時(shí)間：2023-05-29 18:22:31
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇財(cái)務(wù)審計(jì)制度，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度 財(cái)務(wù)審計(jì) 重點(diǎn)
2013年月1日起，由財(cái)政部門新修訂的《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》在全國(guó)范圍內(nèi)開始實(shí)施。與之前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度相比，新的制度對(duì)于會(huì)計(jì)科目的使用進(jìn)行了非常詳細(xì)的規(guī)定，制定了相對(duì)完善高效的財(cái)務(wù)報(bào)表，同時(shí)對(duì)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)以及相關(guān)事項(xiàng)的確定、計(jì)量等進(jìn)行了規(guī)范。在新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的影響下，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)審計(jì)工作出現(xiàn)了新的變化，存在著一些問題，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該重視起來，從實(shí)際出發(fā)，對(duì)問題進(jìn)行解決，對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的重點(diǎn)進(jìn)行明確，以完善和促進(jìn)財(cái)務(wù)審計(jì)。
一、新事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)審計(jì)存在的問題
（一）管理層對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)預(yù)算平衡的重視度不夠
在新的事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)范中有著明確的規(guī)定，要求事業(yè)單位的預(yù)算工作需要盡可能實(shí)現(xiàn)收支平衡，避免編制赤字預(yù)算。由此可見，事業(yè)單位的各項(xiàng)活動(dòng)應(yīng)該圍繞預(yù)算編制展開，確保其都能夠滿足財(cái)務(wù)審計(jì)預(yù)算，保證預(yù)算的收支平衡，這對(duì)于事業(yè)單位而言都是可行的;而實(shí)際上，對(duì)于一些定向或者定額補(bǔ)助的事業(yè)單位，又或者是采取自收自支經(jīng)營(yíng)模式的事業(yè)單位而言，在一些特殊情況下想要真正實(shí)現(xiàn)收支平衡是非常困難的，會(huì)在某種程度上破壞財(cái)務(wù)審計(jì)的預(yù)算平衡。針對(duì)這一問題，事業(yè)單位應(yīng)該高度重視，從自身的實(shí)際情況出發(fā)，采取切實(shí)可行的措施，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)預(yù)算平衡。例如，事業(yè)單位在運(yùn)營(yíng)過程中，若存在資金不足現(xiàn)象，會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)的暫時(shí)性失效，只能夠依靠外部資金來滿足內(nèi)部需求。而依照《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》的相關(guān)規(guī)定，外部借入的資金并不能作為事業(yè)單位自身的收入，在進(jìn)行年終財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí)，外部資金不容易全部轉(zhuǎn)結(jié)，很容易導(dǎo)致財(cái)政赤字問題。
（二）對(duì)期初余額設(shè)置不合理
在新事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度中，針對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作，要求必須設(shè)置合理準(zhǔn)確的期初余額。事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)人員必須從單位自身的實(shí)際出發(fā)，對(duì)單位原本的會(huì)計(jì)賬目余額進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，根據(jù)調(diào)整之后的余額項(xiàng)目，重新對(duì)項(xiàng)目余額表進(jìn)行編制，并將其作為事業(yè)單位會(huì)計(jì)項(xiàng)目的期初余額。另外，在新事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該更新財(cái)務(wù)審計(jì)觀念，關(guān)注所有的審計(jì)項(xiàng)目，以職工薪資為例，不僅包括了原有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度中的部門補(bǔ)貼、應(yīng)付薪資、個(gè)人收入等，還包括了原有賬目中的其他應(yīng)付款項(xiàng)，如住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的余額等。對(duì)于財(cái)務(wù)審計(jì)人員而言，應(yīng)該及時(shí)查明調(diào)整項(xiàng)目前后的出處，結(jié)合被審計(jì)事業(yè)單位的實(shí)際情況，分析其在項(xiàng)目調(diào)整中是否存在有不合法行為，如果有，則需要依照新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，對(duì)其進(jìn)行糾正，確保財(cái)務(wù)審計(jì)工作的準(zhǔn)確性與可靠性。
（三）對(duì)固定資產(chǎn)折舊及無形資產(chǎn)攤銷核算不合理
在新事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度中，財(cái)務(wù)審計(jì)工作出現(xiàn)了許多新的變化，對(duì)于容易被忽視的固定資產(chǎn)折舊以及無形資產(chǎn)攤銷核算提出了更高的要求，也使得事業(yè)單位的財(cái)務(wù)審計(jì)工作面臨著許多新的問題。通常來講，從各方面的影響因素考慮，財(cái)務(wù)審計(jì)人員對(duì)于固定資產(chǎn)的折舊提價(jià)工作是從其形成后的第二個(gè)月開始的。而新事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度中，無形資產(chǎn)與固定資產(chǎn)的賬目處理在流程上基本一致。對(duì)此，事業(yè)單位在進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)的過程中，需要從資產(chǎn)的使用年限出發(fā)，分析固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的剩余使用年限，對(duì)其價(jià)值進(jìn)行評(píng)估，確保財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性。
二、新事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)審計(jì)應(yīng)采取的對(duì)策
（一）采用新理念，改進(jìn)審計(jì)方法
隨著新事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)審計(jì)應(yīng)該從實(shí)際出發(fā)，積極去探索新的更加有效的財(cái)務(wù)審計(jì)方法，運(yùn)用新的方法、思路和理念，適應(yīng)新事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)審計(jì)工作出現(xiàn)的新需求和新變化。在財(cái)務(wù)審計(jì)工作中，應(yīng)該充分考慮財(cái)務(wù)審計(jì)的特點(diǎn)，利用科學(xué)合理的財(cái)務(wù)審計(jì)方法，依照相應(yīng)的財(cái)務(wù)審計(jì)模式，有效開展相應(yīng)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作。對(duì)于那些正在進(jìn)行的項(xiàng)目，應(yīng)該將項(xiàng)目審計(jì)與效益審計(jì)緊密結(jié)合起來，確保效益審計(jì)能夠滲透到財(cái)務(wù)審計(jì)工作的全過程;對(duì)于已經(jīng)建成的項(xiàng)目，應(yīng)該重視后續(xù)評(píng)估工作，從事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)過程和還貸過程出發(fā)，開展財(cái)務(wù)審計(jì)調(diào)查，積極探索財(cái)務(wù)效益審計(jì)的新模式和新方法，消除影響財(cái)務(wù)審計(jì)工作的各種因素，對(duì)審計(jì)范圍進(jìn)行拓展。
（二）建立完善的保障制度
在事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)中，受各方面因素的影響，不可避免地會(huì)存在一些問題和不足，如果審計(jì)人員無法及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決財(cái)務(wù)審計(jì)工作中存在的問題，不僅無法實(shí)現(xiàn)對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和控制，也會(huì)給財(cái)務(wù)審計(jì)工作造成很大的負(fù)面影響。因此，為了提高事業(yè)單位對(duì)于財(cái)務(wù)審計(jì)工作的了解和認(rèn)識(shí)，需要加強(qiáng)過程管理工作，重視財(cái)務(wù)審計(jì)全過程的質(zhì)量。同時(shí)，部分事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)部門為了維護(hù)部門自身的利益，存在著特別財(cái)務(wù)審計(jì)的現(xiàn)象，對(duì)此，事業(yè)單位應(yīng)該從自身的實(shí)際出發(fā)，建立和完善相應(yīng)的保障制度，適當(dāng)提高財(cái)務(wù)審計(jì)考核的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，最大限度地調(diào)動(dòng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)人員對(duì)于工作的積極性，減少和杜絕財(cái)務(wù)審計(jì)特別現(xiàn)象的出現(xiàn)，真正提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作的質(zhì)量。
（三）加強(qiáng)培訓(xùn)，提升工作人員素養(yǎng)
在新的事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下，財(cái)務(wù)審計(jì)工作出現(xiàn)了許多新的變化，對(duì)于財(cái)務(wù)審計(jì)人員的專業(yè)技能有著較高的要求，在某種程度上，也凸顯出了財(cái)務(wù)審計(jì)工作的綜合性和高層次性，對(duì)于事業(yè)單位而言，在抓好內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的同時(shí)，需要加強(qiáng)對(duì)于財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員的培訓(xùn)工作，促進(jìn)其專業(yè)素質(zhì)的不斷提升，以推動(dòng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作質(zhì)量的提高。因此，財(cái)務(wù)審計(jì)人員應(yīng)該緊跟時(shí)展步伐，了解財(cái)務(wù)審計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，熟練掌握財(cái)務(wù)審計(jì)工作的流程，切實(shí)保證財(cái)務(wù)審計(jì)的質(zhì)量和效益。
三、新事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)審計(jì)重點(diǎn)
（一）做好審前調(diào)查、內(nèi)控測(cè)試、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估環(huán)節(jié)
事業(yè)單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置多，人員編制復(fù)雜，因此，財(cái)務(wù)審計(jì)工作應(yīng)該從機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、工作流程等方面入手，通過審前調(diào)查的方式，了解被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)收支管理、現(xiàn)金管理、專項(xiàng)資金管理等內(nèi)控制度的建立情況，然后通過內(nèi)控測(cè)試，確定其可信度，對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，以把握審計(jì)工作的重點(diǎn)。
（二）把握行政性收費(fèi)、罰沒權(quán)限、范圍劃分、資金繳撥環(huán)節(jié)
在財(cái)務(wù)審計(jì)中，應(yīng)該從收費(fèi)票據(jù)的領(lǐng)、用、管等環(huán)節(jié)著手，尋找相應(yīng)的突破口，對(duì)收費(fèi)的合法性進(jìn)行審查;應(yīng)該對(duì)各種財(cái)務(wù)資料等進(jìn)行查閱，對(duì)票款的一致性進(jìn)行審查;應(yīng)該仔細(xì)抽查資產(chǎn)、負(fù)債情況，對(duì)財(cái)產(chǎn)的真實(shí)性進(jìn)行審查，及時(shí)消除收費(fèi)與管理過程中存在的“賬外賬”、“小金庫(kù)”等問題。
（三）把握對(duì)二級(jí)單位、關(guān)聯(lián)單位的延伸審計(jì)環(huán)節(jié)
應(yīng)該在把握被審計(jì)單位整體財(cái)務(wù)狀況的基礎(chǔ)上，對(duì)其下屬的二級(jí)單位、關(guān)聯(lián)單位進(jìn)行延伸審計(jì)。其在資產(chǎn)、資金、收支業(yè)務(wù)等活動(dòng)中，存在著密切的聯(lián)系，部分被審計(jì)單位為了逃避監(jiān)督，往往會(huì)采取上下聯(lián)手、橫向聯(lián)合、虛列支出，或者轉(zhuǎn)移截留收入、轉(zhuǎn)款等方式，混淆財(cái)務(wù)審計(jì)人員的視線。
四、結(jié)束語
總而言之，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶動(dòng)下，事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)工作所涉及的項(xiàng)目越來越多，對(duì)于財(cái)務(wù)審計(jì)人員也提出了更高的要求。對(duì)此，事業(yè)單位管理層應(yīng)該重視財(cái)務(wù)預(yù)算平衡，健全財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)管機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)于固定資產(chǎn)折舊及無形資產(chǎn)攤銷的核算工作，促進(jìn)財(cái)務(wù)審計(jì)效能的提高，確保財(cái)務(wù)審計(jì)工作作用的充分發(fā)揮。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)；創(chuàng)新路徑
企業(yè)要想對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展，不僅要求財(cái)務(wù)審計(jì)人員具有專業(yè)的技能素養(yǎng)，而且還要建立完善的管理制度，才能讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化科學(xué)管理。財(cái)務(wù)審計(jì)不僅是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核管理，還可以對(duì)資金的收入支出起到監(jiān)督和控制的作用，為企業(yè)的發(fā)展前景提供了優(yōu)勢(shì)，促使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
1企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的重要作用
1.1財(cái)務(wù)審計(jì)在企業(yè)中起監(jiān)督作用
隨著財(cái)務(wù)管理制度的改革，對(duì)企業(yè)提出了新的要求，要求企業(yè)也要加強(qiáng)成本的管理和核算，而財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行等進(jìn)行全面的分析企業(yè)的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，讓企業(yè)財(cái)務(wù)信息真實(shí)性、可靠性、公正性都得以體現(xiàn)，進(jìn)而提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，避免出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。另外，財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)企業(yè)日常收支中出現(xiàn)的資金違規(guī)以及財(cái)務(wù)報(bào)表錯(cuò)報(bào)等問題，能夠及時(shí)地發(fā)現(xiàn)并杜絕，避免企業(yè)出現(xiàn)不可挽回的損失，讓財(cái)務(wù)審計(jì)在企業(yè)管理中的監(jiān)督作用充分發(fā)揮出來。
1.2財(cái)務(wù)審計(jì)在企業(yè)的內(nèi)部起控制作用
企業(yè)在改革財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí)，政府會(huì)對(duì)其基礎(chǔ)設(shè)備增加資金的投入，因此，企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制是非常必要的。財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制起著非常重要的控制作用，它可以對(duì)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核，還可以對(duì)企業(yè)是否執(zhí)行內(nèi)部控制進(jìn)行落實(shí)監(jiān)督，通過對(duì)制度落實(shí)的監(jiān)督，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題并提出相應(yīng)地改進(jìn)措施，給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提供更好的決策依據(jù)，進(jìn)而更好地監(jiān)督企業(yè)的各個(gè)科室，促使財(cái)務(wù)審計(jì)的內(nèi)控制度在企業(yè)中充分發(fā)揮其作用。
1.3財(cái)務(wù)審計(jì)在企業(yè)中具有服務(wù)的作用
企業(yè)在執(zhí)行財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí)，必須要對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面的分析，對(duì)企業(yè)狀況要有充分的理解。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)辦公中，也逐漸出現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，在企業(yè)進(jìn)行價(jià)格調(diào)整時(shí)，財(cái)務(wù)審計(jì)部門在中間起到橋梁作用，保證企業(yè)在調(diào)整業(yè)務(wù)時(shí)不會(huì)對(duì)企業(yè)的收入產(chǎn)生影響。因此，企業(yè)在執(zhí)行財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí)，要加大使用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，為財(cái)務(wù)審計(jì)增加活力，促使財(cái)務(wù)審計(jì)更好的服務(wù)于企業(yè)。
2企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)存在的問題
2.1財(cái)務(wù)審計(jì)的定位不明確
由于審計(jì)這一職位涉及的工作職責(zé)和范圍較為廣泛，往往會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)自身的職業(yè)定位產(chǎn)生誤差，要是對(duì)職業(yè)定位產(chǎn)生誤差，就會(huì)讓審計(jì)的作用大打折扣。在現(xiàn)實(shí)中，許多企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的定位不明確，在發(fā)現(xiàn)問題后沒有及時(shí)給與解決或者解決的不徹底，進(jìn)而造成財(cái)務(wù)審計(jì)沒有發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)，讓企業(yè)的內(nèi)部工作人員覺得財(cái)務(wù)審計(jì)可有可無，甚至產(chǎn)生抵觸心理，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)在企業(yè)中無法融入企業(yè)管理中，這為財(cái)務(wù)審計(jì)的實(shí)施產(chǎn)生了重大的影響。
2.2對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)不夠重視
由于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者注重于日常工作，忽視了財(cái)務(wù)審計(jì)工作的展開，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)工作不能很好的發(fā)揮其作用，同時(shí)，財(cái)務(wù)審計(jì)也受專業(yè)人員的經(jīng)驗(yàn)和能力限制，這對(duì)審計(jì)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展產(chǎn)生了極大的影響，因此，致使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者忽視了對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的重視和支持。此外，財(cái)務(wù)審計(jì)缺乏權(quán)威性，導(dǎo)致其監(jiān)督作用沒有最大限度的發(fā)揮出來，致使審計(jì)質(zhì)量不高，失去了應(yīng)有的性能。
2.3財(cái)務(wù)審計(jì)人員的能力和素質(zhì)參差不齊
要想財(cái)務(wù)審計(jì)充分的發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)，就要求財(cái)務(wù)審計(jì)人員具備一定的專業(yè)知識(shí)、能力和經(jīng)驗(yàn)來高效的展開工作，但在實(shí)際情況中，同時(shí)具備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)等專業(yè)的人才少之又少，或者是職業(yè)發(fā)展?jié)M足不了工作的需求，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)人員存在能力和素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)象。隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來，財(cái)務(wù)審計(jì)人員必須要具備全面的計(jì)算機(jī)知識(shí)才能勝任，但實(shí)際情況中，大多財(cái)務(wù)審計(jì)人員不具備這樣的能力，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)人員在工作時(shí)不能很好的勝任，這為財(cái)務(wù)審計(jì)的展開產(chǎn)生了不利因素。
