時(shí)間：2023-08-07 17:30:50
開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇思想政治工作的基本原則，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
思想政治工作并不只是政府部門(mén)、國(guó)有企事業(yè)單位的特有工具，而是可以被普遍應(yīng)用的、且被實(shí)踐證明能夠起到積極作用的工具，對(duì)于非公企業(yè)而言，開(kāi)展思想政治工作，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力和凝聚力，規(guī)范企業(yè)管理都具有重要的意義。
1、有利于增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力
思想政治工作具有強(qiáng)大的激勵(lì)作用，表現(xiàn)在通過(guò)思想政治工作，能夠幫助職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，特別是對(duì)于非公企業(yè)而言，這種觀(guān)念的改變能夠破除部分職工內(nèi)心存在的“非公企業(yè)不如國(guó)有企業(yè)”、“非公企業(yè)就是二等公民”等不正確的理念，轉(zhuǎn)而積極投入到非公企業(yè)發(fā)展中去，為企業(yè)、為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，因而能夠增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力。
2、有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)非公企業(yè)人才流動(dòng)頻繁，“2013年度中國(guó)地區(qū)整體獎(jiǎng)酬調(diào)研報(bào)告”資料顯示，2006-2012年，我國(guó)企業(yè)員工離職率從14.2%上升到29.1%，2013年雖然下降到19%，但離職率仍然較高，通過(guò)開(kāi)展思想政治工作，能夠幫助職工樹(shù)立信心，解決職工與企業(yè)之間的矛盾和摩擦，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
3、有利于規(guī)范企業(yè)管理
我國(guó)非公企業(yè)特別是部分中小型非公企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)不完善，這導(dǎo)致員工的行為也存在不規(guī)范之處，如會(huì)計(jì)崗位沒(méi)有嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)辦事，技術(shù)崗位職工沒(méi)有嚴(yán)格按照技術(shù)規(guī)范操作等，通過(guò)思想政治工作，能幫助職工認(rèn)識(shí)到規(guī)范化管理的重要性，通過(guò)約談等可以約束職工行為，從而對(duì)規(guī)范企業(yè)管理具有重要的意義。
二、非公企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題
當(dāng)前，非公企業(yè)普遍存在對(duì)思想政治工作重視程度不夠投入不足、人才素質(zhì)不高方式方法落后、環(huán)境不佳等方面的問(wèn)題，這給思想政治工作的開(kāi)展帶來(lái)了重大的挑戰(zhàn)。
1、重視程度不夠投入不足
從我國(guó)的實(shí)踐來(lái)看，非公企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的好不好，與領(lǐng)導(dǎo)者額重視程度有著密切的關(guān)系，但部分非公企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為，思想政治工作并不能直接給企業(yè)帶來(lái)利潤(rùn)，即使能夠發(fā)揮一定的功效，也不如直接給員工加工資，提供更好的福利來(lái)的直接，因而對(duì)思想政治工作存在忽視等方面的問(wèn)題，導(dǎo)致思想政治工作開(kāi)展投入不足（因?yàn)榉枪髽I(yè)的資金等資源基本被領(lǐng)導(dǎo)所掌控），工作開(kāi)展難度大。
2、人才素質(zhì)不高方式方法落后
當(dāng)前，我國(guó)非公企業(yè)各類(lèi)人才特別是高素質(zhì)人才短缺，思想政治工作專(zhuān)門(mén)人才更是缺乏，這不僅使得思想政治工作難以高起點(diǎn)的規(guī)劃，同時(shí)也使得實(shí)際操作中缺乏經(jīng)驗(yàn)豐富、理論素養(yǎng)高的人才指導(dǎo)，導(dǎo)致思想政治工作停留在簡(jiǎn)單的說(shuō)教、一味的利用傳統(tǒng)的會(huì)議集中教育等方式對(duì)職工進(jìn)行灌輸式的、強(qiáng)制性的思想政治教育，這不僅容易引起職工的不滿(mǎn)，甚至還可能產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng)，如職工對(duì)企業(yè)的管理模式認(rèn)同度降低等。
3、思想政治工作環(huán)境不佳
思想政治工作要取得好的效果，良好的環(huán)境支撐是關(guān)鍵，但非公企業(yè)內(nèi)部思想政治工作環(huán)境欠佳，一方面，從軟環(huán)境來(lái)看，非公企業(yè)職工整體收入偏低，職工受教育程度也偏低，導(dǎo)致其對(duì)思想政治工作的認(rèn)同度不高，不愿意也不想?yún)⑴c到思想政治工作中來(lái)，導(dǎo)致思想政治工作缺乏群眾基礎(chǔ)。另一方面，從硬環(huán)境來(lái)看，大量非公企業(yè)辦公場(chǎng)地有限、影像設(shè)備等硬件設(shè)施不全，這就使得思想政治工作缺乏硬環(huán)境的支持。
三、強(qiáng)化非公企業(yè)思想政治工作的建議
思想政治工作是非公企業(yè)一項(xiàng)不可或缺的管理工具，要發(fā)揮思想政治工作作用，推動(dòng)思想政治工作有效開(kāi)展，可以從把握非公企業(yè)思想政治工作的基本原則，關(guān)注思想政治工作重點(diǎn)對(duì)象，加大投入保障思想政治工作開(kāi)展等方面著手。
1、把握非公企業(yè)思想政治工作的基本原則
首先，要把握可操作原則，在非公企業(yè)開(kāi)展思想政治工作，其方案必須結(jié)合非公企業(yè)的實(shí)際，如在內(nèi)容上要以解決職工實(shí)際問(wèn)題為導(dǎo)向，在方向上即要緊跟國(guó)家宏觀(guān)政策，又要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。其次，要把握好適度原則，非公企業(yè)思想政治要以不影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為基礎(chǔ)，其工作的頻率、時(shí)間長(zhǎng)度都要把握好適度的原則。再次，要把握好針對(duì)性原則，非公企業(yè)開(kāi)展思想政治工作要取得實(shí)效，必須針對(duì)職工的特征、針對(duì)企業(yè)發(fā)展的需要推進(jìn)，如針對(duì)80后、90后離職率高、管理難的問(wèn)題有針對(duì)性的組織他們接受教育，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。
2、關(guān)注思想政治工作重點(diǎn)對(duì)象
根據(jù)非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特征，要特別注重三類(lèi)人群的思想政治教育工作。首先，要注重核心團(tuán)隊(duì)的思想政治工作，包括核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)、核心管理團(tuán)隊(duì)、核心營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)等，這種團(tuán)隊(duì)對(duì)非公企業(yè)影響大，需要特別注重其思想政治工作。其次，要加強(qiáng)女職工的思想政治工作，非公企業(yè)女職工是一個(gè)弱勢(shì)群體，在思想政治工作過(guò)程中，要特別關(guān)注女職工的實(shí)際困難，努力幫助其解決工作、生活中的實(shí)際問(wèn)題。再次，要注重外出差旅、赴外地工作員工的思想政治工作，這些職工外出代表了企業(yè)形象，且為企業(yè)創(chuàng)造了價(jià)值，因而需要利用思想政治工作對(duì)其進(jìn)行有效的激勵(lì)。
摘 要 近年來(lái)我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅猛，在新的時(shí)代背景之下，思想政治工作的重要性越來(lái)越巨大。基層醫(yī)院是我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的基礎(chǔ)，高密度的知識(shí)分子為基層醫(yī)院落實(shí)思想政治工作創(chuàng)造了有利的條件，但就現(xiàn)階段的實(shí)際情況而言，基層醫(yī)院思想政治工作仍然存在問(wèn)題，積極采取措施解決問(wèn)題已經(jīng)成為“當(dāng)務(wù)之急”。本文從新時(shí)期基層醫(yī)院思想政治工作問(wèn)題出發(fā)討論，分析了基層醫(yī)院思想政治工作開(kāi)展的基本原則，并就新時(shí)期基層醫(yī)院思想政治工作的開(kāi)展提出策略，希望能夠?yàn)樘岣呋鶎俞t(yī)院思想政治工作質(zhì)量添磚加瓦。
關(guān)鍵詞 新時(shí)期 基層醫(yī)院 思想政治工作 開(kāi)展思路
一、新時(shí)期基層醫(yī)院思想政治工作問(wèn)題分析
（一）工作與實(shí)際脫節(jié)
近年來(lái)我國(guó)人民的思想意識(shí)不斷提高，對(duì)基層醫(yī)院思想政治工作的重要性也有了更為深刻的認(rèn)識(shí)。然而受制于客觀(guān)條件，現(xiàn)階段基層醫(yī)院內(nèi)部的思想政治工作方法、模式仍然未能擺脫傳統(tǒng)，基于意識(shí)形態(tài)核心的想政治工作在落實(shí)過(guò)程中完全脫離基層醫(yī)院職工的實(shí)際情況，不僅缺乏針對(duì)性，有效性也因此大打折扣。
（二）思想認(rèn)識(shí)不到位
改革開(kāi)放給我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了巨大的發(fā)展動(dòng)力，在新的時(shí)代背景之下，人們的思想意識(shí)發(fā)生了巨大變化，基層醫(yī)院職工亦不例外。很多基層醫(yī)院錯(cuò)誤的認(rèn)為思想政治工作是形式主義，加之思想政治工作耗時(shí)長(zhǎng)，很難在短期內(nèi)看到效果，因而很多基層醫(yī)院片面的追求短期的經(jīng)濟(jì)效益，而忽視思想政治工作，很多基層醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)甚至為了降低資金投入大幅度的削減思想政治工作人員配備以及思想政治工作的開(kāi)展經(jīng)費(fèi)，進(jìn)而導(dǎo)致思想政治工作難有資金作為強(qiáng)大的后盾、支撐。
（三）運(yùn)行機(jī)制不完善
經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶動(dòng)了科教文衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展，素質(zhì)教育的全面推行使得我國(guó)的基層醫(yī)院職工構(gòu)成成分發(fā)生了巨大的變化。現(xiàn)如今，很多基層醫(yī)院職工都為80后、90后的高學(xué)歷知識(shí)分子。年輕的知識(shí)分子在提高我國(guó)我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍人員素質(zhì)的同時(shí)，也為我國(guó)的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)注入活力。眾所周知，80后、90后的思想活躍，他們有著敏銳的頭腦，更加獨(dú)立的個(gè)性，他們更易于接受新鮮事物，也更容易發(fā)現(xiàn)基層醫(yī)院落后陳舊的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制中的腐朽與不足。傳統(tǒng)的思想政治工作難以契合年青一代職工思想政治教育的要求，也因此難以培養(yǎng)出優(yōu)質(zhì)的思政人才。
二、新時(shí)期基層醫(yī)院思想政治工作開(kāi)展的基本原則
（一）時(shí)代性原則
伴隨著時(shí)代的發(fā)展，人們的思想意識(shí)不斷變化，也因此，思想政治工作必須緊隨時(shí)展的潮流，要能夠反映出特定時(shí)代下，人們的思想需求。基層醫(yī)院的思想政治工作必須充分體現(xiàn)“時(shí)代特色”，不能一直堅(jiān)持“白話(huà)說(shuō)教”，而是應(yīng)該包含一定的科技含量，要能夠用科學(xué)精神武裝思想，要能夠飽含先進(jìn)的現(xiàn)代管理理論和方法，要能夠善用先進(jìn)的現(xiàn)代信息技術(shù)，要能夠匹配社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，還要能夠契合經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的潮流。
（二）科學(xué)性原則
