時間：2023-06-05 09:54:33
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇統計法基礎知識，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
同志1981年參加工作，1989年調入市統計局，8月任法制科科長至今。同志不論在哪個統計崗位，都能堅持依法行政，依法統計，特別是在法制科工作期間，更是認真鉆研統計法律法規和規章，制定和完善各項規章制度，廣泛開展統計法律知識宣傳，在統計執法上秉公執法，規范執法，敢于同統計違法行為作斗爭，較好地履行了法制工作職責。連年被評為局先進工作者，并榮獲全省統計系統“四五”普法先進個人和全省統計執法先進個人。
一、堅持學法
多年的統計工作實踐，使同志深刻地認識到，認真學習貫徹統計法律法規，努力做好各項統計法制工作，是堅持依法統計、全面推進依法治國、建設社會主義民主法制國家的客觀要求。從事統計工作近三十年來，她從來沒有停止過對統計法律知識的學習。特別是擔任法制科長以來，她堅持把學習、宣傳和貫徹統計法律法規當作規范統計工作、推動統計工作的重要手段，帶頭學習統計法律法規，做到知法、懂法。先后通學了《統計法》、《統計違法違紀行為處分規定》、《統計法實施細則》、《河南省統計管理條例》等法律法規知識。并利用全省行政執法人員換證培訓考試的機會，積極參加培訓班，對統計專業法律法規和規范政府共同行為的共用法律法規進行了系統的學習，順利取得了《河南省行政執法監督證》和《統計執法檢查證》。積極參加全省組織的法制骨干培訓班，通過多種形式的學習，增長和積累了豐富的法律知識，為做好統計法制工作奠定了堅實的基礎。
二、積極普法
同志在認真學法的同時，還把宣傳貫徹統計法律法規當作重要職責，利用多種形式宣傳普及統計法律知識。負責起草制定了《市統計“五五”普法規劃》和年度法制宣傳工作要點等法制學習、宣傳文件和制度。積極組織開展法制宣傳日各項活動，通過制作統計法制宣傳教育展板和橫幅，印制統計“五五”普法材料，召開法制座談會，開展法律咨詢等形式，大力宣傳統計法，掀起普法活動的。主動配合統計從業資格培訓工作，一年一度的全國統計從業資格考試中，《統計法基礎知識》是必考課目之一，在我市每年組織的統計從業資格培訓班上，同志都要親自備課授課，為學員講授統計法基礎知識，受到大家好評。目前，我市已累計有1644名統計人員參加了統計從業資格培訓，并通過全國統一考試獲得了《統計從業資格證書》。
三、敢于執法
統計執法是統計法制工作的核心內容之一，是維護黨和國家利益、貫徹落實黨的實事求是思想路線，維護統計法律尊嚴的重要手段之一。不論是統計報表的催領、催報，還是統計數據質量的檢查查詢，以及統計違法案件的查處，同志都能堅持做到有法必依、執法必嚴、違法必究。在每年開展的統計執法大檢查中，同志都要負責制定檢查方案，組織檢查人員，辦理檢查許可證，并親自參加執法檢查。對在執法檢查中發現的虛報、瞞報等統計違法行為的單位或個人，堅持依法立案處理。至，市統計局直接查處的統計違法案件262起，其中本人直接參于查處的案件在50起以上。所辦案件都能做到事實清楚，證據確鑿，定性準確，處理恰當，適用法律正確，未發生一起錯案，也未發生一起統計行政復議案件和統計行政訴訟案件，并曾多次被評為全省統計系統優秀案卷，其中同志負責查辦的盧氏縣某學校瞞報統計資料案的案卷被評為全國統計行政處罰優秀案卷。
同志作為一名統計戰線上的法制工作者，為推進依法統計工作，為維護統計法的尊嚴，為提高政府統計的公信力，勤奮努力，默默奉獻，用近三十年的青春歲月，抒寫了一名普通統計法制工作者的亮麗人生。
第二條、本辦法適用于在本省行政區域內的國家機關、社會團體、企事業單位和其他經濟組織內從事國民經濟和社會發展情況統計的現崗位專職、兼職統計人員。
第三條、省人民政府統計主管部門是管理和核發《湖北省統計證》的主管機關。市、州、縣（含縣級市、區）統計部門按照統計報表的管理范圍，負責組織統計人員的培訓、考核、發證和驗證工作。
第四條、統計人員必須按《湖北省統計管理條例》和本辦法規定，持《湖北省統計證》才能上崗執行統計任務。
第五條、凡新安排上崗或正在從事統計工作的專兼職統計人員，已具備統計專業專科以上畢業文化程度的，由所在單位向當地統計局申報領取《湖北省統計證》。即將上崗的統計人員以及有志于從事統計工作的其他人員中不具備?？埔陨辖y計專業畢業文化程度的，必須參加培訓，并經考試合格領取《湖北省統計證》后，方能從事統計工作。
第六條、統計人員持證上崗培訓采取業余自學與集中面授相結合的形式。
統計人員持證上崗培訓，規定學習《統計法基礎知識》和《統計基礎知識與統計實務》兩門課程。涉及特殊專業的部門統計人員持證上崗培訓，還須按省級行政主管部門規定的學習內容組織培訓。
第七條、符合持證上崗要求的統計人員，必須遵守統計法律法規，堅持實事求是，恪守職業道德，不得在統計上弄虛作假。
第八條、統計人員實行持證上崗制度要與統計人員的管理使用密切結合起來，形成配套制度。各單位和主管部門對未取得《湖北省統計證》者，不得任用其擔任專職或兼職統計人員，報考統計專業技術職務，首先要檢驗是否具有《湖北省統計證》。否則，不予報名。
第九條、任何單位調離持證的統計人員，必須按照統計法律法規的有關規定先補后調，并辦清交接手續。
第十條、各級統計機構和統計執法部門應加強對統計人員持證上崗情況的監督檢查。凡無證上崗者視為違反統計法律法規的行為。
第十一條、《湖北省統計證》每兩年驗證一次。凡統計人員參與篡改統計資料、編造虛假數據的，除追究紀律處分外，應吊銷《湖北省統計證》。
第十二條、違反本辦法，任用未取得《湖北省統計證》的人員從事統計工作的，由各級政府統計部門責令其限期改正；逾期不改正，造成統計數據失真的，按《湖北省統計管理條例》第十七條的規定，對單位給予2000元以上、1萬元以下罰款。情節嚴重的，由監察部門追究有關責任人的行政責任。
（一）《統計法》的剛性不足在統計執法實踐中，《統計法》面對不同違法主體，其操作性、剛度難以與其他行政法相比。例如《統計法》42、43條規定，對企業、組織違反統計法律法規的行為可以給予經濟處罰，而對行政機關、事業單位的統計違法行為都沒有明確具體的約束制裁措施，往往只能單位溝通、或向本級政府、監察部門提出工作建議，不同性質的單位主體同樣的違法行為，卻結果不同，顯失公平，缺乏威懾力，難以獲得預期效果。
（二）統計行政法規、規章嚴重滯后行政法規、地方性規章、行政規章重點針對法律重要條款進行細化、補充與完善，要求執法單位嚴格按照法定程序一一落實，以免在執法中出現糾紛?！督y計法》2009年6月27日頒布，2010年1月1日施行，至今四年多的時間，統計行政法規、規章、條例卻沒有進行相應的調整、細化、補充、說明，從而加大了執法難度，嚴重影響執法質量。
（三）統計實體法與執法程序銜接不足實體法是規定和確認權利、義務以及職權和責任為主要內容的法律，如《物權法》、《統計法》等。程序法是正確實施實體法的保障，行政處罰結果則是實體法和程序法的綜合運用，主要功能在于及時、恰當地為實現權利和行使職權提供必要的規則、方式和秩序。但是在統計執法實踐中，由于統計實體法本身不足及無執法程序（立案、調查、處理、結案、行政聽證、行政復議、行政訴訟）流程的明確規定，導致各地區、甚至縣市統計執法程序多少存在差異，執法程序的一絲一毫差異將影響執法結果，甚至無法保障執法成果。
（四）自身執法力量不足，人員素質參差不齊1、自身發育不良近年來，雖然統計執法的基礎建設取得了一定成績，大多數縣級統計部門內設了法制工作機構，由于經費、人員的困擾，很多縣級統計部門內設法制工作機構，卻成了有名無實或者是無名無實的擺設，加之統計任務日益繁重與人員不足的矛盾非常突出，很難有精力開展統計執法工作，造成法制力量相對薄弱。2、法學素養參差不齊由于多數執法人員是兼職，對統計執法檢查的相關知識嚴重匱乏，大部分統計執法人員只是盡力查出問題，而對筆錄的規范性、證據的完整性、操作程序不甚了解，對《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《行政復議法》等一系列行政法律法規知識知之甚微，往往造成執法走過場的局面。3、執法裝備差經費不足一直是困擾統計工作的一大難題，正常收支很難平衡，更何況去購置執法設備。無執法相應設備保障，往往造成證據收集難，執法程序流程難以順利進行，嚴重阻礙了一系列執法活動。
