時間：2023-08-18 17:15:14
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇整改問題情況匯報，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
全面從嚴治黨問題及整改情況匯報
按照《專題研究全面從嚴治黨問題及整改清單》要求，針對存在的問及表現進行了認真的梳理，并對照整改措施進行逐條查擺和整改。
在履行“一崗雙責”，認真執行黨風廉政建設責任制，切實履行職責，能夠把黨風廉政建設責任制與所擔負的崗位職責有機結合起來，配合全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作。現將具體履行職責工作和黨風廉政建設情況匯報如下:
一、落實分管責任。支部書記主持召開會議，專題研究部署黨建工作，傳達貫徹機關黨委的部署要求。參照總隊2021黨建工作要點制定支部黨建工作學習計劃，確定目標責任，形成支部書記帶頭抓，逐級傳導壓力，層層抓落實的工作格局。堅持分管工作與黨風廉政工作一起抓。認真落實關于黨風廉政建設的工作部署，與處室同志分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，抓好責任分解，明確責任要求。認真分析研判專項調查處黨風廉政建設面臨的新形勢新任務新要求，認真做好工作部署和檢查落實。
二、加強工作指導。把黨風廉政建設要求融入到專項調查工作中，針對關鍵崗位和薄弱環節，指導修改完善了《廉政風險點》、《管理制度》等一系列管理制度，完善制度規定，加強風險防控。
三、加強日常監管。加強對處內人員的教育管理監督，督促處內人員嚴格執行黨風廉政建設各項規定，帶頭執行單位各項管理制度，按制度辦事，按程序辦事，不斷提高服務意識，改進工作作風，保持清正廉潔，做好本職工作。圍繞黨風廉政建設，開展談心交流，了解思想狀況。積極參加廉政警示教育學習，發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，把問題消滅在萌芽狀態。
四、存在問題。一是政治站位不高。對履行“一崗雙責”，抓好黨風廉政建設的極端重要性認識還需進一步加強；二是擔當意識不夠。履行“一崗雙責”工作積極性主動性不夠，怕得罪人，工作滿足于一般化。三是創新意識不足。在實際工作中對如何切實履行好“一崗雙責”，如何把業務工作與黨風廉政建設結合起來，增強工作的針對性和有效性，缺乏創新的工作思路和辦法等。針對這些問題我們將在今后的工作中進一步引起重視，切實加以解決。
6月27日在縣十四屆人大常委會25次會議上，對全縣衛健委工作進行了評議，針對我院存在的問題，院領導高度重視，立即召開院班子會議，認真制定科學有效整改措施，結合工作實際制定工作方案，逐步對存在的問題進行整改。
一、存在的主要問題
（一）基礎設施薄弱；我院基礎設施建設嚴重滯后，房屋陳舊老化，現已破舊不堪，墻面多處開裂、樓面多處漏水，結構不合理，線路老化嚴重，消防安全不達標。
（二）伊川縣婦幼保健院始建于1963年，地域狹小、業務用房不足；我院占地3.3畝，醫院狹小，業務用房面積僅6900㎡，門診病房擁擠，就診環境差，嚴重制約了我院的發展。
（三）我院是全縣唯一一家婦女兒童專科醫院，承接著全縣50余萬婦女兒童的健康；輸液中心僅僅20余平方，兒科醫療床位配備嚴重不足、新生兒科條件簡陋，并存在著嚴重的消防安全隱患；種種因素制約著婦幼保健的工作需要，不能給婦女兒童帶來舒適的就醫環境。
二、整改措施
(一)關于病人在走廊輸液現象，我院在原有核定床位35張的基礎上申請增加到99張，因我院建院較早，房屋老舊，建筑布局不合理，目前我們正在向政府申請新址建設，我院將在現有的基礎上加強內部管理，提升服務質量，杜絕此類現象的再次發生。