醫(yī)院的各項(xiàng)工作都與病患的生命財(cái)產(chǎn)安全相關(guān)，也因此，基層醫(yī)院的思想政治工作創(chuàng)新不能“形式主義”，更不能簡(jiǎn)單停留在感性經(jīng)驗(yàn)層面，而是應(yīng)該積極主動(dòng)地總結(jié)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、積極吸納其他醫(yī)院的成功經(jīng)驗(yàn)，深入的探索思想政治工作的規(guī)律，努力健全思想政治工作的制度，將傳統(tǒng)的思想政治工作從“人治”發(fā)展為“法治”，從“經(jīng)驗(yàn)”發(fā)展為“科學(xué)”。要能夠有意識(shí)的建立科學(xué)的思想政治工作落實(shí)的機(jī)制，從本根本出發(fā)，提升思想政治工作的質(zhì)量。
（三）整體性原則
與其他機(jī)構(gòu)不同，基層醫(yī)院的思想政治工作既要發(fā)揮思想政治工作的功能還要保證思想政治工作的自身建設(shè)，也因此，基層醫(yī)院的思想政治工作必須始終堅(jiān)持整體性原則，要能夠全面的發(fā)揮思想政治工作的作用，要能夠始終圍繞基層醫(yī)院的中心工作，及時(shí)的解決醫(yī)院遭遇的各種思想問(wèn)題。
三、新時(shí)期基層醫(yī)院思想政治工作開(kāi)展的策略分析
（一）改進(jìn)思想政治工作的開(kāi)展方法
新時(shí)代下，社會(huì)的發(fā)展不斷多元化，為了匹配基層醫(yī)院職工的思想結(jié)構(gòu)，基層醫(yī)院應(yīng)更新觀(guān)念、改變思想，要能夠與時(shí)俱進(jìn)的開(kāi)展思想政治工作。首先，基層醫(yī)院應(yīng)采取有效的措施，科學(xué)的把握職工的思想發(fā)展動(dòng)態(tài)，要能夠想群眾所想；其次，基層醫(yī)院應(yīng)深入職工群眾，要能夠傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)和需求，要能夠急群眾所急，進(jìn)而制定出科學(xué)的、創(chuàng)新的、契合時(shí)展的基層醫(yī)院思想政治工作方法。值得一提的是，21世紀(jì)是計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為人們獲取信息的主要途徑，思想政治工作的開(kāi)展應(yīng)充分利用現(xiàn)有的開(kāi)放式的網(wǎng)絡(luò)媒體，利用網(wǎng)絡(luò)宣傳幫助基層員工正確認(rèn)識(shí)思想政治工作不僅有益于提高職工參與思想政治學(xué)習(xí)的積極性，更有益于激發(fā)員工創(chuàng)新思想政治工作的能動(dòng)性。
（二）理論結(jié)合實(shí)際開(kāi)展思想政治工作
思想政治工作的有序開(kāi)展無(wú)法脫離知識(shí)學(xué)習(xí)，基層醫(yī)院應(yīng)積極開(kāi)展各類(lèi)思想政治教育工作，在豐富職工思想政治理論知識(shí)的同時(shí)，提高職工的思想意識(shí)。將教育培養(yǎng)的重心落在培養(yǎng)、教育年輕政工人員方面，要有意識(shí)的利用教育指導(dǎo)提高青年政工人員解決思想政治問(wèn)題的能力，進(jìn)而使之能夠合理應(yīng)對(duì)實(shí)際工作中的問(wèn)題。實(shí)踐出真知，只有基層職工的知識(shí)理論與工作實(shí)踐相聯(lián)系，他們的工作經(jīng)驗(yàn)才能夠不斷豐富，也才能夠更加科學(xué)合理的解決各種沖突矛盾，基層醫(yī)院的思想政治工作開(kāi)展也才能夠更加的深入、更加的全面。
（三）完善思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制
基層醫(yī)院思想政治工作順利開(kāi)展的強(qiáng)大后盾支撐是完善的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制。在新的時(shí)代背景之下，基層醫(yī)院想要科學(xué)的開(kāi)展思想政治工作，首先必須充分的考慮自身的實(shí)際情況，要基于實(shí)際不斷完善思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制。其次，基層醫(yī)院還應(yīng)充分的認(rèn)識(shí)新形勢(shì)的思想政治工作，要積極擺脫說(shuō)教性質(zhì)的思想教育，而是要能夠采取更為積極向上的方式為職工傳播新鮮的精神文化。當(dāng)然，為了保證所建立的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制科學(xué)、合理，政工工作者還應(yīng)深入基層職工一線(xiàn)，即時(shí)掌握職工思想動(dòng)向，不僅有益于建立思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，更易于建立與之匹配的監(jiān)督考核機(jī)制，有利于基層醫(yī)院思想政治工作的全面開(kāi)展。
（四）打造優(yōu)質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍
思想政治工作的實(shí)施無(wú)法脫離思想政治工作人員，思想政治工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)直接決定基層醫(yī)院思想政治工作的落實(shí)質(zhì)量。基于此，基層醫(yī)院應(yīng)不斷加大思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)教育、培養(yǎng)力度，努力打造一支擁有高思想政治素質(zhì)、強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能的政工隊(duì)伍。在具體落實(shí)的時(shí)候，一方面要積極吸納優(yōu)質(zhì)的年輕工作者翻新思想政治工作實(shí)質(zhì)；另一方面要加大在崗職工的教育、培訓(xùn)力度，要善用思想政治教育拔高職工群眾的思想素質(zhì)水平。只有全面的提高基層醫(yī)院職工的整體思政素質(zhì)，職工才能夠更積極的融入基層醫(yī)院的各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)，基層醫(yī)院的工作效率及經(jīng)濟(jì)效益也才能夠有效提高。
四、結(jié)語(yǔ)
基層醫(yī)院是我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的基礎(chǔ)，高密度的知識(shí)分子為基層醫(yī)院落實(shí)思想政治工作創(chuàng)造了有利的條件，但就現(xiàn)階段的實(shí)際情況而言，基層醫(yī)院思想政治工作仍然存在問(wèn)題，積極采取措施解決問(wèn)題已經(jīng)成為“當(dāng)務(wù)之急”。綜上所述，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展帶動(dòng)了我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，在新的時(shí)代背景之下，我國(guó)的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)取得了巨大的成績(jī)。然而，受制于客觀(guān)條件，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)還未能正確的認(rèn)識(shí)基層醫(yī)院的思想政治工作，以至于基層醫(yī)院的思想政治工作開(kāi)展質(zhì)量難以盡如人意。眾所周知，基層醫(yī)院擁有著豐富的人才資源，也因此，為了解決基層醫(yī)院思想政治工作問(wèn)題，基層醫(yī)院應(yīng)分利用現(xiàn)有的人才資源，要與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展，要?jiǎng)?chuàng)新基層醫(yī)院?jiǎn)T工的精神面貌，還要嚴(yán)格的遵循“三大原則”。相信通過(guò)相關(guān)者的不懈努力，我國(guó)基層醫(yī)院的思想政治工作一定能蛉〉萌萌寺意的結(jié)果。
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關(guān)鍵詞：高校思想政治工作；內(nèi)容；創(chuàng)新；對(duì)策
引言
高校思想政治工作的內(nèi)容是高校思想政治工作的重要組成部分，高校思想政治工作承擔(dān)著高校為國(guó)家、為社會(huì)、為家庭培養(yǎng)優(yōu)秀、杰出的人才的重要職責(zé)。面對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，對(duì)外開(kāi)放程度的不斷擴(kuò)大，中西方思想文化的相互交融，我國(guó)高校學(xué)生思想政治工作面臨諸多挑戰(zhàn)。思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新是我國(guó)高校思想政治理論工作者多次討論、強(qiáng)調(diào)的議題，必須高度重視。思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新要與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，具有創(chuàng)新性和創(chuàng)造力。
一、高校思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新存在的問(wèn)題
近年來(lái)，我國(guó)高校思想政治工作在內(nèi)容創(chuàng)新上存在不同程度的問(wèn)題，這既根源于高校體制自身的不足，又來(lái)自于高校系統(tǒng)之外的社會(huì)環(huán)境的影響。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（一）高校思想政治工作內(nèi)容相對(duì)滯后，缺乏時(shí)代性
高校思想政治工作內(nèi)容固定化、單一化，時(shí)代性不強(qiáng)。對(duì)當(dāng)代大學(xué)生的思想行為特點(diǎn)掌握不到位，內(nèi)容上不系統(tǒng)、情感上缺乏交流，有的內(nèi)容過(guò)于籠統(tǒng)，實(shí)際操作能力差，不能很好的反應(yīng)社會(huì)發(fā)展要求，為此，我們要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作課程的內(nèi)容，要有時(shí)代感和針對(duì)性。
（二）高校思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新能力不足，缺乏創(chuàng)新性
隨著對(duì)外開(kāi)放的步伐加速發(fā)展，我國(guó)多數(shù)高校在思想政治工作在內(nèi)容上缺乏創(chuàng)新能力，照搬西方高校辦學(xué)模式，往往忽視自身特點(diǎn)，沒(méi)有很好的結(jié)合自身?xiàng)l件，缺乏創(chuàng)新性，不敢大膽嘗試創(chuàng)新，整體呈現(xiàn)出創(chuàng)新能力不足，在內(nèi)容上缺乏創(chuàng)新性。
（三）高校思想政治工作過(guò)程方法陳舊，評(píng)價(jià)缺乏科學(xué)性
多數(shù)高校在思想政治工作過(guò)程中，教育者還停留在機(jī)械的說(shuō)教上，以講授或灌輸為主，這種單一的教育方法起不到良好的育人效果。在評(píng)價(jià)機(jī)制上，沒(méi)有形成完整的體系，管理缺乏科學(xué)性，使教學(xué)效果與實(shí)踐出現(xiàn)背離的現(xiàn)象。
二、高校思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新的原則
高校思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新的原則是指引思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新的動(dòng)力與保障，是高校思想政治工作發(fā)揮能量的武器，把握好原則問(wèn)題有利于思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新的有效開(kāi)展，高校思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新應(yīng)遵循以下主要原則：
（一）把握主體性原則
在高校思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新中，要根據(jù)高校育人目標(biāo)確立大學(xué)生的主體地位，以大學(xué)生的全面發(fā)展為根本目的，充分尊重大學(xué)生的主體地位，結(jié)合大學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活實(shí)際情況，營(yíng)造良好、和諧的校園文化環(huán)境，有針對(duì)性的開(kāi)展各種有教育意義的校內(nèi)外活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，使大學(xué)生的主體地位得到保障。
（二）夯實(shí)務(wù)實(shí)性原則
高校思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新要以務(wù)實(shí)性原則為條件，教育活動(dòng)內(nèi)容要與大學(xué)生的日常學(xué)習(xí)生活緊密結(jié)合，以高校的實(shí)際情況為依據(jù)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取。高校的工作活動(dòng)內(nèi)容創(chuàng)新要與社會(huì)發(fā)展同步伐，以社會(huì)發(fā)展需要為動(dòng)力，求真務(wù)實(shí)，為學(xué)生做實(shí)事。
