時間：2022-11-12 21:03:05
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇精神文明工作要點，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
2013年醫院精神文明工作的指導思想是：全面貫徹落實黨的十的精神，扎實推進衛生部“三好一滿意”活動，以“人才年、學科年”為核心任務，全力推進醫院“十二五”發展規劃和新一輪醫改方案，體現公立醫院的公益性，堅持科學發展，進一步推進醫院的建設與發展。繼續健全精神文明建設領導體制，落實精神文明建設目標責任制，實現精神文明建設的制度化、規范化和常態化。以“改善服務態度、完善服務流程、優化服務環境”為服務宗旨，健全人性化醫療服務規范體系，不斷優化醫療流程，努力改善患者就醫體驗。
2013年院精神文明工作任務目標：保持文明單位創建成果，__市萬人問卷患者滿意度調查在全市衛生系統保持前三名。繼續創建平安醫院、__市衛生系統文明單位和__市文明單位，努力創建全國文明單位。
今年醫院精神文明工作重點要圍繞以下九個方面做好各項工作。
（一） 加強思想教育培訓，弘揚社會主義核心價值觀
建設學習型醫院，深入學習黨的十精神和社會主義核心價值觀，開展理想信念教育。制定醫院社會主義核心價值體系教育計劃、落實教育培訓和考核措施、豐富學習渠道，完善醫院網站培訓內容，利用網絡、手機短信激發職工自主學習的熱情。形成有利于學習研究和貫徹落實科學發展觀的政策導向、輿論導向、用人導向和體制機制。
注重提高領導班子和干部政治素質和整體綜合能力，努力提高醫院科學發展的能力與水平。開展兩期中層干部培訓班和mph核心課程培訓班。開展學習型班組創建活動，組織職工參加專題培訓班，舉辦兩次形勢報告會，開展班組學習討論，用“十”精神引領職工行為，為落實醫改實施新任務、推進醫院建設發展新目標凝心聚力。
（二）優化就醫環境流程，提高患者滿意度
以每月精神文明檢查、講評、反饋、整改工作，“三五”集中行動評比工作，患者滿意度調查問卷，加大院外監督員督查和出院病人隨訪監查力度為抓手，將文明單位創建工作制度化、常態化管理。完善精神文明建設三級工作責任制，繼續保持較高的患者滿意度。通過患者的投訴內容、院內滿意度測評反饋、行政管理巡視反饋等渠道，結合醫務社工、志愿者、院外行風監督員等監督力量，對醫院服務流程中的缺陷提出優化建議，推動醫院服務流程的持續改進。繼續推進預約診療、臨床路徑管理、優質護理、門診一站式服務、整合門診、日間醫療等服務模式。
（三）創新關愛患者舉措，改善患者就醫體驗
貫徹落實市衛生局推廣的“關愛患者，從細節做起”舉措，結合“三好一滿意”活動要求和醫院實際情況，在溫馨環境、志愿服務、便民服務、隱私保護、溫馨檢查、溫馨提醒、情緒安撫、醫患溝通、出院服務、健康教育等方面由相關職能部門牽頭落實。成立患者體驗相關專職部門，積極開展患者在院便捷服務：電子屏、短信預告提醒患者適時就診；加強患者就醫時的隱私保護；檢查檢驗增加溫馨措施；在南部門診開設患者健康教育角；地下室開發服務患者與家屬的便民設施。探索患者出院后延伸服務措施：提供分時段出院結賬服務；網絡、電話、信函隨訪與門診隨訪相結合等醫療服務。組織醫務社工、院內外志愿者為患者提供優質志愿服務。
（四）拓展醫患溝通渠道，構建和諧醫患關系
通過病區醫患溝通板、定期開展出院患者回訪沙龍，公休座談會，護士長傾聽日、病區主任接待日，院長接待日和醫院網站院長書記信箱等方式完善醫患溝通制度，及時了解患者需求和心理變化；醫護人員與患者交流注意情緒疏導；向患者免費發放門診、住院就診指南；向出院病人提供“聯系卡”；繼續辦好“市一健康大講堂”，努力構建和諧醫患關系。
（五）增強職工凝聚力，激勵員工愛崗敬業
以年度院長獎、先進集體、個人，每季度文明班組和文明崗，每月之星等評比活動為抓手，結合建院150周年慶祝活動，開展貫穿全年的市一醫院員工文化節，增強員工的歸屬感、榮譽感和認同感。組織職工開展“我愛我院”的讀書征文活動，開展“我以市一為榮，市一以我為榮”演講比賽；舉辦市一醫院（集團）第八屆職工運動會，豐富職工文體生活；精心打造職工文化品牌—市一醫院集團職工廣場文藝匯演，年內舉辦1-2次文藝匯演；開展“優秀職代表”、“優秀提案“的評選活動，引導職工積極參與和關心醫院的民 主管理建設；設立兩周一次的工會主席接待日，及時了解職工群眾工作、思想、生活上的困難，為職工群眾排憂解難；以工會班組為主體，開展階段性主題討論；開展職工文化沙龍活動-八角亭之約。
（六）倡導誠信服務，深化醫德醫風建設
倡導誠信服務，完善失信懲戒機制和醫務人員職業道德檔案，將職業道德培訓納入醫務人員繼續教育內容，與執業注冊、崗位聘用、職稱晉升等掛鉤。開展廉政文化進醫院主題活動，結合虹口中學改擴建工程開展“創雙優”活動，通過院報、網絡、大屏幕等載體弘揚風清氣正的文化氛圍；繼續做好治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，嚴抓“回扣”、“紅包”現象，建立自查自糾、案件查處和防控商業賄賂長效機制，著重加強對重要部門、關鍵崗位、重點人員的法制宣傳和警示教育，增強醫務人員抵制商業賄賂的自覺性。開展多種方式廉潔行醫警示教育。實施“制度+科技”權力監管要求。
（七）弘揚醫院百年歷史，加強醫院文化建設
以建院一百五十周年慶為契機，進一步倡導“市一主體文化”，進一步完善全院科室文化宣傳、院史陳列室和南部文化長廊，編纂建院150周年院史及宣傳畫冊，編制反映市一歷史和今天的專題紀錄片。積極傳承和發揚醫院歷史底蘊，繼續推廣文化長廊、職工廣場文藝演出等優秀文化品牌，充分發揮醫院文化的育人作用、導向作用、凝聚作用和陶冶作用。推廣醫院視覺形象系統（vis）在醫院各部門中的應用，進一步提升醫院品牌形象。
（八）把握醫院發展旋律，營造良好宣傳氛圍
進一步提高院報水平，完善醫院網站內容，加強媒體溝通互動，以榮譽墻，光榮冊等形式弘揚先進事跡。發揮正確的輿論引導作用。重點關注、深入挖掘醫院重大科技成果、重大學術活動、學術領軍人物、拔尖創新人才等事跡，；結合眼科 趙東生 教授誕辰100周年，圍繞建院150周年，集中宣傳醫院文化、學科建設、人才培養和社會貢獻。進一步加強輿情監測與研判、輿論導向與監督，掌握輿情、輿論的動態與趨勢，通過鼓舞、引導、激勵等手段引導奮發向上的輿論導向。加強新網站維護管理，探索院科兩級管理方式，科室信息提供與維護情況納入精神文明考核范疇。
緊緊圍繞學校工作的總體要求，以“運轉有序、協調有力、督促有效、服務到位”為目標，抓調研，抓協調，抓督查，抓學習與作風建設。在主管校長的領導下，認真貫徹黨的教育方針、政策，遵照上級部門的指示、決定，以為學校、為教師、為學生服務為己任，加強學習，注重細節、提高效率、落實到位。在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效率地開展工作，充分發揮辦公室的職能，在校領導的統一領導下，腳踏實地，勤奮工作，默默奉獻，為學校發展作出應有的貢獻！
