時(shí)間：2023-08-04 17:24:04
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇思想政治工作的方式方法，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
關(guān)鍵詞：政治工作；工作方式；
一、因地制宜在于“入境”
油建施工有別于其他生產(chǎn)單位，一是多處作業(yè)，施工分散。每年大部分工程都分布于全國各地，甚至是國外，施工點(diǎn)多、線長、面廣是顯著特點(diǎn)；二是四海為家，流動(dòng)性強(qiáng)。哪里有工程，哪里就是家，有的工程一干幾個(gè)月，甚至幾年，職工背井離鄉(xiāng)、走南闖北，頻繁遷徙，大部分時(shí)間都在施工現(xiàn)場(chǎng)度過；三是條件艱苦，環(huán)境差異大。施工現(xiàn)場(chǎng)一般都在野外作業(yè)，遠(yuǎn)離鬧市區(qū)，職工吃住及起居生活條件比較艱苦。尤其是施工地點(diǎn)不同，沿海與內(nèi)地、城市與荒野，環(huán)境反差較大等，都很容易使職工的思想產(chǎn)生波動(dòng)，給企業(yè)的生產(chǎn)、穩(wěn)定和發(fā)展帶來影響。
因地制宜開展思想政治工作，就是要根據(jù)不同地區(qū)、不同環(huán)境下職工思想活動(dòng)的特點(diǎn)，有針對(duì)性地進(jìn)行思想政治工作。今年10月份，分公司開赴福建湄洲灣海域從事福煉海底管道的鋪管施工。由于該項(xiàng)工程水深潮差大，最深處達(dá)45米，且登陸端礁石區(qū)施工在國內(nèi)海管施工中尚無先例，施工難度極大。當(dāng)時(shí)參與施工人員普遍存在著兩種思想，一種思想是“我從來沒有遇上過”的麻痹思想；另一種是“這個(gè)工程太冒險(xiǎn)，施工難道太大”的畏難情緒。這一情況下，我們并沒有急于開工，而是分兩步走，首先專門召開施工人員大會(huì)，向施工人員技術(shù)交底，明確施工任務(wù)特點(diǎn)及安全防范措施，使大家對(duì)工程施工做到了心中有數(shù)，克服了畏難思想。第二步是組織大家討論，結(jié)合海管施工應(yīng)從哪方面著手？做哪些準(zhǔn)備工作？在學(xué)習(xí)討論中進(jìn)一步讓大家明確參與福煉海底管道施工的目的意義，并注意用“攻堅(jiān)啃硬，艱苦為榮”的團(tuán)隊(duì)精神來鼓士氣，壯軍威，使大家進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到“路是走出來，活是干出來的，市場(chǎng)是闖出來的”，不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹？難、險(xiǎn)、苦有時(shí)也并不完全是壞事，相反，越是這樣的工程越能激勵(lì)斗志，錘煉作風(fēng)，增長才干。正面的引導(dǎo)教育收到了實(shí)效，職工們以飽滿的熱情和頑強(qiáng)的作風(fēng)投入施工中，取得了2.6公里深水礁石區(qū)僅用10天，拍片合格率達(dá)到99%以上的開門紅。??
二、因人制宜在于“融情”
思想政治工作是教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、培養(yǎng)人的工作，由于職工中文化程度、生活經(jīng)歷、工作職責(zé)不同，因而希望要求、心理活動(dòng)、道德修養(yǎng)、思維方式等方面會(huì)有所不同。??思想政治工作因人制宜就是指要依據(jù)不同層次、不同類型人員的各自特點(diǎn)，理解他們不同的期望和需求，正確對(duì)待他們不同愛好和習(xí)性，用真情打動(dòng)他們，用合適的方法啟發(fā)他們，要使工作變得更有針對(duì)性，更富有人情味，才能更好地激發(fā)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
比如在個(gè)別談心中，表達(dá)意圖的方法就十分重要。不同的性格、不同的心理狀態(tài)，不能用相同的方法。一般而言，與性格外向、粗獷、耿直的職工談心，用“直接表意法”較好，拐彎抹角、東轉(zhuǎn)西繞地反而使對(duì)方產(chǎn)生心理防御；與性格內(nèi)向、不善言談的職工談心，用“間接法”較為適宜，即要主動(dòng)接近他們，用拉家常的方式間接地去了解他們的真實(shí)想法，認(rèn)真耐心聽取他們的想法意見，使他們解除顧慮。工作中，還要注意“以情暖人”，要從生活上關(guān)心體貼每一名職工，無論是誰從哪個(gè)單位加盟到項(xiàng)目上來，都要做到“來的都是客，人走茶不涼”，從他到項(xiàng)目的第一天，就要從生活點(diǎn)滴去安排好他的衣食起居，盡最大努力在條件許可的范圍內(nèi)使其生活更舒適些，工作環(huán)境更好一些，工作氣氛更融洽些。
平時(shí)，還要關(guān)注職工的思想情緒波動(dòng)和身體健康狀況，如職工生病、過生日、鬧矛盾等這些看似不起眼小事，我們都要去關(guān)心，都要去過問關(guān)心。“良言一句三分暖，惡語傷人六月寒”有時(shí)并不一定非得做到，只要你心里裝著員工，職工有什么掏心窩子的話就愿對(duì)你說。這樣，你說話辦事就有了號(hào)召力，工作起來就會(huì)一呼百應(yīng)，干勁沖天。
三、因事制宜在于“析因”
一般來說，職工的思想問題都是由實(shí)際問題引起的。思想政治工作者要善于實(shí)事求是地分析造成那些事件、事故、事情的原因，分清哪些是主觀原因，哪些是客觀原因；哪些是應(yīng)該做好而沒有盡職的，哪些是做了工作而無能為力的；哪些是可以解決的實(shí)際問題，哪些是必須解決的思想認(rèn)識(shí)問題；哪些是屬于項(xiàng)目干部和有關(guān)人員職責(zé)范圍的事，哪些是屬于個(gè)人應(yīng)正確對(duì)待的問題，等等。
通過分析原因，還要幫助職工拿出解決問題的辦法，從而達(dá)到引導(dǎo)人、調(diào)動(dòng)人的積極性的目的。因事析因的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是要“以理服人”。作為一名思想政治工作者，對(duì)職工不能動(dòng)不動(dòng)就對(duì)職工吹胡子瞪眼、拍桌子罵娘，凡事要在深入調(diào)查、弄清原委、明辯事非，對(duì)犯錯(cuò)誤的同志要?jiǎng)又郧椋瑫灾岳恚ぷ鞣椒ㄉ弦v究春風(fēng)化雨、耐心細(xì)致，切忌急躁盲目，更不能把處分、罰款、檢討、開除掛在嘴上。
第一，少數(shù)職工群眾對(duì)思想政治工作存在片面認(rèn)識(shí)。少數(shù)職工群眾對(duì)思想政治工作和從事思想政治工作的同志，情緒抵觸，感情疏遠(yuǎn)，認(rèn)為煤礦企業(yè)就是挖煤、搞好生產(chǎn)。簡(jiǎn)單地把思想政治工作等同于耍嘴皮子寫寫文章拍拍馬屁粉飾太平，不能從根本上去理解和支持思想政治工作；還有少數(shù)干部職工認(rèn)為，思想政治工作對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展作用不大，價(jià)值不高，思想政治工作做得再多，出不來一噸煤炭，打不了一米進(jìn)尺，對(duì)工作不配合、不支持，從而使職工中存在的思想問題、錯(cuò)誤行為不能夠及時(shí)的引導(dǎo)、疏通、教育，使職工的工作積極性沒有得到最大的發(fā)揮。
第二，思想政治工作與現(xiàn)實(shí)發(fā)展不適應(yīng)。主要表現(xiàn)在一些單位思想政治工作形式單調(diào)，內(nèi)容單一，職工群眾不感興趣。政治學(xué)習(xí)流于讀文件、念報(bào)紙，做工作小結(jié)等形式，學(xué)習(xí)顯得陳舊、枯燥，學(xué)習(xí)沒有針對(duì)性，職工不關(guān)心、沒興趣，導(dǎo)致職工將政治學(xué)習(xí)當(dāng)成任務(wù)，而不是充實(shí)和提高自己、職工心中疙瘩并沒有因參加學(xué)習(xí)得到化解。同時(shí)，傳統(tǒng)的優(yōu)良的好的方式方法在丟失，創(chuàng)新的工作方式方法又不會(huì)用。政工人員滿腔熱情地幫助職工群眾去解決實(shí)際困難的動(dòng)人場(chǎng)面十分少見，也很難感受到思想政治工作的威力所在。
第三，思想政治工作專職隊(duì)伍存在諸多亟待解決的問題。從調(diào)研看，雖然通過學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，思想政治工作無論從隊(duì)伍建設(shè)、還是體制機(jī)制，都得到很大加強(qiáng)。但仍面臨比較突出的一些問題：一是綜合素質(zhì)和能力亟待提高。一些政工干部缺乏新形勢(shì)下開展思想政治工作的基本知識(shí)和基本技能。二是隊(duì)伍不夠穩(wěn)定。一些基層專職政工干部存在不安心本職工作的現(xiàn)象。認(rèn)為工作付出多，收入待遇差。三是一些政工干部在日常工作中經(jīng)常做些與本職工作無關(guān)的事情，不能夠?qū)Ｐ牡亻_展政工工作。四是對(duì)政工干部階段性的培訓(xùn)不僅跟不上。
第四，思想政治工作“被動(dòng)”現(xiàn)象突出。一是只是按上級(jí)要求、組織要求、領(lǐng)導(dǎo)要求被動(dòng)去做，而不是主動(dòng)開展工作。二是解決基層群眾的實(shí)際困難與解決群眾的思想問題相結(jié)合的有效機(jī)制尚未完全建立起來。所做大量思想政治工作與群眾的切身利益相連不大。
二、原因分析
總體來看，煤炭企業(yè)思想政治工作在創(chuàng)新中呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢(shì)；轉(zhuǎn)型中還存在一些比較突出的問題，思想政治工作薄弱的狀況還沒有得到根本改變。有的看不到當(dāng)前基層思想政治工作取得的成績(jī)，看不清基層思想政治工作發(fā)展的新特點(diǎn)，對(duì)加強(qiáng)改進(jìn)基層思想政治工作信心不足。
第一，對(duì)思想政治工作一些不正確的認(rèn)識(shí)，直接影響著當(dāng)前的煤礦思想政治工作質(zhì)量。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)，有著廣泛、深厚的社會(huì)基礎(chǔ)。但一些職工群眾對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，對(duì)思想政治工作比較反感，阻礙了思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
第二，一些單位思想政治工作的成效明顯，在很大程度上是因?yàn)檩^好地把信息技術(shù)運(yùn)用于實(shí)際工作之中。一些單位思想政治工作無論在觀念、內(nèi)容、方式方法、機(jī)制體制等方面都表現(xiàn)出諸多不適應(yīng)。信息技術(shù)的落后已經(jīng)成為直接影響和制約思想政治工作效果的重要因素。
第三，煤炭企業(yè)思想政治工作成效直接決定著基層思想政治工作的開展。一些單位從解決群眾的具體利益入手解決思想問題，思想政治工作取得明顯實(shí)效。一些單位思想政治工作存在脫離實(shí)際、脫離群眾的現(xiàn)象，致使思想政治工作缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。
三、加強(qiáng)和改進(jìn)煤炭企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考
第一，要緊緊把握安全這個(gè)永恒的主題。安全是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的前提、基礎(chǔ)，是一切工作的先決條件。從整體上看，煤炭企業(yè)安全基礎(chǔ)仍然不牢靠，許多干部職工安全意識(shí)薄弱，沒有擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與改革、安全與發(fā)展的關(guān)系。因此必須時(shí)刻圍繞安全教育這一永恒主題，堅(jiān)持不懈地、深入持久地對(duì)干部職工進(jìn)行安全教育，不厭其煩地灌輸“安全第一”思想，著力提高各級(jí)人員的安全意識(shí)和安全技術(shù)技能，在思想上筑起牢固的安全防線。
第二，要進(jìn)一步創(chuàng)新思想政治工作。
創(chuàng)新工作理念。充分借助“手機(jī)短信、網(wǎng)絡(luò)信息”等平臺(tái)，運(yùn)用科技手段做好宣傳思想工作，服務(wù)于思想政治工作，努力使思想政治工作更加生動(dòng)，更加豐富。
創(chuàng)新工作思路。宣傳思想工作要找準(zhǔn)與職工群眾的“結(jié)合點(diǎn)”和“共鳴點(diǎn)”。切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，提升吸引力和感染力。
創(chuàng)新工作機(jī)制。堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)的責(zé)任機(jī)制，積極發(fā)動(dòng)各方面力量，探索形成圍繞企業(yè)發(fā)展大局做好思想政治工作的體制機(jī)制，著力形成有利于思想政治工作開展的良好環(huán)境。
