時間：2023-08-29 16:42:49
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇醫院行業前景分析，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
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[3] 當然在西醫標準下突破性的中醫藥成果還相對較少。
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電子工程類專業作為當今熱門的IT行業，相比較其他行業具有需求量大、薪水高等優越性，成為理工科學生的首選專業，以及國外留學申請的熱門專業。本文主要對電子工程技術的社會需求進行分析，展開論述。
【關鍵詞】
電子工程技術；社會需求
1.引言
隨著經濟全球化的快速發展，互聯網越來越成為我們工作學習中不可或缺的工具。處于新一代的數字化時代中，電子信息工程技術對我國經濟增長和居民生活質量的提高起著至關重要的作用。電子信息工程技術的應用如手機、智能家電、互聯網絡、無線通電、航空航天、智能機器人等等均與國民生活息息相關。我國對于電子工程類專業人才的需求量日益增大，由此，越來越多的高中畢業生進入大學時選擇了電子信息工程專業，理工科高校大學生面臨畢業時也更多地選擇去國外留學，學習國外更先進的電子工程技術。面對如此強烈的電子工程類專業的學習熱潮，我們有必要對該專業的職業特點及社會需求做一個分析，方便指導該專業畢業生明確就業方向，作出正確的職業規劃。
2.電子工程技術的概述
電子工程類專業，究其字面意思，即電子和信息工程，它囊括了電子信息工程，通信工程，應用電子技術，微電子技術，光電子技術等方面。本專業主要應用計算機等現代化技術控制和處理各種電子信息，培養能熟練應用電子技術和信息系統的基礎知識，設計、制造、應用和開發電子設備和信息系統的高科技新型技術人才。本專業要求學生有較強的數學和物理基礎，著重培養學生對于電學方面的知識，要學習許多電子技術、信號與系統、計算機控制原理、通訊原理等基本課程。引導學生動手設計連接一些電路并結合計算機進行實驗，要求學生具有較強的使用工具和動手操作能力，具有不斷發現問題、探索創新的能力。
3.電子工程技術的社會需求方向
該專業所學知識應用廣泛，囊括網絡軟件開發、電話通訊、信息安全維護、物聯網等多個領域。隨著社會信息化的不斷深入，科技時代的不斷發展，電子信息工程技術擁有向智能化、移動化、小型化、集成化的發展趨勢。它突破了各個傳統或者朝陽行業的界限，形成了無數條新型的產業鏈，如電子商務、通訊、數碼科技等。如今各大行業都需要電子工程類專業人才。由于該專業具有實用性強，社會需求面廣，就業崗位多，薪水較高的特點，畢業生較容易找到適合自己的工作；其發展空間大，與其他許多新興學科行業關系日益密切，是目前我國高技術高科技的主要驅動力，對于提升我國的綜合國力具有重要作用。電子工程技術的社會需求方向：
3.1信息處理方面：用于各個行業的信息處理、管理、分析等工作，為醫療健康、新聞傳媒、交通運輸等涉及巨大信息處理工作的領域服務。比如將電子工程應用于醫學領域，研發出CT掃描、MRI、ECT、PET-CT等一系列大型醫療設備，研發生物芯片、電子病歷、便攜式醫療電子檢測儀、遠程診療系統等促進了醫院現代化和國際化發展。音頻視頻的編碼和解碼、雷達信號的合成、車牌人臉指紋識別等等方面也均涉及到電子工程技術的應用，一些新型技術如衛星技術、數字技術、網絡技術和光傳輸技術給各個行業的發展帶來了革命性的變化。
3.2電子系統方面：可用于導航、通訊等各種電子信息系統方面的研究和開發，比如工程設計、施工、基站機房的調試，路由器、交換機的開發。例如在國防軍事領域，目前，許多國家獲得情報優勢的主要手段是機載、星載、艦載和陸基傳感器，將武器系統與通信網絡技術綜合是實施軍隊轉型和聯合作戰必要條件。
3.3空間電子技術方面：可用于空間科學聯合航天電子信息系統工作。
3.4電力系統方面：可用于國家電網相關工作，如電廠和變電站的設計、線路的調試，電器設備的研發、技術支持、項目管理等。
3.5電磁場和微波技術方面：用于天線、電磁場的應用系統研究、設計管理。
3.6電子消費品方面：用于硬件和軟件開發，集成電路、數據通信的設計與研發等。
3.7其他非電子行業：汽車、化學、采礦、冶金、機械制造等行業同樣需要涉及電子工程技術。
3.8本專業同學還可以繼續深造，成為高校教師，從事科研工作。本專業未來發展的重點是：新型通訊業務產業、軟件開發產業、電子信息產品制造業、集成電路開發產業。本專業目前最為短缺的信息技術支持人才有：技術故障排除、設備和顧客服務、硬件和軟件安裝及配置更新、系統操作監視和維修等技術支持人才。
4.電子工程技術的社會需求現狀及前景
中國的IT行業雖已經起步幾十年，但仍舊屬于朝陽產業，備受學生和家長的關注，近幾年一直都是報考的熱門專業。目前，涉及電子工程類專業的發展方向多，社會需求量廣，薪酬高，無論是國內還是國外社會需求都非常可觀。但是由于近年來高校擴招，畢業生數量大，同樣存在不小的就業競爭壓力。總觀近幾年來本專業的市場供求關系，普遍還是保持相對穩定，本專業畢業生在全國各地均有比較廣闊的市場，但主要集中在北京、上海、廣州、深圳、浙江、江蘇、大連等比較發達的沿海城市。對于這些IT行業發達的城市，社會需求雖大，但是大多公司或企業都要求應聘者有出色的專業技能和工作經驗，就業競爭非常激烈，畢業生需要具有過硬的專業知識和基本素質才有可能被錄用。
5.結語
通過對電子工程類專業的近幾年的社會需求情況分析，我們可以看到本專業前景仍舊相當可觀，但是就業競爭也越來越大，對專業性人才的要求也越來越高。俗話說打鐵還需自身硬，本專業學生應當盡早確定自己的職業發展方向，扎實地學好本專業的基本理論與專業知識，不斷提升實踐動手能力；應屆畢業生應當理性分析電子工程技術的社會需求，清醒地判斷出最合適自己的發展方向，積極參與社會實踐創新活動，培養團隊協作精神和自主學習能力、提升個人綜合素質，及時關注專業動態，提前做好就業準備。各大高校應當以社會需求為導向，加強實踐創新型人才的培養，組織培訓學生參加各種科技講座和競賽，指導學生完成符合社會需要的實際性工程設計，激發學生學習實踐的熱情和興趣，提高學生的核心就業競爭力，為社會培養出新一代高科技人才。
作者：戚思遠 李緒文 單位：武漢紡織大學電子與電氣工程學院
參考文獻
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1.通過職業指導促使醫學生樹立正確的人生觀和價值觀。在高校的職業指導教育工作中，最常見、最基礎的一項課程就是職業指導課，在醫學院校也不例外。職業指導課程主要是對學生的職業生涯進行規劃。分析目前國內高校的職業指導課程體系的形成和現狀，我們可以看出，職業指導從某種意義上既是一種思想教育，又可以被理解為是一種心理教育，總體而言，都是在影響著醫學生的人生觀和價值觀的塑造。首先，進行有效的職業指導能夠促進大學生樹立良好的就業觀和良好的職業道德。有效的職業指導通過對學生自身和醫學職業的前景分析，讓他們對醫學職業的國家、政府政策和醫學就業狀況、發展前景等有一定的認識，從而樹立正確的就業觀。另外，通過職業指導，使醫學生正確認識醫學職業自身的工作責任，使他們認真審視自己本身的責任，增強他們的社會責任感和使命感，促使他們能夠更好的結合自己的能力去肩負起社會對醫療行業的重托。在職業指導的整個過程當中，學生能夠通過自己的評價和理解，形成自己對本身的客觀認識。醫學生可以通過就業咨詢的方式，清楚認識自己的心理障礙，同時也使自己擺脫本身心理上的壓力，從而順利就業。
2.職業指導可以幫助醫學生準確進行職業定位，找到自己適合的工作崗位或工作方向。職業指導人員通過素質測評可以得出一個人在素質各方面指標上的高低，可以知道一個人優勢與劣勢，有助于將個人特點與特定的職業要求結合起來，從而做到人職匹配，人盡其才。作為醫學專業的學生，雖然專業的性質已經決定了就業的大方向，但是，大多數學生剛進校懵懵懂懂，對自己的未來感到迷茫。因此，就業指導能幫助醫學生進行正確的職業定位。一個人能否為國家、社會做出貢獻，個人生活是否幸福，在很大程度上取決于他的職業定位。搞好就業指導，引導醫學生遵循職業選擇原則，做好職業目標定位，無論對社會還是對個人，都具有十分重要的意義。
3.職業指導能夠提高醫學生的綜合素質能力。職業指導不局限于課堂，也不局限于畢業生，職業指導工作應與高校思想政治教育工作相結合，融入到每個教師的工作環節中，在課堂上，在談話中，潛移默化的滲透給每個學生。職業指導可以無處不在，從大一到大五貫穿整個學生生涯，對學生的綜合素質能力具有重要的作用，主要表現有幾點。（1）職業指導有效提高醫學生的職業素養。職業素養作為衡量醫學生職業道德標準的重要體現，是每個醫學生畢業后走上工作崗位，面對患者及家屬時所必須具有的職業素質。在校醫學生，不僅需要學習良好的專業知識和技能，而且應該注重培養一定的內在人文素養。從古至今，醫生這個職業與之相對應的形容詞一直都是高尚、仁愛等溫暖的字眼。然而，隨著醫療技術的不斷提高，近幾年，醫療領域中涌現出來的卻是不斷增多的醫鬧事件，使得社會對醫療行業和醫生的道德問題產生了質疑。究其原因，除了看病貴、患者自身的原因之外，大部分原因在于醫護人員沒能正確處理醫者與患者的關系，醫者與患者之間缺乏信任、理解和溝通。業內許多學者和專家也對此進行了研究，得出的結論是：當前在醫學教育中存在重技能、重知識而輕人文的現象，導致了醫學生人文素質還沒有真正內化于心，外用于行。[4]高校的職業指導通過分析和發現這些問題，對醫學生進行職業素質方面的培養和教育，使他們在進入學校之初就懂得醫學人文素養的重要性和關鍵性，從而在今后的學習生涯中，不斷注重這方面的培養。高質量的就業評定不僅僅只是實現就業這一個方面，并且還要看就業之后在工作崗位上的個人職業價值的實現狀況及社會的評價。（2）職業指導有效引導學生培養自身的學習能力、人際交往能力等。從現代的職業市場發展情勢來看，用人單位需要的優秀人才不再只是專業成績好或是專業素質強，他們更希望求職的大學生是一專多能的人才。他們需要的不僅僅是大學生的專業知識水平和專業技術的能力，還要求要具備相應的學習能力和溝通能力、創新能力等多方面能力的綜合。通過職業指導，學生能夠對自己所面臨的職業市場需求有所了解，從而使他們對自己欠缺的方面進行重點訓練，使自己的能力得到一定的提高。（3）職業指導能夠使學生有意識的提高自身的實踐能力。高校的職業指導中，包含了求職擇業的方法和技巧這一內容。另外，高校的職業指導中心每年會給學生提供一定的社會實踐機會，讓學生親身體驗到求職、面試、實踐工作中將面臨的困難和問題，并在教師的職業指導中尋求答案。通過對求職擇業方法和技巧的培訓及一定的社會實踐經歷，學生對自己在求職擇業、實踐工作中存在的問題有了一定的認識和了解，使得他們在今后的學習生活中，更加有意識的去積累實踐經驗，不斷改進缺點和不足，將專業知識和實踐更好的統一起來，從而真正的適應和滿足社會需要，更好的實現高質量就業。
