時間：2023-06-07 09:10:15
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇學習科學發展觀心得體會，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
信息中心黨支部 劉宏剛
通過“學習實踐科學發展觀”第一階的學習，我對科學發展觀的科學內涵、精神實質和基本要求有了更準確的理解和認識，科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，實質就是實現經濟社會又好又快發展，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。更深刻地領悟到了在全黨開展深入學習實踐科學發展觀的重大意義，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，同時，深深感受到，必須堅持把學習實踐科學發展觀活動與當前公司信息化SG186工程建設工作相結合，以建設信息化企業，推進公司管理現代化，踐行科學發展觀，推動公司信息化工作再上新臺階。
一、正視差距把握問題根源
信息化是一個不斷創新發展，不斷融入新技術，永無終點的過程。2009年，國資委落實科學發展觀，啟動“央企信息化登高行動”，貫徹黨和國家“兩化融合”戰略部署，提高央企核心競爭力。對照國家電網公司系統內信息化先進網省公司，在信息系統功能模塊覆蓋率上，華東電網、上海電力公司達到100％，湖北電力公司94.2%,重慶公司70.03%;在數據中心主題分析功能覆蓋率上，華東、華北電網以及上海、福建、浙江電力公司達到100%,河南電力公司96.9%,重慶公司87.5%。對照信息化優秀企業標準，公司在信息化領導力、信息化基礎建設、信息化應用效果、IT服務管理與IT治理、信息化人力資源建設等方面存在差距，特別是在信息化投資策略與投資結構、信息系統應用的深度和廣度、業務信息共享與協同、變革與創新、運維管理、IT績效管理、IT治理、信息化培訓、信息化人才等方面需取得突破，正視差距把握問題根源是我們踐行科學發展觀的態度。
二、借鑒先進管理經驗促進信息化項目管控
信息化項目建設與其它工程建設相比，開展時間不長，信息化項目實施的管控需要借助其他工程項目建設好的經驗，基建工程的管控就值得我們信息化項目建設借用，按基建工程方式抓信息化項目建設是我們踐行科學發展觀的要求。
三、利用國際先進理念提升信息化項目管理
公司引用國際先進理念啟動了ERP項目，4月將在公司本部和三個試點單位上線，年底將在所有直屬單位成功上線。ERP系統實現了工程項目管理，其中包括信息化項目管理。信息中心將通過系統將全年信息化項目計劃下達到各單位和本部各業務管理部門，要求各單位、本部各業務管理部門應通過上線后的ERP系統編制項目里程碑計劃，確定項目實施起始時間、上線運行時間、項目結束時間，并嚴格執行里程碑計劃；要求通過系統完成項目設備采購計劃報送和項目服務采購以及辦理決算；要求將與項目有關的技術方案、實施方案、方案批復意見、技術報告、工作報告、測試報告、驗收意見、決算報告等文檔資料上載到ERP系統中。信息中心將利用ERP系統對信息化項目執行情況進行抽查和考核，利用ERP系統提升信息化管控能力是我們踐行科學發展觀的具體行動。
四、修編規劃制度確保信息化項目管控
隨著公司信息化建設的快速推進，2009年將完成SG186工程，提前一年完成十一五信息化發展規劃目標，同時，公司信息化工作將朝深化應用開展相關工作，創建信息化企業是公司信息化工作的重要目標，根據公司信息化建設面臨的新形勢、新任務，需及時修編公司十一五信息化發展規劃和信息化項目管理辦法來適應公司信息化發展新要求。國家電網公司信息化工作部將在2009年3、4月修訂信息系統建設與運行指標考核辦法和實施細則，增加對信息系統應用的考核，公司也將及時修編信息系統建設與運行指標考核辦法和實施細則來提升考核效果。通過修編規劃制度和考核辦法確保信息化項目管控是我們踐行科學發展觀的具體措施。
五、加強項目實施方案審查確保項目效益最大化
用科學發展觀引領企業持續快速發展
——××礦長學習實踐科學發展觀心得體會
作為一名國有企業的黨員領導干部，認真領會黨的十七大精神，深入研讀報告的精髓，是指導好當前和今后工作的重要指針。
黨的十七大報告的第三部分對科學發展觀的基本內涵和實現途徑進行了深刻闡述：科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。這是我們黨從歷史和現實中得出的不可動搖的基本理論。我認為，科學發展觀不只是單純解決經濟發展問題的發展觀，而是注重解決經濟、政治、文化、社會和人的全面發展問題的科學發展觀。我想就深入貫徹落實科學發展觀、實現企業健康持續快速發展談幾點學習的認識。
認識之一：發展是科學發展觀的要義。之所以是要義，是因為發展對于我們全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化具有決定性意義。社會要進步，人民的生活要富裕，就必須發展。科學發展觀揭示了我國經濟社會又好又快發展的正確道路，是指導我們認識和推進發展的根本觀點和方法。在今天這樣飛速發展的時代，發展是企業得以生存的根本。
