時間：2023-05-29 17:40:19
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇個人簡歷電子版，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
【編輯說】如何制作不同型式個人簡歷為的會員投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。
求職簡歷是求職能否成功的一個重要因素。那關于制作不同型式的個人簡歷有哪些呢?下面是小編為你整理的制作不同型式的一些個人簡歷，希望對你有幫助。
不同型式個人簡歷如何編寫 紙質的個人簡歷最被求職者熟悉的個人簡歷就是紙質版的，紙質的個人簡歷最基本的注意事項就是排版、字號、字體以及臨界邊。不過僅僅只是重視這些也無法獲得招聘人員的認可，想要你的個人簡歷能夠給招聘人員一種眼前一亮的感覺還需要重視紙的質感。有質感的紙張能夠輕松從眾多競爭者中輕松的脫穎而出，從而獲得招聘人員的認可。
電子版的個人簡歷相對于紙質的個人簡歷而言，電子版個人簡歷的打造方式也更加多變。想要打造純文本格式的個人簡歷可以選擇word文檔編寫;如果想要個人簡歷充滿設計感以及多變性可以選擇PPT文檔;還有一種讀取最為方便的網頁版的個人簡歷也是很多求職者的首選。
視頻版的個人簡歷最后一種是現在不是很常用的一種打造個人簡歷的方式——視頻版。有些特殊的用人單位會要去求職者投遞視頻版的個人簡歷。這種個人簡歷能夠展現出求職者的更多面，在錄制時一定要重視自己的儀容儀表還有言談舉止。
掌握各個型式的個人簡歷編輯的方式能夠更加輕松的按照要求編輯不同的個人簡歷。
拓展：制作個人簡歷的2種錯誤錯誤一、在編寫個人簡歷時過度潤色
很多求職者在編寫個人簡歷時誤把揚長避短打造成了過度潤色的個人簡歷，在編寫時不僅將自己優勢無限放大化還能將自己的不足編寫成為優勢。這種過于完美的個人簡歷是不會獲得面試機會的，要知道招聘人員閱人無數。這種失去真實性的個人簡歷早就見慣不怪了，并不會因為過于完美的個人簡歷而相信求職者本身真的是完美的，完美并不是打造個人簡歷時所追求的東西。想要獲得面試機會，就不能夠在制作過程中讓個人簡歷失去真實性。
錯誤二、在個人簡歷中出現虛假信息
還有一些求職者在編寫個人簡歷時將自己本來不具備的求職技能編寫上去，有些是偽造工作經驗以及在學業上取得的成績，有些則是在個人簡歷中刻意將自己的英語水平編寫的特別優秀，其實并不然。像這種編寫方式都屬于虛假信息，有些虛假信息招聘人員一眼就能識破，而有些則會在面試中識破。
你也可以在搜索更多本站小編為你整理的其他如何制作不同型式個人簡歷范文。
今天，網絡招聘已成為眾多企業招聘的必然選擇。據美國權威雜志統計，截至2003年，世界500強100%擁有自己的網站，94%采取網絡招聘的方式。
有網絡招聘自然少不了電子版的簡歷。單純地將個人簡歷從紙上“搬到”網上已毫無新意，體現個性特色的“視頻簡歷”似乎頗受新人喜愛。中國人才熱線于2004年10月啟動的“勝在2005”10省市高校校園招聘活動，首次在全國范圍內采用視頻簡歷，將打造“網絡初試＋現場面試”的校園招聘全新平臺。屆時，畢業生將通過發送“視頻簡歷”應聘心儀的職位。TCL、大唐移動（上海）、用友軟件（上海）、阿爾卡特（蘇州）、中海房產、騰訊科技等24家企業參加此次校園招聘活動，提供了6000余個職位。不過，很多畢業生對“視頻簡歷”的用法及效果充滿了疑問，對此，本刊記者專門請中國人才熱線運營總監黃路真先生作了解答。
問：“視頻簡歷”的保密性如何？
答：客戶信息的安全性是我們要盡權力保證的，無論是個人的還是企業的。保護“視頻簡歷”有2把鑰匙，一把在個人手中，你可以關閉、發送，自己掌控；還有一把在網站手中，我們會防止別人破壞或者盜用。
問：制作“視頻簡歷”收費嗎？
答：目前，我們在上海作為試點地區不收費。網站自己貼錢投入在這個項目中，請電視臺的人來為同學們拍攝。
問：如果“視頻簡歷”不收費，而制作和維護，網站都有大筆花費，那么你們為什么還要啟動這個項目？
答：作為招聘網站，我們承擔“搭臺”的作用，希望能有更多的人來唱戲，更多的人來看戲。通過“視頻簡歷”使你們的簡歷投遞更有效，使得企業對人才的甄選更快捷，招聘周期縮短。如果做到這點，那么更多的求職者上我們的網站，更多的企業會通過我們做網絡招聘，我們賺錢的目的就實現了。
問：“視頻簡歷”比普通的電子版簡歷就多了短短的一段影像，究竟有多大優勢？
答：首先視頻這一形式已經使你的簡歷區別于其他人，會給HR留下較深刻的印象。第二，視頻使得對方對你有直接的認識。研究發現：面試時，HR多根據“第一眼”作判斷決定，此后的問題都是為了印證判斷。而“視頻”就搶先提供了“第一眼”，且呈現的是你自己最滿意的“一眼”。當然，這“一眼”能有多好的效果則更多地取決于你自己在鏡頭前的表現。如，英語系的女生可以用流利的英語做一段自我介紹。
看上去很美的“視頻簡歷”究竟能為求職招聘提供多大的便利，我們拭目以待。 (編輯：自華)
一、招聘人數
會計兼檔案管理人員1名
二、招聘條件
1、身體健康，遵紀守法，工作認真，服從安排;
