時間：2023-08-21 17:24:04
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇意識形態工作開展情況匯報，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
根據區委關于認真貫徹落實意識形態工作責任制的要求，我局認真落實此項任務，立即安排部署，對涉及內容進行了自我梳理、總結完善，現將工信局貫徹落實意識形態工作責任制情況匯報如下：
一、貫徹落實意識形態工作責任制情況及取得的成效
（一）及時傳達，精心部署。工信局及時召開專題會議進行動員部署，傳達學習文件精神，通過學習，達成全局上下“加大意識形態工作力度的迫切性、必要性和緊要性”的共識。同時，成立了工信局意識形態工作領導小組，明確了黨組抓意識形態的主體責任，工作的相關制度、追責的相關責任，增強了抓意識形態工作的責任擔當，為落實下一步工作任務奠定了堅實基礎。
（二）健全制度，落實責任。根據區委關于意識形態工作的重大部署和基本要求，堅持誰主管誰負責的原則，進一步明確黨組書記、局長**同志為第一責任人，對全局意識形態工作負總責，對全局領導班子及其成員的意識形態工作負領導責任；副局長***同志為直接負責人，具體分管意識形態工作，監督制度建立、執行落實、宣傳教育和監督檢查等各項工作任務的推進；黨辦負責意識形態制度建立、宣傳、監督等具體事宜。
（三）創新形式，注重實效。落實主體責任，把做好意識形態工作做為應盡的政治責任和領導責任來完成，由領導班子帶頭參與到意識形態工作的組織推進中去，為全體黨員做出表率。結合單位實際，創新活動形式，2020年組織全體黨員集中學習26次，黨員干部每人自學28次，組織專題討論3次，召開座談會1次，黨員領導干部講黨課2次，黨員每人撰寫心得體會3篇，開展黨員活動3次，黨員干部參加志愿服務1次，為身邊群眾辦好事實事5次。
二、意識形態領域存在的突出問題
我局意識形態工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些不足之處：一是思想掌握不夠全面深入，對干部職工在意識形態方面的思想傾向，對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌握；二是在信息化時代，受互聯網、微信等新媒體的巨大影響，如何把意識形態工作抓在手上，抓出成效，在一定程度上缺乏有限手段；三是部分干部職工學習積極性有待提高，對意識形態方面的文件、理論知識學習不夠深入、不夠全面。
三、“十項”規定和“七項”制度建立及實施情況
按照區委要求，東昌****黨組嚴格執行“十項”規定，在2016年12月制定并下發了意識形態工作“七項”制度，分別是《****意識形態工作責任落實制度》、《****意識形態管理制度》、《****定期分析研判意識形態領域情況制度》、《****意識形態工作研究報告制度》、《****意識形態督查制度》、《****意識形態陣地建設管理制度》、《****意識形態責任追查制度》，從2017年開始工作當中按照“七項”制度嚴格落實。
四、下一步總體工作思路及重點工作安排
鄉鎮衛生院衛生健康領域突出問題專項治理情況報告
我院根據存在的問題積極進行了整改，現將進展情況匯報如下：X、理論學習不全面，不深不細。理論和實踐結合不夠，理論不能有效運用于實踐。根據上述問題我院通過集中學習和自學相結合的方式開展學習。詳細制訂了集中學習計劃和通過學習強國APP和黨建APP等多種方式開展自學，使學習內容更加全面。學習后進行交流討論，讓理論知識的學習能夠更深更透，能更好的運用于實踐。上述問題已經整改，我們將長期堅持。
X、存在診療過程中對患者病情再三解釋后患者仍不理解時存在不耐煩的情況。針對上述問題我院通過加強醫德醫風考核和業務學習已經進行了整改并將長期堅持。通過整改提高了醫務人員的能力水平和服務態度，提高了群眾的滿意度。