3企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)存在問題的解決措施
3.1明確財(cái)務(wù)審計(jì)在企業(yè)的定位
要想財(cái)務(wù)審計(jì)在企業(yè)中充分發(fā)揮作用，就要明確財(cái)務(wù)審計(jì)的審計(jì)范圍。財(cái)務(wù)審計(jì)的審計(jì)范圍包括：企業(yè)的成本控制，產(chǎn)品存庫(kù)、產(chǎn)品等資產(chǎn)審計(jì)，政府的補(bǔ)助收入審計(jì)，企業(yè)職工薪酬審計(jì)等方面。通過對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的明確定位，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)的效益，提升企業(yè)的服務(wù)水平，同時(shí)改善其內(nèi)部管理，降低企業(yè)的服務(wù)成本，這為企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支撐，促使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。此外，在企業(yè)中實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)，可以對(duì)企業(yè)的收入進(jìn)行正確的核算，尤其是在基本藥物收入方面，讓其能夠規(guī)范的符合要求，進(jìn)而降低各項(xiàng)服務(wù)價(jià)格，使價(jià)格和服務(wù)質(zhì)量共同發(fā)展的同時(shí)更好地服務(wù)于廣大人民群眾。
3.2提高決策層對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的重視
企業(yè)要向其領(lǐng)導(dǎo)者體現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)工作在企業(yè)發(fā)展中的價(jià)值和重要性，讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重視，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者決定財(cái)務(wù)審計(jì)工作后，要給財(cái)務(wù)審計(jì)投入更多的發(fā)展資金和資源，為財(cái)務(wù)審計(jì)人員提供更好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，與此同時(shí)還要為財(cái)務(wù)審計(jì)人員提供更高的薪資待遇，為財(cái)務(wù)審計(jì)部門招納更多的高素質(zhì)專業(yè)人才。在企業(yè)管理中實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)，可以對(duì)企業(yè)的收支進(jìn)行定期的核算，加強(qiáng)對(duì)資金流動(dòng)的管理，避免資金出現(xiàn)流失現(xiàn)象，同時(shí)還能使企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在問題，如企業(yè)的資金流向、節(jié)約企業(yè)的資金支出、拒絕出現(xiàn)舞弊行為等。
3.3提高財(cái)務(wù)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力
要想提高財(cái)務(wù)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，就要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)人員的培訓(xùn)，讓財(cái)務(wù)審計(jì)人員掌握最前沿的財(cái)務(wù)知識(shí)以及專業(yè)的審計(jì)知識(shí)。此外，在培訓(xùn)財(cái)務(wù)審計(jì)人員專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，還要提高財(cái)務(wù)審計(jì)人員的管理學(xué)知識(shí)、相關(guān)的法律知識(shí)以及人力資源管理等。要想提高財(cái)務(wù)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力，就要提高財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)能力、思維能力、創(chuàng)新能力等，保證財(cái)務(wù)審計(jì)人員能夠勝任財(cái)務(wù)審計(jì)工作的同時(shí)，財(cái)務(wù)審計(jì)人員還要深入全面的了解企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)情況，根據(jù)實(shí)際發(fā)展情況，建立相應(yīng)的高素質(zhì)財(cái)務(wù)審計(jì)團(tuán)隊(duì)，讓財(cái)務(wù)審計(jì)的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
4企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)創(chuàng)新路徑
4.1財(cái)務(wù)審計(jì)要從事后移到事前審計(jì)
企業(yè)的審計(jì)工作大多都是使用事后審計(jì)模式，這種模式雖然也能對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行監(jiān)管，但財(cái)務(wù)出現(xiàn)問題只能在后期排查中發(fā)現(xiàn)，這種失誤會(huì)給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)帶來一定的損失。因此，要想讓企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理得到有效的保障，就要調(diào)整財(cái)務(wù)審計(jì)的審計(jì)方式，讓財(cái)務(wù)審計(jì)的審計(jì)工作從事后移到事前，并建立有效內(nèi)部控制制度，讓財(cái)務(wù)制度的每個(gè)環(huán)節(jié)都能進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。此外，在財(cái)務(wù)審計(jì)的審計(jì)工作從事后移到事前時(shí)，要分清輕重緩急，對(duì)容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)要加大審計(jì)力度，還要嚴(yán)格的審計(jì)財(cái)務(wù)預(yù)算，避免出現(xiàn)資金浪費(fèi)的現(xiàn)象。
4.2財(cái)務(wù)審計(jì)要注重風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
在企業(yè)中實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)的目的就是讓企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)得到有效地控制，其中對(duì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)的資金收支流動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)控制最為重要。換句話說，審計(jì)部門可以將內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制制度引入到日常工作中，對(duì)企業(yè)的重大資金項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)，如企業(yè)采購(gòu)大型生產(chǎn)設(shè)備、產(chǎn)品的購(gòu)買以及員工的薪資等，對(duì)不同的資金收支制定不同的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，進(jìn)而規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度。
4.3財(cái)務(wù)審計(jì)要制定科學(xué)的信息預(yù)警機(jī)制
隨著科學(xué)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，各行各業(yè)都利用信息技術(shù)來完善企業(yè)的管理和運(yùn)營(yíng)制度，在企業(yè)中采用信息技術(shù)，可以為財(cái)務(wù)報(bào)表、管理信息獲取等提供便利的條件，在財(cái)務(wù)審計(jì)中利用信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)的財(cái)務(wù)信息預(yù)警機(jī)制，并建立企業(yè)內(nèi)部信息交流平臺(tái)，讓審計(jì)工作將財(cái)務(wù)管理中各項(xiàng)信息通過這一平臺(tái)顯現(xiàn)出來，對(duì)不合理之處進(jìn)行改進(jìn)，進(jìn)而提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。
農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)是農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中一項(xiàng)極為重要的內(nèi)容，其對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的影響很大，目前我國(guó)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理存在許多問題，加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的審計(jì)有利于農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的規(guī)范進(jìn)行。本文先分析了農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)具有的重要意義，然后對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作提出了一些建議。
關(guān)鍵詞：
農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)；農(nóng)村財(cái)務(wù)管理；農(nóng)村經(jīng)濟(jì)
農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作質(zhì)量的好壞嚴(yán)重影響農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的水平，目前我國(guó)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀極不樂觀，其中農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)其也有較大影響。因此研究農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)的意義，并探究加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)的措施十分重要。
1加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要意義
1.1有利于解決農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中存在的問題
目前我國(guó)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理人員借助工作職權(quán)謀取私利的現(xiàn)象十分嚴(yán)重。這種現(xiàn)象造成了農(nóng)村財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)大量的無頭賬目，此外一些公職人員還會(huì)借助工作的權(quán)利侵占農(nóng)村公有財(cái)產(chǎn)等，這些的現(xiàn)象嚴(yán)重阻礙了農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的開展。加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的審計(jì)能夠避免農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中的這些不良現(xiàn)象，此外，完善農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)制度能夠有效地解決農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中存在的問題。
1.2有利于強(qiáng)化農(nóng)村財(cái)務(wù)公開制度的落實(shí)，改善農(nóng)村干群關(guān)系
農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中財(cái)務(wù)審計(jì)的推行與加強(qiáng)能夠定期審核農(nóng)村財(cái)務(wù)狀況，此外將農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)的結(jié)果向農(nóng)村居民公開還有利于農(nóng)村居民對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督，從而使得農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作更加公開透明且公正，進(jìn)而大大減少農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作中的現(xiàn)象，保證財(cái)務(wù)管理工作人員與農(nóng)村居民之間的良好關(guān)系。
1.3有利于提高農(nóng)村財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)水平
農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作能夠提高農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作人員的工作能力及工作素養(yǎng)。財(cái)務(wù)審計(jì)工作要求財(cái)務(wù)管理人員嚴(yán)格按照相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度及會(huì)計(jì)審計(jì)制度對(duì)農(nóng)村的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行記賬和報(bào)賬工作，從而幫助農(nóng)村財(cái)務(wù)管理人員科學(xué)合理地開展農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作，提高農(nóng)村財(cái)務(wù)管理人員的工作能力。
1.4有利于農(nóng)村集體資金合理、有效使用
財(cái)務(wù)審計(jì)工作能夠讓財(cái)務(wù)管理部門隨時(shí)了解農(nóng)村的財(cái)務(wù)狀況，從而幫助農(nóng)村相關(guān)部門更好地對(duì)農(nóng)村的共有財(cái)產(chǎn)進(jìn)行科學(xué)合理地分配與使用。農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作能夠使得農(nóng)村的各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)情況都公開清晰地展現(xiàn)在群眾面前。相關(guān)部門進(jìn)行共有財(cái)產(chǎn)使用與分配時(shí)有據(jù)可依，群眾也會(huì)更好地配合相關(guān)部門進(jìn)行農(nóng)村財(cái)務(wù)的分配工作，從而促進(jìn)農(nóng)村公有財(cái)產(chǎn)高效、合理地使用。
2進(jìn)一步做好農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要措施
2.1加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)
農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)是一項(xiàng)專業(yè)性特別強(qiáng)的工作，需要專業(yè)人才來開展，并且對(duì)于工作人員的專業(yè)水平有一定的要求，需要一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)高的人才隊(duì)伍來完成。所以農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理部門要加大農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)力度，提高其綜合實(shí)力。要經(jīng)常開展培訓(xùn)，增進(jìn)溝通交流的機(jī)會(huì)，為以后開展工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2.2積極改善審計(jì)環(huán)境，嚴(yán)肅審計(jì)紀(jì)律
要提高農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的受重視程度，促進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開展，積極推進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作需要讓農(nóng)業(yè)相關(guān)部門充分認(rèn)識(shí)到農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的重要性，以促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)，積極改善農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的環(huán)境并提升其財(cái)務(wù)管理水平。農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)制度的推行不僅要求財(cái)務(wù)管理工作人員具備較高的工作素養(yǎng)及工作能力，還要求財(cái)務(wù)管理人員嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度開展財(cái)務(wù)審計(jì)工作，因此加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)需要充分樹立財(cái)務(wù)審計(jì)的權(quán)威性并制定嚴(yán)格的農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)紀(jì)律，以使農(nóng)村財(cái)務(wù)管理人員具有良好的工作態(tài)度，嚴(yán)肅對(duì)待農(nóng)村的財(cái)務(wù)管理工作，從而促進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理人員工作素養(yǎng)的提升。
2.3加大審計(jì)力度，拓展審計(jì)范圍
審計(jì)工作同樣要因地制宜，必須充分了解當(dāng)?shù)厍闆r再開展審計(jì)工作。農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作的內(nèi)容需要根據(jù)農(nóng)村建設(shè)的特點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，全面構(gòu)建農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)的工作范圍，以對(duì)農(nóng)村的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面科學(xué)的審計(jì)，從而幫助農(nóng)村財(cái)務(wù)管理部門準(zhǔn)確掌握農(nóng)村的財(cái)務(wù)狀況。此外農(nóng)村的財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)容需要根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷拓展，逐步加大農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)的力度。開展農(nóng)村審計(jì)工作要有一定的針對(duì)性，適當(dāng)加大審計(jì)力度很有必要，審計(jì)范圍的擴(kuò)大也要結(jié)合實(shí)際情況，不能盲目拓展。
2.4突出重點(diǎn)，把握環(huán)節(jié)，審監(jiān)結(jié)合，鞏固審計(jì)成果
財(cái)務(wù)審計(jì)工作十分重要，不能小視，要引起相關(guān)部門的重視。農(nóng)村的財(cái)務(wù)審計(jì)工作能夠幫助農(nóng)村相關(guān)部門隨時(shí)掌握農(nóng)村的財(cái)務(wù)狀況，增加農(nóng)村財(cái)務(wù)的透明度，這對(duì)于農(nóng)村財(cái)務(wù)管理監(jiān)督工作的開展十分有利。因此農(nóng)村財(cái)務(wù)管理部門要充分利用財(cái)務(wù)審計(jì)的結(jié)果與特點(diǎn)，將財(cái)務(wù)審計(jì)與財(cái)務(wù)監(jiān)督相結(jié)合，既促進(jìn)了財(cái)務(wù)管理部門公正的進(jìn)行農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作，又鞏固了財(cái)務(wù)審計(jì)的成果。農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作主要要求農(nóng)村財(cái)務(wù)要與財(cái)務(wù)賬目記錄相吻合，財(cái)務(wù)的收支狀況符合農(nóng)村財(cái)務(wù)支出的規(guī)定，農(nóng)村的債務(wù)及債權(quán)需要確切落實(shí)。因此農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作需要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)審計(jì)制度及農(nóng)村財(cái)務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行，明確按照農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)的重點(diǎn)要求進(jìn)行財(cái)務(wù)的審計(jì)工作，把握審計(jì)的每個(gè)環(huán)節(jié)，以提高農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作的準(zhǔn)確性。
3結(jié)語
農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作關(guān)系到我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局，要想進(jìn)一步做好農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作單靠以上的對(duì)策還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，希望廣大農(nóng)業(yè)工作者可以團(tuán)結(jié)一致，共同努力為我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展乃至農(nóng)業(yè)發(fā)展提供助力。