（三）優(yōu)化全面性原則
高校思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新要堅(jiān)持全面性原則，在教育內(nèi)容上，要不斷豐富知識(shí)體系，完善知識(shí)構(gòu)架；在教育方式上，要以課堂教學(xué)活動(dòng)與課外活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，拓寬學(xué)生的知識(shí)面；在教育理念上，要勇于打破常規(guī)思維方式，多角度、多思維的思考問(wèn)題，使大學(xué)生得到全面發(fā)展。
三、加強(qiáng)高校思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新的對(duì)策
創(chuàng)新是做好各項(xiàng)工作的必由之路，創(chuàng)新是一切工作的突破之徑。創(chuàng)新是高校思想政治工作的靈魂，內(nèi)容創(chuàng)新是思想政治工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。只有富有創(chuàng)新精神的思想政治工作才是有活力的，只有不斷創(chuàng)新的思想政治工作內(nèi)容才能在新形勢(shì)下發(fā)揮它的應(yīng)有之義，為培養(yǎng)更多的合格大學(xué)生做出更大的貢獻(xiàn)。
（一）加強(qiáng)高校思想政治工作理念創(chuàng)新
高校思想政治工作在內(nèi)容創(chuàng)新方面一定要堅(jiān)持理念創(chuàng)新，打破習(xí)慣性思維方式，開(kāi)拓進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，要有創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新思維，解放思想，實(shí)事求是，以學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)為基本準(zhǔn)則，堅(jiān)持以學(xué)生為本，全心全意為學(xué)生服務(wù)，要與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展要求。
（二）加強(qiáng)高校思想政治工作形式創(chuàng)新
高校思想政治工作在內(nèi)容創(chuàng)新上，一要堅(jiān)持高校思想理論課的主陣地地位，不斷豐富理論課的內(nèi)容體系、開(kāi)展豐富多彩的課堂活動(dòng)，校內(nèi)講座與校外講座結(jié)合，知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答環(huán)節(jié)等形式，激發(fā)大學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，趣味性，使廣大的學(xué)生積極參與進(jìn)來(lái)。在校園內(nèi)大力宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的主旋律精神，傳播正能量。在網(wǎng)絡(luò)上大力推廣思想政治工作活動(dòng)對(duì)社會(huì)的意義，大學(xué)生要積極踐行社會(huì)主義和諧價(jià)值觀(guān)，努力為社會(huì)做貢獻(xiàn)。
（三）要加強(qiáng)高校思想政治工作的機(jī)制創(chuàng)新
高校思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新要有完善的體制機(jī)制作為保障，要有完善的一套組織實(shí)施體系，加強(qiáng)科學(xué)有效的管理，培養(yǎng)優(yōu)秀的思想理論工作者，加快教師人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持以人為本的教育理念，以學(xué)生的實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn)，確保高校的體制機(jī)制能夠順利實(shí)施。要加強(qiáng)高校的激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新，鼓勵(lì)先進(jìn)，批評(píng)教育思想、行為落后的人員，科學(xué)有效的實(shí)施激勵(lì)辦法，調(diào)動(dòng)教師、學(xué)生的積極性，采取靈活多樣的激勵(lì)方法，促進(jìn)人的全面發(fā)展。
結(jié)語(yǔ)
高校思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新不是朝夕之事，更不能一勞永逸，而是一個(gè)長(zhǎng)期的、動(dòng)態(tài)的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程。我們必須正視新變化，研究新形勢(shì)，把握新情況，解決新問(wèn)題。緊緊圍繞增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性和吸引力、感染力的要求，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、始終堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新，使高校思想政治工作內(nèi)容更加貼近實(shí)際、貼近學(xué)生、貼近生活，努力開(kāi)創(chuàng)高校思想政治工作的新局面。（作者單位：河北大學(xué)學(xué)院）
參考文獻(xiàn)：
[1] 張耀燦，鄭永延.現(xiàn)代思想政治教育學(xué)[M].北京：人民出版社，2001.
一、企業(yè)思想政治工作的基本原則
首先，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)以及外在形勢(shì)不斷變化的大環(huán)境主題下，企業(yè)內(nèi)部職工的思想政治覺(jué)悟也要隨之展開(kāi)一定的變化與改革，使之呈現(xiàn)出與時(shí)俱進(jìn)的原則，讓廣大思想政治工作人員能夠以動(dòng)態(tài)的、變化的視角投入到具體的工作內(nèi)容當(dāng)中，不斷更新工作內(nèi)容、方法以及觀(guān)點(diǎn)，從而滿(mǎn)足外在形勢(shì)的變化需求。其次，新時(shí)期的企業(yè)職工思想政治工作必須要在充分認(rèn)知企業(yè)現(xiàn)已展開(kāi)的有關(guān)職工思想政治工作的現(xiàn)狀與問(wèn)題的基礎(chǔ)和原則上，著手通過(guò)會(huì)議、主題培訓(xùn)以及巡講等多種方式，以有效認(rèn)知和挖掘企業(yè)內(nèi)部存在的有關(guān)思想建設(shè)方面的問(wèn)題，從而以大膽革新的視角進(jìn)行挖掘與開(kāi)發(fā)，提升自身對(duì)于問(wèn)題的創(chuàng)造和分析能力。再者，要在基于發(fā)展的現(xiàn)狀、在不違背事物發(fā)展客觀(guān)規(guī)律的基礎(chǔ)上進(jìn)行一定程度上的創(chuàng)新與改革，全面培養(yǎng)廣大職工的開(kāi)放式思維，不斷提升其透過(guò)事物現(xiàn)象挖掘本質(zhì)、分析其內(nèi)在規(guī)律的本領(lǐng)。此外，還應(yīng)當(dāng)要求廣大工作者時(shí)刻秉承理論聯(lián)系實(shí)際的基本原則，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展的觀(guān)點(diǎn)來(lái)對(duì)自身的思想道德與理論觀(guān)點(diǎn)進(jìn)行科學(xué)武裝和思想保障，進(jìn)而不斷提升自身的思想政治工作水平。
二、思想政治工作對(duì)職工的指導(dǎo)意義
企業(yè)在不斷發(fā)展和變革的過(guò)程中，極容易引發(fā)職工與企業(yè)、職工與職工之間各類(lèi)直接或間接的矛盾問(wèn)題，這些不僅會(huì)阻礙企業(yè)正常的發(fā)展進(jìn)度，還會(huì)引發(fā)一系列的不和諧因素，甚至是讓企業(yè)走向有悖于正確發(fā)展方向的道路。而有效推動(dòng)企業(yè)職工的思想政治工作，將能有效緩和和抑制這種矛盾，找出問(wèn)題的癥結(jié)所在，進(jìn)行妥善的安置與解決，免除企業(yè)發(fā)展的后顧之憂(yōu)。同時(shí)，提高企業(yè)職工思想政治覺(jué)悟，端正企業(yè)上下對(duì)思政工作重要性的認(rèn)知，不僅有助于進(jìn)一步深化思想政治工作的教育意義，還能促使思政人員更具有目的性和針對(duì)性地開(kāi)展此項(xiàng)工作。就當(dāng)前企業(yè)職工思想政治工作的主要內(nèi)容和開(kāi)展環(huán)境來(lái)看，充分貫徹與落實(shí)黨和國(guó)家關(guān)于重大事件的方針政策是其存在的基礎(chǔ)與前提，所以，加強(qiáng)職工相關(guān)方面的學(xué)習(xí)與教育，不僅是確保企業(yè)深化改革、在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終保持重要方向的必然選擇，也是保障企業(yè)上下思想和價(jià)值觀(guān)正確性與先進(jìn)性的途徑之一，有助于保障職工擁有良好的精神文化素養(yǎng)和思想道德意識(shí)，在充分體現(xiàn)自身完備的職業(yè)道德和綜合技能的基礎(chǔ)上，有效推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)以及精神文明建設(shè)，為企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)的樹(shù)立和發(fā)展愿景的確立提供思想支撐。
三、提高企業(yè)職工思政教育有效性的工作思路
（一）結(jié)合新形勢(shì)，創(chuàng)新思政工作的內(nèi)容與形式
隨著“十三五”規(guī)劃的不斷向前推進(jìn)，現(xiàn)代企業(yè)要想取得更好的發(fā)展就需要不斷拓展工作內(nèi)容，深化工作認(rèn)識(shí)。首先，通過(guò)舉辦各種類(lèi)型的企業(yè)活動(dòng)，讓企業(yè)政工人員和普通職工之間能有更多的交流機(jī)會(huì)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)于現(xiàn)代思想理念的有效傳播。需要注意的是，為了讓思政理念宣傳效果最大化，應(yīng)做好實(shí)現(xiàn)預(yù)備工作，盡可能將職工感興趣的話(huà)題、內(nèi)容融入其中，讓職工樂(lè)于參與；同時(shí)在展開(kāi)活動(dòng)的過(guò)程中，要盡可能地將企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，依托思想理念實(shí)現(xiàn)對(duì)于企業(yè)文化的深化和升華，讓企業(yè)文化成為管理和維系職工的最強(qiáng)有力武器。其次，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)提高政工人員的整體素質(zhì)，帶動(dòng)企業(yè)全體職工綜合素質(zhì)和職業(yè)技能水平。比如，利用企業(yè)內(nèi)一切有助于思想政治學(xué)習(xí)、有利于黨和國(guó)家方針政策傳播的渠道來(lái)進(jìn)行宣傳，使廣大政工人員能夠在潛移默化當(dāng)中，學(xué)習(xí)新知識(shí)、吸收新理念，將思想上的閃光點(diǎn)與新能源企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生有效的結(jié)合，提升其工作效率。此外，還要注重提升政工人員的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，通過(guò)不斷加強(qiáng)個(gè)人思想政治素質(zhì)和工作能力，來(lái)為廣大職工提供一個(gè)良好的思想學(xué)習(xí)環(huán)境與氛圍。
（二）采用心理契約模式，保障職工個(gè)性化發(fā)展、
在信息化浪潮奔放的今天，社會(huì)信息已近乎徹底開(kāi)放，人的發(fā)展逐步呈現(xiàn)出多元化態(tài)勢(shì)，企業(yè)的政工人員要高度關(guān)注這一態(tài)勢(shì)，不失時(shí)機(jī)地釋放職工的個(gè)性，切忌束縛個(gè)性發(fā)展，方能與時(shí)俱進(jìn)、共同提高。在對(duì)職工思想政治覺(jué)悟?qū)嵤┡囵B(yǎng)策略的同時(shí)，也應(yīng)重視每一位職工自身的個(gè)性追求。企業(yè)要采取靈活多樣的手段激勵(lì)職工，激發(fā)職工的自主創(chuàng)新活力，彰顯職工的個(gè)性?xún)?yōu)勢(shì)，保障每位職工的個(gè)性化發(fā)展；要統(tǒng)籌職工多層次、多元化的心理需求，逐步為職工獲得自身價(jià)值、實(shí)現(xiàn)自我定位開(kāi)拓新的思路。比如，企業(yè)可適時(shí)采用心理契約式的政工工作模式，加強(qiáng)職工的思想政治理論的宣教和灌輸，在企業(yè)和職工之間架設(shè)一座穩(wěn)固的心理橋梁，端正職工對(duì)企業(yè)和崗位所應(yīng)有的態(tài)度。事實(shí)上，文化層面的心理契約并非一朝一夕所能形成，最為關(guān)鍵的要建立統(tǒng)一的價(jià)值承諾，促進(jìn)企業(yè)價(jià)值觀(guān)的高度統(tǒng)一。當(dāng)然，政工從業(yè)者也可向職工提出價(jià)值承諾并予以宣傳，進(jìn)而構(gòu)建成熟的企業(yè)文化體系，提高企業(yè)的文化競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