2、品行良好，具有良好的職業道德;
3、35周歲以下;
4、會計專業，全日制大專以上學歷，具備會計從業資格證及相關財務工作經驗，具有勝任工作需要的文字綜合能力和相關業務知識，能熟練操作電腦辦公軟件。
三 、報名方式：
請應聘人員將個人簡歷、免冠正面照片等個人資料電子版，發至北海市公證處郵箱([email protected])。
材料包括身份證、學歷學位證書、簡歷以及個人其他材料(審核后退還本人)和復印件各1份，交近期小兩寸同底免冠正面彩照1張，未錄用者，材料恕不退還。
報名地址：北海市西南大道340號(巴伐利亞酒店旁)市公證處(305號)
四、報名時間：2018年2月9日—2月28日。
經審核符合工作需要后，將通知應聘者持有效身份證件等參加面試。
五、待遇：試用期為兩個月，月薪2000，試用期滿聘用月薪2600元(含五險一金)。
因工作需要，經學校批準，法學院擬招聘編制外用工人員1名。具體事宜如下：
一、招聘崗位及要求
辦公室工作人員1名，負責學院辦公室相關管理工作。
二、應聘基本條件
(一)應聘人員應符合《蘭州大學編制外用工管理暫行辦法》的要求;
(二)年齡不超過30周歲，大學研究生學歷;
(三)熟悉公文寫作及辦公軟件的使用;
(四)具有良好的職業道德，遵紀守法，能嚴格遵守學校各項規章制度;
(五)愛崗敬業，具有良好的服務意識，勝任應聘崗位的工作，身心健康。
三、有關待遇
按《蘭州大學編制外用工管理暫行辦法》有關規定執行。
四、報名及聯系方式
(一)請填寫《蘭州大學編制外用工崗位報名表》(附件)，并附身份證正反面復印件、個人簡歷、學歷證書原件及復印件各一份，于2018年1月20日前報送至法學院辦公室(本部校區齊云樓樓1626室)，同時提交電子版求職材料(帶彩色2寸照片)到郵箱：[email protected]。
(二)聯系方式
聯系人：吳立珺，電話：8913767;
面試時間另行通知。
點擊下載>>>
蘭州大學編制外用工崗位報名表.doc
人事處
幫讀者創業成功，是《創業》的旗幟。
2003年，《創業》創刊時就提出了“普及和推廣創業知識，幫助更多人實現創業”的辦刊宗旨。九年多來，我們一直相伴創業者風雨同行，幫助成千上萬人越過了艱險走上創業的坦途。為了加大對創業者幫助力度，本刊對創業者進行全方位輔導、培訓。
創業輔導、培訓采用網上指導、電話指導、面對面指導，側重于網上指導。創業輔導收費200元/年，創業培訓500元/年，一對一指導。同時，也可以登陸網站，60元注冊會員，進行創業咨詢，并免費閱讀《創業》電子版。
報名電話：023-67537097 QQ ：532149053
網址： 中文實名：中國創業港 創業港
百萬項目扶助 創業大行動
咨詢電話：023-67537097，67537283（傳真） 地址：（401147）重慶市渝北區龍華大道1889號A座1601室《創業》雜志社收 郵箱： QQ：532149053
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企業及項目：由企業提供技術或項目優惠，讀者學習掌握后，自行創業。
讀者通過QQ、郵箱、書信申請報名，寫出創業簡歷，申請理由，經《創業》評審后即可參與，其車旅、食宿費用自理。
參與企業、項目名單：
郴州創業辦事處萬能印刷、環保袋技術 （每月兩名半價）
邢臺吮指香培訓總部 （每月兩名半價）
河北大城穩利洗滌設備廠 （每月兩名半價 ）
重慶鄭氏鹵菜、火鍋、小面、酸辣粉 （每月兩名半價）
圣旨骨酥魚 （每月兩名半價）
重慶隨手香食品開發有限公司 （每月兩名半價）
湖南懷化新民生態養殖公司 養雞 (每月兩名半價)
李飛特色燒烤 (每月兩名半價)
速美特上湯砂鍋土豆粉 （每月兩名半價）
西北婆雪花餅 （每月兩名半價）
湖北黃石謝氏黃金餅及現磨豆漿 (每月兩名半價)
“龍華創業基金”扶助創業者：
龍華基金結余： 114819元
讀《創業》二年以上讀者，有過多次創業經歷，具備創業能力，有一定創業資金，有選定的項目。創業成功必須歸還領用的基金，并自愿、量力為基金捐款，反哺困境中的創業者。基金申請：通過QQ、郵箱或信件提出書面申請。提交簡歷、家庭情況、彩色免冠照片4張、身份證復印件，寫出五次以上創業經歷，并找出教訓和失敗的原因（不得編造、虛構），制作一份創業計劃書（可虛擬）。
誠征創業縣市級辦事處
有“今生只為創業”的目標和決心，有無私幫助創業者創業的愛心，有固定住址，有辦公用房，有電腦，會操作，能上網，有正當職業，有創業的成功經驗。每縣、市只設立一家。申請人提供身份證復印件、一寸免冠照片3張、個人簡歷郵寄到編輯部，郵件發送至。
地址：重慶市渝北區龍華大道1889號A座1601室《創業》雜志 電話：023-67537097 67537283（傳真）
郵箱：網址：
QQ：10059467 聯系人：趙沖山
附：各地辦事處列表
山東省——
魯南（棗莊） 0632-5812858 13356327858
李健德
淄博 段連政 13176591777
廣東省——
韶關 羅小燕 18927800953
深圳 夏東海 15013569835
