時(shí)間：2023-12-02 10:05:47
開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇法律專業(yè)前景分析，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
NO1.文秘專業(yè)就業(yè)前景
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，文秘正成為師大緊俏的職業(yè)，特別是在幫助企業(yè)處理信息、整理材料、辦公等，作為協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)的職位，當(dāng)然會(huì)有比較高的要求。秘書(shū)在企業(yè)中屬于基礎(chǔ)，也是重要的崗位之一，其崗位職責(zé)描述也是模糊和廣泛的。目前，一般把秘書(shū)、行政、助理這幾種相關(guān)職業(yè)都劃分在秘書(shū)的崗位范疇中。
在每年的外企人才招聘過(guò)程中，外企秘書(shū)總是處于重要和醒目的招聘地位。秘書(shū)崗位的重要在于其對(duì)于任何企業(yè)來(lái)說(shuō)，都是不可或缺的職位;秘書(shū)崗位的醒目還在于其招聘數(shù)量的規(guī)模體現(xiàn)。在FESCO每年推薦的幾千名外聘員工中，秘書(shū)職位需求占總需求量的45%以上。
行業(yè)型秘書(shū)取代通用型。現(xiàn)在企業(yè)對(duì)秘書(shū)知識(shí)結(jié)構(gòu)的要求，更趨向于專業(yè)化、職業(yè)化文秘專業(yè)的大學(xué)生就業(yè)前景與方向文秘專業(yè)的大學(xué)生就業(yè)前景與方向。而且根據(jù)公司所處行業(yè)的不同，也對(duì)秘書(shū)提出了專業(yè)知識(shí)方面的要求。例如，IT、通訊、機(jī)械、電子、微電子等行業(yè)，就越來(lái)越多地要求秘書(shū)在工作中可利用自身所學(xué)的行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，解決一些遇到的具體問(wèn)題，并更好地了解公司的產(chǎn)品和商務(wù)解決方案。
另外，在IT、通訊、快速消費(fèi)品等高速發(fā)展的行業(yè)，更注重秘書(shū)的學(xué)習(xí)能力和快速靈活的反應(yīng)能力。在法律、咨詢等行業(yè)，則對(duì)秘書(shū)的信息收集整理能力和穩(wěn)重的性格及親和力是一種考驗(yàn)。由此看出，專業(yè)秘書(shū)是秘書(shū)領(lǐng)域的又一組成部分和發(fā)展趨勢(shì)文秘專業(yè)。
NO2.文秘專業(yè)就業(yè)方向
(1)客戶服務(wù)與管理方向
本就業(yè)方向需要具有較強(qiáng)客戶服務(wù)理念，較強(qiáng)客戶管理與開(kāi)發(fā)能力，較強(qiáng)營(yíng)銷活動(dòng)組織策劃、人際溝通與現(xiàn)代信息管理能力，能為所在組織系統(tǒng)創(chuàng)造服務(wù)附加值的高等技能型專門(mén)人才。
(2)商務(wù)行政助理方向
本就業(yè)方向需要具有嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、謙遜誠(chéng)懇、耐心細(xì)致，掌握組織系統(tǒng)日常辦公事務(wù)處理技能的行政助理類高等技能型專門(mén)人才。
(3)公關(guān)秘書(shū)方向
本就業(yè)方向需要具有較強(qiáng)的商務(wù)活動(dòng)策劃和組織能力，較強(qiáng)的公關(guān)與商務(wù)談判能力，熟悉公關(guān)工作事務(wù)，能為組織創(chuàng)造良好的公眾形象的高等技能型專門(mén)人才。
NO3.文秘專業(yè)簡(jiǎn)介
文秘專業(yè)是培養(yǎng)掌握專業(yè)必備的基礎(chǔ)理論和專門(mén)知識(shí)，具有從事文秘專業(yè)實(shí)際工作的綜合職業(yè)能力和全面素質(zhì)，適應(yīng)第一線工作需要，主要面向外經(jīng)外貿(mào)行業(yè)，從事涉外秘書(shū)等工作的應(yīng)用型人才。
培養(yǎng)目標(biāo)：
培養(yǎng)既有一定的理論知識(shí)修養(yǎng)，又有較強(qiáng)的動(dòng)手與實(shí)際操作能力，具備較強(qiáng)的文書(shū)撰寫(xiě)與溝通能力，掌握行政與商務(wù)活動(dòng)的基本運(yùn)作，熟悉各種現(xiàn)代辦公設(shè)備的使用，能勝任企事業(yè)單位辦公室工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策及實(shí)施提供服務(wù)，具有良好職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備辦文、辦事、辦會(huì)能力，能夠從事辦公室文員、行政助理、檔案管理、人力資源管理等工作的中高級(jí)技能型、應(yīng)用型人才。
主要課程：
秘書(shū)學(xué)概論、公共關(guān)系與實(shí)務(wù)、秘書(shū)寫(xiě)作、文書(shū)檔案管理、辦公室事務(wù)管理、會(huì)務(wù)管理、秘書(shū)禮儀、秘書(shū)英語(yǔ)、秘書(shū)交際與語(yǔ)言、企業(yè)行政管理實(shí)務(wù)、人力資源管理、秘書(shū)信息工作實(shí)務(wù)、中文速錄、辦公自動(dòng)化、電子商務(wù)、秘書(shū)崗位綜合技能實(shí)訓(xùn)等。
畢業(yè)生就業(yè)方向：
秘書(shū)是各行各業(yè)都需要的應(yīng)用研究型人才，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，商務(wù)會(huì)晤、公務(wù)往來(lái)等活動(dòng)不斷增加，各行業(yè)在進(jìn)行綜合管理、樹(shù)立企業(yè)形象、溝通內(nèi)外關(guān)系、處理信息交流等方面都需要秘書(shū)，本專業(yè)的就業(yè)前景十分廣闊
文秘專業(yè)的大學(xué)生就業(yè)前景與方向辦公文秘
。學(xué)生畢業(yè)后，可以參加公務(wù)員考試，充實(shí)到各級(jí)政府機(jī)關(guān);也可以加入到企業(yè)、行政事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)從事文秘寫(xiě)作、辦公室管理和公關(guān)策劃、設(shè)計(jì)、組織，人力資源管理等工作。
主要就業(yè)崗位(群)有：
1.行政管理方向：總裁秘書(shū)、行政助理、總經(jīng)理秘書(shū)助理、部門(mén)經(jīng)理秘書(shū)、經(jīng)理助理、辦公室主管等。
2.商務(wù)文員方向：商務(wù)秘書(shū)、跟單文員、業(yè)務(wù)員、談判助理等。
3.普通文員方向：辦公室文員、前臺(tái)文員、行政文員等。
4.檔案管理方向：檔案管理員、資料員、信息收集員等。
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前景分析：
所謂“離婚服務(wù)公司”，顧名思義就是接受顧客對(duì)離婚方面的服務(wù)。
對(duì)前來(lái)消費(fèi)的每一位顧客，公司應(yīng)該抱著一種理解、呵護(hù)的態(tài)度，與對(duì)方溝通，對(duì)他們的夫妻關(guān)系進(jìn)行評(píng)估，為他們作參謀，原則上“勸和不勸離”。
但一旦評(píng)估結(jié)果是“無(wú)可挽回”，確實(shí)到了離婚的邊緣或者已經(jīng)是死亡婚姻，公司就可以幫當(dāng)事人辦離婚，并提供法律援助。
目前，這種公司已在上海誕生，其涉及的服務(wù)范圍極廣，設(shè)立了包括婚姻質(zhì)量評(píng)估、夫妻情感疏導(dǎo)、婚姻涉法咨詢、外遇問(wèn)題咨詢、離婚時(shí)子女的撫養(yǎng)、夫妻共同財(cái)產(chǎn)的分割問(wèn)題、幫助離婚者度過(guò)離婚前后的心理不穩(wěn)定期等方面，公司生意很是火爆。因此，離婚服務(wù)公司的“錢(qián)”景非常可觀。
從業(yè)條件
離婚服務(wù)公司是一個(gè)對(duì)專業(yè)技術(shù)要求較高的行業(yè)，由于關(guān)乎到婚姻有關(guān)的難言之隱，顧客們總愛(ài)找貼心又有主見(jiàn)的人聊聊，以獲得他們的指導(dǎo)。
因而除要求從業(yè)人員具有較高的文化素質(zhì)、擁有相應(yīng)的證書(shū)外，還應(yīng)具備幾個(gè)特點(diǎn)：
一是善解人意，信得過(guò)，嘴巴嚴(yán)；
二是有主見(jiàn)和判斷力，能為當(dāng)事人指點(diǎn)迷津，最好還有相關(guān)學(xué)識(shí)，比如法律和心理學(xué)等等。一般情況下，公司最好配備咨詢師2名、律師1名、心理醫(yī)生1名。
當(dāng)咨詢師的建議不能奏效時(shí)，律師就有了用武之地，而心理醫(yī)生則可以修復(fù)離婚者的心靈創(chuàng)傷。
另外，針對(duì)消費(fèi)者的心理特征，公司的選址也很重要，應(yīng)該設(shè)在幽靜的地方，使離婚者盡可以放心來(lái)去。
效益預(yù)測(cè)
一、文秘專業(yè)人才的需求情況
從需求的數(shù)量上看，被調(diào)查的民企100%均表示需要文秘人才。在回答今后3年平均每年需要文秘專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)時(shí)，90%以上的單位選1—2個(gè)，另有近10%的單位選了3—5個(gè)或更多。這說(shuō)明民企對(duì)文秘人才的需求有一定的空間。
從需求層次上看，80%以上的單位選擇了大專(高職)畢業(yè)生，只有不到 20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業(yè)生。這顯示，民企對(duì)文秘人才的需求比較注重實(shí)際，一般認(rèn)為受過(guò)文秘大專層次教育已夠用。不少民企認(rèn)為，他們急需的是文秘專業(yè)方面的適用人才，看重的是文秘人才的專業(yè)素養(yǎng)、技能和事務(wù)能力，并非僅以學(xué)歷高低為條件。
從需求的秘書(shū)類型上看，65%的單位選了復(fù)合型秘書(shū)，這表明，當(dāng)前復(fù)合型人才最受歡迎，其次為應(yīng)用型秘書(shū)(15%)、創(chuàng)新型秘書(shū)(10%)，另有5%的單位分別選了操作型秘書(shū)、技術(shù)型秘書(shū)。
二、企業(yè)對(duì)文秘專業(yè)人才需求的特點(diǎn)與趨勢(shì)分析
據(jù)調(diào)研顯示，民營(yíng)企業(yè)對(duì)文秘專業(yè)人才的需求有很多的共性，概括起來(lái)有四個(gè)特點(diǎn)，一要有良好的工作態(tài)度，有謙虛好學(xué)的品行;二要肯吃苦耐勞，學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境;三是注重情商，善于溝通協(xié)調(diào)、與人共事;四要一專多能，有能勝任文秘工作的綜合素質(zhì)、能力，屬?gòu)?fù)合型通才。
調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，民企需要的文秘人員實(shí)際上是“綜合文秘”。因單位規(guī)模相對(duì)較小，文秘分工不是太細(xì)，文秘人員身兼多職，往往集文秘工作、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、人事、檔案管理等多種工作于一身，除了必須具備的文秘專業(yè)知識(shí)和能力之外，還要掌握其他非文秘專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)。不僅要具備辦文辦事、熟悉掌握現(xiàn)代辦公設(shè)備的能力，還要有熟悉駕馭語(yǔ)言的能力與較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。他們既要為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)“門(mén)面”、當(dāng)“窗口”，搞接待、公關(guān)，還要為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策、輔助決策。
此外，商務(wù)秘書(shū)、涉外秘書(shū)將會(huì)成為民營(yíng)企業(yè)需要的秘書(shū)主要類型。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)上，企業(yè)的秘書(shū)不僅要懂得涉外法規(guī)、涉外禮儀、涉外經(jīng)濟(jì)，還要明白商務(wù)方面的信息，了解企業(yè)的產(chǎn)銷規(guī)律和特點(diǎn)，具有一定的策劃能力和營(yíng)銷能力。適應(yīng)民企的客觀需要，文秘人員要學(xué)習(xí)涉外法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和現(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù)，掌握相關(guān)信息資料，學(xué)習(xí)和運(yùn)用法律知識(shí)，履行好依法辦事的責(zé)任，適應(yīng)企業(yè)的新需要。
民營(yíng)企業(yè)秘書(shū)的參謀咨詢作用相對(duì)于其他類型企業(yè)更為突出。企業(yè)為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝，更需要高層次、高水平的秘書(shū)為自己當(dāng)好參謀，以增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。一個(gè)好的秘書(shū)不僅要做好本職的分內(nèi)工作，還是主管“上司”的好參謀、好助手，有些事情要替“上司”考慮周全，甚至在不影響關(guān)系的前提下，有效地引導(dǎo)“上司”開(kāi)展各項(xiàng)工作，這是新時(shí)期對(duì)民企文秘人員提出的新要求。
隨著民企經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，民企對(duì)文秘人員的文化素養(yǎng)要求越來(lái)越高。文秘人員不僅要以“文化”一員身份參與、促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，又要以對(duì)外使者的形象去展示企業(yè)文化的理念與內(nèi)涵。要以自己獨(dú)有的專業(yè)特長(zhǎng)參與企業(yè)文化建設(shè)。從企業(yè)外在形象來(lái)說(shuō)，從廠房樣式、環(huán)境裝飾、標(biāo)語(yǔ)口號(hào)到廠徽設(shè)計(jì)、節(jié)假日氛圍布置等，基本都是靠文秘人員來(lái)承擔(dān)。內(nèi)在形象更是無(wú)邊無(wú)際，從公關(guān)、禮儀、交流、會(huì)議、辦案等都是文秘工作的范疇。
文秘人才的需求前景看好，民營(yíng)企業(yè)對(duì)文秘人才的需求十分注重素質(zhì)和能力需要。因此，高職文秘專業(yè)的教學(xué)改革應(yīng)以社會(huì)需求為導(dǎo)向，重視人才的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能的培養(yǎng)，突出企業(yè)特色和適用性，以增強(qiáng)文秘專業(yè)人才的就業(yè)適應(yīng)性。
三、文秘專業(yè)就業(yè)前景分析
日前各行各業(yè)對(duì)秘書(shū)的要求也在不斷提高，只會(huì)打雜“聽(tīng)話”秘書(shū)已經(jīng)難以再滿足職場(chǎng)需求，擁有高學(xué)歷高級(jí)秘書(shū)證書(shū)正逐漸成為人才市場(chǎng)上緊俏資源。
秘書(shū)分兩級(jí)，一般秘書(shū)的月收入在兩千元左右，如果有助理的角色大概在5000元，外企公司總裁辦公室的高級(jí)秘書(shū)在8000到1萬(wàn)元左右。
目前稻麥農(nóng)作物秸稈處理方式主要有兩種：一是秸稈機(jī)械化粉碎還田，作為有機(jī)肥料還田處理；二是秸稈機(jī)械化打捆，收儲(chǔ)后多渠道處理再利用。
以南陵縣為例，我縣現(xiàn)有耕地49.2萬(wàn)畝，復(fù)種面積約80萬(wàn)畝，種植作物主要有水稻、小麥、油菜等，全年秸稈總量約36萬(wàn)噸。為積極響應(yīng)國(guó)家有關(guān)秸稈禁燒的禁令，切實(shí)穩(wěn)妥地推進(jìn)秸稈的綜合利用，我縣近兩年主要做法是：
1 利用國(guó)家農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼資金扶持秸稈綜合利用機(jī)具發(fā)展
