時間：2023-06-08 11:19:41
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇財務數字化分析，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
1．1信息獲取方式的多樣化改變了會計業務處理模式
在實現數字校園以前，會計信息化系統僅僅是財務部門單獨使用的業務內網，會計業務處理模式基本是模擬手工記賬方式，系統一般只能通過手工錄入與第三方導入來獲取數據。因此，一般只能實現會計的事后監督職能。由于數字校園基于全校統一的網絡數據平臺，實現了全校數據的互聯互通和各系統的無縫聯接，財務部門可以通過主動抓取、接收推送、及時反饋和手工錄入等方式隨時掌握和參與學校有關經濟活動，真正實現會計事前、事中、事后的全過程監督職能；同時，通過數據采集、篩選和審核實現了部分會計業務自動化處理，降低了差錯率，減輕了會計人員核算工作業務量，從而使財務部門能投入更多的人力資源來加強財務管理。
1．2豐富的信息為精細化核算提供了堅實的基礎
“孤島”模式下只能獲取粗線條的財務數據進行核算，如果需要細化的數據就必須投入大量的人力、物力和財力去收集、分析、整理和錄入相關數據，往往不同人員對數據統計的口徑不盡一致，數據可比性差，導致投入產出比例失衡，而且經常會出現遺漏和差錯。通過數字校園各子系統錄入各種原始數據，不但實現了數據的實時采集，而且保證了數據輸入口徑的一致性，為精細化核算提供了堅實的原始數據基礎，使得會計核算系統可以根據業務需求與規則對相關數據進行細化分析與取舍，為后期的財務分析與財務管理提供可靠的數據支持。
1．3數字校園系統為實現財務管理向決策型轉變構建了基礎平臺
高校是由多個部門組合起來的一種松散的耦合體，但也是一個現實的經濟實體。數字校園系統建立以前，各部門的信息系統都是單打獨斗、各自為政，很難找到統一的銜接點，財務信息系統難以及時、全面地從其他部門獲取所需的詳細信息，從而導致財務分析的片面性與滯后性。數字校園用一條或幾條主線把松散耦合體各部分之間的信息有機地串聯起來，通過數據的整合，構建成一個完整的數據中心。正是由于有了強大的數據中心，財務信息系統才有機會以翔實的數據為基礎，把全校作為一個完整的經濟實體，對各個方面的財務狀況進行全面的、專業的了解和分析，為財務信息的上傳下達提供了必要的技術基礎，促使高校財務管理模式從核算型向決策型轉變。
2數字校園背景下高校財務信息化的實施對策
2．1大力推進高校會計業務流程再造
會計流程再造必須以信息用戶的需求為導向，以信息技術為基礎，對會計的觀念、會計信息處理流程和會計組織結構進行全面的再造，以高度集成的方式，建立業務驅動型的會計流程?，F有的會計業務流程經過調整與修改將作為新業務流程中的一個子過程。會計業務流程再造與信息技術發展存在相互依存的關系，會計業務流程再造的深入，對信息系統的網絡化、智能化和集成化提出更高的要求，將促進會計信息化技術的發展，而且通過面向業務流程的事件驅動型信息系統設計推動會計業務流程再造。應將學校各種分散的、與經濟有關的活動與資源視為一個整體，實現學校內部經濟業務流程的一體化，達到優化各項會計業務流程的目的。會計業務流程再造將促使財務管理部門結構扁平化，減少傳統的業務崗位，崗位分工將更側重于信息管理與財務管理職能。
2．2制定統一的信息化建設標準和數據接口規范
數字校園最基本的職能就是通過統一的數據平臺對校園內與教學、科研、管理和生活服務有關的所有信息資源進行整合、集成和全面的數字化。數字校園是由各種子應用系統集成而來，子系統建設質量的好壞關系著數字校園建設的成敗，只有通過建立嚴格、統一的的信息化建設標準，才能保證子系統的建設質量，防止系統重復建設、數據重復輸入，確保各系統數據的相互關聯性；各子系統的互聯互通是數字化校園建設的關鍵，只有制定統一的數據接口規范，才能實現數據在各系統間的無障礙傳輸，實現數據的交流與共享，保證提交和獲取數據的質量。
2．3合理規劃和設計財務信息化體系
高校財務信息化規劃是數字校園規劃的重要組成部分。它是在整體信息化規劃框架下，按照學校發展戰略的要求，將信息技術和現代財務管理理論相結合，實現財務管理方法和手段的創新，整合財務資源，強化財務控制，防范財務風險；從財務管理工作實際出發，構建完善的財務管理信息系統，提高財務資源使用效率，提升學校財務管理水平的規劃過程。它應遵循“統一規劃，逐步建設”的原則，對本校財務信息化現狀加以分析，掌控財務管理信息化的核心需求，明確財務管理信息化所處的發展階段，制定財務管理信息化戰略，設計財務信息系統總體架構，擬定本校財務管理信息化實施標準，確定實施的財務子系統；必須從本校的實際出發，結合學校現有的業務流程和業務發展前瞻性需要，制定出適合本校的基于數字校園平臺的財務信息化規劃，在保障安全性、適用性、可擴展性的前提下，堅持投入產出原則，摒棄不計成本地追求技術的先進性和功能的大而全的思想。規劃做好后，還要注意規劃與實施之間的平衡。在進行信息化建設過程中，規劃與實施必須要與內外環境相適應，并不斷進行動態調整。
2．4開展數據整理與數據分析工作
原始信息采集只是數字校園的第一步，是各種應用的基礎，數據只有通過整理、分析、利用，才能實現它的真正價值。財務信息系統從數字校園獲取的大量原始數據，不僅僅可以為會計核算、收費等工作提供詳細的原始資料，而且為財務管理和財務決策提供客觀依據。通過數據整理，剔除原始數據中不適用的、重復的、錯誤的數據，對有價值的數據進行分類整理，形成有用的數據集。利用整理后的數據集，通過建立財務數據分析模型，對數據進行量化分析，形成多樣化的財務報告和報表，為財務管理與財務決策提供實時的、全面的、準確的數字依據。
2．5合理配置財務信息化人才隊伍
1、加大信息化人才培養力度。要制訂審計信息化人才培養計劃，舉辦信息化專題培訓，積極參加上級培訓，按時完成培訓任務，鼓勵審計人員參加計算機中級培訓與考試，進一步提高計算機中級通過人數比例；要大力開展知識培訓、技能培訓，把計算機中級培訓作為新進人員崗前第一訓，綜合運用專題培訓、網上培訓、以審帶訓、視頻培訓，提升培訓成效。
2、加大大數據分析團隊建設。采取招聘、雇用、培養等方式，加快審計大數據分析隊伍建設；整合現有審計大數據分析人才，組建大數據分析團隊，常態化開展審計大數據分析；制定大數據分析團隊管理辦法，從制度層面明確規定建立數據分析團隊的工作目標、工作原則、組織架構、主要職責和選拔機制等，促進提升大數據分析水平。
3、加大數字審計攻關團隊建設。整合審計機關信息化專業人才、審計業務骨干，組建數字審計攻關團隊，將審計知識、審計經驗 、審計規律與信息化知識、信息化功能、信息化規律結合起來，定期開展大數據分析攻關、數字化審計攻關、聯網審計攻關、信息系統審計攻關等，充分發揮攻關團隊作用。
1、完善網絡平臺建設。要緊跟“金審三期” 工程的建設步伐，增加審計信息化建設經費投入，完善聯網審計平臺，建成數據分析室，健全數據中心庫，更新辦公電腦，添加筆記本電腦，使用正版軟件，加快建設審計會商系統、審計指揮系統、審計網上監控系統。
2、完善審計模擬室建設。構建完善以案例教學和模擬教學為主導，以信息化手段為支撐，突出審計專業特色，注重學習體驗和分享，符合在職審計干部學習培訓特點的模擬實驗室，制訂相關管理制度，定期開展模擬審計實驗，加速提升審計干部業務能力，提高審計攻關水平。
3、完善審計信息化制度建設。制訂完善審計信息化發展規劃、審計信息化隊伍建設制度、審計信息化網絡設施建設制度、數字化審計管理制度、審計信息化工作管理制度、審計數據庫建設管理制度、審計信息化工作考核辦法等制度，形成審計信息化制度體系。
1、加快被審計對象數據庫建設。收集整理被審計對象基礎資料，包括單位機構人員情況、財政財務收支情況、經營管理狀況、歷年審計情況等，分類存儲，系統連接，對接OA，連通檔案信息管理系統，具備錄入、導入、導出、修改、刪除、調整、統計、打印等功能，為編制審計計劃、實施審計、健全管理發揮作用。
2、加快審計政策法規數據庫建設。收集國家頒布的法律、行政法規、部門規章，收集地方頒布的地方法規、政府規章、自治條例、單行條例，收集中央、地方各級黨委政府及其部門出臺的政策措施、規范性文件，分類錄入、分級存儲，構成審計政策法規數據庫，對接OA、AO系統，在數字化審計過程中，對審計發現的問題提供定性、處理方面的依據。
3、加快審計案例庫建設。收集各地審計機關的典型審計案例，包括預算執行審計、部門預算執行審計、政府投資審計、金融審計、外資審計、行政事業審計、社會保障審計、農業資源環境審計、國有企業審計、經濟責任審計、專項審計調查、政策措施落實情況跟蹤審計等方面的典型審計案例，將其分類錄入，構成審計案例庫，為開展審計提供借鑒。
4、加快審計事項庫建設。根據《審計法》、《審計法實施條例》、《國家審計準則》的規定，參照歷年的審計資料，收集整理財政審計、專項資金審計、企業審計、金融審計、政府投資審計、經濟責任審計等各類審計的審計事項，構成審計事項庫，對開展數字化審計發揮指導作用。
5、加快審計問題庫建設。收集整理自身歷年各類審計所發現的違紀違規違法問題，借鑒其他審計機關所發現的違紀違規違法問題，分類構成財政審計、專項資金審計、企業審計、金融審計、政府投資審計、經濟責任審計等各類審計的審計問題庫；在開展數字化審計過程中，以審計問題庫為導向，借助信息化技術搜索疑點，發現問題，提升審計效率。
6、加快審計流程模版庫建設。制訂財政審計、專項資金審計、企業審計、金融審計、政府投資審計、經濟責任審計等各類審計的審計實施方案模版、審計操作規程模版、審計報告
1.1基礎網絡建設