（五）統計執法環境有待改善雖然我們先后進行了“五五”普法、“六五”普法及“12.4”法制宣傳日活動，但是部分機關事業企業和社會公眾依法統計的意識還不強，不知道提供不真實的統計數據等違法行為會受《統計法》的處罰，被處罰時存在抵觸情緒，并以含蓄的方式干擾統計執法，更有甚者直接給統計執法人員施壓，嚴重阻礙正常的執法工作。
（六）執法方式難以適應新形勢統計四大工程建設進行的如火如荼，統計調查方式也隨之改變，統計執法面對的不再是一張張報表，一本本臺賬，而是虛擬的網絡及計算機應用技術，以往查看報表、臺賬及“全員執法”等統計執法方式，已經落后了。
二、統計執法的“解”
執法隊伍是統計工作的護航艦，面對新形勢、新要求，我們應積極探索統計執法新思路、新模式，努力提高統計執法的社會效果。
（一）加大隊伍建設、提升執法技能統計執法是專業性、業務性強的行政執法工作，統計執法人員是統計執法工作的具體操作人，其法制素養的高低，直接影響統計執法的工作質量。因此，加強對《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國統計法》、《統計執法檢查規定》等相關法律法規的培訓學習，提高隊伍法律素質，進一步增強執法技能就是十分迫切的任務了。
（二）完善統計實體法與程序法的銜接嚴格按照有關法律規定，規范統計執法行為的方式、過程、步驟、時限，以及調整行政主體與行政相對人在統計執法過程中發生的關系的法律規范系統。完善統計實體法與執法程序的銜接，進一步規范和簡化統計執法程序，提高統計行政效率。
（三）推進統計法制公示，加強執法監督利用網絡、報紙、電視等多種方式向社會公開統計工作的法律依據、職責范圍、制度方法、社會承諾、辦事程序、標準和期限、舉報電話等內容；加大對統計違法案件的曝光力度，建立執法監督臺，增加統計工作透明度，主動接受社會監督，增強執法人員依法行政的法律意識，進一步規范各項統計工作，堅持自覺依法辦事，全面推進依法統計。
（四）大力宣傳統計法規，營造統計執法的良好社會環境制定統計普法規劃和年度統計法制宣傳教育計劃，大力開展統計法律法規的學習宣傳。著重抓好《中華人民共和國統計法》、《統計違法違紀行為處分規定》、《統計從業資格認定辦法》的宣傳。充分利用報刊雜志、電視電臺、網絡等媒體，通過編印發放宣傳資料、街頭宣傳“送法到企業”“送法到家”等活動，使統計法律法規深入人心，家喻戶曉，提高人們統計法制意識，營造良好的統計執法氛圍。
（五）建立專業性執法隊伍統計工作是專業性極強的工作，這就要求執法人員不僅要熟練掌握應用統計法律法規知識，具備一定的執法技能，還要熟悉統計專業基礎知識及相關的計算機知識。然而個人的精力是有限的，不可能每個人樣樣精通。因此，要建立專業性執法隊伍，專門負責統計執法工作，或者建立綜合執法力量，以專職執法人員為主（負責法律適用、法定程序流程等），專業人員、網絡辦及會計人員配合的方式（負責調查取證等）進行執法，改變以往的全員執法方式。
關鍵詞：統計執法；違法行為；執法建設
中圖分類號：F426.91 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）009-000-02
統計執法是提高統計數據質量和統計工作整體水平的有力保障。近年來，隨著經濟形勢日趨復雜，統計工作的重要性不斷凸顯。面對復雜多變的形勢，各級黨政領導對統計工作的要求更高，社會公眾對統計數據質量的期望也在不斷提高，統計工作面臨著新形勢和新挑戰。為適應新形勢、迎接新挑戰，國家統計局銳意改革創新，作出了一系列決策部署，奮力推進三個提高，積極推進統計四大工程建設，加快建設現代化服務型統計等等。貫徹落實好國家統計局決策部署，提高執行力是關鍵，使統計執法檢查真正在規范統計工作行為、維護數據質量、凈化統計工作環境等方面發揮更大作用。然而，我們同時也應清醒地看到，治理“統計違法”是一個永久性甚至是世界性的難題，我國由于受體制、機制、法制等各種因素的影響，又因為統計工作本身的職能與性質的局限，使得“統計違法”的頑癥還未能杜絕，要根治“統計違法”、保證“不出假數”、實現“真實可靠”可謂任重道遠。下面結合基層執法工作現狀談幾點粗淺看法。
一、基層執法工作現狀
（一）基層統計執法隊伍相對較弱
一是執法人員的配置與其應承擔的任務不匹配。統計是個清貧且辛苦的部門，一直受編制、經費等問題困擾，雖然近年來有所改善，多數基層統計部門內設了執法工作機構，但是基層統計部門編制少，沒有幾個是專職負責具體統計執法工作，執法人員的配置與其應承擔的任務不匹配，多數由統計專業業務人員兼職，主要精力多忙于統計業務，日常工作中大部分時間承擔其他業務工作。二是執法人員業務水平相對欠缺。統計執法工作是一項政策性、法律性極強的工作，必須按法律程序執法。
（二）統計法律體系還未修改完善，影響執法力度
在相關統計法規、規章修改、完善前，新統計法成了開展統計執法、查處統計違法案件的唯一法律依據。但新統計法作為一部統計法律，它所規范的內容具有總綱性、原則性、指導性，卻缺少細化、量化規定，可操作性不強。統計執法人員在實際執法過程中，對統計違法性質、情節認定和處罰裁量難以把握，往往查處力度偏輕，處罰額度偏低，不敢貿然按新統計法條款規定進行執罰。
（三）執法工作任務化，執法工作被動
有些基層統計部門的業務處室將統計執法作為一項任務去完成，如果沒有統計執法辦案指標，就不會想到統計執法，執法意識不強。其實，從年初開年報會議，布置報表任務，催報統計資料，審核匯總數據，規定保密義務等，這一系列的統計業務工作，無不需要統計執法的監督和保障。但這些前期的執法工作，往往被業務處（科）室忽略，對業務處（科）室來講，總希望把統計業務工作放在第一位，在第一時間把報表數據收集完整、審核完畢，及時上報統計數據，完成統計報表任務。只有當報表收不齊，電話催報失靈，或報表審核發現數據差錯嚴重的時候，才會想起統計執法。但真要統計執法了，卻發現在布置報表時沒有對具體統計指標作過明確解釋，沒有告知調查對象不履行統計義務應承擔的法律責任，沒有在年報會議時實行簽到制度，等等。正是由于統計部門自身在統計工作前期存在紕漏，造成統計執法與統計業務脫節、不同步的狀況，統計執法工作因此擱淺、陷入被動的情況時有發生。
（四）受政策導向影響，統計執法過于保守。
統計數據越來越引起了各級黨政領導的關心和重視，這對于統計工作來講，是十分應該和必要的，也是統計工作發展的重要保證。但當這些數據成為與領導前途命運相關的政績數據時，這種關心就有可能走了樣、變了味。當統計數據與領導的榮辱升遷掛鉤時，當領導不是關心數據的真實性，而是關心其實用性時，當領導對統計數據的直接或間接干預被美化為“為了部門和地區的利益”時，統計違法就應運而生了，“官出數字、數字出官，層層加水、水到渠成”等流行語十分形象地反映了統計造假的一大根源。
二、統計違法行為產生的根源及原因
（一）為達到某種目的和利益，蓄意弄虛作假
一是領導為了顯示自己的政績，做起數字游戲，工作不從實際出發，靠拍腦袋定方案、下指標，當年終無法達到年初定下的目標時，主觀增減數字，使要完成的任務按期并超額“完成”，要控制的指標得到有效“控制”并明顯“下降”，枯燥的數字粉飾出領導的英明、經濟的繁榮、治安的穩定。二是各級地方政府為發展地方經濟，相繼出臺了一系列優惠政策，比如在土地使用、稅收減免、外資引入等方面享受優惠和方便，鼓勵和扶植那些規模大、產值高、發展好的企業單位，以帶動和發展當地經濟，一些企業為享受到這些利益，在數字上包裝自己。有些單位和企業為了評定更高的資級，獲得市級、省級先進單位稱號，對要考評的指標數字進行“修改”，騙取榮譽。
（二）統計法制觀念淡薄，對統計工作不配合
在一些企業特別是個私企業經營者的意識中，認為自己能向國家納稅，不超范圍經營，就是一個“守法”的經營者。當統計部門向他們調查取數時，他們根本不知道《統計法》與自己有何相干，更不知道有依法提供統計數據的義務。想不想盡統計義務，盡多少，如何盡，全憑單位領導意愿。我們對一些不辦理統計單位登記手續的單位進行調查，多數單位認為已經在工商部門登記了，法人代碼領了，就沒必要再到統計部門進行登記。
（三）統計業務不精，工作粗心出差錯
