時間：2022-09-13 06:23:03
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇工作安排，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、防治任務
2014年，全區計劃開展人群血檢查病13萬人次，糞檢1.5萬人次，化療2.2萬人次，晚血病人醫療救治505例，釘螺調查5300萬㎡，藥物滅螺600萬㎡，同時加強漁船民等流動人員的病情監測，扎實做好血防健康教育工作。實現24流行村新達傳播控制標準。
二、工作目標
（一）區力爭達到血吸蟲病傳播控制標準。以區為單位，80%以上鄉鎮或行政村達到血吸蟲病傳播控制標準（以2008年疫情控制鄉鎮、行政村數為基數）。
（二）正常年份，疫情控制地區春季滅螺后陽性螺點數或陽性螺面積比2012年下降70%以上，秋季查不到陽性螺；傳播控制地區有螺面積保持下降趨勢；不發生急性血吸蟲病疫情。
三、重點工作
1、進一步加強血防工作目標管理。嚴格按照省政府辦公廳《關于進一步加強血吸蟲病防治工作的通知》要求，把血防工作主要指標納入各級政府和有關部門綜合目標考核。進一步加強年度血防工作目標管理，充分發揮目標管理指標引導作用，完善考核機制，狠抓血防工作責任制、責任追究制、“一票否決制”等制度落實。
2、切實做好省政府民生工程血防項目。按照《省人民政府關于2014年實施33項民生工程的通知》的要求，圍繞血防民生工程工作目標，認真總結2年來實施血防民生工程工作經驗，進一步加大淘汰耕牛、封洲禁牧、晚期血吸蟲病病人醫療救治、建設無害化衛生戶廁工作力度，加強資金使用管理，高質量的完成2014年血防民生工程各項工作任務。積極探索建立血防民生工程可持續發展長效機制，鞏固血防民生工程工作成果。
3、繼續實施“十二五”規劃分年度達標工作。根據《省實現“十二五”血防規劃目標工作指導方案》的總體要求，各地要嚴格按照2012年制定的年度達標計劃，針對每一個居民或家畜感染率大于1%的行政村和有陽性釘螺環境，制定有針對性的措施，確保完成年度達標計劃任務。對鄉鎮、行政村的升類達標考核，要嚴格按照省政府血防工作領導小組《關于轉發國務院血防辦血吸蟲病防治地區達標考核評估方案（試行）的通知》規定的考核程序、考核方法，在當年10月底前完成。2014年，以市為單位，累計達標鄉鎮、行政村數以2008年達疫情控制鄉鎮、行政村數為基數，要達到80%以上。對符合達標條件的縣、區，市級可以及早申報省級考核。
4、扎實有效做好查滅螺、查治病和急性血吸蟲病防控工作。以消滅陽性釘螺為目標，進一步加大藥物滅螺工作力度。春季要對近3年發現的陽性螺環境、發生急性血吸蟲感染環境，采取先滅后查、邊查邊滅等辦法，及早適時開展藥物滅螺。陽性螺點和易感環境藥物滅螺應不少于3次。對藥物滅螺效果不顯著的陽性螺環境和易感環境，要積極采取地膜覆蓋、綜合治理等其他有效的滅螺措施。要狠抓查滅螺工作質量，建立獎懲制度，加強工作全過程監督，保證滅螺效果。要加大重點流行村人、畜查治病頻次，進一步降低人畜感染率。要按照《省漁船民血吸蟲病防治工作方案》，切實加強漁船民、務工人員等流動人群急性血吸蟲病防控工作，防止出現輸入（出）性急感病例。要進一步加強急感疫情報告管理，開展各級各類醫療機構相關人員培訓，強化基層醫療機構血吸蟲病疫情報告意識，規范血吸蟲病報告制度。要依法依規做好血吸蟲病防治信息統計報告工作，保證統計數據準確、科學。
5、大力實施血吸蟲病綜合治理。進一步整合衛生、農業、水利、林業、國土等中央預算內投資的血吸蟲病綜合治理項目資源，保證血吸蟲病綜合治理項目按照實現十二五血防規劃目標需要，安排在重點流行鄉鎮及村、重點有螺環境。要按照《省血吸蟲病綜合治理示范區建設工作方案》要求，力爭達到血吸蟲病綜合治理示范區標準。扎實推進血吸蟲病綜合治理示范區建設。
6、開展血防工作績效考核，推進血防基本公共衛生服務均等化。全面實行血防工作績效考核，修訂完善績效考核指標。進一步加強血防機構能力建設，積極爭取開展血防防治機構基礎設施建設。開展網絡實驗室創建工作，血防機構要建立完善血吸蟲病檢測實驗室。要繼續抓好血防隊伍建設和人才培養，不斷提高血吸蟲病防治機構防治工作能力和水平。
根據《省促進基本公共衛生服務逐步均等化實施意見》的有關要求，逐步把血吸蟲病疫情發現、報告、管理和健康教育等工作納入村衛生室、鄉鎮衛生院和社區服務站（中心）提供的基本公共衛生服務內容，逐步建立起依托基層醫療衛生服務為基礎的血吸蟲病防治體系。
7、認真做好中央轉移支付項目工作，確保省財政專項資金用于血防重點工作。認真執行項目進展月報告制度，加強項目實施工作督查。加大對中央和省財政專項資金管理、使用的監督工作力度，確保資金專款專用，嚴防截留、擠占、挪用資金現象發生。
8、做好達標地區成果鞏固工作。已達傳播阻斷和傳播控制地區，要進一步加大防治力度，扎實做好螺情、病情監測工作，防止疫情反彈，鞏固工作成果。
9、貫徹落實2006-2015年全國寄生蟲病防治規劃，做好寄生蟲病監測點監測工作，完成個國家級省級寄生蟲病監測點監測工作，掌握我區土源性寄生蟲病流行動態，落實防控措施。
四、工作要求
1、通知好家長按時到位
2、提前布置好班內的會場。
3、安排好領誓和宣誓方面的工作。
4、組織好周五下午體育場會場布置工作。
5、強調開集體大會時會場秩序和紀律。
6、安排好家長簽到與接待工作。
二、家長會班主任發言提綱
1、介紹本班代課教師的基本情況。
2、分析本班學生學習的基本情況。
3、簡要說明課堂的教學模式。
一、提高認識，增強使命感和責任感
保證新兵質量，特別是政治質量是征兵工作的核心，也是檢驗征兵工作的根本標準，不僅關系國防建設和軍隊長遠建設，也關系到國家安全和社會穩定，是一項十分嚴肅的政治任務。近年來，我區征兵政審工作總體形勢較好，連續多年沒有發生政治退兵，各單位要繼續再接再厲，狠抓不懈，牢固樹立從源頭上把好征兵政審質量關的思想，繼續發揚求真務實、扎實細致的工作作風，以強烈的事業心、責任感和飽滿的政治熱情開展工作，確保為部隊輸送政治合格、素質過硬的優秀適齡青年。
二、落實責任，確保新兵政治質量
各單位要堅持分管領導直接抓，選派政治可靠、原則性強，懂政策、業務熟練的同志參加征兵政審工作，并認真做好崗前培訓。要結合當地實際，制定出切實可行的政審制度，一級抓一級，層層抓落實。明確職責分工，嚴格執行誰政審，誰簽字，誰負責的原則。要搞好深入細致的調查摸底，準確掌握每個應征對象的現實表現，切實把每個新兵的政治情況搞清弄明，不留死角，不留疑點。對每個應征青年都必須形成政審材料并經過村（居）委會，鄉（鎮、街道、派出所）和縣（市、區）三級政審。公安部門要充分發揮現代化管理手段的作用，對于預定批準入伍的青年，必須在全市、全區范圍內縱、橫聯審。同時，為了切實保證新兵政審工作不出問題：一是對于人戶分離的應征青年，必須堅持戶口所在地和實際居住地共同審查的原則，同時出具政審材料；二是嚴把政審年齡關，對高中畢業生未滿17歲。不夠應征年齡的人一律不予政審；三是對長期外出的應征青年，要通過各種渠道，設法查明情況，并向有關地方和部門調查和了解，形成政審材料；四是對無固定職業和住所或經常外出，行蹤不定，現實表現不易掌握的應征青年，要進行更加細致的調查和更為嚴格的政審，做到去向清、情況明；五是對于家庭成員中有參與“”和有害氣功組織的應征青年，要從嚴政審，政審結論要明確，不能含混其辭，模棱兩可或沒有結論；六是公安分局要充分利用警務信息綜合平臺中數據庫對應征青年進行對比；七是各級各類院校應屆畢業生，持《應屆畢業生預征對象登記表》參加政審的，《應征公民政治審查表》中“就讀學校鑒定意見”欄以《應屆畢業生預征對象登記表》中意見為準，不再填寫鑒定意見。今年我區另有8名政治條件兵，對這些政治條件兵，政審人員不但要從嚴審查本人情況，還要對應征公民家庭主要成員及主要社會關系成員政治和現實表現進行深入細致的調查，還要對應征公民初中（含）以后各階段政治和現實表現情況認真調查，對人戶分離或身世復雜、有疑問的青年不劃入政治條件政審范圍。今冬征兵政審的實施方案、計劃安排、表格樣式等。
三、嚴肅紀律，堅決杜絕不正之風
征兵工作中不正之風是造成兵員質量差的主要原因，這個問題不解決，新兵的質量就難以得到保證。從往年的情況看，我區絕大多數征兵政審單位在征兵政審工作中做到堅持原則，不徇私情，嚴格把關。但也有極個別同志對征兵政審工作認識不明確，工作不細心，政審結論含混其辭不明確或不下結論；根據市征兵辦要求，今年再作重申；（一）政審結論必須明確，并注明政審對象的出生年、月、日；（二）凡未經公安機關政審負責人最終簽字把關的應征青年檔案，一律不得提交會議定兵；（三）政審負責人在定兵會議上，要認真履行職責，把好最后政審關。同時，各單位和領導，一定要堅決執行征兵政審紀律和規定，并定下硬制度，立下硬規矩，要教育每一個參加政審的工作人員在工作中講政策，講原則，不開后門，不走后門，秉公辦事。對違反政策規定的人和事要敢抓敢管，堅決反對，權錢交易的腐敗行為，嚴禁利用職權索賄受賄，。
2012年市貿易辦將著力抓好以下幾點工作：
一、以擴消費、促增長為主線，不斷把“滿意消費惠萬家”活動推向深入。統籌兼顧周密安排，把“滿意消費惠萬家”活動貫穿在全年工作始終。更加突出重點積極創新，圍繞群眾關心的消費熱點，精心策劃和組織好各項活動，做到月月有活動、每季有主題、全年不間斷，進一步豐富活動內容，擴大活動影響力。
二、以創建全國農產品流通示范市為目標，深入開展農產品現代流通綜合試點工作。全面貫徹落實市政府出臺的《關于進一步做好“農超對接”工作的意見》，使我市農超對接的范圍進一步擴大，對接的品種進一步增加，對接的質量進一步提高。支持家家悅等連鎖超市新建和改造農產品配送中心，探索更加成熟的對接模式，不斷擴大農產品基地直采規模，并在全市范圍內繼續推進“區超對接”，使出口農產品質量安全示范區銷售專區（專柜）增加到180處以上，力爭在全省乃至全國起到示范帶動作用。加快中心漁港水產品批發市場的升級改造，全面完成市農副產品批發市場的搬遷擴建，建設改造一批標準化農貿市場。推動農業產業化龍頭企業和農民專業合作社發展訂單農業，培育自有品牌，優化產業鏈條。
