時間：2022-02-27 08:31:47
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇問題匯報，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
匯報材料
聯社綜合管理部：
6月29日，行長一行來我社調研并聽取匯報，了解當前影響我社業務發展的主要原因，廣泛征求基層意見，現將我社存在的問題和意見匯報如下：
一、建議聯社要對全轄所有職工進行年終考核。以前年度從未對一般員工進行年終考核，只對中層干部考核，沒有通過考核就不能正確衡量一個員工干的好與壞，多與少。
只有通過年終考核，對部分安于現狀，不思進取，工資掙多掙少無所謂，任務完成與否一個樣的員工，能夠改變工作態度，調動工作積極性，在工作上有責任感，精神上有榮譽感。
為了激發員工的工作熱情，并在評優和評先，干部提拔和重用中，年終考核結果作為一項重要依據。
二、貸款方面存在的問題
1.沒有細化考核制度，不論是公薪貸還是抵押貸款甚至是質押貸款，只要貸款形態進入次級，就扣除責任人績效工資，建議聯社應經過審查認定，盡職免責，讓職工甩開包袱大膽營銷。
2.建議在現有貸款余額的基礎上，對新發放貸款給與一定的獎勵機制，增加貸款投放力度，這樣可以避免與任務差距較大的社（再投放幾百萬也完不成年初下達的貸款任務，掙不了工資），讓員工失去貸款投放的積極性，從而影響我社的貸款規模。
xx信用社
2019年6月30日
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！根據會議安排，本人就青德鎮落實省州縣歷年來巡視督導、成效考核及第三方評估反饋問題整改和脫貧攻堅問題整改清零行動進展情況作以匯報交流，不妥之處，敬請批評指正。
一、精心組織，進一步夯實主體責任。鎮黨委、政府成立了脫貧攻堅問題清零行動領導小組，形成了縣級聯系點領導主動認領清零整改第一責任人、鎮主要領導負總責、分管領導包抓專項工作，駐村第一書記、駐村工作隊員、村黨支部書記具體協助、全體幫扶責任人全力投入的工作機制。同時，整合駐村工作隊、幫扶干部、縣級幫扶部門、鄉村組干部組成專項工作隊，用“過篩子”辦法，對義務教育、基本醫療、衛生健康、住房安全、飲水安全、兜底保障等六個方面和四十個小項的底數進行逐項逐村逐戶摸排核實，做到不漏一戶、不漏一人、不漏一項，集中排查發現短板問題。
二、落細點位，進一步加快清零進度。我鎮先后召開動員部署會、專題黨政班子會議、第一書記、駐村工作隊員工作會，對歷年督導反饋的共性、個性問題整改情況進行了“回頭看”。鎮攻堅辦對2016年以來省州縣各類考核、評估、巡查、督查、暗訪問題、州縣“兩不愁三保障”回頭看交叉檢查問題進行了全面梳理，共梳理青德鎮“兩不愁三保障”問題38條，其他類問題84條。同時，按照“五定工作法”，對清零行動中發現的122個問題進行分析研判、列出了問題清單和工作臺賬，并逐條落實了責任領導、責任人，核定了整改措施，交辦督辦，全鎮122條問題全部已落實了責任人進行認領，有效確保了問題整改“件件有著落、事事有回音”。目前，122條問題已全面整改完畢。
二、多措并舉，進一步強化清零保障。由第一書記牽頭，督促幫扶責任人利用空閑時間全部入戶，摸清摸牢貧困戶基本情況，再次核對相關數據，做到“底數清、家底明”，吃透情況，把準問題，精準制定幫扶措施，進一步規范戶級資料。由鎮脫貧辦牽頭，對全鎮“邊緣戶”、“監測戶”進行梳理，有針對性的落實補短措施，杜絕出現返貧現象，同時對歷年來扶貧資料逐一進行梳理歸檔。由各村支部書記牽頭，依托“農民夜校”、農牧民星期天、鄉村講壇等方式開展脫貧政策宣傳，協助幫扶責任人“一對一”入戶開展“兩不愁三保障”、小額信貸等政策宣傳，提升貧困戶政策知曉率。由鎮黨委、鎮紀委牽頭，成立1個專項督查組，對幫扶責任人、第一書記工作落實、清零行動推進情況開展督導檢查，推動整改工作不重不漏，戶戶到位。對整改落實不力、進度緩慢的村、相關責任人從重追責，倒逼整改責任到位，確保問題按時清零銷號。
綜上所述，通過近一個月的努力，我鎮上下形成了縣級領導負責抓、主要領導牽頭抓、分管領導親自抓、第一書記直接抓、幫扶干部天天抓、村組干部時時抓的工作機制，推動清零行動有力有序有效進行。
關于對xx水庫問題整改情況的匯報
市防辦：
2019年x月x日，省防汛辦對xx水庫進行檢查時，發現我縣鄉鎮xx水庫巡查責任人未在水庫值守，此情況充分暴露了部分人員防汛意識淡漠、責任心不強、落實在崗履職不到位的問題，另外也反映出部分村干部的解怠心理，對當前防汛工作的重要性認識不足，為起到警示作用，對相關責任人員做出了嚴肅處理。現將此問題處理和整改情況匯報如下：
