時(shí)間：2023-08-15 17:24:49
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇安全生產(chǎn)技能，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
公司各級(jí)安全工作計(jì)劃
2015年元月
鹽城利民農(nóng)化有限公司
2015年安全生產(chǎn)工作計(jì)劃
為強(qiáng)化我公司各項(xiàng)安全基礎(chǔ)管理，提高員工安全意識(shí)，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預(yù)防或一般安全事故，特制定2015年年度安全工作計(jì)劃。
2015年安全工作重心：以控制“人的不安全行為”為工作核心，實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，從硬件和軟件上為員工提供一個(gè)良好的安全環(huán)境。
一、2015年度安全生產(chǎn)控制目標(biāo)
1、重大人身傷亡事故為零；
2、重大火災(zāi)事故為零；
3、重大爆炸事故為零；
4、重大交通事故為零；
5、重大生產(chǎn)事故為零；
6、重大設(shè)備事故為零；
7、“三違”處罰率達(dá)100％；
8、“三廢”排放符合國家標(biāo)準(zhǔn)，較大污染事故和重大污染事故為零；
9、多人急性中毒事故為零；
10、輕傷率小于3％；
11、最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達(dá)100％；
12、員工安全培訓(xùn)上崗持證率達(dá)100％；
13、職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作重點(diǎn)及要求
2015年公司安全生產(chǎn)工作要圍繞上述指導(dǎo)思想和安全目標(biāo)展開。各部門、車間要牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，堅(jiān)持安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營等工作同部署、同推進(jìn)、同總結(jié)、同考核，形成齊抓共管的良好局面。
（一）落實(shí)安全管理責(zé)任，夯實(shí)安全工作基礎(chǔ)
1、由于公司部分職能部分的領(lǐng)導(dǎo)有所變動(dòng)，首先要建立健全公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組及三級(jí)安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)體系，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。明確全年安全生產(chǎn)目標(biāo)，采取有力措施，將安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實(shí)到每一位職工，形成縱向分級(jí)管理、橫向分工負(fù)責(zé)、職責(zé)明晰的安全管理責(zé)任體系。
2、公司負(fù)責(zé)人與部門、車間，部門、車間負(fù)責(zé)人要逐級(jí)與員工簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)一步明確和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。
3、嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，按照《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲辦法》認(rèn)真進(jìn)行安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核。
（二）堅(jiān)持以人為本、安全發(fā)展，抓好職工業(yè)務(wù)技術(shù)和安全教育培訓(xùn)，營造良好的企業(yè)安全文化氛圍。
1、加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)宣傳，認(rèn)真組織《安全生產(chǎn)法》、《崗位安全操作規(guī)程》等知識(shí)學(xué)習(xí)。
2、積極開展全國安全月活動(dòng)，廣泛營造“安全發(fā)展、預(yù)防為主”的安全文化氛圍，充分利用報(bào)刊、黑板報(bào)、宣傳畫、條幅等媒體工具宣傳安全知識(shí)。
3、做好公司新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗、離崗三個(gè)月以上人員的三級(jí)安全教育，做好外協(xié)施工人員的安全培訓(xùn)工作。
4、組織好年度安全再教育培訓(xùn)和考試，做好特種作業(yè)人、安全管理人員、危險(xiǎn)作業(yè)崗位操作人員等審核與安全教育培訓(xùn)工作。
5、舉辦消防、防汛、急救等應(yīng)急預(yù)案演練活動(dòng)，提高廣大職工事故應(yīng)急救援能力。
6、加強(qiáng)“三違”等知識(shí)的宣傳教育，加大現(xiàn)場反違章力度。
7、每月有計(jì)劃的對員工進(jìn)行安全知識(shí)教育。
（三）健全完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，逐步推行安全生產(chǎn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理
1、繼續(xù)做好修訂后安全管理方面規(guī)章制度的持續(xù)改進(jìn)工作。
2、進(jìn)一步規(guī)范“安全作業(yè)票”的管理。
3、制訂檢修方案，規(guī)范檢修作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4、加大對各類安全整改項(xiàng)目管理，按照隱患整改“五定”要求進(jìn)行管理。
5、定期做好特種設(shè)備及安全附件的報(bào)檢工作。
6、按照安全管理標(biāo)準(zhǔn)化要求，完善生產(chǎn)現(xiàn)場的安全設(shè)施、各種安全警示標(biāo)志。
7、做好安全風(fēng)險(xiǎn)分析工作。加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品、易燃易爆物品的規(guī)范化管理。
（四）加強(qiáng)運(yùn)行與檢修工作的安全管理，確保安全穩(wěn)定運(yùn)行
1、規(guī)范現(xiàn)場安全作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。
2、按照定置管理要求保證作業(yè)現(xiàn)場布置安全合理。
3、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、工作票、動(dòng)火票制度。運(yùn)行人員要認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程；檢修人員要嚴(yán)格履行工作票審批手續(xù)，落實(shí)工作負(fù)責(zé)人監(jiān)護(hù)職責(zé)，并做好危險(xiǎn)因素的辯識(shí)和控制，對一些關(guān)鍵性、綜合性、危險(xiǎn)性大的作業(yè)項(xiàng)目，應(yīng)制定特殊施工技術(shù)方案與安全措施。
4、做好生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查工作，嚴(yán)厲查處“三違”現(xiàn)象。
（五）做好安全檢查工作，狠抓安全隱患整改。
1、做好日常、季節(jié)、節(jié)假日、專項(xiàng)、綜合性等的安全檢查工作，定專人、定措施、定期限按時(shí)完成隱患整改任務(wù)，并做好復(fù)查、考核和記錄。
2、按照2015年安全檢查形式及頻次開展安全檢查工作。
（六）開展重大危險(xiǎn)源和安全風(fēng)險(xiǎn)分析，加強(qiáng)防范。
1、重點(diǎn)加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控管理工作。
2、各部門、車間要定期對管轄區(qū)域內(nèi)的關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位進(jìn)行檢查并做好風(fēng)險(xiǎn)分析，對照安規(guī)及有關(guān)規(guī)定制訂防范措施，并認(rèn)真組織實(shí)施。
3、利用生產(chǎn)平衡會(huì)以及車間、班組的安全會(huì)議，開展危險(xiǎn)源分析活動(dòng)，制訂安全措施，做好交底工作。
（七）堅(jiān)持“四不放過”事故調(diào)查處理原則，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取教訓(xùn)
1、按“四不放過”的原則開展事故調(diào)查、分析和考核，嚴(yán)格責(zé)任事故的追究，認(rèn)真落實(shí)防范措施，做到有布置、有記錄、有檢查、有考核。
2、及時(shí)發(fā)放事故通報(bào)，廣泛組織職工學(xué)習(xí)，讓廣大職工從中受到深刻教育。
（八）加強(qiáng)外來施工隊(duì)伍的安全管理
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司《承包商管理制度》，對外包工程單位資質(zhì)嚴(yán)格審查把關(guān)，搞好安全培訓(xùn)，明確雙方安全責(zé)任，嚴(yán)格開、竣工手續(xù)和安全措施管理。杜絕不具備相應(yīng)資質(zhì)施工隊(duì)伍承攬外包工程。
2、認(rèn)真做好各外包工程的施工安全協(xié)議簽訂工作。
3、做好臨時(shí)用工管理，臨時(shí)工進(jìn)廠必須經(jīng)過安全知識(shí)學(xué)習(xí)、安全教育合格后方可進(jìn)入現(xiàn)場。
4、做好對外來施工項(xiàng)目的安全監(jiān)察。
（九）抓好消防管理工作
1、根據(jù)防火工作重點(diǎn)要求，明確重點(diǎn)防火部位和區(qū)域，進(jìn)一步加強(qiáng)動(dòng)火作業(yè)的管理。
2、定期進(jìn)行消防設(shè)施、設(shè)備檢查，做好維護(hù)工作。
3、完善公司專職消防員組織，積極開展消防演練活動(dòng)，提高防火自救能力。
（十）加強(qiáng)對職業(yè)危害因素的監(jiān)督檢查，保障職工身心健康
1、做好有關(guān)職業(yè)危害方面的宣傳，督促做好個(gè)人防護(hù)。
2、嚴(yán)格按要求購置發(fā)放勞保護(hù)品，及時(shí)發(fā)放保健費(fèi)用。
3、按計(jì)劃做好接觸職業(yè)危害物質(zhì)崗位人員的體檢工作，體檢率達(dá)100%。
4、建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康監(jiān)護(hù)檔案
5、配合衛(wèi)生行政管理部門定期做好作業(yè)場所噪聲、空氣檢測，對現(xiàn)場防毒防噪措施實(shí)施監(jiān)督。
6、加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督檢查，對超標(biāo)作業(yè)環(huán)境中未采取有效防護(hù)措施的違章現(xiàn)象及時(shí)糾正。
（十一）全面開展安全標(biāo)準(zhǔn)化換證工作
關(guān)鍵詞:做好；班組安全教育培訓(xùn)； 方法
Abstract: The safety education and training is effective way to do well the enterprise crew safety management, and continuously improve the safety of operating personnel quality, to bring unsafe factors or hidden dangers of accidents to a minimum, to achieve the purpose of preventing accidents. Combining these years I participate in safety education and training work experience, in order to achieve good training results, really help to improve the employee's safety awareness and safety technical quality, put forward to do well the safety education and training methods of several methods.