二、主要任務與目標
（一）、增強責任意識，協調各職能部門積極做好學校重點工作。
1、協助學校搞好活動的組織安排工作,確保學校工作政令暢通，做到“及時，全面，準確，高效”。協助校長做好學校有關創建工作的文字撰寫和資料收集整理工作。
2、整理各分管校長工作要點和各處室工作，提前做好學校一周工作安排，在學校網站上開辟“一周工作”專欄，將每周工作及時到學校網站“一周工作”欄，使全體教師明確個人與學校近期的工作和任務。
（二）、加強辦公室建設，做好協調與服務。
1、爭取主動、積極配合、充分協調是學校辦公室的主要工作目標。新學期開始，建立辦公室定期例會制度，完善內部管理，確定每個崗位、每項工作的標準和責任，堅持從高、從嚴、從全、從細要求。同時，營造健康的工作環境，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室、年級組、工會等各部門的協調，牢固樹立全局觀念，強化服務意識。
2、根據學校的實際情況，做好《實驗小學制度匯編》，進一步完善《教師年度考核辦法》、《校名師評選方案》等管理制度，以管理考核為手段，旨在提高教師的素質，加強我校的教師隊伍建設，使優秀的教師通過評比的平臺露出頭角，滿足人才的需求。
3、根據學校整體工作要求，具體協調安排好各種會議、工作，做好會議記錄。認真完成校領導交辦的工作，注重調查研究，為領導決策提供科學、具體、全面的第一手資料，在求實、務實、落實上下功夫。
4、組織起草學校發展規劃、工作要點、工作總結、經驗材料及學校領導報告、講話。提前做好學期結束前的工作安排，根據學校部署及時起草學校工作計劃。
5、繼續抓好值周值日、教職工考勤工作和文明辦公室的建設。
6、創建學習型處室，創設良好的學習氛圍，加強辦公室工作人員的政治業務學習，提高自身素質，為更好的開展工作打好堅實的理論基礎。
（三）、高質量地完成辦公室常規工作。
1、在校領導指導和幫助下，明確任務，各負其責，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報的管理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時、準確、優質、高效。
2、繼續做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作。
我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內的廣播站、板報、櫥窗等板塊的內容，辦公室要繼續做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學校教育教學活動和建設發展成就的稿件。充分發揮好各科室信息員的作用，圍繞學校重點工作，以信息為載體，反映學校實力，展示亮點，營造氛圍，提升學校的知名度和美譽度。
隨著學校的發展，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實做到三到位，一是接待前到位，根據任務大小，周全考慮，統一部署，細致安排各項接待工作。二是接待中到位，做到態度要和藹，語言要標準，舉止要優雅，接待要得體。三是接待后到位，接待后要及時清理現場，使之恢復清潔，為下一次接待做好準備。
3、繼續做好精神文明創建工作，鞏固文明創建成果。
省級文明單位為目標，繼續堅持不懈地抓好文明創建工作，不斷創新精神文明創建的途徑，不斷豐富精神文明建設的內涵，把精神文明建設與學校教育教學工作緊密結合起來，以精神文明建設促進學校發展。
4、做好檔案管理工作。
做好學校文函檔案管理工作和保密工作，根據檔案管理的要求，完善檔案管理制度，規范檔案管理工作，注意收集整理體現學校辦學水平的教學教研材料并歸檔，使檔案管理更科學、規范。符合保密要求，做好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務。新晨
5、做好單位考勤工作，按月及時公布。
6、管理好單位印章，實事求是地開具各類證明、介紹，慎重使用學校印章，做好印章使用登記。
同志們：
中央文明辦、中國科協等八個部門聯合開展的科教、文體、法律、衛生"四進社區"活動目前已在全國各地陸續啟動。"科教進社區"是"四進社區"的一個重要組成部分。今天，省委文明辦與省科協聯合召開全省社區科普工作會議，將促進我省"科教進社區"活動廣泛深入開展。與會各位文明辦同志要與科協同志一道，高度重視、集中精力開好這次會議，共同探索提高我省社區科普工作水平的新路子。
關于科普工作的重要性和"科教進社區"的意義、內涵、形式、活動方案及具體要求，在中央有關部門的文件和科協領導同志的講話中，已有詳盡而豐富的闡述，我們要深刻領會，提高認識，統一思想，增強做好這項工作的自覺性和責任感。根據省委文明辦的工作職責，我在這里強調兩點意見：
一是文明辦要與科協密切配合，迅速掀起"科教進社區"活動熱潮。要充分認識到，科學技術的發展，標志著人類的進步和社會的文明。提高公民思想道德素質與提高公民科學文化素質，是相輔相成的關系。做好科普工作，能夠引導人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，"崇尚科學文明，反對迷信"，建立科學、文明、健康的生活方式；能夠激勵人們培育社會主義道德風尚，弘揚正氣，奮發向上，積極進取，勇于創新。做好科普工作，既是精神文明建設的基礎工程，也是發展經濟的迫切需要。各級文明辦要按照中央頒布的《公民道德建設實施綱要》、中央文明委《關于在城市深入開展創建文明社區工作的若干意見》以及我省精神文明建設"十五"規劃和《城市社區建設綱要》的精神，對加強科普工作提出明確要求。多年來，我省各級文明辦同各級科協在城市社區共建科普教育基地、共同開展揭批""斗爭中，相互支持，形成合力，為福建的改革發展穩定做出了應有貢獻，也結下了深厚友誼。在開展"科教進社區"活動和推進文明社區建設過程中，雙方要繼續發展良好合作關系，圍繞"講科學生活、建文明社區"這一主題，同心協力把科普工作做得更扎實有效，讓科學思想在社區廣泛傳播，讓科學精神在群眾中深深扎根。科協負責"科教進社區"活動的組織實施，文明辦必須予以全力支持，主動參與協調，聯合成立"科教進社區"活動辦公室，一道做好組織指導和督促檢查工作。這次會后，全省各地的"科教進社區"活動要有一個生動活躍的局面。