一、處理情況
鎮黨委、政府對水庫村級巡查人進行了批評，扣除當月工資，以觀后效。對村主任進行訓誡談話，責令村兩委加強監管，提高對防汛工作的重視程度，重點時期村干部帶頭巡查，實行雙人巡查制度，嚴防此類情況再次發生。并組織召開專門會議，通報此項問題，對全鎮防汛工作進行在安排、再部署，要求轄區各村以此為戒，加強管理，提高責任意識，確保履職到位。
二、整改情況
x月13日，我辦接市防指轉發《水庫“三個責任人”在崗檢查情況的通報》的通知文件后，立即將文件轉發至轄區各鄉鎮和水庫主管部門，并要求x鎮對xx水庫省防辦發現問題立即組織整改，對相關責任人員進行嚴肅處理，并將處理和整改情況報縣防辦。按照領導指示要求，為防止此類問題再次發生，要求各有關鄉鎮、縣水利局要針對省檢查發現問題，引以為戒，舉一反三，嚴格落實防汛各項責任制，要確保各級防汛責任人員全部在崗在位，認真履職，保證24小時通訊暢通，確保發生險情及時到位，及時處置，最大限度減少人民群眾生命和財產損失。
三、下一步工作
下一步，我縣將按照上級指示精神和有關要求繼續抓好防汛抗旱工作的貫徹落實，盯緊盯死關鍵部位和重點部位，進一步強化防汛工作督導檢查和隱患排查工作，發現問題及時消除，確保各項工作落實到位，保障人民群眾的生命和財產安全。嚴格落實24小時汛期值班制度，全面落實迎汛備汛措施，確保安全度汛。
一、存在問題
客觀地講，基層檢察保密工作總體形勢較好，抓保密工作的力度較大，檢察干警隊保密工作的認識比較深刻，保密這根"弦"繃得也很緊。但實踐中由于多種原因影響，檢察保密工作仍然存在這樣那樣的一些問題，給檢察保密工作的順利、有效開展造成了影響。主要表現在：
一是文件定密不準。該定秘密的未定秘密，不該定秘密的定為了秘密；該低定密級卻高定密級，該高定密級而低定密級；定密期限把握不當，要么過長，要么過短；定密以后，保密期過后一直不解密等等。
二是保密意識不強。有的干警對于工作中的哪些事項應該作為秘密，哪些不應該作為秘密認識不足，對于檢務公開中"保"與"放"的尺度把握不準，個別干警甚至認為檢察工作已無密可保，有密難保，因而思想松弛，常常在不經意中泄露秘密。
三是保密措施不嚴。一些干警對本職工作之外的秘密缺乏保護意識，如新聞宣傳中有的加大對工作成就的宣傳或一味追求宣傳內容真實而間接泄密等等；局域網安全防范措施沒有及時到位，工作中存在重建設、輕防范、重使用、輕保密的錯誤傾向而導致失、泄密現象發生。
二、主要原因
產生上述問題的原因是多方面的，歸納起來，主要有以下幾個方面：
一是對形勢變化認識不足。面對快速變化的形勢和檢察保密工作遇到的新情況和新問題，一些基層檢察院形勢教育抓得不緊不力，保密教育也流于形式，不系統，不經常，導致部分檢察干警認識不深刻，適應不及時，保密意識沒有隨著形勢的變化而變化，存在"基層檢察院沒有什么秘密"、"自己知道的，別人早就知道了，檢察院無密可保"、"資料放在柜子里，丟不了"等模糊認識和麻痹思想，從而出現電話中互通內容、餐桌上交換對工作的看法、辦公室人走不鎖門、辦公桌上隨意擺放密件、不經領導批準復印密件等"不經意"卻極容易發生失泄密問題的現象。
二是對相關知識了解不深。一方面，基層檢察院保密工作人員專職的少，兼職的多。這些人員從事保密工作一般時間不長，沒有接受正規教育和培訓，對保密知識的了解，主要局限于基礎的東西，開展保密工作的方式也較傳統，缺乏系統的、深層次的保密知識和工作方式。另一方面，隨著科技化、信息化進程的加快，一般的保密工作人員對現代科技知識了解、掌握深度不夠，知識面沒有隨著形勢的變化發展而豐富更新，因此相應地，應用現代科技知識開展新形勢下的保密工作的經驗和方法就欠缺，從而使基層檢察保密工作陷入困境。
三是對保密規律把握不準。保密工作規律性是指那些從根本上影響到保密工作效能發揮的事物之間的內在聯系，它既存在于宏觀的領域，比如關于保密工作在整個檢察工作中所處的地位、檢察保密工作的性質等；也存在于微觀的領域，比如檢察保密工作所應當遵循的控制知情范圍、控制接觸程度等管理原則。這些基本規律，有的已經被我們所認識，有的還有待于進一步探索和研究。特別是在當前，保密工作正由傳統的以依*人的自覺性為主的管理模式向既依*自覺性更依*依法管理的模式轉變。新的形勢下，保密工作的外部環境發生了變化。在這種情況下，一些保密工作人員對保密規律性的認識沒有隨之深化，對快速發展的新形勢出現了"不適應"，從而導致了保密方向不明確。
三、對策建議
檢察保密工作是檢察機關不可忽視的一項重要工作，如何加強和改進，有效的方式方法很多，需要在實踐中不斷研究、探索和總結。當前，應重點抓好以下工作：