（二）我院始終把消防安全作為重要工作來抓，2019年度，專門成立院安全領導小組，實行區域安全管理責任制，積極召開3次安全培訓主題會議，組織職工疏散演練3次，滅火器實地演練3次，安全大排查10余次，科室內實行每2小時排查制度，對全院滅火器進行維護保養，更換，更新，通過各種形式進行安全宣傳活動，確保廣大婦女兒童在我院安全就醫。
（三）早在2016年7月13日縣公安消防大隊、縣公安局、縣衛生局對我院例行安全檢查，檢查中發現了部分火災隱患和消防違法行為，由于我院房屋1963年承建，沒有要求設置雙通道，存在安全隱患，根據所發現的的問題，我院立即在新生兒科外墻安裝安全疏通滑藍，把安全隱患降最低。
根據6月27日縣人大代表評審反饋結果，我院新生兒科病房條件簡陋存在嚴重消防安全隱患，我院領導高度重視，現整現改，對我院新生兒科外墻滑藍進行拆除，同時在新生兒科西南角打開一道消防同道與兩癌篩查站樓梯相連接，形成消防雙通道。
三、下一步打算
近年來，隨著保健院各項工作的突飛猛進，地處鬧市區的院區地域狹小、業務用房擁擠，已經成為我院健康、快速、可持續發展的瓶頸，嚴重制約了我院各項事業的發展。為徹底解決當前業務用房擁擠、業務受限、環境較差等問題，提升全縣婦女兒童健康水平，新建婦幼保健院新院已成為當務之急。
【概述】
結合當前工作需要，的會員“aa6398462”為你整理了這篇政法隊伍教育整頓查糾整改環節工作匯報范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
政法隊伍教育整頓查糾整改環節工作匯報
沈北新區紀委監委深入推進政法隊伍教育整頓查糾整改環節工作，嚴查執法司法腐敗，督促政法隊伍認識到查究整改環節見成效是務必完成的政治任務，由不得遮掩、推諉；必須認識到通過自查，對政法干警存在的違紀違法問題抓早抓小，挽救干部，保持隊伍純潔；必須認識到查糾整改環節是政法隊伍刀刃向內、推進自我革命的最佳契機和有效抓手。
召開政法隊伍教育整頓調度會。召開全區政法隊伍教育整頓線索處置工作調度會。會上分別聽取了公檢法司四個單位在問題線索查辦方面的情況匯報，并對各單位匯報情況進行逐一點評，對下步工作“如何看、如何干”提出明確要求。
同心同向同責做好查糾問題環節工作。沈北新區政法隊伍教育整頓查糾整改環節工作中，相關單位同心、同向、同責，聚焦“六大頑瘴痼疾”“兩大突出問題”，重點落實“四個到位”，即深入自查要到位、全面清查要到位、問題整治要到位、開門整頓要到位。結合教育整頓做好思想政治工作，廣泛動員干警主動反映問題；結合自身職能和廉政風險，聚焦重點領域，深入摸排線索，確保查糾問題環節走深走實。
推進政法隊伍案件查辦工作。沈北新區紀委監委按照沈陽市紀委監委和區委要求，秉持“實事求是，優先處置，嚴查快辦”的原則，指定四名班子成員分工負責公檢法司四個單位案件查辦工作，對重點領域線索開展深挖徹查，堅決清除政法系統害群之馬。
集團各部門、子公司：
為深入推進集團公司全面從嚴治黨工作，全面總結集團2020年落實黨風廉政建設責任制情況，擬定于2020年7月上旬聽取集團各領導班子成員、各部門及各子公司主要負責人2020年上半年落實黨風廉政建設責任制情況匯報，現將有關事宜通知如下：
一、會議時間和地點：2020年7月上旬（具體時間、地點另行通知）
二、參會人員：集團領導班子成員、各部門及子公司主要負責人。
三、匯報內容
（一）2020年上半年貫徹落實黨風廉政建設責任制情況。緊緊圍繞如何落實“一崗雙責”、推進巡視整改、抓意識形態和廉政風險點防控工作等方面，突出認真貫徹落實集團黨風廉政工作部署情況；同業務工作一起部署、一起落實、一起總結情況。
（二）存在的問題及整改措施。突出查找和解決問題，深入 剖析存在的突出問題，特別是工作中存在的形式主義、官僚主義問題，提出進一步加強和改進工作的思路措施。