一是統計人員忽視業務學習，不懂統計指標解釋。統計工作具有很強的專業性，企業統計人員必須及時進行統計知識的更新，每年統計部門都召開各專業年報工作會議，對本年度的統計業務和任務作出解釋和布置，但總有一些單位對參加統計年報會議的通知置之不理，不參加相關的統計業務培訓，很多企業統計人員即使來參加年報會議，培訓時在玩手機，也沒有專心聽課，導致對統計指標不理解，不能準確報送報表。有一些統計人員在接受統計檢查時，自己也解釋不出報表中的數據是怎么來的，更不知道如何得出準確的數據，嚴重影響了統計數據質量。二是統計人員輪換頻繁，工作銜接脫節。很多中、小型企業的統計人員變動頻繁，有些企業工資福利較差，與同行業、同規模的企業相比人員工資水平偏低，另外吃、住、工作環境等等因素，造成企業統計人員流動頻繁。有些企業的統計人員每年都要換人，剛剛熟悉了本職工作，就離開企業，使單位的統計工作缺乏穩定性。如果統計工作交接不清，新上崗統計人員統計業務不熟，對相關指標的填報口徑和時間不清楚，那么填報數據錯誤、不按時上報統計報表的情況必然會發生。三是統計手段落后，疏忽大意出錯。許多統計人員年報會議都積極參加認真聽講，對一些指標填報的方法和填報的范圍也很清楚。但是在匯總上報數據時，由于采用手工操作計算，沒有建立基礎臺賬，一些統計指標數據要從財務帳里好幾項數據匯總加工，導致匯總上報的數據出現差錯。也有些數據原本是準確的，卻在填寫過程中由于疏忽大意填錯，造成數據錯誤。
三、改善基層統計執法工作的幾點建議
（一）實行全程監督，明確統計執法的理念
我們應理清統計執法的目的，首先要明確統計執法不是僅僅為了查幾起統計違法案件，統計執法不是某一級機構、某一位領導的指令，也不是上級對下級考核的一個指標，它是維護統計法尊嚴、保障統計數據質量、優化統計工作環境的一種手段。其次應明確統計執法不僅僅是一種補救措施，也不是在統計工作受阻時才使用的武器，統計執法應貫穿于統計工作的每一個環節，在組織統計調查、布置統計報表、開展統計業務培訓、審核統計數據、日常統計稽查等一系列的統計工作中，都需要統計執法予以保障，它更是一種制止或減少統計違法行為的預防措施，統計執法與統計業務應是“車之兩輪，鳥之兩翼”的關系，應該相輔相成，相得益彰，共同提高。統計執法要將工作“關口前移”，從統計全過程監管入手，對統計單位（包括政府、部門和企事業）的統計基礎建設、統計臺賬、原始資料、統計調查質量等各個節點進行執法監督。
（二）加強立法研究，完善統計法律體系
統計法律體系的不斷完善，是統計法制工作順利開展的先決條件?！敖y計法治”強調重要的統計事項要由法來決定，更強調我們所執行的法本身應該是制定良好的法律。隨著依法行政的深入推進，在客觀上要求我們的統計立法工作也要與時俱進，以適應統計工作發展的需要。所以，我們要通過動態的、不斷豐富的統計工作實踐，總結、分析、研究工作中遇到的新情況、新問題，特別要研究那些具有共性的普遍問題，在完善法律制度上進行彌補和規范。通過不斷發展和完善統計立法，建立起一個從統計法律到統計規章的統計法金字塔結構，從而編織起一個嚴密的統計法網，能夠有效地規范統計工作的各個環節的方方面面，使各項統計活動做到有法可依，有章可循，真正實現統計權力法定、義務列舉、責任明確、獎懲有力。
（三）加強隊伍建設，保障統計執法力量
“徒法不足以自行”，任何一項法律的實施都離不開奉法者的身體力行，統計法因其特有的專業性，注定統計隊伍本身就是一支執法隊伍，“奉法者強則國強”，一支優秀的執法隊伍是開展統計執法、保障統計數據質量的必備條件。統計工作是專業性極強的工作，這就要求執法人員不僅要熟練掌握應用統計法律法規知識，具備一定的執法技能，還要熟悉統計專業基礎知識及相關的計算機知識。然而個人的精力是有限的，不可能每個人樣樣精通。因此，要建立專業性執法隊伍，專門負責統計執法工作，或者建立綜合執法力量，以專職執法人員為主（負責法律適用、法定程序流程等），專業人員、網絡辦及會計人員配合的方式（負責調查取證等）進行執法，改變以往的全員執法方式。同時上級統計部門和縣級以上的法制部門要積極舉辦的各類培訓班，要加強基層統計執法人員的業務知識學習，認真學習財務、統計和經濟等專業的相關知識，以更好地適應統計執法檢查工作的需要。其次是認真學習專業統計報表制度、指標解釋和指標計算方法等，及時更新專業統計知識，加強與局內專業人員溝通交流，多向他們請教，準確理解各項指標涵義，努力提高案件查處能力和技巧。
（四）加大宣傳力度，營造統計執法聲勢
統計執法工作雖然已經開展多年，但是由于以往對執法工作的宣傳只限于將其作為統計普法宣傳的組成部分，注重強調統計違法行為發生以后應該承擔的法律責任，因此，許多統計管理相對人了解執法工作往往是通過統計違法案例，宣傳的形式和手段顯得比較單一，對全社會產生的影響不大。為了改變這種情況，基層統計單位應該積極主動的確定拓寬統計執法宣傳渠道，以正面宣傳執法工作為突破口，將大力宣傳統計執法當作一項重要工作來抓。同時，確定了宣傳工作要針對不同的對象，采取不同的形式，開展多側面、多視角、全方位整體宣傳的方法，盡可能地全面反映我市的統計執法工作。嚴肅查處統計違法行為是最好的統計普法宣傳教育，只有嚴肅查處一批統計違法行為，才能對那些統計違法違紀的單位和個人起到“殺雞給猴看”的震懾作用，進而扭轉統計違法屢禁不止且有蔓延之勢的局面，同時也要適當曝光一些違反統計法而受到處罰的案例，通過“以案說法”等形式加強對重點統計違法案件的執法宣傳，以示警示，提高人們統計法制意識，形成統計執法的良好氛圍。
為進一步加強全縣統計基層基礎工作，規范統計人員從業行為，根據《統計從業資格認定辦法》（國家統計局令第10號）和《省統計局辦公室關于開展2012年統計從業資格培訓考試認定和繼續教育培訓工作的通知》（統辦文［2012］13號）精神，凡在我縣國家機關、企業事業單位、社會團體及其他組織等單位中從事統計工作的人員，必須取得統計從業資格，持有統計從業資格證書。現結合我縣實際情況，就2012年全縣統計從業資格考試培訓有關事項通知如下：
一、報名對象
本次從業資格考試培訓的主要對象為各鄉鎮、縣直各部門和縣經濟開發區管委會管轄范圍內的所有國家機關、企業事業單位、社會團體及其他組織等單位中從事統計工作但未取得《統計從業資格證書》的人員。已取得統計員以上統計專業技術職務資格的人員，可免于統計從業資格考試和申請，憑統計專業技術職務資格證書直接從事統計工作。
二、考試科目及考試時間
統計從業資格考試科目為：統計基礎知識與統計實務；統計法基礎知識。
統計從業資格考試時間為9月18日。考試的具體時間安排另行通知。
三、報名時間及有關事項
1、報名時間：2012年統計從業資格考試報名截止時間為8月10日。
2、報名地點：各鄉鎮、縣經濟開發區管委會負責管轄范圍內的所有國家機關、企業事業單位、社會團體及其他組織等單位統計人員的報名工作，縣直各行政機關、企業事業單位、社會團體及其他組織等單位中的統計人員持相關資料直接到縣統計局辦公室報名。
3、報名需帶資料：⑴本人身份證（交驗）及復印件2份；⑵本人近期正面免冠一寸彩色照片1張；⑶《統計從業資格登記及審批表》一式2份，表內信息應準確無誤，特別是姓名、性別、身份證號不得有錯。
鄉鎮辦事處統計工作是最基層的一級綜合性統計單位，也是縣級統計工作的基礎和統計數據的源頭。其工作質量的高低，直接影響到統計數據的質量和制定全市經濟社會發展規劃的科學性。在農村經濟快速發展、產業結構調整步伐不斷加快，建設社會主義新農村全面推進的新形勢下，鄉鎮辦事處統計工作顯得越來越重要。近幾年來，__市鄉鎮辦事處統計工作環境有了較大改善，統計工作水平、統計數據質量得到了進一步提高，但仍存在統計人員兼職過多、統計站無編制、人員變動頻繁、業務素質偏低、綜合服務能力較差等問題。找準鄉鎮辦事處統計工作的薄弱環節和突破口，提高鄉鎮辦事處統計工作水平勢在必行。個人認為加強和改進鄉鎮辦事處統計工作必須突出“五抓”。
一、要抓好鄉鎮辦事處統計工作理念的轉變
要從轉變統計工作理念入手，將綜合統計、全面統計和服務統計的新理念貫穿于鄉鎮辦事處統計各項業務工作和隊伍建設之中。鄉鎮辦事處統計人員必須認識到做好統計工作是職責所在、任務所系、形勢所需，實現“三個轉變”：一是從單項統計向綜合統計轉變。要歸口管理行政區域內經濟發展的數據，顯現出大統計的工作觀念。二是從統計報表向統計服務轉變。鄉鎮辦事處統計工作在保證統計數據質量的同時，強化對經濟社會發展服務的能力和水平。三是從“有錯是過”向“無為問責”轉變。增強鄉鎮辦事處統計人員的責任感和使命感，提高工作效能，做到以作為求地位，有地位更有作為。
二、要抓實鄉鎮辦事處統計工作認識的提升
統計基層基礎建設是一項復雜的系統工程，要積極爭取各級領導重視，從根本上解決其編制問題。鄉鎮辦事處主要領導要提高對統計工作的認識，把統計工作當作關系國計民生的一件大事來抓，從人員、經費、辦公條件等方面給統計工作創造一個寬松環境，確保統計工作的正常運轉，其行政主要負責人必須履行統計第一責任人的職責。要制定相關文件，多角度、多層次、多方位全面加強鄉鎮辦事處統計工作。通過這些舉措，形成“不會使用數字的領導是不會工作的領導，不重視統計的領導者是一個不稱職的領導”的共識，奠定基層統計工作的思想基礎。
三、要抓牢鄉鎮辦事處統計基礎建設的規范