4.職業指導為學生和用人單位間搭起橋梁，學校和醫療單位深度融合，也能夠及時的為醫學生提供相應的就業信息。職業指導的一個重要的功能即為求職者提供就業信息。醫學院校的職業指導部門通過與各地的醫療機構進行溝通和往來，對社會就業形勢、用人單位需求變化都有比較深刻的研究和了解，尤其是掌握了用人單位最新的招聘信息。因此，職業指導部門能夠充當學校、學生和醫療單位之間的橋梁，學校和用人單位深度交流，讓學校培養出的學生達到醫院的要求，學生找到滿意的崗位，醫院招到合適的醫生。另外，醫學院校通過與多家醫院建立起合作，舉辦校園招聘會，提供更多的工作崗位供學生應聘，不但幫助醫院提高了招聘效率，招到合用的人才，而且學校實現了高就業率，也提高了就業質量。
作者：蒙麗莎文志娟單位：右江民族醫學院
關鍵詞：鐘點工；問題；建議；五險一金
80年代末期至90年代初期，在勞務市場的外面會出現一些零散的外來女務工人員，她們一般所從事的工作就是做保姆。90年代末期，保姆市場就逐步規范起來，由一些看好這個市場的人員開辦了家政服務公司。家政公司就是這樣開始陸陸續續的發展起來，人們對家政服務的需求打開了這個行業的第一步。
一、鐘點工市場的發展現狀
當今社會人們的工作和生活節奏快，工作壓力大，社會分工細，導致一些人沒有時間去照顧自己的家庭和孩子，可他們又不愿意全日保姆影響他們的正常生活，因此家政行業就出現了鐘點工。據調查，城市居民約有70%的對家政服務有需求，因此家政行業有巨大的市場潛力，并擴大了就業，得到各級政府所支持。
將家政服務企業被理解為介紹保姆。保育員、護理員、月嫂、管家，物業管理員、保潔員，家教、鐘點工、保潔、管道疏通，家居裝飾、庭院美化，家居保潔，房屋維修，壽宴和各種家庭慶典，等均屬于家政服務業內容。而鐘點工是家政服務項目中的一種，鐘點工的特征是按時計酬，一般不在雇主家睡覺，以女性為主，大多為農村和下崗女工；也有男性，他們一般為醫院的護工，多為照顧生病的男性。鐘點工的主要服務范圍：做家務、帶孩子、月嫂、伺候病人、護理工等。由于各地經濟水平不一樣，每個地區的鐘點工小時工資不一樣。對周邊作鐘點工的人員進行調查，南昌市鐘點工的小時工資為30元左右，平均每個鐘點工每天工作六小時（上午3小時、下午3小時）每周休息一天，月薪達到4000元左右。南昌市2014年的人均工資為3448，因此鐘點工的月薪收入還是可以的。
二、鐘點工市場在發展過程中存在的問題
鐘點工市場發展至今，在它的發展中存在著不少問題，主要表現在以下幾個方面：
（一）綜合素質偏低
由于家政服務人員普遍為沒有學歷的和學歷低的農村婦女及下崗女工，且這些家政服務人員絕大多數都是未參加過任何相關專業技能培訓，就直接從事家庭服務行業工作的；有的鐘點工甚至還會出現偷拿、陪睡等現象；有的男護工還沒有自衛能力的女病人，因而綜合素質偏低。
（二）雇主與鐘點工之間的不信任
雇主過分苛刻，雇主怕鐘點工偷奸耍滑、偷懶，經常是坐在家里監工，生怕鐘點工不干活。有的鐘點工本身確實存在著這樣的現象，主人不在就不干活，隨意拿家里的東西吃，甚至偷吃小孩的東西。
（三）安全隱患
一是雇主的老人和孩子被虐待。品質差的鐘點工趁主人不在家的時候，對沒有自主能力的老人和孩子進行虐待，發泄他們的情緒。二是雇員在雇主家干活也會存在安全隱患。電視曾經報道，鐘點工在為雇主家擦玻璃，從樓上摔下來倒致死亡。
（四）雇主沒有通過合法渠道聘請鐘點工
有些雇主為了省中介費，就通過熟人介紹請了鐘點工。首先，當用工雙方出現安全責任時，賠償問題就很難得到保障機制。其次，當雇傭雙方發生糾紛時，沒有第三方人員出面解決問題。最后，如果雇傭之間沒有簽訂雇傭合同，出了問題很難通過法律途徑得到解決。
（五）歧視鐘點工
社會分工的不同，造就了家政服務行業的存在，也就成就了鐘點工這一職業。鐘點工幫眾多家庭從繁重的家務勞動中分離出來，讓他們專心工作，造就了他們事業上的成功。因此，請不要歧視鐘點工，要尊重他們獨立的人格。
三、完善規范鐘點工市場的建議
社會在不斷地進步，各行各業在發展中都會出現一些弊端，為完善和規范鐘點工市場，提出幾點建議僅供參考。
（一）對鐘點工實施崗前培訓
國家勞資部門應對從事家政服務的鐘點工進行崗前培訓，培訓內容不僅要包括業務內容的掌握，還要進行職業操守的培訓，并頒發國家承認的資格證書，以提高鐘點工的素質。
（二）實施監督機制
家政公司之間要形成一個網絡系統，把這些鐘點工的名字輸送到系統里，進行考評。對服務質量不同的鐘點工進行星級考核，不同星級的鐘點工薪資待遇會有所不同。雇主可以像點菜一樣用可心的雇員，而使那些沒有職業道德的鐘點工無立足之地。就像使用信用卡一樣，對那些逾期不還，或惡意透支的客戶讓他們的信譽受損，貸款的時候就不那么容易了。
（三）實行合同制管理
家政公司在對外招聘鐘點工時，應與他們簽訂就業合同，實行規范管理。按勞動法的規定給他們購買五險一金，讓這些人員老有所養。雇主只需把費用直接交給公司，鐘點工個人不需要向雇主討要工資。對于雇主反映好的鐘點工可以提高星級待遇或給予一定的物質或精神獎勵。
（四）呼吁客戶使用正規途徑招聘的鐘點工
一方面家里的財產不擔心被偷，如果萬一被某個道德水準低的偷走了，還可以通過家政公司索賠；另一方面這樣如果出現勞資糾紛問題的話，雇傭雙方的問題都可以通過正規途徑得到解決。
四、結束語
近來，隨著社會經濟發展，以及社會勞動分工日趨專業化，中國家政行業得到了迅速發展，市場需求急速增長。鐘點工市場隨著家政市場的發展到今天，市場需求也是呈現上升趨勢。然而目前家政市場還面臨小、散、弱局面，存在服務市場不夠規范、培訓工作不到位、規范監督機制缺失等問題，造成市場供需矛盾突出。因此，要呼吁政府規范鐘點工市場，讓鐘點工市場能夠健康有序的發展。
參考文獻：
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關鍵詞：氫氧化鋰 性質 用途 制備
氫氧化鋰主要是應用在化工原料、電池行業、化學藥品等行業，當然也應用在航天、原子能等方面。鋰是自然界中最輕的金屬，它有很強的化學活性，在元素周期表的第一主族里，而且是第一個金屬元素，它是目前應用最廣的金屬，是各個行業爭相利用的能源金屬。隨著我國經濟的快速發展，鋰產品也在不斷的被應用，我們研究氫氧化鋰的生產制備，了解它的特性，讓我們更加的認識氫氧化鋰。
一、氫氧化鋰的性質
物質的形式一般都有兩種，它們是物理性質和化學性質，我們首先來認識氫氧化鋰的物理性質再了解氫氧化鋰的化學性質。
1.氫氧化鋰的物理性質
鋰是堿性金屬，氫氧化鋰是一種苛性堿，它的化學式為LiOH，它的顏色為白色，它的形狀為晶體粉末或者是小顆粒，屬于四方晶體，它的密度為1.46g/cm3，熔沸點分別為471℃，925℃。在達到沸點的時候開始進行分解，完全分解時溫度已經達到1626℃。它的溶解性為在乙醇中屬于微溶，在甲醇中可溶，但是在醚中不溶。由于氫氧化鋰在溶解的時候會放出很多的熱量，而且溶液的密度也會變大，所以在288K的飽和水溶液中密度就可以達到5.3mol/L。屬于強堿，它的一水化合物為單斜晶體，在水中的溶解度為22.3g/100g水（10℃），密度是1.51g/cm3[1]。
2.氫氧化鋰的化學性質
氫氧化鋰它有堿的通性可以有一下的反應。
2.1堿性反應
因為氫氧化鋰顯堿性所以可以讓酚酞變紅，紫色石蕊試液變藍，在強濃度下可以讓酚酞發生變性，由紅色變為無色，這和濃的氫氧化鈉很相似。
2.2與酸可以發生中和反應生成鹽和水
H2SO4+2LiOH=Li2SO4+2H2O
2.3可以和酸性氧化物發生反應生成鹽和水
在空氣中可以和二氧化碳進行反應，這個反應可以應用在航天中對二氧化碳進行吸收。
2LiOH+CO2=Li2CO3+H2O
4.氫氧化鋰可以和金屬鹽反應生成弱堿和鹽
FeBr3+3LiOH=Fe（OH）3+3LiBr
因為氫氧化鋰具有很強的腐蝕性和刺激性，所以要進行密封及干燥保存。
二、氫氧化鋰的用途
氫氧化鋰可以用作劑、展開劑，還可以用作蓄電池的添加劑，用來增加電池的容電量和使用壽命，可以作為二氧化碳的吸收劑，凈化潛艇內的空氣。
反應式為：2LiOH（固體）+CO2（氣體）=Li2CO3（固體）+H2O（液體）
三、氫氧化鋰的制備
氫氧化鋰的制備有很多種方法，在本文中我們討論以碳酸鋰為原料進行的氫氧化鋰的制備方法。
碳酸鋰是一種無機化合物它的化學式為Li2CO3，是一種單斜晶體或者白色的粉末，它的密度是2.11g/cm3，它可以在稀酸中溶解，在水中呈現微溶的狀態，在冷水中的溶解度比在熱水中的溶解度大，它也常被用來作為鋰電池的原料[3]。
碳酸鋰的制備也是有很多中的方法的，其中的氫氧化鋰、碳銨沉淀法，是將氫氧化鋰在熱水中溶解，然后把碳銨加入進去，進行反應，反映的結果如下：
2LiOH+NH4HCO3Li2CO3+NH3+2H2O
這種方法的反應速率很快，得到的產品純度可以根據使用的原料的純度進行分析，對于在重結晶后的氫氧化鋰和碳酸氫銨的純度可以在99.9%以上。
還有一種方法是氫氧化鋰、二氧化碳沉淀法，將二氧化碳進過過濾后通入到氫氧化鋰溶液中，也可以得到99.9%左右的產品。反應如下：
2LiOH+CO2 Li2CO3+NH3+2H2O
這種方法是使用最廣泛的一種制備方法，也是最直接的制備方法[3]。
以上兩種制備碳酸鋰的方法中都用到了氫氧化鋰，而氫氧化鋰的制備也是可以用碳酸鋰進行制備的，所以看成是碳酸鋰和氫氧化鋰之間的相互制備關系。氫氧化鋰的制備方法也是有很多種的，例如以礦石為原料進行氫氧化鋰的制備、以鹵水為原料進行氫氧化鋰的制備、電解硫酸鋰溶液以及碳酸鋰苛化法等。現在在工業基本上都是采用的碳酸鋰加氫氧化鈣方法進行氫氧化鋰的制備，這個反應為：
Li2CO3+Ca（OH）22LiOH+CaCO3
由這個反應可以得到3.5%濃度的溶液，如果發生濃度比這個數值高，則說明氫氧化鋰的存在，但是碳酸鋰的溶解度下降，包含在碳酸鈣殘渣中被過濾掉，降低了利用率也造成了損失。由于這兩種反應物的濃度都不是很高，所以反應需要進行強力的攪拌，就算是進行了幾個小時的強力攪拌，氫氧化鋰的收率也沒有超過95%的，將殘渣碳酸鈣過濾掉，將第一次生成的溶液進行減壓濃縮，析出一水鹽，在130～140攝氏度溫度下進行干燥后再進行減壓加熱，這樣就產生了無水鹽[4]。
四、注意事項
1.存放注意事項
氫氧化鋰具有較強的腐蝕性，能夠把人的眼睛灼傷，還可以將人的呼吸道、消化道和皮膚進行腐蝕，在嚴重的時候可以造成死亡，雖然氫氧化鋰不會燃燒但是它具有的強腐蝕性足以將人灼傷，當皮膚接觸到氫氧化鋰的時候要立即將產生污染的衣服脫掉，用大量的清水進行沖洗，然后到醫院進行就醫治療；當人的眼睛接觸到氫氧化鋰的時候，使用大量流動的清水或者是生理鹽水進行沖洗，然后到醫院進行就醫治療。