二是開展"科教進社區"活動，需要黨委、政府切實加強領導，文明辦、科協有效發揮職能作用。做好社區科普工作，關鍵看領導的認識、決心、措施和工作力度。省委文明辦要結合調研、檢查對省文明委全年工作要點貫徹情況和落實省委宣傳部關于二、三季度精神文明建設要注重辦實事的意見，認真檢查市、縣、區黨委、政府是否把社區科普工作作為一件重要事情來抓。市、縣、區黨委、政府應當確定一名領導分管科普工作，街道應當成立科普工作領導小組和科協組織，社區應當建立一支以專兼職科普工作者、離退休科技教育工作者、大中專學生為主體的科普宣傳員隊伍。各級財政每年劃撥的科普經費和財政撥款之外籌措的科普經費，應當達到轄區人均0．5元以上。每個社區都應當建有科普畫廊或宣傳欄、黑板報（墻報），有科普活動室或圖書閱覽室，有多種科普刊物。有條件的社區應當創辦科普學校。各級黨委、政府每年應當對科普工作定期進行研究部署和總結表彰，領導班子應當帶頭學習黨的科技方針政策、國家的科技法律法規和基本科技知識，以促進社區科普工作經常化、制度化、規范化。"科教進社區"是一項系統工程，涉及到社會各個領域，要吸引、協調各方面力量積極參與，并與文體、法律、衛生進社區形成有機的互動。黨政各部門、各群眾團體要在黨委、政府的統一領導下，發揮各自優勢，齊抓共管，使"科普進社區"成為一項面向最廣大群眾的社會事業和文明工程。為了保證"科教進社區"活動的開展有一個良好的社會氛圍和長效工作機制，各級文明辦要繼續把社區科普工作列入創建文明城市、文明縣城、文明城區和文明社區的考評內容。今年是我省新一屆各項精神文明創建活動先進評選表彰年，希望省科協繼續參與省里統一組織的考評。同時，也希望科協作為各級文明委的成員單位，在各項精神文明創建活動中更積極、更出色、更廣泛地參與工作的指導，在參與指導中，有力推動我省科普工作的健康發展。
按照旗婦聯下發的05年工作安排和圍繞鄉黨委的工作要點，年初制定了向陽鄉婦女工作目標化管理考核方案和各項工作任務分解表，按照黨委要求，按照方案要求，年內驗收兩次，分半年和全年，根據得分和名次確定婦代會主任的工資。
二、深化“雙學雙比”活動，加大科技培訓力度，
提高廣大婦女和科技水平和能力。
按照我鄉方案要求，每村婦代會組織自辦兩期培訓班，重點培訓16-45歲婦女，重點放在養鵝、養豬技術的培訓，促進農牧民婦女舉辦養鵝培訓班20期，共計培訓婦女360人次。因為我鄉依托東西遼河，國堤線為鵝的自然牧場，另外養鵝又是一個短、平、快的好項目。請養殖大戶和勝利村婦代會主任講課，提高了廣大婦女養鵝技術和管理水平，促進了我鄉養鵝業蓬勃發展，使我鄉共計養鵝超十九萬只，完成了上級下達的任務。
三、加強宣傳教育工作，提高婦女的思想道德素質。
堅持以人為本，進一步發揮婦聯組織聯系婦女群眾，聯系家庭優勢，深化“五好文明家庭”創建活動，動員組織婦女積極投身社會主義精神文明建設。今年我鄉婦聯組織重新理順“五好文明家庭”創建活動，各村建檔立冊，使“五好文明家庭”戶數達90%以上。我鄉婦聯組織進一步貫徹《公民道德建設實施綱要》，響應號召，開展“三代人”答題活動，共答題1200多份，使廣大婦女參與此項活動，豐富了解群眾性精神文明活動，提高了家庭思想道德素質和科學文化素質，促進了精神文明建設的新發展。
四、進一步優化婦女兒童發展社會環境，全面推進婦聯維權工作。
代表和維護婦女兒童的合法權益是婦聯的基本職責，切實維護婦女兒童的具體利益，促進男女平等，不斷增強維權工作的針對性和實效性，為婦女兒童發展創造良好的社會環境，利用“三八”節，我鄉各村都開展了豐富多彩、形式多樣的活動，大力宣傳《婦女法》、《婚姻法》、《未成年人保護法》等，“六一”期間各村婦代會主任為孩子送去了衣服，每個婦代會救助款為50元以上。我鄉的家長學校開展活動，我鄉辦家長學習十二所，家庭教育示范村一個，每校都開展了1-2次活動，評選雙合格率達90%，每校選2-3個典型，典型材料上報鄉婦聯。今年是“男女平等基本國策”制定十周年，鄉婦聯要求各村粉刷永久性標語兩條以上，努力營造全社會尊重和保護婦女的良好氛圍。
五、加強婦聯自身建設，提高婦女工作水平。
山西大同煤礦集團晉華宮礦堅持以構建社會主義核心價值體系為根本，深入文明和諧創建活動，提高了員工文明素質和企業文明程度，近年來，這個礦連續6年保持省級文明和諧單位標兵的基礎上，今年又喜獲全國文明單位稱號。
晉華宮礦在員工中廣泛開展學理論、學時事、學科學、學文化、學業務活動，開展“三觀”“四德”教育，在全礦打造“拼搏、安全、學習、忠誠、惠民、清正、創新、文明、團隊”為主要內容的“九種品質”；凝聚發展的正能量，加強企業文化理念的宣傳、灌輸和滲透，組織員工開展班前安全宣誓、集體整隊更衣出入井，培育員工的良好習慣和文明素養。強化精細化管理，重新修訂完善了《晉華宮礦黨群考核辦法及考核標準》《晉華宮礦黨群工作要點》等。
晉華宮礦開展“爭做知識型員工、創建學習型組織”活動，礦黨委中心組堅持每周五下午班子成員的政治理論學習不動搖，各基層單位堅持班前班后和活動日學習不動搖。組織員工廣泛開展“學、練、比”活動，并與太原理工大學聯合辦學。近年來，全礦先后有30名員工被集團公司評為優秀人才，機掘二區掘進機班長郝志永、運輸一區機電區長李效珍還分別在山西省煤炭行業“汾西杯”和“同煤杯”職工職業技能大賽上分獲電機車司機和電機車修配工比賽第一名，并雙雙成為山西省“五一”勞動獎章獲得者。
晉華宮礦開辦黨風廉政建設學習班，組織全礦科級以上干部系統地學習有關廉潔自律的各種規定，觀看有關反腐倡廉教育片。同時，還為全礦科（區）級以上干部建立了廉政檔案，嚴格了《晉華宮礦領導干部廉潔自律規定及實施辦法》，修訂完善了《晉華宮礦廉潔從業風險防控體系》。
晉華宮礦堅持把事關企業改革發展的各項政策、方案、重大決策的出臺，通過會議、電視、公開欄等多種形式進行公示公開的同時，還始終堅持執行職代會議事制、礦領導與職工代表懇談制，每一項重大舉措的出臺，員工群眾都有著廣泛的知情權、參與權、審議權和表決權。加大區隊務公開監督檢查力度，嚴格執行“五公開、五上墻、五簽字”制度，確保了工資分配的公平公正。
晉華宮礦大力氣加強秀美礦山建設，改善員工群眾的生活工作環境。加大礦容礦貌整治力度，出善了《晉華宮礦環境衛生管理制度》《晉華宮礦礦容環境治理考核辦法》等一系列管理制度和管理辦法。
晉華宮礦走轉型跨越發展之路， 2012年9月7日建成了總面積達40萬平方米的晉華宮國家礦山公園。
晉華宮礦廣泛開展群眾性精神文明創建活動，大力實施一系列“民心工程”，加強社會治安綜合治理，努力建設小康煤礦。晉華宮礦開展群眾性文明創建活動，深入開展“學雷鋒、樹新風”活動，開展以“保穩定、構和諧、促發展”為主題的“和諧社區、品牌家庭”創建活動、以“環境優美、服務優質、管理有方”為目標的創建文明換班室、文明活動室、文明辦公室、文明浴室活動，開展了以“爭五好”為目標的創建文明工作面、文明盤區、文明巷道、文明硐室活動、“道德同煤 你我同行”六個一實踐活動和“季評十好、年評十佳”“道德模范評選”活動；每月開展精神文明建設一體化調研、督導、考核工作，使全礦精神文明建設的基礎資料和基礎工作得到進一步完善和大幅度提升，實現了模式化、程序化、規范化。