Key words: do the safety education and training; method;
中圖分類號(hào)：TU71 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
前言
班組作為施工企業(yè)最基層的組織，肩負(fù)著安全生產(chǎn)最基礎(chǔ)的職責(zé)。因此，抓好班組安全生產(chǎn)
是夯實(shí)企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)。
企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)，首要任務(wù)是要切實(shí)加強(qiáng)對班組員工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。安全教育培訓(xùn)是安全管理的一項(xiàng)重要工作，其目的是提高員工的安全意識(shí)，增強(qiáng)員工的安全操作技能和安全管理水平，最大限度減少人身傷害事故的發(fā)生。它真正體現(xiàn)了“以人為本”的安全管理思想，是搞好企業(yè)班組安全管理的有效途徑。《安全生產(chǎn)法》實(shí)施后，施工企業(yè)普遍加強(qiáng)了安全生產(chǎn)管理力度，也開展了安全教育培訓(xùn)工作，但部分施工企業(yè)安全生產(chǎn)狀況不理想，最主要的原因是班組安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作仍存在不少問題，主要體現(xiàn)在：企業(yè)對班組安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)重要性認(rèn)識(shí)不足；安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容不能適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需要；安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)覆蓋面不足；安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)投入不足；員工安全學(xué)習(xí)的動(dòng)力不足。這些安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理工作中存在的問題，都將極大地弱化企業(yè)的安全生產(chǎn)管理效果。
班組員工是企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)最直接的勞動(dòng)者，是各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律權(quán)利和義務(wù)的承擔(dān)著，又是安全生產(chǎn)事故的主要受害者或責(zé)任者。班組員工能否安全、熟練地操作各種生產(chǎn)經(jīng)營工具或者作業(yè)，能否得到人身安全和健康的切實(shí)保障，能否嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，往往決定一個(gè)企業(yè)安全管理水平。高度重視和充分發(fā)揮作業(yè)人員在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的主觀能動(dòng)性，不斷提高作業(yè)人員安全素質(zhì)，才能把不安全因素和事故隱患降到最低限度，達(dá)到預(yù)防事故的目的。因此企業(yè)的安全生產(chǎn)重點(diǎn)應(yīng)放在生產(chǎn)現(xiàn)場，就是要通過抓好生產(chǎn)作業(yè)人員的安全作業(yè)行為及現(xiàn)場安全隱患整治工作，以確保企業(yè)的安全生產(chǎn)秩序。
企業(yè)的班組長是班組安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對班組安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。這就迫切要求班組長掌握與本單位生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的安全生產(chǎn)知識(shí)。對一個(gè)班組的負(fù)責(zé)人來講，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，是最基本的要求，也是班組安全生產(chǎn)的重要保證。由此可見，企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，前提是要搞好班組長和操作員工的安全教育培訓(xùn)，使現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)人員達(dá)到更高的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全生產(chǎn)技能水平、更強(qiáng)的分析判斷和緊急情況處理能力，實(shí)現(xiàn)安全工作“要我安全、我要安全、我懂安全、我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變。誠如企業(yè)的安全生產(chǎn)管理一樣，企業(yè)班組安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)也必須堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，建立與健全安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)保障機(jī)制，優(yōu)化一切可供利用的培訓(xùn)資源，加大安全培訓(xùn)工作力度，全面加強(qiáng)操作員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。結(jié)合這幾年本人參與安全教育培訓(xùn)工作開展情況的體會(huì)，本人認(rèn)為，為了取得好的教育培訓(xùn)效果，真正有助于提高生產(chǎn)員工的安全意識(shí)和安全技術(shù)素質(zhì)，班組安全教育培訓(xùn)應(yīng)抓好以下工作：
1認(rèn)真開展班組風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)。作業(yè)班組是施工企業(yè)最基層的施工組織，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)價(jià)和控制是企業(yè)HSE管理體系中最基礎(chǔ)的管理內(nèi)容。如果把這個(gè)“最基層”與“最基礎(chǔ)”結(jié)合起來。將會(huì)起到“最顯著”的作用。所以，可以說，施工班組控制了風(fēng)險(xiǎn)，就控制了事故的發(fā)生，就會(huì)使班組安全上一個(gè)新臺(tái)階。因此，施工作業(yè)前必須針對當(dāng)天所承擔(dān)的工作任務(wù)，進(jìn)行全面風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，找出危害因素，制定有針對性的控制措施。從而可以大大提高系統(tǒng)的安全性。
2實(shí)施安全教育的新方法：“請你當(dāng)一次安全員活動(dòng)”。從管理與被管理的角度來說，安全監(jiān)督人員與現(xiàn)場作業(yè)人員是一對管理上的矛盾。存在著管理與被管理、監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，有時(shí)甚至存在一定程度的沖突。為了扭轉(zhuǎn)這種關(guān)系，安全管理部門和人員可以“換位”思考和操作，“請你當(dāng)一次安全員活動(dòng)”，即是這種“換位”思考的實(shí)踐。在工程項(xiàng)目施工中，定期（每周或每月）請幾名班組作業(yè)人員，到項(xiàng)目安全部門當(dāng)一次（一天）安全員，可以參與一次安全檢查、組織一次風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、組織一次入場安全教育等等，目的是讓班組員工親身參與到安全管理中，使其逐漸認(rèn)識(shí)到安全與生產(chǎn)不可分，安全是為施工生產(chǎn)保駕護(hù)航的。
3制作員工喜聞樂見的多媒體安全教育片。把本企業(yè)安全要求、作業(yè)規(guī)定，制成HSE教育電腦投影課件模塊，刻成光盤后分發(fā)給各項(xiàng)目用于教育。在呆板、枯燥的文字內(nèi)容中加入了事故圖片、違章錄像、操作流程圖、錄音等，使職工愛聽、愛看、易學(xué)、易懂。
4持之以恒開展安全經(jīng)驗(yàn)分享活動(dòng)。安全經(jīng)驗(yàn)分享是指將本人親身經(jīng)歷或所聞、所見的安全、環(huán)保和健康方面的典型經(jīng)驗(yàn)，事故事件、不安全行為、不安全狀態(tài)、實(shí)用常識(shí)等與大家一起分享，從而使教訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)、常識(shí)得到有效推廣。各班組在召開班組安全會(huì)前，由班長和班組成員輪流進(jìn)行宣講。
5安全教育培訓(xùn)與專業(yè)技能的教育培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合。企業(yè)要定期開展班組專業(yè)技能教育培訓(xùn)工作，而每一項(xiàng)次的專業(yè)技能教育培訓(xùn)教材都必須含有相應(yīng)的安全培訓(xùn)的內(nèi)容，每一項(xiàng)次的專業(yè)技能培訓(xùn)教育活動(dòng)都必須同時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的安全知識(shí)教育培訓(xùn)，并進(jìn)行相應(yīng)的考核管理。在企業(yè)中形成“安全活動(dòng)融合在每一項(xiàng)行為”的安全文化理念。專業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)合安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容，更容易提高安全教育培訓(xùn)的效果，教育培訓(xùn)的技能也與日俱增容易落實(shí)到生產(chǎn)活動(dòng)中。
6把應(yīng)急管理融入到班組安全教育活動(dòng)中。要充分利用周一安全活動(dòng)這個(gè)安全教育的載體，可規(guī)定每個(gè)月在周一安全活動(dòng)中，必須組織一次急救演練，改變當(dāng)前大多數(shù)施工班組安全活動(dòng)只動(dòng)口不動(dòng)手的現(xiàn)狀。通過演練使員工通過應(yīng)急演練熟練掌握逃生路線圖、緊急集合地點(diǎn)、報(bào)警電話號(hào)碼、常用的急救方法。
7建立和強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)。應(yīng)充分體現(xiàn)現(xiàn)代化安全生產(chǎn)培訓(xùn)理念，利用先進(jìn)靈活的培訓(xùn)手段，將安全培訓(xùn)的有關(guān)內(nèi)容，貫徹到全體從業(yè)人員心中，這才是安全生產(chǎn)培訓(xùn)的真正目的。因此，建立科學(xué)的評(píng)價(jià)指標(biāo)就成為評(píng)價(jià)安全培訓(xùn)效果的客觀要求。要強(qiáng)化安全監(jiān)管力度，采取定期與不定期進(jìn)行嚴(yán)格檢查評(píng)價(jià)，全面提高班組人員的安全素質(zhì)和安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)減少和消除事故的最終目標(biāo)。
8結(jié)束語