當盛放氫氧化鋰的容器或者地方發生泄漏的時候，要對泄露區域進行隔離處理，進行應急處理的人員要帶上防塵口罩，穿上防腐蝕防毒的衣服，不要與泄漏物發生直接的接觸。
2.操作處置和儲存注意事項
在對氫氧化鋰進行操作的時候，操作的人員要進行過專業的培訓，嚴格的按照操作要求進行操作，帶上全面罩，穿上耐酸堿腐蝕的衣服，手上也要帶上耐腐蝕手套，避免與危險物品發生接觸。并準備一些應急處理的措施。
在對氫氧化鋰進行儲存的時候，要放在干燥清潔的倉庫或者是房間內，杜絕火源、熱源，不能有陽光的照射，包裝要密閉，與可以和氫氧化鋰發生反應的物品進行分開存放，在儲存的地方要有一定的設備對泄漏物進行接收。
五、小結
氫氧化鋰的應用很廣泛，在我們的生活中已經開始離不開了，但是要注意氫氧化鋰的特性，在進行生產和試用的過程中要保護好自己不要受到氫氧化鋰的腐蝕，如果直接的接觸到了氫氧化鋰要趕快的進行處理，把危害減小到最小，對于氫氧化鋰產品我們應用的時候也要注意它的使用說明，在保護自己的同時也對氫氧化鋰產品進行保護。鋰是工業上的味精是航空工業的合金，鋰的應用還會不斷地擴大。
參考文獻
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【關鍵詞】藥房托管 醫藥分業 集成化供應鏈 政府
2008年3月兩會期間，南京藥房托管模式一直是輿論關注的焦點。而10月份國家最新公布的醫療改革方案中也提到了“規范藥品流通，發展藥品現代物流和連鎖經營”。而這種藥品現代物流和連鎖經營在一定程度上就包含了藥房托管這種模式。1997年國務院在《關于衛生改革與發展的決定》文件中最早提出要“實行醫藥分開核算、分別管理”。藥房托管最初在2001年6月由柳州中醫院與三九集團合作試行。這在當時被視為是醫院實行醫藥分開的一種模式和大膽的嘗試。此后，國內又先后有廣西、湖北、青海、廣州、上海、河北、山東、四川、江蘇和北京等地的眾多醫院嘗試藥房托管的改革模式。南京市自2003年開始嘗試醫院藥房托管，2006年開始大規模推行。目前，南京市已經有156家二級以下的醫療機構實行了藥房托管模式（南京市藥房托管模式以下簡稱“南京模式”）。
一、“南京模式”的內涵
所謂藥房托管，就是將醫院藥房的所有權和經營權分離。所有權仍屬醫院，將經營權和管理權交給醫藥公司，雙方按某種方式進行利益分成。這種通過明晰醫院藥房所有者和經營者的權利關系，保證醫院藥房財產保值增值并創造社會效益和經濟效益的經營活動，是醫藥分家的一種過渡模式。而南京市的藥房托管模式并不同于一般的藥房托管模式。“南京模式”是一種現行的改革模式，而非過渡模式。南京市的藥房托管可以說是南京市政府大力推行“醫藥分開”的一個新嘗試。其新就在于“南京模式”是基于集成化供應鏈的，具有藥學服務思想的藥房托管。該模式是從調整產業組織方式和構造有效率的微觀機制著手對醫療衛生體制改革進行的有益嘗試。具體表現為：在政府的指導下，利用市場化的契機，在制藥企業和醫院部門間引入醫藥流通公司。將公立醫療機構的藥品經營、藥房管理、藥學服務委托給具備相關資質的醫藥商業企業經營管理。同時，“南京模式”為了預防新的腐敗行為的產生，還將基本醫藥目錄的藥品數量進行控制，使用通用名編制目錄，制定了《藥房托管臨床用藥目錄大全》。從而降低了“處方權尋租”的發生率。為了給藥房托管創造一個陽光透明的環境，“南京模式”還設計出了特有的基于“電子平臺”的陽光操作系統。通過操作系統及過程“全透明化”的措施暴露醫藥流通的全過程，減少了醫藥腐敗滋生的環境。
二、“南京模式”的實踐成效
以改革為取向的“南京模式”試點時間雖然不長，但已初步取得了“三得一失”的良好效果。即患者、醫院、醫藥公司三方都得到了實惠和規范，藥品購銷利益鏈中的不當得利者失去了利益空間。初步實現了預期的防腐、惠民、增效的目標，表現出了良好的發展勢頭。據南京市衛生部門的一項不完全統計數據顯示：2006年，南京市推行“藥房托管”的156家二級以下醫療機構藥品銷售2億多元。直接讓利群眾1176.2萬元；實施藥房托管的醫療機構平均處方值、平均門急診人次藥費比去年同期下降10.4％；平均住院日藥費比上年同期下降20.3％。至2007年上半年，這些被托管醫療機構的藥品銷售額達5.98億元，直接從處方上讓利患者3134.9萬元。同時由于實行藥房托管后，流通環節大大減少，僅僅包括生產企業、物流配送、托管醫院、托管企業4個環節。這不僅擠壓了流通渠道中不合理的利益結構和價格水分，而且還割斷了醫生和醫藥代表的利益鏈，降低了藥品價格（見表1、2）。
三、“南京模式”的經驗總結
第一，充分利用醫藥公司的資源，發揮市場機制作用，降低了交易成本，提高了效率，給百姓帶來了實惠。“看病難、看病貴”是當前社會各界反應最為強烈的問題之一。2005年，衛生部公布的第三次全國衛生服務調查數據顯示：我國約有48.9%的居民有病不就醫，29.6%應住院而不住院；門診與住院病人的醫療費用中藥占比分別在52%和43%左右。藥價虛高直接導致了看病貴，加劇了看病難。公立醫療機構在藥品零售市場上的雙向壟斷地位，以及醫療服務價格低估導致“以藥養醫”機制賦予了醫療機構抬高藥價的合理性。加上部分藥品流通領域內的灰色回扣等現象，就形成了藥價虛高。這也是我國老百姓醫療費用支出沉重的重要原因之一。解決這個問題的一個過渡辦法就是實現醫藥分業。南京市實行藥房托管，規定醫療機構必須從分成中讓利群眾5%-10%，實際普遍讓利10%。到目前為止，藥房托管的醫療機構已經直接從處方上讓利群眾6500萬元。由于大處方、高價藥明顯減少，藥品費用總水平降低。托管后的醫療機構藥占比比托管前平均下降15%，平均單處方值、平均門（急）診人次藥費、平均出院病人藥費、平均住院日藥費等均下降了25%左右。
第二，有利于醫院行風建設。醫院藥品的經營和管理歷來都是倍受社會爭議的問題之一。醫生開大處方拿回扣，濫用藥這些問題，是各個醫院都極力避免但卻又是客觀存在的事實。自藥房托管后，切斷了醫務人員和藥品銷售商之間的直接經濟利益關系，從源頭上杜絕了藥品營銷中的各種不正之風。藥房托管打破了多家生產企業競爭醫院藥品市場的局面，在托管這一環境下，所有的藥品都由一家公司采購供應。沒有廠商、品種、價格之爭，藥品回扣和臨床促銷費等也就自然消失了。同時也保護了醫務人員，有利于醫療單位擺脫醫藥購銷不正之風的困擾。
第三，有利于醫院的管理。其實藥房托管對醫院本身來說，也是管理的一種提升。因為在過去，醫院自己管理藥房存在著很多問題，不僅花費了醫院大量的人力、物力和財力，而且在資源的配置上也很不合理。實行藥房托管后，領導能集中力量抓醫院管理、抓醫療質量，使醫院的各方面管理更加規范。
第四，有利于提高醫院的資金利用率。在藥房托管前，中小型醫院用于維護藥劑科運轉的資金大約需要200萬元。這對中小型醫院而言是一筆不小的負擔。而在藥房托管后，用于維護藥劑科運轉的資金由托管公司負擔。醫院可以將這部分資金用于基礎設施建設，購置先進醫療設備等。從而加速了醫院資金周轉，有利于醫院的發展。藥房托管對于醫院改革具有積極的影響，但藥房托管只是嘗試醫藥分開的一個探索模式，國家至今還沒有出臺相關政策。在未成熟的托管模式產生之前必然會存在諸多不足。如：托管公司不太了解醫院的用藥習慣，不能滿足臨床需要，還存在著缺藥、斷藥情況，供應量與使用量脫節；在院方選擇醫藥托管方的過程中可能產生新的“尋租”空間，藥房托管難度增加；政府投入少可能影響藥房托管模式的可持續發展等。針對以上問題，我們可以采取以下措施。
首先，選擇好托管方。對受托方實行招標或議標，選擇信譽比較好、實力強的公司，以利藥品供應。要做到企業經營理念同原有醫院管理模式的兼容相濟、取長補短。院方在管理中要積極協調，用企業管理模式推動原有的管理模式的轉變，不斷更新醫院管理機制。在制定合同條款時，亦應考慮受托方的利益，以實現雙贏。藥房委托管理以后，在培訓方面需加大力度，提高藥劑人員的素質。要加強同臨床的溝通，彌合雙方的分歧，為患者提供優質的服務。在托管的合同條款中，還要強調常用藥品及時供貨，堅決落實藥品補缺的制約條款及辦法。
其次，政府在藥房托管過程中應該有所作為。要想真正實現“醫藥分開”，僅僅靠托管企業和醫院的自律是遠遠不夠的，還必須有政府這個外力的推動才行。政府應該建立一種能夠協調醫院財政補償、醫療服務收費補償、藥品價格補償的機制。在我國目前的國情下，公立醫院都是靠財政補貼解決生存問題。面對財政補貼不足的困境以及激烈的行業競爭，大型醫院由于技術高，設備先進并不擔心其生存問題。而中小型醫院要解決生存問題就不得不靠以藥養醫。如果在托管后，財政投入并無變化，中小型醫院為了生存就會與托管公司建立新的利益鏈。醫院開大處方，高價藥的問題仍然得不到解決。藥房托管也只是換湯不換藥，其最終結果也只會治標不治本。除了增加投入以外，政府還應該制定相關的政策法規。從不同側面來減輕藥房托管或醫藥分家給醫療機構帶來的壓力。
再次，必須加強對藥房托管雙方的監督管理。盡管藥房托管工作處在衛生行政部門的干預和監管之下，托管與被托管方也通過合同明確各自的責任和義務，在利益分配問題之外做了許多配套規定，如托管方必須保障醫院的臨床用藥（包括急診搶救藥品）供應；托管方必須按照衛生行政管理部門藥品招標采購的要求采購藥品，招標采購的藥品種類所占總品種的比例不得低于規定的限度（一般規定為50%），不得擅自提高藥價標準；托管方如果銷售假藥、劣藥，一經發現合同立即終止，并承擔相應的法律責任；托管方不得以任何方式要求被托管方的醫務人員開具制定藥品，禁止任何形式的回扣，一經發現合同立即終止，并追究違約責任，開處方的醫生也將受到重懲；等等。這些配套規定就內容而言是比較完善的。但是由誰來監管和執行確是一個疑問。可以進行監管的主體有醫院自身、衛生行政管理部門、藥品監督管理部門、工商行政管理部門等，由于共同的利益，醫院自身和其主管難以對合同所規定的內容進行有力的監督管理。而藥品監督管理部門和工商行政管理部門沒有精力和能力進行這樣微觀的監管。所以除了合同中利益分配是非常現實明確的之外，其他的規定幾乎都是“軟約束”，能否得到切實執行，幾乎完全依賴托管雙方的自身約束和管理能力。因此，要使這些規定得到切實執行，就必須引進外力加強對藥房托管雙方的監督管理，并且最好還能以法規的形式確定監管方的責任。
最后，醫院必須加強對自身隊伍的建設。實行藥房托管的同時，醫院必須加強對自身隊伍的建設，努力提高醫護人員的工作效率和科研水平；在業務上多方拓展，提高自身服務質量，吸引更多的患者就醫。從而進一步深化醫藥改革，達到以醫養醫，真正做到醫藥分業。
四、總結
總之，醫院藥房托管作為醫療體制改革逐步實現醫藥分業的一項全新嘗試，從這7年的實踐成效中可以看出這種模式具有一定的可行性。雖然醫院藥房托管還存在很多亟待解決的問題，但我們應該允許創新與改革活動中的“試錯”，并在實踐中不斷修正與完善。藥房托管也并非“一托就靈”，要想這一創新模式能夠可持續發展，除了企業和醫院的自律以外，政府及相關部門還必須加強監督管理。只有各方積極參與到新模式的建設中，才能鞏固改革嘗試的成果，使模式的后續發展更加完善。