認識之二：以人為本是科學發展觀的核心。馬克思指出：人是全部人類活動和全部人類關系的本質、基礎。人的任何活動，歸根到底都是為了滿足人的各種需求，促進人的全面發展。人的發展是社會發展的核心和目的，是衡量社會發展的尺度。沒有人的發展，社會發展便失去了意義。堅持以人為本，就是堅持以最廣大人民的根本利益為本，就是堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。把以人為本作為科學發展觀的核心價值原則，表明我們黨對發展的本質、目的和意義的認識更為深刻、更為科學：發展的本質是人的發展，創造物質財富也是為了人的發展；發展的目的是為了滿足人民日益增長的物質文化需要；發展的意義在于社會的不斷進步和人民生活質量的不斷提高，也就是全體人民能夠在不斷提高生產效率的基礎上分享物質文化發展的成果，實現人自身的全面發展。因此，作為國有企業，貫徹落實黨的十七大精神，要不失時機地抓住機遇加快發展，推動企業科學發展、和諧發展，用發展解決前進中的問題。既要抓經濟求發展，又要處理好員工的熱點、難點問題，為員工辦實事，辦好事，從老百姓最關心、最現實的利益問題入手，急為群眾所急，需為群眾所需，設身處地地維護好群眾利益。從而達到共建共享、共享共建，以發展促和諧、以和諧求發展，更加有力地推動企業發展。
認識之三：全面協調可持續是科學發展觀的基本要求。全面發展，就是要著眼于滿足人民群眾的物質文化需要，始終以經濟建設為中心，全面推進經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設，實現經濟發展和社會全面進步。協調發展，就是要克服單純以經濟指標衡量發展水平的做法，做到經濟與政治、文化、社會建設的各個環節的協調發展，注重優勢互補、良性互動。可持續發展，就是要促進人與自然的和諧，實現經濟發展和人口、資源、環境相協調，實現良性循環，堅持走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，保證一代接一代地永續發展。同志在報告中強調，要加強能源資源節約和生態環境保護，增強可持續發展能力。必須把建設資源節約型、環境友好型企業放在工業化、現代化發展戰略的突出位置，落實到每個單位、每個家庭。這對我們有很強的指導意義。陳家溝煤礦是集團公司乃至股份公司的主力生產礦井之一，作為一個資源型企業，在充分利用當地資源的同時，更要注重資源節約和生態環境保護，為區域經濟社會發展作貢獻，為企業的進一步發展奠定基礎。
認識之四：統籌兼顧是科學發展觀的根本方法。在大力推進經濟發展的同時，要兼顧經濟社會各個方面的發展，實現經濟社會各構成要素的優化整合，在統籌兼顧中求發展，以發展促進更好的統籌協調，推進生產力和生產關系、經濟基礎和上層建筑相互協調，推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的全面協調可持續發展。
科學發展觀是在多維視角下對社會主義改革開放和現代化建設內涵的闡釋，是超越后發展國家的發展困境并體現時代特征的新發展觀，是當代中國社會發展進步的靈魂。今天，我們深入貫徹落實黨的十七大精神，認真學習、準確把握科學發展觀的基本內涵及其理論的系統性，對于堅持以科學發展觀作為新世紀新階段黨和國家事業發展的重要指導思想，全面深化社會主義改革開放和基本實現現代化，特別是作為國民經濟主體的國有企業的發展具有重要指導意義。當前和今后一段時期，我們陳家溝煤礦將學習貫徹黨的十七大精神作為首要的政治任務，以黨的十七大提出的新思想、新觀點、新論斷來指導好我們的各項工作，以科學發展觀為統領，認真履行好經濟、政治和社會三大責任，為振興全省煤炭經濟，促進區域經濟、實現企業的健康持續快速發展而努力。
發展觀既涉及發展的目的，也涉及發展的手段。就目的而言，科學發展觀的核心是以人為本;就手段而言，科學發展觀的關鍵是一種廣義的資源觀。科學發展觀最初是同志在有關人口資源環境問題的一次講話中正式提出的，這并非偶然。
當前我們都在總結改革開放30年的偉大歷史進程。改革開放是全黨全民族的一次集體學習過程;總結改革開放歷史經驗，就是要總結在這30年中我們到底學到了什么。我們不僅要總結過去30年我們做了什么，而且要總結過去30年我們是怎么做這些事情、用什么東西做這些事情的。對于今后的實踐來說，同樣重要甚至更為重要的是在“怎么做”方面的學習成效和歷史經驗，而不僅僅是在“做什么”方面的學習成效和歷史經驗。就此而言，從資源觀的角度理解科學發展觀，很有必要。
合法的物質欲望是一種稀缺資源
關于物質資源的稀缺性、有限性，人們已經形成了相當的共識。不僅土地、能源、原材料是稀缺的，甚至是無法再生的，而且地球的廢物承載能力或者說排污能力，也是一種高度稀缺的資源。
在物質資源以外，還有許多其他資源。在這些資源當中，許多也是稀缺的、無法輕易再生的。學習貫徹科學發展觀的一個重要任務，是不僅在思想上，而且在行動上，要像珍惜物質資源那樣珍惜人性資源、文化資源、制度資源等非物質資源。
人性資源的最基本成分是人的物質欲望。改革發展的一大動力，是人們的物質欲望;解放思想的一項重要任務，就是肯定合法的物質利益和物質欲望的重要性和必要性。物質欲望本身可能并不那么稀缺，但合法的物質欲望，則可以說是一種需要倍加珍惜并細心用好的稀缺資源。在發展的過程中，如果覺得合法的物質欲望不足以實現某個具體的發展目標，就把不合法的物質欲望也拿來湊數，那就近乎飲鴆止渴了。