三、以促進農村消費結構升級為著力點，鞏固和提高“萬村千鄉”市場工程成果。大力開展“萬村千鄉市場工程質量建設年”活動，對正在運營的農村商品配送中心進行升級改造，對現有的“農家店”進行清理整頓。鼓勵開辦直營店，控制開辦加盟店。支持新建高檔次的配送中心和直營店，全面提升農村流通網絡質量。
四、以打造世界宜居城市為契機，進一步增強商業的綜合服務功能。加快百貨大樓的改造和銀座商城的建設，促進大洋百貨等國內外一流企業入駐寶泉廣場，形成傳統特色和現代氣息相結合、高度繁華的城市商業中心。支持建設現代化家政服務網絡中心，整合服務資源，為居民提供安全便利的家政服務。建設改造40處社區綜合超市和便利店，繼續推進“早餐示范工程”，加快形成業態多樣、設施齊備、功能完善的社區商業服務體系。
五、以構筑旅游商業示范區為方向，著力推進商旅互動發展。規劃建設集購物、餐飲、娛樂、展示于一體的韓國風情街，培育經營韓國商品的大型商場，使之對外成為旅游景點，對內成為特色商圈。依托豐富的地下溫泉資源，加快打造健身休閑商業街。繼續開展“特色餐飲店”、“名小吃”等認定活動，造就一批具有地方特色的餐飲企業，大力推進“農家樂”、“漁家樂”餐飲的發展，以商業帶動旅游，以旅游促進商業。
六、以營造放心消費環境為己任，大力維護市場繁榮穩定。針對農產品價格可能繼續走強的趨勢，進一步加強市場監測，完善應急預案，落實商品儲備，健全投放網絡，確保市場供應穩定。加強“12312”舉報投訴服務中心和商務執法隊伍建設，深入開展打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動，堅決查處一批情節嚴重、影響惡劣的大案要案。抓好酒類、屠宰等重點領域執法檢查，擴大肉品質量安全可追溯系統覆蓋范圍，加大監管力度，保障消費者身體健康和生命安全。
通過三基建設，提高基層組織、基礎工作、基本能力的建設水平，摸清農村勞動力狀態，建立勞動力資源數據庫，針對性地開展農村勞動力技能培訓，開展企業特許工種的技能鑒定，重點開展零就業家庭、農村就業困難戶的就業援助服務。切實做好企業的用工動態管理，創造條件逐步實現市、區、鎮（街）勞動保障信息聯網。面對不斷變化的用工形勢，探索招工新途徑，服務企業用工，規范企業管理，充分發揮基層勞動保障事務所和勞動保障工作站的作用，把職能向基層延伸。年開展進城務農民工職業技能培訓2150人，提高勞動者素質和勞動技能，增加就業能力，全年實現農村勞動力轉移就業3500人。落實就業扶持政策，開展就業援助，為“4050”下崗失業人員提供社保補貼，為符合條件的下崗失業人員提供創業小額貸款，解決有就業意愿對象的就業困難問題。
（二）加強用工服務，著力破解企業用工難題
1、提高招工實效。充分利用鎮（街）勞動保障事務所、職業技術培訓學校、勞務中介機構等組織和社會團體的優勢，深度挖掘全區的勞動力資源，組織開展定向預約培訓，校企聯合，加強各方的對接與交流，建立互通有無、有效服務的長效用工供求機制和聯席會議制度。進一步探索與勞務輸出地鄉鎮一級結對，企業與職業學校結對，并選擇一些企業與當地職校結對，進行勞務合作。發揮政府牽線、企業主導的作用，增強招工實效。加強跟蹤管理，典型引導，建立一支訓練有素的勞務經紀人隊伍。有關部門經常與用工企業保持聯系，及時反饋用工服務信息，聽取用工服務中存在的問題，多深入企業，樹立關愛農民工企業典型，形成宣傳效應。加強聯絡跟蹤，進一步發揮勞務工作站的作用，貼近外來工掌握思想動態，幫助新員工解決實際問題，提高穩定率。“筑巢引鳳”，在員工中物色培育一批勞務經紀人，提高招工效應。
2、優化用工環境。認真落實外來工優惠政策，形成尊重關愛外來工的良好社會氛圍，倡導企業善待員工推行人性化管理，形成合理的工資增長機制，按時足額發放職工工資，合理降低勞動強度，鼓勵實行工齡獎勵制度，全面落實加班補貼，改善農民工的食、宿等基本生活條件；提升企業文化，開展節日活動、人文關懷等，進行進廠上崗前培訓。
（三）強化社保擴面征繳，著力提高社會保障能力
1、繼續推進機關事業社會保險工作。一是不斷加大宣傳力度，特別是對鎮（街）及改制、破產單位職工針對性的宣傳，使機關社保政策深入人心，提高單位、職工參保的積極性和自覺性。二是開展社會保險核查工作，促征收保發放，與審計、財政等部門聯合發文，開展養老保險核查工作，重點核查繳費基數、在編人員和異地安置離退休人員生存情況等，有效杜絕漏繳、欠繳，鞏固街道業務，拓展北高鎮、新度鎮、拱辰街道辦事處業務，及時加大鎮街基金收繳和清欠力度，提高參保率，力爭覆蓋面達95%以上，切實做到應收盡收。根據全區參保人數，經測算，年度征收養老保險基金目標任務數1150萬元。三是加強業務規范化管理，積極推廣社會化發放工作，確保養老金按時足額發放，不斷總結社會化發放經驗，{免費}確保離退休人員養老金社會化發放覆蓋面達80%以上（年覆蓋率為50%）。四是加強基金管理，嚴格執行財務會計制度，做好內控管理，加強社會保險基金管理，確保基金的安全、保值、增值。
2、加大醫療保險擴面、監管工作。一是擴大城鎮居民基本醫保覆蓋面，全區15個居委會按戶組織居民（含外來遷入戶）參保，學校組織區外籍城鎮戶口學生參保，計劃新增人數2.9萬人，達到4.6萬人。二是加強內部管理，強化基金征繳力度，確保基金按時足額到位，積極認真地與財政及各參保單位計算足額繳費基數，防止壓低征繳基數，并及時督促繳納，保證基金足額及時到位。三是強化基金管理，控制支出，加強對定點醫療機構溝通與管理，嚴格控制不合理醫療費用支出，達到收支平衡略有節余，嚴格醫療費用的申報審批制度，提高醫療費用使用情況的透明度，嚴把轉院、轉診關，控制不必要的醫療資源浪費。
3.穩妥地開展農村社會保險工作。一是積極推行《區農村基本養老保險試行辦法》，組織農村人群參加新方案保險，擴大農村社會保險覆蓋面，繼續抓好村干部、義務兵養老保險等重點險種。二是加強日常管理和監督，維護基金安全。三是加強與財政部門的協調，把按新方案征收的農保基金由財政部門設立專戶管理，積極向區領導和區委編辦匯報協調，解決好機構和編制問題。四是繼續做好被征地農民社會保障有關審核工作。
（四）加大執法維權力度，著力維護勞動者的合法權益
年我們將繼續加大宣傳已實施的《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》等法律法規，特別是要注意企業在世界金融危機沖擊下，勞動關系出現的新情況、新問題，探索勞動保障監察的應對措施，在依法監察的同時，加強隊伍自身建設，加快改革創新，確保勞動保障監察各項工作的順利完成。
1、推進“三法”的貫徹落實。大力《勞動合同法》、《就業促進法》和《勞動爭議調解仲裁法》宣傳力度，提高勞動者依法維權意識，及時糾正企業和職工對《勞動合同法》某些條款的誤解，密切關注企業用工和勞動爭議案件的動態，對企業違反法律法規大規模裁員的行為，要及時采取應對措施，確保社會穩定。加強勞動合同法制化建設，加強對勞動合同簽訂、履行的指導監督。
2、預防排查勞資糾紛。加強對轄區內各類企業勞動保障管理的服務和跟蹤，實行定期排查，重點排查，對各類企業進行摸底，了解掌握用工、工資發放情況。加大對企業工資發放的監測力度，對工資發放不及時可能引發勞資糾紛的企業，要重點防控，建立工資支付監控和工資保證金制度，實行專戶管理。二是完善勞動關系調解銜接機制，形成由用人單位、勞動者、勞動保障行政部門、勞動保障監察機構、勞動爭議仲裁組織等組成的各成體系、互為補充的一種滿足勞動者多樣需求的程序體系和動態的糾紛有效解決系統。以維權宣傳、調解、爭議調解為軸心，以化解糾紛為目標，以監察處理、仲裁裁決為保障，相互協調，相互補充，及時高效地處理各類勞動關系糾紛的糾紛解決體系。
3、加大勞動保障監察和仲裁力度。開展專項檢查，加強同110聯動，依法查處侵害勞動者合法權益的違法行為。做好農民工工資清欠和維權工作。實行“勞動監察網格化”、“勞動用工基本信息網絡化”管理，扎實做好基礎資料調研和管理網格建設工作，盡快將游離于勞動行政管理之外的各類用人單位納入“網絡化”、“網格化”管理之中。開展勞動合同“百日簽約行動”、推行勞動用工備案制度，規范用工管理，推動勞動合同三年行動計劃穩步實施，提高勞動合同簽訂率，逐步實現對勞動合同簽訂、履行情況的動態監管，減少不必要的勞資糾紛，構建企業和諧勞動關系的新格局。整頓“三無”企業和“三合一”企業，對有一定規模的企業督促其辦理工商登記，逐步規范用工行為，凈化就業環境。加大宣傳力度，增強廣大企業、職工對勞動保障法規和勞動仲裁工作的認識，加強勞動工作，實現工作制度化、規范化，注重勞動爭議調解工作，創新調解方法，加強爭議預防，嚴把合同鑒證關，規范勞動力市場，做好工傷認定工作，維護勞動者的合法權益。
大隊領導班子要堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，注重自身學習，認識履行崗位職責，團結協助，做到分工不分家，顧大局，識大體、抓大事、議大事、以身作則、嚴于律己、身先士卒、愛崗敬業，增強隊伍的凝聚力和向心力，充分發揮核心領導作用。
二、以提高民警素質為長遠目標，全面加強隊伍建設
一是要繼續開展大走訪活動，深入學習科學發展觀。要鞏固大走訪活動成果，深入學習科學發展觀，堅持抓好政治理論學習、科學文化學習、法律知識學習、崗位技能學習和警體素質、警務技能鍛煉，突出抓好法制理念教育、奉獻精神教育、廉潔從政教育、文明執法教育，努力提高民警的政治思想素質和業務能力。
二是要不斷把作風建設引向深入，建立廉政建設長效機制。要堅持抓好紀律作風建設這一提高隊伍整體素質的基礎性、長期性、根本性的工作。要深入貫徹落實“五個嚴禁”和“六個嚴禁”，嚴格管理隊伍，用正確的導向教育人、引導人和激勵人。同時要抓住廉潔執法的正、反典型，敢抓敢管，要堅持上級機關監督、社會輿論監督和內部監督相結合的方法，強化管理，及時處理群眾投訴，及時發現和糾正存在的問題與不足，不斷把作風建設和廉政建設工作引向深入。
