時(shí)間：2023-05-30 09:36:40
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇宿舍管理規(guī)定，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
Word版
廠區(qū)員工宿舍管理規(guī)定
為了讓員工能得到一個(gè)清潔、舒適、安靜的休息環(huán)境，加強(qiáng)員工宿舍的管理，確保工作質(zhì)量和提高工作效率。根據(jù)公司實(shí)際情況，特對廠區(qū)宿舍管理規(guī)定制訂如下：
1
宿舍的入住申請，新招的員工根據(jù)本人的需要，可向辦公室申請住房，辦公室做好住房登記，根據(jù)公司現(xiàn)有的住房資源規(guī)劃安排（夫妻對員工暫時(shí)不予以安排住宿）。
2
宿舍衛(wèi)生管理。
2.1
日常宿舍衛(wèi)生需要每個(gè)成員的共同打掃和維持,各間集體宿舍可推選一名寢室長,負(fù)責(zé)監(jiān)督宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等工作。
2.2
宿舍的衛(wèi)生要求。
2.2.1
地面干凈、無雜物（如煙頭、果皮、果殼、紙屑等）。
2.2.2
床鋪用品及有關(guān)物資、器件擺放有序。
2.2.3
墻壁不得亂貼、亂掛、以免損壞公司宿舍形象。
2.3
公司安排了專職清潔員負(fù)責(zé)宿舍公共走廊、欄桿、公共玻璃、廁所等衛(wèi)生清掃工作。各個(gè)宿舍的垃圾必須在早上7：00前統(tǒng)一集中到樓道邊的垃圾桶里，不得隨手亂扔。
2.4
公司將參照衛(wèi)生管理要求，定期對宿舍人員執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、公布和處罰。
2.5
不符合宿舍衛(wèi)生要求的，辦公室有權(quán)予以經(jīng)濟(jì)外罰5-20元。
2.6
宿舍人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行辦公室定期組織的衛(wèi)生大掃除等安排。
3
宿舍用電管理。
3.1
安全用電，節(jié)約用電是每位員工應(yīng)盡的義務(wù)。
3.2
未經(jīng)有關(guān)部門許可，不得私拉亂接電線。
3.3
適時(shí)關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇等電器。
4
安全管理。
4.1
宿舍的員工應(yīng)牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，自覺遵守安全規(guī)定。
4.2
禁止在室內(nèi)存放易燃、易爆、腐蝕性等危險(xiǎn)物品。
4.3
如員工患有傳染病，應(yīng)立即搬離宿舍，以免傳染給他人。
5
宿舍的紀(jì)律管理。
5.1
住宿人員晚上回廠時(shí)間規(guī)定：夏令時(shí)于晚上22：30分之前回廠，冬令時(shí)于晚上22：00點(diǎn)之前回廠，在規(guī)定時(shí)間后回廠的，公司辦公
室予以經(jīng)濟(jì)處罰10-20元，翻墻入廠的，經(jīng)濟(jì)處罰50元/次。
5.2
宿舍員工應(yīng)自覺遵守夜間休息時(shí)間規(guī)定，晚上定于22：30分熄燈（夏令時(shí)熄燈時(shí)間延緩半小時(shí)，晚上住宿員工應(yīng)自覺配合門衛(wèi)夜間巡邏工作。
5.3
為了更好清潔美化環(huán)境，宿舍內(nèi)一律不得燒飯菜，不得將餐具帶入宿舍用餐（除公司特許人員在規(guī)定區(qū)域內(nèi)燒飯菜）。違規(guī)的，予以經(jīng)濟(jì)處罰50-100元。
5.4
為了更好地確保員工個(gè)人財(cái)產(chǎn)的安全，無特殊情況員工不得隨意留親朋好友借宿公司員工宿舍，會客一律在廠區(qū)外。
5.5
每位員工應(yīng)完全遵守公司分配制度，按號入住，不得隨意更改宿舍、床位，如有特殊情況必需書面報(bào)告辦公室審批，統(tǒng)一更改，未經(jīng)正規(guī)手續(xù)辦理的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以經(jīng)濟(jì)處罰10-50元。
5.6
員工宿舍門鎖統(tǒng)一由公司配制，員工不得擅自換鎖。破壞公司宿舍管理秩序的以經(jīng)濟(jì)處罰10-20元。
5.7
在公司宿舍內(nèi)，嚴(yán)禁酗酒、賭博等違法亂紀(jì)行為，公司將處以100-200元不等的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的送交公安機(jī)關(guān)處理。
5.8
在公共走廊或樓道區(qū)域內(nèi)，不能隨地吐痰，亂丟紙屑，瓜果皮殼等廢棄物品，不能在墻上亂涂亂畫，亂踩腳印。違規(guī)的，視情節(jié)輕重，予以經(jīng)濟(jì)處罰5-10元。
5.9
任何人都要愛護(hù)公共財(cái)物，一切損壞公司財(cái)產(chǎn)的行為（如踢門或撬鎖等）行為，公司將嚴(yán)厲追究其個(gè)人責(zé)任，發(fā)現(xiàn)有損壞、應(yīng)及時(shí)報(bào)到公司辦公室，以便及時(shí)維修，若知情不報(bào)，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)公司將收取雙倍修理費(fèi)用。
5.10
公司每月檢查各宿舍的用電、用水情況，并將所有水、電費(fèi)在工**予以扣除。
5.11
辭職（辭退）的員工在搬出宿舍后，鑰匙必須交還辦公室或門衛(wèi)，行禮應(yīng)無條件接受門衛(wèi)例行檢查，否則門衛(wèi)有權(quán)扣留不予放行。
5.12
對于不服從宿舍管理的員工，辦公室有權(quán)將違規(guī)者除出宿舍或開除處理。
此規(guī)定從公布之日起執(zhí)行。
篇二
廠區(qū)宿舍管理辦法
XXXX-XX（2021）-001
一、目的
1、提升公司住宿員工生活品質(zhì)，使之能專心工作。
2、將公司宿舍管理制度化。
二、入住條件
1、公司中高層領(lǐng)導(dǎo)或享受中高層領(lǐng)導(dǎo)待遇的員工。
2、居住地為非XX、XX、XX且沒有通班車的員工。
3、距離乘坐班車站點(diǎn)超過10公里的員工。
4、生產(chǎn)輔助部門需在公司值夜的員工。
三、組織管理：
1、綜合辦公室負(fù)責(zé)分配住宿房間，房間分配以同部門、同車間同住為原則，一旦分配到入住房間，不得自行調(diào)換，如必須調(diào)換須提出申請，經(jīng)綜合辦公室同意方可調(diào)換。私自調(diào)換房間，查處后，調(diào)換雙方各罰款50元，并調(diào)回原位置。
公司宿舍由綜合辦公室派專人管理，具體職責(zé)是：
1、住宿員工房間分配；
2、宿舍門禁安全及災(zāi)害預(yù)防；
3、宿舍財(cái)產(chǎn)設(shè)備保管及維護(hù)；
4、其他宿舍管理業(yè)務(wù)。
四、住宿標(biāo)準(zhǔn)：
1、副總及助理以上人員每人一間宿舍。
2、車間主任級2人-3人/宿舍。
3、一般員工4人一間宿舍。
4、對生產(chǎn)車間主任，原則上以車間為單位給一間臨時(shí)休息宿舍，值班主任在車間值班，非值班主任可在車間休息也可在宿舍休息。
五、住宿注意事項(xiàng)
1、每間宿舍每月30度電標(biāo)準(zhǔn)，超額自負(fù)。
2、宿舍內(nèi)公共物品被人為損壞（窗簾、洗漱鏡、噴頭、臉盆架、洗漱盆、便池、門等）物品損壞由責(zé)任人承擔(dān)，無法查找責(zé)任人，由本宿舍住宿人員均攤。門禁系統(tǒng)電池沒電后，自行購買更換。
3、本宿舍內(nèi)衛(wèi)生由住宿人員自行清掃，每個(gè)宿舍配備掃帚、簸箕、紙簍標(biāo)準(zhǔn)為每年兩個(gè)，依舊換新，超過標(biāo)準(zhǔn)由宿舍自行承擔(dān)。
4、各宿舍垃圾統(tǒng)一傾倒在樓道的垃圾桶內(nèi)，由保潔人員每日傾倒。
5、公司宿舍不得讓外人留宿，違者按公司規(guī)定予以處罰。
6、住宿人員輪流打掃宿舍衛(wèi)生，保持房間及公共場所的整齊、清潔、遇衛(wèi)生檢查不達(dá)標(biāo)者，每次處罰20-50元；
7、宿舍內(nèi)禁止飼養(yǎng)寵物，違者處罰100元；
8、嚴(yán)禁私接電源，嚴(yán)禁私用電爐、電飯煲等非常用電器，違者罰款50元，并沒收所用物品；
9、不得攜帶易燃易爆物品及其他危險(xiǎn)物品進(jìn)入宿舍，違者罰款200元；
10、離開房間應(yīng)關(guān)閉電器設(shè)備及門窗，否則處罰50-100元。
11、每月宿舍到辦公室會計(jì)領(lǐng)取電卡充電后，交回會計(jì)。
六、退宿辦理：
住宿員工離職或被勒令退出宿舍者，應(yīng)填寫“退宿申請單”，退宿員工應(yīng)將住宿區(qū)衛(wèi)生整理清潔，退還借用公司的物品設(shè)備，會同宿舍管理人員清點(diǎn)核查無誤，方可退宿。
附件：
住宿申請單
姓
名
部門
（車間）
住宿理由
入住時(shí)間
部門（車
間）意見
綜合辦
意見
房間
物品
退宿申請單
姓名
部門
（車間）
退宿理由
退宿時(shí)間
部門（車間）意見
綜合辦
意見
物品清
個(gè)人安全用電承諾書
根據(jù)##省機(jī)場集團(tuán)有限公司對臨時(shí)施工安全供用電管理相關(guān)規(guī)定,為確保施工過程中的臨時(shí)用電安全和所轄范圍內(nèi)不發(fā)生安全問題,確保周邊使用單位正常用電.本次####工程我單位特做以下臨時(shí)用電安全及消防安全保證:
1、 施工前認(rèn)真組織所有電氣工作人員及帶電作業(yè)人員學(xué)習(xí)《電業(yè)安全工作規(guī)程》和防火規(guī)定等有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定及安全管理制度,并嚴(yán)格遵守,電氣工作人員具備專業(yè)電氣知識,有操作證和電工進(jìn)網(wǎng)證.
