時間：2023-01-22 01:58:59
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨支部公開承諾書，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
1處理好工班長與黨支部書記的關系
1）工班長與黨支部書記的關系。工班長與黨支部書記的關系，是“爹”和“媽”的關系。工班長是“爹”，黨支部書記是“媽”。工班長在抓好安全生產的同時，協助黨支部書記抓好職工隊伍思想穩定。黨支部書記在抓好職工隊伍思想穩定的同時，協助工班長抓好班組安全生產。2）工長、書記一肩挑的班組。黨支部書記既當“爹”又當“媽”，一手抓安全生產，一手抓職工隊伍思想穩定。在抓好設備養護質量、安全生產任務完成的同時，關心職工生活，及時掌握職工思想動態，幫助職工解決思想實際問題，化解思想矛盾，做深、做細、做透職工的思想政治工作。3）班長擔任黨支部書記的班組。工長是“爹”，擔任黨支部書記的班長是“媽”。從行政的角度講，班長既是工長的賢內助，又是協助工長抓好安全生產、設備質量提升、確保隊伍穩定的好幫手，在做好職工思想政治工作的同時，督導工長共同抓好職工隊伍思想穩定，加強對工長的培養考察，做好組織發展工作。4）職工擔任黨支部書記的班組。工長既當“爹”又當半個“媽”，在抓好設備養護質量、安全生產任務完成的同時，協助黨支部書記共同做好職工思想政治工作，及時掌握職工思想動態，幫助職工解決思想實際問題。黨支部書記在做好職工思想政治工作的同時，協助工長抓好安全生產，加強對工班長培養考察，做好組織發展工作。
2規范班組黨支部基礎管理
1）建立完善班組黨支部基礎管理資料。本著“簡明、適用”的原則，建立完善必要的班組黨支部基礎管理資料。（1）建立完善“兩檔雙網”。“兩檔”，即職工履歷電子檔案、職工家庭成員經濟狀況電子檔案；“雙網”，即職工V網群、職工QQ群網。（2）建立完善必要的基礎資料。①黨員名冊；②入黨積極分子名冊；③職工名冊；④黨費收繳臺賬；⑤“紅旗設備”養護臺賬。“兩檔雙網”及“基礎管理資料”統一裝入班組黨支部《黨群資料盒》備查。2）規范班組黨支部學習記錄。班組黨支部政治、業務學習與職工同步進行，分別記在同一本《綜合學習記錄薄》上。3）落實十項基本制度。（1）黨員民治生活會制度。每年4月初，組織全體黨員召開一次民主生活會，針對每名黨員上年度先鋒模范作用發揮情況，對照黨員八條義務履行情況，開展批評與自我批評。召集非黨員職工按照“優秀、合格、不合格”三個檔序，對全體黨員進行《民主測評》，報黨總支評選年度“優秀黨員”；還可根據需要臨時增開專題民主生活會。（2）公開承諾制度。每年抓好兩個三級公開承諾：一是創先爭優承諾。每年初，全體在崗黨員與班組黨支部簽訂《創先爭優承諾書》，每個班組黨支部與車間黨總支簽訂《創先爭優承諾書》，每個車間黨總支與段黨委簽訂《創先爭優承諾書》。二是防洪暑運安全承諾。每年4月初，全體在崗黨員與班組黨支部簽訂《防洪暑運安全承諾書》，每個班組黨支部與車間黨總支簽訂《防洪暑運安全承諾書》，每個車間黨總支與段黨委簽訂《防洪暑運安全承諾書》。（3）黨員安全教育制度。結合各個時期安全工作重點、事故通報、安全規章制度，每周一次組織黨員、職工同步學習安全業務知識。（4）黨員安全、路風、治安責任崗區聯控包保制度。車間黨總支委員對班組黨支部安全、路風、治安分片聯控包保；班組黨支部每名黨員對同寢室、同班組職工、勞務工進行安全、路風、治安聯控包保，包保黨員率先做到“六無一化”（無違章、無違紀、無事故、無路風、無治安、無刑事案件、一日作業標準化）的同時，確保責任崗區內安全、路風、治安穩定。（5）安全思想政治工作制度。定期進行安全思想排查，每季度進行一次安全思想分析，找出不穩定的因素、人員，制定對策措施，明確包保人員，做好深入細致的思想政治工作。（6）“五必談”“五必訪”制度。——“五必談”。職工有苗頭性、傾向性問題時必談；職工違章違紀或受到處分時必談；職工遇到困難或挫折，思想出現波動時必談；職工間發生矛盾糾紛時必談；職工崗位變動時必談。——“五必訪”。職工生病住院必訪；職工家庭發生矛盾糾紛必訪；職工家庭紅白喜事必訪；職工家庭生活困難必訪；職工受到考核處理必訪。（7）“師帶徒、學技練兵”制度。車間黨總支牽頭，班組黨支部牽線搭橋，由黨員工班長與青工簽訂《師徒合同》，遇到師徒工作調動，黨支部及時與師徒對接，調整變更合同關系；師徒雙方認真履行合同義務，師傅主動搞好“傳、幫、帶”，毫不保守地向徒弟傳授業務技能；徒弟虛心向師傅學習，在工作中遇到難題主動向師傅請教；黨支部帶領工會、團小組堅持開展“紅旗設備”養護“紅旗責任區”“青年文明號”“品牌班組”建設和“師帶徒、學技練兵”活動；車間黨總支針對不同季節，開展防洪、防脹、防斷、消防、職業技能大賽，提升青工業務技能。（8）黨支部安全分析制度。按照“雙同雙不同”的要求，每月召開一次安全分析會，與班組共同分析、制定對策措施，側重從職工安全思想教育、安全技能培訓、崗區現場卡控、黨員模范作用等方面，做好職工安全思想政治工作。（9）黨支部安全生產考核制度。黨支部依據黨員工作動態記錄，對照黨員“四優”標準，每月考核記載，報黨總支備案；黨總支按季度評選“四優”黨員報段黨委公示獎勵。（10）黨內安全事故報告制度。班組黨員發生責任事故，在規定時間內做好調查分析，上報分析報告，制定整改措施，做好有關人員事故責任追究及組織處理工作，嚴肅黨內安全紀律。
3實施班組黨支部規范化教育管理的方法
1）強化入路青工崗前“三級教育”。針對青工崗前人生理想前途認識朦朧，對將要分赴的崗位工作性質、環境艱苦條件、工作辛苦程度無知的情況，通過段、車間、班組三級崗前教育，讓青工深切感受到企業的溫暖，在三級教育中理清人生脈絡，有利于青工成才成長。（1）集中段部培訓教育。對每批新分高職本科生、大專生，集中段部辦理人事手續，建立電子檔案的同時，進行封閉式軍訓，培養團隊精神；進行中國鐵路史、段史、理想紀律、安全業務知識培訓考試。（2）集中車間培訓教育。本著“有入必教、有教必考”的教育管理原則，對新入路青工、外單位外車間調入職工，集中車間登記照相，建立職工“兩檔、雙網”；進行車間史、工區生產生活環境、吃苦耐勞精神、人生理想紀律、法律法規、安全業務知識、車間管理制度培訓教育考試。（3）班組崗前培訓教育。每批入路青工送到班組后，班組黨支部首先進行崗前勞動人身安全、勞動作業紀律、生活作息紀律、人生理想紀律、班組管理制度、安全業務知識培訓考試。經“三級”教育考試合格后，才能允許上崗。然后，經黨支部書記牽線搭橋，確定師徒關系，報黨總支備案。最后，從政治、生活上關心，從思想上引導，在勞動作業中指導，在業務技能上培養，傳授業務技能，激勵青工成長成才。2）建立職工電子檔案，實現信息資源共享。車間黨總支集中建立“兩檔、雙網”信息，為每名職工及家庭建立電子《檔案》、移動通訊V網群和微博QQ群，便于偏僻班組青工網絡文化交流，加強思想溝通，方便職工之間、職工與家庭之間通訊聯絡溝通，實現資源共享。3）開展“四個一”事故案例教育。觀看“珍愛生命，安全健康伴我行”事故案例展板；收看“珍愛生命，安全健康伴我行”事故案例錄像；圍繞事故案例展板、錄像，開展“珍愛生命，安全健康伴我行”大討論；結合自身實際撰寫《珍愛生命，從我做起，我不違章確保生命安全》觀后感。重慶北站場工區一青工在撰寫的觀后感《人生難得幾多時，唯有安全最重要》一文中說：“如果違章搶撬、超計劃、超范圍作業，點內項目點外做，人身傷害事故就會發生在身邊。”“如果我們沒有好好休息，精力不集中，夜間作業就會給自己和他人埋下安全隱患……”因此，我們只有徹底與“兩違”決裂，勞動人身安全才能得到保證。4）開展正確看待工資收入座談。采取座談討論的方式舉例說明：段在財力困難的情況下，減少機關收入，增加一線職工周末值班補貼、周末值班上道補貼、艱苦地區上道補貼、“五員”補貼等，想方設法增加一線職工收入。通過座談討論，引導青工正確看待工資收入，比上不足比下有余，不道聽途說盲目攀比，學會心理疏導自我減壓，輕裝上陣干好本職，在矛盾中成長，在實踐中成才。5）開展“黨課”教育。針對少數青工對鐵路改革認識模糊，工作動力不足的情況，編寫制作《認清形勢，順應改革潮流，堅定信心，苦干實干，確保安全穩定》PPT課件講座，讓青工看到中國鐵路64年改革的發展史，看到一輩又一輩工務人從肩挑背磨手握“八斤半”的蒸汽機車年代，到居住“干打壘”手拽“山海關”的內燃機車年代，發展到今天居住彩電空調配套的標準間，手握“眼鏡蛇”的高鐵年代，無不為之感到自豪。6）開展“團課”教育。