三是要繼續開展“三基一化”和“四建四樹”活動，加強規范化管理。要繼續按照“三基一化”和“四建四樹”工作的標準，以創建活動為載體，以實現精細化管理為工作目標，全面落實值班備勤制度、首問接待制度、接處警制度、內務管理等各項制度，整章建制，切實加強隊伍的規范化建設。
四是要繼續抓好從優待警工作，認真做好“警心”工程。要加強思想政治工作，及時疏導化解民警的思想問題，力所能及的解決民警工作和生活中的實際困難，對業績突出的民警及時挖掘閃光點，推為典型，營造積極向上的良好的工作環境，調動民警的工作積極性，努力創造良好的工作業績。
三、以構建和諧社會，深入城管工作
年，要以科學發展觀為指導，繼續落實民警駐社區工作制度。要采取有效形式，用法律法規積極引導城管隊員依法行政，深入中隊和社區，及時掌握城管工作動態，減少協助執法工作被動局面。要實行重大行動、重大情況提前介入制度，注意將各種矛盾消滅在萌芽狀態，為城管執法工作減少難度，掃清障礙。要更好的發揮工作職能，積極拓寬服務領域，切實有效保障城管綜合執法。
四、結合自身工作特點，加大打擊力度
要認真履行專業職能，把查處打擊“發卡族”、流浪乞討和破壞城市公用設施等損害市容秩序的各類違法犯罪作為工作重點，與城管執法大隊密切配合，定期不定期的組織專項行動，加大路面巡查力度，采取重點路段、重點區域重點防控，重點蹲守，采取穿制服和便衣結合巡邏的多種實行，并積極發動群眾，深挖線索，切實有效的打擊“發卡族”、流浪乞討等違法行為的幕后操縱者。
2018年工作總結和2019年工作安排
2018年12月10日
尊敬的各位領導：
2018年即將結束，我機電隊在礦黨政領導的正確指導帶領下，結合實際，針對安全生產、經營管理、技術創新等多方面做了大量的工作，并得到了領導的好評。
一、組織學習，增強隊伍力量
我機電隊牢固樹立人生觀和價值觀，加強班組專業技能及規程措施的培訓，不斷提高全隊職工自身的業務素質和處理問題的能力，切實做到懂政策、業務精、能力強。現如今，我隊共計在冊108人，工傷4人。2018年，在全隊干部職工的共同努力下，我機電隊較好的完成了上級領導下達的各項工作任務。
二、加強維護力度，增加檢修時間
今年以來，我隊在設備保養檢修上加大了力度，本著為一線服好務、服務好的宗旨，對各類設備的檢修工作提出了細上加細的準則，并得以實施。但是，在檢修工作和生產上發生沖突時，始終保持著生產優先的原則，這樣就造成了個別的設備帶病作業的現象。在今后的工作中，希望礦里能夠每天抽出至少一至兩小時的時間對機電設備進行檢修，保證機電設備的完好率，杜絕設備帶病作業的現象發生。
三、對礦井各項工作的建議
2018年，我機電隊各項工作的完成離不開全體職工的共同努力，有歡笑，也有心酸苦累，但是結果是完成了上級領導交給的任務。在今后的工作中。希望礦里下達各項指令后，能夠給我們基層單位一個小小的緩沖時間，減少“急活”現象的發生。
四、團結一致，抓好經營管理工作
我機電隊為生產一線服好務為宗旨和目標，為全礦的各項生產經營項目做了大量的工作，如：設備維護、設備安裝、管路鋪設、拆除等。在各項工作開展的同時，努力將中斷影響降到最低，使各項工作有序的進行。一年來，我機電隊完成了西區5#面的改造和回撤工作、西區12#面的安裝工作、西區6#面和南翼的掘進工作等，具體的工程項目有：
1、安裝膠帶運輸機8臺（200運輸機4臺，150運輸機1臺，650運輸機3臺）；
2、安裝綜掘機2臺；
3、檢修膠帶運輸機8臺（200運輸機2臺，150運輸機2臺，650皮帶機4臺），檢修綜掘機1臺；
4、改造皮帶運輸機2臺；
5、拆除膠帶運輸機3臺（200運輸機2臺， 650運輸機1臺）；
6、拆除綜掘機2臺；
7、安裝小絞車5臺；
8、拆除小絞車3臺；
9、更換皮帶2800余米；
10、粉刷井下風水管路若干米；
11、焊接風水管路2500余米；
12、鋪設安裝風水管路4200余米；
13、回收再利用風水管路2800余米；
14、加工制作開關架28個；
15、檢修各種皮帶滾筒37件；
16、修理風動工具近五百余件；
17、鋪設纜線6000余米；
18、回收纜線3000余米。
在材料費使用方面，分配的較為合理，我隊全年計劃材料費320萬元，截至目前為止，共使用材料費270萬元。
在科技創新方面，我們也做了大量的研究和實踐，并投入了生產工作中，其中有2項創新工程得到了礦里的肯定和嘉獎。
五、2019年各項業務、技術工作安排
在2019年的工作中，我們主要有以下幾方面的安排：
1、增強干部職工走動式管理檢查，對發現到的問題要立即整改處理，對不能馬上整改處理的問題，要制定整改措施，限期整改。
2、加強井下設備的檢查、檢修工作，增強職工的責任心，減少生產中斷影響，要建立長效機制，強化監督到位，責任到人。
3、加強設備維護保養，減少材料的使用消耗量，控制材料費的支出，堅持回收再利用制度，有舊的不用新的，能修的不購新的，挖掘潛力，發揮出最大能力完成修舊利廢項目。
4、加強安全思想教育工作和各種規程及措施的培訓力度，把安全工作始終放到首位去抓，降低安全事故發生率。嚴格重點落實公司及礦里的各項制度，杜絕工傷事故和“三違” 事故的發生。
5、進一步加強技術創新工作，以安全生產為前提，以增效節支為目標，盡最大的努力，研發、制作、改造出更多更好的，能夠切實解決實際問題并服務生產的項目及設備。
2010年，在縣委、縣政府和市國土資源局的正確領導和大力支持下，我局以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，以科學發展觀統領工作全局，以堅守耕地紅線，節約集約用地，構建保障和促進科學發展的新機制為主線，緊緊圍繞縣委十三屆四次全會和縣政府工作報告的總體要求和市國土資源局確定的年度工作要點，認真履行法定職責，全面推進依法行政，積極為縣域經濟發展做好服務，在建設富裕文明和諧新紫陽和保護資源、保障發展等方面取得了顯著成績，較好地完成了全年各項工作任務。
（一）貫徹落實縣委十三屆四次會議精神, 圍繞縣政府工作報告的總體要求，積極為全縣經濟和社會事業發展提供優質服務。
一是按照縣委、縣政府確定今年要抓的城鎮建設十件實事，及早介入，完成了廉租房和經濟實用房、縣福利救助管理站的用地規劃選址等工作，并協助縣城建局完成了縣中醫院綜合門診樓建設拆遷工作。
二是堅持“有保有壓，區別對待”的原則，科學編制和嚴格實施土地利用年度計劃，統籌安排各類建設用地，優先考慮全縣經濟建設中重點建設項目和符合產業政策導向的建設用地需求，支持我縣新農村建設和茶葉產業建設用地。為全縣新建的10個茶廠做好了用地服務工作，完成了我縣重點建設項目燈芯橋水電站、華興水電站、雙橋110變電站的用地預審和報批工作。界嶺水電站、許家河水電站、蛇嘴梁水電站、箭竹河水電站、獅子巖水電站、明家河水電站、強祥駕校、全新液化氣站、已進行土地利用規劃調整，正在積極爭取市局批準。蒿坪工業園區、八廟梁水電站、下官田水電站已完成土地利用規劃調整。
三是按照我縣出臺的《土地收購儲備辦法》，編制了土地儲備方案。完成了蒿坪工業園區、縣農業局、科技局、糧貿小區、鐘鼓灣等地段的綜合開發土地統征儲備的各項前期準備工作。
四是積極做好襄渝二線和安川界高速路建設服務工作，協調處理建設中的各類矛盾和問題，保障國家重點建設項目順利進行。襄渝鐵路二線和安川界高速公路紫陽段自開工建設以來，我們認真做好拆遷戶的拆遷安置和用地選址工作。克服了很多難以預想的困難，采取集中安置和分散安置相結合的辦法，對確有困難的拆遷戶實行臨時租房、投親靠友、搭建簡易房（棚）等方式過渡安置拆遷戶。今年針對安川界高速公路紫陽段141戶（安川高速路拆遷戶共計524戶），襄渝鐵路二線68戶（襄渝二線紫陽段拆遷戶共計193戶）被拆遷戶不能及時拆遷，嚴重影響“兩路”工程建設的順利進行的實際，我們想方設法采取多種措施，解決了襄渝鐵路二線建設向陽集中安置點的遺留問題。全面完成了高速路建設征用土地2608畝，涉及被征地農戶1100戶、4500人，拆遷房屋529戶、91540平方米（不含專項及機關和城鎮居民拆遷），襄渝二線建設征用土地878畝，拆遷房屋32584平方米的征地拆遷工作任務。
五是為擴大內需、促進經濟平穩較快發展做好服務和監管。針對當前國家采取靈活審慎的宏觀政策，投資力度大、建設時間集中，我縣項目建設較多，土地需求將呈現井噴式大幅上揚和黨的十七屆三中全會規范推進農村土地管理制度改革以及《違反土地管理規定處分辦法》明年開始據此進行問責的實際。我們采取既積極主動服務，又嚴格規范管理的措施，以土地利用總體規劃為龍頭，保障重點項目建設用地，積極做好用地服務工作，上報重點項目154個，用地面積21430畝。
六是部門聯村工作成效顯著。漢王鎮五郎坪村新農村建設包村工作。改造住房30戶，建養蠶室10戶，全村“五改三建”達標25戶，生態移民、遷移扶貧31戶，改善了村民的家居環境；培育豐產桑園510畝，養蠶大戶10戶，年出欄50頭以上的畜牧產業大戶5戶，建立良種繁育點1處，工程造林1000畝；多方協調組織資金建人畜飲水工程鋪筑管道4000米，硬化村級公路1.5千米。改造了村活動室，開展農村實用技術培訓350人次，“雨露工程”培訓300人次。投資40余萬元，210畝的土地復墾項目市國土局已通過省市專家組的驗收。漢王鎮草川村貧困村幫扶工作。“五改三建”達標36戶，改造住房30戶，建養蠶室5戶，生態移民、遷移扶貧34戶，建特色民居房10戶。培養年養蠶10張以上大戶2戶，培養年飼養量50頭以畜牧產業大戶1戶，發展烤煙16畝；人畜飲水工程鋪筑管道2200米，新建水窖120口，新修村級公路1千米；組織農村實用技術培訓300人次，“雨露工程”培訓250人次。蒿坪鎮東關村培育管護示范茶園120畝。雙安鄉鬧河村工程造林1000畝，修田造地26畝。