總之，企業(yè)只有把班組安全教育培訓(xùn)落到實(shí)處，深入到普通員工心中，才能真正做到“安全第一、預(yù)防為主”，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航。
【關(guān)鍵詞】機(jī)電事故；趨勢；原因；預(yù)防措施；安全生產(chǎn)
引言
煤礦生產(chǎn)過程中，安全運(yùn)行一直是世界各主要產(chǎn)煤國極為關(guān)注的問題。我國是以煤炭為主要能源的產(chǎn)煤與用煤大國，煤炭安全生產(chǎn)關(guān)乎國計(jì)民生，關(guān)乎國家能源安全問題，黨和國家從未放松對煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)注。近年來，國家提出“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，總體推進(jìn)”的生產(chǎn)思想，要求安全生產(chǎn)專業(yè)管理與業(yè)務(wù)保安相結(jié)合，走規(guī)范化、法制化的安全生產(chǎn)道路，并要求各生產(chǎn)單位大力提高安全技術(shù)裝備水平，改善安全生產(chǎn)條件，堅(jiān)持裝備、管理和培訓(xùn)兵種的原則，保持安全生產(chǎn)的平穩(wěn)局面。盡管如此，近年來，據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，機(jī)電事故的發(fā)生率在煤礦事故中僅次于瓦斯事故、放炮事故、頂板事故和運(yùn)輸事故，排在第五位，并且瓦斯事故中，機(jī)電事故是重要的導(dǎo)火索，在煤礦事故中所占比率呈上升趨勢，需要安全生產(chǎn)相關(guān)人員給予高度重視。
1、煤礦機(jī)電事故特點(diǎn)
據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前所發(fā)生煤礦機(jī)電事故主要有以下特征：第一，多為單個(gè)事故，具有零散、多發(fā)的特點(diǎn)且涉及面廣，較難管理，因而常被忽視，通常作不可避免事故處理，缺乏重視；第二，多為重復(fù)性事故，在煤礦生產(chǎn)中，事故多為重復(fù)事故，經(jīng)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，事故發(fā)生多有側(cè)重點(diǎn)和規(guī)律，有跡可循，可以預(yù)防；第三煤礦機(jī)電事故多發(fā)自設(shè)備故障、維修和非正常工況下，缺乏對設(shè)備維修和故障處理時(shí)合理的安全技術(shù)措施；第四，煤礦機(jī)電事故近年來呈現(xiàn)逐年增加的趨勢。
2、煤礦機(jī)電事故原因分析
2.1 管理制度不健全，管理組織不完善
各礦場制度規(guī)范不能得到統(tǒng)一，缺乏相應(yīng)的安全生產(chǎn)考核制度以及科學(xué)的考核指標(biāo)。煤礦機(jī)電管理制度簡陋，獎(jiǎng)懲制度不健全，缺乏專業(yè)人員指導(dǎo)安全生產(chǎn)。煤礦機(jī)電管理工作要求具有很強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)，以及對相關(guān)行業(yè)知識(shí)有全面準(zhǔn)確的掌握，這樣就增加了監(jiān)管的難度，加之監(jiān)督人員工作責(zé)任心不強(qiáng)，檢查深度與力度不夠，面對存在的問題，疏忽大意，不能提出系統(tǒng)整改的指導(dǎo)意見及整改措施。
另外，礦場缺乏相應(yīng)的人才培養(yǎng)機(jī)制，人才儲(chǔ)備機(jī)制也十分匱乏，導(dǎo)致出現(xiàn)人才斷層或者缺少專業(yè)人才，為安全運(yùn)行埋下隱患。
2.2 設(shè)備使用不當(dāng)，換代速度較慢
當(dāng)前形勢下，由于機(jī)械設(shè)備的更新?lián)Q代越來越快，自動(dòng)化程度日益提高，安全系數(shù)越來越高，但相應(yīng)的對于操作人員的技能要求越來越高，要求的檢修周期雖然加長，但是運(yùn)行維護(hù)要求越來越高。這種情況下，缺少相應(yīng)技術(shù)骨干的礦場、礦井就無法嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用設(shè)備，并且缺乏對于設(shè)備專業(yè)的檢修與護(hù)理，錯(cuò)誤的運(yùn)行使得設(shè)備使用壽命大大縮短，機(jī)器硬件故障頻出，運(yùn)行安全性愈發(fā)降低，事故發(fā)生概率大幅度增加。
目前運(yùn)營的礦井、礦場還存在機(jī)電設(shè)備投入過少，在注重煤礦深處的同時(shí)，忽略了對于其配套設(shè)備的投入，設(shè)備更新?lián)Q代速度較慢，設(shè)備陳舊老化，檢修周期越來越短，檢修投入增加，與之對應(yīng)的運(yùn)行安全系數(shù)卻急劇下降，事故頻發(fā)。
2.3 運(yùn)行人員素質(zhì)參差不齊
目前煤礦生產(chǎn)從業(yè)人員從資料統(tǒng)計(jì)來看，受教育程度普遍較低，相當(dāng)一部分從業(yè)人員安全意識(shí)匱乏，安全生產(chǎn)技能不過關(guān)，特種作業(yè)人員流動(dòng)性較大，專業(yè)性較差，安全意識(shí)淡薄，麻痹大意，存在違反安全規(guī)定，違章指揮、違章操作等現(xiàn)象。參差不齊的從業(yè)人員素質(zhì)也是導(dǎo)致煤礦機(jī)電事故頻發(fā)的原因。
煤礦生產(chǎn)是高危行業(yè)，工作環(huán)境惡劣、風(fēng)險(xiǎn)大，無法吸引高層次高學(xué)歷人才投入本行業(yè)，進(jìn)而導(dǎo)致煤礦行業(yè)整體從業(yè)人員素質(zhì)較低，事故頻出，形成惡性循環(huán)，對于高端人才更加缺乏擇業(yè)吸引力，本行業(yè)優(yōu)秀人才改行，導(dǎo)致人才流失。目前煤炭行業(yè)的高素質(zhì)人才群體，比如采礦、安全、機(jī)電等高素質(zhì)高學(xué)歷人才緊缺，是導(dǎo)致煤礦機(jī)電事故的主要原因。
3、煤礦機(jī)電事故預(yù)防措施
3.1 健全規(guī)章制度，完善管理組織構(gòu)成
預(yù)防煤礦機(jī)電事故的根本措施是在規(guī)章制度上下大力度進(jìn)行整頓，首先應(yīng)健全基本規(guī)章制度，建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度并配以有效的獎(jiǎng)懲制度，建立科學(xué)的安全生產(chǎn)考核指標(biāo)，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，確保安全生產(chǎn)長記心間。
建立安全生產(chǎn)大比武制度，采取獎(jiǎng)勵(lì)措施，提高生產(chǎn)人員安全意識(shí)。同時(shí)，也應(yīng)建立競爭上崗機(jī)制，特種工作人員應(yīng)持證上崗，定期進(jìn)行職業(yè)技能考核，采用崗位技能工資等具有激勵(lì)性的措施組織生產(chǎn)，確保特種工作人員工作的固定性，減少人員流動(dòng)。
安全管理以及監(jiān)督人員的上崗應(yīng)配備相應(yīng)技能考核標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)方能上崗進(jìn)行工作，并定期進(jìn)行技能培訓(xùn)，保持相應(yīng)人員工作技能的熟練性，確保安全生產(chǎn)。
建立人才引進(jìn)及儲(chǔ)備制度，完善人才培養(yǎng)制度，確保安全生產(chǎn)中足夠的人才供應(yīng)。
3.2 更新機(jī)電設(shè)備，培訓(xùn)運(yùn)行技能
各生產(chǎn)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)更新陳舊老化設(shè)備，采用新設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)，確保生產(chǎn)安全進(jìn)行。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)對運(yùn)行操作人員以及檢修人員進(jìn)行定期培訓(xùn)以及培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核，確保運(yùn)行人員能夠正確使用機(jī)電設(shè)備，減少因缺乏相應(yīng)操作知識(shí)導(dǎo)致的錯(cuò)誤操作，防止對設(shè)備造成重大損傷。檢修人員應(yīng)當(dāng)熟練掌握檢修技能，并積極更新相關(guān)知識(shí)，生產(chǎn)單位應(yīng)當(dāng)向檢修及運(yùn)行人員提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
3.3 加強(qiáng)安全教育工作，提高從業(yè)人員素質(zhì)
加強(qiáng)煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，加上安全生產(chǎn)意識(shí)。生產(chǎn)單位應(yīng)定期組織員工學(xué)習(xí)安全知識(shí)，觀看安全事故影像，分析事故原因，提高職工對于安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)，樹立安全生產(chǎn)大于一切的觀念。
4、結(jié)語
煤礦安全生產(chǎn)作為一個(gè)系統(tǒng)工程，既要從基本的規(guī)章制度做起，又要重視在這個(gè)過程中人的作用。用人單位應(yīng)提高用工人員素質(zhì)，加強(qiáng)安全管理，保證安全生產(chǎn)技能的熟練度，確保生產(chǎn)的安全進(jìn)行，保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)安全和煤礦職工生命安全，盡一切力量降低事故發(fā)生率，改善當(dāng)前安全生產(chǎn)疲軟的局面。
參考文獻(xiàn)
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現(xiàn)階段，大部分石油企業(yè)的基層安全培訓(xùn)采用適用于所有石油企業(yè)員工的單一模式和內(nèi)容，而未按照員工的性別、年齡、崗位、受教育程度等條件對培訓(xùn)內(nèi)容及方式進(jìn)行區(qū)分。同時(shí)，培訓(xùn)中通常以理論知識(shí)為主而忽略技能鍛煉，教師較少將理論聯(lián)系實(shí)際工作（工種），即較少現(xiàn)場指導(dǎo)員工作業(yè)，該現(xiàn)象很大程度上制約了員工安全技能的提升。
2.石油企業(yè)基層員工安全培訓(xùn)建議思路
2.1加強(qiáng)員工安全意識(shí)培養(yǎng)
石油企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層尤其是中層以上領(lǐng)導(dǎo)需深刻領(lǐng)會(huì)安全生產(chǎn)的重要性，并在此基礎(chǔ)上向基層員工普及安全生產(chǎn)要求，提高其安全意識(shí)。具體而言，一是可與在企業(yè)歷年安全生產(chǎn)事故中受傷較重且具有清晰表達(dá)能力的員工交流，請其講述自身受傷過程，告誡其他員工牢記安全生產(chǎn)，并公開予以其鼓勵(lì)；二是將全體員工分區(qū)塊聚集后，播放忽略安全生產(chǎn)造成嚴(yán)重后果的圖片和視頻，使員工視覺受到?jīng)_擊的同時(shí)心理對安全生產(chǎn)產(chǎn)生認(rèn)同感；三是與員工家屬溝通，鼓勵(lì)其勸誡企業(yè)員工，使員工在意識(shí)到自身重要性的基礎(chǔ)上提高對安全生產(chǎn)的重視[2]。
2.2制定個(gè)性化安全培訓(xùn)方案