網絡技術是企業發展的重要基石，在中國石油海外開采公司中更為重要。網絡平臺的搭建要兼顧辦公和生產的雙重需求，比如辦公自動化和數據庫的應用系統都要以網絡為依托進行管理。網絡平臺的搭建以基地為核心，海外石油開采公司一般會采用地面鏈路和衛星鏈路雙路接入，通過無線或者微波的方式對生產小隊進行接入。另外中國國內的石油公司會有一套單獨鏈路通過衛星鏈路的方式接入石油集團廣域網，可以與國內實時通訊。
1.2通訊技術電話通訊
在中國石油海外開采公司也是必不可少的。大部分成熟的海外石油公司采用IP電話技術，實現相互之間的通訊，擺脫了傳統的模擬電話的弊端，實現了質的跨越。IP電話通訊技術以網絡作為核心支撐，通過網絡進行語音和視頻的通話。IP電話通過衛星鏈路連接石油公司內部網絡，落地到中國境內，從中國電信出局，同時在海外當地申請國外號碼進行捆綁，通過一部話機雙號（國內號碼和國外號碼）實現跨國跨區域的通訊。只要有網絡的地方就可以實現網絡和語音的實時通訊。
另外通過無線手持終端的方式，實現移動通訊。也可以使用當地語音網絡呼叫所在地的語音呼叫中心，輸入相應的用戶名和密碼，把當地的手機移動電話作為IP電話手持終端。中國石油海外開采公司多采用這種方式進行通訊，組成了各大區域的IP電話通訊網，各個區域以及各個地區只需要撥打4位或者5位號碼，就可以進行語音通訊，在一定程度上節省了各個單位的通訊費用，又提高了工作效率。IP電話通訊技術提供了可靠的通話質量和便捷多樣的接入方式，在中國石油海外開采公司的應用受到了中方員工的熱烈歡迎。
1.3視頻技術
視頻技術包含視頻監控和視頻會議。視頻監控系統通過高清監控攝像機對主基地的和關鍵位置進行安防監控，在生產小隊除了安防監控外還有生產作業中的關鍵工序監控，通過無線網絡宣傳回基地進行生產指導和作業監控。同時對監控數據進行歸檔備份，便于查詢和取證。視頻會議的應用解決了領導國內外來回飛奔的難題，既節省了時間又降低了會議成本。中國海外石油開采公司主要采用硬視頻和軟視頻兩種技術。視頻會議也由原來的普清、標清逐步向高清化、會議互動方式轉變。
硬視頻是采用硬件設備的方式進行視頻會議。硬視頻技術建立在嵌入式架構基礎上，依靠DSP和嵌入式軟件實現各項會議功能。優點是性能好、可靠性高。目前，廣泛應用于中高端視訊。硬視頻會議系統主要組成設備包括嵌入式微控制單元MCU、會議終端、桌面終端等。軟視頻是指通過軟件的編碼的方式進行視頻會議。
軟視頻會議技術以PC架構為基礎，主要依靠CPU處理視頻、音頻編解碼工作。優點是開放性好，軟件集成方便。工作原理和硬視視頻會議基本相同，主要區別在于軟視頻會議的MCU和終端都是利用高性能的PC機與服務器結合的軟件來實現。以上通訊和視頻技術需要較好的衛星技術和網絡帶寬來提供保證，如硬視頻會議一般需要384kb以上的獨立線路或者專網。目前中國石油已經建成了中東、中亞、非洲、美洲等五大區域網絡，充分保證對各個公司和項目提供技術支撐。高效便捷的通訊網絡也已經覆蓋到以上區域，為通訊和生產數據回國歸檔、評定分析以及制定生產決策提供了便利。
2IT技術的應用
支持IT技術在依托基礎網絡建設支撐中國石油海外開采公司運營的同時，在實際作業生產中，通過ERP（業務信息管理）和數字油田（數字信息管理）生產指揮系統對生產進行評估和指導。
2.1ERP系統
ERP即企業資源計劃。目標是對企業資源進行管理，優化資源的使用。采用先進的信息技術，以財務為核心，綜合多種業務功能為一體的ERP系統為企業精細化管理和規范化運作起到了強有力的支撐作用。物資、資源和財務是ERP系統的主要管理對象。物資包括勘探生產過程中所需要的設備和輔助材料，生產出來的各類油氣產品也屬于物資范疇。資源包括人力資源、設備資源和油田資源等。油田的生命周期包括勘探、評估、開發、生產和廢棄等階段，各項業務活動在整個過程中的資金變動則屬于財務范疇。
ERP包含財務、銷售、成本、物資、設備、人力資源等應用系統，不同行業，ERP管理的側重點也不相同。對于石油開采企業，主要項目就是油田的開發與生產過程，ERP在實施過程中以項目管理為主線進行資源的調度與整合，從而可以監控整個開發和生產過程的進度和成本。通過ERP項目的實施，海外開采公司可以實現業務信息的高度集成與共享，有效地追蹤和管理貫穿油田生命周期的投資與成本核算。實時集成財務、物資供應、設備、項目等核心業務，為企業管理者（海外公司和國內總公司）及時掌握和監控業務信息提供技術支撐，所有信息可進行查詢、監控、分析與決策等操作。ERP已經成為中國海外油田開采公司經營管理的核心應用系統。
2.2數字化油田系統
石油行業信息技術的發展方向是采用綜合分析和動態預測技術或軟件來支持決策和信息共享。數字化油田系統正是順應這一發展趨勢過程中的產物。數字化油田系統是以管理決策和信息共享為目標的現代化油田信息管理系統。采用信息技術手段，通過對生產過程中產生的各項數據進行共享和統計分析，完善對生產過程的管理控制，為領導層管理決策提供重要依據。數字化油田的概念最早是由大慶油田提出的，目前，已經逐步滲透到整個石油行業。國內的傳統油田也正朝著數字化油田方向轉變，中國石油海外開采公司在建設初期就是要打造國際化一流石油公司，所以數字化油田的建設必不可少。數字化油田最大的特點是是將油田開發工作的實時資料采用并行處理模式，通過應用創新型軟件和高速計算機系統，建立快速反饋的智能化分析模型，并將這些模型配合遙測技術、智能技術和自動化技術，將地下生產動態和未來的動態變化直觀的提供給經營者，在增加產量的同時又提高了油田的管理水平。
各生產小隊通過儀器設備對各個生產過程進行數據（如地層數據、井筒數據、設備運行數據、流體屬性數據）采集并記錄，通過應用軟件對數據進行匯總分析，將一些不可見和不可預測的環境進行實時模擬，利用實際生產的各個子系統匯總分析回傳至主基地。主基地對各個生產小隊回傳資料進行匯總，利用智能識別、數據融合等技術對數據進行統計分析，對各個井區進行石油地質分析、油藏分析和模擬。制定更為詳盡的鉆井計劃和管理決策，然后將決策信息反饋到生產現場。生產數據既可以通過應用軟件進行匯總、歸檔、回傳至國內總公司，同時又可對整個區域進行統計分析，為公司和領導的決策和管理提供強有力的數據支撐。
油田生產過程采用的ERP技術和數字油田技術既相互獨立又有一定的聯系。ERP系統從企業級的高度實行資源計劃和管理，而數字油田則主要關注生產底層數據能否及時準確的傳遞以及生產線的計劃調度問題。這兩個應用系統充分體現了信息技術在石油開采行業發展中的重要地位，也代表了目前石油開采行業的信息化水平。
3結束語
社會發展的日新月異讓新職業層出不窮，隨之而來的是職場人士的“追新”熱潮。
張小姐是SOHO一族，從事辦公用品耗材產品銷售，年收入在15萬元左右，但是今年年初卻在工作之余參加了由上海理財專修學院舉辦的“個人理財專業核心課程班”的學習。問及參加學習的目的，張小姐對此直言不諱，表示自己看中了這個新職業的發展前景。
作為國家勞動和社會保障部正式的新職業中的一種，個人理財師的“上榜”表明未來一段時間里，人才市場上對這一職業的需求旺盛，而人才的供給存在一定的不足，這也預示了這一新職業的“錢景”值得看好。
集中在現代服務業
據記者了解，國家勞動和社會保障部自2004年建立新職業信息制度以來，迄今已9批共96個新職業(具體見表)，已公布的96個新職業，主要集中在現代服務業中，涉及到策劃、設計、分析等職位。
中華英才網職業指導專家鄒羽表示，一些新興職業不僅具有跨界的特點，更強調要“手腦結合”，尤其是一些行業的高級灰領更容易受到青睞。他舉例說，如模具設計師，聽上去似乎并不怎么“新”，但現在新職業不但要求模具設計師具備很強的操作能力，同時又能夠運用各種新型數字化工具獨立進行模具設計，此外，還要對財務知識有所了解，可以對生產成本進行控制。這就使得符合這些條件的人才變得稀缺了。
在已經公布的新興職業名單中，與“設計”、“策劃”等直接相關的職位數量最多，記者粗略統計一下有20多個，加上以設計、策劃為主要工作職能的，“創意族”新職業有近30個，占了總量的三成多，且分布的行業領域十分廣泛。工作內容涉及各個行業、產品的設計、開發、改造等，如首飾設計師、商務策劃師、會展策劃師等。
此外，與信息相關的咨詢類新職業日益細化，他們為個人、企業、社會提供各類信息分析、咨詢、價值評估等專業顧問式服務。這些職業一部分是從傳統的行當中逐漸獨立出來的，如職業信息分析師；而另外一部分則是在新興領域中產生的全新行當，如黃金投資分析師、理財規劃師、珠寶首飾評估師、婚姻家庭分析師等。
“手腦結合”新型灰領也是近期新興職業中的熱門。在已公布的新興職業中，共有16個職業屬于這種類型，這是因為在計算機、通信、汽車、集成電路、造船等先進制造業，技術工人工作的技術含量更高，離高科技越來越近，因此技術工人不僅要動手，更要動腦，要“手腦結合”，兼具專業知識與動手技能，主要職業有數控機床工、起床玻璃維修工等。
最后是數字類新興職業。IT及其相關產業的迅猛發展催生了一大批新職業，同時信息化不斷向各個傳統行業的滲透也產生了一批新興的職業。前者如網絡課件設計師、計算機程序設計師、數字視頻合成師等，后者如計算機樂譜制作師、計算機網路技術人員、智能樓宇管理師等。不過這種類型的職位還不多，在已公布的新興職業中，僅占9席。
哪些新職業最熱門
據業內人士介紹，在目前已公布的新職業中，理財規劃師、模具設計師等需求量最大。記者根據各大招聘類網站公布的信息，挑選出部分熱門新興職業，并對其薪酬情況進行分析，希望對職場人士有所幫助。
理財規劃師
需求情況：根據“前程無憂”網站公布的數據顯示，近兩個月內全國共2200余條招聘廣告。
近年來，理財觀念逐漸深入人心，為了確保自身財產的保值和增值，人們開始尋求專業的金融理財規劃師來幫助他們打理財產，需要專業的理財規劃師要為客戶提供全方位的專業理財計劃，以專業化的金融知識，指導人們理財和制定投資計劃，做到合理投資。