近年來，晉華宮礦還先后獲得了中國煤礦康居礦、中國最美礦山、國家級安全文化建設示范企業、全煤思想政治工作先進單位、山西省造林綠化先進單位、大同市創建國家衛生城市先進單位、集團公司紅旗黨委、精神文明建設標兵單位、宣傳思想工作標兵單位、綠化工作先進單位等多項榮譽稱號。晉華宮國家礦山公園獲得國際休閑生態旅游示范區、AAAA級旅游景區、中國游休閑產品等榮譽稱號；井下探秘游被中國科協命名為全國科普教育基地。
一切實加強組織領導
在制定本工作方案之前，我系領導多次就此項工作做出強調，多次指出開展此項活動的重要性。為了進一步切實加強領導，落實責任制，我系專門成立了優秀宿舍評選領導小組，由黨總支書記師求恩任組長，黨總支副書記黃百云、系副主任劉宏任副組長，直接指導國貿系“愛國衛生活動周”活動的相關事宜。在領導小組的指導下，還專門成立了優秀宿舍評選工作小組，制定了優秀寢室評選具體分工人員名單，團總支、學生會主要干部參與其中，充分發揮共青團聯系廣大團員、學生自我管理作用。
為了使此項活動有序開展，根據院黨委學工部相關要求，在系領導小組的統一部署下，將整個活動分成三個階段。版權所有
1、準備、宣傳階段（20—22日）：9月21日系優秀宿舍評選工作小組專門召開會議要求團總支、學生會所有干部首先加強自身認識，并向系全體學生干部說明活動要求、活動預期達到的效果，力求做到讓大家心中有數。另外做好相關宣傳準備工作，宣傳部、信息部等相關部門互相配合，以宣傳板、宣傳欄、標語、網絡宣傳等多種形式積極宣傳院開展秋季“愛國衛生活動周”的重大意義，動員全體學生參與其中，要求各班利用課間由班長帶頭認真學習“愛國衛生活動周”倡議書。并將《愛國衛生周優秀寢室標準》張貼于寢室門后，以期讓大家提高認識，把各項具體要求自覺化、日常化，為今后活動的開展做好鋪墊。
2、自查、整改階段（23—26日）：這是“愛國衛生活動周”活動的主體階段。在此期間，要求全體學生本著“對自己負責”的態度對院系提出的具體要求逐一落實。檢查階段，努力做到由點及面，即以確定的重點區域為核心，覆蓋我系全部學生寢室。在檢查時，要求嚴格按照我系制定的《愛國衛生周優秀寢室標準》（后附）逐一評定，堅決杜絕走過場、走形式的各種行為。對未達標的寢室，要求限期整改，并組成專門的復查小組，直至達標為止。對已經達標的寢室，建議他們結合自身實際，努力形成特色，形成亮點。在9月24日，由優秀宿舍評選工作小組對寢室進行第一次自檢，對其中發現的問題，按照《愛國衛生周優秀寢室標準》進行整改。9月27日，系領導小組成員進行第二次自檢，以確保本階段質量。在此階段我系將實行責任落實到個人，分片包干的原則，將每一個學生宿舍具體分配，由一名老師和三名學生干部具體負責，將衛檢工作落實到實處。
3、檢查、評比階段（27—28日）：我系將全力配合院學工部對我系全部寢室進行檢查，按照學工部的具體要求進行認真、客觀、公正的評比。
二、努力做到全體參與
“愛國衛生活動周”是我院新學年的第一項大型活動，它對促進我院精神文明建設，提高我院學生的綜合素質具有重大意義，也對我院迎接“省級文明單位”驗收工作有著直接影響。
我系高度重視這項活動的開展，為了更好地促進這項活動在全體學生中切實開展，使全體學生真真正正成為這項活動最大的受益者，我系領導經過研究，決定充分發揮系團總支、學生會等學生自我管理機構的先鋒模范作用，以“團總支促團支部，學生會促班委會”的基本思想指導學生自身參與此項活動，爭取做到層層動員，層層深入，層層加強，努力使全體學生參與其中。
三、明確活動預期目標
近年以來，我局按照縣委精神文明建設工作要點，認真實施創建市級文明單位工作計劃，同局年度工作目標責任一起部署、一起落實、一起檢查，以創建市級文明單位為目標，圍繞土地管理工作業務，深入進行思想道德教育，爭強員工素質，依法行政，熱情服務，提高文明單位創建水平，取得顯著成效，主要有“五新”特點：
一、認真學習理論業務，員工素質有新提高
我局很重視員工的理論業務學習：一是在全系統認真開展向土地好衛士某同志學習活動，爭當土地衛士，依法行政，秉公執法。某土地所長某被評為市土地好衛士；二是認真學習黨的十五大和十五屆四中全會精神以及總書記在紀念三中全會20周年大會上講話精神。在學習中堅持理論聯系實際，作到兩個結合，即學習理論與實施新《土地管理法》、建立土地管理新體制結合起來，與開拓單位精神文明建設新局面結合起來；三是學習業務、促提高。今年以來，我局組織全系統干部職工，認真學習新〈〈土地法〉〉、參加全省統一組織的“行政執法資格考試”和“土地管理法”考試，，取得良好成績，提高依法行政和解決土地管理問題的能力；四是組織機關員工利用晚上、雙休日學電腦，掌握現代辦公技術，提高工作效率。
二、注重道德養成，行業作風有新氣象
我局按照省、市局部署，認真開展行業作風整頓，進一不改善服務態度，行業作風建設出現了新氣象：其一，各項工作制度更加規范和完善。先后制定了廉政勤政、學習考勤等九項制度、勤政監察四項制度等，用制度規范員工的行為，提高辦事效率和服務質量，省局簡報作了介紹；其二在全縣土地系統推出行政（事）務公開制度，設立“兩簿一卡一欄”，活動目的明確，措施具體，事務公開工作有序地開展，推動依法行政，促進廉政勤政建設；其三，開設辦事窗口，方便用戶。今年8月我局開設了集用地審批收件、土地登記、土地轉讓、土地規費、土地咨詢等一條龍服務窗口，開辦三個月來，接待用戶1300多人，群眾反映良好。今年九月、十月，市土地局、縣紀委和監察局分別在我局開了辦事窗口，以促進機關、帶動土地所，樹立土地系統的良好形象；其四，助人為樂、樂于奉獻。認真開展“愛心獻功臣活動”，局全體員工“愛功臣，學功臣、助功臣”，捐款5310元。局里捐助偏遠村鄭墩村2.2萬元，捐助某村三戶受災戶900元。捐助某地震災區1600元。
三、增加投入，辦公環境有新面貌
為了給員工和用戶創造良好的辦公環境，局千方百計籌措資金17萬元，裝修一樓改進服務窗口，方便用戶；新買電腦4臺，改善現代辦公條件，以及在局辦公樓放置花木26盆。辦公環境整潔衛生、凈化美化。
四、主動參與共建，為創建文明縣城作新貢獻
縣委確定我局局長某為北門文明安全片區掛點負責人，局指定一名領導主動參與片區的計劃、實施、協調、督促，帶頭奉獻，起示范作用。局黨支部副書記、主任科員某被縣委評為1998年共建文明片區先進工作者。年初局擠措資金5400元，硬化巷口路面75m，修通下水道，改善衛生條件，深受群眾好評。同時認真負責，抓好衛生責任區工作，建立衛生責任制和為身制度，組織居民對大街小巷衛生進行清理，成效明顯，受到縣愛衛會表彰和縣委領導的表揚。還投資1.8萬元，率先完成夜景工程，起了促進作用。
五、圍繞中心抓創建，土地管理工作有新局面