一是加強保密法制教育。意識是行動的指南。要搞好新形勢下的檢察保密工作，首先要解決的是保密意識問題。樹立良好的保密意識，重要的是要加強保密法制教育工作。因此當務之急應當是通過辦培訓班、專題輔導、集中教育、圖片展覽等多種方式，較為系統地開展對檢察干警的保密法制教育工作，使檢察干警全面了解和掌握保密法律法規知識，用知識武裝頭腦，豐富頭腦，從而形成強烈的保密意識。
二是提高保密人員素質。形勢的發展對保密工作人員的政治、文化素質提出了新的要求，特別是在文化業務素質方面，要求保密工作人員不僅要懂得傳統保密工作知識，而且還要懂得計算機等高科技條件下的保密知識，不僅要懂得保護國家秘密的知識，還要懂得保護其他秘密的知識。從目前基層檢察院保密工作人員情況看，政治思想素質比較過硬，對傳統保密知識和方法了解得比較熟悉，掌握運用得較好，但對新情況、新知識了解得相對較少。解決這一問題的辦法，一方面，保密工作人員要加強自身學習，既要學習繼承好的保密工作傳統，又要學習現代科技知識，了解新形勢，適應新變化。另一方面，要加強對保密人員的業務培訓。要多創造條件，采取多種方式，提高保密工作人員的知識水平，特別是計算機網絡安全保密知識水平，構建以基礎知識為根基，保密專業知識為主干，相關知識為補充的知識結構，使保密工作人員向復合型人才轉化。
一、現行醫院檔案管理中存在的問題
隨著現代化信息的發展，檔案在醫院管理中的地位和作用越來越被人們所重視，盡管如此，作為醫院管理的一個重要組成部分，醫院檔案工作仍無法與日益發展的醫療、科研、教學工作相適應，主要表現在:
1、檔案意識不強，檔案利用率不高。具體工作中，不少同志，甚至領導干部，對檔案重視程度不夠，“重經營、輕檔案”的意識還很強，認識不到檔案工作在醫院管理中的重要性和必要性。由于對檔案重視程度不夠，檔案信息資源開發不足，造成檔案利用率不高。
2、管理制度不健全，檔案收集效率不高，管理分散，缺乏信息資源整體性。目前絕大多數醫院都制定了較為健全的醫院管理制度和各級各類人員工作職責，而涉及檔案管理的制度、職責、考核標準卻較少，沒有統一規范的醫院檔案管理模式。由于管理制度不完善，有價值的文件材料得不到足夠的重視和統一收集，造成檔案收集效率不高，信息管理與檔案管理嚴重脫節，失去了檔案工作的完整性，醫院信息資源缺乏整合性，跟不上新時期發展的需要，不利于科學管理。
3、檔案管理人員素質參差不齊。目前從事醫院檔案管理的人員在專業素質、理論水平、文化程度等方面參差不齊，表現為人員配備隨意，流動性大，檔案管理人員多是從行政、護理、醫技等部門轉崗過來，而檔案專業出身的人員較少，且存在著專業知識老化，知識面較窄，知識結構不合理，學歷偏低，思想觀念和管理水平相對滯后等問題，與時展的要求懸殊較大，難以適應新形勢下的檔案事業發展。
4、重管輕用，檔案開發利用率低。由于檔案系統長期形成的封閉或半封閉環境的影響，許多檔案工作者仍然停留在“重管輕用”的觀念上，檔案收集了、管理了，卻忽視了最重要的信息資源的利用。檔案信息的開發和利用方式單一，形式陳舊，檔案室設備、技術條件落后，也造成了醫院檔案開發利用工作停滯不前。
5、檔案工作硬件投入不足，檔案現代化管理水平不高。有些醫院由于醫療用房緊張，致使檔案用房狹小，不符合檔案保管的標準，檔案管理設備陳舊，管理技術落后，雖然近年來隨著科學技術的進步，計算機及網絡技術在醫院管理被廣泛運用，而運用計算機及網絡技術管理檔案的較少，基本還停留在手工收集、檢索，信息量小，不利于檔案的收集利用和開發。
二、改善醫院檔案管理的對策
1、加強領導、宣傳，增強檔案意識。領導重視是做好檔案管理工作的重要保證，是檔案實現科學管理的前提。院領導要把檔案管理納入醫院發展和管理的重要內容來抓，與醫院業務建設同步規劃、同步發展;要大力宣傳醫院檔案管理的意義，加強檔案法律法規學習，使全院干部職工充分認識檔案的重要性，認識檔案與醫院日常工作的密切關系，更好地支持檔案管理工作。
2、健全檔案管理制度，規范檔案管理行為。檔案管理工作是一項嚴肅的、條理性很強的工作。建立完善的規章制度，可以減少檔案管理的隨意性，保證檔案管理工作的健康、持續發展。醫院要根據《檔案法》、《醫院衛生檔案管理辦法》等有關法律法規，結合本單位檔案工作實際，逐步完善檔案管理的歸檔、保管、借閱、移交、保密、銷毀及庫房管理等各項規章制度，使檔案工作的每個環節的運行都有章可循，都有明確的要求和制度的約束。并將醫院各個門類、不同載體的檔案統一管理，統一考核，使檔案管理與醫療業務同步考核評價，同步發展。