作者：王書峰 孟曙光 單位：大安市大賚鄉(xiāng)三資服務(wù)中心 大安市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理總站
參考文獻(xiàn)
關(guān)鍵詞 農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)；現(xiàn)狀；問題；對(duì)策
中圖分類號(hào) F302.6；F239.61 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 1007-5739（2013）24-0350-02
隨著農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，村級(jí)經(jīng)濟(jì)中的違紀(jì)違規(guī)問題日漸增多，農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)跟不上集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，導(dǎo)致農(nóng)民因村級(jí)財(cái)務(wù)問題上訪甚至集體越級(jí)上訪時(shí)有發(fā)生，因此，加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作，對(duì)促進(jìn)農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展至關(guān)重要[1]。
1 農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)現(xiàn)狀
1.1 農(nóng)經(jīng)機(jī)構(gòu)
截至目前，全市共設(shè)立農(nóng)經(jīng)站34個(gè)，其中市級(jí)1個(gè)，縣級(jí)10個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)23個(gè)。共有農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理干部320人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)站工作人員28人。有中專以上學(xué)歷195人，中級(jí)職稱195人，高級(jí)職稱28人。
1.2 財(cái)務(wù)審計(jì)主要模式
近年來，周口市組織開展了農(nóng)村集體資產(chǎn)清產(chǎn)核資、村級(jí)財(cái)務(wù)清理整頓、村級(jí)財(cái)務(wù)年度審計(jì)、村干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等較大規(guī)模的清財(cái)整賬工作，在一定程度上規(guī)范了財(cái)務(wù)管理。但農(nóng)村財(cái)務(wù)仍然是“邊清邊亂”，管理混亂的問題沒有從根本上得到解決。周口市各級(jí)農(nóng)經(jīng)部門作為農(nóng)村財(cái)務(wù)的管理和監(jiān)督機(jī)構(gòu)，一直高度重視農(nóng)村財(cái)務(wù)的規(guī)范管理工作，多次組織人員深入基層進(jìn)行專題調(diào)研，在農(nóng)村財(cái)務(wù)監(jiān)督管理體制改革，強(qiáng)化農(nóng)村財(cái)務(wù)監(jiān)督管理手段等方面進(jìn)行了積極的嘗試和有益的探索，近年來逐步推行了“村賬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）管”、“會(huì)計(jì)委派”、“會(huì)計(jì)”等行之有效的管理制度，并取得一定的成效[2-3]。目前農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)主要對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村財(cái)務(wù)核算中心進(jìn)行審計(jì)，必要時(shí)再進(jìn)入村進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。
2 存在的主要問題
2.1 財(cái)務(wù)審計(jì)隊(duì)伍力量薄弱
一是農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)人員數(shù)量不足，機(jī)構(gòu)不健全。鄉(xiāng)級(jí)基本無專職的審計(jì)人員，全市有4 882個(gè)村，203個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)只有太康縣保留有鄉(xiāng)級(jí)農(nóng)經(jīng)站，農(nóng)經(jīng)人員是太康縣農(nóng)業(yè)局編制，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有農(nóng)經(jīng)機(jī)構(gòu)。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖成立了農(nóng)業(yè)服務(wù)中心，在崗人員只有3人左右，肩負(fù)著涉農(nóng)的所有工作，盡管農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)也是其中的一項(xiàng)內(nèi)容，但因目前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)呈多元化發(fā)展的勢(shì)頭迅猛，涉農(nóng)工作任務(wù)繁重，使農(nóng)村審計(jì)工作僅僅是有重點(diǎn)的對(duì)部分村干部開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，無法開展常規(guī)性農(nóng)村財(cái)務(wù)收支審計(jì)。二是農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。審計(jì)工作有規(guī)范的操作程序，要求審計(jì)人員必須熟悉審計(jì)專業(yè)知識(shí)，以前農(nóng)經(jīng)工作人員對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督偏重于財(cái)務(wù)檢查和清理，現(xiàn)在要進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，業(yè)務(wù)知識(shí)存在一定差距[4]。
2.2 審計(jì)主體職能偏差
周口市、縣的農(nóng)經(jīng)機(jī)構(gòu)較分散，農(nóng)經(jīng)機(jī)構(gòu)分為產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理辦、農(nóng)經(jīng)站3套牌子，雖然全市有農(nóng)經(jīng)人員320人，分成3個(gè)機(jī)構(gòu)以后，各自負(fù)責(zé)各自的農(nóng)經(jīng)業(yè)務(wù)，從事農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)的人員則少之又少。審計(jì)過程中往往只停留于查清事實(shí)，對(duì)被審單位特別是對(duì)非黨員村干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，很難進(jìn)行有效處理。
2.3 村級(jí)財(cái)務(wù)管理較混亂
周口市村級(jí)財(cái)務(wù)雖然已全面實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)委托制，出臺(tái)了一系列管理制度，但一些村級(jí)財(cái)務(wù)仍然存在不規(guī)范現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在財(cái)務(wù)工作職責(zé)不分，有關(guān)會(huì)計(jì)資料分散在村長(zhǎng)、書記、會(huì)計(jì)手里。有的村無出納日記賬，無村集體資產(chǎn)臺(tái)賬、檔案，村干部人人都有現(xiàn)金控制權(quán)，村集體收入誰收誰支。有的用款單位的支出僅憑自制的領(lǐng)款單作為項(xiàng)目支出，大量的白條使資金真正用于項(xiàng)目的可信度大打折扣。有的村受換屆選舉的影響，使用自己信得過的人管理村級(jí)財(cái)務(wù)，頻繁更換村級(jí)財(cái)務(wù)人員，讓不懂賬的人管賬，造成會(huì)計(jì)核算不準(zhǔn)確。
3 農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)的對(duì)策
3.1 健全農(nóng)村審計(jì)組織體系
一是完善農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化農(nóng)村審計(jì)的政府職能，建立健全縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)2級(jí)村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)組織，明確縣級(jí)農(nóng)村審計(jì)部門的職責(zé)，統(tǒng)一規(guī)范其部門歸屬。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立相應(yīng)的農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)小組，對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村級(jí)財(cái)務(wù)開展經(jīng)常性的3年一輪審。二是要提高農(nóng)村審計(jì)工作人員的素質(zhì)，通過各種途徑吸收具有較高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的人員，逐步提高農(nóng)村審計(jì)隊(duì)伍的專職化程度，通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高現(xiàn)有審計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力和政策理論水平[5]。
3.2 要建立健全村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)制度
建立和完善農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)制度是搞好農(nóng)村審計(jì)工作的當(dāng)務(wù)之急。各級(jí)政府部門要進(jìn)一步完善農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織方面的規(guī)章，要以國(guó)家和各級(jí)有關(guān)政策法規(guī)為依據(jù)修訂村級(jí)財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度，制定一事一議籌資籌勞管理、重點(diǎn)項(xiàng)目招投標(biāo)、村級(jí)債權(quán)債務(wù)、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理責(zé)任追究等制度。
3.3 把握農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)的重點(diǎn)
一是從村級(jí)收入來源入手，審查村級(jí)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)收入是否納入中心統(tǒng)一核算，有無截留、挪用和私設(shè)“小金庫(kù)”、“賬外賬”等違規(guī)行為的發(fā)生，審查各村是否建立健全支出的預(yù)算和審批制度，各項(xiàng)支出的內(nèi)容是否真實(shí)、合法，支出的審批手續(xù)是否完備[6]。二是圍繞村干部監(jiān)督，搞好村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，做到干部離任必審、干部調(diào)整必審、任職3年必審、村級(jí)換屆必審，逐步實(shí)現(xiàn)審計(jì)的事后監(jiān)督為主向事前、事中、事后全過程、立體式監(jiān)督轉(zhuǎn)變，做到干部權(quán)力行使到哪里，審計(jì)監(jiān)督就跟蹤到哪里。三是圍繞村集體資產(chǎn)出租和轉(zhuǎn)讓、征地補(bǔ)償金發(fā)放、村公益事業(yè)興建等群眾關(guān)注的重大事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)，客觀公正地評(píng)價(jià)各項(xiàng)事件的執(zhí)行情況。
3.4 審計(jì)與民主監(jiān)督相結(jié)合
要把檢查、審計(jì)結(jié)果通過村務(wù)公開欄、村民代表會(huì)等形式公開，及時(shí)幫助被審計(jì)單位糾正錯(cuò)賬，梳理問題，健全制度，幫助被審計(jì)單位搞好民主理財(cái)，更好地發(fā)揮審計(jì)職能的作用，逐步推動(dòng)農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理工作走上規(guī)范化、制度化的軌道。
4 參考文獻(xiàn)
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關(guān)鍵詞：民營(yíng)企業(yè)；財(cái)務(wù)審計(jì)；問題及優(yōu)化策略
在改革開放以后，民營(yíng)企業(yè)如雨后春筍般應(yīng)運(yùn)而生。在十幾年的發(fā)展中，民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)成為了我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在提升國(guó)民收入，帶動(dòng)就業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型和改革等層面不斷發(fā)揮出重要的作用。隨著企業(yè)市場(chǎng)份額的不斷擴(kuò)大，原有的運(yùn)營(yíng)管理模式已經(jīng)在一定程度上限制了企業(yè)的發(fā)展。作為現(xiàn)代企業(yè)管理制度的重要內(nèi)容之一，財(cái)務(wù)審計(jì)制度逐漸在很多民營(yíng)企業(yè)推行，但是，從當(dāng)前的實(shí)際情況來看，其發(fā)展的態(tài)勢(shì)并不樂觀。因此，探究民營(yíng)企業(yè)當(dāng)前在財(cái)務(wù)審計(jì)中存在的相關(guān)問題及今后的優(yōu)化策略具有重要的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。
一、民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的現(xiàn)狀
和國(guó)有企業(yè)對(duì)比而言，民營(yíng)企業(yè)由于其直接面向市場(chǎng)，因此，企業(yè)可以通過高薪聘請(qǐng)的方式來吸引到大批的優(yōu)秀人才來為其服務(wù)。同時(shí)，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目種類上也具有很大的自主性，市場(chǎng)需要什么，民營(yíng)企業(yè)就會(huì)發(fā)展什么。所以，民營(yíng)企業(yè)在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中扮演著一個(gè)非常靈活和積極的角色。但是在面對(duì)較大的市場(chǎng)波動(dòng)或者是危機(jī)時(shí)，民營(yíng)企業(yè)自身的風(fēng)險(xiǎn)抵御能力還需要提高。在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有重要地位的中小企業(yè)雖然有很多優(yōu)勢(shì)，但是究其根本，中小企業(yè)的資金少，底子薄，短期內(nèi)很難讓公司規(guī)模擴(kuò)大。如果企業(yè)以這種狀態(tài)長(zhǎng)時(shí)間運(yùn)作的話，企業(yè)的問題就會(huì)越來越多，企業(yè)的劣勢(shì)也會(huì)日趨明顯，突出表現(xiàn)為：所有制結(jié)構(gòu)單一、數(shù)量多、經(jīng)營(yíng)方式多變、規(guī)模小、與市場(chǎng)發(fā)展不協(xié)調(diào)等。
雖然我國(guó)中小企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上做出了重要的貢獻(xiàn)，但是其自身所具備的管理制度和技術(shù)水平仍然不夠完善，這是制約中小企業(yè)發(fā)展的重要因素之一。不僅如此，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，大多數(shù)中小企業(yè)因?yàn)橹辉诤跹矍暗睦娑鲆暺髽I(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，進(jìn)而使得財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)加大，再加上財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)不高等因素，這些對(duì)中小企業(yè)的有序、健康發(fā)展帶來了很大的影響。同時(shí)，在中國(guó)的很多的民營(yíng)企業(yè)中，一個(gè)非常突出的特色體現(xiàn)在管理方面就是家族觀念。在很多家族觀念比較中的民營(yíng)企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的任命和相關(guān)戰(zhàn)略決策的制定帶有很大的家族主觀色彩，甚至在家族繼承中也沿襲了這一特點(diǎn)。如何將企業(yè)順利地實(shí)現(xiàn)代系的交接與繼承是今后民營(yíng)企業(yè)發(fā)展中的一個(gè)重要問題，基于上述民營(yíng)企業(yè)自身的發(fā)展特點(diǎn)，民營(yíng)企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)制度與優(yōu)化審計(jì)策略等方面的表現(xiàn)并不盡如人意。
民營(yíng)企業(yè)在運(yùn)營(yíng)的過程當(dāng)中，其財(cái)務(wù)信息的真實(shí)與正確與否對(duì)企業(yè)本身及行業(yè)的整體發(fā)展的穩(wěn)健都有著重要的關(guān)聯(lián)性。在我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)制度實(shí)施以來，審計(jì)已經(jīng)構(gòu)筑了檢驗(yàn)會(huì)計(jì)信息及相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要防線。從當(dāng)前的市場(chǎng)實(shí)體運(yùn)營(yíng)中可以看到，一些產(chǎn)品質(zhì)量的高低在很大程度上可以借助外觀的觀測(cè)和相關(guān)的檢測(cè)儀器來進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量的研判。但是，財(cái)務(wù)審計(jì)是一個(gè)較為特殊的服務(wù)行業(yè)，在進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審計(jì)的過程當(dāng)中，由于行業(yè)數(shù)據(jù)的敏感性和保密的需求，這就在客觀上導(dǎo)致其審計(jì)動(dòng)作的隱秘性。在不公開的動(dòng)作之后，民營(yíng)企業(yè)關(guān)于財(cái)務(wù)審計(jì)的質(zhì)量和水平上也很難為公眾所知曉。近幾年來，國(guó)內(nèi)外發(fā)生了多起民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)數(shù)據(jù)造假的惡性案例，讓提升財(cái)務(wù)審計(jì)的質(zhì)量成為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)研究領(lǐng)域的重要關(guān)注點(diǎn)。
二、民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)存在的問題
1.財(cái)務(wù)審計(jì)缺乏獨(dú)立性
財(cái)務(wù)審計(jì)制度在設(shè)立之初，其主要的出發(fā)點(diǎn)是保證財(cái)務(wù)管理工作的科學(xué)與公平，避免管理層權(quán)力的過于集中而出現(xiàn)操作風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)比較高的事件發(fā)生。但是，從目前的實(shí)際操作中，我們發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)在經(jīng)濟(jì)上對(duì)于所在民營(yíng)企業(yè)或者公司的依附性依然比較強(qiáng)。一方面，作為企業(yè)管理部門的一個(gè)必要組成部分，每一財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員都理應(yīng)從企業(yè)的發(fā)展中獲利，或者拿到自己的報(bào)酬。但是，就是基于這種財(cái)務(wù)審計(jì)個(gè)人報(bào)酬及收益之間與相應(yīng)企業(yè)之間存在的前絲萬縷的聯(lián)系，這種經(jīng)濟(jì)上的不獨(dú)立在一定程度上嚴(yán)重地影響了其獨(dú)立性的體現(xiàn)及發(fā)揮。如何擺脫經(jīng)濟(jì)上的依賴性是未來發(fā)展過程中所需要面對(duì)的重要問題。
同時(shí)，民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)在職能行使方面的獨(dú)立性也較差。在一些民營(yíng)企業(yè)的實(shí)際操作中，很多財(cái)務(wù)審計(jì)的存在大多是作為一種符號(hào)或者是象征性的存在，對(duì)于民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中的監(jiān)督等方面并沒有太多的話語權(quán)。這種帶有一定虛假操作的財(cái)務(wù)審計(jì)運(yùn)行機(jī)制，為企業(yè)今后的發(fā)展埋下了隱患。一個(gè)缺乏科學(xué)獨(dú)財(cái)務(wù)審計(jì)運(yùn)行機(jī)制的民營(yíng)企業(yè)是很難在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中獲得更大的發(fā)展助力的。
2.審計(jì)管理人員缺乏對(duì)審計(jì)的認(rèn)識(shí)
審計(jì)管理人員，或者是企業(yè)審計(jì)管理部門的負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)從企業(yè)的成長(zhǎng)的角度正視對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)的意義。要在相干法令與律例的基礎(chǔ)上，擬定公司財(cái)務(wù)審計(jì)的詳細(xì)章程。在加大財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)管與控制力度的同時(shí)，要借助國(guó)家審計(jì)以及第三方獨(dú)立核算部門，定期對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、統(tǒng)計(jì)與分析。但是，從民營(yíng)企業(yè)當(dāng)前的財(cái)務(wù)審計(jì)表現(xiàn)來看，企業(yè)的審計(jì)管理人員對(duì)審計(jì)的認(rèn)識(shí)不到位。在日常的財(cái)務(wù)審計(jì)管理工作中存在著不同程度的等違反審計(jì)制度和審計(jì)紀(jì)律的事情。
在財(cái)務(wù)審計(jì)中，一個(gè)非常重要的發(fā)展方向是提高審計(jì)管理人員對(duì)審計(jì)的認(rèn)識(shí)。但是從目前一些民營(yíng)企業(yè)審計(jì)部門的職工表現(xiàn)來看，企業(yè)職工隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)相對(duì)懈怠，缺乏危機(jī)意識(shí)。同時(shí)由于民營(yíng)企業(yè)缺乏足夠的財(cái)務(wù)審計(jì)體系的培訓(xùn)，導(dǎo)致審計(jì)部門職工對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的相關(guān)理論、對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義理解不清，認(rèn)識(shí)不到位。這種財(cái)務(wù)審計(jì)意識(shí)的淡薄在一定程度上已經(jīng)成為了一種不利的氣候，導(dǎo)致財(cái)務(wù)危機(jī)到來之時(shí)，呈現(xiàn)出更大的市場(chǎng)創(chuàng)傷與危害。