要明確鄉鎮辦事處統計站建設的標準，明確其機構設置、人員配備、制度建設、統計業務建設及信息化建設的要求。鄉鎮辦事處必須成立統計工作領導小組及辦公室具體負責各項統計工作的全面組織協調，并保證統計隊伍的相對穩定。社區和村委會及規模以下企業要落實專職或兼職統計人員。鄉鎮辦事處統計人員的工作調動，必須征得市統計局的同意。通過加強職業道德教育，弘揚求真務實，樂于奉獻的精神，營造事業留人、感情留人的環境。定期開展業務培訓，促使其掌握統計基礎知識，熟煉運用各種統計調查手段，注重更新統計人員的知識，改善統計人員的知識結構，提高其業務素質和工作水平。要選拔吸納一批德才兼備、熱愛統計、具有發展潛質的人才充實到統計隊伍中來，在實踐中重點培養成業務骨干，以此扭轉統計人才青黃不接的被動局面。
四、要抓嚴鄉鎮辦事處統計數據質量的控制
鄉鎮辦事處統計人員業務上雖然接受市統計局指導，但人、財、物都歸屬鄉鎮辦事處管理，其工作必然受制于鄉鎮辦事處領導，統計數據也會或多或少受到一些人為的干擾。加之少數統計人員統計法律意識淡薄，工作不扎實，作風飄浮，缺乏統計工作應有的嚴肅性，對所收集的數據不認真加以評估核實，自然無法保證統計數據的真實性、準確性和可靠性。因此，鄉鎮辦事處統計站必須在數據的收集、整理、審核、評估、上報、使用等環節上下功夫，力求做到“數出有源、數出有據”，把加強數據質量控制作為工作原則，自始至終貫穿于統計工作的全過程，以此增強數據的抗干擾能力和統計的權威性。要強化統計法律法規的宣傳貫徹，特別是最近頒布的《統計違法違紀行為處分規定》及新《統計法》，把統計人員是否到位、統計業務是否規范、統計資料是否完整、統計制度是否健全、統計數據質量是否確保作為統計基層基礎建設的重要一環，列入統計巡查的重要內容。要將鄉鎮辦事處統計工作完成情況列入農村工作目標考核內容，制定完善考核評比辦法，對工作突出的予以表彰；對工作不力的，予以通報批評；對不認真履行職責，責任范圍內工作存在的嚴重問題沒有及時解決，建議鄉鎮辦事處黨委政府對其進行調整。
五、要抓精鄉鎮辦事處統計服務職能的拓展
目前，鄉鎮辦事處統計人員的工作基局限于簡單的本報表收集和初級數據匯總整理，忽視了統計分析和綜合服務的職能。要在提高統計數據質量的同時，提高服務能力，打造統計服務精品。增強服務的主動性，轉變服務觀念，緊扣轄區發展主題，主動搞好服務，及時反映經濟社會發展的情況，積極拓寬服務領域。增強服務的針對性，要注重分析的質量，提出的建議切合實際，有針對性和可操作性。增強服務的實效性，把握趨勢，科學預測，在深入調研提供實用有效的產品上下工夫。
一、統計學課程教學中存在的主要問題
1、教材內容陳舊
當前高等職業教育統計學教材種類繁多，但內容陳舊，多年不變，其特點可概括為“理論抽象、內容繁多，案例分析少、缺乏應用價值”。使用這種教材，一是不便于學生自學，二是增加了教師教學難度。因此，編寫以案本文由收集整理例教學為主要內容的統計學實務教材，迫在眉睫。
2、學生數理基礎知識薄弱
高職院校財經類專業大部分是文科學生，數理知識普遍薄弱。由于統計學教材有一定難度，學生學習中要花費較多的時間和精力。對其中的抽象理論和繁瑣的計算，學生學習起來比較困難，往往不能正確運用所學統計理論知識處理相關專業問題。這就要求統計學教師具有較高的教學水平，能夠運用教學技巧解決此類問題。
3、 教學方法單調、手段落后
目前高職院校統計學課程授課教師的專業素質大都不能適應應用現代教育技術的要求，使用現代教學媒體、利用工具軟件開發學科課件和教育軟件等能力較差，多是采用“一支粉筆、一本書、一塊黑板、一張嘴”，“滿堂灌”的傳統教學模式、枯燥的課堂講解，導致學生興趣下降，直接影響教學效果。
二、統計學課程教學改革對策
針對統計學課程教學中存在的主要問題，為實現專業培養目標的要求，筆者認為在講授統計學課程時，應把握好如下幾個問題。
1、理論教學與實踐活動相結合
理論教學是以啟發式教學法、討論式教學法、引導式教學法、交互式教學法為主，實現以教師為指導、以學生為中心之目的。通過討論、對話、答疑等形式，充分調動學生的積極性，使學生能夠在良好的環境氛圍中掌握統計學的基本理論和方法。對于高職學生而言，學習統計學起碼應該掌握以下四個方面的基本技能：即設計調查方案、收集調查資料、整理調查資料、撰寫分析報告。在講授有關統計理論知識時可讓學生在課外做一些相關的統計活動，在學期結束前可讓學生做一次完整的統計工作。
2、將統計教育與德育教育有機結合起來
統計是對經濟社會現象中的大量數據進行描述和分析，從而探索數據內在的數量規律性活動的過程。真實可靠的統計數據是各級領導分析判斷形勢進行決策和管理的基礎和前提。只有堅持實事求是，才能保證統計工作質量，得出準確可靠的統計數據，為各級領導的決策和管理，乃至國家宏觀調控提供正確的依據。否則就會對各級領導的決策和管理產生誤導，甚至造成不可估量的損失。因此，每個統計工作者都必須遵守誠實守信的職業道德，嚴格按《統計法》辦事，充分發揮統計的服務、咨詢和監督的整體功能。
3、掌握教材內容的基本體系
從內容上看，統計學主要包括統計數據的收集、整理、顯示、描述、判斷和分析。本課程的內容大體包括四大部分。（1）描述統計。包括統計數據的收集與整理、數據分布特征的描述，重點講述數據分布的集中趨勢和離散程度的常用測度方法。（2）推斷統計。包括概率與概率分布、抽樣與抽樣估計、假設檢驗、方差分析，重點介紹單因素方差分析及雙因素方差分析方法。（3）經濟管理中常用的一些統計方法。包括相關與回歸分析，時間序列分析，統計指數，統計決策等。（4）國民經濟統計基礎知識，介紹國民經濟統計的基本內容和主要統計指標。上述教學內容均可由教師在教學中根據其與不同專業開設的相關課程內容的關系，靈活地進行取舍及簡繁、輕重等選擇。
4、運用聯系比較方式教學
統計學教材中公式繁多，且一般不能相互推導，同時統計學中一些指標數值的計算，必須要有一定的抽象思維能力，每一個計算公式都有特定的運用條件和運用場合，這對數學基礎相對較差的高職院校的學生來說困難較大。而對公式的運用條件和運用場合的理解，除了需要數學知識外，還必須有一定的社會經濟知識。
歸分析統計學中的基本計算題包括：平均指標、變異指標、統計指數、一元線性回和一元線性統計預測。對于上述基本計算題，如果整理成對，采用比較的方法按對講解，則能取得事半功倍的效果。
5、改革考試方式和內容
對于統計學的考試，多年來一直沿用試卷筆試的方式。這種考試方式離素質教育，特別是應有利于學生的職業技能的培養目的相差較遠，導致了學生在學習統計課程的過程中，為應付考試把精力過多的花在了概念、公式的死記硬背上。這與高職教育的目標不符。因此，我們應對統計課程考試進行改革，引導學生在學好基礎知識的基礎上，注重技能訓練與能力培養。對統計課程考試改革從兩個方面入手：一是考試內容與要求不僅要體現統計課程的基本知識和基本分析能力，還要注重學生各種能力的考查，尤其是創新能力。二是考試模式不具一格，除可以普遍采用的閉卷考試外，還可以在教學中用討論課的參與程度、調查報告的方式進行考核，采取靈活多樣的考試組織形式。所以統計課程考核可以憑學生所作的統計調查問卷質量、各項實驗結果、報告的質量情況、平時課堂參與得分和討論得分等來評價。這種做法提高了學生的多種能力。
一、加強組織管理
一直以來，縣水務局都非常重視水利統計工作，將其作為一項基礎性的管理工作來抓，確保了工作的順利推進。一是加強領導。由主管局長負責，每年定期組織各鄉鎮召開水利統計年報工作會，親自安排部署各項工作。并且結合實際，及時解決在統計工作中遇到的問題和困難。同時，組織鄉鎮水利部門定期開展統計工作數據質量自查，形成一套長效制度來執行，以確保統計數據的真實和可靠。二是加強協作。建立了以局領導為負責人、業務處室為責任部門、統計人員具體操作的統一管理、歸口負責的管理體制，做好業務股室以及各鄉鎮水利部門之間的協調工作。在局辦公室設立綜合統計管理崗位，確定1名統計人員負責綜合統計工作,負責農村飲水、高效節水、水土保持、河道水庫防洪工程及財務的股室均確定一名統計人員負責該股室的統計工作，形成了水利統計工作自上而下的工作體系，確保統計數據來源及時準確。三是落實經費。由于我局統計工作人員少，沒有專門預撥經費，為此，我局從人、財、物等各方面給予大力支持，每年都安排一定的統計經費，基本滿足了統計工作正常經費的開支，辦公條件逐步提高。特別是近2年來，水利統計工作硬件設備顯著改善，統計人員基本做到人手一臺電腦，工作效率大大提高。
二、強化學習培訓