東莞 黃軍華 13713075412
湖南省——
長沙 仇天宇 13974827181 15802506471
懷化 張 松 15974017401
郴州 郭智才 18907354951
河北省——
石家莊 趙忠義 13403119299
邢臺 郭文生 0319—3388313 13483991448
大城 劉穩利 15803161029
陜西省——
西安 肖 夏 13609163938
四川省——
綿陽市 謝先龍 18696555576
安徽省——
蚌埠市 操 洪 15905528886
江蘇省——
南京 張永剛 15312087885
湖北省——
黃石 謝國鵬 0711-2382389 13872114400
十堰 陳龍根 13872791398 QQ：226064848
北京市——
張金丹 010-67744569 15801461131
河南省——
周 口 丁偉航 15039900111
山西省——
太 原 范俊宏 13111074978
內蒙古——
1 點擊興趣，喚醒求知欲望――激活創新意識
興趣是最好的老師。在教學過程中，教師要想方設法調動學生的積極性和主動性，以便喚起他們的好奇心和求知欲，時刻注意他們參與課堂活動的程度，鼓勵他們積極思考，主動去探索知識的奧秘，啟迪他們大膽質疑，積極踴躍地發言，敢與同學交流。只有學生有強烈的求知欲望，才能激活學生的創新意識。同時，還應該注意到課堂上一些學習興趣不濃厚、表現不積極的學生，教師要時刻關注他們，用放大鏡去尋找他們的優點，觀察他們感興趣的事物，抓住機會，積極引導培養這些學生的創新勇氣與求知欲望。
在PowerPoint教學過程中，首先欣賞往屆學生創作的優秀作品，讓學生感到自己也能做出如此精美漂亮的作品，極大地調動學生的學習興趣；講解繪圖等工具的使用時，首先讓學生自由結成小組，自主選擇主題，經過深思熟慮設計意圖，然后把設計方案分割成不同的任務，由組內的人員獨立完成，設計創作一份精美的作品，然后小組間進行交流，相互欣賞，談論自己的想法，課堂討論得非常激烈，逐漸喚醒學生的創作興趣，無形中也就增強學生的創新意識。
2 精心設計，創設教學情境――營造創新氛圍
教師在教學中運用語言文字、圖片圖像、聲音視頻、動畫漫畫等形式，創設情境，營造創新氛圍，從而激發學生的興趣和主動探索的意識，自主汲取知識精華，同時也使課堂的氣氛活躍起來，寓教于樂。
精彩的課堂導入，能讓學生對這堂課一見鐘情。喚起他們的求知欲望，使學生積極運作，全身心投入課堂中來。如在指法教學過程中，筆者一邊讓學生欣賞音樂《高山流水》，一邊敲打賈平凹的散文《溪流》，同時選一位學生富有感情地朗讀屏幕上的散文。不一會兒，就有學生小聲地說：“喔，老師真厲害，打得這么快。”筆者順勢臉上洋溢著快樂的笑容，說道：“你們也可以的。”通過筆者細心的引導――點撥，在那節課上，學生練習地非常認真，有兩個學生進行比賽看誰打得快，有打字較快的學生指導身邊的同學怎樣才能快速打字，學生都積極主動地去練習。在本節課快結束的時候，全班學生的打字速度都進步得非常快，在他們的臉上洋溢著收獲的快樂。
巧妙設置教學情境，能夠不斷激發學習的熱情，教師當然就可以順水推舟，將學生帶入一種創新的氛圍，快樂地在知識海洋中汲取能量。
3 設疑啟思，激發自主學習――點燃創新思維
好學不如樂學，樂學中有學生的自主意愿在起積極作用，樂學中有學生積極的思考，主動參與探究，勤于動手練習。樂學過程中，有利于提高學生搜集和處理信息的能力，有利于提高學生獲得新知的能力，有利于提高學生分析問題、解決問題以及合作交流的能力。而教師就是要做好引導者、點火者，想辦法激發學生在課堂上自主學習，點燃學生創新思維的星星之火。這樣學生在樂學狀態下學習，必定事半功倍。
九年級的學生面臨中考的壓力，學習任務重，時間緊迫，在信息技術中考的系統復習和強化訓練時，第一階段，首先把中考的上機操作試題錄成視頻，然后安裝到學生機中，讓學生利用很短的時間就能學會這些上機操作。對于選擇題，筆者讓學生自由組合成小組，可以兩個人，也可以是多個人，相互進行考試，熟練地掌握知識技能。第二階段，首先給學生15～20分鐘的模擬訓練，看誰做得又快又好，然后表揚那些成績高的、進步幅度大的學生。筆者發現有一些中等成績的學生經常偷偷地去向學習較好的學生請教，還有一些成績好的學生主動幫助學習有困難的學生，一遍遍地、不厭其煩地耐心分析，直到學會為止。有的學生主動請求回答同學的疑難問題，對于他們的精彩講解會及時鼓勵，課堂的氣氛瞬間活躍起來，學生輕松地掌握了知識。
學起于思，思源于疑。可見，營造“疑”與“思”的良好情境，是培養創新思維的重要方法。新課程教學中要改變教師“一言堂”唱“獨角戲”的方法，給學生更多自我學習和鉆研的空間，鼓勵學生敢于標新立異，敢于質疑發問，敢于打破常規。要遵循教育教學的規律，設計出針對性、啟發性較強的問題，以此點燃學生求異思維的火花。