四、相關要求
1、集團領導班子成員向董事長進行匯報；各子公司落實黨風廉政建設責任制情況由總經理進行匯報；集團各部門落實黨風廉政建設責任制情況由各部門主要負責人進行匯報。
2、匯報內容要以履行“第一責任人”職責情況為主線，實事求是總結成績和經驗，分析存在的突出問題，提出解決問題的思路和措施；要注重用具體事例和數據說話，防止“虛空飄”，并于7月8日前將電子版報送到指定郵箱。
農村水電站汛前安全生產大檢查情況匯報
根據《廣東省水利廳關于開展2017年農村水電站汛前安全生產大檢查的通知》要求，我市在2017年3月7日印發了《關于開展2017年全市農村水電汛前安全生產大檢查的通知》，要求各有關鎮政府、電站做好汛前安全生產的自查自糾工作。為應對省水利廳檢查組對我市農村水電站汛前檢查的抽查工作，我局從2017年3月20日開始派出檢查組對全市水電站汛前安全生產工作進行抽查。現將抽查情況匯報如下：
一、安全生產是工作的重中之重
我市高度重視小水電站安全生產工作，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“管行業必須管安全，管業務必須管安全，管生產經營必須管安全”的原則，加強對職責范圍內小水電站安全生產工作的組織領導，嚴格落實安全生產責任，強化了監管，做到了常抓不懈。2017年2月10日**市水務局下發了《關于建設**市小水電站視頻監控系統的通知》，進一步將小水電站的安全生產工作落實到細處、實處。在汛前檢查通知中要求各鎮人民政府（街道辦事處）、各電站要高度重視小水電站的安全生產工作，認真落實農村水電安全生產“雙主體責任”，確保電站及當地群眾生命財產的安全。
二、深入現場，認真檢查
今年的汛前檢查以電站自查、鎮政府核查、水務局抽查的形式，水務局抽查電站30宗，占電站總宗數14%。此次檢點檢查我市農村水電安全生產監管主體履職情況、在建和已建小水電站安全生產情況。在這次檢查中，我們采取“四不兩直”（不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場）的形式，檢查有關鎮政府“雙主體責任”落實情況，鎮政府與電站簽訂安全生產責任書情況，檢查各電站的安全生產責任制建立和落實情況，安全生產管理機構設置和人員配置情況，各項安全生產規章制度制定和執行情況，事故應急預案制定情況，水工建筑物和機電設備安全運行情況，警示、護欄等安全保障措施到位情況，職工安全教育、培訓和特種作業持證上崗情況等進行了檢查。
對于在建電站，重點對工程度汛預案及準備工作情況，以及施工圍堰、高邊坡、基坑、模板、腳手架、施工圍欄、臨時設施等安全隱患進行了全面檢查，督促工程建設單位，施工和監理單位落實安全生產責任制。
三、發現問題，限期整改
通過這次汛前大檢查，很好地督促了各小水電站的安全生產工作的開展。大部分電站都已落實了安全生產責任，成立了安全生產工作領導小組，落實了專（兼）職安全人員，做到了有機構、有制度。在今次檢查中，部分電站存在如下問題：電站沒有層層簽訂安全生產責任書，沒有嚴格執行“兩票”操作，未開展運行管理和安全生產標準化建設工作，消防器具配備不足，未建立安全生產管理臺賬，上班人員未能持證上崗或上崗操作證已過期等等，壓力管漏水（已發停機整改通知書），還有極個別電站出現上班離崗現象。針對上述存在的問題，我們已即時督促電站業主限期整改，并將整改落實情況向水務局匯報。
四、下一步工作計劃