3.民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的范圍不夠廣泛
從市場(chǎng)運(yùn)行體制上來看，民營(yíng)企業(yè)在日常的運(yùn)營(yíng)和管理層面存在著很大的主動(dòng)性和自主性。同時(shí)，國(guó)家關(guān)于民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)制度層面的約束也沒有明確的界定。在這一發(fā)展環(huán)境中，民營(yíng)企業(yè)在內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)的內(nèi)容和范圍上都存在著很大的局限性。例如，目前，很多民營(yíng)企業(yè)在財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)容上還停留在比較初級(jí)和淺顯的階段。其財(cái)務(wù)審計(jì)關(guān)注的重點(diǎn)是相關(guān)賬務(wù)及財(cái)務(wù)審計(jì)的責(zé)任主體。這一審計(jì)層面設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)是保護(hù)民營(yíng)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全，避免各種人為的資金流失或者損失。但是，現(xiàn)代財(cái)務(wù)審計(jì)制度則將審計(jì)的重心更多的放在了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效益和企業(yè)的管理層面的審計(jì)。這種審計(jì)的范圍貫穿到了企業(yè)發(fā)展個(gè)運(yùn)營(yíng)的全過程。在審計(jì)的效果和指導(dǎo)層面的意義也更加提升。同時(shí)，也對(duì)企業(yè)的審計(jì)人員的業(yè)務(wù)專業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求。
4.審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)偏低
在任何個(gè)體參與的活動(dòng)或者工作之中，個(gè)體的主觀因素扮演著一個(gè)極為重要的角色。從財(cái)務(wù)審計(jì)的角度來看，其員工的工作水平和敬業(yè)精神就是影響其審計(jì)質(zhì)量的重要影響因素。當(dāng)前，會(huì)計(jì)行業(yè)的培訓(xùn)已經(jīng)成為當(dāng)前教育領(lǐng)域?qū)W科設(shè)置中的一個(gè)主要的學(xué)科之一。由于在教學(xué)及培訓(xùn)質(zhì)量方面的不足，導(dǎo)致每年有大量的會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)，但每年依然有大量的該專業(yè)的學(xué)生無法找到專業(yè)相關(guān)的工作。與之相對(duì)應(yīng)的是，很多民營(yíng)企業(yè)卻在為缺乏財(cái)務(wù)審計(jì)的勝任者而苦惱。在這種正反的比對(duì)之下，缺乏專業(yè)勝任能力的會(huì)計(jì)人才成為當(dāng)前影響民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)制度向前發(fā)展的主要不利因素。
三、民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的改進(jìn)措施
1.增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性
（1）要設(shè)置獨(dú)立的財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)
當(dāng)前，一些在經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)會(huì)計(jì)造假問題的民營(yíng)企業(yè)，其中有很大一部分原因是其內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的缺陷。在進(jìn)行內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的進(jìn)行中，由于涉及到一定的公司發(fā)展機(jī)密和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，因此，一些企業(yè)不打希望第三方的獨(dú)立審計(jì)機(jī)構(gòu)來進(jìn)行介入。這種在主觀層面上所表現(xiàn)出來的排斥和拒絕，就會(huì)在客觀上為其審計(jì)數(shù)據(jù)及過程和結(jié)果的不真實(shí)埋下了嚴(yán)重地隱患。民意企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)管體系中，進(jìn)行客觀公正的審計(jì)是其確立起科學(xué)財(cái)務(wù)監(jiān)管體系運(yùn)營(yíng)的最后一環(huán)。所以，在今后的發(fā)展中，民營(yíng)企業(yè)應(yīng)該設(shè)置對(duì)立的財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)來保障其財(cái)務(wù)審計(jì)工作的穩(wěn)健發(fā)展，從而為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展決策的制定提供更為科學(xué)和完善的審計(jì)數(shù)據(jù)支持，避免由于財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的諸多影響企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系安全的事件發(fā)生。
（2）單獨(dú)配備專職的財(cái)務(wù)審計(jì)人員
財(cái)務(wù)審計(jì)人員在行使職權(quán)進(jìn)程中所呈現(xiàn)的被動(dòng)局面，在很大程度上是因?yàn)楫?dāng)前的財(cái)務(wù)審計(jì)人員的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)機(jī)制存在著必然的局限性所致使的。這就需要，一方面，民營(yíng)企業(yè)應(yīng)該從市場(chǎng)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度，不斷地強(qiáng)化企業(yè)中財(cái)務(wù)審計(jì)的獨(dú)立性，為財(cái)務(wù)審計(jì)人員職責(zé)的發(fā)揮提供良好的外部環(huán)境。另一方面，財(cái)務(wù)審計(jì)人員作為一個(gè)企業(yè)的重要部分，應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)本身的專職扶植與科學(xué)管理。這種專職化的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，可以在一定程度上規(guī)避由于財(cái)務(wù)審計(jì)人員與民營(yíng)企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)層面的關(guān)聯(lián)而影響其獨(dú)立性的發(fā)揮。同時(shí)，可以借助第三方的派出機(jī)構(gòu)，引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員更好地履行自身的職責(zé)。
2.重新確定財(cái)務(wù)審計(jì)地位
財(cái)務(wù)審計(jì)在民營(yíng)企業(yè)管理中的專重要地位，是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的一種必然地位的確定，這種轉(zhuǎn)變也是民營(yíng)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中的一種適應(yīng)性的表現(xiàn)。這類適應(yīng)性的表現(xiàn)是匹配市場(chǎng)中客觀存在的諸多風(fēng)險(xiǎn)和企業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)。跟隨著民營(yíng)企業(yè)當(dāng)代科學(xué)管理制度的建立，財(cái)務(wù)審計(jì)已滲透到企業(yè)的各個(gè)運(yùn)營(yíng)區(qū)間。此中包羅龐大的企業(yè)內(nèi)部各方面的程序和其它細(xì)節(jié)管理。其中的重中之重就是落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)審計(jì)的指標(biāo)，特別是完成財(cái)務(wù)審計(jì)計(jì)劃指標(biāo)。這種審計(jì)計(jì)劃指標(biāo)的完成并不是孤立的，它需要圍繞其它的企業(yè)組織管理活動(dòng)，這些管理活動(dòng)之間互相配合，互相滲透，缺一不可。需要指出的是，雖然在上文中，強(qiáng)調(diào)了財(cái)務(wù)審計(jì)在整個(gè)企業(yè)管理活動(dòng)中的意義與地位，并不是否認(rèn)企業(yè)的其它管理活動(dòng)，例如人力資源管理，企業(yè)戰(zhàn)略管理，企業(yè)的產(chǎn)品營(yíng)運(yùn)及業(yè)務(wù)拓展方面的管理在企業(yè)中的地位。只是，由于財(cái)務(wù)審計(jì)控制自身的重要性與特殊性，直接決定和影響著企業(yè)最終發(fā)展的命運(yùn)，有企業(yè)發(fā)展的“生命線”之說，所以，我們才會(huì)更加強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)審計(jì)在整個(gè)民營(yíng)企業(yè)管理中的地位與作用。
3.擴(kuò)大民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)范圍
審計(jì)制度的出現(xiàn)是為了助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)更大層次的發(fā)展。當(dāng)前，民營(yíng)企業(yè)在財(cái)務(wù)審計(jì)范圍上的局限性，已經(jīng)在很大程度上制約了財(cái)務(wù)審計(jì)功能的實(shí)現(xiàn)。按照現(xiàn)代財(cái)務(wù)審計(jì)制度的要求，財(cái)務(wù)審計(jì)不能僅僅局限在表層的賬目對(duì)照和責(zé)任追就，應(yīng)該將審計(jì)的重點(diǎn)更大程度的放在民營(yíng)企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)的拓展效果上。基于宏觀角度的財(cái)務(wù)審計(jì)，可以有效的規(guī)避民營(yíng)企業(yè)在運(yùn)營(yíng)管理中出現(xiàn)的任意性和盲目性而給企業(yè)的發(fā)展帶來不利的影響。通過對(duì)企業(yè)整體的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)效果的審計(jì)，可以引導(dǎo)企業(yè)在今后的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)更好與更高水平的發(fā)揮。同時(shí)，在企業(yè)不斷發(fā)展與壯大的進(jìn)程中，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的踐行情況，其中就含有企業(yè)在環(huán)境保護(hù)和社會(huì)公益層面所作出的努力等內(nèi)容。這些對(duì)于民營(yíng)企業(yè)今后的穩(wěn)健發(fā)展具有重要的意義。特別需要指出的是，對(duì)于那些有著上市背景的民企來講，其審計(jì)范圍的全面性與透明性也是其在投資市場(chǎng)中獲得更大的信任與支持的重要方式和手段。
4.加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)
在民企的發(fā)展中，人力資源是企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。只有具備了一大批專業(yè)化的發(fā)展人才隊(duì)伍，企業(yè)未來的市場(chǎng)業(yè)務(wù)的拓展才會(huì)獲得更大的發(fā)展動(dòng)力。民營(yíng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)優(yōu)化審計(jì)的道路中，一個(gè)比較突出的問題是財(cái)務(wù)審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)的參差不齊，這在一定程度上影響著其整合隊(duì)伍體系管理水平的提升。基于此，民營(yíng)企業(yè)在今后的發(fā)展過程中，要不斷提升審計(jì)隊(duì)伍人員整體專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。
5.建立企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督、激勵(lì)機(jī)制
（1）建立監(jiān)督機(jī)制，完善規(guī)章制度
在當(dāng)前的很多民營(yíng)企業(yè)中存在著一個(gè)會(huì)計(jì)抓全盤的現(xiàn)象，這種不成體系和缺乏有效監(jiān)管的財(cái)務(wù)審計(jì)制度，在具體的操作規(guī)程中具有潛在的風(fēng)險(xiǎn)。例如，一旦這個(gè)財(cái)務(wù)審計(jì)的人出現(xiàn)了思想或者操作上的問題，再加之缺乏制度上的約束與制約，很容易造成不必要的損失。所以，要建立健全財(cái)務(wù)審計(jì)管理制度，確保職工分工明確，避免一人多職，形成了有效的內(nèi)部牽制；其次，企業(yè)要加強(qiáng)存貨和應(yīng)收賬款的管理，最大限度的及時(shí)處理過時(shí)的庫(kù)存物資，并以科學(xué)的方法來確保存貨資金的最佳結(jié)構(gòu)；再者，企業(yè)要加強(qiáng)成本控制，提高成本的預(yù)算工作，搞好成本費(fèi)用分析，使企業(yè)的資金得到充分地利用，從而保證了企業(yè)能夠取得更好地效益。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照商品經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行法則，將軌制走在業(yè)務(wù)的前面，把財(cái)務(wù)監(jiān)管的信息，實(shí)時(shí)的舉行企業(yè)內(nèi)部的公示，做好企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)源頭上問題的防備。特別是，在一些思維意識(shí)還相對(duì)比較傳統(tǒng)與守舊的民營(yíng)企業(yè)中要不斷完善相關(guān)財(cái)務(wù)審計(jì)制度。
（2）建立內(nèi)部審計(jì)獎(jiǎng)懲機(jī)制，增強(qiáng)工作積極性
對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)要，立足于相干法律法規(guī)，對(duì)違反相關(guān)財(cái)務(wù)審計(jì)制度的職員要果斷予以清退，一樣對(duì)表示比較突出的職員要實(shí)施必要的嘉獎(jiǎng)與必然的肯定。在這種監(jiān)督體制的制約下，可以有效預(yù)防企業(yè)在內(nèi)部審計(jì)的過程中，內(nèi)部審計(jì)會(huì)計(jì)造假行為的出現(xiàn)。這種內(nèi)部審計(jì)獎(jiǎng)懲機(jī)制的作用還應(yīng)該體現(xiàn)在對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的有效監(jiān)管。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度在企業(yè)的逐步確立，會(huì)發(fā)現(xiàn)這種公司內(nèi)部審計(jì)獎(jiǎng)懲機(jī)制進(jìn)一步的完善，才有利于企業(yè)的終究久遠(yuǎn)成長(zhǎng)，這也是將來企業(yè)成長(zhǎng)的必定步調(diào)。具體來說，在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)獎(jiǎng)懲機(jī)制的過程中，我們要把公司會(huì)計(jì)體系進(jìn)行進(jìn)一步的明確與分割，把財(cái)務(wù)審計(jì)的責(zé)任落實(shí)到每個(gè)會(huì)計(jì)人員的個(gè)體身上。當(dāng)前，一個(gè)較為有效的發(fā)展思路是將會(huì)計(jì)從業(yè)人員的審核、錄用及提拔作為一個(gè)長(zhǎng)期的發(fā)展過程來進(jìn)行對(duì)待。經(jīng)由這種長(zhǎng)期的綜合的會(huì)計(jì)人才的發(fā)展和提升體系，企業(yè)在今后的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)體系中，所出現(xiàn)的源于人的主觀錯(cuò)誤而導(dǎo)致的問題所發(fā)生的概率會(huì)降低或者控制到一個(gè)比較低的閾值。當(dāng)然，在操作層面上，一個(gè)更為長(zhǎng)遠(yuǎn)的做法是將企業(yè)人才的使用計(jì)劃和企業(yè)的文化建設(shè)恰好的融合在一起。
四、結(jié)語
民營(yíng)企業(yè)在財(cái)務(wù)審計(jì)中存在的一些問題是其今后改革與發(fā)展的主要方向，本文結(jié)合民營(yíng)企業(yè)的特點(diǎn)，探討了其在制度、觀念、隊(duì)伍等層面存在的問題，并提出了相應(yīng)的提升策略，希望能助力民營(yíng)企業(yè)管理優(yōu)化、穩(wěn)健發(fā)展。
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關(guān)鍵詞：企業(yè)管理；財(cái)務(wù)內(nèi)審；財(cái)務(wù)管理；內(nèi)部控制；財(cái)務(wù)漏洞 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
中圖分類號(hào)：F239 文章編號(hào)：1009-2374（2016）25-0174-02 DOI：10.13535/ki.11-4406/n.2016.25.085
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會(huì)的不斷進(jìn)步，企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作成為企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的重要組成部分。財(cái)務(wù)內(nèi)審是一種對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行監(jiān)督的有效機(jī)制。在這個(gè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，企業(yè)只有重視企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，保證財(cái)務(wù)內(nèi)審工作機(jī)制的順利運(yùn)行，才能提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量，有效提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。本文對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)工作進(jìn)行了概述，分析了財(cái)務(wù)審計(jì)工作管理中存在的問題，闡述了內(nèi)部審計(jì)對(duì)現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的重要意義，并提出了企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作管理的有關(guān)措施。
1 企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)管理工作概述
企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)工作的審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員均由企業(yè)內(nèi)部指派，他們需要按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度來審查和評(píng)估企業(yè)內(nèi)部各部門的財(cái)務(wù)管理、核算是否合法和合規(guī)，評(píng)價(jià)內(nèi)控制度的有效性以及財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性。因此，企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)是一種針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的監(jiān)督和評(píng)價(jià)活動(dòng)。企業(yè)可以借助內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作管理，準(zhǔn)確了解企業(yè)的資產(chǎn)狀況、負(fù)債狀況和收支的具體情況，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理奠定堅(jiān)實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，不斷完善企業(yè)內(nèi)部控制制度，避免財(cái)務(wù)漏洞的出現(xiàn)，防止局部利益損害整體利益的情況出現(xiàn)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部效益的最大化。
2 企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作管理中存在的問題
2.1 企業(yè)管理者不夠重視內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作
部分企業(yè)的管理者認(rèn)為，企業(yè)的財(cái)務(wù)人員只要能夠把賬記好、算好，就能保障企業(yè)資產(chǎn)和資金的安全，就能避免財(cái)務(wù)管理工作中問題的出現(xiàn)，不重視企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)就僅僅具有對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督的作用，沒有認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)資金利用率的提高以及對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的促進(jìn)作用。企業(yè)的管理者若對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作認(rèn)識(shí)不正確，覺得審計(jì)工作可有可無，審計(jì)工作便得不到強(qiáng)有力的支持，從而難以開展，財(cái)務(wù)審計(jì)和管理體系流于形式，相關(guān)的制度也形同虛設(shè)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理混亂，財(cái)務(wù)信息也缺乏真實(shí)性，發(fā)揮不出其應(yīng)有的作用。
2.2 企業(yè)沿用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式，不適應(yīng)時(shí)展的需要
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展和社會(huì)的不斷進(jìn)步，傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)適應(yīng)不了現(xiàn)代化的管理需求，而部分企業(yè)仍沿用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式，沒有對(duì)自己的財(cái)務(wù)管理模式做出及時(shí)的改革和創(chuàng)新，致使財(cái)務(wù)本身管理效率低下，財(cái)務(wù)自身的監(jiān)督作用得不到有效發(fā)揮，助長(zhǎng)了財(cái)務(wù)管理中漏洞的出現(xiàn)，現(xiàn)象頻發(fā)，最終使企業(yè)利益遭受損失。