2、 施工中應(yīng)接受機(jī)場集團(tuán)有限公司的臨時(shí)用電安全管理和指導(dǎo),對機(jī)場集團(tuán)有限公司現(xiàn)場負(fù)責(zé)人提出的不安全用電問題和不安全用電隱患,要認(rèn)真積極組織整改或及時(shí)消除.遇到任何關(guān)于人身和運(yùn)行的不安全用電隱患情況及時(shí)匯報(bào).
3、 因違章用電造成設(shè)備損壞周圍單位正常工作,有我單位承擔(dān)責(zé)任.施工人員違章操作造成人身傷害事故由我單位承擔(dān)責(zé)任.
4、 根據(jù)施工需要配備的機(jī)械設(shè)備、安全用具及個(gè)人防護(hù)用具必須符合國學(xué)相關(guān)規(guī)程的安全要求,并按規(guī)定使用,隨時(shí)接受檢查.
5、 電氣工作人員及帶電作業(yè)人員必須服從機(jī)場集團(tuán)有限公司現(xiàn)場負(fù)責(zé)人管理,施工人員相對穩(wěn)定,嚴(yán)禁進(jìn)入于工作無關(guān)的區(qū)域.
6、 不得將易燃易爆等危險(xiǎn)品存在的施工現(xiàn)場.
7、 需要?jiǎng)佑秒姎夂笗r(shí),應(yīng)辦理動(dòng)火許可證,并保證施工周圍環(huán)境無易燃易爆物品,完工后檢查現(xiàn)場有無火種.
8、 嚴(yán)禁接觸變電站運(yùn)行系統(tǒng)的電源開關(guān)、插座、通訊柜和二次線等.帶電作業(yè)首先檢查工具是否安全,帶電距離是否符合要求,是否有安全防護(hù)措施,并要有人監(jiān)護(hù). 9、 加強(qiáng)自我保護(hù)意識,自覺遵守供電、安全、維修規(guī)程,發(fā)現(xiàn)違反安全用電規(guī)定的行為是用立即制止. 承諾單位（公章）: 聯(lián)系電話:
日期: 年 月 日 用電承諾書
致:淮安供電公司
我單位承諾以后在工廠生產(chǎn)過程中,認(rèn)真學(xué)習(xí)用電知識,指定專人負(fù)責(zé)企業(yè)用電管理,對臨時(shí)用電不超負(fù)荷運(yùn)行,均勻使用負(fù)荷并加強(qiáng)生產(chǎn)過程中的用電管理,保證用電規(guī)范、安全、不超負(fù)荷.
×××××××××有限公司 2016年7月25日
學(xué)生宿舍安全用電承諾書
為加強(qiáng)學(xué)生宿舍管理,創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,培養(yǎng)學(xué)生文明的生活習(xí)慣,創(chuàng)建和-諧的大學(xué)生生活環(huán)境.學(xué)院決定,凡入住我院學(xué)生公寓的學(xué)生,在入住前要認(rèn)真閱讀《閩北職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生管理規(guī)定》和《閩北職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生公寓管理規(guī)定》并簽字認(rèn)可,以表明其對其中內(nèi)容的知曉、認(rèn)可、遵守.此項(xiàng)措施旨在保障學(xué)生公寓正常的生活秩序,預(yù)防事故的發(fā)生.
我已閱讀并了解《閩北職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生管理規(guī)定》及《閩北職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生公寓管理規(guī)定》的相關(guān)內(nèi)容,保證在住宿過程中,自覺遵守國家和學(xué)院有關(guān)規(guī)定,遵紀(jì)守法,如有違規(guī)、違紀(jì)、違法行為,自愿服從國家和學(xué)院有關(guān)部門所作出的處罰.做文明學(xué)生,
創(chuàng)文明寢室.同時(shí),鄭重承諾以下事項(xiàng):
1、服從學(xué)院統(tǒng)一安排,不將床位和鑰匙轉(zhuǎn)借給他人使用,不擅自帶異性和校外人員到訪宿舍或留宿,積極配合宿舍管部門的管理,對宿舍檢查主動(dòng)配合.
2、尊重管理人員,對到訪的領(lǐng)導(dǎo)、老師和管理人員等起立迎送；尊重他人權(quán)益,維護(hù)學(xué)生公寓和-諧的生活秩序,不大聲喧嘩、吵鬧、起哄、打架斗毆等.
3、維護(hù)和保持學(xué)生公寓干凈整潔的衛(wèi)生環(huán)境,堅(jiān)持每天做好本寢室（含衛(wèi)生間、洗漱間）的衛(wèi)生清潔工作,主動(dòng)將垃圾送至垃圾桶；不在寢室門窗上張貼物品.
4、保證用電安全,不使用或存放“熱得快、電飯煲、電炒鍋、取暖器、電爐、電腦打印機(jī)”等違規(guī)電器,不私搭亂接電源,不在宿舍內(nèi)做飯,不在宿舍內(nèi)使用蠟燭和其他明火.若有違章使用或存放以上器具,公寓管理部門有權(quán)沒收銷毀.
5、自覺按時(shí)繳納電費(fèi).嚴(yán)格遵守學(xué)院規(guī)定的在宿舍內(nèi)實(shí)行的平常22:30,節(jié)假日23:00統(tǒng)一自覺熄燈制度.
6、做好個(gè)人財(cái)物（現(xiàn)金、手提電腦、手機(jī)、飯卡、證件等貴重物品）的妥善保管,不亂丟亂放.
7、自覺愛護(hù)公共財(cái)物,保護(hù)公共設(shè)施、水電和消防設(shè)施的完好無損.
8、不在宿舍內(nèi)存放公安部門管制的刀具,不存放易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)品.不亂丟瓜皮、果殼、紙屑和亂倒污水,不在宿舍及公共場所墻面亂貼亂畫.
9、不在寢室內(nèi)養(yǎng)（玩）寵物,不在寢室內(nèi)酗酒、吸煙,不參與賭博、傳銷等違紀(jì)違法行為,不傳播非法刊物和黃色音像制品,不進(jìn)行任何形式的商業(yè)活動(dòng).