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[關鍵詞] 行業性企業；企業集團；資產重組；主輔分離；機制研究
[中圖分類號] F271 [文獻標識碼] A [文章編號] 1006-5024(2007)02-0018-03
[作者簡介] 孟浩程，武漢理工大學在職博士生，廊坊市郵政局副局長，研究方向為產業組織與企業經濟；
楊 葉，武漢理工大學在職博士生，廊坊市郵政局工程師，研究方向為產業組織與企業經濟；
郭繼紅，河北工業大學碩士生，研究方向為企業運行機制與績效評價。(河北 廊坊 065000)
我國國有大型企業集團大規模推進資產重組始于上世紀80年代中期，這與我國采取的經濟結構戰略性調整有直接關系。資產重組是指通過不同法人主體的出資人所有權、法人財產權及債權人債權進行相互調整和重新配置，對重組對象的各項資產進行結構調整或數量上的增減，以提高重組對象的獲利能力或市場競爭能力。
任何企業的資產重組，都是在改變企業自身資產結構、產品結構的前提下，再通過兼并、收購、托管、融資租賃、銀企合作、建立集團、實行跨國經營等多種方式進行的。企業為了上市所進行的重組是比較典型的內部資產重組，企業通過資產剝離的方式，形成一個較為合理的資產結構，保證公司的資本結構優化高效運作。
一、行業性企業主輔分離界定及涵義
行業性企業資產重組的基本內容之一就是主輔分離，我國現有的行業性大型國有企業，其主業大多是以自然壟斷為基礎的。在計劃經濟時期，一個產業部門一旦形成，就把本來不屬于本行業的相關輔業――關聯產業和附屬產業等等，統統納入了部門控制的范圍，使同一種或同一類產品和服務同時存在于不同的產業部門。這樣，每個行業乃至每個企業都形成了“大而全、小而全”的狀況，形成從中央到地方以行政層次為紐帶的行業性企業。每個行業性企業都要管理和經營分布于全國各行政層次、各級別城市的龐大輔業。這種主輔不分的狀況，不僅不利于市場競爭，而且拖累了主業。
所謂“主輔分離”是指將企業的部分輔助生產經營活動從企業中分離出來成立獨立核算的子公司，或將企業的社會功能移交劃歸政府管理。
主輔分離，既是企業經營業務的分離，又是企業相關資產的分離。做好主輔分離的工作，首先要明確主業資產、非主業資產、輔業資產的概念。
主業資產是企業根據戰略性結構調整要求，具有較強的盈利能力，符合企業長遠發展的要求，能形成核心競爭力的資產。非主業資產是指按照企業改革發展的要求和專業化分工原則，需要分離的輔業資產、后勤服務單位的資產以及與主業關聯度不大的其他資產。輔業資產是非主業資產的一部分，是相對于主業資產而言的。實施改制分流的輔業資產主要是與主體企業主營業務關聯不密切，有一定生存發展潛力的業務單位及相應資產，主要包括為主業服務的零部件加工、修理、運輸、設計、咨詢、科研院所等單位。
主輔分離輔業改制是原國家經濟貿易委員會等政府部門根據全國就業工作會議精神提出的一項針對國有大型企業的改革政策。國務院設立國有資產監督管理委員會后，把行業性企業主輔分離作為國有企業改革發展的主要目標。國有企業改革越是深化，越是迫切需要統一的國有資產管理者來解決一些深層次的矛盾，在健全出資人制度的前提下，國有企業改革中的一些深層次問題將被提上日程。
實施主輔分離改制分流，實質上涉及到的改革內容很多，如國有資產處置、產權制度改革、勞動關系處理等，都是改革中的深層次問題，新的國有資產管理體制的建立，將更有利于這項改革的進行。
二、主輔分離運作的基本內容
1.產權制度改革。產權是一種與所有權有關的財產權，是支配一項事物的權利。它是指出資者對其注入資本金的企業法人財產所擁有的一種財產權利，基本內涵包括財產的使用權、處置權和收益權。產權制度是指以產權為依托，對財產關系進行合理有效的組合、調節的制度安排。在企業產權結構的調整和演進中，產權結構的不同是劃分各種企業制度的主要依據。因此，建立現代企業制度，完善國有企業法人制度的任務就是――明晰國家和企業間的產權關系。
實施主輔分離可使企業產權不明晰的問題在一定程度上得到解決。在原先的國有獨資情況下，輔業部分往往爭上項目和擴大規模，局部利益的考慮和利益與風險的明顯不對稱常造成投資效果差強人意，而企業卻不得不成為全部投資損失的最終承擔者。在輔業部分推向市場后，產權問題在一定程度上得到解決，使誰投資、誰受益、誰擔風險，有了體制上的保證，有助于投資效率的提高，同時可加快依法治企、規范管理的進程。
2.資產流動。資產是企事業單位和其他經濟組織擁有的以貨幣計價的一切財產物質、債權與其他各種權利的總稱。資產流動，就是通過兼并、合并、收購、出售等方式，實現資產主體的重新選擇和組合，優化企業資產結構，提高企業資產的總體質量，最終建立起符合市場經濟要求的、更富有競爭力的資產組織體系。
企業改制是企業重組的指導，企業重組是企業改制的具體化，是從企業改制開始最終實現企業發展的途徑。
我國國有企業改革中實行國有大中型企業主輔分離、輔業改制，目的是為了轉換企業經營機制，完善法人治理結構，同時調整資本結構，開辟未來的融資渠道。在國家相關政策的指引下，立足于企業的行業特點，在主輔分離做精做強主業的戰略指導下，對輔業部門進行改制的方案設計，以使主業部門和輔業部門都能更好的適應社會主義市場經濟條件下企業運營規律的要求，最大限度的調動廣大職工的積極性，增強企業的活力，應對未來更趨激烈的市場競爭環境。
3.專業化經營。對我國的大型國有企業來說，在新形勢下實行多元化戰略與實行專業化戰略相比較，交易費用的升高遠遠大于分散風險的收益，因此國有企業往往更多地實施專業化經營，大量采用剝離多元化、加強主業的行動，經過這一改革后，主業承擔的風險大大降低，競爭力加強。過分多元化經營分散了企業精力，降低了企業主營業務的競爭能力。企業集團在經營過程中要避免盲目追求多元化經營，只有在堅持主營業務的主體地位的前提下，進行一定程度的、與自身管理能力相適應的多元化經營，才會給企業帶來競爭優勢。因此國有企業往往更多地實施專業化經營，大量采用剝離多元化輔業、加強主業的行動。
企業要在市場中占有一席之地，必須以做大主業來擴充規模，占領市場。主業始終應處于主導地位，強調主業優先，實際上是強調企業的核心競爭力。專業化經營與企業的核心競爭力有著天然的聯系，在新經濟時代撲面而來的今天，沒有一個有極強競爭力的主業，就無法和競爭對手競爭。專業化經營就是提高企業核心競爭力的重要手段。主輔分離輔業改制正是國有企業實現專業化經營的重要途徑。
4.社會保障。社會保障是指社會為缺乏勞動能力和失去就業機會的人提供一定的經濟資助的服務，以確保社會成員基本生活需要得到滿足的綜合性事業。它是國家以法律、政策、規章形式賦予以勞動者為主的社會成員的一種生活保障。建立社會保障體系是至關重要的，是社會主義市場經濟運行的“調節器”和“減震閥”。
國有企業在結構調整、重組改制和主輔分離中，一個突出矛盾就是富余人員的分流安置問題。目前我國的就業形勢仍然十分嚴峻，將富余人員直接推向社會，不僅需要支付很高的社會成本，同時也受到就業壓力的限制。
一方面，社會保障是實現主輔分離的前提條件，將企業的福利保障部門與生產經營實現完全的分離，為企業創造良好的生產經營環境在市場上參與競爭；另一方面，實施主輔分離改制分流政策就是總結了國有企業減員增效的實踐經驗，充分考慮了當前我國國有企業面臨的困難和嚴峻的就業形勢，為分流安置富余人員開辟了新的渠道和途徑，這將是今后國有企業分流富余人員的重要形式。可見，社會保障制度的完善和大型國有企業主輔分離的實施，是一個相輔相成、互相促進的過程。
三、主輔分離主要途徑
有關主輔分離的途徑問題大部分文獻強調實行社會功能對口劃歸政府和進行市場化改造。企業主輔分離的途徑為以下幾方面:
1.社會職能的分離。分離企業自辦學校醫院等方面，增提教育費附加，專項用于分離企業自辦中小學；以企業原來負擔的辦學經費基數，政府、企業協商確定經費比例，整體移交企業所辦中小學校；先將企業辦教育的職能移交政府管理，辦學經費在一段時間先由企業負擔。在分離企業辦醫院方面，可以采取整體移交、徹底分離的做法，即在當地政府基本具備接收條件的情況下，企業所辦的醫院與當地政府協商一致，將資產和人員成建制地移交地方政府，納入地方衛生服務網絡。此外，也可以采取產權有償轉讓的辦法進分離。
2.后勤輔助職能的分離。對企業后勤服務部門及其他社會公益型機構的分離，可在產權不變的情況下，實行租賃、承包等形式，獨立核算、自主經營、自負盈虧；或出售、轉讓、股份制改造，使之成為獨立核算的經營實體，實現后勤服務部門及其他辦社會機構產業化，經營管理市場化、社會化，使后勤服務由福利型向經營服務型轉變。
3.非主營業務的剝離。將企業的輔助生產系統、零部件加工以及與主業不相關的職能部門分離出去。通過對原有企業資產重組，重新整合原來的業務。對于與企業主營業務無關或關聯度不大的輔助業務可以采用直接出售的方式；對于與主營業務關聯度較強的輔助業務，可以采用主業控股輔業的模式，也可以采用分離輔業資產并委托主業經營的模式。
四、主輔分離的人員分流
結合行業性企業重組情況，解決分離人員的安置問題大致有以下四種方法:
1.企業消化型。此類型的解決辦法包括職能資產進行價值分離時的隨資轉移及經營分離時新組建的公司對人員吸納，還包括買斷工齡式的提前退休。該種方式不至于發生較多勞動力失業的社會問題，改革風險小利于穩定。缺點是要靠時間解決人員問題，缺少主動性。
2.社會消化型。社會直接接受企業的冗余人員，社會消化型，代表市場化的趨向，應該是理想的就業形勢，把勞動力推向市場，讓市場來確定勞動力的價值。缺點是就業市場化條件不夠成熟，社會保障問題是首要問題。下崗職工文化技術素質偏低，勞動技能單一，通用性較差，造成社會大量富余人員，形成一種潛在不安定因素。
3.人員托管型。下崗人員“托管”是條好的過渡途徑。即將企業下崗人員從原有企業剝離，人員離崗、離廠，但不離開系統，暫不進入社會，由行政托管機構在一段時間里對其進行委托管理。即經過分離――管理――培訓――指導――分流等全過程的托管，實現企業富余人員的分流于再就業。托管期間下崗職工的基本生活與保障以行業為主，而把與再就業相關的運作推向社會和市場。這正是人們在實踐中探索的一種中介性、過渡性的國有企業職工流動模式，優點和缺點都在于它的過渡性。
五、主輔分離的前景分析
行業性企業要想在經濟全球化、市場競爭白熱化中生存與發展下去，自身整體競爭力的提升是唯一的出路。目前，制約國有企業發展的主要因素有:一方面是國有企業承擔了過多的社會職能，“大而全”，負擔太重；另一方面是出資人不到位，產權不清晰，體制和機制相對滯后。鼓勵有條件的國有企業通過主輔分離、輔業改制、多渠道分離安置富余人員，這項政策既是從實際出發，解決國有企業人員負擔與社會再就業矛盾的有效途徑，也是在新的形勢下盤活資產、精干主業、實現國有資產有進有退，進一步深化國有企業改革的重大舉措。