政工師是一個(gè)企業(yè)的靈魂工程師。做好人的思想工作及提煉員工的道德品質(zhì)對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是重中之重，一是利用真理去說(shuō)服人，二是做好思想政治工作者本身的工作。一個(gè)優(yōu)秀的思想政治工作者，在工作的過(guò)程中樹(shù)立良好的形象，在相互尊重的基礎(chǔ)上形成一種感應(yīng)力，以真理服人，以行為引導(dǎo)人，以人格力量感染人。思想政治工作是依靠思想政治工作者來(lái)實(shí)施的，因而其自身的修養(yǎng)在思想政治工作中起著主要作用。
作為企業(yè)的政治工作者，我時(shí)時(shí)刻刻在努力提升自身修養(yǎng)、道德，帶動(dòng)員工，為企業(yè)的良性發(fā)展共鑄成功之路。
一、政治修養(yǎng)為中心思想
思想政治工作者代表著政策和黨的形象，要求思想政治工作者要有良好的政治素質(zhì)。思想政治工作者就是要堅(jiān)定地站在無(wú)產(chǎn)階級(jí)和黨性原則立場(chǎng)上，全心全意為人民服務(wù)，堅(jiān)決維護(hù)黨的利益，維護(hù)人民群眾的利益。要積極宣傳、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針和政策。同一切違背黨的路線(xiàn)、方針、政策的言論和行動(dòng)進(jìn)行堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。
我公司經(jīng)常開(kāi)展馬克思列寧主義理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，要求員工認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，工作中始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁和艱苦奮斗的作風(fēng)。公司領(lǐng)導(dǎo)層在周一會(huì)召開(kāi)例會(huì)，在總結(jié)回顧上周工作，布置下周工作的同時(shí)要求大家政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治觀(guān)點(diǎn)鮮明、模范遵守紀(jì)律、牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)、思考和處理問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)始終是為了員工。有了這樣的基礎(chǔ)，思想政治工作者才能夠贏得人民群眾的敬重，進(jìn)而使人民群眾信服思想政治工作者。只有思想政治工作者首先具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，才能理直氣壯地對(duì)廣大員工進(jìn)行宣傳教育工作，引導(dǎo)他們站在黨和人民群眾的立場(chǎng)上，為實(shí)現(xiàn)黨的任務(wù)而奮斗。
二、道德修養(yǎng)是關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)
作為企業(yè)的思想政治工作者，必須樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。首先，應(yīng)當(dāng)區(qū)分主次。先進(jìn)性最重要的特點(diǎn)是“主”，即將主要工作放在前面，一是走在群眾的前列，帶領(lǐng)群眾；二是走在時(shí)代的前列，引領(lǐng)時(shí)代潮流。思想政治工作者要有“先人后己，先公后私”的思想覺(jué)悟，始終把黨的利益、集體利益、他人利益置于自己利益之上，好事、喜事首先想著群眾，不搞近水樓臺(tái)先得月。再次，要有“吃苦在先、享受在后”的優(yōu)良品質(zhì)，艱巨任務(wù)搶在先，危難之際沖在先，做改革創(chuàng)新的先行者，攻關(guān)克難的 急先鋒。生活享受往后靠，物質(zhì)待遇不與人攀比，以自己的模范行動(dòng)影 響人、帶動(dòng)人。
三、業(yè)務(wù)修養(yǎng)是全文總結(jié)
思想政治工作者業(yè)務(wù)能力是多方面的，但最基本的有三個(gè)方面：一要能說(shuō)。在做報(bào)告時(shí)要有理有據(jù)，扣人心弦；做演講時(shí)要引經(jīng)據(jù)典，引人入勝；做思想工作時(shí)要以情感人，入腦入心，這些靠的就是口才。二要能寫(xiě)。寫(xiě)文章不講究辭章文采，文字干巴巴的，翻來(lái)覆去老是那么幾句大話(huà)、空話(huà)、套話(huà)，讓人聽(tīng)而生畏，有的甚至亂造概念，詞句離奇，使人看不懂，那些空洞無(wú)實(shí)的文章，是沒(méi)有人愿意閱讀的。三要能干。干什么呢？就是深入基層，深入實(shí)際，深入員工中開(kāi)展調(diào)查研究，主要是掌握員工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作的前提，首先自己應(yīng)是調(diào)查研究方面的專(zhuān)家。
企業(yè)思想政治工作是一門(mén)科學(xué)，沒(méi)有一定的文化底蘊(yùn)和理論修養(yǎng)，開(kāi)展工作就會(huì)“以其昏昏，使人昭昭”。企業(yè)思想政治工作傳授給人們的東西，不能停留在原則性、政策性的表面，更要具體深入到人們的心靈中去。要讓對(duì)象作出思想、觀(guān)念上的自我調(diào)整，還必須求助于一些人文社會(huì)科學(xué)，甚至是自然科學(xué)。企業(yè)政工干部必須學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，理論與實(shí)踐相結(jié)合，把基本原則“物化”，才能真正以理服人。企業(yè)思想政治工作涉及的科學(xué)知識(shí)是多方面的，政工干部不僅要學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，還要博覽群書(shū)，更多地懂得經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、自然科學(xué)等方面的知識(shí)。
四、溝通修養(yǎng)是篇章引申
政工師從事的是人的思想教育引導(dǎo)工作，面對(duì)的直接對(duì)象是具有復(fù)雜情感和較強(qiáng)的認(rèn)知、判斷能力的人，這就決定了政工工作具有復(fù)雜性、艱巨性和反復(fù)性、綜合性的特點(diǎn)，政工師必須具備良好的溝通能力，否則，就難以做實(shí)做細(xì)思想政治工作。
所謂溝通能力是指人的多角度的思維方法、思維表達(dá)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。優(yōu)秀的溝通者永遠(yuǎn)能夠吸引別人的注意力，能夠?qū)⒍喾叫畔⑦M(jìn)行綜合取舍，擇其所需在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)把恰當(dāng)?shù)男畔鬟_(dá)給他人，在傳遞信息的過(guò)程中明確表達(dá)自己的觀(guān)點(diǎn)，從而增強(qiáng)自己的影響力、號(hào)召力和權(quán)威性。
企業(yè)思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的對(duì)象又多是廣大員工，這是一個(gè)范圍廣、數(shù)量大、動(dòng)態(tài)性較強(qiáng)的群體。企業(yè)政工干部不僅要做思想政治工作，還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做些管理上的工作，所以政工干部具有較強(qiáng)的管理能力也是非常重要的，這是全面做好企業(yè)思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。要提高管理能力，就要掌握現(xiàn)代管理學(xué)和管理心理學(xué)等方面相關(guān)的知識(shí)，只有這樣，才能提高管理實(shí)際能力。有的人卻說(shuō)，這是“種了別人的地，荒了自己的田”。那是不對(duì)的，企業(yè)思想政治工作的根本目的，就是要促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)是殊途同歸的，不存在別人的“地”和自己的“田”的問(wèn)題。
對(duì)企業(yè)而言，堅(jiān)持“以人為本”，就必須不斷推進(jìn)企業(yè)思想政治工作。企業(yè)政工人員，是企業(yè)黨委、工會(huì)、共青團(tuán)工作的組織者、推動(dòng)者和落實(shí)者，承擔(dān)著服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作全局、協(xié)調(diào)各方的重任，工作量大，涉及面廣，這就對(duì)其綜合素質(zhì)提出了更高的要求。根據(jù)企業(yè)思想政治工作內(nèi)在規(guī)律，促進(jìn)企業(yè)政工人員素質(zhì)全面提升，是促進(jìn)新時(shí)期政工隊(duì)伍素質(zhì)與建設(shè)，拓展企業(yè)政工人員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展過(guò)程中工作職效的具體工作。新時(shí)期的企業(yè)政工隊(duì)伍，不僅要面對(duì)國(guó)內(nèi)迅速多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，同時(shí)還要面對(duì)國(guó)際復(fù)雜多變的政治形勢(shì)對(duì)企業(yè)思想政治工作的影響，要建立一支高素質(zhì)的企業(yè)政工隊(duì)伍，就需要加強(qiáng)多方面的自身素質(zhì)建設(shè)。
二、提高企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)的基本要求
新時(shí)期的企業(yè)政工隊(duì)伍面臨著一系列新情況和新問(wèn)題，如何提高新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍的素質(zhì)，是企業(yè)思想政治工作的一個(gè)重要的新課題。現(xiàn)在人們的經(jīng)濟(jì)關(guān)系、生活方式、思維方式、生活內(nèi)容都走向多樣化、多元化，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、條件、內(nèi)容、形式等也都與過(guò)去發(fā)生了較大的變化。企業(yè)思想政治工作是改造和轉(zhuǎn)化人思想觀(guān)念的工作，這就要求企業(yè)政工隊(duì)伍具有更高的綜合素質(zhì)。
（一）政治堅(jiān)定
遇事絕不能人云亦云，要靠黨的政策說(shuō)話(huà)，要有自己堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。企業(yè)政工隊(duì)伍在政治上必須打好“三個(gè)根基”：一是要打好理論路線(xiàn)根基。不管情況多么復(fù)雜，形勢(shì)怎樣變化，都要堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場(chǎng)。二是要打好政策法紀(jì)根基。牢牢掌握黨的方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。三是要打好群眾路線(xiàn)根基。企業(yè)思想政治工作是黨聯(lián)系群眾的重要紐帶，因此密切聯(lián)系群眾，是企業(yè)政工隊(duì)伍的必修課和基本功。
（二）道德高尚
思想政治工作者是靈魂的工程師。要求群眾做到的，自己首先應(yīng)該做到；要求群眾理解的，自己首先應(yīng)該理解；要求群眾支持的，自己首先應(yīng)該支持。只有這樣，才能感染周?chē)娜罕姡拍艹蔀槿罕妼W(xué)習(xí)的榜樣。有句話(huà)講，正人先正己，政工人員處處要為人師表，做良好風(fēng)氣的帶頭人，做職工隊(duì)伍的領(lǐng)路人，道德品質(zhì)優(yōu)秀、作風(fēng)正派的企業(yè)政工隊(duì)伍，對(duì)于做好企業(yè)思想政治工作具有舉足輕重的作用，企業(yè)政工隊(duì)伍應(yīng)是最具有愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想、道德品質(zhì)優(yōu)秀和思想作風(fēng)正派的群體。總書(shū)記提出的以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀(guān)，是思想政治工作者道德情操的新標(biāo)桿。只有達(dá)到這種崇高的境界，才能樹(shù)立起正確的人生觀(guān)、榮辱觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，才不會(huì)為“位子、票子、房子、車(chē)子、孩子”而鉆研。要做一名合格的思想政治工作者，就要用高尚的情操、人格的力量增強(qiáng)思想政治工作的效果和威力，真正樹(shù)立起思想政治工作者的良好形象。
（三）知識(shí)面廣