一、 宿舍管理規(guī)定：
第一條、宿舍開門時(shí)間為：每天早上6:30，關(guān)門時(shí)間為：每天晚上22:30， 宿舍點(diǎn)名時(shí)間為：22:30分，每天晚上23:30統(tǒng)一關(guān)燈休息。
第二條、學(xué)生應(yīng)遵守宿舍(公寓)會客制度，防止不法人員乘機(jī)進(jìn)行盜竊、詐騙等不法活動(dòng);嚴(yán)禁留宿外來人員，不得轉(zhuǎn)讓或出租本人床位或空置床位。
第三條、學(xué)生應(yīng)自覺遵守學(xué)校的作息時(shí)間，午休時(shí)和熄燈后禁止大聲喧嘩和進(jìn)行其它有礙他人正常休息的活動(dòng)。學(xué)生無特殊情況均不得晚歸和深夜外出，深夜外出的學(xué)生必須在值班室憑有效證件登記并由值班教師簽字確認(rèn)后方可離開。
第四條、學(xué)生應(yīng)提高安全防范意識，妥善保管好自己的財(cái)物，特別是貴重物品，防止丟失被盜。數(shù)量較大的現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)存入銀行，手機(jī)要隨身攜帶;離開宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，保管好房門鑰匙，不得將房門鑰匙轉(zhuǎn)借給他人，離?；蛘{(diào)換宿舍時(shí)應(yīng)將鑰匙交回宿舍(公寓)管理部門，鑰匙遺失應(yīng)及時(shí)向管理人員報(bào)告，不得私自更換鎖具和配制鑰匙。
第五條、學(xué)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格自律，嚴(yán)禁打架斗毆、盜竊、賭博、酗酒、破壞公物、翻窗、翻門或踹門等違反道德、法律和校紀(jì)的行為;嚴(yán)禁學(xué)生持有和使用國家明令禁止的任何兇器和管制刀具，一經(jīng)查處，予以沒收并嚴(yán)肅處理。
第六條、嚴(yán)禁向窗外、走廊和樓道上亂倒污水、亂扔果皮等雜物，破壞環(huán)境衛(wèi)生，在宿舍(公寓)內(nèi)經(jīng)商、推銷和做廣告等。
第七條、學(xué)生有協(xié)助宿舍(公寓)管理人員維護(hù)學(xué)生宿舍治安秩序的責(zé)任和義務(wù)，發(fā)現(xiàn)可疑人員進(jìn)入學(xué)生公寓應(yīng)當(dāng)主動(dòng)盤問或向宿舍(公寓)管理人員和保衛(wèi)處報(bào)告。
二、 違反宿舍管理制度的處理
第一條、對違犯學(xué)生宿舍(公寓)安全管理規(guī)定者，按照《云南職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分規(guī)定》等有關(guān)制度給予相應(yīng)處分。凡違紀(jì)者，取消其本年度參評各類先進(jìn)個(gè)人及獎(jiǎng)助學(xué)金資格。
第二條、對屢次違規(guī)者及違規(guī)后執(zhí)意對抗者，將從嚴(yán)處理，并參照《云南職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，給記過以上處分。
學(xué)生報(bào)到管理要求
1.學(xué)生原則上不得提前到校，確因特殊情況需提前到校，必須經(jīng)學(xué)校審核同意。擅自無故提前到校按照違反校紀(jì)校規(guī)處理。
2.學(xué)生到校時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定安全有序報(bào)到。入校時(shí)接受體溫檢測，主動(dòng)出示健康碼，合格后方可入校。無特殊情況，盡量避免接送人員進(jìn)入校區(qū)。
3.新生報(bào)到原則上家長不陪同，確有需要的，應(yīng)在“新生進(jìn)校申報(bào)電子通道”進(jìn)行申報(bào)，1名學(xué)生的陪同人員最多2人，需在當(dāng)天18:00前離校，且新生辦理報(bào)到手續(xù)區(qū)域及宿舍僅限新生進(jìn)入，陪同人員不得進(jìn)入。另陪同人員需完成進(jìn)校前14天的自我健康管理，核酸檢測陰性（核酸檢測報(bào)告隨身攜帶以備查），并做好進(jìn)校后個(gè)人防護(hù)措施。
校園日常管理規(guī)定
1.堅(jiān)持落實(shí)學(xué)校傳染病疫情報(bào)告制度、因病缺勤追蹤登記制度等。每日掌握教職員工及學(xué)生動(dòng)態(tài)，做好缺勤、早退、請假記錄。
2.鑒于目前疫情防控常態(tài)化情況，全體學(xué)生第一學(xué)期原則上不得申請走讀。確有特殊情況，可向所在學(xué)院聯(lián)系。
3.在校期間，自覺按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)行健康監(jiān)測。注意用眼衛(wèi)生，積極參加體育鍛煉。保持宿舍衛(wèi)生清潔，做好個(gè)人衛(wèi)生，定期晾曬、洗滌被褥及個(gè)人衣物。
4.嚴(yán)格遵守學(xué)校進(jìn)出管理規(guī)定，盡量減少出校，做到學(xué)習(xí)、生活空間相對固定，避免到人群聚集尤其是空氣流動(dòng)性差的場所，在公共場所保持社交距離。在校園內(nèi)的學(xué)生和授課老師，可不戴口罩。加強(qiáng)對外賣配送和快遞人員核查、登記與管理，合理設(shè)置快遞收發(fā)點(diǎn)。
5.學(xué)校實(shí)行控制性管理，學(xué)生要減少不必要性外出，如確實(shí)有事外出，需提前通過學(xué)生臨時(shí)離校APP進(jìn)行申報(bào)審批，全程在線辦理。為了保障學(xué)生安全，原則上離校僅限當(dāng)天出、當(dāng)天21點(diǎn)前回，不允許在外過夜。南京本地學(xué)生允許周末回家過夜。長期校外實(shí)習(xí)的學(xué)生，由各系匯總審核后，統(tǒng)一上報(bào)審批。
6.遵循“非必要不外出”原則，盡量減少外出。確因特殊情況臨時(shí)外出須請假并做好個(gè)人防護(hù)，做到學(xué)習(xí)、生活空間相對固定，避免到人群聚集尤其是空氣流動(dòng)性差的場所，在公共場所保持社交距離。
7.學(xué)校備有應(yīng)急用防疫物資。學(xué)校鼓勵(lì)學(xué)生自行準(zhǔn)備口罩、體溫計(jì)、手套、消毒液等防疫物資，防疫物資在學(xué)校超市有售，貨源充足。
國慶及中秋小長假管理規(guī)定
十一國慶節(jié)及中秋小長假放假安排：10月1日—10月8日。學(xué)生在小長假期間可在南京市內(nèi)進(jìn)行活動(dòng)，原則上不得離寧。如果離寧，返校后需按照疫情防控要求進(jìn)行連續(xù)14天健康觀察并進(jìn)行核酸檢測。
聚集性活動(dòng)管理規(guī)定
1.根據(jù)校園情況合理設(shè)置人員密集度，盡可能實(shí)施最小單元群體管理，以校區(qū)、專業(yè)、樓棟、年級、班級等為單位進(jìn)行學(xué)習(xí)、生活、體育等活動(dòng)。
2.學(xué)校圖書館和公共教室照常開放，按原有管理辦法預(yù)約。學(xué)校每天會對教室、圖書館等公共場所進(jìn)行消毒。
3.學(xué)生在校期間應(yīng)隨身攜帶備用口罩，在校內(nèi)人員密集場所建議佩戴口罩，在通風(fēng)、人員非密集區(qū)域可不佩戴口罩，參加體育課不佩戴口罩。
教室衛(wèi)生管理規(guī)定