3、加強培訓，提高檔案管理人員素質。提高專、兼職檔案管理人員的業務水平，創造條件吸引和培養一批具有現代科學知識和專業技能的人才，同時加強對現職人員的業務培訓，或聘請專家講學，或派出人員參加學習班、學位班。鼓勵自學，把學習情況與人員的晉升、聘任掛鉤。
4、解放思想，更新觀念，提高檔案開發利用率。檔案管理不能只停留在收集整理和保管
當前，中心城區交通擁堵主要是在某一時間，通過局部路段、局部道路交叉口的擁擠堵塞反映出來。r/>1、從時間上來看，集中表現在三個時段：①職工上下班時間。②中小學放學時間。③節假日時間。
2、從空間上來看，突出體現在“一江兩岸”往來的行人和車輛過橋難、過路難，具體說來是“一橋、二轉盤、三校門口、四交叉路口”等堵點上。“一橋”即××大橋；“二轉盤”是指中山路與明月路交匯處的東門轉盤、中山路與××路交匯處的西門轉盤；“三校門口”是指一小、二小和一中（××中學南校區）三個學校門口；“四交叉路口”是指中山路與東風路交匯處的青龍交叉路口、××路與袁山路交匯處的蘇瓜塘交叉路口、高士路與袁山路交匯處的潭前交叉路口以及明月路與袁山路的交叉路口。
二、影響因素分析
影響中心城區交通擁堵的因素很多，至少有四種因素不容忽視。
1、市民交通安全意識不強，市民養成教育缺失。近年來，市民的交通安全意識有所提高，但與交通現實相比仍顯淡薄；交通文明素質不高，行人、司機違章較多，與現代文明交通的要求相距甚遠。比如行人不走人行道和斑馬線，隨意亂穿馬路，司機隨意停車、違章掉頭等現象。這不僅擾亂了正常的交通秩序，導致道路擁堵，還存在著極大的安全隱患，成為城區交通擁堵及交通事故居高不下的重要原因。
2、車輛保存量增速過快，道路交通基礎設施相對滯后。伴隨經濟社會的快速發展和居民收入水平的不斷提高，單位用車、家庭用車、商務用車等機動車輛保有量迅速增長，摩托車、電動自行車等交通工具迅速增加。2008年中心城區每百戶居民擁有摩托車30輛，比2007年增長5.0%；每百戶居民擁有電動自行車37輛，比2007年增長19.9%；中心城區小轎車保有量14267輛，比2007年增長25.6%。相對而言，城區道路交通基礎設施建設滯后，跟不上機動、非機動車輛增長速度，造成了道路交通供需矛盾日益突出，主要表現在：老城區路短街窄，不少小街小巷的改造仍未完成，部分斷頭路仍未打通，道路容量嚴重不足，城區交通集中在少數干道上，中山路、東風路、袁山路等部分主干道交通壓力過大；現存低層、多層和高層建筑多數沒有配建相應的停車設施，公共停車場嚴重短缺；一些道路交通配套設施不全，如東風路、中山路上的少數斑馬線暗淡不清，“城西郵局—比一比超市”人行道斑馬線在隔離欄內，交通標識小而弱，交叉口信號燈留給行人的時間短暫，中山路、東風路等主干道路上防護欄少，且沒紅綠信號燈，中山路特別是中山路與明月路交匯處晚上路燈暗，行人安全得不到保障等。
3、公共交通發展存在障礙，交通出行方式有待優化。中心城區公共交通車輛雖然處于基本飽和狀態，但由于公交設施用地嚴重不足，95%以上的公交站建在主干道路上，有的與對面公交站相鄰太近，有的過于靠近大商場，嚴重削弱了道路交通通行能力，從而造成商業區或狹窄路街車輛的擁堵。同時，由于交通線路分布不盡合理，公交車節假日人流高峰期班次頻率不高，夜間營運時間較短，無形中降低了公交對市民的吸引力。此外，公交線路和站點設置的便民化程度不高，公交司機素質參差不齊，部分出租車車容車貌不清潔，車內環境臟亂差，也降低了市民乘坐公交的熱情。目前，中心城區市民公交出行比例不到15%，出行工具仍主要依賴摩托車、自行車、電動自行、小轎車等，交通出行方式有待優化。
4、交通管理存在薄弱環節，交通秩序亟待整治。道路交通管理力度不夠，交通秩序有待提高，表現在：挑擔、板車攤販占道經營現象突出；行人在機動車道行走，橫跨交通隔離欄的現象比較常見；機動車輛隨處停放、亂停亂放，機動車強行超車、強行并線行駛，非機動車闖紅燈，亂穿馬路與機動車輛爭道現象較為普遍；摩托車主不戴頭盔，摩的非法載客現象仍然存在；在紅綠燈管理上，對機動車輛的管理較為嚴格，而對行人、自行車或電動自動車管理過松。當機動車、自行車、行人密度非常大，并糾纏在一起時，處理違章成本大，交通執法者更多傾向于選擇不處理或少處理，市民毫不顧忌違規，導致交通擁堵惡性循環，交通事故頻頻發生。
三、幾點建議
解決中心城區交通擁堵問題，要在時間和空間上尋找突破點，既從時間角度將交通高峰時段錯開，用時間贏得空間，緩解老城區交通擁堵，又從空間角度對混合交通進行分流，以空間換取時間，緩解交通需求壓力；要立足現狀，放眼長遠，既在短期內有效緩解交通擁堵情況，又在長期內把解決交通擁堵作為一項重大的民生工程抓實抓好。