針對部分青工人生理想淡漠、目光短淺、這山看到那山高、工作熱情低落、得過且過、上網成癮、不思進取的情況，抓住紀念“五四”青年節、“八一”建軍節的機會，編寫制作《弘揚“五四”精神，放眼人生理想，立足本職崗位，爭做“四有”新人》PPT課件講座，引導團員青年“量體裁衣”規劃好人生目標，鼓勵青工崗位成才，努力提升思想政治、科學文化、業務技能，做一個有理想、有文化、有道德、有紀律的“四有”新人。7）開展“法制”課教育。針對部分青工法律意識淡薄，違紀違法案件增多的情況，把近幾年工務系統發生的盜竊廢舊軌料、妨害公務執法、傷害他人身體、盜竊他人財物、尋釁滋事、工作時間賭博、違法攜帶管制刀具等10余種違紀違法犯罪案例，編寫制作成《有效防范青工違法犯罪的思考》PPT課件講座，讓青工明白干哪些事是違紀行為，將受到黨紀政紀處分；干哪些事是違治安行為，將受到《治安處罰法》處罰；干哪些事構成違法犯罪，將受到《刑律》處罰。告誡青工自覺遵紀守法，明明白白做人。8）開展“防洪”課講座。深刻汲取2009年一青工擅離職守，導致機車撞擊坍體的“8.5”事故教訓，筑牢防洪大堤，圍繞防洪調度命令下達后，車間、班組如何正確進行雨前布控，雨量分別達到注意、出巡、封鎖警戒值，車間、班組應當進入哪些工作程序，區段巡守與I、Ⅱ、Ⅲ級防洪看守點看守有哪些區別，雨量達到出巡警戒值，白天、夜間添乘普鐵、高鐵機車的限速規定，防洪信息處理程序等知識，編寫制作《暴雨布控操作程序》PPT課件講座，提升青工防洪應急處置能力。9）換位思考，引導青工開展系列主題征文撰寫評獎活動。針對全面推行絕對化“天窗修”“集中修”“周末休”后，家住外省青工“雙休日”因往返時間長不能回家，呆在工區打游戲、上網聊天荒廢時光的情況，引導青工寫稿占領業余文化陣地，開展“不道聽途說盲目攀比，正確看待工資收入”“企業就是我的‘家’，‘家’有困難，我為何不多為家作想？”“珍愛生命，從我做起，我不違章確保生命安全”“牢記‘8.5’事故教訓，筑牢防洪大堤”“牢記‘10.6’事故教訓，我不違章珍愛生命”系列主題征文撰寫評獎活動。
4結束語
涪陵工務段通過全面推行班組黨支部規范化教育管理，運用規范化教育管理模式，指導幫助班組黨支部加強青工隊伍建設，收到較好效果：近年來，該段先后吸引250多名高職本科、大專生，采寫的600多篇反映干部職工苦干實干、弘揚職工精氣神的文藝、通訊、消息稿件被段網絡刊物采用，43名青工技術骨干通過班組崗位成才競聘走上車間、科室管理崗位。
作者：黃仕金 單位：成都鐵路局涪陵工務段黨委書記
一、 精心組織，制定活動方案，確保實踐活動順利開展。
華海房產服務中心黨支部認真組織支部成員學習實踐活動《通知》，領會活動精神、研究活動計劃、成立活動領導小組，由黨支部書記親自抓好活動的組織實施，并組織全體職工學習了活動精神，引導黨員干部、職工以高度的思想自覺和行動自覺，積極投身實踐活動，確保教育實踐活動有序扎實推進，促進我單位各項工作上水平提供堅強的組織保證。
二、立足本崗服務群眾，自覺踐行黨的群眾路線
（一）切實落實各項民生政策，解決好事關群眾切身利益的突出問題，讓群眾辦事更加便利、得到更多實惠，暢通群眾訴求表達渠道，加強與群眾真誠溝通，解決影響社會和諧穩定的突出矛盾。
（二）要深入開展以經濟發展為動力，服務群眾為主線“五比一創”勞動競賽，窗口服務做到“亮身份、亮職責、亮崗位、亮承諾”，黨員干部立足本崗開展“黨員亮牌”承諾活動。建立黨員先鋒崗、示范崗，結合工作實際制定了《崗位承諾書》全體職工充分發揮聰明才智，積極主動建言獻策，分別結合本職工作提出許多合理化建議，比如以房產為依托，開展二手房買賣、貸款等中介服務性業務；通過活動發揮黨員干部職工的先鋒模范作用，一方面調動了職工的積極性、創造性，另一方面也體現了黨員干部為民服務的宗旨。
三、開展送服務、解難題、惠民生活動
（一）黨支部積極組織黨員干部、職工在雨季到來之前深入群眾送服務，認真排查出租房屋住用安全問題，及時更換老化電源、電線，疏通上下水管，檢查排水設施，補修危漏房屋等服務，將問題解決在第一時間，受到承租戶的好評。
（二）“七一”前夕開展黨員義務奉獻服務社區居民，支部組織黨員干部利用休息日到河北三馬路華實房產經營部敞開式辦公，宣傳有關二手房出租、買賣、貸款等中介服務性業務和有關房屋政策性問題，黨員同志佩戴黨徽，張貼工作流程、辦事程序，做到服務公開透明，方便基層和群眾辦事，深受老百姓的歡迎。
四、慰問困難職工，解決實際問題，紀念建黨93周年
年全區律師事務所及律師年檢注冊工作順利完成，這次年檢注冊工作按司法部第121號令關于《律師事務所年度檢查考核辦法》進行。全區37個律師事務所、361名律師全部通過檢查考核。年各律師事務所擔任法律顧問單位183家、辦理刑事案件146件、民事案件535件、行政案件2件、非訴訟法律服務895件、咨詢和代書法律文書2458件、調解案件57件、完成法律援助案件162件，為公益事業捐款3.035萬元。
二、黨建工作
全區現有律師黨員96人，建立獨立支部11個，聯合支部1個。
在開展三項活動工作中，采取了四項措施，一是加強指導。制度定活動方案，成立領導小級，指派黨建指導員。二是注重結合。重點與圍繞中心、服務大局工作相結合，與開展“我的崗位我負責，我的工作請放心”、“做中國特色社會主義法律工作者”和警示教育專項活動結合起來。組織律師為區重點項目建設、區環境綜合整治提供法律服務，為政府落實國務院《國有土地上房屋征收與補償條例》，針對房屋征收與補償工作提出法律意見和建議。三是公開承諾，全體律師黨員簽署了承諾書，主動接受監督，自覺做到依法、公正、文明、規范、廉潔執業，積極投身法律援助等公益活動，每名律師黨員至少義務辦理一件法律援助案件，做到執業零投訴。四是注重培樹宣傳典型，在創先爭優活動中，區司法局召開全體律師黨員大會，重溫入黨誓詞。積極調動和發揮黨支部的核心作用和黨員先鋒示范作用，培樹了壹品所等規范化黨支部典型，涌現了一批先進典型，今年5月我區有2名律師黨員被市總工會授予“五一獎章”。
三、法律服務。
今年區法律援助中心提出法律援助點援制，為搞好此項工作，各律師事務所踴躍參與，有50名律師被區司法局聘為法律援助“點援”律師。在開展律師為全區重點工程項目提供法律服務活動中，利金所主任安佳律師到體育新城為東北汽車配件近40億的項目提供法律服務，受到有關領導的好評。在全區開展公益活動中，各所都能積極參加，上半年共有20多名律師參加了各項公益活動。
根據市司法局《關于調整市律師事務所管轄的通知》要求，區司法局局長滕君政親自帶領主管律師工作的副局長、負責律師管理工作的人員利用3天時間，分別到劃歸的各所逐一進行了走訪和銜接工作，并征求他們對今后管理服務中有何意見、建議和想法。此項工作的開展得到各律師事務所的歡迎和好評，各律師事務所紛紛表示，本打算到區司法局拜訪領導機關，沒想到局領導親自到各所走訪，充分體現了區司法局服務型機關的工作作風和形象，使他們感到非常溫暖和感激。通過入所走訪的形式完成了10家原市直律師事務所的劃歸銜接工作。
根據市局的指示精神，完成了全區律師事務所信用等級評定工作。推薦三個律師事務所、8名律師為化解矛盾糾紛優秀集體和個人。
下半年工作打算。
一、根據各所行政人員的變化，擬舉辦一次行政主管學習班，加強行政文書的規范化。
**區委組織部按照爭做“五型”組工干部的要求，把做好整改作為扎實推進部機關“作風建設年”的抓手，通過“六個一”，全面加強部機關干部自身建設。
一是舉辦一次查擺問題匯報交流會。以科室為單位，分別匯報交流科室存在的問題、原因和整改方向、措施等，把科室的整改承諾制作成作風承諾書（牌）予以公示，實行承諾書上墻，承諾牌上案，公開接受監督。同時，制訂出臺相關制度，努力形成一整套監督、考評、獎懲、激勵機制，實現承諾的兌現。
二是開展一次部門談心活動。開展一次部門談心活動，部長與副部長談，副部長與分管科室負責人談，科室負責人與本科室人員談，通過談心交心達到加強溝通，增進了解，互相幫助，加強團結的目的。
三是開展一次集中調研活動。大力倡導“一線工作法”，由部領導帶隊，組成調研組，圍繞新時期新形勢下組織工作的熱點難點問題，有重點地選擇一到兩個問題，通過召開座談會、上門走訪、實地考察等形式，深入基層開展集中調研活動。同時，開展一次“結十家親、辦十家事”活動，機關干部結對并走訪1戶以上困難群眾，認真了解他們的思想狀態和生活、工作上的困難，并給予力所能及的幫助。
四是專題征求一次意見。堅持開門興部，采取個別走訪、發放征求意見表、召開征求意見座談會等形式，廣泛征求各方面對部機關以及黨員、干部的意見建議。并在此基礎上，以黨支部為單位，召開專題組織生活會，對照同志倡導的八個方面良好風氣的要求，緊密聯系思想和工作實際，認真查找領導班子、機關干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題。