近2年，縣農(nóng)機(jī)局把秸稈打捆機(jī)、秸稈粉碎還田機(jī)、反轉(zhuǎn)滅茬旋耕機(jī)列為優(yōu)先補(bǔ)貼機(jī)具，不受補(bǔ)貼資金額度的限制。截止2015年底，我縣秸稈打捆機(jī)總數(shù)達(dá)14臺(tái)，秸稈粉碎還田機(jī)達(dá)5臺(tái)，反轉(zhuǎn)滅茬機(jī)達(dá)350臺(tái)，有利于秸稈還田作業(yè)的大中型拖拉機(jī)達(dá)789臺(tái)。這些農(nóng)業(yè)機(jī)械的推廣應(yīng)用，為促進(jìn)秸稈回收和秸稈還田作業(yè)，為在全縣嚴(yán)格落實(shí)秸稈禁燒禁令提供強(qiáng)有力的物質(zhì)裝備保障。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年實(shí)施機(jī)械化秸稈回收作業(yè)約2萬(wàn)畝，實(shí)施機(jī)械化秸稈粉碎還田作業(yè)約70萬(wàn)畝。全縣未發(fā)生一起因不能實(shí)施秸稈還田作業(yè)耽誤農(nóng)時(shí)而燃燒秸稈的事件。
2 加強(qiáng)宣傳，層層負(fù)責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)秸稈禁燒工作
我縣的秸稈禁燒工作從2014年開(kāi)始就確立了“疏、堵并舉”的工作方針。“堵”的一手由縣、鎮(zhèn)、村、組層層簽訂責(zé)任狀，實(shí)行網(wǎng)格化24小時(shí)監(jiān)控；秸稈禁燒宣傳車在收獲季節(jié)密集巡邏，向廣大農(nóng)民朋友宣傳環(huán)保知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)及政策，宣傳燃燒秸稈的危害及秸稈綜合利用的好處，做到宣傳進(jìn)村到戶，責(zé)任監(jiān)管到人，對(duì)農(nóng)民實(shí)行獎(jiǎng)罰分明。對(duì)不燒秸稈的農(nóng)民，兌現(xiàn)12元/畝的國(guó)家禁燒獎(jiǎng)勵(lì)金，各鎮(zhèn)還列有專項(xiàng)資金予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)農(nóng)民燃燒秸稈的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，給予相應(yīng)處罰，使農(nóng)民不敢燒。縣農(nóng)委根據(jù)縣政府的統(tǒng)一部署安排，從一開(kāi)始就參與全縣秸稈禁燒和綜合利用工作，由農(nóng)機(jī)局和農(nóng)技中心負(fù)責(zé)，主要為秸稈的綜合利用提供技術(shù)支撐，即負(fù)責(zé)“疏”方面的工作，并為此積極探索秸稈綜合利用路徑。
3 開(kāi)展技術(shù)示范，促進(jìn)秸稈的綜合利用
禁止農(nóng)民燃燒秸稈，要做到堵疏結(jié)合。在做好“堵”的工作同時(shí)，更重要的是探索“疏”的技術(shù)路徑，拓展秸稈綜合利用渠道，使農(nóng)民由不敢燒逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椴幌霟⒉辉笩@項(xiàng)任務(wù)責(zé)無(wú)旁貸地落在了農(nóng)業(yè)部門(mén)。縣農(nóng)委為此成立了秸稈禁燒工作組，抽調(diào)技術(shù)人員開(kāi)展相關(guān)工作試驗(yàn)示范。在秸稈禁燒的前提下，探索農(nóng)機(jī)與農(nóng)藝相融合的機(jī)械化秸稈綜合利用技術(shù)方案。2年來(lái)，農(nóng)業(yè)部門(mén)與相關(guān)合作社合作，引進(jìn)了多種型號(hào)秸稈打捆機(jī)、秸稈破碎機(jī)、反轉(zhuǎn)滅茬旋耕機(jī)、組合8鏵埋茬翻耕犁等新型秸稈回收、還田作業(yè)機(jī)械；建議給全縣聯(lián)合收割機(jī)加裝秸稈破碎器實(shí)施政府補(bǔ)助（縱軸流收割機(jī)安裝秸稈破碎器的，補(bǔ)助3000元/臺(tái)，橫軸流收割機(jī)安裝秸稈破碎器的，補(bǔ)助1600元/臺(tái)），共補(bǔ)助安裝了500臺(tái)；建議在目前階段以推廣實(shí)施機(jī)械化秸稈還田為主要措施，以機(jī)械化秸稈回收為補(bǔ)充。目前，由于秸稈收集難、存儲(chǔ)難、成本高、消化渠道有限的瓶頸尚未突破，秸稈回收只能根據(jù)需要和可能，量力而行發(fā)展，避免了盲目發(fā)展秸稈回收機(jī)械造成農(nóng)民投資浪費(fèi)、實(shí)效不佳的窘境。在技術(shù)路線上，我們結(jié)合省農(nóng)機(jī)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目實(shí)施，分別在籍山、許鎮(zhèn)、三里、煙墩等鎮(zhèn)共建立了4個(gè)示范點(diǎn)，區(qū)別情況，分類指導(dǎo)：
3.1 “雙季稻”種植模式的秸稈綜合利用技術(shù)路徑。早稻收獲：由安裝秸稈破碎器的聯(lián)合收割機(jī)作業(yè)，留茬小于15cm并拋灑均勻 耕作平整：采用普通旋耕機(jī)、反轉(zhuǎn)滅茬旋耕機(jī)、組合翻耕犁加耙等農(nóng)機(jī)具進(jìn)行翻耕平整地，實(shí)行淺水作業(yè) 晚稻種植：采用機(jī)插秧、機(jī)直播、人工拋秧、人工撒播等多種種植方式做對(duì)比試驗(yàn) 田間管理。
3.2 “麥-稻”種植模式的秸稈綜合利用技術(shù)路徑。小麥?zhǔn)崭睿?由安裝秸稈破碎器的聯(lián)合收割機(jī)作業(yè)，留茬小于15cm并拋灑均勻 耕作平整：采用普通旋耕機(jī)、反轉(zhuǎn)滅茬旋耕機(jī)、組合翻耕犁加耙等農(nóng)具進(jìn)行翻耕平整作業(yè)，可實(shí)行旱耕或淺水作業(yè)。 水稻種植：采用機(jī)插秧、機(jī)直播、人工拋秧、人工撒播等多種種植方式做對(duì)比試驗(yàn)。 田間管理。
3.3 “水稻-小麥”種植模式的秸稈綜合利用技術(shù)路徑。 水稻收割：由安裝秸稈破碎器的聯(lián)合收割機(jī)作業(yè)，留茬小于15cm并拋灑均勻 小麥播種 開(kāi)溝覆蓋 田間管理。
2年來(lái)，我們采取政策扶持和技術(shù)示范引導(dǎo)的舉措促進(jìn)了秸稈機(jī)械化綜合利用，形成了符合我縣目前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際的秸稈綜合利用技術(shù)路線，發(fā)展了適度規(guī)模的秸稈綜合利用裝備，為我縣有效落實(shí)秸稈禁燒禁令打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
4 現(xiàn)狀及市場(chǎng)前景分析
4.1 秸稈打捆回收現(xiàn)狀
4.1.1收集難。由于農(nóng)戶種植的農(nóng)作物品種多樣，農(nóng)作物成熟期不一致，導(dǎo)致收獲期不一致，秸稈打捆工作面廣但回收量少，回收效率低。據(jù)了解，回收直接成本為30元/畝，按每畝回收秸稈500斤計(jì)算，即120元/噸。
4.1.2運(yùn)輸難。農(nóng)田分布農(nóng)村各地，受道路限制，運(yùn)輸車輛在有些地方不能停靠作業(yè)地旁，打捆好的秸稈要耗費(fèi)大量人力、物力轉(zhuǎn)運(yùn)，導(dǎo)致運(yùn)輸成本增加。據(jù)了解，運(yùn)輸直接成本為2元/噸公里。
4.1.3儲(chǔ)存難。由于秸稈回收具有季節(jié)性，短期內(nèi)回收大量秸稈以后，需大量場(chǎng)地儲(chǔ)存，且秸稈儲(chǔ)存時(shí)間過(guò)久宜霉?fàn)€，就是企業(yè)回收后也面臨同樣問(wèn)題。
4.1.4處理難。目前秸稈回收再利用的途徑主要是電廠作輔助燃料用、企業(yè)加工后作商品飼料或燃料、紙廠作造紙?jiān)系龋烙邢蓿疫@類企業(yè)要么收購(gòu)意愿不高（秸稈燃燒熱效比低），要么分布不均或較少，需求量有限。據(jù)了解，稻稈180元/噸，麥稈300元/噸。
根據(jù)上述數(shù)據(jù)計(jì)算，以運(yùn)輸30公里5噸為例，回收秸稈直接成本為：120×5+2×5×30=900元；5噸秸稈賣(mài)價(jià)：稻稈180元/噸×5=900元，麥稈300元/噸×5=1500元。去除機(jī)械折舊費(fèi)，幾乎無(wú)利可圖，甚至虧損。
4.2 市場(chǎng)前景分析
【摘 要】 對(duì)近幾年在我院實(shí)習(xí)的醫(yī)學(xué)影像專科生的就業(yè)情況進(jìn)行隨訪，得出目前影像專科生的就業(yè)前景良好，就業(yè)壓力相對(duì)較小，為了更好的就業(yè)，畢業(yè)的影像專科生要看準(zhǔn)醫(yī)院的發(fā)展前景及給予你的發(fā)展空間，不要盲目的提高自己的就業(yè)要求，一味的追求效益及醫(yī)院規(guī)模，更要不斷的完善自我，提高業(yè)務(wù)水平，為更好的就業(yè)做好準(zhǔn)備。
【關(guān)鍵詞】 就業(yè)；發(fā)展空間；前景；對(duì)策
由于連續(xù)多年的高校擴(kuò)招，畢業(yè)生數(shù)量逐年增多，就業(yè)壓力明顯加大；我國(guó)目前正處在醫(yī)療改革的關(guān)鍵時(shí)期，改革的前景還不明朗，醫(yī)療體制政策還不完善，較多醫(yī)療衛(wèi)生單位嚴(yán)重差人也不愿或不能進(jìn)人，導(dǎo)致醫(yī)護(hù)人員處于超負(fù)荷工作狀態(tài)，醫(yī)療事故頻發(fā)，同時(shí)，部分專業(yè)的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生明顯供過(guò)于求，導(dǎo)致大多數(shù)用人單位紛紛提高進(jìn)人門(mén)檻；在這種就業(yè)困難的情況下，我院實(shí)習(xí)的醫(yī)學(xué)影像專科生保持了較高的就業(yè)率，現(xiàn)將原因分析如下：
1 就業(yè)情況的隨訪
對(duì)近幾年在我院實(shí)習(xí)的31 個(gè)醫(yī)學(xué)影像專科生的就業(yè)情況進(jìn)行隨訪研究，其中男生9 人，占35.8%，女生22 人，占64.2%，已工作或已簽約縣級(jí)、區(qū)級(jí)及市級(jí)醫(yī)院或同等級(jí)醫(yī)院的共19 人，占61.3%，其中女生13 人，男生6 人，縣級(jí)以下醫(yī)院7 人，占22.6%，已經(jīng)或正在專升本的5 人，占16.1%，；其中從事超聲工作的14 人，占45.2%，從事放射技術(shù)工作的8 人，占25.8%，同時(shí)從事放射診斷及技術(shù)工作的4 人，占12.9%，均在縣級(jí)以下醫(yī)院工作；通過(guò)以上調(diào)查，得出影像專科生近幾年的就業(yè)率達(dá)到83.9%，加上已經(jīng)或正在專升本的5 人，就業(yè)率達(dá)到100%。
2 就業(yè)前景分析
2.1 醫(yī)學(xué)影像畢業(yè)生的就業(yè)范圍
醫(yī)學(xué)影像學(xué)科涉及面廣，整體性強(qiáng)，發(fā)展迅速，是一門(mén)獨(dú)立而成熟的學(xué)科。它的研究范圍主要由以下三部分組成：①放射醫(yī)學(xué)、包括傳統(tǒng)的x 線診斷、計(jì)算機(jī)體層成像（ct）、磁共振成像（mri）、介入性放射學(xué)；②超聲醫(yī)學(xué)（us），包括b 型超聲、超聲心動(dòng)圖、介入超聲；③核醫(yī)學(xué)，包括γ照相、單光子發(fā)射計(jì)算機(jī)斷層照相（spect）、正電子發(fā)射計(jì)算機(jī)斷層照相（pet）和介入核醫(yī)學(xué)。
2.2 醫(yī)療技術(shù)及醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展
1970 年代，電子計(jì)算機(jī)x 線斷層掃描儀（簡(jiǎn)稱ct）和核磁共振診斷技術(shù)的發(fā)明和應(yīng)用，被譽(yù)為自倫琴發(fā)現(xiàn)x 射線以后，放射診斷學(xué)上最重要的成就，隨著計(jì)算機(jī)圖像分析技術(shù)越來(lái)越強(qiáng)，能夠?qū)Υ罅康膩?lái)自高度檢測(cè)儀的數(shù)據(jù)進(jìn)行快速分析，迅速成像；20 世紀(jì)后期，世界上掀起了以微創(chuàng)手術(shù)為主的醫(yī)療技術(shù)革命，出現(xiàn)了許多以醫(yī)學(xué)影像設(shè)備引導(dǎo)下的介入技術(shù)學(xué)，通過(guò)最新影像診斷技術(shù)，可以檢測(cè)出早期腫瘤和其他許多早期病變，為進(jìn)一步的治療提供影像學(xué)依據(jù)。隨著醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展，一方面醫(yī)生越來(lái)越倚重儀器設(shè)備的檢查，另一方面在目前緊張的醫(yī)患關(guān)系下，各項(xiàng)儀器檢查結(jié)果成為醫(yī)生在治療過(guò)程中有無(wú)過(guò)錯(cuò)的重要法律依據(jù)，此儀器檢查使用率必然提高，導(dǎo)致我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)學(xué)影像科室的迅速擴(kuò)張，出現(xiàn)醫(yī)學(xué)影像人才短時(shí)間內(nèi)的相對(duì)匱乏。
自改革開(kāi)放以來(lái)，隨著人民生活水平的不斷提高，其個(gè)人醫(yī)療服務(wù)的投入也不斷增大，同時(shí)國(guó)家也加大醫(yī)療衛(wèi)生投入，基本建立起遍及城鄉(xiāng)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系及城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度，同時(shí)各地政府紛紛提出醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，如西部唯一的直轄市重慶政府提出在2015 年前重慶區(qū)域內(nèi)三級(jí)綜合醫(yī)院將達(dá)到30 所，以上政策和措施進(jìn)一步促進(jìn)了我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，特別是近幾年來(lái)各種高端影像設(shè)備不斷普及到縣及縣級(jí)以下醫(yī)院，導(dǎo)致目前中國(guó)較多醫(yī)療衛(wèi)生單位，特別是西部醫(yī)療衛(wèi)生單位對(duì)影像專業(yè)人才需求缺口增大；在目前這種醫(yī)療體制下，醫(yī)療衛(wèi)生單位需要影像專業(yè)人才，但又無(wú)法提供足夠的人員編制，很多醫(yī)療衛(wèi)生單位不得不以招聘影像專科生來(lái)解決這種矛盾。同時(shí)，隨著醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展，影像專業(yè)也越分越細(xì)，主要分為影像診斷及影像技術(shù)兩個(gè)專業(yè)，目前設(shè)有影像技術(shù)專業(yè)的醫(yī)學(xué)院校相對(duì)較少，畢業(yè)生也較少，特別在西部省份的畢業(yè)生就更少，那么他們的就業(yè)情況就相對(duì)較好。
2.3 醫(yī)院自身的發(fā)展
長(zhǎng)期以來(lái)，在政府投入嚴(yán)重不足的情況下，公立醫(yī)院都靠自我創(chuàng)收維持發(fā)展，床位越多，病人越多，設(shè)備越先進(jìn)，創(chuàng)收就越多。為了保持領(lǐng)先地位，在激烈競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，各同級(jí)及同區(qū)域醫(yī)院還互相開(kāi)展“軍備競(jìng)賽”，不斷要在醫(yī)院規(guī)模上壓倒對(duì)方，同時(shí)還在先進(jìn)儀器設(shè)備數(shù)量上壓倒對(duì)方，先進(jìn)儀器設(shè)備中大部分為影像設(shè)備；同時(shí)，部分區(qū)縣級(jí)醫(yī)院沒(méi)有專門(mén)的影像技術(shù)人員，為了醫(yī)院的發(fā)展，必須新招收專業(yè)的影像技術(shù)人才；以上幾方面也是導(dǎo)致醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)人才短缺的重要原因。
3 就業(yè)對(duì)策
3.1 努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)，盡力提高自己的知識(shí)儲(chǔ)備
實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)之前，應(yīng)該做好充分的思想準(zhǔn)備，樹(shù)立搞好實(shí)習(xí)的信心。充分估計(jì)實(shí)習(xí)中的困難，并作好應(yīng)對(duì)措施。在醫(yī)學(xué)知識(shí)方面，實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)前有必要重溫與影像學(xué)密切相關(guān)的臨床知識(shí)和基礎(chǔ)知識(shí)，盡快了解和熟悉所到影像科室的有關(guān)醫(yī)療制度，為今后圓滿實(shí)習(xí)做好準(zhǔn)備。在實(shí)習(xí)過(guò)程中，要善于學(xué)習(xí)、思考、提問(wèn)、總結(jié)，盡量將所學(xué)書(shū)本知識(shí)與臨床實(shí)習(xí)結(jié)合起來(lái)，做到有的放矢，有意去培養(yǎng)良好的思維方式，為今后的工作打好基礎(chǔ)。
3.2 增強(qiáng)帶教老師的責(zé)任、著重提高實(shí)習(xí)生的實(shí)踐技能