我局圍繞經濟中心抓創建，調動員工積極性，服務中心。一是積極為縣重點建設服務，千方百計做好縣里20個重點的用地審批工作，為重點建設項目提供良好的用地氛圍，走在全市前列；二是認真開展農保田核查，通過開展“五查二補”，全縣建立農保1113片、保護面積20.8萬畝,占市下達任務的100.54%，10月17日同永安市一起,代表全市接受省農保田核查驗收,17日已順利通過。三是加大土地監察力度，有效地保護耕地。總之，我縣土地管理出現新局面，取得明顯成效，98年獲市局年度目標考評一等獎和縣委、縣政府工作目標考評一等獎，為某縣經濟建設和社會發展做出貢獻。
區今年上半年群眾性精神文明建設工作小結
年初，區文明委在認真總結去年工作成效經驗的同時，根據《全國文明城區測評體系試行》和省、市精神文明建設工作要點，先后制定了《今年區群眾性精神文明建設工作意見》、《今年區群眾性精神文明建設工作項目分解》、《關于開展城鄉環境衛生專項治理活動的實施方案》等，區委、區政府印發了《區今年創建文明城區工作方案》此外，區文明委還完成了《區群眾性精神文明建設工作“十一五”規劃及年遠景目標》初稿。上半年，主要完成以下工作：
一是組織開展道德評議活動。今年，原創：我區繼續開展公民道德評議活動，除鄉外，全區個鄉鎮、街道，在去年個村、個社區、個窗口單位、所試點學校的基礎上，今年上半年又抓了個村、個窗口單位和城鄉各學校的道德評議工作。通過道德評議活動的開展，市村民的文明素質不斷提高，城鄉“六亂”現象和四種不良風氣得到有效遏制，新人新事新風尚不斷涌現。道德評議工作得到群眾的認可和廣泛參與，并做為我區的特色經驗在全市推廣，得
到省委常委、宣傳部長及省委文明辦領導的高度評價，省市新聞媒體多次報道我區道德評議工作成效和經驗。
二是開展未成年人道德論壇活動。去年以來，我們制定方案，設計制作標志，在城鄉各學校開展道德論壇活動。今年上半年，這項工作，正在深入廣泛地開展，在城鄉中小學引起極大的反響，團區委和區教育局擬在今年月份開展全區性未成年人思想道德論壇演講比賽。
三是開展未成年上網專項整治活動。月日，在區領導等的帶領下，區政法委、文明辦、文體局、公安局等個部門，令人組成六個檢查組，兵分六路對區網吧進行了“拉網式”的突擊檢查。共檢查網吧家，發現其中存在接納未成年人上網、無證經營、安全隱患等現象的違規經營網吧家，按照其情節輕重對這家違規網吧給予萬元、萬元、元、元不等的處罰，并要求馬上整改，整改不到位，責成停業整頓或予以取締。網吧整治受到了群眾的極大歡迎。
四是開展道德采風活動。組織人員，對道德評議活動中的個道德典型個人和個集體開展道德采風活動，并爭取在月中旬結束，選擇一批有份量的稿件向省級以上新聞媒體投稿，并將采風稿件匯編成《議一議·評一評——區開展道德評議活動》一書，在更大范圍交流推廣，起示范和輻射作用。
五是組織開展市民教育活動。進一步健全市民教育網絡，按照“全民定期培訓制”要求，上半年，我們聘請專家學者，編寫“愛國愛鄉”等八個專題教材，擬定月上旬開展市民教育活動。截至月日為止，全區各口、各鄉鎮街道、市直各文明單位已上報市民文明學校所、個班級、學員數達．萬人。
六是開展學雷鋒活動。今年月日，我們組織了個單位，人，開展了聲勢浩大的百家文明單位“學雷鋒便民利民服務”進社區活動。服務項目有家電維修、義診、植樹等個大項、個小項，共為群眾義務修理家電、義診等為群眾辦好事實事多件等次，清洗“個皮癬”萬多張，清掃街路萬多平方米，清理衛生死角多處，植樹多株，慰問特困戶多戶，捐贈錢物萬多元，發放宣傳品單．萬多件張，接待群眾衛生、法律、業務
咨詢多人次。
七是開展文明單位經驗交流活動。年初以來，我們在各級文明單位中開展“學習雷鋒、谷文昌，實踐三個代表”經驗交流活動，把在經驗交流活動中涌現出經驗突出、成效明顯的個國家、省、市、區四級文明單位的先進經驗材料匯編成《春風化雨總是情——區文明單位經驗交流匯編》一書，分發各級、各部門文明創建單位，起示范作用。
八是開展殯葬改革和墳墓專項治理活動。上半年，我們開展了殯葬改蘋和墳墓專項治理活動，區里召開了動員部署會議，各鄉鎮迅速行動起來，截止月底為止，我區火化尸體具，火化率達．％，占全市第位，比去年全年火化率％有了較大進步。各鄉鎮共查出一重山亂占墳墓多座，寄棺多具，對并新舊墳墓行進統一造冊，動員群眾進行深埋綠化。如鎮在一個月時間內對新建墳墓發出了多份平毀通知書。區文明委把尸體火化率和墳墓整治率列入各鄉鎮街道年終綜合考評精神文明項目的重點內容，對各機關、企事業單位，對干部、職工實行精神文明“一票否決”，對考評不達標的后三名鄉鎮街道實行精神文明“一票否決”。
九是組織開展“雙擁共建”活動。在全區開展雙擁共建“五個一”活動。截至月底，已完成路公益廣告設置；組織開展了一次雙擁工作調研活動；編寫了一冊雙擁活動書——《姹紫嫣紅雙擁花》，并于月匯編成書；組織開展了一系列雙擁新聞報道活動；科技教育部門組織開展了科技項目進軍營活動，“五個一”活動已取得了初步成效；開展雙擁結對共建活動，在全區范圍內，雙擁共建結對面達％；開展創建省級“雙擁模范區”活動，月底已通過考評驗收，可望實現省級“雙擁模范區”四連冠。
十是開展文明創建申報工作。區文明委印發了《關于申報文明單位、文明學校、文明鄉鎮街道、文明村社區的通知趴截至月日為止。已申報文明單位個其中市直和東僑個、區直個、文明學校個、文明鄉鎮個、文明街道個、文明村個、文明社區個。
十一是開展城市“十大”整治活動。繼續實行城市管理月考評制度，進一步加強城區環境衛生、交通秩序、占道經營、集貿市場等“十大”整治與管理力度。經—月月考評，好的職能部門為交警直屬一大隊城區中隊、區環衛處、區工商局、區建設局。
十二是組織開展環境衛生專項整治活動。根據市委要求和市文明委部署，區文明委認真制定整治方案，在農村深入廣泛地開展環境衛生專項整治活動。月日，由市區兩級愛衛會組織開展愛國衛生專項整治活動，市區兩級五套班子在家領導和市區直機關單位、學校、部隊人參加了專項整治活動，從路南端至綠地，全長公里的路上清理邊溝、清除雜草、清掃垃圾，消滅衛生死角達．萬平方米，共出動車輛輛，清運垃圾、雜草多噸。
三、下一步工作安排
今年是創建省級文明城市和文明城區總評年，也是第九屆精神文明創建工作總評年。下半年，擬重點抓以下工作。
一是召開創城動員部署會議，掀起創建省級文明城區的新擬在月中旬召開創城動員部署會議，會議地點擬在區委禮堂，時間半天，各鄉鎮街道分管領導，文明委各成員單位、城管各職能部門、創城各責任單位主要領導，各社區黨支部書記多人參加會議，會議擬由部長主持，副書記作動員部署講話，書記作強調講話。
二是舉辦市民教育培訓班，開展市民教育活動。擬在月上旬舉辦市民教育培訓班，參加人員為所市民文明學校選派的輔導員。培訓班將印發“愛國愛鄉”、“社會公德”、“環境衛生”、“交通秩序”、“環境保持”、“市民良好的心態”、“踐行市民公約”、“文明禮議”八個教材和“創城標準”、“公民字基本道德規范”、“市民日常行為規范歌”順口溜、“環境衛生規范歌”順口溜、《交通秩序規范歌》順口溜、試卷等。下半年，全區所市民文明學校要組織開展市民教育，要求集中開課時間達課時。