X、部分村衛生室設置不合理，村醫生業務能力較差。對照上述問題我院按照健康扶貧的要求已經全部完成了村衛生室的規范設置。選派兩名村醫生參加集中學習，學習實踐半年。
X、存在工作群聊天現象。針對上述問題我院通過加強職工網絡意識形態教育，對工作群進行專人管理。目前該問題已經整改，我們將長期堅持。
X、公共衛生體檢率較低，重點人群隨風不及時，檔案不規范。對照上述問題我院加強了公共衛生科的人員配置，通過宣傳動員和入戶上門體檢等多種方式，爭取在X月底全面完成體檢任務。加強對村醫生的培訓和指導，規范重點人群的管理。
關鍵詞：煤業公司；基層；思想政治；創新
就現階段企業基層政治思想工作的現狀來看，有很多職工的價值觀念發生的轉變，沒有個人抱負，或者缺乏理想，這就要求企業自身根據實際情況，發揮思想政治的作用，不斷引導企業基層職工用正確的態度去工作和生活；在對職工展開集體主義教育下，不斷促進基層職工憂患意識的增加，讓其深刻了解風險意識以及榮辱意識在存在的必要性；針對性的對基層職工的工作態度做好改變，在市場經濟的沖擊下，企業的發展離不開工作人員的創新意識以及服務意識和成本意識，此外，要求員工還擁有強烈的質量以及競爭意識，引導個體行為方式和行為目標與企業的大局一致。
一、從內容上建立載體的融合性
在對企業職工進行思想政治的引導工作時，要求相關人員綜合利用科學文化以及思想道德等教育內容和形式，讓員工深刻了解和全面掌握思想政治工作。現階段，對企業內部制度的完善和創新工作，是一個將技術力量創新與產權變更以及企業體制轉軌和經濟轉型共同變化的時期，企業生產關系、生產力、外部環境和內部環境等都發生了巨大的變化，這些變化關系著企業內部思想政治工作發展的形式與載體，以往的說教形式已經不能適應時展的需求，如果想要與時展的步伐相吻合，就需要在企業思想政治內容以及方法上做出創新，將民主管理制度以及廠務公開制度進行完善，不斷進行學習評比和實事競答等活動，進而促進教育、宣傳、學習之間的不斷融合。
二、在教育方式上突出有效性
在部分企業中，多數職工存在一種想法:即“理想理想，有利便想；前途前途，有錢便圖”。雖然只有簡短的幾個字，然而卻是對企業內部基層職工思想政治的一種反映，是對生活態度的一種折射。所以，企業相關人員對職工開展教育，首先要做的就是對對象有所了解，對其思想和認知結構做出全面的了解，此外，還要對職工認識問題、分析問題以及解決問題的方式和思路有所了解，從這些方面不斷入手，對癥下藥，將簡單的說教形式的教育轉變成引導式教育，在教育方式上做出改變，促使企業基層員工在準也技術、業務能力以及文化素質上全面提升，讓基層員工有主人翁的感覺，從而更快、更好、更穩的展開工作，為企業服務。
三、從管理方式滲透安全生產
在企業經營安全生產過程中，基層的思想政治工作屬于重要的環節。在加強企業多項管理工作中，企業將工作重心由區隊建設向班組建設。開展班組建設主要是為了防止思想政治掛念脫離經濟建設，將企業的思政工作納入企業管理中的主要構成部分中，有必要通過基層量化考核進行分解至每個班組，逐步完善具有強可執行性的量化考核機制，要將科學的思政教育觀滲入或者貫徹于企業安全生產經營管理中，來通過多項活動來調動員工的主觀能動性，進而加強員工對思想政治工作及安全管理機制的意識，確保行政管理與思想教育有機結合，還有行為規范和思想引導也得到有效整合，逐步實現管理中滲透教育，教育中滲透管理，將管理轉化成教育，把教育貫徹到管理中。
四、從時效性中加強執行力
企業生產管理重要對人員進行管理，要求企業能夠結合員工的不同年齡、不同主觀思想、性格愛好的差異性以及文化素質參差不齊等因素，通過實施具體化的管理手段來對各個員工進行管理。誠然，在以企業的管理制度為契機中，更重視的是因材施教型管理手段，并不是過于依賴管理機制。企業可以深入了解員工的價值觀、想法、興趣愛好、性格熱點、文化程度、年紀等，結合每個班組的性質，來進行因人施教或因材施教。還有，面對不同的人群，我們要做到尊重他人、理解他人、關愛他人、幫助他人，使得思想政治工作能夠切實有效滲透到每個班組中，以此促進管理者與職工之間有效交流理解，為管理人員開展實踐工作創造便利，保證基層的思政教育工作起到重要的作用，進而實現企業管理的高效率，同時加強職工對思想政治工作的意識。