影像實(shí)習(xí)帶教中，教師應(yīng)注重如何使學(xué)生更好地運(yùn)用影像檢查手段，知道何種疾病應(yīng)首選何種檢查方法，如何識(shí)別疾病的基本影像學(xué)表現(xiàn)；加強(qiáng)學(xué)生在教學(xué)活動(dòng)中的主體地位，培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力。采取以問(wèn)題為中心的教學(xué)方法去引導(dǎo)學(xué)生，反復(fù)讓學(xué)生將學(xué)到的影像學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際的臨床病例中來(lái)，圍繞問(wèn)題、病例進(jìn)行影像實(shí)習(xí)帶教，讓學(xué)生主動(dòng)地參與日常的工作、讀片和病例討論，為學(xué)生提供參與、相互合作、學(xué)習(xí)的良好學(xué)習(xí)環(huán)境，同時(shí)帶教老師要多使用多媒體教學(xué)形式，為同學(xué)們講解更多的典型臨床病例，設(shè)置更多形式的自我測(cè)試、教學(xué)考試等形式，多渠道來(lái)提高學(xué)生的實(shí)踐能力，讓學(xué)生們學(xué)會(huì)將人體解剖、病理生理、臨床檢查資料等與影像學(xué)資料相結(jié)合的方式來(lái)自主分析解決問(wèn)題的能力，同時(shí)，也要盡力教會(huì)學(xué)生如何去書(shū)寫(xiě)各系統(tǒng)基本疾病的影像報(bào)告。總之，帶教老師要想盡一切辦法把自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留的傳授給學(xué)生。
【關(guān)鍵詞】紙質(zhì)病歷；電子病歷；問(wèn)題
【中圖分類號(hào)】R12 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1004-7484（2013）06-0639-01
隨著衛(wèi)生信息化的發(fā)展，醫(yī)院病歷逐漸由紙質(zhì)病歷向電子病歷過(guò)渡，電子病歷在實(shí)際中的應(yīng)用受到關(guān)注，圍繞電子病歷產(chǎn)生的爭(zhēng)論也不絕于耳，電子病歷成為了建設(shè)數(shù)字化醫(yī)院的核心，本文仔細(xì)分析了電力病例在運(yùn)用中出現(xiàn)的問(wèn)題并提出相應(yīng)的對(duì)策，具體情況如下。
1 病歷和電子病歷的概念
2002年9月1日起實(shí)施的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》和《病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范（試行）》是這樣定義病歷的：“病歷是指醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)過(guò)程中形成的文字、符號(hào)、圖表、影像、切片等資料的總和[1]，包括門(mén)（急）診病歷和住院病歷。”隨著社會(huì)和計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，病歷已經(jīng)不僅僅局限于紙質(zhì)，電子病歷逐漸出現(xiàn)在公眾面前，電子病歷（EMR）是指計(jì)算機(jī)化的病歷，是電子化的病歷記錄，該系統(tǒng)具有提供用戶訪問(wèn)完整準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)、警示、提示和臨床決策支持系統(tǒng)的能力，是醫(yī)院臨床信息系統(tǒng)發(fā)展比較完善后的一個(gè)結(jié)果，是以病人為中心的信息集成與相關(guān)服務(wù)。電子病歷應(yīng)具有覆蓋整個(gè)人的健康記錄和能在網(wǎng)上傳輸兩個(gè)基本的屬性，實(shí)現(xiàn)資源共享。
2 電子病歷的優(yōu)點(diǎn)
電子病歷的優(yōu)點(diǎn)很多，具體說(shuō)來(lái)有以下幾點(diǎn)：① 提高臨床信息的關(guān)聯(lián)性；②提高病案的安全性和可靠性；③增強(qiáng)信息的傳遞性和共享性；④保證歸檔的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；⑤提高臨床管理的科學(xué)性和高效性[2-3]。此外，電子病歷還簡(jiǎn)化了病歷管理的流程，在查閱以往病歷時(shí)，免去了查找的繁瑣和不便，節(jié)省了時(shí)間，方便查找和翻閱，節(jié)省了存放病歷的空間，只需要一臺(tái)電腦即能存儲(chǔ)所有的病歷。
3 電子病歷應(yīng)用中存在的問(wèn)題
3.1 醫(yī)生素質(zhì)不高
部分醫(yī)生工作不負(fù)責(zé)任，在套用病歷模板時(shí)，不能根據(jù)患者體征、病情等認(rèn)真地修改編寫(xiě)模板病歷，錯(cuò)漏百出，敷衍了事，出現(xiàn)對(duì)病灶部位的張冠李戴、前后不分、左右不分，在患者性別上男女不分、在年齡上老幼不分等現(xiàn)象[4-5]，另有部分醫(yī)生弄虛作假，形式化地把不曾做過(guò)的檢查記錄在病案中或者為了經(jīng)濟(jì)利益，要求病人做一些不必要的檢查或多開(kāi)藥物，還有部分醫(yī)生業(yè)務(wù)水平低下，整個(gè)診斷治療過(guò)程缺乏有序性、科學(xué)性、連貫性，診斷與鑒別診斷模糊，診斷依據(jù)不全面，抓不住重點(diǎn)，疾病描述混亂，層次不清，病情記錄不詳細(xì)，不能真實(shí)反映疾病變化過(guò)程，分析不深人、不到位，判斷失誤，處理措施不當(dāng)。甚至還有部分年齡較大的醫(yī)生不會(huì)用電腦或打字速度較慢，無(wú)法適應(yīng)形式的發(fā)展要求，嚴(yán)重影響工作效率。
3.2 缺乏相關(guān)的信息標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
信息標(biāo)準(zhǔn)化即圍繞信息技術(shù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品研制和系統(tǒng)建設(shè)的運(yùn)行與管理來(lái)開(kāi)展的一系列標(biāo)準(zhǔn)化工作。目前我國(guó)缺乏統(tǒng)一的信息標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，各個(gè)城市、各個(gè)醫(yī)院都是相對(duì)獨(dú)自的，各自應(yīng)用的電子病歷都是適合各自的醫(yī)院，無(wú)法實(shí)現(xiàn)病歷信息在不同系統(tǒng)、醫(yī)院、社區(qū)、城市的病歷信息的傳輸與共享，沒(méi)有從根本上達(dá)到電子病歷的要求，為醫(yī)生和患者帶來(lái)更大的便利。
3.3 法律地位及法律性質(zhì)問(wèn)題
病歷是確定民事法律關(guān)系、判斷人的行為能力、證明被害人受害情況，以及涉及醫(yī)學(xué)的司法鑒定的重要依據(jù)，而紙質(zhì)病歷符合我國(guó)相關(guān)法律的要求，可以在訴訟過(guò)程中作為有法律效率的書(shū)證使用。但電子病歷和紙質(zhì)病歷在形成方式，存儲(chǔ)形式以及使用方法上均有顯著的區(qū)別，從而在證據(jù)學(xué)上遇到了不可避免的法律障礙。另外，由于電子病歷很容易修改，且修改后不容易留下痕跡，且在訴訟過(guò)程中法院需要使用高科技來(lái)鑒定電子病歷的真實(shí)性，加之法院需要對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的病歷資料等證據(jù)進(jìn)行質(zhì)控，故電子病歷仍難以滿足法律的要求，無(wú)法在現(xiàn)行體系中作為證據(jù)來(lái)直接使用。目前，法院在醫(yī)療訴訟案中仍要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供經(jīng)過(guò)醫(yī)生護(hù)士等當(dāng)事人親自簽名后的紙質(zhì)病歷，電子病歷和紙質(zhì)病歷在法律地位和法律性質(zhì)上還是有差距的。
3.4 電子病歷的安全性保護(hù)問(wèn)題
病歷不僅是診治的依據(jù)，也是保險(xiǎn)和法律取證的重要證據(jù)，根據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》，醫(yī)院對(duì)病歷擁有絕對(duì)控制的權(quán)利，不能夠隨意涂改、偽造、竊取，但是電子病歷的應(yīng)用使病歷資料的獲取、利用和修改變得更加快捷、方便，隨著信息化技術(shù)的不斷發(fā)展，越來(lái)越多操作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)完成，如遠(yuǎn)程會(huì)診、保險(xiǎn)審核等，而這些操作也必然導(dǎo)致電子病歷的安全性問(wèn)題和由此而出現(xiàn)的患者病歷過(guò)多的曝光導(dǎo)致的患者隱私權(quán)保護(hù)問(wèn)題。
4 對(duì)策
4.1 加強(qiáng)對(duì)醫(yī)生的培訓(xùn) 制定相關(guān)的培訓(xùn)制度，每個(gè)季度進(jìn)行電子病歷知識(shí)和操作、醫(yī)師職業(yè)道德的培訓(xùn)，端正醫(yī)生的工作態(tài)度，增強(qiáng)責(zé)任心，規(guī)范電子病歷的填寫(xiě)，對(duì)于多開(kāi)藥物和檢查項(xiàng)目的行為要嚴(yán)肅處理，引進(jìn)多種文字輸入技術(shù)，如語(yǔ)音中文識(shí)別輸入等，幫助老同志提高工作效率。
4.2 建立國(guó)家級(jí)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化電子病歷 建立一套覆蓋全行業(yè)的國(guó)家級(jí)的統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化電子病歷，實(shí)現(xiàn)全國(guó)各城市、各醫(yī)院的資源共享，方便患者就診，減輕患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，保證醫(yī)生診治的連貫性。
4.3 建設(shè)電子病歷的合法性的法律依據(jù) 隨著2004年《中華人民共和國(guó)電子簽名法》的正式實(shí)施，電子簽名法律效率已經(jīng)等同于傳統(tǒng)手寫(xiě)簽名和蓋章，這一法規(guī)的實(shí)施進(jìn)一步推動(dòng)了電子病歷的發(fā)展，希望能夠建立相關(guān)的法律法規(guī)對(duì)電子病歷的法律地位進(jìn)行規(guī)范。
4.4 保護(hù)電子病歷的安全 可通過(guò)對(duì)電子病歷申請(qǐng)、查看、傳輸?shù)冗^(guò)程中采取公開(kāi)密鑰技術(shù)、數(shù)字驗(yàn)證技術(shù)、數(shù)字簽名技術(shù)等方式來(lái)進(jìn)行有效的安全防范或者當(dāng)病歷完成后交由第三方運(yùn)用專業(yè)化的安全防范設(shè)施配備和技術(shù)進(jìn)行存儲(chǔ)和管理，防止電子病歷被篡改、刪除或歪曲.保護(hù)患者的隱私和電子病歷的安全。
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【關(guān)鍵詞】工業(yè)用水；中水回用；前景；約束性因素；要求
一、前言
我國(guó)水資源總量巨大，但人均水資源十分少。在我國(guó)的近七百個(gè)城市中，其中的四百多個(gè)常年缺水，其中的一百多個(gè)嚴(yán)重缺水。我國(guó)已經(jīng)出現(xiàn)了嚴(yán)重的水危機(jī)，解決這一問(wèn)題無(wú)非有兩方面的措施，一是擴(kuò)展水源，一是推廣節(jié)水技術(shù)。也就是常說(shuō)的開(kāi)源與節(jié)流。在城市用水中，工業(yè)用水占了百分之三十以上，因此對(duì)工業(yè)用水進(jìn)行開(kāi)源和節(jié)流會(huì)對(duì)整個(gè)城市用水產(chǎn)生重大的意義。在這篇論文中，筆者和大家討論的是城市工業(yè)用水中的開(kāi)源，也就是工業(yè)中水回用。工業(yè)中水就是區(qū)別于上水和下水的水，上水就是來(lái)自供水廠的自來(lái)水，下水就是城市污水。
二、工業(yè)中水回用的要求
1955年，日本人就開(kāi)始了中水回用。1980年，美國(guó)的中水回用工程已經(jīng)有了五百多項(xiàng)。以色列由于自然環(huán)境的原因，是個(gè)長(zhǎng)期缺水的國(guó)家，所以特別注重對(duì)污水的回收和凈化，在這方面處于世界前列。以色列法律明確規(guī)定：海水淡化前，污水必須用盡。1958年，我國(guó)開(kāi)始對(duì)城市污水回收利用進(jìn)行研究，目前我國(guó)研究的重點(diǎn)是如何將中水用于工業(yè)冷卻水。
對(duì)工業(yè)中水回用有以下要求：
（一）工業(yè)中水可以進(jìn)行大規(guī)模處理；
（二）處理后的水量穩(wěn)定，有穩(wěn)定的中水來(lái)源，處理后的水質(zhì)符合標(biāo)準(zhǔn)；
（三）初投資、運(yùn)行費(fèi)用比較廉價(jià)，經(jīng)濟(jì)上可行，價(jià)格上具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；
（四）處理工藝適宜、可行；
（五）污水水質(zhì)穩(wěn)定，來(lái)源較固定；
（六）不對(duì)生產(chǎn)的產(chǎn)品產(chǎn)生不良影響，對(duì)當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境、人體健康不產(chǎn)生不良影響。
總結(jié)起來(lái)可以說(shuō)大致有三方面，分別是：處理工藝、用途、水源。處理后水的用途和中水的水量、水質(zhì)決定了中水處理系統(tǒng)的規(guī)模和形式。而系統(tǒng)的規(guī)模和形式又決定著成本，成本又決定著水價(jià)，
三、應(yīng)用前景
在我國(guó)，城市污水排放量十分大，平均每年達(dá)到了四百億立方米，而現(xiàn)階段的處理率僅達(dá)到了百分之十。我國(guó)水資源的缺口也十分大，缺水量已經(jīng)達(dá)到了六十億立方米，如果市政處理水可以全部回用，那么一半的缺水量就可以得到解決了。在我國(guó)，污水處理技術(shù)正在逐漸成熟，處理量越來(lái)越大，成本也越來(lái)越低，這樣一來(lái)單位成本就更是越來(lái)越低。再加上我國(guó)日益加強(qiáng)對(duì)工業(yè)用水的限制，所以工業(yè)中水回用在我國(guó)的應(yīng)用前景十分廣闊。
工業(yè)中水回用可以實(shí)現(xiàn)水資源的循環(huán)使用，發(fā)展這一技術(shù)已經(jīng)受到國(guó)家的重視。
四、約束性因素
我國(guó)對(duì)中水回用的技術(shù)主要是膜分離技術(shù)，這項(xiàng)技術(shù)本身約束著中水回用的推廣。而且工業(yè)中水本身也有一定的缺陷。還存在一些別的約束性因素。
（一）工業(yè)中水本身的缺陷有：
1、水量不足以滿足工業(yè)用水量，還需供應(yīng)其他水；
2、工業(yè)中水中的污染物有些很難去除，即便能去除也要花費(fèi)昂貴的成本，經(jīng)濟(jì)上制約著推廣。
（二）中水回收技術(shù)的因素：
1、中水回收核心技術(shù)國(guó)產(chǎn)化程度不足。近些年來(lái)，膜技術(shù)在我國(guó)的應(yīng)用十分迅速，無(wú)論歐美還是日本的膜裝備銷售商，都十分看好中國(guó)這一新興市場(chǎng)。日本某膜制造商都曾說(shuō)過(guò)，在2012年前后，中國(guó)將成為膜使用量最大的國(guó)家。中國(guó)的膜使用量雖然大，但生產(chǎn)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后。目前，中國(guó)的膜市場(chǎng)上占主要的是進(jìn)口膜。近十年以來(lái)，中國(guó)國(guó)內(nèi)不斷有膜生產(chǎn)商出現(xiàn)，而且價(jià)格上占有優(yōu)勢(shì)。但在抗污染性、使用壽命、研發(fā)等方面還遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后進(jìn)口膜。因此，在總體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)方面，國(guó)產(chǎn)膜不及歐美日等國(guó)家。
2、回收技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化問(wèn)題。膜的運(yùn)行參數(shù)、抗污染性、使用壽命、節(jié)流效率、形式、材質(zhì)各不相同。即便是在歐美日本等發(fā)達(dá)國(guó)家也沒(méi)有統(tǒng)一的膜使用和生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。很多項(xiàng)目在進(jìn)行小試或中式后，然后選定設(shè)計(jì)參數(shù)和供貨商，然后才能進(jìn)行啟動(dòng)。這一過(guò)程十分緩慢，嚴(yán)重制約了該技術(shù)的推廣。正是為了解決這一問(wèn)題，2008年，歐盟耗巨資啟動(dòng)了研究該問(wèn)題的課題，一直持續(xù)到現(xiàn)在，而且尚未結(jié)束。