統計人員的專業技能和業務素質，是提高統計工作效率的基礎，為此，我們多措并舉切實加強統計隊伍建設。一是保持隊伍的穩定性。統計工作是連續性和業務性很強的工作，統計隊伍的穩定對加強水利統計數據質量至關重要。為此，我們不斷加強水利統計工作者的專職性和穩定性，確定專職人員，定崗定位，一方面通過傳統的傳幫帶的方式培養新人，以崗帶學提高新手的綜合能力；另一方面通過各種途徑對統計工作者進行鍛煉培養，提高統計工作的質量。二是加強學習培訓。加強統計人員培訓，重在基礎。綜合采取召開水利統計年報會、統計培訓會等各類方式，廣泛采取崗位培訓、集中培訓、以會代訓、以考促訓等多種多樣的方式，對各鄉鎮基層水利統計人員進行業務培訓，學習水利統計知識、統計基本原理和方法、統計法律法規等基礎知識。特別是對當年新上崗人員進行個別指導，通過電話聯系、下鄉指導等方式詳細解釋他們遇到的各種問題，并且積極組織統計人員參加省、市各級舉辦的各類統計培訓班。通過對統計人員培訓學習，提高了基層水利統計人員的統計專業水平和依法統計能力，確保了我縣水利統計工作的順利開展。
三、嚴格執行水利統計制度
一是認真執行統計報表制度。針對每一項統計報表制度確定具體的實施辦法，按照時間要求、數據要求進行填報，做到不重、不漏、不虛、不瞞；嚴格按照報表目錄、表式和填報說明完成統計表，并適時進行統計調查和統計分析。二是對主要水利統計指標嚴格把關。對涉及基礎類、影響社會經濟發展的重要數據（如水土流失面積、投資數額、工程量等）嚴格把關，要求統計人員深入基層調查，掌握原始數據，做到數據來源渠道清晰，對個別特殊數據要附相關說明材料。嚴格按照程序對數據進行審核，發現問題及時反饋并予以糾正，對誤報數據的當事人嚴厲批評，并及時向上級主管部門說明。
四、加強基礎工作
我局高度重視水利統計基礎工作，在每年舉行水利統計年報會，培訓基層水利統計人員的基礎上，不斷總結整理原始資料，原始記錄是通過一定的表格、卡片、單據等形式，對勞動工資情況所作的第一手數字或文字記載，是未經過任何加工整理的初級資料，它直觀真實的反映情況。建立健全原始記錄、統計臺賬，做到數出有源，提高統計數據的質量。
五、規范統計方法，確保統計質量
在加強統計方法上，我局不斷開拓創新，盡量摒棄簡單匯總上報為綜合分析預測，充分發揮統計調查職能，綜合運用抽樣調查、典型調查、重點調查、綜合分析等統計調查方法，注重從統計資料的長期積累中，總結歸納出富有指導性的有價值的信息，力爭把統計數據搞準、搞全、搞實。對基層鄉鎮報送的統計報表，進行嚴格審查，做到一“審”、二“比”、三“平衡”。“審”就是對所報報表進行審核，看到底有無差錯，如出現差錯，找出原因，及時糾正?！氨取本褪呛屯晖趫蟊磉M行比較，看報表的數據是否差距過大、不切實際，要多次核對，相互溝通，弄清原因?！捌胶狻本褪强串斍皵祿c相關報表和表與表之間關系是否吻合。通過“審”、“比”、“平衡”后，有效把握了統計報表的質量，進一步提高了統計報表的利用價值和科學性。
六、存在的問題
關鍵詞：統計;信息;廣播影視
隨著文化體制改革的進一步深入和數字技術、網絡技術的迅猛發展，各種媒體互相滲透、競爭，給廣播影視帶來前所未有的深刻變革。各級廣電部門抓住機遇，迎接挑戰，在堅持社會效益第一的前提下，努力探索市場經濟體制下具有中國特色的，符合中國廣播影視發展實際的廣播影視發展新模式。而統計工作在廣播影視改革、發展、管理中起著重要的基礎性作用。然而目前廣電部門統計信息工作的現狀卻不盡如意，存在“統計人員專業素質低，分析能力差，重視不夠”等多方面的不足，具體表現在：
一、統計人員專業素質低
縱觀各級廣電部門的統計隊伍，其人員大多都是從其他崗位上抽調而來或是兼職，他們對統計專業基礎知識知之甚少，因而對大量基礎統計資料的分析能力較弱，報表上報數據質量差，錯誤時有發生。
二、統計工作手段相對落后
統計工作的重點在基層，難點也在基層，只有廣大基層部門和單位的統計工作做好了，數據準確了，報送及時了，統計工作才能發揮出應有的作用。但目前廣大縣級部門統計工作基礎薄弱，中、西部地區大部分縣級廣電部門還沒有配備統計專用計算機，不適應統計信息化管理的要求。有的縣級廣電部門雖然已采用計算機處理統計資料，但由于有些統計人員對計算機操作應用能力差，一些統計的常規工作如制表、繪圖只能用手工完成，而無法在計算機上操作，更不用說是運用先進的分析手段進行數據分析了，導致統計工作停留在初級加工的水平。
三、統計信息反饋速度慢
正是由于上述原因，導致了各級廣電部門信息反饋速度慢，統計人員所能提供的只是一些基本的、簡單的匯總數據，而不能及時地進行較深層次的分析，大量的資料未被開發利用，不能給領導及有關部門提供決策參考依據。
四、對統計工作認識不足、重視不夠
出現上述問題的根本原因，歸根結底在于單位和領導對統計工作認識不足、重視不夠。他們都把經濟效益擺在第一位，把大部分精力都花在了硬件設施建設上，而把統計信息工作放在了可有可無的點綴位置。具體表現在：（1）統計人員不穩定，甚至缺位，即使是兼職的統計人員也經常變動，調動是不交接，工作銜接不上，無法完成工作任務。（2）數據質量不高，報表雖然有部門、單位領導簽字，但數據層層未經過審核，錯誤時有發生。（3）報表報送不及時，遲報、錯報、漏報現象還經常發生。
當今社會是信息社會，而統計信息是信息的主體，因而可以這樣說經濟越發展，市場化程度越高，統計工作就越加重要。通過大量原始資料的對比分析，從中可以找出許多重要信息，這對增強競爭能力具有十分重要的意義和作用。因此，必須從現在做起，抓好統計信息工作，使之發揮應有的作用。1.加大宣傳力度，提高認識，確保統計工作正常開展
各級廣電部門要加大各類統計法規的宣傳、貫徹力度，進一步提高對廣播影視統計工作重要性的認識，從組織機構上、人員配備上和各項經費等方面保障統計工作的正常開展。要規范開展統計工作，加大基礎數據審核力度，建立初審、復審制度，切實從源頭上確保數據的真實、準確，提高數據質量。每一位統計人員都應該樹立“數據把關第一責任人”思想，真正把好數據質量第一關。在統計工作遇到人員變動等情況，各級廣電部門要主動適應廣播影視改革發展變化的要求，做好統計工作的銜接工作，創新工作思路，改進工作方法，采取積極有效的措施，保證統計工作正常開展。
2.建立和完善統計信息網絡，發揮統計信息功能
廣播影視統計工作信息化管理的目標是要實現所有統計調查單位的網上直報，建立具有智能化的糾錯功能因特網直報信息統計系統，以減少統計報表報送層級和環節，提高統計報表報送的時效性。這就要求各級廣電部門建立和完善計算機統計網絡系統，用現代化的手段對統計基礎資料進行采集、整理、加工、匯總，進而進行數據分析，以獲取有價值的信息，及時反饋給各級領導及有關部門。同時也可以通過統計信息網絡對外來資料進行對比分析，找出差距與不足，提供解決辦法與措施，充分發揮統計信息的功能。
3.強化業務培訓，提高統計人員素質
當前廣播影視體制機制改革正在深入進行，事業產業繁榮發展，與此同時新知識、新業務推動著廣播影視的進一步發展。統計工作要真實反映廣播影視發展新動向、新趨勢，就必須了解數字技術、網絡技術給廣播影視帶來的新變化，掌握計算機網絡等基礎知識。統計人員必須適應廣播影視發展對統計工作提出的新任務、新要求，不斷加強學習。各級廣電部門要定期舉辦統計培訓，使統計人員除了具備專業知識外，能了解廣播影視工作的基本常識、掌握計算機網絡技術和統計信息系統軟件的操作使用。
總之，只有努力提高統計服務質量，為廣播影視改革和事業、產業發展，為各級政府和社會提供更加快捷、準確、全面好的統計信息服務，才能適應廣播影視改革的需要，推動文化產業的發展。
1 中小企業統計工作的重要地位
中小企業在經濟社會的繁榮與發展中具有重要的戰略地位，作為反映中小企業整體運行狀況和單個企業生產經營情況的統計工作，其重要性不言而喻，加強中小企業統計工作具有重要的現實意義。
1.1 為國家宏觀管理提供基礎統計數據
我國已經建立起社會主義市場經濟體制，政府的經濟管理職能主要體現在宏觀管理層面，其宏觀管理的重要依據就是準確、及時的各類統計數據。統計工作是各級政府實施宏觀管理、加強科學決策的一項基礎工作，其質量的好壞， 直接影響到國家整個國民經濟指標完成情況的準確性和制定各項經濟指標體系的科學性。 在相關政策的引導下，我國中小企業在改革開放以來，取得了長足的發展，其在國民經濟中的地位日顯重要，作為反映中小企業生產經營情況數量方面的統計工作也顯得越來越重要。中小企業統計資料已成為我國國民經濟核算指標的基礎，是國民經濟統計的重要內容和不可或缺的重要組成部分。中小企業統計工作能夠通過完成國家、部門和地方各級統計行政機構布置的統計任務，為國家宏觀管理提供基礎統計數據。
1.2 為中小企業經營決策提供參考依據