創(chuàng)新工作方法。煤炭企業(yè)思想政治工作要想深入員工心里，必須注重方式方法的靈活性，通過教育方式的多樣化，讓思想政治工作變得更加平易近人，從而易于員工接受。一是要與建立公平公正公開的管理機(jī)制相結(jié)合。二是要與“評(píng)先樹優(yōu)”活動(dòng)相結(jié)合。通過創(chuàng)建黨員先鋒崗、職工文明號(hào)等活動(dòng)載體，努力提高煤炭職工創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的意識(shí)和整體素質(zhì)。三是要與開展形式多樣的文化活動(dòng)相結(jié)合。
關(guān)鍵詞：思想政治教育；方式；創(chuàng)新；企業(yè)管理；取得較好效果
中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1812-2485（2013）05-028-02
同志指出，“加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的思想政治工作是全黨的一件大事，也是企業(yè)管理工作的重中之重”。黨的十七大提出以“中國特色社會(huì)主義理論體系”為指導(dǎo)，以與時(shí)俱進(jìn)和改革創(chuàng)新的精神，研究思想政治工作在企業(yè)管理中創(chuàng)新的路子，對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，對(duì)處理好當(dāng)前改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，對(duì)完成石油管理局的原油生產(chǎn)任務(wù)具有重要的意義。
1 加強(qiáng)思想政治工作方式研究的現(xiàn)實(shí)必要性
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治和文化的發(fā)展，思想政治工作肩負(fù)的責(zé)任日益繁重。從社會(huì)環(huán)境看，改革開放的深化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使得各種思想文化相互激蕩，對(duì)干部職工的理想信念和價(jià)值觀念的沖擊越來越大；社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)渠道、利益關(guān)系和分配方式日趨多樣化，信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)迅猛發(fā)展，使得干部職工的思想更加活躍，獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強(qiáng)等，應(yīng)對(duì)社會(huì)環(huán)境變化帶來了新情況、新問題，思想政治工作面臨著一系列嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。現(xiàn)階段，研究和改進(jìn)思想政治工作方式和方法，有助于增強(qiáng)吸引力、感召力和凝聚力，有助于進(jìn)一步加強(qiáng)、改進(jìn)新形勢(shì)下的思想政治工作。
開展思想政治工作方式研究，有助于思想政治工作理論的系統(tǒng)化、科學(xué)化和現(xiàn)代化。思想政治工作的方式方法體系，是思想政治工作理論體系的重要方面。研究新形勢(shì)下思想政治工作的新方式，有助于整個(gè)思想政治工作理論的進(jìn)一步完備化、系統(tǒng)化。思想政治工作是我們黨用理論武裝黨員和教育群眾的有力武器，必須吸收當(dāng)代的先進(jìn)思想和科學(xué)成果，借鑒現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)所創(chuàng)造的手段，如：電視、互聯(lián)網(wǎng)、多媒體等手段和工具，創(chuàng)造新的思想政治工作方式，從而推動(dòng)整個(gè)思想政治工作理論的科學(xué)化。方式的現(xiàn)代化是思想政治工作現(xiàn)代化是客觀要求，采用適應(yīng)各類各層次工作對(duì)象特點(diǎn)的新方式，特別是運(yùn)用科學(xué)技術(shù)的新成果，有助于思想政治工作突破原有的模式，更符合現(xiàn)代化的要求。
開展思想政治工作新方式研究，有助于進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。目前，一些思想政治工作方式方法缺乏特色，特點(diǎn)不鮮明，針對(duì)性不強(qiáng)，因而效果不理想。要改變這種狀況，就必須研究不同人群的思想規(guī)律和特點(diǎn)，從其自身的情況出發(fā)，尋找符合工作對(duì)象思想特點(diǎn)的有特色的工作方法，建立一整套能適應(yīng)多層次對(duì)象思想發(fā)展特點(diǎn)的方法體系，以適應(yīng)新形勢(shì)下思想政治工作的需要。
2 傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作方式的局限性
隨著改革的深化、開放的擴(kuò)大，人們生活水平和對(duì)社會(huì)文化生活要求的不斷提高，傳統(tǒng)思想政治工作方式的局限性日益突出。主要表現(xiàn)在：一是隨意性較大。在方式的選用上隨意性和盲目性比較大，在方法的運(yùn)用上還不夠科學(xué)，在傳統(tǒng)的手段上運(yùn)用現(xiàn)代科技成果不足；二是溝通、交流不夠、采用“一言堂”的方式多，過多地強(qiáng)調(diào)“大一統(tǒng)”和“整齊劃一”；三是針對(duì)性不強(qiáng)、傳統(tǒng)的思想政治工作方式多采取“一鍋煮”、“一刀切”，對(duì)工作對(duì)象進(jìn)行類別和層次細(xì)分不夠；四是文化涵量低。不注重營造濃厚的文化氛圍，常常采用單調(diào)、枯燥、呆板的方式，缺乏文化感染力和滲透力、形象化和藝術(shù)性，受眾易產(chǎn)生逆反心理，發(fā)揮在潛移默化中陶冶情操、鼓舞人心的作用不明顯；五是實(shí)效性不佳。思想政治工作與解決實(shí)際問題結(jié)合不緊密，“空對(duì)空”開展工作，群眾戲稱為“中聽不中用”、“說起來重要，做起來無效”。
3 創(chuàng)新思想政治工作方式的思考
不斷適應(yīng)變化了的客觀形勢(shì)，勇于探索新形勢(shì)下思想政治工作的新方式，這是時(shí)代的呼喚，也是客觀實(shí)際對(duì)思想政治工作方式提出的新要求。不大膽探索實(shí)踐新方式，思想政治工作就沒有出路。
3.1 利用現(xiàn)代科技成果，創(chuàng)新思想政治工作的開展
隨著科技的發(fā)展，各種高科技手段廣泛運(yùn)用于各個(gè)學(xué)科和領(lǐng)域，人們獲取信息的手段更現(xiàn)代化，對(duì)信息的處理、分析和利用能力大大的提高。相反，思想政治工作由于機(jī)制落后，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，人員老化現(xiàn)象突出，對(duì)科技成果的認(rèn)識(shí)和運(yùn)用不足。當(dāng)今的科技技術(shù)，比如互聯(lián)網(wǎng)、多媒體、廣播、電視等現(xiàn)代化傳媒手段不僅自身在發(fā)展，而且對(duì)人類的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生活、交流方式和思維方式都有重要影響。因此，思想政治工作者要勇于正視矛盾，坦然的面對(duì)實(shí)事，要有緊迫感和憂患意識(shí)，要面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來，努力學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，充分利用科技成果和手段輔助開展思想政治工作。
3.2 契合本企業(yè)文化，創(chuàng)新思想政治工作的開展
現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來越突出地表現(xiàn)為企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。思想政治工作方式只有提高文化涵量，才能適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展要求。如孤東采油廠建廠20多年來，堅(jiān)持開展企業(yè)文化建設(shè)，每年舉辦一次不同主題的文化活動(dòng)，今年將按照油田“勝利文化建設(shè)深化年”活動(dòng)的總體要求，圍繞實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化的發(fā)展目標(biāo)，外請(qǐng)和內(nèi)部攻關(guān)相結(jié)合的方式，對(duì)孤東文化的總結(jié)和提煉，形成適合孤東發(fā)展需要、具有孤東特色的觀念形態(tài)文化、制度行為文化和物質(zhì)形態(tài)文化體系。近幾年的實(shí)踐也證明，把思想政治工作滲透到企業(yè)文化、家庭文化、廠區(qū)文化等各種文化娛樂和文明創(chuàng)建活動(dòng)中去，在滿足人們審美需求和興趣愛好的過程中，使廣大群眾得到哲理的啟迪、心靈的感染、情操的陶冶，進(jìn)而幫助人們分清是非，提高思想政治覺悟，樹立正確思想。
關(guān)鍵詞：思想政治工作；方式方法；淺談
基層思想政治工作是基層各項(xiàng)工作的重要組成部分，是促進(jìn)基層發(fā)展、解決員工群眾思想的重要保證。
一、基層思想政治工作要突出一個(gè)“早”字
基層思想政治工作要堅(jiān)持以人為本，從關(guān)心、關(guān)注每一名員工開始，有的員工因各種原因不愿意將自己的思想、工作、生活、學(xué)習(xí)問題和困難暴露在他人面前，因此，必須通過多種途徑去了解，提前介入，在尊重個(gè)人意愿的情況下主動(dòng)為其解決困難，防微杜漸。不能因事小而不問，不能因事小而不為，防止養(yǎng)癰成患，因小失大，要把問題解決在萌芽之中，要突出一個(gè)“早”字，主動(dòng)工作，把握主動(dòng)權(quán)，增強(qiáng)掌控事物發(fā)展的能力，及早解決員工的困難，解開心里的疙瘩，讓員工快樂工作，幸福生活。每天上下班，我們時(shí)刻注意觀察員工的表情，進(jìn)大院或進(jìn)會(huì)議室或上崗等等，表情或一言一行是人的晴雨表，把掌握的第一手資料加以分析研究并采取措施，努力不讓一名員工帶著情緒上崗。
二、基層思想政治工作要注重一個(gè)“全”字
思想政治工作就要做到全成員，全過程，全方位，全覆蓋。思想政治工作要涉及到每一名員工，每一件事情的全過程，每一個(gè)單位的每一個(gè)崗位，全面覆蓋單位和員工的方方面面，不留死角，不留遺憾。要站在隊(duì)伍全局考慮問題，不分關(guān)系遠(yuǎn)近，不能因關(guān)系好就考慮，關(guān)系不好就不管不問，要對(duì)單位負(fù)責(zé)，對(duì)組織負(fù)責(zé)，要做到哪里有員工就做到哪里，員工在哪里就做到哪里，員工有什么需求就做到什么需求，要做到每一件事情的細(xì)節(jié)里，要做到每一名員工的心坎上。
三、基層思想政治工作要立足一個(gè)“變”字
思想政治工作有時(shí)候面對(duì)的情況千變成化，對(duì)待不同問題、不同情況，要在求變中解決問題、化解矛盾。變就要做到 “活，新，深，細(xì)，實(shí)”。“活”是思想政治工作的生命力。“新” 就是新f，思想要新，方法要新。“深” 是深入細(xì)致。“細(xì)”就是思想政治工作要求細(xì)。“實(shí)”就是從實(shí)際出發(fā)，求實(shí)、務(wù)實(shí)、扎實(shí)。“活，新，深，細(xì)，實(shí)”是相輔相成的有機(jī)整體。在實(shí)施中既要注意其中的連貫性、一體性和互補(bǔ)性。“五字要訣”的內(nèi)涵及外延相互疊加，相互包含，要避免顧此失彼而影響基層思想政治工作的實(shí)際效果，又要堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是和理論聯(lián)系實(shí)際的好作風(fēng)，在實(shí)踐中大膽探索，勇于創(chuàng)新，不斷豐富“五字要訣”的內(nèi)涵，爭(zhēng)取多層次、多渠道、多形式的教育手段，進(jìn)一步提高思想政治工作的吸引力、感染力和戰(zhàn)斗力，把廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性最大限度地調(diào)動(dòng)起來。
四、基層思想政治工作要注意一個(gè)“法”字
“法”即方法。基層思想政治工作具有“時(shí)效性，服務(wù)性，求實(shí)性，針對(duì)性，知識(shí)性，藝術(shù)性”等特點(diǎn)。所謂時(shí)效性是指基層思想政治工作要適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展和時(shí)代的變遷，與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新內(nèi)容，拓寬途徑，改進(jìn)方法，使其具有時(shí)效性，這是基層思想政治工作的一大特色。所謂服務(wù)性就是指基層思想政治工作要為大局服務(wù)，為日常工作服務(wù)，為員工服務(wù)，使基層思想政治工作滲透到日常工作中和其他一切生產(chǎn)經(jīng)營工作中，與經(jīng)常性工作緊密結(jié)合，一道去做。所謂求實(shí)性就是指基層思想政治工作要力戒形式主義，實(shí)事求是。所謂針對(duì)性，就是指基層思想政治工作要摸清對(duì)象的思想脈搏，針對(duì)對(duì)象的特點(diǎn)，聯(lián)系思想實(shí)際，優(yōu)選內(nèi)容與方式，有的放矢，使其具有針對(duì)性。這是一人一事思想政治工作的又一顯著特點(diǎn)，是其強(qiáng)大生命力之所在，否則就不能溝通和有效的做工作。所謂知識(shí)性就是指在做基層思想政治工作的過程中，尤其在進(jìn)行基層思想教育過程中，要盡量充實(shí)有關(guān)的理論知識(shí)，以正確理論為指導(dǎo)，以豐富的知識(shí)為載體，貫徹教育、幫助、提高之目的；借助豐富的知識(shí)提高基層思想政治工作的鼓動(dòng)性、有用性、啟發(fā)性。所謂藝術(shù)性是指基層思想政治工作要講究方法，采取靈活多變、喜聞樂見的形式，要以美感人，寓教于樂，從內(nèi)容到形式都要達(dá)到高度的和諧統(tǒng)一，增強(qiáng)基層思想政治工作的感染力、滲透力、吸引力，使其具有藝術(shù)性。