1、突出重點，著力加強市民養成教育。人是道路交通“人、車、路”三要素中最關鍵的要素，也是最主動的要素。提高市民的文明交通素質，是改善道路交通狀況，解決交通擁堵問題最直接、最有效的方法。一是要普及道路交通知識。開展送交通知識活動，將道路交通知識讀本、交通安全法律法規手冊送進社區，送進學校、送進企業、送進單位。二是要開展交通養成教育。采取市民喜聞樂見的形式，加強交通安全宣傳，使交通安全入腦入心。建議不定期地利用節假日組織青少年志愿者向市民散發交通安全提示卡、交通安全書鑒和交通事故圖片等宣傳品，或者由社團組織發動義工進行現場引導，現場教育。三是要定期進行交通曝光。抓住當前創建宜居城市、省級文明城市的大好時機，利用電視、網絡等新聞媒體，對違反交通法規的人和事進行曝光。四要開展其他方面教育。如開展全民交通安全勸誡教育，強化對交通參與者的社會公德、職業道德和個人誠信教育等，提高市民的文明交通素質。
2、突破難點，著力推行公交優先戰略。國內外文明交通城市的經驗表明，優先發展公共交通是解決城市交通問題的基本前提之一，也是破解道路交通問題中的一個難點。建議大力推行“城市公交優先”戰略，將公交發展成為市民最理想的交通工具，并在全市倡導禮讓公交的良好風尚。一是要根據城市居民區的布局和人流聚集情況，增加公交車輛，優化調整和適當延長公交線路，以適應城區空間的拓展，方便市民，減少空乘率。如開通“秀江路—盧洲東大道—袁山路—320國道”環形公交線路，將4路公交車與19路公交車合二為一等；二是要改造公交停泊站點，以平安路與環城南路交匯處的公交站為樣板，結合公交實際需要，對城區所有公交站臺再次進行科學設置，該拆的拆，該挪的挪；三是要在節假日時間縮短公交班次間隔時間，延長公交夜間營運時間，最大限度地滿足市民乘車需求，建議將4路公交車線路晚上延長半個小時，方便下浦街的居民夜間乘車；四是要在新建道路時設置公交專用線，使“公交優先”理念得以真正體現；五是要提高公交行業管理質量，規范出租車市場秩序，為“城市公交優先”戰略推行創造良好的環境。
3、找準盲點，著力完善道路基礎設施。道路交通基礎設施滯后是制約中心城區交通的重要因素。緩解交通擁堵，必須加快道路交通基礎設施建設。一是要把城市的遠期道路交通規劃和近期綜合交通治理規劃納入城市總體規劃，加快城市道路建設；二是要加快老城區小街小巷改造步伐，打通斷頭路，修建青龍立交橋，緩解老城區道路交通壓力；三是要充分考慮家庭小轎車的擴大需求，加大廣場、停車場等市政工程建設，尤其在新辟道路、新建大廈時要把停車場納入規劃建設之中；四是要繼續拆除城東（中山路與明月路交匯處、盧洲大道與釣臺路交匯處）、城西（中山路與××路交匯處）三個交通轉盤，改設置紅綠燈進行交通管理；五是要進一步完善道路交通配套設施，增設交通隔離護欄，增加和擴大交通標識，增加人行道紅綠燈，修復攝像頭，刷新、改設斑馬線等等，切實提高道路交通通行能力。
一、健全組織，責任到人
為確保該項工作有序推進，取得實效，我局成立了公務用車問題專項治理工作領導小組，由局長XX同志任組長，紀檢組長同志任副組長，辦公室主任、業務科室負責人、直屬事業單位負責人為成員。落實專人管理，對私駕公車和公車私用等問題認真開展了自查自糾和專項治理，切實做到在公務用車方面認真執行上級文件規定，嚴守紀律、嚴格管理、嚴格監督，杜絕違紀違規行為發生，切實有效地推進了我局公務用車問題專項治理工作的開展。
二、加大宣傳，提高認識
我局堅持每月召開一次公務用車工作會議，研究部署下個月公車治理工作。結合全局干部職工大會，組織全體機關工作人員認真學習《黨政機關公務用車問題政策解答》和《德陽市人民政府關于印發＜德陽市公務用車管理暫行規定＞的通知》等文件精神和有關規定，充分認識到開展公務用車問題專項治理工作的重要性和緊迫性。同時，進一步加強黨員干部隊伍的思想政治教育，增強黨員干部的法紀意識，充分認識到領導干部違規駕駛公車這一問題的嚴重性，要求領導干部帶頭執行好公務用車的有關規定，為干部職工做好榜樣。
三、注重細節，措施得力
（一）完善公務用車管理制度。按照領導相對固定公務車輛，公務車輛固定駕駛員的原則，為進一步規范公務用車制度，我局出臺了《德陽市民政局公務用車管理規定》等相關文件，印發了《文明交通千日行活動實施方案》（市民[]號），與駕駛員簽訂了安全崗位責任書，制作了安全行車牌，嚴格公務用車使用制度，確保行車安全。
（二）有效節約燃油。我局嚴格公車管理制度，不斷加強公務用車管理，實行了統籌調度，專車專用，集中停放等措施。要求集體公務活動盡量集中乘車，減少了單車出駛臺次，提高了車輛使用效率。實行定點加油，提倡節約能源，逐步建立起節約用油獎勵機制。堅持規范行駛、按時保養，減少車輛部件非正常損耗，有效節約燃油。