2.3 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作缺乏公平性
我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的主要審計(jì)內(nèi)容是財(cái)務(wù)審計(jì)。由于部分企業(yè)管理者只注重追求和獲得企業(yè)的直接經(jīng)濟(jì)效益，忽略對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)的審計(jì)工作，對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作缺乏全面認(rèn)識(shí)，由于很多企業(yè)把財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的歸屬權(quán)都給了財(cái)務(wù)部門，使財(cái)務(wù)部門可以直接領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)審計(jì)工作，這就使企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作缺乏獨(dú)立性，也喪失了公平性，與我國(guó)財(cái)務(wù)與審計(jì)分離的要求相背離，發(fā)揮不出內(nèi)部審計(jì)工作應(yīng)有的作用。
2.4 審計(jì)人員缺乏專業(yè)性，綜合素質(zhì)有待提升
由于目前企業(yè)管理者對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要性還沒有足夠的重視，審計(jì)崗位高素質(zhì)的人員引進(jìn)力度不夠，現(xiàn)階段很多企業(yè)的審計(jì)人員是在企業(yè)的審計(jì)期間臨時(shí)從財(cái)務(wù)部門抽調(diào)過來的，不符合國(guó)家關(guān)于審計(jì)人員配備的標(biāo)準(zhǔn)。財(cái)務(wù)人員擅長(zhǎng)的是日常的財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作，而對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)管理方面缺乏專業(yè)知識(shí)、缺少實(shí)踐審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致他們對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)的審計(jì)和管理能力不強(qiáng)，提出的審計(jì)意見和實(shí)施改進(jìn)的措施水平都不高，同時(shí)他們?cè)诜煞矫娴闹R(shí)也比較薄弱，不能及時(shí)掌握國(guó)家最新出臺(tái)的相關(guān)法律法規(guī)，綜合素質(zhì)有待提高，這些都會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)和管理工作的質(zhì)量產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。
3 企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的重要意義
企業(yè)管理者只有充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)在財(cái)務(wù)管理中的重要意義，才能發(fā)揮其財(cái)務(wù)監(jiān)督的作用，使企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)得到降低。
3.1 內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)可以提高財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和可靠性
內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)制的存在可以促使企業(yè)遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，提高企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性，為企業(yè)內(nèi)部各個(gè)需要用到財(cái)務(wù)信息的部門提供更加可靠和完整的財(cái)務(wù)信息，從而使企業(yè)的管理者對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)進(jìn)行了解和把控，及時(shí)做出正確的管理決策。此外，內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)可以保證企業(yè)利潤(rùn)的真實(shí)性，讓企業(yè)決策者了解到企業(yè)真實(shí)的收支情況和獲利情況，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)產(chǎn)品各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本進(jìn)行控制，對(duì)經(jīng)營(yíng)資金運(yùn)行過程進(jìn)行監(jiān)控，提高資金的使用效率，保障企業(yè)的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
3.2 內(nèi)部審計(jì)可以強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部控制，防止財(cái)務(wù)管理漏洞的出現(xiàn)
內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)可以對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制進(jìn)行強(qiáng)化，防止財(cái)務(wù)漏洞的出現(xiàn)。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)可以監(jiān)督企業(yè)的各個(gè)部門嚴(yán)格按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)實(shí)施經(jīng)濟(jì)行為，使企業(yè)各個(gè)部門的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)受上級(jí)部門以及整個(gè)企業(yè)員工群體的監(jiān)督，從而使不良行為和違法違紀(jì)行為在萌芽狀態(tài)就被消滅。企業(yè)通過內(nèi)部審計(jì)，可以對(duì)制度上出現(xiàn)的漏洞和執(zhí)行中出現(xiàn)的偏差進(jìn)行及時(shí)的改正，使企業(yè)的決策者通過對(duì)企業(yè)現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理體系進(jìn)行全面的梳理，不斷對(duì)企業(yè)的管理體系進(jìn)行修改、補(bǔ)充和完善，不斷健全企業(yè)內(nèi)部控制，使其朝著規(guī)范化、制度化以及合理化方向發(fā)展。另外，內(nèi)部審計(jì)還可以避免現(xiàn)象的發(fā)生，防止財(cái)務(wù)漏洞的出現(xiàn)。
3.3 內(nèi)部審計(jì)可以提高企業(yè)的管理水平
傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)工作主要是查找錯(cuò)誤和防弊，現(xiàn)階段內(nèi)部審計(jì)工作的主要內(nèi)容是評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)部管理咨詢等。通過內(nèi)部審計(jì)，可以全方位監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策、資金流向、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改革以及經(jīng)營(yíng)管理等，從而可以對(duì)生產(chǎn)要素進(jìn)行合理的配置，使企業(yè)的結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，最終提高財(cái)務(wù)決策的科學(xué)性，提高企業(yè)的管理水平。此外，通過內(nèi)部審計(jì)，可以讓企業(yè)管理者認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理的重要性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問題，在獲得有效財(cái)務(wù)信息的支持和真實(shí)可靠的審計(jì)信息的基礎(chǔ)上，決策者可以及時(shí)準(zhǔn)確地做出有利于企業(yè)發(fā)展的重大決策，使財(cái)務(wù)運(yùn)行得更加科學(xué)，同時(shí)保障各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)安全有效地展開。另外，內(nèi)部審計(jì)還可以增強(qiáng)企業(yè)管理者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任意識(shí)，高度重視財(cái)務(wù)管理，使企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力不斷增強(qiáng)。
3.4 通過內(nèi)部審計(jì)，可以加強(qiáng)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理
強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，可以通過內(nèi)部審計(jì)來實(shí)現(xiàn)，查找生產(chǎn)、采購(gòu)和銷售等環(huán)節(jié)的管理漏洞，從客觀的角度對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全方位的識(shí)別。內(nèi)部審計(jì)部門通過對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)過程進(jìn)行監(jiān)督，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和決策的可靠性，從而增強(qiáng)企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。另外，內(nèi)部審計(jì)部門具有獨(dú)立性，直接由企業(yè)最高決策者領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估意見也直接反映給企業(yè)的最高決策者，保證內(nèi)部審計(jì)相關(guān)制度的貫徹和落實(shí)，充分地發(fā)揮出財(cái)務(wù)管理的職能，從而對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生進(jìn)行防范和控制，為企業(yè)的健康平穩(wěn)發(fā)展保駕護(hù)航。
4 企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)管理的措施
4.1 建立健全企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)制度
要想發(fā)揮出財(cái)務(wù)監(jiān)督的作用，就必須貫徹落實(shí)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作，建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度和內(nèi)部審計(jì)制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的控制和監(jiān)督。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)要想提高自己的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地，就必須擁有自己的審計(jì)機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的控制制度和審計(jì)制度進(jìn)行不斷的完善和發(fā)展，明確企業(yè)各個(gè)部門的職責(zé)，建立起有效的監(jiān)督機(jī)制，為企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)，提高企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的效果。
4.2 強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)部門的獨(dú)立性
企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)要想保住其獨(dú)立性，就必須使其受企業(yè)的最高決策者的直接領(lǐng)導(dǎo)。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的人員由企業(yè)的最高決策者根據(jù)實(shí)際情況直接任命，這樣可以確保企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)的權(quán)威性，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性。只有在保障了內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性的情況下，才能保證內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作能夠順利且高效地開展，真正地做到公平、公正和客觀。同時(shí)，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)部門獲得真正的獨(dú)立以后，可以及時(shí)把企業(yè)經(jīng)營(yíng)中存在的風(fēng)險(xiǎn)反映給企業(yè)的最高決策者，為決策者做出科學(xué)性的決策提供具有真實(shí)性和準(zhǔn)確性的參考依據(jù)。要保證內(nèi)部審計(jì)部門的獨(dú)立性，公司就必須把財(cái)務(wù)審計(jì)部門和財(cái)務(wù)部門分離開，審計(jì)部門直接由最高決策者領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)的獨(dú)立性和權(quán)威性，保證審計(jì)信息的有效性。
4.3 建立一支具有專業(yè)素養(yǎng)的審計(jì)隊(duì)伍
由于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的工作領(lǐng)域涉及很多方面，不僅局限于對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)的審查，現(xiàn)階段的審查工作已經(jīng)從傳統(tǒng)的查錯(cuò)和防弊轉(zhuǎn)移到了企業(yè)內(nèi)部的管理決策。因此，企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)人員在掌握財(cái)務(wù)審計(jì)方面的專業(yè)知識(shí)和能力的同時(shí)，還要了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。另外，內(nèi)部審計(jì)人員不僅要對(duì)企業(yè)各部門的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，還要提供幫助和服務(wù)，使企業(yè)各個(gè)部門之間的工作協(xié)調(diào)配合。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的審計(jì)人員要做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。
4.4 對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的手段和方式進(jìn)行改進(jìn)
隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作的手段和方式也需要緊跟時(shí)展的步伐，充分利用現(xiàn)代化信息技術(shù)和手段，利用信息化審計(jì)平臺(tái)，打破傳統(tǒng)的事后審計(jì)模式，通過審計(jì)程序、審計(jì)臺(tái)賬和審計(jì)聯(lián)網(wǎng)等對(duì)事前、事中和事后進(jìn)行全面的審計(jì)，特別是企業(yè)的重大項(xiàng)目的全過程要進(jìn)行全面的監(jiān)督管理工作，達(dá)到規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、減少資產(chǎn)的浪費(fèi)和流失的目標(biāo)。
5 結(jié)語
如今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，企業(yè)要想提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，就必須建立財(cái)務(wù)內(nèi)審機(jī)構(gòu)，建立健全企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度，充分發(fā)揮出內(nèi)部審計(jì)的職能，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理效率。
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1.企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的定義
企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)是根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》中的相關(guān)條令規(guī)定，對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)情況、負(fù)債率、損益情況等財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行真實(shí)、有效的審核監(jiān)督，并依法做出客觀、公正的審計(jì)報(bào)告的財(cái)務(wù)管理行為。
2.企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的意義
企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)的監(jiān)督與管理起著至關(guān)重要的作用，財(cái)務(wù)審計(jì)的意義主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
（1）有助于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展：穩(wěn)定的財(cái)政狀況是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)通過有效的財(cái)務(wù)審計(jì)，可以有效保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效率，從而為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。
（2）有效加強(qiáng)企業(yè)管理：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在為企業(yè)提供更多發(fā)展機(jī)會(huì)的同時(shí)，也帶來了巨大的發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)，科學(xué)的企業(yè)管理就顯得尤為重要。通過完善的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)制度，可以不斷加強(qiáng)企業(yè)管理機(jī)制，有效監(jiān)督資金運(yùn)作情況，確保企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。
（3）適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也帶來了激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，通過科學(xué)的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)，可以保證企業(yè)在激烈的市場(chǎng)環(huán)境中平穩(wěn)發(fā)展，有效規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，從而不斷提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
二、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)存在的問題
1.企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的獨(dú)立性受限
企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)作為一項(xiàng)重要的監(jiān)督與管理工作，應(yīng)最大限度保證其獨(dú)立性，但當(dāng)前我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作往受到不同職能部門的限制，失去了應(yīng)有的獨(dú)立性。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的獨(dú)立性受限直接影響到審計(jì)工作的嚴(yán)密性，許多企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作流于形式，失去了原有的監(jiān)督作用；企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的不透明也影響到企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，從而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理出現(xiàn)問題。
2.企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的執(zhí)行力不夠
企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的執(zhí)行力不夠主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面。一方面是審計(jì)工作的形式化，缺乏對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)問題的事前預(yù)警與預(yù)測(cè)；審計(jì)部門獨(dú)立性受限，直接表現(xiàn)在執(zhí)行力不夠，財(cái)務(wù)審計(jì)工作得不到足夠的重視，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)問題沒有實(shí)際管理職權(quán)。另一方面，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)普遍不足，審計(jì)人員大多是財(cái)務(wù)管理出身，從而導(dǎo)致審計(jì)工作的執(zhí)行力出現(xiàn)問題，審計(jì)報(bào)告也存在諸多缺陷。
3.企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的內(nèi)容不全面