在講解畫圖程序時，先用多媒體展示各種幾何圖形搭建的小房子的圖畫，然后依次提問：1）圖中的小房子由哪些圖形組成？你們還見過哪些形狀的房子？2）除了現實中的房子，你們還可以想象出什么樣的房子？3）閉上眼睛，在頭腦中把你剛才所想到的房子放入一個美麗的環境中，然后將它畫出來。在教師的啟發引導下，學生腦海里將初步形成大致輪廓，再讓他們充分發揮想象力，創作出各自的得意之作。由于每個學生的思維方式不同，創作的畫面效果也將不同。當學生的任務完成時，利用多媒體網絡展示學生的作品，使學生的自我成就感得到滿足，延長興趣的持續時間，從而為創新思維的產生奠定基礎。
4 參與實踐，開展科技活動――展現創新能力
實踐出真知，創新的火花是知識與生活實際的碰撞，在碰撞中，學生零星的創新意識不斷地轉變積累成創新的能力。在這一過程中，教師盡可能多給學生創造思考的機會，給學生多一些自己活動的空間，盡可能多展現自我以增強學生的自信心。在教師的引導和鼓勵下，學生充分發揮主動性和創造性，憑借智慧的力量，多層次、多角度進行思考，實現創新能力的原始積累。
在平時的教學工作中，筆者經常給學生留一些題目，讓學生根據自己的愛好和興趣自主創作作品。比如在學完幻燈片后，讓學生自選制作電子版班級周刊、好書推薦、個人簡歷、理科月報等課題，要求設計以藝術字為標題和圖文混排結構。學生在創作過程中，積極運作，相互指導，經過多次修改，每個班推選出3份精美作品進行年級評選。
在個人簡歷作品中，有的學生插入自己的藝術照片；在電子版班級周刊中，有的學生把本班的各科考試狀元錄入進來，同時配有照片，用藝術字標注是哪科狀元，同時還為進步快的同學設定專欄，用不同的底紋、顏色標注進步的程度；在理科月報中，有的學生還插入一段漫畫或者是簡短的笑話，大笑之后，讓入全身心地投入緊張的學習中。
布魯納說過：“學習是一個主動的過程，使學生對學習產生興趣的最好途徑就是使學習者主動卷入學習，并從中體會到自己有能力來應付外部世界。”在教學過程中，教師要激發學生的好奇心和求知欲，鼓勵學生主動思考，勤學好問。因為每個人都蘊藏著無限的創造力，普通人和天才之間沒有不可逾越的鴻溝，問題是缺少一把打開這座神秘宮殿的鑰匙。教師要把學習的主動權交給學生，讓學生多一些思考的機會，多一些活動的空間，多一些表現的機會，多一些創造的信心，多一些成功的體會。比如在教學中，筆者鼓勵學生大膽想象，通過各種渠道查找資源，相互學習，讓學生自主設計幻燈片、電子報刊、Flash課件，利用Excel幫助父母理財，利用Word制作電子期刊，用Flash軟件為兒歌配畫和背景音樂，設計電路模擬系統，制作濃硫酸稀釋的錯誤操作等課件。這樣，既可以提高學習信息技術的實效性，又可以為學生打造展示創新才華的舞臺。
參考文獻
關鍵詞：人事檔案信息化建設困境對策
當今的時代是信息化的時代，隨著各項工作的信息化建設逐步取代傳統手工操作的同時，人事檔案也將破繭而出，步入信息化建設的行列。但任何新工作的推動都面臨著舊思想的固封和新思想的起步困境，人事檔案更是以絕對保密的形式阻擋著信息化建設的腳步。人事檔案在信息化建設中將面臨著哪些困境，有什么對策建議，本文作者就這些問題提出拙見。
一、人事檔案信息化建設中面臨的困境
1.傳統思想的固封。
一提起人事檔案，大家首先想到的就是鐵門鐵窗的專用房間，專人管理，絕對保密。因為很多人的思想都受著傳統思想的影響，認為人事檔案記錄著一個人的成長過程、思想變化、家庭信息、受教育情況以及政治生涯等等一些本人和單位才知道的個人材料，它起著憑證、依據和參考的作用，這些特點決定了一是不能將它公開于眾，二是不能將它放到本人手里保管，所以要放在單位的人事部門，由組織選派黨性較強的專人保管，而且絕不能泄密。其實，人事檔案分類十種，這十種里，有不能向其他人泄露的秘密，當然也有很多公眾所知道的，并且還要時常利用到的資料。如果每次利用這些可以查閱復印的資料，都需要到人事部門當面申請領導，再由檔案專管登記、查閱、復印所需的內容，手續相當繁瑣。但因長期受到人事檔案絕對保密這種傳統思想的影響，大部分人很難突破手工操作盡管繁瑣但很安全這一事實，去尋求別的辦法。
2.信息化建設中存在的問題。
一是信息化建設本身存在不安全性弊端。人事檔案一旦成為電子版并且進入網絡就會存在不安全性，并且有被黑客破解利用的可能性。二是信息化建設中需要大量的資金保障來提供不斷的技術支持和硬件維護。檔案信息化建設不是說單位只要買一套檔案信息化管理軟件就大事告成了，檔案信息化軟件在使用時與單位檔案工作是否一直契合，如單位在購買檔案軟件后，檔案的整理歸檔原則又發生變化，已有的軟件功能不能滿足現有的管理需要，單位在購買軟件的售后服務期滿后再次出現相關的技術難題以及需要補充完善軟件模塊時，我們是否可以投入大量的資金保障來提供不斷的技術支持。此外，我們還需要準備一定的資金作為后期硬件設備的維護費。
3.信息化建設起步時的繁瑣。
要實現人事檔案信息化，必須建立健全人事檔案信息管理數據庫，也就是需要錄入單位每位員工的基本信息，包括花名冊、簡歷及其家庭成員情況等信息，這些信息的錄入需要大量的時間和繁瑣的翻閱檔案的過程，信息化建設的起步對一個從來沒有建立過電子檔案的單位來說，其過程是繁瑣的。所以，很多單位的人事處因為平時工作繁多，很難抽調人員進行專門的信息化基礎數據錄入，或是很難抽出時間進行此項工作，所以進行信息化建設需要很大的決心和起步時花費比手工操作要多很多的經歷和時間這一點，也足以讓想實現人事檔案信息化管理的許多單位，望而卻步。