但目前高端理財人才匱乏，尤其是能夠為客戶提供全方位的專業理財建議，通過不斷調整存款、股票、債券、基金、保險、動產、不動產等各種金融產品組成的投資組合，設計合理的稅務規劃，滿足居民長期的生活目標和財務目標的人才更是難求。
薪酬行情：一般情況下，各大金融機構對理財規劃師需求量最大，普通理財規劃師的月薪在5000元左右，高級理財規劃師年薪可達15萬元以上，最高可達100萬元。
模具設計師
需求情況：根據“前程無憂”網站公布的數據顯示，上海、寧波、深圳、中山等沿海城市，近兩個月內共1200余條招聘廣告。
能夠進行數字化制圖，將三維產品及模具模型轉換為常規加工中使用的二維工程圖；模具的數字化設計，根據產品模型與設計意圖，建立相關的模具三維實體模型；模具的數字化分析仿真，根據產品成形工藝條件，進行模具零件的結構分析、熱分析、疲勞分析和模具的運動分析；產品形成過程模擬，注塑成形、沖壓成形；定制適合本公司模具設計標準件及標準設計過程；模具生產管理。
薪酬行情：在上海，一般模具設計師的月薪在5000元左右，高級模具設計師年薪在10萬元左右，當然，如果懂得生產管理，薪酬還要高出不少。
家具設計師
需求情況：根據“前程無憂”網站公布的數據顯示，上海、北京、青島、廣州、深圳等主要城市，近兩個月內共300余條招聘廣告。
能夠對家具產品的構思、設計、定樣，繪制產品施工圖；制定生產工藝流程；進行成本合算；協調解決制作過程中的技術問題。目前家具設計師可分為造型設計師、工藝設計師、結構設計師三大板塊。
薪酬行情：據了解，在上海、廣州等地，家具設計師的月薪可達8000元左右，而高級家具設計師的年薪可超過15萬元。
商務策劃師
需求情況：此類職位為高端人才，主要在上海、北京、廣州等一線城市的需求量較大。近兩個月內，在“前程無憂”網站了百余條招聘廣告。
關鍵詞：醫院信息化升級改造；機房建設；網絡建設；軟件建設
醫院信息化建設是一個漫長的探索過程，它必須在應用過程中不斷完善、不斷更新、不斷充實。近年來我國政府對醫院的信息化建設給予了充分的重視和支持，醫院信息系統建設迅速發展，但是從整體狀況，尤其是應用系統軟件和管理水平方面和國外先進國家尚有很大差距。
我院是一所集醫療、教學、科研為一體的三級甲等綜合醫院，臨床科室40余個，開放床位1400余張。隨著醫院的發展和三甲復評要求，原有的機房、網絡設備、HIS系統已滿足不了醫院信息化迅速發展的需要，醫院決定對現有醫院信息系統進行升級改造。
1機房建設
醫院原機房是由鋁合金隔斷建造，建筑面積10 m2，服務器、網絡交換機均放置于3張電腦桌上，一臺家用1.5匹空調，各種設施非常簡陋。新建機房位于新外科樓配樓五樓，建筑面積70 m2。主機房采用雙層鋼化玻璃和鋼制防火隔熱門與辦公區隔離，機房按照國家機房標準設計及施工，采用六類綜合布線標準。主機房采用兩個40KVA電池柜UPS及供配電系統，8個42 U機柜，2個柜式七氟丙烷滅火裝置組成消防報警系統，艾默生精密空調新風系統，防雷接地系統，機房門禁以及信息中心機房環境集中監控管理系統，可在辦公區通過監控大屏幕，隨時查看機房內各種設備運行情況，及時發現故障報警，及時解決問題。新機房的建成投入使用，為我院數字化醫院建設的全面推進和提檔升級奠定了堅實的基礎。原機房重新裝修改造后，成為容災備份機房。
2網絡建設
醫院原網絡每個信息點用六類雙絞線連到接入交換機，然后通過單模光纖收發器連接機房交換機，傳輸速率100 MB/s。新網絡采用三級架構，分為核心層、匯聚層和接入層。核心層位于核心機房，負責全網的路由交換，并與各服務器、小型機等核心醫院應用相連；匯聚層位于各個大樓，匯聚所有樓層交換機，起到承上啟下作用；接入層位于樓層配線間，負責直接接入桌面系統。
核心交換機到各樓匯聚交換機采用雙萬兆單模光纖鏈路，且兩臺核心交換機分別與匯聚交換機分別相連接，當其中一臺核心交換機出現故障或一條線路中斷，業務正常進行。與并充分考慮到線路的備份和設備以及設備端口的冗余，以滿足高可靠、高性能、高安全及網絡擴展的要求。
在外科樓和門診樓，由于信息點多，業務量大，數據關鍵，采用配置高端機箱式匯聚交換機，雙電源，雙引擎，提供2路上聯萬兆連接分別接2臺核心；內科樓配置1臺盒式匯聚交換機，提供2路上聯萬兆連接核心；所有與核心相連的設備都采用鏈路冗余，保證系統安全，且與接入層交換機采用千兆光纖相連接。
匯聚交換機與接入層交換機采用雙千兆多模光纖鏈路，確保系統穩定可靠和備份。接入層交換機到計算機終端采用6類非屏蔽網絡連接實現1000 M到桌面的傳輸速率。
采用網絡管理軟件以及隔離網閘對網絡進行資源管理、設備管理、終端管理、性能管理、故障分析、異常流量監測、服務器管理、WEB監控等。經過工程師3個月的努力，網絡改造順利完成，醫院網絡的安全性和傳輸速度得到全面提升。
3軟件建設
關鍵詞：農村；經濟學；集體合作社；可持續發展；管理機制；財務管理
2021年11月8—11日，隨著黨的六中全會召開，我國在農業經濟管理方面的相關政策也得到了進一步完善。在農業管理方面，會議明確了要開拓創新、真抓實干，做好新時代的“三農”工作，認識“三農”在“兩個大局”中的歷史使命與戰略地位。在新形勢下，既往的農村經濟管理模式已不適應新時代要求，必須隨著政策要求動態優化農村經濟管理機制。
1農村經濟管理的主要類別與工作方針
1.1農村經濟管理的主要類別
農村經濟管理主要包括3類，分別為大規模企業帶動形式、農業合作社共同參與形式、個體經營方式，具體內容有以下幾點。第一，大規模企業帶動形式。在農村經濟發展中，必然催生出涉農企業，具備指引當地農業市場農產品銷路的效果。若能由政府指引，充分發揮大規模企業帶動市場經濟發展的作用，能有效促進當地經濟發展。大規模企業與農村生產大戶之間建立雙向聯系，如組成“農產品”協會組織，該組織能促進當地農業資源的流動，發揮涉農信息共生共享的效果[1]。第二，農業合作社共同參與形式。農業合作社為農業經濟發展的主要形式，對農業經濟發展有促進作用。《農民專業合作社法》中明確了農業合作社的管理范疇，包括農畜、樹木、土地等資源。農民通過參與股份合作，可享受到資源集中管理帶來的福利，利于發揮參與個體、整體利益最大化。第三，個體經營方式。所生產的農產品歸生產個人所有，以個人從事生產經營活動為基礎。從組織形式上看，生產經營渠道靈活，且未受到其他管理者的約束，可充分發揮生產優勢[2]。
1.2農村經濟管理的工作方針
第一，落實農村財務管理工作。以當地農村經濟發展現狀作為問題切入點，構建適配度高的農村經濟管理方案。采取民主型管理模式，加大培養優秀農業經濟管理人才，以尋求農業發展與財務管理之間的平衡點。第二，建立農業產業化管理模式。以當地農村發展特色為切入點，鼓勵當地企業及文旅集團參與其中，創造出農業產業化與旅游產業化的管理模式。此外，為農民開展農業相關知識與旅游相關知識培訓講座，提升農民文化知識水平。第三，合理利用土地承包制度。以促進農村土地流轉為管理核心，在符合國家政策要求條件下，制定兼顧農民與國家利益的土地承包制度，發揮土地的創收價值。第四，減輕農民經濟壓力。以減輕農民上繳的農業稅收額度出發，通過建立健全農業稅收體制，建立“專事專辦”的獎勵制度與農業支補制度，旨在解決農民在生產、生活方面遇到的問題，充分發揮管理制度的作用，增加農民經濟收入[3]。
2制約當前農村經濟管理體制健全的相關因素分析
深入開展新階段農村改革工作，做好頂層設計與總體謀劃工作，通過細化分析農村經濟管理機制尚存的問題，能夠重點改革經濟管理環節，進一步健全管理體制。主要包括以下幾點。第一，監督農村集體經濟組織財務工作的外部力量有待進一步加強。第二，“三資”管理制度尚待健全并嚴格執行第三，財務管理理念過于傳統。第四，尚未建立暢通的財務資源配置渠道。第五，尚未建立完善且符合新型農村集體經濟組織發展的制度體系。
3新時期農村經濟管理預期發展趨勢研究
3.1以數字化管理推動農村經濟管理工作質效
未來國家農業農村經濟發展向著財務管理信息化、資產管理動態化、分析預警即時化的方向發展。未來農村集體數字化管理工作更加趨于完善與規范，將有更多的村級管理部門引入農村經濟數字管理系統，實現農業人員信息百分百錄入、銀行信息百分百開通、農業支補發放百分百到位、賬本初始化百分百完成的效果。
3.2更加重視精神效益與團隊合作的價值
在農村經濟管理過程中，要重視團隊發展的力量，在此期間，團隊的個體之間需要在日常工作中不斷反思、不斷探索、相互交流、相互學習、共同提高、共謀發展。
3.3生產導向逐步發生變化
當前的經濟格局發生變化，經濟形勢更加傾向于數字經濟，傳統生產管理模式中以技術為生產導向，如今轉向以消費者需求為生產導向。通過了解生產導向具體轉換的特點，可影響農村經濟的市場分析與調研工作，有針對性地發展相關產業，這也是未來農村經濟的發展趨勢與發展走向。
4新時期優化農村經濟管理方式的可行性路徑分析
4.1提升對農村經濟管理工作的認識
提升認知是促進農村經濟管理的第一步。只有思想認識提高了、到位了，管理工作者的行動才會自覺。第一，客觀分析當前農村工作管理現狀，針對性指導并開展管理工作。通過分析當地農業發展現狀，合理規劃不同領域的投資管理工作。結合自身專業經濟學知識、農業學知識及市場學知識，對資金、物力及人力進行投資，使農村經濟發展符合客觀需要[4]。第二，加大農村經濟管理的推廣力度。通過提升當地農民對經濟管理工作的認知，從群眾角度獲取經濟管理工作的支持，為農民利益與現代農業發展奠定堅實基礎。
4.2大力引進農村經濟管理人才