眾所周知，統計信息已成為一種重要的經濟資源。企業統計是從數量方面研究企業總體情況的，它涉及到供、產、銷，人、財、物，生產、經營、分配等多環節、多領域。通過統計信息，我們可以了解到企業的機構、人員、資產、負債、生產發展情況、產品質量狀況，以及科研開發、經營銷售、財務盈虧等方面的情況，還可以預測未來、企業的規劃和結構、企業的發展速度、效益與效率等。盡管我國中小企業數量眾多，并且每年的絕對總量還在不斷地增長，但不可否認的是，由于市場競爭的加劇，中小企業抵抑風險的能力比較弱，其壽命一般都比較短。因此，為了建設長青型中小企業，為了提高企業經營效率和效益，必須對其生產經營進行合理規劃、科學管理、科學決策。而統計工作作為企業管理的組成部分，能為中小企業微觀經濟發展提供有用的數據，為本企業領導進行科學管理和決策提供依據，當好參謀，從而促進企業管理工作的加強，推動生產的發展，提高經濟效益。
2 中小企業統計工作的尷尬境況
中小企業統計工作的重要性有目共睹，但因各種原因，中小企業統計工作的境況目前比較尷尬，主要表現在：
2.1 準確性要求與虛假性數據
保證統計數據的真實、準確、可靠，是企業統計工作的應有之義。但在部分中小企業中，統計數據的虛假成分比較高。造成這種情況的原因主要有：一是各級統計部門與中小企業的統計重點不統一，為了應付統計行政部門的數據上報需要，部分中小企業往往采取虛報數字以應付各種檢查；二是部分中小企業為了保密或某些既得利益，不愿如實提供統計資料，統計數據的隨意性較大且缺少依據；三是一些中小企業受功利主義影響，利用企業統計部門職能和政府統計管理部門職能的缺位，把統計數據作為經濟“發展”、領導“政績”的工具和武器，從而弄虛作假、虛報數據。
2.2 國際化趨勢與封閉式操作
隨著中國加入世界貿易組織，國內中小企業面臨的市場競爭形勢更加嚴峻，為了與國際市場接軌，進一步提高我國中小企業的競爭能力，其經營管理的決策與活動必須置身于國際化大環境下。因此，作為中小企業經營決策的重要參考依據的統計數據，其指標體系也必須含有國際化比較的因素。然而，我國部分中小企業對國際化反應遲鈍，其統計指標還是延續計劃經濟體制下設置的指標體系，沒有參照國際上成熟的統計指標與統計口徑，指標單一，封閉操作?？上攵?，這樣統計出來的數據可比性比較差，參考價值也就比較小了。
2.3 專業性崗位與兼職化人員
企業統計工作崗位是一個專業性很強的崗位，不具備一定的專業知識是不能勝任統計工作的。《中華人民共和國統計法》第十九條規定：“企業事業組織根據統計任務的需要設立統計機構，或者在有關機構中設置統計人員，并指定統計負責人?！?對大多數中小企業來說，由于國家對其統計工作的投入幾乎微乎其微，再加上中小企業自身對統計工作投入不足，對統計工作的重要性認識也不足，為了提高經濟效益，減少人力資源投入，高達 80% 的中小企業都沒有設專職統計人員，而是以會計人員代替或兼職。就算是專職的統計人員，也有大部分人的專業素養比較低，無法適應新時期的企業統計工作。
2.4 信息化環境與手工式作業
世界已進入信息經濟、知識經濟時代，信息技術在各行各業得到了廣泛應用，并已成為推動社會經濟、政治向前發展的主導力量。從適應社會潮流的角度來說，中小企業理應運用先進的統計科學和信息技術來改進和完善統計工作，進一步做到統計信息準確、快捷、豐富和共享，以適應經濟社會現代化建設的需要。但是，很多中小企業對信息化建設投資不足，再加上思想上對統計工作的輕視，因此，這些企業的統計工作沒有既沒有專用統計管理系統，也沒有統計專用計算機，還是靠“一支筆、一張紙、一個算盤或計算器”進行手工操作，統計質量與效率令人擔憂。
2.5 統管性規則與非限性工作
我國的統計管理體制是“集中統一的統計系統，實行統一領導、分級負責”，企業事業組織的統計機構或者統計負責人必須“組織、協調本單位的統計工作，完成國家統計調查、部門統計調查和地方統計調查任務，搜集、整理、提供統計資料”。不可否認的是，政府對中小企業統計的影響力進一步削弱，特別是對于那些“三資”與私營中小企業的統計工作約束力下降。中小企業按規定向政府填報相關報表后，其它方面的問題便可不受政府統計機構的限制，其統計內容、統計方法、統計結果都有可能具有較大的隨意性。
2.6 重要性資源與虛無性角色
隨著我國社會主義市場經濟的不斷發展，各級黨和政府對統計工作的重視程度日益加強，統計工作的重要性日益明顯，地位也有了很大的提高，統計信息是一種重要的信息資源已成為共識。但對我國的中小企業而言，統計工作不同程度地存在著被輕視的現象，統計工作人員在企業中成為一種可有可無的角色。由于得不到企業領導的重視，統計部門或人員崗位在企業改制和業務流程重組過程中常被撤銷或合并，統計人員變動頻繁，人員流失時有發生，人員素質也不能得到保障，往往存在著在編不在位、在位不在編的現象。
3 中小企業統計工作的完善措施
如何改變目前我國中小企業統計工作的尷尬狀況，充分發揮中小企業統計工作的重要作用，是當前擺在各級政府和眾多中小企業的一項緊急任務。從宏觀的角度看，各級政府對中小企業的統計工作已非常重視，多次召開會議研究、探討中小企業統計工作的問題，并形成了一系列的對策、措施。這對于中小企業統計工作的完善無疑是一次契機。從微觀的角度看，眾多中小企業對統計工作的重視還沒有上升到應有的高度，也沒有制定系統措施、方法來完善企業統計工作，在一定程度上妨礙統計工作作用的發揮。因此，本文主要探討從中小企業自身的角度來完善其統計工作的措施。
3.1 強化統計工作的重要地位
領導重視是任何工作得以順利開展的前提條件，中小企業統計工作也不例外。因此，要強化統計工作的重要地位，就是要想方設法得到企業領導的重視，讓他們認識到統計工作的價值和重要性。各級政府對中小企業統計工作的重視，已為中小企業統計工作營造了一種良好的、受重視的氛圍；更重要的是企業統計工作要與中小企業經濟高速發展相適應，為企業自身發展需要提供依據，滿足內部管理者、投資者、債權人和職工的需要。因此，企業管理決策者必須轉變觀念，認清統計工作的重要性，重視統計工作和統計人才的作用，加大對本企業統計工作資金、設備、人才的投入，建立健全統計工作隊伍，構建適應本企業的統計人才系統。另外，中小企業統計人員也應發揮主觀能動性，積極開展統計宣傳，讓統計工作和統計形象深入企業領導和職工的腦海，也有利于強化統計工作的重要地位。
3.2 穩定統計工作的人員隊伍
中小企業統計工作是一項專業性、系統性、連續性很強的工作，如果沒有一個專門機構和專業人員，很難把統計工作做好。從中小企業自身發展的角度來看，要想通過統計數據來引導企業的生產經營決策，沒有一支穩定的、專業的統計工作隊伍是萬萬不行的。就算是中小企業因規模和資金問題，暫時不能單設統計機構，也應配備精干而有一定組織能力和業務水平的統計人員擔任企業的統計工作，即使附設在相關的管理部門，也必須明確授予獨立行使職責的權力。中小企業統計隊伍的建設與穩定，既要做好人才引進工作，根據自己實際發展的需要，確定統計人才引進的類型、層次及數量；又要注重現有人才的培養投資，建立完善的留人、用人機制，對他們給予必要的財力、物力的支持，留住人才、用好人才，最大限度地發揮統計人員的工作積極性和主觀能動性。
3.3 加快統計人員的知識更新
如今中小企業競爭的環境已大為變樣，不僅要面對國內企業的激烈競爭，而且要面對國外企業的強勢沖擊，企業統計的范圍擴大、任務加重，中小企業統計人員的知識技能直接決定了統計工作質量的好壞。在當前這種情況下，中小企業統計人員的知識更新應從兩方面著手。一是企業本身要有加強人員培訓的意識，應積極創造條件，采取多種方式，舉辦各種各樣的統計知識講座和培訓班，聘請統計專家或有實際經驗的統計工作者進行現場教學，對統計人員的統計基礎知識、統計法律法規知識、文字綜合知識及現代化辦公技能等方面進行全面培訓，切實打牢統計業務基礎。二是企業統計人員要有危機感，必須與時俱進，加強學習，尤其是加強統計業務、經濟管理、法律法規等知識的學習，不斷提高自己的業務水平，才能適應企業和社會發展的需要，跟上時代前進的步伐。
3.4 提高統計分析的質量水平
中小企業統計工作如果不能得出高水平的統計分析報告，不能為企業生產經營和科學決策提供參考依據，這將是得不到企業領導重視的一個重要原因。因此，中小企業統計部門必須提高統計分析的質量與水平，增強參與企業生產經營決策的意識和能力。實踐證明，企業的發展靠決策，決策的正確要以信息為先導。中小企業統計人員要有時代的緊迫感和對事業的責任心，增強市場競爭意識，主動出擊，積極圍繞企業的生產經營和科學決策，搜集相關企業、相關行業所需的其他資料，經常研究企業發展過程中的新情況、新問題、新經驗和新對策，堅定確立以企業為中心做好統計工作和咨詢服務工作。利用這些內容豐富、實用有效的統計資料，做好精深加工和綜合分析，并能寫出一定水平的分析報告，使中小企業統計真正成為企業領導的耳目和參謀，為加強企業的發展做出應有的貢獻。