五是開展一次“節約型機關”創建活動。堅持“節約型社會從機關做起、艱苦奮斗從干部做起”，增強行政成本意識，厲行節約，反對鋪張浪費，切實壓縮行政費用開支。開展以“五節儉”（節儉用水、節儉用電、節儉用紙、節儉用車、節儉辦會）為主要內容的節約型機關創建活動。
六是建立一整套保持公道正派的長效機制。把解決問題與建章立制結合起來，注重從制度上鞏固作風建設的成果，圍繞建立健全“對己清正”的組工干部自我修身機制、“對人公正”的組工干部開展工作機制、“對內嚴格”的組織部門內部管理機制和“對外平等”的組織部門外部交流機制，對近年來出臺的各項制度規定進行一次集中清理、補充和完善，進一步推進部機關制度建設的科學化、規范化水平。
四道溝鎮的創先爭優活動，主要是堅持“兩不”、“一結合”的原則——“兩不”：一是不作秀、拉花架子，二是不做短平快，要長期做下去，堅持不懈；“一結合”就是決不能就“創先爭優”而“創先爭優”，而是要把爭創活動與社會發展需要和人民群眾的需求有機結合起來，做實。
1營造氛圍、發動宣傳。做活動簡報，做大型條幅、圖板和宣傳學習專欄，并召開了各項會議，研究部署此項工作，成立領導機構、辦事機構；各支部通過“”等黨內學習形式，開展深入系統的學習活動，鎮委成立了巡視組，在各個支部巡視檢查，通過檢查筆記、檢查記錄、隨機抽訪等形式，檢查活動開展的進度和效果；我鎮還統一開展了“我是黨員、我承諾”公開大會，讓每一位黨員拍拍胸脯、亮出身份，把自己的公開承諾書用響亮的聲音向群眾告白；近期，我們還將制作彩頁與文字結合的宣傳畫冊，宣傳和梳理在創先爭優活動中涌現的先進人物、典型事跡，目前基礎材料和樣板設計正在進行中，畫冊要達到圖文并茂，具有感染力。
2、實現制度、內容、標準的具體化。為保證活動的順利深入開展，我鎮制定了活動方案、考核制度、評選辦法、學習制度、服務民生工作檔案等一系列規定，使爭創活動有章可依、有法可循。我們力爭在活動的要求上，做到具體、可操作。比如，我們在各個支部開展了“金點子征集”活動，明確了征集的范疇可以是本村、本單位，也可以是全鎮，內容可以是組織建設、社會發展、服務民生、經濟項目等各個方面；我們還設計了“黨員爭優競技臺”活動，通過黨員訴、群眾評等方式，進行“月評、季累、年考”（簡要解釋），把每一個黨員的工作情況公開，并把每一個時間段的評議結果參與到年終的“五帶頭”好黨員的評選中。
四道溝鎮在活動內容的設計上，主要從以下兩個方面抓起：
一是活動內容要與時俱進。按照工作的進程安排，我們把三年內的主題實踐活動涉及為“發揚抗洪精神，爭創一流業績，建設美好家園”。在洪水來臨之際，老天爺給我們開了一個流著眼淚的玩笑，同時也讓我們的黨員迎來了和平時期的特殊考驗。抗洪防汛，搶救人民群眾的生命就是最大的創先爭優。在這一千年不遇的特殊時期，四道溝鎮黨委提出了“深夜的燈光、瓦礫上的黨旗”的倡議，咆哮的洪水中、深夜值班的河道堤壩邊，閃爍著一處處飄忽的燈光，深夜，我們巡視組每到一處，他們都會說：“你們放心吧，我是xxx村的黨員”。他們說的是那么斬釘截鐵，又是那么充滿著自豪，這樣的話在這些普通的在不能普通的農民口中說來，真的很讓人有一種流淚的感覺。而不顧生命危險搶救群眾的黨員干部的事跡更是不勝枚舉；洪水剛剛退去，地面剛剛露出，在廢墟上出現了這一幫、那一幫的人，他們把坐在地上嚎啕大哭的婦女饞起，把一個個蹲著抽煙的老頭背走，他們開始一戶戶清理瓦礫，搜尋殘存的物件，我親眼看見一個人，在泥水里摳出了一小摞錢，大約有七八十元那樣，幾張二十的、幾張十元的，他小心的在清水中洗掉淤泥，在一張張地鋪在一位婦女蹲坐的石板前晾曬，這是她所剩的唯一家產。這些人就是我們的黨員，他們組成了志愿者隊伍，在用自己的方式，幫助著身邊的群眾。
二是活動內容要因地制宜。每個村有每個村的情況，每個部門有每個部門的職責。比如我們四道溝鎮有三個村受到洪災，而其他六個村的黨支部在組織黨員支援災區的同時，活動的重點則是放在了“爭做創業先鋒，服務身邊百姓”方面。他們以實施“三項工程”為載體，全面開展了黨員創業活動。東北岔村黨支部60%以上的黨員成了人參種植大戶，元寶頂子村50%以上的黨員是飛龍、育肥豬、梅花鹿等養殖大戶，坡口村、四道溝村更是旅游、種養殖、林下作物等產業遍地開花，而全鎮數百戶農民家庭在黨員的幫扶、影響和引領的作用下，實現自主創業，脫貧致富。而學校、衛生等窗口單位，則認真開展了“立足本職、點滴做起”的零點行動，他們提出的口號是：“不怕做的少、就怕你不做”。十五中學在黨員教師中間開展了“今天我是學生”一日活動，讓老師重回學生時代，體驗今天學生的感受，增進師生理解，爭做德育先鋒。
下一步我們的工作將進一步尋找更行之有效、豐富多彩的活動載體，來展現我們黨員的風采；給黨員搭建爭先創優的廣闊平臺，一展身手，不斷豐富爭創的內容和內涵，讓黨徽時時閃光、讓黨旗處處飄揚。實現組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠的活動目標。
一、專項治理對象和內容
（一）治理對象：全鎮機關干部、村（居）黨支部書記、主任、報賬員。
（二）治理內容：領導干部違規插手干預工程建設項目，主要是插手干預政府性投資工程建設項目問題，重點是領導干部在工程建設過程中利用職權或職務影響為本人或其特定關系人謀取利益等突出問題。
（三）總體要求：對2013年1月1日以來立項和在建的政府性投資重點項目，特別是樓堂館所建設項目和水利、交通、市政、基礎設施建設、土地整理開發等項目進行全面排查；對2013年1月1日以來建設的非政府性投資開發項目，特別是房地產及礦產資源項目開發中涉及的土地招拍掛，規劃審批、變更等事項進行重點核查，著力發現項目存在的違法違規問題，依紀依法查處領導干部違規插手干預工程建設。
二、時間安排和步驟
專項治理工作從2015年7月開始，分以下四個階段進行。2016年2月1日后，治理工作進入常態化。
（一）動員部署階段（7月20日前）
鎮黨委在7月17日召開專項治理工作動員部署大會，各村（居）黨支部書記、村主任、報賬員，鎮直鎮辦單位，部分鎮人大代表參加。同時公開舉報電話，接受群眾舉報監督。
（二）自查自糾階段（9月30日前）
1.項目建設單位自查。鎮紀委統一組織對全鎮政府性投資項目進行自查。由項目建設單位填寫《XX縣工程建設項目問題自查自糾情況登記表》，經項目建設單位行政主管部門審核后，報鎮紀委。鎮紀委收集整理后，于9月20日前按照項目類型分類匯總報鎮專項治理工作領導小組辦公室（以下簡稱鎮治理辦）。
2.領導干部自查。全鎮干部各村（居）應當結合“三嚴三實”教育和國家工作人員防止利益沖突治理工作，組織本次專項治理對象如實填寫《XX縣領導干部違規插手干預工程建設項目問題自查登記表》報鎮治理辦。專項治理期間，鎮治理辦將專項治理對象承諾書等材料納入干部電子廉政檔案管理。
專項治理對象本人及特定關系人存在違規插手本地本部門或職務影響范圍內工程建設項目行為的，要立即終止，并從工程建設項目中退出，于9月30日前，主動向黨委報告情況，主動將獲取的不當經濟利益上交縣廉政賬戶。
3.相關人員自查。各項目單位、行業監管部門有關負責人和工作人員，因領導干部違規插手干預工程建設項目而違規違法履職的，應主動填寫《反映領導干部違規插手干預工程建設項目情況報告表》或自述材料，于9月20日前上報鎮治理辦，可作為依紀依規視情免予處理或減輕、從輕處理的依據。
4.承建單位自查。承建單位要對所承建項目是否存在領導干部違規插手干預的情形進行自查，填寫《領導干部違規插手干預工程建設項目問題反映表》，簽訂《承諾報告書》。存在領導干部違規插手干預行為的，于9月20日前，主動向鎮黨委報告情況。
（三）監督檢查階段（12月31日前）
鎮黨委、紀委將組織檢查組對機關干部、各村（居）開展重點檢查。重點檢查內容：1、近年來有群眾舉報領導干部違規插手的工程項目。2、招投標過程中有投訴舉報的工程項目。3、違規采取BT模式、邀請招標方式和不招標直接發包等工程項目。
1.接受舉報。受理群眾舉報貫穿專項治理全過程，鼓勵署實名舉報，對署實名舉報的，優先查處、及時反饋，鎮治理辦在鎮黨政辦設立專項治理舉報箱，接受群眾舉報。
2.個別抽查。鎮治理辦組織協調對承擔工程建設項目較多的，反映較多的干部，問題線索反映集中、群眾反映強烈的干部等填報資料進行抽查，發現在填報中隱瞞事實或者弄虛作假的，要追究當事人責任。
3.專項審計。專項治理期間，財政所配合審計部門加強對重點項目的審計。
(四）建章立制階段（2016年1月15日前）
1.全面推行公共資源網上交易和場內交易，鎮、村兩級重點項目必須在公共資源交易中心進行交易活動，嚴禁在網外運行和場外交易。