我國公司或石油相關(guān)法律規(guī)定，石油企業(yè)法人代表是其安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，該規(guī)定可為石油企業(yè)基層員工安全培訓(xùn)工作的開展奠定基礎(chǔ)，安全培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)不同員工的不同特點(diǎn)和工種制定適合每個(gè)員工個(gè)體的個(gè)性化培訓(xùn)方案[3]。現(xiàn)階段，石油企業(yè)的基層安全培訓(xùn)主體為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)（上層）、管理者（負(fù)責(zé)具體事務(wù)）、兼職講師和各部門一線員工，對于領(lǐng)導(dǎo)層而言，安全培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)以理論知識(shí)為主，包括安全技術(shù)與法律法規(guī)，管理者及兼職講師則應(yīng)在培訓(xùn)時(shí)注重現(xiàn)場管理制度和安全管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，而對于全體一線員工，培訓(xùn)中應(yīng)側(cè)重風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、避險(xiǎn)能力和自我保護(hù)能力，同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)安全知識(shí)與技能的學(xué)習(xí)。另外，在基層安全培訓(xùn)過程中，還需對員工進(jìn)行當(dāng)前石油行業(yè)新知識(shí)與新技術(shù)的宣傳，并對近段時(shí)間全國石油領(lǐng)域安全生產(chǎn)事故予以深入剖析，以完善安全培訓(xùn)模式。
2.3培訓(xùn)中加入考核、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
石油企業(yè)員工參與基層安全培訓(xùn)的主觀能動(dòng)性直接影響培訓(xùn)效果，若員工對參與培訓(xùn)缺乏興趣，則無論培訓(xùn)機(jī)制完善與否均無法獲得理想的培訓(xùn)成果，在培訓(xùn)中加入考核、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制是解決該問題的主要方法之一，可在很大程度上激發(fā)員工參與培訓(xùn)的主動(dòng)性[4]。考核工作結(jié)束后，應(yīng)對全體員工予以獎(jiǎng)勵(lì)或懲處，石油企業(yè)可給予考核成績優(yōu)秀的員工相應(yīng)精神激勵(lì)（獎(jiǎng)狀）和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（工資或獎(jiǎng)金的增多、旅游等），而考核成績不理想的員工則應(yīng)予以其相應(yīng)懲處（工資或獎(jiǎng)金降級(jí)、全公司通報(bào)批評(píng)等），更好發(fā)揮提醒或警示作用，以促使員工將安全生產(chǎn)意識(shí)融入日常工作。另外，石油企業(yè)應(yīng)建立短期安全培訓(xùn)機(jī)制，對一線員工定期考核，使其時(shí)刻保持對安全生產(chǎn)的警覺，且應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)者和管理者定期開展安全培訓(xùn)，使其發(fā)揮安全生產(chǎn)工作的表率作用，促進(jìn)安全培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。
2.4優(yōu)化安全培訓(xùn)模式
石油企業(yè)員工崗位和其他個(gè)人資料的不同對其安全培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求、培訓(xùn)側(cè)重點(diǎn)等均起決定性作用，因此石油企業(yè)應(yīng)采用多種培訓(xùn)模式，以實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)成果優(yōu)化。為達(dá)成這一目標(biāo)可從以下幾方面入手：⑴制定并實(shí)施脫產(chǎn)集中的學(xué)習(xí)制度，將安全與技術(shù)培訓(xùn)工作緊密相連，并將強(qiáng)化員工安全意識(shí)、安全技能和技術(shù)技能作為培訓(xùn)重點(diǎn)；⑵制定并實(shí)施頂崗短訓(xùn)的制度，進(jìn)行安全生產(chǎn)專項(xiàng)教育，利用專業(yè)人員現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)的模式提升員工安全知識(shí)水平，并在全企業(yè)普及網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)，做到安全培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)更新；⑶在對一線員工進(jìn)行安全培訓(xùn)時(shí)應(yīng)多采用詳細(xì)講解、現(xiàn)場參觀、面對面經(jīng)驗(yàn)/教訓(xùn)分享的直觀培訓(xùn)形式，并堅(jiān)決執(zhí)行持證上崗的要求，使安全培訓(xùn)的成效落到實(shí)處[5]。
2.5利用安全活動(dòng)強(qiáng)化安全培訓(xùn)成果
石油企業(yè)中定期開展安全生產(chǎn)活動(dòng)是將安全培訓(xùn)中所學(xué)聯(lián)系工作實(shí)際的重要方式，可顯著提高員工整體安全素質(zhì)。因此，企業(yè)各基層單位需結(jié)合工種與崗位特點(diǎn)，強(qiáng)化重要裝置、重點(diǎn)及要害部位和特種設(shè)施的管理，并利用各種培訓(xùn)形式漸進(jìn)地開展安全培訓(xùn)活動(dòng)，包括安全知識(shí)競答、安全技能比拼等，真正做到安全、生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合，從根本上提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)和操作技能水平，將安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)降至最低，從而努力杜絕嚴(yán)重安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
3.結(jié)束語
關(guān)鍵詞：供電所；供電系統(tǒng)；安全生產(chǎn)；管控策略
中圖分類號(hào)：TM73 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A DOI：10.15913/ki.kjycx.2016.05.060
供電所是我國供電系統(tǒng)中的基礎(chǔ)單位，它直接與人們聯(lián)系，所以保證供電所的安全生產(chǎn)對于維護(hù)我國電力系統(tǒng)的形象十分重要。在安全生產(chǎn)體系中，良好的管控策略非常重要。因此，筆者對安全生產(chǎn)管控策略進(jìn)行了分析，希望能為我國的供電所工作提供借鑒。
1現(xiàn)階段供電所工作中存在的問題
1.1作業(yè)人員技能水平較低
我國地域廣闊，很多地區(qū)的電力事業(yè)剛剛起步，而且供電所存在人才不足的情況，很多作業(yè)人員技能水平較低。這容易導(dǎo)致工作失誤，例如未按照規(guī)范接線，使工作人員出現(xiàn)了觸電情況，造成人員傷亡。針對這類問題，需要工作人員明確自身的責(zé)任，努力提升工作技能水平，防止事故的出現(xiàn)。
1.2工作條件差
我國是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)村占地面積最大，這就決定了我國很多供電所建立在農(nóng)村。農(nóng)村供電所的工作條件較差是不爭的事實(shí)。現(xiàn)階段，農(nóng)村供電所工作條件差主要體現(xiàn)在硬件和軟件兩個(gè)方面：①硬件差主要體現(xiàn)在缺少相應(yīng)的工作設(shè)備，而且農(nóng)村管線架設(shè)往往不科學(xué)。②軟件差主要體現(xiàn)在工作人員的技能水平較低、群眾基礎(chǔ)較差。在開展工作時(shí)，群眾基礎(chǔ)差導(dǎo)致工作人員難以開展相關(guān)工作，進(jìn)而導(dǎo)致供電所安全管控工作存在盲區(qū)。
1.3對安全工作的重視度不足
很多時(shí)候，農(nóng)村供電所的第一要?jiǎng)?wù)仍然是供電。也就是說，農(nóng)村供電所關(guān)注的往往是自身的供電情況，并不重視工作中的安全管控，但這往往會(huì)導(dǎo)致很多問題的發(fā)生。所以，要想實(shí)現(xiàn)供電所的安全生產(chǎn)，工作人員不僅要轉(zhuǎn)換思維，還要制訂良好的外部管控策略。1.4在安全工作中存在僥幸心理很多時(shí)候，供電所會(huì)在實(shí)際工作中存在僥幸心理。供電所的這種僥幸心理會(huì)使其在工作中允許一些不規(guī)范的行為存在，或在安全管理工作中允許一些管理不嚴(yán)格的情況存在。我們要有效杜絕這類情況的出現(xiàn)，防止其影響到供電所工作的安全。
2供電所安全生產(chǎn)管控策略
2.1制訂符合標(biāo)準(zhǔn)的管控策略
在實(shí)際工作中，為了防止違章作業(yè)的發(fā)生，同時(shí)保證安全生產(chǎn)工作的順利開展，可采用違章積分管理方法，保證生產(chǎn)工作全程處于可控狀態(tài)下。對工作進(jìn)行系統(tǒng)數(shù)據(jù)的劃分能有效提升安全生產(chǎn)的管理水平。在安全生產(chǎn)中，一些小問題也可能引發(fā)嚴(yán)重的后果，所以，工作人員更應(yīng)該關(guān)注安全工作中的細(xì)節(jié)問題。安全管理工作像是一列沒有終點(diǎn)的列車，做好起點(diǎn)工作，便可以看遍沿途中的美麗風(fēng)光。為了實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，供電所的員工應(yīng)該明確安全規(guī)章制度，及時(shí)檢查工作流程，有效規(guī)避各種安全風(fēng)險(xiǎn)，提高自身的安全意識(shí)。對于居民用電，應(yīng)該通過各種渠道向廣大居民宣傳安全用電的重要性和安全用電基本知識(shí)。對于存在的問題，應(yīng)及時(shí)整改，例如要及時(shí)處理影響用電安全的建筑或植物。
2.2加強(qiáng)安全監(jiān)督
在實(shí)際工作中，應(yīng)糾正一些老員工的僥幸心理，培養(yǎng)他們的安全生產(chǎn)習(xí)慣，例如佩戴安全帽等。安全工作不能只停留在口頭，更應(yīng)該落在實(shí)處，改變員工以圖省事的態(tài)度完成安全生產(chǎn)工作的現(xiàn)狀。在實(shí)際工作中，要加強(qiáng)安全監(jiān)督。安全監(jiān)督同樣可以采取積分制度，通過監(jiān)督員工的工作情況，記錄每一個(gè)員工的積分。積分與工資掛鉤，從而從硬性指標(biāo)上培養(yǎng)員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。監(jiān)督更像是一種外部督導(dǎo)措施，但必須認(rèn)清的是，這種外部督導(dǎo)措施對于現(xiàn)代供電所員工形成良好的安全生產(chǎn)習(xí)慣有著十分重要的意義。
2.3定期組織學(xué)習(xí)活動(dòng)
所謂“活到老，學(xué)到老”，這對供電所員工來說是非常重要的。在供電所安全生產(chǎn)管控中，供電所不僅要提高員工的工作技能水平，還要培養(yǎng)員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。為了提高員工的工作技能水平，供電所可以定期開展地區(qū)專業(yè)技能學(xué)習(xí)，通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)后，采取技能比武和崗位練兵等措施提升學(xué)習(xí)效果。通過學(xué)習(xí)，員工不僅可以提升自己工作技能水平，了解自己在工作中存在的誤區(qū)，還能系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)安全規(guī)章制度。這對安全生產(chǎn)的管控具有積極意義。供電所應(yīng)該定期組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，或以某一先進(jìn)供電所為榜樣展開學(xué)習(xí)，提升管控效果。