1.加強(qiáng)室內(nèi)通風(fēng)換氣，保持教室內(nèi)衛(wèi)生清潔，垃圾及時(shí)清理。對公共區(qū)域高頻接觸物體表面，如門把手、課桌椅、講臺、樓梯扶手、電梯按鈕等，安排專人每日進(jìn)行清潔消毒。如使用空調(diào)，應(yīng)當(dāng)保證空調(diào)系統(tǒng)供風(fēng)安全。
2.加強(qiáng)流感等秋冬季高發(fā)傳染病的監(jiān)測、分析、預(yù)警、處置。以增強(qiáng)學(xué)生身體素質(zhì)、健康體魄為出發(fā)點(diǎn)，重視學(xué)生健康素養(yǎng)和自我防護(hù)能力提升。開展經(jīng)常性防疫培訓(xùn)、檢查排查，將疫情防控作為學(xué)校日常管理的重要內(nèi)容。
3.把傳染病防控知識與技能等內(nèi)容納入入學(xué)教育。通過多種方式，提高師生、家長防病意識和自我防護(hù)能力。引導(dǎo)師生主動(dòng)接種流感等疫苗。關(guān)注學(xué)生心理等問題，為師生提供心理健康咨詢服務(wù)。
食堂衛(wèi)生管理規(guī)定
1.學(xué)校食堂進(jìn)出口分離，入口需洗手消毒、體溫監(jiān)測、佩戴口罩方可進(jìn)入，就餐排隊(duì)時(shí)與他人保持安全距離。食堂實(shí)行錯(cuò)峰、錯(cuò)時(shí)就餐，會延長開放時(shí)間。
2.加強(qiáng)食材采購、存儲、加工和銷售等環(huán)節(jié)衛(wèi)生安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行食品進(jìn)貨查驗(yàn)記錄制度。做好就餐區(qū)域桌椅、地面及餐（飲）具和炊具的清潔消毒。餐余垃圾及時(shí)清理和收集。
3.食堂工作人員工作期間應(yīng)當(dāng)佩戴口罩，食堂工作人員應(yīng)當(dāng)穿工作服并保持清潔，定期洗滌、消毒工作服。
4.學(xué)校鼓勵(lì)自備餐具打包分散進(jìn)食，外賣一律不得進(jìn)校。
學(xué)生宿舍管理規(guī)定
1.學(xué)生宿舍實(shí)施封閉式管理，嚴(yán)禁外來人員入內(nèi)。建議學(xué)生在宿舍區(qū)不聚集、不串門。
2.宿舍要勤通風(fēng)、勤打掃，保持廁所清潔衛(wèi)生，洗手設(shè)施運(yùn)行良好。做好垃圾清理和日常公共區(qū)域消毒。
3.安排專人負(fù)責(zé)宿舍的衛(wèi)生管理和檢查，進(jìn)行出入登記、體溫檢測和晚點(diǎn)名制度（每天22:00前由各學(xué)院輔導(dǎo)員組織晚點(diǎn)名以檢查學(xué)生是否在校）。
關(guān)于提供核酸檢測證明的規(guī)定
以下幾種情況返校的學(xué)生需提供7日內(nèi)核酸檢測證明：
（1）來自低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的學(xué)生，須持健康碼綠碼或有效健康證明報(bào)到，并進(jìn)行14天的自我健康管理；無法提供有效健康證明的學(xué)生，需要在校外進(jìn)行核酸檢測，結(jié)果為陰性的方可返校。
（2）來自或途徑過去21天內(nèi)從疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)調(diào)至低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的學(xué)生，須持健康碼綠碼和到校報(bào)到前7日內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告方可進(jìn)校，并進(jìn)行14天的自我健康管理。
我已閱讀并了解《xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生管理規(guī)定》及《xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生公寓管理規(guī)定》的相關(guān)內(nèi)容，保證在住宿過程中，自覺遵守國家和學(xué)院有關(guān)規(guī)定，遵紀(jì)守法，如有違規(guī)、違紀(jì)、違法行為，自愿服從國家和學(xué)院有關(guān)部門所作出的處罰。做文明學(xué)生，創(chuàng)文明寢室。同時(shí)，鄭重承諾以下事項(xiàng)： 1、服從學(xué)院統(tǒng)一安排，不將床位和鑰匙轉(zhuǎn)借給他人使用，不擅自帶異性和校外人員到訪宿舍或留宿，積極配合宿舍管部門的管理，對宿舍檢查主動(dòng)配合。 2、尊重管理人員，對到訪的領(lǐng)導(dǎo)、老師和管理人員等起立迎送;尊重他人權(quán)益，維護(hù)學(xué)生公寓和諧的生活秩序，不大聲喧嘩、吵鬧、起哄、打架斗毆等。 3、維護(hù)和保持學(xué)生公寓干凈整潔的衛(wèi)生環(huán)境，堅(jiān)持每天做好本寢室(含衛(wèi)生間、洗漱間)的衛(wèi)生清潔工作，主動(dòng)將垃圾送至垃圾桶;不在寢室門窗上張貼物品。
4、保證用電安全，不使用或存放“熱得快、電飯煲、電炒鍋、取暖器、電爐、電腦打印機(jī)”等違規(guī)電器，不私搭亂接電源，不在宿舍內(nèi)做飯，不在宿舍內(nèi)使用蠟燭和其他明火。若有違章使用或存放以上器具，公寓管理部門有權(quán)沒收銷毀。
5、自覺按時(shí)繳納電費(fèi)。嚴(yán)格遵守學(xué)院規(guī)定的在宿舍內(nèi)實(shí)行的平常22：30，節(jié)假日23：00統(tǒng)一自覺熄燈制度。
6、做好個(gè)人財(cái)物(現(xiàn)金、手提電腦、手機(jī)、飯卡、證件等貴重物品)的妥善保管，不亂丟亂放。
7、自覺愛護(hù)公共財(cái)物，保護(hù)公共設(shè)施、水電和消防設(shè)施的完好無損。
8、不在宿舍內(nèi)存放公安部門管制的刀具，不存放易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)品。不亂丟瓜皮、果殼、紙屑和亂倒污水，不在宿舍及公共場所墻面亂貼亂畫。 9、不在寢室內(nèi)養(yǎng)(玩)寵物，不在寢室內(nèi)酗酒、吸煙，不參與賭博、傳銷等違紀(jì)違法行為，不傳播非法刊物和黃色音像制品，不進(jìn)行任何形式的商業(yè)活動(dòng)。
10、珍惜生命，注意安全，不攀爬圍墻、門窗、樹木、欄桿、陽臺的護(hù)欄等。 (本承諾書一式三份，保衛(wèi)科處留存一份，系(部)留存一份，宿舍留存一份。)
學(xué)生公寓_____寢室承諾人(簽名)：
年月日
宿舍安全用電保證書二：
宿舍用電的安全保證書第二個(gè)保證做好監(jiān)督制度的職責(zé),給同學(xué)們帶了一個(gè)壞頭，不利于學(xué)校和院系的學(xué)風(fēng)建設(shè)。
為了維護(hù)學(xué)校正規(guī)化的校園公共安全秩序,也為了保護(hù)大家和學(xué)樣的校園利益不受到損失,我做心以下保證:
一是保證自己在用電方面按照學(xué)校規(guī)定用電,再不會偷偷的私自用電;
第二個(gè)保證做好監(jiān)督制度的職責(zé),給同學(xué)們帶了一個(gè)壞頭，不利于學(xué)校和院系的學(xué)風(fēng)建設(shè) 老師是非常的關(guān)心我們，愛護(hù)我們，所以我今后要聽老師的話，充分領(lǐng)會理解老師對我們的要求，并保證不會在有類似的事情發(fā)生.