五、宣傳企業文化，抓住主旋律
開展思想政治工作主要是為了實現引導人、培養人以及教育人的目標。企業管理者不僅要讓員工真正體會到企業的主旋律，還要激發職員工作的熱情，組織員工加入到企業文化的良好氛圍，切實做到寓教于樂的目的，讓廣大工作人員在企業的文化生活中接受教育，幫助他們養成強烈的社會責任感，凝聚職工更強的凝聚力、戰斗力。
六、樹立艱苦奮斗，實干刻苦的思想意識和決心
企業的全面發展需要員工樹立艱苦奮斗的信心與決心，并且有敬業的思想有意識與決心。尤其是企業的管理層領導，更是需要艱苦奮斗的精神，利用教育、培訓等方式帶動企業員工將思想意識與工作實踐結合起來，并給具備科學規劃、統籌兼顧的整體意識，要避免僵化思想、固步自封。另外，企業每一位員工都需要實干刻苦的工作心態，將鍥而不舍與頑強拼搏的精神融入到企業文化中，并樹立企業奮斗目標，激發企業員工的工作激情與熱情，最終實現企業基層工作的高效性與實效性。
七、總結
煤礦行業具備高危性、高利潤的特征，其思想政教育工作是企業管理中的重點內容，無論是管理層還是基層人員，都需要重視思想政治教育工作。在企業思想政治教育工作中，需要把握每個細節，深入企業員工的內心深處，認真落實教育工作，以此來探索與開拓出開展企業的思想政治教育工作的方法與途徑，使得企業的思想政治教育工作更加具備活力與生機，為企業的發展與改革提供思想保證與精神支撐。
作者:鄭麗英 單位:福建省永安煤業有限責任公司豐海篩選廠
參考文獻
[1]記者周長慶.傳達全省基層思想政治工作改革創新推進會精神聽取意識形態責任制督查情況匯報[N].鄂州日報,2016-10-22001.
［關鍵詞］蘭州市城關區；社區文化；文化現狀
［中圖分類號］G127 ［文獻標識碼］A ［文章編號］1005-3115（2011）024-0063-03
一、問題的提出與研究方法
為了進一步貫徹落實蘭州市城關區第十次黨代會議精神，加強對區情的了解，區委黨校安排教師在城關區各部門、街道、社區開展調研活動。分別到皋蘭路街道耿家莊社區、榆中街社區，酒泉路街道暢家巷社區，五泉街道閔家橋社區、青白石社區及居委會就街道社區文化建設進行調研。
本次研究方法采取隨機抽樣的方法，選取了城關區7個社區發放調查表、問卷330份，回收有效問卷296份，占發放問卷總數的89.7%。
采取問卷調查法、訪談法、現場觀察法、文獻分析法，了解調查社區居民關于社區文化建設中的組織、設施、需求、內容、質量、態度、意見和建議。每到一處，仔細察看社區開展基層黨建、文化建設活動的有關資料、學習欄、宣傳欄，聽取開展活動的情況匯報，實地察看社區服務大廳、流動人口管理服務站、黨員活動室等。
二、 結果與分析
其一，城關區社區居民對社區文化建設工作有一個良好的認識和態度，對所在居住社區的文化基礎設施表示滿意，隨著調查對象年齡的增長對社區文化建設的參與熱情有增強的趨勢，他們也非常關心社區的發展，絕大多數居民愿意參加社區開展的文化娛樂活動，希望成為社區集體活動的一員，對集體有一種歸屬感。
在訪談中可以感覺到，由于受到社會大環境的影響，各街道社區的工作近幾年立足服務居民群眾，規范民生辦理程序，提高行政工作效能，密切結合自身實際，實施了“民情流水線”工程，創造性開展了“五園一灣黨建工程”，即：服務居民日常生活的“陽光家園”、服務社區弱勢群體的“愛心家園”、服務居民健康和文化生活的“康樂家園”、服務居民終身學習的“學習家園”、服務社區安定祥和的“和諧家園”、服務社區黨員的“紅色港灣”，使街道社區工作有載體、有抓手，受到了轄區群眾的好評。社區居民也從心里熱愛社區，在問卷調查中，大家都希望自己所在的社區能夠成為社會認可、有知名度和影響力的社區。
其二，社區文化特別是社區風氣建設受到社會環境的影響顯得尤為重要，在問到居民“你認為搞社區文化建設有沒有必要”時，有60.5%的居民認為有必要，92%的居民認為社區的團隊意識、集體觀念和集體榮譽感強烈對社區的服從意識、服務保障意識和大局意識體現明顯。