2.4制訂標(biāo)準(zhǔn)的安全工作流程
供電所應(yīng)該明確安全工作才是第一要?jiǎng)?wù)，雖然居民的用電體驗(yàn)也很重要，但在這個(gè)過程中，保證供電安全是其他工作的前提。對于違反安全工作要求的工作，應(yīng)該一票否決，并促進(jìn)安全工作流程的標(biāo)準(zhǔn)化。安全生產(chǎn)管理是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，作為供電基層組織，供電所更應(yīng)該明確安全管理的重要意義，并制訂標(biāo)準(zhǔn)的安全工作流程，確保員工都嚴(yán)格按照流程開展作業(yè)。
3結(jié)束語
本文結(jié)合筆者的工作經(jīng)驗(yàn)，提出了一些安全生產(chǎn)管控策略。希望這些策略不僅可以在實(shí)際中使用，還可以幫助相關(guān)人員展開思考，真正將安全生產(chǎn)工作擺在第一位。
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一、組織領(lǐng)導(dǎo)
工區(qū)成立“職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：*
副組長：*
成員：*
*
日常工作辦公室設(shè)在工會(huì)。
二、活動(dòng)時(shí)間
自2007年4月1日起至2007年12月31日結(jié)束。
三、活動(dòng)范圍
工區(qū)全體管理、生產(chǎn)崗位。
四、總體要求
緊緊圍繞省公司1號(hào)文件和安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神，拓寬安全生產(chǎn)活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)形式和活動(dòng)載體，提升活動(dòng)質(zhì)量，注重活動(dòng)效果，教育和引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力，實(shí)現(xiàn)職工自身價(jià)值和公司發(fā)展的互利雙贏。
五、活動(dòng)內(nèi)容
緊緊圍繞“保安全，促生產(chǎn)，助力公司發(fā)展”這一主題，結(jié)合專業(yè)、崗位特點(diǎn)，在廣大職工中重點(diǎn)開展以下活動(dòng)：
1、圍繞中心，開展建功立業(yè)勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性入手，立足本崗，以推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和提高職工素質(zhì)為重點(diǎn)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、節(jié)能降耗等方面有針對性地開展活動(dòng)。按2007年《長春供電公司電網(wǎng)建設(shè)爭先創(chuàng)優(yōu)競賽活動(dòng)》，積極組織參加省公司《220千伏搶修塔組立技能競賽》專業(yè)比賽的工作；積極組織參加省公司《可靠性管理人員知識(shí)及技能調(diào)考》、《變電運(yùn)行崗位人員知識(shí)及技能調(diào)考》等2項(xiàng)技能調(diào)考工作。深入開展職工合理化建議、技術(shù)革新等活動(dòng)，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型員工”活動(dòng)。
2、鞏固創(chuàng)新，推動(dòng)活動(dòng)的深入開展。
圍繞“安全生產(chǎn)、提高技能”等方面內(nèi)容，認(rèn)真組織職工重點(diǎn)開展以下活動(dòng)：①組織開展雙增雙節(jié)合理化建議活動(dòng)；②組織開展無違章班組競賽活動(dòng)；③組織職工代表開展安全生產(chǎn)巡視檢查活動(dòng)；
3、結(jié)合“保安全，促生產(chǎn)，助力公司發(fā)展”系列活動(dòng)方案，做好下列工作。
（1）、建立健全群監(jiān)會(huì)（勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)、群眾安全監(jiān)督檢查委員會(huì)）。由單位工會(huì)主席、總安全員、班組安全員組成。負(fù)責(zé)本單位勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查和生產(chǎn)現(xiàn)場安全監(jiān)督。
（2）、加大安全生產(chǎn)的宣傳力度。（上報(bào)春檢和安全月活動(dòng)中的涌現(xiàn)的事跡及圖片）。
（3）、組織開展三項(xiàng)活動(dòng)：安全示范崗活動(dòng)；當(dāng)好賢內(nèi)助、吹好枕邊風(fēng)競賽活動(dòng)；個(gè)人無違紀(jì)、班組無違章、單位無輕傷競賽活動(dòng)。發(fā)揮先進(jìn)典型示范作用，筑起安全生產(chǎn)第二道防線，以保證全年安全生產(chǎn)指標(biāo)的順利完成。
（4）、積極開展“十佳班組”創(chuàng)建活動(dòng)
關(guān)鍵詞：漁政管理；強(qiáng)化；安全生產(chǎn)
中圖分類號(hào)： F326.4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)： 1674-0432（2013）-20-05-1
漁業(yè)安全生產(chǎn)是安全生產(chǎn)的一個(gè)重要組成部分，做好漁業(yè)安全生產(chǎn)工作是保障人民健康安全、促進(jìn)漁業(yè)發(fā)展的重要措施。在經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展時(shí)期，安全生產(chǎn)工作顯得尤為重要。
1 全面落實(shí)漁業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制
1.1 明確安全生產(chǎn)責(zé)任
責(zé)任是最重要的，只有責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人，才能把安全生產(chǎn)工作做好。首先，各級(jí)政府要做好漁業(yè)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)工作，做到政府主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)。其次，漁業(yè)行政監(jiān)管部門要做好監(jiān)督和指導(dǎo)責(zé)任。再次，各漁業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）、村（社）具體落實(shí)漁業(yè)安全管理工作。進(jìn)一步明確漁業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位和船東的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強(qiáng)化和落實(shí)船長作為漁業(yè)船舶海上作業(yè)第一責(zé)任人的職責(zé)。建立層層負(fù)責(zé)的責(zé)任制，制定文件，明確規(guī)范職責(zé)范圍與要求，將漁業(yè)安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處。
1.2 嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度
明確責(zé)任后，如何落實(shí)責(zé)任，若出現(xiàn)問題，采取追究方式。一旦出事后，認(rèn)真做好漁業(yè)安全事故調(diào)查處理工作。采取責(zé)任追究制度，對造成漁業(yè)船舶重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故的直接責(zé)任人必須嚴(yán)肅處理，涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
2 開展?jié)O業(yè)安全文化建設(shè)
2.1 深化漁船船長“面對面”安全教育
漁船船長“面對面”安全教育是圍繞漁船船長抓漁業(yè)安全的重大舉措，要作為全市漁船船長安全教育的一項(xiàng)長效制度，重點(diǎn)教育漁船船長落實(shí)漁船值班制度、正確應(yīng)用漁船安全救助信息系統(tǒng)、杜絕超載超風(fēng)力航行等。在此基礎(chǔ)上，要探索創(chuàng)新教育方式，擴(kuò)大教育范圍。
2.2 深入開展?jié)O業(yè)安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)
只有參與漁業(yè)生產(chǎn)的人充分意識(shí)到漁業(yè)安全的重要性，才能創(chuàng)立安全生產(chǎn)的氛圍，因此，要充分利用各種宣傳媒體，采取多種形式，開展?jié)O業(yè)安全宣傳活動(dòng)，地方電臺(tái)、電視臺(tái)可長期刊發(fā)公益廣告，社區(qū)宣傳展板，也可以長期以圖文并茂的形式，對漁業(yè)生產(chǎn)參與者及家屬進(jìn)行宣傳教育。尤其重視發(fā)揮漁船船員家屬在漁業(yè)安全生產(chǎn)宣傳中的作用，營造社會(huì)各界特別是漁區(qū)干部群眾關(guān)心、支持漁業(yè)安全監(jiān)管的良好氛圍。
2.3 加強(qiáng)漁業(yè)船員的安全技能培訓(xùn)
抓好漁業(yè)船員安全技能培訓(xùn)，做到培訓(xùn)場地、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)質(zhì)量、考試發(fā)證五到位。注重安全技能的實(shí)用性，充分考慮漁民的知識(shí)層次，做到通谷易懂、圖文并茂、貼近實(shí)踐。
3 不斷加強(qiáng)漁業(yè)安全生產(chǎn)基層建設(shè)
3.1 完善漁業(yè)安全生產(chǎn)管理組織機(jī)構(gòu)
推行漁業(yè)安全生產(chǎn)社會(huì)化管理，創(chuàng)新漁業(yè)經(jīng)營體制，引導(dǎo)漁業(yè)船舶加入公司、協(xié)會(huì)、合作社等法人組織，加入基層漁業(yè)管理組織。完善基層漁業(yè)管理組織和漁船三級(jí)基層漁業(yè)安全生產(chǎn)管理體系，提高基層管理體系的現(xiàn)場處置能力。
3.2 完善基層安全措施
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）船舶安全管理站在當(dāng)?shù)卣ń值擂k事處）的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，村（社）一級(jí)漁業(yè)管理組織具體落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的漁業(yè)安全生產(chǎn)管理各項(xiàng)政策措施。
4 嚴(yán)格加強(qiáng)漁業(yè)安全各項(xiàng)管理
4.1 依法控制捕撈作業(yè)
根據(jù)國家核準(zhǔn)的指標(biāo)，認(rèn)真執(zhí)行“雙控”政策和捕撈許可制度，嚴(yán)格監(jiān)督捕撈漁船更新改造行為，嚴(yán)格實(shí)行漁業(yè)輔助船總量控制，嚴(yán)格禁止以建造漁業(yè)輔助船名義新建捕撈漁船。選擇1000艘左右外海漁船，通過分期、分批實(shí)施技術(shù)改造、裝備更新、質(zhì)量提升等，實(shí)現(xiàn)捕撈船只的升級(jí)換代，推動(dòng)捕撈船隊(duì)的現(xiàn)代化建設(shè)。