望老師給我改過自新的機(jī)會.老師是希望我們成為社會的棟梁，通過這件事情我深刻的感受到安全才是最重要的，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝老師對我的這次深刻的教育。如果遇到和我同樣的同學(xué),我會出來治制!我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，我保證以后認(rèn)真學(xué)習(xí),天天向上!懇請老師相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤。
各位舍長：新學(xué)期已開始，為營造健康向上、安全和諧的宿舍氛圍，以下有幾則宿舍管理要求和溫馨提示，請大家務(wù)必告知和督促舍友。
1、經(jīng)過一個(gè)暑假的時(shí)間，宿舍衛(wèi)生、空氣較差，請宿舍成員做好宿舍內(nèi)務(wù)清潔工作，務(wù)必保持宿舍通風(fēng)，空氣清新，如發(fā)現(xiàn)舍友高燒不退、抽搐等嚴(yán)重現(xiàn)象，請及時(shí)上報(bào)給XXX老師（電話：XXXXXX），預(yù)防公共衛(wèi)生事件發(fā)生。
2、近期風(fēng)雨無常，大家外出上課時(shí)記得關(guān)好門窗，以防門窗撞壞，陽臺放置的瓶瓶罐罐記得拿下，以免掉落砸傷路人。
3、學(xué)校和學(xué)院將一如既往開展宿舍檢查工作，請大家遵守宿舍管理規(guī)定，嚴(yán)禁在宿舍使用違規(guī)電器（煲煮電器無論功率大小，均屬于違規(guī)電器、冰箱、功率超過1200W），違者電器沒收，并按違紀(jì)處理，嚴(yán)重者給予紀(jì)律處分。
4、嚴(yán)禁在走廊晾掛衣物，當(dāng)有工作人員檢查予以提醒時(shí)，應(yīng)及時(shí)配合、收好衣物，否則被記違規(guī)。
5、禁止夜不歸宿（如有特殊情況，要提前告知輔導(dǎo)員或班主任），禁止夜歸，晚上11:30之前必須回到宿舍（如有特殊情況，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系輔導(dǎo)員或班主任，批準(zhǔn)后方可），嚴(yán)禁通宵打游戲。
6、宿舍安全、和諧靠大家，宿舍成員應(yīng)團(tuán)結(jié)在一起，彼此互相關(guān)照，有矛盾及時(shí)溝通解決。
宿舍管理是學(xué)生管理最基本的工作，麻煩舍長們多費(fèi)心，杜絕宿舍違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
一、住宿生必須服從學(xué)校、班主任和宿舍管理人員的管理，按編定的床位號入位。
二、嚴(yán)格遵守作息制度，早晨5：30起床，嚴(yán)禁學(xué)生早起，要保持宿舍區(qū)的安靜。
三、寢室內(nèi)的被子、毛巾等日常用品擺放統(tǒng)一、整齊、規(guī)范。
四、認(rèn)真做好寢室及個(gè)人的衛(wèi)生工作，每星期一次大掃除，每天值日輪流。
五、要團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，不說下流話，不打架，不得拉幫結(jié)派。
六、損壞東西按價(jià)賠償，不得偷竊學(xué)校或老師、同學(xué)的東西。
七、遇到問題及時(shí)向宿舍管理人員或班主任匯報(bào)。
八、愛護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)，節(jié)約用電用水，不在墻壁上亂涂亂畫。
九、住宿生不得亂撒米粒、飯粒及剩菜等，保持公共場所的衛(wèi)生整潔。
十、加強(qiáng)安全防范，不得帶外人住宿，做到防火防盜，防意外事故發(fā)生，按時(shí)關(guān)鎖寢室門窗，遇到壞人壞事應(yīng)立即報(bào)告。
十一、熄燈以后嚴(yán)禁說話、打手電筒，禁止到外打水等其它活動(dòng)。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視住校生管理工作，由校長牽頭專門成立了宿舍管理委員會，相關(guān)處室參與其中，就具體措施互相研討，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，協(xié)同配合，共同促進(jìn)宿舍管理水平的提高。校領(lǐng)導(dǎo)提出“德育生活化”的管理理念，實(shí)施規(guī)范而精細(xì)的管理，由強(qiáng)力的督促逐漸養(yǎng)成學(xué)生良好的日常生活習(xí)慣，保障住校生整體的安全穩(wěn)定，文明和諧。
二、職責(zé)明確，分工合作
我校的宿舍管理委員會由主管副校長擔(dān)當(dāng)組長，學(xué)生處設(shè)副主任主管住校生事務(wù)，配一名干事協(xié)助，每天24小時(shí)由多名生活老師輪流在宿舍值班具體對住校生予以管理。安全處負(fù)責(zé)門衛(wèi)及夜間值班教師的管理，對夜間校園及宿舍周邊安全予以負(fù)責(zé)。晚自習(xí)按樓層由教務(wù)處派一名教師予以檢查管理。主管主任及干事每晚到校內(nèi)巡視，既檢查宿舍及晚自習(xí)學(xué)生的學(xué)習(xí)生活紀(jì)律情況，又對于突發(fā)事件進(jìn)行處理，及時(shí)有效地把控住校生晚間秩序情況。住校生設(shè)立學(xué)生自管組織，隸屬學(xué)生會宿管部，有部長一名，副部長兩名，干事四名，督察員若干。既協(xié)助老師督查晚自習(xí)及宿舍生活紀(jì)律情況，又對各班晚自習(xí)班長及宿舍長予以管理，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)匯報(bào)，協(xié)助老師處理解決。明確的職責(zé)與合理的分工，構(gòu)建了我校無縫隙多密集的住校生晚間管理體系，切實(shí)保障了住校生晚間良好的紀(jì)律秩序。
三、嚴(yán)明制度，嚴(yán)格管理
對于住校生及宿舍的管理，我校建立了完善周全的管理制度：制訂了《住校生管理規(guī)定》、《宿舍安全管理制度》、《住校生請銷假辦法》、《住校生內(nèi)務(wù)整理要求》及《住校生違紀(jì)處理?xiàng)l例》，與班主任及生活老師簽訂了《安全管理責(zé)任狀》，設(shè)有《宿舍應(yīng)急處理案》和《晚自習(xí)學(xué)生安全應(yīng)急預(yù)案》。
在宿舍設(shè)施及物品安全方面，由安全處和總務(wù)處具體負(fù)責(zé)，學(xué)生處配合，按照消防要求，配備各類消防器材，定期對生活老師及學(xué)生干部進(jìn)行培訓(xùn)，達(dá)到三懂四會之要求。定期組織聯(lián)查，消除各種安全隱患。宿舍內(nèi)沒有外接電源，每晚按時(shí)熄燈。
住校生的日常表現(xiàn)及宿舍內(nèi)務(wù)情況納入各班班級量化考評之中，生活老師及宿管部檢查結(jié)果直接影響到班級排名及班主任量化考核成績，每周予以公布，并由主管主任及時(shí)反映給班主任老師，班主任協(xié)助生活老師認(rèn)真予以解決調(diào)整落實(shí)。生活老師對每一名住校生日常表現(xiàn)進(jìn)行量化，學(xué)期末予以匯總評定，表現(xiàn)不佳的同學(xué)處以相應(yīng)處罰，并影響其教學(xué)及畢業(yè)實(shí)習(xí)，甚至畢業(yè)后的就業(yè)。
我校建有星級宿舍評比制度，通過普查與抽查的方式，對宿舍及其成員的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評估，每周評選三星級以上宿舍若干名，既予以一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，又在班級量化分?jǐn)?shù)上予以加分，激勵(lì)更多宿舍加入優(yōu)秀行列。不達(dá)標(biāo)宿舍為黃牌警告宿舍。對不達(dá)標(biāo)的宿舍進(jìn)行整改，如整改仍不合格，對該宿舍進(jìn)行全校通報(bào)。
我們執(zhí)行嚴(yán)格的考勤管理制度：白天上課時(shí)，需回宿舍或回家的，必須由班主任簽條，學(xué)生處主管主任簽字，學(xué)生持條方可進(jìn)入宿舍休息或離校；回校后要及時(shí)銷假。雙休日回家，也必須按此程序，才可離校。周日晚上必須提前到校，若因故不能到校，必須由班主任向主任說明情況。晚上做到了三查人數(shù)，晚自習(xí)由教務(wù)處及宿管部干部檢查，進(jìn)入宿舍生活老師檢查，晚上熄燈前生活老師挨個(gè)摸人頭進(jìn)行清點(diǎn)。第二天一早，生活老師再次予以清查。對于出勤出現(xiàn)問題的學(xué)生，嚴(yán)格按照《住校生違紀(jì)處理?xiàng)l例》，由主任向該學(xué)生發(fā)停宿警告通知書，并約見家長，進(jìn)行處理。
我校的《住校生管理規(guī)定》和《住校生違紀(jì)處理?xiàng)l例》學(xué)生一入校就進(jìn)行強(qiáng)化教育，要求學(xué)生必須按規(guī)定執(zhí)行，如有違紀(jì)嚴(yán)格按照條例處理，絕不姑息。
嚴(yán)明的制度，嚴(yán)格的管理有效地促成了學(xué)生文明習(xí)慣的養(yǎng)成，保障了學(xué)生的人身安全。
四、關(guān)心愛護(hù)，督促成長。