物質欲望作為發展所需要的資源具有兩重性。這種兩重性不僅表現為適當的物質欲望能推動發展而不適當的物質欲望會妨礙發展，而且表現為較低階段上的發展主要依靠物質欲望就夠了，但超過一定階段的發展，就必須在物質欲望之外尋找新的發展動力。人們的精神文化需求就是這樣一種寶貴資源。市場經濟發展到一定階段，精神文化需求就既是消費者之需求的持續來源，也是生產者和經營者之行為的主要動機。學校教育、文學藝術、輿論宣傳等等領域工作的一個重要目的，是開發和培育精神文化需求這種發展所需要的高層次資源。這些領域的工作如果做得不好，就非但無法開發和培育出科學發展所需要的優質資源，反而會消耗社會中業已存在的文化資源。比方說，不適當的知識教育會加重厭學心理，不適當的道德教育會助長虛無主義，不適當的文化娛樂活動會讓人無聊和乏味，或使人膚淺甚至荒唐。
珍惜規則體系減少制度資源消耗
發展的另一種資源是符合生產力發展需要的體制機制和制度安排，它們是發展所需要的“制度資源”。如果撇開那些對短期發展和長期發展都不利的制度資源(那些其實根本就稱不上是一種資源)的話，發展的制度資源可以分為這樣三類：有的比較有利于短期發展而不那么有利于長期發展，有的比較有利于長期發展但不那么有利于短期發展，有的則不僅有利于短期發展，而且有利于長期發展。我們最希望擁有的當然是既有利于短期發展、又有利于長期發展的制度資源。但在現實生活中，我們的選擇往往并不那么如意。
改革開放的歷史，乃至整個社會主義建設的歷史告訴我們，否定現實利益的長遠目標是空洞的，而不顧長遠目標的現實利益是危險的。從廣義資源觀的角度來說，我們特別要避免為了解決眼前的發展問題而付出過大的制度成本，避免為了實現短期的發展目標而浪費有利于長期發展的制度資源。在改革開放的較早階段上，較快的發展往往是通過沖破計劃經濟時代不那么有利于生產力發展的條條框框而實現的。從理論上說，“制度”的實質是一套“規則”，而規則的正當性依據則是“原則”;在特定條件下，根據“原則”而突破“規則”，也是在利用一種特殊的制度資源。改革開放取得偉大成績的一個重要原因，是對這種特殊意義的制度資源的巧妙利用。隨著改革開放的層次深入、水平提高和成果擴大，“規則”和“原則”之間的距離漸漸縮小，用來修改“實質性規則”的“程序性規則”逐步完善，同時也可以說，“根據規則辦事”本身現在也已經成為“依法行政”之“原則”的一個體現。在這種情況下，我們要特別珍惜30年改革開放過程中形成的逐步適應中國特色社會主義現代化事業需要的一系列規則體系，特別珍惜在這個過程中逐漸形成的照章辦事、依法行政的制度文化，在推動工作的同時盡量減少制度資源的無謂消耗。
發展才是硬道理。沒有發展，一切都無從談起，科學也無所依托、無所體現，沒有現實意義。樹立和落實科學發展觀，必須始終堅持以經濟建設為中心，切實增強加快發展的緊迫感、使命感和責任感，緊緊抓住經濟建設這個中心不動搖，千方百計推動經濟持續快速健康協調發展。
二、科學是前提
發展的途徑有許多條。有短期行為的發展，有片面追求速度的發展，有破壞人文環境的發展等等，這些都是不科學的發展。人類社會的歷史告訴我們，不科學的發展不僅求不到發展，反而阻礙社會進步。因此，科學這個前提不能丟。丟掉科學，發展就沒有了方向，就會偏離正確的軌道。講究科學，實現科學發展，一是要堅持以人為本，實現人的全面發展為目標，從人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的經濟、政治和文化權益，讓發展的成果惠及全體人民。二是要堅持全面發展，以經濟建設為中心，全面推進經濟、政治、文化建設，實現經濟發展和社會全面進步。三是要堅持協調發展，按照“五個統籌”的要求,推進生產力和生產關系、經濟基礎和上層建筑相協調，推進經濟、政治、文化建設的各個環節、各個方面相協調。四是要堅持可持續發展，促進人與自然的和諧，實現經濟發展和人口、資源、環境相協調，堅持走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，保證一代接一代地永續發展。
三、理念是關鍵
實現科學與發展的有機結合和協調，關鍵在理念，（也就是）我們頭腦中的思想觀念。因此，要實現科學發展，首先要真正轉變觀念，在牢固樹立科學發展的理念上下功夫。要摒棄計劃經濟下形成的思維定勢，自覺遵循自然規律、社會經濟規律、市場經濟規律，增強各項決策和舉措的科學性。其次要在理論和實踐的結合上下功夫，堅持一切從實際出發，注重結合自身工作的實際，正確運用科學發展理論，指導自身的工作，切實解決好改革發展中存在的突出矛盾和問題，更好更快地推動各項事業發展。三是要堅持與時俱進，在研究新情況、解決新問題上下功夫。適應新形勢、新任務的要求，謀劃科學發展的新思路、新舉措，推動各項工作取得新進展、新突破。
作為一名黨員，
我把學習當作一種工作和追求，樹立終身學習的觀念，爭當學習型教師，通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次。
二要提高工作能力，進一步增強服務群眾的本領。要有“忠于職守、愛崗敬業、開拓進取、樂于奉獻”的職業精神，新形勢下尤其要具有綜合分析研究的能力，
三要提高創新能力，進一步增強工作的實在性。隨著改革的不斷發展和深入，工作中會面臨一些新情況、新問題，工作任務將會越來越繁重，難度進一步加大。要使工作再上新臺階，要求我們必須提高創新能力，積極探索新形勢下工作新思路、新方法，不斷開拓工作新局面。
我叫高尚原，是在貴州山區工作多年的一名普通黨員干部。作為來自邊遠山區的基層黨員，我僅結合貫徹落實科學發展觀、黨風黨紀、廉潔自律等方面談五點膚淺的建議，以表達一位基層黨員的心聲。