鄉村振興，關鍵在人。當前我國正處于城鄉一體化發展的關鍵階段，越來越多的農村人口逐步向城鎮轉移。若想實現鄉村振興，必須要有人才的支撐。建議從如下幾個方面引進人才。第一，制訂吸引人才回鄉的相應政策。結合城鎮對創業者的補助計劃，制訂更能吸引鄉賢回鄉創業的計劃；鼓勵外出務工者能回鄉就業，為當地創造GDP，針對回鄉就業單位難以落實的，由政府為其聯系好工作單位。第二，開展專職農民建設工作。由政府主導，定期開展經濟、農業、技術相關方面的知識培訓，旨在培養出擅長經營生產、了解專業技術與熱愛農村的新時代職業化農民。通過吸引人才、留住人才的方式，達到生活富裕、治理有效、鄉風文明、生態宜居、產業興旺的目標，以促進農村經濟發展。
4.3建立健全農村經濟管理體制
近年來，我國農村經濟管理體制正隨著時展而發生變化，在發展過程中，相關學者認識到，過于固化的傳統經濟管理模式限制了工作開展的深度與廣度。在管理內容上，缺乏一定的靈活性，從而使得農村經濟管理工作發展陷入瓶頸。通過從管理機制入手，建立健全農村管理體制。具體措施有以下幾個方面。第一，合理把控經濟管理整體發展方位。農村經濟發展與城鎮經濟發展模式存在共性與不同，農村經濟發展模式以促進農業發展為主，而城鎮經濟發展模式以制造業、工業等能夠創造經濟利益的行業為主?，F如今，城鄉一體化的進程逐步加快，為更好地適應時代的發展需求，當前的農村經濟管理模式應與城鎮經濟管理模式相結合，例如支持小微企業發展與“三農”創業創新措施并舉，發揮城鎮優質經濟管理資源的輻射作用，為農村經濟發展提供良好推動力。第二，構建科學發展目標。相較于城鎮，我國農村農業基礎資源在發展過程中呈現出零散化現狀，無法進行統一管理成為制約農村經濟科學管理的關鍵性問題。若想進一步解決農村經濟發展中遇到的難題，可通過組建產業發展聯盟，促進集體資源共享。在橫向產業上，更要發揮出“全產業鏈”的特點，由一個行業帶動多個行業發展。根據每年國家對農業政策的不同，修正并制訂使其能科學發展的目標綱要，這樣才能真正保證經濟管理朝著科學化與規范化的方向發展[5]。
4.4創造數字化的農村經濟管理方式
以數字技術為依托，達到提升農村經濟管理能力的效果。例如打造農村信息交互平臺，將農村經濟管理工作放在新媒體平臺，如微信公眾號、百家號及官方網站中，發揮群眾監督的力量，保證農村經濟發展的凝聚力與向心力。
4.5加大力度發展當地特色文旅資源
以因地制宜的理念，加大特色農業經濟資源的開發力度，有助于為農民提供全新的創收渠道。以民間工藝（剪紙、年畫、刺繡）、歷史淵源（重大歷史事件、名人事跡）、民俗節慶（客家藝術節）、地方飲食（梅州菜、地方菜）、地方曲藝（地方劇、山歌）、地方建筑（寺廟、城池、橋梁）等不同角度對當地特色文旅資源進行開發，并對文旅資源不斷創新，保持產品持久的吸引力。
4.6加強集體資金管理
壯大農村集體經濟，不僅是引領農民實現共同富裕、提升當地經濟發展水平的重要途徑，也是關乎農村社會穩定性的關鍵問題。隨著農村集體經濟不斷發展，當前針對農村集體經濟管理的財務關系與管理內容也發生變化[6]。對此，如何建立健全集體資金管理制度，建議從以下幾個方面開展工作。第一，提升財務管理工作開展水平。針對集體經濟中所涉及的投資監督與籌資管理工作內容，應對此方面內容展開細化管理。以減少稅收風險、強化成本意識的形式，進一步將財務管理、財務分析與財務預測工作做細、做深，并將工作的開展水平納入激勵機制與績效評價的范疇中。第二，構建新型經濟管理理念。可建立以資金管理為中心、以財務公開及民主理財為主、以數字化處理為主的財務管理理念，提升財務管理的價值管理性特點。第三，管理模式規范化。將各村級收入每月匯總1次，并保證所獲取數據的真實性；合理制訂農村集體資金管理的實施辦法，例如屬于集體的專項資金必須保存在專門的存款賬戶中。針對專項資金的使用及轉歸，應在會計分錄中明確體現；嚴格控制各村的非生產性支出情況，根據各村莊的經濟規模不同，對每個村莊非生產性支出的上限進行界定，在合理范圍內適當減少辦公室支出費用、招待費、差旅費等投入資金量。
4.7構建新型農村產業鏈
農村產業鏈的形成需多方協作，方可形成管理閉環，發揮管理效能。通過建立農民與企業之間的合作關系，有助于提升雙方的經濟效益，最終可提升農產品的市場競爭力。建議從如下幾個角度構建新型農村產業鏈。第一，創新農產品的營銷方式。借助抖音、快手、淘寶等網絡直播平臺，對農產品進行營銷。相關企業可通過打廣告的形式，提升農產品的市場價值，增強農產品市場競爭力。第二，建立農產品營銷平臺。以增加農產品銷路為出發點，使農產品處于自由流通狀態。例如在實際工作中，可建立商品配送平臺，促進當地合作社與企業間的合作，實現農產品自產、自營、自銷的效果，減少中間商賺差價的現象。在日常工作中，應充分預估未來農業農村管理工作面臨的困難與風險挑戰，分項目、分類別、分行業細化發展，可以切實提升農業經濟指標。
4.8建立健全農村經濟管理制度
以轉變、拓展、提升為戰略，建立健全農村經濟管理制度，具體內容有以下幾個方面。第一，提高農業科學技術的轉化能力與創新能力，提升農民自我發展能力與安全保障能力水平，提升農村人口素質，為農村經濟發展注入新動能。第二，要把農業產業以及農業產業的功能與市場相結合，以促進農民收入的持續增長，促進農村產業的發展穩定性水平。第三，轉變農業發展理念，推進農村經濟結構轉型。例如合理分配農村勞動力資源，讓更多富余的勞動力資源能夠創造出屬于自己的經濟效益。減少農村青壯年勞動力流失，以政策的形式讓更多青壯年勞動力留在家鄉。改變農業資源利用模式，將其轉化為農業資源可持續利用模式，促進農業經濟可持續發展。
5結束語
在黨的六中全會背景之下，國家農業農村部對農村經濟發展提出了全新要求。農村經濟管理者應以此為契機，認識到制約當前農村經濟管理體制健全的相關因素，分別從加大對集體資金的管理力度、重視技術創新、建立健全農村經濟管理體制、提升農村經濟管理人員的專業素質與提升農民對農村經濟管理工作的認識等多角度出發，將農村經濟管理工作提升為科學化的管理系統，更科學地指導農村經濟發展，從本質上解決經濟發展中存在的問題，讓農業更好地造福于人民。文章雖提出了現階段制約農村經濟發展的相關問題與針對性解決策略，但仍需認識到隨著國家政策的不斷改變，在落實任何一項策略過程中都需要不斷完善，不斷發現問題、解決問題，只有在及時修正、及時整改的工作方式下，才能真正促進農村經濟持續發展。
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關鍵詞：教材內教材外償債能力
在財務管理的教育中，筆者曾和學生一起分析例題中某公司的短期償債能力和長期償債能力。分析方法是：以資產負債表、利潤表為根據，計算一系列比率指標并與有關評價標準進行比較，最后判定該公司的償債能力是強、一般，還是弱。然而，隨著市場經濟，特別是資本市場的發展，這些比率指標在計算、分析、評價上已顯出一定的局限性，對此本文將進行一些初淺的探討。
一、教材中分析企業償債能力的局限性
在現行教材里，我們分析短期償債能力通常使用流動比率、速動比率、現金比率。這些比率層層縮小，能有力地說明企業流動負債的償還能力。一般流動比率2∶1比較合理，速動比率1∶1合理，現金比率1∶5合理。并且這些比率越大說明企業的短期償債能力越強。長期償債能力用資產負債率、產權比率和利息費用保障倍數表示。這些比率既從企業的結構出發，又從企業的贏利情況出發來說明一個企業長期償債能力的強弱。一般資產負債率50%左右為合理，產權比率小于1較合理，利息費用保障倍數3～5倍時比較合適。
那么是不是這些指標就能確切地反映出企業的償債能力，這些標準就是一把檢測的標尺呢？無可否認它有自身的合理之處，但實際的操作中這些指標的分析和真實的結果可能截然不同。主要原因有如下幾點：
第一，我們現行教材中分析的指標來自于資產負債表和利潤表，那么報表的真實性、準確性和完全性顯得尤為重要。然而由于誠信意識淡薄，加之相應的法律法規還不到位，弄虛作假防不勝防。僅僅依靠報表得出的分析結果就缺乏說服力。
第二，有些指標的反映能力弱。像流動比率、速動比率、資產負債率都是通過資產負債表計算的，也就是說反映的只是企業某一時點上的償債能力。這些比率都有一個合理的標準，企業可以通過一些手段在接近報告期的時候減少流動負債增加流動資產，誤導報表使用者。
而另外一方面，即使不符合以上比率的合理標準，但有些企業的償債能力還是很強。如一些高成長的企業，雖然其資產負債率偏高，但從長遠看，它是有一定的高收益的。以000651(格力電器)股票為例，根據BBA禾銀上市公司分析系統顯示的其資產報酬率與資產負債率近三年的趨勢圖，我們可以看到，企業2004年的資產負債率為73.93%，偏離合理區間范圍，說明企業的負債規模偏大。但其凈資產報酬率近三年逐年上升，其資產有一定的獲利能力，因此，在目前情況下，企業保持較高的資產負債率，并沒有影響到企業的長期償債能力。
二、教材外影響企業償債能力的重要性
為了能夠更清晰全面地分析企業的償債能力，有必要引導學生了解一些其他的影響因素，并把它們同教材中的比率一樣數字化、格式化。
1.短期償債能力的其他影響因素
（1）短期融資能力強弱。借新債還舊債是大多數企業都采用的一種還債技巧，所以短期償債能力的強弱還取決于企業的融資借款能力。但企業短期融資能力往往不能直接從財務報表的項目上看出來，需要對財務報表附注予以分析：如企業是否存在大量未使用的銀行貸款額度？企業的長期資產是不是有一部分可以立即變現？企業是否具有良好的長期融資環境？等等。
（2）企業現金的周轉速度快慢?，F金的周轉天數=存貨的周轉天數+應收賬款的周轉天數-應付賬款的周轉天數。即：現金的周轉天數越小、周轉次數越多、周轉速度越快，產生現金的能力就越強，償債能力也越強。