中國的行業性國有企業不僅要做大，更要做強，突出主營業務，通過主輔分離，精干主體，增強競爭優勢，真正成為國民經濟的支柱和參與國際競爭的主要力量。對于那些即將沒落的，不符合經濟發展大趨勢的產業和相關企業，應該毫不留情地聽任市場將其淘汰，不能再有“吃偏飯”式的保護。當務之急是加強社會保障工作和再就業培訓，以保證社會的穩定和下崗員工的基本生活。
主輔分離是一項國企改革的重要措施，其內涵就是將主業做強做大、將輔業改制分流，建立“歸屬清晰，權責明確，保護嚴格，流轉順暢”的現代產權制度，改革國有企業的勞動制度和分配制度，突出主業、搞活輔業，同時以輔業改制促進主業改革，提升企業的整體管理水平。這是行業性企業應對全球化競爭的必由之路。
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關鍵詞：計算機；多媒體技術；關鍵性技術分析
中圖分類號：TP391 文獻標識碼：A 文章編號：1007-9416（2017）01-0231-02
1 多媒體技術的概念分析
所謂多媒體技術通常指的是使用計算機操作軟件技術來完成的信息處理工作，這種技術是集文字處理、圖像處理以及視頻編輯為一體的綜合性操作技術，而且經過互聯網絡技術的支持，可以實現數據信息的實時傳遞。多媒體技術在應用過程中，不僅要聯合計算機系統操作來進行，同時還需要結合現代化的通訊技術以及各種影音操作技術來配合，使人們可以在多媒體技術的共享環境下，進行實時性的溝通和信息傳遞，因而新時代的多媒體技術的應用范圍非常廣泛，像是現在的高校日常教學，就已經離不開多媒體技術的支持，大大改進了傳統的教學手段，使教學內容變得更加的豐富，信息化的多媒體技術正在不斷地改變著我們的生活，因而人們對于多媒體技術的發展追求也變得越來愈發精致。
2 新時代多媒體技術發展的關鍵技術要素
2.1 視頻壓縮
說到新時代的計算機多媒體技術的發展，那么我們就先來談談視頻的壓縮技術，作為多媒體技術發展中的一項關鍵技術，對于視頻壓縮技術的要求會很高，簡單來講，在視頻壓縮過程中，主要是畫面精細程度的壓縮，在壓縮的過程中，會對視頻中的畫面圖像進行技術編碼，在當前技術下的壓縮編碼程序主要指的是在原有視頻內容的基礎上將畫面中的主要部分，將其他次要的部分圖像進行虛擬，也就是要根據視頻壓縮的對象來進行壓縮，不同的對象會有不同的壓縮編碼方式，這種壓縮技術是一種比較先進的計算機操作手段，也是視頻壓縮中的關鍵技術。
2.2 視頻點播
而視頻點播技術，也是新時代計算機技術發展的新產物，并且受到著廣大人民群眾的喜愛，點播技術又被稱之為VOD技術，簡單來說就是可以按照人們的需求來進行播放的一種技術，使人們可以同互聯網絡進行信息的溝通與交互，徹底改變了現代市民的生活狀態，通過點播技術，人們想什么時候觀看視頻節目，就什么時候觀看，不再受到過去廣播電視臺的播放限制。人們除了可以觀看電視節目以外，還可以通過視頻點播的技術進行學習，將點播室變成了課堂活動室，人們可以通過視頻點播的操作來進行實時教學，不再受到教學時間和教學空間的限制，而且還可以把教學視頻上傳到網絡服務器，讓學生可以隨時下載到個人計算機中進行觀看，同時在點播的過程中，還能夠很好地保留原視頻的畫面質量。
2.3 數據庫應用技術
由于計算機多媒體所研究的對象都是比較復雜的，各種信息數據也比較繁雜，因而關于信息數據庫技術的應用研究也是關鍵性技術當中的一種，必須要加以重視起來，這種面向多樣化的數據格式儲存及時，可以很好地對數據對象進行整合，將數據和計算機操作系統聯系起來，使得計算機的操作程序可以對數據庫中的數據進行整理和加工分析，完成多媒體數據信息的儲存和統計。
2.4 虛擬現實技術
作為新時代多媒體發展技術當中的一項關鍵性技術，虛擬現實可謂是這一科學領域研究發展的前言技術，所謂虛擬技術在宏觀上是一個內容非常龐大的概念，它融合了多方面學科領域的技術內容，比如說計算機技術當中的圖形學技術，人體與計算機的人機實時操控模擬技術，計算機智能化的傳感技術以及真人CG三維立體的動態捕捉技術，可以通過多媒體計算機軟件的操作技術來模擬設計真實的場景，這在國際上都屬于先進性的研究領域，采用了真實場景模擬技術以后，人們可以看到非常真實的畫面，畫面上的一草一木，水流的變化，場景的動態變換，都是通過計算機多媒體虛擬操作技術來完成的，假如此時還有其他的設備給予配合，還能夠進一步模擬出更加真實的場景畫面，讓人們從視覺、聽覺、感覺上享受一場全新性的感官盛宴。
3 計算機多媒體技術的應用
3.1 信息咨詢領域
目前多媒體技術在各行各業當中的應用非常廣泛，像是比較常見的在醫院的大堂中都可以看到電子大屏幕上的流動信息，大大方便了人們的就醫咨詢，除了醫院以外，我們的許多學校也都進一步開設了新的信息宣傳模式，讓全體學生和教師都能夠更加了解到學校下一步的教學安排，提高了學校信息的傳遞速度，也就是說，通過這種多媒體形式的信息模式，人們能夠快速地了解到自己想要的信息，因而項技術在信息咨詢領域中起著非常重要的作用。
3.2 電視機領域
而且隨著計算機信息化技術的發展，傳統的電視信號模式根本滿足不了現代年輕人的需求，舉個最近的例子，在現在生活中，依舊使用電視廣播數字信息的人家已經很少了，大部分的年輕人都選擇了多媒體技術下的“網絡機頂盒”，運用互聯網狀態下的多媒體技術，人們可以隨時隨地觀看電視劇節目，還可以在電視機上觀看一些自己喜歡的視頻，改變了傳統電視機領域的發展模式，這種多樣化的新媒體技術手段，使人們的生活變得更加地豐富多彩。
3.3 工業領域
科學技術的突飛猛進也加快了工業技術前進的步伐，計算機多媒體技術已經和工業技術實現了很好的結合，從工廠的加工車間，到整個生產流水線都離不開計算機多媒體技術。此項技術能夠從采集，運輸，存儲等多個環節實現智能化管理。綜合的處理各項任務，特別是現場設備出現故障后，能夠通過精準的分析及時解決問題，優化整個過程，加大了工作效率，具有很好的價值。
3.4 圖書館領域
度過大學的人們都知道，在學校圖書館想要借閱一些書籍的時候，再也不用麻煩的一行行一排排的找過去了，只需要在在線系統輸出關鍵字，關于書籍的一切盡收眼底地，大大節約了時間，同時也方便了圖書館的管理。還有可以進行在線閱讀，或者下載電子版本，實現了數字化閱讀，讓讀書更加生動真實。
3.5 教育領域
可以說教育領域是計算機多媒體技術應用最為廣泛的領域，我們稱之為多媒體教學。課堂上老師功過展示自己制作的課件來提高同學的興趣和積極性，讓課堂效果更真實。這項技術還可以進行遠程教學，一個小小的窗口，跨越了萬水千山，把知識帶到了偏遠山區，帶到了異國他鄉，增進合作，增進友誼，為教育起到了很好的促進作用。
3.6 娛樂領域
可以說計算機多媒體技術在影視文化方面起到了催化劑的作用，特別是動畫片的制作，傳統的動畫制作主要是以手工繪圖為主，一筆筆一頁頁，在把這些畫通過繁瑣的技術手段連接起來，耗時耗力。應用計算機多媒體技術以后可以采用電腦繪圖的方式，大大節約了工作時間提高了工作效率，而平面滾動技術有讓整個畫面顯得生動逼真，有很強的藝術感染力。也提高了觀眾的關注度，提高了動畫片自身的商業價值。
4 結語
隨著互聯網技術在實踐中的發展和運用，相關的技術也一定會不斷提高。多媒體技術的完善也會日漸成熟。本文通過對計算機多媒體技術的概括和對其在諸多領域發揮的作用加以分析，不難看出多媒體技術的強大優勢，未來發展前景非常廣闊。但同時我們也必須清醒的認識到，我們的技術水平與一些發達國家相比還有一定的距離，絲毫不可懈怠。要勇于開拓，努力進取，積極的將其與計算機技術、通信技術等聯系在一起。只有這樣才能適應信息全球化的發展，最終更好的服務于人類。
參考文獻
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【關鍵詞】萬達集團 文化產業 影視產業園區
一、全球功能最全的影視產業園區——青島東方影都
2013年9月22日，萬達集團投資建設的全球投資規模最大影視產業項目——青島東方影都影視產業園區舉行隆重的啟動儀式，該項目總投資500億元人民幣，其中文化旅游投資超過300億元。東方影都位于青島市區西部，是一個以影視產業為核心，涵蓋旅游、商業等多種功能的大型綜合性文化產業項目。項目占地376萬平方米、總建筑面積540萬平方米，包括影視產業園、電影博物館、影視名人蠟像館、影視會展中心、汽車極限秀、萬達文化旅游城、度假酒店群、游艇俱樂部、濱海酒吧街、國際醫院等多個項目，是世界唯一具有影視拍攝、影視制作、影視會展、影視旅游綜合功能的特大型影視產業園區，計劃2016年6月項目一期開業，2017年6月影視產業項目全部建成開業。
東方影都規劃的萬達城是萬達獨創的特大型文化旅游商業綜合體。中國電影家協會已與萬達簽訂協議，將支持萬達集團，并于2016年開始，每年9月舉辦青島國際電影節。為保證青島東方影都建成后的成功運營，萬達已與多家全球影視巨頭和藝人經紀公司達成初步協議，每年將有30部左右的外國電影在青島東方影都拍攝制作。同時，東方影都還計劃引進50家以上的國內影視制作公司，確保每年不少于100部國產影視作品在此拍攝制作。東方影都的投資建設，將會極大地提升青島文化產業水平和產業結構。一旦東方影都建成后，不僅會提高青島的就業率，還會迅速拉動青島的旅游產業發展，甚至改變青島城市定位，使青島成為世界文化旅游名城。
二、從青島東方影都看萬達集團的文化產業模式
大連萬達集團創立于1988年，它從最初一個地方房地產企業，經過20余年的發展，現在形成了一個具有商業地產、高級酒店、文化旅游、連鎖百貨四大支柱產業的集團。萬達集團的文化產業始于2005年，在此之前，萬達集團經歷了商業地產——訂單地產——城市綜合體三個階段的發展，逐步夯實了它在國內地產企業中的地位。就在這一年，萬達集團開始進軍電影產業，并將電影產業作為集團的第三大產業支柱來發展。經過近10年的發展，萬達文化產業集團成為中國最大的文化企業，注冊資金50億元，資產310億元，2012年收入208億元，已進入電影院線、影視制作、影視產業園區、舞臺演藝、電影科技娛樂、主題公園、連鎖娛樂、報刊傳媒、字畫收藏、文化旅游區10個行業。計劃2016年收入達到400億元，進入世界文化企業前20名，2020年收入達到800億元，進入世界文化企業前10名。
萬達集團的文化產業布局是從2009年開始的，萬達院線起初在整個集團中的收入只占2%，雖然所占的比重并不大，但對萬達集團的品牌傳播起到了很大的作用。2012年北京萬達文化產業集團成立，證明萬達集團開始加快了向文化企業轉型的步伐。2012年9月10日，萬達集團宣布收購美國第二大院線AMC公司。這一舉動讓萬達集團成為全球最大電影院線運營商。2013年9月22日，萬達集團投資建設的青島東方影都影視產業園區舉行隆重的啟動儀式。萬達集團就這樣一步一步地邁向了世界文化企業的行列，根據世界知名咨詢機構羅蘭·貝格的2012年全球文化產業50強報告中顯示，萬達文化集團在世界文化企業中排名38位。