一、科學發展的核心是以人為本。以人為本是我們黨的根本宗旨和執政理念的集中體現。我國是一個多民族地區，其意識形態的差異和發展的不平衡帶來了諸多影響、阻礙發展的因素和困難。因而，應堅持不懈加強黨風廉政建設，密切聯系群眾，始終視人民的利益高于一切，尊重人民主體地位，發揮人民首創精神，集中人民的智慧和力量去投身貴州各項事業，實現穩定、和諧、跨越發展。
二、進一步完善反腐倡廉的各項體制和機制。堅決打擊和消除一切腐敗現象，逐步消除黨內個別腐敗現象帶來的負面影響，牢固樹立黨在人民群眾中的良好形象，推動社會的穩定與和諧，帶動和帶領全省各族人民一心一意、同心同德，眾志成城、振奮精神謀發展。
三、切實加強對黨員、干部的世界觀、人生觀和價值觀的教育，使之自覺樹立“對黨感恩、對國忠誠、對民有情”的責任意識。時刻保持良好、健康的心態，經常牢記黨和人民的培育之恩，安心工作，學會知足。講報恩，不求索取；比實績，不比排場；比人品官德，不比華麗外表；比付出奉獻，不比車子房子；比內心充實，不比奢侈享受。用崇高的思想品質和人格魅力在民眾中樹“一根標桿”，立“一座豐碑”。
四，高揚勤政廉政主旋律，大張旗鼓地樹立“務實為民光榮，清正廉潔有為，甘當公仆是責”的正氣，使“干成事的人揚眉吐氣，能干事的人越干越歡，想干事的人意氣風發”，從而毫不保留地釋放潛在的能量，為建設貴州、發展貴州“春蠶到死絲方盡，蠟燭成灰淚始干。”
五，關心長期在邊遠貧困地區工作的“老實人”。“老實人”（指鄉、村干部）往往大多表現為忠誠樸實、默默無聞、任勞任怨、兢兢業業、埋頭苦干、心直口快、坦蕩無私，因而他（她）們很少有時間和機會在上級面前展露“才華”、留“好印象”，也不會溜須拍馬、說奉承話，博取領導的歡心，更不會勞民傷財、搞形象工程謀取所謂的政績。因而要在政治上、生活上、心理上、輿論上、用人環境上關心、愛護、幫助他（她）們，讓他（她）們也“有機會、有平臺、有地位”，充分發揮出全部的智慧和才華，為貴州的振興貢獻力量。
（作者單位：貴州省都勻市陽和鄉政府）
目前，深入學習實踐科學發展觀活動已在全局如火如荼地開展。通過前一段時間的學習，結合實際，談幾點個人學習體會：
一、勤奮刻苦，做“學習型”干部
人要達到這一境界，除了本身具有的天賦外，唯一的途徑就是學習與實踐。學習是能力之基。能力是一個人綜合素質的體現，是其能夠勝任某項工作、完成某項任務、開創工作新局面的主觀條件，是一個人的體能、技能和智能的高度統一。當今時代，科技日新月異，知識更新加快，學習是成事之本。作為一名機關干部，既是貫徹落實科學發展觀，推進廣德科學發展的實踐者，又是肩負一項工作、從事一項事業的骨干力量，切實加強學習，具備更多的知識、更強的能力、更高的素質，顯得至關重要。那么，如何成為“學習型”干部呢?我認為就是“真學、善思、會用”。一是真學，就是真正學習，發奮學習。通過各種形式和渠道，擠時間學，搶時間學。學習最基本的方式就是閱讀。此外，還要從歷史中學、從他人中學、從實踐中學，從中吸取精神營養。我們如果多學習一些新知識、多掌握一點真本領，很可能會使自己成為做好本職工作的行家里手。二是善思，就是善于思考，注重總結。踐行科學發展觀，一個最現實的問題，就是提高用科學發展觀總結思考問題的能力，我覺得一個干部要注重并善于總結。三是會用，就是學以致用，學用結合。只有實踐，才能將學到的理論和方法用于指導具體工作，用學到的知識和技能提高自己內在素質。作為一名干部，提高實際工作能力和水平，只有在具體工作中，身體力行，勇于實踐，不斷探索，才能取得實效。
二、扎實進取，做“實干型”干部
實干就是腳踏實地、扎實做事，做有利于黨和人民群眾的好事，做有益于社會發展的實事，做促進本職工作的具體事。小平同志曾經說過，世界上的事情是干出來的，不干，半點都沒有。對一個地方來說，經濟發展是寫不出來的，和諧社會是畫不出來的，民生改善是喊不出來的，只有求真務實、真抓實干，才能創造出實實在在的業績，才能從根本上改變舊面貌。對于一個干部來說，不干事，無異于丟掉了立足之本，干不成事，就等于失去了成長和發展的支柱。干事體現了一種責任，干成事體現了一種能力，評價一個干部行不行，除了德的表現外，主要看他肯不肯干事，能不能干成事。那么，“實干”從何而來呢?首先，既要敬業又要精業。敬業，就是要敬重自己的事業，熱愛自己的工作，無論是好崗位，還是一般崗位，無論是大舞臺，還是小舞臺，作為一名干部，都要立足崗位干好事，利用舞臺唱好戲。只要干一行愛一行，愛一行就干好一行，任何崗位都可以使你大顯身手，任何舞臺都能夠讓你展示風采。精業，就是精通業務，熟悉本職，對業務能熟練自如，融匯貫通;對本職能獨當一面，駕馭輕松。按照科學發展觀的要求，就是要提高用科學發展觀深刻認識問題的能力、敏銳發現問題的能力、妥善解決問題的能力。但在具體工作中必須做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”。其次，既要充滿激情又要保持理性。一方面要樹立做好本職工作和干出工作成績的理想和抱負。當在工作實踐中取得一定的實績，得到上級和群眾的認同時，工作和創業的興趣又會進一步提高。另一方面，要培養強烈的事業心和責任感，履行職責，敬崗愛業，勤奮扎實。
三、加強自律，做“修養型”干部
修養是一個干部道德風范、知識素養、心理素質、儀態風度等方面的綜合體現。做一個“修養型”的干部，主要是品格、思想、處世、廉潔、情趣等方面的修養。一是品格上的修養。要始終以平常、平和、平靜的心態去看待、去思考、去領悟;始終把心思、精力投入到學習和工作中，去尋找樂趣、去拓展空間、去豐富自我、去體現價值。二是思想上的修養。作為一名黨員干部最重要的就是增強理想信念意識。要立足自身、立足本職。三是處世上的修養。
要顧全大局，注重集體與個人的協調統一。