在回答“你認為社區應有怎樣的風氣”時，68%的居民都希望社區擁有一個“有凝聚力、有集體榮譽感、團結合作、求實創新、工作氣氛和諧”的社區風氣，其次是“積極進取、愛崗敬業、健康活潑”等社區風氣。由此可見，在社區風氣方面，一個團結互助、勤奮踏實、擁有創新精神的團隊工作作風是居民心中理想的社區風氣，使社區具有強大的凝聚力、創造力和競爭力。
其三，社區領導班子的能力與素質影響著社區文化建設水平和發展方向。調查中，64.5%的居民希望社區領導干部能具有良好的思想品德與修養，具有統籌、組織、協調和對社區工作負責的指導能力；其次是能夠以身作則、以人為本，民主管理。66%的人希望領導班子團結同心，分工協作，互相尊重與溝通，以身作則，人性化管理。
在實地觀察中也可以看出，領導班子團結協作、積極進取、改革創新強、民主作風好的社區精神面貌好，從而能創造出具有本社區特色的精神財富及其物質形態。
其四，特色社區得到社會和居民的認可和滿意，同時，社區的精神文化、辦社區的思想與方向在問卷調查中反映出來，居民愿意居住在環境設施好、安全祥和的社區。精神文化是社區文化的核心，是社區獨具特征的意識形態和文化觀念，包括社區精神、社區道德、價值觀念、社區理想、行為準則等。這是社區成員價值觀、道德觀生成的主要途徑。環境文化、行為文化、制度文化都屬于精神文化的外在體現。這里，特別將那些指向性強烈、精神性突出的活動等也算作精神文化建設的范疇，如社區創造性開展“紅歌會”、“社區文化節”、“鄰里節”、“少兒夏令營”等文體項目。國慶等節假日，社區組織的“社區鄰里親、中秋百家宴”，“歡度國慶、喜迎重陽暨情系百姓、關愛老人”慰問演出，老干部集體生日會等活動受到98.7%的居民的熱情參與和高度評價，激發了居民熱愛社區的情感，營造了溫馨和諧的街區氛圍。由于精神文化具有明顯的社區特點，所以往往要多年積累，逐步形成。
調查還發現，由于開展社區工作的思想和觀念過于注重規范性、統一性，容易忽視靈活性、創造性；其次，來自工作任務、人際關系、社區競爭、領導評價等方面，管理中更加強調制度、任務的執行和完成結果，而為社區工作人員創造良好的心理環境和工作氛圍體現不夠。社區建設注重看得見的硬件建設和見效快的方面，忽視對社區文化的傳承、長遠發展和科學發展意義上的建設等問題。
三、思考與建議
要使社區文化建設發揮積極的作用和價值，要對社區文化建設樹立發展性的管理觀念。
(一）轉變觀念，充分重視社區文化建設事業
大力推進社區文化建設，對于提高人民群眾的思想道德素質、法制觀念和生活質量，擴大社會主義文化影響，維護社會穩定，促進經濟和社會的發展，具有十分重要的意義。因此，我們必須切實轉變“先經濟發展后文化建設、重經濟輕文化”的錯誤觀念，提高對社區文化建設的重要性和緊迫性的認識，同心協力，在組織、政策、經費、人員上采取有力措施，切實幫助解決社區文化建設中存在的困難和問題，全面推進社區文化建設事業。
（二）以人為本，切實抓好社區文化隊伍建設
首先，建立健全由相關職能部門參加的社區文化建設工作委員會，建章立制，明確職責，經常性地開展工作，指導協調社區宣傳、教育、科普、體育、文化、娛樂等文化工作。
其次，鞏固、壯大現有社區文化活動團體，并在此基礎上，充分挖掘駐社區企業、單位、學校、部隊的文化潛力，成立青年、少年、企事業單位、部隊文體活動組織，構筑老、中、青、少四梯次，居民文化、企業文化、校園文化、軍營文化相結合的全面發展的社區文化活動網絡。
再次，及時發現、培育熱心社區文化事業并有一技之長的文化骨干隊伍，在精神和物質上予以鼓勵，充分調動文化骨干的積極性、主動性和創造性，通過文化骨干的“傳、幫、帶”作用，擴大社區文化的影響力，提高社區文化的品位和檔次。
（三）與時俱進，努力探索社區文化建設新路子