針對這次檢查存在的問題，制定落實整改方案。一是加強對小水電站的安全生產監管，跟蹤督導整改情況，做到一般安全隱患立即整改，部分整改難度較大的立即制定整改方案，限期整改。二是進一步加強電站業主安全意識，明確電站領導安全責任，認真落實安全生產責任制，健全安全生產管理機構，完善安全生產管理制度。三是對全市小水電站開展運行管理標準化和安全生產標準化建設。四是督促電站運行人員持證上崗，加強運行人員安全培訓。對于未有取得電工操作證或操作證已過期的運行人員，敦促業主對這些運行人員進行安全生產業務知識培訓，他們必須取得電工操作證才能上崗。
一、工作目標
圍繞“五十百千”活動的目標要求，督促指導責任單位加大創建力度、加快工作進度，充分調動各縣市區和部門創建工作的積極性，努力破解城鄉創建中的一系列重點難點問題，扎實推動“五十百千”活動的深入開展。
二、督查時間
活動期間，每月的1-5日。
三、督點
根據我市“五十百千”活動工作實際，圍繞《xx市“五城聯創”工作實施方案》、《xx市“十大特色鎮”創建實施方案》、《xx市“百村示范、千村整治”活動實施方案》的目標任務開展督查。具體為：
（一）安排部署情況。主要包括動員會召開情況、實施方案制定、領導機構建立以及按時間段進行專題部署情況等。
（二）資料統計情況。主要包括臺帳建立、整改清單等檔案建立情況，整改任務的落實，資料和表格的上報情況等。
（三）任務落實情況。主要包括按照國家、省創建標準、各項指標和各《實施方案》目標任務、重點工作的推進情況。
（四）建立長效機制情況。邊整邊改建立長效機制情況，特別是目標任務完成后，分縣、鄉、村，分類型建立長效機制情況。
（五）宣傳報道情況。主要包括各單位通過電視、網絡、電臺以及版報等宣傳工具，對好經驗、好典型的宣傳報道、后進曝光的情況。
四、督查方法
（一）實行“周督周清月匯報”制。各督查組實行一周一督查、一匯總并填寫問題清單；本周督查問題清單，一般下周全部辦結清賬；一月向市領導組匯報一次督查情況。每周五將臺帳報領導組辦公室。
（二）合理安排督查程序。一是聽取匯報。每周聽取一次工作進展情況匯報。二是查閱資料。查閱文件、臺帳、問題清單等相關檔案資料。三是實地檢查。堅持問題導向，通過明察暗訪和隨機抽查等方式，深入整治現場，一線進行檢查。對發現的問題要填寫問題清單，提出整改目標和時限。及時向本縣市區整治領導組反饋，并上報市領導組辦公室備案，逐項建帳。四是邊整邊改。對問題清單要逐項檢查核實整改落實情況，對落實的要銷帳；對不落實的問題要查明原因，如屬主觀因素，要提交有關單位問責。五是打分排隊。每月各縣市區的創建整改工作督查結果要一條龍排隊。排隊的分數構成：進度任務落實率和整改問題落實率兩項相加。
五、督查人員組成
設立7個督查小組。
第一小組：負責督查全市環保模范城創建和離石區“五十百千”活動推進情況；
第二小組：負責督查全市衛生城市創建和方山、臨縣“五十百千”活動推進情況；
第三小組：負責督查全市森林城市創建和石樓、交口“五十百千”活動推進情況；
第四小組：負責督查全市文明城市創建和孝義、汾陽“五十百千”活動推進情況；
第五小組：負責督查全市園林城市創建和柳林、中陽“五十百千”活動推進情況；
第六小組：負責督查全市“百村示范”和興縣、嵐縣“五十百千”活動推進情況；
第七小組：負責督查全市“千村整治”和交城、文水“五十百千”活動推進情況。
每個小組由領導組辦公室從市衛計委、住建局、林業局、農委、環保局、文明辦抽調組成，組長由副縣級領導擔任,組員由相關部門業務科長擔任。
六、督查要求
(一)堅持問題導向。督查組要敢于擔當，堅持問題導向，動真碰硬，確保督查任務落實。
區森林防火指揮部辦公室：
為切實維護我處的森林資源安全，我處按照《森林火災隱患限期整改通知書》（青黃林防字〔2010〕20號）要求，及時召開了森林防火專題會和現場辦公會，并對轄區內防火工作存在的問題進行了及時整改。現將整改情況匯報如下：
一、存在問題：
1、撲火應急隊人數不夠；
2、防火道路兩側雜草清理不徹底；
3、有林社區防火宣傳不到位；
4、轄區內金鳳凰旅游公司、***野生動物園、鑫隆生態園等營林單位森林防火隱患較多；