作為一名黨員干部，我更有責任和義務擔負起更大的社會責任，切實發揮在學習和工作中自覺發揮模范帶頭作用，提高責任感和使命感，切實增強模范意識。在今后的實際行動中做到：
科學發展觀是我黨從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發提出的重大戰略思想，是黨領導社會主義建設認識上的重大飛躍，是必須長期堅持的重要指導方針。樹立和落實科學發展觀，不僅是對各級黨委和政府的明確要求，也是做好新時期人大工作的重要指導思想。縣級人大及其常委會處在民主法制建設的最前沿，只有按照科學發展觀的要求，把堅持黨的領導、依法行使職權有機統一起來，才能使人大工作更好地適應新時期的要求，保證和促進地區經濟社會又好又快發展。
一、貫徹落實科學發展觀是行使重大事項決定權的需要。科學發展取決于科學決策。法律規定，地方人大及其常委會有權“討論、決定本行政區域內的政治、經濟、教育、文化、衛生、民政、民族工作的重大事項”。決定重大事項，使之符合科學發展觀的要求，事關地方的政治、經濟和社會建設，它是人大在工作中落實科學發展觀的一個重要著力點。縣級人大及其常委會只有按照“科學執政、民主執政”的要求，抓住全局性、長遠性和根本性問題，抓住人民群眾普遍關心的重大問題，積極推進人大重大事項決定權的行使，重點對事關經濟社會協調發展、民主法制建設、城市建設管理、建設社會主義新農村以及關系人民群眾切身利益的重大問題，依法認真進行審議，及時作出決議、決定，才能保證和促進科學發展觀、構建和諧社會的要求落到實處。
二、貫徹落實科學發展觀是做好法律監督的需要。良好的法治環境是保障科學發展的必要條件。縣級人大及其常委會要通過加強法律監督，將監督的重點轉移到“五統籌、五堅持”上來，督促政府及有關部門依法行政，切實把科學發展納入法治軌道。要加強司法監督，推進審判機關、檢察機關深化機制改革，保證審判機關和檢察機關依法獨立行使審判權和檢察權，維護司法公正，為落實科學發展觀提供司法保障。
三、貫徹落實科學發展觀是保障地區經濟社會又好又快發展的需要。完善有效的監督是促進科學發展的重要保證。充分發揮縣級人大及其常委會的監督作用，促使國家機關切實把科學發展觀貫穿于工作的全過程，通過視察調研、專題審議、執法檢查等監督方式，及時督促“一府兩院”更正不符合科學發展觀要求的政策、措施和做法，確保各項工作沿著科學發展觀的軌道運行。要抓好與科學發展觀有直接關聯事項的監督，人大工作必須從群眾最關心、最直接的事情做起，對群眾反映強烈的問題，要主動介入，積極工作，督促政府及有關部門克服困難，妥善處理，真正維護群眾的根本利益，體現科學發展觀以人為本這個核心。
四、貫徹落實科學發展觀是做好人事任免工作的需要。把人選好，事關落實科學發展觀、全面建設小康社會的大局。縣級人大及其常委會要在黨委的統一領導下，把樹立和落實科學發展觀與堅持正確的政績觀緊密結合起來，用實踐、群眾和歷史的觀點來衡量干部的政績，并貫徹到干部的任前考評、考核和民主推薦，組織法律考試、進行公示和廣泛聽取各方面意見等工作中，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的標準，選好人、用對人。要進一步強化任后監督，實行效能監督，完善績效考評，增強國家機關工作人員的貫徹落實科學發展觀的責任感，為落實科學發展觀提供堅強的組織保障。
總之，縣級人大及其常委會作為人民當家作主的權力機關，是否堅持以科學發展觀為指導開展人大工作，發展好、維護好和實現好人民群眾的根本利益，直接關系到人大工作的性質和方向。因此，我們一定要把思想認識統一到科學發展觀上來，統一到中央的決策和要求上來，自覺地用科學發展觀指導人大工作，通過履行人大職責促進科學發展觀的貫徹落實，推動地區經濟社會更好更快地發展。
——保衛處黨支部積極推進安全工作踐行科學發展觀
為深入貫徹落實科學發展觀，努力構建平安校園，保衛處黨支部不斷改善工作作風，著眼實際，解放思想，積極聽取群眾意見和建議，貫徹以人為本的工作理念，多視角查擺問題，推進學校安全工作。
一、積極開展調研，廣泛向群眾求策問計
為了深入學習實踐科學發展觀，推動我校安全穩定工作再上新臺階，保衛處黨支部堅持走群眾路線，積極開展調研，廣泛聽取群眾的建議和意見，使學習實踐活動更有針對性和實效性，努力做到聽取民意找問題，征求民意出對策，順應民意抓整改，依據民意看效果，確保學習實踐活動能夠扎實有效地深入開展。
4月24日，保衛處副處長葛慶武等7人與離退休20余名干部教師召開座談會，懇請老同志們提出寶貴意見，對安全保衛工作給予指導。會上，老同志們積極發言，提出了關于家屬區管理、校園交通安全、安全宣傳教育等方面的合理化建議和意見30余條，并對座談會的召開表示贊許，認為這種形式有利于我校安全工作的開展，是深入學習實踐科學發展觀的具體體現。
二、邊整改邊提高，把構建平安校園落到實處
自深入學習實踐科學發展觀活動開展以來，保衛處黨支部虛心采納群眾的意見和建議，對反映的問題認真查擺，及時整改，以“構建安全和諧校園環境”為實踐載體，在堅持學習實踐活動基本要求的前提下，豐富工作內容，加大工作力度，強化工作效果，切實做到用科學發展觀統領安全保衛工作，進一步提高工作質量、工作水平和工作效率，推動安全保衛事業和安全和諧校園建設又好又快發展。
一是預防為主，重視消防安全。保衛處黨支部在學生公寓、食堂等人員密集場所張貼安全警示語；在春季防火期間印發春防文件；對學校消防設施進行巡查；檢查部分學生公寓的消防安全，及時排查學生宿舍的安全隱患，禁止使用違禁電器；同水利與建筑學院團委宣傳部學生共同制作消防安全宣傳片；借防火安全紀念日的宣傳活動，如在全校重點路段懸掛防火安全條幅，在主樓大廳擺放消防安全宣傳展板等，增強師生的防火安全意識。