2001年中國加入了WTO組織，中國經濟融入全球經濟一體化的步伐不斷加快。在西方發達國家，文化產業是支柱性產業，它不僅是國家經濟實力的象征，也是國家軟實力的象征。發達國家的文化產業經濟經過長時間的發展，已經走入規模化、產業化的軌道上來。文化產業并不是新生的事物，它包含13個項目：廣告、建筑、藝術及古董市場、工藝、設計、流行設計與時尚、電影與錄像帶、休閑軟件游戲、音樂、表演藝術、出版、軟件與計算機服務業、電視與廣播，其中電影的制作和發行都屬于文化產業的范疇。英國是首先提出文化產業并且將其作為整個國民經濟重要的組成部分加以大力支持。文化產業的發展其核心來自于創意，文化產業所要發展的就是具有創造性的產業。但是就目前來看，我國的文化產業還處于起步階段，縱觀萬達集團在文化產業領域中的發展，已經可以發覺我國文化產業的巨大發展潛能。
萬達集團董事長王健林說過：“萬達的文化產業模式離不開創新、創意。”從萬達集團投資建設的全球投資規模最大影視產業項目——青島東方影都就可以一窺究竟。首先青島東方影都的立項是基于中國潛在的電影產業的市場。2005年萬達集團成立了萬達電影院線，只用了短短四年時間萬達院線票房就成為全國第一。2012年萬達集團又并購美國AMC院線，這一舉措使萬達成為世界上最大的電影院線運營商，這為中國電影走向世界開拓了前所未有的市場。但是萬達集團并不滿足于只是做電影產業鏈條的最終端，同時還進入了電影的制片領域，打造了完整的電影全產業鏈。電影是藝術創造的過程，但是僅有藝術創造是不夠的，電影必須通過某種形式實現其經濟價值，才能成為真正意義上的產業。文化產業的消費方式也不同于一般的工業產品和服務，它是帶給人精神和文化上獨特感受的實體或非實體的存在。青島東方影都的投資，是對萬達集團在文化產業這一領域的發展加上了重重的籌碼。
萬達集團的文化產業模式不論在規模還是經營的方式上都是獨特的，其特點主要體現在以下幾個方面：
1.多種產業之間的組合。萬達集團的文化產業不是獨立存在的，而是依附于萬達商業地產的優勢。這一點從萬達的第三代“城市綜合體”這一商業模式就可以看出，萬達廣場就是這一商業模式的成功案例。而青島東方影都則是它的更高級版本，它不僅擁有娛樂消費、旅游的功能，同時還是電影產業從制作到發行整個產業鏈條的所在。 2013年萬達集團開始集中大規模建設“萬達城”，青島東方影都則是萬達集團的項目之一。“萬達城”是萬達集團在多年經營商業、文化、旅游產業的基礎上，經過4年研究，全新推出的大型綜合項目，規劃有文化、旅游、商業、酒店四大內容，主題游樂園室內室外結合。這樣的文化產業模式是全國首屈一指的，這樣不同的產業相互依托、相互支持、相互影響，產生綜合效應。
2.利用高科技打造全新文化產品。“萬達城”的打造要依靠超高的硬件設施，特別是青島東方影都的建設，是為了使之成為世界上唯一具有影視拍攝、影視制作、影視會展、影視旅游綜合功能的特大型影視產業園區，那么更是要依靠全新技術、全新科技作為其運行的基礎。
3.連鎖經營的管理模式。萬達集團的文化產業經營借鑒了國外跨國商業企業的連鎖經營理念。萬達集團文化產業的連鎖經營管理模式可以理解為“高度集權、目標管理”。這就表現為三個統一：統一品牌、統一制度、統一運營。統一制度和統一運營，可以使管理者做到統一控制財務、人員、合同、戰略目標等，體現了集團發展的規模效應。統一品牌可以提高消費者對萬達的品牌的認同度和忠誠度。
三、青島東方影都對萬達集團文化產業發展的影響
王健林曾說：“中國電影市場已連續多年保持30%以上的復合增長率，而且絲毫沒有減速，保守估計，2018年將超過北美成為全球最大的電影市場。2023年前達到北美票房收入的2倍左右。”從中可以看出，中國的電影產業市場是具有相當大的潛力的，中國的潛在觀影人群的基數是巨大的，未來世界電影發展的市場是在中國。盡管這是一種比較樂觀的觀點，但是我們不能不看到現在中國電影產業所存在的問題，中國每年所制作的影片在800部左右，雖然在數量上我們占據優勢，但是無論是在質量還是影響力上都遠遠落后于其他國家。中國的電影產業只是大，但并不強。其問題就在于我們沒有形成龐大且強大的產業中心，也沒有拍出真正意義上具有國際影響力的影片，同時沒有像奧斯卡那樣的國際一流電影節來宣傳自己。
自2008年開始，萬達集團開始主動由商業地產向文化產業這個方向轉型。目前，萬達集團已在長白山、武漢、西雙版納、哈爾濱和南昌等地規劃開發多個重大文化旅游項目。按照萬達集團的轉型計劃，到2020年萬達商業地產的收入比重將降到50%以下，文化和旅游是其兩大投資方向。之所以萬達集團會有這樣的轉型，一是因為目前國內商業地產這種“城市綜合體”已經趨于飽和，如果繼續做下去勢必會對萬達集團今后的發展造成嚴重的危機；再一個就是萬達廣場在全國的擴張可能已經遭遇到瓶頸期，從目前國內萬達廣場的分布我們可以了解到，中東部地區的一、二、三線城市都已經落成，但是在西部地區萬達廣場的擴張速度明顯要慢了許多，在西部一些城市其盈利近乎為零，問題就在于這些城市的消費水平和消費觀念都是阻礙其繼續發展的因素。所以種種因素導致萬達集團積極謀求轉型，大力發展文化產業，通過其獨特的文化產業模式，實現萬達集團向國際文化企業的邁進。
青島東方影都是落實國家文化強國方針的重大舉措，是萬達集團發展文化產業的重大戰略，也是打造中國文化世界品牌的重大推動力。2012年，萬達集團收購AMC成為全球最大的院線，這就掌控了電影的放映渠道；接下來跟美國的四大影視經紀公司簽約，這就掌握了電影的發行渠道；一旦影視產業園區落成，萬達的文化產業集團還掌握著電影的制作渠道；在電影產業園區落成的同時，每年還會舉辦國際性的電影節，這就掌握了電影的宣傳渠道。可以說萬達已經完成了在電影產業上的全產業鏈布局。
在全球化的大背景下，隨著人們對精神文化生活需求的日益增長，文化產業作為一個具有高附加價值的朝陽產業，越來越受到世人的關注，它甚至被稱為中國經濟新的增長點。王健林說：“可以預見在今后10年甚至20年，文化產業將呈現出爆炸式增長，成為一個增長最快的行業，我們所從事的文化產業，我覺得符合國家大勢，做企業最重要的一點就是要順勢而行，不要逆勢而行。”中國的崛起光靠GDP是不行的，只有成為文化強國才是真正的崛起。
參考文獻：
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簡述綠色建筑與綠色建材的概念與特點，介紹綠色建筑與綠色建材的現狀及發展前景，探討綠色建筑與綠色建材的實際應用情況，及達到的效果。
以人、建筑和自然環境的協調發展為目標，在利用天然條件和人工手段創造良好、健康的居住環境的同時，盡可能地控制和減少對自然環境的使用和破壞，充分體現向大自然的索取和回報之間的平衡。既滿足了人們對舒適生活空間的追求，又很好的保護了我們人類賴以生存的自然環境。提出綠色建筑、綠色建材的理念與應用，就是要尋求建筑與自然的和諧發展。
關鍵詞：1. 綠色建筑2.綠色建材3.綠色建筑與建材
中圖分類號：F407.9文獻標識碼： A
綠色建筑的概念和特點
(一)綠色建筑的定義
綠色建筑，即可持續的生態建筑理念，最早是由西方發達國家于20世紀60年代提出的。其概念就是指建筑在其全部的壽命周期內，不但可以為人們提供舒適健康的使用空間，同時可以最大限度的節約各種資源，保護環境減少污染，這樣的能夠與自然和諧共生的建筑，我們便稱之為綠色建筑。
綠色建筑的室內布局十分合理，盡量減少使用合成材料，充分利用陽光，節省能源，為居住者創造一種接近自然的感覺。
以人、建筑和自然環境的協調發展為目標，在利用天然條件和人工手段創造良好、健康的居住環境的同時，盡可能地控制和減少對自然環境的使用和破壞，充分體現向大自然的索取和回報之間的平衡。既滿足了人們對舒適生活空間的追求，又很好的保護了我們人類賴以生存的自然環境。
（二）綠色建筑的具體特點
與一般的建筑相比，綠色建筑不僅具有資源利用效率高、可循環可再生、節能環保、健康舒適、低二氧化碳排放等優點，還可以迎合建筑市場中消費者潛在的環保消費需求，同時也符合低成本、資源消耗低的經濟需求，可以將建筑對自然環境的影響降到最低。具體說來，綠色建筑的特點體現在完整性、地域性以及綜合性三個方面：
1、具有完整的壽命周期：降低能源消耗是綠色建筑最重要的特征之一。而從時間的角度來說，綠色建筑節能的特點都能夠在建筑全部的壽命周期中得以體現。建筑的環保，并不僅僅是表現在使用過程中，而是要滲透到從施工建設到拆遷改造的所有環節。也就是說，綠色建筑在設計過程中不僅僅是把環境因素考慮進去，而且要把建筑在施工過程中對環境的影響也考慮進去，把設計、建造、使用這三個環節緊密的聯系起來，看作是一個完整的過程。
2、以人為本，因地制宜：人類是設計的核心主體，更是建筑建設的最終受益者。所以，綠色建筑的根本還是以人為本，因為只有切合人們的生活需求，從人們健康舒適的使用需求出發來進行設計，那么綠色建筑才能有效地提升自己的價值。綠色建筑的設計同時要充分考慮到周圍環境，建筑的構造與色彩風格往往要考慮當地習俗，參照當地的技術與環境條件，盡可能地使建筑成為整個環境中的一個有機組成部分。綠色建筑設計從生態環境、社會環境和文化環境等多方面統籌思考，遵循生態平衡和整體有序的原則，注重社會環境和文化環境的融合與再造。
3、綜合發展，統籌兼顧:綠色建筑設計是一個系統化的工程，具有十分強烈的綜合性。綠色建筑一旦發展起來，將影響到建筑教育、建筑設計、建筑施工制造、建筑設備、管理、裝修、能源供給以及市政基礎設施建設等方方面面，可謂牽一發而動全身;而其所影響到的各行業，又分別會影響到更廣泛的學科門類，所以發展綠色建筑的影響是不可估量的。
綠色建材的概念和特點
（一）綠色建材的定義
綠色建材：1992年，國際學術界明確提出綠色材料的定義：綠色材料是指在原料采取、產品制造、使用或者再循環以及廢料處理等環節中對地球環境負荷為最小和有利于人類健康的材料，亦稱之為“環境調和材料”。
建材工業是國民經濟非常重要的基礎性產業。是天然資源和能源資源消耗最高、破壞土地資源最多、對大氣污染最為嚴重的行業之一。
綠色建材又稱生態建材、環保建材和健康建材等。綠色建材是指采用清潔生產技術、少用天然資源和能源、大量使用工業或城市固態廢棄物生產的無毒害、無污染、無放射性、有利于環境保護和人體健康的建筑材料。
（二） 綠色建材的具體特點
1、 綠色建材的分類
在制造和使用總過程中，對地球環境負荷相對最小的材料稱為“環境材料”或“綠色材料”；而有益于環境健康的材料稱為“保健環境材料”或“環保型材料”然而，環保型建材在國際上卻仍處于研究階段。