2.建立健全相關制度。根據縣委、縣政府文件要求，結合我鎮實際，制定出臺禁止領導干部違反規定插手干預工程建設項目等規范性文件，鎮機關干部、各村（居）要針對專項治理中發現的問題，認真查找制度層面存在的漏洞，加強廉政風險防控機制建設，建立領導干部違規插手干預工程建設項目活動記錄、通報和責任追究制度，建立健全領導干部在工程實施前、中、后簽字背書制度，對工程的審批、招標、施工建設、竣工驗收、資金支付等各個環節進行全程記錄，出現問題倒查追責。
（五）總結上報階段（2016年1月31日前）
專項治理后，鎮政府要認真搞好專項治理工作總結，對專項治理工作情況進行匯總統計，認真填寫《XX縣領導干部違規插手干預工程建設項目問題專項治理情況統計表》。
三、有關要求
（一）提高思想認識。此次專項治理，是我鎮深化黨的群眾路線教育活動、踐行“三嚴三實”要求，推進領導干部廉潔從政的重要舉措。全鎮干部、各村（居）要切實提高思想認識，充分認識到這次專項治理是組織上給予存在違規問題干部一次改正錯誤的機會，要珍惜和把握這個機會，堅決克服僥幸心理，明確治理內容，把握時間節點，認真把自己擺進去，從嚴從實查找存在的問題。
（二）加強組織領導。專項治理工作在鎮黨委、政府的統一領導下，由鎮紀委組織實施，為了加強領導、推動有力、保障到位，建立鎮專項治理工作領導小組。鎮黨委、政府主要領導任組長，各村(居)要高度重視，切實加強領導，履行黨風廉政建設主體責任，把專項治理工作作為2015年黨風廉政建設的重要內容。各村（居）黨支部書記要切實履行黨風廉政建設第一責任人職責，組織領導好這次專項治理工作，帶頭按要求搞好自查自糾，還要教育幫助本村（居）其他對象消除顧慮，積極投入專項治理活動，自查自糾存在的問題。
（三）鎮紀委將加大監督檢查和查處力度，查處一批有影響的案件，充分發揮典型案例的警示教育作用。
（一）落實黨風廉政建設責任制。明確分工，責任到人。
序號
責任范圍
責任人
1
黨風廉政建設責任制組織實施，檢查落實
2
招生事務、學籍異動、分配生推薦、招聘教師、崗位聘用、競賽考試、資料訂發、教師推優評優
3、
學生管理、推優評優、學生實踐活動、代收代支項目、團隊發展
4、
財務收入、租金校產、學校收費、后勤供應、校舍改造、物品購置
5、
人事聘用、工作安排、職稱評定、組織發展
6、
民主管理、校務公開
7、
監督檢查、協調實施
（二）落實黨員和黨員干部的學習制度。認真參加黨員、干部學習黨風廉政建設理論和法規，進行黨性黨風黨紀和廉政教育，每年集中教育不少于兩次。積極參加組織的各種形式教育活動，提高遵守紀律的自覺性，構筑拒腐保廉的思想防線。
（三）落實民主生活會兩次。每年至少召開一次民主生活會，開展批評與自我批評，及時查找和糾正在黨風廉政建設中存在的問題，及時整改。
（四）認真執行民主集中制。凡屬重大事項、大額資金使用和重要人事任免必須按照規則和程序辦理，由領導班子充分醞釀，民主討論，集體研究決定。
（五）認真貫徹各項廉政制度，加強學校各項收費工作管理。嚴格執行“一費制”收費政策和標準，不發生擅自確立收費項目、提高收費標準和擴大收費范圍的行為。認真履行校長收費工作責任制，積極開展創建“規范教育收費示范區（校）”活動。
（六）規范辦學行為，嚴格執行招生計劃、招生程序、招生范圍等各項招生政策；嚴禁學校和教師強制、變相強制學生進行正常教學之外的補課；嚴禁學校和教師向社會辦學機構推薦或介紹生源；嚴禁舉辦特色班、“小班”、興趣班等變相收費的編班；嚴禁以任何形式強迫學生購買教輔資料。
（七）認真執行“收支兩條線”和政府采購制度，不私設“小金庫”，不違反政府采購目錄規定的項目，自覺遵守財經紀律。
中學黨支部書記：部門：
結合水利局黨委工作要求并結合本單位實際，各項工作都成立了工作領導小組，并與職工簽訂了9項工作責任書。
一、加強思想政治建設，提高職工隊伍的思想政治素質
依據黨員電化教育實施辦法，嚴格按照“五環”教學法進行黨員電化教育學習，根據2004年制定的黨員電化教育三年規劃，今年爭創“十佳”電教室，建立了“電教例會制度”和“電教播放日制度”等長效機制。
在政治學習方面，以十六屆五中全會為主，圍繞建設社會主義新農村、總書記提出的樹立社會主義榮辱觀及治理商業賄賂專項工作，結合奇臺縣開展“干部進狀態”活動，組織職工開展集中和自學等多種形式的學習，上半年來，每個職工寫出學習筆記14篇，共2萬余字，心得體會4篇，政治測試答卷5份，提高了職工隊伍的政治素質。
二、增強作風建設，提高廉潔自律的約束意識
1、加強行風建設，認真糾正損害群眾利益的不正之風。結合奇臺縣開展的“干部進狀態”活動和治理商業賄賂專項工作，原創：對06年的糾風工作領導進行了具體的任務分解，并嚴格實行“兩公開、一監督”制度和“收費明白卡”制度，對公開內容全部上墻，在收費過程中，嚴格按照配水收費“三聯單”對每一輪期的配水收費都做了明細記帳并向群眾公布。在內外監督這一環節，聘請了7位義務糾風監督員，設立了舉報電話，同時下發了100份“意見征求書”，并不定期地到村組進行暗訪，在監督檢查過程中，沒有出現過一起違規違紀的事件，群眾反映比較滿意。
2、加強黨風廉政建設工作，提高職工拒腐防變的能力。對黨風廉政建設進行責任分解，站長及副站長都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，并定期向鄉黨委和水利局黨委上報“履行黨風廉政建設責任制匯報材料”。在第八個黨風廉政教育月活動期間，組織職工學習治理商業賄賂的有關法規，主要學習了《反不正當競爭法》，另結合鄉黨委開展的慶祝建黨85周年活動中，我單位組織職工排練歌曲參加比賽，突出了“樹榮辱觀、唱正氣歌”的鮮明主題。
3、在開展“干部進狀態”活動期間，組織職工學習《奇臺縣處理‘不在狀態’干部的實施辦法》，依據水利局黨委制定的“關于處理不在狀態”干部的暫行辦法進行實施，該辦法共分七條，其中視為“不在狀態”的干部表現形式有19條，我支部也做出了具體實施方案。
4、在開展治理商業賄賂專項工作中，根據上級黨委精神，結合預防職務犯罪工作安排制定出了實施方案，并召開職工大會，會上站長李萬新同志做了動員講話，并學習了上級文件。在具體的實施過程中，建立了相應的長效機制，在專項治理工作的每一階段及時總結，發現問題及時整改。
三、加強組織建設，提高職工隊伍的凝聚力和戰斗力
1、建立健全了各項長效機制共11項，并做好“”制度。
2、對爭創“五個好”黨支部、“四型機關”和黨建示范點以及爭創一流業績方面，我們結合先進性教育、“干部進狀態”和治理商業賄賂專項治理工作，將個人爭創一流業績和單位爭創活動相結合，建立了黨員聯系職工開展爭創活動，既每個黨員聯系幾名職工，由黨員帶動職工的模式開展活動，從而發揮黨員的先鋒模范作用。
3、在發展黨員方面，嚴格執行發展黨員程序，對發展對象進行認真考察，今年共納新兩名黨員，一名入黨積極分子。
4、在工青婦方面，結合“五五”普法，組織職工學習《工會法》、《人口與計劃生育法》等，并在“三八”、“七一”等節日舉辦各種文體活動，豐富了職工的業余文化生活，進一步增強了職工之間的凝聚力。重視發展女黨員和優秀婦女人才的培養，在各項活動開展中，無論是創建活動、娛樂活動，還是知識競賽，單位女職工都能積極參與并保持良好的成績，比如：在5月份水管總站黨總支舉辦的學習“八榮八恥”知識競賽中，我支部有2名女職工參加，并取得第二名的好成績。在我站女職工負責配水、收費的行政村及負責管理財務、統計的女職工，都能嚴格按制度辦事，認真按時完成任務，反映良好，在群眾中樹立了良好的行業形象。
5、在單位的信息宣傳方面，我支部常年舉辦內部信息簡報，每月一期，在職工中傳閱，并積極向上級新聞媒體進行投稿報道，上半年共向上級新聞媒體投稿80篇，被采用宣傳的有40篇，這項工作的開展對向外界宣傳本單位及水管事業起到了很好的作用。
四、加強精神文明建設，提高職工的綜合素質。
1、積極開展爭創行業優質服務示范窗口單位，結合“公民道德建設月”開展“三文明”評選活動和衛生檢查評比活動，衛生檢查評比活動定于每月20日—30日進行。
2、綜合治理和普法方面。今年開始進入“五五”普法階段，我支部著眼于“十一五”規劃，圍繞社會主義新農村建設，做出了“五五”普法長年規劃，并制定了本年度各季度的普法安排，對有關法律法規進行深入學習并寫了學習筆記，將普法工作和綜合治理工作緊密結合，在2月份開展創建“無”單位活動和在4月份開展社會治安綜合治理第十五個宣傳月活動期間，組織職工學習了國務院《關于進一步加強社會治安綜合治理的意見》和《關于開展打造平安昌吉、構建和諧社會活動的意見》。宣傳集中整治和“嚴打”整治專項斗爭，在宣傳月活動中，共張帖標語15條。