二、對策建議
1.破除傳統思想。
既然人事檔案不是所有的內容都對個人絕對保密，例如在參加考學、職稱評審中需要復印的年終考核表，需要不斷更新的個人簡歷、自傳等這些內容完全可以向個人開放，那么就應該在本人需要利用和補充時，有一個局域網中的檔案信息化管理程序進行利用和補充申請。這樣既可以簡化了利用、補充的過程和檔案人員的工作量，也可以維護人事檔案紙質材料的完整性，防止紙質材料因經常翻閱而損壞。所以，一直受人事檔案絕對保密這種傳統思想影響的人，應該逐步接受人事檔案個別信息可以對本人公開的事實，并且這種公開是有利于檔案的更新、利用和工作的高效完成的。
2.對信息化建設揚長避短。
第一，盡管信息化時代的確存在不安全性弊端，并且也曾發生過網絡泄密事件，但信息化建設本身存在的不安全完全是可以避免的。首先是從外部進行計算機硬件安全隔離的防護措施，如防火墻技術、VPN技術可有效隔離單位以外人員的隨意訪問和黑客的攻擊；其次是從軟件內部一方面加強人事檔案信息系統的用戶管理，通過設置用戶名權限和密碼等方式，有效防止用戶越權操作或非法操作；另一方面引進安全防范技術，防止第三方軟件截取文件，破解源文件。之所以會發生信息泄露主要原因是由于網絡安全知識的疏忽和缺乏，有了對這些方面的加強，防范單位人事檔案信息的泄露便不成問題。第二，如果不能阻止檔案整理歸檔原則的變化，那么單位檔案在進行信息化管理的同時，就應該預支一部分能投入到信息化軟件售后服務和硬件維護中的資金。
3.派專人學習錄入檔案信息化軟件。
萬事開頭難，有了基礎數據的保障，后面的工作都將變得簡便。所以一定要克服人事檔案剛起步時的困難，多想想今后工作的便利性。單位應該選派專人，最好是檔案專管對檔案信息化軟件進行學習，給予充足的錄入信息的時間，盡量把基礎工作打牢，這樣的話，后面繁瑣的統計工作、檔案的查閱利用工作都會高效率完成。
參考文獻
[1]唐菖霞.干部人事檔案信息化管理研究[J].中國管理信息化,2016(12)
[2]陳錦紅.關于事業單位人事管理信息化建設的思考[J].中國管理信息化,2015(12)
[3]杜薇.淺析信息化背景下人事檔案管理工作[J].辦公室業務,2015(4)
學生需要打印機嗎?當然需要。如果說以前上學部是使用學校發的教材、試卷、輔導資料的話，那么現在上學需要的東西可能沒這么簡單，還有很多需要自己到網上尋找，然后打印出來到課堂上使用。這時候，就需要打印機幫忙了。不但如此，現在很多教師都開始通過電子郵件布置課后作業和散發輔導資料，有時還需要學生到特定的網站上下載電子版的文檔。要完成和提交這些作業，也需要用打印機打印出來。那么，與普通家庭或者辦公用戶相比，學生購買打印機應該注意哪些方面呢?
每個階段都要用
現在的學生對打印機的需要越來越迫切了。雖然有些時候可以使用筆記本電腦、平板等設備來查看和處理一些電子文檔，但是在學習過程中完全實現電子化還不現實，很多時候是必須使用紙質文檔的。學生購買打印機，就是用來將這些電子文檔打印出來。不過，學生是一個年齡跨度非常大的群體，既有呀呀學語的幼兒園小朋友，也有業已成年的大學生、研究生。他們平時的學習活動內容不同，需要打印的資料類型有差異，因此應該購買的打印機也各不相同。
幼兒園小朋友：靈活多變
劉女士：我女兒剛上幼兒園不久，每天都會回來和我說今天又學了什么。為了讓她加深印象，我就經常到網上找一些她剛認識的動物和植物的圖片，然后打印出來。另外，她的老師也會經常讓我們交一些孩子的照片上去，用來展示和布置課堂。
現在小孩子上幼兒園可不比從前，不但學費貴了，而且平時需要的東西也越來越多。學習看圖識字、認識動植物，需要的是圖片演示；組織趣味游戲，得準備自己的卡通形象；制作手工模型，少不了各類模板；布置板報畫墻，還要小孩子交自己的照片。這么多需要用到各類圖片的地方，當然得靠打印機幫忙才行。
從幼兒園小朋友的需求來看，平時主要以打印圖片、照片為主，最多加上一些配圖文字，純粹的文字打印很少因此，在購買打印機時要側重于彩色圖片打印，首選是各個品牌的彩色噴墨照片打印機。不過選購的打印機價格不必太貴，只要入門級產品就好，因為小朋友需要的圖片對打印精度的要求并不高，只要色彩鮮艷就行。另外，如果各位家長的預算比較充裕，也可以購買彩色噴墨打印一體機，特別是一些高端一體機產品。高端一體機通常都附帶了光盤打印功能，并且提供較優秀的照片打印能力，可以為小朋友們制作一些精美的照片或者紀念光盤。
主要應用：圖片/照片打印
選購目標：彩色噴墨打印機、彩色噴墨一體機
中小學生：圖文并茂
李先生：我那個兒子剛剛上初中，特別聰明，學習也很用功。平時除了老師布置的怍業外，自己還會到一些學習網站上找資料和習題。不過現在小孩的眼睛很容易近視，所以我從來不讓他用太長時間的電腦，找到的資料都是打印出來讀的，這樣用起來也方便。
現在的中小學生太累了，中考、高考壓力大，正處于學習任務最繁重的階段，而且平時接觸的內容也最為廣泛。自然、化學科目都有很多圖文并茂的資料需要學習，語文、外語等科目也少不了大量的文字資料。再加上很多時候為了應付考試而采取的題海戰術和平時要做的習題，中小學生需要打印的資料可不在少數。