3、膜技術(shù)專業(yè)化使用不足。膜技術(shù)無(wú)論技術(shù)本身還是應(yīng)用，技術(shù)含量都十分高。用戶在使用時(shí)，由于經(jīng)驗(yàn)不足等自身原因，導(dǎo)致了膜使用壽命降低或出現(xiàn)運(yùn)行故障，用戶因此而降低了對(duì)該技術(shù)的認(rèn)可。因此，膜技術(shù)在中水回收和利用方面推廣時(shí)，要進(jìn)行專業(yè)化的運(yùn)營(yíng)和制造，還要建造專業(yè)化的工程。在運(yùn)行時(shí)，可借助專業(yè)化運(yùn)行公司的經(jīng)驗(yàn)。這樣可以提高膜的使用效果，延長(zhǎng)膜的使用壽命。
歐美日本等發(fā)達(dá)國(guó)家一直將膜技術(shù)作為二十一世紀(jì)最重要的水處理技術(shù)。世界上很多國(guó)家都十分重視這一技術(shù)。2003年時(shí)，膜市場(chǎng)主要被美日占領(lǐng)，歐盟為了改變這一現(xiàn)狀，將膜技術(shù)作為了高新技術(shù)的一種，并組織全部成員國(guó)進(jìn)行裝置開(kāi)發(fā)和應(yīng)用開(kāi)發(fā)。
（三）其他約束性因素有：
1、水價(jià)太低。我國(guó)大部分城市的水價(jià)比較低，這既影響了節(jié)約用水的發(fā)展，也導(dǎo)致了用自來(lái)水比用回收的工業(yè)中水貴不了多少，這樣就導(dǎo)致了工業(yè)中水回收缺乏經(jīng)濟(jì)效益，也缺乏市場(chǎng)。勉強(qiáng)建立了項(xiàng)目和工程，也由于費(fèi)用問(wèn)題難以為繼。
2、配套設(shè)施不完善。我國(guó)大部分城市在進(jìn)行城市規(guī)劃時(shí)，沒(méi)有考慮中水回收管道的修建。在市政管道建設(shè)和修路時(shí)，也沒(méi)有預(yù)留。有些道路下面已經(jīng)鋪滿了管道，中水管道已經(jīng)無(wú)法鋪設(shè)。有些道路盡管可以鋪設(shè)中水管道，但要破路才能進(jìn)行鋪設(shè)，這既增加了成本，也影響了城市交通。
3、中水資源共享及統(tǒng)一規(guī)劃的制約。由于中水水質(zhì)存在多樣性，而生產(chǎn)企業(yè)自身回用領(lǐng)域的狹窄造成中水的大量浪費(fèi)。就中水回用本身來(lái)說(shuō)，也存在一個(gè)開(kāi)源的問(wèn)題，就是開(kāi)中水使用之源。例如：為了提高中水使用率，彩虹（張家港）平板顯示有限公司除了將中水回用于工藝?yán)鋮s水等生產(chǎn)用水，同時(shí)積極開(kāi)拓，將剩余中水資源回用于辦公樓衛(wèi)生間用水及廠區(qū)綠地澆灑用水，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。目前我國(guó)很多企業(yè)產(chǎn)生大量具有回收使用價(jià)值的中水，但自身卻不能完全消化，由于缺乏資源共享渠道與機(jī)制，造成大量的中水資源按照工業(yè)廢水一樣排入了廢水處理站。
4、融資問(wèn)題。我國(guó)現(xiàn)在的工業(yè)中水回收工程大部分是政府投資，這是很難解決融資問(wèn)題的，也會(huì)導(dǎo)致質(zhì)量降低和資金不足。因此，要拓寬主要融資渠道，可以引進(jìn)外資，也可以鼓勵(lì)民間融資。盡快使中水回收利用實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化。
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（項(xiàng)目編號(hào)： WLCX201501）
■中圖分類號(hào)：F233；G642 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1002-5812（2016）22-0125-02
摘要：文章在闡述三本院校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，分析了影響三本院校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生就業(yè)困難的因素，并從促進(jìn)三本院校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生就業(yè)等方面提出相應(yīng)的對(duì)策措施。
關(guān)鍵詞：三本院校 會(huì)計(jì)學(xué) 就業(yè)前景 職業(yè)規(guī)劃
一、三本院校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀
隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)大環(huán)境也在不斷變化，正是由于所謂的“熱門(mén)”，導(dǎo)致大量會(huì)計(jì)從業(yè)人員迅速激增，就業(yè)質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力良莠不齊，出現(xiàn)僧多粥少的尷尬局面。據(jù)有關(guān)研究的數(shù)據(jù)顯示，目前會(huì)計(jì)專業(yè)位于就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻行業(yè)前列。因此，就如何解決會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。從三本院校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀有以下幾點(diǎn)需注意；專業(yè)對(duì)口角度分析，從事財(cái)務(wù)、稅務(wù)和審計(jì)工作專業(yè)對(duì)口比例達(dá)到64.17%，這個(gè)比例其實(shí)不算高；從就業(yè)地域分布分析，畢業(yè)生更多愿意選擇經(jīng)濟(jì)發(fā)展好的大城市就業(yè)，認(rèn)為這些發(fā)達(dá)城市有更好的發(fā)展前景和廣闊市場(chǎng)，因此不愿將眼光投入小城市或是僻遠(yuǎn)地區(qū)；從就業(yè)企業(yè)分析，三本院校學(xué)生難以進(jìn)入國(guó)有企業(yè)和大型上市公司，在中小企業(yè)就業(yè)的人數(shù)比較多；從職業(yè)發(fā)展前景分析，截止到2015年會(huì)計(jì)和審計(jì)行業(yè)以CIER（中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)景氣）指數(shù)僅為0.44，成為就業(yè)景氣最差的行業(yè)。可見(jiàn)三本院校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)發(fā)展尤為嚴(yán)峻。
二、三本院校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)困難的原因分析
（一）學(xué)校因素
1.招生規(guī)模大。2015年全國(guó)共有普通高校2 553所，其中本科院校1 219所，設(shè)置會(huì)計(jì)學(xué)本科專業(yè)的學(xué)校有620所，占比50.86%，其中在湖北省所有高校中，有83.33%的高校均設(shè)置有會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)。從以上數(shù)據(jù)可以看出，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)目前是全國(guó)普通高校招生人數(shù)、畢業(yè)生人數(shù)和在校生人數(shù)最多的專業(yè)。由于大學(xué)擴(kuò)招，導(dǎo)致就業(yè)生與實(shí)際需求之間嚴(yán)重失衡，會(huì)計(jì)行業(yè)基本飽和，出現(xiàn)供大于求的現(xiàn)象。
2.教育模式單一。人才培養(yǎng)機(jī)制和課程設(shè)置單一，用一種培養(yǎng)方法適用于所有專業(yè)，進(jìn)行簡(jiǎn)單的復(fù)制，難以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；三本院校培養(yǎng)體制方面，本是希望培育出既有本科的素質(zhì)教育又具備專科技能的復(fù)合型學(xué)生。在實(shí)際中卻造成了理論基礎(chǔ)不如一、二本，實(shí)踐技能不如專科的尷尬局面。同時(shí)采用的教材不適用或更新速度慢等原因，也阻礙了財(cái)會(huì)專業(yè)能力培養(yǎng)的步伐。
3.與社會(huì)所需培養(yǎng)脫節(jié)。會(huì)計(jì)學(xué)是一門(mén)典型的應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)學(xué)科，同時(shí)也是一門(mén)發(fā)展與更新速度較快的學(xué)科。但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一系列會(huì)計(jì)的概念、原則方法和實(shí)務(wù)中的某些環(huán)節(jié)會(huì)不可避免地發(fā)生變化。需要的是有彈性思維、能隨機(jī)應(yīng)變的會(huì)計(jì)人才，而這些卻是很難從專業(yè)課程與課本教材上學(xué)到的，因此學(xué)校應(yīng)讓學(xué)生更多地接觸到會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，提高實(shí)際操作能力，這樣才能提高學(xué)生的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，也有利于畢業(yè)后的上崗實(shí)習(xí)。
（二）用人單位因素
1.學(xué)歷歧視。據(jù)調(diào)查，71%的畢業(yè)生認(rèn)為存在就業(yè)歧視現(xiàn)象，而55%的人曾遭受過(guò)就業(yè)歧視。對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，明明一個(gè)工作崗位，具備一定的學(xué)歷層次的勞動(dòng)者就可以勝任，而招聘單位卻要求求職者具備相對(duì)較高的學(xué)歷層次。許多用人單位片面認(rèn)為學(xué)歷越高越好，這種選人唯學(xué)歷化造成了受聘人員水平和能力與崗位不相適應(yīng)，當(dāng)前這種人才高消費(fèi)現(xiàn)象還在持續(xù)升溫。從全國(guó)重點(diǎn)城市人才市場(chǎng)反映的情況看，用人單位對(duì)高學(xué)歷畢業(yè)生需求量增大，就業(yè)與學(xué)歷層次密切相關(guān)。按學(xué)歷比較，總體上碩士以上（含碩士）學(xué)歷求職人數(shù)與職位數(shù)之比為 1∶1.03，本科學(xué)歷人員求職人數(shù)與職位數(shù)之比為 1∶0.51，而大專以下（含大專）的求職人數(shù)與職位數(shù)之比為 1∶0.43。
2.用人歧視。由于會(huì)計(jì)崗位直接接觸到公司的核心管理，知曉公司的很多商業(yè)機(jī)密，因此，大部分企業(yè)不愿意從外招聘財(cái)務(wù)人員，更多地選擇近親屬擔(dān)任。對(duì)于大型上市公司來(lái)說(shuō)，由于財(cái)務(wù)報(bào)表需披露，在不涉及商業(yè)機(jī)密的情況下，他們可能也不愿意招聘三本院校畢業(yè)生，因此，三本院校會(huì)計(jì)學(xué)生的就業(yè)范圍相當(dāng)狹窄。
（三）學(xué)生自身因素
在專業(yè)選擇上，盲目追求所謂的“熱門(mén)專業(yè)”，對(duì)專業(yè)認(rèn)識(shí)不足，后期學(xué)習(xí)興趣不高，心生厭學(xué)情緒。同時(shí)也由于就業(yè)壓力的存在導(dǎo)致學(xué)生盲目考證，抱著“多一個(gè)證多一條出路”的想法，偏離了自己的人生規(guī)劃，一心以考證為重，將自己的專業(yè)課拋擲腦后，不斷壓榨上課時(shí)間來(lái)考取并不相關(guān)的技能證書(shū)，以獲取一種心理安全感。
在就業(yè)過(guò)程中，由于學(xué)生在三本院校順利畢業(yè)，同樣可以獲得國(guó)家承認(rèn)的“本科畢業(yè)證書(shū)”和“學(xué)士學(xué)位證書(shū)”這也就滿足了很多家長(zhǎng)和學(xué)生讀本科的愿望，因此對(duì)于就業(yè)心理期望值也較高。他們中的大多數(shù)人更加注重自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和經(jīng)濟(jì)收入的高低，具有很強(qiáng)的務(wù)實(shí)性，容易好高騖遠(yuǎn)，心高氣盛，不滿足于小公司、小企業(yè)，大都想去一線城市的好工作單位，嚴(yán)重影響到大學(xué)生擇業(yè)傾向。
三、對(duì)策
（一）學(xué)校因素
1.學(xué)校應(yīng)該根據(jù)市場(chǎng)合理設(shè)置專業(yè)，切不可盲目追求所^的熱門(mén)專業(yè)。三本院校應(yīng)該根據(jù)各個(gè)專業(yè)特色對(duì)學(xué)生的教育發(fā)展和培養(yǎng)方向進(jìn)行詳細(xì)的介紹，開(kāi)設(shè)職業(yè)發(fā)展教育講座，幫助大學(xué)生明確目標(biāo)、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，更好地促進(jìn)其就業(yè)。
2.目前國(guó)內(nèi)的大學(xué)大多是采用重理論、輕實(shí)踐的教育模式，尤其是三本院校課程廣、設(shè)置雜亂、專業(yè)性不強(qiáng)。因此學(xué)院應(yīng)多增強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)，提高學(xué)生實(shí)踐能力。學(xué)校可以把更多的專業(yè)課結(jié)合實(shí)際，比如教學(xué)時(shí)加入案例分析、ERP沙盤(pán)模擬等，這樣不但增加學(xué)生的理解能力和教學(xué)趣味性，也更好地幫助了學(xué)生就業(yè)。
3.加強(qiáng)與用人單位的溝通，根據(jù)社會(huì)的實(shí)際需求，不斷調(diào)整培養(yǎng)方式和課程設(shè)置，避免教學(xué)落后于實(shí)踐的現(xiàn)象，提高學(xué)生實(shí)操運(yùn)用能力，降低后期企業(yè)培訓(xùn)上崗的時(shí)間和精力，更好做到“適銷對(duì)路”緩解就業(yè)問(wèn)題。
（二）用人單位
1.需要轉(zhuǎn)變招聘觀念。985、211院校中確實(shí)存在不少優(yōu)秀人才，但不能總是用學(xué)歷去衡量一個(gè)人的實(shí)際能力，直接將三本院校學(xué)生拒之門(mén)外。三本學(xué)生中也不乏佼佼者，一味以文憑高低招聘人才，這樣的結(jié)局也只能是企業(yè)內(nèi)部高端人才留不住、中端人才進(jìn)不來(lái)的局面，所以，面對(duì)三本優(yōu)秀人才企業(yè)也應(yīng)該給予機(jī)會(huì)，從而優(yōu)化員工隊(duì)伍。
2.企業(yè)也應(yīng)該加強(qiáng)與學(xué)校合作，給予學(xué)生實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，一方面為企業(yè)減少了后期培訓(xùn)成本，可以直接上崗就業(yè)，另一方面加強(qiáng)了與就業(yè)生的感情基礎(chǔ)，提高員工的忠誠(chéng)度。
（三）學(xué)生自身
1.提高自身素質(zhì)。只有培養(yǎng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，畢業(yè)生才能成功就業(yè)。作為應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，最基本的硬件要求應(yīng)該是具備本科學(xué)歷、英語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)和相關(guān)技能證書(shū)，學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)和計(jì)算機(jī)知識(shí)。與此同時(shí)，還要提高自己的綜合實(shí)力和人際交往能力。
2.要有良好的求職心態(tài)。三本學(xué)生要提高自信，敢于拼搏。
3.降低心理預(yù)期，準(zhǔn)確定位。大學(xué)生對(duì)高薪、地域等的追求，也不可避免地形成了就業(yè)難。其實(shí)換一種觀點(diǎn)，求職過(guò)程中多去考慮職業(yè)發(fā)展前景和能力培養(yǎng)，踏實(shí)做事，也未嘗找不到好工作。