3、在民族團結和方面。我單位四名少數民族職工，其中1名維吾爾族，2名回族，1名蒙古族。在溉區服務對象中也有回族群眾，所以民族團結尤為重要。結合5月份開展的第24個民族團結教育月活動中，原創：安排職工學習了新疆歷史、新疆民族史和奇臺縣史及“四個認同”。并舉辦了一期以“民族團結”為主題的黑板報，張帖宣傳民族團結教育的標語10條，提高了職工“三個離不開”的思想。在工作中，健全了信記工作制度，由于上半年配水、收費工作進展順利，沒有出現群眾來訪現象，因此，缺少記載。
五、加強安全生產，使各項工作順利開展。
1、與職工簽訂了“安全生產責任狀”，結合6月份開展“全國安全生產月”教育活動，組織職工進行安全生產學習，加強安全生產宣傳力度，共張帖宣傳標語20條，同時制作了宣傳欄。為使安全生產工作得到保障，不定期地組織開展安全生產檢查，上半年共進行檢查4次，并對存在的安全隱患進行了及時整改，半年來沒有出現過一起人為的安全事故。
2、今年上半年，來水量大，因工程年老，共出現了兩次干渠渠底被沖毀、一次山洪暴發泥石流截堵干渠13處造成灌區停水事故，事故發生時，由于渠首配水工作人員堅守崗位，及時發現及時處理，沒有造成大的工程損壞。
3、年初，在制定灌溉計劃時，我單位根據灌區農作物需水特性，科學合理的調整配水計劃，嚴格制定了干渠引水標準，截止6月30日，兩條河共計引水2000萬立方米，共征收水費101萬元，完成了供水和上交水費的任務。
六、下一步打算
1、繼續做治理商業賄賂專項治理工作。
2、深入學習“八榮八恥”。
3、抓好爭創活動。
4、建立和完善長效機制。
一、鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動
一是精心謀劃抓部署，強化領導促落實。在總結縣城學校學習實踐科學發展觀活動經驗作法的基礎上，我堅持高起點謀劃、高標準要求、高質量落實，著力推進我校學習實踐活動的開展。
二是創新模式抓學習，輔導培訓促提高。在學習活動中，我要求全校黨員干部堅持自學，學校領導帶頭學習，做到真學、真用、真干。制定了“三個一”學習計劃，即一周制定一份學習計劃，一周開展一次心得交流，一周審閱一次學習筆記。
三是緊扣校情抓調研，理清思路促發展。根據我縣教育發展實際，我認真查擺和梳理涉及教育培訓、教育考核、教師隊伍、學校管理、后勤保障、師生安全、現代教育、素質教育等方面的突出問題，確定四個調研專題，帶領我校黨員干部采取多種方式開展調研。
四是抱誠守民意，分析檢實效。在深入調研的基礎上，我帶頭建立校黨支部與村組聯系點、黨員教師與困難群眾聯系人制度，走進學生家庭開展了“班主任老師大家訪”活動，廣泛征求群眾、家長對教育、對學校辦學的意見建議。
二、積極開展“創先爭優”活動
一是制定《黨員干部學習制度》《黨員參加創先爭優活動制度》《黨員參加學校優質課活動制度》《黨員幫扶活動制度》《黨員爭做優秀班主任活動制度》。
二是學校黨支部和全體黨員簽訂“創先爭優”活動承諾書，調動起全體干部、全體黨員教師創先爭優的積極性。
三是組織全校開展人人一節公開課、優秀教師模范課、全體黨員教師爭做優秀“三八紅旗手”、黨員幫扶、全體黨員爭做優秀班主任等活動。
三、狠抓學校校舍加固維修工程自年實施農村中小學危房改造工程以來，在上級部門的正確領導下，我主動放棄暑期長假，積極投入校舍加固維修工程。配合相關部門廣泛動員社會力量，集中人力、物力、財力、精心組織實施。在實施過程中，堅持“牢固、實用、夠用、方便學生”的原則，確保資金良性運轉，確保工程質量，確保投入效益。共爭取到項目資金170多萬元，實施校舍修建2360平方米，并順利通過上級部門的驗收。四、努力抓好青年教師的培養工作我校在職教師165名，其崗教師70多名，教師年輕化已成為我校教師隊伍特色。把青年教師培養好，使他們能早日勝任學校教育教學工作，是學校黨支部的重要工作。
在青年教師培養工作上，我主要做了以下幾項工作：
第一，主動了解青年教師生活、學習，工作上的問題，及時幫助他們解決困難，使他們能安心積極工作。
第二，深入教育教學第一線，了解青年教師教育教學的實際情況，一年中我共聽青年教師上課四十二節。
第三，與青年教師交流談心，了解他們的思想現狀、工作目標，給青年教師指出問題，提出要求，指明發展方向。一年中我與青年教師談心二十六人次。
第四，積極支持配合教務、政教等部門的青年教師工作。
第五，支持幫助共青團組織開展的各項活動。
五、切實抓好學生思想道德教育工作
第一，積極宣傳上級關于加強未成年人思想道德建設的意見，無論是行政干部會、教師會，還是與教師個別談話，我都大力宣傳德育工作的重要性，努力使廣大教職工樹立育人先育德的教育理念。
第二，加強對德育干部和班主任的培養。我經常與政教、共青團干部交流思想，探討德育干部的基本素質和工作要求，研究我校德育工作的指導思想，指出德育干部工作中存在的問題，從而使德育干部的思想素質、工作水平有了一定提高。
第三，積極了解班主任工作現狀，指導班主任，特別是青年班主任的工作，一年中我與班主任個別交流達二十三人次。
第四，深入學生實際，了解掌握學生思想道德的現狀，及時提出教育意見。
第五，關注行為困難學生情況，積極主動做好困難學生的思想工作。
第六，組織七八年級學生軍訓工作。
9月初，我積極爭取縣消防隊的支持，組織了十六名教官到校為我校學生訓練，一周軍訓取得了較好的效果。第七，開展人人獻愛心活動。今年，我號召并組織全校師生向遭受云南大旱、玉樹地震和舟曲泥石流的受災群眾捐款累計兩萬余元。第八，開展愛國主義教育活動。十月是我校愛國主義教育月，我們組織全校師生觀看愛國主義影片四部，聽愛國主義專題講座兩次。這些活動的開展，極大提高了師生們愛國主義素養，增強了民族自豪感。
行風建設是衛生系統社會主義精神文明建設的重要內容。我院結合實際，深刻分析了當前行風建設中存在的主要問題，有針對性地安排部署行風建設的重點工作，堅持標本兼治綜合治理的方針，建立起教育、制度、監督、懲治并重的糾風工作長效機制，狠剎損害人民群眾切身利益的不正之風，維護衛生行業的良好形象。現將近年來我院行風建設的的一些做法匯報如下：
（一）圍繞創建主題抓好組織領導，統一全院思想認識
1、成立院行風建設工作領導小組，由黨支部書記任組長，設立辦事機構，加強對行風建設的領導，實行黨支部領導，院行風建設領導小組具體實施，各科室主任分線負責，工、團組織緊密配合。
2、召開黨政領導、科主任會議，統一思想、提高認識，明確任務，充分發揮黨團干部和科主任作用。
3、召開職工大會，對行風建設工作作了一次再部署和再動員，使廣大職工自覺投入到行風建設中去。
（二）系統開展職業道德教育，強化社會監督和自我約束機制
l、深化職業道德教育，加強內涵建設。在總結經驗的基礎上，緊緊圍繞行風建設中出現的新情況和新問題，增強職業道德教育的針對性和實效性。從提高思想政治素質和醫院的文化建設入手，強化醫務人員的愛崗敬業精神和誠信為民服務理念，增強醫務人員的責任感和榮譽感，提高醫務人員遵紀守法和廉潔行醫的自覺意識。組織醫務人員認真學習衛生部六條紀律規定、八項服務承諾，加強誠信服務、人文服務等職業道德相關知識的培訓，深入開展自我檢查，自我糾正。
2、廣泛開展調查工作，加大社會監督力度。聘請了縣人大、政協、紀委、物價等機關、單位的領導和同志為醫院行風監督員，為醫院醫德醫風建設把脈開方，為醫院求生存和發展獻計獻策。深入了解醫療衛生服務中醫療質量、護理質量、醫德醫風、衛生環境、后勤服務質量(水、電、氣、伙食及便民服務設施)等綜合服務狀況，并對群眾提出的意見進行認真整改。同時，通過電子大屏幕、院報、公告等形式向患者和社會宣傳行風紀律規定，自覺接受監督，并設立意見簿、意見箱、舉報電話，負責處理群眾反映的問題。
3、建立健全群眾投訴接待機制，認真受理和接待群眾的來信來訪。
提高對工作的認識，進一步加大接待群眾來信來訪工作的力度，按照群眾利益無小事的原則，嚴格落實“首訪負責制"，完善群眾投訴接待和受理機制，鼓勵實名舉報，強化督察督辦工作，做到有報必接，接之必辦，辦之必果。同時，認真受理、妥善處理，不推脫、不敷衍，不激化矛盾，對所反映的問題及時組織調查核實，提出處理意見，調查件件有核實、有處理、有反饋。