（3）企業法人代表的個人信用和道德行為。在分析企業的償債能力時，不可忽視法人代表的個人信用狀況、償債意愿及行為道德。一個不講信用或行為不端的人，隱含的債務清償風險也是巨大的。目前許多金融債券的逃廢、欠息欠貸的產生并不全是因為企業經營情況惡化或企業喪失償債能力，而是因為法人代表的信用道德淪落造成的。法人代表的個人信用意識和道德規范直接左右著企業的償債意愿，必須加以重視。
（4）企業歷史信用狀況。企業償債能力分析，從表象上來說主要是分析其償債能力的強弱。但有能力并不一定就有償債意愿。所以分析一個企業的償債能力，不僅要考核其當期報表，更要重視其歷史的償債狀況和信用狀況，調查其是否有債務訴訟，是否發生過逃廢債務、欠息欠貸行為，是否發生過商業信用糾紛等情況，以科學、客觀和公正的態度進行分析。
（5）企業所處的行業、生產周期、經營規模、經營復雜程度等諸多因素。
2.長期償債能力的其他影響因素
（1）國家宏觀行業政策。國家對企業所屬行業的產業態度，是扶持還是維持，抑或淘汰，對企業的發展前途和償債能力都有很大影響。對于符合國家產業發展政策、科技含量高、出口創匯能力強的企業，國家采取扶持政策，這對企業的償債能力就是一種保障和支撐。
（2）保證長期負債得以償還的基本前提是企業短期償債能力較強，不至于破產清算。所以，短期償債能力是長期償債能力的基礎。企業的長期負債數額大小關系到企業資本結構的合理性，所以對長期債務不僅要從償債的角度考慮，還要從保持資本結構合理性的角度來考慮。
（3）為了長期發展需求而進行長期融資時，長期負債增加的合理性也要具體分析，企業長期發展需求主要是指長期資產的購置或進行長期投資。這時應分析企業資本結構是否發生了變化。企業的長期資本需求主要靠股東的投資和長期債權人來提供，而這兩者之間不同行業特征應保持一定的比例。企業一般需維持一個相對穩定的資本結構，若發生變化，使債務性長期資本所占的比重過大，則可能說明企業財務計劃失控，股本融資遇到困難。
三、嘗試建立償債能力分析的體系
對于企業的短期償債能力整體分析，是否可以建立一個如同計算企業籌資的綜合資金成本的方式，即加權平均資金成本。為了使企業的分析不片面化、單一化，為了使指標間能夠協調統一，不是這個指標認為企業償債能力強，那個指標一計算又很弱，把這種互相矛盾的結論留給分析者，有必要建立一個新模式。例如在某一行業找一些影響償債能力的指標如根據資產負債表計算的流動比率、速動比率，企業領導者一貫的償債作風，企業現金周轉和流入情況，企業剩余的借款限額等，把它們統一數字化并分析各自所占的比重，最后計算短期償債綜合能力=各指標比重×各指標比率。通過多年的實踐與分析逐漸建立某一行業的合理標準，并與其他行業找到可通之處。
長期償債能力特別應該考慮貨幣時間價值，特別應該觀察企業近幾年的資金結構，特別應該關注企業的盈利能力和發展前途。也就是說要從動態的、全面的、長遠的角度來分析。
[關鍵詞]后勤管理；信息化；意義解析
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2015.18.052
[中圖分類號]R197.3 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2015）18-00-01
隨著醫療改革的深入和市場經濟的發展，醫院的分支體系和規模空前加大，醫院后勤工作也隨之變得更加復雜化、繁瑣化。將計算機技術運用于醫院后勤工作勢在必行。通過運用信息技術，能有效將后勤工作由手動化轉為自動化，提高工作效率。同時，還能將醫院的各種數據按照一定邏輯關系進行分門別類的整理，對相關的數據進行統計分析，為醫院的決策管理提供準確的數據支持。
1 后勤管理信息化概念
信息化管理是以計算機、網絡和數據庫為基礎，將研究對象各要素匯總至數據庫，為特定的工作或人群提供決策參考的一種技術。醫院的后勤信息化就是指將醫院的各種數據、報表運用計算機紀錄的方式存入數據庫中，通過數據庫中的數據分析，為各職能部門提供及時準確的數據參考，隨時方便的計算出醫院的資產或盈利情況。
2 醫院后勤管理信息化內容
醫院后勤管理工作，包括醫院的常用物資、器械設備、總務、財務等。相當于醫院的管家，管理著醫院的衣、食、住、行等各個方面。醫院后勤管理信息化就是將這些方面進行數字化管理，比如人事安排、物資使用記錄、采購記錄、資金進出記錄、財務的賬務明細等，規范醫院運營流程，盡可能的降低醫院的運營成本，提高后勤人員的工作效率，塑造醫院的良好形象。
3 醫院后勤管理信息化現狀
3.1 后勤人員對計算機網路運用比較熟悉
通過對多家醫院進行走訪調查，發現大多數醫院都擁有自己的內部網絡，且對內部網絡運用得非常熟練。隨著醫療改革的不斷改進，醫院后勤人員結構作了大規模調整，從人員的結構上來看，后勤人員更加年輕化，其對計算機的操作也十分熟練。
3.2 根據醫院經濟狀況逐步完善管理系統
醫院后勤管理信息化建設需要投入一定的資金成本，資金投入與醫院規模呈正比，一般需要投入幾萬到十幾萬元不等。醫院可根據自身情況自行調節。有些醫院在資金條件不足的時候，會將后勤管理信息化分為不同的優先級來建設。先建設迫切需要的、見效比較快的職能部門，比如財務部、飲食中心、后勤集團總辦等，當醫院經濟情況允許后，再將其他部門納入信息系統，逐步完善的管理信息化系統。
3.3 醫院信息技術運用已經普及
很多醫院已經實行了一卡通業務，飲食、就診均用一卡通即可。醫院的自動繳費系統、報告查詢系統等都是計算機技術應用的表現。通過這些現象可以看出，醫院的信息技術已經逐漸普及，只是在統一化和系統化上還有待加強。
4 醫院后勤管理信息化的最終目的
醫院后勤管理信息化的目的是為了提升醫院的服務水平，降低醫院的運營風險，有效控制成本，在恰當的成本范圍內為用戶提供最優質的服務。后勤管理信息化的成效還取決于醫院管理制度的合理程度。因此，在對醫院后勤管理信息化的同時，利用計算機技術的嚴密邏輯思維能力，提升醫院整體的管理水平，讓后勤管理依附于先進的管理觀念，發揮最大作用。
5 醫院后勤管理信息化發展的意義
5.1 提高了醫院的工作效率
醫院實施后勤管理信息化模式后，最明顯的效果就是提升了工作效率。傳統的后勤管理工作大多以手動模式來完成，如記錄數據報表，流程審批等。實行后勤管理信息化之前，流程審批是一個復雜的過程，需要逐級約見相關領導，并得到領導簽字，才能進行下一步操作。而采用信息化管理后，省去了這些繁瑣的過程，各級領導只需要聯網后，就能夠收到需要審批的資料，閱讀審核后再將這些資料傳于另一級審核即可，可以在較短的時間內完成審核流程，大大節約了工作人員的時間，提高了工作效率。
5.2 為醫院資金的重組提供了重要依據
在后勤管理信息化之前，醫院的資產管理繁重復雜。后勤管理信息化之后，醫院的資產管理已不再是難題。各個部門的資產數目，較之前的區別都可迅速調出，一目了然。醫院資產到現階段增值多少，有哪些費用是可以剔除的，也都可以通過后勤管理信息化分析出。為醫院資金的重組及盤活提供重要參考依據。
5.3 對人員的管理更加理性化
信息化管理后，后勤工作人員的各種相關數據可以隨時調出查看，也可以通過形成的歷史記錄進行比較，將工作人員的管理從主觀能動性上轉變為科學數據性。這些數據的參考，可以讓醫院后勤對人員的管理更加理性化。
6 結 語
醫院后勤管理信息化是當前社會發展的必然趨勢，也是順應時代的必然之路，雖然現在大多數醫院已經對后勤進行了信息化管理，但從整體來看普及程度還有待加強。通過信息化的實施，給醫院本身和后勤工作人員都帶來了本質上的改變，大大提高了醫院的管理效率，更好地服務于人民。
主要參考文獻
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摘要：大數據技術為高校人事檔案信息化管理帶來了機遇和挑戰。高校人事檔案管理部門要注重人事檔案信息化、構建大數據平臺，注重人事檔案數據化、確立大數據理念，注重人事檔案安全性、規避大數據風險。
關鍵詞：大數據人事檔案轉型
大數據時代的來臨，使人類社會生活的方方面面發生了革命性的變化，也正在有形無形地影響著人們的行為習慣、思維方式以及工作模式。眾所周知，高校人事檔案管理是典型的、基于數據收集、整理和分析的工作，大數據時代的到來，無疑為我們的工作帶來了挑戰和變革，當然也為我們帶來了新視角和新方法。就現狀而言，國內高等院校人事檔案管理基本上是以檔案的收集、整理、保存為主，在管理理念、思維習慣、行為方式乃至工作模式都遠未達到大數據時代對數據管理的要求。在高度信息化的現代社會，如何利用大數據理念來提升當前高校人事檔案管理水平，轉型高校人事檔案管理模式，是高校檔案工作者面臨的新課題。
一、注重人事檔案信息化，構建大數據平臺
目前，在高校人事檔案管理中，人事檔案信息化的不全面、不系統和遠落后于時代是人們常常詬病的一個主要問題。正如大數據的研究專家指出，大數據不僅僅是數據的體量大，更重要的是認識數據的思維要變化、收集數據和分析數據的思維也要變化。高校人事檔案信息化建設的關鍵在于準確可靠的、數字化的原始數據，這就要求人事檔案管理人員在收集整理檔案材料時，要以高度認真負責的態度審核和鑒別有關材料的真實性、準確性和完整性。在核定好有關材料信息的準確無誤后，要以二級單位或職能部門建立好基礎數據庫，并錄入所有人員的基本狀態數據，如，職工代號、姓名、性別、民族、籍貫、出生和入職日期、政治面貌、學歷學位、職務職稱等。檔案管理人員在錄入這些基本數據后，應繼續根據人事檔案分類編目的統一要求及標準，分門別類地數字化檔案材料的名稱、形成時間、份數及頁碼等。這樣在查詢時，便可以很快地定位想要查詢的內容，并可在索引中清晰地掌握被查詢人員的檔案全貌。當然，基于部門或職能部門的基礎數據庫還應互連、互通，以便基礎數據的及時更新和共享。如，組織部門的職務職級任免、年度績效考核等，人事部門的職稱評聘、師資培訓等，勞資財務部門的工資變動、社保辦理等，只有各部門和單位將人事檔案材料及時歸檔、錄入、更新，人事檔案部門才能統一審核、入庫，并最終達到更替及時、數據準確、信息共享。檔案管理人員素質勝任、管理科學是高校人事檔案信息化的關鍵。因此，高校人事檔案主管部門在配備人員時，要對崗位人員的學歷層次、專業知識、年齡結構等方面提出工作勝任要求，并培訓在崗工作人員的信息化知識、網絡技術知識和大數據知識，切實提升大數據背景下檔案管理人員的服務、管理、適應的素質和能力。