二是真抓實干，確保交通安全。保衛處黨支部組織人員在學校的主要路段控制、清理違章車輛；在教職工上下班的通勤時段，疏導主要路口的車輛；控制私家車和出租車在規定的路段行駛；驅逐在校園練車的校外人員，確保我校的交通秩序和廣大師生的人身安全。
在實踐科學發展觀的過程中，領導干部應該盡快更新觀念，學會在輿論監督環境中工作，努力實現四個轉變：
一是由認識誤區向理性認知轉變：一些領導干部認為輿論監督就是找岔挑刺，就是拆自己的臺，是跟自己過不去，是往自己臉上抹黑。有的不反思工作中的缺失，卻指責刊登批評報道的新聞媒體“損害”了自己所在地區的“形象”，“毀掉”了自己所在行業的“成績”。其實，實踐已經反復證明，重視輿論監督，充分發揮輿論監督的作用，是黨和政府提高工作透明度、提高執政和行政效率、密切黨同人民群眾聯系的一條重要途徑。輿論監督成本低，見效快。善于將輿論監督作為一種改進工作的手段，反映了堅定的黨性，更體現了政治智慧，是新形勢下檢驗執政能力的一桿標尺。一個勤政為民的政府及其領導干部是應該歡迎新聞輿論監督的。
二是由被動應對向主動適就轉變：在實際工作中，有的人視輿論監督為“洪水猛獸”，以各種理由和借口拒絕、抵觸記者采訪相關問題，千方百計加以阻撓；有的絞盡腦汁“捂蓋子”，使批評報道無疾而終；有的不是去下功夫改進工作，而是在批評報道的個別細節上糾纏不休，甚至不惜人力、物力展開針對新聞媒體和相關記者的“反調查”；凡此種種，都是被動應對新聞輿論監督的表現。主動適就新聞輿論監督，必須克服消極和抵觸情緒，更不要為了顧全所謂“大局”而顛倒黑白，結果置自己于更為被動不利的境地；同時，必須加倍努力，做好本職工作，減少批評性報道的誘發因素，讓媒體“無話可說”；當報道確有嚴重失實或不全面時，應及時與媒體溝通，掌握主動權，以最快的速度來消除公眾的誤會。
三是由重視傳統媒體向傳統媒體與新媒體并重轉變：在大眾傳媒時代，借助報紙、雜志、廣播、電視等平臺，輿論監督威力無比，“不怕上告，就怕見報”，成為人們對新聞輿論監督渠道的生動表述。如今又有了互聯網，在民主和諧的環境中，群眾可以直接在網上“短、平、快”地發表自己的看法，反映民眾的呼聲。監督的力量，從未像今天這樣蔚為壯觀。網上的輿論監督，作為“電子民主”之一種，成為群眾監督和新聞輿論監督的重要組成部分。十七大和全國“兩會”后，不少黨政領導干部迅速轉變觀念，以開放的胸懷，愿意和網友們一起“灌水”“拍磚”，敢于并善于接受群眾的監督，包括網上的輿論監督，這種與時俱進的反應當然值得大力倡導。
四是由表態性支持向法制保障轉變：從新聞輿論監督的實際效果來看，對輿論監督有力的支撐不能僅靠領導一次又一次地表態如何歡迎和重視，不時下發辦法、通知等規范性文件，更要從制度上、法制上予以規范和保護，逐步完善對輿論監督的法律保障，加快相關立法步伐。認真執行現行法律法規中保護輿論監督的有關規定，通過立法或司法解釋明確新聞媒體開展輿論監督的權利、義務和責任，明確新聞輿論監督與新聞侵權的法律界限，維護新聞媒體及記者的合法權益。
當然，在輿論監督越來越重要的時代，對新聞媒體的職業道德和行業公信力的要求也將越來越高。新聞媒體在謀求自身科學發展的同時，要抓住群眾關注，政府重視，有普遍意義的重大問題，實施建設性監督、科學監督和依法監督，為促進科學發展做貢獻。
根據上級部署要求，我街道上下迅速掀起了深入學習實踐科學發展觀的。學習的形式也多種多樣：集中學和自學相結合，集中學習的過程中穿插討論，以及組織大家發言談認識、談體會等形式，使我們對科學發展觀的理解更加深入。通過學習，使我深深地感受到：科學發展觀的提出，是理論創新的一個突出成果，體現了中央新一屆領導集體對發展內涵的深刻理解和科學把握，對發展思路、發展模式的不斷探索和創新，對我們把握大局、做好當前和今后一段時間的各項工作，具有非凡的意義。堅持科學發展觀已成為我國的重大國策，作為一名普通黨員，下面我就學習科學發展觀談以下幾點心得體會。
1、以經濟建設為中心是科學發展觀的前提。樹立和落實科學發展觀，必須糾正一些地方和領域出現的重經濟指標，輕社會進步；重物質成果，輕人的價值；重眼前利益，輕長遠發展的觀念。我們必須在堅持經濟建設這個中心的基礎上，來統籌各方面，促進全面發展。
2、以人為本是科學發展觀的核心。科學發展觀的核心是以人為本，注重以人為本，是立黨為公、執政為民的本質要求。維護好、實現好、發展好最廣大人民的根本利益，是我們一切工作的根本出發點和落腳點，也是我們做好改革發展穩定各項工作的重要保證。關心群眾生產生活的工作做好了、做扎實了，我們就能凝聚起齊心協力戰勝困難、推進事業發展的強大力量。
3、制度建設是科學發展觀的重心。從根本上說，樹立科學發展觀，要解決的是體制、制度問題。科學發展觀同時也是科學的改革觀。因此問題不僅在于我們要以人為本，要全面、協調、可持續的發展，更重要的是必須著眼于怎樣實現這一要求。這就要靠體制改革，制度創新。但由于市場經濟體制在諸多方面的不完善，因此根本的解決之道在于按“五個統籌”的發展要求來深化改革，致力于社會主義市場經濟體制的不斷完善。
通過學習，聯系我平時工作的實際，我覺得在落實科學發展上，應重點做好以下四個方面：