3.5 維護統計工作的法律權威
統計數據的準確性和及時性是中小企業統計工作的生命線，是發揮統計職能的根本，是衡量統計工作的重要指標。這就要求中小企業統計人員在實際工作中，要不斷增強法律意識。國務院關于“發展非公經濟 36 條意見”、 國家發展與改革委員會“關于中小企業統計監測和國有企業改革的意見”等規章制度， 按照《統計法》和《統計法實施細則》的要求， 從法律的角度保障統計信息的真實與準確， 如實提供各種統計資料，把住數據質量關，增強抗干擾的能力， 防止弄虛作假、虛報、瞞報，讓統計工作真正成為反映企業經濟運行質量的一面明鏡，從而樹立統計工作的權威性。
中小企業在經濟社會的繁榮與發展中具有重要的戰略地位，作為反映中小企業整體運行狀況和單個企業生產經營情況的統計工作，其重要性不言而喻，加強中小企業統計工作具有重要的現實意義。
1.1為國家宏觀管理提供基礎統計數據
我國已經建立起社會主義市場經濟體制，政府的經濟管理職能主要體現在宏觀管理層面，其宏觀管理的重要依據就是準確、及時的各類統計數據。統計工作是各級政府實施宏觀管理、加強科學決策的一項基礎工作，其質量的好壞，直接影響到國家整個國民經濟指標完成情況的準確性和制定各項經濟指標體系的科學性。在相關政策的引導下，我國中小企業在改革開放以來，取得了長足的發展，其在國民經濟中的地位日顯重要，作為反映中小企業生產經營情況數量方面的統計工作也顯得越來越重要。中小企業統計資料已成為我國國民經濟核算指標的基礎，是國民經濟統計的重要內容和不可或缺的重要組成部分。中小企業統計工作能夠通過完成國家、部門和地方各級統計行政機構布置的統計任務，為國家宏觀管理提供基礎統計數據。
1.2為中小企業經營決策提供參考依據
眾所周知，統計信息已成為一種重要的經濟資源。企業統計是從數量方面研究企業總體情況的，它涉及到供、產、銷，人、財、物，生產、經營、分配等多環節、多領域。通過統計信息，我們可以了解到企業的機構、人員、資產、負債、生產發展情況、產品質量狀況，以及科研開發、經營銷售、財務盈虧等方面的情況，還可以預測未來、企業的規劃和結構、企業的發展速度、效益與效率等。盡管我國中小企業數量眾多，并且每年的絕對總量還在不斷地增長，但不可否認的是，由于市場競爭的加劇，中小企業抵抑風險的能力比較弱，其壽命一般都比較短。因此，為了建設長青型中小企業，為了提高企業經營效率和效益，必須對其生產經營進行合理規劃、科學管理、科學決策。而統計工作作為企業管理的組成部分，能為中小企業微觀經濟發展提供有用的數據，為本企業領導進行科學管理和決策提供依據，當好參謀，從而促進企業管理工作的加強，推動生產的發展，提高經濟效益。
2中小企業統計工作的尷尬境況
中小企業統計工作的重要性有目共睹，但因各種原因，中小企業統計工作的境況目前比較尷尬，主要表現在：
2.1準確性要求與虛假性數據
保證統計數據的真實、準確、可靠，是企業統計工作的應有之義。但在部分中小企業中，統計數據的虛假成分比較高。造成這種情況的原因主要有：一是各級統計部門與中小企業的統計重點不統一，為了應付統計行政部門的數據上報需要，部分中小企業往往采取虛報數字以應付各種檢查；二是部分中小企業為了保密或某些既得利益，不愿如實提供統計資料，統計數據的隨意性較大且缺少依據；三是一些中小企業受功利主義影響，利用企業統計部門職能和政府統計管理部門職能的缺位，把統計數據作為經濟“發展”、領導“政績”的工具和武器，從而弄虛作假、虛報數據。
2.2國際化趨勢與封閉式操作
隨著中國加入世界貿易組織，國內中小企業面臨的市場競爭形勢更加嚴峻，為了與國際市場接軌，進一步提高我國中小企業的競爭能力，其經營管理的決策與活動必須置身于國際化大環境下。因此，作為中小企業經營決策的重要參考依據的統計數據，其指標體系也必須含有國際化比較的因素。然而，我國部分中小企業對國際化反應遲鈍，其統計指標還是延續計劃經濟體制下設置的指標體系，沒有參照國際上成熟的統計指標與統計口徑，指標單一，封閉操作?？上攵?，這樣統計出來的數據可比性比較差，參考價值也就比較小了。
2.3專業性崗位與兼職化人員
企業統計工作崗位是一個專業性很強的崗位，不具備一定的專業知識是不能勝任統計工作的?！吨腥A人民共和國統計法》第十九條規定：“企業事業組織根據統計任務的需要設立統計機構，或者在有關機構中設置統計人員，并指定統計負責人。”對大多數中小企業來說，由于國家對其統計工作的投入幾乎微乎其微，再加上中小企業自身對統計工作投入不足，對統計工作的重要性認識也不足，為了提高經濟效益，減少人力資源投入，高達80%的中小企業都沒有設專職統計人員，而是以會計人員代替或兼職。就算是專職的統計人員，也有大部分人的專業素養比較低，無法適應新時期的企業統計工作。
2.4信息化環境與手工式作業
世界已進入信息經濟、知識經濟時代，信息技術在各行各業得到了廣泛應用，并已成為推動社會經濟、政治向前發展的主導力量。從適應社會潮流的角度來說，中小企業理應運用先進的統計科學和信息技術來改進和完善統計工作，進一步做到統計信息準確、快捷、豐富和共享，以適應經濟社會現代化建設的需要。但是，很多中小企業對信息化建設投資不足，再加上思想上對統計工作的輕視，因此，這些企業的統計工作沒有既沒有專用統計管理系統，也沒有統計專用計算機，還是靠“一支筆、一張紙、一個算盤或計算器”進行手工操作，統計質量與效率令人擔憂。
2.5統管性規則與非限性工作
我國的統計管理體制是“集中統一的統計系統，實行統一領導、分級負責”，企業事業組織的統計機構或者統計負責人必須“組織、協調本單位的統計工作，完成國家統計調查、部門統計調查和地方統計調查任務，搜集、整理、提供統計資料”。不可否認的是，政府對中小企業統計的影響力進一步削弱，特別是對于那些“三資”與私營中小企業的統計工作約束力下降。中小企業按規定向政府填報相關報表后，其它方面的問題便可不受政府統計機構的限制，其統計內容、統計方法、統計結果都有可能具有較大的隨意性。
2.6重要性資源與虛無性角色
隨著我國社會主義市場經濟的不斷發展，各級黨和政府對統計工作的重視程度日益加強，統計工作的重要性日益明顯，地位也有了很大的提高，統計信息是一種重要的信息資源已成為共識。但對我國的中小企業而言，統計工作不同程度地存在著被輕視的現象，統計工作人員在企業中成為一種可有可無的角色。由于得不到企業領導的重視，統計部門或人員崗位在企業改制和業務流程重組過程中常被撤銷或合并，統計人員變動頻繁，人員流失時有發生，人員素質也不能得到保障，往往存在著在編不在位、在位不在編的現象。
3中小企業統計工作的完善措施
如何改變目前我國中小企業統計工作的尷尬狀況，充分發揮中小企業統計工作的重要作用，是當前擺在各級政府和眾多中小企業的一項緊急任務。從宏觀的角度看，各級政府對中小企業的統計工作已非常重視，多次召開會議研究、探討中小企業統計工作的問題，并形成了一系列的對策、措施。這對于中小企業統計工作的完善無疑是一次契機。從微觀的角度看，眾多中小企業對統計工作的重視還沒有上升到應有的高度，也沒有制定系統措施、方法來完善企業統計工作，在一定程度上妨礙統計工作作用的發揮。因此，本文主要探討從中小企業自身的角度來完善其統計工作的措施。
3.1強化統計工作的重要地位
領導重視是任何工作得以順利開展的前提條件，中小企業統計工作也不例外。因此，要強化統計工作的重要地位，就是要想方設法得到企業領導的重視，讓他們認識到統計工作的價值和重要性。各級政府對中小企業統計工作的重視，已為中小企業統計工作營造了一種良好的、受重視的氛圍；更重要的是企業統計工作要與中小企業經濟高速發展相適應，為企業自身發展需要提供依據，滿足內部管理者、投資者、債權人和職工的需要。因此，企業管理決策者必須轉變觀念，認清統計工作的重要性，重視統計工作和統計人才的作用，加大對本企業統計工作資金、設備、人才的投入，建立健全統計工作隊伍，構建適應本企業的統計人才系統。另外，中小企業統計人員也應發揮主觀能動性，積極開展統計宣傳，讓統計工作和統計形象深入企業領導和職工的腦海，也有利于強化統計工作的重要地位。
3.2穩定統計工作的人員隊伍
中小企業統計工作是一項專業性、系統性、連續性很強的工作，如果沒有一個專門機構和專業人員，很難把統計工作做好。從中小企業自身發展的角度來看，要想通過統計數據來引導企業的生產經營決策，沒有一支穩定的、專業的統計工作隊伍是萬萬不行的。就算是中小企業因規模和資金問題，暫時不能單設統計機構，也應配備精干而有一定組織能力和業務水平的統計人員擔任企業的統計工作，即使附設在相關的管理部門，也必須明確授予獨立行使職責的權力。中小企業統計隊伍的建設與穩定，既要做好人才引進工作，根據自己實際發展的需要，確定統計人才引進的類型、層次及數量；又要注重現有人才的培養投資，建立完善的留人、用人機制，對他們給予必要的財力、物力的支持，留住人才、用好人才，最大限度地發揮統計人員的工作積極性和主觀能動性。