4.在校期間多參與假期實(shí)踐。多參與社會(huì)實(shí)踐可以增加實(shí)際技能，提高工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)人際交往能力，為將來(lái)更好就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（四）政策因素
1.國(guó)家應(yīng)該切實(shí)履行公共職能，加強(qiáng)政府對(duì)高校的引導(dǎo)。對(duì)三本院校的培養(yǎng)和管理，盡量平衡各個(gè)區(qū)域的師資力量，促進(jìn)教育公平。同時(shí)控制招生規(guī)模，目前高等教育對(duì)人才的培養(yǎng)越來(lái)越趨同于批量化，重“量”而不重“質(zhì)”。高校保持適度的發(fā)展規(guī)模，有利于減輕大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，緩解大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的沉重壓力，同時(shí)也有利于為大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)輸送高質(zhì)量的人才。
2.拓寬大學(xué)生就業(yè)或是創(chuàng)業(yè)渠道，多提供政策支持；建立權(quán)威安全的網(wǎng)絡(luò)就業(yè)信息平臺(tái)，減少信息不對(duì)稱；規(guī)范各類人才招聘會(huì)，對(duì)于中小城市也要照顧到，引導(dǎo)大學(xué)生更好就業(yè)。
3.加強(qiáng)對(duì)就業(yè)者的法律保護(hù)，貫徹《勞動(dòng)法》的同時(shí)完善就業(yè)法規(guī)，改革對(duì)大學(xué)生就業(yè)的約束，盡可能使畢業(yè)生做到有法可依，完善勞動(dòng)者在就業(yè)中遭受不公平待遇時(shí)投訴的行政途徑和訴訟權(quán)利，制約用人單位的不規(guī)范行為。
總之，學(xué)生要結(jié)合自身特點(diǎn)，發(fā)揮能動(dòng)作用；L遠(yuǎn)規(guī)劃與短期目標(biāo)相結(jié)合；堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提高綜合實(shí)力；樹(shù)立榜樣精神。
四、結(jié)語(yǔ)
綜上，三本院校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)壓力是來(lái)自多方面的，為此高校在人才培養(yǎng)過(guò)程中也要注意因時(shí)、因勢(shì)利導(dǎo)，科學(xué)設(shè)置體系，注重應(yīng)用能力培養(yǎng)，適應(yīng)社會(huì)變化。用人單位也要合理利用人才資源，按需招人，優(yōu)化自身管理隊(duì)伍。政府也應(yīng)提供良好的就業(yè)環(huán)境，落實(shí)促進(jìn)就業(yè)政策，提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)，為大學(xué)生就業(yè)提供良好的社會(huì)支持。學(xué)生自身則要更好地認(rèn)識(shí)自我，做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升技能培養(yǎng)，提高綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，形成良好心態(tài)，以求更好就業(yè)。Z
參考文獻(xiàn)：
[1]趙丹.淺析高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀困難的原因及對(duì)策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2015，（23）.
科技的不斷創(chuàng)新發(fā)展，使得計(jì)算機(jī)變得越來(lái)越大眾化，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)已成為大眾生活中必不可少的一部分。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷繁榮，人們的消費(fèi)觀念和意識(shí)也都有了相應(yīng)的轉(zhuǎn)變，生活節(jié)奏加快，生活壓力變大，這種現(xiàn)象尤其存在我國(guó)的一些大城市當(dāng)中，所以現(xiàn)代的年輕人也越來(lái)越喜歡一種簡(jiǎn)單、快捷的消費(fèi)方式，那就是網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)，所以我國(guó)的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)已成為阜新市經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，并且也給阜新市帶來(lái)了更多的發(fā)展機(jī)遇。
2科技創(chuàng)新背景下阜新市網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀
阜新作為遼寧的一個(gè)重要的經(jīng)濟(jì)發(fā)展地區(qū)，在科技創(chuàng)新背景下，阜新抓住了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展潮流，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)成為了阜新地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可缺少的一部分，下面就科技創(chuàng)新背景下阜新市網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀做了詳細(xì)介紹。
2．1阜新網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在的優(yōu)勢(shì)
首先，近幾年來(lái)，阜新市人口眾多，并且隨著計(jì)算機(jī)電腦在人們生活中的普及，以及人們生活水平的提高，所以阜新?lián)碛辛她嫶蟮木W(wǎng)絡(luò)消費(fèi)群體和超前的消費(fèi)觀念。并且網(wǎng)絡(luò)已成為人們生活中不可缺少的一部分，所以網(wǎng)絡(luò)對(duì)人們的娛樂(lè)和工作有著極大的影響力，為阜新市網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的巨大增長(zhǎng)提供了可能。其次，80后、90后已成為經(jīng)濟(jì)消費(fèi)的主要人群，這一群體是最早接觸互聯(lián)網(wǎng)的一個(gè)群體，所以他們更習(xí)慣于網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)，所以現(xiàn)階段網(wǎng)民對(duì)網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的認(rèn)可程度也是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)得以發(fā)展的一個(gè)重要因素。
2．2阜新網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在的劣勢(shì)
首先科技創(chuàng)新背景下，阜新網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法律環(huán)境和相關(guān)制度還不完善。在新形式下，網(wǎng)絡(luò)詐騙和網(wǎng)絡(luò)犯罪也變得越來(lái)越突出，網(wǎng)民使用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行消費(fèi)還得不到相關(guān)制度的有力保護(hù)。網(wǎng)絡(luò)上的交易都是虛擬的，所以就會(huì)存在虛假信息的誤報(bào)情況。如果這樣的欺騙、欺詐的情況得不到相關(guān)法律的監(jiān)督，那么消費(fèi)者的權(quán)益就會(huì)受到威脅。再者網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，也使得物流行業(yè)得到了快速發(fā)展，但是物流行業(yè)的整個(gè)體系還不完善，還存在不人性化和便利化的方面。并且在阜新的一些農(nóng)村地區(qū)，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)并沒(méi)有得到很好的發(fā)展，涉及三農(nóng)問(wèn)題的網(wǎng)站還不夠充分。以及阜新地區(qū)還缺乏具有電子商務(wù)等相關(guān)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的高素質(zhì)的專業(yè)化人才。
3科技創(chuàng)新背景下阜新市網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)策
科技的創(chuàng)新發(fā)展為阜新市的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了不可忽視的影響，科技創(chuàng)新也給阜新市網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的問(wèn)題帶來(lái)了有效的對(duì)策，使得阜新市的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)可以突破劣勢(shì)，展現(xiàn)給大眾一個(gè)更加穩(wěn)健和快速的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。
3．1完善網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的法律和制度體系
網(wǎng)絡(luò)本身就是虛擬的，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)依然。對(duì)于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)來(lái)說(shuō)，信息的真實(shí)性和可靠性是一個(gè)非常重要的因素。阜新地區(qū)對(duì)于網(wǎng)絡(luò)犯罪的法律還不詳細(xì)，還會(huì)讓一些不法之徒有漏洞可鉆。所以，建立一個(gè)安全的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)是重中之重。做到有法可依，讓一些公司企業(yè)和網(wǎng)民對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)充滿信息和安全感。這樣就可以控制一些不利于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的事件發(fā)生，打造一個(gè)和諧的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。
3．2加強(qiáng)物流體系的投資建設(shè)
物流行業(yè)對(duì)于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)有著極大的影響，并且現(xiàn)階段阜新市的物流系統(tǒng)還有很大的提升空間，所以加強(qiáng)對(duì)物流體系的投資建設(shè)，有助于更快的發(fā)展本地的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)。對(duì)于物流體系的投資建設(shè)要把重點(diǎn)放在貨物儲(chǔ)存?zhèn)}庫(kù)，配送和運(yùn)輸工具，信息服務(wù)等問(wèn)題上，努力運(yùn)用高科技，打造一個(gè)更加方便和智能的物流系統(tǒng)，這樣可以保證基礎(chǔ)設(shè)施的完整和可靠性，為電商時(shí)代和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)提供一個(gè)強(qiáng)大的物流保證。
3．3重視農(nóng)村在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用
農(nóng)村具有很大的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)摿Γ砸惨獙⒏嗟木Ψ旁谵r(nóng)村的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)中。可以用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，建立更多的關(guān)于農(nóng)村信息的網(wǎng)站，這樣可以促進(jìn)本地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，增加農(nóng)民的農(nóng)產(chǎn)品的銷售渠道。并且鼓勵(lì)農(nóng)民進(jìn)行網(wǎng)上消費(fèi)，推廣關(guān)于三農(nóng)問(wèn)題的電商模式，引導(dǎo)農(nóng)民走更加先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)化、生態(tài)化的農(nóng)業(yè)發(fā)展道路。
3．4加大對(duì)于阜新網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的教育，引進(jìn)高素質(zhì)的專業(yè)電商人才
高素質(zhì)的專業(yè)化的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)人才是發(fā)展阜新市網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的又一決定性因素。在科技創(chuàng)新發(fā)展的今天，新型式下的電子商務(wù)人才不僅僅只是懂得電商運(yùn)營(yíng)和管理，還要涉獵和精通020和外貿(mào)業(yè)務(wù)等。所以阜新市要將網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)教育引進(jìn)學(xué)校，從學(xué)生抓起，用一套先進(jìn)和系統(tǒng)的教育體系，這樣就可以從根本上解決電商人才稀缺的問(wèn)題。
4結(jié)語(yǔ)
科技創(chuàng)新環(huán)境下，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)以更快的速度發(fā)展著，所以要利用好科技帶給人們的便利性。阜新市要認(rèn)清當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀，徹底分析自身的優(yōu)勢(shì)跟劣勢(shì)，并且使用新的視角來(lái)突破網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)在發(fā)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題，并且緊跟時(shí)展的步伐。這樣才能在時(shí)展的潮流中，保障全市人民的利益，并且為全市帶來(lái)更多的發(fā)展機(jī)遇。
作者:王晴 單位:阜新高等專科學(xué)校
參考文獻(xiàn):
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[關(guān)鍵詞]法庭速錄技能；培養(yǎng)現(xiàn)狀；前景
[DOI]10.13939/ki.zgsc.2016.41.204
隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步發(fā)展，法庭速錄技能也受到了越來(lái)越多的重視與關(guān)注。在過(guò)去，我國(guó)的速錄技能一直落后于發(fā)達(dá)國(guó)家，與國(guó)際先進(jìn)的速錄技能相差甚遠(yuǎn)。但是隨著社會(huì)的不斷開(kāi)放，速錄技術(shù)，特別是法庭速錄技術(shù)得到了前所未有的發(fā)展。而速錄人才也成為了社會(huì)爭(zhēng)先“搶奪”的人才。目前，業(yè)界人士針對(duì)法庭速錄技能人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題進(jìn)行了廣泛討論，期望法庭速錄技能的培養(yǎng)變得更加良性。
1 法庭速錄技能的培養(yǎng)現(xiàn)狀
1.1 人才培養(yǎng)現(xiàn)狀
目前，我國(guó)的速錄人才培養(yǎng)與西方發(fā)達(dá)國(guó)家之間還存在著較大差距。在美國(guó)，所有的法庭速記人員都采取現(xiàn)場(chǎng)速錄的方式進(jìn)行記錄。而我國(guó)直到1993年唐亞偉教授發(fā)明了亞偉中文速錄機(jī)之后才開(kāi)始逐漸進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)速錄工作。亞偉速錄機(jī)從問(wèn)世到發(fā)展給我國(guó)的速錄行業(yè)帶來(lái)了全新的機(jī)遇和生機(jī)。