二、注重人事檔案數據化，確立大數據理念
對于大數據，麥肯錫全球研究所給出了大家比較認可的定義，即一種規模大到在獲取、存儲、管理、分析方面大大超出了傳統數據庫軟件工具能力范圍的數據集合，具有海量的數據規模、快速的數據流轉、多樣的數據類型和價值密度低四大特征。轉而言之，大數據變革了我們對世界的思維方式，如從樣本思維、精確思維、因果思維過渡到總體思維、容錯思維、相關思維。大數據的理念使得原本完全獨立的基礎數據庫間有了聯系和交匯，通過這些關聯重聚的數據就變成了更為豐富多樣的信息資源。也就是說，大數據的關鍵作用在于賦予信息內容及信息關系以新的內涵和意義。為此，高校人事檔案管理工作需要將人事檔案信息數據化，而不僅僅是數字化。數據化與數字化之間內涵差距較大。數字化是指將模擬數據變換為以0與1表示的二進制碼；而數據化則是指將現象轉變為可量化分析對象的過程。高校人事檔案信息通過數據化，才能被檢索、比較、統計、判斷、預測，進而有效地體現出數據的潛在價值。在高校人事檔案管理中，管理者常常需要做各種各樣的人事信息統計和判斷，這就需要有一個虛擬系統能夠把分布在不同基礎數據庫中的原始數據按照設定的要求進行描述和統計，大數據的理念給高校人事檔案管理帶來了革新性的理念。就我所在的地方本科院校而言，學校經常會對人事信息進行各類統計，這些數據需要從多個二級單位、職能部門的數據庫中獲取。然而，這里甚為關鍵問題的是，這些不同的基礎數據庫中的信息資源是否是及時更新，是否是完全同步，并且是否可共享。例如，現在要統計全校副職稱在各崗位定級中的薪酬情況和年齡分段情況，這其中需要涉及的信息包括：從師資信息管理系統中獲取某某副教授是某級崗位信息，從檔案信息管理系統中獲得該副教授的年齡情況，從勞資信息管理系統中獲取該副教授的工資信息，實際操作上非常復雜繁瑣。然而，如果這些基礎性數據庫的數據是關聯的、同步的、共享的，那么此種情況統計工作就非常容易且簡單快捷高效。倘若該同志剛剛評上了正教授，師資信息管理系統予以了體現，但勞資信息管理中該教授的工資卻沒有兌現，很明顯會造成人事信息統計數據的錯誤。基于大數據理念，建立在人事檔案數量化的人事管理系統完全可以有效避免此類低級錯誤，達成真正現實意義上的資源共享。
三、注重人事檔案安全性，規避大數據風險
由于當前還處于邁向大數據時代的初期，其應用方式和規模與現實要求還存在較大的距離。因此，我們在充分利用大數據進行高校人事檔案管理的轉型時，也應充分認識到大數據運行的局限性，尤其是目前的數據化技術還存在許多未知風險。一是要規避人事檔案大數據分析與判斷的潛在風險。即不能盲目提升大數據技術的作用卻沒有真正把握數據化資料的真諦，也不能盲目信任大數據技術的力量而忽視其自身的局限性，我們必須清醒地意識到大數據技術僅是提供了某種可能的解決方案或關系，而不是直接的或標準的答案和結果。在實際工作中，人事檔案管理者必須針對人事檔案信息化、數據化過程中可能存在的偏差或干擾建立必要的數據失效風險預警機制，以消除或最大程度地降低人事檔案數據資源的無效分析和誤判風險。二是要規避人事檔案數據資源的流失和泄露風險。由于采集者無法預知所集約的人事檔案信息未來的使用環境和應用目的，人事檔案信息化、數據化后，如何確保數據信息既能有效運用，又能確保不泄密和流失，已成為高校人事檔案部門信息資源開發利用工作中極為關鍵的現實問題。這可能既是人事檔案領域發展的機遇，也可能是引發信息災難的陷阱。因此，我們要建立信息隱私權的保護機制，對特殊信息數據進行必要的模糊處置，對有關個人信息關鍵數據再利用的行為，設置必要的數字化限制技術。高校人事檔案部門作為信息數據采集管理者應按照有關政策法律，要確立信息安全管理制度，依法擔負人事信息安全監管責任。
作者：彭艷 單位：衡陽師范學院人事處
【關鍵詞】電網運行；技術優化；信息技術
在我國現代社會發展中，電力用戶對供電穩定性與可靠性的要求越來越高。為了滿足生產生活用電需求，現代電網運行過程中加快了電網的改造與優化。利用現代電網供電技術，配電網饋線保護技術、機電保護技術等降低供電線路故障率，減少供電電網故障對生產生活的影響。針對電網供電需求及運行經濟性需求，現代電網運行中應加強運行技術優化與分析。利用技術優化與技改工作的開展，實現電網的穩定供電、實現電網運行成本目標?，F代電網技術改造及規劃工作為電網運行現狀、改造及發展提供了良好的契機，為電網運行技術優化奠定了堅實的基礎。針對我國現代社會主義市場經濟發展中對電力能源供應的需求，供電企業應加快電網運行技術優化工作的開展。以電網運行技術優化實現電網運行安全性、穩定性、經濟性目標。
1、我國電網運行技改現狀及發展分析
自改革開放后，我國經濟得到了迅猛發展。經濟的發展提高了人們對居住環境的需求，因此我國加快了城市的改造與建設，滿足新時期城市經濟發展要求。老城區的改造及新城區的建設，促進了電網改造與發展。通過科學的電網規劃、加大導線截面、低損耗變壓器等技術的運用，滿足電力能源輸送及成本控制要求。同時以無功補償技術以及現代變電技術、在線診斷技術等，降低輸變電線路系統故障發生率、減少電網故障對生活生產的影響。
2、電網運行技術的優化探討
2.1建立完善的基礎調研體系，確保電網運行技術優化科學性
針對現代電網運行管理及電網運行技術優化需求，供電企業應建立完善的基礎調研體系。針對電網所轄地區的有效劃分及電網調研需求，確定調研體系內容及重點。通過設置專職部門與人員以及電網維護工作記錄的收集整理，明確電網運行基礎情況。以調研工作職責、內容的明確，信息收集整理工作流程的優化，完善電網基礎調研體系。通過科學有效的電網基礎調研，保障電網運行技術優化的科學性。
2.2建立電網運行技術優化評測體系，保障技術優化方案的有效性
電網運行技術的優化是為了實現電網運行安全性、穩定性、經濟性的活動，因此技術優化方案的科學性與有效性關系到技術優化工作目標的實現、關系到技術優化工作效果。為了滿足電網技術優化方案編制的科學性與有效性，現代供電企業在電網運行技術的優化方案編制前應建立技術優化評測體系。組織企業技術人員、財務人員組成評測小組，運用技術分析及成本分析方法對技術優化方案進行評測。確定電網運行技術優化方案能夠切實提高電網運行效率、提高運行經濟性及穩定性。評測體系的建立中應對技術人員、財務人員的具體職責及工作內容進行明確，同時加快評測方法的完善及改進，保障評測工作質量，實現電網運行技術的科學優化。
2.3以電網運行調研報告為基礎，明確技術優化方向與重點
根據電網運行技術優化工作目的，電網運行技術優化工作應以電網運行調研報告為基礎，確定技術優化方向與重點。同時，加強對現代電網運行技術的了解與分析，借助電網運行新技術提高電網運行中各組成系統的運行穩定性與經濟性。受電網運行企業所轄各區域電網基礎情況的差異，在技術優化方案的制定中應根據不同區域用電量需求以及設備基礎情況，確定優化方向與重點，實現全網技術優化目標。
2.4加快電網智能故障診斷技術應用，促進電網運行技術優化目標的實現
在現代電網運行技術的優化中，及時掌握電網運行情況、降低電網故障對供電的影響是電網技術優化工作的關鍵。通過電網故障智能診斷技術，能夠及早發現電網中存在的系統故障，并及時將故障進行消除，滿足電網運行優化及電力能源供應需求。在我國現代電力系統改造中，電網故障智能診斷技術已經極為成熟。加快這一技術的應用能夠提高電網運行優化效果、提高電網診斷能力。并通過電網診斷的保護技術對變電站等系統進行監控，提高電網穩定功能能力。
2.5以分支配電網技術優化為基礎，提高電網運行技術優化效果
作為電網系統的重要組成，配電網絡經濟運行及節能技術優化是電網運行技術優化的重要組成部分。針對電網運行技術優化要求及目的，電網運行技術優化中需要加強自動化配電網分布計算技術的運用。通過信息化配電網的準確計算，制定節能優化技術方案。通過應用遺傳算法、非線性循環流算法、網損潮流模型對電網無功優化進行分析與設計，實現配電網絡經濟運行與節能技術應用目的。針對配電網絡的實際情況，確定配電網絡技術優化方案。以配電網絡系統的技術優化為基礎，滿足全網運行技術優化需求。
3、強化信息技術應用，提高電網運行技術優化能力
在現代電力能源需求不斷提高的今天，加快信息化技術應用有助于提高電網運行技術優化能力、提高電網運行企業技術力量。根據電網運行技術優化工作內容及需求，供電企業應建立動態電網基礎數據庫。根據電網基礎調研信息，完善數據庫內容。并通過日常線路巡檢等工作隊數據庫進行實時更新，為電網運行技術優化計算提供數據支持。在此基礎上，電網運行技術優化工作還需要企業加快數字化模型的研究與應用。利用計算機模擬軟件及數字化模型，加快電網優化軟件系統的開發，以此對電網運行技術優化方案及數據進行高效的運算與復核，保障優化方案數據的準確性。另外，電網運行過程中還應加強GIS技術的運用，以GIS技術與動態數據庫的復合運用，指導電網運行技術優化，滿足現代社會主義市場經濟對電力能源供應的需求。
結論
在現代電網運行中，加快電網運行技術的優化能夠提高電網供電能力、降低供電消耗，實現供電企業經濟效益與社會效益。針對電網運行技術的優化需求，供電企業應加快對電網基礎的調研與分析。結合所轄區域電網的實際情況，以局部技術優化為基礎，實現全網運行技術優化目的。
參考文獻