企業(yè)思想政治工作是一門(mén)科學(xué)，沒(méi)有一定的文化底蘊(yùn)和理論修養(yǎng)，開(kāi)展工作就會(huì)“以其昏昏，使人昭昭”。企業(yè)思想政治工作傳授給人們的東西，不能停留在原則性、政策性的表面，更要具體深入到人們的心靈中去。要讓職工作出思想、觀(guān)念上的自我調(diào)整，還必須求助于一些人文社會(huì)科學(xué)，甚至是自然科學(xué)知識(shí)。企業(yè)政工干部必須學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，理論與實(shí)踐相結(jié)合，把基本原則“物化”，才能真正以理服人。企業(yè)思想政治工作涉及的科學(xué)知識(shí)是多方面的，政工干部不僅要學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，還要博覽群書(shū)，更多地懂得經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、自然科學(xué)等方面的知識(shí)。
（四）業(yè)務(wù)精深
企業(yè)政工干部業(yè)務(wù)能力是多方面的，但最基本的有三個(gè)方面：一要能說(shuō)。在做報(bào)告時(shí)要有理有據(jù)，扣人心弦；做演講時(shí)要引經(jīng)據(jù)典，引人入勝；做思想工作時(shí)要以情感人，入腦入心，這些靠的就是口才。二要能寫(xiě)。寫(xiě)文章不講究辭章文采，文字干巴巴的，翻來(lái)覆去老是那么幾句大話(huà)、空話(huà)、套話(huà)，讓人聽(tīng)而生厭，有的甚至亂造概念，詞句離奇，使人看不懂，那些空洞無(wú)實(shí)的文章，是沒(méi)有人愿意閱讀的。三要能干。干什么呢？就是深入基層，深入實(shí)際，深入員工中開(kāi)展調(diào)查研究，主要是掌握員工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作的前提，首先自己應(yīng)是調(diào)查研究方面的專(zhuān)家。
三、提高企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)的主要方向
（一）學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代管理知識(shí)，著力提高服務(wù)大局的能力
企業(yè)思想政治工作是做人的工作，涉及的對(duì)象又多是廣大員工，這是一個(gè)范圍廣、數(shù)量大、動(dòng)態(tài)性較強(qiáng)的群體。企業(yè)政工干部不僅要做思想政治工作，還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做些管理上的工作，所以政工干部具有較強(qiáng)的管理能力也是非常重要的，這是全面做好企業(yè)思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。要提高管理能力，就要掌握現(xiàn)代管理學(xué)和管理心理學(xué)等方面相關(guān)的知識(shí)，只有這樣，才能提高管理實(shí)際能力。有的人卻說(shuō)，這是“種了別人的地，荒了自己的田”。那是不對(duì)的，企業(yè)思想政治工作的根本目的，就是要促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)是殊途同歸的，不存在別人的“地”和自己的“田”的問(wèn)題。
中圖分類(lèi)號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）06-000-01
摘要思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線(xiàn)，是我們黨多年得出的結(jié)論。它深刻地闡明和形象地概括了思想政治工作的地位和作用，是我們黨幾十年革命和建設(shè)實(shí)踐的結(jié)晶，是的一個(gè)重要原則和重要觀(guān)念，也是實(shí)踐反復(fù)證明了的一個(gè)科學(xué)真理。當(dāng)前，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)新常態(tài)下，不斷深化思想政治工作重要地位和作用的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作生命線(xiàn)的觀(guān)念，對(duì)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作，對(duì)于促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，將產(chǎn)生十分重要的作用。
關(guān)鍵詞企業(yè) 思想政治工作 生命線(xiàn)
強(qiáng)化“生命線(xiàn)”的觀(guān)念，就是要能夠深入地宣傳、教育和學(xué)習(xí)，使廣大干部、群眾牢固地樹(shù)立這一觀(guān)念。認(rèn)識(shí)是行動(dòng)的先導(dǎo)，對(duì)“生命線(xiàn)”這一觀(guān)念，認(rèn)識(shí)、理解的程度不一樣，想法、勁頭、結(jié)果就不一樣。我黨建設(shè)的實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到，只有不斷強(qiáng)化“生命線(xiàn)”觀(guān)念，不斷深化對(duì)“生命線(xiàn)”觀(guān)念的理解，才能在工作中，自覺(jué)地、堅(jiān)定不移地加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。那么，從哪些方面去理解強(qiáng)化“生命線(xiàn)”觀(guān)念呢？
第一，從思想政治工作的作用看強(qiáng)化“生命線(xiàn)”觀(guān)念的必要性。對(duì)思想政治工作的作用堅(jiān)信無(wú)疑，在實(shí)際工作中才能做到思想工作堅(jiān)定不移。從我黨的發(fā)展歷程看，思想政治工作是我們的優(yōu)勢(shì)，只能加強(qiáng)，不能削弱。在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，我們對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)看得比較清楚，“生命線(xiàn)”的觀(guān)念也比較明確，在社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，特別是在改革創(chuàng)新、開(kāi)放增強(qiáng)活力的新形勢(shì)下，思想政治工作還是不是我們的優(yōu)勢(shì)？思想政治工作還有沒(méi)有威力？有些同志對(duì)這些總是回答得不那么清楚、不那么堅(jiān)定、不那么理直氣壯了。
黨的十以來(lái)的實(shí)踐充分證明，特別是反“”和反腐敗肅紀(jì)形勢(shì)下，思想政治工作不是無(wú)能為力，而是仍然發(fā)揮著巨大的威力。近幾年來(lái)正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使我們清楚地看到：思想政治工作不僅不能削弱，而且必須大力加強(qiáng)，思想政治工作的任務(wù)不是減輕了而是加重了。思想政治工作依然是調(diào)動(dòng)人們積極性創(chuàng)造性，促進(jìn)人們自覺(jué)地投身社會(huì)主義建設(shè)的一個(gè)重要途徑。現(xiàn)階段實(shí)行按勞分配與生產(chǎn)要素分配來(lái)調(diào)動(dòng)人們的勞動(dòng)積極性是必不可少的，但是，它只有和思想政治工作結(jié)合起來(lái)，才能達(dá)到事半功倍的效果。許多先進(jìn)企業(yè)回顧幾年來(lái)所走過(guò)的道路，也充分說(shuō)明這一點(diǎn)。如：我們菏澤交通集團(tuán)，在企業(yè)面臨服務(wù)升級(jí)、環(huán)保升級(jí)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、基礎(chǔ)投資加大、職工隊(duì)伍基礎(chǔ)薄弱、技術(shù)改造任務(wù)繁重等情況下，由于堅(jiān)持了兩個(gè)文明一起抓的方針，堅(jiān)持了精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的原則，調(diào)動(dòng)了職工的積極性，從而戰(zhàn)勝了諸多困難，企業(yè)實(shí)現(xiàn)了重大突破，榮獲全國(guó)文明單位，全國(guó)重合同守信用單位，對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。
第二，從繼承和發(fā)揚(yáng)思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)看強(qiáng)化“生命線(xiàn)”觀(guān)念的重要性。重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和傳家寶，也是我們黨區(qū)別于其他政黨的重要標(biāo)志之一。在戰(zhàn)爭(zhēng)年代，我們一不掌握政權(quán)，二不能給人民群眾提供較多的物質(zhì)利益，靠的是強(qiáng)有力的思想政治工作，啟發(fā)了人們的覺(jué)悟，調(diào)動(dòng)億萬(wàn)群眾的革命積極性，終于消滅了強(qiáng)大的敵人，推到了半殖民半封建的舊社會(huì)，建立了人民民主的社會(huì)主義國(guó)家。我們黨成為執(zhí)政黨以后，雖然黨的地位不同了，但是，思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)始終沒(méi)有丟，并同物質(zhì)激勵(lì)一起，成為推動(dòng)人們繼續(xù)前進(jìn)的力量。幾十年來(lái)，我們黨在思想政治工作方面，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，形成了一套比較完整的理論體系、制度體系。繼承和發(fā)揚(yáng)政治工作的這些基本原則和優(yōu)良傳統(tǒng)，是新時(shí)期思想政治工作必須遵循的一個(gè)重要原則，丟掉了這些根本的東西，就丟掉了我們的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。當(dāng)前企業(yè)最需要的就是，結(jié)合“兩學(xué)一做”活動(dòng)，把思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)很好地繼承和發(fā)揚(yáng)下來(lái)，需要繼續(xù)發(fā)揮生命線(xiàn)作用，深入地進(jìn)行宣傳、教育和學(xué)習(xí)，不斷提高對(duì)思想政治工作重要地位和作用的認(rèn)識(shí)，牢固地樹(shù)立思想政治工作是一切工作的生命線(xiàn)的觀(guān)念。
第三，從建設(shè)社會(huì)主義精神文明的需要看強(qiáng)化“生命線(xiàn)”觀(guān)念的現(xiàn)實(shí)性。社會(huì)主義精神文明，是社會(huì)主義的重要特征，是社會(huì)主義制度優(yōu)越性的重要表現(xiàn)。在社會(huì)主義時(shí)期，物質(zhì)文明為社會(huì)的發(fā)展提供了物質(zhì)條件和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，精神文明建設(shè)為物質(zhì)文明建設(shè)提供精神動(dòng)力，并為它的正確發(fā)展方向提供強(qiáng)有力的思想保證。思想政治工作反映了物質(zhì)和精神的辯證關(guān)系，體現(xiàn)了精神對(duì)物質(zhì)的反作用，它既是為物質(zhì)文明服務(wù)的，又是精神文明建設(shè)的重要組成部分，是建設(shè)社會(huì)主義精神文明的重要途徑。對(duì)一個(gè)國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，它是兩個(gè)文明建設(shè)的統(tǒng)一體，任何時(shí)候都要牢牢地掌握這個(gè)方向，任何時(shí)候都要堅(jiān)持兩個(gè)文明一起抓，既要出物質(zhì)產(chǎn)品，創(chuàng)造物質(zhì)文明，又要出精神產(chǎn)品，創(chuàng)造精神文明。要培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍，企業(yè)的一切活動(dòng)，企業(yè)的整個(gè)管理過(guò)程，都是通過(guò)職工來(lái)實(shí)現(xiàn)，職工不僅是生產(chǎn)過(guò)程的主體，也是企業(yè)活力的源泉。因此，要把企業(yè)搞好、搞活，關(guān)鍵在于提高人的素質(zhì)，發(fā)揮職工的主觀(guān)能動(dòng)性。發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，企業(yè)有許多問(wèn)題需要解決，諸如尊重知識(shí)，尊重人才，學(xué)習(xí)借鑒國(guó)外的先進(jìn)技術(shù)，更新設(shè)備、創(chuàng)新思維等等。但是，最好的實(shí)現(xiàn)途徑還是通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作，進(jìn)而加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，提高職工的思想覺(jué)悟，把握政治方向，穩(wěn)定思想情緒，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的創(chuàng)造性。
關(guān)鍵詞 新時(shí)期 思想政治工作 人際關(guān)系