目前，我國(guó)的速錄人才缺口十分巨大，社會(huì)各界對(duì)于速錄人才的需求也越來(lái)越大。而縱觀全國(guó)而言，專業(yè)的速錄人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)少之又少，完全不能滿足社會(huì)對(duì)于速錄人才的實(shí)際需求。而通過(guò)一些速錄機(jī)構(gòu)培養(yǎng)出來(lái)的速錄人才也存在著素質(zhì)參差不齊的問(wèn)題，就算是這些學(xué)校的優(yōu)秀畢業(yè)生也未必能夠真正勝任專業(yè)的法庭速錄工作。
書(shū)記員是法院、檢察院系統(tǒng)必備的工作崗位，其主要是輔工作職責(zé)。工作任務(wù)是辦理庭前準(zhǔn)備過(guò)程中的事務(wù)性工作；檢查開(kāi)庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況；宣布法庭紀(jì)律；擔(dān)任案件審理過(guò)程中的記錄工作；整理、裝訂、歸檔案卷材料；完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。從2003年以后新招收的書(shū)記員實(shí)行聘用制和合同管理，聘任合同的期限一般為三至五年。這種合同聘任制管理模式的建立，增加了擔(dān)任書(shū)記員人員的流動(dòng)性，把書(shū)記員崗位推向了社會(huì)，司法系統(tǒng)的書(shū)記員工作正經(jīng)歷著一次重大變革，由手寫(xiě)記錄向電腦鍵盤(pán)輸入，再向速錄機(jī)的轉(zhuǎn)變。
每年都會(huì)舉行大規(guī)模的書(shū)記員招考活動(dòng)，但很多法院的書(shū)記員崗位始終空缺，原因是沒(méi)有適合的人才。書(shū)記員的專科層次條件要求和輔工作性質(zhì)也使很多高層次的本科生甚至法律專業(yè)研究生不能長(zhǎng)期從事這一工作。
另外一個(gè)現(xiàn)實(shí)是，書(shū)記員缺乏系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)。目前，大多數(shù)法院對(duì)書(shū)記員的培養(yǎng)還基本沿襲以前“傳、幫、帶”的師徒模式，跟著自己的辦案法官記錄案件，只熟悉自己所在部門(mén)案件的記錄模式，一旦臨時(shí)調(diào)整到其他庭室承擔(dān)記錄任務(wù)，往往不能適應(yīng)。加之庭審信息化要求進(jìn)一步提高，傳統(tǒng)的工作方式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)審判工作的需要，面臨的問(wèn)題將更加突出。
1.2 速錄行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀
隨著我國(guó)逐步與國(guó)際接軌，速錄行業(yè)受到了前所未有的關(guān)注，并取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。2003年，我國(guó)第一個(gè)與速錄行業(yè)有關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)出爐，標(biāo)志著我國(guó)速錄行業(yè)逐漸走向了規(guī)范化的行列。隨后，中文輸入人員也被中央國(guó)家機(jī)關(guān)納入招錄計(jì)劃中，正式加入了國(guó)家公務(wù)員的行列。同時(shí)，各個(gè)地區(qū)的法律部門(mén)也根據(jù)自身需求招錄了數(shù)量眾多的專業(yè)速錄人員。而速錄人員的薪酬也逐年增加，其火爆的就業(yè)形式也逐漸引起了年輕人的關(guān)注，并愿意投身到速錄行業(yè)中鍛煉自己、提升自己。伴隨速錄行業(yè)的不斷發(fā)展，速錄師的就業(yè)方向會(huì)變得更加廣闊，各個(gè)領(lǐng)域?qū)λ黉泿煹男枨罅吭絹?lái)越大。一些優(yōu)秀的速錄師會(huì)被各個(gè)行業(yè)爭(zhēng)先“搶購(gòu)”，成為了就業(yè)市場(chǎng)的“香餑餑”。
2 法庭速錄技能的培養(yǎng)模式的探索
2.1 創(chuàng)新速錄教育目標(biāo)
在探索法庭速錄技能培養(yǎng)模式過(guò)程中，以創(chuàng)新速錄為目標(biāo)是基礎(chǔ)。目前，速錄教育的目標(biāo)就是培養(yǎng)能夠適應(yīng)時(shí)展需求的專業(yè)素質(zhì)速錄人才，并在教育過(guò)程中逐步形成具有鮮明特色的人才培養(yǎng)模式。在創(chuàng)新目標(biāo)的指引下，對(duì)于高素質(zhì)速錄人才的需求更是供不應(yīng)求。同時(shí)，對(duì)于速錄人才的培養(yǎng)必須以規(guī)范化的教學(xué)模式為基礎(chǔ)，這種創(chuàng)新速錄的教育目標(biāo)既要具有針對(duì)性，又要具有前瞻性。此外，在速錄人才培養(yǎng)機(jī)制下，要不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新，在充分做好基礎(chǔ)工作的同時(shí)努力提升速錄專業(yè)的特色性和規(guī)范性，并全方位提升學(xué)生和教師的整體水平。
2.2 把握行業(yè)發(fā)展新動(dòng)態(tài)
在法庭速錄技能的培養(yǎng)模式探究之路上，深刻把握行業(yè)發(fā)展新動(dòng)態(tài)，依托速錄行業(yè)的優(yōu)勢(shì)是進(jìn)一步規(guī)范和完善行業(yè)發(fā)展新動(dòng)態(tài)的全新模式。在這個(gè)過(guò)程中，校企合作就是一種行業(yè)發(fā)展的新動(dòng)態(tài)，積極建立校企合作模式，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)結(jié)合一體化的行業(yè)新動(dòng)態(tài)。同時(shí)，在這個(gè)過(guò)程中，速錄行業(yè)的建設(shè)應(yīng)該把知識(shí)的傳授、學(xué)生素質(zhì)的提升和技能的提升結(jié)合起來(lái)，并在結(jié)合的過(guò)程中體現(xiàn)創(chuàng)新性和針對(duì)性，讓速錄課程體系更加具有職業(yè)特色，也更加符合行業(yè)發(fā)展的最終需求。
此外，在深刻把握行業(yè)發(fā)展新動(dòng)態(tài)的前提下，應(yīng)該強(qiáng)化速錄行業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)，在校企結(jié)合的前提下讓更多的學(xué)生參與到社會(huì)速錄服務(wù)行業(yè)中，通過(guò)更多地參與社會(huì)實(shí)踐，學(xué)生的動(dòng)手能力和服務(wù)意識(shí)得到前所未有的增強(qiáng)，人才的質(zhì)量和綜合素質(zhì)也得到了大幅度提升。
2.3 設(shè)置獨(dú)立的速錄專業(yè)
目前，隨著社會(huì)對(duì)于法庭速錄行業(yè)人才的需求越來(lái)越大，這個(gè)巨大的人才缺口急需相應(yīng)的學(xué)校和專業(yè)培養(yǎng)出適合社會(huì)發(fā)展的人才來(lái)填補(bǔ)。其中，開(kāi)設(shè)獨(dú)立的速錄專業(yè)就是緩解人才缺口的一大有利措施。在前些年，社會(huì)上一些人對(duì)于是否設(shè)置速錄專業(yè)有著較大的爭(zhēng)議。有的人認(rèn)為速錄僅僅是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的技能而已，不需要花費(fèi)那么長(zhǎng)的時(shí)間進(jìn)行專業(yè)教育。但是，筆者認(rèn)為這種觀點(diǎn)是有失偏頗的。針對(duì)于現(xiàn)如今的法庭速錄人員的巨大缺口，設(shè)置獨(dú)立的速錄專業(yè)迫在眉睫。只有設(shè)置了相應(yīng)的速錄專業(yè)，才能讓這個(gè)行業(yè)的發(fā)展更加規(guī)范且專業(yè)，也才能滿足缺口日益巨大的速錄人才需求。
我國(guó)的速錄人才培養(yǎng)一般是以高職院校為平臺(tái)，以就業(yè)為最終導(dǎo)向，所有的教育措施都為最終的社會(huì)所服務(wù)，旨在通過(guò)這種職業(yè)化的培養(yǎng)方式讓速錄人才能夠快速適應(yīng)社會(huì)的需求，并在社會(huì)中不斷提升自己的專業(yè)能力，彌補(bǔ)我國(guó)法庭速錄行業(yè)的各種不足。
2.4 加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)
要想提升法庭速錄行業(yè)的整體水平，加強(qiáng)對(duì)于速錄師資力量的隊(duì)伍建設(shè)變得刻不容緩。任何一項(xiàng)教育想要達(dá)到預(yù)期的效果，教師的專業(yè)技能與教學(xué)技巧都至關(guān)重要。因此，各個(gè)開(kāi)設(shè)了速錄專業(yè)的高職院校應(yīng)該結(jié)合學(xué)校自身的實(shí)際情況，通過(guò)多種渠道大力提升自己的專業(yè)師資力量，著力培養(yǎng)出一大批能夠很好勝任速錄教學(xué)的優(yōu)秀教師。同時(shí)，學(xué)校還應(yīng)該鼓勵(lì)教師始終保持積極向上、不斷進(jìn)取的工作熱情，讓教師在工作之余利用自己的時(shí)間取得速錄教學(xué)的職業(yè)資格，并通過(guò)各種專業(yè)技能考試。此外，一些有條件的學(xué)校還可以定期或者不定期地邀請(qǐng)一些速錄行業(yè)的專家到學(xué)校進(jìn)行講學(xué)，讓學(xué)生和教師了解速錄行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，并讓學(xué)生始終保持積極學(xué)習(xí)的態(tài)度。
3 法庭速錄技能的前景分析
隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)于法庭速錄技能的要求會(huì)變得越來(lái)越高。完全可以預(yù)見(jiàn)，法庭速錄技能的前景是十分光明的，而參與法庭速錄技能的專業(yè)技術(shù)人才也會(huì)越來(lái)越多。在以后激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，只有具有過(guò)硬專業(yè)素養(yǎng)的人才才能適應(yīng)時(shí)展的需求。
4 結(jié) 論
針對(duì)現(xiàn)今法庭速錄技能培養(yǎng)現(xiàn)狀存在的主要問(wèn)題，國(guó)家相關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界應(yīng)該遵循行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，在工作中提升法庭速錄技能培養(yǎng)力度，讓我國(guó)的法庭速錄技能人才培養(yǎng)變得更加綜合且多元。
參考文獻(xiàn)：
景浩（1985—今），北京市人，中國(guó)人民大學(xué)財(cái)政金融學(xué)院，研究方向：金融投資。
摘要：2007年，中國(guó)銀行在國(guó)內(nèi)率先開(kāi)展私人銀行業(yè)務(wù)，招商銀行、工商銀行、交通銀行等各商業(yè)銀行緊隨其后，經(jīng)過(guò)六、七年的發(fā)展，我國(guó)私人銀行業(yè)務(wù)在客戶數(shù)量和管理資產(chǎn)規(guī)模兩方面都取得了顯著成績(jī)。多項(xiàng)研究表明，私人銀行業(yè)最大的增長(zhǎng)潛力將來(lái)自中國(guó)，前景十分廣闊，但是目前，我國(guó)私人銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展水平較低，存在諸多束縛，在當(dāng)前金融深化改革加速進(jìn)行的背景下，私銀業(yè)務(wù)的生存方式收到了挑戰(zhàn)，急需調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)行機(jī)制。本文從我國(guó)私人銀行的發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，對(duì)其風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)與瓶頸進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，并在此基礎(chǔ)上，從內(nèi)外兩方面給出了發(fā)展建議。
關(guān)鍵詞：私人銀行；風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)；戰(zhàn)略謀劃
20世紀(jì)80年代以來(lái)，私人銀行業(yè)務(wù)在全球范圍內(nèi)產(chǎn)生并得以迅速發(fā)展。近年，我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，居民金融資產(chǎn)存量增長(zhǎng)了數(shù)百倍，涌現(xiàn)出一大批富裕人士，為私人銀行業(yè)務(wù)的開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。麥肯錫預(yù)測(cè)，中國(guó)高凈值人士到2015年將達(dá)到200萬(wàn)，超高凈值人士人數(shù)量將達(dá)13萬(wàn)，接近2012年的2倍。富裕人士群體逐漸建立起成熟的理財(cái)理念，這部分客戶在財(cái)富保值、增值以及金融服務(wù)需求方面與一般零售客戶有較大差異，傳統(tǒng)的理財(cái)業(yè)務(wù)已經(jīng)不能滿足其需求，私人銀行業(yè)務(wù)以其專業(yè)化、定制化、全面化的特點(diǎn)，受到了富裕階層的青睞。同時(shí)，金融改革不斷深化，商業(yè)銀行的生存壓力進(jìn)一步增大，業(yè)務(wù)模式亟待轉(zhuǎn)型，理財(cái)業(yè)務(wù)是現(xiàn)代化金融服務(wù)的重要組成部分，被商業(yè)銀行視為轉(zhuǎn)型的突破口，另外，私人銀行業(yè)務(wù)的年均利潤(rùn)率可達(dá)到35%，遠(yuǎn)高于其他金融服務(wù)，是商業(yè)銀行重要的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)之一，也推動(dòng)了商業(yè)銀行對(duì)該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的重視和支持。目前，我國(guó)已成為全球私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展?jié)摿ψ畲蟆⒃鲩L(zhǎng)最快、機(jī)會(huì)最多的市場(chǎng)之一。積極探索發(fā)展私人銀行業(yè)務(wù)對(duì)中國(guó)金融業(yè)和整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著重大的意義。
一、我國(guó)私人銀行業(yè)務(wù)概念與發(fā)展現(xiàn)狀
私人銀行業(yè)務(wù)（Private Banking）是一種專門(mén)面向高凈值客戶及其家庭和企業(yè)，為其提供專業(yè)化、定制化的一攬子金融服務(wù)的系統(tǒng)財(cái)富管理業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋財(cái)富規(guī)劃、資產(chǎn)配置、投資管理、信托、保險(xiǎn)規(guī)劃、稅務(wù)籌劃、咨詢、大宗商品、離岸金融等類型。
私人銀行業(yè)務(wù)屬于混業(yè)業(yè)務(wù)，與商業(yè)銀行傳統(tǒng)的資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)相比，具有鮮明地特點(diǎn)：首先，私人銀行業(yè)務(wù)的進(jìn)入門(mén)檻較高，服務(wù)對(duì)象通常都是高額凈財(cái)富的富裕階層客戶，并且范圍還延伸到客戶的家庭與企業(yè)；其次，業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)以客戶的個(gè)性化需求為導(dǎo)向，極具靈活性和隱秘性，能夠滿足較高的財(cái)產(chǎn)保值、增值要求；第三，私人銀行業(yè)務(wù)涉及的專業(yè)領(lǐng)域有商業(yè)銀行、投資銀行、稅收、會(huì)計(jì)、法律和投資管理，在投資管理中還會(huì)涉及到房地產(chǎn)、收藏品等領(lǐng)域；第四，由于客戶要求較高且業(yè)務(wù)復(fù)雜程度較大，商業(yè)銀行通常會(huì)向私人銀行部配給經(jīng)驗(yàn)較為豐富的專業(yè)人才。因此，服務(wù)質(zhì)量高出普通零售業(yè)務(wù)部門(mén)；第五，私人銀行服務(wù)通常以收取資產(chǎn)管理費(fèi)、咨詢顧問(wèn)費(fèi)等中間業(yè)務(wù)收入為主，較貴賓理財(cái)和普通零售銀行業(yè)務(wù)有更高的收益率，因此很受商業(yè)銀行的重視。