4.2 嚴(yán)格從業(yè)人員準(zhǔn)入管理
從事漁業(yè)捕撈作業(yè)的人員必須按規(guī)定取得相應(yīng)資格證書。建立健全漁民職業(yè)安全技能培訓(xùn)體系，加強(qiáng)漁業(yè)安全生產(chǎn)知識(shí)職業(yè)培訓(xùn)，提高從業(yè)人員素質(zhì)。保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要逐步實(shí)施實(shí)名制保險(xiǎn)登記制度。
5 加快漁業(yè)安全管理信息化建設(shè)
5.1 完善市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）漁船安全救助信息系統(tǒng)平臺(tái)建設(shè)
抓緊建立和完善市、縣（區(qū)）漁船安全救助信息系統(tǒng)管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)專職管理人員，實(shí)施市、縣（區(qū)）海洋與漁業(yè)局24小時(shí)應(yīng)急值班制度。
5.2 規(guī)范漁船安全救助信息系統(tǒng)運(yùn)行管理
根據(jù)《舟山市漁船安全救助信息系統(tǒng)運(yùn)行管理實(shí)施辦法》，明確各級(jí)管理機(jī)構(gòu)在漁船安全救助信息系統(tǒng)運(yùn)行管理中的工作職責(zé)，規(guī)范漁船設(shè)備運(yùn)行管理。
總之，加強(qiáng)漁政管理，強(qiáng)化安全生產(chǎn)是重中之重，相關(guān)部門、漁業(yè)生產(chǎn)的參與者，應(yīng)采取各項(xiàng)措施，緊抓安全生產(chǎn)工作，讓漁業(yè)生產(chǎn)者及參與者在安全的范圍內(nèi)獲得較好的經(jīng)濟(jì)利益。
參考文獻(xiàn)
[1] 切實(shí)加強(qiáng)漁業(yè)基層基礎(chǔ)建設(shè) 構(gòu)建安全生產(chǎn)管理長效機(jī)制 農(nóng)業(yè)部召開漁業(yè)安全生產(chǎn)暨文明漁港創(chuàng)建工作會(huì)議[J].中國水產(chǎn)，2010（10）.
一、加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本保證
要搞好安全生產(chǎn)工作，必須加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。安全工作管理既強(qiáng)調(diào)管到底，又強(qiáng)調(diào)理到位。理到位就是要理出頭序，理順關(guān)系；就是要不斷完善安全工作行為準(zhǔn)則，檢查制度和標(biāo)準(zhǔn)，考核獎(jiǎng)懲辦法。管到底，就是要使“安全第一，預(yù)防為主”的方針深入人心，要嚴(yán)抓細(xì)管，剛性考核，絕不姑息任何違章行為。
始終堅(jiān)持把安全生產(chǎn)擺在重要位置，不斷健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，以全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心，以完善安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和責(zé)任制為基礎(chǔ)，以落實(shí)反事故措施、反違章、推行標(biāo)準(zhǔn)化工作為原則，做到組織落實(shí)、措施落實(shí)、檢查落實(shí)、考核落實(shí)，使安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。
二、安全管理制度化，安全措施規(guī)范化，作業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)化是安全生產(chǎn)管理的基本要求
在“安全管理制度化，安全措施規(guī)范化，作業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)化”方面做了扎實(shí)工作。一方面，積極認(rèn)真開展“三無”活動(dòng)，另一方面，不斷完善、細(xì)化安全管理制度，制定具體的實(shí)施細(xì)則和辦法，完善安全管理規(guī)章制度。
三、不斷提高人員素質(zhì)是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的可靠保證
安全管理工作應(yīng)以人為本，圍繞人的行為，規(guī)范各項(xiàng)管理措施，采取“多層次、低重心”的管理手段，將工作的中心下移，放在生產(chǎn)一線的班組，開展從管理層到執(zhí)行層多層次管理，才能全面提高安全生產(chǎn)管理水平。
安全生產(chǎn)中的每一項(xiàng)工作，人都是第一要素，而且是生產(chǎn)要素中最活躍的，必須采取有效手段提高人員素質(zhì)。結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際需要，通過技術(shù)比武、崗位練兵等形式，增強(qiáng)安全意識(shí)，激勵(lì)職工鉆研專業(yè)技術(shù)，提高專業(yè)知識(shí)水平和技能水平。結(jié)合各階段安全生產(chǎn)特點(diǎn)，加強(qiáng)了對職工的安全知識(shí)和技能培訓(xùn)，大大提高了職工的安全意識(shí)和技能。
四、安全生產(chǎn)工作重在管理監(jiān)督到位
安全工作重在管理監(jiān)督到位，這是確保安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。是要根據(jù)生產(chǎn)不斷發(fā)展的需求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除隱患，及時(shí)糾正和查處違章，實(shí)現(xiàn)安全監(jiān)督由事后監(jiān)督向事前監(jiān)督、過程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)單位、班組、個(gè)人三級(jí)安全目標(biāo)。
關(guān)鍵詞：施工人員；安全意識(shí)；培訓(xùn)；教育
安全生產(chǎn)，是施工企業(yè)的一個(gè)永恒不變的主題，當(dāng)今，我國經(jīng)濟(jì)迅速的發(fā)展，社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)也是蒸蒸日上，然而發(fā)展所帶來的是建筑施工安全生產(chǎn)問題，目前，施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)形勢是非常嚴(yán)峻的，施工安全生產(chǎn)問題始終是國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的重點(diǎn)的。施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理控制三項(xiàng)重點(diǎn)工作是人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)和不安全的作業(yè)環(huán)境和管理上的不足，根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，全國建筑行業(yè)80%以上的人員傷亡是由于違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律等人的不安全行為和管理缺陷造成的，因此，如何提高高空作業(yè)人員的安全素質(zhì)，規(guī)范作業(yè)人員安全的行為，并最終實(shí)現(xiàn)安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，規(guī)范化施工是擺在我們面前的一個(gè)重要課題，這些是可以通過對施工人員的教育和培訓(xùn)來實(shí)現(xiàn)。
1 依法加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高施工現(xiàn)場作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識(shí)
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作必須建立在“安全第一、預(yù)防為主”的基礎(chǔ)上，這樣才能使對工人進(jìn)行的安全生產(chǎn)知識(shí)技能培訓(xùn)落到實(shí)處。為加強(qiáng)建筑業(yè)企業(yè)職工安？？教育培訓(xùn)工作，建設(shè)部印發(fā)了《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》，對建筑業(yè)企業(yè)安全教育培訓(xùn)提出了具體實(shí)施辦法。
我國的安全管理管理方針是“安全第一，預(yù)防為主”。安全第一，是指所有生產(chǎn)活動(dòng)中要將安全工作放在首要位置；預(yù)防為主，是指所有的生產(chǎn)活動(dòng)開始之前對生產(chǎn)活動(dòng)的特點(diǎn)，采用科學(xué)的管理方法和措施，有效地控制不安全因素的發(fā)展和擴(kuò)大，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，防患于未然。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作必須建立在“安全第一、預(yù)防為主”的基礎(chǔ)上，從而使工人的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能培訓(xùn)落到實(shí)處。 “安全生產(chǎn)法” 《安全生產(chǎn)法》第二十一條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。”第二十三條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。”
2 建立健全安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度，強(qiáng)化安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度的執(zhí)行力度
（1）建立健全安全教育培訓(xùn)責(zé)任制度，明確安全教育責(zé)任，落實(shí)安全教育培訓(xùn)制度。首先要明確施工現(xiàn)場各級(jí)教育培訓(xùn)的責(zé)任，確立安全教育培訓(xùn)的實(shí)施責(zé)任人，同時(shí)明確現(xiàn)場安全教育接受者的主體——施工現(xiàn)場全體人員；其次要加強(qiáng)對責(zé)任主體的監(jiān)督和考核，對考核不合格的責(zé)任人進(jìn)行換崗或清退；第三要注意培養(yǎng)安全教育實(shí)施責(zé)任人的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任感。
（2）建立健全三級(jí)安全教育培訓(xùn)制度和安全技術(shù)交底制度，明確安全教育內(nèi)容、學(xué)時(shí)，加強(qiáng)作業(yè)人員的教育培訓(xùn)，在每一位新工人入場（或轉(zhuǎn)換工種）后嚴(yán)格按照《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》中相關(guān)要求做好每一級(jí)安全教育培訓(xùn)工作和安全技術(shù)交底工作，真正做到先培訓(xùn)、后上崗。
（3）實(shí)行安全教育登記制度和考核制度，對每一位工人建立安全教育培訓(xùn)資料卡，實(shí)施一人一卡制度，主要包括需要培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)時(shí)、培訓(xùn)人、時(shí)間、地點(diǎn)以及考核成績等。對每一位經(jīng)過培訓(xùn)的工人進(jìn)行安全考核，不合格者不得上崗作業(yè)，提高作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)。