一要提高學習能力，進一步增強自身素質。我們不僅要深入學習業務知識，用專業知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統思考、系統安排。我們不管學什么，都要與本職工作結合起來，在實踐中加以利用，解決學習不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題。有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，爭當學習型職工。通過學習不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。
二要提高工作能力，進一步增強服務群眾的本領。新形勢下我們尤其要具有綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件中透過現象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據事物的發展趨勢，預測未來可能出現的問題，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。城市管理工作是一項朝陽事業，目前尚存在許多不被理解的地方，我們要更加的忠于職守、愛崗敬業、開拓進取、樂于奉獻。
三要提高創新能力，進一步增強工作的實在性。隨著改革的不斷發展和深入，城市管理工作面臨的新情況、新問題將會越來越多，工作任務也將會越來越繁重。我們要順應形勢進行不斷總結、鞏固、升華，不斷開拓工作新局面。發揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優良作風，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，勤于政事，苦干實干，把心思用在工作和事業上。
四要提高自律能力，樹立城市管理工作者的形象。我們的一言一行，不僅代表著個人，而且代表著黨的形象。我們一定要珍惜黨的政治聲譽，堂堂正正做人，走好人生之路，樹立良好的形象。
總之，我們不僅要有很強的學習能力，良好的工作能力，更要有良好的創新能力、自律能力。學會用全面的、發展的、辯證的、聯系的觀點去看人看事，提高辯證思維的能力和認識問題、分析問題、處理問題的能力。
一、機構編制管理是落實科學發展觀的基礎
根據行政法學和行政管理學的理論，國家的行政管理，包括對行政機關的管理和國家行政機關的管理兩個方面，前者是一種特殊的行政管理，如我們機構編制管理，后者是一般行政管理。機構編制管理的目的是為了使社會各個法定機構的組織發展達到協調、合理、適度、科學的目標，使社會這部大機器運轉得更加協調、均衡，減少各類機構縱橫兩方面的磨擦和不必要的矛盾沖突。樹立和落實科學發展觀的主體是人，重點是擔負著社會公共管理和公共服務職能的各級黨政機關和事業機構的工作人員，尤其是一些黨員領導干部，是否按照法定的、邊界清晰的、科學合理的職能履行了職責是貫徹落實科學發展觀的關鍵，從這個意義上講，沒有機構編制管理的科學化、規范化、法定化，就無所謂發展觀、政績觀的科學化，經濟社會生活的各個方面也很難統籌發展。
二、科學發展觀是加強機構編制管理工作必須長期遵循的指導思想
科學發展觀是新時期我國經濟社會發展的根本指南。要認真學習貫徹科學發展觀，把握科學發展觀的深刻內涵，緊緊圍繞五個統籌發展目標，實現機構編制管理從工作內容、工作方式、價值取向等各個方面新的轉變。
首先科學發展觀的實質是要實現經濟社會更快更好的發展。科學發展觀是用來指導發展的。發展是硬道理，發展是第一要務，發展是貫穿“三個代表”重要思想的主題。離開發展，就無所謂發展觀。這就要求我們機構編制部門必須牢固樹立發展意識，緊緊圍繞經濟建設這個中心，把推動發展作為機構編制工作的出發點和落腳點。要不斷推動思想解放，敢于突破，善于借鑒，勇于探索，利用機構編制這個杠桿，推進體制創新、機制創新，為加快發展創造良好的體制、機制環境。機構編制管理既要管“制”，也要管“活”，充分運用機構編制這個杠桿，促進政府機構的優化設置、編制的合理配置。要逐步變被動為主動，由批機構、批編制、批職數，轉為進行政策法規研究、戰略研究、前瞻性研究和技術性研究，促進經濟社會協調發展上來。
其次，科學發展觀的根本要求是統籌兼顧。做到城鄉協調發展、區域協調發展、經濟社會協調發展、人與自然和諧發展、統籌國內發展和對外開放，推進生產力和生產關系、經濟基礎和上層建筑相協調，推進經濟、政治、文化建設的各個環節、各個方面相協調。這就要求機構編制部門必須樹立統籌意識，從習慣和滿足于完成瑣碎具體的機構編制審批業務轉變到重視研究解決大的問題上來。把機構編制工作搞新搞活，注重研究全局性的戰略問題，努力做到站得高一點，想得深一點，做得實一點，統籌兼顧，促進城鄉、區域、經濟社會、人與自然協調發展。
第三，科學發展觀的本質和核心是堅持以人為本。以人為本，就是以實現人的全面發展為目標，從人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質需要，切實保障人民群眾的經濟、政治和文化權益，讓發展的成果惠及全體人民。這就要求我們機構編制部門必須樹立民本意識，把代表最廣大人民群眾根本利益作為機構編制工作的根本價值取向。要按照中央提出的“為民、務實、清廉”的要求，進一步加強自身建設，轉變工作作風，自覺服務基層，服務群眾，在管理思想上，尊重人、信任人、依靠人。通過我們的工作，保障人民群眾的經濟、政治、文化權益，推動全面發展。
三、找準新形勢下機構編制部門貫徹落實科學發展觀的切入點