（二）耕地保護工作不斷加強，全縣耕地保有量達到91萬畝，基本農田達到53萬畝。一是耕地保護責任體系進一步完善，在全縣經濟工作會議上，縣政府同各鄉鎮政府簽訂了耕地保護責任狀，全縣耕地保有量、基本農田保護面積、土地復墾整理等指標全部列入了縣政府工作目標責任范圍，并分解下達到了各鄉鎮政府和責任部門，擺上了政府工作議程。縣、鄉鎮、村逐級簽訂了耕地保護責任狀，使耕地保護工作在體制上有了保障。二是加強對基本農田保護區的巡查，做到了巡查工作常態化、臺帳化，及時查處各類破壞耕地的行為。三是我局組織實施的漢王鎮耕地占補平衡項目已完工并通驗收。新增耕地98.67公頃，總投資679.56萬元的麻柳鎮青巖溪、瓦廟鎮朱溪河土地復墾項目于10月21日通過省市專家組的驗收。新增耕地525畝的廣城、煥古、金川土地復墾項目已完工，市國土資源局已組織專家組進行了初驗。新增耕地194.2畝的東木鄉土地復墾項目和金川土地復墾項目已全部完工。上述項目的實施，實現了全縣耕地總量動態平衡且略有增加，確保了全縣53萬畝基本農田和91萬畝耕地面積不減少。 1
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（三）切實做好礦山企業整合工作，促進礦產資源科學利用。
一是完成了我縣完成“十一·五”礦產資源規劃編制工作，該規劃為做大做強我縣礦業，促進礦業持續、健康發展，促進縣域經濟發展提供資源保障。
二是實施礦產資源整合，規模化發展礦山企業。《紫陽到礦產資源整合實施方案》于XX年年12月25日由省政府批復實施。在實施方案的指導下，整合工作迅速展開。按照批復的礦產資源整合方案框架，我局于今年3月份制定了具體的操作意見，已上報縣政府。采取聯營、合并、兼并、收購、整體出讓等方式方法，對全縣的礦山企業進行積極穩妥的整合。全縣板石企業整合后保留證件21個，關閉25個，其中耐酸瓦板保留10個，黃板石保留5個，高鈣黑板等保留6個。全縣原有錳礦2個，通過收購兼并已完成整合為1個礦區工作任務。因年檢不合格報請省市國土部門注銷采礦權8個，縣級因年檢不合格已注銷采礦權16個。
三是扎實開展整頓和規范礦產資源開發秩序“回頭看”。成立了“回頭看”工作領導小組，制訂了切實可行的《紫陽縣整頓和規范礦產資源開發秩序“回頭看”工作實施方案》，明確“回頭看”工作的指導思想、工作目標、主要任務和工作措施。開展了礦產資源違法違規行為的全面清查，以磚瓦窯、建筑石料等資源開發作為重點，組織安監、公安、環保等部門對礦山企業，進行了拉網式全面清查，關閉了1個不符合規定的磚廠，依法查處非法超占土地7049?，收繳罰款9.49萬元；及時制止了少數非法開采建筑石料的行為。
四是完成了儲量核查檢測，規范儲量動態管理。我縣礦產儲量核查檢測工作于XX年年7月正式啟動，通過競標由安康市國興礦業管理有限公司實施全縣礦山儲量核查檢測工作，XX年年10月完成了核查檢測的野外勘查工作，11月份轉入內業資料編制，目前內業資料編制已全部完成。市以上發證礦山于2010年1月由市國土局組織了儲量核查檢測初審，其它礦山儲量核查檢測，正等待市局組織省市專家評審通過。核查檢測評審通過以后，我們將按計算的價款金額向企業收取采礦權價款，凡是不按規定交納采礦權價款的，采取措施進行關閉，重新整合以后對外公開拍賣，以此來提高準入條件，為我縣礦山企業特別是板石企業的規模化、集約化經營打下基礎。
五是在西洽會上招商引資項目兩個，引進資金達1.7億元。一是陜西紫陽同仁礦業有限公司投資0.5億元開采板石；二是陜西泰升達礦業公司投資1.2億元開發繞溪鄉鈦磁鐵礦。還對我縣的石英石礦、水泥礦、釩礦開發等項目進行了推介，已有多家企業來我縣考察，并有投資意向。
（四）完善各項措施，做好地質災害的防治工作。
一是認真排查，摸清全縣地質災害情況。為制定科學的預案，防患于未然，我們提前著手，在汛前就開始了重點地質災害隱患點的排查，掌握了第一資料，編制下發了《2010年紫陽縣地質災害防治方案》。及時對新的災害隱患點和原隱患點的新情況進行地質災害應急調查，指導預案編制及防災減災。先后深入芭蕉、燎原、紅椿、高灘、毛壩、聯合、蒿坪、金川等鄉鎮共進行現場應急調查近20處，均形成了《地質災害簡報》和《專項調查報告》，為縣政府決策提供科學依據。5.12地震我縣也受到波及，造成了一定的災害損失，尤其是造成了更大的地質災害潛在威脅。我們配合省市專家調查組，對洄水、燎原、紅椿等鄉鎮11處重點地質災害隱患點進行了全面的勘察和評估，并形成了調查報告，提出了有針對性的防治建議與措施，與鄉鎮政府進行了座談，進一步落實了防治責任。同時按縣政府的統一安排，與水利局等部門對有關鄉鎮的地質災害進行了檢查，并針對存在的問題當場提出了整改意見。及時收集和掌握全縣地質災害動態情況，并對重點地段和區域進行動態巡查。根據檢查中發現的問題，除現場提出整改要求外，對存在的普遍性問題，以地質災害防治委員會下發了《關于加強地質災害防治工作的緊急通知》，對各鄉鎮的地質災害防治工作進行了明確要求，將隱患消除在萌芽狀態，保障汛期安全。通過法規培訓宣傳、發放滑坡裂縫監測儀等，“群測群防”意識和水平得到增強和提高，今年洄水鎮就成功預報一起滑坡，避免了重大人員傷亡。
二是加強值班，做好災情監測。從5月1日起，我們啟動汛期24小時值班制度和災情零報告制度，并與縣氣象合災情預報，堅持做到了有領導帶班，有值班人員值守，有
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上午好！
剛才各位專家的精彩演講給我們許多啟迪，未來信息化將給我們工作和生活帶來巨大變化。吳市長將從戰略和全局的高度對我市信息化工作提出要求。按照會議安排，我先就我市信息化工作講幾點具體意見。
一、我市信息化建設呈現良好的發展態勢
（一）初步理
順了管理體制，制度和人才隊伍建設取得初步成效。
長期以來，由于觀念、體制、歷史等多方面原因，我市的信息化工作存在著多頭管理、統籌規劃不足、重復建設嚴重、信息孤島大量存、資源共享程度低等問題。為了解決這些突出問題，促進信息化工作的良性發展，2009年底，市委、市政府決定，專門成立了xx市信息化工作辦公室，具體負責全市信息化工作的統籌管理。
為了規范全市信息化工作的管理，市政府先后制定了《xx市信息化“十一五“專項規劃》、《網上聽證管理辦法》、《12345市民熱線管理暫行辦法》、《xx市信息化專家咨詢委員會管理暫行辦法》、《信息化建設項目管理審核暫行辦法》等信息化工作的規范性文件，為我市信息化工作的科學化、規范化、制度化、奠定了基礎。
堅持“請進來“與“走出去“相結合的方式，加強信息技術和管理人才隊伍的鍛煉和培訓；初步組建了一支由省內外知名專家學者和本地優秀信息技術人才組成的信息化專家咨詢隊伍，為我市信息化工作的科學決策、項目實施提供了智力和人才支持。
（二）搭建了“兩網一站“的信息化框架，為各項應用系統建設提供了基礎平臺。
xx黨政網（電子政務內網）經過8年的不斷發展、壯大，形成了覆蓋市、縣、鄉鎮及市、區縣級部門、企事業單位的寬帶網絡。
電子政務外網平臺經過兩期建設，完成了與省電子政務外網的對接，接入了市級部門81個、區縣10個，劃分40多個單獨虛擬專網，為我市開展電子化業務延伸、搭建商務平臺提供了網絡平臺，有效降低了網絡運行成本。（三）信息化的領域不斷拓寬。
教育信息化成效明顯，計算機輔助教育二、我市信息化工作存在的主要問題
近年來，我市信息化工作雖然取得了一些成績，但我們要清醒地認識到我們存在的差距和不足：
一是全市上下對信息化工作重視程度不夠，全民信息化意識和全市信息化水與時展的要求有相當大的差距。
二是信息化管理體制還需要進一步完善，條塊分割、各自為政、重復建設、低效運營、資源分散、“信息孤島“等突出問題沒有得到根本解決。
三是信息產業發展相對滯后。信息制造業品種較少，科技含量不高；軟件開發業薄弱；信息服務業基本沒起步；信息技術的研發和推廣應用還沒有形成大氣候。特別是一些干部認為xx沒有發展信息產業的基礎和優勢，這種思想觀念嚴重制約了我市以信息產業為引導的產業結構升級。
四是信息安全存在隱患。在網絡和網站安全硬件和軟件上，特別是信息安全管理上還有較大的差距。
五是投入機制還有缺陷。信息化建設資金投入跟不上發展的需要，政府引導、市場運作、多元化投資機制尚未形成。
三、堅定信心，加快發展，強力推進xx經濟社會信息化進程
黨的十七大為信息化發展指明了方向，我們要堅決貫徹和落實科學發展觀，順應社會發展的歷史潮流，把信息化建設各項工作作為剛性任務抓好落實。
（一）進一步理順信息化
管理體制。全市信息化工作在市委、市政府和市信息化工作領導小組領導下，由市信息辦具體負責統籌。在體制調整的過程中，各部門必須顧全大局，割舍部門利益，服從統一安排。
（二）進一步完善基礎設施建設。
一是要緊密跟蹤新的信息技術發展和應用，適時實施通信基礎網絡的更新改造和升級換代，完善政務網絡平臺。建成具有高速率、智能化、綜合性、廣覆蓋、
出口流暢的城域網絡通信平臺，使網絡平臺能有效支持電子政務、電子商務、應急聯動指揮、高清晰視頻電視會議等應用和多終端、全網絡接入。加強網絡設備配置，提高網絡安全性和可靠性。在確保網絡安全的前提下，要充分利用各通信運營商已經建成的網絡。在投入方面，原則上今后凡是市本級公共網絡建設由市級財政按照統一規劃集中投入建設，凡是不符合統一規劃的條條系統和部門網絡市財政不予支持；區縣參照這種辦法處理。
二是完善基礎數據庫建設。加快數據管理中心、自然資源與空間數據庫、法人單位基礎信息數據庫、人口基礎信息數據庫、黨政信息資源庫、宏觀經濟社會發展數據庫建設，為“數字xx“各項信息系統建設提供統一的數據支撐平臺。對已經建設的各類數據庫，要在現有技術的條件下實現數據共享，任何部門不得以任何理由抵制。凡是新建設的數據庫，一律統一在數據中心擴展，市財政對今后自行建設的數據庫一律不予支持。要通過數據共享，為全面實行網上行政許可和行政審批奠定基礎。要加快建設容災備份系統。
（三）全面推進電子政務建設工作
要把電子政務工作作為整個信息化工作的突破口，帶動信息化的全面發展。重點抓好以下幾方面的工作。