五、基層思想政治工作核心在于 “人”字
思想政治工作離不開人這一根本。因此，做好基層思想政治工作要學(xué)會(huì)“感動(dòng)人，引導(dǎo)人，理解人，溫暖人，撫慰人，凝聚人，成就人”。“感動(dòng)人”就是我們?yōu)閱T工解決的問題，做的事情，自己所付出的能讓員工深受感動(dòng)，深受鼓舞，使之迸發(fā)出工作的積極性。“引導(dǎo)人”，這是思想政治工作者的基本工作，要用正確的思想武裝人，要用正確的理論引導(dǎo)人。“理解人”就是把自己看作是當(dāng)事人，置于事件中，換位思考，理解當(dāng)事人的困難和處境，把事情當(dāng)作是自己的事情去辦。“溫暖人”就是讓我們的心，我們的行為，我們行為的結(jié)果，使當(dāng)事人滿意，讓他感到組織的溫暖，感到我們的溫暖。要積極開展“暖心工程”，急員工之所急，想員工之所想，辦員工之所辦，讓陽光溫暖每一名員工的心靈。“撫慰人”就是剖析心理變化的原因，開展心理疏導(dǎo)工作，采用EAP方法，化解員工的思想疙瘩，增強(qiáng)心理承受能力，采取物質(zhì)激勵(lì)，精神撫慰，營造陽光心態(tài)。“凝聚人”就要通過旗幟引領(lǐng)，價(jià)值引導(dǎo)，目標(biāo)指導(dǎo)，情感疏導(dǎo)，事實(shí)感化，把每人的思想集中起來，把大家的思想凝聚起來，把力量凝聚起來，把大家團(tuán)結(jié)起來，用到工作上，用到目標(biāo)上，實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值和自身價(jià)值上。“成就人”就是把培養(yǎng)人才作為隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，為大家創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，搭建平臺(tái)，提供機(jī)會(huì)。
六、基層思想政治工作要做到一個(gè)“心”字
誠心所至，金石為開。作為一名基層思想政治工作者要“有愛心，有真心，有細(xì)心，有耐心，有寬心，有恒心，有忍心，有信心” 。所謂有愛心，就是要愛單位、愛基層、愛員工，要有一顆誠摯的愛心，要關(guān)心員工，心里時(shí)刻想著員工，使他們感到組織和有人在關(guān)心、愛護(hù)他們。對(duì)待員工要真心實(shí)意，不能虛心假意或半心半意，要一心一意，以心交心，以真心換真情。要細(xì)心，不能粗心大意，要細(xì)心觀察，細(xì)心分析，細(xì)心解決。有些工作、有些人的工作不是一次二次就能做好的，要耐心去做，要耐心等待，急不得，燥不得。基層員工什么情況都有，要有寬闊的胸懷，要有大海的度量，要有寬闊胸懷，最起碼能容下本單位全體員工。不能小心眼，小肚雞腸，更不能想不開。要持之以恒，鍥而不舍，要有做不好工作不罷休的恒心和壯志，不能遇到困難和阻力就后退。要有忍耐之心，小不忍則亂大謀。聽到不好聽的話要忍耐，看到不好的行為要忍耐，甚至挨打都得忍住，有時(shí)候忍一忍海闊天空。信心是做好工作的動(dòng)力和勝利的保障，堅(jiān)信任何工作、任何人都是能做好溝通的。
基層思想政治工作來源于思想政治工作的基本原理，沒有固定的方式方法。不管采取什么方式方法，只要把基層的思想政治工作做到員工的心坎上，解決實(shí)際問題，基層發(fā)展才會(huì)真正落到實(shí)處。
關(guān)鍵詞 企業(yè)思想政治工作 對(duì)策
黨的思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線，是團(tuán)結(jié)全黨和全國各族人民實(shí)現(xiàn)黨和國家各項(xiàng)工作任務(wù)和工作目標(biāo)的中心環(huán)節(jié)，是我們黨和社會(huì)主義國家的重要政治形式。只有加強(qiáng)思想政治工作，才能保證黨的路線、方針、政策落實(shí)到各項(xiàng)工作和群眾中去，從而為經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作提供強(qiáng)大的動(dòng)力和保證。在企業(yè)的發(fā)展過程中，如何完成這一長期性的艱巨任務(wù)，思想政治工作應(yīng)該發(fā)揮什么樣的作用，怎樣發(fā)揮作用，是一個(gè)值得認(rèn)真研究的重大問題。
一、企業(yè)思想政治工作的重要性
1.思想政治工作是企業(yè)所有工作的生命線，為企業(yè)的一切工作指明了正確的政治方向，是企業(yè)必不可少的生產(chǎn)力要素之一 。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，必須要通過思想政治工作建立起一個(gè)精神激勵(lì)機(jī)制，幫助人們樹立崇高的思想，堅(jiān)定社會(huì)主義的信念，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。
2.思想政治工作能夠不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工的政治思想認(rèn)知水平，改善干群關(guān)系，從而形成一種和諧的企業(yè)人際關(guān)系 。要建立和諧的企業(yè)的關(guān)鍵是做好領(lǐng)導(dǎo)、員工之間的思想政治工作。思想政治工作是理論基礎(chǔ)，在教育學(xué)習(xí)中通過對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大企業(yè)員工進(jìn)行宣傳教育，形成良好的氛圍。
二、目前制約企業(yè)政工人員做好思想政治工作的幾點(diǎn)因素
1.企業(yè)政工人員思想政治工作地位有被削弱的傾向。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，部分企業(yè)由于單純追求企業(yè)的生產(chǎn)進(jìn)度、經(jīng)濟(jì)效益等直觀利益，普遍認(rèn)為政工工作是非生產(chǎn)單位，不是企業(yè)的主導(dǎo)，政工工作的活躍，會(huì)影響和制約企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營，從而把政工工作束之高閣，政工人員的勞動(dòng)成果也得不到充分認(rèn)可，導(dǎo)致很多政工干部缺乏工作熱情，對(duì)思想政治工作不主動(dòng)、不積極，也不把自己的本職工作放到心上，久而久之，使政工隊(duì)伍的地位在企業(yè)中慢慢淡化，地位逐步削弱。
2.企業(yè)政工人員思想政治工作和生產(chǎn)結(jié)合不密切。與專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍相比，政工人員年齡偏大、知識(shí)老化，后備力量缺乏，欠缺良好的專業(yè)基礎(chǔ)，理論水平相對(duì)較低。大多數(shù)政工干部，不了解企業(yè)的生產(chǎn)流程、管理制度等，也沒有更多的機(jī)會(huì)深入基層、深入一線熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，沒有及時(shí)掌握職工中存在的各種思想問題，在工作實(shí)踐中，很難將思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合，只是簡(jiǎn)單說教，枯燥乏味。
3.企業(yè)政工人員思想政治工作缺乏創(chuàng)新力度。有的政工干部雖然在長期思想政治工作中積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，但從事工作方式方法卻受到束縛，不能滿足職工多層次、多樣性、多方面的精神文化需求，導(dǎo)致一般政工人員對(duì)新形勢(shì)下的思想政治工作要求認(rèn)識(shí)不足，創(chuàng)新力度不大，未能準(zhǔn)確掌握不同層次員工心理動(dòng)態(tài)，缺乏開展思想政治工作的針對(duì)性。
三、加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)的有效創(chuàng)新途徑
1.加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)要?jiǎng)?chuàng)新思路。樹立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的思想政治工作新觀念創(chuàng)新思想政治工作，要用改革的思路和創(chuàng)新的辦法積極破解思想政治工作中的難題，不斷創(chuàng)新思想政治工作的體制機(jī)制，有效整合思想政治工作領(lǐng)域的各種資源。從實(shí)際出發(fā)，解放思想、更新觀念，使思想政治工作由傳統(tǒng)的單一封閉方式向雙向開放式轉(zhuǎn)變，由一般號(hào)召動(dòng)員方式向?qū)で筝d體轉(zhuǎn)變，由單向性向多向性轉(zhuǎn)變。要充分發(fā)揮思想政治工作的效力，對(duì)職工進(jìn)行正確的價(jià)值觀的培養(yǎng)和集體主義價(jià)值觀的教育，增加職工的榮辱意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和憂患意識(shí)；要有針對(duì)性地做好職工的心態(tài)調(diào)整工作，強(qiáng)化職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、成本意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，正確引導(dǎo)個(gè)體行為目標(biāo)和行為方式與企業(yè)大局相一致，使思想政治工作服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，為企業(yè)建設(shè)發(fā)展保駕護(hù)航。
2.加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制。思想政治工作要進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制，形成層次多、范圍大、廣角度、全方位的思想政治工作新方法、新思路、新格局。要建立明確的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度，使主要領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)負(fù)責(zé)人切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并帶頭做好思想政治工作。 要建立環(huán)環(huán)相扣的目標(biāo)責(zé)任制，把思想政治工作的目標(biāo)和任務(wù)納入單位文明建設(shè)的總體規(guī)劃。
如何做好企業(yè)職工思想政治工作是黨的思想政治工作新課題，是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、穩(wěn)定職工隊(duì)伍重中之重，把握職工思想狀態(tài)，幫助職工解決實(shí)際困難，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定是政工人員的重要職責(zé)。隨著社會(huì)主義不斷發(fā)展和完善，人們的思想觀念發(fā)生了很大變化，做好新時(shí)期職工思想政治工作，我們必須做好以下幾個(gè)方面的工作。
一、思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)
隨著改革的深入，職工的思想出現(xiàn)了一些新的情況，需要我們創(chuàng)新思想政治工作。我們要用發(fā)展的觀點(diǎn)看問題，積極開拓新路子，大膽探索新辦法，強(qiáng)化探索創(chuàng)新意識(shí)，總結(jié)應(yīng)用新經(jīng)驗(yàn)。注意要用物質(zhì)利益手段解決實(shí)際問題，又要正面宣傳為人民服務(wù)和奉獻(xiàn)精神；改變以往教育者自居，把思想政治工作深入群眾，引導(dǎo)職工自我教育，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中，不斷開拓新局面。
二、改進(jìn)工作方式方法