（三）加強駕駛員管理。為嚴格車輛管理，避免用油浪費，以及杜絕公車私用現象，我局與駕駛員簽訂了安全崗位責任書，進一步落實了駕駛員的職責。通過對駕駛人員的教育管理，努力提高駕駛員的政治素質和業務水平；采取培訓、評選先進等方式，鼓勵駕駛員鉆研業務，提高技能，樹立機關駕駛員的良好形象；完善了車輛維修和安全駕駛考核獎罰機制。
（四）實行公務用車定點維修。為了搞好機關公務用車定點維修工作，我們實行了車輛維修申報制度，并由車輛管理人員負責，使車輛維修工作真正做到既保證修車質量又節約經費，堵塞了維修環節的漏洞。同時加大了對定點維修廠的監督管理，采取季度檢查和隨時抽查的辦法，從報修、原材料價格、管理費、工時費四個環節進行檢查，保證維修質量。
一、主要措施
根據縣政府辦《關于印發縣2014年開展涉農亂收費問題專項治理實施方案的通知》文件精神，要求各鄉鎮于2015年1月20日前完成涉農亂收費自查工作，并將自查書面材料和涉農亂收費情況調查表上報縣農糧局。1月22日，由縣農糧局牽頭，會同縣財政局、縣法制辦、縣發改委、縣文廣局、縣教育局在縣農糧局召開了檢查工作布置會，1月23日至2月4日對全縣各鄉鎮進行專項檢查，檢查分為三個組，第一組由縣農糧局和縣法制辦組成，負責；第二組由縣發改委和縣文廣局組成，負責；第三組由縣財政局和縣教育局組成，負責檢查采取鄉鎮必看，每個鄉鎮抽1-2個村，每個村抽查1-2個組，并通過聽取匯報、查閱資料、走訪農戶等形式進行。
二、檢查情況
（一）農民建房亂收費問題
通過對全縣11個鄉鎮走訪的建房戶看，未發現農戶在2013年和2014年建房時，相關部門有亂收費情況。
（二）村委會公費訂閱報刊攤派問題
從檢查的村來看，部分村級組織均存在超額訂閱報刊現象，訂閱報刊的種類有《日報》、《贛南日報》、《半月談》等，訂閱報刊費用均在1500元以上，個別村達到5000多元。
（三）婚姻登記亂收費情況
2012年起民政部門辦理婚姻登記時不再收取9元工本費，通過走訪新婚的農戶，未發現有亂收費和亂攤派現象。
（四）計劃生育亂收費情況
通過走訪農戶和查看各鄉鎮“村賬鄉”賬，除新城鎮部分村在2013年存在收取“抗拒環孕檢”和“違反村民自治”罰款的行為外（縣紀檢已做出處罰），沒有發現在計劃生育領域中存在亂收費情況。
（五）對農民合作社亂收費、亂罰款情況
通過走訪了解部分農民合作社，未發現有亂收稅或變相亂收費現象。
（六）農村義務教育亂收費情況
通過檢查部分中小學了解，除收取規定的作業本費外，大部分中小學校除代收平安保險費和課外輔導資料，學校代收的小學1至6年級訂課外資料人數在98%以上，如《小星星》、《課程導報》、《小學生之友》，通過走訪學生家長了解，課外資料均是自愿訂購，未發現其他亂收費情況。
（七）“一事一議”籌資籌勞不規范行為情況
通過檢查的17個村情況，村委會能認真執行一事一議相關政策，每人籌資不超過30元，沒有籌勞情況。2014年全縣有83個“一事一議”籌資籌勞財政獎補項目，涉及61個村，籌資人數11793人。各村都統一使用省農業廳和省財政廳規定統一格式的專用憑證，都能按照要求履行審核職責，未發現涉及“一事一議”籌資籌勞中存在超范圍等違規情況。
（八）在農村土地承包、流轉等環節發生的違背群眾意愿、與民爭利等問題
通過走訪和調查了解，各鄉鎮、村執行涉農收費政策情況較好，農村土地承包、流轉等環節發生的違背群眾意愿、與民爭利亂收費情況。
（九）向村級組織亂收費和亂攤派問題
通過檢查的17個村情況看，未發現有相關部門向村級組織亂收費和亂攤派情況。
（十）村級財務公開問題
部分村都能按要求，每月或每季公開村級財務情況。
（十一）其他加重農民負擔問題
通過三個組檢查的情況，未發現有其他加重農民負擔的情況。
三、存在的問題
1、農村義務教育除按規定收取作業費外，大部分學校都存在代收平安保險費現象。
2、村級組織公費訂閱報刊雜志超額征訂現象普遍，少則2000余元，多則5000余元。
3、村級財務公開不夠及時、規范。一是有些村雖然定期將財務公開，但是公開形式的不規范，公開的內容不完整、不全面；二是一些村重公布、輕反饋，對村級財務公開后群眾的意見建議不重視、不及時處理。
四、意見和建議
1、學校代收學生平安保險費，屬商業服務行為，學校老師不能代收代付，應該由保險營銷人員到學校直接收取。
2、各村委會應根據余辦發[2010]6號文件要求，報刊雜志費用一般不得超過1000元，最多不得超過1500元，嚴格控制超額現象。