一是加大資源整合力度。先期是做好全市市級財政供養網站的整合工作，要運用先進的網站集群管理模式，整合現有部門網站，建設統一的政府門戶網站。市委、市政府已決定，以后市級財政供養網站中除極少數業務需要并經批準的外，都要整合歸并到市政府門戶網站，市財政將不再單獨安排經費，請市信息辦和市財政局共同把好這個關。網絡的整合按照國家和省上的統一安排部署逐步推進。各部門各單位要站在全局的高度，積極配合，打破部門利益格局，消除信息孤島，真正實現互聯互通和資源共享。
二是強力推進全市政府系統公文無紙化辦理及傳輸平臺建設。此項工作涉及我市的所有部門和10個區縣政府及部門，希望各級政府和部門積極支持配合，特別是各級領導干部要
帶好頭，下大力氣推進。要通過應用現代辦公手段促進管理理念的創新和工作效能的提高。市政府辦公室和市信息辦在制訂建設方案時，要把這個系統的科學性、先進性、合理性和規范性有機結合，同時要把全市電子政務系統建設統籌考慮。
三是認真做好政府信息公開工作。要按照國務院、省政府的要求，嚴格按《政府信息公開指南》、《政府信息公開目錄》規范政府信息公開工作，確保《中華人民共和國政府信息公開條例》的全面、正確、有效施行。此項工作任務重、時間緊，各區縣、各部門主要領導要親自過問，大力協調和支持，安排專門的人員把政府信息公開有關工作抓緊、抓好。同時要做到有人管、有人做，做到機構落實、人員落實、責任落實、經費落實。
四是繼續加強“12345市民熱線“辦理工作。當前市民熱線辦理工作存在的主要問題是：少數單位主要領導重視不夠，辦理中推諉扯皮、敷衍塞責、走過場等現象還不少，比較集中的是城市管理、違章建筑、噪聲污染、西區衛生等問題。各區縣、各部門都要認真辦理批轉的每一封信，努力多為市民群眾辦實事。今年是市民熱線開通的第一年，對辦理工作的考核要嚴格逗硬，對辦理成績突出的要重獎，對長期辦理不落實的要嚴懲。
五是抓好應急管理系統建設。目前技術設計方案正在加緊制作，待經有關專家評審通過，并經市委、市政府批準后，加快推進。各區縣、各應急管理建設部門要組織本地區、本部門積極投入到應急信息系統建設的準備工作中來，要抓好應急信息系統基礎數據清理、收集、整理，進一步完善應急預案，配合做好相關工作 。
（四）加快電子商務建設
積極探索利用現有資源，運用市場化運作模式，加快電子商務發展。一是要積極思考怎樣利用現有的網絡資源，搭建我市統一的電子商務平臺，探索市場化的電子商務運營模式和發展模式；二是要盡快建立電子商務門戶網站，及時、更新商務信息，促進招商引資工作的開展，并作為網上交易的統一窗口；三是與各大金融機構積極協調資金結算問題，積極推動我市電子商務網的形成，帶動企業信息化發展；四是建立企業誠信管理機制，促進電子商務健康快速有序發展。
（五）深入推進農村信息化建設
農村信息化建設是最薄弱而需求又是最大的信息化領域，推進農村信息化建設是統籌城鄉發展和建設社會主義新農村的重要依托和重要內容。目前我市農村信息化建設已經開始試點，當前要重點抓好以下工作：一是各級領導干部要深入調查研究
，找準信息化新農村建設示范點，按照“先試點，再推開“的工作思路，認真做好農村信息化建設試點示范工作的前期調查工作；二是夯實硬件基礎，加強信息化網絡設施建設，努力提升示范點網絡覆蓋面和網絡質量，解決“最后一公里“問題，最終實現“村村通電話，鄉鄉能上網，信息入萬家“。三是各級政府和部門要加大對農村信息化的投入和技術支持，解決農村“用不起“和“用不來“的問題，把“支農“、“惠農“政策通過信息化建設切實體現好；四是加強信息整合，建立統一的農村信息數據指標體系、信息采集指標體系，增強信息的互通性、共享性和公用性，為農村提供最豐富、便捷的信息服務；五是健全保障體系，確保農村信息化建設快速持續發展，加強服務體系、技術隊伍的建設，通過“政府扶持、多元參與、市場推動“等模式，保障發展資金的投入。
（六）加強信息化人才隊伍建設
我認為，信息化人才隊伍建設至少應該包括管理人才隊伍、技術人才隊伍、經營人才隊伍這三支隊伍建設。目前，我市的實際狀況是，無論哪支隊伍都明顯與信息化發展要求不相適應。解決信息化人才問題，要多渠道想辦法。一是盡快成立本地區的信息化協會或專家咨詢委員會，把分布在各部門、企事業單位、社會各界的信息化人才組織起來形成合力，服務本地區和本部門的信息化建設，壯大信息化人才隊伍，解決人員緊缺問題，我市市一級已經成立了專家咨詢委員會、計算機學會等組織，在信息化建設項目咨詢上發揮出了很好的作用，值得大家學習借鑒；二是積極爭取上級業務部門的技術支持，彌補人才技術實力不足；三是在編制許可的前提下提倡面向社會公開招考信息化人才；四是要有計劃地加強人才培訓，信息技術發展日新月異，學習和培訓要作為經常性的工作。
（七）切實抓好信息安全工作
隨著信息網絡技術的廣泛運用和深入發展，信息安全越來越成為一個戰略性的課題。我們要嚴格按照信息安全的管理規定，把這項工作擺在突出的位置來抓。一是各級領導干部要充分認識到我市信息安全防范體系還沒有建成這一嚴峻形勢，切實提高安全防范意識，加大對信息安全設備和軟件的投入，完善安全防范體系；二是要結合信息資源的整合，盡量建設統一的安全防范體系，降低成本，提高效果；三是要建立健全網絡信息管理制度，層層審核，嚴格把關，防止失泄密事件的發生；四是要制訂和完善信息安全應急預案，及時、有效處置信息安全事故；五是加強經常性的檢查、督查工作，及時發現安全
管理上的漏洞，切實加以解決。
（一）防御洪澇旱災害扎實有效
我縣降雨較常略偏少，期間受“莫拉克”風和“8.15”暴雨影響，局部地方發生災情，及時啟動防汛預案，應急處置有力，有效降低了災害損失。總的來講，今年防汛工作堅持“以人為本、以防為主，以避為先”的原則，在全面落實宣傳動員、責任制、預案、安全檢查、應急搶險準備常規防御工作的同時，重點完善基層防汛體系，提高基層防汛能力。
1、重點防御工作機制扎實有效。全縣防汛工作緊緊抓主四方面重點：一是抓住山塘水庫、小流域山洪、地質災害等重點防御對象，重點布置防范措施，重點監督落實。二是抓住省、市防指重點督辦問題，重點抓好整改完善。三是抓住安全檢查這一重要工作措施，將防汛安全檢查貫穿始終，確保及時消除安全隱患。四是理清各鄉鎮（街道）和有關單位防汛工作重點，切實提高因地制宜自防能力。
2、“百鄉和汛”工程全面完成。在去年重點試點建設的基礎上，根據全市“百鄉和汛”工程建設統一安排，縣防汛辦精心組織，精心指導，強化督查，組織完成了18個鄉鎮（街道）的“百鄉和汛”工程建設，基層防汛能力顯著提高，受到了茅臨生副省長的批示肯定。今年的8月15日，雨引發了鄉、村2處大面積坡面泥石流，造成10間房屋被壓垮，由于基層防汛體系的完善，暴雨預警及時，預案啟動及時，監測措施、責任落實到位，村民事先得到安全轉移，未造成人員傷亡。
3、人員轉移扎實到位。堅持把人員轉移工作作為防汛工作的首要任務來抓，按照清楚避災轉移對象、清楚避災轉移安置點和清楚避災轉移責任人的“三個清楚”要求，在去年已建立的人員轉移帳的基礎上，進一步抓好人員轉移對象的核實工作，對每一個轉移對象做到安置點和轉移安置責任人明確，切實把人員轉移工作落到實處。
4、預警體系不斷完善。一是在已建69個村小流域山洪預警點的基礎上，今年新建了21處地質災害泥石流溝隱患點預測預警設施。二是開展了洪水預報體系建設，計劃在沿線橫溪、、、下各四座水位站，目前下各、2處洪水監測斷面土建工程，建成后將有效提高流域的洪水預報和科學調度水平。三是加強水雨情采集系統建設，新建4座小（2）型水庫遙測站，改造2座小（1）型水庫遙測站，完成里林水庫遙測系統的2個雨量站、1個水庫水位站和1個中心站建設，并在前幾年改造的基礎上，全面完成了14座國家基本站點的觀測場標準化改造任務。
（二）民生水利工程建設有力推進
1、農村飲水安全工程。市對縣“兩個社會”考核任務為解決37個村1.5萬農村人口飲水安全，目前實際已完成41個村1.57萬人。
2、“強塘工程”。度市對縣考核水庫除險加固4座。目前，4座水庫除險加固工程已基本完成，正在掃尾。面上安排的15座山塘除險加固，已完成6座，正在施工9座。
3、河道疏浚整治。市省里考核清水河道建設47.6公里，目前已全部完成。市里考核河道疏浚整治12公里，目前已完成12公里，爭取完成13公里。
4、節水灌溉工程。一方面抓好里林水庫灌區改造二期、括蒼水庫灌區一期2個“千萬畝十億方節水灌溉”工程改造工程建設；另一方面，積極爭取中央及省財政小農水資金補助，加快小型灌區改造，完成了溪頭堰、童渠堰、朱砂堰等3個中央小農水項目和省級小農水項目東嶺水庫灌區改造，全年新增防滲渠道29.8公里，新增節水灌溉面積5100畝，改善灌溉面積7100畝。
5、農村水電建設。一是加強在建電站監督管理，完成、一級等8座電站主體工程建設，投入試運行。二是組織完成了全省水電安全年檢試點工作。三是組織力量,重點推進世界銀行貸款項目一級電站和河埠電站擴容工程建設，目前工程建設進展順利，年內完成主體工程建設和資金報帳工作。四是合理調度，正確處理發電、灌溉與防洪安全的關系，1-11月份全縣水力發電1.05億千瓦時，為基準年份同期的75%左右。
（三）、重點工程扎實推進
國家新增投資項目里林水庫除險加固工程進展順利，計劃年內完成主體工程建設。水庫工程可行性研究報告已通過太湖流域管理局審核，環境影響評估報告已通過預審并報省環保廳審批，按原審批條件，環境影響評估報告審批后，可以進行可研報告審批。但由于國務院出了《第471號令》，新增移民安置為可研報告審批前置條件。而移民安置審批工作要求高、程序多、審批周期長，目前雖已完成了移民實物調查大綱審批，但還有移民規劃大綱及移民安置設計報告審批，年內難以完成可研報告審批工作。水庫工程項目建議書配合市里通過了國家發改委委托的中國咨詢公司評估。
（四）依法治水工作得到加強
1、加強河道水域監管。一是加強巡查監督，鞏固去年河道采砂關停整治工作成果，29只關停砂場沒有一處反彈。二是針對砂場關停后遺留的沙坑安全隱患和廢渣堆積問題，先后兩次組織人員進行全線調查，摸清情況，組織整平溪灘500余畝，并在危險水域設置了100塊警示牌，有效恢復了河道水環境。三是組織開展軋碎制砂布點及政策調研，制定了河道軋碎制砂規范管理辦法，正在征求各方意見。四是按照總量控制、合理開采、逐步減少的原則，及時收回到期采砂許可證7本。