做好思想政治工作，必須緊跟時(shí)代和形勢(shì)的發(fā)展，從實(shí)際出發(fā)，不斷改進(jìn)方式方法，使思想政治工作的路子越走越寬。要始終把理論學(xué)習(xí)和政治教育作為職工思想政治工作的首要任務(wù)，確立以學(xué)習(xí)促教育，以教育促工作的思路。在做思想工作的時(shí)候要因人的年齡大小、工作時(shí)間長短、文化水平高低、性別和性格不同等客觀情況對(duì)癥下藥。如果用簡(jiǎn)單地談大道理的方式方法說服教育他們，以期達(dá)到消除他們思想情緒的目的，這一方法對(duì)老同志而言可能會(huì)有效果，對(duì)年輕人就不一定會(huì)有效果。要因人因事而異對(duì)癥下藥，不能一刀切。做好職工思想政治工作，必須轉(zhuǎn)變思想工作作風(fēng)，到群眾中去，不僅身入，更要深入。思想政治工作有人對(duì)人、面對(duì)面、心對(duì)心的特點(diǎn)，又有群眾性、廣泛性的特點(diǎn)。思想政治工作的場(chǎng)所，應(yīng)該定位于群眾之中。為群眾服務(wù)是我們的中心工作，要在為群眾服務(wù)中掌握“情、理、行”相結(jié)合的方法做好思想政治工作，“動(dòng)之以情，以情感人”是疏導(dǎo)理順群眾思想情緒，做好思想政治工作的基礎(chǔ)條件，要深入群眾，與群眾交朋友，傾聽群眾呼聲，了解他們想什么、做什么，主要思想傾向是什么？深刻掌握、認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下群眾思想發(fā)展變化規(guī)律，做到見微知著。把解決思想問題同解決實(shí)際問題相結(jié)合，著力解決群眾生產(chǎn)、生活中的緊迫問題，真正把黨和政府的溫暖送到群眾心坎上。如果只講大道理，不解決實(shí)際問題，思想工作就缺乏說服力和感染力。“曉之以理，以理服人”是疏導(dǎo)理順職工思想情緒、做好思想政治工作的有效方法、正確把握和解決那些影響職工思想的重大理論和實(shí)際問題，尤其是對(duì)職工情緒影響較大的熱點(diǎn)問題，要能夠做出科學(xué)的，有說服力的，符合實(shí)際的解釋和說明。適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展需要，及時(shí)了解各種情況，思想政治工作才能更有效。
三、加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)
一是穩(wěn)定專職政工干部隊(duì)伍，提高政工干部素質(zhì)，把德才兼?zhèn)涞娜藛T配備到政工工作崗位，通過各種渠道提高政工干部素質(zhì)。作為政工人員，人格品質(zhì)是最為重要的，優(yōu)秀的人品是政工干部不可少的必要條件。如果政工干部品質(zhì)低下，自私自利，那么，無論他多么學(xué)識(shí)淵博，多么才華橫溢，職工也會(huì)對(duì)他嗤之以鼻，更談不上和他說知心話。“導(dǎo)之以行，以行帶人”是理順職工真實(shí)性情緒做好思想政治工作的落腳點(diǎn)，作為政工干部，要做到以身作則，以行帶人。要事事處處率先垂范，以身作則，言行一致，以自己的品行感召身邊的人，造就一個(gè)有高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍。二是為思想政治工作提供必要的物質(zhì)條件。宣傳鼓動(dòng)需要一定的經(jīng)費(fèi)和工具，調(diào)動(dòng)政工干部的積極性，促進(jìn)思想政治工作的統(tǒng)籌安排。要重視加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，造就一支受人尊敬的政工干部隊(duì)伍。采用請(qǐng)進(jìn)來、送出去的方法，邀請(qǐng)政工方面的專家教授，進(jìn)行理論輔導(dǎo)，作社會(huì)形勢(shì)的報(bào)告，提高政工人員對(duì)新形勢(shì)的認(rèn)識(shí)，同時(shí)積極為政工人員學(xué)習(xí)政治理論、經(jīng)濟(jì)管理、現(xiàn)代技能等知識(shí)創(chuàng)造條件，增強(qiáng)做好思想政治工作的本領(lǐng)。確保政工干部群體以高尚的人格、專業(yè)的思想、豐富的經(jīng)驗(yàn)、出色的專業(yè)本領(lǐng)激勵(lì)廣大職工群眾，不斷推動(dòng)社會(huì)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。
四、講究工作藝術(shù)
新形勢(shì)下的思想政治工作，要遵循客觀規(guī)律，掌握科學(xué)的理論和方法，要掌握思想政治工作的藝術(shù)。做好職工的思想政治工作，必須求實(shí)創(chuàng)新，講究工作藝術(shù)。黨的思想政治工作是做人的工作，在新形勢(shì)下，民主意識(shí)、獨(dú)立意識(shí)增強(qiáng)，強(qiáng)烈要求受到尊敬、平等對(duì)待，同時(shí)各方面的知識(shí)越來越豐富，職工對(duì)思想政治工作不但要求內(nèi)容新，反映情況全面，富有人情味，對(duì)開展思想政治工作過程的方式方法，提出了新的科學(xué)化的要求。在一定意義上說思想政治工作是通過語言來實(shí)現(xiàn)的。講究語言藝術(shù)，對(duì)做好思想政治工作也是至關(guān)重要的。
五、積極營造良好的氛圍
關(guān)鍵詞：農(nóng)村合作銀行；思想政治工作；舉措
0 引言
改革開發(fā)三十多年以來，自從我國加入WTO以后，我國與世界很多國家在外交、經(jīng)濟(jì)、人文等方面的交流日趨頻繁，很大程度上促使我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展，但同時(shí)給社會(huì)各方各面的群體帶來了人文環(huán)境、道德觀念、思想意識(shí)、價(jià)值信仰等方面的差異，影響著思想政治工作的開展，進(jìn)而影響整個(gè)改革。因此，本文以農(nóng)村合作銀行為例，探討在新的歷史條件下，闡述了農(nóng)村合作銀行思想政治工作存在的問題，同時(shí)提出改進(jìn)舉措，進(jìn)而推動(dòng)農(nóng)村合作銀行整體科學(xué)穩(wěn)健地向前發(fā)展。
1、開展農(nóng)村合作銀行思想政治工作的現(xiàn)狀
1.1農(nóng)村合作銀行面臨的外部環(huán)境發(fā)生改變
改變前，我國社會(huì)各界推行的是家園文化，即國是大家，家是小國，單位的上的事可以到家里解決，家里的事也可以去單位處理，注重社會(huì)集體利益，并且形成了開展思想政治工作的長效機(jī)制。發(fā)生改變后，部分單位放棄了其固有的社會(huì)公民責(zé)任，只注重強(qiáng)調(diào)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，唯財(cái)是舉，唯利是圖，逐漸與國家利益、社會(huì)利益、集體利益發(fā)生了沖突，給政治思想工作的開展帶來了很大的難度，甚至影響到整個(gè)社會(huì)集體的良性發(fā)展。
1.2 農(nóng)村合作銀行改革方略發(fā)生改變
在金融體制改革進(jìn)程中，農(nóng)村合作銀行部分管理人員由于其固有特質(zhì)，對(duì)發(fā)展中遇到的問題很難從宏觀和全局的角度去分析解決，而是著眼于微觀世界和小圈子利益，不斷放松自己的思想政治素養(yǎng)，以物質(zhì)刺激機(jī)制為主，從而導(dǎo)致了機(jī)構(gòu)非理性發(fā)展和員工價(jià)值觀改變現(xiàn)象日趨嚴(yán)重。因此在改革方略改變的基礎(chǔ)上，有的機(jī)構(gòu)被撤銷或緊縮了思想政治工作部門編制，致使一些秉性高、能力強(qiáng)的政治思想工作的專職人員流向了經(jīng)營業(yè)務(wù)部門或?qū)I(yè)技術(shù)崗位。有的機(jī)構(gòu)雖仍保留思想政治工作部門編制，但考核工作人員績(jī)效工資時(shí)，不是與其本職工作掛鉤，而是加以業(yè)務(wù)量化指標(biāo)和產(chǎn)品經(jīng)營成本，結(jié)果使得思想政治工作始終處于被動(dòng)應(yīng)付的狀態(tài)。
1.3農(nóng)村合作銀行員工的思想意識(shí)發(fā)生改變
隨著改革開放進(jìn)程的不斷深化，農(nóng)村合作銀行員工思維活動(dòng)的獨(dú)立性、易變性、差異性日趨強(qiáng)烈，大家的法制意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)也逐步增強(qiáng)，與此同時(shí)，其拜金主義、享樂主義、官本位主義等的觀念也逐漸產(chǎn)生。員工中講奉獻(xiàn)的少了，談索取的多了；鉆研業(yè)務(wù)的少了，隨波逐流的多了。年輕員工想的不是扎根一線干事業(yè)，而是找路子、走門子，千方百計(jì)到機(jī)關(guān)就座。老員工人老心不老，在工作實(shí)踐中不積極不努力，而在薪酬利益分配上卻爭(zhēng)而不休，此舉不但對(duì)團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)產(chǎn)生了極其惡劣的負(fù)面影響，而且還致使思想政治工作喪失了必備的人文環(huán)境，組織效率低下，員工心身也受到傷害。
2、始終堅(jiān)持以人為本的理念，在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)上，對(duì)農(nóng)村合作銀行思想政治工作不斷予以加強(qiáng)和改進(jìn)
2.1 提高對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)
從，農(nóng)村合作銀行的職能來認(rèn)識(shí)，只有抓好思想政治工作，才能促進(jìn)基層行黨的建設(shè)，提高基層行的整體效能和工作水平，才能保證基層央行更好地?fù)?dān)負(fù)起制訂和執(zhí)行貨幣政策、維護(hù)轄區(qū)金融穩(wěn)定、提供金融服務(wù)和加強(qiáng)外匯管理的職責(zé)任務(wù)，保證黨的經(jīng)濟(jì)金融方針政策的貫徹落實(shí)。
2.2 堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)當(dāng)前的思想政治工作
科學(xué)發(fā)展觀是新的歷史條件下，是最具前瞻性和實(shí)踐性的理論基礎(chǔ)，各行各業(yè)都離不開它的指導(dǎo)與啟發(fā)，農(nóng)村合作銀行思想政治工作也不例外。從根本上講，科學(xué)發(fā)展觀的核心就是以人為本。在當(dāng)前的思想政治工作中，我們必須始終堅(jiān)持以人為本的理念，把維護(hù)廣大員工的整體利益放在發(fā)展的首位，改革是為了員工，發(fā)展也是為了員工，員工是企業(yè)的財(cái)富，我們要不斷創(chuàng)新思維，創(chuàng)新手段，逐步與廣大員工打成一片，在又好又快的開展思想政治工作的同時(shí)，持續(xù)弘揚(yáng)家園文化，為農(nóng)村合作銀行整體穩(wěn)健科學(xué)的發(fā)展提供卓力的下論保障。
2.3 創(chuàng)新思想政治工作方式方法
從形式上看，企業(yè)與員工之間的關(guān)系多種多樣，但實(shí)質(zhì)上，他們之間不外乎有三種狀況。一種是法家式的，此類企業(yè)管理者視員工為工具，合則召來，異則斥去，二者之間純粹的雇用與被雇用關(guān)系，根本談不上什么企業(yè)公民責(zé)任。一種是儒家式的，其忽視法治建設(shè)，注重內(nèi)部佐使關(guān)系，不但管理層級(jí)別明確，就是普通員工，也由上級(jí)為其定立了相應(yīng)的工作等級(jí)，員工由此喪失了越級(jí)訴求的權(quán)利。還有一種是道家式的，這種管理者始終將員工視為企業(yè)不可分割的一部分，勝則同榮，辱則共恥，二者之間的關(guān)系比較融洽。從開展思想政治工作的終極目標(biāo)來看，祖國傳統(tǒng)的道家思想是我們的上佳選擇。工作中，我們要不斷創(chuàng)新方式方法，把員工高興的事當(dāng)作自己高興的事去共慶，對(duì)員工顧慮的事想辦法幫其解決，從而建立起一套以行為家、同舟共濟(jì)的思想政治工作長效機(jī)制。
2.4 建立一支能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的思想政治工作隊(duì)伍
在新形勢(shì)下，思想政治工作的開展更重要了，更顯其繁復(fù)性、挑戰(zhàn)性和艱巨性。面對(duì)此狀，必須要提高思想政治工作干部素質(zhì)，建立一支高素質(zhì)，高水平的工作隊(duì)伍。可從兩方下手：一、要加大對(duì)機(jī)制創(chuàng)新的重視度，改進(jìn)工作方式方法，要深入基層、深入群眾調(diào)查研究，建立適合自身情況的思想政治工作制度。二、加強(qiáng)對(duì)思政工作人員的培訓(xùn)，為他們將來能順利開展工作做準(zhǔn)備。除此之外，還應(yīng)引進(jìn)新觀念、新知識(shí)，來武裝思想政治工作人員，建立起一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、品德優(yōu)良、學(xué)識(shí)豐富、結(jié)構(gòu)合理的基層行政工干部隊(duì)伍。
2.5 確立正確的員工地位觀，推動(dòng)思想政治工作可持續(xù)發(fā)展
作為一名基層機(jī)構(gòu)的思想政治工作者，我們要清楚的認(rèn)識(shí)到，現(xiàn)代員工不再單純是思想政治工作的被動(dòng)受讓者，而是已經(jīng)逐步發(fā)展成為其主導(dǎo)者、催化者、推動(dòng)者，往日的說教和灌輸，非但起不了正向作用，有時(shí)還會(huì)給員工帶來抵觸情緒，造成工作上的被動(dòng)。為了保持思想政治工作的可持續(xù)發(fā)展，當(dāng)前，我們應(yīng)確立正確的員工地位觀，將領(lǐng)導(dǎo)與員工置于二維空間內(nèi)，打破非理性、非科學(xué)的等級(jí)制，通過采取豐富多樣的方式方法，使之平等友好的協(xié)商、交流，實(shí)現(xiàn)人際關(guān)系的簡(jiǎn)單化、和諧化。通過傾訴、問詢等方式交流，以微博、電子郵件、短消息等莆式溝通，既贊同層次間階梯式互動(dòng)，又許可與決策層直面的話語權(quán)，從而在維護(hù)機(jī)構(gòu)與員工這間關(guān)系、員工與員工之間關(guān)系簡(jiǎn)單化、和諧化的進(jìn)程中將思想政治工作做到極致。