（4）建立安全教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度，在安全生產(chǎn)措施費(fèi)中將安全教育培訓(xùn)費(fèi)單獨(dú)列項(xiàng)，并對培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行張榜公布，做到專款專用，為安全教育培訓(xùn)提供資金保障，確保安全教育培訓(xùn)教材等培訓(xùn)費(fèi)用的資金投入。
3 運(yùn)用多樣化的形式進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，做到時(shí)刻提醒注意安全，時(shí)刻不忘安全
安全生產(chǎn)教育的方式方法是多種多樣的，安全活動(dòng)日、班前班后安全會(huì)、安全會(huì)議、安全知識(shí)考核、安全技術(shù)交流、事故現(xiàn)場會(huì)、安全教育陳列室、安全衛(wèi)生展覽、安全教育電影、幻燈、宣傳欄、警示牌、橫幅標(biāo)語、宣傳畫、安全操作規(guī)程牌等都是進(jìn)行經(jīng)常性安全教育的方法，以上教育方法可以分為課堂教育、現(xiàn)場觀摩、影像教育、正反面對比教育、現(xiàn)場宣傳教育五種類型。
在施工現(xiàn)場的安全教育中，我們要靈活運(yùn)用各種方式方法對工人進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，特別是要在加強(qiáng)施工管理人員在現(xiàn)場對工人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)以及作業(yè)環(huán)境的不安全因素和管理缺陷等的整改，在整改過程中對工人進(jìn)行現(xiàn)場對比教育，加深工人對教育內(nèi)容的印象，提高工人對安全隱患危害性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而達(dá)到提高工人的自我保護(hù)意識(shí)和安全生產(chǎn)意識(shí)，最終實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
4 注重安全培訓(xùn)教育的效果，加強(qiáng)對作業(yè)人員的安全生產(chǎn)知識(shí)考核
目前，許多建筑企業(yè)安全教育工作往往忽視了對工人進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)考核，結(jié)果造成作業(yè)人員對施工現(xiàn) 場、本工種的安全生產(chǎn)知識(shí)技能和安全注意事項(xiàng)一知半解，達(dá)不到安全教育培訓(xùn)的目的，導(dǎo)致工人由于安全生產(chǎn)技能、知識(shí)的貧乏而釀成事故。
【摘要】 安全生產(chǎn)一直是圍繞電力生產(chǎn)的話題,這是由電力生產(chǎn)的特性所決定。然而在電力生產(chǎn)的過程中,很多電力事故都是由于習(xí)慣性違章所造成,電力事故的發(fā)生不僅給國家、給社會(huì)、給企業(yè)造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失,也給電力工作人員以及他們的家庭帶來的很大的傷害。通過分析習(xí)慣性違章形成的原因,提出一些避免習(xí)慣性違章的措施,從而保障電力生產(chǎn)安全、有序地進(jìn)行。
【關(guān)鍵詞】 習(xí)慣性違章;防治
一、習(xí)慣性違章形成的原因
(1)安全管理原因。首先在電力生產(chǎn)的過程中,由于一些領(lǐng)導(dǎo)對電力安全工作重視的力度不夠,只重視生產(chǎn)和效益,忽略了職工的安全,對電力生產(chǎn)的安全設(shè)施投入少,造成電力生產(chǎn)的基礎(chǔ)條件比較差,也就容易發(fā)生電力事故。其次電力生產(chǎn)的每個(gè)班組中,班組領(lǐng)導(dǎo)不嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)的規(guī)章制度進(jìn)行生產(chǎn),對職工的工作沒有嚴(yán)格的安全要求,缺乏對職工在電力生產(chǎn)工作的監(jiān)督和指導(dǎo),所謂“上行下效”,職工也往往忽略了安全生產(chǎn)的重要性,沒有足夠的安全意識(shí),工作熱情低下,違章作業(yè),這也是導(dǎo)致電力事故的重要原因。最后對已經(jīng)發(fā)生的電力事故,領(lǐng)導(dǎo)沒有認(rèn)真地、正確地面對,能瞞則瞞,能推就推,導(dǎo)致產(chǎn)生的事故的原因不能查清,從而不能引起領(lǐng)導(dǎo)和職工對安全的重視。(2)安全教育不到位。一方面由于不少職工沒有經(jīng)過安全教育培訓(xùn)就直接上崗,缺乏安全意識(shí)和安全技能,在電力生產(chǎn)中,對即將發(fā)生的事故無法預(yù)知,對生產(chǎn)中的流程沒有清晰的概念,違章作業(yè),這些造成安全工作的基礎(chǔ)比較薄弱,發(fā)生電力事故的幾率也就相應(yīng)地增加了。另一方面在日常的安全教育培訓(xùn)中,培訓(xùn)人員和職工往往不夠重視,不能很好地掌握在生產(chǎn)過程中如何避免事故的發(fā)生。(3)規(guī)章制度的不完善和對制度的執(zhí)行力差。由于企業(yè)采用新技術(shù),投入新設(shè)備后,沒有制定新的規(guī)章制度,也沒有對之前的規(guī)章制度進(jìn)行修改和補(bǔ)充,會(huì)造成一些制度上的漏洞。在對規(guī)章制度的執(zhí)行上,往往由于一些領(lǐng)導(dǎo)不按照規(guī)章制度辦事,從而形成一種不良風(fēng)氣。(4)安全生產(chǎn)沒有與新技術(shù)的應(yīng)用同步。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,采用了新技術(shù),投入了新設(shè)備以及一些新技能的應(yīng)用,職工的工作方式需要改變,需要了解新技術(shù),掌握新技能,從而更好地應(yīng)用新設(shè)備。
二、避免習(xí)慣性違章的措施
(1)做好預(yù)防。由電力生產(chǎn)的特性所決定,在電力生產(chǎn)中必須先做好預(yù)防,要深入開展對危險(xiǎn)點(diǎn)的分析,從領(lǐng)導(dǎo)到職工,都加大對電力安全生產(chǎn)的重視,認(rèn)真地對待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié),把習(xí)慣性違章制止在萌芽中。(2)提高認(rèn)識(shí)。在電力生產(chǎn)中,必須牢記和認(rèn)識(shí)“違章不一定出事故,事故必然出自違章”這句話,要充分認(rèn)識(shí)到習(xí)慣性違章的危害性。每個(gè)企業(yè)、每個(gè)公司所制定的安全規(guī)程都是根據(jù)電力安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律和長期的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來,只有嚴(yán)格遵守這些安全規(guī)程,提高安全意識(shí),才能保證每一個(gè)職工安全生產(chǎn)。(3)加強(qiáng)安全管理。加強(qiáng)電力生產(chǎn)的安全管理,就是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)的重視,加大對安全設(shè)施的投入,從而保證電力安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)設(shè)施。領(lǐng)導(dǎo)是電力安全生產(chǎn)的指揮者,他們對安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度,在很大程度上影響著安全生產(chǎn),對克服習(xí)慣性違章起著帶頭作用,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須發(fā)揮模范帶頭作用,嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度,帶動(dòng)職工對安全生產(chǎn)的重視,徹底杜絕習(xí)慣性違章。對已經(jīng)發(fā)生的電力事故,要認(rèn)真對待,查清事故發(fā)生的原因,對相關(guān)責(zé)任人不能縱容,從中吸取教訓(xùn),在以后的電力生產(chǎn)中避免在犯錯(cuò)誤。(4)加強(qiáng)對職工的安全教育和技能培訓(xùn)。職工是電力生產(chǎn)的直接工作者,對職工的安全教育非常重要。通過一些習(xí)慣性違章所造成的事故,對職工進(jìn)行案例教育,使他們認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性,讓他們形成一種安全意識(shí),熟悉電力安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和流程,在生產(chǎn)中要嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,杜絕習(xí)慣性違章行為。還可以組織一些安全教育活動(dòng),制定安全學(xué)習(xí)計(jì)劃,讓職工真正認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的重要性。加強(qiáng)對職工隊(duì)伍的安全技能培訓(xùn),彌補(bǔ)一些職工由于安全知識(shí)的缺乏所帶來的不便,贏得職工去學(xué)習(xí)相關(guān)的安全知識(shí),從而更好地進(jìn)行安全生產(chǎn)。(5)完善規(guī)章制度,加大對規(guī)章制度的執(zhí)行力度。從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓起,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該遵循規(guī)章制度,嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,對違反規(guī)章制度的工作人員不能姑息,該罰則罰,在職工中樹立威信,形成人人遵守規(guī)章制度的良好風(fēng)氣。對企業(yè)采用新技術(shù)和新設(shè)備后,要積極完善規(guī)章制度,對增加和修改的規(guī)章制度還要特別標(biāo)注,引起各級(jí)工作人員的重視。(6)聘請專家對職工進(jìn)行新技能的培訓(xùn)。在企業(yè)引進(jìn)新技術(shù)和新設(shè)備后,聘請專家對職工新技能的培訓(xùn),讓他們了解新技術(shù),逐步掌握新技能,從而更好地進(jìn)行安全生產(chǎn)。
因此,在電力生產(chǎn)中要想避免習(xí)慣性違章,必須加強(qiáng)各級(jí)安全管理,強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工對安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí),從每一個(gè)做起,從每一個(gè)細(xì)節(jié)抓起,人人嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,從而保證電力生產(chǎn)的安全進(jìn)行。
參考文獻(xiàn)