正是因為中小學生需要打印的資料比較龐雜，再加上平時需要復印一些資料，所以我們建議中小學生選購打印機以多功能彩色噴墨一體機為主。可以兼顧彩色圖文資料的掃描和打印，也可以打印黑白文檔。另外，如果平時不需要掃描和復印功能，并且打印的資料也以黑白文檔為主，那么各位同學也可以采購一臺支持單黑墨盒打印的噴墨一體機或者直接購買黑白激光打印機。前者適合打印量較少的同學，后者適合需要打印大量學習資料的同學。
主要應用：圖文資料打印/復印、黑白文檔打印
選購目標：彩色噴墨一體機、黑白激光打印機
大學生/研究生：海量信息
研一學生小周：我用打印機最多的時候其實是在大四。那時候又要打印論文資料，又要準備工作簡歷，再加上同學過來打印資料，有時候我的打印機一天就能用完一包紙。現在考上研究生了，第一年打印的資料相對少一些，主要是準備一些實驗資料時會用到打印機。
大學生和研究生的學習過程需要參考大量的課外資料，這些資料可不會有老師幫你準備，自然是要自己到圖書館或者網上查找。特別是整理論文資料的時候，更是需要準備大量的素材。另外，每一位大學生都不可避免地要面對就業的問題，每次畢業前都要制作大量的個人簡歷。這個時候，堵在文印店里排隊簡直就是“杯具”。
因為需要打印海量的資料，而且這些資料主要以黑白文檔為主，所以最適合大學生或者研究生選購的應該是激光機型。至于具體是單功能打印機還是多功能一體機，則要看各位同學是否還需要復印資料。單功能打印機的價格便宜，只能用來打印資料；多功能一體機不但可以打印資料，也可以復印筆記、資料等，還能復印證件。
主要應用：黑白文檔打印/復印
選購目標：黑白激光打印機、黑白激光一體機
分類判斷按需挑選
在確定選購的產品類別之后，我們就需要落腳到具體的打印機選購上來。噴墨打印機、噴墨一體機和激光打印機的定位不同，各位學生朋友在選購時需要注意的問題也略有差異。噴墨打印機噴墨打印機是打印設備最廉價的選擇，市場上的入門級機型甚至只需要兩三百元就可以買到，但同時千元以上的噴墨打印機也不在少數。因為高端機型和低端機型的差異主要在于打印效果方面，所以對于學生來說平時的資料打印只需要選擇普通入門級機型就足夠了。至于具體機型方面，則需要各位學生朋友根據平時自己打印資料的不同再做選擇。
入門級噴墨打印機之間也存在不少差異，不同的特性適用于不同的情況。比如支持單黑墨盒打印，這類產品比較適合以黑白文檔打印為主且打印量不多的同學；而采用四色分離墨盒，則適合以彩色資料打印為主的學生朋友，這類產品的優勢是各色墨盒可以在用完后分別更換，不會造成墨水浪費，從而降低打印成本。不過，與采用一體式墨盒的打印機相比，這類產品的打印精度和細膩程度要略微低一些，也算是有得有失。
噴墨一體機
噴墨一體機是在單功能噴墨打印機上擴展了掃描模塊后的產品，這類產品的入門級型號的價格并不比單功能機貴多少，通常只多出相當于掃描儀成本的數十元而已。但是對于學生朋友來說，多出來的掃描、復印功能在某些應用如復印筆記、資料時還是比較有用的。不過，噴墨一體機因為受限于打印成本，并不適合用于大量資料復印，而只適用于少量彩色圖片資料的復印以及資料的掃描。
噴墨打印機要經常使用
很多人購買了噴墨打印機，在過了很久之后再次使用時卻發現無法打印，這很可能
是噴頭結的墨水堵塞造成的。噴墨打印機使用的墨水是液態的，在長時間不使用的情況下，與空氣接觸的地方墨水會結塊，而噴墨打印機的噴嘴非常細小，很容易被這些干結的墨水堵塞。而要用清洗噴頭功能，會消耗大量的墨水，一個新墨盒有時也只能堅持5、6次深度清洗就消耗空，耗費相當大。無論是采用顏料墨水，還是采用染料墨水，都無法避免這種情況發生。所以最好的辦法就是最多隔兩三天就使用打印機打印些資料，避免噴頭堵塞。
黑白激光打印機
黑白激光打印機在普通家庭用戶看來沒什么實用意義，主要是面向辦公用戶。不過對于學生來說，在需要經常打印各類文本資料的時候，采用黑白激光打印機也不錯，起碼在使用成本上能夠節省不少。雖然入門級黑白激光機通常要比噴墨打印機貴四五百元的樣子，但是如果每個月打印量能達到600頁以上且以普通文檔為主，那么購買一臺入門級黑白激光打印機會比較適合。
激光打印機適用于大任務量打印，主要體現在兩個方面。一是激光打印機的月打印負荷一般超過6000頁，而且打印機構的穩定性也要超過噴墨打印機，特別是卡紙情況的出現頻率要低于噴墨機型。二是激光機型的打印速度也優于入門級噴墨打印機，前者的穩定打印速度通常能達到12ppm以上，而后者在采用比較實用的打印效果設置時，打印速度很少能超過10ppm。
采用非原裝墨盒要謹慎
噴墨打印機和噴墨
體機的打印成本較高，因此很多用戶會考慮通過采用兼容墨盒、注墨甚至加裝連供系統來降低打印成本。注墨和加裝連供系統都需要定的動手能力，且穩定性不足，因此我們并不建議學生用戶采用。特別是連供系統，只適用于需要大量連續打印的情況，并且需要經常維護。另外只要采用非原裝墨盒，就有可能讓打印機失去質保，這點也需要用戶注意。
不要將激光打印機擺放在空間較小或距離較近的地方