3 、結(jié)語
總之，通過以上舉措來開展并加強(qiáng)思想政治工作，員工可以以愉悅的心情在適合自己的崗位上熱情地工作，關(guān)心團(tuán)體，愛護(hù)家園，主動(dòng)、積極、完美的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)可以貼近員工，了解員工，真心實(shí)意地為員工辦好事、辦實(shí)事，不斷發(fā)現(xiàn)典型、樹立榜樣，讓員工逐步富裕起來，推動(dòng)農(nóng)村合作銀行各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)穩(wěn)健的持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
當(dāng)前，我國正處于加速全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，國有企業(yè)改革發(fā)展面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)國際化、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化、治理結(jié)構(gòu)規(guī)范化、勞動(dòng)關(guān)系契約化趨勢(shì)越來越明顯，特別是國際金融危機(jī)的影響，信息網(wǎng)絡(luò)化加劇社會(huì)思潮紛紜，使國有企業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境日趨復(fù)雜、競(jìng)爭(zhēng)程度日益激烈。企業(yè)思想政治工作者要主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，著力提高思想政治工作科學(xué)化水平，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。找準(zhǔn)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，在工作的理念、思路和方式方法等方面不斷改革創(chuàng)新，把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為國有企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證和智力支持。要正確處理中心工作和意識(shí)形態(tài)工作、遠(yuǎn)大理想和現(xiàn)實(shí)目標(biāo)、黨性和人民性、正確宣傳和輿論斗爭(zhēng)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和改革創(chuàng)新、中國特色和國際比較、全黨動(dòng)手和部門負(fù)責(zé)等關(guān)系，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動(dòng)權(quán)。
一、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性
理論是企業(yè)的方向盤、指南針，思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和一切工作的生命線。企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)是堅(jiān)持用正確的理論武裝人，用先進(jìn)思想文化教育人、引導(dǎo)人、培養(yǎng)人，把握企業(yè)發(fā)展的社會(huì)主義方向，推進(jìn)企業(yè)和員工全面發(fā)展。這要求企業(yè)管理者必須糾正輕視、忽視理論指導(dǎo)的錯(cuò)誤傾向，切實(shí)領(lǐng)會(huì)基本理論、中國特色社會(huì)主義理論的精神實(shí)質(zhì)，不斷增強(qiáng)理論自覺、理論自信。大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，從根本上提高企業(yè)思想政治工作科學(xué)化水平。當(dāng)下，學(xué)習(xí)貫徹在全國宣傳思想工作會(huì)議上的講話精神，是企業(yè)思想政治工作一項(xiàng)十分緊迫的重要任務(wù)。
二、創(chuàng)新工作方式方法，增強(qiáng)思想政治工作科學(xué)性
改進(jìn)、創(chuàng)新方式方法，增強(qiáng)思想政治工作科學(xué)性，是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的必然要求。一要明確科學(xué)性與實(shí)效性的辯證統(tǒng)一關(guān)系。科學(xué)性、實(shí)效性、針對(duì)性相依共存、辯證統(tǒng)一、密不可分。企業(yè)思想政治工作要想取得實(shí)效，必須將科學(xué)性、針對(duì)性、實(shí)效性有機(jī)結(jié)合，不斷探索、掌握、運(yùn)用思想政治工作規(guī)律。傳承大慶油田企業(yè)抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)的優(yōu)良傳統(tǒng)，從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和員工思想實(shí)際出發(fā)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)方式方法，不斷增強(qiáng)思想政治工作科學(xué)性，把思想工作抓深抓細(xì)搞活，搞出特色，力求實(shí)效，卓有成效。二要與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合。大慶油田企業(yè)以弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神為核心內(nèi)涵的思想政治工作，新時(shí)期與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，思想政治工作繼承不守舊，發(fā)展不丟根，既傳承“三老四嚴(yán)”四個(gè)一樣優(yōu)良傳統(tǒng)，又融入了“大慶為祖國加油，走出去把油井打到外國去”、“大慶精神――我們的根與魂”、“三超”（超越權(quán)威、超越前人、超越自我）、“三看”（跳出大慶看大慶、站在高處看大慶、分析對(duì)比看大慶）、“三創(chuàng)”（創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)）、“以人為本”、“書香大慶，高雅文化，品質(zhì)生活”等富有時(shí)代特色的文化元素，視野更高遠(yuǎn)，胸懷更廣闊，工作更務(wù)實(shí)。提高了大慶企業(yè)思想政治工作的文化品位，豐富和創(chuàng)新了許多行之有效的科學(xué)方法。主要有：思想先行，理論武裝，精神鑄魂、文化育人；嚴(yán)明制度、啟發(fā)自覺；典型示范、先進(jìn)引領(lǐng)；情理相融，心理疏導(dǎo)；人文關(guān)懷，幫扶救助；領(lǐng)導(dǎo)帶頭，言傳身教等等。方法雖好，不應(yīng)用就無用，只有在實(shí)踐中結(jié)合實(shí)際才能見效，并不斷發(fā)展完善提高。這些方法體現(xiàn)了企業(yè)文化軟實(shí)力，政治與經(jīng)濟(jì)相統(tǒng)一，思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理、理論與實(shí)踐緊密結(jié)合、思想工作科學(xué)性與實(shí)效性相融相生的原則。因此，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，要以企業(yè)員工中熱點(diǎn)疑點(diǎn)的問題為導(dǎo)向，運(yùn)用有效的方法積極引導(dǎo)，用正確理論解惑釋疑，化解矛盾，構(gòu)建和諧。把生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)和難點(diǎn)作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性，集思廣益，群策群力，攻堅(jiān)克難，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。
三、提高政工干部素質(zhì)，增強(qiáng)思想政治工作人文性
人文性是人文素質(zhì)的反映。人文素質(zhì)是指人們?cè)谌宋姆矫嫠哂械木C合品質(zhì)或達(dá)到的發(fā)展程度，是人內(nèi)心的道德修養(yǎng)以及由此而生的為人處世之道。科學(xué)素質(zhì)重點(diǎn)在如何做事，提供的是“器”，人文素質(zhì)重點(diǎn)在如何做人，提供的是“道”。人文素質(zhì)取決于人文知識(shí)廣博，內(nèi)外兼修，全面發(fā)展。人文思想，高度重視人的價(jià)值，人文方法特別注重人性化。人文素質(zhì)是文化水平、文明程度的鮮明標(biāo)志。人文性，人性化，是大慶企業(yè)思想政治工作鮮明的特色，也是大慶的政治優(yōu)勢(shì)。正如余秋里所精辟論述的，除了大慶，“沒有哪一個(gè)城市在未誕生之前就有了自己厚重的文化底蘊(yùn)”。大慶企業(yè)思想政治工作人文特色優(yōu)勢(shì)來源于大慶以王進(jìn)喜為杰出代表的大慶人，堅(jiān)持以人為本。對(duì)馬列主義真學(xué)真懂真用，掌握了思想政治工作規(guī)律、高超精湛的石油勘探開發(fā)技術(shù)。人文素質(zhì)在新時(shí)期要不斷提高。在油田科學(xué)管理理念頂層設(shè)計(jì)、經(jīng)營戰(zhàn)略、企業(yè)精神、人才培養(yǎng)、社會(huì)公關(guān)、城市管理建設(shè)諸方面，彰顯大慶簇新的人文魅力。城市的終級(jí)意義是文化。企業(yè)的高級(jí)管理是文化管理。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)以文化論輸贏，以文明比高低，以精神定成敗。為此需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和政工干部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。不但要學(xué)中國特色社會(huì)主義理論，還要學(xué)習(xí)馬列原著，掌握馬列主義精髓。真正能夠站在立場(chǎng)上，用科學(xué)思維分析問題，用科學(xué)方法解決問題。不但學(xué)政治，還要學(xué)經(jīng)濟(jì)、文史、教育、心理學(xué)，善于運(yùn)用人文知識(shí)、人文方法調(diào)處關(guān)系，化解矛盾，構(gòu)建和諧。發(fā)揚(yáng)“三個(gè)面向”、“五到現(xiàn)場(chǎng)”優(yōu)良傳統(tǒng)，常接地氣，真抓實(shí)干，甘當(dāng)公仆，清正廉潔，加強(qiáng)人性化管理、親情化服務(wù)，多為群眾送溫暖辦實(shí)事，以自身良好形象取信于民，不斷提高企業(yè)思想政治工作科學(xué)化水平，充分發(fā)揮企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)更好更快地發(fā)展。
（作者單位：大慶油田天然氣分公司油氣加工一大隊(duì)）
一、以人為本是加強(qiáng)思想政治工作的本質(zhì)要求
以人為本是黨的科學(xué)發(fā)展觀的基本理論，標(biāo)志著黨對(duì)社會(huì)主義本質(zhì)的認(rèn)識(shí)由物的規(guī)定性層面上升到人的規(guī)定性層面。在思想政治工作中堅(jiān)持以人為本的基本理念，能夠不斷提高廣大職工在工作中的積極性和主動(dòng)性，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展，這既能夠?yàn)樯鐣?huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)提供精神動(dòng)力和思想保證，也為行業(yè)的具體工作提供了前進(jìn)方向和行動(dòng)指南。
只有堅(jiān)持以人為本，才能發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，調(diào)動(dòng)人的積極性，從而更有效的解放和發(fā)展生產(chǎn)力，擔(dān)負(fù)起具體工作的根本任務(wù)。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境，也要求我們?cè)谝匀藶楸驹瓌t的指導(dǎo)下，維護(hù)人的主動(dòng)性，獨(dú)立性，去除掉惰性、隨意性，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和開放意識(shí)，大局意識(shí)。
二、思想政治工作要增加人性化內(nèi)涵