（三）牢固樹立“以病人為中心”的服務宗旨，建立以人為本的誠信服務體系1、明確服務宗旨，做到五個主動。做好行風建設工作，必須堅持以病人為中心、全心全意為患者服務的根本宗旨，維護患者就醫時的各項權利，為病人提供人性化的服務。為此我們一是主動換位，在制定政策方針時堅決以病人為中心，充分考慮到“病人方便不方便”“病人接受不接受”“病人滿意不滿意”，同時醫務人員要主動換位，把自己放在患者的位置，充分尊重和理解患者的需求，從小事做起從細微處做起。此外后勤保障人員主動換位，變被動服務為主動服務，為醫療提供保障，為病人提供高效、快捷、方便、舒適的服務。二是主動察覺。體貼和理解病人的痛苦，解決患者的困難和不便，就要善于發現患者的問題并及時解決。針對我院門診擁擠、掛號收費排長隊現象，我院及時在門診二樓增加了收費窗口，同時安排人員維護秩序；針對病人購買特殊、冷門藥品的困難現象，在方便門診推出了預訂藥品服務；針對輸液室大量病人集聚，容易發生交叉感染，特地與浙江興昌風機有限公司合作，引進動態空氣消毒系統，為患者安全輸液提供保證；針對盛夏酷暑難耐，又投資給每個門診科室都加裝電扇和空調，服務臺24小時免費供應礦泉水，給患者提供溫馨服務；針對掛號收費門診藥房輸液室病人流動量大，原有安裝在通道門口的塑料屏幕給病人出入帶來不便且每人接觸很不衛生，特又投資近萬元改用風幕機。三是主動溝通。給患者除治療之外的更多心靈上的關愛和慰藉，與患者進行言語溝通、行體溝通和心靈上的溝通，如嚴格要求規范并落實談話制度，包括入院談話、術前談話、麻醉談話、用藥不良反應談話、損傷性檢查診療談話、術后談話、出院談話等，并規定文明用語和忌用語，規范服務行為。四是主動介入。向患者提供個性化、人性化、多樣化服務，化被動服務為主動介入。主動介入市場、占領發展空間；主動介入項目、擴大服務內容；主動介入服務、提高服務檔次。五是主動關愛。不僅千方百計從醫療上解決病人的疾苦，而且想方設法為病人排憂解難，處處關愛病人，如門診樓提供開水；導醫提供咨詢，為病人取各項檢查單，免費代寄化驗單、代辦住院手續；改善流產病人留觀條件，并提供一定的生活服務等等。
2、樹立誠信衛生服務理念，建立誠信醫療衛生隊伍。給合工作實際，把以人為本、誠信服務作為當前行業作風建設的一項重要內容，建立建全工作體系，將服務工作各個環節真正落到實處。建立誠信服務評價管理體系，定期評價醫院的誠信服務情況，并將評價結果向社會公布。組織醫務人員觀看中央電視臺《焦點訪談》，目擊醫藥回扣，開展大討論，思索當前形勢下如何“從我做起”，拒收回扣。此外還相繼開展了創無紅包醫院、創巾幗文明示范崗、創信用金卡、換位思考演講賽、星級護士評比、行風民主評議、征集文明言行規范條目等各種類型的活動。
3、強化醫療安全措施，嚴防醫療事故發生。組織醫務人員認真學習《醫療事故處理條例》、《執業醫師法》、《藥品管理法》等相關法律法規，增強責任感，深入開展典型病例分析和醫療事故案例教育，完善醫療規范。教育醫務人員尊重醫療衛生科學規律，自覺遵守規章制度，嚴格依法行醫，恪守醫療操作規程，全面落實三查七對、三級查房和首診負責制，努力杜絕醫療事故，減少醫療差錯。
（四）深入開展糾風專項治理工作，強化監控手段加大懲處力度
1、組織醫務人員觀看中央電視臺《焦點訪談》，目擊醫藥回扣，開展大討論，從富陽人民醫院收受醫藥回扣、瑞安人民醫院收受藥品器械回扣案件中進行反思，吸取教訓，思索當前形勢下如何“從我做起”拒收回扣。
2、嚴禁醫療服務中索要、收受患者“紅包”的行為。積極開展創建“無紅包醫院”活動，每位醫務人員簽不收“紅包”承諾書、廉潔行醫承諾書，醫院與科主任簽訂責任書，并將糾風工作列入年度考評；其次對入院病人進行不收“紅包”告知，出院病人進行問卷調查，并通過新聞、宣傳欄目向社會公開承諾，醫院謝絕“紅包”，醫務人員不收“紅包”，公開投訴受理電話，強化監督管理，建立醫務人員信用檔案，確保創建工作抓實抓細并抓出成效。對發生醫務人員收受患者“紅包"的行為堅決按照有關文件規定，進行嚴肅處理。
3、繼續糾正醫藥購銷中的不正之風，加強對藥品集中招標采購的管理和監督。認真落實藥品集中招標采購的各項工作要求，保證藥品質量，確保群眾用藥安全有效，堅決杜絕偽劣藥品進入醫院。嚴格執行藥品集中招標采購后由物價部門核準零售價格的規定，保證讓利于民政策的實施。與藥品供貨單位簽醫藥購銷廉政協議。建立定日接待醫藥代表制度，在臨床科室張貼謝絕醫藥代表與臨床醫生接觸的提示。規定一旦舉報，立即查處。
4、嚴禁各種形式的開單提成，嚴肅查處醫療衛生服務中給予或收取各類回扣行為。全面認真地開展專項自查活動，堅決杜絕各種形式的回扣及醫療衛生服務中開單提成問題，加強監督檢查力度，對發現存在開單提成的個人按規定予以處罰，并追究責任。
（五）實施醫療衛生收費陽光工程，杜絕患者不合理的醫藥負擔
l、堅持各項醫療服務收費標準公示制度。通過電子顯示屏、公示欄、價目表等形式對服務項目和價格進行公示，遇價格調整，及時更新公示內容，做到明碼實價。實行門診病人藥費清單制和住院病人一日清單制，讓患者清清楚楚看病，明明白白消費。財務科還加強會計督查，嚴格收費核對制度，確保醫療、收費、藥品價格準確無誤。
2、清理整頓不合理收費項目，杜絕群眾看病中的不合理經濟負擔。認真執行醫療服務價格規范，全面實行新的醫療服務收費標準，減輕人民群眾不合理的醫療費用負擔，嚴禁分解收費、重復收費、比照收費等變相增加患者醫療負擔現象的發生。嚴肅查處開搭車藥、做搭車檢查等侵害患者利益的行為，做到因病施治，進一步提高各項檢查透明度。同時我們還對一些收費項目主動免收，如對中藥袋實行免費贈送；對空調費
免除收費，上述二項全年就免收人民幣近20萬元。此外，建立行之有效的監督檢查機制，設立收費監督管理員，正常督促檢查，嚴禁亂收費現象的發生，努力讓患者少花錢，看好病。
一年來，分局先后被評為市局系統先進集體、市作風建設先進集體、區文明單位、市愛國衛生先進單位等榮譽。現將分局一年來的工作匯報如下：
一、20*年分局開展的十件主要工作
1、進一步完善食品安全責任體系和工作機制。以食品安全為“抓手”，做好區政府決策參謀。食品安全工作得到區委、區政府的高度重視，在城區中率先將食品安全單列納入對各鎮、街道的年度綜合目標管理考核。
2、積極爭創食品安全示范鎮、街道。推動我區半山鎮、米市巷街道爭創全市食品安全示范鎮、街道，聯合相關職能部門配合鎮、街道解決創建中遇到的難點和重點問題。
3、全力做好奧運食品藥品安全保障工作。以“興奮劑”專項治理和“三小”整治為重點，組織對重點區域和重點品種開展全方位、多層次的專項整治行動，確保奧運食品藥品安全。
4、妥善處置“三鹿牌”嬰幼兒奶粉事件。發揮綜合牽頭作用，行動迅速，措施有力，查控及時。區人大、政協專題聽取事件處置情況匯報后，給予充分肯定。
5、盡職盡責保障捐贈藥品安全。抗震救災期間，抽調精干力量，對轄區企業捐贈的13個品種、86個批次的藥品全部進行了檢查和快速抽樣檢驗，確保災區人民用上放心藥。
6、探索藥品突發事件應對機制。舉辦轄區生產企業藥品突發事件應對機制研討會，增強企業質量意識、風險防范意識。快速處置“免疫球蛋白”、“血栓通”、“刺五加注射液”等省外企業產品波及本地的藥害事件，及時消除事故隱患。
7、打造口腔義齒生產企業專項整治的先行區、試驗區。出臺《*區口腔義齒規范生產指導意見》，落實企業產品質量責任制，有效遏制產品抽檢不合格現象，提升、規范企業生產經營行為。
8、志愿者服務有聲有色。在大關西二苑等30家單位設立家庭過期藥品定點回收點，放置過期藥品定點回收箱；全年開展志愿者服務活動12次，回收過期藥品6000余盒（瓶），接受群眾咨詢近1600余人次；印制食品藥品宣傳手冊3萬余冊，分發至政府各部門和社會各界，并向市民免費贈閱，宣傳食品藥品安全知識。
9、切實加強學校食品安全宣傳工作。與區教育局聯手，組織開展*區中小學生“我與食品安全”演講比賽，全區38所中小學校學生踴躍參加，取得良好社會反響。
10、全面部署為期一年的食品安全專項整治工作。發揮綜合協調作用，制訂我區食品安全專項整治總體工作方案，區政府與鎮(街道)主要負責人簽訂目標責任書，確保工作責任的落實。
二、20*年工作回顧
（一）內修素養，外塑形象，著力提高隊伍能力素質
分局以貫徹落實黨的十七大精神和解放思想大討論為主線，以十七大精神主題宣教活動、黨風黨紀專題教育活動、“評行風政風，促‘七難’破解”活動和創建“特色黨支部”為載體，加強隊伍建設、能力建設、廉政建設，增強干部的凝聚力和戰斗力。
1、加強隊伍建設，提升科學監管能力
突出“抓班子，帶隊伍，促能力”工作思路，做到建章立制，用制度管事管人；推出“七個一”系列活動，爭創特色黨支部；堅持每人輪流授課制度，多方位提升干部的業務水平和研究型監管能力。努力打造一支黨性強、政務廉、工作佳、干勁足的黨員干部隊伍。
2、推行政務公開，主動接受社會監督
分局通過政務網站、門戶網站、宣傳長廊等多種途徑向社會公開各類信息，接受社會監督。截止目前，向省市局外網、區政府門戶網站報送動態信息90余條，主動公開信息31條，編寫工作簡報11期，專刊3期，動態信息錄用率名列全市系統基層單位第一名。