5、北山兩處新建護林房未配備電源；
6、部分看護人員責任心不強，責任區內外來車輛、人員隨意進出，打火機等火種收繳、人員登記缺少記錄，缺乏有效的火種檢查手段；
7、與膠南林交界區域未設置瞭望塔；
8、林區內養殖戶存在違規用火現象，未簽訂防火責任狀。
二、整改情況：
1、按照《森林防火責任狀》的要求，及時充實了街道森林滅火專業隊伍，現在街道專業滅火隊員10名，不足人數正在招募中。
2、對防火路兩側20米范圍內的雜草已進行了徹底清理。
3、辦事處要求每個社區在主要路口懸掛宣傳橫幅2條，并采取張貼防火標語、廣播等形式，廣泛開展森林防火工作宣傳，有效提高群眾防火意識。
4、轄區內金鳳凰旅游公司、***野生動物園、鑫隆生態園等營林單位共招募防火隊員36人，購置滅火機26臺，有效防治了森林防火隱患 。
5、窩洛子北山兩處護林檢查房已經正常使用，目前缺乏必要的電力，現領導已經審批，計劃明年開春配齊。
6、進一步明確了森林資源管護隊員的責任，嚴格落實了車輛、人員進（出）山登記及火種收繳制度，火險等級達到4級以上時，一切無關人員不得進入林區。為進一步加強火源管理，計劃為主要防火檢查站配備火種探測器，近期即將投入使用。
7、與膠南林交界區域設置瞭望塔已列入2011年防火預算。
8、已經與我處轄內養殖戶簽訂了護林防火責任狀，并對轄區內護林防火知識進行了宣傳。
落實“兩不愁三保障”及安全飲水排查工作，是扎實推進我村2021年扶貧工作過程中的一項重要任務，現將排查工作開展情況匯報如下。
一是及時安排部署。召開了“兩不愁三保障”及安全飲水排查工作動員部署會，明確了工作任務，制定了《大河村“兩不愁三保障”及安全飲水排查工作領導小組及分工》，夯實了幫扶干部及四支隊伍成員的工作責任，將排查任務夯實到人，明確到戶，計劃安排到每天。
二是扎實開展排查。按照“日排查、日研判、日交辦”的工作機制，對照排查任務和要求，每天對排查的情況進行研判，對需要上級協調解決的，及時上報，做好對接；對本村自行整改的問題，及時建立整改清單、整改臺賬，明確整改措施、整改責任人、整改時限，及時交辦問題。截止目前，共走訪排查156戶（貧困戶53戶，非貧困戶103戶），其中入戶135戶，通過電話走訪21戶。共自查問題2個，
問題1：瓦房口鎮大河村五組何家凹溝蓄水池基礎被洪水涮空，需要加固蓄水基礎，修建河壩20m，涉及120人，經濟損失10000元。
問題2：瓦房口鎮大河村五組蓄水池沖毀，需要修復蓄水池，涉及37戶110人，經濟損失8000元。
為認真貫徹落實贛市旅字[2013]58號文件精神及我縣安全生產工作會議精神，緊緊圍繞安全生產工作目標任務，切實加強當前的旅游安全工作，落實安全生產責任，強化安全防范措施，堅決遏制重特大安全生產事故的發生。結合我縣旅游行業安全工作的實際，現將我縣旅游安全督查情況匯報如下：
一、建立健全領導機構，明確了安全責任
按照上級機關和縣安委會的要求，為了確保旅游業的發展，制定了《2013年縣旅游安全生產工作意見》，明確了工作職責，將安全生產責任落實到人，并制定安全生產應急預案，從而保證了旅游安全工作的順利開展。
二、深入企業，加強排查
堅持“安全第一”“預防為主”“安全是旅游的生命線、沒有安全就沒有旅游”的方針和市旅游局的要求，組織有關單位開展了全面的旅游安全生產大檢查，徹底排查各類事故隱患，并制定有效措施進行整改，這次旅游安全大檢查的重點是星級賓館及星級農家樂。檢查中我們從講政治、促發展、保穩定的大局出發，高度重視旅游安全隱患的排查工作，周密計劃、嚴格排查各類旅游企業的事故隱患。
三、消除隱患，強化整改