1、精心謀劃，以穩健的治稅思路統攬今年地方稅收收入目標。年初通過分局對本地區稅源情況的掌握和分析，確定今年三項工作思路：要從經濟發展方面抓好稅收規模；在稅收政策上抓好稅收規范化工作；在稅收征管方面抓好稅收質量。一季度末在既定全年目標為3000萬元基礎上，分局依據長期堅持的工作主線經驗，及時分解到行業、企業和稅種之中，并向各級匯報。在組織重點工程中及時調整工作主線，如上半年集中清理欠稅和加大對一次性稅源管理力度，收效較為顯著，半年時序進度首次完成60%；下半年針對宏觀經濟政策的調整，本地區稅源結構出現嚴重下滑局面，特別是房地產行業下降非常大，分局適時作出調整，對在建重點項目實行跟蹤管理，多渠道解決征收中出現的問題，共同努力將客觀造成的壓力化解，基本保持與時序進度同步。
2、著手抓好現代化分局建設。結合基層分局的特點，因地制宜地提出了分局近期目標為：依托現有條件將在分局辦稅服務大廳內增設電子顯示頻，一改分局公開信息更新不及時，以及與本地數字化鄉鎮建設溶入差的現狀。精心組織分局全員認真領會上級局的精神實質，要求所有人員必須在規定的時限內完成內容。分局全體人員對現代化分局初步意識：現代服務觀念、現代管理理念、現代技術手段、現代的人才結構。中長期計劃：結合本地區“兩個重鎮”（國際旅游重鎮、全國文明重鎮）建設，使地稅現代化管理的水平領先主要職能部門，尤其是本地區地方稅收收入占主導地位稅源結構相匹配（就目前**地區稅源結構現狀地方稅收收入占70%的局面將在長時間內保持）。目前**鎮數字化建設水平已覆蓋村居，下一步的目標在各重要職能部門的對接。我們希望與挑戰同在，在上級局的堅強領導下，現代化分局建設將進入新局面。分局在現代化分局具體實踐中，積極主動融入：加強網上申報的推廣面，拓寬個體工商戶銀行扣款面，擴大個體稅控機的以票管稅的力度，這一系列的措施旨在通過現代化手段提升地方稅收征管水平和改革形勢的需要；在稅收政策宣傳、落實方面規范審批程序，依托政府各種信息平臺有效組織分局確定的重點工作，并緊緊抓住當地政府月度和季度會議通報地方稅收組織和征管的情況，做到具體工作的主線明，落實有力，以及在加強稅收管理堅持稅收稽查的重要作用。
4、加強自身征管工作。
⑵納稅信譽等級評定。對符合條件的主管51戶，其中通過區局審核a級3戶（全區僅11戶），其余均為b級。
⑶開展2007年全國稅源普查。要求高時間短，在規定的期限內完成9戶。建議此后在辦理統計證的有關部門盡量減少量。就目前本鎮財務管理水平絕大部分都不能完整、準確地填列和錄入電子數據。
⑹個體稅收管理。進一步加強各級部門的協作基礎，建立國稅、工商信息資料季度交換制度。分局對這兩次“小長假”發票進行了改進方式，特別是“五一”小長假采用先稅后票，差額部分直接征收，防范了原有征管環節的不足。
⑻加強政府指導、部門協作力度。借鑒政府部門“綜合治理”工作模式，對中心工作壓力大的，分局積極依靠而不依賴，充分發揮地稅的依法治稅力度。如房地產行業受宏觀政策調整，造成分局前四個月收入進度不快，分局找準原因，同相關部門主動溝通，做出應對辦法，在確保收入進度不出現大滑坡情況下，及時對行業稅收進行有效的調節，分局全年彰顯一個重要特征，及組織收入基本與時序進度同步。
⑼積極參加上級局要求的稅收調研。完成我區建制鎮土地使用稅、房產稅征稅范圍的調查，系統內外稅源調查、分析。
⑽積極開展地稅系統“三項建設”暨反腐倡廉制度建設推進年活動。分局對主題年活動有心得，充分結合本地區稅源結構特點，以行業不同經濟類型分別采用可行的服務方式，如外資企業約談在區局的指導下進行，重點企業以納稅輔導為主，堅持一個宗旨杜絕在工作日之內增加企業的負擔，在中心工作中對辦稅人員資料填寫不規范問題，分局稅管員及時輔導和加大核對，能夠解決地不再增加納稅到分局往返的無效勞動，建立起相互誠信的征納和諧關系。關鍵工作務求實效。
二、20**年存在的主要問題。
2、旅游業。這里將景點及旅行社、旅游賓館全額納入是與地方政府統計口徑的統一，全年累計入庫數990萬元，占完成地方稅收收入的33%。一季度旅游業下降60%左右，能夠完成這樣的水平已相當不易。二季度對企業所得稅加大申報力度，基本與去年持平，個人所得稅增加20萬元。三季度進一步規范企業所得稅征收管理。旅游企業的脆弱直接影響著今年收入結構和工作思路與主線，連續數月月繳申報數不足100萬元的情況下，分局把握支柱行業在全年收入結構中的作用，確保收入結構合理布局和征管的方向有的放矢。
3、項目地方稅收征管方式帶來的工作被動局面問題。分局采用的方式主要是企業自身申報的形式，由于分局人員力量不足，在本年項目稅收清理工作中發現很被動，分局已將部分重點項目稅收臺帳上報，下一步的意見將會同區稽查局聯合，逐一落到實出，以緩解收入壓力和征管不到位的頹勢。
4、房地產企業地方稅收清欠難度大。通過稅務稽查手段存在欠稅的處罰問題，兩戶房地產、景點資金周轉確有困難，在實施稅務稽查難度有，分局對旅游企業長期采用淡旺季結合的調度稅收入庫的方式，如何到相適應是一個難題。重點工程稽查進入問題，今年有部分行業上下統一實施稅務稽查，20**年分局將對部分行業全面實施稅務稽查，從而改變現階段地方經濟發展水平與地方稅收納稅貢獻率嚴重不符的局面。
5、中心工作集中與日常業務沖突現象的矛盾。由于皖南山區特點明顯，農村基層分局人手十分不足，各項工作兼顧難度大。技能要求高、崗位學習針對性不強、綜合業務能力的培訓機制不健全、基層分局工作和家庭等一系列的矛盾如何改變，關鍵不在基層。
三、20**年地稅謀劃。
20**年**鎮財政收入將有結構性調整，隨**工業園新上項目的投產，經濟稅源將提升國稅規模，地方稅收收入將進入調整期。有兩個方面：一是20**年宏觀政策的調整，地方稅源的增長減緩，在可控地方稅收的稅源來看，20**年為上年的彌補缺口支撐；二是隨著財稅政策性調整，財政提供的收入將減少到低點，國稅稅源上升趨勢明顯，未來財政收入結構符合我鎮的近年來經濟發展總思路。
“十五”和“十一五”**鎮地方稅源的集中在第二產業的建筑業，第三產業的房地產業，均屬于一次性稅源，開發性項目為小規模的經營店面，店面的地方稅源的比重占有率可能低于50%，但規模有一定的支撐，主體以個體經營為主，對以后的稅收管理提出挑戰，即稅源的不可預測加大。其次，地方稅收的改革為未來的重要方面之一。再次，原有的征管模式信息化水平不高，按安徽省地方稅務局發展思路，“十一五”現代化分局建設步伐加快，現代化技術支撐完全靠現有人才結構很難到位。20**年地方稅收工作思路（初步設想）：
2、現代化分局建設。加大信息化投入力度，改變原有的征管數據的傳統以紙質資料的管理辦法,特別是動態信息及時性、延續性不強要有突波。十二月份在市局的大力支持下，辦稅服務廳電子公告板已建設完畢，分局將依托信息平臺提升分局現代化分局建設水平。
3、加強地方稅收的協管力度。由于本地區的稅戶管理不順暢，分局在管理方面辦法不多，舉多方努力改變現行弊端。分局將在協管方面擬定出一些建議，在求得上級的指導、認可下開展工作，防止工作局面的被動。具體到
本地區職能管理部門，在分局積極努力下，對分局組織收入上加強聯系。
4、進一步加大稅務稽查處罰力度。20**年在項目稅收管理方面有大的起色，得益于稅務稽查的強有力保證。20**年將對重點行業（旅游企業）全面實施稅務稽查，尤其是規范管理涉稅行為，部分旅游企業代行稅務機關職能將嚴肅查處。
5、探索房屋租賃稅收新辦法。由于房產稅的稅收管理面對面是自然人，大多數群體可能的負債面比較高，目前城鎮醫療保障逐步拓寬，稅收調節職能將更大發揮，涉及自然人納稅必然要做出新的管理理念和行之有效的長效機制。
6、加強防范地方稅收風險能力。由于財政分配體制的對地方稅收組織收入有指導作用，本地區地方稅收的稅源結構、稅種可控能力有限，在確保組織收入進度有序，地稅部門在各級政府和部門的支持下，仍然組織乏力。分局將積極探尋一些可行方法，如規范化的征收管理提高風險防范能力。各種對旅游經濟的負面影響如何化解，原有的“以豐補歉”傳統模式改變為如何“跳出收入抓收入”的理念，也是化解風險的一種有效嘗試。
今年以來，區局領導認真切脈，對分局擬定的工作重點方面全面、準確指導。**鎮政府在抓稅收方面對地稅要求極高，主要領導曾多次深入了解并分析地稅存在的問題，目前分局工作主線按照良性發展軌跡運行。20**年機遇與挑戰并存，客觀稅基有一定的支撐，旅游服務基礎設施進入發展期，如一些大的旅游賓館將投入使用，寨西片商業開發已有的服務行業也將上馬，政府在拉動內需方面舉措方向明確，在20**年宏觀政策因素影響下，客觀經濟增長慣性向好情況下，一些行之有效的發展措施將更加有利于穩定地方稅源的可控基礎。
科學有效的經費撥付監管機制是解決區域教育信息化經費問題的有效手段，是信息化發展的直接動力。海淀區信息中心為了支持學校教育信息化的自主建設，設立了專項建設資金和特殊經費，鼓勵學校從實際需求出發，在區教委頂層設計的指導下制定發展計劃，通過信息中心的項目管理部門和財務部門專項經費與特殊經費的支持，在學校中實施教育信息化實驗項目。其中，專項建設資金用于推動實驗項目試點工作的開展，支持實驗項目的具體開展，由教委主管領導，財務科、信息中心、試點校共同配合完成共同監督；特殊經費是將信息化經費直接下撥給學校，充分發揮學校的自主性，滿足個性化建設的需求。
基本理念
“轉換思路，以人為本，深入應用，創新實踐”是該模式的基本理念。在運作過程中，其建設思路從“建設導向”轉變為“應用導向”，信息化軟件以及項目“應用”成為信息化建設的核心要素。發展的核心從以硬件設備和軟件平臺等“物”為中心轉變為以學生和教師等“人”為中心；從關注基礎設施的信息化，到關注教育技術的關鍵性應用。為了避免做出不切實際的決策，基礎教育學校在區域信息化管理機構的鼓勵下，逐步開展自主建設、探索應用和個性化發展。區教育信息化管理中心拋棄了以往的“統一標準”，這一舉動激發了學校自主建設的積極性，使得學校的建設更加符合本校的發展特色，信息化資金實現了充分利用、設備實現了“物盡其用”，整體的發展較以前更加充滿活力。其中，“自主”是在符合國家和區域整體規劃指導前提下的自主，因此學校的發展仍然需要海淀區教育信息中心為學校提供指導。