3.3加快統計人員的知識更新
如今中小企業競爭的環境已大為變樣，不僅要面對國內企業的激烈競爭，而且要面對國外企業的強勢沖擊，企業統計的范圍擴大、任務加重，中小企業統計人員的知識技能直接決定了統計工作質量的好壞。在當前這種情況下，中小企業統計人員的知識更新應從兩方面著手。一是企業本身要有加強人員培訓的意識，應積極創造條件，采取多種方式，舉辦各種各樣的統計知識講座和培訓班，聘請統計專家或有實際經驗的統計工作者進行現場教學，對統計人員的統計基礎知識、統計法律法規知識、文字綜合知識及現代化辦公技能等方面進行全面培訓，切實打牢統計業務基礎。二是企業統計人員要有危機感，必須與時俱進，加強學習，尤其是加強統計業務、經濟管理、法律法規等知識的學習，不斷提高自己的業務水平，才能適應企業和社會發展的需要，跟上時代前進的步伐。
3.4提高統計分析的質量水平
中小企業統計工作如果不能得出高水平的統計分析報告，不能為企業生產經營和科學決策提供參考依據，這將是得不到企業領導重視的一個重要原因。因此，中小企業統計部門必須提高統計分析的質量與水平，增強參與企業生產經營決策的意識和能力。實踐證明，企業的發展靠決策，決策的正確要以信息為先導。中小企業統計人員要有時代的緊迫感和對事業的責任心，增強市場競爭意識，主動出擊，積極圍繞企業的生產經營和科學決策，搜集相關企業、相關行業所需的其他資料，經常研究企業發展過程中的新情況、新問題、新經驗和新對策，堅定確立以企業為中心做好統計工作和咨詢服務工作。利用這些內容豐富、實用有效的統計資料，做好精深加工和綜合分析，并能寫出一定水平的分析報告，使中小企業統計真正成為企業領導的耳目和參謀，為加強企業的發展做出應有的貢獻。
3.5維護統計工作的法律權威
統計數據的準確性和及時性是中小企業統計工作的生命線，是發揮統計職能的根本，是衡量統計工作的重要指標。這就要求中小企業統計人員在實際工作中，要不斷增強法律意識。國務院關于“發展非公經濟36條意見”、國家發展與改革委員會“關于中小企業統計監測和國有企業改革的意見”等規章制度，按照《統計法》和《統計法實施細則》的要求，從法律的角度保障統計信息的真實與準確，如實提供各種統計資料，把住數據質量關，增強抗干擾的能力，防止弄虛作假、虛報、瞞報，讓統計工作真正成為反映企業經濟運行質量的一面明鏡，從而樹立統計工作的權威性。
關鍵詞：籃球 選修課 調查與分析
引言
籃球在中職學校是深受學生青睞的體育活動項目之一，籃球運動具有健身性、娛樂性和觀賞性，對培養學生良好的競爭意識和優良的心理素質都有很大的作用。隨著學校教學改革的不斷深入，中職體育選修課的普及推廣，中衛職業技術學校已將籃球運動納入體育選修課教學中。通過對籃球選修課學習現狀的調查，發現各種因素限制了選修課正常進行，直接影響到選修課的學習效果，從而達不到開課的目的。
一、研究對象與方法
1.研究對象：隨機抽取中衛職業技術學校2013級籃球選修課學生120人。
2.研究方法
2.1文獻資料法：查閱有關高校開展籃球選修課的期刊、專著、會議等文獻資料作為本文的理論基礎。
2.2問卷調查法：對中衛職業技術學校2013級籃球選修課學生發放調查問卷，共發放調查問卷120份，回收116份，有效問卷110份，有效率為91.6%
2.3數理統計法：對調查的數據進行相關統計處理
二、結果與分析
1.參加籃球選修課學生的基本狀況
在參加之前，籃球基礎很好的有18人，占16.4%；基礎一般的有76人，占69.1%；還有一小部分的學生基本沒有基礎。說明學生在沒參加籃球選修課之前，籃球技術比較一般，沒有接受過正規的籃球訓練。大部分學生都是以初學者的心態選課，因此學生應從籃球基礎知識和基礎動作學起。
2.每周課后參與籃球活動的次數的調查
課后每周參加1―3次籃球活動的學生占了總人數的60.9%；課后每周參加3次以上籃球活動的學生占了總人數的31.8%；說明學生籃球課余活動比較活躍，，但是也有個別參加籃球選修課的學生課余時間從來不進行籃球活動，主要原因是他們籃球基礎比較差，沒有自信參與籃球運動。
3.學生參加籃球選修課學習動機的調查
學生參加籃球選修課的動機具有多元化特征，最主要的動機是掌握知識、提高技術水平和增強體質，分別占學生總人數的75%和73.7%，通過調查學校經常舉辦班級和校內外的友誼比賽，再加上學校對籃球健身的大力宣傳使學生對開展籃球選修課的認識有所提高。值得一提的是有39.5%的學生受CBA、NBA等賽事的影響，這說明高水平籃球比賽的轉播使學生更深的接觸和了解了籃球運動?？傮w來說，大部分學生參加籃球選修課主要是因為自己的興趣愛好，也就是看重了籃球的娛樂休閑健身的一面，因此教師應該注重利用籃球運動的趣味性來調動學生學習的積極性。
4.學生對籃球選修課教學內容的評價調查
21.2%的學生認為教學內容專業特點過強；22.5%的學生認為教學內容趣味性較差；21.9%的學生認為教學內容娛樂性不夠；23.1%的學生認為教學內容過于單調，只有11.3%的學生認為籃球選修課教學內容豐富。從調查結果可以說明，學生在參加籃球選修課的時候，對籃球運動給人帶來的娛樂和健康較為看重，而對競技水平有多大提高相對不是很看重。傳統的籃球選修課練習內容相對單調，單個動作的重復練習安排過多，籃球選修課變成了籃球運動競技項目的訓練課，使學生產生厭煩心理，不利于激發學生學習熱情?；@球運動是一項集體活動，它需要體力和智力的高度結合，需要個人熟練的技巧、靈活的思維，也需要整個集體積極的配合。因此，籃球教學方法改革的重點應該是激發、引導學生去思考，使他們有強烈的求知欲望和進取心，用自己的智慧去探求籃球運動的規律和技術。
5.學生對教學課時情況評價的調查
認為課時不足的占調查總人數的36.4%，認為時夠用的學生占調查總人數的34.5%，認為課時足夠的學生占調查總人數的29.1%。中衛職業技術學?；@球課每周僅有2課時。籃球運動是由多項技術和多種復雜的戰術組成，再加上一些學生以前沒有接觸過籃球運動，本身籃球技術水平較低，動作技術不規范。因此，在短短的幾個課時的時間內，不可能使學生完成籃球技術動作的掌握。再者，籃球運動是技術難度高且復雜的一項集體體育運動項目。技術分類較多，技術難度較大。由于課時少，內容多，基本技術練習占用了大部分的時間，使其學生對運動原理、方法等缺乏必要解析，從而學生對籃球技術的理解和領會難以達到應有的深度，就出現了教師“教”和學生“學”脫節的情況。因此要想讓學生真正的掌握籃球技術，還應該增加籃球選修課的課時。
6.學生獲取籃球信息主要途徑調查
有86.3%的學生是通過觀看NBA CBA等籃球比賽獲取籃球信息的，有67.2%和82.7%的學生是通過籃球課和互聯網獲取籃球信息的，有80.9%的學生是通過閱讀有關籃球資料、報刊文章獲取籃球信息的?？梢?，學生獲取籃球信息的途徑呈多元化。從調查結果中說明獲取籃球信息是學生對籃球運動產生興趣的重要表現特征。
7.學生對籃球選修課教學形式的評價調查
參加籃球選修課的學生有36.4%認為教師的教學手段單一，有25.5%的學生認為學校在籃球教學中缺少多媒體的教學形式，同時還有38.1%的學生認為籃球教學形式缺少教學比賽，他們認為教學比賽能夠有效的培養學生的學習興趣。教師由于受年齡、身體素質等客觀條件的制約，教學時很多技術動作難于做到標準規范，學生對動作表象和動作要領不能清晰的完全掌握，因此，教師采用一定的多媒體錄像教學時非常必要的。要想使學生對籃球運動產生穩定而濃厚的興趣，必須結合籃球運動特點對學生進行教學。其中加強比賽教學也是一個非常有效的方法。
三、結論與建議
1.結論
1.1籃球運動在中衛職業技術學校學生中是一項受同學歡迎的體育運動項目。
1.2中衛職業技術學校學生們進行籃球運動的主要動機是興趣愛好，其次是為了提高個人的技術水平，可見學生對籃球課教師的技術水平要求較高。
1.3中衛職業技術學?；@球課教學內容枯燥無味，缺乏娛樂性，不能激發學生們學習的興趣，教學內容應該進行改革。
1.4教學手段單一，缺乏多媒體教學以及缺乏教學比賽形式，從而很難使學生們掌握更多的技術動作。
1.5學生普遍認為籃球課教學課時不足，不能滿足學生們學習技術動作的需要。
2.建議
2.1在籃球教學中，教師要根據教學教材、教學任務、學生特點，在教學中靈活而創造性的綜合運用各種教學方法，提高教學效果，在輕松愉快的心情中完成教學目標。