2007年3月，中國(guó)銀行率先成立私人銀行部，拉開(kāi)了中資商業(yè)銀行開(kāi)展私人銀行業(yè)務(wù)的大幕，工商銀行、招商銀行、中信銀行等也步其后塵。2009 年7 月，我國(guó)銀監(jiān)會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)投資管理有關(guān)問(wèn)題的通知》，允許商業(yè)銀行針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)承受能力較強(qiáng)的高資產(chǎn)凈值客戶開(kāi)展私人銀行服務(wù)，為私銀業(yè)務(wù)的開(kāi)展掃清了政策障礙，之后私銀業(yè)務(wù)加速發(fā)展。2012年底，共有18家中資銀行涉足私銀業(yè)務(wù)領(lǐng)域，在國(guó)內(nèi)成立的私人銀行服務(wù)中心或分部共計(jì)217家。客戶數(shù)量與管理資產(chǎn)規(guī)模方面，截至2013年6月30日，私人銀行管理資產(chǎn)規(guī)模最大的是工行，管理資產(chǎn)5538億元，私銀客戶達(dá)3.13萬(wàn)戶；其次是中行超過(guò)5000億元，私銀客戶突破5萬(wàn)戶；農(nóng)行管理資產(chǎn)4790億元，私銀客戶4.3萬(wàn)戶。股份行零售業(yè)務(wù)龍頭的招行私人銀行管理客戶資產(chǎn)為5098億，客戶數(shù)為2.26萬(wàn)戶。與此同時(shí)，私人銀行所投資的產(chǎn)品范圍也逐漸擴(kuò)大，除了金融衍生產(chǎn)品、藝術(shù)品投資等傳統(tǒng)渠道之外，TOT理財(cái)產(chǎn)品、私募股權(quán)產(chǎn)品等新興產(chǎn)品已成為高端收入人群關(guān)注的焦點(diǎn)。私人銀行業(yè)務(wù)在我國(guó)前景十分廣闊，據(jù)估計(jì)中國(guó)內(nèi)地約有32萬(wàn)名超級(jí)富豪，占亞太地區(qū)富人總數(shù)29.1%，平均凈資產(chǎn)約500萬(wàn)美元，遠(yuǎn)高于亞太地區(qū)富裕人士平均資產(chǎn)的330萬(wàn)美元，全球富裕人士平均資產(chǎn)的390萬(wàn)美元。且無(wú)論人數(shù)還是資產(chǎn)金額都在快速增加，到2015年高端富裕人群擁有的財(cái)富凈值規(guī)模將超過(guò)30萬(wàn)億元，為私人銀行業(yè)務(wù)提供了廣闊的市場(chǎng)。但是，透過(guò)表面數(shù)字可以發(fā)現(xiàn)，我國(guó)私人銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展水平仍較為初級(jí)，存在很大上升空間。
二、我國(guó)私人銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展瓶頸
私人銀行于16世紀(jì)起源于瑞士，2005至2006年，隨著國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)向外資金融機(jī)構(gòu)逐步開(kāi)放，國(guó)際知名銀行如瑞士友邦、花旗等開(kāi)始在中國(guó)成立私人銀行部，拉開(kāi)了中國(guó)內(nèi)地私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的帷幕。本土商業(yè)銀行于2007年經(jīng)營(yíng)私銀業(yè)務(wù)，至今已有六年時(shí)間，我國(guó)私人銀行業(yè)務(wù)在這期間取得了跨越式發(fā)展，客戶數(shù)量和管理資產(chǎn)規(guī)模逐年大幅攀升，但是，由于體制、環(huán)境等原因的制約，加之缺乏經(jīng)驗(yàn)，私銀業(yè)務(wù)在業(yè)務(wù)定位、盈利模式、人才培養(yǎng)、監(jiān)督管理等方面還存在很多問(wèn)題，隨著市場(chǎng)的深化和成熟，這些問(wèn)題開(kāi)始束縛業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展。目前，存在的主要問(wèn)題有如下幾個(gè)方面：
（一）產(chǎn)品與業(yè)務(wù)創(chuàng)新不足
私人銀行業(yè)務(wù)是否成熟的標(biāo)志是其能不能很好地承擔(dān)起“財(cái)富管家”的職能，不僅要滿足客戶對(duì)高端資產(chǎn)管理服務(wù)的需求，同時(shí)還要兼顧咨詢、保險(xiǎn)、公司業(yè)務(wù)等多元化一攬子服務(wù)。在嚴(yán)格的分業(yè)經(jīng)營(yíng)、分業(yè)監(jiān)管環(huán)境中，國(guó)內(nèi)的私人銀行在開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)受到諸多限制。從實(shí)際經(jīng)營(yíng)模式上來(lái)看，我國(guó)現(xiàn)有的私銀業(yè)務(wù)更像是商業(yè)銀行傳統(tǒng)零售業(yè)務(wù)的延伸，無(wú)論是產(chǎn)品還是服務(wù)都與普通銀行理財(cái)業(yè)務(wù)差異化不大。在其提供的各類產(chǎn)品中，自主設(shè)計(jì)品類有限，大多局限于貨幣市場(chǎng)、債券市場(chǎng)和外匯市場(chǎng)等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，輔助以銷售公募基金、信托理財(cái)、陽(yáng)光私募和 PE 等，屬于高層次理財(cái)產(chǎn)品。體制束縛導(dǎo)致私人銀行創(chuàng)新動(dòng)力不足，各家銀行提供的服務(wù)和產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重，缺乏特色化服務(wù)，這就導(dǎo)致私人銀行業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)處于不能深入到核心競(jìng)爭(zhēng)力層次。銀行更多地是重視客戶數(shù)量與管理資產(chǎn)規(guī)模增長(zhǎng)，往往忽視創(chuàng)新能力提高。
（二）專業(yè)人才短缺
私人銀行業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)范圍很廣泛，決定了其對(duì)客戶經(jīng)理素質(zhì)的要求要高于普通商業(yè)銀行業(yè)務(wù)。私人銀行的客戶經(jīng)理不僅要具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)操守，除精通貨幣市場(chǎng)、債券市場(chǎng)、基金市場(chǎng)、外匯市場(chǎng)等金融業(yè)基本領(lǐng)域，熟悉房地產(chǎn)、藝術(shù)品、大宗商品等市場(chǎng)，并對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律、心理等其他領(lǐng)域的知識(shí)有深入的了解和專業(yè)的判斷，同時(shí)具備個(gè)人財(cái)富管理、公司理財(cái)方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。而我國(guó)私人銀行發(fā)展之初，私銀客戶經(jīng)理普遍都是從銀行一線抽調(diào)的個(gè)人客戶經(jīng)理或?qū)蛻艚?jīng)理，與合格私銀客戶經(jīng)理的要求存在較大差距。
（三）業(yè)務(wù)模式處于探索階段
從目前來(lái)看，中資銀行開(kāi)展私人銀行業(yè)務(wù)模式仍處于探索階段，主流的兩種模式有“大零售”模式和事業(yè)部制模式。“大零售”模式指在銀行總行的零售業(yè)務(wù)部?jī)?nèi)設(shè)立私人銀行部門(mén)，專門(mén)負(fù)責(zé)私人銀行業(yè)務(wù)的管理和運(yùn)作。這種模式有利于深度開(kāi)發(fā)銀行現(xiàn)有的優(yōu)質(zhì)客戶，促進(jìn)私人銀行業(yè)務(wù)在各分行所屬地域的發(fā)展。但是不利于業(yè)務(wù)的定位和專屬運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的構(gòu)建，也不利于專業(yè)人才的培養(yǎng)。事業(yè)部制指設(shè)置獨(dú)立于總行零售業(yè)務(wù)部的私人銀行部門(mén)或中心，實(shí)行獨(dú)立事業(yè)部制管理，有利于私人銀行業(yè)務(wù)的專業(yè)化和特色化發(fā)展，并通過(guò)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)考核模式的創(chuàng)新，激勵(lì)經(jīng)營(yíng)和決策效率的提高，該模式的缺點(diǎn)是不能依靠現(xiàn)有零售網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)維持存量客戶，不利于協(xié)調(diào)零售業(yè)務(wù)部門(mén)與私銀部門(mén)的關(guān)系，容易加劇內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)。由于發(fā)展時(shí)間較短，且沒(méi)有成功的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，所以我國(guó)私人銀行在以上兩種模式之間徘徊探索。這不僅有損于工作效率的提高，而且也不利于私銀業(yè)務(wù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
（四）海外市場(chǎng)有待拓展
為了適應(yīng)業(yè)務(wù)的拓展和客戶的要求，部分商業(yè)銀行已經(jīng)率先動(dòng)作，嘗試開(kāi)展海外業(yè)務(wù)。中信銀行已經(jīng)在香港設(shè)立私人銀行分部，并與瑞士BBVA Swiss的私人銀行機(jī)構(gòu)建立了海外合作關(guān)系，協(xié)助其開(kāi)發(fā)海外市場(chǎng)。其他一些在香港設(shè)有分部和機(jī)構(gòu)的銀行也紛紛試水海外私銀業(yè)務(wù)，但是整體來(lái)看，我國(guó)商業(yè)銀行私人銀行業(yè)務(wù)的海外拓展剛剛開(kāi)始，并且國(guó)內(nèi)和海外體制和監(jiān)管差異以及人民幣資本項(xiàng)目限制也給海外市場(chǎng)的拓展造成了制約。
三、私人銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)剖析
私人銀行業(yè)務(wù)與資產(chǎn)、負(fù)債等商業(yè)銀行業(yè)務(wù)的差別決定了兩者具有不同的風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)。雖然都面臨信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)等，但是由于私人銀行業(yè)務(wù)涉及領(lǐng)域更廣、要求更高，因此，相同的風(fēng)險(xiǎn)具有更為復(fù)雜的表現(xiàn)。 現(xiàn)階段，我國(guó)私人銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要集中在法律風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)三個(gè)方面。
（一）法律風(fēng)險(xiǎn)
私人銀行的法律風(fēng)險(xiǎn)主要源自于法律體系的不健全和不完善。目前，我國(guó)法律體系的建設(shè)落后于私人銀行業(yè)務(wù)的進(jìn)展，作為一項(xiàng)獨(dú)立性極大的業(yè)務(wù)，監(jiān)管部門(mén)并未設(shè)立針對(duì)私人銀行的專門(mén)性法律。部分規(guī)范商業(yè)銀行理財(cái)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的法律法規(guī)（如《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)投資管理有關(guān)問(wèn)題的通知》和《商業(yè)銀行理財(cái)產(chǎn)品銷售管理辦法》）中，曾提及“私人銀行”，但是并未明確闡述其概念，更沒(méi)有規(guī)范私銀業(yè)務(wù)的相關(guān)條款。私人銀行在業(yè)務(wù)運(yùn)行和監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)上大多參照商業(yè)銀行的監(jiān)管體系和框架，不適用私人銀行的運(yùn)行理念、管理體制和業(yè)務(wù)范圍，甚至有的環(huán)節(jié)只是依靠行業(yè)自律，這不僅為風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生留下了隱患，而且不利于私人銀行的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
（二）聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)
聲譽(yù)是商業(yè)銀行寶貴的無(wú)形資產(chǎn)，由于涉及的資金量龐大，業(yè)務(wù)類型繁多，客戶對(duì)隱私性、安全性的要求更高，客戶往往對(duì)銀行和客戶經(jīng)理是否值得信任更為重視。在產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重的今天，聲譽(yù)更是私人銀行業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的核心要素之一。聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)主要指由于意外事件、銀行的政策調(diào)整或日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所產(chǎn)生的負(fù)面結(jié)果，可能對(duì)商業(yè)銀行的這種無(wú)形資產(chǎn)造成損失的風(fēng)險(xiǎn)。日常生活中聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)與其他事件密切相關(guān)，違規(guī)操作、故意欺詐、客戶投訴、卷入洗錢(qián)事件等行為和事項(xiàng)都會(huì)轉(zhuǎn)化為聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)，影響私銀部門(mén)業(yè)務(wù)的開(kāi)展。當(dāng)今社會(huì)網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，網(wǎng)絡(luò)頻頻爆出的不利消息影響銀行整體形象和業(yè)績(jī)的案例不勝枚舉，因此私人銀行部門(mén)要格外重視聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)。
（三）操作風(fēng)險(xiǎn)
操作風(fēng)險(xiǎn)是指由于人為錯(cuò)誤、技術(shù)缺陷或不利的外部事件而造成損失的風(fēng)險(xiǎn)，人員、系統(tǒng)、流程和外部事件是主要的風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源。操作風(fēng)險(xiǎn)普遍存在于商業(yè)銀行的日常業(yè)務(wù)中，資產(chǎn)管理、信托和服務(wù)性收費(fèi)業(yè)務(wù)則被視為操作風(fēng)險(xiǎn)主導(dǎo)的業(yè)務(wù)，私人銀行業(yè)務(wù)匯集了以上三種業(yè)務(wù)，存在較大的操作風(fēng)險(xiǎn)隱患。私人銀行的業(yè)務(wù)特點(diǎn)也加劇了操作風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重性，一方面，由于資金量龐大，涉及范圍廣泛，一步細(xì)小的錯(cuò)誤都將造成相當(dāng)大范圍的影響；另一方面，操作風(fēng)險(xiǎn)還會(huì)對(duì)銀行的聲譽(yù)產(chǎn)生不利影響，削弱市場(chǎng)信心，這種影響甚至是毀滅性的，因此對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)的防范格外重要。
四、發(fā)展戰(zhàn)略謀劃
從監(jiān)管角度來(lái)說(shuō)，健全和完善私人銀行業(yè)務(wù)的相關(guān)法律規(guī)范是當(dāng)務(wù)之急。監(jiān)管部門(mén)必須重視相關(guān)法律的制定，加快建設(shè)良好的法律環(huán)境。借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的監(jiān)管框架和發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合我國(guó)私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的特點(diǎn)，對(duì)我國(guó)私人銀行業(yè)務(wù)范圍的明確界定，并將其納入到監(jiān)管體系內(nèi)。