生活老師是宿舍管理的第一責(zé)任人。每周由主管主任召開生活老師會議，通報(bào)宿舍管理情況，進(jìn)行案例培訓(xùn)，督促生活老師精心照顧體貼學(xué)生，剛?cè)嵯酀?jì)，寬嚴(yán)以待，促進(jìn)學(xué)生進(jìn)步?！叭酥酰员旧啤保呐率潜憩F(xiàn)最差的學(xué)生，其本身也有渴望受人尊重、被人信任的道德需求。對于那些散漫、不聽老師話、搗蛋的學(xué)生，生活老師首先要以身作則，要率先垂范，身教重于言教，把自己優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來給學(xué)生看，從而潛移默化地影響學(xué)生。讓學(xué)生明白在宿舍該做什么，不該做什么。和學(xué)生做朋友。走進(jìn)他們的宿舍生活，找他們聊天，讓學(xué)生親近自己，這樣才能了解學(xué)生真實(shí)情況，才能對癥下藥，讓其改正自己的錯(cuò)誤。生活老師對表現(xiàn)好的同學(xué)進(jìn)行表揚(yáng)，鼓勵(lì)他們，給他們信心。對表現(xiàn)差的同學(xué)要抓主他們的閃光點(diǎn)給予表揚(yáng)，但其做的不好的地方也要嚴(yán)格要求，嚴(yán)中有愛。經(jīng)常培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任意識。應(yīng)該讓學(xué)生明確自己應(yīng)負(fù)的基本責(zé)任，安排好宿舍衛(wèi)生任務(wù)督促學(xué)生按時(shí)完成，不能對學(xué)生過于包辦。
對宿管部學(xué)生干部每周一晚由主任召開培訓(xùn)會以，進(jìn)行集體主義精神和責(zé)任感專題教育。指導(dǎo)他們在做學(xué)生思想工作時(shí)要曉之以理，動(dòng)之以情，關(guān)愛到每一個(gè)學(xué)生。以助人為樂的心態(tài)去關(guān)心學(xué)生，去幫助學(xué)生，對學(xué)生要充滿愛心，多點(diǎn)關(guān)懷，少點(diǎn)指責(zé)；多點(diǎn)幫助，少點(diǎn)冷漠。管理無小事，事事都上心。在及時(shí)匯報(bào)的基礎(chǔ)上，也盡可能的獨(dú)立擔(dān)當(dāng)，處理問題。
五、豐富活動(dòng)，文化育人
為了使學(xué)生能夠安心于學(xué)校生活，養(yǎng)成文明規(guī)范的行為習(xí)慣，提升其道德素養(yǎng)，在強(qiáng)調(diào)規(guī)范嚴(yán)格管理的基礎(chǔ)上，我們還著力營造溫馨的宿舍環(huán)境，以豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)，來潛移默化影響學(xué)生進(jìn)步。
宿舍內(nèi)張貼了各類勵(lì)志展牌，明確了各種規(guī)章制度，開展了“美化宿舍”活動(dòng)，讓學(xué)生自己動(dòng)手來美化修飾自己的宿舍環(huán)境，既具有共性，又彰顯了個(gè)性，調(diào)動(dòng)了學(xué)生自主參與的積極性，使學(xué)生真正愛上了自己的宿舍。
二、外單位住我廠宿舍人員，必須自覺遵守管理規(guī)定，在進(jìn)入我廠宿舍住宿時(shí)，應(yīng)將完備后的住宿手續(xù)，交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗(yàn)登記，后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進(jìn)出廠出入憑證，否則一律不準(zhǔn)進(jìn)廠住宿。
三、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在部門簽注意見，報(bào)廠審查批準(zhǔn)后，由保衛(wèi)部門登記（或總務(wù)部門）安排住宿，外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住。
四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，每個(gè)房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。
五、愛護(hù)宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10－50元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以10元的罰款。
六、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費(fèi)現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內(nèi)電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內(nèi)（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50－200元的罰款）。
七、廠內(nèi)單身宿舍，凡室外安裝計(jì)費(fèi)電表的，除不準(zhǔn)使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。
八、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng)，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100－500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。
九、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10－100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。
十、嚴(yán)禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100－500元罰款。
十一、宿舍內(nèi)安有保險(xiǎn)并封條，凡私自拆封條、拆換保險(xiǎn)或因用電過大引起保險(xiǎn)絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室20－50元。
十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場外，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告廠保衛(wèi)科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任者一次處以10－1000元的罰款。
宿舍是同學(xué)們生活、休息的場所，每天有三分之一的時(shí)間是在宿舍里度過的，宿舍環(huán)境的優(yōu)劣，關(guān)系到同學(xué)們的身心健康和學(xué)習(xí)進(jìn)步，關(guān)系到每一個(gè)家庭、每一個(gè)學(xué)生的未來；“整潔雅致的宿舍環(huán)境，健康文明的生活方式，團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系”，是我們每個(gè)同學(xué)所向往的，是同學(xué)們專心學(xué)習(xí)的重要前提，是家長和學(xué)校共同期待的，是學(xué)校開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。
一、當(dāng)前我校學(xué)生宿舍現(xiàn)狀：
作為一所寄宿制學(xué)校，我校學(xué)生宿舍管理的重要性不言而喻，當(dāng)前我校宿舍狀況總體良好，但班級之間參差不齊，有很多班級的宿舍管理逐漸走上了良性循環(huán)的軌道，工作越來越順手，負(fù)擔(dān)越來越小，但個(gè)別班級宿舍還存在一些不文明、不和諧的現(xiàn)象，如亂扔現(xiàn)象嚴(yán)重，衛(wèi)生狀況不佳；晚上宿舍比較吵鬧，大部分同學(xué)不能按時(shí)就寢；同學(xué)之間有時(shí)不能和睦相處，鬧矛盾搞幫派，甚至發(fā)展到打架斗毆等等，這些問題如不盡快加以解決，必將危害同學(xué)們的身心健康，影響同學(xué)們的學(xué)習(xí)，影響到學(xué)校整個(gè)教育教學(xué)大局。
就同一個(gè)班級來看，由于班主任日常事務(wù)較多，有時(shí)無法顧及宿舍，宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律狀況可能就會走下坡路，因而出現(xiàn)宿舍狀況時(shí)好時(shí)壞的問題。就以上現(xiàn)象來看，我校宿舍管理還是沒有擺脫班主任或管理員在發(fā)號施令、學(xué)生處于被動(dòng)狀態(tài)的局面，同一寢室的學(xué)生群體未能形成共同的價(jià)值觀，個(gè)體行為不能納入集體規(guī)范中，宿舍凝聚力有待進(jìn)一步增強(qiáng)。
二、我校學(xué)生宿舍管理的對策：
針對我校宿舍管理中存在的問題，針對高中這個(gè)年齡階段學(xué)生的特點(diǎn)，調(diào)動(dòng)其積極性，發(fā)揮其主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成良性自主管理機(jī)制，就會大大地減輕班主任的工作負(fù)擔(dān)，提高工作效率，把宿管工作做得更好。相反，如果作為一名班主任有重智育輕德育的思想，對宿舍那種說起來重要、干起來次要、忙起來不要的做法，就教學(xué)抓教學(xué)也是不可能成功的。現(xiàn)對我校宿舍管理提出以下對策。
首先，建立健全宿舍管理組織機(jī)構(gòu)。成立班級宿舍管理小組，由副班長任組長，主管本班的宿舍管理工作，下設(shè)男女生宿舍管理員、舍長，同時(shí)，所有班委同學(xué)要主動(dòng)配合，通力合作，以宿管小組為中心形成管理合力。這個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于學(xué)生干部的使用，要下大氣力選拔、培養(yǎng)得力的學(xué)生干部，畢竟，他們是各項(xiàng)管理制度的具體實(shí)施、執(zhí)行者。要選拔那些熱心集體事務(wù)、積極追求上進(jìn)、有責(zé)任心的同學(xué)組成班級領(lǐng)導(dǎo)核心。當(dāng)然，學(xué)生干部的選拔使用不能搞“終身制”和絕對任命制，要定期對他們進(jìn)行民主測評和信任度投票，將他們置于全體同學(xué)的監(jiān)督之下，對那些工作不夠積極，失誤較多，同學(xué)信任度不高的學(xué)生干部及時(shí)進(jìn)行提醒督促，甚至撤換，以保證各項(xiàng)工作的順利落實(shí)和有效執(zhí)行。