當(dāng)前我國(guó)的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，即會(huì)計(jì)審計(jì)與財(cái)務(wù)審計(jì)，與國(guó)外企業(yè)成熟的財(cái)務(wù)審計(jì)相比，審計(jì)內(nèi)容存在片面性，難以對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面的管理與監(jiān)督。另外，財(cái)務(wù)審計(jì)工作中缺乏對(duì)財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督與審核，財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)審計(jì)作為兩個(gè)不同的財(cái)務(wù)部門，某些企業(yè)卻將兩者混為一談，極大得影響到財(cái)務(wù)管理與審計(jì)工作的效率。
三、優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的對(duì)策
1.設(shè)立獨(dú)立的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門
通過獨(dú)立的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門，不斷提高審計(jì)工作的獨(dú)立性。根據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展特點(diǎn)，制定嚴(yán)格的財(cái)務(wù)審計(jì)規(guī)范制度，審計(jì)工作應(yīng)獨(dú)立于財(cái)務(wù)管理工作，避免企業(yè)內(nèi)部管理者對(duì)審計(jì)人員的干預(yù)，保證審計(jì)工作的權(quán)威性，使其有效地行使管理和監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)工作的職能，確保企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的健康與穩(wěn)定。
2.在企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中引入信息技術(shù)
財(cái)務(wù)審計(jì)工作是一項(xiàng)繁雜的工作，如何有效提高其工作效率也是亟待解決的問題之一。通過在企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作中引入新信息技術(shù)，一方面可以借助信息技術(shù)建立實(shí)時(shí)的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，有效減少企業(yè)內(nèi)部腐敗問題的出現(xiàn)；另一方面，信息技術(shù)擁有強(qiáng)大的信息傳輸、處理、保存與加密能力，在提高審計(jì)工作效率的同時(shí)，極大地提高了財(cái)務(wù)信息的安全性，有效避免了數(shù)據(jù)的流失。
3.提高企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)
財(cái)務(wù)審計(jì)人員作為審計(jì)工作的基礎(chǔ)，其綜合素質(zhì)的高低直接影響最終的審計(jì)結(jié)果。因此，在優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的同時(shí)，必須提高審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)，提高人員選拔門檻，對(duì)在職人員進(jìn)行定期的考核與培訓(xùn)；另外，建立完善的人事管理制度，形成嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲機(jī)制，從而保證審計(jì)人員的綜合能力。
隨著我國(guó)農(nóng)村事業(yè)不斷發(fā)展和進(jìn)步，各級(jí)政府部門高度重視農(nóng)村工作的開展，并投入了大量的資金和技術(shù)用于農(nóng)村社會(huì)的建設(shè)和發(fā)展。在農(nóng)村的財(cái)務(wù)管理過程中，財(cái)務(wù)審計(jì)是一項(xiàng)十分重要的工作，其涉及到每一個(gè)老百姓的切身利益。本文主要就開展財(cái)務(wù)審計(jì)的必要性、加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)的途徑進(jìn)行了分析，希望通過本次研究更好的促進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開展有一定的幫助。
最近幾年，我國(guó)農(nóng)村形象煥然一新，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)也得到了顯著的發(fā)展和進(jìn)步，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)模在不斷的擴(kuò)大，村民和社會(huì)大眾對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)工作關(guān)注度很高，而要想做好農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作，就需要我們高度重視農(nóng)村財(cái)務(wù)工作的重要性和必要性。我們要始終意識(shí)到，做好農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作，能夠全面而有效地促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和進(jìn)步，保證農(nóng)村地區(qū)社會(huì)秩序和諧和穩(wěn)定發(fā)展，而在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理過程中如何才能提高農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作能力，作者結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)，從以下幾個(gè)方面進(jìn)行了分析。
1 農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作的必要性分析
1.1 加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)，有利于對(duì)農(nóng)村集體資產(chǎn)進(jìn)行有效地管理
目前，在農(nóng)村集體財(cái)產(chǎn)中，資產(chǎn)流失現(xiàn)象十分的明顯，關(guān)乎與農(nóng)民群眾生存和發(fā)展的土地在經(jīng)營(yíng)和流轉(zhuǎn)過程中存在很多暗箱操作的現(xiàn)象，村干部從中獲利，造成了集體資產(chǎn)出現(xiàn)了嚴(yán)重流失的現(xiàn)象。此外，農(nóng)村集體的資金在使用過程中也存在著很多不科學(xué)和不合理的地方，在資金使用過程中不對(duì)資金進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃，隨意的使用，各種非生產(chǎn)資金開展占據(jù)了很大的比例，嚴(yán)重危害到集體中農(nóng)民群眾的利益，而只有通過對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的審計(jì)，就可以對(duì)農(nóng)村集體資金和資產(chǎn)進(jìn)行有效的監(jiān)督和檢查，并及時(shí)的指出其中存在的問題，提出了合理的意見和建議，保證農(nóng)村集體有限的資金和物質(zhì)得到全面而高效的利用，從而更好的對(duì)農(nóng)村地區(qū)的事業(yè)進(jìn)行建設(shè)，保證農(nóng)村建設(shè)的方向不改變。
1.2 加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)，有利于推動(dòng)村集體財(cái)務(wù)公開
現(xiàn)階段，從農(nóng)村財(cái)務(wù)總體公開的情況來看，很多農(nóng)村集體的民主意識(shí)不強(qiáng)，沒有及時(shí)的將村集體的財(cái)務(wù)公開。因此，在農(nóng)村集體中積極地開展財(cái)務(wù)審計(jì)，定期的對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和考核，將審核的內(nèi)容及時(shí)的向群眾公開，這樣既有利于村民對(duì)本集體中的財(cái)務(wù)收支情況有一個(gè)詳細(xì)的了解，同時(shí)還能夠保證村集體與村民的緊密聯(lián)系性，穩(wěn)定干部和群眾之間的關(guān)系，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。
1.3 加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)，有利于提高村級(jí)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)
農(nóng)村村集體的財(cái)務(wù)工作人員是做好基層財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)，通過對(duì)村集體財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的審計(jì)，可以進(jìn)一步提高村級(jí)財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)，在工作過程中能夠促進(jìn)其嚴(yán)格按照新的會(huì)計(jì)法中的相關(guān)內(nèi)容和要求開展工作，保證對(duì)村集體的財(cái)務(wù)科目、建賬以及記賬和報(bào)賬進(jìn)行科學(xué)的管理。同時(shí)，通過有效地財(cái)務(wù)審計(jì)，還可以提高村級(jí)財(cái)務(wù)人員遵紀(jì)手法的自覺性，進(jìn)一步提高村級(jí)財(cái)務(wù)人員的法律意識(shí)，更好的執(zhí)行本職工作，做好村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作。
2 加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)的對(duì)策分析
2.1 建立完善的農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)部門
在農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作開展過程中，要根據(jù)每一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)實(shí)力和發(fā)展情況，建立完善和功能齊全的財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)，保證農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作能夠順利的開閘下去。在農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)部門建設(shè)過程中，要明確專業(yè)審計(jì)人員的額責(zé)任和義務(wù)，并有專門的監(jiān)督人員對(duì)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理。通過建設(shè)高效而完善的農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)，能夠有效的強(qiáng)化農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作的質(zhì)量。
2.2 提高農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)
現(xiàn)階段，在農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作開展過程中，要想做好農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作一個(gè)十分重要的內(nèi)容就是要提高審計(jì)人員的專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平，這就要求我們需要定期的對(duì)農(nóng)村的財(cái)務(wù)審計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，保證審計(jì)人員在培訓(xùn)過程中能夠獲得相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，并不斷拓展審計(jì)人員的知識(shí)層面，這樣才能有效的提升農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)人員的專業(yè)綜合素質(zhì)。隨著我國(guó)新農(nóng)村建設(shè)不斷的發(fā)展和進(jìn)步，農(nóng)村的財(cái)務(wù)審計(jì)人員在工作過程中，只有不斷的提高自身的專業(yè)素質(zhì)才能不斷適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)村建設(shè)和發(fā)展的需求。
2.3 營(yíng)造一個(gè)良好的財(cái)務(wù)審計(jì)環(huán)境
在農(nóng)村進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)過程中，要想提高財(cái)務(wù)審計(jì)的質(zhì)量，就需要為財(cái)務(wù)審計(jì)工作創(chuàng)造一個(gè)良好的審計(jì)環(huán)境，這樣做的目的能夠?yàn)閷徲?jì)工作創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極的利用好網(wǎng)絡(luò)媒體和廣播等媒介做好農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)的宣傳工作，各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政府要積極的支持農(nóng)村審計(jì)部門進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，并獨(dú)立的開展工作，這樣能夠更好的幫助審計(jì)人員在有效的環(huán)境背景下開展工作。審計(jì)人員在工作開展過程中還要協(xié)調(diào)好各個(gè)部門之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，要始終堅(jiān)持相互協(xié)調(diào)，相互配合和相互監(jiān)督的原則，從而保證農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作能夠順利有效的開展下去。
2.4 落實(shí)好農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)管理制度，及時(shí)公開審計(jì)結(jié)果
在對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)過程中，需要我們完善并且落實(shí)好財(cái)務(wù)管理制度，各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要做好財(cái)務(wù)管理制度的公開工作，通過對(duì)一系列制度公開和完善，切實(shí)保證農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作得到全面的保證，從而穩(wěn)定農(nóng)村社會(huì)的秩序，保證農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展，此外，在審計(jì)過程中，還要對(duì)審計(jì)結(jié)果及時(shí)的進(jìn)行公開，在財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)束之后，要將審計(jì)的結(jié)果以報(bào)告的形式交給縣級(jí)的財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)，并及時(shí)的通過村級(jí)的財(cái)務(wù)公開欄對(duì)審計(jì)結(jié)果進(jìn)行公開，讓群眾進(jìn)行全面的監(jiān)督。
參考文獻(xiàn)
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關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)審計(jì)；創(chuàng)新模；公立醫(yī)院；財(cái)務(wù)
1公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)審計(jì)的問題
在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下，公立醫(yī)院資源配置、醫(yī)藥供應(yīng)、患者消費(fèi)以及醫(yī)療采購(gòu)等活動(dòng)均可利用互聯(lián)網(wǎng)有效快速地完成，并且現(xiàn)金已逐漸被電子貨幣取代，成為了互聯(lián)網(wǎng)交易市場(chǎng)結(jié)算的主要工具。在此種變化下，公立醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)亦面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，這種挑戰(zhàn)主要表現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)審計(jì)與常規(guī)財(cái)務(wù)審計(jì)相互影響引起的結(jié)算困境、常規(guī)財(cái)務(wù)審計(jì)模式過渡到互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)審計(jì)的創(chuàng)新問題上。現(xiàn)就當(dāng)下公立醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行探析[1]。
1.1公立醫(yī)院審計(jì)職能弱化
因公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)部審計(jì)職能認(rèn)識(shí)不足，因此忽視了對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的重視力度，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)效果得不到發(fā)揮。相對(duì)于其他類型的經(jīng)濟(jì)體，公立醫(yī)院業(yè)務(wù)比較單一，實(shí)行收入與支出兩方面管理，其會(huì)計(jì)處理較為簡(jiǎn)單。正因?yàn)槿绱耍⑨t(yī)院領(lǐng)導(dǎo)未提高對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重視力度。另外，大部分公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域中成就較高，具有精湛的醫(yī)術(shù)，未接受過系統(tǒng)財(cái)務(wù)教育，潛意識(shí)認(rèn)為財(cái)務(wù)審計(jì)工作便是算賬和記賬，因此，造成公立醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作不被重視，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)工作落不到實(shí)處[2]。
1.2財(cái)務(wù)審計(jì)者素質(zhì)較低
通過分析財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)來看，公立醫(yī)院財(cái)務(wù)相關(guān)人員的總體素質(zhì)不高，例如知識(shí)結(jié)構(gòu)逐漸老化、管理觀念落后、業(yè)務(wù)能力不足、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)以及工作效率不高等。事多人少問題長(zhǎng)期存在，阻礙了公立醫(yī)院財(cái)務(wù)的發(fā)展建設(shè)；另外，人才嚴(yán)重流失、財(cái)務(wù)編制基數(shù)不足、中級(jí)職稱編制過少等，加大了財(cái)務(wù)部管理的矛盾[3]。
1.3不完善的財(cái)務(wù)審計(jì)制度
規(guī)范公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基礎(chǔ)便是公立醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)制度。客觀上來說，當(dāng)下公立醫(yī)院財(cái)務(wù)制度沿用的均是往常制定的標(biāo)準(zhǔn)，即便在其長(zhǎng)期發(fā)展中有所改變，但實(shí)質(zhì)上并未出現(xiàn)較大的變化。諸多制度均遵照公立醫(yī)院管理的相關(guān)規(guī)定制定出，以此應(yīng)付檢查。制定出的制度既未蓋章，也不是文件，甚至連日期也無。另外，部分重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)無對(duì)應(yīng)制度，一旦出現(xiàn)問題，無法明確具體責(zé)任人，進(jìn)而造成事故出現(xiàn)后相互扯皮與推諉等情況的出現(xiàn)[4]。
2公立醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)創(chuàng)新對(duì)策
2.1創(chuàng)新財(cái)務(wù)審計(jì)的目標(biāo)
對(duì)比常規(guī)的財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)象，當(dāng)下公立醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)象出現(xiàn)了實(shí)質(zhì)性轉(zhuǎn)變，往常財(cái)務(wù)審計(jì)的任務(wù)主要是管理物質(zhì)形態(tài)的資金，但在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，公立醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)已逐漸轉(zhuǎn)向?yàn)橘Y源及信息的管理。在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中，公立醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)不僅面臨著全新的機(jī)遇，還需要接受與之相應(yīng)的挑戰(zhàn)，若想使公立醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作得到進(jìn)一步發(fā)展，公立醫(yī)院需結(jié)合當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的表現(xiàn)特點(diǎn)，及時(shí)把握發(fā)展趨勢(shì)，將創(chuàng)新財(cái)務(wù)審計(jì)作為目標(biāo)。例如在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)下，公立醫(yī)院財(cái)務(wù)部門需及時(shí)摒棄常規(guī)財(cái)務(wù)審計(jì)觀念，適時(shí)形成動(dòng)態(tài)、高效、協(xié)調(diào)與科學(xué)的創(chuàng)新理念，使財(cái)務(wù)審計(jì)整合資源、指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策、制定經(jīng)營(yíng)方案以及優(yōu)化資源配置等作用得到真正發(fā)揮，進(jìn)而使公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益得到提升[5]。
2.2強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)