督查采取聽取匯報、查閱資料的方式，聽取被督查旅游企業關于開展隱患排查治理及安全生產工作情況匯報，查閱相關文件、記錄和資料，并深入企業進行實地督查，隨機抽查，掌握企業安全生產的真實情況，即時發現問題，邊整邊改。經檢查，我縣星級賓館、農家樂飯館對安全生產抓的扎實，有安全警示牌、消防器材，并有強烈的安全生產意識。定期組織員工參加安全消防培訓。
四、堅持實行值班制度、監控旅游安全生產
為了確保我縣旅游安全、為廣大游客提供健康、穩定、安全的旅游環境，實行了24小時值班制度，受理投訴，全面掌握和了解旅游業的情況并將發現的問題及時報上級有關部門。
通過旅游安全生產督查工作，進一步加強了旅游企業的安全管理意識，并為我縣即將開展的“安全生產月”活動加大了宣傳力度。促進我縣安全生存形勢持續穩定，徹底消除了旅游行業中存在的不安全隱患，為旅游者提供優美、穩定、安全的旅游環境。
黃花山鎮位于扎魯特旗東部，距旗政府所在地魯北鎮28公里，是通霍鐵路扎魯特站所在地，是自治區唯一沒有行政村的建制鎮，是國家級重點鎮。全鎮行政區劃面積11.99平方公里，轄四個社區居委會，總戶數3356戶12168口人。其中非農業戶籍人口占90%以上。有駐鎮單位21家，有私營企業673家。黃花山鎮的主導產業是商貿流通業和勞務產業。2018年城鎮居民人均可支配收入達到28748元，農牧民純收入14390元。鎮黨委轄11個基層黨支部，其中社區黨支部4個。全鎮共有黨員309名，其中農牧民黨員198名，鎮直、駐鎮單位黨員111名。現有貧困戶73戶217人，穩定脫貧27戶79人；正常脫貧42戶127人；未脫貧4戶11人。
在中央巡視反饋問題整改工作中，黃花山鎮堅持深化認識抓整改；堅持聚焦問題抓整改；堅持舉一反三抓整改；堅持緊盯時限抓整改；堅持突出可持續抓整改；堅持壓實責任抓整改。著力與鄉村振興相統籌，著力做好后半篇文章，確保達成整改工作實效。現將整改進展情況及駐社區工作隊履職情況匯報如下：
一、總體進展情況
在具體整改工作中，我們切實扛起整改責任，構建起組織體系和責任體系，突出把把問題擺進去、把責任擺進去，保證整改工作問題查擺到戶，責任整改到人，保證從嚴從實抓好整改工作。
（一）黃花山鎮對照中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見，認領了4項9方面24個具體問題，制定了78條整改措施。
其中：
3月底計劃完成30條，已完成30條；
4月15日計劃完成3條，已完成3條；
6月底計劃完成3條，已完成3條；
立行立改并長期堅持42條，已完成39條。
截至日前，已合計完成整改措施75條，整改措施完成率為96%。
（二）重點整改措施完成情況
我們堅持“有什么問題，就整改什么問題”、“什么問題突出，就重點整改什么問題”。結合我鎮實際，重點落實整改了以下問題和措施。
一是注重學習上的“補課”。
二是注重產業發展可持續。
三是注重“六清零四達標”。
四是注重激發增強貧困戶內生動力。
五是注重與鄉村振興統籌推進。
六是注重抓實作風建設。
七是注重加強工作監督。
八是注重建立精細化臺賬。
尤其是對社區集體經濟清零、完善緊密貧困戶與合作社利益聯結機制、激發貧困戶內生動力、進一步加強社區支部建設和進一步嚴格工作紀律等方面，抓好重點整改、重點推進、重點解決。絕不能出現“會議整改”、“文件整改”、虛假整改等形式主義問題，實現高質量整改。
二、駐社區工作隊及幫扶責任人履職情況
一是進一步加大管理工作力度。對全鎮4個駐社區工作隊、12名工作隊員和37名幫扶責任人，由駐社區工作隊及幫扶責任人管理辦公室牽頭，負責做好駐社區工作隊及幫扶責任人的日常管理、督查、考核及先進典型選樹宣傳工作。對于因“兩頭跑”的暫時借調幫扶責任人，進行包聯調整，保障幫扶履職到位。同時，對旗級5名科級干部（工作隊員）在食宿上給予了妥善安排。
落實市委第五巡察組巡察反饋意見的情況匯報