1 人際關(guān)系對(duì)思想政治工作的重要作用
（1）人際關(guān)系是思想政治工作的重要內(nèi)容。打造和諧的人際關(guān)系，促進(jìn)受教育者思想進(jìn)步和思想問(wèn)題得以解決，是思想政治工作者的重要職責(zé)，也思想政治工作的重要內(nèi)容。就個(gè)人而言，和諧的人際關(guān)系使人精神飽滿(mǎn)，態(tài)度樂(lè)觀(guān)，工作有熱情，有利于提高工作效率，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展；就社會(huì)而言，良好的人際關(guān)系能促進(jìn)理解與團(tuán)結(jié)，形成良好的社會(huì)心理氛圍和巨大的凝聚力；就思想政治工作本身而言，賦予其人際關(guān)系的內(nèi)容，有利于拉近主客體之間的距離，啟發(fā)受教育者的自覺(jué)性，調(diào)動(dòng)其積極性，激發(fā)其創(chuàng)造性。
（2）人際交往為思想政治工作提供了有效途徑。在傳統(tǒng)的思想政治工作中，只注重正式組織、正規(guī)形式，而忽視間接的、群眾性的、自發(fā)性的自我教育和互相教育活動(dòng)的作用，因而思想政治工作的效果不是很明顯。新時(shí)期，人際關(guān)系的多種多樣，為開(kāi)展思想政治工作提供了新視野。以人際關(guān)系為切入點(diǎn)開(kāi)展思想政治工作，更能在潛移默化中影響和改變?nèi)藗兊乃枷胗^(guān)念、道德水平、生活習(xí)慣和行為方式。
2 構(gòu)建和諧人際關(guān)系的三點(diǎn)思考
（1）以人為本尊重人，營(yíng)造良好環(huán)境。“以人為本”是思想政治工作必須堅(jiān)持的基本原則，具體要做到尊重人，以平等的態(tài)度對(duì)待受教育者，真正做到尊重受教育者的人格、自尊心和權(quán)益；理解人，學(xué)會(huì)換位思考，用真誠(chéng)與理解在受教育者和教育者之間架起感情的橋梁；關(guān)心人，時(shí)刻把職工的冷暖安危放心上，傾聽(tīng)其呼聲，既要促進(jìn)其思想進(jìn)步，又要盡力為其解決實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。
（2）創(chuàng)新方法引導(dǎo)人，創(chuàng)造有利條件。思想政治工作必須立足于人千變?nèi)f化的思想和迥然各異的性格，掌握處理人際關(guān)系的技巧，才能提高針對(duì)性。
一要以德服人。嚴(yán)于律己、做好表率是做好工作的根本。這要求思想政治工作者在言行上要符合政治標(biāo)準(zhǔn)和道德規(guī)范，要求別人做到的自己首先做到，禁止別人做的，自己首先不做。如果說(shuō)一套做一套，即使講得天花亂墜，也沒(méi)有什么效果，正所謂“己所不欲勿施于人”。
二要以情感人。運(yùn)用情感的感染力去打動(dòng)人，調(diào)節(jié)和激勵(lì)其行為，是做好思想政治工作不可或缺的方法之一。思想政治工作要有人情味。每一個(gè)從事思想政治工作的同志，在注意抓理論、政策宣傳、抓形勢(shì)任務(wù)教育的同時(shí)，更要注意解決職工在工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，幫助其卸掉思想包袱，使其輕裝上崗，全身心投入工作。
三要以理服人。“道不講不明，理不說(shuō)不清”。思想政治工作者遇事要講道理，堅(jiān)持以理服人。“理”不在聲高，有據(jù)則靈”，這個(gè)“據(jù)”就是黨的方針政策、國(guó)家的法律法規(guī)和機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。界定矛盾雙方的是非曲直是思想政治工作者的基本素質(zhì)，是錯(cuò)則錯(cuò)，不能模棱兩可。這就要求思想政治工作者要有一顆公正的心，心正則立、心偏則廢，一旦具有公正的心態(tài)，加之具備理論水平，把握政策依據(jù)，才能在辨是非，識(shí)美丑，明方向。
（3）貼近生活關(guān)心人，集聚強(qiáng)大動(dòng)力。構(gòu)建和諧的人際關(guān)系，必須從群眾的生活實(shí)際入手，掌握協(xié)調(diào)人際關(guān)系的藝術(shù)，只有這樣，才能集聚思想政治工作的強(qiáng)大動(dòng)力，提高工作的實(shí)效性；才能最大限度地發(fā)揮思想政治工作的社會(huì)調(diào)節(jié)作用，實(shí)現(xiàn)真正的、更高層次、更大意義的和諧。
一要化解矛盾贏人心。采取民主、說(shuō)服教育、相互溝通等方式開(kāi)展思想政治工作，可以調(diào)控人的情緒，化解內(nèi)部矛盾，維護(hù)人際關(guān)系和諧，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。因此，作為思想政治工作者，要做到三點(diǎn)：一是學(xué)會(huì)組織黨員職工相互之間開(kāi)展談心交流和溝通活動(dòng)，相互之間進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，開(kāi)誠(chéng)布公、坦誠(chéng)相見(jiàn)；二是積極引導(dǎo)職工在相互適應(yīng)中相互尊敬，在換位思考中相互理解，在平等交流中學(xué)會(huì)寬容，在自我調(diào)試中自我控制；三是指導(dǎo)職工正確處理個(gè)人利益與集體利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，增進(jìn)主人翁意識(shí)和責(zé)任感。
二要公正民主取人心。營(yíng)造一個(gè)公正民主、健康向上的工作氛圍，讓職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到充分落實(shí)，是確保思想政治工作取得實(shí)效的重要保障。涉及全局利益的重大決策，單位重大規(guī)劃、計(jì)劃和制度的出臺(tái)，都應(yīng)事先反復(fù)征求干部群眾的意見(jiàn)，由集體研究決定，任何人都不搞個(gè)人說(shuō)了算。尤其在晉職晉級(jí)、分配制度改革等普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題上，一定要堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序組織民主推薦、民主評(píng)議、民主選舉、民主決策。
三要實(shí)事好事暖人心。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，要注意把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。為群眾排憂(yōu)解難，為干部職工多辦好事實(shí)事，是最直接、最生動(dòng)、最有說(shuō)服力的思想政治工作。從當(dāng)前實(shí)際看，群眾中出現(xiàn)的許多思想問(wèn)題，多數(shù)都是因?yàn)閷?shí)際問(wèn)題得不到及時(shí)妥善的解決引起的。因此，作為思想政治工作者，要及時(shí)了解職工在工作、生活中遇到的困難和問(wèn)題，從貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾入手，關(guān)心他們的衣食住行，誠(chéng)心誠(chéng)意地幫助他們辦好事、實(shí)事，盡心竭力解難事、排憂(yōu)愁。只有這樣，思想政治工作才能深入人心、可親可信；相反，如果只講空話(huà)，不辦實(shí)事，思想政治工作不僅收不到好的效果，甚至還會(huì)失信于民。
關(guān)鍵詞：思想政治工作；企業(yè)文化建設(shè)；企業(yè)發(fā)展；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；企業(yè)員工
企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)文化的建設(shè)，更離不開(kāi)全體員工的同心同德的努力。文化是企業(yè)內(nèi)部建設(shè)和管理的核心，也是企業(yè)最精華的內(nèi)核。建設(shè)企業(yè)文化，需要全體員工的積極參與，而思想政治工作恰恰是團(tuán)結(jié)全體員工的核心策略。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)是密不可分的，更是相輔相成的。做好思想政治工作，企業(yè)員工能夠更加團(tuán)結(jié)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，企業(yè)的文化建設(shè)也會(huì)隨之“水漲船高”。尤其在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更為激烈的今天，研討思想政治工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)與帶動(dòng)作用，還是很有意義的。
一、企業(yè)思想政治工作對(duì)文化建設(shè)的重要意義
何為企業(yè)的思想政治工作？其實(shí)就是針對(duì)企業(yè)全體員工開(kāi)展的關(guān)于思想政治、個(gè)人修養(yǎng)、愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)國(guó)愛(ài)民等方面的教育工作，其根本目的是提升企業(yè)員工的思想境界與綜合素質(zhì)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的人力資源開(kāi)發(fā)，維系企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同樣的，思想政治工作也可以帶動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)。首先，良好、有效的思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的先導(dǎo)和前提。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中形成的標(biāo)識(shí)與沉淀物，是企業(yè)最核心的內(nèi)部因素的總結(jié)，也是企業(yè)全體員工奮發(fā)工作、精誠(chéng)合作的內(nèi)在動(dòng)力。加強(qiáng)思想政治工作，有利于促進(jìn)全體員工更好地團(tuán)結(jié)合作，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)，而這些因素的集結(jié)就是企業(yè)的文化。所以，思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的前提，也是重要的基礎(chǔ)。此外，開(kāi)展高效的思想政治工作，能夠激發(fā)企業(yè)員工愛(ài)崗敬業(yè)的熱情、奮力工作的激情與參與集體活動(dòng)的積極性，而這些都是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。企業(yè)文化建設(shè)不僅需要領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)注，更需要全體員工的積極參與。只有員工自覺(jué)的投身自己的工作崗位，做出不平凡的業(yè)績(jī)，企業(yè)的文化建設(shè)才有底氣、才有價(jià)值。所以，做好思想政治工作，引導(dǎo)員工一面修身養(yǎng)性，提供個(gè)人素質(zhì)，一面參與企業(yè)集體工作，這些都可以帶動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)度嗎，提升企業(yè)文化的“整體質(zhì)量”。基于優(yōu)質(zhì)思想政治工作的企業(yè)文化建設(shè)，才是具備重大現(xiàn)實(shí)價(jià)值的，才能為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供不竭的精神動(dòng)力。
二、以思想政治工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的思路
從前面的論述可以看出，只有做好思想政治工作，企業(yè)文化建設(shè)才有根基，才能真正實(shí)現(xiàn)價(jià)值。那么，在實(shí)踐中應(yīng)該如何做好思想政治工作以推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)呢，個(gè)人認(rèn)為可以嘗試如下思路。
首先，以?xún)?yōu)質(zhì)的思想政治工作確保企業(yè)文化建設(shè)的有序推進(jìn)，提升企業(yè)文化建設(shè)的“質(zhì)量”。眾所周知，企業(yè)文化建設(shè)離不開(kāi)思想政治工作。職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，要靠正確的思想教育去統(tǒng)一；企業(yè)文化建設(shè)氛圍的形成，要靠思想政治工作去強(qiáng)化。企業(yè)文化的發(fā)展進(jìn)步，要靠思想政治工作去推動(dòng)促進(jìn)。因此，建設(shè)企業(yè)文化，要把思想政治工作放在首位，思想政治工作是企業(yè)文化的重要內(nèi)容之一。企業(yè)文化提倡自我實(shí)現(xiàn)，強(qiáng)調(diào)個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，也就是企業(yè)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，但同時(shí)，這也容易誘發(fā)個(gè)人主義、功利主義思想，如果沒(méi)有思想政治工作的引導(dǎo)教育，其副作用是不可低估的。所以，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的引導(dǎo)、教育，有利于提升企業(yè)文化的“技術(shù)含量”，進(jìn)而幫助企業(yè)更好地做好人力資源工作，推動(dòng)企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。