在激光打印機工作的時候，我們經常會聞到股讓人不舒服的味道，這是因為激光打印機在工作時會因為高溫而產生些有害的氣體和粉塵。我們建議學生朋友如果要使用激光打印機，最好保持2米左右的距離，并保持室內空氣流通良好。另外就成本而言，激光打印機原本就比噴墨打印機低半甚至更多，而且大多數產品都可以找到加粉的商家，從而進步降低成本，不過這同樣可能失去產品質保。
寫在最后
計劃應規定出在一定時間內所完成的目標、任務和應達到要求。任務和要求應該具體明確，有的還要定出數量、質量和時間要求。制定計劃前，要分析研究工作現狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據什么來制定這個計劃。下面小編就和大家分享后勤部門工作計劃模板3篇，來欣賞一下吧，希望能夠幫到你們！
后勤部門工作計劃模板1
一、個人定位
根據自身條件及公司發展需要，本人定位于后勤部門。
1、自身條件：
我借_提出的唐僧團隊的概念，定位自身。本人擁有唐僧的意志堅定，擁有八戒和沙僧的忠心耿耿，卻缺少孫悟空的業務本領，所以歸屬行政部門。
2、公司發展要求：
公司前期運作為構建商務團隊、招聘加盟商及公司人員的補充。根據需求，前期工作則為招聘。因本人親自并獨立參與過招聘工作，熟悉招聘工作的整個流程。具體如下：
（1）參與網上招聘工作的整個流程。
（2）招聘前期工作：與人才市場聯系，預約展位及招聘時間，招聘內容電子版的轉發，招聘費用的申請，交納。
（3）招聘現場工作。
（4）招聘后期工作：個人簡歷電子檔案存根，人才庫的建立，電話通知通過初試人員其復試時間等程序。招聘費用收據報出納處。
二、目標
在快樂的工作和不斷的學習中，提高自身能力及時順應公司發展需求，做好行政工作。
1、從個人目標來說，全面熟悉并著手行政工作，具備擔任行政總裁助理的資格；
2、從公司角度來說，與公司成長與發展，出一份微薄之力，實現招聘招商工作計劃和會館的建立，共同打造_x世界。
三、工作內容（職責）
結合以上兩點，定位職責為三點：
（1）配合市場部門進行初步招聘招商工作及后勤人員（前臺、財務、文化）的補充；
（2）繼續日常后勤工作，培訓前臺接待員一名；
（3）熟悉后勤工作的整個運程：
1、日常考勤
2、接待工作
3、電話轉接、記錄
4、辦公設備的使用與維護
5、文件的歸檔工作（公司書籍、專業資料、客戶檔案）
6、物業：辦公室的各項業務管理，與物業公司協調水、電、信函，辦公室的照明、植物、家具、鑰匙等管理等）
7、學習人力資源規劃
8、學習金融知識和財務方面知識。
四、權利
擁有對公司全體員工禮儀、辦公紀律、出勤、外出等事項的全面監督。
五、方法
后勤人員本著多做事，勤做事，做實事，服務與市場部門和總裁辦的基本原則，以遵循日常工作程序和靈活對待突發工作為機動的方法進行工作。如果公司有需求，服從安排和調動。
我可以在公司中很好的工作，可是自己卻始終平淡無奇，我也想在公司中有更大的作為，可是競爭的激烈，以及公司中有很多優秀人才，讓我覺得很壓抑，而我不知道如何才能讓領導更好的認識到自己的能力，只能在不斷的進步中找到心理的安慰！
相信很多人有和我一樣的情況，自己的才華完全的被埋沒在人海之中，我只能說，自己的不善表達和遇不到伯樂，之恩那個感嘆命運的不濟了。不過我相信是金子總會發光，我遲早會在公司中脫穎而出，實現自己的夢想的！
后勤部門工作計劃模板2
根據幼兒園園務工作要求，結合幼兒園實際現狀，本學期幼兒園總務后勤各項工作在努力提供優質服務的基礎上，牢固樹立科學發展觀和服務意識，求真務實，開拓創新，科學合理安排后勤各項工作。
一、工作思路
全面加強教職工的思想教育，不斷提高業務水平，努力提高服務質量。認真落實各項措施，主動、熱情、有效地開展工作，牢固樹立總務工作服務于教學，服務與師生，服務與幼兒園發展的思想。堅持勤儉節約、勤儉辦園的原則，根據幼兒園本期實際情況從經濟上、物質上保證教育教學工作的順利開展，根據幼兒園發展和建設規劃有計劃地逐步組織實施。抓好校園環境衛生，認真做好美化、綠化的補點及日常的養護管理工作，做好園舍教育教學設備設施的維修添置。努力辦好令師生、家長滿意的伙食，進一步加強管理，嚴格規范教育收費行為和執行收費標準，加強財務管理，提高使用效益，嚴格執行采購審批制度。定期對園舍設施進行安全檢查，消除事故隱患，確保幼兒園的每項教育教學活動能夠順利進行，為幼兒園全體師生生活、工作和學習創設優質的校園環境和優質的后勤服務。
二、工作目標
1、全體總務后勤人員必須確立為幼兒園教育教學服務的宗旨，嚴格遵守幼兒園各項規章制度，不斷提高服務質量。
2、落實工作任務，明確各崗位職責，進一步增強總務后勤人員的憂患意識和緊迫感，激勵后勤人員愛園、愛崗、敬業、奉獻。
3、圍繞幼兒園工作中心開展總務工作，抓好常規保障全局，努力提高工作到位率、師生滿意率。
（1）加強對園舍設施的安全檢查、提高防范意識。始終把師生的安全放在一切工作的首位，加強門衛人員的思想教育，提高認識，嚴格崗位職責，嚴格實行外勞人員進出園登記，排除各種不安全隱患。
（2）加強食堂管理，科學合理安排伙食，把飲食衛生放在工作首位，認真貫徹《食品衛生法》，定期對炊事員進行衛生知識培訓，提高應知應會率。嚴格消毒制度、消毒過程、操作過程，嚴把采購關，嚴防食物污染、食品中毒的發生。