3、各村委會應按照余辦發[2010]6號文件要求，村級財務每月必須公開一次，一般在次月5日前由村報賬員填好公開內容，經村民民主理財小組審核無誤后加蓋審核章后，于每月5-10日在公開欄公布。公開內容必須全面、詳細、真實、通俗易懂。
區在加強省委巡視組反饋問題整改工作中，堅持以科學發展觀為指導，準確把握整改問題與矛盾發展的動態辯證關系，將整改工作貫穿于加快災后重建和經濟社會建設始終，深謀劃、抓落實、求長效，堅決有力地落實了省委、市委提出的整改工作“兩結合、兩不誤”要求。
一、抓準點與面的結合
堅持從客觀上查找各項問題成因，以發散思維解析反饋問題，力求以各“點”整改的實效，帶動全區“面”上問題解決。一是抓“點”擴“面”，形成整體效應。堅持從個性中找共性，認真分析各項反饋問題在全區范圍內的具體表現形式，避免“見子打子”。如針對黨風廉政和反腐敗工作方面的問題，區委、區政府明確了以落實黨風廉政建設“兩個責任”為重點的整改模式，通過大力開展鄉鎮、部門黨委（黨組）主要負責人向區委常委會述主體責任，鄉鎮、街道、部門紀檢組織主要負責人向紀委常委會述監督責任，使黨風廉政建設責任制落實更加有力，反腐倡廉工作推進更加有效。二是打“面”化“點”，突出聯動態勢。以面上問題整治為抓手，“一條線”推進各“點”問題的整改，形成全區聯動的問題整改態勢。如針對機關干部作風方面的問題，結合黨的群眾路線教育實踐活動“9+1”專項治理，大力開展電子監察、專項巡查、明察暗訪。整改工作開展以來，全區出動人員120余人次，開展作風專項督查48次，暗訪4次；對12個單位發送了廉政提醒函，查處“”案件13件13人，對查處的典型案件進行了2次點名通報，形成了有力震懾，推動全區機關干部作風有力轉變。
二、深化新與舊的結合
堅持以發展眼光看問題，創新思維謀整改，認真研判整改中出現的新趨勢、新動向，新、舊問題一起抓，防止出現“割韭菜效應”，確保問題真正“斷根”。一是以新制新，動態整改問題。結合實際，對巡視組反饋的問題逐一分析，找準問題發展的新苗頭，緊盯問題發展的新趨勢，制定新舉措，動態實施整改。如針對選人用人方面的問題，我們通過對現有選人用人制度機制中存在問題的深入挖掘，找準了當前國有企業管理方面的問題，制定了《區國家出資企業負責人薪酬管理辦法》、《區國家出資企業負責人業績考核辦法》、《區國資辦、國有及國有控股企業中介機構選聘管理辦法》等制度，切實規范了國有企業管理和負責人選拔任用機制，進一步深化了政企分開。二是以實求實，確保整改成效。從注重整改實效出發，統籌舊事新法，多措并舉，用好實招，全面推進整改。如針對“少數干部違主義道德，干部存在暗七對多”的問題，除采取加強日常管理、強化考核考評等常規方法外，我們面向社會招聘11名干部監督員，對區委干部選拔任用工作、黨員干部執行紀律作風和重點工作完成情況的監督；將“德”的評價考核引入對干部的考核內容，今年共有28名新提拔干部通過了德的考核，未收到不良反映和評價，對道德品質的考核評價已成為我區干部選拔選拔任用的基本要求和必經程序。
三、力求長與短的結合
堅持以整改的短期顯性實效推動長效機制建立，以不斷完善的長效機制將人、財、事、權關進制度的“籠子”。一是步步為營，用好短期成效。堅持即知即改，深改細改，強化對整改成效的運用，實現各項問題整改有力推進。如針對干部管理方面的問題，大力開展違規兼職、吃空餉專項整治活動，全區共清理出在編不在崗人員37人，清理出39名干部職工在企業兼職（任職），進一步理順了機關事業單位人員編制關系。二是長計遠慮，謀劃長效機制。牢牢把握制度建設的規律和特點，堅持制度制定和制度執行“雙管齊下”，推進長效機制的建立。如針對落實中央八項規定，我們制定了“8+1”具體規定（即：中央八項規定具體內容制度加監督檢查制度），建立完善相關配套制度10余項，領導干部“一線工作”、黨員干部“掛包幫”、機關黨員“雙報到”等一系列常態化的工作機制已成為密切聯系群眾的紐帶；重大節日短信提醒、重點事項通知預防、熱點問題暗訪檢查、突出問題專項督查等措施構建起了長效化的督促檢查機制體系。從2012年春節至今，全區共組織節假日集中檢查、暗訪13次，出動人員近300人，對公車私用、公款吃喝、公款送禮、公款旅游等問題進行監督檢查，共查處并通報3起違規使用公車的行為。
小集鎮及集鎮周邊基礎設施改造，建設資金嚴重不足。徹底改變小集鎮整體現狀，提高綜合服務功能，完善各類管網、路網、電網、線網等建設需要統一規劃，滿足現展戰略部局，急需加大資金投入扶持力度。
二、資源型中高端人才緊缺問題
隨著近幾年機構改革的不斷深入，鄉鎮綜合性、務實強干型人才緊缺，鄉鎮留不住人。現狀是一個人兼職幾項工作，不能專心研究，服務于某一專項工作，干工作力不從心。