為更好地宣傳食品藥品監管工作，分局主動接受區人大和政協監督，先后3次向區人大和區政協匯報工作，受到代表們的普遍好評。與此同時，以召開座談會、民情懇談會、參觀市食品藥品安全展示中心等形式，邀請各個階層代表共同探討如何加強食品藥品工作，認真聽取對食品藥品監管的意見和建議，進一步增強了對食品藥品監管的針對性和有效性。
（二）落實責任，完善機制，切實加強食品安全綜合監管
分局依托食安辦這一平臺，以奧運期間食品安全保障為重點，以創建省級示范文明城區為平臺，以食品安全示范創建和“三小”整治為抓手，層層落實責任，開展重大食品安全事故應急處置工作，深入推進食品安全專項整治工作，切實提高我區食品安全監管水平。
1、落實監管責任，進一步完善工作機制
分局充分發揮食品安全“抓手”作用和綜合協調作用，當好政府的參謀。食品安全工作得到區委、區政府的高度重視，年初，在城區中率先將食品安全作為單列項目納入區委、區政府對鄉鎮、街道的年度綜合目標管理考核，真正做到食品安全責任的落實和食品安全考核體系的完善。分局及時制定《考核細則》，突出剛性指標要求，為全年食品安全工作的開展提供了有力保障。
為進一步落實目標責任，區政府與各鎮、街道和食安辦各職能部門簽訂了年度食品安全目標責任書和為期一年的食品安全專項整治工作目標責任書，全面落實監管責任。與區法制辦共同開展食品安全行政執法監督檢查工作，進一步規范各職能部門行政執法行為，提高依法行政能力。
2、爭創示范，突出重點，全面加強食品安全
區食安辦多次召開食安辦工作會議，部署食品安全示范鎮、街道創建工作。堅持“疏堵結合、嚴管重罰、提升標準、不斷規范”的整治原則，開展“三小”聯合整治、暗察暗訪和督察工作。抓好重大節假日、重點環節、重點領域和重點品種的整治工作，加強對媒體曝光領域的督查督辦力度，提升食品“三小”行業整體水平。整合食安辦成員單位的資源，推動、指導和幫助轄區26家企業完成信用體系創建工作，配合鎮、街道解決示范鎮、街道創建中遇到的難點和重點問題。
3、認清形勢，探索保健品化妝品安全綜合監管
聯合區工商、城管召開“*區規范藥品、保健食品廣告行為動員會”，與企業簽訂公開承諾書，采用拉網式檢查和重點抽查相結合的方式對保健食品廣告進行集中監測、整治，有效規范了藥品、保健食品生產經營行為。組織力量，開展對保健食品生產、經營和化妝品生產情況的綜合調研，基本摸清管理現狀，為今后的監管奠定了基礎。
4、不辱使命，全力做好奧運期間食品安全保障工作
分局采取四項措施全力做好保障工作：一是開展奧運食品暗察暗訪，對信義坊、汽車北站、涉外賓館等重點區域和重點品種組織聯合執法檢查，對發現的問題現場做出反應，取得立竿見影的效果；二是制訂奧運期間保健食品監管實施計劃，明確各部門的責任，組織對轄區7家保健食品生產企業進行專項檢查和監督抽樣，保證源頭不出問題；三是組織各部門從種養殖、生產、流通、消費各個環節開展夏季奧運期間暨超市熟食現制食品安全專項整治；四是落實24小時值班制度，修訂《*區重大食品安全事故應急預案》，并以區政府名義下發，進一步提升各部門的應急能力和相互配合的默契。
5、行動迅速，妥善處置“三鹿牌”嬰幼兒奶粉事件
“三鹿牌”嬰幼兒奶粉事件發生后，分局在第一時間，以短信、傳真和電話等方式告知區食安辦各相關職能部門開展緊急處置工作。隨后我區成立了“三鹿牌”嬰幼兒奶粉重大食品安全事故應急處置工作指揮部，分局承擔辦公室職責，負責牽頭和綜合協調及監督職能。主要開展了以下工作：一是兩次召開應急處置工作會議，傳達上級文件精神，部署階段性工作任務，落實各監管部門的責任；二是陪同區領導對轄區超市和醫療機構進行督察，了解問題奶粉和液態奶的下架、封存和退貨情況、食用問題奶粉患兒免費篩查、免費治療工作；三是印發緊急通知，要求各部門實行24小時值班，做好每日信息匯總上報工作，并上報市應急處置辦公室；四是主動向區人大、區政協匯報“三鹿牌”嬰幼兒奶粉事件的處置情況，應急處置舉措得到了人大、政協領導的肯定。
（三）依法嚴管，服務企業，扎實推進藥械監管工作
一年來，分局共出動執法人員1577人次，檢查涉藥單位626家次；抽樣送檢109批次，廣告檢查529家次；開展各類專項檢查37次，查獲假劣藥械11個品種、14個批次，移送市局處理3起，查處案件25起，罰沒款10萬余元；受理投訴舉報和各類協查60起；新開辦各類藥械企業50家。
1、快速反應，盡職盡責，確保藥械安全
汶川大地震后，分局對轄區企業捐贈的藥品，實行報告制度，抽調精干力量，對轄區企業捐贈的13個品種、86個批次的藥品全部進行了檢查和快速抽樣檢驗，確保災區人民用上放心藥。
“免疫球蛋白”、“血栓通”、“刺五加注射液”等藥害事件發生后，分局第一時間向轄區內各涉藥單位發出通知，并迅速組織力量，對轄區內所有藥品經營企業和醫療機構進行核查，共停止銷售“免疫球蛋白”100瓶，回收“刺五加注射液”13686支，及時消除事故隱患。
2、強化源頭監管，確保藥械安全
開展對生產企業年度檢查、系統檢查和日常檢查，檢查覆蓋率達100%。結合前期走訪調研情況，舉辦“*區生產企業藥品突發事件應對機制研討會”，與轄區所有藥品生產企業共同探討藥品突發事件的應對機制，幫助企業解決面臨的困難，促進轄區企業良性發展。嚴格執行駐廠監督員管理制度，配合完成40余個高風險品種的核查，對發現的問題督促企業及時整改到位，把好藥品源頭關。出臺《*區口腔義齒規范生產指導意見》，簽訂質量安全承諾書，落實企業產品質量責任制，監督抽樣8家企業14個產品均為合格，有效提升、規范企業生產經營行為。
3、落實嚴管舉措，強化退出機制
與企業簽訂興奮劑專項治理工作承諾書，統一制作興奮劑治理告知書和警示標語300余冊分發到各藥店進行張貼；對15個品種、7家批發企業、5家連鎖企業總部及100余家藥品零售企業進行全面調查摸底，對違規銷售的藥店予以重罰。這些工作舉措，受到國家興奮劑專項治理督察組的充分肯定。
依托分局《記分管理辦法》，組織11位協查員對藥品經營企業檢查800余家次。對不規范的藥品零售企業，通過增加“飛行檢查”、“系統檢查”等手段，在嚴格按照法律法規進行處罰的同時，加大媒體曝光力度，使企業面臨“高壓”態勢。依法注銷不規范企業藥品經營資格。
4、鞏固成果，探索監管長效機制
組織對已通過規范藥房（合格藥房）驗收的9家社區衛生服務中心及37家衛生服務站進行“回頭看”檢查，防止醫療機構重創建、輕管理的傾向。制定高校、民營醫療機構及廠礦企業醫務室藥房規范化建設方案，指導、幫助其進行規范化創建工作，到目前為止，5家高校藥房和3家民營醫療機構藥房通過規范藥房驗收。
實行藥械不良反應（事件）監測工作評價考核機制，增強涉藥單位的社會責任意識，更加積極地開展藥械不良反應（事件）信息的收集和報告工作，提高報告的數量和質量。
（四）面向群眾，貼近群眾，營造良好社會氛圍
分局堅持食品藥品安全宣傳教育面向全民和“六進”、“三貼近”原則，以多種形式宣傳食品藥品安全常識，增強公眾的自我防護意識和維權意識，努力營造良好的監管環境。
1、積極開展家庭過期藥品回收工作
建立家庭過期藥品回收長效機制，從源頭上防止家庭過期藥品流入社會，遏制非法收購藥品違法行為。根據轄區實際，在大關西二苑、九洲大藥房大關店等三十家單位設立家庭過期藥品定點回收點，制訂定點回收管理辦法，確保過期藥品回收服務順利、有序開展。主動上門清理回收箱5次，回收過期藥品1000余盒。
2、繼續推進志愿者服務進社區活動
制作印制3萬余冊食品藥品宣傳手冊，分發至區四套班子領導、人大代表、政協委員、學校、機關和各鎮街道及社區（村），進行廣泛的宣傳。根據不同的服務對象，采用過期藥品回收、宣傳資料發放、張貼宣傳畫等多種形式開展志愿者服務進社區活動，增強公眾的食品安全和自我防護意識。全年開展志愿者服務活動12次，回收過期藥品5000余盒（瓶），發放各類宣傳資料2萬余冊，接受群眾咨詢近1600余人次。
一、全力做好住房保障工作
為了推進我縣保障性安居工程建設，加快改善我縣低收入家庭住房條件進程。今年上半年以來，我局住房保障工作主要從工礦棚戶區改造（以下簡稱棚改）、“幸福村”廉租房建設、*苑處置問題三個方面著手，做了如下工作。
（一）認真抓好棚改工作。
一是成立了棚改工作領導小組。我縣對于棚改工作十分重視，成立了以縣委書記任組長，縣長任常務副組長，常務副縣長和分管副縣長任副組長為領導核心，縣直相關部門負責人為成員，縣房產局承擔具體工作的*縣工礦棚戶區改造廉租房建設工作領導小組。在此基礎上，我局根據不同項目分別成立了工作領導小組，加強組織領導保障。