2、加強水資源監督管理。一是嚴格落實建設項目水資源論證制度，完成1處取水建設項目水資源論證工作。二是加強水資源管理基礎工作，根據上級統一安排，完成了縣城污水處理回用現狀調查和全縣取水計量設施及實時監控終端安裝普查。三是嚴格取水審批許可，變更取水許可1份，新批取水許可證1份。
3、加強水土保持監督管理。一是嚴格落實建設項目水土保持“三同時”制度，審批水土保持方案7份，落實編報水土保持方案項目6個，完成水土流失治理面積11.5平方公里。二是重點抓好諸永高速公路段水土保持設施的監督檢查，對項目存在的14處水土保持隱患點下發了整改通知，現已完成整改6處。
4、加強水利規劃工作。完成了《縣-水土保持重點工程實施方案》、《縣農村飲水安全規劃》、《縣水域保護規劃》和《蓄水工程規劃》編制工作。為加強對的保護治理，已委托華東勘測設計院做好《流域河道整治和生態修復規劃》編制工作。
（五）黨的建設和干部隊伍建設得到加強
按照黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的要求，以“辦大事、破難題、促發展”為載體，水利系統扎實開展了科學發展觀學習實踐活動，取得明顯成效。認真落實水利系統黨風廉政建設責任制、穩定工作責任制和安全生產責任制，全年無一人違紀違法，無集體上訪事件和無人為責任安全事故。
二、工作打算
我縣水利工作的總體思路是：以全會精神為指導，深入貫徹實施科學發展觀，扎實推進民生水利建設,著力解決人民群眾最關心、最直接、現實的水利問題；加快“強塘”工程建設，提高防汛防整體保障能力；加強農田水利建設，提高新農村建設的保障能力；加快骨干水資源配置工程籌建，提高經濟社會發展的保障能力；加大水行政執法力度，促進水利事業全面、協調發展。
（一）以防汛保平安為中心，繼續加強防災減災能力建設
牢固樹立“防大汛，抗大災”思想，以“防汛保平安”統領全局工作，重點做到“四個到位,一個提升”：一是抓防汛安全檢查到位，確保及時消除安全隱患；二是抓各級各類防汛責任制到位，確保鄉鎮、街道和有關部門隨時處于臨戰狀態；三是抓水庫、山塘、地質災害隱患點、小流域山洪等重點部位防范措施到位，確保重點部位不出事；四是抓人員轉移對象普查工作到位，確保人員轉移工作不流死角；五是完成流域洪水預報體系建設，提升流域預警預報能力。
（二）以改善民生為重點，繼續加快水利基礎設施建設
1、“強塘工程”：完成千庫保安工程2座，中央小農水項目萬方以上山塘除險加固3座。啟動城北截洪排澇工程。完成里林水庫除險加固工程竣工驗收。
2、農村飲水工程：解決飲水不安全人口4萬人。
3、河道整治工程：完成河道疏浚整治10公里，清水河道建設20公里。完成河道蓄水一期工程建設。
4、節水灌溉工程：抓好里林水庫灌區節水灌溉二期工程、括蒼水庫灌區節水灌溉等2個“千萬畝十億方節水工程”續建。完成張懷湖堰、下懷堰和永豐堰2個中央小農水項目建設。完成3處600畝噴滴灌工程建設。
5、小水電開發：完成8座電站機組啟動驗收和2個世界銀行貸款小水電項目竣工驗收，新增裝機容量12530千瓦，增加年發電量3180萬千瓦時。完成“”水電農村電氣化建設驗收，啟動“十二五”電氣化建設。
6、骨干水利工程籌建：繼續配合做好北水南調工程（水庫）前期工作。水庫工程按照籌建工作計劃，做好工程初步設計、林地、土地審批、移民征地工作及施工準備工作。
（三）以依法治水為保障，繼續加強水行政執法監督
1、加強水資源統一管理、河道管理和水土保持監督管理，全面落實取水許可制度，水資源有償使用制度、河道水域占用審批和開發建設項目水土保持編報、審批、監測制度，嚴肅執法、嚴格管理。
2、繼續深化和鞏固河道采砂整治工作，規范制砂行業管理，推進流域生態綜合治理保護。
3、規范低丘緩坡開發項目水土保持工作，落實水土流失治理面積13平方公里。
（四）以可持續發展為目標，著力強化水利行業管理
1、加強水利重大問題的研究，抓好水利發展“十二五”規劃的編制工作。
2、按照省、市、縣統一部署，抓好水利工程建設領域突出問題專項治理工作。
（生產專業）
一、2020年安全環保工作
1.1應急管理
認真組織應急演練，在確保完成年初制定的演練計劃的基礎上，鼓勵班組自行開展計劃外演練，盡可能多地創造崗位人員應急實操場景，切實提高人員應急響應能力。針對夏季防汛、地質災害、人員中毒、裝置晃電、重大危險源等組織開展專項演練，總結不足，提升員工面對裝置特殊工況的應急處置能力。截止11月30日，***部門已完成計劃內演練133項，計劃外演練66項,其中組織計劃外部門級演練6次。歷次演練的記錄材料按照公司應急管理要求，全部錄入企業管理信息平臺的應急指揮平臺模塊。
1.2雙重預防管理
***部門持續開展風險管控和隱患排查的雙重預防工作。按照公司統籌組織安全、電氣、工藝、設備、生產、消防、儀表專業針對辨識的風險編制風險管控清單。
按照《危險化學品企業安全隱患排查治理導則》全員開展隱患排查。***部門建立固定的激勵制度，引導全員持續開展對現場隱患辨識、整改和驗證，提升對屬地區域內的風險防控隱患治理能力。截止11月統計上報至部門的隱患事件153項，部門內部嘉獎116人次，上報公司后7人次獲得嘉獎。
1.3現場作業管理
2020年***部門在三套裝置正常生產運行期間，完成了乙二醇323熱水改造項目、低溫水節能改造項目、稀土順丁橡膠改造項目，2020年11月順丁橡膠后處理外操間噪聲治理項目、廢氣系統新增VOCs在線監測設施項目開始施工，預計12月底前完成。2020年截止11月30日***部門共完成作業3122項。部門作業管理落實作業負責人，危險作業誰主管誰負責，強化部門內部各專業每日安全監督檢查，對于計劃開展作業要求分析作業的必要性，為什么要干？可不可以不干？通過一系列措施嚴格控制每日作業量，集中人員精準把控高風險作業安全風險，降低作業違章發生率。
①人員管理：
承包商人員納入內部員工管理要求，所有維保單位作業人員必須通過部門HSE培訓并考試合格，才能進入***部門屬地實施作業活動。發生嚴重違章后屬地約談承包商負責人，計入當月單位考核。承包商人員納入部門月度安全學習計劃，實現學習材料和安全管理要求同步傳達，同步實施，同步考核。
②現場作業風險管控：
***部門結合本部門實際情況利用每周一、三、五的生產協調會組織全體管理技術人員分專業學習公司各項規章制度，傳達安全生產相關通知文件，通過學習促進部門員工合法合規開展各項作業，進一步消減作業過程的安全風險。
統籌協調日常作業量，原則上9：30前完成票證辦理，所有作業實行“一次否決”，檢查發現違章的直接叫停，立查立該。
堅持月度HSE例會機制，參會人員包括部門領導、專業工程師、班組長以及各維保單位負責人，組織學習事故案例，統計分析每月違章和低標準，追溯管理原因并提出整改措施。
1.4培訓管理
***部門始終將HSE培訓作為鞏固和提升全體員工HSE能力的最重要手段。2020年以來，部門組織并完成各類HSE培訓180次，其中部門級92次，班組級88次，針對外部人員的8次。
每月堅持至少開展兩輪班組安全活動，安全生產月活動期間主動增加學習頻次。為提高學習效率，每輪安全活動至少計劃一項制度或通知學習，一項事故材料學習，確保理論知識和實踐能力同步推進。
部門級安全活動分別在每周一部門調度會議和部門HSE月度例會時開展。活動期間，組織全體管理技術人員、當班班長及維保單位負責人學習和宣貫最新HSE管理要求和事故材料，并立即對照學習材料要求布置相關HSE工作任務。
1.5 2020年審核問題整改情況
HSE體系外審情況。經部門領導班子周密部署，成立迎審組織機構，明確各專業迎審負責人。針對外審發現的不符合項，在落實整改措施的同時，落實負責人與整改期限，及時跟蹤整改情況。對于外審提出的典型問題，由部門主管領導督辦，推動整改工作及時、有效開展。外審共提出不符合21項（包括12項公司末次會通報問題），截止到目前，外審提出的21項問題已完成整改12項，部分整改2項，按公司要求年底前全部完成整改。
HSE體系內審情況。2020年內審，共發現問題77項，截至目前已全部完成整改，整改率100%。
1.6 環保管理
由于***部門順丁橡膠裝置所使用的催化劑含有氟離子，在正常生產條件下，高濃度含氟廢液直接外排會導致污水氟化物濃度超標沖擊污水處理廠。
***部門積極探索處置流程，在不增加額外投資的前提下，利用現有條件根據污水量、雨水量實施混兌試驗。混兌試驗自年初開始，在此期間***部門隨時同安全環保處溝通調整裝置氟化物外排指標。根據生產廢水實時流量調整含氟廢液混兌量。經過摸索，發現裝置廢水氟化物外排指標從12mg/L逐漸調整至30mg/L后既能滿足現有負荷下日常排放，也不會對公司污水廠造成沖擊。經過部門主管領導牽頭，主管處室的支持，崗位操作人員不畏艱辛，為了加大混兌量，***部門抓住降雨時機，隨時調整混兌廢液量。崗位人員在含氟廢液混兌期間既要實時根據生產負荷調整混兌量，又要兼顧安全生產，截止10月底，已將前期系統內殘存含氟廢液全部混兌完成，實現裝置產排平衡。
通過混兌工作，在沒有增加任何投入的前提下，***部門為公司危廢減量化處理排憂解難，累計混兌350噸廢液，按危廢處置均價5000元/噸左右，已為公司節省了170余萬危廢外委處置費用。
二、2020年面臨的形勢及當前存在的主要矛盾和問題
1、目前，65%的生產負荷下氟化物外排指標調整至30mg/L可實現裝置產排平衡。滿負荷生產后順丁橡膠裝置高含氟廢液排放仍然存在超標風險，需要繼續加大混兌試驗。同時，積極探索其他可行性治理措施，以徹底緩解生產與環保的矛盾。
2、***部門順丁橡膠裝置廢氣處理系統將于2020年底增設在線監控，并實現政府聯網。該系統自2017年換劑以來已運行三年多，聯網以后也處于催化劑末期，可能會出現超標的情況，進而面臨超標排放的法律風險。