充分發(fā)揮人的潛能，實(shí)行人性化內(nèi)涵，說到底就是做好思想交流融合工作，入情入理，達(dá)到藝術(shù)性和科學(xué)性的統(tǒng)一，建立起職工之間，領(lǐng)導(dǎo)與職工之間相互愛護(hù)，相互關(guān)心，相互尊重的和諧人際關(guān)系，尤其是要對(duì)收挫折或家庭貧困而失去動(dòng)力的職工，一時(shí)疏忽而犯錯(cuò)的職工，更需要加倍愛護(hù)關(guān)心和幫助，從而形成巨大的凝聚力和向心力。
昌圖縣公路處在“兩學(xué)一做”活動(dòng)開展中，先后幫助和扶植一線困難職工128人，入情入理地對(duì)他們?nèi)诵曰慕逃蛶头觯诩w大家庭的溫暖感召下，使他們重新鼓起生活信念，拾回對(duì)本職工作的熱情和干勁。
三、以人為本的思想政治工作必須堅(jiān)持靈活多樣的方法手段
堅(jiān)持運(yùn)用傳統(tǒng)手段與運(yùn)用現(xiàn)代手段相結(jié)合的方法，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新，借鑒與發(fā)展的手段，豐富思想政治工作新鮮經(jīng)驗(yàn)，完全照搬別人的經(jīng)驗(yàn)和模式，其結(jié)果必然是失去自身的優(yōu)勢(shì)和活力，也無法解決思想政治工作的新課題。特別是以人為本這一科學(xué)發(fā)展觀理念的提出，使從事思想政治工作的專職干部對(duì)思想政治工作的創(chuàng)新有了新的認(rèn)識(shí)和提升。它不僅是一種理念，而且是一種方式方法的實(shí)踐，單靠傳統(tǒng)的說教和照本宣科的灌輸是，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)解決不了職工思想深處的問題，要細(xì)化，微化教育形式與方法，要用貼心貼肺、靈活多樣的方式、方法，才能使思想政治工作有的放矢，收到顯而易見的成果來。
（一）當(dāng)前思想政治工作建設(shè)中存在一些不足
1. 價(jià)值取向失衡
在基層思想政治工作中，存在著把人的社會(huì)價(jià)值與個(gè)人價(jià)值人為對(duì)立起來，片面強(qiáng)調(diào)個(gè)人價(jià)值，忽視甚至否定社會(huì)價(jià)值觀，沒有擺正小家和大家的關(guān)系，使“小我”和“大我”關(guān)系失衡，忽略了個(gè)人與集體的依附關(guān)系，這在實(shí)踐中導(dǎo)致實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值利益的發(fā)展空間，實(shí)際上也忽略了思想政治工作真正的本體。
2. 教育缺乏長遠(yuǎn)目標(biāo)
以往的基層思想政治工作通常只關(guān)注于短期的效果，頭來醫(yī)頭，腳來醫(yī)腳，對(duì)員工的人品、道德、學(xué)識(shí)、能力等方面的關(guān)注較少，對(duì)人的長遠(yuǎn)發(fā)展和全面發(fā)展也比較忽視，尤其是人的內(nèi)在修養(yǎng)，這必然導(dǎo)致教育內(nèi)容系統(tǒng)性不足。當(dāng)前，影響及制約人的全面發(fā)展，素質(zhì)提升的主要因素為人的道德，道德是人類精神世界的基石，也是社會(huì)關(guān)系得以維系最基本的因素，因此，應(yīng)將這方面內(nèi)容加以系統(tǒng)的覆蓋。
3. 形式簡(jiǎn)單化，機(jī)械化
在實(shí)際工作中，很多時(shí)候基層的思想政治工作都被理解為單向灌輸式的強(qiáng)教工作，因此只能停留在依靠傳統(tǒng)和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)開展工作的層面上，這就容易導(dǎo)致職工的自我發(fā)展以及內(nèi)在需要被忽視掉，這種情形長期持續(xù)的結(jié)果就是使思想政治工作進(jìn)入一種僵化的態(tài)勢(shì)，使職工的思想教育得不到應(yīng)有的提高。空洞的思想政治教育是缺乏感染力和說服力的，是當(dāng)今思想政治工作的一大忌。應(yīng)該摒棄。
加強(qiáng)思想政治工作要努力踐行以人為本的理念，已經(jīng)是更多的黨務(wù)工作者形成的共識(shí)。觀念上的更新是前提條件，也是行動(dòng)的先導(dǎo)條件，只有首先樹立了以人為本的價(jià)值取向，創(chuàng)新思想政治工作的新方法，新手段，才能提升職工的凝聚力，向心力。
（二）在黨務(wù)工作方面進(jìn)行創(chuàng)新的建議
1. 樹立促進(jìn)人的全面發(fā)展的新理念
基層思想政治工作需要有意識(shí)、有目的、有計(jì)劃性的對(duì)工作人員教育和培養(yǎng)，從而促進(jìn)人員的全面提高和發(fā)展。促進(jìn)人的全面發(fā)展是思想政治工作的根本目的和應(yīng)有之意。橫向看，人的全面發(fā)展所涵蓋的內(nèi)容也是多方面的，比如人的需要、活動(dòng)、能力、素質(zhì)，社會(huì)關(guān)系以及個(gè)性的全面發(fā)展等；縱向看，每個(gè)人的全面發(fā)展又是一個(gè)自我逐步得到提升的過程，只是這個(gè)過程會(huì)比較的漫長。在這方面，昌圖縣公路管理處開展了促進(jìn)職工全面發(fā)展的一系列活動(dòng)，如在工作中，積極組織單位職工進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，思想政治教育理論課的學(xué)習(xí)，看專題電視教育片，進(jìn)行專題網(wǎng)絡(luò)授課進(jìn)行系統(tǒng)化的培訓(xùn)等。在生活中，積極組織文體活動(dòng)，如演講比賽、籃球賽、乒乓球賽，書法繪畫大賽等內(nèi)容的活動(dòng)，極大豐富了職工業(yè)余文化生活，潛移默化陶冶了職工的心靈。在政治生活中，結(jié)合“兩學(xué)一做”，開展了黨員“一幫一，一對(duì)紅”活動(dòng)，由班組黨員和后進(jìn)青年結(jié)成對(duì)子，不定期地匯報(bào)幫教成果，寫出轉(zhuǎn)化后青職工的記錄，從靈魂深處轉(zhuǎn)化后進(jìn)青年職工。
2. 樹立服務(wù)理念，動(dòng)真情，辦實(shí)事
“以人為本”要求了解人，關(guān)心人，服務(wù)人，思想政治工作的對(duì)象是人，而不是物，做人的工作不能將人物化，必須付出真情，拿出真心，幫助他們解決實(shí)際問題和實(shí)際困難。服務(wù)的理念是對(duì)傳統(tǒng)的灌輸方式的超越與提升，服務(wù)群眾也是黨的一貫宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng)，是當(dāng)前開展的“兩學(xué)一做”的集中體現(xiàn)。要強(qiáng)化為群眾和一線職工服務(wù)的理念，切實(shí)把以人為本的原則貫穿到日常的工作和服務(wù)中去。比如：處機(jī)關(guān)干部和黨務(wù)工作者下基層參加植樹造林活動(dòng)，幫助道班環(huán)境整潔，解決臟、亂、差的問題，幫扶困難職工生活困難，捐款自助問題，生產(chǎn)技術(shù)上傳幫帶問題等等，既樹立了黨員干部自身形象，又激發(fā)群眾的工作熱情和勞動(dòng)干勁，使以人為本的理念融化在實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)中。
3. 區(qū)別層次與方法靈活
提高思想政治教育效果的關(guān)鍵點(diǎn)就是要進(jìn)行區(qū)別層次施教，一個(gè)檔次，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的方式方法是“一刀切”、“一鍋煮”、“千人一面”的模式，而且通常來說這種模式的效果也并不理想。所以，以人為本的層次性是需要進(jìn)行加強(qiáng)的。首先，針對(duì)不同的教育客體提出的要求要有區(qū)別性；其次，要在解決問題上有所側(cè)重，有的問題要嚴(yán)，有的問題要松，使受教育者心服口服，從心靈深處得到教育與認(rèn)可。
方法靈活是提高思想政治教育效果的重要環(huán)境，一是要講究授課技巧，巧用經(jīng)典，善于對(duì)比，答題解惑，都需要生動(dòng)鮮活的事例，使大眾樂于接受，而且有一種“接地氣”的感受。二是思想政治工作要“宜細(xì)不宜粗，宜深不宜淺，宜情不宜灌，宜輸不宜堵”，要善于從職工身邊小事入手，入情入理的解決大問題，既要由正面教育的方式方法，也要有接地氣的工作技巧，既要有群眾看得見、摸得著的經(jīng)典引路，又要有翹腳可得的評(píng)比方法和實(shí)現(xiàn)條件。昌圖縣公路管理在基層支部開展的“黨員一顆星、支部一面旗”活動(dòng)，“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的評(píng)比考核辦法，黨員“先鋒崗”的標(biāo)桿，“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)體會(huì)上墻展示，網(wǎng)絡(luò)電話教育的形式方法，都在一定程度上拓寬了教育渠道，在職工文明素質(zhì)提高上起了很大成效。
4. 道德思想教育上的規(guī)律
在新的歷史條件下，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，其核心是以人為本，這就要求我們積極構(gòu)建和諧社會(huì)。而構(gòu)建和諧鐵路關(guān)鍵在站段、車間和基礎(chǔ)的班組。因此，強(qiáng)化班組思想政治工作尤為重要。如何適應(yīng)新形勢(shì)的要求，使班組思想政治工作更有針對(duì)性、實(shí)效性、前瞻性，筆者結(jié)合幾年實(shí)踐與調(diào)研體會(huì)，就此淺談一孔之見。
一、當(dāng)前班組思想政治工作中存在的難點(diǎn)問題
1 存在想做不會(huì)做的問題。目前，工區(qū)班組黨支部書記多數(shù)是新職且兼職(工班長兼)。他們不僅缺乏思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于如何開展思想政治工作，感到力不從心或束手無策。在實(shí)際工作中往往是用行政命令方式代替耐心細(xì)致的思想工作，用管理方法代替耐心的思想教育，其結(jié)果是經(jīng)濟(jì)處罰多而人文關(guān)懷少。為此造成了一些職工思想上的不理解。甚至產(chǎn)生誤解或抵觸情緒。由此可見，班組建設(shè)對(duì)支部書記的自身素質(zhì)提出了更高要求。如何把思想政治工作融于生產(chǎn)和實(shí)際工作當(dāng)中。如何引導(dǎo)兼職支部書記統(tǒng)籌做好各方面工作。是當(dāng)前加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，強(qiáng)化工區(qū)班組思想政治工作的一個(gè)突出難點(diǎn)。
2 存在大道理不管用的問題。從多數(shù)班組黨支部書記自身情況看，他們本位主義嚴(yán)重，不重視職工思想政治工作。出現(xiàn)“我講你聽”，而輕視了職工思想反映問題。工作中只是簡(jiǎn)單地把上級(jí)精神原文傳達(dá)，缺少結(jié)合實(shí)際的講解、輔導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)“大道理”講得多，職工覺得離著遠(yuǎn)，特別是對(duì)那些迫切需要解疑釋惑的內(nèi)容說得少，導(dǎo)致思想教育久而久之流于形式。從個(gè)別工班長角度看，他們把思想政治工作片面理解為僅僅是“有聲說教”，忽視潛移默化的教育引導(dǎo)和以身作則的示范作用，缺乏心貼心的交流溝通，使職工或多或少存在一定的抵觸情緒和消極心理。
3 存在方式方法陳舊的問題。當(dāng)前社會(huì)正處于快速發(fā)展的時(shí)代，人們的思想多樣、多元、多變。而我們開展的思想政治工作仍然過于程序化，缺乏靈活多樣的方式方法，缺乏針對(duì)性、實(shí)效性和創(chuàng)新性。僅靠開會(huì)、貼標(biāo)語等形式，沒有真正掌握職工心理狀態(tài)：抓學(xué)習(xí)僅憑讀書、記筆記；搞教育僅靠說教、講要求。在創(chuàng)新上蒼白無力，在解惑上迷而茫然，在實(shí)際效果上不盡如人意。這些沉舊方法使職工產(chǎn)生厭倦心理，職工對(duì)此認(rèn)同度不高，感知點(diǎn)不強(qiáng)。可見，傳統(tǒng)的思想政治工作方式方法已不能充分適應(yīng)新的形勢(shì)的要求。必須加以改進(jìn)和創(chuàng)新適應(yīng)新形勢(shì)的需要。
二、強(qiáng)化班組思想政治工作的有效對(duì)策
針對(duì)傾向性問題：我們必須改進(jìn)班組思想政治工作模式。創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)班組思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性。