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全面貫徹落實(shí)黨的*大精神和省、市安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神，樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持安全發(fā)展科學(xué)理念和指導(dǎo)原則，唱響“安全發(fā)展”主旋律，圍繞落實(shí)2008年全市安全生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)，加大宣傳力度，堅(jiān)持正面宣傳，正確引導(dǎo)輿論，推進(jìn)安全文化建設(shè)，促進(jìn)安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為實(shí)現(xiàn)我市安全生產(chǎn)的主要目標(biāo)提供強(qiáng)大精神動(dòng)力和良好輿論氛圍。
二、主要目標(biāo)
深入宣傳貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，加強(qiáng)安全生產(chǎn)法制、政策宣傳，著力強(qiáng)化人民群眾的安全意識(shí)，提高全民安全素質(zhì)，構(gòu)建安全文化建設(shè)體系，營造有利于安全生產(chǎn)的輿論氛圍，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)安全發(fā)展。
三、宣傳重點(diǎn)
1、大力宣傳“堅(jiān)持安全發(fā)展，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督，有效遏制重特大安全事故”，“完善突發(fā)事件應(yīng)急管理機(jī)制”，“保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全”。
2、積極宣傳安全文化建設(shè)，明顯提高全民族文明素質(zhì)，提高人民群眾的安全意識(shí)、安全素質(zhì)。
3、深入宣傳以安全發(fā)展為核心的安全生產(chǎn)理論體系。
4、廣泛宣傳隱患排查治理的重要性，搞好“隱患治理年”的宣傳。
四、具體計(jì)劃
1、組織開展全市“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。
今年6月是第七屆“全國安全生產(chǎn)月”，市局將聯(lián)合相關(guān)部門發(fā)文，開展以“治理隱患、防范事故”為主題的全市“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。各區(qū)、縣（市）安監(jiān)局要結(jié)合自身實(shí)際情況，精心組織，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容、注重實(shí)效，制定切實(shí)可行的活動(dòng)方案，開展各具特色、富有吸引力和感染力的群眾性宣傳教育活動(dòng)，要抓住召開奧運(yùn)會(huì)的契機(jī)，宣傳“安全奧運(yùn)”、喊響“安全奧運(yùn)”。
2、組織開展安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。
要大力培育企業(yè)安全文化，著重從安全理念、管理制度、技術(shù)手段等方面入手，加強(qiáng)教育和管理，努力創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)。各區(qū)、縣（市）安監(jiān)局要根據(jù)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)分布特點(diǎn)和安全生產(chǎn)實(shí)際情況，積極組織轄區(qū)內(nèi)各行業(yè)特別是煙花爆竹、危險(xiǎn)化學(xué)品、非煤礦山等高危行業(yè)開展安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。把安全文化落實(shí)到企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)和經(jīng)營管理各個(gè)環(huán)節(jié)，推動(dòng)企業(yè)采用先進(jìn)的安全管理理念和方法，建立自我約束、持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長效機(jī)制。
3、繼續(xù)深入開展“安全社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)。
今年要在總結(jié)前期創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大創(chuàng)建范圍，全面推進(jìn)安全社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。各區(qū)、縣（市）安監(jiān)局要加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的指導(dǎo)，突出創(chuàng)建工作重點(diǎn)，特別注重在高危行業(yè)集中的社區(qū)、歷年各類事故高發(fā)社區(qū)、人員密集區(qū)和重要行政辦公區(qū)域開展安全社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，并于6月底前將申報(bào)安全社區(qū)創(chuàng)建名單報(bào)市局教培處。要以安全社區(qū)創(chuàng)建為契機(jī)，繼續(xù)深入宣傳“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)安全生產(chǎn)工作，提高安全管理水平，維護(hù)社會(huì)安定和諧，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。
4、組織開展安監(jiān)員技能競賽。
為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，提高安全生產(chǎn)管理人員技能，以“安康杯”競賽為載體，開展煙花爆竹行業(yè)安監(jiān)員技能競賽。由市勞動(dòng)競賽委員會(huì)組織、市安監(jiān)局具體承辦的“星城杯”煙花爆竹類安監(jiān)員技能競賽將于今年下半年舉行。各區(qū)、縣（市）安監(jiān)局及有關(guān)單位要積極組織煙花爆竹行業(yè)從事安全生產(chǎn)管理工作的人員參賽。
5、開展“留守兒童給外出務(wù)工父母寫慰問信”活動(dòng)。
由市安監(jiān)局統(tǒng)籌，市直有關(guān)部門和各區(qū)、縣（市）安監(jiān)局配合，開展“農(nóng)民工留守兒童給父母寫親情信”活動(dòng)。通過留守兒童給外出務(wù)工父母寫親情信，呼喚他們在外務(wù)工時(shí)要提高安全意識(shí)，為了家庭的幸福注意安全。
6、認(rèn)真承辦好“安全生產(chǎn)萬里行”在*的出發(fā)儀式。
安全教育培訓(xùn)：公司安全管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、安全員、特殊工種和技崗人員(包括新入場和轉(zhuǎn)崗人員)。
一、公司安全教育培訓(xùn)計(jì)劃管理人員
1、安全教育培訓(xùn)內(nèi)容： 建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，安全生產(chǎn)發(fā)展新動(dòng)向，安全生產(chǎn)意識(shí)教育。
2、 安全教育培訓(xùn)方法：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)、參加主管組織的培訓(xùn)。
3、 安全教育培訓(xùn)：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)安排在年初、年末的空閑。主管培訓(xùn)要求按時(shí)參加。
4、培訓(xùn)地點(diǎn)：公司會(huì)議室
5、安全教育培訓(xùn)計(jì)劃目的：強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，安全管理，搞好安全生產(chǎn)。
二、項(xiàng)目經(jīng)理
1、安全教育培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容： 建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，項(xiàng)目安全管理制度，施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)發(fā)展新動(dòng)向，潛在的危險(xiǎn)因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識(shí)教育。
2、 安全教育培訓(xùn)計(jì)劃方法：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)、參加主管組織的培訓(xùn)。
3、 安全教育培訓(xùn)：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)安排在年初、年末的空閑。主管培訓(xùn)要求按時(shí)參加。
4、培訓(xùn)地點(diǎn)：公司會(huì)議室
5、安全教育培訓(xùn)計(jì)劃目的：強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，安全管理，搞好安全生產(chǎn)。
三、 安全員
1、安全教育培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，公司安全管理制度，施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)發(fā)展新動(dòng)向，安全技術(shù)技能培訓(xùn)，潛在的危險(xiǎn)因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識(shí)教育。
2、 安全教育培訓(xùn)計(jì)劃方法：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)、參加主管組織的培訓(xùn)。
3、 安全教育培訓(xùn)：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)安排在年初年末的空閑及安全生產(chǎn)月期間。主管組織的培訓(xùn)要求按時(shí)參加。
4、培訓(xùn)地點(diǎn)：公司會(huì)議室
5、安全教育培訓(xùn)目的：強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，安全管理，搞好安全生產(chǎn)。
四、特殊工種、技崗人員。
1、安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：公司安全管理制度，安全生產(chǎn)常識(shí)，施工安全技術(shù)操作規(guī)程，安全技術(shù)技能培訓(xùn)，潛在的危險(xiǎn)因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識(shí)教育。
2、 安全教育培訓(xùn)方法：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)。
3、 安全教育培訓(xùn)：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)在建工程進(jìn)度安排，每個(gè)工程培訓(xùn)次數(shù)不少于2次。
4、培訓(xùn)地點(diǎn)：工程所在地會(huì)議室
5、安全教育培訓(xùn)目的：強(qiáng)化安全生產(chǎn)和保護(hù)他人意識(shí)，安全操作技能，搞好安全生產(chǎn)。
五、教育培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施措施：
各科室及項(xiàng)目部的作用：員工培訓(xùn)工作是一項(xiàng)綜合性的工作，它涉及到各科室、目部。各科室及項(xiàng)目部的作用就可以員工培訓(xùn)工作按計(jì)劃實(shí)施，可以對員工培訓(xùn)工作綜合管理，可以使員工培訓(xùn)工作緊密地與公司生產(chǎn)需要相。