三是加強道德評議的督查工作。下半年，要進一步加強對道德評議督查工作，做到邊督查、邊調研、邊總結經驗，擬在月召開道德評議經驗交流會。
四是加強未成年人道德論壇工作。下半年擬在全面抓的基礎上，重點抓五中、十二中、九中、一小、實小、學區等一批重點學校，擬在月份，開展一次以未成年人思想道德教育為主題的全區性演講賽，并適時召開經驗交流會。
五是繼續開展農村環境衛生專項整治活動。要求各鄉鎮按方案要求，進一步開展以環境衛生為主要內容的專項整治活動，原創：并把環境衛生專項整治工作與人居環境衛生結合起來。擬在月份開展農村環境衛生專項整治現場觀摩會。
六是抓好創城迎評督查工作。按照創城方案要求，結合省農村精神丈明建設工作會議和市創城會議精神，全面做好創城迎評督查工作，根據會議部署的方案要求，一項一項抓落實，發現問題及時整改，切實做好補缺補漏工作。
七是做好迎評點的包裝工作。今年創建省級文明城市和省級文明城區的總評年，任務重，要求高，除做好面上的準備工作之外，重點做好迎評點的包裝工作，必需加大投入，切實做好迎評工作。
一、指導思想
本學期在全面落實《公民道德建設實施綱要》強化精神文明建設和文明禮貌教育，引導廣大團員青年樹立“服務杜區、關心集體、奉獻愛心、溫暖他人”的思想意識，堅持用現代科學文化知識武裝團員和青年，努力培養出社會主義現代化建設需要的合格人才。在全校師生中，繼續開展以愛國主義教育為主線，以學生養成教育為基點，把德育教育同科技知識教育結合起來，與學生的實踐活結合起來，與少先隊及各部門工作要點結合起來，并貫穿在學生日常行為規范之中，并在全校中小學生中開展以“倡導之明新風、共創美好家園”、“樹我形象向不文明行為告別”為主題的系列化教育活動，充分組織、協調；各個方面的力量，健全德育工作的管理體制，強化德育隊伍素質的不斷提高。力圖使德育教育的方式與途徑更趨系列化、規范化、科學化，為培養有道德、自理想、有文化、有紀律的四有新人而共同努力。
二．具體工作安排：
九月份：8月25日—一一9月30日
主題：熱愛三中感謝恩師
本月負責人：xxx老師
活動安排及要求：
l、團總支版面：負責：初三1支部：9月7日檢查。
2、各支部開展班級教育：學生日常行為規范教育
3、團總支例會
參加人員：各支部書記、支部委員．
時間：9月5日下午
內容：
1安排本月工作：
2各支部做好入團積極分子培養工作
3安排教師節慶祝活動
4、團校開課
時間；9月12日
地點：工會室
主講：xxx老師
內容：
1學唱團歌：
2入團的標準是什么；
3合格團員的言行；
5、慶祝教師節活動
時間：待定
參加人員：全體教職工團員、學生團員
十月份：10月8日——10月31日
主題：告訴世界我能行
負責人：xxx老師
活動安排及要求：
1、團總支版面：負責：初三(2)支部；10月10日檢查
2、團總支例會：
時間：10月10日下午班會課：
參加人員；各支部書記、支部委員
地點：工會室
內容：安排本月工作；
3、團課；
主講：xxx老師
時間：10月17日：
地點：工會室；
內容：
1什么人可以入團；
2如何寫入團申請書：
4、拾花勞動總結、演講比賽
十—月份；11月1日一一11月30日
主題：做文明健康好少年
本月負責人：xxx老師
活動安排及要求；
1、團總支版面：負責：初三(3)支部：11月3日檢查
2、各支部上報入團積極分子名單
時間：11月17日
3、團課：
主講：xxx老師
時間：11月l4日
地點：工會室
內容：
1學唱團歌
2團員的權力與義務
4、百科知識競賽
5、專題講座《弘揚民族精神》
6、籌備紀念“一二·九”活動
主題：學習規范見行動
活動安排及要求；
1、團總支版面：負責：初三(4)；12月5日檢查
2、紀念一·二·九演講比賽
3、各支部準備元旦慶祝活動
4、心理健康講座
5、各支部自查
6、團課地點：工會室：
內容：1學唱團歌
2團員的權力與義務
關于控煙工作計劃優秀范文 一、指導思想
積極倡導文明之風，樹立良好的社會形象，改善轄區環境，增強全社會衛生意識，為促進社會精神文明建設作貢獻。
二、任務措施
1、調整“控煙工作小組”組成成員，明確分工。在控煙工作領導小組統一安排部署下，定期布置檢查“控煙”工作。
2、宣傳發動，通過以“吸煙有害健康”為主題的宣傳活動，并利用黑板報、健康教育宣傳欄等宣傳載體，明確要求，落實措施。
3、加強督查,嚴格執行控煙制度。
4、在公共場所醒目處設置禁煙標志，提醒吸煙者自覺禁煙。
5、在會議室和辦公室設置禁煙標志。
三、工作要點
1、貫徹各種衛生工作評估細則要求，努力做好控煙和健康教育工作。
2、加強控煙和健康教育，利用黑板報、宣傳窗每月一到兩次宣傳衛生保健控煙知識，增長健康知識，自覺采納有益于健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病提高生活質量和健康水平。定期組織青少年參加小型多樣、豐富多彩的體育和娛樂活動，讓青少年在輕松愉快的氛圍中鍛煉身體、增強體質、陶怡情操。
3、結合本單位實際情況，堅持做好禁止吸煙的宣傳工作，并在禁止吸煙的場所內設置醒目的禁止吸煙的標志，不設置吸煙的器具,開展一些行之有效的控煙活動。
街道機關、各社區要圍繞以上工作要點積極開展工作，加強檢查和自檢，形成人人參與的有效機制，切實把控煙工作落到實處。
關于控煙工作計劃優秀范文
一、明確目標，加強領導
為了確保學校控煙工作順利開展，決定成立控煙工作領導機構，以校長為組長，下設控煙工作辦公室，辦公室人員由政教處干部、年級組長和班主任組成，并要求學校男教師做好表率，把創建無煙學校作為我校的近期目標，明確工作責任，制定控煙措施。
二、營造良好的控煙氛圍。
1、為了使控煙活動深入開展，控煙領導機構要在辦公室、會議室、學生宿舍、食堂、教室走廊等校園醒目位置設立“請勿吸煙”“無煙辦公室”等標志，隨時提醒學生、教職工和外來客人禁止吸煙。
2、利用教職工大會、年級學生大會、主題班會、國旗下演講、黑板報、校刊、校園廣播站等各種渠道，在全校師生中廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，使創建無煙學校成為師生員工的自覺行動。
3、利用5月31日世界無煙日，組織廣大師生開展控煙宣傳教育活動，提高師生對煙草產品的認識，有效降低吸煙率。
4、各班團支部利用主題班會組織學生開展“拒絕煙草，做不吸煙的新一代”、“手拉手勸阻吸煙”等活動。
5、利用“小手拉大手”活動，讓學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識和未成年人保護法，力所能及地規勸家長戒煙、禁煙。學校利用家長會，加強控煙宣傳，使家長遵守國家對控煙工作的有關規定，自覺參與社區的控煙活動。