其次，將思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相結(jié)合，共同促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)發(fā)展的核心任務(wù)仍然是生產(chǎn)和經(jīng)驗(yàn)活動(dòng)，這也是企業(yè)開(kāi)展文化建設(shè)與思想政治工作的基礎(chǔ)。所以，將思想政治工作納入到企業(yè)發(fā)展的重大議題，首先要將其融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中，并在此期間培育優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化。這樣一來(lái)，企業(yè)針對(duì)員工開(kāi)展的思想政治工作有了依托，員工參與文化建設(shè)的熱情也更高了。要在確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有效推進(jìn)的前提下開(kāi)展思想政治工作，將企業(yè)文化作為重要的引導(dǎo)性力量激發(fā)員工的工作干勁和積極性。企業(yè)文化成為企業(yè)員工的強(qiáng)大精神動(dòng)力，不僅是企業(yè)文化的作用的體現(xiàn)，更是在此過(guò)程中形成的全新的文化基因。此外，要用先進(jìn)人物、先鋒模范和優(yōu)質(zhì)榜樣貫穿企業(yè)思想政治工作的始終，并借此凝聚更為優(yōu)秀的企業(yè)文化，帶動(dòng)企業(yè)文化向著更高、更遠(yuǎn)的方向發(fā)展。眾所周知，先進(jìn)人物、榜樣和模范是企業(yè)思想政治工作的結(jié)晶，也是凝聚企業(yè)員工“戰(zhàn)斗力”的重要力量，更是企業(yè)文化的一部分。以先進(jìn)人物的事跡和精神感召全體員工，這其實(shí)就是文化建設(shè)的重要組成部分。
三、小結(jié)
企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)文化的建設(shè)，而建設(shè)優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化需要開(kāi)展廣泛、深入和有效的思想政治工作，調(diào)動(dòng)全體員工的積極性和主觀(guān)能動(dòng)性，提升全體員工的綜合素質(zhì)。用思想政治工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，在理論和實(shí)踐兩個(gè)方面都是可行的，也是企業(yè)建設(shè)優(yōu)秀文化系統(tǒng)的必由之路。只要堅(jiān)持科學(xué)、合理的基本原則和方法，企業(yè)一定可以運(yùn)用思想政治工作不斷推動(dòng)文化建設(shè)的新發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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摘 要 思想政治是我們黨優(yōu)良傳統(tǒng)和重要優(yōu)勢(shì)，也是指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的重要指標(biāo)。企業(yè)文化的建設(shè)離不開(kāi)思想政治工作的參與，雖然新常態(tài)下大部分的企業(yè)思想政治工作已經(jīng)和企業(yè)文化有了一定的融合，但是融合的過(guò)程中還有著很大的困難和問(wèn)題，如何能將二者更好地融合，互幫互助，為企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力，本文將分析并提出解決的辦法。
關(guān)鍵詞 思想政治 企業(yè)文化 融合研究
在新常態(tài)下，大部分的企業(yè)都不在只注意剛性化管理了，更多的領(lǐng)導(dǎo)都逐漸認(rèn)識(shí)到，企業(yè)生存和發(fā)展更多的是離不開(kāi)員工的辛勤付出。所以，越來(lái)越多的企業(yè)逐漸意識(shí)到企業(yè)文化對(duì)于一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要性。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化能增加員工的認(rèn)同感和榮譽(yù)感，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是支撐員工不斷付出的一種精神。而將企業(yè)文化和思想政治結(jié)合在一起，讓企業(yè)文化健康發(fā)展，也逐漸成為一種大趨勢(shì)，是一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)必備的特性。
一、企業(yè)文化和思想政治工作的含義及其區(qū)別
1.企業(yè)文化又被成為公司文化，是一個(gè)企業(yè)由其價(jià)值觀(guān)、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的文化形象，是一個(gè)企業(yè)通過(guò)不斷探索發(fā)展，形成的一種精神。企業(yè)文化具有創(chuàng)新性、差異性、復(fù)雜性、系統(tǒng)性的特性。
2.企業(yè)思想政治工作是企業(yè)自身開(kāi)展的，用以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和提高員工道德素質(zhì)的思想教育。企業(yè)思想政治工作的特性是黨的思想政治工作的一部分，是根據(jù)國(guó)家制定的方針不斷調(diào)整以適合企業(yè)生存發(fā)展的，幫助企業(yè)快速提高生產(chǎn)效益的工作方針。
3.企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的區(qū)別：（1）涉及的領(lǐng)域不同，企業(yè)文化是創(chuàng)造企業(yè)健康發(fā)展的文化氛圍；而思想政治則是以政治為主體，規(guī)范企業(yè)通過(guò)正確的發(fā)展途徑來(lái)增加生產(chǎn)效益，具有約束員工和企業(yè)的效應(yīng)。（2）內(nèi)涵差異性，企業(yè)文化是企業(yè)建立精神和形象的管理行為；思想政治是用于約束員工和企業(yè)一切與政治工作沾邊的管理行為。（3）實(shí)施者的不同，思想政治工作主要有領(lǐng)導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體來(lái)實(shí)施，而企業(yè)文化則是由管理者來(lái)實(shí)施。
二、企業(yè)文化和思想政治工作的共同性以及兩者之間的關(guān)系
1.企業(yè)文化和思想政治工作的共同性：首先企業(yè)文化和思想政治工作都以人為本，都是在對(duì)人進(jìn)行工作；其次，都有相同的指導(dǎo)思想，都是根據(jù)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系作為理論基礎(chǔ)；最后，雙方都是為了企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展為目的，提高企業(yè)的生產(chǎn)效益。
2.企業(yè)文化和思想政治工作的關(guān)系：（1）企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作之間雖然有共同性，但是也有本質(zhì)的差異，因此雙方不能相互代替；（2）在我國(guó)快速發(fā)展的新形勢(shì)下，思想政治工作，能夠幫助企業(yè)迅速定位尋求發(fā)展時(shí)機(jī)，但是企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精神是企業(yè)創(chuàng)新的根本，因此要注意將兩者有機(jī)結(jié)合。發(fā)揮各自特效的同時(shí)，讓兩者同時(shí)作用于企業(yè)，發(fā)揮出各自達(dá)不到的效果，使企業(yè)生產(chǎn)效益達(dá)到最大化，為企業(yè)發(fā)展提供最大的便利。
三、企業(yè)文化與思想政治工作融合的方法
（一）二者融合的原則
首先都是對(duì)人進(jìn)行的工作，所以融合的時(shí)候要盡量以人為本，企業(yè)立足的根本還是離不開(kāi)員工們的共同努力，堅(jiān)持以人為本可以更好地激發(fā)員工的積極性，最大創(chuàng)造效益；其次是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，無(wú)論是企業(yè)文化還是思想政治，其核心點(diǎn)都是以企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，都是為了最大的化的創(chuàng)造企業(yè)效益；最后是堅(jiān)持教育和管理的結(jié)合，不但要求對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育，還要制定一定的規(guī)則和制度來(lái)規(guī)范員工的行為，給企業(yè)文化和思想政治一個(gè)實(shí)施的有效保障。
（二）二者融合的方針
（1）主張以馬克思理論為指導(dǎo)思想，建設(shè)企業(yè)特有的文化和思想政治；（2）注重誠(chéng)信為本，企業(yè)的立足和發(fā)展離不開(kāi)誠(chéng)信，所以二者融合的時(shí)候也必須牢記，誠(chéng)信才是企業(yè)能夠生存的基本原則；（3）弘揚(yáng)民族精神以及企業(yè)本身獨(dú)有的文化，通過(guò)企業(yè)精神的培養(yǎng)來(lái)激發(fā)員工的積極性，讓員工以企業(yè)為榮，為企業(yè)發(fā)展提供最大的努力。
（三）二者融合的對(duì)策
（1）加強(qiáng)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化有著非常復(fù)雜的內(nèi)容，需要不斷的去研究和探索，還需要員工和管理者高度的配合。
（2）人本管理的原則，其核心價(jià)值為尊重人的主體地位和激發(fā)人的積極性，對(duì)于企業(yè)的生存和發(fā)展而言都是必不可少的重要因素。
（3）樹(shù)立企業(yè)正確的價(jià)值觀(guān)，無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人，價(jià)值觀(guān)的確立都絕對(duì)重要，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)不但可以使得企業(yè)少走彎路保持自己的原則，還可以加強(qiáng)企業(yè)文化和企業(yè)思想政治的滲透力，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，為企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力。
（4）關(guān)注并援助有需要的員工，企業(yè)的生存和發(fā)展離不開(kāi)員工的努力，所以對(duì)于有困難的又對(duì)企業(yè)有貢獻(xiàn)的員工就必須要加以P注并在有需要的時(shí)候?qū)嵤┰坏梢蕴岣邌T工的信賴(lài)感，更增加員工的工作動(dòng)力。
四、結(jié)語(yǔ)
企業(yè)文化需要一段時(shí)間的積累才能夠形成一個(gè)有機(jī)系統(tǒng)，并且過(guò)程中還會(huì)衍生出很多問(wèn)題，而思想政治工作恰恰能夠解決這些問(wèn)題，所以利用雙方優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，可以達(dá)到最理想的效果。此外，還有助于企業(yè)形成自己特有的形勢(shì)和促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，因此只要企業(yè)不斷努力將二者融合并且注意各自的獨(dú)立發(fā)展，企業(yè)才會(huì)不斷進(jìn)步和擴(kuò)大。
參考文獻(xiàn)：
一、前言
企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及其他工作的生命線(xiàn)，在新形勢(shì)下如何改進(jìn)及加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，強(qiáng)化思想政治工作的實(shí)效性及科學(xué)性，是企業(yè)思想政治工作者乃至企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者有待著力解決、高度重視的一大課題。所以，應(yīng)當(dāng)將員工及干部的思想實(shí)際、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)際、企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，卓有成效、有的放矢的將思想政治工作抓好，將思想政治工作做強(qiáng)、做細(xì)、搞精以及搞活，以此促進(jìn)企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的提高。