（3）加強財物管理，不斷提高管理人員的思想素質和業務水平，嚴格執行財務制度，遵守財務紀律，認真執行上級有關收費制度，加強庫房物品保管，嚴格履行采購、領物、審批手續。
（4）加強衛生保健的管理，預防各種疾病的傳染和食品中毒的發生。
（5）做好本期和下期的設施設備維修、設備添置計劃。
三、具體工作逐月安排
八月：
1、加強暑期間的值班、門衛管理和園舍安全檢查等工作。
2、做好暑期2、3教學樓裝飾及衛生監理工作。
3、計劃購買開學辦公用品、衛生清潔用品等。
4、水、電設施設備安全排查、維修，檢查新學期開學各項準備工作，確保開學一切工作順利進展。
九月：
1、教學、辦公生活、清潔衛生用品的添置、發放。
2、校園環境衛生的整治工作。
3、按上級要求對相關收費項目、收費標準的公示，做好開學報名的收費工作。
4、做好小班推遲開學的收費及教學設備添置的準備工作。
5、召開后勤人員工作會議，明確工作任務，進一步落實崗位職責，提高后勤服務意識。加強后勤工作宣傳，更新后勤網站內容。
6、加強幼兒伙食的質量提高和營養搭配。
7、加強幼兒園資產的管理。
8、慶祝“中秋、國慶”雙節，做好“雙節”前的安全、衛生大檢查工作。
9、暑期裝飾工程結算工作。
十月：
1、九月伙食費的月結及公布。
2、加強食堂教師用餐的管理，重點針對飲食衛生、飯菜質量和服務態度。
3、召開后勤人員例會。組織后勤人員根據分工和崗位職責檢查和反思工作完成情況及思想動態。
4、做好校園環境整治和綠化、美化工作。
5、迎省級示范園復驗的相關準備工作。
6、做好本月伙食費的月結工作。
7、做好臨時性的事務工作。
十一月：
1、對十月幼兒伙食費的月結公布。
2、對園內入冬前各類設備、電、誰等安全運作、消除隱患的一次全面排查。
3、加強冬季各班、室空調和取暖器等節約用電的管理。
4、召開后勤人員工作例會。
5、加強飲食操作程序的各環節管理，做好預防疾病及食物中毒的宣傳工作。
6、本月伙食費的月結工作。
7、做好臨時性的事務工作。
十二月至20_年元月；：
1、十二月伙食費的月結公布。
2、召開后勤部門工作會。
3、總務人員工作總結、績效考核，第二學期工作計劃的擬定。
4、各班教玩具、戶外大型玩具的檢查與維修。
5、環境衛生、食堂衛生大檢查。
6、各班室財物的借還收繳、歸整工作。
7、財務和財物保管對園產盤點核對，擬定第二學期購買物品清單，做好物品購置的準備工作。
8、元月伙食費的月結公布及期末結算公布。
9、做好寒假前校園安保和物器設備維修工作。
10、做好臨時性的事務工作。
后勤部門工作計劃模板3
人事行政部年度行政、后勤工作目標是：狠抓服務意識，提高服務水平和能力，降低成本。建立一支高素質的后勤保障隊伍，為提高市場管理水平，創造良好條件及強有力的保證，以下就具體工作計劃如下：
一、餐飲服務改善
1、費用精打細算
從原材料采購入手，督促食堂采購員，以最低的價格購買質的原料，確保有限的經費，限度的用到每個員工的餐飲上，在采購中，人事行政部隨時抽查菜金的使用情況及原材料物價，及時調整采購策略，降低原材料采購成本，防止各種貪污腐化的現象發生。
2、供應品種花樣翻新
在食物供應方面，要制定科學合理的食譜，食譜予以公示，營養兼顧均衡、健康，口味以川、粵、湘菜為主，加強早餐的花樣翻新。
3、加強食品衛生管理
在原材料采購中，嚴格把握好原材料的質量關，決不能采購不新鮮的、變質的、腐爛的原材料，在采購文員驗收的時候，對原材料進行第二次檢查，對不合格的原材料及時退換，確保原材料的新鮮，在操作過程中要求廚師做到生、熟分開，冷、熱分開，各種原材料要嚴格清洗并消毒。嚴禁將變質、變味的剩飯剩菜提供給員工食用。食堂人員要定期體檢，確保健康。
4、加強食堂衛生管理
加強食堂衛生管理，每周對食堂環境衛生進行檢查，重點部位要隨時抽查，操作中嚴格要求做到：“一洗、二清、三消毒”，對烹飪用的器具及時清洗、消毒，確保器具無霉變、生銹。每日對食堂地板進行清洗，做到地板無積水，桌面無油漬。無鼠患、無蟑螂、無蚊蠅等。
5、做好防暑降溫工作
公司市場服務部員工工作條件較為艱苦，為了體現公司的人文關懷，在高溫季節，重點對市場服務隊員提供防暑降溫的食物，如涼茶、綠豆湯等清暑類的湯類，每周不得少于兩次。
二、宿舍管理加強
1、從制度上完善對宿舍的管理
對宿舍管理制度及宿舍公約進行檢討，對不適合的部分及時修訂，對一些個別的現象，具體要求，讓每一位入住公司宿舍的員工遵守公司的宿舍管理制度，絕對禁止各種黃、賭、毒的現象發生。
2、加強基礎設施建設
在經過公司批準后，對公司宿舍的硬件設施進行改善，增加一些必要的設施，確保員工住得舒心、愉快。
3、倡導節約
節約是中華民族的傳統美德倡導節約的風尚，教育員工節約使用水、電、氣，減少鋪張浪費。
三、加強資產管理
1、對固定資產管理
人事行政部將積極配合好財務部資產管理員做好固定資產管理、轉移、調撥、報廢等工作。
2、辦公用品管理
辦公用品要嚴格要求交舊領新制度，控制采購量，對在使用中不慎丟失的辦公文具，自行負責購買，所有耗材使用要得當，合理，消耗有異常時，人事行政部要查明原因，并采取相應措施。
3、其它物資管理