其次，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校宿舍管理規(guī)定，并制定本班級宿管條例。由宿管組長領(lǐng)學(xué)學(xué)校宿舍管理規(guī)定，明確在宿舍中什么該干、必須干，什么不能干，并明確宿舍管理的標(biāo)準(zhǔn)要求，把制度銘記心上，這樣才能做到令行禁止。學(xué)完之后，結(jié)合本班實(shí)際，全體同學(xué)民主討論制定班級宿舍管理的相關(guān)條例，作為班級管理制度的重要組成部分。將各種違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行量化，記錄到每個(gè)學(xué)生本人檔案，如被學(xué)校宿管中心通報(bào)批評，扣相應(yīng)分?jǐn)?shù)到個(gè)人；優(yōu)良表現(xiàn)則進(jìn)行相應(yīng)加分。量化分?jǐn)?shù)由宿管小組定期匯總公布，督促鞭策落后同學(xué)，激勵(lì)先進(jìn)，并以此作為各種評優(yōu)和學(xué)期成長檔案評級的重要依據(jù)。由本宿舍全體成員討論制定出自己的宿舍公約和值日要求、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和宿管目標(biāo)，并將每一天的活動(dòng)任務(wù)具體到人，做到人人有責(zé)任，事事有人干，責(zé)任明確，杜絕由于責(zé)任不明導(dǎo)致扯皮推諉。
第三，狠抓開頭的習(xí)慣養(yǎng)成。良好的開端是成功的關(guān)鍵。作為高一的新生，絕大部分從未離家住過校，很多內(nèi)務(wù)整理都是由家長代勞的，即使最基本的疊被、疊衣也未必會做，甚至有的學(xué)生可能連襪子都沒洗過。所以，對這樣一群初次離家，獨(dú)自在外學(xué)習(xí)、生活的孩子，就應(yīng)該以高度的耐心，結(jié)合軍訓(xùn)，耐心細(xì)致地教會學(xué)生如何疊被、整理床鋪、擺放物品、打掃衛(wèi)生、甚至如何洗衣。手把手地教會他們怎樣適應(yīng)住宿生活，用耐心加嚴(yán)格開好頭，搞好習(xí)慣養(yǎng)成教育。讓學(xué)生克服初次離家的恐懼、無助、不知所措的心理，逐漸適應(yīng)寄宿生活，能較好地安排自己的日常生活。
第四，定期班會反饋。作為班會的內(nèi)容之一，每周班會時(shí)候，抽出部分時(shí)間由宿管小組組長作一周宿管總結(jié)發(fā)言，表揚(yáng)先進(jìn)，找出問題，并制定整改措施?？梢愿鶕?jù)實(shí)際情況，找宿管方面表現(xiàn)突出的宿舍介紹經(jīng)驗(yàn)，談體會，以此啟發(fā)、帶動(dòng)其他宿舍共同進(jìn)步。
第五，男女生不定期互換抽查，查找疏漏，發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)，并可以拍照記錄，在班級公布。由若干男生帶領(lǐng)女生代表檢查男生宿舍，若干女生帶領(lǐng)男生代表檢查女生宿舍。所有同學(xué)都有上進(jìn)心和自尊心，尤其在異性同學(xué)面前，誰也不想給人留下一個(gè)不好的印象，所以，大家都格外重視這一條。抽查結(jié)果出來后，以課件的形式公之于眾，受表揚(yáng)者定會油然而生自豪感和榮譽(yù)感；遭到批評者，即使不點(diǎn)名，也定會如坐針氈，如芒在背，無地自容的。
我國當(dāng)前正處于經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展中1，經(jīng)濟(jì)增長的同時(shí)伴隨很多問題，如人口失調(diào)、資源利用率低、環(huán)境惡化等，種種問題不僅對經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到制約作用且嚴(yán)重影響人們的健康、正常的生活，建設(shè)節(jié)約型社會是當(dāng)代最大研究課題。高校做好節(jié)能管理、創(chuàng)建節(jié)約型校園是響應(yīng)國家的號召，為節(jié)約型社會貢獻(xiàn)一份自己的力量的必然之路[1]。
1 節(jié)能現(xiàn)狀
學(xué)?，F(xiàn)有2臺1600 kVA（紅）變壓器、2臺1000 kVA（紅）變壓器、2臺630 kVA（紅）變壓器、1臺315 kVA（黑）變壓器；8臺1600 kVA（紅）高壓柜，8臺1000 kVA（紅）高壓柜，12臺630 kVA（紅）高壓柜，34臺1600 kVA（紅）低壓柜，31臺1000 kVA（紅）低壓柜，10臺630 kVA（紅）低壓柜，4臺315 kVA（黑）低壓柜。6臺紅號變壓器經(jīng)電力局開閉間進(jìn)入學(xué)校變電站，1臺黑號變壓器校外部分架空線進(jìn)入學(xué)校配電站；6個(gè)進(jìn)口水管數(shù)量，2個(gè)50 mm、2個(gè)150 mm、1個(gè)200 mm、1個(gè)100 mm，6個(gè)進(jìn)口水管均為一級計(jì)量水表，均由自來水集團(tuán)管理與更換；學(xué)校2007年全日制學(xué)生約14313人，年用電492.9931萬kWh，年用水37.6914萬t，年用燃?xì)?94310 m3。
2 節(jié)能制度建立
成立由校領(lǐng)導(dǎo)為主任，由各部門與各學(xué)院為委員的節(jié)約型校園建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)委員會。完善與建立“能源管理中心職責(zé)”“能源設(shè)施、設(shè)備管理規(guī)定”“用電管理規(guī)定”“用水管理規(guī)定”“天燃?xì)馐褂霉芾硪?guī)定”“通訊設(shè)備管理規(guī)定”“大學(xué)生公寓智能用電管理系統(tǒng)使用注意事項(xiàng)”等管理制度，為學(xué)校節(jié)能起到管理與監(jiān)督的作用[2]。
3 節(jié)能對策與效果
3.1 建筑節(jié)能改造
對于學(xué)生公寓的電路改造。對每一用電單元實(shí)施自動(dòng)用電負(fù)荷調(diào)整和電能計(jì)量，并可實(shí)施遠(yuǎn)程監(jiān)控。因此進(jìn)一步加強(qiáng)了用電管理的預(yù)測和控制能力，提高了電能使用率，避免了電能的無度浪費(fèi)，極大地消除了用電安全隱患。同時(shí)避免了管理上的重復(fù)操作有效地管理成本，從而較好地解決了學(xué)生公寓電力需求側(cè)急需解決的節(jié)能降耗、安全用電的問題。從技術(shù)層面做到了夜間熄燈，大功率限制，違禁電器監(jiān)控；減少了宿舍樓用電量，降低了宿舍樓火災(zāi)隱患，達(dá)到了學(xué)生宿舍節(jié)能減排、提高安全性的目的。
3.2 節(jié)電工作
3.2.1 教學(xué)樓采用節(jié)能燈
校區(qū)教學(xué)樓全部更換為T5型節(jié)能燈管；原采光為普通日光燈，存在效率地光度低（原燈管功率40 W，現(xiàn)節(jié)能燈管為28 W有效的節(jié)約用電每只燈管18 W）。
3.2.2 學(xué)生公寓采用智能用電管理系統(tǒng)
隨著校園用電器的增多和普及，校園用電安全隱患和浪費(fèi)成為校園管理者急需解決的問題，如何才能解決好這些問題，特別是學(xué)生宿舍安全用電的隱患問題，如超負(fù)荷用電和使用發(fā)熱電器時(shí)，如何實(shí)現(xiàn)自動(dòng)判斷、自動(dòng)控制，以及電量儲值計(jì)量、自動(dòng)偵查違規(guī)用電等問題的解決。采用智能用電管理解決方案將極大地提高用電管理的合理性、實(shí)用性和可視性。由于該方案安裝簡單，使用方便，容易管理，且智能化和自動(dòng)化程度高，并可實(shí)施遠(yuǎn)程監(jiān)控。因此進(jìn)一步減少了校方的管理量，提高了控制能力，降低了校方的管理難度。
3.2.3 學(xué)生餐廳配電系統(tǒng)智能化管理
隨著學(xué)生飲食服務(wù)的要求不斷提高，餐飲服務(wù)在配電管理上也提出了新的要求，如能夠?qū)崿F(xiàn)負(fù)荷調(diào)整、不同時(shí)段負(fù)荷自動(dòng)轉(zhuǎn)換、電能預(yù)付費(fèi)計(jì)量管理、每攤位獨(dú)立控制域管理，并能實(shí)施遠(yuǎn)程監(jiān)控和遠(yuǎn)程管理。更好的控制學(xué)生餐廳用電量，以達(dá)到節(jié)約用電和科學(xué)有效管理的目的。
按每層十個(gè)攤位設(shè)計(jì)改造，配電系統(tǒng)為“母線”配電系統(tǒng)，其主要內(nèi)容為：每個(gè)攤位一個(gè)配電箱，一個(gè)三相80A總斷路器；每個(gè)配電箱線路總負(fù)荷不低于35 A×3，每相一個(gè)32A1P斷路器和一個(gè)32 A帶漏電保護(hù)斷路器。每個(gè)攤位用電均從各自攤位配電箱引出。
3.3 可再生能源應(yīng)用
3.3.1 大學(xué)生公寓飲用水利用太陽能加熱
結(jié)合目前學(xué)生宿舍集中用熱水的特點(diǎn)和管理要求，充分對大學(xué)生公寓開水房系統(tǒng)和太陽能鍋爐進(jìn)行調(diào)研，準(zhǔn)備采用太陽能加熱，對公寓太陽能鍋爐1號開水房改造，以期達(dá)到節(jié)能降耗的目的[3]。
3.4 水資源再生利用
3.4.1 飲水房與一卡通聯(lián)網(wǎng)