學校分析本校的實際情況，“以需求拉動規劃，以應用促進教學”，堅持“學生本位，所有的技術都要為學生的學習服務”，促進以演示、講授為主的低層次信息化教學應用向信息技術作為學習工具、認知工具、資源工具、評價工具等高層次應用轉變，從而促進教學方式和學習方式的變革，形成了“應用為導向”的基礎教育信息化自主建設模式。符合這一模式的學校具有超前的硬件基礎設施，隨時可以調配資金，根據需要購置硬件設備、軟件系統，在應用數字化工具變革課堂教學方式、開展數字化教研、優化教學管理方面具有豐富的實踐經驗。
核心特征
1．應用數字化工具改變課堂教學方式
傳統課堂中，教師與學生很少有交互行為的發生。教學基本上由課前預習、課上講授、課下復習和完成作業四步組成。課上主要是聽講，由于客觀條件的限制，如人數過多、環境嘈雜等，即使學生想要反饋信息或者有自己的想法想要和教師交流，得到的機會也是有限的。教育信息化的到來最先改變的一定是課堂教學：學生不再處于被動接受的地位；師生之間和生生之間的交流互動變得非常方便；教師能夠及時地獲得學生的反饋，調整教學過程；學生的學習從被動接受到互動交流；信息接收方式更加多元。
2．信息技術的應用催生數字化教研
教研是教師以真實的教學和學生的學習為基礎，對教材和教學方法進行研究，對于教師提高專業能力、分享經驗發揮著重要的作用。過去聽課教師要和授課教師、學生同時坐在同一間教室里，完成聽課、筆記活動，然后另外找時間進行交流、研討。教研活動往往被生硬地分割為幾個部分，時間上的斷裂導致很多好的想法得不到及時的交流，好的想法就在拖延中流失了。數字化的校園催生了數字化的教研活動，教研活動的方式發生了變革，從原來的“模式單一，費時低效”變為了“方式多元，開放互動”。借助網絡平臺，教師不必到教室中去聽課，聽課教師的數量也不受教室大小的限制，實現“一邊聽課，一邊研討”，教師之間的及時交流對提高教研效率以及教師信息技術素養起到了重要作用。
3．信息化實現教學管理方式變革
學校管理信息化是學校發展的重要推動力。網絡融入學校管理解決了“一校多址”的管理難題，提高了管理的效率，同時降低了管理的成本費用；FTP是學校管理、教師交流分享的平臺，同時又是一個巨大的資源庫，提供教師教學資源的下載、分享和使用，避免了資源無法流通、重復建設的問題，為實現無紙化辦公奠定了堅實的基礎。信息化的辦公方式方便對教學工作統籌安排和教師的分工協作，對多單位協調工作非常有幫助，從而實現了費時低效到省時高效的轉變，提高了學校管理和教學管理的效率。
4．超前的硬件基礎設施
硬件環境是學校教育現代化的基礎，因此，在硬件建設上，學校的經費投入非常充足，學校頂層的支持使得信息化發展闊步前進，在購置設備上能夠走在技術發展的前沿，保證了新的信息技術在教育教學中的應用。在應用上，學校能夠充分利用購得的設備服務于自己的教育教學，充分挖掘已有設備的特點和優勢，培養學生的興趣愛好、提升學生的信息素養、促進學科課程的教學、輔助教師教學管理和教學研究等。對于在教育教學過程中產生的對新技術、新設備的需求，學校會盡力滿足一線教師的需要，按需購置、合理配備，提升硬件的利用率，讓硬件設備在應用中體現其價值，實現產出的最大化。
運作模式
1. 建立運行機制，謀劃發展策略
為了適應信息時代的組織，加強對教育信息化建設的宏觀指導與協調，學校將重要的決策從行政管理轉向學校管理，成立了由校領導及相關部門負責人組成的信息化領導小組，針對學校信息化發展需求，按照學校的辦學方針，設計、指導、實施和實踐教育信息化過程。信息化建設合力的形成使得決策更加科學、運行機制更加完善。在謀劃發展策略的過程中，堅持信息化環境與人的融合，處處體現“以學生為本”的宗旨。細化分級目標以支持不同類型學習，促使技術的應用從以“物”為中心的低層次發展形態向以“人”為中心的高層次發展形態轉變；促進教師和學生的全面發展，彌合不同群體的優勢與弱勢，使教育信息系統處于一種穩定和平衡的狀態。
2．建設可持續發展的信息化“生態校園”
從教育生態學的視角來看，一種新興的技術形態進入教育系統，必然要與教育系統中原有各個要素之間或相互競爭或協調共生，并最終達到一種新的生態平衡。為了使信息化建設的成果在教育領域持續發揮作用，學校從宏觀層面進行了系統的設計和規劃，設計開發相應的平臺、軟件、資源等，引入相關的專家人才隊伍進行培訓指導，制定相應的培訓計劃，建立相應的管理和使用制度，這些建設之初的整體考慮和精心設計為信息化的可持續發展奠定了堅實的基礎。在建設的過程中，一方面充分考慮現有軟硬件基礎設施，物盡其用；另一方面，挖掘學生發展中出現的新需求，確定目標，分析條件，制訂方案，綜合評價，優化方案，實施建設，并建立實施中的檢查、監督、反饋、評價等制度，最終形成了兩條線同步建設、螺旋上升的生態系統建設過程。
3．搭建共享平臺，整合推送優質教育資源
首先，以數據庫作為支撐，建立開放共享的網絡資源平臺。通過此平臺，教師、學生可以根據自己的個性需求，通過Web方式，瀏覽、查詢、下載、使用和上傳資源，實現了教師與教師、教師與學生、學生與學生之間在教學資源上的交流互動。其次，以課程建設為重點，以持續更新的方式建設和推送可多次應用的多媒體教學資源。學科教師和技術人員共同設計和研發特色鮮明，符合國家建設規范的質量高效果好的課程文件、課件庫、課程庫、教材庫、名師庫、試題庫、文獻庫、案例庫等數字化教育資源。優質資源的建設實現了以“教”為中心向以“學”為中心的轉變，在輔助教師教的同時支持學生的自主學習。
4．跨學科跨部門傾力協作
學校的信息化建設不是一個部門或者幾個部門的事情，而是全校各個部門通力協作的事情，需要學校領導、教師、技術人員的群策群力。由于信息化是一項非常昂貴的學校變革，因此需要有校領導的鼎力支持才能夠邁開步子發展。以“應用為導向”的基礎教育信息化發展模式，在工作職能上采取成立電教中心和信息中心，共同負責、協調配合的組織形式。針對具體到信息化建設項目上的事情時，一般都是由學校的領導牽頭，成立一個由有關各方組成的項目小組，一方面可以很好地把握用戶需求，另一方面可以調動大家工作的積極性，使信息化建設真正落到實處。
問題與建議
1.缺少專業的信息化研究團隊
學校的信息化工作人員基本上都是學校的技術人員，如信息技術教師、電教人員等，沒有形成專業的研究隊伍，在應用信息技術服務教育教學以及進行學校信息化管理方面存在技術和理念上的不足，對于持續提升學校信息技術應用能力是十分不利的。雖然每年都有許多提升教師信息技術能力的培訓，但只是解決了教師利用信息化基礎設施的問題，基礎教育信息化應用過程中要求教師具備一定的理念和認識，“軟實力”還有待挖掘。學科教師并不能夠代替專職的研究人員，他們在信息化的專業素養上通常達不到深層次應用信息技術的要求，因此建設專業的信息化研究團隊的任務迫在眉睫。
2.教學資源的特色化和個性化有待凸顯
在信息化建設過程中，以應用為導向的學校對教學資源的建設和應用非常重視。以人大附中和北京一零一中學為例，他們在建設教學資源上具有很好的模范作用，學校在滿足自身對教學資源需求的基礎上，實現了教育資源的共享，向那些不具備自主建設教育資源能力的學校，以及資源建設能力不強的學校提供資源支持，他們的努力和貢獻應當得到我們的肯定。但是，這也帶來一個問題，即資源內容與形式的單一，不能滿足不同學校、不同教師的個性化教學實踐。教師往往身邊擁有大量現成的教學資源，但“特色資源”卻捉襟見肘。
3.建議建設專業的信息化發展研究團隊，提升學校的信息化建設研究水平
學校依據自身的實際情況，建立一支專業的信息化發展研究團隊，配備專職的研究人員，研究和探索符合學校自身特色的信息化發展道路。特色的信息化發展需要研究人員了解自己學校的特色、學校的發展狀況等，因此在組建信息化發展研究團隊時，應當首先考慮那些了解學校實際情況、愿意應用信息技術完善學校原有教學方式和管理方式的人員。例如，可以從校內篩選有經驗的教師，對其進行專業培訓，提高其從事信息化發展研究的素養。
4.創新教師培養的手段、內容與方法
教師培訓的形式單一造成了許多問題，如教師培訓的周期過長造成教師通過培訓獲得的技能并不能與技術的更新換代同步發展。在發展過程中，以應用為導向的學校對教師的信息素養要求較高，可以采用多種方式進行教師培訓，避免單一的講座式培訓；提高教師培訓的效率，幫助教師的知識跟上技術更新換代的步伐。可以運用信息化的遠程教育平臺，擴大教師培訓的規模和力度，增加教師培訓的頻度和效度，注重提高每位參加培訓的教師的自身水平和素質，而且要帶動本校、校際之間的教育信息化培訓，采取互相幫扶、資源與方法共享的方式，使教師培訓走向常態化和優質化。同時，教師培訓標準、培訓內容的制定，培訓效果的評價以及制度保障建設等也要跟進。
5.校際之間既有資源共享聯盟，同時又建設具有學校特色的教學資源
校際之間形成聯盟有利于優質資源的共享，減少教學資源重復建設的情況發生。各種教學軟件的開發方便了校際之間的交流與資源共享，為教育行政部門和學校師生提供了服務。在形成校際聯盟以方便資源共享的同時，還應當充分發揮學校的自主性，建設具有本校特色、符合本校教師實際教學需求的教學資源庫。注重信息化資源的開發、建設和管理，針對配套的軟件資源匱乏和管理不合適的情況，學校電教中心或現代教育技術中心可連同各相關部門加強協調和管理，加強學校間教育信息軟件資源的有效共享，同時將學校的教育信息資源“特色化”的工作做好，實現資源建設符合學校教育情境的特殊性。