1 加強(qiáng)人本意識(shí)，增強(qiáng)班組思想政治工作實(shí)效性。必須增強(qiáng)人本意識(shí)。一是職工是企業(yè)發(fā)展的根本，也是企業(yè)發(fā)展的力量之源。要尊重職工的個(gè)性發(fā)展。熟悉每名職工的脾氣秉性，因人施教，充分調(diào)動(dòng)每名職工積極性和主觀能動(dòng)性要給職工創(chuàng)造更多的出主意、提建議的機(jī)會(huì)。為職工搭建參政議政平臺(tái)，使職工的聰明才智得到充分發(fā)揮：使職工感受到組織的溫暖；使職工自身價(jià)值得到體現(xiàn)。二是要搞好事前調(diào)研。帶著問題深入到職工當(dāng)中去，了解把握職工思想動(dòng)態(tài)和變化規(guī)律，對(duì)復(fù)雜問題進(jìn)行科學(xué)分析和邏輯推理，在諸多的差異中選擇共鳴點(diǎn)。在職工選擇需求點(diǎn)上進(jìn)行疏導(dǎo)，選擇誤區(qū)點(diǎn)進(jìn)行釋疑，徹底改變思想政治工作只是圍繞生產(chǎn)任務(wù)作面上宣傳的淺層次做法。三是積極反映職工意愿幫助解決生活中的實(shí)際問題。基層黨支部既是落實(shí)黨的政策的實(shí)踐者，又是黨與職工間聯(lián)系的橋梁。如何把組織的關(guān)懷傳遞給職工，把職工的要求及時(shí)反映給上級(jí)組織。更重要的是為職工解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題，當(dāng)職工家庭紅白喜事、子女上學(xué)就業(yè)、自然災(zāi)害等積極幫助解決。這樣職工會(huì)信賴和擁護(hù)。無聲的思想政治工作比說教要好得多。
2 堅(jiān)持提素為先，建設(shè)高素質(zhì)的黨支部書記隊(duì)伍。一是自身要“硬”。打鐵先需自身硬。黨支部書記要不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，尤其加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，練就過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治工作本領(lǐng)。在此基礎(chǔ)上，提倡其自身鍛煉，提升自身理論水平，不斷加強(qiáng)實(shí)踐，提高自身的綜合能力，適應(yīng)崗位需要，這是做好黨支部書記的基本條件。黨總支要切實(shí)負(fù)起對(duì)支部書記培養(yǎng)責(zé)任，加強(qiáng)日常指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題，幫助他們不斷提升工作能力。二是立言要“親”。就是要鍛煉語言藝術(shù)，增強(qiáng)親和力，做職工群眾的知心朋友。知心才能交心，使職工敢于說出心里話，愿意主動(dòng)上門談心。要注重把大道理寓于身邊事之中，使職工堅(jiān)守理想信念，積極投身建設(shè)和諧哈局的宏偉事業(yè)之中；教育職工要對(duì)自身負(fù)責(zé)。對(duì)家庭負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，牢固樹立安全意識(shí)，自覺遵章守紀(jì)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，確保運(yùn)輸生產(chǎn)安全。三是立行要“實(shí)”。作為黨支部書做到清正廉潔對(duì)工作勤奮踏實(shí)。胸襟開闊引領(lǐng)教育和激勵(lì)身邊職工，要作風(fēng)正派堅(jiān)持原則，顧全大局。對(duì)黨和人民忠誠，愛崗敬業(yè)，處處以身作則，用自身的示范達(dá)到潤物細(xì)無聲的良好效果。
3 健全科學(xué)機(jī)制，確保班組思想政治工作的規(guī)范運(yùn)作。一要完善機(jī)制。進(jìn)一步鍵全思想政治工作機(jī)制，明確支部書記思想政治工作的職責(zé)健全思想政治工作制度，將思想政治工作過程和效果納入班組業(yè)績(jī)考核，二要教育引導(dǎo)。把思想育人、制度育人、管理育人有機(jī)結(jié)合起來，在提職晉級(jí)、評(píng)先選摸、獎(jiǎng)金二次分配等需要職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題上把思想政治工作的說服教育功能與管理的制度規(guī)范功能結(jié)合起來，講清制度，公開操作過程，保護(hù)職工群眾的參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，從而使思想政治工作切實(shí)融于日常管理之中。三要營造整體氛圍，充分利用多方資源。要做好每一個(gè)職工的思想工作，既要發(fā)揮支部的主導(dǎo)作用，也要發(fā)揮行政、技術(shù)業(yè)務(wù)人員的互補(bǔ)作用，還要發(fā)揮黨團(tuán)員、先進(jìn)典型的帶頭作用，從而形成人人有責(zé)任，人人有行動(dòng)，思想政治工作“大家都來做”的局面。
【關(guān)鍵詞】主體間性理論；思想政治工作；運(yùn)用；問題
主體間性理論既是當(dāng)前理論研究的熱點(diǎn)問題之一，也是新形勢(shì)下高校思想政治工作改革的必然選擇。要實(shí)現(xiàn)從主體性思想政治教育向主體間性思想政治教育的轉(zhuǎn)變，不能一味沿襲傳統(tǒng)的、慣性的工作模式和方法，必須拋棄傳統(tǒng)的思維定勢(shì)，真正從內(nèi)容、手段、方法、載體、環(huán)體等方面進(jìn)行一體化的改革和創(chuàng)新，使學(xué)生感受到從所未有的新穎獨(dú)特，不由自主地被吸引并自覺地參與到其中，潛移默化地受到熏陶和感染，悄無聲息地實(shí)現(xiàn)教育的目的。具體地說，主體間性理論運(yùn)用于高校學(xué)生思想政治工作必須注意以下幾個(gè)方面的問題。
一、切忌只重工作目的性而不考慮方式方法，始終堅(jiān)持平等對(duì)話原則
高校學(xué)生思想政治工作具有強(qiáng)烈的目的性。傳統(tǒng)的思想政治工作理論非常注重目標(biāo)的達(dá)成度，甚至忽視了手段和方法的適宜性，以致于出現(xiàn)了事與愿違的后果，并未實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目的，“勞而無功”卻在社會(huì)、學(xué)校“背”上罵名，最終呈現(xiàn)出學(xué)生不滿意、黨委政府不滿意的狀態(tài)。如何有效地避免這種情況的出現(xiàn)呢？一方面，講究工作方式方法，注重教育情境創(chuàng)設(shè)。方式方法上要講求“外虛內(nèi)實(shí)”。表象層面上不能顯得目的性太強(qiáng)，“昭然若揭”，“有意”惹起學(xué)生的反感，從內(nèi)心產(chǎn)生抵觸情緒，失去了開展工作的前提和基礎(chǔ)。骨子里面確實(shí)有工作的想法和目的，絕不是簡(jiǎn)單、單純的交流聊天，承載著應(yīng)有的責(zé)任和使命。要將兩者有機(jī)地統(tǒng)一起來，其核心就在于教育情境的創(chuàng)設(shè)，教育活動(dòng)的精心策劃。經(jīng)過精心設(shè)計(jì)的情景是雅致的，經(jīng)過精心策劃的活動(dòng)是巧妙的。既能實(shí)現(xiàn)教育目的，又不引起學(xué)生的警覺和反感，取得教育者的水平和藝術(shù)。另一方面，嘗試師生交往對(duì)話，營造平等和諧氛圍。對(duì)話是主體間性思想政治教育的重要方式，對(duì)話的前提是教育者與受教育者人格上保持平等。要堅(jiān)決革除傳統(tǒng)模式下教育者“高高在上”，開展工作“居高臨下”“盛氣凌人”，受教育者被“虎視眈眈”“眾目葵葵”，大有“接受也得接受，不接受也得接受”的架勢(shì)，營造教育者和受教育者交往對(duì)話的基礎(chǔ)。因此，雙方要以平等的姿態(tài)、朋友的身份進(jìn)行交往，忘卻傳統(tǒng)意義上的師生尊卑，徹底拋棄“不愿談”“不敢談”“不能談”的心理障礙基礎(chǔ)，從心底里把對(duì)方當(dāng)作自己的朋友、自己的親人，真正朝著師生間無所不談的方向發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)“知無不言，言無不盡”的狀態(tài)和境界。
二、切忌只顧把控話語權(quán)而不契合學(xué)生實(shí)際，始終堅(jiān)持互動(dòng)交流原則
思想政治工作涉及到話語權(quán)的把控。正確的一方把握了話語權(quán)，就讓正確的思想得到不斷的傳播，延伸思想政治工作的積極效果；相反，如果錯(cuò)誤的一方把握了話語權(quán)，就讓謬誤的觀念象疾病一樣流傳，擴(kuò)大思想政治工作的消極效應(yīng)。但是高校學(xué)生思想政治工作話語權(quán)的把控不應(yīng)憑借教育者的優(yōu)越地位，而是靠要講究藝術(shù)和技術(shù)的。一方面，要用以知識(shí)為基礎(chǔ)的人格魅力去“征服”學(xué)生。現(xiàn)代高校學(xué)生思想政治工作越來越難做，一味只采用傳統(tǒng)的灌輸方式，效果不理想，極易引起學(xué)生的反感，因此既要發(fā)揮傳統(tǒng)方式的積極作用，又要與時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng)新工作思路和方法，還對(duì)教育者的素質(zhì)提出了更高的要求。人格魅力對(duì)人的影響是最直接、也是最深刻和持久的。因此，教育者自身既要有淵博的知識(shí)，尤其是熟練地掌握思想政治工作的理論，在開展工作過程中能夠信手拈來，運(yùn)用自如，得到學(xué)生的信任和佩服，做一名合格的思想政治工作者；而且要以身作則，率先垂范，要求學(xué)生做到的，自己要首先模范地做到，自覺地把自身塑造成為學(xué)生學(xué)習(xí)的標(biāo)桿和示范，起到言傳身教的效果。另一方面，要堅(jiān)持以學(xué)生的實(shí)際為工作出發(fā)點(diǎn)來“取悅”學(xué)生。傳統(tǒng)的思想政治工作更多地強(qiáng)調(diào)教育者要做什么，達(dá)到什么目的，很少兼顧到受教育者的實(shí)際和需要，工作開展起來不能契合學(xué)生的內(nèi)心想法，得不到學(xué)生的有效支持，教育者和受教育者“各行其道”，成了兩條“平行線”，不能產(chǎn)生“交集”，更無從去談思想政治工作的效果。現(xiàn)代高校學(xué)生思想政治工作必須遵循思想政治教育的規(guī)律，不能做“無源之水”，“無本之木”，不能脫離學(xué)生實(shí)際，必須堅(jiān)持以學(xué)生為本，一切從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，把學(xué)生的實(shí)際作為工作的出發(fā)點(diǎn)和邏輯起點(diǎn)，想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所以急，把思想政治工作真正做到學(xué)生的“心坎”上，自然得到學(xué)生的支持和歡迎，思想政治工作的效果必然“水到渠成”。
三、切忌只重單方面主導(dǎo)而不調(diào)動(dòng)學(xué)生參與，始終堅(jiān)持合作教育原則
在網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代，高校學(xué)生接受信息改變了傳統(tǒng)的單一形式，來源渠道更加豐富和多元化，加劇了其個(gè)性的形成和獨(dú)立的意識(shí)，對(duì)人生、對(duì)社會(huì)有了他們自身的認(rèn)識(shí)和看法，而且輕易不受成年人的左右。但畢竟學(xué)生的認(rèn)識(shí)和看法不會(huì)完全成熟和正確，教育者要因勢(shì)利導(dǎo)，幫助學(xué)生成熟和成長。一方面，要變“單主導(dǎo)”為“雙參與”。“互動(dòng)”才可能“和諧”。社會(huì)學(xué)上的“互動(dòng)”是指人與人之間、群體與群眾之間通過語言或其他手段傳播信息而發(fā)生的相互依賴的過程。這種相互作用既有積極的過程和結(jié)果，也有消極的過程和結(jié)果。當(dāng)然，消極的過程和結(jié)果不是人們所要追求的。高校學(xué)生思想政治工作也是一樣，教育者和受教育者之間只有雙向互動(dòng)，并產(chǎn)生積極的結(jié)果，才是工作追求的根本目的。所以，高校學(xué)生思想政治工作必須拋棄傳統(tǒng)的“教育者主導(dǎo)、學(xué)生被動(dòng)接受”的單向性模式，轉(zhuǎn)而謀求教育者和被教育者雙方參與，調(diào)動(dòng)兩個(gè)積極性，共同致力于育人和成長的目標(biāo)，才能起到事半功倍的效果，愉快地實(shí)現(xiàn)工作目的。另一方面，要變學(xué)生“被動(dòng)”為“主動(dòng)”。傳統(tǒng)模式下學(xué)生始終處于被動(dòng)接受的地位，不能有效地發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，久而久之，學(xué)生就漸漸失去興趣，教育過程就完全演變成了教育者個(gè)人在唱“獨(dú)角戲”，“臺(tái)下”的觀眾都“心不在焉”，無論多么“精彩”都不會(huì)獲得“觀眾”的掌聲。而主體間性教育模式下，教育者和被教育者（學(xué)生）都處于主動(dòng)地位，只有雙方共同主導(dǎo)才能完成整個(gè)教育過程，期待出現(xiàn)預(yù)期的效果。所以現(xiàn)代高校學(xué)生思想政治工作就是要把學(xué)生擺在主體的地位，讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到自身的主人翁地位，發(fā)揮主人翁的作用，把教育的目標(biāo)變成自身成長的需要，由過去的被動(dòng)接受轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的主動(dòng)參與，由“要我做”變?yōu)椤拔乙觥保瑥亩呀處煹穆毮軓倪^去的強(qiáng)行灌輸轉(zhuǎn)變?yōu)橹笇?dǎo)引導(dǎo)、營造環(huán)境，由過去的“絞盡腦汁”要學(xué)生接受轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“心情舒暢”地保駕護(hù)航，學(xué)生自主地吮吸成長需要的“乳汁”。