3、乙二醇裝置靠近公司廠界，裝置內區域性噪聲較大，在裝置高負荷生產條件下因疊加效應可能導致廠界噪聲超標，需要治理。截止2020年底，項目進展緩慢，需要繼續加大推進力度。
4、***部門乙二醇裝置尾氣壓縮機K-301為意大利西亞特壓縮機公司制造的三級四缸臥式往復式壓縮機，主要是用來回收環氧乙烷系統中的乙烯和甲烷，減少原料損失。根據壓縮機生產廠家要求，壓縮機每運行5000小時，需要進行拆解檢查（設備檢修周期約48小時，加上裝置開停工總計需要約4-5天）。一旦尾氣壓縮機停機，裝置在正常運行的情況下，需要排放尾氣（約含甲烷45.68wt%，乙烯21.67wt%，二氧化碳25.39wt%，少量環氧乙烷）至大氣。低負荷運行下，每小時排放量約1噸。由于公司地處環境敏感地區，大量尾氣排放會引發環保問題。根據公司安全環保管理要求，計劃增加一臺尾氣壓縮機備機。該項目截止目前仍無實質進展，存在極大環保管理風險。
5、部門HSE量化考核工作雖取得一定成績，但在作業管理、裝置低標準、報警管理等方面仍有較大不足，距離排名靠前的部門還有較大差距，需要全員繼續下大力氣提升管理水平。
三、2021年工作安排
1、重點仍然是抓雙重預防管理,狠抓風險管控、隱患排查治理、作業管控、環保管理，向安、穩、長、滿、優的目前努力。
2、針對目前存在的主要矛盾，推進治理項目實施，實現風險削減、受控。具體來說主要是以下幾個方面：①順丁橡膠裝置廢氣處理系統在線VOCs表投用后，根據實際運行情況評估催化劑脫除是否滿足達標排放；②嚴格按公司統籌推進乙二醇降噪治理項目，實現廠界噪聲達標；③繼續協調壓縮機備機項目，盡早實現項目落地；④繼續優化***部門員工HSE量化考核激勵機制，切實把“我的獎金我爭先”的理念真正落地；⑤強化部門應急管理，提升員工應急處置能力，要把應急下沉到班組，壓實到一線，要把險情處置技能落實到當班崗位人員身上。⑥大力推行HSE履職能力提升工作，提升全員HSE能力水平，培養HSE技能人才，提高裝置防風險能力。
乙二醇裝置生產情況：
一、2020年工作總結
2020年為應對國際低油價及疫情影響，按照公司總體部署安排，乙二醇裝置整體負荷偏低，裝置以提質增效為重點，分解落實各項經濟技術指標，高產高效環氧乙烷產品，乙二醇單元持續低負荷運行，為公司創造效益。全力推進并投用C303熱源改造項目和低溫水節能改造項目，增加熱水用量，減少4.0MPa和0.4MPa蒸汽用量，降低裝置能耗。通過全體員工不懈的努力，圓滿地完成了2020年的各項工作任務，實現了裝置連續平穩運行。
截止11月底裝置累計運行7703小時，累計開工率為95.40%，累計負荷98.02%。
1、產量完成情況分析
產品產量
1-11月份累計完成（t）
環氧乙烷（EO）
159013.22
乙二醇(MEG)
164506
二乙二醇(DEG)
9731
1-11月份，乙二醇裝置完成計劃產量情況較好，裝置總體生產平穩，主要開停工調整有：
（1）1月11日4:00 P402A因入口過濾器堵塞，乙烯進料由30t/h降至22t/h
（2）3月16日9:00至3月25日20:08按計劃停工檢修K301，（3）6月29日9:00至7月3日21:10停車檢修
（4）9月22日10:01至11:49,裝置因儀表人員誤動作引起氧氣混合站出口采樣流量低聯鎖導致裝置生產波動。
截止10月份全年累計負荷98.02%,由于產品結構調整，預計全年環氧乙烷產量可實現19.5萬噸，
2、達標情況
項目
達標指標
1-10月份累計
一檔
二檔
乙烯單耗kg/tEOE
715
730
720.10
能耗kg標油/tEOE
385
420
401.40
非計劃停車
中斷進料24小時及以上的非計劃停車
無
安全
一般C級以上事故
無
環保
沖擊污水處理廠事件；無一般（Ⅳ級）以上環境突發事件
無
截止10月份乙烯單耗720.10kg/tEOE，裝置乙烯單耗達到公司二檔達標水平。能耗為401.40 kg標油/ tEOE，達到公司二檔水平。
影響裝置能耗的因素有：
（1）乙烯進料低負荷，乙二醇單元長期低負荷。
（2）4月17日C323塔熱源改造項目投用
（3）10月15日A622A/B試運成功
(4)10月30日A622C/D試運成功
二、2020年面臨的形勢及問題
1.裝置整體負荷較低
受到國際低油價和疫情影響，產品銷路不暢，裝置今年整體負荷偏低。
2.班組人員力量薄弱
（1）裝置人員流動較快，班組整體操作水平下降，關鍵操作和突發事件處置能力較低。
（2）轉崗人員和新進員工多，培訓需要一定時間，在短時間內遇到停、開車不能滿足生產需求。
（3）由于技改項目及裝置檢維修，現場施工作業較多，班組人員監護力量不足。
3.乙二醇單元低負荷運行
按照公司提質增效要求，高產高效環氧乙烷產品，乙二醇單元長期低負荷運行。單元低負荷運行導致幾乎無調整空間，易造成乙二醇單元乙二醇產品、二乙二醇產品質量不穩。
三、2021年工作安排
1. 繼續做好提質增效和達產達標工作，保證各項指標完成計劃。
2.裝置催化劑已到使用中后期，在保證安全生產的前提下，做催化劑優化工作，提高選擇性，降低裝置物耗。
3.采取有效措施，積極落實增產環氧乙烷，持續做好熱水綜合利用。
4.加快配合完成乙二醇產品結構調整項目可研。
5.探索改進措施，乙二醇單元進一步低負荷生產。
6.落實夏季、冬季生產方案，做好高溫、防雷，防凍防凝工作，確保裝置安全平穩運行。
丁辛醇裝置生產情況：
一、丁辛醇裝置2020年工作總結
2020年丁辛醇裝置以綠色環保、安全生產、節能降耗、提質增效為工作重點，以年初公司與部門簽訂的2020年度績效合同（如圖1）中各項經濟技術指標為奮斗目標，裝置管理技術人員始終竭盡忠誠、開拓創新、刻苦鉆研、廉潔自律，班組操作人員堅持恪盡職守、夙興夜寐，不怕吃苦、不停的奉獻和無悔的付出，最終圓滿地完成了2020年的各項工作任務，實現裝置“安、穩、長、滿、優”綠色安全運行。
1、丁辛醇裝置2020年產量完成情況分析
表2 2020年丁辛醇裝置產品計劃及產量
產品產量
1-11月計劃量
1-11月份累計完成量
完成率
丙烯
140418
148185
105.53%
正丁醇
131900
141664.19
107.40%
辛醇
65900
66034
100.20%
1-11月份，丁辛醇裝置順利完成主產品計劃產量，共計開工330天，停工5，1天，7月1日因原料中斷原因停車1天，截止11月份全年累計負荷73.25%，比2019年生產負荷76.81%略降。其中辛醇單元基本滿負荷運行。2020年丁辛醇裝置在丙烯和合成氣進料量不足的情況下，優化操作，通過控制合成氣氫碳比、回收燃料氣中有機物、延長催化劑使用壽命等有效途徑，降低裝置丙烯單耗，多產產品，為公司創效。
2、丁辛醇裝置2020年非計劃停車和生產波動情況
丁辛醇裝置2020年未出現非計劃停車和生產波動。
3、丁辛醇裝置2020年達標情況
表3 2020年丁辛醇裝置達標情況
項目
達標指標
1-11月份累計
一檔
二擋
丙烯單耗kg/t
630
648
638.58
能耗kgEO/t
172
187
178.518
非計劃停車
中斷進料24小時及以上的非計劃停車
無
安全
無一般C級以上事故
無
環保
無沖擊污水處理廠事件；無一般（Ⅳ級）以上環境突發事件
無
2020年1-11月，丁辛醇裝置整體完成二檔達標，全年丙烯單耗638.58kg/t，能耗178.518kgEO/t，因1次因上游原料中斷原因，造成了裝置停車1天，預計全年僅能完成二檔達標。丁辛醇裝置通過深挖潛力、精細操作，控制精餾塔回流比、降低再沸器蒸汽等途徑節能較好，2020年11月丙烯單耗已經下降到616.17kg/t，能耗170.504kgEO/t。
4、丁辛醇裝置2020年挖潛增效、技改技措項目
①28臺泵改造為雙端面密封已完成，已投用。
②丁醇異構物塔塔盤改造項目：由于工期原因，擬在2022年大檢修進行改造。
③密閉采樣器放空異味綜合治理已完成，已投用。
④馳放氣回收項目：已立項，正在做可研審查修改。
⑤增產異丁醛項目：已立項，正在做可研審查修改。
⑥高低壓蒸發器更換封頭項目：正在聯系設計院重新計算。
⑦辛醇壓縮機入口冷凝器E-1310增加管束項目：正在聯系設計院重新計算。
二、丁辛醇裝置2020年面臨的形勢及當前存在的主要矛盾和問題
1、產品質量提標問題
集團公司煉油與化工分公司下發正丁醇含量≥99.7%，異丁醇含量≤0.15%的新產品值指標，遠景目標為正丁醇含量≥99.8%，異丁醇含量≤0.1%。丁辛醇裝置受丁醇異構物塔設計負荷問題，不能完全達標，因此要摸索丁醇單元生產運行最高負荷上邊界以及丁醇異構物塔的各項操作參數。2022年利用窗口檢修時機進行異構物塔高效塔盤的更換，徹底解決此項問題。
2、縮合系統相關問題
丁辛醇裝置自2019年6月8日開始至今，縮合循環塔帶病運行，擬在2021年3月份兩會結束后，利用乙烯裝置降負荷期間創造停車窗口進行開塔檢查，查明原因并進行修復。
3、裝置原料合成氣純度及氫碳比相關問題
丁辛醇裝置2020年合成氣純度、氫碳比多次波動，氮氣含量也出現了多次不合格情況，不同程度的造成了裝置生產不平穩，反應器壓力波動，排火炬氣流量報警等問題，而且每當出現合成氣波動時，班組員工需要手動操作，需要消耗大量的精力來維持穩定，此問題也被外審組查到，因此需要徹底解決此問題。
4、班組人員力量薄弱相關問題
目前丁辛醇裝置共有在編員工29人，各班組人員較少，沒有達到定編36人要求。日常脫產培訓較多，消防工程師、危化品等各種培訓從年初到年末不間斷舉辦，班組人員很少有齊整。出現現場施工作業較多情況，人員將不足。
5、辛醇氣相加氫催化劑末期引起高負荷下辛醇產品質量波動
目前，丁辛醇裝置辛醇單元辛醇氣相加氫催化劑已到末期，公司審批同意，商務部正在進行催化劑采購，預計2021年3月份兩會結束后，擇機辛醇單元停工更換催化劑，因此丁辛醇裝置辛醇單元在換劑前，要保持生產平穩，減少負荷調整，保證產品質量。
三、丁辛醇裝置2020年工作取得的成績
1、利用丁辛醇產品漲價時機，穩產高產優級產品，為公司創效做貢獻。