傳統天然材料及大多數人造新材料均屬于“綠色建材”的范疇。“健康材料”的概念系指具有特定的環保功能和有益于健康功能的材料，可具有空氣凈化、抗菌、防霉功能或電化學效應、紅外輻射效應、超聲和電場效應等。“綠色建材”主要針對地球環境負荷，而“保健材料”是指直接與健康有關的居室內小環境，也有人把二者總稱為“生態環境材料”。
“生態環境”是指氣、水、地球環境及光和熱等自然條件之外，微生物、動植物等與人類有關的一切環境。因此，把“生態環境材料”分為如下幾種：
（1）氣環境材料-凈化空氣材料
（2）水環境材料-凈化水材料
（3）地環境材料-改良土地、利用廢渣
（4）循環材料-零排放廢氣、廢水和廢渣
（5）保健環境材料：1）空氣凈化建材；2）飲水凈化材料；3）保健抗菌材料；4）健康功能材料；
2、綠色建材的基本特征
綠色建材與傳統建材相比可歸納以下五個方面的基本特征：
（1）其生產所用原料盡可能少用天然資源，大量使用尾礦、廢渣、垃圾、廢液等廢棄物。
（2）采用低能耗制造工藝和無污染環境的生產技術。
（3）在產品配制或生產過程中，不得使用甲醛、鹵化物溶劑或芳香族碳氫化合物；產品中不得含有汞及其化合物；不得用鉛、鎘、鉻等種金屬及其化合物的顏料和添加劑。
（4）產品的設計是以改善生產環境、提高生活質量為宗旨，即產品不僅不損害人體健康，而應有益于人體健康，產品具有多功能化，如抗菌、滅菌、防霉、除臭、隔熱、阻燃、防火、調溫、調濕、消磁、防射線、抗靜電等。
（5）產品可循環或回收再利用，無污染環境的廢棄物。
綠色建材滿足可持續發展的需要，做到了發展與環境的統一，現代與長遠的結合。既滿足現代人的需要，安居樂業，健康長壽，又不損害后代人對環境、資源的更大需求。總之，建材工業的發展、綠色化進程，不但關系到建材工業目前的發展問題，還關系到能否和國際市場接軌問題，關系到國計民生能否可持續發展的大事，關系到我國人民生活質量的大事，關系到功在當代，造福千秋的大事。因此要以戰略的眼光、時代的緊迫感和歷史責任感努力促進各種綠色建材的發展，以綠色建材建造健康-安全-舒適-美觀的建筑和室內環境，造福于社會，造福于人民。
綠色建筑與綠色建材的發展前景
（一）我國綠色建筑的現狀
相比于歐美發達國家，我國的綠色建筑概念引入得較晚，起步也較晚，同時我們的人均資源又十分匱乏，各地區經濟發展水平不一，很難為綠色建筑的發展界定統一的評判標準。而且特別需要注意的是，我國的經濟體制是特殊的，我們是從農業經濟跳過工業經濟直接向知識經濟發展，這當中便夾雜著復雜的社會問題與利益分配。我們的發展模式是獨特的，所要面對的問題也是特殊的，所以我們不可能照搬西方發達國家的綠色建筑發展經驗，只能依照自身的實際狀況來對癥下藥解決問題。而發展經濟，提高生活水平與減少資源消耗，實現可持續發展之間似乎又總是存在著不可調和的矛盾:發展綠色節能建筑需要更多投資，周期較長，并且短時間內難以看到回報;而增加的投資由于具有長期性和公益性，因而普遍不易被業主所接受，也難于獲得開發商的青睞。
（二） 綠色建筑的發展前景分析
建設施工過程所伴隨的必然是能源消耗過程，以及環境污染的過程。因此，傳統的高消耗發展模式必然要向高效的環保型發展模式轉變，綠色建筑的發展是實現這種轉變的必由之路，也符合現今世界建筑行業的發展的潮流。
1、要走低能耗，以科技為先導的精細化設計之路
低能耗就是要求我們在生產建設全過程中做減法。樹立正確的觀念，竭力避免浪費，同時注意投資分配的合理性，將投資轉到提高建筑節能品質和節約資源的技術上，使得建筑工程總造價增量較少，甚至不增加的情況下實現綠色建筑理念。在建筑全壽命周期的時間里持續保持低能耗，從策劃、選址、規劃、設計、施工、維護運營，一直到拆除的全過程中都應該貫徹綠色建筑的低能耗理念。
建筑設計在建設過程中一直都是最關鍵的環節，尤其是在目前的中國國情之下，建筑設計對綠色建筑能否順利推行至關重要。那些不合實際的巨大尺度，夸張的結構造型設計都會增加建筑的能耗，是不合理也是不科學的。建筑師需要改變創作理念，利用現代科技手段反復推敲，讓建筑設計精細化。只有經過嚴謹的定性分析和科學的定量驗證，才能勾勒出合理的設計方案。定性分析判斷是建筑的創作方向，科學定量是建筑施工低能耗的保證，這樣反復推演出來的設計成果才是最終能夠使建筑滿足綠色環保需求的保障。如何將環保概念滲透到整個建筑創作過程中，對建筑師的設計能力提出了新的挑戰。
2、要不斷推廣綠色建筑節能理念，促進綠色建筑發展
政府應該加強對企業的引導和管理工作，加大對綠色建筑的推廣力度，鼓勵市民使用建筑節能產品（如在房屋裝修時盡可能使用新型節能材料等），并采取政府補貼的方式鼓勵消費者來嘗試。而對于企業來說，政府應該倡導企業研究新技術，推廣新技術。在這方面我們可以借鑒英國的經驗。比如為了使公眾對綠色建筑能有更為直觀的感受，英國的建筑研究組織（BRE）設計了綠色住宅樣板房供人參觀。該建筑采用了可遙控的百葉窗，室內門窗還設置有可調節的通風口，房屋的坡屋頂是架空的玻璃幕墻，頂面開設有天窗并安裝有太陽能熱水器;在屋頂兩端的天溝設置有雨水集中處理管道，把雨水回收之后通過水循環系統實現二次利用。建筑物的地基上采用的是可再生骨料，而包括房間地板與建筑外墻在內的建筑材料，則全部是采用回收所得的工業廢料;在墻體內部，則利用由回收的廢紙再加工制成的纖維制品來充當墻體保溫材料。據測算，該示范建筑，可比傳統節能建筑節能50％，節水1/3，其太陽能熱水裝置可提供60％供熱需求。為了能夠更好地，大范圍地推廣綠色建筑節能的概念，BRE建筑研究組織甚至還搭建了自己的綠色建筑公園。公園面向公眾開放，并且有不定期的集體活動，BRE在這里用最直接最親切的展示方式讓人們體驗綠色科技的益處，為人們勾勒出綠色生活的構想。
（三）我國綠色建材的現狀
我國對綠色建材的全面研究起步于20世紀90年代，綠色建材的研究與推廣工作至今已經取得了一定的成果，并已從上世紀90年代中期開始進行材料的綠色環保認證。但受到整個行業技術水平和發展現狀的制約，無論是在綠色建材的品質、推廣力度方面，還是綠色建材的認證和管理水平等方面，與歐美發達國家相比還有相當的差距。
目前，我國研究綠色建材的重點是研究開發節能、節資源、環保型的綠色建材，即研究和開發節省資源的建筑材料、廢棄混凝土和建筑材料的回收利用、高性能長壽命建筑材料、生態水泥、抑制溫暖化建材生產技術、綠化混凝土、家居舒適化和保健化建材等。借鑒發達國家由“被動的末端治理”向“環境協調化”方向發展的綠色材料發展思路，重點推廣包括新型結構材料、新型墻材、化學建材、環保型裝飾材料、高效建筑功能材料在內的各類節能、節資源、環保型綠色建材，從根本上改變長期以來我國建材工業存在的高投入、高污染、低效益的粗放式生產方式，選擇資源節約型、污染最低型、質量效益型、科技先導型的發展方式，將建材工業的發展與保護生態環境、污染治理有機地結合起來。
現代綠色建筑材料種類和數量很多，主要有：
現代綠色混凝土材料
混凝土是現代建筑的主要建筑用材，所以發展綠色混凝土材料對于綠色建筑至關重要。①高性能混凝土材料。高性能混凝土是一種新型的高技術的混凝土，其大幅度的提高常規混凝土性能的基礎上，具有優良的耐久性、適用性、工作性、各種力學性能、體積穩定性和經濟合理性等性能。高性能混凝土除采用優質水泥、水、集料外，還必須采用低水膠比摻加足夠數量的礦物細摻料和高效外加劑，采用現代混凝土技術，選用優質原材料，在妥善的質量控制下制成。②利用廢棄混凝土生產的綠色混凝土。現在大量的研究表明,廢棄混凝土可用作再生混凝土的骨料，也可取代部分優質石灰石生產水泥。將廢棄混凝土清洗、破碎、分級并按一定比例配合后得到的骨料稱為“再生骨料”，將再生骨料作為部分或全部骨料配置的混凝土成為“再生混凝土”。實驗表明再生混凝土的抗壓強度可滿足設計要求,其它力學性能指標和耐久性指標與普通混凝土基本接近（抗壓強度、彈性模量有所降低），用水量比普通混凝土多。③加氣混凝土。加氣混凝土（其中一類）是以石英沙為基礎，以水泥和石灰為膠凝材料，以石膏為硬化劑，鋁粉為發泡劑，經高溫高壓養護后形成的多孔狀材料。④合成纖維混凝土。合成纖維混凝土現已得到廣泛應用。對增強混凝土早期抗拉強度，防止早期由沉陷、水化熱、干縮而產生的內蘊微裂紋，減少表面裂縫和開裂寬度，增強混凝土的防滲性能、抗磨損抗沖擊性能及增強結構整體性有顯著作用。⑥多孔預制塊植栽混凝土。植栽混凝土有連續的空隙，在空隙部分，使用特殊的工藝技術填充無機培養土、肥料和種子等混合生長基料，施工后，種子發芽和生長所需要的水分，除靠保存在生長基料中的雨水外，還可吸收植栽混凝土下面的基層培養土中的水分，不需要另外澆水，這樣既實現了綠化，有能防止構筑物表面被污染和侵蝕。植栽混凝土還具有相當好的透水性能，雨水可向地下滲透，這樣有可以補充地下水資源，有可以減少城市市政雨水管道的排水壓力。
木材
木材成為現代綠色建材的亮點，其隨著技術的進步出現了許多新的使用形式。①彩色木材：利用先進的染色技術，使原生樹木中所沒有的色彩滲透在木材組織中，形成彩色木材。它又可分為兩種，一種先天著色木材。即在樹木生長各個時期，往樹木根部澆灌或在樹干部位灌注無害的水溶性配色營養液，色彩沿樹木內部導管傳輸并被吸收、著色，形成彩色的木紋。另一種是后天著色木材。即選擇富于紋理的木材切片，先脫色處理，然后染上合適的顏色。彩色木材適合作家具、天花板、墻面等大面積表面裝飾，別有情調。②瓷化木材：用飽含鋇離子的化學溶液浸泡木材使鋇離子擴散、滲透到木材組織和細胞內，采用一定的工藝處理過程，木材變成瓷化木材。瓷化木材疏水、穩定、阻燃性能優異。經噴射火焰試驗，不出火苗、幾乎無煙，只產生低度碳化。這種超級阻燃木材適合大廳家具和裝飾，適合車輛內部尤其是大型公共娛樂場所的內部裝修。③塑化木材：將乙烯類樹脂加壓注入木材內部，形成塑化木材。塑化木材具有很強的壓縮、彎曲、剪切綜合強度，大大地縮小了諸如劈裂等缺陷，具有很強的耐磨強度和硬度。塑化木材將廣泛用于地板裝修工程中。④疏水木材：疏水木材在潮濕空氣中膨脹率只有普通木材的一半，吸水率只有普通木材的1/5，疏水材料的原理是將木材中親水性的活性羥基轉化成疏水性的乙酰基。疏水木材可以用作浴室內裝修、桌面和船舶內家具等，還可用于露天的裝修。
3、保溫隔熱材料
保溫材料根據其在圍護結構的使用部位不同，可分為內、外保溫隔熱材料；根據其狀態的不同分為板塊狀、漿體狀保溫隔熱材料。保溫隔熱材料的主要性能指標有：導熱系數、表觀密度、壓縮強度、尺寸變化率、吸水率、水蒸氣滲透系數、粘結強度、氧指數。板塊狀保溫隔熱是材料，可以用于內、外保溫工程；以其形狀的特點，具有使用簡便、能保證保溫隔熱層的厚度要求，性能比較穩定。優良的板塊狀保溫隔熱材料有：發泡型聚苯乙烯板（EPS），擠出型聚苯乙烯板（XPS），巖棉板，玻璃棉板等不同材料。漿體狀保溫隔熱材料目前主要用于外墻內保溫，也用于隔墻和分戶墻的保溫隔熱。漿體狀材料有兩種類型，以膠凝材料為主的固化型和以水分蒸發為主的干燥型。其主要成分是由聚苯粒、礦物纖維、硅酸鹽為主的多種材料，經一定的生產工藝復合而成的輕質保溫材料。此外保溫隔熱材料還包括其它一些常用材料：空隙性材料，如空心磚、加氣混凝土塊；斷橋隔熱鋁合金窗框，用導熱性遠遠低于鋁的隔條將鋁型材隔斷，形成鋁材—隔熱條—鋁材組成的鋁合金門窗型材；LOW—E低輻射保溫玻璃、中空玻璃、夾膠玻璃等。