機構編制部門的時代定位，是進入新世紀站在政治體制改革與經濟體制改革交匯點上，從全面建設小康社會的高度推進行政管理體制改革的重要部門。編辦的歷史使命，是在進一步完善社會主義市場經濟體制的進程中，以轉變職能和體制調整為重點，研究推進科學合理的政府機構設置、職能配置和運行機制，建立科學化、規范化、法制化的機構編制管理制度。準確把握自身的時代定位，找準切入點。我認為，新形勢下機構編制部門貫徹落實科學發展觀的切入點是：理順體制、創新機制，為經濟社會生活統籌、協調發展創造良好的體制、機制環境。
一、堅持以人為本，切實做好政治思想工作。
科學發展觀的核心是以人為本，體現的是長遠發展，協調發展，我們創建國網一流縣級供電企業，就是為了長遠的發展需要，把最大限度維護人民利益，滿足人民需求作為我們工作的出發點和落腳點。一個人的心態決定工作狀態，如果人的心態穩定良好，其工作狀態也相對穩定良好，假若是無所作為的精神狀態，那么必然會是隨波逐流，無所事事，做一天和尚撞一天鐘，面對損害公司、群眾利益行為不制止不勸告、聽之任之，面對個人利益問題則是斤斤計較，追求享受。公司個別黨員干部、員工中還存在這樣的思想，所以，作為一個基層支部書記，要緊密聯系公司的實際，對照科學發展觀的要求，堅持以人為本，結合公司開展的“三節約”、“機關效能監察年”和“本部作風建設年”等一系列活動，帶著問題，研究策略，加強黨員員工的政治理論學習，認真做好黨員員工的政治思想工作，及時掌握員工的思想狀況，轉變思想觀念，開拓工作思路，引導員工樹立正確的人生觀和價值觀，使員工更好地為企業服務。
二、提高工作能力，切實加強執行力的建設。
黨的十七大報告深刻闡明了實踐是檢驗真理的唯一標準，就是用結果檢驗過程的思想觀念，所謂用結果檢驗過程是指用已取得的工作成果，反過來檢驗、評價工作的方法，在實際工作中，一些同黨員干部對工作落實存在很大誤區，認為對上級的文件、領導指示精神，學習、動員、部署了，工作就算貫徹了，還有的認為表態了重要觀點領會了，體會文章寫過了，工作應算落實了等等，這種只重過程不重結果的傾向，直接導致工作不落實的嚴重后果，助長了形式主義、言行不一等不良學習風氣，對黨的事業和人民的利益有害而無一利，因此，我們一定要加強執行力的建設，加強精細化管理，只有堅持用工作結果檢驗工作過程，才能杜絕把過程當結果的陳腐觀念，才能不走過堂，把工作推上一個新的臺階。
三、堅持科學發展，切實增強精神文明建設。
堅持科學發展觀，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，堅持以科學發展觀為統領，在注重學習科學發展觀理論知識的基礎上，結合工作實際，進一步轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，按照加快電網建設，服務經濟社會發展的總體部署，深入實施文明素質提升、文明禮儀規范和精神文明創建。廣泛開展群眾性精神文明創建活動，全面提高精神文明建設的整體水平，為加快電網建設，應對金融危機，完成公司各項經營指標提供強大的精神動力和思想保證。加強精神文明建設，是構建社會主義和諧社會、實現公司經濟又好又快發展的迫切需要，只有堅持以科學發展觀為統領，才能把科學發展觀的要求貫穿于精神文明建設的全過程，落實到精神文明建設的各個方面，努力推動精神文明建設新發展。所以，我們一是要牢牢把握發展是硬道理的戰略思想，堅持以經濟建設為中心不動搖，著力加強經營管理、降損增效，提升優質服務水平，做到優質服務“零投訴”，把服務改革發展穩定大局作為精神文明建設的立足點、出發點和歸宿。二是要牢牢把握以人為本，以實現人的全面發展為根本目標，以“群眾滿意服務窗口創建”活動為載體，為群眾服務，讓群眾滿意，使精神文明建設的成果惠及廣大人民群眾。三是要牢牢把握統籌兼顧，正確處理硬件與軟件、當前和長遠等關系，推動精神文明建設全面協調發展。四是要牢牢把握改進創新，敏銳把握社會環境的新變化、工作對象的新特點，拓寬渠道，創新方式，增強精神文明建設的實效性。
四、堅持改革發展，實現生產與經營的和諧
推進改革發展，是構建和諧企業的現實需要。企業的根本任務就是發展生產力，增強企業實力，不斷改善員工的生產生活條件，公司的各項工作都要圍繞生產經營這個中心來思考、展開。脫離這個中心，構建和諧企業只能是無本之木、無源之水。只有銳意改革，公司才有活力；只有創新發展，公司才有實力；只有員工得到利益，公司才有凝聚力。要緊緊抓住發展這個主題，堅持科學的發展觀，積極開拓市場，應對金融危機，在工礦企業不景氣，導致公司售電量滑波的情況下，領導干部要聚思廣義，帶領廣大員工同度難關，一是要加強臺區線損管理，做到降損增效。二是要加強查竊電的力度，把竊電控制在零范圍。三是要加強增供擴銷，挖掘內部潛力，結合“三節約”活動，盡力縮小企業開支和費用。推進生產經營持續發展，保證員工收入穩步提高，為構建設和諧企業提供物質保障。
五、堅持人民電業為人民，實現企業與客戶的和諧
強化服務意識，把倡導和維護社會公平正義作為員工道德素養和職業素質的基本內涵，以誠信、負責為本，嚴格落實員工服務“十個不準”和供電服務“十項承諾”，大力改進行業作風。加強服務設施建設，完善客戶服務中心功能和95598客戶服務系統。優化服務流程，完善服務標準，規范服務行為，不斷拓展服務深度和廣度，健全優質服務常態機制。加強用電宣傳，積極引導客戶科學用電、合理用電、節約用電。加強監督檢查，開展明察暗訪，建立有獎舉報制度，定期聽取客戶意見和建議，認真受理投訴舉報，采取有效措施，切實解決供電服務中存在的突出問題，提高服務品質，提升客戶滿意度。
六、堅持兩手抓兩手硬，推動企業與企業文化的和諧。