2、攻克科技攻關項目：丁醛異構物塔優化進料，保持醛異構物塔穩定。
3、裝置自控率實現98%以上持續生產。
4、裝置整體丙烯進料負荷73%情況下，實現高效產品辛醇高產穩產，辛醇單元負荷達到90%以上。
5、延長丁醇、辛醇氣相加氫催化劑使用壽命，節省三劑成本。
6、攻克極端工況（丙烯24t/h）下安全生產，保證公司丙烯物料平衡。
7、全年安全生產，無事故，無非計劃停車，無生產波動。
8、一線創新工作室，完成年度實現創新項目，“創新發明‘一種石油化工用分體式采樣車及其采樣存儲柜’并在化工企業安全生產中的推廣”，目前國家實用新型專利證書已授權。
四、丁辛醇裝置2021年工作安排
1、繼續推進丁醇異構物塔更好高效塔盤、馳放氣回收、增產異丁醛等項目。
2、擇機利用窗口檢修進行辛醇縮合系統縮合循環塔的檢修。
3、繼續穩定正丁醇、異丁醇和辛醇產品質量，完成集團公司煉油與化工分公司質量提標要求。
4、做好丁辛醇裝置能耗、物耗控制，做好挖潛增效和達產達標工作，保證各項指標完成計劃。
5、注重裝置平穩率調整，保證公司級平穩率100%。
6、落實夏季生產方案，實現氣溫升高時的優化生產，確保裝置在高溫天氣下壓縮機等關鍵設備安穩運行。
7、嚴格執行工藝紀律，加強對崗位記錄和巡檢質量的檢查力度。
8、嚴格控制各級平穩率，使工藝參數平穩控制在精確范圍內，確保裝置安全穩定生產。
9、做好防汛物資的檢查工作，做好高溫、防雷工作。
順丁橡膠裝置生產情況：
1、順丁橡膠裝置2020年產量完成情況分析
截止11月底順丁橡膠全年加工原料丁二烯91844噸，共產順丁橡膠產品91588噸。裝置整體負荷為60.23%。整體負荷偏低主要是因為上游原料丁二烯不足。完成了釹系橡膠系統的試生產，實現一次投料開車成功，生產釹系橡膠175噸。
2、順丁橡膠裝置2020年達標情況
項目
達標指標
2020年累計
一檔
二擋
丁二烯單耗kg/t
1007
1010
1006.64
能耗kgEO/t
350
365
402.9
非計劃停車
中斷進料24小時及以上的非計劃停車
無
安全
無一般C級以上事故
無
環保
無沖擊污水處理廠事件；無一般（Ⅳ級）以上環境突發事件
無
順丁橡膠裝置全年物耗一檔達標，能耗二擋達標。能耗較高原因是裝置全年整體負荷只有61.4%，已建議公司2020年根據順丁橡膠負荷修訂能耗達標值為420。
3、順丁橡膠裝置2020年生產波動情況。
2020年1-4月裝置發生多次E-4029泄漏導致C-4001臨時停車處理事件。橡膠裝置290-E-4029換熱器為脫水塔冷凝器，固定管板式，換熱器面積697.81平方米，管程材質10號鋼，介質循環水，操作壓力0.6MPa，操作溫度進出口32/36.8℃（進出口）；殼程材質Q345R，介質C4、C6，操作壓力0.68MPa，操作溫度82.7/40℃（進出口）。其主要作用為將至脫水塔C-4001塔頂的氣相冷凝后進入脫水塔回流罐V-4001。
結合2018年大檢修化工區循環水腐蝕調查統計，循環水側無明顯腐蝕現象，E-4029管束泄露應為換熱器工藝側造成管束由外向內腐蝕，腐蝕性介質為系統里的氟離子。凝聚單元纖維膜堿洗系統投用前老堿洗系統效果不加，回收單元溶劑油系統腐蝕嚴重，前期對E-4029管束造成腐蝕損傷，管束減薄，存在泄漏隱患。
因脫重塔冷凝器泄漏導致裝置生產波動，導致單元局部開停頻繁，產品優級品率降低。
更換E-4029備臺后，設備運行正常，裝置恢復平穩運行狀態。
二、2021年工作思路和重點工作
1、在保證安全生產穩定的前提下，確保完成全年產量計劃，確保裝置能耗、物耗達標。
2、2021年是順丁橡膠長周期運行3-4年的關鍵節點，目前制約裝置長周期運行的主要因素是回收C-4007等丁二烯系統自聚堵塞管線和設備情況。如何預防和減少丁二烯自聚物的產生是順丁橡膠穩定運行的重點工作。
3、2021年釹系稀土順丁橡膠即將再次試生產，稀土橡膠是國內首次引進專利技術，目前已完成第一次試車工作，并針對后處理設備進行改造，繼續做好試車前的各項準備工作，確保試車順利進行。
4、做好后處理設備長周期穩定運行工作，針對凝聚后處理掛膠多，干燥機堵料停車頻繁的影響長周期運行和質量穩定的問題。擬立項攻關，通過優化凝聚釜工藝參數、改造干燥機入料口濾水孔板和進料筒死角、改造洗膠罐蒸汽線和折流板、干燥設備料桶噴涂特氟龍不粘涂層、增設監控攝像頭和在線揮發分分析儀等措施，提高凝聚后處理運行周期，減少生產波動。
***部門節能節水情況
鎮婦女利用節日、會議、廣播對《婦女法》、《老年法》、《未成年人保護法》、《婚姻法》等法律法規的宣傳，讓廣大婦女懂法、守法，全年來接待來訪9起，進行調解，并化解矛盾。各村（社區）利用婦女之家開展與婦女兒童相關的法律的宣傳教育活動，營造良好的社會環境，讓更多的婦女用法律來保護自己的合法權益。通過開展“維護婦女合法權益”宣傳活動，共設立宣傳站點2個、懸掛過街橫幅4幅，發放宣傳材料3000余份，重點對男女平等基本國策、《婦女權益保障法》修改后的重點內容等進行了宣傳，100余人在現場進行了法律援助咨詢。
（二）積極組織活動，促進婦女廣泛參與經濟工作
1、開展“巾幗建功”活動
召開慶“三·八”婦女節表彰大會。3月8日，大會表彰獎勵了全鎮“婦女工作先進集體”、“婦女工作先進個人”、“雙學雙比先進個人”、“環境整治示范戶”和“巾幗建功標兵”共80余名巾幗女杰通過層層選評，最終以其驕人的成績、感人的事跡和獨特的魅力，從全鎮廣大女性中脫穎而出，為宣傳鎮杰出女性樹立典型，充分發揮了先進典型的示范帶動作用，激勵廣大婦女積極投身于全鎮經濟社會建設。
2、深化“文明家庭”建設
為切實搞好文明家庭創建活動，鎮婦聯先后多次深入農村，對農村家庭婦女大力宣傳婦女觀和男女平等基本國策，大力提高科學精神。教育廣大婦女與“”組織劃清界線，認識到其反人類、、反科學的真實面目。
（三）開展多元化服務，全面完成婦女小額擔保貸款財政貼息工作目標任務
按照上級部門的安排部署，鎮婦聯及相關部門認真按照各項政策要求積極推動婦女小額擔保貸款工作，促進和幫助符合條件的廣大婦女實現創業和就業。截止2013年1月，鎮婦女小額擔保貸款工作多措并舉已取得明顯成效。全鎮共上報并逐級審核申請貸款婦女172名，審核通過52名，現已發放貸款302萬，其中最高10萬元，最低3萬元。
（四）引領廣大婦女在加強和創新社會管理中實現新作為
充分發揮婦女組織聯系婦女、聯系家庭，以及在參與社會管理創新工作中具有的獨特優勢，圍繞發展、民生、穩定三大任務，以“民生保障、公共服務、特殊群體幫扶、矛盾糾紛化解、公共安全、思想道德”六大體系為著力點，創新舉措、扎實工作，不斷提升婦女組織參與社會管理創新的能力和水平。充分發揮“四大平臺”作用。各級婦女組織積極作為，在“四大平臺”建設中發揮了積極的作用，特別是村（社區）婦女組織主動承擔起調處任務，為調處矛盾糾紛筑起了“第一道防線”，成為了發揮村級平臺的主力軍。
2013年，鎮婦聯將繼續深入貫徹落實科學發展觀，把婦女群眾的思想統一到黨的十精神上來，進一步理清工作思路，為實現跨越發展貢獻力量。
（一）多種方式開展“十”會議精神宣講活動。
婦聯組織采取到基層宣講、知識競賽、巾幗演講、文化下鄉等多種方式，將十會議精神傳達到廣大婦女中，發揮好橋梁紐帶作用，更好地反映群眾呼聲，維護群眾合法權益。
（二）凝聚全鎮婦女力量，在建功十二五工作中展現新活力
1、帶領婦女在新農村建設中再創佳績。在農業產業化發展進程中，創新工作機制，推出“婦聯+協會．婦女得實惠”的工作模式，提高婦女進入市場的組織化程度。在新農村建設進程中，開展“巾幗文明示范村”、“巾幗文明崗”、“鄉風文明進我家”、“城鄉環境綜合治理進家庭”等活動，為婦女參與新農村建設提供新的載體；在改善民生進程中，開展“貧困母親救助行動”。
2、深化巾幗創先爭優活動，開展“雙學雙比”活動，繼續做好巾幗扶貧工作。一是大力發展婦女種植、養殖示范戶、示范村，加強婦聯示范基地建設，樹立婦女科技致富示范戶和科技致富帶頭人。二是按照“掛包幫”的要求，開展好“部門包村、黨員幫戶”工作。同時協助有關部門解決好貧困婦女最關心、最直接、最現實的問題。
（三）促進社會和諧穩定，在創新社會管理工作中實現新作為
1、進一步促進男女平等基本國策，納入決策主流。積極推動有關部門履行職責，齊抓共管，把法律賦予婦女的政治、勞動、教育、人身以及婚姻家庭等各項權益落實到實處。加大維權力度，深入實施“巾幗普法維權行動”。充分利用“婦女兒童維權站”和“反家庭暴力110報警中心”更好地開展工作，努力為婦女兒童提供一站式法律幫助和維權服務。
2、暢通訴求渠道，維護社會穩定。切實發揮黨和政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶作用，貼近婦女，廣納民意，筑就利益溝通的有效通道。充分發揮婦聯信息網絡的作用，積極做好宣傳政策，疏導情緒，調解矛盾的工作，最大限度地減少不和諧因素，努力促進社會和諧穩定。
（四）發揮婦聯優勢和特點，在完善兒童工作中實現新突破
1、切實深化未成年人思想道德水平。繼續倡導“兒童優先”原則，深入持久地開展“小公民”道德建設、“雙合格”家庭教育宣傳實踐活動，進一步提高新形勢下家庭教育工作水平。扎實開展關愛農村留守兒童行動，管理好留守兒童之家。做好指導推進家庭教育，配合學校、參與社會教育的工作，制定出十二五的家庭教育規劃，進一步提高家長綜合素質。不斷優化兒童尤其是女童成長環境，促進未成年人健康成長。
2、認真貫徹實施兩綱工作，進一步加強對兩綱的宣傳、培訓。加大力度向全社會宣傳“愛護兒童、教育兒童、為兒童辦實事”的社會責任，配合有關部門營造適合兒童健康成長的良好社會環境。
（五）加強宣傳思想工作，在推進思想文化建設中再做新貢獻
1、鎮黨委政府高度重視婦女兒童事業和婦女工作，大力支持婦聯依照法律和章程創造性地開展工作。一是圍繞鎮黨委政府中心工作，為實現跨越發展做出應有的貢獻；二是全面貫徹落實各項會議精神；三是要求各村（社區）婦代會做好宣傳和貫徹落實會議精神。