在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)屬于關(guān)鍵組成部分，公立醫(yī)院可借助星型拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)，同時(shí)利用光纖技術(shù)有效連接各個(gè)樓宇和科室，進(jìn)而組建出互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)，集合數(shù)據(jù)共享、信息交互于一體，使各部之間相互協(xié)調(diào)。建設(shè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)，主要原因在于能夠?qū)崿F(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)實(shí)時(shí)化、一體化管理，構(gòu)建出自動(dòng)審計(jì)、結(jié)算和優(yōu)化資源配置的管理體系。若想使上述目標(biāo)盡早實(shí)現(xiàn)，需強(qiáng)化公立醫(yī)院各部門之間的建設(shè)，即依次建設(shè)管理藥房、后勤物資、住院收費(fèi)、財(cái)務(wù)以及藥庫(kù)等管理子系統(tǒng)，其后再有效連接融合各個(gè)子系統(tǒng)[5]，如此一來，便可構(gòu)建出一體化的財(cái)務(wù)審計(jì)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)；利用各系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享功能，財(cái)務(wù)審計(jì)子系統(tǒng)可整合公立醫(yī)院科室?guī)齑鏀?shù)量、資金運(yùn)轉(zhuǎn)、物質(zhì)消耗以及成本核算等數(shù)據(jù)，進(jìn)而實(shí)時(shí)管理公立醫(yī)院的資金，將物質(zhì)采購(gòu)和處理計(jì)劃及時(shí)制定出，達(dá)到資金經(jīng)濟(jì)與使用效益的最大化[6]。
2.3創(chuàng)新財(cái)務(wù)審計(jì)工作方式
互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的高效發(fā)展逐漸暴露了常規(guī)財(cái)務(wù)審計(jì)的弊端，其中最主要的問題在于常規(guī)管理模式已無法滿足當(dāng)下公立醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的高效發(fā)展。為確保公立醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中得到積極創(chuàng)新，可由以下幾個(gè)方面入手：①推進(jìn)固化辦公室模式，取代傳統(tǒng)的移動(dòng)式辦公，以使時(shí)間利用率得到最大程度提升，保障財(cái)務(wù)審計(jì)自由發(fā)展，達(dá)到解放勞動(dòng)力的效果。②合理配置資源，使互聯(lián)網(wǎng)靈活性得到充分利用，強(qiáng)化流動(dòng)資金投資管理，使公立醫(yī)院獲取更可觀的經(jīng)濟(jì)效益。③轉(zhuǎn)變報(bào)表、結(jié)算形式，盡可能達(dá)到無紙化辦公的目的，如此不僅能使財(cái)務(wù)審計(jì)的效率得到提高，亦能夠落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展，幫助公立醫(yī)院構(gòu)建積極向上的社會(huì)形象，進(jìn)而獲得更豐厚的效益。構(gòu)建財(cái)務(wù)制度，使其核心作用得到充分發(fā)揮。主動(dòng)借鑒市場(chǎng)機(jī)制，參考價(jià)值規(guī)律，對(duì)衛(wèi)生資源合理配置。因多數(shù)公立醫(yī)院支出需以醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)的形式來補(bǔ)償，并且其收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)需根據(jù)成本明確，因此，為使公立醫(yī)院內(nèi)部支出管理得到加強(qiáng)，需對(duì)藥品經(jīng)營(yíng)、醫(yī)療服務(wù)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)成果正確核算，規(guī)范收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化成本核算方式，提高并加強(qiáng)公立醫(yī)院管理基礎(chǔ)工作，使財(cái)務(wù)審計(jì)的作用得到充分發(fā)揮，構(gòu)建將財(cái)務(wù)作為中心的考核體系，提高社會(huì)效益的過程中盡可能減少耗費(fèi)，最終使效益得到提高。將籌集、投放以及使用資金作為主線，通過合理的渠道對(duì)資金進(jìn)行籌集，并使資金的結(jié)構(gòu)得以優(yōu)化，使其周轉(zhuǎn)速度加快，最終使資金使用效率進(jìn)一步提高[7]。
2.4提高財(cái)務(wù)審計(jì)者的整體素質(zhì)
互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，公立醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作繁重，因此需要一定的管理能力，相關(guān)管理者不僅僅需要對(duì)現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)有效掌握，還需對(duì)電商理論知識(shí)有深入的了解，因此公立醫(yī)院要盡快通過培訓(xùn)提高管理人員的技能及素養(yǎng)，其能積極完善當(dāng)下管理的現(xiàn)狀。通過分析公立醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)可知，財(cái)務(wù)審計(jì)人員需保持競(jìng)爭(zhēng)緊張感，動(dòng)態(tài)化了解市場(chǎng)行情變化，將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與個(gè)人財(cái)會(huì)知識(shí)相互結(jié)合，進(jìn)而達(dá)到高水平管理的目的。同時(shí)，公立醫(yī)院需加強(qiáng)培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員，適當(dāng)提高招聘人才的門檻，綜合考慮管理技能、創(chuàng)新意識(shí)與專業(yè)技能，如此方可適應(yīng)當(dāng)下經(jīng)濟(jì)時(shí)展的要求。另外，還需及時(shí)更新管理觀念，拓寬管理人員的知識(shí)面，進(jìn)而培養(yǎng)出一批批高素質(zhì)高水平的財(cái)務(wù)人員。公立醫(yī)院經(jīng)營(yíng)者需提供充足的支持，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作人員工作的重視力度，激發(fā)其崗位熱情，進(jìn)而積極參與管理工作中。構(gòu)建完善的崗位責(zé)任制，準(zhǔn)確詳細(xì)劃分財(cái)務(wù)人員的職責(zé)，定期開展業(yè)績(jī)考評(píng)，通過精神鼓勵(lì)或者物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的形式使管理人員的工作熱情得到充分激發(fā)。鼓勵(lì)管理人員積極參與學(xué)術(shù)交流，將公立醫(yī)院難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題與同行業(yè)及同仁們積極交流，指導(dǎo)其學(xué)習(xí)先進(jìn)科學(xué)的財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，掌握財(cái)務(wù)審計(jì)中的新動(dòng)態(tài)，更好地為公立醫(yī)院提供服務(wù)[8]。
3結(jié)語
總之，近幾年，公立醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理面臨著諸多機(jī)遇及挑戰(zhàn)，為了保障公立醫(yī)院得到穩(wěn)定長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，且能夠在激烈的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)重要市場(chǎng)，尋求廣闊的生存空間，當(dāng)下公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)部門需與互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)審計(jì)的新特點(diǎn)、新職能有效結(jié)合，敢于沖破常規(guī)財(cái)務(wù)審計(jì)理論框架，并與自身實(shí)際發(fā)展有效銜接，使財(cái)務(wù)審計(jì)創(chuàng)新模式及時(shí)創(chuàng)新，在有效利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新出符合可持續(xù)發(fā)展的公立醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)模式，進(jìn)而更加穩(wěn)定長(zhǎng)遠(yuǎn)地發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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1.內(nèi)部審計(jì)缺乏獨(dú)立性，難以保證其公正性。我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)為主要審計(jì)內(nèi)容，而很多企業(yè)的決策者或者管理者對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作本身缺乏全面的認(rèn)識(shí)，將企業(yè)管理的重點(diǎn)放在直接經(jīng)濟(jì)效益的追求和獲得上，對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作予以忽視。很多企業(yè)將財(cái)務(wù)審計(jì)與會(huì)計(jì)工作混為一談，在機(jī)構(gòu)設(shè)置上統(tǒng)一歸屬與財(cái)務(wù)部門，財(cái)務(wù)審計(jì)工作受財(cái)務(wù)部門的直接領(lǐng)導(dǎo)，這一方面不符合我國(guó)關(guān)于財(cái)務(wù)與審計(jì)分立的要求，另一方面使我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)處于“受制于人”的狀態(tài)，缺乏獨(dú)立性，內(nèi)部審計(jì)成為財(cái)務(wù)部門的自我審計(jì)，不能發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)本身應(yīng)有的職能，其公正性難以得到保證。
2.內(nèi)部審計(jì)工作得不到應(yīng)有的重視。很多國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作不了解，認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)僅僅是對(duì)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督，對(duì)內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)資金利用率方面、經(jīng)濟(jì)效益的促進(jìn)作用方面的作用沒能充分的認(rèn)識(shí)，對(duì)內(nèi)部審計(jì)的職能認(rèn)識(shí)不夠直接造成了在態(tài)度上的忽視，對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的不重視自然對(duì)審計(jì)工作沒能提供有力的支持，使審計(jì)工作難以開展，無法發(fā)揮出其本身具有的職能作用。
3.審計(jì)人員缺乏專業(yè)性，流動(dòng)性強(qiáng)。因?yàn)閲?guó)有企業(yè)管理層對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)缺乏足夠的重視和有力的支持，使得現(xiàn)今很多國(guó)有企業(yè)在對(duì)審計(jì)人員的配備上沒有按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的要求來進(jìn)行人員隊(duì)伍的建設(shè)。很多審計(jì)人員是在企業(yè)專項(xiàng)審計(jì)期間臨時(shí)從財(cái)務(wù)部門抽調(diào)，在審計(jì)方面往往缺乏專業(yè)的知識(shí)，而且崗位之間變換調(diào)動(dòng)頻繁，流動(dòng)性大，很難保證內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的質(zhì)量。
4.內(nèi)部審計(jì)人員缺乏培訓(xùn)機(jī)會(huì)，業(yè)務(wù)能力得不到提升。隨著時(shí)代的發(fā)展，財(cái)務(wù)審計(jì)無論在思想上還是理念上都隨之更新發(fā)展，新理念、新模式不斷出現(xiàn)，內(nèi)部審計(jì)工作已經(jīng)發(fā)展成為現(xiàn)代企業(yè)高效運(yùn)行的名片。世界上的知名企業(yè)，都對(duì)企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)給予充分的重視，致力于保證企業(yè)審計(jì)的公正性、公開性。如今，嚴(yán)格的內(nèi)部審計(jì)已經(jīng)成為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的推動(dòng)力，成為驗(yàn)證企業(yè)高效經(jīng)營(yíng)的標(biāo)準(zhǔn)之一。但是目前來看我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員普遍缺乏培訓(xùn)機(jī)會(huì)，無法對(duì)先進(jìn)的審計(jì)思想和審計(jì)理念進(jìn)行學(xué)術(shù)，業(yè)務(wù)能力得不到有效的提升。
二、企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的相關(guān)原則
1.獨(dú)立性原則。內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開展是以獨(dú)立性原則為基礎(chǔ)，本著對(duì)企業(yè)各個(gè)利益主體高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行公正的、公開的、準(zhǔn)確的檢查、監(jiān)督和評(píng)價(jià)。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的獨(dú)立性是相對(duì)與企業(yè)內(nèi)部其它機(jī)構(gòu)而言的，是在一定范圍內(nèi)的相對(duì)獨(dú)立，以更客觀更有效的發(fā)揮審計(jì)職責(zé)。
2.權(quán)威性原則。內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作能否充分發(fā)揮作用是以權(quán)威性原則為關(guān)鍵，其權(quán)威性主要表現(xiàn)在其地位和層次的設(shè)置上。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的職能作用的擴(kuò)大化發(fā)揮是使其較高的組織地位得到認(rèn)可基礎(chǔ)，同時(shí)審計(jì)機(jī)構(gòu)較高的地位有對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)職能作用的充分發(fā)揮提供了條件。
3.經(jīng)濟(jì)性原則。內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)是以經(jīng)濟(jì)性原則為目標(biāo)，內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的最終目標(biāo)是為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化服務(wù)的。企業(yè)在對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置的時(shí)候就要充分的考慮到成本效益，服從企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)際的需要，維護(hù)企業(yè)的根本利益。
三、改善國(guó)有企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)問題的對(duì)策和建議
1.提高認(rèn)識(shí)，重視企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作。國(guó)有企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作質(zhì)量的好壞，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重視程度有直接的關(guān)系。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的基本職能以及對(duì)企業(yè)發(fā)展所具有的重要的作用進(jìn)行全面細(xì)致的認(rèn)識(shí)和理解，從思想上和態(tài)度上給予充分的重視，并未內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開展提供強(qiáng)有力的支持。在機(jī)構(gòu)的設(shè)置上，提高企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)的地位，保證其具有充分的獨(dú)立性和權(quán)威性，為內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作在檢查、監(jiān)督、評(píng)價(jià)等方面職能作用的發(fā)揮提供保障。
2.建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度和內(nèi)部審計(jì)制度。要保證國(guó)有企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作能夠真正的落到實(shí)處，發(fā)揮應(yīng)有的作用，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制水平的提高，就必須對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制制度和內(nèi)部審計(jì)制度建立和完善，明確職責(zé)，規(guī)范執(zhí)行，將內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作落到實(shí)處。接受國(guó)家財(cái)務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，確保國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的正常、有效開展。
3.加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)能力。國(guó)有企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的工作人員不僅要具備財(cái)務(wù)審計(jì)方面的專業(yè)知識(shí)和能力，更要對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理方面有一定的了解，這是因?yàn)樨?cái)務(wù)審計(jì)工作領(lǐng)域不僅僅限于對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的審查，而是將工作重點(diǎn)從傳統(tǒng)的查錯(cuò)防弊向企業(yè)內(nèi)部管理決策上轉(zhuǎn)移。出對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查之外還具有提供協(xié)助和服務(wù)的能力，從而促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部職能工作的相互協(xié)調(diào)配合。隨著審計(jì)新理念、新思想的不斷涌現(xiàn)，企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員也要做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素質(zhì)。
關(guān)鍵字：企業(yè)發(fā)展；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)；財(cái)務(wù)審計(jì)；應(yīng)用；信息；數(shù)據(jù)
改革開放以來，我國(guó)在經(jīng)濟(jì)和科技方面都取得了飛躍的發(fā)展。如今，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以它方便、快捷的優(yōu)勢(shì)被廣泛應(yīng)用于社會(huì)的各個(gè)行業(yè)中。將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用到財(cái)務(wù)審計(jì)中有效的提高財(cái)務(wù)審計(jì)的效率，去除了傳統(tǒng)的弊端，而網(wǎng)絡(luò)技術(shù)帶來方便快捷的同時(shí)也帶來了一定的風(fēng)險(xiǎn)。如何將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用到實(shí)際工作中實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)審計(jì)又避免網(wǎng)絡(luò)的風(fēng)險(xiǎn)，是企業(yè)不懈努力探索的目標(biāo)。
一、網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)審計(jì)的概念
財(cái)務(wù)的審計(jì)工作是對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)計(jì)劃進(jìn)行審核，檢查活動(dòng)計(jì)劃的可行性和合理性。要對(duì)其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督，其活動(dòng)是否違法國(guó)家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門的規(guī)定。要對(duì)于企業(yè)的策略方針、工作流程規(guī)范及政策制度等等進(jìn)行監(jiān)督和控制，以此保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)得以順利運(yùn)行。還要對(duì)其真實(shí)性和有效性進(jìn)行必要地監(jiān)督。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門在進(jìn)行審計(jì)的過程中要仔細(xì)的審查財(cái)務(wù)收入支出的報(bào)表、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等是否真實(shí)，企業(yè)是否履行了自身的經(jīng)濟(jì)責(zé)任等等。除此之外，審計(jì)另一個(gè)重要的職責(zé)就是評(píng)價(jià)。要完成對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的評(píng)價(jià)，還要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的評(píng)價(jià)。要充分掌握企業(yè)財(cái)務(wù)的收支情況和生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)并嚴(yán)格審查。對(duì)企業(yè)所取得的業(yè)績(jī)作出公正、合理的評(píng)價(jià)和意見，最后發(fā)現(xiàn)和分析影響企業(yè)的因素并采取相應(yīng)的措施，為企業(yè)的發(fā)展盡職盡責(zé)，發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)的價(jià)值。