三、項目落地受用地指標限制問題以及項目實施征地前后群眾失地保險問題
經過招商引資，企業引資等途徑，項目簽約后，受用地指標限制等原因，剛談完的項目，時隔幾個月、半年、一年后，還是無法落地，項目成了一紙空文。隨著群眾認識程度的提高，項目征地前后，農戶對失地農民社會養老保險提出質疑。鄉鎮無法也無能力給予答復解決，導致項目“流產”，按現形政策無法給予項目征地后的失地農戶吃上一顆”定心丸“。
四、廣大干部、群眾思想教育和道德水平再提高
改革開放40年來，群眾富了，腰包鼓了，但是廣大干部、群眾的思想認識、道德水平、公信力大局意識淡了。要加強對這些人的思想再教育，切實增強全民道德文化水平，提高鄉村振興思想文化基石。
五、建議
一是，加大鄉鎮基礎建設資金投入，同時指導鄉鎮在基礎建設。其他綜合服務能力建設上跟蹤力度。督促基層把錢用在刀刃上，建設項目要有建設必要性。
二是，出臺相關人才保障機制，讓鄉村振興建設工作的專業人才，愿意來能夠留得住，用心服務基層。
結合當前工作需要，的會員“懶龍先生”為你整理了這篇基本公共衛生服務項目工作存在問題整改情況匯報范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
基本公共衛生服務項目工作存在問題整改情況匯報
2020年12月，縣財政局委托湖南誠悅達會計師事務所對衛生健康局2019年度的基本公共衛生服務專項資金進行了重點績效評價，并下發了專項資金績效評價報告。我局針對存在的問題進行了梳理，立即召開了由各衛健單位相關責任人參加的工作整改、培訓會，會上對存在的問題進行了通報，提出了整改的意見和措施。現將我縣基本公衛衛生服務項目整改報告如下：
一、整改措施及進展
1、項目績效申報不完善。在下一步工作中，我們將提升績效管理意識，完善績效評價申報。對基本公共衛生服務專項績效評價工作，提高管理水平，對績效評價指標作細化分解，設立量化考核指標。
2、費用報銷不規范。加強財務培訓及財務審核，確保票據來源合法，內容真實、完整，審批手續齊全，報賬及時。
3、專項資金核算不規范。加強專項資金核算。嚴格執行《湖南省公共衛生專項資金管理辦法》，設立專賬，明確支出范圍，加強資金支出管理。督促江永縣衛生計生綜合監督執法局和縣婦幼保健計劃生育服務中心設立專賬核算管理。
4、資產管理不規范。將符合資產確認條件的資產及時計入固定資產核算，并編制固定資產臺賬，做好資產的清點核對，保證固定資產賬實相符。
二、下一步工作要求
1、強化業務指導和培訓。由縣疾控中心、衛生計生綜合監督執法局、婦幼保健計劃服務中心、中醫院專業指導人員對各鄉鎮衛生院主管院長、公衛人員和督導組成員就基本公共衛生服務規范內容進行培訓，各鄉鎮衛生院對轄區負責基本公共衛生服務項目的村衛生室人員進行培訓，做到人人能夠熟練掌握基本公共衛生服務規范。
2、明確責任，細化分工。縣直專業指導機構、各鄉鎮衛生院將基本公共衛生服務項目工作任務層層分解，分解到科室，落實到人員，要層層簽訂責任書，明確工作任務，獎懲措施，做到人人身上有任務、人人肩上有壓力，切實增強工作人員的積極性和主動性。各鄉鎮衛生院要將工作任務分解到村衛生室，明確工作整改標準和完成時限，對不能按時按質完成工作任務的，要制定出明確的處理措施。
華龍區分局關于河南省產品質量安全大檢查督導組提出問題整改情況的匯報
市局食品科：
接市局2011年12月5日轉發豫質監監發〔2011〕476號文后，**區分局黨組一班人高度重視，按照“區域劃分，責任到人”的監管原則，立即安排食品監管人員到該水廠生產現場，針對全省產品質量安全大檢查小組在2011年9月27日對中國石化集團中原石油勘探局供水管理處純凈水廠檢查中發現的問題（檢驗未留樣；抽查不合格產品的后處理情況不詳），分局食品監管人員與執法人員于2011年12月6日對中國石化集團中原石油勘探局供水管理處純凈水廠進行檢查，當場下達《限期責令整改通知書》，責令中國石化集團中原石油勘探局供水管理處純凈水廠于2011年12月12日前對在檢查中發現的問題整改完畢。分局食品執法人員于2011年12月11日再次前去中國石化集團中原石油勘探局供水管理處純凈水廠現場核查整改情況，發現該水廠已購買專門的留樣柜，對生產的產品按照國家規定，全部實行批批檢驗，批批留樣，對不同日期的樣品分門別類進行存放，在產品保質期內安全存放；對檢驗中不合格產品后處理的情況進行專人負責，按國家規定實行同批次產品的加嚴檢驗，檢驗全部合格后方可正常生產，對不合格的產品按規定銷毀處理。檢查中發現該水廠存在的問題已全部整改完畢。
**市質量技術監督局
**區分局
二0一一年十二月二十日