二是摸底調查，明確工作任務。通過對縣域范圍內國有企業職工住房狀況的調查摸底，我局掌握了具體情況。我縣范圍內有市縣屬國有企業危房、棚戶區改造任務三個:*軸承廠*戶為D級危房，*戶為棚房，危舊房改造任務共*戶，需要建設住房*套，*平方米；*高果糖廠*戶為D級危房，需要建設保障性住房84套；*躍進氮肥廠*年已破產改制，有職工*人，戶數達*戶，現在原廠生活區的有137戶*人，職工住房狀況不太好，都是*年帶筒子樓，改造任務較大。根據調查，需要在26.78畝的原廠生活區內建設*棟*套左右*萬平方米保障性住房。
三是完善了住房保障制度。一方面集中訂制了《*縣住房保障及廉租房管理辦法制度匯編》，從源頭上規范管理；另一方面制定了棚改項目方案，明確實施步驟。為扎實推進*果糖廠棚改工作，為其他項目實施總結經驗，我局制定了《*縣*果糖廠工礦棚戶區改造工作方案》和《*縣*果糖廠工礦棚戶區改造建設方案》。
四是穩步推進其他建設工作。棚改拆遷工作已經啟動，正在全力組織推進；*果糖廠棚改項目已經省、市立項，*躍進氮肥廠棚改項目正在完善手續，爭取盡快立項。
（二）全力推進“幸福村”廉租房項目。
“幸福村”廉租房項目是縣域經濟社會發展和“十二五”住房保障規劃的需要而建設的，主要用于緩解農民工和大學畢業生這部分“夾心層”的住房困難問題。該工程由*高嶺國際工業園有限公司捐建，位于開元東路以北，華龍路以東交匯處，規劃面積*畝。相比傳統廉租房，“幸福村”更注重以人為本，不僅對成套住宅和單間公寓數量進行了科學規劃、合理分配，而且小區內同步跟進公共食堂、幼兒園、購物中心等配套設施，力求全方位打造一個生態低碳環保社區。目前“幸福村”廉租房項目前期準備工作已基本就緒。
一是明確責任。由政府負責用地報卷，三通一平，及第一期規劃建設范圍內的各項配套設施；由*高嶺國際工業園有限公司負責捐建的廉租房規劃設計、勘察、建筑設計及配套設計和建筑施工全過程的工作及費用。縣住房保障工作局作為責任主體，代表縣政府與*高嶺國際工業園有限公司簽定委托開發協議。
二是安排落實資金預算。經初步預算，用地報卷，征地拆遷，三通一平，及第一期建設內的所有配套設施，縣財政需投入資金3500萬元左右。為迅速啟動工程建設，先由國土局籌集資金1500萬，用于拆遷和辦理用地手續，后續配套資金由財政預算安排。
三是有序推進前期建設工作。在項目手續辦理上，通過房產、國土、規劃、發改等部門通力協作，目前已完成項目立項、規劃用地和土地使用報批工作，同時我局制定了*縣“幸福村”廉租房委托建設合同，已經上級政府審定；在設計方案上，廉租房建設規劃設計方案已初步形成，經過設計調整后，提交專家進行初步設計方案評審。
（三）認真組織改造*苑項目。
*苑坐落于*家園以北，京珠高速以西，與機電市場相鄰，總用地110畝，住房440套，4萬多平方米，可以作為縣工礦棚戶區改造和重點工程拆遷安置用房。目前正在抓緊上報，爭取項目立項，報批用地手續，完善規劃建設手續，組織維修改造，盡快投入使用。
二、扎實推進日常業務管理
1、加強房屋權屬登記管理。截至6月底，我縣共發放《房屋所有權證》*本，同比增長*%；登記確權面積*萬平方米，同比增長*%；房屋測繪鑒定面積*萬平方米；整理產權檔案掃描*冊；接待法院凍結*宗；接待查詢檔案*人次；開具首次購房證明21013張。
2、強化房地產交易管理。今年上半年，共辦理商品房轉讓手續*宗，商品房轉讓產權面積*萬㎡，其中二手房轉*宗，轉讓產權面積*萬㎡；房地產抵押*宗，抵押產權面積*萬㎡，權利價值*億元；整理現房抵押注銷檔案*冊，現房抵押發證檔案*冊。
3、做好物業管理。截至6月底，累計歸集專項維修資金*萬元，是去年同期的2.9倍。
4、規范拆遷管理。由于工礦棚戶區改造的特殊性，以及廉租房建設的壓力，今年我局拆遷任務難度較大，為實現平安拆遷，拆遷方面主要做了以下工作。一是做好宣傳發動和政策解釋工作。二是多次召開專題會議，研究解決辦法。三是繼續有計劃、有步驟的發放拆遷安置住房貨幣補貼憑證。截至6月底，拆遷安置住房貨幣補貼憑證已發放*戶，共計*人，拆遷安置補貼憑證資金共計*億元，兌付*億元。
5、做好白蟻防治工作。今年上半年，我縣白蟻防治中心完成了白蟻防治電子檔案管理和信息化服務管理軟件升級，同時認真組織了對世行贈送的IPM技術白蟻防治餌站系統進行安裝。截至6月底，共簽訂新建房屋白蟻預防合同*份；新建預防面積1*多萬㎡,其中利用IPM白蟻防治新技術施工面積為80萬㎡，其中安裝地下型餌站*套，預防面積*平方米；地上型餌站*套，滅治面積*平方米；
6、陽光政務。截至6月底，我單位窗口共受理事項*件，辦結*件，咨詢服務*件，收取各項費用達*萬余元。在所辦事項中，即辦件占21%，承諾件占79%，辦結率為100%。
7、完善房地產登記管理平臺。房地產抵押登記是房產登記工作中面臨風險最大的一項工作，為了控制風險，進一步完善房地產登記管理平臺，我局于6月份開始啟用現房抵押外網申請系統，金融機構點對點的進行申請，減少中間環節，登記風險得到了有效控制，房地產登記管理平臺更加完善。
三、積極推進房地產市場健康有序發展
上半年，國家出臺了一系列調控政策，對各地房地產市場產生了較深遠的影響，一線城市商品房成交量銳減。我縣1-4月市場發展態勢較好，5、6月份成交量略有減少，但不明顯。縱觀全局，我縣房地產市場在今年將仍繼續保持平穩發展的勢頭。
1、商品房預售許可上市量相對穩定。1-6月份全縣商品房批準預售面積*萬M2，同比增長*%，其中3、4月份上市量最大，分別為*萬M2和*萬M2,5月份批準預售*萬M2,6月份批準*萬M2,相比3、4月份來說下降幅度較大。
2、交易市場總量不減，環比開始回落。1-6月份全縣商品房銷售面積*萬M2，共*套，銷售面積同比增長17.85%。受調控政策影響，5、6月份環比有所下降，5月份住宅銷售面積*萬M2，環比減少27%；6月份住宅銷售面積*萬M2，環比減少46%。
3、商品房銷售均價小幅攀升。1—6月，商品房的銷售均價為3732元/㎡，同比增長23.78%；其中商品住房的銷售均價為*元/㎡。上半年，商品房成交均價在良好銷售預期的帶動下，繼續保持上升趨勢，預計在一段時間內將在上行區間內運行。其中4、5、6月份住房銷售均價分別為*元/M2、*元/M2、*元/M2，5、6月份價格環比增長均為1.45%。1-6月份全縣商品房共實現銷售收入*億元，接近*年銷售總量。
4、二手房市場回落。上半年，我縣二手房市場共成交面積35.33萬㎡，成交套數1550套，同比分別增長47.51%、21.75%。上半年，我縣二手房市場交易量同比增長較大，但與去年四季度相比，成交量明顯回落。究其原因，主要是受個人住房轉讓營業稅征免時限由2年恢復到5年的政策影響。如果后階段國家大的宏觀政策不松動，預計全年商品房銷售量在220萬M2左右，比去年略有增長。
四、大力強化干部隊伍和機關效能建設
1、深入開展“創先爭優”活動，貫穿效能建設始終。一是成立了“創先爭優”專項活動領導小組。黨組書記朱忠良同志任組長，局黨組其他成員任成員，下設辦公室，由政工人事專干范雄景同志任活動辦公室主任。二是大力宣傳，營造良好氛圍。5月26日我局黨支部召開黨員大會，對“創先爭優”活動進行了安排和部署。同時在我局辦公場所懸掛了宣傳橫幅，設置了專題板報，加大宣傳力度。三是廣泛征求意見，作出公開承諾。根據長縣辦發37號文件精神，我局黨支部、黨員個人作出承諾，并將黨員干部公開承諾書張貼在公示欄里，時刻警醒黨員，全心全意為人民服務的宗旨。
2、切實加強政風行風建設，提升機關效能建設。一是抓制度促效能。我局產權所、交易所完善了各項工作紀律制度及各崗位的工作職責、操作規程，強化了服務理念。同時局屬各單位簽署了《今年度目標管理考核責任書》、《社會治安綜合治理目標管理責任書》等，進一步明確了責任目標，加強綜合管理。二是抓學習促效能。通過“爭先創優”活動的開展，我局局屬各單位認真組織學習，每周五下午定期對《物權法》、《房屋登記辦法》、《*省城市白蟻防治管理辦法》、《業務操作規程》及省、市、縣等相關文件精神進行集中學習。從學習中逐步發現以往工作的誤區和存在的不足，以促進依法行政。三是抓廉潔促效能。一方面，我局簽訂了《今年黨風廉政建設責任書》。明確了各級領導干部的黨風廉政建設職責,進一步分解了從局黨政班子到局屬各單位的職責，并層層簽訂了黨風廉政建設責任書，使黨風廉政建設責任延伸到人、到崗。另一方面加強黨風廉政教育。每個禮拜一定時對全局干部職工發送反腐倡廉短信，同時通過業務科室每周五定期召開集中會議，學習相關會議精神，進一步加強了黨風廉政建設，筑牢了思想防線，增強了服務意識。
3、切實抓好計劃生育工作，做好機關效能綜合管理。為進一步加強住宅小區的人口和計劃生育工作，我單位與全縣40多家住宅小區物業管理公司簽訂了今年計劃生育綜合治理目標管理責任書；在辦理房產證時，對住宅小區內育齡群眾進行了信息采集，截至6月底，共收集*份計劃生育證明，形成了檔案，為進一步加強計劃生育綜合管理奠定了基礎。
五、主要問題