三、繼續開展控煙活動。
1、學校利用每周二教職工大會時間加強控煙知識的學習。組織教職工學習《煙草控制框架公約》、《未成年人保護法》和《無煙單位標準》。讓廣大師生全面了解國際、國內控制吸煙的歷史、現狀以及對人們帶來的痛苦和災難，從而進一步認識吸煙對健康的危害，增強廣大師生控煙的自覺性。
2、利用年級學生大會，對學生講解吸煙的危害，讓學生充分討論吸煙對青少年成長的危害，從而拒絕吸煙。
3、校園廣播站每周進行一次控煙宣傳，建議學期末舉行一次控煙知識競賽。
控煙領導機構圍繞以上工作要點積極開展工作，加強檢查和督導，形成全校人人參與的有效機制，切實把控煙工作落到實處。
1、分層次多方面召開全體教職工會議、全校會議，向全校師生全面系統地傳達通知精神及創建標準，反復進行宣傳動員，同時又利用政治學習，健康教育課、班會、宣傳欄、廣播等多種渠道達成共識：為了自己的健康和長壽，為了青陽小學精神文明建設的今天和明天，必須攜起手來，上下努力共創“無煙學校”新局面。
2、成立控煙工作領導小組，并明確各自的工作職責，不定期檢查貫徹落實情況，及時做好疏導工作，保證創建活動有序保質開展。
3、擬定控煙規章制度，向全校師生發出“創建無煙學校”倡議書，明確獎懲辦法，使“禁煙”活動成為大家的自覺行動。
4、在醒目位置張貼“請勿吸煙”、“無煙會議室”的標志，校門將設立醒目的禁煙標志，竭力營造無煙氛圍。
5、根據學校的實際情況，明確規定學校的教室、實驗室、圖書室、會議室、教師辦公室、等公共場所禁止吸煙。
6、學校主動和學生家庭配合，要求學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識，力所能及地規勸自己家長戒煙、禁煙。學校在以后召開家長會時，將不失時機地增加這方面的宣傳報道，使他們遵守國家對控煙工作的有關法規，自覺參與控煙活動。
7、向全校學生明確宣布，必須做到不吸煙，若被發現，該生將不得評為“三好學生”。
8、為使我校控煙工作深入有效地開展，預將九月定為“吸煙有害宣傳月”，每個班級應出好一期專期黑板報并參加全校評比。
關于控煙工作計劃優秀范文
為了提高師生的文明意識，促進師生的身心健康，學校積極響應龍口市衛生城市建設的各項要求，認真開展健康校園的爭創活動。現制定本學年度的控煙工作計劃：
一、指導思想
我們要以教育改革為動力，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，結合實際，根據《不吸第一支煙》等教材內容，大力開展控制吸煙活動，并積極宣傳吸煙的危害性，讓師生全面了解國際國內控制吸煙的歷史與現狀，所采取的措施以及在中國歷史上吸煙對人們帶來的.痛苦和災難，從而進一步認識吸煙對健康的危害，提高廣大師生控煙的自覺性，保證我校控煙活動通過各級的達標驗收，師生的吸煙人數降到零。
二、領導小組
學校成立以校長為組長，負責人為組員的控制吸煙領導小組，由校長負責分工，各處室緊密配合積極開展控煙工作，每年制訂控煙計劃和措施，定期召開領導小組會議，安排布置控制吸煙活動的檢查和落實工作，及時對工作中出現的問題進行通報批評，限期整改。
三、控制吸煙的教育宣傳
1、加強宣傳，創造良好的控煙氛圍。為了提高師生對吸煙有害健康的認識，首先組織教師認真學習《不吸第一支煙》、《保護不吸煙者免受煙害》、《深圳市經濟特區控制吸煙條例》等有關內容，對學生利用班會或少先隊活動時間認真學習，通過學習，提高師生對控煙的認識，人人參與控煙活動，自覺抵制煙害，創造良好的控煙氛圍。
2、堅持開設健康教育課、舉辦健康教育講座、辦健康教育專欄、健康小報、展板等，利用黑板報、“小白靈”廣播宣傳禁煙法規，通報吸煙狀況，介紹吸煙對健康的危害，對社會的不良影響。
3、加強培訓工作。培訓班主任，提高班主任對控煙工作的認識，班主任是教育學生最直接的實施者，提高班主任對控煙工作的認識是搞好控煙工作的有力保證，為此，學校對班主任每學期培訓一次，一是明確怎樣組織學生開展控煙活動，二是提高班主任對控煙工作的認識，增強責任感，使命感。
4、建立學校、家庭、社會三結合的控煙網絡，學校要在凈化學校環境的同時，將控煙活動逐步延伸到家庭、社會。
（1）學生抄寫吸煙有害健康的文章，讀給家長聽，監督家長不吸煙，并讓家長簽字、寫保證。
（2）父母要以身作則，學生在班會上匯報家長的戒煙情況。
（3）召開家長會，向家長通報學校控煙的進展情況，并向家長宣傳吸煙的危害，并與家長簽訂控煙協議書，要求家長不當著孩子的面吸煙，及早戒煙，教育學生不吸煙，卡住學生買煙經濟來源。
（4）呼喚社會監督。通過宣傳，讓更多的人知道學校是控煙學校。商店不能將香煙買給學生。共同為學生創造優美舒適的學習環境，關心學生的健康成長。
（5）組織學生觀看一次吸煙有害健康的教育影片。
四、控制吸煙警示性規定
1、嚴禁學生在校內外任何場所吸煙。
2、嚴禁教師在校園內吸煙。
3、要求吸煙的教師盡早戒煙。
4、不給客人敬煙，不勸煙，客人遞煙蜿蜒謝絕。
5、擺放禁煙標志，不設煙具。
五、控制吸煙獎罰措施
1、嚴禁學生在校內任何地方吸煙，若發現學生吸煙一次者，在班上記性嚴肅批評教育，吸煙兩次者，在全校進行通報批評，吸煙三次以上者，學校要給紀律處分，并扣班級量化分。
2、教師在校園內吸煙一次者罰款20元，吸煙兩次以上者，除了罰款以外，還要在教職工大會上通報批評。
一、做好公共文化設施免費開放工作
文化站內多功能室、培訓室、舞蹈室、圖書閱覽室、電子閱覽室、新時代精神文明實踐所等設施場地免費向群眾進行開放，書籍、報刊有序正常登記借閱，文化站開放時間為星期一至五早上7：00---12：00點；下午14:00---18:00點，節假日實行錯時開放，開放時間完成率達到100%。
二、文化陣地建設工作
（一）完成綜合文化站原書畫室裝修改造,設立鎮新時代精神文明實踐所,配套相應設施?（二）完成綜合文化站一樓大廳?圖書室提檔升級裝修改造工作?（三）配合區文體廣旅局對下轄的25個村（社區）農家書屋、電子閱覽室進行督查，發現問題，及時督促整改。
三、文化活動開展情況
今年以來，文化站以鎮黨委政府工作為中心，積極組織和動員村、社區開展各種文藝演出、培訓、講座活動，進一步促進我鎮文化事業的發展。
四、加強文化市場、文物保護的監管
配合相關部門做好“掃黃打非”工作，加強對轄區內網吧、KTV、游戲室等文娛場所的監管力度，建立安全臺帳，使文化市場健康發展。對轄區內的文物、旅游點，認真落實文化保護監護人，文物消防安全檢查臺賬、排查文物安全隱患，做好文物保護工作。
五、加強培訓，提升業務水平
積極開展各類文化、技術培訓，組織文藝隊伍20多支，開展基本公共文化服務活動2次，選派了業務素質優良的社區文化專干參加了市、區文化部門組織的“文化專干”“體育指導員”等培訓。共組織鎮文化專干培訓和交流活動5次，培訓人次50余人。