4、防水材料
現代綠色建筑防水材料不僅具有基本的防水功能還具有其它如保溫、去污等功能，并在生產是使用的過程中對環境的影響較小。①聚合物水泥防水涂料。聚合物水泥防水涂料以水泥和丙烯酸等（乳液或其它類）水性聚合物為主原料，加入其它外加劑制得的雙組份水性建筑防水涂料。兩組份在現場攪拌成均勻、細膩漿料，涂刷或噴涂于基體表面，固化后形成柔韌、高強的防水涂膜。這種涂料既有水泥類膠凝材料高強度，易與潮濕基面粘結的性能，又兼有聚合物涂膜彈性大，防水性好的優點，尤其是以水作為載體，克服了瀝青、焦油、有機溶劑型防水材料易造成環境污染的弊端，是一種無毒無害、可濕作業、施工簡便的新型綠色環保防水材料。它不僅適用于各種防水工程，還可用于修補、界面處理、混凝土防護、裝飾、結構密封等工程。②滲透結晶型防水材料。滲透結晶型防水材料是指材料中含有的活性化學物質向混凝土內部滲透，在混凝土中形成不溶于水的結晶體，堵塞毛細孔道，從而使混凝土致密的防水材料。其防水性能及其優良。③塑料防滲補漏劑。塑料防滲補漏劑是一種能夠迅速防止房屋滲漏的新型建筑化工涂料。其以廢舊塑料紡織袋、塑料薄膜、泡沫塑料等廢塑料為原料，再配以合理的增塑劑、固化劑，采用低壓冷溶反應生產而成，具有塑化快，干燥迅速以及良好的平滑性、密封性、粘接性、防水性、彈塑性和耐熱、耐寒、耐腐蝕、抗老化等特點。其生產過程不僅設備投資少、節約能源，而且徹底消除了廢舊塑料對環境的污染。④聚乙烯雙面復合防水卷材。聚乙烯雙面復合防水卷材采用高壓法生產低密度線性聚乙烯樹脂為主要原料，兩面復合化學纖維無紡布，并經特殊的工藝加工而成。具有較好的綜合技術性能，如抗拉強度高、抗透氣能力大、低溫柔性好，適應溫度范圍寬,-45℃～110℃無變化，抗自然老化能力強，有較好的氣密性，耐酸和堿腐蝕，使用壽命長等特出優點，是新建房屋或舊房維修較好的新材料。
（四）綠色建材的發展前景分析
1、我國建材行業生產企業能耗與資源消耗驚人，國家和各地區發展推廣綠色建材的政策引導和約束力度受經濟發展和地區資源限制，效力不足。目前我國每年竣工建筑物總量在20億平方米左右，建筑業每年消耗的礦物資源總量超過100億 噸，居各行業之首。各類建筑物使用能耗占全社會能耗總量的近30％，二氧化碳間接排放總量近30億噸。盡管自上世紀80年代以來國家和各地區已先后多次出臺相關政策和規定，但受經濟發展和地區資源限制，往往在經濟相對落后地區，建材生產行業也是地區的支柱性產業，對地區稅收、就業的影響較大，這些政策和規定盡管也取得了一定的成效，但總體上我國建材行業的高污染、高能耗、高資源消耗的狀態并無實質改變。可喜的是，黨的十七大提出的科學發展觀為這一問題的解決找到了根本性的出路，所以前景非常廣闊。
2、綠色建材的國家發展戰略已經建立，各項政策需要行業間協調合作，相關法律法規建設已經落實。我國的土地資源、各類自然資源和水資源的人均占有量均居世界平均水平之下，但許多傳統建材產品如粘土實心磚、水泥，在生產過程中不僅破壞大量的土地、消耗大量的能源和自然資源、水資源，還嚴重污染了生態環境。因此，及時從國家戰略層面上推廣從綠色建筑到綠色建材的長期發展規劃十分必要，也是保障綠色建材發展和推廣的基礎性工作。
綠色建材的推廣與建筑、能源、環保、建材等行業的發展密不可分，也涉及到工程建設管理、設計、規劃、施工的各個領域。但由于目前在我國關于綠色建材發展的法律法規正在慢慢完善，各行業間的協調合作需要及時溝通完善，統一規劃，因而綠色建材的發展環境會逐步。
3、我國各類再生資源綜合利用效率差，配套保障政策還不到位。我國工業“三廢”綜合利用的潛力很大。每年工業廢渣排放量達數億噸，加上連年積存的幾十億噸，其數量是十分驚人的，但至2003年我國工業固體廢棄物綜合利用率只有55.8％。此外，我國每年還有大量的廢有色金屬、廢紙廢塑料、廢玻璃等沒有實現資源綜合利用和循環利用。一方面，資源綜合利用效率差；另一方面，生產環保建材產品的企業由于技術投入和原料成本比較高，產品缺乏價格優勢，但是各項配套政策和宣傳力度正在慢慢加大，這對綠色建材的發展和推廣起到了較大影響。也許以后會把綠色建材當成支柱產業來發展。
4、綠色建材開發及研究工作正在蓬勃發展。當前，我國發展綠色建材勢頭良好，長期以來國家、 地方和科研單位、建材企業在綠色建材開發及研究方面投入不斷加大，對綠色建材應用推廣起到了的重要原因。同時，綠色建材要求在材料的全壽命周期內，最大限度的節約資源，保護環境和減少污染，為人們提供健康適用與自然和諧相處的建筑環境，這也對目前大力推廣的具備綠色建材部分特點的新一代建筑材料提出了更高的技術要求。
綠色建筑與綠色建材的實際應用
（一）深圳大運場館——綠色建筑技術綜合集成。大運場館建設全面貫徹低碳環保和以人為本的理念，共采用了雨水利用、中水回用、濕地凈化、太陽能光電光熱利用、風能利用等16項先進綠色技術。在照明節能方面，大運會的各個場館中均大規模采用了LED光源、T5熒光燈以及節能電感鎮流器、智能照明控制系統等設備。在空調節能及通風技術的采用上，大運場館利用高能效冷水機組等，實現分區控制送風，提高空調系統運行效能；采用熱回收技術，在鍋爐不運行時提供熱源用于空調再熱，既減少污染，又可有效利用廢熱提高綜合能效；大運主體育場館的護立面全部采用多層安全玻璃，形成會“呼吸”的圍護結構，實現了建筑節能；地下停車場通風采光井、場館屋頂空腔自然通風系統、游泳館屋頂及四周通風百葉等自然通風技術的采用，則為減少空調與通風設備開啟時間、節約能源創造了條件。在可再生能源利用方面，采用的主要技術包括太陽能光伏發電、太陽能庭院燈、地磚燈和指示牌、太陽能熱水系統、風力發電機、風光互補型路燈等。其中，大運村東區太陽能熱水系統設備安裝工程，是國內最大的太陽能熱水項目之一，每年可節電579萬度，減排二氧化碳215萬立方米。大運中心、大運村的風光互補型路燈，以獨特的葉片設計、高性能光電面板和蓄電池，實現了高效的風能、太陽能采集和儲存，可長時間為路燈提供照明用電，并根據四季晝夜長短設定照明方向、時間和強度。在資源回收利用方面，采用了世界領先的垃圾自動收集系統，將垃圾收集由地上轉為地下，暴露轉為封閉，人工轉為自動。目前，大運村的5000戶公寓均采用封閉式垃圾自動收集系統，每日垃圾收集量可達6.3噸；大運中心人行道板磚及部分建構筑物的砌筑磚則都是采用建筑廢棄物再生磚。在水資源節約循環利用方面，大運場館廣泛采用了濕地凈化、智能綠地澆灌、中水回用、雨水收集灌溉等技術和節水設備，大運村學生宿舍、教工宿舍、客房、食堂、醫院等均設置中水利用系統，全年可實現節水107萬立方米。
（二）深圳萬科中心——“漂浮的地平線”。萬科中心由世界著名建筑設計師Steven Holl設計，是集酒店、公寓、總部辦公、娛樂休閑、會展、商業于一體的地標性建筑。整個建筑底層架空，將基地最大程度地還原給自然，形成對流通風良好的微氣候，為人們提供了良好的庇蔭休憩場所。項目采取了多項先進的綠色建筑技術，如高透光雙銀中空Low-E玻璃、活動可調外遮陽、保溫隔熱綠化屋面和加氣混凝土砌塊墻體、冰蓄冷空調系統、新風機組變頻控制、新風系統全熱回利用等，可實現綜合建筑節能率65％，每年可減排二氧化碳1330噸。項目于2010年被美國綠色建筑委員會授予“能源與環境設計先鋒”（LEED-NC）鉑金認證，還獲得了國家綠色建筑三星級評價標識，目前已被為國家財政部、住房城鄉建設部第四批可再生能源建筑應用示范項目之一，也是深圳市首批建筑節能和綠色建筑示范項目之一。
（三）深圳南海意庫——舊廠房綠色改造。南海意庫原名“三洋廠房”，位于深圳蛇口地區，建于上個世紀八十年代初期，是改革開放最早的廠房之一。隨著深圳產業的更新換代，原來的廠房逐漸被騰空，面臨更新改造的巨大需求。為盡可能節約資源，減少浪費，設計師們決定保留舊廠房，在不改變原有建筑結構體系的前提下，對建筑內部進行功能改造，營造出既有歷史底蘊，又富有時代特色的空間環境，吸引創意文化企業入駐。改造采用低碳生態的理念，運用了大量先進的綠色建筑技術，在節能、節材、節水、環保等方面做了許多嘗試。包括：溫濕度獨立控制空調系統、自然通風技術、獨立辦公室采用高溫水冷輻射吊頂、太陽能熱水系統、中庭屋面布置太陽能光電板、采用無機房節能型電梯、雨水收集和人工濕地系統、土建和裝修一體化施工等等。改造后，大樓在采光、通風、外形、內部環境質量與空間構造、景觀等方面都得到了大幅改善，對文化、創意、科技研發等企業具有很強的吸引力。改造后整個大樓可實現綜合節能65％，每年可以節約用水1萬立方米，節電240萬千瓦時，節省標煤1000噸，減排二氧化碳約2000噸。南海意庫是住房城鄉建設部、科技部的綠色建筑示范項目之一，擁有國家綠色建筑三星級標識，并獲得國際住協頒發的“綠色建筑示范項目獎”。
（四）深圳建科大樓——平民化的綠色建筑實踐。建科大樓為集環保節能、實驗展示為一體的智能科研辦公大樓。大樓的設計和建設以探索低成本和軟技術為核心的綠色建筑模式為宗旨，以實現建筑全壽命周期內最大限度節約和高效利用資源、保護環境、減少污染為目標。通過采用低成本、高效率、本土化的綠色建筑技術，大樓工程單方造價降低至4300元/平方米，實現了節能65%的目標，每年可節約電費145萬元，節約水費5.4萬元，節約標煤610噸，減排二氧化碳1600噸，取得了較為突出的環境和經濟效益。大樓還設有綠色建筑展廳，是全國綠色建筑科普教育基地、博士后創新實踐基地和深圳市福田區大學生實習基地，大樓底層還可作為開放的公共空間提供給市民日常參觀、休息，為低碳生態、綠色建筑的全社會普及和綠色資源的社會共享做出了貢獻。建科大樓是國家第一批可再生能源建筑應用示范項目，2010年，建科大樓獲得全國首個“百項綠色建筑與百項低能耗建筑示范工程”（即“雙百工程”）稱號。2011年3月，通過國家綠色建筑運行評價三星級標識評審。
結語
綠色建筑已經在歐美各國得到大力推廣,我們有理由相信綠色建筑會在可持續發展的需求下,不斷的走向完善和成熟。人類理應回歸自然,而城市建筑的綠色設計、住宅的生態化設計恰恰是人類回歸自然的必經之路。綠色建筑與綠色建材是一個新起的,動態的,需要不斷發展探索的建筑理念,隨著綠色建筑與綠色建材理念在我國逐漸受到重視,以及建筑節能技術的迅猛發展,綠色建筑與綠色建材在我國應用前景一定會更加廣闊。
在新時代綠色建筑與綠色建材中應以提高生活舒適性、人體健康、節約能源及降低污染為設計出發點，通過各種軟技術和硬技術來達到節能的目的。新時期的綠色建筑與綠色建材應該由開發商、業主、建筑使用者、其它專業工程師、政府建設部門、設備材料供應商和建筑工程師共同決策完成。
致謝
感謝老師
參考文獻
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