四、切忌只顧一意孤行而不考慮學(xué)生感受，始終堅(jiān)持溝通理解原則
思想政治工作就是做人的工作，就是觸摸（及）人的靈魂的工作。要改變學(xué)生的思想、凈化學(xué)生的靈魂，必然要顧及學(xué)生的感受，切不可仍然效仿傳統(tǒng)思想政治工作中的“我行我素”，只有求得師生之間的價(jià)值或者觀念的共識(shí)，開展起工作來才會(huì)得心應(yīng)手。一方面，要善于傾聽學(xué)生意見，避免“獨(dú)斷專行”。傳統(tǒng)的思想政治工作模式講求教育者要怎么樣就怎么樣，而不是學(xué)生想怎么樣就怎么樣。而現(xiàn)代高校學(xué)生思想政治工作則更加注重以人為本，主張一切從學(xué)生實(shí)際出發(fā)。只有摸清學(xué)生實(shí)際情況，了解學(xué)生真實(shí)需求，開展工作才是科學(xué)的、具有針對(duì)性的。高校學(xué)生思想政治工作的對(duì)象是學(xué)生，摸清學(xué)生情況是開展工作的前提和基礎(chǔ)，“接觸學(xué)生，了解學(xué)生”是摸清情況的有效路徑和最佳選擇。教育者只有深入實(shí)際，深入學(xué)生一線，和學(xué)生打成一遍，做學(xué)生朋友，與學(xué)生交心談心，在輕松愉快的交流中掌握開展工作的第一手資料，做到工作決策有依據(jù)，工作措施很科學(xué)，實(shí)施起來具有針對(duì)性，學(xué)生接受起來很容易，呈現(xiàn)出來的效果令人滿意。另一方面，要善于換位思考問題，考慮學(xué)生感受。傳統(tǒng)的學(xué)生思想政治工作是站在教育者角度思考問題，而現(xiàn)代思想政治教育則主張站在學(xué)生角度考慮問題，即人們常說的“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生一切”。既然學(xué)生成為考慮一切問題的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，就必須站在學(xué)生角度思考問題，考慮學(xué)生的真實(shí)感受，了解學(xué)生的真實(shí)需求，開展工作的措施必須貼近學(xué)生，貼近生活，貼近實(shí)際，主動(dòng)爭(zhēng)取學(xué)生的參與，主動(dòng)邀請(qǐng)學(xué)生的配合，主動(dòng)贏得學(xué)生的支持，師生齊心協(xié)力，并肩戰(zhàn)斗，輕松愉快地“走完全程”，順理成章地到達(dá)“幸福彼岸”。
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關(guān)鍵詞：思想政治 企業(yè)發(fā)展
中圖分類號(hào)：F27 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2013）05（b）-0159-01
企業(yè)挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在，困難與希望并存。面對(duì)新形勢(shì)新情況，實(shí)現(xiàn)企業(yè)預(yù)期任務(wù)和目標(biāo)，當(dāng)務(wù)之急就是要汲取長期工作實(shí)踐中積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)，繼承和發(fā)揚(yáng)“抓點(diǎn)帶面、談心活動(dòng)、典型激勵(lì)、理論教育、寓教于樂”等行之有效的思想方法，同時(shí)結(jié)合變化了的形勢(shì)、環(huán)境、任務(wù)、對(duì)象，賦予新的內(nèi)容，在創(chuàng)新與超越上下功夫，堅(jiān)持以人為本，注重人文關(guān)懷，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，最大限度發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性。
1 有的放矢，增強(qiáng)針對(duì)性
就目前來看，員工思想觀念與價(jià)值取向多元化的趨勢(shì)越來越明顯，這些思想認(rèn)識(shí)上的問題不解決，勢(shì)必影響年初確定的目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。這就需要我們結(jié)合隊(duì)伍實(shí)際，探索思想政治工作的有效途徑和方法，通過行之有效的教育措施和手段，把深層次上的思想問題說清楚，講明白，能理解。
1.1 要強(qiáng)化理想信念教育
這是我們思想政治工作的核心內(nèi)容。立足完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為己任，進(jìn)行責(zé)任意識(shí)教育，價(jià)值觀念教育，形式任務(wù)教育，把思想凝聚到崗位工作上，引導(dǎo)到企業(yè)持續(xù)發(fā)展上，想方設(shè)法讓員工把思想變?yōu)樾袆?dòng)，理想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。
1.2 做好一人一事思想政治工作
面對(duì)新的形勢(shì)，當(dāng)前要著重抓好員工短期心態(tài)的調(diào)整，特別是針對(duì)當(dāng)前獎(jiǎng)金下調(diào)實(shí)際，深入班組，面對(duì)面地進(jìn)行釋疑解惑，幫助分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，細(xì)算經(jīng)濟(jì)收入賬，講清國企優(yōu)勢(shì)，化解不滿情緒。共性矛盾問題通力解決好，個(gè)性問題及早處理好，通過積極的工作力求取得滿意效果。
1.3 抓住穩(wěn)定工作的重點(diǎn)群體
當(dāng)前全廠能否保持穩(wěn)定，很大程度取決于有償解除勞動(dòng)合同這一群體，他們?cè)诮?jīng)歷改革帶來的陣痛之后，由于認(rèn)識(shí)上的偏差、地位上的失落、生活上的拮據(jù)以及子女就業(yè)過程中遇到的困難，思想情緒不穩(wěn)定，特別是作為游離于企業(yè)組織的特殊管理對(duì)象，加大了思想工作的難度。面對(duì)這一群體，必須摸索適用的方式方法，大小道理一起講，軟硬兼施一起上，暢通信息渠道，掌握思想動(dòng)向，及時(shí)做好重點(diǎn)人的疏導(dǎo)工作，依據(jù)政策認(rèn)真解決他們的合理訴求，讓他們切身感受到企業(yè)沒有忘記他們，仍然關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛著他們。
2 活化載體，增強(qiáng)時(shí)效性
隨著世界金融風(fēng)暴潮對(duì)企業(yè)的影響，企業(yè)不同群體中的各種訴求問題隨時(shí)都會(huì)出現(xiàn)，如果不能及時(shí)認(rèn)真解決好，就可能引發(fā)大的矛盾。思想政治工作必須運(yùn)用有效載體，發(fā)揮思想政治優(yōu)勢(shì)，防患于未然。
2.1 用好安全平穩(wěn)發(fā)電供熱的載體
依據(jù)企業(yè)發(fā)展過程中宏觀和微觀形勢(shì)判斷和分析，結(jié)合工作實(shí)際向員工講清形勢(shì)任務(wù)，講清質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，講清自己與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，增強(qiáng)員工與企業(yè)同舟共濟(jì)的勇氣，迎接困難的信念和決心，鼓足員工的斗志與干勁。
2.2 用活企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)的載體
利用網(wǎng)絡(luò)信息快捷方便的優(yōu)勢(shì)，拓展思想教育的方式和手段。利用企業(yè)網(wǎng)，搭建思想政治工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，借助現(xiàn)代傳媒手段，探索實(shí)現(xiàn)思想政治工作的信息化、直接化、大眾化。黨群相關(guān)部門要開發(fā)利用網(wǎng)絡(luò)資源成為思想政治工作的一個(gè)重要載體，著手優(yōu)化現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源，有針對(duì)性地做好籌劃、設(shè)計(jì)、上傳工作，讓思想政治工作的內(nèi)容變得豐富多彩，使網(wǎng)絡(luò)成為廣大員工自覺接受教育的良師益友。
2.3 突出企業(yè)文化建設(shè)的有效載體
企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作不能顧此失彼，要把企業(yè)文化建設(shè)作為思想政治工作重要載體，以思想政治工作解決員工信心問題，用企業(yè)文化建設(shè)解決員工理念問題，二者有機(jī)結(jié)合必將產(chǎn)生良好效果，取得事半功倍的效果。
3 跟蹤問效，增強(qiáng)連續(xù)性
黨政工團(tuán)齊抓共管，是思想政治工作總的要求。當(dāng)前企業(yè)面臨新形勢(shì)、新情況和新變化，這就要求思想政治工作者本身要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、調(diào)整工作思路，我們認(rèn)為新時(shí)期思想政治工作應(yīng)該黨政工團(tuán)齊抓共做，突出“做”字，意義和效果則會(huì)不同。
3.1 思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結(jié)合
工作實(shí)踐告訴我們，思想政治工作是搞好生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的有力保證。企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有機(jī)結(jié)合，良性互動(dòng)，在實(shí)踐中提高規(guī)律性認(rèn)識(shí)，有的放矢作好員工工作，能更好地凝聚隊(duì)伍，鼓舞士氣，增強(qiáng)干好本職工作的熱情和信心。
3.2 思想政治工作與行政手段相結(jié)合
從根本上來說，思想政治工作是為了激發(fā)員工的主人翁意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，而行政手段通過利益調(diào)整、利益驅(qū)動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工的積極性。把思想政治工作與行政手段結(jié)合起來，目的在于啟發(fā)引導(dǎo)員工正確處理集體與個(gè)人的利益關(guān)系，自覺主動(dòng)為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)出力。從這一角度來看，把發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)與行政手段有效結(jié)合，能夠?qū)崿F(xiàn)轉(zhuǎn)化員工思想、培育員工潛質(zhì)、提高員工素質(zhì)的目的。
3.3 思想政治工作要與機(jī)制創(chuàng)新相結(jié)合
為確保思想政治工作能夠良性運(yùn)行，必須盡快建立切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)機(jī)制。要結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，建立以科學(xué)決策、動(dòng)力激發(fā)、計(jì)劃實(shí)施為主要內(nèi)容的教育引導(dǎo)機(jī)制，以應(yīng)急反應(yīng)、信息反饋、跟蹤疏導(dǎo)為主要內(nèi)容的心理干預(yù)機(jī)制，以考核制度、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲辦法為主要內(nèi)容的激勵(lì)機(jī)制，以目標(biāo)管理、工作程序、內(nèi)部調(diào)控為主要內(nèi)容的黨政工團(tuán)協(xié)作機(jī)制。抓好機(jī)制落實(shí)，思想政治工作才能在企業(yè)的發(fā)展中充分發(fā)揮生命線的作用，才能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，而不是流于形式。
思想政治工作是常抓常新的事業(yè)，企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)對(duì)我們廣大思想政治工作者提出了更高的要求。我們只有立足企業(yè)員工實(shí)際，實(shí)踐創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，不斷探索企業(yè)思想政治工作的新方法、新途徑、新手段，把思想政治工作做到細(xì)微之處，才能發(fā)揮思想政治工作為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航的作用，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
[1] 王云忠.思想政治工作要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn).不斷創(chuàng)新[J].科技資訊，2008（15）.