六、存在的問題
（一）綜合文化站沒有固定的場所，屬于借用金和公司的房子辦公，至搬遷到（原人社局）后，由于離城區較遠，交通不便，對群眾出行有所影響，造成圖書室和電子閱覽室使用效率極低。（二）文藝骨干培訓請不到專業老師。我鎮文化站雖然配備了3名專兼職人員，但目前的人員專業性不強，對我鎮的文藝隊伍難以進行有效指導和培訓。（三）大量文體活動的開展受制約，各類文體活動的開展均為公益性事業，政府提供的經費有限，不足以保證必備的設施、設備。（四）綜合文化站利用率和管理還有待提高。
七、2021年工作計劃
王奉鎮位于冀、魯兩省，莘縣、冠縣、大名三縣交界處，是莘縣的西大門。地理位置優越，關金公路、莘巖路穿鎮而過，交通十分便利。全鎮轄41個行政村，4.9萬人。近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，王奉鎮黨委、政府緊緊圍繞經濟建設這個中心，搶抓機遇，堅持啟動內力、借助外力，激發活力、加倍努力，“四力合一”開創了王奉經濟建設及各項社會事業的新局面，取得了兩個文明建設的雙豐收。2004年，我鎮被縣委命名為文明鄉鎮，田六、王奉集、道莊等村莊被評為文明示范村，田六、王奉集等文明一條街建設成效顯著，得到了上級部門的認可。
今年以來，王奉鎮高度重視文明一條街創建工作，堅持因地制宜、典型引路、梯次推進的原則，及早動手，精心組織，積極開展文明一條街創建活動，在全鎮掀起了創建。
一、強勢宣傳發動，大力營造一種創建氛圍。在今年3月初就召開了創建文明王奉暨文明一條街工作會議，組織6個管區的第一書記、20個村的支部書記到文明一條街先進村進行參觀學習，并讓先進村的代表作了經驗介紹，用先進典型和活生生的例子激發了廣大群眾的創建熱情。文明一條街建設，群眾既是主體，又是直接的受益者，廣泛發動群眾至關重要。我們在全鎮選擇了王奉集、田六、邢町等3個村莊作為試點。全鎮各試點村通過入戶座談、發放明白紙、召開村民代表會議等形式，深入宣傳創建文明一條街的重要意義、任務目標、創建標準、方法步驟、政策要求等，并組織群眾通過實地參觀、現場對比的方式，充分調動廣大群眾的創建積極性。通過廣泛宣傳發動，使創建村的廣大干部群眾變“要”為“我要干”，掀起了創建熱潮。
二、多方籌措資金，確保創建工作扎實開展。在創建資金的籌集上，我鎮按照“村為主、外籌點”的原則，多輪驅動，多渠道籌措資金。鎮財政繼續加大了創建扶持資金的投入，進一步明確了以獎代補等扶持政策，并與各創建村分別簽訂了創建工作目標責任狀。同時，各創建村充分發揮農民群眾的“主體”作用，廣泛動員群眾捐資投勞。王奉集村本著“能出錢的出錢，能出力的出力”的原則，立足鎮駐地集貿市場優勢，號召全體商戶積極捐資投勞，解決了“有錢辦成事、沒錢也辦事”的問題。田六村從村集體收入拿出10萬元專門用于文明一條街的創建，并向在外務工人員和個體經營大戶發出倡議，號召踴躍捐資，較好地解決了資金問題。
三、以“四化”和“一評選”為突破口，加快創建工作進度。一是抓綠化。我鎮為使創建工作開好頭、起好步，抓住春季植樹造林的有利時機，于3月初就動員各創建村，充分利用街旁、坑旁、房前屋后及空閑地等，大搞植樹造林。目前，各試點村文明一條街兩側現已栽植綠化樹木1.8萬株，綠化率達到45%以上。二是抓美化。我鎮緊緊抓住小城鎮建設的有利時機，堅持“先規劃、后建設”的原則，本著統籌兼顧、因村制宜、科學規化的要求，積極發動群眾捐資投勞實施美化工程。目前，對各試點村街道兩側房屋建筑實現了統一規劃，墻面進行統一粉刷《文明公約》、《文明守則》和《村規民約》等內容。并在一些路段集中設置了讀報欄、法制教育宣傳欄等知識板塊，達到宣傳教育、增長知識的雙重目的。三是抓凈化。街道兩側路面全部進行了硬化，并設置地下排水溝。在住戶集中的地方設置了垃圾箱，對垃圾及時清理，嚴格達到“三清”的標準。四是抓亮化。依據文明一條街建設要求，各試點村均在街道兩側安裝了路燈，在顯要位置設立了的文明街標志牌，并在部分路段設置了燈箱。田六村在街道一側安裝了40盞路燈，王奉集村在安裝46盞路燈的基礎上，發揮集市商戶優勢，積極引導部分有條件的商戶制作廣告燈箱，既宣傳了自己，還亮化了環境。同時，扎實開展文明戶評選活動。評選活動嚴格按照村民小組推薦、村評選委員會審核、張榜公布和掛牌四個步驟進行，各村對文明戶檔案進行統一管理，嚴格達到一村一盒、一戶一冊，做到檔案記錄準確，各村評選委員會嚴格把關，認真開展“文明戶”評選活動。
四、完善四大機制，推進文明一條街建設。一是完善激勵機制。鎮黨委、政府專門在年初印發了《關于大力推進文明示范村和文明一條街創建工作的通知》和《王奉鎮精神文明建設規劃和年度創建計劃》，進一步明確了有關獎懲政策。同時，對去年創建工作中表現突出的先進單位和先進個人進行了表彰，從而調動了全市廣大干部群眾的創建積極性和主動性。二是完善目標責任機制。我鎮高度重視文明一條街建設工作,把文明一條街創建活動列入了2005年工作要點,把創建任務分解到各相關職責部門，并將此項工作納入到鎮、村干部的年終目標考核。對試點村明確一名副科級干部掛包，各管區第一書記、各包村干部分別是本管區、本村第一責任人，在年終對文明一條街創建工作進行考核，嚴格落實目標責任制，對工作突出的單位和個人將予以加分，并嚴格兌現獎懲。包村人員定期深入各創建村，實地調研文明一條街創建工作進展情況，幫助創建村研究制定切實可行的具體創建方案，推動了全鎮文明生態村創建活動的開展。三是完善督導檢查機制。鎮文明辦對創建工作實行每周一調度，每月一檢查，每季一評比，并將調度、檢查、評比情況在創建文明生態村和文明一條街工作簡報上進行通報。對督查中發現的先進典型經驗及時進行總結推廣，同時對進度慢的村莊給予了現場指導，提出了具體創建意見和要求。四是完善組織保障機制。我鎮成立了由分管書記任組長的文明一條街建設工作領導小組，并成立了精神文明辦公室，具體負責創建工作，明確了各工作組組成人員和職責分工。結合王奉實際情況，研究制定了創建活動規劃和具體實施方案。同時，在全鎮各管區、試點村都相應成立了創建領導小組，明確了創建班子和專門人員，層層落實了創建任務，形成了鎮、管區、村“三級聯動”，一級抓一級，一級對一級負責的創建格局，確保了全鎮創建工作的順利開展。
總之，我鎮創建文明一條街工作雖然取得了一定成績，但與先進鄉鎮、先進村莊相比，還有不少差距；與上級領導的要求，還有一定的不足。文明一條街創建工作有待于進一步完善。下一步，我們將以這次會議為契機，力度再加大，措施再強化，標準再提高，全力做好創建文明一條街的各項工作。我們相信，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委宣傳部、文明辦等部門的大力支持下，通過全鎮廣大干部群眾共同努力，我們王奉鎮的文明一條街創建工作一定會再上新臺階，再創新水平。