社區文化在文化內容上力求豐富多彩。可以是居民文化、校園文化，也可以是企業文化、軍營文化；可以是文體活動，也可以是科普法制教育；可以是傳統的、民族的，也可以是現代的、國際的。在文化活動的形式上應不拘一格。可以是宣傳窗、書報欄的宣傳；可以是廣場演出、卡拉OK比賽；可以是有獎征文、趣味體育競賽；也可以是模擬法庭辯論、專家授課等。一方面要堅持與時俱進，不斷創新，處理好一般與特色的關系，以一般為基礎，創特色文化；處理好傳統與現代的關系，充分挖掘傳統文化的資源優勢；另一方面要同時大膽吸收、借鑒國際國內的優秀文化成果，加強區與區、市與市社區之間的文化交流，不斷在內容和形式上提升社區文化的內涵和水準。
加強社區文化建設，要堅持以政府引導、市場化運作和社區資源整合三管齊下為抓手，不斷完善社區文化建設多元化融資體系，保障社區文化建設運作協調，不斷強化社區文化陣地建設。在保證財政預算對社區文化建設的投入且每年有所增加的基礎上，著重加大政策對社區文化建設的扶持力度，堅持誰投資誰受益。如社會投資文化項目的建設可按規定享受優惠政策；對公益性文化設施建設和相關配套項目，實行行政劃撥，指標優先安排；對投資公益性文化設施建設的企業和個人，在稅收上予以優惠，在精神和物質上予以獎勵等。通過政府引導、政策扶持、市場化運作，不斷吸引社會資本對社區文化建設的投資，完善社區文化建設多元化融資體系，確保社區文化建設有錢辦事。與此同時，充分調動、整合駐區單位已有的文化設施資源，形成以社區文化中心為基礎，駐區單位文化設施聯動的社區文化活動陣地，實現資源共享，文化共建，共同發展。
還要形成全社會重視和關心社區文化建設的觀念和良好氛圍，確保社區文化建設不斷爭優創新，深化發展；引入督導檢查制，督促引導社區文化健康運作，積極向上；創建人才激勵制，鼓勵文化骨干努力多出精品，多出優秀文化成果。
（四）社區文化建設注重發揮出對社區的引導功能、約束功能、凝聚功能、娛樂功能、激勵功能、改造功能
社區文化的引導功能既表現為對社區成員個體的思想行為的引導作用，同時也表現為對社區整體的價值取向和行為起導向作用。這種導向作用之所以能夠實現，是因為一個社區的社區文化一旦形成，它就會建立起自身系統的價值和規范標準。如果社區成員在價值取向和行為取向上與“標準”產生不符的情況，社區文化將發揮引導作用，使之與標準相符合。例如倡導的“家庭責任也是社會責任”、“尊老從自己的家庭開始”等，對社區成員的價值取向和行為取向起到了很大的引導作用。
約束功能是指社區文化對社區成員的思想、心理和行為具有約束和規范作用，主要表現在社區文化中的制度文化建設上。為了加強對社區文化工作的管理，必須建立和健全各項規章制度。通過營造社區特有的文化氛圍，制訂行為規范和行為準則來維持社區秩序，協調人與人之間的社會關系，使社區居民懂得哪些事該做、哪些事不該做，產生一種自我約束作用，從而保證社區文化健康、穩定地發展。群體意識、社區輿論、共同的習俗和風尚等造成強大的使個體從眾化的群體壓力和動力，使社區成員產生心理共鳴，繼而產生行為的自我控制。
凝聚功能是指社區成員在共同目標、利益和信念的基礎上，通過共建機制，使社區各種力量相互作用、相互吸引，從而形成一種特有的集聚、凝結的社區合力和整體效應。社區文化猶如粘合劑，把社區內的成員“粘合”在一起，社區通過多種文化活動吸引居民參與，使他們從生疏到認識，從認識到熟悉，增加認同感和歸屬感，從而產生一種凝聚力，形成共同的理想和希望。社區就像一個大家庭，每個居民都是家庭中的一員，社區文化將使他們產生主人翁的責任感，使他們樂于參與社區的事務，發揮自己的才能和智慧，為社區的繁榮做出貢獻。
娛樂功能是指社區文化能起到給人們的消遣提供一種輕松、舒適環境的作用。人們不僅有物質方面的需求，更有精神方面的需要。隨著改革開放和社會主義現代化建設的不斷發展，人們生活水平的提高，人們對精神生活有了更高的需求，而社區文化恰恰在很大程度上滿足了人們對精神生活的需求，社區為他們提供了場地。社區居民在緊張繁忙的工作中會感到精神倦怠，身體疲勞。社區文化活動將為他們提供一個輕松、愉快和舒適的環境，使他們從勞累和壓力中解脫出來，得到精神上的享受，并以飽滿的精神投入次日的工作。