市委第五巡察組巡察意見反饋后，我支隊高度重視、態度鮮明，在局黨組的統一領導下，把抓好巡察整改工作作為一項重要的政治任務，以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺，以巡察整改的實際成效推動存在問題的整改落實，促進支隊工作務實健康發展。
一是提高政治站位，增強行動自覺。巡察組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有很強的針對性、指導性，我支隊認真學習研究，深入分析問題根源，全面提高政治站位和政治覺悟，把抓好巡察整改工作擺在最突出的位置，逢會必談整改、逢會必抓整改，真抓實抓認真抓，抓出成果抓出實效。
二是堅持問題導向，抓好整改落實。針對巡察組的“問題清單”，逐條研究制定整改措施，落實整改責任，將整改問題細化分成4個具體問題，明確整改任務、明確整改責任人、明確整改措施、明確整改時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現，問題不解決不松手、整改不到位不罷休，扎實有序的推進整改工作。
三是鞏固拓展成果，力促常態化制度化。針對巡察組反饋意見，我支隊把制度建設作為落實整改的重要抓手，堅持短期與長期、個性與共性、治標與治本“三個結合”，有針對性地建章立制，相繼制定了《崗位職責》、《執法人員工作準則》、《工作管理制度》、《財務管理辦法》等一系列制度文件，形成用制度規范行為，按制度辦事、靠制度管人的長效機制，推進了整改工作制度化、長效化。
一、總體情況
通過檢查發現，該營業網點的日常工作繁忙，工作量較大，臨柜人員在日常工作中不能做到對自行業務進行認真核對，營業經理履職時盡職不到位，造成差錯率增高，并且營業經理對柜員的日常業務培訓以及自身學習得不到正常堅持，從檢查情況看，柜員因不注意細節或不細心、屢查屢犯造成的差錯較多，通過跟蹤檢查上期問題，發現該行對存在的問題整改力度不夠，如柜員日終軋帳制度的執行以及保險柜大小不符合要求使現金管理未能得到有效的改變；同業存款專用賬戶支取現金無人民銀行審批的現金管理卡。對使用原子印章作為單位結算賬戶預留印鑒的，整改步伐較慢。在此次月度檢查中，檢查督導員能積極和被查網點溝通交流，對柜員出現的操作問題和業務誤區、肓區，耐心的進行輔導，幫助柜員規范業務處理，正確認識錯誤的危害性；對檢查中發現的漏簽章、漏登記、漏報備等問題進行現場輔導整改，達到“查深、查細和查輔結合”的預期目的。
二、存在問題
1、分管行長、業務主管對網點核算、內控方面的檢查記錄、網點負責人工作日志的記載項目不全、內容簡單，檢查中未發現有問題提出記錄。營業經理工作日志記載對日常工作中的問題、重大事項、以及自身不可解決的問題也無記錄。
2、日終軋帳，未核打當日經辦的業務憑證，造成柜員有丟失憑證現象。（屢查屢犯項）
三、整改建議
本次檢查中發現的問題，要求網點營業經理逐條認真落實整改，運行督導員對整改情況進行復查，對能整改未整改問題加倍扣分，針對檢查存在的問題提出以下整改建議。
1、通過本次檢查，該網點對日常使用的庫存現金登記簿、掛失登記簿、柜面空白重要憑證登記簿等未能做到妥善保管，希望該網點的柜員管理工作從日常小事認認真真的做起，這樣才能帶動全方位工作的從嚴管理。
2、對以上檢查發現的問題，營業經理要在日常的工作中加強監督、監控，對以往檢查提出的問題要盡快解決，對問題的整改匯報要有具體內容、數字、整改的進程，對履查履犯的問題管轄行要認真對照省行《違反規章制度處罰規定》條例進行經濟處罰，對檢查問題的整改報告在次月15日前上報，并將經濟處罰單復印件附在整改報告后。
3、營業經理的工作日志記載要有：日常工作中存在問題的發現、處理的方式、方法，對自身不能解決的問題要有記錄、反映；營業經理的周查項目要全、檢查內容要有具體的數字、方式、方法，工作日志記載要有連續性。
