝癌病晚期住院治療。黃永彬于2001年4月18日立下書面遺囑，將總額6萬元的財產贈與張學英所有，并于2001年4月20日進行公證。黃永彬去逝后，張學英以蔣倫芳侵害財產權為由訴至法院。一審法院依照《民法通則》第7條規(guī)定，判決駁回原告張學英的訴訟請求，張學英不服上訴，二審法院維持原判。
我國《繼承法》規(guī)定遺囑繼承優(yōu)先于法定繼承，黃永彬有權處分自己的財產，盡管他的遺囑處分了夫妻共同所有的財產，但法院完全可以計算出他有權處分的部分，依法判決歸原告張學英。另外，法院的判決是繞開《繼承法》，直接適用《民法通則》的原則判決的，具備相應法律知識的人都知道，特別法優(yōu)先于普通法的法適用原則，《繼承法》是關于繼承的特別法，《民法通則》是普通法，而且《繼承法》又有明文規(guī)定，以致有人聲稱“法庭是懾于民眾的呼聲和輿論的壓力那樣判案，僅用‘道德’二字就判原告敗訴，令人不可理解”。 黃永彬將財產贈與張學英所有不是基于保持同居關系的需要。 我國憲法保障公民的繼承權，財產權，處分權。支持張學英的訴訟請求，看似支持婚外同居者的利益，實則是尊重黃永彬對其財產處分的權利。若按傳統(tǒng)應保護弱者權益的做法，張學英和蔣倫芳誰是弱者？誰是強者？顯然是無法分辨的，“而且‘弱者’‘強者’并不是確定的，在社會普遍有保護‘弱者’的心態(tài)下，弱者未必弱，強者也未必就強。而法律所保護的不僅是‘弱者’的權利，而是保護一切公民的合法權利。” 這亦是我國保護弱者權益的誤區(qū)。
“社會生活表明，各種利益之間之所以會發(fā)生沖突或競爭，乃是因為在努力滿足人之主張、需求和欲求的過程中個人之間會發(fā)生競爭、群體或團體彼此之間會發(fā)生競爭、個人與這些群體或團體之間也會發(fā)生競爭。” 典型的是消費者對所購物品因質量問題要求退貨或雙倍賠償時，消費者提供購物票據以證明所購之物系在商場所購，一般商家承認消費者曾在商家購過此類物品，但有問題的此物品是被調換過的，非商家出售的彼物。即使訴爭到法庭，法官同樣認為，商家的抗辯是合理的，證明此物與彼物的證明責任無論分配給誰，誰都是敗訴。因為讓消費者舉證，除非購買的過程由公證人員全程公證，且不論消費者增加消費成本，讓全國的公證人員都去進行“專項”公證恐怕也不夠，再者由身著制服的公證人員陪同采購，商家會賣否？讓商家舉證，豈不是要商家全程跟隨，包括消費者回家等等，似乎不太可能?！爱斚M者因商品質量問題提出賠償請求主張時，消費者的舉證責任應當明確地規(guī)定在提供購買憑證、展示商品存在缺陷或瑕疵（不需要檢測）兩點上，如果經營者對消費者提出的求償主張有異議的話，應當實行舉證責任倒置?！?按照這種思路，消費者占有顯著優(yōu)勢，但對商家是不利的。
憑什么相信消費者沒有調包？又憑什么相信商家沒有賣假貨？張維迎教授在分析，儲戶從一家銀行取錢，立即存入另一家銀行時，被告之錢中有假幣，儲戶將銀行告上法庭，法院判決儲戶敗訴，得出的結論：“我們可以為法院判決提供唯一合理的解釋是，法院假定銀行比客戶更重視信譽，因而更值得信賴。” 同理，憑什么就認定商家比消費者更重視信譽，而判決消費者敗訴，信譽又是依靠什么量度或評價？我國至今未建立起信用機制。這樣會不會造成“弱勢者受損權益無法得到救濟，強勢者則更加不思進取?！?我國的“傳統(tǒng)方法掩蓋了不得不做出的選擇的實質。人們一般將問題視為甲給乙造成損害，因而所要決定的是：如何制止甲？但這是錯誤的。我們正在分析的問題具有交互性質，即避免對乙的損害將會使甲遭受損害，必須決定的真正問題是：是允許甲損害乙，還是允許乙損害甲？關鍵在于避免嚴重的損害?！?消費者與商家的博弈中，商家掌握著商品的性能、質量等全部信息，消費者除了看說明書，聽商家介紹外，就是付錢的義務，幾乎沒有權利，“利益既是權利的基礎和基本內容，又是權利的目標指向?！?兩害相權取其輕，在沒有證據的情況下應當支持消費者的請求。
司法裁判中法官行使自由裁量權時不涉及利益衡量是不可能的，但只是我們習慣于遵循法律的規(guī)定而裁判，裁判文書中沒有也不需要（沒有法律規(guī)定）對訴爭的雙方利益得失進行評價，但裁判卻是實實在在的利益重新整合，即使維持原狀也是一種利益新的平衡?？v觀“立法過程是一個將各種意見擺上桌面、相互討論、相互溝通、相互說服、相互理解的過程；立法結果是相關利益各方在知彼知已的基礎上最終達成讓步和妥協的結果?！?與其將司法裁判中利益衡量藏掖，倒不如進行疏導。
四、余論，結語
夏沃案注定會成為美國植物人治療方面里程碑意義的案例，將產生深遠的影響。若用我國的法律來考察邁克爾與辛德勒夫婦的官司，從雙方訴訟地位及請求來看，應當屬于民事糾紛，但是我國法院是否有權裁判植物人進食管的撥與插，或者說法院對這個問題是否享有管轄權？我們認為，夏沃案在我國是一個監(jiān)護權的問題，首先因為夏沃是一個無民事行為能力的人，邁克爾因為締結婚姻關系是她的第一順序監(jiān)護人，辛德勒夫婦因為血親是她的第二順序監(jiān)護人；再者我國《民法通則》規(guī)定，監(jiān)護人應當保護被監(jiān)護人的人身、財產及其他合法權益。人民法院可以根據相關人員或單位的申請，撤銷監(jiān)護人的資格，所以辛德勒夫婦籍此獲得訴權。邁克爾提出撥出進食管，是否可以視為對夏沃人身的傷害？會不會因此觸犯刑法涉嫌構成遺棄罪 ？我國的邁克爾存在向誰提出的問題。是人民法院？醫(yī)院？組織？現行法律無法滿足邁克爾有請求，只能同辛德勒夫婦商量，向他們征求意見，以期達成共識。雖然我國的法院可以依申請變更監(jiān)護人，使夏沃能得到較好的護理治療，但卻不能冒然介入進食管撥掉或者插上的問題中。法官考慮的是某人有權做什么，但這種權利必須來源于法律的規(guī)定。雖然我國也有相當數量的夏沃，而且“積極安樂死‘也正在某些醫(yī)院中悄悄進行’，” 畢竟我國還不承認安樂死?！皣@特麗的生命權的斗爭既是美國憲法體制的結果，又是對美國體制的一次考驗?；蛟S多少帶有一點僥幸，聯邦和州的司法系統(tǒng)最終經受住了考驗，沒有在人情和壓力下破壞原則和制度。這樣的司法判決看起來是‘無情’的但是我們不得不說它們在憲法上是正確的?！?這是值得我們深刻反思的。 “也許法律應該在某些人看來更有‘人情味’，但那是立法者的事情，而不是法院的義務或權利。在情和法之間，法律理所當然選擇了后者。這是一個法治國家的法院應該做的。”