早期飲水房無法限制用水，造成大量無關(guān)人員過度使用水資源，既浪費(fèi)了清潔水資源又浪費(fèi)了水加熱的電能。完成飲水房和一卡通聯(lián)網(wǎng)，采用刷卡方式打水，起到了良好的作用。使用實(shí)時(shí)控制模式，杜絕無故放水的現(xiàn)象。目前已實(shí)現(xiàn)日均節(jié)水165 m3，年節(jié)約水費(fèi)及配套材料費(fèi)80余萬元。
3.4.2 大學(xué)生公寓浴室一卡通聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)
早期浴室采用買浴票按次收費(fèi)的方法，由于沒有水量計(jì)量，造成巨大的水資源浪費(fèi)。大學(xué)生公寓浴室一卡通聯(lián)網(wǎng)，學(xué)生、教職工、登記駐校人員憑校園卡洗浴，無卡人員不可洗浴。約束了洗浴時(shí)間，節(jié)約了大量的水資源。
3.4.3 學(xué)生公寓采用智能節(jié)水控制系統(tǒng)
大學(xué)生公寓寢室內(nèi)功安裝節(jié)水控制器3266個(gè)，浴室內(nèi)安裝網(wǎng)絡(luò)式淋浴控制器118個(gè)。2005年實(shí)施IC卡智能系統(tǒng)工程改造投資328萬元，于2005年11月投入使用。經(jīng)查驗(yàn)6個(gè)月的用水?dāng)?shù)量，每月原比平均節(jié)水7，132 t，全年語氣節(jié)水85584 t，節(jié)約資金376569.60元。
2003年12月，學(xué)校又在著有萬余名學(xué)生的大學(xué)生公寓引進(jìn)飲水、細(xì)雨兩項(xiàng)智能節(jié)水控制系統(tǒng)。經(jīng)過一年來的運(yùn)行實(shí)踐表明，僅洗浴一項(xiàng)，日均節(jié)水月165 m3，年節(jié)省自來水費(fèi)20余萬元，并年節(jié)約柴油費(fèi)用60余萬元，總計(jì)年節(jié)約水費(fèi)及配套材料費(fèi)用80余萬元，節(jié)水效果明顯。
3.4.4 人工湖
學(xué)?，F(xiàn)有湖泊面積2萬m2，水深6 m，總儲量約120萬t。改造雨水收集系統(tǒng)，采用雨水管道收集校園大部分雨水，排入人工湖。夏季雨水充沛時(shí)，可以獲得61800 m3萬噸雨水儲備，部分植被綠化利用湖水灌溉，所有湖泊景觀用水亦全部使用雨水、地下水，節(jié)約了巨大的自來水資源。
在煙花爆竹中，我們歡歡喜喜的送走了xx年，在已經(jīng)度過的xx年中，我們酒店的業(yè)績?nèi)〉昧碎L遠(yuǎn)的進(jìn)步，我們酒店人力資源部工作也是在酒店領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了業(yè)績和管理上的巨大進(jìn)步，這是一直以來我們最重視的事情。
一、xx年人力資源工作總述
在進(jìn)一步做好人力資源部基礎(chǔ)性工作的同時(shí)，加強(qiáng)定崗定員、培訓(xùn)與質(zhì)檢、管理制度建設(shè)，把握招聘動(dòng)態(tài)，進(jìn)行人事管理改革與創(chuàng)新。
二、人力資源基本情況
1、截至xx年12月26日 員工數(shù)305，男149人 ，女156人。
餐飲、客房68人，保安50人，廚房62人，財(cái)務(wù)54人，其他71人。
2、學(xué)歷情況：截至2xx年12月26日公司擁有大專以上學(xué)歷3人、大專7人、中專68人、高職、高中69人。
三、強(qiáng)化管理，精簡機(jī)構(gòu)。
xx年，我們結(jié)合五星級酒店管理模式，逐漸形成了能體現(xiàn)酒店自身的人事管理系統(tǒng)。在組織結(jié)構(gòu)上，以精簡、必需、合理為原則，根據(jù)各部門功能和職權(quán)情況，設(shè)置了合理的三級垂直管理模式，初步達(dá)到了機(jī)構(gòu)簡、人員精、層次少、效率高的目的。
四、加強(qiáng)員工事務(wù)管理
我們組織了衛(wèi)生防疫工作的督導(dǎo)、檢查、整改、達(dá)標(biāo)，為了確保給客人提供衛(wèi)生健康的飲食環(huán)境，人力資源部定期組織了員工去市衛(wèi)生防疫站去體檢，特別是一線員工，沒有漏查一個(gè)。為增進(jìn)了員工的身心健康，給員工提供一個(gè)安靜舒適的住宿環(huán)境，人力資源部盡可能地改善員工住宿環(huán)境并給宿舍配備了熱水器等設(shè)施。為確保宿舍財(cái)產(chǎn)不流失，我們制訂了“宿舍管理規(guī)定”，并建立了員工住宿登記檔案，根據(jù)員工的變動(dòng)和進(jìn)離酒店人員的變化，做到了相應(yīng)的調(diào)整及變更手續(xù)，對宿舍的水電等作到了嚴(yán)格的控制，從而較好地杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象。在員工食堂的管理上，合理制訂每日的飲食標(biāo)準(zhǔn)，自開業(yè)以來，在保證員工滿意的情況下，飲食標(biāo)準(zhǔn)從沒有超過計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)。
五、嚴(yán)格“執(zhí)法”，有效整治了違紀(jì)
管理和獎(jiǎng)罰是做好制度維持工作的重要措施和手段。因此，人力資源部嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、員工守則，做到有功必獎(jiǎng)，有過必罰，制度面前人人平等，維護(hù)服務(wù)區(qū)員工的正常利益。人力資源部采取批評教育，督促檢查，每日通報(bào)，罰款處分等一系列措施來解決員工違規(guī)現(xiàn)象。并加大質(zhì)檢力度，嚴(yán)格落實(shí)服務(wù)區(qū)各項(xiàng)制度的實(shí)施，嚴(yán)肅處理違反服務(wù)區(qū)規(guī)定的行為。勸退了12名員工，其中系列處罰共13人次，金額290元。獎(jiǎng)勵(lì)9人次，金額110元。進(jìn)一步營造了遵守酒店制度光榮、違反酒店制度處罰的良好氛圍。
六、基本確立酒店各項(xiàng)制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理
根據(jù)管理體制的總體要求，已經(jīng)完成各項(xiàng)管理規(guī)章制度、員工獎(jiǎng)懲制度和日常培訓(xùn)管理規(guī)定，讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性。員工手冊等制度初稿的編制已納入2xx年工作計(jì)劃中。除了完善原有人力資源管理制度外，根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)政策法規(guī)，結(jié)合服務(wù)區(qū)的實(shí)際情況，明晰了獎(jiǎng)懲、考核、異動(dòng)與選拔、休假、勞動(dòng)關(guān)系等內(nèi)容，逐步完善服務(wù)區(qū)的勞動(dòng)人事管理制度。
七、為適應(yīng)戰(zhàn)略和員工個(gè)人發(fā)展需要，大力加強(qiáng)培訓(xùn)工作
為了不斷增強(qiáng)酒店的競爭實(shí)力，提高員工素質(zhì)和能力，滿足酒店及員工個(gè)人發(fā)展的需要，人力資源部制定了相關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定，并施行了日常培訓(xùn)檢查。在培訓(xùn)規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應(yīng)的工作，但酒店整體層面上的專題(知識普及性)培訓(xùn)和酒店各班組內(nèi)部員工的培訓(xùn)需要加強(qiáng)。
1、通過精心組織，認(rèn)真做好各類培訓(xùn)工作
對新進(jìn)員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)，共舉辦兩期。一期酒店新員工培訓(xùn)，脫產(chǎn)培訓(xùn)7天共xx人參加。第二期員工集訓(xùn)將在本月25日開訓(xùn)，脫產(chǎn)培訓(xùn)15天共90人參加，培訓(xùn)共分兩階段進(jìn)行，第一階段：7天，白天軍訓(xùn)、晚上公共知識學(xué)習(xí)，第二階段：專業(yè)課學(xué)習(xí)。
舉辦四區(qū)文秘崗位培訓(xùn)， 4天共4人參加培訓(xùn)，培訓(xùn)分為四個(gè)階段進(jìn)行，第一階段：系統(tǒng)文秘理論知識學(xué)習(xí)，第二階段：勞資工作要求及各種表格統(tǒng)一，第三階段：實(shí)操演練，第四階段：跟班學(xué)習(xí)。
2、各部日常培訓(xùn)工作效果顯著。
以客房部為例，一方面，各班組重點(diǎn)抓好員工素質(zhì)，工作態(tài)度、服務(wù)禮節(jié)培訓(xùn);另一方面，認(rèn)真落實(shí)當(dāng)月培訓(xùn)計(jì)劃，完成培訓(xùn)任務(wù)，組織日常性的崗位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。參加培訓(xùn)的員工共28人次
3、總部培訓(xùn)部按照培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)了員工的教育培訓(xùn)工作。
從酒店概況和現(xiàn)狀、組織結(jié)構(gòu)、各崗位業(yè)務(wù)流程、酒店企業(yè)文化等角度對新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)。組織員工到aa參觀學(xué)習(xí)。對員工進(jìn)行實(shí)操等應(yīng)用培訓(xùn)。