從私人銀行業(yè)務(wù)部門(mén)來(lái)說(shuō)，必須從風(fēng)險(xiǎn)防控與核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高兩個(gè)基本點(diǎn)出發(fā)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃。第一，要加大研發(fā)投入，提高產(chǎn)品創(chuàng)新能力，突破現(xiàn)有的同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)模式。私人銀行必須以客戶的需求為出發(fā)點(diǎn)，將各種資源向研究開(kāi)發(fā)領(lǐng)域傾斜，重點(diǎn)研發(fā)特色業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，提高產(chǎn)品研發(fā)效率和質(zhì)量，形成自身的研發(fā)機(jī)制，構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力。第二，要給予風(fēng)險(xiǎn)控制環(huán)節(jié)足夠的重視和投入，借鑒國(guó)際上私人銀行業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)事件，針對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)等細(xì)分風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)防控框架，力求從源頭上降低各類風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率。必須具備對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)見(jiàn)性和處理緊急事件的能力。第三，要重視人才培養(yǎng)，加快建立人才儲(chǔ)備體系。商業(yè)銀行必須加快建立起專業(yè)人才的選取和培養(yǎng)機(jī)制，適時(shí)引進(jìn)國(guó)外的成熟人才，組建精通金融知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí)、法律知識(shí)等多元化知識(shí)的專家隊(duì)伍。（作者單位：中國(guó)人民大學(xué)）
參考文獻(xiàn)
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【關(guān)鍵詞】建設(shè)監(jiān)理；發(fā)展前景；對(duì)策；工程管理
0 引言
建設(shè)監(jiān)理是監(jiān)理執(zhí)行者對(duì)工程參與者的行為所進(jìn)行的監(jiān)督管理，以促使其行為符合國(guó)家法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)政策的要求，約束建設(shè)行為的盲目性和隨意性，從而保證建設(shè)行為科學(xué)、合法，對(duì)建設(shè)進(jìn)度、投資和質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行有效的控制。實(shí)施監(jiān)理的主體單位為政府有關(guān)的主管部門(mén)和已經(jīng)經(jīng)過(guò)審批的社會(huì)監(jiān)理公司，政府部門(mén)主要負(fù)責(zé)合法性、安全性的監(jiān)理，社會(huì)監(jiān)理單位通過(guò)組織措施、技術(shù)措施、合同措施和經(jīng)濟(jì)措施對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)管理。
建設(shè)監(jiān)理制度是在建設(shè)領(lǐng)域形成的，具有一定組織結(jié)構(gòu)、運(yùn)行方式、管理規(guī)則和權(quán)責(zé)配置的制度。工程建設(shè)監(jiān)理主要針對(duì)工程項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施的監(jiān)督管理活動(dòng)，主要發(fā)生在項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施階段，主體為監(jiān)理單位，實(shí)施時(shí)需要業(yè)主的委托和授權(quán)，是一種具有明確依據(jù)的、微觀性質(zhì)的建設(shè)監(jiān)督行為。
1 我國(guó)監(jiān)理制度的基本概括
1.1 我國(guó)建設(shè)單位監(jiān)理發(fā)展?fàn)顩r
我國(guó)建設(shè)監(jiān)理制度基本已經(jīng)完成了從準(zhǔn)備階段到基本成熟的過(guò)渡，建立了一整套相對(duì)完善的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的監(jiān)理制度了。建設(shè)監(jiān)理法律和法規(guī)的初步框架已經(jīng)形成，建設(shè)監(jiān)理成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的管理主體之一。并在發(fā)展中形成了一個(gè)龐大的監(jiān)理工程師隊(duì)伍，有效的保證了工程建設(shè)的整體水平，大大提高了投資效益。社會(huì)對(duì)整個(gè)監(jiān)理行業(yè)的認(rèn)識(shí)度大大提高，監(jiān)理單位的實(shí)施，促進(jìn)了建設(shè)體制的改革，改善了建設(shè)管理的無(wú)序狀態(tài)，能夠有效的控制工程質(zhì)量、工期和投資，得到了社會(huì)和行業(yè)的認(rèn)可，并初步建立了監(jiān)理培訓(xùn)制度，構(gòu)成了我國(guó)培訓(xùn)體系的基本框架。
1.2 監(jiān)理活動(dòng)的主要工作方式
施工階段監(jiān)理工作方式主要為旁站、巡視、平行檢查和設(shè)備監(jiān)造四種。
旁站監(jiān)理是指在關(guān)鍵部位和關(guān)鍵工序施工中，監(jiān)理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督活動(dòng)，能夠規(guī)范和整頓建筑市場(chǎng)，是監(jiān)理工作中的質(zhì)量監(jiān)理基礎(chǔ)，可以使缺乏競(jìng)爭(zhēng)力、技術(shù)實(shí)力和管理能力的提高，保證建設(shè)工程質(zhì)量。
巡視則是監(jiān)理人員對(duì)施工部位和工序進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督行為，起到的作用主要表現(xiàn)在對(duì)人的狀態(tài)控制、對(duì)機(jī)械設(shè)備的控制、對(duì)承包商材料的控制以及對(duì)承包商施工方法的控制。
平行檢驗(yàn)是指項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)在承包單位自檢的基礎(chǔ)上，按照一定的比例獨(dú)立進(jìn)行檢查的行為，設(shè)備監(jiān)造是監(jiān)理單位根據(jù)合同對(duì)設(shè)備制造過(guò)程進(jìn)行的監(jiān)督活動(dòng)。
2 國(guó)內(nèi)監(jiān)理行業(yè)發(fā)展前景分析
2.1 社會(huì)對(duì)建設(shè)監(jiān)理的認(rèn)知度變化
監(jiān)理制度是國(guó)家規(guī)定的強(qiáng)制性制度，可以看作業(yè)主是一定程度上被迫采取工程項(xiàng)目監(jiān)理，但隨著社會(huì)的發(fā)展，這種觀念正在逐漸改變，主要是因?yàn)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。主要原因變現(xiàn)為連個(gè)方面：
（1）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下下，建設(shè)項(xiàng)目很多都是以投資公司或者商業(yè)性融資的行駛運(yùn)作，投資公司作為業(yè)主對(duì)工程項(xiàng)目的具體管理方法并不清楚，缺少項(xiàng)目管理和控制能力，為了自身利益就不得不選擇能夠承擔(dān)這部分工作的一方來(lái)滿足工程管理的需要，監(jiān)理單位也就被選擇作為管理的委托方承擔(dān)合同約束的全部責(zé)任。政府部門(mén)的監(jiān)管也有微觀向宏觀轉(zhuǎn)變，社會(huì)監(jiān)理單位被選擇作為項(xiàng)目管理方。
（2）國(guó)外監(jiān)理企業(yè)的成功，目前國(guó)際上多家知名監(jiān)理企業(yè)都已經(jīng)進(jìn)駐中國(guó)，給中國(guó)建設(shè)項(xiàng)目帶來(lái)了很大的影響，為國(guó)內(nèi)的工程建設(shè)提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)利益，從而影響國(guó)內(nèi)各界對(duì)建設(shè)監(jiān)理的認(rèn)知。
2.2 監(jiān)理業(yè)務(wù)的縱深發(fā)展
監(jiān)理業(yè)務(wù)的擴(kuò)展，工程咨詢業(yè)在思想和方法上以技術(shù)為中心，不斷的開(kāi)拓相關(guān)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)服務(wù)領(lǐng)域，和國(guó)外相比我國(guó)的監(jiān)理范圍還有很大的差距，只是局限于施工階段的質(zhì)量管理，只有對(duì)監(jiān)理業(yè)務(wù)進(jìn)行擴(kuò)展，才能和國(guó)外企業(yè)在同一水平下競(jìng)爭(zhēng)。
工程監(jiān)理在我國(guó)被定位為技術(shù)密集型的高智能服務(wù)行業(yè)，這就要求監(jiān)理的工作質(zhì)量高，工作細(xì)致，從業(yè)人員不僅精通掌握一門(mén)專業(yè)技術(shù)，同時(shí)還要具有經(jīng)濟(jì)、法律、管理方面的知識(shí)和能力。監(jiān)理企業(yè)要具備完善的管理制度和技術(shù)條件，但我國(guó)監(jiān)理行業(yè)在這方面還存在著很大的問(wèn)題，監(jiān)理工作只有向其工作內(nèi)容深度發(fā)展才能不被市場(chǎng)所淘汰。
2.3 監(jiān)理企業(yè)的兩級(jí)分化
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下，監(jiān)理企業(yè)存在著兩極分化現(xiàn)象，現(xiàn)有的資質(zhì)等級(jí)高的監(jiān)理單位，利用本身的資源，吸收人才，進(jìn)一步發(fā)展，繼續(xù)占領(lǐng)著更大的市場(chǎng)。而資質(zhì)價(jià)高但資本積累不夠，如果不能融資提高經(jīng)濟(jì)實(shí)力也將走向衰敗。資質(zhì)較低的監(jiān)理企業(yè)總體上將會(huì)處于下坡趨勢(shì)，或者依靠實(shí)力強(qiáng)大的企業(yè)。
2.4 人才的高素質(zhì)化
人才一直都是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，監(jiān)理是一種科學(xué)化、高智能的有償技術(shù)服務(wù)，更需要高智能的復(fù)合型人才作為其寶貴的財(cái)富，但目前國(guó)內(nèi)監(jiān)理行業(yè)的人才業(yè)務(wù)能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到要求，不能保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，隨著國(guó)際化的進(jìn)展，在國(guó)外企業(yè)的影響下，監(jiān)理行業(yè)必然認(rèn)識(shí)到這一問(wèn)題，以提高長(zhǎng)期生存能力，并不斷發(fā)展壯大。
2.5 監(jiān)理取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高
目前我國(guó)的監(jiān)理取費(fèi)較低，資費(fèi)不能為監(jiān)理的縱向發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證，不利于工作水平的提高、設(shè)備的更新和人才的培養(yǎng)，給整個(gè)行業(yè)帶來(lái)?yè)p失。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才能得到豐厚的回報(bào)，業(yè)主為了要求高質(zhì)量的服務(wù)必然會(huì)提高資本投入。另外政府對(duì)行業(yè)的價(jià)格界定，將要失去作用，價(jià)格作為供給和需求的關(guān)系，會(huì)自動(dòng)平衡。
3 建設(shè)監(jiān)理行業(yè)發(fā)展的應(yīng)對(duì)對(duì)策
3.1 監(jiān)理行業(yè)理論構(gòu)架的調(diào)整
理論構(gòu)架的調(diào)整是所有對(duì)策的基礎(chǔ)，首先要確定監(jiān)理的定位，監(jiān)理活動(dòng)只能由取得一定資質(zhì)的監(jiān)理單位進(jìn)行。監(jiān)理在工程活動(dòng)中權(quán)利和責(zé)任是相對(duì)應(yīng)的，權(quán)力來(lái)源于業(yè)主的委托，委托權(quán)利可能是全過(guò)程的，也可能是施工階段。監(jiān)理對(duì)工程項(xiàng)目控制主要依靠經(jīng)濟(jì)手段進(jìn)行，所以不論授權(quán)范圍怎么，相應(yīng)階段的投資控制權(quán)必須授予監(jiān)理單位。
監(jiān)理性質(zhì)上，工程項(xiàng)目的建設(shè)單位、承包單位和監(jiān)理單位是三個(gè)獨(dú)立的法人，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，但監(jiān)理單位對(duì)建設(shè)單位的依賴性過(guò)大，去權(quán)利和權(quán)利范圍都是來(lái)自于業(yè)主的委托，對(duì)項(xiàng)目管理目標(biāo)也取決于業(yè)主的意圖，所以監(jiān)理的獨(dú)立性是相對(duì)的。公正性上，業(yè)主和監(jiān)理的利益是一致的，所以公正性也是相對(duì)而言。
3.2 政府策略
政府部門(mén)應(yīng)注重政策的制定和市場(chǎng)的監(jiān)管，制定具有透明度和非歧視性的服務(wù)行業(yè)管理規(guī)定，并用法律來(lái)約束自身的行政職能和行政程序。充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)的作用，和行業(yè)協(xié)會(huì)合作共同完成我國(guó)監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。全面進(jìn)行法律法規(guī)的配套，將法律、法規(guī)作為調(diào)控監(jiān)理服務(wù)的有效手段，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)管，創(chuàng)造一個(gè)統(tǒng)一開(kāi)放、公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。
3.3 企業(yè)策略
樹(shù)立主動(dòng)進(jìn)取的觀念，積極的開(kāi)拓新市場(chǎng)，主動(dòng)學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外的法律、法規(guī)和規(guī)范，保護(hù)自己的利益。重視資本的積累，做好企業(yè)自身的資本積累和籌措資金的方式，為企業(yè)的發(fā)展提供財(cái)力支持。積極的吸納和培養(yǎng)高層次人才，制定穩(wěn)定的人才政策措施。市場(chǎng)方面不要局限于施工階段的監(jiān)理咨詢服務(wù)，要做到全過(guò)程，全方位的工程咨詢工作，明確業(yè)主的需求，以提供各種技術(shù)和管理服務(wù)。企業(yè)制度和文化上，建立產(chǎn)權(quán)清晰的現(xiàn)代企業(yè)制度，為發(fā)展提供動(dòng)力和保證，將企業(yè)文化作為企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)在力量。
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