二、提高思想政治工作者的綜合素養(yǎng)
思想政治工作者在企業(yè)的思想政治工作者發(fā)揮著主導(dǎo)性作用，因此，思想政治工作者必須憑靠感情的力量、人格的力量和真理的力量來(lái)做好思想政治工作。首先，要具有深厚且扎實(shí)的理論功底。企業(yè)思想政治工作者應(yīng)當(dāng)熟練的對(duì)的基本方法、基本觀(guān)點(diǎn)和基本原理加以掌握，要有著正確的價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)和世界觀(guān)，要真正的把握好主流，善于分析及觀(guān)察形勢(shì)，并且要有著透過(guò)復(fù)雜繁雜的表象看清本質(zhì)的能力；其次，要具有較強(qiáng)的人格魅力。企業(yè)思想政治工作者應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的人格魅力，應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)其他工作者做好工作，以自身的人品感人，凝聚人心，只有這樣才能夠更好的與員工群眾感情交融、心靈溝通。
三、結(jié)合企業(yè)管理，破解難題，化解矛盾
企業(yè)可謂是一切工作措施和政策方針計(jì)劃制度目標(biāo)的直接落腳點(diǎn)、實(shí)踐層，思想政治工作要求必須具備特別強(qiáng)的實(shí)效性，必須切實(shí)的確保有效和及時(shí)。應(yīng)當(dāng)從員工的思想著手，大力的發(fā)揚(yáng)優(yōu)良的傳統(tǒng)作風(fēng)，想方設(shè)法的改進(jìn)及加強(qiáng)思想政治工作。一方面，應(yīng)當(dāng)致力于思想政治工作科學(xué)性的加強(qiáng)，努力掌握和不斷探究企業(yè)思想政治工作所具備的內(nèi)在規(guī)律性，制定及研究出適合企業(yè)發(fā)展、有效長(zhǎng)效、因時(shí)因地的一套思想政治工作機(jī)制，將企業(yè)管理與思想政治工作相互脫離的不良狀況予以徹底改變；另一方面，應(yīng)當(dāng)真正的立足于育人建隊(duì)，始終堅(jiān)持向勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物的學(xué)習(xí)，并且將企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)充分的發(fā)揮出來(lái)。要以員工為立腳點(diǎn)，始終堅(jiān)持以人為本的工作理念，搞好政治導(dǎo)航、理論實(shí)踐、文化育人、思想引領(lǐng)、典范示范、精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的工作激勵(lì)機(jī)制，全面促進(jìn)員工隊(duì)伍素質(zhì)的提升。另外，還應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以科學(xué)正確的價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)和世界觀(guān)消除及抵制個(gè)人主義、享樂(lè)主義、拜金主義等不良思潮的影響，努力構(gòu)建企業(yè)核心價(jià)值體系，努力培養(yǎng)有紀(jì)律、有思想、有文化和有道德的員工，造就意志力堅(jiān)強(qiáng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)高的員工隊(duì)伍。
四、結(jié)合員工思想實(shí)際，聚力凝心，積極引導(dǎo)
應(yīng)當(dāng)明確的是，企業(yè)的主體是員工，員工的主人翁地位能否堅(jiān)持，員工的思想工作能否做好，員工的工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性能否調(diào)動(dòng)，在很大程度上對(duì)企業(yè)的發(fā)展及生存發(fā)揮著決定性作用。要想將企業(yè)思想政治工作實(shí)效性增強(qiáng)，那么就必須真正的認(rèn)準(zhǔn)工作對(duì)象，動(dòng)態(tài)的掌握員工的思想變化和思想脈搏，切實(shí)做到對(duì)癥下藥、有的放矢，并且將以下幾方面的工作做好：其一，要耐心。要知道企業(yè)的思想政治工作并非是妙藥?kù)`丹，并非能夠始終起到藥到病除的理想效果。隨著形勢(shì)的不斷變化，企業(yè)員工的思想會(huì)隨之不斷的出現(xiàn)反復(fù)與波動(dòng)，這便要求思想政治工作必須堅(jiān)持不懈且細(xì)致耐心，避免粗暴簡(jiǎn)單；其二，要細(xì)心。應(yīng)當(dāng)深入的分析、細(xì)心的掌握員工的心聲，關(guān)注焦點(diǎn)與熱點(diǎn)。企業(yè)的思想政治工作者要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，盡可能多的深入基層，只有這樣才能夠有針對(duì)性的抓好員工的思想政治工作；其三，要誠(chéng)心。結(jié)合員工的崗位工作性質(zhì)、生活習(xí)性和文化程度等諸多方面，包括員工的認(rèn)知度、接受力，從激勵(lì)、灌輸、調(diào)節(jié)以及轉(zhuǎn)變等方面將工作展開(kāi)，應(yīng)當(dāng)注意的是，要采取多樣化的方式方法，循循善誘，寓教于樂(lè)，寓情于理，切勿機(jī)械式的說(shuō)教。
五、堅(jiān)持以情感人，賦予思想政治工作人情味
企業(yè)的思想政治工作必須具備濃厚的人情味，簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)就是要在思想政治工作中投入大量的情感因素，積極的提倡以情感人以及以情動(dòng)人，以此將思想政治工作真正的做到員工的內(nèi)心深處。首先，講究思想政治工作的人情味就應(yīng)當(dāng)情理結(jié)合。企業(yè)的思想政治政治工作是一項(xiàng)講道理的工作，而并非是空洞的、強(qiáng)硬的說(shuō)教。所以，在思想政治工作過(guò)程中，不僅應(yīng)當(dāng)講道理，而且還應(yīng)當(dāng)動(dòng)情。試想而知，如果講道理與動(dòng)情相脫離，對(duì)員工的所實(shí)施的思想政治工作的感情缺乏，那么便會(huì)使得被教育者持戒備心理，將感情距離與思想政治工作者拉大，甚至將心靈之窗關(guān)閉，產(chǎn)生逆反心理，筑起心理壁壘，無(wú)法敞開(kāi)胸懷的對(duì)思想政治教育加以接受。而只有動(dòng)之以情，曉之以理，才能夠做到以理服人，情中有理，以情感人，進(jìn)而強(qiáng)化思想政治工作的實(shí)效性；其次，企業(yè)思想政治工作中所講究的人情味，不能將其當(dāng)作是較為世俗的一種手段和方法，不能過(guò)分的講究實(shí)用性。要知道人情味是人的真摯感情，是源于內(nèi)心的實(shí)際感受，所以，應(yīng)當(dāng)滲透人情味于企業(yè)思想政治工作的整個(gè)過(guò)程中。
六、采用多樣靈活的思想政治工作方法，增強(qiáng)工作的開(kāi)創(chuàng)性
企業(yè)思想政治工作是黨和國(guó)家的政治優(yōu)勢(shì)，因而在全新的歷史階段，企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合員工的所需所想，致力于思想政治工作新特點(diǎn)與新情況的研究，持續(xù)的充實(shí)及豐富新的內(nèi)容，不斷的改進(jìn)方法方式，擴(kuò)大作用力和影響力，以實(shí)際上的創(chuàng)新和理論上的創(chuàng)新來(lái)將員工對(duì)企業(yè)思想政治工作困惑及疑問(wèn)消除。目前，與以往相比，企業(yè)思想政治工作所面臨的教育對(duì)象發(fā)生了很大的變化，再加上經(jīng)濟(jì)多元化的發(fā)展，使得企業(yè)員工的審美觀(guān)念、價(jià)值觀(guān)念和思想觀(guān)念等出現(xiàn)了不同程度的轉(zhuǎn)變，因此，應(yīng)當(dāng)針對(duì)員工的思想實(shí)際，來(lái)講思想政治工作抓好，要注意有的放矢、區(qū)分層次，以多樣靈活的方法方式來(lái)應(yīng)對(duì)各類(lèi)思想活動(dòng)。具體的做法為：要堅(jiān)持物質(zhì)利益的基本原則，將義利有機(jī)結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建起來(lái)。在涉及員工切身利益的措施、制度與政策的建立時(shí)，應(yīng)當(dāng)與企業(yè)思想政治工作的導(dǎo)向宣傳保持高度的一致性，慎重的進(jìn)行決策，廣泛的征詢(xún)意見(jiàn)，并且在大力提倡奉獻(xiàn)精神的前提下，將員工合理的物質(zhì)利益追求與積極的精神追求密切予以結(jié)合，使有貢獻(xiàn)的員工不僅能夠得到實(shí)惠，而且能夠得到榮譽(yù)。
七、結(jié)束語(yǔ)
該部分內(nèi)容包括公共行政、公共政策和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。
（一）公共行政
1．公共行政的內(nèi)涵
公共行政的本質(zhì)公共行政在國(guó)家管理中的功能
2．政府職能
政府職能的依據(jù)和屬性政府職能的主要內(nèi)容政府與市場(chǎng)的關(guān)系政府與社會(huì)的關(guān)系中央政府職能地方政府職能公共危機(jī)管理
3．行政組織
行政組織特性行政組織設(shè)置基本原則行政組織幅度與層級(jí)行政組織與其他國(guó)家機(jī)構(gòu)的關(guān)系中央政府組織與地方各級(jí)政府組織非政府組織編制管理
4．人事行政與國(guó)家公務(wù)員制度
人事行政的主要內(nèi)容人才資源開(kāi)發(fā)我國(guó)公務(wù)員制度公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)
5．公共財(cái)政
公共財(cái)政的功能公共財(cái)政政策政府審計(jì)政府采購(gòu)我國(guó)公共財(cái)政體制改革
6．行政績(jī)效
行政執(zhí)行行政成本電子政務(wù)行政績(jī)效評(píng)估
7．行政責(zé)任與行政倫理
依法行政行政責(zé)任主要特征行政責(zé)任追究行政倫理的內(nèi)涵和范疇我國(guó)公務(wù)員行為規(guī)范
8．行政監(jiān)督
行政監(jiān)督特性行政監(jiān)督的主要方式行政監(jiān)督制度
9．行政改革與創(chuàng)新
行政改革的意義我國(guó)行政管理體制改革西方國(guó)家行政改革借鑒
（二）公共政策
1．公共政策的基本概念
公共政策的本質(zhì)屬性公共政策的功能公共政策的分類(lèi)
2．政策制定
政策制定的主體政策制定的原則政策制定的程序政策咨詢(xún)政策分析方法
3．政策執(zhí)行
政策執(zhí)行的主體政策執(zhí)行的程序和原則影響政策執(zhí)行有效性的因素
4．政策評(píng)價(jià)
政策評(píng)價(jià)的內(nèi)涵和作用政策評(píng)價(jià)的組織形式政策評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)政策評(píng)價(jià)方法政策調(diào)整政策終止
（三）領(lǐng)導(dǎo)學(xué)
1．領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)理論
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的基本要素領(lǐng)導(dǎo)理論的歷史演變領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展和創(chuàng)新
2．領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)
領(lǐng)導(dǎo)的二重性社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力
3．領(lǐng)導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)群體
領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)和能力領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)和整體效能領(lǐng)導(dǎo)者的選拔任用
4.領(lǐng)導(dǎo)體制
領(lǐng)導(dǎo)體制的作用現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)體制的類(lèi)型我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)體制改革
5．領(lǐng)導(dǎo)決策
領(lǐng)導(dǎo)決策的要素和類(lèi)型領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)化民主化領(lǐng)導(dǎo)決策的程序和方法
6．領(lǐng)導(dǎo)用人
領(lǐng)導(dǎo)用人的原則領(lǐng)導(dǎo)用人的方法
7．思想政治工作
思想政治工作的特征和作用思想政治工作的內(nèi)容和原則思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新
8．領(lǐng)導(dǎo)方式、方法和藝術(shù)
領(lǐng)導(dǎo)方式領(lǐng)導(dǎo)方法領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