網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)互相交流的平臺(tái)，每個(gè)人可以自由的上傳和下載資料，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是通過互聯(lián)網(wǎng)將分散的資源融為有機(jī)整體，從而實(shí)現(xiàn)共享和交流的功能平臺(tái)。這種資源涵蓋了所有的范圍，從各種硬件到軟件到各種數(shù)據(jù)等等。我們可以在上面搜尋所有我們需要的信息，還可以互相傳輸、共享資源。網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)審計(jì)就是改變傳統(tǒng)的審計(jì)模式，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的特點(diǎn)而形成的一種新模式的財(cái)務(wù)審計(jì)。采用網(wǎng)絡(luò)審計(jì)模式可以充分利用網(wǎng)絡(luò)的開放性特點(diǎn)從而拓寬財(cái)務(wù)審計(jì)的空間和范圍，這樣有效的加強(qiáng)了企業(yè)財(cái)務(wù)的監(jiān)督力度，也對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)人員的互相合作與交流提供了更方面的平臺(tái)。網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)審計(jì)具有網(wǎng)絡(luò)的共享性，通過這種共享，在不同地點(diǎn)和部門的審計(jì)人員可以很方便快捷地獲取到所需信息，并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果共享，大大的提高了數(shù)據(jù)工作的效率。除此之外，利用網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)審計(jì)可以提高財(cái)務(wù)設(shè)計(jì)的時(shí)效性。它可以對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)行適時(shí)有效的監(jiān)督和審查，可以在第一時(shí)間充分掌握財(cái)務(wù)的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)審計(jì)工作出現(xiàn)的問題，大大的提高了審計(jì)工作的時(shí)效性和審計(jì)力度。
總之，網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)審計(jì)的運(yùn)用，為企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作帶來了極大的便利，同時(shí)也帶來了很大的挑戰(zhàn)和沖擊。而作為財(cái)務(wù)審計(jì)人員，必須跟上時(shí)代的步伐，適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展潮流，積極學(xué)習(xí)新的技術(shù)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，積極的學(xué)習(xí)和使用新的審計(jì)方法，并不斷的發(fā)現(xiàn)問題和改進(jìn)，提高審計(jì)的效率，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
二、網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)審計(jì)的潛在風(fēng)險(xiǎn)
新的財(cái)務(wù)審計(jì)模式充分的利用網(wǎng)絡(luò)，改變了傳統(tǒng)的審計(jì)模式，大大的提高財(cái)務(wù)審計(jì)的效率。但是，網(wǎng)絡(luò)潛在的弊端也為網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)審計(jì)帶來了很多的風(fēng)險(xiǎn)。首先是網(wǎng)絡(luò)的天敵-木馬、病毒。由于企業(yè)之間存在著激烈的競(jìng)爭(zhēng)，可能會(huì)導(dǎo)致對(duì)手采用不良的手段，或者網(wǎng)絡(luò)黑客的破壞。一旦網(wǎng)絡(luò)遭到了木馬和病毒的侵襲，或者軟硬件出現(xiàn)故障，發(fā)生系統(tǒng)崩潰等等，就可能造成數(shù)據(jù)的丟失或者篡改，就會(huì)對(duì)企業(yè)造成巨大的損害。另外，采用了網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)審計(jì)，審計(jì)的數(shù)據(jù)沒有經(jīng)過企業(yè)各部門的層層審批，沒有得到相關(guān)負(fù)責(zé)人的蓋章和簽字，而網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)是可以隨意的拷貝，這就容易造成偽造數(shù)據(jù)，降低了審計(jì)數(shù)據(jù)的可靠性。最后，網(wǎng)絡(luò)審計(jì)數(shù)據(jù)是通過人為的錄入電腦，如果數(shù)據(jù)錄入員的工作能力不夠或者職業(yè)素質(zhì)低下，或者在錄入的過程中受到外界客觀因素的影響，就可能造成數(shù)據(jù)錄入錯(cuò)誤。
三、網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)審計(jì)的安全措施
網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)審計(jì)有它的優(yōu)勢(shì)也有缺陷。因此在實(shí)際的工作中，我們要努力找出措施改變這些缺陷，以更好的實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)工作開展，具體的措施可以通過以下幾個(gè)方面。
1.建立健全的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)審計(jì)制度并不斷的完善，只有一個(gè)明確的制度才能為審計(jì)工作順利的進(jìn)行提供保障。新的制度要注重提高各種審計(jì)手段的操作能力和適應(yīng)能力。從而解決傳統(tǒng)審計(jì)模式中無法解決的問題。現(xiàn)代企業(yè)的管理對(duì)部門的職責(zé)以及業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行了很細(xì)致的分工，因此，表面上看起來他們好像互相分離，各不影響。而實(shí)際上它們有著緊密的聯(lián)系，企業(yè)的運(yùn)作需要各部門的協(xié)調(diào)合作才能完成，而企業(yè)管理系統(tǒng)也不僅僅是簡(jiǎn)單對(duì)人和經(jīng)濟(jì)的管理，同時(shí)也注重財(cái)力、物力、產(chǎn)品、銷售市場(chǎng)、供貨渠道以及時(shí)間和空間的綜合發(fā)展。所以，企業(yè)在選擇網(wǎng)絡(luò)方案的時(shí)候要求財(cái)務(wù)系統(tǒng)和其他各部門和業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)緊密連接。以實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的一體化。在實(shí)行網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)審計(jì)的時(shí)候，必須要把這一點(diǎn)作為網(wǎng)絡(luò)方案的前提。
2.提高審計(jì)人員的整體素質(zhì)。任何活動(dòng)都是以人為主體，因此，要提高網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)審計(jì)的質(zhì)量與效率，最重要的是加大對(duì)人員的管理。企業(yè)如果想全面提高網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)審計(jì)的工作質(zhì)量，就必須要重視提高財(cái)務(wù)工作者的基本素質(zhì)。可以在挑選人才的時(shí)候聘請(qǐng)具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)的人才，在日常的工作中，要注意對(duì)審計(jì)人員的能力進(jìn)行檢測(cè)評(píng)估，并組織一些培訓(xùn)或工作交流活動(dòng)，引進(jìn)一些優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)。制定合理的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的考核制度，讓審計(jì)人員在制度壓力下激發(fā)動(dòng)力的同時(shí)，以獎(jiǎng)勵(lì)來喚起他們的積極性。人是企業(yè)中最重要的資源，不管技術(shù)手段有多么的先進(jìn)，都必須通過人的操作。因此，企業(yè)要重要對(duì)人力資源的重視和投入，要提高網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在財(cái)務(wù)審計(jì)的運(yùn)用，首先要提高審計(jì)人員對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的技能。要同時(shí)提高審計(jì)人員及各管理層的能力培養(yǎng)，只有企業(yè)的各級(jí)人員都能熟練的運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)審計(jì)系統(tǒng)，才能整體的提高網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)審計(jì)的質(zhì)量。
3.建立安全的黑客抵御系統(tǒng)。為了保證財(cái)務(wù)審計(jì)數(shù)據(jù)的安全性，企業(yè)應(yīng)該引進(jìn)高端的軟硬件系統(tǒng)，并配備相應(yīng)的黑客防御系統(tǒng)，同時(shí)對(duì)于重要的數(shù)據(jù)進(jìn)行掃描認(rèn)證，避免非法人士惡意盜用，同時(shí)必須做好重要文件的備份工作，以防止意外丟失或損毀。既然網(wǎng)絡(luò)的特點(diǎn)之一就是資源與信息的共享，那么企業(yè)的商業(yè)機(jī)密的安全及系統(tǒng)安全的可控性必然是網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)中的重點(diǎn)。特別是當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)化的建設(shè)正向著Internet與辦公自動(dòng)化的方向發(fā)展，企業(yè)更是要注重系統(tǒng)的安全性。如何運(yùn)用好網(wǎng)絡(luò)這把雙刃劍，趨利避害，根據(jù)自身的特點(diǎn)選擇網(wǎng)絡(luò)必然也是網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的重點(diǎn)。
4.提高原始數(shù)據(jù)的保存力度。雖然原始數(shù)據(jù)沒有經(jīng)過專業(yè)處理，數(shù)據(jù)量大，數(shù)據(jù)繁瑣，但是由于它具備最原始的數(shù)據(jù)資料，能夠保證數(shù)據(jù)信息的科學(xué)和準(zhǔn)確性，因此，企業(yè)應(yīng)該建立專門的原始數(shù)據(jù)保存系統(tǒng)，以方便后期的數(shù)據(jù)搜索和調(diào)用。
5.審計(jì)應(yīng)有一定的針對(duì)性，在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)環(huán)境下，應(yīng)設(shè)置嚴(yán)格的審計(jì)檢查程序，及時(shí)檢查被審計(jì)單位的權(quán)限設(shè)置，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施，控制事態(tài)進(jìn)一步發(fā)展。另外，采用一些有效的輔助軟件核對(duì)電子賬目，并檢查憑證的真實(shí)性，資產(chǎn)以及負(fù)債的合理性，有效的實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的工作。
6.完善審計(jì)監(jiān)督工作。為了保證審計(jì)數(shù)據(jù)的可靠性和安全性，必須建立完善的數(shù)據(jù)監(jiān)督體制，數(shù)據(jù)分析匯總之后必須經(jīng)過主要負(fù)責(zé)人的認(rèn)證和審批才能進(jìn)行下一步的具體操作。
四、結(jié)語
總而言之，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)可以為我們的財(cái)務(wù)審計(jì)工作帶來極大的便利，但是也隨著帶來很多的風(fēng)險(xiǎn)，也為企業(yè)的發(fā)展帶來更多的挑戰(zhàn)。為此，需要廣大的企業(yè)工作人員充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，合理的利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，將網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)審計(jì)發(fā)展的更加完善。
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一、財(cái)務(wù)審計(jì)職能
（一）監(jiān)督職能的實(shí)施企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)制度的有效實(shí)施，離不開企業(yè)的監(jiān)督。首先，應(yīng)對(duì)其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。在進(jìn)行審計(jì)過程中，要監(jiān)督其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是否符合國(guó)家的相關(guān)規(guī)定；對(duì)于企業(yè)的方針、政策及工作程序進(jìn)行必要的監(jiān)督，進(jìn)而保證經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的通暢；其次，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性實(shí)行必要的監(jiān)督。在進(jìn)行審計(jì)過程中，應(yīng)考察其財(cái)務(wù)收支統(tǒng)計(jì)是否真實(shí)，進(jìn)而保證審計(jì)結(jié)果的真實(shí)性；再次，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有效性進(jìn)行監(jiān)督；最后，監(jiān)督企業(yè)是否履行其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
（二）評(píng)價(jià)職能的實(shí)施首先，應(yīng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制進(jìn)行評(píng)價(jià)。內(nèi)部審計(jì)工作是內(nèi)部控制系統(tǒng)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，能夠有效控制其他要素。為實(shí)現(xiàn)內(nèi)部的有效控制，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)薄弱環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制。其次，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益做出公正的評(píng)價(jià)。應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)收支狀況和生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審計(jì)，對(duì)企業(yè)的業(yè)績(jī)做出客觀、公正的評(píng)價(jià)，通過對(duì)影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的對(duì)策，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
二、存在的問題
（一）企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)缺乏獨(dú)立性獨(dú)立性是內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的基本特征。我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門由企業(yè)內(nèi)部設(shè)立，因此，受本企業(yè)、本部門的直接領(lǐng)導(dǎo)，缺少有力的監(jiān)督。獨(dú)立性不強(qiáng)，阻礙了企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)作用的發(fā)揮。
（二）審計(jì)范圍受限我國(guó)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)僅僅局限于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的審計(jì)，財(cái)務(wù)審計(jì)的實(shí)施也是從財(cái)務(wù)這方面開始的，無論是財(cái)務(wù)審計(jì)的隸屬還是歸屬都經(jīng)財(cái)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)。雖然企業(yè)也進(jìn)行財(cái)務(wù)與審計(jì)的分離，但在公正性方面就受到很大的質(zhì)疑，因而不能有效地施展開來。而且我國(guó)企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí)往往只針對(duì)已發(fā)生的事件進(jìn)行審計(jì)，涉及面不廣。雖然我國(guó)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了改制，但財(cái)務(wù)審計(jì)仍處于較低的層次上。
（三）財(cái)務(wù)審計(jì)執(zhí)行力度不夠我國(guó)企業(yè)在財(cái)務(wù)審計(jì)方面往往有馬后炮的現(xiàn)象，通常在問題出現(xiàn)后再進(jìn)行查錯(cuò)補(bǔ)漏工作，缺乏有效的事前預(yù)警機(jī)制。企業(yè)只有提前做好預(yù)測(cè)，才能提高管理水平，進(jìn)而提高經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)雖然在財(cái)務(wù)審計(jì)方面制定了相關(guān)的規(guī)定，但是在執(zhí)行上卻缺乏相應(yīng)的落實(shí)，影響了財(cái)務(wù)審計(jì)工作的有效性。
（四）缺乏高素質(zhì)的審計(jì)人員，審計(jì)手段落后部分企業(yè)審計(jì)人員由于缺乏專業(yè)的培訓(xùn)，在經(jīng)營(yíng)管理方面沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)支撐，難以適應(yīng)發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)而不利于財(cái)務(wù)審計(jì)的高效實(shí)施；企業(yè)管理人員也缺乏對(duì)審計(jì)人員的重視，使其業(yè)務(wù)能力難以提高；隨著信息化管理手段的不斷運(yùn)用，運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)工作已成為一種趨勢(shì)，部分企業(yè)審計(jì)手段落后，影響了財(cái)務(wù)審計(jì)的效果。
三、財(cái)務(wù)審計(jì)改進(jìn)措施
（一）實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作的獨(dú)立性要充分發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)工作的職能，有效監(jiān)督企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)，確保財(cái)務(wù)審計(jì)的獨(dú)立性是必不可少的。應(yīng)建立相應(yīng)的產(chǎn)權(quán)機(jī)制，使內(nèi)審機(jī)構(gòu)置身于產(chǎn)權(quán)主體的領(lǐng)導(dǎo)下，提高其權(quán)威性和獨(dú)立性，改變內(nèi)審無力的局面。依據(jù)我國(guó)企業(yè)現(xiàn)狀，確立以董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)為主導(dǎo)的內(nèi)審機(jī)構(gòu)，有利于實(shí)現(xiàn)其財(cái)務(wù)審計(jì)工作的獨(dú)立性和權(quán)威性。
（二）拓寬審計(jì)范圍要實(shí)現(xiàn)有效的財(cái)務(wù)審計(jì)管理，就必須拓展審計(jì)領(lǐng)域，不能只局限于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這一方面。首先，應(yīng)由財(cái)務(wù)審計(jì)向管理審計(jì)方面拓展，展開對(duì)內(nèi)部控制的審計(jì)，并評(píng)價(jià)其有效性。還要開展專項(xiàng)業(yè)務(wù)的審計(jì)，并監(jiān)督其是否達(dá)到預(yù)期的目的；其次，變事后審計(jì)為事前、事中及事后相結(jié)合的審計(jì)方法，實(shí)現(xiàn)企業(yè)全方位、全過程的管理。這種審計(jì)方法還有利于問題的及時(shí)發(fā)現(xiàn)與解決，降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；最后，財(cái)務(wù)審計(jì)工作逐漸實(shí)現(xiàn)由分散式管理向行業(yè)管理轉(zhuǎn)變。設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員對(duì)行業(yè)進(jìn)行管理，有效監(jiān)督審計(jì)工作的實(shí)施。
（三）健全財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)，加大執(zhí)行力度首先，應(yīng)逐漸完善財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)制度。內(nèi)審制度有利于提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作的強(qiáng)制性和權(quán)威性，也有利于監(jiān)督審計(jì)人員，保證審計(jì)工作的真實(shí)準(zhǔn)確性，真正發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)工作的實(shí)際功效；其次，加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)人員的隊(duì)伍建設(shè)。內(nèi)審人員只有不斷拓寬自己的視野，才能有效地進(jìn)行審計(jì)。
（四）信息化技術(shù)的廣泛應(yīng)用企業(yè)在財(cái)務(wù)審計(jì)中，應(yīng)逐漸轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的審計(jì)技術(shù)，采用現(xiàn)代化的審計(jì)手段，通過控制會(huì)計(jì)的信息系統(tǒng)，查閱相關(guān)的會(huì)計(jì)信息，實(shí)現(xiàn)多元化的審計(jì)程序，能夠高效、及時(shí)的發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的相關(guān)問題，但是在使用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行審計(jì)時(shí)應(yīng)做好數(shù)據(jù)加密工作，還應(yīng)注意防范計(jì)算機(jī)隨時(shí)出現(xiàn)的狀況，保證財(cái)務(wù)審計(jì)工作的有序進(jìn)行。
（五）提高審計(jì)人員的素質(zhì)伴隨現(xiàn)代技術(shù)的不斷應(yīng)用，傳統(tǒng)的審計(jì)方法已不能適應(yīng)各種需求，這需要專業(yè)技能高、熟練掌握現(xiàn)代化技術(shù)的審計(jì)人員。還應(yīng)加強(qiáng)審計(jì)人員的繼續(xù)教育，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境，使其專業(yè)水平始終處于最前列。
四、以國(guó)企為例分析財(cái)務(wù)審計(jì)的改制
